心得體會的寫作可以培養(yǎng)我們的自省和自我反思的能力，使思考更加深入和全面。選擇合適的寫作結構，可以按照時間順序、主題分類或問題解決的方式進行組織。在下面是一些心得體會的寫作指導，希望能幫助大家寫出更好的文章。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇一
自古以來，“學而知不足，行而出則知生?！痹趯W習的道路上，人們不僅需要理論知識的支持，更需要實踐經驗的積累。近年來，學生在校園生活中秉持學以致用的精神，積極參與四下基層實踐，取得了豐碩的成果。本文筆者亦有幸參與其中，下面將分享一下自己的實踐心得。
二、實踐背景
2019年7月，筆者參加了學校組織的“扶貧行動”志愿者活動，幫助安徽省黃山市的貧困山村完善基礎教育設施。在此之后，又參加了一次由學校組織的淘寶店鋪實習，以及來自外企組織的企業(yè)實踐。這些實踐行動讓我們認識到，真正的學習不僅需要在課堂上學習知識，更需要在生活中實踐所學，進而擴展自己的視野。
三、實踐收獲
實踐是產生知識的源泉，也是學生提升自我素養(yǎng)和能力的主要途徑。通過這些實踐，筆者學到了很多自己在學校無法學到的知識：如實踐中遇到的問題需要自己想辦法對付，而且解決問題過程中需要耐心和毅力；在不斷與周圍的人交流，自己的交際能力也得到了提升；實踐也為自己帶來了更多的機會，讓自己更好地了解社會、深度學習、提升能力。
四、深度反思
優(yōu)秀的實踐經驗不是一夜之間出現(xiàn)的，更需要我們的反思總結。實踐中的失敗并非扭曲我們的人格，而是一個試錯的過程，更是對于我們人生的鋪墊。我們需要認識到市場永遠不會放任任何一個失敗者的，我們要學會利用自己的失敗，來助推我們的進步。同時，在實踐中也需要注意自己的優(yōu)劣，認真分析，并進行持續(xù)改進。
五、結論
成功是每一個人邁向未來的重要指南。在實踐中遇到的問題和困惑并不可怕，重要的是你能夠應對困難，不斷挑戰(zhàn)自我，抓住機會。參加四下基層實踐，讓我們學到了很多實用知識和技能，也深刻地認識到了一些優(yōu)點和不足。總之，不斷錘煉自己的能力和素質，不斷趨近于成功，是每個人未來成長的必然選擇。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇二
醫(yī)生作為社會中的重要一員，承擔著保障人民健康的重要使命。近年來，我國下基層醫(yī)生缺乏，醫(yī)療資源不均衡的問題日益凸顯。因此，培訓醫(yī)生下基層的需求日益增長，越來越多的醫(yī)生選擇參加下基層培訓。我也有幸參加了這次下基層培訓，從中獲益匪淺，現(xiàn)在分享一下我的心得體會。
第二段：理論與實踐相結合
下基層培訓主要是通過講座和實踐分兩部分進行。在講座環(huán)節(jié)，我們學習了一些基本理論知識、應急處理技能以及一些實用的醫(yī)療技術，包括如何及時處理出現(xiàn)的急性病癥和常見的慢性病，如何用藥，如何預防以及處理交叉感染等。在實踐環(huán)節(jié)，我們到各個鄉(xiāng)村診所、農村衛(wèi)生院、社區(qū)服務站等下基層醫(yī)療機構接受實際的上崗鍛煉。
通過理論講解和實踐操作，我們深刻體會到理論知識與實踐相結合的必要性。只有深入了解一項技能的理論知識，再在實踐中不斷練習，才能真正熟能生巧。
第三段：團隊協(xié)作的重要性
在醫(yī)療工作中，醫(yī)生與護士、藥劑師等不同專業(yè)背景的醫(yī)護人員之間協(xié)作是非常重要的。在下基層培訓中，我們深深感受到團隊協(xié)作的重要性。每一個小小的細節(jié)都能夠彰顯小組合作精神的充分體現(xiàn)。每一位參與者在工作中相互幫助、互相鼓勵和信任，都能夠發(fā)揮自己最大的能力，以更好的態(tài)度和更嚴謹的科學態(tài)度為患者服務。
第四段：醫(yī)療資源的不均衡
在下基層培訓過程中，我們也更加直觀地看到了我國醫(yī)療資源的不均衡現(xiàn)象。城市的醫(yī)院和醫(yī)療設施更加完備，而農村地區(qū)和貧困山區(qū)的醫(yī)療機構常常僅有簡陋的設備和不足的人力資源。在這種情況下，我們認為更需要的是全社會共同攜手解決這個問題，更應該加強政府投入，通過多種途徑為民眾提供更好的醫(yī)療資源和服務。
第五段：結語
在這段下基層的時間里，我們收獲了經驗、學到了技巧、掌握了技術，讓我們更加熱愛我們的職業(yè)，更深刻地認識到衛(wèi)生行業(yè)的特殊性。通過下基層培訓，我們不僅僅是學習科學技術，更重要的是學會如何更好地與人們交流，理解他們的想法和困難，將科學的治療和關切發(fā)揮到極致。我們要傳承下去想法，為病人的健康護航，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇三
近年來，隨著城市化進程加快，人們的生活方式愈發(fā)趨向于高度坐式的辦公模式，長時間的久坐不僅引發(fā)了諸多健康問題，還增加了醫(yī)生們面臨的醫(yī)療難題。為了改變這一狀況，一些醫(yī)院開始推動醫(yī)生上山鍛煉，以提高醫(yī)生們的體質和心理素質。在過去一年的鍛煉過程中，我深感到上山鍛煉對于醫(yī)生來說是一次很有意義的經歷，并在此總結了以下的個人體會。
首先，上山鍛煉讓我更好地認識到了健康的重要性。醫(yī)生作為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的從業(yè)者，我們每天都要面對疾病和患者，但我們往往忽略了自己的健康。上山鍛煉使我有機會走出醫(yī)院，親近大自然，呼吸到新鮮的空氣，感受到山間的寧靜和純凈。在爬山的過程中，我感到身體的每一根細胞都在被活躍起來，我的體力得到了鍛煉，精神狀態(tài)也更加愉快。而且，上山鍛煉還讓我深刻體會到，只有擁有健康的身體，我們才能更好地為患者服務，為社會做出更大的貢獻。
其次，上山鍛煉也讓我學會了堅持不懈。醫(yī)生的工作十分繁忙，常常需要長時間坐著或者站著工作，對身體的消耗很大。而上山鍛煉則需要花費更多的時間和精力，有時候還會面臨惡劣的天氣和陡峭的山路。但是，我明白到只有堅持不懈，才能夠提升自己的體能和心理素質。爬山時的艱辛和努力都成為了我在工作中的助推劑，讓我變得更堅強，更有耐心，對待每個患者都能付出更多的關心和耐心。
此外，上山鍛煉還讓我更好地感受到了團隊的力量。每次上山鍛煉，我們都有專業(yè)的教練帶領我們，醫(yī)院領導、同事們一同參與，大家互相激勵、互相幫助。在攀登的過程中，每一個人都需要與自己的內心抗爭、克服困難。當我們成功到達山頂，看到美麗的風景時，我們內心的喜悅和成就感會溢于言表。這種團隊合作的經歷不僅讓我們感受到了榮譽和快樂，更增強了我們在工作中的凝聚力和團隊精神。
最后，上山鍛煉讓我明白到了保持平衡的重要性。在醫(yī)生這個職業(yè)中，職業(yè)疲勞和心理壓力都是常有的事情。而上山鍛煉給了我一個全新的角度去看待問題，讓我能夠更好地放松心情，調整身心，從而更好地投入到工作中。上山鍛煉期間，我不僅能與大自然親密接觸，還能與同事們結伴而行，互相傾訴、互相安慰。這種調節(jié)和平衡讓我感到自己煥然一新，面對工作中的壓力和困難時能夠更加從容地應對。
總之，上山鍛煉對于醫(yī)生來說是一次很有價值的經歷。通過鍛煉，我們得到了身體和心靈上的磨練，提升了自己的工作能力和心理素質。希望醫(yī)院繼續(xù)推行和支持這樣的活動，讓更多的醫(yī)生能夠體驗到上山鍛煉的益處，并在工作中更好地服務患者，傳遞健康的力量。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇四
作為當代青年大學生，四下基層實踐已經成為我們在校期間重要的一部分，這不僅是增長見識、提高綜合素質的重要途徑，更是一種對社會的回饋和積極參與。此次四下基層實踐，我深刻體會到了實踐鍛煉的重要性，并從中獲取了豐富的知識和寶貴的體驗。
第二段：實踐所帶來的收獲
在實踐中，我的主要工作是參與志愿服務和調研工作。通過志愿服務，我與當地居民深入接觸，并幫助他們解決實際問題，這不僅鍛煉了我的自我管理能力和溝通能力，更讓我實實在在感受到了社會服務的意義和價值。而在調研工作中，我更深刻地了解到了基層社區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀和問題，同時也鍛煉了自己的批判思考和分析能力。
第三段：實踐中的問題與挑戰(zhàn)
實踐過程中，我們遇到了很多問題和挑戰(zhàn)。例如在志愿服務中，有些時候我們需要面對老年人的沉默和較為難纏的問題，需要我們有足夠的耐心和智慧去與他們溝通；而在調研中，信息不夠充分和沒有有效途徑收集信息也是我們需要解決的重要問題。但是，這些問題和挑戰(zhàn)也使我們更加深入地感知到了基層社區(qū)存在的問題，并且尋找解決問題的有效方法。
第四段：實踐中的收獲與成長
實踐中的收獲和成長是顯而易見的。通過與基層居民交流和互動，我更加深入了解了社會的各個方面，得到了很多有價值的實戰(zhàn)經驗。同時，在與隊友合作的過程中，我也更加鍛煉了自己的團隊合作和人際交往能力，感到自己變得更加成熟和有責任心了。還有，最重要的是，在實踐中我不僅感悟到了社會正確的價值觀和道德標準，也體現(xiàn)了社會責任和法律意識的必要性。
第五段：總結與反思
實踐之后，我意識到自己的學習和努力仍然不夠。對于基層社區(qū)中的許多問題，我們需要進一步知曉，并采取行動。在未來的學習和工作中也需要繼續(xù)加強自己的能力和素質，不斷完善自己。通過四下基層實踐，我更加明確了自己的人生目標和價值觀，成為更好的人，投身于建設一個更美好的社會。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇五
公路人是指那些長年奔波在公路上的交通運輸從業(yè)人員，他們的工作使命是將貨物運送到地方，是連接城市和鄉(xiāng)村的樞紐，是社會經濟發(fā)展的重要力量。然而，公路人的工作環(huán)境固然艱苦，但鍛煉他們身心的機會也不容小覷。我作為一名公路人，在下基層鍛煉的過程中，深切體會到了心得與體會。
第二段：持之以恒，戰(zhàn)勝外界困難
公路人的工作環(huán)境是普通人難以想象的，長時間的奔波，艱苦的工作條件，都使得我們承受著巨大的壓力。然而，正是這樣的環(huán)境，鍛煉了我們的毅力和堅韌精神。無論風雨交加，還是酷暑寒冬，我們都要堅守崗位，毫不退縮。在這個過程中，我學會了永不放棄，只有持之以恒，才能戰(zhàn)勝外界的困難。
第三段：懂得感恩，做事有念念不忘初心
在長時間的奔波和孤寂的公路上，無數次的感恩之心讓我懂得了珍惜。每一次成功的任務，每一次安全返回的時候，我都會心存感激。同時，我也學會了“念念不忘始終如一”。不論是陌生的路面，還是極端天氣，不論是疲憊不堪，還是別的阻礙，我始終記得自己當初選擇這個職業(yè)的初心和使命，時刻提醒自己無論什么時候都不能松懈。
第四段：勇于創(chuàng)新，迎接未來
交通行業(yè)如今正處在快速發(fā)展的時代，技術創(chuàng)新如日方升。作為公路人，我們不能只滿足于過去的成績，我們需要時刻保持進取的精神，與時俱進。在下基層鍛煉的過程中，我學到了敢于冒險、勇于創(chuàng)新的精神。在新技術出現(xiàn)的時候，我們要敢于擁抱它，盡可能運用到我們的工作中。只有不斷創(chuàng)新，我們才能真正迎接未來。
第五段：心得與收獲
下基層鍛煉的過程中，我從工作中收獲了很多。首先，我學會了頑強拼搏的精神，不怕困難，不怕困苦；其次，我懂得了感恩的力量，珍惜每一個機會，每一次成果；最后，我明白了創(chuàng)新的重要性，要時刻與時代并肩前進。這些心得和體會將伴隨我一生，成為我成長的財富。
總結：
公路人下基層鍛煉是一項艱辛的工作，但通過這樣的鍛煉，我們不僅鍛煉了身體，更鍛煉了心智。在面對外界困難時，我們要堅持下去，只有堅持才能戰(zhàn)勝困難。同時，我們也要時刻保持感恩的心態(tài)，不忘初心，珍惜每一次機會。勇于創(chuàng)新，則可以在競爭中脫穎而出?？傊?，公路人下基層鍛煉是一次寶貴的經歷，無論是對個人成長還是對社會發(fā)展都有著深遠的意義。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇六
隨著社會發(fā)展和人們生活水平的提高，越來越多的年輕人選擇從事公務員或白領等工作，而對于參與公路管理工作的人員，基本上認為是邊遠地區(qū)的工作，枯燥乏味。然而，正是這些公路人下基層鍛煉的經歷，給他們帶來了不同尋常的體驗和心得體會。
第二段：體會一、人際關系與溝通能力
在下基層鍛煉中，公路人接觸到的是不同地區(qū)和背景的人，需要與他們進行溝通和合作。這不僅考驗了我們的人際交往能力，還要求我們具備分析和解決問題的能力。在這個過程中，我學到了如何與人相處、如何站在對方的角度思考問題，更加注重傾聽和尊重別人的意見。曾經一度覺得自己的溝通能力一般，但通過這次鍛煉，我不斷改進自己的表達方式和理解能力，不僅提高了溝通效果，也使自己獲得了更多的機會和成功。
第三段：體會二、獨立思考與解決問題能力
下基層鍛煉過程中，公路人面臨各種各樣的問題和困難，需要獨立思考和解決。我在處理公路管理中的各種突發(fā)事件中，遇到了不少尚未經歷過的問題，這考驗了我的應變和解決問題的能力。我逐漸學會從不同的角度全面考慮和分析問題，尋求解決問題的有效途徑并且采取相應行動。這不僅使我獲得的解決問題的能力，還讓我更加深刻地認識到問題的重要性和解決問題的能力對于一個人的成長和發(fā)展的重要性。
第四段：體會三、團隊合作與領導能力
在公路管理工作中，公路人需要與各種不同背景的人員進行合作，這要求我們具備團隊合作的能力。通過下基層鍛煉，我意識到團隊合作是完成任務的關鍵，而在團隊中處于領導地位時，更要耐心傾聽隊員的想法和意見，并及時做出決策，分工明確推動團隊的共同目標。通過這一過程，我不僅提高了自己的領導能力，也了解了團隊合作的力量和團隊工作的重要性。
第五段：總結與展望
公路人下基層鍛煉心得體會，它可以培養(yǎng)我們的人際交往、解決問題和團隊合作的能力。只有在實際工作中，與市民、同事和領導交流合作，在解決實際問題的過程中，我們才能真正提高自己的能力。鍛煉的過程不僅是對自我的挑戰(zhàn)，也是個人成長的機會。因此，無論在今后的工作和生活中，我們都應積極參與到基層鍛煉中，為自己的未來奠定堅實的基礎，并且不斷提高自己的能力和素質，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇七
王慧
根據公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學習。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經驗，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認真學習和借鑒?，F(xiàn)就這次學習的體會和總結匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認真按照公司要求嚴格要求自己，在學習站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學習了各種安全知識。按時上下班，認真完成領導交辦的工作。在學習的十五天當中，覺得要轉變作風，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
所以有今天的成就，基層單位付出了很多的汗水。在此，我想提幾點我的看法，天賜灣的風沙大，氣候條件不是很好，由于地處高山，交通不便，大部分同志下班后只能睡覺，生活枯燥，如果可以買些體育器材，這樣既豐富了業(yè)余活動，也可以很好的鍛煉身體。其次，站上的鍋爐有點問題，晚上的水有時候燒的不是很熱，有時候直接沒熱水，大家辛苦一天，晚上卻不能洗個熱水澡，希望可以及時的解決。
這次下基層鍛煉學習，雖然只有半個月的時間，但我個人感覺內容充實，既有理論知識的學習，又可以實踐操作。通過向基層先進典型、模范人物的學習，我們汲取到很多有價值的信息。感覺自己在工作中存在一些問題：
一、對工作的熱情不夠；
二、對工作缺乏耐心；
三、缺乏與領導的溝通。以后我會在這幾方面多做努力，為基層更好的服務。通過這次鍛煉每個人對基層有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發(fā)展有了很多新的思考和探索。這次學習活動對進一步更新我們的發(fā)展思維空間起到實實在在的作用，我們應該振奮精神，奮力拼搏。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇八
組織部選派沒有基層工作經歷的機關干部到基層進行一年的鍛煉，目的是使我們有機會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志。通過鍛煉，我逐步了解并熟悉了社區(qū)綜治工作的程序和要求，養(yǎng)成了良好的工作作風；鞏固了專業(yè)知識，提高了實際應用能力；初步形成了科學的工作方法。并較快地適應了兩個轉變，即工作角色和工作環(huán)境的轉變。謙虛謹慎，始終擺正自己的位置——學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求，正確處理學習鍛煉與原單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。自覺做到慎獨、慎欲，經受考驗，用實際行動維護自己的形象。我認為，組織給予的這個機會是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學習鍛煉，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領導滿意、群眾認可。
