總結是思考前進的必備步驟，是成長的支點。閱讀是拓寬視野和開闊思維的重要途徑，我們應該培養(yǎng)良好的閱讀習慣?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家精心準備的參考總結范文，供大家參考。
通知員工信息發(fā)篇一
因公司設計部工作職能轉變并基于你的`個人工作表現(xiàn)，經公司決定，擬將你的崗位調整為 ******** ，調崗從 ***** 年*月*日起開始執(zhí)行，調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）
特此通知，請簽收！
******有限公司
*****年*月*日
通知員工信息發(fā)篇二
為規(guī)范公司管理，讓員工了解離職相關事項，減少不必要的損失，特制訂此告知書，請離職人員仔認真閱讀，如有疑問，請咨詢人力資源部。
員工到人力資源部說明離職原因，領取《員工離職申請表》（行政人員領取《離職申請書》和《員工離職移交手續(xù)清單》），填寫完整個人信息后由工段長、班組長、車間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管、分管副總、總經理簽字，《移交手續(xù)清單》需本部門、資料室、財務、宿舍等逐一簽字確認），交回人力資源部存檔備案。
員工離職前，應與專人做好工作交接，防止因個人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應把掌握的客戶資料、圖紙樣表、技術資料、財務賬本等全部進行交接。
1、所在部門：工具、手機、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認。
2、財務部：對離職員工借支狀況進行審核，由經辦人及財務部負責人簽名確認。
3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經辦人及倉庫負責人簽名確認。
4、人力資源部：辦理宿舍退宿及領用物品退回等手續(xù)，收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等，由經辦人及人力資源部經理簽名確認。
員工辦理完離職手續(xù)當天，公司即中斷社保，如果離職時間在當月20號之后，由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作，公司會在下個月月初中斷社保。需要辦理社保轉移的員工，需自行到轉入地社保部門咨詢。
員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務上有報銷、借款、欠款、罰款等，則在工資發(fā)放時予以發(fā)放或扣除。
員工辦理完離職手續(xù)后，公司會出具《解除勞動關系通知書》，即日起，公司與員工正式解除勞動關系，公司不再對員工承擔任何義務，離職員工應停止以公司的名義對外從事一切業(yè)務。
如員工有需要，可以要求人力資源部開具離職證明。
通知員工信息發(fā)篇三
xx部門：
經公司領導研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內部調動到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。
特此通知！
原部門負責人簽字：xxxx 現(xiàn)部門負責人簽字：xxx
人力資源部經理簽字：xxx 員工簽字：xxx
總經理簽字：
______年_______月_______日
注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。
通知員工信息發(fā)篇四
為了盡快實現(xiàn)xx房地產經紀公司發(fā)展目標，鼓勵公司員工創(chuàng)造性地服務于房地產經紀工作，公司決定，對20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎。獎勵標準和原則如下：
1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車一部
2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車一部
3、 優(yōu)秀部門主管 獎勵手提電腦一臺
4、 優(yōu)秀文秘 獎勵手機一部
5、 優(yōu)秀業(yè)務員 獎勵手機一部
1、 特別貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到150萬元的經理。
2、 貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到80萬元的經理。
3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;
4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;
5、 優(yōu)秀業(yè)務員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務員;
獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻的認可，公司堅持“獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標準兌現(xiàn)獎勵承諾。
公司設立貢獻員工評審組。
組長：
成員：
20xx年1月30日前
本獎勵制度經董事長辦公會議通過后，按公司文件下發(fā)，各部門經理要組織員工認真學習，研究制定本部門20xx年的工作目標。
特此通知
通知員工信息發(fā)篇五
xxx：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務:________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務工資：________交通補貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
通知員工信息發(fā)篇六
此通知單為辦理社保的唯一依據(jù)，請妥善填寫，資料準備齊全后一并交與人事部。
____________:
您好！身份證號碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準備繳納社會保險需提交的'資料：
1、已參加北京社保人員不需要提供資料。（參加過外埠社保人員仍需提供2所需資料）
2、新參保員工需要準備的資料如下：
（1）1張電子版照片，2張紙質照片
照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9kb，不大于20kb；（可到正規(guī)照相館說明是辦理社保用，照相館均有數(shù)據(jù)，請勿自己修改，以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng)。）
（3）選擇4-5家定點醫(yī)院（如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家，如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、?？漆t(yī)院和19家a類醫(yī)院無需選擇，自動默認為每人的定點醫(yī)院），需要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。
溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進度，請您在2個工作日之內提交以上社保資料到人力資源部。如因您個人原因造成社保問題，則公司不承擔任何相關責任。后果自負。
特此通知
本人確認簽字：
員工收到通知日期：_____年____月____日
xx有限公司
人力資源部
通知員工信息發(fā)篇七
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放松的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。
一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)
二、 旅游地點:珠海
三、 旅游出發(fā)集合時間:xx月6日早上7:30
四、 旅游出發(fā)集合地點:公司一樓操場
五、 請相關部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關好門窗,關閉不使用的用電設備。
七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學生攜帶學生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。
八、此次旅游只針對公司已轉正的辦公室職員。
九、 具體行程詳見附件一。
特此通知。
行政部
通知員工信息發(fā)篇八
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期規(guī)定，并結合公司實際情況，現(xiàn)對五一節(jié)放假做如下安排：
一、放假時間為4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。
二、請公司各職員做好自己節(jié)前工作安排，并檢查相關設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所安全、有序。
三、公司各職員應保持節(jié)假期間通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快度過假期。
特此通知!
