9.總結(jié)是對自身成長與發(fā)展的一種自我審視和反思創(chuàng)意思維是現(xiàn)代社會重要的思考方式之一，可以培養(yǎng)人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。以下是小編搜集到的一些優(yōu)秀的總結(jié)例句，值得我們借鑒和學習。
加班值班管理制度篇一
陽貴一中是一所特大型全寄宿制學校，為確保學校教育教學秩序，并在第一時間內(nèi)處理好突發(fā)事件，減少損失，同時為增強值班人員的責任意識，規(guī)范管理，加強行政值班的實效性，提高教育教學質(zhì)量，特擬定此辦法。
第二條值班時間：結(jié)合寄宿制的特點，行政值班責任時間從當日8：00至次日8：00；
第三條請假要求：值班人員應嚴格按照校辦公室或本處室安排的值班表值班；如遇特殊情況需調(diào)班或頂班的人員按以下要求請假：中層以上干部、年級組長、年級副組長需校長批準，其余人員需本處室主要領導同意。批假后由請假人通知第一條所述人員。
第八條對違反本辦法規(guī)定、履職不力的相關人員，視情節(jié)輕重，按照相關規(guī)定給予相應處罰。
加班值班管理制度篇二
一、加班、值班的范圍及審批手續(xù)
(一)加班
屬于本職內(nèi)的工作，應在規(guī)定時間內(nèi)完成，一般均不計加班。如遇特殊、緊急或上級安排限時完成的工作任務，確需安排加班的，需經(jīng)學院審批后，方可安排。
1.需學院統(tǒng)一安排的加班,由牽頭部門提出書面申請，寫明工作任務、完成時限、加班時間、人數(shù)及補貼標準建議意見，經(jīng)牽頭部門負責人、分管院領導簽署意見后報組織人事處，由組織人事處提交院長審批后方能安排。
2.各部門確需安排的加班，需事先提出申請，寫明工作任務、完成時限、加班時間、人數(shù)及補貼標準建議意見，經(jīng)部門負責人、分管院領導審批、報組織人事處備案后方能安排。
3.加班的范圍不再包括以下工作：
(1)在正常工作時間以外參加各種業(yè)務培訓、學術(shù)交流活動、會議、因公出差等。
(2)已經(jīng)按照加班天數(shù)安排了調(diào)休的。
(3)實行專項補貼的加班。
(4)教師調(diào)課后在正常工作時間以外的補課。
(二)值班
是指在正常工作時間以外的期間，根據(jù)學院工作需要，相關部門需安排的值班。
1.學院統(tǒng)一安排的值班
包括在正常工作時間以外的領導干部值班及學院辦公室、保衛(wèi)處、學生處、總務處工作人員的值班等。
由學院辦公室負責在法定節(jié)假日、寒暑假放假前或?qū)W期初，會同相關部門統(tǒng)一安排，確定值班地點、時間、人員、工作責任及工作要求，經(jīng)部門負責人、分管領導審批后，報組織人事處備案。相關部門根據(jù)值班要求做好值班。
2.部門安排的值班
(1)各系學管工作值班
由學生處負責在每學期開學前，統(tǒng)籌各系進行安排。由各系確定值班地點、時間、人員、工作責任及工作要求，經(jīng)系主任、學生處審批后，報組織人事處備案。各系根據(jù)值班要求做好值班。
(2)其它工作值班
由各部門根據(jù)工作需要，確定值班地點、時間、人員、工作責任及工作要求，經(jīng)部門負責人、分管院領導審批、報組織人事處備案后方能安排。
二、加班、值班補貼標準
教職工的加班、值班，可由部門根據(jù)工作實際安排相應的調(diào)休。因工作需要確不能安排調(diào)休的，按以下補貼標準發(fā)放加班、值班補貼。
(一)加班補貼
1.學院統(tǒng)一安排的加班補貼，按審批時確定的意見執(zhí)行。
2.部門安排的加班補貼，寒暑假、雙休日每天不超過30元;法定節(jié)假日每天不超過40元。
(二)值班補貼
1.寒暑假、雙休日，每天不超過20元。
2.法定節(jié)假日，每天不超過30元。
3.值大夜，每夜不超過20元。
4.晚間(12點以前)值班，每次不超過10元。
5.學生早操、晚自習等值班，每次不超過10元。
三、加班、值班補貼經(jīng)費來源
1.由學院統(tǒng)一安排的加班、值班補貼，從學院經(jīng)費中列支。
2.由部門安排的加班、值班補貼，由各部門根據(jù)工作實際，從各部門經(jīng)費中列支。
四、發(fā)放時間及程序
加班、值班補貼每學期末發(fā)放一次。
1.學院統(tǒng)一安排的加班、值班
由牽頭部門、學院辦公室負責會同相關部門，根據(jù)審批的加班、值班安排及考勤、工作任務完成等情況制定加班、值班發(fā)放表，經(jīng)部門負責人審核、分管院領導審批后，報組織人事處審核，報財務處發(fā)放。
2.部門安排的加班、值班
由各部門根據(jù)審批的加班、值班安排及考勤、工作任務完成等情況制定加班、值班發(fā)放表，經(jīng)部門負責人審核、分管院領導審批后，報組織人事處審核，報財務處發(fā)放。
五、有關問題的'說明
1.各部門要本著“勤儉辦學，樂于奉獻”的精神，合理科學地安排工作，努力提高工作效率，嚴格加班、值班的審批與管理。
2.各類加班、值班人員須按要求辦理簽到，做好值班記錄，履行好工作職責。加班、值班無簽到、無紀錄的不發(fā)放補貼;到崗、離崗不按時的按遲到早退處理，不到崗的按曠工處理，除不發(fā)放補貼外，其間發(fā)生責任問題的追究管理責任。
3.未經(jīng)領導審批、報批手續(xù)不全或超過批準時限的，一律不發(fā)放加班、值班補貼。
4.加班、值班安排經(jīng)審批后，原則上不得隨意更改和調(diào)整，確需更改和調(diào)整的，須經(jīng)分管領導或帶班領導審批。
5.同時安排加班、值班的人員，按加班補貼計發(fā)，不重復計發(fā)。
6.法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日，在新校區(qū)的加班、值班發(fā)放交通補助。補助條件及標準按《關于交通補助發(fā)放暫行管理規(guī)定》的有關規(guī)定執(zhí)行，按加班、值班補貼的列支渠道列支。
7.各部門不得擅自提高加班、值班補貼標準。確因任務繁重、工作量大或是具有突擊性質(zhì)的工作，需要提高補貼標準的，須經(jīng)學院研究批準。
8.部門創(chuàng)收性工作的加班、值班補貼，按《婁底職業(yè)學院創(chuàng)收管理辦法》中的有關規(guī)定執(zhí)行。
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加班值班管理制度篇三
為了提高值班人的思想素質(zhì)，著重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結(jié)合公司的實際狀況，特制定以下規(guī)定：
一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統(tǒng)一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。
二、簽到，過時一律不準補簽，并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。
三、脫崗處罰，無論什么原因(不請假)發(fā)現(xiàn)一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。
四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內(nèi)睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。
五、不負責任、嚴重失職處罰：發(fā)現(xiàn)一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現(xiàn)3交次，直接交公司處理。
