心得體會是對自己在學習、工作、生活等方面的經驗和感悟進行總結和歸納。寫心得體會不僅要敘述自己的經驗，還要給出對自己經驗的深入分析和思考。下面是一些同學寫的心得體會，希望能給大家提供一些啟示和幫助。
精益思想心得體會篇一
第一段：導言 (200字)
近年來，精益生產理念在企業(yè)管理領域廣泛應用，日益受到重視。作為一種以最大化價值，最小化浪費為目標的管理方式，精益生產是提高企業(yè)效率和競爭力的重要手段之一。個人在參與實施精益生產的過程中，從中得到了許多寶貴的經驗和體會，這些體會對個人的職業(yè)生涯和個人成長都產生了深遠的影響。
第二段：深入理解精益概念 (200字)
精益生產的核心理念是“以價值為導向，以浪費為敵”。價值流分析是精益生產的重要工具，通過分析價值流程，識別和消除浪費的環(huán)節(jié)，進而提升企業(yè)效率和質量。通過實踐，我逐漸理解了什么是真正的價值，學會了從客戶的角度出發(fā)審視工作流程。有時候，所謂的“有效率”并不一定是創(chuàng)造價值的表現，而在于是否滿足了客戶的需求。只有對價值有深刻理解，才能推動企業(yè)朝著可持續(xù)發(fā)展的方向前進。
第三段：挖掘潛在的改進機會 (200字)
在實施精益生產中，挖掘潛在的改進機會是非常重要的一環(huán)。通過持續(xù)改進和創(chuàng)新，企業(yè)可以不斷提升競爭力。對我來說，挖掘潛在的改進機會需要對工作進行全面的評估和分析，善于發(fā)現問題并找到解決方案。實施改進需要團隊的合作和溝通，每個人都要有積極的改變態(tài)度。在實踐中，我發(fā)現時刻保持警惕和不斷學習的態(tài)度是提高自身改進能力的重要因素。
第四段：重視員工參與和價值的傳遞 (200字)
精益生產的成功離不開員工的參與和共識。只有給員工更多的自主權和責任感，才能調動他們的積極性和創(chuàng)造力。員工參與不僅僅是執(zhí)行工作，更重要的是在工作中能夠理解自己的價值，并將其傳遞給客戶。在實踐中，我始終將員工的培養(yǎng)和發(fā)展放在首位，提供適當的培訓和機會，鼓勵員工自我激勵和創(chuàng)新。只有讓員工理解企業(yè)目標和價值，才能真正實現精益理念在企業(yè)中的落地。
第五段：實踐反思與展望 (200字)
通過參與精益生產實踐，我認識到精益理念的重要性和價值。精益生產不僅是一種生產方式，更是一種思維方式。在實踐中，我經歷了很多失敗和挫折，但正是這些經歷讓我更深刻地認識到問題的根源和解決問題的重要性。未來，我將繼續(xù)深入學習和實踐精益生產，并將其應用于個人的職業(yè)發(fā)展和生活中。我相信，通過不斷學習和積極實踐，我能夠在精益生產的道路上不斷進步，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值。
總結 (100字)
精益心得體會是一篇關于個人在參與精益生產實踐中的經驗和體會的文章。通過深入理解精益概念、挖掘潛在的改進機會、重視員工參與和價值的傳遞，以及實踐反思與展望，我認識到精益生產對企業(yè)和個人發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)努力學習和實踐精益生產，成為一個優(yōu)秀的精益管理者，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值。
精益思想心得體會篇二
20xx年在出訪中亞和東南亞國家期間，先后提出共建“絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的重大倡議，得到國際社會高度關注和有關國家積極響應。推出“一帶一路”的構想和計劃。
和平發(fā)展的旗幟，共同任共同體。
1. 中國改革開放30年，經濟高速發(fā)展，這些產業(yè)開始出現過剩。
2. 它符合中國有經濟大國向經濟強國邁進。經濟繁榮，外匯儲備豐厚，國內產能過剩，更應該迫切的走出去，正如二戰(zhàn)后的美國推出了馬切爾計劃，美國對受戰(zhàn)爭破壞的西歐各國進行經濟援助和協(xié)助重建。使得歐洲經濟迅速發(fā)展，形成歐洲一體化，也為美國開拓了新的市場，促進了國內的發(fā)展，形成了以美元為中心的國際貨幣體系。
3. 可以推動中國經濟及其與全球經濟的融合。wto是針對的貨物貿易，致力于推進各國降低關稅水平和非關稅壁壘。目前發(fā)達國家由于在wto下獲得的利益越來越少，就把推進wto升級進格局中把握主動，贏得先機。
4. 他們制定出以及----這的出口和制造霸權大時又順應國際經貿規(guī)則，更應該積極參與國際經濟新秩序的建設，迎接挑戰(zhàn)，承擔更多的責任。作為發(fā)展中國家的學習模范，我們更應該要帶動周圍相鄰的國家經濟發(fā)展，更應該給予周圍國家更多的幫助。
5. 民心所向。當今中國政府反腐決心堅定不動搖，以實際行動打消了人民群眾對“反腐一陣風”的顧慮，反腐從最初的大快人心到后來的溫暖人心，創(chuàng)造下一個良好的國內環(huán)境。當今，中國在國際舞臺的影響力越來越大，對周圍國家的幫助也深入人心，抗震救災，經濟人道救援等行為常常被國際社會所認可，營造出一個可靠的大國形象，使得周圍國家紛紛效仿中國發(fā)展本國經濟，所以，人心溫暖，水到渠成。
所以，球經濟治理制度性權利的重要平臺參與者。
老師那樣常常用詼諧幽默的語句加上簡單易懂的漫畫和視頻，引經據典把中國當今的政治環(huán)境及所處國際社會環(huán)境簡單明了地介紹給同學，使同學們更深刻、更全面、更真實的了解。
政治生活與我們的生活息息相關，它就在我們的周圍，無時無刻的影響著我們的方方面面。身為大學生的我們，不應像以前那樣一心只讀圣賢書，兩耳不問窗外事，我們是祖國下一代的建設者、創(chuàng)造者，我們掌握著中國以后發(fā)展命運，所以，我們應積極參與國家的政治生活，積極投身于國家建設。
高等學?！缎蝿菡摺方逃歉咝４髮W生思想政治教育的重要內容，可以提高大學生綜合素質、開闊胸懷視野、增強責任感和大局觀，它使我們更深刻地認識了世界，認識了中國，距，以及我們自身的不足，了我們的信仰，使我們更加努力學習。
精益思想心得體會篇三
教師職業(yè)的特點和性質，決定了教師要做“人之楷模”。師德不僅僅是對教師個人行為的規(guī)范要求，而且也是教育學生的重要手段，起著“以身立教”的作用。作為教師的我只有堅定自我從教的信念，具備良好的法律素質、心理素質和職業(yè)適應潛力，才能成為一名合格的教育工作者。透過這段時光的學習，我對教師職業(yè)道德有了全新的認識：
堅定從事教育事業(yè)的信念
當前教師行業(yè)出現不安心工作、人員流動、跳槽等現象，使很多人不敢說：“我喜歡教書?！倍覅s理直氣壯的說：“教書真好!”或許我的個性很適合教書，但我更覺得我的理想就是教書。理由有三：首先經濟上我不求大富大貴，只求平穩(wěn)。目前我的收入能解決溫飽，我知足常樂。其次精神上，我覺得追求所有，不如追求內心的平靜。名利場上多險惡，而在學校工作能找到精神上的平和、純正。再次，從教多年，掛念我的學生越來越多，他們走上工作崗位后，常以不一樣的方式對我表示關心。所以放眼將來，眾多學生在社會上的成功是我一生的幸福。所以，我堅定了從事教育事業(yè)的信念，給教育創(chuàng)造一片藍天。
“愛崗敬業(yè)”是教師職業(yè)的本質要求
沒有職責就教不好學生，沒有感情就做不好教師。我們應始終牢記自我的神圣職責，志存高遠，把個人的成長進步同社會主義偉大事業(yè)、同祖國的繁榮富強緊密聯(lián)系在一齊，并在深刻的社會變革和豐富的教育實踐中履行自我的光榮職責。不辜負胡對我們的殷切期望“人民教師愛崗敬業(yè)、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠?！蔽覀円冒俦?、千倍的職責心教好書、育好人，為人民的教育事業(yè)貢獻力量。
愛崗敬業(yè)還表此刻對學生的無私的愛。高爾基曾說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子?！蓖瑫r，愛也是一門藝術，我們務必學會正確的愛的方式。傳統(tǒng)教育中我們關注的是“分數優(yōu)秀率、及格率”。此刻我們關注的是是否有利于學生主體的全面發(fā)展。知識的無限性和教學時光的有限性促使我們去關注學生的潛力培養(yǎng)、思維發(fā)展和人格的塑造，一切本著有利于全體學生身心和諧健康發(fā)展的原則，這是對學生真正的愛，是對事業(yè)高度負責的表現。
教書育人，誨人不倦
在新教材的沖擊下，在教學過程中要求我們與學生共同創(chuàng)造一個民主、平等、和諧的課堂，發(fā)揮學生的主體性，充分尊重學生。為此我們更應透過愛去尊重我們的學生。但在傳統(tǒng)教育的影響下，我們教師當中有部分人愛學生常常以學生的學業(yè)、品德優(yōu)劣來轉移的。對一個學生的評價更多地傾向于他的學習的好壞。教師往往對一些成績好好的學生不自覺地有一種偏愛;反之，對一些學習成績差、平時有經常違紀的學生則總是認為"孺子不可教也"，甚至大發(fā)肝火，更甚者動之以體罰。其實，每個學生都擁有自我的天空，在一些我們認為的"壞孩子"身上也有潛能，我們要善于發(fā)現，這就需要教師對他們同樣的傾注一些愛、一份尊重。所幸的是"沒有教不好的學生"這一觀念已在許多學校，作為一個要求向教師提出。所以，在新形勢的教學環(huán)境下，我們教師需要轉變原有的質量觀、人才觀，用全面的眼光來看我們的學生，從內心來熱愛他們，不因學生的一時好壞而下永久性的結論，我想這也是一位教師應有的高尚道德。
以身作則，做學生的榜樣
我們的行為本身就是一種無聲的教育，即所謂的"身教重于言傳。"俄國的車爾尼雪夫斯基指出："教師把學生造成什么人，自我就應是這樣的人。"首先，教師在業(yè)務知識、潛力素質方面要成為學生的榜樣。如果學生感到老師"才高八斗、學富五車"，肯定會從內心產生佩服感，從而增強了自我對知識的求知欲，來向老師看齊;反之逆言。所以我們要不斷充實和更新自我，才能跟上時代、社會的飛速發(fā)展和滿足學生不斷增長的文體知識需求。為此每一位教師要樹立終身學習的觀念，要善于吸收新教育科學成果，將其運用于教學中，努力做一個創(chuàng)造型的教師。其次，教師在做人方面更要發(fā)揮榜樣的作用，有德、有才才是一位好教師。為人師表，表里一致，身體力行，以身作則，才能贏得學生的尊重，要求學生做到的自我首先要做到，要求學生不做的，自我首先要不做。試想，要求學生上課不要遲到，而自我卻不及時到教室，學生能遵守嗎?;勞動時，你雙手插在口袋里，卻讓學生做這、做那、，學生能心甘情愿嗎?因此為人師表者要努力擺正自我做人的目標、方向，不受世俗風氣、別人做法的影響，使自我真正成為學生的表率。
