總結(jié)是對自身成長和發(fā)展的一種評估，有助于我們指導未來的發(fā)展方向。在總結(jié)中，要結(jié)合實際情況和個人經(jīng)驗進行分析和總結(jié)。在寫總結(jié)時，可以借鑒一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，以提升寫作的水平和質(zhì)量。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇一
20xx年，督導室以辦人民滿意的教育為重心，堅持督政和督學相結(jié)合，不斷完善教育督導評估機制，加大教育督導創(chuàng)新的力度，努力提高教育督導能力和水平，較好地完成了全年教育督導工作任務，重點工作有以下五方面：
1.加大督學力度，進一步優(yōu)化各類學校督導評估方案。今年，我們學習借鑒外地好的做法，廣泛聽取有關部門、教育局各科室、基層學校校長、教師的意見建議，加強對每個指標責任科室、單位的指導溝通協(xié)調(diào)，確保了各類方案的制訂得科學合理。經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定形成了初中、小學、學前教育、社區(qū)分院、職業(yè)學校、特教學校等6類評估方案，明確評估主體，強化工作職責，引導各級各類教育協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
2.積極開展督政活動，促進農(nóng)村教育事業(yè)健康發(fā)展。今年，進一步優(yōu)化了督導評估指標，將《20xx年鎮(zhèn)街(園區(qū))重點教育工作任務目標責任書》確定的農(nóng)村中小學校舍標準化建設、安全等目標任務納入對鎮(zhèn)街(園區(qū))政府督導內(nèi)容。5月份，市政府辦公室將《xx市20xx年鎮(zhèn)街(園區(qū))重點教育工作督導評估方案》印發(fā)到各鎮(zhèn)政府、街道辦事處、園區(qū)管委會，進一步強化職責落實，促進工作落實，引導鎮(zhèn)街(園區(qū))政府的關注點始終能夠有利于推動教育重點問題的解決。年底，將組織對各鎮(zhèn)街(園區(qū))的重點教育工作進行督導評估。
3.追蹤教育熱點、難點問題，扎實開展專項督導評估。先后組織開展了春季開學工作專項督導、秋季開學工作專項督導和初中控輟固生工作專項督導。
1.早部署早準備，做好xx綜合督導評估準備工作。為迎接xx市年底的綜合督導進行了早部署，早準備，3月份將《xx市20xx年縣市區(qū)教育工作督導評估方案》有關指標分解落實到各相關科室，組織查找我市存在的.困難和問題，制訂了下步推進意見與建議。
2.組織全市各級各類學校做好了迎接國家及省開展的20xx年春季開學專項督導檢查的各項準備工作。
3.組織全市各級各類學校圓滿迎接了xx市級督學五月份掛牌督導工作。
4.協(xié)調(diào)相關科室和各級各類學校及時完成了“xx市教育督導評估信息系統(tǒng)”中各類督導數(shù)據(jù)的上傳工作。
1.組織督學開展掛牌督導工作。為進一步落實《中小學校責任督學掛牌督導辦法》要求，根據(jù)教育工作需要，編制下發(fā)7期《xx市督學責任區(qū)工作手冊》，明確責任區(qū)督學工作重點，組織協(xié)調(diào)各責任區(qū)督學認真督查落實了市委市政府和教育局重點關注的學校(幼兒園)安全、中小學(幼兒園)標準化建設、教育投訴查處、教育教學管理等工作。
2.組織xx市級督學換屆選聘工作。xx市政府辦公室下發(fā)文件(x政辦發(fā)【20xx】9號)聘任教育系統(tǒng)81名同志為第四屆督學，其它相關單位的16名同志為第四屆特約督學，并為所有督學頒發(fā)了聘書。
3、重新調(diào)整督學責任區(qū)，制作督學公示牌。8月份，重新調(diào)整了督學責任區(qū)，新聘掛牌督學4名。重新為145所學校(幼兒園)統(tǒng)一制作了督學公示牌，要求督學公示牌全部懸掛在學校(幼兒園)門口醒目位置。
1.落實熱線工作責任制和熱線情況通報制度。指定專人負責，對反映問題及時走訪調(diào)查，對存在問題及時糾正，截至目前，共牽頭協(xié)調(diào)調(diào)查答復了1600件教育熱線投訴，印發(fā)熱線通報6期,及時下發(fā)關于規(guī)范辦學行為等存在苗頭問題的預警通知11個。
2.加強建議、提案的辦理答復工作。今年共協(xié)調(diào)承辦市十八屆人大二次會議代表建議17件，市政協(xié)十屆二次會議委員提案25件。4月份，所有提案建議全部辦理答復完畢，辦理程度均達到了a類。市法制局對我們的辦理工作給予了高度評價。
1、做好教育行政執(zhí)法人員年審、考試工作。7月份，通過行政執(zhí)法監(jiān)督平臺為我市教育系統(tǒng)的13名行政執(zhí)法人員更新了照片等相關資料，申請了執(zhí)法證年審，組織相關人員參加了xx市行政執(zhí)法人員年審考試。
2.配合普法辦迎接xx市七五普法中期檢查。11月，組織指導明德學校、東魯學校迎接了xx市七五普法中期檢查，明德學校的法治教育工作、東魯學校的教育禁毒基地工作受到xx檢查人員的一致好評。
3、聯(lián)合檢察院開展遠程普法教育。為進一步加強未成年人思想道德建設，傳播法律知識，提高全市青少年法治意識和法律素質(zhì)，有效預防違法犯罪，9月5日，聯(lián)合市人民檢察院在全市學校范圍內(nèi)開設了《反對校園欺凌，守護平安校園》遠程普法講座，全市7萬多師生觀看了講座。
20xx年近期工作
搞好協(xié)調(diào)配合，加強與市直有關部門、鎮(zhèn)街政府和局各科室的溝通聯(lián)系，建立迎查責任制，認真做好xx綜合督導的各項迎查工作，同時，對各科室分工指標的落實情況(工作進展、存在問題和困難、下步推進意見與建議)進行匯總分析，并及時提報局領導，確保我市在xx市的綜合督導中取得優(yōu)異成績。目前，們正在進行xx綜合督導自評工作，11月28日迎接xx教育督導團對我市的實地綜合督導。
1.發(fā)揮市政府教育督導委員會的決策協(xié)商機制，強化督政功能。今年的督政工作，重點加強了對各鎮(zhèn)街(園區(qū))政府(辦事處、管委會)安全穩(wěn)定、經(jīng)費保障與使用、辦學條件提升、大升學率等重點工作的督導評估，引導鎮(zhèn)街(園區(qū))政府的關注點始終能夠有利于教育重點問題的解決。12月上旬組織對鎮(zhèn)街(園區(qū))教育工作進行督導評估。
2.扎實開展集中督導評估活動，提高督導工作的質(zhì)量和效果。12月上旬組織對全市各級各類學校的辦學水平進行集中督導評估。科學制定評估細則，扎實組織督導評估活動，努力保證督導信息采集科學、真實，為領導決策提供可靠依據(jù)，引導各類學?？茖W健康發(fā)展。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇二
根據(jù)多吉次珠市長在全市建設和諧礦區(qū)階段性工作總結(jié)上作出的重要批示，我局領導高度重視，為了認真貫徹落實批示精神，我局召開專門會議，向干部職工傳達了多吉次珠市長在全市建設和諧礦區(qū)階段性工作總結(jié)上作出的重要批示，同時多吉次珠市長作出的重要批示對我縣建設和諧礦區(qū)工作的開展明確了方向、指明了道路，進一步確保了我縣建設和諧礦區(qū)工作全面有序的開展，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
我縣自開展深入貫徹科學發(fā)展觀建設和諧礦區(qū)的工作以來，縣委、縣政府始終高度重視和諧礦區(qū)建設工作，成立專門機構(gòu)，充實工作人員，從宣傳教育、強化礦群矛盾處理、維護企地群眾三方利益到保護生態(tài)環(huán)境、維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定，做了大量深入細致的工作，取得了階段性的成效。
一、基本情況和存在的問題
全縣現(xiàn)有涉礦企業(yè)24家，涉及礦點32處，其中探礦點20處、采礦點8處，選礦點4處；礦區(qū)主要分布在南部卡孜、春堆、邊交林三鄉(xiāng)和北部旁多、唐古兩鄉(xiāng)；主要礦種有鉛鋅礦、鐵礦、銅礦及石膏礦。
存在的主要問題是：一是制度不夠健全；二是企業(yè)在運作中不重視年檢登記等環(huán)節(jié)的工作；三是大部分企業(yè)在礦山經(jīng)營中遇到多重阻力；四是部分企業(yè)不會做或不想做群眾工作；五是礦山企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理當中存在著明顯的重審批輕管理、監(jiān)管的現(xiàn)象；六是部分企業(yè)在獲得礦權之后，長期圈而不投，甚至有非法、變相轉(zhuǎn)讓礦權的嫌疑，很多環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)讓行為不透明等等。
二、開展的主要工作及措施
一是層層動員、廣泛宣傳。自市委、市政府出臺相關建設和諧礦區(qū)的意見后，我們及時組織人員深入礦區(qū)向群眾，傳達和宣傳市委、市政府建設和諧礦區(qū)的有關部署和要求，以及相關的法律法規(guī)知識，并收到了一定的效果。
二是有序推動制度建設。我縣以處臵“5〃23”礦群矛盾為契機，在深入調(diào)查研究、認真組織起草、充分征求意見、進行反復修改的基礎上，已制定了十項和諧礦區(qū)建設的制度（辦法），分別是：《林周縣礦產(chǎn)資源管理暫行辦法》、《林周縣草地破壞和征地補償辦法》、《林周縣涉礦區(qū)域家畜（禽）非正常死亡及房屋、道路、農(nóng)作物損害認定和補償暫行辦法》、《林周縣礦區(qū)政府企業(yè)群眾利益共享機制建設暫行辦法》、《林周縣礦區(qū)共管會辦制度》、《林周縣礦產(chǎn)資源開發(fā)補償機制》、《林周縣礦區(qū)生態(tài)恢復制度》、《林周縣礦區(qū)應急機制建設暫行規(guī)定》、《林周縣礦山安全監(jiān)管工作實施辦法》、《林周縣礦山項目環(huán)境影響評價制度》。
四是對全縣礦山企業(yè)進行集中整治。我們深刻汲取了“5〃23”礦群矛盾的經(jīng)驗教訓，始終堅定不移地推進和諧礦區(qū)建設，加大了宣傳教育工作，同時對我縣各涉礦企業(yè)礦業(yè)進行了集中的整頓，完善了企業(yè)內(nèi)部管理制度，加強了群眾工作力量，規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營行為。
三、下一步工作安排
1、根據(jù)多吉次珠市長作出的重要批示，進一步加強領導、加強督查，把各項措施落實到位，及時研究和解決重大問題，切實做到思想上重視、組織上保障、工作上落實。
2、繼續(xù)宣傳建設和諧礦區(qū)的重大意義和重要作用，增強政府部門、企業(yè)及群眾學法、懂法、守法、用法的意識和社會責任意識。
3、繼續(xù)加大礦產(chǎn)資源的開發(fā)與保護力度，促進礦產(chǎn)資源集約利用，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，完善水土保持辦法、健全環(huán)境影響評價制度，實現(xiàn)礦產(chǎn)資源的綠色開發(fā)。
4、強化行政監(jiān)管，加大矛盾排查力度，統(tǒng)籌處理好政府、企業(yè)、群眾涉礦三方利益關系的協(xié)調(diào)，形成資源得到有效利用、經(jīng)濟得到較快發(fā)展、利益得到合理共享、社會局勢和諧穩(wěn)定的良好的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序。
5、進一步建立健全和諧礦區(qū)建設的各項長效機制，使和諧礦區(qū)建設有章可循，有法可依，使制度（機制）深入企業(yè)、深入群眾、深入人心，切實做到靠制度管人、用制度辦事。
林周縣國土資源規(guī)劃局
2011年2月22日
政法調(diào)研工作總結(jié)篇三
為加強我局黨風廉政建設和隊伍建設，積極探索和建立反腐倡廉長效機制，按照州安監(jiān)局黨組轉(zhuǎn)發(fā)^v^國家安全監(jiān)管總局黨組《關于在全國安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)開展反腐倡廉“警示教育周”》的通知（延州安監(jiān)管黨組字[]17號）的相關要求，我局積極開展反腐倡廉“警示教育周”活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實具體責任。
照州安監(jiān)局要求，把開展“警示教育周”活動作為加強機關作風建設、促進領導干部廉潔自律的一項重要工作，精心組織好，結(jié)合實際，創(chuàng)新形式，貫徹落實到具體工作，創(chuàng)造性地開展教育工作。為做好此項工作，我局及時成立了以呂明野局長任組長，南俊植、劉國前副局長任副組長，科室負責人為成員的反腐倡廉“警示教育周”活動領導小組。7月26日，召開中層領導會議部署落實“警示教育周”活動任務，組織黨員干部深入學習《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》，不斷增強廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變的能力和抵制各種違法違紀行為。
二、全面開展“一查兩找”，深入推進警示教育。
按照《廉政準則》、國家安全監(jiān)管總局黨組提出的今年要重點解決的廉潔自律7個方面及黨員干部本人存在的具體問題和差距，找出今后努力的方向等內(nèi)容，我局積極開展自查自糾活動，通過活動解決自身存在的問題，不斷加強自身修養(yǎng)，提高了拒腐防變的能力，筑起了一道廉政墻。
三、開展“五個一”活動。
1、上“一堂黨課”。我局年輕干部較多，為加強年輕干部的黨性修養(yǎng)，提高年輕干部的思想覺悟，黨支部書記呂明野同志，以《提高青年自身素質(zhì)迎接新時期新機遇新挑戰(zhàn)》為題，為我局全體人員上了一堂生動的黨課。在黨課中，他圍繞“德”、“才”及年輕人要具備哪些品質(zhì)等內(nèi)容，結(jié)合實際及具體案例，深刻剖析了年輕人怎樣才能做一個德才兼?zhèn)涞母刹浚瑸榕囵B(yǎng)年輕干部，在思想上，作出了貢獻。
2、看“一部警示教育片”。8月2日，我局組織黨員干部集中進行警示教育，通過觀看全國安監(jiān)系統(tǒng)反腐倡廉警示教育片，增強黨員干部的拒腐防變能力。
3、寫“一篇心得體會”。在觀看全國安監(jiān)系統(tǒng)反腐倡廉警示教育片后，要求全體黨員干部寫一篇心得體會，促進全局黨員干部牢固樹立廉政觀，要求全體黨員以警示教育片自省、居安思危，做廉潔從政的好黨員、好干部。
4、開展“一次答題活動”。以《中國^v^領導干部廉潔從政若干準則》為答題范圍，在全局開展一次領導干部廉潔從政答題活動，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，提高黨員干部對廉政建設工作的認識。
5、組織開展一次“體驗之旅”活動。在抗洪防汛過程中，組織局機關干部深入生產(chǎn)一線，身臨其境體驗企業(yè)員工生產(chǎn)一線實際工作狀況、作業(yè)環(huán)境，了解作業(yè)規(guī)程和操作流程，察看安全生產(chǎn)各項要求落實情況，現(xiàn)場體驗安全生產(chǎn)的重要性，增強做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的責任感和使命感。
反腐倡廉警示教育周活動，促進了我局紀檢廉政建設工作的順利開展，提高了黨員干部拒腐防變的能力，為構(gòu)建“五型機關”奠定了堅實的基礎，我局相信在今后的安全生產(chǎn)工作中，我們將以這次活動為契機，不斷完善紀檢廉政建設工作，打造一支秉公執(zhí)法、廉潔自律的安監(jiān)隊伍，重塑安監(jiān)良好形象。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇四
座談時重要講話中提出的工作任務的情況匯報
現(xiàn)將我鎮(zhèn)落實***同志在廣西視察工作座談會時重要講話中提出的工作任務情況匯報如下：
一、落實基本情況