六、請假無人替班處罰：準假后自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。
七、值班期間不準打撲克、看電視發(fā)現(xiàn)一次扣2小時以上的值班工。
八、如果公司管理人員在10分鐘之內(nèi)找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的工資。
九、工作中拉幫結(jié)派，破壞團結(jié)，造成人心渙散情節(jié)嚴惡劣的被發(fā)現(xiàn)以罰10的工資，并開除出公司，不再錄用。
十、值班時私自調(diào)崗，發(fā)現(xiàn)無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。
十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領導的，發(fā)現(xiàn)一次以罰5天的值班工。
十二、監(jiān)守自盜者進行5000元以上的罰款。
加班值班管理制度篇四
第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項:
(一)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條：本公司員工值班，其時間規(guī)定如下:
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條：值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理:
(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
(二)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
(三)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切職責。
第十條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
加班值班管理制度篇五
為確保日常工作正常運轉(zhuǎn)，確保財產(chǎn)和人生安全，樹立安全防范意識，明確責任，特制定如下值班制度：
一、保證24小時有人值班，值班人員要做好上傳下達來客登記、電話記錄、安全保障等工作。
二、工作人員輪流值班。
三、帶班和值班人員要按時交接班，確認沒有問題時方可讓值班人員填寫值班日志表，并移交下班，交接班時間：下午5點半到第二天早上8點半。
四、如果因瀆職而發(fā)生公務損壞、被盜，火災等嚴重事故，按有關法律法規(guī)追究當班人員的責任。
五、不準讓家人或外單位人員替班，如有特殊情況可與本單位人員換班。
六、如發(fā)生問題，及時向領導報告，緊急情況下要撥打急用電話處理。緊急情況撥火警119，匪警110。
七、帶班領導要認真負責，起到帶頭作用，嚴格執(zhí)行值班制度，做好查崗監(jiān)督、督促工作。
八、值班人員要搞好辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，包括對值班室的換洗處理、垃圾桶、紙簍等的清理。
九、為保證辦公區(qū)夏季通風，冬季保暖，值班人員負責夏季開窗通風，冬季關窗保暖
加班值班管理制度篇六
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設機構(gòu)要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設機構(gòu)要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。
1、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員務必監(jiān)守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事務必經(jīng)總經(jīng)理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常狀況，應及時向總經(jīng)理或有關領導報告，并采取響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術(shù)防范設施設防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要用心主動配合，協(xié)助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。
7、值班人員負責單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提來源理意見。
8、值班人員負責處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接職責人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責。
加班值班管理制度篇七
一、值班分值中班和值夜班
1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止;
2、值夜班時間：每日下午下班時起至次日上午上班時止;
4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離;
5、值班時發(fā)生的一切問題要及時解決，疑難、重大問題應及時匯報請示領導妥善解決;
7、值班時，應將值班期間處理的問題及未能處理的問題，詳細記錄在《值班記錄本》上。
二、交接班
(一)、接班：接班人應提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作;
1、接班人員清點值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等;
2、認真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成狀況;
3、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方，及時要求交班人員做出解釋，并做好記錄;
4、交接雙方在確認無誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開始值班。
(二)、交班：交班人員應在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子、被褥等)。
1、檢查當班值班記錄，收集整理相關資料，認真如實填寫當班狀況;
2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明狀況;
3、互相簽名后，方可離崗;
4、一般狀況下，交班人員應將本班所發(fā)生的未能解決的問題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。
加班值班管理制度篇八
第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
加班值班管理制度篇九
1.監(jiān)控室必須設專人值班,值班人員應監(jiān)守崗位,嚴禁脫崗,未經(jīng)專業(yè)培訓的無證人員不得上崗。
2.值班人員應熟悉園區(qū)的各種情況。熟悉消防點位,及監(jiān)控設備的位置,熟練掌握監(jiān)控設備的性能及操作規(guī)程。
3.值班人員負責監(jiān)控設備監(jiān)視、運用和維護,不得擅自拆卸、挪用、改動或停用監(jiān)控設備,要時刻保證設備的正常運行.
