制定一個可行性強(qiáng)的方案需要我們充分的調(diào)研和分析。在制定方案時，需要對現(xiàn)有資源和條件進(jìn)行充分分析和評估。方案在實(shí)施過程中需要不斷地監(jiān)督和評估，以確保實(shí)際效果的達(dá)到。
企業(yè)工會活動方案篇一
為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進(jìn)和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實(shí)施方案。
“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
指導(dǎo)思想：堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項(xiàng)條款為標(biāo)準(zhǔn)，以對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。
目標(biāo)任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達(dá)到70%；外商投資企業(yè)建會率要達(dá)到100%；農(nóng)民工入會率要達(dá)到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
通過開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。
（一）堅(jiān)持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。
要堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實(shí)有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。
（二）實(shí)事求是，分類指導(dǎo)。
企業(yè)工會工作重在一個“實(shí)”字，一定要切合實(shí)際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導(dǎo)員下基層”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點(diǎn)工作責(zé)任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標(biāo)，制定措施，逐步規(guī)范。
（三）科學(xué)評定，群眾滿意。
要建立比較科學(xué)、簡便易行、講求實(shí)效的評價、考核、激勵機(jī)制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強(qiáng)制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。
（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型引路。
各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。
（一）動員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。
3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會干部進(jìn)行動員培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。
各基層工會要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認(rèn)識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。
（二）對標(biāo)規(guī)范。
第2、3季度為對標(biāo)規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標(biāo)準(zhǔn)，逐條進(jìn)行對照檢查（即對標(biāo)），總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。
對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會（聯(lián)合工會、工會聯(lián)合會）為單位，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點(diǎn)達(dá)標(biāo)的基本條款，進(jìn)行對標(biāo)規(guī)范。
對于工會工作基礎(chǔ)好、能夠達(dá)標(biāo)的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。
各級工會要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款（即應(yīng)達(dá)標(biāo)的條款）并計(jì)數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的條款并分別計(jì)數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》（附件1）。針對基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)條款，制定改進(jìn)和達(dá)標(biāo)計(jì)劃，采取切實(shí)有效的措施，不斷推進(jìn)企業(yè)工會工作的規(guī)范化。
（三）科學(xué)評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的評定主要由兩部分組成，即達(dá)標(biāo)率和職工群眾滿意度。達(dá)標(biāo)率在評定時通過再次對標(biāo)來確定，并由工建指導(dǎo)員確認(rèn)。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工（代表）大會或會員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進(jìn)行，也可以組織比較正規(guī)的問卷（附件2）調(diào)查來進(jìn)行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計(jì)算出總得分（公式見附件3），記入《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》（附件4），報區(qū)總工會備查。
評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學(xué)合理。
總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會或上一級企業(yè)集團(tuán)工會或上一級產(chǎn)業(yè)工會評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會評為“先進(jìn)職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。為了加強(qiáng)對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔(dān)任。
區(qū)總工會同時組成兩個工建指導(dǎo)組，深入企業(yè)指導(dǎo)開展活動。
第一組組長：
成員：
第二組組長：
成員：
2、交流經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗(yàn)，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”，并表彰一批“先進(jìn)工建指導(dǎo)員”。
3、建立季報和季通報制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動（包括組建工會和農(nóng)民工入會）情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運(yùn)信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗(yàn)，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。
企業(yè)工會活動方案篇二
在新春佳節(jié)即將到來之際，為延續(xù)并深化文化活動內(nèi)涵，給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，更進(jìn)一步凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重?zé)崃?、適度拓展的原則，特開展本次活動。 現(xiàn)將活動有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動時間：擬定20xx年1月23日下午14:30
二、活動地點(diǎn)：6層會議室
三、活動項(xiàng)目：姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)、摸著石頭過河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目) 、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
四、報名方法：
1、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊(duì)參加。
2、摸著石頭過河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目) 每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊(duì)參加。 注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。
其他游藝項(xiàng)目不限制報名人數(shù)，在不影響工作情況下人人參加。
五、活動項(xiàng)目規(guī)則與獎勵辦法
1、姜太公釣魚(單人單項(xiàng))
活動規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細(xì)繩和一個牙簽(牙簽做魚鉤)組成?！棒~”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護(hù)啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。
獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀(jì)念獎。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項(xiàng))
獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀(jì)念獎。
3、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
花取回跑回起點(diǎn)遞給第三位運(yùn)動員，第三位運(yùn)動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運(yùn)動員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運(yùn)動員全部完成。全部完成的用時最少的隊(duì)伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，并計(jì)算犯規(guī)一次，加時3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準(zhǔn)、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。
獎勵辦法：本活動取團(tuán)體一等獎。其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎。
4、摸著石頭過河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
活動規(guī)則：每隊(duì)4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開賽前，參賽隊(duì)員在各自賽道的起點(diǎn)線后，第一名隊(duì)員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點(diǎn)線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊(duì)員先將手中石頭放置在前方適當(dāng)位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當(dāng)位置，依次反復(fù)前進(jìn)直至終點(diǎn)，以人過終點(diǎn)線后撿起終點(diǎn)線內(nèi)的最后一塊石頭為完成，第二名隊(duì)員同樣方式返回，依次進(jìn)行，直至4名隊(duì)員全部完成即為該隊(duì)成功。隊(duì)員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊(duì)員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊(duì)員起跑處重來。
獎懲規(guī)則：取用時最少的團(tuán)隊(duì)獲得一等獎，其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎。
5、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
活動規(guī)則：每隊(duì)派出來4名隊(duì)員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應(yīng)的每隊(duì)成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內(nèi)，剩余人數(shù)最多的隊(duì)伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊(duì)員則舉左手，說抬左腳，隊(duì)員則抬右腳。 獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀(jì)念獎。
六、活動組織工作
公司辦工會負(fù)責(zé)比賽組織工作，各工會委員、工會組長負(fù)責(zé)各室人員報名。
活動總負(fù)責(zé)：
1、姜太公釣魚(單人單項(xiàng))
裁判員：、
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項(xiàng))
裁判員：韓光輝、王覬崢
3、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
裁判員：、
4、摸著石頭過河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
裁判員：、
5、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
主持人、裁判員、
企業(yè)工會活動方案篇三
xx年2月-3月，成立xx公司工會，在地區(qū)工會進(jìn)行注冊，并掛牌運(yùn)行。
(一)工會在公司發(fā)展中的作用
私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個組織就是工會。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當(dāng)?shù)?，工會有?quán)要求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。
1、工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會會員交納的會費(fèi)自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會費(fèi)不上交上級工會)
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實(shí)施方案包括：
1、賽成本，降消耗;
2、賽產(chǎn)量，奪第一;
3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);
4、賽安全，零事故;
5、賽紀(jì)律，爭先鋒;
6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
4、其他活動事項(xiàng)可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。
在成立xx公司工會后，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時，切實(shí)增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題。
企業(yè)工會活動方案篇四
為落實(shí)區(qū)總對非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)的要求。20xx年對張江園區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)工會開展規(guī)范化建設(shè)考評活動，以培育選樹不同行業(yè)、不同性質(zhì)的示范單位，來推進(jìn)非公企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)。
六大區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)工會
4月—12月。
（一）、綜合考評內(nèi)容：
（二）、單項(xiàng)考評內(nèi)容：
1、簽訂集體合同類。主要考評工會是否能夠和資方代表進(jìn)行集體談判；能否按時簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工特殊保護(hù)合同和職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同。負(fù)責(zé)人為高超。
2、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會類。主要考評企業(yè)是否成立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會；遇到勞資糾紛時能否進(jìn)行有效調(diào)解和信息及時上報。負(fù)責(zé)人為黃臣、高超。
3、青年交友活動類。主要考評企業(yè)是否有紅娘志愿者；紅娘是否能夠建有本企業(yè)的單身青年數(shù)據(jù)庫；是否能夠組織“相約星期五”交友活動；平常是否能夠參加單身青年或其他紅娘之間的線上線下交流活動；是否有成功牽手的案例。負(fù)責(zé)人為黃臣、瞿蕾。
4、信息員宣傳類。主要考評企業(yè)是否有信息員；能否向工會網(wǎng)站、工會微博、微信提供信息；能否在工會網(wǎng)站和微博、微信上和大家進(jìn)行互動。負(fù)責(zé)人為唐宇峰。
5、微公益活動類。主要考評是否能夠積極參與該項(xiàng)活動（信息員是否參與微博的轉(zhuǎn)發(fā)和評論）；是否能夠提供微夢想以及能否為職工實(shí)現(xiàn)微夢想提供幫助。負(fù)責(zé)人為陸鈺。
6、勞動競賽類。主要考評是否能夠參加“科技創(chuàng)新”評比活動、是否參加“創(chuàng)新達(dá)人賽”活動；本企業(yè)是否組織形式多樣的各種勞動競賽活動。負(fù)責(zé)人為高超、黃臣。
7、文體活動類。主要考評工會是否組織員工喜歡的文體活動；是否積極參加園區(qū)、新區(qū)組織的各種文體活動；是否能夠承擔(dān)區(qū)域性的一些文體活動。負(fù)責(zé)人為邢向陽。
8、財(cái)務(wù)審計(jì)工作類：主要考評工會經(jīng)費(fèi)收支情況，包括會費(fèi)收入、撥交經(jīng)費(fèi)收入；工會經(jīng)費(fèi)支出情況，包括職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、其他支出等；工會經(jīng)費(fèi)的上交經(jīng)費(fèi)情況和工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)人為瞿蕾。
9、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類。主要考評工會圍繞著“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”工作宗旨，進(jìn)行的工作創(chuàng)新。負(fù)責(zé)人為朱曉明。
（一）綜合考評：
1、4月發(fā)出評選活動通知，布置考評活動方案。
2、7月份進(jìn)行年中考評打分。考評情況進(jìn)行工會內(nèi)部通報，并在工會網(wǎng)站、微博、微信上公布，對成績突出的給予獎勵。
3、12月份進(jìn)行年終考核評分。運(yùn)用企業(yè)工會自評和上級工會考評相結(jié)合的方法進(jìn)行綜合考核評分，考評結(jié)果以通報的形式發(fā)布，并在網(wǎng)站、微博、微信上公布成績和獎勵名單。
（二）單項(xiàng)考核
1、對青年交友活動類、信息員宣傳類，分別設(shè)立詳細(xì)的打分細(xì)則，根據(jù)實(shí)際情況逐項(xiàng)進(jìn)行評分，每季度考評通報一次。
2、簽訂集體合同類、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會類、勞動競賽類、微公益活動類、文體活動類、財(cái)務(wù)審計(jì)工作類、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類，年底11月份考評通報一次。
