心得體會是一種對經(jīng)驗的提煉和歸納，通過總結(jié)經(jīng)驗可以更好地指導未來的行動。需要以客觀的角度審視自己的經(jīng)歷與感受，做到客觀公正。下面是一些優(yōu)秀心得體會的范文，供大家共同學習和進步。
疾控心得體會疾控工作感悟篇一
第一段：疾控人員肩負著維護公共衛(wèi)生和居民生命安全的使命，抗擊疫情是他們的莊嚴承諾。面對突如其來的新冠疫情，疾控人員迅速行動，投身到抗疫的一線。他們克服了重重困難和危險，在漫漫無邊的打擊中，不斷汲取經(jīng)驗，總結(jié)經(jīng)驗，不斷強化自己的抗疫實力。在這一過程中，疾控人員也從心底深處尋找感悟，領(lǐng)悟到了人性的偉大和社會的奇跡。
第二段：面對疫情，疾控人員的首要任務(wù)是控制疫情的傳播，保護公眾的安全。疾控人員主動承擔起疫情流行期間的工作，隨時隨地關(guān)注動態(tài)，追蹤病例，封鎖傳染源，進行病例管控。他們千方百計用各種技術(shù)手段追蹤病例的蹤跡，建立健全起輸入型病例防控生物安全防線。在工作中，疾控人員發(fā)現(xiàn)了疫情之外更多的東西，更多的是我們共同的責任感。
第三段：在抗疫中，疾控人員深刻體會到了團結(jié)的力量。他們以集體行動回應(yīng)了疫情的沖擊。無論是在疫情防控中的技術(shù)攻堅，還是在一線和群眾的溝通與傳播中，疾控人員始終堅信集體力量的重要性。每個人都成為了大家中的一員，每個人的付出都對抗疫有重要意義。正是因為這種團結(jié)，才使得抗疫工作更加有力，更加有序。這種團結(jié)的力量在抗疫勝利后依然存在，讓社會更加團結(jié)，更加穩(wěn)定。
第四段：疫情為疾控人員提供了一個重新思考、重新認識自己的機會。他們深知只有不斷提高自己的知識和技能水平，才能更好地為人民服務(wù)。在抗疫一線，疾控人員在不斷應(yīng)對新的挑戰(zhàn)、探索新的方法中提升了自己的專業(yè)能力。疫情讓疾控人員明白了自己的責任和使命，也認識到了自己作為社會公仆的價值。他們對待每一個病例都是認真的，對待每一個咨詢都是耐心的，完全展現(xiàn)了他們作為疾控人員的職業(yè)精神。
第五段：抗擊疫情過程中，疾控人員積極調(diào)整心態(tài)，保持樂觀向上。他們不斷鼓舞士氣，對抗疫情的艱難與危險我從不退縮。在壓力和困難面前，他們更加堅強、勇敢。他們通過團結(jié)合作、相互鼓勵來戰(zhàn)勝困難，共同維護社會的穩(wěn)定和健康。在這個過程中，疾控人員深刻地認識到樂觀積極的態(tài)度對克服困難、解決問題的重要性。樂觀的心態(tài)不僅能夠給自己增添力量，而且能夠帶給他人希望，讓困境變得可戰(zhàn)勝。
總結(jié)：疾控人員在抗疫一線付出了巨大的努力和犧牲。他們用實際行動證明了自己的擔當和執(zhí)著，也在感受中體悟到了人性的偉大和社會奇跡的存在。他們的經(jīng)歷是對我們每個人的一次警醒和鞭策，我們要學習他們不畏困難、樂觀向上的精神，共同為打贏抗疫戰(zhàn)斗貢獻自己的力量。
疾控心得體會疾控工作感悟篇二
經(jīng)過這一段時間的財務(wù)工作，讓我切實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任。在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
我作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預(yù)算，管理存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進和榜樣的作用。因此，在平時的工作中，既以一名xx工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。
今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)!
疾控心得體會疾控工作感悟篇三
我在項目組中不是秀的，更不是最聰明的，技術(shù)也談不上最牛的，但我從來沒有妄自菲薄。人和人本來就是不同的，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同，也就使得我們不可能和某些牛人一樣，我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔，向他慢慢靠近。
每個人都在自己的親身經(jīng)歷中不斷犯錯，進而不斷地成長。而我呢，在這已然成為回憶的一年半時間里，也真實地經(jīng)歷過了點點滴滴。在這期間積累的一磚一瓦中，除了很直接的獲得了專業(yè)知識、提高了專業(yè)技能外，更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。
(1)團隊中的自己
在一個團隊里的成長是最直接最快速的。首先我們得明確自己在這個團隊中的角色，以整個項目組的進度為參考，合理的安排好自己的工作，發(fā)揮好自己的作用;再就是需要以柔和的態(tài)度和大家相處，男人的智慧在于“剛而強”，而女人的智慧更多的在于“柔而韌”。作為一名女性，我們要學會帶有一絲堅持的妥協(xié)，也要學會帶有一絲主見的不固執(zhí);最后要懂得合作學會合作。合作更多的是互補，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致。
(2)做好自己
馬云曾說過的一句話：什么是人才?人才是你讓他做一件事，他做好了，你再讓他做件事，他又做好了。對此印象特別深，這也是我的一個座右銘。我覺得，人生就像蓋樓，現(xiàn)在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。
(3)正確的心態(tài)
一般情況下，等工作到一定階段，大家會覺得所從事工作是毫無技術(shù)含量的重復體力勞動，我相信每個人都有過這樣的體會。有一段時期，我也很迷茫、很困惑，感覺就這樣ctrl+c、ctrl+v的日子是多么地浪費體力，也質(zhì)疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。一個偶然的機會，我看到了一篇文章，里面有句話讀了讓人如夢初醒“一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重復，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了。其實這個時候比賽才剛剛開始?！薄懊刻欤恳豢涛覀兌荚谧鲞@樣那樣的決定，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起來，就決定了最終我們是個什么樣的人。”結(jié)合自己那時的處境，覺得簡直就是再說自己，當時猶如醍醐灌頂，頓時豁然開朗，于是又重新開開心心地工作。
或許，小選擇積累起來就是一種人生。我可以選擇如何把工作做得更好更細致;我可以選擇怎樣才能和同事同學更友好的相處;我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕松快活些，而不是到處充斥著忙碌的工作;我也可以選擇去堅持自己的課外生活;我也可以選擇去過一個健康快樂的人生。其實很多時候，變得不是周圍的人和事，而只是自己的內(nèi)心。
(4)知識面的重要性
每每想起自己剛進入項目組的狼狽相，就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在招聘時為何偏向知識面寬的人了。因為他懂得，因為他了解，所以在面對一個同樣難題的時候他就會較快地進入狀態(tài)，然而這個還是其次，最重要的是知識面寬了，解決問題思路的也就不那么狹隘了。
(5)借助外力
很多時候，我并不排斥多干活。因為當一個人懶洋洋的什么事也不做的時候，肯定是不會犯錯的，然而，人卻常常是在犯錯中改變和成長的。不做事，雖然眼下是少了些許麻煩，但稍稍長遠地望一下，其實你失去的是一個個機會，一個發(fā)現(xiàn)自己問題(性格缺點、知識盲點)的機會、一個改正缺點的機會、一個成長的機會、一個慢慢前進的機會。所以，需要學會借助外力push自己。
(6)不足
經(jīng)過這一年半的工程實踐，我也深刻體會到了自身的不足。一個是為人處事方面，有時候略顯幼稚，不懂得變通;另一個是自己的知識體系還不夠完備，仍需在以后的學習和實踐中慢慢積累。
回想之前走過的路，對于犯過的錯誤，我只能吐吐舌頭，感嘆下當時自己怎么那么傻;對于進步，我會露出真心的微笑，只是慶幸自己當時那么做了。不論現(xiàn)在自己所處水平如何，我都會對過去發(fā)生的所有點滴說聲謝謝，因為是它們使自己成為了今天的我。
工作心得體會感悟精選篇7
疾控心得體會疾控工作感悟篇四
疾控人員是抗擊疫情前線的勇士，他們用自己的付出和努力，為我們守衛(wèi)了一片安寧。在這次疫情中，疾控人員收獲了許多感悟和心得體會，下面將從責任感、團隊合作、堅持不懈、樂觀面對、自我提升五個方面展開論述。
首先，疾控人員在抗疫過程中深刻體會到責任感的重要。面對疫情，疾控人員義無反顧地投入到抗疫工作中，盡職盡責，盡最大努力保護人民群眾的健康和生命安全。他們把為人民服務(wù)的理念貫徹到每一個工作細節(jié)中，毫不猶豫地履行起自己的職責。同時，他們也明白只有擔當起責任，才能在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中取得勝利。
其次，團隊合作是抗疫工作中的關(guān)鍵。疾控人員深知個人的力量有限，只有凝聚力量，形成合力，才能迅速有效地應(yīng)對疫情。在疫情期間，疾控人員積極與其他部門合作，共同制定抗疫方案，協(xié)調(diào)資源，互相支持，共同戰(zhàn)斗。他們相信只有通過團隊協(xié)作，才能最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成無往不勝的強大力量。
然后，疾控人員學會了堅持不懈的品質(zhì)?？挂吖ぷ髀L而艱苦，但疾控人員沒有退縮，始終堅守在抗疫一線。他們不怕疲勞，不怕艱難，堅持不懈地投入工作，持續(xù)不斷地努力奮斗。他們知道要想取得最終的勝利，就必須堅持到底，不放棄，不言放棄。正是因為他們的堅持，才使我們獲得了抗疫的勝利。
此外，疾控人員在抗疫過程中也體會到了樂觀面對的重要性。面對疫情的嚴峻形勢，他們沒有沮喪，沒有氣餒，而是積極樂觀地面對。他們相信科學的力量，相信人類的智慧，相信最終能夠戰(zhàn)勝疫情。他們用樂觀的心態(tài)帶給廣大人民群眾信心和希望，讓全社會都充滿了正能量，共同度過了最艱難的時刻。
最后，疾控人員注重自我提升，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。在抗疫一線，疾控人員每天都面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，但他們沒有停下腳步，而是不斷學習，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。他們知道只有不斷進步，才能更好地應(yīng)對疫情，確?？挂吖ぷ鞯捻樌M行。正是因為他們的努力和自我提升，才使他們成為了行業(yè)的精英，同時也為我們提供了更好的保障和服務(wù)。
總之，疾控人員在抗疫過程中收獲了許多感悟和心得體會。通過履行責任、團隊合作、堅持不懈、樂觀面對和自我提升，他們以實際行動踐行了醫(yī)務(wù)人員的使命和信念。他們的奮斗和付出，是我們共同抗擊疫情的力量源泉，也是我們應(yīng)該學習和瞻仰的榜樣。相信在他們的帶領(lǐng)下，我們一定能夠早日戰(zhàn)勝疫情，迎來一個更加美好的明天。
疾控心得體會疾控工作感悟篇五
隨著人類社會的不斷發(fā)展，疾病和疫情的爆發(fā)成為一個常見的現(xiàn)象。疾控疫情流調(diào)工作作為一項重要的公共衛(wèi)生工作，起著至關(guān)重要的作用。在長期的工作實踐中，我有幸參與了多個疫情的流調(diào)工作，積累了一些經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我的心得體會，以期對疾控疫情流調(diào)工作的改進和提升起到一定的借鑒作用。
首先，疾控疫情流調(diào)工作要高度重視信息的收集與分析。在疫情爆發(fā)的初期，準確的信息收集和及時的分析對于控制疫情的擴散至關(guān)重要。因此，我們應(yīng)當建立完善的信息收集渠道，包括與醫(yī)療機構(gòu)、疾病預(yù)防控制中心等部門的緊密合作，及時獲取病例的信息。與此同時，在信息分析方面，應(yīng)加強數(shù)據(jù)處理能力的培養(yǎng)，運用現(xiàn)代化技術(shù)手段提高信息的處理效率。只有真正做到信息的準確、全面和及時，才能為疫情的控制和防范提供有力的支撐。
其次，疾控疫情流調(diào)工作還需要高度重視對疫情的風險評估和預(yù)警。準確的風險評估和及時的預(yù)警對于疫情的控制和管理具有重要的意義。因此，我們需要運用現(xiàn)代科學技術(shù)手段，對疫情的傳播路徑、人群易感性、潛在傳播風險等方面進行科學的分析和判斷。在此基礎(chǔ)上，我們還應(yīng)建立健全的疫情預(yù)警系統(tǒng)，及時發(fā)布預(yù)警信息，提高公眾的對疫情的認識和應(yīng)對能力。只有做到風險評估和預(yù)警的準確性和及時性，才能更好地引導疫情的控制和預(yù)防工作。
再次，疾控疫情流調(diào)工作需要高度重視對群體防控的有效推進。疫情是一個群體性事件，所以我們需要采取有力的措施，對群體進行統(tǒng)一的防控。首先，我們應(yīng)建立完善的疫情流調(diào)機制，確保病例的監(jiān)測和隔離工作得到有效推進。其次，我們還應(yīng)建立健全的衛(wèi)生教育和宣傳體系，提高公眾的健康意識和防控能力。最后，我們還應(yīng)加強對衛(wèi)生保障措施的監(jiān)督和落實，確保各項防控工作的有效推進。只有統(tǒng)一群體防控的力度和效果，才能更好地控制疫情的發(fā)展和蔓延。
此外，疾控疫情流調(diào)工作還需要高度重視國際合作和經(jīng)驗交流。疾病和疫情的流行不受國界限制，所以我們需要與國際上的相關(guān)機構(gòu)和專家進行密切合作。在此過程中，我們可學習和借鑒國際上的經(jīng)驗和做法，提高我們的工作能力和水平。同時，我們也應(yīng)主動分享我國在疾控疫情流調(diào)工作中的經(jīng)驗和成果，為世界其他地方的疫情防控工作提供有益的參考。只有加強國際合作和經(jīng)驗交流，才能更好地應(yīng)對國際間的疫情挑戰(zhàn)。
最后，疾控疫情流調(diào)工作要注重科學研究和人才培養(yǎng)。在疾病和疫情防控方面，科學研究是推動工作進展的關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)大力支持科學研究，鼓勵開展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，為疾控疫情流調(diào)工作提供科學依據(jù)。與此同時，我們也要注重人才培養(yǎng)，提高我國疾控疫情流調(diào)工作人員的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。只有在科學研究和人才培養(yǎng)上下功夫，才能更好地推動疾控疫情流調(diào)工作的發(fā)展和進步。
綜上所述，疾控疫情流調(diào)工作是一項繁重而重要的任務(wù)。在我國疾控疫情流調(diào)工作中，要注重信息的收集與分析、風險評估和預(yù)警、群體防控、國際合作和經(jīng)驗交流、科學研究和人才培養(yǎng)等方面的工作。只有加強這些方面的建設(shè)和推進，才能更好地應(yīng)對疾病和疫情的威脅，保障人民群眾的生命安全和健康。
疾控心得體會疾控工作感悟篇六
隨著人口流動的增加以及全球化的加速，疾病的傳播速度也越來越快。疾控疫情流調(diào)工作的重要性備受關(guān)注。在過去的一段時間里，我有幸參與了疾控疫情流調(diào)工作，從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗。在這里，我將分享我對疾控疫情流調(diào)工作的一些心得體會。
首先，疾控疫情流調(diào)工作的及時性至關(guān)重要。在疫情爆發(fā)的初期，我們需要第一時間了解疾病的傳播路徑和感染情況，以便及時采取措施控制疫情的擴散。因此，我們要時刻保持警惕，密切關(guān)注疾病的最新動態(tài)，并與相關(guān)部門保持緊密合作。只有在掌握第一手信息的基礎(chǔ)上，我們才能有效地開展流調(diào)工作，準確地判斷疫情的嚴重程度，并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。
其次，疾控疫情流調(diào)工作需要高度的團隊協(xié)作能力。作為一名疾病預(yù)防控制工作者，我們不可能獨自完成所有的工作，需要與其他專業(yè)人員緊密合作，共同制定并實施各項措施。在流調(diào)工作中，我們需要與醫(yī)生、流行病學家、傳染病專家等密切合作，共同研究疾病的傳播途徑和預(yù)防控制措施，以便更好地為疫情防控提供科學依據(jù)。同時，團隊成員之間要相互支持，共同面對困難和挑戰(zhàn)，才能最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和專長。
此外，疾控疫情流調(diào)工作需要高度的責任心和使命感。作為疾病預(yù)防控制工作者，我們的工作直接關(guān)系到人民的生命安全和身體健康。我們不能因為疫情的復雜性和困難性而退縮，而應(yīng)該勇于承擔起責任，全力以赴完成好每一項工作。只有保持對工作的高度責任心和使命感，我們才能在疫情的最前線做出正確的判斷和決策，有效地控制疫情的擴散，保護人民的生命財產(chǎn)安全。
再次，疾控疫情流調(diào)工作需要科學的思維方法和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。疾病的傳播和流行規(guī)律是一個復雜的系統(tǒng)問題，需要以科學的思維方法進行分析和解決。在流調(diào)工作中，我們要運用流行病學方法進行疫情調(diào)查和分析，準確判斷疾病的傳播路徑和風險因素。同時，我們還要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精確地記錄和整理數(shù)據(jù)，確保疫情數(shù)據(jù)的準確性和完整性。只有在科學的方法和嚴謹?shù)膽B(tài)度下，我們才能為疫情的防控提供可靠的科學依據(jù)。
最后，疾控疫情流調(diào)工作需要不斷學習和提高自身素質(zhì)。疾病的變異和傳播途徑的多樣性是常態(tài)，我們需要不斷學習新知識，更新流行病學理論和方法，提高自己的專業(yè)水平。同時，我們也要拓寬自己的視野，不僅要關(guān)注本國疫情，還要了解國際疫情，與國際流行病學界進行交流和合作。只有不斷學習和提高自身素質(zhì)，我們才能適應(yīng)疫情的變化和挑戰(zhàn)，更好地為人民的健康服務(wù)。
綜上所述，疾控疫情流調(diào)工作是一項極其重要的工作，需要我們保持警惕、團隊協(xié)作、高度責任心和使命感、科學思維和嚴謹態(tài)度、不斷學習和提高。只有在積極采取有效措施，我們才能夠及時控制疫情的蔓延，保護人民的生命財產(chǎn)安全。我相信，在不斷積累經(jīng)驗和提高能力的同時，我們一定能夠做得更好，為人民的健康貢獻自己的力量。
疾控心得體會疾控工作感悟篇七
我們單位可以說是現(xiàn)如今這個社會上，宣傳效應(yīng)仍舊最廣的地方吧!在上半年的工作中，我們所有的工作人員和廣大的醫(yī)護人員為伍，我們不斷宣傳著該如何預(yù)防和防控這次的特殊情況，在最初人們的大意和疏忽中不斷提醒著人們該如何做，如何做更好，把我們整個社會所將遭受的危害降低到最小，也在后期情況趨于穩(wěn)定之時，提醒著大家不要放松警惕，不要又因為大意和疏忽造成不可挽回的結(jié)果。
