通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己在學習中的問題并加以解決?？偨Y需要結合具體的實際情況和目標，從而得出有針對性的結論和建議。下面是一些總結范文供大家參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)。
公司綠化申請書篇一
尊敬領導：
由于我公司新大樓目前使用的是聯(lián)通的100m寬帶，由于電信與聯(lián)通兩大運營商之間的互聯(lián)互通問題給我?guī)硪韵聨c問題：
1、聯(lián)通網(wǎng)段接入到電信財務服務器無法正常訪問，電信網(wǎng)段也無法訪問聯(lián)通網(wǎng)段內的財務服務器。
2、研究院和應用服務部等部門有部分業(yè)務客戶服務器放置在電信網(wǎng)段內，由于兩大運營商之間的互聯(lián)互通問題導致他們無法正常訪問用戶服務器，并無法給客戶提供及時有效的服務和支撐工作。
3、公司網(wǎng)站和郵件服務器受兩大運營商的互聯(lián)互通問題影響有時也無法正常訪問。鑒于以上問題，我們和聯(lián)通公司溝通過，已經(jīng)確認互聯(lián)互通問題無法得到根本上的解決。目前最好的解決方案是接入2條電信8m專線（一條專線供所有服務器使用；另外一條專線為公司相關業(yè)務部門解決需求，同時作為備用線路供服務器專線出現(xiàn)緊急情況時使用），針對公司所有需要接入公網(wǎng)的服務采用雙網(wǎng)接入的方式。這樣的方式可以從根本上解決聯(lián)通和電信兩大運營商之間的互聯(lián)互通問題對我們公司的服務器訪問帶來的影響。同時，鑒于目前電信和聯(lián)通兩大運營商作為我國兩大寬帶運營商，市場占有比例相當高，這樣的接入方式基本上可以解決在全國各地訪問公司服務器問題。
公司財務服務器目前放置在公司老大樓4樓弱電機房內，由于老大樓弱電機房管理不方便，現(xiàn)在財務服務器搬遷已經(jīng)迫在眉睫。請領導盡快批準以上申請！
總裁辦
公司綠化申請書篇二
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。
作為一名團員，我一直嚴格要求自己，用實際行動來證明團員的價值，團員的先鋒作用。隨著年齡與文化知識的增長，我對黨的認識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。所以在平時我不斷加強自身修養(yǎng)，經(jīng)常學習黨的理論認識，用黨性來武裝自己的頭腦，在實際行動上，積極與黨中央保持一致，積極參加黨的各項活動，以一名黨員的作風嚴格要求自己。
進入企業(yè)以來，從學習氛圍、工作環(huán)境上都進入了人生的一個新起點，從思想上我對自己也有了更進一步的要求，即爭取早日加入到黨組織中來。為了規(guī)范自己的行為，指正思想的航向，我爭取做到以下幾點：
一、思想上嚴格要求自己，在平時多學有關黨的理論知識，多研究實事，時刻與黨中央保持一致，用一名黨員的標準來要求自己，爭取做到身未入黨思想先入黨。
二、 努力學習文化知識，對于所學的每一種技能都一絲不茍，嚴肅對待，努力鉆研，為工作打下堅實的基礎。
三、積極參加企業(yè)、部門、班組的各項活動，不論從組織到參加上，都盡量發(fā)揮自己的特長，兼顧各級利益，真正起到先鋒模范作用。
四、在平時的日常生活中，時刻保持與同事的良好關系，熱心主動地幫助有困難的人，同時要求自己樸素、節(jié)儉，發(fā)揚黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)。
我將努力做到以上四點，并隨時向身邊的優(yōu)秀同事看齊，向優(yōu)秀黨員看齊，始終從黨員的高標準來衡量自己的一言一行。
如果自己能夠成為其中一員，那將是我最大的榮幸，我將時刻牢記黨員的責任，遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密，認真履行黨員的權力和義務，爭做一名優(yōu)秀黨員。如果因為自己還存在某些不足暫時不能加入到黨組織中來，我也不會氣餒，我會更加嚴格要求自己，爭取早日成為一名黨員。
請黨組織考驗我！
此致！
敬禮！
申請人：xx
20xx年3月
公司綠化申請書篇三
同意接收實習，現(xiàn)特向學校申請?zhí)崆巴獬鰧嵙暋?在此，本人保證出外實習期間，承諾做到：
1. 嚴格遵守實踐單位規(guī)章制度，自覺樹立安全意識、團結協(xié)作意識和紀律觀念。
2. 嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工。實習期間不得擅自離開實習地點（單
位或宿舍）或中途停止實習，如遇到特殊情況應以書面的形式提出申請，經(jīng)同意后才能離開。
3. 珍惜學院榮譽及自身健康安全，不做任何影響生產(chǎn)安全和生命安全的事情。從事實習
安排以外的活動時必須有為自己負責的態(tài)度。
若出現(xiàn)生病等異常情況及時向單位主管領導或班主任報告。
5. 嚴格按實習單位規(guī)定進行見習和操作，注意防火、防電、防水等，不去游泳池、江、
河、湖、海等地游泳或洗澡。
6. 嚴格遵守交通規(guī)則等法律法規(guī)，不做違法亂紀行為，不參加傳銷等非法活動。
7. 不參與損害學院和實踐單位名譽的任何活動。
8. 實習期間，自覺遵守學校有關規(guī)章制度及教學管理條例，制定個人學習計劃，認真做
好相關課程學習，按時返校參加課程考核、職業(yè)技能考證、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計等學習任務。
9. 如學校通知辦理其他相關手續(xù)等重要安排，保證及時回校處理。 已將提前外出實習之事告知家長并征求家長的同意，特附上家長同意書。
公司綠化申請書篇四
尊敬的領導，您好！
由于受大環(huán)境影響，20xx年貴公司產(chǎn)品在湖南市場的銷售情況不容樂觀，為改變被動局面，我公司決定于20xx年10月10日至11月10日舉辦大型促銷活動。為活躍市場，穩(wěn)定老客戶，爭取更大的銷售成績，我們需要貴公司強有力的支持！具體如下：
活動名稱：新動力新突破新未來
活動時間：20xx年9月1日至9月30日
活動地點：×××××××商行、×××××營銷中心
預估效益成果：預計總體銷量增加50%以上
費用預算：50萬元
需要支持項目：產(chǎn)品返點；優(yōu)先供貨；提供產(chǎn)品的廣告書料、展架、樣品
活動聯(lián)系人：××××××
電話：×××××××××××
特此申請！
此致
湖南省××××××
二一四年九月三十日
公司綠化申請書篇五
尊敬的領導：
您好!
一轉眼來公司工作快2年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月xxx元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答復。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
公司綠化申請書篇六
基于某種巧合或者說是某種機緣，我榮幸地踏進了xx公司，成為公司證券部的普通一員。轉眼間兩個月的試用期已經(jīng)結束，感謝各位領導給予的難得的機會。因為從嚴格意義上來說，這是我畢業(yè)以來的第一份工作，我很珍惜，也一直很努力。
在這段時間里，感謝各位領導、同事的理解、耐心與幫助，讓我從迷茫的學生慢慢轉變?yōu)楣ぷ魅私巧?，這段日子我收獲的不僅僅是工作上的進步與提升，更重要的是學到了大方的為人處世態(tài)度與積極向上的工作態(tài)度，這些于我來講都是彌足珍貴的。這段學習與工作并存的日子，在同事的幫助與自己的不懈努力下，我已經(jīng)漸漸適應了周圍的工作、生活環(huán)境，現(xiàn)將試用期的工作情況簡要小結如下：
一．迅速適應并融入的工作環(huán)境
其實說實話，剛來到公司上班，每天面對些微的塵土同時經(jīng)受著無休無止的機器作業(yè)聲，內心有過一絲的不快，對所處工作環(huán)境有過些許的不滿。但沒過多久，我就被同事的熱情、愉悅的工作氛圍所感化。未進入企業(yè)前，可能是類似企業(yè)電視看多了的緣故，我的理解仍然幼稚的停留在內部工作人員勾心斗角上。我甚至都不期待有什么融洽的氛圍，只打算安安分分做好自己的本職工作。但相反，兩個月的工作時間，讓我發(fā)現(xiàn)周圍的同事都特別熱情。從平時見面的早安問候，到上下班的暖心搭車，再到中午吃飯的幽默交流等方方面面，讓我這種新人沒有一點拘束感。除此之外，領導也很關心自己的工作情況，一直鼓勵我說“不著急，總得有個過程”；“你要積極參與，多做多練，熟悉以后自然而然就輕松了?！狈浅s幸加入這樣一個大集體，也非常感謝大家讓我在最短的時間內適應并融入新的工作環(huán)境。
二．迅速了解并經(jīng)歷的工作內容
期材料的撰寫準備到參與整個會議過程，再到后期的資料整理歸檔，讓我對三會操作有了深入的認識，也讓我懂得了學習最快的方式是積極參與、獨立思考，這也是領導一直以來對我的期許。還有很重要的內容就是信息披露業(yè)務，這兩個月我還仍然停留在學習、摸索階段，雖然自己模仿寫過一些擬披露公告，但還未達到可以提交的水準。這部分工作要求我必須特別熟悉公司內部管理制度、信息披露指引等系列文件內容，需要時刻了解公司發(fā)生的重大事項，同時分析判斷各個事件的詳細情況，對披露與否以及各時間點的掌握也要有非常清晰地認識。除此之外，還有接待上訪記者，定期報告的制作等等。一段時間的工作，讓我更加喜歡自己每天所從事的內容。
拿破侖·希爾曾經(jīng)說過，“人與人之間沒有太多區(qū)別，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細微的區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異?！彪m然目前我還無法獨立完成某些重大事情，但我相信通過前兩個月扎實的理論基礎與大家的幫助，在以后的工作當中我會繼續(xù)堅持積極的工作心態(tài)，爭取為公司做出更大的貢獻。
公司綠化申請書篇七
從20xx年十月份以來整個xx公司為了達到總公司的要求，全體員工“憋足一口氣、擰成一股繩”的工作。功夫不負有心人，在全體員工的不懈努力下終于完成了總公司既定的目標。
由于總公司對我們的大力支持，加上我們全體員工這段時間不斷的努力，使xxx片區(qū)許多單位和用戶對我們有了一定的了解，也促使公司有了進一步的發(fā)展。但隨著公司的不斷發(fā)展，公司對外經(jīng)營業(yè)務的增多，在一定程度上難免會影響公司的發(fā)展速度。為避免這種影響，使公司擴大經(jīng)營規(guī)模、范圍，更好、更快的發(fā)展，我們誠摯的向各位領導申請，給xx公司成立分公司。
經(jīng)過斟酌，我們篩選出幾個分公司名稱，如下：
1。xx有限公司
2。xx有限公司
3。xx有限公司
4。xx有限公司
5。xx有限公司
暫擬訂經(jīng)營范圍如下：
此致
敬禮
公司二〇xx年五月九日
公司綠化申請書篇八
尊敬的各位領導：
我叫xxx，20xx年4月畢業(yè)于拖拉機學院，加工中心高級技工，大專學歷。20xx年4月進入河南鵬勞**分公司成為一拖（**）動力機械有限公司一名勞務派遣工，現(xiàn)在零部件車間一組磨床崗位上工作，自進入公司工作至今已經(jīng)五年?，F(xiàn)向公司申請入職為一拖（**）動力機械有限公司的一份子。希望各位領導給予支持！
自進入公司以來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，在本崗位的工作中兢兢業(yè)業(yè)，工作時認真熱情、細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，性格開朗，樂于與他人溝通和交流，具有良好的團隊意識，責任感強，能夠保質保量完成各項生產(chǎn)任務，與同事相處融洽，配合同事與領導完成各項工作，積極學習新知識、新技能，主動向同事學習，并利用下班時間充電，提高自身綜合素質。我把工作當成是一種樂趣而不是負擔，因為只有具有這種心態(tài)才能把工作做好，我的工作理念就是“工作快樂，快樂工作”。
來到這里工作，我學到了很多,感悟了很多，我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善，看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。
在此我提出，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！ 請領導考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗！
此致
敬禮
申請人：xxx
時 間：20xx年x月x日
公司綠化申請書篇九
機關服務中心：
我是廣東湛江人，xx年至xx年在江西武警部隊服役，于20xx年11月進入公司新聞中心工作，由于目前暫時沒有能力在廣州市購買商品房，之前一直在外面自租房子居住，由于目前廣州市區(qū)房租上漲較快，特向公司申請解決個人宿舍一套。請領導審批。
此致
敬禮!
