心得體會是在我們經(jīng)歷一些事情后，對這些經(jīng)歷的感悟和總結(jié)。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們可以先進(jìn)行回顧和總結(jié)，梳理出自己在學(xué)習(xí)、工作或生活中的一些重要經(jīng)歷和收獲。然后，要將這些經(jīng)歷和收獲進(jìn)行概括和提煉，形成簡明扼要的文字表達(dá)。同時，要注意結(jié)構(gòu)的清晰和邏輯的連貫，使讀者能夠快速地理解和接受我們的心得體會。最后，可以適當(dāng)添加一些個人感悟和展望，以增加文章的深度和思考性。感謝以下范文的撰寫者，他們的心得體會或許會給你帶來新的思考和靈感。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇一
一個人，不斷學(xué)習(xí)不斷完善，這是成長的過程。正所謂：天行健，君子以自強(qiáng)不息。剛剛踏上工作崗位的我現(xiàn)在還不能轟轟烈烈大有作為，更談不上為社會做多大的奉獻(xiàn)，但是，我愿意去為我的將來奮斗。從踏入濰州路小學(xué)開始，我始終堅持讓每一個孩子都有所進(jìn)步的原那么去工作、去學(xué)習(xí)。作為一名教師，我必須以身作那么，不能懈怠。我認(rèn)真讀了提高個人素養(yǎng)和提高專業(yè)知識的書，虛心向師傅以及各位老教師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)班級管理的方法，取人之長，不斷充實自我，使自己能給孩子帶來一些有用的東西。我積極參加市、區(qū)、學(xué)校組織的各種活動，我勇于承當(dāng)學(xué)校的各項應(yīng)急性及臨時性工作，并能出色完成任務(wù)，我獲得區(qū)優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號，輔導(dǎo)的英語情景劇《阿里巴巴和四十大盜》獲獎，代表學(xué)校參加20xx暑期小學(xué)英語骨干教師培訓(xùn)，順利結(jié)業(yè)。輔導(dǎo)的小學(xué)電腦制作動畫遠(yuǎn)離煙草健康生活獲得濰坊市二等獎。同時我努力鉆研教材、鉆研學(xué)科小課題，有的小課題已逐漸形成了自己的見解，我的論文《淺談小學(xué)英語課堂中無效教學(xué)的原因以及對策》獲得科研成果一等獎。我努力使自己進(jìn)步著，使自己成長著。
成長是成才成功的基石。俗話說：時機(jī)總是留給有準(zhǔn)備的人。成才也是留給已經(jīng)充分做好準(zhǔn)備的人。只有通過積累不斷讓自己成長，等時機(jī)來臨時才能抓住時機(jī)，然后努力鉆研學(xué)問、開創(chuàng)事業(yè)，實現(xiàn)自己的目標(biāo)---做一名有用的教師。我選擇了教師這職業(yè)，那我就要努力實現(xiàn)自己的價值，讓孩子能學(xué)到知識、學(xué)到學(xué)習(xí)方法、學(xué)到如何做人。我要耐心做事，努力奮斗，不斷成長，努力使自己在成才的道路上逐漸充實起來，逐漸成才。
成功的標(biāo)準(zhǔn)有很多，在我眼中，教師成功的標(biāo)準(zhǔn)是做一名家長放心，孩子喜歡，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的'合格教師，而證書只是一種表達(dá)，我不會將獲得多少證書作為我人生的追求。人生的價值追求是追求成功與成功的人生。在成才的根底上我們需要磨練自己的毅力與人格，拿自己來說吧，成長、成才、成功三者之間的關(guān)系就表達(dá)在十二年寒窗苦讀考上大學(xué)，這就是自己人生的某個階段的小小的成功的一個表達(dá)吧。
總之，曾子曰：士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)?？v使艱難險阻，也要努力前行。只要努力了奮斗了，成長是必須的，成才是可以預(yù)測到的，成功是肯定會到來的。
很快樂能跟大家分享我對成長成才成功的理解，謝謝大家。
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大學(xué)生成長成才課心得體會篇二
在企業(yè)發(fā)展的同時，要使員工各方面也獲得發(fā)展，員工成長將是企業(yè)未來生存的基礎(chǔ)。正如海爾集團(tuán)所說的那樣，小河有水，大河滿。企業(yè)和員工雙贏，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價值所在。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認(rèn)為，企業(yè)為員工精心設(shè)計培養(yǎng)方案，開展職業(yè)訓(xùn)練，同時為他們提供施展才華的舞臺，讓員工從起步到成長，進(jìn)一步成才，直至成功，既實現(xiàn)員工個人的理想，又為企業(yè)未來生存添磚加瓦，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的動力。
阿里巴巴選才就是選擇對公司的價值觀有認(rèn)同感的人?？蛻舻谝唬宏P(guān)注客戶的關(guān)注點，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長;團(tuán)隊合作：共享共擔(dān)，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠信：誠實正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂觀向上;敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。
對進(jìn)來的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西，一是良好的工作環(huán)境，即人際關(guān)系;二是錢，今天是工資，明天是資金，后天是每個人手中的股票;三是個人成長。第三點是非常重要的，企業(yè)要成長首先要讓員工成長，人力資源不是人力總監(jiān)一個人的事，而是從ceo到每個員工都要認(rèn)真對待的事。要讓員工成長是件很困難的事，需要很長的`一段時間幫助外面剛進(jìn)來的員工融入阿里巴巴這個團(tuán)隊。
阿里巴巴在員工、干部上面投入是很大的。因為與其把錢放在銀行，不如把錢放在員工身上。一個公司要成長，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長：一是員工的成長;一是客戶的成長。阿里巴巴成立了阿里學(xué)院，由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué)、英國亨利商學(xué)院聯(lián)合組成。阿里學(xué)院的主要目的也是員工、培訓(xùn)客戶：一是培訓(xùn)客戶，強(qiáng)化他們的電子商務(wù)知識，包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工，提升其業(yè)務(wù)能力。另外，阿里巴巴還實行輪崗制度。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國城市之間大調(diào)動。讓他們調(diào)換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。
技能人才是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計技能人才培養(yǎng)方案，開展基本功訓(xùn)練，搭建技能展示舞臺，使崗位工人成長、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做基本功培訓(xùn)套餐，使崗位工人在工作、休息時，都有機(jī)會接受培訓(xùn)，在潛移默化之中為技能人才成長打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。
該廠以職工培訓(xùn)站為主體，建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠、作業(yè)區(qū)、基層隊三級培訓(xùn)基地。各采油隊每周一課，作業(yè)區(qū)每月一講座，廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式，覆蓋到每個偏遠(yuǎn)站點、倒班工人。對一些現(xiàn)場常見的問題，專門聘請實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)干部、技師和班組長講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見故障和解決方法匯編成冊發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手。
針對該廠點多、面廣，基層采油隊大多地處偏遠(yuǎn)的特點，該廠成功開發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將整理規(guī)范的采油、輸油、注水等8個主干工種的1萬多道理論和操作技能試題，定期在網(wǎng)上發(fā)布，崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問題時，只要把問題反饋到網(wǎng)頁上，老師就會通過網(wǎng)絡(luò)及時地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡迎的學(xué)習(xí)平臺。
該廠精心制作了登高計劃，為技能人才進(jìn)一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。力爭通過老師帶高徒等活動，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個等級，五年內(nèi)技術(shù)工人隊伍中的高級工、技師和高級技師比例達(dá)到50%以上。
該廠重視提高職工的實際操作水平，擴(kuò)大他們的知識面，重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對癥下藥，在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下，制定了登高方案。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手，組建成一線人才庫。再從中選拔出部分骨干，開辦復(fù)合型技術(shù)尖子班，對其進(jìn)行采油、注水、測試、作業(yè)、會話、計算機(jī)應(yīng)用等一系列強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們成為寬專業(yè)、高層次、高技能、高素質(zhì)的多面手。如今，技術(shù)尖子班的指導(dǎo)，幫助徒弟迅速提高技能。同時，該廠還對師徒的教與學(xué)過程進(jìn)行月檢查、季考評、年公布，并作出相應(yīng)的獎勵措施，激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。
為激發(fā)團(tuán)隊活力，該廠還建立了動態(tài)人才庫管理，實施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進(jìn)操作法命名，定期評選各類星級員工等。通過形式多樣、主題鮮明的技能排位賽、技術(shù)對抗賽和崗位創(chuàng)優(yōu)賽等活動，引導(dǎo)崗位工人比技能、比質(zhì)量、比速度、比效益。20xx年以來，該廠開展小型多樣的崗位練賽250余場次，進(jìn)行絕技絕活交流40場次，有12人次刷新了個人的技能操作紀(jì)錄。
正是技能人才群星匯聚的團(tuán)隊力量，推動了該廠人才資源優(yōu)勢的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結(jié)束的中國石化集團(tuán)公司集輸工職業(yè)技能競賽中，江漢油田奪得兩金兩銀、團(tuán)體總分第二名的好成績，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來，該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國石化集團(tuán)公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級工、技師、高級技師855名，一專多能的崗位工人達(dá)到36%，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生力軍。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇三
時間過的很快，自從去年9月畢業(yè)進(jìn)入菜園鎮(zhèn)人民政府這個大家庭以來，厲害本人在工作崗位上已經(jīng)工作了快一年，在這看似短暫平淡的兩周看似中，通過的工作體會和同事間的工作交流，也使得自己為數(shù)不少在工作崗位上有了不少感悟和心得，在這里有幸和大家交流。
我覺得工作崗位一個剛畢業(yè)踏出校門進(jìn)入對于的青年人來說，先要清楚的是無論何種工作，最重要，起決定性的因素的不是其的業(yè)務(wù)水平或是能力，而是價值觀道德素質(zhì)，這才是做好組織工作的關(guān)鍵。一個青年人在茁壯過程中只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀，具備高尚的美德和品德，德才兼?zhèn)?，才能發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所長，并將其用到組織、群眾需要的地方，非常簡單地來說就是做事先做人做人，特別是在工作這樣的一個大環(huán)境里。
機(jī)關(guān)是一個小社會，也是一個大家庭，每個人在其中都每位扮演著不同的角色，只有每個人努力、塌實地履行自己的工作職責(zé)，營造出和諧的黨群、干群關(guān)系，誠信友愛的人際環(huán)境，才能夠構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、體現(xiàn)精神文明。因此，平日工作生活學(xué)習(xí)中與同事之間務(wù)必要做到：
一要互相誠信。誠信就是誠實自重，一諾千金。我們每一個人都要開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見，在生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，以誠相待，使每一個人都能夠從中感受到集體溫暖，感受到心情舒暢。
二要互相溝通。俗語說：通則通，不通則痛。特別是我們機(jī)關(guān)基層工作分工干部隊伍細(xì)密，機(jī)關(guān)干部各管一攤，相互工作見面多，思想見面少，缺乏溝通了解。如果我們自覺地真心的交流，抒發(fā)感情，增進(jìn)相互的了解，那么就能促進(jìn)其他工作取得更大的進(jìn)步。
三要互相諒解。要在機(jī)關(guān)中大力提倡友誼和大力提倡諒解，提倡將心比心，將心換心。要大事講原則，小事講風(fēng)格，努力做到多律己不責(zé)人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論深淺，不為一己私利爭高低。諸如此類心底無私天地寬、退一步海闊天空。
同時，對于自身，也要以高效率嚴(yán)要求對待自己，要有作為一位機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感、自豪感和使命感，要切身踐行社會主義榮辱觀，要遵守四個原則：
一是敬人的原則，尊敬他人也是尊重自己的起點;不能因為自己是青年人才而自我感覺過好，在日常機(jī)關(guān)生活中要辦到尊老敬賢，對資歷淺的同事也要加以扶持。
二是自律的原則，就是在交往過程中要克己、慎重，自我檢點，自我約束，不能妄自尊大，口是心非;中會面對工作中各種虛榮和考驗要思想堅定，時刻牢記自己的使命感，要以群眾利益，國家利益為重。
三是適度的原則，適度得體，掌握分寸;做到不卑不亢，要有自己的判斷，不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。
四是真誠的原則，誠心誠意，不逢場作戲，言行不一。
我們所要構(gòu)建的和諧政府部門，不是四平八穩(wěn)，一潭死水，沒有生機(jī)和活力的各級，而是充分激活人的主動性、積極性、創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，讓格魯濟(jì)克涌流的機(jī)關(guān)。這也契合青年人自身的特點，也是讓其體現(xiàn)資產(chǎn)價值的所在。為此，一要激活雙創(chuàng)的動力。自覺地?zé)釔蹖W(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，漸次不斷地提高自身的`思想道德水平、業(yè)務(wù)知識和辦事能力，形成想干事，會干事的風(fēng)氣。二要探索創(chuàng)新的連續(xù)性。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，是積極參與需我們每一個人積極參與的，機(jī)關(guān)教育工作千頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規(guī)律可循，要善于探索，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個不朽運動，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問題。
上述是我個人結(jié)合自己的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗關(guān)于青年成長成才的一點感想和體會，我覺得這是我們作為一個年輕機(jī)關(guān)干部可以也應(yīng)該的，讓我們一起努力!
