優(yōu)質(zhì)單位的自查報告大全(18篇)

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    報告的撰寫需要進行充分的調(diào)研和準備工作。在寫作過程中,我們要注重語法和拼寫的正確性,以確保報告的專業(yè)性和準確性。經(jīng)過多次實驗和分析,我們總結(jié)了一份關(guān)于XX技術(shù)的報告,希望對行業(yè)發(fā)展有所助益。
    單位的自查報告篇一
    單位自查報告范文
    (一)20按照市委十一屆十一次全體(擴大)會議關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神,市旅游局黨組高度重視,成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導小組,多次召開動員會議、推進會議,研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作,取得了初步成效。
    一、統(tǒng)一思想,積極開展全體干部大動員
    “治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后,為統(tǒng)一思想,我局積極開展動員活動,一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神專題會議,以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”,優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》。三是開展自查自糾活動,截止目前,共收到全局干部職工自查自糾報告57份,廣大干部職工從自身出發(fā),深入剖析問題原因,認真改正工作缺點,積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責”簡報,截止目前,共編制簡報10期。開展“治庸問責”工作后,我局機關(guān)干部工作作風、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升,收到良好效果。
    二、轉(zhuǎn)變作風,迅速開展狠治“庸、懶、散”工作
    為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求,提高干部隊伍執(zhí)行力,我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。
    一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強,精神萎靡不振,工作不思進取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重,敷衍了事,做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責,辦事效率低下,工作質(zhì)量不高,工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。
    二是治“懶”。大力整治該做的事不做,該管的事不管,該報的事不報,做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強政治學習和業(yè)務(wù)學習,工作能力低下,對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強,不以集體利益為上,工作中各自為政,推諉扯皮等問題。
    三是治“散”。大力整治個別干部職工在工作中服務(wù)意識淡漠,對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬,愛理不理,故意刁難,給局里聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散,上班隨意遲到或早退,外出不按規(guī)定請假,擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
    三、突出重點,將“治庸問責”貫徹到具體工作中
    為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項工作列為重點整治。從完善服務(wù)公開承諾制;規(guī)范市場行為,建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境;提升旅游服務(wù)質(zhì)量,加大人員培訓管理力度;完善旅游公共服務(wù)職能,提升旅游整體形象;加大學“標”對“標”力度,營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境;加大對行政投訴處理力度,加強政風行風建設(shè)等六個方面,提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前,這六項工作由9個責任部門牽頭,各部門配合,正在逐條落實。
    四、狠抓落實,推進“治庸問責”工作不斷深化
    一是強化管理,嚴格問責。結(jié)合當前我局工作實際,深入開展“治庸問責”工作,嚴格按照工作方案實施,按照自查整改的六個步驟迅速部署落實,嚴明工作紀律,對工作不力,損害局形象的要嚴格追究責任,強化“治庸問責”工作的執(zhí)行力,加大問責力度。
    二是健全機制,常抓不懈。要進一步強化管理,健全制度,完善機制,著力構(gòu)建“治庸問責”工作的長效機制,全面加強與服務(wù)對象和群眾的溝通,努力提高服務(wù)質(zhì)量,樹立旅游系統(tǒng)真誠服務(wù)的良好形象。
    三是有條不紊地開展“治庸問責”工作。按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求,統(tǒng)一部署,狠抓落實,堅持“兩手抓,兩手硬,兩促進,兩不誤”的工作方針,切實加強查處力度,建立長效機制,確保此項工作健康有序推進,真正取得實效。
    (二)大致可按以下結(jié)構(gòu)操作:
    1、企業(yè)基本情況
    4、通過自查發(fā)現(xiàn)的問題
    5、采取何種措施和改進建議。
    每個公司或企業(yè)差異太大,如果前任會計沒有相關(guān)材料留下來,就按照上面的結(jié)構(gòu),根據(jù)實際情況編制吧。盡量寫的好看些,但確實存在的較明顯的問題不宜回避。
    一、加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導工作,落實各項創(chuàng)建措施
    政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度,直接同**獎金掛鉤,促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動,黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì),開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動,文明建設(shè)深入人心,文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查,被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
    我局領(lǐng)導班子以“四好”、“五強”要求為目標,加強自身建設(shè),訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定,實施黨風廉政責任制度,堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理,建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄,保障職工主人翁地位,充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取,勤政務(wù)實、廉潔自律,密切聯(lián)系群眾,得到群眾的肯定和好評,機關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
    二、抓好“兩改”工作,保持單位穩(wěn)定與發(fā)展
    認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神,結(jié)合單位具體情況,穩(wěn)步推進,不斷深化,正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。
    在改革過程中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設(shè)崗,按崗定酬,擇優(yōu)聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制,為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    三、深入進行思想教育,培養(yǎng)良好道德風尚
    組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設(shè),認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
    抓好職工青少年子女的教育工作,關(guān)注未成年人思想道德建設(shè),對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步,均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育,以素質(zhì)教育為本,培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì),培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
    四、切實抓好業(yè)務(wù)工作,促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
    全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在市地稅局領(lǐng)導下,以稅收征收管理工作為重點,帶動各項工作不斷發(fā)展,稅收執(zhí)法力度進一步加大,稽查覆蓋率較往年有所提高,各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì),業(yè)務(wù)工作水平非常重視,把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年,千方百計促進職工素質(zhì)提高,利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動,結(jié)合稅收執(zhí)法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓,提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
    五、全所職工齊動手,創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境
    各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度,節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導、工會組織檢查,并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動,為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,也贏得了人民群眾的稱贊。
    六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
    堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,努力倡導社會主義新風尚,監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設(shè),積極倡導文明、健康、科學生活方式,努力提高職工的科學、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì),組織各項文娛活動,豐富職工業(yè)余生活,增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動,堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎,職工熱情參與,效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀,拒絕封建迷信,偽科學及“xx”xx的浸蝕,引導單位文化建設(shè)向科學、積極的方向發(fā)展。
    雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位,但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作,同時我們并不滿足于取得的成績,通過對一年來創(chuàng)建工作的自查,明確了今后努力的方向,我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則,推動該項工作取得更大成績。
    (三)威海市文明委:
    近年來,我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發(fā)展觀,以構(gòu)建“和諧海事”“平安海事”為目標,以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨,以加強職業(yè)道德建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立行業(yè)新風為重點,以隊伍建設(shè)為根本,以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力為著力點,切實加強組織領(lǐng)導,積極探索建立長效機制,深入開展群眾性的文明創(chuàng)建活動,使文明建設(shè)活動深入人心,整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認可的突出特點,全局的三個文明建設(shè)也形成相互促進,同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩(wěn)定,為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標的逐步實施做出了應(yīng)有的貢獻。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求,對創(chuàng)建工作進行了認真的自查,認為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件,現(xiàn)將自查情況報告如下:
    一、加強組織領(lǐng)導,保證創(chuàng)建活動成效
