通過總結(jié)，我們可以更清楚地認識到自己在學習和工作生活中的成長和變化?？偨Y(jié)需要注重邏輯性和連貫性，要將所總結(jié)的內(nèi)容有機地串聯(lián)起來。借鑒一些已經(jīng)成功的總結(jié)案例，可以幫助我們提升寫作水平。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇一
根據(jù)xx市人力資源和社會保障局、xx市殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》安排和要求，為穩(wěn)定就業(yè)局勢，進一步做好就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)援助工作，xxx街道通過調(diào)查摸底，并根據(jù)實際情況在轄區(qū)內(nèi)開展了一系列的以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
“再就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道高度重視，組織保障站工作人員及各社區(qū)負責人認真學習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務和各自職責分工，確定工作重點，周密部署活動安排。在街道、社區(qū)和各小區(qū)公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，并制定相應的工作方案。結(jié)合實際，采取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保就業(yè)援助活動順利開展。
20xx年1月6日上午，xxx街道組織各社區(qū)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員共計25名失業(yè)人員在xxx區(qū)人力資源市場舉辦的“xxx區(qū)20xx年就業(yè)援助月活動暨專場招聘會”活動。在招聘會現(xiàn)場，參加招聘會的人員積極到各用工單位咨詢，并認真填寫了招聘簡歷，數(shù)十家招聘會單位，招聘職位多、年齡跨度大、適合各種層次的就業(yè)困難人員，更有數(shù)個殘疾人招聘會單位為殘疾就業(yè)人員提供了許多優(yōu)惠條件，讓前來參加的就業(yè)困難人員、殘疾人員對找到合適的工作充滿信心。
1、開展入戶家訪。對未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員開展入戶家訪活動，分發(fā)有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業(yè)困難對象目前的就業(yè)失業(yè)情況，并及時做好登記工作進一步完善就業(yè)援助基礎臺賬，達到就業(yè)援助對象更明確、就業(yè)援助需求更清楚、就業(yè)援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業(yè)援助服務。
2、落實扶持政策。將《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和就業(yè)再就業(yè)政策的主要內(nèi)容宣傳到每一位被援助的對象，內(nèi)容包括失業(yè)證辦理、靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創(chuàng)辦微型企業(yè)優(yōu)惠政策、免費提供職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助對象了解適合自己的就業(yè)優(yōu)惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現(xiàn)就業(yè)起到了積極的推動作用。
3、開展就業(yè)援助專場招聘會。xxx街道及社區(qū)積極與轄區(qū)社會單位聯(lián)系收集用工信息，并整街共享，使得在各社區(qū)舉行的就業(yè)援助月宣傳活動、就業(yè)援助招聘會取得了圓滿成功。在此次開展的一系列就業(yè)援助月活動中，社區(qū)舉辦了20場就業(yè)援助專場招聘會，共計147家用工單位參加招聘會，為失業(yè)人員提供崗位120余個，崗位涉及管理、家政、保安、服務員、保險業(yè)務員、搬運工、庫管等，這些崗位對技能要求相對較低，年齡要求相對寬松，適合就業(yè)困難人員。失業(yè)人員們對自己覺得較合適的崗位填寫了求職意向登記表，社區(qū)工作人員也積極為他們搭橋，幫助尋找合適的工作?；顒蝇F(xiàn)場，社區(qū)工作人員還為援助對象提供職業(yè)指導、職業(yè)技能培訓報名、創(chuàng)業(yè)培訓報名、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢，并發(fā)放各種優(yōu)惠政策宣傳資料200余份。熱心為前來咨詢的居民解答問題，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、讓他們了解就業(yè)情況。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇二
一要加大宣傳引導力度，立足資源優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，堅定不移地走特色化發(fā)展道路；
三是抓好調(diào)度，通過召開調(diào)度會、定期通報、信息交流等措施，推動各項措施落實到位；
四是抓好協(xié)調(diào)，對于產(chǎn)業(yè)扶貧推進中出現(xiàn)的困難和問題，要主動擔當，積極作為，爭取各相關部合支持與配合，形成產(chǎn)業(yè)扶貧的強大合力。
2、加大資金投入、做強特色產(chǎn)業(yè)。山區(qū)貧困農(nóng)民投入有限，但發(fā)展產(chǎn)業(yè)不能搞“無米之炊”，因此必須加大對產(chǎn)業(yè)建設的投入力度，將扶貧工作由“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變，將項目資金向發(fā)展產(chǎn)業(yè)傾斜，同時，要積極想法設法為種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)加工銷售企業(yè)發(fā)展提供政策支持與貸款便利，充分發(fā)揮和調(diào)動新型經(jīng)營主體在產(chǎn)業(yè)扶貧中的帶動作用，著力破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展中面臨的種種困難與問題。支持貧困村貧困戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，較深度貧困地區(qū)（深山區(qū)）以打造西山藥庫為重點，中部地區(qū)以發(fā)展茶谷、竹業(yè)為重點，外畈區(qū)以打造江淮果嶺為重點。
3、創(chuàng)新發(fā)展方式，擴大產(chǎn)業(yè)覆蓋面。
一是總結(jié)推廣《精準扶貧三十六計》，拓寬產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，探索創(chuàng)新脫貧新模式，增強貧困戶自我發(fā)展能力。
二是結(jié)合農(nóng)村“三變”（資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東）改革，盤活貧困家庭資源、資產(chǎn)和資金，讓貧困戶有更多的穩(wěn)定增收渠道。
三是深入推進農(nóng)村土地“三權”分置改革，積極引導貧困戶將承包土地、林地、水面經(jīng)營權等以折價入股、租賃方式流轉(zhuǎn)給新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓貧困戶獲得長期穩(wěn)定的財產(chǎn)性收益。
4、培養(yǎng)新型農(nóng)民，提高農(nóng)民素質(zhì)。
山區(qū)種養(yǎng)大戶、科技示范戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、專業(yè)合作組織負責人等，是山區(qū)未來農(nóng)業(yè)的主體，也是山區(qū)農(nóng)業(yè)的希望。他們雖然不屬“貧困戶”范疇，不是扶貧攻堅的對象，但他們身處基層，扎根群眾，對其它農(nóng)民脫貧致富起著極強的示范與帶動作用。今后農(nóng)民培訓的重點，要放在這部分人身上，要充分發(fā)揮他們實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、接受能力較強等優(yōu)勢，對其進行有組織、有計劃的系統(tǒng)培訓，使其逐步成為有文化、懂科技、善經(jīng)營、會管理的“新型農(nóng)民”，成為農(nóng)業(yè)理念創(chuàng)新的“先鋒”、科技成果轉(zhuǎn)化的“平臺”與“橋梁”，成為促進山區(qū)農(nóng)民脫貧致富的“生力軍”與“帶頭人”。
5、建好合作組織，促進“抱團”發(fā)展。
二是支持、鼓勵條件成熟的地方創(chuàng)辦新的農(nóng)民專業(yè)、家庭農(nóng)場等合作組織，使農(nóng)民在發(fā)展產(chǎn)業(yè)時能夠通過“抱團合作”方式減少投入、規(guī)范管理、降低風險、提高效益。
三是支持農(nóng)業(yè)企業(yè)壯大發(fā)展，發(fā)揮農(nóng)業(yè)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)脫貧中的帶動作用，通過企業(yè)引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
6、建設人才隊伍，搞好產(chǎn)業(yè)服務。
要結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展和扶貧工作實際，建設梯級人才隊伍。
四是千方百計調(diào)動基層農(nóng)業(yè)科技人員從事產(chǎn)業(yè)扶貧、服務產(chǎn)業(yè)建設的積極性和主動性，繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)技術人員結(jié)對幫扶工作，加強督查和考核。
五是結(jié)合新型農(nóng)民培訓、農(nóng)技推廣補助等項目，通過集中培訓、現(xiàn)場指導、試驗示范等多種形式，大力開展農(nóng)林簡單實用技術及產(chǎn)業(yè)經(jīng)營知識培訓。
充分發(fā)揮“菜單式”產(chǎn)業(yè)扶貧手冊的指導作用，幫助貧困戶按照菜單選擇產(chǎn)業(yè)項目，提高生產(chǎn)技術管理水平。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇三
自精準扶貧工作開展以來，根據(jù)市委、市 政府召開的精準扶貧建檔立卡會議精神，經(jīng)單位選派進駐史莊村。通過近幾個月的農(nóng)村基層實踐，使我磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責任心，熟悉了農(nóng)村基層工作程序。農(nóng)村政策理論水平得到了提高，積累了一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗。與此同時，在與其他駐村工作隊員及村民的朝夕相處中，增進了理解與交流，建立了深厚的情誼，學到了許多工作方法，并從他們身上感受到了強烈的進取精神和發(fā)展意識，真切感受到基層鍛煉的價值與益處。現(xiàn)將近期的工作情況總結(jié)如下：