申請人：
二oxx年三月十三日
公司綠化申請書篇十
尊敬的領導:
我想辭去工作的理由有三，望批準。
一、工作的時間長，個人所能利用的自由時間少。計劃著去做一些自己喜歡做的事情，可時間總是不夠，尤其是工作緊需要加班的時候。
二、對工作的興趣濃度不高。這是我來杭州的第一份工作，很想把它做好。但是盡管我努力去做了。依然是時而熱情，時而懶散。我不能持續(xù)長久的用心性。因此表現(xiàn)得也不好。這對公司還是個人都有不利。
三、今年已經(jīng)24歲了。還有許多事沒有去經(jīng)歷。我想去經(jīng)歷更多的人和事。不管是好是壞，是幸福還是艱辛，我都要去嘗試。向前走才不會后悔!偏安一地的心事不平靜的。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司綠化申請書篇十一
尊敬的王總及總公司各位領導：
八月份整個焦作公司為了達到成為分公司的要求，全體員工“憋足一口氣、擰成一股繩、橫下一條心、共圓一個夢”功夫不負有心人，在全體員工的不，懈努力下終于完成了總公司既定的目標，那一剎那，在公司全體上下都為之振奮，為之自豪。因總公司雄厚的實力及對我們的大力支持，加上我們全體員工這段時間不斷的努力，使xx地區(qū)許多客戶對我們有了一定的了解，xxx在這里已有了一定的推廣。我們始終遵循團隊精神，樹立團結必勝的決心。
以我堅信以我們現(xiàn)在的狀況有能力做好分公司。所目前我們員工數(shù)量有限，沒有足夠的力量源泉，如果總部能批準我們成立分公司，這樣可以擴大我們的實力也使我們有了足夠的信心，使xxxx的事業(yè)在焦作地區(qū)得到更大的發(fā)展。xx網(wǎng)絡市場確有很大的潛力，為了更好的開拓市場，向總公司申請設立xxx互聯(lián)科技有限公司焦特作分公司。分公司成立后，我們會始終和總公司保持高度一致，精誠團結、眾志成城、不遺余力地扎實工作，為xxxx向更高層次發(fā)展作出貢獻！
法人代表：xxx
二0一x年十月八日
分公司負責人履歷表
姓名
性別
學歷
一寸免冠照片粘貼處
出生日期
身份證號碼
家庭住址
起止年月
聯(lián)系電話
工作單位和部門
職務
工作簡歷
謹此確認，本表所填內容不含虛假成份。（身份證復印件粘貼處）負責人簽字 年月日
公司綠化申請書篇十二
綠 化 簡 介
序：在園林局的正確領導下，我公司緊緊圍繞全公司重點工作和創(chuàng)新工作的任務，強化責任、重抓落實、科學指導、加強監(jiān)督，緊扣“和諧國華小區(qū)” 建設這一主題，加強造林綠化力度，進一步推動小區(qū)綠化工作，努力使我公司工作面上有實力，自身有活力，我公司綠化工作簡要匯報如下： 一、基本情況：
以廠容廠貌一流要求的鄭州國華食品有限公司就座落在美麗繁華的新密市曲梁鎮(zhèn)，于2005年建成投入使用，公司西鄰鄭堯高速公路，東臨107國道。全公司總占地面積83375平方米，其中綠化面積30015平方米，綠化率達36%，綠化覆蓋面積31515.8平方米，綠化覆蓋率達37.8%。近幾年來，每年投入綠化經(jīng)費近10萬元，如今公司春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青，廠園環(huán)境幽雅，花木扶蘇，一年四季處于綠意蔥蘢之中，公司共栽種有花草樹木80余種。
主要分布情況是：院墻內外側的綠化帶占地8560平方米，草坪占地10056平方米，小松樹林占地8366平方米，休閑廣場和長廊建筑區(qū)綠地面積為805平方米，人行道樹占地1056平方米，辦公樓前花池占地1978平方米。
為了更好地對小區(qū)進行整體規(guī)劃，公司確定了公司綠化工作的近期奮斗目標和長遠規(guī)劃，使小區(qū)基礎建設與綠化建設初具規(guī)模，使環(huán)境工作真正納入到公司的各項工作當中，我公司緊緊抓住創(chuàng)建園林小區(qū)的大好契機，組織成立了創(chuàng)建園林小區(qū)領導小組，形成了常務副總邵明總負責，辦公室具體分管，各部門齊抓共管的管理機制。進一步發(fā)揮各層活動組的功能，激發(fā)全廠員工參與環(huán)境保護活動的積極性。
保護人類賴以生存的環(huán)境，愛護我們學習生活的廠園，是我們每個干部職工義不容辭的責任。而小區(qū)環(huán)境是鼓勵和提高職工環(huán)保意識的最直接、有效的途徑。因此，公司領導一貫注重廠區(qū)環(huán)境的綠化、美化建設。
1、加大投入。近兩年來公司多方籌措資金投入了20多萬元資金，對廠區(qū)進行全面綠化、美化建設工作。廠園內綠色滿園、景色怡人、層次分明、布局合理，達到了生態(tài)良好、人居和諧的效果。還有雪松、黃楊，不僅具有自然風貌，更具有人文風情，它們“潤物細無聲”地感染著全體廣大干部職工，全體員工用實際行動踐行著綠色的使命。公司的綠化工作切實做到平面綠化與垂直綠化相交，樹木與花卉并存，盆栽與地栽互補，大片綠化與小景布置結合，使廠區(qū)成為四季長青、月月飄香的花園。同時，公司醒目的標語、廠訓、名人名言、專欄板報布局得當，美觀大方，又是一道美麗的風景線。新建造的長廊及石桌石凳上到處留下廣大職工娛樂、休息的身影，綠色環(huán)境成為不說話的生態(tài)老師。
2、狠抓落實。其一，公司將每年的綠化建設項目列入公司工作計劃的后勤工作之中，經(jīng)總經(jīng)理辦公會會議研究討論資金的投入及規(guī)劃情況，由辦公室具體實施，每年的環(huán)境建設工作都按計劃得到落實。其二，工會、黨支部、將每年組織職工開展綠化活動的具體安排寫入工作計劃中，公司定期檢查落實情況。其三，公司領導班子成員每月開一次情況通報會，了解各綠化等方面創(chuàng)建工作的進展，明確責任。其四，各科室根據(jù)公司近期規(guī)劃目標和落實方案，做到有計劃、有措施、有總結。其五，對公司現(xiàn)有的草地樹木實行分組認養(yǎng)認管，以職工全員參與的方式保護廠區(qū)一草一木。我公司的這些措施切實起到硬件建設與軟件建設結合，調動人人參與的積極作用。
1、公司整個草坪區(qū)域。
公司內的公司院墻內外，綠地面積開闊，種有冬青、法國梧桐、整個布局合理，層次分明，錯落有致。當你驅車來到國華公司，可以看到院墻外的一排排梧桐樹和紅葉李及冬青球，交叉種植在院墻北邊和東邊，跨入大門主干道，首先映入你的眼簾是由紅葉小檗和金葉組成的“國華公司”四個大字，周圍草坪綠化帶讓人感覺神清氣爽?？拷鞲傻朗且慌耪R的廣玉蘭、大葉女貞、冬青，在草坪內種植，草坪內的植物凈化的不是空氣，它更讓人們的精神得到一種升華；中間是一排枝繁葉茂、郁郁蔥蔥的六棵槐樹，辦公樓東側是我們的果園，種有杏樹、李子樹等，不但可以吃到新鮮的水果，也能能為過往的人們帶來一絲愜意的涼爽。辦公樓兩側有兩個直徑15厘米的桂花樹，辦公樓前的大理石路兩邊種有10棵盆栽的鐵樹，鐵樹周圍種有各種顏色的月季等植物花卉，常常惹得過往行人、公司職工和來往的客戶忍不住駐足觀賞。另在公司的技術中心、調理部周圍，有兩個對稱的綠化帶，里面主要種植扇子樹、雪松、桂花樹、黃楊等。綠樹花開季節(jié)，各種樹木花卉相間排列，錯落有致，布局巧妙。3、精致的大理石長廊亭及石凳。
在位于職工之家樓前的兩個大草坪中央的是一個非常精致大理石長廊，還有石桌、石凳，整個長廊共分造型多特的架子，古色古香的涼亭、迂回曲折的花間小道、各種的植物造景、局部草坪和黃楊、百日紅等花樹組成，景觀雅致，是公司員工和廣大家屬等人們休閑娛樂的好去處。每當樹泛綠、花開放、蜂正飛、蝶在舞的好時光，每一個經(jīng)過此處的人都會賞著花色、嗅著花香、聞著蟲鳴而流連忘返，整個身心都感到舒坦、放松。4、休閑健身廣場的綠化。
休閑廣場主要有籃球場、羽毛球場、及附近的其他設施，松樹林主要位于公司西北角，主要種植有針葉松，松樹被套播的花卉、青菜等環(huán)繞，景色雅致，空氣清新。每當你置身于綠樹、紅花、青草的優(yōu)美環(huán)境里休閑納涼時，再面對眼前寬闊的大草坪，你會感到有心曠神怡的感覺。五、豐富載體，勇于實踐，注重綠化生活化。
活動是增強綠化工作實效性，引導職工參與環(huán)保教育的最有效載體。一年來，在公司的統(tǒng)一計劃下，開展了經(jīng)常性的綠色實踐活動。主要有：
1、充分利用報欄、畫廊積極開展綠化教育。結合一年不同的紀念日、活動周，進行不同內容重點的環(huán)保宣傳，組織學生觀看，發(fā)動學生自己設計、寫稿，進行豐富多彩宣傳畫比賽。公司每年組織職工以團隊為單位，開展環(huán)保主題活動，植樹節(jié)開展愛綠、護綠、識綠活動。平時在生活中把廢電池回收后集中上交處理，組織青年團、隊員開展創(chuàng)建活動，人人有責的宣傳活動，衛(wèi)生區(qū)落實到人，上街打掃衛(wèi)生，綠化環(huán)境。
2、利用多種形式，組織職工開展豐富多彩的綠化活動。組織職工進行演講比賽、征文比賽、專題講座； 開展各類專業(yè)知識技術培訓。2010度，辦公室共舉辦“和諧國華小區(qū)”培訓班共計5期，其中：2月份是常見花卉品種栽培應用培訓班、5月份是養(yǎng)護管理培訓班、7月份是病蟲害防治培訓班、8月份是花卉品種布局培訓班、10月份是修剪技術培訓班。通過培訓方式，使廣大“和諧國華小區(qū)”建設一線人員，在業(yè)務員水平和專業(yè)知識方面都有了較大提高，收到了良好的預計效果。
3、重視廠園綠化，專業(yè)人士與職工管理相結合。專人負責，其次，制定合理的工作規(guī)劃，根據(jù)不同季節(jié)，樹種的位置、環(huán)境等因素，早打算，早安排，落實責任制，保證管理工作順利進行。公司綠化有10個人專門負責，并劃分成各部門的保管區(qū)，責任到人，每天參與花卉、樹木的養(yǎng)護。大家在參與管理中不僅學到了一些專業(yè)知識，同時也增強了綠化意識。
4、病蟲害的防治。防治植物病蟲害，在使用農(nóng)藥時盡量使用高效低毒的產(chǎn)品，降低農(nóng)藥對花草樹木的污染，并結合人工捕除同時進行。其次要對癥下藥，注意藥劑比例，不同品種的藥劑要輪換使用，防止病蟲害產(chǎn)生抗藥性。使用農(nóng)藥要帶好防護用品，噴施要均勻，做好農(nóng)藥登記，藥后要進行評估。春夏季是病蟲害的高峰期，要特別注意做好病蟲害的防治工作，修整樹形，剪除枯樹病枝，清除蟲卵，蟲繭，以減少蟲源。