這半年的工作，可以說是我考入事業(yè)單位內(nèi)，深刻體會到事業(yè)單位之社會意義的時間段。過去本人還不太明白“社會”到底是怎么一回事，現(xiàn)在在這次的事件中，我不僅意識到“社會”到底是怎么樣的，而且還意識到自己身為一名事業(yè)單位的員工，我們所做的事情是非常有意義的。在這個地方可以接觸到最真實的社會，也可以通過自己所做的事情去改變甚至影響這個社會以及這個世界，這是我過去沒有考入事業(yè)單位之前所不知道不了解，也是我想都沒想過自己還可以如此幫助別人的。
上半年的工作中，尤其讓我感到印象深刻的是在一次去醫(yī)院做報道的工作。當時領(lǐng)導給我們分配下來任務(wù)時，他還不斷叮囑著我們要是害怕可以換別人去，但我們沒有一個人退縮，沒有一個人在害怕中倒下，大家都一想到醫(yī)護人員一直戰(zhàn)斗在前線，我們也不能因此而落后。于是，我們一行六個人，抗著機器，穿著防護服走進了當時最危險的地方——醫(yī)院。
我們當時誰都不是想著我要活命我要健康，我們想的都是如何把真實的情況向電視機前的廣大觀眾傳達清楚，如何讓大家在這些情況中調(diào)整自己的行為和采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。那一次的報道工作讓沒有經(jīng)歷過戰(zhàn)爭年代的我，第一次感受到了生命和新聞報道的息息相關(guān)，也第一次體會到了自己這份工作的意義性。
疾控心得體會疾控工作感悟篇八
近年來，疫情頻發(fā)，給人們的生活帶來了諸多影響，同時也對疾控疫情流調(diào)工作提出了更高的要求。作為一名疾病預(yù)防控制工作者，在參與了多次疫情流調(diào)工作后，深深地體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)之處。在這里，我將分享一些個人的心得和體會。
首先，疾控疫情流調(diào)工作需要高度的責任心和敬業(yè)精神。疫情的爆發(fā)對社會穩(wěn)定和人民群眾的生命安全帶來了極大的威脅，作為疾控疫情流調(diào)工作者，必須時刻銘記自己的使命和責任。在這項工作中，我們需要迅速行動，積極主動地響應(yīng)上級指令，迅速展開疫情的調(diào)查和排查工作，確保疫情得到及時有效的控制。同時，我們也要時刻保持清醒的頭腦和良好的工作狀態(tài)，嚴格按照相關(guān)的操作規(guī)程進行工作，確保自身的安全和工作的順利進行。
其次，溝通和信息共享是疾控疫情流調(diào)工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在疫情爆發(fā)時，有關(guān)部門和機構(gòu)需要迅速建立起信息通道，及時共享各種資料和數(shù)據(jù)；同時，我們也需要與其他相關(guān)人員進行溝通和協(xié)作，確保各項工作的順利進行。在與病例患者進行溝通時，必須保持耐心和專業(yè)，提供正確的信息和建議。此外，還需要與社會大眾進行積極的宣傳和教育，讓更多的人了解疫情防控的重要性，增強自我保護意識，形成合力應(yīng)對疫情。
第三，準確的數(shù)據(jù)分析和風險評估是疾控疫情流調(diào)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過對各項數(shù)據(jù)和信息進行準確的分析，可以為上級部門提供科學的決策依據(jù)，為防控工作提供有力支持。在進行風險評估時，我們需要全面分析疫情的傳播路徑和特點，準確估計疫情蔓延的可能性和危害程度，及時提出相應(yīng)的控制措施，最大限度地減少疫情對社會和公眾的影響。同時，我們也需要及時跟蹤和評估疫情的變化趨勢，根據(jù)不同階段和地區(qū)的情況進行相應(yīng)的調(diào)整和改進。
第四，積極主動的精神和良好的團隊合作能力是疾控疫情流調(diào)工作中不可或缺的品質(zhì)。在疫情流調(diào)工作中，我們必須時刻保持積極主動的態(tài)度，主動與其他相關(guān)人員進行合作和協(xié)調(diào)，形成團隊力量，共同應(yīng)對疫情的挑戰(zhàn)。在工作中，我們要注重互相支持和幫助，共享資源和信息，提高工作的效率和質(zhì)量。同時，也要善于傾聽和接受他人的意見和建議，不斷完善自身的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。
最后，我要強調(diào)的是，疾控疫情流調(diào)工作需要不停地學習和提升自己。面對疫情的多變性和復雜性，我們必須不斷學習和掌握最新的防控知識和技術(shù)，提高自身的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。我們應(yīng)該積極參加各種培訓和學習機會，參與專業(yè)的知識交流和研討，努力提高自己在疫情防控工作中的綜合素質(zhì)和能力水平，為維護人民群眾的生命安全和社會的穩(wěn)定做出更大的貢獻。
總之，疾控疫情流調(diào)工作是一項艱巨而重要的任務(wù)，需要工作者們時刻保持責任心和敬業(yè)精神，注重溝通和信息共享，進行準確的數(shù)據(jù)分析和風險評估，展現(xiàn)積極主動的精神和良好的團隊合作能力，不斷學習和提升自己。只有以這樣的態(tài)度和能力，我們才能更好地應(yīng)對疫情的挑戰(zhàn)，保障公眾的安全和健康。
疾控心得體會疾控工作感悟篇九
我自從10月進入xx的這個平臺到現(xiàn)在已經(jīng)六年了。在這六年里我從一個什么都不懂、什么都不會的學生轉(zhuǎn)眼間發(fā)展蛻變成為xx鋼材合格的銷售人員。
回首這六個年月里，在xx的培養(yǎng)之下，我努力的學習著一個銷售人員應(yīng)該懂的知識和營銷技巧。從來xx第一天張海峰經(jīng)理的入門課，讓我初步的了解了鋼材的意義，到之后大廳張麗紅經(jīng)理的嚴格管教，認真的講解，各種各樣的銷售技巧、語言表達能力，我才慢慢的感覺到銷售這門藝術(shù)的深奧。在大廳幾個老人的帶領(lǐng)下，我們團結(jié)互助，互相學習，在這里讓我更深的認識到了集體的力量。
在xx工作的這幾年里，從前幾年的零售，到后來的開發(fā)市場，維護客戶，終端銷售，我逐漸成熟了，已經(jīng)可以成熟的處理銷售過程中出現(xiàn)的問題，并且已經(jīng)有了一定的銷售基礎(chǔ)和客戶群體，也可以及時的完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)，保證每月的銷售量。但我也了解自身的不足：1、比較保守;2、不細心，對于這兩個問題我會在日后的工作當中不斷改進，穩(wěn)中求突破，不斷創(chuàng)新思路，想一些新的銷售方向，學會兩條腿走路，不在一棵樹上吊死。對于今年的工作，我認為應(yīng)繼續(xù)加大終端客戶的開發(fā)，出差走訪市場調(diào)研客戶需求，盡量少做欠款將利潤最大化。
年對于xx鋼材來說，不僅僅是銷量和利潤的提升，更重要的是在服務(wù)上，服務(wù)我們是整個企業(yè)的窗口，代表了整個企業(yè)的形象，現(xiàn)在市場價格透明，競爭激烈，所以我們要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為一把致命武器打敗其他的競爭對手，充分發(fā)揮xx鋼材的優(yōu)勢，開拓市場，服務(wù)客戶，迎接爭取xx鋼材更輝煌的明天。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十
疾控防疫工作是保障人民健康的重要任務(wù)，也是一項極具挑戰(zhàn)性的工作。通過多年的實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我深感疾控防疫工作不僅需要科學的理論指導，更需要實踐中的靈活應(yīng)用和創(chuàng)新思維。在這些工作中，我積累了不少心得和體會，下面我將從科學防控、創(chuàng)新思維、合作與團隊、宣傳與教育以及跨部門協(xié)作等五個方面，對疾控防疫工作進行總結(jié)和體會。
首先，科學防控是疾控防疫工作的基石。疾控防疫工作的核心是預(yù)測、預(yù)警、預(yù)防和控制疫情的發(fā)生和傳播。在科學防控中，我們要充分發(fā)揮疾病預(yù)防控制中心的技術(shù)優(yōu)勢，準確把握疫情發(fā)展態(tài)勢，及時采取對策，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。同時，我們還要加強與科研機構(gòu)的合作，不斷提升防控策略的科學性和針對性，為疫情的防控提供有力支撐。
其次，創(chuàng)新思維是疾控防疫工作的重要保障。面對日益嚴峻的疫情形勢，我們必須要擺脫傳統(tǒng)思維的束縛，運用創(chuàng)新的方法和手段來開展工作。在信息化時代，我們可以通過大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)手段，精確掌握疫情動態(tài)，及時調(diào)整防控策略。同時，我們還要鼓勵并倡導全社會參與到疾控防疫工作中來，從而形成一種多元化的防控格局。
第三，合作與團隊精神是疾控防疫工作的重要保證。疫情對于一個區(qū)域、一個社區(qū)，甚至一個國家來說，都是一個共同的挑戰(zhàn)。在防控工作中，我們要發(fā)揚團結(jié)合作的精神，搭建多部門、多層級的溝通協(xié)作機制，形成整體合力。只有統(tǒng)一行動、協(xié)力同心，我們才能更好地應(yīng)對疫情，將它控制在最小范圍內(nèi)。
第四，宣傳與教育是疾控防疫工作的重要環(huán)節(jié)。在疫情防控中，廣大民眾是最直接、最廣泛的防控對象。因此，我們需要通過各種形式的宣傳和教育，增強廣大民眾的疫情防控意識和能力。政府部門要及時發(fā)布權(quán)威信息，提供科學指導，減少謠言和恐慌的擴散。同時，我們還要加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的能力建設(shè)，提高其宣傳和教育工作的針對性和實效性。
最后，跨部門協(xié)作是疾控防疫工作的必備條件。疾控防疫工作不可能由單一的部門或機構(gòu)完成，必須要依靠各個相關(guān)部門的齊心協(xié)力。政府部門要加強協(xié)調(diào)，搭建平臺，推動各部門之間的信息共享和協(xié)同工作。在疫情防控中，涉及到的工作領(lǐng)域十分廣泛，比如衛(wèi)生健康、交通運輸、公安等，各個部門必須加強溝通和協(xié)作，形成有序合作的局面。
綜上所述，科學防控、創(chuàng)新思維、合作與團隊、宣傳與教育以及跨部門協(xié)作是疾控防疫工作的關(guān)鍵要素。只有運用科學的手段和方法，加強創(chuàng)新思維，不斷強化合作與團隊精神，加強宣傳與教育，促進跨部門協(xié)作，我們才能更好地應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障人民群眾的生命安全和身體健康。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十一
工作心得體會感悟100條
1、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償。
2、一個人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動機的驅(qū)動力會使他心想事成，如愿以償。
3、俗話說：“不想當元帥的士兵不是好士兵”，同樣，世界上沒有不想成功的人?？赐辍稙樽晕夜ぷ鳌泛?，我的思路清晰了許多:怎樣才能在自我的平凡的工作崗位上干好第一步，要明確的知道自我到底會干什么能夠干什么第二步，時刻提醒自我，我干得怎樣樣，對不對得起自我的報酬以及上級的信任第三步，要了解自我這么干能給企業(yè)帶來什么在今后的工作中，我必須努力盡職盡責地完成本職工作。為公司的發(fā)展而發(fā)一束光。同時也要努力學習相關(guān)知識提高自身全能素質(zhì)。期望為自我在以后的工作中能夠起到更大的作用。能為公司創(chuàng)造更高的效益而盡一份力。
4、人們常用“心有余而力不足”來為自我不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，進取的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
5、對同事，無論何時，都不要預(yù)設(shè)立場。即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。畢竟，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念，天天一齊共事的同事們呢！
6、無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去應(yīng)對自我從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗知識乃至解決它們的本事技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
7、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。
8、生命中往往有連舒伯特都無言以對的時刻，畢竟不是所有的是非都能條列清楚，甚至可能根本沒有真正的是與非，那么，不想說話，就不說吧，在多說無益的時候，也許沉默就是最好的解釋。
10、在一個工作環(huán)境里，在完成自我工作任務(wù)的同時，也會盡自我所能去幫忙身邊的同事，而絕不是只顧做好自我手頭的工作而忘了自我是屬于工作團隊的一分子。
11、你在得勢的時候，朋友多，但真的少;你在失勢的時候，朋友少，但真的多。你在得勢的時候離你最近的人，很可能就是你在失勢的時候離你最遠的人。
12、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫忙的同事時，千萬不要做繁瑣自以為是的勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自我的訓練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
13、“為自我工作”一句多么簡單動聽的話，可是真正能夠做到的有幾人呢，什么才叫“為自我工作”。自昨日觀看李強教師的為自我工作的演講后，讓我深刻的體會和了解到了其中的含義：那就是在我們的職業(yè)發(fā)展的過程中，無論什么時候我們的工作熱情和努力程度不為工資待遇的不高不為別人評價不公而減少。
14、你只是中學畢業(yè)，通常不會成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。
15、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)當不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
16、反思自我這些年的工作，剛開始時，一心想展現(xiàn)自我，期望得到肯定，得到認同，于是工作兢兢業(yè)業(yè)盡心盡責，結(jié)果看到的是某某人升職了，某某人加薪了，某某好象以前還不如我，此刻混得多好啊，某某人進了好多公司可有的還在繼續(xù)找工作。這樣每過一天反而有種失落的感覺，嘆息到不就是為薪水工作嗎畢竟人人都要生活，沒有錢，怎樣過活呢誰付我一天薪水我就為誰工作一天。工作沒職責感和使命感，當一天和尚撞一天鐘，碌碌無為。看完了李強演講的碟子《為自我工作》后，才知道：原來有目標的工作用心的工作是一件多么令人愉快的事。誰給你供給了工作機會，你就要感激他并把自我的工作盡職盡責做好，努力地提高自我的工作價值，創(chuàng)造更高的工作效益。這就是你的工作。
17、一個人要一向晉升本人的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發(fā)地學習跟踴躍的思考，只要才能提高，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強，人必定能夠在人群中居于上風位置。
18、成功的時候不要忘記過去;失敗的時候不要忘記還有未來。當所有人都低調(diào)的時候，你能夠高調(diào)，但不能跑調(diào)。低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。干不完的工作，停一停，放松心境。
19、我等待面試經(jīng)過的時間總是很長，長得我忘記了那家公司的存在。
20、學會尊重同事的工作及成績，無論大小。以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
21、一群能干而又野心勃勃的人在一齊工作，難免會對許多問題有不一樣的看法。
22、再苦，也別忘堅持;再累，也要愛自我。
23、公司興旺，員工人人有則。所有的員工都都應(yīng)與公司一齊成長。與公司共命運，全心全意做好自我的工作。
24、人們常用“心有余而力不足”來為自我不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，進取的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
25、低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。
26、一個人要不斷提升自我的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效率，這要求人學會自覺地學習和進取的思考，只要本事提高，對環(huán)境變化的適應(yīng)性加強，人必須能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
27、當我們在一齊進行工作時，就組成了一個團隊。而自我不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作本事。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。
28、人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
29、我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。因為，是他自我，主動放下，或者毀掉了一半的人生。反之，對家庭，也是。
30、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是進取進取。你能夠選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也能夠選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作活力和進取心。
31、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自我的價值，是自我提高的過程，是說明自我有信心，有本事迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
32、如果我不在家，就是在招聘會上，如果我不在招聘會上，那就是在去招聘會的路上。
33、要得到公司領(lǐng)導的認同，首先要改變自我的工作態(tài)度，樹立明確的目標，要用心去工作。教師說得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好!”
