思考過去，展望未來，總結(jié)是必要的！總結(jié)的寫作需要考慮結(jié)構(gòu)、語言和內(nèi)容，下面為您詳細(xì)介紹一些指導(dǎo)建議。以下是小編為大家整理的一些精選總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些思路和啟示。
工廠工作匯報簡報篇一
下面就是我自己的一些小結(jié)和收獲。
我一共作結(jié)出以下幾點(diǎn)：
無論到哪家工廠或者公司實(shí)習(xí)，開始的時候都不會讓我們做任何工作，而是觀看學(xué)習(xí)，時間短的是幾天，時間長的就是幾周。所以這段時間，一般會感覺到無聊，無所事事，可能會萌生出離開的想法。但是這個時間是最重要的階段，這個階段我們會學(xué)到課本以外很多有用的東西，所以我們一定要學(xué)會堅持，堅持就是勝利!
我們到工廠或者公司實(shí)習(xí)，一般不會給我們安排重要的事情去做。所以，此時我們會很閑，但是我們要主動找一些小事去做，無非是一些無關(guān)緊要的打雜，但就是通過勤快做事可能會引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，不斷獲得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和信任，漸漸被安排做一些重要的事情，漸漸獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用!
由于我們課本學(xué)到的只是一些理論知識，缺乏具體的時間操作，所以我們得虛心學(xué)習(xí)。多聽別人的指導(dǎo)，多看別人的操作工序，多想自己如何下手，然后親自動手多做，有不懂的地方向別人請教多說。只有這樣，才會漸漸熟悉自己的工作，學(xué)會一身真正的本領(lǐng)!
由于剛到一個新的環(huán)境，可能既不熟悉，又不適應(yīng)，同時又可能因?yàn)榄h(huán)境的艱苦抱怨。這不但會影響自己的工作情緒，可能會做不好工作，同時也會增加自己的壓力，甚至?xí)绊懙脚c同事的相處。所以，我們要調(diào)整好心態(tài)，處處看好的方面，摒棄壞的一面，這樣才會對工作充滿激情!
由于對全新的工作，我們既不熟悉又不了解，所以剛剛開始從事起來有點(diǎn)困難。因此我們要虛心學(xué)習(xí)，不會的多多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教學(xué)習(xí)，當(dāng)別人向我們請教的時候，我們也要虛心接受，共同探討!
第一次工作的時候，難免會犯一些錯誤，但是我們要通過這次錯誤積累經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。第一次犯錯誤可以，如果再一次犯同樣的錯誤就是不可取的了。所以，我們要謹(jǐn)慎、小心，盡量少犯錯誤!
接下來，就是我的一些收獲了：
1、實(shí)習(xí)生活，學(xué)到了很多實(shí)踐知識，同時進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，使理論知識和實(shí)踐知識同時得到提高。
2、提高了自己的工作能力，為就業(yè)和將來的工作提供了寶貴的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)!
工廠工作匯報簡報篇二
服務(wù)青年成長服務(wù)全廠發(fā)展―團(tuán)委度工作匯報
我廠現(xiàn)有職工3798人，其中35歲以下青年1655人，團(tuán)員116人，團(tuán)員青年占職工總數(shù)46.6%。20以來，在局團(tuán)委、廠黨委的悉心指導(dǎo)下，廠團(tuán)委依照“服務(wù)青年成長，服務(wù)全廠發(fā)展”的工作宗旨，緊密圍繞全廠中心工作，切實(shí)抓好青工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能提升，深入開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青工素質(zhì)提升、爭創(chuàng)青年文明號三項活動，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年發(fā)揮“智”、“體”優(yōu)勢，為兩個文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。廠團(tuán)委自去年被河南省授予“五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號，今年又被油田團(tuán)委授予“五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”稱號。
一、“聚思想，增活力，強(qiáng)作用”，靈活開展主題實(shí)踐活動，營造良好氛圍，服務(wù)青年成長
針對團(tuán)員青年數(shù)量逐年遞減的實(shí)際，年，我廠團(tuán)委從凝聚思想、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用三個方面入手，積極開展形式多樣的主題實(shí)踐活動，讓青年在活動中成長。
扎實(shí)開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育，凝聚青年思想，提高青工隊伍素質(zhì)。本著“增強(qiáng)意識、健全組織、活躍工作”的活動目標(biāo)，我們制定下發(fā)了教育活動實(shí)施方案和督導(dǎo)方案，把活動細(xì)分為學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)驗(yàn)收三個階段，確?；顒訒r間、人員、內(nèi)容“三到位”。積極為三級團(tuán)組織青年之家配備了部分書籍和相應(yīng)活動設(shè)施，為基層團(tuán)組織搞好主題教育提供了保障。各三級團(tuán)組織結(jié)合本單位實(shí)際，開展了各具特色的團(tuán)員意識教育實(shí)踐活動，豐富了教育活動的內(nèi)涵。油氣集輸大隊充分發(fā)揮團(tuán)員青年在要害崗位的安全監(jiān)督作用，開展了以“增強(qiáng)團(tuán)員意識、發(fā)揮團(tuán)員作用、百日安全做典范”為主題的教育活動。采油二區(qū)團(tuán)支部以濮參一井為教育陣地，開展了以發(fā)現(xiàn)井史、站史和榮譽(yù)史“三史”為內(nèi)容的增強(qiáng)團(tuán)員意識教育實(shí)踐活動。我廠增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動收到了良好成效。廠團(tuán)委被評為增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動優(yōu)秀組織單位。
依托“職工文化節(jié)”開展形式多樣的文體活動，增強(qiáng)青年隊伍活力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。2005年，廠團(tuán)委通過組織舉辦形式多樣的活動，帶動了青工隊伍的整體活躍。3月19日，利用廠慶25周年的契機(jī)，組織舉辦了廠第三屆文化節(jié)開幕式文藝演出；4月29日，組織了“心系石油、青春無悔”為主題的青年科技人員聯(lián)誼活動；5月1日，組織召開了慶“五四”表彰大會，選樹了一批具有崗位特色的青年集體和開拓進(jìn)取的先進(jìn)個人。6月13日，舉辦了“采油知識競賽”活動；7月4日，組織舉辦了“青春放歌”青年歌手大賽；8月8日，組織開展了”舞動青春”健美操比賽；9月30日，組織了慶“國慶”文藝演出；10月24日，組織了文化節(jié)閉幕式文藝晚會。2005年，我們做到月月有活動，場場有效果，充分展示了我廠青年職工的活力，極大地豐富了全廠職工的業(yè)余文化生活，受到了全廠職工家屬的好評。
以“青年聯(lián)合行動”為工作主線，發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)中的有效作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。今年以來，為進(jìn)一步了解和掌握全廠團(tuán)員青年的思想動態(tài),及時釋疑解惑，引導(dǎo)和激勵團(tuán)員青年在崗位中發(fā)揮主人翁的作用，廠團(tuán)委通過活動牽動，互聯(lián)互動，分主題、分階段組織開展了“青年聯(lián)合行動”系列活動，讓每名團(tuán)員青年都有機(jī)會在團(tuán)的工作中“參政議事”、發(fā)揮有效作用。一是開展了“走進(jìn)班站長”調(diào)查活動。針對撤礦建區(qū)后，班站長的工作職能發(fā)生變化，廠團(tuán)委與采油九區(qū)團(tuán)支部聯(lián)合在全廠采油區(qū)班站長中開展問卷調(diào)查，歸納提煉出生產(chǎn)、人員、環(huán)境等方面的問題42個，為基層班組管理提供有益的參考?；顒幼珜懙恼{(diào)查報告得到了廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并根據(jù)報告中提出的問題專門制定、下發(fā)了《對各采油管理區(qū)日常生產(chǎn)運(yùn)行要求》，進(jìn)一步規(guī)范了采油管理區(qū)的`日常工作管理。二是開展了“共青團(tuán)之聲”問卷調(diào)查活動。針對全廠團(tuán)員數(shù)量逐年減少，團(tuán)干部開展工作和活動的難度進(jìn)一步加大的實(shí)際，聯(lián)合采油二區(qū)團(tuán)支部開展了“共青團(tuán)之聲”問卷調(diào)查活動，征集團(tuán)員青年對團(tuán)的工作的建議。全廠團(tuán)員青年暢所欲言，見仁見智，提出了許多促進(jìn)團(tuán)工作的好建議、好思路，為我們下一步更好地開展工作提供了借鑒和參考。三是深入開展青年突擊活動，有效支援全廠的原油上產(chǎn)。今年三月份，我們通過開展“青年志愿者服務(wù)月”活動，積極發(fā)揮各單位團(tuán)組織的優(yōu)勢，整合青年體力優(yōu)勢，開展保前上產(chǎn)、突擊勞動、義務(wù)奉獻(xiàn)等活動，并在后線單位和一線生產(chǎn)單位之間建立青年志愿者聯(lián)動突擊隊，讓后線青工參與一線勞動，以實(shí)際行動支持全廠原油上產(chǎn)。活動開展以來，僅3月份，后線青年聯(lián)動突擊隊先后為承包油藏管理區(qū)進(jìn)行突擊勞動24次，極大緩解了一線單位工作量大、人員緊張的矛盾，加強(qiáng)了后線單位一線單位之間的聯(lián)系，同時在全廠職工中樹立了我廠團(tuán)員青年肯于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的良好形象?；顒拥玫搅擞筒毓芾韰^(qū)干部職工的一致好評，也得到了廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，廠團(tuán)委也對優(yōu)秀青年突擊隊、優(yōu)秀聯(lián)動突擊隊及優(yōu)秀志愿者進(jìn)行了大力表彰。四是在全廠青年技術(shù)人員中廣泛開展高產(chǎn)高效井組培養(yǎng)活動。廠團(tuán)委緊緊抓住上產(chǎn)有利時機(jī)，積極引導(dǎo)青年技術(shù)人員狠鉆地下、深挖潛力，自我加壓，從培養(yǎng)高產(chǎn)高效井組入手，擔(dān)負(fù)起全廠油氣增產(chǎn)的責(zé)任，全身心投入到油氣上產(chǎn)活動中來。積極利用現(xiàn)有的成功典型經(jīng)驗(yàn)，推廣活動中的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動了全廠高產(chǎn)高效井組培養(yǎng)工作。3月3日，廠團(tuán)委在油藏管理五區(qū)文51-218井井場，成功舉辦了文51-218高產(chǎn)高效井培養(yǎng)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會，為活動的深入開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。五是積極組織開展降本增效和修舊利廢活動。組織單位青工開展了崗位修與陣地修、日常修與集中修相結(jié)合的修舊方式，對廢舊生產(chǎn)物資進(jìn)行重新修復(fù)再利用，有效地節(jié)約了單位生產(chǎn)成本。一年來，全廠各級團(tuán)組織共修復(fù)生產(chǎn)用品1565件，凈節(jié)資150余萬元，超額完成了廠下達(dá)的修舊指標(biāo)。
二、“抓重點(diǎn)，創(chuàng)名牌，出精品”，擴(kuò)展創(chuàng)新共青團(tuán)常項活動，服務(wù)全廠發(fā)展，促進(jìn)青年成才。
針對近年來共青團(tuán)常項工作逐步程序化的趨勢，2005年，我廠團(tuán)委積極動員各三級團(tuán)組織大膽創(chuàng)新，擴(kuò)展各項工作的內(nèi)涵，探索新的工作思路和方法，在青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年技能振興、青年文明號創(chuàng)建方面有了新的突破和發(fā)展。
強(qiáng)化督導(dǎo)、拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。今年以來，我們選準(zhǔn)載體促推進(jìn)，完善機(jī)制抓管理，不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動內(nèi)容和推進(jìn)措施，使青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動保持了良好的發(fā)展勢頭。各單位團(tuán)組織通過下發(fā)創(chuàng)新成果項目征集表，將創(chuàng)新活動的范圍不斷延伸，引導(dǎo)青工針對實(shí)際工作中的疑難問題隨時提出創(chuàng)新項目和攻關(guān)課題，增強(qiáng)了靈活性和操作性。廠團(tuán)委按照實(shí)用、高效、推廣面大的評審原則，與廠技術(shù)科等部門相結(jié)合，對申報的創(chuàng)新成果進(jìn)行評審、表彰和推廣，激發(fā)了青工參與活動的熱情，促進(jìn)了活動的良性循環(huán)，全年申報創(chuàng)新成果96項。在局團(tuán)委舉辦的20創(chuàng)新成果評比中，我廠五項成果分獲局一、二、三等獎。一年來，全廠共推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果近20項，有效地解決了生產(chǎn)中的疑難問題，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。采油四區(qū)被局團(tuán)委授予青年科技示范管理創(chuàng)建采油區(qū)。
發(fā)掘人才，培養(yǎng)典型，推進(jìn)青工技能振興計劃。一是實(shí)施青年人才庫管理。為選拔和培養(yǎng)青年人才，廠團(tuán)委青年人才管理庫按照規(guī)范運(yùn)作、動態(tài)管理的原則，實(shí)施二級建庫，分級管理，實(shí)現(xiàn)了青年人才的優(yōu)化配置，為更多的優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建了平臺。二是以點(diǎn)帶面，多途徑促使青工從思想道德、技術(shù)水平、創(chuàng)新能力等方面提升自己。堅持分層次、分類別的評選在原油生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的青年群體和先進(jìn)個人。通過量化標(biāo)準(zhǔn)，多面考評，對候選集體和個人進(jìn)行群眾威信評價、崗位技能評價，2005年3月，廠團(tuán)委公正、公平、公開地評出了10名杰出青年、39名青年崗位能手和5個青年文明號，并在“五四”青年節(jié)前進(jìn)行了表彰。三是以活動促提升，為優(yōu)秀青年脫穎而出搭建平臺。為進(jìn)一步把技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，我們和廠培訓(xùn)考核站經(jīng)過精心籌備，開辦了電焊工培訓(xùn)班，對全廠的80余名電氣焊工從理論和實(shí)踐知識進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，提升了全廠電焊工的業(yè)務(wù)技能。我們與培訓(xùn)考核站聯(lián)合舉辦了采油工知識競賽，對九個采油區(qū)的青工技能素質(zhì)進(jìn)行了綜合檢驗(yàn)，并于6月13日組織舉辦了采油工知識搶答賽，700余名青工在現(xiàn)場活動氣氛的感染下，激發(fā)了學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性和熱情。今年我們還將舉辦“采油電工培訓(xùn)班”。開展“采油工知識競賽”活動。
層次分明，重點(diǎn)突出，深化青年文明號創(chuàng)建。2005年年初，我們從提高青年素質(zhì)入手，確立了“以人為本抓教育，以管理為中心抓競賽，以塑造形象為基點(diǎn)抓創(chuàng)建”的青年文明號創(chuàng)建思路，廣泛開展了“青年文明號樣板站”、“青年文明號班組”、“青年安全監(jiān)督崗”等豐富多彩的創(chuàng)建活動。一是“四清四查”促管理。針對創(chuàng)建班組的特點(diǎn)，在前線單位開展了以清楚本單位的生產(chǎn)形勢、清楚本崗位的職責(zé)和工作制度、清楚每口井的生產(chǎn)狀況、清楚每口井生產(chǎn)層位和井況為內(nèi)容的“四清”活動。在后線單位開展了查自我約束嚴(yán)不嚴(yán)、查基礎(chǔ)工作中的低標(biāo)準(zhǔn)、查崗位管理中的不足和漏洞、查安全隱患為內(nèi)容的“四查”活動。2005年11月份，我們與廠技術(shù)科、安全科等多個科室對創(chuàng)建活動效果進(jìn)行了檢察，評出廠級青年樣板站18個，其中采油五區(qū)22―23號計量站以精細(xì)的管理和豐富的創(chuàng)建文化被評為局青年文明號。二是“五個一”活動強(qiáng)安全。結(jié)合青年安全示范崗創(chuàng)建活動，我們針對不同崗位的特殊要求，以油氣集輸大隊和采油計量站為重點(diǎn)創(chuàng)建崗位，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，重點(diǎn)開展了以安全監(jiān)護(hù)一個人”、“安全提醒一句話”、“安全教育一堂課”、“我為安全進(jìn)一言”、“安全監(jiān)督一張網(wǎng)”“五個一”安全活動，有效地提高了青工的安全生產(chǎn)操作技能。6月份，采油五區(qū)124號計量站被評為局青年安全生產(chǎn)示范崗。三是“三護(hù)”巡查保上產(chǎn)。各單位團(tuán)組織成立了護(hù)油、護(hù)電、護(hù)氣小分隊，將單井、單站、單設(shè)備承包給每個人，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況，制訂增油、增氣、降電措施，并通過大面積巡線、夜巡及蹲坑掐電、掐氣等活動，減少原油流失和不法分子的行竊機(jī)會。活動開展以來，共掐除電線2850米，氣管線1580米，封套管氣60井次，最大程度地減少了油氣流失。
三、“嚴(yán)考核，細(xì)管理，重推廣”，完善實(shí)施團(tuán)的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)影響力
一是實(shí)施目標(biāo)管理，完善考核機(jī)制。針對今年機(jī)構(gòu)新調(diào)整，我們結(jié)合各單位團(tuán)員青年的實(shí)際情況，重新設(shè)立了團(tuán)支部，對達(dá)不到成立團(tuán)支部的部分單位設(shè)立了青工組，使共青團(tuán)工作延伸到每一個單位。本著重點(diǎn)突出、有利基層發(fā)揮優(yōu)勢、獨(dú)立創(chuàng)新開展工作的原則，我們制定出了廠團(tuán)委、三級團(tuán)組織的工作規(guī)劃和年度目標(biāo)考核辦法，對團(tuán)組織工作每月一考核、每季一檢查，及時幫助各級團(tuán)組織發(fā)現(xiàn)不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高基層團(tuán)組織的工作時效。二是夯實(shí)組織建設(shè)，規(guī)范團(tuán)組織管理。年初開展了團(tuán)支部換屆改選工作，更新和充實(shí)了團(tuán)員隊伍；在詳細(xì)調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立了我廠團(tuán)員青年數(shù)據(jù)管理庫，年底為44名超齡團(tuán)員辦理了離團(tuán)手續(xù)。針對團(tuán)干部業(yè)務(wù)知識缺乏的實(shí)際，05年5月13日，廠團(tuán)委舉辦了基層團(tuán)干部理論知識培訓(xùn)班。邀請局團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)從組織建設(shè)、如何開展特色活動、如何結(jié)合實(shí)際服務(wù)青年成長成才等內(nèi)容進(jìn)行了講授和交流，豐富了團(tuán)干部的業(yè)務(wù)知識。采油三區(qū)團(tuán)帶領(lǐng)本單位團(tuán)員青年積極創(chuàng)新團(tuán)的各項活動，摸索出一套有效發(fā)揮基層團(tuán)組織作用的工作模式，在局團(tuán)委召開的2005年度共青團(tuán)工作研討會上做了典型發(fā)言。三是不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳鼓動。我們充分利用各種宣傳媒體，以“內(nèi)鼓干勁、外樹形象”為出發(fā)點(diǎn)，大力宣傳我廠生產(chǎn)建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)青年典型和突出事跡，營造濃厚的上產(chǎn)氛圍。在認(rèn)真辦好工團(tuán)網(wǎng)的同時，全年在中國石化報發(fā)稿2篇，石油政工研究發(fā)稿1篇，中原石油報發(fā)稿13篇，中原電視臺發(fā)稿8篇、作專題片3篇，進(jìn)一步擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響力。
工廠工作匯報簡報篇三
抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)班子，不斷增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用
半年來根據(jù)文件精神和上級部門的學(xué)習(xí)要求，結(jié)合我局支部黨建工作實(shí)際，以提升支部成員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力為抓手，落實(shí)學(xué)習(xí)2015年上半年黨建工作學(xué)習(xí)計劃篇目，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央1號文件、、十八屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值體系，貫徹實(shí)行廉政準(zhǔn)則、“五項制度”、“高原先鋒”品牌建設(shè)以及中央八項規(guī)定的落實(shí)等，還開展了黨的基本理論、基本知識、政策法規(guī)、科技知識等方面的學(xué)習(xí)教育和廉政黨課培訓(xùn)。
在不斷的學(xué)習(xí)過程中，我局支部在組織學(xué)習(xí)中講究的是“新、深”兩個字，在學(xué)習(xí)理念上求“新”，努力形成不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步的理念，提高支部和黨員的綜合素質(zhì)、工作效率和競爭能力，推進(jìn)我局黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展；在學(xué)習(xí)重點(diǎn)上求“深”，著重深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵，提高管理能力、組織能力、專業(yè)素質(zhì)和政治素質(zhì)，形成全員學(xué)習(xí)、整體提高、知識共享的學(xué)習(xí)模式，通過抓學(xué)習(xí)，黨支部隊伍建設(shè)上了一個臺階，有了新起色，班子的戰(zhàn)斗凝聚力有了加強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用得到了增強(qiáng)。
洪江區(qū)總工會黨支部開展黨建工作活動
簡 報
洪江區(qū)總工會創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室編
洪江區(qū)總工會按照區(qū)工委、懷化市總的總體要求，在全區(qū)工會組織中積極開展形式不同、方式各異的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以提高黨員干部對黨的認(rèn)識，增進(jìn)對黨的感情，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵黨員干部進(jìn)一步堅定理想信念?？偣h支部組織開展的黨建系列活動如下：
一、 總工會黨支部組織開展了“五個一”系列活動。
1、以“學(xué)黨史、知國情、履宗旨”為主題，開展“黨員教育周”活動。邀請區(qū)黨校教師做一次黨史講座、組織廣大黨員學(xué)習(xí)一套黨史書籍、參加一次黨史黨建知識競賽、觀看一部紅色電影、組織一次黨史圖片展學(xué)習(xí)，幫助廣大黨員、干部學(xué)習(xí)黨的基本知識，了解黨的光輝歷史，進(jìn)一步堅定廣大黨員的`理想信念。
2、召開紀(jì)念建黨九十周年“七一”慶祝大會，重溫了一次入黨誓詞。
為慶祝建黨90周年，6月29日晚，總工會全體黨員同志們在黨支部組織下隆重召開了慶祝大會。
志的帶領(lǐng)下，在黨旗下莊嚴(yán)宣誓，重溫了入黨誓詞，并由老黨員代表劉建平發(fā)表了入黨幾十年的感受。在《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》的歌聲中，大會圓滿結(jié)束，全體黨員將以自己的實(shí)際行動獻(xiàn)禮黨的生日，弘揚(yáng)黨的傳統(tǒng)，爭做社會主義建設(shè)的排頭兵。
3、宣傳一批先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，彰顯共產(chǎn)黨員風(fēng)采。
以模范共產(chǎn)黨員，勞動模范的先進(jìn)事跡促進(jìn)和加快洪江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、營造和諧洪江，洪江區(qū)工委組織、宣傳部、總工會聯(lián)合舉辦勞動模范和先進(jìn)人物巡回報告會。這些模范先進(jìn)人物的崗位是平凡的，但他們的精神和事跡是偉大的，他們對黨和人民的忠誠，用忠誠和責(zé)任深刻詮釋了一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和模范性，向黨和人民交上了一份滿意的答卷，他們是時代的標(biāo)桿，是我們每一位共產(chǎn)黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的楷模。