    一是完善文明創(chuàng)建組織機制。多年來,我局歷屆領(lǐng)導班子高度重視精神文明建設(shè),求真務(wù)實,真抓實干,把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設(shè)委員會,下設(shè)辦事機構(gòu)。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核,做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查,形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門具體指導、各單位部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制,為文明單位建設(shè)提供了強有力的組織保證。
    二是完善文明創(chuàng)建制度機制。多年的工作體會使我們深深的認識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程,必須有健全的制度、完善的機制、科學的管理,才能保障創(chuàng)建活動健康持久地開展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件,用以指導和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全局精神文明建設(shè)活動向縱深發(fā)展,積極支持和鼓勵各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體,使我局精神文明建設(shè)工作取得了明顯成效。我局先后被評為全國海事系統(tǒng)文明達標單位、全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口、全國直屬海事系統(tǒng)先進集體、山東海事局先進單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進單位、山東省共建文明口岸先進單位,連續(xù)六?年保持市級文明單位榮譽稱號,我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進單位”,威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”(威海口岸系統(tǒng)唯一一家),局通航處命名為威海市直機關(guān)文明科室,局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號”,黨政主要領(lǐng)導多次被評為山東海事系統(tǒng)“模范帶頭人”、“五好班長”。
    三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機制。定期組織對各單位部門文明創(chuàng)建工作進行檢查指導。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風社會監(jiān)督員,定期召開座談會虛心聽取他們對行風、廉政建設(shè)等方面的意見和建議,深入執(zhí)法一線進行明查暗訪。通過設(shè)立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督,廣泛收集群眾意見和建議,不斷改進工作方法提高服務(wù)水平,保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報,海事形象和社會滿意度逐年提高。
    二、加強思想教育,提高道德修養(yǎng)
    廣大干部職工是精神文明建設(shè)活動的參與者、實踐者和行為主體,我們在推進文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng)建活動的過程中,按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風行風建設(shè)的要求,每年均根據(jù)工作計劃研究制定《理論學習計劃》,充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用,組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的宣傳教育,認真學習《公民道德建設(shè)實施綱要》、《海事執(zhí)法人員守則》、《交通部海事局關(guān)于進一步規(guī)范執(zhí)法行為加強行風建設(shè)的六項措施、八項紀律》等,切實加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養(yǎng)和提高,通過開展群眾性的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,學振超“技術(shù)大練兵”活動,“學剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動等,引導干部職工加強日常思想道德建設(shè),提高個人修養(yǎng),學禮儀、守道德、除陋習,不斷夯實精神文明建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。結(jié)合工作,大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范;深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無償獻血、希望工程、志愿服務(wù)、見義勇為、尊老愛幼、保護環(huán)境等社會公益活動。幾年來,我局積極參加扶貧救困活動,認真開展“四聯(lián)一包”活動,為聯(lián)系村、聯(lián)系學校提供幫扶款物近10萬元,無償獻血30多人次,在威海市委、市政府倡導的愛心捐助、“慈心一日捐”等活動中,全局干部職工先后捐款10余萬元。
    三、創(chuàng)新活動載體,豐富創(chuàng)建內(nèi)容。
    精神文明建設(shè)是一個與時俱進不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標和建設(shè)一支政治堅定、作風優(yōu)良、自覺奉獻、業(yè)務(wù)精湛的海事執(zhí)法隊伍為根本任務(wù),緊緊圍繞爭創(chuàng)“省級文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。
    --為做好威海轄區(qū)迎峰度夏電煤油運海事保障工作,結(jié)合轄區(qū)實際,積極采取措施加強電煤油運輸?shù)暮J卤U?,完善預警預控預案,加強對到港電煤油運船舶的動態(tài)監(jiān)管,實行“三優(yōu)先”原則,為電煤油運輸開辟“綠色通道”,實現(xiàn)電煤油船舶在港“零待時”,積極協(xié)調(diào)解決運輸過程中相關(guān)問題,保證電煤油運輸船舶一路綠燈,暢通無阻。
    --為配合威海南港新區(qū)碼頭三、四期建設(shè)項目的順利實施,根據(jù)工程施工建設(shè)進程,結(jié)合海事監(jiān)管職責,局主管和分管領(lǐng)導,多次深入施工現(xiàn)場指導安全作業(yè),及時就安全方面提出合理化建議,為工程建設(shè)的順利進行創(chuàng)造了有利條件。
    --為妥善做好鮮銷船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作,按照國家交通部、農(nóng)業(yè)部的相關(guān)要求,先后組織開展了10余期鮮銷船船員知識更新等培訓,完成了轄區(qū)漁業(yè)銷鮮船舶證書的換發(fā),保證了國際航行鮮銷船舶的安全營運,為轄區(qū)水產(chǎn)品外銷、創(chuàng)匯營造有利條件。
    --為保證威海市以港興市,實現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、提升威海市對外形象,促進經(jīng)濟快速發(fā)展,我們本著既監(jiān)督又服務(wù)的態(tài)度,積極參加了威海劉公島“空中客車”建設(shè)項目、威海三大造船基地建設(shè)、榮成俚島港、好當家港的對外開放等重點涉海項目的論證,提出了合理化建議,并積極著手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》,為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展、港口總體規(guī)劃的科學化進程作出了應(yīng)有的貢獻。
    --為配合信息化試點市工作安排,根據(jù)“威海市應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)”項目需要,積極加強信息化建設(shè),推進“數(shù)字威?!苯ㄔO(shè),進一步推廣應(yīng)用了船舶、船員、通航、船載客貨系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件;完成了威海灣cctv信號資源的整合,實現(xiàn)了對威海灣海上交通秩序的實時監(jiān)控;威海vts(交通管制系統(tǒng))的建設(shè)已經(jīng)通過工可審批,為進一步提高海事監(jiān)管信息化、現(xiàn)代化奠定了良好基礎(chǔ)。
    服務(wù)手段的更新、便民措施的實現(xiàn),更進一步充實和豐富了文明創(chuàng)建活動的載體,也為創(chuàng)建省級文明單位增添了合力。
    四、改善基礎(chǔ)設(shè)施,加強環(huán)境建設(shè)
    我局堅持量力而行、注重實效的原則,不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。一是改善辦公環(huán)境,完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕,建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口,改善了職工食堂,更新了職工健身器材,開展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂活動,豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了威海市直機關(guān)運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在威海市直機關(guān)乒乓球比賽,中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優(yōu)異成績,通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,陶冶了情操,提高了凝聚力、向心力。通過注重做好靈活多樣的思想政治工作,保持了全局隊伍的思想穩(wěn)定。全局干部職工崇尚科學、反對迷信,倡導健康、文明、科學的生活方式蔚然成風,多年來,無違法違紀及刑事案件、無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象和flg邪教活動發(fā)生,社會治安、工作生活秩序良好;二是改善執(zhí)法環(huán)境。在各執(zhí)法窗口制作政務(wù)公開欄,制作“明白紙”公開辦事程序,在辦公場所設(shè)置醒目的單位名牌,懸掛海事局徽;購置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇,對實現(xiàn)流動執(zhí)法、增強應(yīng)急反應(yīng)能力提供了有力支持。為適應(yīng)經(jīng)濟社會高速發(fā)展給海事提出的新要求,進一步加快了數(shù)字海事信息化建設(shè)步伐,主要海事管理工作基本實現(xiàn)了微機管理,海事辦公自動化系統(tǒng)已全面運行。船舶管理、船員管理、通航管理、事故應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推廣應(yīng)用,船舶登記信息、海船船員證書信息數(shù)據(jù)庫基本建成,船舶“一卡通”工程全面推廣應(yīng)用;海事電子政務(wù)建設(shè)初見成效,危險品申報實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報和網(wǎng)上審批;建設(shè)了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站,向社會發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規(guī)等海事管理信息,為社會公眾和管理相對人提供了及時、便捷的信息服務(wù)。
    五、加強黨風廉政建設(shè)工作,保障主業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展
    在日常工作中,我局始終把黨風行風廉政建設(shè)放在全局工作的重要位置,堅持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。局領(lǐng)導班子帶頭學習和貫徹上級紀檢監(jiān)察工作會議精神,認真落實“一崗雙責”,自覺遵守廉潔從政的若干規(guī)定,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”,實行了有獎舉報和《海事行政執(zhí)法意見反饋卡》等制度,有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。
    認真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作,著重抓住基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大設(shè)備、物資采購、設(shè)備修購等領(lǐng)域、海事行政審批許可、基層海事執(zhí)法人員現(xiàn)場執(zhí)法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極開展內(nèi)部自查自糾,取得良好效果。2006年以來,先后開展了以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的廉政教育月活動,“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題教育等,組織黨員干部觀看了警示教育片,開展了學唱廉政歌曲,撰寫廉政建設(shè)論文、學習心得,征集廉政警語和黨章及黨紀條規(guī)知識測試等活動,進一步強化了廉潔自律意識,增強反腐倡廉的緊迫感和責任感,形成了廉政教育的濃厚氛圍。
    六、近年來開展文明創(chuàng)建活動的主要收獲
    多年來,我局按照寓監(jiān)管于服務(wù)當中,“服務(wù)人民、奉獻社會”的基本要求,切實做到“四個結(jié)合”,不斷推動文明創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。