一、加強學習，充分認識扶貧工作的重要性。扶貧工作的主要任務，就是要打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎，增強農(nóng)村發(fā)展后勁，促進農(nóng)民增收，逐步使廣大農(nóng)村和農(nóng)民群眾“生活富起來、精神樂起來、生態(tài)好起來、村容美起來、班子強起來”。要做一個合格的扶貧工作隊隊員，就必須認真學習有關農(nóng)村政策、規(guī)章制度和各種會議精神，不斷豐富自己的理論水平，充分的認識與理解扶貧工作的重要性。因此，在工作中，我注重學習，認真思考，不恥下問，并結(jié)合實際和工作需要，一直堅持學習相關的理論，不斷豐富自己的知識，增長工作才能，增強自己的工作自信心，逐漸提高了自身的素質(zhì)和綜合能力，以幫助自己更好地完成各項工作任務。
二、深入基層，踏踏實實為群眾服務
1、進村調(diào)研，制定規(guī)劃。通過走訪群眾、座談、召開村民代表大會和村組干部會等多種方式開展調(diào)查研究，了解民情，熟知村民的要求與愿望，仔細分析與研究，掌握好第一手材料，做到心中有數(shù)。其次是按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，緊緊圍繞實現(xiàn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)質(zhì)化、道路房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的目標，科學合理的規(guī)劃建設項目。
2、進村做好宣傳，營造良好的工作氛圍。在做好調(diào)研，制定好規(guī)劃后，就是要做好宣傳工作，讓群眾充分了解扶貧工作的主要目標。為此，我和其他工作隊員，一方面組織黨員干部認真學習扶貧工作的具體內(nèi)容、任務和目標;另一方面是召開群眾大會，向群眾反復宣講建設內(nèi)容、規(guī)劃項目、建設實施方案、過程、步驟。通過宣傳，提高了群眾主動參與新農(nóng)村建設的積極性，更為建設項目的實施打下堅實的群眾基礎。
駐村這么長時間來，我雖然取得了一些成績，但在思想和工作上還存在著許多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是基層工作經(jīng)驗缺少，工作新局面還待打開。雖然工作多年，但真正深入農(nóng)村一線工作很少，農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏，對農(nóng)村工作自身獨創(chuàng)性開展不夠，工作新局面有待進一步打開。二是政策理論水平低，不能很好為群眾服務。由于本人對農(nóng)村政策理論掌握不夠，對市場經(jīng)濟知識了解不多。在發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟工作不堪理想，還有待進一步提高。三是科技知識缺乏，不能很好地為群眾提供技術指導。四是工作力度不大，主要表現(xiàn)為觀念更新不夠，抓實事、大事不夠，高效做事不夠。五是工作上欠主動性，膽子不夠大。六是協(xié)調(diào)能力不強等。
針對上述存在的諸多問題，我將認真反思與總結(jié)，并在今后的實際工作中，加強學習，勇于實踐，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。帶著責任、帶著問題、帶著任務、帶著情感真正深入基層，深入實際，把黨在農(nóng)村的各項方針政策落實好，我有決心、有信心圓滿完成各項工作任務。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇四
20x年以來，根據(jù)縣委政府的安排及有關文件要求，我局創(chuàng)新工作思路，強化措施，積極動員全局干部職工深入幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多舉措開展精準扶貧精準脫貧工作。
一、領導高度重視，建立健全責任機制
認真學習貫徹中央、省、市、縣關于脫貧攻堅決策部署及有關會議和文件精神，結(jié)合我局實際，制定精準扶貧工作方案，成立脫貧攻堅領導小組，明確分管領導和工作人員，設立脫貧攻堅辦公室，層層簽訂責任狀，把任務細化到每個干部身上。認真落實“五主”、“五包”責任，加強駐村干部隊伍建設，確保精準扶貧工作順利推進。
二、主要措施及做法
(一)精準識別，保障進村入戶結(jié)隊幫扶落地
今年以來，我局按照縣委政府要求，深入幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)x鄉(xiāng)開展了遍訪、再識別、回訪等工作。我局結(jié)對幫扶職工共計83人，幫扶戶數(shù)共計158戶。在幫扶過程中，我局干部職工深入農(nóng)戶家中，了解其家庭基本情況、致貧原因，分析其脫貧方式，并結(jié)合我局工作內(nèi)容加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等政策宣傳，鼓勵其創(chuàng)業(yè)就業(yè)、參加社會保險等。20x年1月，我局干部職工按照要求開展了遍訪貧困戶工作，3月開展了第一輪回訪工作，4月開展了精準識別“回頭看”工作，7月開展“遍訪貧困戶第一次回訪”工作，全面完成縣委政府安排的工作任務。
(二)認真開展結(jié)對幫扶，確保扶貧脫貧工作精準發(fā)力
為深入貫徹落實全縣扶貧攻堅工作會議精神，按照“654321”任務規(guī)定，明確結(jié)對幫扶貧困戶，將責任明確到人。制定脫貧計劃，將扶貧措施落實到位。選派了3位干部分別到幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)x鄉(xiāng)x村、x村、x村任第一書記。充分發(fā)揮派駐第一書記的作用，大力推進精準扶貧幫扶工作，確保貧困村和貧困戶按期脫貧，與全縣同步實現(xiàn)小康。
(三)大力開展就業(yè)培訓，提升貧困戶就業(yè)技能
依托就業(yè)培訓中心，根據(jù)貧困家庭勞動力意愿和當?shù)仄髽I(yè)用工需求有針對性地開展培訓，提升貧困家庭就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧。半年來，針對貧困戶和易地扶貧搬遷戶開展了就業(yè)技能培訓，共培訓282人。
(四)送崗位上門，引導貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)
我局利用“春風行動”、就業(yè)援助月和民營企業(yè)招聘周等活動，收集了25家企業(yè)用工信息，提供就業(yè)崗位2700個，將適合農(nóng)村貧困家庭勞動力就業(yè)的崗位送到貧困家庭，動員其轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加家庭經(jīng)濟收入。根據(jù)服務行業(yè)帶動就業(yè)效率高的特點，積極引導貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)向家庭服務業(yè)就業(yè)，組織其就近參加服務培訓，掌握服務業(yè)上崗基本技能，同時，加大對家庭服務業(yè)的扶持力度，發(fā)展和培育一批有一定規(guī)模的家庭服務企業(yè)，對吸納貧困家庭勞動力就業(yè)的家庭服務企業(yè)按規(guī)定落實社保補貼、崗位補貼等扶持政策。
(五)完善政策，確保精準扶貧
按照《精準幫扶留守兒童困境兒童家庭勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)工作方案》和《關于做好易地扶貧搬遷工程就業(yè)工作的通知》精神，認真做好調(diào)查，摸清返鄉(xiāng)人員和搬遷人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，積極采取措施，大力促進其就業(yè)。通過公益性崗位對困難就業(yè)人員進行過渡性安置并給予崗位補貼，激勵貧困高校畢業(yè)生積極到企業(yè)和基層單位就業(yè)等有關政策。積極宣傳社會保險政策，為全縣建檔立卡貧困人口56339人辦理了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，待遇領取人數(shù)17557人，建檔立卡貧困人口參保率。
(六)加強政策宣傳，提升干部職工的思想覺悟
為確保精準扶貧工作落實到位，全局干部職工能夠按照要求進村入戶，做到“精準、精確、精細”，我局組織全局干部職工認真學習“1+10”配套政策文件，利用宣傳欄等形式宣傳脫貧攻堅工作，使干部職工了解“33668”、“654321”、“四個切實”、“六個精準”、“五個一批”等政策，為推動精準扶貧工作奠定思想基礎。
三、存在不足及下步打算
雖然我局在精準扶貧工作方面取得一定成績，但離縣委政府要求有一定差距，還存在以下不足：
一是針對貧困人口的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進緩慢;二是社會保險政策宣傳不到位，很多貧困人口對社會保險政策不了解;三是存在部分干部職工幫扶貧困戶只是為了完成任務，沒有詳細了解貧困戶基本情況、制定有效幫扶措施。
在下一步工作中，我局將嚴格按照縣委政府有關要求，結(jié)合我局幫扶計劃，認真開展幫扶工作，加強對幫扶措施的監(jiān)督，確保精準扶貧幫扶措施落實到位。嚴格按照“33668”脫貧攻堅劃、“1+10”配套政策文件和精準扶貧精準脫貧“十項行動”要求，加強精準扶貧政策宣傳教育，進一步提x部職工的思想意識，強化責任落實。加大對社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策的宣傳力度，提高貧困群眾對社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策的認識，鼓勵貧困群眾積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)、參加社會保險。大力推進針對貧困人口的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。加大對貧困人口和易地扶貧搬遷戶就業(yè)培訓力度，提高他們的就業(yè)技能。大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障工作，打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，為全縣同步小康貢獻力量。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇五
按照省市要求，全省10月17日開展就業(yè)扶貧行動日活動中：我縣人社局全局行動，分組進行，將省發(fā)放的2000余份就業(yè)扶貧宣傳畫報張貼到貧困戶家中。舉辦以“促進供需對接，助力企業(yè)發(fā)展”為主題的金秋招聘會，北京朝陽區(qū)大型企業(yè)8家，我縣企業(yè)6家參加招聘活動。提供就業(yè)崗位600多個，發(fā)放宣傳招聘信息2500余份。為大學生就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力以及貧困人口就業(yè)提供了較好的信息渠道，并且，北京朝陽區(qū)每月給我縣提供多家企業(yè)招聘信息，我們利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息平臺，政府網(wǎng)站進行發(fā)布，將有勞動能力和就業(yè)愿望的貧困人口、農(nóng)村剩余勞動力提供信息保障。
總之，建檔立卡貧困勞動力年齡結(jié)構，老弱病殘居多，文化知識處于文盲或半文盲狀態(tài)，思想保守，就業(yè)觀念淡薄，由于自身身體及文化知識低等原因，外出就業(yè)或培訓愿望幾乎為零。針對這一現(xiàn)狀，我們與培訓學校協(xié)商做到以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村開設培訓班，盡量落實貧困人口應培盡培，使有培訓意愿貧困人口不漏一人。從而達到培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的目的，為脫貧攻堅做出最大貢獻!