二、窗口單位“雙聯(lián)”幫扶中心開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況。 洪江區(qū)總工會“雙聯(lián)”困難職工幫扶中心的服務(wù)宗旨是為職工解困送暖、救急救難、情系困難職工、關(guān)愛弱勢群體。服務(wù)內(nèi)容是信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助、醫(yī)療救助、特困職工子女就學(xué)救助。
任，強(qiáng)化考核評估，確保項目落實(shí)到實(shí)處，取得實(shí)效。1、開展全區(qū)“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，全區(qū)146個機(jī)關(guān)事業(yè)單位3894名干部職工捐款28.6萬元。春節(jié)慰問參與慰問的部門和單位達(dá)140個，發(fā)放慰問金79.14萬元，慰問3741人。同時在非公企業(yè)中慰問進(jìn)城務(wù)工人員47人，發(fā)放慰問金35萬元。2、結(jié)合“送溫暖”活動，3月14日，洪江區(qū)就業(yè)局、區(qū)總工會舉辦大型專場用工招聘會，120個企業(yè)，5000多個崗位待招，近7000個下崗工人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)回流人員前來參加招聘活動，就地就近再就業(yè)。3、建立尿毒癥、癌癥等重病救助機(jī)制，建立健全困難職工檔案制度。
因工作成績突出，洪江區(qū)總工會困難職工幫扶中心被授予“湖南省困難職工幫扶中心示范點(diǎn)”，洪江區(qū)職工培訓(xùn)中心獲得“2015-2015年度湖南省十佳農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)基地”，并于4月21日隆重掛牌。
工廠工作匯報簡報篇四
4月工廠工作量不算很大，也不用經(jīng)常加班，本月工作總體來說還是比較順利，沒有發(fā)生質(zhì)量和數(shù)量上的問題。月尾由于倉庫整合，工廠一直精密配合倉管的工作，要求倉庫達(dá)到清晰，一目了然，同時利用軟件的模式來管理，方便業(yè)務(wù)可以隨時查到客戶的包材明細(xì)，提高工作效率。
工廠要求每名員工一定要認(rèn)真工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，履行員工的職責(zé)和義務(wù)，不允許帶情緒上班，影響其他員工的工作，同時也會降低生產(chǎn)效率，希望每一個員工都能夠開開心心的工作，本來每天的工作都那么辛苦，不希望在辛苦之余還不開心，這樣賺再多的錢也無任何意義，總之，我希望每個員工都能夠開開心心的工作。以后我不會直接安排工作給每位員工，每天的工作任務(wù)將由組長安排給員工，一定要在指定的時間內(nèi)完成工作，而且每名員工必須服從安排，不希望以后在開會時再提出相同的話題。員工的要求工廠也一定會盡力幫大家申請，相反，工作也必須認(rèn)真完成，做到自己的本職工作。
本月尾，工廠對新來的3名員工進(jìn)行了知識考核，只有1個完全合格，另外2個只是剛剛合格，下月繼續(xù)補(bǔ)考，要求一定要考到完全合格為止。同時，也對全廠員工進(jìn)行了知識培訓(xùn)考核，結(jié)果大部分都合格，以后在不忙碌的時候會經(jīng)常進(jìn)行此類知識考核和培訓(xùn)，為提高工作效率。
20xx年4月份送臨試部樣板
1：4.1廣州盧小姐，樣板臨試
2：4.1廣州9號館，良的樣板
3：4.2新驕陽出貨樣板
4：4.7安植出貨樣板
5：4.13基礎(chǔ)油，葡萄籽油（新貨）米糠油
6：4.13伊莉莎白出貨樣板
7：4.13安植出貨樣板
8：4.14玫瑰果，純荷荷巴油
9：4.18秀域出貨樣板
10：4.19佩詩出貨樣板
11:4.19御和堂出貨樣板
12:4.19葡萄籽油
13:421沈陽刑凱出貨樣板
14:4.21伊莉莎白出貨樣板
14:4.21大浪淘沙出貨樣板
15:423伊莉莎白出貨樣板
謝謝臨試部的同事配合工廠的工作，達(dá)到新產(chǎn)品都能夠臨試之后再出廠，舊產(chǎn)品保持穩(wěn)定，這樣可以及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
[工廠工作匯報材料]
工廠工作匯報簡報篇五
帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年發(fā)揮“智”、“體”優(yōu)勢，為兩個文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。廠團(tuán)委自去年被河南省授予“五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號，今年又被油田團(tuán)委授予“五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”稱號。
一、“聚思想，增活力，強(qiáng)作用”，靈活開展主題實(shí)踐活動，營造良好氛圍，服務(wù)青年成長
針對團(tuán)員青年數(shù)量逐年遞減的實(shí)際，2006年，我廠團(tuán)委從凝聚思想、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用三個方面入手，積極開展形式多樣的主題實(shí)踐活動，讓青年在活動中成長。
扎實(shí)開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育，凝聚青年思想，提高青工隊伍素質(zhì)。本著“增強(qiáng)意識、健全組織、活躍工作”的活動目標(biāo)，我們制定下發(fā)了教育活動實(shí)施方案和督導(dǎo)方案，把活動細(xì)分為學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)驗(yàn)收三個階段，確?；顒訒r間、人員、內(nèi)容“三到位”。積極為三級團(tuán)組織青年之家配備了部分書籍和相應(yīng)活動設(shè)施，為基層團(tuán)組織搞好主題教育提供了保障。各三級團(tuán)組織結(jié)合本單位實(shí)際，開展了各具特色的團(tuán)員意識教育實(shí)踐活動，豐富了教育活動的內(nèi)涵。油氣集輸大隊充分發(fā)揮團(tuán)員青年在要害崗位的安全監(jiān)督作用，開展了以“增強(qiáng)團(tuán)員意識、發(fā)揮團(tuán)員作用、百日安全做典范”為主題的教育活動。采油二區(qū)團(tuán)支部以濮參一井為教育陣地，開展了以發(fā)現(xiàn)井史、站史和榮譽(yù)史“三史”為內(nèi)容的增強(qiáng)團(tuán)員意識教育實(shí)踐活動。我廠增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動收到了良好成效。廠團(tuán)委被評為增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動優(yōu)秀組織單位。
了慶“國慶”文藝演出；10月24日，組織了文化節(jié)閉幕式文藝晚會。2005年，我們做到月月有活動，場場有效果，充分展示了我廠青年職工的活力，極大地豐富了全廠職工的業(yè)余文化生活，受到了全廠職工家屬的好評。
工廠工作匯報簡報篇六
工廠安全生產(chǎn)工作匯報
接到萊陽市水利局《關(guān)于創(chuàng)建2005年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》，我們按照文件精神堅決貫徹執(zhí)行，工廠安全生產(chǎn)工作匯報。把防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，切切實(shí)實(shí)做好安全工作，作為單位首要任務(wù)來抓?，F(xiàn)將我單位按照“安全生產(chǎn)月”文件精神要求，開展“安全月”活動情況總結(jié)匯報如下：
一、單位領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)小組高度重視接到通知后，單位領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)小組高度重視安全月活動，親自布置、親自安排。5月25日將安全活動月布置、安排和要求以安全生產(chǎn)通知的形式下發(fā)至單位各部門及工程項目處。單位各部門及項目處按照公司統(tǒng)一安排和要求進(jìn)行了安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、交流等安全生產(chǎn)月活動。
二、6月份單位結(jié)合自己的實(shí)際情況以黑板報、宣傳欄的形式在單位內(nèi)部進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并在單位門前擺放了“我要安全，實(shí)現(xiàn)零事故月”的宣傳板。使每一個部門、每一個職工都能充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性。在全單位掀起了一個學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的新高潮。
三、根據(jù)文件要求，單位安全生產(chǎn)小組（包括單位領(lǐng)導(dǎo)）根據(jù)本單位安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，結(jié)合市里開展的“大檢查、嚴(yán)治理、嚴(yán)監(jiān)控”活動，組織人員對各部門進(jìn)行了全面的安全生產(chǎn)大檢查。對單位各部門的辦公場所及單位宿舍區(qū)進(jìn)行細(xì)致檢查。組織相關(guān)人員對夏家、小平水庫施工區(qū)進(jìn)行了全方位檢查，工程現(xiàn)嘗辦公場所、生活設(shè)施等各個部位；施工車輛、安全消防及施工安全技術(shù)措施；安裝施工重點(diǎn)檢查高空作業(yè)、吊裝作業(yè)、交叉作業(yè)等方面，工作匯報《工廠安全生產(chǎn)工作匯報》。特別對度汛工程設(shè)施進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，對檢查出來的問題都做到了隨即整改。整體來看，安全狀況良好。
四、項目安全組織機(jī)構(gòu)建立，安全責(zé)任制明確，職工按安全生產(chǎn)管理規(guī)定操作每個項目部成立，首先都能根據(jù)《單位安全生產(chǎn)管理?！忿k法成立安全組織領(lǐng)導(dǎo)小組。正在施工的項目，有的因人員變動都能及時調(diào)整；安全責(zé)任制落實(shí)到各部門、各隊（段）、各班組和每個人員，做到安全方面事事有人管，件件有落實(shí)；各工種都能按安全生產(chǎn)管理規(guī)定和安全操作方法進(jìn)行施工，基本上做到了規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。
五、定期和不定期進(jìn)行安全教育，安全會議，安全檢查，安全整改開展安全教育及安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)工作。針對單位各工作特點(diǎn)，結(jié)合“安全生產(chǎn)活動月”開展了職工三級安全教育和崗位安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。
開展崗位大練兵，通過傳、幫、帶活動，使職工盡快成為崗位能手。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其關(guān)聯(lián)法規(guī)，學(xué)習(xí)單位《安全生產(chǎn)管理辦法》，學(xué)習(xí)操作規(guī)程并組織考試活動，通過學(xué)習(xí)使職工懂法、知法、守法，熟悉安全操作規(guī)程，提高了安全意識和水平。并且做到特殊工種，持證上崗。
項目部均能按照《單位安全生產(chǎn)管理辦法》定期和不定期進(jìn)行安全教育、安全會議、安全檢查、安全整改等工作，對職工項目部均進(jìn)行了安全方面教育；在召開生產(chǎn)會議的同時，對安全工作同時作出安排，并落實(shí)、檢查和整改，做到防患于未然；各班組，各隊（段）每周進(jìn)行一次安全檢查，項目部每月組織一次安全大檢查都能做到。不定期經(jīng)常開展安全檢查自糾活動，效果較好。
組織全體職工開展“看一部教育片、讀一本安全知識讀物、參加一次安全生產(chǎn)方面競賽”的三個一活動，有效地調(diào)動了職工學(xué)習(xí)安全知識的積極性和主動性。
六、開展各種形式的安全宣傳活動緊緊圍繞安全活動月主題開展安全宣傳活動。各項目部舉行各種形式的安全宣傳活動，張貼安全標(biāo)語、書寫安全墻報、制作安全標(biāo)志牌和警示牌，開展班組安全教育會議，營造安全氛圍，達(dá)到了提高安全意識的目的。
七、進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急救援預(yù)案的制定和完善，建立和健全安全生產(chǎn)預(yù)警系統(tǒng)通過安全生產(chǎn)月活動，組織職工開展安全自救技能競賽，制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，開展事故預(yù)防、逃生、自救技能演練等。各部門進(jìn)一步加強(qiáng)了緊急救援預(yù)案的制定和完善。部門領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行值班制度，均能配備人員，車輛，預(yù)行車路線和預(yù)指定醫(yī)院位置，做到事故發(fā)生后第一時間到達(dá)事故現(xiàn)場，并配備簡單藥品、分工明確，能有效的開展應(yīng)急救援工作。
單位把開展“安全生產(chǎn)月”活動作為推動單位安全工作的一項重要措施，按照有關(guān)部門要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保了各項活動順利開展。
工廠工作匯報簡報篇七
2014年1月31日-2月7日，馬年春節(jié)期間，我局嚴(yán)格按照市委、政府的總體部署和要求及局干部職工大會有關(guān)春節(jié)值班工作要求，各部門認(rèn)真部署節(jié)日期間的各項工作：加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴(yán)格執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)帶班和責(zé)任追究等各項值班制度及要求，從春節(jié)期間值班記錄及每日督察情況看，各單位人員安排部署合理，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做好管理、巡查及來電來訪回復(fù)處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間城區(qū)市容市貌總體情況良好，現(xiàn)將2014年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
一、高度重視
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各村組、各商家負(fù)責(zé)人高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實(shí)處。
二、責(zé)任明確
針對春節(jié)期間各安全生產(chǎn)單位的具體特點(diǎn)，分別要求各村組切實(shí)抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實(shí)好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將責(zé)任落實(shí)到人。
三、嚴(yán)格值班備勤，切實(shí)做好各項應(yīng)急工作
春節(jié)期間我局嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)帶班值班制度，及時掌握局內(nèi)安全動態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實(shí)按程序報告并啟動應(yīng)急預(yù)案，果斷處置。各單位、各部門安排責(zé)任心強(qiáng)，熟悉情況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
四、突發(fā)事件處置能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)
各單位、各部門節(jié)日期間認(rèn)真落實(shí)各項應(yīng)急處置措施，妥善應(yīng)對處理各類突發(fā)事件。1月27日晚，蘇堤小區(qū)發(fā)生一起精神病人肇事事件，各有關(guān)部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。
五、安排值班，保證信息靈通
春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當(dāng)班人員加強(qiáng)對車站、碼頭等重點(diǎn)安全區(qū)域的安全檢查，加強(qiáng)監(jiān)督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
六、全面總結(jié)春節(jié)值班工作
春節(jié)后，對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的單位和部門進(jìn)行了表揚(yáng)，對做得差的進(jìn)行了批評指正。
級單位和部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責(zé)，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，使全區(qū)廣大人民群眾度過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
2014年1月31日-2月7日，馬年春節(jié)期間，我局嚴(yán)格按照市委、政府的總體部署和要求及局干部職工大會有關(guān)春節(jié)值班工作要求，各部門認(rèn)真部署節(jié)日期間的各項工作：加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴(yán)格執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)帶班和責(zé)任追究等各項值班制度及要求，從春節(jié)期間值班記錄及每日督察情況看，各單位人員安排部署合理，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做好管理、巡查及來電來訪回復(fù)處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間城區(qū)市容市貌總體情況良好，現(xiàn)將2014年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
一、高度重視
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各村組、各商家負(fù)責(zé)人高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實(shí)處。
二、責(zé)任明確
針對春節(jié)期間各安全生產(chǎn)單位的具體特點(diǎn)，分別要求各村組切實(shí)抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實(shí)好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將責(zé)任落實(shí)到人。
三、嚴(yán)格值班備勤，切實(shí)做好各項應(yīng)急工作
春節(jié)期間我局嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)帶班值班制度，及時掌握局內(nèi)安全動態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實(shí)按程序報告并啟動應(yīng)急預(yù)案，果斷處置。各單位、各部門安排責(zé)任心強(qiáng)，熟悉情況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
四、突發(fā)事件處置能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)
各單位、各部門節(jié)日期間認(rèn)真落實(shí)各項應(yīng)急處置措施，妥善應(yīng)對處理各類突發(fā)事件。1月27日晚，蘇堤小區(qū)發(fā)生一起精神病人肇事事件，各有關(guān)部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。
五、安排值班，保證信息靈通
春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當(dāng)班人員加強(qiáng)對車站、碼頭等重點(diǎn)安全區(qū)域的安全檢查，加強(qiáng)監(jiān)督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
六、全面總結(jié)春節(jié)值班工作
春節(jié)后，對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的單位和部門進(jìn)行了表揚(yáng)，對做得差的進(jìn)行了批評指正。
級單位和部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責(zé)，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，使全區(qū)廣大人民群眾度過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
在2014年春節(jié)期間，在領(lǐng)導(dǎo)高度重視和管理處節(jié)前周密的工作安排下，使單位順利的度過春節(jié)長假，設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，各崗值班人員表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，使全大廈各業(yè)主度過了平安祥和的春節(jié)。
工廠工作匯報簡報篇八
我站根據(jù)廠社會治安綜合治理工作的總體要求，結(jié)合自身實(shí)際，于年初確立了治安防范的指導(dǎo)思想為“堅持一個中心，抓好四項工作”。即：堅持以廠綜治委文件（通知）為中心，重點(diǎn)抓好健全組織，搞好教育，加強(qiáng)防范“幫教轉(zhuǎn)化”等四項工作，為全站兩個文明建設(shè)發(fā)揮了較好作用。
一、健全組織，夯實(shí)基礎(chǔ)
新年伊始，我站專門召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，形成了治安防范工作必須從健全組織機(jī)構(gòu)入手，夯實(shí)防范基礎(chǔ)的共識。健全加強(qiáng)了站治安防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
與此同時，各車間治安防范工作小組也先后成立，全站形成了兩級嚴(yán)密的組織管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，并加強(qiáng)了治安保衛(wèi)、消防安全、普法幫教小組等機(jī)構(gòu)的力量，細(xì)劃了工作職責(zé)，做到事事有人管，人人有事管。站里定期召開專題會議，及時了解治安防范各環(huán)節(jié)情況，結(jié)合各車間情況反映，總結(jié)成績，找出差距，有針對性地安排好下月工作，做到超前預(yù)防。站里與各車間簽定了“社會治安綜合治理責(zé)任書”，使治安防范“目標(biāo)具體，責(zé)任明確，指標(biāo)細(xì)化”，每位責(zé)任人肩上有壓力，身上有動力，使工作基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步夯實(shí)。
二、搞好職工教育，維護(hù)隊伍穩(wěn)定
內(nèi)部治安防范，守法教育先行。是我站多年來行之有效的基本方法。進(jìn)入今年以來的十個月時間，機(jī)修站黨總支在所屬各支部廣泛開展以廠紀(jì)委編發(fā)的《法紀(jì)宣傳》、《紀(jì)檢與監(jiān)察》、《黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)選編》、《治安處罰條例》、局〈廠〉領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)《講話》、《形勢任務(wù)教育》、廠黨委辦關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作的有關(guān)《通知》等資料為學(xué)習(xí)教材，進(jìn)行靈活多樣的形勢任務(wù)教育、法紀(jì)知識教育、道德規(guī)范教育。注重結(jié)合不同時期國家、社會、分公司、我廠工作要點(diǎn)，廣泛開展對職工的宣傳引導(dǎo)，不斷提高職工的守法意識，增強(qiáng)明辨是非的能力，確保了全站黨員、干部、工人“三支隊伍”穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。
三、加強(qiáng)防范、杜絕治安案件
為了切實(shí)掌握職工思想情況，站里本著“把握思想，有的放矢，加強(qiáng)教育，確保穩(wěn)定”的原則，治安防范組成員經(jīng)常深入車間班組、機(jī)關(guān)各組，與干部、工人各工種、各年齡段的職工進(jìn)行交流、座談、家訪，掌握職工的真實(shí)想法，把握職工思想脈搏。通過分析研究和總結(jié)，針對今年以來一些職工思想存在的“對我廠前景信心不足，擔(dān)心產(chǎn)量下調(diào)會影響收入”、“非典時期心理恐慌”、“對工資管理制度改革理解不夠深刻透徹”等思想狀況，一是抓好形勢任務(wù)教育，做到“四個明確”，即：明確全廠面臨的困難和有利條件；明確今年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)；明確全廠工作思路和工作重點(diǎn)；明確本站的形勢與工作目標(biāo)。并結(jié)合我站工作性質(zhì)，強(qiáng)化職工“優(yōu)質(zhì)高效地完成保前任務(wù)責(zé)任重大”的意識。大力宣傳我廠的有利形勢，充分樹立職工必勝的信心。二是采取多種形式向職工家屬廣泛宣傳法制知識宣傳各項預(yù)防措施和政府令，出了一期法制知識的專欄簡報，一幅橫幅、宣傳畫等，使法制知識婦孺皆知，家喻戶曉，教育他們?nèi)珕T學(xué)法、用法、守法、護(hù)法。三是深入解釋工資制度改革精神，做好職工的宣傳教育和引導(dǎo)工作，將宣傳教育材料印發(fā)到每個車間，在職工中廣泛征集對改革存在的疑惑和不理解的地方，共收到有關(guān)問題、建議26條，針對問題進(jìn)行了一一解答，對部分職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，打印成文字材料下發(fā)到車間以公示的形式進(jìn)行宣傳。使工資管理制度改革為全站職工理解和接受。四是在假期和重大喜慶、敏感日時期，加強(qiáng)對特殊人群進(jìn)行重點(diǎn)排查監(jiān)護(hù)工作，超前認(rèn)真疏導(dǎo)教育，及時理順了職工思想情緒，保持了職工隊伍的'團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。俗話說“籬笆扎得緊，野狗鉆不進(jìn)”。職工對治安防范工作的認(rèn)識提高了，人人重視治安防范，個個不做違犯治安管理的事，只是內(nèi)部防范的主觀條件，而有些內(nèi)部治安案件的行為人并非內(nèi)部人。為了從客觀上減少治安案件〈行為〉。我站采取了一系列治安防范措施。如：雙休日、節(jié)假日、黨和國家喜慶日都加強(qiáng)對門衛(wèi)人員工作的管理，增加早晨、午休、晚間三個時間段的巡邏次數(shù)；對緊靠村莊、公路的可能發(fā)生問題的偏避“角落”和圍墻派人死盯硬守；為管錢的財務(wù)組安裝防盜門，給管物的綜合庫房加固鐵制大門等。由于采取的治安防范措施得力，有效地預(yù)防了案件發(fā)生，我站從未出現(xiàn)一起大、小違反治安管理事件，受到廠綜治辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志的好評。主管領(lǐng)導(dǎo)被評為局社會治安綜合治理先進(jìn)個人。