34、怨言是上天得至人類最大的供物，也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價是矛盾。這是人生對人生觀開的玩笑。
35、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵爭執(zhí)爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
36、我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每一天都做相同重復的工作，沒有活力，沒有新鮮感，就像機器人一樣，可有的人呢，兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新，克服困難，迎難而上，在自我平凡的崗位上做出了閃光的成績得到了領(lǐng)導和社會的認可。這是為什么呢因為他們是用心在工作。正是因為他們認真用心的工作，就必須會發(fā)現(xiàn)問題，而在解決問題的過程中，對自我的技能是一種鍛煉一種提高。俗話說：熟能生巧。應(yīng)當就是這個道理。這兩種人，你愿意把事情托付給誰呢所以，當我們看到有人被委以重任而自我總是被忽視時，必須要想想自我的工作態(tài)度。僅有自我辦事認真用心，才能成長，才能提高，才能更好的得到領(lǐng)導認同，從而使自我的價值得以體現(xiàn)。
37、在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預(yù)料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔得起的，但，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實得到的也是一種歡樂!
38、真實的愛，應(yīng)當超越生命的長度心靈的寬度靈魂的深度。
39、如果每個人都這樣，我想，我們的公司也有一天會涌現(xiàn)出無數(shù)的精英，而我們的公司也會成為同行業(yè)頂尖的。
40、如果我們能夠認識到我們是在為自我做事，我們將會發(fā)現(xiàn)工作中有許多個人成長的機會。經(jīng)過工作，我們能學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能夠充分發(fā)揮自我的潛能，展現(xiàn)自我的才能，“心態(tài)決定一切”。為自我工作，我們就不會懶惰，不會抱怨，不會消極，不會懷疑，不會馬馬乎乎，不會投機取巧，更不會存在跳槽。
41、工作之余，必須要抽出時間多認識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。
42、一個人要么掌握很好的專業(yè)技能，要么掌握在生活中無孔不入的本領(lǐng)。這兩者都是生財之道。
43、人生離不開工作，工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!
44、人生四項基本原則：懂得選擇，學會放下，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。
45、生活若剝?nèi)粝雺粝牖孟?，那生命便只是一堆空架子?BR> 46、有了夢想才能夠飛翔，無論現(xiàn)實的泥沼多么污濁，無論前方的天空多么黯淡;夢想是開在心里絢爛的花，它讓人最終擺脫無聊和丑惡，讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍天。
47、生命中終將會錯過一些人，我們應(yīng)當感激那些錯過的人，他們讓我們明白了幸福的珍貴。不要相信該是自我的終該是自我的，不去爭取不去把握的話，永遠都不會有機會。緣分是什么，緣分就是給了你一次遇到的機會，幸福全靠去爭取。
48、愛的力量大到可使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。
49、一個人應(yīng)盡自我最大的努力，挖掘自我所有的潛力來實現(xiàn)自我的夢想，努力可能會失敗，但放下則意味著你根本不可能成功。
50、那一瞬，我飛升成仙，不為長生，只為找一份工作。
51、相當?shù)募m結(jié)，那一夜，我聽了一宿梵唱，不為參悟，只為找一份工作。那一月我轉(zhuǎn)過所有經(jīng)筒不為超度，只為找一份工作，那一年我磕長頭擁抱塵埃不為朝佛，只為找一份工作，那一世我翻遍十萬大山，不為修來世，只為找一份工作。
52、明天起，做一個幸福的人喂馬，劈柴，周游世界從明天起，關(guān)心糧食和蔬菜我有一所房子，面朝大海，春暖花開!
53、抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
54、我們每個人都需要工作，我想工作應(yīng)當是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
55、也許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當我設(shè)身為他想象的時候，我才知道：他比我還可憐。所以請原諒所有你見過的人，好人或者壞人。
56、人都是感性的，可是在工作中千萬別帶感情，除非是活力。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
57、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自我的教育不吝錢財，自我有了子女后，對自我的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自我的教育，也應(yīng)當不吝錢財。實際上，從自我開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自我獨自生存開始，我們也就開始了自我對自我教育的過程。如果這個過程中自我不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)當有怨言。
58、那一瞬，我飛升成仙，不為長生，只為找一份工作。
60、高薪待遇，需要我們盡職盡責地工作好，努力爭取。而不是立幾個目標在那里，沒有實際行動，那是沒用的。有人說有恒心的人“立長志”沒恒心的人“常立志”。成功不成功。相信我們每個人心里都有數(shù)。
61、我們干工作要使每件日常事務(wù)適應(yīng)于偉大的堅定目標。
62、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領(lǐng)導的重視（或說重用），好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
63、出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。
64、當所有人都低調(diào)的時候，你能夠高調(diào)，但不能跑調(diào)。
65、要想得到，就得先付出，并且珍惜自我的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富？試想，沒有自我的付出又怎樣能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
66、流言蜚語好比你身后的一個個陷阱，只要你不回頭一向向前走，你就不會受到傷害。
67、不干，固然遇不著失敗，也絕對遇不著成功。
68、對于一個身職場的員工來說，要想在自我所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的發(fā)展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態(tài)度，認識到自我此刻所從事的工作的意義所在，并且?guī)е活w感恩的心。
69、沒有活力，愛就不會燃燒;沒有友情，朋就不會滿座;沒有豪情，志就難于實現(xiàn);沒有心境，事就難于完成。
70、改變態(tài)度，忠于公司，用心工作，實現(xiàn)自我!態(tài)度將直接決定我們的工作進展。我們應(yīng)始終抱著謙虛謹慎的學習態(tài)度去對待我們的工作，進取和周圍的人溝通，努力把工作做到最好。
71、對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
72、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
73、明天的期望，讓我們忘了今日的痛苦。
74、我總認為，在這個團體還有很多讓我學習的地方。我相信，在這樣一個和諧的環(huán)境中，自我必須會加倍努力，雖然我沒有經(jīng)歷酒店創(chuàng)業(yè)初時的艱難，但我必將見證酒店輝煌的未來。
75、許多人感到身體支持不住，往往癥結(jié)在于心理上。堅持愉快的情緒對身體的健康是十分有幫忙的。“不怕才有期望”，對付困難是這樣，對付疾病也是這樣。
76、不要不情愿地工作。不情愿，就必須沒熱情，沒活力，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。
77、不論在哪個崗位上，要想取得成功，必須要擺正自我的位置，端正自我的心態(tài)。
78、現(xiàn)代人最大的缺點，是對自我的職業(yè)缺乏愛心。
79、作為公司的一員，我認為我此刻必須要端正自我的工作態(tài)度，進取主動地作好自我的工作，把自我的本職工作做細做實，多多注重細節(jié)，努力融入到我們齊全的大家庭中。
80、做事，應(yīng)適當研究。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可？這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情景了。
81、工作，越做越會工作。越是忙碌，就越會有閑暇。
82、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫忙同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
83、低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。
84、即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人，在原諒自我的時候就會顯得糊涂。
85、學會享受并愛上自我的工作吧，這樣，你就會歡樂，并且知足。如果每一天做工作而沒有絲毫歡樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。想想看，幾十年后，當你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿牢騷滿腹，而不是歡樂和享受歡樂時的滿足，是件多賠本多劃不來的生意。
86、要學會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可??；無論他的身份和職位高，還是低。這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和職位態(tài)度和言辭而傾聽和確定時，我們就會顯得成熟友善，并有親和力。
87、干不完的工作，停一停，放松心境;掙不夠的錢財，看一看，身外之物;看不慣的世俗，靜一靜，順其自然;生不完的悶氣，說一說，心境寬廣;接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康;盡不完的孝心，走一走，回家看看;還不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，緩一緩，漫步人生!
88、在工作中，要學會對自我鎖定的目標堅定不移。否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。僅有瞄著目標不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有必須成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不一樣，但在這一點上，都很相似。
89、對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人，或者說話和表達粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但此刻，我開始漸漸學會了容忍。因為，隨著年齡漸長，我越來越多發(fā)現(xiàn)，以前我自以為獨特高明的見解，其實跟此刻我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們，都是這樣成長過來的。
90、我在酒店所從事的是網(wǎng)絡(luò)訂房業(yè)主訂房及協(xié)調(diào)協(xié)助本部門銷售員的訂房及訂餐的工作。這個工作并不復雜，但要細心謹慎仔細，跟每個銷售員做好溝通工作，并跟各個部門協(xié)調(diào)好，對于有些有誤解的業(yè)主要做好解釋工作，稍有差池就會給酒店帶來影響和損失，最重要的一點就是要有一顆強烈的職責心。
91、工作中，只要每個人把握好自我的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”！是啊！擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個完美的心境，這樣工作起來不僅僅能給你帶來歡樂，也會給你一種成就感。
92、生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
93、工作中僅有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自我未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣？用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自我沒有壞處。
94、凡是偉大的人物從來不承認生活是不可改造的，他也許會對他當時所處的環(huán)境不滿意，可是他的不滿意不但不會使他抱怨和不歡樂，反而使他充滿一股熱忱想闖出一番事業(yè)來。
96、一個人工作的過程同時也應(yīng)是提升自我的過程。如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退一樣，我們就會掉隊，跟不是時代的發(fā)展，更確切的說，我們就不能為公司創(chuàng)造價值。
97、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細，都全力以赴盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
98、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
99、干不完的工作，停一停，放松心境；掙不夠的錢財，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其自然；生不完的悶氣，說一說，心境寬廣；接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，漫步人生！
100、要學會生存在現(xiàn)實中，學會理解現(xiàn)狀，即使他確實不貼合我們的夢想，不能令自我滿意。畢竟，我們已生活在其中，我們此刻不能，未來也無法切掉此刻擁有的這段。我們能做的，是嘗試從此刻開始，改善它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實。也僅有這樣，才不浪費生命。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十二
昌邑疾控中心黨支部按照昌邑區(qū)委和衛(wèi)生局黨委的工作部署，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，以提升黨員整體素質(zhì)為主線，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)中心業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效。
一、堅持理論武裝，不斷加強黨員干部思想政治建設(shè)。
1.重學習，理論引領(lǐng)到位。黨支部始終把思想建設(shè)擺在黨建工作的首位，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為今年的重點任務(wù)來抓。充分利用新時代共產(chǎn)黨員e支部、區(qū)委宣傳部下發(fā)理論學習科目、集體學習、自學和黨小組學習及“主題黨日”活動平臺，貫徹落實十九大精神和習近平重要講話精神。黨支部先后舉辦了“新時代e支部培訓會”布置工作開展新時代黨員教育，要求黨員每月參加e支部學習活動超過5小時，并做好學習筆記;以“新時代、新起點、新征程”為題上好黨課，教育黨員始終“不忘初心，牢記使命”，堅守中國夢;通過黨小組學習活動，加強黨員之間理論基礎(chǔ)知識學習交流，提高全員黨性素養(yǎng)，為黨內(nèi)生活夯實了基礎(chǔ)。
2.重教育，榜樣引領(lǐng)到位。結(jié)合“兩學一做”教育活動，認真開展理想信念、黨性黨風黨紀和先進典型教育。多次組織全體黨員干部觀看《警醒》《榜樣3》等黨員教育類電影和節(jié)目，通過觀看教育片，全體黨員進一步明確了理想信念，筑牢思想防線，明確了樹立正確的人生觀、價值觀及嚴格自律的重要性。明確了信念堅定、對黨忠誠是共產(chǎn)黨人的莊重宣誓和承諾。召開《學習鄭德榮同志先進事跡，做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》專題組織民主生活會。黨員對照鄭德榮同志先進事跡，開展批評與自我批評，立足本職崗位工作，不忘初心，牢記使命，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實際行動為衛(wèi)計系統(tǒng)的改革和發(fā)展獻一份力量。用模范的作用，起到以點帶面，以面帶片的引領(lǐng)。促使黨員干部的黨性修養(yǎng)進一步增強，思想政治素質(zhì)以及科學文化素質(zhì)明顯提高，服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的本領(lǐng)顯著提高。
3.重思想，精神引導到位?！懊髡咭驎r而變，智者隨事而制”，在東北振興發(fā)展的關(guān)鍵時期，習近平總書記到東北考察，對東北振興發(fā)展發(fā)表重要講話。黨支部根據(jù)衛(wèi)計局黨委關(guān)于開展解放思想推動昌邑高質(zhì)量發(fā)展大討論活動相關(guān)工作要求，開展了大討論活動，以“解放思想、深化改革、解決矛盾，以新氣象新?lián)斝伦鳛橥七M昌邑全面振興”為主題，組織全體黨員學習習近平總書記考察東北關(guān)于東北振興的講話精神，緊密結(jié)合工作實際,把解放思想的著力點放到推進衛(wèi)生防病、衛(wèi)生監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展上,堅持”干”字當頭,“實”字當前，“做”字當先，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作舉措，抓好業(yè)務(wù)工作。充分激發(fā)了黨員干部群眾干事落實的積極性、主動性、創(chuàng)造性，重塑單位工作風氣，以新氣象、新?lián)斝伦鳛椤⑼七M衛(wèi)生計生事業(yè)全面發(fā)展。
二、加強黨組織建設(shè)，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力
1、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀青年黨員干部、保證紅色血液動力。
黨支部積極做好對年輕干部的培養(yǎng)工作。加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏。2名同志成為預(yù)備黨員，1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。
針對職工隊伍越來越年輕化，如何發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，舉辦學習《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》精神主題黨課;為進一步加強黨員干部作風建設(shè)，以《磨嘰干部、離線干部...給干部隊伍里的“閑官”們畫畫像》文章為主題展開黨課。要求黨員干部在日常生活工作中要更加嚴格要求自己，要講政治、講業(yè)務(wù)、講良心，養(yǎng)正氣、顧大局，對自己負責，對他人友善，把疾控中心黨支部打造成高效率、高戰(zhàn)斗力、高凝聚力的集體!