大學(xué)生成長成才課心得體會篇四
馬云自小有著俠義之氣，為朋友打架、受傷、多次被迫轉(zhuǎn)學(xué)。老師、家長對這個孩子的前途老師不抱任何希望。1984年，馬云幸運地考入杭州師范大學(xué)外語系。大學(xué)畢業(yè)后，威盛在杭州電子工業(yè)學(xué)院教英語。20xx年，馬云初涉商海，和朋友成立新鑫翻譯社。結(jié)果第十個月收入700元，房租20xx元，遭到一致譏諷。在大家開始動搖的時候，馬云堅信：只要做下去，一定有前景。于是他一個人背著個大麻袋到義烏、廣州去進(jìn)貨，翻譯社開始賣禮物、鮮花，以最原始的小商品買賣來維持課稅運轉(zhuǎn)。兩年間，馬化騰不僅養(yǎng)活了翻譯社，組織了杭州第一個英語角，同時還成了全院課程最多的老師。就是這樣，馬云憑著他不畏阻礙，迎難而上的精神，一步一步的，坐上了明天騰訊阿里巴巴主席的位子。
馬云的腳上事跡一再證明奇跡往往發(fā)生在那些普通人的身上，越引人注目的'事情往往越無私，什么人都可以成功。關(guān)鍵是有沒有想嗎把這件事做好的信念。主席聯(lián)想集團(tuán)董事局主席李再勇曾經(jīng)說過這樣一句話，困難無其數(shù)，從來不動搖。如果你試著成為一位成功者，那么你必須有這樣的信念。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇五
成為一名優(yōu)秀員工，不僅僅是完成工作職責(zé)，更是一個持續(xù)的成才成長過程。在這個競爭激烈的職場環(huán)境中，培養(yǎng)自己的能力和提升自己的價值越來越重要。通過努力學(xué)習(xí)和個人成長，員工可以不斷提高自己的競爭力，為個人和企業(yè)帶來更多的價值。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻認(rèn)識到了員工成才成長的重要性，同時也積累了一些心得和體會。
第二段：制定明確的目標(biāo)和規(guī)劃是成長的基礎(chǔ)
在員工成才成長的過程中，明確的目標(biāo)和規(guī)劃是指導(dǎo)和驅(qū)動力。每個員工都應(yīng)該根據(jù)自己的興趣和才能，制定個人發(fā)展的長期和短期規(guī)劃。這個規(guī)劃可以包括學(xué)習(xí)新的技能、拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域、提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力等。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)規(guī)劃明確、有針對性的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練會讓成長更加高效和有意義。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)和積累是成長的動力
在現(xiàn)代社會中，知識更新速度快，技術(shù)變革迅猛。作為員工，持續(xù)學(xué)習(xí)和積累是非常重要的。我從開始工作的第一天起，就立下了每天學(xué)習(xí)一點新知識的目標(biāo)。通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)課程和與同行交流，我不斷提升自己的專業(yè)能力和知識儲備。這種持續(xù)學(xué)習(xí)和積累的習(xí)慣讓我在工作中更加游刃有余，也為我未來的成長打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：重視反思和反饋是成長的關(guān)鍵
學(xué)習(xí)和成長，不僅僅是獲取新的知識和技能，還需要反思和改進(jìn)。每當(dāng)我完成一項任務(wù)或者參與一個項目，我都會及時反思自己的表現(xiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)和同事尋求反饋。通過不斷地評估自己的表現(xiàn)，我可以了解到自己的優(yōu)勢和不足，并通過改進(jìn)來提高自己的工作能力。這種重視反思和反饋的態(tài)度，讓我能夠在不斷的實踐中不斷成長。
第五段：激勵和支持是成長的保證
在成才成長的道路上，激勵和支持是不可或缺的。我非常幸運地加入了一個充滿正能量和鼓勵的團(tuán)隊。領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是給予我信任和支持，鼓勵我勇敢地迎接新的挑戰(zhàn)。他們的鼓勵和支持讓我有了充分的動力和信心去不斷突破自己的邊界，實現(xiàn)自身的成長和發(fā)展。
總結(jié)：員工成才成長是一個不斷迭代的過程，我們應(yīng)該時刻保持積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和適應(yīng)變化的能力。通過制定明確的目標(biāo)和規(guī)劃、持續(xù)學(xué)習(xí)和積累、重視反思和反饋，以及得到激勵和支持，我們能夠在職場中成為更具競爭力的員工。只有不斷成長、不斷提高自己的實力，我們才能在職場中脫穎而出，邁向更高的人生巔峰。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇六
員工是企業(yè)發(fā)展的重要資源之一，他們的成長和發(fā)展直接影響到企業(yè)績效的提升。因此，注重員工的成長和培養(yǎng)是組織管理者的首要任務(wù)。作為一名員工，我深切地認(rèn)識到個人的成長不僅對我個人的發(fā)展有利，也對企業(yè)的發(fā)展有著重要的推動作用。在工作中的經(jīng)驗和實踐中，我總結(jié)了一些關(guān)于員工成才成長的心得和體會。
第二段：設(shè)立明確的目標(biāo)
為了實現(xiàn)員工的成才成長，首先我要明確自己的目標(biāo)。每個人都應(yīng)該有一個清晰的目標(biāo)，只有這樣才能在工作和生活中保持積極向上的態(tài)度。我會定期與上司和同事溝通，了解公司的發(fā)展和對個人能力的要求，根據(jù)自身情況設(shè)立合理而具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，不斷提高自我卓越的要求。
第三段：不斷學(xué)習(xí)與提升
實現(xiàn)員工成才成長的重要途徑之一就是不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在我看來，學(xué)習(xí)是人生的持續(xù)過程，是一種追求知識和技能的態(tài)度。我始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，積極參加各類培訓(xùn)課程和研討會，提高自己的專業(yè)知識和技能。此外，我還從同事和前輩身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗，不斷充實自己，提升自己的綜合素質(zhì)。
第四段：積極參與團(tuán)隊合作
在團(tuán)隊合作中成就自我是實現(xiàn)員工成才成長的重要手段之一。作為一名員工，我始終注重與同事之間的溝通和合作，建立良好的工作關(guān)系。通過與團(tuán)隊成員的互動合作，我不僅能夠?qū)W到更多的經(jīng)驗，提升自己的能力，還能夠培養(yǎng)出良好的合作意識和團(tuán)隊精神。團(tuán)隊的成功和個人的成長是相輔相成的，只有通過積極參與團(tuán)隊合作，才能更好地實現(xiàn)個人和團(tuán)隊的共同發(fā)展。
第五段：不斷反思與改進(jìn)
最后，我認(rèn)為員工成才成長的過程需要不斷反思和改進(jìn)。在工作中，我會反思自己的不足和短板，找出問題所在，并及時采取措施加以改進(jìn)。我會主動尋求反饋，接受他人的指導(dǎo)和建議，并將其轉(zhuǎn)化為自身的動力。通過不斷反思和改進(jìn)，我相信我能夠在員工成才成長的道路上越走越遠(yuǎn)。
總結(jié)：員工成才成長需要個人的努力和企業(yè)的支持。作為一名員工，只有明確自己的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，積極參與團(tuán)隊合作，并持續(xù)反思和改進(jìn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的成才成長，同時也為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。我相信，只有通過個人努力和實踐，才能夠在員工成才成長的道路上不斷邁進(jìn)。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇七
作為一個外企的部門經(jīng)理，我也從一名青澀的大學(xué)生，通過自己的奮斗，用遵行七年的時間做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷，希望能將自己的感悟現(xiàn)今擷取的大學(xué)生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結(jié)了幾個關(guān)鍵點，雖是老生常談，但都是心得體會，也都是周邊確實成功人士的真實寫照，與君共勉!
我曾經(jīng)在一個上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，在你們骨子里除了處理文件及協(xié)助相關(guān)機(jī)構(gòu)老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了?？赡菚r只要公司存在的工作我都有可能被派好好。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，工頭并沒有向我們說聲沒有謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷母公司了大客車，一時找來不到合適的人，我又成為了駕駛員長達(dá)三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨柜車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結(jié)回來等等。
也許是因為當(dāng)時太單單，沒有想得太多，老老實實地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的此項工作職員的辛勞，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個月里，我的駕駛才干突飛猛進(jìn)，通過送貨結(jié)款我考驗了自己能力。我不知道大家快要才剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時堅信我付出的心血不會白流，這些都將有望成為我的經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本鄙視去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新!
我勞動報酬還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來房產(chǎn)公司把我當(dāng)朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信海外市場是公平的，當(dāng)回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。
在外企的壓力是不必多說了，你比別人慢一點，就意味著機(jī)會的膨脹。專業(yè)知識是一定要熟練的.，這也是你份內(nèi)的事;其次你只要堅持外語學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識面。這點無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有助人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時大學(xué)畢業(yè)的瑞典語是六級，考了60分，這樣的水平想在私營企業(yè)長足的發(fā)展顯然不夠的。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國外人對話，但看懂相關(guān)的英語文章是迫在眉睫的，所以我把重點放在了閱讀上，因為網(wǎng)站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlargeyourvision，所以我那時是利用午休和的時間各閱讀半小時，并一直堅持了下來。后來后悔如果大學(xué)期間就有這樣的懊惱積淀，也許進(jìn)步會更快的。
一個人的工作是宗教自由他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能無法認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的信賴，更多展示才華的機(jī)會，再找別的工作、做其他事情甚至沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個其他工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。
我不知道大家是怎么想的。我個人認(rèn)為在找一份工作之前，肯定復(fù)合型考慮到專業(yè)型這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我怎樣才能勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不想保證剛畢業(yè)的大學(xué)生想都這樣想，但都是用腦袋想結(jié)構(gòu)性問題的人。也許在進(jìn)合資企業(yè)以后，與你想的是天壤之別，但如果你銷售業(yè)務(wù)在重新另找公司目前的話，是否就保證跟如果你的要求與理想靠近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應(yīng)這份教育工作，再用兩個年末的時間去體會你有否是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的現(xiàn)狀已經(jīng)限制了你社會制度的發(fā)展外，你若想考慮到這一點。跳槽越少只有在原先基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!
做為老板與不在乎職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應(yīng)該給他很好的回報，這是經(jīng)濟(jì)社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少應(yīng)工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的薪酬必須你給我賺回來，因為外企不是樂施會!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。
如果把你退休金降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗和分享下，另外我還有幾個詞語要送給一些的大學(xué)生：踏實、信心、責(zé)任、堅持。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇八
隨著社會的快速進(jìn)步和個人發(fā)展的迅猛變化，我們逐漸意識到成長和成才并非簡單的積累知識和技能，而是需要全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高。在我個人的經(jīng)歷和成長過程中，我深刻體會到了成長和成才之間的關(guān)系，下面將從自我認(rèn)知、興趣培養(yǎng)、逆境克服、合作意識和樂觀心態(tài)五個方面分享我的心得體會。
首先，自我認(rèn)知是成長和成才的基石。一個人只有真正了解自己的特點、優(yōu)勢和不足，才能找到適合自己的發(fā)展道路。在自我認(rèn)知中，不僅要正確認(rèn)識自己的能力和興趣，還要善于發(fā)現(xiàn)自己身上的閃光點和潛能。通過對自己的深入思考和反省，我明白到自己對人際交往有著敏銳的洞察力和獨特的觀察力，這讓我認(rèn)識到我可以將其發(fā)展成為一個很好的優(yōu)勢。
其次，興趣培養(yǎng)是成長和成才的源泉。只有對自己的興趣進(jìn)行深入研究和培養(yǎng)，才能在學(xué)習(xí)和工作中保持熱情和動力。我從小就對音樂有著濃厚的興趣，而且我也慢慢發(fā)現(xiàn)，通過學(xué)習(xí)音樂，我不僅可以表達(dá)自己的情感，還可以培養(yǎng)自己的耐心和自律精神。正是因為對音樂的熱愛，我在學(xué)習(xí)和工作中能夠充滿激情和動力，不斷追求更高的成就。
第三，逆境克服是成長和成才的必經(jīng)之路。在成長的過程中，人們難以避免會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。只有積極應(yīng)對并成功克服這些逆境，我們才能真正成長和成才。在我的經(jīng)歷中，我曾因為學(xué)習(xí)上的困難而泄氣，但我深知逆境是成長的機(jī)遇，于是我把失敗當(dāng)作一種調(diào)整和改進(jìn)的機(jī)會。通過不斷的努力和堅持，我最終戰(zhàn)勝了學(xué)習(xí)上的困難，取得了令人滿意的成果。
第四，合作意識是成長和成才不可或缺的因素。在現(xiàn)代社會中，一個人的成長和成才離不開與他人的合作和交流。通過和他人的合作，我們能夠?qū)W習(xí)到更多的知識和技能，也能夠培養(yǎng)自己的團(tuán)隊合作能力和溝通能力。在我參加團(tuán)隊合作項目的經(jīng)歷中，我學(xué)會了傾聽他人的意見、尊重他人的決定，也發(fā)現(xiàn)了自己在團(tuán)隊中的不足之處，并逐漸改正和提高。
最后，樂觀心態(tài)是成長和成才的秘訣。在成長和成才的過程中，我們難免會遇到挫折和困難，這需要我們擁有堅定的信心和樂觀的態(tài)度。面對困難，我總是告訴自己要相信自己的能力，相信努力和堅持必能擁有美好的未來。正是因為樂觀的態(tài)度，我才能保持良好的心態(tài)，不被困境所吞噬，最終取得了令人滿意的成長和成才。
