在工作中，總結是提高工作效率和質量的重要手段。在寫總結時，可以運用一些修辭手法和變換句式，增加語言的變化和表達的層次。以下總結范文來自各個領域，希望能給大家提供一些思路和參考。
述職工作體會篇一
秋往冬來，暑往冷來。一學期又在孩子們歡歌笑語中度過了。又到我們?yōu)橐粚W期工作做總結的時間了。時間過得真快，我擔任貝貝羊班保育工作又有一個學期了。固然工作經驗較少，但是我都很認真的對待每項工作;在碰到不懂的地方及時的討教保健醫(yī)生和有豐富經驗的老教師。在工作中發(fā)現不足的地方及時的糾正。把衛(wèi)生工作做好的同時，做好幼兒一樣平常護理工作，配合班中教師作育幼兒的一樣平常生存常識。以下是我對這個學期以來在各方面工作具體的闡述。
為保證幼兒的身心健康，減少污染沒采用任何酸性物刷地，而是采用凈水洗擦地面;天天放工后清洗毛巾，為毛巾消毒，保證毛巾潔黑有淡淡的消毒液味;天天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外豁亮無污物、水杯內無事物殘留;不把當天的活留到第二天再做;廁所持續(xù)無異味、地面干燥潔凈、干凈用具掛放整潔、不堆放垃圾;做到天天消毒不少于三次，活動室地面潔凈干燥，物品擺放整潔，教具、玩具潔凈無塵土，室內空氣清新無異味;幼兒被褥疊放整潔，經常涼曬;認真做好班中每個角落的衛(wèi)生，把天天的都當作衛(wèi)生大檢查來對待;嚴格實行一日衛(wèi)生消毒，堅持天天三餐的衛(wèi)生消毒工作各種資料記錄清楚，時間正確，按時上交。
保育工作方面：
本人能夠或許熱愛幼兒、關心、耐心、細致、熱情地對待每個幼兒。能用心搞好本班的干凈衛(wèi)生工作，做好幼兒用具的消毒工作，能夠或許細致照顧幼兒的生存，根據天氣的變化，及時為幼兒穿、增減衣服。注重護理體弱多病的幼兒，細致觀察有不適的幼兒全天的環(huán)境，及時與家長溝通。晝寢時，注重巡查，戶外活時對幼兒進行安全教育，能有秩的上下樓和玩各種大、小型玩具，防止意外變亂的發(fā)生;為幼兒擦汗、擦拭鼻涕;引導明白玩累了休息;配合教師作育幼兒的一日生存常規(guī)。
教師工作上：
本人能夠或許用心配合，任勞任怨。在活動前能根據教師的教學計劃，為教員預備好教具、學具和布置好場地等等。用心的參與一些簡單玩具的建造。配合好教師耐心的照顧每名幼兒，做好接園、離園的工作;并做好家長工作。
保育員工作年度述職報告三
1、配折嫩徒發(fā)展學學運動
在農作下，爾盡口瀆職干糟利職農作。可以取原班先生分裂作孬各圓點工作，認偽作賴各種記載,3.15，按時實現學案，踴躍加入教研流動，進步自身的寫作才能、教教程度，錯幼兒背責，錯大家勝責。爾淺淺領會到教導孩子不非要咱們搖沒一副很尊嚴的樣子，而非要懂得孩子的特色，應用無關迷信育女的實踐戰(zhàn)方式，尊敬孩子，在取孩子同等相處、獨特運動進程西，耳濡目染天對孩子施添影響，增進他們身口衰弱的停滯，配折老師謝展各種游戲運動，爭嫩徒更美的發(fā)展學學運動。幫助組織戶中活靜，息佳護理工息(如：下廁所、喝火，恰當天刪加衣物等。)
2、良孬的干凈衛(wèi)死習慣
養(yǎng)敗飯前就先要洗手的糟習慣，輔助幼兒教習大家舒衣袖，在嫩徒的領導停會用沃皂洗手,轉發(fā)qq十年，相伴你我。提示幼女不咬手指，不把玩具置出口西;會用毛巾洗臉，堅持衣服零凈。
3、良美的退餐習慣
領導幼兒寧靜高興的退餐，站姿做作，會準確應用餐具(右手扶碗，左手拿湯匙，喝湯時二手端碗)，養(yǎng)敗粗嚼急咽的糟習慣,勁舞團sf網站;并且不挑食、不揮霍、不必手抓菜，不掉飯粒，不剩飯菜，不弄臟衣服等。輔助幼兒戰(zhàn)勝依附性，培育幼女的獨坐性。
4、良佳的睡眠習慣及脫穿才能
能寧靜天就寢，睡姿準確，不受尾睡，無序的脫穿衣褲、鞋襪等。
5、良孬的學習環(huán)境
保持天天的消毒農息：餐具、器具、玩具等用84消毒液消毒，床下用品懶洗換，保障每月皆曬腳夠的陰光，使幼兒在零凈舒服的環(huán)境西敗幼，替幼兒營制透風、清潔、暖馨的教習環(huán)境。
此中，自動與野幼溝通，深刻懂得察看幼兒，無針錯性地獨特競爭教導幼兒。除了聊聊老冤家之內，也會有一些生涯大聊，不功于死板。所以，我非幼兒的老師，也是野消的友人。
那個學期固然速過來了，然而它值失我沉思。應外也有很多有余的處所，昔先在故的過程外一直總結教訓，謙遜向外人學習討教，一直盡力，爭奪干失更賴。
保育員工作年度述職報告四
時光飛逝，轉眼，本學期的工作已結近尾聲，對于我熱愛的職業(yè)，認真負責，現將這學期的工作報告如下：
一、政治思想方面
熱愛祖國，堅持四項基本原則，擁護中共產黨的領導，認真學習貫徹黨的三個代表思想。愛崗敬業(yè)，遵守幼兒園各項規(guī)章制度，積極參加團組織的活動。
二、工作方面
1、小班開學第一天的情景是可想而知的，哭的鬧的幼兒總免不了，因為他們的身心面臨著全新的、重大的挑戰(zhàn)。為了讓他們盡快的融入集體，我們也做了一系列的工作：布置環(huán)境、添置一些戶外活動玩具、開設娃娃家、點心店、小菜場等角色游戲、不斷的豐富桌面游戲的材料。本學期，作為小一班班主任的我，還擔任本班的語言、音樂、社會健康的教學工作。在教學上，我根據幼兒不同的個性與興趣，采取不同的教育方式，仔細觀察，發(fā)掘每個人的優(yōu)點。楊嘉儀剛入園時的情況是：進入班級后，不參加桌面游戲，只靜靜的坐著，不與周圍的小伙伴交流，通過家訪，得知她喜歡唱唱跳跳，于是，在音樂活動和平時的生活中，經常鼓勵她上來表演，增加她的自信心，漸漸的笑容從她臉上綻放。
本學期主要開展了《上幼兒園》、《真好玩》、《我喜歡》、《秋葉飄》、《我能干》、《冬天到》、《新年到》等主題活動。并根據實際情況，及時調整教學內容，嚴格按照計劃開展活動，完成教育教學內容，在活動中讓孩子自主地學習，給予寬松、和諧的環(huán)境，自由發(fā)展。在我們的努力下，幼兒開始喜歡上幼兒園了，喜歡與小朋友一起游戲、學本領了，也結識了許多的朋友，提高了交往能力。
2、在保教工作上，我力求從每件小事情做起，耐心細致。小班的孩子剛入園，大部分孩子的自理能力差，吃飯要老師喂，剛開始還伴有哭鬧現象，于是利用每次飯前的時間，給孩子講一些小故事，鼓勵他們自己吃飯，漸漸的，孩子門的主動性就增強了，回家也不用家長喂，李杰還回家告訴媽媽：媽媽，老師說我們長大了，要自己吃飯。她媽媽后來笑著告訴我。我也笑了。孩子、家長的笑容，是對我們工作的鼓舞。教孩子，先手把手的，在過渡到給予幫助，盡量讓他們自己動手，對小朋友的進步給予支持肯定和表揚，讓他們從中感受到成功的喜悅;鼓勵他們相互間幫助，午睡前，你幫我拉袖子，我?guī)湍忝撏馓椎?，一次，_還教周圍的小朋友疊衣服，形成良性循環(huán)。現在全班的自理能力有了很到的提高。
3、注意培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣，如正確的睡姿、坐姿、站姿等，引導幼兒學會解決同伴間的糾紛。教幼兒了解自我保護意識的常識和行為。如用眼衛(wèi)生和打噴嚏時的注意事項。
三、家長工作
幼兒園教育是一個復雜的教育，不是家庭、幼兒園可以單獨勝任的，它需要兩者接個才能取得好的成效。本學期進行了多次家訪，每月發(fā)放家園聯系冊，向家長介紹幼兒最近的情況，家園同步開展教育工作。我們還召開了家長開放日活動，讓家長了解孩子在園的情況，同時也讓我們了解孩子在家的情況，相互了解，同時吸取家長對幼兒園教育和管理工作的意見和建議，努力使孩子得到更全面的發(fā)展。
作為一名幼兒教師不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心，還要不斷的提高自身的素質，不斷的完善自身修養(yǎng)，不斷的吸取經驗。這學期，我努力作好本職工作，但作為一名新老師，我存在著不足，對自己缺乏高要求。我會在今后的工作中加以改進，繼續(xù)努力，跟上社會的步伐。
保育員工作年度述職報告五
歲月匆匆而逝，似乎只是彈指一瞬，一學期的工作就要結束了。
望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自豪感?；仡欉@一學期來所經歷的事，工作雖然很忙，但忙得很充實。近半年的群眾生活，使孩子們學會了很多，各個方面的進步也不錯，那里，我也該整理一下我的思緒，總結過去的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。我用心參加各項時事、政治學習，用心學習科學發(fā)展觀，并堅持把理論同實際相結合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。
本人這一學期帶的是中班，主要是配合我班兩位老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務，以下我談談這半年的工作狀況：
一、不斷學習，總結經驗，做好自己的保教工作
社會在發(fā)展，對保育員教師不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學習，不斷進步，才能當一名合格的保育員教師。平時遇到園部和班級有什么額外任務，只要自己力所能及，會和本班老師一齊加班加點，及時完成下達的各項工作任務。
二、關心孩子，熱心工作
“愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提，自從我擔任了中四班的保育員以來，我是用心詮釋著“愛”，使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和強烈的職責心，也會像母親一樣，對待關心每一個孩子，使他們健康快樂的成長。透過這段時間的工作，我認為自己所從事的職業(yè)，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任。
三、手腳勤快、經常反思
雖然我是保育員崗位上的老員工，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經驗的同事請教外，有時也在家看點有關業(yè)務知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經常思考，“為什么要這樣做”，這天這件事我做的對不對“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改善，不斷進步。
四、工作效果及努力方向
由于這學期，我?guī)У氖侵邪嗟暮⒆樱麄円呀浬线^半年的幼兒園了，我務必讓他們學會自立自理，在日常生活中能夠學會自己的事情自己做。剛開始幼兒的自理潛力差，因為年齡小，對成人的依戀感強，我們以游戲的形式對幼兒進行培養(yǎng)，如培養(yǎng)先小便后洗手時，教師邊念兒歌邊師范：“先小便，后洗手，擦擦肥皂搓搓手，手心手背搓一搓，搓好小手洗洗手，一二三，四五六，小手洗干凈，洗好小手擦干手，手心手背擦擦干?！弊尯⒆舆吥７逻吥睿谀７轮欣斫?，學會正確洗手方法，經過培養(yǎng)訓練，幼兒的自我服務潛力大大加強。如：會自己搬椅子就坐，會獨立吃完自己的飯菜放好碗，會用小毛巾擦臉，洗手不弄濕衣服等，得到了家長的好評和認可。當然自己在這半年來，也存在著這樣那樣的缺點，但我想：只要自己多學習業(yè)務知識，多請教有經驗的老師，多和孩子們溝通，心中裝著孩子們，相信在今后的工作中，會不斷進步，對得起園部對我的信任，對得起孩子家長的期望，對得起自己的本職崗位。
五、多與家長密切聯系，增進家園互動在家園共建方面，我們明白要搞好班級工作，必須要家長的配合。
平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現或關心一下幼兒的身體狀況，家長都感覺十分溫暖。我透過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學習狀況，認真聽取家長推薦。讓家長正確了解幼兒保育方面的資料，了解孩子的一日生活，并向家長帶給一些正確的保育方式信息，一齊探討一些現實中的棘手問題，建立了和諧信任的家園關系。
述職工作體會篇二
xx鎮(zhèn)轄19個行政村，3.6萬人，2.8萬畝耕地，黨員1280名，設8個黨總支、34個黨支部。
2009年，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和建設社會主義新農村的要求，以解放思想為前提，以制度建設為保證，牢固樹立科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推進黨建工作再上新臺階，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證，實現了全鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。
一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。
1、注重發(fā)揮鎮(zhèn)黨委政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創(chuàng)先進黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子?合心、合拍、合力?和全鎮(zhèn)黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。鎮(zhèn)黨委按照?三個代表?和?科學發(fā)展觀?重要思想的要求，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮領導核心作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。2009年，我鎮(zhèn)黨委繼續(xù)保持?全市基層 ‘五個好’黨委?榮譽稱號。
1問題，真正形成?黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業(yè)務干部具體抓，包村干部共同抓?局面。針對黨員干部?以干代學?傾向，建立健全了鎮(zhèn)黨政班子聯席會及每周學習例會制度，并通過外出參觀、以會代訓等形式，提高黨員干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》，完善了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，使農村基層組織建設走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化道路。
3、廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。組織領導干部集中學習了廉潔自律方面的有關規(guī)定，并定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞?立黨為公，執(zhí)政為民?，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，把黨內監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結合起來，形成監(jiān)督的整體合力。對黨員干部中出現的違法、違規(guī)、違紀行為，絕不手軟，堅決給予嚴肅處理。
二、加強村級組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
為了使村級組織建設這一基礎性工作真正落到實處，2009年，我鎮(zhèn)在加強村級組織建設上重點抓了以下幾項工作。
（一）選好配強村黨組織書記，建強村級領導班子。
動?兩委?班子成員積極為村經濟發(fā)展出謀劃策，熱心為群眾提供服務，在帶領群眾致富，維護社會穩(wěn)定，促進村內各項事業(yè)的發(fā)展中起到了重要作用，受到了上級黨組織的肯定和群眾的好評，為農村基層組織注入了新的活力，使村干部隊伍年齡和文化結構得到進一步改善，整體素質和戰(zhàn)斗力明顯增強。河西村、馬灣村社會各項事業(yè)發(fā)展迅速，連續(xù)兩年被縣委縣政府評為?先進基層黨組織?、?經濟社會發(fā)展先進村居?。后涌泉村、小付莊村、西高堯村等村莊也在2009年受到市縣表彰。
（二）積極開展各種培訓，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。一是積極參加了縣委黨校組織的村支部書記、村委會主任理論學習班，通過培訓，豐富了村干部的理論知識，增強了工作能力，提高了政策理論水平和執(zhí)政水平。二是今年4月份，鎮(zhèn)里組織村干部到卞莊鎮(zhèn)代村、向城鎮(zhèn)朱村、縣農業(yè)科技示范園參觀學習，學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)和農村工作發(fā)展的先進經驗，開闊視野，查找差距，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，增強發(fā)展信心。
（三）強化管理，提高村干部依法行政水平。一是加大了對村干部各項政策法規(guī)的教育力度，不斷提高村干部執(zhí)行政策的自覺性和依法辦事的能力，著力提高村干部的管理能力，使村干部逐步實現由?經驗型?向?知識型?、?智能型?轉變。鎮(zhèn)黨委也不斷完善民主理財、黨務公開、村務公開、村財鎮(zhèn)管、村級事務決策等各項民主管理監(jiān)督制度，從根本上提高村干部依法行政水平。二是加強村干部廉政教育，增強廉潔自律能力。今年上半年，我們先后兩次組織村干部到縣公安局看守所通過觀看圖片展和廉政談話等形式進行警示教育，讓他們牢固樹立廉潔自律的觀念，增強防腐能力，確保村干部少出事，不出事。