    一是與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合。文明創(chuàng)建活動的目的就是通過提高干部職工的綜合素質(zhì)進一步提升服務(wù)經(jīng)濟社會的能力,做到廉潔高效、依法行政、執(zhí)政為民,為社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。因此,我們在設(shè)計創(chuàng)建主題時緊緊圍繞中心,貼近實際,突出轄區(qū)特點,重在解決問題,提高實際效果。一是大力支持港口建設(shè)發(fā)展,妥善處理港口生產(chǎn)、建設(shè)與海事監(jiān)管之間的矛盾,積極協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難,特別是在港口建設(shè)、航道錨地調(diào)整等方面做了大量工作,為港口發(fā)展做出了積極的貢獻。二是為打造旅游城市保駕護航,認真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監(jiān)管工作,努力打造威海-劉公島、威海-大連“安全、暢通、文明航線”積極推動威海-韓國(相關(guān)港口)“安全、暢通、文明航線”建設(shè)步伐。三是切實抓好事故應(yīng)急處置能力建設(shè),促進海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化,采取積極防備的方針,在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設(shè)了兩座溢油應(yīng)急設(shè)備庫,有效提升了轄區(qū)溢油應(yīng)急處置能力,在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時、有效地發(fā)揮了作用,挽回了大量的經(jīng)濟損失,在關(guān)鍵時刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用,多次在不同場合受理市委、市政府領(lǐng)導的贊揚。
    二是與提高職工隊伍素質(zhì)結(jié)合起來。思想道德建設(shè)是促進人的全面發(fā)展的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié),也是“創(chuàng)建”活動的“基礎(chǔ)性工程”。為此,我們始終把創(chuàng)建活動與提高領(lǐng)導干部思想政治和執(zhí)政能力建設(shè)、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實踐活動載體有機地結(jié)合起來,不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì),形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。目前我局海事行政執(zhí)法人員全部達到大專以上文化程度。
    三是與促進行風建設(shè)緊密結(jié)合。海事工作是直接面向社會的“窗口”行業(yè),行風狀況直接反映出文明創(chuàng)建工作的水平,影響到黨和政府在人民群眾中的形象,影響文明創(chuàng)建工作的成效。我們認真落實領(lǐng)導班子“三重一大”和領(lǐng)導干部“四個不準”的要求,在抓廉政制度建設(shè)的同時充分利用治理商業(yè)賄賂、開展廉政宣傳教育月等有力時機開展警示教育,針對當前在行風建設(shè)中出現(xiàn)的熱點和群眾反映突出的問題采取有力措施限期整改,全局執(zhí)法人員能自覺接受社會監(jiān)督,無吃、拿、卡、要現(xiàn)象,沒有發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件。
    四是與管理年活動和推行質(zhì)量管理體系緊密結(jié)合。結(jié)合“規(guī)范管理年”活動和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng)建各項標準逐條分解到職工的行為規(guī)范和崗位工作標準中去,通過制度規(guī)范管理,將文明創(chuàng)建工作由檢查達標型逐步轉(zhuǎn)化為每個職工、每個崗位的自覺行動,上升到工作中的一種追求和一種境界,推動文明創(chuàng)建工作向長效達標型發(fā)展。
    近年來,我們在文明創(chuàng)建工作中進行了一些有益探索,也取得了一些成績,通過自查,認為已經(jīng)達到了“省級文明單位”的創(chuàng)建標準,現(xiàn)申請上級文明委對我局進行考核驗收。
    單位的自查報告篇二
    近年來,普高部和職專部的學生管理都上了一個新的臺階,學生比較穩(wěn)定,鞏固率有了較大的提高,學生的思想覺悟、行為習慣、學習積極性都得以了大幅度提升,這一是得益于全體班主任的辛勤勞動。班主任老師顧大局,識大體,在思想和行動上與學校保持一致,不斷加強學習,不斷改進班級管理及學生思想教育的方法途徑,以身作則,率先垂范,為學生管理工作,特別是在省規(guī)復評中做出了積極貢獻。二是得益于學校領(lǐng)導及廣大教師的全員參與,24小時無空缺管理,為學生營造了一個安全舒適的學習、生活環(huán)境,有效防止了外來人員滋事、學生打架等不良事情的發(fā)生。三是注重班級文化建設(shè),優(yōu)化育人環(huán)境。
    我們結(jié)合省規(guī)復評加強了教室布置、板報、宣傳欄等物質(zhì)文化建設(shè),但是更注重了精神文化的挖掘。一是形成了“我的班級我做主,我的行為我負責,我們同友愛,我們共快樂”的班級管理理念,學生在這一理念的引領(lǐng)下參與班級活動,與同學和睦相處,自覺規(guī)范約束自己的言行。二是各班結(jié)合實際確定了自己的班級口號,班級誓詞,班歌。三是從學習觀、活動觀、就業(yè)觀、誠信觀、責任觀、安全觀、紀律觀、生命觀、合作觀、感恩觀、自立觀、理想觀、創(chuàng)新觀、挫折觀、消費觀十五個方面對學生進行價值觀念教育。還在學生中深入開展了“三熱愛”教育(即:要向熱愛自己的家一樣熱愛班集體;要向愛自己的父母一樣熱愛老師;要向愛自己的兄弟姐妹一樣熱愛同學),在班主任的引導和環(huán)境的影響下“三熱愛”根植于學生心里,踐行于學生行動中,學生發(fā)自內(nèi)心的視學校、班級為“家”,視老師如父母,視同學如兄妹。
    總之,正是我們抓住了學生思想道德建設(shè)這一牛鼻子,讓學生自覺地把思想和行動統(tǒng)一到學校的總體育人目標上來,使“育人為本,德育為先”的教育理念的得了很好的落實。四是通過開展慶“五四、十一”歌詠比賽、運動會、匯操比賽、元旦晚會等豐富多彩的文體活動,對學生進行了愛國主義、團隊精神、感恩等思想教育,讓學生樹立了遠大的理想,具備了人格自尊、行為自律、學習自覺、生活自理、心理自信、安全自護的能力,為學生的終身發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    單位的自查報告篇三
    按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕29號)和省政府辦公廳有關(guān)要求,現(xiàn)就我鄉(xiāng)對三公經(jīng)費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下:
    一、公務(wù)接待方面
    我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務(wù)接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務(wù)接待的管理使用情況進行認真清理。
    1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務(wù)接待內(nèi)控制度,并切實按 照該制度的要求開展公務(wù)接待工作。
    2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數(shù),實行對口接待。無超標準超規(guī)格,無非公務(wù)情況納入接待;無贈送土特產(chǎn)、紀念品等情況發(fā)生。
    3、嚴格經(jīng)費報銷制度及流程,實行一事一結(jié)。
    4、20xx年的公務(wù)接待費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預算數(shù)。
    二、公務(wù)用車運行維護方面
    我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬,定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務(wù)車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?無超標準配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為;無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛;無在專項項目經(jīng)費中超預算列支公務(wù)用車購置及運行經(jīng)費。20xx年的公務(wù)用車運行維護費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預算數(shù)。
    三、因公 出國(境)方面。
    20xx年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。
    單位的自查報告篇四
    按照"三嚴三實"活動的要求,堅持為民、務(wù)實、清廉,立足本職,求真務(wù)實,確立了作風建設(shè)的新目標。為深入傳達黨中央精神,及時把黨的精神思想落實到基層,認真學習了省政府關(guān)于開展懶政怠政專項治理活動的文件,通過自查發(fā)現(xiàn)"懶政怠政"存在如下一些問題。
    (一)、取得一定成績,有點兒自滿自足。
    近年來經(jīng)過各位同事的努力,單位工作在很多方面都取得了一定成績,工作基礎(chǔ)也上了一個臺階,班子取得了一些榮譽,班子成員也獲得了一些榮譽,同時也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時間的不斷增長,吃苦精神有些退步,自滿思想有些膨脹。推進工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴,有時還會滿足于"將就將就過去了"等現(xiàn)象,工作精細化水平還有待提高。
    (二)、遇到復雜工作時產(chǎn)生急躁
    工作當中存在著認識上的'一些誤區(qū),有時上認為只要履行好職責就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法,習慣于老一套,工作任務(wù)按時完成但缺少亮點。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風過于急躁。
    (三)、工作中不能耐心細致的對待群眾反映的一些問題
    在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中,對感覺是確實有困難需要幫助的群眾,能夠做到用心、用力,在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時,不能更好地做到耐心細致的去解釋,只是告訴他們規(guī)定、文件號,法規(guī)出處等。
    (一)學習政策法規(guī)不夠系統(tǒng)
    平時工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進行深入探究和學習,僅僅是對政策要求方面進行學習,沒有從理論方面深入展開學習。
    (二)工作中對群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密
    由于工作性質(zhì)平時大部分時間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部,和群眾的聯(lián)系不夠緊密,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細節(jié)抓起,從點點滴滴做起,做得還不夠好。
    (三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。
    平時工作中,上下班時間上要求多,主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多,耐心細致疏導不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多,自己動手不夠好。
    (一)加強學習,增加思想認識。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學習,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學習的模范,要堅持學以致用,學有所成,學有所悟,切實用先進的理論指導工作實踐。堅定理想信念,加強黨性鍛煉,增強班子整體素質(zhì),提高領(lǐng)導駕馭全局的能力。
    (二)是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和"群眾利益無小事"的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當家事,千方百計為群眾解難事、辦實事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點和規(guī)律,掌握運用群眾工作的方法和手段,拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學決策、決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。
    (三)是進一步推進工作創(chuàng)新。面對我市農(nóng)村公路建設(shè)工作發(fā)展的新要求,堅持變化變革、敢于擔當、務(wù)求實效,針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對性地采取改進工作、完善機制等措施,不斷提升工作水平,使林州的農(nóng)村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天。
    xxx
    xxxx年xx月x日
    單位的自查報告篇五
    我局“平安單位”的創(chuàng)建,主要以“五無一減少”為標準來開展工作,體現(xiàn)在:
    一是無群體性上訪事件。我局時刻關(guān)注職工的思想動態(tài),對有矛盾糾紛的苗頭,通過個別談話的形式及時調(diào)處,避免矛盾激化引起不必要的麻煩。
    二是無火災事故。我們在提高全員防火意識的同時,指導基層制定切合實際和可操作性強的預案,對危險點和重要部位落實專責人,以預防為重點,做到火災事故提前控制。在每月綜合檢查時,重點檢查各部門消防器誡的合格情況。
    三是確保人員在使用安全工器具時無事故。對各部門安全工器具存在磨損、損壞等情況,及時進行了的更換和配發(fā),從而確保了我局人員在作業(yè)過程中有可靠、合格的安全輔助器具。
    四是確保年內(nèi)無案件發(fā)生。我們定期檢查我局兩處門衛(wèi)工作情況,不定期的進行電話查崗,嚴格執(zhí)行我局門衛(wèi)管理制度和值班制度,找人入院、上樓要進行登記,嚴禁隨便出入,避免閑雜人員和小商販在院內(nèi)叫賣。同時,我們嚴格執(zhí)行門衛(wèi)24小時值班制,夜間多次重點部位的巡邏檢查,防范倉庫、財務(wù)部門的安全。要求財會人員增強安全防范意識,防止入室盜竊事件的發(fā)生。通過落實責任、勤檢查監(jiān)督,確保證我局年內(nèi)不發(fā)生被盜案件。