2、黨內(nèi)制度常態(tài)化、讓制度成為行為導向。
扎實推進黨支部建設(shè)全面過硬，健全完善了黨支部“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，持續(xù)深入做好“新時代e支部”的推廣和應(yīng)用。全年召開5次黨員大會，2次組織生活會，12次支委會，3個黨小組每月一次學習活動，4次黨課及豐富多彩的主題黨日活動，開展了黨支部星級創(chuàng)評活動。
3、深入開展黨內(nèi)主題活動，與衛(wèi)生計生事業(yè)相結(jié)合。
三、下一步工作打算
堅持用習近平新時代中國特色設(shè)社會主義思想武裝頭腦，加強理論學習，重點加強黨員隊伍建設(shè)和作風建設(shè)。創(chuàng)新黨支部活動形式、豐富活動內(nèi)容、提高活動效果以適應(yīng)行新形勢黨建工作的要求。完善并維護好“新時代e支部”平臺。做好組織發(fā)展工作。找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合點，助推提升業(yè)務(wù)工作，黨建工作有亮點，有特色，有創(chuàng)新，有發(fā)展。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十三
20xx年，幸運地趕上了中心“四部一室”運行機制改革的新契機，擔任了公共衛(wèi)生監(jiān)測部部長助理的職務(wù)。從一名普通的科室成員上升到了管理崗位，在擔任此項工作半年多的時間里，比較順利的完成了助理職位賦予我的`工作與責任，得到了一定的鍛煉與成長：
一、較成功地扮演了普通執(zhí)行者和管理者雙重身份
“要恰如其分地演繹管理人這個新角色，最佳方法是徹底忘記舊有身份，
新投入新角色的要求，進而掌握演繹的竅門?！边@是一位管理智者說的話，然而思考再三，覺得這句話對“助理”這個身份并不適用，助理崗位并不是一個純管理崗位，作為助理，要充分領(lǐng)會部長的工作思路，及時組織協(xié)調(diào)開展工作，但更多的時候是科室的普通成員，作為一個普通執(zhí)行者完成業(yè)務(wù)工作，雙重身份，不能缺，也不能越。
二、責任心增強
作為助理，能把督導工作作為自己的工作重心之一，當作為督導員下基層工作時，就不僅僅是為完成任務(wù)工作，以本辦事，事完走人，而能以主人翁的態(tài)度去做，用心改進工作內(nèi)容和方法。
三、交流溝通增多，講演能力有所提高
從前的工作以“單打”居多，踏上助理崗位后，工作更“多面”，溝通交流的機會多了，“說話”要注重講究方式和方法，無論是對基層還是對部內(nèi)各成員，更注意給予正面的表達，促進工作開展。
四、總結(jié)意識增強
對每項工作及時總結(jié)、定期進行月總結(jié)、年總結(jié)，及時對所做工作留下痕跡，不僅為了應(yīng)付考核與檢查。善于總結(jié)，就意味著善于改進工作；善于總結(jié)，就意味著將會取得更大的進步。通過一次次地總結(jié)，不斷改善每次工作。
總結(jié)以下六原則，準確拿捏新一年工作：
一、認清自我，處事有原則；
二、耳聰目明，做好參謀；
三、長袖善舞，當好潤滑油；
四、高效快捷，處理相關(guān)事務(wù)；
五、提升個人素養(yǎng)，增加管理魅力；
六、注意自身形象，起好表率作用。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十四
團支部換屆選舉以來，本人擔任團支部書記已8月有余，期間認真履行崗位職責，主要工作體會有三：
第一，以中心黨政為領(lǐng)導，以團員青年為基礎(chǔ)，當好橋梁和紐帶。協(xié)助中心關(guān)心好、愛護好、組織好團員青年，幫助團員青年解決工作、生活中的各種困難；整合各種項目、資源，為青年展示個人才能提供舞臺，為青年互相學習，成長成才提供平臺。
第二，采用形式新穎，切實可行的工作方法。通過生動活潑的活動形式，提高團員青年的業(yè)務(wù)科研能力，幫助其樹立對疾控事業(yè)的使命感和榮譽感，避免單純說教的枯燥；適當開展戶外活動，加強中心和團員青年之間以及團員青年之間的溝通和交流，增強團支部對青年的凝聚力。
第三，善于收集資料，總結(jié)工作。中心團支部以**區(qū)五星級團支部申報和評審為契機，將所有的資料和臺帳進行了整理，將圖片資料進行了歸檔，對過往工作進行整理、提高和升華，方便團支部自身工作的開展和今后團組織工作的換屆移交。
通過一系列的工作，我深深體會到，新時期的團工作只有依靠上級團組織和同級黨組織的支持，以中心所有團員青年為基礎(chǔ)，打開工作視野，創(chuàng)新工作思路，以朝氣蓬勃的.工作熱情、不拘一格的工作方式，激發(fā)團員青年的活力和創(chuàng)造力，才能打造出一個屬于公共衛(wèi)生事業(yè)的，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團組織。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十五
一、關(guān)于學習問題：
時代和形式要求我們每個人要樹立終身的學習思想。作為疾控中心的一名員工，更加知道衛(wèi)生工作是一項直接關(guān)系到人民健康問題的社會基礎(chǔ)性工作。所以不僅要深入學習業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝自己的頭腦，而且落實到日常...工作中。要在學習中尋找樂趣，不斷完善和充實自己，超越自我，從而從思想上、心靈上得到升華，不斷學習不斷進步。
二、學習內(nèi)容及方法
澧縣疾控中心利用每周三晚上組織全體職工于六樓會議室開展業(yè)務(wù)學習，授課老師是本單位的業(yè)務(wù)骨干和省市請來的專家，學習內(nèi)容主要是相關(guān)的專業(yè)知識。“業(yè)精于勤，荒于嬉”，在學習上首先要做到，一是勤于學習，只要對工作有利得，都要認真學習努力學習。二是勤于思考，理論聯(lián)系實際，光學不思應(yīng)叫做“食而不化”，學了要消化，要結(jié)合自己工作實踐，結(jié)合我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的的實際來思考一些問題。三是要勤于積累，只要是對工作有價值的都要把它積累起來。
三、學習達到的目的
通過學習達到以下幾個目的`：一是掌握本職工作相應(yīng)的專業(yè)知識，并且運用到實際工作中;二是工作要雷厲風行，說干就干，講求效率，以最大的激情投身于工作中;三是提高正確分析問題和處理問題的能力，敢于負責，敢于擔當;四是要著眼于實，對任何工作都要細心預(yù)想，把每個環(huán)節(jié)想細、想實、想周全，最大限度的避免失誤。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十六
就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，cssm大安防的明天更美好!
工作感悟及心得體會【三】
提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。
利潤從哪里來?學過財務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務(wù)費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認識和要求
1質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
2質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責。
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識習慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內(nèi)部培訓與管理。
五、各部門同事與品管人員要怎樣配合/協(xié)調(diào)才能提高產(chǎn)品質(zhì)量及各位同事質(zhì)量意識?
以下是我的一些個人方法：
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機器設(shè)備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應(yīng)有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十七
工作中總會有各種不同的心得體會，每一個體會都讓我們學會成長，學著去感受一切，請看下面關(guān)于工作的心得體會范文。
安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。
每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。
安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。
安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。
安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任。
因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關(guān)系，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設(shè)、不安全不運行”，確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。
因此，需要我們基層領(lǐng)導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務(wù)求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領(lǐng)導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。
深刻理解“安全是否決性指標，經(jīng)營是計劃性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關(guān)鍵，特別是基層各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設(shè)施的及時到位，切實解決安全技術(shù)問題。
在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎(chǔ)工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)責任制
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領(lǐng)導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。
同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。
同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應(yīng)急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理
風險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。
項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。
因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
緊緊張張忙完了家訪工作，這期間我走進了許多孩子的家庭，走進了孩子們的心靈世界，走近了孩子們的父母。
感覺自己和家長孩子的心更加貼近更加密切，大家彼此相互理解和體諒。
同時，也深深體會到自己責任的重大，畢竟教育孩子必須依靠社會—學校阿—家庭的共同努力。
回顧我的家訪工作，我獲得了不少學習的機會，也吸取了些許心得。
班上學生大都是獨生子女，但家庭條件一般，家長多半為生活奔波忙碌，無暇顧及孩子的學習，而且他們也沒有輔導孩子學習的能力。
有的交給老人看管，學生學習的主動性較差。
于是，我決定鎖定這部分孩子，盡量幫助學生克服困難，增強自信。
我認為上門家訪是打開孩子心靈的一把金鑰匙，是學生、家長與老師互動最好的一種方式，老師能比較全面地了解學生的家庭狀況，便于對學生有針對性的幫扶。
有的是與學生、家長當面交談，有的是避開孩子單方面與家長談話，發(fā)現(xiàn)家長都很關(guān)注和緊張自己孩子的發(fā)展情況，更多是從行為習慣、心理素質(zhì)的發(fā)展方面去探討，還有對待學習的態(tài)度等等。
在入戶家訪過程中，我詳細談了孩子在校的基本情況，向家長匯報孩子的全方位綜合發(fā)展，并給家長提出合理化建議。
家長再及時針對學生的基本情況當場反饋給我，孩子在身旁也在聆聽著，“朋友式”的交談，讓學生能很好地聽取大人的意見，有的提出自己對父母的不同看法，希望父母理解他們;有的大膽向老師提出建議，改進我的教學方法。
我都一一記下來，并和學生家長合影留念。
老師、學生、家長的距離越加拉近了。
這次家訪工作感受頗多，主要有以下問題和感想：
1.真愛和嚴格要求要相結(jié)合。
真愛是與法律，與社會道德規(guī)范相一致的愛。
溺愛不是真愛。
父母不能溺愛孩子，在關(guān)愛孩子的同時也要對其作出嚴格的要求。
2.言傳、身教、心教相結(jié)合。
言傳就是通過有根有據(jù)有情的道理對孩子進行教育，包括適當?shù)呐u。
但孩子對父母的說服教育并不十分重視，因而要進行身教。
身教就是父母在日常生活中的`一舉一動、一言一行都起到表率作用，并在潛移默化中影響孩子。
所以孩子們的家長在日常生活當中要注意自身的一舉一動，因為這種方式也是對學生的一種教育。
生活像面鏡子，你對他笑，它也對你笑;你對他哭，它也對你哭。
每個孩子都希望父母滿面春風，有說有笑。
老鐵著臉，開口閉口訓人，“眼睛一睜罵到熄燈”的父母，不僅自己活得累，還會影響孩子健康性格的形成。
所以父母要對孩子進行正確的教育。
3. 不代替孩子成長。
“成長”是孩子發(fā)展智力、非智力、體力的過程，是孩子從自然人變?yōu)樯鐣说倪^程。
在這個過程中，孩子需要實踐、探索，取得直接經(jīng)驗，也需要在直接經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過別人的講解、傳授，學習書本知識……取得間接經(jīng)驗。
成長是不可代替的，但許多家長卻一定要去代替，他們包攬了孩子的一切生活服務(wù)勞動。
這對孩子們的健康成長是不利的。
4.發(fā)現(xiàn)和贊揚孩子。
孩子總是特別渴望得到別人的肯定。
一個孩子如果在童年時代缺少家長善意的贊揚，那就可能影響他個性的發(fā)展，甚至還可能成為一種終身的不幸。
所有受歡迎的父母和老師都擁有一雙“愛的眼睛”。
他們能在極短的時間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，發(fā)現(xiàn)他的長處。
5.讓孩子承擔責任。
常聽一些父母說： “我的孩子不孝順”， “我的孩子做作業(yè)丟三拉四”， “我的孩子常丟東西”，并詢問矯正辦法。
情況雖然不同，但原因大抵一致：孩子沒有養(yǎng)成承擔責任、對自己負責的習慣。
6.家校合作常溝通。
學校和家庭是孩子接受教育的主要場所。
所以，必須經(jīng)常溝通，形成同向合力，才能取得最佳效果。
家長要從思想感情上信任學校，信任老師。
要克服包庇自己的孩子、隨便指責議論學校老師的不良言行。
對學校、老師有意見時，要通過正常途徑取得解決。
教育是一項重要的工程，教育的效果是學校教育、家庭教育、社會教育這三個方面綜合作用的結(jié)果，三者相互關(guān)聯(lián)且有機地結(jié)合在一起，相互影響、相互作用、相互制約，缺一不可，如果步調(diào)統(tǒng)一，相互促進，他們的合力就大，教育的效果就會更好。
家庭教育是一切教育的基礎(chǔ)，家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的作用。
通過家訪，我感受到孩子的家庭教育環(huán)境很重要，家長素質(zhì)更加重要。
因此，學校以及老師應(yīng)加強家校的聯(lián)系，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，提高科學教育子女的能力。
還有，在作業(yè)的布置上，不要布置太多過分依賴家長、或要家長批改的作業(yè)，確實有些家長(特別是爺爺奶奶等)的水平還跟不上。
在多年的教學中我發(fā)現(xiàn)：每個孩子都希望得到老師的表揚或鼓勵，因此，當孩子有了進步或在某一方面取得了一定的成績時，教師都要發(fā)自內(nèi)心地進行贊揚，由衷地表示祝賀，并要通過家訪的形式告訴給家長，使學生感受到自身的成就感，這樣，他的學習會更加努力，他的思想會更加進步。
同時，家長也會分享孩子的快樂，會更加關(guān)注孩子，關(guān)注學校，使我們的教學更加生動多彩。
家訪工作真的很給力!
我在如何把聽課作為案例研究一文中，著重談了作為一教師，如何變被動為主動，把聽課的功效用足。
這里我想就一個教學干部如何聽課、如何與講課教師交流、如何組織評課的活動談一談自己的認識。
干部聽課可以分成兩類：一類是為了解教學現(xiàn)狀、對教師評價，另一類是為了尋找解決問題的途徑、組織大家就某一問題作課例研究。
實際上，聽每一節(jié)課都能兼顧完成這些任務(wù)，只是關(guān)注的側(cè)重點不同、課后處理問題的方式不同。
干部聽課要做好的準備：本學科的課標，邊聽邊學，常年滲透。
教材上課前快速閱讀，了解大致(我們每年都動員初高三畢業(yè)生為學校捐一些舊教材)，當然也可臨時向?qū)W生借閱。
請上一位本學科的教師相伴，最好是學科組長或備課組長。
課后如何與教師交流：聽完一節(jié)課，與教師交流是干部的職責。
這個環(huán)節(jié)很重要，搞好了讓老師明確了自己的優(yōu)勢和應(yīng)堅持的方向，找到了自己發(fā)展的瓶頸，找到了努力方向，知道了領(lǐng)導心中思考的教學問題，使得教師更有興趣去解決這些問題。
所以我提出來要給教師肯定幾個優(yōu)勢、請教幾個問題、做一點一般性的交流(不限于一節(jié)課)，具體說：
1.肯定講課教師的幾個優(yōu)勢，這一點很重要，再能干的人、再有信心的人，如果他的行為受到不斷地指責，他都會不知所措。
我曾經(jīng)見過這樣的老師，應(yīng)該說他非常不錯，成績很理想、也深受學生歡迎。
一次，他的課很不成功，一個干部聽完課后，正好查他的教案有沒有，就對他給予了嚴厲的批評，所以，當這個人再去聽課時，他連正常的課都不能上下來。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十八
疾控防疫工作是一項緊迫而重要的任務(wù)，它關(guān)系到人民群眾的生命安全和身體健康。近年來，隨著全球范圍內(nèi)的突發(fā)傳染病事件不斷增多，疾控防疫工作變得更加復雜和嚴峻。在這個過程中，我深切體會到許多寶貴的心得和體會。以下是我對疾控防疫工作的總結(jié)和思考。
首先，高層領(lǐng)導的決策和指導至關(guān)重要。在疾控防疫工作中，高層領(lǐng)導的決策和指導是保證工作順利進行的關(guān)鍵因素。他們應(yīng)該具備高度的責任心和使命感，并在發(fā)生重大突發(fā)疫情時作出及時的決策。他們需要有危機管理能力和冷靜的思維，能夠靈活調(diào)配資源、統(tǒng)籌各方面工作。只有確保高層領(lǐng)導的專業(yè)性和決策的科學性，才能使防疫工作取得更好的效果。
其次，大眾宣傳和社會參與不可或缺。在疾控防疫工作中，廣泛的大眾宣傳和社會參與對于控制疫情的蔓延至關(guān)重要。只有通過全社會的共同努力，才能形成群策群力的態(tài)勢。在宣傳工作中，要深入淺出地向公眾傳遞疾病的危害性和防治方法，提高公眾的認識和意識。此外，要積極引導社會各界人士參與到疾控防疫工作中來，形成全民動員的局面。只有這樣，才能為疫情防控工作提供有力的支持和保障。
再次，信息共享和溝通協(xié)作至關(guān)重要。在疾控防疫工作中，信息共享和溝通協(xié)作是保證工作進展的重要手段。各級衛(wèi)生部門和防疫機構(gòu)應(yīng)建立健全信息收集、處理和傳播的機制，確保信息的及時準確。同時，要加強溝通協(xié)調(diào)，建立互相信任和合作的工作關(guān)系，推動各方面的協(xié)作和支持。只有通過信息共享和溝通協(xié)作，才能及早發(fā)現(xiàn)和處置疫情，確保公眾的安全和健康。
此外，科技創(chuàng)新和應(yīng)急預(yù)案的建立是提高疾控防疫工作效率的關(guān)鍵。在疾控防疫工作中，科技創(chuàng)新和應(yīng)急預(yù)案的建立是提高工作效率的關(guān)鍵。科技創(chuàng)新可以幫助防疫機構(gòu)更好地開展監(jiān)測和研判工作，提高現(xiàn)有技術(shù)和手段的應(yīng)用水平。同時，應(yīng)急預(yù)案的建立可以在突發(fā)疫情發(fā)生時迅速響應(yīng)，采取科學合理的措施，增強防疫工作的應(yīng)變能力。只有通過科技創(chuàng)新和應(yīng)急預(yù)案的建立，才能更好地應(yīng)對突發(fā)疾病事件，保護公眾的生命安全和身體健康。
最后，疾控防疫工作需要長期投入和持續(xù)關(guān)注。在疾控防疫工作中，長期投入和持續(xù)關(guān)注是保證工作質(zhì)量和效果的根本保障。防疫工作不是一蹴而就的短暫任務(wù)，而是需要長期堅持和努力的。各級衛(wèi)生部門和防疫機構(gòu)應(yīng)加強人員培訓和技能提升，提高工作的專業(yè)性和水平。同時，要加大對疾控防疫工作的財政投入，提供必要的物質(zhì)和技術(shù)支持。只有通過長期投入和持續(xù)關(guān)注，才能不斷提升疾控防疫工作的水平和能力。
總之，疾控防疫工作是一項重要且緊迫的任務(wù)，需要全社會共同努力才能取得好的效果。通過高層領(lǐng)導的決策和指導、大眾宣傳和社會參與、信息共享和溝通協(xié)作、科技創(chuàng)新和應(yīng)急預(yù)案的建立、長期投入和持續(xù)關(guān)注，我們可以更好地應(yīng)對各種疫情，保護人民群眾的生命安全和身體健康。疾控防疫工作是一項需要不斷總結(jié)和思考的工作，我相信在未來的實踐中，我們將不斷提高工作質(zhì)量和效果，更好地履行我們的使命。
疾控心得體會疾控工作感悟篇一
第一段：疾控人員肩負著維護公共衛(wèi)生和居民生命安全的使命，抗擊疫情是他們的莊嚴承諾。面對突如其來的新冠疫情，疾控人員迅速行動，投身到抗疫的一線。他們克服了重重困難和危險，在漫漫無邊的打擊中，不斷汲取經(jīng)驗，總結(jié)經(jīng)驗，不斷強化自己的抗疫實力。在這一過程中，疾控人員也從心底深處尋找感悟，領(lǐng)悟到了人性的偉大和社會的奇跡。
第二段：面對疫情，疾控人員的首要任務(wù)是控制疫情的傳播，保護公眾的安全。疾控人員主動承擔起疫情流行期間的工作，隨時隨地關(guān)注動態(tài)，追蹤病例，封鎖傳染源，進行病例管控。他們千方百計用各種技術(shù)手段追蹤病例的蹤跡，建立健全起輸入型病例防控生物安全防線。在工作中，疾控人員發(fā)現(xiàn)了疫情之外更多的東西，更多的是我們共同的責任感。
第三段：在抗疫中，疾控人員深刻體會到了團結(jié)的力量。他們以集體行動回應(yīng)了疫情的沖擊。無論是在疫情防控中的技術(shù)攻堅，還是在一線和群眾的溝通與傳播中，疾控人員始終堅信集體力量的重要性。每個人都成為了大家中的一員，每個人的付出都對抗疫有重要意義。正是因為這種團結(jié)，才使得抗疫工作更加有力，更加有序。這種團結(jié)的力量在抗疫勝利后依然存在，讓社會更加團結(jié)，更加穩(wěn)定。
第四段：疫情為疾控人員提供了一個重新思考、重新認識自己的機會。他們深知只有不斷提高自己的知識和技能水平，才能更好地為人民服務(wù)。在抗疫一線，疾控人員在不斷應(yīng)對新的挑戰(zhàn)、探索新的方法中提升了自己的專業(yè)能力。疫情讓疾控人員明白了自己的責任和使命，也認識到了自己作為社會公仆的價值。他們對待每一個病例都是認真的，對待每一個咨詢都是耐心的，完全展現(xiàn)了他們作為疾控人員的職業(yè)精神。
第五段：抗擊疫情過程中，疾控人員積極調(diào)整心態(tài)，保持樂觀向上。他們不斷鼓舞士氣，對抗疫情的艱難與危險我從不退縮。在壓力和困難面前，他們更加堅強、勇敢。他們通過團結(jié)合作、相互鼓勵來戰(zhàn)勝困難，共同維護社會的穩(wěn)定和健康。在這個過程中，疾控人員深刻地認識到樂觀積極的態(tài)度對克服困難、解決問題的重要性。樂觀的心態(tài)不僅能夠給自己增添力量，而且能夠帶給他人希望，讓困境變得可戰(zhàn)勝。
總結(jié)：疾控人員在抗疫一線付出了巨大的努力和犧牲。他們用實際行動證明了自己的擔當和執(zhí)著，也在感受中體悟到了人性的偉大和社會奇跡的存在。他們的經(jīng)歷是對我們每個人的一次警醒和鞭策，我們要學習他們不畏困難、樂觀向上的精神，共同為打贏抗疫戰(zhàn)斗貢獻自己的力量。
疾控心得體會疾控工作感悟篇二
經(jīng)過這一段時間的財務(wù)工作，讓我切實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任。在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
我作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預(yù)算，管理存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進和榜樣的作用。因此，在平時的工作中，既以一名xx工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。
今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)!