全面加強黨的建設，抓好基層黨員干部的培訓教育，著力推進基層組織建設，提高村級班子的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作專線成員實行定期調度村級班子建設情況、履職情況和廉政情況，召開會議聽取各村工作情況匯報，發(fā)現問題，及時研究制定措施限期解決。并進一步加強后進村班子的整頓轉化工作。今年以來，對南多福、南營子、東高堯三個村級班子建設相對落后村，派駐三個駐村工作組進行整頓幫扶，現在南營子村、東高堯村班子基本穩(wěn)定，運轉正常。南多福村工作組通過廣泛座談了解，已基本吃透了村情，黨委正在研究下步整改方案。
三、創(chuàng)新工作思路，抓好基層黨建其他各項工作
1、抓好人才工作，注重對大學生村官的培養(yǎng)。
鎮(zhèn)黨委對大學生村官工作十分重視，本著?工作好、生活好、最充分的發(fā)揮好大學生村官價值?的原則，我們制定了一系列的政策和措施，既保障了他們的工作和生活，又使這些剛邁出校門的學生得到磨煉，為他們以后的成才打下良好的基礎。我鎮(zhèn)依據上級文件和有關規(guī)定，定期組織大學生村官參加學習，安排大學生村官到機關科室鍛煉，鼓勵和支持大學生村官發(fā)揮個人特長，積極組織大學生村官參加社會幫扶活動，全方位、多角度進行培養(yǎng)鍛煉，目前，全鎮(zhèn)15名大學生村官思想積極向上，工作亮點頻現，已成為我鎮(zhèn)基層干部隊伍中的生力軍。
2、創(chuàng)新機制，非公企業(yè)黨建工作出成效。進一步完善和落實了黨政領導聯系制、黨建聯絡員工作制，分別向鎮(zhèn)內6家成規(guī)模的企業(yè)派出了黨建工作聯絡員，加強對已建立的3個非公有制企業(yè)黨支部的工作指導，努力提升了非公企業(yè)黨建工作的水平，充分發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的核心作用。同時大力開展非公企業(yè)黨支部與農村支部結對共建活動，通過結對共建，黨員幫扶，既加強了非公企業(yè)支部與村支部的溝通，增強了企業(yè)的黨建工作水平，又使農村貧困黨員得到了實惠和幫助。
3、打造黨建工作示范工程，推進遠程教育發(fā)展。以深化創(chuàng)建?五個好村支部?，抓好現代遠程教育建設為重點，狠抓村級組織建設。一是深化創(chuàng)建?五個好村支部?，制定符合各村實際的創(chuàng)建意見和規(guī)劃，重點抓了后涌泉、河西、馬灣等三個?黨建工作示范村?，積極發(fā)揮了典型帶動作用。二是加強村級活動室建設，重點抓好遠程教育站點的管理和使用，我們將遠程教育工作納入全鎮(zhèn)黨建工作考核內容，并與農村黨支部考核掛鉤，激發(fā)了各村抓好遠程教育工作的積極性。鎮(zhèn)、村兩級遠程教育工作在組織領導上實現了一體化，確保了黨員群眾學用經?；?，實現了?讓黨員經常受教育，使群眾長期得實惠?的最終目的。我鎮(zhèn)黨員遠程教育工作也受到了市縣兩級表彰。
在縣委、縣政府的關心、支持和幫助下，我鎮(zhèn)在黨建工作中取得了一定的成績，但離上級的要求還有差距。今后，我們將繼續(xù)按照縣委部署，認真
總結
經驗，發(fā)現和彌補不足，積極探索，用新思路、新方法努力抓好基層黨建工作，為?突破蒼山?戰(zhàn)略實施和社會主義新農村建設貢獻力量。
述職工作體會篇三
按時完成公司日常各項財務核算工作，及時、全面、準確真實的反映財務信息，在辦理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關財經法規(guī)及公司有關規(guī)定和審批權限辦理。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，準確無誤的出具各類會計報表。及時抓好資金回籠，在主營業(yè)務中既電費回收工作，每月督促各__按時到公司結算電費，及時編制電費回收考核表，隨時掌握各所電費回收情況，為領導及時提供真實，準確的財務信息。
今年資金運作比較緊張，不象往年，首先按公司當月資金計劃，分先急后緩，每月除了付電站電費外，還得考慮職工的切身利益，既按時發(fā)放工資，按時繳納養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金，同時還考慮到國家稅收，每月按時申報各種納稅報表，并按時足額交納各項稅款，合理規(guī)避了稅負，今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金，在以往年度，稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金，在為公司減少不必要的損失等方面，盡了自己的努力!
二、加強財務人員管理，提高財務人員業(yè)務素質
三、加強財務檢查及內控監(jiān)督管理力度
為了進一步規(guī)范財務行為，推行司務公開和陽光理財，財務部在公司紀檢部門的配合下對各__的財務進行一次全面檢查，財務收支、費用開支、工資分配、物資采購、生產經營、電價政策、收費標準、農電收據等關系到__穩(wěn)定發(fā)展的方面，通過工作，從根本上規(guī)范了各__的財務行為，杜絕了違反財經紀律現象的發(fā)生。
四、具備愛崗敬業(yè)的思想素質
工作就象年輪，一年工作的結束，意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為公司正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人得失去計較什么，而是任勞任怨，盡職盡責，多年來的努力與付出，得到了領導和同志們的肯定。財務各項工作取得了可喜的成績，得到了領導和上級部門的認可，在看到成績的同時，我也看到了不足，還有待在以后的工作中加以改進，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是開拓創(chuàng)新意識不夠，需進一步加強。
在今后的工作中，我絕不辜負公司領導對自己的重托和期望，努力學習，提高素質，開拓創(chuàng)新，為公司的經濟發(fā)展做出貢獻，進一步加強各種理論學習，提高理論水平，認真掌握精通電腦，以適應信息化發(fā)展的要求，力爭做一名優(yōu)秀財務人員。
述職工作體會篇四
我班在園領導指導下，衛(wèi)生保健工作取得了一定的成績。為了減少常見病、多發(fā)病的發(fā)生，每天用藥物消毒外，定時對教室和寢室進行空氣消毒，杜絕了傳染病的流行。同時做好常見病的預防，發(fā)現問題及時報告和處理。做好班內各種物品的消毒，預防傳染病的發(fā)生。培養(yǎng)好幼兒的各種生活習慣，以防幼兒病從口入。如：通過小班一年的教學，我班的幼兒在學習和生活上都有一定的進步，他們有禮貌，能主動學習，會自己的事情自己做，有的幼兒還能主動幫助老師做一些力所能及的事情。作為老師要以最大的熱忱、最寬的胸懷投入到工作中去，盡量做到教師開心地工作，幼兒健康地生活。讓家長放心地把孩子交給老師，讓每個孩子都能在安全的環(huán)境中健康地生活，幼兒健康，老師才會快樂。在活動中能注意幼兒的安全，多關注體弱幼兒，適當增加他們的活動量，并注意及時給他們抹汗和更換衣服。能做好幼兒活動的護理工作。根據天氣的變化給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水，活動時注意給幼兒抹汗等等。加強幼兒的安但還存在不少的問題，幼兒的行為常規(guī)還需要培養(yǎng)，幼兒的身體健康還需要老師的關注等等。全意識教育?；顒訒r教師要先講規(guī)則，并教幼兒一些自我保護的技能。
在今后的工作中，我將不斷努力學習，虛心向教師請教，扎扎實實地做好保育員工作，以促進全面發(fā)展，更上一層樓。
述職工作體會篇五
1、認清形勢，不斷學習，努力做現代企業(yè)的合格管理者。為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，我始終以^v^理論為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，主動加強業(yè)務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次，汲取別人優(yōu)點，彌補自身不足，努力完善自己，盡可能地做企業(yè)合格的管理者。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。只有做好人，才能做好企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的作用。一年來，我本著以人為本的思想，從嚴要求自己，加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司事務堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司出力。
3、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司法人代表，我嚴格按照授權與經營管理范圍，樹立好角色意識，處理好角色關系，帶領員工隊伍圍繞年度工作計劃和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃經營策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，想方設法開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作。
二、風雨同舟，民主管理，在經營困境中穩(wěn)步推進公司各項工作
1、貫徹落實省作風建設精神。20xx年是省系統“作風建設年”。公司積極響應省號召，加強作風建設。我組織了中層以上干部和黨員代表認真學習了省開展作風建設的文件，成立了以我牽頭的作風建設領導班子。經過一年來的貫徹落實，全面整頓了公司工作作風，加強了思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，提高了辦事效率，改變了公司形象，取得了階段性成果。
2、召開第一次黨員代表大會。220xx年月日，公司召開了第次黨員代表大會，全體黨員代表聽取和審議了我代表總支委員會作的《深入貫徹全省系統作風建設整頓精神，狠抓企業(yè)內部管理，實現公司可持續(xù)發(fā)展》大會報告和公司紀檢工作的報告，民主選舉了^v^公司第屆委員會委員及紀律檢查委員會委員，產生了公司的領導核心。
3、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。為了響應^v^開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的號召，公司成立了開展學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，我擔任組長，下設辦公室及具體工作機構。月日，公司黨委召開了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，制定了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案，動員公司全體黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀。
4、國內外經營穩(wěn)步發(fā)展。220xx年，公司加大支持力度，積極參與國際市場的競爭，已經在海外尤其是穩(wěn)穩(wěn)站住了腳跟。220xx年，個在建項目的形象進度按管委會制定的標準有條不紊地進行，共計完成產值約萬美元。隨著項目的成功簽約，公司在在建工程總里程已達公里，合同總額達億美元，在中國駐的承包商中排名第。對于所取得的成績，我公司得到了國家商務部、聯邦公路局、商會、省商務廳、省財政廳等上級部門和業(yè)主國的肯定和表彰。220xx年月日，等主流媒體公布了局半年度外國建筑公司評估報告，我公司完成計劃的%，位居各國際承包商之首，對此佳績提出了表揚;月日，在省商務廳召開的全省“走出去”工作會議上，我公司被評為 220xx年度省外經統計工作先進單位。
220xx年，國內項目相繼有、等個項目破土動工，加上原來的項目，公司國內項目合同總額近億元。在資金短缺的情況下，各項目仍克服重重困難，想方設法籌措資金，確保國內項目按計劃穩(wěn)步推進。
5、業(yè)務工作捷報頻傳。220xx年，公司的業(yè)務目標是：國內承攬工程業(yè)務約億元，國外承攬工程業(yè)務約萬美元。在公司領導、埃塞代表處和業(yè)務部的共同努力下，220xx年的公司業(yè)務工作做得有聲有色，捷報頻傳?？偟膩砜?，業(yè)務開展超額完成目標任務。國內，共中得等新標，共計近億元，基本完成年初制定的目標任務;海外，業(yè)務工作取得大豐收，中得一個億的項目，超額完成目標任務。
6、新項目實行新的管理模式。公司傳統的項目管理模式一直是粗放型的，管理成本歷來居高不下，一直無法與兄弟公司的相抗衡，從而嚴重影響了公司的招投標和生產經營。220xx年，公司吸取經驗教訓，一改傳統的管理模式，實施全新的項目管理模式，通過內部競標，交納保證金，控制項目人員數量，強制性降低管理%的管理費用，大宗物資集中采購，敦促項目提高管理水平，確保利潤空間。
管理，大宗物資集中采購，加強車輛管理，嚴格控制用車，控制項目人員數量，成立項目支部，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘等，進一步加強項目管理。
8、積極推動改制步伐。220xx年月日，公司班子成員就公司的有關情況集體向省進行匯報時，在會上對我公司改制工作作出了“”的指示。按照的指示，我公司在220xx年加快了改制步伐，先后與、等大型企業(yè)就改制工作進行了接觸。
三、任勞任怨，身先士卒，以真誠和友誼建立良好同事關系和社會關系。
1、以“禁令”為準繩，身先士卒，率先垂范。年初，在省參加全省作風建設會議后，我組織公司員工集體學習了省的作風整頓精神，宣讀了省制定的“禁令”，并以省 “禁令”為依托，結合公司實際，制定了“禁令”。為了貫徹省行業(yè)整頓精神，落實“禁令”，我一方面嚴于律己，做人表率。一年來我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養(yǎng)，恪守崗位職責，牢固樹立服務意識，始終把為群眾謀利益作為工作中的重點，把為群眾服務作為自己的價值取向和行為規(guī)范，經受住了各種誘惑和考驗;另一方面嚴格要求黨員干部潔身自好，遵紀守法，廉潔自律，把好權力觀、地位觀、利益觀，加強自身廉政建設，樹立服務意識。
2、注重維護企業(yè)領導班子團結。大廈之成，非一木之材;大海之闊，非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。
3、關心職工利益。我一直以來都有以關心職工利益為己任，從職工關心“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好企業(yè)經營管理與改革發(fā)展等重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面工作，積極開展關心員工活動，對員工婚喪嫁娶、生病住院等進行及時祝賀、慰問等，加強了黨團工會在公司中的紐帶、宣傳、帶頭作用，在公司內部形成了和諧的良好氛圍。
4、多次出國，現場督導海外工作。220xx年底，春節(jié)在即，我奔赴海外，駐守工地，解決項目實際困難，一直到春節(jié)后才趕回公司。月到月，歷時二個月，我一直在工地指導工作，期間，召開了項目年度管委會，項目全體職工會議，項目的前期工作會議，月度生產會議，陪同考察工作并會見了局長，與公司進行會談等。
5、以真誠和友誼建立良好的社會關系。我除了與省廳、省廳、省局、省局等上級部門保持密切聯系外，還先后與等建立了良好的社會關系。作為省“走出去”的施工企業(yè)代表，我在省政府組織召開的實施“走出去”戰(zhàn)略聯席會上代表公司作了發(fā)言，參加了省廳召集的省業(yè)企業(yè)境外開拓工作座談會和業(yè)企業(yè)發(fā)展研討會，參加了省企業(yè)協會屆次理事會議等。
一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了不懈的努力，取得了一定的成效，但與省的要求和職工的期望相比，還存在一些問題和很大的差距，比如說，年初制定了的目標，但一年下來，的目標并沒有實現，相反包袱還出現了越來越重的趨勢。目前，公司經營遇到了前所未有的困難，，管理不善，執(zhí)行不力，，尤其是，使得公司經營舉步維艱。作為總經理，對于這種情況，我是難辭其咎的，也說明我的工作能力、業(yè)務水平與現代企業(yè)管理要求還存在一定的差距，這些還有待我在以后的工作當中，認真面對，積極提高。
總之，一年來，在省的領導下，在全體職工的辛勤工作下，基本完成了各項任務。展望未來，在其位，謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司貢獻我的力量。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平，與班子成員一起，帶領公司全體員工積極深化改革，解決包括企業(yè)管理、項目管理、經營開發(fā)等在內一系列問題，促進公司健康發(fā)展。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在新的一年，我和公司領導班子的其他成員將一如既往地發(fā)揚過去的工作作風，和全公司員工一起，堅定信心，齊心協力，扎實工作，務實求真，與時俱進，創(chuàng)新機制，激活內力，加強管理，克服困難，凝聚合力，共渡難關。
述職工作體會篇六
黨建述職評議既是一項制度規(guī)定，也是一套“常規(guī)動作”。述職評議的生命力在于真、實、嚴。述職評議不是邀功評位次，也不是造勢搞形式。下面是小編為大家整理的基層黨建工作述職評議考核心得體會范文3篇，歡迎大家閱讀借鑒，希望大家喜歡!
