心得體會是對過去經(jīng)歷的一個總結(jié)，可以為未來制定更好的計劃提供依據(jù)。寫心得體會時，要注意語言表達的簡潔明了，讓讀者容易理解你的觀點和思路。這里有一些來自不同領(lǐng)域的心得體會，它們或許能夠給你帶來一些新的思路。
研討和心得體會篇一
在這次大研討會上，我深刻體會到學(xué)習(xí)和探討的重要性。這不僅是因為研討會讓我意識到了自己的不足之處，也讓我認識到自己可以改進的方面。在會議上，我聽取了來自不同領(lǐng)域?qū)＜业慕?jīng)驗和知識，這些都給我提供了全新的視角和思路。此外，我還結(jié)識了不少志同道合的人，我們一起分享自己的經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)，互相學(xué)習(xí)互相幫助。在這次大研討中，我收獲頗豐，對學(xué)習(xí)和探討有了更深刻的認識和體會。
第二段
值得一提的是，在大研討會上，傳統(tǒng)文化的探討也成為了一個重要話題。尤其是在全球化背景下，保護和傳承傳統(tǒng)文化已經(jīng)變得更加重要。在研討中，我聽取了許多傳統(tǒng)文化專家的發(fā)言，他們不僅闡述了傳統(tǒng)文化的歷史背景和現(xiàn)狀，還提出了許多有啟迪性的觀點和建議。這些都讓我感受到傳統(tǒng)文化對于我們現(xiàn)代人來說的重要性，也激發(fā)了我進一步探索和傳承傳統(tǒng)文化的熱情。
第三段
此外，在大研討會上，我還學(xué)習(xí)了團隊合作的技巧和方法。在現(xiàn)代社會中，團隊合作已經(jīng)成為了不可或缺的一部分，無論是在工作還是在日常生活中。在這次大研討中，我學(xué)習(xí)到了溝通、協(xié)調(diào)、合作等技巧，這些都對我今后的團隊合作有著重要的意義。通過與不同領(lǐng)域的人們進行交流和探討，我也學(xué)習(xí)到了更加寬廣的視野和思維方式，這些都對于團隊合作來說必不可少。
第四段
大研討會還讓我認識到了自己的不足之處，并激勵了我進一步提升自我。在與專家和同行的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的觀點和知識儲備還不夠充分。但是，通過與他人的交流和學(xué)習(xí)，我也找到了改進自己不足之處的方法和途徑。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我可以進一步提升自我，讓自己成為更加全面和優(yōu)秀的人。
第五段
總的來說，這次大研討會讓我獲益匪淺。我學(xué)習(xí)到了許多新知識和技巧，增長了見識和思維方式。同時，我也結(jié)識了不少有志之士，分享了自己的經(jīng)驗和認識，使我更加堅定了前行的信心和動力。我相信，在今后的未來中，我會繼續(xù)在學(xué)習(xí)和探索的道路上前行，不斷提升自我，讓自己成為更加優(yōu)秀和有成就的人。
研討和心得體會篇二
在現(xiàn)代社會中，知識更新迅速，人們需要不斷地學(xué)習(xí)和研究才能保持自己的競爭力。而研討會作為一種重要的學(xué)習(xí)交流方式，給予了我們更多的機會去深入探討和研究某個領(lǐng)域的問題。在這里，我要分享我的心得體會，談?wù)勎覅⒓友杏憰氖斋@。
第二段：研討會的意義
研討會是一種集體討論和交流的方式，可以促進人們的個人成長和專業(yè)能力的提升。在這樣的場合里，我們可以通過分享和交流，汲取新思想、新觀念，從而獲取更多的知識和經(jīng)驗。并且，通過與各行各業(yè)的專家和同行的交流，我們可以更好地了解外部環(huán)境中的行業(yè)趨勢以及企業(yè)發(fā)展的方式。另外，參加研討會能夠擴大我們的社交圈，結(jié)交更多的朋友和同行，也能夠為未來職業(yè)上的發(fā)展提供資源和支持。
第三段：參加研討會的體驗和感受
在我的職業(yè)生涯中，我參加過多次研討會，并且收獲頗豐。我最深刻的體驗是通過參加研討會可以深入了解某個主題。研討會通常會有專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多位專家進行發(fā)言，他們在自身領(lǐng)域有深刻的見解和經(jīng)驗。通過聽他們的講解和分享，我能夠更全面地了解到這個領(lǐng)域的最新進展和經(jīng)驗總結(jié)，并從中獲得靈感和啟發(fā)。另外，研討會也是一個學(xué)習(xí)交流的平臺，可以為我們提供一種分享心得和觀點的機會。在研討會上，我可以和其他同行交流，并互相討論和學(xué)習(xí)，這種互動交流對于提升個人的思維能力和學(xué)習(xí)能力很有幫助。
第四段：研討會的應(yīng)用
除了帶來個人的收獲之外，參加研討會也有很多的實際應(yīng)用。作為一個職場人，參加研討會可以擴大個人的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)和影響力。在研討會上，我們可以認識各種領(lǐng)域的專家與同行，這為未來的職業(yè)發(fā)展提供了很多的機會和資源。另外，研討會也可以幫助我們更好的跟上領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，對于企業(yè)的發(fā)展和提升個人在行業(yè)的競爭力有著不可忽視的作用。
第五段：總結(jié)
總之，參加研討會不僅是一種學(xué)習(xí)的方式，更是一種社交的手段。通過參加研討會，我們可以深入了解某個主題，結(jié)識新的朋友，擴大職業(yè)網(wǎng)絡(luò)和影響力，跟上領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，提升自己的競爭力。對于職場人來說，參加研討會應(yīng)該成為一個必不可少的學(xué)習(xí)和交流方式。
研討和心得體會篇三
作為一個工作中的學(xué)習(xí)者，研討會是我不可或缺的學(xué)習(xí)方式之一。近日，我們參加了一場由公司組織的研討會，主題是“心得體會研討表”，我深感收獲頗豐。通過研討表的填寫和交流，我有了一些新的想法，對自己的工作也有了更明確的定位。因此，我想分享一下我的心得體會，也希望可以幫助到大家。
第二段：學(xué)習(xí)成果
在研討會上，我們學(xué)習(xí)了填寫研討表的方法和技巧。研討表是一種記錄學(xué)習(xí)心得和體會的工具，通過填寫研討表，我們能夠更加深入地了解自己學(xué)到的知識，同時也能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。在研討會上，我們除了學(xué)會了填寫研討表的方法，還學(xué)會了如何進行有效的交流，如何接受他人的觀點，并將其轉(zhuǎn)化為自己有用的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
第三段：實踐總結(jié)
回到工作中，我們可以將研討表的方法應(yīng)用到具體的工作中。在填寫研討表的過程中，我們需要對自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗、工作經(jīng)驗和心得體會進行總結(jié)和思考。同時，我們也需要反思自己的不足之處，并提出改進的建議。通過這樣的總結(jié)和思考，我們可以不斷地提高自己的專業(yè)能力，擁有更好的工作表現(xiàn)。
第四段：心得體會交流
填寫完研討表后，我們需要進行交流。通過交流，我們可以更好地理解和吸收他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也能夠更好地檢驗自己的觀點是否正確。在交流過程中，我們需要學(xué)會傾聽，學(xué)會理解，學(xué)會接受和學(xué)會分享。通過這樣的交流，我們能夠更好地了解自己的不足之處，也能夠找到解決問題的方法，提高自己的工作能力。
第五段：總結(jié)
研討表是一種簡單而有效的學(xué)習(xí)方法，通過它，我們可以更好地總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，增強自己的專業(yè)能力。同時，通過與他人的交流，我們也能夠更好地了解他人的觀點和經(jīng)驗，從中找到適合自己的解決方法。因此，我認為在工作中可以多多運用研討表這種學(xué)習(xí)方法，提高自己的專業(yè)水平。
研討和心得體會篇四
結(jié)構(gòu)化研討主要根據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點而設(shè)計，是一種貫徹結(jié)構(gòu)化思維方式的有效研討工具，根據(jù)解決問題的邏輯思維過程將研討結(jié)構(gòu)化，即：查擺問題、分析原因、提出對策建議，并綜合運用頭腦風(fēng)暴法、團隊列名法、魚骨刺圖法、金魚缸法、四副眼鏡法等各種研討工具和方法，提高研討的質(zhì)量和效果，使學(xué)習(xí)在深度和廣度上深入和延展。通過近期的結(jié)構(gòu)化研討，本人切實的感覺到了自身能力的提高，進一步增強了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加結(jié)構(gòu)化研討以來本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過結(jié)構(gòu)化研討，使我重新增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識。
當今是知識經(jīng)濟社會，是電子化、xx網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個gj，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的進展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。要面對不斷更新的工作要求就要靠不斷學(xué)習(xí)并接受新思維，不斷創(chuàng)新思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。通過這一年來的研討學(xué)習(xí)，使我真正認識到加強研討與學(xué)習(xí)，確實是我們每一個人提高業(yè)務(wù)知識水平的需要看，是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的有效途徑。只有通過與他人的不斷交流學(xué)習(xí)，才能取他人之長補己之短，真正實現(xiàn)自我能力的提升。
二、通過結(jié)構(gòu)化研討，使我清楚地體會到要不斷加強素養(yǎng)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
1、要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”,是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境地，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”,自覺適應(yīng)目前形勢進展需要，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素養(yǎng)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會進展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的'原則，始終保持1健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2、要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與同事，上級業(yè)務(wù)部門進行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3、要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，損害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4、要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境地，要達到這種境地，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素養(yǎng)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素養(yǎng)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素養(yǎng)，我們這個gj的整體素養(yǎng)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會進展的主流，讓我們的素養(yǎng)上一個臺階。
6、要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵。
總之，結(jié)構(gòu)化研討，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素養(yǎng)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握每一次學(xué)習(xí)的機會，用歸零心態(tài)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
研討和心得體會篇五
“強基達標、提質(zhì)增效”是2019年全路工作的主題。作為基層站段黨委辦公室的一員，面對黨的xx屆六中全會聚焦全面從嚴治黨這一重大歷史課題，學(xué)習(xí)好、貫徹好六中全會精神，是當前和今后一個時期，全黨十分重要的政治任務(wù)。如何貫徹落實xx屆六中全會精神，加強基層黨建工作，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，也是新時期對我們黨務(wù)工作者提出的新的課題。
1. 抓認識。黨的xx大以來，就嚴肅黨內(nèi)政治生活提出了一系列新思想新論斷新要求，突出強調(diào)了其地位作用，明確提出了重點內(nèi)容，深刻闡明了思路方法，為嚴肅黨內(nèi)政治生活指明了方向、提供了遵循。我們應(yīng)該深刻認識我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的本質(zhì)特征;深刻認識嚴肅黨內(nèi)政治生活的重大作用;深刻認識黨內(nèi)政治生活不正常的嚴重后果。著力解決理解認識有偏差、把黨內(nèi)政治生活局限于“先進黨課”等問題，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴格黨的組織生活等重點內(nèi)容，集中解決好突出問題。
2. 抓制度。一是健全、細化相關(guān)制度。應(yīng)根據(jù)本單位實際，制定可操作性強的制度，進而指導(dǎo)各黨支部制定具有一定約束性和指導(dǎo)性的具體制度，讓黨支部有章可循，堅決杜絕照抄照搬，制度陳舊等現(xiàn)象。二是發(fā)揚民主集中制。認真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話，防止只要集中不要民主的獨斷專行。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。不斷強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，加大對基層黨支部的監(jiān)督指導(dǎo)力度，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮。堅決落實“先進黨課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。
3. 抓程序。強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強黨組織的凝聚力。強化內(nèi)部監(jiān)督，增強黨員的制度意識，無論是黨組織還是黨員干部，都應(yīng)該遵守準則、嚴守規(guī)矩、規(guī)范行為，形成遵守制度的良好氛圍。針對目前黨內(nèi)生活程序不規(guī)范、內(nèi)容簡化老化、以文件傳達文件、以會議傳達會議、以文件學(xué)習(xí)代替黨內(nèi)政治生活等問題，一是需要加強對基層黨支部的指導(dǎo)幫促，通過參加支部黨內(nèi)政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步規(guī)范其組織程序。二是需要加強檢查監(jiān)督和考核，加強過程監(jiān)督，將黨內(nèi)政治生活的規(guī)范情況納入黨支部的日?？己耍瑢τ谒阶院喕绦虻囊獓烂C考核，增強組織程序的嚴肅性。
4. 抓作用。應(yīng)注重解決黨性黨紀黨風(fēng)方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強黨組織的凝聚力向心力。堅持與時俱進，不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，把黨內(nèi)生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形態(tài)和方式方法，擴大參與對象和范圍，不斷提高黨內(nèi)政治生活的開放性共享性。切實通過加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，達到“四個著力”的目標，形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
支部書記是黨支部的帶頭人，是黨支部的核心力量，其綜合素質(zhì)直接決定支部工作開展的好與壞、基層黨建水平的高與低、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強與弱。
1. 把好“入口關(guān)”。在選拔任用專職黨支部書記上，應(yīng)嚴格準入標準，從源頭上嚴把黨支部書記“入口關(guān)”，嚴格按照《黨章》，通過民主選舉，使那些政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。
2. 備好“人才庫”。按照素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的原則，建立黨支部書記后備人才庫。同時加強對儲備人才的教育、培養(yǎng)和考核，使其真正成為支部書記的后備力量。
3. 堅持培訓(xùn)提素。針對新形勢新任務(wù)對黨支部書記能力素質(zhì)提出的新要求，本著“缺什么、補什么”的原則，堅持定期培訓(xùn)制度，認真制定培訓(xùn)計劃，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，積極創(chuàng)新培訓(xùn)載體，確保專兼職黨支部書記培訓(xùn)內(nèi)容有效管用，進一步提高思想認識，改變個別支部書記黨建知識匱乏、思想站位不高等問題，使黨支部書記隊伍的整體素質(zhì)能力得到穩(wěn)步提升。
廣大黨員是構(gòu)成黨的基石和細胞，是保持黨支部作用發(fā)揮的重要因素，是構(gòu)建“黨員隊伍好”的主要力量。要堅持思想引領(lǐng)，以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容，深化思想理論教育和黨性黨風(fēng)教育。