3、各項(xiàng)考評成績，均公開公布在工會網(wǎng)站、微博、微信上。
（一）綜合考評獎項(xiàng)設(shè)置
根據(jù)年度綜合評定總分值進(jìn)行排名，對各企業(yè)工會、工會主席進(jìn)行年中、年終物質(zhì)獎勵。
1、單項(xiàng)獎：
（1）組織建設(shè)規(guī)范獎10家
（2）維權(quán)服務(wù)規(guī)范獎10家
（3）文化引領(lǐng)規(guī)范獎10家
（4）促進(jìn)企業(yè)規(guī)范獎10家
（5）經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范獎10家
2、綜合獎：評出“規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位”10家
（二）單項(xiàng)重點(diǎn)工作考核
1、根據(jù)青年交友活動類、信息員宣傳類單項(xiàng)打分結(jié)果，對各企業(yè)工會進(jìn)行排名通報。
2、年終根據(jù)季度通報情況，評定10家“信息工作先進(jìn)單位”，10名“先進(jìn)信息員”、“十佳紅娘志愿者”。
3、對每季度和年底其他單項(xiàng)通報的先進(jìn)單位，給予具體負(fù)責(zé)人一定的物質(zhì)獎勵。
1、各企業(yè)工會應(yīng)重視規(guī)范化考評活動，在工會委員會內(nèi)部應(yīng)該統(tǒng)一思想，明確分工。
2、各項(xiàng)具體工作應(yīng)落實(shí)到具體的人員，并交代注意事項(xiàng)，明確職責(zé)。
3、對參與活動的具體人員，企業(yè)工會應(yīng)給予精神和物質(zhì)獎勵。
企業(yè)工會活動方案篇五
為了緩解教師的工作壓力，提高教師的身體素質(zhì)，增強(qiáng)工作效率，豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活，營造積極健康向上的校園文化氛圍，提升教師工作的幸福指數(shù)。學(xué)校工會決定開展教職工健身活動。
一、指導(dǎo)思想
教學(xué)是學(xué)校永恒的主體，教師是教學(xué)任務(wù)的重要承擔(dān)者。健康的身體是教師的個人資本，也是學(xué)校的集體資本。為了使教師有一個健康的身體和一份美麗的心情，學(xué)校將開展教職工健身運(yùn)動。以鍛煉教師身體，緩解工作壓力，增進(jìn)同事間的凝聚力為前提，旨在強(qiáng)健體魄、愉悅身心，豐富精神世界、提升生活品位。真正達(dá)到“每天鍛煉一小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子!”的目的。
二、活動宗旨：
科學(xué)鍛煉，強(qiáng)健體魄，身心愉悅，幸福健康。
三、活動內(nèi)容：
1、籃 球 2、乒乓球 3、羽毛球 4、跳繩 5、下象棋
6、下跳棋 7、年級拔河 8、健身操 9、年級大合唱
四、活動形式：集中培訓(xùn)、比賽等
五、負(fù)責(zé)人員
球類項(xiàng)目：
其它項(xiàng)目：
六、時間、地點(diǎn)
教職工健身活動時間為每周三下午第四節(jié)?；顒拥攸c(diǎn)在籃球場、操場、乒乓球臺、閱覽室。
七、具體要求
1、各年級及處室要重視這項(xiàng)活動，組織支持教職工積極參與，同時為教職工健身活動的開展創(chuàng)造條件。
2、教職工健身活動是一項(xiàng)長期活動，要在活動過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善活動內(nèi)容與方式，以求實(shí)效。
3、每位教職工至少參加一項(xiàng)你喜歡的活動。
八、各項(xiàng)活動比賽時間、規(guī)則另定。
小學(xué)工會趣味運(yùn)動會活動方案
為豐富全校教職工課余文化生活，倡導(dǎo)“每天健身一小時，健康生活一輩子”，推進(jìn)我校廣大教職工健身運(yùn)動的深入開展，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)和凝聚力，構(gòu)建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會趣味運(yùn)動會，現(xiàn)制定活動方案如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
組織策劃：
裁判長：
裁判：
主持：
醫(yī)務(wù)：
后勤保衛(wèi)：
器材準(zhǔn)備：
二、活動時間：20xx年4月30日
三、活動地點(diǎn)：學(xué)校操場
四、活動項(xiàng)目：
1、個人項(xiàng)目：以辦公室為單位組隊(duì)共七隊(duì)(學(xué)前班及一年級隊(duì)6人、二年級科任隊(duì)7人、三四年級隊(duì)7人、五年級隊(duì)8人、六年級隊(duì)7人、教導(dǎo)處隊(duì)6人、行政后勤隊(duì)6人)，每隊(duì)每項(xiàng)目報2-3人，每人限報1項(xiàng)。
項(xiàng) 目
規(guī) 則
(1)定點(diǎn)投球
每人8個球，投進(jìn)最多者為勝。
(2)踏石過河
每人2塊地墊，交換進(jìn)行，速度最快者為勝。
(3)哈利波特跑
選手雙腳夾住掃帚，手持乒乓拍托球，速度快者為勝。
2、集體項(xiàng)目：學(xué)前班及一年級隊(duì)6、二年級科任隊(duì)7、三四年級隊(duì)7、五年級隊(duì)8、六年級隊(duì)7、教導(dǎo)處隊(duì)5、行政后勤隊(duì)5，共七隊(duì)。
項(xiàng)目
規(guī) 則
(1)4×50米
花樣接力
第一棒運(yùn)動員用跳繩跑跑到第二棒處，將跳繩放入第二棒的塑料桶內(nèi)，第二棒拎著桶跑到第三棒處，第三棒運(yùn)動員將桶中的籃球拿出用籃球運(yùn)球跑的技術(shù)前進(jìn)，第四棒運(yùn)動員接過第三棒運(yùn)動員的籃球抱著籃球跑到終點(diǎn)。
(2)氣排球
每隊(duì)三人，2組對抗后，2個獲勝隊(duì)角逐冠軍。
五、獎勵辦法：
1、集體項(xiàng)目按一等獎一名;二等獎兩名;三等獎四名予以獎勵。
2、個人項(xiàng)目取前三名頒獎。
3、參賽選手頒發(fā)參與獎。
六、實(shí)施步驟：
1、召開各年級組長會，組織學(xué)習(xí)活動方案，要求分組落實(shí)，組織報名，4月23日上午將報名表上交到校工會。
2、4月27日下午，召開領(lǐng)導(dǎo)組和裁判組人員會議，制定和分解運(yùn)動會的任務(wù)、場次、時間和規(guī)則。
3、4月30日再次召開年級組長會議，將活動安排計(jì)劃和比賽規(guī)則等有關(guān)事項(xiàng)反饋到年級組。
4、根據(jù)報名情況，臨時抽調(diào)部分教師協(xié)助裁判工作。
企業(yè)工會活動方案篇六
新的形勢給工會活動提出了新的要求,工會活動要在弘揚(yáng)勞模精神上下功夫,在提升員工素質(zhì)上下功夫,在增強(qiáng)創(chuàng)新能力上下功夫,在文化建設(shè)上下功夫,不斷提升工會組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位,充分發(fā)揮工會組織的主力軍作用,不斷提升石油企業(yè)在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展下的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本文是本站小編為大家整理的企業(yè)工會
活動方案
，僅供參考。
為了豐富廣大教職工的文體生活，經(jīng)校工會研究，決定開展慶“五一”體育趣味競技比賽等系列慶?；顒?。具體方案如下：
一、體育趣味競技比賽
(一)活動時間：xx年4月29、30日。
(二)活動地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動場一號場地。
(三)競賽項(xiàng)目及規(guī)則
1、“陽光伙伴”(三人四腳)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出三名成員(含女性一名)參加比賽;三人排成一行，并用繩索將三人相鄰的腳固定進(jìn)行賽跑，跑至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，以完成規(guī)定賽程時間計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：陳觀平、劉素華
2、“橫行霸道”(雙人夾球競跑)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組各選出6名成員，每兩人組成一組進(jìn)行接力;參賽選手背對背夾住氣排球側(cè)跑，至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，再將球傳給本工會小組下一組參加選手繼續(xù)賽跑。以完成規(guī)定賽程時間計(jì)算排名;如在競賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續(xù)跑，否則視為違例。
(2)負(fù)責(zé)人：王浩齊、屈文霞
3、“前赴后繼”(三分鐘定點(diǎn)投籃)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出5名參賽選手(女職工至少2名)參加競賽;參賽選手在球場罰球線處列成縱隊(duì)，每位選手投一次球后再轉(zhuǎn)至隊(duì)伍后排隊(duì)進(jìn)行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時間內(nèi)投中球數(shù)量計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：銀幫興、徐良
4(歡迎訪問零二七/fanwen，零二七范文大全)、“齊心協(xié)力”(走板鞋)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出8人分成兩組參加比賽;第一組跑到終點(diǎn)后折返跑回起點(diǎn)，再由下一組接著跑，以規(guī)定賽程內(nèi)完成時間計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：楊芳、劉素華
5、“手舞足蹈”(1分鐘跳繩比賽)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出3人參加比賽(含1名男職工);每位選手按規(guī)定時間1分鐘內(nèi)進(jìn)行跳繩，以規(guī)定時間內(nèi)累計(jì)三人跳繩次數(shù)計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：任偉宇、吳越
(四)積分計(jì)算辦法
1、本次競賽活動以累計(jì)積分排名次;
2、每項(xiàng)目得分為：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。
二、工會小組外出活動
活動經(jīng)費(fèi)。
負(fù)責(zé)人：各工會小組組長。
三、氣排球比賽
時間：xx年5月中旬(具體時間待定)
地點(diǎn)：體育館
負(fù)責(zé)人：陳觀平、銀幫興
辦法：各工會小組抽簽，進(jìn)行循環(huán)比賽，以勝負(fù)積分排名次。
四、觀看電影《鐵人》
根據(jù)區(qū)直企事業(yè)工會文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，將于5月份組織工會會員觀看電影《鐵人》，具體時間另行通知。
一、成立xx公司工會時間表
xx年2月-3月，成立xx公司工會，在地區(qū)工會進(jìn)行注冊，并掛牌運(yùn)行。
二、成立工會職能
(一)工會在公司發(fā)展中的作用
私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個組織就是工會。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當(dāng)?shù)?，工會有?quán)要求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行
勞動合同
，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。
三、工會經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案
1、工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會會員交納的會費(fèi)自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會費(fèi)不上交上級工會)
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
4、其他活動事項(xiàng)可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。
六、工會成立xx年工作初步思路措施
突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題。
中心工會委員會：
根據(jù)《中心工會關(guān)于組織各工會小組開展活動的意見》精神，公司結(jié)合自身工作的實(shí)際，考慮到*隊(duì)最近3個月在公司培訓(xùn)的服務(wù)接待任務(wù)，擬利用周末警*隊(duì)教學(xué)員休息的空檔，組織全體員工到近郊開展工會活動，具體活動方案如下：
一、活動主題
本次工會活動主題為：開闊眼界，拓展思路，集思廣義，凝聚合力，鼓舞士氣，共謀發(fā)展。
二、活動形式
1、活動時間：初定于200*年11月29日(周日)集中一批實(shí)施。
2、活動地點(diǎn)：洋山深水港、南匯滴水湖。
3、活動內(nèi)容及時間安排：安排公司兩輛面包車，上午08:30出發(fā)，驅(qū)車前往上海最大的人工湖泊---南匯臨港新城滴水湖觀光，11:30左右安排午餐。下午經(jīng)東海大橋，直驅(qū)洋山深水港，抵達(dá)后安排2小時左右登上小洋山鳥瞰現(xiàn)代化的洋山深水港集裝箱碼頭，至游覽結(jié)束后返程解散。
三、活動要求
十月份，公司及時召開全體員工大會，傳達(dá)了中心開展各工會小組活動的目的和意義，講明了我公司開展工會活動的主題，要求每位同志要珍惜中心為我們爭取的活動契機(jī)，緊緊圍繞中心工作要求，充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，團(tuán)結(jié)合作，奮發(fā)向上，在事業(yè)單位企業(yè)化運(yùn)作的過程中，最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造熱情，面對新情況、新問題，樹立新目標(biāo)，要有新作為，積極應(yīng)對金融危機(jī)，和企業(yè)共渡難關(guān)。同時，為了讓第一次工會活動開展得民主、生動、有意義，公司通過2名工會代表民主聽取大家對工會活動的形式及內(nèi)容的建議，為工會活動的開展創(chuàng)建了和諧、輕松的氛圍，體現(xiàn)了工會“員工之家”的理念。
企業(yè)工會活動方案篇七
認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，以鄧小平同志關(guān)于法制建設(shè)理論為指導(dǎo)。繼續(xù)以《憲法》為核心，以專業(yè)法為重點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)用合的原則，把普法教育同依法治理工作合起來，進(jìn)一步提高居民群眾的管理和法律意識，增強(qiáng)居民群眾學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的自覺性，依法全面貫徹的教育方針，依法保護(hù)居民群眾的合法權(quán)益，保證社區(qū)工作的順利開展。
為確保今年普法工作，社區(qū)落實(shí)普法責(zé)任制，書記、主任親自抓，完善“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨支部林麗珠書記為組長，社區(qū)黨總支副書記、主任鄭紅為副組長，社區(qū)兩委干部、各物業(yè)處主任、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人為成員，堅(jiān)持黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按鎮(zhèn)司法辦的統(tǒng)一布置，抓好普法工作，為社區(qū)創(chuàng)造安定團(tuán)的人居環(huán)境。
以《治安管理處罰條例》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《物權(quán)法》為學(xué)習(xí)和宣傳主要內(nèi)容，以《預(yù)防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《傳染病防治法》為重點(diǎn)。
1、定期召開社區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議、研究工作，明確分工，責(zé)任落實(shí)到人。要求小組成員要帶頭學(xué)法、用法，牢固樹立依法辦事觀念，提高依法決策，依法管理水平。
2、組織社區(qū)兩委干部學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)法制觀念和組織紀(jì)律觀念樹立良好的風(fēng)貌。
3、社區(qū)通過多種形式對居民群眾進(jìn)行法制宣傳和教育，加強(qiáng)日常行為規(guī)范及防騙、防拐等意識的教育，增強(qiáng)居民群眾自我保護(hù)意識。
4、用健康、文明的生活占領(lǐng)社區(qū)文化陣地，禁止“黃、賭、毒”現(xiàn)象在社區(qū)內(nèi)發(fā)生，崇尚科學(xué)，反對邪教，珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品，加強(qiáng)反邪、禁毒、防艾教育，優(yōu)化人居環(huán)境。
5、每月定期在宣傳欄張貼法制宣傳專刊。
6、不定期在轄區(qū)內(nèi)懸掛消防、安全、禁毒、交通等橫幅。
企業(yè)工會活動方案篇八
為了進(jìn)一步深化市級機(jī)關(guān)工會黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高機(jī)關(guān)工會服務(wù)中心、服務(wù)黨建、服務(wù)社會、服務(wù)職工的能力和水平，根據(jù)市總工會《關(guān)于團(tuán)結(jié)動員全市職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議》精神要求，按照市總工會實(shí)施“五大行動”，辦好“十件實(shí)事”的工作目標(biāo)，市級機(jī)關(guān)工會工委決定組織開展“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動，為保證活動順利開展，特制定如下實(shí)施方案：
深入貫徹市委十屆九次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標(biāo)任務(wù)，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設(shè)要求，團(tuán)結(jié)動員機(jī)關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù)；圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)要求，充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會干部和職工隊(duì)伍。
本次活動采取分散活動和集中活動相結(jié)合，自選動作和規(guī)定動作相結(jié)合等方式，從基層工會、工會片組、市級機(jī)關(guān)工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。
（一）明確目標(biāo)任務(wù)
各級機(jī)關(guān)工會要認(rèn)清“十二五”期間機(jī)關(guān)工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，調(diào)動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)“十二五”時期的目標(biāo)任務(wù)上來。
1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會干部解讀“十二五”規(guī)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí)市政府的各項(xiàng)扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓(xùn)工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。市級機(jī)關(guān)工會將舉辦工會干部“十二五”規(guī)劃專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。
2、建言獻(xiàn)策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，以實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為已任，積極開展為“十二五”發(fā)展建言獻(xiàn)策活動；要引導(dǎo)職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。
3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻(xiàn)”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實(shí)現(xiàn)崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。