做好基層黨建工作述職評議考核“手術”
“九層之臺，起于累土”。管黨治黨，重在基層黨組織?；鶎狱h組織是治國安邦全部工作的基礎，充分發(fā)揮基層黨組織作用，對推進新時代黨的建設具有重要意義。近日，中共中央組織部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，以制度形式對黨建述職評議考核作出規(guī)范，是黨的十九大以來以習近平同志為核心的黨中央推進全面從嚴治黨的重要制度安排，為當前正在開展的黨建述職評議考核工作提供了行動指南和根本遵循。開展基層黨建述職評議考核工作，如同醫(yī)生做手術，須得做好術前、術中、術后各項工作，缺少任何一環(huán)都有可能導致手術失敗，因此，基層黨建工作述職評議考核要注重實效，也要做好“述前”“述中”“述后”工作。
“述前”準備要到位。病人手術成功與否，術前掌握實情精心準備十分重要。黨建工作亦是如此，以“貴有恒，何須三更起五更眠”的心態(tài)，把黨建工作做在日常，做在平時。一要戒掉“臨陣磨槍”的工作思想。戒掉平時不做，或是平時做得少，遇到檢查才加班加點搞突擊應付檢查的做法。二要堅持“日事日畢”的工作作風。秉承“今日事，今日畢”的工作態(tài)度，今天的事情一定要在今天完成，克服懶惰，棄掉拖延癥，提高工作效率，把日常工作做實做細做全面，這樣的述職報告才能述之有物、述之有據、述之有理，才能把黨建述職工作做深、做細、做好。
“述中”考核要全面。醫(yī)生手術時必須全神貫注，要充分考慮每一刀的利害及對全局帶來的影響。古人云：“攻其一點，不及其余”。上級黨組織對基層黨建工作進行述職評議考核不能只從一個方面去考核，而要以多種方式從多個方面進行，如：實地考核現場查看工作開展情況、走訪黨員群眾傾聽心聲等，根據工作實際和黨員群眾反映情況開展述職評議考核。一是注重實際效果。從單一述職報告考核向工作開展實際情況延展，更能看到實效，真正發(fā)揮黨建引領作用。二是注重為民服務。十九大報告提出“多謀民生之利，多解民生之憂，補齊民生短板，促進社會公平”。基層黨建工作述職評議考核還應注重為民辦實事、好事，切實解決人民群眾實際難題，推動基層黨建工作述職考核往實處走。
“述后”監(jiān)督要給力。術后多維管護是極其重要的一環(huán)，若沒有細心監(jiān)護，傷口會裂開，病情會反復，手術效果會打折?；鶎狱h建工作述職評議考核也是如此，若以為考核結束，這項工作就結束了，這是大錯特錯的想法。一要抓好整改落實。在考核過程中發(fā)現的“長處”“好處”“優(yōu)處”我們要繼續(xù)傳承發(fā)揚，爭取優(yōu)中更優(yōu)，而發(fā)現的“弱點”“難點”“痛點”問題要及時找到癥結所在，對癥下藥，逐個擊破，整改落實到位。二要抓好工作計劃。古語有云：“凡事預則立，不預則廢”。整改落實后還要做好下一步的工作計劃和安排，做到年初有安排、年中有小結、年末有總結，同時，又能為“述前”準備工作有條不紊開展明確方向、路徑，注入工作循環(huán)“新鮮血液”，推動基層黨建工作述職考核往深處走。
做好述職評議考核 把牢基層黨建“定盤星”
“萬丈高樓平地起”，治國安邦，重在基層;管黨治黨，重在基礎。黨的基層組織是黨的“神經末梢”，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，充分發(fā)揮基層黨組織作用，對推進新時代黨的建設具有重要意義。近日，中組部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，對如何標準化、規(guī)范化開展黨建工作述職評議考核提出了明確要求，把牢了新時代基層黨建工作的“定盤星”。
紅臉出汗，破除“自我感覺良好”的思想，使塵封問題見陽光。從當前的工作來看，少數干部述職只講成績，忽視問題;有的點到即止，找的問題不多不全，沒有深挖問題根源;還有的雖認識到了一些具體問題，但時常反復，未做到及時有效整改。“辦法”指出，要緊扣述職評議考核重點內容，把自己擺進去，查擺突出問題、分析產生根源，提出破解工作瓶頸的措施;聽取述職的上級黨組織書記應逐一進行點評，班子其他成員可結合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。找準問題、整改問題是“辦法”中的重要內容。毫無疑問，按照“辦法”的具體要求，在今后的基層黨建工作述職評議考核過程中，去掉華麗外衣，直面問題、揭短亮丑將成為常態(tài)，那些習慣對問題自我遮掩，“猶抱琵琶半遮面”的不良風氣將得到治理。同時“辦法”還指出，述職報告要在一定范圍內進行公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督，也能夠進一步推動問題整改，提高整改的效果。
沉入基層，破除“作風漂浮不實”的頑疾，跟形式主義說拜拜?！稗k法”要求，黨委(黨組)書記應經常深入一線調研了解基層黨建工作情況，推動解決突出問題?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，對基層領導干部而言，深入一線調研、把準基層脈搏是必修課。只有在掌握基層實情的基礎上，制定出最為科學合理、符合基層實際的政策和決定，才能促進黨建與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理等深度融合。只有真正沉入基層，與群眾面對面，虛心傾聽群眾呼聲，真正了解群眾所需所盼所求，盡心為群眾解決問題難事，才能獲得基層群眾的支持和認同?！稗k法”還指出，述職評議前，上級黨組織一般應對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況。改進考核方式，多到現場看，多見具體事，多聽群眾說，對可以通過現場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，一般不以聽匯報、查資料、看臺賬的方式進行考核，不以開會發(fā)文、領導批示、記錄留痕、信息宣傳數量等評判工作好壞。毋庸諱言，通過上級黨組織深入基層實地考核，摸清楚基層黨組織發(fā)揮作用的具體情況，讓黨建工作的業(yè)績用事實說話、用行動發(fā)聲，可以有力杜絕形式主義，改進工作作風，減輕基層負擔，真正提升基層黨建工作質量。
獎優(yōu)罰劣，破除“不作為者有位”的情形，讓干好干壞不一樣。習近平總書記在十九屆中共中央政治局第一次集體學習時強調，“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”;在全國組織工作會議上講話時強調，“要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好?！边x拔培養(yǎng)政治覺悟高、工作作風優(yōu)良、敢于擔當作為、能夠經受住各類風險考驗的高素質干部隊伍是我們黨的一貫鮮明主張，必須通過各種途徑落到實處?！稗k法”指出，把抓基層黨建工作情況作為黨委(黨組)書記工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次;對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規(guī)定嚴肅追責問責。由此可見，“辦法”中關于干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的相關規(guī)定是以習近平總書記選人用人重要思想為指導，符合新時代好干部標準，符合新時代黨的組織路線的具體要求，必須認真貫徹和執(zhí)行到位。干部管理搞平衡、吃大鍋飯等不良作風將窮途末路，讓有為者有位、讓吃苦者吃香的清明之風將當行其道，我們的基層黨組織、我們的基層干部隊伍必將因“辦法”的出臺而煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣與活力。
述職評議考核應立足三“點”一“面”
中共中央組織部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核(以下簡稱“述職評議考核”)，是黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央推進全面從嚴治黨的重要制度安排?！掇k法》的印發(fā)，為新時代落實好基層黨建工作責任制、進一步推動基層黨的建設提供了重要遵循。在開展述職評議考核過程中，還應注重實效，謹防形式主義，立足三“點”一“面”，將工作做扎實、做深入。
立足“痛”點，著力解決突出問題?！案使峡嗟?，物無全美”。正如世上沒有十全十美的事物，基層黨建工作也存在短板和缺陷。如果只談成績、不談問題，或只講不痛不癢的小問題，就容易忽視平時工作中的漏洞，最終犯下難以彌補的大錯誤。要真正找到“痛”點、紅臉出汗，堅持問題導向，緊扣重點內容，把自己擺進去、把問題擺進去，分析原因、解剖思想、提出措施。要注重對上年度述職評議考核整改清單落實情況和巡視、巡察反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況開展考核，針對解決突出問題，防止面面俱到、走過場。
立足“實”點，深入一線調研情況。實事求是，是馬克思主義的根本觀點，是中國共產黨人認識世界、改造世界的根本要求，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。我們開展述職評議考核，必須堅持一切從實際出發(fā)。黨委(黨組)書記要經常深入一線調研了解基層黨建工作情況，在述職評議前對工作情況進行總結。上級黨組織要“一竿子插到底”對基層黨建工作情況進行實地考核，通過現場查看、走訪黨員群眾等作出評價。要根據實際工作情況和黨員群眾反映情況開展述職評議考核，防止形式主義，切實為基層減負。
立足“效”點，做好考核成效轉化。干得好不好，重在看實效。述職評議考核也要“考”出問題、“考”出效果，而不是隔靴搔癢、不問實效。要嚴格確定等次，杜絕徇私情、給人情。要結合述職評議、考核結果和平時調研情況，對下一級黨組織書記形成綜合評價意見，評價意見要實事求是體現其工作情況。要將黨委(黨組)書記抓基層黨建工作情況作為其工作實績評定的重要內容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據。針對述職評議考核工作中存在的問題，要深入分析研究，加強整改落實。
立足“覆蓋面”，確保工作不留死角。開展述職評議考核，是在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，推進全面從嚴治黨，推動基層黨建與中心工作深入融合，強化基層黨建責任落實的一項重要制度，必須堅決執(zhí)行，做到應述盡述、應評盡評、應考盡考。要以市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為重點，推動機關、國企和高校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位全覆蓋。要確保內容全面，從思想政治、責任落實、組織建設、隊伍建設、黨風廉政建設等多方面開展述職評議考核。要注重多方聽取意見建議，邀請部分黨代表、人大代表、政協委員和基層黨員干部群眾參加。
述職工作體會篇七
各位領導：
你們好！
我是xx項目組移動負責人xxx。新的一年將至，在這辭舊迎新之際，借此向各位領導致以最誠摯的新年祝福，祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意!在過去一年的施工中，在公司各位領導的關心幫助下，xx項目組在度在激烈的施工競爭中，工程施工健康有序的進行，在施工進度和施工質量上均取得很好的效果，并取得了局方的良好贊譽。
公司領導高瞻遠矚、運籌帷幄；在市場激烈競爭的巨大壓力下，工地銳意進取，強化施工組織，工程開工制定出了一系列行之有效的管理辦法和手段，周密布置，精心組織施工；工地成員勇于奉獻，頑強拼搏，使我們的工程一個接一個的順利完工?，F將的工作情況向各位領導匯報如下:
首先是強化工程實施的管理工作，我們提出管理上水平。根據工程實際情況，制定目標，然后計劃分解，編制實施計劃，圍繞既定目標，狠抓落實，我們通過對工程的跟蹤、考察、分析、組織協調等一系列舉措，確保工程的順利進行。
深化服務意識。對于我們來講，我們的工作就是服務，我們賣的產品就是服務，在經營工作中我們以公司的服務理念“通信建設、建設通信、服務通信”來要求自己，衡量自己，將優(yōu)質服務的意識貫徹在工作的每個環(huán)節(jié)。
加強質量管理，提高服務質量。工程質量是工程管理中非常重要的要素之一，從來到xx工地后，我一直非常注重工程質量的管理工作。為了加強工程的質量，我們利用一切機會對我們的隊伍進行培訓，提高施工隊伍的`施工能力和綜合素質。經常去現場檢查工程，一旦發(fā)現我們的不足之處，便強調加以改正，從細節(jié)著眼，高要求、高標準來約束和指導施工人員，并現場討論我們的缺點在哪、不足在哪，促使我們自己不斷提高施工水平。定期召集各隊長開會，交流通報一些工程施工上的進展和問題，對于施工中發(fā)現的問題進行解決，這樣使得施工人員工程質量管理意識得到了增強。
加強組織領導，切實落實安全工作責任制，為全面貫徹落實“安全預防為主”方針，工程隊安全工作在上級領導下，建立了安全檢查制度，從而推動安全工作的有效開展。
xx工地在移動公司的招投標中中的傳輸擴容工程，在施工中，xx移動工程進度要求緊，施工壓力大，xx項目組全年共完成將近300個站點的傳輸擴容任務。
我們工程隊是一支不怕臟、苦、累，技術強，質量好，素質高的隊伍，工程只要是我們施工，都能按時、按質、按量不出一點安全問題地完成，從未有不合格工程拖建設單位的后退，在配合局方方面更是無條件的完成各項任務。
為了更加安全的施工，我更是考取了《安全資格證書》。
回顧的工作，盡管自己能夠努力工作，積極進取，但仍存在許多不足，如綜合管理水平和能力，管理知識缺乏，表現在預見力，在工程中實施過程中管理有時不明確、不到位今后應繼續(xù)加強管理知識，業(yè)務知識的學習，進一步提高政治素質和管理水平，適應新形式下的工作需要。在今后的工作中要及時與同事和工人進行溝通，向工人宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高工人們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和干啥，及時糾正自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前！我相信：在上級的正確領導下。我們的明天會更美好。
述職工作體會篇八
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！已經悄然落幕，我進入天元貸款這個大家庭也1年零1個月了。在這一年里，我對信貸業(yè)務開始從不懂到逐步深入了解；從單純辦手續(xù)到開始分析企業(yè)，進行貸前調查，發(fā)現風險點；從單純信貸業(yè)務到貸后催息、催收、起訴?？傊谶@一年里，自己經歷很多，學到了很多，經驗更加豐富，下面簡要述說一下我的工作情況：
我主要負責業(yè)務一部在貸前調查、資料收集分析、檔案整理等方面的工作，同時還擔任著駕駛員的工作。