2、轉換角色，甘做小事 少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到基層鍛煉的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。鍛煉期間，我積極認真協(xié)助社區(qū)書記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作，這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業(yè)的基礎；細節(jié)決定成敗。
3、深入實踐，明確工作目的。
我們下派到社區(qū)主要是協(xié)助社區(qū)搞好治安和綜治工作，社會治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，也是我國獨創(chuàng)的社會治安工作的必經之路，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀行為，抵制和消除各種誘導犯罪的因素，保障社會穩(wěn)定。綜治工作中有一項很重要的工作是開展幫教工作，社區(qū)領導帶領著我，定期找?guī)徒虒ο笳勑?，用社會對他們的關懷與溫暖感化那顆曾經受傷的心靈，使他們重新做人。通過掌握思想動態(tài)和日常工作、生活、學習情況，做到相關資料齊全，被幫教的人員思想匯報也有記錄。
4、心系基層，服務群眾，力所能及的解決實際問題
盡管這一年時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，不能達到組織和領導的要求?？偟恼f來，主要存在以下幾個方面的不足： 1、能夠做到踏實肯干，但是還不能做到深入細致地思考問題。在基層工作，平時一些事務性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規(guī)律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學習的主動性還不夠強，另一方面，則說明自己還沒有養(yǎng)成勤于思考的好習慣。比方說，有時候我在工作中忽然就會產生一種想法，這種想法可能稍微加以整理就會成為一個很好的建議或者方法。但是，我都沒有及時總結記錄下來，這是很不應該的。今后工作，我要加強思考、及時總結，既能做實干型干部，又要做思考型干部。
2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開創(chuàng)性工作。領導交代的工作，日常事務性的工作一般都能夠及時完成。但是在如何開啟工作新思路、開創(chuàng)工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據自己的專長和工作性質提出有價值、有新意的工作建議。有時候我為自己的工作能力得不到有效發(fā)揮而苦惱，有時候又會怨恨自己提不出很好的工作建議，這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠的思想傾向。今后，除了要做好一般性工作，還要在工作中勇于提建議，善于提建議，勇于創(chuàng)新。
根據公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學習。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經驗，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認真學習和借鑒。現(xiàn)就這次學習的體會和總結匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認真按照公司要求嚴格要求自己，在學習站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學習了各種安全知識。按時上下班，認真完成領導交辦的工作。在學習的十五天當中，覺得要轉變作風，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
單位今年實行的下基層生產實踐鍛煉對我的影響很大，通過生產實踐我每天都在成長。
2013年7月13日我從單位來到神華黑山露天煤礦供水水文地質勘察項目施工現(xiàn)場，開始了我的基層實踐工作。在碧藍的天空下，遠遠矗立著鉆塔特別醒目，鉆機上我們可愛的鉆工朋友正在施工，鉆探施工正是地質工作者認識地質地層的第一步，每一個從事地質工作的工作者到基層進行生產實踐鍛煉，通過實踐我們不僅可以培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，而且會對自己的工作有一個深層次的認識，單位領導是明智的，我很驕傲可以參加此次基層生產實踐活動。在2012年我曾在塔里木油田水源地建設項目上工作半年，對水文鉆探有了初步認識，掌握了鉆探施工的整個步驟，雖然學習了很多知識，但是沒有真正的親身參與生產實踐工作。此次經過自己親身參與生產實踐感受很多。此次基層生產實踐鍛煉的地方位于托克遜縣黑山煤礦礦區(qū)南部的沖洪積扇上，平均海拔在2500米以上，晝夜溫差大，多雨水。雖然條件艱苦，但是大家干勁十足，每天彩虹作伴，呼吸著最新鮮的空氣，大家一起說說笑笑，身體上疲憊但心情很好。記得7月23日那天，天陰沉沉的，一大早大家起床就開始忙活著收拾工具，準備搬家。吊車來了，大家開始在隊長的指揮下井然有序地忙碌了起來，天公不作美，當我們裝好車后開始下起了傾盆大雨，大家只好躲在車下等雨小了才繼續(xù)干活，但是當卡車啟動時由于車體過重，卡車陷在了土里。
申報材料，曾代表園區(qū)參加過農工辦的會議，還有幸參加2009中國南通港口經濟洽談會，還負責通州農業(yè)成果展示廳景瑞多媒體的展示，承擔了沃爾瑪與景瑞農超對接項目揭牌儀式的材料準備，獨立完成蔬菜站放在景瑞的“葉菜類蔬菜雙網覆蓋栽培技術”實驗，也曾和安徽種植戶一起去賣菜，暴雨時和園區(qū)工作人員一起參加排澇等等。而這些是我都不曾有過的經歷，有了這些經歷，使我對園區(qū)建設有了更深刻的了解，服務基層的熱情得到進一步激發(fā)。工作雖有壓力，又有動力，但這也促使了自己在摸爬滾打中去想辦法、找出路，不懂就問，不會就學，從而使自己在實際工作中不斷提升了工作的能力。
四、勤學多思，抓住時機推介景瑞
目申報、驗收的材料，在去年四位同志完成的二十個蔬菜的aa級綠色食品申報材料基
礎上，完成認證獲得1000畝的二十個單品的綠色認證證書。完成了有機食品保持認證的申報，獲得2010年18個單品的有機產品認證證書。完成高效設施有機蔬菜生產基地項目驗收報告書。聯(lián)系蔬菜站和景瑞合作，完成50畝的葉菜類全防蟲網覆蓋自動噴灌種植示范。通過網絡成功組織了一次“南通悅友會東社自駕一日游”，參加的車輛20輛，分別有來自于南通、通州、如東、啟東和海門的大學老師、機關干部、個體工商戶、企業(yè)經理等共記42人，分別參觀了忠孝文化園、景瑞產業(yè)園和千畝葡萄園等，為我區(qū)積極推薦生態(tài)觀光農業(yè)，促進地方經濟發(fā)展做出一點貢獻。這些工作得到了相關領導和同事們的充分肯定和好評，也為景瑞品牌走出通州，走出江蘇和國內大都市作出了應有努力。
一年的時間很快過去了，在一年里，我作為區(qū)級機關首批選派駐村的年輕干部，被下派在八里店鎮(zhèn)五新村擔任村主任助理。我深切感受到區(qū)、鎮(zhèn)、村各級領導的高度重視和親切關懷，在思想上關心、在工作上支持、在生活上照顧，為下派干部在村里開展工作搭建了很好的平臺。村里對我的關懷照顧更是無微不至，盡可能地為我解決工作和生活中的實際問題。在村兩委會的指導和幫助下，在基層農村這個平臺上得到了多方面的鍛煉，受益非淺。駐村一年來，我基本熟悉了所駐村的情況。對我個人而言，也受益匪淺，不僅豐富了基層工作經驗，積累了協(xié)調開展群眾工作的方法，也增強了把握全局工作的能力。
一、認真學習。駐村后，我正確認識自己的定位，不以機關干部認真學習。的身份自居，把自己作為一名普通的村干部，帶著感情融入基層，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作迅速轉換角色，充分地適應環(huán)境。農村是個大舞臺，是一個沒有圍墻的大學。駐村后，我始終把加強學習作為第一位任務，端正態(tài)度，自我加壓，主動“向村級領導學”，誠懇“向村里同事學”，虛心“向農民群眾學”，系統(tǒng)“向文件書本學”。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農村工作奠定了良好的基礎。
二、積累經驗。下基層鍛煉，最重要的就是要認真積累基層工作積累經驗。經驗。做好農村工作很難，矛盾和原因多而復雜。我從初就一直在機關事業(yè)單位工作，可以說根本沒有什么基層工作的經驗，處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力要比基層干部弱得多。于是我始終堅持全過程參與。努力學習村干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處理具體問題的，是怎樣推進農村的各項工作的。我堅持參加村里召開的會議或組織的活動，積極參與和協(xié)助村干部處理村務、協(xié)助該村排查調處矛盾糾紛、關注弱勢群體和困難群眾等問題。充分發(fā)揮自身特長和部門優(yōu)勢，滿腔熱情地辦好事、干實事、解難事，受到村干部和村民的認可。我深刻體會到做好農村基層工作，必須與村民群眾融為一體，并從他們的切身利益出發(fā)，才能求得理解和支持。只有扎根群眾，才能了解群眾，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成長。我還堅持填寫《駐村日志》，記載自己所見所聞、所思所想，對所學的東西及時進行整理和理性思考，把所學的知識、所總結的經驗融入自己的血液，變成自己的思想，力求轉化為推動今后工作的動力。
三、努力工作。結合五新村年初制定的工作計劃，村工努力工作。作重點是創(chuàng)建全面小康示范村，為此我在做好本職工作的同時積極向村兩委會同志請教，并對我村創(chuàng)建全面小康示范村提出了自己的想法，還配合大學生村官起草了工作日程安排表，年內要建造村辦公大樓和便民服務中心，完成村辦公大樓周圍公園和景觀帶的建設；做好2個自然村的“白化、硬化、亮化、綠化、美化”改造工作。我們?yōu)榇司慕M織實施，確保村里重點工作順利完成。五新村作為吳興區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保試點村，我在認真學習城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關政策文件的基礎上，協(xié)助村干部起草工作計劃表等前期準備工作，在實施過程中，配合村干部做好了居民養(yǎng)老保險材料的收集、審核、登記、審批、發(fā)放和錄入電腦等工作，符合參保人員299人，已完成294人的參保工作，參保率99%；還做好了農村人口就業(yè)情況普查工作，已完成309戶的錄入工作。同時，五新村根據區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委的統(tǒng)一部署和要求，結合村黨組織的具體情況，全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。引導黨員爭當“五個帶頭”。四、嚴守紀律。駐村以來，我嚴格遵守區(qū)委組織部關于年輕干部嚴守紀律。駐村鍛煉的紀律要求，始終注重保持和維護自身良好形象，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，讓老百姓從駐村干部身上看到我們黨為民、務實、清廉的良好形象。雖然這一年多以來的駐村工作取得了一定成績，但是也存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：
一是工作局面有待進一步打開。由于我從參加工作以來都是在機關工作，因此基層工作經驗明顯缺乏。駐村后，對農村工作還是習慣性地按上級部門的指示和領導的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作局面有待進一步打開。
村工作還不十分了解，那么，這兩個月多來，我親身經歷了，體驗了，我對農業(yè)、農村工作開始有所了解，對農民的感情變得更親近了。來到農村基層工作，選擇的就是在廣闊農村學習鍛煉；我們付出了自己的青春和汗水，得到的是組織和村民們的肯定，這是人生寶貴的經驗積累，我愿繼續(xù)努力。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇九
“意莫高于愛民，行莫厚于愛民。”年輕干部只有經歷過基層的鍛煉，才能真正成長起來，更好地為人民服務。因此，近些年，我們黨鼓勵年輕干部走出機關大樓、扎根基層一線，通過深入基層、服務群眾鍛煉自己，成長為一個事事為民、實事求是的合格干部。
一、工作上位，思想先行。我們必須認識到，基層是最好的課堂，實踐是最好的教材，群眾是最好的老師。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，被視為我黨的生命線。因此，對于黨員干部，尤其是年輕干部來說，只有深入一線，貼近群眾，傾聽群眾所想所急所盼，了解和掌握真實情況，才能真正認識基層、熟悉基層，進而提高解決實際問題能力。
二、身入群眾，心入群眾。干部從事基層工作，不能只是浮在上面，而是要沉到下面。比起前輩們，我們今天的工作環(huán)境和通訊條件有了較大改善，一個電話視頻就能了解情況，但群眾的很多現(xiàn)實問題，僅坐在辦公室是想不出好方法的。只有全身心地融入基層一線，面對面開展工作，與群眾汗灑在一起、事干在一起、情融在一起，才能收獲真知灼見，啟發(fā)工作思路，切實拿出**難題的實招硬招。
三、常抓不懈，持之以恒。干部從事基層工作，不能淺嘗輒止、裝裝樣子，而是要扎下根須、深入調研、持之以恒，與人民群眾打成一片，與老百姓做知心朋友，在推心置腹的交流中聽見民眾最真實之聲、了解民眾最緊急之所需，才能在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)存在的問題，才能找到解決問題的正確方向，才能設身處地為民眾解難題、辦實事。
我們干部從人民中來，理所當然要回到人民中去，一切為了人民，把人民放在最核心的位置?！盁o冥冥之志者，無昭昭之明；無惛惛之事者，無赫赫之功?！被鶎邮敲棵刹慷紤獙W好的必修課。千里之行始于足下，走進群眾，聽真言，學真知，才會不忘初心，才能收獲更扎實的成長，讓黨的優(yōu)良傳統(tǒng)代代傳承。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇十
根據縣委組織部組組〔20__〕20號文件《關于選調部分大學生村官參加第三批掛職鍛煉的通知》的要求，我于__月20日至7月20日在南陵縣x綜合科進行了為期2個月鍛煉鍛煉。時間雖然很短，但我學到了很多，思想上實現(xiàn)了自我轉變，工作上提升了自我能力，學習上提高了自我動力。我由衷的感謝組織的信任與培養(yǎng)，感謝縣x領導在工作、學習、生活上給予我無私的幫助和指導。經過認真思考，現(xiàn)將兩個月的掛職鍛煉總結如下：
一、端正掛職態(tài)度，轉變崗位角色。
我深知掛職學習不僅代表個人的形象，更重要的是代表派出單位的整體形象。作為一名長期在基層的大學生村官，能有機會到縣直機關掛職鍛煉十分難得，所以我端正掛職態(tài)度，認真遵守工作部門的相關規(guī)定，嚴以律己，做到自重、自警、自勵，自覺遵守掛職單位的規(guī)章制度。另一方面，及時轉變崗位角色，認真履行鍛煉的職責。抓住機遇，積極向領導和同事討教工作經驗，深入了解x的職能，刻苦學習，勤于思考，踏實工作。
二、端正學習態(tài)度，提高綜合能力。
綜合科，主要涉及全縣經濟發(fā)展，產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，產業(yè)布局構想等相關內容，書寫相關經濟發(fā)展等方面報告材料，綜合性較強。在科室領導的指導下，我每天花必要的時間瀏覽中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會、蕪湖市發(fā)展與改革委員會等網站，及時了解發(fā)展信息，基本掌握全縣的產業(yè)發(fā)展概況，協(xié)助領導做一些基礎的數據統(tǒng)計和數據，撰寫相關材料。
