寫心得體會可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和長處，進(jìn)一步激發(fā)自己的學(xué)習(xí)和工作積極性。那么如何寫出一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們要明確總結(jié)的目的和主題，確定要總結(jié)的內(nèi)容范圍和重點。其次，要合理安排總結(jié)的結(jié)構(gòu)，清晰地表達(dá)自己的思路和觀點。同時，要注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性，以及文字的簡潔和易懂。此外，我們可以適當(dāng)運用一些例子和實踐經(jīng)驗來支撐自己的觀點，增強(qiáng)總結(jié)的說服力。最后，要經(jīng)過反復(fù)修改和完善，確?？偨Y(jié)的內(nèi)容完整、有條理，達(dá)到較高的質(zhì)量和水平。以下是一些關(guān)于心得體會的精選文章，希望對您有所啟示。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇一
第一段：引言（200字）
藥品管理規(guī)定是為了保障人民群眾的生命安全和身體健康，保證藥品的質(zhì)量和療效，以及規(guī)范藥品市場秩序而制定的一系列法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)和了解藥品管理規(guī)定，我深刻體會到了其重要性和意義，也收獲了許多新的知識和經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我對藥品管理規(guī)定的心得體會。
第二段：藥品質(zhì)量與療效的重要性（200字）
藥品質(zhì)量和療效關(guān)系著人民的生命和健康，任何一個環(huán)節(jié)的疏忽都可能給人們帶來嚴(yán)重的危害。藥品管理規(guī)定強(qiáng)調(diào)了藥品質(zhì)量和療效的重要性，并對藥品的生產(chǎn)、流通、銷售等方面進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)管。通過規(guī)范藥品的生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制，可以保證藥品的質(zhì)量可靠，確保病人能夠獲得安全、有效的藥物治療。在藥品管理規(guī)定中，對藥品的注冊、審評、監(jiān)管等方面也做出了明確的規(guī)定，以確保藥品的療效符合標(biāo)準(zhǔn)，能夠幫助病人真正解決健康問題。
第三段：加強(qiáng)藥品監(jiān)管的重要性（200字）
藥品監(jiān)管是藥品管理規(guī)定的核心內(nèi)容之一。嚴(yán)格的監(jiān)管能夠減少藥品市場上的假冒偽劣藥品，保證人民群眾用藥的安全性和有效性。藥品管理規(guī)定對藥品的注冊、批準(zhǔn)、備案等方面提出了明確的要求，對藥店、醫(yī)院等單位進(jìn)行了嚴(yán)格的審查和檢測，并建立了相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)和制度。同時，藥品管理規(guī)定還倡導(dǎo)加強(qiáng)公眾對藥品的監(jiān)督和主動權(quán)，通過舉報制度、消費者教育等方式，激發(fā)公眾對藥品市場的監(jiān)管和維權(quán)意識。
第四段：制訂和執(zhí)行藥品管理規(guī)定的挑戰(zhàn)（200字）
藥品管理規(guī)定的制訂和執(zhí)行面臨著一系列的挑戰(zhàn)。首先，藥品市場復(fù)雜多變，新藥不斷涌現(xiàn)，對監(jiān)管機(jī)構(gòu)的能力和監(jiān)管手段提出了更高的要求。其次，藥品廣告和銷售渠道也是藥品管理的難題，不法商家通過虛假宣傳和非法銷售方式，對藥品管理規(guī)定的落地實施提出了挑戰(zhàn)。最后，社會對藥品管理規(guī)定的理解和參與度不足，公眾對藥品質(zhì)量和療效的認(rèn)知程度較低，需要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
藥品管理規(guī)定的制定和實施是一個長期的過程，需要各級政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公眾的共同努力。作為一個普通公民，我們應(yīng)該增強(qiáng)對藥品管理規(guī)定的認(rèn)知和了解，提高自身的藥品安全意識，摒棄盲目購買藥品的行為，加強(qiáng)對藥品市場的監(jiān)督和維權(quán)。同時，相關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)加大對藥品管理規(guī)定的宣傳和培訓(xùn)力度，提高公眾對藥品質(zhì)量和療效的認(rèn)知水平，為保障人民群眾的生命安全和身體健康提供堅實的保障。通過共同的努力，我們相信藥品管理規(guī)定的實施將會取得更好的效果，人民的用藥環(huán)境會更加安全和健康。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇二
第一條 為使公司車輛管理統(tǒng)一化、制度化，合理有效的調(diào)配和使用各種車輛，最大限度的節(jié)約成本，盡可能的發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益并對公司所有車輛的保養(yǎng)和維修進(jìn)行控制，以確保車輛安全、良好的運行，特制定本制度。
第二條 公司車輛是指本公司購置的所有公務(wù)車輛;以下所指的駕駛?cè)隧毷浅钟泻戏ǖ鸟{駛證的人員。
第三條 公司行政部為公司車輛的主管部門，主要負(fù)責(zé)公司車輛的購置、調(diào)配、保養(yǎng)、維修、年審、保險等項目的管理。
第二章 車輛的使用
第四條 公司各部門因公需要用車的，應(yīng)事前向行政部申請派車并填寫《派車申請單》，注明派車事由、用車時間、乘車人數(shù)、出車地點等信息，經(jīng)車隊負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后(部分車輛須由董事長簽字批準(zhǔn))，依據(jù)業(yè)務(wù)的重要性順序派車，不按規(guī)定申請者，車隊負(fù)責(zé)人有權(quán)拒絕派車。
第五條 車輛出車期間需臨時改變計劃或增加派車任務(wù)的，亦須電話報請車隊負(fù)責(zé)人同意，并在回公司交車時補(bǔ)簽《派車申請單》，交行政部存檔。
第六條 車隊負(fù)責(zé)人根據(jù)各部門工作的輕重緩急、請派先后順序，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配車輛使用，應(yīng)遵循先遠(yuǎn)后近，先外地后市內(nèi)的原則。
第七條 車輛駕駛?cè)藛T按行政部安排領(lǐng)取車輛鑰匙及派車單，按時出車并如實填寫出車時間、地點和行駛里程，做好車輛使用記錄。
第八條 駕駛?cè)藛T在出車前，應(yīng)對車輛做基本檢查，如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報告，隱瞞不報而由此引發(fā)的后果由當(dāng)期駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。
第九條 每輛車須設(shè)置《車輛行駛記錄表》，使用前應(yīng)核對車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符，每次出車信息由駕駛?cè)藛T填寫，乘車人簽字確認(rèn);行政部不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)里程表和行駛記錄不符的，按超出的公里數(shù)扣罰當(dāng)事駕駛?cè)撕挠涂睢?BR> 第十條 車輛使用人在辦理公務(wù)事宜時，應(yīng)嚴(yán)格按照派車單中所規(guī)定的時間及時返回公司，如遇交通阻塞或意外情況不能按時返回的，應(yīng)提前致電行政部說明原因，獲得批準(zhǔn)后方可延時返回公司。
第十二條 原則上公司車輛是只能用于公司業(yè)務(wù)工作的，未經(jīng)董事長批準(zhǔn)不得擅自私用，經(jīng)董事長特批后方可做為他用。
第十三條 凡公司員工及其直系家屬需借用公司車輛私人使用時，須由員工本人提出申請，并在《派車申請單》上注明“私用”，車隊負(fù)責(zé)人簽字并報董事長批準(zhǔn)后方可予以安排出車，并在車輛使用完畢后根據(jù)實際耗油量向使用人收取所耗費的燃油費用。
第十四條 因私人事物借用公車時，如發(fā)生意外事故，導(dǎo)致違規(guī)、損毀、失竊等，在扣除保險理賠金額后全部損失由使用人個人承擔(dān)。
第十五條 任何人不得將公司車輛交由無駕照人員駕駛，由此給公司所造成的一切損失及相關(guān)責(zé)任由經(jīng)手借出車輛責(zé)任人及無證駕駛?cè)顺袚?dān)，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將對當(dāng)事人予以辭退處理。
第三章 車輛的停放
第十六條 公司所有車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一保存、管理，公務(wù)車輛在交車時，應(yīng)將鑰匙和行駛證交至行政部;車輛駕駛?cè)藛T接公司安排，次日執(zhí)行出車任務(wù)并早于公司人員上班時間的，可提前一天領(lǐng)取鑰匙和行駛證。
第十七條 未出車時，車輛應(yīng)停放于指定停車場內(nèi)，并將車門車窗鎖妥;任意放置車輛導(dǎo)致違反交通規(guī)則或車輛損毀、失竊的，由駕駛?cè)藛T賠償損失，并予以處分。
第十八條 無論任何時間段，出車返回后，必須將車輛停放在公司指定停車場，未經(jīng)董事長同意，公司任何人員不得擅自將公司車輛開回家存放或開出停車場私用。
第四章 費用管理
第十九條 公司行政部負(fù)責(zé)對公務(wù)車輛的管理費用進(jìn)行監(jiān)督、控制，財務(wù)部輔助配合監(jiān)控。各部門、分公司、子公司及私人使用公司車輛需按正常程序進(jìn)行審批，所產(chǎn)生的過路費、停車費由各部門、分公司、子公司、私人全額承擔(dān)，并按相應(yīng)車輛油耗比例及行駛公里數(shù)承擔(dān)燃油費及車輛磨損費。
第二十條 燃油費用管理：
(一)公司所有車輛統(tǒng)一辦理油卡加油，一車一卡，公司車輛油卡不得外借，加油回執(zhí)按月交財務(wù)部，財務(wù)部須每月對公司所有車輛的行駛公里數(shù)及用油量進(jìn)行核查。
(二)車輛辦理加油卡后，駕駛?cè)藛T須在出車前到行政部登記領(lǐng)取加
油卡加油，如遇到特殊情況或長途行車需現(xiàn)金加油的，應(yīng)上報車隊負(fù)責(zé)人及行政部批準(zhǔn)，并開具正規(guī)發(fā)票回公司報銷。
(三)駕駛?cè)藛T領(lǐng)取加油卡外出丟失的，應(yīng)自行承擔(dān)再次辦卡的費用;卡內(nèi)資金因丟失被盜用的，駕駛?cè)藛T應(yīng)按上一次加油完畢所打印單據(jù)的卡內(nèi)所剩余額進(jìn)行全額賠償。
第二十一條 維修保養(yǎng)費用管理：
(一)各類車輛按照各車的技術(shù)保養(yǎng)程序例行保養(yǎng)，新購車輛按說明書規(guī)定的要求進(jìn)行保養(yǎng)。
(二)公司車輛的一般性保養(yǎng)工作，由駕駛?cè)藛T視車輛情況報車隊負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排。
(三)車輛修理應(yīng)事先填寫《車輛維修申請單》，經(jīng)車隊負(fù)責(zé)人審核，報董事長批準(zhǔn)后，方可送修。
(四)車輛須在指定廠家維修，維修時司機(jī)應(yīng)在現(xiàn)場監(jiān)督，以保證維修質(zhì)量、縮短維修時間;如出現(xiàn)增修項目，應(yīng)及時匯報，維修后按維修申請審核無誤后方可在價格單上簽字確認(rèn)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，嚴(yán)加處罰。
(五)車輛損壞的零部件可自行修復(fù)的，由車隊負(fù)責(zé)人統(tǒng)一采購并予以換修，以降低修車費用。
(六)車輛于行駛途中發(fā)生故障而急需修復(fù)和更換零件的，在不影響安全行車前提下，應(yīng)將車輛駛回公司檢驗后送修;無法行駛時應(yīng)先向董事長請示，根據(jù)實際情況送修，未經(jīng)請示的修理費用，公司不予報銷。
(七)如因駕駛?cè)藛T操作不當(dāng)出現(xiàn)故障者，其維修費用視情節(jié)輕重，決定駕駛?cè)素?fù)擔(dān)比例。
第二十二條 其他費用管理：
(一)車輛行駛每年所需繳納的通行稅費、年檢費、維修費同車隊負(fù)責(zé)人審核后，按公司報銷制度執(zhí)行報銷。
(二)車輛出省外出公干所發(fā)生的一切費用(油費、路橋費、停車費等)，必須先經(jīng)車隊負(fù)責(zé)人連同《用車申請單》、《車輛行駛記錄表》進(jìn)行審核后，按公司報銷制度執(zhí)行報銷;費用與實際情況不符、無法做出合理有效說明的費用，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)，公司不予報銷。
(三)在出車中由于駕駛?cè)藛T管理不當(dāng)所造成停車卡、行駛證丟失或車內(nèi)物品丟失的，一切損失費用均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)。
第五章 事故處理
第二十三條 一旦出現(xiàn)意外事故時，駕駛?cè)藛T應(yīng)迅速做出應(yīng)急處理，并向行政部報告。
第二十四條 凡因違章、特別是無照駕駛及酒后駕車被公安機(jī)關(guān)處理的，一切費用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)，不準(zhǔn)報銷;因路邊違章停放而造成車身損壞，有關(guān)修理等費用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)責(zé)。
第二十五條 車輛如在公務(wù)中遇不可抗拒的車禍發(fā)生，除向附近警察機(jī)關(guān)報案外，并須即刻與公司聯(lián)絡(luò)，行政部協(xié)助處理，并即刻通知保險公司辦理賠償手續(xù)。
第二十六條 因公務(wù)用車發(fā)生事故后由交通部門認(rèn)定責(zé)任，扣除保險理賠后的其他費用，由駕駛?cè)藛T和公司共同承擔(dān)，承擔(dān)比例如下：
(一)我方車輛負(fù)全責(zé)時，駕駛?cè)藛T承擔(dān)60%的費用;
(二)我方車輛負(fù)主要責(zé)任時，駕駛?cè)藛T承擔(dān)40%的費用;
(三)雙方車輛負(fù)同等責(zé)任時，駕駛?cè)藛T承擔(dān)20%的費用;
(四)我方車輛負(fù)次要責(zé)任時，駕駛?cè)藛T承擔(dān)10%的費用。
(五)我方車輛無責(zé)任時，駕駛?cè)藛T無須承擔(dān)任何費用。
第二十七條 凡發(fā)生意外事故的，除經(jīng)濟(jì)處罰外還要以公司的凈損失(扣除保險理賠外)金額進(jìn)行行政處罰，具體如下：
(三)一次事故凈損失在5000元以下時，為小事故，駕駛?cè)藛T在公司大會上檢討。
(四)發(fā)生連續(xù)兩次及以上大事故，或連續(xù)三次及以上小事故，將視為重大事故作出處理。
第六章 駕駛?cè)藛T守則
第二十八條 所有車輛駕駛?cè)藛T必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，熟悉各項交通法規(guī)，服從交通民警的指揮和檢查，謙虛謹(jǐn)慎，文明駕車，確保行車安全。
第二十九條 駕駛?cè)藛T必須具有駕照并隨身攜帶，出車時一定要保證證件齊全;嚴(yán)禁將車輛交無證人員駕駛。
第三十條 駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等);駕駛?cè)藛T平日應(yīng)注意休息，不準(zhǔn)疲勞駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車。
運行。
第三十二條 駕駛?cè)藛T應(yīng)愛護(hù)車輛，保證機(jī)件、外觀良好，使用后應(yīng)將車輛清洗干凈。
第三十三條 車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如有乘客需吸煙的，駕駛員應(yīng)予以勸阻; 第三十四條 所有駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，按正常上下班時間待命出車，若臨時有事離開必須向辦公室主任請假，不能出勤時也應(yīng)提前填寫《請假申請單》，按程序辦理;若駕駛?cè)藛T不聽從安排、耽誤公事，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處理。
第三十五條 駕駛?cè)藛T及副駕駛位置上人員在高速上行車時應(yīng)系好安全帶。
第三十六條 駕駛?cè)藛T應(yīng)愛崗敬業(yè)、端正駕駛作風(fēng)、遵循職業(yè)道德：
(一)做到禮貌用語，不得私自散布謠言、打聽消息、攻擊他人長短、宣泄私憤。
(二)不得打探領(lǐng)導(dǎo)行程安排或泄露行程，不得散布車上人員交談的內(nèi)容。
(三)對所接待客戶提出的問題，涉及到公司業(yè)務(wù)核心機(jī)密或公司領(lǐng)導(dǎo)私人信息的，應(yīng)予以回避。
第三十七條 未經(jīng)乘車人員同意，駕駛?cè)藛T不得擅自打開音響和空調(diào)系統(tǒng);空調(diào)使用應(yīng)在當(dāng)天氣溫值于28度以上或10度以下方可開啟。
第三十八條 夜間、大風(fēng)、雨霧冰雪天氣情況下出車的，駕駛?cè)藛T應(yīng)檢查好車輛各部分機(jī)件和油、水、電路等車況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴(yán)禁在車況不佳的情況下出車;途中應(yīng)嚴(yán)格控制車速，密切注意信號變更及交警管制措施。
第三十九條 駕駛?cè)藛T執(zhí)行外派任務(wù)時臨時發(fā)生身體不適的，應(yīng)將車輛平穩(wěn)停在安全區(qū)域內(nèi)，并立即通知行政部，妥善安排后續(xù)工作后，立即就近診療。
第四十條 駕駛員執(zhí)行出省外派任務(wù)時，單程距離超過100公里的，應(yīng)在途中合理進(jìn)行短暫休息，并檢查車況;單程距離超過200公里的，應(yīng)每間隔1小時進(jìn)行合理休息并檢查車況，嚴(yán)禁持續(xù)疲勞駕車。
第七章 相關(guān)獎懲
第四十一條 公司為所有專職司機(jī)設(shè)立安全無事故獎：
(一)安全無事故需滿足三個條件：沒有出現(xiàn)保險理賠;公司沒有出資賠付;即便出險，但事故無責(zé)任。
(二)安全行車無事故連續(xù)累計滿一年的，獎勵1200元;第二年連續(xù)全年無事故的，獎金再加200元;以此類推，連續(xù)累計無事故則每年加200元。
(三)期間若專職司機(jī)駕車出現(xiàn)意外事故，則累計全部歸零，重新開始計算。
第四十二條 公司駕駛?cè)擞幸韵虑闆r者，一經(jīng)核實，公司將給予處罰：
(一)未經(jīng)批準(zhǔn)出車者，處罰100元。
(二)未經(jīng)批準(zhǔn)將車交由他人駕駛者，處罰100元。
(三)酒后駕車但未發(fā)生事故者，處罰200元。
(四)未經(jīng)批準(zhǔn)將車停放規(guī)定點之外者，處罰50元。
第四十三條 駕駛?cè)顺鲕囘^程中所造成的違章行為受到交警部門處罰的，公司將按以下比例對駕駛?cè)诉M(jìn)行處罰：
(一)因公務(wù)用車的情況下：
1、闖紅燈違章行為的，駕駛?cè)顺袚?dān)交警罰款的80%，其余部分由公司承擔(dān);
3、駕駛?cè)耸状蔚酵獾爻鞘邪l(fā)生除闖紅燈以外的違章行為的，可以免于處罰;
(二)因私人事務(wù)或外單位人員用車的情況下：
1、闖紅燈違章行為的，駕駛?cè)顺袚?dān)交警罰款的80%，其余部分由用車人承擔(dān);
3、駕駛?cè)耸状蔚酵獾爻鞘邪l(fā)生除闖紅為以外的違章行為的，可以免于處罰，所有罰款費用由用車人承擔(dān)。
第八章 附 則
第四十四條 本制度的解釋權(quán)歸公司所有，對于公司以外人員用車的，盡可能的將本制度提前告知對方。
第四十五條 本制度未盡事宜，可根據(jù)實際情況進(jìn)行修改。 第四十六條 本制度自20xx年7月1日起執(zhí)行。
深圳市和合珠寶有限公司
20xx年6月12日
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇三
一、校園環(huán)境衛(wèi)生是校容校貌的重要體現(xiàn)，是精神文明建設(shè)的'重要內(nèi)容。良好的校園環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校教育教學(xué)活動的必要條件。
二、樹立"以衛(wèi)生為光榮，以不衛(wèi)生為恥辱"的新風(fēng)尚.人人講衛(wèi)生，處處講衛(wèi)生，天天講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
三、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，堅決執(zhí)行"衛(wèi)生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫亂畫。
四、堅持衛(wèi)生掃除制度，室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生包干負(fù)責(zé)，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛(wèi)生大掃除(每周一次)。
五、建立班級衛(wèi)生責(zé)任制，負(fù)責(zé)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生包干打掃工作。
1、各班教室每日一打掃，安排在下午放學(xué)后完成。
2、各班包干區(qū)每日一小掃，分別安排在早自修或下午第四節(jié)課后完成。
六、健全衛(wèi)生檢查評比制度，及時公布檢查評比結(jié)果。
1、衛(wèi)生檢查評比工作由各專業(yè)部負(fù)責(zé)主持。
2、各班公共衛(wèi)生區(qū)的檢查評比由各專業(yè)部組織學(xué)生會干部進(jìn)行，并及時公布。
3、每周衛(wèi)生大掃除的檢查評比由各專業(yè)部負(fù)責(zé)，并公布檢查結(jié)果。
七、實行獎懲制度
1、檢查結(jié)果作為優(yōu)秀班集體評比條件之一。
2、對有意違反學(xué)校衛(wèi)生制度者，視情節(jié)及時予以批評教育或懲罰處理。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇四
近年來，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和人們對健康關(guān)注的日益增加，藥品管理成為社會中一個備受關(guān)注的話題。為了保障廣大市民的用藥安全，我國不斷完善藥品管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項藥品安全政策。在參與藥品管理規(guī)定的過程中，我深感藥品管理規(guī)定的重要性，并獲得了一些心得體會。
首先，我認(rèn)識到藥品管理規(guī)定的重要性。藥品管理規(guī)定是確保藥品安全的重要手段之一。規(guī)定各個環(huán)節(jié)的責(zé)任和義務(wù)，明確了藥品的生產(chǎn)、流通、銷售和使用的原則和要求，為廣大市民提供了安全、有效的藥品。通過藥品管理規(guī)定的實施，我國已經(jīng)取得了顯著的成績，藥品質(zhì)量得到了明顯提升，人民的用藥安全得到了保障。因此，我們每個人都應(yīng)該充分認(rèn)識到藥品管理規(guī)定的重要性，并積極配合和遵守相關(guān)規(guī)定。
其次，我深刻體會到藥品管理規(guī)定對于藥品安全的保障作用。在藥品管理規(guī)定中，對于藥品生產(chǎn)、流通、銷售和使用過程中的各個環(huán)節(jié)都有詳細(xì)的規(guī)定和要求。例如，針對藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)，我國規(guī)定了生產(chǎn)企業(yè)必須依法申請生產(chǎn)許可證，配備專業(yè)人員并建立質(zhì)量管理體系等。這些規(guī)定嚴(yán)格要求生產(chǎn)企業(yè)保證藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和質(zhì)量控制，確保用戶用藥安全。此外，對于藥品流通、銷售和使用環(huán)節(jié)，也有相應(yīng)的管理規(guī)定，包括藥店必須持有合法的經(jīng)營許可證，銷售員必須具備一定的藥品知識等。這些規(guī)定保證了藥品的正常流通和銷售，并且能夠有效地遏制盜竊、走私和假冒偽劣藥品等違法行為，維護(hù)了人民的用藥安全。
此外，我還體會到藥品管理規(guī)定能夠提高民眾對藥品安全意識的培養(yǎng)。在藥品管理規(guī)定中，對于藥品宣傳和使用說明都有具體規(guī)定，要求藥品生產(chǎn)企業(yè)必須實事求是地宣傳藥品的療效，不能任意夸大或謊報。同時，要求藥品的使用說明必須清晰、簡明，方便患者正確使用藥品。通過這些規(guī)定，能夠提高民眾對于藥品宣傳的警覺性，使人們能夠客觀理性地對待藥品，提高其對于藥物的正確使用意識。
然而，我也發(fā)現(xiàn)藥品管理規(guī)定存在一定的問題。當(dāng)前，盡管藥品管理規(guī)定已經(jīng)健全，但在實際執(zhí)行過程中仍然存在一些問題，例如監(jiān)管不到位、執(zhí)法力度不夠等。這些問題導(dǎo)致了一些不良事件的發(fā)生，給人民的用藥安全造成了一定的威脅。因此，相關(guān)部門需要進(jìn)一步加強(qiáng)對于藥品管理規(guī)定的執(zhí)行力度，確保規(guī)定的有效落地。
綜上所述，藥品管理規(guī)定對于保障廣大市民的用藥安全起到了重要的作用。通過參與藥品管理規(guī)定，我深刻認(rèn)識到了藥品管理規(guī)定的重要性，體會到了藥品管理規(guī)定對于藥品安全的保障作用，也提高了我對藥品安全的意識。同時，我也認(rèn)識到藥品管理規(guī)定仍然存在一些問題，需要加強(qiáng)執(zhí)法力度和監(jiān)管措施。我相信，在各方共同努力下，我國的藥品管理規(guī)定一定會越來越完善，用藥安全也會得到更好的保障。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇五
為了樹立良好的企業(yè)形象，打造一個優(yōu)美舒適、整潔有序的'辦公環(huán)境，特制定本辦法。
辦公區(qū)域范圍包括：辦公室、門衛(wèi)室、會議室、生產(chǎn)車間、飯?zhí)?、展廳。環(huán)境衛(wèi)生范圍包括：公共衛(wèi)生區(qū)域、員工宿舍、衛(wèi)生間、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
辦公區(qū)域：
(一)辦公室、門衛(wèi)室
1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應(yīng)放置整齊、美觀;
3、保持室內(nèi)網(wǎng)線、電線等線路整齊，不零亂，杜絕安全隱患;
5、門、窗潔凈，玻璃明亮、無塵土，窗簾整潔;
6、自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個人衛(wèi)生，保持服裝、頭發(fā)干凈、整潔;
7、注意節(jié)約用電，做到人走關(guān)閉電源等，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
8、辦公室嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等;
10、辦公區(qū)域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作;
11、辦公桌面、計算機(jī)、電話機(jī)、打印機(jī)、沙發(fā)表面及其他柜面潔凈，無污垢;
12、門衛(wèi)室要保持監(jiān)控視頻正常運轉(zhuǎn)和清晰;
13、行政專員監(jiān)督辦公室衛(wèi)生情況，對于違反事宜給以批評。
(二)會議室
1、會議結(jié)束后要及時把椅子擺放整齊和關(guān)閉電器電源;