（二）開展系列服務(wù)
各級工會組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進(jìn)文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項(xiàng)目”集中公開。以工會網(wǎng)、機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3、組織“結(jié)對服務(wù)”活動。為了更好服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，各級工會、片組要解放思想，主動作為，創(chuàng)新作為，高效作為，結(jié)合本單位、本片組的實(shí)際，深入企業(yè)第一線，采取結(jié)對幫扶、建立科研服務(wù)隊(duì)等創(chuàng)新的服務(wù)方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機(jī)關(guān)工會組織的各類服務(wù)活動。
（三）注重職工素養(yǎng)提升
實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)，要靠高素質(zhì)的勞動者來實(shí)現(xiàn)，各級工會要圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，不斷深化“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”。要結(jié)合實(shí)際,以提升機(jī)關(guān)干部科學(xué)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標(biāo),引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推動建立有利于廣大干部職工學(xué)習(xí)成才的制度和機(jī)制，努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊(duì)伍。市級機(jī)關(guān)工會將組織開展“傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機(jī)關(guān)工會提供學(xué)習(xí)資源，各級工會共同努力，不斷提升機(jī)關(guān)干部職工素養(yǎng)。
（四）評選表彰優(yōu)秀案例
“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動是市級機(jī)關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項(xiàng)重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結(jié)合工會品牌的創(chuàng)響工作，認(rèn)真總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)、樹標(biāo)示范、表彰先進(jìn)，積極向市級機(jī)關(guān)工會推薦先進(jìn)典型、優(yōu)秀案例。
各級工會要加大宣傳，充分展示機(jī)關(guān)工會服務(wù)中心的工作成果，要結(jié)合實(shí)際，建立健全學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會的長效機(jī)制，推動工會各項(xiàng)工作新發(fā)展。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各級機(jī)關(guān)工會要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，精心組織、周密部署，切實(shí)把“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動抓緊抓實(shí)、抓出成效。各基層工會、片組要結(jié)合實(shí)際，明確分工，落實(shí)責(zé)任，提高工會服務(wù)能力，切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
2、深入企業(yè)，掌握實(shí)情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議，在積極幫助企業(yè)解決實(shí)際困難的同時，深入了解和分析我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況，以機(jī)關(guān)工會輿情形式積極向黨政提出進(jìn)一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議。
3、創(chuàng)新思路，完善制度。各級工會要創(chuàng)新思路，努力研究探索新形勢下機(jī)關(guān)工會工作的新思路、新方法，不斷拓寬機(jī)關(guān)工會服務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域，進(jìn)一步提高服務(wù)的自覺性。完善各項(xiàng)服務(wù)制度，健全服務(wù)的長效機(jī)制，以制度和機(jī)制來確保為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的效果。
4、通力配合，務(wù)求實(shí)效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發(fā)展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結(jié)合自身情況，制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素質(zhì)提高”活動方案，確保此項(xiàng)活動順利進(jìn)行。
5、加強(qiáng)宣傳，及時反饋。注重發(fā)揮宣傳的`作用，圍繞活動主要內(nèi)容和任務(wù)，通過報刊、工會網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，加強(qiáng)宣傳報道推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各種措施，積極報道先進(jìn)典型、介紹成功經(jīng)驗(yàn)，營造一個上下全力推動加快轉(zhuǎn)變杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的良好輿論氛圍。
企業(yè)工會活動方案篇九
20xx年是實(shí)施“”規(guī)劃的開局之年,是中國共產(chǎn)黨成立95周年,為了進(jìn)一步深化市級機(jī)關(guān)工會黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高機(jī)關(guān)工會服務(wù)中心、服務(wù)黨建、服務(wù)社會、服務(wù)職工的能力和水平，根據(jù)市總工會(關(guān)于團(tuán)結(jié)動員全市職工為實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議)精神要求，按照市總工會實(shí)施“五大行動”，辦好“十件實(shí)事”的工作目標(biāo)，市級機(jī)關(guān)工會工委決定組織開展“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動。為保證活動順利開展，特制定如下實(shí)施方案：
一、活動主題
深入貫徹市委十屆九次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)我市“”發(fā)展的總體思路和目標(biāo)任務(wù)，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設(shè)要求，團(tuán)結(jié)動員機(jī)關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù);圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)要求，充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會干部和職工隊(duì)伍。
二、活動形式
本次活動采取分散活動和集中活動相結(jié)合，自選動作和規(guī)定動作相結(jié)合等方式，從基層工會、工會片組、市級機(jī)關(guān)工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。
三、活動內(nèi)容
(一)明確目標(biāo)任務(wù)
各級機(jī)關(guān)工會要認(rèn)清“”期間機(jī)關(guān)工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，調(diào)動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)“”時期的目標(biāo)任務(wù)上來。
“”規(guī)劃專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。
2、建言獻(xiàn)策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，以實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為已任，積極開展為“”發(fā)展建言獻(xiàn)策活動;要引導(dǎo)職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。
3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻(xiàn)”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實(shí)現(xiàn)崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實(shí)現(xiàn)“”目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。
(二)開展系列服務(wù)
各級工會組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進(jìn)文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項(xiàng)目”集中公開。以工會網(wǎng)、機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
高效作為，結(jié)合本單位、本片組的實(shí)際，深入企業(yè)第一線，采取結(jié)對幫扶、建立科研服務(wù)隊(duì)等創(chuàng)新的服務(wù)方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機(jī)關(guān)工會組織的各類服務(wù)活動。
(三)注重職工素養(yǎng)提升
實(shí)現(xiàn)“”發(fā)展目標(biāo)，要靠高素質(zhì)的勞動者來實(shí)現(xiàn)，各級工會要圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，不斷深化“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”。要結(jié)合實(shí)際,以提升機(jī)關(guān)干部科學(xué)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標(biāo),引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推動建立有利于廣大干部職工學(xué)習(xí)成才的制度和機(jī)制，努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊(duì)伍。市級機(jī)關(guān)工會將組織開展 “傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機(jī)關(guān)工會提供學(xué)習(xí)資源，各級工會共同努力，不斷提升機(jī)關(guān)干部職工素養(yǎng)。
(四)評選表彰優(yōu)秀案例
“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動是市級機(jī)關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項(xiàng)重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結(jié)合工會品牌的創(chuàng)響工作，認(rèn)真總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)、樹標(biāo)示范、表彰先進(jìn)，積極向市級機(jī)關(guān)工會推薦先進(jìn)典型、優(yōu)秀案例。
各級工會要加大宣傳，充分展示機(jī)關(guān)工會服務(wù)中心的工作成果，要結(jié)合實(shí)際，建立健全學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會的長效機(jī)制，推動工會各項(xiàng)工作新發(fā)展。
四、具體要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各級機(jī)關(guān)工會要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，精心組織、周密部署，切實(shí)把 “服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動抓緊抓實(shí)、抓出成效。各基層工會、片組要結(jié)合實(shí)際，明確分工，落實(shí)責(zé)任，提高工會服務(wù)能力，切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
2、深入企業(yè)，掌握實(shí)情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議，在積極幫助企業(yè)解決實(shí)際困難的同時，深入了解和分析我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況，以機(jī)關(guān)工會輿情形式積極向黨政提出進(jìn)一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議。
務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域，進(jìn)一步提高服務(wù)的自覺性。完善各項(xiàng)服務(wù)制度，健全服務(wù)的長效機(jī)制，以制度和機(jī)制來確保為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的效果。
4、通力配合，務(wù)求實(shí)效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發(fā)展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結(jié)合自身情況，制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素質(zhì)提高”活動方案，確保此項(xiàng)活動順利進(jìn)行。
5、加強(qiáng)宣傳，及時反潰注重發(fā)揮宣傳的作用，圍繞活動主要內(nèi)容和任務(wù)，通過報刊、工會網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，加強(qiáng)宣傳報道推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各種措施，積極報道先進(jìn)典型、介紹成功經(jīng)驗(yàn)，營造一個上下全力推動加快轉(zhuǎn)變杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的良好輿論氛圍。
“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動統(tǒng)計(jì)表
單位
聯(lián)系人姓名 聯(lián)系電話
獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策(合理化建議) 條，采納 條;組織崗位競賽 次，參加 人(次);
組織講座 期，參加 人(次);
服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展特色活動統(tǒng)計(jì)
活動名稱 活動內(nèi)容 活動成效
企業(yè)工會活動方案篇十
一、活動目的：
有句名言說：種下思想，收獲行動;種下行動，收獲成長;種下成長，收獲命運(yùn)。給員工提供一個空間和平臺，豐富他們的業(yè)余生活，感受大自然的美，體會團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。以這一個活動為媒介，加強(qiáng)員工間交流，展示自己的才能，開闊視野，使大家各方面都能得到全面提高和發(fā)展。
二、活動意義：
爬山是戶外運(yùn)動，可以享受到新鮮的空氣和明媚的陽光。全體員工一起爬山是一件非常愜意的事情。大家一邊爬山，一邊聊天，一邊欣賞美麗的風(fēng)景，使大家心胸開闊起來。有人說：爬山可以培養(yǎng)人的勇敢精神。通過此次爬山活動，大家在以下方面將有顯著的提高：認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心;改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。
三、活動對象：公司全體員工
四、活動時間和地點(diǎn)：
201*年9月29日下午西山公園(待定)
五、活動注意事項(xiàng)：
活動就有可能出現(xiàn)一些意外，本次活動主要做好以下防范。
1、凡參加者均屬自愿行為,需對自己的安全負(fù)全責(zé),鑒于戶外運(yùn)動具有一定的危險性，對活動中因不能遵守紀(jì)律而出現(xiàn)意外的參加者自己承擔(dān)責(zé)任,本次活動“組織者”會盡一切努力進(jìn)行救護(hù)與援助。要一切行動聽指揮。
2、集體活動,需有互幫互助的團(tuán)隊(duì)精神。
3、鞋要合腳，穿厚底防滑好的鞋子，登山服裝要以易于活動為基本。衣服要寬松(運(yùn)動服和休閑服為好)。
4、隨身要帶一些水或飲料，愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生不亂扔垃圾。
6、爬山時身體前傾，下山時不要跑著下山，以免收不住腳發(fā)生危險。
7、愛護(hù)一草一木，不踐踏草坪，不攀折花草。
8、按指定的路線登山。
9、愛護(hù)公共設(shè)施，不在樹木和公共設(shè)施上涂抹、刻畫。
11、按部門為單位，部門負(fù)責(zé)人為小組長，負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù)。
12、未盡事宜另行通知。
企業(yè)工會活動方案篇十一
1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下:
(1)分公司20人分5組進(jìn)行預(yù)賽，每組取第一名進(jìn)行決賽
(2)各人抽簽決定自己的預(yù)賽小組
跳棋比賽取一二三等獎各1名。
2、部門踢毽球比賽
(1)分公司分:辦公室、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、財(cái)富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
(2)比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計(jì)算比賽結(jié)果。
踢毽球比賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩比賽
(1)此項(xiàng)比賽為報名參加。
(2)一人搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。在一分鐘時間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3、夾乒乓球比賽:
(1)此項(xiàng)比賽為報名參加。
(2)參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。
(3)15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。
(4)比賽以最短時間內(nèi)完成15個乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。
4、頂氣球比賽
(1)此項(xiàng)比賽兩兩組合(推薦男女搭配)
(2)參賽者抽簽決定對手組進(jìn)行預(yù)賽
(3)以預(yù)賽結(jié)果抽簽決定決賽對手
(4)比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名。
注:各個項(xiàng)目的裁判員將由該項(xiàng)目沒有進(jìn)行比賽的同事做裁判。
二、卡拉ok大獎賽
1、活動概況
(1)主題:快樂參與 我心飛揚(yáng)
(2)時間:初定為xx年x月x日
(3)地點(diǎn):鳳凰南街鼎盛錢莊
(4)參加人員:分公司全體員工
2、活動內(nèi)容
(1)凡是分公司在職員工必須參加。
(2)參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