在掛職期間，耳聞目睹到縣直機關單位領導思考解決問題時的智慧，轉變了我三年來較窄的思維工作方法，提升了業(yè)務能力及待人接物的交際能力，改善了解決問題的方式方法，拓寬了審視問題的視野角度。另一方面，充分利用在辦公室的便利條件，著重加強了寫作方面的鍛煉，認真學習一些重要文種的寫作結構及方法技巧，閱讀一些優(yōu)秀文章的用詞用句，更加注重詞匯的嚴謹性，并將理論融入到實踐中去，加強實際練習，邀請科室領導幫助指導，查找寫作問題及時加以改正。
三、端正村官態(tài)度，激發(fā)工作熱情。
英語單元考試有時你能考到90多分，語文考試你能進入中上水平，或許你沒有想開去，但老師覺得，只要你想要，就可以很好。但愿你真能做到“只要有百分之一的希望，就會付出百分之九十九的努力”請付之行動！縣直機關的威嚴感和平穩(wěn)的農村基層工作相對比，讓我得知要到縣里面鍛煉兩個月，一開始是抵觸的。但隨著對新的環(huán)境了解、對新同事的熟悉，面對人才濟濟的x，看著忙碌的同事們，我開始檢討，村官工作已近三年，現(xiàn)在的我是否還具備當初昂揚斗志的?是否還有吃苦耐勞的精神?又能否沉下身、靜下心的做好村官的本職工作呢?經過認真的思考之后，我的答案是肯定的：我能，我可以。
三年的村官生活即將結束，面對困難和挫折的勇氣和信心并沒有隨著工齡的增長而增加，相反，浮躁的心態(tài)與懶惰的思想卻不斷滋生，在這關鍵的時刻，縣委組織部給予我一次珍貴的掛職鍛煉機會，就像一記警鐘，驚醒了正在試圖“安睡”的我，讓我重新點燃奮斗的，也讓我進一步樹立勇于克服困難的昂揚斗志，不忘初衷。
你很善良，也很努力，你明白“人若志趣不遠，心不在焉，雖學五成”，那么請你繼續(xù)以努力為本，繼續(xù)追求。學習的時候放下顧慮，聚精會神，提高學習效率，盡量做到最好。我感激并珍惜這一次珍貴的鍛煉機會，在學習、工作交流中，我深刻反省，查找自己與同事們的差距，深知不斷學習的重要性。在以后的學習工作中，我將把在縣x學到的東西帶到工作中，嚴格自律，加強學習，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，艱苦奮斗，在工作中提升自我，實現(xiàn)村官價值，不辜負組織的信任與厚望。
性情潑辣，熱情大方的你，讓我想到一句歌詞：
“該出手時就出手，風風火火闖九州。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇十一
轉眼間，到基層工作一年有余了。一年來，在組織的關心、支持下，本人在許多方面得到鍛煉和提高。這次組織部組織青年干部筆談，是對青年干部成長的關心，本人深受鼓舞，借此機會，結合貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十九精神的新要求，以鄭培民同志為榜樣，聯(lián)系自己一年來的實踐，向組織上匯報一下自己在對青年干部如何努力提高自身素質，肩負起歷史重任方面的認識。
黨的十九大確立了“三個代表”重要思想在全黨的指導地位，繪就了全面建設小康社會的宏偉藍圖。政治路線確定后，目標和任務能否順利實現(xiàn)，就取決于干部路線，取決于有沒有一支優(yōu)秀的干部隊伍。本人認為，青年干部成長要努力做到以下幾點：
一要刻苦學習，努力提高素質
十九大報告強調指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對領導干部尤其是年輕干部的理論修養(yǎng)、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。古人有言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，成長也不會快。到街道后，本人牢記“書到用時方恨少”的道理，一刻也沒有忘記學習，盡管工作很忙，仍能擠出時間來看看書，一年中先后閱讀了《管理學原理》、《工商管理概論》、《財政與稅收》、《西方經濟學》等書。同時本著缺什么補什么的原則，報考了xx工學院的《會計》專業(yè)學習（明年畢業(yè)），這樣對原來學習的側重于宏觀經濟的經濟管理專業(yè)知識起到了一個有益的補充。在堅持學習書本知識的同時，本人也注重向周圍的人和事學習，經常傾聽一些老同志的意見和建議，注重調查研究，注重分析思考，注重運用于實踐，這樣使自己感到日益充實，沒有虛度年華。
二要與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標。實現(xiàn)這一奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措從何而來?只有通過與時俱進、開拓創(chuàng)新而來。
如何才能做到與時俱進、開拓創(chuàng)新呢?我認為首先，要解放思想、更新觀念。作為年輕干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。決不能年紀不大，卻暮氣沉沉?，F(xiàn)在工作發(fā)展很快，沒有現(xiàn)成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。本人在抓社區(qū)黨建工作時，沒有停留在老一套上，在深入分析的基礎上，大膽健全制度，完善機制，開辟陣地，組建隊伍，開展活動。雖說一開始有些同志感到增加了工作量，但堅持一年下來，看到了明顯成效，這樣就抓住了機遇，快人一拍。其次要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大的成績。第三要克服畏難情緒。有的同志在工作中看到問題，往往畏首畏尾，停滯不前。這種消極的思想情緒是要不得的。毛澤東同志說過，人是要有一點精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法。
當然在做到與時俱進、開拓創(chuàng)新時，還要注意處理好解放思想與實事求是的關系、繼承與創(chuàng)新的關系、借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際的關系。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇十二
***總書記指出：“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。”這就要求我們要有目的的安排年輕干部去艱苦崗位上鍛煉，敢于給他們壓“擔子”，在大風大浪中經受考驗，這才是培養(yǎng)干部的好辦法。孟子曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。玉不琢，不成器。年輕干部猶如剛出深山的璞玉，不經歷一番錘打、不經受一番風雨，就難以成長成才。
墩墩苗，真抓實干練本領。年輕干部剛走出大學校門就進了機關大門，不僅缺乏社會經驗，更缺乏與基層群眾打交道、處理各種復雜問題的能力。實踐，是培養(yǎng)干部的有效途徑。年輕干部只有在基層一線歷練、摔打，才能做到理論聯(lián)系實際，才能在實踐鍛煉中豐富工作閱歷、提升工作能力，成為黨和國家所需的有用之才。
墩墩苗，深入群眾知冷暖。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群眾是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。上級出臺的政策有沒有落實?群眾有什么困難?今后的努力的方向在哪里?要知曉這些問題，就必須深入群眾，了解群眾生活現(xiàn)狀和訴求，知曉民情、體察民意，在與群眾同吃同住同勞動的朝夕相處之中，真切體會到群眾的安危冷暖，帶著深厚的感情做好群眾工作。
墩墩苗，困境之中見精神。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。越是艱苦的地方、越是復雜的環(huán)境，越能鍛煉干部的毅力和耐性，越能考驗干部的修養(yǎng)和黨性。年輕干部只有把自己放到急難險重的任務上，放到艱難困苦的環(huán)境中，扎根土壤，汲取養(yǎng)分，化壓力為動力，化危機為轉機，努力培養(yǎng)艱苦奮斗的作風和堅忍不拔的勇氣，才能變得根深體壯、枝繁葉茂，為日后的工作打牢堅實基礎。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇十三
近年來，南昌市委組織部高度重視隊伍建設和干部培養(yǎng)教育工作，不斷提高全系統(tǒng)各級領導干部的素質，干部形象不斷提升，各項事業(yè)正蓬勃向上，生機勃發(fā)。
根據市委組織部的統(tǒng)一安排，我們一行22人（其中市政控股公司12人，市委組織部派員10人）于9月9日赴上海大眾交通（集團）股份有限公司和上海大眾公用事業(yè)（集團）股份有限公司掛職鍛煉，根據安排，我被分配到大眾交通（集團）股份有限公司下屬單位大眾大廈行政人事部?，F(xiàn)已工作20天，其間感觸頗多，受益匪淺?，F(xiàn)將20天來的所見所聞、所思所想，身臨其境體驗上海、細讀大眾的體會匯成文字，向市委組織部領導作一次關于掛職鍛煉的_。
一、珍惜機遇，嚴格要求，全身心投入掛職鍛煉。赴上海大眾掛職鍛煉，對我們青年干部來講，是一個難得的機遇，更是一次終身難忘的經歷，通過鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能宣傳?，在這20多天里，我一直堅守在掛職崗位上，嚴格遵守大眾中午不休息的作息規(guī)則，做到尊重領導，團結同志，認真調研，刻苦學習，深入細致地開展各項工作，并取得了一定的成效。
二、著眼“大眾模式”，深入調查研究，全方位汲取先進理念。“全國學上海，上海學大眾”，這已是不爭的事實。我所掛職的上海大眾交通（集團）股份有限公司是知名的大型企業(yè)，總資產已突破60億元大關，凈資產收益率連年保持在10%以上。從歷看，大眾交通經歷了兩次大的發(fā)展階段：一是1992年7月，公司改制為上海大眾出租汽車股份有限公司，同時發(fā)行a、b股，走上高速發(fā)展之路，效益穩(wěn)步增長；二是1999年8月，公司更名為大眾交通（集團）股份有限公司，明確以交通運輸為主業(yè)的發(fā)展思路，穩(wěn)健發(fā)展客運業(yè)，穩(wěn)步進軍現(xiàn)代物流業(yè)。經歷了從弱到強，從盲目到有序的轉變，整個發(fā)展來之不易，既有艱難的徘徊，又有激情的飛躍；既有失敗的苦澀，又有成功的喜悅。它各階段的發(fā)展均具有一定代表性，研究它對我們集團公司甚至南昌市經濟的發(fā)展都具有借鑒作用。為此，我通過參加講座、座談會和個別請教等形式，重點對大眾交通企業(yè)改革和經營等方面作了調研，尤其對公司如何定向，如何轉型，如何融入市場圈等問題，進行了比較深入的分析。
三、明確思路，多措并舉，全力以赴推介南昌。發(fā)展是第一要務，招商引資是發(fā)展的關鍵。這個觀念已深入到我們的思想中，無論什么工作都需要圍繞發(fā)展，圍繞招商引資，赴滬掛職鍛煉也不例外。因此，從一開始，我就把推介南昌作為我此次掛職鍛煉的目的之一，并根據自身實際情況確定計劃。主要就是廣交朋友，收集信息，建立招商網絡。由于現(xiàn)在招商的全國性和競爭性，招商信息獲得的速度在一定程度上決定招商的成效，因此多方位、多渠道地獲取各式各樣的招商信息是招商工作的前提，我利用空余時間，在大眾大廈總經理張靜女士、工程營銷部何總監(jiān)和人事部呂經理的陪同下，登門拜訪了上海市入住率的賓館：莫泰（motor）連鎖汽車旅館的總經理孫先生，在聽取孫總介紹旅館先進管理理念的同時，我也著重推介了南昌的情況，特別是南昌招商引資的優(yōu)惠政策，希望他來南昌投資興建連鎖旅館，并達成了初步意向，為下一步工作奠定了基礎。
在參加實踐工作的同時，我時刻不忘加強現(xiàn)代管理理念和理論知識的學習。剛到大眾不久，我們就榮幸地聆聽了大眾交通（集團）股份有限公司高層領導專家的精彩授課，包括楊國平總經理的《企業(yè)在創(chuàng)新中求發(fā)展》，主要領會了四個創(chuàng)新理念，即機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新；周秀華董事長的《大眾企業(yè)文化》，學習了大眾的核心價值觀：一切為了大眾，提供大眾客戶溫馨滿意的服務，回饋大眾股東穩(wěn)定良好的收益，創(chuàng)造大眾員工幸福美好的生活；集團班子成員、紀檢組長兼人力資源部施孟飛經理的《企業(yè)內部管理體制》。并且參加了20__年度大眾交通（集團）股份有限公司質量管理研討會。通過學習，拓寬了視野，更新了觀念，理清了自己的發(fā)展思路。另外，在大眾大廈同事的推薦下，我精讀了由飯店管理專家王大悟先生著述的《21世紀飯店發(fā)展趨勢》。
隨著9月27日歡送會的結束，我們20天的掛職鍛煉也落下了帷幕，但通過這短短20天的學習，我的收獲很大。我學會了著眼全局思考問題的思維方式，學會了全盤考慮處理事情的工作方法；提高了辦公自動化的應用能力，提高了處理復雜問題的綜合能力。同時，領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我；領導和同事對我的關心、支持、幫助時時感動著我。兩個月工作，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為南昌事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
掛職上海大眾交通，感受大眾經濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受上海機會的南昌市委組織部領導們表示衷心的感謝！
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇十四
勤下基層，要端正思想認識。要消除對下基層工作的模糊認識和抵觸情緒，要將下基層作為工作的重要組成部分，把基層干部的呼聲帶上來，把基層一線的作風帶上來，把基層創(chuàng)造的經驗帶上來，努力成為和基層聯(lián)系、受基層歡迎的黨員干部。
勤下基層，要善于處理關系。這當中，就要處理好與基層干部、與當地群眾的關系。黨員干部下基層，要放下“官架”，捧起“民心”，要懷著謙虛的心態(tài)，認真學，仔細聽，這樣才能讓基層干部和群眾認同你，全力配合你的工作。
勤下基層，要勤于分析問題?；鶎踊蚨嗷蛏俣即嬖谝恍﹩栴}，下基層調研就要善于從全局出發(fā)，看看哪些是亟待解決的問題，哪些是看似細微但影響全局的問題。要對存在的問題分析得深一點，透一點，做到重要問題請示上級解決，一般問題自行解決，雞毛蒜皮的問題基層解決。
勤下基層，要注重解決問題。在下基層過程中，不僅要發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，更重要的是充分解決好問題，要發(fā)揮自身工作優(yōu)勢和本單位職能優(yōu)勢，通過謀劃好下一階段工作的方式，把基層的問題、難點統(tǒng)籌規(guī)劃，通過協(xié)調各方面的力量，讓基層的問題能為上級所知，能盡早得到解決。
通過認真學習了黨的會議精神以及習在參觀復興之路后的關于“中國夢”的重要講話，我對精神和“中國夢”都有了更深刻的理解。習提出讓人民共享“中國夢”，共享“出彩機會”，做為一名財政干部，我認為每個人都有理想和追求，都有自己的夢想，都有讓夢想照進現(xiàn)實的可能。實現(xiàn)中華民族偉大復興，實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。作為一個中國人、作為一個財政干部，我們的夢想就是中國財政實力日益增強、人民群眾過上更好的生活。
要實現(xiàn)這一夢想，絕非易事，必須牢記“三個堅持”、做到“三個堅持”：一是堅持中國共產黨的領導，二是堅持走中國特色社會主義道路，三是堅持以人為本的科學發(fā)展觀。這“三個堅持”，是實現(xiàn)“中國夢”、“財政夢”的工作方針和指導思想。“中國夢”是民族的夢、人民的夢，也是每個中國人的夢。兩者都有一個共同點，那就是讓人民群眾過上更好的生活，不斷為人民群眾造福。因此，我們必須堅持以人為本的科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，充分發(fā)揮財政職能作用，以經濟建設為中心，加快轉變經濟發(fā)展為方式，深入推進改革開放，切實保障改善民生，將吃飯財政、建設財政變?yōu)楣藏斦?、民生財政。結合實際工作，就是要為建設“開放誠信活力信豐、經濟繁榮實力信豐、創(chuàng)業(yè)宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”做好以下工作：一是為掛點服務企業(yè)做好服務，協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，能自己解決的盡量解決，不能解決的及時上報;二是作為一名財務人員，堅持落實中央八項規(guī)定，按照財務制度履行好報賬手續(xù)，把好財政關、做好財政事。
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醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇十五