四、幫教轉(zhuǎn)化、警鐘長鳴
我站經(jīng)數(shù)年教育，培養(yǎng)造就了一支遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的隊伍。多年無兩勞釋放、劣跡后進(jìn)、信奉邪教等人員。但幫教提示一刻也沒有放松，負(fù)責(zé)幫教轉(zhuǎn)化的團(tuán)支部書記經(jīng)常到車間（班組）了解情況，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時向站領(lǐng)導(dǎo)提醒，有效地防止新的特殊人員出現(xiàn)。
通過全站同志群防群治，我站工作區(qū)、生活區(qū)域形成了良好環(huán)境，保證了兩個文明建設(shè)再上一個新臺階。
通過前10個月的努力，我站治安防范工作取得了令人滿意的成績，我們將更加努力，提升治安防范水平，確保以生產(chǎn)經(jīng)營為主的各項任務(wù)順利完成。
工廠工作匯報簡報篇九
金秋十月，秋高氣爽，碩果累累。伴隨著共和國前進(jìn)的步伐，我們迎來了祖國60華誕。一年來，我廠在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室和兄弟單位的大力支持下，在廠干部職工的共同努力下，我廠以增加職工收入、發(fā)展后續(xù)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)一心，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，扎實(shí)工作，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的各項工作目標(biāo)，圓滿完成全年的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下：
一、謀求新思路 ，“危”中去尋“機(jī)”
今年以來，**廠認(rèn)真貫徹局工作會議精神，積極應(yīng)對金融危機(jī)帶來的不利影響，謀劃新思路，“?！敝腥ぁ皺C(jī)”，求得新變化。我們以種苗產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以廠地土地資源優(yōu)勢為依托，以“謀求發(fā)展，廣聚資源，內(nèi)建平臺”的思路統(tǒng)攬全局，“?！敝杏小皺C(jī)”，進(jìn)一步拓展思路，加大培植種苗的力度。
去年年初，**廠和******有限公司達(dá)成意向，利用閑置的廠房、土地，飼養(yǎng)種豬。由于后半年金融危機(jī)，該公司無法爭取到資金，不辭而別，**廠的租賃收入成為泡影。
面對租憑收入的中斷，面對閑置荒蕪的土地，雜草叢生，面對廠房破爛不堪的現(xiàn)狀，**廠面對現(xiàn)實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，因陋就簡，自力更生，自籌資金，尋求發(fā)展，在種苗業(yè)上尋求突破口，走出一條以種苗求發(fā)展的新路子。
動力源于目標(biāo)，思路決定出路。在發(fā)展種苗業(yè)中，**廠克服資金困難，采取股份合作的形式，人人參股，全員參與，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)。發(fā)動職工參加勞動，清除雜草、石塊，拉土墊土平整土地，經(jīng)過一個多月的辛勤勞動，**廠面貌煥然一新，苗圃地建設(shè)初具規(guī)模，初見成效。
“艱難困苦，玉汝于成”。一分耕耘，一分收獲。全廠新增圃地四處，有二處定植云杉苗木160余株，新裝油松營養(yǎng)袋苗24萬，營養(yǎng)杯苗7萬，裸根苗10余萬。昔日荒蕪的土地，已被平整整齊的苗圃地所取代，昔日叢生的雜草，看到被長勢喜人綠油油的油松苗取代，**廠干部職工心中非常的愜意和滿足，露出了欣慰的微笑。
在突出產(chǎn)業(yè)為重，提升產(chǎn)業(yè)水平上，我廠的做法是：
一是發(fā)動職工建基地，培育油松容器苗。增加新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
二是采取股份合作，創(chuàng)新種苗培育機(jī)制。人人參股，全員參與，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)，促進(jìn)種苗業(yè)的發(fā)展。
三是不等不靠，克服困難，發(fā)動職工，依靠職工，購買苗圃材料，做好建苗圃和定植大苗的前期準(zhǔn)備工作和后期的管理工作。
二、轉(zhuǎn)換創(chuàng)新機(jī)制，增加職工收入。
在今年的工作中，我廠以穩(wěn)定職工，促進(jìn)和諧，增加收入為抓手，拓寬渠道，千方百計增加職工收入。
一是改革工資制度。實(shí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)，提高職工收入。今年年底實(shí)現(xiàn)人均收入23000余元，比去年人均增加9500余元。增加幅度大的原因，其一是我廠去年以前工資收入很低，其二是林局今年提高了工資標(biāo)準(zhǔn)，其三是有去年采伐院內(nèi)四旁樹的一點(diǎn)收入。
二是苗圃實(shí)行股份制，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。以苗木銷售收入增加職工的收入。
三、改善基礎(chǔ)建設(shè) ，促進(jìn)林區(qū)和諧。
由于板廠停產(chǎn)多年，經(jīng)濟(jì)困難的原因，廠院雜草重生，破爛不堪，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后。去年發(fā)生了一點(diǎn)小小變化。林局今年一直有想法，想把板廠和**金桃園的土地進(jìn)行置換。因此要求廠房土地不能外出租賃，也不增加投資進(jìn)行改善廠容廠貌。但板廠在無資金的困難情況下，量力而行，因陋就簡，“小打小鬧”，逐步改善居住環(huán)境。今年，一是進(jìn)一步清除辦公、居住地附近的雜草。二是在辦公、居住地附近鋪了水泥地磚。三是在辦公、居住地附近栽上了樹，美化環(huán)境。四是對廁所衛(wèi)生進(jìn)行了清理。經(jīng)過職工的辛勤勞動，整個辦公區(qū)不再是過去的雜草叢生，垃圾遍地，取而代之的是干凈整潔，整齊劃一，生長旺盛的苗圃地。
四、圍繞離退休職工，積極開展活動。
離退休職工是我局的寶貴財富。我廠現(xiàn)有離退休職工47名，做好離退休人員的工作是我廠的重中之重。由于企業(yè)停產(chǎn)多年，職工的養(yǎng)老保險統(tǒng)一納入**縣勞保所，標(biāo)準(zhǔn)較低，離退休職工怨言很大。廠在力所能及的范圍內(nèi)，盡量為他們服好務(wù)。一是建立聯(lián)系制度，經(jīng)常了解他們的后顧之憂。二是做到春節(jié)、國慶兩次登門慰問；三是做到離退休職工生病住院，廠領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院進(jìn)行探視。四是離退休職工去世，召開追悼會，并送花圈祭奠哀悼。
在今年中國人民解放軍建軍82周年之際，我廠專門分別登門去**老干宿舍和****鄉(xiāng)**村，去看望**和**二同志，對2名抗美援朝老戰(zhàn)士登門進(jìn)行慰問，送去了節(jié)日的問候。同時，一年四次去林業(yè)廳老干處辦理他們的補(bǔ)貼，并登門發(fā)放到手中。
五、以人為本，加強(qiáng)黨群工作。
今年，我們一是積極響應(yīng)局黨委號召，開展了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動。二是健全了工會組織，并積極主動地開展工作。三是開展了向特、貧困職工送溫暖活動，向病困職工獻(xiàn)愛心活動。四是做好林業(yè)宣傳報道工作，豐富精神文化生活，保證了全年各項工作的順利開展。
六、做好日常工作，完成臨時任務(wù)。
一是按照局黨委的安排，對**木材經(jīng)銷站進(jìn)行了接交，并對經(jīng)銷站的日常工作進(jìn)行了安排。同時協(xié)助局審計科對經(jīng)銷站原任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任審計。
二是健全崗位責(zé)任制，做好廠院財產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作。
三是完成局社保科交給的原廠35名職工一次性安置的通知任務(wù)。
四是完成拉動內(nèi)需棚戶區(qū)改造的基礎(chǔ)性工作。
潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。面對新的形勢和新的任務(wù)，對我們的工作提出了更高的要求。我們必須認(rèn)真貫徹落實(shí)xx屆四中全會精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識，振奮精神，開拓創(chuàng)新，共克時艱，保持和發(fā)展良好態(tài)勢，加強(qiáng)職工隊伍的建設(shè)，增強(qiáng)“三個發(fā)展”意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高隊伍素質(zhì)，為推進(jìn)新時期林業(yè)改革與發(fā)展提供智力支撐和組織保障，用自己的智慧和汗水，在莽莽的綠色林海中，書寫著**山傳奇。
工廠工作匯報簡報篇十
我廠現(xiàn)有職工3798人，其中35歲以下青年1655人，團(tuán)員116人，團(tuán)員青年占職工總數(shù)46.6%。2005年以來，在局團(tuán)委、廠黨委的悉心指導(dǎo)下，廠團(tuán)委依照“服務(wù)青年成長，服務(wù)全廠發(fā)展”的工作宗旨，緊密圍繞全廠中心工作，切實(shí)抓好青工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能提升，深入開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青工素質(zhì)提升、爭創(chuàng)青年文明號三項活動，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年發(fā)揮“智”、“體”優(yōu)勢，為兩個文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。廠團(tuán)委自去年被河南省授予“五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號，今年又被油田團(tuán)委授予“五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”稱號。
一、“聚思想，增活力，強(qiáng)作用”，靈活開展主題實(shí)踐活動，營造良好氛圍，服務(wù)青年成長
針對團(tuán)員青年數(shù)量逐年遞減的實(shí)際，2005年，我廠團(tuán)委從凝聚思想、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用三個方面入手，積極開展形式多樣的主題實(shí)踐活動，讓青年在活動中成長。
扎實(shí)開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育，凝聚青年思想，提高青工隊伍素質(zhì)。本著“增強(qiáng)意識、健全組織、活躍工作”的活動目標(biāo)，我們制定下發(fā)了教育活動實(shí)施方案和督導(dǎo)方案，把活動細(xì)分為學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)驗(yàn)收三個階段，確?；顒訒r間、人員、內(nèi)容“三到位”。積極為三級團(tuán)組織青年之家配備了部分書籍和相應(yīng)活動設(shè)施，為基層團(tuán)組織搞好主題教育提供了保障。各三級團(tuán)組織結(jié)合本單位實(shí)際，開展了各具特色的團(tuán)員意識教育實(shí)踐活動，豐富了教育活動的內(nèi)涵。油氣集輸大隊充分發(fā)揮團(tuán)員青年在要害崗位的安全監(jiān)督作用，開展了以“增強(qiáng)團(tuán)員意識、發(fā)揮團(tuán)員作用、百日安全做典范”為主題的教育活動。采油二區(qū)團(tuán)支部以濮參一井為教育陣地，開展了以發(fā)現(xiàn)井史、站史和榮譽(yù)史“三史”為內(nèi)容的增強(qiáng)團(tuán)員意識教育實(shí)踐活動。我廠增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動收到了良好成效。廠團(tuán)委被評為增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動優(yōu)秀組織單位。
依托“職工文化節(jié)”開展形式多樣的文體活動，增強(qiáng)青年隊伍活力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。2005年，廠團(tuán)委通過組織舉辦形式多樣的活動，帶動了青工隊伍的整體活躍。3月19日，利用廠慶25周年的契機(jī)，組織舉辦了廠第三屆文化節(jié)開幕式文藝演出；4月29日，組織了“心系石油、青春無悔”為主題的青年科技人員聯(lián)誼活動；5月1日，組織召開了慶“五四”表彰大會，選樹了一批具有崗位特色的青年集體和開拓進(jìn)取的先進(jìn)個人。6月13日，舉辦了“采油知識競賽”活動；7月4日，組織舉辦了“青春放歌”青年歌手大賽；8月8日，組織開展了”舞動青春”健美操比賽；9月30日，組織了慶“國慶”文藝演出；10月24日，組織了文化節(jié)閉幕式文藝晚會。2005年，我們做到月月有活動，場場有效果，充分展示了我廠青年職工的活力，極大地豐富了全廠職工的業(yè)余文化生活，受到了全廠職工家屬的好評。
3月3日，廠團(tuán)委在油藏管理五區(qū)文51-218井井場，成功舉辦了文51-218高產(chǎn)高效井培養(yǎng)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會，為活動的深入開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。五是積極組織開展降本增效和修舊利廢活動。組織單位青工開展了崗位修與陣地修、日常修與集中修相結(jié)合的修舊方式，對廢舊生產(chǎn)物資進(jìn)行重新修復(fù)再利用，有效地節(jié)約了單位生產(chǎn)成本。一年來，全廠各級團(tuán)組織共修復(fù)生產(chǎn)用品1565件，凈節(jié)資150余萬元，超額完成了廠下達(dá)的修舊指標(biāo)。
二、“抓重點(diǎn)，創(chuàng)名牌，出精品”，擴(kuò)展創(chuàng)新共青團(tuán)常項活動，服務(wù)全廠發(fā)展，促進(jìn)青年成才。
針對近年來共青團(tuán)常項工作逐步程序化的趨勢，2005年，我廠團(tuán)委積極動員各三級團(tuán)組織大膽創(chuàng)新，擴(kuò)展各項工作的內(nèi)涵，探索新的工作思路和方法，在青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年技能振興、青年文明號創(chuàng)建方面有了新的突破和發(fā)展。
強(qiáng)化督導(dǎo)、拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。今年以來，我們選準(zhǔn)載體促推進(jìn)，完善機(jī)制抓管理，不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動內(nèi)容和推進(jìn)措施，使青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動保持了良好的發(fā)展勢頭。各單位團(tuán)組織通過下發(fā)創(chuàng)新成果項目征集表，將創(chuàng)新活動的范圍不斷延伸，引導(dǎo)青工針對實(shí)際工作中的疑難問題隨時提出創(chuàng)新項目和攻關(guān)課題，增強(qiáng)了靈活性和操作性。廠團(tuán)委按照實(shí)用、高效、推廣面大的評審原則，與廠技術(shù)科等部門相結(jié)合，對申報的創(chuàng)新成果進(jìn)行評審、表彰和推廣，激發(fā)了青工參與活動的熱情，促進(jìn)了活動的良性循環(huán)，全年申報創(chuàng)新成果96項。在局團(tuán)委舉辦的2005年度創(chuàng)新成果評比中，我廠五項成果分獲局一、二、三等獎。一年來，全廠共推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果近20項，有效地解決了生產(chǎn)中的疑難問題，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。采油四區(qū)被局團(tuán)委授予青年科技示范管理創(chuàng)建采油區(qū)。
發(fā)掘人才，培養(yǎng)典型，推進(jìn)青工技能振興計劃。一是實(shí)施青年人才庫管理。為選拔和培養(yǎng)青年人才，廠團(tuán)委青年人才管理庫按照規(guī)范運(yùn)作、動態(tài)管理的原則，實(shí)施二級建庫，分級管理，實(shí)現(xiàn)了青年人才的優(yōu)化配置，為更多的優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建了平臺。二是以點(diǎn)帶面，多途徑促使青工從思想道德、技術(shù)水平、創(chuàng)新能力等方面提升自己。堅持分層次、分類別的評選在原油生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的青年群體和先進(jìn)個人。通過量化標(biāo)準(zhǔn)，多面考評，對候選集體和個人進(jìn)行群眾威信評價、崗位技能評價，2005年3月，廠團(tuán)委公正、公平、公開地評出了10名杰出青年、39名青年崗位能手和5個青年文明號，并在“五四”青年節(jié)前進(jìn)行了表彰。三是以活動促提升，為優(yōu)秀青年脫穎而出搭建平臺。為進(jìn)一步把技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，我們和廠培訓(xùn)考核站經(jīng)過精心籌備，開辦了電焊工培訓(xùn)班，對全廠的80余名電氣焊工從理論和實(shí)踐知識進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，提升了全廠電焊工的業(yè)務(wù)技能。我們與培訓(xùn)考核站聯(lián)合舉辦了采油工知識競賽，對九個采油區(qū)的青工技能素質(zhì)進(jìn)行了綜合檢驗(yàn)，并于6月13日組織舉辦了采油工知識搶答賽，700余名青工在現(xiàn)場活動氣氛的感染下，激發(fā)了學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性和熱情。今年我們還將舉辦“采油電工培訓(xùn)班”。開展“采油工知識競賽”活動。
層次分明，重點(diǎn)突出，深化青年文明號創(chuàng)建。2005年年初，我們從提高青年素質(zhì)入手，確立了“以人為本抓教育，以管理為中心抓競賽，以塑造形象為基點(diǎn)抓創(chuàng)建”的青年文明號創(chuàng)建思路，廣泛開展了“青年文明號樣板站”、“青年文明號班組”、“青年安全監(jiān)督崗”等豐富多彩的創(chuàng)建活動。一是“四清四查”促管理。針對創(chuàng)建班組的特點(diǎn)，在前線單位開展了以清楚本單位的生產(chǎn)形勢、清楚本崗位的職責(zé)和工作制度、清楚每口井的生產(chǎn)狀況、清楚每口井生產(chǎn)層位和井況為內(nèi)容的“四清”活動。在后線單位開展了查自我約束嚴(yán)不嚴(yán)、查基礎(chǔ)工作中的低標(biāo)準(zhǔn)、查崗位管理中的不足和漏洞、查安全隱患為內(nèi)容的“四查”活動。2005年11月份，我們與廠技術(shù)科、安全科等多個科室對創(chuàng)建活動效果進(jìn)行了檢察，評出廠級青年樣板站18個，其中采油五區(qū)22—23號計量站以精細(xì)的管理和豐富的創(chuàng)建文化被評為局青年文明號。二是“五個一”活動強(qiáng)安全。結(jié)合青年安全示范崗創(chuàng)建活動，我們針對不同崗位的特殊要求，以油氣集輸大隊和采油計量站為重點(diǎn)創(chuàng)建崗位，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，重點(diǎn)開展了以安全監(jiān)護(hù)一個人”、“安全提醒一句話”、“安全教育一堂課”、“我為安全進(jìn)一言”、“安全監(jiān)督一張網(wǎng)”“五個一”安全活動，有效地提高了青工的安全生產(chǎn)操作技能。6月份，采油五區(qū)124號計量站被評為局青年安全生產(chǎn)示范崗。三是“三護(hù)”巡查保上產(chǎn)。各單位團(tuán)組織成立了護(hù)油、護(hù)電、護(hù)氣小分隊，將單井、單站、單設(shè)備承包給每個人，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況，制訂增油、增氣、降電措施，并通過大面積巡線、夜巡及蹲坑掐電、掐氣等活動，減少原油流失和不法分子的行竊機(jī)會?；顒娱_展以來，共掐除電線2850米，氣管線1580米，封套管氣60井次，最大程度地減少了油氣流失。
三、“嚴(yán)考核，細(xì)管理，重推廣”，完善實(shí)施團(tuán)的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)影響力
油三區(qū)團(tuán)帶領(lǐng)本單位團(tuán)員青年積極創(chuàng)新團(tuán)的各項活動，摸索出一套有效發(fā)揮基層團(tuán)組織作用的工作模式，在局團(tuán)委召開的2005年度共青團(tuán)工作研討會上做了典型發(fā)言。三是不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳鼓動。我們充分利用各種宣傳媒體，以“內(nèi)鼓干勁、外樹形象”為出發(fā)點(diǎn)，大力宣傳我廠生產(chǎn)建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)青年典型和突出事跡，營造濃厚的上產(chǎn)氛圍。在認(rèn)真辦好工團(tuán)網(wǎng)的同時，全年在中國石化報發(fā)稿2篇，石油政工研究發(fā)稿1篇，中原石油報發(fā)稿13篇，中原電視臺發(fā)稿8篇、作專題片3篇，進(jìn)一步擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響力。
工廠工作匯報簡報篇十一
在上級團(tuán)委和學(xué)校黨支部及校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下.我校團(tuán)委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級團(tuán)委的工作安排,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念,以思想政治教育為先導(dǎo),以提高廣大共青團(tuán)員素質(zhì)為目標(biāo),扎實(shí)開展共青團(tuán)員先進(jìn)性教育,圓滿完成年度各項工作.現(xiàn)工作總結(jié)如下.
一,加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高團(tuán)組織凝聚力,戰(zhàn)斗力
根據(jù)上級文件精神,結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,調(diào)動基層團(tuán)支部的工作積極性,扎實(shí)開展政治學(xué)習(xí)活動,特別是深入開展學(xué)習(xí)“八榮八恥”活動,通過演講比賽,歌詠比賽,板報大賽等多種形式學(xué)習(xí)宣傳“八榮八恥”,幫助廣大青年學(xué)生樹立社會主義榮辱觀,增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
二,完善制度建設(shè),規(guī)范團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制
堅持團(tuán)支部例會制度,每周日晚第三節(jié)自習(xí)召開支部書記,組織委員,宣傳委員工作例會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定工作計劃.
堅持周一升國旗制度.每周一早7:20舉行升國旗儀式,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀學(xué)生干部進(jìn)行國旗下講話,公布班級量化考評成績,收到了很好的教育效果.
規(guī)范入團(tuán)程序,嚴(yán)格審查手續(xù),在廣大青年學(xué)生中樹立團(tuán)組織威信,增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力.
完善社團(tuán)組織章程,激發(fā)社團(tuán)組織的活動積極性.
三,加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn),努力提高團(tuán)干部素質(zhì)
對共青團(tuán)員特別是基層團(tuán)干部切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動,不斷提高基層團(tuán)干的素質(zhì).通過團(tuán)干部例會和團(tuán)員大會進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),指明團(tuán)支部的工作方向,提出團(tuán)支部的具體工作要求,重申團(tuán)支部與班委會協(xié)調(diào)工作的重要性等.
培訓(xùn)提高了團(tuán)員隊伍整體素質(zhì),也使共青團(tuán)員的先鋒模范作用得到了較好地發(fā)揮.