    五是年內(nèi)無人員傷亡責任事故。安全生產(chǎn)是我們企業(yè)的根本,以人為本是和諧企業(yè)發(fā)展的前提。1至5月份,我們在落實各級安全生產(chǎn)責任的同時,扎實開展了安全生產(chǎn)月活動、春季安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理等安全生產(chǎn)大檢查活動,通過齊抓共管和不懈的努力,我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動以來無設(shè)備事故,沒有發(fā)生因操作不規(guī)范,責任制落實不到位而發(fā)生的電力安全生產(chǎn)責任事故。
    “一減少”是減少電力設(shè)施破壞、被盜案件的發(fā)生。我局幾年來的發(fā)展,隨著35kv、110kv線路、桿塔的增多,用電負荷不斷的增加,給電網(wǎng)運行管理和維護帶來了前所未有的挑戰(zhàn),點多面廣、地形復雜是我們維護的難點,我局保線班加大了對主網(wǎng)輸電設(shè)施的巡視、維修和宣傳保護電力設(shè)施的力度,提高社會依法保護電力設(shè)施的意識和觀念,通過勤巡查多宣傳,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時采取相應(yīng)措施,從而減少電力設(shè)施的破壞、被盜案件的發(fā)生。
    單位的自查報告篇六
    現(xiàn)將我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動情況自查報告如下,不妥之處,請批評指正。
    我局按照縣綜治辦和省集團公司的安排要求,在我局部署開展了創(chuàng)建“平安單位”活動。我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,以構(gòu)建“和諧電力,誠信地電”為目標,以維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定和電力安全生產(chǎn)為重點,以加強安全保衛(wèi)、電力設(shè)施保護和企業(yè)安全生產(chǎn)為手段,結(jié)合本系統(tǒng)今年開展安全生產(chǎn)百日督查活動、安全性評價活動、安全用電知識宣傳、安全生產(chǎn)月等活動,使我局創(chuàng)建“平安單位”活動的“五無一減少”得到扎實推進和有效落實,為順利完成電力安全生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了有力的保障和堅實的基礎(chǔ)。截至今日,我局內(nèi)部穩(wěn)定,治安秩序良好,無電力設(shè)備、人身事故。我們主要做了以下幾項工作:
    開展創(chuàng)建“平安單位”活動,是我們電力企業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)定的需要,是建設(shè)經(jīng)濟強縣、和諧長武的基礎(chǔ)。為了有效、有序的開展創(chuàng)建“平安單位”活動,一是統(tǒng)一思想,提高認識。在局委會議上,中層以上管理人員認真學習了縣綜治辦和省地方電力集團公司創(chuàng)建“平安單位”活動標準和目標任務(wù),領(lǐng)會創(chuàng)建活動的精神實質(zhì)。二是成立了以局長任組長,局班子其他成員任副組長,各部門負責人及門衛(wèi)為成員的創(chuàng)建創(chuàng)建“平安單位”活動領(lǐng)導小組。三是結(jié)合實際以文件安排普署了我局創(chuàng)建“平安單位”活動的指導思想、組織機構(gòu)、創(chuàng)建目標任務(wù)和創(chuàng)建措施,使我局的創(chuàng)建工作步入了有序的軌道。
    我局“平安單位”的創(chuàng)建,主要以“五無一減少”為標準來開展工作,體現(xiàn)在:
    一是無群體性上訪事件。我局時刻關(guān)注職工的思想動態(tài),對有矛盾糾紛的苗頭,通過個別談話的形式及時調(diào)處,避免矛盾激化引起不必要的麻煩。
    二是無火災事故。我們在提高全員防火意識的同時,指導基層制定切合實際和可操作性強的預案,對危險點和重要部位落實專責人,以預防為重點,做到火災事故提前控制。在每月綜合檢查時,重點檢查各部門消防器誡的合格情況。
    三是確保人員在使用安全工器具時無事故。對各部門安全工器具存在磨損、損壞等情況,及時進行了的更換和配發(fā),從而確保了我局人員在作業(yè)過程中有可靠、合格的安全輔助器具。
    四是確保年內(nèi)無案件發(fā)生。我們定期檢查我局兩處門衛(wèi)工作情況,不定期的進行電話查崗,嚴格執(zhí)行我局門衛(wèi)管理制度和值班制度,找人入院、上樓要進行登記,嚴禁隨便出入,避免閑雜人員和小商販在院內(nèi)叫賣。同時,我們嚴格執(zhí)行門衛(wèi)24小時值班制,夜間多次重點部位的巡邏檢查,防范倉庫、財務(wù)部門的安全。要求財會人員增強安全防范意識,防止入室盜竊事件的發(fā)生。通過落實責任、勤檢查監(jiān)督,確保證我局年內(nèi)不發(fā)生被盜案件。
    五是年內(nèi)無人員傷亡責任事故。安全生產(chǎn)是我們企業(yè)的根本,以人為本是和諧企業(yè)發(fā)展的前提。1至5月份,我們在落實各級安全生產(chǎn)責任的同時,扎實開展了安全生產(chǎn)月活動、春季安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理等安全生產(chǎn)大檢查活動,通過齊抓共管和不懈的努力,我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動以來無設(shè)備事故,沒有發(fā)生因操作不規(guī)范,責任制落實不到位而發(fā)生的電力安全生產(chǎn)責任事故。
    “一減少”是減少電力設(shè)施破壞、被盜案件的發(fā)生。我局幾年來的發(fā)展,隨著35kv、110kv線路、桿塔的增多,用電負荷不斷的增加,給電網(wǎng)運行管理和維護帶來了前所未有的挑戰(zhàn),點多面廣、地形復雜是我們維護的難點,我局保線班加大了對主網(wǎng)輸電設(shè)施的巡視、維修和宣傳保護電力設(shè)施的力度,提高社會依法保護電力設(shè)施的意識和觀念,通過勤巡查多宣傳,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時采取相應(yīng)措施,從而減少電力設(shè)施的破壞、被盜案件的發(fā)生。
    我局在開展創(chuàng)建“平安單位”活動的同時,結(jié)合我們行業(yè)的特點,延伸開展了安全生產(chǎn)隱患排查治理、安全用電知識宣傳等活動,圍繞安全生產(chǎn)這個大目標,為創(chuàng)建“平安單位”創(chuàng)造良好的條件。突出亮點有以下六個方面:
    一是元月四日,新年上班后第一件事就是組織開展了隆重的09年安全生產(chǎn)活動,圓滿完成了規(guī)定的五項活動內(nèi)容。從局長的述職報告到詳細安排09年的安全工作,從書記的安全黨課到副局長的系統(tǒng)事故回顧重溫,為我局09年的安全生產(chǎn)開了個好頭。全體職工在莊嚴的集體安全喊話后,進行了“責任是安全之魂,標準是安全之本”的全員安全簽名活動,我局二百多名職工人人認真的簽上了自己的名字,以簽名活動進一步強化了安全意識,讓“責任重于泰山”的安全生產(chǎn)理念,又一次在每個人心中深深的打上了烙印。
    二是二月份,開展講安全親情換安全活動,班子成員分別參加了每個部門的職工家屬參加的基層講安全活動。
    三是三月份,針對當前電力線路防護通道內(nèi)的`高大樹木、建筑物、植樹造林對電力線路安全的威脅,我局自編整理了《長武縣電力局電力線路防護通道無障礙安全宣傳》冊,我們將有關(guān)電力法律法規(guī)和事故案例匯編成冊向用戶宣傳散發(fā)。規(guī)定供電所宣傳轄區(qū)客戶,管理部門宣傳縣級機關(guān)。重點對林業(yè)、城建、路政、國土局等單位進行宣傳散發(fā),達到爭取有關(guān)單位和用戶最大限度的支持和配合,確保我局電力線路防護通道的安全和暢通。
    四是從四至五月份進行了以《習慣性違章三十例》為重點,以執(zhí)行《中低壓配電網(wǎng)標準化作業(yè)指導書》和《變電運行標準化作業(yè)指導書》為措施,開展了創(chuàng)建“零違章”站所、百日督查和安全性評價等活動。通過這些活動的開展,進一步夯實了我局安全基礎(chǔ),掌握了我局安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,有針對性地進行了事故超前預防和控制。
    總之,我局開展的創(chuàng)建“平安單位”和相關(guān)安全宣傳等活動,為企業(yè)安全發(fā)展、平安穩(wěn)定創(chuàng)造了條件,但與上級的要求還有較大的差距,我們有決心在各級的正確領(lǐng)導下,再添措施,再鼓干勁,扎實做好“平安創(chuàng)建”工作,為企業(yè)的安全發(fā)展和平安長武做出我們應(yīng)有的貢獻。
    單位的自查報告篇七
    接到貴局下發(fā)的通知精神后,我鄉(xiāng)立即對截止20xx年底的公務(wù)接待費等五項經(jīng)費的使用管理情況進行了自查,現(xiàn)將具體情況匯報如下:
    一、加強領(lǐng)導,建立專項檢查機制
    接到貴局通知后,我鄉(xiāng)庚即成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、其他班子成員和相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導小組。并多次召開專題會議,分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的問題,要求鄉(xiāng)各部門加強協(xié)同配合,形成工作合力,建立長效機制,扎實推進自查自糾工作的開展。
    二、各項支出清理情況
    1、公務(wù)接待待費
    我鄉(xiāng)截止20xx年底的公務(wù)接待費實際支出24827元(年初預算數(shù)為6萬元)。我鄉(xiāng)對公務(wù)接待費用實行審批制,事前先由需接待部門的分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導請示,報銷時必須有分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導共同簽署的公務(wù)接待審批單,財政所才予以報銷,并且盡量在鄉(xiāng)伙食團就餐,盡量減少陪同人員。我鄉(xiāng)嚴格按程序和規(guī)定標準、要素進行公務(wù)接待費報銷。經(jīng)查,我鄉(xiāng)在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
    2、因公出國(境)費用
    我鄉(xiāng)20xx年沒有該事項發(fā)生,因此無此項費用支出。
    3、培訓費
    我鄉(xiāng)截止20xx年底共支出培訓費31627元(年初預算數(shù)為15000元),培訓費超支的原因:一是上級通知參加培訓的人員次數(shù)較多,二是我鄉(xiāng)是嚴格按閬財行[20xx]169號文件規(guī)定的標準報銷參訓人員費用的,而新標準較之舊標準有所提高,三是年初預算培訓費時是按舊標準預算的。
    4、會議費
    經(jīng)查,我鄉(xiāng)截止20xx年底實際支出的會議費為16886元(年初預算數(shù)為35000元)。我鄉(xiāng)對會議費采取召開會議必須經(jīng)黨委會或黨委政府主要領(lǐng)導審批,控制會議時間、會議規(guī)模,盡量利用鄉(xiāng)會議室,能夠簡化會議形式的全部簡化的'措施進行控制。
    5、差旅費
    我鄉(xiāng)差旅費在清理時間范圍內(nèi)總計開支92091元(年初預算數(shù)為11900元),差旅費超支的原因:一是上級通知開會辦事的人員次數(shù)較多,二是我鄉(xiāng)是嚴格按閬財[20xx]169號文件和閬財行[20xx]384號文件的規(guī)定和標準報銷差旅費的,而新標準較之舊標準有所提高,三是年初預算差旅費時是按舊標準預算的。我鄉(xiāng)差旅費的控制辦法是:出差人憑上級通知或主要領(lǐng)導簽批的《方山鄉(xiāng)機關(guān)干部出差派遣單》(鄉(xiāng)要求出差人在報銷差旅費時將以上依據(jù)粘貼在《差旅費結(jié)算單》后面)出差開會辦事,雖然標準提高了,但我鄉(xiāng)是嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷差旅費的。經(jīng)查,我鄉(xiāng)在清理期間不存在審批領(lǐng)導違規(guī)審批差旅費的情況。
    我鄉(xiāng)截止20xx年底以上五項支出共計165431元。
    三、完善監(jiān)管,防控共建長效機制
    根據(jù)自查結(jié)果,我鄉(xiāng)對嚴格公用經(jīng)費支出管理,提出了七項強化措施。
    一是提高工作效能。增強行政成本意識,努力提高執(zhí)行力,超前謀劃,按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
    二是加強對會議經(jīng)費的管理??刂茣h時間、會議規(guī)模,盡量利用機關(guān)會議室,能夠簡化會議形式的一定要簡化。
    三是加強對差旅費的管理。以上級通知或主要領(lǐng)導簽批的《派遣單》出差,并且嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷差旅費,同時要求出差人將以上依據(jù)作為附件粘貼在《差旅費結(jié)算單》后面,領(lǐng)導不得違規(guī)審批差旅費。
    四是控制公務(wù)接待費用。制定具體的管理辦法,控制接待標準和陪同人員。
    五是加強對培訓費的管理。一切均按上級通知按時參加培訓,在報銷費用時嚴格按閬財行[20xx]384號文件和閬財行[20xx]169號文件的規(guī)定和標準執(zhí)行。
    六是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制,獎勵與工作業(yè)績掛鉤,以精神鼓勵為主。
    七是規(guī)范財務(wù)管理。公務(wù)費用支出實行計劃管理,規(guī)范批報手續(xù),實行一支筆審批和財務(wù)公開制度。
    單位的自查報告篇八
    為規(guī)范政府采購行為,加強反腐倡廉建設(shè),提高資金使用效益,我院嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》與《政府采購法》等政府采購有關(guān)法律法規(guī),依法行政,先后制定和修訂了一系列醫(yī)院采購制度,推行政府采購,積極參加省衛(wèi)生廳組織的藥品、醫(yī)用耗材等專用物資部門集中采購,加強院內(nèi)分散采購的管理和監(jiān)督,不斷拓展政府采購范圍和規(guī)模,努力規(guī)范采購行為,防止和預防腐敗行為發(fā)生,實現(xiàn)依法采購、陽光采購。根據(jù)《福建省政府采購執(zhí)行情況專項檢查實施方案》要求,現(xiàn)將我院開展政府采購執(zhí)行工作自查自糾情況作簡要匯報。