疾控心得體會疾控工作感悟篇三
我在項目組中不是秀的，更不是最聰明的，技術(shù)也談不上最牛的，但我從來沒有妄自菲薄。人和人本來就是不同的，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同，也就使得我們不可能和某些牛人一樣，我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔，向他慢慢靠近。
每個人都在自己的親身經(jīng)歷中不斷犯錯，進而不斷地成長。而我呢，在這已然成為回憶的一年半時間里，也真實地經(jīng)歷過了點點滴滴。在這期間積累的一磚一瓦中，除了很直接的獲得了專業(yè)知識、提高了專業(yè)技能外，更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。
(1)團隊中的自己
在一個團隊里的成長是最直接最快速的。首先我們得明確自己在這個團隊中的角色，以整個項目組的進度為參考，合理的安排好自己的工作，發(fā)揮好自己的作用;再就是需要以柔和的態(tài)度和大家相處，男人的智慧在于“剛而強”，而女人的智慧更多的在于“柔而韌”。作為一名女性，我們要學會帶有一絲堅持的妥協(xié)，也要學會帶有一絲主見的不固執(zhí);最后要懂得合作學會合作。合作更多的是互補，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致。
(2)做好自己
馬云曾說過的一句話：什么是人才?人才是你讓他做一件事，他做好了，你再讓他做件事，他又做好了。對此印象特別深，這也是我的一個座右銘。我覺得，人生就像蓋樓，現(xiàn)在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。
(3)正確的心態(tài)
一般情況下，等工作到一定階段，大家會覺得所從事工作是毫無技術(shù)含量的重復體力勞動，我相信每個人都有過這樣的體會。有一段時期，我也很迷茫、很困惑，感覺就這樣ctrl+c、ctrl+v的日子是多么地浪費體力，也質(zhì)疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。一個偶然的機會，我看到了一篇文章，里面有句話讀了讓人如夢初醒“一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重復，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了。其實這個時候比賽才剛剛開始?！薄懊刻欤恳豢涛覀兌荚谧鲞@樣那樣的決定，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起來，就決定了最終我們是個什么樣的人。”結(jié)合自己那時的處境，覺得簡直就是再說自己，當時猶如醍醐灌頂，頓時豁然開朗，于是又重新開開心心地工作。
或許，小選擇積累起來就是一種人生。我可以選擇如何把工作做得更好更細致;我可以選擇怎樣才能和同事同學更友好的相處;我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕松快活些，而不是到處充斥著忙碌的工作;我也可以選擇去堅持自己的課外生活;我也可以選擇去過一個健康快樂的人生。其實很多時候，變得不是周圍的人和事，而只是自己的內(nèi)心。
(4)知識面的重要性
每每想起自己剛進入項目組的狼狽相，就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在招聘時為何偏向知識面寬的人了。因為他懂得，因為他了解，所以在面對一個同樣難題的時候他就會較快地進入狀態(tài)，然而這個還是其次，最重要的是知識面寬了，解決問題思路的也就不那么狹隘了。
(5)借助外力
很多時候，我并不排斥多干活。因為當一個人懶洋洋的什么事也不做的時候，肯定是不會犯錯的，然而，人卻常常是在犯錯中改變和成長的。不做事，雖然眼下是少了些許麻煩，但稍稍長遠地望一下，其實你失去的是一個個機會，一個發(fā)現(xiàn)自己問題(性格缺點、知識盲點)的機會、一個改正缺點的機會、一個成長的機會、一個慢慢前進的機會。所以，需要學會借助外力push自己。
(6)不足
經(jīng)過這一年半的工程實踐，我也深刻體會到了自身的不足。一個是為人處事方面，有時候略顯幼稚，不懂得變通;另一個是自己的知識體系還不夠完備，仍需在以后的學習和實踐中慢慢積累。
回想之前走過的路，對于犯過的錯誤，我只能吐吐舌頭，感嘆下當時自己怎么那么傻;對于進步，我會露出真心的微笑，只是慶幸自己當時那么做了。不論現(xiàn)在自己所處水平如何，我都會對過去發(fā)生的所有點滴說聲謝謝，因為是它們使自己成為了今天的我。
工作心得體會感悟精選篇7
疾控心得體會疾控工作感悟篇四
疾控人員是抗擊疫情前線的勇士，他們用自己的付出和努力，為我們守衛(wèi)了一片安寧。在這次疫情中，疾控人員收獲了許多感悟和心得體會，下面將從責任感、團隊合作、堅持不懈、樂觀面對、自我提升五個方面展開論述。
首先，疾控人員在抗疫過程中深刻體會到責任感的重要。面對疫情，疾控人員義無反顧地投入到抗疫工作中，盡職盡責，盡最大努力保護人民群眾的健康和生命安全。他們把為人民服務(wù)的理念貫徹到每一個工作細節(jié)中，毫不猶豫地履行起自己的職責。同時，他們也明白只有擔當起責任，才能在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中取得勝利。
其次，團隊合作是抗疫工作中的關(guān)鍵。疾控人員深知個人的力量有限，只有凝聚力量，形成合力，才能迅速有效地應(yīng)對疫情。在疫情期間，疾控人員積極與其他部門合作，共同制定抗疫方案，協(xié)調(diào)資源，互相支持，共同戰(zhàn)斗。他們相信只有通過團隊協(xié)作，才能最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成無往不勝的強大力量。
然后，疾控人員學會了堅持不懈的品質(zhì)?？挂吖ぷ髀L而艱苦，但疾控人員沒有退縮，始終堅守在抗疫一線。他們不怕疲勞，不怕艱難，堅持不懈地投入工作，持續(xù)不斷地努力奮斗。他們知道要想取得最終的勝利，就必須堅持到底，不放棄，不言放棄。正是因為他們的堅持，才使我們獲得了抗疫的勝利。
此外，疾控人員在抗疫過程中也體會到了樂觀面對的重要性。面對疫情的嚴峻形勢，他們沒有沮喪，沒有氣餒，而是積極樂觀地面對。他們相信科學的力量，相信人類的智慧，相信最終能夠戰(zhàn)勝疫情。他們用樂觀的心態(tài)帶給廣大人民群眾信心和希望，讓全社會都充滿了正能量，共同度過了最艱難的時刻。
最后，疾控人員注重自我提升，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。在抗疫一線，疾控人員每天都面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，但他們沒有停下腳步，而是不斷學習，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。他們知道只有不斷進步，才能更好地應(yīng)對疫情，確?？挂吖ぷ鞯捻樌M行。正是因為他們的努力和自我提升，才使他們成為了行業(yè)的精英，同時也為我們提供了更好的保障和服務(wù)。
總之，疾控人員在抗疫過程中收獲了許多感悟和心得體會。通過履行責任、團隊合作、堅持不懈、樂觀面對和自我提升，他們以實際行動踐行了醫(yī)務(wù)人員的使命和信念。他們的奮斗和付出，是我們共同抗擊疫情的力量源泉，也是我們應(yīng)該學習和瞻仰的榜樣。相信在他們的帶領(lǐng)下，我們一定能夠早日戰(zhàn)勝疫情，迎來一個更加美好的明天。
疾控心得體會疾控工作感悟篇五
隨著人類社會的不斷發(fā)展，疾病和疫情的爆發(fā)成為一個常見的現(xiàn)象。疾控疫情流調(diào)工作作為一項重要的公共衛(wèi)生工作，起著至關(guān)重要的作用。在長期的工作實踐中，我有幸參與了多個疫情的流調(diào)工作，積累了一些經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我的心得體會，以期對疾控疫情流調(diào)工作的改進和提升起到一定的借鑒作用。
首先，疾控疫情流調(diào)工作要高度重視信息的收集與分析。在疫情爆發(fā)的初期，準確的信息收集和及時的分析對于控制疫情的擴散至關(guān)重要。因此，我們應(yīng)當建立完善的信息收集渠道，包括與醫(yī)療機構(gòu)、疾病預(yù)防控制中心等部門的緊密合作，及時獲取病例的信息。與此同時，在信息分析方面，應(yīng)加強數(shù)據(jù)處理能力的培養(yǎng)，運用現(xiàn)代化技術(shù)手段提高信息的處理效率。只有真正做到信息的準確、全面和及時，才能為疫情的控制和防范提供有力的支撐。
其次，疾控疫情流調(diào)工作還需要高度重視對疫情的風險評估和預(yù)警。準確的風險評估和及時的預(yù)警對于疫情的控制和管理具有重要的意義。因此，我們需要運用現(xiàn)代科學技術(shù)手段，對疫情的傳播路徑、人群易感性、潛在傳播風險等方面進行科學的分析和判斷。在此基礎(chǔ)上，我們還應(yīng)建立健全的疫情預(yù)警系統(tǒng)，及時發(fā)布預(yù)警信息，提高公眾的對疫情的認識和應(yīng)對能力。只有做到風險評估和預(yù)警的準確性和及時性，才能更好地引導疫情的控制和預(yù)防工作。
再次，疾控疫情流調(diào)工作需要高度重視對群體防控的有效推進。疫情是一個群體性事件，所以我們需要采取有力的措施，對群體進行統(tǒng)一的防控。首先，我們應(yīng)建立完善的疫情流調(diào)機制，確保病例的監(jiān)測和隔離工作得到有效推進。其次，我們還應(yīng)建立健全的衛(wèi)生教育和宣傳體系，提高公眾的健康意識和防控能力。最后，我們還應(yīng)加強對衛(wèi)生保障措施的監(jiān)督和落實，確保各項防控工作的有效推進。只有統(tǒng)一群體防控的力度和效果，才能更好地控制疫情的發(fā)展和蔓延。
此外，疾控疫情流調(diào)工作還需要高度重視國際合作和經(jīng)驗交流。疾病和疫情的流行不受國界限制，所以我們需要與國際上的相關(guān)機構(gòu)和專家進行密切合作。在此過程中，我們可學習和借鑒國際上的經(jīng)驗和做法，提高我們的工作能力和水平。同時，我們也應(yīng)主動分享我國在疾控疫情流調(diào)工作中的經(jīng)驗和成果，為世界其他地方的疫情防控工作提供有益的參考。只有加強國際合作和經(jīng)驗交流，才能更好地應(yīng)對國際間的疫情挑戰(zhàn)。
最后，疾控疫情流調(diào)工作要注重科學研究和人才培養(yǎng)。在疾病和疫情防控方面，科學研究是推動工作進展的關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)大力支持科學研究，鼓勵開展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，為疾控疫情流調(diào)工作提供科學依據(jù)。與此同時，我們也要注重人才培養(yǎng)，提高我國疾控疫情流調(diào)工作人員的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。只有在科學研究和人才培養(yǎng)上下功夫，才能更好地推動疾控疫情流調(diào)工作的發(fā)展和進步。
綜上所述，疾控疫情流調(diào)工作是一項繁重而重要的任務(wù)。在我國疾控疫情流調(diào)工作中，要注重信息的收集與分析、風險評估和預(yù)警、群體防控、國際合作和經(jīng)驗交流、科學研究和人才培養(yǎng)等方面的工作。只有加強這些方面的建設(shè)和推進，才能更好地應(yīng)對疾病和疫情的威脅，保障人民群眾的生命安全和健康。
疾控心得體會疾控工作感悟篇六
隨著人口流動的增加以及全球化的加速，疾病的傳播速度也越來越快。疾控疫情流調(diào)工作的重要性備受關(guān)注。在過去的一段時間里，我有幸參與了疾控疫情流調(diào)工作，從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗。在這里，我將分享我對疾控疫情流調(diào)工作的一些心得體會。
首先，疾控疫情流調(diào)工作的及時性至關(guān)重要。在疫情爆發(fā)的初期，我們需要第一時間了解疾病的傳播路徑和感染情況，以便及時采取措施控制疫情的擴散。因此，我們要時刻保持警惕，密切關(guān)注疾病的最新動態(tài)，并與相關(guān)部門保持緊密合作。只有在掌握第一手信息的基礎(chǔ)上，我們才能有效地開展流調(diào)工作，準確地判斷疫情的嚴重程度，并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。
其次，疾控疫情流調(diào)工作需要高度的團隊協(xié)作能力。作為一名疾病預(yù)防控制工作者，我們不可能獨自完成所有的工作，需要與其他專業(yè)人員緊密合作，共同制定并實施各項措施。在流調(diào)工作中，我們需要與醫(yī)生、流行病學家、傳染病專家等密切合作，共同研究疾病的傳播途徑和預(yù)防控制措施，以便更好地為疫情防控提供科學依據(jù)。同時，團隊成員之間要相互支持，共同面對困難和挑戰(zhàn)，才能最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和專長。
此外，疾控疫情流調(diào)工作需要高度的責任心和使命感。作為疾病預(yù)防控制工作者，我們的工作直接關(guān)系到人民的生命安全和身體健康。我們不能因為疫情的復雜性和困難性而退縮，而應(yīng)該勇于承擔起責任，全力以赴完成好每一項工作。只有保持對工作的高度責任心和使命感，我們才能在疫情的最前線做出正確的判斷和決策，有效地控制疫情的擴散，保護人民的生命財產(chǎn)安全。
再次，疾控疫情流調(diào)工作需要科學的思維方法和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。疾病的傳播和流行規(guī)律是一個復雜的系統(tǒng)問題，需要以科學的思維方法進行分析和解決。在流調(diào)工作中，我們要運用流行病學方法進行疫情調(diào)查和分析，準確判斷疾病的傳播路徑和風險因素。同時，我們還要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精確地記錄和整理數(shù)據(jù)，確保疫情數(shù)據(jù)的準確性和完整性。只有在科學的方法和嚴謹?shù)膽B(tài)度下，我們才能為疫情的防控提供可靠的科學依據(jù)。
最后，疾控疫情流調(diào)工作需要不斷學習和提高自身素質(zhì)。疾病的變異和傳播途徑的多樣性是常態(tài)，我們需要不斷學習新知識，更新流行病學理論和方法，提高自己的專業(yè)水平。同時，我們也要拓寬自己的視野，不僅要關(guān)注本國疫情，還要了解國際疫情，與國際流行病學界進行交流和合作。只有不斷學習和提高自身素質(zhì)，我們才能適應(yīng)疫情的變化和挑戰(zhàn)，更好地為人民的健康服務(wù)。
綜上所述，疾控疫情流調(diào)工作是一項極其重要的工作，需要我們保持警惕、團隊協(xié)作、高度責任心和使命感、科學思維和嚴謹態(tài)度、不斷學習和提高。只有在積極采取有效措施，我們才能夠及時控制疫情的蔓延，保護人民的生命財產(chǎn)安全。我相信，在不斷積累經(jīng)驗和提高能力的同時，我們一定能夠做得更好，為人民的健康貢獻自己的力量。
疾控心得體會疾控工作感悟篇七
我們單位可以說是現(xiàn)如今這個社會上，宣傳效應(yīng)仍舊最廣的地方吧!在上半年的工作中，我們所有的工作人員和廣大的醫(yī)護人員為伍，我們不斷宣傳著該如何預(yù)防和防控這次的特殊情況，在最初人們的大意和疏忽中不斷提醒著人們該如何做，如何做更好，把我們整個社會所將遭受的危害降低到最小，也在后期情況趨于穩(wěn)定之時，提醒著大家不要放松警惕，不要又因為大意和疏忽造成不可挽回的結(jié)果。
這半年的工作，可以說是我考入事業(yè)單位內(nèi)，深刻體會到事業(yè)單位之社會意義的時間段。過去本人還不太明白“社會”到底是怎么一回事，現(xiàn)在在這次的事件中，我不僅意識到“社會”到底是怎么樣的，而且還意識到自己身為一名事業(yè)單位的員工，我們所做的事情是非常有意義的。在這個地方可以接觸到最真實的社會，也可以通過自己所做的事情去改變甚至影響這個社會以及這個世界，這是我過去沒有考入事業(yè)單位之前所不知道不了解，也是我想都沒想過自己還可以如此幫助別人的。
上半年的工作中，尤其讓我感到印象深刻的是在一次去醫(yī)院做報道的工作。當時領(lǐng)導給我們分配下來任務(wù)時，他還不斷叮囑著我們要是害怕可以換別人去，但我們沒有一個人退縮，沒有一個人在害怕中倒下，大家都一想到醫(yī)護人員一直戰(zhàn)斗在前線，我們也不能因此而落后。于是，我們一行六個人，抗著機器，穿著防護服走進了當時最危險的地方——醫(yī)院。
我們當時誰都不是想著我要活命我要健康，我們想的都是如何把真實的情況向電視機前的廣大觀眾傳達清楚，如何讓大家在這些情況中調(diào)整自己的行為和采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。那一次的報道工作讓沒有經(jīng)歷過戰(zhàn)爭年代的我，第一次感受到了生命和新聞報道的息息相關(guān)，也第一次體會到了自己這份工作的意義性。
疾控心得體會疾控工作感悟篇八
近年來，疫情頻發(fā)，給人們的生活帶來了諸多影響，同時也對疾控疫情流調(diào)工作提出了更高的要求。作為一名疾病預(yù)防控制工作者，在參與了多次疫情流調(diào)工作后，深深地體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)之處。在這里，我將分享一些個人的心得和體會。