總之，在成長和成才的道路上，自我認(rèn)知、興趣培養(yǎng)、逆境克服、合作意識和樂觀心態(tài)是不可或缺的關(guān)鍵因素。只有通過不斷的努力和積極的心態(tài)，我們才能夠真正成長和成才，迎接未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。讓我們共同努力，不斷提升自己，成為更好的自己。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇九
在企業(yè)開展的同時，要使員工各方面也獲得開展，員工成長將是企業(yè)未來生存的根底。正如海爾集團(tuán)所說的那樣，小河有水，大河滿。企業(yè)和員工雙贏，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價值所在。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認(rèn)為，企業(yè)為員工精心設(shè)計培養(yǎng)方案，開展職業(yè)訓(xùn)練，同時為他們提供施展才華的舞臺，讓員工從起步到成長，進(jìn)一步成才，直至成功，既實現(xiàn)員工個人的理想，又為企業(yè)未來生存添磚加瓦，為企業(yè)開展注入了不竭的動力。
阿里巴巴選才就是選擇對公司的價值觀有認(rèn)同感的人?？蛻舻谝唬宏P(guān)注客戶的關(guān)注點，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長;團(tuán)隊合作：共享共擔(dān)，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠信：老實正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂觀向上;敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。
對進(jìn)來的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西，一是良好的工作環(huán)境，即人際關(guān)系;二是錢，今天是工資，明天是資金，后天是每個人手中的股票;三是個人成長。第三點是非常重要的'，企業(yè)要成長首先要讓員工成長，人力資源不是人力總監(jiān)一個人的事，而是從ceo到每個員工都要認(rèn)真對待的事。要讓員工成長是件很困難的事，需要很長的一段時間幫助外面剛進(jìn)來的員工融入阿里巴巴這個團(tuán)隊。
阿里巴巴在員工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)上面投入是很大的。因為與其把錢放在銀行，不如把錢放在員工身上。一個公司要成長，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長：一是員工的成長;一是客戶的成長。阿里巴巴成立了阿里學(xué)院，由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué)、英國亨利商學(xué)院聯(lián)合組成。阿里學(xué)院的主要目的也是培訓(xùn)員工、培訓(xùn)客戶：一是培訓(xùn)客戶，強(qiáng)化他們的電子商務(wù)知識，包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工，提升其業(yè)務(wù)能力。另外，阿里巴巴還實行輪崗制度。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國城市之間大調(diào)動。讓他們調(diào)換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。
技能人才是企業(yè)持續(xù)有效開展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計技能人才培養(yǎng)方案，開展根本功訓(xùn)練，搭建技能展示舞臺，使崗位工人成長、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做根本功培訓(xùn)套餐，使崗位工人在工作、休息時，都有時機(jī)接受培訓(xùn)，在潛移默化之中為技能人才成長打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。
該廠以職工培訓(xùn)站為主體，建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠、作業(yè)區(qū)、基層隊三級培訓(xùn)基地。各采油隊每周一課，作業(yè)區(qū)每月一講座，廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式，覆蓋到每個偏遠(yuǎn)站點、倒班工人。對一些現(xiàn)場常見的問題，專門聘請實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)干部、技師和班組長講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見故障和解決方法匯編成冊發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手。
針對該廠點多、面廣，基層采油隊大多地處偏遠(yuǎn)的特點，該廠成功開發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將整理標(biāo)準(zhǔn)的采油、輸油、注水等8個主干工種的1萬多道理論和操作技能試題，定期在網(wǎng)上發(fā)布，崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問題時，只要把問題反應(yīng)到網(wǎng)頁上，老師就會通過網(wǎng)絡(luò)及時地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡送的學(xué)習(xí)平臺。
解決的問題時，只要把問題反應(yīng)到網(wǎng)頁上，老師就會通過網(wǎng)絡(luò)及時地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡送的學(xué)習(xí)平臺。
該廠精心制作了登高方案，為技能人才進(jìn)一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。力爭通過老師帶高徒等活動，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個等級，五年內(nèi)技術(shù)工人隊伍中的高級工、技師和高級技師比例到達(dá)50%以上。
該廠重視提高職工的實際操作水平，擴(kuò)大他們的知識面，重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對癥下藥，在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下，制定了登高方案。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手，組建成一線人才庫。再從中選拔出局部骨干，開辦復(fù)合型技術(shù)尖子班，對其進(jìn)行采油、注水、測試、作業(yè)、英語會話、計算機(jī)應(yīng)用等一系列強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們成為寬專業(yè)、高層次、高技能、高素質(zhì)的多面手。如今，技術(shù)尖子班的學(xué)員們都已回到崗位上，成為中堅力量。
在老師帶高徒活動中，每名在聘的技師、高級技師每年與1～2名崗位工人結(jié)成師徒對子，由師傅制定嚴(yán)格周密的培養(yǎng)方案，在實際工作中進(jìn)行全方位指導(dǎo)，幫助徒弟迅速提高技能。同時，該廠還對師徒的教與學(xué)過程進(jìn)行月檢查、季考評、年公布，并作出相應(yīng)的獎勵措施，激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。
為激發(fā)團(tuán)隊活力，該廠還建立了動態(tài)人才庫管理，實施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進(jìn)操作法命名，定期評選各類星級員工等。通過形式多樣、主題鮮明的技能排位賽、技術(shù)對抗賽和崗位創(chuàng)優(yōu)賽等活動，引導(dǎo)崗位工人比技能、比質(zhì)量、比速度、比效益。20xx年以來，該廠開展小型多樣的崗位練賽250余場次，進(jìn)行絕技絕活交流40場次，有12人次刷新了個人的技能操作紀(jì)錄。
正是技能人才群星會聚的團(tuán)隊力量，推動了該廠人才資源優(yōu)勢的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結(jié)束的中國石化集團(tuán)公司集輸工職業(yè)技能競賽中，江漢油田奪得兩金兩銀、團(tuán)體總分第二名的好成績，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來，該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國石化集團(tuán)公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級工、技師、高級技師855名，一專多能的崗位工人到達(dá)36%，成為促進(jìn)企業(yè)開展的生力軍。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十
作為青年人，我們正站在人生的起跑線上，迫切渴望在這個多姿多彩的舞臺上展現(xiàn)自己的才華和成就。而要實現(xiàn)人生目標(biāo)，首要的就是要勇敢追求自己的夢想。每個人內(nèi)心都有一個夢想，而追求夢想就是為了實現(xiàn)自己的價值和人生意義，不僅僅是為了金錢和成就。只有勇敢追求夢想，我們才能真正實現(xiàn)自我價值的提升和個人成長，成為一個真正的人才。
第二段：樹立正確的人生觀和價值觀
然而，追求夢想的過程中，我們也會面臨種種誘惑和矛盾。面對外界的各種干擾和質(zhì)疑，我們要堅定自己的信念，樹立正確的人生觀和價值觀。人生觀和價值觀是一個人成長的根基，它們決定了一個人的思想和行為，塑造了一個人的品格和個性。只有樹立正確的人生觀和價值觀，我們才能克服困難和挫折，取得成長和進(jìn)步。
第三段：堅持學(xué)習(xí)和提高自己的能力
在成長的道路上，學(xué)習(xí)是我們提高自己能力的重要途徑。畢業(yè)不等于學(xué)習(xí)結(jié)束，而是一個新的起點。無論是在學(xué)校還是在社會，我們都要時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)和習(xí)慣，不斷提高自己的能力。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能緊跟時代的步伐，增強(qiáng)競爭力，并且為將來的事業(yè)鋪就堅實的基礎(chǔ)。
第四段：積極鍛煉自己的個人品質(zhì)和能力
成才不僅僅是指在某一領(lǐng)域取得優(yōu)異的成績，更包括發(fā)展自己的個人品質(zhì)和培養(yǎng)各方面的能力。我們應(yīng)該多參加社會實踐和公益活動，鍛煉自己的交際能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時，我們也要注重培養(yǎng)自己的情商和人際關(guān)系，提升自身的情緒管理和人際溝通能力。只有在個人品質(zhì)和綜合能力上取得全面的提升，我們才能成為一個符合時代要求的人才。
第五段：堅持追求進(jìn)步和自我完善
最后，作為成長成才的青年人，我們要保持一顆追求進(jìn)步和自我完善的心。人生如行走在無盡的遠(yuǎn)方，永遠(yuǎn)沒有終點，只有不斷追求進(jìn)步和提升自我，我們才能持續(xù)成長和發(fā)展。因此，我們要保持一顆謙卑的心態(tài)，樂于接受他人的指導(dǎo)和幫助，不斷反思自己的不足并積極改正。只有心懷進(jìn)取和追求進(jìn)步，我們才能成為一個真正的成才者，為社會的發(fā)展和人類的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
在成長成才的道路上，我們要堅定信念，勇敢追求夢想，樹立正確的人生觀和價值觀。我們要堅持學(xué)習(xí)和提高自己的能力，鍛煉自己的個人品質(zhì)和能力。同時，我們也要保持一顆追求進(jìn)步和自我完善的心。只有通過這些努力，我們才能真正成長為一個優(yōu)秀的人才，為社會的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。青春無悔，成才有我！
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十一
第一段：明確定義成長與成才的概念和意義（200字）
作為一名在職員工，成長與成才是我們持續(xù)追求的目標(biāo)。所謂成長，是指在工作中不斷積累經(jīng)驗，提升自己的能力和技術(shù)；而成才，則是指在所從事的領(lǐng)域中達(dá)到一定的高度，能夠獨當(dāng)一面，取得卓越的成就。公司員工的成長與成才對企業(yè)本身具有重要意義，能夠增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新力，為企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。在我長期的工作實踐中，我不斷總結(jié)了一些心得體會，希望能夠與大家分享，并對公司員工的成長與成才提供一些啟示和思考。
第二段：積極參與培訓(xùn)與學(xué)習(xí)（250字）
培訓(xùn)與學(xué)習(xí)是員工成長與成才的重要途徑之一。在我個人的成長歷程中，不斷地參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)能力是最為有效的途徑之一。通過參加培訓(xùn)，我學(xué)到了許多實用的工作技能和管理知識，這些知識在我日常工作中發(fā)揮著重要的作用。同時，培訓(xùn)還提供了一個交流和學(xué)習(xí)的平臺，能夠與其他員工進(jìn)行深入的互動與分享。此外，通過主動學(xué)習(xí)，我也不斷拓寬自己的知識面，關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，以便能夠及時地應(yīng)對市場變化和發(fā)展需求。
第三段：主動接受挑戰(zhàn)與承擔(dān)責(zé)任（250字）
在工作中，只有主動接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)更多的責(zé)任，我們才能有機(jī)會鍛煉自己，實現(xiàn)更大的成長。在我個人的工作實踐中，我常常主動請纓，接受一些需要冒險和挑戰(zhàn)的任務(wù)。雖然過程中會面臨各種困難和壓力，但通過努力和堅持，我克服了困難，取得了一定的成績。這種鍛煉不僅提高了我的工作能力和應(yīng)對危機(jī)的能力，還讓我更加深刻地理解到責(zé)任的重要性。只有承擔(dān)起責(zé)任，并能夠在困難面前勇往直前，才能在工作中不斷成長，獲得更多的機(jī)會。
第四段：建立積極主動的工作態(tài)度（250字）
積極主動的工作態(tài)度是成長與成才的重要保證。在工作中，我們應(yīng)該始終保持一種積極的心態(tài)，主動思考和解決問題。不論是面對困難還是挑戰(zhàn)，都要積極面對，并尋找解決的辦法。此外，在工作中，我們要時刻保持一種主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，虛心接受他人的意見和建議，不斷改善和提高自己的工作方式和方法。同時，我們還要善于與他人合作，為團(tuán)隊的共同目標(biāo)努力，并能夠在團(tuán)隊中扮演積極的角色，使得整個團(tuán)隊能夠更好地協(xié)作和發(fā)展。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
在公司員工的成長與成才過程中，培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、主動接受挑戰(zhàn)與承擔(dān)責(zé)任以及建立積極主動的工作態(tài)度是三大重要方面。通過不斷學(xué)習(xí)和專業(yè)能力的提升，我相信每一位員工都有機(jī)會在自己的領(lǐng)域中成長與成才。同時，在未來，我還將進(jìn)一步強(qiáng)化自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。希望通過我們的共同努力，我們每一位員工都能夠在公司中實現(xiàn)自身的成長與成才，為公司的發(fā)展注入新的活力和動力。
通過以上五段的文章，我們對公司員工成長與成才的心得體會進(jìn)行了全面的闡述。在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中，員工們能夠通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)不斷提升自己的能力。同時，通過主動接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，員工們能夠在工作中鍛煉自己，實現(xiàn)更大的成長。建立積極主動的工作態(tài)度，則是員工們在成長與成才過程中不可或缺的重要因素。在未來的發(fā)展中，我們要進(jìn)一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信只要我們用心經(jīng)營自己，我們每個人都能夠?qū)崿F(xiàn)更大的成長與成才。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十二