我鎮(zhèn)地處縣城，下轄17個行政村，3個社區(qū)，現(xiàn)有人口萬人，其中農(nóng)村人口約萬人，社區(qū)居民約萬人，流動人口約3萬人。作為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的前沿陣地，我鎮(zhèn)由于人口多、構(gòu)成復雜、人員流動大，加上一些歷史遺留問題（如庫區(qū)移民后續(xù)管理）懸而未決、社會保障體系建設不完善（如失地農(nóng)民社會保障，從而各種社會領域矛盾凸現(xiàn)，尤其是近年來我縣工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的不斷推進，使得我鎮(zhèn)各類社會問題與社會矛盾新老摻雜、交織滲透，敏感性、對立性、復雜性大大增強。為此，我鎮(zhèn)認真貫徹落實***同志在廣西視察工作座談時重要講話中提出的工作任務，堅持以人為本，執(zhí)政為民，突出加強和創(chuàng)新社會管理這條主線，全面做好新形勢下的群眾工作，建立起“黨委領導、政府負責、社會協(xié)調(diào)、公眾參與”的社會管理格局，努力使信訪案件明顯下降、社會治安持續(xù)穩(wěn)定、辦事環(huán)境明顯改善，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、主要措施
（一）強化源頭管控，搭建矛盾排查化解新平臺
加強和創(chuàng)新社會管理，其根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè)，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。為此，我鎮(zhèn)按照“打防結(jié)合，防范為主，專群結(jié)合，依靠群眾”的防控體系，建立健全人民內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)解處置機制、應急處置機制和“保穩(wěn)定、創(chuàng)平安、促發(fā)展”的長效機制，以開展建設“平安xx”、“平安單位”、“平安社區(qū)”、“平安村屯”活動為重點，發(fā)揮政法機關的職能作用，組織和動員社會各方面力量共同參與，開展“千名干部進千屯訪千戶”活動，把群眾上訪變?yōu)楦刹肯略L，努力把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，積極預防和依法妥善處置群體性事件，確保人民群眾安居樂業(yè)。實行安全生產(chǎn)一票否決制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作的有關規(guī)定和措施，依法嚴把安全關，杜絕特大安全事故的發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
（二）實施綜合治理，建立信訪維穩(wěn)調(diào)解部門聯(lián)動新機制
堅持以綜治維穩(wěn)中心為平臺，充分發(fā)揮司法所、派出所、信訪維穩(wěn)中心、村（居）委會人民調(diào)解委員會在社會矛盾調(diào)處中的基礎作用，著力構(gòu)建綜治部門協(xié)調(diào)、有關站所各司其職、社會各界廣泛參與的社會矛盾調(diào)處體系。切實加強村（居）委會人民調(diào)解委員會建設，進一步健全司法調(diào)解機制，強化綜治維穩(wěn)中心建設，使其成為行政調(diào)解的綜合協(xié)調(diào)和指導機構(gòu)，設立專職信訪員并給予相應的信訪津貼補助，提高信訪員的工作積極性。創(chuàng)新建立全覆蓋、立體化的調(diào)解工作體系，做到小事不出組、大事不出村；創(chuàng)新人民調(diào)解和司法調(diào)解相融對接的工作機制，加強力量配備，完善考核機制。
（三）有效服務和管理特殊人群，切實保障群眾合法權益。突出服務優(yōu)先原則，寓管理于服務之中。加強釋解人員安置、安撫、說教工作，消除不穩(wěn)定因素。加強流動人口服務管理，對縣城流動人口進行動態(tài)監(jiān)測。
督崗，將全鎮(zhèn)干部職務、工作職責、監(jiān)督電話統(tǒng)一公開，自覺接受群眾監(jiān)督。大力推行政務、黨務公開，暢通及時聽取群眾訴求呼聲的渠道，暢通快速解決問題的渠道，暢通宣傳政策優(yōu)化服務環(huán)境的渠道，徹底解決群眾“辦事無門”的現(xiàn)象，實現(xiàn)干群“無障礙”溝通、“零距離”服務。四是推行“一站式”服務制。于今年9月份建立政務服務中心，把民政、計生、勞保、新農(nóng)合、財政、城鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)服務中心、國土等與群眾密切相關的業(yè)務站所集中到政務服務中心辦公，并各自派出專門人員設立對外服務窗口，縮短群眾辦事流程時間，提高工作效率，杜絕“五難”現(xiàn)象，實現(xiàn)“一站式”服務。
特此匯報
^v^xx鎮(zhèn)委員會
xx鎮(zhèn)人民政府
2011年11月23日
政法調(diào)研工作總結(jié)篇五
王店衛(wèi)生院20xx年2月份對村級督導工作總結(jié)為加強基本公共衛(wèi)生服務老年人保健項目、慢性病管理項目的管理，加快項目執(zhí)行進度，核查項目落實情況及實施質(zhì)量。衛(wèi)生院成立督導組，對全鄉(xiāng)各行政村開展督導與評估，從督導情況看，我鄉(xiāng)雖然基本公共衛(wèi)生服務項目村級的執(zhí)行能力及管理水平不斷提高，但仍然存在不少問題。
3、核實村級上報數(shù)字工作數(shù)據(jù)的符合程度；
（一）取得的成績
總體情況是各村項目執(zhí)行能力大幅度提高，工作進度加快，工作活動的規(guī)范性增強。具體情況如下：
1、各村室負責人對基本公共衛(wèi)生服務項目都非常重視，在我鄉(xiāng)衛(wèi)生院部署下，進行人員分工，制定了相應的管理制度。
2、在項目執(zhí)行過程中，村衛(wèi)生室負責人，及時進行了項目有關管理和執(zhí)行方面知識的培訓，提高了具體工作人員管理及執(zhí)行能力。
3、工作真實性得到進一步加強，督導時督導組核對每個村衛(wèi)生室工作進度，數(shù)據(jù)的符合程度，報表數(shù)據(jù)的來源及出處。經(jīng)查大部分有村級報表，村級報表有存根。
（二）存在的問題
基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化項目實施以來，我鄉(xiāng)在項目執(zhí)行中取得較大成績，但由于項目實施時間短，執(zhí)行中還存在不少問題：
1、部分村衛(wèi)生室雖然及時得了培訓，有人員分工，但執(zhí)行中仍然責任不清，互相扯皮，執(zhí)行力度不夠，使整體工作受到較大影響。
2、相當一部分基層醫(yī)生，基礎理論和實際能力有限，在工作中出現(xiàn)邏輯性錯誤，技術性錯誤。到目前仍有不會計算體重指數(shù)的，填寫身高、體重不看單位，心率與脈搏差別很大等，把高血壓、糖尿病人的健康評價欄填寫無異常，記錄血壓值寫倒置等邏輯性錯誤，村級醫(yī)生資料不規(guī)范，年檢表少頁的。
3、部分村衛(wèi)生室工作條理性差，資料分類不清。居民健康檔案，老年人保健，慢性病管理等資料混放，缺這少那，如王寨，劉郢。
4、工作進度：老年人保健全鄉(xiāng)計劃建檔1970人份，實際建檔1735人份，完成88%；高血壓病計劃建檔3200人份，實際建檔1860人份，完成58%；糖尿病計劃建檔650人份，實際建檔530人份，完成82%，高血壓建檔數(shù)量較少的是高莊、王寨。
1、增強村衛(wèi)生室負責人責任心，要把基本公共衛(wèi)生服務項目重視起來，做好人員分工，責任到人。
2、提高各種資料內(nèi)容填寫的真實性和可靠性。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇六
1.制訂本學期教學專項督導活動方案，組織開展實踐課教學和系部教學管理規(guī)范性專項督導活動。教學督導工作有新思路、新舉措。
2.圓滿完成高等教育基層統(tǒng)計報表填報工作。有問必答，時常一對一指導。
3.圓滿完成高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺填報工作。填報工作有新思路，為做好填報工作，編制了《填報指南》并開展培訓。
4.支持協(xié)助系部教學競賽活動，做一些力所能及的工作。
1.老門面新工作，老同志新問題，希望有培訓學習的機會。
2.部門缺編，部門工作的涉及面也比較廣，致使有的工作展開的力度和深度不夠。
1.校外督導專家的聽課評議意見應作為教師課堂教學質(zhì)量評價的參考依據(jù)之一。
2.部門、系部在數(shù)據(jù)報表填報中應有專人負責的工作思路。經(jīng)常變換工作人員給填報工作帶來了相當大的困擾。
3.系部應及時將系部督導工作開展的相關資料進行反饋和交流。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇七
我們將這次調(diào)研準備總結(jié)如下：
（1） 合理安排時間
雖然這次調(diào)研時間老師老師都已經(jīng)大體上安排好了，但是在具體調(diào)研對象的時間分配上還是沒有合理的平均分配好，因此調(diào)研過程顯得有些混亂，最后我們只好以增加調(diào)研時間的方式來圓滿完成調(diào)研任務。
（2） 每一項工作完成后都要做好下一步的安排，并且對上一環(huán)節(jié)中的問題進行討論，比如實地調(diào)研后及時總結(jié)為小組討論準備充分的資料，并發(fā)現(xiàn)其中的缺點和不足。
（3） 準備要充分
要通過各種渠道了解到調(diào)研的基本流程，這是最基本的也是最重要的，同時寫出在調(diào)研過程中要對店員和消費者提及的問題和，這是有效的獲得調(diào)研信息的保證。
（4） 信息來源
最重要的信息來源是消費者，消費者反饋的信息才是最有價值的信息，在網(wǎng)上搜集的只能算是參考資料甚至是學習資料。消費者的每一個要求每一句話都是重要的信息，當然充分的準備工作可以使訪談獲得更好的效果。
（5） 注意觀察
觀察也是獲得信息的重要途徑，尤其在對店面布置和銷售人員的服務態(tài)度當中，缺少了觀察就缺少了調(diào)研的客觀性。
（6） 豐富自己的專業(yè)知識
另外在掛看王文良教授與高建華教授講座視頻過程中我們更是深刻的認識到把握銷售通路，重視市場終端的必要性。使我們認識到營銷在一個企業(yè)運行過程中所起到的決定性作用，這是課本上所學不到的。
雖然這次專業(yè)實習認知的活動結(jié)束了，但我們在以后的學習實踐過程當中，依然要實事求是的完善自己，努力學習專業(yè)知識。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇八
在深入開展共產(chǎn)黨先進性教育活動中，積極地參加a區(qū)委中心學習組和區(qū)政府黨支部組織的各種學習活動，學習先進共產(chǎn)黨黨員典型事跡，深刻認識到，開展保持共產(chǎn)黨先進性教育活動，是加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，是用黨的最新理論成果武裝全黨，解決黨員隊伍中存在的突出問題，提高我們黨的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，永葆共產(chǎn)黨員先進性的迫切需要。在學習中，一是抓緊理論學習，深入村屯慰問貧困黨員，探討農(nóng)村致富的新路子等。并結(jié)合實際寫讀書筆記3萬多，寫心得體會文章6篇。二是自覺地增強黨性修養(yǎng)；三是不斷地在工作實踐中轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，改變工作作風，執(zhí)政為民。如捐款為民辦實事，深入村屯慰問貧困黨員，探討農(nóng)村致富新路子等都積極地參加。
作為退居二線的一名黨員領導干部，通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育，自身體會到最大的收獲就是克服“職級到頭”、“非領導職務責任少”的觀念，振奮精神，自覺地把學習保持共產(chǎn)黨員先進性標準的過程，變成自我教育，自我提高，自我完善，與時俱進，增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員先進性標準和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身在思想、組織、作風和工作等方面存在的問題和不足，深挖根源和危害，提出了整改的措施和今后的努力方向，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。
在擔任a區(qū)政府助理調(diào)研員非領導職務的工作中，正確履行職責，不越位，能到位。協(xié)助好分管副區(qū)長和區(qū)長交辦的工作任務。
一是協(xié)調(diào)好有關部門，深入做好調(diào)處土地山林糾紛和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作；
二是做好s高速公路、u二級公路的征地、拆遷和土地山林糾紛；
三是做好城南區(qū)城市建設土地征用的工作；
四是做好山秀電站水浸區(qū)群眾土地、山林補償工作。
五是做好a區(qū)政府歷年債權債務訴訟調(diào)解和招商引資項目，農(nóng)村中心工作等等。
做好以上的工作，首先是依法依規(guī)按程序辦，不循私枉法，不包辦代替，公開、公平、透明地進行；其次是深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，過細地做群眾思想政治工作。從大局講清道理，從小事為民辦實事，使群眾解除思想隔閡，相互體諒，互讓，不為點小利益爭搶，正確地處理糾紛，息訟不上訪。第三，發(fā)揚艱苦奮斗和連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，有時是帶病堅持工作，感化群眾，積極地配合政府工作，使s高速公路順利建成通車；使u二級公路能克服重重困難，施工進度快，質(zhì)量好；市城南區(qū)的城市建設用地能按時按量完成，市政路網(wǎng)建設順利；多起債權債務的糾紛能依法按程序進行，社會治安穩(wěn)定，招商引資項目建設取得好成績。
一年來，能始終嚴于律己，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，“拒腐蝕，永不沾”，時時處處自重、自省、自警、自勵，堅持正確的世界觀，人生觀，價值觀，權力觀，政績觀，正確行使人民賦予的權力，不搞以權謀私，不搞權錢交易，沒有貪污、受賄等。勇于開展批評與自我批評，自覺接受監(jiān)督，淡泊名利，清清白白做人，不貪不占，勤政為民，永遠保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
一年來，工作成績是主要的，但用一分為二的觀點看自己，特別是經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，個人對照共產(chǎn)黨員先進性存在的問題和不足，主要是學習理論的自覺性不夠；為人民服務的宗旨觀念有所淡化；嚴于律己，與時俱進需要進一步加強。
通過一年工作的回顧，看到成績與存在的問題。我要在新的一年里，在上級黨委、政府的領導下，以共產(chǎn)黨員的先進標準嚴格要求自己，發(fā)揚成績克服缺點，以xx大五中全會的精神為指導，牢記科學發(fā)展觀，堅持改革開放，與時俱進，實事求是，執(zhí)政為民，清正廉潔，為a區(qū)的社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展而努力工作。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇九
本學期即將結(jié)束，回顧本學期的工作。總體來說，工作進展順利，完成了工作任務，也得到了一定的肯定，但工作中也出現(xiàn)了一些不足，而這些不足都是我們要在今后的工作中去認真注意和改進的?，F(xiàn)就本學期的工作情況總結(jié)如下：
作為自律的部門之一，我部門這學期負責了校園文明督察、紅歌會檢查、各晚會布置、各個活動秩序維護等等。
1、在各晚會和藝術節(jié)。積極配合其他部門的工作，認真布置晚會會場的主要任務。工作中每名干事都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，讓晚會、活動順利開展。
在活動中，團隊合作精神得到了充分的發(fā)揮，部門成員分工明確，密切配合。相信調(diào)研部會做出更好的成績。
2、在做工作時，要切合部門實際，緊緊圍繞工作的主線，認真聽取各成員的意見和其他部門的見解，最后來作出合乎實際的工作策劃。特別是作為調(diào)研部的部長要具有全局觀念，能夠堅持自己的立場，能夠把部門成員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，讓他們在工作中充分力量。