通知員工信息發(fā)篇九
5月1日―5月3日放假調休，共放假3天。5月4日(周一)正常到校上課。
二、放假要求：
步入春意盎然的季節(jié)，我們迎來了“五一”假期，讓我們把祝福送給家長，把鼓勵和祝愿送給可愛的孩子們?！拔逡弧奔倨?，想必家長已安排好了形式多樣的放松、娛樂活動，但孩子的健康是您的關注，也是我們的牽掛，我們真誠提醒各位家長時刻關注孩子的健康，請您密切配合：
1、外出游玩注意安全：
要有家長或監(jiān)護人陪同。教育孩子不跟陌生人玩、不吃陌生人的東西，防止拐騙等事件的發(fā)生。
2、注意游泳安全：
要重點教育孩子做到“六不”：不私自下水游泳;不擅自與他人結伴游泳;不在無家長或教師帶領的情況下游泳;不到無安全設施、無救援人員的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的學生不擅自下水施救。尤其要教育孩子遇到同伴溺水時避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即尋求成人幫助小學五一放假通知小學五一放假通知。
3、注意交通安全：
在公路上行走要靠邊行，騎車的必靠右側;不在公路上、街道上追逐打鬧;不追逐、攔、爬機動車輛，不乘坐“三無”(無行駛證、無駕駛證、無保險)和超載車輛等;過馬路時必須遵守交通規(guī)則，看清兩頭有無車輛，不突然橫穿馬路。
4、注意食品衛(wèi)生安全：
特別是出游時，應到衛(wèi)生的地方用餐。家長應教育孩子務必注意飲食衛(wèi)生，嚴禁購買過期或變質的食物。
5、注意用電、用火安全：
家長應教育孩子注意用電用火安全，遠離存在安全隱患的地方。
6、注意生命安全與身體健康：
7、注意疾病預防：
根據(jù)春夏季流行病、傳染病高發(fā)的特點，做好各種預防工作，要求孩子注意個人衛(wèi)生，積極鍛煉身體，確保身體健康，盡量避免讓孩子前往人群密集場所。
8、注意健康娛樂：
嚴禁孩子參與黃、賭、毒活動或進入游戲機室、桌球室、網(wǎng)吧和酒吧等地方。
9、注意合理安排時間：
引導孩子合理安排每天的作息時間，并且督促孩子認真完成老師布置的作業(yè)，不沉迷于電視或網(wǎng)絡。
__小學
20__年__月__日
通知員工信息發(fā)篇十
各部門：
20__年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國家法定假期的規(guī)定及公司的福利政策，將20__“五一”期間的放假安排通知如下：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）放假，共3天，5月2日（星期三）上班。
其中，國家法定的五一假期為3日，共3天；
溫馨提示：
1）由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規(guī)定的放假時間__天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2）在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。
__行政部部
20__年x月__日
通知員工信息發(fā)篇十一
體員工：
五一國際勞動節(jié)將至，根據(jù)《國務院辦公廳公布__年放假安排》，結合公司的實際情況，現(xiàn)就__年五一放假安排通知如下：
x月30日（星期六）至x月2日（星期一）放假，共3天。x月3日（星期二）正常上班。
請各部門組織好假前安全檢查，并做好防火、防盜排查。
祝大家節(jié)日快樂！
特此通知！
__環(huán)?？萍加邢薰?BR> __年x月x日
通知員工信息發(fā)篇十二