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇六
乙方：xx縣長xx業(yè)有限責任公司
為充分發(fā)揮信貸扶貧資金的作用，促進農(nóng)民增收脫貧、促進我縣糧食經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特制定本協(xié)議書。xx縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室(以下簡稱甲方)作為扶貧貼息貸款項目資金管理單位，為xx縣長xx業(yè)有限責任公司(以下簡稱乙方)申報、使用扶貧貼息貸款項目資金履行以下工作職責：
一、將乙方納入xx縣扶貧開發(fā)規(guī)劃，做好項目庫建設;
二、將乙方納入貸款計劃項目，組織有關部門考察論證，編制項目可行性研究報告;
三、會同財政部門確認貸款項目，與xx相關金融機構達到初步貸款意向后上報省扶貧辦、省財政廳;四、協(xié)調(diào)乙方與相關部門關系;五、積極為乙方向上申請扶貧貸款優(yōu)惠利率。
乙方作為湖北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)和扶貧貼息貸款使用單位，應在帶動和扶持貧困農(nóng)戶解決溫飽、增加收入等方面承擔以下義務：
五、承擔扶貧貼息貸款使用單位其它未盡義務。
甲 方(公章)： 乙 方(公章)：
法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)：
八月二日
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇七
（一)推進民生工程。截止6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)384人，完成目標任務340人的120%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)19人，完成目標任務10人的126.67%；就業(yè)困難人員再就業(yè)11人，完成目標任務10人的110%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)18人，完成目標任務15人的120%；認定高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地3個；完成目標任務3個的100%；開發(fā)公益性崗位57個，完成目標任務50個114%；針對性開發(fā)公益性崗位67個，完成目標任務7個的957.14%；公益類崗位開發(fā)124個；2020級藏區(qū)“9+3”學生初次就業(yè)率達95%。（二）公益性（類）崗位開發(fā)。截止6月初，我局共開展公益類崗位100個，用于安置全縣55個貧困村，特別是預脫貧的27個貧困村就業(yè)困難人員；為部門開發(fā)公益性崗位5個，共計105個，全部安置精準扶貧戶。崗位設置多為環(huán)衛(wèi)工、保潔員、機關后勤等。完成2020年公益崗位開發(fā)任務188個的65.96%。根據(jù)縣委主要領導批示，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各部門開發(fā)的公益性（類）崗位進行調(diào)整，原則上所以公益崗位全部調(diào)整用于安置建檔立卡貧困勞動力，以保證全縣1266戶建檔立卡貧困中至少每戶有一個公益崗位人員。對于調(diào)整后仍有的未就業(yè)的貧困家庭，我局將針對性開發(fā)公益類崗位進行兜底安置，確保公益崗位開發(fā)目標任務全額完成。（三）貧困家庭技能培訓。截止6月6日，我局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，分別開展“旅游服務+廚師技能”、“摩托車、拖拉機維修”、“木工加工”、創(chuàng)業(yè)+技能培訓等共計19期，參加培訓人員814人，其中建檔立卡貧困戶417人。完成目標任務450人的92.66%（其中對接“一幫一”學校開展“電工技能培訓班1期，培訓貧困勞動力30人）。6月中旬后將按計劃開展勞務品牌培訓和民族地區(qū)技能培訓8期，覆蓋全縣所有貧困村、380余人（其中貧困勞動力不少于50%）。（四）籌備現(xiàn)場招聘會。按照州委州政府和州人社局部署，將于今年7月在我縣舉辦1期就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。我局高度重視，積極向縣委政府主要領導匯報，并廣泛宣傳動員，對接援建市縣和相關單位，力爭舉辦一次出色有效的就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。（五）農(nóng)村勞動力統(tǒng)計。結(jié)合勞動力培訓工作和進村入戶開展“貧困勞動力培訓全覆蓋統(tǒng)計”工作，準確掌握全縣貧困勞動基本情況和培訓需求，全縣匯總來的貧困勞動力（16-60歲）為2196人，有培訓需求的為1096人。我局針對性制定了培訓計劃19期，基本完成了貧困勞動培訓全覆蓋，對于確實沒有培訓需求和文化水平低的貧困勞動力，將適時開展“技能+語言”、“技能+禮儀”等培訓。（六）督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項工作。從4月開始，結(jié)合縣人大、縣政協(xié)督導小組綜合檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專項工作結(jié)果，要求6月底全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善“貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進專項”專卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動力培訓全覆蓋“三個清單”等的印裝冊；“就業(yè)扶貧掛圖作戰(zhàn)圖”上墻等工作。（七）開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款前期工作。同縣財政局、農(nóng)行縣支行召開會議，討論安排2020年上半年創(chuàng)業(yè)擔保貸款資料收集、資格審核、現(xiàn)場考察等相關事宜，預計6月中旬完成材料審核，6月下旬完成貸款發(fā)放。（八）開就業(yè)服務宣傳活動。利用qq群、微信公眾平臺、州招聘網(wǎng)等廣泛開展就業(yè)政策宣傳和崗位信息發(fā)布；積極同對口援建地和州局籌集崗位，及時籌備各類招聘會活動；積極做好企業(yè)用工調(diào)查，了解企業(yè)用工的需求量及崗位。在此基礎上，今年3月借助“春風行動”活動，會同縣婦聯(lián)、團縣委、縣總工會等部門廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇八
1.創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間，引導就近就業(yè)。在鄉(xiāng)村共創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間45個，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建標準化就業(yè)扶貧車間13個、在鄉(xiāng)村利用閑置房屋創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間32個，在工業(yè)園區(qū)企業(yè)創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地19個，吸納貧困勞動力家門口就業(yè)869人。
2.開發(fā)公益性崗位，就業(yè)援助貧困戶。對年齡偏大，無技能的就業(yè)困難人員，由政府開發(fā)公益性崗位進行安置就業(yè)，達到增收脫貧目標。今年又新制定出臺了xx縣《關于開發(fā)公益性農(nóng)村環(huán)境整治專崗安置貧困勞動力就業(yè)的實施方案》(石人社字〔2020〕34號)文件，開發(fā)公益性農(nóng)村環(huán)境整治專崗200個，確?！笆濉必毨Т骞嫘苑鲐殞彶簧儆?人。到目前，在鄉(xiāng)村開發(fā)貧困戶就業(yè)扶貧專崗、農(nóng)村環(huán)境整治專崗、鄉(xiāng)村保潔、公路養(yǎng)護、森林防護、河道巡防、圖書管理員等崗位，新開發(fā)崗位259個，共安置貧困勞動力就業(yè)929人。
3.出臺就業(yè)政策，引導轉(zhuǎn)移就業(yè)。為簡化手續(xù)，確保貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人口能及時精準享受交通補貼政策，出臺了《關于落實貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)一次性交通補貼事項的通知》(石就扶字〔2020〕2號)文件，目前全縣摸底上報引導貧困人口就業(yè)11360，已申報審批交通補貼6930人。
4.加大創(chuàng)業(yè)幫扶，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。通過培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，大力引導貧困戶勞動力從事特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電子商務、現(xiàn)代服務、家政服務等產(chǎn)業(yè)，對能帶動貧困戶勞動力就業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)者，優(yōu)先安排和增加貼息貸款額度。今年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款7825萬元，全縣共培育縣級創(chuàng)業(yè)致富帶頭人492人。
5.組織各類培訓，提升就業(yè)能力。按照貧困勞動力技能培訓全覆蓋工作要求，會同縣精扶辦、縣農(nóng)糧局出臺了《關于印發(fā)2020年xx縣貧困勞動力職業(yè)技能和實用技術培訓方案的通知》(石精扶辦字〔2020〕23號)文件，重點圍繞農(nóng)業(yè)技術、家政服務、園區(qū)技能、農(nóng)村電商等開展免費技能培訓。使未就業(yè)的每位有勞動能力的貧困人口都掌握一到兩門實用技術，提升就業(yè)能力，實現(xiàn)就業(yè)增收脫貧。到目前，組織貧困戶勞動力參加各類技能培訓4492人(其中農(nóng)業(yè)實用技術培訓3861人，園區(qū)技能培訓185人，家庭服務業(yè)培訓348人，電商創(chuàng)業(yè)培訓98人)，已發(fā)放技能培訓一次性生活補貼和求職補貼共607人。
6.發(fā)展“一村一品”，助推產(chǎn)業(yè)就業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足自身優(yōu)勢，打造“一村一品”產(chǎn)業(yè)項目，培養(yǎng)一批懂技術、會經(jīng)營、帶領農(nóng)戶脫貧致富的帶頭人，充分發(fā)揮輻射帶動、示范引領效應，幫扶貧困勞動力長期穩(wěn)定就業(yè)。目前，已打造14個產(chǎn)業(yè)基地帶動貧困勞動力就業(yè)193人。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇九
抓住廊坊三河市、北京朝陽區(qū)與我縣對口幫扶這一有利時機，面向京津冀勞務市場開辟貧困勞動力就業(yè)渠道。4月份，我們與北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織了“聚力就業(yè)優(yōu)先，助推扶貧攻堅”2020年春季就業(yè)招聘活動。參會企業(yè)26家，提供文員、出納、客服、操作工、家政服務等就業(yè)崗位600多個?，F(xiàn)場有91人與用人單位簽訂了就業(yè)意向協(xié)議，其中建檔立卡貧困人口13人。經(jīng)跟蹤反饋落實就業(yè)人員88人。本次招聘會引起了社會的廣泛關注，《河北經(jīng)濟日報》、《張家口日報》分別就此做了報道?，F(xiàn)在，朝陽區(qū)每月不定期為我們推送用工信息，縣局就業(yè)服務中心及時發(fā)布，為有意向進京就業(yè)的貧困勞動力開辟了一條就業(yè)綠色通道。近日，我們又與新希望六合股份有限公司建立了勞務合作關系，今年至少可以為勞動力年齡段貧困人口提供200個就業(yè)崗位，通過跟蹤反饋目前在北就朝陽區(qū)輸出就業(yè)2865人。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇十