隨著社會的發(fā)展，大學(xué)生已成為勞動力市場的重要力量。對于成為一個專業(yè)人才而言，專業(yè)成才是十分重要的。在學(xué)習(xí)專業(yè)技能過程中，我有很多心得體會，今天我想分享一下我的見解。
第二段：強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)專業(yè)知識的重要性
在我的學(xué)習(xí)生涯中，我深深地意識到了學(xué)習(xí)專業(yè)知識的重要性。首先，學(xué)習(xí)專業(yè)知識可以提高我們的專業(yè)素養(yǎng)，使我們能夠更好地勝任工作。其次，專業(yè)知識也是面試和求職的重要參考因素。因此，在大學(xué)期間我們應(yīng)該注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并且在平時的課堂學(xué)習(xí)中多加思考和思考。
第三段：實踐鍛煉同樣重要
雖然學(xué)習(xí)專業(yè)知識是成為一個專業(yè)人才的必要條件，但僅僅掌握理論知識并不足以成為一個優(yōu)秀的專業(yè)人才。因此，我們應(yīng)該注重實踐鍛煉，緊密地聯(lián)系實際工作，將理論知識用于實踐，提高專業(yè)能力。
第四段：社交能力也很重要
成為一個優(yōu)秀的專業(yè)人才，不僅需要知識和實踐經(jīng)驗，同時還需要擁有良好的人際關(guān)系和社交能力。大學(xué)生活中，我們有許多機(jī)會結(jié)識不同的人，這不僅可以幫助我們擴(kuò)大人際圈子，還可以與他人分享和交流專業(yè)知識。此外，社交能力還能夠讓我們更好地融入公司文化，提升職場競爭力。
第五段：結(jié)論
總之，成為一個專業(yè)人才不僅需要專業(yè)知識，還需要實踐經(jīng)驗和良好的人際關(guān)系。在大學(xué)期間，我們應(yīng)該注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并通過實踐和社交活動來提高我們的專業(yè)能力和人際能力。希望我的心得分享可以對大家有所啟示，成為一個成功的專業(yè)人才！
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十三
鐵路青年是祖國鐵路事業(yè)的中堅力量，他們在各自的崗位上，默默耕耘，刻苦訓(xùn)練，始終保持著堅定的信仰和韌勁，努力工作，勇于擔(dān)當(dāng)，取得了一系列顯著的成績。伴隨著中國鐵路事業(yè)的發(fā)展，鐵路青年也在不斷壯大，他們的成長歷程中，必然有太多的心得體會值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
第二段：信仰堅定
鐵路青年的成長之路，始終堅守著信仰，無論面臨多大的困難和挑戰(zhàn)，都始終不失初心。鐵路青年張某在火車站值班期間，發(fā)現(xiàn)了一名走失的小孩，他沒有猶豫，立刻報警、尋找，最終成功把孩子安全地送回到家中。這種堅守信仰的行為，體現(xiàn)了鐵路青年對公共安全、人民生命安全負(fù)責(zé)的態(tài)度，也彰顯了鐵路青年對自己的高度要求和對事業(yè)的熱愛。
第三段：勇于創(chuàng)新
鐵路青年不僅要有信仰堅定的品質(zhì)，而且還要具備勇于創(chuàng)新的能力。偉大的發(fā)明家愛迪生曾說過：“失敗乃成功之母?！辫F路青年何同學(xué)在開車途中，遇到了突發(fā)的暴雨，他勇于創(chuàng)新，利用車上橡皮筋擰扣，快速制作防滑裝置，并取得了意想不到的良好效果。這種勇于創(chuàng)新的精神，體現(xiàn)了鐵路青年面對復(fù)雜多變的環(huán)境時，尋找解決之道的勇氣和智慧。
第四段：心懷感恩
鐵路青年成長中，還需要時刻保持一顆感恩的心。他們要珍視自己得到的機(jī)會，珍愛自己所擁有的資源，珍惜自己身邊的每一個人。鐵路青年曹然在工作中，最感恩的是他的同事，照顧他和提醒他注意安全，跟他一起工作的很多朋友，都幫了他很多的忙。這種關(guān)心和幫助，讓鐵路青年感到溫暖，也增加了他們對事業(yè)的歸屬感和家鄉(xiāng)的深厚感情。
第五段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)
鐵路青年成長中，還需要具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。鐵路青年要時刻牢記敬業(yè)、求實、效率、創(chuàng)新的工作理念，要時刻保持工作狀態(tài)，在崗位上不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，擔(dān)負(fù)起保障鐵路運輸安全和服務(wù)社會的重任。鐵路青年郭老師一次從離家10多小時車程的遠(yuǎn)方出差回來，回到車站后，發(fā)現(xiàn)有人未及時關(guān)上車廂門，為了安全起見，他決定親身關(guān)閉每節(jié)車廂門，確保列車運輸安全。這種責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)男袨?，體現(xiàn)了鐵路青年在崗位上勇于擔(dān)當(dāng)，始終保持高度警覺的態(tài)度。
結(jié)論：
鐵路青年的成長歷程充滿著感人和奉獻(xiàn)，他們依然堅守理想，勇?lián)厝?，為鐵路事業(yè)的繁榮和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。值得我們向鐵路青年學(xué)習(xí)，保持信仰堅定、勇于創(chuàng)新、心懷感恩、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，為今后的成長之路打下堅實的基礎(chǔ)，為祖國鐵路事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十四
人的一生中，成長與成才是一個不斷追求的過程。無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，我們都希望能夠不斷進(jìn)步，不斷成長，最終實現(xiàn)自己的成才目標(biāo)。在我多年的成長和成才過程中，我從中總結(jié)了一些心得和體會。
首先，找準(zhǔn)方向是成長的關(guān)鍵。每個人都應(yīng)該有自己明確的目標(biāo)和方向。無論是在求學(xué)階段還是在工作崗位上，我們都應(yīng)該明確自己的興趣和專長，并且為之努力。只有明確了目標(biāo)，我們才能有明確的方向。例如，在我的求學(xué)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對文學(xué)特別感興趣，因此我將自己的方向定位在了文學(xué)創(chuàng)作上。我堅持閱讀大量的文學(xué)作品，并且不斷提升自己的寫作能力。通過不斷追求和努力，我在這個領(lǐng)域獲得了一些成就，也為自己的成才之路打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，堅持不懈是成長的關(guān)鍵。在成長和成才的過程中，會遇到各種各樣的困難和挫折。但只有堅持不懈，才能克服這些困難，取得進(jìn)步。例如，在我的學(xué)習(xí)中，我遇到了學(xué)習(xí)不順利的時期。我感到沮喪，想要放棄。但是，我反思自己的不足之處，堅定了信心，不斷努力，最終找到了自己的學(xué)習(xí)方法，取得了進(jìn)步。在工作、生活中也是如此，遇到困難時，只有堅持不懈，才能找到解決問題的方法，獲得成長。
另外，不斷學(xué)習(xí)是成長的關(guān)鍵。無論是在學(xué)校還是在職場上，學(xué)習(xí)是不可或缺的一部分。我們要保持對新知識的渴望，通過學(xué)習(xí)不斷提升自己。例如，我在工作中經(jīng)常遇到需要用到新的技術(shù)的情況，但我從未有過氣餒，而是繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識。通過不斷學(xué)習(xí)，我提升了自己的技能水平，也取得了工作上的成功。正是因為不斷學(xué)習(xí)，我才能保持競爭力，并且在自己的領(lǐng)域中不斷成長。
此外，與人合作是成長的關(guān)鍵。一個人的力量是有限的，只有與他人合作，才能取得更大的成就。在工作中，我樂于與同事進(jìn)行合作，互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。通過和他人合作，我學(xué)到了更多的知識和技能，也得到了更多的機(jī)會。與人合作，可以互相補充優(yōu)勢，共同進(jìn)步。正是因為與人合作，我才能夠在工作中提升自己，并且取得了一些成就。
總之，成人成長成才是一個終身的過程。通過找準(zhǔn)方向、堅持不懈、不斷學(xué)習(xí)和與人合作，我們都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的成長和成才目標(biāo)。只有不斷地努力和積累，我們才能成為更好的自己，也才能實現(xiàn)自己的夢想。讓我們一起努力，追求成長，實現(xiàn)自己的成才之路。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十五
大學(xué)生的專業(yè)成才一直是一個備受關(guān)注的話題，作為未來的社會主力軍，大學(xué)生的專業(yè)成才關(guān)系到他們未來的職業(yè)發(fā)展和人生軌跡，也關(guān)系到國家的未來發(fā)展方向。本文將從自己的角度出發(fā)，結(jié)合自身的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗，分享一些大學(xué)生專業(yè)成才的心得與體會。希望對更多的學(xué)生有所幫助。
第二段——樹立高遠(yuǎn)目標(biāo)
一個人想要在自己的專業(yè)領(lǐng)域中脫穎而出，必須首先樹立高遠(yuǎn)的目標(biāo)。這個目標(biāo)必須符合自己的興趣愛好和專業(yè)方向，并能夠激發(fā)一個人的持續(xù)發(fā)展動力。在大學(xué)期間，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解自己想要發(fā)展的方向，從而制定出屬于自己的一份職業(yè)規(guī)劃，做好長遠(yuǎn)打算。
第三段——積極實踐與不斷學(xué)習(xí)
高遠(yuǎn)的目標(biāo)并不是空中樓閣，為了讓這個目標(biāo)落地，我們需要積極地參加各種實踐活動。參加實踐活動能夠幫助我們深入了解自己的專業(yè)，積累更多的實踐經(jīng)驗，不斷提高自己的技能水平。同時，我們也需要不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識和技能，保持自己對專業(yè)的敏銳度。
第四段——多方面的自我拓展
大學(xué)生的專業(yè)成才不僅僅是局限于自己的專業(yè)領(lǐng)域，我們需要多方面地豐富自己。我們可以參加各種課外活動，比如志愿者活動、社團(tuán)活動等，讓自己的社交圈子更廣泛，自己的能力也能得到鍛煉。另一方面，我們還可以參加文藝活動，學(xué)習(xí)音樂、舞蹈、繪畫等藝術(shù)方面的技能，做到多學(xué)一門技能，增強(qiáng)自己的人文素養(yǎng)。
第五段——總結(jié)
在大學(xué)生求職的競爭中，專業(yè)能力是其中一個重要的因素，通過積極實踐、不斷學(xué)習(xí)和多方面的自我拓展，我們能夠為以后的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。在專業(yè)領(lǐng)域中取得一定的成績不僅為自己的發(fā)展打下了基礎(chǔ)，也能為國家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。讓我們一起努力，做一名合格的大學(xué)生，為自己的未來走向鋪路。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十六
成長與成才，是每個人人生道路上必經(jīng)的過程，也是無法回避的挑戰(zhàn)與考驗。在這個過程中，我積累了許多寶貴的心得體會，值得分享。通過與困難、挫折和磨難的抗?fàn)?，我明白了勇氣與堅持的力量，學(xué)會了關(guān)注他人，更加懂得珍惜成長和成長帶來的機(jī)遇。下面我將就這幾個方面，談?wù)勎以诔砷L與成才過程中的心得體會。
首先，勇氣與堅持是成長與成才的關(guān)鍵要素。在成長和成才的路上，我們會遭遇許多困難和挑戰(zhàn)，只有具備堅強(qiáng)的內(nèi)心和不屈的毅力，才能走過險阻，走向成功的彼岸。我還記得，高中時我參加了一場全國性的數(shù)學(xué)競賽，一開始，我失利了好幾次，內(nèi)心很失落。但是，我沒有放棄，我反思自己的不足，積極尋求幫助，不斷努力，最終取得了優(yōu)異的成績。這個經(jīng)歷讓我明白，只有堅守初心，勇往直前，才能戰(zhàn)勝困難，追逐夢想。
其次，關(guān)注他人是成長與成才的重要品質(zhì)。成長和成才不是孤立的個體行為，而是與他人的交流與合作息息相關(guān)。在與他人的交往中，我們要學(xué)會關(guān)心、尊重和理解他人，懂得幫助和支持他人。只有攜手前行，共同成長，才能迸發(fā)出更加強(qiáng)大的力量。我還記得，大學(xué)期間我加入了一個志愿者團(tuán)隊，每次去幫助貧困地區(qū)的孩子，看到他們快樂的笑容，內(nèi)心也變得更加充實和滿足。通過與他們的交流與互動，我感受到了互助互愛的力量，也得到了更多的啟發(fā)和成長。
再次，我們要珍惜成長的機(jī)遇。成長是一個漫長而艱難的過程，我們要學(xué)會從每一個機(jī)遇中吸取營養(yǎng)，不斷提升自己。在每一次挑戰(zhàn)中，我們都會遇到一些改革的機(jī)會，只有敢于冒險、勇于嘗試，才能創(chuàng)造屬于自己的奇跡。比如，大學(xué)期間我參加了一個創(chuàng)業(yè)俱樂部的活動，那是我第一次接觸創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，我學(xué)到了許多實踐經(jīng)驗，也結(jié)識了很多志同道合的伙伴。正是這次機(jī)會，讓我意識到了自己的潛力和創(chuàng)造力，也為我的未來發(fā)展披荊斬棘提供了寶貴的經(jīng)驗和機(jī)遇。
最后，一個健康的心態(tài)對成長和成才起著至關(guān)重要的作用。成長和成才是一個長期的過程，如果我們一味地追求成績和成功，就容易產(chǎn)生焦慮和失望。我們要以平和的心態(tài)面對困難和挑戰(zhàn)，懂得調(diào)整自己的節(jié)奏，保持良好的身心狀態(tài)。正如俗話說的：“心理健康，全身健康?！敝挥斜３至己玫男膽B(tài)，才能在成長和成才的路上積極向前，保持穩(wěn)定的狀態(tài)。而一顆平常心，也能夠幫助我們更好地應(yīng)對挫折和考驗，走得更加長遠(yuǎn)。
通過這幾年的成長和成才過程，我深深地體會到了勇氣與堅持、關(guān)注他人、珍惜機(jī)遇，以及一個健康的心態(tài)的重要性。這些心得體會對我今后的人生之路至關(guān)重要，我將會一直堅守初心，不斷前行，努力成為一個有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的人，用自己的努力和實踐影響他人，推動社會進(jìn)步。我相信，只要我們不畏困難、追求卓越，就一定能成為有影響力的人，實現(xiàn)自己的人生價值。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十七
在追求個人成長和成才的道路上，青年人首先要樹立正確的成長觀念。成長并不是一蹴而就的過程，而是需要付出汗水和努力的。我們要明確認(rèn)識到，成長是一個漫長而艱辛的過程，其中充滿了挫折和失敗，但正是這些困難和挑戰(zhàn)，塑造了我們強(qiáng)大的意志和堅韌的品質(zhì)。只有樹立正確的成長觀念，才能正確對待成長中的苦與樂，才能在困境中保持積極的心態(tài)，不斷成長、成才。
第二段：善于學(xué)習(xí)與積累
在成長成才的道路上，善于學(xué)習(xí)與積累是至關(guān)重要的。青年人應(yīng)當(dāng)保持一顆虛心好學(xué)的心態(tài)，勇于拓展知識面，并能夠不斷將所學(xué)知識與實際生活相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)并解決實際問題。同時，青年人還應(yīng)當(dāng)注重積累經(jīng)驗與技能，不斷提升自己的實踐能力和綜合素質(zhì)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，我們才能夠不斷地充實自己，掌握更多的知識和技能，并不斷提升個人競爭力。
第三段：培養(yǎng)正確的人際關(guān)系
在成長成才的過程中，與他人的交往和人際關(guān)系起著重要的作用。年輕人應(yīng)當(dāng)懂得如何與他人相處，培養(yǎng)正確的人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系可以為個人成長提供很多機(jī)會和支持，與有志者為伍可以激發(fā)自己的潛能，獲得更多的機(jī)遇；與優(yōu)秀者交流可以拓寬自己的視野，汲取他們的經(jīng)驗和智慧。而培養(yǎng)好人際關(guān)系的前提是要真誠、友善，遵守公平原則，尊重他人的權(quán)利和感受，并能夠積極主動地維護(hù)人際關(guān)系的良性發(fā)展。
第四段：注重身心健康
在成長成才的過程中，我們不能忽視身心健康。青年人處于成長發(fā)育期，身心健康是保證個人全面發(fā)展的基礎(chǔ)。我們應(yīng)當(dāng)注重均衡飲食，適當(dāng)鍛煉身體，保持良好的生活習(xí)慣，抵御疾病的侵襲。此外，我們還要注重調(diào)節(jié)心理健康，情緒穩(wěn)定和積極向上是個人成長的重要支撐。因此，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會自我調(diào)適，及時排解壓力，保持心情愉快，避免沉溺于消極情緒中。
第五段：自我規(guī)劃與目標(biāo)追求