四,圍繞學(xué)校工作,扎實(shí)開展愛國,愛校教育
愛國主義教育永遠(yuǎn)是學(xué)校思想教育的主旋律.我校團(tuán)委充分利用重大節(jié)慶日扎實(shí)開展愛國主義教育.如開展清明節(jié)緬懷革命先烈教育活動,開展“五四”青年節(jié)教育活動,“七一”建黨節(jié),“十一”國慶節(jié)等.每年的三月份開展學(xué)雷鋒活動,九月份開展弘揚(yáng)民族精神教育活動等.結(jié)合學(xué)校工作積極開展平安校園,和諧校園,節(jié)約型校園的創(chuàng)建活動.開展優(yōu)秀教育影視片展播活動等.這些活動的開展使陶冶了廣大團(tuán)員青年的情操,增強(qiáng)了團(tuán)員青年的責(zé)任意識,愛國,愛校意識,收到了良好的教育效果.
五,積極開展文體活動,為團(tuán)員青年提供展示自我的舞臺.
以活動為載體,寓思想道德教育于各項活動之中.通過開展“五四”歌詠比賽,校園歌手大獎賽,國慶文藝晚會,元旦文藝晚會,才藝展示,技能大比武,春季田徑對抗賽,班級籃球友誼賽,足球?qū)官?乒乓球比賽,拔河比賽,跳繩比賽等豐富多彩的文體活動,活躍了校園氣氛,鍛煉了學(xué)生能力,增長了學(xué)生的才干,對于學(xué)生自信心,協(xié)作精神的培養(yǎng)起到了很好的'促進(jìn)作用.
六,加強(qiáng)宣傳力度,增強(qiáng)思想教育的時效性
充分利用校園網(wǎng)絡(luò),廣播站,宣傳欄,黑板報,手抄報等陣地開展宣傳教育工作.把上級的文件精神,主題教育,學(xué)校的工作要求,先進(jìn)人物先進(jìn)集體的先進(jìn)事跡等及時傳達(dá)到團(tuán)員青年,增強(qiáng)了工作的時效性.受到了上級部門的肯定和廣大師生的一致好評.
一份耕耘,一份收獲,團(tuán)委在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和廣大團(tuán)員青年的共同努力下,各項工作開展的有聲有色.今后,我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)不足,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),增進(jìn)交流,再創(chuàng)佳績.
工廠工作匯報簡報篇十二
20我中心村團(tuán)委在村黨委以及鎮(zhèn)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下圍繞“一個突出、四個加快”的科學(xué)發(fā)展路徑，以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)思想，以青年工作為中心，結(jié)合打造“創(chuàng)業(yè)、平安、和諧、幸?！毙麓逭哪繕?biāo)，勇于開拓、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)和認(rèn)真做好本職工作。一年來在各級領(lǐng)導(dǎo)的密切關(guān)心以及各部門的相互配合下，通過全體團(tuán)員和團(tuán)干部的積極努力，在團(tuán)委建設(shè)、普法宣傳、抗災(zāi)抗旱以及村委換屆選舉中取得了不錯的成績?，F(xiàn)在201x年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織管理?
完善團(tuán)干配備，由于我村團(tuán)委團(tuán)干配備不齊的情況，村團(tuán)委工作開展較為困難。為了改變這一狀況，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)過重重考核從村優(yōu)秀年輕干部中抽調(diào)了部分干部擔(dān)任團(tuán)干職務(wù)。通過完善團(tuán)干配備使村團(tuán)委工作得以有序開展，各種工作任務(wù)都能得到妥善處理。
二、加強(qiáng)普法宣傳?做好青年工作
圍繞預(yù)防青少年違法犯罪，我村團(tuán)委以12.4全國普法宣傳日為契機(jī)，積極聯(lián)系鄉(xiāng)司法、婦聯(lián)、綜治等部門，利用講座、知識競賽、標(biāo)語宣傳等形式?開展“普法宣傳進(jìn)校園”活動。此外組織鄉(xiāng)團(tuán)干多次去黑神廟初中、黑神廟小學(xué)對中小學(xué)生進(jìn)行個人安全教育、心理輔導(dǎo)，聯(lián)合婦聯(lián)共同開展“關(guān)愛農(nóng)村留守孩”活動，安排團(tuán)干一對一幫扶農(nóng)村留守兒童。通過努力開展形式多樣的活動，鄉(xiāng)團(tuán)委工作取得了不錯的成績，得到了鄉(xiāng)全體民眾的認(rèn)同。
三、加強(qiáng)團(tuán)員干部隊伍的建設(shè)
完善村團(tuán)委工作章程及各項條例，增強(qiáng)團(tuán)委工作活動及在團(tuán)員中的影響力，鞏固村團(tuán)委在團(tuán)員組織中的主體地位。改善村團(tuán)委組織運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)村干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為團(tuán)干部發(fā)揮作用提供了良好的環(huán)境。
四、協(xié)助村“兩委”換屆，做好鄉(xiāng)黨委助手
雖然年取得了一些成績，但我們也意識到還有一些不足，如團(tuán)委活動開展形式不夠多樣，次數(shù)偏少，團(tuán)干培訓(xùn)不夠等。相信201x年在上級團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體團(tuán)干共同努力，我村團(tuán)委工作一定能再上一個臺階。
工廠工作匯報簡報篇十三
主辦單位：上關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園日期：2016年3月13日
上關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園開展新教師匯報課
新教師是幼兒園教師隊伍的新生力量與重要組成部分，為了不斷提高新教師自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，給新老教師搭建相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺，促進(jìn)教師的快速成長，上關(guān)中心幼兒園于2016年3月9日至2016年3月11日開展了“新教師匯報課”活動。
本次匯報課由上學(xué)期新進(jìn)的6位教師執(zhí)教。教師都能認(rèn)真分析教材、虛心接受老教師的建議，并選擇適合孩子年齡特點(diǎn)的教學(xué)活動來展示。張艷老師組織的音樂活動《奇妙的節(jié)奏》，利用鈴鼓，在看看、聽聽、說說、玩玩中，循序漸進(jìn)、由易到難、層層深入的教學(xué)活動設(shè)計，把孩子們的節(jié)奏認(rèn)知推向更高的臺階。汝宏吉老師組織的美術(shù)活動《圈圈變變變》，只利用了兩個圈圈，讓小朋友奇思妙想出很多小動物，老師一一展示并且引導(dǎo)幼兒進(jìn)行作畫。龐雪蘭老師組織的計算活動《找朋友》讓小朋友認(rèn)知相鄰數(shù)，教學(xué)方法有趣活泛，課堂氣氛活躍。張文雅老師組織的計算活動《有趣的圖形》，根據(jù)幼兒的認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)，在老師的指導(dǎo)下用圖形組畫，整節(jié)課也是非常有意思。趙媛媛老師組織的語言活動《小豬嘟嘟給媽媽買禮物》，教會了小朋友如何愛媽媽，老師提問媽媽過生日小朋友想送什么禮物給媽媽，小朋友思考并進(jìn)行敘述，充分鍛煉了幼兒的語言表達(dá)能力。莫媛老師組織的美術(shù)活動《雞媽媽找小雞》，她的教學(xué)活動新穎獨(dú)特，讓小朋友用紙撕小雞的樣子然后粘貼，充分鍛煉了幼兒的動手操作能力。
活動后，鄧園長帶領(lǐng)全園教師進(jìn)行研討，新教師就自己組織活動進(jìn)行了反思，帶教老師和聽課老師對課堂教學(xué)中存在的問題進(jìn)行了討論交流。鄧園長就活動目標(biāo)的制定提出新的要求和建議，鼓勵新教師們要養(yǎng)成日常多聽課的習(xí)慣，學(xué)會吸收導(dǎo)師的優(yōu)勢所在。最后鄧園長對本次新教師匯報課活動進(jìn)行了總評，每位教師教學(xué)態(tài)度端正，活動準(zhǔn)備充分，教學(xué)方法新穎獨(dú)特，教態(tài)大方和藹。
本次匯報課活動，不僅帶給了新教師展示自我的機(jī)會，還為新教師搭建了成長的舞臺。每一位幼兒教師也深刻領(lǐng)悟到：教研是一件有意義的事，可以提升每一位教師的素質(zhì)，讓大家在教師專業(yè)化發(fā)展的道路上走得更加快樂自信。同時讓新老教師各取所長，共建上關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園的美好明天。
工廠工作匯報簡報篇十四
小伙伴們，簡歷一定要充分展示你的優(yōu)點(diǎn)，略微的寫些不必要的小缺點(diǎn)就好。下面帶來工廠經(jīng)理簡歷模板，歡迎閱覽!
基本信息
姓名：肖xx
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：云南
年齡：31
現(xiàn)所在地：甘肅身
高：176
聯(lián)系電話：
電子郵箱：xxx
求職意向
希望崗位：工廠經(jīng)理、廠長
工作年限：9年職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任塑料部經(jīng)理。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)計劃會、調(diào)度會和技術(shù)分析會等例會;
2、負(fù)責(zé)本部門人員的`工作安排和下達(dá)工作任務(wù)，并檢查考核工作;
4、組織部門員工的培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝改進(jìn)和技術(shù)改造;
6、及時向供應(yīng)部門反饋各種原、輔材料的質(zhì)量信息;
7、協(xié)助設(shè)備技術(shù)部門進(jìn)行設(shè)備、模具等的日常維護(hù)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任塑膠分廠廠長。主要工作是：
1、全面負(fù)責(zé)本部的日常管理工作，對生產(chǎn)副總負(fù)責(zé);
2、實(shí)施科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3、協(xié)調(diào)下屬各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)以及生產(chǎn)計劃審查;
4、負(fù)責(zé)與各協(xié)作部門的溝通和協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)審核部門相關(guān)文件;
6、負(fù)責(zé)對下屬進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評定;
7、完成上級分配的其他任務(wù)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任儲備干部、廠長助理。主要工作是：
1、協(xié)助廠長全面開展相關(guān)工作(試模、調(diào)機(jī)、模具和設(shè)備保養(yǎng))，對技術(shù)廠長負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)編制注塑車間和噴漆車間相關(guān)的工藝文件;3、對車間進(jìn)行注塑、噴漆工藝指導(dǎo);4、檢查車間對工藝文件的執(zhí)行情況;5、完成上級分配的其他任務(wù)。
教育背景
畢業(yè)院校：湘潭高等機(jī)電專科學(xué)校
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：-07
所學(xué)專業(yè)：模具設(shè)計與制造
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
熟練操作word、excel、autocad機(jī)械制圖、coreidraw、photoshop平面設(shè)計等。具有扎實(shí)的注塑成型知識和現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉注塑生產(chǎn)管理。熟悉iso9000程序，可完成相關(guān)文件的制作和科學(xué)規(guī)范的部門運(yùn)作。對注塑模具(熱流道、絞牙抽芯)及注塑設(shè)備(氮?dú)廨o助)具有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力，同時對公司事物協(xié)調(diào)安排能力強(qiáng)!本人從事的塑膠行業(yè)多年，熟悉注塑、吹塑生產(chǎn)及二次加工(噴漆、絲印、燙金)工藝流程、高分子材料的性能等。對塑膠模具結(jié)構(gòu)及維護(hù)保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。熟悉操作(注塑工藝調(diào)校)注塑機(jī)械。對車間現(xiàn)場管理、工藝及生產(chǎn)成本控制有一定的經(jīng)驗(yàn)。
工廠工作匯報簡報篇十五
復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案
為確保我廠在復(fù),根據(jù)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局整體部署
工復(fù)產(chǎn)過程中安全、有序、高效、穩(wěn)妥地進(jìn)行，特制定本方
案。
成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組： 一、為保證復(fù)工復(fù)產(chǎn)整改期間有計劃、有組織、有秩序進(jìn)行
生產(chǎn)，特成立了以廠長周泓起為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：周泓起
副組長：袁潤李
周永成 王連田 成員：黎文。
由組長周泓起主持召開復(fù)工 二、召開復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作會議
復(fù)產(chǎn)專題會議，研究制定周密的復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案，逐級落實(shí) 復(fù)。產(chǎn)復(fù)工責(zé)任制，切實(shí)做好各項準(zhǔn)備工作。
三、逐崗位、逐部位、逐設(shè)備地排查隱患
入地排查和消除隱患，組織開展對設(shè)備的檢測和維護(hù)保
發(fā)現(xiàn)問題及時整改，整改落實(shí)到人。養(yǎng)。
四、加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)
工廠工作匯報簡報篇十六
20xx年度在緊張忙碌中過去了，在這辭舊迎新之際，我作為生產(chǎn)經(jīng)理代表生產(chǎn)部門將一年來生產(chǎn)質(zhì)量各方面的工作作以簡要總結(jié)，同時祝愿公司在新的年度里更上一層樓！
一、生產(chǎn)質(zhì)量方面：
從1月份在生產(chǎn)系統(tǒng)工作開始，就目前生產(chǎn)部門的現(xiàn)狀作了大量的制度改革和完善，使得車間管理不斷合理化。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、生產(chǎn)現(xiàn)場整理整頓：
就當(dāng)時的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境，通過開會和6s管理方面的知識培訓(xùn)，大家對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理有了正確的認(rèn)識，并積極配合，使生產(chǎn)現(xiàn)場比較以前更加清爽、整齊，各種產(chǎn)品，用具擺放規(guī)范有序。
2、開展質(zhì)量管理培訓(xùn)：
從銷售部反饋到生產(chǎn)部的客戶投訴信息，生產(chǎn)部積極主動找原因和更好的改進(jìn)方法。并召集生產(chǎn)全體員工進(jìn)行pdca質(zhì)量管理培訓(xùn)，讓大家都有質(zhì)量管理意識和責(zé)任感。通過多次的質(zhì)量管理培訓(xùn)，員工們的質(zhì)量細(xì)節(jié)控制和工作水平有了明顯的提高。
3、成立專項工作日：
為了確保公司產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求，生產(chǎn)部門成立了質(zhì)量管理日（每周二為公司的質(zhì)量分析日）。針對質(zhì)量分析會上大家提出來的問題，生產(chǎn)經(jīng)理牽頭負(fù)責(zé)在一周內(nèi)給予解決或者上報技術(shù)部葉總來處理解決，并在下次質(zhì)量會上向大家做出提出來問題的解決辦法和處理結(jié)果。如此一來，公司產(chǎn)品方面有了全新的改進(jìn)，客戶的滿意度不斷提升。
4、開展質(zhì)量活動月：
通過質(zhì)量管理月活動的開展，充分體現(xiàn)全面質(zhì)量管理的重要性，全方位培養(yǎng)員工們對生產(chǎn)過程中細(xì)節(jié)的控制，提升員工們的質(zhì)量意識和客戶意識，從而向?qū)崿F(xiàn)一起飛躍、鼎造精品的企業(yè)方針靠近！
通過9月份對“一樓質(zhì)量提升活動月”的開展，充分體現(xiàn)金加工全面質(zhì)量管理的重要性，全方位培養(yǎng)員工們對生產(chǎn)過程中各細(xì)節(jié)的控制，提升員工們的質(zhì)量意識和客戶意識，實(shí)現(xiàn)從根本意義上的對一樓配件庫存產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)！
5、過程方法和細(xì)節(jié)管理：
生產(chǎn)系統(tǒng)最大的漏洞就是在工藝方面、流程方面、細(xì)節(jié)方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如生產(chǎn)過程沒有流程卡，沒有圖紙，沒有記錄，沒有統(tǒng)計，導(dǎo)致生產(chǎn)效率無法統(tǒng)計，員工水平無法評定。
面對這一現(xiàn)象，從8月份開始，車間執(zhí)行主管下單流程卡到位法、統(tǒng)計工作法和員工生產(chǎn)日記法。這樣一來，員工們的工作和質(zhì)量都能清楚的表現(xiàn)在表格上，質(zhì)量合格率也能在表格上看到。通過幾個月的堅持，員工們自檢產(chǎn)品行成了好的習(xí)慣，加工配件的質(zhì)量明顯提升。
6、成立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組：
通過對生產(chǎn)車間的綜合管理改進(jìn)，生產(chǎn)部成立了質(zhì)量管理小組，任用車間代表做為管理小組的組長，多人參與的模式，對生產(chǎn)過程、設(shè)備保養(yǎng)方面，產(chǎn)品光潔度方面。產(chǎn)品的毛刺、鐵屑處理等細(xì)節(jié)方面做出有效的控制手法。
在遇到質(zhì)量問題時采取三不放過的原則。就是：質(zhì)量問題原因不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過、沒發(fā)長遠(yuǎn)對策不放過！并在生產(chǎn)早會上針對生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行有效分析，不能重復(fù)犯第二次同樣的錯誤！如此幾個月的堅持，使產(chǎn)品合格率明顯提升。
二、人員管理方面：
1、愛心管理。
通過感性認(rèn)識階段后，我和員工們之間的相處關(guān)系進(jìn)入正?；?，在車間管理上，選出了員工代表和管理層代表，如車間設(shè)財務(wù)監(jiān)管，對車間違反車間規(guī)定的員工給予小額罰款（我們車間叫獻(xiàn)愛心）然后上交財務(wù)監(jiān)管處，財務(wù)監(jiān)管人員根據(jù)天氣情況，拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃。通過幾個月的綜合管理，大家的質(zhì)量意識和工作積極性形成了質(zhì)的飛躍！
2、走動管理。
從6月份開始，每天銷售一下訂單到車間，象是跟單員，從配件開始到裝配現(xiàn)場，全過程都在跟蹤。在跟蹤訂單的過程，也是我學(xué)習(xí)的最好時候，同時能第一時間了解員工們的工作狀態(tài)和產(chǎn)品配件有沒有存在問題。通過半年多的努力，現(xiàn)在員工們的質(zhì)量意識明顯增強(qiáng)，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升。
3、激勵機(jī)制。
從7月份開始，對車間表現(xiàn)好的員工采用適當(dāng)激勵，如叫上幾位表現(xiàn)好的去外面吃飯，順便了解他們對工作方面或者職位晉升方面有什么想法，對生產(chǎn)管理方面有什么好的建議等。或者月底叫整個生產(chǎn)系統(tǒng)人員去外面聚餐，唱歌等。通過這些活動，拉近了員工之間的距離，凝聚了團(tuán)隊的合作精神和整體戰(zhàn)斗力！
三、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)方面：
對于銷售部門的信息反饋，生產(chǎn)部在生產(chǎn)結(jié)構(gòu)方面采取以下幾方面的改進(jìn)。
1、外協(xié)會議：
針對銷售反映生產(chǎn)部門發(fā)貨不及時，產(chǎn)品質(zhì)量存在問題，生產(chǎn)部組織了外協(xié)溝通會，把目前公司的外協(xié)客戶召集到公司進(jìn)行有效溝通，把公司目前產(chǎn)品方面存在的發(fā)貨不及時和產(chǎn)品質(zhì)量客戶的反饋信息向外協(xié)戶做重要的說明，并提出了相互理解、相互促進(jìn)的合作手法，同時規(guī)定了外協(xié)管理日，并由專人負(fù)責(zé)和外協(xié)的有關(guān)問題溝通和現(xiàn)場到外協(xié)處進(jìn)行過程跟蹤，通過幾個月的實(shí)戰(zhàn)，外協(xié)質(zhì)量和供貨期明顯好轉(zhuǎn)！
2、生產(chǎn)裝配車間和加工車間進(jìn)行有效整合。
要求凡是生產(chǎn)前必須有生產(chǎn)經(jīng)理下生產(chǎn)指令單，然后到技術(shù)部領(lǐng)取圖紙并簽上經(jīng)理名字，生產(chǎn)經(jīng)理把生產(chǎn)指令單交車間主任，并嚴(yán)格按生產(chǎn)單生產(chǎn)加工。裝配車間員工憑領(lǐng)料單到一樓配件倉庫領(lǐng)取配件時，要充當(dāng)檢驗(yàn)員的角色對所領(lǐng)的配件進(jìn)行質(zhì)量方面的初步檢查，如果配件有問題，當(dāng)場進(jìn)行合理方式處理。另外要求裝配人員在裝配過程中必須站在客戶角度考慮，產(chǎn)品的質(zhì)量水平是否滿足客戶要求，如果裝配現(xiàn)場有任何質(zhì)量發(fā)現(xiàn)都第一時間上報生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行合理改進(jìn)！
3、配件倉庫進(jìn)行合理優(yōu)化。
針對配件倉庫臟亂差、產(chǎn)品生銹、尺寸不對和質(zhì)量不穩(wěn)定、配件數(shù)量不清等問題上，通過生產(chǎn)部代表會議，決定對倉庫進(jìn)行徹底的整理整頓（當(dāng)時用了句口號是：天翻地覆、完美體現(xiàn)?。?。從10月5日開始，進(jìn)行整理和細(xì)節(jié)處理，現(xiàn)在已初見成效。
通過1個多月對一樓倉庫的整理整頓，達(dá)到按區(qū)域、類別、標(biāo)示固定存放，讓人一目了然的效果！并且各類別產(chǎn)品配件全部采用塑料袋包裝、涂油處理，確保入庫后的產(chǎn)品的合理保存、使用時是都是合格品！
整理完畢后，倉庫執(zhí)行了“先進(jìn)先出”的原則（因?yàn)槊糠N配件上有合格標(biāo)簽和入庫日期，先進(jìn)先出才有時可查），重新規(guī)定倉庫各種產(chǎn)品配件的最高和最低的限量，利于生產(chǎn)合理計劃和降低庫存成本！
4、看板管理。
看板管理是生產(chǎn)部面對目前管理混亂的重要舉措。看板的使用，給大家一種警覺，大家都明白了什么是自己要做的，什么時候去做，什么時候完成任務(wù)等。如銷售生產(chǎn)管理看板、裝配生產(chǎn)缺料綜合管理看板、成品庫綜合管理看板、配件倉庫綜合管理看板、生產(chǎn)質(zhì)量綜合管理看板、倉庫缺料綜合管理看板。通過看板的使用，生產(chǎn)節(jié)奏清爽了、配件加工及時了，各項工作是均衡有序！
20xx年，生產(chǎn)部門的各項工作在全體員工的積極參與下，和上級領(lǐng)導(dǎo)的明確指導(dǎo)下，生產(chǎn)質(zhì)量綜合方面正向著良性方面發(fā)展。
工廠工作匯報簡報篇一
下面就是我自己的一些小結(jié)和收獲。
我一共作結(jié)出以下幾點(diǎn)：
無論到哪家工廠或者公司實(shí)習(xí)，開始的時候都不會讓我們做任何工作，而是觀看學(xué)習(xí)，時間短的是幾天，時間長的就是幾周。所以這段時間，一般會感覺到無聊，無所事事，可能會萌生出離開的想法。但是這個時間是最重要的階段，這個階段我們會學(xué)到課本以外很多有用的東西，所以我們一定要學(xué)會堅持，堅持就是勝利!