3、針對部門的職能，必須加強部門成員的知識水平和實踐能力的培養(yǎng)，讓他們積極參與部門的工作中來，把本部門的工作建設的更好。
1、作為部門的部長未能很好的加強與部門成員的交流，也沒有充分調(diào)動部門成員的主動性，使他們積極參與到本部門的工作中。因而在今后的工作中，應加強與各成員之間的聯(lián)系，發(fā)揮他們工作的主動性，讓他們了解自己的工作，并有良好的激情去投入到部門的工作中去。
2、沒有突顯部門的職能，特別是在活動方面一直沒有發(fā)展，基本上是一片空白，而在問卷調(diào)查等方面也沒有多大的突破，并沒有什么創(chuàng)新。所以，在今后的工作中希望能夠在這些方面有一個很好的飛躍，真正切實符合部門的職能。
3、各部門之間的聯(lián)系和合作還是不夠，各部門之間的工作也相對獨立，從而使部門成員的交流甚少，最終使得各部門之間的凝聚力不夠。希望在這方面能夠改進，使自律發(fā)展更好。
1、在今后，讓調(diào)研部更加成熟，能夠在工作中，積極配合老師的工作，把自身的工作做的更加完美。
2、積極培養(yǎng)新的部門成員，讓他們成為部門的工作骨干，在今后的工作能夠具備創(chuàng)新精神和強的工作能力。
3、充分發(fā)揮部長與干事之間的橋梁作用，增強凝聚力。
總的來說，調(diào)研部這一學期的工作的開展是順利的。大一干事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。這種經(jīng)驗是種財富，在每個人在心中珍藏。調(diào)研部將本著“一切為同學著想，全心全意為同學服務”的原則繼續(xù)努力不斷改進。希望下一學期能把工作做的更出色！
政法調(diào)研工作總結(jié)篇十
我于xxxx年6月任市食藥監(jiān)局副調(diào)研員。兩年來，在市局黨組的正確領導和同事們的大力支持下，扎實履行崗位職責，努力提升工作能力，自覺改進工作作風，在學習、工作和思想作風建設方面取得了新進步。
始終把學習作為一種境界、一種追求，作為一種錘煉提高的有效途徑，同改造主觀世界緊密結(jié)合起來，同提高自身素質(zhì)結(jié)合起來，同促進工作結(jié)合起來，學以修身，學以立德，學以致用。一是注重政策理論學習。重點學習了十七屆五中、六中、七中全會、甘肅省第十二次黨代會及十八大會議精神，以及《黨章》、《公務員法》、“兩個條例”等內(nèi)容，積極參與了市委大講堂講座, 注重學習市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、黨風廉政建設及分管工作相關的政策知識，深入開展了效能風暴行動查找問題等學習教育活動，今年通讀教育讀本12篇，記寫學習筆記2.9萬余字，撰寫心得體會文章4篇。通過一系列學習教育活動，使自己對黨的基本理論、基本綱領、基本路線和方針政策有了更為深刻、系統(tǒng)的認識和把握，對中國特色社會主義、科學發(fā)展觀等最新理論體系有了更加深入透徹地理解，政治信念更為堅定，理論素養(yǎng)和實踐能力有了進一步提高。二是注重業(yè)務知識學習。為了更好地發(fā)揮職能，更好地依法開展工作，堅持經(jīng)常性地學習有關藥械監(jiān)管工作方面的政策規(guī)定、業(yè)務知識，通過邊學邊干、以干促學，使自己能夠較快地適應新形勢下的工作需要。三是注重工作經(jīng)驗積累。面對藥械監(jiān)管工作的特點，自己在注重抓好業(yè)務知識學習的同時，積極參加局里組織的各類督查、調(diào)研活動，通過向領導、向老同志、向身邊的同志們學習，向基層、向?qū)嵺`學習，使自己抓工作的方式方法更加靈活，經(jīng)驗更加豐富，工作能力和水平進一步提升。
緊緊圍繞全市藥(械)稽查工作重點，按照局領導班子的統(tǒng)一安排部署，認真履職盡責，扎實勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。一是組織藥品從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓工作。年初，按照市局統(tǒng)一安排通過分局上門發(fā)放培訓通知、電話提醒等方式，嚴密組織轄區(qū)涉藥單位從業(yè)人員年度繼續(xù)教育培訓，完成培訓藥械從業(yè)人員培訓484人，從業(yè)人員培訓率達到98%，全面完成了教育培訓任務。二是健全完善內(nèi)部管理制度。結(jié)合工作實際，完善了分局人員履行職責、隊伍管理、文明服務、政風行風建設、內(nèi)部考核、考勤、崗位職責、職工學習、工作督查、計算機管理、衛(wèi)生管理等內(nèi)部管理制度和措施。三是突出整頓治理，著力有效解決影響藥品安全隱患和問題。今年以來，先后開展了中藥材中藥飲片、藥品生產(chǎn)流通領域、醫(yī)用氧、植入性醫(yī)療器械、問題膠囊等專項整治行動，嚴厲查處無證非法經(jīng)營使用、外地醫(yī)藥代表坐地現(xiàn)貨銷售、掛靠經(jīng)營和走票銷售藥品等非法經(jīng)營行為，有效規(guī)范了藥品市場流通秩序。在3月份開始的中藥材中藥飲片專項整治中，對近年來檢驗不合格率較高的山藥、土茯苓等10個品種，集中進行了針對性抽檢和清理清查。抽驗32批次，靶向率達到了78.2%。在醫(yī)用氧氣專項整治工作，對10 家醫(yī)院購進和使用假藥醫(yī)用氧氣的違法行為進行了立案查處，罰沒款共13.04萬元。四是全面推進監(jiān)管職責到位。全面落實藥品經(jīng)營企業(yè)“三書一評定一約談”制度，并及時組織對受處罰的20位企業(yè)主要負責人進行了約談問責。全面推行分組監(jiān)管、劃片包干、任務到人、責任到戶的監(jiān)管層級責任制。將180戶藥械行政相對單位的監(jiān)管責任全部落實分解到8名工作人員,并建立健全了層級監(jiān)管責任追究制度,有力推進了監(jiān)管責任落實。堅持落實了監(jiān)管工作所到之處“三個一”的工作要求和“1246”的監(jiān)管頻次要求，全面落實藥械購銷管理制度。加強對藥械經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店的進貨、驗收、儲存、調(diào)配等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，有效促進藥械規(guī)范合理使用。帶領分局全年查處各類違法違規(guī)案件55件，罰款33.4萬元，保證了全市無藥(械)害事件發(fā)生。組織開展了縣級以上醫(yī)療機構(gòu)2次以及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1 次的稽查。全年共參與食品藥品監(jiān)管58天，參與檢查藥械經(jīng)營使用單位87戶、186戶次, 參與藥品批發(fā)企業(yè)檢查3次以上, 參與器械批發(fā)企業(yè)檢查2次以上。下縣督查、檢查最多的縣達7次，最少的縣達3次。積極銜接、配合省局完成國家基本藥物評價性抽驗157批次。五是全面提升規(guī)范化管理水平。督促指導藥品經(jīng)營企業(yè)嚴格落實gsp規(guī)范，規(guī)范運行達90%以上。加強藥品質(zhì)量規(guī)范管理，全面推行了藥械規(guī)范管理“十統(tǒng)一”規(guī)定，重點健全完善“五項管理制度”、“三個檔案”和“七項工作記錄”，達到了點上有突破，面上有變化。對轄區(qū)內(nèi)的藥品生產(chǎn)企業(yè)、零售企業(yè)全部實施gmp、gsp認證跟蹤檢查。對今年新建成的30戶藥械示范單位進一步進行了查漏補缺，進一步推進了質(zhì)量管理規(guī)范落實到位。
兩年來，自己注重加強自身思想作風建設，不斷錘煉意志品格，堅持以大局為重，以事業(yè)為重，講政治、講團結(jié)、講奉獻，努力作表率。著力維護團結(jié)，做為一名副調(diào)研員, 按照工作分工，分管市局稽查分局工作,能夠擺正個人的位置,不折不扣地服從局黨組的統(tǒng)一領導。積極主動地履行自己的職責，對自己分管的工作不推諉、不拖拉;對涉及全局的工作，多匯報、多請示，多溝通，按規(guī)則辦事、按程序辦事，盡自己所能抓落實、干到位,爭取領導滿意、群眾滿意。堅持嚴以律已，無論是工作中還是生活中，都經(jīng)常反省、檢查自己的言行，做到防微杜漸，警鐘常敲。時刻激勵自己堅持正確的世界觀和價值觀，努力向更高的道德目標前進，筑牢思想防線。切實做到堂堂正正做人，清清白白為政，扎扎實實干事。自覺規(guī)范言行，工作和日常生活中，堅持以身作則，身體力行，事事處處用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不搞以權謀私，特別是在檢查督查工作中，更加注重自律自省，沒有接受下級部門的禮金、禮品，做到公正、清白、廉潔。
回顧自己一年來的思想、學習、工作情況，盡管在許多方面取得了明顯的進步和成效，但與局黨組的要求相比，與新形勢下的工作要求和標準來衡量，還存在著一些差距和不足：一是學習的系統(tǒng)性不夠，缺乏有廣度、有深度和系統(tǒng)性的理論思考，有時存在學習不及時、不全面和以干代學的問題;二是藥(械)稽查業(yè)務知識還比較欠缺，有待進一步提高和強化;三是開拓創(chuàng)新還不夠，在藥械稽查工作上需要進一步下功夫，結(jié)合新形勢、新任務和工作新特點，探索工作新形式、新辦法和新途徑。對存在的問題和差距，將在今后的工作實踐中，認真研究，切實加以改進和解決。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇十一
按照兩級公司黨委的要求，9月8日——9月18日，我嚴格遵循自己制定并通過公司黨委工作科審核的工作計劃表，開始了連續(xù)十天的下基層工作。十天過去了，我基本上完成了計劃內(nèi)的任務，對基層工作有了更深一步的了解和理解，收獲非常大。10天來的主要工作任務完成情況如下：
二中隊共有臺車組，我選擇了基礎工作在隊內(nèi)排名比較落后的吉j11472車組，作為隊長，我想通過親自跟車，發(fā)現(xiàn)相對比較落后車組的工作情況、人員思想動態(tài)和其他存在問題。通過一連3天的跟車上路執(zhí)行任務，發(fā)現(xiàn)本車組的服務態(tài)度、服務方法都很好，跟乘客之間的關系非常融洽，用戶好評度很高，而且，運行過程中始終遵章守紀，正點運行，在服務客戶上，吉j11472車組是符合公司和隊里的制度要求的。通過停車入庫后的檢查發(fā)現(xiàn)，吉j11472車組排名落后的原因在于其各項基礎資料比較差，只要狠抓資料的標準化建設，該班組三基工作整體排名應該有較大上升。
9月11日———16日，我?guī)ьI隊里的安全員，通過隨機到某路面抽查的方法，對全部路客車的運行進行了檢查，本次路檢涵蓋所有車組，運行范圍涵蓋全市主要路面和路線。整體來看，我隊各車組車況良好，未發(fā)現(xiàn)異常，都能做到不違背六大禁令，超速行駛、習慣性違章和跑私車的現(xiàn)象沒有發(fā)現(xiàn)，相比之前是個比較大的進步。
9月8日中午，在征得全員同意后，在我隊會議室里，全隊員工利用午休時間開了一次培訓會，我就如何做一名合法、合格的客運人，從法律、法規(guī)和吉林油田兩級公司的制度層面，對全員進行了一次簡單但實用的培訓，算是一次小規(guī)模的普法和形勢任務宣傳培訓。員工紛紛說，通過這堂課，今后哪些該做、哪些不該做、哪些方面應大力宣傳或加以勸阻，心里更加有數(shù)了。
十天里，我共走訪了五名員工家庭。之所以挑選這5名同志進行走訪，是因為他們各具一定的代表性，比如，和家庭比較困難，通過走訪，隊里幫他解決了一些實際上的生活問題，的心變得更加安穩(wěn)，有利于工作方面不分心；主要是孩子學習不努力，屬于所謂的劣等生，父母為他很操心，通過走訪，我們一起研究了如何喚起孩子好學上進心，這同樣有利于日常工作中的穩(wěn)定性發(fā)揮；喜歡喝酒，偶爾還打點小麻將，通過走訪，加強了對工作的認知度和認可度。
通過幾天來的走訪，確定了與技術水平相對較差的同志結(jié)為幫扶對子，同志技術較為落后，但他本人有極強的上進心，表示只要給他時間，一定能達到并超過很多技術能手，基于此，我和他一起制定了技術提供計劃，并鄭重其事在計劃書上簽了字。
十天來，通過多次到承包車組及其他車組調(diào)研走訪，發(fā)現(xiàn)了很多從前有些忽略的問題，并通過同員工的促膝交談，掌握了很多從前不曾知曉的員工情況和員工心聲，以及很多非常有價值的意見和建議，在此基礎上，完成了本次基層調(diào)研總結(jié)報告一篇。
除了完成公司黨委交待的任務，十天里，我特別注意做了以下幾件工作：
三是無論走到哪個基層車組，我都作為一個排查點，十天里排查了所有的基層車組，對安全生產(chǎn)、綜合治理、維穩(wěn)工作等各個方面工作中存在的風險因素進行了細致入微的排查，并及時將能夠馬上解決的問題迅速消化掉，不能馬上解決的立刻排入整改計劃表，限期限人解決。共現(xiàn)場解決問題9個，事后解決問題7個，例如解決了有償解除勞動合同人員愛人去世用客車的費用問題，家屬比較滿意。
十天的辛勞沒有白費，實現(xiàn)了沒有一個安全死角，確保了全隊目前沒有不安全因素的存在。
帶著任務下基層，解決問題在基層，留下好評在基層。連續(xù)十天下基層工作，直接面臨生產(chǎn)一線，得到了很多在辦公室里得不到的東西。實踐出真知，這樣的下基層工作非常有利于我們基層干部細致而系統(tǒng)地開展工作。今后，我將以此次活動為契機，將下基層工作變成一個常態(tài)和持續(xù)工程，堅持越做越好，將基層工作抓得更牢固可靠。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇十二
區(qū)劃調(diào)整以來，我們緊緊圍繞新城建設中心任務，認真組織開展好調(diào)研研究，及時為領導決策提供有價值的調(diào)研報告。二年來，共組織開展各類專題調(diào)研余次，擬寫調(diào)研報告篇，其中，有篇調(diào)研報告為領導決策提供了參考，有篇受到上級領導或相關部門的關注，有的調(diào)研報告已轉(zhuǎn)化為領導決策，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。
科學地選擇和確定調(diào)查研究的課題，不僅決定著調(diào)研方向和水平，同時也是科學決策和民主決策的基矗因此，我們立足新區(qū)大局，根據(jù)不同時期的工作需求，合理設置調(diào)研的主題和內(nèi)容，提出具體的實施要求和保證措施，為實施正確決策提供及時、高效的服務。
首先，著眼新區(qū)長遠發(fā)展，確定中長期調(diào)研規(guī)劃。調(diào)查研究是一項系統(tǒng)工程，必須正確處理好長遠與當前、冷線與熱線、超前與現(xiàn)實的關系，合理確定調(diào)研規(guī)劃，最大限度地開發(fā)調(diào)研資源。區(qū)劃調(diào)整后，我們及時組織開展了深化調(diào)研活動，圍繞區(qū)委中心工作，用三個月的時間，組織人員深入轄區(qū)街道、居（村）以及企業(yè)，就經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、環(huán)境治理等方面工作深入開展專題調(diào)研，走訪單位家，歸納梳理問題多條，形成調(diào)研報告篇，為區(qū)委、區(qū)政府制定新區(qū)各項決策提供了有力依據(jù)。
其次，緊扣新區(qū)發(fā)展重點，確定分年度調(diào)研主題。我們緊緊把握住全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展各項工作的重點，合理確定年度調(diào)研主題。今年下半年，我們積極配合做好黨代會區(qū)內(nèi)調(diào)研、區(qū)內(nèi)深化調(diào)研、區(qū)外調(diào)研等一系列重要調(diào)研活動，并匯總形成了《區(qū)第九次黨代會調(diào)研成果匯編》和《區(qū)第九次黨代會深化調(diào)研成果匯編》，其中關于新區(qū)建設、招商引資、流動人口管理等一系列調(diào)研報告對現(xiàn)狀認識深刻，對問題分析透徹，提出的對策建議針對性較強，很有操作性，新一屆區(qū)委據(jù)此確定了今后五年工作指導思想和目標。
再次，依據(jù)各單位職能，確定分層次調(diào)研內(nèi)容。我們從實際出發(fā)，找準調(diào)研課題與承擔部門之間的結(jié)合點，根據(jù)各單位工作特色和職能分工的不同，逐級分解內(nèi)容。如向綜合部門下達的調(diào)研任務側(cè)重于對產(chǎn)業(yè)政策和縣情實際的分析研究，以便及時完善工作思路，確定戰(zhàn)略重點；向經(jīng)濟部門下達的調(diào)研任務則側(cè)重于對發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)方面出現(xiàn)的深層次矛盾和突出性問題的調(diào)查研究，以便解剖麻雀，提出對策，指導全局；對街道和一些業(yè)務部門則要求搞一些短、平、快的調(diào)查研究，側(cè)重于挖掘工作中的先進典型，樹立樣板，抓點示范，有力推動面上工作。