總之，既然選取了這一職業(yè)，就要愛我的職業(yè)，愛我的學生，在自我平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責，以心換心，以愛博愛，傾我所有，去換取明天的桃李芬芳。加強師德修養(yǎng)即是社會賦予我們教師的職責，也是我們教師適應教育改革開放的必然需要。
精益思想心得體會篇四
指出，以“一帶一路”建設為契機，開展跨國互聯(lián)互通，提高貿易和投資合作水平，推動國際產能和裝備制造合作，本質上是通過提高有效供給來催生新的需求，實現世界經濟再平衡。特別是在當前世界經濟持續(xù)低迷的情況下，如果能夠使順周期下形成的巨大產能和建設能力走出去，支持沿線國家推進工業(yè)化、現代化和提高基礎設施水平的迫切需要，有利于穩(wěn)定當前世界經濟形勢。
就推進“一帶一路”建設提出8項要求。
一是要切實推進思想統(tǒng)一，堅持各國共商、共建、共享，遵循平等、追求互利，牢牢把握重點方向，聚焦重點地區(qū)、重點國家、重點項目，抓住發(fā)展這個最大公約數，不僅造福中國人民，更造福沿線各國人民。中國歡迎各方搭乘中國發(fā)展的快車、便車，歡迎世界各國和國際組織參與到合作中來。
二是要切實推進規(guī)劃落實，周密組織，精準發(fā)力，進一步研究出臺推進“一帶一路”建設的具體政策措施，創(chuàng)新運用方式，完善配套服務，重點支持基礎設施互聯(lián)互通、能源資源開發(fā)利用、經貿產業(yè)合作區(qū)建設、產業(yè)核心技術研發(fā)支撐等戰(zhàn)略性優(yōu)先項目。
三是要切實推進統(tǒng)籌協(xié)調，堅持陸海統(tǒng)籌，堅持內外統(tǒng)籌，加強政企統(tǒng)籌，鼓勵國內企業(yè)到沿線國家投資經營，也歡迎沿線國家企業(yè)到我國投資興業(yè)，加強“一帶一路”建設同京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經濟帶發(fā)展等國家戰(zhàn)略的對接，同西部開發(fā)、東北振興、中部崛起、東部率先發(fā)展、沿邊開發(fā)開放的結合，帶動形成全方位開放、東中西部聯(lián)動發(fā)展的局面。
四是要切實推進關鍵項目落地，以基礎設施互聯(lián)互通、產能合作、經貿產業(yè)合作區(qū)為抓手，實施好一批示范性項目，多搞一點早期收獲，讓有關國家不斷有實實在在的獲得感。
五是要切實推進金融創(chuàng)新，創(chuàng)新國際化的融資模式，深化金融領域合作，打造多層次金融平臺，建立服務“一帶一路”建設長期、穩(wěn)定、可持續(xù)、風險可控的金融保障體系。
六是要切實推進民心相通，弘揚絲路精神，推進文明交流互鑒，重視人文合作。
七是要切實推進輿論宣傳，積極宣傳“一帶一路”建設的實實在在成果，加強“一帶一路”建設學術研究、理論支撐、話語體系建設。
八是要切實推進安全保障，完善安全風險評估、監(jiān)測預警、應急處置，建立健全工作機制，細化工作方案，確保有關部署和舉措落實到每個部門、每個項目執(zhí)行單位和企業(yè)。
精益思想心得體會篇五
回顧過去一年的工作，其工作的成績是在俱樂部領導的正確指導下，在各部門同事的協(xié)力幫助和支持下，與部門人員的共同努力中是分不開的，本人嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，在圍繞俱樂部長遠發(fā)展的戰(zhàn)略和目標，打響俱樂部品牌的影響力和提升服務品質為重點，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，本年度個人主要重點工作有以下方面：
一、完善制度管理
因俱樂部在短期內，內部管理人員及員工不斷更新，每一位管理者都有在原有的基礎上不斷完善和創(chuàng)新，員工在跟著制度或流程完善時接受程度也相應受些影響，根據目前的工作狀態(tài)，結合具有可執(zhí)行制度和流程再次進一步完善和改變不足之處，具體有：
1、改變球童獎罰方式及球童維護場地責任制。
2、完善接包處、出發(fā)臺、練習場崗位制度及流程。
3、健全管理人員崗位職責。
4、完善更衣室、車庫衛(wèi)生清潔標準。
二、加強督導執(zhí)行力度
在每項工作安排與落實中，采用上傳下達的原始模式，一級管一級的方式，安排事情到個人，責任到個人的原則，誰領導誰負責督導落實與檢查。
執(zhí)行每周球童場地服務總結例會，每周總結管理者工作例會，每月不定期其它崗位工作總結例會，認真總結找出問題并及時解決問題。
三、抓培訓落實，提升服務品質
根據各崗位工作性質，重新制定培訓計劃，并按照計劃進行實施，培訓中不采取照本宣科的培訓模式，而是結合實際工作中的經驗不足之處加以強化，舉事例及模擬示范。培訓后加強督導力度及跟蹤輔導，廣泛收集客人反饋寶貴意見，將反饋意見不好方面再次進行培訓。經過反復的加強，在服務的規(guī)范與專業(yè)知識及質量上有了明顯的提高。
四、建立資產管理責任制
為了有效地管理好部門資產，建立了部門物品管理第一責任人及崗位物品管理第二責任人，做到每月定期盤點并備案，在實際工作中做到有損必賠的原則，制定了《客人及內部員工物品賠償規(guī)定》。
五、儲備多元化人才
根據現狀為公司盡量減少招聘難的問題，我們堅持以一人多能，一人頂多崗的方式培養(yǎng)人才，以開展部門崗位人員11人進行兼職球童培訓，以球童為主部分人已參與車庫、接包員、出發(fā)臺崗位培訓工作。
六、工作中的不足
雖然在實踐工作中努力地做了不少工作，也改變了些現狀的提升，但任然存在著很多問題和不足，工作中的問題：1、加強員工的自覺性還不夠;2、崗位管理人員工作計劃性、組織性有待提高;3、個人主人翁意識淡薄。
自身的不足：1、創(chuàng)新思路匱乏;2、執(zhí)行力度偏差。
七、總結經驗：
通過制度修訂、流程整改、執(zhí)行力度加大及增加培訓學習等方面工作，大家也能認真接受與執(zhí)行，通過整體的改變。這讓我有所體會的是：只有嚴格才能有規(guī)范，只有不斷完善才有提升，只有不斷創(chuàng)新才有進步。
精益思想心得體會篇六
黨的十九大是一個催人奮進的大會，總書記在報告中提出了許多觀點、新舉措。更提出了習近平新時代中國特色社會主義思想。城市管理工作質量的高低，服務質量的好壞直接影響著城市的正常運轉和群眾的生產生活秩序，邁上發(fā)展新征程，每個人都是參與者。因此，我要更好地將十九大會議精神內化于心、外化于行，切實把自己的思想行動統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，把自己在學習中煥發(fā)出來的政治熱情轉化為進一步做好城市管理各項工作的強大動力。
作為一名城管，我將恪盡職守，加強學習，不斷提高自身政治素質和業(yè)務水平，時刻牢記自己的職責，時刻以高要求高標準督促自己，以寬容大度對待他人，以絲絲嚴謹完成工作，以一身正氣面對社會面對人民群眾。
十九大報告提出“新時代”、“新征程”等關鍵詞，作為一名黨員，我們首先應當在思想上提升到新的境界，及時學習領會城市管理工作的新要求、新做法。如果說，共產黨員的初心是為人民謀福祉、為民族謀復興，那么，作為執(zhí)法人員，我們的初心就是維護公平正義。作為一名青年黨員，我們是“兩個奮斗十五年”的中堅力量，要牢記使命，立足本職工作，不斷增強自己的政治修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、業(yè)務水平、群眾工作能力，為建設美麗揮灑汗水、不懈奮斗、不忘初心、繼續(xù)前行。
城管學習新時代思想心得體會3
作為辦公室工作人員，對于習近平新時代中國特色社會主義思想的學習有更深的體會。辦公室作為局機關的綜合辦事機構，對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想要先學一步，學深一層，要當好統(tǒng)籌的謀劃能手、局黨組的參謀能手、工作的督導能手，忠誠的護衛(wèi)能手，用高質量、高水平履職盡責的業(yè)績，檢驗學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成效。
培養(yǎng)登高望遠的新境。一是勤學，在這樣一個信息大爆炸、眾聲喧嘩，新情況，新問題不斷出現的時代，只有勤于學習，才能把握復雜多變的局勢，成為辦公室工作要求的 “多面手”。二是勤思，“學而不思則罔，思而不學則殆”，辦公室工作接觸信息多，辦理文件多，外來辦事人員多。善于思考就是要在繁雜的日常工作中，把握重點難點，區(qū)分輕重緩急，通過思考提高辦事效率，尋找處理問題的最優(yōu)方法和步驟，積極探索新常態(tài)下辦公室工作的新方法，新經驗，三是勤做，當好聯(lián)絡員和督察員，既善于和各個部門協(xié)調溝通，又積極抓好工作督導，確保局黨組各項決策落地落實。
掌握善作善成的新方法。一是善于抓中工作重點，辦文是辦公室工作中最重要的部分，代表了單位的臉面，體現了辦公室工作水平的高低，辦公室工作人員要認真研習各類公文信息簡報，調研文章，領導講話等。學習最新的政策方針，豐富自己的理論功底，增加自己的知識儲備，努力提升辦公室以文輔政的作用。二是善于解決工作難點，辦公室橫向要統(tǒng)籌協(xié)協(xié)調，縱向要跟蹤督辦，急事難事多，要用“立即、現在、馬上”的工作積極跟女神，急事快辦，特事特辦，忙而不亂，及時有效。善于推動工作落實。辦公室統(tǒng)籌全局 ，要加強督促溝通，提醒各科室及時完成各項工作任務，發(fā)現問題及時匯報。特別是要抓好中心工作、重要部署、重要會議、重要文件和領導批示的督促檢查，推動單位工作的全面落實。
養(yǎng)成嚴慎細實的新作風。一是嚴以修身，不斷增強黨性修養(yǎng)，有“一日三省吾身”的精神。加強自我管理、自我約束、自我提高。二是寬以待人，有度量。有容人之量，容言之量、容過之量。三是嚴于律己。慎獨慎微，做遵守機關各項制度的模范。
樹立中流砥柱的新形象。一要有恒心，就是干工作要堅持不懈，持之以恒，不能半途而廢。把認為簡單的事情年以一年地做好，讓工作件件有著落，事事有回應。二要有恒勁，就是狠抓落實，要長期抓，反復抓。三要有恒志，辦公室工作熬夜加班是常態(tài)，要有板凳要坐十年冷的勇氣，馳而不息，久久為功，在平凡崗位上干出業(yè)績，實現價值。
精益思想心得體會篇七
思想是人類最寶貴的財富，它源于我們對生活和世界的思考與感悟。在日常生活中，我們的思想時刻影響著我們的行為和決策，進而塑造著我們的命運。通過對自己和他人的觀察和思考，我逐漸認識到思想的力量在我們的生活中扮演著不可或缺的角色。思想的力量可以推動我們追求夢想、改變自己，也可以引導我們走向正確認識，更好地與他人相處。