郵政公司歷來重視大學生及青年員工的培養(yǎng)，重視郵政人才儲備。大學生員工下支局學習鍛煉，是市公司對人才培養(yǎng)的新舉措。原中組部部長李源潮曾說過，“大學生下基層不亞于讀研究生”?？梢?，進入基層學習與實踐對于大學生成長成才的重要意義。而郵政系統(tǒng)的基層，就在郵政支局。因為郵政支局是郵政業(yè)務實踐的最前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭，也是市縣分公司各項政策的最終落腳點。大學生到支局鍛煉，不僅給支局輸送了新鮮血液，讓支局煥發(fā)新的活力，也讓大學生與郵政基礎業(yè)務有一個零距離的接觸。大學生到支局鍛煉是他們學習專業(yè)技術的過程，更是思想解放和思維創(chuàng)新的過程。對于年輕大學生，就是要多接近基層，砥礪品質、鍛煉作風、增長才干，培養(yǎng)對基層員工的深厚感情，只有這樣才能更有利于公司發(fā)展，有利于拓寬大學生自身的發(fā)展空間。
商城縣郵政分公司按照市公司要求，安排優(yōu)秀的大學生到支局鍛煉學習，為郵政業(yè)務旺季發(fā)展打下基礎，在旺季來臨時，能及時補充到支局，幫扶支局業(yè)務發(fā)展，同時也給大學生提供了提升自我，展現(xiàn)自我的平臺。下面，我就談談對大學生員工到支局鍛煉學習的一些感悟。
一、在支局鍛煉，大學生員工能對郵政業(yè)務有更直接，更深入的了解。支局是郵政的前沿陣地，涵蓋了郵政所有業(yè)務，通過學習辦理這些業(yè)務，大學生能掌握業(yè)務流程，理解業(yè)務內涵，把握業(yè)務發(fā)展方向。以后有機會走上管理支撐崗位的大學生員工，在制定政策，開展營銷活動時就更能貼近實際，找準突破點。
二、在支局工作學習，大學生的個人素質能得到有效提升。首先是專業(yè)知識的提升，因為要辦理業(yè)務，就必須掌握很多業(yè)務專業(yè)知識和規(guī)章制度。其次在支局工作，還能不定期的接受市縣分公司的培訓，馬云曾說過，培訓是公司給予員工最大的福利，通過培訓，強化對業(yè)務知識的學習，更有助于以后工作的開展。
2 局業(yè)務流程優(yōu)化、營銷活動微創(chuàng)新中去，使自己的所學能有用武之地。
大學生下支局鍛煉可以說受到分公司上上下下的高度關注。在領導關注中，在支局員工質疑的目光中，我們能把握的就是自己，用行動去做注腳，用業(yè)績去詮釋。其實，在這些關注的目光背后，更是沉甸甸的期望。面對這樣的期望，我們要敢于擔當，做出表率，在支局扎扎實實的干好每一天，腳踏實地的學好專業(yè)技能，不辜負這份期望，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮發(fā)學習，爭取早日成為公司發(fā)展所需人才。
2016年3月24日
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇十六
根據公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學習。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經驗，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認真學習和借鑒。現(xiàn)就這次學習的體會和總結匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認真按照公司要求嚴格要求自己，在學習站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學習了各種安全知識。按時上下班，認真完成領導交辦的工作。在學習的十五天當中，覺得要轉變作風，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
所以有今天的成就，基層單位付出了很多的汗水。在此，我想提幾點我的看法，天賜灣的風沙大，氣候條件不是很好，由于地處高山，交通不便，大部分同志下班后只能睡覺，生活枯燥，如果可以買些體育器材，這樣既豐富了業(yè)余活動，也可以很好的鍛煉身體。其次，站上的鍋爐有點問題，晚上的水有時候燒的不是很熱，有時候直接沒熱水，大家辛苦一天，晚上卻不能洗個熱水澡，希望可以及時的解決。
這次下基層鍛煉學習，雖然只有半個月的時間，但我個人感覺內容充實，既有理論知識的學習，又可以實踐操作。通過向基層先進典型、模范人物的學習，我們汲取到很多有價值的信息。感覺自己在工作中存在一些問題：一、對工作的熱情不夠；二、對工作缺乏耐心；三、缺乏與領導的溝通。以后我會在這幾方面多做努力，為基層更好的服務。通過這次鍛煉每個人對基層有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發(fā)展有了很多新的思考和探索。這次學習活動對進一步更新我們的發(fā)展思維空間起到實實在在的作用，我們應該振奮精神，奮力拼搏。
根據組織安排，我于2004年8月1日起到xx社區(qū)進行基層鍛煉，至今一年的鍛煉已經結束。作為一名沒有基層工作經歷的年輕人，我十分珍惜這次寶貴的鍛煉學習機會，在市、區(qū)委組織部、政法委的關懷下，在街道、社區(qū)領導的正確指導和各位同事們的支持幫助下，我認真學習，積極參與，深入思考，在各方面都有了較大的'提高。下面向各位領導匯報一下我鍛煉期間的一些體會。
一、工作收獲及個人體驗
1、珍惜機遇，鍛煉提高
組織部選派沒有基層工作經歷的機關干部到基層進行一年的鍛煉，目的是使我們有機會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志。通過鍛煉，我逐步了解并熟悉了社區(qū)綜治工作的程序和要求，養(yǎng)成了良好的工作作風；鞏固了專業(yè)知識，提高了實際應用能力；初步形成了科學的工作方法。并較快地適應了兩個轉變，即工作角色和工作環(huán)境的轉變。謙虛謹慎，始終擺正自己的位置——學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求，正確處理學習鍛煉與原單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。自覺做到慎獨、慎欲，經受考驗，用實際行動維護自己的形象。我認為，組織給予的這個機會是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學習鍛煉，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領導滿意、群眾認可。
2、轉換角色，甘做小事
少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到基層鍛煉的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。鍛煉期間，我積極認真協(xié)助社區(qū)書記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作，這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業(yè)的基礎；細節(jié)決定成敗。
3、深入實踐，明確工作目的。
我們下派到社區(qū)主要是協(xié)助社區(qū)搞好治安和綜治工作，社會治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，也是我國獨創(chuàng)的社會治安工作的必經之路，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀行為，抵制和消除各種誘導犯罪的因素，保障社會穩(wěn)定。綜治工作中有一項很重要的工作是開展幫教工作，社區(qū)領導帶領著我，定期找?guī)徒虒ο笳勑模蒙鐣λ麄兊年P懷與溫暖感化那顆曾經受傷的心靈，使他們重新做人。通過掌握思想動態(tài)和日常工作、生活、學習情況，做到相關資料齊全，被幫教的人員思想匯報也有記錄。
4、心系基層，服務群眾，力所能及的解決實際問題
到基層去鍛煉，我認為最終的目的是增加對人民群眾的感情，增強為基層服務的本領。過去，接觸基層群眾的機會少，難以體會他們的真實想法和做法。到社區(qū)以后，我們常常有機會去小區(qū)、去居民家中進行走訪。在同街道干部、社區(qū)群眾的接觸過程中，我對他們面臨 的實際問題和困難有了更直觀的認識和感受。社區(qū)有一些軍烈屬家庭生活困難，了解到這些問題后，我積極同市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室聯(lián)系，并得到了有關領導的大力支持，2015年3月14日中午，市軍轉辦領導冒著大雪，在社區(qū)領導的帶領下，帶著現(xiàn)金、米、面和清油慰問了6戶貧困軍烈屬，雖然每戶只有區(qū)區(qū)600元，并不能從根本上解決他們的生活問題，但對于眼下的一些困難應該還是有所幫助的。社區(qū)辦公經費不足辦公用品非常短缺，我將這個情況向單位領導反映后，領導發(fā)動單位黨支部黨員捐款1000多元，為社區(qū)購買了各種辦公用品。
5、勤學多思，追求進步
年輕干部要想有所作為，就必須用更多的時間和精力來刻苦學習充實自己，在創(chuàng)造中錘煉自己。我在平時的工作中，總是注意充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓住工作重點，因而能較為圓滿地完成領導交辦的工作。在工作中我認識到：作為一名年輕干部，雖然掌握了一定的理論知識，但在具體的實踐中怎么樣運用，效果如何，還不清楚，“紙上得來終覺淺”，只有將已有的工作方法與實踐相結合，邊實踐，邊摸索，邊總結，邊提高，在實踐中解決問題，在提高中克服困難，理論聯(lián)系實踐，才能更好地干好工作，促進事業(yè)進步。
二、工作不足及今后努力方向
盡管這一年時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，不能達到組織和領導的要求。總的說來，主要存在以下幾個方面的不足：
1、能夠做到踏實肯干，但是還不能做到深入細致地思考問題。在基層工作，平時一些事務性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規(guī)律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學習的主動性還不夠強，另一方面，則說明自己還沒有養(yǎng)成勤于思考的好習慣。比方說，有時候我在工作中忽然就會產生一種想法，這種想法可能稍微加以整理就會成為一個很好的建議或者方法。但是，我都沒有及時總結記錄下來，這是很不應該的。今后工作，我要加強思考、及時總結，既能做實干型干部，又要做思考型干部。
2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開創(chuàng)性工作。領導交代的工作，日常事務性的工作一般都能夠及時完成。但是在如何開啟工作新思路、開創(chuàng)工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據自己的專長和工作性質提出有價值、有新意的工作建議。有時候我為自己的工作能力得不到有效發(fā)揮而苦惱，有時候又會怨恨自己提不出很好的工作建議，這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠的思想傾向。今后，除了要做好一般性工作，還要在工作中勇于提建議，善于提建議，勇于創(chuàng)新。
按照街道統(tǒng)一安排，在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動中，開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短，但內容豐富，使我感受深刻，體會頗多。
一、深刻認識，增強活動自覺性。
在全市上下開展加強和創(chuàng)新社會化管理以來，提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體，全面增強社會化管理水平。其中作為落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟，年初開展這樣一項大討論活動，是要進一步引導機關干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作，主動為全市經濟發(fā)展和社會和諧做貢獻。從這里，可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心，作為一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發(fā)揮職能作用，提升工作水平，轉變工作作風，圍繞中心，服務大局，不斷提升業(yè)務水平，提高為群眾服務的能力。
二、積極研討，加快成果轉化。
完成時限，落實責任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。
三、走進社區(qū)，拉近干群關系。
在機關“干部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū)，結合科室職責協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個過程中，我們一方面向個體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們了解需求，掌握社情民意，盡管有些問題不是我們能當時解決的，但我也認真記錄下來，反饋到相關科室。
四、分享體會，促進活動效果。
件件地解決他們的實際困難和問題，才能贏得群眾的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點上也不難看出，有找麻煩思想的群眾必竟在少數，絕大多數的群眾是愿意跟我們真誠交流的，因為我們的出發(fā)點是好的，落腳點是為了更好地服務群眾，有著這樣共同目標，沒有過不去的鴻溝。
總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機，盡可能多的抽時間深入到所聯(lián)系社區(qū)，盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務與幫助，為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動貢獻自己的綿薄之力。
二o一二年二月一日
根據組織部“訪民情惠民聲聚民心”活動安排，xx工作組深入宣傳黨的方針政策,著力解決影響群眾生產生活的突出問題,取得了階段性成效。截至目前，工作組入戶宣傳黨的方針政策300余戶700余人次，為流動人口辦理暫住證300余個。在走訪過程中，我們邊走訪、邊梳理、邊整改，解民憂、增感情、促和諧，切實解決好與人民群眾的感情問題，更好的把人民群眾的愿望和要求作為決策的依據，把保障和改善民生作為最大的任務，把解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題放在工作首位，進一步密切了黨群、干群關系。
我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我們推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化，推動科學發(fā)展，根本目的就是要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。對于領導干部來說，始終牢記黨的宗旨，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是必須認真思考和對待的重大課題。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗領導干部黨性是否堅強、作風是否優(yōu)良的首要標準。密切聯(lián)系群眾還是脫離群眾，不僅是態(tài)度問題、感情問題，更是政治立場、政治本色問題。
一些黨員領導干部在有了權力和地位之后，思想意識和
感情也發(fā)生了變化。黨的宗旨觀念淡漠了，同人民群眾的感情淡化了，與老百姓疏遠了。有的不能堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅持以人為本，甚至對群眾疾苦漠不關心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧。一些地方食品質量安全、生產安全、生態(tài)環(huán)境保護、征地拆遷等方面的問題仍然比較突出，由此引發(fā)的重大安全生產事故和群體性的事件嚴重影響黨群干群關系。有的存在不廉潔問題，違規(guī)建房、住房超標準、收受禮金購物卡、投資入股謀利等問題查而不止，成為滋生腐敗的溫床。一些地方和部門用人上的不正之風還比較嚴重。這些問題的存在，無不是因為思想和感情上背離了黨的根本宗旨。
落到實處。