2、會議桌，會議椅要保持潔凈無灰塵、無水痕;
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇六
班級管理作為學(xué)校教育和管理的重要組成部分，在當(dāng)前倡導(dǎo)素質(zhì)教育的時期，教育過程中學(xué)生主體作用的發(fā)揮已成為當(dāng)前教育的熱點問題。班級管理要吸收全體學(xué)生參加，要滿足當(dāng)代學(xué)生日益增強(qiáng)的民主意識的需要，要為每一個學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會，發(fā)揚他們的主人翁精神，培養(yǎng)他們的工作熱情和工作責(zé)任感，提高他們的工作能力。
自主管理的指導(dǎo)思想應(yīng)該是“人人有事做，事事有人做”。讓學(xué)生在班級管理中大膽嘗試，盡可能讓他們大顯身手，施展才華。只有每個學(xué)生都參與班級管理，學(xué)生的自我教育自主管理才會真正落到實處，讓學(xué)生通過自主管理觸摸成功，擁抱成功。為此，我在學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論的基礎(chǔ)上認(rèn)真學(xué)習(xí)班主任管理經(jīng)驗，研究并嘗試學(xué)生自主管理班級。通過自主管理的嘗試，實現(xiàn)了班級的穩(wěn)定，形成了良好的學(xué)風(fēng)，即減輕了工作壓力，又在創(chuàng)新的管理模式中體會到教育的樂趣，我認(rèn)為實施自主管理，要從創(chuàng)造條件、引導(dǎo)實施和抓好班會做起。
初三的學(xué)生面臨畢業(yè)，特別是日益迫近的中考，思想、心理、行為等具有一定的復(fù)雜性和特殊性，認(rèn)真研究分析這一時期學(xué)生的特點，采取科學(xué)有效的措施，對促進(jìn)畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量的提高十分重要。與初二比較，初三的學(xué)生思維的廣度和深度都有了明顯提高，思維的對象大為擴(kuò)展。在時間上可以超越個人的現(xiàn)實生活，考慮自己的理想和未來，在空間上可以超越個人的生活范圍，關(guān)心社會、國家和世界上的任何事情。思維內(nèi)容不僅是事物的表面，而且能夠考慮到原因和結(jié)果，并且愿意提出解決問題的辦法。故應(yīng)結(jié)合學(xué)生此時的心理相對成熟的時期，適時植入“我的班級，我做主”的“自主管理思想”。
我班是一個擁有38人的大家庭，故若只靠班主任一個的力量去管理，那是很有限的，但集體的力量可以是無窮的，關(guān)鍵是如何去挖掘集體的力量。面對中考，一個學(xué)生考得好，不能說明什么問題，只有更多學(xué)生考得好，才能證明班主任的能力。要讓更多的學(xué)生考得好，就要讓學(xué)生認(rèn)識到一個人考得好是不行，“大家好才是真的好”，但這僅憑一個人力量是不夠，要讓他們意識到自己所在的班級是一個參加中考競爭的團(tuán)隊，班里的同學(xué)都是合作伙伴，都有一個共同的奮斗目標(biāo)。每個人都有為這個團(tuán)隊貢獻(xiàn)力量的責(zé)任，也有從這個團(tuán)隊得到幫助的權(quán)利。這就需要班主任注重班級的文化氛圍建設(shè)，使學(xué)生形成“在競爭中合作，從合作中得益”的意識。這樣，學(xué)生的學(xué)習(xí)關(guān)系就會更為緊密，學(xué)習(xí)資源的分配才會更為合理，效果的提高面才會大，才能讓更多的學(xué)生考得好。因此，班主任在進(jìn)行學(xué)習(xí)小組分組時要將這種概念帶給學(xué)生。小組內(nèi)是一個小合作，小組之間是一個大合作，最終是要班級這個大團(tuán)隊實現(xiàn)最大化效益。
將班級事務(wù)交給班級學(xué)生管理，有助于激發(fā)學(xué)生管理熱情很高。每一位同學(xué)都想自己的集體能夠優(yōu)秀、突出，班委尤其是這樣。因此，班委對班級的事務(wù)的責(zé)任心，集體榮譽(yù)感大增強(qiáng)，對于班級事務(wù)能夠盡心盡責(zé)。同學(xué)們能夠積極出謀劃策，為班級爭取各種榮譽(yù)，增強(qiáng)班級的凝聚力。班主任能夠從班級瑣事中脫離出來。
經(jīng)過一個學(xué)期的工作后，我覺得實施自主管理是成功的，收到了很好的效果。
不過我想談的是幾點需要改進(jìn)之處：
一，班委干部存在“急功近利”的思想。大多班委想在短時間內(nèi)實現(xiàn)每位同學(xué)在行動整齊劃一。因此，班委在行事時，方法容易出現(xiàn)急功近利的現(xiàn)象，如對待同學(xué)的語氣不夠宛轉(zhuǎn)，容易引起班委與同學(xué)之間的對立；達(dá)不到效果就會打退堂鼓等現(xiàn)象。
二，班委在“牽頭”班級事務(wù)時，更多地是在“應(yīng)對”，而真正做到“籌劃”的卻比較少。班委認(rèn)為自己完成了老師布置的任務(wù)，完成了學(xué)校布置的任務(wù)，班級受到表揚就是成功。而對于班級日常生活中頑癥卻“無頭緒”。
三，班委內(nèi)部團(tuán)結(jié)度、協(xié)調(diào)度不夠?！爸厝巍敝饕w現(xiàn)在班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、勞動委員等幾名主要班委身上，其他班委參與的程度低。
四，小組長對自己的責(zé)任不夠明確。高效課堂模式下的行政組長實際上就是班級班委會的重要成員，應(yīng)該擔(dān)負(fù)著日常管理的各項責(zé)任。而大多數(shù)同學(xué)還沒有拋棄傳統(tǒng)觀念：組長就是收收本子、作業(yè)、發(fā)發(fā)東西等等。觀念約束了組長作用的發(fā)揮。
五，學(xué)科科代表對自己的責(zé)任不夠明確。課代表既是班級里學(xué)科的帶頭人，也是這門學(xué)科的“小老師”。班級中的英語、語文、化學(xué)、物理、課代表等，發(fā)揮了自己“小老師”作用。但是，如何帶動同學(xué)們主動學(xué)，如何讓幫助學(xué)科上由困難的同學(xué)卻沒有什么明顯的效果。
六，班級同學(xué)對于班委及各類同學(xué)管理的理解度不夠，即同學(xué)管理的“威信”不夠、“人氣指數(shù)”不高。正處在青春逆反期的高中生，與初中生有著極大的差距，他們有著接近成人的外表，思維中有很多地個性想法。對人對事的觀念容易發(fā)生偏跛。因此，當(dāng)他們對同學(xué)中管理者的管理方式、管理觀念持不同意見時，心中的抵觸情緒自然而然產(chǎn)生。給班級自主管理造成了阻礙。
七，學(xué)生自主管理時欠缺“診斷功能”“疏導(dǎo)功能”。當(dāng)同學(xué)遇到困難時，遇到心里問題時，班級同學(xué)給予心里上幫助的人很少。如學(xué)生在一段時間里考試成績下降了，心里想不通了。同學(xué)中勸導(dǎo)和認(rèn)可不足以增強(qiáng)其信心；同學(xué)對于成年人的依賴大等。
以上這些是學(xué)生目前在自主管理中所無法解決的，或者說是很難克服的。時間久了容易使班級“積壓成疾”
針對現(xiàn)在的情況，我覺得可以從以下幾點來做得更好一點：
一，引導(dǎo)。班主任對于班級管理應(yīng)該有一個清晰的思路，這個思路要讓學(xué)生明確、理解，這樣同學(xué)在管理時強(qiáng)調(diào)思路，說明做法，其他人接受起來也很容易。
二，旁觀。要想讓學(xué)生充分發(fā)揮自主管理的能力，班主任應(yīng)該“放手”旁觀，讓班級同學(xué)去發(fā)揮自己的主觀能動性。而班主任做的則是將各類現(xiàn)象和效果記錄下來，進(jìn)行匯總。
三，仲裁。班主任應(yīng)該定期對班級事務(wù)進(jìn)行仲裁。仲裁的目的是對班級事務(wù)的各類做法進(jìn)行肯定或者指正，減少班級管理中的分歧，樹立管理者的管理信心，激發(fā)學(xué)生管理和展示的`積極性。
四，聆聽。班主任有自己的管理思路，班主任的思路在學(xué)生面前則是“高瞻遠(yuǎn)矚”的。然而，班級中有幾十名同學(xué)，有幾十種思路。班主任應(yīng)該注重聆聽學(xué)生的心聲，聽取他們的建議。然后將同學(xué)們的建議歸類匯總，融匯到自己的管理思路中。這樣博取眾家之長，達(dá)到最好的效果。
五，疏導(dǎo)。了解同學(xué)們在管理中的各類心理，解決同學(xué)在班級管理的中心理矛盾是增強(qiáng)班級自主管理后續(xù)性的重要途徑。
在接下來的工作中我仍將繼續(xù)這項有益的嘗試，愿意接受同行的各種意見。
在管理中樹立以人為本觀念的實現(xiàn)途徑是：
第一，創(chuàng)建具有時代精神的企業(yè)文化，強(qiáng)化感情投入，塑造整體企業(yè)精神；
第二，樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代人才觀；
第三，努力提高職工的科學(xué)文化水平；
第五，實行“以人為本”的企業(yè)管理機(jī)制，首先決定于企業(yè)帶頭人的自身素質(zhì)；
第六，必須尊重人才流動規(guī)律。
一是人的因素第一的觀念。
這是人本觀念應(yīng)樹立的基本觀念。也就是在觀察任何事物，處理任何事情，解決任何問題時，都把人的因素看成是首要因素、關(guān)鍵因素、決定性因素，既不是重物不重人，更不是見物不見人。在管理中之所以要樹立人的因素第一的觀念，就是由人特殊本質(zhì)所決定的。人的特殊本質(zhì)決定了人具有其他一切動物所不可能具有的創(chuàng)造性。
第一，創(chuàng)建具有時代精神的企業(yè)文化，強(qiáng)化感情投入，塑造整體企業(yè)精神；
第二，樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代人才觀；
第三，努力提高職工的科學(xué)文化水平；
第五，實行“以人為本”的企業(yè)管理機(jī)制，首先決定于企業(yè)帶頭人的自身素質(zhì)；
第六，必須尊重人才流動規(guī)律。
（一）理念先行，樹立職工是企業(yè)主人的理念
以人為本企業(yè)管理理念認(rèn)為，在企業(yè)生產(chǎn)中，人是起決定作用的要素。因此，在企業(yè)管理中，應(yīng)把人作為企業(yè)的核心，重視人性、人的價值、地位和作用，做到一切管理理念都應(yīng)圍繞著人是最寶貴的資源來展開。因此企業(yè)管理實際上就是對人的管理，即調(diào)動職工對物質(zhì)資源的配置和贏利能力的主動性、積極性和創(chuàng)造性。而“以人為本”的管理就是創(chuàng)造員工滿意度，使員工通過在工作上和事業(yè)上被公眾肯定和尊重，從而獲得心理上的成功感和滿足感。企業(yè)只有全面落實“以人為本”的管理理念，切實把握“以人為本”的管理宗旨，才能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)新性，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。中國平煤神馬集團(tuán)牢固樹立以人為本的思想，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，建立了一套完善的以人為本的管理體系，包括：“企業(yè)發(fā)展、職工富?！钡暮诵睦砟?；“生命至上、安全為天”的安全理念；“學(xué)習(xí)成就未來”的學(xué)習(xí)理念；“干好本職工作就是人才”的人才理念等一系列以員工為核心的管理理念，為建設(shè)具有國際競爭力的新型能源化工集團(tuán)提供了堅強(qiáng)保障。
（二）感情事業(yè)留人，增強(qiáng)企業(yè)吸引力
知識經(jīng)濟(jì)時代是以人為本的時代。知識經(jīng)濟(jì)時代的職工需要具備較高素質(zhì)，這就要求企業(yè)必須給員工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境和優(yōu)越的工作條件，善于吸引優(yōu)秀人才來企業(yè)工作，發(fā)揮其聰明才智，為企業(yè)創(chuàng)造財富，又要為在職職工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，使他們不斷進(jìn)步。選拔與使用人才時，要堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，打破舊的等級工資加獎金的分配機(jī)制，效率優(yōu)先、兼顧公平，實行合理公平的新分配方式。同時要建立客觀公正的績效評價與激勵體系，評價職工成績，通過體系的運行，使每位員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力、貢獻(xiàn)大小與其報酬相對應(yīng)。這樣才能充分激發(fā)員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的熱情，使職工安心工作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造后勁。
（三）文化留人，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力
企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的組織成員所共同信仰的管理哲學(xué)、行為規(guī)范與價值體系的總和。良好的企業(yè)文化是提高員工素質(zhì)的重要保證，也是企業(yè)使員工獲得朝氣與活力的動力源泉。因此，實施以人為本管理，必須要構(gòu)筑獨特的。企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)必須做到企業(yè)價值觀、企業(yè)精神與企業(yè)形象三者的有機(jī)統(tǒng)一。沒有企業(yè)價值觀，企業(yè)精神的培育就會失去依托而變得盲目。沒有企業(yè)精神，做出的價值選擇由于沒有積極進(jìn)取的精神狀態(tài)而難以達(dá)到，形象的塑造難以實施到位。有了正確的價值選擇與良好的精神狀態(tài)，不把它通過形象塑造在市場上展示出來，也難以收到應(yīng)有的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益。只有將這三者有機(jī)地統(tǒng)一起來，才能形成企業(yè)的核心競爭力。
（四）真誠待人，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
情感因素最能左右一個人的變化。只有建立良好的情感關(guān)系，才能產(chǎn)生好的親切感，才能調(diào)動工作的積極性和主動性。因此，企業(yè)必須要善待每一個職工，領(lǐng)導(dǎo)體貼關(guān)心下級，下級關(guān)心上級，以情感人、以誠待人，與群眾關(guān)系非常融洽，職工對你充滿信任，企業(yè)的凝聚力才會增強(qiáng)；相反，如果企業(yè)內(nèi)部人員關(guān)系比較緊張，就會造成企業(yè)內(nèi)部上下級之間產(chǎn)生心理距離。結(jié)果是容易轉(zhuǎn)化為一種對抗力和負(fù)影響力。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入職工中間，經(jīng)常性地了解他們的思想變化、心理變化，幫助職工尤其是困難職工的生活，把職工的冷暖放在心上，讓企業(yè)職工實實在在地感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)職工對企業(yè)的信心和凝聚力。
拓展閱讀：企業(yè)以人為本存在的誤區(qū)：
（一）把以人為本誤解為以我為本
美國通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇認(rèn)為，“工人們對自己的工作比老板清楚得多，經(jīng)理們最好不要橫加干涉”。為此，通用電氣公司實行了“全員決策”制度，使那些平時沒有機(jī)會互相交流的職工、中層管理人員都能出席決策討論會?！叭珕T決策”的開展和實行，讓每一個員工都體會到自己也是企業(yè)的主人，從而真正為企業(yè)的發(fā)展著想。而我國的一些企業(yè)管理者在制定企業(yè)管理制度時，不經(jīng)過調(diào)查研究、不廣泛征求職工意見和建議，不注重關(guān)注職工需求，以自我需求、自我發(fā)展為中心開展管理工作，打消了員工忠誠企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的積極性和能動性，走入了“以我為本”的誤區(qū)。
（二）忽視制度的作用
人們往往認(rèn)為，在企業(yè)中強(qiáng)調(diào)“以人為本”，那就制度要寬松些、自由些。實際上，越是制度嚴(yán)格的企業(yè)就越是體現(xiàn)了以人為本。比方說，香港的法治建設(shè)比大陸完善，他們在公共場所對吸煙者有嚴(yán)格的限制，違反者將處以高額罰款，因此在香港的大街上基本看不到隨便吸煙的人，城市文明度很高。如此對待吸煙者，似乎有不尊重“人權(quán)”的嫌疑，實際上，此舉正是遵從了“以人為本”的原則，以絕大多數(shù)人的意愿來約束少數(shù)人的不良習(xí)慣就是以人為本。因此，在以人為本企業(yè)管理中不能忽視制度的作用。只有在企業(yè)中逐步建立健全科學(xué)的制度體系，并且制度的制定考慮到員工的積極性的調(diào)動，考慮到各部門間員工的差異性及可執(zhí)行性，并用規(guī)范的制度來調(diào)節(jié)各種關(guān)系，使一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都有制度可依、有制度可循，形成切實有效的企業(yè)工作機(jī)制，才能更好實行“以人為本”的管理。
（三）過分強(qiáng)調(diào)“硬件”建設(shè)
“硬件”是指企業(yè)管理過程中實體性要素，如企業(yè)組織、企業(yè)技術(shù)等，而“軟件”是指企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)理念等虛擬性要素。由于實體性管理要素“硬”的特性，致使一些企業(yè)經(jīng)營者在管理過程中有意無意的傾向于創(chuàng)建“硬件”建設(shè)，而忽視了“軟件”建設(shè)，從而造成國內(nèi)企業(yè)普遍缺乏“核心能力”和“國際競爭力”。事實上，軟件建設(shè)在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，特別是伴隨知識經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)時代的到來，以人為本的“柔性管理”、“文化管理”、“理念管理”取代傳統(tǒng)的管理方式，已成為不以企業(yè)意志為轉(zhuǎn)移的客觀趨勢。
教師是學(xué)校教育教學(xué)的主體，教師在教學(xué)中能否真正體現(xiàn)“以學(xué)生為本”的思想在很大程度上也取決于教師的專業(yè)化建設(shè)水平。學(xué)校要為教師發(fā)展提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。新課程要求教師必須學(xué)會運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，學(xué)校就應(yīng)該盡可能為教師創(chuàng)造施展才華的物質(zhì)條件；新課程要求教師必須有全新的教學(xué)理念，掌握科學(xué)的教學(xué)方法，學(xué)校就應(yīng)盡可能為教師提供各種學(xué)習(xí)的機(jī)會：如外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，請專家來校講學(xué)等。要盡可能為年輕教師和骨干教師提供各種自我發(fā)展的機(jī)會，搭建自我發(fā)展的平臺，要鼓勵教師在職進(jìn)修，提高教師的學(xué)歷層次；要盡可能多地為教師創(chuàng)造各種自我展示和參加教學(xué)研討的機(jī)會，使學(xué)校形成濃厚的教研氛圍；要鼓勵教師積極承擔(dān)省市縣各級科研課題，并真正把教育科研和學(xué)校的教育教學(xué)結(jié)合起來，從而不斷促進(jìn)教師的教育反思和教學(xué)能力的提高；要大力做好學(xué)習(xí)型校園創(chuàng)建活動，使教師真正樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為自己一種自我發(fā)展、自我提高的內(nèi)在需求。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇七
一、校園環(huán)境衛(wèi)生是校容校貌的重要體現(xiàn)，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。良好的.校園環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校教育教學(xué)活動的必要條件。
二、樹立"以衛(wèi)生為光榮，以不衛(wèi)生為恥辱"的新風(fēng)尚.人人講衛(wèi)生，處處講衛(wèi)生，天天講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
三、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，堅決執(zhí)行"衛(wèi)生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫亂畫。
四、堅持衛(wèi)生掃除制度，室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生包干負(fù)責(zé)，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛(wèi)生大掃除(每周一次)。
五、建立班級衛(wèi)生責(zé)任制，負(fù)責(zé)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生包干打掃工作。
1、各班教室每日一打掃，安排在下午放學(xué)后完成。
2、各班包干區(qū)每日一小掃，分別安排在早自修或下午第四節(jié)課后完成。
六、健全衛(wèi)生檢查評比制度，及時公布檢查評比結(jié)果。
1、衛(wèi)生檢查評比工作由各專業(yè)部負(fù)責(zé)主持。
2、各班公共衛(wèi)生區(qū)的檢查評比由各專業(yè)部組織學(xué)生會干部進(jìn)行，并及時公布。
3、每周衛(wèi)生大掃除的檢查評比由各專業(yè)部負(fù)責(zé)，并公布檢查結(jié)果。
七、實行獎懲制度
1、檢查結(jié)果作為優(yōu)秀班集體評比條件之一。
2、對有意違反學(xué)校衛(wèi)生制度者，視情節(jié)及時予以批評教育或懲罰處理。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇八
第一條為了規(guī)范鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)管理，強(qiáng)化約束激勵機(jī)制，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)服務(wù)型政府，特制定本制度。
第二條凡屬本鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)的干部職工都必須嚴(yán)格遵守本制度。
第三條本鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)實行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理，堅持監(jiān)督、約束與激勵保障并重的原則。
第二章財務(wù)管理制度
第五條在職在崗干部職工工資實行按月發(fā)放，提前離崗的在編干部職工、代管干部、退休人員、差額撥款人員按上級撥付的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放全年基本工資。不享受任何福利待遇及獎金。
第六條發(fā)票報銷必須手續(xù)齊全，各類發(fā)票原則上在當(dāng)月月底辦完相關(guān)手續(xù)。每月27-30日為報賬時間，報賬時填寫好報賬單，鄉(xiāng)長先在報賬單上進(jìn)行審核，再由分管領(lǐng)導(dǎo)在票據(jù)上簽字同意后方可報銷(計生單列經(jīng)費除外)。
第七條出差人員必須到辦公室開具出差通知單，一般干部職工兩天內(nèi)出差須報其分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，三天以上(含三天)出差須經(jīng)鄉(xiāng)長簽字同意，副職出差須報請主要領(lǐng)導(dǎo)同意，出差時間兩天算一天，兩天以上減一天計算。開會人員憑上級通知由辦公室填好開會通知單并告知其分管領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)人員必須憑上級學(xué)習(xí)通知，經(jīng)黨委、政府研究同意后，方可參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、生活費、住宿費等費用必須憑上級文件報銷。函授學(xué)習(xí)、自考每年報兩次往返車旅費，不報銷其他任何費用(除有文件規(guī)定，且有歸口經(jīng)費外)。家住縣城學(xué)習(xí)期間不報生活費和住宿費。
第八條到縣開會出差車船費按快艇價實報實銷，到縣以外城市開會出差，車船費本著節(jié)約的原則憑票實報實銷(除帶公車外)。
第十條開會只報銷往返車船費和每天5元市內(nèi)交通費，不報銷住宿費和生活補(bǔ)助;出差生活補(bǔ)助、市內(nèi)交通費及住宿費實行按天包干制，縣城沒有住房的干部住宿費50元包干，其他費用20元包干(15元的生活費，5元的市內(nèi)交通費)，其他城市費用的包干標(biāo)準(zhǔn)：其他縣城80元一天，地級城市100元一天，省會城市120元一天。
第十一條下村車船費以工作需要為標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)在外簽單，實報實銷，特殊情況除需包車船的由辦公室開出包車船通知單，經(jīng)手人需在通知單上簽字，每月月底各車主與辦公室結(jié)算一次。
第十二條階段性工作補(bǔ)助以黨委、政府會議研究意見為準(zhǔn)。
第十三條各項辦公通迅費用實行包干管理，電話費：鄉(xiāng)辦公室2400元一年，財政所800元一年，黨委政府成員35元一月。手機(jī)費：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上網(wǎng)費：每個adsl用戶1200元一年。
第十四條公安派出所工作經(jīng)費每年1xx元包干，含公安辦案工作的車船費和接待費。
第十五條水上安全工作經(jīng)費xx元一年包干(含節(jié)假日值班補(bǔ)助);五強(qiáng)溪農(nóng)貿(mào)市場安排人員，其工資全額上交鄉(xiāng)財政，享受政府各項福利待遇。
第十六條計生全年工作經(jīng)費實行單列包干，其單列開支發(fā)票須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并由鄉(xiāng)長審核后由計生辦報帳員到財政所報帳，經(jīng)費包干總額由黨委政府集體研究決定。
第十七條干部職工因工作調(diào)動搬家，由政府安排車船送至報到單位，并贈送一份80元紀(jì)念品。
第十八條鄉(xiāng)干部職工醫(yī)療費用統(tǒng)一按縣醫(yī)療辦有關(guān)規(guī)定，到縣醫(yī)療辦辦理手續(xù)報銷，鄉(xiāng)政府不報銷任何發(fā)票。
第三章政府采購制度
第十九條凡政府日常開展工作所需物品、服務(wù)的采購和定制、公共產(chǎn)品及設(shè)施建設(shè)、拍賣、承包、租賃等盡屬政府采購范圍。政府采購必須堅持公平、公開的原則。
第二十條大額固定資產(chǎn)的采購計劃，須經(jīng)黨委、政府集體研究同意后方可執(zhí)行。日常辦公用品的采購計劃由辦公室制定采購計劃，經(jīng)分管內(nèi)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意后由政府指定的采購人員統(tǒng)一采購。
第二十一條因工作需要在外采購物品或定制設(shè)備維修、人工勞動等各種服務(wù)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意由指定的采購人員統(tǒng)一采購，未經(jīng)同意私自在外購買和賒購物品的一律不予報銷;凡平時在政府集鎮(zhèn)各商店采購小額物品的，需由辦公室工作人員經(jīng)手，財政所辦公室負(fù)責(zé)按月與各商店進(jìn)行一次結(jié)算。