首先，思想的力量能夠推動我們不斷追求夢想并實現自我價值。人的思想具有巨大的創(chuàng)造力和想象力，它使我們不滿足于眼前的現實，而是追求更好的未來。當我們頭腦中涌現出一個遠大的夢想時，思想會驅使我們?yōu)橹^斗，并通過具體的行動來實現它。只有不斷地培養(yǎng)和引導自己正確的思想，我們才能在夢想的道路上邁出堅實的步伐，不斷激發(fā)內在的潛能和創(chuàng)造力，最終實現自我價值的最高境界。
其次，思想的力量在我們個人成長的過程中起到了至關重要的作用。人的思想宛如一面鏡子，它會影響我們看待世界和認知自己的方式。如果我們擁有積極向上、正面引導的思想，我們將看到光明、希望和未來的可能性；反之，如果思想充滿消極、抱怨和怨恨，那么我們就會被負能量所束縛，無法真正釋放自己的潛能。通過反思自己的思想，我意識到只有擁有積極、樂觀的思想，才能保持心情舒暢，迎接挑戰(zhàn)，逐漸發(fā)展成熟并達到個人的全面發(fā)展。
此外，思想的力量還可以引導我們走向正確認識，更好地與他人相處。人與人之間的交往建立在相互理解和尊重的基礎上。而思想恰恰能夠影響我們對他人的認知和態(tài)度。通過認真思考他人的觀點和想法，我們能夠理解他們的獨特之處，并更好地與他們溝通和交流。思想的力量還能幫助我們克服偏見和歧視，認識到每個人都有自己的價值和特點，從而更加包容和尊重他人的存在。只有通過思想的指引，我們才能培養(yǎng)起良好的人際關系，建立起和諧的社會環(huán)境。
最后，思想的力量可以激發(fā)我們面對困難和挑戰(zhàn)時的勇氣和堅持。在人生的旅途中，我們難免會遇到各種各樣的困難和挫折，這時正確認識的思想就顯得尤為重要。思想可以給予我們信心和力量，堅持自己的信念，勇敢地面對逆境和挑戰(zhàn)。那些成功的人往往具備頑強的意志和樂觀的思想，他們愿意面對困難，勇于承擔風險，最終戰(zhàn)勝了自己，走向了成功的道路。
總結起來，思想的力量是人類最寶貴、最強大的財富之一。思想不僅能夠推動我們追求夢想和實現自我價值，也能夠引導我們走向正確認識，更好地與他人相處。通過認真思考和反思，我們可以不斷培養(yǎng)和引導自己正確的思想，從而達到個人全面發(fā)展和幸福生活的最高境界。身處在這個喧囂而充滿挑戰(zhàn)的時代，我們更要珍惜和運用思想的力量，與自己的內心對話，引導和拓展自己的思維邊界，開創(chuàng)美好的未來。
精益思想心得體會篇八
學習精益的目的在于提高生產效率、降低生產成本，最終為企業(yè)帶來更高的利潤和更快的市場反應速度。而精益的核心理念在于“以客戶為導向、流程為中心、改善為持續(xù)”。在學習精益的過程中，我從自身的實際工作經驗中汲取了許多深刻的領悟和體會，下面將分享一些個人心得。
第二段：精益能力的提升
學習精益并不是簡單的傳授工具，而是通過學習各種精益工具的原理和背后的邏輯，提高自身分析問題和解決問題的能力。通過對價值流圖、五維對比分析、PDCA循環(huán)等精益工具的學習和運用，我不僅在日常工作中更加敏銳地發(fā)現問題、找到根本原因，更加清楚地認識到了問題的本質和所需改進的方向。這種提升能力的過程中，不僅是對精益理念的探索與理解，更是對思考能力的拓展和自我認知的深入。
第三段：精益企業(yè)文化的培養(yǎng)
學習精益不是一個人的事情，而是要將精益思想貫穿于組織的各個層級。作為一名員工，在實際工作中，我是通過反思和不斷改進來建立和培養(yǎng)精益企業(yè)文化的。這一點，體現在問題解決中問題不再看做某個人的，更多考慮到整個流程；在工作中更注重細節(jié)，加強問題預防；提出自己的意見和建議，習慣性地進行跨部門協(xié)同，這些都是在精益的思維框架下培養(yǎng)出來的企業(yè)文化。
第四段：精益與人才培養(yǎng)
在現代企業(yè)氛圍發(fā)展日新月異的今天，企業(yè)建設人才隊伍的過程已經不是一個單純的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題，更多的，已經是一種時代發(fā)展方向。作為一名員工，在學習精益過程中，我認識到，精益這種思想和方法，可以啟發(fā)培養(yǎng)人才，將他們發(fā)展成為翹楚和成功人士。因此，在精益過程中，我將學習、掌握的精益思想和方法，與企業(yè)人才培養(yǎng)攜起手來，使之生助力、促進協(xié)調。
第五段：得益于精益的未來
對于我這樣的一名員工來說，學習精益不僅僅是為了在工作中更好地發(fā)現問題和解決問題，更是通過這種思想和方法的學習和運用，在未來的職業(yè)發(fā)展中得到提升。精益的思想和方法堪稱是一種企業(yè)管理和組織優(yōu)化思維的核心，它已經逐漸成為了各大企業(yè)對于管理者、高層管理人員和從業(yè)人員的基本要求。因此，在未來的職業(yè)發(fā)展中，能夠熟練地掌握和運用精益的思想和方法，對于提高職業(yè)競爭力和專業(yè)評價都有著重要的推動作用。
結尾：
總體而言，學習精益是一個不斷摸索和積累的過程。在這個過程中，我學習了精益思想和方法，通過實踐得到了實際的操作能力，建立了企業(yè)文化，并且能夠在未來的發(fā)展中充分挖掘和利用自身的潛力和能力。因此，對于一個企業(yè)和員工來說，學習精益是一個必經之路，是為了成長和發(fā)展而必須付出與學習的努力。
精益思想心得體會篇九
思想是人類最寶貴的財富之一，它是人類進步和發(fā)展的動力源泉，是指導實踐的燈塔，同時也是人類個體在面對困境和挑戰(zhàn)時的堅強支撐。心得體會則是個體對于某種經驗或事物運作原理的深刻理解和總結，是從實踐中獲得的寶貴經驗與教訓。在我的生活中，我深刻地體會到思想的力量以及心得體會的重要性。下面，我將從提升思維獨立性、拓寬思考廣度、借鑒前人經驗、不斷修正心得體會和與人分享心得體會這五個方面，展開論述。
首先，思想的力量在于提升個體思維獨立性。獨立思考是培養(yǎng)個體創(chuàng)新精神和解決問題能力的基礎，也是培養(yǎng)個體獨立人格的重要途徑。在我個人的成長過程中，我逐漸明白了依賴他人思維的局限性。每當我遇到問題時，我盡量避免盲目聽從他人的意見，而是將問題放在我自己的思考框架下進行分析和解決。這種獨立思考的習慣幫助我更好地理解問題的根本所在，培養(yǎng)了我獨特的見解和觀點，使我能夠更好地應對各種不同的情況和挑戰(zhàn)。
其次，拓寬思考廣度是思想的重要方面。接觸和學習不同的思想觀念和理論，可以擴大我們的思考視野，幫助我們更好地理解世界。在我個人的經歷中，我喜歡閱讀探討不同觀點的書籍，參與各種研討會和講座，以及通過網絡平臺獲取多元化的信息。這種積極的思考廣度訓練，幫助我更好地理解問題的多樣性，并且加深了我對于世界的認識和理解。
再次，借鑒前人經驗也是提升思想水平的重要途徑之一。前人的智慧和經驗是寶貴的財富，通過學習和借鑒前人的經驗，我們可以站在巨人的肩膀上看到更遠的世界。在我個人的實踐中，我深信“走別人的路，讓我走得更遠”。通過閱讀傳記、學術論文和相關書籍，我可以更全面地理解前人所擁有的思想資源并借鑒其中的優(yōu)點，使得自己的思考更加成熟和全面。
此外，不斷修正心得體會也是思想進步的關鍵。我們在實踐過程中獲得的心得體會并不是最終的真理，而是一種經驗的提煉和總結。在我個人的實踐中，我常常會發(fā)現以前的理解和認識是片面的或過時的，這時候我會多方面考慮并重新修正我的觀點。這種修正的思維習慣幫助我克服固執(zhí)和主觀的傾向，并且使我具備更好的適應能力和解決問題能力。
最后，與人分享心得體會對于思想的提升也非常關鍵。當我通過交流和分享自己的心得體會時，我不僅可以將自己的思考推向更高層次，也可以從他人的思維中獲得新的啟發(fā)。在我個人的成長過程中，我喜歡和朋友、同學和老師討論各種問題，分享我的想法和觀點，通過多方位的反饋和討論，不斷豐富我的思考和理解。
綜上所述，思想的力量和心得體會在我們的生活中起著非常重要的作用。通過提升思維獨立性、拓寬思考廣度、借鑒前人經驗、不斷修正心得體會和與人分享心得體會這五個方面，我們可以不斷提高自己的思考水平，理解問題的本質，更好地適應和解決各種挑戰(zhàn)。通過不斷地思考、總結和分享，我們可以不斷拓展自己的思維邊界，邁向更廣闊的未來。
精益思想心得體會篇十
精益管理是一種以客戶為中心，通過精細分析和合理組織各種資源，不斷優(yōu)化流程和提高效率的管理方法。它強調消除浪費，不斷改進，以滿足客戶需求為最終目標。在實施精益管理過程中，我從中汲取了許多心得體會。
首先，合理利用和組織資源。在實施精益管理過程中，我深切體會到了資源的重要性。只有合理利用和組織資源，才能高效地完成工作。我們可以通過減少庫存，降低生產成本，提高產品質量和客戶滿意度來節(jié)省資源。比如，我們可以選擇與供應商建立緊密的合作關系，共享信息和資源，以有效減少庫存。此外，還可以通過培訓和激勵員工來提高他們的技能和工作效率，從而更好地利用人力資源。
其次，在生產過程中，要精確分析和識別浪費。浪費是精益管理過程中需要重點關注和消除的問題之一。通過精細分析生產過程，我意識到了許多浪費的存在。比如，不必要的等待和運輸、瑕疵品的產生、過度生產等等。合理識別和消除浪費，可以有效提高生產效率和質量。通過使用價值流圖、5S工作站組織以及持續(xù)改進的方法，我不斷優(yōu)化生產流程，減少浪費，并提高了工作效率。
第三，注重團隊合作和持續(xù)改進。精益管理是一個全員參與的過程。團隊合作和持續(xù)改進是精益管理成功實施的關鍵。在我實施精益管理的過程中，我經常組織團隊討論，共同分析問題，并提出改進方案。通過大家共同的努力，我成功地實施了許多改進措施，提高了生產效率和質量。團隊合作和持續(xù)改進是提高工作效率和質量的重要手段，我將繼續(xù)堅持并加強這方面的工作。
第四，注重客戶需求和滿意度。充分了解客戶需求和提供滿意的產品和服務是精益管理的核心目標。在實施過程中，我注重收集和分析客戶反饋信息，根據客戶需求對產品進行不斷改進，并提供更加滿意的售后服務。通過提高產品質量和客戶滿意度，我們成功地獲得了客戶的認可和持續(xù)訂單。
最后，我深刻認識到改進是持續(xù)的。精益管理是一個迭代的過程。在實施過程中，我經常對生產過程進行評估和改進，并及時采取行動。我意識到，要想保持競爭力，就必須不斷追求卓越，并持續(xù)進行改進。在未來的工作中，我將堅持持續(xù)改進的原則，注重細節(jié)，不斷學習和實踐，以提高工作效率和產品質量。
總結起來，通過實施精益管理，我從中汲取了許多寶貴的經驗和體會。合理利用和組織資源，精確分析和識別浪費，注重團隊合作和持續(xù)改進，注重客戶需求和滿意度，以及堅持持續(xù)改進，是我在實踐中得到的精益心得體會。我相信，只有不斷學習和實踐，我們才能在精益管理中不斷提高，追求卓越。
精益思想心得體會篇十一
思想是人類最為珍貴的財富，是人類文明發(fā)展的源泉。在日常生活中，我們要樹立正確的思想，對待世界和自己要有正確的認識。而通過思考和反思，我們可以得到一些心得體會，使我們的思想更加成熟和深刻。下面將從四個方面進行探討。