4.值班時間嚴禁睡覺、抽煙、喝酒,不得與他人聊天,不準打私人電話,不準在監(jiān)控室內(nèi)會客,嚴禁無關人員觸動、使用室內(nèi)設備。
5.嚴密監(jiān)視設備的運行狀況,遇有異常情況及時上報;在監(jiān)控畫面上發(fā)現(xiàn)可疑情況要立刻通知相關崗位過去查看、處理,做好各種記錄,遇有重大問題要及時上報領導。
6.監(jiān)控室內(nèi)要時刻保持干凈整潔,地面以及機柜、設備應無灰塵。值班人員應在下班之前做好室內(nèi)衛(wèi)生工作,交給下班一個干凈整潔的工作環(huán)境。
7.對進入監(jiān)控室的人員進行登記,非本部門人員未經(jīng)領導批準不得入內(nèi)。
8.以高度的責任感去完成各項技術(shù)工作、日常管理,和領導交辦的其它工作。
9.做好交接班工作,認真填寫值班記錄及系統(tǒng)運行登記表,把值班時發(fā)生的事件,及領導部署的任務詳細交接于下班。
10.積極參加有關培訓,不斷提高業(yè)務素質(zhì)。
加班值班管理制度篇十
（一）堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的`事項。
（二）熟悉業(yè)務，認真鉆研，提高業(yè)務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務。
（三）重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務，應及時地向上級業(yè)務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。
（四）加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內(nèi)部的情況。
（五）維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
（六）堅持批評與自我批評。團結(jié)互助，互相尊重。
（七）遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責任自負。
（八）按規(guī)定時間交班，不得遲到早退，并在班前寫好值班記錄，以便分清責任。
加班值班管理制度篇十一
1、管理處夜間值班時間：17：30—次日7：30。值班員為輪班維修工。
2、值班員負責受理住戶的一般性維修申請，并及時處理。當場處理不了的'填寫《維修派工單》交由日班處理。
3、巡視樓道內(nèi)照明系統(tǒng)和供電系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、中控室值班員負責消防系統(tǒng)，監(jiān)控系統(tǒng)，供水系統(tǒng)的巡視。
5、值班員遇緊急狀態(tài)，應及時報管理處主任。
加班值班管理制度篇十二
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定如下值班制度。
所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好值班工作，具體值班安排由辦公室負責。
（1）工作日及加班期間夜間值班
值班地點：辦公室
值班時間：夏季，19：30――21：30；
冬季，18：30――21：00
（2）節(jié)假日值班
值班地點：辦公室
值班時間：參照日常作息時間及夜間值班時間
1、值班人員必須按時到崗值班，堅守工作崗位，不得脫崗、睡崗、漏崗，處理好辦公室一切日常事務和領導交辦事項，按要求做好值班記錄，遇有重要或緊急事件要及時向領導匯報。
2、值班人員要按照衛(wèi)生制度規(guī)定做好衛(wèi)生工作，確保衛(wèi)生區(qū)干凈整潔。
3、夜間值班結(jié)束值班人員離開前關好門窗、關閉用電設備；白天值班人員應在早上上班前準備好各辦公室飲用熱水。
4、值班期間，接待客人、接聽電話、下達通知等，要做到用語規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待客。
5、在值班期間，值班人員要提高安全意識，負責安全保衛(wèi)和檢查工作。
6、對于臨時外出、學習、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調(diào)劑。
加班值班管理制度篇十三
七、應在消防控制室的入口處設置明顯的`標志;
八、消防控制室應設置一部外線電話及火災事故應急照明、滅火器等消防器材;
九、消防控制室工作人員要愛護消防控制室的設施，保持控制室內(nèi)的衛(wèi)生;
十、嚴禁無關人員進入消防控制室，隨意觸動設備;
十一、消防控制室內(nèi)嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關的雜物;
十二、消防控制室內(nèi)嚴禁吸煙或動用明火;
加班值班管理制度篇十四
第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
加班值班管理制度篇十五
第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
（一）臨時發(fā)生事件及各項必要。
（二）指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
（三）預防災害、盜竊及危機事項。
（四）隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。值班管理制度。
（五）公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
（一）自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
（二）例假日：日班上午八時起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。值班管理制度。
第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
（一）屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
（二）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
（三）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
加班值班管理制度篇十六
為了加強學校的安全防范工作，維護學校正常秩序，切實保障師生的合法權(quán)益和人身安全，特制定學校門衛(wèi)制度如下：
1、門衛(wèi)是學校保衛(wèi)工作的重要崗位，門衛(wèi)人員要認真履行崗位職責，搞好安全保衛(wèi)工作，以防意外事件發(fā)生。
2、門衛(wèi)要根據(jù)作息時間的安排，按時開、關校門。學生進校離校根據(jù)學校規(guī)定時間執(zhí)行。進校后，學生無特殊情況不準出校，門衛(wèi)有權(quán)制止。必須出校的學生，應由班主任開具證明。
3、凡來訪者或聯(lián)系工作的同志應主動出示有關證件，門衛(wèi)接待客人要文明禮貌，督促來訪者填寫登記表。
4、傳達室內(nèi)禁止非工作人員進入、逗留、聊天、抽煙、喝酒等現(xiàn)象。
5、公私物品帶出校門，必須詢問是否合規(guī)。如有不符，門衛(wèi)有權(quán)拒絕其攜帶出校并報知學校。
6、門衛(wèi)記錄好校內(nèi)和校外人員、車輛出入情況。