1. 做好積極分子、預(yù)備黨員的教育管理。一是在黨的基本知識教育的同時，突出理想信念教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，進一步堅定政治信仰。二是堅持“細致、認真、從嚴”的原則，堅持嚴格發(fā)展程序，認真落實發(fā)展黨員“三公開”制度和投票表決制度，確保嚴肅性。
2. 強化黨員技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。一是上好技術(shù)黨課。應(yīng)注重發(fā)揮高級技師、業(yè)務(wù)專家的作用，組建技術(shù)黨課兼職教師隊伍，根據(jù)現(xiàn)場工作的需要，每季度至少為一線黨員進行一次授課。二是結(jié)對幫帶。為新轉(zhuǎn)崗黨員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員、業(yè)務(wù)能力較差黨員、新大學(xué)生黨員、新提拔的年輕干部等，指派業(yè)務(wù)能力強的黨員結(jié)對幫帶。通過技術(shù)培訓(xùn)，真正使黨員成為業(yè)務(wù)上的帶頭人。
3. 健全完善黨員隊伍分析和考核制度。按照政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績、群眾評價的“四優(yōu)”黨員標準進行綜合考評，表彰先進，督促后進，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨建工作作為國有企業(yè)發(fā)展中的“軟實力”，必須在發(fā)展中積極轉(zhuǎn)變工作思路，主動作為，不斷為安全生產(chǎn)等工作提供“正能量”。
1. 充分發(fā)揮基層黨支部集合隊伍、聚合人心的作用，堅持黨支部建設(shè)與團組織建設(shè)、基層工會建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，達到凝心聚力，打造共同價值觀的目的。
2. 突出黨內(nèi)活動實效，創(chuàng)新黨內(nèi)品牌。豐富“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨內(nèi)品牌”等活動的形式內(nèi)容，積極組織開展消滅“兩違”、為安全獻計獻策等主題活動，建立和完善黨內(nèi)“三無”活動的考核激勵機制，實現(xiàn)黨員隊伍“無違章、無違紀、無事故”，形成對安全風(fēng)險的有效防范。
3. 組織黨員骨干、技術(shù)骨干開展技術(shù)攻關(guān)、科技攻關(guān)，以黨支部為單位，圍繞設(shè)備存在的頑癥，選建課題，尋找解決問題的方法和途徑，全面提升黨內(nèi)活動常態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化、精品化水平。
研討和心得體會篇六
《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》經(jīng)過第四次修改后，于2019年7月實施，這是總公司黨組結(jié)合xx大以來從嚴治黨的新形勢，針對鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)工作頒布的一個綱領(lǐng)性文件，它對于基層站段加強和規(guī)范黨支部基礎(chǔ)建設(shè)將起到理論保障和制度保障雙重作用。
崔佩哲書記在今年路局工作會議上，提出“圍繞‘強基達標、提質(zhì)增效’工作主題”開展黨的各項工作的總體要求。黨支部建設(shè)的“基”怎么強，“標”如何達，是我們黨務(wù)工作者在全面從嚴治黨新形勢下必須加以思考的問題。作為一名組織助理員，我始終在思考如何“圍繞”主題開展工作，下面，我談一些不成熟的體會，與大家共同交流學(xué)習(xí)。
一是“先進黨課”質(zhì)量問題仍待進一步改進和加強。從日常平推檢查考評看，一些支部滿足于“會”開了、“課”上了，任務(wù)也就完成了;會議內(nèi)容不規(guī)范、該上會而不上會。個別支部存在支委會研究落實黨建工作少、行政工作內(nèi)容多，黨員大會議題、黨小組、黨員競賽評比、“創(chuàng)崗建區(qū)”不上支委會，黨小組會照本宣科的學(xué)習(xí)文件、講話內(nèi)容居多，缺少落實支部工作的痕跡。
二是對人嚴對己松的“燈下黑”問題亟待解決。在學(xué)習(xí)教育“燈下黑”問題專項整治中，基層機關(guān)黨支部(總支)較往年抓黨建的力度和意識在不斷增強，學(xué)習(xí)教育、體會交流、會議記錄有較為明顯的改觀，但與一線支部相比，黨員教育存在死角、組織生活缺乏規(guī)范、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部、小組組織生活主動性有欠缺等問題還不同程度存在，而且一線支部支委也存在“燈下黑”現(xiàn)象，如示范學(xué)習(xí)、作用發(fā)揮、主動落實支部決議不到位問題不同程度存在。
三是黨內(nèi)活動匱乏、質(zhì)量不高。對黨內(nèi)活動缺乏重視，多數(shù)黨員甚至個別支部書記存在開展黨內(nèi)活動就要發(fā)點東西的思想，沒有把組織黨內(nèi)活動當做是體現(xiàn)黨員作用、展示黨員作為的一種有效形式。開展活動時，時有以文件落實文件、以通知落實通知的情況發(fā)生，缺乏有效組織和活動創(chuàng)新，以至于有些黨內(nèi)活動開頭轟轟烈烈，結(jié)尾悄無聲息，有始無終。
四是黨員培訓(xùn)教育落實質(zhì)量問題應(yīng)當重視?！毒V要》明確規(guī)定兼職黨支部書記每年要集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，黨員參加的輪訓(xùn)教育一般不少于32學(xué)時。在具體落實這項要求上有很大差距，培訓(xùn)計劃內(nèi)容不嚴密、組織不嚴謹、痕跡不明顯、落實不到位，沒有形成常態(tài)。
一是專職黨支部書記落實主體責任意識弱化。固有的黨建思維模式?jīng)]有打破，對xx大以來黨建新形勢認識不足，系統(tǒng)抓黨建的機制、模式、人員體系不夠完善，說起來重要，做起來看不出重要的現(xiàn)象還帶有一定傾向，文件發(fā)了不少、機制建的不少，落實中出現(xiàn)的實際困難和“瓶頸”還沒有理順;支部書記缺乏主體責任觀念和意識，實際工作中存在重行政輕黨建的思想，落實質(zhì)量有很大欠缺，有馬馬虎虎的原因，也有精力旁顧的原因，“黨建否定”遠遠比不過“安全否定”的剛性，支部書記主要精力還是以抓安全、行政為側(cè)重，“一崗雙責”在車間主任、支委身上體現(xiàn)的還不夠。
二是兼職黨支部書記黨建重視程度不夠。兼職支部書記多數(shù)是工長擔任，也有部分黨員骨干擔任，普遍存在重視程度不夠，對“一會一課”質(zhì)量缺乏重視，客觀上忙于日常事務(wù)性工作較多。受黨建長期弱化的影響，普通黨員不主動、不積極參加組織生活、被動參會、會上不語的現(xiàn)象還很突出，對黨內(nèi)生活不夠嚴肅和敬畏。
三是缺乏對新形勢下黨內(nèi)活動的有效探索和創(chuàng)新。為活動而活動的現(xiàn)象較為普遍，黨內(nèi)活動載體沒有靈活運用，結(jié)合現(xiàn)場作業(yè)、施工、季節(jié)性等實際工作不強，沒有把黨員應(yīng)該在實際工作中的“分量”展示給職工群眾;缺乏對黨內(nèi)活動的總結(jié)、改進、創(chuàng)新和考核，系統(tǒng)機制在具體跟進落實上缺乏力度。黨員的培訓(xùn)教育制度落實缺乏真正的考核，久而久之形成了應(yīng)付湊合的局面。
一是進一步夯實基礎(chǔ)，著力抓好《綱要》的學(xué)習(xí)。新的《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》進一步明確了黨支部建設(shè)“突出政治屬性、強化服務(wù)功能、堅持從嚴從實、加強分類指導(dǎo)、注重改革創(chuàng)新”的基本原則和“支部班子強、黨員隊伍強、基礎(chǔ)工作強、堡壘作用強”的目標要求，量化的內(nèi)容非常具體。我們應(yīng)該把學(xué)好《綱要》作為加強黨支部建設(shè)的有力抓手，首先管理層包括領(lǐng)導(dǎo)干部、黨辦各部門帶頭學(xué)精學(xué)深，主動把黨支部建設(shè)工作扛在肩上，掌握加強黨支部建設(shè)、提升黨建工作水平的主動權(quán);其次幫助支部書記、支部委員包括兼職黨支部書記學(xué)細學(xué)透，他們是抓支部工作、抓黨員隊伍建設(shè)最直接、最有效的中堅力量，制度落實靠他們、組織活動靠他們、黨員發(fā)動靠他們，必須抓住這些“關(guān)鍵的少數(shù)人”。
二是進一步補強基本功，著力提升專兼職黨務(wù)人員素質(zhì)。以黨委脫產(chǎn)辦班培訓(xùn)為依托，加強對黨支部書記、支部委員、黨小組長(兼職黨支部書記)等黨員骨干的培訓(xùn)，借助支部優(yōu)勢和工作實際，把黨員輪訓(xùn)教育制度化、常態(tài)化。將支部書記“唱獨角戲”的局面向支委“打團體賽”轉(zhuǎn)變，增強“大黨建”的意識，調(diào)動起黨員主動參與黨支部工作的積極性，讓黨員明晰自己應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，感受到在黨內(nèi)的話語權(quán)、參與權(quán)得到尊重，培養(yǎng)黨員對黨組織虔誠、忠誠的理想信念和真摯的感情，選樹榜樣，學(xué)習(xí)典型，真正讓黨員先鋒模范作用在本職工作中閃亮發(fā)光。
三是進一步創(chuàng)新工作，著力抓好黨內(nèi)活動載體的構(gòu)建。在把黨內(nèi)活動、黨員培訓(xùn)教育常態(tài)化、規(guī)范化、制度化的基礎(chǔ)上，打破模式化、形式化的活動架構(gòu)，充分利用黨內(nèi)主題、創(chuàng)崗建區(qū)、黨內(nèi)品牌、技術(shù)比武、知識競賽、黨員評比等活動載體，以多媒體、微信等現(xiàn)代化的傳播方式，打造靈活多樣的活動陣地和空間，提高黨員活動質(zhì)量，使黨員活動由單一傳統(tǒng)型向應(yīng)用創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，讓黨員體會到活動給他們帶來的文化啟迪和工作動力，促進黨內(nèi)活動的多元化，不斷提升黨內(nèi)活動的實效性。
研討和心得體會篇七
小學(xué)數(shù)學(xué)研討課心得體會。在短短的兩個半天時間里，我有幸參加了北京八角北路小學(xué)及北京石景山區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)研討活動。每一位上課的教師都以自己的特色詮釋著數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，真可謂“八仙過海，各顯神通”。置身于會場中，傾聽著老師們精心準備的課，親身領(lǐng)略著他們對教材的深刻解讀，感受著他們對課堂的準確把握，體會著他們對學(xué)生的密切關(guān)注，心里總有說不出的感動。
在這三節(jié)課首先讓我充分感受到了他們之間那種和諧的朋友型師生關(guān)系。每一節(jié)課的課堂教學(xué)讓我看到的是，教師與學(xué)生的心理空間變得開放和融合，教材的知識與學(xué)生的生活經(jīng)驗變得開放和融合，不管是老師的導(dǎo)入語還是提問語都顯出一種商量和平等的關(guān)系。如姚軍英老師在《植樹問題》中，創(chuàng)造了一個平等、和諧、融洽、寬松的學(xué)習(xí)氛圍，可以看到學(xué)生是在沒有任何的負擔的情況下進行學(xué)習(xí)的，讓人感覺是一種享受。課始教師講到“植”代表一棵樹，下一棵樹應(yīng)該植在哪?當學(xué)生到前面指出應(yīng)植在“植”的后面時，教師一把把學(xué)生摟在自己的身邊，問學(xué)生：像我們這樣植嗎?學(xué)生立刻反應(yīng)過來說：不，要有空隙。教師緊接著很自然的引出樹與樹之間一定要有 “間隔”。一個摟的動作拉近了老師和學(xué)生的距離，也很自然的把學(xué)生引到植樹中的間隔問題。在接下來的教學(xué)中，教師始終面帶微笑，向朋友一樣，和學(xué)生一起沉浸在自主探索活動中，有操作，有探索，有討論，既不是熱鬧非凡，也不流于形式，做的實實在在，扎扎實實，通過教師有價值的幾個問題的引領(lǐng)，學(xué)生的有效參與，很輕松的完成了教學(xué)任務(wù)，課堂效果也非常的好。再如馬老師的《認識人民幣》，一年級的孩子特別的好動，課堂教學(xué)非常的不好組織，尤其是在認識人民幣時，學(xué)生非常的活躍，拿著自己框里老師準備好的的各種面值的人民幣，異常興奮，有的在邊拿邊認識這是多少，那是多少時搶起來，還有的已經(jīng)跪倒凳子上了，這時已經(jīng)完全忘記了老師的存在，各自沉浸在自己的思維活動中，這是馬老師不急不惱。
其次我充分感受到了每一節(jié)課的教學(xué)都體現(xiàn)了數(shù)學(xué)源于生活，體現(xiàn)于生活。在這三節(jié)課中，教師都重視從學(xué)生已有的知識和生活經(jīng)驗出發(fā)，激發(fā)學(xué)生探究的興趣和欲望，使學(xué)生體會到生活中處處有數(shù)學(xué)。如姚軍英老師的《植樹問題》的導(dǎo)入，是通過讓學(xué)生觀看最近北京出現(xiàn)的沙塵天氣的圖片，引出課題：要想改變這樣的氣候就要植樹;當學(xué)生解決了兩端都載的植樹問題后，教師緊接著就讓學(xué)生找一找生活中的這樣例子，學(xué)生找出了很多這樣的例子：鼓掌、擺花盆、始終報時、學(xué)生站排……使學(xué)生體會到像植樹這樣難的問題，其實就在我們的身邊。
再如馬老師的《認識人民幣》，通過超市付錢、公交車買票、存壓歲錢導(dǎo)入新課，使學(xué)生認識到我們的生活每一天都離不開錢。之后教師設(shè)計了以下的教學(xué)環(huán)節(jié)進行教學(xué)：學(xué)生先在用老師準備好的的人民幣來認識各種面值的人民幣，然后再通過去銀行兌換人民幣來理解各種面值人民幣之間的關(guān)系，再通過到超市購物和生活中一些日常用品的價錢這兩個活動認識元、角、分之間的關(guān)系，最后教師用購物街中猜物品價格的方法讓學(xué)生猜他們最喜歡的喜洋洋的價格及每人每天節(jié)約一分錢，13億可節(jié)約多少錢?加深學(xué)生對人民幣的認識和每人節(jié)約一分錢做有意義的事的思想教育，整個教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計，都是從生活中出發(fā)，又還原于生活。
每一個環(huán)節(jié)的設(shè)計都能充分讓學(xué)生感受到他們每天都在用人民幣，人民幣對于他們來說很重要，這樣就激發(fā)了學(xué)生的求知欲望，所以整節(jié)課學(xué)生學(xué)得特別賣勁，課堂課堂學(xué)習(xí)氣氛非常熱烈，每個學(xué)生都愿意參于到學(xué)習(xí)中去。充分體現(xiàn)出教學(xué)面向?qū)W生，面向生活，反映現(xiàn)實生活。趙燕老師的《認識萬以內(nèi)的數(shù)》，在學(xué)生認識了萬以內(nèi)的數(shù)后，教師先讓學(xué)生感受一瓶蓋、一小杯子有多少粒綠豆，再通過用一小杯子一小杯子量出一萬粒綠豆有多少，接著讓學(xué)生學(xué)校的人數(shù)、建國60年大慶中一個方陣的人數(shù)再次感知生活中的一萬。這一環(huán)節(jié)的設(shè)計充分讓學(xué)生感受到充分的體現(xiàn)了數(shù)學(xué)源于生活，體現(xiàn)于生活。
最后我充分感受到了他們深厚的教學(xué)功底。一是每一位教師語言簡潔精煉，言簡意賅，沒有多余的話，重視數(shù)學(xué)語言表達，注意學(xué)生語言的嚴謹性。每一節(jié)課上的都是那么干凈、利落，但又不缺乏溫馨的感覺，每一節(jié)課讓人感覺都很舒服，都是一種享受。二是在教學(xué)中每一位教師都在自己的課中融入了自己的智慧，他們對深入教材，究其根源，達到了對教材的真正理解，不同的理念，不同的設(shè)計思路最終呈現(xiàn)給我們是一節(jié)節(jié)精致的課堂。讓我切切實實感受到了他們的扎實的教學(xué)功底和深厚的文化底蘊。姚軍英老師在《植樹問題》中，借助直觀操作，化難為易，學(xué)生通過充分的操作自主探索出兩端都栽樹的植樹棵樹和間隔之間的關(guān)系，并進行了充分的練習(xí)。可以說到此已經(jīng)順利的完成了本節(jié)課教學(xué)目標，教師并沒有就此罷休，而是仍然讓學(xué)生進行直觀操作，又探索出一端不植、兩端都不植的植樹棵樹和間隔之間的關(guān)系。這樣的設(shè)計，可以看出是源于教師對教材的深入挖掘，使得本節(jié)課有輕有重，凸顯課堂實效性;再如馬老師的《認識人民幣》，教學(xué)目標把握準確，每一個環(huán)節(jié)的設(shè)計，都是從學(xué)生已有的知識和經(jīng)驗出發(fā)，每個活動所有的孩子都能參與，教師心理有學(xué)生，能從學(xué)生的角度出發(fā)，整節(jié)課體現(xiàn)了新的教學(xué)理念;趙燕老師的《認識萬以內(nèi)的數(shù)》，教師根據(jù)教材的內(nèi)在聯(lián)系和學(xué)生的具體情況做更細致的安排。形成有教師教學(xué)個性的教學(xué)。分三個部分進行教學(xué)：首先讓學(xué)生數(shù)大屏幕展示的小立方體，再讓學(xué)生自己用學(xué)具擺，接著借助計算器認識幾千幾百幾十幾及計數(shù)單位，接下來三個練習(xí)題的設(shè)計可以看出教師對教材確實有著自己獨特的解讀，用實物圖和計數(shù)器相結(jié)合的方法，讓學(xué)生自己分別探索出百位數(shù)上沒有數(shù)，個位、百位上沒有數(shù)，十位、百位上沒有數(shù)的三種幾千幾百幾十幾的數(shù)的寫法。教師獨具匠心的設(shè)計和有層次的引導(dǎo)培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。尤其是對一萬的認識，教材是一千一千的數(shù)來認識，而教師通過9999的下一個數(shù)是多少來認識一萬。教師之所以選擇這樣的教法，是因為她課下調(diào)查得知學(xué)生的大多都是從從9999再數(shù)一個來認識一萬。教師根據(jù)學(xué)生的認知方法，進行的教材進行了創(chuàng)造性使用?？梢娊處煵粌H做到備教材，而且做到了備學(xué)生。最后數(shù)綠豆應(yīng)該是本節(jié)課的導(dǎo)入，教師卻把這部分內(nèi)容設(shè)計為讓學(xué)生感知生活中的一萬。教師考慮一萬粒綠豆對于學(xué)生來說，可能他們并不真正知道是多少，通過教師的實際操作，讓學(xué)生實實在在去感受一萬粒綠豆到底有多少。再通過學(xué)生學(xué)校的人數(shù)、建國60年大慶中一個方陣的人數(shù)再次感知生活中的一萬。整節(jié)課的設(shè)計體現(xiàn)了新課程倡導(dǎo)的“用教材”，而不是簡單地“教教材” 。
總之，這三節(jié)課每位課教師都注重從學(xué)生的生活實際出發(fā)，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)現(xiàn)實的生活情景，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作交流，讓人人學(xué)有價值的數(shù)學(xué)，不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展，體現(xiàn)了新課程的教學(xué)理念。每堂課細細地聽下來后，我感覺自己不論在哪方面都和他們有著很大的差距，我需要學(xué)習(xí)的東西有很多很多，所以在今后的教學(xué)中我要更加積極努力的學(xué)習(xí)先進的教學(xué)理論和提高自己的教學(xué)水平，逐步提高和完善自己的課堂教學(xué)。我會把這次參觀學(xué)習(xí)到的的精華加以吸取，在以后的課堂教學(xué)過程中大膽運用，爭取使自己的教學(xué)工作能有一個新的進展。