首先，思想是指導人行動的靈魂。無論是在學習、工作還是生活中，思想都起著重要的指導作用。一個人的思想決定了他的行為和選擇，直接影響了他的命運。只有樹立正確的思想，才能獲得成功和幸福。比如，一個人如果認為成功只是一種偶然，那么他就不會去努力，結果會一事無成。相反，如果一個人堅信努力是成功的關鍵，他就會不斷努力，最終實現自己的目標。因此，我們要時刻保持正確的思想，以驅動我們向前發(fā)展。
其次，思想是人類進步的動力。人類的思想在不斷發(fā)展中，使人類文明不斷進步。不同的思想觀點經過辯證的思考和交流，產生碰撞和融合，從而推動社會的進步。從古至今，歷代先賢們的思想成果就是人類文明的寶庫。例如，偉大的科學家愛因斯坦的相對論，給人類帶來了巨大的科技進步。所以，要鼓勵人們勇于創(chuàng)新，保持敢想敢干的思想，為世界的進步做出貢獻。
第三，思想是人們解決問題的智慧。在生活中，人們常常面臨各種各樣的問題，但并非每個人都能夠妥善解決。而思想的力量可以幫助我們思索問題的本質和根源，從而找到解決問題的智慧。一個人如果思想深刻，就能更好地分析問題，找到解決問題的方法。例如，當我們遇到一個困擾已久的難題時，如果能夠深入思考，從不同的角度出發(fā)，很可能會發(fā)現解決問題的新思路。同時，思想也可以幫助我們在面臨困難和挫折時堅持下去，找到克服問題的方法。
最后，思想是人們塑造自己的力量。一個人的思想決定了他的行為和態(tài)度。如果我們有積極向上的思想，就會變得樂觀、自信和勇敢。相反，如果我們有消極落后的思想，就會變得消極、自卑和害怕。一個積極向上的思想可以使我們不斷超越自我，追求卓越。通過建立正確的思想，我們可以塑造一個良好的人格，成為一個對社會有益的人。
綜上所述，思想是人類最為珍貴的財富，是推動人類進步的動力。通過正確的思考和反思，我們能夠得到寶貴的心得體會。因此，我們要樹立正確的思想，用它來指導我們的行動，并向偉大的思想家們學習，不斷提升自己的思想水平。只有通過思想的力量，我們才能不斷進步，實現自己的人生價值。
精益思想心得體會篇十二
精益生產是一種管理思想和方法，旨在提高生產效率和質量，減少浪費和成本。學習精益生產思想，可以是企業(yè)更加順利地迎接市場迅速變化的挑戰(zhàn)，也可以幫助個人提升工作效率和專業(yè)技能。在過去的學習中，我從四個方面體會到了學習精益思想的重要性和實踐方法。
第一，知識體系化與量化
精益思想的核心是提高企業(yè)的效率和質量，同時減少浪費和成本。為了實現這一目標，精益思想帶來了具有行之有效的管理工具。其核心理念就是通過系統(tǒng)分析企業(yè)的當前狀態(tài)，了解行業(yè)和客戶需求，優(yōu)化流程、提高效率、增強競爭力。這些工具嚴密的步驟和系統(tǒng)的分析方法，在實踐中不斷改善，最終形成一套系統(tǒng)的精益管理模式。像“價值流圖”和“審計關鍵過程”等工具，可以幫助企業(yè)全面洞察自身的問題，在此基礎上進行改進。同時，通過精益工具的軟硬件完美結合，還可以運用數字化的管理方式，將管理和操作流程的整個過程都更好的量化控制，實現全過程、全生命周期的生產全流程管理。在實踐中，在處理具體問題時，精益生產也可以明顯地減少流程中各種浪費和資源消耗，提高生產效率和產量。
第二，流程可視化與操作標準化
首先，要做到流程可視化，需要明確自己的生產流程，并且在流程上進行挖掘、優(yōu)化和重構。這個過程并非簡單的“修補老車”，而是需要對整個系統(tǒng)進行顛覆式思考。同時，在流程重構之后，還必須將工序進行標準化操作，制定相關的程序和規(guī)程，遵循經過盯控和調整的最佳行動路線，讓員工們按照統(tǒng)一標準、同一質量套路進行操作。當然，操作標準化并非完全等同于機械化。在標準流程中，必須加入一些靈活的部分，以便在人員接收咨詢和反饋意見的過程中，更加精益化得進行管理。
第三，系統(tǒng)改進和精益化管理
流程可視化和操作標準化只是提高企業(yè)效率和品質的前基礎。企業(yè)完全面容下，需要通過精益化管理來實現企業(yè)更持續(xù)、更創(chuàng)新、更盈利的發(fā)展。企業(yè)中每一個細節(jié)都需要通過不斷的改進來塑造不斷進化的現代精益化管理模式。從每個員工開始到企業(yè)文化，要塑造一種持續(xù)創(chuàng)新、自我增值、內外部協(xié)同的全面精益化管理思想，以滿足市場和消費者需求。同時，企業(yè)管理者需要及時跟進市場，在經濟快速變化的時代里，不斷挑戰(zhàn)自己，調整管理思路和企業(yè)定位，使整個企業(yè)保持前沿的競爭優(yōu)勢。
第四，員工積極性和素質提升
良好的企業(yè)文化、體系的建立和全面的精益化管理思想，需要員工的理解及積極參與。這是企業(yè)進行精益化管理的重要一環(huán)。企業(yè)管理者不僅需要推動企業(yè)進行精益化改革，還需要關注員工的積極性和素質提升，建立良好的員工激勵和培訓機制，讓每個員工都成為企業(yè)進步的推動力量。企業(yè)精益化管理必須建立在經營者的堅定決心之下，在員工積極地參與和推動下，在員工受到廣泛尊重與認可的環(huán)境中運行，以保持良好的執(zhí)行效果和企業(yè)長久發(fā)展。
總之，通過學習精益思想，我逐步明確了企業(yè)管理及員工的積極性與發(fā)展的方向和重要性。在推動企業(yè)精益化管理的過程中，企業(yè)管理者必須建立自己對企業(yè)及員工的整體人性化管理思想，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境、教育體系和進步機制，發(fā)揮企業(yè)管理的效益和市場競爭優(yōu)勢，逐步實現企業(yè)的長期健康、可持續(xù)性發(fā)展。
精益思想心得體會篇十三
精益是一種以減少浪費和提高價值為核心的管理原則，它在企業(yè)管理中的應用已經越來越普遍。我在實踐中對精益有了一些體會和心得，下面將從精益的概念、原則、工具以及在實踐中的應用等方面進行詳細的探討。
首先，精益是一種以消除浪費為目標的管理方法，通過優(yōu)化生產流程、提高效率、降低成本來提供更好的產品和服務。在實踐中，我發(fā)現精益的核心理念其實就是“價值”的追求。我們要將客戶的需求和期望作為價值標準，去分析生產流程中存在的浪費，并通過精細化的改進措施，來提供更高的價值，實現資源的最優(yōu)配置。
其次，精益管理有一些核心原則需要遵循。其中之一是消除浪費，即去除生產過程中的非必要活動和資源浪費。我在一次生產線的改進中，發(fā)現了一種不必要的復制環(huán)節(jié)。通過減少這一步驟，我們能夠節(jié)約大量時間和勞動力，提高了生產效率。另一個原則是持續(xù)改進，精益管理強調持續(xù)地追求卓越，不斷尋找改進的機會。通過制定改進目標、檢視流程、找出問題并采取措施解決，我們能夠實現持續(xù)的改進。
在精益的實踐中，有一些工具被廣泛采用。比如價值流圖，它能夠幫助我們通過繪制出整個生產流程，發(fā)現不必要的環(huán)節(jié)和浪費，從而提高生產效率。一次性設備換模是另一個常用工具，通過減少設備換模時間，我們可以提高設備利用率和產出效率。在我所在的公司，我們使用了這個工具，大大縮短了生產周期，提高了產能和效益。
精益管理在實踐中的應用是千變萬化的，有很多值得學習的案例。豐田生產系統(tǒng)被稱為精益管理的典范，豐田在汽車行業(yè)取得了巨大的成功。他們通過精細化的生產流程、及時的零件供應、靈活的制造方式，實現了高質量、高效率的生產。我們可以從豐田的經驗中學習到，如何通過精益管理提高企業(yè)的競爭力。另一個例子是亞馬遜，他們通過精細的倉儲管理和物流優(yōu)化，實現了高效率的訂單處理和配送。這些成功案例向我們展示了精益管理的潛力和價值。
總之，精益管理是一種重要的管理理念，它可以幫助企業(yè)實現高效率、高質量和高競爭力。通過消除浪費和持續(xù)改進，我們能夠提供更高的價值，提高客戶滿意度。在實踐中，正確運用精益管理的原則和工具，可以提高生產效率、降低成本、提高企業(yè)的盈利能力。精益管理的成功案例也告訴我們，通過精細化的管理，我們能夠創(chuàng)造更多的價值和機會。所以，我深刻認識到精益管理的重要性，并將在以后的工作中繼續(xù)努力探索和應用。
精益思想心得體會篇十四
6月下旬，我在北京參加了—分公司舉辦的精益管理交流研討會，參加本次會議，也是我第一次接觸精益管理，收獲頗豐。
首先是讓我知道了精益生成模型是如何搭建的：企業(yè)基層員工使用精益工具，立足于點的改善；中層干部的作用在于建立精益流程，比如生產流程、維修體系、管理方式等，立足于線的改善；高層重在構建符合本企業(yè)的融合了精益理念的戰(zhàn)略和文化，擬在從面上建立精益未來，建立企業(yè)的方法論。精益管理必須是三位一體的，各層級人員各司其職，才能有效推進企業(yè)的精益管理工作。
精益管理使豐田生產方式上升到了更高一個層次，讓我們知道了這種生產方式是屬于世界科學發(fā)展進程中的必經之路。那么如何運用好的管理方法及流程提高企業(yè)競爭力呢就要改變陳舊思想、運用創(chuàng)新方法、采取有效實踐，最終實現提高企業(yè)競爭力的目標。記得韓國三星電子集團公司全球革新負責人李永奎先生所說的一句話：tps是一種哲學，簡單模仿豐田公司會失敗，要采用吸收原則并加以思考，量身定做找到適合自己的模式，才能使企業(yè)獲得成功。
面對推進精益化管理以來，雖然取得了一些成績，但未來的路還很漫長，關于如何開展下一步的工作，我有一些想法：
這次在分公司的培訓，讓我看到各基地同事對精益管理的認同，以及普及精益生產知識的重要性。今年我們推行精益化管理，著眼點首先是生產現場的改善以及廣大員工的學習，讓他們了解精益管理的益處。如何讓其他員工理解、認同精益管理，我想培訓是非常重要的。通過培訓讓大家了解精益、學好精益、用好精益，把精益管理思想和理念融入到我們的正常生產經營中，這才是做好精益工作的基礎。
精益成功推進的動力源泉來自于企業(yè)領導的堅定決心，必須建立一個強有力的核心領導團隊，包括企業(yè)的管理監(jiān)控層、協(xié)調推進層、項目實施層。比如以設備設施的工具庫房管理來說，庫房的布局如何有效，以便生產者借用工具時以最快的速度發(fā)出工具，節(jié)約等待時間，管理員又如何減少不必要的來回，尋找工具所在架位的時間等等，這些都是需要庫房管理這個團隊來考慮及實施的。
目前推行精益化工作雖然形成了良好的氛圍，但各自為政的孤島現象還有的，精益工作不是幾個人來實施就能做好的?，F在偶爾也會聽到一些同事說感到迷茫，有必要這樣來做么。精益是企業(yè)行為，而不是幾個人的責任，如何進行大流程改善、專業(yè)化系統(tǒng)性推進，如何將精益理念上升到更高高度，如何結合分公司的3—5年規(guī)劃，把生產方式制定出精益計劃等問題擺在我們面前，值得我們去思考和研究。