7、節(jié)假日值班人員在交接班時，應把值班時間內(nèi)所發(fā)現(xiàn)的情況和信件、報刊等物，分別做好登記，以便查對核實。
8、教職工學習及開會時，對外一般不接待（特殊情況除外）
9、節(jié)假日學生不準入校，如有特殊情況，需經(jīng)校方同意。進校后有損壞公物等情況，值班人員有權(quán)教育或令其出校。
10、協(xié)助學校開展安全演練及其它安全活動。
加班值班管理制度篇十七
為保證學院值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定財經(jīng)學院的值班管理制度。部長、副部長負責值班工作，干事輔助相關工作的開展。各部門和個人都應嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項，以便工作的順利進行。
1）時間：周一至周五，中午12：00至13：00（暫定）
2）地點：行政樓330
1）值班期間應簽到，不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學期末的考核中按規(guī)定處理。
2）值班人員應整理好當天的來函及文件，分類歸檔到指定地點。不得將文件隨意丟放。
3）值班人員原則上每個部門不得少于1人，確保每天有人到崗值班。
4）對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚，避免工作上出現(xiàn)問題。
5）各值班人員（各部門部長及干事）務必準時到達值班地點。不遲到，不早退，值班時間內(nèi)不得擅自離開崗位。值班期間，禁止任何人在辦公室內(nèi)喧嘩。
1）值班工作開始前，由學生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡，其他部門按照席卡對號入座，以便其他學生辦理各項事務。
2）值班人員應當保持良好風貌，對學生要做到熱情大方，細致耐心。對老師要做到尊敬師長，有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題。
1）注意安全，各值班人員下班前應關閉各種電器設備，切斷電源，鎖好門窗，方可離開。
2）值班期間，不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機，紙張等。
3）由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的，由直接經(jīng)手人負責維修或賠償。
4）如遇緊急情況無法處理，應立即通知指導老師，詢問相關細則，確保工作不出現(xiàn)差錯。
加班值班管理制度篇十八
為進一步加強對值班工作的領導和管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本規(guī)定。
一、值班人員的主要職責
負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；
負責解答投訴、咨詢的一般性問題；
負責處理突發(fā)事件；
負責其他臨時交辦的工作。
二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經(jīng)值班負責人批準可提前自行調(diào)換，并由值班負責人報帶班領導。
三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
四、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關科室或辦公室。
五、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理，不得延誤和疏漏。
六、值班人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。
七、值班人員要保持值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作，值班過程中值班室不得少于2人。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。
九、對值班脫崗的直接責任人和值班負責人在全鎮(zhèn)進行通報批評，扣除當月考核獎；對無故不到崗人員，在全鎮(zhèn)進行通報批評，扣除當月考核獎和當日值班費，一個季度內(nèi)累計達到兩次，取消值班資格。對其他違規(guī)行為按有關規(guī)定處理。
十、值班工作由辦公室負責監(jiān)督檢查。
固定資產(chǎn)管理制度
為加強辦事處資產(chǎn)管理，提高固定資產(chǎn)使用效益，實行科學化、規(guī)范化管理，特制定本制度。
一、本制度所稱固定資產(chǎn)包括：
2、單位價值在500元以上的一般辦公設備，單位價值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品（如桌、椅等）。
一般設備包括：
（1）辦公通用設備：辦公自動化設備、辦公家具、一般電器和會議室物品；
（2）以上沒有列入的使用期限在一年以上的物品。
1、固定資產(chǎn)由財政辦、政府辦公室負責登記、管理并明確責任人；
2、具體使用辦公設備的人員，負責保管好個人的用品，離任時必須做好交接工作；
5、固定資產(chǎn)、物品原則上不允許外借，特殊情況下應當由鎮(zhèn)政府主要負責人批準后方可外借，由具體承辦人負責及時收回。
6、干部職工工作調(diào)動、退休等須按登記情況將本人負責保管使用的固定資產(chǎn)進行移交，不得將公共財產(chǎn)占為私有。
7、固定資產(chǎn)、物品每年年初進行一次盤點、清理、核對工作。
一、鎮(zhèn)黨委公章由黨委辦公室專人保管。
二、在一般情況下使用公章時，應由黨委副書記批準。
三、若需借用、攜帶公章時，務必經(jīng)鎮(zhèn)黨委主要領導同意，辦公室并作好使用登記。
四、在辦文、辦事上，凡涉及到人事、資金、重大事項等問題，必須請示匯報黨委主要領導后，方可辦理，否則，追究經(jīng)辦人的政治、經(jīng)濟責任。
五、建立黨委公章的使用登記臺帳，保管公章人員對使用黨委公章的一律進行登記。
加班值班管理制度篇十九
一、按照規(guī)定時間當班，不得擅離職守。
二、在當班時不得飲酒、打磕睡、看閱書報、聽廣播或與同事閑談、會客或參與賭博。
三、輪值班工作時，須配帶上崗證，先巡視設備機房及走火通道，特別注意樓宇環(huán)境清潔，維修遇有不尋常事件，向上級匯報，做好每天檢查情況記錄。
四、臺風或雷暴大雨期間，值班員必須按照公司所頒布之'臺風暴雨期間員工當值規(guī)定'及'防風防洪措施'做好一切防風、防洪工作，以保護公共財產(chǎn)，防止意外或水浸等事故的發(fā)生。
五、服從上級的指導及執(zhí)行指定工作。
六、留意各項公共設施是否損壞或涂污，并通知有關人員修理，必要時協(xié)助維修工作，并做好詳細記錄。
七、執(zhí)行各項任務時，必須有禮貌，牢記'團結(jié)、務實、精誠、奉獻'的工作精神。
八、如有住戶發(fā)生意外時，例如:受傷、暈倒等，應立即協(xié)助其家人召救護車或代辦報警。
九、詳細記錄住戶投訴事項，并迅速處理及報告。
十、必須熟悉樓宇結(jié)構(gòu)，給排水管道走向、閥門方位，如有滴漏現(xiàn)象及時維修，并作記錄。
十一、必須熟悉樓宇滅火工具的位置及使用方法及電氣線路煤氣管道的走向，開關位置，控制范圍和操作方法。
十二、協(xié)助治安隊長的工作，維護治安秩序，解決突發(fā)治安事件，如解決不了，及時向上級匯報，并作記錄。
十三、對于違章裝修、違章動火作業(yè)的，有權(quán)進行勸阻。如不聽勸者，依法作出處罰。