5、植被修剪。喬灌木要定期修剪，特別是成型的灌木球，既要保持造型又要保證其正常生長。灌木的造型根據(jù)品種和位置的不同可有綠化技術人員確定。草坪要定期修剪，全年修剪4—5次，對于一些植物的修剪要注意技巧，修剪不當會影響植物的生長或者導致植物枯萎。
6、做好防風、防澇和防寒工作。夏季多狂風暴雨，土壤潮濕松軟，會造成樹木被吹倒的現(xiàn)象。輕者影響樹木生長，重者造成死亡，故雨季前應采取一些防風措施，如修剪、培土、支撐等等。綠化人員還經(jīng)常檢查花木生產(chǎn)情況，護樹架要及時進行加固，備好抗風用具。進入雨季要注意排水系統(tǒng)的暢通，防止植物受浸。7、結合不同紀念日、活動周開展綠化教育。利用小區(qū)廣播等宣傳陣地，營造環(huán)境教育的氛圍，用標語、橫幅等醒目形式，啟迪全體職工的環(huán)保意識。如3月12日植樹節(jié)，組織職工參與社會綠化活動； 4月7日世界衛(wèi)生日、5月31日世界無煙日、6月5日世界環(huán)境日，印發(fā)宣傳材料，深入各部門進行各種宣傳活動。8、俗話說：“三分種植，七分管理，不斷鞏固已有的綠化成果是管好綠化工作的關鍵?！本G化工作是一項長期的艱巨的任務，是精神文明建設的一項重要指標，在這方面我們雖然做了一些工作，但還有一定的差距，我們將繼續(xù)努力工作，精心打造花園小區(qū)，共建美好家園！為構建“和諧國華小區(qū)”、最佳休閑生態(tài)人居新密”作出新的貢獻。
鄭州國華食品有限公司
二0一一年五月十六日
公司綠化申請書篇十三
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的'辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在保險領域學到了很多知識，尤其是辦公室合規(guī)的相關方面，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在平安的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
公司綠化申請書篇十四
一、承德發(fā)展概況
承德市位于河北省東北部，地處燕山腹地，南鄰京津，北倚遼蒙，轄7縣1市4區(qū)（含1個國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)）?？偯娣e3.95萬平方公里，總人口382萬，其中建成區(qū)面積107平方公里，人口50.1萬。2017年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1618.6億元，全市城鄉(xiāng)居民人均可支配收入17755元，其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入27042元，農(nóng)村居民人均可支配收入9682元。
承德歷史文化悠久、自然風光秀麗、名勝古跡薈萃，先后榮獲首批24個中國歷史文化名城、中國重點風景名勝區(qū)、國家園林城市、中國優(yōu)秀旅游城市、中國人居環(huán)境獎、國家新能源示范市、國家循環(huán)經(jīng)濟示范市、國家全域旅游示范區(qū)等多項榮譽。全市有林地面積和森林覆蓋率均居華北各市首位，被譽為“華北綠肺”。2014年被批準為“國家生態(tài)文明先行示范區(qū)”，2017年榮獲國家森林城市稱號。
二、創(chuàng)建全國綠化模范城市主要措施
（一）做好頂層設計，堅持高位推動。為落實張承定位于“京津冀水源涵養(yǎng)功能區(qū)、同步考慮解決京津周邊貧困問題”的重要指示，市委、市政府高度重視綠化工作，多次召開市委常委會、市政府常務會議研究國土綠化工作。市委副書記、市長常麗虹親自擔任市綠化委員會主任，成立正處級規(guī)格的綠化委員會辦公室。編制了為期12年的《承德森林城市建設總體規(guī)劃》，制定下發(fā)了《承德市國土綠化三年攻堅實施方案》。國土綠化工作納入縣區(qū)和市直部門年度績效考核，制定出臺考核辦法，市政府與縣區(qū)和市直責任部門簽訂了綠化目標責任書。
（二）明確攻堅重點，抓好工程建設。一是圍繞增強全市人民生態(tài)福祉,實施城鄉(xiāng)增綠工程。根據(jù)全市“一帶三區(qū)”發(fā)展布局，重點實施了濱河帶狀公園、兩宮門綠地景觀改造、市區(qū)綠地整體提升、立體鮮花造景等綠化美化工程。以打造“村邊森林化、村內園林化、道路林蔭化、庭院花果化”生態(tài)田園風光為目標，先后對全市2398個村實施綠化美化。二是圍繞京津冀水源涵養(yǎng)功能區(qū)定位,實施荒山綠化工程。優(yōu)化京津風沙源治理、京冀水源林等生態(tài)工程造林綠化布局，突出沙化土地和水土流失嚴重等生態(tài)脆弱區(qū)綜合治理，向通道、居民聚集區(qū)、主城區(qū)山體、城鎮(zhèn)出入口等窗口地帶聚集，二年累計完成造林127萬畝。三是圍繞建設國際旅游城市，實施“二園一區(qū)”建設工程。積極推進森林旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新建一批省級森林公園，續(xù)建現(xiàn)有國家級、省級森林公園。制定濕地保護利用計劃，提升濕地生態(tài)功能。目前共有省級以上濕地公園20個，濕地面積達到86.9萬畝，占全市國土面積的1.46%。全市建設自然保護區(qū)10處，總面積448萬畝，占國土面積的7.5%。四是圍繞脫貧摘帽實現(xiàn)小康,實施生態(tài)產(chǎn)業(yè)工程。全力推進板栗、蘋果、山楂、仁用杏、沙棘、花卉中藥材、苗木、時令果采摘等八大產(chǎn)業(yè)基地建設。全市經(jīng)濟林面積達到954萬畝，把農(nóng)村的山場變成花果山，果樹變成農(nóng)民的搖錢樹，讓家園綠起來、美起來、富起來。五是圍繞沿線景觀提升,實施生態(tài)廊道建設工程。以鐵路、高速公路、國省干道的節(jié)點和縣鄉(xiāng)公路為綠化重點，打造具有承德地域特色的精品旅游路、節(jié)點景觀路、效益生態(tài)路。以灤河、潮河、遼河、大凌河四大水系水源地及其上游、庫區(qū)周圍河流等生態(tài)脆弱區(qū)為重點，對河流兩岸水土流失較為嚴重地區(qū)栽植樹木，改善河流兩岸及上游地區(qū)生態(tài)環(huán)境。六是圍繞打造國家綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū),實施礦山復綠工程。啟動百礦披綠和百礦關閉“雙百行動”，對100家重點礦山企業(yè)進行修復綠化，力爭用5年時間在全國率先建成國家綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)。七是圍繞打造京津生態(tài)安全屏障,實施“強基護綠”工程。加強森林防火工作，我市連續(xù)27年未發(fā)生重特大森林火災；加強森林資源保護工作，有效控制林業(yè)有害生物的發(fā)生和成災率。加強林業(yè)執(zhí)法力度，嚴厲打擊涉林違法行為，保護生態(tài)建設成果。八是圍繞森林生態(tài)效益最大化,實施“森林質量提升”工程。全市1211萬畝天然林和1429萬畝公益林得到有效保護。
（三）強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。大力弘揚塞罕壩精神，積極開展新聞宣傳、專題活動、公益廣告等多種形式的國土綠化宣傳活動，持續(xù)強化全民的資源意識、生態(tài)意識、環(huán)境意識和行動自覺。積極培樹林業(yè)典型人物，涌現(xiàn)出眷戀青山三十載的全國綠化獎章獲得者鄭淑芳、用殘缺身體圓守山造林之夢的獨臂守山人范文志等多名造林綠化典型。
14、20
15、2017年先后有3個村被評為“全國生態(tài)文化村”。各城區(qū)綜合性公園、森林公園都建立完善了生態(tài)科普設施。四是推廣市樹市花。市樹國槐、油松，市花刺玫具有鮮明的承德特色，在城鄉(xiāng)綠化中被廣泛應用。五是加強古樹名木保護。組織對全市的11.36萬株古樹名木進行普查建檔，掛牌和保護，開展了古樹認養(yǎng)工作。
（五）強化資金保障，創(chuàng)新投入機制。堅持“政府主導、市場運作、社會參與”的理念，建立多渠道籌資、多元化投入機制。全市兩年共投入國土綠化資金58.6億元，其中各級財政投入28.7億元。
三、國土綠化建設取得顯著成效
目前，承德市有林地面積達到3417萬畝，森林覆蓋率提高到57.67%。中心城區(qū)綠化率達到43.89%，綠地率達到39.61%，人均公園綠地面積達25.56平方米，中心城區(qū)人均公園綠地面積達到25.14平方米，集中居住型和分散居住型村莊綠化覆蓋率分別達到40%和32%。
（一）生態(tài)環(huán)境極大改善。初步建成了灤潮河上游水源涵養(yǎng)林、沿邊沿壩防風固沙林等五大防護林體系，壩上沙化面積減少到713萬畝，比上世紀80年代減少36.8%，涵養(yǎng)水源能力比新中國成立初期提高20倍。2016年，承德市區(qū)環(huán)境空氣質量優(yōu)良天數(shù)291天，未出現(xiàn)嚴重污染天氣，整體空氣質量居京津冀地區(qū)前列。
（二）公眾獲得感顯著提升。本著300米見園的原則，為市民打造休閑活動場所。在主城區(qū)利用自然山體，建設佟山、羅漢山、九華山等19處城市山體休閑公園，免費提供給市民休閑鍛煉，日均鍛煉的市民超過1萬人。全市人民切切實實享受到了國土綠化建設成果，公眾的幸福感、歸屬感和自豪感顯著提升。
（三）生態(tài)文明理念深入人心。目前，我市已經(jīng)初步實現(xiàn)了“既在大地植綠，又在人們心中播綠”的目標，據(jù)調查統(tǒng)計，公民對國土綠化重要性的知曉率達到95%，公民對創(chuàng)建全國綠化模范單位的支持率達到86%。生態(tài)文明的理念、綠色發(fā)展的理念植根在每個承德人的心中，形成了“全民重視、全民支持、全民發(fā)動、全民綠化”的良好社會氛圍。