精益思想心得體會篇一
第一段：導言 (200字)
近年來，精益生產理念在企業(yè)管理領域廣泛應用，日益受到重視。作為一種以最大化價值，最小化浪費為目標的管理方式，精益生產是提高企業(yè)效率和競爭力的重要手段之一。個人在參與實施精益生產的過程中，從中得到了許多寶貴的經驗和體會，這些體會對個人的職業(yè)生涯和個人成長都產生了深遠的影響。
第二段：深入理解精益概念 (200字)
精益生產的核心理念是“以價值為導向，以浪費為敵”。價值流分析是精益生產的重要工具，通過分析價值流程，識別和消除浪費的環(huán)節(jié)，進而提升企業(yè)效率和質量。通過實踐，我逐漸理解了什么是真正的價值，學會了從客戶的角度出發(fā)審視工作流程。有時候，所謂的“有效率”并不一定是創(chuàng)造價值的表現，而在于是否滿足了客戶的需求。只有對價值有深刻理解，才能推動企業(yè)朝著可持續(xù)發(fā)展的方向前進。
第三段：挖掘潛在的改進機會 (200字)
在實施精益生產中，挖掘潛在的改進機會是非常重要的一環(huán)。通過持續(xù)改進和創(chuàng)新，企業(yè)可以不斷提升競爭力。對我來說，挖掘潛在的改進機會需要對工作進行全面的評估和分析，善于發(fā)現問題并找到解決方案。實施改進需要團隊的合作和溝通，每個人都要有積極的改變態(tài)度。在實踐中，我發(fā)現時刻保持警惕和不斷學習的態(tài)度是提高自身改進能力的重要因素。
第四段：重視員工參與和價值的傳遞 (200字)
精益生產的成功離不開員工的參與和共識。只有給員工更多的自主權和責任感，才能調動他們的積極性和創(chuàng)造力。員工參與不僅僅是執(zhí)行工作，更重要的是在工作中能夠理解自己的價值，并將其傳遞給客戶。在實踐中，我始終將員工的培養(yǎng)和發(fā)展放在首位，提供適當的培訓和機會，鼓勵員工自我激勵和創(chuàng)新。只有讓員工理解企業(yè)目標和價值，才能真正實現精益理念在企業(yè)中的落地。
第五段：實踐反思與展望 (200字)
通過參與精益生產實踐，我認識到精益理念的重要性和價值。精益生產不僅是一種生產方式，更是一種思維方式。在實踐中，我經歷了很多失敗和挫折，但正是這些經歷讓我更深刻地認識到問題的根源和解決問題的重要性。未來，我將繼續(xù)深入學習和實踐精益生產，并將其應用于個人的職業(yè)發(fā)展和生活中。我相信，通過不斷學習和積極實踐，我能夠在精益生產的道路上不斷進步，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值。
總結 (100字)
精益心得體會是一篇關于個人在參與精益生產實踐中的經驗和體會的文章。通過深入理解精益概念、挖掘潛在的改進機會、重視員工參與和價值的傳遞，以及實踐反思與展望，我認識到精益生產對企業(yè)和個人發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)努力學習和實踐精益生產，成為一個優(yōu)秀的精益管理者，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值。
精益思想心得體會篇二
20xx年在出訪中亞和東南亞國家期間，先后提出共建“絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的重大倡議，得到國際社會高度關注和有關國家積極響應。推出“一帶一路”的構想和計劃。
和平發(fā)展的旗幟，共同任共同體。
1. 中國改革開放30年，經濟高速發(fā)展，這些產業(yè)開始出現過剩。
2. 它符合中國有經濟大國向經濟強國邁進。經濟繁榮，外匯儲備豐厚，國內產能過剩，更應該迫切的走出去，正如二戰(zhàn)后的美國推出了馬切爾計劃，美國對受戰(zhàn)爭破壞的西歐各國進行經濟援助和協(xié)助重建。使得歐洲經濟迅速發(fā)展，形成歐洲一體化，也為美國開拓了新的市場，促進了國內的發(fā)展，形成了以美元為中心的國際貨幣體系。
3. 可以推動中國經濟及其與全球經濟的融合。wto是針對的貨物貿易，致力于推進各國降低關稅水平和非關稅壁壘。目前發(fā)達國家由于在wto下獲得的利益越來越少，就把推進wto升級進格局中把握主動，贏得先機。
4. 他們制定出以及----這的出口和制造霸權大時又順應國際經貿規(guī)則，更應該積極參與國際經濟新秩序的建設，迎接挑戰(zhàn)，承擔更多的責任。作為發(fā)展中國家的學習模范，我們更應該要帶動周圍相鄰的國家經濟發(fā)展，更應該給予周圍國家更多的幫助。
5. 民心所向。當今中國政府反腐決心堅定不動搖，以實際行動打消了人民群眾對“反腐一陣風”的顧慮，反腐從最初的大快人心到后來的溫暖人心，創(chuàng)造下一個良好的國內環(huán)境。當今，中國在國際舞臺的影響力越來越大，對周圍國家的幫助也深入人心，抗震救災，經濟人道救援等行為常常被國際社會所認可，營造出一個可靠的大國形象，使得周圍國家紛紛效仿中國發(fā)展本國經濟，所以，人心溫暖，水到渠成。
所以，球經濟治理制度性權利的重要平臺參與者。
老師那樣常常用詼諧幽默的語句加上簡單易懂的漫畫和視頻，引經據典把中國當今的政治環(huán)境及所處國際社會環(huán)境簡單明了地介紹給同學，使同學們更深刻、更全面、更真實的了解。
政治生活與我們的生活息息相關，它就在我們的周圍，無時無刻的影響著我們的方方面面。身為大學生的我們，不應像以前那樣一心只讀圣賢書，兩耳不問窗外事，我們是祖國下一代的建設者、創(chuàng)造者，我們掌握著中國以后發(fā)展命運，所以，我們應積極參與國家的政治生活，積極投身于國家建設。
高等學?！缎蝿菡摺方逃歉咝４髮W生思想政治教育的重要內容，可以提高大學生綜合素質、開闊胸懷視野、增強責任感和大局觀，它使我們更深刻地認識了世界，認識了中國，距，以及我們自身的不足，了我們的信仰，使我們更加努力學習。
精益思想心得體會篇三
教師職業(yè)的特點和性質，決定了教師要做“人之楷模”。師德不僅僅是對教師個人行為的規(guī)范要求，而且也是教育學生的重要手段，起著“以身立教”的作用。作為教師的我只有堅定自我從教的信念，具備良好的法律素質、心理素質和職業(yè)適應潛力，才能成為一名合格的教育工作者。透過這段時光的學習，我對教師職業(yè)道德有了全新的認識：
堅定從事教育事業(yè)的信念
當前教師行業(yè)出現不安心工作、人員流動、跳槽等現象，使很多人不敢說：“我喜歡教書?！倍覅s理直氣壯的說：“教書真好!”或許我的個性很適合教書，但我更覺得我的理想就是教書。理由有三：首先經濟上我不求大富大貴，只求平穩(wěn)。目前我的收入能解決溫飽，我知足常樂。其次精神上，我覺得追求所有，不如追求內心的平靜。名利場上多險惡，而在學校工作能找到精神上的平和、純正。再次，從教多年，掛念我的學生越來越多，他們走上工作崗位后，常以不一樣的方式對我表示關心。所以放眼將來，眾多學生在社會上的成功是我一生的幸福。所以，我堅定了從事教育事業(yè)的信念，給教育創(chuàng)造一片藍天。
“愛崗敬業(yè)”是教師職業(yè)的本質要求
沒有職責就教不好學生，沒有感情就做不好教師。我們應始終牢記自我的神圣職責，志存高遠，把個人的成長進步同社會主義偉大事業(yè)、同祖國的繁榮富強緊密聯(lián)系在一齊，并在深刻的社會變革和豐富的教育實踐中履行自我的光榮職責。不辜負胡對我們的殷切期望“人民教師愛崗敬業(yè)、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠?！蔽覀円冒俦?、千倍的職責心教好書、育好人，為人民的教育事業(yè)貢獻力量。
愛崗敬業(yè)還表此刻對學生的無私的愛。高爾基曾說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子?！蓖瑫r，愛也是一門藝術，我們務必學會正確的愛的方式。傳統(tǒng)教育中我們關注的是“分數優(yōu)秀率、及格率”。此刻我們關注的是是否有利于學生主體的全面發(fā)展。知識的無限性和教學時光的有限性促使我們去關注學生的潛力培養(yǎng)、思維發(fā)展和人格的塑造，一切本著有利于全體學生身心和諧健康發(fā)展的原則，這是對學生真正的愛，是對事業(yè)高度負責的表現。
教書育人，誨人不倦
在新教材的沖擊下，在教學過程中要求我們與學生共同創(chuàng)造一個民主、平等、和諧的課堂，發(fā)揮學生的主體性，充分尊重學生。為此我們更應透過愛去尊重我們的學生。但在傳統(tǒng)教育的影響下，我們教師當中有部分人愛學生常常以學生的學業(yè)、品德優(yōu)劣來轉移的。對一個學生的評價更多地傾向于他的學習的好壞。教師往往對一些成績好好的學生不自覺地有一種偏愛;反之，對一些學習成績差、平時有經常違紀的學生則總是認為"孺子不可教也"，甚至大發(fā)肝火，更甚者動之以體罰。其實，每個學生都擁有自我的天空，在一些我們認為的"壞孩子"身上也有潛能，我們要善于發(fā)現，這就需要教師對他們同樣的傾注一些愛、一份尊重。所幸的是"沒有教不好的學生"這一觀念已在許多學校，作為一個要求向教師提出。所以，在新形勢的教學環(huán)境下，我們教師需要轉變原有的質量觀、人才觀，用全面的眼光來看我們的學生，從內心來熱愛他們，不因學生的一時好壞而下永久性的結論，我想這也是一位教師應有的高尚道德。
以身作則，做學生的榜樣
我們的行為本身就是一種無聲的教育，即所謂的"身教重于言傳。"俄國的車爾尼雪夫斯基指出："教師把學生造成什么人，自我就應是這樣的人。"首先，教師在業(yè)務知識、潛力素質方面要成為學生的榜樣。如果學生感到老師"才高八斗、學富五車"，肯定會從內心產生佩服感，從而增強了自我對知識的求知欲，來向老師看齊;反之逆言。所以我們要不斷充實和更新自我，才能跟上時代、社會的飛速發(fā)展和滿足學生不斷增長的文體知識需求。為此每一位教師要樹立終身學習的觀念，要善于吸收新教育科學成果，將其運用于教學中，努力做一個創(chuàng)造型的教師。其次，教師在做人方面更要發(fā)揮榜樣的作用，有德、有才才是一位好教師。為人師表，表里一致，身體力行，以身作則，才能贏得學生的尊重，要求學生做到的自我首先要做到，要求學生不做的，自我首先要不做。試想，要求學生上課不要遲到，而自我卻不及時到教室，學生能遵守嗎?;勞動時，你雙手插在口袋里，卻讓學生做這、做那、，學生能心甘情愿嗎?因此為人師表者要努力擺正自我做人的目標、方向，不受世俗風氣、別人做法的影響，使自我真正成為學生的表率。