加班值班管理制度篇一
陽貴一中是一所特大型全寄宿制學校，為確保學校教育教學秩序，并在第一時間內(nèi)處理好突發(fā)事件，減少損失，同時為增強值班人員的責任意識，規(guī)范管理，加強行政值班的實效性，提高教育教學質(zhì)量，特擬定此辦法。
第二條值班時間：結(jié)合寄宿制的特點，行政值班責任時間從當日8：00至次日8：00；
第三條請假要求：值班人員應嚴格按照校辦公室或本處室安排的值班表值班；如遇特殊情況需調(diào)班或頂班的人員按以下要求請假：中層以上干部、年級組長、年級副組長需校長批準，其余人員需本處室主要領導同意。批假后由請假人通知第一條所述人員。
第八條對違反本辦法規(guī)定、履職不力的相關人員，視情節(jié)輕重，按照相關規(guī)定給予相應處罰。
加班值班管理制度篇二
一、加班、值班的范圍及審批手續(xù)
(一)加班
屬于本職內(nèi)的工作，應在規(guī)定時間內(nèi)完成，一般均不計加班。如遇特殊、緊急或上級安排限時完成的工作任務，確需安排加班的，需經(jīng)學院審批后，方可安排。
1.需學院統(tǒng)一安排的加班,由牽頭部門提出書面申請，寫明工作任務、完成時限、加班時間、人數(shù)及補貼標準建議意見，經(jīng)牽頭部門負責人、分管院領導簽署意見后報組織人事處，由組織人事處提交院長審批后方能安排。
2.各部門確需安排的加班，需事先提出申請，寫明工作任務、完成時限、加班時間、人數(shù)及補貼標準建議意見，經(jīng)部門負責人、分管院領導審批、報組織人事處備案后方能安排。
3.加班的范圍不再包括以下工作：
(1)在正常工作時間以外參加各種業(yè)務培訓、學術(shù)交流活動、會議、因公出差等。
(2)已經(jīng)按照加班天數(shù)安排了調(diào)休的。
(3)實行專項補貼的加班。
(4)教師調(diào)課后在正常工作時間以外的補課。
(二)值班
是指在正常工作時間以外的期間，根據(jù)學院工作需要，相關部門需安排的值班。
1.學院統(tǒng)一安排的值班
包括在正常工作時間以外的領導干部值班及學院辦公室、保衛(wèi)處、學生處、總務處工作人員的值班等。
由學院辦公室負責在法定節(jié)假日、寒暑假放假前或?qū)W期初，會同相關部門統(tǒng)一安排，確定值班地點、時間、人員、工作責任及工作要求，經(jīng)部門負責人、分管領導審批后，報組織人事處備案。相關部門根據(jù)值班要求做好值班。
2.部門安排的值班
(1)各系學管工作值班
由學生處負責在每學期開學前，統(tǒng)籌各系進行安排。由各系確定值班地點、時間、人員、工作責任及工作要求，經(jīng)系主任、學生處審批后，報組織人事處備案。各系根據(jù)值班要求做好值班。
(2)其它工作值班
由各部門根據(jù)工作需要，確定值班地點、時間、人員、工作責任及工作要求，經(jīng)部門負責人、分管院領導審批、報組織人事處備案后方能安排。
二、加班、值班補貼標準
教職工的加班、值班，可由部門根據(jù)工作實際安排相應的調(diào)休。因工作需要確不能安排調(diào)休的，按以下補貼標準發(fā)放加班、值班補貼。
(一)加班補貼
1.學院統(tǒng)一安排的加班補貼，按審批時確定的意見執(zhí)行。
2.部門安排的加班補貼，寒暑假、雙休日每天不超過30元;法定節(jié)假日每天不超過40元。
(二)值班補貼
1.寒暑假、雙休日，每天不超過20元。
2.法定節(jié)假日，每天不超過30元。
3.值大夜，每夜不超過20元。
4.晚間(12點以前)值班，每次不超過10元。
5.學生早操、晚自習等值班，每次不超過10元。
三、加班、值班補貼經(jīng)費來源
1.由學院統(tǒng)一安排的加班、值班補貼，從學院經(jīng)費中列支。
2.由部門安排的加班、值班補貼，由各部門根據(jù)工作實際，從各部門經(jīng)費中列支。
四、發(fā)放時間及程序
加班、值班補貼每學期末發(fā)放一次。
1.學院統(tǒng)一安排的加班、值班
由牽頭部門、學院辦公室負責會同相關部門，根據(jù)審批的加班、值班安排及考勤、工作任務完成等情況制定加班、值班發(fā)放表，經(jīng)部門負責人審核、分管院領導審批后，報組織人事處審核，報財務處發(fā)放。
2.部門安排的加班、值班
由各部門根據(jù)審批的加班、值班安排及考勤、工作任務完成等情況制定加班、值班發(fā)放表，經(jīng)部門負責人審核、分管院領導審批后，報組織人事處審核，報財務處發(fā)放。
五、有關問題的'說明
1.各部門要本著“勤儉辦學，樂于奉獻”的精神，合理科學地安排工作，努力提高工作效率，嚴格加班、值班的審批與管理。
2.各類加班、值班人員須按要求辦理簽到，做好值班記錄，履行好工作職責。加班、值班無簽到、無紀錄的不發(fā)放補貼;到崗、離崗不按時的按遲到早退處理，不到崗的按曠工處理，除不發(fā)放補貼外，其間發(fā)生責任問題的追究管理責任。
3.未經(jīng)領導審批、報批手續(xù)不全或超過批準時限的，一律不發(fā)放加班、值班補貼。
4.加班、值班安排經(jīng)審批后，原則上不得隨意更改和調(diào)整，確需更改和調(diào)整的，須經(jīng)分管領導或帶班領導審批。
5.同時安排加班、值班的人員，按加班補貼計發(fā)，不重復計發(fā)。
6.法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日，在新校區(qū)的加班、值班發(fā)放交通補助。補助條件及標準按《關于交通補助發(fā)放暫行管理規(guī)定》的有關規(guī)定執(zhí)行，按加班、值班補貼的列支渠道列支。
7.各部門不得擅自提高加班、值班補貼標準。確因任務繁重、工作量大或是具有突擊性質(zhì)的工作，需要提高補貼標準的，須經(jīng)學院研究批準。
8.部門創(chuàng)收性工作的加班、值班補貼，按《婁底職業(yè)學院創(chuàng)收管理辦法》中的有關規(guī)定執(zhí)行。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索值班加班管理制度。
加班值班管理制度篇三
為了提高值班人的思想素質(zhì)，著重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結(jié)合公司的實際狀況，特制定以下規(guī)定：
一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統(tǒng)一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。
二、簽到，過時一律不準補簽，并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。
三、脫崗處罰，無論什么原因(不請假)發(fā)現(xiàn)一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。
四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內(nèi)睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。
五、不負責任、嚴重失職處罰：發(fā)現(xiàn)一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現(xiàn)3交次，直接交公司處理。
六、請假無人替班處罰：準假后自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。