首先，疾控疫情流調(diào)工作需要高度的責任心和敬業(yè)精神。疫情的爆發(fā)對社會穩(wěn)定和人民群眾的生命安全帶來了極大的威脅，作為疾控疫情流調(diào)工作者，必須時刻銘記自己的使命和責任。在這項工作中，我們需要迅速行動，積極主動地響應(yīng)上級指令，迅速展開疫情的調(diào)查和排查工作，確保疫情得到及時有效的控制。同時，我們也要時刻保持清醒的頭腦和良好的工作狀態(tài)，嚴格按照相關(guān)的操作規(guī)程進行工作，確保自身的安全和工作的順利進行。
其次，溝通和信息共享是疾控疫情流調(diào)工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在疫情爆發(fā)時，有關(guān)部門和機構(gòu)需要迅速建立起信息通道，及時共享各種資料和數(shù)據(jù)；同時，我們也需要與其他相關(guān)人員進行溝通和協(xié)作，確保各項工作的順利進行。在與病例患者進行溝通時，必須保持耐心和專業(yè)，提供正確的信息和建議。此外，還需要與社會大眾進行積極的宣傳和教育，讓更多的人了解疫情防控的重要性，增強自我保護意識，形成合力應(yīng)對疫情。
第三，準確的數(shù)據(jù)分析和風險評估是疾控疫情流調(diào)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過對各項數(shù)據(jù)和信息進行準確的分析，可以為上級部門提供科學的決策依據(jù)，為防控工作提供有力支持。在進行風險評估時，我們需要全面分析疫情的傳播路徑和特點，準確估計疫情蔓延的可能性和危害程度，及時提出相應(yīng)的控制措施，最大限度地減少疫情對社會和公眾的影響。同時，我們也需要及時跟蹤和評估疫情的變化趨勢，根據(jù)不同階段和地區(qū)的情況進行相應(yīng)的調(diào)整和改進。
第四，積極主動的精神和良好的團隊合作能力是疾控疫情流調(diào)工作中不可或缺的品質(zhì)。在疫情流調(diào)工作中，我們必須時刻保持積極主動的態(tài)度，主動與其他相關(guān)人員進行合作和協(xié)調(diào)，形成團隊力量，共同應(yīng)對疫情的挑戰(zhàn)。在工作中，我們要注重互相支持和幫助，共享資源和信息，提高工作的效率和質(zhì)量。同時，也要善于傾聽和接受他人的意見和建議，不斷完善自身的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。
最后，我要強調(diào)的是，疾控疫情流調(diào)工作需要不停地學習和提升自己。面對疫情的多變性和復雜性，我們必須不斷學習和掌握最新的防控知識和技術(shù)，提高自身的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。我們應(yīng)該積極參加各種培訓和學習機會，參與專業(yè)的知識交流和研討，努力提高自己在疫情防控工作中的綜合素質(zhì)和能力水平，為維護人民群眾的生命安全和社會的穩(wěn)定做出更大的貢獻。
總之，疾控疫情流調(diào)工作是一項艱巨而重要的任務(wù)，需要工作者們時刻保持責任心和敬業(yè)精神，注重溝通和信息共享，進行準確的數(shù)據(jù)分析和風險評估，展現(xiàn)積極主動的精神和良好的團隊合作能力，不斷學習和提升自己。只有以這樣的態(tài)度和能力，我們才能更好地應(yīng)對疫情的挑戰(zhàn)，保障公眾的安全和健康。
疾控心得體會疾控工作感悟篇九
我自從10月進入xx的這個平臺到現(xiàn)在已經(jīng)六年了。在這六年里我從一個什么都不懂、什么都不會的學生轉(zhuǎn)眼間發(fā)展蛻變成為xx鋼材合格的銷售人員。
回首這六個年月里，在xx的培養(yǎng)之下，我努力的學習著一個銷售人員應(yīng)該懂的知識和營銷技巧。從來xx第一天張海峰經(jīng)理的入門課，讓我初步的了解了鋼材的意義，到之后大廳張麗紅經(jīng)理的嚴格管教，認真的講解，各種各樣的銷售技巧、語言表達能力，我才慢慢的感覺到銷售這門藝術(shù)的深奧。在大廳幾個老人的帶領(lǐng)下，我們團結(jié)互助，互相學習，在這里讓我更深的認識到了集體的力量。
在xx工作的這幾年里，從前幾年的零售，到后來的開發(fā)市場，維護客戶，終端銷售，我逐漸成熟了，已經(jīng)可以成熟的處理銷售過程中出現(xiàn)的問題，并且已經(jīng)有了一定的銷售基礎(chǔ)和客戶群體，也可以及時的完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)，保證每月的銷售量。但我也了解自身的不足：1、比較保守;2、不細心，對于這兩個問題我會在日后的工作當中不斷改進，穩(wěn)中求突破，不斷創(chuàng)新思路，想一些新的銷售方向，學會兩條腿走路，不在一棵樹上吊死。對于今年的工作，我認為應(yīng)繼續(xù)加大終端客戶的開發(fā)，出差走訪市場調(diào)研客戶需求，盡量少做欠款將利潤最大化。
年對于xx鋼材來說，不僅僅是銷量和利潤的提升，更重要的是在服務(wù)上，服務(wù)我們是整個企業(yè)的窗口，代表了整個企業(yè)的形象，現(xiàn)在市場價格透明，競爭激烈，所以我們要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為一把致命武器打敗其他的競爭對手，充分發(fā)揮xx鋼材的優(yōu)勢，開拓市場，服務(wù)客戶，迎接爭取xx鋼材更輝煌的明天。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十
疾控防疫工作是保障人民健康的重要任務(wù)，也是一項極具挑戰(zhàn)性的工作。通過多年的實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我深感疾控防疫工作不僅需要科學的理論指導，更需要實踐中的靈活應(yīng)用和創(chuàng)新思維。在這些工作中，我積累了不少心得和體會，下面我將從科學防控、創(chuàng)新思維、合作與團隊、宣傳與教育以及跨部門協(xié)作等五個方面，對疾控防疫工作進行總結(jié)和體會。
首先，科學防控是疾控防疫工作的基石。疾控防疫工作的核心是預(yù)測、預(yù)警、預(yù)防和控制疫情的發(fā)生和傳播。在科學防控中，我們要充分發(fā)揮疾病預(yù)防控制中心的技術(shù)優(yōu)勢，準確把握疫情發(fā)展態(tài)勢，及時采取對策，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。同時，我們還要加強與科研機構(gòu)的合作，不斷提升防控策略的科學性和針對性，為疫情的防控提供有力支撐。
其次，創(chuàng)新思維是疾控防疫工作的重要保障。面對日益嚴峻的疫情形勢，我們必須要擺脫傳統(tǒng)思維的束縛，運用創(chuàng)新的方法和手段來開展工作。在信息化時代，我們可以通過大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)手段，精確掌握疫情動態(tài)，及時調(diào)整防控策略。同時，我們還要鼓勵并倡導全社會參與到疾控防疫工作中來，從而形成一種多元化的防控格局。
第三，合作與團隊精神是疾控防疫工作的重要保證。疫情對于一個區(qū)域、一個社區(qū)，甚至一個國家來說，都是一個共同的挑戰(zhàn)。在防控工作中，我們要發(fā)揚團結(jié)合作的精神，搭建多部門、多層級的溝通協(xié)作機制，形成整體合力。只有統(tǒng)一行動、協(xié)力同心，我們才能更好地應(yīng)對疫情，將它控制在最小范圍內(nèi)。
第四，宣傳與教育是疾控防疫工作的重要環(huán)節(jié)。在疫情防控中，廣大民眾是最直接、最廣泛的防控對象。因此，我們需要通過各種形式的宣傳和教育，增強廣大民眾的疫情防控意識和能力。政府部門要及時發(fā)布權(quán)威信息，提供科學指導，減少謠言和恐慌的擴散。同時，我們還要加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的能力建設(shè)，提高其宣傳和教育工作的針對性和實效性。
最后，跨部門協(xié)作是疾控防疫工作的必備條件。疾控防疫工作不可能由單一的部門或機構(gòu)完成，必須要依靠各個相關(guān)部門的齊心協(xié)力。政府部門要加強協(xié)調(diào)，搭建平臺，推動各部門之間的信息共享和協(xié)同工作。在疫情防控中，涉及到的工作領(lǐng)域十分廣泛，比如衛(wèi)生健康、交通運輸、公安等，各個部門必須加強溝通和協(xié)作，形成有序合作的局面。
綜上所述，科學防控、創(chuàng)新思維、合作與團隊、宣傳與教育以及跨部門協(xié)作是疾控防疫工作的關(guān)鍵要素。只有運用科學的手段和方法，加強創(chuàng)新思維，不斷強化合作與團隊精神，加強宣傳與教育，促進跨部門協(xié)作，我們才能更好地應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障人民群眾的生命安全和身體健康。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十一
工作心得體會感悟100條
1、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償。
2、一個人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動機的驅(qū)動力會使他心想事成，如愿以償。
3、俗話說：“不想當元帥的士兵不是好士兵”，同樣，世界上沒有不想成功的人?？赐辍稙樽晕夜ぷ鳌泛?，我的思路清晰了許多:怎樣才能在自我的平凡的工作崗位上干好第一步，要明確的知道自我到底會干什么能夠干什么第二步，時刻提醒自我，我干得怎樣樣，對不對得起自我的報酬以及上級的信任第三步，要了解自我這么干能給企業(yè)帶來什么在今后的工作中，我必須努力盡職盡責地完成本職工作。為公司的發(fā)展而發(fā)一束光。同時也要努力學習相關(guān)知識提高自身全能素質(zhì)。期望為自我在以后的工作中能夠起到更大的作用。能為公司創(chuàng)造更高的效益而盡一份力。
4、人們常用“心有余而力不足”來為自我不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，進取的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
5、對同事，無論何時，都不要預(yù)設(shè)立場。即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。畢竟，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念，天天一齊共事的同事們呢！
6、無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去應(yīng)對自我從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗知識乃至解決它們的本事技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
7、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。
8、生命中往往有連舒伯特都無言以對的時刻，畢竟不是所有的是非都能條列清楚，甚至可能根本沒有真正的是與非，那么，不想說話，就不說吧，在多說無益的時候，也許沉默就是最好的解釋。
10、在一個工作環(huán)境里，在完成自我工作任務(wù)的同時，也會盡自我所能去幫忙身邊的同事，而絕不是只顧做好自我手頭的工作而忘了自我是屬于工作團隊的一分子。
11、你在得勢的時候，朋友多，但真的少;你在失勢的時候，朋友少，但真的多。你在得勢的時候離你最近的人，很可能就是你在失勢的時候離你最遠的人。
12、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫忙的同事時，千萬不要做繁瑣自以為是的勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自我的訓練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
13、“為自我工作”一句多么簡單動聽的話，可是真正能夠做到的有幾人呢，什么才叫“為自我工作”。自昨日觀看李強教師的為自我工作的演講后，讓我深刻的體會和了解到了其中的含義：那就是在我們的職業(yè)發(fā)展的過程中，無論什么時候我們的工作熱情和努力程度不為工資待遇的不高不為別人評價不公而減少。
14、你只是中學畢業(yè)，通常不會成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。
15、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)當不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
16、反思自我這些年的工作，剛開始時，一心想展現(xiàn)自我，期望得到肯定，得到認同，于是工作兢兢業(yè)業(yè)盡心盡責，結(jié)果看到的是某某人升職了，某某人加薪了，某某好象以前還不如我，此刻混得多好啊，某某人進了好多公司可有的還在繼續(xù)找工作。這樣每過一天反而有種失落的感覺，嘆息到不就是為薪水工作嗎畢竟人人都要生活，沒有錢，怎樣過活呢誰付我一天薪水我就為誰工作一天。工作沒職責感和使命感，當一天和尚撞一天鐘，碌碌無為。看完了李強演講的碟子《為自我工作》后，才知道：原來有目標的工作用心的工作是一件多么令人愉快的事。誰給你供給了工作機會，你就要感激他并把自我的工作盡職盡責做好，努力地提高自我的工作價值，創(chuàng)造更高的工作效益。這就是你的工作。
17、一個人要一向晉升本人的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發(fā)地學習跟踴躍的思考，只要才能提高，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強，人必定能夠在人群中居于上風位置。
18、成功的時候不要忘記過去;失敗的時候不要忘記還有未來。當所有人都低調(diào)的時候，你能夠高調(diào)，但不能跑調(diào)。低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。干不完的工作，停一停，放松心境。
19、我等待面試經(jīng)過的時間總是很長，長得我忘記了那家公司的存在。
20、學會尊重同事的工作及成績，無論大小。以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
21、一群能干而又野心勃勃的人在一齊工作，難免會對許多問題有不一樣的看法。
22、再苦，也別忘堅持;再累，也要愛自我。
23、公司興旺，員工人人有則。所有的員工都都應(yīng)與公司一齊成長。與公司共命運，全心全意做好自我的工作。
24、人們常用“心有余而力不足”來為自我不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，進取的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
25、低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。
26、一個人要不斷提升自我的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效率，這要求人學會自覺地學習和進取的思考，只要本事提高，對環(huán)境變化的適應(yīng)性加強，人必須能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
27、當我們在一齊進行工作時，就組成了一個團隊。而自我不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作本事。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。
28、人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
29、我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。因為，是他自我，主動放下，或者毀掉了一半的人生。反之，對家庭，也是。
30、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是進取進取。你能夠選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也能夠選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作活力和進取心。
31、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自我的價值，是自我提高的過程，是說明自我有信心，有本事迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
32、如果我不在家，就是在招聘會上，如果我不在招聘會上，那就是在去招聘會的路上。
33、要得到公司領(lǐng)導的認同，首先要改變自我的工作態(tài)度，樹立明確的目標，要用心去工作。教師說得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好!”