石英砂車間員工：
為了進一步做好公司員工日常管理工作，現(xiàn)規(guī)定實習期員工的請假統(tǒng)一定為：3個工作日內/月；員工特殊情況請假在1到3個工作日以上的，需填寫請假申請表，并按照流程逐級報批；1個工作日內請假由部門負責人直接審批；請各員工嚴格遵守，如不按文件執(zhí)行的，直接辭退。
石英砂車間
20xx年4月10日
通知員工信息發(fā)篇十三
親愛的家長朋友們：
陽光燦爛、春暖花開,又是春游的好季節(jié)。為了開拓孩子們的視野、感受春天的美好、陶冶情操、激發(fā)孩子們熱愛大自然的情感,我園定于下周一(3月30日)組織親子春游，歡迎全體小朋友參加。
具體事宜通知如下:
一、春游時間：20xx年3月30日（周一）
二、春游地點：上海植物園、邵稼樓古鎮(zhèn)
三、春游對象：滴水湖幼兒園全體幼兒
四、春游費用：大人100（當天家長帶好于車上統(tǒng)一交給導游）
五、注意事項：
1、春游當天給孩子穿合適的衣服和合腳的鞋子。
2、對孩子進行外出安全教育。
3、幼兒園已經為小寶貝們準備了適當?shù)狞c心，午餐和零食等請家長們自理。在此預祝小朋友春游愉快！
1.匯款通知單模板
2.工程罰款通知單
3.暑假放假通知單
4.罰款通知單格式
5.物業(yè)費通知單
6.工程質量整改通知單
7.催款通知單格式
8.工程整改通知單范本
9.罰款通知單書寫格式
10.處罰通知單
通知員工信息發(fā)篇十四
各位家長：
根據(jù)上級教育部門的通知，今年我園"五一節(jié)"放假時間安排如下：
"五一節(jié)"假日安排為4月29日至5月1日，共三天。4月28日（星期六）上課，上周一的課。5月2日（周三）正常上課。假日期間，請家長合理安排幼兒一日作息時間，培養(yǎng)幼兒良好的生活和學習習慣，注意假日期間的安全。
特此通知。
__x幼兒園
20__年__月__日
通知員工信息發(fā)篇十五
尊敬的___女士/先生：
感謝您應聘本公司_________車間_________崗位!請您攜帶本人有效身份證原件親臨天創(chuàng)鞋業(yè)面試!
面試時間：周一至周五(上午9:30——11:00/下午13:30——16:00)
面試地點：天創(chuàng)鞋業(yè)——南門保安室(保安會統(tǒng)一帶領到人力資源部面試)
聯(lián)系人：彭先生、劉女士
xx有限公司
人力資源部
發(fā)單人簽名：_______
_____年_____月_____日
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通知員工信息發(fā)篇十六
為規(guī)范現(xiàn)場施工文明，減少杜絕安全事故的
第一文庫網(wǎng)
發(fā)生，貫徹落實安全生產方針，明確各班組的職責，全體施工人員必須在各自工作范圍內對實現(xiàn)安全生產文明施工負責，促進生產的發(fā)展。項目部本著以人為本、安全第一、預防為主的方針，制定一系列有效的預防措施。特通知各班組必須做到以下幾條。
一．在上班期間，無論是在室外作業(yè)還是在室內作業(yè)，各班組工人必須配帶安全帽，若未佩戴一經發(fā)現(xiàn)將處以50元/頂?shù)牧P款。
二．在陽臺窗邊作業(yè)時，必須有可靠的安全防護措施，如佩戴安全帶或者其他有效的安全防護。若沒有效防護的`施工行為，一經發(fā)現(xiàn)處以100元/次的罰款.
三．交叉工程及高空作業(yè)等施工人員應按規(guī)定配備相應安全防護裝備。施工人員進入施工現(xiàn)場嚴禁赤膊、穿拖鞋。要求施工人員文明駕駛、文明作業(yè)。若發(fā)現(xiàn)有上述行為著將處以100元/次的罰款.并通報批評.