要實現(xiàn)自己的成長與成才，青年人必須有一個明確的自我規(guī)劃和目標(biāo)追求。我們應(yīng)當(dāng)意識到，生活是有目標(biāo)和方向的。只有明確了自己的目標(biāo)，才能夠選擇合適的道路，并全力以赴去追求。我們的規(guī)劃和目標(biāo)應(yīng)當(dāng)堅持個人的價值追求，融入社會發(fā)展的需要，同時兼顧個人的興趣、潛能和能力。并且要設(shè)定適當(dāng)?shù)亩唐谀繕?biāo)和長期目標(biāo)，制定相應(yīng)的計劃和策略，不斷地調(diào)整和優(yōu)化自己的規(guī)劃，努力實現(xiàn)自我更高層次的成長與成才目標(biāo)。
總結(jié)：
青年人成長成才的道路上，樹立正確的成長觀念、善于學(xué)習(xí)與積累、培養(yǎng)正確的人際關(guān)系、注重身心健康、自我規(guī)劃與目標(biāo)追求，是實現(xiàn)個人成長與成才的關(guān)鍵。青年人應(yīng)當(dāng)在這些方面努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服困難和挑戰(zhàn)，不斷成長、成才，為社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇一
一個人，不斷學(xué)習(xí)不斷完善，這是成長的過程。正所謂：天行健，君子以自強(qiáng)不息。剛剛踏上工作崗位的我現(xiàn)在還不能轟轟烈烈大有作為，更談不上為社會做多大的奉獻(xiàn)，但是，我愿意去為我的將來奮斗。從踏入濰州路小學(xué)開始，我始終堅持讓每一個孩子都有所進(jìn)步的原那么去工作、去學(xué)習(xí)。作為一名教師，我必須以身作那么，不能懈怠。我認(rèn)真讀了提高個人素養(yǎng)和提高專業(yè)知識的書，虛心向師傅以及各位老教師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)班級管理的方法，取人之長，不斷充實自我，使自己能給孩子帶來一些有用的東西。我積極參加市、區(qū)、學(xué)校組織的各種活動，我勇于承當(dāng)學(xué)校的各項應(yīng)急性及臨時性工作，并能出色完成任務(wù)，我獲得區(qū)優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號，輔導(dǎo)的英語情景劇《阿里巴巴和四十大盜》獲獎，代表學(xué)校參加20xx暑期小學(xué)英語骨干教師培訓(xùn)，順利結(jié)業(yè)。輔導(dǎo)的小學(xué)電腦制作動畫遠(yuǎn)離煙草健康生活獲得濰坊市二等獎。同時我努力鉆研教材、鉆研學(xué)科小課題，有的小課題已逐漸形成了自己的見解，我的論文《淺談小學(xué)英語課堂中無效教學(xué)的原因以及對策》獲得科研成果一等獎。我努力使自己進(jìn)步著，使自己成長著。
成長是成才成功的基石。俗話說：時機(jī)總是留給有準(zhǔn)備的人。成才也是留給已經(jīng)充分做好準(zhǔn)備的人。只有通過積累不斷讓自己成長，等時機(jī)來臨時才能抓住時機(jī)，然后努力鉆研學(xué)問、開創(chuàng)事業(yè)，實現(xiàn)自己的目標(biāo)---做一名有用的教師。我選擇了教師這職業(yè)，那我就要努力實現(xiàn)自己的價值，讓孩子能學(xué)到知識、學(xué)到學(xué)習(xí)方法、學(xué)到如何做人。我要耐心做事，努力奮斗，不斷成長，努力使自己在成才的道路上逐漸充實起來，逐漸成才。
成功的標(biāo)準(zhǔn)有很多，在我眼中，教師成功的標(biāo)準(zhǔn)是做一名家長放心，孩子喜歡，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的'合格教師，而證書只是一種表達(dá)，我不會將獲得多少證書作為我人生的追求。人生的價值追求是追求成功與成功的人生。在成才的根底上我們需要磨練自己的毅力與人格，拿自己來說吧，成長、成才、成功三者之間的關(guān)系就表達(dá)在十二年寒窗苦讀考上大學(xué)，這就是自己人生的某個階段的小小的成功的一個表達(dá)吧。
總之，曾子曰：士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)?？v使艱難險阻，也要努力前行。只要努力了奮斗了，成長是必須的，成才是可以預(yù)測到的，成功是肯定會到來的。
很快樂能跟大家分享我對成長成才成功的理解，謝謝大家。
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大學(xué)生成長成才課心得體會篇二
在企業(yè)發(fā)展的同時，要使員工各方面也獲得發(fā)展，員工成長將是企業(yè)未來生存的基礎(chǔ)。正如海爾集團(tuán)所說的那樣，小河有水，大河滿。企業(yè)和員工雙贏，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價值所在。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認(rèn)為，企業(yè)為員工精心設(shè)計培養(yǎng)方案，開展職業(yè)訓(xùn)練，同時為他們提供施展才華的舞臺，讓員工從起步到成長，進(jìn)一步成才，直至成功，既實現(xiàn)員工個人的理想，又為企業(yè)未來生存添磚加瓦，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的動力。
阿里巴巴選才就是選擇對公司的價值觀有認(rèn)同感的人?？蛻舻谝唬宏P(guān)注客戶的關(guān)注點，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長;團(tuán)隊合作：共享共擔(dān)，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠信：誠實正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂觀向上;敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。
對進(jìn)來的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西，一是良好的工作環(huán)境，即人際關(guān)系;二是錢，今天是工資，明天是資金，后天是每個人手中的股票;三是個人成長。第三點是非常重要的，企業(yè)要成長首先要讓員工成長，人力資源不是人力總監(jiān)一個人的事，而是從ceo到每個員工都要認(rèn)真對待的事。要讓員工成長是件很困難的事，需要很長的`一段時間幫助外面剛進(jìn)來的員工融入阿里巴巴這個團(tuán)隊。
阿里巴巴在員工、干部上面投入是很大的。因為與其把錢放在銀行，不如把錢放在員工身上。一個公司要成長，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長：一是員工的成長;一是客戶的成長。阿里巴巴成立了阿里學(xué)院，由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué)、英國亨利商學(xué)院聯(lián)合組成。阿里學(xué)院的主要目的也是員工、培訓(xùn)客戶：一是培訓(xùn)客戶，強(qiáng)化他們的電子商務(wù)知識，包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工，提升其業(yè)務(wù)能力。另外，阿里巴巴還實行輪崗制度。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國城市之間大調(diào)動。讓他們調(diào)換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。
技能人才是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計技能人才培養(yǎng)方案，開展基本功訓(xùn)練，搭建技能展示舞臺，使崗位工人成長、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做基本功培訓(xùn)套餐，使崗位工人在工作、休息時，都有機(jī)會接受培訓(xùn)，在潛移默化之中為技能人才成長打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。
該廠以職工培訓(xùn)站為主體，建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠、作業(yè)區(qū)、基層隊三級培訓(xùn)基地。各采油隊每周一課，作業(yè)區(qū)每月一講座，廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式，覆蓋到每個偏遠(yuǎn)站點、倒班工人。對一些現(xiàn)場常見的問題，專門聘請實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)干部、技師和班組長講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見故障和解決方法匯編成冊發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手。
針對該廠點多、面廣，基層采油隊大多地處偏遠(yuǎn)的特點，該廠成功開發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將整理規(guī)范的采油、輸油、注水等8個主干工種的1萬多道理論和操作技能試題，定期在網(wǎng)上發(fā)布，崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問題時，只要把問題反饋到網(wǎng)頁上，老師就會通過網(wǎng)絡(luò)及時地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡迎的學(xué)習(xí)平臺。
該廠精心制作了登高計劃，為技能人才進(jìn)一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。力爭通過老師帶高徒等活動，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個等級，五年內(nèi)技術(shù)工人隊伍中的高級工、技師和高級技師比例達(dá)到50%以上。
該廠重視提高職工的實際操作水平，擴(kuò)大他們的知識面，重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對癥下藥，在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下，制定了登高方案。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手，組建成一線人才庫。再從中選拔出部分骨干，開辦復(fù)合型技術(shù)尖子班，對其進(jìn)行采油、注水、測試、作業(yè)、會話、計算機(jī)應(yīng)用等一系列強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們成為寬專業(yè)、高層次、高技能、高素質(zhì)的多面手。如今，技術(shù)尖子班的指導(dǎo)，幫助徒弟迅速提高技能。同時，該廠還對師徒的教與學(xué)過程進(jìn)行月檢查、季考評、年公布，并作出相應(yīng)的獎勵措施，激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。
為激發(fā)團(tuán)隊活力，該廠還建立了動態(tài)人才庫管理，實施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進(jìn)操作法命名，定期評選各類星級員工等。通過形式多樣、主題鮮明的技能排位賽、技術(shù)對抗賽和崗位創(chuàng)優(yōu)賽等活動，引導(dǎo)崗位工人比技能、比質(zhì)量、比速度、比效益。20xx年以來，該廠開展小型多樣的崗位練賽250余場次，進(jìn)行絕技絕活交流40場次，有12人次刷新了個人的技能操作紀(jì)錄。
正是技能人才群星匯聚的團(tuán)隊力量，推動了該廠人才資源優(yōu)勢的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結(jié)束的中國石化集團(tuán)公司集輸工職業(yè)技能競賽中，江漢油田奪得兩金兩銀、團(tuán)體總分第二名的好成績，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來，該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國石化集團(tuán)公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級工、技師、高級技師855名，一專多能的崗位工人達(dá)到36%，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生力軍。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇三
時間過的很快，自從去年9月畢業(yè)進(jìn)入菜園鎮(zhèn)人民政府這個大家庭以來，厲害本人在工作崗位上已經(jīng)工作了快一年，在這看似短暫平淡的兩周看似中，通過的工作體會和同事間的工作交流，也使得自己為數(shù)不少在工作崗位上有了不少感悟和心得，在這里有幸和大家交流。
我覺得工作崗位一個剛畢業(yè)踏出校門進(jìn)入對于的青年人來說，先要清楚的是無論何種工作，最重要，起決定性的因素的不是其的業(yè)務(wù)水平或是能力，而是價值觀道德素質(zhì)，這才是做好組織工作的關(guān)鍵。一個青年人在茁壯過程中只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀，具備高尚的美德和品德，德才兼?zhèn)?，才能發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所長，并將其用到組織、群眾需要的地方，非常簡單地來說就是做事先做人做人，特別是在工作這樣的一個大環(huán)境里。
機(jī)關(guān)是一個小社會，也是一個大家庭，每個人在其中都每位扮演著不同的角色，只有每個人努力、塌實地履行自己的工作職責(zé)，營造出和諧的黨群、干群關(guān)系，誠信友愛的人際環(huán)境，才能夠構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、體現(xiàn)精神文明。因此，平日工作生活學(xué)習(xí)中與同事之間務(wù)必要做到：
一要互相誠信。誠信就是誠實自重，一諾千金。我們每一個人都要開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見，在生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，以誠相待，使每一個人都能夠從中感受到集體溫暖，感受到心情舒暢。
二要互相溝通。俗語說：通則通，不通則痛。特別是我們機(jī)關(guān)基層工作分工干部隊伍細(xì)密，機(jī)關(guān)干部各管一攤，相互工作見面多，思想見面少，缺乏溝通了解。如果我們自覺地真心的交流，抒發(fā)感情，增進(jìn)相互的了解，那么就能促進(jìn)其他工作取得更大的進(jìn)步。
三要互相諒解。要在機(jī)關(guān)中大力提倡友誼和大力提倡諒解，提倡將心比心，將心換心。要大事講原則，小事講風(fēng)格，努力做到多律己不責(zé)人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論深淺，不為一己私利爭高低。諸如此類心底無私天地寬、退一步海闊天空。
同時，對于自身，也要以高效率嚴(yán)要求對待自己，要有作為一位機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感、自豪感和使命感，要切身踐行社會主義榮辱觀，要遵守四個原則：
一是敬人的原則，尊敬他人也是尊重自己的起點;不能因為自己是青年人才而自我感覺過好，在日常機(jī)關(guān)生活中要辦到尊老敬賢，對資歷淺的同事也要加以扶持。
二是自律的原則，就是在交往過程中要克己、慎重，自我檢點，自我約束，不能妄自尊大，口是心非;中會面對工作中各種虛榮和考驗要思想堅定，時刻牢記自己的使命感，要以群眾利益，國家利益為重。
三是適度的原則，適度得體，掌握分寸;做到不卑不亢，要有自己的判斷，不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。
四是真誠的原則，誠心誠意，不逢場作戲，言行不一。
我們所要構(gòu)建的和諧政府部門，不是四平八穩(wěn)，一潭死水，沒有生機(jī)和活力的各級，而是充分激活人的主動性、積極性、創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，讓格魯濟(jì)克涌流的機(jī)關(guān)。這也契合青年人自身的特點，也是讓其體現(xiàn)資產(chǎn)價值的所在。為此，一要激活雙創(chuàng)的動力。自覺地?zé)釔蹖W(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，漸次不斷地提高自身的`思想道德水平、業(yè)務(wù)知識和辦事能力，形成想干事，會干事的風(fēng)氣。二要探索創(chuàng)新的連續(xù)性。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，是積極參與需我們每一個人積極參與的，機(jī)關(guān)教育工作千頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規(guī)律可循，要善于探索，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個不朽運動，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問題。
上述是我個人結(jié)合自己的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗關(guān)于青年成長成才的一點感想和體會，我覺得這是我們作為一個年輕機(jī)關(guān)干部可以也應(yīng)該的，讓我們一起努力!