    為加強醫(yī)院管理,促進醫(yī)院反腐倡廉建設(shè),我院根據(jù)《政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》、《福建省省級政府采購管理暫行辦法》、《福建省招投標條例》等規(guī)范性文件,結(jié)合實際,制定了一系列配套文件,并根據(jù)具體情況和上級新的精神對文件及時進行了更新和修訂。主要規(guī)章如下:
    1、各項貨物、服務(wù)、工程類的采購制度有《醫(yī)院院內(nèi)招標試行辦法》、《加強基本建設(shè)和修繕工程管理的暫行規(guī)定》、《醫(yī)院采購與付款內(nèi)部控制制度》等。
    2、藥品采購制度有《關(guān)于加強藥品采購管理的實施意見》、《藥品備案采購管理制度》、《協(xié)和醫(yī)院新藥引進管理辦法》等。
    3、關(guān)于設(shè)備、醫(yī)用耗材及試劑采購等制度有《關(guān)于進一步規(guī)范醫(yī)療設(shè)備采購的規(guī)定》、《關(guān)于醫(yī)用耗材、檢驗試劑備案采購管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于醫(yī)療器械耗材特殊采購的規(guī)定》等。這些文件參與的職能部門多,涉及的采購范圍廣,既有關(guān)于政府采購的規(guī)定,也有院內(nèi)公開招標采購制度,初步建立起了規(guī)范醫(yī)院采購工作的基本制度框架。
    各采購科室依據(jù)要求,按照政府采購的目錄范圍和有關(guān)金額限定的規(guī)定,依據(jù)不同情況分別選擇政府集中采購、部門集中采購、委托代理機構(gòu)公開招標、院內(nèi)公開招標等方式進行采購,做到凡納入政府采購范圍的,均選擇政府采購方式,依政府采購程序進行采購;符合定點采購、協(xié)議采購的均按規(guī)定執(zhí)行;凡沒有達到政府采購金額起點或在政府采購范圍外低于20萬元的,執(zhí)行院內(nèi)采購有關(guān)規(guī)定,小額零星采購則由采購科室依據(jù)規(guī)定直接采購。院內(nèi)公開招標參照政府采購程序制定,有張貼招標公告、制定招標文件、開標評標、發(fā)出中標通知、簽訂協(xié)議等采購程序。
    經(jīng)過幾年的實踐和總結(jié),目前我院凡納入政府采購范圍的基建工程、物資、設(shè)備采購均做好采購預算,按照規(guī)定上報省政府采購辦或建設(shè)主管部門審批后委托具備資質(zhì)的代理機構(gòu)依法定程序進行公開招標。各采購部門的依法行政、依法采購意識不斷提高,對有關(guān)法律法規(guī)更加熟悉,操作進一步規(guī)范,進入政府采購和委托代理機構(gòu)公開招標采購的范圍進一步拓寬,集中采購規(guī)范化和科學化程度不斷提升,已經(jīng)初步形成了集中采購、部門集中采購和分散采購三種形式并行的采購格局。
    xx年度各部門采購情況如下:
    1、藥品類,藥學部xx年參加省衛(wèi)生廳部門集中采購,合計采購金額為元,實際采購總金額為元,參加政府部門集中招標采購占總采購額的百分比達93.31%。xx年參加部門集中采購金額為元,實際采購總金額為3元,參加政府采購金額占總采購額的百分比達93.73%。
    2、貨物、服務(wù)、修繕類,總務(wù)后勤部門按照規(guī)定,凡納入省級政府采購目錄范圍內(nèi)采購預算金額在20萬元以上的貨物類物資及專用設(shè)備均進行政府集中采購,在協(xié)議供貨、定點采購、網(wǎng)上競價范圍內(nèi)的均進入政府采購,政府采購范圍外的20萬元以上也委托代理機構(gòu)進行公開招標,xx年參加政府采購金額為元,xx年參加政府采購金額為元。
    3、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材、設(shè)備類,設(shè)備科依照規(guī)定預算金額20萬元以上的醫(yī)療器械、設(shè)備采購均委托代理機構(gòu)公開招標,醫(yī)用耗材在省衛(wèi)生廳組織的部門集中招標范圍內(nèi)的參加部門集中招標,范圍外的部分委托代理機構(gòu)公開招標,xx年參加部門集中采購金額為元,參加政府集中采購金額為元,xx年參加部門集中采購金額為元,參加政府集中采購金額為元。
    4、基建工程類,目前我院基建工程項目為外科病房綜合樓工程,xx年以來外科病房綜合樓工程建設(shè)過程中委托有資質(zhì)的代理機構(gòu)進行網(wǎng)上公開招標10次,院內(nèi)公開招標4次,其中通過網(wǎng)上公開招標形式xx年政府采購金額為元,xx年政府采購金額為元。
    5、專項資金凡達到政府采購金額的均按規(guī)定實行政府采購,xx年共委托代理機構(gòu)公開招標政府采購元。
    建立公開透明的采購運行機制是落實“加快行政管理體制改革”和“加強反腐倡廉建設(shè)”重大戰(zhàn)略部署的要求,我院以鄧小平理論為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,在政府采購法律框架下,結(jié)合醫(yī)院工作實際,以建立健全采購制度為重點,加強采購監(jiān)督和管理,醫(yī)院財務(wù)、紀檢監(jiān)察、審計部門按照各自職責參與采購活動的監(jiān)督,醫(yī)院紀檢監(jiān)察人員參加院外公開招標采購監(jiān)督工作,在院內(nèi)招標采購過程中,紀檢監(jiān)察、審計工作人員參與開標、評標,財務(wù)部門把住付款關(guān)、審核關(guān),合力形成事先、事中、事后全過程監(jiān)督的機制,從源頭上防止公共資金濫用、預防腐敗行為的發(fā)生,努力保障參與采購各方合法權(quán)益,建立公開、公平、公正的采購機制,維護醫(yī)院資金使用效益和安全,促進醫(yī)院廉政建設(shè),建立醫(yī)院采購與廉政建設(shè)的良性互動機制。
    單位的自查報告篇九
    在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,在上級業(yè)務(wù)主管部門的幫助下,我局今年緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,以“攜手共建,科學發(fā)展,文化惠民”為主題,充分發(fā)揮本單位職能,切實加強了精神文明建設(shè),并積極開展了創(chuàng)建市級文明單位活動?,F(xiàn)將20xx年度精神文明建設(shè)工作自查情況匯報如下:
    今年,為使精神文明建設(shè)工作落到實處,進一步加強對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導,充實調(diào)整了xx區(qū)文化體育局精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組,形成一把手親自抓,分管領(lǐng)導靠上抓,各股室長和全局同志齊心協(xié)力抓精神文明建設(shè)的良好工作氛圍。同時,我局把精神文明建設(shè)列入重要議事日程,作為大事來抓,建立健全了定期研究和專題研究制度,落實目標管理責任制,建立考核、評議、獎懲制度,將精神文明建設(shè)工作與年度考核掛鉤。
    (一)結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,強化學習,健全制度,努力提高文體隊伍素質(zhì)。
    結(jié)合今年學習實踐科學發(fā)展觀活動,按照要求,我局成立了學習實踐活動領(lǐng)導小組,制定了學習和調(diào)研活動實施方案,制作了展板、學習園地、工作檔案。為確保學習質(zhì)量和效果,局里統(tǒng)一發(fā)放了學習實踐科學發(fā)展觀學習筆記本。6月5日、6日召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在活動中我局領(lǐng)導干部堅持“真學、真研、真干”的工作作風,激發(fā)了黨員干部的工作熱情,在全局形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    按照學習實踐活動開展查找出的問題,研究制定切實可行的整改方案,并嚴格落實到實際工作中去。一是為解放思想,提高開拓創(chuàng)新能力,采取周五下午集中學習與分散學習相結(jié)合、個人自學與集中領(lǐng)學相結(jié)合等多種形式,加強了日常學習,廣大干部職工的政治業(yè)務(wù)水平、工作能力大大提升。二是為完善領(lǐng)導方法,提高凝聚力,堅持定期查擺和整改制度并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村開展專題調(diào)研5次,為工作的開展奠定了基礎(chǔ)。三是為轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率,進一步完善、落實機關(guān)各項規(guī)章制度,規(guī)范、簡化機關(guān)工作運轉(zhuǎn)程序,減少扯皮、提高工作效率。四是加強廉政文化建設(shè),提高廉潔自律意識。五是采取有力措施加強了城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)體系建設(shè),城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村的文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在推進。
    (二)豐富群眾文體生活,大力開展文體活動
    以學習實踐活動為契機,創(chuàng)新活動形式,拓寬工作思路,廣泛開展群眾性文化活動,以適應(yīng)廣大人民群眾的求知求美的需要。春節(jié)前后,我局組織了豐富多彩的群眾文化活動,先后開展了文化下鄉(xiāng)活動,舉辦了油地軍港“鬧元宵”大聯(lián)歡活動、元宵燈展等系列文化活動。文化下鄉(xiāng)活動共書寫對聯(lián)300余幅,送圖書200余冊,文藝節(jié)目巡回演出多達10余場,給農(nóng)民朋友送去了豐盛的精神食糧,廣受歡迎?!棒[元宵”大聯(lián)歡活動規(guī)模宏大,全區(qū)包括區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、油田24支隊伍參加了藝術(shù)展演,觀眾多達3萬余人。元宵燈展也改變了原來比較單一的老套路、老模式,燈的質(zhì)量和樣式布局都有了較大的改善與創(chuàng)新,深受全區(qū)人民群眾的歡迎和贊譽。
    6月9日,結(jié)合全區(qū)“走百村、訪千戶、求民意、集民智”活動,我局到幫扶村開展征求意見座談會議和走訪慰問活動。座走訪慰問了孤寡老人及軍屬,為他們送去油、面粉、和大米。在“七一”來臨之際,我局組織開展了慰問幫扶村老黨員活動。此次活動走訪慰問黨員同志3名,為他們送去了面粉、大米、食用油等慰問品,并轉(zhuǎn)達了黨和政府對他們的關(guān)心和問候。6月24日—8月24日組織舉辦20xx廣場文化藝術(shù)節(jié),歷時2個月,共28場。通過豐富多彩的文藝演出形式,歌頌黨,歌頌祖國,歌頌改革開放。充分展現(xiàn)油地軍港共建取得的輝煌業(yè)績,展示“學習實踐科學發(fā)展觀”活動中,廣大干部職工的精神面貌及良好的工作作風,從而激發(fā)廣大黨員干部職工以飽滿的熱情,積極投身河口經(jīng)濟社會建設(shè)。以實際行動向建國60周年暨xx區(qū)建區(qū)25周年獻禮。
    為確保20xx年體育事業(yè)又好又快發(fā)展,努力營造“全民健身、共享全運”的良好氛圍,有力地推動群眾體育事業(yè)發(fā)展,決定自20xx年3月至6月,在全區(qū)范圍內(nèi)組織舉辦“全民健身、共享全運”全民健身系列活動比賽。期間將舉辦籃球賽、乒乓球賽、象棋賽。3月30日成功舉辦了xx區(qū)“全民健身、共享全運”全民健身系列活動籃球賽,歷時3天,全民健身系列活動已全面啟動。5月19日在區(qū)文體局舉辦xx區(qū)“全民健身、共享全運”系列活動象棋比賽。參加人員83人。5月23日組織全區(qū)200名隊員參加xx市“黃河口”馬拉松賽。7月8日參加xx市象棋協(xié)會舉辦xx市“全民健身、共享全運”系列活動象棋比賽。參加人員6人,獲得團體第一名,其中劉學偉、宋奇被市選拔代市參加省比賽。7月8日,舉行迎全運倒計時100天慶祝活動,活動內(nèi)容有健身項目展演、簽名儀式、徒步走活動、國民體質(zhì)監(jiān)測服務(wù)。全區(qū)67個單位1600余名干部職工參加。本次活動的開展,動員全區(qū)人民積極行動起來,以飽滿的熱情、豐富多彩的體育活動,掀起全民健身活動的新高潮,為全運會的成功舉辦營造濃厚氛圍。
    (三)完善文體基礎(chǔ)設(shè)施,加快文體藝術(shù)中心項目建設(shè)
    為深入貫徹《全民健身計劃綱要》,提升城市品味、完善城市文體基礎(chǔ)設(shè)施的需要,黃河口文體藝術(shù)中心建設(shè)項目被確定為20xx年度全區(qū)便民實事之一,20xx年又被確定為續(xù)建項目,是一項群眾最關(guān)心的民心工程。3月29日舉行奠基儀式,黃河口文體藝術(shù)中心正式開工建設(shè)。項目占地15.97公頃(239.5畝),項目建設(shè)計劃分三年完成,20xx年建設(shè)體育場、室外籃球場和網(wǎng)球場。20xx年建設(shè)體育館。20xx年建設(shè)藝術(shù)館、室外泳池、乒乓球場、操舞場、健身中心等??偼顿Yxxx萬元。20xx年建設(shè)體育場,總投資xxxxx萬元。預計20xx年8月完成施工,20xx年9月正式投入使用。政府已撥款xxx萬元,完成場地三通一平,樁基施工及樁基檢測,場地路面硬化,基礎(chǔ)承臺建設(shè)。目前正在進行主體一層、運動場施工,三臺塔吊同時作業(yè),施工人數(shù)已達120人。
    (四)完善公共文化服務(wù)體系,整體推進重點工作。
    為滿足群眾日益增長的文化需求,帶動市民對文化品位的新追求,使人民群眾在提高物質(zhì)生活的同時享受文化的魅力,生活方式得以提升,整個城市的凝聚力大大增強。重點做了以下工作:
    1、加大體彩公益金利用率,60%的體彩公益金用于對體育健身工程、群眾體育和社會體育指導員的發(fā)展建設(shè)與培訓,為確?;顒尤〉贸山恢贫饲袑嵖尚械幕顒佑媱?,成立了活動領(lǐng)導小組。
    2、xx年申報非物質(zhì)文化遺產(chǎn)省級名錄兩項。市級名錄兩項、區(qū)級名錄六項已經(jīng)由政府公布完畢。整理出版了xx區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)資料匯編。