第二十二條因辦公需要的水電費用結(jié)算時，鄉(xiāng)辦公室、財政所等使用人員，必須親自到現(xiàn)場參與抄表并簽字，方可報銷。
第四章后勤接待制度
第二十三條來人來客實行對口接待，一律安排政府食堂就餐，并歸口由辦公室統(tǒng)一安排，辦公室工作人員必須在每次的結(jié)算單上簽明就餐和住宿人數(shù)以及金額，方可后報帳，辦公室按月與食堂進(jìn)行一次結(jié)算。
第二十四條單項工作需召開村干部會議的必需經(jīng)請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進(jìn)行，由辦公室統(tǒng)一安排就餐。
第二十五條接待標(biāo)準(zhǔn)：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,會議餐每桌120元。
第二十七條除主要領(lǐng)導(dǎo)安排經(jīng)辦公室開出就餐住宿通知單外，任何人不得在食堂外簽單和安排就餐住宿。
第二十八條來人來客原則上不打包包煙，特殊情況需由主要領(lǐng)導(dǎo)安排，方可開支。香煙統(tǒng)一由財政所采購，辦公室打煙時負(fù)責(zé)填好發(fā)放登記表。
第五章考勤制度
第二十九條自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤,下村的應(yīng)當(dāng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)或黨政辦人員，實行考勤簽到制，每天下午5點鐘前到辦公室簽到，干部每月出勤天數(shù)不得少于22天。每月發(fā)放周末加班補(bǔ)助200元，無正當(dāng)理由每月考勤達(dá)不到出勤天數(shù)的扣全月的周末加班補(bǔ)助，當(dāng)月不參加聯(lián)村計生例會的扣20元。
第三十條干部職工請假需寫出請假條，兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，三天以上(含三天)由書記鄉(xiāng)長簽字同意方可準(zhǔn)假。副職一律由書記鄉(xiāng)長簽字同意后方可請假，每月請假時間不能超過6天。全年不得超過70天(包括路途往返和法定節(jié)假日)，超過一天扣補(bǔ)助50元。曠工一天扣100元。
第三十一條節(jié)假日值班每人每天30元，當(dāng)天未值班的不發(fā)補(bǔ)助。因上級查崗離崗而造成不良后果的全體值班人員不安排補(bǔ)助，并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處罰。
第三十二條聯(lián)合辦公日值班制度,為方便群眾辦事,鄉(xiāng)里實行每月逢二逢七聯(lián)合辦公制度,凡每月逢二逢七日黨政綜合辦、計生、民政、財政、綜治、移民、林業(yè)等部門必須安排專人值班便于群眾集中來鄉(xiāng)辦事，值班不到位的每次扣值班人員100元。
第六章辦公室管理制度
第三十二條各辦公室(包括鄉(xiāng)辦公室、計生辦、財政所)必須有人值班，確保辦公室24小時電話暢通，做到待人熱情、服務(wù)周到。
第三十三條文印室計算機(jī)房管理實行上機(jī)登記制度，凡需在機(jī)房查收、打印文件資料的，在上機(jī)前填好上機(jī)登記表，寫明上機(jī)內(nèi)容和打印份數(shù)。文印室鑰匙由辦公室主任管理，任何人不得在辦公室電腦上從事娛樂活動。
第三十四條辦公室要對上級文件、通知進(jìn)行分類、登記，及時送領(lǐng)導(dǎo)簽閱，并通知具體人員辦理。要做好文件的歸檔、整理工作，不得積壓、遺失和泄秘。
第三十五條鄉(xiāng)黨委、政府、人大主席團(tuán)的印章由鄉(xiāng)辦公室管理，各部門單位印章由單位負(fù)責(zé)人管理。凡日常工作蓋章由辦公室按工作要求、分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可蓋章。屬向上報告、請示、證明等重要內(nèi)容需蓋章時經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可使用，原則上不允許蓋空白章。
第三十六條辦公室負(fù)責(zé)做好《就餐通知單》、《出差開會通知單》、《政府采購?fù)ㄖ獑巍贰ⅰ渡霞壍怯洷怼?、《考勤簽到表》等表格的編號、統(tǒng)計等規(guī)范性工作。每月末要填好考勤公開欄。
第七章會議學(xué)習(xí)制度
第三十七條、領(lǐng)導(dǎo)成員會：原則上每月召開一次，由黨委書記或委托鄉(xiāng)長主持，主要研究全鄉(xiāng)年度或階段性工作、人員崗位調(diào)整、獎懲、重大事項的決定等。
第三十八條、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會：原則上每季度召開一次，由黨委書記或副書記主持，全體干部職工和鄉(xiāng)級單位負(fù)責(zé)人參加，主要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話和傳達(dá)上級組織的重要會議精神，討論研究關(guān)系全年工作或階段性工作重要部署，以及其它重大事項的決定等。
第三十九條、黨支部大會：黨員大會每季度召開一次，由機(jī)關(guān)黨支部書記主持，機(jī)關(guān)干部、全體黨員參加，方法上可與職工大會一道進(jìn)行，主要傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策和上級安排部署黨員活動，表彰先進(jìn)事跡，討論發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和黨員紀(jì)律處分等。支部委員會適時召開，由支部書記主持。
第四十條、民主生活會：堅持半年召開一次，由黨委書記確立主題和要解決的主要問題，民主生活會必須事前10天通知本人作好書面總結(jié)，并邀請上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。
第四十一條、機(jī)關(guān)干部職工工作例會會：原則上每月最后一天定時召開，由鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)主持，聽取干部職工個人一月來的工作匯報，綜合分析前段工作，指出存在的問題并安排部署下一個月的工作。
第四十二條、會議紀(jì)律：無論召開何種會議，相關(guān)人員都必須按時參會，不遲到、不早退、不缺席、不做與會議無關(guān)的事，認(rèn)真做好記錄。
第八章公物及衛(wèi)生管理制度
第四十三條住房管理：鄉(xiāng)干部職工的住房和辦公室由政府統(tǒng)一安排和調(diào)整，任何人不得隨意亂占、亂搬，不得隨意改變房屋結(jié)構(gòu)，非經(jīng)政府安排的房屋裝修、整修，其費用由自己負(fù)責(zé)。凡調(diào)走人員或非經(jīng)政府安排占用住房的人員，應(yīng)按時清退所占住房，否則由政府強(qiáng)制執(zhí)行。
第四十四條政府公共財物由辦公室和財政所登記造冊，丟失和損壞的由使用人講清原因，視其情況予以賠償，任何人不得隱瞞、占用，一經(jīng)查出，從重處罰。
第四十五條講究公共衛(wèi)生，遵守衛(wèi)生公約，住房和辦公室門前實行“三包”，要求做到門前衛(wèi)生一天一掃，垃圾必須倒到垃圾桶或垃圾池。機(jī)關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁放養(yǎng)家禽家畜，嚴(yán)禁在內(nèi)外墻壁上亂涂亂劃，嚴(yán)禁在花壇內(nèi)種菜和花草樹木上晾曬東西。
第四十六條實行衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分制度。每月進(jìn)行一次大掃除(時間為每月工作例會散會后)，責(zé)任區(qū)劃分：宿舍樓一棟：胡三毛、熊勇華、譚再中;宿舍樓二棟：鄧和平、舒澤、符紹陽：宿舍樓三棟：李小明、瞿玉倩、全芳;政府辦公樓.草坪及球場：舒祖全、楊寧、宋國、魯彩容、全明華、舒小林、肖典興、陳回湘、孫春蘭;計生辦：向金蘭、劉昌華;財政所：向瑜、文玲英、熊文彬。
第九章公車管理制度
第四十七條司機(jī)必須保持車況良好，做到“四不準(zhǔn)”(不準(zhǔn)酒后駕車、不準(zhǔn)將車輛將由他人駕駛，不準(zhǔn)帶故障出差，不準(zhǔn)私自出車);凡外單位或干部職工個人用車須請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意并自行負(fù)責(zé)用車費用;加強(qiáng)公車油料管理，提倡節(jié)約，反對浪費,堅持油卡購油制度，駕駛員原則上不得用現(xiàn)金購油，特殊情況需現(xiàn)金加油的須請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進(jìn)行。
第四十八條司機(jī)借用人員的工資到原單位領(lǐng)取，其打卡的福利津貼按現(xiàn)干部職工標(biāo)準(zhǔn)的50%由財政補(bǔ)發(fā)，其它加班、節(jié)假日等補(bǔ)貼與干部職工同等對待。
第四十九條堅持修車申報制度，一般情況下修車必須先申報，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可操作，更換耗件要將舊物件將回車庫，廠家修理車輛必須由兩人在場監(jiān)督，所換零部件和工時費必須有清單，司機(jī)查兌無誤后在清單上簽字后方可報銷。
第五十條駕駛員應(yīng)強(qiáng)化保養(yǎng)和安全意識，減少途中故障，確保安全用車。因特殊情況出現(xiàn)行車故障的，由駕駛員酌情安排修理，但事后必須及時匯報。
第十章獎懲制度
第五十一條全年累計曠工15天或連續(xù)曠工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年終獎金。
第五十二條違法亂紀(jì)、打牌賭博被司法機(jī)關(guān)依法查處的，不享受全年的福得待遇及年終獎金。
第五十三條全年設(shè)目標(biāo)考核管理獎1200元，其工作因計生、綜治等目標(biāo)考核管理被一票否決的不享受全年目標(biāo)考核管理獎，工作受上級通報批評的扣1000元;不能按期完成任務(wù)的，每次扣年終獎金200元。
第五十四條公務(wù)員考核被評為優(yōu)秀的獎200元。各項工作年終被評為先進(jìn)個人的，縣級獎200元，市級獎400元，省級獎600元(省、市、縣直單位的減半獎勵),評為先進(jìn)單位縣級1000元，市級1500元，省級xx元。(省、市、縣直單位的減半獎勵)。同一工作受不同級別獎勵的，以最高獎勵為準(zhǔn)。
第五十五條在縣級以上報刊雜志發(fā)表文章的，縣級500字以內(nèi)獎50元，500字以上的獎100元，市級500字以內(nèi)獎200元，500字以上的獎300元，省級以上500字以內(nèi)獎300元，500字以上的獎500元。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇九
一、具備有效的.衛(wèi)生許可證，亮證經(jīng)營;從業(yè)人員持健康證明和衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明上崗。
二、衛(wèi)生制度健全。客用公共用品、用具符合衛(wèi)生要求，做到一客一換一消毒。客用毛毯、棉被、枕芯三個月更換清洗一次。建有各類物品消毒記錄，消毒制度張貼上墻，按規(guī)定程序清洗消毒。臉(腳)盆標(biāo)志清楚。設(shè)無煙客房或無煙樓層，并有禁煙標(biāo)志。
三、根據(jù)經(jīng)營規(guī)模和樓層分布，分設(shè)杯具專用消毒間(標(biāo)志明顯)，具備上、下水和三個水池(去污、消毒、清洗池標(biāo)牌)，配備消毒柜和保潔櫥柜。四、客用棉織品及拖鞋、臉(腳)盆等要設(shè)置洗消間(如洗衣房)及洗滌、消毒設(shè)備;各類棉織品如床單、毛巾、浴巾、墊布、桌布等要分類回收、洗滌、消毒和存放。如外送清洗棉織品，提供洗衣廠家的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、合同及發(fā)票備查。應(yīng)設(shè)置拖鞋專用消毒桶。
五、客房及衛(wèi)生間每日清潔消毒，按照開窗通風(fēng)——衛(wèi)生設(shè)施表面消毒——整理打掃房間——更換用具用品——擦拭桌面——衛(wèi)生設(shè)施清洗消毒順序進(jìn)行。公共衛(wèi)生間及盥洗室有獨立排風(fēng)設(shè)備，保持清潔，并定期消毒。
六、工作車合理設(shè)置并采取保護(hù)措施分別別存放棉織品、一次性用品及清潔工具，防止交叉感染。清潔面盆、浴盆、恭桶的工具應(yīng)分開存放，各類抹布標(biāo)示明顯，要分類使用、定位擺放，專布專用，并及時清洗消毒。
七、環(huán)境整潔，空氣質(zhì)量、噪聲、照度、通風(fēng)等符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。沒有防蚊、蠅、鼠、蟑等設(shè)施、措施，蚊、蠅、蟑螂等病媒昆蟲指數(shù)及鼠密度符合有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。集中空調(diào)正常運行，達(dá)到衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)和要求。
八、建有"五病"調(diào)離記錄，無調(diào)離的，每年"零"記錄。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(甲型、戊型)、活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病等傳染性疾病從業(yè)人員，立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作崗位。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇十
第一條為創(chuàng)造舒適、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境，加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，樹立公司良好形象，制定本辦法。
第二條衛(wèi)生區(qū)域劃分為辦公區(qū)域、公共區(qū)域、職工宿舍、食堂和其它區(qū)域，具體分工為：
1、經(jīng)理室衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)打掃;
2、各部室的衛(wèi)生由本部室人員負(fù)責(zé)打掃;
3、辦公區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生由各部室按照劃分的衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行打掃;
4、職工宿舍、廁所衛(wèi)生按照制定的值日表執(zhí)行。
5、食堂衛(wèi)生由廚師負(fù)責(zé)打掃。
6、其它區(qū)域衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)安排。
第三條辦公區(qū)域、職工宿舍和食堂區(qū)域衛(wèi)生工作要做到以下方面：
1、門窗(玻璃、窗臺、窗欞)無灰塵;
2、地面清潔干凈，無污染、污水;
3、樓道、辦公室四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、灰塵;
5、桌椅擺放端正;
6、辦公桌上無灰塵，物品擺放整齊;
8、室內(nèi)、樓道墻壁干凈無涂抹痕跡;
9、辦公樓前及院門周圍衛(wèi)生要定期打掃，保持衛(wèi)生，無紙屑、無垃圾等廢棄物品;
10、廁所無異味、無蠅蛆、無尿堿，無積水，無污物。
第四條各部室要按照劃分的區(qū)域，認(rèn)真搞好衛(wèi)生工作。
第五條公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，自覺接受相關(guān)部門的管理與監(jiān)督。
第六條因衛(wèi)生管理制度執(zhí)行不力，宿舍或其他衛(wèi)生區(qū)域在抽查或檢查時連續(xù)兩次得分倒數(shù)最后一名，宿舍衛(wèi)生有問題者扣除該宿舍所有居住人員每人10元工資，其它衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生有問題，扣除責(zé)任部室負(fù)責(zé)人20元工資。
第七條辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行抽查、檢查、評比。
第八條本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條本辦法自下發(fā)之日起施行，此前下發(fā)的'有關(guān)衛(wèi)生管理的制度同時廢止。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇十一
(一)證件是公安民警身份和執(zhí)行職務(wù)的專用憑證和標(biāo)志，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制作、發(fā)放。
(二)除工作特殊需要外，公安民警不得使用與實際身份不相符的證件。
(三)在依法執(zhí)行職務(wù)時，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，公安民警應(yīng)當(dāng)隨身攜帶證件，并主動出示以表明人民警察身份。
(四)證件應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得涂改、復(fù)制、轉(zhuǎn)借、抵押、贈送、買賣。嚴(yán)禁將證件用于非警務(wù)活動或者非法活動。
(五)公安民警工作單位、職務(wù)或者警銜發(fā)生變動的，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)將其原證件收繳，并換發(fā)新證件。
(六)公安民警發(fā)現(xiàn)證件遺失、被盜(搶)或者嚴(yán)重?fù)p壞、無法繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)及時報告所屬公安機(jī)關(guān)并補(bǔ)辦。
第二十四條印章
(一)各級公安機(jī)關(guān)印章的刻制必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定呈報批準(zhǔn)，并在指定處刻制。嚴(yán)禁私刻公章。
(二)使用印章應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定權(quán)限，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，認(rèn)真登記，嚴(yán)格用印監(jiān)督。嚴(yán)禁利用印章謀私或者開具空白信件。
(三)印章應(yīng)當(dāng)指定專人保管。印章丟失的，必須及時上報，并通報有關(guān)單位。
(四)經(jīng)批準(zhǔn)作廢的印章，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?，上交制發(fā)機(jī)關(guān)即行銷毀;停止使用的印章，應(yīng)當(dāng)上交制發(fā)機(jī)關(guān)處理。
第二十五條文件收發(fā)和保管
各級公安機(jī)關(guān)文件應(yīng)當(dāng)指定專人收發(fā)和保管。收發(fā)文件應(yīng)當(dāng)辦理登記，妥善保管，并嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。需要歸檔的文件，應(yīng)當(dāng)按照要求立卷歸檔;不需要歸檔的文件，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?、指定專人銷毀。
第二十六條保密
公安民警必須遵守國家保密法律、法規(guī)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，保守公安秘密。
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作情況，經(jīng)常進(jìn)行保密教育和保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并嚴(yán)肅處理。
第六章接待群眾
第二十七條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)簡化辦事程序，提高工作效率，方便人民群眾。
第二十八條
公安機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案和行政管理工作，除法律、法規(guī)規(guī)定不能公開的事項外，應(yīng)當(dāng)予以公開，并通過報刊、電臺、電視臺等新聞媒體和其他現(xiàn)代化信息傳播手段以及公示欄、牌匾或者印發(fā)書面材料等形式告知群眾，為群眾提供方便。
第二十九條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各警種的實際情況和特點，制定文明用語和忌語，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第三十條
基層公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)置群眾接待室或者服務(wù)室，實行群眾辦事、報警、報案、求助、咨詢接待領(lǐng)辦制度。
第三十一條
公安民警接待前來辦事、報警、報案、求助、咨詢的群眾，應(yīng)當(dāng)首先問好并致意，然后認(rèn)真、熱情接待。接待時，應(yīng)當(dāng)態(tài)度和藹，語言文明，認(rèn)真受理，不得以任何借口推諉、扯皮、耍態(tài)度，嚴(yán)禁態(tài)度冷、硬、橫。
第三十二條
公安民警應(yīng)當(dāng)熱情為求助的群眾提供必要的幫助，解答群眾提出的問題，對群眾報警、報案應(yīng)當(dāng)及時妥善處理。
各級公安機(jī)關(guān)的警車在臨時?？炕蛘咝旭傊校塑嚨墓裁窬瘧?yīng)當(dāng)隨時隨地接受群眾的報警與求助。
第七章值班備勤
第三十三條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)實行24小時值班備勤制度，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，安排適當(dāng)警力備勤，配備相應(yīng)器材和交通工具，保障隨時執(zhí)行各種緊急任務(wù)。
第三十四條
縣級以上公安機(jī)關(guān)及刑警、巡警、交警部門和看守所、拘留所、派出所應(yīng)當(dāng)設(shè)置值班室，建立值班備勤制度。
第三十五條值班人員職責(zé)
(一)接待報警、報案、檢舉、控告、投案自首或者其他原因來訪的人員。
(二)發(fā)生案件、事故或者其他緊急情況，立即報告上級，并按照上級指示或者預(yù)案做出應(yīng)急處理。
(三)及時、妥善處理公文、電話等。
(四)維護(hù)本單位工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，承擔(dān)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作。
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第三十六條值班記錄
建立值班記錄制度，詳細(xì)記錄值班期間發(fā)生的重要事項及其處置情況。記錄的主要內(nèi)容包括：
(一)問題或者事件發(fā)生的時間、地點、有關(guān)人員的姓名和主要情況;
(二)向上級報告的時間，接受報告人的姓名和答復(fù)的主要內(nèi)容;
(三)對上級指示的傳達(dá)、辦理情況和時間;
(四)負(fù)責(zé)處理的單位和人員姓名;
(五)值班人員姓名。
值班記錄應(yīng)當(dāng)存檔，妥善管理。
第三十七條
值班人員必須堅守崗位，切實履行職責(zé)。值班人員因故經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位時，應(yīng)當(dāng)有人代崗。換班時，下班人員應(yīng)當(dāng)將工作情況向接班人員交代清楚，并履行交接手續(xù)。
第三十八條
值班備勤人員在值班備勤之前和期間不得飲酒，值班備勤期間不得進(jìn)行妨礙值班備勤秩序的娛樂活動。
第八章突發(fā)事件的處置
第三十九條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)預(yù)先制訂各種緊急行動方案，規(guī)定緊急集合和執(zhí)行任務(wù)的聯(lián)絡(luò)方式和要求，并按照規(guī)定報經(jīng)上級批準(zhǔn)，組織必要的演習(xí)和訓(xùn)練。
第四十條
遇有下列緊急情況，縣級以上公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照緊急行動方案，組織有關(guān)人員立即趕赴現(xiàn)場，并及時報告上級公安機(jī)關(guān)：
(一)發(fā)生重大治安事故、事件和案件;
(二)發(fā)生重大刑事案件;
(三)發(fā)生重大涉外事件;
(四)發(fā)生重大自然災(zāi)害事故;
(五)發(fā)生外敵侵?jǐn)_、空襲;
(六)其他緊急任務(wù)。
第四十一條
公安民警接到執(zhí)行緊急任務(wù)的命令后，應(yīng)當(dāng)迅速到達(dá)指定地點，服從統(tǒng)一的指揮調(diào)動。發(fā)現(xiàn)緊急情況時，應(yīng)當(dāng)及時報告并迅速進(jìn)入現(xiàn)場履行職責(zé)。
第四十二條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將所屬民警的住址、聯(lián)系方式等有關(guān)情況詳細(xì)登記，以備發(fā)生緊急情況時迅速調(diào)集警力。
第九章裝備管理
第四十三條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的裝備管理制度，加強(qiáng)裝備的日常管理，保證裝備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
第四十四條裝備的維護(hù)保養(yǎng)
(一)使用的裝備應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
(二)對封存和外出人員留下的裝備，應(yīng)當(dāng)指定專人定期維護(hù)保養(yǎng)。
(三)發(fā)現(xiàn)裝備損壞，應(yīng)當(dāng)及時上報，并根據(jù)損壞的程度及時組織修復(fù);如本單位不能修復(fù)，應(yīng)當(dāng)按上級要求組織送修或者就地修理。
第四十五條裝備的保管
(一)設(shè)置裝備保管室(庫)或者專用保管柜，建立賬目，專人管理。
(二)妥善保管裝備，做好防搶奪、防盜竊、防破壞和防火、防水、防潮等。
(三)嚴(yán)禁任何單位或者個人擅自將裝備進(jìn)行調(diào)換、轉(zhuǎn)借、贈送、變賣、出租。
(四)裝備交接、送修，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù)，及時登記、統(tǒng)計。裝備的損失、消耗情況應(yīng)當(dāng)及時上報。
第四十六條
公安民警佩帶、使用武器、警械，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練，遵守《中華人民共和國槍支管理法》《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》《公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍管理使用規(guī)定》的規(guī)定。
第四十七條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行愛護(hù)裝備和管理、使用裝備的教育和檢查，增強(qiáng)公安民警愛護(hù)裝備的意識，掌握維護(hù)保養(yǎng)、保管、檢查和正確使用的方法。
第十章辦公秩序與內(nèi)務(wù)設(shè)置
第四十八條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)辦公秩序管理，維護(hù)正常的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，保證辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然。
第四十九條辦公秩序