研討和心得體會篇八
我們參加了甘肅省教科所在蘭州市舉辦的高考研討會。在這次研討會上，兩位專家為我們傳遞了高考信息，分析了2015年高考命題方向，介紹了一些有價值的復(fù)習(xí)備考方法和策略，為大家指點迷津，受益匪淺。下面我就談一談在這次學(xué)習(xí)中的幾點收獲：
近幾年高考試題總體上堅持中學(xué)地理課堂教學(xué)的正確導(dǎo)向，不出偏題，怪題，保持測量目標、試題難度、試卷風(fēng)格的“三穩(wěn)定”，利于考生正常發(fā)揮。近幾年來，地理高考一直按照地理知識、地理技能與地理思維三大測量目標命題，繼續(xù)保持以往的風(fēng)格，堅持“選擇題主題相對聚焦與知識適當分散相結(jié)合”“綜合分析題創(chuàng)新情景與地理原理相結(jié)合”“考查知識掌握程度與學(xué)習(xí)過程相結(jié)合”的風(fēng)格。試題仍然強調(diào)地理知識運用、地理信息獲取、地理分析與評價、地理表述等能力的考查。因此，要在地理變式訓(xùn)練中，培養(yǎng)學(xué)生的地理技能的熟練性與地理思維的敏捷性。同時，還要在案例研究過程中引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會科學(xué)思維方法，從而達到舉一反三、融會貫通的效果。
1、選擇題：考點可能趨于分散，以減少單道選擇題的思考時間，提高學(xué)生得分率?？赡苄略龅乩碓硎疽鈭D，注重考查考生讀圖及靈活運用地理學(xué)原理解決問題的能力。
2、材料分析題：與2014年高考類似，題組小題數(shù)量減少，單個分值加大，答案更簡短，且在設(shè)問詞的'設(shè)置上盡量降低難度，讓學(xué)生更易拿分。
3、選考題：突出主題。
1、繼續(xù)加大訓(xùn)練獲取和解讀信息，調(diào)動和運用知識，描述和闡釋事物，論證和探討問題的能力，同時也應(yīng)加大訓(xùn)練區(qū)位、原因、特征、影響、條件、措施、意義、變化，八大高考地理綜合試題常見中心詞的訓(xùn)練力度。
2、繼續(xù)加大區(qū)域地理復(fù)習(xí)力度，構(gòu)建知識體系。
3、2014年突擊考了地球運動相關(guān)知識。不過五年來地球運動未命題應(yīng)該理解為一個特例，而不能作為今后地理備考復(fù)習(xí)的指導(dǎo)方向。
4、今后自然地理[等高線（地形）、天氣系統(tǒng)、氣候、洋流、河流]和人文地理（人口、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、城市）部分的命題有繼續(xù)出現(xiàn)的可能性，這個已經(jīng)變成一個常理。
5、要認真熟讀各類地圖，（坐標統(tǒng)計圖、等值線圖、示意圖、景觀圖、區(qū)域圖、政區(qū)圖等），特別是教材中的地圖，掌握讀圖方法和技巧，重視地圖、圖表、圖文之間的有機聯(lián)系和相互轉(zhuǎn)化，訓(xùn)練從圖中提取信息的能力，提高視圖、填圖、繪圖、用圖和析圖的能力。
6、應(yīng)繼續(xù)訓(xùn)練地理開放性題型。
7、指導(dǎo)學(xué)生歸納答題方法、答題模式，規(guī)范專業(yè)術(shù)語，學(xué)會套“模式”，指導(dǎo)學(xué)生建好錯題集。
8、選修要穿插在平時的相關(guān)知識點里面，不應(yīng)該也沒必要花費太多的時間和精力搞專題復(fù)習(xí)。
9、加強對《地理課程標準》和《考試大綱》的深入理解和研究，提高高考復(fù)習(xí)和備考的針對性和有效性。
10、注重探究能力的培養(yǎng)，加強獨立思維分析的能力。
1、審題。審題要領(lǐng)：圈點關(guān)鍵詞語、重視隱性信息、確定問題指向，“規(guī)定動”要到位。
2、解題。解題要領(lǐng)：展開聯(lián)想、求助圖示、排列要點，關(guān)鍵步驟不容忽視。高考研討會心得體會3、答題。答題要領(lǐng)：層次分明、運用術(shù)語、表達完整，這是你展示能力的唯一機會。
通過這次學(xué)習(xí)大家一致認為，促進了課程改革進一步深入，有助于各位教師深入理解新課改，高效的進行高考備考。
研討和心得體會篇九
HR（Human Resources）研討會是一個重要的平臺，為人力資源從業(yè)人員提供了交流、學(xué)習(xí)和分享的機會。在參加了最近一次HR研討會后，我深感受益匪淺。從這次研討會中，我獲得了許多寶貴的心得和體會，其中包括了重要的人力資源管理策略、提升員工的技能和效能以及如何有效地處理人際關(guān)系。以下將結(jié)合我在研討會上的學(xué)習(xí)和個人觀察，總結(jié)并分享這些心得體會。
首先，人資管理策略是HR專業(yè)人員必須重點關(guān)注和學(xué)習(xí)的一項重要技能。在研討會上，主講人強調(diào)了人資管理策略對企業(yè)的重要性，指出只有有策略地進行人力資源管理，企業(yè)才能更好地實現(xiàn)長期發(fā)展和競爭優(yōu)勢。借此機會，我深入了解了戰(zhàn)略人力資源管理的理論和實踐，學(xué)會了如何將企業(yè)目標與員工績效管理和員工發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，以形成有利于企業(yè)成功的人力資源戰(zhàn)略。這個領(lǐng)域的研究和實踐需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，我意識到自己需要加強這方面的知識和技能。
其次，提升員工的技能和效能是HR的重要任務(wù)。俗話說“人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)”，這句話再次在研討會上得到了印證。通過專家的介紹和案例分析，我了解到提高員工技能和效能的重要性，以及如何通過培訓(xùn)和發(fā)展計劃來達到這一目標。我了解到，不僅要與員工合作確定他們的培訓(xùn)需求，更重要的是制定有針對性的培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)與組織發(fā)展目標緊密結(jié)合。這樣做可以確保員工的技能得到提升，有效地為企業(yè)創(chuàng)造價值。
另外，處理人際關(guān)系也是HR的重要任務(wù)之一。在研討會上，我們討論了如何處理員工之間的沖突和團隊合作的重要性。我從中學(xué)到了一些重要的技巧和策略，例如積極溝通、培養(yǎng)良好的溝通和合作技能，以及建立并維護積極的工作環(huán)境。這些技巧對于促進團隊動力的建立和改善員工關(guān)系極為重要，能夠減少員工流失和提高員工滿意度。
除了以上幾點，我還從研討會中意識到了一個重要的觀點，即HR必須不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能。研討會不僅僅是一個學(xué)習(xí)的機會，也是一個認識到自己的不足并尋求進一步改善和發(fā)展的機會。HR領(lǐng)域發(fā)展迅速，法規(guī)政策變化頻繁，技術(shù)更新?lián)Q代，只有不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能跟上發(fā)展的步伐并在職業(yè)生涯中保持競爭力。
綜上所述，參加HR研討會給我留下了深刻的印象，并提供了許多寶貴的心得和體會。通過學(xué)習(xí)人資管理策略、提升員工技能和效能以及處理人際關(guān)系等方面，我意識到作為一名HR從業(yè)人員，我需要不斷發(fā)展和學(xué)習(xí)，并不斷提高自己的專業(yè)能力，以更好地服務(wù)于企業(yè)和員工的需要。我相信將這些心得和體會應(yīng)用到實際工作中，將會產(chǎn)生積極的影響并幫助我在HR領(lǐng)域取得更大的成功。
研討和心得體會篇十
第一段：引言（200字）
在職場中，我們時常需要參加各式各樣的研討會議，因為研討是獲取新知識和提高自身能力不可或缺的途徑之一。研討期間，我們可以借鑒別人的成功經(jīng)驗，學(xué)習(xí)專業(yè)知識并與同行交流。每次研討都可以讓我們受益良多，因此我非常珍視這些機會。下面，我將分享我在過去幾次研討中所得到的心得體會。
第二段：為研討做好準備（200字）
參加研討之前，必須做好充分的準備。首先，需要精心選擇研討會議，了解主要議題并預(yù)防可能出現(xiàn)的局限。其次，要仔細閱讀與研討相關(guān)的材料，包括相關(guān)研究報告、論文和幻燈片等，以便熟悉當前研究領(lǐng)域的最新情況，并幫助我們參與討論。準備好筆記本和筆，可以隨時記錄自己腦中閃現(xiàn)的想法和別人的研究成果。這樣，我便能在研討過程中更有效地思考問題，并獲取更多的收獲。
第三段：在研討中獲取做法（300字）
在研討過程中，我非常注重與大家共同交流，并從其他人的經(jīng)驗中尋求靈感。在講述別人的研究過程時，我會詢問他們是如何提出問題和解決問題的。例如，當我在一次市場營銷研討會上，聽到某公司如何通過數(shù)據(jù)分析構(gòu)建客戶畫像并推動銷售，我認真聆聽了公司代表的詳細講解，深刻感受到他們對品牌定位的理解以及如何將目標客戶的信息轉(zhuǎn)化為可操作的策略。我將這次研討中所學(xué)的干貨匯總起來，制成幻燈片分享給同事，并引導(dǎo)他們思考類似的問題。這些研討使我獲得了諸多思路，并讓我重新認識了品牌策略、營銷特性，讓我能夠應(yīng)對市場變化提供適宜的解決方案。
第四段：研討后的反思（300字）
不同的討論往往會有不同的結(jié)論。因此，判斷如何使用收集來的信息很重要。在研討結(jié)束后，我會自我反省是否真的理解和接受了遇到的新的思想和觀點。我會檢查自己所提出的問題是否清晰明了，并調(diào)整自己研究的方向和努力方向。畢竟，研討只是我們開拓思想、分享意見的過程，而我們帶回的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗才是我們最終的目標。因此，反思對我而言非常重要，它可以幫助我深入思考問題，發(fā)現(xiàn)重點和研究方向，提高我在工作中的表現(xiàn)。
第五段：總結(jié)（200字）
總之，研討會議不僅為我們提供了獲取新知識和提高自身能力的機會，還是交流、分享思想的平臺。我們應(yīng)該在研討會議上積極參與，遵守議程并參與相關(guān)研究的討論。與其他參加者交流，聽取他們的研究成果，并就相關(guān)議題提出自己的觀點。研討結(jié)束后，還需要反思并根據(jù)新的信息表達自己的看法。研討會議不僅使我們在工作中更有經(jīng)驗，還可以為我們提供思想啟示，創(chuàng)新靈感，因此我們一定要珍惜這些機會，充分利用這些資源，并嘗試在當前技術(shù)環(huán)境下保持高效率的學(xué)習(xí)能力。
研討和心得體會篇十一
反思近幾年的教學(xué)，我們在學(xué)習(xí)與教學(xué)過程中，在與學(xué)生的相處過程中，逐漸的去反思，同樣也沿襲了一些好的做法，形成了一些寶貴的經(jīng)驗。在此，列舉幾條，希望對以后色教學(xué)能有幫助。
對待學(xué)生方面
第一，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和內(nèi)在潛力，在每節(jié)課的起立過后的問候語中，我都要求學(xué)生大聲喊：we must learn english well.(我們一定要學(xué)好英語).通過這樣一種方式，喊出了學(xué)生的心聲，學(xué)生能夠積極主動的去學(xué)習(xí)，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情。 第二，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，及時與學(xué)生交流，明確學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)和責任，嚴格要求。
第三，以平等的態(tài)度對待每一個學(xué)生，做到公平公正。
第四，及時了解學(xué)生，做學(xué)生的良師益友。給予學(xué)生力所能及的幫助。
對待教學(xué)方面
第一，聽力部分適合專項訓(xùn)練與教學(xué)聽力突破想結(jié)合，尤其注意聽力材料的整合和定向突破。
第二，完型閱讀訓(xùn)練做到限時間，而且要求學(xué)生在試卷上作好標記，那些是摸棱兩可的，最終得分為多少。待試卷發(fā)下后，檢測自己得分與估分之間的差距，尋找原因。
第三，作文書寫訓(xùn)練不放松，我校從細節(jié)做起，每天三分鐘練字時間，學(xué)生可自由選擇書寫內(nèi)容。規(guī)范學(xué)生的書寫質(zhì)量，進行跟蹤對比批改，對書寫規(guī)范的文章在學(xué)校報廊里進行表揚。
第四，課堂現(xiàn)場批改，給學(xué)生二次思考時間。當學(xué)生給出的第一個答案出現(xiàn)錯誤時，我們應(yīng)給予一定的時間讓學(xué)生再次思考。鼓勵他們多動腦。
第五，面批與課后針對性輔導(dǎo)相結(jié)合，及時解決學(xué)生在當天或在近期內(nèi)存在的問題。幫助他們糾正常見的錯誤。
教師個人素質(zhì)方面
第一，多讀書，博覽群書，做一個知識淵博的人。
第二，學(xué)會換位思考，從學(xué)生的角度思考問題，做一個關(guān)心學(xué)生的人。
第三，注重知識積累和好題錯題收集工作，可以以網(wǎng)站的形式呈現(xiàn)，做到隨用隨取，做一個有心人。
第四，研究教材，研究教法學(xué)法，多寫文章，鉆研課題，做一個研究型的人。
第五，經(jīng)常反思教學(xué)和生活中出現(xiàn)的問題，做一個善于反思的人。 第六，搞好與領(lǐng)導(dǎo)，同事和學(xué)生的關(guān)系，做一個受歡迎的人。 教學(xué)之路漫長，我們惟有多研究，多反思，才有更多的進步。總之，在以后的教學(xué)中，我會多學(xué)習(xí)，促進自己的更大進步。
研討和心得體會篇十二
昨天參加了學(xué)校舉辦的關(guān)于《如何讓閱讀成為一種習(xí)慣》的研討會，讓我獲益頗深！原來我也一直致力于培養(yǎng)孩子從小養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，但通過昨天老師的講解和其他家長的經(jīng)驗傳授，我覺得我做得還遠遠不夠。
正如老師所說，孩子的閱讀少了，就會造成眼界狹窄，與人交流時缺乏談資。就語文課程的學(xué)習(xí)而言，也是3分鐘得益于課內(nèi)，7分鐘得益于課外。由此可見，良好的閱讀習(xí)慣對孩子是多么重要。
那么怎樣培養(yǎng)孩子對閱讀的興趣呢？這一點，我和許多家長的做法是一致的。首先，我在家里給她創(chuàng)造了良好的讀書氛圍，我把書籍放在書架中孩子能夠夠到的地方，讓她自己取閱方便；其次，我給她選購的書籍都是帶注音并且圖文并茂的，這樣能夠吸引她的注意力；另外，選購的書籍厚度要薄一點，這樣她能夠在較短的時間內(nèi)看完，她自己會有一定的成就感。有空時，我會和她一起閱讀，并與她共同探討書中的內(nèi)容，互相提出問題并回答，與孩子交流讀書的心得。最重要的是，孩子讀書時家長要給孩子營造一個良好的讀書環(huán)境。我們家里從來不打麻將，電視的音量盡量開小，而我自己也總是捧著一本書籍在旁邊默默閱讀，讓孩子感受讀書的氛圍。我也定期帶孩子去書店，讓她選購一些她自己喜愛的書籍，因為她自己感興趣的書她才更愛閱讀，因此不論她選擇漫畫書也好，走謎宮的書也罷，我都會滿足她的要求。當然，我也會引導(dǎo)她選擇一些經(jīng)典書籍來閱讀，比如中國經(jīng)典的民間故事、啟發(fā)小學(xué)生明理懂事的真情故事、勵志故事、外國的經(jīng)典童話故事、中國少年兒童百科全書等等，好在她自己對這類書籍也是非常喜歡。
一些高年級的同學(xué)家長傳授了一些很好的經(jīng)驗，我覺得十分值得借鑒。比如，要隨時抓住教育的契機。幫助孩子選擇一些有意義的電視節(jié)目，讓孩子在看電視得到愉樂的同時，也能獲取一些知識；有的家長還把平時從報刊、雜志上看到的好文章復(fù)印下來裝訂成冊，拿給孩子看。我有時也會把看到的成人雜志中有知識性和趣味性的文章讀給孩子聽。
老師還就如何指導(dǎo)孩子閱讀經(jīng)典名著給出了具體的指導(dǎo)方法：
1、先讀前言、后記和目錄，了解相關(guān)背景。
2、略讀和精讀相結(jié)合。精讀的部分要反復(fù)閱讀，加強記憶，為以后的寫作積累素材。
3、做點讀書筆記。“不動筆墨不讀書”、“好記性不如爛筆頭”。還要學(xué)會使用工具書來查閱。
最后，老師還推薦了適合不同年級學(xué)生閱讀的書目。
總之，這次閱讀交流活動讓我感受到自己的許多不足之處，我會按照這次取得的經(jīng)驗更好地引導(dǎo)孩子去讀書，讓她取得長足的進展。謝謝李老師提供的這次機會！
研討和心得體會篇十三
研討是一種凝聚智慧的方式，通過討論交流，可以匯集不同的觀點和意見，豐富和拓展我們的思維。在研討過程中，我們不僅僅獲得知識，更重要的是增加了思考的深度，提高了解問題能力。在這篇文章中，我將分享我參與研討的體會和心得，希望能夠?qū)ψx者提供一些啟示和思考。
首先，研討是一種開放的思維方式。在研討過程中，我們不僅僅關(guān)注固有的知識和經(jīng)驗，更注重思維的開放和靈活。通過和他人的交流和碰撞，我們能夠突破原有的思維定式，接受新的觀點和理念。我還記得在一個研討中，我提出了一個看法，但很快就被其他人批判和質(zhì)疑。起初，我感到有點不悅，但隨著更多的觀點的涌現(xiàn)，我開始反思自己的觀點，并吸收他人的建議。最終，在多次的討論和辯論后，我改變了自己的看法，并且獲得了新的認識。這次經(jīng)歷讓我明白，只有保持開放的思維方式，才能夠更好地吸取他人的智慧，豐富自己的知識體系。
其次，研討是一種合作的學(xué)習(xí)方式。在研討中，我們需要與他人進行合作和協(xié)作，共同解決問題。在合作的過程中，我們需要傾聽他人的意見，尊重和接納他人的觀點。在一個研討中，我和幾位同學(xué)一起探討一個復(fù)雜的問題，我們分別從不同的角度出發(fā)，進行獨立的思考和分析，最后再進行討論和交流。這個研討過程中，我學(xué)會了傾聽他人的聲音，接納不同的意見，而不僅僅是堅持自己的觀點。通過這種合作的方式，我們最終得出了一個更加全面和多角度的結(jié)論。這次合作的經(jīng)歷讓我明白，只有在尊重和合作的氛圍中，我們才能夠獲得更多的收獲。
再次，研討是一種批判性思維的實踐。在研討中，我們需要對事物進行分析和判斷，提出有理有據(jù)的觀點。這需要我們具備批判性思維的能力。在一個研討中，我遇到了一個復(fù)雜的問題，我需要從各個方面進行分析和論證。通過查找相關(guān)資料、閱讀相關(guān)論文，我積累了大量的背景知識，并且學(xué)會了運用邏輯思維和推理能力。在研討中，我毫不遲疑地提出了自己的觀點，并提供了充分的證據(jù)加以支持。這次經(jīng)歷讓我明白，只有通過批判性思維的實踐，我們才能夠更加深入地理解問題，并提出有針對性的解決方案。
此外，研討也是一種互相啟發(fā)的過程。在研討中，我們不僅僅是發(fā)表自己的觀點，更重要的是傾聽他人的聲音，并從他人的觀點中獲得啟發(fā)。在一個研討中，我碰到了一個與之前完全相悖的觀點。起初，我并不認同這個觀點，但當我仔細傾聽并深入思考之后，我發(fā)現(xiàn)這個觀點背后的邏輯是有道理的。通過這次經(jīng)歷，我意識到我們無法憑自己的主觀意見判斷問題，而是應(yīng)該借鑒他人的觀點和經(jīng)驗，以獲得更全面的認識。這次經(jīng)歷讓我明白，只有在包容和尊重的氛圍中，我們才能夠互相啟發(fā)，共同進步。