七、值班期間不準打撲克、看電視發(fā)現(xiàn)一次扣2小時以上的值班工。
八、如果公司管理人員在10分鐘之內(nèi)找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的工資。
九、工作中拉幫結(jié)派，破壞團結(jié)，造成人心渙散情節(jié)嚴惡劣的被發(fā)現(xiàn)以罰10的工資，并開除出公司，不再錄用。
十、值班時私自調(diào)崗，發(fā)現(xiàn)無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。
十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領導的，發(fā)現(xiàn)一次以罰5天的值班工。
十二、監(jiān)守自盜者進行5000元以上的罰款。
加班值班管理制度篇四
第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項:
(一)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條：本公司員工值班，其時間規(guī)定如下:
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條：值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理:
(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
(二)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
(三)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切職責。
第十條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
加班值班管理制度篇五
為確保日常工作正常運轉(zhuǎn)，確保財產(chǎn)和人生安全，樹立安全防范意識，明確責任，特制定如下值班制度：
一、保證24小時有人值班，值班人員要做好上傳下達來客登記、電話記錄、安全保障等工作。
二、工作人員輪流值班。
三、帶班和值班人員要按時交接班，確認沒有問題時方可讓值班人員填寫值班日志表，并移交下班，交接班時間：下午5點半到第二天早上8點半。
四、如果因瀆職而發(fā)生公務損壞、被盜，火災等嚴重事故，按有關法律法規(guī)追究當班人員的責任。
五、不準讓家人或外單位人員替班，如有特殊情況可與本單位人員換班。
六、如發(fā)生問題，及時向領導報告，緊急情況下要撥打急用電話處理。緊急情況撥火警119，匪警110。
七、帶班領導要認真負責，起到帶頭作用，嚴格執(zhí)行值班制度，做好查崗監(jiān)督、督促工作。
八、值班人員要搞好辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，包括對值班室的換洗處理、垃圾桶、紙簍等的清理。
九、為保證辦公區(qū)夏季通風，冬季保暖，值班人員負責夏季開窗通風，冬季關窗保暖
加班值班管理制度篇六
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設機構(gòu)要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設機構(gòu)要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。
1、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員務必監(jiān)守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事務必經(jīng)總經(jīng)理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常狀況，應及時向總經(jīng)理或有關領導報告，并采取響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術(shù)防范設施設防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要用心主動配合，協(xié)助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。
7、值班人員負責單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提來源理意見。
8、值班人員負責處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接職責人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責。
加班值班管理制度篇七
一、值班分值中班和值夜班
1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止;
2、值夜班時間：每日下午下班時起至次日上午上班時止;
4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離;
5、值班時發(fā)生的一切問題要及時解決，疑難、重大問題應及時匯報請示領導妥善解決;
7、值班時，應將值班期間處理的問題及未能處理的問題，詳細記錄在《值班記錄本》上。
二、交接班
(一)、接班：接班人應提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作;
1、接班人員清點值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等;
2、認真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成狀況;
3、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方，及時要求交班人員做出解釋，并做好記錄;
4、交接雙方在確認無誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開始值班。
(二)、交班：交班人員應在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子、被褥等)。
1、檢查當班值班記錄，收集整理相關資料，認真如實填寫當班狀況;
2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明狀況;
3、互相簽名后，方可離崗;
4、一般狀況下，交班人員應將本班所發(fā)生的未能解決的問題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。
加班值班管理制度篇八
第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
加班值班管理制度篇九
1.監(jiān)控室必須設專人值班,值班人員應監(jiān)守崗位,嚴禁脫崗,未經(jīng)專業(yè)培訓的無證人員不得上崗。
2.值班人員應熟悉園區(qū)的各種情況。熟悉消防點位,及監(jiān)控設備的位置,熟練掌握監(jiān)控設備的性能及操作規(guī)程。
3.值班人員負責監(jiān)控設備監(jiān)視、運用和維護,不得擅自拆卸、挪用、改動或停用監(jiān)控設備,要時刻保證設備的正常運行.