在業(yè)務上，參與辦理業(yè)務一部130筆業(yè)務的辦理，業(yè)務范圍涉及東昌府區(qū)，東阿，茌平等縣區(qū)。在業(yè)務辦理的過程中，我當好部門的駕駛員，保證業(yè)務及時開展。在貸前調查中，我積極搜集企業(yè)資料并對其真實性進行核實，隨后同部門經理一起進行資料整理分析，撰寫調查報告，在貸款發(fā)放后對客戶資料及時整理入檔，當好部門經理的左膀右臂。另外，跟隨部門經理積極催收逾期貸款，了解了起訴的步驟，準備哪些材料等業(yè)務知識，學會了一些催收技巧。這些完善了我信貸業(yè)務的工作經驗，從單純的信貸業(yè)務到了貸后風險處理工作。在學習上，我積極學習公司的規(guī)章制度，詳細閱讀銀行從業(yè)資格證的《公司信貸》和有關報表分析的'書籍。經過學習，我漸漸地掌握了貸款業(yè)務和操作流程，了解了該從哪些方面考察企業(yè)，用哪些指標衡量企業(yè)，并掌握了調查報告的撰寫。再次，在跟部門領導出去調查時，總是格外留心其對問題的分析和對真假信息的識別，與他們交流心中的疑惑，整理出適合自己的調查方法。在實踐中學習，讓我對信貸工作有了新的認識，也增加了自己的信心。
在與客戶溝通方面，我利用空余時間看了關于語言溝通方面的書籍和網上的視頻，在工作中積極與客戶進行溝通，做到談吐得體，保持不卑不亢的態(tài)度，維護公司良好的外部形象。
在與公司同事工作中，我與同事和睦相處，積極幫助配合公司同事，心中始終把公司的利益放在第一位。
在新的一年里，我將加強自身學習，提高風險防控的能力，結合實際工作學習一下市場營銷學的基本知識，開拓臨清和高唐的業(yè)務，為公司爭取一批優(yōu)質的客戶。配合好部門經理的工作，使業(yè)務一部在客戶數量和質量上上一個新臺階。為公司經營效益的提高，為完成將來一年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。
以上是我的述職報告，請各位領導批評指正。
述職工作體會篇九
作為一名員工，每年都要參加公司的述職會，這是一個展示自己工作成果、評估自己工作表現的機會。在這個過程中，我深刻體會到述職會的重要性，結合自己的經驗和感受，我將分享一些關于述職會的心得和體會。
第二段：制定計劃與準備工作
在參加述職會之前，有一個完整和詳細的計劃是必要的，這可以使整個述職會流程更加順暢和有效。首先，我會仔細閱讀和理解公司的述職指南，了解其要求和重點。然后，我會根據這些要求整理自己的工作成果和表現，并將其詳細記錄到PPT或報告中。最后，在述職會開始前的幾天，我會反復檢查這些材料，以確保它們的準確性和完整性。
第三段：展示工作成果
在述職會上，與會者給予我最多的反饋是，我的工作成果非常突出。展示自己的工作成果需要仔細閱讀工作指南，并列出關鍵的工作任務、目標和實際的完成結果。我會結合實際情況，用詳細的數字和數據來說明我在工作中取得的成果。同時，我也會注意語言言辭的選擇和表達方式，根據具體情況，靈活運用圖表、圖片等方式來說明自己的工作成果。
第四段：表現自身的不足之處
在述職會的固定環(huán)節(jié)中，我也會深刻地反思自己的一些工作不足之處，并說明我的改進方案。我認為，這是一個能夠證明自己具備優(yōu)秀自我管理能力的機會。毫無疑問，展示自己的工作成果是重要的，但也同樣重要的是實事求是地表現自己的不足和缺點，并說明針對不足和缺點如何去改進行動。
第五段：總結
總的來說，述職會不僅是一個展示自己工作成果和評估自己工作表現的機會，更是一個總結自己一年工作經驗的機會。通過述職會，我不僅能夠更好地認識自己、提高自己，也能夠意識到自己在工作中的優(yōu)點和缺點，明確今后的改進方向。同時，在這個過程中，我也認識到，要想取得工作的好成績，就需要加強自我管理，注重自身的提高和完善，不斷學習和進步。
結語：通過這次述職會，我不僅加深了自己對于公司文化和要求的理解，也更加認識到了自己工作的不足之處。在今后的工作中，我會嚴格要求自己、面對困難不畏懼，不斷探索、追求更高階段的工作成果，希望能夠在未來的述職會上再創(chuàng)佳績！
述職工作體會篇十
述職是每年必須進行的工作之一，也是展現自己工作成果和表現的機會。在進行了幾次述職后，我深刻認識到述職的重要性。在這里，我將分享一些心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
第二段：開始前的準備工作
在開始述職前，準備工作是至關重要的。我會提前幾周開始準備，首先回顧一年來自己的工作，列出自己的成果和不足之處，同時收集一些與工作相關的數據資料。此外，我也會找同事或領導進行反饋意見，以確定述職的重點。
第三段：述職的技巧
在述職時，我會盡量突出自己的亮點，并以數據為支撐。在講述成果時，我不僅要簡明扼要地講述，同時也要強調其意義和影響。在講述改進不足之處時，我會先指出問題所在，然后講解對策和改進方案。同時，為了增強表達力，我也會在每個問題的講解中加入自己的情感色彩，而不是簡單地列舉條目。
第四段：能力提升與成長
通過不斷參加述職，我逐漸變得更加自信和成熟。在述職過程中，我也會發(fā)現自己需要不斷提升自己的能力才能更好地工作。因此，我會學習新知識和技能，參加一些培訓和交流活動，以更好地適應工作的需要。
第五段：總結體會
述職不僅是一次展示自己工作成果的機會，更是一次自我反省和成長的機會。在各次述職中，我都能感受到自己的成長和進步。而這種成長并不只是在報告中得到顯現，更是在實際工作中得到了體現。因此，我每次述職都對自己的工作進行了深刻的總結，發(fā)現自己的不足并加以改進。
結論
通過不斷的述職，我在工作中不斷成長，展現自己的價值。把述職當作一次展示自己的機會是重要的，而更重要的是，在述職過程中反思自己的不足，尋找提升自己的方法和途徑。希望這篇文章能夠對大家有所幫助。
述職工作體會篇十一
各位領導、同事：
大家好！
自8月1日加入邦泰實業(yè)信息中心以來，在近5個月的工作中，在各位領導、同事的大力支持、配合與幫助下，工作得以順利開展，并獲得各位領導、同事的初步認可。在此我表示衷心的感謝！現將近幾個月的工作匯報如下：
信息管理是一項服務工作,沒有各個單位的充分理解和配合,全公司網絡信息化就不可能連接起來。信息管理是一項技術工作,我們一直保持著強烈的敬業(yè)精神，發(fā)揮好個人專長,努力營造一支既有分工、又有協作,既有紀律、又有情趣的工作團隊。在實際工作中老老實實地學習,不懂就問,不會就學,既勤奮干事,又努力協調好上下、左右、內外。從軟件、硬件、人員到規(guī)程都一一準備到位。按公司規(guī)章制度統一要求,一方面進行對公司的電腦軟硬件的應用、操作規(guī)程建設;另一方面進行設備優(yōu)化、網絡改造的步伐,實現了軟件、硬件建設的相互推進，努力使工作能夠程序自然、循環(huán)有序的開展起來。
1、設備維護，管好用好公司設備是信息中心的首要任務。保證設備的正常使用，提高設備的.使用率，使設備更好地為辦公區(qū)服務，協助各單位工作任務的完成。交換機、網線、電腦、投影儀等等，出現了問題就及時的處理，壞了就盡量自己修。為公司節(jié)約不必要的開支。
2、積極推動公司的信息化、網絡化、無紙化發(fā)展進程，加強網絡、及各管理系統的維護。
3、積極配合公司開展的各項活動，從會議到員工教育再培訓等都進行設備調試安裝到位。
述職工作體會篇十二
作為一個職場新人，我們在職業(yè)生涯的早期，往往要經歷許多的職場樂趣與挑戰(zhàn)。而其中，輪到我們進行述職匯報時能夠設計一份出色的PPT，不僅能夠讓領導對自己的工作印象加深，也是一種個人成長的一次積累。在這篇文章中，我將分享一下我對述職PPT設計的一些心得和體會。
第二段：準備階段
在開始設計PPT之前，我們應該要對自己的工作進行充分的準備和總結。比如，對自己的工作內容進行梳理，將一年的工作歷程進行梳理，并將其融入到PPT的設計中。而在此過程中，我們也可以對不足之處進行補足和總結，讓自己在下一次的工作中做得更好。
第三段：設計階段
在設計PPT時，我們應該要注意的是色彩和排版。顏色應該要盡量統一，避免色彩搭配過度花哨和眼球刺激。而在PPT文字的排版時，我們應盡量保持其簡潔明了，便于領導快速掌握我們工作的事實和成果。
第四段：呈現階段
在做好準備和設計后，接下來的關鍵就是如何讓你的PPT更好地呈現給領導。在呈現的過程中，我們應該要盡可能地注重語言表達和口頭闡釋。不要僅僅是在PPT畫面上的文字和圖片，應該對其進行更加詳盡的解釋，表述和說明。這樣不僅可以表達自己的工作成果，也可以證明自己的表現能力和工作認真態(tài)度。
第五段：總結
在述職PPT設計和呈現的全過程中，我們并不是一個人單獨在戰(zhàn)斗。我們可以通過提前與同事溝通交流，獲得更多的信息和建議。同時，這也是一個自我成長和提升的機會，我們一定要認真對待，讓自己在PPT設計和呈現過程中更加完美。最后，通過這次經歷，我們或許會重新思考自己的職業(yè)規(guī)劃，以更好的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更好的成績和更高的業(yè)績。
述職工作體會篇十三
在職場中，述職是每位員工在工作中必須要面對的環(huán)節(jié)，它既是對工作內容的復盤總結，也是對自身工作能力的檢驗。近日，我也進行了自己的述職報告，分享著自己的學習與心得。經過這次述職的經歷和學習，我對于職場自我認知和自我提升有了更多的思考，也有了新的認識和提升。
第二部分：述職的目的
述職的目的是為了對過去一段時間的工作進行回顧和總結，發(fā)現其中的問題和改進點，同時也為了確定未來的目標和計劃，進一步提升自己的工作能力和水平。在述職中，主要包括工作完成情況、工作中遇到的問題和解決方案、自身的成長與提升等方面。通過提出工作任務，解決問題和挖掘自身的成長點，達到提升自身能力和價值的目的。
第三部分：述職的流程和技巧
在述職中，流程和技巧是非常重要的，既為自我展示提供了機會，也為聽眾提供了清晰和簡潔的提示。首先，在結構上應該遵循清晰、明確、連貫的原則，將自己的工作成果、問題和成長點分別列出。然后，注意所使用的語言要清晰、準確、簡潔，如在句子結構、措辭和詞匯方面的使用。最后，在展示中多使用數據和細節(jié)，做到具體、詳實、有說服性，提高自己的專業(yè)能力和口頭表達能力。
第四部分：述職的感觸
通過這次述職，我不僅更好的認識了自己的工作實績和成就，也更加清晰的認識到自己的不足和需要改進的地方。自己的優(yōu)劣勢、職業(yè)規(guī)劃、工作計劃等，都需要再仔細地思考和規(guī)劃。在這個過程中，我也逐漸發(fā)現，工作其實就是學習的連續(xù)，每天都有新的東西需要學習和掌握，而正確的態(tài)度才能有助于提高自己在工作中的素質，更進一步提升自身的競爭力。
第五部分：結論
在職場中，每個人都需要述職，通過回顧過去，總結經驗和教訓，展望未來，確定目標和計劃，為自己的工作和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指明方向。而在整個述職的過程中，我們不僅要學習如何展示自身，還要深入思考自己真正需要的是什么，才能更好地指導自己的工作和生活，為將來不斷拓展自己的職場價值。最后，我深受述職的感召，做好自己的工作，不斷進步，爭取在人生的舞臺上展現出最優(yōu)秀的自己。
述職工作體會篇一
秋往冬來，暑往冷來。一學期又在孩子們歡歌笑語中度過了。又到我們?yōu)橐粚W期工作做總結的時間了。時間過得真快，我擔任貝貝羊班保育工作又有一個學期了。固然工作經驗較少，但是我都很認真的對待每項工作;在碰到不懂的地方及時的討教保健醫(yī)生和有豐富經驗的老教師。在工作中發(fā)現不足的地方及時的糾正。把衛(wèi)生工作做好的同時，做好幼兒一樣平常護理工作，配合班中教師作育幼兒的一樣平常生存常識。以下是我對這個學期以來在各方面工作具體的闡述。
為保證幼兒的身心健康，減少污染沒采用任何酸性物刷地，而是采用凈水洗擦地面;天天放工后清洗毛巾，為毛巾消毒，保證毛巾潔黑有淡淡的消毒液味;天天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外豁亮無污物、水杯內無事物殘留;不把當天的活留到第二天再做;廁所持續(xù)無異味、地面干燥潔凈、干凈用具掛放整潔、不堆放垃圾;做到天天消毒不少于三次，活動室地面潔凈干燥，物品擺放整潔，教具、玩具潔凈無塵土，室內空氣清新無異味;幼兒被褥疊放整潔，經常涼曬;認真做好班中每個角落的衛(wèi)生，把天天的都當作衛(wèi)生大檢查來對待;嚴格實行一日衛(wèi)生消毒，堅持天天三餐的衛(wèi)生消毒工作各種資料記錄清楚，時間正確，按時上交。
保育工作方面：
本人能夠或許熱愛幼兒、關心、耐心、細致、熱情地對待每個幼兒。能用心搞好本班的干凈衛(wèi)生工作，做好幼兒用具的消毒工作，能夠或許細致照顧幼兒的生存，根據天氣的變化，及時為幼兒穿、增減衣服。注重護理體弱多病的幼兒，細致觀察有不適的幼兒全天的環(huán)境，及時與家長溝通。晝寢時，注重巡查，戶外活時對幼兒進行安全教育，能有秩的上下樓和玩各種大、小型玩具，防止意外變亂的發(fā)生;為幼兒擦汗、擦拭鼻涕;引導明白玩累了休息;配合教師作育幼兒的一日生存常規(guī)。
教師工作上：
本人能夠或許用心配合，任勞任怨。在活動前能根據教師的教學計劃，為教員預備好教具、學具和布置好場地等等。用心的參與一些簡單玩具的建造。配合好教師耐心的照顧每名幼兒，做好接園、離園的工作;并做好家長工作。
保育員工作年度述職報告三
1、配折嫩徒發(fā)展學學運動
在農作下，爾盡口瀆職干糟利職農作。可以取原班先生分裂作孬各圓點工作，認偽作賴各種記載,3.15，按時實現學案，踴躍加入教研流動，進步自身的寫作才能、教教程度，錯幼兒背責，錯大家勝責。爾淺淺領會到教導孩子不非要咱們搖沒一副很尊嚴的樣子，而非要懂得孩子的特色，應用無關迷信育女的實踐戰(zhàn)方式，尊敬孩子，在取孩子同等相處、獨特運動進程西，耳濡目染天對孩子施添影響，增進他們身口衰弱的停滯，配折老師謝展各種游戲運動，爭嫩徒更美的發(fā)展學學運動。幫助組織戶中活靜，息佳護理工息(如：下廁所、喝火，恰當天刪加衣物等。)
2、良孬的干凈衛(wèi)死習慣
養(yǎng)敗飯前就先要洗手的糟習慣，輔助幼兒教習大家舒衣袖，在嫩徒的領導停會用沃皂洗手,轉發(fā)qq十年，相伴你我。提示幼女不咬手指，不把玩具置出口西;會用毛巾洗臉，堅持衣服零凈。
3、良美的退餐習慣
領導幼兒寧靜高興的退餐，站姿做作，會準確應用餐具(右手扶碗，左手拿湯匙，喝湯時二手端碗)，養(yǎng)敗粗嚼急咽的糟習慣,勁舞團sf網站;并且不挑食、不揮霍、不必手抓菜，不掉飯粒，不剩飯菜，不弄臟衣服等。輔助幼兒戰(zhàn)勝依附性，培育幼女的獨坐性。
4、良佳的睡眠習慣及脫穿才能
能寧靜天就寢，睡姿準確，不受尾睡，無序的脫穿衣褲、鞋襪等。
5、良孬的學習環(huán)境
保持天天的消毒農息：餐具、器具、玩具等用84消毒液消毒，床下用品懶洗換，保障每月皆曬腳夠的陰光，使幼兒在零凈舒服的環(huán)境西敗幼，替幼兒營制透風、清潔、暖馨的教習環(huán)境。
此中，自動與野幼溝通，深刻懂得察看幼兒，無針錯性地獨特競爭教導幼兒。除了聊聊老冤家之內，也會有一些生涯大聊，不功于死板。所以，我非幼兒的老師，也是野消的友人。
那個學期固然速過來了，然而它值失我沉思。應外也有很多有余的處所，昔先在故的過程外一直總結教訓，謙遜向外人學習討教，一直盡力，爭奪干失更賴。
保育員工作年度述職報告四
時光飛逝，轉眼，本學期的工作已結近尾聲，對于我熱愛的職業(yè)，認真負責，現將這學期的工作報告如下：
一、政治思想方面
熱愛祖國，堅持四項基本原則，擁護中共產黨的領導，認真學習貫徹黨的三個代表思想。愛崗敬業(yè)，遵守幼兒園各項規(guī)章制度，積極參加團組織的活動。
二、工作方面