綜上所述，研討是一種凝聚智慧的方式，通過開放的思維、合作的學(xué)習(xí)、批判的思維和互相啟發(fā)，我們可以匯集不同的觀點和意見，豐富和拓展我們的思維,提高我們的解決問題的能力。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們應(yīng)該多參與研討，發(fā)表自己的觀點，同時傾聽他人的聲音，共同探討問題，最終獲得更多的收獲。
研討和心得體會篇十四
第一段：引言（100字）
HR（Human Resources）研討是一項重要的工作，它對于企業(yè)員工的發(fā)展和管理具有至關(guān)重要的意義。最近我參加了一場有關(guān)HR研討的會議，這次研討讓我獲益匪淺。在這篇文章中，我將分享我從這次研討中得到的幾點心得體會。
第二段：員工培訓(xùn)的重要性（250字）
這次研討中，我深刻認識到員工培訓(xùn)的重要性。員工是企業(yè)最寶貴的資源，只有他們得到持續(xù)的培訓(xùn)和成長，企業(yè)才能保持競爭力。在這次研討中，講師提到了不同領(lǐng)域的培訓(xùn)方法和策略。例如，通過組織內(nèi)部的跨部門交流和培訓(xùn)，員工可以更好地了解整個企業(yè)運作的流程和相關(guān)部門的工作，并且可以更有效地合作和解決問題。另外，鼓勵員工參加外部的培訓(xùn)課程也可以拓寬他們的知識和技能，使他們能夠更好地適應(yīng)市場的變化和發(fā)展。因此，我認為，為員工提供全面的培訓(xùn)機會是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。
第三段：員工激勵的方法（250字）
除了培訓(xùn)，我還從這次研討中了解到了員工激勵的重要性。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，員工不再只追求穩(wěn)定的工作和薪水，他們更關(guān)注個人成長和工作的滿足感。為了更好地激勵員工，企業(yè)需要采取一些措施。例如，給予員工公平的薪酬和晉升機會，以鼓勵他們在工作中的表現(xiàn)。此外，建立積極向上的企業(yè)文化，鼓勵員工分享和合作，也可以增強員工的工作動力和歸屬感。同時，及時給員工提供反饋和獎勵也能夠激勵他們的積極性和工作熱情。這些激勵方法可以幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀的人才，提高整體績效。
第四段：員工健康管理的重要性（250字）
在這次研討中，我還了解到了員工健康管理的重要性。健康的員工是企業(yè)高效運轉(zhuǎn)的保障。讓員工保持身心健康的方法有很多。例如，企業(yè)可以提供健身房和健身活動，鼓勵員工進行身體鍛煉，幫助他們保持健康的體魄。此外，企業(yè)可以為員工提供心理健康支持，例如組織心理咨詢和壓力管理培訓(xùn)，幫助他們應(yīng)對工作和生活中的挑戰(zhàn)。另外，關(guān)注員工的工作生活平衡也是非常重要的。企業(yè)可以提供靈活的工作安排，讓員工在工作和家庭之間取得平衡。這些健康管理措施可以提高員工的工作效率和滿意度，也有助于減少員工的離職率和疾病休假。
第五段：結(jié)論（200字）
通過這次HR研討，我對員工培訓(xùn)、員工激勵和員工健康管理等方面有了更深入的了解。這些方面的工作對于企業(yè)員工的發(fā)展和管理具有重要意義。只有給予員工持續(xù)的培訓(xùn)和成長機會，激勵他們的積極性和工作熱情，關(guān)注他們的身心健康，企業(yè)才能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。我將把從這次研討中學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中，同時也希望能參與更多類似的研討活動，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
研討和心得體會篇十五
20xx年xx月xx日，我參加了由輝縣市教育局組織第二屆全國“核心素養(yǎng)理念下的小學(xué)數(shù)學(xué)文化與數(shù)學(xué)閱讀”，聆聽了南欲曉老師題為《數(shù)學(xué)閱讀課的探索》的知識講座，王老師精彩的講解演繹，讓我再一次感受到了繪本的獨特魅力。同時我認識到了繪本教學(xué)的特性，它不同于單一的故事教學(xué)，繪本讓越來越多的人關(guān)注，在繪本故事中，不僅孩子們的想象力、表達力得到了發(fā)展，孩子們愛上了繪本。孩子們是在情景中學(xué)習(xí)的，繪本創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)情境，學(xué)生不再是一味的去聽，而是讓學(xué)生沉浸其中，主動地去思考、去想象。就像南欲曉老師說的：
“繪本是滿足孩子需要的典范，繪本教學(xué)包含在早期閱讀中，早期閱讀是包含在語言教學(xué)中，要把兒童為主的學(xué)習(xí)融合在繪本教學(xué)之中。當故事成為孩子的一種成長方式，當閱讀成為教師的一種教學(xué)方式，書成了我們不離不棄的朋友。而隨著更多精美、優(yōu)秀的繪本映入我們的眼簾時，我們著實愛上了它。
由xx市xx小學(xué)校長張x執(zhí)教的二年級繪本《小雞搬家》，是一個非常有趣的故事，講述農(nóng)場里的小雞通過幾次有趣的搬家。繪本文字簡單，圖畫以鮮亮的暖色為主調(diào)，小雞搬家讓孩子對小雞的家園周長有了很好的認識。
張艷芳老師采用層層遞進的方式讓學(xué)生學(xué)習(xí)表演。首先，帶領(lǐng)學(xué)生一起欣賞《倒霉蛋布拉德》，讓學(xué)生體驗布拉德的境遇;然后讓學(xué)生閱讀接下來故事，引發(fā)學(xué)生的思考，最后推出可以運用學(xué)過的數(shù)學(xué)知識讓自己變得幸運起來。聽這樣的課簡直就是一種享受，聽課過程中我也像孩子般有種躍躍欲試參與討論的感覺。
易博老師的示范課《避開惡貓的方法》，以繪本故事情節(jié)為主線開展活動，通過此活動讓學(xué)生感受什么是一一對應(yīng)，讓孩子們心中對一一對應(yīng)有了實踐上的理解，并且學(xué)會了用一一對應(yīng)解決身邊的難題，應(yīng)用于實踐生活，細細品味。
許淑一老師的示范課《過去人如何數(shù)數(shù)的》通過有趣的繪本，讓學(xué)生去了解數(shù)字的背景，通過學(xué)生間生成的問題，解決問題，對比各種數(shù)字的特征，讓學(xué)生自主深化了解古代數(shù)字。并且通過對比引出主線，十進制計數(shù)法，了解十進制計數(shù)法的由來，自然而然的學(xué)到關(guān)于十進制計數(shù)法的知識。讓學(xué)生學(xué)會提問，學(xué)會發(fā)現(xiàn)，學(xué)會學(xué)習(xí)，這是我對本次學(xué)習(xí)。
那些讓我感動的詞還有很多，那些說出這些感動我的詞的易博老師、南欲曉老師、徐淑一老師、張艷芳老師、張敏老師、劉新磊老師，謝謝你們?yōu)閷W(xué)員帶來的毫無保留的精彩分享。同時也感謝學(xué)員們分享的教學(xué)實踐和傳染給我的學(xué)習(xí)熱情?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索?！辈煌跣模刈〕跣?，沿著來時的路繼續(xù)前行……德育心理學(xué)家認為：“真正的教育是自我教育”，“兒童的自我教育往往是從讀一本好書開始的”。我想，讓我們的孩子學(xué)會閱讀，不僅能有效發(fā)展智力，同時還能有效的進行品德教育。因此從某種意思上說，盡早繪本閱讀是抓住了素質(zhì)教育關(guān)鍵的一環(huán)。
研討和心得體會篇十六
大研討是一項非常重要的活動，它可以讓我們與其他人分享我們的想法和經(jīng)驗，并從中學(xué)習(xí)、汲取靈感。我曾參加過一場大研討，這讓我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我參加大研討的心得體會。
第二段：分享會議的主題和活動
這次大研討的主題是“教育與未來”，我們和來自世界各地的教育專家一起討論了現(xiàn)代教育中面臨的一些挑戰(zhàn)，以及如何利用最新技術(shù)和方法來解決這些挑戰(zhàn)。大會的活動包括交流會議、小組討論、演講和研討會。我們還參觀了當?shù)氐囊恍W(xué)校和教育機構(gòu)，看到了他們?nèi)绾卫孟冗M的技術(shù)和創(chuàng)新的方法來提高教育質(zhì)量。
第三段：分享我收獲的知識和經(jīng)驗
通過這次大研討，我學(xué)到了很多關(guān)于現(xiàn)代教育的新知識和經(jīng)驗。我了解到如何使用在線教育平臺和數(shù)字化教學(xué)工具來提高學(xué)生的課堂參與度和學(xué)習(xí)成果。此外，我還學(xué)到了如何在課堂上使用游戲化學(xué)習(xí)策略來吸引學(xué)生的注意力和興趣。通過小組討論，我們分享了來自不同實踐領(lǐng)域的經(jīng)驗，并探討了如何更好地與學(xué)生家長合作以提高教育成果。
第四段：分享我收獲的啟示和挑戰(zhàn)
通過這次大研討，我不僅學(xué)到了新的知識和技能，還得到了啟示。我意識到一個成功的教育系統(tǒng)需要不斷地探索和創(chuàng)新，在不斷變化的世界中不斷適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機遇。此外，我也意識到我們需要更加關(guān)注教育的社會和文化因素，而不僅僅是技術(shù)和方法。同時，作為教育工作者，我們也面臨著很多挑戰(zhàn)。例如，如何在有限的時間和資源下提供最佳的教育服務(wù)，如何應(yīng)對數(shù)字時代對教育提出的新的要求。
第五段：總結(jié)和展望
通過這次大研討，我更加確信教育是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，我們需要不斷向前進行探索和創(chuàng)新。此外，我也認識到了一個成功的教育系統(tǒng)需要全球范圍內(nèi)的合作和分享。我希望未來我可以繼續(xù)與來自世界各地的教育領(lǐng)袖們交流和合作，共同提高教育質(zhì)量，讓更多的學(xué)生受益。這次大研討將是我未來的一種行動指南，我將在教育的道路上不斷前行。
研討和心得體會篇十七
作為一名參與過多個月研討活動的學(xué)生，我對月研討有著深刻的體會和體驗。月研討是一種集中時間和精力深入學(xué)習(xí)某一主題的方式，通過小組合作、討論和分享，使學(xué)生們能夠更好地理解和掌握知識。在這篇文章中，我將分享我在月研討過程中的體會和心得。
第二段：認識到的重要性
通過參與月研討，我逐漸認識到它的重要性。首先，月研討提供了一個集中學(xué)習(xí)的機會，使我們能夠在短時間內(nèi)深入學(xué)習(xí)某一主題。與課堂上的零散學(xué)習(xí)相比，月研討能夠更好地幫助我們掌握知識。其次，月研討強調(diào)小組合作和討論，使我們能夠從不同角度思考問題，并從其他人的經(jīng)驗中獲益。最后，月研討還提供了一個分享和展示自己學(xué)習(xí)成果的平臺，促進了學(xué)生之間的交流和合作。
第三段：困難與挑戰(zhàn)
盡管月研討具有許多優(yōu)點，但在實踐中我們也面臨著一些困難與挑戰(zhàn)。首先，時間管理對于月研討的成功至關(guān)重要。由于月研討時間有限，我們必須合理安排時間，避免拖延和浪費時間。其次，小組討論和合作也需要良好的溝通與合作能力。不同成員之間的意見分歧和互相影響等問題可能會導(dǎo)致合作困難，需要我們積極解決和克服。最后，月研討的展示和分享環(huán)節(jié)，需要我們具備良好的表達能力和自信心，才能將自己的學(xué)習(xí)成果展示給他人。
第四段：收獲與提高
盡管存在挑戰(zhàn)，但通過參與月研討，我也獲得了許多收獲和提高。首先，我學(xué)會了更好地管理時間，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，以確保在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。其次，通過與小組成員的合作和討論，我學(xué)會了傾聽和分析不同觀點，并學(xué)會了解決問題的能力。最后，在月研討的分享環(huán)節(jié)中，我也提高了自己的表達能力和自信心，學(xué)會了將自己的學(xué)習(xí)成果以清晰和生動的方式展示給他人。
第五段：結(jié)論
通過參與月研討，我認識到了它的重要性，并且收獲了許多。月研討提供了一個集中學(xué)習(xí)的機會，使我們能夠更好地掌握知識；它強調(diào)小組合作和討論，幫助我們從多個角度思考問題；同時，它還促進了學(xué)生之間的交流和合作。盡管存在困難和挑戰(zhàn)，但通過努力和堅持，我們可以克服這些困難，并從中不斷提高自己的能力。我相信，月研討將繼續(xù)在未來的學(xué)習(xí)中發(fā)揮重要作用，幫助我們更好地成長和發(fā)展。
研討和心得體會篇十八
黨的研討心得是我黨學(xué)習(xí)、交流和思考的重要成果，能夠幫助黨員更好地認識問題、提煉經(jīng)驗、推動工作。而參與黨的研討活動是每一位黨員的責任與義務(wù)，通過與黨員同志的思想碰撞和交流互動，我深感黨研討的重要性。下面，我將分享我在黨研討活動中的心得體會。
第二段：了解問題、提煉經(jīng)驗
在黨的研討過程中，首先需要我們對問題進行深入了解。只有通過廣泛搜集和研究相關(guān)材料，才能全面、準確地把握問題的本質(zhì)和影響。而更為重要的是，我們還需要能夠在黨研討中提煉出寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)不僅可以為黨的工作提供寶貴的指導(dǎo)，也可以為其他地方和團體提供借鑒和啟示。
第三段：交流互動、集思廣益
黨的研討活動強調(diào)的是交流互動和集思廣益。在黨的研討中，我們需要將自己的觀點與其他黨員同志的觀點進行碰撞和對話，達到思想的火花飛濺和智慧的共享。通過這種交流互動，不僅可以為我們開拓了更廣闊的思維空間，而且可以激發(fā)我們更深入的思考。同時，我們還可以從其他黨員同志的經(jīng)驗和見解中汲取養(yǎng)分，更好地提升自己的思考和分析能力。
第四段：推動工作、加強團結(jié)
黨的研討活動應(yīng)當成為推動工作的重要平臺。在黨的研討過程中，我們應(yīng)該不僅關(guān)注問題的本質(zhì)和影響，更應(yīng)該思考如何將研討成果轉(zhuǎn)化為具體的行動方案，并在實踐中不斷完善和調(diào)整。只有通過這樣的實踐過程，才能讓我們的黨研討成果變得更加有效和實用。同時，黨的研討也是我們加強黨內(nèi)團結(jié)、凝聚共識的重要途徑。通過與黨員同志的交流和互動，我們不僅可以增進彼此之間的了解和信任，更可以形成更加穩(wěn)固的團結(jié)合作關(guān)系，共同為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
第五段：總結(jié)升華、展望未來
通過黨的研討活動，我深刻認識到黨員同志應(yīng)該保持對黨和人民事業(yè)的熱愛和信仰，增強自己的思考和分析能力，提高工作的質(zhì)量和水平。黨員同志還應(yīng)該主動參與黨的各項活動，充分發(fā)揮自己的作用和職責，不斷完善自身，在實踐中推動黨和人民事業(yè)的不斷發(fā)展。我相信，在黨員同志們共同努力下，黨的研討活動將不斷取得更豐富的成果，為黨和人民做出更大的貢獻。
總結(jié)：黨的研討心得是黨員同志思想碰撞和交流的重要成果。通過了解問題、提煉經(jīng)驗，黨員同志能夠更好地認識問題和推動工作。而通過交流互動和集思廣益，黨員同志能夠從他人的經(jīng)驗中汲取養(yǎng)分，并提升自己的思考和分析能力。此外，黨的研討活動還有助于加強黨內(nèi)團結(jié)，形成更加穩(wěn)固的團結(jié)合作關(guān)系。展望未來，黨員同志應(yīng)該保持自身的熱愛和信仰，提高工作質(zhì)量和水平，推動黨和人民事業(yè)的不斷發(fā)展。相信在黨員同志們的共同努力下，黨的研討活動將取得更豐富的成果，為黨和人民做出更大的貢獻。
研討和心得體會篇十九
第一段：介紹HR研討會的背景和目的（200字）
近年來，隨著企業(yè)管理模式的不斷進步和全球化競爭的加劇，人力資源（HR）管理變得越來越重要。為了提升HR從業(yè)人員的水平和專業(yè)知識，許多企業(yè)都會組織HR研討會。上周末，我參加了一場由知名企業(yè)主辦的HR研討會，主題是“現(xiàn)代企業(yè)中的HR角色與挑戰(zhàn)”。這次研討會旨在為HR從業(yè)人員提供一個交流與學(xué)習(xí)的平臺，深入探討HR在當今企業(yè)中的角色和面臨的挑戰(zhàn)。在本文中，我將分享我在這次研討會中的心得體會。
第二段：探討HR在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和作用（300字）
在研討會上，與會者都圍繞HR在現(xiàn)代企業(yè)中的角色與作用進行了激烈的討論。我們一致認為，HR不僅僅是人員招聘與離職管理的部門，而是應(yīng)該成為企業(yè)戰(zhàn)略的合作伙伴。HR應(yīng)該參與企業(yè)策略的制定和執(zhí)行過程，并且在員工發(fā)展、績效管理、薪酬與福利等方面發(fā)揮積極作用。這意味著，HR需要具備與高層管理者進行有效溝通的能力，理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標，并將其轉(zhuǎn)化為實際的人力資源管理措施。
第三段：分析HR在現(xiàn)代企業(yè)中的挑戰(zhàn)（300字）
然而，實際操作中，HR在現(xiàn)代企業(yè)中面臨許多挑戰(zhàn)。研討會上，我們就這些挑戰(zhàn)進行了深入的分析。一方面，HR要應(yīng)對來自各個層級的需求和期望，需要具備優(yōu)秀的人際關(guān)系和溝通能力。另一方面，HR還需要處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題，如處理紛爭、處理員工投訴等。此外，法律法規(guī)的變化和不斷增加的勞動力市場競爭也給HR帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，我們認為，HR必須不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，跟上時代的步伐，并與外界保持良好的信息互通，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。
第四段：總結(jié)研討會中的收獲和啟示（300字）
通過與其他與會者的深入交流和學(xué)習(xí)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。首先，我深刻認識到HR的角色不僅僅是實施人力資源管理措施的執(zhí)行者，更應(yīng)該是戰(zhàn)略合作伙伴。其次，我感受到了HR在企業(yè)中的重要性和挑戰(zhàn)，需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展自身的能力。最后，我意識到只有與其他企業(yè)保持良好的聯(lián)系和信息互通，才能更好地應(yīng)對外部環(huán)境的變化和挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)全文并提出展望（200字）
總結(jié)而言，這次HR研討會為我提供了一個獨特的學(xué)習(xí)和交流的機會。通過與其他與會者的深入交流和學(xué)習(xí)，我對HR在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和挑戰(zhàn)有了更深入的認識。同時，我也明白了作為HR從業(yè)人員，需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的能力，跟上時代的步伐。未來，我將繼續(xù)參加類似的研討會，并將所學(xué)所得應(yīng)用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