4.值班時間嚴禁睡覺、抽煙、喝酒,不得與他人聊天,不準打私人電話,不準在監(jiān)控室內(nèi)會客,嚴禁無關人員觸動、使用室內(nèi)設備。
5.嚴密監(jiān)視設備的運行狀況,遇有異常情況及時上報;在監(jiān)控畫面上發(fā)現(xiàn)可疑情況要立刻通知相關崗位過去查看、處理,做好各種記錄,遇有重大問題要及時上報領導。
6.監(jiān)控室內(nèi)要時刻保持干凈整潔,地面以及機柜、設備應無灰塵。值班人員應在下班之前做好室內(nèi)衛(wèi)生工作,交給下班一個干凈整潔的工作環(huán)境。
7.對進入監(jiān)控室的人員進行登記,非本部門人員未經(jīng)領導批準不得入內(nèi)。
8.以高度的責任感去完成各項技術(shù)工作、日常管理,和領導交辦的其它工作。
9.做好交接班工作,認真填寫值班記錄及系統(tǒng)運行登記表,把值班時發(fā)生的事件,及領導部署的任務詳細交接于下班。
10.積極參加有關培訓,不斷提高業(yè)務素質(zhì)。
加班值班管理制度篇十
（一）堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的`事項。
（二）熟悉業(yè)務，認真鉆研，提高業(yè)務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務。
（三）重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務，應及時地向上級業(yè)務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。
（四）加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內(nèi)部的情況。
（五）維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
（六）堅持批評與自我批評。團結(jié)互助，互相尊重。
（七）遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責任自負。
（八）按規(guī)定時間交班，不得遲到早退，并在班前寫好值班記錄，以便分清責任。
加班值班管理制度篇十一
1、管理處夜間值班時間：17：30—次日7：30。值班員為輪班維修工。
2、值班員負責受理住戶的一般性維修申請，并及時處理。當場處理不了的'填寫《維修派工單》交由日班處理。
3、巡視樓道內(nèi)照明系統(tǒng)和供電系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、中控室值班員負責消防系統(tǒng)，監(jiān)控系統(tǒng)，供水系統(tǒng)的巡視。
5、值班員遇緊急狀態(tài)，應及時報管理處主任。
加班值班管理制度篇十二
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定如下值班制度。
所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好值班工作，具體值班安排由辦公室負責。
（1）工作日及加班期間夜間值班
值班地點：辦公室
值班時間：夏季，19：30――21：30；
冬季，18：30――21：00
（2）節(jié)假日值班
值班地點：辦公室
值班時間：參照日常作息時間及夜間值班時間
1、值班人員必須按時到崗值班，堅守工作崗位，不得脫崗、睡崗、漏崗，處理好辦公室一切日常事務和領導交辦事項，按要求做好值班記錄，遇有重要或緊急事件要及時向領導匯報。
2、值班人員要按照衛(wèi)生制度規(guī)定做好衛(wèi)生工作，確保衛(wèi)生區(qū)干凈整潔。
3、夜間值班結(jié)束值班人員離開前關好門窗、關閉用電設備；白天值班人員應在早上上班前準備好各辦公室飲用熱水。
4、值班期間，接待客人、接聽電話、下達通知等，要做到用語規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待客。
5、在值班期間，值班人員要提高安全意識，負責安全保衛(wèi)和檢查工作。
6、對于臨時外出、學習、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調(diào)劑。
加班值班管理制度篇十三
七、應在消防控制室的入口處設置明顯的`標志;
八、消防控制室應設置一部外線電話及火災事故應急照明、滅火器等消防器材;
九、消防控制室工作人員要愛護消防控制室的設施，保持控制室內(nèi)的衛(wèi)生;
十、嚴禁無關人員進入消防控制室，隨意觸動設備;
十一、消防控制室內(nèi)嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關的雜物;
十二、消防控制室內(nèi)嚴禁吸煙或動用明火;
加班值班管理制度篇十四
第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
加班值班管理制度篇十五
第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
（一）臨時發(fā)生事件及各項必要。
（二）指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
（三）預防災害、盜竊及危機事項。
（四）隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。值班管理制度。
（五）公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
（一）自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
（二）例假日：日班上午八時起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。值班管理制度。
第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
（一）屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
（二）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
（三）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
加班值班管理制度篇十六
為了加強學校的安全防范工作，維護學校正常秩序，切實保障師生的合法權(quán)益和人身安全，特制定學校門衛(wèi)制度如下：
1、門衛(wèi)是學校保衛(wèi)工作的重要崗位，門衛(wèi)人員要認真履行崗位職責，搞好安全保衛(wèi)工作，以防意外事件發(fā)生。
2、門衛(wèi)要根據(jù)作息時間的安排，按時開、關校門。學生進校離校根據(jù)學校規(guī)定時間執(zhí)行。進校后，學生無特殊情況不準出校，門衛(wèi)有權(quán)制止。必須出校的學生，應由班主任開具證明。
3、凡來訪者或聯(lián)系工作的同志應主動出示有關證件，門衛(wèi)接待客人要文明禮貌，督促來訪者填寫登記表。
4、傳達室內(nèi)禁止非工作人員進入、逗留、聊天、抽煙、喝酒等現(xiàn)象。
5、公私物品帶出校門，必須詢問是否合規(guī)。如有不符，門衛(wèi)有權(quán)拒絕其攜帶出校并報知學校。
6、門衛(wèi)記錄好校內(nèi)和校外人員、車輛出入情況。