1、圍繞重點工作，開展決策性調(diào)研。區(qū)劃調(diào)整后，我們積極圍繞新區(qū)建設實際，組織人員深入轄區(qū)街道、居（村）以及企業(yè)，就經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、環(huán)境治理等方面工作深入開展專題調(diào)研。在日常工作實踐中，各部門積極深入基層，開展各種形式的調(diào)研活動，形成了《當前新區(qū)流動人口管理工作中存在的問題及對策建議》、《關于河西新城實施沿江開發(fā)的思考》、《加快新城法治建設的若干思考》、《創(chuàng)新社區(qū)民間組織，營造社區(qū)“居民之家”》等高質(zhì)量的調(diào)查報告篇，對區(qū)委、區(qū)政府更好地建設新城提供了建設性的觀點、建議。
2、圍繞熱、難問題，開展對策性調(diào)研。進一步深化對新形勢下工作規(guī)律和發(fā)展趨勢的認識，并結(jié)合新城實際，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新情況，積極探索有效舉措。先后圍繞新城建設、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等問題進行了深入調(diào)查，并提出了針對性、實效性的對策。如區(qū)旅游局確立了《關于發(fā)展新區(qū)旅游經(jīng)濟的調(diào)研與思考》的課題，該局高度重視，及時組織力量，深入全區(qū)各旅游景點進行調(diào)研，撰寫了有份量的調(diào)查報告，并結(jié)合實際，提出了新區(qū)發(fā)展旅游的現(xiàn)實意義和有利條件，進一步推動了新區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展。區(qū)委組織部就深化社區(qū)黨建工作進行了專題調(diào)研，撰寫了《關于對社區(qū)黨建工作的調(diào)查與思考》的報告，深入分析了社區(qū)黨建工作的主要問題及原因，并就加強街道社區(qū)黨建工作提出了對策與思考，有效地推動了社區(qū)黨建工作的開展。近二年，全區(qū)共收到這類專題調(diào)查報告余篇。
3、圍繞先進典型，開展經(jīng)驗性調(diào)研。二年來，經(jīng)過全區(qū)各單位共同努力，流動人口管理是我區(qū)在新城管理中比較成功的做法，為了及時總結(jié)經(jīng)驗，我們組織調(diào)研人員深入流動人口服務站，掌握動態(tài)，及時調(diào)查，細致研究，解剖一些深層次的問題，從多個方面詳細調(diào)研了解，形成了調(diào)查報告《共享一片藍天——做好流動人口工作的體會》，在較短時間內(nèi)化為區(qū)委、區(qū)政府的決策，有力指導了面上的工作，后被發(fā)表在《求是》雜志上。同時，兩年來，我們共編傭調(diào)研》期，在國內(nèi)外刊物發(fā)表文章篇，在，內(nèi)容涵蓋新區(qū)經(jīng)濟、城市建設、招商、旅游、人才工作等重要方面，為領導決策提供了重要參考。
研工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，研究確立了每年11月為“調(diào)研月”，并由區(qū)四套班子領導組建了經(jīng)濟、城建城管、街道等六個專業(yè)調(diào)研組，每年分批次組織開展調(diào)研活動。同時，既注重發(fā)揮區(qū)委辦抓調(diào)研工作的主導作用，又及時給其他部門、街道下達調(diào)研任務，并對全區(qū)撰寫調(diào)研理論文章定人員、定任務、定課題、定時間，形成了“千斤擔子眾人挑，人人頭上有指標”，使調(diào)研理論文章來源廣泛，保證多中求精，好中挑好。
2、制定目標計劃，建立協(xié)作攻關調(diào)研機制。每年制定下發(fā)了《關于報送調(diào)研課題的通知》、《調(diào)研課題申報表》，年初，擬訂區(qū)四套班子調(diào)研參考題目，并對全區(qū)的調(diào)研工作提出規(guī)劃，制定方案，與全區(qū)各部門合作，完成調(diào)研題目申報和修改確定。每季度排出辦公室調(diào)研完成任務和課題，報區(qū)領導審定后著手實施，每月排出督辦部門完成課題，做好課題分配和后續(xù)服務。同時，一年之中，定期不定期地組織開展街道、系統(tǒng)辦公室主任座談會等，收集部門意見與建議，加強溝通，提供指導，有針對性地開展工作，切實提高部門和街道調(diào)研工作水平。
3、強化制度建設，建立目標管理考核機制。結(jié)合區(qū)情實際，制定下發(fā)了《關于加強調(diào)研工作的通知》等相關文件，進一步加強調(diào)研工作的規(guī)范化、制度化建設，明確任務、時限和質(zhì)量標準，做到責任、考核、獎懲相結(jié)合，充分發(fā)揮每位同志的積極性。除調(diào)研科室外，其它部門也都要承擔調(diào)研任務，形成上下協(xié)商、科室聯(lián)動的調(diào)研工作格局。同時，定期通報各部門調(diào)研發(fā)表和得分情況（對未按期完成任務的部門也進行通報），建立完善優(yōu)秀調(diào)研成果評比程序、制度，年底開展優(yōu)秀調(diào)研成果評比活動，對調(diào)研先進單位進行表彰。
4、結(jié)合工作實際，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化機制。在調(diào)研工作中，我們及時轉(zhuǎn)化成果，指導和推動工作開展，做到“四個結(jié)合”，即：調(diào)研和出臺文件、制定政策措施相結(jié)合；調(diào)研和出主意、當參謀，起草領導講話相結(jié)合；調(diào)研和加強工作對外宣傳相結(jié)合；調(diào)研和選樹典型、開展試點工作相結(jié)合。兩年來，全區(qū)有篇調(diào)研報告獲得市級以上獎勵或在市級以上刊物發(fā)表，同時，區(qū)級領導主持的各項重點課題，基本上全部轉(zhuǎn)化為指導全區(qū)各項政策或發(fā)展綱要、規(guī)劃制定的主導意見，形成了重要政策文件。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇十三
文秘工作者首先是文字工作者，堆砌文字、駕馭文字，到隨心所欲的運用文字便是文秘工作者必須具備的基本功，也是一位文秘人員最為本職的工作。20xx年，調(diào)研股的同志認真對待領導交辦的每一個文字材料，大到重要會議的主題報告，小到一個通知，大到謀篇布局，立意構(gòu)思，小到遣詞造句，標點符號，我們都本著精益求精的態(tài)度認真面對。因為認真，所以痛苦。記得陳主任在安排我們準備20xx年1月份省委xxx視察xx電站的工作匯報材料時，在不知道是幾稿的稿子上批了一句：“寫作是痛苦的?！边@批到了調(diào)研股所有同志乃至全體文秘人員的心坎上。因為痛苦，所以才有文章得以認可后的快樂。20xx年，我們在6萬字的寫作中，品嘗到這種快樂，但是我們知道這種快樂是在各位領導反復不厭其煩的指導，在各位同志耐心細致的幫助下在不斷、不懈怠的寫作中得到。
一是向書本學習。20xx年，辦公室為閱覽室增訂了許多報刊雜志，專門為我們訂閱了《寫作》等提高寫作水平的參考書籍，閑暇之余，我們主動從書本中吸取養(yǎng)份。二是向網(wǎng)絡學習。20xx年，辦公室為我們安裝了互聯(lián)網(wǎng)，為我們廣采博覽提供了最為便捷的學習途徑。全年，我們從網(wǎng)上下載學習資料達4多頁。三是向領導同事學習。在辦公室工作，除了寫文章之外，有時候還要參與協(xié)調(diào)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各方面的關系，參與處理一些問題。我們的理解就是“功夫在詩外”。四是向修改稿的地方學習。調(diào)研股逐漸形成了一個好的習慣。就是善于保存各級領導的文章修改稿。閑暇之余，股室的同志就拿出來學習揣摩領會。
調(diào)研股牢記陳主任在文秘工作會上的講話精神，認真積累總結(jié)文字工作經(jīng)驗。積極收集整理各類報刊雜志關于黨建、經(jīng)營城市、工業(yè)企業(yè)、環(huán)保、農(nóng)村經(jīng)濟等相關工作的調(diào)研、紀實文章，摘錄、收集、剪輯各級領導的講話文章，按致詞、匯報、調(diào)研、紀實等體載收集相關精品范文。全年累計收集
政法調(diào)研工作總結(jié)篇十四
這一年里我黨和國家、民族經(jīng)歷了罕見的磨難和悲傷，2011年是黨和國家在發(fā)展進程中很不尋常、很不平凡的一年。經(jīng)歷了偉大的自豪與喜悅，經(jīng)歷了重大的挑戰(zhàn)和考驗，也經(jīng)歷了萬眾一心、眾志成城的抗擊與拼搏。南方的冰凍災害、汶川的特大地震，可以說是歷史罕見、世界震驚，給人民群眾的生活帶來了嚴重的災難，也給國家?guī)砹司薮蟮膿p失。這嚴峻的形勢面前，黨帶領全國各族人民同心同德頑強拼搏，奪取了抗擊冰凍災害和特大地震災害的重大勝利，也再次弘揚了一方有難、八方支援的民族精神。百年奧運的成功舉辦、神七飛天以及對國際金融危害沖擊的沉著應對更讓世界刮目相看，充分體現(xiàn)了中華民族的強大與頑強。所以說2011年不論對我黨和國家，還是對整個中華民族都是極不平凡的一年。面對黨和國家面臨的這些大喜大悲，作為一名共產(chǎn)黨員，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，積極行動參與抗擊災難，不僅自覺交納特殊黨費，還要求家里的其他成員以各種方式支援災區(qū)人民，堅決完成組織分派的任務，即使不在工作崗位上的也主動到社會上或?qū)W校進行捐贈，感到這些錢捐的越多，心里越踏實。
政治和思想方面認識正確
其偉大意義不亞于我黨歷史上的遵義會議和十一屆三中全會。提出的科學發(fā)展觀這一論斷是歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物，黨的十七大是黨歷史上非凡的歷史豐碑。具有劃時代的意義，黨在理論創(chuàng)新上的一大亮點，對馬克思主義的一大貢獻，對鄧小平理論的繼承和發(fā)展，全黨深入開展貫徹落實實踐科學發(fā)展觀活動是對“三個代表”重要思想的具體落實和實踐。這一學習實踐活動中我能以一個黨員的標準嚴格要求自己，積極參加，認真落實，特別是能認真學習活動所規(guī)定的學習文件，尤其是認真學習了講話，深刻理解其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。通過學習使我進一步認識到科學發(fā)展觀的提出是黨關于社會發(fā)展與進步的一大突破，進一步建設小康社會，從而使國家進一步強大的必然要求，科學發(fā)展觀的實踐關系到民族的千秋大業(yè)，對于黨的長期建設和社會發(fā)展都具有不可替代的作用，只有貫徹和實踐科學發(fā)展觀，經(jīng)濟才能發(fā)展，社會才能更加和諧，小康社會的目標才能真正實現(xiàn)。作為一個普通的黨員對貫徹落實科學發(fā)展觀談不上能起多大的作用，但起碼在認識上要明確、態(tài)度上要端，行動上要自覺，要從自身的點滴做起，以自身的實際行動為科學發(fā)展觀的實踐做貢獻。
工作上不給組織添亂
沒有具體的工作，自己雖然退居二線。但我仍能以一個黨員的身份要求自己，顧大局，始終按照不干工作但不能影響別人干工作，不干事但絕不找事、更不能壞事，不多說話更不說多余的話這樣的想法去行事。認為，自己也算是管理局的一個老同志，應該保持一個較好的自身形象，以自己較好的言行去支持局領導的工作，從言行上不給局領導造成任何不利的負面影響。該參與的就積極參與，不該參與的絕不參與，更不亂參與，有什么想法就抱著善意在合適的場合提出，少議論事不議論人。保持較好的心態(tài)，正確看待領導，正確看待別人，正確理解領導，正確對待工作，不能給領導分憂，更不去給領導添難。平時注意多學習，少竄門或不竄門。不怕自己有閑時間，但絕不去耽誤別的同志們時間。作為一個退二線的同志，認為能做到這些，就是對領導工作的最好的支持。
紀律方面永不放松
加強黨的建設是黨在新的歷史形勢下面臨的新的重大課題，反腐倡廉。關系到黨的`執(zhí)政地位，關系到人心的向背。自覺的遵守黨的紀律，為黨的事業(yè)的發(fā)展而努力是每個共產(chǎn)黨員一生中義不容辭的義務，任何時候、任何情況下都不容懈怠。一年來，始終不忘這一點，始終牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，一個國家公務人員，堅持做到有損于黨的形象的話不說，有損于黨的形象的事不做，雖居二線，沒有職權，不可能涉及不廉潔的問題，但生活在社會上伴隨在人群中，另類的侵腐也可能會出現(xiàn)，低級腐敗小事也會出現(xiàn)，所以自己也警鐘長鳴。近年不近墨，同時在平時能自覺遵守局里的各種規(guī)定，不占國家的光，也沒有給組織抹黑。一年來，自己在遵守黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定上沒有出現(xiàn)過任何違法違紀問題。
今后需要注意的方面
1.特別是重點學習科學發(fā)展觀的問題，學習上更進一步加強。要進一步加深理解。
2.時時處處保持共產(chǎn)黨員的本色，要退崗思想不滑坡。保持先進性。
3.多給領導當參謀、提建議，堅持以局為家的理念。以實際行動進一步維護管理局的形象。
4.盡可能多參加局組織的各種活動。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇十五
我們總是緊緊圍繞公司中心工作，超前選擇帶全局性、方向性的問題，提前半拍開展調(diào)研活動。去年是“管理增效年”，公司實行了鉆井成本單井承包，但是，由于鉆井定額不合理，招投標利潤只有3%，要節(jié)約鉆井成本，只有在安全的前提下，提高鉆速，節(jié)約周期，節(jié)約油料和材料，而節(jié)約周期與鉆井定額寫實又互相矛盾，為此，我們辦公室組織調(diào)研，擬寫了題為《鉆井成本承包與鉆井定額實寫的矛盾及建議對策》的調(diào)研文章，受到有關部門重視。
我們也非常注重根據(jù)領導意圖及時深入基層了解下情，有的放矢地開展調(diào)研。去年，我們根據(jù)礦區(qū)黨委白書記到井隊調(diào)研基層干部隊伍情況提出的“基層干部實行競聘上崗”的問題，通過向公司領導、機關干部、井隊隊長指導員、井隊職工四個層次調(diào)查了解，擬寫了《對鉆井隊干部實行競聘上崗的調(diào)研與思考》的調(diào)研文章，分析了井隊干部固定管理的利弊，了管理層、職工對干部實行競聘上崗的不同心態(tài)，提出了井隊干部合理流動的幾點建議。
要使調(diào)查研究有效地為領導決策服務，關鍵要抓住工作中，特別是職工中的“熱點”、“難點”問題，有針對性地開展調(diào)研活動；要研究新情況，解決新問題，為領導工作排憂解難。
一年來，我們圍繞加強基層隊伍管理、穩(wěn)定職工隊伍、基層隊職工身體狀況等熱點問題開展調(diào)研，及時向公司領導和礦區(qū)反饋情況、提出建議和對策，適時地發(fā)揮了參謀作用。
二是抓住新問題調(diào)研。企業(yè)重組改制后，前線多數(shù)基層隊缺政治指導員，對隊伍的管理，井隊與甲方、與地方政府及相關單位的溝通，基層黨建工作、群團工作都有一定的影響。為此，我們通過深入細致的調(diào)研，擬寫出了《前線基層隊設置專職指導員的調(diào)研及建議》，對比分析了設置專職指導員的六大好處，提出了專職指導配備及相關待遇的建議，受到礦黨委和礦區(qū)的高度重視，礦黨委出臺了《一線基層隊政治指導員管理辦法》，公司按照礦黨委的文件要求，條件成熟一個，配備一個。從年初到現(xiàn)在，已配備了5個前線基層隊的指導員，有1個井隊正在考察配備。
目前，我公司11個前線基層隊，已配備了7個指導員。實踐證明，配備了專職指導員的井隊，指導員在隊伍管理、現(xiàn)嘲三標”管理、黨的基層建設、與職工溝通、穩(wěn)定職工隊伍等方面都發(fā)揮了積極作用。在新問題調(diào)研方面，今年，在前線職工每年一次的體檢中，發(fā)現(xiàn)前線職工的身體狀況不容樂觀，于是，經(jīng)深入調(diào)研后，擬寫了《前線職工身體狀況堪憂》的調(diào)查報告，已刊登在四川石油報上，受到廣泛關注。三是尋找潛在的問題調(diào)研。針對女職工受國際、國內(nèi)大環(huán)境影響，女性在就業(yè)、再就業(yè)等方面受歧視，她們在工作、生活中都存在不小的壓力，對此，我們擬寫了《女職工的壓力及排解對策》，獲礦女工委20xx年組織的女職工干部征文比賽調(diào)查報告類一等獎。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇一