望各班組負責人監(jiān)督各自的工人,做到安全文明施工.
中甘國際蘭州理工大項目部
通知員工信息發(fā)篇十七
公司全體員工：
c組員工李xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市xxxxxx有限公司
年6月10日
通知員工信息發(fā)篇十八
需方單位名稱合同號需方聯(lián)系人電話
序號制造產品名稱規(guī)格型號數(shù)量技術標準、質量要求
技術說明
交貨時間年月日交貨地點
包裝格式運輸方式生產班組
通知任務時間年月日通知人姓名
生產批準時間年月日批準人
接單時間年月日生產主
管經理
1.本通知壹式肆份，分別由通知人、批準人、生產主管經理及生產班組存?zhèn)?，相關人員必須按規(guī)定要求認真填寫并檢查執(zhí)行不得有誤。
2.本通知單產品：其技術標準，產品規(guī)格型號、數(shù)量已清，生產部門必須按通知時間優(yōu)質完成。
3.本通知制造產品及技術標準由生產主管經理交由生產車間安排工班制造，并通知質管部隨時配合檢查生產質量。
填表:審核:
1.員工通知單模板
2.電話會議通知單格式
3.物業(yè)通知格式參考模板
4.企業(yè)員工處罰通知單格式
5.學生放假通知單
7.試用察看通知單
8.電話會議通知單
9.學生成績通知單及評語
10.暑假放假通知單
通知員工信息發(fā)篇十九
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，結合我司實際情況，經公司領導決定，20-的勞動節(jié)放假安排通知如下：
20xx年5月1日—5月4日放假，共4天。
1、節(jié)日期間，請假的同事須確保交接相關工作后，經部門總監(jiān)批準方可請假，同時保持通訊工具暢通，各部門長亦需保持通訊工具暢通。
2、請各部門負責人根據(jù)實際工作需要提前做好相關安排和工作部署。
3、請大家下班前做好門窗、用電設施的檢查工作，確保假期辦公場所安全。
4、如有外出旅游或探親的同事，請做好防雨措施，注意安全。
因為您的積極參與和貫徹執(zhí)行，xx的明天將越來越好，感謝有您的無私奉獻!
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
通知員工信息發(fā)篇一
因公司設計部工作職能轉變并基于你的`個人工作表現(xiàn)，經公司決定，擬將你的崗位調整為 ******** ，調崗從 ***** 年*月*日起開始執(zhí)行，調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）
特此通知，請簽收！
******有限公司
*****年*月*日
通知員工信息發(fā)篇二
為規(guī)范公司管理，讓員工了解離職相關事項，減少不必要的損失，特制訂此告知書，請離職人員仔認真閱讀，如有疑問，請咨詢人力資源部。
員工到人力資源部說明離職原因，領取《員工離職申請表》（行政人員領取《離職申請書》和《員工離職移交手續(xù)清單》），填寫完整個人信息后由工段長、班組長、車間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管、分管副總、總經理簽字，《移交手續(xù)清單》需本部門、資料室、財務、宿舍等逐一簽字確認），交回人力資源部存檔備案。
員工離職前，應與專人做好工作交接，防止因個人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應把掌握的客戶資料、圖紙樣表、技術資料、財務賬本等全部進行交接。
1、所在部門：工具、手機、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認。
2、財務部：對離職員工借支狀況進行審核，由經辦人及財務部負責人簽名確認。
3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經辦人及倉庫負責人簽名確認。
4、人力資源部：辦理宿舍退宿及領用物品退回等手續(xù)，收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等，由經辦人及人力資源部經理簽名確認。
員工辦理完離職手續(xù)當天，公司即中斷社保，如果離職時間在當月20號之后，由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作，公司會在下個月月初中斷社保。需要辦理社保轉移的員工，需自行到轉入地社保部門咨詢。
員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務上有報銷、借款、欠款、罰款等，則在工資發(fā)放時予以發(fā)放或扣除。
員工辦理完離職手續(xù)后，公司會出具《解除勞動關系通知書》，即日起，公司與員工正式解除勞動關系，公司不再對員工承擔任何義務，離職員工應停止以公司的名義對外從事一切業(yè)務。
如員工有需要，可以要求人力資源部開具離職證明。
通知員工信息發(fā)篇三
xx部門：
經公司領導研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內部調動到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。
特此通知！
原部門負責人簽字：xxxx 現(xiàn)部門負責人簽字：xxx
人力資源部經理簽字：xxx 員工簽字：xxx
總經理簽字：
______年_______月_______日
注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。
通知員工信息發(fā)篇四
為了盡快實現(xiàn)xx房地產經紀公司發(fā)展目標，鼓勵公司員工創(chuàng)造性地服務于房地產經紀工作，公司決定，對20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎。獎勵標準和原則如下：