大學(xué)生成長成才課心得體會篇四
馬云自小有著俠義之氣，為朋友打架、受傷、多次被迫轉(zhuǎn)學(xué)。老師、家長對這個孩子的前途老師不抱任何希望。1984年，馬云幸運地考入杭州師范大學(xué)外語系。大學(xué)畢業(yè)后，威盛在杭州電子工業(yè)學(xué)院教英語。20xx年，馬云初涉商海，和朋友成立新鑫翻譯社。結(jié)果第十個月收入700元，房租20xx元，遭到一致譏諷。在大家開始動搖的時候，馬云堅信：只要做下去，一定有前景。于是他一個人背著個大麻袋到義烏、廣州去進(jìn)貨，翻譯社開始賣禮物、鮮花，以最原始的小商品買賣來維持課稅運轉(zhuǎn)。兩年間，馬化騰不僅養(yǎng)活了翻譯社，組織了杭州第一個英語角，同時還成了全院課程最多的老師。就是這樣，馬云憑著他不畏阻礙，迎難而上的精神，一步一步的，坐上了明天騰訊阿里巴巴主席的位子。
馬云的腳上事跡一再證明奇跡往往發(fā)生在那些普通人的身上，越引人注目的'事情往往越無私，什么人都可以成功。關(guān)鍵是有沒有想嗎把這件事做好的信念。主席聯(lián)想集團(tuán)董事局主席李再勇曾經(jīng)說過這樣一句話，困難無其數(shù)，從來不動搖。如果你試著成為一位成功者，那么你必須有這樣的信念。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇五
成為一名優(yōu)秀員工，不僅僅是完成工作職責(zé)，更是一個持續(xù)的成才成長過程。在這個競爭激烈的職場環(huán)境中，培養(yǎng)自己的能力和提升自己的價值越來越重要。通過努力學(xué)習(xí)和個人成長，員工可以不斷提高自己的競爭力，為個人和企業(yè)帶來更多的價值。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻認(rèn)識到了員工成才成長的重要性，同時也積累了一些心得和體會。
第二段：制定明確的目標(biāo)和規(guī)劃是成長的基礎(chǔ)
在員工成才成長的過程中，明確的目標(biāo)和規(guī)劃是指導(dǎo)和驅(qū)動力。每個員工都應(yīng)該根據(jù)自己的興趣和才能，制定個人發(fā)展的長期和短期規(guī)劃。這個規(guī)劃可以包括學(xué)習(xí)新的技能、拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域、提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力等。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)規(guī)劃明確、有針對性的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練會讓成長更加高效和有意義。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)和積累是成長的動力
在現(xiàn)代社會中，知識更新速度快，技術(shù)變革迅猛。作為員工，持續(xù)學(xué)習(xí)和積累是非常重要的。我從開始工作的第一天起，就立下了每天學(xué)習(xí)一點新知識的目標(biāo)。通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)課程和與同行交流，我不斷提升自己的專業(yè)能力和知識儲備。這種持續(xù)學(xué)習(xí)和積累的習(xí)慣讓我在工作中更加游刃有余，也為我未來的成長打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：重視反思和反饋是成長的關(guān)鍵
學(xué)習(xí)和成長，不僅僅是獲取新的知識和技能，還需要反思和改進(jìn)。每當(dāng)我完成一項任務(wù)或者參與一個項目，我都會及時反思自己的表現(xiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)和同事尋求反饋。通過不斷地評估自己的表現(xiàn)，我可以了解到自己的優(yōu)勢和不足，并通過改進(jìn)來提高自己的工作能力。這種重視反思和反饋的態(tài)度，讓我能夠在不斷的實踐中不斷成長。
第五段：激勵和支持是成長的保證
在成才成長的道路上，激勵和支持是不可或缺的。我非常幸運地加入了一個充滿正能量和鼓勵的團(tuán)隊。領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是給予我信任和支持，鼓勵我勇敢地迎接新的挑戰(zhàn)。他們的鼓勵和支持讓我有了充分的動力和信心去不斷突破自己的邊界，實現(xiàn)自身的成長和發(fā)展。
總結(jié)：員工成才成長是一個不斷迭代的過程，我們應(yīng)該時刻保持積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和適應(yīng)變化的能力。通過制定明確的目標(biāo)和規(guī)劃、持續(xù)學(xué)習(xí)和積累、重視反思和反饋，以及得到激勵和支持，我們能夠在職場中成為更具競爭力的員工。只有不斷成長、不斷提高自己的實力，我們才能在職場中脫穎而出，邁向更高的人生巔峰。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇六
員工是企業(yè)發(fā)展的重要資源之一，他們的成長和發(fā)展直接影響到企業(yè)績效的提升。因此，注重員工的成長和培養(yǎng)是組織管理者的首要任務(wù)。作為一名員工，我深切地認(rèn)識到個人的成長不僅對我個人的發(fā)展有利，也對企業(yè)的發(fā)展有著重要的推動作用。在工作中的經(jīng)驗和實踐中，我總結(jié)了一些關(guān)于員工成才成長的心得和體會。
第二段：設(shè)立明確的目標(biāo)
為了實現(xiàn)員工的成才成長，首先我要明確自己的目標(biāo)。每個人都應(yīng)該有一個清晰的目標(biāo)，只有這樣才能在工作和生活中保持積極向上的態(tài)度。我會定期與上司和同事溝通，了解公司的發(fā)展和對個人能力的要求，根據(jù)自身情況設(shè)立合理而具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，不斷提高自我卓越的要求。
第三段：不斷學(xué)習(xí)與提升
實現(xiàn)員工成才成長的重要途徑之一就是不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在我看來，學(xué)習(xí)是人生的持續(xù)過程，是一種追求知識和技能的態(tài)度。我始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，積極參加各類培訓(xùn)課程和研討會，提高自己的專業(yè)知識和技能。此外，我還從同事和前輩身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗，不斷充實自己，提升自己的綜合素質(zhì)。
第四段：積極參與團(tuán)隊合作
在團(tuán)隊合作中成就自我是實現(xiàn)員工成才成長的重要手段之一。作為一名員工，我始終注重與同事之間的溝通和合作，建立良好的工作關(guān)系。通過與團(tuán)隊成員的互動合作，我不僅能夠?qū)W到更多的經(jīng)驗，提升自己的能力，還能夠培養(yǎng)出良好的合作意識和團(tuán)隊精神。團(tuán)隊的成功和個人的成長是相輔相成的，只有通過積極參與團(tuán)隊合作，才能更好地實現(xiàn)個人和團(tuán)隊的共同發(fā)展。
第五段：不斷反思與改進(jìn)
最后，我認(rèn)為員工成才成長的過程需要不斷反思和改進(jìn)。在工作中，我會反思自己的不足和短板，找出問題所在，并及時采取措施加以改進(jìn)。我會主動尋求反饋，接受他人的指導(dǎo)和建議，并將其轉(zhuǎn)化為自身的動力。通過不斷反思和改進(jìn)，我相信我能夠在員工成才成長的道路上越走越遠(yuǎn)。
總結(jié)：員工成才成長需要個人的努力和企業(yè)的支持。作為一名員工，只有明確自己的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，積極參與團(tuán)隊合作，并持續(xù)反思和改進(jìn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的成才成長，同時也為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。我相信，只有通過個人努力和實踐，才能夠在員工成才成長的道路上不斷邁進(jìn)。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇七
作為一個外企的部門經(jīng)理，我也從一名青澀的大學(xué)生，通過自己的奮斗，用遵行七年的時間做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷，希望能將自己的感悟現(xiàn)今擷取的大學(xué)生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結(jié)了幾個關(guān)鍵點，雖是老生常談，但都是心得體會，也都是周邊確實成功人士的真實寫照，與君共勉!
我曾經(jīng)在一個上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，在你們骨子里除了處理文件及協(xié)助相關(guān)機(jī)構(gòu)老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了?？赡菚r只要公司存在的工作我都有可能被派好好。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，工頭并沒有向我們說聲沒有謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷母公司了大客車，一時找來不到合適的人，我又成為了駕駛員長達(dá)三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨柜車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結(jié)回來等等。
也許是因為當(dāng)時太單單，沒有想得太多，老老實實地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的此項工作職員的辛勞，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個月里，我的駕駛才干突飛猛進(jìn)，通過送貨結(jié)款我考驗了自己能力。我不知道大家快要才剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時堅信我付出的心血不會白流，這些都將有望成為我的經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本鄙視去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新!
我勞動報酬還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來房產(chǎn)公司把我當(dāng)朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信海外市場是公平的，當(dāng)回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。
在外企的壓力是不必多說了，你比別人慢一點，就意味著機(jī)會的膨脹。專業(yè)知識是一定要熟練的.，這也是你份內(nèi)的事;其次你只要堅持外語學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識面。這點無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有助人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時大學(xué)畢業(yè)的瑞典語是六級，考了60分，這樣的水平想在私營企業(yè)長足的發(fā)展顯然不夠的。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國外人對話，但看懂相關(guān)的英語文章是迫在眉睫的，所以我把重點放在了閱讀上，因為網(wǎng)站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlargeyourvision，所以我那時是利用午休和的時間各閱讀半小時，并一直堅持了下來。后來后悔如果大學(xué)期間就有這樣的懊惱積淀，也許進(jìn)步會更快的。
一個人的工作是宗教自由他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能無法認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的信賴，更多展示才華的機(jī)會，再找別的工作、做其他事情甚至沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個其他工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。
我不知道大家是怎么想的。我個人認(rèn)為在找一份工作之前，肯定復(fù)合型考慮到專業(yè)型這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我怎樣才能勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不想保證剛畢業(yè)的大學(xué)生想都這樣想，但都是用腦袋想結(jié)構(gòu)性問題的人。也許在進(jìn)合資企業(yè)以后，與你想的是天壤之別，但如果你銷售業(yè)務(wù)在重新另找公司目前的話，是否就保證跟如果你的要求與理想靠近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應(yīng)這份教育工作，再用兩個年末的時間去體會你有否是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的現(xiàn)狀已經(jīng)限制了你社會制度的發(fā)展外，你若想考慮到這一點。跳槽越少只有在原先基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!
做為老板與不在乎職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應(yīng)該給他很好的回報，這是經(jīng)濟(jì)社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少應(yīng)工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的薪酬必須你給我賺回來，因為外企不是樂施會!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。
如果把你退休金降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗和分享下，另外我還有幾個詞語要送給一些的大學(xué)生：踏實、信心、責(zé)任、堅持。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇八
隨著社會的快速進(jìn)步和個人發(fā)展的迅猛變化，我們逐漸意識到成長和成才并非簡單的積累知識和技能，而是需要全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高。在我個人的經(jīng)歷和成長過程中，我深刻體會到了成長和成才之間的關(guān)系，下面將從自我認(rèn)知、興趣培養(yǎng)、逆境克服、合作意識和樂觀心態(tài)五個方面分享我的心得體會。
首先，自我認(rèn)知是成長和成才的基石。一個人只有真正了解自己的特點、優(yōu)勢和不足，才能找到適合自己的發(fā)展道路。在自我認(rèn)知中，不僅要正確認(rèn)識自己的能力和興趣，還要善于發(fā)現(xiàn)自己身上的閃光點和潛能。通過對自己的深入思考和反省，我明白到自己對人際交往有著敏銳的洞察力和獨特的觀察力，這讓我認(rèn)識到我可以將其發(fā)展成為一個很好的優(yōu)勢。
其次，興趣培養(yǎng)是成長和成才的源泉。只有對自己的興趣進(jìn)行深入研究和培養(yǎng)，才能在學(xué)習(xí)和工作中保持熱情和動力。我從小就對音樂有著濃厚的興趣，而且我也慢慢發(fā)現(xiàn)，通過學(xué)習(xí)音樂，我不僅可以表達(dá)自己的情感，還可以培養(yǎng)自己的耐心和自律精神。正是因為對音樂的熱愛，我在學(xué)習(xí)和工作中能夠充滿激情和動力，不斷追求更高的成就。
第三，逆境克服是成長和成才的必經(jīng)之路。在成長的過程中，人們難以避免會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。只有積極應(yīng)對并成功克服這些逆境，我們才能真正成長和成才。在我的經(jīng)歷中，我曾因為學(xué)習(xí)上的困難而泄氣，但我深知逆境是成長的機(jī)遇，于是我把失敗當(dāng)作一種調(diào)整和改進(jìn)的機(jī)會。通過不斷的努力和堅持，我最終戰(zhàn)勝了學(xué)習(xí)上的困難，取得了令人滿意的成果。
第四，合作意識是成長和成才不可或缺的因素。在現(xiàn)代社會中，一個人的成長和成才離不開與他人的合作和交流。通過和他人的合作，我們能夠?qū)W習(xí)到更多的知識和技能，也能夠培養(yǎng)自己的團(tuán)隊合作能力和溝通能力。在我參加團(tuán)隊合作項目的經(jīng)歷中，我學(xué)會了傾聽他人的意見、尊重他人的決定，也發(fā)現(xiàn)了自己在團(tuán)隊中的不足之處，并逐漸改正和提高。
最后，樂觀心態(tài)是成長和成才的秘訣。在成長和成才的過程中，我們難免會遇到挫折和困難，這需要我們擁有堅定的信心和樂觀的態(tài)度。面對困難，我總是告訴自己要相信自己的能力，相信努力和堅持必能擁有美好的未來。正是因為樂觀的態(tài)度，我才能保持良好的心態(tài)，不被困境所吞噬，最終取得了令人滿意的成長和成才。