7、節(jié)假日值班人員在交接班時，應把值班時間內(nèi)所發(fā)現(xiàn)的情況和信件、報刊等物，分別做好登記，以便查對核實。
8、教職工學習及開會時，對外一般不接待（特殊情況除外）
9、節(jié)假日學生不準入校，如有特殊情況，需經(jīng)校方同意。進校后有損壞公物等情況，值班人員有權(quán)教育或令其出校。
10、協(xié)助學校開展安全演練及其它安全活動。
加班值班管理制度篇十七
為保證學院值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定財經(jīng)學院的值班管理制度。部長、副部長負責值班工作，干事輔助相關工作的開展。各部門和個人都應嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項，以便工作的順利進行。
1）時間：周一至周五，中午12：00至13：00（暫定）
2）地點：行政樓330
1）值班期間應簽到，不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學期末的考核中按規(guī)定處理。
2）值班人員應整理好當天的來函及文件，分類歸檔到指定地點。不得將文件隨意丟放。
3）值班人員原則上每個部門不得少于1人，確保每天有人到崗值班。
4）對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚，避免工作上出現(xiàn)問題。
5）各值班人員（各部門部長及干事）務必準時到達值班地點。不遲到，不早退，值班時間內(nèi)不得擅自離開崗位。值班期間，禁止任何人在辦公室內(nèi)喧嘩。
1）值班工作開始前，由學生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡，其他部門按照席卡對號入座，以便其他學生辦理各項事務。
2）值班人員應當保持良好風貌，對學生要做到熱情大方，細致耐心。對老師要做到尊敬師長，有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題。
1）注意安全，各值班人員下班前應關閉各種電器設備，切斷電源，鎖好門窗，方可離開。
2）值班期間，不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機，紙張等。
3）由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的，由直接經(jīng)手人負責維修或賠償。
4）如遇緊急情況無法處理，應立即通知指導老師，詢問相關細則，確保工作不出現(xiàn)差錯。
加班值班管理制度篇十八
為進一步加強對值班工作的領導和管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本規(guī)定。
一、值班人員的主要職責
負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；
負責解答投訴、咨詢的一般性問題；
負責處理突發(fā)事件；
負責其他臨時交辦的工作。
二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經(jīng)值班負責人批準可提前自行調(diào)換，并由值班負責人報帶班領導。
三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
四、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關科室或辦公室。
五、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理，不得延誤和疏漏。
六、值班人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。
七、值班人員要保持值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作，值班過程中值班室不得少于2人。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。
九、對值班脫崗的直接責任人和值班負責人在全鎮(zhèn)進行通報批評，扣除當月考核獎；對無故不到崗人員，在全鎮(zhèn)進行通報批評，扣除當月考核獎和當日值班費，一個季度內(nèi)累計達到兩次，取消值班資格。對其他違規(guī)行為按有關規(guī)定處理。
十、值班工作由辦公室負責監(jiān)督檢查。
固定資產(chǎn)管理制度
為加強辦事處資產(chǎn)管理，提高固定資產(chǎn)使用效益，實行科學化、規(guī)范化管理，特制定本制度。
一、本制度所稱固定資產(chǎn)包括：
2、單位價值在500元以上的一般辦公設備，單位價值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品（如桌、椅等）。
一般設備包括：
（1）辦公通用設備：辦公自動化設備、辦公家具、一般電器和會議室物品；
（2）以上沒有列入的使用期限在一年以上的物品。
1、固定資產(chǎn)由財政辦、政府辦公室負責登記、管理并明確責任人；
2、具體使用辦公設備的人員，負責保管好個人的用品，離任時必須做好交接工作；
5、固定資產(chǎn)、物品原則上不允許外借，特殊情況下應當由鎮(zhèn)政府主要負責人批準后方可外借，由具體承辦人負責及時收回。
6、干部職工工作調(diào)動、退休等須按登記情況將本人負責保管使用的固定資產(chǎn)進行移交，不得將公共財產(chǎn)占為私有。
7、固定資產(chǎn)、物品每年年初進行一次盤點、清理、核對工作。
一、鎮(zhèn)黨委公章由黨委辦公室專人保管。
二、在一般情況下使用公章時，應由黨委副書記批準。
三、若需借用、攜帶公章時，務必經(jīng)鎮(zhèn)黨委主要領導同意，辦公室并作好使用登記。
四、在辦文、辦事上，凡涉及到人事、資金、重大事項等問題，必須請示匯報黨委主要領導后，方可辦理，否則，追究經(jīng)辦人的政治、經(jīng)濟責任。
五、建立黨委公章的使用登記臺帳，保管公章人員對使用黨委公章的一律進行登記。
加班值班管理制度篇十九
一、按照規(guī)定時間當班，不得擅離職守。
二、在當班時不得飲酒、打磕睡、看閱書報、聽廣播或與同事閑談、會客或參與賭博。
三、輪值班工作時，須配帶上崗證，先巡視設備機房及走火通道，特別注意樓宇環(huán)境清潔，維修遇有不尋常事件，向上級匯報，做好每天檢查情況記錄。
四、臺風或雷暴大雨期間，值班員必須按照公司所頒布之'臺風暴雨期間員工當值規(guī)定'及'防風防洪措施'做好一切防風、防洪工作，以保護公共財產(chǎn)，防止意外或水浸等事故的發(fā)生。
五、服從上級的指導及執(zhí)行指定工作。
六、留意各項公共設施是否損壞或涂污，并通知有關人員修理，必要時協(xié)助維修工作，并做好詳細記錄。
七、執(zhí)行各項任務時，必須有禮貌，牢記'團結(jié)、務實、精誠、奉獻'的工作精神。
八、如有住戶發(fā)生意外時，例如:受傷、暈倒等，應立即協(xié)助其家人召救護車或代辦報警。
九、詳細記錄住戶投訴事項，并迅速處理及報告。
十、必須熟悉樓宇結(jié)構(gòu)，給排水管道走向、閥門方位，如有滴漏現(xiàn)象及時維修，并作記錄。
十一、必須熟悉樓宇滅火工具的位置及使用方法及電氣線路煤氣管道的走向，開關位置，控制范圍和操作方法。
十二、協(xié)助治安隊長的工作，維護治安秩序，解決突發(fā)治安事件，如解決不了，及時向上級匯報，并作記錄。
十三、對于違章裝修、違章動火作業(yè)的，有權(quán)進行勸阻。如不聽勸者，依法作出處罰。