活動仍在繼續(xù)，而希望就在路上。我們要帶著責任、帶著問題、帶著任務、帶著情感繼續(xù)深入基層，深入實際，把黨在的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇一
自古以來，“學而知不足，行而出則知生?！痹趯W習的道路上，人們不僅需要理論知識的支持，更需要實踐經驗的積累。近年來，學生在校園生活中秉持學以致用的精神，積極參與四下基層實踐，取得了豐碩的成果。本文筆者亦有幸參與其中，下面將分享一下自己的實踐心得。
二、實踐背景
2019年7月，筆者參加了學校組織的“扶貧行動”志愿者活動，幫助安徽省黃山市的貧困山村完善基礎教育設施。在此之后，又參加了一次由學校組織的淘寶店鋪實習，以及來自外企組織的企業(yè)實踐。這些實踐行動讓我們認識到，真正的學習不僅需要在課堂上學習知識，更需要在生活中實踐所學，進而擴展自己的視野。
三、實踐收獲
實踐是產生知識的源泉，也是學生提升自我素養(yǎng)和能力的主要途徑。通過這些實踐，筆者學到了很多自己在學校無法學到的知識：如實踐中遇到的問題需要自己想辦法對付，而且解決問題過程中需要耐心和毅力；在不斷與周圍的人交流，自己的交際能力也得到了提升；實踐也為自己帶來了更多的機會，讓自己更好地了解社會、深度學習、提升能力。
四、深度反思
優(yōu)秀的實踐經驗不是一夜之間出現(xiàn)的，更需要我們的反思總結。實踐中的失敗并非扭曲我們的人格，而是一個試錯的過程，更是對于我們人生的鋪墊。我們需要認識到市場永遠不會放任任何一個失敗者的，我們要學會利用自己的失敗，來助推我們的進步。同時，在實踐中也需要注意自己的優(yōu)劣，認真分析，并進行持續(xù)改進。
五、結論
成功是每一個人邁向未來的重要指南。在實踐中遇到的問題和困惑并不可怕，重要的是你能夠應對困難，不斷挑戰(zhàn)自我，抓住機會。參加四下基層實踐，讓我們學到了很多實用知識和技能，也深刻地認識到了一些優(yōu)點和不足。總之，不斷錘煉自己的能力和素質，不斷趨近于成功，是每個人未來成長的必然選擇。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇二
醫(yī)生作為社會中的重要一員，承擔著保障人民健康的重要使命。近年來，我國下基層醫(yī)生缺乏，醫(yī)療資源不均衡的問題日益凸顯。因此，培訓醫(yī)生下基層的需求日益增長，越來越多的醫(yī)生選擇參加下基層培訓。我也有幸參加了這次下基層培訓，從中獲益匪淺，現(xiàn)在分享一下我的心得體會。
第二段：理論與實踐相結合
下基層培訓主要是通過講座和實踐分兩部分進行。在講座環(huán)節(jié)，我們學習了一些基本理論知識、應急處理技能以及一些實用的醫(yī)療技術，包括如何及時處理出現(xiàn)的急性病癥和常見的慢性病，如何用藥，如何預防以及處理交叉感染等。在實踐環(huán)節(jié)，我們到各個鄉(xiāng)村診所、農村衛(wèi)生院、社區(qū)服務站等下基層醫(yī)療機構接受實際的上崗鍛煉。
通過理論講解和實踐操作，我們深刻體會到理論知識與實踐相結合的必要性。只有深入了解一項技能的理論知識，再在實踐中不斷練習，才能真正熟能生巧。
第三段：團隊協(xié)作的重要性
在醫(yī)療工作中，醫(yī)生與護士、藥劑師等不同專業(yè)背景的醫(yī)護人員之間協(xié)作是非常重要的。在下基層培訓中，我們深深感受到團隊協(xié)作的重要性。每一個小小的細節(jié)都能夠彰顯小組合作精神的充分體現(xiàn)。每一位參與者在工作中相互幫助、互相鼓勵和信任，都能夠發(fā)揮自己最大的能力，以更好的態(tài)度和更嚴謹的科學態(tài)度為患者服務。
第四段：醫(yī)療資源的不均衡
在下基層培訓過程中，我們也更加直觀地看到了我國醫(yī)療資源的不均衡現(xiàn)象。城市的醫(yī)院和醫(yī)療設施更加完備，而農村地區(qū)和貧困山區(qū)的醫(yī)療機構常常僅有簡陋的設備和不足的人力資源。在這種情況下，我們認為更需要的是全社會共同攜手解決這個問題，更應該加強政府投入，通過多種途徑為民眾提供更好的醫(yī)療資源和服務。
第五段：結語
在這段下基層的時間里，我們收獲了經驗、學到了技巧、掌握了技術，讓我們更加熱愛我們的職業(yè)，更深刻地認識到衛(wèi)生行業(yè)的特殊性。通過下基層培訓，我們不僅僅是學習科學技術，更重要的是學會如何更好地與人們交流，理解他們的想法和困難，將科學的治療和關切發(fā)揮到極致。我們要傳承下去想法，為病人的健康護航，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇三
近年來，隨著城市化進程加快，人們的生活方式愈發(fā)趨向于高度坐式的辦公模式，長時間的久坐不僅引發(fā)了諸多健康問題，還增加了醫(yī)生們面臨的醫(yī)療難題。為了改變這一狀況，一些醫(yī)院開始推動醫(yī)生上山鍛煉，以提高醫(yī)生們的體質和心理素質。在過去一年的鍛煉過程中，我深感到上山鍛煉對于醫(yī)生來說是一次很有意義的經歷，并在此總結了以下的個人體會。
首先，上山鍛煉讓我更好地認識到了健康的重要性。醫(yī)生作為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的從業(yè)者，我們每天都要面對疾病和患者，但我們往往忽略了自己的健康。上山鍛煉使我有機會走出醫(yī)院，親近大自然，呼吸到新鮮的空氣，感受到山間的寧靜和純凈。在爬山的過程中，我感到身體的每一根細胞都在被活躍起來，我的體力得到了鍛煉，精神狀態(tài)也更加愉快。而且，上山鍛煉還讓我深刻體會到，只有擁有健康的身體，我們才能更好地為患者服務，為社會做出更大的貢獻。
其次，上山鍛煉也讓我學會了堅持不懈。醫(yī)生的工作十分繁忙，常常需要長時間坐著或者站著工作，對身體的消耗很大。而上山鍛煉則需要花費更多的時間和精力，有時候還會面臨惡劣的天氣和陡峭的山路。但是，我明白到只有堅持不懈，才能夠提升自己的體能和心理素質。爬山時的艱辛和努力都成為了我在工作中的助推劑，讓我變得更堅強，更有耐心，對待每個患者都能付出更多的關心和耐心。
此外，上山鍛煉還讓我更好地感受到了團隊的力量。每次上山鍛煉，我們都有專業(yè)的教練帶領我們，醫(yī)院領導、同事們一同參與，大家互相激勵、互相幫助。在攀登的過程中，每一個人都需要與自己的內心抗爭、克服困難。當我們成功到達山頂，看到美麗的風景時，我們內心的喜悅和成就感會溢于言表。這種團隊合作的經歷不僅讓我們感受到了榮譽和快樂，更增強了我們在工作中的凝聚力和團隊精神。
最后，上山鍛煉讓我明白到了保持平衡的重要性。在醫(yī)生這個職業(yè)中，職業(yè)疲勞和心理壓力都是常有的事情。而上山鍛煉給了我一個全新的角度去看待問題，讓我能夠更好地放松心情，調整身心，從而更好地投入到工作中。上山鍛煉期間，我不僅能與大自然親密接觸，還能與同事們結伴而行，互相傾訴、互相安慰。這種調節(jié)和平衡讓我感到自己煥然一新，面對工作中的壓力和困難時能夠更加從容地應對。
總之，上山鍛煉對于醫(yī)生來說是一次很有價值的經歷。通過鍛煉，我們得到了身體和心靈上的磨練，提升了自己的工作能力和心理素質。希望醫(yī)院繼續(xù)推行和支持這樣的活動，讓更多的醫(yī)生能夠體驗到上山鍛煉的益處，并在工作中更好地服務患者，傳遞健康的力量。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇四
作為當代青年大學生，四下基層實踐已經成為我們在校期間重要的一部分，這不僅是增長見識、提高綜合素質的重要途徑，更是一種對社會的回饋和積極參與。此次四下基層實踐，我深刻體會到了實踐鍛煉的重要性，并從中獲取了豐富的知識和寶貴的體驗。
第二段：實踐所帶來的收獲
在實踐中，我的主要工作是參與志愿服務和調研工作。通過志愿服務，我與當地居民深入接觸，并幫助他們解決實際問題，這不僅鍛煉了我的自我管理能力和溝通能力，更讓我實實在在感受到了社會服務的意義和價值。而在調研工作中，我更深刻地了解到了基層社區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀和問題，同時也鍛煉了自己的批判思考和分析能力。
第三段：實踐中的問題與挑戰(zhàn)
實踐過程中，我們遇到了很多問題和挑戰(zhàn)。例如在志愿服務中，有些時候我們需要面對老年人的沉默和較為難纏的問題，需要我們有足夠的耐心和智慧去與他們溝通；而在調研中，信息不夠充分和沒有有效途徑收集信息也是我們需要解決的重要問題。但是，這些問題和挑戰(zhàn)也使我們更加深入地感知到了基層社區(qū)存在的問題，并且尋找解決問題的有效方法。
第四段：實踐中的收獲與成長
實踐中的收獲和成長是顯而易見的。通過與基層居民交流和互動，我更加深入了解了社會的各個方面，得到了很多有價值的實戰(zhàn)經驗。同時，在與隊友合作的過程中，我也更加鍛煉了自己的團隊合作和人際交往能力，感到自己變得更加成熟和有責任心了。還有，最重要的是，在實踐中我不僅感悟到了社會正確的價值觀和道德標準，也體現(xiàn)了社會責任和法律意識的必要性。
第五段：總結與反思
實踐之后，我意識到自己的學習和努力仍然不夠。對于基層社區(qū)中的許多問題，我們需要進一步知曉，并采取行動。在未來的學習和工作中也需要繼續(xù)加強自己的能力和素質，不斷完善自己。通過四下基層實踐，我更加明確了自己的人生目標和價值觀，成為更好的人，投身于建設一個更美好的社會。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇五
公路人是指那些長年奔波在公路上的交通運輸從業(yè)人員，他們的工作使命是將貨物運送到地方，是連接城市和鄉(xiāng)村的樞紐，是社會經濟發(fā)展的重要力量。然而，公路人的工作環(huán)境固然艱苦，但鍛煉他們身心的機會也不容小覷。我作為一名公路人，在下基層鍛煉的過程中，深切體會到了心得與體會。
第二段：持之以恒，戰(zhàn)勝外界困難
公路人的工作環(huán)境是普通人難以想象的，長時間的奔波，艱苦的工作條件，都使得我們承受著巨大的壓力。然而，正是這樣的環(huán)境，鍛煉了我們的毅力和堅韌精神。無論風雨交加，還是酷暑寒冬，我們都要堅守崗位，毫不退縮。在這個過程中，我學會了永不放棄，只有持之以恒，才能戰(zhàn)勝外界的困難。
第三段：懂得感恩，做事有念念不忘初心
在長時間的奔波和孤寂的公路上，無數次的感恩之心讓我懂得了珍惜。每一次成功的任務，每一次安全返回的時候，我都會心存感激。同時，我也學會了“念念不忘始終如一”。不論是陌生的路面，還是極端天氣，不論是疲憊不堪，還是別的阻礙，我始終記得自己當初選擇這個職業(yè)的初心和使命，時刻提醒自己無論什么時候都不能松懈。
第四段：勇于創(chuàng)新，迎接未來
交通行業(yè)如今正處在快速發(fā)展的時代，技術創(chuàng)新如日方升。作為公路人，我們不能只滿足于過去的成績，我們需要時刻保持進取的精神，與時俱進。在下基層鍛煉的過程中，我學到了敢于冒險、勇于創(chuàng)新的精神。在新技術出現(xiàn)的時候，我們要敢于擁抱它，盡可能運用到我們的工作中。只有不斷創(chuàng)新，我們才能真正迎接未來。
第五段：心得與收獲
下基層鍛煉的過程中，我從工作中收獲了很多。首先，我學會了頑強拼搏的精神，不怕困難，不怕困苦；其次，我懂得了感恩的力量，珍惜每一個機會，每一次成果；最后，我明白了創(chuàng)新的重要性，要時刻與時代并肩前進。這些心得和體會將伴隨我一生，成為我成長的財富。
總結：
公路人下基層鍛煉是一項艱辛的工作，但通過這樣的鍛煉，我們不僅鍛煉了身體，更鍛煉了心智。在面對外界困難時，我們要堅持下去，只有堅持才能戰(zhàn)勝困難。同時，我們也要時刻保持感恩的心態(tài)，不忘初心，珍惜每一次機會。勇于創(chuàng)新，則可以在競爭中脫穎而出?？傊?，公路人下基層鍛煉是一次寶貴的經歷，無論是對個人成長還是對社會發(fā)展都有著深遠的意義。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇六
隨著社會發(fā)展和人們生活水平的提高，越來越多的年輕人選擇從事公務員或白領等工作，而對于參與公路管理工作的人員，基本上認為是邊遠地區(qū)的工作，枯燥乏味。然而，正是這些公路人下基層鍛煉的經歷，給他們帶來了不同尋常的體驗和心得體會。
第二段：體會一、人際關系與溝通能力
在下基層鍛煉中，公路人接觸到的是不同地區(qū)和背景的人，需要與他們進行溝通和合作。這不僅考驗了我們的人際交往能力，還要求我們具備分析和解決問題的能力。在這個過程中，我學到了如何與人相處、如何站在對方的角度思考問題，更加注重傾聽和尊重別人的意見。曾經一度覺得自己的溝通能力一般，但通過這次鍛煉，我不斷改進自己的表達方式和理解能力，不僅提高了溝通效果，也使自己獲得了更多的機會和成功。
第三段：體會二、獨立思考與解決問題能力
下基層鍛煉過程中，公路人面臨各種各樣的問題和困難，需要獨立思考和解決。我在處理公路管理中的各種突發(fā)事件中，遇到了不少尚未經歷過的問題，這考驗了我的應變和解決問題的能力。我逐漸學會從不同的角度全面考慮和分析問題，尋求解決問題的有效途徑并且采取相應行動。這不僅使我獲得的解決問題的能力，還讓我更加深刻地認識到問題的重要性和解決問題的能力對于一個人的成長和發(fā)展的重要性。
第四段：體會三、團隊合作與領導能力
在公路管理工作中，公路人需要與各種不同背景的人員進行合作，這要求我們具備團隊合作的能力。通過下基層鍛煉，我意識到團隊合作是完成任務的關鍵，而在團隊中處于領導地位時，更要耐心傾聽隊員的想法和意見，并及時做出決策，分工明確推動團隊的共同目標。通過這一過程，我不僅提高了自己的領導能力，也了解了團隊合作的力量和團隊工作的重要性。
第五段：總結與展望
公路人下基層鍛煉心得體會，它可以培養(yǎng)我們的人際交往、解決問題和團隊合作的能力。只有在實際工作中，與市民、同事和領導交流合作，在解決實際問題的過程中，我們才能真正提高自己的能力。鍛煉的過程不僅是對自我的挑戰(zhàn)，也是個人成長的機會。因此，無論在今后的工作和生活中，我們都應積極參與到基層鍛煉中，為自己的未來奠定堅實的基礎，并且不斷提高自己的能力和素質，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇七
王慧
根據公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學習。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經驗，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認真學習和借鑒?，F(xiàn)就這次學習的體會和總結匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認真按照公司要求嚴格要求自己，在學習站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學習了各種安全知識。按時上下班，認真完成領導交辦的工作。在學習的十五天當中，覺得要轉變作風，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
所以有今天的成就，基層單位付出了很多的汗水。在此，我想提幾點我的看法，天賜灣的風沙大，氣候條件不是很好，由于地處高山，交通不便，大部分同志下班后只能睡覺，生活枯燥，如果可以買些體育器材，這樣既豐富了業(yè)余活動，也可以很好的鍛煉身體。其次，站上的鍋爐有點問題，晚上的水有時候燒的不是很熱，有時候直接沒熱水，大家辛苦一天，晚上卻不能洗個熱水澡，希望可以及時的解決。
這次下基層鍛煉學習，雖然只有半個月的時間，但我個人感覺內容充實，既有理論知識的學習，又可以實踐操作。通過向基層先進典型、模范人物的學習，我們汲取到很多有價值的信息。感覺自己在工作中存在一些問題：
一、對工作的熱情不夠；
二、對工作缺乏耐心；
三、缺乏與領導的溝通。以后我會在這幾方面多做努力，為基層更好的服務。通過這次鍛煉每個人對基層有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發(fā)展有了很多新的思考和探索。這次學習活動對進一步更新我們的發(fā)展思維空間起到實實在在的作用，我們應該振奮精神，奮力拼搏。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇八
組織部選派沒有基層工作經歷的機關干部到基層進行一年的鍛煉，目的是使我們有機會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志。通過鍛煉，我逐步了解并熟悉了社區(qū)綜治工作的程序和要求，養(yǎng)成了良好的工作作風；鞏固了專業(yè)知識，提高了實際應用能力；初步形成了科學的工作方法。并較快地適應了兩個轉變，即工作角色和工作環(huán)境的轉變。謙虛謹慎，始終擺正自己的位置——學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求，正確處理學習鍛煉與原單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。自覺做到慎獨、慎欲，經受考驗，用實際行動維護自己的形象。我認為，組織給予的這個機會是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學習鍛煉，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領導滿意、群眾認可。