(3)參賽選手按抽簽號順序上場演唱;
(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制;
(5)參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進(jìn)行打分。
(6)將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。(去掉最高分和最低分，取加權(quán)平均分為最后成績得分)
3、比賽評分細(xì)則
(1)歌詞吐字咬字清晰規(guī)范(3分)
(2)在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)(音調(diào)標(biāo)準(zhǔn))(3分)
(3)正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨(dú)到之處(2分)
(4)節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況(2分)
(5)演唱結(jié)束后評委直接亮分
(7)在得分相同的情況下，則取并列名次。
4、獎品設(shè)置及經(jīng)費(fèi)預(yù)算
一等獎:一名
二等獎:三名
三等獎:五名
本次活動機(jī)會難得，望各位同事踴躍參加。
企業(yè)工會活動方案篇十二
：田家炳體育館
1、參與獎：凡機(jī)關(guān)工會會員參加游藝活動者，發(fā)紀(jì)念品一份。
2、優(yōu)勝獎：本次活動共設(shè)八個游藝項(xiàng)目，會員可自由選擇參加。達(dá)到游藝獲獎標(biāo)準(zhǔn)者即可獲獎票一張。
游藝項(xiàng)目：定點(diǎn)投籃、跳繩、貼鼻子、套圈、飛鏢、踢毽子、釣魚、乒乓球進(jìn)筐。
3、抽獎，設(shè)一等獎5名，二等獎10名，三等獎20名。
參加活動的對象為機(jī)關(guān)工會會員，活動項(xiàng)目解釋權(quán)、評判權(quán)歸項(xiàng)目承辦組負(fù)責(zé)人。參加活動者自覺遵守活動規(guī)則，服從承辦組評判。
希望全體會員親臨現(xiàn)場積極參與活動，感受歡樂氣氛。
企業(yè)工會活動方案篇十三
一年來高新實(shí)驗(yàn)一小全體老師和員工的辛勞與付出給學(xué)校帶來了豐碩的成果，借元旦之際讓老師和員工們放松一下心情，洗去一身的疲憊，展現(xiàn)我校教師和員工所特有的風(fēng)采，以更加飽滿的精力投入到工作中去，使我校的工作得到全面的發(fā)展。經(jīng)廣泛爭取教師、員工意見，學(xué)校工會研究決定將在xx元旦來臨之際組織一次教師慶祝活動。本次活動，以“人性化”為主線，以放松心情、增進(jìn)感情、鼓舞士氣、營造團(tuán)結(jié)和諧的精神氛圍為宗旨。具體安排如下：
一、活動時間：
xx年12月23日至31日(利用中午和放學(xué)后的空隙時間開展活動)
二、活動項(xiàng)目：
1、個人單項(xiàng)活動(一分鐘跳繩)
2、傳統(tǒng)的跳棋比賽(彈子棋)。
3、乒乓球挪移比賽。
4、粉筆字競賽
5、總結(jié)座談會
三、具體活動安排
(一)、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了使本次活動做到有組織，有程序，特成工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長：胡祥云
成員：彭平華、付念華、楊惠、王梅、何光麗、趙梅
(二)、各項(xiàng)活動組織負(fù)責(zé)人員
1、乒乓球挪移比賽
總負(fù)責(zé)人：胡祥云
裁判員：付念華、王保蓮
2、跳棋比賽
負(fù)責(zé)人：蔣光英
裁判員：王梅、王蘭
3、一分鐘跳繩
負(fù)責(zé)人：楊惠
裁判員：劉濤、柴保珍
4、粉筆字比賽
總負(fù)責(zé)：趙梅
裁判員：王守艷、何光麗
5、活動頒獎總結(jié)：袁關(guān)貴
成員：付念華、彭平華
6、其他
攝像：袁關(guān)貴、楊惠、劉濤
聯(lián)絡(luò)：付念華、彭平華
(三)活動要求
1、一分鐘跳繩比賽
地點(diǎn)：教學(xué)樓c區(qū)操場
參賽辦法：學(xué)校備有計(jì)數(shù)器的跳繩，以個人為單位分男女兩組比賽。取個人單跳總數(shù)前8名。男子取2名(前1、2名)、女子取6名(1、2、3、4、5、6名)。
2、傳統(tǒng)的跳棋比賽(彈子棋)
地點(diǎn)：會議室
跳的通常走法。 7、按跳棋規(guī)則先將己方所有棋子移動到對方三角區(qū)域的人獲勝。游戲人數(shù) 2 ， 3 ， 4 ， 6 人。2人、4人或者6人下棋時與對角線的一方對抗，3人下棋時，相互間隔排列。
分?jǐn)?shù)計(jì)算：每局棋結(jié)果,勝者1分,負(fù)者0分,和棋各記0.5分。
游戲開始時每人營區(qū)內(nèi)有10個棋子成正三角放置，你的任務(wù)是將營區(qū)的所有棋子連走帶跳去占領(lǐng)正對面的營區(qū)，首先將10個棋子全部占領(lǐng)對面營地的獲勝，其余的按到營的個數(shù)多少來排名次。
比賽結(jié)束，按三比一取名次，分別設(shè)一、二、三等獎，各獎項(xiàng)幾人由負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際確定。
3、乒乓球挪移比賽
地點(diǎn)：教學(xué)樓c區(qū)操場
參賽辦法：以語文組、數(shù)學(xué)組、綜合組、食堂組(含保潔、宿管、保安)為單位比賽。比賽人數(shù)每組7人。取前2名按一、二名給予獎勵。三、四名獲紀(jì)念獎。
語文組組長：趙梅 數(shù)學(xué)組組長：何光麗 綜合組組長：楊惠 食堂組組長：謝建明
4粉筆字競賽
地點(diǎn)：會議室
教師粉筆字競賽評分標(biāo)準(zhǔn)(滿分10分)
2、傳統(tǒng)的跳棋比賽(彈子棋)：走子規(guī)則
棋子的移動可以一步步在有直線連接的相鄰六個方向進(jìn)行，如果相鄰位置上有任何方的一個棋子，該位置直線方向下一個位置是空的，則可以直接"跳"到該空位上，"跳"的過程中，只要相同條件滿足就可以連續(xù)進(jìn)行。誰最先把正對面的陣地全部占領(lǐng)，誰就取得勝利。
3、乒乓球挪移比賽：.每隊(duì)抽簽依次進(jìn)行，7名選手參加。四組各有一塊乒乓球拍和7個乒乓球。各組第一名在起跑線作好準(zhǔn)備等待裁判發(fā)令開始挪移乒乓球，中途乒乓球掉了撿起來放在乒乓球拍上繼續(xù)前進(jìn)(在什么地方掉的就在那了起步)，將乒乓球放進(jìn)框里，在移動的過程中不允許用手觸碰乒乓球，如觸碰以犯規(guī)取消資格，從起點(diǎn)到終點(diǎn)，兩地相距10米。傳完規(guī)定數(shù)量7個球后，最后用時最少的那隊(duì)獲勝。
粉筆字競賽規(guī)則
4.注意字間距,字和字中間不能太擠.2.字要勻稱,不能大大小小.3.字不能頂天立地.4.要用力,讓下面同學(xué)看清。
5、總結(jié)座談會：對一年來的工作作全面的總結(jié)(如教育教學(xué)、團(tuán)結(jié)互助、集體榮譽(yù)等)。
六、其他有關(guān)事宜：
1、本次活動必須人人參與。如有特殊情況不能參加者請報工會胡祥云老師，以便按人數(shù)準(zhǔn)備禮品及獎品。
2、一分鐘跳繩和乒乓球挪移比賽兩項(xiàng)都要參加。
3、每位參與教師都能得到一份紀(jì)念品。獲得名次老師可再次得活動獎品。
6、未盡事宜由校長補(bǔ)充說明。
企業(yè)工會活動方案篇十四
xx年2月-3月，成立xx公司工會，在地區(qū)工會進(jìn)行注冊，并掛牌運(yùn)行。
二、成立工會職能
(一)工會在公司發(fā)展中的作用
私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個組織就是工會。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當(dāng)?shù)?，工會有?quán)要求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。
三、工會經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案
1、工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會會員交納的會費(fèi)自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會費(fèi)不上交上級工會)
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
4、其他活動事項(xiàng)可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。
六、工會成立xx年工作初步思路措施
突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題。
企業(yè)工會活動方案篇十五
1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下:
(1)分公司20人分5組進(jìn)行預(yù)賽，每組取第一名進(jìn)行決賽
(2)各人抽簽決定自己的預(yù)賽小組
跳棋比賽取一二三等獎各1名。
2、部門踢毽球比賽
(1)分公司分:辦公室、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、財(cái)富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
(2)比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計(jì)算比賽結(jié)果。
踢毽球比賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩比賽
(1)此項(xiàng)比賽為報名參加。
(2)一人搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。在一分鐘時間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3、夾乒乓球比賽:
(1)此項(xiàng)比賽為報名參加。
(2)參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。
(3)15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。
(4)比賽以最短時間內(nèi)完成15個乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。
4、頂氣球比賽
(1)此項(xiàng)比賽兩兩組合(推薦男女搭配)
(2)參賽者抽簽決定對手組進(jìn)行預(yù)賽
(3)以預(yù)賽結(jié)果抽簽決定決賽對手
(4)比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名。
注:各個項(xiàng)目的裁判員將由該項(xiàng)目沒有進(jìn)行比賽的同事做裁判。
二、卡拉ok大獎賽
1、活動概況
(1)主題:快樂參與 我心飛揚(yáng)
(2)時間:初定為xx年x月x日
(3)地點(diǎn):鳳凰南街鼎盛錢莊
(4)參加人員:分公司全體員工
2、活動內(nèi)容
(1)凡是分公司在職員工必須參加。
(2)參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
(3)參賽選手按抽簽號順序上場演唱;
(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制;
(5)參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進(jìn)行打分。
(6)將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。(去掉最高分和最低分，取加權(quán)平均分為最后成績得分)
3、比賽評分細(xì)則
(1)歌詞吐字咬字清晰規(guī)范(3分)
(2)在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)(音調(diào)標(biāo)準(zhǔn))(3分)
(3)正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨(dú)到之處(2分)
(4)節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況(2分)
(5)演唱結(jié)束后評委直接亮分
(6)由工會小組統(tǒng)一計(jì)算得分，得分小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)，報分時報到小數(shù)點(diǎn)后2位;
(7)在得分相同的情況下，則取并列名次。
4、獎品設(shè)置及經(jīng)費(fèi)預(yù)算
一等獎:一名
二等獎:三名
三等獎:五名
本次活動機(jī)會難得，望各位同事踴躍參加。
企業(yè)工會活動方案篇十六
為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的.校園文化氛圍，學(xué)校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實(shí)施方案如下：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。 2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
活力青春 運(yùn)動無極限
行政、工會委員
總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福
活動地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動場
未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會。
企業(yè)工會活動方案篇十七
為了豐富廣大教職工的文體生活，經(jīng)校工會研究，決定開展慶“五一”體育趣味競技比賽等系列慶祝活動。具體方案如下：
一、體育趣味競技比賽
(一)活動時間：xx年4月29、30日。
(二)活動地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動場一號場地。
(三)競賽項(xiàng)目及規(guī)則
1、“陽光伙伴”(三人四腳)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出三名成員(含女性一名)參加比賽;三人排成一行，并用繩索將三人相鄰的腳固定進(jìn)行賽跑，跑至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，以完成規(guī)定賽程時間計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：陳觀平、劉素華
2、“橫行霸道”(雙人夾球競跑)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組各選出6名成員，每兩人組成一組進(jìn)行接力;參賽選手背對背夾住氣排球側(cè)跑，至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，再將球傳給本工會小組下一組參加選手繼續(xù)賽跑。以完成規(guī)定賽程時間計(jì)算排名;如在競賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續(xù)跑，否則視為違例。
(2)負(fù)責(zé)人：王浩齊、屈文霞
3、“前赴后繼”(三分鐘定點(diǎn)投籃)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出5名參賽選手(女職工至少2名)參加競賽;參賽選手在球場罰球線處列成縱隊(duì)，每位選手投一次球后再轉(zhuǎn)至隊(duì)伍后排隊(duì)進(jìn)行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時間內(nèi)投中球數(shù)量計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：銀幫興、徐良
4(歡迎訪問零二七/fanwen，零二七范文大全)、“齊心協(xié)力”(走板鞋)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出8人分成兩組參加比賽;第一組跑到終點(diǎn)后折返跑回起點(diǎn)，再由下一組接著跑，以規(guī)定賽程內(nèi)完成時間計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：楊芳、劉素華
5、“手舞足蹈”(1分鐘跳繩比賽)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出3人參加比賽(含1名男職工);每位選手按規(guī)定時間1分鐘內(nèi)進(jìn)行跳繩，以規(guī)定時間內(nèi)累計(jì)三人跳繩次數(shù)計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：任偉宇、吳越
(四)積分計(jì)算辦法
1、本次競賽活動以累計(jì)積分排名次;
2、每項(xiàng)目得分為：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。
二、工會小組外出活動
活動經(jīng)費(fèi)。
負(fù)責(zé)人：各工會小組組長。
三、氣排球比賽
時間：xx年5月中旬(具體時間待定)
地點(diǎn)：體育館
負(fù)責(zé)人：陳觀平、銀幫興
辦法：各工會小組抽簽，進(jìn)行循環(huán)比賽，以勝負(fù)積分排名次。
四、觀看電影《鐵人》
根據(jù)區(qū)直企事業(yè)工會文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，將于5月份組織工會會員觀看電影《鐵人》，具體時間另行通知。
企業(yè)工會活動方案篇十八
活動目的:為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校擬利用本周末組織開展健身趣味活動。特制定活動實(shí)施方案如下:
活動地點(diǎn):跳馬鄉(xiāng)辰午山莊
活動牽頭:江虹、喻曉燕
總裁判:陳強(qiáng)
裁判:陳強(qiáng)、唐小紅、梁斌、胡佳、
鄧杰、蔣曉維、譚獲、何琪瑤(共8人)
記錄:唐小紅、何琪瑤
參加人員:所有教師(含代課教師)及食堂工友
后勤準(zhǔn)備:鐘浩為、廖曙文、江虹
照相:吳鐵軍
獎勵辦法:學(xué)校根據(jù)教師出勤表順序?qū)⑷＝處煱碼\b\c\d順序任意分成四組，每項(xiàng)比賽決出第一名至第四名，依次計(jì)分為9、7、5、3，4項(xiàng)比賽的積分累計(jì)最高者為第一名，其余類推，按名次發(fā)放活動獎品。
活動項(xiàng)目:踢毽子、跳長繩(3分鐘)、夾球接力、豬八戒背媳婦
踢毽子比賽:(器材準(zhǔn)備:毽子10個)
1、4個小組每組各派6名代表參賽，性別、年齡不限。
2、比賽分4輪進(jìn)行，每輪1個小組參賽，每名參賽隊(duì)員連續(xù)踢毽子一分鐘，記錄6人成績總和。
3、按成績高低取名次，按9、7、5、3記分
“雙人胸(背)夾球跑”接力賽:(氣球20個)
1、4個小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個人分成6組，每2人一組。
2、每隊(duì)每次出2人，兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點(diǎn)線后。令下，兩人同時側(cè)向跑動，繞過障礙物后返回交第二隊(duì)兩人。第二隊(duì)用同樣的方法將球運(yùn)回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。
3、比賽規(guī)則:
(1)、令下后才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。
(2)、在跑動過程中，一律不許用手觸球。
(3)、球運(yùn)過終點(diǎn)線后，才能交下兩人。
4、名次錄取:按速度取名次，按9、7、5、3記分。
企業(yè)工會活動方案篇十九
中心工會委員會：
根據(jù)《中心工會關(guān)于組織各工會小組開展活動的意見》精神，公司結(jié)合自身工作的實(shí)際，考慮到*隊(duì)最近3個月在公司培訓(xùn)的服務(wù)接待任務(wù)，擬利用周末警*隊(duì)教學(xué)員休息的空檔，組織全體員工到近郊開展工會活動，具體活動方案如下：
一、活動主題
本次工會活動主題為：開闊眼界，拓展思路，集思廣義，凝聚合力，鼓舞士氣，共謀發(fā)展。
二、活動形式
1、活動時間：初定于200*年11月29日(周日)集中一批實(shí)施。
2、活動地點(diǎn)：洋山深水港、南匯滴水湖。
3、活動內(nèi)容及時間安排：安排公司兩輛面包車，上午08:30出發(fā)，驅(qū)車前往上海最大的人工湖泊---南匯臨港新城滴水湖觀光，11:30左右安排午餐。下午經(jīng)東海大橋，直驅(qū)洋山深水港，抵達(dá)后安排2小時左右登上小洋山鳥瞰現(xiàn)代化的洋山深水港集裝箱碼頭，至游覽結(jié)束后返程解散。
三、活動要求
十月份，公司及時召開全體員工大會，傳達(dá)了中心開展各工會小組活動的目的和意義，講明了我公司開展工會活動的主題，要求每位同志要珍惜中心為我們爭取的活動契機(jī)，緊緊圍繞中心工作要求，充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，團(tuán)結(jié)合作，奮發(fā)向上，在事業(yè)單位企業(yè)化運(yùn)作的過程中，最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造熱情，面對新情況、新問題，樹立新目標(biāo)，要有新作為，積極應(yīng)對金融危機(jī)，和企業(yè)共渡難關(guān)。同時，為了讓第一次工會活動開展得民主、生動、有意義，公司通過2名工會代表民主聽取大家對工會活動的形式及內(nèi)容的建議，為工會活動的開展創(chuàng)建了和諧、輕松的氛圍，體現(xiàn)了工會“員工之家”的理念。