目前，我縣有建檔立卡貧困人口有59582人，勞動年齡段貧困人口有12854人，已就業(yè)6392人，未就業(yè)人6462人。今年以來，有就業(yè)愿望的1551人中，全部實現(xiàn)了就業(yè);有培訓愿望的163人，全部通過培訓實現(xiàn)了就業(yè)。結(jié)合人社系統(tǒng)自身職能，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村人力資源和社會保障服務站，采集貧困勞動力的個人基本信息、轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和職業(yè)技能培訓需求等相關信息，對相關信息進行再摸底、再核實、再確認，并每人填寫一份《2020年度河北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧工程貧困家庭勞動力登記卡》，將對貧困勞動力的調(diào)查采集信息及時在人社部農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺、河北省就業(yè)扶貧信息管理系統(tǒng)更新，為以后工作的開展提供依據(jù)。通過各級人力資源和社會保障平臺工作人員的努力，對貧困勞動力就業(yè)情況進行跟蹤，10月底前有就業(yè)意愿貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)任務全部完成。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇十一
按照組織安排，我于24月?lián)蝊_鎮(zhèn)__村第一書記。在市委、鎮(zhèn)黨委領導下，我對照第一書記和工作隊長職責，認真抓好基層黨建、精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平、農(nóng)村環(huán)境整治等各項工作。特別是精準扶貧方面，緊緊圍繞脫貧攻堅工作部署，結(jié)合__村實際，認真開展工作，現(xiàn)將一年來駐村幫扶工作情況總結(jié)如下：
一、村基本情況
__村位于__鎮(zhèn)政府所在地6公里處，東鄰新立鄉(xiāng)。全村幅員面積平方公里，耕地面積980公頃(其中：水田面積880公頃，旱田面積100公頃)，農(nóng)作物主要以水稻為主，玉米為輔。全村6個自然屯又分為7個行政屯?？?cè)丝?98戶1059人。村支部下設黨小組3組，現(xiàn)有黨員36人，預備黨員1人，后備干部7人。村“三委”班子中，村黨支部委員 7人，村民委員會委員5名，村務監(jiān)督委員3名。
二、扶貧幫扶工作情況
(一)、貧困人口情況。__村屬建檔立卡貧困村，擬在摘帽退出。底，建檔立卡貧困戶37戶67人，其中：已脫貧人口18戶31人，未脫貧人口19戶36人。 ，經(jīng)過8月份開展精準再識別工作，清退7戶9人，死亡1戶2人，新增5人，建檔立卡貧困戶為29戶61人，其中：已脫貧人口14戶27人，未脫貧人口15戶34人。20底，經(jīng)過動態(tài)調(diào)整工作，脫貧2戶5人，新增1人(戶內(nèi)增人)，死亡0戶3人。建檔立卡貧困戶人口變?yōu)?9戶59人，其中：已脫貧16戶32人，未脫貧13戶27人。
(二)、推動精準扶貧方面。__村共有幫扶單位2個：中國水電工程局一局和市委^v^部。共有幫扶責任人13人。
1、宣傳貫徹黨的扶貧開發(fā)和強農(nóng)富農(nóng)政策，發(fā)放扶貧政策宣傳單，做到家喻戶曉。深入推進醫(yī)療救助政策、教育扶智政策、金融扶貧政策等各項扶貧政策落實，讓貧困戶深入了解和掌握，全年利用新時代傳習所，集中宣傳扶貧政策2次，采取走訪等形式，入戶宣傳扶貧政策10余次300人次，協(xié)調(diào)市中心醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院及步長藥業(yè)開展義診送藥健康扶貧活動1次。
3、項目扶貧。一是協(xié)調(diào)財政局投入資金21萬元，對村小校舍維修改造新村部227平方米，解決__村村部面積不足、年久失修的現(xiàn)狀，同時黨建活動室、新時代傳習所面積全部達標;二是中國水電工程局一局為新建村部構建6萬元的辦公設備及辦公桌椅，進一步提升村辦公效率;三是協(xié)調(diào)資金7萬元對村部廣場安裝太陽能路燈9盞、旗桿一個及監(jiān)控設備;四是協(xié)調(diào)各部門加大基礎設施建設。其中，發(fā)改委投資135萬修水泥路3公里，國土局投資300萬元修水泥路公里、2公里砂石路，財政局投資60萬元，修水泥路公里;五是市委^v^部協(xié)調(diào)工商聯(lián)及商會，由部分企業(yè)老板出資7000余元，在抗旱期間，為__村捐贈兩套抗旱設備，為貧困戶解決旱情需求。
4、產(chǎn)業(yè)扶貧。一是建立玉軍養(yǎng)豬專業(yè)合作社，將建檔立卡貧困戶全部納入合作社，采取分紅形式，為貧困戶增收;二是開展代言活動。實施水稻新品種推廣，調(diào)整種植結(jié)構，全力打造杜力村品牌大米，逐步起到示范帶動效應。通過市場營銷、電子商務等擴寬銷售渠道，提高影響力;三是通過引導和自主勞務等方式，引導有勞動能力的貧困戶通過外出務工或就地勞務轉(zhuǎn)移來實現(xiàn)增收。
三、基層黨建工作情況
一是結(jié)合__村的實際情況，組織開展各種形式的教育活動，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，每月召開一次主題黨日，黨課一月一次，支委會一月一次，組織生活會每月二次，一季度一次黨員大會，帶領廣大黨員深入學習鄭德榮、黃大年先進事跡、開展馬克思誕辰200周年、疫苗案反思、破五弊等學習活動;二是加強對班子成員教育與管理，全面落實干部坐班制度;三是抓好普通黨員管理。在抓好日常教育管理的基礎上，引領普通黨員積極參加村級各項事業(yè)，全面提高黨員的傳幫帶作用，嚴格落實“掃黑除惡”、“秸稈禁燒”、“植樹綠化”等工作;四是抓好黨員發(fā)展。重點在有能力、有頭腦、靠近黨組織的青年中發(fā)展黨員，推進黨員隊伍更新?lián)Q代。目前4名預備黨員已經(jīng)轉(zhuǎn)正，計劃再確定兩名積極分子;五是完善“新時代e-支部”規(guī)范化標準化建設。指導完善 “新時代e-支部”各項基礎信息，及時督促上傳開展組織生活、重大事項決策等內(nèi)容。
四、目前存在的問題
1、村集體經(jīng)濟薄弱。目前，村集體經(jīng)濟收入只有土地租賃收入，已常年發(fā)包，租金早已收完。年收入不足5萬元，村級發(fā)展缺少資金和發(fā)展項目，村集體公益事業(yè)舉步維艱。
2、基礎設施落后。一是屯內(nèi)道路37條，僅有10條水泥硬化路，其余全部為土路(約12公里未硬化);二是道路附屬設施不足，沒有排水、綠化、亮化等設施。
3、黨建方面。首先是村黨支部管理能力和執(zhí)行能力弱化，傳幫帶功能嚴重下降，主要表現(xiàn)在對黨建工作重視力度不夠，對黨員管理和日常動態(tài)掌握不牢，黨員領導干部對自身要求不嚴，帶動能力不足等;其次是黨員作用發(fā)揮不突出，部分黨員年齡和思想老化守舊，不尋進取，跟不上新時代發(fā)展要求。
五、下步工作打算
1、加大脫貧攻堅力度。一是增加村集體收入。對新確權切割土地面積100公頃，按照國家和市政府政策收繳承包費，計劃征收土地流轉(zhuǎn)資金 10萬元;二是加強基礎設施建設。協(xié)調(diào)國土、發(fā)改、交通、財政等部門，建設硬化水泥路12公里;三是加大醫(yī)療救助、教育扶智、金融保險等方面的宣傳講解力度，提高貧困戶對扶貧政策理解和認識;四是鼓勵有勞動能力的貧困戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和外出務工，增加收入。
2、加強基層黨建工作。一是加強對班子成員進行教育與管理。提高黨員干部的思想基礎和工作能力，重新樹立新作風、新形象;二是抓好普通黨員管理。在抓好日常教育管理的基礎上，引領普通黨員積極參加村級各項事業(yè)，全面提高黨員的傳幫帶作用;三是抓好黨員發(fā)展。重點在有能力、有頭腦、靠近黨組織的青年中發(fā)展黨員，進一步優(yōu)化黨員結(jié)構，推進黨員隊伍更新?lián)Q代。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇十二
為更好促進全縣貧困家庭社會就業(yè)人員轉(zhuǎn)移就業(yè)和加強貧困勞動力技能培訓工作，為決勝20xx年“縣摘帽、村退出、戶脫貧”脫貧攻堅工作，全面完成“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”目標，對標“時間過半，任務過半”要求，我局緊緊圍繞“全域旅游+就業(yè)”工程，通過公益崗位安置一批、務工就業(yè)轉(zhuǎn)移一批、和養(yǎng)產(chǎn)業(yè)解決一批、自主創(chuàng)業(yè)帶動一批，進一步拓寬困難群眾增收渠道，全面助力脫貧攻堅取得實效?，F(xiàn)將20xx年上半年開展就業(yè)扶貧工作開展情況總結(jié)如下。
（一)推進民生工程。截止6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)384人，完成目標任務340人的120%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)19人，完成目標任務10人的126.67%；就業(yè)困難人員再就業(yè)11人，完成目標任務10人的110%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)18人，完成目標任務15人的120%；認定高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地3個；完成目標任務3個的100%；開發(fā)公益性崗位57個，完成目標任務50個114%；針對性開發(fā)公益性崗位67個，完成目標任務7個的957.14%；公益類崗位開發(fā)124個；20xx級藏區(qū)“9+3”學生初次就業(yè)率達95%。
（二）公益性（類）崗位開發(fā)。截止6月初，我局共開展公益類崗位100個，用于安置全縣55個貧困村，特別是預脫貧的27個貧困村就業(yè)困難人員；為部門開發(fā)公益性崗位5個，共計105個，全部安置精準扶貧戶。崗位設置多為環(huán)衛(wèi)工、保潔員、機關后勤等。完成20xx年公益崗位開發(fā)任務188個的65.96%。根據(jù)縣委主要領導批示，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各部門開發(fā)的公益性（類）崗位進行調(diào)整，原則上所以公益崗位全部調(diào)整用于安置建檔立卡貧困勞動力，以保證全縣1266戶建檔立卡貧困中至少每戶有一個公益崗位人員。對于調(diào)整后仍有的未就業(yè)的貧困家庭，我局將針對性開發(fā)公益類崗位進行兜底安置，確保公益崗位開發(fā)目標任務全額完成。
（三）貧困家庭技能培訓。截止6月6日，我局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，分別開展“旅游服務+廚師技能”、“摩托車、拖拉機維修”、“木工加工”、創(chuàng)業(yè)+技能培訓等共計19期，參加培訓人員814人，其中建檔立卡貧困戶417人。完成目標任務450人的92.66%（其中對接“一幫一”學校開展“電工技能培訓班1期，培訓貧困勞動力30人）。6月中旬后將按計劃開展勞務品牌培訓和民族地區(qū)技能培訓8期，覆蓋全縣所有貧困村、380余人（其中貧困勞動力不少于50%）。
（四）籌備現(xiàn)場招聘會。按照州委州政府和州人社局部署，將于今年7月在我縣舉辦1期就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。我局高度重視，積極向縣委政府主要領導匯報，并廣泛宣傳動員，對接援建市縣和相關單位，力爭舉辦一次出色有效的就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。
（五）農(nóng)村勞動力統(tǒng)計。結(jié)合勞動力培訓工作和進村入戶開展“貧困勞動力培訓全覆蓋統(tǒng)計”工作，準確掌握全縣貧困勞動基本情況和培訓需求，全縣匯總來的貧困勞動力（16-60歲）為2196人，有培訓需求的為1096人。我局針對性制定了培訓計劃19期，基本完成了貧困勞動培訓全覆蓋，對于確實沒有培訓需求和文化水平低的貧困勞動力，將適時開展“技能+語言”、“技能+禮儀”等培訓。
（六）督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項工作。從4月開始，結(jié)合縣人大、縣政協(xié)督導小組綜合檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專項工作結(jié)果，要求6月底全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善“貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進專項”專卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動力培訓全覆蓋“三個清單”等的印裝冊；“就業(yè)扶貧掛圖作戰(zhàn)圖”上墻等工作。