(一)嚴(yán)格門衛(wèi)制度。辦公人員應(yīng)當(dāng)憑有關(guān)證件出入辦公區(qū);必要時持物外出，應(yīng)當(dāng)開具持物證明;經(jīng)批準(zhǔn)臨時居住的人員，應(yīng)當(dāng)辦理臨時出入證件。
(二)嚴(yán)格控制外來人員、車輛進(jìn)入辦公區(qū)。對確需進(jìn)入辦公區(qū)的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格登記手續(xù)，檢查其證件和攜帶物品，經(jīng)接待人員允許后方可以進(jìn)入辦公區(qū)，并督促其在限定的時間內(nèi)離開辦公區(qū)。
(三)雇請臨時工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查、登記，經(jīng)審查沒有問題并批準(zhǔn)后方可以雇用。
(四)公安民警在辦公時必須姿態(tài)端正，不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天，不得從事與工作無關(guān)的活動。
(五)禁止商販進(jìn)入辦公區(qū)或者在辦公區(qū)旁擺攤設(shè)點。
(六)嚴(yán)禁將辦公區(qū)內(nèi)用房出租給他人經(jīng)商或者從事娛樂活動。
第五十條
公安機(jī)關(guān)辦公區(qū)和宿舍區(qū)應(yīng)當(dāng)分開，基層科、所、隊辦公室和民警宿舍應(yīng)當(dāng)分設(shè)。非特殊情況，不得在宿舍內(nèi)辦公或者在辦公室內(nèi)住宿。
第五十一條
城市公安局所屬分局、派出所，縣公安局所屬派出所和責(zé)任區(qū)刑警中隊，應(yīng)當(dāng)設(shè)置規(guī)格統(tǒng)一、美觀大方、標(biāo)志明顯的燈箱或者門牌，便于群眾辨認(rèn)。
第五十二條內(nèi)務(wù)設(shè)置
內(nèi)務(wù)設(shè)置應(yīng)當(dāng)整潔、有序。辦公室內(nèi)的辦公用具擺放、圖文像表懸掛(張貼)、衣物鞋帽放置以及民警宿舍內(nèi)的被褥疊放、洗漱用具擺放，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一、整潔。
第五十三條
縣級以上公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立史跡陳列館、榮譽(yù)室等，記錄公安工作和隊伍建設(shè)發(fā)展的歷史。
第五十四條
派出所和基層警隊?wèi)?yīng)當(dāng)建立小文化室、小健身房、小食堂、小浴室和小洗衣房，豐富民警的文體生活，保障民警身體健康和個人衛(wèi)生。
第十一章安全防衛(wèi)與衛(wèi)生
第五十五條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)重視安全工作，堅持預(yù)防為主的方針，建立各項安全制度，實行安全工作責(zé)任制。
第五十六條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)民警的安全意識，正確處理隊伍內(nèi)部問題，積極消除各種不安全因素。
第五十七條
公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)交代安全要求，并采取相應(yīng)保障措施。公安民警應(yīng)當(dāng)時刻保持警惕，嚴(yán)格遵守各項安全制度。
(一)執(zhí)行拘留、逮捕等任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真設(shè)計方案，周密組織實施，嚴(yán)防被違法犯罪分子傷害或者誤傷群眾。
(二)執(zhí)行審訊、看管、押解等任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全規(guī)定，防止發(fā)生脫逃、暴獄、襲警等事件。
(三)自覺遵守交通法規(guī)，安全行車。
第五十八條
發(fā)生安全事故，必須如實及時報告上級，查明原因，總結(jié)教訓(xùn)，妥善處理。
第五十九條衛(wèi)生健康
(一)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對民警進(jìn)行衛(wèi)生健康教育。
(二)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)每年組織對民警進(jìn)行一次體檢;積極開展文娛、體育活動，增強(qiáng)體質(zhì)，豐富民警業(yè)余文化生活。
第十二章警徽、警歌
第六十條警徽
(一)警徽是人民警察的象征和標(biāo)志。公安民警必須愛護(hù)警徽，維護(hù)警徽的尊嚴(yán)。
(二)警徽應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制作和使用。
第六十一條警歌
(一)警歌是人民警察性質(zhì)、宗旨和精神的體現(xiàn)。警歌的奏唱，可以用于各級公安機(jī)關(guān)、公安院校的重要慶典、集會、檢閱以及其他維護(hù)、顯示警威的場合。
(二)警歌不得在私人婚、喪、慶、悼活動和娛樂、商業(yè)活動以及其他不宜奏唱警歌的場合奏唱。
(三)奏(唱)警歌時，公安民警應(yīng)當(dāng)莊重肅立。
第十三章閱警
第六十二條
閱警是地(市)級以上黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在重大節(jié)日、慶典、集會等重要場合對公安民警隊伍的檢閱。
第六十三條
閱警應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審批制度。縣級以下公安機(jī)關(guān)原則上不得舉行閱警;特殊情況下確需舉行的，應(yīng)當(dāng)報省級公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。地(市)級公安機(jī)關(guān)舉行閱警，應(yīng)當(dāng)報省級公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。公安院校舉行閱警，應(yīng)當(dāng)報主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第六十四條閱警式的主要程序
(一)閱警指揮員向閱警領(lǐng)導(dǎo)報告。
(二)閱警領(lǐng)導(dǎo)宣布閱警開始。
(三)閱警領(lǐng)導(dǎo)檢閱隊伍。
(四)閱警領(lǐng)導(dǎo)講話。
(五)閱警指揮員向閱警領(lǐng)導(dǎo)報告。
(六)閱警領(lǐng)導(dǎo)宣布閱警結(jié)束。
第十四章附則
第六十五條
本條令適用于全國各級公安機(jī)關(guān)、鐵路、交通、民航、林業(yè)系統(tǒng)公安機(jī)關(guān)和走私犯罪偵查機(jī)關(guān)及其人民警察。
第六十六條
違反本條令，情節(jié)輕微的，應(yīng)當(dāng)給予批評教育并當(dāng)場糾正;情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國人民警察法》《公安機(jī)關(guān)督察條例》等有關(guān)規(guī)定采取停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉措施，給予辭退、行政處分或者降低警銜、取消警銜等處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六十七條本條令由公安部負(fù)責(zé)解釋。
第六十八條本條令自發(fā)布之日起施行。1984年6月公安部頒布施行的《中華人民共和國人民警察內(nèi)務(wù)條令》(試行)同時廢止。其他有關(guān)內(nèi)務(wù)建設(shè)的規(guī)定有與本條令不一致的，以本條令為準(zhǔn)。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇十二
一、活動室是消防隊干部、戰(zhàn)士業(yè)余時間娛樂和開展文藝活動的.場所，指定專人負(fù)責(zé)管理。
二、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，各種器材、設(shè)備按指定位置。擺放整齊到位。
三、不準(zhǔn)吸煙，不得隨地吐痰亂扔雜物，不得大聲喧嘩。
四、愛護(hù)室內(nèi)器材，不得損壞，如不遵守規(guī)定，造成損失的，照價賠償。
五、平時開放時間統(tǒng)一規(guī)定，非開放時間不得進(jìn)入。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇十三
第一條全體指戰(zhàn)員宿舍要按實際人數(shù)統(tǒng)一安排、定位。內(nèi)部設(shè)施要整齊劃一，個人物品擺放要條理有序，適應(yīng)執(zhí)勤和緊急集合需要。切實做到“一平、四齊、七凈”。一平：鋪面平；四齊：被子疊放齊、臉盆毛巾擺放齊、桌面飲具放置齊、抽屜箱柜物品擺放齊；七凈：門窗凈、地面凈、玻璃凈、桌椅凈、墻壁凈、電氣設(shè)備凈。
第二條宿舍內(nèi)務(wù)應(yīng)當(dāng)保持整齊、清潔、有序，用具的擺放和專欄、圖表等的懸掛（張貼）應(yīng)按要求進(jìn)行。
第三條床鋪設(shè)置。
床鋪按床墊、褥子、床單的`順序鋪墊。被子豎疊三折，橫疊四折，疊口朝前，置于床鋪后端一側(cè)，一律使用大隊配發(fā)的被褥、床單。使用被罩時應(yīng)使用大隊統(tǒng)一配發(fā)的被罩。
第四條鞋的放置。
經(jīng)常穿用的鞋置于床鋪下的地板上，鞋子放置的數(shù)量、品種、順序，應(yīng)以大隊規(guī)定為準(zhǔn)。
第五條衣帽的放置。
通常應(yīng)放入衣柜內(nèi)，對置于床鋪上的衣物應(yīng)疊放整齊。
第六條洗漱用具的放置。臉盆放在盆架上，牙具、擦臉油置于臉盆內(nèi)，面巾兩折后統(tǒng)一晾在臉盆一邊。
第七條其他物品的放置。水杯放在桌上，其它物品放在抽屜內(nèi)。椅子按大隊統(tǒng)一規(guī)定放置。
第八條室外衛(wèi)生要劃定責(zé)任區(qū)，分片包干，做到場地平整，無垃圾、油污。每日清掃，每周大掃除，及時清除垃圾、雜草、積水等。
第九條廁所要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，及時清掃、沖洗、定期消毒和進(jìn)行無害處理。
第十條全體人員要講究個人衛(wèi)生。要勤洗澡，勤理發(fā)，勤換洗衣服；臥具要經(jīng)常晾曬和洗滌。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇十四
第一條為了規(guī)范專職消防隊的建設(shè)和管理，提高專職消防隊滅火救援和火災(zāi)預(yù)防能力，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《廣東省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)專職消防隊的建設(shè)和管理。
本規(guī)定所稱專職消防隊包括政府專職消防隊和單位專職消防隊。政府專職消防隊是指除公安消防隊以外，由地方人民政府、街道辦事處和各類園區(qū)管理委員會組建的專職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等消防工作的隊伍;單位專職消防隊是指由企業(yè)事業(yè)單位組建的專職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等消防工作的隊伍。
森林火災(zāi)消防隊伍的建設(shè)和管理，依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第三條專職消防隊由地方人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會、企業(yè)事業(yè)單位根據(jù)消防法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際需要和財力水平組建。
專職消防隊?wèi)?yīng)當(dāng)接受公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和調(diào)度指揮。
第四條政府專職消防隊的建設(shè)和管理，應(yīng)當(dāng)堅持政府主導(dǎo)、專群結(jié)合、統(tǒng)籌發(fā)展、覆蓋城鄉(xiāng)的方針，并遵循以下原則：
(一)單位依法登記;
(二)人員實行勞動合同制;
(三)經(jīng)費由財政負(fù)責(zé)保障;
(四)管理主體以公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)為主。
第五條地方人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會應(yīng)當(dāng)按照《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊標(biāo)準(zhǔn)》、《地方消防經(jīng)費管理辦法》和《消防監(jiān)督技術(shù)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際，制定政府專職消防隊建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及年度實施計劃，統(tǒng)籌安排政府專職消防隊的日常運行公用經(jīng)費和人員經(jīng)費，保障政府專職消防員參加社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險所需經(jīng)費。
單位專職消防隊所需經(jīng)費由組建單位自行負(fù)責(zé)。
第二章建設(shè)規(guī)則
第六條下列地區(qū)應(yīng)當(dāng)組建政府專職消防隊：
(二)建成區(qū)面積超過2平方公里或者建成區(qū)內(nèi)常住人口達(dá)2萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道;
(三)全國重點鎮(zhèn)、省級重點鎮(zhèn)和中心鎮(zhèn)、歷史文化名鎮(zhèn);
(五)易燃易爆危險品生產(chǎn)、經(jīng)營單位和勞動密集型企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū);
(六)其他火災(zāi)危險性較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū)。
下列企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)組建單位專職消防隊：
(一)大型核設(shè)施單位、大型發(fā)電廠、民用機(jī)場、主要港口;
(二)生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險品的大型企業(yè);
(三)儲備可燃重要物資的大型倉庫、基地;
(四)火災(zāi)危險性較大、距離公安消防隊較遠(yuǎn)的其他大型企業(yè);
(五)距離公安消防隊較遠(yuǎn)、被列為全國重點文物保護(hù)單位的古建筑群的管理單位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會、企業(yè)事業(yè)單位可以根據(jù)實際情況單獨組建或者聯(lián)合組建專職消防隊。
第七條城市政府專職消防隊的建設(shè)，包括規(guī)劃選址、建筑標(biāo)準(zhǔn)、裝備標(biāo)準(zhǔn)和人員配置等參照《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū)政府專職消防隊的建設(shè)參照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
第八條單位專職消防隊的建設(shè)應(yīng)當(dāng)與本單位防火滅火、應(yīng)急救援的實際需要和能力相適應(yīng)，按照建設(shè)規(guī)?？梢苑譃橹ш?、大隊、中隊三級。設(shè)置2個以上專職消防中隊或者人數(shù)在50人以上100人以下的，可以成立專職消防大隊;設(shè)置5個以上專職消防中隊或者人數(shù)在100人以上的，可以成立專職消防支隊。專職消防支隊、大隊下屬的專職消防隊稱為專職消防中隊。
第九條專職消防隊的設(shè)立或者撤銷，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并在設(shè)立后10個工作日內(nèi)、撤銷前10至20個工作日報當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
第十條政府專職消防隊?wèi)?yīng)當(dāng)具備事業(yè)單位法人登記條件，并依法申辦事業(yè)單位法人登記。
各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)實際，將政府專職消防員逐步納入事業(yè)編制管理。
第三章管理規(guī)范
第十一條縣級以上人民政府建立的政府專職消防隊由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)的政府專職消防隊由當(dāng)?shù)厝嗣裾⒔值擂k事處或者園區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)管理，亦可委托當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)或者公安派出所管理。
單位專職消防隊由組建單位自行管理。
第十二條專職消防員的招錄工作遵循“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，其中，政府專職消防員由其所在政府專職消防隊的組建或者管理機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)招錄;單位專職消防員由其所在單位專職消防隊的組建單位或者主管單位負(fù)責(zé)招錄，并報當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
政府專職消防隊聘用事業(yè)編制崗位工作人員的，按照國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條專職消防員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)年滿18周歲;
(二)符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn);
(三)具有初中以上文化程度。
主要承擔(dān)消防宣傳培訓(xùn)、協(xié)助開展防火巡查和消防監(jiān)督管理等工作的消防文員，還應(yīng)當(dāng)具有建筑學(xué)類或者消防工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
第十四條專職消防員必須經(jīng)過縣級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方可上崗，其定級、晉級、任職、續(xù)任等應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的消防職業(yè)技能等級資格。
專職消防隊實行隊長負(fù)責(zé)制，隊長應(yīng)當(dāng)經(jīng)過省級公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)考核。
第十五條專職消防隊實行準(zhǔn)軍事化管理，應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、執(zhí)勤、考核、獎懲等各項規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)習(xí)、工作和生活秩序，積極開展技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、體能訓(xùn)練和遵紀(jì)守法教育，并按照規(guī)定對消防車(艇)和消防器材裝備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證人員裝備隨時處于良好的應(yīng)急狀態(tài)。消防車(艇)和消防器材裝備不得用于非消防工作。
專職消防員執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一穿著制式服裝，佩戴明顯標(biāo)志。
第十六條專職消防隊隊長的任免和力量配備、裝備配置的變動等情況，應(yīng)當(dāng)及時報當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
第十七條公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立信息共享機(jī)制，加強(qiáng)對有關(guān)政府專職消防隊的日常監(jiān)管。
第四章職責(zé)任務(wù)
第十八條專職消防隊主要履行以下職責(zé)：
(一)承擔(dān)本地區(qū)或者本單位的滅火救援、防火巡查和消防宣傳培訓(xùn)工作;
(三)接受當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的調(diào)度指揮，參與其他地區(qū)、單位的滅火救援。
第十九條專職消防隊?wèi)?yīng)當(dāng)結(jié)合工作實際開展防火巡查，及時發(fā)現(xiàn)并督促有關(guān)單位、有關(guān)人員消除火災(zāi)隱患。經(jīng)督促仍不改正的，應(yīng)當(dāng)按照消防監(jiān)督管理權(quán)限及時報告當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)或者公安派出所。
第二十條專職消防隊?wèi)?yīng)當(dāng)加強(qiáng)消防宣傳培訓(xùn)工作，利用各種途徑宣傳普及消防常識和消防法律法規(guī)，培訓(xùn)志愿消防隊員和職工群眾，提高全民自防自救能力。
第二十一條專職消防隊接到公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的滅火救援指令后，應(yīng)當(dāng)迅速出動并接受其指揮。
第二十二條專職消防隊執(zhí)行滅火救援任務(wù)應(yīng)當(dāng)貫徹救人優(yōu)先、科學(xué)施救的原則，及時救人和轉(zhuǎn)移物資，并向當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)報告，協(xié)助公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)開展災(zāi)害事故原因調(diào)查與統(tǒng)計工作。
第五章保障機(jī)制
第二十三條政府專職消防隊所需的人員經(jīng)費、公用經(jīng)費等納入預(yù)算管理，由同級財政予以保障。
單位專職消防隊的基礎(chǔ)建設(shè)、營房建設(shè)、裝備建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作所需經(jīng)費，由組建單位提供保障。
第二十四條專職消防隊的執(zhí)勤消防車(艇)納入特種車(艇)管理，按照特種車(艇)辦理牌照，可以安裝、使用警報器和標(biāo)志燈具;符合國家免征車輛購置稅規(guī)定的，可以辦理車輛購置稅免稅手續(xù);執(zhí)行滅火救援任務(wù)的消防車(艇)免繳車輛通行費、泊車(岸)費。
第二十五條專職消防隊參加撲救外地或者外單位火災(zāi)所損耗燃料、滅火劑和損壞消防器材裝備的費用，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，由火災(zāi)責(zé)任單位負(fù)責(zé)補(bǔ)償;撲救居民住宅火災(zāi)所消耗的`費用，由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呓值擂k事處給予適當(dāng)補(bǔ)償;撲救參加保險的企業(yè)事業(yè)單位和居民住宅火災(zāi)所消耗的費用，按照國家有關(guān)規(guī)定從保險公司償付的施救費中予以補(bǔ)償，償額不足的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?、街道辦事處或者園區(qū)管理委員會給予補(bǔ)足。
第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)依法與專職消防員簽訂勞動合同。條件具備的，對骨干人員可以按照規(guī)定訂立無固定期限勞動合同。
第二十七條用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和本單位的實際，合理確定專職消防員的工資待遇。政府專職消防隊中納入事業(yè)編制管理的專職消防員，其工資福利待遇按照國家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利政策規(guī)定執(zhí)行;尚未納入事業(yè)編制管理的專職消防員，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于本地區(qū)事業(yè)單位職工的平均工資水平，并享受與事業(yè)單位職工同等的福利待遇。單位專職消防員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于本單位一線生產(chǎn)職工的平均工資水平，并享受與生產(chǎn)職工同等的福利待遇。
用人單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)消防職業(yè)高危險性的特點，結(jié)合實際情況建立專職消防隊員高危補(bǔ)貼制度。
第二十八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為專職消防員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳納住房公積金，并為其購買人身意外傷害保險等必要的商業(yè)保險。
第二十九條專職消防員按照國家和省的有關(guān)規(guī)定享有假期和相關(guān)待遇。
第三十條各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)消防職業(yè)公益性、高危險性的實際，建立健全相關(guān)制度，在積分入戶、子女入學(xué)入托、保障性住房安排等方面給予專職消防員適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠和照顧。
第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)在不影響滅火救援和執(zhí)勤訓(xùn)練的前提下，有計劃地組織專職消防員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為其離隊再就業(yè)創(chuàng)造有利條件。
第三十二條專職消防隊和專職消防員在防火滅火、應(yīng)急救援等消防工作中作出突出貢獻(xiàn)的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。
第三十三條專職消防員在滅火救援或者執(zhí)勤訓(xùn)練中受傷、致殘、死亡的，按照規(guī)定享受工傷、醫(yī)療、撫恤待遇;符合烈士評定條件的，按照《烈士褒揚條例》規(guī)定申報烈士。
第六章法律責(zé)任
第三十四條違反本規(guī)定，有下列情形之一的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照情節(jié)輕重追究紀(jì)律責(zé)任;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
(二)專職消防隊接到火災(zāi)報警后出動遲緩，造成較大人員傷亡和財產(chǎn)損失的;
(三)專職消防隊不接受公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的滅火救援調(diào)度指揮的;
(四)其他依法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。
第三十五條違反本規(guī)定第十五條規(guī)定，將消防車(艇)或者消防器材裝備用于非消防工作的，依照《中華人民共和國消防法》、《廣東省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。