    3、完善公共文化服務(wù)體系建設(shè)。堅持以人為本、惠民優(yōu)先,健全城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)體系。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村重點抓好五大惠民工程建設(shè),其開展情況:一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)。3月16日至3月17日,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層綜合文化站進行調(diào)研,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子提高了對文化站建設(shè)重要性的認識,已將建設(shè)任務(wù)擺上議事日程。現(xiàn)在共6處鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站通過新建、改建、合建等方式均已開始設(shè)計和施工。文化大院達到省定標準三類標準以上村占全區(qū)村數(shù)88%。二是農(nóng)家書屋建設(shè)。確定建設(shè)47處農(nóng)家書屋,完成了書屋建設(shè)點場地準備及書架配置等相關(guān)準備工作。三是文化信息資源共享工程。已經(jīng)與區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育相整合,整個工程網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全區(qū)城鄉(xiāng)各地。并建立健全了各項規(guī)章制度,設(shè)置了各種便民標識,為使用戶方便、快捷地享用文化共享工程資源,在桌面設(shè)置了“xx省圖書館網(wǎng)址”和“新農(nóng)村網(wǎng)上圖書館”的進入密碼、程序、徽標等。四是全民健身工程。我局積極向上級爭取對我區(qū)扶持35個村的農(nóng)民健身工程體育器材,現(xiàn)已把我區(qū)享受扶持的35個村名單全部報送省市有關(guān)部門。五是文物普查工作。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于開展第三次全國文物普查的通知》精神要求,即xx年4月到11年12月為期,現(xiàn)正處在野外普查期,普查率已達到85%。
    (五)打造服務(wù)品牌,提高文化體育市場管理工作
    聯(lián)合公安、消防等部門,在節(jié)前對全區(qū)文化娛樂場所開展了安全生產(chǎn)大檢查活動?;顒訖z查的重點是查看場所消防設(shè)施是否健全,場所證照是否齊全,場所是否存在重大安全隱患。共檢查網(wǎng)吧33家次、圖書館6家次、影劇院9家次、體育館3家次、娛樂場所57家次,填寫安全生產(chǎn)檢查表108份、事故隱患通知書51份,行政處罰1家、停業(yè)整頓4家;二月下旬,開展了“零點”行動,專項整治網(wǎng)吧超時營業(yè)?!傲泓c”行動的檢查時間為夜間24:00至早5:00。此次行動共查網(wǎng)吧23家,出動車輛4臺次,出動稽查人員8人次,查處超時營業(yè)網(wǎng)吧17家,超時上網(wǎng)人數(shù)176人。對超時營業(yè)的網(wǎng)吧,責令其停業(yè)整頓,并處行政處罰;三月份,開展了網(wǎng)吧年審換證工作。網(wǎng)吧年審換證業(yè)戶共計36家,年審時,嚴格按照經(jīng)營面積不能低于60平方米,內(nèi)設(shè)機器臺數(shù)不低于30臺,進行了現(xiàn)場勘驗。對凈網(wǎng)先鋒管理軟件安裝情況進行督促,擅自對管理軟件進行卸載的,一律不予上報年審。對消防安全不合格的,一律不予年審換證。五月份對學校周邊環(huán)境進行了專項治理。共出動人員60人次,車輛15臺次,檢查經(jīng)營場所165家,收繳各類盜版教材讀物1120本,收繳各類口袋書178本,查處不健康的出版物186本,收繳盜版音像制品700盤(張),黑網(wǎng)吧2家、音像地攤5家。六月份開展“零點”行動,專項整治網(wǎng)吧超時營業(yè)。共查網(wǎng)吧23家,出動車輛4臺次,出動稽查人員8人次,查處超時營業(yè)網(wǎng)吧17家,超時上網(wǎng)人數(shù)176人。
    總之,在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導下,經(jīng)過區(qū)文明辦和全體干部的共同努力,我們的創(chuàng)建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響,我們的工作也有一些不足之處,比如辦公環(huán)境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中,我們要繼續(xù)努力,認真改進,積極樹立本單位的良好形象。
    單位的自查報告篇十
    20按照市委十一屆十一次全體(擴大)會議關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神,市旅游局黨組高度重視,成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導小組,多次召開動員會議、推進會議,研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作,取得了初步成效。
    “治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后,為統(tǒng)一思想,我局積極開展動員活動,一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神專題會議,以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”,優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》。三是開展自查自糾活動,截止目前,共收到全局干部職工自查自糾報告57份,廣大干部職工從自身出發(fā),深入剖析問題原因,認真改正工作缺點,積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責”簡報,截止目前,共編制簡報10期。開展“治庸問責”工作后,我局機關(guān)干部工作作風、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升,收到良好效果。
    為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求,提高干部隊伍執(zhí)行力,我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。
    一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強,精神萎靡不振,工作不思進取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重,敷衍了事,做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責,辦事效率低下,工作質(zhì)量不高,工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。
    二是治“懶”。大力整治該做的事不做,該管的事不管,該報的事不報,做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強政治學習和業(yè)務(wù)學習,工作能力低下,對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強,不以集體利益為上,工作中各自為政,推諉扯皮等問題。
    三是治“散”。大力整治個別干部職工在工作中服務(wù)意識淡漠,對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬,愛理不理,故意刁難,給局里聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散,上班隨意遲到或早退,外出不按規(guī)定請假,擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
    為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項工作列為重點整治。從完善服務(wù)公開承諾制;規(guī)范市場行為,建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境;提升旅游服務(wù)質(zhì)量,加大人員培訓管理力度;完善旅游公共服務(wù)職能,提升旅游整體形象;加大學“標”對“標”力度,營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境;加大對行政投訴處理力度,加強政風行風建設(shè)等六個方面,提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前,這六項工作由9個責任部門牽頭,各部門配合,正在逐條落實。
    一是強化管理,嚴格問責。結(jié)合當前我局工作實際,深入開展“治庸問責”工作,嚴格按照工作方案實施,按照自查整改的六個步驟迅速部署落實,嚴明工作紀律,對工作不力,損害局形象的要嚴格追究責任,強化“治庸問責”工作的執(zhí)行力,加大問責力度。
    二是健全機制,常抓不懈。要進一步強化管理,健全制度,完善機制,著力構(gòu)建“治庸問責”工作的長效機制,全面加強與服務(wù)對象和群眾的溝通,努力提高服務(wù)質(zhì)量,樹立旅游系統(tǒng)真誠服務(wù)的良好形象。
    三是有條不紊地開展“治庸問責”工作。按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求,統(tǒng)一部署,狠抓落實,堅持“兩手抓,兩手硬,兩促進,兩不誤”的工作方針,切實加強查處力度,建立長效機制,確保此項工作健康有序推進,真正取得實效。
    單位的自查報告篇十一
    按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔2017〕29號)和省政府辦公廳有關(guān)要求,現(xiàn)就我鄉(xiāng)對三公經(jīng)費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下:
    一、公務(wù)接待方面
    我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務(wù)接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務(wù)接待的管理使用情況進行認真清理。
    1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務(wù)接待內(nèi)控制度,并切實按照該制度的要求開展公務(wù)接待工作。
    2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數(shù),實行對口接待。無超標準超規(guī)格,無非公務(wù)情況納入接待;無贈送土特產(chǎn)、紀念品等情況發(fā)生。
    3、嚴格經(jīng)費報銷制度及流程,實行一事一結(jié)。
    4、20xx年的公務(wù)接待費開支低于20xx年決算數(shù)和2017年預算數(shù)。
    二、公務(wù)用車運行維護方面
    我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬,定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務(wù)車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?;無超標準配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為;無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛;無在專項項目經(jīng)費中超預算列支公務(wù)用車購置及運行經(jīng)費。2017年的公務(wù)用車運行維護費開支低于20xx年決算數(shù)和2017年預算數(shù)。
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    單位的自查報告篇十二
    信用社始終把創(chuàng)建文明單位作為提升農(nóng)村信用社形象、促進業(yè)務(wù)發(fā)展的有效載體,對創(chuàng)建工作高度重視,把創(chuàng)建縣級文明單位工作納入重要議事日程,成立了由信用社主任任組長的創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導小組,制定了《信用社創(chuàng)建文明單位暨精神文明建設(shè)工作實施方案》,還制定了五年規(guī)劃和年度計劃。工作中,鎮(zhèn)信用社全體員工團結(jié)協(xié)作,作風優(yōu)良,不斷加強政治理論學習,努力踐行“三個代表”重要思想,落實科學發(fā)展觀,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,不斷加強干部隊伍建設(shè),在創(chuàng)建活動中,開拓創(chuàng)新、狠抓落實,發(fā)揮著模范帶頭作用。
    單位的自查報告篇十三
    近年來,我校在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導下,以迎接省規(guī)范化學校復評為總抓手,以深化內(nèi)涵發(fā)展,全面提高教育教學質(zhì)量為出發(fā)點和落腳點,以尋求新的聯(lián)合辦學路子為突破口,全校師生發(fā)揚學?!皼Q不放棄,勇往直前”精神,堅定信心,知難而上,同心同德,真抓實干,圓滿完成了各項目標任務(wù),取得了顯著的成績,被評為區(qū)政府師德建設(shè)先進單位,普高部、職專部分別獲得區(qū)教育局教學工作先進單位等榮譽稱號。
    單位的自查報告篇十四
    按照區(qū)教育局的統(tǒng)一部署,我校在“行風評議”活動中認真學習有關(guān)文件精神,認真貫徹“三個代表”重要思想及關(guān)于科學發(fā)展觀的重要論述,認真開展自查自糾,現(xiàn)將本職工作(關(guān)于教學部分)報告如下:
    1、加強了教研工作管理力度,使管理走向規(guī)范化、科學化,提高了校園的教育教學管理水平。加強了師資培訓力度,著重培養(yǎng)青年教師,穩(wěn)固提升教學水平,在區(qū)級各項競賽中獲得佳績。抓實校本培訓,增強教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),加強了業(yè)務(wù)學習,開展了青年教師結(jié)對幫扶工作,鼓勵支持教師參加崗位培訓和學歷進修培訓,提高教師的教育教學潛力。建立校園的名師隊伍,加強骨干教師的培養(yǎng),以點帶面,促進()校園教師教研潛力的提高。
    “請進來”、“走出去”為教師發(fā)展帶給平臺。用心為教師創(chuàng)造外出學習機會,讓更多的教師獲得等大的成長和提升。組織各項外出學習活動,為教師帶給了與名師進行課堂教學交流的機會。舉行的教學開放周活動中,校園出臺了活動具體方案?;顒悠陂g所有課堂向全校教師、家長及社會人士開放,并組織聽課人員認真填寫《開放周活動記錄》,詳細填寫執(zhí)教教師、課題,以及對教師和校園的意見及推薦。透過教學開放周活動,架設(shè)了校園、家長、教師之間的溝通和了解的橋梁,增強了校園工作的開放度和透明度。
    2、完善教育教學常規(guī)管理,提高教育教學質(zhì)量。抓好教學常規(guī)工作校園行風校園行風。嚴格執(zhí)行教學“五”認真,做好備課、上課、改作、課后輔導、課后反思工作。認真開展教學常規(guī)檢查,做到有檢查、有記錄、有反饋。期中及期末調(diào)研對教師的教學常規(guī)進行了定期檢查,平時也不定期的檢查,以管理促質(zhì)量。