（七）開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款前期工作。同縣財政局、農(nóng)行縣支行召開會議，討論安排20xx年上半年創(chuàng)業(yè)擔保貸款資料收集、資格審核、現(xiàn)場考察等相關事宜，預計6月中旬完成材料審核，6月下旬完成貸款發(fā)放。
（八）開就業(yè)服務宣傳活動。利用qq群、微信公眾平臺、州招聘網(wǎng)等廣泛開展就業(yè)政策宣傳和崗位信息發(fā)布；積極同對口援建地和州局籌集崗位，及時籌備各類招聘會活動；積極做好企業(yè)用工調(diào)查，了解企業(yè)用工的需求量及崗位。在此基礎上，今年3月借助“春風行動”活動，會同縣婦聯(lián)、團縣委、縣總工會等部門廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務。
（一）培訓時間受限。我縣貧困家庭技能培訓需要錯開群眾蟲草、松茸采挖季節(jié)和旅游接待高峰期，安排培訓時間較為被動，培訓空檔期長，培訓安排較為密集。
（二）勞務輸出不多。我縣農(nóng)村勞動力普遍文化素質(zhì)不高，就業(yè)擇業(yè)觀念保守陳舊，技能水平差，達不到用工要求，不能適應就業(yè)市場需求，直接影響農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移。
（三）部分群眾無培訓需求。一部分貧困勞動力內(nèi)生動力不足，不愿意參加培訓，制約了其發(fā)展生產(chǎn)和提高生活水平能力。
一是繼續(xù)加強貧困家庭技能培訓工作。
二是籌備好就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會工作。
三是繼續(xù)完善農(nóng)村勞動力實名制管理工作。
四是加強用工求職信息管理工作。
五是繼續(xù)做好大學生服務工作。
六是做好困難群眾就業(yè)服務工作。
七是加大公益性（類）崗位開發(fā)。
八是加大勞務輸出工作。
九是適度增加創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
十是繼續(xù)加強同對口援建市縣對接工作。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇一
根據(jù)xx市人力資源和社會保障局、xx市殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》安排和要求，為穩(wěn)定就業(yè)局勢，進一步做好就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)援助工作，xxx街道通過調(diào)查摸底，并根據(jù)實際情況在轄區(qū)內(nèi)開展了一系列的以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
“再就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道高度重視，組織保障站工作人員及各社區(qū)負責人認真學習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務和各自職責分工，確定工作重點，周密部署活動安排。在街道、社區(qū)和各小區(qū)公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，并制定相應的工作方案。結(jié)合實際，采取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保就業(yè)援助活動順利開展。
20xx年1月6日上午，xxx街道組織各社區(qū)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員共計25名失業(yè)人員在xxx區(qū)人力資源市場舉辦的“xxx區(qū)20xx年就業(yè)援助月活動暨專場招聘會”活動。在招聘會現(xiàn)場，參加招聘會的人員積極到各用工單位咨詢，并認真填寫了招聘簡歷，數(shù)十家招聘會單位，招聘職位多、年齡跨度大、適合各種層次的就業(yè)困難人員，更有數(shù)個殘疾人招聘會單位為殘疾就業(yè)人員提供了許多優(yōu)惠條件，讓前來參加的就業(yè)困難人員、殘疾人員對找到合適的工作充滿信心。
1、開展入戶家訪。對未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員開展入戶家訪活動，分發(fā)有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業(yè)困難對象目前的就業(yè)失業(yè)情況，并及時做好登記工作進一步完善就業(yè)援助基礎臺賬，達到就業(yè)援助對象更明確、就業(yè)援助需求更清楚、就業(yè)援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業(yè)援助服務。
2、落實扶持政策。將《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和就業(yè)再就業(yè)政策的主要內(nèi)容宣傳到每一位被援助的對象，內(nèi)容包括失業(yè)證辦理、靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創(chuàng)辦微型企業(yè)優(yōu)惠政策、免費提供職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助對象了解適合自己的就業(yè)優(yōu)惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現(xiàn)就業(yè)起到了積極的推動作用。
3、開展就業(yè)援助專場招聘會。xxx街道及社區(qū)積極與轄區(qū)社會單位聯(lián)系收集用工信息，并整街共享，使得在各社區(qū)舉行的就業(yè)援助月宣傳活動、就業(yè)援助招聘會取得了圓滿成功。在此次開展的一系列就業(yè)援助月活動中，社區(qū)舉辦了20場就業(yè)援助專場招聘會，共計147家用工單位參加招聘會，為失業(yè)人員提供崗位120余個，崗位涉及管理、家政、保安、服務員、保險業(yè)務員、搬運工、庫管等，這些崗位對技能要求相對較低，年齡要求相對寬松，適合就業(yè)困難人員。失業(yè)人員們對自己覺得較合適的崗位填寫了求職意向登記表，社區(qū)工作人員也積極為他們搭橋，幫助尋找合適的工作?；顒蝇F(xiàn)場，社區(qū)工作人員還為援助對象提供職業(yè)指導、職業(yè)技能培訓報名、創(chuàng)業(yè)培訓報名、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢，并發(fā)放各種優(yōu)惠政策宣傳資料200余份。熱心為前來咨詢的居民解答問題，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、讓他們了解就業(yè)情況。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇二
一要加大宣傳引導力度，立足資源優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，堅定不移地走特色化發(fā)展道路；
三是抓好調(diào)度，通過召開調(diào)度會、定期通報、信息交流等措施，推動各項措施落實到位；
四是抓好協(xié)調(diào)，對于產(chǎn)業(yè)扶貧推進中出現(xiàn)的困難和問題，要主動擔當，積極作為，爭取各相關部合支持與配合，形成產(chǎn)業(yè)扶貧的強大合力。
2、加大資金投入、做強特色產(chǎn)業(yè)。山區(qū)貧困農(nóng)民投入有限，但發(fā)展產(chǎn)業(yè)不能搞“無米之炊”，因此必須加大對產(chǎn)業(yè)建設的投入力度，將扶貧工作由“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變，將項目資金向發(fā)展產(chǎn)業(yè)傾斜，同時，要積極想法設法為種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)加工銷售企業(yè)發(fā)展提供政策支持與貸款便利，充分發(fā)揮和調(diào)動新型經(jīng)營主體在產(chǎn)業(yè)扶貧中的帶動作用，著力破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展中面臨的種種困難與問題。支持貧困村貧困戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，較深度貧困地區(qū)（深山區(qū)）以打造西山藥庫為重點，中部地區(qū)以發(fā)展茶谷、竹業(yè)為重點，外畈區(qū)以打造江淮果嶺為重點。
3、創(chuàng)新發(fā)展方式，擴大產(chǎn)業(yè)覆蓋面。
一是總結(jié)推廣《精準扶貧三十六計》，拓寬產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，探索創(chuàng)新脫貧新模式，增強貧困戶自我發(fā)展能力。
二是結(jié)合農(nóng)村“三變”（資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東）改革，盤活貧困家庭資源、資產(chǎn)和資金，讓貧困戶有更多的穩(wěn)定增收渠道。
三是深入推進農(nóng)村土地“三權”分置改革，積極引導貧困戶將承包土地、林地、水面經(jīng)營權等以折價入股、租賃方式流轉(zhuǎn)給新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓貧困戶獲得長期穩(wěn)定的財產(chǎn)性收益。
4、培養(yǎng)新型農(nóng)民，提高農(nóng)民素質(zhì)。
山區(qū)種養(yǎng)大戶、科技示范戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、專業(yè)合作組織負責人等，是山區(qū)未來農(nóng)業(yè)的主體，也是山區(qū)農(nóng)業(yè)的希望。他們雖然不屬“貧困戶”范疇，不是扶貧攻堅的對象，但他們身處基層，扎根群眾，對其它農(nóng)民脫貧致富起著極強的示范與帶動作用。今后農(nóng)民培訓的重點，要放在這部分人身上，要充分發(fā)揮他們實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、接受能力較強等優(yōu)勢，對其進行有組織、有計劃的系統(tǒng)培訓，使其逐步成為有文化、懂科技、善經(jīng)營、會管理的“新型農(nóng)民”，成為農(nóng)業(yè)理念創(chuàng)新的“先鋒”、科技成果轉(zhuǎn)化的“平臺”與“橋梁”，成為促進山區(qū)農(nóng)民脫貧致富的“生力軍”與“帶頭人”。
5、建好合作組織，促進“抱團”發(fā)展。
二是支持、鼓勵條件成熟的地方創(chuàng)辦新的農(nóng)民專業(yè)、家庭農(nóng)場等合作組織，使農(nóng)民在發(fā)展產(chǎn)業(yè)時能夠通過“抱團合作”方式減少投入、規(guī)范管理、降低風險、提高效益。
三是支持農(nóng)業(yè)企業(yè)壯大發(fā)展，發(fā)揮農(nóng)業(yè)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)脫貧中的帶動作用，通過企業(yè)引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
6、建設人才隊伍，搞好產(chǎn)業(yè)服務。
要結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展和扶貧工作實際，建設梯級人才隊伍。
四是千方百計調(diào)動基層農(nóng)業(yè)科技人員從事產(chǎn)業(yè)扶貧、服務產(chǎn)業(yè)建設的積極性和主動性，繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)技術人員結(jié)對幫扶工作，加強督查和考核。
五是結(jié)合新型農(nóng)民培訓、農(nóng)技推廣補助等項目，通過集中培訓、現(xiàn)場指導、試驗示范等多種形式，大力開展農(nóng)林簡單實用技術及產(chǎn)業(yè)經(jīng)營知識培訓。
充分發(fā)揮“菜單式”產(chǎn)業(yè)扶貧手冊的指導作用，幫助貧困戶按照菜單選擇產(chǎn)業(yè)項目，提高生產(chǎn)技術管理水平。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇三