第三十六條專職消防員與用人單位發(fā)生權(quán)益爭議的，按照勞動人事爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
第七章附則
第三十七條本規(guī)定所稱專職消防員，包括專職消防隊員和消防文員。
第三十八條本規(guī)定自202月1日起施行。廣東省人民政府12月31日發(fā)布的《廣東省專職消防隊建設(shè)管理規(guī)定》(省人民政府令第129號)同時廢止。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇一
第一段：引言（200字）
藥品管理規(guī)定是為了保障人民群眾的生命安全和身體健康，保證藥品的質(zhì)量和療效，以及規(guī)范藥品市場秩序而制定的一系列法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)和了解藥品管理規(guī)定，我深刻體會到了其重要性和意義，也收獲了許多新的知識和經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我對藥品管理規(guī)定的心得體會。
第二段：藥品質(zhì)量與療效的重要性（200字）
藥品質(zhì)量和療效關(guān)系著人民的生命和健康，任何一個環(huán)節(jié)的疏忽都可能給人們帶來嚴(yán)重的危害。藥品管理規(guī)定強(qiáng)調(diào)了藥品質(zhì)量和療效的重要性，并對藥品的生產(chǎn)、流通、銷售等方面進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)管。通過規(guī)范藥品的生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制，可以保證藥品的質(zhì)量可靠，確保病人能夠獲得安全、有效的藥物治療。在藥品管理規(guī)定中，對藥品的注冊、審評、監(jiān)管等方面也做出了明確的規(guī)定，以確保藥品的療效符合標(biāo)準(zhǔn)，能夠幫助病人真正解決健康問題。
第三段：加強(qiáng)藥品監(jiān)管的重要性（200字）
藥品監(jiān)管是藥品管理規(guī)定的核心內(nèi)容之一。嚴(yán)格的監(jiān)管能夠減少藥品市場上的假冒偽劣藥品，保證人民群眾用藥的安全性和有效性。藥品管理規(guī)定對藥品的注冊、批準(zhǔn)、備案等方面提出了明確的要求，對藥店、醫(yī)院等單位進(jìn)行了嚴(yán)格的審查和檢測，并建立了相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)和制度。同時，藥品管理規(guī)定還倡導(dǎo)加強(qiáng)公眾對藥品的監(jiān)督和主動權(quán)，通過舉報制度、消費者教育等方式，激發(fā)公眾對藥品市場的監(jiān)管和維權(quán)意識。
第四段：制訂和執(zhí)行藥品管理規(guī)定的挑戰(zhàn)（200字）
藥品管理規(guī)定的制訂和執(zhí)行面臨著一系列的挑戰(zhàn)。首先，藥品市場復(fù)雜多變，新藥不斷涌現(xiàn)，對監(jiān)管機(jī)構(gòu)的能力和監(jiān)管手段提出了更高的要求。其次，藥品廣告和銷售渠道也是藥品管理的難題，不法商家通過虛假宣傳和非法銷售方式，對藥品管理規(guī)定的落地實施提出了挑戰(zhàn)。最后，社會對藥品管理規(guī)定的理解和參與度不足，公眾對藥品質(zhì)量和療效的認(rèn)知程度較低，需要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
藥品管理規(guī)定的制定和實施是一個長期的過程，需要各級政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公眾的共同努力。作為一個普通公民，我們應(yīng)該增強(qiáng)對藥品管理規(guī)定的認(rèn)知和了解，提高自身的藥品安全意識，摒棄盲目購買藥品的行為，加強(qiáng)對藥品市場的監(jiān)督和維權(quán)。同時，相關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)加大對藥品管理規(guī)定的宣傳和培訓(xùn)力度，提高公眾對藥品質(zhì)量和療效的認(rèn)知水平，為保障人民群眾的生命安全和身體健康提供堅實的保障。通過共同的努力，我們相信藥品管理規(guī)定的實施將會取得更好的效果，人民的用藥環(huán)境會更加安全和健康。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇二
第一條 為使公司車輛管理統(tǒng)一化、制度化，合理有效的調(diào)配和使用各種車輛，最大限度的節(jié)約成本，盡可能的發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益并對公司所有車輛的保養(yǎng)和維修進(jìn)行控制，以確保車輛安全、良好的運行，特制定本制度。
第二條 公司車輛是指本公司購置的所有公務(wù)車輛;以下所指的駕駛?cè)隧毷浅钟泻戏ǖ鸟{駛證的人員。
第三條 公司行政部為公司車輛的主管部門，主要負(fù)責(zé)公司車輛的購置、調(diào)配、保養(yǎng)、維修、年審、保險等項目的管理。
第二章 車輛的使用
第四條 公司各部門因公需要用車的，應(yīng)事前向行政部申請派車并填寫《派車申請單》，注明派車事由、用車時間、乘車人數(shù)、出車地點等信息，經(jīng)車隊負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后(部分車輛須由董事長簽字批準(zhǔn))，依據(jù)業(yè)務(wù)的重要性順序派車，不按規(guī)定申請者，車隊負(fù)責(zé)人有權(quán)拒絕派車。
第五條 車輛出車期間需臨時改變計劃或增加派車任務(wù)的，亦須電話報請車隊負(fù)責(zé)人同意，并在回公司交車時補(bǔ)簽《派車申請單》，交行政部存檔。
第六條 車隊負(fù)責(zé)人根據(jù)各部門工作的輕重緩急、請派先后順序，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配車輛使用，應(yīng)遵循先遠(yuǎn)后近，先外地后市內(nèi)的原則。
第七條 車輛駕駛?cè)藛T按行政部安排領(lǐng)取車輛鑰匙及派車單，按時出車并如實填寫出車時間、地點和行駛里程，做好車輛使用記錄。
第八條 駕駛?cè)藛T在出車前，應(yīng)對車輛做基本檢查，如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報告，隱瞞不報而由此引發(fā)的后果由當(dāng)期駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。
第九條 每輛車須設(shè)置《車輛行駛記錄表》，使用前應(yīng)核對車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符，每次出車信息由駕駛?cè)藛T填寫，乘車人簽字確認(rèn);行政部不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)里程表和行駛記錄不符的，按超出的公里數(shù)扣罰當(dāng)事駕駛?cè)撕挠涂睢?BR> 第十條 車輛使用人在辦理公務(wù)事宜時，應(yīng)嚴(yán)格按照派車單中所規(guī)定的時間及時返回公司，如遇交通阻塞或意外情況不能按時返回的，應(yīng)提前致電行政部說明原因，獲得批準(zhǔn)后方可延時返回公司。
第十二條 原則上公司車輛是只能用于公司業(yè)務(wù)工作的，未經(jīng)董事長批準(zhǔn)不得擅自私用，經(jīng)董事長特批后方可做為他用。
第十三條 凡公司員工及其直系家屬需借用公司車輛私人使用時，須由員工本人提出申請，并在《派車申請單》上注明“私用”，車隊負(fù)責(zé)人簽字并報董事長批準(zhǔn)后方可予以安排出車，并在車輛使用完畢后根據(jù)實際耗油量向使用人收取所耗費的燃油費用。
第十四條 因私人事物借用公車時，如發(fā)生意外事故，導(dǎo)致違規(guī)、損毀、失竊等，在扣除保險理賠金額后全部損失由使用人個人承擔(dān)。
第十五條 任何人不得將公司車輛交由無駕照人員駕駛，由此給公司所造成的一切損失及相關(guān)責(zé)任由經(jīng)手借出車輛責(zé)任人及無證駕駛?cè)顺袚?dān)，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將對當(dāng)事人予以辭退處理。
第三章 車輛的停放
第十六條 公司所有車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一保存、管理，公務(wù)車輛在交車時，應(yīng)將鑰匙和行駛證交至行政部;車輛駕駛?cè)藛T接公司安排，次日執(zhí)行出車任務(wù)并早于公司人員上班時間的，可提前一天領(lǐng)取鑰匙和行駛證。
第十七條 未出車時，車輛應(yīng)停放于指定停車場內(nèi)，并將車門車窗鎖妥;任意放置車輛導(dǎo)致違反交通規(guī)則或車輛損毀、失竊的，由駕駛?cè)藛T賠償損失，并予以處分。
第十八條 無論任何時間段，出車返回后，必須將車輛停放在公司指定停車場，未經(jīng)董事長同意，公司任何人員不得擅自將公司車輛開回家存放或開出停車場私用。
第四章 費用管理
第十九條 公司行政部負(fù)責(zé)對公務(wù)車輛的管理費用進(jìn)行監(jiān)督、控制，財務(wù)部輔助配合監(jiān)控。各部門、分公司、子公司及私人使用公司車輛需按正常程序進(jìn)行審批，所產(chǎn)生的過路費、停車費由各部門、分公司、子公司、私人全額承擔(dān)，并按相應(yīng)車輛油耗比例及行駛公里數(shù)承擔(dān)燃油費及車輛磨損費。
第二十條 燃油費用管理：
(一)公司所有車輛統(tǒng)一辦理油卡加油，一車一卡，公司車輛油卡不得外借，加油回執(zhí)按月交財務(wù)部，財務(wù)部須每月對公司所有車輛的行駛公里數(shù)及用油量進(jìn)行核查。
(二)車輛辦理加油卡后，駕駛?cè)藛T須在出車前到行政部登記領(lǐng)取加
油卡加油，如遇到特殊情況或長途行車需現(xiàn)金加油的，應(yīng)上報車隊負(fù)責(zé)人及行政部批準(zhǔn)，并開具正規(guī)發(fā)票回公司報銷。
(三)駕駛?cè)藛T領(lǐng)取加油卡外出丟失的，應(yīng)自行承擔(dān)再次辦卡的費用;卡內(nèi)資金因丟失被盜用的，駕駛?cè)藛T應(yīng)按上一次加油完畢所打印單據(jù)的卡內(nèi)所剩余額進(jìn)行全額賠償。
第二十一條 維修保養(yǎng)費用管理：
(一)各類車輛按照各車的技術(shù)保養(yǎng)程序例行保養(yǎng)，新購車輛按說明書規(guī)定的要求進(jìn)行保養(yǎng)。
(二)公司車輛的一般性保養(yǎng)工作，由駕駛?cè)藛T視車輛情況報車隊負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排。
(三)車輛修理應(yīng)事先填寫《車輛維修申請單》，經(jīng)車隊負(fù)責(zé)人審核，報董事長批準(zhǔn)后，方可送修。
(四)車輛須在指定廠家維修，維修時司機(jī)應(yīng)在現(xiàn)場監(jiān)督，以保證維修質(zhì)量、縮短維修時間;如出現(xiàn)增修項目，應(yīng)及時匯報，維修后按維修申請審核無誤后方可在價格單上簽字確認(rèn)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，嚴(yán)加處罰。
(五)車輛損壞的零部件可自行修復(fù)的，由車隊負(fù)責(zé)人統(tǒng)一采購并予以換修，以降低修車費用。
(六)車輛于行駛途中發(fā)生故障而急需修復(fù)和更換零件的，在不影響安全行車前提下，應(yīng)將車輛駛回公司檢驗后送修;無法行駛時應(yīng)先向董事長請示，根據(jù)實際情況送修，未經(jīng)請示的修理費用，公司不予報銷。
(七)如因駕駛?cè)藛T操作不當(dāng)出現(xiàn)故障者，其維修費用視情節(jié)輕重，決定駕駛?cè)素?fù)擔(dān)比例。
第二十二條 其他費用管理：
(一)車輛行駛每年所需繳納的通行稅費、年檢費、維修費同車隊負(fù)責(zé)人審核后，按公司報銷制度執(zhí)行報銷。
(二)車輛出省外出公干所發(fā)生的一切費用(油費、路橋費、停車費等)，必須先經(jīng)車隊負(fù)責(zé)人連同《用車申請單》、《車輛行駛記錄表》進(jìn)行審核后，按公司報銷制度執(zhí)行報銷;費用與實際情況不符、無法做出合理有效說明的費用，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)，公司不予報銷。
(三)在出車中由于駕駛?cè)藛T管理不當(dāng)所造成停車卡、行駛證丟失或車內(nèi)物品丟失的，一切損失費用均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)。
第五章 事故處理
第二十三條 一旦出現(xiàn)意外事故時，駕駛?cè)藛T應(yīng)迅速做出應(yīng)急處理，并向行政部報告。
第二十四條 凡因違章、特別是無照駕駛及酒后駕車被公安機(jī)關(guān)處理的，一切費用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)，不準(zhǔn)報銷;因路邊違章停放而造成車身損壞，有關(guān)修理等費用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)責(zé)。
第二十五條 車輛如在公務(wù)中遇不可抗拒的車禍發(fā)生，除向附近警察機(jī)關(guān)報案外，并須即刻與公司聯(lián)絡(luò)，行政部協(xié)助處理，并即刻通知保險公司辦理賠償手續(xù)。
第二十六條 因公務(wù)用車發(fā)生事故后由交通部門認(rèn)定責(zé)任，扣除保險理賠后的其他費用，由駕駛?cè)藛T和公司共同承擔(dān)，承擔(dān)比例如下：
(一)我方車輛負(fù)全責(zé)時，駕駛?cè)藛T承擔(dān)60%的費用;
(二)我方車輛負(fù)主要責(zé)任時，駕駛?cè)藛T承擔(dān)40%的費用;
(三)雙方車輛負(fù)同等責(zé)任時，駕駛?cè)藛T承擔(dān)20%的費用;
(四)我方車輛負(fù)次要責(zé)任時，駕駛?cè)藛T承擔(dān)10%的費用。
(五)我方車輛無責(zé)任時，駕駛?cè)藛T無須承擔(dān)任何費用。
第二十七條 凡發(fā)生意外事故的，除經(jīng)濟(jì)處罰外還要以公司的凈損失(扣除保險理賠外)金額進(jìn)行行政處罰，具體如下：
(三)一次事故凈損失在5000元以下時，為小事故，駕駛?cè)藛T在公司大會上檢討。
(四)發(fā)生連續(xù)兩次及以上大事故，或連續(xù)三次及以上小事故，將視為重大事故作出處理。
第六章 駕駛?cè)藛T守則
第二十八條 所有車輛駕駛?cè)藛T必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，熟悉各項交通法規(guī)，服從交通民警的指揮和檢查，謙虛謹(jǐn)慎，文明駕車，確保行車安全。
第二十九條 駕駛?cè)藛T必須具有駕照并隨身攜帶，出車時一定要保證證件齊全;嚴(yán)禁將車輛交無證人員駕駛。
第三十條 駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等);駕駛?cè)藛T平日應(yīng)注意休息，不準(zhǔn)疲勞駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車。
運行。
第三十二條 駕駛?cè)藛T應(yīng)愛護(hù)車輛，保證機(jī)件、外觀良好，使用后應(yīng)將車輛清洗干凈。
第三十三條 車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如有乘客需吸煙的，駕駛員應(yīng)予以勸阻; 第三十四條 所有駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，按正常上下班時間待命出車，若臨時有事離開必須向辦公室主任請假，不能出勤時也應(yīng)提前填寫《請假申請單》，按程序辦理;若駕駛?cè)藛T不聽從安排、耽誤公事，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處理。
第三十五條 駕駛?cè)藛T及副駕駛位置上人員在高速上行車時應(yīng)系好安全帶。
第三十六條 駕駛?cè)藛T應(yīng)愛崗敬業(yè)、端正駕駛作風(fēng)、遵循職業(yè)道德：
(一)做到禮貌用語，不得私自散布謠言、打聽消息、攻擊他人長短、宣泄私憤。
(二)不得打探領(lǐng)導(dǎo)行程安排或泄露行程，不得散布車上人員交談的內(nèi)容。
(三)對所接待客戶提出的問題，涉及到公司業(yè)務(wù)核心機(jī)密或公司領(lǐng)導(dǎo)私人信息的，應(yīng)予以回避。
第三十七條 未經(jīng)乘車人員同意，駕駛?cè)藛T不得擅自打開音響和空調(diào)系統(tǒng);空調(diào)使用應(yīng)在當(dāng)天氣溫值于28度以上或10度以下方可開啟。
第三十八條 夜間、大風(fēng)、雨霧冰雪天氣情況下出車的，駕駛?cè)藛T應(yīng)檢查好車輛各部分機(jī)件和油、水、電路等車況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴(yán)禁在車況不佳的情況下出車;途中應(yīng)嚴(yán)格控制車速，密切注意信號變更及交警管制措施。
第三十九條 駕駛?cè)藛T執(zhí)行外派任務(wù)時臨時發(fā)生身體不適的，應(yīng)將車輛平穩(wěn)停在安全區(qū)域內(nèi)，并立即通知行政部，妥善安排后續(xù)工作后，立即就近診療。
第四十條 駕駛員執(zhí)行出省外派任務(wù)時，單程距離超過100公里的，應(yīng)在途中合理進(jìn)行短暫休息，并檢查車況;單程距離超過200公里的，應(yīng)每間隔1小時進(jìn)行合理休息并檢查車況，嚴(yán)禁持續(xù)疲勞駕車。
第七章 相關(guān)獎懲
第四十一條 公司為所有專職司機(jī)設(shè)立安全無事故獎：
(一)安全無事故需滿足三個條件：沒有出現(xiàn)保險理賠;公司沒有出資賠付;即便出險，但事故無責(zé)任。
(二)安全行車無事故連續(xù)累計滿一年的，獎勵1200元;第二年連續(xù)全年無事故的，獎金再加200元;以此類推，連續(xù)累計無事故則每年加200元。
(三)期間若專職司機(jī)駕車出現(xiàn)意外事故，則累計全部歸零，重新開始計算。
第四十二條 公司駕駛?cè)擞幸韵虑闆r者，一經(jīng)核實，公司將給予處罰：
(一)未經(jīng)批準(zhǔn)出車者，處罰100元。
(二)未經(jīng)批準(zhǔn)將車交由他人駕駛者，處罰100元。
(三)酒后駕車但未發(fā)生事故者，處罰200元。
(四)未經(jīng)批準(zhǔn)將車停放規(guī)定點之外者，處罰50元。
第四十三條 駕駛?cè)顺鲕囘^程中所造成的違章行為受到交警部門處罰的，公司將按以下比例對駕駛?cè)诉M(jìn)行處罰：
(一)因公務(wù)用車的情況下：
1、闖紅燈違章行為的，駕駛?cè)顺袚?dān)交警罰款的80%，其余部分由公司承擔(dān);
3、駕駛?cè)耸状蔚酵獾爻鞘邪l(fā)生除闖紅燈以外的違章行為的，可以免于處罰;
(二)因私人事務(wù)或外單位人員用車的情況下：
1、闖紅燈違章行為的，駕駛?cè)顺袚?dān)交警罰款的80%，其余部分由用車人承擔(dān);
3、駕駛?cè)耸状蔚酵獾爻鞘邪l(fā)生除闖紅為以外的違章行為的，可以免于處罰，所有罰款費用由用車人承擔(dān)。
第八章 附 則
第四十四條 本制度的解釋權(quán)歸公司所有，對于公司以外人員用車的，盡可能的將本制度提前告知對方。
第四十五條 本制度未盡事宜，可根據(jù)實際情況進(jìn)行修改。 第四十六條 本制度自20xx年7月1日起執(zhí)行。
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20xx年6月12日
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇三
一、校園環(huán)境衛(wèi)生是校容校貌的重要體現(xiàn)，是精神文明建設(shè)的'重要內(nèi)容。良好的校園環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校教育教學(xué)活動的必要條件。
二、樹立"以衛(wèi)生為光榮，以不衛(wèi)生為恥辱"的新風(fēng)尚.人人講衛(wèi)生，處處講衛(wèi)生，天天講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
三、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，堅決執(zhí)行"衛(wèi)生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫亂畫。
四、堅持衛(wèi)生掃除制度，室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生包干負(fù)責(zé)，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛(wèi)生大掃除(每周一次)。
五、建立班級衛(wèi)生責(zé)任制，負(fù)責(zé)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生包干打掃工作。
1、各班教室每日一打掃，安排在下午放學(xué)后完成。
2、各班包干區(qū)每日一小掃，分別安排在早自修或下午第四節(jié)課后完成。
六、健全衛(wèi)生檢查評比制度，及時公布檢查評比結(jié)果。
1、衛(wèi)生檢查評比工作由各專業(yè)部負(fù)責(zé)主持。
2、各班公共衛(wèi)生區(qū)的檢查評比由各專業(yè)部組織學(xué)生會干部進(jìn)行，并及時公布。
3、每周衛(wèi)生大掃除的檢查評比由各專業(yè)部負(fù)責(zé)，并公布檢查結(jié)果。
七、實行獎懲制度
1、檢查結(jié)果作為優(yōu)秀班集體評比條件之一。
2、對有意違反學(xué)校衛(wèi)生制度者，視情節(jié)及時予以批評教育或懲罰處理。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇四
近年來，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和人們對健康關(guān)注的日益增加，藥品管理成為社會中一個備受關(guān)注的話題。為了保障廣大市民的用藥安全，我國不斷完善藥品管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項藥品安全政策。在參與藥品管理規(guī)定的過程中，我深感藥品管理規(guī)定的重要性，并獲得了一些心得體會。
首先，我認(rèn)識到藥品管理規(guī)定的重要性。藥品管理規(guī)定是確保藥品安全的重要手段之一。規(guī)定各個環(huán)節(jié)的責(zé)任和義務(wù)，明確了藥品的生產(chǎn)、流通、銷售和使用的原則和要求，為廣大市民提供了安全、有效的藥品。通過藥品管理規(guī)定的實施，我國已經(jīng)取得了顯著的成績，藥品質(zhì)量得到了明顯提升，人民的用藥安全得到了保障。因此，我們每個人都應(yīng)該充分認(rèn)識到藥品管理規(guī)定的重要性，并積極配合和遵守相關(guān)規(guī)定。
其次，我深刻體會到藥品管理規(guī)定對于藥品安全的保障作用。在藥品管理規(guī)定中，對于藥品生產(chǎn)、流通、銷售和使用過程中的各個環(huán)節(jié)都有詳細(xì)的規(guī)定和要求。例如，針對藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)，我國規(guī)定了生產(chǎn)企業(yè)必須依法申請生產(chǎn)許可證，配備專業(yè)人員并建立質(zhì)量管理體系等。這些規(guī)定嚴(yán)格要求生產(chǎn)企業(yè)保證藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和質(zhì)量控制，確保用戶用藥安全。此外，對于藥品流通、銷售和使用環(huán)節(jié)，也有相應(yīng)的管理規(guī)定，包括藥店必須持有合法的經(jīng)營許可證，銷售員必須具備一定的藥品知識等。這些規(guī)定保證了藥品的正常流通和銷售，并且能夠有效地遏制盜竊、走私和假冒偽劣藥品等違法行為，維護(hù)了人民的用藥安全。
此外，我還體會到藥品管理規(guī)定能夠提高民眾對藥品安全意識的培養(yǎng)。在藥品管理規(guī)定中，對于藥品宣傳和使用說明都有具體規(guī)定，要求藥品生產(chǎn)企業(yè)必須實事求是地宣傳藥品的療效，不能任意夸大或謊報。同時，要求藥品的使用說明必須清晰、簡明，方便患者正確使用藥品。通過這些規(guī)定，能夠提高民眾對于藥品宣傳的警覺性，使人們能夠客觀理性地對待藥品，提高其對于藥物的正確使用意識。
然而，我也發(fā)現(xiàn)藥品管理規(guī)定存在一定的問題。當(dāng)前，盡管藥品管理規(guī)定已經(jīng)健全，但在實際執(zhí)行過程中仍然存在一些問題，例如監(jiān)管不到位、執(zhí)法力度不夠等。這些問題導(dǎo)致了一些不良事件的發(fā)生，給人民的用藥安全造成了一定的威脅。因此，相關(guān)部門需要進(jìn)一步加強(qiáng)對于藥品管理規(guī)定的執(zhí)行力度，確保規(guī)定的有效落地。
綜上所述，藥品管理規(guī)定對于保障廣大市民的用藥安全起到了重要的作用。通過參與藥品管理規(guī)定，我深刻認(rèn)識到了藥品管理規(guī)定的重要性，體會到了藥品管理規(guī)定對于藥品安全的保障作用，也提高了我對藥品安全的意識。同時，我也認(rèn)識到藥品管理規(guī)定仍然存在一些問題，需要加強(qiáng)執(zhí)法力度和監(jiān)管措施。我相信，在各方共同努力下，我國的藥品管理規(guī)定一定會越來越完善，用藥安全也會得到更好的保障。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇五
為了樹立良好的企業(yè)形象，打造一個優(yōu)美舒適、整潔有序的'辦公環(huán)境，特制定本辦法。
辦公區(qū)域范圍包括：辦公室、門衛(wèi)室、會議室、生產(chǎn)車間、飯?zhí)?、展廳。環(huán)境衛(wèi)生范圍包括：公共衛(wèi)生區(qū)域、員工宿舍、衛(wèi)生間、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
辦公區(qū)域：
(一)辦公室、門衛(wèi)室
1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應(yīng)放置整齊、美觀;
3、保持室內(nèi)網(wǎng)線、電線等線路整齊，不零亂，杜絕安全隱患;
5、門、窗潔凈，玻璃明亮、無塵土，窗簾整潔;
6、自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個人衛(wèi)生，保持服裝、頭發(fā)干凈、整潔;
7、注意節(jié)約用電，做到人走關(guān)閉電源等，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
8、辦公室嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等;
10、辦公區(qū)域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作;
11、辦公桌面、計算機(jī)、電話機(jī)、打印機(jī)、沙發(fā)表面及其他柜面潔凈，無污垢;
12、門衛(wèi)室要保持監(jiān)控視頻正常運轉(zhuǎn)和清晰;
13、行政專員監(jiān)督辦公室衛(wèi)生情況，對于違反事宜給以批評。
(二)會議室
1、會議結(jié)束后要及時把椅子擺放整齊和關(guān)閉電器電源;
2、會議桌，會議椅要保持潔凈無灰塵、無水痕;
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇六
班級管理作為學(xué)校教育和管理的重要組成部分，在當(dāng)前倡導(dǎo)素質(zhì)教育的時期，教育過程中學(xué)生主體作用的發(fā)揮已成為當(dāng)前教育的熱點問題。班級管理要吸收全體學(xué)生參加，要滿足當(dāng)代學(xué)生日益增強(qiáng)的民主意識的需要，要為每一個學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會，發(fā)揚他們的主人翁精神，培養(yǎng)他們的工作熱情和工作責(zé)任感，提高他們的工作能力。