（四）興林富民同步推進。承德作為京津冀水源涵養(yǎng)功能區(qū)，堅持走生態(tài)生財雙贏的綠色致富之路，做到既要保護好生態(tài)建設成果，又要讓百姓過上幸福生活。全市干鮮果樹357萬畝，僅果品產(chǎn)業(yè)就覆蓋7.2萬貧困農(nóng)民，而與林業(yè)密切相關的食用菌產(chǎn)業(yè)覆蓋9.8萬貧困農(nóng)民，中藥材產(chǎn)業(yè)覆蓋3.5萬貧困農(nóng)民。
（五）旅游產(chǎn)業(yè)全面升級。生態(tài)旅游已經(jīng)成為全市旅游業(yè)的重要組成部分。同時，大力發(fā)展民俗游、采摘游等鄉(xiāng)村旅游業(yè)，吸引外地游客來承感受“世外桃源”，全市從事鄉(xiāng)村旅游農(nóng)戶5.5萬家，年吸引游客349萬人次。
按照省綠化委員會通知要求，我們通過全面自查，各項評選條件均已達標，現(xiàn)申報“全國綠化模范城市”。我們深知，國土綠化只有進行時，沒有完成時。承德將以申報全國綠化模范城市為契機，大力推進綠化重點工程建設，加強森林資源保護和森林文化建設，為建設京津冀水源涵養(yǎng)功能區(qū)和新時代“生態(tài)強市、魅力承德”作出積極貢獻！
特此報告。
楊印聰同志事跡簡介
楊印聰，男，41歲，中共黨員，1995年12月參加工作，現(xiàn)任承德市林業(yè)局科學技術與宣傳科科長。該同志自2006年3月?lián)慰萍寂c宣傳科主要負責人來，他負責的國家森林城市創(chuàng)建、林業(yè)科技和宣傳工作取得了顯著成績，先后榮獲“國家森林城市、關注森林組織獎、全國林業(yè)科技先進集體、林業(yè)科技方面的全國生態(tài)建設突出貢獻獎”等全國林業(yè)系統(tǒng)專項最高表彰獎勵4項，獲省林業(yè)廳表彰16項，獲市政府和市委宣傳部表彰12項；同時，個人在市級以上媒體發(fā)表作品700余篇，獲得市級以上個人獎勵11項，為承德國土綠化和生態(tài)建設作出了突出貢獻。作為市林業(yè)局創(chuàng)森辦主任和市創(chuàng)森辦的科級具體負責人，堅持大地植綠、心中播綠，2017年成功創(chuàng)建國家森林城市并成功承辦全國森林城市建設座談會。大力弘揚塞罕壩精神，創(chuàng)造性開展國土綠化宣傳工作，全市每年在市級以上媒體刊發(fā)林業(yè)宣傳稿件均在800篇條以上。2006年以來，市林業(yè)局在全省林業(yè)宣傳工作考核評價中10次名列第一（最近三年均為第一），6次榮獲全市對上新聞宣傳先進單位稱號。貫徹科技興林戰(zhàn)略，組織開展科技創(chuàng)新。全市林業(yè)科技成果轉化率達到52%，全市累計推廣林業(yè)先進技術52余項，每年普訓林果農(nóng)超過20萬人次。
上官承志同志事跡簡介
一、狠抓造林綠化，增加后備資源，改善生態(tài)環(huán)境 始終堅持以森林資源為依托，以生態(tài)建設為主題，以“造封”為重點，全面推進了造林綠化工作的蓬勃發(fā)展。一是在“造”上下功夫，增加了綠化總量。2012-2017年共完成造林面積達50000多畝，小流域治理42平方公里。美麗鄉(xiāng)村建設成效顯著，無償提供苗木8萬余株，為全區(qū)42個行政村進行綠化美化，更好地改善了村民的生活壞境。二是在“封”上下功夫，保障了資源增長。目前，全區(qū)有8萬余畝列入國家重點生態(tài)公益林，10萬余畝列入天然林保護。為切實抓好天然林、公益林的管護，在全區(qū)實行封山育林和封山禁牧，鞏固了造林綠化建設成果，扎實推進我區(qū)生態(tài)文明建設。
二、加強資源管護，鞏固造林綠化成果
主要是勤于做到了“三個突出”：一是森林防火突出“全”。第一，全面加大防火宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知，切實增強了全民防火意識。第二，巡山督查做到了經(jīng)?；?。帶領全區(qū)干部職工經(jīng)常深入山頭地塊、走村入戶開展森林防火大檢查，尤其是在防火戒嚴期，做到了全天候巡邏、全方位設防。第三，火源管理做到了規(guī)范化。堅持管嚴、管死火源的方針，大力整頓根治了林區(qū)內吸煙和農(nóng)村生產(chǎn)的用火行為。第四，山火撲救做到了科學化。一旦發(fā)生火情，堅持領導上得快，隊伍上得快，第一時間指揮區(qū)專業(yè)隊伍、村級應急分隊參與火災撲救，做到了打早、打小、打了，防控森林火災能力不斷增強。二是森林病蟲害防治突出“實”。為扎實、有效防治森林病蟲害，全面加強林木產(chǎn)品產(chǎn)地檢疫和生物防治工作。三是林政資源管理突出“嚴”。首先，嚴把限額采伐關。堅持采伐前設計、伐中監(jiān)督、伐后驗收的工作制度，使森林經(jīng)營采伐走上規(guī)范化軌道。其次，嚴把木材流通關。堅持憑證采伐、憑證運輸，有效遏制了森林違法案件的發(fā)生。第三，嚴把林地使用關。督促用地單位依法辦理審批手續(xù)，特別是對非法的，分別采取了限期補辦、立案查處、責令停止占用等措施，收效明顯。第四，嚴把稽查辦案關。堅持上山下鄉(xiāng)抓源頭，通宵達旦搞稽查，做到嚴格執(zhí)法，勤政廉政，公正公平。
三、做大林果產(chǎn)業(yè)，增加果農(nóng)收入，調動造林栽果積極性
積極組織實施政策引導、招商引資和外聯(lián)引技等有效辦法，有效牽動全區(qū)林果特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，大力扶持全區(qū)建設30多個采摘園，組織專業(yè)技術力量提供技術服務和富硒肥料支持，發(fā)展功能果品，對農(nóng)民增收致富起到了重要作用。目前，全區(qū)已創(chuàng)建省級采摘園2個，市級采摘園1個，有效調動了農(nóng)民造林栽果的積極性。
魏淑君同志事跡簡介
承德華凈活性炭有限公司成立于
2003年，魏淑君同志在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，十分注重加強自身的學習，她用科學的發(fā)展觀指導生產(chǎn)實踐，認真貫徹實施科技興廠和科學經(jīng)營決策，為促進承德華凈活性炭有限公司的持續(xù)健康發(fā)展作出了貢獻。十幾年來，公司圍繞山杏產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，與農(nóng)戶建立了合作關系，簽訂杏皮收購合同，帶動貧困農(nóng)戶1000戶，3000人依靠山杏產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增收，為農(nóng)民脫貧做出了貢獻，魏淑君同志在落實各項脫貧措施的時候十分注重對這類貧苦戶的心理疏導，在每次走訪過程中都注意培養(yǎng)貧困戶在工作和生活中能夠有一個積極向上的心理。認真聽取幫扶戶的意愿訴求，了解其生活狀況，為貧困戶送去大棚蔬菜、米、面、油和幫扶金。同時帶動了農(nóng)民種植培育山杏的積極性種植山杏10000余畝，按照“山杏栽植-產(chǎn)品加工-杏殼活性炭-杏殼氣化發(fā)電-活性炭基緩釋肥”全價值產(chǎn)業(yè)鏈模式來打造的高新技術產(chǎn)業(yè)項目，深度契合當前治理大氣污染、水污染、改良土壤板結、新型能源等發(fā)展方向的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，為我市清潔綠化獻出力量。
公司在魏淑君同志的帶領下，先后榮獲國家林業(yè)標準化示范企業(yè)、國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)、中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會常務理事單位、河北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、河北省林果產(chǎn)業(yè)重點龍頭企業(yè)、河北省質量效益型先進企業(yè)、河北省名牌產(chǎn)品、河北省著名商標、承德市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、承德農(nóng)產(chǎn)品十大優(yōu)質暨綠色（有機）產(chǎn)品、平泉縣工業(yè)十強企業(yè)等多項榮譽。經(jīng)過多年來的拼搏進取，行業(yè)首家建立雙院士工作站：南京林業(yè)大學院士工作站、沈陽農(nóng)業(yè)大學院士工作站，擁有一支校企聯(lián)合、專業(yè)研發(fā)、活性炭應用技術整體解決方案和炭、電、熱、肥生物質多聯(lián)產(chǎn)應用技術及裝備制造的強大隊伍。
魏淑君同志不僅工作認真負責，以飽滿的熱情和高度認真的態(tài)度組織并參與到造林綠化行動中。她始終相信造林綠化是貫徹落實科學發(fā)展觀具體體現(xiàn)，是構建人與自熱和協(xié)相處的具體要求，是福蔭子孫后代的好事，作為公司總經(jīng)理，她充分的認識到了造林綠化的重要意義，按照“青山綠水無閑田”的思路，積極參與到植樹造林工作中。“十年樹木，百年育人”，每年春季，魏淑君同志都積極組織并督促公司員工參與村莊綠化等工作，每年公司積極參與義務植樹活動，累計投入300多萬元用于植樹造林工作。
公司綠化申請書篇十五
區(qū)政府：
根據(jù)婁星編〔〕22號文件，我局機關編制調整為行政編制19人、事業(yè)編制28人、工人編制2人、總計編制為49人。局機關實際在崗在編人員38人，空編11人。因工作需要，起，我局從基層學校和二級機構借調了18人到局機關和新成立的教育資金管理中心工作，實際在崗人員為56人。現(xiàn)將我局機關借調18人的基本情況匯報如下：
一、借調18名同志的原由
我局借調的這18名同志都是基層學校和二級機構的教師，是通過兩條途徑借調到局機關工作的。