自精準扶貧工作開展以來，根據(jù)市委、市 政府召開的精準扶貧建檔立卡會議精神，經(jīng)單位選派進駐史莊村。通過近幾個月的農(nóng)村基層實踐，使我磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責任心，熟悉了農(nóng)村基層工作程序。農(nóng)村政策理論水平得到了提高，積累了一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗。與此同時，在與其他駐村工作隊員及村民的朝夕相處中，增進了理解與交流，建立了深厚的情誼，學到了許多工作方法，并從他們身上感受到了強烈的進取精神和發(fā)展意識，真切感受到基層鍛煉的價值與益處。現(xiàn)將近期的工作情況總結(jié)如下：
一、加強學習，充分認識扶貧工作的重要性。扶貧工作的主要任務，就是要打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎，增強農(nóng)村發(fā)展后勁，促進農(nóng)民增收，逐步使廣大農(nóng)村和農(nóng)民群眾“生活富起來、精神樂起來、生態(tài)好起來、村容美起來、班子強起來”。要做一個合格的扶貧工作隊隊員，就必須認真學習有關農(nóng)村政策、規(guī)章制度和各種會議精神，不斷豐富自己的理論水平，充分的認識與理解扶貧工作的重要性。因此，在工作中，我注重學習，認真思考，不恥下問，并結(jié)合實際和工作需要，一直堅持學習相關的理論，不斷豐富自己的知識，增長工作才能，增強自己的工作自信心，逐漸提高了自身的素質(zhì)和綜合能力，以幫助自己更好地完成各項工作任務。
二、深入基層，踏踏實實為群眾服務
1、進村調(diào)研，制定規(guī)劃。通過走訪群眾、座談、召開村民代表大會和村組干部會等多種方式開展調(diào)查研究，了解民情，熟知村民的要求與愿望，仔細分析與研究，掌握好第一手材料，做到心中有數(shù)。其次是按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，緊緊圍繞實現(xiàn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)質(zhì)化、道路房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的目標，科學合理的規(guī)劃建設項目。
2、進村做好宣傳，營造良好的工作氛圍。在做好調(diào)研，制定好規(guī)劃后，就是要做好宣傳工作，讓群眾充分了解扶貧工作的主要目標。為此，我和其他工作隊員，一方面組織黨員干部認真學習扶貧工作的具體內(nèi)容、任務和目標;另一方面是召開群眾大會，向群眾反復宣講建設內(nèi)容、規(guī)劃項目、建設實施方案、過程、步驟。通過宣傳，提高了群眾主動參與新農(nóng)村建設的積極性，更為建設項目的實施打下堅實的群眾基礎。
駐村這么長時間來，我雖然取得了一些成績，但在思想和工作上還存在著許多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是基層工作經(jīng)驗缺少，工作新局面還待打開。雖然工作多年，但真正深入農(nóng)村一線工作很少，農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏，對農(nóng)村工作自身獨創(chuàng)性開展不夠，工作新局面有待進一步打開。二是政策理論水平低，不能很好為群眾服務。由于本人對農(nóng)村政策理論掌握不夠，對市場經(jīng)濟知識了解不多。在發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟工作不堪理想，還有待進一步提高。三是科技知識缺乏，不能很好地為群眾提供技術指導。四是工作力度不大，主要表現(xiàn)為觀念更新不夠，抓實事、大事不夠，高效做事不夠。五是工作上欠主動性，膽子不夠大。六是協(xié)調(diào)能力不強等。
針對上述存在的諸多問題，我將認真反思與總結(jié)，并在今后的實際工作中，加強學習，勇于實踐，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。帶著責任、帶著問題、帶著任務、帶著情感真正深入基層，深入實際，把黨在農(nóng)村的各項方針政策落實好，我有決心、有信心圓滿完成各項工作任務。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇四
20x年以來，根據(jù)縣委政府的安排及有關文件要求，我局創(chuàng)新工作思路，強化措施，積極動員全局干部職工深入幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多舉措開展精準扶貧精準脫貧工作。
一、領導高度重視，建立健全責任機制
認真學習貫徹中央、省、市、縣關于脫貧攻堅決策部署及有關會議和文件精神，結(jié)合我局實際，制定精準扶貧工作方案，成立脫貧攻堅領導小組，明確分管領導和工作人員，設立脫貧攻堅辦公室，層層簽訂責任狀，把任務細化到每個干部身上。認真落實“五主”、“五包”責任，加強駐村干部隊伍建設，確保精準扶貧工作順利推進。
二、主要措施及做法
(一)精準識別，保障進村入戶結(jié)隊幫扶落地
今年以來，我局按照縣委政府要求，深入幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)x鄉(xiāng)開展了遍訪、再識別、回訪等工作。我局結(jié)對幫扶職工共計83人，幫扶戶數(shù)共計158戶。在幫扶過程中，我局干部職工深入農(nóng)戶家中，了解其家庭基本情況、致貧原因，分析其脫貧方式，并結(jié)合我局工作內(nèi)容加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等政策宣傳，鼓勵其創(chuàng)業(yè)就業(yè)、參加社會保險等。20x年1月，我局干部職工按照要求開展了遍訪貧困戶工作，3月開展了第一輪回訪工作，4月開展了精準識別“回頭看”工作，7月開展“遍訪貧困戶第一次回訪”工作，全面完成縣委政府安排的工作任務。
(二)認真開展結(jié)對幫扶，確保扶貧脫貧工作精準發(fā)力
為深入貫徹落實全縣扶貧攻堅工作會議精神，按照“654321”任務規(guī)定，明確結(jié)對幫扶貧困戶，將責任明確到人。制定脫貧計劃，將扶貧措施落實到位。選派了3位干部分別到幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)x鄉(xiāng)x村、x村、x村任第一書記。充分發(fā)揮派駐第一書記的作用，大力推進精準扶貧幫扶工作，確保貧困村和貧困戶按期脫貧，與全縣同步實現(xiàn)小康。
(三)大力開展就業(yè)培訓，提升貧困戶就業(yè)技能
依托就業(yè)培訓中心，根據(jù)貧困家庭勞動力意愿和當?shù)仄髽I(yè)用工需求有針對性地開展培訓，提升貧困家庭就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧。半年來，針對貧困戶和易地扶貧搬遷戶開展了就業(yè)技能培訓，共培訓282人。
(四)送崗位上門，引導貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)
我局利用“春風行動”、就業(yè)援助月和民營企業(yè)招聘周等活動，收集了25家企業(yè)用工信息，提供就業(yè)崗位2700個，將適合農(nóng)村貧困家庭勞動力就業(yè)的崗位送到貧困家庭，動員其轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加家庭經(jīng)濟收入。根據(jù)服務行業(yè)帶動就業(yè)效率高的特點，積極引導貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)向家庭服務業(yè)就業(yè)，組織其就近參加服務培訓，掌握服務業(yè)上崗基本技能，同時，加大對家庭服務業(yè)的扶持力度，發(fā)展和培育一批有一定規(guī)模的家庭服務企業(yè)，對吸納貧困家庭勞動力就業(yè)的家庭服務企業(yè)按規(guī)定落實社保補貼、崗位補貼等扶持政策。
(五)完善政策，確保精準扶貧
按照《精準幫扶留守兒童困境兒童家庭勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)工作方案》和《關于做好易地扶貧搬遷工程就業(yè)工作的通知》精神，認真做好調(diào)查，摸清返鄉(xiāng)人員和搬遷人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，積極采取措施，大力促進其就業(yè)。通過公益性崗位對困難就業(yè)人員進行過渡性安置并給予崗位補貼，激勵貧困高校畢業(yè)生積極到企業(yè)和基層單位就業(yè)等有關政策。積極宣傳社會保險政策，為全縣建檔立卡貧困人口56339人辦理了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，待遇領取人數(shù)17557人，建檔立卡貧困人口參保率。
(六)加強政策宣傳，提升干部職工的思想覺悟
為確保精準扶貧工作落實到位，全局干部職工能夠按照要求進村入戶，做到“精準、精確、精細”，我局組織全局干部職工認真學習“1+10”配套政策文件，利用宣傳欄等形式宣傳脫貧攻堅工作，使干部職工了解“33668”、“654321”、“四個切實”、“六個精準”、“五個一批”等政策，為推動精準扶貧工作奠定思想基礎。
三、存在不足及下步打算
雖然我局在精準扶貧工作方面取得一定成績，但離縣委政府要求有一定差距，還存在以下不足：
一是針對貧困人口的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進緩慢;二是社會保險政策宣傳不到位，很多貧困人口對社會保險政策不了解;三是存在部分干部職工幫扶貧困戶只是為了完成任務，沒有詳細了解貧困戶基本情況、制定有效幫扶措施。
在下一步工作中，我局將嚴格按照縣委政府有關要求，結(jié)合我局幫扶計劃，認真開展幫扶工作，加強對幫扶措施的監(jiān)督，確保精準扶貧幫扶措施落實到位。嚴格按照“33668”脫貧攻堅劃、“1+10”配套政策文件和精準扶貧精準脫貧“十項行動”要求，加強精準扶貧政策宣傳教育，進一步提x部職工的思想意識，強化責任落實。加大對社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策的宣傳力度，提高貧困群眾對社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策的認識，鼓勵貧困群眾積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)、參加社會保險。大力推進針對貧困人口的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。加大對貧困人口和易地扶貧搬遷戶就業(yè)培訓力度，提高他們的就業(yè)技能。大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障工作，打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，為全縣同步小康貢獻力量。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇五
按照省市要求，全省10月17日開展就業(yè)扶貧行動日活動中：我縣人社局全局行動，分組進行，將省發(fā)放的2000余份就業(yè)扶貧宣傳畫報張貼到貧困戶家中。舉辦以“促進供需對接，助力企業(yè)發(fā)展”為主題的金秋招聘會，北京朝陽區(qū)大型企業(yè)8家，我縣企業(yè)6家參加招聘活動。提供就業(yè)崗位600多個，發(fā)放宣傳招聘信息2500余份。為大學生就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力以及貧困人口就業(yè)提供了較好的信息渠道，并且，北京朝陽區(qū)每月給我縣提供多家企業(yè)招聘信息，我們利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息平臺，政府網(wǎng)站進行發(fā)布，將有勞動能力和就業(yè)愿望的貧困人口、農(nóng)村剩余勞動力提供信息保障。
總之，建檔立卡貧困勞動力年齡結(jié)構，老弱病殘居多，文化知識處于文盲或半文盲狀態(tài)，思想保守，就業(yè)觀念淡薄，由于自身身體及文化知識低等原因，外出就業(yè)或培訓愿望幾乎為零。針對這一現(xiàn)狀，我們與培訓學校協(xié)商做到以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村開設培訓班，盡量落實貧困人口應培盡培，使有培訓意愿貧困人口不漏一人。從而達到培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的目的，為脫貧攻堅做出最大貢獻!