企業(yè)工會活動方案篇一
為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進(jìn)和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實(shí)施方案。
“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
指導(dǎo)思想：堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項(xiàng)條款為標(biāo)準(zhǔn)，以對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。
目標(biāo)任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達(dá)到70%；外商投資企業(yè)建會率要達(dá)到100%；農(nóng)民工入會率要達(dá)到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
通過開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。
（一）堅(jiān)持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。
要堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實(shí)有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。
（二）實(shí)事求是，分類指導(dǎo)。
企業(yè)工會工作重在一個“實(shí)”字，一定要切合實(shí)際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導(dǎo)員下基層”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點(diǎn)工作責(zé)任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標(biāo)，制定措施，逐步規(guī)范。
（三）科學(xué)評定，群眾滿意。
要建立比較科學(xué)、簡便易行、講求實(shí)效的評價、考核、激勵機(jī)制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強(qiáng)制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。
（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型引路。
各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。
（一）動員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。
3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會干部進(jìn)行動員培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。
各基層工會要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認(rèn)識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。
（二）對標(biāo)規(guī)范。
第2、3季度為對標(biāo)規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標(biāo)準(zhǔn)，逐條進(jìn)行對照檢查（即對標(biāo)），總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。
對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會（聯(lián)合工會、工會聯(lián)合會）為單位，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點(diǎn)達(dá)標(biāo)的基本條款，進(jìn)行對標(biāo)規(guī)范。
對于工會工作基礎(chǔ)好、能夠達(dá)標(biāo)的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。
各級工會要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款（即應(yīng)達(dá)標(biāo)的條款）并計(jì)數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的條款并分別計(jì)數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》（附件1）。針對基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)條款，制定改進(jìn)和達(dá)標(biāo)計(jì)劃，采取切實(shí)有效的措施，不斷推進(jìn)企業(yè)工會工作的規(guī)范化。
（三）科學(xué)評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的評定主要由兩部分組成，即達(dá)標(biāo)率和職工群眾滿意度。達(dá)標(biāo)率在評定時通過再次對標(biāo)來確定，并由工建指導(dǎo)員確認(rèn)。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工（代表）大會或會員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進(jìn)行，也可以組織比較正規(guī)的問卷（附件2）調(diào)查來進(jìn)行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計(jì)算出總得分（公式見附件3），記入《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》（附件4），報區(qū)總工會備查。
評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學(xué)合理。
總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會或上一級企業(yè)集團(tuán)工會或上一級產(chǎn)業(yè)工會評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會評為“先進(jìn)職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。為了加強(qiáng)對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔(dān)任。
區(qū)總工會同時組成兩個工建指導(dǎo)組，深入企業(yè)指導(dǎo)開展活動。
第一組組長：
成員：
第二組組長：
成員：
2、交流經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗(yàn)，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”，并表彰一批“先進(jìn)工建指導(dǎo)員”。
3、建立季報和季通報制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動（包括組建工會和農(nóng)民工入會）情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運(yùn)信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗(yàn)，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。
企業(yè)工會活動方案篇二
在新春佳節(jié)即將到來之際，為延續(xù)并深化文化活動內(nèi)涵，給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，更進(jìn)一步凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重?zé)崃?、適度拓展的原則，特開展本次活動。 現(xiàn)將活動有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動時間：擬定20xx年1月23日下午14:30
二、活動地點(diǎn)：6層會議室
三、活動項(xiàng)目：姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)、摸著石頭過河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目) 、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
四、報名方法：
1、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊(duì)參加。
2、摸著石頭過河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目) 每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊(duì)參加。 注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。
其他游藝項(xiàng)目不限制報名人數(shù)，在不影響工作情況下人人參加。
五、活動項(xiàng)目規(guī)則與獎勵辦法
1、姜太公釣魚(單人單項(xiàng))
活動規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細(xì)繩和一個牙簽(牙簽做魚鉤)組成?！棒~”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護(hù)啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。
獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀(jì)念獎。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項(xiàng))
獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀(jì)念獎。
3、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
花取回跑回起點(diǎn)遞給第三位運(yùn)動員，第三位運(yùn)動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運(yùn)動員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運(yùn)動員全部完成。全部完成的用時最少的隊(duì)伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，并計(jì)算犯規(guī)一次，加時3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準(zhǔn)、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。
獎勵辦法：本活動取團(tuán)體一等獎。其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎。
4、摸著石頭過河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
活動規(guī)則：每隊(duì)4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開賽前，參賽隊(duì)員在各自賽道的起點(diǎn)線后，第一名隊(duì)員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點(diǎn)線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊(duì)員先將手中石頭放置在前方適當(dāng)位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當(dāng)位置，依次反復(fù)前進(jìn)直至終點(diǎn)，以人過終點(diǎn)線后撿起終點(diǎn)線內(nèi)的最后一塊石頭為完成，第二名隊(duì)員同樣方式返回，依次進(jìn)行，直至4名隊(duì)員全部完成即為該隊(duì)成功。隊(duì)員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊(duì)員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊(duì)員起跑處重來。
獎懲規(guī)則：取用時最少的團(tuán)隊(duì)獲得一等獎，其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎。
5、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
活動規(guī)則：每隊(duì)派出來4名隊(duì)員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應(yīng)的每隊(duì)成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內(nèi)，剩余人數(shù)最多的隊(duì)伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊(duì)員則舉左手，說抬左腳，隊(duì)員則抬右腳。 獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀(jì)念獎。
六、活動組織工作
公司辦工會負(fù)責(zé)比賽組織工作，各工會委員、工會組長負(fù)責(zé)各室人員報名。
活動總負(fù)責(zé)：
1、姜太公釣魚(單人單項(xiàng))
裁判員：、
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項(xiàng))
裁判員：韓光輝、王覬崢
3、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
裁判員：、
4、摸著石頭過河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
裁判員：、
5、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
主持人、裁判員、
企業(yè)工會活動方案篇三
xx年2月-3月，成立xx公司工會，在地區(qū)工會進(jìn)行注冊，并掛牌運(yùn)行。
(一)工會在公司發(fā)展中的作用
私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個組織就是工會。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當(dāng)?shù)?，工會有?quán)要求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。
1、工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會會員交納的會費(fèi)自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會費(fèi)不上交上級工會)
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實(shí)施方案包括：
1、賽成本，降消耗;
2、賽產(chǎn)量，奪第一;
3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);
4、賽安全，零事故;
5、賽紀(jì)律，爭先鋒;
6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
4、其他活動事項(xiàng)可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。
在成立xx公司工會后，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時，切實(shí)增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題。
企業(yè)工會活動方案篇四
為落實(shí)區(qū)總對非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)的要求。20xx年對張江園區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)工會開展規(guī)范化建設(shè)考評活動，以培育選樹不同行業(yè)、不同性質(zhì)的示范單位，來推進(jìn)非公企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)。
六大區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)工會
4月—12月。
（一）、綜合考評內(nèi)容：
（二）、單項(xiàng)考評內(nèi)容：
1、簽訂集體合同類。主要考評工會是否能夠和資方代表進(jìn)行集體談判；能否按時簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工特殊保護(hù)合同和職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同。負(fù)責(zé)人為高超。
2、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會類。主要考評企業(yè)是否成立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會；遇到勞資糾紛時能否進(jìn)行有效調(diào)解和信息及時上報。負(fù)責(zé)人為黃臣、高超。
3、青年交友活動類。主要考評企業(yè)是否有紅娘志愿者；紅娘是否能夠建有本企業(yè)的單身青年數(shù)據(jù)庫；是否能夠組織“相約星期五”交友活動；平常是否能夠參加單身青年或其他紅娘之間的線上線下交流活動；是否有成功牽手的案例。負(fù)責(zé)人為黃臣、瞿蕾。
4、信息員宣傳類。主要考評企業(yè)是否有信息員；能否向工會網(wǎng)站、工會微博、微信提供信息；能否在工會網(wǎng)站和微博、微信上和大家進(jìn)行互動。負(fù)責(zé)人為唐宇峰。
5、微公益活動類。主要考評是否能夠積極參與該項(xiàng)活動（信息員是否參與微博的轉(zhuǎn)發(fā)和評論）；是否能夠提供微夢想以及能否為職工實(shí)現(xiàn)微夢想提供幫助。負(fù)責(zé)人為陸鈺。
6、勞動競賽類。主要考評是否能夠參加“科技創(chuàng)新”評比活動、是否參加“創(chuàng)新達(dá)人賽”活動；本企業(yè)是否組織形式多樣的各種勞動競賽活動。負(fù)責(zé)人為高超、黃臣。
7、文體活動類。主要考評工會是否組織員工喜歡的文體活動；是否積極參加園區(qū)、新區(qū)組織的各種文體活動；是否能夠承擔(dān)區(qū)域性的一些文體活動。負(fù)責(zé)人為邢向陽。
8、財(cái)務(wù)審計(jì)工作類：主要考評工會經(jīng)費(fèi)收支情況，包括會費(fèi)收入、撥交經(jīng)費(fèi)收入；工會經(jīng)費(fèi)支出情況，包括職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、其他支出等；工會經(jīng)費(fèi)的上交經(jīng)費(fèi)情況和工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)人為瞿蕾。
9、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類。主要考評工會圍繞著“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”工作宗旨，進(jìn)行的工作創(chuàng)新。負(fù)責(zé)人為朱曉明。
（一）綜合考評：
1、4月發(fā)出評選活動通知，布置考評活動方案。
2、7月份進(jìn)行年中考評打分。考評情況進(jìn)行工會內(nèi)部通報，并在工會網(wǎng)站、微博、微信上公布，對成績突出的給予獎勵。
3、12月份進(jìn)行年終考核評分。運(yùn)用企業(yè)工會自評和上級工會考評相結(jié)合的方法進(jìn)行綜合考核評分，考評結(jié)果以通報的形式發(fā)布，并在網(wǎng)站、微博、微信上公布成績和獎勵名單。
（二）單項(xiàng)考核
1、對青年交友活動類、信息員宣傳類，分別設(shè)立詳細(xì)的打分細(xì)則，根據(jù)實(shí)際情況逐項(xiàng)進(jìn)行評分，每季度考評通報一次。
2、簽訂集體合同類、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會類、勞動競賽類、微公益活動類、文體活動類、財(cái)務(wù)審計(jì)工作類、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類，年底11月份考評通報一次。
3、各項(xiàng)考評成績，均公開公布在工會網(wǎng)站、微博、微信上。
（一）綜合考評獎項(xiàng)設(shè)置