1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車一部
2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車一部
3、 優(yōu)秀部門主管 獎勵手提電腦一臺
4、 優(yōu)秀文秘 獎勵手機一部
5、 優(yōu)秀業(yè)務員 獎勵手機一部
1、 特別貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到150萬元的經理。
2、 貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到80萬元的經理。
3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;
4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;
5、 優(yōu)秀業(yè)務員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務員;
獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻的認可，公司堅持“獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標準兌現(xiàn)獎勵承諾。
公司設立貢獻員工評審組。
組長：
成員：
20xx年1月30日前
本獎勵制度經董事長辦公會議通過后，按公司文件下發(fā)，各部門經理要組織員工認真學習，研究制定本部門20xx年的工作目標。
特此通知
通知員工信息發(fā)篇五
xxx：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務:________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務工資：________交通補貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
通知員工信息發(fā)篇六
此通知單為辦理社保的唯一依據(jù)，請妥善填寫，資料準備齊全后一并交與人事部。
____________:
您好！身份證號碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準備繳納社會保險需提交的'資料：
1、已參加北京社保人員不需要提供資料。（參加過外埠社保人員仍需提供2所需資料）
2、新參保員工需要準備的資料如下：
（1）1張電子版照片，2張紙質照片
照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9kb，不大于20kb；（可到正規(guī)照相館說明是辦理社保用，照相館均有數(shù)據(jù)，請勿自己修改，以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng)。）
（3）選擇4-5家定點醫(yī)院（如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家，如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、?？漆t(yī)院和19家a類醫(yī)院無需選擇，自動默認為每人的定點醫(yī)院），需要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。
溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進度，請您在2個工作日之內提交以上社保資料到人力資源部。如因您個人原因造成社保問題，則公司不承擔任何相關責任。后果自負。
特此通知
本人確認簽字：
員工收到通知日期：_____年____月____日
xx有限公司
人力資源部
通知員工信息發(fā)篇七
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放松的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。
一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)
二、 旅游地點:珠海
三、 旅游出發(fā)集合時間:xx月6日早上7:30
四、 旅游出發(fā)集合地點:公司一樓操場
五、 請相關部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關好門窗,關閉不使用的用電設備。
七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學生攜帶學生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。
八、此次旅游只針對公司已轉正的辦公室職員。
九、 具體行程詳見附件一。
特此通知。
行政部
通知員工信息發(fā)篇八
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期規(guī)定，并結合公司實際情況，現(xiàn)對五一節(jié)放假做如下安排：
一、放假時間為4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。
二、請公司各職員做好自己節(jié)前工作安排，并檢查相關設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所安全、有序。
三、公司各職員應保持節(jié)假期間通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快度過假期。
特此通知!