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇六
乙方：xx縣長xx業(yè)有限責任公司
為充分發(fā)揮信貸扶貧資金的作用，促進農(nóng)民增收脫貧、促進我縣糧食經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特制定本協(xié)議書。xx縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室(以下簡稱甲方)作為扶貧貼息貸款項目資金管理單位，為xx縣長xx業(yè)有限責任公司(以下簡稱乙方)申報、使用扶貧貼息貸款項目資金履行以下工作職責：
一、將乙方納入xx縣扶貧開發(fā)規(guī)劃，做好項目庫建設;
二、將乙方納入貸款計劃項目，組織有關部門考察論證，編制項目可行性研究報告;
三、會同財政部門確認貸款項目，與xx相關金融機構達到初步貸款意向后上報省扶貧辦、省財政廳;四、協(xié)調(diào)乙方與相關部門關系;五、積極為乙方向上申請扶貧貸款優(yōu)惠利率。
乙方作為湖北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)和扶貧貼息貸款使用單位，應在帶動和扶持貧困農(nóng)戶解決溫飽、增加收入等方面承擔以下義務：
五、承擔扶貧貼息貸款使用單位其它未盡義務。
甲 方(公章)： 乙 方(公章)：
法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)：
八月二日
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇七
（一)推進民生工程。截止6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)384人，完成目標任務340人的120%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)19人，完成目標任務10人的126.67%；就業(yè)困難人員再就業(yè)11人，完成目標任務10人的110%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)18人，完成目標任務15人的120%；認定高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地3個；完成目標任務3個的100%；開發(fā)公益性崗位57個，完成目標任務50個114%；針對性開發(fā)公益性崗位67個，完成目標任務7個的957.14%；公益類崗位開發(fā)124個；2020級藏區(qū)“9+3”學生初次就業(yè)率達95%。（二）公益性（類）崗位開發(fā)。截止6月初，我局共開展公益類崗位100個，用于安置全縣55個貧困村，特別是預脫貧的27個貧困村就業(yè)困難人員；為部門開發(fā)公益性崗位5個，共計105個，全部安置精準扶貧戶。崗位設置多為環(huán)衛(wèi)工、保潔員、機關后勤等。完成2020年公益崗位開發(fā)任務188個的65.96%。根據(jù)縣委主要領導批示，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各部門開發(fā)的公益性（類）崗位進行調(diào)整，原則上所以公益崗位全部調(diào)整用于安置建檔立卡貧困勞動力，以保證全縣1266戶建檔立卡貧困中至少每戶有一個公益崗位人員。對于調(diào)整后仍有的未就業(yè)的貧困家庭，我局將針對性開發(fā)公益類崗位進行兜底安置，確保公益崗位開發(fā)目標任務全額完成。（三）貧困家庭技能培訓。截止6月6日，我局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，分別開展“旅游服務+廚師技能”、“摩托車、拖拉機維修”、“木工加工”、創(chuàng)業(yè)+技能培訓等共計19期，參加培訓人員814人，其中建檔立卡貧困戶417人。完成目標任務450人的92.66%（其中對接“一幫一”學校開展“電工技能培訓班1期，培訓貧困勞動力30人）。6月中旬后將按計劃開展勞務品牌培訓和民族地區(qū)技能培訓8期，覆蓋全縣所有貧困村、380余人（其中貧困勞動力不少于50%）。（四）籌備現(xiàn)場招聘會。按照州委州政府和州人社局部署，將于今年7月在我縣舉辦1期就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。我局高度重視，積極向縣委政府主要領導匯報，并廣泛宣傳動員，對接援建市縣和相關單位，力爭舉辦一次出色有效的就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。（五）農(nóng)村勞動力統(tǒng)計。結(jié)合勞動力培訓工作和進村入戶開展“貧困勞動力培訓全覆蓋統(tǒng)計”工作，準確掌握全縣貧困勞動基本情況和培訓需求，全縣匯總來的貧困勞動力（16-60歲）為2196人，有培訓需求的為1096人。我局針對性制定了培訓計劃19期，基本完成了貧困勞動培訓全覆蓋，對于確實沒有培訓需求和文化水平低的貧困勞動力，將適時開展“技能+語言”、“技能+禮儀”等培訓。（六）督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項工作。從4月開始，結(jié)合縣人大、縣政協(xié)督導小組綜合檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專項工作結(jié)果，要求6月底全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善“貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進專項”專卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動力培訓全覆蓋“三個清單”等的印裝冊；“就業(yè)扶貧掛圖作戰(zhàn)圖”上墻等工作。（七）開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款前期工作。同縣財政局、農(nóng)行縣支行召開會議，討論安排2020年上半年創(chuàng)業(yè)擔保貸款資料收集、資格審核、現(xiàn)場考察等相關事宜，預計6月中旬完成材料審核，6月下旬完成貸款發(fā)放。（八）開就業(yè)服務宣傳活動。利用qq群、微信公眾平臺、州招聘網(wǎng)等廣泛開展就業(yè)政策宣傳和崗位信息發(fā)布；積極同對口援建地和州局籌集崗位，及時籌備各類招聘會活動；積極做好企業(yè)用工調(diào)查，了解企業(yè)用工的需求量及崗位。在此基礎上，今年3月借助“春風行動”活動，會同縣婦聯(lián)、團縣委、縣總工會等部門廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇八
1.創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間，引導就近就業(yè)。在鄉(xiāng)村共創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間45個，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建標準化就業(yè)扶貧車間13個、在鄉(xiāng)村利用閑置房屋創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間32個，在工業(yè)園區(qū)企業(yè)創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地19個，吸納貧困勞動力家門口就業(yè)869人。
2.開發(fā)公益性崗位，就業(yè)援助貧困戶。對年齡偏大，無技能的就業(yè)困難人員，由政府開發(fā)公益性崗位進行安置就業(yè)，達到增收脫貧目標。今年又新制定出臺了xx縣《關于開發(fā)公益性農(nóng)村環(huán)境整治專崗安置貧困勞動力就業(yè)的實施方案》(石人社字〔2020〕34號)文件，開發(fā)公益性農(nóng)村環(huán)境整治專崗200個，確?！笆濉必毨Т骞嫘苑鲐殞彶簧儆?人。到目前，在鄉(xiāng)村開發(fā)貧困戶就業(yè)扶貧專崗、農(nóng)村環(huán)境整治專崗、鄉(xiāng)村保潔、公路養(yǎng)護、森林防護、河道巡防、圖書管理員等崗位，新開發(fā)崗位259個，共安置貧困勞動力就業(yè)929人。
3.出臺就業(yè)政策，引導轉(zhuǎn)移就業(yè)。為簡化手續(xù)，確保貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人口能及時精準享受交通補貼政策，出臺了《關于落實貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)一次性交通補貼事項的通知》(石就扶字〔2020〕2號)文件，目前全縣摸底上報引導貧困人口就業(yè)11360，已申報審批交通補貼6930人。
4.加大創(chuàng)業(yè)幫扶，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。通過培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，大力引導貧困戶勞動力從事特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電子商務、現(xiàn)代服務、家政服務等產(chǎn)業(yè)，對能帶動貧困戶勞動力就業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)者，優(yōu)先安排和增加貼息貸款額度。今年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款7825萬元，全縣共培育縣級創(chuàng)業(yè)致富帶頭人492人。
5.組織各類培訓，提升就業(yè)能力。按照貧困勞動力技能培訓全覆蓋工作要求，會同縣精扶辦、縣農(nóng)糧局出臺了《關于印發(fā)2020年xx縣貧困勞動力職業(yè)技能和實用技術培訓方案的通知》(石精扶辦字〔2020〕23號)文件，重點圍繞農(nóng)業(yè)技術、家政服務、園區(qū)技能、農(nóng)村電商等開展免費技能培訓。使未就業(yè)的每位有勞動能力的貧困人口都掌握一到兩門實用技術，提升就業(yè)能力，實現(xiàn)就業(yè)增收脫貧。到目前，組織貧困戶勞動力參加各類技能培訓4492人(其中農(nóng)業(yè)實用技術培訓3861人，園區(qū)技能培訓185人，家庭服務業(yè)培訓348人，電商創(chuàng)業(yè)培訓98人)，已發(fā)放技能培訓一次性生活補貼和求職補貼共607人。
6.發(fā)展“一村一品”，助推產(chǎn)業(yè)就業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足自身優(yōu)勢，打造“一村一品”產(chǎn)業(yè)項目，培養(yǎng)一批懂技術、會經(jīng)營、帶領農(nóng)戶脫貧致富的帶頭人，充分發(fā)揮輻射帶動、示范引領效應，幫扶貧困勞動力長期穩(wěn)定就業(yè)。目前，已打造14個產(chǎn)業(yè)基地帶動貧困勞動力就業(yè)193人。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇九
抓住廊坊三河市、北京朝陽區(qū)與我縣對口幫扶這一有利時機，面向京津冀勞務市場開辟貧困勞動力就業(yè)渠道。4月份，我們與北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織了“聚力就業(yè)優(yōu)先，助推扶貧攻堅”2020年春季就業(yè)招聘活動。參會企業(yè)26家，提供文員、出納、客服、操作工、家政服務等就業(yè)崗位600多個?，F(xiàn)場有91人與用人單位簽訂了就業(yè)意向協(xié)議，其中建檔立卡貧困人口13人。經(jīng)跟蹤反饋落實就業(yè)人員88人。本次招聘會引起了社會的廣泛關注，《河北經(jīng)濟日報》、《張家口日報》分別就此做了報道?，F(xiàn)在，朝陽區(qū)每月不定期為我們推送用工信息，縣局就業(yè)服務中心及時發(fā)布，為有意向進京就業(yè)的貧困勞動力開辟了一條就業(yè)綠色通道。近日，我們又與新希望六合股份有限公司建立了勞務合作關系，今年至少可以為勞動力年齡段貧困人口提供200個就業(yè)崗位，通過跟蹤反饋目前在北就朝陽區(qū)輸出就業(yè)2865人。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇十
目前，我縣有建檔立卡貧困人口有59582人，勞動年齡段貧困人口有12854人，已就業(yè)6392人，未就業(yè)人6462人。今年以來，有就業(yè)愿望的1551人中，全部實現(xiàn)了就業(yè);有培訓愿望的163人，全部通過培訓實現(xiàn)了就業(yè)。結(jié)合人社系統(tǒng)自身職能，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村人力資源和社會保障服務站，采集貧困勞動力的個人基本信息、轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和職業(yè)技能培訓需求等相關信息，對相關信息進行再摸底、再核實、再確認，并每人填寫一份《2020年度河北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧工程貧困家庭勞動力登記卡》，將對貧困勞動力的調(diào)查采集信息及時在人社部農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺、河北省就業(yè)扶貧信息管理系統(tǒng)更新，為以后工作的開展提供依據(jù)。通過各級人力資源和社會保障平臺工作人員的努力，對貧困勞動力就業(yè)情況進行跟蹤，10月底前有就業(yè)意愿貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)任務全部完成。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇十一