總之，既然選取了這一職業(yè)，就要愛我的職業(yè)，愛我的學生，在自我平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責，以心換心，以愛博愛，傾我所有，去換取明天的桃李芬芳。加強師德修養(yǎng)即是社會賦予我們教師的職責，也是我們教師適應教育改革開放的必然需要。
精益思想心得體會篇四
指出，以“一帶一路”建設為契機，開展跨國互聯(lián)互通，提高貿易和投資合作水平，推動國際產能和裝備制造合作，本質上是通過提高有效供給來催生新的需求，實現世界經濟再平衡。特別是在當前世界經濟持續(xù)低迷的情況下，如果能夠使順周期下形成的巨大產能和建設能力走出去，支持沿線國家推進工業(yè)化、現代化和提高基礎設施水平的迫切需要，有利于穩(wěn)定當前世界經濟形勢。
就推進“一帶一路”建設提出8項要求。
一是要切實推進思想統(tǒng)一，堅持各國共商、共建、共享，遵循平等、追求互利，牢牢把握重點方向，聚焦重點地區(qū)、重點國家、重點項目，抓住發(fā)展這個最大公約數，不僅造福中國人民，更造福沿線各國人民。中國歡迎各方搭乘中國發(fā)展的快車、便車，歡迎世界各國和國際組織參與到合作中來。
二是要切實推進規(guī)劃落實，周密組織，精準發(fā)力，進一步研究出臺推進“一帶一路”建設的具體政策措施，創(chuàng)新運用方式，完善配套服務，重點支持基礎設施互聯(lián)互通、能源資源開發(fā)利用、經貿產業(yè)合作區(qū)建設、產業(yè)核心技術研發(fā)支撐等戰(zhàn)略性優(yōu)先項目。
三是要切實推進統(tǒng)籌協(xié)調，堅持陸海統(tǒng)籌，堅持內外統(tǒng)籌，加強政企統(tǒng)籌，鼓勵國內企業(yè)到沿線國家投資經營，也歡迎沿線國家企業(yè)到我國投資興業(yè)，加強“一帶一路”建設同京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經濟帶發(fā)展等國家戰(zhàn)略的對接，同西部開發(fā)、東北振興、中部崛起、東部率先發(fā)展、沿邊開發(fā)開放的結合，帶動形成全方位開放、東中西部聯(lián)動發(fā)展的局面。
四是要切實推進關鍵項目落地，以基礎設施互聯(lián)互通、產能合作、經貿產業(yè)合作區(qū)為抓手，實施好一批示范性項目，多搞一點早期收獲，讓有關國家不斷有實實在在的獲得感。
五是要切實推進金融創(chuàng)新，創(chuàng)新國際化的融資模式，深化金融領域合作，打造多層次金融平臺，建立服務“一帶一路”建設長期、穩(wěn)定、可持續(xù)、風險可控的金融保障體系。
六是要切實推進民心相通，弘揚絲路精神，推進文明交流互鑒，重視人文合作。
七是要切實推進輿論宣傳，積極宣傳“一帶一路”建設的實實在在成果，加強“一帶一路”建設學術研究、理論支撐、話語體系建設。
八是要切實推進安全保障，完善安全風險評估、監(jiān)測預警、應急處置，建立健全工作機制，細化工作方案，確保有關部署和舉措落實到每個部門、每個項目執(zhí)行單位和企業(yè)。
精益思想心得體會篇五
回顧過去一年的工作，其工作的成績是在俱樂部領導的正確指導下，在各部門同事的協(xié)力幫助和支持下，與部門人員的共同努力中是分不開的，本人嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，在圍繞俱樂部長遠發(fā)展的戰(zhàn)略和目標，打響俱樂部品牌的影響力和提升服務品質為重點，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，本年度個人主要重點工作有以下方面：
一、完善制度管理
因俱樂部在短期內，內部管理人員及員工不斷更新，每一位管理者都有在原有的基礎上不斷完善和創(chuàng)新，員工在跟著制度或流程完善時接受程度也相應受些影響，根據目前的工作狀態(tài)，結合具有可執(zhí)行制度和流程再次進一步完善和改變不足之處，具體有：
1、改變球童獎罰方式及球童維護場地責任制。
2、完善接包處、出發(fā)臺、練習場崗位制度及流程。
3、健全管理人員崗位職責。
4、完善更衣室、車庫衛(wèi)生清潔標準。
二、加強督導執(zhí)行力度
在每項工作安排與落實中，采用上傳下達的原始模式，一級管一級的方式，安排事情到個人，責任到個人的原則，誰領導誰負責督導落實與檢查。
執(zhí)行每周球童場地服務總結例會，每周總結管理者工作例會，每月不定期其它崗位工作總結例會，認真總結找出問題并及時解決問題。
三、抓培訓落實，提升服務品質
根據各崗位工作性質，重新制定培訓計劃，并按照計劃進行實施，培訓中不采取照本宣科的培訓模式，而是結合實際工作中的經驗不足之處加以強化，舉事例及模擬示范。培訓后加強督導力度及跟蹤輔導，廣泛收集客人反饋寶貴意見，將反饋意見不好方面再次進行培訓。經過反復的加強，在服務的規(guī)范與專業(yè)知識及質量上有了明顯的提高。
四、建立資產管理責任制
為了有效地管理好部門資產，建立了部門物品管理第一責任人及崗位物品管理第二責任人，做到每月定期盤點并備案，在實際工作中做到有損必賠的原則，制定了《客人及內部員工物品賠償規(guī)定》。
五、儲備多元化人才
根據現狀為公司盡量減少招聘難的問題，我們堅持以一人多能，一人頂多崗的方式培養(yǎng)人才，以開展部門崗位人員11人進行兼職球童培訓，以球童為主部分人已參與車庫、接包員、出發(fā)臺崗位培訓工作。
六、工作中的不足
雖然在實踐工作中努力地做了不少工作，也改變了些現狀的提升，但任然存在著很多問題和不足，工作中的問題：1、加強員工的自覺性還不夠;2、崗位管理人員工作計劃性、組織性有待提高;3、個人主人翁意識淡薄。
自身的不足：1、創(chuàng)新思路匱乏;2、執(zhí)行力度偏差。
七、總結經驗：
通過制度修訂、流程整改、執(zhí)行力度加大及增加培訓學習等方面工作，大家也能認真接受與執(zhí)行，通過整體的改變。這讓我有所體會的是：只有嚴格才能有規(guī)范，只有不斷完善才有提升，只有不斷創(chuàng)新才有進步。
精益思想心得體會篇六
黨的十九大是一個催人奮進的大會，總書記在報告中提出了許多觀點、新舉措。更提出了習近平新時代中國特色社會主義思想。城市管理工作質量的高低，服務質量的好壞直接影響著城市的正常運轉和群眾的生產生活秩序，邁上發(fā)展新征程，每個人都是參與者。因此，我要更好地將十九大會議精神內化于心、外化于行，切實把自己的思想行動統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，把自己在學習中煥發(fā)出來的政治熱情轉化為進一步做好城市管理各項工作的強大動力。
作為一名城管，我將恪盡職守，加強學習，不斷提高自身政治素質和業(yè)務水平，時刻牢記自己的職責，時刻以高要求高標準督促自己，以寬容大度對待他人，以絲絲嚴謹完成工作，以一身正氣面對社會面對人民群眾。
十九大報告提出“新時代”、“新征程”等關鍵詞，作為一名黨員，我們首先應當在思想上提升到新的境界，及時學習領會城市管理工作的新要求、新做法。如果說，共產黨員的初心是為人民謀福祉、為民族謀復興，那么，作為執(zhí)法人員，我們的初心就是維護公平正義。作為一名青年黨員，我們是“兩個奮斗十五年”的中堅力量，要牢記使命，立足本職工作，不斷增強自己的政治修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、業(yè)務水平、群眾工作能力，為建設美麗揮灑汗水、不懈奮斗、不忘初心、繼續(xù)前行。
城管學習新時代思想心得體會3
作為辦公室工作人員，對于習近平新時代中國特色社會主義思想的學習有更深的體會。辦公室作為局機關的綜合辦事機構，對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想要先學一步，學深一層，要當好統(tǒng)籌的謀劃能手、局黨組的參謀能手、工作的督導能手，忠誠的護衛(wèi)能手，用高質量、高水平履職盡責的業(yè)績，檢驗學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成效。
培養(yǎng)登高望遠的新境。一是勤學，在這樣一個信息大爆炸、眾聲喧嘩，新情況，新問題不斷出現的時代，只有勤于學習，才能把握復雜多變的局勢，成為辦公室工作要求的 “多面手”。二是勤思，“學而不思則罔，思而不學則殆”，辦公室工作接觸信息多，辦理文件多，外來辦事人員多。善于思考就是要在繁雜的日常工作中，把握重點難點，區(qū)分輕重緩急，通過思考提高辦事效率，尋找處理問題的最優(yōu)方法和步驟，積極探索新常態(tài)下辦公室工作的新方法，新經驗，三是勤做，當好聯(lián)絡員和督察員，既善于和各個部門協(xié)調溝通，又積極抓好工作督導，確保局黨組各項決策落地落實。
掌握善作善成的新方法。一是善于抓中工作重點，辦文是辦公室工作中最重要的部分，代表了單位的臉面，體現了辦公室工作水平的高低，辦公室工作人員要認真研習各類公文信息簡報，調研文章，領導講話等。學習最新的政策方針，豐富自己的理論功底，增加自己的知識儲備，努力提升辦公室以文輔政的作用。二是善于解決工作難點，辦公室橫向要統(tǒng)籌協(xié)協(xié)調，縱向要跟蹤督辦，急事難事多，要用“立即、現在、馬上”的工作積極跟女神，急事快辦，特事特辦，忙而不亂，及時有效。善于推動工作落實。辦公室統(tǒng)籌全局 ，要加強督促溝通，提醒各科室及時完成各項工作任務，發(fā)現問題及時匯報。特別是要抓好中心工作、重要部署、重要會議、重要文件和領導批示的督促檢查，推動單位工作的全面落實。
養(yǎng)成嚴慎細實的新作風。一是嚴以修身，不斷增強黨性修養(yǎng)，有“一日三省吾身”的精神。加強自我管理、自我約束、自我提高。二是寬以待人，有度量。有容人之量，容言之量、容過之量。三是嚴于律己。慎獨慎微，做遵守機關各項制度的模范。
樹立中流砥柱的新形象。一要有恒心，就是干工作要堅持不懈，持之以恒，不能半途而廢。把認為簡單的事情年以一年地做好，讓工作件件有著落，事事有回應。二要有恒勁，就是狠抓落實，要長期抓，反復抓。三要有恒志，辦公室工作熬夜加班是常態(tài)，要有板凳要坐十年冷的勇氣，馳而不息，久久為功，在平凡崗位上干出業(yè)績，實現價值。
精益思想心得體會篇七
思想是人類最寶貴的財富，它源于我們對生活和世界的思考與感悟。在日常生活中，我們的思想時刻影響著我們的行為和決策，進而塑造著我們的命運。通過對自己和他人的觀察和思考，我逐漸認識到思想的力量在我們的生活中扮演著不可或缺的角色。思想的力量可以推動我們追求夢想、改變自己，也可以引導我們走向正確認識，更好地與他人相處。