通知員工信息發(fā)篇九
5月1日―5月3日放假調休，共放假3天。5月4日(周一)正常到校上課。
二、放假要求：
步入春意盎然的季節(jié)，我們迎來了“五一”假期，讓我們把祝福送給家長，把鼓勵和祝愿送給可愛的孩子們?！拔逡弧奔倨?，想必家長已安排好了形式多樣的放松、娛樂活動，但孩子的健康是您的關注，也是我們的牽掛，我們真誠提醒各位家長時刻關注孩子的健康，請您密切配合：
1、外出游玩注意安全：
要有家長或監(jiān)護人陪同。教育孩子不跟陌生人玩、不吃陌生人的東西，防止拐騙等事件的發(fā)生。
2、注意游泳安全：
要重點教育孩子做到“六不”：不私自下水游泳;不擅自與他人結伴游泳;不在無家長或教師帶領的情況下游泳;不到無安全設施、無救援人員的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的學生不擅自下水施救。尤其要教育孩子遇到同伴溺水時避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即尋求成人幫助小學五一放假通知小學五一放假通知。
3、注意交通安全：
在公路上行走要靠邊行，騎車的必靠右側;不在公路上、街道上追逐打鬧;不追逐、攔、爬機動車輛，不乘坐“三無”(無行駛證、無駕駛證、無保險)和超載車輛等;過馬路時必須遵守交通規(guī)則，看清兩頭有無車輛，不突然橫穿馬路。
4、注意食品衛(wèi)生安全：
特別是出游時，應到衛(wèi)生的地方用餐。家長應教育孩子務必注意飲食衛(wèi)生，嚴禁購買過期或變質的食物。
5、注意用電、用火安全：
家長應教育孩子注意用電用火安全，遠離存在安全隱患的地方。
6、注意生命安全與身體健康：
7、注意疾病預防：
根據(jù)春夏季流行病、傳染病高發(fā)的特點，做好各種預防工作，要求孩子注意個人衛(wèi)生，積極鍛煉身體，確保身體健康，盡量避免讓孩子前往人群密集場所。
8、注意健康娛樂：
嚴禁孩子參與黃、賭、毒活動或進入游戲機室、桌球室、網(wǎng)吧和酒吧等地方。
9、注意合理安排時間：
引導孩子合理安排每天的作息時間，并且督促孩子認真完成老師布置的作業(yè)，不沉迷于電視或網(wǎng)絡。
__小學
20__年__月__日
通知員工信息發(fā)篇十
各部門：
20__年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國家法定假期的規(guī)定及公司的福利政策，將20__“五一”期間的放假安排通知如下：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）放假，共3天，5月2日（星期三）上班。
其中，國家法定的五一假期為3日，共3天；
溫馨提示：
1）由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規(guī)定的放假時間__天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2）在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。
__行政部部
20__年x月__日
通知員工信息發(fā)篇十一
體員工：
五一國際勞動節(jié)將至，根據(jù)《國務院辦公廳公布__年放假安排》，結合公司的實際情況，現(xiàn)就__年五一放假安排通知如下：
x月30日（星期六）至x月2日（星期一）放假，共3天。x月3日（星期二）正常上班。
請各部門組織好假前安全檢查，并做好防火、防盜排查。
祝大家節(jié)日快樂！
特此通知！
__環(huán)?？萍加邢薰?BR> __年x月x日
通知員工信息發(fā)篇十二
石英砂車間員工：
為了進一步做好公司員工日常管理工作，現(xiàn)規(guī)定實習期員工的請假統(tǒng)一定為：3個工作日內/月；員工特殊情況請假在1到3個工作日以上的，需填寫請假申請表，并按照流程逐級報批；1個工作日內請假由部門負責人直接審批；請各員工嚴格遵守，如不按文件執(zhí)行的，直接辭退。
石英砂車間
20xx年4月10日
通知員工信息發(fā)篇十三
親愛的家長朋友們：
陽光燦爛、春暖花開,又是春游的好季節(jié)。為了開拓孩子們的視野、感受春天的美好、陶冶情操、激發(fā)孩子們熱愛大自然的情感,我園定于下周一(3月30日)組織親子春游，歡迎全體小朋友參加。
具體事宜通知如下:
一、春游時間：20xx年3月30日（周一）
二、春游地點：上海植物園、邵稼樓古鎮(zhèn)
三、春游對象：滴水湖幼兒園全體幼兒
四、春游費用：大人100（當天家長帶好于車上統(tǒng)一交給導游）
五、注意事項：
1、春游當天給孩子穿合適的衣服和合腳的鞋子。
2、對孩子進行外出安全教育。
3、幼兒園已經為小寶貝們準備了適當?shù)狞c心，午餐和零食等請家長們自理。在此預祝小朋友春游愉快！
1.匯款通知單模板
2.工程罰款通知單
3.暑假放假通知單
4.罰款通知單格式
5.物業(yè)費通知單
6.工程質量整改通知單
7.催款通知單格式
8.工程整改通知單范本
9.罰款通知單書寫格式
10.處罰通知單
通知員工信息發(fā)篇十四
各位家長：
根據(jù)上級教育部門的通知，今年我園"五一節(jié)"放假時間安排如下：
"五一節(jié)"假日安排為4月29日至5月1日，共三天。4月28日（星期六）上課，上周一的課。5月2日（周三）正常上課。假日期間，請家長合理安排幼兒一日作息時間，培養(yǎng)幼兒良好的生活和學習習慣，注意假日期間的安全。
特此通知。
__x幼兒園
20__年__月__日
通知員工信息發(fā)篇十五
尊敬的___女士/先生：
感謝您應聘本公司_________車間_________崗位!請您攜帶本人有效身份證原件親臨天創(chuàng)鞋業(yè)面試!