20xx年，督導室以辦人民滿意的教育為重心，堅持督政和督學相結(jié)合，不斷完善教育督導評估機制，加大教育督導創(chuàng)新的力度，努力提高教育督導能力和水平，較好地完成了全年教育督導工作任務，重點工作有以下五方面：
1.加大督學力度，進一步優(yōu)化各類學校督導評估方案。今年，我們學習借鑒外地好的做法，廣泛聽取有關部門、教育局各科室、基層學校校長、教師的意見建議，加強對每個指標責任科室、單位的指導溝通協(xié)調(diào)，確保了各類方案的制訂得科學合理。經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定形成了初中、小學、學前教育、社區(qū)分院、職業(yè)學校、特教學校等6類評估方案，明確評估主體，強化工作職責，引導各級各類教育協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
2.積極開展督政活動，促進農(nóng)村教育事業(yè)健康發(fā)展。今年，進一步優(yōu)化了督導評估指標，將《20xx年鎮(zhèn)街(園區(qū))重點教育工作任務目標責任書》確定的農(nóng)村中小學校舍標準化建設、安全等目標任務納入對鎮(zhèn)街(園區(qū))政府督導內(nèi)容。5月份，市政府辦公室將《xx市20xx年鎮(zhèn)街(園區(qū))重點教育工作督導評估方案》印發(fā)到各鎮(zhèn)政府、街道辦事處、園區(qū)管委會，進一步強化職責落實，促進工作落實，引導鎮(zhèn)街(園區(qū))政府的關注點始終能夠有利于推動教育重點問題的解決。年底，將組織對各鎮(zhèn)街(園區(qū))的重點教育工作進行督導評估。
3.追蹤教育熱點、難點問題，扎實開展專項督導評估。先后組織開展了春季開學工作專項督導、秋季開學工作專項督導和初中控輟固生工作專項督導。
1.早部署早準備，做好xx綜合督導評估準備工作。為迎接xx市年底的綜合督導進行了早部署，早準備，3月份將《xx市20xx年縣市區(qū)教育工作督導評估方案》有關指標分解落實到各相關科室，組織查找我市存在的.困難和問題，制訂了下步推進意見與建議。
2.組織全市各級各類學校做好了迎接國家及省開展的20xx年春季開學專項督導檢查的各項準備工作。
3.組織全市各級各類學校圓滿迎接了xx市級督學五月份掛牌督導工作。
4.協(xié)調(diào)相關科室和各級各類學校及時完成了“xx市教育督導評估信息系統(tǒng)”中各類督導數(shù)據(jù)的上傳工作。
1.組織督學開展掛牌督導工作。為進一步落實《中小學校責任督學掛牌督導辦法》要求，根據(jù)教育工作需要，編制下發(fā)7期《xx市督學責任區(qū)工作手冊》，明確責任區(qū)督學工作重點，組織協(xié)調(diào)各責任區(qū)督學認真督查落實了市委市政府和教育局重點關注的學校(幼兒園)安全、中小學(幼兒園)標準化建設、教育投訴查處、教育教學管理等工作。
2.組織xx市級督學換屆選聘工作。xx市政府辦公室下發(fā)文件(x政辦發(fā)【20xx】9號)聘任教育系統(tǒng)81名同志為第四屆督學，其它相關單位的16名同志為第四屆特約督學，并為所有督學頒發(fā)了聘書。
3、重新調(diào)整督學責任區(qū)，制作督學公示牌。8月份，重新調(diào)整了督學責任區(qū)，新聘掛牌督學4名。重新為145所學校(幼兒園)統(tǒng)一制作了督學公示牌，要求督學公示牌全部懸掛在學校(幼兒園)門口醒目位置。
1.落實熱線工作責任制和熱線情況通報制度。指定專人負責，對反映問題及時走訪調(diào)查，對存在問題及時糾正，截至目前，共牽頭協(xié)調(diào)調(diào)查答復了1600件教育熱線投訴，印發(fā)熱線通報6期,及時下發(fā)關于規(guī)范辦學行為等存在苗頭問題的預警通知11個。
2.加強建議、提案的辦理答復工作。今年共協(xié)調(diào)承辦市十八屆人大二次會議代表建議17件，市政協(xié)十屆二次會議委員提案25件。4月份，所有提案建議全部辦理答復完畢，辦理程度均達到了a類。市法制局對我們的辦理工作給予了高度評價。
1、做好教育行政執(zhí)法人員年審、考試工作。7月份，通過行政執(zhí)法監(jiān)督平臺為我市教育系統(tǒng)的13名行政執(zhí)法人員更新了照片等相關資料，申請了執(zhí)法證年審，組織相關人員參加了xx市行政執(zhí)法人員年審考試。
2.配合普法辦迎接xx市七五普法中期檢查。11月，組織指導明德學校、東魯學校迎接了xx市七五普法中期檢查，明德學校的法治教育工作、東魯學校的教育禁毒基地工作受到xx檢查人員的一致好評。
3、聯(lián)合檢察院開展遠程普法教育。為進一步加強未成年人思想道德建設，傳播法律知識，提高全市青少年法治意識和法律素質(zhì)，有效預防違法犯罪，9月5日，聯(lián)合市人民檢察院在全市學校范圍內(nèi)開設了《反對校園欺凌，守護平安校園》遠程普法講座，全市7萬多師生觀看了講座。
20xx年近期工作
搞好協(xié)調(diào)配合，加強與市直有關部門、鎮(zhèn)街政府和局各科室的溝通聯(lián)系，建立迎查責任制，認真做好xx綜合督導的各項迎查工作，同時，對各科室分工指標的落實情況(工作進展、存在問題和困難、下步推進意見與建議)進行匯總分析，并及時提報局領導，確保我市在xx市的綜合督導中取得優(yōu)異成績。目前，們正在進行xx綜合督導自評工作，11月28日迎接xx教育督導團對我市的實地綜合督導。
1.發(fā)揮市政府教育督導委員會的決策協(xié)商機制，強化督政功能。今年的督政工作，重點加強了對各鎮(zhèn)街(園區(qū))政府(辦事處、管委會)安全穩(wěn)定、經(jīng)費保障與使用、辦學條件提升、大升學率等重點工作的督導評估，引導鎮(zhèn)街(園區(qū))政府的關注點始終能夠有利于教育重點問題的解決。12月上旬組織對鎮(zhèn)街(園區(qū))教育工作進行督導評估。
2.扎實開展集中督導評估活動，提高督導工作的質(zhì)量和效果。12月上旬組織對全市各級各類學校的辦學水平進行集中督導評估。科學制定評估細則，扎實組織督導評估活動，努力保證督導信息采集科學、真實，為領導決策提供可靠依據(jù)，引導各類學?？茖W健康發(fā)展。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇二
根據(jù)多吉次珠市長在全市建設和諧礦區(qū)階段性工作總結(jié)上作出的重要批示，我局領導高度重視，為了認真貫徹落實批示精神，我局召開專門會議，向干部職工傳達了多吉次珠市長在全市建設和諧礦區(qū)階段性工作總結(jié)上作出的重要批示，同時多吉次珠市長作出的重要批示對我縣建設和諧礦區(qū)工作的開展明確了方向、指明了道路，進一步確保了我縣建設和諧礦區(qū)工作全面有序的開展，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
我縣自開展深入貫徹科學發(fā)展觀建設和諧礦區(qū)的工作以來，縣委、縣政府始終高度重視和諧礦區(qū)建設工作，成立專門機構(gòu)，充實工作人員，從宣傳教育、強化礦群矛盾處理、維護企地群眾三方利益到保護生態(tài)環(huán)境、維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定，做了大量深入細致的工作，取得了階段性的成效。
一、基本情況和存在的問題
全縣現(xiàn)有涉礦企業(yè)24家，涉及礦點32處，其中探礦點20處、采礦點8處，選礦點4處；礦區(qū)主要分布在南部卡孜、春堆、邊交林三鄉(xiāng)和北部旁多、唐古兩鄉(xiāng)；主要礦種有鉛鋅礦、鐵礦、銅礦及石膏礦。
存在的主要問題是：一是制度不夠健全；二是企業(yè)在運作中不重視年檢登記等環(huán)節(jié)的工作；三是大部分企業(yè)在礦山經(jīng)營中遇到多重阻力；四是部分企業(yè)不會做或不想做群眾工作；五是礦山企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理當中存在著明顯的重審批輕管理、監(jiān)管的現(xiàn)象；六是部分企業(yè)在獲得礦權之后，長期圈而不投，甚至有非法、變相轉(zhuǎn)讓礦權的嫌疑，很多環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)讓行為不透明等等。
二、開展的主要工作及措施
一是層層動員、廣泛宣傳。自市委、市政府出臺相關建設和諧礦區(qū)的意見后，我們及時組織人員深入礦區(qū)向群眾，傳達和宣傳市委、市政府建設和諧礦區(qū)的有關部署和要求，以及相關的法律法規(guī)知識，并收到了一定的效果。
二是有序推動制度建設。我縣以處臵“5〃23”礦群矛盾為契機，在深入調(diào)查研究、認真組織起草、充分征求意見、進行反復修改的基礎上，已制定了十項和諧礦區(qū)建設的制度（辦法），分別是：《林周縣礦產(chǎn)資源管理暫行辦法》、《林周縣草地破壞和征地補償辦法》、《林周縣涉礦區(qū)域家畜（禽）非正常死亡及房屋、道路、農(nóng)作物損害認定和補償暫行辦法》、《林周縣礦區(qū)政府企業(yè)群眾利益共享機制建設暫行辦法》、《林周縣礦區(qū)共管會辦制度》、《林周縣礦產(chǎn)資源開發(fā)補償機制》、《林周縣礦區(qū)生態(tài)恢復制度》、《林周縣礦區(qū)應急機制建設暫行規(guī)定》、《林周縣礦山安全監(jiān)管工作實施辦法》、《林周縣礦山項目環(huán)境影響評價制度》。
四是對全縣礦山企業(yè)進行集中整治。我們深刻汲取了“5〃23”礦群矛盾的經(jīng)驗教訓，始終堅定不移地推進和諧礦區(qū)建設，加大了宣傳教育工作，同時對我縣各涉礦企業(yè)礦業(yè)進行了集中的整頓，完善了企業(yè)內(nèi)部管理制度，加強了群眾工作力量，規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營行為。
三、下一步工作安排
1、根據(jù)多吉次珠市長作出的重要批示，進一步加強領導、加強督查，把各項措施落實到位，及時研究和解決重大問題，切實做到思想上重視、組織上保障、工作上落實。
2、繼續(xù)宣傳建設和諧礦區(qū)的重大意義和重要作用，增強政府部門、企業(yè)及群眾學法、懂法、守法、用法的意識和社會責任意識。
3、繼續(xù)加大礦產(chǎn)資源的開發(fā)與保護力度，促進礦產(chǎn)資源集約利用，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，完善水土保持辦法、健全環(huán)境影響評價制度，實現(xiàn)礦產(chǎn)資源的綠色開發(fā)。
4、強化行政監(jiān)管，加大矛盾排查力度，統(tǒng)籌處理好政府、企業(yè)、群眾涉礦三方利益關系的協(xié)調(diào)，形成資源得到有效利用、經(jīng)濟得到較快發(fā)展、利益得到合理共享、社會局勢和諧穩(wěn)定的良好的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序。
5、進一步建立健全和諧礦區(qū)建設的各項長效機制，使和諧礦區(qū)建設有章可循，有法可依，使制度（機制）深入企業(yè)、深入群眾、深入人心，切實做到靠制度管人、用制度辦事。
林周縣國土資源規(guī)劃局
2011年2月22日
政法調(diào)研工作總結(jié)篇三
為加強我局黨風廉政建設和隊伍建設，積極探索和建立反腐倡廉長效機制，按照州安監(jiān)局黨組轉(zhuǎn)發(fā)^v^國家安全監(jiān)管總局黨組《關于在全國安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)開展反腐倡廉“警示教育周”》的通知（延州安監(jiān)管黨組字[]17號）的相關要求，我局積極開展反腐倡廉“警示教育周”活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實具體責任。
照州安監(jiān)局要求，把開展“警示教育周”活動作為加強機關作風建設、促進領導干部廉潔自律的一項重要工作，精心組織好，結(jié)合實際，創(chuàng)新形式，貫徹落實到具體工作，創(chuàng)造性地開展教育工作。為做好此項工作，我局及時成立了以呂明野局長任組長，南俊植、劉國前副局長任副組長，科室負責人為成員的反腐倡廉“警示教育周”活動領導小組。7月26日，召開中層領導會議部署落實“警示教育周”活動任務，組織黨員干部深入學習《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》，不斷增強廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變的能力和抵制各種違法違紀行為。
二、全面開展“一查兩找”，深入推進警示教育。
按照《廉政準則》、國家安全監(jiān)管總局黨組提出的今年要重點解決的廉潔自律7個方面及黨員干部本人存在的具體問題和差距，找出今后努力的方向等內(nèi)容，我局積極開展自查自糾活動，通過活動解決自身存在的問題，不斷加強自身修養(yǎng)，提高了拒腐防變的能力，筑起了一道廉政墻。
三、開展“五個一”活動。
1、上“一堂黨課”。我局年輕干部較多，為加強年輕干部的黨性修養(yǎng)，提高年輕干部的思想覺悟，黨支部書記呂明野同志，以《提高青年自身素質(zhì)迎接新時期新機遇新挑戰(zhàn)》為題，為我局全體人員上了一堂生動的黨課。在黨課中，他圍繞“德”、“才”及年輕人要具備哪些品質(zhì)等內(nèi)容，結(jié)合實際及具體案例，深刻剖析了年輕人怎樣才能做一個德才兼?zhèn)涞母刹浚瑸榕囵B(yǎng)年輕干部，在思想上，作出了貢獻。
2、看“一部警示教育片”。8月2日，我局組織黨員干部集中進行警示教育，通過觀看全國安監(jiān)系統(tǒng)反腐倡廉警示教育片，增強黨員干部的拒腐防變能力。
3、寫“一篇心得體會”。在觀看全國安監(jiān)系統(tǒng)反腐倡廉警示教育片后，要求全體黨員干部寫一篇心得體會，促進全局黨員干部牢固樹立廉政觀，要求全體黨員以警示教育片自省、居安思危，做廉潔從政的好黨員、好干部。
4、開展“一次答題活動”。以《中國^v^領導干部廉潔從政若干準則》為答題范圍，在全局開展一次領導干部廉潔從政答題活動，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，提高黨員干部對廉政建設工作的認識。
5、組織開展一次“體驗之旅”活動。在抗洪防汛過程中，組織局機關干部深入生產(chǎn)一線，身臨其境體驗企業(yè)員工生產(chǎn)一線實際工作狀況、作業(yè)環(huán)境，了解作業(yè)規(guī)程和操作流程，察看安全生產(chǎn)各項要求落實情況，現(xiàn)場體驗安全生產(chǎn)的重要性，增強做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的責任感和使命感。
反腐倡廉警示教育周活動，促進了我局紀檢廉政建設工作的順利開展，提高了黨員干部拒腐防變的能力，為構(gòu)建“五型機關”奠定了堅實的基礎，我局相信在今后的安全生產(chǎn)工作中，我們將以這次活動為契機，不斷完善紀檢廉政建設工作，打造一支秉公執(zhí)法、廉潔自律的安監(jiān)隊伍，重塑安監(jiān)良好形象。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇四
座談時重要講話中提出的工作任務的情況匯報
現(xiàn)將我鎮(zhèn)落實***同志在廣西視察工作座談會時重要講話中提出的工作任務情況匯報如下：
一、落實基本情況
我鎮(zhèn)地處縣城，下轄17個行政村，3個社區(qū)，現(xiàn)有人口萬人，其中農(nóng)村人口約萬人，社區(qū)居民約萬人，流動人口約3萬人。作為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的前沿陣地，我鎮(zhèn)由于人口多、構(gòu)成復雜、人員流動大，加上一些歷史遺留問題（如庫區(qū)移民后續(xù)管理）懸而未決、社會保障體系建設不完善（如失地農(nóng)民社會保障，從而各種社會領域矛盾凸現(xiàn)，尤其是近年來我縣工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的不斷推進，使得我鎮(zhèn)各類社會問題與社會矛盾新老摻雜、交織滲透，敏感性、對立性、復雜性大大增強。為此，我鎮(zhèn)認真貫徹落實***同志在廣西視察工作座談時重要講話中提出的工作任務，堅持以人為本，執(zhí)政為民，突出加強和創(chuàng)新社會管理這條主線，全面做好新形勢下的群眾工作，建立起“黨委領導、政府負責、社會協(xié)調(diào)、公眾參與”的社會管理格局，努力使信訪案件明顯下降、社會治安持續(xù)穩(wěn)定、辦事環(huán)境明顯改善，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、主要措施