我們到工廠或者公司實(shí)習(xí)，一般不會給我們安排重要的事情去做。所以，此時我們會很閑，但是我們要主動找一些小事去做，無非是一些無關(guān)緊要的打雜，但就是通過勤快做事可能會引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，不斷獲得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和信任，漸漸被安排做一些重要的事情，漸漸獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用!
由于我們課本學(xué)到的只是一些理論知識，缺乏具體的時間操作，所以我們得虛心學(xué)習(xí)。多聽別人的指導(dǎo)，多看別人的操作工序，多想自己如何下手，然后親自動手多做，有不懂的地方向別人請教多說。只有這樣，才會漸漸熟悉自己的工作，學(xué)會一身真正的本領(lǐng)!
由于剛到一個新的環(huán)境，可能既不熟悉，又不適應(yīng)，同時又可能因?yàn)榄h(huán)境的艱苦抱怨。這不但會影響自己的工作情緒，可能會做不好工作，同時也會增加自己的壓力，甚至?xí)绊懙脚c同事的相處。所以，我們要調(diào)整好心態(tài)，處處看好的方面，摒棄壞的一面，這樣才會對工作充滿激情!
由于對全新的工作，我們既不熟悉又不了解，所以剛剛開始從事起來有點(diǎn)困難。因此我們要虛心學(xué)習(xí)，不會的多多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教學(xué)習(xí)，當(dāng)別人向我們請教的時候，我們也要虛心接受，共同探討!
第一次工作的時候，難免會犯一些錯誤，但是我們要通過這次錯誤積累經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。第一次犯錯誤可以，如果再一次犯同樣的錯誤就是不可取的了。所以，我們要謹(jǐn)慎、小心，盡量少犯錯誤!
接下來，就是我的一些收獲了：
1、實(shí)習(xí)生活，學(xué)到了很多實(shí)踐知識，同時進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，使理論知識和實(shí)踐知識同時得到提高。
2、提高了自己的工作能力，為就業(yè)和將來的工作提供了寶貴的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)!
工廠工作匯報簡報篇二
服務(wù)青年成長服務(wù)全廠發(fā)展―團(tuán)委度工作匯報
我廠現(xiàn)有職工3798人，其中35歲以下青年1655人，團(tuán)員116人，團(tuán)員青年占職工總數(shù)46.6%。20以來，在局團(tuán)委、廠黨委的悉心指導(dǎo)下，廠團(tuán)委依照“服務(wù)青年成長，服務(wù)全廠發(fā)展”的工作宗旨，緊密圍繞全廠中心工作，切實(shí)抓好青工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能提升，深入開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青工素質(zhì)提升、爭創(chuàng)青年文明號三項活動，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年發(fā)揮“智”、“體”優(yōu)勢，為兩個文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。廠團(tuán)委自去年被河南省授予“五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號，今年又被油田團(tuán)委授予“五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”稱號。
一、“聚思想，增活力，強(qiáng)作用”，靈活開展主題實(shí)踐活動，營造良好氛圍，服務(wù)青年成長
針對團(tuán)員青年數(shù)量逐年遞減的實(shí)際，年，我廠團(tuán)委從凝聚思想、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用三個方面入手，積極開展形式多樣的主題實(shí)踐活動，讓青年在活動中成長。
扎實(shí)開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育，凝聚青年思想，提高青工隊伍素質(zhì)。本著“增強(qiáng)意識、健全組織、活躍工作”的活動目標(biāo)，我們制定下發(fā)了教育活動實(shí)施方案和督導(dǎo)方案，把活動細(xì)分為學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)驗(yàn)收三個階段，確?；顒訒r間、人員、內(nèi)容“三到位”。積極為三級團(tuán)組織青年之家配備了部分書籍和相應(yīng)活動設(shè)施，為基層團(tuán)組織搞好主題教育提供了保障。各三級團(tuán)組織結(jié)合本單位實(shí)際，開展了各具特色的團(tuán)員意識教育實(shí)踐活動，豐富了教育活動的內(nèi)涵。油氣集輸大隊充分發(fā)揮團(tuán)員青年在要害崗位的安全監(jiān)督作用，開展了以“增強(qiáng)團(tuán)員意識、發(fā)揮團(tuán)員作用、百日安全做典范”為主題的教育活動。采油二區(qū)團(tuán)支部以濮參一井為教育陣地，開展了以發(fā)現(xiàn)井史、站史和榮譽(yù)史“三史”為內(nèi)容的增強(qiáng)團(tuán)員意識教育實(shí)踐活動。我廠增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動收到了良好成效。廠團(tuán)委被評為增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動優(yōu)秀組織單位。
依托“職工文化節(jié)”開展形式多樣的文體活動，增強(qiáng)青年隊伍活力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。2005年，廠團(tuán)委通過組織舉辦形式多樣的活動，帶動了青工隊伍的整體活躍。3月19日，利用廠慶25周年的契機(jī)，組織舉辦了廠第三屆文化節(jié)開幕式文藝演出；4月29日，組織了“心系石油、青春無悔”為主題的青年科技人員聯(lián)誼活動；5月1日，組織召開了慶“五四”表彰大會，選樹了一批具有崗位特色的青年集體和開拓進(jìn)取的先進(jìn)個人。6月13日，舉辦了“采油知識競賽”活動；7月4日，組織舉辦了“青春放歌”青年歌手大賽；8月8日，組織開展了”舞動青春”健美操比賽；9月30日，組織了慶“國慶”文藝演出；10月24日，組織了文化節(jié)閉幕式文藝晚會。2005年，我們做到月月有活動，場場有效果，充分展示了我廠青年職工的活力，極大地豐富了全廠職工的業(yè)余文化生活，受到了全廠職工家屬的好評。
以“青年聯(lián)合行動”為工作主線，發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)中的有效作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。今年以來，為進(jìn)一步了解和掌握全廠團(tuán)員青年的思想動態(tài),及時釋疑解惑，引導(dǎo)和激勵團(tuán)員青年在崗位中發(fā)揮主人翁的作用，廠團(tuán)委通過活動牽動，互聯(lián)互動，分主題、分階段組織開展了“青年聯(lián)合行動”系列活動，讓每名團(tuán)員青年都有機(jī)會在團(tuán)的工作中“參政議事”、發(fā)揮有效作用。一是開展了“走進(jìn)班站長”調(diào)查活動。針對撤礦建區(qū)后，班站長的工作職能發(fā)生變化，廠團(tuán)委與采油九區(qū)團(tuán)支部聯(lián)合在全廠采油區(qū)班站長中開展問卷調(diào)查，歸納提煉出生產(chǎn)、人員、環(huán)境等方面的問題42個，為基層班組管理提供有益的參考?；顒幼珜懙恼{(diào)查報告得到了廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并根據(jù)報告中提出的問題專門制定、下發(fā)了《對各采油管理區(qū)日常生產(chǎn)運(yùn)行要求》，進(jìn)一步規(guī)范了采油管理區(qū)的`日常工作管理。二是開展了“共青團(tuán)之聲”問卷調(diào)查活動。針對全廠團(tuán)員數(shù)量逐年減少，團(tuán)干部開展工作和活動的難度進(jìn)一步加大的實(shí)際，聯(lián)合采油二區(qū)團(tuán)支部開展了“共青團(tuán)之聲”問卷調(diào)查活動，征集團(tuán)員青年對團(tuán)的工作的建議。全廠團(tuán)員青年暢所欲言，見仁見智，提出了許多促進(jìn)團(tuán)工作的好建議、好思路，為我們下一步更好地開展工作提供了借鑒和參考。三是深入開展青年突擊活動，有效支援全廠的原油上產(chǎn)。今年三月份，我們通過開展“青年志愿者服務(wù)月”活動，積極發(fā)揮各單位團(tuán)組織的優(yōu)勢，整合青年體力優(yōu)勢，開展保前上產(chǎn)、突擊勞動、義務(wù)奉獻(xiàn)等活動，并在后線單位和一線生產(chǎn)單位之間建立青年志愿者聯(lián)動突擊隊，讓后線青工參與一線勞動，以實(shí)際行動支持全廠原油上產(chǎn)。活動開展以來，僅3月份，后線青年聯(lián)動突擊隊先后為承包油藏管理區(qū)進(jìn)行突擊勞動24次，極大緩解了一線單位工作量大、人員緊張的矛盾，加強(qiáng)了后線單位一線單位之間的聯(lián)系，同時在全廠職工中樹立了我廠團(tuán)員青年肯于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的良好形象?；顒拥玫搅擞筒毓芾韰^(qū)干部職工的一致好評，也得到了廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，廠團(tuán)委也對優(yōu)秀青年突擊隊、優(yōu)秀聯(lián)動突擊隊及優(yōu)秀志愿者進(jìn)行了大力表彰。四是在全廠青年技術(shù)人員中廣泛開展高產(chǎn)高效井組培養(yǎng)活動。廠團(tuán)委緊緊抓住上產(chǎn)有利時機(jī)，積極引導(dǎo)青年技術(shù)人員狠鉆地下、深挖潛力，自我加壓，從培養(yǎng)高產(chǎn)高效井組入手，擔(dān)負(fù)起全廠油氣增產(chǎn)的責(zé)任，全身心投入到油氣上產(chǎn)活動中來。積極利用現(xiàn)有的成功典型經(jīng)驗(yàn)，推廣活動中的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動了全廠高產(chǎn)高效井組培養(yǎng)工作。3月3日，廠團(tuán)委在油藏管理五區(qū)文51-218井井場，成功舉辦了文51-218高產(chǎn)高效井培養(yǎng)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會，為活動的深入開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。五是積極組織開展降本增效和修舊利廢活動。組織單位青工開展了崗位修與陣地修、日常修與集中修相結(jié)合的修舊方式，對廢舊生產(chǎn)物資進(jìn)行重新修復(fù)再利用，有效地節(jié)約了單位生產(chǎn)成本。一年來，全廠各級團(tuán)組織共修復(fù)生產(chǎn)用品1565件，凈節(jié)資150余萬元，超額完成了廠下達(dá)的修舊指標(biāo)。
二、“抓重點(diǎn)，創(chuàng)名牌，出精品”，擴(kuò)展創(chuàng)新共青團(tuán)常項活動，服務(wù)全廠發(fā)展，促進(jìn)青年成才。
針對近年來共青團(tuán)常項工作逐步程序化的趨勢，2005年，我廠團(tuán)委積極動員各三級團(tuán)組織大膽創(chuàng)新，擴(kuò)展各項工作的內(nèi)涵，探索新的工作思路和方法，在青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年技能振興、青年文明號創(chuàng)建方面有了新的突破和發(fā)展。
強(qiáng)化督導(dǎo)、拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。今年以來，我們選準(zhǔn)載體促推進(jìn)，完善機(jī)制抓管理，不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動內(nèi)容和推進(jìn)措施，使青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動保持了良好的發(fā)展勢頭。各單位團(tuán)組織通過下發(fā)創(chuàng)新成果項目征集表，將創(chuàng)新活動的范圍不斷延伸，引導(dǎo)青工針對實(shí)際工作中的疑難問題隨時提出創(chuàng)新項目和攻關(guān)課題，增強(qiáng)了靈活性和操作性。廠團(tuán)委按照實(shí)用、高效、推廣面大的評審原則，與廠技術(shù)科等部門相結(jié)合，對申報的創(chuàng)新成果進(jìn)行評審、表彰和推廣，激發(fā)了青工參與活動的熱情，促進(jìn)了活動的良性循環(huán)，全年申報創(chuàng)新成果96項。在局團(tuán)委舉辦的20創(chuàng)新成果評比中，我廠五項成果分獲局一、二、三等獎。一年來，全廠共推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果近20項，有效地解決了生產(chǎn)中的疑難問題，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。采油四區(qū)被局團(tuán)委授予青年科技示范管理創(chuàng)建采油區(qū)。
發(fā)掘人才，培養(yǎng)典型，推進(jìn)青工技能振興計劃。一是實(shí)施青年人才庫管理。為選拔和培養(yǎng)青年人才，廠團(tuán)委青年人才管理庫按照規(guī)范運(yùn)作、動態(tài)管理的原則，實(shí)施二級建庫，分級管理，實(shí)現(xiàn)了青年人才的優(yōu)化配置，為更多的優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建了平臺。二是以點(diǎn)帶面，多途徑促使青工從思想道德、技術(shù)水平、創(chuàng)新能力等方面提升自己。堅持分層次、分類別的評選在原油生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的青年群體和先進(jìn)個人。通過量化標(biāo)準(zhǔn)，多面考評，對候選集體和個人進(jìn)行群眾威信評價、崗位技能評價，2005年3月，廠團(tuán)委公正、公平、公開地評出了10名杰出青年、39名青年崗位能手和5個青年文明號，并在“五四”青年節(jié)前進(jìn)行了表彰。三是以活動促提升，為優(yōu)秀青年脫穎而出搭建平臺。為進(jìn)一步把技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，我們和廠培訓(xùn)考核站經(jīng)過精心籌備，開辦了電焊工培訓(xùn)班，對全廠的80余名電氣焊工從理論和實(shí)踐知識進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，提升了全廠電焊工的業(yè)務(wù)技能。我們與培訓(xùn)考核站聯(lián)合舉辦了采油工知識競賽，對九個采油區(qū)的青工技能素質(zhì)進(jìn)行了綜合檢驗(yàn)，并于6月13日組織舉辦了采油工知識搶答賽，700余名青工在現(xiàn)場活動氣氛的感染下，激發(fā)了學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性和熱情。今年我們還將舉辦“采油電工培訓(xùn)班”。開展“采油工知識競賽”活動。
層次分明，重點(diǎn)突出，深化青年文明號創(chuàng)建。2005年年初，我們從提高青年素質(zhì)入手，確立了“以人為本抓教育，以管理為中心抓競賽，以塑造形象為基點(diǎn)抓創(chuàng)建”的青年文明號創(chuàng)建思路，廣泛開展了“青年文明號樣板站”、“青年文明號班組”、“青年安全監(jiān)督崗”等豐富多彩的創(chuàng)建活動。一是“四清四查”促管理。針對創(chuàng)建班組的特點(diǎn)，在前線單位開展了以清楚本單位的生產(chǎn)形勢、清楚本崗位的職責(zé)和工作制度、清楚每口井的生產(chǎn)狀況、清楚每口井生產(chǎn)層位和井況為內(nèi)容的“四清”活動。在后線單位開展了查自我約束嚴(yán)不嚴(yán)、查基礎(chǔ)工作中的低標(biāo)準(zhǔn)、查崗位管理中的不足和漏洞、查安全隱患為內(nèi)容的“四查”活動。2005年11月份，我們與廠技術(shù)科、安全科等多個科室對創(chuàng)建活動效果進(jìn)行了檢察，評出廠級青年樣板站18個，其中采油五區(qū)22―23號計量站以精細(xì)的管理和豐富的創(chuàng)建文化被評為局青年文明號。二是“五個一”活動強(qiáng)安全。結(jié)合青年安全示范崗創(chuàng)建活動，我們針對不同崗位的特殊要求，以油氣集輸大隊和采油計量站為重點(diǎn)創(chuàng)建崗位，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，重點(diǎn)開展了以安全監(jiān)護(hù)一個人”、“安全提醒一句話”、“安全教育一堂課”、“我為安全進(jìn)一言”、“安全監(jiān)督一張網(wǎng)”“五個一”安全活動，有效地提高了青工的安全生產(chǎn)操作技能。6月份，采油五區(qū)124號計量站被評為局青年安全生產(chǎn)示范崗。三是“三護(hù)”巡查保上產(chǎn)。各單位團(tuán)組織成立了護(hù)油、護(hù)電、護(hù)氣小分隊，將單井、單站、單設(shè)備承包給每個人，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況，制訂增油、增氣、降電措施，并通過大面積巡線、夜巡及蹲坑掐電、掐氣等活動，減少原油流失和不法分子的行竊機(jī)會。活動開展以來，共掐除電線2850米，氣管線1580米，封套管氣60井次，最大程度地減少了油氣流失。
三、“嚴(yán)考核，細(xì)管理，重推廣”，完善實(shí)施團(tuán)的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)影響力
一是實(shí)施目標(biāo)管理，完善考核機(jī)制。針對今年機(jī)構(gòu)新調(diào)整，我們結(jié)合各單位團(tuán)員青年的實(shí)際情況，重新設(shè)立了團(tuán)支部，對達(dá)不到成立團(tuán)支部的部分單位設(shè)立了青工組，使共青團(tuán)工作延伸到每一個單位。本著重點(diǎn)突出、有利基層發(fā)揮優(yōu)勢、獨(dú)立創(chuàng)新開展工作的原則，我們制定出了廠團(tuán)委、三級團(tuán)組織的工作規(guī)劃和年度目標(biāo)考核辦法，對團(tuán)組織工作每月一考核、每季一檢查，及時幫助各級團(tuán)組織發(fā)現(xiàn)不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高基層團(tuán)組織的工作時效。二是夯實(shí)組織建設(shè)，規(guī)范團(tuán)組織管理。年初開展了團(tuán)支部換屆改選工作，更新和充實(shí)了團(tuán)員隊伍；在詳細(xì)調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立了我廠團(tuán)員青年數(shù)據(jù)管理庫，年底為44名超齡團(tuán)員辦理了離團(tuán)手續(xù)。針對團(tuán)干部業(yè)務(wù)知識缺乏的實(shí)際，05年5月13日，廠團(tuán)委舉辦了基層團(tuán)干部理論知識培訓(xùn)班。邀請局團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)從組織建設(shè)、如何開展特色活動、如何結(jié)合實(shí)際服務(wù)青年成長成才等內(nèi)容進(jìn)行了講授和交流，豐富了團(tuán)干部的業(yè)務(wù)知識。采油三區(qū)團(tuán)帶領(lǐng)本單位團(tuán)員青年積極創(chuàng)新團(tuán)的各項活動，摸索出一套有效發(fā)揮基層團(tuán)組織作用的工作模式，在局團(tuán)委召開的2005年度共青團(tuán)工作研討會上做了典型發(fā)言。三是不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳鼓動。我們充分利用各種宣傳媒體，以“內(nèi)鼓干勁、外樹形象”為出發(fā)點(diǎn)，大力宣傳我廠生產(chǎn)建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)青年典型和突出事跡，營造濃厚的上產(chǎn)氛圍。在認(rèn)真辦好工團(tuán)網(wǎng)的同時，全年在中國石化報發(fā)稿2篇，石油政工研究發(fā)稿1篇，中原石油報發(fā)稿13篇，中原電視臺發(fā)稿8篇、作專題片3篇，進(jìn)一步擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響力。
工廠工作匯報簡報篇三
抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)班子，不斷增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用
半年來根據(jù)文件精神和上級部門的學(xué)習(xí)要求，結(jié)合我局支部黨建工作實(shí)際，以提升支部成員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力為抓手，落實(shí)學(xué)習(xí)2015年上半年黨建工作學(xué)習(xí)計劃篇目，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央1號文件、、十八屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值體系，貫徹實(shí)行廉政準(zhǔn)則、“五項制度”、“高原先鋒”品牌建設(shè)以及中央八項規(guī)定的落實(shí)等，還開展了黨的基本理論、基本知識、政策法規(guī)、科技知識等方面的學(xué)習(xí)教育和廉政黨課培訓(xùn)。
在不斷的學(xué)習(xí)過程中，我局支部在組織學(xué)習(xí)中講究的是“新、深”兩個字，在學(xué)習(xí)理念上求“新”，努力形成不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步的理念，提高支部和黨員的綜合素質(zhì)、工作效率和競爭能力，推進(jìn)我局黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展；在學(xué)習(xí)重點(diǎn)上求“深”，著重深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵，提高管理能力、組織能力、專業(yè)素質(zhì)和政治素質(zhì)，形成全員學(xué)習(xí)、整體提高、知識共享的學(xué)習(xí)模式，通過抓學(xué)習(xí)，黨支部隊伍建設(shè)上了一個臺階，有了新起色，班子的戰(zhàn)斗凝聚力有了加強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用得到了增強(qiáng)。
洪江區(qū)總工會黨支部開展黨建工作活動
簡 報
洪江區(qū)總工會創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室編
洪江區(qū)總工會按照區(qū)工委、懷化市總的總體要求，在全區(qū)工會組織中積極開展形式不同、方式各異的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以提高黨員干部對黨的認(rèn)識，增進(jìn)對黨的感情，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵黨員干部進(jìn)一步堅定理想信念?？偣h支部組織開展的黨建系列活動如下：
一、 總工會黨支部組織開展了“五個一”系列活動。
1、以“學(xué)黨史、知國情、履宗旨”為主題，開展“黨員教育周”活動。邀請區(qū)黨校教師做一次黨史講座、組織廣大黨員學(xué)習(xí)一套黨史書籍、參加一次黨史黨建知識競賽、觀看一部紅色電影、組織一次黨史圖片展學(xué)習(xí)，幫助廣大黨員、干部學(xué)習(xí)黨的基本知識，了解黨的光輝歷史，進(jìn)一步堅定廣大黨員的`理想信念。
2、召開紀(jì)念建黨九十周年“七一”慶祝大會，重溫了一次入黨誓詞。
為慶祝建黨90周年，6月29日晚，總工會全體黨員同志們在黨支部組織下隆重召開了慶祝大會。
志的帶領(lǐng)下，在黨旗下莊嚴(yán)宣誓，重溫了入黨誓詞，并由老黨員代表劉建平發(fā)表了入黨幾十年的感受。在《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》的歌聲中，大會圓滿結(jié)束，全體黨員將以自己的實(shí)際行動獻(xiàn)禮黨的生日，弘揚(yáng)黨的傳統(tǒng)，爭做社會主義建設(shè)的排頭兵。
3、宣傳一批先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，彰顯共產(chǎn)黨員風(fēng)采。
以模范共產(chǎn)黨員，勞動模范的先進(jìn)事跡促進(jìn)和加快洪江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、營造和諧洪江，洪江區(qū)工委組織、宣傳部、總工會聯(lián)合舉辦勞動模范和先進(jìn)人物巡回報告會。這些模范先進(jìn)人物的崗位是平凡的，但他們的精神和事跡是偉大的，他們對黨和人民的忠誠，用忠誠和責(zé)任深刻詮釋了一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和模范性，向黨和人民交上了一份滿意的答卷，他們是時代的標(biāo)桿，是我們每一位共產(chǎn)黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的楷模。
二、窗口單位“雙聯(lián)”幫扶中心開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況。 洪江區(qū)總工會“雙聯(lián)”困難職工幫扶中心的服務(wù)宗旨是為職工解困送暖、救急救難、情系困難職工、關(guān)愛弱勢群體。服務(wù)內(nèi)容是信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助、醫(yī)療救助、特困職工子女就學(xué)救助。