1、通過內部公開考試、考核選調到機關工作。和，我局在干部隊伍嚴重老化、編制空余，工作需要的情況下，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領導同意，先后兩次通過公開考試和考核，從教育系統(tǒng)內部選調了陳勇君等11名同志到局機關工作。這部分人都是基層學校有著豐富管理經(jīng)驗的行政人員和骨干教師，考試報名時年齡大多在35歲以下，都有大學文化，大多有中、高級職稱，到局機關后都很快就勝任了自己的工作，工作成績都很出色，得到了機關全體干部和領導的充分肯定，同時，也得到了區(qū)領導和相關部門的好評。我局當時決定在內部考試選調這部分同志是出于兩方面的考慮，一是從內部管理人員中選調，這些同志熟悉教育情況，并有著相關的業(yè)務能力和管理水平，比公開招考的公務員能更快和更好的勝任工作，二是從內部選調，暫緩新增編制，多少能給區(qū)財政減輕點壓力。
2、成立婁星區(qū)教育資金管理中心抽調到機關工作。，根據(jù)婁星編〔〕3號文件，我局從基層學校和二級機構擇優(yōu)抽調了7名業(yè)務能力強的財會人員到區(qū)教育資金管理中心工作，迄今這7名同志的編制也未得到解決，這對教育資金安全管理存在嚴重隱患，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。
二、借調人員編制不解決所帶來的問題
去年以來，因《公務員法》的實施和機關津補貼的規(guī)范，借調人員沒有納入實施范圍，從而這部分人的津貼無法到位，局機關也不可能在公用經(jīng)費中給他們補足，同時相關財政紀律也不允許，這些人的相關待遇與機關其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當時組織選調考試的公告中，我局承諾保證選調人員的待遇與在編干部一視同仁?，F(xiàn)在在津補貼規(guī)范以后，借調人員的津補貼不能得以落實。
公司綠化申請書篇十六
公司領導：
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日————端午節(jié)（公歷6月23日）即將來臨之際，特申請對所有**員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造**新的神話！
方案如下：
1、按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包**粽子/1人；100元/1人等
3、截止到*年*月，公司共有職員**人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批準！
**公司人力資源部
申請日期：**年*月*日
公司綠化申請書篇十七
尊敬的教體局領導：
我校的校門在領導的大力關心和支持下，已經(jīng)煥然一新，美中不足之處是校門路邊的4個花壇和新建小學部辦公樓前的空地沒有進行綠化，使得學校整體環(huán)境沒有得到更好的改善，為改變這一現(xiàn)狀，現(xiàn)把學校綠化的具體計劃呈上請領導審閱：
1、校門路邊的4個花壇：擬每個花壇內種植3棵桂花樹，旁邊種植矮樹。所需費用：桂花樹每棵115元，12棵共計1380元。每個花壇面積4平方米，共16平方米，每平方米需矮樹60棵，每棵1.8元，合計1728元?；▔瘍冗\土填土，每個需2個工時，共8個工時計費用800元。整個花壇綠化總計費用為：3908元。
2、小學部辦公前空地：擬整體鋪草皮，中間加三個綠化球，空地邊用路沿石攔擋?？盏孛娣e156平方米，草皮需156平方米，每平方米費用10元，計1560元。3個綠化球每個費用為255元，計765元。路沿石每塊長0.75米需68塊，包工包料每塊費用為30元，計2040元。整個空地綠化所需費用總計為4365元。以上兩項合計費用為8273元。
鄒橋學校
20__-3-28
公司綠化申請書篇一
尊敬領導：
由于我公司新大樓目前使用的是聯(lián)通的100m寬帶，由于電信與聯(lián)通兩大運營商之間的互聯(lián)互通問題給我?guī)硪韵聨c問題：
1、聯(lián)通網(wǎng)段接入到電信財務服務器無法正常訪問，電信網(wǎng)段也無法訪問聯(lián)通網(wǎng)段內的財務服務器。
2、研究院和應用服務部等部門有部分業(yè)務客戶服務器放置在電信網(wǎng)段內，由于兩大運營商之間的互聯(lián)互通問題導致他們無法正常訪問用戶服務器，并無法給客戶提供及時有效的服務和支撐工作。
3、公司網(wǎng)站和郵件服務器受兩大運營商的互聯(lián)互通問題影響有時也無法正常訪問。鑒于以上問題，我們和聯(lián)通公司溝通過，已經(jīng)確認互聯(lián)互通問題無法得到根本上的解決。目前最好的解決方案是接入2條電信8m專線（一條專線供所有服務器使用；另外一條專線為公司相關業(yè)務部門解決需求，同時作為備用線路供服務器專線出現(xiàn)緊急情況時使用），針對公司所有需要接入公網(wǎng)的服務采用雙網(wǎng)接入的方式。這樣的方式可以從根本上解決聯(lián)通和電信兩大運營商之間的互聯(lián)互通問題對我們公司的服務器訪問帶來的影響。同時，鑒于目前電信和聯(lián)通兩大運營商作為我國兩大寬帶運營商，市場占有比例相當高，這樣的接入方式基本上可以解決在全國各地訪問公司服務器問題。
公司財務服務器目前放置在公司老大樓4樓弱電機房內，由于老大樓弱電機房管理不方便，現(xiàn)在財務服務器搬遷已經(jīng)迫在眉睫。請領導盡快批準以上申請！
總裁辦
公司綠化申請書篇二
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。
作為一名團員，我一直嚴格要求自己，用實際行動來證明團員的價值，團員的先鋒作用。隨著年齡與文化知識的增長，我對黨的認識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。所以在平時我不斷加強自身修養(yǎng)，經(jīng)常學習黨的理論認識，用黨性來武裝自己的頭腦，在實際行動上，積極與黨中央保持一致，積極參加黨的各項活動，以一名黨員的作風嚴格要求自己。
進入企業(yè)以來，從學習氛圍、工作環(huán)境上都進入了人生的一個新起點，從思想上我對自己也有了更進一步的要求，即爭取早日加入到黨組織中來。為了規(guī)范自己的行為，指正思想的航向，我爭取做到以下幾點：
一、思想上嚴格要求自己，在平時多學有關黨的理論知識，多研究實事，時刻與黨中央保持一致，用一名黨員的標準來要求自己，爭取做到身未入黨思想先入黨。
二、 努力學習文化知識，對于所學的每一種技能都一絲不茍，嚴肅對待，努力鉆研，為工作打下堅實的基礎。
三、積極參加企業(yè)、部門、班組的各項活動，不論從組織到參加上，都盡量發(fā)揮自己的特長，兼顧各級利益，真正起到先鋒模范作用。
四、在平時的日常生活中，時刻保持與同事的良好關系，熱心主動地幫助有困難的人，同時要求自己樸素、節(jié)儉，發(fā)揚黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)。
我將努力做到以上四點，并隨時向身邊的優(yōu)秀同事看齊，向優(yōu)秀黨員看齊，始終從黨員的高標準來衡量自己的一言一行。
如果自己能夠成為其中一員，那將是我最大的榮幸，我將時刻牢記黨員的責任，遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密，認真履行黨員的權力和義務，爭做一名優(yōu)秀黨員。如果因為自己還存在某些不足暫時不能加入到黨組織中來，我也不會氣餒，我會更加嚴格要求自己，爭取早日成為一名黨員。
請黨組織考驗我！
此致！
敬禮！
申請人：xx
20xx年3月
公司綠化申請書篇三
同意接收實習，現(xiàn)特向學校申請?zhí)崆巴獬鰧嵙暋?在此，本人保證出外實習期間，承諾做到：
1. 嚴格遵守實踐單位規(guī)章制度，自覺樹立安全意識、團結協(xié)作意識和紀律觀念。
2. 嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工。實習期間不得擅自離開實習地點（單
位或宿舍）或中途停止實習，如遇到特殊情況應以書面的形式提出申請，經(jīng)同意后才能離開。
3. 珍惜學院榮譽及自身健康安全，不做任何影響生產(chǎn)安全和生命安全的事情。從事實習
安排以外的活動時必須有為自己負責的態(tài)度。
若出現(xiàn)生病等異常情況及時向單位主管領導或班主任報告。
5. 嚴格按實習單位規(guī)定進行見習和操作，注意防火、防電、防水等，不去游泳池、江、
河、湖、海等地游泳或洗澡。
6. 嚴格遵守交通規(guī)則等法律法規(guī)，不做違法亂紀行為，不參加傳銷等非法活動。
7. 不參與損害學院和實踐單位名譽的任何活動。
8. 實習期間，自覺遵守學校有關規(guī)章制度及教學管理條例，制定個人學習計劃，認真做
好相關課程學習，按時返校參加課程考核、職業(yè)技能考證、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計等學習任務。
9. 如學校通知辦理其他相關手續(xù)等重要安排，保證及時回校處理。 已將提前外出實習之事告知家長并征求家長的同意，特附上家長同意書。
公司綠化申請書篇四
尊敬的領導，您好！
由于受大環(huán)境影響，20xx年貴公司產(chǎn)品在湖南市場的銷售情況不容樂觀，為改變被動局面，我公司決定于20xx年10月10日至11月10日舉辦大型促銷活動。為活躍市場，穩(wěn)定老客戶，爭取更大的銷售成績，我們需要貴公司強有力的支持！具體如下：
活動名稱：新動力新突破新未來
活動時間：20xx年9月1日至9月30日
活動地點：×××××××商行、×××××營銷中心
預估效益成果：預計總體銷量增加50%以上
費用預算：50萬元
需要支持項目：產(chǎn)品返點；優(yōu)先供貨；提供產(chǎn)品的廣告書料、展架、樣品
活動聯(lián)系人：××××××
電話：×××××××××××
特此申請！
此致
湖南省××××××
二一四年九月三十日
公司綠化申請書篇五
尊敬的領導：
您好!