根據(jù)年度綜合評定總分值進(jìn)行排名，對各企業(yè)工會、工會主席進(jìn)行年中、年終物質(zhì)獎勵。
1、單項(xiàng)獎：
（1）組織建設(shè)規(guī)范獎10家
（2）維權(quán)服務(wù)規(guī)范獎10家
（3）文化引領(lǐng)規(guī)范獎10家
（4）促進(jìn)企業(yè)規(guī)范獎10家
（5）經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范獎10家
2、綜合獎：評出“規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位”10家
（二）單項(xiàng)重點(diǎn)工作考核
1、根據(jù)青年交友活動類、信息員宣傳類單項(xiàng)打分結(jié)果，對各企業(yè)工會進(jìn)行排名通報。
2、年終根據(jù)季度通報情況，評定10家“信息工作先進(jìn)單位”，10名“先進(jìn)信息員”、“十佳紅娘志愿者”。
3、對每季度和年底其他單項(xiàng)通報的先進(jìn)單位，給予具體負(fù)責(zé)人一定的物質(zhì)獎勵。
1、各企業(yè)工會應(yīng)重視規(guī)范化考評活動，在工會委員會內(nèi)部應(yīng)該統(tǒng)一思想，明確分工。
2、各項(xiàng)具體工作應(yīng)落實(shí)到具體的人員，并交代注意事項(xiàng)，明確職責(zé)。
3、對參與活動的具體人員，企業(yè)工會應(yīng)給予精神和物質(zhì)獎勵。
企業(yè)工會活動方案篇五
為了緩解教師的工作壓力，提高教師的身體素質(zhì)，增強(qiáng)工作效率，豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活，營造積極健康向上的校園文化氛圍，提升教師工作的幸福指數(shù)。學(xué)校工會決定開展教職工健身活動。
一、指導(dǎo)思想
教學(xué)是學(xué)校永恒的主體，教師是教學(xué)任務(wù)的重要承擔(dān)者。健康的身體是教師的個人資本，也是學(xué)校的集體資本。為了使教師有一個健康的身體和一份美麗的心情，學(xué)校將開展教職工健身運(yùn)動。以鍛煉教師身體，緩解工作壓力，增進(jìn)同事間的凝聚力為前提，旨在強(qiáng)健體魄、愉悅身心，豐富精神世界、提升生活品位。真正達(dá)到“每天鍛煉一小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子!”的目的。
二、活動宗旨：
科學(xué)鍛煉，強(qiáng)健體魄，身心愉悅，幸福健康。
三、活動內(nèi)容：
1、籃 球 2、乒乓球 3、羽毛球 4、跳繩 5、下象棋
6、下跳棋 7、年級拔河 8、健身操 9、年級大合唱
四、活動形式：集中培訓(xùn)、比賽等
五、負(fù)責(zé)人員
球類項(xiàng)目：
其它項(xiàng)目：
六、時間、地點(diǎn)
教職工健身活動時間為每周三下午第四節(jié)?；顒拥攸c(diǎn)在籃球場、操場、乒乓球臺、閱覽室。
七、具體要求
1、各年級及處室要重視這項(xiàng)活動，組織支持教職工積極參與，同時為教職工健身活動的開展創(chuàng)造條件。
2、教職工健身活動是一項(xiàng)長期活動，要在活動過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善活動內(nèi)容與方式，以求實(shí)效。
3、每位教職工至少參加一項(xiàng)你喜歡的活動。
八、各項(xiàng)活動比賽時間、規(guī)則另定。
小學(xué)工會趣味運(yùn)動會活動方案
為豐富全校教職工課余文化生活，倡導(dǎo)“每天健身一小時，健康生活一輩子”，推進(jìn)我校廣大教職工健身運(yùn)動的深入開展，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)和凝聚力，構(gòu)建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會趣味運(yùn)動會，現(xiàn)制定活動方案如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
組織策劃：
裁判長：
裁判：
主持：
醫(yī)務(wù)：
后勤保衛(wèi)：
器材準(zhǔn)備：
二、活動時間：20xx年4月30日
三、活動地點(diǎn)：學(xué)校操場
四、活動項(xiàng)目：
1、個人項(xiàng)目：以辦公室為單位組隊(duì)共七隊(duì)(學(xué)前班及一年級隊(duì)6人、二年級科任隊(duì)7人、三四年級隊(duì)7人、五年級隊(duì)8人、六年級隊(duì)7人、教導(dǎo)處隊(duì)6人、行政后勤隊(duì)6人)，每隊(duì)每項(xiàng)目報2-3人，每人限報1項(xiàng)。
項(xiàng) 目
規(guī) 則
(1)定點(diǎn)投球
每人8個球，投進(jìn)最多者為勝。
(2)踏石過河
每人2塊地墊，交換進(jìn)行，速度最快者為勝。
(3)哈利波特跑
選手雙腳夾住掃帚，手持乒乓拍托球，速度快者為勝。
2、集體項(xiàng)目：學(xué)前班及一年級隊(duì)6、二年級科任隊(duì)7、三四年級隊(duì)7、五年級隊(duì)8、六年級隊(duì)7、教導(dǎo)處隊(duì)5、行政后勤隊(duì)5，共七隊(duì)。
項(xiàng)目
規(guī) 則
(1)4×50米
花樣接力
第一棒運(yùn)動員用跳繩跑跑到第二棒處，將跳繩放入第二棒的塑料桶內(nèi)，第二棒拎著桶跑到第三棒處，第三棒運(yùn)動員將桶中的籃球拿出用籃球運(yùn)球跑的技術(shù)前進(jìn)，第四棒運(yùn)動員接過第三棒運(yùn)動員的籃球抱著籃球跑到終點(diǎn)。
(2)氣排球
每隊(duì)三人，2組對抗后，2個獲勝隊(duì)角逐冠軍。
五、獎勵辦法：
1、集體項(xiàng)目按一等獎一名;二等獎兩名;三等獎四名予以獎勵。
2、個人項(xiàng)目取前三名頒獎。
3、參賽選手頒發(fā)參與獎。
六、實(shí)施步驟：
1、召開各年級組長會，組織學(xué)習(xí)活動方案，要求分組落實(shí)，組織報名，4月23日上午將報名表上交到校工會。
2、4月27日下午，召開領(lǐng)導(dǎo)組和裁判組人員會議，制定和分解運(yùn)動會的任務(wù)、場次、時間和規(guī)則。
3、4月30日再次召開年級組長會議，將活動安排計(jì)劃和比賽規(guī)則等有關(guān)事項(xiàng)反饋到年級組。
4、根據(jù)報名情況，臨時抽調(diào)部分教師協(xié)助裁判工作。
企業(yè)工會活動方案篇六
新的形勢給工會活動提出了新的要求,工會活動要在弘揚(yáng)勞模精神上下功夫,在提升員工素質(zhì)上下功夫,在增強(qiáng)創(chuàng)新能力上下功夫,在文化建設(shè)上下功夫,不斷提升工會組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位,充分發(fā)揮工會組織的主力軍作用,不斷提升石油企業(yè)在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展下的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本文是本站小編為大家整理的企業(yè)工會
活動方案
，僅供參考。
為了豐富廣大教職工的文體生活，經(jīng)校工會研究，決定開展慶“五一”體育趣味競技比賽等系列慶?；顒?。具體方案如下：
一、體育趣味競技比賽
(一)活動時間：xx年4月29、30日。
(二)活動地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動場一號場地。
(三)競賽項(xiàng)目及規(guī)則
1、“陽光伙伴”(三人四腳)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出三名成員(含女性一名)參加比賽;三人排成一行，并用繩索將三人相鄰的腳固定進(jìn)行賽跑，跑至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，以完成規(guī)定賽程時間計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：陳觀平、劉素華
2、“橫行霸道”(雙人夾球競跑)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組各選出6名成員，每兩人組成一組進(jìn)行接力;參賽選手背對背夾住氣排球側(cè)跑，至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，再將球傳給本工會小組下一組參加選手繼續(xù)賽跑。以完成規(guī)定賽程時間計(jì)算排名;如在競賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續(xù)跑，否則視為違例。
(2)負(fù)責(zé)人：王浩齊、屈文霞
3、“前赴后繼”(三分鐘定點(diǎn)投籃)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出5名參賽選手(女職工至少2名)參加競賽;參賽選手在球場罰球線處列成縱隊(duì)，每位選手投一次球后再轉(zhuǎn)至隊(duì)伍后排隊(duì)進(jìn)行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時間內(nèi)投中球數(shù)量計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：銀幫興、徐良
4(歡迎訪問零二七/fanwen，零二七范文大全)、“齊心協(xié)力”(走板鞋)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出8人分成兩組參加比賽;第一組跑到終點(diǎn)后折返跑回起點(diǎn)，再由下一組接著跑，以規(guī)定賽程內(nèi)完成時間計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：楊芳、劉素華
5、“手舞足蹈”(1分鐘跳繩比賽)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出3人參加比賽(含1名男職工);每位選手按規(guī)定時間1分鐘內(nèi)進(jìn)行跳繩，以規(guī)定時間內(nèi)累計(jì)三人跳繩次數(shù)計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：任偉宇、吳越
(四)積分計(jì)算辦法
1、本次競賽活動以累計(jì)積分排名次;
2、每項(xiàng)目得分為：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。
二、工會小組外出活動
活動經(jīng)費(fèi)。
負(fù)責(zé)人：各工會小組組長。
三、氣排球比賽
時間：xx年5月中旬(具體時間待定)
地點(diǎn)：體育館
負(fù)責(zé)人：陳觀平、銀幫興
辦法：各工會小組抽簽，進(jìn)行循環(huán)比賽，以勝負(fù)積分排名次。
四、觀看電影《鐵人》
根據(jù)區(qū)直企事業(yè)工會文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，將于5月份組織工會會員觀看電影《鐵人》，具體時間另行通知。
一、成立xx公司工會時間表
xx年2月-3月，成立xx公司工會，在地區(qū)工會進(jìn)行注冊，并掛牌運(yùn)行。
二、成立工會職能
(一)工會在公司發(fā)展中的作用
私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個組織就是工會。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當(dāng)?shù)?，工會有?quán)要求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行
勞動合同
，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。
三、工會經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案
1、工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會會員交納的會費(fèi)自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會費(fèi)不上交上級工會)
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
4、其他活動事項(xiàng)可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。
六、工會成立xx年工作初步思路措施
突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題。
中心工會委員會：
根據(jù)《中心工會關(guān)于組織各工會小組開展活動的意見》精神，公司結(jié)合自身工作的實(shí)際，考慮到*隊(duì)最近3個月在公司培訓(xùn)的服務(wù)接待任務(wù)，擬利用周末警*隊(duì)教學(xué)員休息的空檔，組織全體員工到近郊開展工會活動，具體活動方案如下：
一、活動主題
本次工會活動主題為：開闊眼界，拓展思路，集思廣義，凝聚合力，鼓舞士氣，共謀發(fā)展。
二、活動形式
1、活動時間：初定于200*年11月29日(周日)集中一批實(shí)施。
2、活動地點(diǎn)：洋山深水港、南匯滴水湖。
3、活動內(nèi)容及時間安排：安排公司兩輛面包車，上午08:30出發(fā)，驅(qū)車前往上海最大的人工湖泊---南匯臨港新城滴水湖觀光，11:30左右安排午餐。下午經(jīng)東海大橋，直驅(qū)洋山深水港，抵達(dá)后安排2小時左右登上小洋山鳥瞰現(xiàn)代化的洋山深水港集裝箱碼頭，至游覽結(jié)束后返程解散。
三、活動要求
十月份，公司及時召開全體員工大會，傳達(dá)了中心開展各工會小組活動的目的和意義，講明了我公司開展工會活動的主題，要求每位同志要珍惜中心為我們爭取的活動契機(jī)，緊緊圍繞中心工作要求，充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，團(tuán)結(jié)合作，奮發(fā)向上，在事業(yè)單位企業(yè)化運(yùn)作的過程中，最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造熱情，面對新情況、新問題，樹立新目標(biāo)，要有新作為，積極應(yīng)對金融危機(jī)，和企業(yè)共渡難關(guān)。同時，為了讓第一次工會活動開展得民主、生動、有意義，公司通過2名工會代表民主聽取大家對工會活動的形式及內(nèi)容的建議，為工會活動的開展創(chuàng)建了和諧、輕松的氛圍，體現(xiàn)了工會“員工之家”的理念。
企業(yè)工會活動方案篇七
認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，以鄧小平同志關(guān)于法制建設(shè)理論為指導(dǎo)。繼續(xù)以《憲法》為核心，以專業(yè)法為重點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)用合的原則，把普法教育同依法治理工作合起來，進(jìn)一步提高居民群眾的管理和法律意識，增強(qiáng)居民群眾學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的自覺性，依法全面貫徹的教育方針，依法保護(hù)居民群眾的合法權(quán)益，保證社區(qū)工作的順利開展。
為確保今年普法工作，社區(qū)落實(shí)普法責(zé)任制，書記、主任親自抓，完善“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨支部林麗珠書記為組長，社區(qū)黨總支副書記、主任鄭紅為副組長，社區(qū)兩委干部、各物業(yè)處主任、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人為成員，堅(jiān)持黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按鎮(zhèn)司法辦的統(tǒng)一布置，抓好普法工作，為社區(qū)創(chuàng)造安定團(tuán)的人居環(huán)境。
以《治安管理處罰條例》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《物權(quán)法》為學(xué)習(xí)和宣傳主要內(nèi)容，以《預(yù)防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《傳染病防治法》為重點(diǎn)。
1、定期召開社區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議、研究工作，明確分工，責(zé)任落實(shí)到人。要求小組成員要帶頭學(xué)法、用法，牢固樹立依法辦事觀念，提高依法決策，依法管理水平。
2、組織社區(qū)兩委干部學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)法制觀念和組織紀(jì)律觀念樹立良好的風(fēng)貌。
3、社區(qū)通過多種形式對居民群眾進(jìn)行法制宣傳和教育，加強(qiáng)日常行為規(guī)范及防騙、防拐等意識的教育，增強(qiáng)居民群眾自我保護(hù)意識。
4、用健康、文明的生活占領(lǐng)社區(qū)文化陣地，禁止“黃、賭、毒”現(xiàn)象在社區(qū)內(nèi)發(fā)生，崇尚科學(xué)，反對邪教，珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品，加強(qiáng)反邪、禁毒、防艾教育，優(yōu)化人居環(huán)境。
5、每月定期在宣傳欄張貼法制宣傳專刊。
6、不定期在轄區(qū)內(nèi)懸掛消防、安全、禁毒、交通等橫幅。
企業(yè)工會活動方案篇八
為了進(jìn)一步深化市級機(jī)關(guān)工會黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高機(jī)關(guān)工會服務(wù)中心、服務(wù)黨建、服務(wù)社會、服務(wù)職工的能力和水平，根據(jù)市總工會《關(guān)于團(tuán)結(jié)動員全市職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議》精神要求，按照市總工會實(shí)施“五大行動”，辦好“十件實(shí)事”的工作目標(biāo)，市級機(jī)關(guān)工會工委決定組織開展“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動，為保證活動順利開展，特制定如下實(shí)施方案：
深入貫徹市委十屆九次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標(biāo)任務(wù)，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設(shè)要求，團(tuán)結(jié)動員機(jī)關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù)；圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)要求，充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會干部和職工隊(duì)伍。
本次活動采取分散活動和集中活動相結(jié)合，自選動作和規(guī)定動作相結(jié)合等方式，從基層工會、工會片組、市級機(jī)關(guān)工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。
（一）明確目標(biāo)任務(wù)
各級機(jī)關(guān)工會要認(rèn)清“十二五”期間機(jī)關(guān)工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，調(diào)動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)“十二五”時期的目標(biāo)任務(wù)上來。
1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會干部解讀“十二五”規(guī)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí)市政府的各項(xiàng)扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓(xùn)工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。市級機(jī)關(guān)工會將舉辦工會干部“十二五”規(guī)劃專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。
2、建言獻(xiàn)策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，以實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為已任，積極開展為“十二五”發(fā)展建言獻(xiàn)策活動；要引導(dǎo)職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。
3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻(xiàn)”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實(shí)現(xiàn)崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。