首先，思想的力量能夠推動我們不斷追求夢想并實現自我價值。人的思想具有巨大的創(chuàng)造力和想象力，它使我們不滿足于眼前的現實，而是追求更好的未來。當我們頭腦中涌現出一個遠大的夢想時，思想會驅使我們?yōu)橹^斗，并通過具體的行動來實現它。只有不斷地培養(yǎng)和引導自己正確的思想，我們才能在夢想的道路上邁出堅實的步伐，不斷激發(fā)內在的潛能和創(chuàng)造力，最終實現自我價值的最高境界。
其次，思想的力量在我們個人成長的過程中起到了至關重要的作用。人的思想宛如一面鏡子，它會影響我們看待世界和認知自己的方式。如果我們擁有積極向上、正面引導的思想，我們將看到光明、希望和未來的可能性；反之，如果思想充滿消極、抱怨和怨恨，那么我們就會被負能量所束縛，無法真正釋放自己的潛能。通過反思自己的思想，我意識到只有擁有積極、樂觀的思想，才能保持心情舒暢，迎接挑戰(zhàn)，逐漸發(fā)展成熟并達到個人的全面發(fā)展。
此外，思想的力量還可以引導我們走向正確認識，更好地與他人相處。人與人之間的交往建立在相互理解和尊重的基礎上。而思想恰恰能夠影響我們對他人的認知和態(tài)度。通過認真思考他人的觀點和想法，我們能夠理解他們的獨特之處，并更好地與他們溝通和交流。思想的力量還能幫助我們克服偏見和歧視，認識到每個人都有自己的價值和特點，從而更加包容和尊重他人的存在。只有通過思想的指引，我們才能培養(yǎng)起良好的人際關系，建立起和諧的社會環(huán)境。
最后，思想的力量可以激發(fā)我們面對困難和挑戰(zhàn)時的勇氣和堅持。在人生的旅途中，我們難免會遇到各種各樣的困難和挫折，這時正確認識的思想就顯得尤為重要。思想可以給予我們信心和力量，堅持自己的信念，勇敢地面對逆境和挑戰(zhàn)。那些成功的人往往具備頑強的意志和樂觀的思想，他們愿意面對困難，勇于承擔風險，最終戰(zhàn)勝了自己，走向了成功的道路。
總結起來，思想的力量是人類最寶貴、最強大的財富之一。思想不僅能夠推動我們追求夢想和實現自我價值，也能夠引導我們走向正確認識，更好地與他人相處。通過認真思考和反思，我們可以不斷培養(yǎng)和引導自己正確的思想，從而達到個人全面發(fā)展和幸福生活的最高境界。身處在這個喧囂而充滿挑戰(zhàn)的時代，我們更要珍惜和運用思想的力量，與自己的內心對話，引導和拓展自己的思維邊界，開創(chuàng)美好的未來。
精益思想心得體會篇八
學習精益的目的在于提高生產效率、降低生產成本，最終為企業(yè)帶來更高的利潤和更快的市場反應速度。而精益的核心理念在于“以客戶為導向、流程為中心、改善為持續(xù)”。在學習精益的過程中，我從自身的實際工作經驗中汲取了許多深刻的領悟和體會，下面將分享一些個人心得。
第二段：精益能力的提升
學習精益并不是簡單的傳授工具，而是通過學習各種精益工具的原理和背后的邏輯，提高自身分析問題和解決問題的能力。通過對價值流圖、五維對比分析、PDCA循環(huán)等精益工具的學習和運用，我不僅在日常工作中更加敏銳地發(fā)現問題、找到根本原因，更加清楚地認識到了問題的本質和所需改進的方向。這種提升能力的過程中，不僅是對精益理念的探索與理解，更是對思考能力的拓展和自我認知的深入。
第三段：精益企業(yè)文化的培養(yǎng)
學習精益不是一個人的事情，而是要將精益思想貫穿于組織的各個層級。作為一名員工，在實際工作中，我是通過反思和不斷改進來建立和培養(yǎng)精益企業(yè)文化的。這一點，體現在問題解決中問題不再看做某個人的，更多考慮到整個流程；在工作中更注重細節(jié)，加強問題預防；提出自己的意見和建議，習慣性地進行跨部門協(xié)同，這些都是在精益的思維框架下培養(yǎng)出來的企業(yè)文化。
第四段：精益與人才培養(yǎng)
在現代企業(yè)氛圍發(fā)展日新月異的今天，企業(yè)建設人才隊伍的過程已經不是一個單純的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題，更多的，已經是一種時代發(fā)展方向。作為一名員工，在學習精益過程中，我認識到，精益這種思想和方法，可以啟發(fā)培養(yǎng)人才，將他們發(fā)展成為翹楚和成功人士。因此，在精益過程中，我將學習、掌握的精益思想和方法，與企業(yè)人才培養(yǎng)攜起手來，使之生助力、促進協(xié)調。
第五段：得益于精益的未來
對于我這樣的一名員工來說，學習精益不僅僅是為了在工作中更好地發(fā)現問題和解決問題，更是通過這種思想和方法的學習和運用，在未來的職業(yè)發(fā)展中得到提升。精益的思想和方法堪稱是一種企業(yè)管理和組織優(yōu)化思維的核心，它已經逐漸成為了各大企業(yè)對于管理者、高層管理人員和從業(yè)人員的基本要求。因此，在未來的職業(yè)發(fā)展中，能夠熟練地掌握和運用精益的思想和方法，對于提高職業(yè)競爭力和專業(yè)評價都有著重要的推動作用。
結尾：
總體而言，學習精益是一個不斷摸索和積累的過程。在這個過程中，我學習了精益思想和方法，通過實踐得到了實際的操作能力，建立了企業(yè)文化，并且能夠在未來的發(fā)展中充分挖掘和利用自身的潛力和能力。因此，對于一個企業(yè)和員工來說，學習精益是一個必經之路，是為了成長和發(fā)展而必須付出與學習的努力。
精益思想心得體會篇九
思想是人類最寶貴的財富之一，它是人類進步和發(fā)展的動力源泉，是指導實踐的燈塔，同時也是人類個體在面對困境和挑戰(zhàn)時的堅強支撐。心得體會則是個體對于某種經驗或事物運作原理的深刻理解和總結，是從實踐中獲得的寶貴經驗與教訓。在我的生活中，我深刻地體會到思想的力量以及心得體會的重要性。下面，我將從提升思維獨立性、拓寬思考廣度、借鑒前人經驗、不斷修正心得體會和與人分享心得體會這五個方面，展開論述。
首先，思想的力量在于提升個體思維獨立性。獨立思考是培養(yǎng)個體創(chuàng)新精神和解決問題能力的基礎，也是培養(yǎng)個體獨立人格的重要途徑。在我個人的成長過程中，我逐漸明白了依賴他人思維的局限性。每當我遇到問題時，我盡量避免盲目聽從他人的意見，而是將問題放在我自己的思考框架下進行分析和解決。這種獨立思考的習慣幫助我更好地理解問題的根本所在，培養(yǎng)了我獨特的見解和觀點，使我能夠更好地應對各種不同的情況和挑戰(zhàn)。
其次，拓寬思考廣度是思想的重要方面。接觸和學習不同的思想觀念和理論，可以擴大我們的思考視野，幫助我們更好地理解世界。在我個人的經歷中，我喜歡閱讀探討不同觀點的書籍，參與各種研討會和講座，以及通過網絡平臺獲取多元化的信息。這種積極的思考廣度訓練，幫助我更好地理解問題的多樣性，并且加深了我對于世界的認識和理解。
再次，借鑒前人經驗也是提升思想水平的重要途徑之一。前人的智慧和經驗是寶貴的財富，通過學習和借鑒前人的經驗，我們可以站在巨人的肩膀上看到更遠的世界。在我個人的實踐中，我深信“走別人的路，讓我走得更遠”。通過閱讀傳記、學術論文和相關書籍，我可以更全面地理解前人所擁有的思想資源并借鑒其中的優(yōu)點，使得自己的思考更加成熟和全面。
此外，不斷修正心得體會也是思想進步的關鍵。我們在實踐過程中獲得的心得體會并不是最終的真理，而是一種經驗的提煉和總結。在我個人的實踐中，我常常會發(fā)現以前的理解和認識是片面的或過時的，這時候我會多方面考慮并重新修正我的觀點。這種修正的思維習慣幫助我克服固執(zhí)和主觀的傾向，并且使我具備更好的適應能力和解決問題能力。
最后，與人分享心得體會對于思想的提升也非常關鍵。當我通過交流和分享自己的心得體會時，我不僅可以將自己的思考推向更高層次，也可以從他人的思維中獲得新的啟發(fā)。在我個人的成長過程中，我喜歡和朋友、同學和老師討論各種問題，分享我的想法和觀點，通過多方位的反饋和討論，不斷豐富我的思考和理解。
綜上所述，思想的力量和心得體會在我們的生活中起著非常重要的作用。通過提升思維獨立性、拓寬思考廣度、借鑒前人經驗、不斷修正心得體會和與人分享心得體會這五個方面，我們可以不斷提高自己的思考水平，理解問題的本質，更好地適應和解決各種挑戰(zhàn)。通過不斷地思考、總結和分享，我們可以不斷拓展自己的思維邊界，邁向更廣闊的未來。
精益思想心得體會篇十
精益管理是一種以客戶為中心，通過精細分析和合理組織各種資源，不斷優(yōu)化流程和提高效率的管理方法。它強調消除浪費，不斷改進，以滿足客戶需求為最終目標。在實施精益管理過程中，我從中汲取了許多心得體會。
首先，合理利用和組織資源。在實施精益管理過程中，我深切體會到了資源的重要性。只有合理利用和組織資源，才能高效地完成工作。我們可以通過減少庫存，降低生產成本，提高產品質量和客戶滿意度來節(jié)省資源。比如，我們可以選擇與供應商建立緊密的合作關系，共享信息和資源，以有效減少庫存。此外，還可以通過培訓和激勵員工來提高他們的技能和工作效率，從而更好地利用人力資源。
其次，在生產過程中，要精確分析和識別浪費。浪費是精益管理過程中需要重點關注和消除的問題之一。通過精細分析生產過程，我意識到了許多浪費的存在。比如，不必要的等待和運輸、瑕疵品的產生、過度生產等等。合理識別和消除浪費，可以有效提高生產效率和質量。通過使用價值流圖、5S工作站組織以及持續(xù)改進的方法，我不斷優(yōu)化生產流程，減少浪費，并提高了工作效率。
第三，注重團隊合作和持續(xù)改進。精益管理是一個全員參與的過程。團隊合作和持續(xù)改進是精益管理成功實施的關鍵。在我實施精益管理的過程中，我經常組織團隊討論，共同分析問題，并提出改進方案。通過大家共同的努力，我成功地實施了許多改進措施，提高了生產效率和質量。團隊合作和持續(xù)改進是提高工作效率和質量的重要手段，我將繼續(xù)堅持并加強這方面的工作。
第四，注重客戶需求和滿意度。充分了解客戶需求和提供滿意的產品和服務是精益管理的核心目標。在實施過程中，我注重收集和分析客戶反饋信息，根據客戶需求對產品進行不斷改進，并提供更加滿意的售后服務。通過提高產品質量和客戶滿意度，我們成功地獲得了客戶的認可和持續(xù)訂單。
最后，我深刻認識到改進是持續(xù)的。精益管理是一個迭代的過程。在實施過程中，我經常對生產過程進行評估和改進，并及時采取行動。我意識到，要想保持競爭力，就必須不斷追求卓越，并持續(xù)進行改進。在未來的工作中，我將堅持持續(xù)改進的原則，注重細節(jié)，不斷學習和實踐，以提高工作效率和產品質量。
總結起來，通過實施精益管理，我從中汲取了許多寶貴的經驗和體會。合理利用和組織資源，精確分析和識別浪費，注重團隊合作和持續(xù)改進，注重客戶需求和滿意度，以及堅持持續(xù)改進，是我在實踐中得到的精益心得體會。我相信，只有不斷學習和實踐，我們才能在精益管理中不斷提高，追求卓越。
精益思想心得體會篇十一
思想是人類最為珍貴的財富，是人類文明發(fā)展的源泉。在日常生活中，我們要樹立正確的思想，對待世界和自己要有正確的認識。而通過思考和反思，我們可以得到一些心得體會，使我們的思想更加成熟和深刻。下面將從四個方面進行探討。