1、小班開學第一天的情景是可想而知的，哭的鬧的幼兒總免不了，因為他們的身心面臨著全新的、重大的挑戰(zhàn)。為了讓他們盡快的融入集體，我們也做了一系列的工作：布置環(huán)境、添置一些戶外活動玩具、開設娃娃家、點心店、小菜場等角色游戲、不斷的豐富桌面游戲的材料。本學期，作為小一班班主任的我，還擔任本班的語言、音樂、社會健康的教學工作。在教學上，我根據幼兒不同的個性與興趣，采取不同的教育方式，仔細觀察，發(fā)掘每個人的優(yōu)點。楊嘉儀剛入園時的情況是：進入班級后，不參加桌面游戲，只靜靜的坐著，不與周圍的小伙伴交流，通過家訪，得知她喜歡唱唱跳跳，于是，在音樂活動和平時的生活中，經常鼓勵她上來表演，增加她的自信心，漸漸的笑容從她臉上綻放。
本學期主要開展了《上幼兒園》、《真好玩》、《我喜歡》、《秋葉飄》、《我能干》、《冬天到》、《新年到》等主題活動。并根據實際情況，及時調整教學內容，嚴格按照計劃開展活動，完成教育教學內容，在活動中讓孩子自主地學習，給予寬松、和諧的環(huán)境，自由發(fā)展。在我們的努力下，幼兒開始喜歡上幼兒園了，喜歡與小朋友一起游戲、學本領了，也結識了許多的朋友，提高了交往能力。
2、在保教工作上，我力求從每件小事情做起，耐心細致。小班的孩子剛入園，大部分孩子的自理能力差，吃飯要老師喂，剛開始還伴有哭鬧現象，于是利用每次飯前的時間，給孩子講一些小故事，鼓勵他們自己吃飯，漸漸的，孩子門的主動性就增強了，回家也不用家長喂，李杰還回家告訴媽媽：媽媽，老師說我們長大了，要自己吃飯。她媽媽后來笑著告訴我。我也笑了。孩子、家長的笑容，是對我們工作的鼓舞。教孩子，先手把手的，在過渡到給予幫助，盡量讓他們自己動手，對小朋友的進步給予支持肯定和表揚，讓他們從中感受到成功的喜悅;鼓勵他們相互間幫助，午睡前，你幫我拉袖子，我?guī)湍忝撏馓椎?，一次，_還教周圍的小朋友疊衣服，形成良性循環(huán)。現在全班的自理能力有了很到的提高。
3、注意培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣，如正確的睡姿、坐姿、站姿等，引導幼兒學會解決同伴間的糾紛。教幼兒了解自我保護意識的常識和行為。如用眼衛(wèi)生和打噴嚏時的注意事項。
三、家長工作
幼兒園教育是一個復雜的教育，不是家庭、幼兒園可以單獨勝任的，它需要兩者接個才能取得好的成效。本學期進行了多次家訪，每月發(fā)放家園聯系冊，向家長介紹幼兒最近的情況，家園同步開展教育工作。我們還召開了家長開放日活動，讓家長了解孩子在園的情況，同時也讓我們了解孩子在家的情況，相互了解，同時吸取家長對幼兒園教育和管理工作的意見和建議，努力使孩子得到更全面的發(fā)展。
作為一名幼兒教師不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心，還要不斷的提高自身的素質，不斷的完善自身修養(yǎng)，不斷的吸取經驗。這學期，我努力作好本職工作，但作為一名新老師，我存在著不足，對自己缺乏高要求。我會在今后的工作中加以改進，繼續(xù)努力，跟上社會的步伐。
保育員工作年度述職報告五
歲月匆匆而逝，似乎只是彈指一瞬，一學期的工作就要結束了。
望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自豪感?；仡欉@一學期來所經歷的事，工作雖然很忙，但忙得很充實。近半年的群眾生活，使孩子們學會了很多，各個方面的進步也不錯，那里，我也該整理一下我的思緒，總結過去的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。我用心參加各項時事、政治學習，用心學習科學發(fā)展觀，并堅持把理論同實際相結合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。
本人這一學期帶的是中班，主要是配合我班兩位老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務，以下我談談這半年的工作狀況：
一、不斷學習，總結經驗，做好自己的保教工作
社會在發(fā)展，對保育員教師不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學習，不斷進步，才能當一名合格的保育員教師。平時遇到園部和班級有什么額外任務，只要自己力所能及，會和本班老師一齊加班加點，及時完成下達的各項工作任務。
二、關心孩子，熱心工作
“愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提，自從我擔任了中四班的保育員以來，我是用心詮釋著“愛”，使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和強烈的職責心，也會像母親一樣，對待關心每一個孩子，使他們健康快樂的成長。透過這段時間的工作，我認為自己所從事的職業(yè)，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任。
三、手腳勤快、經常反思
雖然我是保育員崗位上的老員工，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經驗的同事請教外，有時也在家看點有關業(yè)務知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經常思考，“為什么要這樣做”，這天這件事我做的對不對“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改善，不斷進步。
四、工作效果及努力方向
由于這學期，我?guī)У氖侵邪嗟暮⒆樱麄円呀浬线^半年的幼兒園了，我務必讓他們學會自立自理，在日常生活中能夠學會自己的事情自己做。剛開始幼兒的自理潛力差，因為年齡小，對成人的依戀感強，我們以游戲的形式對幼兒進行培養(yǎng)，如培養(yǎng)先小便后洗手時，教師邊念兒歌邊師范：“先小便，后洗手，擦擦肥皂搓搓手，手心手背搓一搓，搓好小手洗洗手，一二三，四五六，小手洗干凈，洗好小手擦干手，手心手背擦擦干?！弊尯⒆舆吥７逻吥睿谀７轮欣斫?，學會正確洗手方法，經過培養(yǎng)訓練，幼兒的自我服務潛力大大加強。如：會自己搬椅子就坐，會獨立吃完自己的飯菜放好碗，會用小毛巾擦臉，洗手不弄濕衣服等，得到了家長的好評和認可。當然自己在這半年來，也存在著這樣那樣的缺點，但我想：只要自己多學習業(yè)務知識，多請教有經驗的老師，多和孩子們溝通，心中裝著孩子們，相信在今后的工作中，會不斷進步，對得起園部對我的信任，對得起孩子家長的期望，對得起自己的本職崗位。
五、多與家長密切聯系，增進家園互動在家園共建方面，我們明白要搞好班級工作，必須要家長的配合。
平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現或關心一下幼兒的身體狀況，家長都感覺十分溫暖。我透過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學習狀況，認真聽取家長推薦。讓家長正確了解幼兒保育方面的資料，了解孩子的一日生活，并向家長帶給一些正確的保育方式信息，一齊探討一些現實中的棘手問題，建立了和諧信任的家園關系。
述職工作體會篇二
xx鎮(zhèn)轄19個行政村，3.6萬人，2.8萬畝耕地，黨員1280名，設8個黨總支、34個黨支部。
2009年，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和建設社會主義新農村的要求，以解放思想為前提，以制度建設為保證，牢固樹立科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推進黨建工作再上新臺階，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證，實現了全鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。
一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。
1、注重發(fā)揮鎮(zhèn)黨委政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創(chuàng)先進黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子?合心、合拍、合力?和全鎮(zhèn)黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。鎮(zhèn)黨委按照?三個代表?和?科學發(fā)展觀?重要思想的要求，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮領導核心作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。2009年，我鎮(zhèn)黨委繼續(xù)保持?全市基層 ‘五個好’黨委?榮譽稱號。
1問題，真正形成?黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業(yè)務干部具體抓，包村干部共同抓?局面。針對黨員干部?以干代學?傾向，建立健全了鎮(zhèn)黨政班子聯席會及每周學習例會制度，并通過外出參觀、以會代訓等形式，提高黨員干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》，完善了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，使農村基層組織建設走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化道路。
3、廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。組織領導干部集中學習了廉潔自律方面的有關規(guī)定，并定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞?立黨為公，執(zhí)政為民?，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，把黨內監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結合起來，形成監(jiān)督的整體合力。對黨員干部中出現的違法、違規(guī)、違紀行為，絕不手軟，堅決給予嚴肅處理。
二、加強村級組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
為了使村級組織建設這一基礎性工作真正落到實處，2009年，我鎮(zhèn)在加強村級組織建設上重點抓了以下幾項工作。
（一）選好配強村黨組織書記，建強村級領導班子。
動?兩委?班子成員積極為村經濟發(fā)展出謀劃策，熱心為群眾提供服務，在帶領群眾致富，維護社會穩(wěn)定，促進村內各項事業(yè)的發(fā)展中起到了重要作用，受到了上級黨組織的肯定和群眾的好評，為農村基層組織注入了新的活力，使村干部隊伍年齡和文化結構得到進一步改善，整體素質和戰(zhàn)斗力明顯增強。河西村、馬灣村社會各項事業(yè)發(fā)展迅速，連續(xù)兩年被縣委縣政府評為?先進基層黨組織?、?經濟社會發(fā)展先進村居?。后涌泉村、小付莊村、西高堯村等村莊也在2009年受到市縣表彰。
（二）積極開展各種培訓，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。一是積極參加了縣委黨校組織的村支部書記、村委會主任理論學習班，通過培訓，豐富了村干部的理論知識，增強了工作能力，提高了政策理論水平和執(zhí)政水平。二是今年4月份，鎮(zhèn)里組織村干部到卞莊鎮(zhèn)代村、向城鎮(zhèn)朱村、縣農業(yè)科技示范園參觀學習，學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)和農村工作發(fā)展的先進經驗，開闊視野，查找差距，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，增強發(fā)展信心。
（三）強化管理，提高村干部依法行政水平。一是加大了對村干部各項政策法規(guī)的教育力度，不斷提高村干部執(zhí)行政策的自覺性和依法辦事的能力，著力提高村干部的管理能力，使村干部逐步實現由?經驗型?向?知識型?、?智能型?轉變。鎮(zhèn)黨委也不斷完善民主理財、黨務公開、村務公開、村財鎮(zhèn)管、村級事務決策等各項民主管理監(jiān)督制度，從根本上提高村干部依法行政水平。二是加強村干部廉政教育，增強廉潔自律能力。今年上半年，我們先后兩次組織村干部到縣公安局看守所通過觀看圖片展和廉政談話等形式進行警示教育，讓他們牢固樹立廉潔自律的觀念，增強防腐能力，確保村干部少出事，不出事。
全面加強黨的建設，抓好基層黨員干部的培訓教育，著力推進基層組織建設，提高村級班子的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作專線成員實行定期調度村級班子建設情況、履職情況和廉政情況，召開會議聽取各村工作情況匯報，發(fā)現問題，及時研究制定措施限期解決。并進一步加強后進村班子的整頓轉化工作。今年以來，對南多福、南營子、東高堯三個村級班子建設相對落后村，派駐三個駐村工作組進行整頓幫扶，現在南營子村、東高堯村班子基本穩(wěn)定，運轉正常。南多福村工作組通過廣泛座談了解，已基本吃透了村情，黨委正在研究下步整改方案。
三、創(chuàng)新工作思路，抓好基層黨建其他各項工作
1、抓好人才工作，注重對大學生村官的培養(yǎng)。
鎮(zhèn)黨委對大學生村官工作十分重視，本著?工作好、生活好、最充分的發(fā)揮好大學生村官價值?的原則，我們制定了一系列的政策和措施，既保障了他們的工作和生活，又使這些剛邁出校門的學生得到磨煉，為他們以后的成才打下良好的基礎。我鎮(zhèn)依據上級文件和有關規(guī)定，定期組織大學生村官參加學習，安排大學生村官到機關科室鍛煉，鼓勵和支持大學生村官發(fā)揮個人特長，積極組織大學生村官參加社會幫扶活動，全方位、多角度進行培養(yǎng)鍛煉，目前，全鎮(zhèn)15名大學生村官思想積極向上，工作亮點頻現，已成為我鎮(zhèn)基層干部隊伍中的生力軍。
2、創(chuàng)新機制，非公企業(yè)黨建工作出成效。進一步完善和落實了黨政領導聯系制、黨建聯絡員工作制，分別向鎮(zhèn)內6家成規(guī)模的企業(yè)派出了黨建工作聯絡員，加強對已建立的3個非公有制企業(yè)黨支部的工作指導，努力提升了非公企業(yè)黨建工作的水平，充分發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的核心作用。同時大力開展非公企業(yè)黨支部與農村支部結對共建活動，通過結對共建，黨員幫扶，既加強了非公企業(yè)支部與村支部的溝通，增強了企業(yè)的黨建工作水平，又使農村貧困黨員得到了實惠和幫助。
3、打造黨建工作示范工程，推進遠程教育發(fā)展。以深化創(chuàng)建?五個好村支部?，抓好現代遠程教育建設為重點，狠抓村級組織建設。一是深化創(chuàng)建?五個好村支部?，制定符合各村實際的創(chuàng)建意見和規(guī)劃，重點抓了后涌泉、河西、馬灣等三個?黨建工作示范村?，積極發(fā)揮了典型帶動作用。二是加強村級活動室建設，重點抓好遠程教育站點的管理和使用，我們將遠程教育工作納入全鎮(zhèn)黨建工作考核內容，并與農村黨支部考核掛鉤，激發(fā)了各村抓好遠程教育工作的積極性。鎮(zhèn)、村兩級遠程教育工作在組織領導上實現了一體化，確保了黨員群眾學用經?；?，實現了?讓黨員經常受教育，使群眾長期得實惠?的最終目的。我鎮(zhèn)黨員遠程教育工作也受到了市縣兩級表彰。