研討和心得體會篇一
在這次大研討會上，我深刻體會到學(xué)習(xí)和探討的重要性。這不僅是因為研討會讓我意識到了自己的不足之處，也讓我認識到自己可以改進的方面。在會議上，我聽取了來自不同領(lǐng)域?qū)＜业慕?jīng)驗和知識，這些都給我提供了全新的視角和思路。此外，我還結(jié)識了不少志同道合的人，我們一起分享自己的經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)，互相學(xué)習(xí)互相幫助。在這次大研討中，我收獲頗豐，對學(xué)習(xí)和探討有了更深刻的認識和體會。
第二段
值得一提的是，在大研討會上，傳統(tǒng)文化的探討也成為了一個重要話題。尤其是在全球化背景下，保護和傳承傳統(tǒng)文化已經(jīng)變得更加重要。在研討中，我聽取了許多傳統(tǒng)文化專家的發(fā)言，他們不僅闡述了傳統(tǒng)文化的歷史背景和現(xiàn)狀，還提出了許多有啟迪性的觀點和建議。這些都讓我感受到傳統(tǒng)文化對于我們現(xiàn)代人來說的重要性，也激發(fā)了我進一步探索和傳承傳統(tǒng)文化的熱情。
第三段
此外，在大研討會上，我還學(xué)習(xí)了團隊合作的技巧和方法。在現(xiàn)代社會中，團隊合作已經(jīng)成為了不可或缺的一部分，無論是在工作還是在日常生活中。在這次大研討中，我學(xué)習(xí)到了溝通、協(xié)調(diào)、合作等技巧，這些都對我今后的團隊合作有著重要的意義。通過與不同領(lǐng)域的人們進行交流和探討，我也學(xué)習(xí)到了更加寬廣的視野和思維方式，這些都對于團隊合作來說必不可少。
第四段
大研討會還讓我認識到了自己的不足之處，并激勵了我進一步提升自我。在與專家和同行的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的觀點和知識儲備還不夠充分。但是，通過與他人的交流和學(xué)習(xí)，我也找到了改進自己不足之處的方法和途徑。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我可以進一步提升自我，讓自己成為更加全面和優(yōu)秀的人。
第五段
總的來說，這次大研討會讓我獲益匪淺。我學(xué)習(xí)到了許多新知識和技巧，增長了見識和思維方式。同時，我也結(jié)識了不少有志之士，分享了自己的經(jīng)驗和認識，使我更加堅定了前行的信心和動力。我相信，在今后的未來中，我會繼續(xù)在學(xué)習(xí)和探索的道路上前行，不斷提升自我，讓自己成為更加優(yōu)秀和有成就的人。
研討和心得體會篇二
在現(xiàn)代社會中，知識更新迅速，人們需要不斷地學(xué)習(xí)和研究才能保持自己的競爭力。而研討會作為一種重要的學(xué)習(xí)交流方式，給予了我們更多的機會去深入探討和研究某個領(lǐng)域的問題。在這里，我要分享我的心得體會，談?wù)勎覅⒓友杏憰氖斋@。
第二段：研討會的意義
研討會是一種集體討論和交流的方式，可以促進人們的個人成長和專業(yè)能力的提升。在這樣的場合里，我們可以通過分享和交流，汲取新思想、新觀念，從而獲取更多的知識和經(jīng)驗。并且，通過與各行各業(yè)的專家和同行的交流，我們可以更好地了解外部環(huán)境中的行業(yè)趨勢以及企業(yè)發(fā)展的方式。另外，參加研討會能夠擴大我們的社交圈，結(jié)交更多的朋友和同行，也能夠為未來職業(yè)上的發(fā)展提供資源和支持。
第三段：參加研討會的體驗和感受
在我的職業(yè)生涯中，我參加過多次研討會，并且收獲頗豐。我最深刻的體驗是通過參加研討會可以深入了解某個主題。研討會通常會有專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多位專家進行發(fā)言，他們在自身領(lǐng)域有深刻的見解和經(jīng)驗。通過聽他們的講解和分享，我能夠更全面地了解到這個領(lǐng)域的最新進展和經(jīng)驗總結(jié)，并從中獲得靈感和啟發(fā)。另外，研討會也是一個學(xué)習(xí)交流的平臺，可以為我們提供一種分享心得和觀點的機會。在研討會上，我可以和其他同行交流，并互相討論和學(xué)習(xí)，這種互動交流對于提升個人的思維能力和學(xué)習(xí)能力很有幫助。
第四段：研討會的應(yīng)用
除了帶來個人的收獲之外，參加研討會也有很多的實際應(yīng)用。作為一個職場人，參加研討會可以擴大個人的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)和影響力。在研討會上，我們可以認識各種領(lǐng)域的專家與同行，這為未來的職業(yè)發(fā)展提供了很多的機會和資源。另外，研討會也可以幫助我們更好的跟上領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，對于企業(yè)的發(fā)展和提升個人在行業(yè)的競爭力有著不可忽視的作用。
第五段：總結(jié)
總之，參加研討會不僅是一種學(xué)習(xí)的方式，更是一種社交的手段。通過參加研討會，我們可以深入了解某個主題，結(jié)識新的朋友，擴大職業(yè)網(wǎng)絡(luò)和影響力，跟上領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，提升自己的競爭力。對于職場人來說，參加研討會應(yīng)該成為一個必不可少的學(xué)習(xí)和交流方式。
研討和心得體會篇三
作為一個工作中的學(xué)習(xí)者，研討會是我不可或缺的學(xué)習(xí)方式之一。近日，我們參加了一場由公司組織的研討會，主題是“心得體會研討表”，我深感收獲頗豐。通過研討表的填寫和交流，我有了一些新的想法，對自己的工作也有了更明確的定位。因此，我想分享一下我的心得體會，也希望可以幫助到大家。
第二段：學(xué)習(xí)成果
在研討會上，我們學(xué)習(xí)了填寫研討表的方法和技巧。研討表是一種記錄學(xué)習(xí)心得和體會的工具，通過填寫研討表，我們能夠更加深入地了解自己學(xué)到的知識，同時也能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。在研討會上，我們除了學(xué)會了填寫研討表的方法，還學(xué)會了如何進行有效的交流，如何接受他人的觀點，并將其轉(zhuǎn)化為自己有用的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
第三段：實踐總結(jié)
回到工作中，我們可以將研討表的方法應(yīng)用到具體的工作中。在填寫研討表的過程中，我們需要對自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗、工作經(jīng)驗和心得體會進行總結(jié)和思考。同時，我們也需要反思自己的不足之處，并提出改進的建議。通過這樣的總結(jié)和思考，我們可以不斷地提高自己的專業(yè)能力，擁有更好的工作表現(xiàn)。
第四段：心得體會交流
填寫完研討表后，我們需要進行交流。通過交流，我們可以更好地理解和吸收他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也能夠更好地檢驗自己的觀點是否正確。在交流過程中，我們需要學(xué)會傾聽，學(xué)會理解，學(xué)會接受和學(xué)會分享。通過這樣的交流，我們能夠更好地了解自己的不足之處，也能夠找到解決問題的方法，提高自己的工作能力。
第五段：總結(jié)
研討表是一種簡單而有效的學(xué)習(xí)方法，通過它，我們可以更好地總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，增強自己的專業(yè)能力。同時，通過與他人的交流，我們也能夠更好地了解他人的觀點和經(jīng)驗，從中找到適合自己的解決方法。因此，我認為在工作中可以多多運用研討表這種學(xué)習(xí)方法，提高自己的專業(yè)水平。
研討和心得體會篇四
結(jié)構(gòu)化研討主要根據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點而設(shè)計，是一種貫徹結(jié)構(gòu)化思維方式的有效研討工具，根據(jù)解決問題的邏輯思維過程將研討結(jié)構(gòu)化，即：查擺問題、分析原因、提出對策建議，并綜合運用頭腦風(fēng)暴法、團隊列名法、魚骨刺圖法、金魚缸法、四副眼鏡法等各種研討工具和方法，提高研討的質(zhì)量和效果，使學(xué)習(xí)在深度和廣度上深入和延展。通過近期的結(jié)構(gòu)化研討，本人切實的感覺到了自身能力的提高，進一步增強了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加結(jié)構(gòu)化研討以來本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過結(jié)構(gòu)化研討，使我重新增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識。
當今是知識經(jīng)濟社會，是電子化、xx網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個gj，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的進展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。要面對不斷更新的工作要求就要靠不斷學(xué)習(xí)并接受新思維，不斷創(chuàng)新思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。通過這一年來的研討學(xué)習(xí)，使我真正認識到加強研討與學(xué)習(xí)，確實是我們每一個人提高業(yè)務(wù)知識水平的需要看，是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的有效途徑。只有通過與他人的不斷交流學(xué)習(xí)，才能取他人之長補己之短，真正實現(xiàn)自我能力的提升。
二、通過結(jié)構(gòu)化研討，使我清楚地體會到要不斷加強素養(yǎng)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
1、要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”,是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境地，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”,自覺適應(yīng)目前形勢進展需要，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素養(yǎng)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會進展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的'原則，始終保持1健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2、要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與同事，上級業(yè)務(wù)部門進行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3、要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，損害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4、要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境地，要達到這種境地，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素養(yǎng)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素養(yǎng)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素養(yǎng)，我們這個gj的整體素養(yǎng)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會進展的主流，讓我們的素養(yǎng)上一個臺階。
6、要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵。
總之，結(jié)構(gòu)化研討，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素養(yǎng)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握每一次學(xué)習(xí)的機會，用歸零心態(tài)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
研討和心得體會篇五
“強基達標、提質(zhì)增效”是2019年全路工作的主題。作為基層站段黨委辦公室的一員，面對黨的xx屆六中全會聚焦全面從嚴治黨這一重大歷史課題，學(xué)習(xí)好、貫徹好六中全會精神，是當前和今后一個時期，全黨十分重要的政治任務(wù)。如何貫徹落實xx屆六中全會精神，加強基層黨建工作，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，也是新時期對我們黨務(wù)工作者提出的新的課題。
1. 抓認識。黨的xx大以來，就嚴肅黨內(nèi)政治生活提出了一系列新思想新論斷新要求，突出強調(diào)了其地位作用，明確提出了重點內(nèi)容，深刻闡明了思路方法，為嚴肅黨內(nèi)政治生活指明了方向、提供了遵循。我們應(yīng)該深刻認識我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的本質(zhì)特征;深刻認識嚴肅黨內(nèi)政治生活的重大作用;深刻認識黨內(nèi)政治生活不正常的嚴重后果。著力解決理解認識有偏差、把黨內(nèi)政治生活局限于“先進黨課”等問題，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴格黨的組織生活等重點內(nèi)容，集中解決好突出問題。
2. 抓制度。一是健全、細化相關(guān)制度。應(yīng)根據(jù)本單位實際，制定可操作性強的制度，進而指導(dǎo)各黨支部制定具有一定約束性和指導(dǎo)性的具體制度，讓黨支部有章可循，堅決杜絕照抄照搬，制度陳舊等現(xiàn)象。二是發(fā)揚民主集中制。認真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話，防止只要集中不要民主的獨斷專行。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。不斷強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，加大對基層黨支部的監(jiān)督指導(dǎo)力度，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮。堅決落實“先進黨課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。
3. 抓程序。強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強黨組織的凝聚力。強化內(nèi)部監(jiān)督，增強黨員的制度意識，無論是黨組織還是黨員干部，都應(yīng)該遵守準則、嚴守規(guī)矩、規(guī)范行為，形成遵守制度的良好氛圍。針對目前黨內(nèi)生活程序不規(guī)范、內(nèi)容簡化老化、以文件傳達文件、以會議傳達會議、以文件學(xué)習(xí)代替黨內(nèi)政治生活等問題，一是需要加強對基層黨支部的指導(dǎo)幫促，通過參加支部黨內(nèi)政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步規(guī)范其組織程序。二是需要加強檢查監(jiān)督和考核，加強過程監(jiān)督，將黨內(nèi)政治生活的規(guī)范情況納入黨支部的日?？己耍瑢τ谒阶院喕绦虻囊獓烂C考核，增強組織程序的嚴肅性。
4. 抓作用。應(yīng)注重解決黨性黨紀黨風(fēng)方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強黨組織的凝聚力向心力。堅持與時俱進，不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，把黨內(nèi)生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形態(tài)和方式方法，擴大參與對象和范圍，不斷提高黨內(nèi)政治生活的開放性共享性。切實通過加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，達到“四個著力”的目標，形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
支部書記是黨支部的帶頭人，是黨支部的核心力量，其綜合素質(zhì)直接決定支部工作開展的好與壞、基層黨建水平的高與低、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強與弱。
1. 把好“入口關(guān)”。在選拔任用專職黨支部書記上，應(yīng)嚴格準入標準，從源頭上嚴把黨支部書記“入口關(guān)”，嚴格按照《黨章》，通過民主選舉，使那些政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。
2. 備好“人才庫”。按照素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的原則，建立黨支部書記后備人才庫。同時加強對儲備人才的教育、培養(yǎng)和考核，使其真正成為支部書記的后備力量。
3. 堅持培訓(xùn)提素。針對新形勢新任務(wù)對黨支部書記能力素質(zhì)提出的新要求，本著“缺什么、補什么”的原則，堅持定期培訓(xùn)制度，認真制定培訓(xùn)計劃，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，積極創(chuàng)新培訓(xùn)載體，確保專兼職黨支部書記培訓(xùn)內(nèi)容有效管用，進一步提高思想認識，改變個別支部書記黨建知識匱乏、思想站位不高等問題，使黨支部書記隊伍的整體素質(zhì)能力得到穩(wěn)步提升。
廣大黨員是構(gòu)成黨的基石和細胞，是保持黨支部作用發(fā)揮的重要因素，是構(gòu)建“黨員隊伍好”的主要力量。要堅持思想引領(lǐng)，以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容，深化思想理論教育和黨性黨風(fēng)教育。
1. 做好積極分子、預(yù)備黨員的教育管理。一是在黨的基本知識教育的同時，突出理想信念教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，進一步堅定政治信仰。二是堅持“細致、認真、從嚴”的原則，堅持嚴格發(fā)展程序，認真落實發(fā)展黨員“三公開”制度和投票表決制度，確保嚴肅性。