任，強(qiáng)化考核評估，確保項目落實(shí)到實(shí)處，取得實(shí)效。1、開展全區(qū)“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，全區(qū)146個機(jī)關(guān)事業(yè)單位3894名干部職工捐款28.6萬元。春節(jié)慰問參與慰問的部門和單位達(dá)140個，發(fā)放慰問金79.14萬元，慰問3741人。同時在非公企業(yè)中慰問進(jìn)城務(wù)工人員47人，發(fā)放慰問金35萬元。2、結(jié)合“送溫暖”活動，3月14日，洪江區(qū)就業(yè)局、區(qū)總工會舉辦大型專場用工招聘會，120個企業(yè)，5000多個崗位待招，近7000個下崗工人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)回流人員前來參加招聘活動，就地就近再就業(yè)。3、建立尿毒癥、癌癥等重病救助機(jī)制，建立健全困難職工檔案制度。
因工作成績突出，洪江區(qū)總工會困難職工幫扶中心被授予“湖南省困難職工幫扶中心示范點(diǎn)”，洪江區(qū)職工培訓(xùn)中心獲得“2015-2015年度湖南省十佳農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)基地”，并于4月21日隆重掛牌。
工廠工作匯報簡報篇四
4月工廠工作量不算很大，也不用經(jīng)常加班，本月工作總體來說還是比較順利，沒有發(fā)生質(zhì)量和數(shù)量上的問題。月尾由于倉庫整合，工廠一直精密配合倉管的工作，要求倉庫達(dá)到清晰，一目了然，同時利用軟件的模式來管理，方便業(yè)務(wù)可以隨時查到客戶的包材明細(xì)，提高工作效率。
工廠要求每名員工一定要認(rèn)真工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，履行員工的職責(zé)和義務(wù)，不允許帶情緒上班，影響其他員工的工作，同時也會降低生產(chǎn)效率，希望每一個員工都能夠開開心心的工作，本來每天的工作都那么辛苦，不希望在辛苦之余還不開心，這樣賺再多的錢也無任何意義，總之，我希望每個員工都能夠開開心心的工作。以后我不會直接安排工作給每位員工，每天的工作任務(wù)將由組長安排給員工，一定要在指定的時間內(nèi)完成工作，而且每名員工必須服從安排，不希望以后在開會時再提出相同的話題。員工的要求工廠也一定會盡力幫大家申請，相反，工作也必須認(rèn)真完成，做到自己的本職工作。
本月尾，工廠對新來的3名員工進(jìn)行了知識考核，只有1個完全合格，另外2個只是剛剛合格，下月繼續(xù)補(bǔ)考，要求一定要考到完全合格為止。同時，也對全廠員工進(jìn)行了知識培訓(xùn)考核，結(jié)果大部分都合格，以后在不忙碌的時候會經(jīng)常進(jìn)行此類知識考核和培訓(xùn)，為提高工作效率。
20xx年4月份送臨試部樣板
1：4.1廣州盧小姐，樣板臨試
2：4.1廣州9號館，良的樣板
3：4.2新驕陽出貨樣板
4：4.7安植出貨樣板
5：4.13基礎(chǔ)油，葡萄籽油（新貨）米糠油
6：4.13伊莉莎白出貨樣板
7：4.13安植出貨樣板
8：4.14玫瑰果，純荷荷巴油
9：4.18秀域出貨樣板
10：4.19佩詩出貨樣板
11:4.19御和堂出貨樣板
12:4.19葡萄籽油
13:421沈陽刑凱出貨樣板
14:4.21伊莉莎白出貨樣板
14:4.21大浪淘沙出貨樣板
15:423伊莉莎白出貨樣板
謝謝臨試部的同事配合工廠的工作，達(dá)到新產(chǎn)品都能夠臨試之后再出廠，舊產(chǎn)品保持穩(wěn)定，這樣可以及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
[工廠工作匯報材料]
工廠工作匯報簡報篇五
帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年發(fā)揮“智”、“體”優(yōu)勢，為兩個文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。廠團(tuán)委自去年被河南省授予“五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號，今年又被油田團(tuán)委授予“五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”稱號。
一、“聚思想，增活力，強(qiáng)作用”，靈活開展主題實(shí)踐活動，營造良好氛圍，服務(wù)青年成長
針對團(tuán)員青年數(shù)量逐年遞減的實(shí)際，2006年，我廠團(tuán)委從凝聚思想、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用三個方面入手，積極開展形式多樣的主題實(shí)踐活動，讓青年在活動中成長。
扎實(shí)開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育，凝聚青年思想，提高青工隊伍素質(zhì)。本著“增強(qiáng)意識、健全組織、活躍工作”的活動目標(biāo)，我們制定下發(fā)了教育活動實(shí)施方案和督導(dǎo)方案，把活動細(xì)分為學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)驗(yàn)收三個階段，確?；顒訒r間、人員、內(nèi)容“三到位”。積極為三級團(tuán)組織青年之家配備了部分書籍和相應(yīng)活動設(shè)施，為基層團(tuán)組織搞好主題教育提供了保障。各三級團(tuán)組織結(jié)合本單位實(shí)際，開展了各具特色的團(tuán)員意識教育實(shí)踐活動，豐富了教育活動的內(nèi)涵。油氣集輸大隊充分發(fā)揮團(tuán)員青年在要害崗位的安全監(jiān)督作用，開展了以“增強(qiáng)團(tuán)員意識、發(fā)揮團(tuán)員作用、百日安全做典范”為主題的教育活動。采油二區(qū)團(tuán)支部以濮參一井為教育陣地，開展了以發(fā)現(xiàn)井史、站史和榮譽(yù)史“三史”為內(nèi)容的增強(qiáng)團(tuán)員意識教育實(shí)踐活動。我廠增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動收到了良好成效。廠團(tuán)委被評為增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動優(yōu)秀組織單位。
了慶“國慶”文藝演出；10月24日，組織了文化節(jié)閉幕式文藝晚會。2005年，我們做到月月有活動，場場有效果，充分展示了我廠青年職工的活力，極大地豐富了全廠職工的業(yè)余文化生活，受到了全廠職工家屬的好評。
工廠工作匯報簡報篇六
工廠安全生產(chǎn)工作匯報
接到萊陽市水利局《關(guān)于創(chuàng)建2005年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》，我們按照文件精神堅決貫徹執(zhí)行，工廠安全生產(chǎn)工作匯報。把防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，切切實(shí)實(shí)做好安全工作，作為單位首要任務(wù)來抓?，F(xiàn)將我單位按照“安全生產(chǎn)月”文件精神要求，開展“安全月”活動情況總結(jié)匯報如下：
一、單位領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)小組高度重視接到通知后，單位領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)小組高度重視安全月活動，親自布置、親自安排。5月25日將安全活動月布置、安排和要求以安全生產(chǎn)通知的形式下發(fā)至單位各部門及工程項目處。單位各部門及項目處按照公司統(tǒng)一安排和要求進(jìn)行了安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、交流等安全生產(chǎn)月活動。
二、6月份單位結(jié)合自己的實(shí)際情況以黑板報、宣傳欄的形式在單位內(nèi)部進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并在單位門前擺放了“我要安全，實(shí)現(xiàn)零事故月”的宣傳板。使每一個部門、每一個職工都能充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性。在全單位掀起了一個學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的新高潮。
三、根據(jù)文件要求，單位安全生產(chǎn)小組（包括單位領(lǐng)導(dǎo)）根據(jù)本單位安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，結(jié)合市里開展的“大檢查、嚴(yán)治理、嚴(yán)監(jiān)控”活動，組織人員對各部門進(jìn)行了全面的安全生產(chǎn)大檢查。對單位各部門的辦公場所及單位宿舍區(qū)進(jìn)行細(xì)致檢查。組織相關(guān)人員對夏家、小平水庫施工區(qū)進(jìn)行了全方位檢查，工程現(xiàn)嘗辦公場所、生活設(shè)施等各個部位；施工車輛、安全消防及施工安全技術(shù)措施；安裝施工重點(diǎn)檢查高空作業(yè)、吊裝作業(yè)、交叉作業(yè)等方面，工作匯報《工廠安全生產(chǎn)工作匯報》。特別對度汛工程設(shè)施進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，對檢查出來的問題都做到了隨即整改。整體來看，安全狀況良好。
四、項目安全組織機(jī)構(gòu)建立，安全責(zé)任制明確，職工按安全生產(chǎn)管理規(guī)定操作每個項目部成立，首先都能根據(jù)《單位安全生產(chǎn)管理?！忿k法成立安全組織領(lǐng)導(dǎo)小組。正在施工的項目，有的因人員變動都能及時調(diào)整；安全責(zé)任制落實(shí)到各部門、各隊（段）、各班組和每個人員，做到安全方面事事有人管，件件有落實(shí)；各工種都能按安全生產(chǎn)管理規(guī)定和安全操作方法進(jìn)行施工，基本上做到了規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。
五、定期和不定期進(jìn)行安全教育，安全會議，安全檢查，安全整改開展安全教育及安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)工作。針對單位各工作特點(diǎn)，結(jié)合“安全生產(chǎn)活動月”開展了職工三級安全教育和崗位安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。
開展崗位大練兵，通過傳、幫、帶活動，使職工盡快成為崗位能手。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其關(guān)聯(lián)法規(guī)，學(xué)習(xí)單位《安全生產(chǎn)管理辦法》，學(xué)習(xí)操作規(guī)程并組織考試活動，通過學(xué)習(xí)使職工懂法、知法、守法，熟悉安全操作規(guī)程，提高了安全意識和水平。并且做到特殊工種，持證上崗。
項目部均能按照《單位安全生產(chǎn)管理辦法》定期和不定期進(jìn)行安全教育、安全會議、安全檢查、安全整改等工作，對職工項目部均進(jìn)行了安全方面教育；在召開生產(chǎn)會議的同時，對安全工作同時作出安排，并落實(shí)、檢查和整改，做到防患于未然；各班組，各隊（段）每周進(jìn)行一次安全檢查，項目部每月組織一次安全大檢查都能做到。不定期經(jīng)常開展安全檢查自糾活動，效果較好。
組織全體職工開展“看一部教育片、讀一本安全知識讀物、參加一次安全生產(chǎn)方面競賽”的三個一活動，有效地調(diào)動了職工學(xué)習(xí)安全知識的積極性和主動性。
六、開展各種形式的安全宣傳活動緊緊圍繞安全活動月主題開展安全宣傳活動。各項目部舉行各種形式的安全宣傳活動，張貼安全標(biāo)語、書寫安全墻報、制作安全標(biāo)志牌和警示牌，開展班組安全教育會議，營造安全氛圍，達(dá)到了提高安全意識的目的。
七、進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急救援預(yù)案的制定和完善，建立和健全安全生產(chǎn)預(yù)警系統(tǒng)通過安全生產(chǎn)月活動，組織職工開展安全自救技能競賽，制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，開展事故預(yù)防、逃生、自救技能演練等。各部門進(jìn)一步加強(qiáng)了緊急救援預(yù)案的制定和完善。部門領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行值班制度，均能配備人員，車輛，預(yù)行車路線和預(yù)指定醫(yī)院位置，做到事故發(fā)生后第一時間到達(dá)事故現(xiàn)場，并配備簡單藥品、分工明確，能有效的開展應(yīng)急救援工作。
單位把開展“安全生產(chǎn)月”活動作為推動單位安全工作的一項重要措施，按照有關(guān)部門要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保了各項活動順利開展。
工廠工作匯報簡報篇七
2014年1月31日-2月7日，馬年春節(jié)期間，我局嚴(yán)格按照市委、政府的總體部署和要求及局干部職工大會有關(guān)春節(jié)值班工作要求，各部門認(rèn)真部署節(jié)日期間的各項工作：加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴(yán)格執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)帶班和責(zé)任追究等各項值班制度及要求，從春節(jié)期間值班記錄及每日督察情況看，各單位人員安排部署合理，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做好管理、巡查及來電來訪回復(fù)處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間城區(qū)市容市貌總體情況良好，現(xiàn)將2014年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
一、高度重視
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各村組、各商家負(fù)責(zé)人高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實(shí)處。
二、責(zé)任明確
針對春節(jié)期間各安全生產(chǎn)單位的具體特點(diǎn)，分別要求各村組切實(shí)抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實(shí)好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將責(zé)任落實(shí)到人。
三、嚴(yán)格值班備勤，切實(shí)做好各項應(yīng)急工作
春節(jié)期間我局嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)帶班值班制度，及時掌握局內(nèi)安全動態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實(shí)按程序報告并啟動應(yīng)急預(yù)案，果斷處置。各單位、各部門安排責(zé)任心強(qiáng)，熟悉情況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
四、突發(fā)事件處置能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)
各單位、各部門節(jié)日期間認(rèn)真落實(shí)各項應(yīng)急處置措施，妥善應(yīng)對處理各類突發(fā)事件。1月27日晚，蘇堤小區(qū)發(fā)生一起精神病人肇事事件，各有關(guān)部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。
五、安排值班，保證信息靈通
春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當(dāng)班人員加強(qiáng)對車站、碼頭等重點(diǎn)安全區(qū)域的安全檢查，加強(qiáng)監(jiān)督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
六、全面總結(jié)春節(jié)值班工作
春節(jié)后，對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的單位和部門進(jìn)行了表揚(yáng)，對做得差的進(jìn)行了批評指正。
級單位和部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責(zé)，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，使全區(qū)廣大人民群眾度過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
2014年1月31日-2月7日，馬年春節(jié)期間，我局嚴(yán)格按照市委、政府的總體部署和要求及局干部職工大會有關(guān)春節(jié)值班工作要求，各部門認(rèn)真部署節(jié)日期間的各項工作：加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴(yán)格執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)帶班和責(zé)任追究等各項值班制度及要求，從春節(jié)期間值班記錄及每日督察情況看，各單位人員安排部署合理，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做好管理、巡查及來電來訪回復(fù)處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間城區(qū)市容市貌總體情況良好，現(xiàn)將2014年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
一、高度重視
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各村組、各商家負(fù)責(zé)人高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實(shí)處。
二、責(zé)任明確
針對春節(jié)期間各安全生產(chǎn)單位的具體特點(diǎn)，分別要求各村組切實(shí)抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實(shí)好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將責(zé)任落實(shí)到人。
三、嚴(yán)格值班備勤，切實(shí)做好各項應(yīng)急工作
春節(jié)期間我局嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)帶班值班制度，及時掌握局內(nèi)安全動態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實(shí)按程序報告并啟動應(yīng)急預(yù)案，果斷處置。各單位、各部門安排責(zé)任心強(qiáng)，熟悉情況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
四、突發(fā)事件處置能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)
各單位、各部門節(jié)日期間認(rèn)真落實(shí)各項應(yīng)急處置措施，妥善應(yīng)對處理各類突發(fā)事件。1月27日晚，蘇堤小區(qū)發(fā)生一起精神病人肇事事件，各有關(guān)部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。
五、安排值班，保證信息靈通
春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當(dāng)班人員加強(qiáng)對車站、碼頭等重點(diǎn)安全區(qū)域的安全檢查，加強(qiáng)監(jiān)督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
六、全面總結(jié)春節(jié)值班工作
春節(jié)后，對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的單位和部門進(jìn)行了表揚(yáng)，對做得差的進(jìn)行了批評指正。
級單位和部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責(zé)，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，使全區(qū)廣大人民群眾度過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
在2014年春節(jié)期間，在領(lǐng)導(dǎo)高度重視和管理處節(jié)前周密的工作安排下，使單位順利的度過春節(jié)長假，設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，各崗值班人員表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，使全大廈各業(yè)主度過了平安祥和的春節(jié)。
工廠工作匯報簡報篇八
我站根據(jù)廠社會治安綜合治理工作的總體要求，結(jié)合自身實(shí)際，于年初確立了治安防范的指導(dǎo)思想為“堅持一個中心，抓好四項工作”。即：堅持以廠綜治委文件（通知）為中心，重點(diǎn)抓好健全組織，搞好教育，加強(qiáng)防范“幫教轉(zhuǎn)化”等四項工作，為全站兩個文明建設(shè)發(fā)揮了較好作用。
一、健全組織，夯實(shí)基礎(chǔ)
新年伊始，我站專門召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，形成了治安防范工作必須從健全組織機(jī)構(gòu)入手，夯實(shí)防范基礎(chǔ)的共識。健全加強(qiáng)了站治安防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
與此同時，各車間治安防范工作小組也先后成立，全站形成了兩級嚴(yán)密的組織管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，并加強(qiáng)了治安保衛(wèi)、消防安全、普法幫教小組等機(jī)構(gòu)的力量，細(xì)劃了工作職責(zé)，做到事事有人管，人人有事管。站里定期召開專題會議，及時了解治安防范各環(huán)節(jié)情況，結(jié)合各車間情況反映，總結(jié)成績，找出差距，有針對性地安排好下月工作，做到超前預(yù)防。站里與各車間簽定了“社會治安綜合治理責(zé)任書”，使治安防范“目標(biāo)具體，責(zé)任明確，指標(biāo)細(xì)化”，每位責(zé)任人肩上有壓力，身上有動力，使工作基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步夯實(shí)。
二、搞好職工教育，維護(hù)隊伍穩(wěn)定
內(nèi)部治安防范，守法教育先行。是我站多年來行之有效的基本方法。進(jìn)入今年以來的十個月時間，機(jī)修站黨總支在所屬各支部廣泛開展以廠紀(jì)委編發(fā)的《法紀(jì)宣傳》、《紀(jì)檢與監(jiān)察》、《黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)選編》、《治安處罰條例》、局〈廠〉領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)《講話》、《形勢任務(wù)教育》、廠黨委辦關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作的有關(guān)《通知》等資料為學(xué)習(xí)教材，進(jìn)行靈活多樣的形勢任務(wù)教育、法紀(jì)知識教育、道德規(guī)范教育。注重結(jié)合不同時期國家、社會、分公司、我廠工作要點(diǎn)，廣泛開展對職工的宣傳引導(dǎo)，不斷提高職工的守法意識，增強(qiáng)明辨是非的能力，確保了全站黨員、干部、工人“三支隊伍”穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。
三、加強(qiáng)防范、杜絕治安案件
為了切實(shí)掌握職工思想情況，站里本著“把握思想，有的放矢，加強(qiáng)教育，確保穩(wěn)定”的原則，治安防范組成員經(jīng)常深入車間班組、機(jī)關(guān)各組，與干部、工人各工種、各年齡段的職工進(jìn)行交流、座談、家訪，掌握職工的真實(shí)想法，把握職工思想脈搏。通過分析研究和總結(jié)，針對今年以來一些職工思想存在的“對我廠前景信心不足，擔(dān)心產(chǎn)量下調(diào)會影響收入”、“非典時期心理恐慌”、“對工資管理制度改革理解不夠深刻透徹”等思想狀況，一是抓好形勢任務(wù)教育，做到“四個明確”，即：明確全廠面臨的困難和有利條件；明確今年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)；明確全廠工作思路和工作重點(diǎn)；明確本站的形勢與工作目標(biāo)。并結(jié)合我站工作性質(zhì)，強(qiáng)化職工“優(yōu)質(zhì)高效地完成保前任務(wù)責(zé)任重大”的意識。大力宣傳我廠的有利形勢，充分樹立職工必勝的信心。二是采取多種形式向職工家屬廣泛宣傳法制知識宣傳各項預(yù)防措施和政府令，出了一期法制知識的專欄簡報，一幅橫幅、宣傳畫等，使法制知識婦孺皆知，家喻戶曉，教育他們?nèi)珕T學(xué)法、用法、守法、護(hù)法。三是深入解釋工資制度改革精神，做好職工的宣傳教育和引導(dǎo)工作，將宣傳教育材料印發(fā)到每個車間，在職工中廣泛征集對改革存在的疑惑和不理解的地方，共收到有關(guān)問題、建議26條，針對問題進(jìn)行了一一解答，對部分職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，打印成文字材料下發(fā)到車間以公示的形式進(jìn)行宣傳。使工資管理制度改革為全站職工理解和接受。四是在假期和重大喜慶、敏感日時期，加強(qiáng)對特殊人群進(jìn)行重點(diǎn)排查監(jiān)護(hù)工作，超前認(rèn)真疏導(dǎo)教育，及時理順了職工思想情緒，保持了職工隊伍的'團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。俗話說“籬笆扎得緊，野狗鉆不進(jìn)”。職工對治安防范工作的認(rèn)識提高了，人人重視治安防范，個個不做違犯治安管理的事，只是內(nèi)部防范的主觀條件，而有些內(nèi)部治安案件的行為人并非內(nèi)部人。為了從客觀上減少治安案件〈行為〉。我站采取了一系列治安防范措施。如：雙休日、節(jié)假日、黨和國家喜慶日都加強(qiáng)對門衛(wèi)人員工作的管理，增加早晨、午休、晚間三個時間段的巡邏次數(shù)；對緊靠村莊、公路的可能發(fā)生問題的偏避“角落”和圍墻派人死盯硬守；為管錢的財務(wù)組安裝防盜門，給管物的綜合庫房加固鐵制大門等。由于采取的治安防范措施得力，有效地預(yù)防了案件發(fā)生，我站從未出現(xiàn)一起大、小違反治安管理事件，受到廠綜治辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志的好評。主管領(lǐng)導(dǎo)被評為局社會治安綜合治理先進(jìn)個人。