自主管理的指導(dǎo)思想應(yīng)該是“人人有事做，事事有人做”。讓學(xué)生在班級管理中大膽嘗試，盡可能讓他們大顯身手，施展才華。只有每個學(xué)生都參與班級管理，學(xué)生的自我教育自主管理才會真正落到實處，讓學(xué)生通過自主管理觸摸成功，擁抱成功。為此，我在學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論的基礎(chǔ)上認(rèn)真學(xué)習(xí)班主任管理經(jīng)驗，研究并嘗試學(xué)生自主管理班級。通過自主管理的嘗試，實現(xiàn)了班級的穩(wěn)定，形成了良好的學(xué)風(fēng)，即減輕了工作壓力，又在創(chuàng)新的管理模式中體會到教育的樂趣，我認(rèn)為實施自主管理，要從創(chuàng)造條件、引導(dǎo)實施和抓好班會做起。
初三的學(xué)生面臨畢業(yè)，特別是日益迫近的中考，思想、心理、行為等具有一定的復(fù)雜性和特殊性，認(rèn)真研究分析這一時期學(xué)生的特點，采取科學(xué)有效的措施，對促進(jìn)畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量的提高十分重要。與初二比較，初三的學(xué)生思維的廣度和深度都有了明顯提高，思維的對象大為擴(kuò)展。在時間上可以超越個人的現(xiàn)實生活，考慮自己的理想和未來，在空間上可以超越個人的生活范圍，關(guān)心社會、國家和世界上的任何事情。思維內(nèi)容不僅是事物的表面，而且能夠考慮到原因和結(jié)果，并且愿意提出解決問題的辦法。故應(yīng)結(jié)合學(xué)生此時的心理相對成熟的時期，適時植入“我的班級，我做主”的“自主管理思想”。
我班是一個擁有38人的大家庭，故若只靠班主任一個的力量去管理，那是很有限的，但集體的力量可以是無窮的，關(guān)鍵是如何去挖掘集體的力量。面對中考，一個學(xué)生考得好，不能說明什么問題，只有更多學(xué)生考得好，才能證明班主任的能力。要讓更多的學(xué)生考得好，就要讓學(xué)生認(rèn)識到一個人考得好是不行，“大家好才是真的好”，但這僅憑一個人力量是不夠，要讓他們意識到自己所在的班級是一個參加中考競爭的團(tuán)隊，班里的同學(xué)都是合作伙伴，都有一個共同的奮斗目標(biāo)。每個人都有為這個團(tuán)隊貢獻(xiàn)力量的責(zé)任，也有從這個團(tuán)隊得到幫助的權(quán)利。這就需要班主任注重班級的文化氛圍建設(shè)，使學(xué)生形成“在競爭中合作，從合作中得益”的意識。這樣，學(xué)生的學(xué)習(xí)關(guān)系就會更為緊密，學(xué)習(xí)資源的分配才會更為合理，效果的提高面才會大，才能讓更多的學(xué)生考得好。因此，班主任在進(jìn)行學(xué)習(xí)小組分組時要將這種概念帶給學(xué)生。小組內(nèi)是一個小合作，小組之間是一個大合作，最終是要班級這個大團(tuán)隊實現(xiàn)最大化效益。
將班級事務(wù)交給班級學(xué)生管理，有助于激發(fā)學(xué)生管理熱情很高。每一位同學(xué)都想自己的集體能夠優(yōu)秀、突出，班委尤其是這樣。因此，班委對班級的事務(wù)的責(zé)任心，集體榮譽(yù)感大增強(qiáng)，對于班級事務(wù)能夠盡心盡責(zé)。同學(xué)們能夠積極出謀劃策，為班級爭取各種榮譽(yù)，增強(qiáng)班級的凝聚力。班主任能夠從班級瑣事中脫離出來。
經(jīng)過一個學(xué)期的工作后，我覺得實施自主管理是成功的，收到了很好的效果。
不過我想談的是幾點需要改進(jìn)之處：
一，班委干部存在“急功近利”的思想。大多班委想在短時間內(nèi)實現(xiàn)每位同學(xué)在行動整齊劃一。因此，班委在行事時，方法容易出現(xiàn)急功近利的現(xiàn)象，如對待同學(xué)的語氣不夠宛轉(zhuǎn)，容易引起班委與同學(xué)之間的對立；達(dá)不到效果就會打退堂鼓等現(xiàn)象。
二，班委在“牽頭”班級事務(wù)時，更多地是在“應(yīng)對”，而真正做到“籌劃”的卻比較少。班委認(rèn)為自己完成了老師布置的任務(wù)，完成了學(xué)校布置的任務(wù)，班級受到表揚就是成功。而對于班級日常生活中頑癥卻“無頭緒”。
三，班委內(nèi)部團(tuán)結(jié)度、協(xié)調(diào)度不夠?！爸厝巍敝饕w現(xiàn)在班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、勞動委員等幾名主要班委身上，其他班委參與的程度低。
四，小組長對自己的責(zé)任不夠明確。高效課堂模式下的行政組長實際上就是班級班委會的重要成員，應(yīng)該擔(dān)負(fù)著日常管理的各項責(zé)任。而大多數(shù)同學(xué)還沒有拋棄傳統(tǒng)觀念：組長就是收收本子、作業(yè)、發(fā)發(fā)東西等等。觀念約束了組長作用的發(fā)揮。
五，學(xué)科科代表對自己的責(zé)任不夠明確。課代表既是班級里學(xué)科的帶頭人，也是這門學(xué)科的“小老師”。班級中的英語、語文、化學(xué)、物理、課代表等，發(fā)揮了自己“小老師”作用。但是，如何帶動同學(xué)們主動學(xué)，如何讓幫助學(xué)科上由困難的同學(xué)卻沒有什么明顯的效果。
六，班級同學(xué)對于班委及各類同學(xué)管理的理解度不夠，即同學(xué)管理的“威信”不夠、“人氣指數(shù)”不高。正處在青春逆反期的高中生，與初中生有著極大的差距，他們有著接近成人的外表，思維中有很多地個性想法。對人對事的觀念容易發(fā)生偏跛。因此，當(dāng)他們對同學(xué)中管理者的管理方式、管理觀念持不同意見時，心中的抵觸情緒自然而然產(chǎn)生。給班級自主管理造成了阻礙。
七，學(xué)生自主管理時欠缺“診斷功能”“疏導(dǎo)功能”。當(dāng)同學(xué)遇到困難時，遇到心里問題時，班級同學(xué)給予心里上幫助的人很少。如學(xué)生在一段時間里考試成績下降了，心里想不通了。同學(xué)中勸導(dǎo)和認(rèn)可不足以增強(qiáng)其信心；同學(xué)對于成年人的依賴大等。
以上這些是學(xué)生目前在自主管理中所無法解決的，或者說是很難克服的。時間久了容易使班級“積壓成疾”
針對現(xiàn)在的情況，我覺得可以從以下幾點來做得更好一點：
一，引導(dǎo)。班主任對于班級管理應(yīng)該有一個清晰的思路，這個思路要讓學(xué)生明確、理解，這樣同學(xué)在管理時強(qiáng)調(diào)思路，說明做法，其他人接受起來也很容易。
二，旁觀。要想讓學(xué)生充分發(fā)揮自主管理的能力，班主任應(yīng)該“放手”旁觀，讓班級同學(xué)去發(fā)揮自己的主觀能動性。而班主任做的則是將各類現(xiàn)象和效果記錄下來，進(jìn)行匯總。
三，仲裁。班主任應(yīng)該定期對班級事務(wù)進(jìn)行仲裁。仲裁的目的是對班級事務(wù)的各類做法進(jìn)行肯定或者指正，減少班級管理中的分歧，樹立管理者的管理信心，激發(fā)學(xué)生管理和展示的`積極性。
四，聆聽。班主任有自己的管理思路，班主任的思路在學(xué)生面前則是“高瞻遠(yuǎn)矚”的。然而，班級中有幾十名同學(xué)，有幾十種思路。班主任應(yīng)該注重聆聽學(xué)生的心聲，聽取他們的建議。然后將同學(xué)們的建議歸類匯總，融匯到自己的管理思路中。這樣博取眾家之長，達(dá)到最好的效果。
五，疏導(dǎo)。了解同學(xué)們在管理中的各類心理，解決同學(xué)在班級管理的中心理矛盾是增強(qiáng)班級自主管理后續(xù)性的重要途徑。
在接下來的工作中我仍將繼續(xù)這項有益的嘗試，愿意接受同行的各種意見。
在管理中樹立以人為本觀念的實現(xiàn)途徑是：
第一，創(chuàng)建具有時代精神的企業(yè)文化，強(qiáng)化感情投入，塑造整體企業(yè)精神；
第二，樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代人才觀；
第三，努力提高職工的科學(xué)文化水平；
第五，實行“以人為本”的企業(yè)管理機(jī)制，首先決定于企業(yè)帶頭人的自身素質(zhì)；
第六，必須尊重人才流動規(guī)律。
一是人的因素第一的觀念。
這是人本觀念應(yīng)樹立的基本觀念。也就是在觀察任何事物，處理任何事情，解決任何問題時，都把人的因素看成是首要因素、關(guān)鍵因素、決定性因素，既不是重物不重人，更不是見物不見人。在管理中之所以要樹立人的因素第一的觀念，就是由人特殊本質(zhì)所決定的。人的特殊本質(zhì)決定了人具有其他一切動物所不可能具有的創(chuàng)造性。
第一，創(chuàng)建具有時代精神的企業(yè)文化，強(qiáng)化感情投入，塑造整體企業(yè)精神；
第二，樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代人才觀；
第三，努力提高職工的科學(xué)文化水平；
第五，實行“以人為本”的企業(yè)管理機(jī)制，首先決定于企業(yè)帶頭人的自身素質(zhì)；
第六，必須尊重人才流動規(guī)律。
（一）理念先行，樹立職工是企業(yè)主人的理念
以人為本企業(yè)管理理念認(rèn)為，在企業(yè)生產(chǎn)中，人是起決定作用的要素。因此，在企業(yè)管理中，應(yīng)把人作為企業(yè)的核心，重視人性、人的價值、地位和作用，做到一切管理理念都應(yīng)圍繞著人是最寶貴的資源來展開。因此企業(yè)管理實際上就是對人的管理，即調(diào)動職工對物質(zhì)資源的配置和贏利能力的主動性、積極性和創(chuàng)造性。而“以人為本”的管理就是創(chuàng)造員工滿意度，使員工通過在工作上和事業(yè)上被公眾肯定和尊重，從而獲得心理上的成功感和滿足感。企業(yè)只有全面落實“以人為本”的管理理念，切實把握“以人為本”的管理宗旨，才能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)新性，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。中國平煤神馬集團(tuán)牢固樹立以人為本的思想，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，建立了一套完善的以人為本的管理體系，包括：“企業(yè)發(fā)展、職工富?！钡暮诵睦砟?；“生命至上、安全為天”的安全理念；“學(xué)習(xí)成就未來”的學(xué)習(xí)理念；“干好本職工作就是人才”的人才理念等一系列以員工為核心的管理理念，為建設(shè)具有國際競爭力的新型能源化工集團(tuán)提供了堅強(qiáng)保障。
（二）感情事業(yè)留人，增強(qiáng)企業(yè)吸引力
知識經(jīng)濟(jì)時代是以人為本的時代。知識經(jīng)濟(jì)時代的職工需要具備較高素質(zhì)，這就要求企業(yè)必須給員工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境和優(yōu)越的工作條件，善于吸引優(yōu)秀人才來企業(yè)工作，發(fā)揮其聰明才智，為企業(yè)創(chuàng)造財富，又要為在職職工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，使他們不斷進(jìn)步。選拔與使用人才時，要堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，打破舊的等級工資加獎金的分配機(jī)制，效率優(yōu)先、兼顧公平，實行合理公平的新分配方式。同時要建立客觀公正的績效評價與激勵體系，評價職工成績，通過體系的運行，使每位員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力、貢獻(xiàn)大小與其報酬相對應(yīng)。這樣才能充分激發(fā)員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的熱情，使職工安心工作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造后勁。
（三）文化留人，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力
企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的組織成員所共同信仰的管理哲學(xué)、行為規(guī)范與價值體系的總和。良好的企業(yè)文化是提高員工素質(zhì)的重要保證，也是企業(yè)使員工獲得朝氣與活力的動力源泉。因此，實施以人為本管理，必須要構(gòu)筑獨特的。企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)必須做到企業(yè)價值觀、企業(yè)精神與企業(yè)形象三者的有機(jī)統(tǒng)一。沒有企業(yè)價值觀，企業(yè)精神的培育就會失去依托而變得盲目。沒有企業(yè)精神，做出的價值選擇由于沒有積極進(jìn)取的精神狀態(tài)而難以達(dá)到，形象的塑造難以實施到位。有了正確的價值選擇與良好的精神狀態(tài)，不把它通過形象塑造在市場上展示出來，也難以收到應(yīng)有的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益。只有將這三者有機(jī)地統(tǒng)一起來，才能形成企業(yè)的核心競爭力。
（四）真誠待人，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
情感因素最能左右一個人的變化。只有建立良好的情感關(guān)系，才能產(chǎn)生好的親切感，才能調(diào)動工作的積極性和主動性。因此，企業(yè)必須要善待每一個職工，領(lǐng)導(dǎo)體貼關(guān)心下級，下級關(guān)心上級，以情感人、以誠待人，與群眾關(guān)系非常融洽，職工對你充滿信任，企業(yè)的凝聚力才會增強(qiáng)；相反，如果企業(yè)內(nèi)部人員關(guān)系比較緊張，就會造成企業(yè)內(nèi)部上下級之間產(chǎn)生心理距離。結(jié)果是容易轉(zhuǎn)化為一種對抗力和負(fù)影響力。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入職工中間，經(jīng)常性地了解他們的思想變化、心理變化，幫助職工尤其是困難職工的生活，把職工的冷暖放在心上，讓企業(yè)職工實實在在地感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)職工對企業(yè)的信心和凝聚力。
拓展閱讀：企業(yè)以人為本存在的誤區(qū)：
（一）把以人為本誤解為以我為本
美國通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇認(rèn)為，“工人們對自己的工作比老板清楚得多，經(jīng)理們最好不要橫加干涉”。為此，通用電氣公司實行了“全員決策”制度，使那些平時沒有機(jī)會互相交流的職工、中層管理人員都能出席決策討論會?！叭珕T決策”的開展和實行，讓每一個員工都體會到自己也是企業(yè)的主人，從而真正為企業(yè)的發(fā)展著想。而我國的一些企業(yè)管理者在制定企業(yè)管理制度時，不經(jīng)過調(diào)查研究、不廣泛征求職工意見和建議，不注重關(guān)注職工需求，以自我需求、自我發(fā)展為中心開展管理工作，打消了員工忠誠企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的積極性和能動性，走入了“以我為本”的誤區(qū)。
（二）忽視制度的作用
人們往往認(rèn)為，在企業(yè)中強(qiáng)調(diào)“以人為本”，那就制度要寬松些、自由些。實際上，越是制度嚴(yán)格的企業(yè)就越是體現(xiàn)了以人為本。比方說，香港的法治建設(shè)比大陸完善，他們在公共場所對吸煙者有嚴(yán)格的限制，違反者將處以高額罰款，因此在香港的大街上基本看不到隨便吸煙的人，城市文明度很高。如此對待吸煙者，似乎有不尊重“人權(quán)”的嫌疑，實際上，此舉正是遵從了“以人為本”的原則，以絕大多數(shù)人的意愿來約束少數(shù)人的不良習(xí)慣就是以人為本。因此，在以人為本企業(yè)管理中不能忽視制度的作用。只有在企業(yè)中逐步建立健全科學(xué)的制度體系，并且制度的制定考慮到員工的積極性的調(diào)動，考慮到各部門間員工的差異性及可執(zhí)行性，并用規(guī)范的制度來調(diào)節(jié)各種關(guān)系，使一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都有制度可依、有制度可循，形成切實有效的企業(yè)工作機(jī)制，才能更好實行“以人為本”的管理。
（三）過分強(qiáng)調(diào)“硬件”建設(shè)
“硬件”是指企業(yè)管理過程中實體性要素，如企業(yè)組織、企業(yè)技術(shù)等，而“軟件”是指企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)理念等虛擬性要素。由于實體性管理要素“硬”的特性，致使一些企業(yè)經(jīng)營者在管理過程中有意無意的傾向于創(chuàng)建“硬件”建設(shè)，而忽視了“軟件”建設(shè)，從而造成國內(nèi)企業(yè)普遍缺乏“核心能力”和“國際競爭力”。事實上，軟件建設(shè)在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，特別是伴隨知識經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)時代的到來，以人為本的“柔性管理”、“文化管理”、“理念管理”取代傳統(tǒng)的管理方式，已成為不以企業(yè)意志為轉(zhuǎn)移的客觀趨勢。
教師是學(xué)校教育教學(xué)的主體，教師在教學(xué)中能否真正體現(xiàn)“以學(xué)生為本”的思想在很大程度上也取決于教師的專業(yè)化建設(shè)水平。學(xué)校要為教師發(fā)展提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。新課程要求教師必須學(xué)會運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，學(xué)校就應(yīng)該盡可能為教師創(chuàng)造施展才華的物質(zhì)條件；新課程要求教師必須有全新的教學(xué)理念，掌握科學(xué)的教學(xué)方法，學(xué)校就應(yīng)盡可能為教師提供各種學(xué)習(xí)的機(jī)會：如外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，請專家來校講學(xué)等。要盡可能為年輕教師和骨干教師提供各種自我發(fā)展的機(jī)會，搭建自我發(fā)展的平臺，要鼓勵教師在職進(jìn)修，提高教師的學(xué)歷層次；要盡可能多地為教師創(chuàng)造各種自我展示和參加教學(xué)研討的機(jī)會，使學(xué)校形成濃厚的教研氛圍；要鼓勵教師積極承擔(dān)省市縣各級科研課題，并真正把教育科研和學(xué)校的教育教學(xué)結(jié)合起來，從而不斷促進(jìn)教師的教育反思和教學(xué)能力的提高；要大力做好學(xué)習(xí)型校園創(chuàng)建活動，使教師真正樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為自己一種自我發(fā)展、自我提高的內(nèi)在需求。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇七
一、校園環(huán)境衛(wèi)生是校容校貌的重要體現(xiàn)，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。良好的.校園環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校教育教學(xué)活動的必要條件。
二、樹立"以衛(wèi)生為光榮，以不衛(wèi)生為恥辱"的新風(fēng)尚.人人講衛(wèi)生，處處講衛(wèi)生，天天講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
三、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，堅決執(zhí)行"衛(wèi)生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫亂畫。
四、堅持衛(wèi)生掃除制度，室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生包干負(fù)責(zé)，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛(wèi)生大掃除(每周一次)。
五、建立班級衛(wèi)生責(zé)任制，負(fù)責(zé)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生包干打掃工作。
1、各班教室每日一打掃，安排在下午放學(xué)后完成。
2、各班包干區(qū)每日一小掃，分別安排在早自修或下午第四節(jié)課后完成。
六、健全衛(wèi)生檢查評比制度，及時公布檢查評比結(jié)果。
1、衛(wèi)生檢查評比工作由各專業(yè)部負(fù)責(zé)主持。
2、各班公共衛(wèi)生區(qū)的檢查評比由各專業(yè)部組織學(xué)生會干部進(jìn)行，并及時公布。
3、每周衛(wèi)生大掃除的檢查評比由各專業(yè)部負(fù)責(zé)，并公布檢查結(jié)果。
七、實行獎懲制度
1、檢查結(jié)果作為優(yōu)秀班集體評比條件之一。
2、對有意違反學(xué)校衛(wèi)生制度者，視情節(jié)及時予以批評教育或懲罰處理。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇八
第一條為了規(guī)范鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)管理，強(qiáng)化約束激勵機(jī)制，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)服務(wù)型政府，特制定本制度。
第二條凡屬本鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)的干部職工都必須嚴(yán)格遵守本制度。
第三條本鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)實行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理，堅持監(jiān)督、約束與激勵保障并重的原則。
第二章財務(wù)管理制度
第五條在職在崗干部職工工資實行按月發(fā)放，提前離崗的在編干部職工、代管干部、退休人員、差額撥款人員按上級撥付的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放全年基本工資。不享受任何福利待遇及獎金。
第六條發(fā)票報銷必須手續(xù)齊全，各類發(fā)票原則上在當(dāng)月月底辦完相關(guān)手續(xù)。每月27-30日為報賬時間，報賬時填寫好報賬單，鄉(xiāng)長先在報賬單上進(jìn)行審核，再由分管領(lǐng)導(dǎo)在票據(jù)上簽字同意后方可報銷(計生單列經(jīng)費除外)。
第七條出差人員必須到辦公室開具出差通知單，一般干部職工兩天內(nèi)出差須報其分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，三天以上(含三天)出差須經(jīng)鄉(xiāng)長簽字同意，副職出差須報請主要領(lǐng)導(dǎo)同意，出差時間兩天算一天，兩天以上減一天計算。開會人員憑上級通知由辦公室填好開會通知單并告知其分管領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)人員必須憑上級學(xué)習(xí)通知，經(jīng)黨委、政府研究同意后，方可參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、生活費、住宿費等費用必須憑上級文件報銷。函授學(xué)習(xí)、自考每年報兩次往返車旅費，不報銷其他任何費用(除有文件規(guī)定，且有歸口經(jīng)費外)。家住縣城學(xué)習(xí)期間不報生活費和住宿費。
第八條到縣開會出差車船費按快艇價實報實銷，到縣以外城市開會出差，車船費本著節(jié)約的原則憑票實報實銷(除帶公車外)。
第十條開會只報銷往返車船費和每天5元市內(nèi)交通費，不報銷住宿費和生活補(bǔ)助;出差生活補(bǔ)助、市內(nèi)交通費及住宿費實行按天包干制，縣城沒有住房的干部住宿費50元包干，其他費用20元包干(15元的生活費，5元的市內(nèi)交通費)，其他城市費用的包干標(biāo)準(zhǔn)：其他縣城80元一天，地級城市100元一天，省會城市120元一天。
第十一條下村車船費以工作需要為標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)在外簽單，實報實銷，特殊情況除需包車船的由辦公室開出包車船通知單，經(jīng)手人需在通知單上簽字，每月月底各車主與辦公室結(jié)算一次。
第十二條階段性工作補(bǔ)助以黨委、政府會議研究意見為準(zhǔn)。
第十三條各項辦公通迅費用實行包干管理，電話費：鄉(xiāng)辦公室2400元一年，財政所800元一年，黨委政府成員35元一月。手機(jī)費：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上網(wǎng)費：每個adsl用戶1200元一年。
第十四條公安派出所工作經(jīng)費每年1xx元包干，含公安辦案工作的車船費和接待費。
第十五條水上安全工作經(jīng)費xx元一年包干(含節(jié)假日值班補(bǔ)助);五強(qiáng)溪農(nóng)貿(mào)市場安排人員，其工資全額上交鄉(xiāng)財政，享受政府各項福利待遇。
第十六條計生全年工作經(jīng)費實行單列包干，其單列開支發(fā)票須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并由鄉(xiāng)長審核后由計生辦報帳員到財政所報帳，經(jīng)費包干總額由黨委政府集體研究決定。
第十七條干部職工因工作調(diào)動搬家，由政府安排車船送至報到單位，并贈送一份80元紀(jì)念品。
第十八條鄉(xiāng)干部職工醫(yī)療費用統(tǒng)一按縣醫(yī)療辦有關(guān)規(guī)定，到縣醫(yī)療辦辦理手續(xù)報銷，鄉(xiāng)政府不報銷任何發(fā)票。
第三章政府采購制度
第十九條凡政府日常開展工作所需物品、服務(wù)的采購和定制、公共產(chǎn)品及設(shè)施建設(shè)、拍賣、承包、租賃等盡屬政府采購范圍。政府采購必須堅持公平、公開的原則。
第二十條大額固定資產(chǎn)的采購計劃，須經(jīng)黨委、政府集體研究同意后方可執(zhí)行。日常辦公用品的采購計劃由辦公室制定采購計劃，經(jīng)分管內(nèi)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意后由政府指定的采購人員統(tǒng)一采購。
第二十一條因工作需要在外采購物品或定制設(shè)備維修、人工勞動等各種服務(wù)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意由指定的采購人員統(tǒng)一采購，未經(jīng)同意私自在外購買和賒購物品的一律不予報銷;凡平時在政府集鎮(zhèn)各商店采購小額物品的，需由辦公室工作人員經(jīng)手，財政所辦公室負(fù)責(zé)按月與各商店進(jìn)行一次結(jié)算。
第二十二條因辦公需要的水電費用結(jié)算時，鄉(xiāng)辦公室、財政所等使用人員，必須親自到現(xiàn)場參與抄表并簽字，方可報銷。
第四章后勤接待制度
第二十三條來人來客實行對口接待，一律安排政府食堂就餐，并歸口由辦公室統(tǒng)一安排，辦公室工作人員必須在每次的結(jié)算單上簽明就餐和住宿人數(shù)以及金額，方可后報帳，辦公室按月與食堂進(jìn)行一次結(jié)算。
第二十四條單項工作需召開村干部會議的必需經(jīng)請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進(jìn)行，由辦公室統(tǒng)一安排就餐。