    3、重視教育科研,凸顯校園特色,加強教研組建設(shè),各教研組務(wù)必在期初制訂好切實可行的教研工作計劃,活動過程要具體體現(xiàn)全過程,有重點,有專題,有資料記載。開展主題化的教研活動,重視常規(guī)課研討工作。注重從本校本組實際出發(fā)。在重視結(jié)果的同時,重視教研工作的科學性校園行風。突出教研過程的管理,突出教研活動的有效性,使成果運用于日常教學之中,促進教學的`發(fā)展。重視教研資料的積累。各教研組在工作中,有意識地把教材分析、課堂實錄、教學反思、改善措施、教學成效等構(gòu)成文字資料。注重群眾備課,以發(fā)揮群眾的力量。扎實開展好常規(guī)教研促進教師業(yè)務(wù)水平的整體提高。用心開展聽評課活動,每周三下午是語文教師群眾教研時間,周四下午是數(shù)學教師群眾教研時間,周五下午是英語教師群眾教研時間,各教研組進行聽課評課。各教研組要按時高效地開展教研活動,群眾備課、評課、理論學習、交流心得、探討問題等活動,能做到時間、地點、人員、資料、效果“五落實”,校園領(lǐng)導參與,并做好監(jiān)督和評價工作。使校園的校本教研工作能依托自身的力量走向深入,課程改革工作不斷全面推進。
    (一)師資隊伍方面
    1、需要進一步關(guān)注教師生活、心理健康,減輕教師心理壓力。
    2、對教師的培訓工作需要進一步制度化、長期化。
    3、加強級長、班主任和骨干教師等人才的培養(yǎng)和儲備校園行風工作報告。防控師資力量后備不足。
    4、進一步強化教師教學理念、教學方法轉(zhuǎn)變與更新。
    5、對青年教師關(guān)注不夠,缺少對他們備課、上課、作業(yè)輔導的跟蹤指導。
    (二)教育教學管理方面
    1、進一步完善校園課時安排,提高教務(wù)管理的科學化程度,增強教育教學效益。
    2、需要進一步加強對教師教育教學過程的監(jiān)督力度。防止有曠課、遲到、拖堂、私自調(diào)課等現(xiàn)象。
    3、在教育方法上,對個別教師態(tài)度簡單粗暴,忽視了過細的思想工作,造成了不良影響。
    4、在過程管理上,沉不下去,管理還不精、不細。
    (三)個人素質(zhì)方面
    1、由于政治學習不夠,服務(wù)教師、服務(wù)學生的意識不強。
    2、業(yè)務(wù)學習抓的不緊,在業(yè)務(wù)上指導教師、指導教學的潛力不強。
    3、應(yīng)對復雜的工作局面,有畏難情緒,有怕得罪人。
    4、工作的前瞻性、預見性不夠,計劃性不強,倉促上陣,易出現(xiàn)工作失誤。
    5、忙于繁雜事務(wù),缺少對教育教學工作的深度思考。
    根據(jù)自糾自查工作發(fā)現(xiàn)的主要問題,制定了整改措施。
    (一)師資隊伍建設(shè)方面的整改措施
    1、加強教研組長、備課組長的內(nèi)功修煉,落實崗位職責制,提高管理質(zhì)量和效力,使各項注重團隊意識的培養(yǎng),加強各部門之間的協(xié)調(diào)配合,并使之構(gòu)成一套有效的管理體系校園行風。認真執(zhí)行《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德行為準則》。
    2、努力改善教師生活、關(guān)注教師心理健康,減輕教師心理壓力較大。強化服務(wù)意識,立足以人為本,建立師生心理健康檔案,為廣大教師辦實事,并成立心理咨詢室,解決來自老師和學生等方面的心理需求。
    3、針對教師素質(zhì)等問題我校正在努力開展工作,用心創(chuàng)造條件把教師送出去培訓,鼓勵教師參加校本培訓,轉(zhuǎn)變和更新教育教學觀念。立足實際,繼續(xù)實行“青藍工程”,結(jié)對拜師,以老帶新,鼓勵參加崗位培訓,提高潛力;多給青年教師表現(xiàn)的機會,多樹立優(yōu)秀青年教師典型,從學習、生活、工作上多關(guān)注并指導青年教師的成長;每年透過舉行多種多樣的活動,促進教師素質(zhì)提高;把如何調(diào)動中年老師的主動性、創(chuàng)造性作為重要課題研究,更好發(fā)揮其崗位上的帶頭作用校園行風。
    (二)教育教學管理方面的整改措施
    1、強化部門協(xié)調(diào)配合,促和諧管理。教導處應(yīng)有敏銳的觸覺和前瞻性,對自己部門內(nèi)部所存在的問題,要及時、有效地解決,使各項管理工作能正常地開展。對領(lǐng)導布置的任務(wù)要充分地領(lǐng)會,及時高效地開展工作,提升管理的張力,使各項教育教學活動的開展落到實處。根據(jù)工作計劃及時召開相關(guān)部門間的橫向溝通協(xié)調(diào)會議,定期召開有關(guān)級部、教研組間的縱向溝通協(xié)調(diào)會議。對于領(lǐng)導布置的需要多個部門合作的工作,要用心主動配合,協(xié)同作戰(zhàn),充分發(fā)揮管理團隊的合力作用,樹立全局意識和服務(wù)意識,構(gòu)成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理有序的體系。
    2、完善各項規(guī)章制度,促高效管理。合理安排學期、學年教學任務(wù)及工作計劃,及時編排教學課程、安排作息時間表、學生考查程序安排表。負責對全校教學人員的教學進程、各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行狀況進行督促、檢查、登記、統(tǒng)計和公布等工作。
    制定規(guī)范教師的崗位職責、教育教學常規(guī)、教育教學的各項制度、教育教學考核制度等各項規(guī)章制度。圍繞校園工作目標制訂并落實教導處工作計劃,負責審批各年級、教研組等下屬各條線的工作計劃,定期檢查實施狀況。認真落實各項教育法規(guī),以法治教。認真執(zhí)行課程計劃、各科課程標準,認真落實素質(zhì)教育規(guī)定。多走動,深入課堂,了解校園課堂常規(guī)的真實狀況,對癥下藥,標準在先,督查到位,反饋及時,再查鞏固,使我校教育教學工作有章可循,有度可遵,扁平化管理有效展開,教育教學秩序有條不紊地進行。
    3、理順管理脈絡(luò),促科學管理。管理是需要與時俱進地開展,同時也要在“嚴、細、實”上下功夫。要充分發(fā)揮每一級管理成員的管理作用,促進學生良好日常行為習慣的養(yǎng)成,用心有效的開展各項班級工作;增強科學性,注重積累管理班級的經(jīng)驗;幫忙班主任調(diào)動學生學習的用心性,提高各班級協(xié)同作戰(zhàn)的潛力,力爭時時有人問,事事有人管,同時加強教導處的垂直監(jiān)督管理作用,出現(xiàn)問題及時調(diào)控,全面提升教導處教育教學管理潛力。
    透過自查自糾,切實解決校園教學工作中存在的突出問題,從解決具體問題入手,提高服務(wù)效率,促進教育糾風工作的建設(shè),努力辦好讓人民滿意的教育,構(gòu)建和諧校園,促進了校園教育全面持續(xù)的發(fā)展。透過糾風工作的自查自糾、整改提高、鞏固創(chuàng)新成果,堅持以人為本,使我校園在管理、教學、科研、服務(wù)工作更上新臺階,為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
    單位的自查報告篇十五
    我公司遵照國家食品藥品監(jiān)督管理總局關(guān)于施行醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的公告文件精神,組織相關(guān)人員重點就我公司經(jīng)營的`所有醫(yī)療器械進行了全面檢查,現(xiàn)將具體情況匯報如下:
    公司成立了以總經(jīng)理為主要領(lǐng)導核心、各部門經(jīng)理為主要組織成員、全體員工為主要監(jiān)督執(zhí)行成員的安全管理組織,把醫(yī)療器械安全的管理納入我公司工作重中之重。
    加強領(lǐng)導、強化責任,增強質(zhì)量責任意識。公司建立、完善了一系列醫(yī)療器械相關(guān)管理制度:醫(yī)療器械采購、驗收、貯存、銷售、運輸、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)采取有效的質(zhì)量控制措施,以制度來保障公司經(jīng)營活動的安全順利開展。
    公司從總經(jīng)理到質(zhì)量負責人到各部門員工每個環(huán)節(jié)都嚴格按照醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范制定相應(yīng)管理制度,對購進的醫(yī)療器械所具備的條件及供貨商所具備的資質(zhì)做出了嚴格的規(guī)定,保證購進醫(yī)療器械的質(zhì)量和使用安全,杜絕不合格醫(yī)療器械進入醫(yī)院。保證入庫醫(yī)療器械的合法及質(zhì)量,認真執(zhí)行出入庫制度,確保醫(yī)療器械安全使用。
    企業(yè)質(zhì)量負責人負責醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作,具有獨立裁決權(quán),主要組織制訂質(zhì)量管理制度,指導、監(jiān)督制度的執(zhí)行,并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進,及時收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,實施動態(tài)管理。
    針對不合格醫(yī)療器械的確認,不良事件的收集和報告以及質(zhì)量投訴和器械召回信息等事件實時監(jiān)督,定期組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓。
    公司已經(jīng)按照新版器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的要求對所有計算機系統(tǒng)進行改造和升級,安裝有最新版新時空軟件系統(tǒng)能夠滿足醫(yī)療器械經(jīng)營全過程管理及質(zhì)量控制,并建立有相關(guān)記錄和檔案,針對以前在部分留檔供應(yīng)商資質(zhì)不完善情況也及時索要補充做進一步的完善保存。
    我公司醫(yī)療器械工作由專業(yè)技術(shù)人員擔任,并定期進行相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)制度的培訓,確保工作的順利進行;每年組織直接接觸醫(yī)療器械的工作人員進行健康檢查,并建有健康檔案。
    公司具有符合所經(jīng)營醫(yī)療器械倉儲、驗收和儲運要求的硬件設(shè)施設(shè)備,醫(yī)療器械獨立存儲、分類存放、器械和非器械分開存放,并且建立了最新的倉儲管理制度及醫(yī)療器械養(yǎng)護制度,加強儲存器械的質(zhì)量管理,有專管人員做好器械的日常維護工作。防止不合格醫(yī)療器械進入市場,并制訂不良事故報告制度。
    我公司始終堅持“質(zhì)量第一,客戶至上”的質(zhì)量方針,嚴格按照《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求,增加庫房醫(yī)療器械安全項目檢查,及時排查醫(yī)療器械隱患,定期自查,保證各項系統(tǒng)有效執(zhí)行。
    根據(jù)××縣食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村級衛(wèi)生室、個體診所藥品、醫(yī)療器械使用安全專項整治的通知》,我院積極參與配合,立即組織成立自查小組,對全院的藥品、醫(yī)療器械的使用情況進行全面摸查,現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下:
    我院已建立的管理制度包括:藥品藥械采購驗收制度;藥品藥械出入庫制度;藥品藥械保管和養(yǎng)護制度;醫(yī)護人員崗位責任制度;安全衛(wèi)生管理制度等。
    我院不存在從無資質(zhì)的單位、個人手中購進藥品、醫(yī)療器械的情況;按規(guī)定驗收并填寫真實完整的驗收記錄,查驗、索取相關(guān)資料;不存在使用過期失效藥品和醫(yī)療器械的情況。
    我院藥庫安全衛(wèi)生、標志醒目。藥庫分區(qū)鮮明合理,做到藥品按劑型分類擺放,整齊有序。藥品按規(guī)定條件進行儲存,做到了防塵、防潮、防熱、防蛀蟲、防盜等,配有放藥品的冷藏柜。有相應(yīng)的藥房藥品質(zhì)量管理制度及執(zhí)行情況記錄。
    以上即為我院藥品、醫(yī)療器械安全使用的現(xiàn)有情況,在今后的工作中,我們將會進一步完善。
    單位的自查報告篇十六
    今年以來,xxx在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市文明辦的關(guān)心支持下,以創(chuàng)建省級文明單位為目標,以提升群眾素質(zhì)、培育文明道德風尚為主要內(nèi)容,以建設(shè)社會主義核心價值體系為重點,不斷提高群眾文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)的快速發(fā)展提供了強有力的精神動力和智力支持。1—10月份,全鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資xx億元;招商引資總額xx億元;完成工業(yè)總產(chǎn)值xx億元;完成工業(yè)增加值xx億元;預計完成地方財政收入xx萬元。連續(xù)三年在xxx市鎮(zhèn)域科學發(fā)展觀摩點評中獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名,先后榮獲全國“科普惠農(nóng)興村”先進單位、全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范鎮(zhèn)、山東省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xxx市文明和諧村鎮(zhèn)等榮譽稱號。我們按照省市有關(guān)通知精神,對單位20xx年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
    為做好今年的文明創(chuàng)建工作,我鎮(zhèn)成立了黨委書記任組長、黨委副書記任副組長,黨委宣傳委員和各管區(qū)總支書記為成員的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,加強對全鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導。健全完善了精神文明建設(shè)工作制度和考核獎懲辦法等規(guī)章制度,層層落實了精神文明建設(shè)責任制,把文明創(chuàng)建作為對各單位、各部門和鎮(zhèn)村干部年度考核的重要內(nèi)容,與評先樹優(yōu)和干部獎懲掛鉤,使文明創(chuàng)建工作步入經(jīng)?;⒅贫然?、科學化軌道,做到了領(lǐng)導重視、組織嚴密、措施得力。
    我鎮(zhèn)把思想道德教育工作作為精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán),扎實開展了十七屆五中全會精神學習教育活動,廣大黨員干部“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨觀念明顯增強。