首先，思想是指導人行動的靈魂。無論是在學習、工作還是生活中，思想都起著重要的指導作用。一個人的思想決定了他的行為和選擇，直接影響了他的命運。只有樹立正確的思想，才能獲得成功和幸福。比如，一個人如果認為成功只是一種偶然，那么他就不會去努力，結果會一事無成。相反，如果一個人堅信努力是成功的關鍵，他就會不斷努力，最終實現自己的目標。因此，我們要時刻保持正確的思想，以驅動我們向前發(fā)展。
其次，思想是人類進步的動力。人類的思想在不斷發(fā)展中，使人類文明不斷進步。不同的思想觀點經過辯證的思考和交流，產生碰撞和融合，從而推動社會的進步。從古至今，歷代先賢們的思想成果就是人類文明的寶庫。例如，偉大的科學家愛因斯坦的相對論，給人類帶來了巨大的科技進步。所以，要鼓勵人們勇于創(chuàng)新，保持敢想敢干的思想，為世界的進步做出貢獻。
第三，思想是人們解決問題的智慧。在生活中，人們常常面臨各種各樣的問題，但并非每個人都能夠妥善解決。而思想的力量可以幫助我們思索問題的本質和根源，從而找到解決問題的智慧。一個人如果思想深刻，就能更好地分析問題，找到解決問題的方法。例如，當我們遇到一個困擾已久的難題時，如果能夠深入思考，從不同的角度出發(fā)，很可能會發(fā)現解決問題的新思路。同時，思想也可以幫助我們在面臨困難和挫折時堅持下去，找到克服問題的方法。
最后，思想是人們塑造自己的力量。一個人的思想決定了他的行為和態(tài)度。如果我們有積極向上的思想，就會變得樂觀、自信和勇敢。相反，如果我們有消極落后的思想，就會變得消極、自卑和害怕。一個積極向上的思想可以使我們不斷超越自我，追求卓越。通過建立正確的思想，我們可以塑造一個良好的人格，成為一個對社會有益的人。
綜上所述，思想是人類最為珍貴的財富，是推動人類進步的動力。通過正確的思考和反思，我們能夠得到寶貴的心得體會。因此，我們要樹立正確的思想，用它來指導我們的行動，并向偉大的思想家們學習，不斷提升自己的思想水平。只有通過思想的力量，我們才能不斷進步，實現自己的人生價值。
精益思想心得體會篇十二
精益生產是一種管理思想和方法，旨在提高生產效率和質量，減少浪費和成本。學習精益生產思想，可以是企業(yè)更加順利地迎接市場迅速變化的挑戰(zhàn)，也可以幫助個人提升工作效率和專業(yè)技能。在過去的學習中，我從四個方面體會到了學習精益思想的重要性和實踐方法。
第一，知識體系化與量化
精益思想的核心是提高企業(yè)的效率和質量，同時減少浪費和成本。為了實現這一目標，精益思想帶來了具有行之有效的管理工具。其核心理念就是通過系統(tǒng)分析企業(yè)的當前狀態(tài)，了解行業(yè)和客戶需求，優(yōu)化流程、提高效率、增強競爭力。這些工具嚴密的步驟和系統(tǒng)的分析方法，在實踐中不斷改善，最終形成一套系統(tǒng)的精益管理模式。像“價值流圖”和“審計關鍵過程”等工具，可以幫助企業(yè)全面洞察自身的問題，在此基礎上進行改進。同時，通過精益工具的軟硬件完美結合，還可以運用數字化的管理方式，將管理和操作流程的整個過程都更好的量化控制，實現全過程、全生命周期的生產全流程管理。在實踐中，在處理具體問題時，精益生產也可以明顯地減少流程中各種浪費和資源消耗，提高生產效率和產量。
第二，流程可視化與操作標準化
首先，要做到流程可視化，需要明確自己的生產流程，并且在流程上進行挖掘、優(yōu)化和重構。這個過程并非簡單的“修補老車”，而是需要對整個系統(tǒng)進行顛覆式思考。同時，在流程重構之后，還必須將工序進行標準化操作，制定相關的程序和規(guī)程，遵循經過盯控和調整的最佳行動路線，讓員工們按照統(tǒng)一標準、同一質量套路進行操作。當然，操作標準化并非完全等同于機械化。在標準流程中，必須加入一些靈活的部分，以便在人員接收咨詢和反饋意見的過程中，更加精益化得進行管理。
第三，系統(tǒng)改進和精益化管理
流程可視化和操作標準化只是提高企業(yè)效率和品質的前基礎。企業(yè)完全面容下，需要通過精益化管理來實現企業(yè)更持續(xù)、更創(chuàng)新、更盈利的發(fā)展。企業(yè)中每一個細節(jié)都需要通過不斷的改進來塑造不斷進化的現代精益化管理模式。從每個員工開始到企業(yè)文化，要塑造一種持續(xù)創(chuàng)新、自我增值、內外部協(xié)同的全面精益化管理思想，以滿足市場和消費者需求。同時，企業(yè)管理者需要及時跟進市場，在經濟快速變化的時代里，不斷挑戰(zhàn)自己，調整管理思路和企業(yè)定位，使整個企業(yè)保持前沿的競爭優(yōu)勢。
第四，員工積極性和素質提升
良好的企業(yè)文化、體系的建立和全面的精益化管理思想，需要員工的理解及積極參與。這是企業(yè)進行精益化管理的重要一環(huán)。企業(yè)管理者不僅需要推動企業(yè)進行精益化改革，還需要關注員工的積極性和素質提升，建立良好的員工激勵和培訓機制，讓每個員工都成為企業(yè)進步的推動力量。企業(yè)精益化管理必須建立在經營者的堅定決心之下，在員工積極地參與和推動下，在員工受到廣泛尊重與認可的環(huán)境中運行，以保持良好的執(zhí)行效果和企業(yè)長久發(fā)展。
總之，通過學習精益思想，我逐步明確了企業(yè)管理及員工的積極性與發(fā)展的方向和重要性。在推動企業(yè)精益化管理的過程中，企業(yè)管理者必須建立自己對企業(yè)及員工的整體人性化管理思想，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境、教育體系和進步機制，發(fā)揮企業(yè)管理的效益和市場競爭優(yōu)勢，逐步實現企業(yè)的長期健康、可持續(xù)性發(fā)展。
精益思想心得體會篇十三
精益是一種以減少浪費和提高價值為核心的管理原則，它在企業(yè)管理中的應用已經越來越普遍。我在實踐中對精益有了一些體會和心得，下面將從精益的概念、原則、工具以及在實踐中的應用等方面進行詳細的探討。
首先，精益是一種以消除浪費為目標的管理方法，通過優(yōu)化生產流程、提高效率、降低成本來提供更好的產品和服務。在實踐中，我發(fā)現精益的核心理念其實就是“價值”的追求。我們要將客戶的需求和期望作為價值標準，去分析生產流程中存在的浪費，并通過精細化的改進措施，來提供更高的價值，實現資源的最優(yōu)配置。
其次，精益管理有一些核心原則需要遵循。其中之一是消除浪費，即去除生產過程中的非必要活動和資源浪費。我在一次生產線的改進中，發(fā)現了一種不必要的復制環(huán)節(jié)。通過減少這一步驟，我們能夠節(jié)約大量時間和勞動力，提高了生產效率。另一個原則是持續(xù)改進，精益管理強調持續(xù)地追求卓越，不斷尋找改進的機會。通過制定改進目標、檢視流程、找出問題并采取措施解決，我們能夠實現持續(xù)的改進。
在精益的實踐中，有一些工具被廣泛采用。比如價值流圖，它能夠幫助我們通過繪制出整個生產流程，發(fā)現不必要的環(huán)節(jié)和浪費，從而提高生產效率。一次性設備換模是另一個常用工具，通過減少設備換模時間，我們可以提高設備利用率和產出效率。在我所在的公司，我們使用了這個工具，大大縮短了生產周期，提高了產能和效益。
精益管理在實踐中的應用是千變萬化的，有很多值得學習的案例。豐田生產系統(tǒng)被稱為精益管理的典范，豐田在汽車行業(yè)取得了巨大的成功。他們通過精細化的生產流程、及時的零件供應、靈活的制造方式，實現了高質量、高效率的生產。我們可以從豐田的經驗中學習到，如何通過精益管理提高企業(yè)的競爭力。另一個例子是亞馬遜，他們通過精細的倉儲管理和物流優(yōu)化，實現了高效率的訂單處理和配送。這些成功案例向我們展示了精益管理的潛力和價值。
總之，精益管理是一種重要的管理理念，它可以幫助企業(yè)實現高效率、高質量和高競爭力。通過消除浪費和持續(xù)改進，我們能夠提供更高的價值，提高客戶滿意度。在實踐中，正確運用精益管理的原則和工具，可以提高生產效率、降低成本、提高企業(yè)的盈利能力。精益管理的成功案例也告訴我們，通過精細化的管理，我們能夠創(chuàng)造更多的價值和機會。所以，我深刻認識到精益管理的重要性，并將在以后的工作中繼續(xù)努力探索和應用。
精益思想心得體會篇十四
6月下旬，我在北京參加了—分公司舉辦的精益管理交流研討會，參加本次會議，也是我第一次接觸精益管理，收獲頗豐。
首先是讓我知道了精益生成模型是如何搭建的：企業(yè)基層員工使用精益工具，立足于點的改善；中層干部的作用在于建立精益流程，比如生產流程、維修體系、管理方式等，立足于線的改善；高層重在構建符合本企業(yè)的融合了精益理念的戰(zhàn)略和文化，擬在從面上建立精益未來，建立企業(yè)的方法論。精益管理必須是三位一體的，各層級人員各司其職，才能有效推進企業(yè)的精益管理工作。
精益管理使豐田生產方式上升到了更高一個層次，讓我們知道了這種生產方式是屬于世界科學發(fā)展進程中的必經之路。那么如何運用好的管理方法及流程提高企業(yè)競爭力呢就要改變陳舊思想、運用創(chuàng)新方法、采取有效實踐，最終實現提高企業(yè)競爭力的目標。記得韓國三星電子集團公司全球革新負責人李永奎先生所說的一句話：tps是一種哲學，簡單模仿豐田公司會失敗，要采用吸收原則并加以思考，量身定做找到適合自己的模式，才能使企業(yè)獲得成功。
面對推進精益化管理以來，雖然取得了一些成績，但未來的路還很漫長，關于如何開展下一步的工作，我有一些想法：
這次在分公司的培訓，讓我看到各基地同事對精益管理的認同，以及普及精益生產知識的重要性。今年我們推行精益化管理，著眼點首先是生產現場的改善以及廣大員工的學習，讓他們了解精益管理的益處。如何讓其他員工理解、認同精益管理，我想培訓是非常重要的。通過培訓讓大家了解精益、學好精益、用好精益，把精益管理思想和理念融入到我們的正常生產經營中，這才是做好精益工作的基礎。
精益成功推進的動力源泉來自于企業(yè)領導的堅定決心，必須建立一個強有力的核心領導團隊，包括企業(yè)的管理監(jiān)控層、協(xié)調推進層、項目實施層。比如以設備設施的工具庫房管理來說，庫房的布局如何有效，以便生產者借用工具時以最快的速度發(fā)出工具，節(jié)約等待時間，管理員又如何減少不必要的來回，尋找工具所在架位的時間等等，這些都是需要庫房管理這個團隊來考慮及實施的。
目前推行精益化工作雖然形成了良好的氛圍，但各自為政的孤島現象還有的，精益工作不是幾個人來實施就能做好的?，F在偶爾也會聽到一些同事說感到迷茫，有必要這樣來做么。精益是企業(yè)行為，而不是幾個人的責任，如何進行大流程改善、專業(yè)化系統(tǒng)性推進，如何將精益理念上升到更高高度，如何結合分公司的3—5年規(guī)劃，把生產方式制定出精益計劃等問題擺在我們面前，值得我們去思考和研究。