34、怨言是上天得至人類最大的供物，也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價是矛盾。這是人生對人生觀開的玩笑。
35、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵爭執(zhí)爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
36、我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每一天都做相同重復的工作，沒有活力，沒有新鮮感，就像機器人一樣，可有的人呢，兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新，克服困難，迎難而上，在自我平凡的崗位上做出了閃光的成績得到了領(lǐng)導和社會的認可。這是為什么呢因為他們是用心在工作。正是因為他們認真用心的工作，就必須會發(fā)現(xiàn)問題，而在解決問題的過程中，對自我的技能是一種鍛煉一種提高。俗話說：熟能生巧。應(yīng)當就是這個道理。這兩種人，你愿意把事情托付給誰呢所以，當我們看到有人被委以重任而自我總是被忽視時，必須要想想自我的工作態(tài)度。僅有自我辦事認真用心，才能成長，才能提高，才能更好的得到領(lǐng)導認同，從而使自我的價值得以體現(xiàn)。
37、在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預(yù)料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔得起的，但，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實得到的也是一種歡樂!
38、真實的愛，應(yīng)當超越生命的長度心靈的寬度靈魂的深度。
39、如果每個人都這樣，我想，我們的公司也有一天會涌現(xiàn)出無數(shù)的精英，而我們的公司也會成為同行業(yè)頂尖的。
40、如果我們能夠認識到我們是在為自我做事，我們將會發(fā)現(xiàn)工作中有許多個人成長的機會。經(jīng)過工作，我們能學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能夠充分發(fā)揮自我的潛能，展現(xiàn)自我的才能，“心態(tài)決定一切”。為自我工作，我們就不會懶惰，不會抱怨，不會消極，不會懷疑，不會馬馬乎乎，不會投機取巧，更不會存在跳槽。
41、工作之余，必須要抽出時間多認識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。
42、一個人要么掌握很好的專業(yè)技能，要么掌握在生活中無孔不入的本領(lǐng)。這兩者都是生財之道。
43、人生離不開工作，工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!
44、人生四項基本原則：懂得選擇，學會放下，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。
45、生活若剝?nèi)粝雺粝牖孟?，那生命便只是一堆空架子?BR> 46、有了夢想才能夠飛翔，無論現(xiàn)實的泥沼多么污濁，無論前方的天空多么黯淡;夢想是開在心里絢爛的花，它讓人最終擺脫無聊和丑惡，讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍天。
47、生命中終將會錯過一些人，我們應(yīng)當感激那些錯過的人，他們讓我們明白了幸福的珍貴。不要相信該是自我的終該是自我的，不去爭取不去把握的話，永遠都不會有機會。緣分是什么，緣分就是給了你一次遇到的機會，幸福全靠去爭取。
48、愛的力量大到可使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。
49、一個人應(yīng)盡自我最大的努力，挖掘自我所有的潛力來實現(xiàn)自我的夢想，努力可能會失敗，但放下則意味著你根本不可能成功。
50、那一瞬，我飛升成仙，不為長生，只為找一份工作。
51、相當?shù)募m結(jié)，那一夜，我聽了一宿梵唱，不為參悟，只為找一份工作。那一月我轉(zhuǎn)過所有經(jīng)筒不為超度，只為找一份工作，那一年我磕長頭擁抱塵埃不為朝佛，只為找一份工作，那一世我翻遍十萬大山，不為修來世，只為找一份工作。
52、明天起，做一個幸福的人喂馬，劈柴，周游世界從明天起，關(guān)心糧食和蔬菜我有一所房子，面朝大海，春暖花開!
53、抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
54、我們每個人都需要工作，我想工作應(yīng)當是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
55、也許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當我設(shè)身為他想象的時候，我才知道：他比我還可憐。所以請原諒所有你見過的人，好人或者壞人。
56、人都是感性的，可是在工作中千萬別帶感情，除非是活力。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
57、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自我的教育不吝錢財，自我有了子女后，對自我的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自我的教育，也應(yīng)當不吝錢財。實際上，從自我開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自我獨自生存開始，我們也就開始了自我對自我教育的過程。如果這個過程中自我不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)當有怨言。
58、那一瞬，我飛升成仙，不為長生，只為找一份工作。
60、高薪待遇，需要我們盡職盡責地工作好，努力爭取。而不是立幾個目標在那里，沒有實際行動，那是沒用的。有人說有恒心的人“立長志”沒恒心的人“常立志”。成功不成功。相信我們每個人心里都有數(shù)。
61、我們干工作要使每件日常事務(wù)適應(yīng)于偉大的堅定目標。
62、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領(lǐng)導的重視（或說重用），好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
63、出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。
64、當所有人都低調(diào)的時候，你能夠高調(diào)，但不能跑調(diào)。
65、要想得到，就得先付出，并且珍惜自我的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富？試想，沒有自我的付出又怎樣能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
66、流言蜚語好比你身后的一個個陷阱，只要你不回頭一向向前走，你就不會受到傷害。
67、不干，固然遇不著失敗，也絕對遇不著成功。
68、對于一個身職場的員工來說，要想在自我所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的發(fā)展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態(tài)度，認識到自我此刻所從事的工作的意義所在，并且?guī)е活w感恩的心。
69、沒有活力，愛就不會燃燒;沒有友情，朋就不會滿座;沒有豪情，志就難于實現(xiàn);沒有心境，事就難于完成。
70、改變態(tài)度，忠于公司，用心工作，實現(xiàn)自我!態(tài)度將直接決定我們的工作進展。我們應(yīng)始終抱著謙虛謹慎的學習態(tài)度去對待我們的工作，進取和周圍的人溝通，努力把工作做到最好。
71、對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
72、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
73、明天的期望，讓我們忘了今日的痛苦。
74、我總認為，在這個團體還有很多讓我學習的地方。我相信，在這樣一個和諧的環(huán)境中，自我必須會加倍努力，雖然我沒有經(jīng)歷酒店創(chuàng)業(yè)初時的艱難，但我必將見證酒店輝煌的未來。
75、許多人感到身體支持不住，往往癥結(jié)在于心理上。堅持愉快的情緒對身體的健康是十分有幫忙的。“不怕才有期望”，對付困難是這樣，對付疾病也是這樣。
76、不要不情愿地工作。不情愿，就必須沒熱情，沒活力，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。
77、不論在哪個崗位上，要想取得成功，必須要擺正自我的位置，端正自我的心態(tài)。
78、現(xiàn)代人最大的缺點，是對自我的職業(yè)缺乏愛心。
79、作為公司的一員，我認為我此刻必須要端正自我的工作態(tài)度，進取主動地作好自我的工作，把自我的本職工作做細做實，多多注重細節(jié)，努力融入到我們齊全的大家庭中。
80、做事，應(yīng)適當研究。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可？這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情景了。
81、工作，越做越會工作。越是忙碌，就越會有閑暇。
82、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫忙同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
83、低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。
84、即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人，在原諒自我的時候就會顯得糊涂。
85、學會享受并愛上自我的工作吧，這樣，你就會歡樂，并且知足。如果每一天做工作而沒有絲毫歡樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。想想看，幾十年后，當你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿牢騷滿腹，而不是歡樂和享受歡樂時的滿足，是件多賠本多劃不來的生意。
86、要學會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可??；無論他的身份和職位高，還是低。這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和職位態(tài)度和言辭而傾聽和確定時，我們就會顯得成熟友善，并有親和力。
87、干不完的工作，停一停，放松心境;掙不夠的錢財，看一看，身外之物;看不慣的世俗，靜一靜，順其自然;生不完的悶氣，說一說，心境寬廣;接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康;盡不完的孝心，走一走，回家看看;還不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，緩一緩，漫步人生!
88、在工作中，要學會對自我鎖定的目標堅定不移。否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。僅有瞄著目標不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有必須成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不一樣，但在這一點上，都很相似。
89、對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人，或者說話和表達粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但此刻，我開始漸漸學會了容忍。因為，隨著年齡漸長，我越來越多發(fā)現(xiàn)，以前我自以為獨特高明的見解，其實跟此刻我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們，都是這樣成長過來的。
90、我在酒店所從事的是網(wǎng)絡(luò)訂房業(yè)主訂房及協(xié)調(diào)協(xié)助本部門銷售員的訂房及訂餐的工作。這個工作并不復雜，但要細心謹慎仔細，跟每個銷售員做好溝通工作，并跟各個部門協(xié)調(diào)好，對于有些有誤解的業(yè)主要做好解釋工作，稍有差池就會給酒店帶來影響和損失，最重要的一點就是要有一顆強烈的職責心。
91、工作中，只要每個人把握好自我的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”！是啊！擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個完美的心境，這樣工作起來不僅僅能給你帶來歡樂，也會給你一種成就感。
92、生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
93、工作中僅有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自我未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣？用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自我沒有壞處。
94、凡是偉大的人物從來不承認生活是不可改造的，他也許會對他當時所處的環(huán)境不滿意，可是他的不滿意不但不會使他抱怨和不歡樂，反而使他充滿一股熱忱想闖出一番事業(yè)來。
96、一個人工作的過程同時也應(yīng)是提升自我的過程。如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退一樣，我們就會掉隊，跟不是時代的發(fā)展，更確切的說，我們就不能為公司創(chuàng)造價值。
97、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細，都全力以赴盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
98、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
99、干不完的工作，停一停，放松心境；掙不夠的錢財，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其自然；生不完的悶氣，說一說，心境寬廣；接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，漫步人生！
100、要學會生存在現(xiàn)實中，學會理解現(xiàn)狀，即使他確實不貼合我們的夢想，不能令自我滿意。畢竟，我們已生活在其中，我們此刻不能，未來也無法切掉此刻擁有的這段。我們能做的，是嘗試從此刻開始，改善它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實。也僅有這樣，才不浪費生命。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十二
昌邑疾控中心黨支部按照昌邑區(qū)委和衛(wèi)生局黨委的工作部署，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，以提升黨員整體素質(zhì)為主線，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)中心業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效。
一、堅持理論武裝，不斷加強黨員干部思想政治建設(shè)。
1.重學習，理論引領(lǐng)到位。黨支部始終把思想建設(shè)擺在黨建工作的首位，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為今年的重點任務(wù)來抓。充分利用新時代共產(chǎn)黨員e支部、區(qū)委宣傳部下發(fā)理論學習科目、集體學習、自學和黨小組學習及“主題黨日”活動平臺，貫徹落實十九大精神和習近平重要講話精神。黨支部先后舉辦了“新時代e支部培訓會”布置工作開展新時代黨員教育，要求黨員每月參加e支部學習活動超過5小時，并做好學習筆記;以“新時代、新起點、新征程”為題上好黨課，教育黨員始終“不忘初心，牢記使命”，堅守中國夢;通過黨小組學習活動，加強黨員之間理論基礎(chǔ)知識學習交流，提高全員黨性素養(yǎng)，為黨內(nèi)生活夯實了基礎(chǔ)。
2.重教育，榜樣引領(lǐng)到位。結(jié)合“兩學一做”教育活動，認真開展理想信念、黨性黨風黨紀和先進典型教育。多次組織全體黨員干部觀看《警醒》《榜樣3》等黨員教育類電影和節(jié)目，通過觀看教育片，全體黨員進一步明確了理想信念，筑牢思想防線，明確了樹立正確的人生觀、價值觀及嚴格自律的重要性。明確了信念堅定、對黨忠誠是共產(chǎn)黨人的莊重宣誓和承諾。召開《學習鄭德榮同志先進事跡，做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》專題組織民主生活會。黨員對照鄭德榮同志先進事跡，開展批評與自我批評，立足本職崗位工作，不忘初心，牢記使命，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實際行動為衛(wèi)計系統(tǒng)的改革和發(fā)展獻一份力量。用模范的作用，起到以點帶面，以面帶片的引領(lǐng)。促使黨員干部的黨性修養(yǎng)進一步增強，思想政治素質(zhì)以及科學文化素質(zhì)明顯提高，服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的本領(lǐng)顯著提高。
3.重思想，精神引導到位?！懊髡咭驎r而變，智者隨事而制”，在東北振興發(fā)展的關(guān)鍵時期，習近平總書記到東北考察，對東北振興發(fā)展發(fā)表重要講話。黨支部根據(jù)衛(wèi)計局黨委關(guān)于開展解放思想推動昌邑高質(zhì)量發(fā)展大討論活動相關(guān)工作要求，開展了大討論活動，以“解放思想、深化改革、解決矛盾，以新氣象新?lián)斝伦鳛橥七M昌邑全面振興”為主題，組織全體黨員學習習近平總書記考察東北關(guān)于東北振興的講話精神，緊密結(jié)合工作實際,把解放思想的著力點放到推進衛(wèi)生防病、衛(wèi)生監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展上,堅持”干”字當頭,“實”字當前，“做”字當先，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作舉措，抓好業(yè)務(wù)工作。充分激發(fā)了黨員干部群眾干事落實的積極性、主動性、創(chuàng)造性，重塑單位工作風氣，以新氣象、新?lián)斝伦鳛椤⑼七M衛(wèi)生計生事業(yè)全面發(fā)展。
二、加強黨組織建設(shè)，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力
1、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀青年黨員干部、保證紅色血液動力。
黨支部積極做好對年輕干部的培養(yǎng)工作。加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏。2名同志成為預(yù)備黨員，1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。
針對職工隊伍越來越年輕化，如何發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，舉辦學習《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》精神主題黨課;為進一步加強黨員干部作風建設(shè)，以《磨嘰干部、離線干部...給干部隊伍里的“閑官”們畫畫像》文章為主題展開黨課。要求黨員干部在日常生活工作中要更加嚴格要求自己，要講政治、講業(yè)務(wù)、講良心，養(yǎng)正氣、顧大局，對自己負責，對他人友善，把疾控中心黨支部打造成高效率、高戰(zhàn)斗力、高凝聚力的集體!