（一）強化源頭管控，搭建矛盾排查化解新平臺
加強和創(chuàng)新社會管理，其根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè)，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。為此，我鎮(zhèn)按照“打防結(jié)合，防范為主，專群結(jié)合，依靠群眾”的防控體系，建立健全人民內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)解處置機制、應急處置機制和“保穩(wěn)定、創(chuàng)平安、促發(fā)展”的長效機制，以開展建設“平安xx”、“平安單位”、“平安社區(qū)”、“平安村屯”活動為重點，發(fā)揮政法機關的職能作用，組織和動員社會各方面力量共同參與，開展“千名干部進千屯訪千戶”活動，把群眾上訪變?yōu)楦刹肯略L，努力把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，積極預防和依法妥善處置群體性事件，確保人民群眾安居樂業(yè)。實行安全生產(chǎn)一票否決制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作的有關規(guī)定和措施，依法嚴把安全關，杜絕特大安全事故的發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
（二）實施綜合治理，建立信訪維穩(wěn)調(diào)解部門聯(lián)動新機制
堅持以綜治維穩(wěn)中心為平臺，充分發(fā)揮司法所、派出所、信訪維穩(wěn)中心、村（居）委會人民調(diào)解委員會在社會矛盾調(diào)處中的基礎作用，著力構(gòu)建綜治部門協(xié)調(diào)、有關站所各司其職、社會各界廣泛參與的社會矛盾調(diào)處體系。切實加強村（居）委會人民調(diào)解委員會建設，進一步健全司法調(diào)解機制，強化綜治維穩(wěn)中心建設，使其成為行政調(diào)解的綜合協(xié)調(diào)和指導機構(gòu)，設立專職信訪員并給予相應的信訪津貼補助，提高信訪員的工作積極性。創(chuàng)新建立全覆蓋、立體化的調(diào)解工作體系，做到小事不出組、大事不出村；創(chuàng)新人民調(diào)解和司法調(diào)解相融對接的工作機制，加強力量配備，完善考核機制。
（三）有效服務和管理特殊人群，切實保障群眾合法權益。突出服務優(yōu)先原則，寓管理于服務之中。加強釋解人員安置、安撫、說教工作，消除不穩(wěn)定因素。加強流動人口服務管理，對縣城流動人口進行動態(tài)監(jiān)測。
督崗，將全鎮(zhèn)干部職務、工作職責、監(jiān)督電話統(tǒng)一公開，自覺接受群眾監(jiān)督。大力推行政務、黨務公開，暢通及時聽取群眾訴求呼聲的渠道，暢通快速解決問題的渠道，暢通宣傳政策優(yōu)化服務環(huán)境的渠道，徹底解決群眾“辦事無門”的現(xiàn)象，實現(xiàn)干群“無障礙”溝通、“零距離”服務。四是推行“一站式”服務制。于今年9月份建立政務服務中心，把民政、計生、勞保、新農(nóng)合、財政、城鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)服務中心、國土等與群眾密切相關的業(yè)務站所集中到政務服務中心辦公，并各自派出專門人員設立對外服務窗口，縮短群眾辦事流程時間，提高工作效率，杜絕“五難”現(xiàn)象，實現(xiàn)“一站式”服務。
特此匯報
^v^xx鎮(zhèn)委員會
xx鎮(zhèn)人民政府
2011年11月23日
政法調(diào)研工作總結(jié)篇五
王店衛(wèi)生院20xx年2月份對村級督導工作總結(jié)為加強基本公共衛(wèi)生服務老年人保健項目、慢性病管理項目的管理，加快項目執(zhí)行進度，核查項目落實情況及實施質(zhì)量。衛(wèi)生院成立督導組，對全鄉(xiāng)各行政村開展督導與評估，從督導情況看，我鄉(xiāng)雖然基本公共衛(wèi)生服務項目村級的執(zhí)行能力及管理水平不斷提高，但仍然存在不少問題。
3、核實村級上報數(shù)字工作數(shù)據(jù)的符合程度；
（一）取得的成績
總體情況是各村項目執(zhí)行能力大幅度提高，工作進度加快，工作活動的規(guī)范性增強。具體情況如下：
1、各村室負責人對基本公共衛(wèi)生服務項目都非常重視，在我鄉(xiāng)衛(wèi)生院部署下，進行人員分工，制定了相應的管理制度。
2、在項目執(zhí)行過程中，村衛(wèi)生室負責人，及時進行了項目有關管理和執(zhí)行方面知識的培訓，提高了具體工作人員管理及執(zhí)行能力。
3、工作真實性得到進一步加強，督導時督導組核對每個村衛(wèi)生室工作進度，數(shù)據(jù)的符合程度，報表數(shù)據(jù)的來源及出處。經(jīng)查大部分有村級報表，村級報表有存根。
（二）存在的問題
基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化項目實施以來，我鄉(xiāng)在項目執(zhí)行中取得較大成績，但由于項目實施時間短，執(zhí)行中還存在不少問題：
1、部分村衛(wèi)生室雖然及時得了培訓，有人員分工，但執(zhí)行中仍然責任不清，互相扯皮，執(zhí)行力度不夠，使整體工作受到較大影響。
2、相當一部分基層醫(yī)生，基礎理論和實際能力有限，在工作中出現(xiàn)邏輯性錯誤，技術性錯誤。到目前仍有不會計算體重指數(shù)的，填寫身高、體重不看單位，心率與脈搏差別很大等，把高血壓、糖尿病人的健康評價欄填寫無異常，記錄血壓值寫倒置等邏輯性錯誤，村級醫(yī)生資料不規(guī)范，年檢表少頁的。
3、部分村衛(wèi)生室工作條理性差，資料分類不清。居民健康檔案，老年人保健，慢性病管理等資料混放，缺這少那，如王寨，劉郢。
4、工作進度：老年人保健全鄉(xiāng)計劃建檔1970人份，實際建檔1735人份，完成88%；高血壓病計劃建檔3200人份，實際建檔1860人份，完成58%；糖尿病計劃建檔650人份，實際建檔530人份，完成82%，高血壓建檔數(shù)量較少的是高莊、王寨。
1、增強村衛(wèi)生室負責人責任心，要把基本公共衛(wèi)生服務項目重視起來，做好人員分工，責任到人。
2、提高各種資料內(nèi)容填寫的真實性和可靠性。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇六
1.制訂本學期教學專項督導活動方案，組織開展實踐課教學和系部教學管理規(guī)范性專項督導活動。教學督導工作有新思路、新舉措。
2.圓滿完成高等教育基層統(tǒng)計報表填報工作。有問必答，時常一對一指導。
3.圓滿完成高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺填報工作。填報工作有新思路，為做好填報工作，編制了《填報指南》并開展培訓。
4.支持協(xié)助系部教學競賽活動，做一些力所能及的工作。
1.老門面新工作，老同志新問題，希望有培訓學習的機會。
2.部門缺編，部門工作的涉及面也比較廣，致使有的工作展開的力度和深度不夠。
1.校外督導專家的聽課評議意見應作為教師課堂教學質(zhì)量評價的參考依據(jù)之一。
2.部門、系部在數(shù)據(jù)報表填報中應有專人負責的工作思路。經(jīng)常變換工作人員給填報工作帶來了相當大的困擾。
3.系部應及時將系部督導工作開展的相關資料進行反饋和交流。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇七
我們將這次調(diào)研準備總結(jié)如下：
（1） 合理安排時間
雖然這次調(diào)研時間老師老師都已經(jīng)大體上安排好了，但是在具體調(diào)研對象的時間分配上還是沒有合理的平均分配好，因此調(diào)研過程顯得有些混亂，最后我們只好以增加調(diào)研時間的方式來圓滿完成調(diào)研任務。
（2） 每一項工作完成后都要做好下一步的安排，并且對上一環(huán)節(jié)中的問題進行討論，比如實地調(diào)研后及時總結(jié)為小組討論準備充分的資料，并發(fā)現(xiàn)其中的缺點和不足。
（3） 準備要充分
要通過各種渠道了解到調(diào)研的基本流程，這是最基本的也是最重要的，同時寫出在調(diào)研過程中要對店員和消費者提及的問題和，這是有效的獲得調(diào)研信息的保證。
（4） 信息來源
最重要的信息來源是消費者，消費者反饋的信息才是最有價值的信息，在網(wǎng)上搜集的只能算是參考資料甚至是學習資料。消費者的每一個要求每一句話都是重要的信息，當然充分的準備工作可以使訪談獲得更好的效果。
（5） 注意觀察
觀察也是獲得信息的重要途徑，尤其在對店面布置和銷售人員的服務態(tài)度當中，缺少了觀察就缺少了調(diào)研的客觀性。
（6） 豐富自己的專業(yè)知識
另外在掛看王文良教授與高建華教授講座視頻過程中我們更是深刻的認識到把握銷售通路，重視市場終端的必要性。使我們認識到營銷在一個企業(yè)運行過程中所起到的決定性作用，這是課本上所學不到的。
雖然這次專業(yè)實習認知的活動結(jié)束了，但我們在以后的學習實踐過程當中，依然要實事求是的完善自己，努力學習專業(yè)知識。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇八
在深入開展共產(chǎn)黨先進性教育活動中，積極地參加a區(qū)委中心學習組和區(qū)政府黨支部組織的各種學習活動，學習先進共產(chǎn)黨黨員典型事跡，深刻認識到，開展保持共產(chǎn)黨先進性教育活動，是加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，是用黨的最新理論成果武裝全黨，解決黨員隊伍中存在的突出問題，提高我們黨的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，永葆共產(chǎn)黨員先進性的迫切需要。在學習中，一是抓緊理論學習，深入村屯慰問貧困黨員，探討農(nóng)村致富的新路子等。并結(jié)合實際寫讀書筆記3萬多，寫心得體會文章6篇。二是自覺地增強黨性修養(yǎng)；三是不斷地在工作實踐中轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，改變工作作風，執(zhí)政為民。如捐款為民辦實事，深入村屯慰問貧困黨員，探討農(nóng)村致富新路子等都積極地參加。
作為退居二線的一名黨員領導干部，通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育，自身體會到最大的收獲就是克服“職級到頭”、“非領導職務責任少”的觀念，振奮精神，自覺地把學習保持共產(chǎn)黨員先進性標準的過程，變成自我教育，自我提高，自我完善，與時俱進，增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員先進性標準和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身在思想、組織、作風和工作等方面存在的問題和不足，深挖根源和危害，提出了整改的措施和今后的努力方向，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。
在擔任a區(qū)政府助理調(diào)研員非領導職務的工作中，正確履行職責，不越位，能到位。協(xié)助好分管副區(qū)長和區(qū)長交辦的工作任務。
一是協(xié)調(diào)好有關部門，深入做好調(diào)處土地山林糾紛和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作；
二是做好s高速公路、u二級公路的征地、拆遷和土地山林糾紛；
三是做好城南區(qū)城市建設土地征用的工作；
四是做好山秀電站水浸區(qū)群眾土地、山林補償工作。
五是做好a區(qū)政府歷年債權債務訴訟調(diào)解和招商引資項目，農(nóng)村中心工作等等。
做好以上的工作，首先是依法依規(guī)按程序辦，不循私枉法，不包辦代替，公開、公平、透明地進行；其次是深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，過細地做群眾思想政治工作。從大局講清道理，從小事為民辦實事，使群眾解除思想隔閡，相互體諒，互讓，不為點小利益爭搶，正確地處理糾紛，息訟不上訪。第三，發(fā)揚艱苦奮斗和連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，有時是帶病堅持工作，感化群眾，積極地配合政府工作，使s高速公路順利建成通車；使u二級公路能克服重重困難，施工進度快，質(zhì)量好；市城南區(qū)的城市建設用地能按時按量完成，市政路網(wǎng)建設順利；多起債權債務的糾紛能依法按程序進行，社會治安穩(wěn)定，招商引資項目建設取得好成績。
一年來，能始終嚴于律己，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，“拒腐蝕，永不沾”，時時處處自重、自省、自警、自勵，堅持正確的世界觀，人生觀，價值觀，權力觀，政績觀，正確行使人民賦予的權力，不搞以權謀私，不搞權錢交易，沒有貪污、受賄等。勇于開展批評與自我批評，自覺接受監(jiān)督，淡泊名利，清清白白做人，不貪不占，勤政為民，永遠保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
一年來，工作成績是主要的，但用一分為二的觀點看自己，特別是經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，個人對照共產(chǎn)黨員先進性存在的問題和不足，主要是學習理論的自覺性不夠；為人民服務的宗旨觀念有所淡化；嚴于律己，與時俱進需要進一步加強。
通過一年工作的回顧，看到成績與存在的問題。我要在新的一年里，在上級黨委、政府的領導下，以共產(chǎn)黨員的先進標準嚴格要求自己，發(fā)揚成績克服缺點，以xx大五中全會的精神為指導，牢記科學發(fā)展觀，堅持改革開放，與時俱進，實事求是，執(zhí)政為民，清正廉潔，為a區(qū)的社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展而努力工作。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇九
本學期即將結(jié)束，回顧本學期的工作。總體來說，工作進展順利，完成了工作任務，也得到了一定的肯定，但工作中也出現(xiàn)了一些不足，而這些不足都是我們要在今后的工作中去認真注意和改進的?，F(xiàn)就本學期的工作情況總結(jié)如下：
作為自律的部門之一，我部門這學期負責了校園文明督察、紅歌會檢查、各晚會布置、各個活動秩序維護等等。
1、在各晚會和藝術節(jié)。積極配合其他部門的工作，認真布置晚會會場的主要任務。工作中每名干事都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，讓晚會、活動順利開展。
在活動中，團隊合作精神得到了充分的發(fā)揮，部門成員分工明確，密切配合。相信調(diào)研部會做出更好的成績。
2、在做工作時，要切合部門實際，緊緊圍繞工作的主線，認真聽取各成員的意見和其他部門的見解，最后來作出合乎實際的工作策劃。特別是作為調(diào)研部的部長要具有全局觀念，能夠堅持自己的立場，能夠把部門成員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，讓他們在工作中充分力量。
3、針對部門的職能，必須加強部門成員的知識水平和實踐能力的培養(yǎng)，讓他們積極參與部門的工作中來，把本部門的工作建設的更好。