在縣委、縣政府的關心、支持和幫助下，我鎮(zhèn)在黨建工作中取得了一定的成績，但離上級的要求還有差距。今后，我們將繼續(xù)按照縣委部署，認真
總結
經驗，發(fā)現和彌補不足，積極探索，用新思路、新方法努力抓好基層黨建工作，為?突破蒼山?戰(zhàn)略實施和社會主義新農村建設貢獻力量。
述職工作體會篇三
按時完成公司日常各項財務核算工作，及時、全面、準確真實的反映財務信息，在辦理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關財經法規(guī)及公司有關規(guī)定和審批權限辦理。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，準確無誤的出具各類會計報表。及時抓好資金回籠，在主營業(yè)務中既電費回收工作，每月督促各__按時到公司結算電費，及時編制電費回收考核表，隨時掌握各所電費回收情況，為領導及時提供真實，準確的財務信息。
今年資金運作比較緊張，不象往年，首先按公司當月資金計劃，分先急后緩，每月除了付電站電費外，還得考慮職工的切身利益，既按時發(fā)放工資，按時繳納養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金，同時還考慮到國家稅收，每月按時申報各種納稅報表，并按時足額交納各項稅款，合理規(guī)避了稅負，今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金，在以往年度，稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金，在為公司減少不必要的損失等方面，盡了自己的努力!
二、加強財務人員管理，提高財務人員業(yè)務素質
三、加強財務檢查及內控監(jiān)督管理力度
為了進一步規(guī)范財務行為，推行司務公開和陽光理財，財務部在公司紀檢部門的配合下對各__的財務進行一次全面檢查，財務收支、費用開支、工資分配、物資采購、生產經營、電價政策、收費標準、農電收據等關系到__穩(wěn)定發(fā)展的方面，通過工作，從根本上規(guī)范了各__的財務行為，杜絕了違反財經紀律現象的發(fā)生。
四、具備愛崗敬業(yè)的思想素質
工作就象年輪，一年工作的結束，意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為公司正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人得失去計較什么，而是任勞任怨，盡職盡責，多年來的努力與付出，得到了領導和同志們的肯定。財務各項工作取得了可喜的成績，得到了領導和上級部門的認可，在看到成績的同時，我也看到了不足，還有待在以后的工作中加以改進，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是開拓創(chuàng)新意識不夠，需進一步加強。
在今后的工作中，我絕不辜負公司領導對自己的重托和期望，努力學習，提高素質，開拓創(chuàng)新，為公司的經濟發(fā)展做出貢獻，進一步加強各種理論學習，提高理論水平，認真掌握精通電腦，以適應信息化發(fā)展的要求，力爭做一名優(yōu)秀財務人員。
述職工作體會篇四
我班在園領導指導下，衛(wèi)生保健工作取得了一定的成績。為了減少常見病、多發(fā)病的發(fā)生，每天用藥物消毒外，定時對教室和寢室進行空氣消毒，杜絕了傳染病的流行。同時做好常見病的預防，發(fā)現問題及時報告和處理。做好班內各種物品的消毒，預防傳染病的發(fā)生。培養(yǎng)好幼兒的各種生活習慣，以防幼兒病從口入。如：通過小班一年的教學，我班的幼兒在學習和生活上都有一定的進步，他們有禮貌，能主動學習，會自己的事情自己做，有的幼兒還能主動幫助老師做一些力所能及的事情。作為老師要以最大的熱忱、最寬的胸懷投入到工作中去，盡量做到教師開心地工作，幼兒健康地生活。讓家長放心地把孩子交給老師，讓每個孩子都能在安全的環(huán)境中健康地生活，幼兒健康，老師才會快樂。在活動中能注意幼兒的安全，多關注體弱幼兒，適當增加他們的活動量，并注意及時給他們抹汗和更換衣服。能做好幼兒活動的護理工作。根據天氣的變化給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水，活動時注意給幼兒抹汗等等。加強幼兒的安但還存在不少的問題，幼兒的行為常規(guī)還需要培養(yǎng)，幼兒的身體健康還需要老師的關注等等。全意識教育?；顒訒r教師要先講規(guī)則，并教幼兒一些自我保護的技能。
在今后的工作中，我將不斷努力學習，虛心向教師請教，扎扎實實地做好保育員工作，以促進全面發(fā)展，更上一層樓。
述職工作體會篇五
1、認清形勢，不斷學習，努力做現代企業(yè)的合格管理者。為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，我始終以^v^理論為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，主動加強業(yè)務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次，汲取別人優(yōu)點，彌補自身不足，努力完善自己，盡可能地做企業(yè)合格的管理者。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。只有做好人，才能做好企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的作用。一年來，我本著以人為本的思想，從嚴要求自己，加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司事務堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司出力。
3、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司法人代表，我嚴格按照授權與經營管理范圍，樹立好角色意識，處理好角色關系，帶領員工隊伍圍繞年度工作計劃和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃經營策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，想方設法開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作。
二、風雨同舟，民主管理，在經營困境中穩(wěn)步推進公司各項工作
1、貫徹落實省作風建設精神。20xx年是省系統“作風建設年”。公司積極響應省號召，加強作風建設。我組織了中層以上干部和黨員代表認真學習了省開展作風建設的文件，成立了以我牽頭的作風建設領導班子。經過一年來的貫徹落實，全面整頓了公司工作作風，加強了思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，提高了辦事效率，改變了公司形象，取得了階段性成果。
2、召開第一次黨員代表大會。220xx年月日，公司召開了第次黨員代表大會，全體黨員代表聽取和審議了我代表總支委員會作的《深入貫徹全省系統作風建設整頓精神，狠抓企業(yè)內部管理，實現公司可持續(xù)發(fā)展》大會報告和公司紀檢工作的報告，民主選舉了^v^公司第屆委員會委員及紀律檢查委員會委員，產生了公司的領導核心。
3、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。為了響應^v^開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的號召，公司成立了開展學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，我擔任組長，下設辦公室及具體工作機構。月日，公司黨委召開了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，制定了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案，動員公司全體黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀。
4、國內外經營穩(wěn)步發(fā)展。220xx年，公司加大支持力度，積極參與國際市場的競爭，已經在海外尤其是穩(wěn)穩(wěn)站住了腳跟。220xx年，個在建項目的形象進度按管委會制定的標準有條不紊地進行，共計完成產值約萬美元。隨著項目的成功簽約，公司在在建工程總里程已達公里，合同總額達億美元，在中國駐的承包商中排名第。對于所取得的成績，我公司得到了國家商務部、聯邦公路局、商會、省商務廳、省財政廳等上級部門和業(yè)主國的肯定和表彰。220xx年月日，等主流媒體公布了局半年度外國建筑公司評估報告，我公司完成計劃的%，位居各國際承包商之首，對此佳績提出了表揚;月日，在省商務廳召開的全省“走出去”工作會議上，我公司被評為 220xx年度省外經統計工作先進單位。
220xx年，國內項目相繼有、等個項目破土動工，加上原來的項目，公司國內項目合同總額近億元。在資金短缺的情況下，各項目仍克服重重困難，想方設法籌措資金，確保國內項目按計劃穩(wěn)步推進。
5、業(yè)務工作捷報頻傳。220xx年，公司的業(yè)務目標是：國內承攬工程業(yè)務約億元，國外承攬工程業(yè)務約萬美元。在公司領導、埃塞代表處和業(yè)務部的共同努力下，220xx年的公司業(yè)務工作做得有聲有色，捷報頻傳?？偟膩砜?，業(yè)務開展超額完成目標任務。國內，共中得等新標，共計近億元，基本完成年初制定的目標任務;海外，業(yè)務工作取得大豐收，中得一個億的項目，超額完成目標任務。
6、新項目實行新的管理模式。公司傳統的項目管理模式一直是粗放型的，管理成本歷來居高不下，一直無法與兄弟公司的相抗衡，從而嚴重影響了公司的招投標和生產經營。220xx年，公司吸取經驗教訓，一改傳統的管理模式，實施全新的項目管理模式，通過內部競標，交納保證金，控制項目人員數量，強制性降低管理%的管理費用，大宗物資集中采購，敦促項目提高管理水平，確保利潤空間。
管理，大宗物資集中采購，加強車輛管理，嚴格控制用車，控制項目人員數量，成立項目支部，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘等，進一步加強項目管理。
8、積極推動改制步伐。220xx年月日，公司班子成員就公司的有關情況集體向省進行匯報時，在會上對我公司改制工作作出了“”的指示。按照的指示，我公司在220xx年加快了改制步伐，先后與、等大型企業(yè)就改制工作進行了接觸。
三、任勞任怨，身先士卒，以真誠和友誼建立良好同事關系和社會關系。
1、以“禁令”為準繩，身先士卒，率先垂范。年初，在省參加全省作風建設會議后，我組織公司員工集體學習了省的作風整頓精神，宣讀了省制定的“禁令”，并以省 “禁令”為依托，結合公司實際，制定了“禁令”。為了貫徹省行業(yè)整頓精神，落實“禁令”，我一方面嚴于律己，做人表率。一年來我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養(yǎng)，恪守崗位職責，牢固樹立服務意識，始終把為群眾謀利益作為工作中的重點，把為群眾服務作為自己的價值取向和行為規(guī)范，經受住了各種誘惑和考驗;另一方面嚴格要求黨員干部潔身自好，遵紀守法，廉潔自律，把好權力觀、地位觀、利益觀，加強自身廉政建設，樹立服務意識。
2、注重維護企業(yè)領導班子團結。大廈之成，非一木之材;大海之闊，非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。
3、關心職工利益。我一直以來都有以關心職工利益為己任，從職工關心“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好企業(yè)經營管理與改革發(fā)展等重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面工作，積極開展關心員工活動，對員工婚喪嫁娶、生病住院等進行及時祝賀、慰問等，加強了黨團工會在公司中的紐帶、宣傳、帶頭作用，在公司內部形成了和諧的良好氛圍。
4、多次出國，現場督導海外工作。220xx年底，春節(jié)在即，我奔赴海外，駐守工地，解決項目實際困難，一直到春節(jié)后才趕回公司。月到月，歷時二個月，我一直在工地指導工作，期間，召開了項目年度管委會，項目全體職工會議，項目的前期工作會議，月度生產會議，陪同考察工作并會見了局長，與公司進行會談等。
5、以真誠和友誼建立良好的社會關系。我除了與省廳、省廳、省局、省局等上級部門保持密切聯系外，還先后與等建立了良好的社會關系。作為省“走出去”的施工企業(yè)代表，我在省政府組織召開的實施“走出去”戰(zhàn)略聯席會上代表公司作了發(fā)言，參加了省廳召集的省業(yè)企業(yè)境外開拓工作座談會和業(yè)企業(yè)發(fā)展研討會，參加了省企業(yè)協會屆次理事會議等。
一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了不懈的努力，取得了一定的成效，但與省的要求和職工的期望相比，還存在一些問題和很大的差距，比如說，年初制定了的目標，但一年下來，的目標并沒有實現，相反包袱還出現了越來越重的趨勢。目前，公司經營遇到了前所未有的困難，，管理不善，執(zhí)行不力，，尤其是，使得公司經營舉步維艱。作為總經理，對于這種情況，我是難辭其咎的，也說明我的工作能力、業(yè)務水平與現代企業(yè)管理要求還存在一定的差距，這些還有待我在以后的工作當中，認真面對，積極提高。
總之，一年來，在省的領導下，在全體職工的辛勤工作下，基本完成了各項任務。展望未來，在其位，謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司貢獻我的力量。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平，與班子成員一起，帶領公司全體員工積極深化改革，解決包括企業(yè)管理、項目管理、經營開發(fā)等在內一系列問題，促進公司健康發(fā)展。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在新的一年，我和公司領導班子的其他成員將一如既往地發(fā)揚過去的工作作風，和全公司員工一起，堅定信心，齊心協力，扎實工作，務實求真，與時俱進，創(chuàng)新機制，激活內力，加強管理，克服困難，凝聚合力，共渡難關。
述職工作體會篇六
黨建述職評議既是一項制度規(guī)定，也是一套“常規(guī)動作”。述職評議的生命力在于真、實、嚴。述職評議不是邀功評位次，也不是造勢搞形式。下面是小編為大家整理的基層黨建工作述職評議考核心得體會范文3篇，歡迎大家閱讀借鑒，希望大家喜歡!