2、黨內(nèi)制度常態(tài)化、讓制度成為行為導向。
扎實推進黨支部建設(shè)全面過硬，健全完善了黨支部“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，持續(xù)深入做好“新時代e支部”的推廣和應(yīng)用。全年召開5次黨員大會，2次組織生活會，12次支委會，3個黨小組每月一次學習活動，4次黨課及豐富多彩的主題黨日活動，開展了黨支部星級創(chuàng)評活動。
3、深入開展黨內(nèi)主題活動，與衛(wèi)生計生事業(yè)相結(jié)合。
三、下一步工作打算
堅持用習近平新時代中國特色設(shè)社會主義思想武裝頭腦，加強理論學習，重點加強黨員隊伍建設(shè)和作風建設(shè)。創(chuàng)新黨支部活動形式、豐富活動內(nèi)容、提高活動效果以適應(yīng)行新形勢黨建工作的要求。完善并維護好“新時代e支部”平臺。做好組織發(fā)展工作。找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合點，助推提升業(yè)務(wù)工作，黨建工作有亮點，有特色，有創(chuàng)新，有發(fā)展。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十三
20xx年，幸運地趕上了中心“四部一室”運行機制改革的新契機，擔任了公共衛(wèi)生監(jiān)測部部長助理的職務(wù)。從一名普通的科室成員上升到了管理崗位，在擔任此項工作半年多的時間里，比較順利的完成了助理職位賦予我的`工作與責任，得到了一定的鍛煉與成長：
一、較成功地扮演了普通執(zhí)行者和管理者雙重身份
“要恰如其分地演繹管理人這個新角色，最佳方法是徹底忘記舊有身份，
新投入新角色的要求，進而掌握演繹的竅門?！边@是一位管理智者說的話，然而思考再三，覺得這句話對“助理”這個身份并不適用，助理崗位并不是一個純管理崗位，作為助理，要充分領(lǐng)會部長的工作思路，及時組織協(xié)調(diào)開展工作，但更多的時候是科室的普通成員，作為一個普通執(zhí)行者完成業(yè)務(wù)工作，雙重身份，不能缺，也不能越。
二、責任心增強
作為助理，能把督導工作作為自己的工作重心之一，當作為督導員下基層工作時，就不僅僅是為完成任務(wù)工作，以本辦事，事完走人，而能以主人翁的態(tài)度去做，用心改進工作內(nèi)容和方法。
三、交流溝通增多，講演能力有所提高
從前的工作以“單打”居多，踏上助理崗位后，工作更“多面”，溝通交流的機會多了，“說話”要注重講究方式和方法，無論是對基層還是對部內(nèi)各成員，更注意給予正面的表達，促進工作開展。
四、總結(jié)意識增強
對每項工作及時總結(jié)、定期進行月總結(jié)、年總結(jié)，及時對所做工作留下痕跡，不僅為了應(yīng)付考核與檢查。善于總結(jié)，就意味著善于改進工作；善于總結(jié)，就意味著將會取得更大的進步。通過一次次地總結(jié)，不斷改善每次工作。
總結(jié)以下六原則，準確拿捏新一年工作：
一、認清自我，處事有原則；
二、耳聰目明，做好參謀；
三、長袖善舞，當好潤滑油；
四、高效快捷，處理相關(guān)事務(wù)；
五、提升個人素養(yǎng)，增加管理魅力；
六、注意自身形象，起好表率作用。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十四
團支部換屆選舉以來，本人擔任團支部書記已8月有余，期間認真履行崗位職責，主要工作體會有三：
第一，以中心黨政為領(lǐng)導，以團員青年為基礎(chǔ)，當好橋梁和紐帶。協(xié)助中心關(guān)心好、愛護好、組織好團員青年，幫助團員青年解決工作、生活中的各種困難；整合各種項目、資源，為青年展示個人才能提供舞臺，為青年互相學習，成長成才提供平臺。
第二，采用形式新穎，切實可行的工作方法。通過生動活潑的活動形式，提高團員青年的業(yè)務(wù)科研能力，幫助其樹立對疾控事業(yè)的使命感和榮譽感，避免單純說教的枯燥；適當開展戶外活動，加強中心和團員青年之間以及團員青年之間的溝通和交流，增強團支部對青年的凝聚力。
第三，善于收集資料，總結(jié)工作。中心團支部以**區(qū)五星級團支部申報和評審為契機，將所有的資料和臺帳進行了整理，將圖片資料進行了歸檔，對過往工作進行整理、提高和升華，方便團支部自身工作的開展和今后團組織工作的換屆移交。
通過一系列的工作，我深深體會到，新時期的團工作只有依靠上級團組織和同級黨組織的支持，以中心所有團員青年為基礎(chǔ)，打開工作視野，創(chuàng)新工作思路，以朝氣蓬勃的.工作熱情、不拘一格的工作方式，激發(fā)團員青年的活力和創(chuàng)造力，才能打造出一個屬于公共衛(wèi)生事業(yè)的，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團組織。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十五
一、關(guān)于學習問題：
時代和形式要求我們每個人要樹立終身的學習思想。作為疾控中心的一名員工，更加知道衛(wèi)生工作是一項直接關(guān)系到人民健康問題的社會基礎(chǔ)性工作。所以不僅要深入學習業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝自己的頭腦，而且落實到日常...工作中。要在學習中尋找樂趣，不斷完善和充實自己，超越自我，從而從思想上、心靈上得到升華，不斷學習不斷進步。
二、學習內(nèi)容及方法
澧縣疾控中心利用每周三晚上組織全體職工于六樓會議室開展業(yè)務(wù)學習，授課老師是本單位的業(yè)務(wù)骨干和省市請來的專家，學習內(nèi)容主要是相關(guān)的專業(yè)知識。“業(yè)精于勤，荒于嬉”，在學習上首先要做到，一是勤于學習，只要對工作有利得，都要認真學習努力學習。二是勤于思考，理論聯(lián)系實際，光學不思應(yīng)叫做“食而不化”，學了要消化，要結(jié)合自己工作實踐，結(jié)合我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的的實際來思考一些問題。三是要勤于積累，只要是對工作有價值的都要把它積累起來。
三、學習達到的目的
通過學習達到以下幾個目的`：一是掌握本職工作相應(yīng)的專業(yè)知識，并且運用到實際工作中;二是工作要雷厲風行，說干就干，講求效率，以最大的激情投身于工作中;三是提高正確分析問題和處理問題的能力，敢于負責，敢于擔當;四是要著眼于實，對任何工作都要細心預(yù)想，把每個環(huán)節(jié)想細、想實、想周全，最大限度的避免失誤。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十六
就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，cssm大安防的明天更美好!
工作感悟及心得體會【三】
提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。
利潤從哪里來?學過財務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務(wù)費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認識和要求
1質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
2質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責。
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識習慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內(nèi)部培訓與管理。
五、各部門同事與品管人員要怎樣配合/協(xié)調(diào)才能提高產(chǎn)品質(zhì)量及各位同事質(zhì)量意識?
以下是我的一些個人方法：
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機器設(shè)備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應(yīng)有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十七
工作中總會有各種不同的心得體會，每一個體會都讓我們學會成長，學著去感受一切，請看下面關(guān)于工作的心得體會范文。
安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。
每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。
安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。
安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。
安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任。
因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關(guān)系，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設(shè)、不安全不運行”，確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。
因此，需要我們基層領(lǐng)導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務(wù)求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領(lǐng)導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。
深刻理解“安全是否決性指標，經(jīng)營是計劃性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關(guān)鍵，特別是基層各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設(shè)施的及時到位，切實解決安全技術(shù)問題。
在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎(chǔ)工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)責任制
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領(lǐng)導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。
同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。
同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應(yīng)急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理
風險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。
項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。
因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
緊緊張張忙完了家訪工作，這期間我走進了許多孩子的家庭，走進了孩子們的心靈世界，走近了孩子們的父母。
感覺自己和家長孩子的心更加貼近更加密切，大家彼此相互理解和體諒。
同時，也深深體會到自己責任的重大，畢竟教育孩子必須依靠社會—學校阿—家庭的共同努力。
回顧我的家訪工作，我獲得了不少學習的機會，也吸取了些許心得。
班上學生大都是獨生子女，但家庭條件一般，家長多半為生活奔波忙碌，無暇顧及孩子的學習，而且他們也沒有輔導孩子學習的能力。
有的交給老人看管，學生學習的主動性較差。
于是，我決定鎖定這部分孩子，盡量幫助學生克服困難，增強自信。
我認為上門家訪是打開孩子心靈的一把金鑰匙，是學生、家長與老師互動最好的一種方式，老師能比較全面地了解學生的家庭狀況，便于對學生有針對性的幫扶。
有的是與學生、家長當面交談，有的是避開孩子單方面與家長談話，發(fā)現(xiàn)家長都很關(guān)注和緊張自己孩子的發(fā)展情況，更多是從行為習慣、心理素質(zhì)的發(fā)展方面去探討，還有對待學習的態(tài)度等等。
在入戶家訪過程中，我詳細談了孩子在校的基本情況，向家長匯報孩子的全方位綜合發(fā)展，并給家長提出合理化建議。
家長再及時針對學生的基本情況當場反饋給我，孩子在身旁也在聆聽著，“朋友式”的交談，讓學生能很好地聽取大人的意見，有的提出自己對父母的不同看法，希望父母理解他們;有的大膽向老師提出建議，改進我的教學方法。
我都一一記下來，并和學生家長合影留念。
老師、學生、家長的距離越加拉近了。
這次家訪工作感受頗多，主要有以下問題和感想：
1.真愛和嚴格要求要相結(jié)合。
真愛是與法律，與社會道德規(guī)范相一致的愛。
溺愛不是真愛。
父母不能溺愛孩子，在關(guān)愛孩子的同時也要對其作出嚴格的要求。
2.言傳、身教、心教相結(jié)合。
言傳就是通過有根有據(jù)有情的道理對孩子進行教育，包括適當?shù)呐u。
但孩子對父母的說服教育并不十分重視，因而要進行身教。
身教就是父母在日常生活中的`一舉一動、一言一行都起到表率作用，并在潛移默化中影響孩子。
所以孩子們的家長在日常生活當中要注意自身的一舉一動，因為這種方式也是對學生的一種教育。
生活像面鏡子，你對他笑，它也對你笑;你對他哭，它也對你哭。
每個孩子都希望父母滿面春風，有說有笑。
老鐵著臉，開口閉口訓人，“眼睛一睜罵到熄燈”的父母，不僅自己活得累，還會影響孩子健康性格的形成。
所以父母要對孩子進行正確的教育。
3. 不代替孩子成長。
“成長”是孩子發(fā)展智力、非智力、體力的過程，是孩子從自然人變?yōu)樯鐣说倪^程。
在這個過程中，孩子需要實踐、探索，取得直接經(jīng)驗，也需要在直接經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過別人的講解、傳授，學習書本知識……取得間接經(jīng)驗。
成長是不可代替的，但許多家長卻一定要去代替，他們包攬了孩子的一切生活服務(wù)勞動。
這對孩子們的健康成長是不利的。
4.發(fā)現(xiàn)和贊揚孩子。
孩子總是特別渴望得到別人的肯定。
一個孩子如果在童年時代缺少家長善意的贊揚，那就可能影響他個性的發(fā)展，甚至還可能成為一種終身的不幸。
所有受歡迎的父母和老師都擁有一雙“愛的眼睛”。
他們能在極短的時間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，發(fā)現(xiàn)他的長處。
5.讓孩子承擔責任。
常聽一些父母說： “我的孩子不孝順”， “我的孩子做作業(yè)丟三拉四”， “我的孩子常丟東西”，并詢問矯正辦法。
情況雖然不同，但原因大抵一致：孩子沒有養(yǎng)成承擔責任、對自己負責的習慣。
6.家校合作常溝通。
學校和家庭是孩子接受教育的主要場所。
所以，必須經(jīng)常溝通，形成同向合力，才能取得最佳效果。
家長要從思想感情上信任學校，信任老師。
要克服包庇自己的孩子、隨便指責議論學校老師的不良言行。
對學校、老師有意見時，要通過正常途徑取得解決。
教育是一項重要的工程，教育的效果是學校教育、家庭教育、社會教育這三個方面綜合作用的結(jié)果，三者相互關(guān)聯(lián)且有機地結(jié)合在一起，相互影響、相互作用、相互制約，缺一不可，如果步調(diào)統(tǒng)一，相互促進，他們的合力就大，教育的效果就會更好。
家庭教育是一切教育的基礎(chǔ)，家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的作用。
通過家訪，我感受到孩子的家庭教育環(huán)境很重要，家長素質(zhì)更加重要。
因此，學校以及老師應(yīng)加強家校的聯(lián)系，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，提高科學教育子女的能力。
還有，在作業(yè)的布置上，不要布置太多過分依賴家長、或要家長批改的作業(yè)，確實有些家長(特別是爺爺奶奶等)的水平還跟不上。
在多年的教學中我發(fā)現(xiàn)：每個孩子都希望得到老師的表揚或鼓勵，因此，當孩子有了進步或在某一方面取得了一定的成績時，教師都要發(fā)自內(nèi)心地進行贊揚，由衷地表示祝賀，并要通過家訪的形式告訴給家長，使學生感受到自身的成就感，這樣，他的學習會更加努力，他的思想會更加進步。
同時，家長也會分享孩子的快樂，會更加關(guān)注孩子，關(guān)注學校，使我們的教學更加生動多彩。
家訪工作真的很給力!
我在如何把聽課作為案例研究一文中，著重談了作為一教師，如何變被動為主動，把聽課的功效用足。
這里我想就一個教學干部如何聽課、如何與講課教師交流、如何組織評課的活動談一談自己的認識。
干部聽課可以分成兩類：一類是為了解教學現(xiàn)狀、對教師評價，另一類是為了尋找解決問題的途徑、組織大家就某一問題作課例研究。
實際上，聽每一節(jié)課都能兼顧完成這些任務(wù)，只是關(guān)注的側(cè)重點不同、課后處理問題的方式不同。
干部聽課要做好的準備：本學科的課標，邊聽邊學，常年滲透。
教材上課前快速閱讀，了解大致(我們每年都動員初高三畢業(yè)生為學校捐一些舊教材)，當然也可臨時向?qū)W生借閱。
請上一位本學科的教師相伴，最好是學科組長或備課組長。
課后如何與教師交流：聽完一節(jié)課，與教師交流是干部的職責。
這個環(huán)節(jié)很重要，搞好了讓老師明確了自己的優(yōu)勢和應(yīng)堅持的方向，找到了自己發(fā)展的瓶頸，找到了努力方向，知道了領(lǐng)導心中思考的教學問題，使得教師更有興趣去解決這些問題。
所以我提出來要給教師肯定幾個優(yōu)勢、請教幾個問題、做一點一般性的交流(不限于一節(jié)課)，具體說：
1.肯定講課教師的幾個優(yōu)勢，這一點很重要，再能干的人、再有信心的人，如果他的行為受到不斷地指責，他都會不知所措。
我曾經(jīng)見過這樣的老師，應(yīng)該說他非常不錯，成績很理想、也深受學生歡迎。
一次，他的課很不成功，一個干部聽完課后，正好查他的教案有沒有，就對他給予了嚴厲的批評，所以，當這個人再去聽課時，他連正常的課都不能上下來。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十八
疾控防疫工作是一項緊迫而重要的任務(wù)，它關(guān)系到人民群眾的生命安全和身體健康。近年來，隨著全球范圍內(nèi)的突發(fā)傳染病事件不斷增多，疾控防疫工作變得更加復雜和嚴峻。在這個過程中，我深切體會到許多寶貴的心得和體會。以下是我對疾控防疫工作的總結(jié)和思考。
首先，高層領(lǐng)導的決策和指導至關(guān)重要。在疾控防疫工作中，高層領(lǐng)導的決策和指導是保證工作順利進行的關(guān)鍵因素。他們應(yīng)該具備高度的責任心和使命感，并在發(fā)生重大突發(fā)疫情時作出及時的決策。他們需要有危機管理能力和冷靜的思維，能夠靈活調(diào)配資源、統(tǒng)籌各方面工作。只有確保高層領(lǐng)導的專業(yè)性和決策的科學性，才能使防疫工作取得更好的效果。
其次，大眾宣傳和社會參與不可或缺。在疾控防疫工作中，廣泛的大眾宣傳和社會參與對于控制疫情的蔓延至關(guān)重要。只有通過全社會的共同努力，才能形成群策群力的態(tài)勢。在宣傳工作中，要深入淺出地向公眾傳遞疾病的危害性和防治方法，提高公眾的認識和意識。此外，要積極引導社會各界人士參與到疾控防疫工作中來，形成全民動員的局面。只有這樣，才能為疫情防控工作提供有力的支持和保障。
再次，信息共享和溝通協(xié)作至關(guān)重要。在疾控防疫工作中，信息共享和溝通協(xié)作是保證工作進展的重要手段。各級衛(wèi)生部門和防疫機構(gòu)應(yīng)建立健全信息收集、處理和傳播的機制，確保信息的及時準確。同時，要加強溝通協(xié)調(diào)，建立互相信任和合作的工作關(guān)系，推動各方面的協(xié)作和支持。只有通過信息共享和溝通協(xié)作，才能及早發(fā)現(xiàn)和處置疫情，確保公眾的安全和健康。
此外，科技創(chuàng)新和應(yīng)急預(yù)案的建立是提高疾控防疫工作效率的關(guān)鍵。在疾控防疫工作中，科技創(chuàng)新和應(yīng)急預(yù)案的建立是提高工作效率的關(guān)鍵。科技創(chuàng)新可以幫助防疫機構(gòu)更好地開展監(jiān)測和研判工作，提高現(xiàn)有技術(shù)和手段的應(yīng)用水平。同時，應(yīng)急預(yù)案的建立可以在突發(fā)疫情發(fā)生時迅速響應(yīng)，采取科學合理的措施，增強防疫工作的應(yīng)變能力。只有通過科技創(chuàng)新和應(yīng)急預(yù)案的建立，才能更好地應(yīng)對突發(fā)疾病事件，保護公眾的生命安全和身體健康。
最后，疾控防疫工作需要長期投入和持續(xù)關(guān)注。在疾控防疫工作中，長期投入和持續(xù)關(guān)注是保證工作質(zhì)量和效果的根本保障。防疫工作不是一蹴而就的短暫任務(wù)，而是需要長期堅持和努力的。各級衛(wèi)生部門和防疫機構(gòu)應(yīng)加強人員培訓和技能提升，提高工作的專業(yè)性和水平。同時，要加大對疾控防疫工作的財政投入，提供必要的物質(zhì)和技術(shù)支持。只有通過長期投入和持續(xù)關(guān)注，才能不斷提升疾控防疫工作的水平和能力。
總之，疾控防疫工作是一項重要且緊迫的任務(wù)，需要全社會共同努力才能取得好的效果。通過高層領(lǐng)導的決策和指導、大眾宣傳和社會參與、信息共享和溝通協(xié)作、科技創(chuàng)新和應(yīng)急預(yù)案的建立、長期投入和持續(xù)關(guān)注，我們可以更好地應(yīng)對各種疫情，保護人民群眾的生命安全和身體健康。疾控防疫工作是一項需要不斷總結(jié)和思考的工作，我相信在未來的實踐中，我們將不斷提高工作質(zhì)量和效果，更好地履行我們的使命。