2、轉換角色，甘做小事 少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到基層鍛煉的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。鍛煉期間，我積極認真協(xié)助社區(qū)書記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作，這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業(yè)的基礎；細節(jié)決定成敗。
3、深入實踐，明確工作目的。
我們下派到社區(qū)主要是協(xié)助社區(qū)搞好治安和綜治工作，社會治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，也是我國獨創(chuàng)的社會治安工作的必經之路，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀行為，抵制和消除各種誘導犯罪的因素，保障社會穩(wěn)定。綜治工作中有一項很重要的工作是開展幫教工作，社區(qū)領導帶領著我，定期找?guī)徒虒ο笳勑?，用社會對他們的關懷與溫暖感化那顆曾經受傷的心靈，使他們重新做人。通過掌握思想動態(tài)和日常工作、生活、學習情況，做到相關資料齊全，被幫教的人員思想匯報也有記錄。
4、心系基層，服務群眾，力所能及的解決實際問題
盡管這一年時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，不能達到組織和領導的要求?？偟恼f來，主要存在以下幾個方面的不足： 1、能夠做到踏實肯干，但是還不能做到深入細致地思考問題。在基層工作，平時一些事務性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規(guī)律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學習的主動性還不夠強，另一方面，則說明自己還沒有養(yǎng)成勤于思考的好習慣。比方說，有時候我在工作中忽然就會產生一種想法，這種想法可能稍微加以整理就會成為一個很好的建議或者方法。但是，我都沒有及時總結記錄下來，這是很不應該的。今后工作，我要加強思考、及時總結，既能做實干型干部，又要做思考型干部。
2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開創(chuàng)性工作。領導交代的工作，日常事務性的工作一般都能夠及時完成。但是在如何開啟工作新思路、開創(chuàng)工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據自己的專長和工作性質提出有價值、有新意的工作建議。有時候我為自己的工作能力得不到有效發(fā)揮而苦惱，有時候又會怨恨自己提不出很好的工作建議，這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠的思想傾向。今后，除了要做好一般性工作，還要在工作中勇于提建議，善于提建議，勇于創(chuàng)新。
根據公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學習。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經驗，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認真學習和借鑒。現(xiàn)就這次學習的體會和總結匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認真按照公司要求嚴格要求自己，在學習站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學習了各種安全知識。按時上下班，認真完成領導交辦的工作。在學習的十五天當中，覺得要轉變作風，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
單位今年實行的下基層生產實踐鍛煉對我的影響很大，通過生產實踐我每天都在成長。
2013年7月13日我從單位來到神華黑山露天煤礦供水水文地質勘察項目施工現(xiàn)場，開始了我的基層實踐工作。在碧藍的天空下，遠遠矗立著鉆塔特別醒目，鉆機上我們可愛的鉆工朋友正在施工，鉆探施工正是地質工作者認識地質地層的第一步，每一個從事地質工作的工作者到基層進行生產實踐鍛煉，通過實踐我們不僅可以培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，而且會對自己的工作有一個深層次的認識，單位領導是明智的，我很驕傲可以參加此次基層生產實踐活動。在2012年我曾在塔里木油田水源地建設項目上工作半年，對水文鉆探有了初步認識，掌握了鉆探施工的整個步驟，雖然學習了很多知識，但是沒有真正的親身參與生產實踐工作。此次經過自己親身參與生產實踐感受很多。此次基層生產實踐鍛煉的地方位于托克遜縣黑山煤礦礦區(qū)南部的沖洪積扇上，平均海拔在2500米以上，晝夜溫差大，多雨水。雖然條件艱苦，但是大家干勁十足，每天彩虹作伴，呼吸著最新鮮的空氣，大家一起說說笑笑，身體上疲憊但心情很好。記得7月23日那天，天陰沉沉的，一大早大家起床就開始忙活著收拾工具，準備搬家。吊車來了，大家開始在隊長的指揮下井然有序地忙碌了起來，天公不作美，當我們裝好車后開始下起了傾盆大雨，大家只好躲在車下等雨小了才繼續(xù)干活，但是當卡車啟動時由于車體過重，卡車陷在了土里。
申報材料，曾代表園區(qū)參加過農工辦的會議，還有幸參加2009中國南通港口經濟洽談會，還負責通州農業(yè)成果展示廳景瑞多媒體的展示，承擔了沃爾瑪與景瑞農超對接項目揭牌儀式的材料準備，獨立完成蔬菜站放在景瑞的“葉菜類蔬菜雙網覆蓋栽培技術”實驗，也曾和安徽種植戶一起去賣菜，暴雨時和園區(qū)工作人員一起參加排澇等等。而這些是我都不曾有過的經歷，有了這些經歷，使我對園區(qū)建設有了更深刻的了解，服務基層的熱情得到進一步激發(fā)。工作雖有壓力，又有動力，但這也促使了自己在摸爬滾打中去想辦法、找出路，不懂就問，不會就學，從而使自己在實際工作中不斷提升了工作的能力。
四、勤學多思，抓住時機推介景瑞
目申報、驗收的材料，在去年四位同志完成的二十個蔬菜的aa級綠色食品申報材料基
礎上，完成認證獲得1000畝的二十個單品的綠色認證證書。完成了有機食品保持認證的申報，獲得2010年18個單品的有機產品認證證書。完成高效設施有機蔬菜生產基地項目驗收報告書。聯(lián)系蔬菜站和景瑞合作，完成50畝的葉菜類全防蟲網覆蓋自動噴灌種植示范。通過網絡成功組織了一次“南通悅友會東社自駕一日游”，參加的車輛20輛，分別有來自于南通、通州、如東、啟東和海門的大學老師、機關干部、個體工商戶、企業(yè)經理等共記42人，分別參觀了忠孝文化園、景瑞產業(yè)園和千畝葡萄園等，為我區(qū)積極推薦生態(tài)觀光農業(yè)，促進地方經濟發(fā)展做出一點貢獻。這些工作得到了相關領導和同事們的充分肯定和好評，也為景瑞品牌走出通州，走出江蘇和國內大都市作出了應有努力。
一年的時間很快過去了，在一年里，我作為區(qū)級機關首批選派駐村的年輕干部，被下派在八里店鎮(zhèn)五新村擔任村主任助理。我深切感受到區(qū)、鎮(zhèn)、村各級領導的高度重視和親切關懷，在思想上關心、在工作上支持、在生活上照顧，為下派干部在村里開展工作搭建了很好的平臺。村里對我的關懷照顧更是無微不至，盡可能地為我解決工作和生活中的實際問題。在村兩委會的指導和幫助下，在基層農村這個平臺上得到了多方面的鍛煉，受益非淺。駐村一年來，我基本熟悉了所駐村的情況。對我個人而言，也受益匪淺，不僅豐富了基層工作經驗，積累了協(xié)調開展群眾工作的方法，也增強了把握全局工作的能力。
一、認真學習。駐村后，我正確認識自己的定位，不以機關干部認真學習。的身份自居，把自己作為一名普通的村干部，帶著感情融入基層，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作迅速轉換角色，充分地適應環(huán)境。農村是個大舞臺，是一個沒有圍墻的大學。駐村后，我始終把加強學習作為第一位任務，端正態(tài)度，自我加壓，主動“向村級領導學”，誠懇“向村里同事學”，虛心“向農民群眾學”，系統(tǒng)“向文件書本學”。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農村工作奠定了良好的基礎。
二、積累經驗。下基層鍛煉，最重要的就是要認真積累基層工作積累經驗。經驗。做好農村工作很難，矛盾和原因多而復雜。我從初就一直在機關事業(yè)單位工作，可以說根本沒有什么基層工作的經驗，處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力要比基層干部弱得多。于是我始終堅持全過程參與。努力學習村干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處理具體問題的，是怎樣推進農村的各項工作的。我堅持參加村里召開的會議或組織的活動，積極參與和協(xié)助村干部處理村務、協(xié)助該村排查調處矛盾糾紛、關注弱勢群體和困難群眾等問題。充分發(fā)揮自身特長和部門優(yōu)勢，滿腔熱情地辦好事、干實事、解難事，受到村干部和村民的認可。我深刻體會到做好農村基層工作，必須與村民群眾融為一體，并從他們的切身利益出發(fā)，才能求得理解和支持。只有扎根群眾，才能了解群眾，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成長。我還堅持填寫《駐村日志》，記載自己所見所聞、所思所想，對所學的東西及時進行整理和理性思考，把所學的知識、所總結的經驗融入自己的血液，變成自己的思想，力求轉化為推動今后工作的動力。
三、努力工作。結合五新村年初制定的工作計劃，村工努力工作。作重點是創(chuàng)建全面小康示范村，為此我在做好本職工作的同時積極向村兩委會同志請教，并對我村創(chuàng)建全面小康示范村提出了自己的想法，還配合大學生村官起草了工作日程安排表，年內要建造村辦公大樓和便民服務中心，完成村辦公大樓周圍公園和景觀帶的建設；做好2個自然村的“白化、硬化、亮化、綠化、美化”改造工作。我們?yōu)榇司慕M織實施，確保村里重點工作順利完成。五新村作為吳興區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保試點村，我在認真學習城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關政策文件的基礎上，協(xié)助村干部起草工作計劃表等前期準備工作，在實施過程中，配合村干部做好了居民養(yǎng)老保險材料的收集、審核、登記、審批、發(fā)放和錄入電腦等工作，符合參保人員299人，已完成294人的參保工作，參保率99%；還做好了農村人口就業(yè)情況普查工作，已完成309戶的錄入工作。同時，五新村根據區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委的統(tǒng)一部署和要求，結合村黨組織的具體情況，全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。引導黨員爭當“五個帶頭”。四、嚴守紀律。駐村以來，我嚴格遵守區(qū)委組織部關于年輕干部嚴守紀律。駐村鍛煉的紀律要求，始終注重保持和維護自身良好形象，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，讓老百姓從駐村干部身上看到我們黨為民、務實、清廉的良好形象。雖然這一年多以來的駐村工作取得了一定成績，但是也存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：
一是工作局面有待進一步打開。由于我從參加工作以來都是在機關工作，因此基層工作經驗明顯缺乏。駐村后，對農村工作還是習慣性地按上級部門的指示和領導的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作局面有待進一步打開。
村工作還不十分了解，那么，這兩個月多來，我親身經歷了，體驗了，我對農業(yè)、農村工作開始有所了解，對農民的感情變得更親近了。來到農村基層工作，選擇的就是在廣闊農村學習鍛煉；我們付出了自己的青春和汗水，得到的是組織和村民們的肯定，這是人生寶貴的經驗積累，我愿繼續(xù)努力。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇九
“意莫高于愛民，行莫厚于愛民。”年輕干部只有經歷過基層的鍛煉，才能真正成長起來，更好地為人民服務。因此，近些年，我們黨鼓勵年輕干部走出機關大樓、扎根基層一線，通過深入基層、服務群眾鍛煉自己，成長為一個事事為民、實事求是的合格干部。
一、工作上位，思想先行。我們必須認識到，基層是最好的課堂，實踐是最好的教材，群眾是最好的老師。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，被視為我黨的生命線。因此，對于黨員干部，尤其是年輕干部來說，只有深入一線，貼近群眾，傾聽群眾所想所急所盼，了解和掌握真實情況，才能真正認識基層、熟悉基層，進而提高解決實際問題能力。
二、身入群眾，心入群眾。干部從事基層工作，不能只是浮在上面，而是要沉到下面。比起前輩們，我們今天的工作環(huán)境和通訊條件有了較大改善，一個電話視頻就能了解情況，但群眾的很多現(xiàn)實問題，僅坐在辦公室是想不出好方法的。只有全身心地融入基層一線，面對面開展工作，與群眾汗灑在一起、事干在一起、情融在一起，才能收獲真知灼見，啟發(fā)工作思路，切實拿出**難題的實招硬招。
三、常抓不懈，持之以恒。干部從事基層工作，不能淺嘗輒止、裝裝樣子，而是要扎下根須、深入調研、持之以恒，與人民群眾打成一片，與老百姓做知心朋友，在推心置腹的交流中聽見民眾最真實之聲、了解民眾最緊急之所需，才能在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)存在的問題，才能找到解決問題的正確方向，才能設身處地為民眾解難題、辦實事。
我們干部從人民中來，理所當然要回到人民中去，一切為了人民，把人民放在最核心的位置?！盁o冥冥之志者，無昭昭之明；無惛惛之事者，無赫赫之功?！被鶎邮敲棵刹慷紤獙W好的必修課。千里之行始于足下，走進群眾，聽真言，學真知，才會不忘初心，才能收獲更扎實的成長，讓黨的優(yōu)良傳統(tǒng)代代傳承。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇十
根據縣委組織部組組〔20__〕20號文件《關于選調部分大學生村官參加第三批掛職鍛煉的通知》的要求，我于__月20日至7月20日在南陵縣x綜合科進行了為期2個月鍛煉鍛煉。時間雖然很短，但我學到了很多，思想上實現(xiàn)了自我轉變，工作上提升了自我能力，學習上提高了自我動力。我由衷的感謝組織的信任與培養(yǎng)，感謝縣x領導在工作、學習、生活上給予我無私的幫助和指導。經過認真思考，現(xiàn)將兩個月的掛職鍛煉總結如下：
一、端正掛職態(tài)度，轉變崗位角色。
我深知掛職學習不僅代表個人的形象，更重要的是代表派出單位的整體形象。作為一名長期在基層的大學生村官，能有機會到縣直機關掛職鍛煉十分難得，所以我端正掛職態(tài)度，認真遵守工作部門的相關規(guī)定，嚴以律己，做到自重、自警、自勵，自覺遵守掛職單位的規(guī)章制度。另一方面，及時轉變崗位角色，認真履行鍛煉的職責。抓住機遇，積極向領導和同事討教工作經驗，深入了解x的職能，刻苦學習，勤于思考，踏實工作。
二、端正學習態(tài)度，提高綜合能力。
綜合科，主要涉及全縣經濟發(fā)展，產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，產業(yè)布局構想等相關內容，書寫相關經濟發(fā)展等方面報告材料，綜合性較強。在科室領導的指導下，我每天花必要的時間瀏覽中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會、蕪湖市發(fā)展與改革委員會等網站，及時了解發(fā)展信息，基本掌握全縣的產業(yè)發(fā)展概況，協(xié)助領導做一些基礎的數據統(tǒng)計和數據，撰寫相關材料。