1、作為部門的部長未能很好的加強與部門成員的交流，也沒有充分調(diào)動部門成員的主動性，使他們積極參與到本部門的工作中。因而在今后的工作中，應加強與各成員之間的聯(lián)系，發(fā)揮他們工作的主動性，讓他們了解自己的工作，并有良好的激情去投入到部門的工作中去。
2、沒有突顯部門的職能，特別是在活動方面一直沒有發(fā)展，基本上是一片空白，而在問卷調(diào)查等方面也沒有多大的突破，并沒有什么創(chuàng)新。所以，在今后的工作中希望能夠在這些方面有一個很好的飛躍，真正切實符合部門的職能。
3、各部門之間的聯(lián)系和合作還是不夠，各部門之間的工作也相對獨立，從而使部門成員的交流甚少，最終使得各部門之間的凝聚力不夠。希望在這方面能夠改進，使自律發(fā)展更好。
1、在今后，讓調(diào)研部更加成熟，能夠在工作中，積極配合老師的工作，把自身的工作做的更加完美。
2、積極培養(yǎng)新的部門成員，讓他們成為部門的工作骨干，在今后的工作能夠具備創(chuàng)新精神和強的工作能力。
3、充分發(fā)揮部長與干事之間的橋梁作用，增強凝聚力。
總的來說，調(diào)研部這一學期的工作的開展是順利的。大一干事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。這種經(jīng)驗是種財富，在每個人在心中珍藏。調(diào)研部將本著“一切為同學著想，全心全意為同學服務”的原則繼續(xù)努力不斷改進。希望下一學期能把工作做的更出色！
政法調(diào)研工作總結(jié)篇十
我于xxxx年6月任市食藥監(jiān)局副調(diào)研員。兩年來，在市局黨組的正確領導和同事們的大力支持下，扎實履行崗位職責，努力提升工作能力，自覺改進工作作風，在學習、工作和思想作風建設方面取得了新進步。
始終把學習作為一種境界、一種追求，作為一種錘煉提高的有效途徑，同改造主觀世界緊密結(jié)合起來，同提高自身素質(zhì)結(jié)合起來，同促進工作結(jié)合起來，學以修身，學以立德，學以致用。一是注重政策理論學習。重點學習了十七屆五中、六中、七中全會、甘肅省第十二次黨代會及十八大會議精神，以及《黨章》、《公務員法》、“兩個條例”等內(nèi)容，積極參與了市委大講堂講座, 注重學習市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、黨風廉政建設及分管工作相關的政策知識，深入開展了效能風暴行動查找問題等學習教育活動，今年通讀教育讀本12篇，記寫學習筆記2.9萬余字，撰寫心得體會文章4篇。通過一系列學習教育活動，使自己對黨的基本理論、基本綱領、基本路線和方針政策有了更為深刻、系統(tǒng)的認識和把握，對中國特色社會主義、科學發(fā)展觀等最新理論體系有了更加深入透徹地理解，政治信念更為堅定，理論素養(yǎng)和實踐能力有了進一步提高。二是注重業(yè)務知識學習。為了更好地發(fā)揮職能，更好地依法開展工作，堅持經(jīng)常性地學習有關藥械監(jiān)管工作方面的政策規(guī)定、業(yè)務知識，通過邊學邊干、以干促學，使自己能夠較快地適應新形勢下的工作需要。三是注重工作經(jīng)驗積累。面對藥械監(jiān)管工作的特點，自己在注重抓好業(yè)務知識學習的同時，積極參加局里組織的各類督查、調(diào)研活動，通過向領導、向老同志、向身邊的同志們學習，向基層、向?qū)嵺`學習，使自己抓工作的方式方法更加靈活，經(jīng)驗更加豐富，工作能力和水平進一步提升。
緊緊圍繞全市藥(械)稽查工作重點，按照局領導班子的統(tǒng)一安排部署，認真履職盡責，扎實勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。一是組織藥品從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓工作。年初，按照市局統(tǒng)一安排通過分局上門發(fā)放培訓通知、電話提醒等方式，嚴密組織轄區(qū)涉藥單位從業(yè)人員年度繼續(xù)教育培訓，完成培訓藥械從業(yè)人員培訓484人，從業(yè)人員培訓率達到98%，全面完成了教育培訓任務。二是健全完善內(nèi)部管理制度。結(jié)合工作實際，完善了分局人員履行職責、隊伍管理、文明服務、政風行風建設、內(nèi)部考核、考勤、崗位職責、職工學習、工作督查、計算機管理、衛(wèi)生管理等內(nèi)部管理制度和措施。三是突出整頓治理，著力有效解決影響藥品安全隱患和問題。今年以來，先后開展了中藥材中藥飲片、藥品生產(chǎn)流通領域、醫(yī)用氧、植入性醫(yī)療器械、問題膠囊等專項整治行動，嚴厲查處無證非法經(jīng)營使用、外地醫(yī)藥代表坐地現(xiàn)貨銷售、掛靠經(jīng)營和走票銷售藥品等非法經(jīng)營行為，有效規(guī)范了藥品市場流通秩序。在3月份開始的中藥材中藥飲片專項整治中，對近年來檢驗不合格率較高的山藥、土茯苓等10個品種，集中進行了針對性抽檢和清理清查。抽驗32批次，靶向率達到了78.2%。在醫(yī)用氧氣專項整治工作，對10 家醫(yī)院購進和使用假藥醫(yī)用氧氣的違法行為進行了立案查處，罰沒款共13.04萬元。四是全面推進監(jiān)管職責到位。全面落實藥品經(jīng)營企業(yè)“三書一評定一約談”制度，并及時組織對受處罰的20位企業(yè)主要負責人進行了約談問責。全面推行分組監(jiān)管、劃片包干、任務到人、責任到戶的監(jiān)管層級責任制。將180戶藥械行政相對單位的監(jiān)管責任全部落實分解到8名工作人員,并建立健全了層級監(jiān)管責任追究制度,有力推進了監(jiān)管責任落實。堅持落實了監(jiān)管工作所到之處“三個一”的工作要求和“1246”的監(jiān)管頻次要求，全面落實藥械購銷管理制度。加強對藥械經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店的進貨、驗收、儲存、調(diào)配等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，有效促進藥械規(guī)范合理使用。帶領分局全年查處各類違法違規(guī)案件55件，罰款33.4萬元，保證了全市無藥(械)害事件發(fā)生。組織開展了縣級以上醫(yī)療機構(gòu)2次以及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1 次的稽查。全年共參與食品藥品監(jiān)管58天，參與檢查藥械經(jīng)營使用單位87戶、186戶次, 參與藥品批發(fā)企業(yè)檢查3次以上, 參與器械批發(fā)企業(yè)檢查2次以上。下縣督查、檢查最多的縣達7次，最少的縣達3次。積極銜接、配合省局完成國家基本藥物評價性抽驗157批次。五是全面提升規(guī)范化管理水平。督促指導藥品經(jīng)營企業(yè)嚴格落實gsp規(guī)范，規(guī)范運行達90%以上。加強藥品質(zhì)量規(guī)范管理，全面推行了藥械規(guī)范管理“十統(tǒng)一”規(guī)定，重點健全完善“五項管理制度”、“三個檔案”和“七項工作記錄”，達到了點上有突破，面上有變化。對轄區(qū)內(nèi)的藥品生產(chǎn)企業(yè)、零售企業(yè)全部實施gmp、gsp認證跟蹤檢查。對今年新建成的30戶藥械示范單位進一步進行了查漏補缺，進一步推進了質(zhì)量管理規(guī)范落實到位。
兩年來，自己注重加強自身思想作風建設，不斷錘煉意志品格，堅持以大局為重，以事業(yè)為重，講政治、講團結(jié)、講奉獻，努力作表率。著力維護團結(jié)，做為一名副調(diào)研員, 按照工作分工，分管市局稽查分局工作,能夠擺正個人的位置,不折不扣地服從局黨組的統(tǒng)一領導。積極主動地履行自己的職責，對自己分管的工作不推諉、不拖拉;對涉及全局的工作，多匯報、多請示，多溝通，按規(guī)則辦事、按程序辦事，盡自己所能抓落實、干到位,爭取領導滿意、群眾滿意。堅持嚴以律已，無論是工作中還是生活中，都經(jīng)常反省、檢查自己的言行，做到防微杜漸，警鐘常敲。時刻激勵自己堅持正確的世界觀和價值觀，努力向更高的道德目標前進，筑牢思想防線。切實做到堂堂正正做人，清清白白為政，扎扎實實干事。自覺規(guī)范言行，工作和日常生活中，堅持以身作則，身體力行，事事處處用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不搞以權謀私，特別是在檢查督查工作中，更加注重自律自省，沒有接受下級部門的禮金、禮品，做到公正、清白、廉潔。
回顧自己一年來的思想、學習、工作情況，盡管在許多方面取得了明顯的進步和成效，但與局黨組的要求相比，與新形勢下的工作要求和標準來衡量，還存在著一些差距和不足：一是學習的系統(tǒng)性不夠，缺乏有廣度、有深度和系統(tǒng)性的理論思考，有時存在學習不及時、不全面和以干代學的問題;二是藥(械)稽查業(yè)務知識還比較欠缺，有待進一步提高和強化;三是開拓創(chuàng)新還不夠，在藥械稽查工作上需要進一步下功夫，結(jié)合新形勢、新任務和工作新特點，探索工作新形式、新辦法和新途徑。對存在的問題和差距，將在今后的工作實踐中，認真研究，切實加以改進和解決。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇十一
按照兩級公司黨委的要求，9月8日——9月18日，我嚴格遵循自己制定并通過公司黨委工作科審核的工作計劃表，開始了連續(xù)十天的下基層工作。十天過去了，我基本上完成了計劃內(nèi)的任務，對基層工作有了更深一步的了解和理解，收獲非常大。10天來的主要工作任務完成情況如下：
二中隊共有臺車組，我選擇了基礎工作在隊內(nèi)排名比較落后的吉j11472車組，作為隊長，我想通過親自跟車，發(fā)現(xiàn)相對比較落后車組的工作情況、人員思想動態(tài)和其他存在問題。通過一連3天的跟車上路執(zhí)行任務，發(fā)現(xiàn)本車組的服務態(tài)度、服務方法都很好，跟乘客之間的關系非常融洽，用戶好評度很高，而且，運行過程中始終遵章守紀，正點運行，在服務客戶上，吉j11472車組是符合公司和隊里的制度要求的。通過停車入庫后的檢查發(fā)現(xiàn)，吉j11472車組排名落后的原因在于其各項基礎資料比較差，只要狠抓資料的標準化建設，該班組三基工作整體排名應該有較大上升。
9月11日———16日，我?guī)ьI隊里的安全員，通過隨機到某路面抽查的方法，對全部路客車的運行進行了檢查，本次路檢涵蓋所有車組，運行范圍涵蓋全市主要路面和路線。整體來看，我隊各車組車況良好，未發(fā)現(xiàn)異常，都能做到不違背六大禁令，超速行駛、習慣性違章和跑私車的現(xiàn)象沒有發(fā)現(xiàn)，相比之前是個比較大的進步。
9月8日中午，在征得全員同意后，在我隊會議室里，全隊員工利用午休時間開了一次培訓會，我就如何做一名合法、合格的客運人，從法律、法規(guī)和吉林油田兩級公司的制度層面，對全員進行了一次簡單但實用的培訓，算是一次小規(guī)模的普法和形勢任務宣傳培訓。員工紛紛說，通過這堂課，今后哪些該做、哪些不該做、哪些方面應大力宣傳或加以勸阻，心里更加有數(shù)了。
十天里，我共走訪了五名員工家庭。之所以挑選這5名同志進行走訪，是因為他們各具一定的代表性，比如，和家庭比較困難，通過走訪，隊里幫他解決了一些實際上的生活問題，的心變得更加安穩(wěn)，有利于工作方面不分心；主要是孩子學習不努力，屬于所謂的劣等生，父母為他很操心，通過走訪，我們一起研究了如何喚起孩子好學上進心，這同樣有利于日常工作中的穩(wěn)定性發(fā)揮；喜歡喝酒，偶爾還打點小麻將，通過走訪，加強了對工作的認知度和認可度。
通過幾天來的走訪，確定了與技術水平相對較差的同志結(jié)為幫扶對子，同志技術較為落后，但他本人有極強的上進心，表示只要給他時間，一定能達到并超過很多技術能手，基于此，我和他一起制定了技術提供計劃，并鄭重其事在計劃書上簽了字。
十天來，通過多次到承包車組及其他車組調(diào)研走訪，發(fā)現(xiàn)了很多從前有些忽略的問題，并通過同員工的促膝交談，掌握了很多從前不曾知曉的員工情況和員工心聲，以及很多非常有價值的意見和建議，在此基礎上，完成了本次基層調(diào)研總結(jié)報告一篇。
除了完成公司黨委交待的任務，十天里，我特別注意做了以下幾件工作：
三是無論走到哪個基層車組，我都作為一個排查點，十天里排查了所有的基層車組，對安全生產(chǎn)、綜合治理、維穩(wěn)工作等各個方面工作中存在的風險因素進行了細致入微的排查，并及時將能夠馬上解決的問題迅速消化掉，不能馬上解決的立刻排入整改計劃表，限期限人解決。共現(xiàn)場解決問題9個，事后解決問題7個，例如解決了有償解除勞動合同人員愛人去世用客車的費用問題，家屬比較滿意。
十天的辛勞沒有白費，實現(xiàn)了沒有一個安全死角，確保了全隊目前沒有不安全因素的存在。
帶著任務下基層，解決問題在基層，留下好評在基層。連續(xù)十天下基層工作，直接面臨生產(chǎn)一線，得到了很多在辦公室里得不到的東西。實踐出真知，這樣的下基層工作非常有利于我們基層干部細致而系統(tǒng)地開展工作。今后，我將以此次活動為契機，將下基層工作變成一個常態(tài)和持續(xù)工程，堅持越做越好，將基層工作抓得更牢固可靠。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇十二
區(qū)劃調(diào)整以來，我們緊緊圍繞新城建設中心任務，認真組織開展好調(diào)研研究，及時為領導決策提供有價值的調(diào)研報告。二年來，共組織開展各類專題調(diào)研余次，擬寫調(diào)研報告篇，其中，有篇調(diào)研報告為領導決策提供了參考，有篇受到上級領導或相關部門的關注，有的調(diào)研報告已轉(zhuǎn)化為領導決策，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。
科學地選擇和確定調(diào)查研究的課題，不僅決定著調(diào)研方向和水平，同時也是科學決策和民主決策的基矗因此，我們立足新區(qū)大局，根據(jù)不同時期的工作需求，合理設置調(diào)研的主題和內(nèi)容，提出具體的實施要求和保證措施，為實施正確決策提供及時、高效的服務。
首先，著眼新區(qū)長遠發(fā)展，確定中長期調(diào)研規(guī)劃。調(diào)查研究是一項系統(tǒng)工程，必須正確處理好長遠與當前、冷線與熱線、超前與現(xiàn)實的關系，合理確定調(diào)研規(guī)劃，最大限度地開發(fā)調(diào)研資源。區(qū)劃調(diào)整后，我們及時組織開展了深化調(diào)研活動，圍繞區(qū)委中心工作，用三個月的時間，組織人員深入轄區(qū)街道、居（村）以及企業(yè)，就經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、環(huán)境治理等方面工作深入開展專題調(diào)研，走訪單位家，歸納梳理問題多條，形成調(diào)研報告篇，為區(qū)委、區(qū)政府制定新區(qū)各項決策提供了有力依據(jù)。
其次，緊扣新區(qū)發(fā)展重點，確定分年度調(diào)研主題。我們緊緊把握住全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展各項工作的重點，合理確定年度調(diào)研主題。今年下半年，我們積極配合做好黨代會區(qū)內(nèi)調(diào)研、區(qū)內(nèi)深化調(diào)研、區(qū)外調(diào)研等一系列重要調(diào)研活動，并匯總形成了《區(qū)第九次黨代會調(diào)研成果匯編》和《區(qū)第九次黨代會深化調(diào)研成果匯編》，其中關于新區(qū)建設、招商引資、流動人口管理等一系列調(diào)研報告對現(xiàn)狀認識深刻，對問題分析透徹，提出的對策建議針對性較強，很有操作性，新一屆區(qū)委據(jù)此確定了今后五年工作指導思想和目標。
再次，依據(jù)各單位職能，確定分層次調(diào)研內(nèi)容。我們從實際出發(fā)，找準調(diào)研課題與承擔部門之間的結(jié)合點，根據(jù)各單位工作特色和職能分工的不同，逐級分解內(nèi)容。如向綜合部門下達的調(diào)研任務側(cè)重于對產(chǎn)業(yè)政策和縣情實際的分析研究，以便及時完善工作思路，確定戰(zhàn)略重點；向經(jīng)濟部門下達的調(diào)研任務則側(cè)重于對發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)方面出現(xiàn)的深層次矛盾和突出性問題的調(diào)查研究，以便解剖麻雀，提出對策，指導全局；對街道和一些業(yè)務部門則要求搞一些短、平、快的調(diào)查研究，側(cè)重于挖掘工作中的先進典型，樹立樣板，抓點示范，有力推動面上工作。