面試時間：周一至周五(上午9:30——11:00/下午13:30——16:00)
面試地點：天創(chuàng)鞋業(yè)——南門保安室(保安會統(tǒng)一帶領到人力資源部面試)
聯(lián)系人：彭先生、劉女士
xx有限公司
人力資源部
發(fā)單人簽名：_______
_____年_____月_____日
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通知員工信息發(fā)篇十六
為規(guī)范現(xiàn)場施工文明，減少杜絕安全事故的
第一文庫網(wǎng)
發(fā)生，貫徹落實安全生產方針，明確各班組的職責，全體施工人員必須在各自工作范圍內對實現(xiàn)安全生產文明施工負責，促進生產的發(fā)展。項目部本著以人為本、安全第一、預防為主的方針，制定一系列有效的預防措施。特通知各班組必須做到以下幾條。
一．在上班期間，無論是在室外作業(yè)還是在室內作業(yè)，各班組工人必須配帶安全帽，若未佩戴一經發(fā)現(xiàn)將處以50元/頂?shù)牧P款。
二．在陽臺窗邊作業(yè)時，必須有可靠的安全防護措施，如佩戴安全帶或者其他有效的安全防護。若沒有效防護的`施工行為，一經發(fā)現(xiàn)處以100元/次的罰款.
三．交叉工程及高空作業(yè)等施工人員應按規(guī)定配備相應安全防護裝備。施工人員進入施工現(xiàn)場嚴禁赤膊、穿拖鞋。要求施工人員文明駕駛、文明作業(yè)。若發(fā)現(xiàn)有上述行為著將處以100元/次的罰款.并通報批評.
望各班組負責人監(jiān)督各自的工人,做到安全文明施工.
中甘國際蘭州理工大項目部
通知員工信息發(fā)篇十七
公司全體員工：
c組員工李xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市xxxxxx有限公司
年6月10日
通知員工信息發(fā)篇十八
需方單位名稱合同號需方聯(lián)系人電話
序號制造產品名稱規(guī)格型號數(shù)量技術標準、質量要求
技術說明
交貨時間年月日交貨地點
包裝格式運輸方式生產班組
通知任務時間年月日通知人姓名
生產批準時間年月日批準人
接單時間年月日生產主
管經理
1.本通知壹式肆份，分別由通知人、批準人、生產主管經理及生產班組存?zhèn)?，相關人員必須按規(guī)定要求認真填寫并檢查執(zhí)行不得有誤。
2.本通知單產品：其技術標準，產品規(guī)格型號、數(shù)量已清，生產部門必須按通知時間優(yōu)質完成。
3.本通知制造產品及技術標準由生產主管經理交由生產車間安排工班制造，并通知質管部隨時配合檢查生產質量。
填表:審核:
1.員工通知單模板
2.電話會議通知單格式
3.物業(yè)通知格式參考模板
4.企業(yè)員工處罰通知單格式
5.學生放假通知單
7.試用察看通知單
8.電話會議通知單
9.學生成績通知單及評語
10.暑假放假通知單
通知員工信息發(fā)篇十九
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，結合我司實際情況，經公司領導決定，20-的勞動節(jié)放假安排通知如下：
20xx年5月1日—5月4日放假，共4天。
1、節(jié)日期間，請假的同事須確保交接相關工作后，經部門總監(jiān)批準方可請假，同時保持通訊工具暢通，各部門長亦需保持通訊工具暢通。
2、請各部門負責人根據(jù)實際工作需要提前做好相關安排和工作部署。
3、請大家下班前做好門窗、用電設施的檢查工作，確保假期辦公場所安全。
4、如有外出旅游或探親的同事，請做好防雨措施，注意安全。
因為您的積極參與和貫徹執(zhí)行，xx的明天將越來越好，感謝有您的無私奉獻!
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日