一轉眼來公司工作快2年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月xxx元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答復。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
公司綠化申請書篇六
基于某種巧合或者說是某種機緣，我榮幸地踏進了xx公司，成為公司證券部的普通一員。轉眼間兩個月的試用期已經(jīng)結束，感謝各位領導給予的難得的機會。因為從嚴格意義上來說，這是我畢業(yè)以來的第一份工作，我很珍惜，也一直很努力。
在這段時間里，感謝各位領導、同事的理解、耐心與幫助，讓我從迷茫的學生慢慢轉變?yōu)楣ぷ魅私巧?，這段日子我收獲的不僅僅是工作上的進步與提升，更重要的是學到了大方的為人處世態(tài)度與積極向上的工作態(tài)度，這些于我來講都是彌足珍貴的。這段學習與工作并存的日子，在同事的幫助與自己的不懈努力下，我已經(jīng)漸漸適應了周圍的工作、生活環(huán)境，現(xiàn)將試用期的工作情況簡要小結如下：
一．迅速適應并融入的工作環(huán)境
其實說實話，剛來到公司上班，每天面對些微的塵土同時經(jīng)受著無休無止的機器作業(yè)聲，內心有過一絲的不快，對所處工作環(huán)境有過些許的不滿。但沒過多久，我就被同事的熱情、愉悅的工作氛圍所感化。未進入企業(yè)前，可能是類似企業(yè)電視看多了的緣故，我的理解仍然幼稚的停留在內部工作人員勾心斗角上。我甚至都不期待有什么融洽的氛圍，只打算安安分分做好自己的本職工作。但相反，兩個月的工作時間，讓我發(fā)現(xiàn)周圍的同事都特別熱情。從平時見面的早安問候，到上下班的暖心搭車，再到中午吃飯的幽默交流等方方面面，讓我這種新人沒有一點拘束感。除此之外，領導也很關心自己的工作情況，一直鼓勵我說“不著急，總得有個過程”；“你要積極參與，多做多練，熟悉以后自然而然就輕松了?！狈浅s幸加入這樣一個大集體，也非常感謝大家讓我在最短的時間內適應并融入新的工作環(huán)境。
二．迅速了解并經(jīng)歷的工作內容
期材料的撰寫準備到參與整個會議過程，再到后期的資料整理歸檔，讓我對三會操作有了深入的認識，也讓我懂得了學習最快的方式是積極參與、獨立思考，這也是領導一直以來對我的期許。還有很重要的內容就是信息披露業(yè)務，這兩個月我還仍然停留在學習、摸索階段，雖然自己模仿寫過一些擬披露公告，但還未達到可以提交的水準。這部分工作要求我必須特別熟悉公司內部管理制度、信息披露指引等系列文件內容，需要時刻了解公司發(fā)生的重大事項，同時分析判斷各個事件的詳細情況，對披露與否以及各時間點的掌握也要有非常清晰地認識。除此之外，還有接待上訪記者，定期報告的制作等等。一段時間的工作，讓我更加喜歡自己每天所從事的內容。
拿破侖·希爾曾經(jīng)說過，“人與人之間沒有太多區(qū)別，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細微的區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異?！彪m然目前我還無法獨立完成某些重大事情，但我相信通過前兩個月扎實的理論基礎與大家的幫助，在以后的工作當中我會繼續(xù)堅持積極的工作心態(tài)，爭取為公司做出更大的貢獻。
公司綠化申請書篇七
從20xx年十月份以來整個xx公司為了達到總公司的要求，全體員工“憋足一口氣、擰成一股繩”的工作。功夫不負有心人，在全體員工的不懈努力下終于完成了總公司既定的目標。
由于總公司對我們的大力支持，加上我們全體員工這段時間不斷的努力，使xxx片區(qū)許多單位和用戶對我們有了一定的了解，也促使公司有了進一步的發(fā)展。但隨著公司的不斷發(fā)展，公司對外經(jīng)營業(yè)務的增多，在一定程度上難免會影響公司的發(fā)展速度。為避免這種影響，使公司擴大經(jīng)營規(guī)模、范圍，更好、更快的發(fā)展，我們誠摯的向各位領導申請，給xx公司成立分公司。
經(jīng)過斟酌，我們篩選出幾個分公司名稱，如下：
1。xx有限公司
2。xx有限公司
3。xx有限公司
4。xx有限公司
5。xx有限公司
暫擬訂經(jīng)營范圍如下：
此致
敬禮
公司二〇xx年五月九日
公司綠化申請書篇八
尊敬的各位領導：
我叫xxx，20xx年4月畢業(yè)于拖拉機學院，加工中心高級技工，大專學歷。20xx年4月進入河南鵬勞**分公司成為一拖（**）動力機械有限公司一名勞務派遣工，現(xiàn)在零部件車間一組磨床崗位上工作，自進入公司工作至今已經(jīng)五年?，F(xiàn)向公司申請入職為一拖（**）動力機械有限公司的一份子。希望各位領導給予支持！
自進入公司以來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，在本崗位的工作中兢兢業(yè)業(yè)，工作時認真熱情、細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，性格開朗，樂于與他人溝通和交流，具有良好的團隊意識，責任感強，能夠保質保量完成各項生產(chǎn)任務，與同事相處融洽，配合同事與領導完成各項工作，積極學習新知識、新技能，主動向同事學習，并利用下班時間充電，提高自身綜合素質。我把工作當成是一種樂趣而不是負擔，因為只有具有這種心態(tài)才能把工作做好，我的工作理念就是“工作快樂，快樂工作”。
來到這里工作，我學到了很多,感悟了很多，我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善，看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。
在此我提出，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！ 請領導考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗！
此致
敬禮
申請人：xxx
時 間：20xx年x月x日
公司綠化申請書篇九
機關服務中心：
我是廣東湛江人，xx年至xx年在江西武警部隊服役，于20xx年11月進入公司新聞中心工作，由于目前暫時沒有能力在廣州市購買商品房，之前一直在外面自租房子居住，由于目前廣州市區(qū)房租上漲較快，特向公司申請解決個人宿舍一套。請領導審批。
此致
敬禮!
申請人：
二oxx年三月十三日
公司綠化申請書篇十
尊敬的領導:
我想辭去工作的理由有三，望批準。
一、工作的時間長，個人所能利用的自由時間少。計劃著去做一些自己喜歡做的事情，可時間總是不夠，尤其是工作緊需要加班的時候。
二、對工作的興趣濃度不高。這是我來杭州的第一份工作，很想把它做好。但是盡管我努力去做了。依然是時而熱情，時而懶散。我不能持續(xù)長久的用心性。因此表現(xiàn)得也不好。這對公司還是個人都有不利。
三、今年已經(jīng)24歲了。還有許多事沒有去經(jīng)歷。我想去經(jīng)歷更多的人和事。不管是好是壞，是幸福還是艱辛，我都要去嘗試。向前走才不會后悔!偏安一地的心事不平靜的。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司綠化申請書篇十一
尊敬的王總及總公司各位領導：
八月份整個焦作公司為了達到成為分公司的要求，全體員工“憋足一口氣、擰成一股繩、橫下一條心、共圓一個夢”功夫不負有心人，在全體員工的不，懈努力下終于完成了總公司既定的目標，那一剎那，在公司全體上下都為之振奮，為之自豪。因總公司雄厚的實力及對我們的大力支持，加上我們全體員工這段時間不斷的努力，使xx地區(qū)許多客戶對我們有了一定的了解，xxx在這里已有了一定的推廣。我們始終遵循團隊精神，樹立團結必勝的決心。
以我堅信以我們現(xiàn)在的狀況有能力做好分公司。所目前我們員工數(shù)量有限，沒有足夠的力量源泉，如果總部能批準我們成立分公司，這樣可以擴大我們的實力也使我們有了足夠的信心，使xxxx的事業(yè)在焦作地區(qū)得到更大的發(fā)展。xx網(wǎng)絡市場確有很大的潛力，為了更好的開拓市場，向總公司申請設立xxx互聯(lián)科技有限公司焦特作分公司。分公司成立后，我們會始終和總公司保持高度一致，精誠團結、眾志成城、不遺余力地扎實工作，為xxxx向更高層次發(fā)展作出貢獻！
法人代表：xxx
二0一x年十月八日
分公司負責人履歷表
姓名
性別
學歷
一寸免冠照片粘貼處
出生日期
身份證號碼
家庭住址
起止年月
聯(lián)系電話
工作單位和部門
職務
工作簡歷
謹此確認，本表所填內容不含虛假成份。（身份證復印件粘貼處）負責人簽字 年月日
公司綠化申請書篇十二
綠 化 簡 介
序：在園林局的正確領導下，我公司緊緊圍繞全公司重點工作和創(chuàng)新工作的任務，強化責任、重抓落實、科學指導、加強監(jiān)督，緊扣“和諧國華小區(qū)” 建設這一主題，加強造林綠化力度，進一步推動小區(qū)綠化工作，努力使我公司工作面上有實力，自身有活力，我公司綠化工作簡要匯報如下： 一、基本情況：
以廠容廠貌一流要求的鄭州國華食品有限公司就座落在美麗繁華的新密市曲梁鎮(zhèn)，于2005年建成投入使用，公司西鄰鄭堯高速公路，東臨107國道。全公司總占地面積83375平方米，其中綠化面積30015平方米，綠化率達36%，綠化覆蓋面積31515.8平方米，綠化覆蓋率達37.8%。近幾年來，每年投入綠化經(jīng)費近10萬元，如今公司春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青，廠園環(huán)境幽雅，花木扶蘇，一年四季處于綠意蔥蘢之中，公司共栽種有花草樹木80余種。
主要分布情況是：院墻內外側的綠化帶占地8560平方米，草坪占地10056平方米，小松樹林占地8366平方米，休閑廣場和長廊建筑區(qū)綠地面積為805平方米，人行道樹占地1056平方米，辦公樓前花池占地1978平方米。
為了更好地對小區(qū)進行整體規(guī)劃，公司確定了公司綠化工作的近期奮斗目標和長遠規(guī)劃，使小區(qū)基礎建設與綠化建設初具規(guī)模，使環(huán)境工作真正納入到公司的各項工作當中，我公司緊緊抓住創(chuàng)建園林小區(qū)的大好契機，組織成立了創(chuàng)建園林小區(qū)領導小組，形成了常務副總邵明總負責，辦公室具體分管，各部門齊抓共管的管理機制。進一步發(fā)揮各層活動組的功能，激發(fā)全廠員工參與環(huán)境保護活動的積極性。
保護人類賴以生存的環(huán)境，愛護我們學習生活的廠園，是我們每個干部職工義不容辭的責任。而小區(qū)環(huán)境是鼓勵和提高職工環(huán)保意識的最直接、有效的途徑。因此，公司領導一貫注重廠區(qū)環(huán)境的綠化、美化建設。
1、加大投入。近兩年來公司多方籌措資金投入了20多萬元資金，對廠區(qū)進行全面綠化、美化建設工作。廠園內綠色滿園、景色怡人、層次分明、布局合理，達到了生態(tài)良好、人居和諧的效果。還有雪松、黃楊，不僅具有自然風貌，更具有人文風情，它們“潤物細無聲”地感染著全體廣大干部職工，全體員工用實際行動踐行著綠色的使命。公司的綠化工作切實做到平面綠化與垂直綠化相交，樹木與花卉并存，盆栽與地栽互補，大片綠化與小景布置結合，使廠區(qū)成為四季長青、月月飄香的花園。同時，公司醒目的標語、廠訓、名人名言、專欄板報布局得當，美觀大方，又是一道美麗的風景線。新建造的長廊及石桌石凳上到處留下廣大職工娛樂、休息的身影，綠色環(huán)境成為不說話的生態(tài)老師。