總之，在成長和成才的道路上，自我認(rèn)知、興趣培養(yǎng)、逆境克服、合作意識和樂觀心態(tài)是不可或缺的關(guān)鍵因素。只有通過不斷的努力和積極的心態(tài)，我們才能夠真正成長和成才，迎接未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。讓我們共同努力，不斷提升自己，成為更好的自己。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇九
在企業(yè)開展的同時，要使員工各方面也獲得開展，員工成長將是企業(yè)未來生存的根底。正如海爾集團(tuán)所說的那樣，小河有水，大河滿。企業(yè)和員工雙贏，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價值所在。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認(rèn)為，企業(yè)為員工精心設(shè)計培養(yǎng)方案，開展職業(yè)訓(xùn)練，同時為他們提供施展才華的舞臺，讓員工從起步到成長，進(jìn)一步成才，直至成功，既實現(xiàn)員工個人的理想，又為企業(yè)未來生存添磚加瓦，為企業(yè)開展注入了不竭的動力。
阿里巴巴選才就是選擇對公司的價值觀有認(rèn)同感的人?？蛻舻谝唬宏P(guān)注客戶的關(guān)注點，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長;團(tuán)隊合作：共享共擔(dān)，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠信：老實正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂觀向上;敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。
對進(jìn)來的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西，一是良好的工作環(huán)境，即人際關(guān)系;二是錢，今天是工資，明天是資金，后天是每個人手中的股票;三是個人成長。第三點是非常重要的'，企業(yè)要成長首先要讓員工成長，人力資源不是人力總監(jiān)一個人的事，而是從ceo到每個員工都要認(rèn)真對待的事。要讓員工成長是件很困難的事，需要很長的一段時間幫助外面剛進(jìn)來的員工融入阿里巴巴這個團(tuán)隊。
阿里巴巴在員工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)上面投入是很大的。因為與其把錢放在銀行，不如把錢放在員工身上。一個公司要成長，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長：一是員工的成長;一是客戶的成長。阿里巴巴成立了阿里學(xué)院，由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué)、英國亨利商學(xué)院聯(lián)合組成。阿里學(xué)院的主要目的也是培訓(xùn)員工、培訓(xùn)客戶：一是培訓(xùn)客戶，強(qiáng)化他們的電子商務(wù)知識，包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工，提升其業(yè)務(wù)能力。另外，阿里巴巴還實行輪崗制度。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國城市之間大調(diào)動。讓他們調(diào)換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。
技能人才是企業(yè)持續(xù)有效開展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計技能人才培養(yǎng)方案，開展根本功訓(xùn)練，搭建技能展示舞臺，使崗位工人成長、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做根本功培訓(xùn)套餐，使崗位工人在工作、休息時，都有時機(jī)接受培訓(xùn)，在潛移默化之中為技能人才成長打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。
該廠以職工培訓(xùn)站為主體，建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠、作業(yè)區(qū)、基層隊三級培訓(xùn)基地。各采油隊每周一課，作業(yè)區(qū)每月一講座，廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式，覆蓋到每個偏遠(yuǎn)站點、倒班工人。對一些現(xiàn)場常見的問題，專門聘請實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)干部、技師和班組長講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見故障和解決方法匯編成冊發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手。
針對該廠點多、面廣，基層采油隊大多地處偏遠(yuǎn)的特點，該廠成功開發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將整理標(biāo)準(zhǔn)的采油、輸油、注水等8個主干工種的1萬多道理論和操作技能試題，定期在網(wǎng)上發(fā)布，崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問題時，只要把問題反應(yīng)到網(wǎng)頁上，老師就會通過網(wǎng)絡(luò)及時地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡送的學(xué)習(xí)平臺。
解決的問題時，只要把問題反應(yīng)到網(wǎng)頁上，老師就會通過網(wǎng)絡(luò)及時地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡送的學(xué)習(xí)平臺。
該廠精心制作了登高方案，為技能人才進(jìn)一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。力爭通過老師帶高徒等活動，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個等級，五年內(nèi)技術(shù)工人隊伍中的高級工、技師和高級技師比例到達(dá)50%以上。
該廠重視提高職工的實際操作水平，擴(kuò)大他們的知識面，重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對癥下藥，在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下，制定了登高方案。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手，組建成一線人才庫。再從中選拔出局部骨干，開辦復(fù)合型技術(shù)尖子班，對其進(jìn)行采油、注水、測試、作業(yè)、英語會話、計算機(jī)應(yīng)用等一系列強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們成為寬專業(yè)、高層次、高技能、高素質(zhì)的多面手。如今，技術(shù)尖子班的學(xué)員們都已回到崗位上，成為中堅力量。
在老師帶高徒活動中，每名在聘的技師、高級技師每年與1～2名崗位工人結(jié)成師徒對子，由師傅制定嚴(yán)格周密的培養(yǎng)方案，在實際工作中進(jìn)行全方位指導(dǎo)，幫助徒弟迅速提高技能。同時，該廠還對師徒的教與學(xué)過程進(jìn)行月檢查、季考評、年公布，并作出相應(yīng)的獎勵措施，激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。
為激發(fā)團(tuán)隊活力，該廠還建立了動態(tài)人才庫管理，實施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進(jìn)操作法命名，定期評選各類星級員工等。通過形式多樣、主題鮮明的技能排位賽、技術(shù)對抗賽和崗位創(chuàng)優(yōu)賽等活動，引導(dǎo)崗位工人比技能、比質(zhì)量、比速度、比效益。20xx年以來，該廠開展小型多樣的崗位練賽250余場次，進(jìn)行絕技絕活交流40場次，有12人次刷新了個人的技能操作紀(jì)錄。
正是技能人才群星會聚的團(tuán)隊力量，推動了該廠人才資源優(yōu)勢的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結(jié)束的中國石化集團(tuán)公司集輸工職業(yè)技能競賽中，江漢油田奪得兩金兩銀、團(tuán)體總分第二名的好成績，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來，該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國石化集團(tuán)公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級工、技師、高級技師855名，一專多能的崗位工人到達(dá)36%，成為促進(jìn)企業(yè)開展的生力軍。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十
作為青年人，我們正站在人生的起跑線上，迫切渴望在這個多姿多彩的舞臺上展現(xiàn)自己的才華和成就。而要實現(xiàn)人生目標(biāo)，首要的就是要勇敢追求自己的夢想。每個人內(nèi)心都有一個夢想，而追求夢想就是為了實現(xiàn)自己的價值和人生意義，不僅僅是為了金錢和成就。只有勇敢追求夢想，我們才能真正實現(xiàn)自我價值的提升和個人成長，成為一個真正的人才。
第二段：樹立正確的人生觀和價值觀
然而，追求夢想的過程中，我們也會面臨種種誘惑和矛盾。面對外界的各種干擾和質(zhì)疑，我們要堅定自己的信念，樹立正確的人生觀和價值觀。人生觀和價值觀是一個人成長的根基，它們決定了一個人的思想和行為，塑造了一個人的品格和個性。只有樹立正確的人生觀和價值觀，我們才能克服困難和挫折，取得成長和進(jìn)步。
第三段：堅持學(xué)習(xí)和提高自己的能力
在成長的道路上，學(xué)習(xí)是我們提高自己能力的重要途徑。畢業(yè)不等于學(xué)習(xí)結(jié)束，而是一個新的起點。無論是在學(xué)校還是在社會，我們都要時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)和習(xí)慣，不斷提高自己的能力。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能緊跟時代的步伐，增強(qiáng)競爭力，并且為將來的事業(yè)鋪就堅實的基礎(chǔ)。
第四段：積極鍛煉自己的個人品質(zhì)和能力
成才不僅僅是指在某一領(lǐng)域取得優(yōu)異的成績，更包括發(fā)展自己的個人品質(zhì)和培養(yǎng)各方面的能力。我們應(yīng)該多參加社會實踐和公益活動，鍛煉自己的交際能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時，我們也要注重培養(yǎng)自己的情商和人際關(guān)系，提升自身的情緒管理和人際溝通能力。只有在個人品質(zhì)和綜合能力上取得全面的提升，我們才能成為一個符合時代要求的人才。
第五段：堅持追求進(jìn)步和自我完善
最后，作為成長成才的青年人，我們要保持一顆追求進(jìn)步和自我完善的心。人生如行走在無盡的遠(yuǎn)方，永遠(yuǎn)沒有終點，只有不斷追求進(jìn)步和提升自我，我們才能持續(xù)成長和發(fā)展。因此，我們要保持一顆謙卑的心態(tài)，樂于接受他人的指導(dǎo)和幫助，不斷反思自己的不足并積極改正。只有心懷進(jìn)取和追求進(jìn)步，我們才能成為一個真正的成才者，為社會的發(fā)展和人類的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
在成長成才的道路上，我們要堅定信念，勇敢追求夢想，樹立正確的人生觀和價值觀。我們要堅持學(xué)習(xí)和提高自己的能力，鍛煉自己的個人品質(zhì)和能力。同時，我們也要保持一顆追求進(jìn)步和自我完善的心。只有通過這些努力，我們才能真正成長為一個優(yōu)秀的人才，為社會的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。青春無悔，成才有我！
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十一
第一段：明確定義成長與成才的概念和意義（200字）
作為一名在職員工，成長與成才是我們持續(xù)追求的目標(biāo)。所謂成長，是指在工作中不斷積累經(jīng)驗，提升自己的能力和技術(shù)；而成才，則是指在所從事的領(lǐng)域中達(dá)到一定的高度，能夠獨當(dāng)一面，取得卓越的成就。公司員工的成長與成才對企業(yè)本身具有重要意義，能夠增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新力，為企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。在我長期的工作實踐中，我不斷總結(jié)了一些心得體會，希望能夠與大家分享，并對公司員工的成長與成才提供一些啟示和思考。
第二段：積極參與培訓(xùn)與學(xué)習(xí)（250字）
培訓(xùn)與學(xué)習(xí)是員工成長與成才的重要途徑之一。在我個人的成長歷程中，不斷地參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)能力是最為有效的途徑之一。通過參加培訓(xùn)，我學(xué)到了許多實用的工作技能和管理知識，這些知識在我日常工作中發(fā)揮著重要的作用。同時，培訓(xùn)還提供了一個交流和學(xué)習(xí)的平臺，能夠與其他員工進(jìn)行深入的互動與分享。此外，通過主動學(xué)習(xí)，我也不斷拓寬自己的知識面，關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，以便能夠及時地應(yīng)對市場變化和發(fā)展需求。
第三段：主動接受挑戰(zhàn)與承擔(dān)責(zé)任（250字）
在工作中，只有主動接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)更多的責(zé)任，我們才能有機(jī)會鍛煉自己，實現(xiàn)更大的成長。在我個人的工作實踐中，我常常主動請纓，接受一些需要冒險和挑戰(zhàn)的任務(wù)。雖然過程中會面臨各種困難和壓力，但通過努力和堅持，我克服了困難，取得了一定的成績。這種鍛煉不僅提高了我的工作能力和應(yīng)對危機(jī)的能力，還讓我更加深刻地理解到責(zé)任的重要性。只有承擔(dān)起責(zé)任，并能夠在困難面前勇往直前，才能在工作中不斷成長，獲得更多的機(jī)會。
第四段：建立積極主動的工作態(tài)度（250字）
積極主動的工作態(tài)度是成長與成才的重要保證。在工作中，我們應(yīng)該始終保持一種積極的心態(tài)，主動思考和解決問題。不論是面對困難還是挑戰(zhàn)，都要積極面對，并尋找解決的辦法。此外，在工作中，我們要時刻保持一種主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，虛心接受他人的意見和建議，不斷改善和提高自己的工作方式和方法。同時，我們還要善于與他人合作，為團(tuán)隊的共同目標(biāo)努力，并能夠在團(tuán)隊中扮演積極的角色，使得整個團(tuán)隊能夠更好地協(xié)作和發(fā)展。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
在公司員工的成長與成才過程中，培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、主動接受挑戰(zhàn)與承擔(dān)責(zé)任以及建立積極主動的工作態(tài)度是三大重要方面。通過不斷學(xué)習(xí)和專業(yè)能力的提升，我相信每一位員工都有機(jī)會在自己的領(lǐng)域中成長與成才。同時，在未來，我還將進(jìn)一步強(qiáng)化自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。希望通過我們的共同努力，我們每一位員工都能夠在公司中實現(xiàn)自身的成長與成才，為公司的發(fā)展注入新的活力和動力。
通過以上五段的文章，我們對公司員工成長與成才的心得體會進(jìn)行了全面的闡述。在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中，員工們能夠通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)不斷提升自己的能力。同時，通過主動接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，員工們能夠在工作中鍛煉自己，實現(xiàn)更大的成長。建立積極主動的工作態(tài)度，則是員工們在成長與成才過程中不可或缺的重要因素。在未來的發(fā)展中，我們要進(jìn)一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信只要我們用心經(jīng)營自己，我們每個人都能夠?qū)崿F(xiàn)更大的成長與成才。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十二
隨著社會的發(fā)展，大學(xué)生已成為勞動力市場的重要力量。對于成為一個專業(yè)人才而言，專業(yè)成才是十分重要的。在學(xué)習(xí)專業(yè)技能過程中，我有很多心得體會，今天我想分享一下我的見解。
第二段：強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)專業(yè)知識的重要性
在我的學(xué)習(xí)生涯中，我深深地意識到了學(xué)習(xí)專業(yè)知識的重要性。首先，學(xué)習(xí)專業(yè)知識可以提高我們的專業(yè)素養(yǎng)，使我們能夠更好地勝任工作。其次，專業(yè)知識也是面試和求職的重要參考因素。因此，在大學(xué)期間我們應(yīng)該注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并且在平時的課堂學(xué)習(xí)中多加思考和思考。