四、幫教轉(zhuǎn)化、警鐘長鳴
我站經(jīng)數(shù)年教育，培養(yǎng)造就了一支遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的隊伍。多年無兩勞釋放、劣跡后進(jìn)、信奉邪教等人員。但幫教提示一刻也沒有放松，負(fù)責(zé)幫教轉(zhuǎn)化的團(tuán)支部書記經(jīng)常到車間（班組）了解情況，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時向站領(lǐng)導(dǎo)提醒，有效地防止新的特殊人員出現(xiàn)。
通過全站同志群防群治，我站工作區(qū)、生活區(qū)域形成了良好環(huán)境，保證了兩個文明建設(shè)再上一個新臺階。
通過前10個月的努力，我站治安防范工作取得了令人滿意的成績，我們將更加努力，提升治安防范水平，確保以生產(chǎn)經(jīng)營為主的各項任務(wù)順利完成。
工廠工作匯報簡報篇九
金秋十月，秋高氣爽，碩果累累。伴隨著共和國前進(jìn)的步伐，我們迎來了祖國60華誕。一年來，我廠在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室和兄弟單位的大力支持下，在廠干部職工的共同努力下，我廠以增加職工收入、發(fā)展后續(xù)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)一心，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，扎實(shí)工作，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的各項工作目標(biāo)，圓滿完成全年的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下：
一、謀求新思路 ，“危”中去尋“機(jī)”
今年以來，**廠認(rèn)真貫徹局工作會議精神，積極應(yīng)對金融危機(jī)帶來的不利影響，謀劃新思路，“?！敝腥ぁ皺C(jī)”，求得新變化。我們以種苗產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以廠地土地資源優(yōu)勢為依托，以“謀求發(fā)展，廣聚資源，內(nèi)建平臺”的思路統(tǒng)攬全局，“?！敝杏小皺C(jī)”，進(jìn)一步拓展思路，加大培植種苗的力度。
去年年初，**廠和******有限公司達(dá)成意向，利用閑置的廠房、土地，飼養(yǎng)種豬。由于后半年金融危機(jī)，該公司無法爭取到資金，不辭而別，**廠的租賃收入成為泡影。
面對租憑收入的中斷，面對閑置荒蕪的土地，雜草叢生，面對廠房破爛不堪的現(xiàn)狀，**廠面對現(xiàn)實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，因陋就簡，自力更生，自籌資金，尋求發(fā)展，在種苗業(yè)上尋求突破口，走出一條以種苗求發(fā)展的新路子。
動力源于目標(biāo)，思路決定出路。在發(fā)展種苗業(yè)中，**廠克服資金困難，采取股份合作的形式，人人參股，全員參與，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)。發(fā)動職工參加勞動，清除雜草、石塊，拉土墊土平整土地，經(jīng)過一個多月的辛勤勞動，**廠面貌煥然一新，苗圃地建設(shè)初具規(guī)模，初見成效。
“艱難困苦，玉汝于成”。一分耕耘，一分收獲。全廠新增圃地四處，有二處定植云杉苗木160余株，新裝油松營養(yǎng)袋苗24萬，營養(yǎng)杯苗7萬，裸根苗10余萬。昔日荒蕪的土地，已被平整整齊的苗圃地所取代，昔日叢生的雜草，看到被長勢喜人綠油油的油松苗取代，**廠干部職工心中非常的愜意和滿足，露出了欣慰的微笑。
在突出產(chǎn)業(yè)為重，提升產(chǎn)業(yè)水平上，我廠的做法是：
一是發(fā)動職工建基地，培育油松容器苗。增加新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
二是采取股份合作，創(chuàng)新種苗培育機(jī)制。人人參股，全員參與，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)，促進(jìn)種苗業(yè)的發(fā)展。
三是不等不靠，克服困難，發(fā)動職工，依靠職工，購買苗圃材料，做好建苗圃和定植大苗的前期準(zhǔn)備工作和后期的管理工作。
二、轉(zhuǎn)換創(chuàng)新機(jī)制，增加職工收入。
在今年的工作中，我廠以穩(wěn)定職工，促進(jìn)和諧，增加收入為抓手，拓寬渠道，千方百計增加職工收入。
一是改革工資制度。實(shí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)，提高職工收入。今年年底實(shí)現(xiàn)人均收入23000余元，比去年人均增加9500余元。增加幅度大的原因，其一是我廠去年以前工資收入很低，其二是林局今年提高了工資標(biāo)準(zhǔn)，其三是有去年采伐院內(nèi)四旁樹的一點(diǎn)收入。
二是苗圃實(shí)行股份制，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。以苗木銷售收入增加職工的收入。
三、改善基礎(chǔ)建設(shè) ，促進(jìn)林區(qū)和諧。
由于板廠停產(chǎn)多年，經(jīng)濟(jì)困難的原因，廠院雜草重生，破爛不堪，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后。去年發(fā)生了一點(diǎn)小小變化。林局今年一直有想法，想把板廠和**金桃園的土地進(jìn)行置換。因此要求廠房土地不能外出租賃，也不增加投資進(jìn)行改善廠容廠貌。但板廠在無資金的困難情況下，量力而行，因陋就簡，“小打小鬧”，逐步改善居住環(huán)境。今年，一是進(jìn)一步清除辦公、居住地附近的雜草。二是在辦公、居住地附近鋪了水泥地磚。三是在辦公、居住地附近栽上了樹，美化環(huán)境。四是對廁所衛(wèi)生進(jìn)行了清理。經(jīng)過職工的辛勤勞動，整個辦公區(qū)不再是過去的雜草叢生，垃圾遍地，取而代之的是干凈整潔，整齊劃一，生長旺盛的苗圃地。
四、圍繞離退休職工，積極開展活動。
離退休職工是我局的寶貴財富。我廠現(xiàn)有離退休職工47名，做好離退休人員的工作是我廠的重中之重。由于企業(yè)停產(chǎn)多年，職工的養(yǎng)老保險統(tǒng)一納入**縣勞保所，標(biāo)準(zhǔn)較低，離退休職工怨言很大。廠在力所能及的范圍內(nèi)，盡量為他們服好務(wù)。一是建立聯(lián)系制度，經(jīng)常了解他們的后顧之憂。二是做到春節(jié)、國慶兩次登門慰問；三是做到離退休職工生病住院，廠領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院進(jìn)行探視。四是離退休職工去世，召開追悼會，并送花圈祭奠哀悼。
在今年中國人民解放軍建軍82周年之際，我廠專門分別登門去**老干宿舍和****鄉(xiāng)**村，去看望**和**二同志，對2名抗美援朝老戰(zhàn)士登門進(jìn)行慰問，送去了節(jié)日的問候。同時，一年四次去林業(yè)廳老干處辦理他們的補(bǔ)貼，并登門發(fā)放到手中。
五、以人為本，加強(qiáng)黨群工作。
今年，我們一是積極響應(yīng)局黨委號召，開展了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動。二是健全了工會組織，并積極主動地開展工作。三是開展了向特、貧困職工送溫暖活動，向病困職工獻(xiàn)愛心活動。四是做好林業(yè)宣傳報道工作，豐富精神文化生活，保證了全年各項工作的順利開展。
六、做好日常工作，完成臨時任務(wù)。
一是按照局黨委的安排，對**木材經(jīng)銷站進(jìn)行了接交，并對經(jīng)銷站的日常工作進(jìn)行了安排。同時協(xié)助局審計科對經(jīng)銷站原任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任審計。
二是健全崗位責(zé)任制，做好廠院財產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作。
三是完成局社保科交給的原廠35名職工一次性安置的通知任務(wù)。
四是完成拉動內(nèi)需棚戶區(qū)改造的基礎(chǔ)性工作。
潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。面對新的形勢和新的任務(wù)，對我們的工作提出了更高的要求。我們必須認(rèn)真貫徹落實(shí)xx屆四中全會精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識，振奮精神，開拓創(chuàng)新，共克時艱，保持和發(fā)展良好態(tài)勢，加強(qiáng)職工隊伍的建設(shè)，增強(qiáng)“三個發(fā)展”意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高隊伍素質(zhì)，為推進(jìn)新時期林業(yè)改革與發(fā)展提供智力支撐和組織保障，用自己的智慧和汗水，在莽莽的綠色林海中，書寫著**山傳奇。
工廠工作匯報簡報篇十
我廠現(xiàn)有職工3798人，其中35歲以下青年1655人，團(tuán)員116人，團(tuán)員青年占職工總數(shù)46.6%。2005年以來，在局團(tuán)委、廠黨委的悉心指導(dǎo)下，廠團(tuán)委依照“服務(wù)青年成長，服務(wù)全廠發(fā)展”的工作宗旨，緊密圍繞全廠中心工作，切實(shí)抓好青工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能提升，深入開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青工素質(zhì)提升、爭創(chuàng)青年文明號三項活動，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年發(fā)揮“智”、“體”優(yōu)勢，為兩個文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。廠團(tuán)委自去年被河南省授予“五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號，今年又被油田團(tuán)委授予“五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”稱號。
一、“聚思想，增活力，強(qiáng)作用”，靈活開展主題實(shí)踐活動，營造良好氛圍，服務(wù)青年成長
針對團(tuán)員青年數(shù)量逐年遞減的實(shí)際，2005年，我廠團(tuán)委從凝聚思想、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用三個方面入手，積極開展形式多樣的主題實(shí)踐活動，讓青年在活動中成長。
扎實(shí)開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育，凝聚青年思想，提高青工隊伍素質(zhì)。本著“增強(qiáng)意識、健全組織、活躍工作”的活動目標(biāo)，我們制定下發(fā)了教育活動實(shí)施方案和督導(dǎo)方案，把活動細(xì)分為學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)驗(yàn)收三個階段，確?；顒訒r間、人員、內(nèi)容“三到位”。積極為三級團(tuán)組織青年之家配備了部分書籍和相應(yīng)活動設(shè)施，為基層團(tuán)組織搞好主題教育提供了保障。各三級團(tuán)組織結(jié)合本單位實(shí)際，開展了各具特色的團(tuán)員意識教育實(shí)踐活動，豐富了教育活動的內(nèi)涵。油氣集輸大隊充分發(fā)揮團(tuán)員青年在要害崗位的安全監(jiān)督作用，開展了以“增強(qiáng)團(tuán)員意識、發(fā)揮團(tuán)員作用、百日安全做典范”為主題的教育活動。采油二區(qū)團(tuán)支部以濮參一井為教育陣地，開展了以發(fā)現(xiàn)井史、站史和榮譽(yù)史“三史”為內(nèi)容的增強(qiáng)團(tuán)員意識教育實(shí)踐活動。我廠增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動收到了良好成效。廠團(tuán)委被評為增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動優(yōu)秀組織單位。
依托“職工文化節(jié)”開展形式多樣的文體活動，增強(qiáng)青年隊伍活力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。2005年，廠團(tuán)委通過組織舉辦形式多樣的活動，帶動了青工隊伍的整體活躍。3月19日，利用廠慶25周年的契機(jī)，組織舉辦了廠第三屆文化節(jié)開幕式文藝演出；4月29日，組織了“心系石油、青春無悔”為主題的青年科技人員聯(lián)誼活動；5月1日，組織召開了慶“五四”表彰大會，選樹了一批具有崗位特色的青年集體和開拓進(jìn)取的先進(jìn)個人。6月13日，舉辦了“采油知識競賽”活動；7月4日，組織舉辦了“青春放歌”青年歌手大賽；8月8日，組織開展了”舞動青春”健美操比賽；9月30日，組織了慶“國慶”文藝演出；10月24日，組織了文化節(jié)閉幕式文藝晚會。2005年，我們做到月月有活動，場場有效果，充分展示了我廠青年職工的活力，極大地豐富了全廠職工的業(yè)余文化生活，受到了全廠職工家屬的好評。
3月3日，廠團(tuán)委在油藏管理五區(qū)文51-218井井場，成功舉辦了文51-218高產(chǎn)高效井培養(yǎng)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會，為活動的深入開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。五是積極組織開展降本增效和修舊利廢活動。組織單位青工開展了崗位修與陣地修、日常修與集中修相結(jié)合的修舊方式，對廢舊生產(chǎn)物資進(jìn)行重新修復(fù)再利用，有效地節(jié)約了單位生產(chǎn)成本。一年來，全廠各級團(tuán)組織共修復(fù)生產(chǎn)用品1565件，凈節(jié)資150余萬元，超額完成了廠下達(dá)的修舊指標(biāo)。
二、“抓重點(diǎn)，創(chuàng)名牌，出精品”，擴(kuò)展創(chuàng)新共青團(tuán)常項活動，服務(wù)全廠發(fā)展，促進(jìn)青年成才。
針對近年來共青團(tuán)常項工作逐步程序化的趨勢，2005年，我廠團(tuán)委積極動員各三級團(tuán)組織大膽創(chuàng)新，擴(kuò)展各項工作的內(nèi)涵，探索新的工作思路和方法，在青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年技能振興、青年文明號創(chuàng)建方面有了新的突破和發(fā)展。
強(qiáng)化督導(dǎo)、拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。今年以來，我們選準(zhǔn)載體促推進(jìn)，完善機(jī)制抓管理，不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動內(nèi)容和推進(jìn)措施，使青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動保持了良好的發(fā)展勢頭。各單位團(tuán)組織通過下發(fā)創(chuàng)新成果項目征集表，將創(chuàng)新活動的范圍不斷延伸，引導(dǎo)青工針對實(shí)際工作中的疑難問題隨時提出創(chuàng)新項目和攻關(guān)課題，增強(qiáng)了靈活性和操作性。廠團(tuán)委按照實(shí)用、高效、推廣面大的評審原則，與廠技術(shù)科等部門相結(jié)合，對申報的創(chuàng)新成果進(jìn)行評審、表彰和推廣，激發(fā)了青工參與活動的熱情，促進(jìn)了活動的良性循環(huán)，全年申報創(chuàng)新成果96項。在局團(tuán)委舉辦的2005年度創(chuàng)新成果評比中，我廠五項成果分獲局一、二、三等獎。一年來，全廠共推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果近20項，有效地解決了生產(chǎn)中的疑難問題，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。采油四區(qū)被局團(tuán)委授予青年科技示范管理創(chuàng)建采油區(qū)。
發(fā)掘人才，培養(yǎng)典型，推進(jìn)青工技能振興計劃。一是實(shí)施青年人才庫管理。為選拔和培養(yǎng)青年人才，廠團(tuán)委青年人才管理庫按照規(guī)范運(yùn)作、動態(tài)管理的原則，實(shí)施二級建庫，分級管理，實(shí)現(xiàn)了青年人才的優(yōu)化配置，為更多的優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建了平臺。二是以點(diǎn)帶面，多途徑促使青工從思想道德、技術(shù)水平、創(chuàng)新能力等方面提升自己。堅持分層次、分類別的評選在原油生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的青年群體和先進(jìn)個人。通過量化標(biāo)準(zhǔn)，多面考評，對候選集體和個人進(jìn)行群眾威信評價、崗位技能評價，2005年3月，廠團(tuán)委公正、公平、公開地評出了10名杰出青年、39名青年崗位能手和5個青年文明號，并在“五四”青年節(jié)前進(jìn)行了表彰。三是以活動促提升，為優(yōu)秀青年脫穎而出搭建平臺。為進(jìn)一步把技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，我們和廠培訓(xùn)考核站經(jīng)過精心籌備，開辦了電焊工培訓(xùn)班，對全廠的80余名電氣焊工從理論和實(shí)踐知識進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，提升了全廠電焊工的業(yè)務(wù)技能。我們與培訓(xùn)考核站聯(lián)合舉辦了采油工知識競賽，對九個采油區(qū)的青工技能素質(zhì)進(jìn)行了綜合檢驗(yàn)，并于6月13日組織舉辦了采油工知識搶答賽，700余名青工在現(xiàn)場活動氣氛的感染下，激發(fā)了學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性和熱情。今年我們還將舉辦“采油電工培訓(xùn)班”。開展“采油工知識競賽”活動。
層次分明，重點(diǎn)突出，深化青年文明號創(chuàng)建。2005年年初，我們從提高青年素質(zhì)入手，確立了“以人為本抓教育，以管理為中心抓競賽，以塑造形象為基點(diǎn)抓創(chuàng)建”的青年文明號創(chuàng)建思路，廣泛開展了“青年文明號樣板站”、“青年文明號班組”、“青年安全監(jiān)督崗”等豐富多彩的創(chuàng)建活動。一是“四清四查”促管理。針對創(chuàng)建班組的特點(diǎn)，在前線單位開展了以清楚本單位的生產(chǎn)形勢、清楚本崗位的職責(zé)和工作制度、清楚每口井的生產(chǎn)狀況、清楚每口井生產(chǎn)層位和井況為內(nèi)容的“四清”活動。在后線單位開展了查自我約束嚴(yán)不嚴(yán)、查基礎(chǔ)工作中的低標(biāo)準(zhǔn)、查崗位管理中的不足和漏洞、查安全隱患為內(nèi)容的“四查”活動。2005年11月份，我們與廠技術(shù)科、安全科等多個科室對創(chuàng)建活動效果進(jìn)行了檢察，評出廠級青年樣板站18個，其中采油五區(qū)22—23號計量站以精細(xì)的管理和豐富的創(chuàng)建文化被評為局青年文明號。二是“五個一”活動強(qiáng)安全。結(jié)合青年安全示范崗創(chuàng)建活動，我們針對不同崗位的特殊要求，以油氣集輸大隊和采油計量站為重點(diǎn)創(chuàng)建崗位，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，重點(diǎn)開展了以安全監(jiān)護(hù)一個人”、“安全提醒一句話”、“安全教育一堂課”、“我為安全進(jìn)一言”、“安全監(jiān)督一張網(wǎng)”“五個一”安全活動，有效地提高了青工的安全生產(chǎn)操作技能。6月份，采油五區(qū)124號計量站被評為局青年安全生產(chǎn)示范崗。三是“三護(hù)”巡查保上產(chǎn)。各單位團(tuán)組織成立了護(hù)油、護(hù)電、護(hù)氣小分隊，將單井、單站、單設(shè)備承包給每個人，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況，制訂增油、增氣、降電措施，并通過大面積巡線、夜巡及蹲坑掐電、掐氣等活動，減少原油流失和不法分子的行竊機(jī)會?；顒娱_展以來，共掐除電線2850米，氣管線1580米，封套管氣60井次，最大程度地減少了油氣流失。
三、“嚴(yán)考核，細(xì)管理，重推廣”，完善實(shí)施團(tuán)的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)影響力
油三區(qū)團(tuán)帶領(lǐng)本單位團(tuán)員青年積極創(chuàng)新團(tuán)的各項活動，摸索出一套有效發(fā)揮基層團(tuán)組織作用的工作模式，在局團(tuán)委召開的2005年度共青團(tuán)工作研討會上做了典型發(fā)言。三是不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳鼓動。我們充分利用各種宣傳媒體，以“內(nèi)鼓干勁、外樹形象”為出發(fā)點(diǎn)，大力宣傳我廠生產(chǎn)建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)青年典型和突出事跡，營造濃厚的上產(chǎn)氛圍。在認(rèn)真辦好工團(tuán)網(wǎng)的同時，全年在中國石化報發(fā)稿2篇，石油政工研究發(fā)稿1篇，中原石油報發(fā)稿13篇，中原電視臺發(fā)稿8篇、作專題片3篇，進(jìn)一步擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響力。
工廠工作匯報簡報篇十一
在上級團(tuán)委和學(xué)校黨支部及校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下.我校團(tuán)委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級團(tuán)委的工作安排,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念,以思想政治教育為先導(dǎo),以提高廣大共青團(tuán)員素質(zhì)為目標(biāo),扎實(shí)開展共青團(tuán)員先進(jìn)性教育,圓滿完成年度各項工作.現(xiàn)工作總結(jié)如下.
一,加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高團(tuán)組織凝聚力,戰(zhàn)斗力
根據(jù)上級文件精神,結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,調(diào)動基層團(tuán)支部的工作積極性,扎實(shí)開展政治學(xué)習(xí)活動,特別是深入開展學(xué)習(xí)“八榮八恥”活動,通過演講比賽,歌詠比賽,板報大賽等多種形式學(xué)習(xí)宣傳“八榮八恥”,幫助廣大青年學(xué)生樹立社會主義榮辱觀,增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
二,完善制度建設(shè),規(guī)范團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制
堅持團(tuán)支部例會制度,每周日晚第三節(jié)自習(xí)召開支部書記,組織委員,宣傳委員工作例會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定工作計劃.
堅持周一升國旗制度.每周一早7:20舉行升國旗儀式,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀學(xué)生干部進(jìn)行國旗下講話,公布班級量化考評成績,收到了很好的教育效果.
規(guī)范入團(tuán)程序,嚴(yán)格審查手續(xù),在廣大青年學(xué)生中樹立團(tuán)組織威信,增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力.
完善社團(tuán)組織章程,激發(fā)社團(tuán)組織的活動積極性.
三,加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn),努力提高團(tuán)干部素質(zhì)
對共青團(tuán)員特別是基層團(tuán)干部切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動,不斷提高基層團(tuán)干的素質(zhì).通過團(tuán)干部例會和團(tuán)員大會進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),指明團(tuán)支部的工作方向,提出團(tuán)支部的具體工作要求,重申團(tuán)支部與班委會協(xié)調(diào)工作的重要性等.
培訓(xùn)提高了團(tuán)員隊伍整體素質(zhì),也使共青團(tuán)員的先鋒模范作用得到了較好地發(fā)揮.