在掛職期間，耳聞目睹到縣直機關單位領導思考解決問題時的智慧，轉變了我三年來較窄的思維工作方法，提升了業(yè)務能力及待人接物的交際能力，改善了解決問題的方式方法，拓寬了審視問題的視野角度。另一方面，充分利用在辦公室的便利條件，著重加強了寫作方面的鍛煉，認真學習一些重要文種的寫作結構及方法技巧，閱讀一些優(yōu)秀文章的用詞用句，更加注重詞匯的嚴謹性，并將理論融入到實踐中去，加強實際練習，邀請科室領導幫助指導，查找寫作問題及時加以改正。
三、端正村官態(tài)度，激發(fā)工作熱情。
英語單元考試有時你能考到90多分，語文考試你能進入中上水平，或許你沒有想開去，但老師覺得，只要你想要，就可以很好。但愿你真能做到“只要有百分之一的希望，就會付出百分之九十九的努力”請付之行動！縣直機關的威嚴感和平穩(wěn)的農村基層工作相對比，讓我得知要到縣里面鍛煉兩個月，一開始是抵觸的。但隨著對新的環(huán)境了解、對新同事的熟悉，面對人才濟濟的x，看著忙碌的同事們，我開始檢討，村官工作已近三年，現(xiàn)在的我是否還具備當初昂揚斗志的?是否還有吃苦耐勞的精神?又能否沉下身、靜下心的做好村官的本職工作呢?經過認真的思考之后，我的答案是肯定的：我能，我可以。
三年的村官生活即將結束，面對困難和挫折的勇氣和信心并沒有隨著工齡的增長而增加，相反，浮躁的心態(tài)與懶惰的思想卻不斷滋生，在這關鍵的時刻，縣委組織部給予我一次珍貴的掛職鍛煉機會，就像一記警鐘，驚醒了正在試圖“安睡”的我，讓我重新點燃奮斗的，也讓我進一步樹立勇于克服困難的昂揚斗志，不忘初衷。
你很善良，也很努力，你明白“人若志趣不遠，心不在焉，雖學五成”，那么請你繼續(xù)以努力為本，繼續(xù)追求。學習的時候放下顧慮，聚精會神，提高學習效率，盡量做到最好。我感激并珍惜這一次珍貴的鍛煉機會，在學習、工作交流中，我深刻反省，查找自己與同事們的差距，深知不斷學習的重要性。在以后的學習工作中，我將把在縣x學到的東西帶到工作中，嚴格自律，加強學習，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，艱苦奮斗，在工作中提升自我，實現(xiàn)村官價值，不辜負組織的信任與厚望。
性情潑辣，熱情大方的你，讓我想到一句歌詞：
“該出手時就出手，風風火火闖九州。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇十一
轉眼間，到基層工作一年有余了。一年來，在組織的關心、支持下，本人在許多方面得到鍛煉和提高。這次組織部組織青年干部筆談，是對青年干部成長的關心，本人深受鼓舞，借此機會，結合貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十九精神的新要求，以鄭培民同志為榜樣，聯(lián)系自己一年來的實踐，向組織上匯報一下自己在對青年干部如何努力提高自身素質，肩負起歷史重任方面的認識。
黨的十九大確立了“三個代表”重要思想在全黨的指導地位，繪就了全面建設小康社會的宏偉藍圖。政治路線確定后，目標和任務能否順利實現(xiàn)，就取決于干部路線，取決于有沒有一支優(yōu)秀的干部隊伍。本人認為，青年干部成長要努力做到以下幾點：
一要刻苦學習，努力提高素質
十九大報告強調指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對領導干部尤其是年輕干部的理論修養(yǎng)、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。古人有言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，成長也不會快。到街道后，本人牢記“書到用時方恨少”的道理，一刻也沒有忘記學習，盡管工作很忙，仍能擠出時間來看看書，一年中先后閱讀了《管理學原理》、《工商管理概論》、《財政與稅收》、《西方經濟學》等書。同時本著缺什么補什么的原則，報考了xx工學院的《會計》專業(yè)學習（明年畢業(yè)），這樣對原來學習的側重于宏觀經濟的經濟管理專業(yè)知識起到了一個有益的補充。在堅持學習書本知識的同時，本人也注重向周圍的人和事學習，經常傾聽一些老同志的意見和建議，注重調查研究，注重分析思考，注重運用于實踐，這樣使自己感到日益充實，沒有虛度年華。
二要與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標。實現(xiàn)這一奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措從何而來?只有通過與時俱進、開拓創(chuàng)新而來。
如何才能做到與時俱進、開拓創(chuàng)新呢?我認為首先，要解放思想、更新觀念。作為年輕干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。決不能年紀不大，卻暮氣沉沉?，F(xiàn)在工作發(fā)展很快，沒有現(xiàn)成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。本人在抓社區(qū)黨建工作時，沒有停留在老一套上，在深入分析的基礎上，大膽健全制度，完善機制，開辟陣地，組建隊伍，開展活動。雖說一開始有些同志感到增加了工作量，但堅持一年下來，看到了明顯成效，這樣就抓住了機遇，快人一拍。其次要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大的成績。第三要克服畏難情緒。有的同志在工作中看到問題，往往畏首畏尾，停滯不前。這種消極的思想情緒是要不得的。毛澤東同志說過，人是要有一點精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法。
當然在做到與時俱進、開拓創(chuàng)新時，還要注意處理好解放思想與實事求是的關系、繼承與創(chuàng)新的關系、借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際的關系。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇十二
***總書記指出：“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。”這就要求我們要有目的的安排年輕干部去艱苦崗位上鍛煉，敢于給他們壓“擔子”，在大風大浪中經受考驗，這才是培養(yǎng)干部的好辦法。孟子曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。玉不琢，不成器。年輕干部猶如剛出深山的璞玉，不經歷一番錘打、不經受一番風雨，就難以成長成才。
墩墩苗，真抓實干練本領。年輕干部剛走出大學校門就進了機關大門，不僅缺乏社會經驗，更缺乏與基層群眾打交道、處理各種復雜問題的能力。實踐，是培養(yǎng)干部的有效途徑。年輕干部只有在基層一線歷練、摔打，才能做到理論聯(lián)系實際，才能在實踐鍛煉中豐富工作閱歷、提升工作能力，成為黨和國家所需的有用之才。
墩墩苗，深入群眾知冷暖。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群眾是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。上級出臺的政策有沒有落實?群眾有什么困難?今后的努力的方向在哪里?要知曉這些問題，就必須深入群眾，了解群眾生活現(xiàn)狀和訴求，知曉民情、體察民意，在與群眾同吃同住同勞動的朝夕相處之中，真切體會到群眾的安危冷暖，帶著深厚的感情做好群眾工作。
墩墩苗，困境之中見精神。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。越是艱苦的地方、越是復雜的環(huán)境，越能鍛煉干部的毅力和耐性，越能考驗干部的修養(yǎng)和黨性。年輕干部只有把自己放到急難險重的任務上，放到艱難困苦的環(huán)境中，扎根土壤，汲取養(yǎng)分，化壓力為動力，化危機為轉機，努力培養(yǎng)艱苦奮斗的作風和堅忍不拔的勇氣，才能變得根深體壯、枝繁葉茂，為日后的工作打牢堅實基礎。
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇十三
近年來，南昌市委組織部高度重視隊伍建設和干部培養(yǎng)教育工作，不斷提高全系統(tǒng)各級領導干部的素質，干部形象不斷提升，各項事業(yè)正蓬勃向上，生機勃發(fā)。
根據市委組織部的統(tǒng)一安排，我們一行22人（其中市政控股公司12人，市委組織部派員10人）于9月9日赴上海大眾交通（集團）股份有限公司和上海大眾公用事業(yè)（集團）股份有限公司掛職鍛煉，根據安排，我被分配到大眾交通（集團）股份有限公司下屬單位大眾大廈行政人事部?，F(xiàn)已工作20天，其間感觸頗多，受益匪淺?，F(xiàn)將20天來的所見所聞、所思所想，身臨其境體驗上海、細讀大眾的體會匯成文字，向市委組織部領導作一次關于掛職鍛煉的_。
一、珍惜機遇，嚴格要求，全身心投入掛職鍛煉。赴上海大眾掛職鍛煉，對我們青年干部來講，是一個難得的機遇，更是一次終身難忘的經歷，通過鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能宣傳?，在這20多天里，我一直堅守在掛職崗位上，嚴格遵守大眾中午不休息的作息規(guī)則，做到尊重領導，團結同志，認真調研，刻苦學習，深入細致地開展各項工作，并取得了一定的成效。
二、著眼“大眾模式”，深入調查研究，全方位汲取先進理念。“全國學上海，上海學大眾”，這已是不爭的事實。我所掛職的上海大眾交通（集團）股份有限公司是知名的大型企業(yè)，總資產已突破60億元大關，凈資產收益率連年保持在10%以上。從歷看，大眾交通經歷了兩次大的發(fā)展階段：一是1992年7月，公司改制為上海大眾出租汽車股份有限公司，同時發(fā)行a、b股，走上高速發(fā)展之路，效益穩(wěn)步增長；二是1999年8月，公司更名為大眾交通（集團）股份有限公司，明確以交通運輸為主業(yè)的發(fā)展思路，穩(wěn)健發(fā)展客運業(yè)，穩(wěn)步進軍現(xiàn)代物流業(yè)。經歷了從弱到強，從盲目到有序的轉變，整個發(fā)展來之不易，既有艱難的徘徊，又有激情的飛躍；既有失敗的苦澀，又有成功的喜悅。它各階段的發(fā)展均具有一定代表性，研究它對我們集團公司甚至南昌市經濟的發(fā)展都具有借鑒作用。為此，我通過參加講座、座談會和個別請教等形式，重點對大眾交通企業(yè)改革和經營等方面作了調研，尤其對公司如何定向，如何轉型，如何融入市場圈等問題，進行了比較深入的分析。
三、明確思路，多措并舉，全力以赴推介南昌。發(fā)展是第一要務，招商引資是發(fā)展的關鍵。這個觀念已深入到我們的思想中，無論什么工作都需要圍繞發(fā)展，圍繞招商引資，赴滬掛職鍛煉也不例外。因此，從一開始，我就把推介南昌作為我此次掛職鍛煉的目的之一，并根據自身實際情況確定計劃。主要就是廣交朋友，收集信息，建立招商網絡。由于現(xiàn)在招商的全國性和競爭性，招商信息獲得的速度在一定程度上決定招商的成效，因此多方位、多渠道地獲取各式各樣的招商信息是招商工作的前提，我利用空余時間，在大眾大廈總經理張靜女士、工程營銷部何總監(jiān)和人事部呂經理的陪同下，登門拜訪了上海市入住率的賓館：莫泰（motor）連鎖汽車旅館的總經理孫先生，在聽取孫總介紹旅館先進管理理念的同時，我也著重推介了南昌的情況，特別是南昌招商引資的優(yōu)惠政策，希望他來南昌投資興建連鎖旅館，并達成了初步意向，為下一步工作奠定了基礎。
在參加實踐工作的同時，我時刻不忘加強現(xiàn)代管理理念和理論知識的學習。剛到大眾不久，我們就榮幸地聆聽了大眾交通（集團）股份有限公司高層領導專家的精彩授課，包括楊國平總經理的《企業(yè)在創(chuàng)新中求發(fā)展》，主要領會了四個創(chuàng)新理念，即機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新；周秀華董事長的《大眾企業(yè)文化》，學習了大眾的核心價值觀：一切為了大眾，提供大眾客戶溫馨滿意的服務，回饋大眾股東穩(wěn)定良好的收益，創(chuàng)造大眾員工幸福美好的生活；集團班子成員、紀檢組長兼人力資源部施孟飛經理的《企業(yè)內部管理體制》。并且參加了20__年度大眾交通（集團）股份有限公司質量管理研討會。通過學習，拓寬了視野，更新了觀念，理清了自己的發(fā)展思路。另外，在大眾大廈同事的推薦下，我精讀了由飯店管理專家王大悟先生著述的《21世紀飯店發(fā)展趨勢》。
隨著9月27日歡送會的結束，我們20天的掛職鍛煉也落下了帷幕，但通過這短短20天的學習，我的收獲很大。我學會了著眼全局思考問題的思維方式，學會了全盤考慮處理事情的工作方法；提高了辦公自動化的應用能力，提高了處理復雜問題的綜合能力。同時，領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我；領導和同事對我的關心、支持、幫助時時感動著我。兩個月工作，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為南昌事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
掛職上海大眾交通，感受大眾經濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受上海機會的南昌市委組織部領導們表示衷心的感謝！
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇十四
勤下基層，要端正思想認識。要消除對下基層工作的模糊認識和抵觸情緒，要將下基層作為工作的重要組成部分，把基層干部的呼聲帶上來，把基層一線的作風帶上來，把基層創(chuàng)造的經驗帶上來，努力成為和基層聯(lián)系、受基層歡迎的黨員干部。
勤下基層，要善于處理關系。這當中，就要處理好與基層干部、與當地群眾的關系。黨員干部下基層，要放下“官架”，捧起“民心”，要懷著謙虛的心態(tài)，認真學，仔細聽，這樣才能讓基層干部和群眾認同你，全力配合你的工作。
勤下基層，要勤于分析問題?；鶎踊蚨嗷蛏俣即嬖谝恍﹩栴}，下基層調研就要善于從全局出發(fā)，看看哪些是亟待解決的問題，哪些是看似細微但影響全局的問題。要對存在的問題分析得深一點，透一點，做到重要問題請示上級解決，一般問題自行解決，雞毛蒜皮的問題基層解決。
勤下基層，要注重解決問題。在下基層過程中，不僅要發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，更重要的是充分解決好問題，要發(fā)揮自身工作優(yōu)勢和本單位職能優(yōu)勢，通過謀劃好下一階段工作的方式，把基層的問題、難點統(tǒng)籌規(guī)劃，通過協(xié)調各方面的力量，讓基層的問題能為上級所知，能盡早得到解決。
通過認真學習了黨的會議精神以及習在參觀復興之路后的關于“中國夢”的重要講話，我對精神和“中國夢”都有了更深刻的理解。習提出讓人民共享“中國夢”，共享“出彩機會”，做為一名財政干部，我認為每個人都有理想和追求，都有自己的夢想，都有讓夢想照進現(xiàn)實的可能。實現(xiàn)中華民族偉大復興，實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。作為一個中國人、作為一個財政干部，我們的夢想就是中國財政實力日益增強、人民群眾過上更好的生活。
要實現(xiàn)這一夢想，絕非易事，必須牢記“三個堅持”、做到“三個堅持”：一是堅持中國共產黨的領導，二是堅持走中國特色社會主義道路，三是堅持以人為本的科學發(fā)展觀。這“三個堅持”，是實現(xiàn)“中國夢”、“財政夢”的工作方針和指導思想。“中國夢”是民族的夢、人民的夢，也是每個中國人的夢。兩者都有一個共同點，那就是讓人民群眾過上更好的生活，不斷為人民群眾造福。因此，我們必須堅持以人為本的科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，充分發(fā)揮財政職能作用，以經濟建設為中心，加快轉變經濟發(fā)展為方式，深入推進改革開放，切實保障改善民生，將吃飯財政、建設財政變?yōu)楣藏斦?、民生財政。結合實際工作，就是要為建設“開放誠信活力信豐、經濟繁榮實力信豐、創(chuàng)業(yè)宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”做好以下工作：一是為掛點服務企業(yè)做好服務，協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，能自己解決的盡量解決，不能解決的及時上報;二是作為一名財務人員，堅持落實中央八項規(guī)定，按照財務制度履行好報賬手續(xù)，把好財政關、做好財政事。
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醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇十五