2. 強化黨員技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。一是上好技術(shù)黨課。應(yīng)注重發(fā)揮高級技師、業(yè)務(wù)專家的作用，組建技術(shù)黨課兼職教師隊伍，根據(jù)現(xiàn)場工作的需要，每季度至少為一線黨員進行一次授課。二是結(jié)對幫帶。為新轉(zhuǎn)崗黨員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員、業(yè)務(wù)能力較差黨員、新大學(xué)生黨員、新提拔的年輕干部等，指派業(yè)務(wù)能力強的黨員結(jié)對幫帶。通過技術(shù)培訓(xùn)，真正使黨員成為業(yè)務(wù)上的帶頭人。
3. 健全完善黨員隊伍分析和考核制度。按照政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績、群眾評價的“四優(yōu)”黨員標準進行綜合考評，表彰先進，督促后進，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨建工作作為國有企業(yè)發(fā)展中的“軟實力”，必須在發(fā)展中積極轉(zhuǎn)變工作思路，主動作為，不斷為安全生產(chǎn)等工作提供“正能量”。
1. 充分發(fā)揮基層黨支部集合隊伍、聚合人心的作用，堅持黨支部建設(shè)與團組織建設(shè)、基層工會建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，達到凝心聚力，打造共同價值觀的目的。
2. 突出黨內(nèi)活動實效，創(chuàng)新黨內(nèi)品牌。豐富“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨內(nèi)品牌”等活動的形式內(nèi)容，積極組織開展消滅“兩違”、為安全獻計獻策等主題活動，建立和完善黨內(nèi)“三無”活動的考核激勵機制，實現(xiàn)黨員隊伍“無違章、無違紀、無事故”，形成對安全風(fēng)險的有效防范。
3. 組織黨員骨干、技術(shù)骨干開展技術(shù)攻關(guān)、科技攻關(guān)，以黨支部為單位，圍繞設(shè)備存在的頑癥，選建課題，尋找解決問題的方法和途徑，全面提升黨內(nèi)活動常態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化、精品化水平。
研討和心得體會篇六
《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》經(jīng)過第四次修改后，于2019年7月實施，這是總公司黨組結(jié)合xx大以來從嚴治黨的新形勢，針對鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)工作頒布的一個綱領(lǐng)性文件，它對于基層站段加強和規(guī)范黨支部基礎(chǔ)建設(shè)將起到理論保障和制度保障雙重作用。
崔佩哲書記在今年路局工作會議上，提出“圍繞‘強基達標、提質(zhì)增效’工作主題”開展黨的各項工作的總體要求。黨支部建設(shè)的“基”怎么強，“標”如何達，是我們黨務(wù)工作者在全面從嚴治黨新形勢下必須加以思考的問題。作為一名組織助理員，我始終在思考如何“圍繞”主題開展工作，下面，我談一些不成熟的體會，與大家共同交流學(xué)習(xí)。
一是“先進黨課”質(zhì)量問題仍待進一步改進和加強。從日常平推檢查考評看，一些支部滿足于“會”開了、“課”上了，任務(wù)也就完成了;會議內(nèi)容不規(guī)范、該上會而不上會。個別支部存在支委會研究落實黨建工作少、行政工作內(nèi)容多，黨員大會議題、黨小組、黨員競賽評比、“創(chuàng)崗建區(qū)”不上支委會，黨小組會照本宣科的學(xué)習(xí)文件、講話內(nèi)容居多，缺少落實支部工作的痕跡。
二是對人嚴對己松的“燈下黑”問題亟待解決。在學(xué)習(xí)教育“燈下黑”問題專項整治中，基層機關(guān)黨支部(總支)較往年抓黨建的力度和意識在不斷增強，學(xué)習(xí)教育、體會交流、會議記錄有較為明顯的改觀，但與一線支部相比，黨員教育存在死角、組織生活缺乏規(guī)范、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部、小組組織生活主動性有欠缺等問題還不同程度存在，而且一線支部支委也存在“燈下黑”現(xiàn)象，如示范學(xué)習(xí)、作用發(fā)揮、主動落實支部決議不到位問題不同程度存在。
三是黨內(nèi)活動匱乏、質(zhì)量不高。對黨內(nèi)活動缺乏重視，多數(shù)黨員甚至個別支部書記存在開展黨內(nèi)活動就要發(fā)點東西的思想，沒有把組織黨內(nèi)活動當做是體現(xiàn)黨員作用、展示黨員作為的一種有效形式。開展活動時，時有以文件落實文件、以通知落實通知的情況發(fā)生，缺乏有效組織和活動創(chuàng)新，以至于有些黨內(nèi)活動開頭轟轟烈烈，結(jié)尾悄無聲息，有始無終。
四是黨員培訓(xùn)教育落實質(zhì)量問題應(yīng)當重視?！毒V要》明確規(guī)定兼職黨支部書記每年要集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，黨員參加的輪訓(xùn)教育一般不少于32學(xué)時。在具體落實這項要求上有很大差距，培訓(xùn)計劃內(nèi)容不嚴密、組織不嚴謹、痕跡不明顯、落實不到位，沒有形成常態(tài)。
一是專職黨支部書記落實主體責任意識弱化。固有的黨建思維模式?jīng)]有打破，對xx大以來黨建新形勢認識不足，系統(tǒng)抓黨建的機制、模式、人員體系不夠完善，說起來重要，做起來看不出重要的現(xiàn)象還帶有一定傾向，文件發(fā)了不少、機制建的不少，落實中出現(xiàn)的實際困難和“瓶頸”還沒有理順;支部書記缺乏主體責任觀念和意識，實際工作中存在重行政輕黨建的思想，落實質(zhì)量有很大欠缺，有馬馬虎虎的原因，也有精力旁顧的原因，“黨建否定”遠遠比不過“安全否定”的剛性，支部書記主要精力還是以抓安全、行政為側(cè)重，“一崗雙責”在車間主任、支委身上體現(xiàn)的還不夠。
二是兼職黨支部書記黨建重視程度不夠。兼職支部書記多數(shù)是工長擔任，也有部分黨員骨干擔任，普遍存在重視程度不夠，對“一會一課”質(zhì)量缺乏重視，客觀上忙于日常事務(wù)性工作較多。受黨建長期弱化的影響，普通黨員不主動、不積極參加組織生活、被動參會、會上不語的現(xiàn)象還很突出，對黨內(nèi)生活不夠嚴肅和敬畏。
三是缺乏對新形勢下黨內(nèi)活動的有效探索和創(chuàng)新。為活動而活動的現(xiàn)象較為普遍，黨內(nèi)活動載體沒有靈活運用，結(jié)合現(xiàn)場作業(yè)、施工、季節(jié)性等實際工作不強，沒有把黨員應(yīng)該在實際工作中的“分量”展示給職工群眾;缺乏對黨內(nèi)活動的總結(jié)、改進、創(chuàng)新和考核，系統(tǒng)機制在具體跟進落實上缺乏力度。黨員的培訓(xùn)教育制度落實缺乏真正的考核，久而久之形成了應(yīng)付湊合的局面。
一是進一步夯實基礎(chǔ)，著力抓好《綱要》的學(xué)習(xí)。新的《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》進一步明確了黨支部建設(shè)“突出政治屬性、強化服務(wù)功能、堅持從嚴從實、加強分類指導(dǎo)、注重改革創(chuàng)新”的基本原則和“支部班子強、黨員隊伍強、基礎(chǔ)工作強、堡壘作用強”的目標要求，量化的內(nèi)容非常具體。我們應(yīng)該把學(xué)好《綱要》作為加強黨支部建設(shè)的有力抓手，首先管理層包括領(lǐng)導(dǎo)干部、黨辦各部門帶頭學(xué)精學(xué)深，主動把黨支部建設(shè)工作扛在肩上，掌握加強黨支部建設(shè)、提升黨建工作水平的主動權(quán);其次幫助支部書記、支部委員包括兼職黨支部書記學(xué)細學(xué)透，他們是抓支部工作、抓黨員隊伍建設(shè)最直接、最有效的中堅力量，制度落實靠他們、組織活動靠他們、黨員發(fā)動靠他們，必須抓住這些“關(guān)鍵的少數(shù)人”。
二是進一步補強基本功，著力提升專兼職黨務(wù)人員素質(zhì)。以黨委脫產(chǎn)辦班培訓(xùn)為依托，加強對黨支部書記、支部委員、黨小組長(兼職黨支部書記)等黨員骨干的培訓(xùn)，借助支部優(yōu)勢和工作實際，把黨員輪訓(xùn)教育制度化、常態(tài)化。將支部書記“唱獨角戲”的局面向支委“打團體賽”轉(zhuǎn)變，增強“大黨建”的意識，調(diào)動起黨員主動參與黨支部工作的積極性，讓黨員明晰自己應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，感受到在黨內(nèi)的話語權(quán)、參與權(quán)得到尊重，培養(yǎng)黨員對黨組織虔誠、忠誠的理想信念和真摯的感情，選樹榜樣，學(xué)習(xí)典型，真正讓黨員先鋒模范作用在本職工作中閃亮發(fā)光。
三是進一步創(chuàng)新工作，著力抓好黨內(nèi)活動載體的構(gòu)建。在把黨內(nèi)活動、黨員培訓(xùn)教育常態(tài)化、規(guī)范化、制度化的基礎(chǔ)上，打破模式化、形式化的活動架構(gòu)，充分利用黨內(nèi)主題、創(chuàng)崗建區(qū)、黨內(nèi)品牌、技術(shù)比武、知識競賽、黨員評比等活動載體，以多媒體、微信等現(xiàn)代化的傳播方式，打造靈活多樣的活動陣地和空間，提高黨員活動質(zhì)量，使黨員活動由單一傳統(tǒng)型向應(yīng)用創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，讓黨員體會到活動給他們帶來的文化啟迪和工作動力，促進黨內(nèi)活動的多元化，不斷提升黨內(nèi)活動的實效性。
研討和心得體會篇七
小學(xué)數(shù)學(xué)研討課心得體會。在短短的兩個半天時間里，我有幸參加了北京八角北路小學(xué)及北京石景山區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)研討活動。每一位上課的教師都以自己的特色詮釋著數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，真可謂“八仙過海，各顯神通”。置身于會場中，傾聽著老師們精心準備的課，親身領(lǐng)略著他們對教材的深刻解讀，感受著他們對課堂的準確把握，體會著他們對學(xué)生的密切關(guān)注，心里總有說不出的感動。
在這三節(jié)課首先讓我充分感受到了他們之間那種和諧的朋友型師生關(guān)系。每一節(jié)課的課堂教學(xué)讓我看到的是，教師與學(xué)生的心理空間變得開放和融合，教材的知識與學(xué)生的生活經(jīng)驗變得開放和融合，不管是老師的導(dǎo)入語還是提問語都顯出一種商量和平等的關(guān)系。如姚軍英老師在《植樹問題》中，創(chuàng)造了一個平等、和諧、融洽、寬松的學(xué)習(xí)氛圍，可以看到學(xué)生是在沒有任何的負擔的情況下進行學(xué)習(xí)的，讓人感覺是一種享受。課始教師講到“植”代表一棵樹，下一棵樹應(yīng)該植在哪?當學(xué)生到前面指出應(yīng)植在“植”的后面時，教師一把把學(xué)生摟在自己的身邊，問學(xué)生：像我們這樣植嗎?學(xué)生立刻反應(yīng)過來說：不，要有空隙。教師緊接著很自然的引出樹與樹之間一定要有 “間隔”。一個摟的動作拉近了老師和學(xué)生的距離，也很自然的把學(xué)生引到植樹中的間隔問題。在接下來的教學(xué)中，教師始終面帶微笑，向朋友一樣，和學(xué)生一起沉浸在自主探索活動中，有操作，有探索，有討論，既不是熱鬧非凡，也不流于形式，做的實實在在，扎扎實實，通過教師有價值的幾個問題的引領(lǐng)，學(xué)生的有效參與，很輕松的完成了教學(xué)任務(wù)，課堂效果也非常的好。再如馬老師的《認識人民幣》，一年級的孩子特別的好動，課堂教學(xué)非常的不好組織，尤其是在認識人民幣時，學(xué)生非常的活躍，拿著自己框里老師準備好的的各種面值的人民幣，異常興奮，有的在邊拿邊認識這是多少，那是多少時搶起來，還有的已經(jīng)跪倒凳子上了，這時已經(jīng)完全忘記了老師的存在，各自沉浸在自己的思維活動中，這是馬老師不急不惱。
其次我充分感受到了每一節(jié)課的教學(xué)都體現(xiàn)了數(shù)學(xué)源于生活，體現(xiàn)于生活。在這三節(jié)課中，教師都重視從學(xué)生已有的知識和生活經(jīng)驗出發(fā)，激發(fā)學(xué)生探究的興趣和欲望，使學(xué)生體會到生活中處處有數(shù)學(xué)。如姚軍英老師的《植樹問題》的導(dǎo)入，是通過讓學(xué)生觀看最近北京出現(xiàn)的沙塵天氣的圖片，引出課題：要想改變這樣的氣候就要植樹;當學(xué)生解決了兩端都載的植樹問題后，教師緊接著就讓學(xué)生找一找生活中的這樣例子，學(xué)生找出了很多這樣的例子：鼓掌、擺花盆、始終報時、學(xué)生站排……使學(xué)生體會到像植樹這樣難的問題，其實就在我們的身邊。
再如馬老師的《認識人民幣》，通過超市付錢、公交車買票、存壓歲錢導(dǎo)入新課，使學(xué)生認識到我們的生活每一天都離不開錢。之后教師設(shè)計了以下的教學(xué)環(huán)節(jié)進行教學(xué)：學(xué)生先在用老師準備好的的人民幣來認識各種面值的人民幣，然后再通過去銀行兌換人民幣來理解各種面值人民幣之間的關(guān)系，再通過到超市購物和生活中一些日常用品的價錢這兩個活動認識元、角、分之間的關(guān)系，最后教師用購物街中猜物品價格的方法讓學(xué)生猜他們最喜歡的喜洋洋的價格及每人每天節(jié)約一分錢，13億可節(jié)約多少錢?加深學(xué)生對人民幣的認識和每人節(jié)約一分錢做有意義的事的思想教育，整個教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計，都是從生活中出發(fā)，又還原于生活。
每一個環(huán)節(jié)的設(shè)計都能充分讓學(xué)生感受到他們每天都在用人民幣，人民幣對于他們來說很重要，這樣就激發(fā)了學(xué)生的求知欲望，所以整節(jié)課學(xué)生學(xué)得特別賣勁，課堂課堂學(xué)習(xí)氣氛非常熱烈，每個學(xué)生都愿意參于到學(xué)習(xí)中去。充分體現(xiàn)出教學(xué)面向?qū)W生，面向生活，反映現(xiàn)實生活。趙燕老師的《認識萬以內(nèi)的數(shù)》，在學(xué)生認識了萬以內(nèi)的數(shù)后，教師先讓學(xué)生感受一瓶蓋、一小杯子有多少粒綠豆，再通過用一小杯子一小杯子量出一萬粒綠豆有多少，接著讓學(xué)生學(xué)校的人數(shù)、建國60年大慶中一個方陣的人數(shù)再次感知生活中的一萬。這一環(huán)節(jié)的設(shè)計充分讓學(xué)生感受到充分的體現(xiàn)了數(shù)學(xué)源于生活，體現(xiàn)于生活。
最后我充分感受到了他們深厚的教學(xué)功底。一是每一位教師語言簡潔精煉，言簡意賅，沒有多余的話，重視數(shù)學(xué)語言表達，注意學(xué)生語言的嚴謹性。每一節(jié)課上的都是那么干凈、利落，但又不缺乏溫馨的感覺，每一節(jié)課讓人感覺都很舒服，都是一種享受。二是在教學(xué)中每一位教師都在自己的課中融入了自己的智慧，他們對深入教材，究其根源，達到了對教材的真正理解，不同的理念，不同的設(shè)計思路最終呈現(xiàn)給我們是一節(jié)節(jié)精致的課堂。讓我切切實實感受到了他們的扎實的教學(xué)功底和深厚的文化底蘊。姚軍英老師在《植樹問題》中，借助直觀操作，化難為易，學(xué)生通過充分的操作自主探索出兩端都栽樹的植樹棵樹和間隔之間的關(guān)系，并進行了充分的練習(xí)。可以說到此已經(jīng)順利的完成了本節(jié)課教學(xué)目標，教師并沒有就此罷休，而是仍然讓學(xué)生進行直觀操作，又探索出一端不植、兩端都不植的植樹棵樹和間隔之間的關(guān)系。這樣的設(shè)計，可以看出是源于教師對教材的深入挖掘，使得本節(jié)課有輕有重，凸顯課堂實效性;再如馬老師的《認識人民幣》，教學(xué)目標把握準確，每一個環(huán)節(jié)的設(shè)計，都是從學(xué)生已有的知識和經(jīng)驗出發(fā)，每個活動所有的孩子都能參與，教師心理有學(xué)生，能從學(xué)生的角度出發(fā)，整節(jié)課體現(xiàn)了新的教學(xué)理念;趙燕老師的《認識萬以內(nèi)的數(shù)》，教師根據(jù)教材的內(nèi)在聯(lián)系和學(xué)生的具體情況做更細致的安排。形成有教師教學(xué)個性的教學(xué)。分三個部分進行教學(xué)：首先讓學(xué)生數(shù)大屏幕展示的小立方體，再讓學(xué)生自己用學(xué)具擺，接著借助計算器認識幾千幾百幾十幾及計數(shù)單位，接下來三個練習(xí)題的設(shè)計可以看出教師對教材確實有著自己獨特的解讀，用實物圖和計數(shù)器相結(jié)合的方法，讓學(xué)生自己分別探索出百位數(shù)上沒有數(shù)，個位、百位上沒有數(shù)，十位、百位上沒有數(shù)的三種幾千幾百幾十幾的數(shù)的寫法。教師獨具匠心的設(shè)計和有層次的引導(dǎo)培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。尤其是對一萬的認識，教材是一千一千的數(shù)來認識，而教師通過9999的下一個數(shù)是多少來認識一萬。教師之所以選擇這樣的教法，是因為她課下調(diào)查得知學(xué)生的大多都是從從9999再數(shù)一個來認識一萬。教師根據(jù)學(xué)生的認知方法，進行的教材進行了創(chuàng)造性使用?？梢娊處煵粌H做到備教材，而且做到了備學(xué)生。最后數(shù)綠豆應(yīng)該是本節(jié)課的導(dǎo)入，教師卻把這部分內(nèi)容設(shè)計為讓學(xué)生感知生活中的一萬。教師考慮一萬粒綠豆對于學(xué)生來說，可能他們并不真正知道是多少，通過教師的實際操作，讓學(xué)生實實在在去感受一萬粒綠豆到底有多少。再通過學(xué)生學(xué)校的人數(shù)、建國60年大慶中一個方陣的人數(shù)再次感知生活中的一萬。整節(jié)課的設(shè)計體現(xiàn)了新課程倡導(dǎo)的“用教材”，而不是簡單地“教教材” 。
總之，這三節(jié)課每位課教師都注重從學(xué)生的生活實際出發(fā)，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)現(xiàn)實的生活情景，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作交流，讓人人學(xué)有價值的數(shù)學(xué)，不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展，體現(xiàn)了新課程的教學(xué)理念。每堂課細細地聽下來后，我感覺自己不論在哪方面都和他們有著很大的差距，我需要學(xué)習(xí)的東西有很多很多，所以在今后的教學(xué)中我要更加積極努力的學(xué)習(xí)先進的教學(xué)理論和提高自己的教學(xué)水平，逐步提高和完善自己的課堂教學(xué)。我會把這次參觀學(xué)習(xí)到的的精華加以吸取，在以后的課堂教學(xué)過程中大膽運用，爭取使自己的教學(xué)工作能有一個新的進展。