按照組織安排，我于24月?lián)蝊_鎮(zhèn)__村第一書記。在市委、鎮(zhèn)黨委領導下，我對照第一書記和工作隊長職責，認真抓好基層黨建、精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平、農(nóng)村環(huán)境整治等各項工作。特別是精準扶貧方面，緊緊圍繞脫貧攻堅工作部署，結(jié)合__村實際，認真開展工作，現(xiàn)將一年來駐村幫扶工作情況總結(jié)如下：
一、村基本情況
__村位于__鎮(zhèn)政府所在地6公里處，東鄰新立鄉(xiāng)。全村幅員面積平方公里，耕地面積980公頃(其中：水田面積880公頃，旱田面積100公頃)，農(nóng)作物主要以水稻為主，玉米為輔。全村6個自然屯又分為7個行政屯?？?cè)丝?98戶1059人。村支部下設黨小組3組，現(xiàn)有黨員36人，預備黨員1人，后備干部7人。村“三委”班子中，村黨支部委員 7人，村民委員會委員5名，村務監(jiān)督委員3名。
二、扶貧幫扶工作情況
(一)、貧困人口情況。__村屬建檔立卡貧困村，擬在摘帽退出。底，建檔立卡貧困戶37戶67人，其中：已脫貧人口18戶31人，未脫貧人口19戶36人。 ，經(jīng)過8月份開展精準再識別工作，清退7戶9人，死亡1戶2人，新增5人，建檔立卡貧困戶為29戶61人，其中：已脫貧人口14戶27人，未脫貧人口15戶34人。20底，經(jīng)過動態(tài)調(diào)整工作，脫貧2戶5人，新增1人(戶內(nèi)增人)，死亡0戶3人。建檔立卡貧困戶人口變?yōu)?9戶59人，其中：已脫貧16戶32人，未脫貧13戶27人。
(二)、推動精準扶貧方面。__村共有幫扶單位2個：中國水電工程局一局和市委^v^部。共有幫扶責任人13人。
1、宣傳貫徹黨的扶貧開發(fā)和強農(nóng)富農(nóng)政策，發(fā)放扶貧政策宣傳單，做到家喻戶曉。深入推進醫(yī)療救助政策、教育扶智政策、金融扶貧政策等各項扶貧政策落實，讓貧困戶深入了解和掌握，全年利用新時代傳習所，集中宣傳扶貧政策2次，采取走訪等形式，入戶宣傳扶貧政策10余次300人次，協(xié)調(diào)市中心醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院及步長藥業(yè)開展義診送藥健康扶貧活動1次。
3、項目扶貧。一是協(xié)調(diào)財政局投入資金21萬元，對村小校舍維修改造新村部227平方米，解決__村村部面積不足、年久失修的現(xiàn)狀，同時黨建活動室、新時代傳習所面積全部達標;二是中國水電工程局一局為新建村部構建6萬元的辦公設備及辦公桌椅，進一步提升村辦公效率;三是協(xié)調(diào)資金7萬元對村部廣場安裝太陽能路燈9盞、旗桿一個及監(jiān)控設備;四是協(xié)調(diào)各部門加大基礎設施建設。其中，發(fā)改委投資135萬修水泥路3公里，國土局投資300萬元修水泥路公里、2公里砂石路，財政局投資60萬元，修水泥路公里;五是市委^v^部協(xié)調(diào)工商聯(lián)及商會，由部分企業(yè)老板出資7000余元，在抗旱期間，為__村捐贈兩套抗旱設備，為貧困戶解決旱情需求。
4、產(chǎn)業(yè)扶貧。一是建立玉軍養(yǎng)豬專業(yè)合作社，將建檔立卡貧困戶全部納入合作社，采取分紅形式，為貧困戶增收;二是開展代言活動。實施水稻新品種推廣，調(diào)整種植結(jié)構，全力打造杜力村品牌大米，逐步起到示范帶動效應。通過市場營銷、電子商務等擴寬銷售渠道，提高影響力;三是通過引導和自主勞務等方式，引導有勞動能力的貧困戶通過外出務工或就地勞務轉(zhuǎn)移來實現(xiàn)增收。
三、基層黨建工作情況
一是結(jié)合__村的實際情況，組織開展各種形式的教育活動，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，每月召開一次主題黨日，黨課一月一次，支委會一月一次，組織生活會每月二次，一季度一次黨員大會，帶領廣大黨員深入學習鄭德榮、黃大年先進事跡、開展馬克思誕辰200周年、疫苗案反思、破五弊等學習活動;二是加強對班子成員教育與管理，全面落實干部坐班制度;三是抓好普通黨員管理。在抓好日常教育管理的基礎上，引領普通黨員積極參加村級各項事業(yè)，全面提高黨員的傳幫帶作用，嚴格落實“掃黑除惡”、“秸稈禁燒”、“植樹綠化”等工作;四是抓好黨員發(fā)展。重點在有能力、有頭腦、靠近黨組織的青年中發(fā)展黨員，推進黨員隊伍更新?lián)Q代。目前4名預備黨員已經(jīng)轉(zhuǎn)正，計劃再確定兩名積極分子;五是完善“新時代e-支部”規(guī)范化標準化建設。指導完善 “新時代e-支部”各項基礎信息，及時督促上傳開展組織生活、重大事項決策等內(nèi)容。
四、目前存在的問題
1、村集體經(jīng)濟薄弱。目前，村集體經(jīng)濟收入只有土地租賃收入，已常年發(fā)包，租金早已收完。年收入不足5萬元，村級發(fā)展缺少資金和發(fā)展項目，村集體公益事業(yè)舉步維艱。
2、基礎設施落后。一是屯內(nèi)道路37條，僅有10條水泥硬化路，其余全部為土路(約12公里未硬化);二是道路附屬設施不足，沒有排水、綠化、亮化等設施。
3、黨建方面。首先是村黨支部管理能力和執(zhí)行能力弱化，傳幫帶功能嚴重下降，主要表現(xiàn)在對黨建工作重視力度不夠，對黨員管理和日常動態(tài)掌握不牢，黨員領導干部對自身要求不嚴，帶動能力不足等;其次是黨員作用發(fā)揮不突出，部分黨員年齡和思想老化守舊，不尋進取，跟不上新時代發(fā)展要求。
五、下步工作打算
1、加大脫貧攻堅力度。一是增加村集體收入。對新確權切割土地面積100公頃，按照國家和市政府政策收繳承包費，計劃征收土地流轉(zhuǎn)資金 10萬元;二是加強基礎設施建設。協(xié)調(diào)國土、發(fā)改、交通、財政等部門，建設硬化水泥路12公里;三是加大醫(yī)療救助、教育扶智、金融保險等方面的宣傳講解力度，提高貧困戶對扶貧政策理解和認識;四是鼓勵有勞動能力的貧困戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和外出務工，增加收入。
2、加強基層黨建工作。一是加強對班子成員進行教育與管理。提高黨員干部的思想基礎和工作能力，重新樹立新作風、新形象;二是抓好普通黨員管理。在抓好日常教育管理的基礎上，引領普通黨員積極參加村級各項事業(yè)，全面提高黨員的傳幫帶作用;三是抓好黨員發(fā)展。重點在有能力、有頭腦、靠近黨組織的青年中發(fā)展黨員，進一步優(yōu)化黨員結(jié)構，推進黨員隊伍更新?lián)Q代。
就業(yè)扶貧工作總結(jié)篇十二
為更好促進全縣貧困家庭社會就業(yè)人員轉(zhuǎn)移就業(yè)和加強貧困勞動力技能培訓工作，為決勝20xx年“縣摘帽、村退出、戶脫貧”脫貧攻堅工作，全面完成“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”目標，對標“時間過半，任務過半”要求，我局緊緊圍繞“全域旅游+就業(yè)”工程，通過公益崗位安置一批、務工就業(yè)轉(zhuǎn)移一批、和養(yǎng)產(chǎn)業(yè)解決一批、自主創(chuàng)業(yè)帶動一批，進一步拓寬困難群眾增收渠道，全面助力脫貧攻堅取得實效?，F(xiàn)將20xx年上半年開展就業(yè)扶貧工作開展情況總結(jié)如下。
（一)推進民生工程。截止6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)384人，完成目標任務340人的120%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)19人，完成目標任務10人的126.67%；就業(yè)困難人員再就業(yè)11人，完成目標任務10人的110%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)18人，完成目標任務15人的120%；認定高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地3個；完成目標任務3個的100%；開發(fā)公益性崗位57個，完成目標任務50個114%；針對性開發(fā)公益性崗位67個，完成目標任務7個的957.14%；公益類崗位開發(fā)124個；20xx級藏區(qū)“9+3”學生初次就業(yè)率達95%。
（二）公益性（類）崗位開發(fā)。截止6月初，我局共開展公益類崗位100個，用于安置全縣55個貧困村，特別是預脫貧的27個貧困村就業(yè)困難人員；為部門開發(fā)公益性崗位5個，共計105個，全部安置精準扶貧戶。崗位設置多為環(huán)衛(wèi)工、保潔員、機關后勤等。完成20xx年公益崗位開發(fā)任務188個的65.96%。根據(jù)縣委主要領導批示，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各部門開發(fā)的公益性（類）崗位進行調(diào)整，原則上所以公益崗位全部調(diào)整用于安置建檔立卡貧困勞動力，以保證全縣1266戶建檔立卡貧困中至少每戶有一個公益崗位人員。對于調(diào)整后仍有的未就業(yè)的貧困家庭，我局將針對性開發(fā)公益類崗位進行兜底安置，確保公益崗位開發(fā)目標任務全額完成。
（三）貧困家庭技能培訓。截止6月6日，我局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，分別開展“旅游服務+廚師技能”、“摩托車、拖拉機維修”、“木工加工”、創(chuàng)業(yè)+技能培訓等共計19期，參加培訓人員814人，其中建檔立卡貧困戶417人。完成目標任務450人的92.66%（其中對接“一幫一”學校開展“電工技能培訓班1期，培訓貧困勞動力30人）。6月中旬后將按計劃開展勞務品牌培訓和民族地區(qū)技能培訓8期，覆蓋全縣所有貧困村、380余人（其中貧困勞動力不少于50%）。
（四）籌備現(xiàn)場招聘會。按照州委州政府和州人社局部署，將于今年7月在我縣舉辦1期就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。我局高度重視，積極向縣委政府主要領導匯報，并廣泛宣傳動員，對接援建市縣和相關單位，力爭舉辦一次出色有效的就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。
（五）農(nóng)村勞動力統(tǒng)計。結(jié)合勞動力培訓工作和進村入戶開展“貧困勞動力培訓全覆蓋統(tǒng)計”工作，準確掌握全縣貧困勞動基本情況和培訓需求，全縣匯總來的貧困勞動力（16-60歲）為2196人，有培訓需求的為1096人。我局針對性制定了培訓計劃19期，基本完成了貧困勞動培訓全覆蓋，對于確實沒有培訓需求和文化水平低的貧困勞動力，將適時開展“技能+語言”、“技能+禮儀”等培訓。
（六）督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項工作。從4月開始，結(jié)合縣人大、縣政協(xié)督導小組綜合檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專項工作結(jié)果，要求6月底全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善“貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進專項”專卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動力培訓全覆蓋“三個清單”等的印裝冊；“就業(yè)扶貧掛圖作戰(zhàn)圖”上墻等工作。
（七）開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款前期工作。同縣財政局、農(nóng)行縣支行召開會議，討論安排20xx年上半年創(chuàng)業(yè)擔保貸款資料收集、資格審核、現(xiàn)場考察等相關事宜，預計6月中旬完成材料審核，6月下旬完成貸款發(fā)放。
（八）開就業(yè)服務宣傳活動。利用qq群、微信公眾平臺、州招聘網(wǎng)等廣泛開展就業(yè)政策宣傳和崗位信息發(fā)布；積極同對口援建地和州局籌集崗位，及時籌備各類招聘會活動；積極做好企業(yè)用工調(diào)查，了解企業(yè)用工的需求量及崗位。在此基礎上，今年3月借助“春風行動”活動，會同縣婦聯(lián)、團縣委、縣總工會等部門廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務。
（一）培訓時間受限。我縣貧困家庭技能培訓需要錯開群眾蟲草、松茸采挖季節(jié)和旅游接待高峰期，安排培訓時間較為被動，培訓空檔期長，培訓安排較為密集。
（二）勞務輸出不多。我縣農(nóng)村勞動力普遍文化素質(zhì)不高，就業(yè)擇業(yè)觀念保守陳舊，技能水平差，達不到用工要求，不能適應就業(yè)市場需求，直接影響農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移。
（三）部分群眾無培訓需求。一部分貧困勞動力內(nèi)生動力不足，不愿意參加培訓，制約了其發(fā)展生產(chǎn)和提高生活水平能力。
一是繼續(xù)加強貧困家庭技能培訓工作。
二是籌備好就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會工作。
三是繼續(xù)完善農(nóng)村勞動力實名制管理工作。
四是加強用工求職信息管理工作。
五是繼續(xù)做好大學生服務工作。
六是做好困難群眾就業(yè)服務工作。
七是加大公益性（類）崗位開發(fā)。
八是加大勞務輸出工作。
九是適度增加創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
十是繼續(xù)加強同對口援建市縣對接工作。