2、狠抓落實。其一，公司將每年的綠化建設項目列入公司工作計劃的后勤工作之中，經(jīng)總經(jīng)理辦公會會議研究討論資金的投入及規(guī)劃情況，由辦公室具體實施，每年的環(huán)境建設工作都按計劃得到落實。其二，工會、黨支部、將每年組織職工開展綠化活動的具體安排寫入工作計劃中，公司定期檢查落實情況。其三，公司領導班子成員每月開一次情況通報會，了解各綠化等方面創(chuàng)建工作的進展，明確責任。其四，各科室根據(jù)公司近期規(guī)劃目標和落實方案，做到有計劃、有措施、有總結。其五，對公司現(xiàn)有的草地樹木實行分組認養(yǎng)認管，以職工全員參與的方式保護廠區(qū)一草一木。我公司的這些措施切實起到硬件建設與軟件建設結合，調動人人參與的積極作用。
1、公司整個草坪區(qū)域。
公司內的公司院墻內外，綠地面積開闊，種有冬青、法國梧桐、整個布局合理，層次分明，錯落有致。當你驅車來到國華公司，可以看到院墻外的一排排梧桐樹和紅葉李及冬青球，交叉種植在院墻北邊和東邊，跨入大門主干道，首先映入你的眼簾是由紅葉小檗和金葉組成的“國華公司”四個大字，周圍草坪綠化帶讓人感覺神清氣爽?？拷鞲傻朗且慌耪R的廣玉蘭、大葉女貞、冬青，在草坪內種植，草坪內的植物凈化的不是空氣，它更讓人們的精神得到一種升華；中間是一排枝繁葉茂、郁郁蔥蔥的六棵槐樹，辦公樓東側是我們的果園，種有杏樹、李子樹等，不但可以吃到新鮮的水果，也能能為過往的人們帶來一絲愜意的涼爽。辦公樓兩側有兩個直徑15厘米的桂花樹，辦公樓前的大理石路兩邊種有10棵盆栽的鐵樹，鐵樹周圍種有各種顏色的月季等植物花卉，常常惹得過往行人、公司職工和來往的客戶忍不住駐足觀賞。另在公司的技術中心、調理部周圍，有兩個對稱的綠化帶，里面主要種植扇子樹、雪松、桂花樹、黃楊等。綠樹花開季節(jié)，各種樹木花卉相間排列，錯落有致，布局巧妙。3、精致的大理石長廊亭及石凳。
在位于職工之家樓前的兩個大草坪中央的是一個非常精致大理石長廊，還有石桌、石凳，整個長廊共分造型多特的架子，古色古香的涼亭、迂回曲折的花間小道、各種的植物造景、局部草坪和黃楊、百日紅等花樹組成，景觀雅致，是公司員工和廣大家屬等人們休閑娛樂的好去處。每當樹泛綠、花開放、蜂正飛、蝶在舞的好時光，每一個經(jīng)過此處的人都會賞著花色、嗅著花香、聞著蟲鳴而流連忘返，整個身心都感到舒坦、放松。4、休閑健身廣場的綠化。
休閑廣場主要有籃球場、羽毛球場、及附近的其他設施，松樹林主要位于公司西北角，主要種植有針葉松，松樹被套播的花卉、青菜等環(huán)繞，景色雅致，空氣清新。每當你置身于綠樹、紅花、青草的優(yōu)美環(huán)境里休閑納涼時，再面對眼前寬闊的大草坪，你會感到有心曠神怡的感覺。五、豐富載體，勇于實踐，注重綠化生活化。
活動是增強綠化工作實效性，引導職工參與環(huán)保教育的最有效載體。一年來，在公司的統(tǒng)一計劃下，開展了經(jīng)常性的綠色實踐活動。主要有：
1、充分利用報欄、畫廊積極開展綠化教育。結合一年不同的紀念日、活動周，進行不同內容重點的環(huán)保宣傳，組織學生觀看，發(fā)動學生自己設計、寫稿，進行豐富多彩宣傳畫比賽。公司每年組織職工以團隊為單位，開展環(huán)保主題活動，植樹節(jié)開展愛綠、護綠、識綠活動。平時在生活中把廢電池回收后集中上交處理，組織青年團、隊員開展創(chuàng)建活動，人人有責的宣傳活動，衛(wèi)生區(qū)落實到人，上街打掃衛(wèi)生，綠化環(huán)境。
2、利用多種形式，組織職工開展豐富多彩的綠化活動。組織職工進行演講比賽、征文比賽、專題講座； 開展各類專業(yè)知識技術培訓。2010度，辦公室共舉辦“和諧國華小區(qū)”培訓班共計5期，其中：2月份是常見花卉品種栽培應用培訓班、5月份是養(yǎng)護管理培訓班、7月份是病蟲害防治培訓班、8月份是花卉品種布局培訓班、10月份是修剪技術培訓班。通過培訓方式，使廣大“和諧國華小區(qū)”建設一線人員，在業(yè)務員水平和專業(yè)知識方面都有了較大提高，收到了良好的預計效果。
3、重視廠園綠化，專業(yè)人士與職工管理相結合。專人負責，其次，制定合理的工作規(guī)劃，根據(jù)不同季節(jié)，樹種的位置、環(huán)境等因素，早打算，早安排，落實責任制，保證管理工作順利進行。公司綠化有10個人專門負責，并劃分成各部門的保管區(qū)，責任到人，每天參與花卉、樹木的養(yǎng)護。大家在參與管理中不僅學到了一些專業(yè)知識，同時也增強了綠化意識。
4、病蟲害的防治。防治植物病蟲害，在使用農(nóng)藥時盡量使用高效低毒的產(chǎn)品，降低農(nóng)藥對花草樹木的污染，并結合人工捕除同時進行。其次要對癥下藥，注意藥劑比例，不同品種的藥劑要輪換使用，防止病蟲害產(chǎn)生抗藥性。使用農(nóng)藥要帶好防護用品，噴施要均勻，做好農(nóng)藥登記，藥后要進行評估。春夏季是病蟲害的高峰期，要特別注意做好病蟲害的防治工作，修整樹形，剪除枯樹病枝，清除蟲卵，蟲繭，以減少蟲源。
5、植被修剪。喬灌木要定期修剪，特別是成型的灌木球，既要保持造型又要保證其正常生長。灌木的造型根據(jù)品種和位置的不同可有綠化技術人員確定。草坪要定期修剪，全年修剪4—5次，對于一些植物的修剪要注意技巧，修剪不當會影響植物的生長或者導致植物枯萎。
6、做好防風、防澇和防寒工作。夏季多狂風暴雨，土壤潮濕松軟，會造成樹木被吹倒的現(xiàn)象。輕者影響樹木生長，重者造成死亡，故雨季前應采取一些防風措施，如修剪、培土、支撐等等。綠化人員還經(jīng)常檢查花木生產(chǎn)情況，護樹架要及時進行加固，備好抗風用具。進入雨季要注意排水系統(tǒng)的暢通，防止植物受浸。7、結合不同紀念日、活動周開展綠化教育。利用小區(qū)廣播等宣傳陣地，營造環(huán)境教育的氛圍，用標語、橫幅等醒目形式，啟迪全體職工的環(huán)保意識。如3月12日植樹節(jié)，組織職工參與社會綠化活動； 4月7日世界衛(wèi)生日、5月31日世界無煙日、6月5日世界環(huán)境日，印發(fā)宣傳材料，深入各部門進行各種宣傳活動。8、俗話說：“三分種植，七分管理，不斷鞏固已有的綠化成果是管好綠化工作的關鍵?！本G化工作是一項長期的艱巨的任務，是精神文明建設的一項重要指標，在這方面我們雖然做了一些工作，但還有一定的差距，我們將繼續(xù)努力工作，精心打造花園小區(qū)，共建美好家園！為構建“和諧國華小區(qū)”、最佳休閑生態(tài)人居新密”作出新的貢獻。
鄭州國華食品有限公司
二0一一年五月十六日
公司綠化申請書篇十三
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的'辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在保險領域學到了很多知識，尤其是辦公室合規(guī)的相關方面，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在平安的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
公司綠化申請書篇十四
一、承德發(fā)展概況
承德市位于河北省東北部，地處燕山腹地，南鄰京津，北倚遼蒙，轄7縣1市4區(qū)（含1個國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)）?？偯娣e3.95萬平方公里，總人口382萬，其中建成區(qū)面積107平方公里，人口50.1萬。2017年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1618.6億元，全市城鄉(xiāng)居民人均可支配收入17755元，其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入27042元，農(nóng)村居民人均可支配收入9682元。
承德歷史文化悠久、自然風光秀麗、名勝古跡薈萃，先后榮獲首批24個中國歷史文化名城、中國重點風景名勝區(qū)、國家園林城市、中國優(yōu)秀旅游城市、中國人居環(huán)境獎、國家新能源示范市、國家循環(huán)經(jīng)濟示范市、國家全域旅游示范區(qū)等多項榮譽。全市有林地面積和森林覆蓋率均居華北各市首位，被譽為“華北綠肺”。2014年被批準為“國家生態(tài)文明先行示范區(qū)”，2017年榮獲國家森林城市稱號。
二、創(chuàng)建全國綠化模范城市主要措施
（一）做好頂層設計，堅持高位推動。為落實張承定位于“京津冀水源涵養(yǎng)功能區(qū)、同步考慮解決京津周邊貧困問題”的重要指示，市委、市政府高度重視綠化工作，多次召開市委常委會、市政府常務會議研究國土綠化工作。市委副書記、市長常麗虹親自擔任市綠化委員會主任，成立正處級規(guī)格的綠化委員會辦公室。編制了為期12年的《承德森林城市建設總體規(guī)劃》，制定下發(fā)了《承德市國土綠化三年攻堅實施方案》。國土綠化工作納入縣區(qū)和市直部門年度績效考核，制定出臺考核辦法，市政府與縣區(qū)和市直責任部門簽訂了綠化目標責任書。
（二）明確攻堅重點，抓好工程建設。一是圍繞增強全市人民生態(tài)福祉,實施城鄉(xiāng)增綠工程。根據(jù)全市“一帶三區(qū)”發(fā)展布局，重點實施了濱河帶狀公園、兩宮門綠地景觀改造、市區(qū)綠地整體提升、立體鮮花造景等綠化美化工程。以打造“村邊森林化、村內園林化、道路林蔭化、庭院花果化”生態(tài)田園風光為目標，先后對全市2398個村實施綠化美化。二是圍繞京津冀水源涵養(yǎng)功能區(qū)定位,實施荒山綠化工程。優(yōu)化京津風沙源治理、京冀水源林等生態(tài)工程造林綠化布局，突出沙化土地和水土流失嚴重等生態(tài)脆弱區(qū)綜合治理，向通道、居民聚集區(qū)、主城區(qū)山體、城鎮(zhèn)出入口等窗口地帶聚集，二年累計完成造林127萬畝。三是圍繞建設國際旅游城市，實施“二園一區(qū)”建設工程。積極推進森林旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新建一批省級森林公園，續(xù)建現(xiàn)有國家級、省級森林公園。制定濕地保護利用計劃，提升濕地生態(tài)功能。目前共有省級以上濕地公園20個，濕地面積達到86.9萬畝，占全市國土面積的1.46%。全市建設自然保護區(qū)10處，總面積448萬畝，占國土面積的7.5%。四是圍繞脫貧摘帽實現(xiàn)小康,實施生態(tài)產(chǎn)業(yè)工程。全力推進板栗、蘋果、山楂、仁用杏、沙棘、花卉中藥材、苗木、時令果采摘等八大產(chǎn)業(yè)基地建設。全市經(jīng)濟林面積達到954萬畝，把農(nóng)村的山場變成花果山，果樹變成農(nóng)民的搖錢樹，讓家園綠起來、美起來、富起來。五是圍繞沿線景觀提升,實施生態(tài)廊道建設工程。以鐵路、高速公路、國省干道的節(jié)點和縣鄉(xiāng)公路為綠化重點，打造具有承德地域特色的精品旅游路、節(jié)點景觀路、效益生態(tài)路。以灤河、潮河、遼河、大凌河四大水系水源地及其上游、庫區(qū)周圍河流等生態(tài)脆弱區(qū)為重點，對河流兩岸水土流失較為嚴重地區(qū)栽植樹木，改善河流兩岸及上游地區(qū)生態(tài)環(huán)境。六是圍繞打造國家綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū),實施礦山復綠工程。啟動百礦披綠和百礦關閉“雙百行動”，對100家重點礦山企業(yè)進行修復綠化，力爭用5年時間在全國率先建成國家綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)。七是圍繞打造京津生態(tài)安全屏障,實施“強基護綠”工程。加強森林防火工作，我市連續(xù)27年未發(fā)生重特大森林火災；加強森林資源保護工作，有效控制林業(yè)有害生物的發(fā)生和成災率。加強林業(yè)執(zhí)法力度，嚴厲打擊涉林違法行為，保護生態(tài)建設成果。八是圍繞森林生態(tài)效益最大化,實施“森林質量提升”工程。全市1211萬畝天然林和1429萬畝公益林得到有效保護。