研討和心得體會篇八
我們參加了甘肅省教科所在蘭州市舉辦的高考研討會。在這次研討會上，兩位專家為我們傳遞了高考信息，分析了2015年高考命題方向，介紹了一些有價值的復(fù)習(xí)備考方法和策略，為大家指點迷津，受益匪淺。下面我就談一談在這次學(xué)習(xí)中的幾點收獲：
近幾年高考試題總體上堅持中學(xué)地理課堂教學(xué)的正確導(dǎo)向，不出偏題，怪題，保持測量目標、試題難度、試卷風(fēng)格的“三穩(wěn)定”，利于考生正常發(fā)揮。近幾年來，地理高考一直按照地理知識、地理技能與地理思維三大測量目標命題，繼續(xù)保持以往的風(fēng)格，堅持“選擇題主題相對聚焦與知識適當分散相結(jié)合”“綜合分析題創(chuàng)新情景與地理原理相結(jié)合”“考查知識掌握程度與學(xué)習(xí)過程相結(jié)合”的風(fēng)格。試題仍然強調(diào)地理知識運用、地理信息獲取、地理分析與評價、地理表述等能力的考查。因此，要在地理變式訓(xùn)練中，培養(yǎng)學(xué)生的地理技能的熟練性與地理思維的敏捷性。同時，還要在案例研究過程中引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會科學(xué)思維方法，從而達到舉一反三、融會貫通的效果。
1、選擇題：考點可能趨于分散，以減少單道選擇題的思考時間，提高學(xué)生得分率?？赡苄略龅乩碓硎疽鈭D，注重考查考生讀圖及靈活運用地理學(xué)原理解決問題的能力。
2、材料分析題：與2014年高考類似，題組小題數(shù)量減少，單個分值加大，答案更簡短，且在設(shè)問詞的'設(shè)置上盡量降低難度，讓學(xué)生更易拿分。
3、選考題：突出主題。
1、繼續(xù)加大訓(xùn)練獲取和解讀信息，調(diào)動和運用知識，描述和闡釋事物，論證和探討問題的能力，同時也應(yīng)加大訓(xùn)練區(qū)位、原因、特征、影響、條件、措施、意義、變化，八大高考地理綜合試題常見中心詞的訓(xùn)練力度。
2、繼續(xù)加大區(qū)域地理復(fù)習(xí)力度，構(gòu)建知識體系。
3、2014年突擊考了地球運動相關(guān)知識。不過五年來地球運動未命題應(yīng)該理解為一個特例，而不能作為今后地理備考復(fù)習(xí)的指導(dǎo)方向。
4、今后自然地理[等高線（地形）、天氣系統(tǒng)、氣候、洋流、河流]和人文地理（人口、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、城市）部分的命題有繼續(xù)出現(xiàn)的可能性，這個已經(jīng)變成一個常理。
5、要認真熟讀各類地圖，（坐標統(tǒng)計圖、等值線圖、示意圖、景觀圖、區(qū)域圖、政區(qū)圖等），特別是教材中的地圖，掌握讀圖方法和技巧，重視地圖、圖表、圖文之間的有機聯(lián)系和相互轉(zhuǎn)化，訓(xùn)練從圖中提取信息的能力，提高視圖、填圖、繪圖、用圖和析圖的能力。
6、應(yīng)繼續(xù)訓(xùn)練地理開放性題型。
7、指導(dǎo)學(xué)生歸納答題方法、答題模式，規(guī)范專業(yè)術(shù)語，學(xué)會套“模式”，指導(dǎo)學(xué)生建好錯題集。
8、選修要穿插在平時的相關(guān)知識點里面，不應(yīng)該也沒必要花費太多的時間和精力搞專題復(fù)習(xí)。
9、加強對《地理課程標準》和《考試大綱》的深入理解和研究，提高高考復(fù)習(xí)和備考的針對性和有效性。
10、注重探究能力的培養(yǎng)，加強獨立思維分析的能力。
1、審題。審題要領(lǐng)：圈點關(guān)鍵詞語、重視隱性信息、確定問題指向，“規(guī)定動”要到位。
2、解題。解題要領(lǐng)：展開聯(lián)想、求助圖示、排列要點，關(guān)鍵步驟不容忽視。高考研討會心得體會3、答題。答題要領(lǐng)：層次分明、運用術(shù)語、表達完整，這是你展示能力的唯一機會。
通過這次學(xué)習(xí)大家一致認為，促進了課程改革進一步深入，有助于各位教師深入理解新課改，高效的進行高考備考。
研討和心得體會篇九
HR（Human Resources）研討會是一個重要的平臺，為人力資源從業(yè)人員提供了交流、學(xué)習(xí)和分享的機會。在參加了最近一次HR研討會后，我深感受益匪淺。從這次研討會中，我獲得了許多寶貴的心得和體會，其中包括了重要的人力資源管理策略、提升員工的技能和效能以及如何有效地處理人際關(guān)系。以下將結(jié)合我在研討會上的學(xué)習(xí)和個人觀察，總結(jié)并分享這些心得體會。
首先，人資管理策略是HR專業(yè)人員必須重點關(guān)注和學(xué)習(xí)的一項重要技能。在研討會上，主講人強調(diào)了人資管理策略對企業(yè)的重要性，指出只有有策略地進行人力資源管理，企業(yè)才能更好地實現(xiàn)長期發(fā)展和競爭優(yōu)勢。借此機會，我深入了解了戰(zhàn)略人力資源管理的理論和實踐，學(xué)會了如何將企業(yè)目標與員工績效管理和員工發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，以形成有利于企業(yè)成功的人力資源戰(zhàn)略。這個領(lǐng)域的研究和實踐需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，我意識到自己需要加強這方面的知識和技能。
其次，提升員工的技能和效能是HR的重要任務(wù)。俗話說“人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)”，這句話再次在研討會上得到了印證。通過專家的介紹和案例分析，我了解到提高員工技能和效能的重要性，以及如何通過培訓(xùn)和發(fā)展計劃來達到這一目標。我了解到，不僅要與員工合作確定他們的培訓(xùn)需求，更重要的是制定有針對性的培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)與組織發(fā)展目標緊密結(jié)合。這樣做可以確保員工的技能得到提升，有效地為企業(yè)創(chuàng)造價值。
另外，處理人際關(guān)系也是HR的重要任務(wù)之一。在研討會上，我們討論了如何處理員工之間的沖突和團隊合作的重要性。我從中學(xué)到了一些重要的技巧和策略，例如積極溝通、培養(yǎng)良好的溝通和合作技能，以及建立并維護積極的工作環(huán)境。這些技巧對于促進團隊動力的建立和改善員工關(guān)系極為重要，能夠減少員工流失和提高員工滿意度。
除了以上幾點，我還從研討會中意識到了一個重要的觀點，即HR必須不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能。研討會不僅僅是一個學(xué)習(xí)的機會，也是一個認識到自己的不足并尋求進一步改善和發(fā)展的機會。HR領(lǐng)域發(fā)展迅速，法規(guī)政策變化頻繁，技術(shù)更新?lián)Q代，只有不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能跟上發(fā)展的步伐并在職業(yè)生涯中保持競爭力。
綜上所述，參加HR研討會給我留下了深刻的印象，并提供了許多寶貴的心得和體會。通過學(xué)習(xí)人資管理策略、提升員工技能和效能以及處理人際關(guān)系等方面，我意識到作為一名HR從業(yè)人員，我需要不斷發(fā)展和學(xué)習(xí)，并不斷提高自己的專業(yè)能力，以更好地服務(wù)于企業(yè)和員工的需要。我相信將這些心得和體會應(yīng)用到實際工作中，將會產(chǎn)生積極的影響并幫助我在HR領(lǐng)域取得更大的成功。
研討和心得體會篇十
第一段：引言（200字）
在職場中，我們時常需要參加各式各樣的研討會議，因為研討是獲取新知識和提高自身能力不可或缺的途徑之一。研討期間，我們可以借鑒別人的成功經(jīng)驗，學(xué)習(xí)專業(yè)知識并與同行交流。每次研討都可以讓我們受益良多，因此我非常珍視這些機會。下面，我將分享我在過去幾次研討中所得到的心得體會。
第二段：為研討做好準備（200字）
參加研討之前，必須做好充分的準備。首先，需要精心選擇研討會議，了解主要議題并預(yù)防可能出現(xiàn)的局限。其次，要仔細閱讀與研討相關(guān)的材料，包括相關(guān)研究報告、論文和幻燈片等，以便熟悉當前研究領(lǐng)域的最新情況，并幫助我們參與討論。準備好筆記本和筆，可以隨時記錄自己腦中閃現(xiàn)的想法和別人的研究成果。這樣，我便能在研討過程中更有效地思考問題，并獲取更多的收獲。
第三段：在研討中獲取做法（300字）
在研討過程中，我非常注重與大家共同交流，并從其他人的經(jīng)驗中尋求靈感。在講述別人的研究過程時，我會詢問他們是如何提出問題和解決問題的。例如，當我在一次市場營銷研討會上，聽到某公司如何通過數(shù)據(jù)分析構(gòu)建客戶畫像并推動銷售，我認真聆聽了公司代表的詳細講解，深刻感受到他們對品牌定位的理解以及如何將目標客戶的信息轉(zhuǎn)化為可操作的策略。我將這次研討中所學(xué)的干貨匯總起來，制成幻燈片分享給同事，并引導(dǎo)他們思考類似的問題。這些研討使我獲得了諸多思路，并讓我重新認識了品牌策略、營銷特性，讓我能夠應(yīng)對市場變化提供適宜的解決方案。
第四段：研討后的反思（300字）
不同的討論往往會有不同的結(jié)論。因此，判斷如何使用收集來的信息很重要。在研討結(jié)束后，我會自我反省是否真的理解和接受了遇到的新的思想和觀點。我會檢查自己所提出的問題是否清晰明了，并調(diào)整自己研究的方向和努力方向。畢竟，研討只是我們開拓思想、分享意見的過程，而我們帶回的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗才是我們最終的目標。因此，反思對我而言非常重要，它可以幫助我深入思考問題，發(fā)現(xiàn)重點和研究方向，提高我在工作中的表現(xiàn)。
第五段：總結(jié)（200字）
總之，研討會議不僅為我們提供了獲取新知識和提高自身能力的機會，還是交流、分享思想的平臺。我們應(yīng)該在研討會議上積極參與，遵守議程并參與相關(guān)研究的討論。與其他參加者交流，聽取他們的研究成果，并就相關(guān)議題提出自己的觀點。研討結(jié)束后，還需要反思并根據(jù)新的信息表達自己的看法。研討會議不僅使我們在工作中更有經(jīng)驗，還可以為我們提供思想啟示，創(chuàng)新靈感，因此我們一定要珍惜這些機會，充分利用這些資源，并嘗試在當前技術(shù)環(huán)境下保持高效率的學(xué)習(xí)能力。
研討和心得體會篇十一
反思近幾年的教學(xué)，我們在學(xué)習(xí)與教學(xué)過程中，在與學(xué)生的相處過程中，逐漸的去反思，同樣也沿襲了一些好的做法，形成了一些寶貴的經(jīng)驗。在此，列舉幾條，希望對以后色教學(xué)能有幫助。
對待學(xué)生方面
第一，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和內(nèi)在潛力，在每節(jié)課的起立過后的問候語中，我都要求學(xué)生大聲喊：we must learn english well.(我們一定要學(xué)好英語).通過這樣一種方式，喊出了學(xué)生的心聲，學(xué)生能夠積極主動的去學(xué)習(xí)，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情。 第二，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，及時與學(xué)生交流，明確學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)和責任，嚴格要求。
第三，以平等的態(tài)度對待每一個學(xué)生，做到公平公正。
第四，及時了解學(xué)生，做學(xué)生的良師益友。給予學(xué)生力所能及的幫助。
對待教學(xué)方面
第一，聽力部分適合專項訓(xùn)練與教學(xué)聽力突破想結(jié)合，尤其注意聽力材料的整合和定向突破。
第二，完型閱讀訓(xùn)練做到限時間，而且要求學(xué)生在試卷上作好標記，那些是摸棱兩可的，最終得分為多少。待試卷發(fā)下后，檢測自己得分與估分之間的差距，尋找原因。
第三，作文書寫訓(xùn)練不放松，我校從細節(jié)做起，每天三分鐘練字時間，學(xué)生可自由選擇書寫內(nèi)容。規(guī)范學(xué)生的書寫質(zhì)量，進行跟蹤對比批改，對書寫規(guī)范的文章在學(xué)校報廊里進行表揚。
第四，課堂現(xiàn)場批改，給學(xué)生二次思考時間。當學(xué)生給出的第一個答案出現(xiàn)錯誤時，我們應(yīng)給予一定的時間讓學(xué)生再次思考。鼓勵他們多動腦。
第五，面批與課后針對性輔導(dǎo)相結(jié)合，及時解決學(xué)生在當天或在近期內(nèi)存在的問題。幫助他們糾正常見的錯誤。
教師個人素質(zhì)方面
第一，多讀書，博覽群書，做一個知識淵博的人。
第二，學(xué)會換位思考，從學(xué)生的角度思考問題，做一個關(guān)心學(xué)生的人。
第三，注重知識積累和好題錯題收集工作，可以以網(wǎng)站的形式呈現(xiàn)，做到隨用隨取，做一個有心人。
第四，研究教材，研究教法學(xué)法，多寫文章，鉆研課題，做一個研究型的人。
第五，經(jīng)常反思教學(xué)和生活中出現(xiàn)的問題，做一個善于反思的人。 第六，搞好與領(lǐng)導(dǎo)，同事和學(xué)生的關(guān)系，做一個受歡迎的人。 教學(xué)之路漫長，我們惟有多研究，多反思，才有更多的進步。總之，在以后的教學(xué)中，我會多學(xué)習(xí)，促進自己的更大進步。
研討和心得體會篇十二
昨天參加了學(xué)校舉辦的關(guān)于《如何讓閱讀成為一種習(xí)慣》的研討會，讓我獲益頗深！原來我也一直致力于培養(yǎng)孩子從小養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，但通過昨天老師的講解和其他家長的經(jīng)驗傳授，我覺得我做得還遠遠不夠。
正如老師所說，孩子的閱讀少了，就會造成眼界狹窄，與人交流時缺乏談資。就語文課程的學(xué)習(xí)而言，也是3分鐘得益于課內(nèi)，7分鐘得益于課外。由此可見，良好的閱讀習(xí)慣對孩子是多么重要。
那么怎樣培養(yǎng)孩子對閱讀的興趣呢？這一點，我和許多家長的做法是一致的。首先，我在家里給她創(chuàng)造了良好的讀書氛圍，我把書籍放在書架中孩子能夠夠到的地方，讓她自己取閱方便；其次，我給她選購的書籍都是帶注音并且圖文并茂的，這樣能夠吸引她的注意力；另外，選購的書籍厚度要薄一點，這樣她能夠在較短的時間內(nèi)看完，她自己會有一定的成就感。有空時，我會和她一起閱讀，并與她共同探討書中的內(nèi)容，互相提出問題并回答，與孩子交流讀書的心得。最重要的是，孩子讀書時家長要給孩子營造一個良好的讀書環(huán)境。我們家里從來不打麻將，電視的音量盡量開小，而我自己也總是捧著一本書籍在旁邊默默閱讀，讓孩子感受讀書的氛圍。我也定期帶孩子去書店，讓她選購一些她自己喜愛的書籍，因為她自己感興趣的書她才更愛閱讀，因此不論她選擇漫畫書也好，走謎宮的書也罷，我都會滿足她的要求。當然，我也會引導(dǎo)她選擇一些經(jīng)典書籍來閱讀，比如中國經(jīng)典的民間故事、啟發(fā)小學(xué)生明理懂事的真情故事、勵志故事、外國的經(jīng)典童話故事、中國少年兒童百科全書等等，好在她自己對這類書籍也是非常喜歡。
一些高年級的同學(xué)家長傳授了一些很好的經(jīng)驗，我覺得十分值得借鑒。比如，要隨時抓住教育的契機。幫助孩子選擇一些有意義的電視節(jié)目，讓孩子在看電視得到愉樂的同時，也能獲取一些知識；有的家長還把平時從報刊、雜志上看到的好文章復(fù)印下來裝訂成冊，拿給孩子看。我有時也會把看到的成人雜志中有知識性和趣味性的文章讀給孩子聽。
老師還就如何指導(dǎo)孩子閱讀經(jīng)典名著給出了具體的指導(dǎo)方法：
1、先讀前言、后記和目錄，了解相關(guān)背景。
2、略讀和精讀相結(jié)合。精讀的部分要反復(fù)閱讀，加強記憶，為以后的寫作積累素材。
3、做點讀書筆記。“不動筆墨不讀書”、“好記性不如爛筆頭”。還要學(xué)會使用工具書來查閱。
最后，老師還推薦了適合不同年級學(xué)生閱讀的書目。
總之，這次閱讀交流活動讓我感受到自己的許多不足之處，我會按照這次取得的經(jīng)驗更好地引導(dǎo)孩子去讀書，讓她取得長足的進展。謝謝李老師提供的這次機會！
研討和心得體會篇十三
研討是一種凝聚智慧的方式，通過討論交流，可以匯集不同的觀點和意見，豐富和拓展我們的思維。在研討過程中，我們不僅僅獲得知識，更重要的是增加了思考的深度，提高了解問題能力。在這篇文章中，我將分享我參與研討的體會和心得，希望能夠?qū)ψx者提供一些啟示和思考。
首先，研討是一種開放的思維方式。在研討過程中，我們不僅僅關(guān)注固有的知識和經(jīng)驗，更注重思維的開放和靈活。通過和他人的交流和碰撞，我們能夠突破原有的思維定式，接受新的觀點和理念。我還記得在一個研討中，我提出了一個看法，但很快就被其他人批判和質(zhì)疑。起初，我感到有點不悅，但隨著更多的觀點的涌現(xiàn)，我開始反思自己的觀點，并吸收他人的建議。最終，在多次的討論和辯論后，我改變了自己的看法，并且獲得了新的認識。這次經(jīng)歷讓我明白，只有保持開放的思維方式，才能夠更好地吸取他人的智慧，豐富自己的知識體系。
其次，研討是一種合作的學(xué)習(xí)方式。在研討中，我們需要與他人進行合作和協(xié)作，共同解決問題。在合作的過程中，我們需要傾聽他人的意見，尊重和接納他人的觀點。在一個研討中，我和幾位同學(xué)一起探討一個復(fù)雜的問題，我們分別從不同的角度出發(fā)，進行獨立的思考和分析，最后再進行討論和交流。這個研討過程中，我學(xué)會了傾聽他人的聲音，接納不同的意見，而不僅僅是堅持自己的觀點。通過這種合作的方式，我們最終得出了一個更加全面和多角度的結(jié)論。這次合作的經(jīng)歷讓我明白，只有在尊重和合作的氛圍中，我們才能夠獲得更多的收獲。
再次，研討是一種批判性思維的實踐。在研討中，我們需要對事物進行分析和判斷，提出有理有據(jù)的觀點。這需要我們具備批判性思維的能力。在一個研討中，我遇到了一個復(fù)雜的問題，我需要從各個方面進行分析和論證。通過查找相關(guān)資料、閱讀相關(guān)論文，我積累了大量的背景知識，并且學(xué)會了運用邏輯思維和推理能力。在研討中，我毫不遲疑地提出了自己的觀點，并提供了充分的證據(jù)加以支持。這次經(jīng)歷讓我明白，只有通過批判性思維的實踐，我們才能夠更加深入地理解問題，并提出有針對性的解決方案。
此外，研討也是一種互相啟發(fā)的過程。在研討中，我們不僅僅是發(fā)表自己的觀點，更重要的是傾聽他人的聲音，并從他人的觀點中獲得啟發(fā)。在一個研討中，我碰到了一個與之前完全相悖的觀點。起初，我并不認同這個觀點，但當我仔細傾聽并深入思考之后，我發(fā)現(xiàn)這個觀點背后的邏輯是有道理的。通過這次經(jīng)歷，我意識到我們無法憑自己的主觀意見判斷問題，而是應(yīng)該借鑒他人的觀點和經(jīng)驗，以獲得更全面的認識。這次經(jīng)歷讓我明白，只有在包容和尊重的氛圍中，我們才能夠互相啟發(fā)，共同進步。
綜上所述，研討是一種凝聚智慧的方式，通過開放的思維、合作的學(xué)習(xí)、批判的思維和互相啟發(fā)，我們可以匯集不同的觀點和意見，豐富和拓展我們的思維,提高我們的解決問題的能力。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們應(yīng)該多參與研討，發(fā)表自己的觀點，同時傾聽他人的聲音，共同探討問題，最終獲得更多的收獲。