第二十五條接待標(biāo)準(zhǔn)：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,會議餐每桌120元。
第二十七條除主要領(lǐng)導(dǎo)安排經(jīng)辦公室開出就餐住宿通知單外，任何人不得在食堂外簽單和安排就餐住宿。
第二十八條來人來客原則上不打包包煙，特殊情況需由主要領(lǐng)導(dǎo)安排，方可開支。香煙統(tǒng)一由財政所采購，辦公室打煙時負(fù)責(zé)填好發(fā)放登記表。
第五章考勤制度
第二十九條自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤,下村的應(yīng)當(dāng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)或黨政辦人員，實行考勤簽到制，每天下午5點鐘前到辦公室簽到，干部每月出勤天數(shù)不得少于22天。每月發(fā)放周末加班補(bǔ)助200元，無正當(dāng)理由每月考勤達(dá)不到出勤天數(shù)的扣全月的周末加班補(bǔ)助，當(dāng)月不參加聯(lián)村計生例會的扣20元。
第三十條干部職工請假需寫出請假條，兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，三天以上(含三天)由書記鄉(xiāng)長簽字同意方可準(zhǔn)假。副職一律由書記鄉(xiāng)長簽字同意后方可請假，每月請假時間不能超過6天。全年不得超過70天(包括路途往返和法定節(jié)假日)，超過一天扣補(bǔ)助50元。曠工一天扣100元。
第三十一條節(jié)假日值班每人每天30元，當(dāng)天未值班的不發(fā)補(bǔ)助。因上級查崗離崗而造成不良后果的全體值班人員不安排補(bǔ)助，并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處罰。
第三十二條聯(lián)合辦公日值班制度,為方便群眾辦事,鄉(xiāng)里實行每月逢二逢七聯(lián)合辦公制度,凡每月逢二逢七日黨政綜合辦、計生、民政、財政、綜治、移民、林業(yè)等部門必須安排專人值班便于群眾集中來鄉(xiāng)辦事，值班不到位的每次扣值班人員100元。
第六章辦公室管理制度
第三十二條各辦公室(包括鄉(xiāng)辦公室、計生辦、財政所)必須有人值班，確保辦公室24小時電話暢通，做到待人熱情、服務(wù)周到。
第三十三條文印室計算機(jī)房管理實行上機(jī)登記制度，凡需在機(jī)房查收、打印文件資料的，在上機(jī)前填好上機(jī)登記表，寫明上機(jī)內(nèi)容和打印份數(shù)。文印室鑰匙由辦公室主任管理，任何人不得在辦公室電腦上從事娛樂活動。
第三十四條辦公室要對上級文件、通知進(jìn)行分類、登記，及時送領(lǐng)導(dǎo)簽閱，并通知具體人員辦理。要做好文件的歸檔、整理工作，不得積壓、遺失和泄秘。
第三十五條鄉(xiāng)黨委、政府、人大主席團(tuán)的印章由鄉(xiāng)辦公室管理，各部門單位印章由單位負(fù)責(zé)人管理。凡日常工作蓋章由辦公室按工作要求、分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可蓋章。屬向上報告、請示、證明等重要內(nèi)容需蓋章時經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可使用，原則上不允許蓋空白章。
第三十六條辦公室負(fù)責(zé)做好《就餐通知單》、《出差開會通知單》、《政府采購?fù)ㄖ獑巍贰ⅰ渡霞壍怯洷怼?、《考勤簽到表》等表格的編號、統(tǒng)計等規(guī)范性工作。每月末要填好考勤公開欄。
第七章會議學(xué)習(xí)制度
第三十七條、領(lǐng)導(dǎo)成員會：原則上每月召開一次，由黨委書記或委托鄉(xiāng)長主持，主要研究全鄉(xiāng)年度或階段性工作、人員崗位調(diào)整、獎懲、重大事項的決定等。
第三十八條、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會：原則上每季度召開一次，由黨委書記或副書記主持，全體干部職工和鄉(xiāng)級單位負(fù)責(zé)人參加，主要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話和傳達(dá)上級組織的重要會議精神，討論研究關(guān)系全年工作或階段性工作重要部署，以及其它重大事項的決定等。
第三十九條、黨支部大會：黨員大會每季度召開一次，由機(jī)關(guān)黨支部書記主持，機(jī)關(guān)干部、全體黨員參加，方法上可與職工大會一道進(jìn)行，主要傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策和上級安排部署黨員活動，表彰先進(jìn)事跡，討論發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和黨員紀(jì)律處分等。支部委員會適時召開，由支部書記主持。
第四十條、民主生活會：堅持半年召開一次，由黨委書記確立主題和要解決的主要問題，民主生活會必須事前10天通知本人作好書面總結(jié)，并邀請上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。
第四十一條、機(jī)關(guān)干部職工工作例會會：原則上每月最后一天定時召開，由鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)主持，聽取干部職工個人一月來的工作匯報，綜合分析前段工作，指出存在的問題并安排部署下一個月的工作。
第四十二條、會議紀(jì)律：無論召開何種會議，相關(guān)人員都必須按時參會，不遲到、不早退、不缺席、不做與會議無關(guān)的事，認(rèn)真做好記錄。
第八章公物及衛(wèi)生管理制度
第四十三條住房管理：鄉(xiāng)干部職工的住房和辦公室由政府統(tǒng)一安排和調(diào)整，任何人不得隨意亂占、亂搬，不得隨意改變房屋結(jié)構(gòu)，非經(jīng)政府安排的房屋裝修、整修，其費用由自己負(fù)責(zé)。凡調(diào)走人員或非經(jīng)政府安排占用住房的人員，應(yīng)按時清退所占住房，否則由政府強(qiáng)制執(zhí)行。
第四十四條政府公共財物由辦公室和財政所登記造冊，丟失和損壞的由使用人講清原因，視其情況予以賠償，任何人不得隱瞞、占用，一經(jīng)查出，從重處罰。
第四十五條講究公共衛(wèi)生，遵守衛(wèi)生公約，住房和辦公室門前實行“三包”，要求做到門前衛(wèi)生一天一掃，垃圾必須倒到垃圾桶或垃圾池。機(jī)關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁放養(yǎng)家禽家畜，嚴(yán)禁在內(nèi)外墻壁上亂涂亂劃，嚴(yán)禁在花壇內(nèi)種菜和花草樹木上晾曬東西。
第四十六條實行衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分制度。每月進(jìn)行一次大掃除(時間為每月工作例會散會后)，責(zé)任區(qū)劃分：宿舍樓一棟：胡三毛、熊勇華、譚再中;宿舍樓二棟：鄧和平、舒澤、符紹陽：宿舍樓三棟：李小明、瞿玉倩、全芳;政府辦公樓.草坪及球場：舒祖全、楊寧、宋國、魯彩容、全明華、舒小林、肖典興、陳回湘、孫春蘭;計生辦：向金蘭、劉昌華;財政所：向瑜、文玲英、熊文彬。
第九章公車管理制度
第四十七條司機(jī)必須保持車況良好，做到“四不準(zhǔn)”(不準(zhǔn)酒后駕車、不準(zhǔn)將車輛將由他人駕駛，不準(zhǔn)帶故障出差，不準(zhǔn)私自出車);凡外單位或干部職工個人用車須請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意并自行負(fù)責(zé)用車費用;加強(qiáng)公車油料管理，提倡節(jié)約，反對浪費,堅持油卡購油制度，駕駛員原則上不得用現(xiàn)金購油，特殊情況需現(xiàn)金加油的須請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進(jìn)行。
第四十八條司機(jī)借用人員的工資到原單位領(lǐng)取，其打卡的福利津貼按現(xiàn)干部職工標(biāo)準(zhǔn)的50%由財政補(bǔ)發(fā)，其它加班、節(jié)假日等補(bǔ)貼與干部職工同等對待。
第四十九條堅持修車申報制度，一般情況下修車必須先申報，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可操作，更換耗件要將舊物件將回車庫，廠家修理車輛必須由兩人在場監(jiān)督，所換零部件和工時費必須有清單，司機(jī)查兌無誤后在清單上簽字后方可報銷。
第五十條駕駛員應(yīng)強(qiáng)化保養(yǎng)和安全意識，減少途中故障，確保安全用車。因特殊情況出現(xiàn)行車故障的，由駕駛員酌情安排修理，但事后必須及時匯報。
第十章獎懲制度
第五十一條全年累計曠工15天或連續(xù)曠工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年終獎金。
第五十二條違法亂紀(jì)、打牌賭博被司法機(jī)關(guān)依法查處的，不享受全年的福得待遇及年終獎金。
第五十三條全年設(shè)目標(biāo)考核管理獎1200元，其工作因計生、綜治等目標(biāo)考核管理被一票否決的不享受全年目標(biāo)考核管理獎，工作受上級通報批評的扣1000元;不能按期完成任務(wù)的，每次扣年終獎金200元。
第五十四條公務(wù)員考核被評為優(yōu)秀的獎200元。各項工作年終被評為先進(jìn)個人的，縣級獎200元，市級獎400元，省級獎600元(省、市、縣直單位的減半獎勵),評為先進(jìn)單位縣級1000元，市級1500元，省級xx元。(省、市、縣直單位的減半獎勵)。同一工作受不同級別獎勵的，以最高獎勵為準(zhǔn)。
第五十五條在縣級以上報刊雜志發(fā)表文章的，縣級500字以內(nèi)獎50元，500字以上的獎100元，市級500字以內(nèi)獎200元，500字以上的獎300元，省級以上500字以內(nèi)獎300元，500字以上的獎500元。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇九
一、具備有效的.衛(wèi)生許可證，亮證經(jīng)營;從業(yè)人員持健康證明和衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明上崗。
二、衛(wèi)生制度健全。客用公共用品、用具符合衛(wèi)生要求，做到一客一換一消毒。客用毛毯、棉被、枕芯三個月更換清洗一次。建有各類物品消毒記錄，消毒制度張貼上墻，按規(guī)定程序清洗消毒。臉(腳)盆標(biāo)志清楚。設(shè)無煙客房或無煙樓層，并有禁煙標(biāo)志。
三、根據(jù)經(jīng)營規(guī)模和樓層分布，分設(shè)杯具專用消毒間(標(biāo)志明顯)，具備上、下水和三個水池(去污、消毒、清洗池標(biāo)牌)，配備消毒柜和保潔櫥柜。四、客用棉織品及拖鞋、臉(腳)盆等要設(shè)置洗消間(如洗衣房)及洗滌、消毒設(shè)備;各類棉織品如床單、毛巾、浴巾、墊布、桌布等要分類回收、洗滌、消毒和存放。如外送清洗棉織品，提供洗衣廠家的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、合同及發(fā)票備查。應(yīng)設(shè)置拖鞋專用消毒桶。
五、客房及衛(wèi)生間每日清潔消毒，按照開窗通風(fēng)——衛(wèi)生設(shè)施表面消毒——整理打掃房間——更換用具用品——擦拭桌面——衛(wèi)生設(shè)施清洗消毒順序進(jìn)行。公共衛(wèi)生間及盥洗室有獨立排風(fēng)設(shè)備，保持清潔，并定期消毒。
六、工作車合理設(shè)置并采取保護(hù)措施分別別存放棉織品、一次性用品及清潔工具，防止交叉感染。清潔面盆、浴盆、恭桶的工具應(yīng)分開存放，各類抹布標(biāo)示明顯，要分類使用、定位擺放，專布專用，并及時清洗消毒。
七、環(huán)境整潔，空氣質(zhì)量、噪聲、照度、通風(fēng)等符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。沒有防蚊、蠅、鼠、蟑等設(shè)施、措施，蚊、蠅、蟑螂等病媒昆蟲指數(shù)及鼠密度符合有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。集中空調(diào)正常運行，達(dá)到衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)和要求。
八、建有"五病"調(diào)離記錄，無調(diào)離的，每年"零"記錄。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(甲型、戊型)、活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病等傳染性疾病從業(yè)人員，立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作崗位。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇十
第一條為創(chuàng)造舒適、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境，加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，樹立公司良好形象，制定本辦法。
第二條衛(wèi)生區(qū)域劃分為辦公區(qū)域、公共區(qū)域、職工宿舍、食堂和其它區(qū)域，具體分工為：
1、經(jīng)理室衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)打掃;
2、各部室的衛(wèi)生由本部室人員負(fù)責(zé)打掃;
3、辦公區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生由各部室按照劃分的衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行打掃;
4、職工宿舍、廁所衛(wèi)生按照制定的值日表執(zhí)行。
5、食堂衛(wèi)生由廚師負(fù)責(zé)打掃。
6、其它區(qū)域衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)安排。
第三條辦公區(qū)域、職工宿舍和食堂區(qū)域衛(wèi)生工作要做到以下方面：
1、門窗(玻璃、窗臺、窗欞)無灰塵;
2、地面清潔干凈，無污染、污水;
3、樓道、辦公室四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、灰塵;
5、桌椅擺放端正;
6、辦公桌上無灰塵，物品擺放整齊;
8、室內(nèi)、樓道墻壁干凈無涂抹痕跡;
9、辦公樓前及院門周圍衛(wèi)生要定期打掃，保持衛(wèi)生，無紙屑、無垃圾等廢棄物品;
10、廁所無異味、無蠅蛆、無尿堿，無積水，無污物。
第四條各部室要按照劃分的區(qū)域，認(rèn)真搞好衛(wèi)生工作。
第五條公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，自覺接受相關(guān)部門的管理與監(jiān)督。
第六條因衛(wèi)生管理制度執(zhí)行不力，宿舍或其他衛(wèi)生區(qū)域在抽查或檢查時連續(xù)兩次得分倒數(shù)最后一名，宿舍衛(wèi)生有問題者扣除該宿舍所有居住人員每人10元工資，其它衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生有問題，扣除責(zé)任部室負(fù)責(zé)人20元工資。
第七條辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行抽查、檢查、評比。
第八條本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條本辦法自下發(fā)之日起施行，此前下發(fā)的'有關(guān)衛(wèi)生管理的制度同時廢止。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇十一
(一)證件是公安民警身份和執(zhí)行職務(wù)的專用憑證和標(biāo)志，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制作、發(fā)放。
(二)除工作特殊需要外，公安民警不得使用與實際身份不相符的證件。
(三)在依法執(zhí)行職務(wù)時，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，公安民警應(yīng)當(dāng)隨身攜帶證件，并主動出示以表明人民警察身份。
(四)證件應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得涂改、復(fù)制、轉(zhuǎn)借、抵押、贈送、買賣。嚴(yán)禁將證件用于非警務(wù)活動或者非法活動。
(五)公安民警工作單位、職務(wù)或者警銜發(fā)生變動的，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)將其原證件收繳，并換發(fā)新證件。
(六)公安民警發(fā)現(xiàn)證件遺失、被盜(搶)或者嚴(yán)重?fù)p壞、無法繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)及時報告所屬公安機(jī)關(guān)并補(bǔ)辦。
第二十四條印章
(一)各級公安機(jī)關(guān)印章的刻制必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定呈報批準(zhǔn)，并在指定處刻制。嚴(yán)禁私刻公章。
(二)使用印章應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定權(quán)限，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，認(rèn)真登記，嚴(yán)格用印監(jiān)督。嚴(yán)禁利用印章謀私或者開具空白信件。
(三)印章應(yīng)當(dāng)指定專人保管。印章丟失的，必須及時上報，并通報有關(guān)單位。
(四)經(jīng)批準(zhǔn)作廢的印章，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?，上交制發(fā)機(jī)關(guān)即行銷毀;停止使用的印章，應(yīng)當(dāng)上交制發(fā)機(jī)關(guān)處理。
第二十五條文件收發(fā)和保管
各級公安機(jī)關(guān)文件應(yīng)當(dāng)指定專人收發(fā)和保管。收發(fā)文件應(yīng)當(dāng)辦理登記，妥善保管，并嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。需要歸檔的文件，應(yīng)當(dāng)按照要求立卷歸檔;不需要歸檔的文件，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?、指定專人銷毀。
第二十六條保密
公安民警必須遵守國家保密法律、法規(guī)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，保守公安秘密。
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作情況，經(jīng)常進(jìn)行保密教育和保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并嚴(yán)肅處理。
第六章接待群眾
第二十七條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)簡化辦事程序，提高工作效率，方便人民群眾。
第二十八條
公安機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案和行政管理工作，除法律、法規(guī)規(guī)定不能公開的事項外，應(yīng)當(dāng)予以公開，并通過報刊、電臺、電視臺等新聞媒體和其他現(xiàn)代化信息傳播手段以及公示欄、牌匾或者印發(fā)書面材料等形式告知群眾，為群眾提供方便。
第二十九條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各警種的實際情況和特點，制定文明用語和忌語，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第三十條
基層公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)置群眾接待室或者服務(wù)室，實行群眾辦事、報警、報案、求助、咨詢接待領(lǐng)辦制度。
第三十一條
公安民警接待前來辦事、報警、報案、求助、咨詢的群眾，應(yīng)當(dāng)首先問好并致意，然后認(rèn)真、熱情接待。接待時，應(yīng)當(dāng)態(tài)度和藹，語言文明，認(rèn)真受理，不得以任何借口推諉、扯皮、耍態(tài)度，嚴(yán)禁態(tài)度冷、硬、橫。
第三十二條
公安民警應(yīng)當(dāng)熱情為求助的群眾提供必要的幫助，解答群眾提出的問題，對群眾報警、報案應(yīng)當(dāng)及時妥善處理。
各級公安機(jī)關(guān)的警車在臨時?？炕蛘咝旭傊校塑嚨墓裁窬瘧?yīng)當(dāng)隨時隨地接受群眾的報警與求助。
第七章值班備勤
第三十三條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)實行24小時值班備勤制度，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，安排適當(dāng)警力備勤，配備相應(yīng)器材和交通工具，保障隨時執(zhí)行各種緊急任務(wù)。
第三十四條
縣級以上公安機(jī)關(guān)及刑警、巡警、交警部門和看守所、拘留所、派出所應(yīng)當(dāng)設(shè)置值班室，建立值班備勤制度。
第三十五條值班人員職責(zé)
(一)接待報警、報案、檢舉、控告、投案自首或者其他原因來訪的人員。
(二)發(fā)生案件、事故或者其他緊急情況，立即報告上級，并按照上級指示或者預(yù)案做出應(yīng)急處理。
(三)及時、妥善處理公文、電話等。
(四)維護(hù)本單位工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，承擔(dān)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作。
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第三十六條值班記錄
建立值班記錄制度，詳細(xì)記錄值班期間發(fā)生的重要事項及其處置情況。記錄的主要內(nèi)容包括：
(一)問題或者事件發(fā)生的時間、地點、有關(guān)人員的姓名和主要情況;
(二)向上級報告的時間，接受報告人的姓名和答復(fù)的主要內(nèi)容;
(三)對上級指示的傳達(dá)、辦理情況和時間;
(四)負(fù)責(zé)處理的單位和人員姓名;
(五)值班人員姓名。
值班記錄應(yīng)當(dāng)存檔，妥善管理。
第三十七條
值班人員必須堅守崗位，切實履行職責(zé)。值班人員因故經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位時，應(yīng)當(dāng)有人代崗。換班時，下班人員應(yīng)當(dāng)將工作情況向接班人員交代清楚，并履行交接手續(xù)。
第三十八條
值班備勤人員在值班備勤之前和期間不得飲酒，值班備勤期間不得進(jìn)行妨礙值班備勤秩序的娛樂活動。
第八章突發(fā)事件的處置
第三十九條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)預(yù)先制訂各種緊急行動方案，規(guī)定緊急集合和執(zhí)行任務(wù)的聯(lián)絡(luò)方式和要求，并按照規(guī)定報經(jīng)上級批準(zhǔn)，組織必要的演習(xí)和訓(xùn)練。
第四十條
遇有下列緊急情況，縣級以上公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照緊急行動方案，組織有關(guān)人員立即趕赴現(xiàn)場，并及時報告上級公安機(jī)關(guān)：
(一)發(fā)生重大治安事故、事件和案件;
(二)發(fā)生重大刑事案件;
(三)發(fā)生重大涉外事件;
(四)發(fā)生重大自然災(zāi)害事故;
(五)發(fā)生外敵侵?jǐn)_、空襲;
(六)其他緊急任務(wù)。
第四十一條
公安民警接到執(zhí)行緊急任務(wù)的命令后，應(yīng)當(dāng)迅速到達(dá)指定地點，服從統(tǒng)一的指揮調(diào)動。發(fā)現(xiàn)緊急情況時，應(yīng)當(dāng)及時報告并迅速進(jìn)入現(xiàn)場履行職責(zé)。
第四十二條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將所屬民警的住址、聯(lián)系方式等有關(guān)情況詳細(xì)登記，以備發(fā)生緊急情況時迅速調(diào)集警力。
第九章裝備管理
第四十三條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的裝備管理制度，加強(qiáng)裝備的日常管理，保證裝備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
第四十四條裝備的維護(hù)保養(yǎng)
(一)使用的裝備應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
(二)對封存和外出人員留下的裝備，應(yīng)當(dāng)指定專人定期維護(hù)保養(yǎng)。
(三)發(fā)現(xiàn)裝備損壞，應(yīng)當(dāng)及時上報，并根據(jù)損壞的程度及時組織修復(fù);如本單位不能修復(fù)，應(yīng)當(dāng)按上級要求組織送修或者就地修理。
第四十五條裝備的保管
(一)設(shè)置裝備保管室(庫)或者專用保管柜，建立賬目，專人管理。
(二)妥善保管裝備，做好防搶奪、防盜竊、防破壞和防火、防水、防潮等。
(三)嚴(yán)禁任何單位或者個人擅自將裝備進(jìn)行調(diào)換、轉(zhuǎn)借、贈送、變賣、出租。
(四)裝備交接、送修，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù)，及時登記、統(tǒng)計。裝備的損失、消耗情況應(yīng)當(dāng)及時上報。
第四十六條
公安民警佩帶、使用武器、警械，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練，遵守《中華人民共和國槍支管理法》《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》《公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍管理使用規(guī)定》的規(guī)定。
第四十七條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行愛護(hù)裝備和管理、使用裝備的教育和檢查，增強(qiáng)公安民警愛護(hù)裝備的意識，掌握維護(hù)保養(yǎng)、保管、檢查和正確使用的方法。
第十章辦公秩序與內(nèi)務(wù)設(shè)置
第四十八條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)辦公秩序管理，維護(hù)正常的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，保證辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然。
第四十九條辦公秩序
(一)嚴(yán)格門衛(wèi)制度。辦公人員應(yīng)當(dāng)憑有關(guān)證件出入辦公區(qū);必要時持物外出，應(yīng)當(dāng)開具持物證明;經(jīng)批準(zhǔn)臨時居住的人員，應(yīng)當(dāng)辦理臨時出入證件。
(二)嚴(yán)格控制外來人員、車輛進(jìn)入辦公區(qū)。對確需進(jìn)入辦公區(qū)的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格登記手續(xù)，檢查其證件和攜帶物品，經(jīng)接待人員允許后方可以進(jìn)入辦公區(qū)，并督促其在限定的時間內(nèi)離開辦公區(qū)。