四,圍繞學(xué)校工作,扎實(shí)開展愛國,愛校教育
愛國主義教育永遠(yuǎn)是學(xué)校思想教育的主旋律.我校團(tuán)委充分利用重大節(jié)慶日扎實(shí)開展愛國主義教育.如開展清明節(jié)緬懷革命先烈教育活動,開展“五四”青年節(jié)教育活動,“七一”建黨節(jié),“十一”國慶節(jié)等.每年的三月份開展學(xué)雷鋒活動,九月份開展弘揚(yáng)民族精神教育活動等.結(jié)合學(xué)校工作積極開展平安校園,和諧校園,節(jié)約型校園的創(chuàng)建活動.開展優(yōu)秀教育影視片展播活動等.這些活動的開展使陶冶了廣大團(tuán)員青年的情操,增強(qiáng)了團(tuán)員青年的責(zé)任意識,愛國,愛校意識,收到了良好的教育效果.
五,積極開展文體活動,為團(tuán)員青年提供展示自我的舞臺.
以活動為載體,寓思想道德教育于各項活動之中.通過開展“五四”歌詠比賽,校園歌手大獎賽,國慶文藝晚會,元旦文藝晚會,才藝展示,技能大比武,春季田徑對抗賽,班級籃球友誼賽,足球?qū)官?乒乓球比賽,拔河比賽,跳繩比賽等豐富多彩的文體活動,活躍了校園氣氛,鍛煉了學(xué)生能力,增長了學(xué)生的才干,對于學(xué)生自信心,協(xié)作精神的培養(yǎng)起到了很好的'促進(jìn)作用.
六,加強(qiáng)宣傳力度,增強(qiáng)思想教育的時效性
充分利用校園網(wǎng)絡(luò),廣播站,宣傳欄,黑板報,手抄報等陣地開展宣傳教育工作.把上級的文件精神,主題教育,學(xué)校的工作要求,先進(jìn)人物先進(jìn)集體的先進(jìn)事跡等及時傳達(dá)到團(tuán)員青年,增強(qiáng)了工作的時效性.受到了上級部門的肯定和廣大師生的一致好評.
一份耕耘,一份收獲,團(tuán)委在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和廣大團(tuán)員青年的共同努力下,各項工作開展的有聲有色.今后,我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)不足,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),增進(jìn)交流,再創(chuàng)佳績.
工廠工作匯報簡報篇十二
20我中心村團(tuán)委在村黨委以及鎮(zhèn)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下圍繞“一個突出、四個加快”的科學(xué)發(fā)展路徑，以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)思想，以青年工作為中心，結(jié)合打造“創(chuàng)業(yè)、平安、和諧、幸?！毙麓逭哪繕?biāo)，勇于開拓、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)和認(rèn)真做好本職工作。一年來在各級領(lǐng)導(dǎo)的密切關(guān)心以及各部門的相互配合下，通過全體團(tuán)員和團(tuán)干部的積極努力，在團(tuán)委建設(shè)、普法宣傳、抗災(zāi)抗旱以及村委換屆選舉中取得了不錯的成績?，F(xiàn)在201x年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織管理?
完善團(tuán)干配備，由于我村團(tuán)委團(tuán)干配備不齊的情況，村團(tuán)委工作開展較為困難。為了改變這一狀況，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)過重重考核從村優(yōu)秀年輕干部中抽調(diào)了部分干部擔(dān)任團(tuán)干職務(wù)。通過完善團(tuán)干配備使村團(tuán)委工作得以有序開展，各種工作任務(wù)都能得到妥善處理。
二、加強(qiáng)普法宣傳?做好青年工作
圍繞預(yù)防青少年違法犯罪，我村團(tuán)委以12.4全國普法宣傳日為契機(jī)，積極聯(lián)系鄉(xiāng)司法、婦聯(lián)、綜治等部門，利用講座、知識競賽、標(biāo)語宣傳等形式?開展“普法宣傳進(jìn)校園”活動。此外組織鄉(xiāng)團(tuán)干多次去黑神廟初中、黑神廟小學(xué)對中小學(xué)生進(jìn)行個人安全教育、心理輔導(dǎo)，聯(lián)合婦聯(lián)共同開展“關(guān)愛農(nóng)村留守孩”活動，安排團(tuán)干一對一幫扶農(nóng)村留守兒童。通過努力開展形式多樣的活動，鄉(xiāng)團(tuán)委工作取得了不錯的成績，得到了鄉(xiāng)全體民眾的認(rèn)同。
三、加強(qiáng)團(tuán)員干部隊伍的建設(shè)
完善村團(tuán)委工作章程及各項條例，增強(qiáng)團(tuán)委工作活動及在團(tuán)員中的影響力，鞏固村團(tuán)委在團(tuán)員組織中的主體地位。改善村團(tuán)委組織運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)村干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為團(tuán)干部發(fā)揮作用提供了良好的環(huán)境。
四、協(xié)助村“兩委”換屆，做好鄉(xiāng)黨委助手
雖然年取得了一些成績，但我們也意識到還有一些不足，如團(tuán)委活動開展形式不夠多樣，次數(shù)偏少，團(tuán)干培訓(xùn)不夠等。相信201x年在上級團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體團(tuán)干共同努力，我村團(tuán)委工作一定能再上一個臺階。
工廠工作匯報簡報篇十三
主辦單位：上關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園日期：2016年3月13日
上關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園開展新教師匯報課
新教師是幼兒園教師隊伍的新生力量與重要組成部分，為了不斷提高新教師自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，給新老教師搭建相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺，促進(jìn)教師的快速成長，上關(guān)中心幼兒園于2016年3月9日至2016年3月11日開展了“新教師匯報課”活動。
本次匯報課由上學(xué)期新進(jìn)的6位教師執(zhí)教。教師都能認(rèn)真分析教材、虛心接受老教師的建議，并選擇適合孩子年齡特點(diǎn)的教學(xué)活動來展示。張艷老師組織的音樂活動《奇妙的節(jié)奏》，利用鈴鼓，在看看、聽聽、說說、玩玩中，循序漸進(jìn)、由易到難、層層深入的教學(xué)活動設(shè)計，把孩子們的節(jié)奏認(rèn)知推向更高的臺階。汝宏吉老師組織的美術(shù)活動《圈圈變變變》，只利用了兩個圈圈，讓小朋友奇思妙想出很多小動物，老師一一展示并且引導(dǎo)幼兒進(jìn)行作畫。龐雪蘭老師組織的計算活動《找朋友》讓小朋友認(rèn)知相鄰數(shù)，教學(xué)方法有趣活泛，課堂氣氛活躍。張文雅老師組織的計算活動《有趣的圖形》，根據(jù)幼兒的認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)，在老師的指導(dǎo)下用圖形組畫，整節(jié)課也是非常有意思。趙媛媛老師組織的語言活動《小豬嘟嘟給媽媽買禮物》，教會了小朋友如何愛媽媽，老師提問媽媽過生日小朋友想送什么禮物給媽媽，小朋友思考并進(jìn)行敘述，充分鍛煉了幼兒的語言表達(dá)能力。莫媛老師組織的美術(shù)活動《雞媽媽找小雞》，她的教學(xué)活動新穎獨(dú)特，讓小朋友用紙撕小雞的樣子然后粘貼，充分鍛煉了幼兒的動手操作能力。
活動后，鄧園長帶領(lǐng)全園教師進(jìn)行研討，新教師就自己組織活動進(jìn)行了反思，帶教老師和聽課老師對課堂教學(xué)中存在的問題進(jìn)行了討論交流。鄧園長就活動目標(biāo)的制定提出新的要求和建議，鼓勵新教師們要養(yǎng)成日常多聽課的習(xí)慣，學(xué)會吸收導(dǎo)師的優(yōu)勢所在。最后鄧園長對本次新教師匯報課活動進(jìn)行了總評，每位教師教學(xué)態(tài)度端正，活動準(zhǔn)備充分，教學(xué)方法新穎獨(dú)特，教態(tài)大方和藹。
本次匯報課活動，不僅帶給了新教師展示自我的機(jī)會，還為新教師搭建了成長的舞臺。每一位幼兒教師也深刻領(lǐng)悟到：教研是一件有意義的事，可以提升每一位教師的素質(zhì)，讓大家在教師專業(yè)化發(fā)展的道路上走得更加快樂自信。同時讓新老教師各取所長，共建上關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園的美好明天。
工廠工作匯報簡報篇十四
小伙伴們，簡歷一定要充分展示你的優(yōu)點(diǎn)，略微的寫些不必要的小缺點(diǎn)就好。下面帶來工廠經(jīng)理簡歷模板，歡迎閱覽!
基本信息
姓名：肖xx
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：云南
年齡：31
現(xiàn)所在地：甘肅身
高：176
聯(lián)系電話：
電子郵箱：xxx
求職意向
希望崗位：工廠經(jīng)理、廠長
工作年限：9年職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任塑料部經(jīng)理。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)計劃會、調(diào)度會和技術(shù)分析會等例會;
2、負(fù)責(zé)本部門人員的`工作安排和下達(dá)工作任務(wù)，并檢查考核工作;
4、組織部門員工的培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝改進(jìn)和技術(shù)改造;
6、及時向供應(yīng)部門反饋各種原、輔材料的質(zhì)量信息;
7、協(xié)助設(shè)備技術(shù)部門進(jìn)行設(shè)備、模具等的日常維護(hù)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任塑膠分廠廠長。主要工作是：
1、全面負(fù)責(zé)本部的日常管理工作，對生產(chǎn)副總負(fù)責(zé);
2、實(shí)施科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3、協(xié)調(diào)下屬各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)以及生產(chǎn)計劃審查;
4、負(fù)責(zé)與各協(xié)作部門的溝通和協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)審核部門相關(guān)文件;
6、負(fù)責(zé)對下屬進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評定;
7、完成上級分配的其他任務(wù)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任儲備干部、廠長助理。主要工作是：
1、協(xié)助廠長全面開展相關(guān)工作(試模、調(diào)機(jī)、模具和設(shè)備保養(yǎng))，對技術(shù)廠長負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)編制注塑車間和噴漆車間相關(guān)的工藝文件;3、對車間進(jìn)行注塑、噴漆工藝指導(dǎo);4、檢查車間對工藝文件的執(zhí)行情況;5、完成上級分配的其他任務(wù)。
教育背景
畢業(yè)院校：湘潭高等機(jī)電專科學(xué)校
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：-07
所學(xué)專業(yè)：模具設(shè)計與制造
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
熟練操作word、excel、autocad機(jī)械制圖、coreidraw、photoshop平面設(shè)計等。具有扎實(shí)的注塑成型知識和現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉注塑生產(chǎn)管理。熟悉iso9000程序，可完成相關(guān)文件的制作和科學(xué)規(guī)范的部門運(yùn)作。對注塑模具(熱流道、絞牙抽芯)及注塑設(shè)備(氮?dú)廨o助)具有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力，同時對公司事物協(xié)調(diào)安排能力強(qiáng)!本人從事的塑膠行業(yè)多年，熟悉注塑、吹塑生產(chǎn)及二次加工(噴漆、絲印、燙金)工藝流程、高分子材料的性能等。對塑膠模具結(jié)構(gòu)及維護(hù)保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。熟悉操作(注塑工藝調(diào)校)注塑機(jī)械。對車間現(xiàn)場管理、工藝及生產(chǎn)成本控制有一定的經(jīng)驗(yàn)。
工廠工作匯報簡報篇十五
復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案
為確保我廠在復(fù),根據(jù)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局整體部署
工復(fù)產(chǎn)過程中安全、有序、高效、穩(wěn)妥地進(jìn)行，特制定本方
案。
成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組： 一、為保證復(fù)工復(fù)產(chǎn)整改期間有計劃、有組織、有秩序進(jìn)行
生產(chǎn)，特成立了以廠長周泓起為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：周泓起
副組長：袁潤李
周永成 王連田 成員：黎文。
由組長周泓起主持召開復(fù)工 二、召開復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作會議
復(fù)產(chǎn)專題會議，研究制定周密的復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案，逐級落實(shí) 復(fù)。產(chǎn)復(fù)工責(zé)任制，切實(shí)做好各項準(zhǔn)備工作。
三、逐崗位、逐部位、逐設(shè)備地排查隱患
入地排查和消除隱患，組織開展對設(shè)備的檢測和維護(hù)保
發(fā)現(xiàn)問題及時整改，整改落實(shí)到人。養(yǎng)。
四、加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)
工廠工作匯報簡報篇十六
20xx年度在緊張忙碌中過去了，在這辭舊迎新之際，我作為生產(chǎn)經(jīng)理代表生產(chǎn)部門將一年來生產(chǎn)質(zhì)量各方面的工作作以簡要總結(jié)，同時祝愿公司在新的年度里更上一層樓！
一、生產(chǎn)質(zhì)量方面：
從1月份在生產(chǎn)系統(tǒng)工作開始，就目前生產(chǎn)部門的現(xiàn)狀作了大量的制度改革和完善，使得車間管理不斷合理化。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、生產(chǎn)現(xiàn)場整理整頓：
就當(dāng)時的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境，通過開會和6s管理方面的知識培訓(xùn)，大家對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理有了正確的認(rèn)識，并積極配合，使生產(chǎn)現(xiàn)場比較以前更加清爽、整齊，各種產(chǎn)品，用具擺放規(guī)范有序。
2、開展質(zhì)量管理培訓(xùn)：
從銷售部反饋到生產(chǎn)部的客戶投訴信息，生產(chǎn)部積極主動找原因和更好的改進(jìn)方法。并召集生產(chǎn)全體員工進(jìn)行pdca質(zhì)量管理培訓(xùn)，讓大家都有質(zhì)量管理意識和責(zé)任感。通過多次的質(zhì)量管理培訓(xùn)，員工們的質(zhì)量細(xì)節(jié)控制和工作水平有了明顯的提高。
3、成立專項工作日：
為了確保公司產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求，生產(chǎn)部門成立了質(zhì)量管理日（每周二為公司的質(zhì)量分析日）。針對質(zhì)量分析會上大家提出來的問題，生產(chǎn)經(jīng)理牽頭負(fù)責(zé)在一周內(nèi)給予解決或者上報技術(shù)部葉總來處理解決，并在下次質(zhì)量會上向大家做出提出來問題的解決辦法和處理結(jié)果。如此一來，公司產(chǎn)品方面有了全新的改進(jìn)，客戶的滿意度不斷提升。
4、開展質(zhì)量活動月：
通過質(zhì)量管理月活動的開展，充分體現(xiàn)全面質(zhì)量管理的重要性，全方位培養(yǎng)員工們對生產(chǎn)過程中細(xì)節(jié)的控制，提升員工們的質(zhì)量意識和客戶意識，從而向?qū)崿F(xiàn)一起飛躍、鼎造精品的企業(yè)方針靠近！
通過9月份對“一樓質(zhì)量提升活動月”的開展，充分體現(xiàn)金加工全面質(zhì)量管理的重要性，全方位培養(yǎng)員工們對生產(chǎn)過程中各細(xì)節(jié)的控制，提升員工們的質(zhì)量意識和客戶意識，實(shí)現(xiàn)從根本意義上的對一樓配件庫存產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)！
5、過程方法和細(xì)節(jié)管理：
生產(chǎn)系統(tǒng)最大的漏洞就是在工藝方面、流程方面、細(xì)節(jié)方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如生產(chǎn)過程沒有流程卡，沒有圖紙，沒有記錄，沒有統(tǒng)計，導(dǎo)致生產(chǎn)效率無法統(tǒng)計，員工水平無法評定。
面對這一現(xiàn)象，從8月份開始，車間執(zhí)行主管下單流程卡到位法、統(tǒng)計工作法和員工生產(chǎn)日記法。這樣一來，員工們的工作和質(zhì)量都能清楚的表現(xiàn)在表格上，質(zhì)量合格率也能在表格上看到。通過幾個月的堅持，員工們自檢產(chǎn)品行成了好的習(xí)慣，加工配件的質(zhì)量明顯提升。
6、成立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組：
通過對生產(chǎn)車間的綜合管理改進(jìn)，生產(chǎn)部成立了質(zhì)量管理小組，任用車間代表做為管理小組的組長，多人參與的模式，對生產(chǎn)過程、設(shè)備保養(yǎng)方面，產(chǎn)品光潔度方面。產(chǎn)品的毛刺、鐵屑處理等細(xì)節(jié)方面做出有效的控制手法。
在遇到質(zhì)量問題時采取三不放過的原則。就是：質(zhì)量問題原因不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過、沒發(fā)長遠(yuǎn)對策不放過！并在生產(chǎn)早會上針對生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行有效分析，不能重復(fù)犯第二次同樣的錯誤！如此幾個月的堅持，使產(chǎn)品合格率明顯提升。
二、人員管理方面：
1、愛心管理。
通過感性認(rèn)識階段后，我和員工們之間的相處關(guān)系進(jìn)入正?；?，在車間管理上，選出了員工代表和管理層代表，如車間設(shè)財務(wù)監(jiān)管，對車間違反車間規(guī)定的員工給予小額罰款（我們車間叫獻(xiàn)愛心）然后上交財務(wù)監(jiān)管處，財務(wù)監(jiān)管人員根據(jù)天氣情況，拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃。通過幾個月的綜合管理，大家的質(zhì)量意識和工作積極性形成了質(zhì)的飛躍！
2、走動管理。
從6月份開始，每天銷售一下訂單到車間，象是跟單員，從配件開始到裝配現(xiàn)場，全過程都在跟蹤。在跟蹤訂單的過程，也是我學(xué)習(xí)的最好時候，同時能第一時間了解員工們的工作狀態(tài)和產(chǎn)品配件有沒有存在問題。通過半年多的努力，現(xiàn)在員工們的質(zhì)量意識明顯增強(qiáng)，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升。
3、激勵機(jī)制。
從7月份開始，對車間表現(xiàn)好的員工采用適當(dāng)激勵，如叫上幾位表現(xiàn)好的去外面吃飯，順便了解他們對工作方面或者職位晉升方面有什么想法，對生產(chǎn)管理方面有什么好的建議等。或者月底叫整個生產(chǎn)系統(tǒng)人員去外面聚餐，唱歌等。通過這些活動，拉近了員工之間的距離，凝聚了團(tuán)隊的合作精神和整體戰(zhàn)斗力！
三、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)方面：
對于銷售部門的信息反饋，生產(chǎn)部在生產(chǎn)結(jié)構(gòu)方面采取以下幾方面的改進(jìn)。
1、外協(xié)會議：
針對銷售反映生產(chǎn)部門發(fā)貨不及時，產(chǎn)品質(zhì)量存在問題，生產(chǎn)部組織了外協(xié)溝通會，把目前公司的外協(xié)客戶召集到公司進(jìn)行有效溝通，把公司目前產(chǎn)品方面存在的發(fā)貨不及時和產(chǎn)品質(zhì)量客戶的反饋信息向外協(xié)戶做重要的說明，并提出了相互理解、相互促進(jìn)的合作手法，同時規(guī)定了外協(xié)管理日，并由專人負(fù)責(zé)和外協(xié)的有關(guān)問題溝通和現(xiàn)場到外協(xié)處進(jìn)行過程跟蹤，通過幾個月的實(shí)戰(zhàn)，外協(xié)質(zhì)量和供貨期明顯好轉(zhuǎn)！
2、生產(chǎn)裝配車間和加工車間進(jìn)行有效整合。
要求凡是生產(chǎn)前必須有生產(chǎn)經(jīng)理下生產(chǎn)指令單，然后到技術(shù)部領(lǐng)取圖紙并簽上經(jīng)理名字，生產(chǎn)經(jīng)理把生產(chǎn)指令單交車間主任，并嚴(yán)格按生產(chǎn)單生產(chǎn)加工。裝配車間員工憑領(lǐng)料單到一樓配件倉庫領(lǐng)取配件時，要充當(dāng)檢驗(yàn)員的角色對所領(lǐng)的配件進(jìn)行質(zhì)量方面的初步檢查，如果配件有問題，當(dāng)場進(jìn)行合理方式處理。另外要求裝配人員在裝配過程中必須站在客戶角度考慮，產(chǎn)品的質(zhì)量水平是否滿足客戶要求，如果裝配現(xiàn)場有任何質(zhì)量發(fā)現(xiàn)都第一時間上報生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行合理改進(jìn)！
3、配件倉庫進(jìn)行合理優(yōu)化。
針對配件倉庫臟亂差、產(chǎn)品生銹、尺寸不對和質(zhì)量不穩(wěn)定、配件數(shù)量不清等問題上，通過生產(chǎn)部代表會議，決定對倉庫進(jìn)行徹底的整理整頓（當(dāng)時用了句口號是：天翻地覆、完美體現(xiàn)?。?。從10月5日開始，進(jìn)行整理和細(xì)節(jié)處理，現(xiàn)在已初見成效。
通過1個多月對一樓倉庫的整理整頓，達(dá)到按區(qū)域、類別、標(biāo)示固定存放，讓人一目了然的效果！并且各類別產(chǎn)品配件全部采用塑料袋包裝、涂油處理，確保入庫后的產(chǎn)品的合理保存、使用時是都是合格品！
整理完畢后，倉庫執(zhí)行了“先進(jìn)先出”的原則（因?yàn)槊糠N配件上有合格標(biāo)簽和入庫日期，先進(jìn)先出才有時可查），重新規(guī)定倉庫各種產(chǎn)品配件的最高和最低的限量，利于生產(chǎn)合理計劃和降低庫存成本！
4、看板管理。
看板管理是生產(chǎn)部面對目前管理混亂的重要舉措。看板的使用，給大家一種警覺，大家都明白了什么是自己要做的，什么時候去做，什么時候完成任務(wù)等。如銷售生產(chǎn)管理看板、裝配生產(chǎn)缺料綜合管理看板、成品庫綜合管理看板、配件倉庫綜合管理看板、生產(chǎn)質(zhì)量綜合管理看板、倉庫缺料綜合管理看板。通過看板的使用，生產(chǎn)節(jié)奏清爽了、配件加工及時了，各項工作是均衡有序！
20xx年，生產(chǎn)部門的各項工作在全體員工的積極參與下，和上級領(lǐng)導(dǎo)的明確指導(dǎo)下，生產(chǎn)質(zhì)量綜合方面正向著良性方面發(fā)展。