    一是抓好黨員教育管理。把學習培訓、“三會一課”、組織生活會、民主評議等日常教育管理活動作為“規(guī)定動作”,扎扎實實地抓好落實。二是搭建學習交流平臺。不定期召開黨員干部座談會,開展討論,加強交流溝通,搭建一個互相學習、互相交流的平臺,為今后科學發(fā)展增添強大動力。三是建立長效機制,認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做花都先鋒活動,把學習制度的貫徹落實和制度創(chuàng)新放在突出位置抓好抓實。四是定期組織老黨員、老干部對各單位文明執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度等各方面進行民主評議,將評議結(jié)果及時反饋到各有關(guān)單位,并認真監(jiān)督其改正、提高,各單位文明執(zhí)法水平有了明顯改善。
    鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際,將黨風廉政制度建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)有機結(jié)合起來,充分發(fā)揮制度在服務(wù)經(jīng)濟、關(guān)注民生、提升效能等方面的作用,努力做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人,從制度上堵塞滋生腐敗的漏洞。建立健全了《機關(guān)干部百分考核制度》、《駐鎮(zhèn)垂直部門績效考評制度》、《農(nóng)村財務(wù)管理暫行辦法》、《村級事務(wù)監(jiān)督委員會工作辦法》等各項規(guī)章制度,形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調(diào),部門各負其責,群眾積極參與”的良好運行機制。
    在學習教育上,堅持黨委中心組學習和黨員集中學習日學習,認真學習黨風廉政建設(shè)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度,組織干部撰寫心得體會、召開座談會等活動,使關(guān)口前移,防患未然,筑牢了思想防線,提高了領(lǐng)導干部拒腐防變的能力。在作風建設(shè)上,教育廣大黨員干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到自重、自省、自警、自勵,樹立忠于職守、用心用力,少說多干、狠抓落實的工作理念,做一個品味高雅,形象高尚的黨員干部。在組織建設(shè)上,認真貫徹落實“四項監(jiān)督制度”,堅持干部隊伍的“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,用優(yōu)良的作風,選出作風優(yōu)良的人擔任領(lǐng)導干部,不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),提高干部整體素質(zhì)。在落實黨風廉政建設(shè)責任制方面,層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,做到橫到邊,豎到底,黨委書記認真履行第一責任人的職責,一級抓一級,層層抓落實。堅持每年進行兩次黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的檢查,把檢查結(jié)果作為考核干部的重要內(nèi)容。
    深入開展“三聯(lián)工程”,及時了解群眾訴求,維護群眾利益,做好新形勢下的群眾工作。推行“421”村級民主管理法,促進了村級工作規(guī)范運行。在全市率先完成了村“兩委”換屆,迎接了省委巡視組巡視并獲高度評價;開展村級經(jīng)濟社會發(fā)展觀摩點評,打造了亮點紛呈的創(chuàng)先爭優(yōu)活動;扎實開展黨員奉獻日活動,推行黨員爭優(yōu)評星積分管理,黨員示范帶動作用進一步增強。打造了xxx黨委、赤澗村黨支部等先進典型,代表全市迎接了xxx市“縣委書記項目”觀摩點評,并為xxx市經(jīng)濟強村村務(wù)監(jiān)督委員會主任培訓班、xxx市黨務(wù)公開現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場。
    一是加強文化陣地建設(shè)。陣地建設(shè)是文化活動的載體,今年,我鎮(zhèn)以重文化、辦教育為主線,加大文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),推動鎮(zhèn)、村、企文化活動開展。投資xx萬元,完成了xxx等校安工程建設(shè),教育教學水平全面提升。投資xx萬元的鎮(zhèn)文化廣場規(guī)劃已完成,即將動工建設(shè),將進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施,為文體活動開展創(chuàng)造良好條件。撥發(fā)專項資金,加快各村農(nóng)家書屋建設(shè),xxx等多個村莊農(nóng)家書屋運行良好。
    二是豐富群眾精神文化生活。在加大硬件投入的同時,我鎮(zhèn)積極組織開展形式多樣的群眾性文化活動。幫助xx村、xx等村組建秧歌鑼鼓隊,鼓勵各村自發(fā)組織文藝表演隊。積極推廣xx村“以孝治村”的經(jīng)驗做法,組織開展了生態(tài)文明村、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動,并大張旗鼓地宣傳、表彰文明村和文明戶,以此來激勵先進,鞭策后進,提高全鎮(zhèn)人民的整體思想道德水平。
    三是加強未成年人思想道德建設(shè)。依托學校、社會和家庭,對未成年人繼續(xù)進行以民族精神、理想信念、道德品質(zhì)和文明行為為主要內(nèi)容的思想道德教育。堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的原則,培育德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義接班人,增強廣大未成年人的愛國情感,促進未成年人健康成長和全面發(fā)展。
    單位的自查報告篇十七
    我院按照《轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生廳辦公室關(guān)于開展全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作督導檢查的通知》(汕市衛(wèi)辦〔20xx〕60號)要求,結(jié)合本院實際,認真開展無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建自查自評工作,推動無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作深入開展,取得了一定成效,現(xiàn)將工作情況匯報如下:
    一是我院領(lǐng)導班子高度重視,領(lǐng)導從自身做起,以身作則,主動控煙、戒煙,積極帶動全院開展控煙工作,將“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”納入我院的工作計劃,作為我院今年的一項重點工作抓緊抓實。二是醫(yī)院健全了控煙機構(gòu),成立了由鐘海波副院長擔任組長,院辦、感染科負責人為副組長、各科負責人為成員的控煙工作領(lǐng)導小組,全面負責醫(yī)院控煙工作;下設(shè)控煙辦公室,負責制定各項規(guī)章制度、進行情況調(diào)查及協(xié)助控煙領(lǐng)導小組的工作。三是研究制定了無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作具體實施方案,將工作細化,責任到人,確保創(chuàng)建工作落到實處。四是各臨床科室成立了控煙監(jiān)督小組和巡查小組,佩章上崗,勸阻患者、患者家屬及醫(yī)院工作人員吸煙,創(chuàng)造良好的就醫(yī)、工作環(huán)境。
    一是醫(yī)院健康教育工作小組通過出控煙宣傳板報,張貼宣傳畫等形式,警示吸煙對生命的危害和環(huán)境的污染,開展吸煙有害健康的宣傳,讓吸煙者從思想上認識吸煙的巨大危害,達到自覺減少吸煙的目的。二是印制20xx份控煙宣傳資料和健康教育處方,宣傳吸煙對人體健康的危害、戒煙的益處和戒煙的各種方法等,投放在病人人流量大的門、急診、住院部大廳等處供病人取閱,引導群眾遠離煙草。三是組織廣大干部職工學習控煙相關(guān)文件及控煙相關(guān)知識。通過學習強化了員工的控煙意識,使大家認清了目前我國煙草的形式,認識到了創(chuàng)建無煙醫(yī)院的緊迫性、必要性和艱巨性,并掌握控煙的方法和人文勸導方式,從而積極、有效地參與到控煙工作中來。
    一是醫(yī)院在院內(nèi)實行強制禁煙。在全院科室、公共場所和工作場所等處醒目位置都粘貼明顯的禁煙標識。在公共場所如病房、會議室、門診大廳、辦公室等處實行強制禁煙,全面告知醫(yī)院職工、患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙,發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻。醫(yī)務(wù)人員率先做控煙表率,自覺控煙和拒煙,并利用查房的時機對吸煙者提供簡短戒煙指導。通過一段時間的工作,吸煙者有所減少。
    二是控煙監(jiān)督員和巡查員掌握責任區(qū)內(nèi)所有人員吸煙情況,每日在各責任區(qū)范圍內(nèi)開展控煙巡查工作,重點注意吸煙高發(fā)人員,重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發(fā)地,發(fā)現(xiàn)吸煙者,講明道理,進行有效勸阻,并及時拾取煙頭,保證各自負責區(qū)域內(nèi)無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸煙。
    三是設(shè)立戒煙門診,并公布戒煙咨詢電話。醫(yī)生對吸煙者提供有效的戒煙指導,并做好記錄。認真接聽咨詢者的電話,細心科學地解答咨詢者提出的有關(guān)戒煙的問題。在室內(nèi)和室外均設(shè)立了吸煙區(qū),且遠離密集人群和必經(jīng)通道,有明顯的引導標識,引導吸煙者統(tǒng)一到指定吸煙處吸煙,盡可能減少二手煙的危害。
    四是認真組織開展無煙醫(yī)院創(chuàng)建自查自主評工作。根據(jù)《關(guān)于20xx年起全國無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》(衛(wèi)婦社發(fā)〔20xx〕48號)的精神,對照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)督導評估表-醫(yī)療機構(gòu)評估表》,我院無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組組織在全院范圍內(nèi)開展自查自評,對照創(chuàng)建標準,逐項查找差距,將查找出的問題在第一時間落實整改,務(wù)求在規(guī)定時間內(nèi)達到無煙醫(yī)院創(chuàng)建要求。
    五是建立控煙長效機制。控煙工作是一項長期的工作,不是搞一陣風。醫(yī)院建立了《控煙工作制度》、《控煙考評獎懲制度》、《考評獎懲標準》等制度,對醫(yī)院干部職工在控煙工作中必須履行的義務(wù)和職責等作了具體規(guī)定,并且加強了對控煙的考核力度,如發(fā)現(xiàn)有本院職工吸煙,吸煙者與本科室在場人員均受扣罰,制度實施以來,大家都能遵守,達到了令行禁止的目的。各科把控煙工作納入了科室的工作計劃,制定切實可行的方案,確保控煙工作有序開展。
    經(jīng)過不斷地努力,我院無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作健康有序地開展,已取得了明顯的成效,我們將繼續(xù)努力,推動控煙工作不斷深入開展。
    單位的自查報告篇十八
    根據(jù)綏社管綜治[20xx]21號《關(guān)于認真做好20xx年度平安創(chuàng)建先進單位申報工作的通知》精神,結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)工作實際實際,對照一年來的綜治維穩(wěn)工作,認真進行自查總結(jié)。現(xiàn)就自查得分情況報告如下:
    一、把平安創(chuàng)建納入單位重要工作日程,有專門安排布置,有領(lǐng)導組織,有專兼職機構(gòu)或人員;主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導召集會議專題研究平安創(chuàng)建工作每年4次。
    標準分10分,自查分10分。
    二、有創(chuàng)建方案,落實保障平安創(chuàng)建活動開展的專門工作經(jīng)費。
    標準分5分,自查分5分
    三、宣教結(jié)合氛圍好。把創(chuàng)建宣傳與業(yè)務(wù)宣傳、專業(yè)法律法規(guī)宣傳結(jié)合起來,調(diào)動職工積極因素,形成齊創(chuàng)共建良好氛圍。
    標準分10分,自查分10分。
    四、充分履職辦好事。注重民生服務(wù),依法行政,文明服務(wù),嚴格管理,無違規(guī)決策事項引發(fā)的社會矛盾,無職工纏訪和群體上訪。
    標準分10分,自查分10分。
    五、規(guī)范制度管好人。無領(lǐng)導貪腐犯罪;無干部職工受到治安、刑事處罰;無交通責任事故;無嚴重違反安全管理規(guī)范。
    標準分10分,自查分10分。
    六、聯(lián)動防守看好門。落實治安防控措施,人防、物防、技防措施落實。電子視頻監(jiān)控安裝到位,聘有專業(yè)保安人員,無刑事、治安案件,無火災等安全事故。
    標準分10分,自查分10分。
    七、密切群眾服好務(wù)。主動承擔維穩(wěn)責任,落實服務(wù)民生措施,部門職能與維穩(wěn)責任統(tǒng)一,群眾測評滿意。
    標準分5分,自查分5分
    八、屬地創(chuàng)建效果好。積極參與屬地創(chuàng)建和安置幫教、社區(qū)矯正活動;青少年違法犯罪預防、出租房管理措施落實。
    標準分5分,自查分5分。
    九、移民掛鉤和扶貧掛鉤村(社區(qū))綜治維穩(wěn)工作措施落實到位,平安創(chuàng)建工作開展順利,矛盾糾紛排查化解有力,矛盾激化轉(zhuǎn)化為刑事、治安案件控制在10‰以內(nèi);治安防范、留守兒童幫教、扶貧救助等工作措施落實有力。
    標準分10分,自查分10分。
    十、問題整治有成效。圍繞“十推社會管理創(chuàng)新”相關(guān)工作重點,結(jié)合部門實際,積極開展行業(yè)突出問題整治,效果明顯。
    標準分5分,自查分5分。
    十一、文明管理無違規(guī)。參與市民文明安全素質(zhì)提升活動,部門、單位干部職工遵章守紀,管理嚴格,無嚴重違反文明安全管理的行為。
    標準分10分,自查分10分。
    十二、本單位、本系統(tǒng)綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建、社會管理工作中的經(jīng)驗、做法被中央、省、市對口部門或中央、省、市社管綜治委推廣交流、通報表揚的,視情加分。
    標準分10分,自查分10分。
    標準分總計100分,自查分總計100分。