研討和心得體會篇十四
第一段：引言（100字）
HR（Human Resources）研討是一項重要的工作，它對于企業(yè)員工的發(fā)展和管理具有至關(guān)重要的意義。最近我參加了一場有關(guān)HR研討的會議，這次研討讓我獲益匪淺。在這篇文章中，我將分享我從這次研討中得到的幾點心得體會。
第二段：員工培訓(xùn)的重要性（250字）
這次研討中，我深刻認識到員工培訓(xùn)的重要性。員工是企業(yè)最寶貴的資源，只有他們得到持續(xù)的培訓(xùn)和成長，企業(yè)才能保持競爭力。在這次研討中，講師提到了不同領(lǐng)域的培訓(xùn)方法和策略。例如，通過組織內(nèi)部的跨部門交流和培訓(xùn)，員工可以更好地了解整個企業(yè)運作的流程和相關(guān)部門的工作，并且可以更有效地合作和解決問題。另外，鼓勵員工參加外部的培訓(xùn)課程也可以拓寬他們的知識和技能，使他們能夠更好地適應(yīng)市場的變化和發(fā)展。因此，我認為，為員工提供全面的培訓(xùn)機會是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。
第三段：員工激勵的方法（250字）
除了培訓(xùn)，我還從這次研討中了解到了員工激勵的重要性。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，員工不再只追求穩(wěn)定的工作和薪水，他們更關(guān)注個人成長和工作的滿足感。為了更好地激勵員工，企業(yè)需要采取一些措施。例如，給予員工公平的薪酬和晉升機會，以鼓勵他們在工作中的表現(xiàn)。此外，建立積極向上的企業(yè)文化，鼓勵員工分享和合作，也可以增強員工的工作動力和歸屬感。同時，及時給員工提供反饋和獎勵也能夠激勵他們的積極性和工作熱情。這些激勵方法可以幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀的人才，提高整體績效。
第四段：員工健康管理的重要性（250字）
在這次研討中，我還了解到了員工健康管理的重要性。健康的員工是企業(yè)高效運轉(zhuǎn)的保障。讓員工保持身心健康的方法有很多。例如，企業(yè)可以提供健身房和健身活動，鼓勵員工進行身體鍛煉，幫助他們保持健康的體魄。此外，企業(yè)可以為員工提供心理健康支持，例如組織心理咨詢和壓力管理培訓(xùn)，幫助他們應(yīng)對工作和生活中的挑戰(zhàn)。另外，關(guān)注員工的工作生活平衡也是非常重要的。企業(yè)可以提供靈活的工作安排，讓員工在工作和家庭之間取得平衡。這些健康管理措施可以提高員工的工作效率和滿意度，也有助于減少員工的離職率和疾病休假。
第五段：結(jié)論（200字）
通過這次HR研討，我對員工培訓(xùn)、員工激勵和員工健康管理等方面有了更深入的了解。這些方面的工作對于企業(yè)員工的發(fā)展和管理具有重要意義。只有給予員工持續(xù)的培訓(xùn)和成長機會，激勵他們的積極性和工作熱情，關(guān)注他們的身心健康，企業(yè)才能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。我將把從這次研討中學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中，同時也希望能參與更多類似的研討活動，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
研討和心得體會篇十五
20xx年xx月xx日，我參加了由輝縣市教育局組織第二屆全國“核心素養(yǎng)理念下的小學(xué)數(shù)學(xué)文化與數(shù)學(xué)閱讀”，聆聽了南欲曉老師題為《數(shù)學(xué)閱讀課的探索》的知識講座，王老師精彩的講解演繹，讓我再一次感受到了繪本的獨特魅力。同時我認識到了繪本教學(xué)的特性，它不同于單一的故事教學(xué)，繪本讓越來越多的人關(guān)注，在繪本故事中，不僅孩子們的想象力、表達力得到了發(fā)展，孩子們愛上了繪本。孩子們是在情景中學(xué)習(xí)的，繪本創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)情境，學(xué)生不再是一味的去聽，而是讓學(xué)生沉浸其中，主動地去思考、去想象。就像南欲曉老師說的：
“繪本是滿足孩子需要的典范，繪本教學(xué)包含在早期閱讀中，早期閱讀是包含在語言教學(xué)中，要把兒童為主的學(xué)習(xí)融合在繪本教學(xué)之中。當故事成為孩子的一種成長方式，當閱讀成為教師的一種教學(xué)方式，書成了我們不離不棄的朋友。而隨著更多精美、優(yōu)秀的繪本映入我們的眼簾時，我們著實愛上了它。
由xx市xx小學(xué)校長張x執(zhí)教的二年級繪本《小雞搬家》，是一個非常有趣的故事，講述農(nóng)場里的小雞通過幾次有趣的搬家。繪本文字簡單，圖畫以鮮亮的暖色為主調(diào)，小雞搬家讓孩子對小雞的家園周長有了很好的認識。
張艷芳老師采用層層遞進的方式讓學(xué)生學(xué)習(xí)表演。首先，帶領(lǐng)學(xué)生一起欣賞《倒霉蛋布拉德》，讓學(xué)生體驗布拉德的境遇;然后讓學(xué)生閱讀接下來故事，引發(fā)學(xué)生的思考，最后推出可以運用學(xué)過的數(shù)學(xué)知識讓自己變得幸運起來。聽這樣的課簡直就是一種享受，聽課過程中我也像孩子般有種躍躍欲試參與討論的感覺。
易博老師的示范課《避開惡貓的方法》，以繪本故事情節(jié)為主線開展活動，通過此活動讓學(xué)生感受什么是一一對應(yīng)，讓孩子們心中對一一對應(yīng)有了實踐上的理解，并且學(xué)會了用一一對應(yīng)解決身邊的難題，應(yīng)用于實踐生活，細細品味。
許淑一老師的示范課《過去人如何數(shù)數(shù)的》通過有趣的繪本，讓學(xué)生去了解數(shù)字的背景，通過學(xué)生間生成的問題，解決問題，對比各種數(shù)字的特征，讓學(xué)生自主深化了解古代數(shù)字。并且通過對比引出主線，十進制計數(shù)法，了解十進制計數(shù)法的由來，自然而然的學(xué)到關(guān)于十進制計數(shù)法的知識。讓學(xué)生學(xué)會提問，學(xué)會發(fā)現(xiàn)，學(xué)會學(xué)習(xí)，這是我對本次學(xué)習(xí)。
那些讓我感動的詞還有很多，那些說出這些感動我的詞的易博老師、南欲曉老師、徐淑一老師、張艷芳老師、張敏老師、劉新磊老師，謝謝你們?yōu)閷W(xué)員帶來的毫無保留的精彩分享。同時也感謝學(xué)員們分享的教學(xué)實踐和傳染給我的學(xué)習(xí)熱情?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索?！辈煌跣模刈〕跣?，沿著來時的路繼續(xù)前行……德育心理學(xué)家認為：“真正的教育是自我教育”，“兒童的自我教育往往是從讀一本好書開始的”。我想，讓我們的孩子學(xué)會閱讀，不僅能有效發(fā)展智力，同時還能有效的進行品德教育。因此從某種意思上說，盡早繪本閱讀是抓住了素質(zhì)教育關(guān)鍵的一環(huán)。
研討和心得體會篇十六
大研討是一項非常重要的活動，它可以讓我們與其他人分享我們的想法和經(jīng)驗，并從中學(xué)習(xí)、汲取靈感。我曾參加過一場大研討，這讓我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我參加大研討的心得體會。
第二段：分享會議的主題和活動
這次大研討的主題是“教育與未來”，我們和來自世界各地的教育專家一起討論了現(xiàn)代教育中面臨的一些挑戰(zhàn)，以及如何利用最新技術(shù)和方法來解決這些挑戰(zhàn)。大會的活動包括交流會議、小組討論、演講和研討會。我們還參觀了當?shù)氐囊恍W(xué)校和教育機構(gòu)，看到了他們?nèi)绾卫孟冗M的技術(shù)和創(chuàng)新的方法來提高教育質(zhì)量。
第三段：分享我收獲的知識和經(jīng)驗
通過這次大研討，我學(xué)到了很多關(guān)于現(xiàn)代教育的新知識和經(jīng)驗。我了解到如何使用在線教育平臺和數(shù)字化教學(xué)工具來提高學(xué)生的課堂參與度和學(xué)習(xí)成果。此外，我還學(xué)到了如何在課堂上使用游戲化學(xué)習(xí)策略來吸引學(xué)生的注意力和興趣。通過小組討論，我們分享了來自不同實踐領(lǐng)域的經(jīng)驗，并探討了如何更好地與學(xué)生家長合作以提高教育成果。
第四段：分享我收獲的啟示和挑戰(zhàn)
通過這次大研討，我不僅學(xué)到了新的知識和技能，還得到了啟示。我意識到一個成功的教育系統(tǒng)需要不斷地探索和創(chuàng)新，在不斷變化的世界中不斷適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機遇。此外，我也意識到我們需要更加關(guān)注教育的社會和文化因素，而不僅僅是技術(shù)和方法。同時，作為教育工作者，我們也面臨著很多挑戰(zhàn)。例如，如何在有限的時間和資源下提供最佳的教育服務(wù)，如何應(yīng)對數(shù)字時代對教育提出的新的要求。
第五段：總結(jié)和展望
通過這次大研討，我更加確信教育是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，我們需要不斷向前進行探索和創(chuàng)新。此外，我也認識到了一個成功的教育系統(tǒng)需要全球范圍內(nèi)的合作和分享。我希望未來我可以繼續(xù)與來自世界各地的教育領(lǐng)袖們交流和合作，共同提高教育質(zhì)量，讓更多的學(xué)生受益。這次大研討將是我未來的一種行動指南，我將在教育的道路上不斷前行。
研討和心得體會篇十七
作為一名參與過多個月研討活動的學(xué)生，我對月研討有著深刻的體會和體驗。月研討是一種集中時間和精力深入學(xué)習(xí)某一主題的方式，通過小組合作、討論和分享，使學(xué)生們能夠更好地理解和掌握知識。在這篇文章中，我將分享我在月研討過程中的體會和心得。
第二段：認識到的重要性
通過參與月研討，我逐漸認識到它的重要性。首先，月研討提供了一個集中學(xué)習(xí)的機會，使我們能夠在短時間內(nèi)深入學(xué)習(xí)某一主題。與課堂上的零散學(xué)習(xí)相比，月研討能夠更好地幫助我們掌握知識。其次，月研討強調(diào)小組合作和討論，使我們能夠從不同角度思考問題，并從其他人的經(jīng)驗中獲益。最后，月研討還提供了一個分享和展示自己學(xué)習(xí)成果的平臺，促進了學(xué)生之間的交流和合作。
第三段：困難與挑戰(zhàn)
盡管月研討具有許多優(yōu)點，但在實踐中我們也面臨著一些困難與挑戰(zhàn)。首先，時間管理對于月研討的成功至關(guān)重要。由于月研討時間有限，我們必須合理安排時間，避免拖延和浪費時間。其次，小組討論和合作也需要良好的溝通與合作能力。不同成員之間的意見分歧和互相影響等問題可能會導(dǎo)致合作困難，需要我們積極解決和克服。最后，月研討的展示和分享環(huán)節(jié)，需要我們具備良好的表達能力和自信心，才能將自己的學(xué)習(xí)成果展示給他人。
第四段：收獲與提高
盡管存在挑戰(zhàn)，但通過參與月研討，我也獲得了許多收獲和提高。首先，我學(xué)會了更好地管理時間，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，以確保在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。其次，通過與小組成員的合作和討論，我學(xué)會了傾聽和分析不同觀點，并學(xué)會了解決問題的能力。最后，在月研討的分享環(huán)節(jié)中，我也提高了自己的表達能力和自信心，學(xué)會了將自己的學(xué)習(xí)成果以清晰和生動的方式展示給他人。
第五段：結(jié)論
通過參與月研討，我認識到了它的重要性，并且收獲了許多。月研討提供了一個集中學(xué)習(xí)的機會，使我們能夠更好地掌握知識；它強調(diào)小組合作和討論，幫助我們從多個角度思考問題；同時，它還促進了學(xué)生之間的交流和合作。盡管存在困難和挑戰(zhàn)，但通過努力和堅持，我們可以克服這些困難，并從中不斷提高自己的能力。我相信，月研討將繼續(xù)在未來的學(xué)習(xí)中發(fā)揮重要作用，幫助我們更好地成長和發(fā)展。
研討和心得體會篇十八
黨的研討心得是我黨學(xué)習(xí)、交流和思考的重要成果，能夠幫助黨員更好地認識問題、提煉經(jīng)驗、推動工作。而參與黨的研討活動是每一位黨員的責任與義務(wù)，通過與黨員同志的思想碰撞和交流互動，我深感黨研討的重要性。下面，我將分享我在黨研討活動中的心得體會。
第二段：了解問題、提煉經(jīng)驗
在黨的研討過程中，首先需要我們對問題進行深入了解。只有通過廣泛搜集和研究相關(guān)材料，才能全面、準確地把握問題的本質(zhì)和影響。而更為重要的是，我們還需要能夠在黨研討中提煉出寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)不僅可以為黨的工作提供寶貴的指導(dǎo)，也可以為其他地方和團體提供借鑒和啟示。
第三段：交流互動、集思廣益
黨的研討活動強調(diào)的是交流互動和集思廣益。在黨的研討中，我們需要將自己的觀點與其他黨員同志的觀點進行碰撞和對話，達到思想的火花飛濺和智慧的共享。通過這種交流互動，不僅可以為我們開拓了更廣闊的思維空間，而且可以激發(fā)我們更深入的思考。同時，我們還可以從其他黨員同志的經(jīng)驗和見解中汲取養(yǎng)分，更好地提升自己的思考和分析能力。
第四段：推動工作、加強團結(jié)
黨的研討活動應(yīng)當成為推動工作的重要平臺。在黨的研討過程中，我們應(yīng)該不僅關(guān)注問題的本質(zhì)和影響，更應(yīng)該思考如何將研討成果轉(zhuǎn)化為具體的行動方案，并在實踐中不斷完善和調(diào)整。只有通過這樣的實踐過程，才能讓我們的黨研討成果變得更加有效和實用。同時，黨的研討也是我們加強黨內(nèi)團結(jié)、凝聚共識的重要途徑。通過與黨員同志的交流和互動，我們不僅可以增進彼此之間的了解和信任，更可以形成更加穩(wěn)固的團結(jié)合作關(guān)系，共同為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
第五段：總結(jié)升華、展望未來
通過黨的研討活動，我深刻認識到黨員同志應(yīng)該保持對黨和人民事業(yè)的熱愛和信仰，增強自己的思考和分析能力，提高工作的質(zhì)量和水平。黨員同志還應(yīng)該主動參與黨的各項活動，充分發(fā)揮自己的作用和職責，不斷完善自身，在實踐中推動黨和人民事業(yè)的不斷發(fā)展。我相信，在黨員同志們共同努力下，黨的研討活動將不斷取得更豐富的成果，為黨和人民做出更大的貢獻。
總結(jié)：黨的研討心得是黨員同志思想碰撞和交流的重要成果。通過了解問題、提煉經(jīng)驗，黨員同志能夠更好地認識問題和推動工作。而通過交流互動和集思廣益，黨員同志能夠從他人的經(jīng)驗中汲取養(yǎng)分，并提升自己的思考和分析能力。此外，黨的研討活動還有助于加強黨內(nèi)團結(jié)，形成更加穩(wěn)固的團結(jié)合作關(guān)系。展望未來，黨員同志應(yīng)該保持自身的熱愛和信仰，提高工作質(zhì)量和水平，推動黨和人民事業(yè)的不斷發(fā)展。相信在黨員同志們的共同努力下，黨的研討活動將取得更豐富的成果，為黨和人民做出更大的貢獻。
研討和心得體會篇十九
第一段：介紹HR研討會的背景和目的（200字）
近年來，隨著企業(yè)管理模式的不斷進步和全球化競爭的加劇，人力資源（HR）管理變得越來越重要。為了提升HR從業(yè)人員的水平和專業(yè)知識，許多企業(yè)都會組織HR研討會。上周末，我參加了一場由知名企業(yè)主辦的HR研討會，主題是“現(xiàn)代企業(yè)中的HR角色與挑戰(zhàn)”。這次研討會旨在為HR從業(yè)人員提供一個交流與學(xué)習(xí)的平臺，深入探討HR在當今企業(yè)中的角色和面臨的挑戰(zhàn)。在本文中，我將分享我在這次研討會中的心得體會。
第二段：探討HR在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和作用（300字）
在研討會上，與會者都圍繞HR在現(xiàn)代企業(yè)中的角色與作用進行了激烈的討論。我們一致認為，HR不僅僅是人員招聘與離職管理的部門，而是應(yīng)該成為企業(yè)戰(zhàn)略的合作伙伴。HR應(yīng)該參與企業(yè)策略的制定和執(zhí)行過程，并且在員工發(fā)展、績效管理、薪酬與福利等方面發(fā)揮積極作用。這意味著，HR需要具備與高層管理者進行有效溝通的能力，理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標，并將其轉(zhuǎn)化為實際的人力資源管理措施。
第三段：分析HR在現(xiàn)代企業(yè)中的挑戰(zhàn)（300字）
然而，實際操作中，HR在現(xiàn)代企業(yè)中面臨許多挑戰(zhàn)。研討會上，我們就這些挑戰(zhàn)進行了深入的分析。一方面，HR要應(yīng)對來自各個層級的需求和期望，需要具備優(yōu)秀的人際關(guān)系和溝通能力。另一方面，HR還需要處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題，如處理紛爭、處理員工投訴等。此外，法律法規(guī)的變化和不斷增加的勞動力市場競爭也給HR帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，我們認為，HR必須不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，跟上時代的步伐，并與外界保持良好的信息互通，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。
第四段：總結(jié)研討會中的收獲和啟示（300字）
通過與其他與會者的深入交流和學(xué)習(xí)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。首先，我深刻認識到HR的角色不僅僅是實施人力資源管理措施的執(zhí)行者，更應(yīng)該是戰(zhàn)略合作伙伴。其次，我感受到了HR在企業(yè)中的重要性和挑戰(zhàn)，需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展自身的能力。最后，我意識到只有與其他企業(yè)保持良好的聯(lián)系和信息互通，才能更好地應(yīng)對外部環(huán)境的變化和挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)全文并提出展望（200字）
總結(jié)而言，這次HR研討會為我提供了一個獨特的學(xué)習(xí)和交流的機會。通過與其他與會者的深入交流和學(xué)習(xí)，我對HR在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和挑戰(zhàn)有了更深入的認識。同時，我也明白了作為HR從業(yè)人員，需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的能力，跟上時代的步伐。未來，我將繼續(xù)參加類似的研討會，并將所學(xué)所得應(yīng)用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。