做好基層黨建工作述職評議考核“手術”
“九層之臺，起于累土”。管黨治黨，重在基層黨組織?；鶎狱h組織是治國安邦全部工作的基礎，充分發(fā)揮基層黨組織作用，對推進新時代黨的建設具有重要意義。近日，中共中央組織部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，以制度形式對黨建述職評議考核作出規(guī)范，是黨的十九大以來以習近平同志為核心的黨中央推進全面從嚴治黨的重要制度安排，為當前正在開展的黨建述職評議考核工作提供了行動指南和根本遵循。開展基層黨建述職評議考核工作，如同醫(yī)生做手術，須得做好術前、術中、術后各項工作，缺少任何一環(huán)都有可能導致手術失敗，因此，基層黨建工作述職評議考核要注重實效，也要做好“述前”“述中”“述后”工作。
“述前”準備要到位。病人手術成功與否，術前掌握實情精心準備十分重要。黨建工作亦是如此，以“貴有恒，何須三更起五更眠”的心態(tài)，把黨建工作做在日常，做在平時。一要戒掉“臨陣磨槍”的工作思想。戒掉平時不做，或是平時做得少，遇到檢查才加班加點搞突擊應付檢查的做法。二要堅持“日事日畢”的工作作風。秉承“今日事，今日畢”的工作態(tài)度，今天的事情一定要在今天完成，克服懶惰，棄掉拖延癥，提高工作效率，把日常工作做實做細做全面，這樣的述職報告才能述之有物、述之有據、述之有理，才能把黨建述職工作做深、做細、做好。
“述中”考核要全面。醫(yī)生手術時必須全神貫注，要充分考慮每一刀的利害及對全局帶來的影響。古人云：“攻其一點，不及其余”。上級黨組織對基層黨建工作進行述職評議考核不能只從一個方面去考核，而要以多種方式從多個方面進行，如：實地考核現場查看工作開展情況、走訪黨員群眾傾聽心聲等，根據工作實際和黨員群眾反映情況開展述職評議考核。一是注重實際效果。從單一述職報告考核向工作開展實際情況延展，更能看到實效，真正發(fā)揮黨建引領作用。二是注重為民服務。十九大報告提出“多謀民生之利，多解民生之憂，補齊民生短板，促進社會公平”。基層黨建工作述職評議考核還應注重為民辦實事、好事，切實解決人民群眾實際難題，推動基層黨建工作述職考核往實處走。
“述后”監(jiān)督要給力。術后多維管護是極其重要的一環(huán)，若沒有細心監(jiān)護，傷口會裂開，病情會反復，手術效果會打折?；鶎狱h建工作述職評議考核也是如此，若以為考核結束，這項工作就結束了，這是大錯特錯的想法。一要抓好整改落實。在考核過程中發(fā)現的“長處”“好處”“優(yōu)處”我們要繼續(xù)傳承發(fā)揚，爭取優(yōu)中更優(yōu)，而發(fā)現的“弱點”“難點”“痛點”問題要及時找到癥結所在，對癥下藥，逐個擊破，整改落實到位。二要抓好工作計劃。古語有云：“凡事預則立，不預則廢”。整改落實后還要做好下一步的工作計劃和安排，做到年初有安排、年中有小結、年末有總結，同時，又能為“述前”準備工作有條不紊開展明確方向、路徑，注入工作循環(huán)“新鮮血液”，推動基層黨建工作述職考核往深處走。
做好述職評議考核 把牢基層黨建“定盤星”
“萬丈高樓平地起”，治國安邦，重在基層;管黨治黨，重在基礎。黨的基層組織是黨的“神經末梢”，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，充分發(fā)揮基層黨組織作用，對推進新時代黨的建設具有重要意義。近日，中組部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，對如何標準化、規(guī)范化開展黨建工作述職評議考核提出了明確要求，把牢了新時代基層黨建工作的“定盤星”。
紅臉出汗，破除“自我感覺良好”的思想，使塵封問題見陽光。從當前的工作來看，少數干部述職只講成績，忽視問題;有的點到即止，找的問題不多不全，沒有深挖問題根源;還有的雖認識到了一些具體問題，但時常反復，未做到及時有效整改。“辦法”指出，要緊扣述職評議考核重點內容，把自己擺進去，查擺突出問題、分析產生根源，提出破解工作瓶頸的措施;聽取述職的上級黨組織書記應逐一進行點評，班子其他成員可結合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。找準問題、整改問題是“辦法”中的重要內容。毫無疑問，按照“辦法”的具體要求，在今后的基層黨建工作述職評議考核過程中，去掉華麗外衣，直面問題、揭短亮丑將成為常態(tài)，那些習慣對問題自我遮掩，“猶抱琵琶半遮面”的不良風氣將得到治理。同時“辦法”還指出，述職報告要在一定范圍內進行公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督，也能夠進一步推動問題整改，提高整改的效果。
沉入基層，破除“作風漂浮不實”的頑疾，跟形式主義說拜拜?！稗k法”要求，黨委(黨組)書記應經常深入一線調研了解基層黨建工作情況，推動解決突出問題?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，對基層領導干部而言，深入一線調研、把準基層脈搏是必修課。只有在掌握基層實情的基礎上，制定出最為科學合理、符合基層實際的政策和決定，才能促進黨建與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理等深度融合。只有真正沉入基層，與群眾面對面，虛心傾聽群眾呼聲，真正了解群眾所需所盼所求，盡心為群眾解決問題難事，才能獲得基層群眾的支持和認同?！稗k法”還指出，述職評議前，上級黨組織一般應對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況。改進考核方式，多到現場看，多見具體事，多聽群眾說，對可以通過現場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，一般不以聽匯報、查資料、看臺賬的方式進行考核，不以開會發(fā)文、領導批示、記錄留痕、信息宣傳數量等評判工作好壞。毋庸諱言，通過上級黨組織深入基層實地考核，摸清楚基層黨組織發(fā)揮作用的具體情況，讓黨建工作的業(yè)績用事實說話、用行動發(fā)聲，可以有力杜絕形式主義，改進工作作風，減輕基層負擔，真正提升基層黨建工作質量。
獎優(yōu)罰劣，破除“不作為者有位”的情形，讓干好干壞不一樣。習近平總書記在十九屆中共中央政治局第一次集體學習時強調，“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”;在全國組織工作會議上講話時強調，“要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好?！边x拔培養(yǎng)政治覺悟高、工作作風優(yōu)良、敢于擔當作為、能夠經受住各類風險考驗的高素質干部隊伍是我們黨的一貫鮮明主張，必須通過各種途徑落到實處?！稗k法”指出，把抓基層黨建工作情況作為黨委(黨組)書記工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次;對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規(guī)定嚴肅追責問責。由此可見，“辦法”中關于干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的相關規(guī)定是以習近平總書記選人用人重要思想為指導，符合新時代好干部標準，符合新時代黨的組織路線的具體要求，必須認真貫徹和執(zhí)行到位。干部管理搞平衡、吃大鍋飯等不良作風將窮途末路，讓有為者有位、讓吃苦者吃香的清明之風將當行其道，我們的基層黨組織、我們的基層干部隊伍必將因“辦法”的出臺而煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣與活力。
述職評議考核應立足三“點”一“面”
中共中央組織部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核(以下簡稱“述職評議考核”)，是黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央推進全面從嚴治黨的重要制度安排?！掇k法》的印發(fā)，為新時代落實好基層黨建工作責任制、進一步推動基層黨的建設提供了重要遵循。在開展述職評議考核過程中，還應注重實效，謹防形式主義，立足三“點”一“面”，將工作做扎實、做深入。
立足“痛”點，著力解決突出問題?！案使峡嗟?，物無全美”。正如世上沒有十全十美的事物，基層黨建工作也存在短板和缺陷。如果只談成績、不談問題，或只講不痛不癢的小問題，就容易忽視平時工作中的漏洞，最終犯下難以彌補的大錯誤。要真正找到“痛”點、紅臉出汗，堅持問題導向，緊扣重點內容，把自己擺進去、把問題擺進去，分析原因、解剖思想、提出措施。要注重對上年度述職評議考核整改清單落實情況和巡視、巡察反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況開展考核，針對解決突出問題，防止面面俱到、走過場。
立足“實”點，深入一線調研情況。實事求是，是馬克思主義的根本觀點，是中國共產黨人認識世界、改造世界的根本要求，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。我們開展述職評議考核，必須堅持一切從實際出發(fā)。黨委(黨組)書記要經常深入一線調研了解基層黨建工作情況，在述職評議前對工作情況進行總結。上級黨組織要“一竿子插到底”對基層黨建工作情況進行實地考核，通過現場查看、走訪黨員群眾等作出評價。要根據實際工作情況和黨員群眾反映情況開展述職評議考核，防止形式主義，切實為基層減負。
立足“效”點，做好考核成效轉化。干得好不好，重在看實效。述職評議考核也要“考”出問題、“考”出效果，而不是隔靴搔癢、不問實效。要嚴格確定等次，杜絕徇私情、給人情。要結合述職評議、考核結果和平時調研情況，對下一級黨組織書記形成綜合評價意見，評價意見要實事求是體現其工作情況。要將黨委(黨組)書記抓基層黨建工作情況作為其工作實績評定的重要內容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據。針對述職評議考核工作中存在的問題，要深入分析研究，加強整改落實。
立足“覆蓋面”，確保工作不留死角。開展述職評議考核，是在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，推進全面從嚴治黨，推動基層黨建與中心工作深入融合，強化基層黨建責任落實的一項重要制度，必須堅決執(zhí)行，做到應述盡述、應評盡評、應考盡考。要以市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為重點，推動機關、國企和高校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位全覆蓋。要確保內容全面，從思想政治、責任落實、組織建設、隊伍建設、黨風廉政建設等多方面開展述職評議考核。要注重多方聽取意見建議，邀請部分黨代表、人大代表、政協委員和基層黨員干部群眾參加。
述職工作體會篇七
各位領導：
你們好！
我是xx項目組移動負責人xxx。新的一年將至，在這辭舊迎新之際，借此向各位領導致以最誠摯的新年祝福，祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意!在過去一年的施工中，在公司各位領導的關心幫助下，xx項目組在度在激烈的施工競爭中，工程施工健康有序的進行，在施工進度和施工質量上均取得很好的效果，并取得了局方的良好贊譽。
公司領導高瞻遠矚、運籌帷幄；在市場激烈競爭的巨大壓力下，工地銳意進取，強化施工組織，工程開工制定出了一系列行之有效的管理辦法和手段，周密布置，精心組織施工；工地成員勇于奉獻，頑強拼搏，使我們的工程一個接一個的順利完工?，F將的工作情況向各位領導匯報如下:
首先是強化工程實施的管理工作，我們提出管理上水平。根據工程實際情況，制定目標，然后計劃分解，編制實施計劃，圍繞既定目標，狠抓落實，我們通過對工程的跟蹤、考察、分析、組織協調等一系列舉措，確保工程的順利進行。
深化服務意識。對于我們來講，我們的工作就是服務，我們賣的產品就是服務，在經營工作中我們以公司的服務理念“通信建設、建設通信、服務通信”來要求自己，衡量自己，將優(yōu)質服務的意識貫徹在工作的每個環(huán)節(jié)。
加強質量管理，提高服務質量。工程質量是工程管理中非常重要的要素之一，從來到xx工地后，我一直非常注重工程質量的管理工作。為了加強工程的質量，我們利用一切機會對我們的隊伍進行培訓，提高施工隊伍的`施工能力和綜合素質。經常去現場檢查工程，一旦發(fā)現我們的不足之處，便強調加以改正，從細節(jié)著眼，高要求、高標準來約束和指導施工人員，并現場討論我們的缺點在哪、不足在哪，促使我們自己不斷提高施工水平。定期召集各隊長開會，交流通報一些工程施工上的進展和問題，對于施工中發(fā)現的問題進行解決，這樣使得施工人員工程質量管理意識得到了增強。
加強組織領導，切實落實安全工作責任制，為全面貫徹落實“安全預防為主”方針，工程隊安全工作在上級領導下，建立了安全檢查制度，從而推動安全工作的有效開展。