（二）開展系列服務(wù)
各級工會組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進(jìn)文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項(xiàng)目”集中公開。以工會網(wǎng)、機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3、組織“結(jié)對服務(wù)”活動。為了更好服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，各級工會、片組要解放思想，主動作為，創(chuàng)新作為，高效作為，結(jié)合本單位、本片組的實(shí)際，深入企業(yè)第一線，采取結(jié)對幫扶、建立科研服務(wù)隊(duì)等創(chuàng)新的服務(wù)方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機(jī)關(guān)工會組織的各類服務(wù)活動。
（三）注重職工素養(yǎng)提升
實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)，要靠高素質(zhì)的勞動者來實(shí)現(xiàn)，各級工會要圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，不斷深化“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”。要結(jié)合實(shí)際,以提升機(jī)關(guān)干部科學(xué)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標(biāo),引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推動建立有利于廣大干部職工學(xué)習(xí)成才的制度和機(jī)制，努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊(duì)伍。市級機(jī)關(guān)工會將組織開展“傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機(jī)關(guān)工會提供學(xué)習(xí)資源，各級工會共同努力，不斷提升機(jī)關(guān)干部職工素養(yǎng)。
（四）評選表彰優(yōu)秀案例
“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動是市級機(jī)關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項(xiàng)重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結(jié)合工會品牌的創(chuàng)響工作，認(rèn)真總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)、樹標(biāo)示范、表彰先進(jìn)，積極向市級機(jī)關(guān)工會推薦先進(jìn)典型、優(yōu)秀案例。
各級工會要加大宣傳，充分展示機(jī)關(guān)工會服務(wù)中心的工作成果，要結(jié)合實(shí)際，建立健全學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會的長效機(jī)制，推動工會各項(xiàng)工作新發(fā)展。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各級機(jī)關(guān)工會要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，精心組織、周密部署，切實(shí)把“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動抓緊抓實(shí)、抓出成效。各基層工會、片組要結(jié)合實(shí)際，明確分工，落實(shí)責(zé)任，提高工會服務(wù)能力，切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
2、深入企業(yè)，掌握實(shí)情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議，在積極幫助企業(yè)解決實(shí)際困難的同時，深入了解和分析我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況，以機(jī)關(guān)工會輿情形式積極向黨政提出進(jìn)一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議。
3、創(chuàng)新思路，完善制度。各級工會要創(chuàng)新思路，努力研究探索新形勢下機(jī)關(guān)工會工作的新思路、新方法，不斷拓寬機(jī)關(guān)工會服務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域，進(jìn)一步提高服務(wù)的自覺性。完善各項(xiàng)服務(wù)制度，健全服務(wù)的長效機(jī)制，以制度和機(jī)制來確保為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的效果。
4、通力配合，務(wù)求實(shí)效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發(fā)展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結(jié)合自身情況，制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素質(zhì)提高”活動方案，確保此項(xiàng)活動順利進(jìn)行。
5、加強(qiáng)宣傳，及時反饋。注重發(fā)揮宣傳的`作用，圍繞活動主要內(nèi)容和任務(wù)，通過報刊、工會網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，加強(qiáng)宣傳報道推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各種措施，積極報道先進(jìn)典型、介紹成功經(jīng)驗(yàn)，營造一個上下全力推動加快轉(zhuǎn)變杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的良好輿論氛圍。
企業(yè)工會活動方案篇九
20xx年是實(shí)施“”規(guī)劃的開局之年,是中國共產(chǎn)黨成立95周年,為了進(jìn)一步深化市級機(jī)關(guān)工會黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高機(jī)關(guān)工會服務(wù)中心、服務(wù)黨建、服務(wù)社會、服務(wù)職工的能力和水平，根據(jù)市總工會(關(guān)于團(tuán)結(jié)動員全市職工為實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議)精神要求，按照市總工會實(shí)施“五大行動”，辦好“十件實(shí)事”的工作目標(biāo)，市級機(jī)關(guān)工會工委決定組織開展“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動。為保證活動順利開展，特制定如下實(shí)施方案：
一、活動主題
深入貫徹市委十屆九次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)我市“”發(fā)展的總體思路和目標(biāo)任務(wù)，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設(shè)要求，團(tuán)結(jié)動員機(jī)關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù);圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)要求，充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會干部和職工隊(duì)伍。
二、活動形式
本次活動采取分散活動和集中活動相結(jié)合，自選動作和規(guī)定動作相結(jié)合等方式，從基層工會、工會片組、市級機(jī)關(guān)工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。
三、活動內(nèi)容
(一)明確目標(biāo)任務(wù)
各級機(jī)關(guān)工會要認(rèn)清“”期間機(jī)關(guān)工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，調(diào)動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)“”時期的目標(biāo)任務(wù)上來。
“”規(guī)劃專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。
2、建言獻(xiàn)策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，以實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為已任，積極開展為“”發(fā)展建言獻(xiàn)策活動;要引導(dǎo)職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。
3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻(xiàn)”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實(shí)現(xiàn)崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實(shí)現(xiàn)“”目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。
(二)開展系列服務(wù)
各級工會組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進(jìn)文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項(xiàng)目”集中公開。以工會網(wǎng)、機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
高效作為，結(jié)合本單位、本片組的實(shí)際，深入企業(yè)第一線，采取結(jié)對幫扶、建立科研服務(wù)隊(duì)等創(chuàng)新的服務(wù)方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機(jī)關(guān)工會組織的各類服務(wù)活動。
(三)注重職工素養(yǎng)提升
實(shí)現(xiàn)“”發(fā)展目標(biāo)，要靠高素質(zhì)的勞動者來實(shí)現(xiàn)，各級工會要圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，不斷深化“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”。要結(jié)合實(shí)際,以提升機(jī)關(guān)干部科學(xué)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標(biāo),引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推動建立有利于廣大干部職工學(xué)習(xí)成才的制度和機(jī)制，努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊(duì)伍。市級機(jī)關(guān)工會將組織開展 “傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機(jī)關(guān)工會提供學(xué)習(xí)資源，各級工會共同努力，不斷提升機(jī)關(guān)干部職工素養(yǎng)。
(四)評選表彰優(yōu)秀案例
“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動是市級機(jī)關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項(xiàng)重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結(jié)合工會品牌的創(chuàng)響工作，認(rèn)真總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)、樹標(biāo)示范、表彰先進(jìn)，積極向市級機(jī)關(guān)工會推薦先進(jìn)典型、優(yōu)秀案例。
各級工會要加大宣傳，充分展示機(jī)關(guān)工會服務(wù)中心的工作成果，要結(jié)合實(shí)際，建立健全學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會的長效機(jī)制，推動工會各項(xiàng)工作新發(fā)展。
四、具體要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各級機(jī)關(guān)工會要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，精心組織、周密部署，切實(shí)把 “服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動抓緊抓實(shí)、抓出成效。各基層工會、片組要結(jié)合實(shí)際，明確分工，落實(shí)責(zé)任，提高工會服務(wù)能力，切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
2、深入企業(yè)，掌握實(shí)情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議，在積極幫助企業(yè)解決實(shí)際困難的同時，深入了解和分析我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況，以機(jī)關(guān)工會輿情形式積極向黨政提出進(jìn)一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議。
務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域，進(jìn)一步提高服務(wù)的自覺性。完善各項(xiàng)服務(wù)制度，健全服務(wù)的長效機(jī)制，以制度和機(jī)制來確保為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的效果。
4、通力配合，務(wù)求實(shí)效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發(fā)展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結(jié)合自身情況，制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素質(zhì)提高”活動方案，確保此項(xiàng)活動順利進(jìn)行。
5、加強(qiáng)宣傳，及時反潰注重發(fā)揮宣傳的作用，圍繞活動主要內(nèi)容和任務(wù)，通過報刊、工會網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，加強(qiáng)宣傳報道推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各種措施，積極報道先進(jìn)典型、介紹成功經(jīng)驗(yàn)，營造一個上下全力推動加快轉(zhuǎn)變杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的良好輿論氛圍。
“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動統(tǒng)計(jì)表
單位
聯(lián)系人姓名 聯(lián)系電話
獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策(合理化建議) 條，采納 條;組織崗位競賽 次，參加 人(次);
組織講座 期，參加 人(次);
服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展特色活動統(tǒng)計(jì)
活動名稱 活動內(nèi)容 活動成效
企業(yè)工會活動方案篇十
一、活動目的：
有句名言說：種下思想，收獲行動;種下行動，收獲成長;種下成長，收獲命運(yùn)。給員工提供一個空間和平臺，豐富他們的業(yè)余生活，感受大自然的美，體會團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。以這一個活動為媒介，加強(qiáng)員工間交流，展示自己的才能，開闊視野，使大家各方面都能得到全面提高和發(fā)展。
二、活動意義：
爬山是戶外運(yùn)動，可以享受到新鮮的空氣和明媚的陽光。全體員工一起爬山是一件非常愜意的事情。大家一邊爬山，一邊聊天，一邊欣賞美麗的風(fēng)景，使大家心胸開闊起來。有人說：爬山可以培養(yǎng)人的勇敢精神。通過此次爬山活動，大家在以下方面將有顯著的提高：認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心;改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。
三、活動對象：公司全體員工
四、活動時間和地點(diǎn)：
201*年9月29日下午西山公園(待定)
五、活動注意事項(xiàng)：
活動就有可能出現(xiàn)一些意外，本次活動主要做好以下防范。
1、凡參加者均屬自愿行為,需對自己的安全負(fù)全責(zé),鑒于戶外運(yùn)動具有一定的危險性，對活動中因不能遵守紀(jì)律而出現(xiàn)意外的參加者自己承擔(dān)責(zé)任,本次活動“組織者”會盡一切努力進(jìn)行救護(hù)與援助。要一切行動聽指揮。
2、集體活動,需有互幫互助的團(tuán)隊(duì)精神。
3、鞋要合腳，穿厚底防滑好的鞋子，登山服裝要以易于活動為基本。衣服要寬松(運(yùn)動服和休閑服為好)。
4、隨身要帶一些水或飲料，愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生不亂扔垃圾。
6、爬山時身體前傾，下山時不要跑著下山，以免收不住腳發(fā)生危險。
7、愛護(hù)一草一木，不踐踏草坪，不攀折花草。
8、按指定的路線登山。
9、愛護(hù)公共設(shè)施，不在樹木和公共設(shè)施上涂抹、刻畫。
11、按部門為單位，部門負(fù)責(zé)人為小組長，負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù)。
12、未盡事宜另行通知。
企業(yè)工會活動方案篇十一
1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下:
(1)分公司20人分5組進(jìn)行預(yù)賽，每組取第一名進(jìn)行決賽
(2)各人抽簽決定自己的預(yù)賽小組
跳棋比賽取一二三等獎各1名。
2、部門踢毽球比賽
(1)分公司分:辦公室、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、財(cái)富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
(2)比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計(jì)算比賽結(jié)果。
踢毽球比賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩比賽
(1)此項(xiàng)比賽為報名參加。
(2)一人搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。在一分鐘時間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3、夾乒乓球比賽:
(1)此項(xiàng)比賽為報名參加。
(2)參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。
(3)15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。
(4)比賽以最短時間內(nèi)完成15個乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。
4、頂氣球比賽
(1)此項(xiàng)比賽兩兩組合(推薦男女搭配)
(2)參賽者抽簽決定對手組進(jìn)行預(yù)賽
(3)以預(yù)賽結(jié)果抽簽決定決賽對手
(4)比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名。
注:各個項(xiàng)目的裁判員將由該項(xiàng)目沒有進(jìn)行比賽的同事做裁判。
二、卡拉ok大獎賽
1、活動概況
(1)主題:快樂參與 我心飛揚(yáng)
(2)時間:初定為xx年x月x日
(3)地點(diǎn):鳳凰南街鼎盛錢莊
(4)參加人員:分公司全體員工
2、活動內(nèi)容
(1)凡是分公司在職員工必須參加。
(2)參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
(3)參賽選手按抽簽號順序上場演唱;
(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制;