1、圍繞重點工作，開展決策性調(diào)研。區(qū)劃調(diào)整后，我們積極圍繞新區(qū)建設實際，組織人員深入轄區(qū)街道、居（村）以及企業(yè)，就經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、環(huán)境治理等方面工作深入開展專題調(diào)研。在日常工作實踐中，各部門積極深入基層，開展各種形式的調(diào)研活動，形成了《當前新區(qū)流動人口管理工作中存在的問題及對策建議》、《關于河西新城實施沿江開發(fā)的思考》、《加快新城法治建設的若干思考》、《創(chuàng)新社區(qū)民間組織，營造社區(qū)“居民之家”》等高質(zhì)量的調(diào)查報告篇，對區(qū)委、區(qū)政府更好地建設新城提供了建設性的觀點、建議。
2、圍繞熱、難問題，開展對策性調(diào)研。進一步深化對新形勢下工作規(guī)律和發(fā)展趨勢的認識，并結(jié)合新城實際，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新情況，積極探索有效舉措。先后圍繞新城建設、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等問題進行了深入調(diào)查，并提出了針對性、實效性的對策。如區(qū)旅游局確立了《關于發(fā)展新區(qū)旅游經(jīng)濟的調(diào)研與思考》的課題，該局高度重視，及時組織力量，深入全區(qū)各旅游景點進行調(diào)研，撰寫了有份量的調(diào)查報告，并結(jié)合實際，提出了新區(qū)發(fā)展旅游的現(xiàn)實意義和有利條件，進一步推動了新區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展。區(qū)委組織部就深化社區(qū)黨建工作進行了專題調(diào)研，撰寫了《關于對社區(qū)黨建工作的調(diào)查與思考》的報告，深入分析了社區(qū)黨建工作的主要問題及原因，并就加強街道社區(qū)黨建工作提出了對策與思考，有效地推動了社區(qū)黨建工作的開展。近二年，全區(qū)共收到這類專題調(diào)查報告余篇。
3、圍繞先進典型，開展經(jīng)驗性調(diào)研。二年來，經(jīng)過全區(qū)各單位共同努力，流動人口管理是我區(qū)在新城管理中比較成功的做法，為了及時總結(jié)經(jīng)驗，我們組織調(diào)研人員深入流動人口服務站，掌握動態(tài)，及時調(diào)查，細致研究，解剖一些深層次的問題，從多個方面詳細調(diào)研了解，形成了調(diào)查報告《共享一片藍天——做好流動人口工作的體會》，在較短時間內(nèi)化為區(qū)委、區(qū)政府的決策，有力指導了面上的工作，后被發(fā)表在《求是》雜志上。同時，兩年來，我們共編傭調(diào)研》期，在國內(nèi)外刊物發(fā)表文章篇，在，內(nèi)容涵蓋新區(qū)經(jīng)濟、城市建設、招商、旅游、人才工作等重要方面，為領導決策提供了重要參考。
研工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，研究確立了每年11月為“調(diào)研月”，并由區(qū)四套班子領導組建了經(jīng)濟、城建城管、街道等六個專業(yè)調(diào)研組，每年分批次組織開展調(diào)研活動。同時，既注重發(fā)揮區(qū)委辦抓調(diào)研工作的主導作用，又及時給其他部門、街道下達調(diào)研任務，并對全區(qū)撰寫調(diào)研理論文章定人員、定任務、定課題、定時間，形成了“千斤擔子眾人挑，人人頭上有指標”，使調(diào)研理論文章來源廣泛，保證多中求精，好中挑好。
2、制定目標計劃，建立協(xié)作攻關調(diào)研機制。每年制定下發(fā)了《關于報送調(diào)研課題的通知》、《調(diào)研課題申報表》，年初，擬訂區(qū)四套班子調(diào)研參考題目，并對全區(qū)的調(diào)研工作提出規(guī)劃，制定方案，與全區(qū)各部門合作，完成調(diào)研題目申報和修改確定。每季度排出辦公室調(diào)研完成任務和課題，報區(qū)領導審定后著手實施，每月排出督辦部門完成課題，做好課題分配和后續(xù)服務。同時，一年之中，定期不定期地組織開展街道、系統(tǒng)辦公室主任座談會等，收集部門意見與建議，加強溝通，提供指導，有針對性地開展工作，切實提高部門和街道調(diào)研工作水平。
3、強化制度建設，建立目標管理考核機制。結(jié)合區(qū)情實際，制定下發(fā)了《關于加強調(diào)研工作的通知》等相關文件，進一步加強調(diào)研工作的規(guī)范化、制度化建設，明確任務、時限和質(zhì)量標準，做到責任、考核、獎懲相結(jié)合，充分發(fā)揮每位同志的積極性。除調(diào)研科室外，其它部門也都要承擔調(diào)研任務，形成上下協(xié)商、科室聯(lián)動的調(diào)研工作格局。同時，定期通報各部門調(diào)研發(fā)表和得分情況（對未按期完成任務的部門也進行通報），建立完善優(yōu)秀調(diào)研成果評比程序、制度，年底開展優(yōu)秀調(diào)研成果評比活動，對調(diào)研先進單位進行表彰。
4、結(jié)合工作實際，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化機制。在調(diào)研工作中，我們及時轉(zhuǎn)化成果，指導和推動工作開展，做到“四個結(jié)合”，即：調(diào)研和出臺文件、制定政策措施相結(jié)合；調(diào)研和出主意、當參謀，起草領導講話相結(jié)合；調(diào)研和加強工作對外宣傳相結(jié)合；調(diào)研和選樹典型、開展試點工作相結(jié)合。兩年來，全區(qū)有篇調(diào)研報告獲得市級以上獎勵或在市級以上刊物發(fā)表，同時，區(qū)級領導主持的各項重點課題，基本上全部轉(zhuǎn)化為指導全區(qū)各項政策或發(fā)展綱要、規(guī)劃制定的主導意見，形成了重要政策文件。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇十三
文秘工作者首先是文字工作者，堆砌文字、駕馭文字，到隨心所欲的運用文字便是文秘工作者必須具備的基本功，也是一位文秘人員最為本職的工作。20xx年，調(diào)研股的同志認真對待領導交辦的每一個文字材料，大到重要會議的主題報告，小到一個通知，大到謀篇布局，立意構(gòu)思，小到遣詞造句，標點符號，我們都本著精益求精的態(tài)度認真面對。因為認真，所以痛苦。記得陳主任在安排我們準備20xx年1月份省委xxx視察xx電站的工作匯報材料時，在不知道是幾稿的稿子上批了一句：“寫作是痛苦的?！边@批到了調(diào)研股所有同志乃至全體文秘人員的心坎上。因為痛苦，所以才有文章得以認可后的快樂。20xx年，我們在6萬字的寫作中，品嘗到這種快樂，但是我們知道這種快樂是在各位領導反復不厭其煩的指導，在各位同志耐心細致的幫助下在不斷、不懈怠的寫作中得到。
一是向書本學習。20xx年，辦公室為閱覽室增訂了許多報刊雜志，專門為我們訂閱了《寫作》等提高寫作水平的參考書籍，閑暇之余，我們主動從書本中吸取養(yǎng)份。二是向網(wǎng)絡學習。20xx年，辦公室為我們安裝了互聯(lián)網(wǎng)，為我們廣采博覽提供了最為便捷的學習途徑。全年，我們從網(wǎng)上下載學習資料達4多頁。三是向領導同事學習。在辦公室工作，除了寫文章之外，有時候還要參與協(xié)調(diào)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各方面的關系，參與處理一些問題。我們的理解就是“功夫在詩外”。四是向修改稿的地方學習。調(diào)研股逐漸形成了一個好的習慣。就是善于保存各級領導的文章修改稿。閑暇之余，股室的同志就拿出來學習揣摩領會。
調(diào)研股牢記陳主任在文秘工作會上的講話精神，認真積累總結(jié)文字工作經(jīng)驗。積極收集整理各類報刊雜志關于黨建、經(jīng)營城市、工業(yè)企業(yè)、環(huán)保、農(nóng)村經(jīng)濟等相關工作的調(diào)研、紀實文章，摘錄、收集、剪輯各級領導的講話文章，按致詞、匯報、調(diào)研、紀實等體載收集相關精品范文。全年累計收集
政法調(diào)研工作總結(jié)篇十四
這一年里我黨和國家、民族經(jīng)歷了罕見的磨難和悲傷，2011年是黨和國家在發(fā)展進程中很不尋常、很不平凡的一年。經(jīng)歷了偉大的自豪與喜悅，經(jīng)歷了重大的挑戰(zhàn)和考驗，也經(jīng)歷了萬眾一心、眾志成城的抗擊與拼搏。南方的冰凍災害、汶川的特大地震，可以說是歷史罕見、世界震驚，給人民群眾的生活帶來了嚴重的災難，也給國家?guī)砹司薮蟮膿p失。這嚴峻的形勢面前，黨帶領全國各族人民同心同德頑強拼搏，奪取了抗擊冰凍災害和特大地震災害的重大勝利，也再次弘揚了一方有難、八方支援的民族精神。百年奧運的成功舉辦、神七飛天以及對國際金融危害沖擊的沉著應對更讓世界刮目相看，充分體現(xiàn)了中華民族的強大與頑強。所以說2011年不論對我黨和國家，還是對整個中華民族都是極不平凡的一年。面對黨和國家面臨的這些大喜大悲，作為一名共產(chǎn)黨員，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，積極行動參與抗擊災難，不僅自覺交納特殊黨費，還要求家里的其他成員以各種方式支援災區(qū)人民，堅決完成組織分派的任務，即使不在工作崗位上的也主動到社會上或?qū)W校進行捐贈，感到這些錢捐的越多，心里越踏實。
政治和思想方面認識正確
其偉大意義不亞于我黨歷史上的遵義會議和十一屆三中全會。提出的科學發(fā)展觀這一論斷是歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物，黨的十七大是黨歷史上非凡的歷史豐碑。具有劃時代的意義，黨在理論創(chuàng)新上的一大亮點，對馬克思主義的一大貢獻，對鄧小平理論的繼承和發(fā)展，全黨深入開展貫徹落實實踐科學發(fā)展觀活動是對“三個代表”重要思想的具體落實和實踐。這一學習實踐活動中我能以一個黨員的標準嚴格要求自己，積極參加，認真落實，特別是能認真學習活動所規(guī)定的學習文件，尤其是認真學習了講話，深刻理解其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。通過學習使我進一步認識到科學發(fā)展觀的提出是黨關于社會發(fā)展與進步的一大突破，進一步建設小康社會，從而使國家進一步強大的必然要求，科學發(fā)展觀的實踐關系到民族的千秋大業(yè)，對于黨的長期建設和社會發(fā)展都具有不可替代的作用，只有貫徹和實踐科學發(fā)展觀，經(jīng)濟才能發(fā)展，社會才能更加和諧，小康社會的目標才能真正實現(xiàn)。作為一個普通的黨員對貫徹落實科學發(fā)展觀談不上能起多大的作用，但起碼在認識上要明確、態(tài)度上要端，行動上要自覺，要從自身的點滴做起，以自身的實際行動為科學發(fā)展觀的實踐做貢獻。
工作上不給組織添亂
沒有具體的工作，自己雖然退居二線。但我仍能以一個黨員的身份要求自己，顧大局，始終按照不干工作但不能影響別人干工作，不干事但絕不找事、更不能壞事，不多說話更不說多余的話這樣的想法去行事。認為，自己也算是管理局的一個老同志，應該保持一個較好的自身形象，以自己較好的言行去支持局領導的工作，從言行上不給局領導造成任何不利的負面影響。該參與的就積極參與，不該參與的絕不參與，更不亂參與，有什么想法就抱著善意在合適的場合提出，少議論事不議論人。保持較好的心態(tài)，正確看待領導，正確看待別人，正確理解領導，正確對待工作，不能給領導分憂，更不去給領導添難。平時注意多學習，少竄門或不竄門。不怕自己有閑時間，但絕不去耽誤別的同志們時間。作為一個退二線的同志，認為能做到這些，就是對領導工作的最好的支持。
紀律方面永不放松
加強黨的建設是黨在新的歷史形勢下面臨的新的重大課題，反腐倡廉。關系到黨的`執(zhí)政地位，關系到人心的向背。自覺的遵守黨的紀律，為黨的事業(yè)的發(fā)展而努力是每個共產(chǎn)黨員一生中義不容辭的義務，任何時候、任何情況下都不容懈怠。一年來，始終不忘這一點，始終牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，一個國家公務人員，堅持做到有損于黨的形象的話不說，有損于黨的形象的事不做，雖居二線，沒有職權，不可能涉及不廉潔的問題，但生活在社會上伴隨在人群中，另類的侵腐也可能會出現(xiàn)，低級腐敗小事也會出現(xiàn)，所以自己也警鐘長鳴。近年不近墨，同時在平時能自覺遵守局里的各種規(guī)定，不占國家的光，也沒有給組織抹黑。一年來，自己在遵守黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定上沒有出現(xiàn)過任何違法違紀問題。
今后需要注意的方面
1.特別是重點學習科學發(fā)展觀的問題，學習上更進一步加強。要進一步加深理解。
2.時時處處保持共產(chǎn)黨員的本色，要退崗思想不滑坡。保持先進性。
3.多給領導當參謀、提建議，堅持以局為家的理念。以實際行動進一步維護管理局的形象。
4.盡可能多參加局組織的各種活動。
政法調(diào)研工作總結(jié)篇十五
我們總是緊緊圍繞公司中心工作，超前選擇帶全局性、方向性的問題，提前半拍開展調(diào)研活動。去年是“管理增效年”，公司實行了鉆井成本單井承包，但是，由于鉆井定額不合理，招投標利潤只有3%，要節(jié)約鉆井成本，只有在安全的前提下，提高鉆速，節(jié)約周期，節(jié)約油料和材料，而節(jié)約周期與鉆井定額寫實又互相矛盾，為此，我們辦公室組織調(diào)研，擬寫了題為《鉆井成本承包與鉆井定額實寫的矛盾及建議對策》的調(diào)研文章，受到有關部門重視。
我們也非常注重根據(jù)領導意圖及時深入基層了解下情，有的放矢地開展調(diào)研。去年，我們根據(jù)礦區(qū)黨委白書記到井隊調(diào)研基層干部隊伍情況提出的“基層干部實行競聘上崗”的問題，通過向公司領導、機關干部、井隊隊長指導員、井隊職工四個層次調(diào)查了解，擬寫了《對鉆井隊干部實行競聘上崗的調(diào)研與思考》的調(diào)研文章，分析了井隊干部固定管理的利弊，了管理層、職工對干部實行競聘上崗的不同心態(tài)，提出了井隊干部合理流動的幾點建議。
要使調(diào)查研究有效地為領導決策服務，關鍵要抓住工作中，特別是職工中的“熱點”、“難點”問題，有針對性地開展調(diào)研活動；要研究新情況，解決新問題，為領導工作排憂解難。
一年來，我們圍繞加強基層隊伍管理、穩(wěn)定職工隊伍、基層隊職工身體狀況等熱點問題開展調(diào)研，及時向公司領導和礦區(qū)反饋情況、提出建議和對策，適時地發(fā)揮了參謀作用。
二是抓住新問題調(diào)研。企業(yè)重組改制后，前線多數(shù)基層隊缺政治指導員，對隊伍的管理，井隊與甲方、與地方政府及相關單位的溝通，基層黨建工作、群團工作都有一定的影響。為此，我們通過深入細致的調(diào)研，擬寫出了《前線基層隊設置專職指導員的調(diào)研及建議》，對比分析了設置專職指導員的六大好處，提出了專職指導配備及相關待遇的建議，受到礦黨委和礦區(qū)的高度重視，礦黨委出臺了《一線基層隊政治指導員管理辦法》，公司按照礦黨委的文件要求，條件成熟一個，配備一個。從年初到現(xiàn)在，已配備了5個前線基層隊的指導員，有1個井隊正在考察配備。
目前，我公司11個前線基層隊，已配備了7個指導員。實踐證明，配備了專職指導員的井隊，指導員在隊伍管理、現(xiàn)嘲三標”管理、黨的基層建設、與職工溝通、穩(wěn)定職工隊伍等方面都發(fā)揮了積極作用。在新問題調(diào)研方面，今年，在前線職工每年一次的體檢中，發(fā)現(xiàn)前線職工的身體狀況不容樂觀，于是，經(jīng)深入調(diào)研后，擬寫了《前線職工身體狀況堪憂》的調(diào)查報告，已刊登在四川石油報上，受到廣泛關注。三是尋找潛在的問題調(diào)研。針對女職工受國際、國內(nèi)大環(huán)境影響，女性在就業(yè)、再就業(yè)等方面受歧視，她們在工作、生活中都存在不小的壓力，對此，我們擬寫了《女職工的壓力及排解對策》，獲礦女工委20xx年組織的女職工干部征文比賽調(diào)查報告類一等獎。