xx工地在移動公司的招投標中中的傳輸擴容工程，在施工中，xx移動工程進度要求緊，施工壓力大，xx項目組全年共完成將近300個站點的傳輸擴容任務。
我們工程隊是一支不怕臟、苦、累，技術強，質量好，素質高的隊伍，工程只要是我們施工，都能按時、按質、按量不出一點安全問題地完成，從未有不合格工程拖建設單位的后退，在配合局方方面更是無條件的完成各項任務。
為了更加安全的施工，我更是考取了《安全資格證書》。
回顧的工作，盡管自己能夠努力工作，積極進取，但仍存在許多不足，如綜合管理水平和能力，管理知識缺乏，表現在預見力，在工程中實施過程中管理有時不明確、不到位今后應繼續(xù)加強管理知識，業(yè)務知識的學習，進一步提高政治素質和管理水平，適應新形式下的工作需要。在今后的工作中要及時與同事和工人進行溝通，向工人宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高工人們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和干啥，及時糾正自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前！我相信：在上級的正確領導下。我們的明天會更美好。
述職工作體會篇八
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！已經悄然落幕，我進入天元貸款這個大家庭也1年零1個月了。在這一年里，我對信貸業(yè)務開始從不懂到逐步深入了解；從單純辦手續(xù)到開始分析企業(yè)，進行貸前調查，發(fā)現風險點；從單純信貸業(yè)務到貸后催息、催收、起訴?？傊谶@一年里，自己經歷很多，學到了很多，經驗更加豐富，下面簡要述說一下我的工作情況：
我主要負責業(yè)務一部在貸前調查、資料收集分析、檔案整理等方面的工作，同時還擔任著駕駛員的工作。
在業(yè)務上，參與辦理業(yè)務一部130筆業(yè)務的辦理，業(yè)務范圍涉及東昌府區(qū)，東阿，茌平等縣區(qū)。在業(yè)務辦理的過程中，我當好部門的駕駛員，保證業(yè)務及時開展。在貸前調查中，我積極搜集企業(yè)資料并對其真實性進行核實，隨后同部門經理一起進行資料整理分析，撰寫調查報告，在貸款發(fā)放后對客戶資料及時整理入檔，當好部門經理的左膀右臂。另外，跟隨部門經理積極催收逾期貸款，了解了起訴的步驟，準備哪些材料等業(yè)務知識，學會了一些催收技巧。這些完善了我信貸業(yè)務的工作經驗，從單純的信貸業(yè)務到了貸后風險處理工作。在學習上，我積極學習公司的規(guī)章制度，詳細閱讀銀行從業(yè)資格證的《公司信貸》和有關報表分析的'書籍。經過學習，我漸漸地掌握了貸款業(yè)務和操作流程，了解了該從哪些方面考察企業(yè)，用哪些指標衡量企業(yè)，并掌握了調查報告的撰寫。再次，在跟部門領導出去調查時，總是格外留心其對問題的分析和對真假信息的識別，與他們交流心中的疑惑，整理出適合自己的調查方法。在實踐中學習，讓我對信貸工作有了新的認識，也增加了自己的信心。
在與客戶溝通方面，我利用空余時間看了關于語言溝通方面的書籍和網上的視頻，在工作中積極與客戶進行溝通，做到談吐得體，保持不卑不亢的態(tài)度，維護公司良好的外部形象。
在與公司同事工作中，我與同事和睦相處，積極幫助配合公司同事，心中始終把公司的利益放在第一位。
在新的一年里，我將加強自身學習，提高風險防控的能力，結合實際工作學習一下市場營銷學的基本知識，開拓臨清和高唐的業(yè)務，為公司爭取一批優(yōu)質的客戶。配合好部門經理的工作，使業(yè)務一部在客戶數量和質量上上一個新臺階。為公司經營效益的提高，為完成將來一年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。
以上是我的述職報告，請各位領導批評指正。
述職工作體會篇九
作為一名員工，每年都要參加公司的述職會，這是一個展示自己工作成果、評估自己工作表現的機會。在這個過程中，我深刻體會到述職會的重要性，結合自己的經驗和感受，我將分享一些關于述職會的心得和體會。
第二段：制定計劃與準備工作
在參加述職會之前，有一個完整和詳細的計劃是必要的，這可以使整個述職會流程更加順暢和有效。首先，我會仔細閱讀和理解公司的述職指南，了解其要求和重點。然后，我會根據這些要求整理自己的工作成果和表現，并將其詳細記錄到PPT或報告中。最后，在述職會開始前的幾天，我會反復檢查這些材料，以確保它們的準確性和完整性。
第三段：展示工作成果
在述職會上，與會者給予我最多的反饋是，我的工作成果非常突出。展示自己的工作成果需要仔細閱讀工作指南，并列出關鍵的工作任務、目標和實際的完成結果。我會結合實際情況，用詳細的數字和數據來說明我在工作中取得的成果。同時，我也會注意語言言辭的選擇和表達方式，根據具體情況，靈活運用圖表、圖片等方式來說明自己的工作成果。
第四段：表現自身的不足之處
在述職會的固定環(huán)節(jié)中，我也會深刻地反思自己的一些工作不足之處，并說明我的改進方案。我認為，這是一個能夠證明自己具備優(yōu)秀自我管理能力的機會。毫無疑問，展示自己的工作成果是重要的，但也同樣重要的是實事求是地表現自己的不足和缺點，并說明針對不足和缺點如何去改進行動。
第五段：總結
總的來說，述職會不僅是一個展示自己工作成果和評估自己工作表現的機會，更是一個總結自己一年工作經驗的機會。通過述職會，我不僅能夠更好地認識自己、提高自己，也能夠意識到自己在工作中的優(yōu)點和缺點，明確今后的改進方向。同時，在這個過程中，我也認識到，要想取得工作的好成績，就需要加強自我管理，注重自身的提高和完善，不斷學習和進步。
結語：通過這次述職會，我不僅加深了自己對于公司文化和要求的理解，也更加認識到了自己工作的不足之處。在今后的工作中，我會嚴格要求自己、面對困難不畏懼，不斷探索、追求更高階段的工作成果，希望能夠在未來的述職會上再創(chuàng)佳績！
述職工作體會篇十
述職是每年必須進行的工作之一，也是展現自己工作成果和表現的機會。在進行了幾次述職后，我深刻認識到述職的重要性。在這里，我將分享一些心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
第二段：開始前的準備工作
在開始述職前，準備工作是至關重要的。我會提前幾周開始準備，首先回顧一年來自己的工作，列出自己的成果和不足之處，同時收集一些與工作相關的數據資料。此外，我也會找同事或領導進行反饋意見，以確定述職的重點。
第三段：述職的技巧
在述職時，我會盡量突出自己的亮點，并以數據為支撐。在講述成果時，我不僅要簡明扼要地講述，同時也要強調其意義和影響。在講述改進不足之處時，我會先指出問題所在，然后講解對策和改進方案。同時，為了增強表達力，我也會在每個問題的講解中加入自己的情感色彩，而不是簡單地列舉條目。
第四段：能力提升與成長
通過不斷參加述職，我逐漸變得更加自信和成熟。在述職過程中，我也會發(fā)現自己需要不斷提升自己的能力才能更好地工作。因此，我會學習新知識和技能，參加一些培訓和交流活動，以更好地適應工作的需要。
第五段：總結體會
述職不僅是一次展示自己工作成果的機會，更是一次自我反省和成長的機會。在各次述職中，我都能感受到自己的成長和進步。而這種成長并不只是在報告中得到顯現，更是在實際工作中得到了體現。因此，我每次述職都對自己的工作進行了深刻的總結，發(fā)現自己的不足并加以改進。
結論
通過不斷的述職，我在工作中不斷成長，展現自己的價值。把述職當作一次展示自己的機會是重要的，而更重要的是，在述職過程中反思自己的不足，尋找提升自己的方法和途徑。希望這篇文章能夠對大家有所幫助。
述職工作體會篇十一
各位領導、同事：
大家好！
自8月1日加入邦泰實業(yè)信息中心以來，在近5個月的工作中，在各位領導、同事的大力支持、配合與幫助下，工作得以順利開展，并獲得各位領導、同事的初步認可。在此我表示衷心的感謝！現將近幾個月的工作匯報如下：
信息管理是一項服務工作,沒有各個單位的充分理解和配合,全公司網絡信息化就不可能連接起來。信息管理是一項技術工作,我們一直保持著強烈的敬業(yè)精神，發(fā)揮好個人專長,努力營造一支既有分工、又有協作,既有紀律、又有情趣的工作團隊。在實際工作中老老實實地學習,不懂就問,不會就學,既勤奮干事,又努力協調好上下、左右、內外。從軟件、硬件、人員到規(guī)程都一一準備到位。按公司規(guī)章制度統一要求,一方面進行對公司的電腦軟硬件的應用、操作規(guī)程建設;另一方面進行設備優(yōu)化、網絡改造的步伐,實現了軟件、硬件建設的相互推進，努力使工作能夠程序自然、循環(huán)有序的開展起來。
1、設備維護，管好用好公司設備是信息中心的首要任務。保證設備的正常使用，提高設備的.使用率，使設備更好地為辦公區(qū)服務，協助各單位工作任務的完成。交換機、網線、電腦、投影儀等等，出現了問題就及時的處理，壞了就盡量自己修。為公司節(jié)約不必要的開支。
2、積極推動公司的信息化、網絡化、無紙化發(fā)展進程，加強網絡、及各管理系統的維護。
3、積極配合公司開展的各項活動，從會議到員工教育再培訓等都進行設備調試安裝到位。
述職工作體會篇十二
作為一個職場新人，我們在職業(yè)生涯的早期，往往要經歷許多的職場樂趣與挑戰(zhàn)。而其中，輪到我們進行述職匯報時能夠設計一份出色的PPT，不僅能夠讓領導對自己的工作印象加深，也是一種個人成長的一次積累。在這篇文章中，我將分享一下我對述職PPT設計的一些心得和體會。
第二段：準備階段
在開始設計PPT之前，我們應該要對自己的工作進行充分的準備和總結。比如，對自己的工作內容進行梳理，將一年的工作歷程進行梳理，并將其融入到PPT的設計中。而在此過程中，我們也可以對不足之處進行補足和總結，讓自己在下一次的工作中做得更好。
第三段：設計階段
在設計PPT時，我們應該要注意的是色彩和排版。顏色應該要盡量統一，避免色彩搭配過度花哨和眼球刺激。而在PPT文字的排版時，我們應盡量保持其簡潔明了，便于領導快速掌握我們工作的事實和成果。
第四段：呈現階段
在做好準備和設計后，接下來的關鍵就是如何讓你的PPT更好地呈現給領導。在呈現的過程中，我們應該要盡可能地注重語言表達和口頭闡釋。不要僅僅是在PPT畫面上的文字和圖片，應該對其進行更加詳盡的解釋，表述和說明。這樣不僅可以表達自己的工作成果，也可以證明自己的表現能力和工作認真態(tài)度。
第五段：總結
在述職PPT設計和呈現的全過程中，我們并不是一個人單獨在戰(zhàn)斗。我們可以通過提前與同事溝通交流，獲得更多的信息和建議。同時，這也是一個自我成長和提升的機會，我們一定要認真對待，讓自己在PPT設計和呈現過程中更加完美。最后，通過這次經歷，我們或許會重新思考自己的職業(yè)規(guī)劃，以更好的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更好的成績和更高的業(yè)績。
述職工作體會篇十三
在職場中，述職是每位員工在工作中必須要面對的環(huán)節(jié)，它既是對工作內容的復盤總結，也是對自身工作能力的檢驗。近日，我也進行了自己的述職報告，分享著自己的學習與心得。經過這次述職的經歷和學習，我對于職場自我認知和自我提升有了更多的思考，也有了新的認識和提升。
第二部分：述職的目的
述職的目的是為了對過去一段時間的工作進行回顧和總結，發(fā)現其中的問題和改進點，同時也為了確定未來的目標和計劃，進一步提升自己的工作能力和水平。在述職中，主要包括工作完成情況、工作中遇到的問題和解決方案、自身的成長與提升等方面。通過提出工作任務，解決問題和挖掘自身的成長點，達到提升自身能力和價值的目的。
第三部分：述職的流程和技巧
在述職中，流程和技巧是非常重要的，既為自我展示提供了機會，也為聽眾提供了清晰和簡潔的提示。首先，在結構上應該遵循清晰、明確、連貫的原則，將自己的工作成果、問題和成長點分別列出。然后，注意所使用的語言要清晰、準確、簡潔，如在句子結構、措辭和詞匯方面的使用。最后，在展示中多使用數據和細節(jié)，做到具體、詳實、有說服性，提高自己的專業(yè)能力和口頭表達能力。
第四部分：述職的感觸
通過這次述職，我不僅更好的認識了自己的工作實績和成就，也更加清晰的認識到自己的不足和需要改進的地方。自己的優(yōu)劣勢、職業(yè)規(guī)劃、工作計劃等，都需要再仔細地思考和規(guī)劃。在這個過程中，我也逐漸發(fā)現，工作其實就是學習的連續(xù)，每天都有新的東西需要學習和掌握，而正確的態(tài)度才能有助于提高自己在工作中的素質，更進一步提升自身的競爭力。
第五部分：結論
在職場中，每個人都需要述職，通過回顧過去，總結經驗和教訓，展望未來，確定目標和計劃，為自己的工作和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指明方向。而在整個述職的過程中，我們不僅要學習如何展示自身，還要深入思考自己真正需要的是什么，才能更好地指導自己的工作和生活，為將來不斷拓展自己的職場價值。最后，我深受述職的感召，做好自己的工作，不斷進步，爭取在人生的舞臺上展現出最優(yōu)秀的自己。