(5)參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進(jìn)行打分。
(6)將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。(去掉最高分和最低分，取加權(quán)平均分為最后成績得分)
3、比賽評分細(xì)則
(1)歌詞吐字咬字清晰規(guī)范(3分)
(2)在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)(音調(diào)標(biāo)準(zhǔn))(3分)
(3)正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨(dú)到之處(2分)
(4)節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況(2分)
(5)演唱結(jié)束后評委直接亮分
(7)在得分相同的情況下，則取并列名次。
4、獎品設(shè)置及經(jīng)費(fèi)預(yù)算
一等獎:一名
二等獎:三名
三等獎:五名
本次活動機(jī)會難得，望各位同事踴躍參加。
企業(yè)工會活動方案篇十二
：田家炳體育館
1、參與獎：凡機(jī)關(guān)工會會員參加游藝活動者，發(fā)紀(jì)念品一份。
2、優(yōu)勝獎：本次活動共設(shè)八個游藝項(xiàng)目，會員可自由選擇參加。達(dá)到游藝獲獎標(biāo)準(zhǔn)者即可獲獎票一張。
游藝項(xiàng)目：定點(diǎn)投籃、跳繩、貼鼻子、套圈、飛鏢、踢毽子、釣魚、乒乓球進(jìn)筐。
3、抽獎，設(shè)一等獎5名，二等獎10名，三等獎20名。
參加活動的對象為機(jī)關(guān)工會會員，活動項(xiàng)目解釋權(quán)、評判權(quán)歸項(xiàng)目承辦組負(fù)責(zé)人。參加活動者自覺遵守活動規(guī)則，服從承辦組評判。
希望全體會員親臨現(xiàn)場積極參與活動，感受歡樂氣氛。
企業(yè)工會活動方案篇十三
一年來高新實(shí)驗(yàn)一小全體老師和員工的辛勞與付出給學(xué)校帶來了豐碩的成果，借元旦之際讓老師和員工們放松一下心情，洗去一身的疲憊，展現(xiàn)我校教師和員工所特有的風(fēng)采，以更加飽滿的精力投入到工作中去，使我校的工作得到全面的發(fā)展。經(jīng)廣泛爭取教師、員工意見，學(xué)校工會研究決定將在xx元旦來臨之際組織一次教師慶祝活動。本次活動，以“人性化”為主線，以放松心情、增進(jìn)感情、鼓舞士氣、營造團(tuán)結(jié)和諧的精神氛圍為宗旨。具體安排如下：
一、活動時間：
xx年12月23日至31日(利用中午和放學(xué)后的空隙時間開展活動)
二、活動項(xiàng)目：
1、個人單項(xiàng)活動(一分鐘跳繩)
2、傳統(tǒng)的跳棋比賽(彈子棋)。
3、乒乓球挪移比賽。
4、粉筆字競賽
5、總結(jié)座談會
三、具體活動安排
(一)、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了使本次活動做到有組織，有程序，特成工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長：胡祥云
成員：彭平華、付念華、楊惠、王梅、何光麗、趙梅
(二)、各項(xiàng)活動組織負(fù)責(zé)人員
1、乒乓球挪移比賽
總負(fù)責(zé)人：胡祥云
裁判員：付念華、王保蓮
2、跳棋比賽
負(fù)責(zé)人：蔣光英
裁判員：王梅、王蘭
3、一分鐘跳繩
負(fù)責(zé)人：楊惠
裁判員：劉濤、柴保珍
4、粉筆字比賽
總負(fù)責(zé)：趙梅
裁判員：王守艷、何光麗
5、活動頒獎總結(jié)：袁關(guān)貴
成員：付念華、彭平華
6、其他
攝像：袁關(guān)貴、楊惠、劉濤
聯(lián)絡(luò)：付念華、彭平華
(三)活動要求
1、一分鐘跳繩比賽
地點(diǎn)：教學(xué)樓c區(qū)操場
參賽辦法：學(xué)校備有計(jì)數(shù)器的跳繩，以個人為單位分男女兩組比賽。取個人單跳總數(shù)前8名。男子取2名(前1、2名)、女子取6名(1、2、3、4、5、6名)。
2、傳統(tǒng)的跳棋比賽(彈子棋)
地點(diǎn)：會議室
跳的通常走法。 7、按跳棋規(guī)則先將己方所有棋子移動到對方三角區(qū)域的人獲勝。游戲人數(shù) 2 ， 3 ， 4 ， 6 人。2人、4人或者6人下棋時與對角線的一方對抗，3人下棋時，相互間隔排列。
分?jǐn)?shù)計(jì)算：每局棋結(jié)果,勝者1分,負(fù)者0分,和棋各記0.5分。
游戲開始時每人營區(qū)內(nèi)有10個棋子成正三角放置，你的任務(wù)是將營區(qū)的所有棋子連走帶跳去占領(lǐng)正對面的營區(qū)，首先將10個棋子全部占領(lǐng)對面營地的獲勝，其余的按到營的個數(shù)多少來排名次。
比賽結(jié)束，按三比一取名次，分別設(shè)一、二、三等獎，各獎項(xiàng)幾人由負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際確定。
3、乒乓球挪移比賽
地點(diǎn)：教學(xué)樓c區(qū)操場
參賽辦法：以語文組、數(shù)學(xué)組、綜合組、食堂組(含保潔、宿管、保安)為單位比賽。比賽人數(shù)每組7人。取前2名按一、二名給予獎勵。三、四名獲紀(jì)念獎。
語文組組長：趙梅 數(shù)學(xué)組組長：何光麗 綜合組組長：楊惠 食堂組組長：謝建明
4粉筆字競賽
地點(diǎn)：會議室
教師粉筆字競賽評分標(biāo)準(zhǔn)(滿分10分)
2、傳統(tǒng)的跳棋比賽(彈子棋)：走子規(guī)則
棋子的移動可以一步步在有直線連接的相鄰六個方向進(jìn)行，如果相鄰位置上有任何方的一個棋子，該位置直線方向下一個位置是空的，則可以直接"跳"到該空位上，"跳"的過程中，只要相同條件滿足就可以連續(xù)進(jìn)行。誰最先把正對面的陣地全部占領(lǐng)，誰就取得勝利。
3、乒乓球挪移比賽：.每隊(duì)抽簽依次進(jìn)行，7名選手參加。四組各有一塊乒乓球拍和7個乒乓球。各組第一名在起跑線作好準(zhǔn)備等待裁判發(fā)令開始挪移乒乓球，中途乒乓球掉了撿起來放在乒乓球拍上繼續(xù)前進(jìn)(在什么地方掉的就在那了起步)，將乒乓球放進(jìn)框里，在移動的過程中不允許用手觸碰乒乓球，如觸碰以犯規(guī)取消資格，從起點(diǎn)到終點(diǎn)，兩地相距10米。傳完規(guī)定數(shù)量7個球后，最后用時最少的那隊(duì)獲勝。
粉筆字競賽規(guī)則
4.注意字間距,字和字中間不能太擠.2.字要勻稱,不能大大小小.3.字不能頂天立地.4.要用力,讓下面同學(xué)看清。
5、總結(jié)座談會：對一年來的工作作全面的總結(jié)(如教育教學(xué)、團(tuán)結(jié)互助、集體榮譽(yù)等)。
六、其他有關(guān)事宜：
1、本次活動必須人人參與。如有特殊情況不能參加者請報工會胡祥云老師，以便按人數(shù)準(zhǔn)備禮品及獎品。
2、一分鐘跳繩和乒乓球挪移比賽兩項(xiàng)都要參加。
3、每位參與教師都能得到一份紀(jì)念品。獲得名次老師可再次得活動獎品。
6、未盡事宜由校長補(bǔ)充說明。
企業(yè)工會活動方案篇十四
xx年2月-3月，成立xx公司工會，在地區(qū)工會進(jìn)行注冊，并掛牌運(yùn)行。
二、成立工會職能
(一)工會在公司發(fā)展中的作用
私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個組織就是工會。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當(dāng)?shù)?，工會有?quán)要求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。
三、工會經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案
1、工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會會員交納的會費(fèi)自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會費(fèi)不上交上級工會)
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
4、其他活動事項(xiàng)可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。
六、工會成立xx年工作初步思路措施
突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題。
企業(yè)工會活動方案篇十五
1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下:
(1)分公司20人分5組進(jìn)行預(yù)賽，每組取第一名進(jìn)行決賽
(2)各人抽簽決定自己的預(yù)賽小組
跳棋比賽取一二三等獎各1名。
2、部門踢毽球比賽
(1)分公司分:辦公室、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、財(cái)富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
(2)比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計(jì)算比賽結(jié)果。
踢毽球比賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩比賽
(1)此項(xiàng)比賽為報名參加。
(2)一人搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。在一分鐘時間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3、夾乒乓球比賽:
(1)此項(xiàng)比賽為報名參加。
(2)參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。
(3)15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。
(4)比賽以最短時間內(nèi)完成15個乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。
4、頂氣球比賽
(1)此項(xiàng)比賽兩兩組合(推薦男女搭配)
(2)參賽者抽簽決定對手組進(jìn)行預(yù)賽
(3)以預(yù)賽結(jié)果抽簽決定決賽對手
(4)比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名。
注:各個項(xiàng)目的裁判員將由該項(xiàng)目沒有進(jìn)行比賽的同事做裁判。
二、卡拉ok大獎賽
1、活動概況
(1)主題:快樂參與 我心飛揚(yáng)
(2)時間:初定為xx年x月x日
(3)地點(diǎn):鳳凰南街鼎盛錢莊
(4)參加人員:分公司全體員工
2、活動內(nèi)容
(1)凡是分公司在職員工必須參加。
(2)參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
(3)參賽選手按抽簽號順序上場演唱;
(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制;
(5)參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進(jìn)行打分。
(6)將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。(去掉最高分和最低分，取加權(quán)平均分為最后成績得分)
3、比賽評分細(xì)則
(1)歌詞吐字咬字清晰規(guī)范(3分)
(2)在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)(音調(diào)標(biāo)準(zhǔn))(3分)
(3)正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨(dú)到之處(2分)
(4)節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況(2分)
(5)演唱結(jié)束后評委直接亮分
(6)由工會小組統(tǒng)一計(jì)算得分，得分小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)，報分時報到小數(shù)點(diǎn)后2位;
(7)在得分相同的情況下，則取并列名次。
4、獎品設(shè)置及經(jīng)費(fèi)預(yù)算
一等獎:一名
二等獎:三名
三等獎:五名
本次活動機(jī)會難得，望各位同事踴躍參加。
企業(yè)工會活動方案篇十六
為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的.校園文化氛圍，學(xué)校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實(shí)施方案如下：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。 2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
活力青春 運(yùn)動無極限
行政、工會委員
總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福
活動地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動場
未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會。
企業(yè)工會活動方案篇十七
為了豐富廣大教職工的文體生活，經(jīng)校工會研究，決定開展慶“五一”體育趣味競技比賽等系列慶祝活動。具體方案如下：
一、體育趣味競技比賽
(一)活動時間：xx年4月29、30日。
(二)活動地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動場一號場地。
(三)競賽項(xiàng)目及規(guī)則
1、“陽光伙伴”(三人四腳)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出三名成員(含女性一名)參加比賽;三人排成一行，并用繩索將三人相鄰的腳固定進(jìn)行賽跑，跑至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，以完成規(guī)定賽程時間計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：陳觀平、劉素華
2、“橫行霸道”(雙人夾球競跑)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組各選出6名成員，每兩人組成一組進(jìn)行接力;參賽選手背對背夾住氣排球側(cè)跑，至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，再將球傳給本工會小組下一組參加選手繼續(xù)賽跑。以完成規(guī)定賽程時間計(jì)算排名;如在競賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續(xù)跑，否則視為違例。
(2)負(fù)責(zé)人：王浩齊、屈文霞
3、“前赴后繼”(三分鐘定點(diǎn)投籃)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出5名參賽選手(女職工至少2名)參加競賽;參賽選手在球場罰球線處列成縱隊(duì)，每位選手投一次球后再轉(zhuǎn)至隊(duì)伍后排隊(duì)進(jìn)行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時間內(nèi)投中球數(shù)量計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：銀幫興、徐良
4(歡迎訪問零二七/fanwen，零二七范文大全)、“齊心協(xié)力”(走板鞋)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出8人分成兩組參加比賽;第一組跑到終點(diǎn)后折返跑回起點(diǎn)，再由下一組接著跑，以規(guī)定賽程內(nèi)完成時間計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：楊芳、劉素華
5、“手舞足蹈”(1分鐘跳繩比賽)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出3人參加比賽(含1名男職工);每位選手按規(guī)定時間1分鐘內(nèi)進(jìn)行跳繩，以規(guī)定時間內(nèi)累計(jì)三人跳繩次數(shù)計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人：任偉宇、吳越
(四)積分計(jì)算辦法
1、本次競賽活動以累計(jì)積分排名次;
2、每項(xiàng)目得分為：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。
二、工會小組外出活動
活動經(jīng)費(fèi)。
負(fù)責(zé)人：各工會小組組長。
三、氣排球比賽
時間：xx年5月中旬(具體時間待定)
地點(diǎn)：體育館
負(fù)責(zé)人：陳觀平、銀幫興
辦法：各工會小組抽簽，進(jìn)行循環(huán)比賽，以勝負(fù)積分排名次。
四、觀看電影《鐵人》
根據(jù)區(qū)直企事業(yè)工會文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，將于5月份組織工會會員觀看電影《鐵人》，具體時間另行通知。
企業(yè)工會活動方案篇十八
活動目的:為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校擬利用本周末組織開展健身趣味活動。特制定活動實(shí)施方案如下:
活動地點(diǎn):跳馬鄉(xiāng)辰午山莊
活動牽頭:江虹、喻曉燕
總裁判:陳強(qiáng)
裁判:陳強(qiáng)、唐小紅、梁斌、胡佳、
鄧杰、蔣曉維、譚獲、何琪瑤(共8人)
記錄:唐小紅、何琪瑤
參加人員:所有教師(含代課教師)及食堂工友
后勤準(zhǔn)備:鐘浩為、廖曙文、江虹
照相:吳鐵軍
獎勵辦法:學(xué)校根據(jù)教師出勤表順序?qū)⑷＝處煱碼\b\c\d順序任意分成四組，每項(xiàng)比賽決出第一名至第四名，依次計(jì)分為9、7、5、3，4項(xiàng)比賽的積分累計(jì)最高者為第一名，其余類推，按名次發(fā)放活動獎品。
活動項(xiàng)目:踢毽子、跳長繩(3分鐘)、夾球接力、豬八戒背媳婦
踢毽子比賽:(器材準(zhǔn)備:毽子10個)
1、4個小組每組各派6名代表參賽，性別、年齡不限。
2、比賽分4輪進(jìn)行，每輪1個小組參賽，每名參賽隊(duì)員連續(xù)踢毽子一分鐘，記錄6人成績總和。
3、按成績高低取名次，按9、7、5、3記分
“雙人胸(背)夾球跑”接力賽:(氣球20個)
1、4個小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個人分成6組，每2人一組。
2、每隊(duì)每次出2人，兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點(diǎn)線后。令下，兩人同時側(cè)向跑動，繞過障礙物后返回交第二隊(duì)兩人。第二隊(duì)用同樣的方法將球運(yùn)回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。
3、比賽規(guī)則:
(1)、令下后才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。
(2)、在跑動過程中，一律不許用手觸球。
(3)、球運(yùn)過終點(diǎn)線后，才能交下兩人。
4、名次錄取:按速度取名次，按9、7、5、3記分。
企業(yè)工會活動方案篇十九
中心工會委員會：
根據(jù)《中心工會關(guān)于組織各工會小組開展活動的意見》精神，公司結(jié)合自身工作的實(shí)際，考慮到*隊(duì)最近3個月在公司培訓(xùn)的服務(wù)接待任務(wù)，擬利用周末警*隊(duì)教學(xué)員休息的空檔，組織全體員工到近郊開展工會活動，具體活動方案如下：
一、活動主題
本次工會活動主題為：開闊眼界，拓展思路，集思廣義，凝聚合力，鼓舞士氣，共謀發(fā)展。
二、活動形式
1、活動時間：初定于200*年11月29日(周日)集中一批實(shí)施。
2、活動地點(diǎn)：洋山深水港、南匯滴水湖。
3、活動內(nèi)容及時間安排：安排公司兩輛面包車，上午08:30出發(fā)，驅(qū)車前往上海最大的人工湖泊---南匯臨港新城滴水湖觀光，11:30左右安排午餐。下午經(jīng)東海大橋，直驅(qū)洋山深水港，抵達(dá)后安排2小時左右登上小洋山鳥瞰現(xiàn)代化的洋山深水港集裝箱碼頭，至游覽結(jié)束后返程解散。
三、活動要求
十月份，公司及時召開全體員工大會，傳達(dá)了中心開展各工會小組活動的目的和意義，講明了我公司開展工會活動的主題，要求每位同志要珍惜中心為我們爭取的活動契機(jī)，緊緊圍繞中心工作要求，充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，團(tuán)結(jié)合作，奮發(fā)向上，在事業(yè)單位企業(yè)化運(yùn)作的過程中，最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造熱情，面對新情況、新問題，樹立新目標(biāo)，要有新作為，積極應(yīng)對金融危機(jī)，和企業(yè)共渡難關(guān)。同時，為了讓第一次工會活動開展得民主、生動、有意義，公司通過2名工會代表民主聽取大家對工會活動的形式及內(nèi)容的建議，為工會活動的開展創(chuàng)建了和諧、輕松的氛圍，體現(xiàn)了工會“員工之家”的理念。