第三段：實踐鍛煉同樣重要
雖然學(xué)習(xí)專業(yè)知識是成為一個專業(yè)人才的必要條件，但僅僅掌握理論知識并不足以成為一個優(yōu)秀的專業(yè)人才。因此，我們應(yīng)該注重實踐鍛煉，緊密地聯(lián)系實際工作，將理論知識用于實踐，提高專業(yè)能力。
第四段：社交能力也很重要
成為一個優(yōu)秀的專業(yè)人才，不僅需要知識和實踐經(jīng)驗，同時還需要擁有良好的人際關(guān)系和社交能力。大學(xué)生活中，我們有許多機(jī)會結(jié)識不同的人，這不僅可以幫助我們擴(kuò)大人際圈子，還可以與他人分享和交流專業(yè)知識。此外，社交能力還能夠讓我們更好地融入公司文化，提升職場競爭力。
第五段：結(jié)論
總之，成為一個專業(yè)人才不僅需要專業(yè)知識，還需要實踐經(jīng)驗和良好的人際關(guān)系。在大學(xué)期間，我們應(yīng)該注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并通過實踐和社交活動來提高我們的專業(yè)能力和人際能力。希望我的心得分享可以對大家有所啟示，成為一個成功的專業(yè)人才！
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十三
鐵路青年是祖國鐵路事業(yè)的中堅力量，他們在各自的崗位上，默默耕耘，刻苦訓(xùn)練，始終保持著堅定的信仰和韌勁，努力工作，勇于擔(dān)當(dāng)，取得了一系列顯著的成績。伴隨著中國鐵路事業(yè)的發(fā)展，鐵路青年也在不斷壯大，他們的成長歷程中，必然有太多的心得體會值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
第二段：信仰堅定
鐵路青年的成長之路，始終堅守著信仰，無論面臨多大的困難和挑戰(zhàn)，都始終不失初心。鐵路青年張某在火車站值班期間，發(fā)現(xiàn)了一名走失的小孩，他沒有猶豫，立刻報警、尋找，最終成功把孩子安全地送回到家中。這種堅守信仰的行為，體現(xiàn)了鐵路青年對公共安全、人民生命安全負(fù)責(zé)的態(tài)度，也彰顯了鐵路青年對自己的高度要求和對事業(yè)的熱愛。
第三段：勇于創(chuàng)新
鐵路青年不僅要有信仰堅定的品質(zhì)，而且還要具備勇于創(chuàng)新的能力。偉大的發(fā)明家愛迪生曾說過：“失敗乃成功之母?！辫F路青年何同學(xué)在開車途中，遇到了突發(fā)的暴雨，他勇于創(chuàng)新，利用車上橡皮筋擰扣，快速制作防滑裝置，并取得了意想不到的良好效果。這種勇于創(chuàng)新的精神，體現(xiàn)了鐵路青年面對復(fù)雜多變的環(huán)境時，尋找解決之道的勇氣和智慧。
第四段：心懷感恩
鐵路青年成長中，還需要時刻保持一顆感恩的心。他們要珍視自己得到的機(jī)會，珍愛自己所擁有的資源，珍惜自己身邊的每一個人。鐵路青年曹然在工作中，最感恩的是他的同事，照顧他和提醒他注意安全，跟他一起工作的很多朋友，都幫了他很多的忙。這種關(guān)心和幫助，讓鐵路青年感到溫暖，也增加了他們對事業(yè)的歸屬感和家鄉(xiāng)的深厚感情。
第五段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)
鐵路青年成長中，還需要具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。鐵路青年要時刻牢記敬業(yè)、求實、效率、創(chuàng)新的工作理念，要時刻保持工作狀態(tài)，在崗位上不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，擔(dān)負(fù)起保障鐵路運輸安全和服務(wù)社會的重任。鐵路青年郭老師一次從離家10多小時車程的遠(yuǎn)方出差回來，回到車站后，發(fā)現(xiàn)有人未及時關(guān)上車廂門，為了安全起見，他決定親身關(guān)閉每節(jié)車廂門，確保列車運輸安全。這種責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)男袨?，體現(xiàn)了鐵路青年在崗位上勇于擔(dān)當(dāng)，始終保持高度警覺的態(tài)度。
結(jié)論：
鐵路青年的成長歷程充滿著感人和奉獻(xiàn)，他們依然堅守理想，勇?lián)厝?，為鐵路事業(yè)的繁榮和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。值得我們向鐵路青年學(xué)習(xí)，保持信仰堅定、勇于創(chuàng)新、心懷感恩、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，為今后的成長之路打下堅實的基礎(chǔ)，為祖國鐵路事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十四
人的一生中，成長與成才是一個不斷追求的過程。無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，我們都希望能夠不斷進(jìn)步，不斷成長，最終實現(xiàn)自己的成才目標(biāo)。在我多年的成長和成才過程中，我從中總結(jié)了一些心得和體會。
首先，找準(zhǔn)方向是成長的關(guān)鍵。每個人都應(yīng)該有自己明確的目標(biāo)和方向。無論是在求學(xué)階段還是在工作崗位上，我們都應(yīng)該明確自己的興趣和專長，并且為之努力。只有明確了目標(biāo)，我們才能有明確的方向。例如，在我的求學(xué)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對文學(xué)特別感興趣，因此我將自己的方向定位在了文學(xué)創(chuàng)作上。我堅持閱讀大量的文學(xué)作品，并且不斷提升自己的寫作能力。通過不斷追求和努力，我在這個領(lǐng)域獲得了一些成就，也為自己的成才之路打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，堅持不懈是成長的關(guān)鍵。在成長和成才的過程中，會遇到各種各樣的困難和挫折。但只有堅持不懈，才能克服這些困難，取得進(jìn)步。例如，在我的學(xué)習(xí)中，我遇到了學(xué)習(xí)不順利的時期。我感到沮喪，想要放棄。但是，我反思自己的不足之處，堅定了信心，不斷努力，最終找到了自己的學(xué)習(xí)方法，取得了進(jìn)步。在工作、生活中也是如此，遇到困難時，只有堅持不懈，才能找到解決問題的方法，獲得成長。
另外，不斷學(xué)習(xí)是成長的關(guān)鍵。無論是在學(xué)校還是在職場上，學(xué)習(xí)是不可或缺的一部分。我們要保持對新知識的渴望，通過學(xué)習(xí)不斷提升自己。例如，我在工作中經(jīng)常遇到需要用到新的技術(shù)的情況，但我從未有過氣餒，而是繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識。通過不斷學(xué)習(xí)，我提升了自己的技能水平，也取得了工作上的成功。正是因為不斷學(xué)習(xí)，我才能保持競爭力，并且在自己的領(lǐng)域中不斷成長。
此外，與人合作是成長的關(guān)鍵。一個人的力量是有限的，只有與他人合作，才能取得更大的成就。在工作中，我樂于與同事進(jìn)行合作，互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。通過和他人合作，我學(xué)到了更多的知識和技能，也得到了更多的機(jī)會。與人合作，可以互相補充優(yōu)勢，共同進(jìn)步。正是因為與人合作，我才能夠在工作中提升自己，并且取得了一些成就。
總之，成人成長成才是一個終身的過程。通過找準(zhǔn)方向、堅持不懈、不斷學(xué)習(xí)和與人合作，我們都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的成長和成才目標(biāo)。只有不斷地努力和積累，我們才能成為更好的自己，也才能實現(xiàn)自己的夢想。讓我們一起努力，追求成長，實現(xiàn)自己的成才之路。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十五
大學(xué)生的專業(yè)成才一直是一個備受關(guān)注的話題，作為未來的社會主力軍，大學(xué)生的專業(yè)成才關(guān)系到他們未來的職業(yè)發(fā)展和人生軌跡，也關(guān)系到國家的未來發(fā)展方向。本文將從自己的角度出發(fā)，結(jié)合自身的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗，分享一些大學(xué)生專業(yè)成才的心得與體會。希望對更多的學(xué)生有所幫助。
第二段——樹立高遠(yuǎn)目標(biāo)
一個人想要在自己的專業(yè)領(lǐng)域中脫穎而出，必須首先樹立高遠(yuǎn)的目標(biāo)。這個目標(biāo)必須符合自己的興趣愛好和專業(yè)方向，并能夠激發(fā)一個人的持續(xù)發(fā)展動力。在大學(xué)期間，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解自己想要發(fā)展的方向，從而制定出屬于自己的一份職業(yè)規(guī)劃，做好長遠(yuǎn)打算。
第三段——積極實踐與不斷學(xué)習(xí)
高遠(yuǎn)的目標(biāo)并不是空中樓閣，為了讓這個目標(biāo)落地，我們需要積極地參加各種實踐活動。參加實踐活動能夠幫助我們深入了解自己的專業(yè)，積累更多的實踐經(jīng)驗，不斷提高自己的技能水平。同時，我們也需要不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識和技能，保持自己對專業(yè)的敏銳度。
第四段——多方面的自我拓展
大學(xué)生的專業(yè)成才不僅僅是局限于自己的專業(yè)領(lǐng)域，我們需要多方面地豐富自己。我們可以參加各種課外活動，比如志愿者活動、社團(tuán)活動等，讓自己的社交圈子更廣泛，自己的能力也能得到鍛煉。另一方面，我們還可以參加文藝活動，學(xué)習(xí)音樂、舞蹈、繪畫等藝術(shù)方面的技能，做到多學(xué)一門技能，增強(qiáng)自己的人文素養(yǎng)。
第五段——總結(jié)
在大學(xué)生求職的競爭中，專業(yè)能力是其中一個重要的因素，通過積極實踐、不斷學(xué)習(xí)和多方面的自我拓展，我們能夠為以后的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。在專業(yè)領(lǐng)域中取得一定的成績不僅為自己的發(fā)展打下了基礎(chǔ)，也能為國家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。讓我們一起努力，做一名合格的大學(xué)生，為自己的未來走向鋪路。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十六
成長與成才，是每個人人生道路上必經(jīng)的過程，也是無法回避的挑戰(zhàn)與考驗。在這個過程中，我積累了許多寶貴的心得體會，值得分享。通過與困難、挫折和磨難的抗?fàn)?，我明白了勇氣與堅持的力量，學(xué)會了關(guān)注他人，更加懂得珍惜成長和成長帶來的機(jī)遇。下面我將就這幾個方面，談?wù)勎以诔砷L與成才過程中的心得體會。
首先，勇氣與堅持是成長與成才的關(guān)鍵要素。在成長和成才的路上，我們會遭遇許多困難和挑戰(zhàn)，只有具備堅強(qiáng)的內(nèi)心和不屈的毅力，才能走過險阻，走向成功的彼岸。我還記得，高中時我參加了一場全國性的數(shù)學(xué)競賽，一開始，我失利了好幾次，內(nèi)心很失落。但是，我沒有放棄，我反思自己的不足，積極尋求幫助，不斷努力，最終取得了優(yōu)異的成績。這個經(jīng)歷讓我明白，只有堅守初心，勇往直前，才能戰(zhàn)勝困難，追逐夢想。
其次，關(guān)注他人是成長與成才的重要品質(zhì)。成長和成才不是孤立的個體行為，而是與他人的交流與合作息息相關(guān)。在與他人的交往中，我們要學(xué)會關(guān)心、尊重和理解他人，懂得幫助和支持他人。只有攜手前行，共同成長，才能迸發(fā)出更加強(qiáng)大的力量。我還記得，大學(xué)期間我加入了一個志愿者團(tuán)隊，每次去幫助貧困地區(qū)的孩子，看到他們快樂的笑容，內(nèi)心也變得更加充實和滿足。通過與他們的交流與互動，我感受到了互助互愛的力量，也得到了更多的啟發(fā)和成長。
再次，我們要珍惜成長的機(jī)遇。成長是一個漫長而艱難的過程，我們要學(xué)會從每一個機(jī)遇中吸取營養(yǎng)，不斷提升自己。在每一次挑戰(zhàn)中，我們都會遇到一些改革的機(jī)會，只有敢于冒險、勇于嘗試，才能創(chuàng)造屬于自己的奇跡。比如，大學(xué)期間我參加了一個創(chuàng)業(yè)俱樂部的活動，那是我第一次接觸創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，我學(xué)到了許多實踐經(jīng)驗，也結(jié)識了很多志同道合的伙伴。正是這次機(jī)會，讓我意識到了自己的潛力和創(chuàng)造力，也為我的未來發(fā)展披荊斬棘提供了寶貴的經(jīng)驗和機(jī)遇。
最后，一個健康的心態(tài)對成長和成才起著至關(guān)重要的作用。成長和成才是一個長期的過程，如果我們一味地追求成績和成功，就容易產(chǎn)生焦慮和失望。我們要以平和的心態(tài)面對困難和挑戰(zhàn)，懂得調(diào)整自己的節(jié)奏，保持良好的身心狀態(tài)。正如俗話說的：“心理健康，全身健康?！敝挥斜３至己玫男膽B(tài)，才能在成長和成才的路上積極向前，保持穩(wěn)定的狀態(tài)。而一顆平常心，也能夠幫助我們更好地應(yīng)對挫折和考驗，走得更加長遠(yuǎn)。
通過這幾年的成長和成才過程，我深深地體會到了勇氣與堅持、關(guān)注他人、珍惜機(jī)遇，以及一個健康的心態(tài)的重要性。這些心得體會對我今后的人生之路至關(guān)重要，我將會一直堅守初心，不斷前行，努力成為一個有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的人，用自己的努力和實踐影響他人，推動社會進(jìn)步。我相信，只要我們不畏困難、追求卓越，就一定能成為有影響力的人，實現(xiàn)自己的人生價值。
大學(xué)生成長成才課心得體會篇十七
在追求個人成長和成才的道路上，青年人首先要樹立正確的成長觀念。成長并不是一蹴而就的過程，而是需要付出汗水和努力的。我們要明確認(rèn)識到，成長是一個漫長而艱辛的過程，其中充滿了挫折和失敗，但正是這些困難和挑戰(zhàn)，塑造了我們強(qiáng)大的意志和堅韌的品質(zhì)。只有樹立正確的成長觀念，才能正確對待成長中的苦與樂，才能在困境中保持積極的心態(tài)，不斷成長、成才。
第二段：善于學(xué)習(xí)與積累
在成長成才的道路上，善于學(xué)習(xí)與積累是至關(guān)重要的。青年人應(yīng)當(dāng)保持一顆虛心好學(xué)的心態(tài)，勇于拓展知識面，并能夠不斷將所學(xué)知識與實際生活相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)并解決實際問題。同時，青年人還應(yīng)當(dāng)注重積累經(jīng)驗與技能，不斷提升自己的實踐能力和綜合素質(zhì)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，我們才能夠不斷地充實自己，掌握更多的知識和技能，并不斷提升個人競爭力。
第三段：培養(yǎng)正確的人際關(guān)系
在成長成才的過程中，與他人的交往和人際關(guān)系起著重要的作用。年輕人應(yīng)當(dāng)懂得如何與他人相處，培養(yǎng)正確的人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系可以為個人成長提供很多機(jī)會和支持，與有志者為伍可以激發(fā)自己的潛能，獲得更多的機(jī)遇；與優(yōu)秀者交流可以拓寬自己的視野，汲取他們的經(jīng)驗和智慧。而培養(yǎng)好人際關(guān)系的前提是要真誠、友善，遵守公平原則，尊重他人的權(quán)利和感受，并能夠積極主動地維護(hù)人際關(guān)系的良性發(fā)展。
第四段：注重身心健康
在成長成才的過程中，我們不能忽視身心健康。青年人處于成長發(fā)育期，身心健康是保證個人全面發(fā)展的基礎(chǔ)。我們應(yīng)當(dāng)注重均衡飲食，適當(dāng)鍛煉身體，保持良好的生活習(xí)慣，抵御疾病的侵襲。此外，我們還要注重調(diào)節(jié)心理健康，情緒穩(wěn)定和積極向上是個人成長的重要支撐。因此，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會自我調(diào)適，及時排解壓力，保持心情愉快，避免沉溺于消極情緒中。
第五段：自我規(guī)劃與目標(biāo)追求
要實現(xiàn)自己的成長與成才，青年人必須有一個明確的自我規(guī)劃和目標(biāo)追求。我們應(yīng)當(dāng)意識到，生活是有目標(biāo)和方向的。只有明確了自己的目標(biāo)，才能夠選擇合適的道路，并全力以赴去追求。我們的規(guī)劃和目標(biāo)應(yīng)當(dāng)堅持個人的價值追求，融入社會發(fā)展的需要，同時兼顧個人的興趣、潛能和能力。并且要設(shè)定適當(dāng)?shù)亩唐谀繕?biāo)和長期目標(biāo)，制定相應(yīng)的計劃和策略，不斷地調(diào)整和優(yōu)化自己的規(guī)劃，努力實現(xiàn)自我更高層次的成長與成才目標(biāo)。
總結(jié)：
青年人成長成才的道路上，樹立正確的成長觀念、善于學(xué)習(xí)與積累、培養(yǎng)正確的人際關(guān)系、注重身心健康、自我規(guī)劃與目標(biāo)追求，是實現(xiàn)個人成長與成才的關(guān)鍵。青年人應(yīng)當(dāng)在這些方面努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服困難和挑戰(zhàn)，不斷成長、成才，為社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。