(三)雇請臨時工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查、登記，經(jīng)審查沒有問題并批準(zhǔn)后方可以雇用。
(四)公安民警在辦公時必須姿態(tài)端正，不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天，不得從事與工作無關(guān)的活動。
(五)禁止商販進(jìn)入辦公區(qū)或者在辦公區(qū)旁擺攤設(shè)點。
(六)嚴(yán)禁將辦公區(qū)內(nèi)用房出租給他人經(jīng)商或者從事娛樂活動。
第五十條
公安機(jī)關(guān)辦公區(qū)和宿舍區(qū)應(yīng)當(dāng)分開，基層科、所、隊辦公室和民警宿舍應(yīng)當(dāng)分設(shè)。非特殊情況，不得在宿舍內(nèi)辦公或者在辦公室內(nèi)住宿。
第五十一條
城市公安局所屬分局、派出所，縣公安局所屬派出所和責(zé)任區(qū)刑警中隊，應(yīng)當(dāng)設(shè)置規(guī)格統(tǒng)一、美觀大方、標(biāo)志明顯的燈箱或者門牌，便于群眾辨認(rèn)。
第五十二條內(nèi)務(wù)設(shè)置
內(nèi)務(wù)設(shè)置應(yīng)當(dāng)整潔、有序。辦公室內(nèi)的辦公用具擺放、圖文像表懸掛(張貼)、衣物鞋帽放置以及民警宿舍內(nèi)的被褥疊放、洗漱用具擺放，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一、整潔。
第五十三條
縣級以上公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立史跡陳列館、榮譽(yù)室等，記錄公安工作和隊伍建設(shè)發(fā)展的歷史。
第五十四條
派出所和基層警隊?wèi)?yīng)當(dāng)建立小文化室、小健身房、小食堂、小浴室和小洗衣房，豐富民警的文體生活，保障民警身體健康和個人衛(wèi)生。
第十一章安全防衛(wèi)與衛(wèi)生
第五十五條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)重視安全工作，堅持預(yù)防為主的方針，建立各項安全制度，實行安全工作責(zé)任制。
第五十六條
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)民警的安全意識，正確處理隊伍內(nèi)部問題，積極消除各種不安全因素。
第五十七條
公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)交代安全要求，并采取相應(yīng)保障措施。公安民警應(yīng)當(dāng)時刻保持警惕，嚴(yán)格遵守各項安全制度。
(一)執(zhí)行拘留、逮捕等任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真設(shè)計方案，周密組織實施，嚴(yán)防被違法犯罪分子傷害或者誤傷群眾。
(二)執(zhí)行審訊、看管、押解等任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全規(guī)定，防止發(fā)生脫逃、暴獄、襲警等事件。
(三)自覺遵守交通法規(guī)，安全行車。
第五十八條
發(fā)生安全事故，必須如實及時報告上級，查明原因，總結(jié)教訓(xùn)，妥善處理。
第五十九條衛(wèi)生健康
(一)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對民警進(jìn)行衛(wèi)生健康教育。
(二)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)每年組織對民警進(jìn)行一次體檢;積極開展文娛、體育活動，增強(qiáng)體質(zhì)，豐富民警業(yè)余文化生活。
第十二章警徽、警歌
第六十條警徽
(一)警徽是人民警察的象征和標(biāo)志。公安民警必須愛護(hù)警徽，維護(hù)警徽的尊嚴(yán)。
(二)警徽應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制作和使用。
第六十一條警歌
(一)警歌是人民警察性質(zhì)、宗旨和精神的體現(xiàn)。警歌的奏唱，可以用于各級公安機(jī)關(guān)、公安院校的重要慶典、集會、檢閱以及其他維護(hù)、顯示警威的場合。
(二)警歌不得在私人婚、喪、慶、悼活動和娛樂、商業(yè)活動以及其他不宜奏唱警歌的場合奏唱。
(三)奏(唱)警歌時，公安民警應(yīng)當(dāng)莊重肅立。
第十三章閱警
第六十二條
閱警是地(市)級以上黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在重大節(jié)日、慶典、集會等重要場合對公安民警隊伍的檢閱。
第六十三條
閱警應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審批制度。縣級以下公安機(jī)關(guān)原則上不得舉行閱警;特殊情況下確需舉行的，應(yīng)當(dāng)報省級公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。地(市)級公安機(jī)關(guān)舉行閱警，應(yīng)當(dāng)報省級公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。公安院校舉行閱警，應(yīng)當(dāng)報主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第六十四條閱警式的主要程序
(一)閱警指揮員向閱警領(lǐng)導(dǎo)報告。
(二)閱警領(lǐng)導(dǎo)宣布閱警開始。
(三)閱警領(lǐng)導(dǎo)檢閱隊伍。
(四)閱警領(lǐng)導(dǎo)講話。
(五)閱警指揮員向閱警領(lǐng)導(dǎo)報告。
(六)閱警領(lǐng)導(dǎo)宣布閱警結(jié)束。
第十四章附則
第六十五條
本條令適用于全國各級公安機(jī)關(guān)、鐵路、交通、民航、林業(yè)系統(tǒng)公安機(jī)關(guān)和走私犯罪偵查機(jī)關(guān)及其人民警察。
第六十六條
違反本條令，情節(jié)輕微的，應(yīng)當(dāng)給予批評教育并當(dāng)場糾正;情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國人民警察法》《公安機(jī)關(guān)督察條例》等有關(guān)規(guī)定采取停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉措施，給予辭退、行政處分或者降低警銜、取消警銜等處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六十七條本條令由公安部負(fù)責(zé)解釋。
第六十八條本條令自發(fā)布之日起施行。1984年6月公安部頒布施行的《中華人民共和國人民警察內(nèi)務(wù)條令》(試行)同時廢止。其他有關(guān)內(nèi)務(wù)建設(shè)的規(guī)定有與本條令不一致的，以本條令為準(zhǔn)。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇十二
一、活動室是消防隊干部、戰(zhàn)士業(yè)余時間娛樂和開展文藝活動的.場所，指定專人負(fù)責(zé)管理。
二、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，各種器材、設(shè)備按指定位置。擺放整齊到位。
三、不準(zhǔn)吸煙，不得隨地吐痰亂扔雜物，不得大聲喧嘩。
四、愛護(hù)室內(nèi)器材，不得損壞，如不遵守規(guī)定，造成損失的，照價賠償。
五、平時開放時間統(tǒng)一規(guī)定，非開放時間不得進(jìn)入。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇十三
第一條全體指戰(zhàn)員宿舍要按實際人數(shù)統(tǒng)一安排、定位。內(nèi)部設(shè)施要整齊劃一，個人物品擺放要條理有序，適應(yīng)執(zhí)勤和緊急集合需要。切實做到“一平、四齊、七凈”。一平：鋪面平；四齊：被子疊放齊、臉盆毛巾擺放齊、桌面飲具放置齊、抽屜箱柜物品擺放齊；七凈：門窗凈、地面凈、玻璃凈、桌椅凈、墻壁凈、電氣設(shè)備凈。
第二條宿舍內(nèi)務(wù)應(yīng)當(dāng)保持整齊、清潔、有序，用具的擺放和專欄、圖表等的懸掛（張貼）應(yīng)按要求進(jìn)行。
第三條床鋪設(shè)置。
床鋪按床墊、褥子、床單的`順序鋪墊。被子豎疊三折，橫疊四折，疊口朝前，置于床鋪后端一側(cè)，一律使用大隊配發(fā)的被褥、床單。使用被罩時應(yīng)使用大隊統(tǒng)一配發(fā)的被罩。
第四條鞋的放置。
經(jīng)常穿用的鞋置于床鋪下的地板上，鞋子放置的數(shù)量、品種、順序，應(yīng)以大隊規(guī)定為準(zhǔn)。
第五條衣帽的放置。
通常應(yīng)放入衣柜內(nèi)，對置于床鋪上的衣物應(yīng)疊放整齊。
第六條洗漱用具的放置。臉盆放在盆架上，牙具、擦臉油置于臉盆內(nèi)，面巾兩折后統(tǒng)一晾在臉盆一邊。
第七條其他物品的放置。水杯放在桌上，其它物品放在抽屜內(nèi)。椅子按大隊統(tǒng)一規(guī)定放置。
第八條室外衛(wèi)生要劃定責(zé)任區(qū)，分片包干，做到場地平整，無垃圾、油污。每日清掃，每周大掃除，及時清除垃圾、雜草、積水等。
第九條廁所要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，及時清掃、沖洗、定期消毒和進(jìn)行無害處理。
第十條全體人員要講究個人衛(wèi)生。要勤洗澡，勤理發(fā)，勤換洗衣服；臥具要經(jīng)常晾曬和洗滌。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會篇十四
第一條為了規(guī)范專職消防隊的建設(shè)和管理，提高專職消防隊滅火救援和火災(zāi)預(yù)防能力，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《廣東省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)專職消防隊的建設(shè)和管理。
本規(guī)定所稱專職消防隊包括政府專職消防隊和單位專職消防隊。政府專職消防隊是指除公安消防隊以外，由地方人民政府、街道辦事處和各類園區(qū)管理委員會組建的專職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等消防工作的隊伍;單位專職消防隊是指由企業(yè)事業(yè)單位組建的專職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等消防工作的隊伍。
森林火災(zāi)消防隊伍的建設(shè)和管理，依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第三條專職消防隊由地方人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會、企業(yè)事業(yè)單位根據(jù)消防法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際需要和財力水平組建。
專職消防隊?wèi)?yīng)當(dāng)接受公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和調(diào)度指揮。
第四條政府專職消防隊的建設(shè)和管理，應(yīng)當(dāng)堅持政府主導(dǎo)、專群結(jié)合、統(tǒng)籌發(fā)展、覆蓋城鄉(xiāng)的方針，并遵循以下原則：
(一)單位依法登記;
(二)人員實行勞動合同制;
(三)經(jīng)費由財政負(fù)責(zé)保障;
(四)管理主體以公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)為主。
第五條地方人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會應(yīng)當(dāng)按照《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊標(biāo)準(zhǔn)》、《地方消防經(jīng)費管理辦法》和《消防監(jiān)督技術(shù)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際，制定政府專職消防隊建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及年度實施計劃，統(tǒng)籌安排政府專職消防隊的日常運行公用經(jīng)費和人員經(jīng)費，保障政府專職消防員參加社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險所需經(jīng)費。
單位專職消防隊所需經(jīng)費由組建單位自行負(fù)責(zé)。
第二章建設(shè)規(guī)則
第六條下列地區(qū)應(yīng)當(dāng)組建政府專職消防隊：
(二)建成區(qū)面積超過2平方公里或者建成區(qū)內(nèi)常住人口達(dá)2萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道;
(三)全國重點鎮(zhèn)、省級重點鎮(zhèn)和中心鎮(zhèn)、歷史文化名鎮(zhèn);
(五)易燃易爆危險品生產(chǎn)、經(jīng)營單位和勞動密集型企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū);
(六)其他火災(zāi)危險性較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū)。
下列企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)組建單位專職消防隊：
(一)大型核設(shè)施單位、大型發(fā)電廠、民用機(jī)場、主要港口;
(二)生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險品的大型企業(yè);
(三)儲備可燃重要物資的大型倉庫、基地;
(四)火災(zāi)危險性較大、距離公安消防隊較遠(yuǎn)的其他大型企業(yè);
(五)距離公安消防隊較遠(yuǎn)、被列為全國重點文物保護(hù)單位的古建筑群的管理單位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會、企業(yè)事業(yè)單位可以根據(jù)實際情況單獨組建或者聯(lián)合組建專職消防隊。
第七條城市政府專職消防隊的建設(shè)，包括規(guī)劃選址、建筑標(biāo)準(zhǔn)、裝備標(biāo)準(zhǔn)和人員配置等參照《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū)政府專職消防隊的建設(shè)參照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
第八條單位專職消防隊的建設(shè)應(yīng)當(dāng)與本單位防火滅火、應(yīng)急救援的實際需要和能力相適應(yīng)，按照建設(shè)規(guī)?？梢苑譃橹ш?、大隊、中隊三級。設(shè)置2個以上專職消防中隊或者人數(shù)在50人以上100人以下的，可以成立專職消防大隊;設(shè)置5個以上專職消防中隊或者人數(shù)在100人以上的，可以成立專職消防支隊。專職消防支隊、大隊下屬的專職消防隊稱為專職消防中隊。
第九條專職消防隊的設(shè)立或者撤銷，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并在設(shè)立后10個工作日內(nèi)、撤銷前10至20個工作日報當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
第十條政府專職消防隊?wèi)?yīng)當(dāng)具備事業(yè)單位法人登記條件，并依法申辦事業(yè)單位法人登記。
各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)實際，將政府專職消防員逐步納入事業(yè)編制管理。
第三章管理規(guī)范
第十一條縣級以上人民政府建立的政府專職消防隊由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)的政府專職消防隊由當(dāng)?shù)厝嗣裾⒔值擂k事處或者園區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)管理，亦可委托當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)或者公安派出所管理。
單位專職消防隊由組建單位自行管理。
第十二條專職消防員的招錄工作遵循“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，其中，政府專職消防員由其所在政府專職消防隊的組建或者管理機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)招錄;單位專職消防員由其所在單位專職消防隊的組建單位或者主管單位負(fù)責(zé)招錄，并報當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
政府專職消防隊聘用事業(yè)編制崗位工作人員的，按照國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條專職消防員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)年滿18周歲;
(二)符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn);
(三)具有初中以上文化程度。
主要承擔(dān)消防宣傳培訓(xùn)、協(xié)助開展防火巡查和消防監(jiān)督管理等工作的消防文員，還應(yīng)當(dāng)具有建筑學(xué)類或者消防工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
第十四條專職消防員必須經(jīng)過縣級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方可上崗，其定級、晉級、任職、續(xù)任等應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的消防職業(yè)技能等級資格。
專職消防隊實行隊長負(fù)責(zé)制，隊長應(yīng)當(dāng)經(jīng)過省級公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)考核。
第十五條專職消防隊實行準(zhǔn)軍事化管理，應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、執(zhí)勤、考核、獎懲等各項規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)習(xí)、工作和生活秩序，積極開展技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、體能訓(xùn)練和遵紀(jì)守法教育，并按照規(guī)定對消防車(艇)和消防器材裝備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證人員裝備隨時處于良好的應(yīng)急狀態(tài)。消防車(艇)和消防器材裝備不得用于非消防工作。
專職消防員執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一穿著制式服裝，佩戴明顯標(biāo)志。
第十六條專職消防隊隊長的任免和力量配備、裝備配置的變動等情況，應(yīng)當(dāng)及時報當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
第十七條公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立信息共享機(jī)制，加強(qiáng)對有關(guān)政府專職消防隊的日常監(jiān)管。
第四章職責(zé)任務(wù)
第十八條專職消防隊主要履行以下職責(zé)：
(一)承擔(dān)本地區(qū)或者本單位的滅火救援、防火巡查和消防宣傳培訓(xùn)工作;
(三)接受當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的調(diào)度指揮，參與其他地區(qū)、單位的滅火救援。
第十九條專職消防隊?wèi)?yīng)當(dāng)結(jié)合工作實際開展防火巡查，及時發(fā)現(xiàn)并督促有關(guān)單位、有關(guān)人員消除火災(zāi)隱患。經(jīng)督促仍不改正的，應(yīng)當(dāng)按照消防監(jiān)督管理權(quán)限及時報告當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)或者公安派出所。
第二十條專職消防隊?wèi)?yīng)當(dāng)加強(qiáng)消防宣傳培訓(xùn)工作，利用各種途徑宣傳普及消防常識和消防法律法規(guī)，培訓(xùn)志愿消防隊員和職工群眾，提高全民自防自救能力。
第二十一條專職消防隊接到公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的滅火救援指令后，應(yīng)當(dāng)迅速出動并接受其指揮。
第二十二條專職消防隊執(zhí)行滅火救援任務(wù)應(yīng)當(dāng)貫徹救人優(yōu)先、科學(xué)施救的原則，及時救人和轉(zhuǎn)移物資，并向當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)報告，協(xié)助公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)開展災(zāi)害事故原因調(diào)查與統(tǒng)計工作。
第五章保障機(jī)制
第二十三條政府專職消防隊所需的人員經(jīng)費、公用經(jīng)費等納入預(yù)算管理，由同級財政予以保障。
單位專職消防隊的基礎(chǔ)建設(shè)、營房建設(shè)、裝備建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作所需經(jīng)費，由組建單位提供保障。
第二十四條專職消防隊的執(zhí)勤消防車(艇)納入特種車(艇)管理，按照特種車(艇)辦理牌照，可以安裝、使用警報器和標(biāo)志燈具;符合國家免征車輛購置稅規(guī)定的，可以辦理車輛購置稅免稅手續(xù);執(zhí)行滅火救援任務(wù)的消防車(艇)免繳車輛通行費、泊車(岸)費。
第二十五條專職消防隊參加撲救外地或者外單位火災(zāi)所損耗燃料、滅火劑和損壞消防器材裝備的費用，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，由火災(zāi)責(zé)任單位負(fù)責(zé)補(bǔ)償;撲救居民住宅火災(zāi)所消耗的`費用，由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呓值擂k事處給予適當(dāng)補(bǔ)償;撲救參加保險的企業(yè)事業(yè)單位和居民住宅火災(zāi)所消耗的費用，按照國家有關(guān)規(guī)定從保險公司償付的施救費中予以補(bǔ)償，償額不足的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?、街道辦事處或者園區(qū)管理委員會給予補(bǔ)足。
第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)依法與專職消防員簽訂勞動合同。條件具備的，對骨干人員可以按照規(guī)定訂立無固定期限勞動合同。
第二十七條用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和本單位的實際，合理確定專職消防員的工資待遇。政府專職消防隊中納入事業(yè)編制管理的專職消防員，其工資福利待遇按照國家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利政策規(guī)定執(zhí)行;尚未納入事業(yè)編制管理的專職消防員，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于本地區(qū)事業(yè)單位職工的平均工資水平，并享受與事業(yè)單位職工同等的福利待遇。單位專職消防員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于本單位一線生產(chǎn)職工的平均工資水平，并享受與生產(chǎn)職工同等的福利待遇。
用人單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)消防職業(yè)高危險性的特點，結(jié)合實際情況建立專職消防隊員高危補(bǔ)貼制度。
第二十八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為專職消防員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳納住房公積金，并為其購買人身意外傷害保險等必要的商業(yè)保險。
第二十九條專職消防員按照國家和省的有關(guān)規(guī)定享有假期和相關(guān)待遇。
第三十條各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)消防職業(yè)公益性、高危險性的實際，建立健全相關(guān)制度，在積分入戶、子女入學(xué)入托、保障性住房安排等方面給予專職消防員適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠和照顧。
第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)在不影響滅火救援和執(zhí)勤訓(xùn)練的前提下，有計劃地組織專職消防員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為其離隊再就業(yè)創(chuàng)造有利條件。
第三十二條專職消防隊和專職消防員在防火滅火、應(yīng)急救援等消防工作中作出突出貢獻(xiàn)的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。
第三十三條專職消防員在滅火救援或者執(zhí)勤訓(xùn)練中受傷、致殘、死亡的，按照規(guī)定享受工傷、醫(yī)療、撫恤待遇;符合烈士評定條件的，按照《烈士褒揚條例》規(guī)定申報烈士。
第六章法律責(zé)任
第三十四條違反本規(guī)定，有下列情形之一的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照情節(jié)輕重追究紀(jì)律責(zé)任;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
(二)專職消防隊接到火災(zāi)報警后出動遲緩，造成較大人員傷亡和財產(chǎn)損失的;
(三)專職消防隊不接受公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的滅火救援調(diào)度指揮的;
(四)其他依法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。
第三十五條違反本規(guī)定第十五條規(guī)定，將消防車(艇)或者消防器材裝備用于非消防工作的，依照《中華人民共和國消防法》、《廣東省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。
第三十六條專職消防員與用人單位發(fā)生權(quán)益爭議的，按照勞動人事爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
第七章附則
第三十七條本規(guī)定所稱專職消防員，包括專職消防隊員和消防文員。
第三十八條本規(guī)定自202月1日起施行。廣東省人民政府12月31日發(fā)布的《廣東省專職消防隊建設(shè)管理規(guī)定》(省人民政府令第129號)同時廢止。