郵政公司歷來重視大學生及青年員工的培養(yǎng)，重視郵政人才儲備。大學生員工下支局學習鍛煉，是市公司對人才培養(yǎng)的新舉措。原中組部部長李源潮曾說過，“大學生下基層不亞于讀研究生”?？梢?，進入基層學習與實踐對于大學生成長成才的重要意義。而郵政系統(tǒng)的基層，就在郵政支局。因為郵政支局是郵政業(yè)務實踐的最前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭，也是市縣分公司各項政策的最終落腳點。大學生到支局鍛煉，不僅給支局輸送了新鮮血液，讓支局煥發(fā)新的活力，也讓大學生與郵政基礎業(yè)務有一個零距離的接觸。大學生到支局鍛煉是他們學習專業(yè)技術的過程，更是思想解放和思維創(chuàng)新的過程。對于年輕大學生，就是要多接近基層，砥礪品質、鍛煉作風、增長才干，培養(yǎng)對基層員工的深厚感情，只有這樣才能更有利于公司發(fā)展，有利于拓寬大學生自身的發(fā)展空間。
商城縣郵政分公司按照市公司要求，安排優(yōu)秀的大學生到支局鍛煉學習，為郵政業(yè)務旺季發(fā)展打下基礎，在旺季來臨時，能及時補充到支局，幫扶支局業(yè)務發(fā)展，同時也給大學生提供了提升自我，展現(xiàn)自我的平臺。下面，我就談談對大學生員工到支局鍛煉學習的一些感悟。
一、在支局鍛煉，大學生員工能對郵政業(yè)務有更直接，更深入的了解。支局是郵政的前沿陣地，涵蓋了郵政所有業(yè)務，通過學習辦理這些業(yè)務，大學生能掌握業(yè)務流程，理解業(yè)務內涵，把握業(yè)務發(fā)展方向。以后有機會走上管理支撐崗位的大學生員工，在制定政策，開展營銷活動時就更能貼近實際，找準突破點。
二、在支局工作學習，大學生的個人素質能得到有效提升。首先是專業(yè)知識的提升，因為要辦理業(yè)務，就必須掌握很多業(yè)務專業(yè)知識和規(guī)章制度。其次在支局工作，還能不定期的接受市縣分公司的培訓，馬云曾說過，培訓是公司給予員工最大的福利，通過培訓，強化對業(yè)務知識的學習，更有助于以后工作的開展。
2 局業(yè)務流程優(yōu)化、營銷活動微創(chuàng)新中去，使自己的所學能有用武之地。
大學生下支局鍛煉可以說受到分公司上上下下的高度關注。在領導關注中，在支局員工質疑的目光中，我們能把握的就是自己，用行動去做注腳，用業(yè)績去詮釋。其實，在這些關注的目光背后，更是沉甸甸的期望。面對這樣的期望，我們要敢于擔當，做出表率，在支局扎扎實實的干好每一天，腳踏實地的學好專業(yè)技能，不辜負這份期望，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮發(fā)學習，爭取早日成為公司發(fā)展所需人才。
2016年3月24日
醫(yī)生下基層鍛煉心得體會篇十六
根據公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學習。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經驗，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認真學習和借鑒。現(xiàn)就這次學習的體會和總結匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認真按照公司要求嚴格要求自己，在學習站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學習了各種安全知識。按時上下班，認真完成領導交辦的工作。在學習的十五天當中，覺得要轉變作風，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
所以有今天的成就，基層單位付出了很多的汗水。在此，我想提幾點我的看法，天賜灣的風沙大，氣候條件不是很好，由于地處高山，交通不便，大部分同志下班后只能睡覺，生活枯燥，如果可以買些體育器材，這樣既豐富了業(yè)余活動，也可以很好的鍛煉身體。其次，站上的鍋爐有點問題，晚上的水有時候燒的不是很熱，有時候直接沒熱水，大家辛苦一天，晚上卻不能洗個熱水澡，希望可以及時的解決。
這次下基層鍛煉學習，雖然只有半個月的時間，但我個人感覺內容充實，既有理論知識的學習，又可以實踐操作。通過向基層先進典型、模范人物的學習，我們汲取到很多有價值的信息。感覺自己在工作中存在一些問題：一、對工作的熱情不夠；二、對工作缺乏耐心；三、缺乏與領導的溝通。以后我會在這幾方面多做努力，為基層更好的服務。通過這次鍛煉每個人對基層有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發(fā)展有了很多新的思考和探索。這次學習活動對進一步更新我們的發(fā)展思維空間起到實實在在的作用，我們應該振奮精神，奮力拼搏。
根據組織安排，我于2004年8月1日起到xx社區(qū)進行基層鍛煉，至今一年的鍛煉已經結束。作為一名沒有基層工作經歷的年輕人，我十分珍惜這次寶貴的鍛煉學習機會，在市、區(qū)委組織部、政法委的關懷下，在街道、社區(qū)領導的正確指導和各位同事們的支持幫助下，我認真學習，積極參與，深入思考，在各方面都有了較大的'提高。下面向各位領導匯報一下我鍛煉期間的一些體會。
一、工作收獲及個人體驗
1、珍惜機遇，鍛煉提高
組織部選派沒有基層工作經歷的機關干部到基層進行一年的鍛煉，目的是使我們有機會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志。通過鍛煉，我逐步了解并熟悉了社區(qū)綜治工作的程序和要求，養(yǎng)成了良好的工作作風；鞏固了專業(yè)知識，提高了實際應用能力；初步形成了科學的工作方法。并較快地適應了兩個轉變，即工作角色和工作環(huán)境的轉變。謙虛謹慎，始終擺正自己的位置——學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求，正確處理學習鍛煉與原單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。自覺做到慎獨、慎欲，經受考驗，用實際行動維護自己的形象。我認為，組織給予的這個機會是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學習鍛煉，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領導滿意、群眾認可。
2、轉換角色，甘做小事
少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到基層鍛煉的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。鍛煉期間，我積極認真協(xié)助社區(qū)書記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作，這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業(yè)的基礎；細節(jié)決定成敗。
3、深入實踐，明確工作目的。
我們下派到社區(qū)主要是協(xié)助社區(qū)搞好治安和綜治工作，社會治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，也是我國獨創(chuàng)的社會治安工作的必經之路，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀行為，抵制和消除各種誘導犯罪的因素，保障社會穩(wěn)定。綜治工作中有一項很重要的工作是開展幫教工作，社區(qū)領導帶領著我，定期找?guī)徒虒ο笳勑模蒙鐣λ麄兊年P懷與溫暖感化那顆曾經受傷的心靈，使他們重新做人。通過掌握思想動態(tài)和日常工作、生活、學習情況，做到相關資料齊全，被幫教的人員思想匯報也有記錄。
4、心系基層，服務群眾，力所能及的解決實際問題
到基層去鍛煉，我認為最終的目的是增加對人民群眾的感情，增強為基層服務的本領。過去，接觸基層群眾的機會少，難以體會他們的真實想法和做法。到社區(qū)以后，我們常常有機會去小區(qū)、去居民家中進行走訪。在同街道干部、社區(qū)群眾的接觸過程中，我對他們面臨 的實際問題和困難有了更直觀的認識和感受。社區(qū)有一些軍烈屬家庭生活困難，了解到這些問題后，我積極同市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室聯(lián)系，并得到了有關領導的大力支持，2015年3月14日中午，市軍轉辦領導冒著大雪，在社區(qū)領導的帶領下，帶著現(xiàn)金、米、面和清油慰問了6戶貧困軍烈屬，雖然每戶只有區(qū)區(qū)600元，并不能從根本上解決他們的生活問題，但對于眼下的一些困難應該還是有所幫助的。社區(qū)辦公經費不足辦公用品非常短缺，我將這個情況向單位領導反映后，領導發(fā)動單位黨支部黨員捐款1000多元，為社區(qū)購買了各種辦公用品。
5、勤學多思，追求進步
年輕干部要想有所作為，就必須用更多的時間和精力來刻苦學習充實自己，在創(chuàng)造中錘煉自己。我在平時的工作中，總是注意充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓住工作重點，因而能較為圓滿地完成領導交辦的工作。在工作中我認識到：作為一名年輕干部，雖然掌握了一定的理論知識，但在具體的實踐中怎么樣運用，效果如何，還不清楚，“紙上得來終覺淺”，只有將已有的工作方法與實踐相結合，邊實踐，邊摸索，邊總結，邊提高，在實踐中解決問題，在提高中克服困難，理論聯(lián)系實踐，才能更好地干好工作，促進事業(yè)進步。
二、工作不足及今后努力方向
盡管這一年時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，不能達到組織和領導的要求。總的說來，主要存在以下幾個方面的不足：
1、能夠做到踏實肯干，但是還不能做到深入細致地思考問題。在基層工作，平時一些事務性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規(guī)律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學習的主動性還不夠強，另一方面，則說明自己還沒有養(yǎng)成勤于思考的好習慣。比方說，有時候我在工作中忽然就會產生一種想法，這種想法可能稍微加以整理就會成為一個很好的建議或者方法。但是，我都沒有及時總結記錄下來，這是很不應該的。今后工作，我要加強思考、及時總結，既能做實干型干部，又要做思考型干部。
2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開創(chuàng)性工作。領導交代的工作，日常事務性的工作一般都能夠及時完成。但是在如何開啟工作新思路、開創(chuàng)工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據自己的專長和工作性質提出有價值、有新意的工作建議。有時候我為自己的工作能力得不到有效發(fā)揮而苦惱，有時候又會怨恨自己提不出很好的工作建議，這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠的思想傾向。今后，除了要做好一般性工作，還要在工作中勇于提建議，善于提建議，勇于創(chuàng)新。
按照街道統(tǒng)一安排，在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動中，開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短，但內容豐富，使我感受深刻，體會頗多。
一、深刻認識，增強活動自覺性。
在全市上下開展加強和創(chuàng)新社會化管理以來，提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體，全面增強社會化管理水平。其中作為落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟，年初開展這樣一項大討論活動，是要進一步引導機關干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作，主動為全市經濟發(fā)展和社會和諧做貢獻。從這里，可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心，作為一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發(fā)揮職能作用，提升工作水平，轉變工作作風，圍繞中心，服務大局，不斷提升業(yè)務水平，提高為群眾服務的能力。
二、積極研討，加快成果轉化。
完成時限，落實責任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。
三、走進社區(qū)，拉近干群關系。
在機關“干部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū)，結合科室職責協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個過程中，我們一方面向個體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們了解需求，掌握社情民意，盡管有些問題不是我們能當時解決的，但我也認真記錄下來，反饋到相關科室。
四、分享體會，促進活動效果。
件件地解決他們的實際困難和問題，才能贏得群眾的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點上也不難看出，有找麻煩思想的群眾必竟在少數，絕大多數的群眾是愿意跟我們真誠交流的，因為我們的出發(fā)點是好的，落腳點是為了更好地服務群眾，有著這樣共同目標，沒有過不去的鴻溝。
總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機，盡可能多的抽時間深入到所聯(lián)系社區(qū)，盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務與幫助，為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動貢獻自己的綿薄之力。
二o一二年二月一日
根據組織部“訪民情惠民聲聚民心”活動安排，xx工作組深入宣傳黨的方針政策,著力解決影響群眾生產生活的突出問題,取得了階段性成效。截至目前，工作組入戶宣傳黨的方針政策300余戶700余人次，為流動人口辦理暫住證300余個。在走訪過程中，我們邊走訪、邊梳理、邊整改，解民憂、增感情、促和諧，切實解決好與人民群眾的感情問題，更好的把人民群眾的愿望和要求作為決策的依據，把保障和改善民生作為最大的任務，把解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題放在工作首位，進一步密切了黨群、干群關系。
我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我們推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化，推動科學發(fā)展，根本目的就是要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。對于領導干部來說，始終牢記黨的宗旨，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是必須認真思考和對待的重大課題。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗領導干部黨性是否堅強、作風是否優(yōu)良的首要標準。密切聯(lián)系群眾還是脫離群眾，不僅是態(tài)度問題、感情問題，更是政治立場、政治本色問題。
一些黨員領導干部在有了權力和地位之后，思想意識和
感情也發(fā)生了變化。黨的宗旨觀念淡漠了，同人民群眾的感情淡化了，與老百姓疏遠了。有的不能堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅持以人為本，甚至對群眾疾苦漠不關心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧。一些地方食品質量安全、生產安全、生態(tài)環(huán)境保護、征地拆遷等方面的問題仍然比較突出，由此引發(fā)的重大安全生產事故和群體性的事件嚴重影響黨群干群關系。有的存在不廉潔問題，違規(guī)建房、住房超標準、收受禮金購物卡、投資入股謀利等問題查而不止，成為滋生腐敗的溫床。一些地方和部門用人上的不正之風還比較嚴重。這些問題的存在，無不是因為思想和感情上背離了黨的根本宗旨。
落到實處。
活動仍在繼續(xù)，而希望就在路上。我們要帶著責任、帶著問題、帶著任務、帶著情感繼續(xù)深入基層，深入實際，把黨在的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。