（三）強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。大力弘揚塞罕壩精神，積極開展新聞宣傳、專題活動、公益廣告等多種形式的國土綠化宣傳活動，持續(xù)強化全民的資源意識、生態(tài)意識、環(huán)境意識和行動自覺。積極培樹林業(yè)典型人物，涌現(xiàn)出眷戀青山三十載的全國綠化獎章獲得者鄭淑芳、用殘缺身體圓守山造林之夢的獨臂守山人范文志等多名造林綠化典型。
14、20
15、2017年先后有3個村被評為“全國生態(tài)文化村”。各城區(qū)綜合性公園、森林公園都建立完善了生態(tài)科普設施。四是推廣市樹市花。市樹國槐、油松，市花刺玫具有鮮明的承德特色，在城鄉(xiāng)綠化中被廣泛應用。五是加強古樹名木保護。組織對全市的11.36萬株古樹名木進行普查建檔，掛牌和保護，開展了古樹認養(yǎng)工作。
（五）強化資金保障，創(chuàng)新投入機制。堅持“政府主導、市場運作、社會參與”的理念，建立多渠道籌資、多元化投入機制。全市兩年共投入國土綠化資金58.6億元，其中各級財政投入28.7億元。
三、國土綠化建設取得顯著成效
目前，承德市有林地面積達到3417萬畝，森林覆蓋率提高到57.67%。中心城區(qū)綠化率達到43.89%，綠地率達到39.61%，人均公園綠地面積達25.56平方米，中心城區(qū)人均公園綠地面積達到25.14平方米，集中居住型和分散居住型村莊綠化覆蓋率分別達到40%和32%。
（一）生態(tài)環(huán)境極大改善。初步建成了灤潮河上游水源涵養(yǎng)林、沿邊沿壩防風固沙林等五大防護林體系，壩上沙化面積減少到713萬畝，比上世紀80年代減少36.8%，涵養(yǎng)水源能力比新中國成立初期提高20倍。2016年，承德市區(qū)環(huán)境空氣質量優(yōu)良天數(shù)291天，未出現(xiàn)嚴重污染天氣，整體空氣質量居京津冀地區(qū)前列。
（二）公眾獲得感顯著提升。本著300米見園的原則，為市民打造休閑活動場所。在主城區(qū)利用自然山體，建設佟山、羅漢山、九華山等19處城市山體休閑公園，免費提供給市民休閑鍛煉，日均鍛煉的市民超過1萬人。全市人民切切實實享受到了國土綠化建設成果，公眾的幸福感、歸屬感和自豪感顯著提升。
（三）生態(tài)文明理念深入人心。目前，我市已經(jīng)初步實現(xiàn)了“既在大地植綠，又在人們心中播綠”的目標，據(jù)調查統(tǒng)計，公民對國土綠化重要性的知曉率達到95%，公民對創(chuàng)建全國綠化模范單位的支持率達到86%。生態(tài)文明的理念、綠色發(fā)展的理念植根在每個承德人的心中，形成了“全民重視、全民支持、全民發(fā)動、全民綠化”的良好社會氛圍。
（四）興林富民同步推進。承德作為京津冀水源涵養(yǎng)功能區(qū)，堅持走生態(tài)生財雙贏的綠色致富之路，做到既要保護好生態(tài)建設成果，又要讓百姓過上幸福生活。全市干鮮果樹357萬畝，僅果品產(chǎn)業(yè)就覆蓋7.2萬貧困農(nóng)民，而與林業(yè)密切相關的食用菌產(chǎn)業(yè)覆蓋9.8萬貧困農(nóng)民，中藥材產(chǎn)業(yè)覆蓋3.5萬貧困農(nóng)民。
（五）旅游產(chǎn)業(yè)全面升級。生態(tài)旅游已經(jīng)成為全市旅游業(yè)的重要組成部分。同時，大力發(fā)展民俗游、采摘游等鄉(xiāng)村旅游業(yè)，吸引外地游客來承感受“世外桃源”，全市從事鄉(xiāng)村旅游農(nóng)戶5.5萬家，年吸引游客349萬人次。
按照省綠化委員會通知要求，我們通過全面自查，各項評選條件均已達標，現(xiàn)申報“全國綠化模范城市”。我們深知，國土綠化只有進行時，沒有完成時。承德將以申報全國綠化模范城市為契機，大力推進綠化重點工程建設，加強森林資源保護和森林文化建設，為建設京津冀水源涵養(yǎng)功能區(qū)和新時代“生態(tài)強市、魅力承德”作出積極貢獻！
特此報告。
楊印聰同志事跡簡介
楊印聰，男，41歲，中共黨員，1995年12月參加工作，現(xiàn)任承德市林業(yè)局科學技術與宣傳科科長。該同志自2006年3月?lián)慰萍寂c宣傳科主要負責人來，他負責的國家森林城市創(chuàng)建、林業(yè)科技和宣傳工作取得了顯著成績，先后榮獲“國家森林城市、關注森林組織獎、全國林業(yè)科技先進集體、林業(yè)科技方面的全國生態(tài)建設突出貢獻獎”等全國林業(yè)系統(tǒng)專項最高表彰獎勵4項，獲省林業(yè)廳表彰16項，獲市政府和市委宣傳部表彰12項；同時，個人在市級以上媒體發(fā)表作品700余篇，獲得市級以上個人獎勵11項，為承德國土綠化和生態(tài)建設作出了突出貢獻。作為市林業(yè)局創(chuàng)森辦主任和市創(chuàng)森辦的科級具體負責人，堅持大地植綠、心中播綠，2017年成功創(chuàng)建國家森林城市并成功承辦全國森林城市建設座談會。大力弘揚塞罕壩精神，創(chuàng)造性開展國土綠化宣傳工作，全市每年在市級以上媒體刊發(fā)林業(yè)宣傳稿件均在800篇條以上。2006年以來，市林業(yè)局在全省林業(yè)宣傳工作考核評價中10次名列第一（最近三年均為第一），6次榮獲全市對上新聞宣傳先進單位稱號。貫徹科技興林戰(zhàn)略，組織開展科技創(chuàng)新。全市林業(yè)科技成果轉化率達到52%，全市累計推廣林業(yè)先進技術52余項，每年普訓林果農(nóng)超過20萬人次。
上官承志同志事跡簡介
一、狠抓造林綠化，增加后備資源，改善生態(tài)環(huán)境 始終堅持以森林資源為依托，以生態(tài)建設為主題，以“造封”為重點，全面推進了造林綠化工作的蓬勃發(fā)展。一是在“造”上下功夫，增加了綠化總量。2012-2017年共完成造林面積達50000多畝，小流域治理42平方公里。美麗鄉(xiāng)村建設成效顯著，無償提供苗木8萬余株，為全區(qū)42個行政村進行綠化美化，更好地改善了村民的生活壞境。二是在“封”上下功夫，保障了資源增長。目前，全區(qū)有8萬余畝列入國家重點生態(tài)公益林，10萬余畝列入天然林保護。為切實抓好天然林、公益林的管護，在全區(qū)實行封山育林和封山禁牧，鞏固了造林綠化建設成果，扎實推進我區(qū)生態(tài)文明建設。
二、加強資源管護，鞏固造林綠化成果
主要是勤于做到了“三個突出”：一是森林防火突出“全”。第一，全面加大防火宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知，切實增強了全民防火意識。第二，巡山督查做到了經(jīng)?；?。帶領全區(qū)干部職工經(jīng)常深入山頭地塊、走村入戶開展森林防火大檢查，尤其是在防火戒嚴期，做到了全天候巡邏、全方位設防。第三，火源管理做到了規(guī)范化。堅持管嚴、管死火源的方針，大力整頓根治了林區(qū)內吸煙和農(nóng)村生產(chǎn)的用火行為。第四，山火撲救做到了科學化。一旦發(fā)生火情，堅持領導上得快，隊伍上得快，第一時間指揮區(qū)專業(yè)隊伍、村級應急分隊參與火災撲救，做到了打早、打小、打了，防控森林火災能力不斷增強。二是森林病蟲害防治突出“實”。為扎實、有效防治森林病蟲害，全面加強林木產(chǎn)品產(chǎn)地檢疫和生物防治工作。三是林政資源管理突出“嚴”。首先，嚴把限額采伐關。堅持采伐前設計、伐中監(jiān)督、伐后驗收的工作制度，使森林經(jīng)營采伐走上規(guī)范化軌道。其次，嚴把木材流通關。堅持憑證采伐、憑證運輸，有效遏制了森林違法案件的發(fā)生。第三，嚴把林地使用關。督促用地單位依法辦理審批手續(xù)，特別是對非法的，分別采取了限期補辦、立案查處、責令停止占用等措施，收效明顯。第四，嚴把稽查辦案關。堅持上山下鄉(xiāng)抓源頭，通宵達旦搞稽查，做到嚴格執(zhí)法，勤政廉政，公正公平。
三、做大林果產(chǎn)業(yè)，增加果農(nóng)收入，調動造林栽果積極性
積極組織實施政策引導、招商引資和外聯(lián)引技等有效辦法，有效牽動全區(qū)林果特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，大力扶持全區(qū)建設30多個采摘園，組織專業(yè)技術力量提供技術服務和富硒肥料支持，發(fā)展功能果品，對農(nóng)民增收致富起到了重要作用。目前，全區(qū)已創(chuàng)建省級采摘園2個，市級采摘園1個，有效調動了農(nóng)民造林栽果的積極性。
魏淑君同志事跡簡介
承德華凈活性炭有限公司成立于
2003年，魏淑君同志在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，十分注重加強自身的學習，她用科學的發(fā)展觀指導生產(chǎn)實踐，認真貫徹實施科技興廠和科學經(jīng)營決策，為促進承德華凈活性炭有限公司的持續(xù)健康發(fā)展作出了貢獻。十幾年來，公司圍繞山杏產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，與農(nóng)戶建立了合作關系，簽訂杏皮收購合同，帶動貧困農(nóng)戶1000戶，3000人依靠山杏產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增收，為農(nóng)民脫貧做出了貢獻，魏淑君同志在落實各項脫貧措施的時候十分注重對這類貧苦戶的心理疏導，在每次走訪過程中都注意培養(yǎng)貧困戶在工作和生活中能夠有一個積極向上的心理。認真聽取幫扶戶的意愿訴求，了解其生活狀況，為貧困戶送去大棚蔬菜、米、面、油和幫扶金。同時帶動了農(nóng)民種植培育山杏的積極性種植山杏10000余畝，按照“山杏栽植-產(chǎn)品加工-杏殼活性炭-杏殼氣化發(fā)電-活性炭基緩釋肥”全價值產(chǎn)業(yè)鏈模式來打造的高新技術產(chǎn)業(yè)項目，深度契合當前治理大氣污染、水污染、改良土壤板結、新型能源等發(fā)展方向的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，為我市清潔綠化獻出力量。
公司在魏淑君同志的帶領下，先后榮獲國家林業(yè)標準化示范企業(yè)、國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)、中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會常務理事單位、河北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、河北省林果產(chǎn)業(yè)重點龍頭企業(yè)、河北省質量效益型先進企業(yè)、河北省名牌產(chǎn)品、河北省著名商標、承德市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、承德農(nóng)產(chǎn)品十大優(yōu)質暨綠色（有機）產(chǎn)品、平泉縣工業(yè)十強企業(yè)等多項榮譽。經(jīng)過多年來的拼搏進取，行業(yè)首家建立雙院士工作站：南京林業(yè)大學院士工作站、沈陽農(nóng)業(yè)大學院士工作站，擁有一支校企聯(lián)合、專業(yè)研發(fā)、活性炭應用技術整體解決方案和炭、電、熱、肥生物質多聯(lián)產(chǎn)應用技術及裝備制造的強大隊伍。
魏淑君同志不僅工作認真負責，以飽滿的熱情和高度認真的態(tài)度組織并參與到造林綠化行動中。她始終相信造林綠化是貫徹落實科學發(fā)展觀具體體現(xiàn)，是構建人與自熱和協(xié)相處的具體要求，是福蔭子孫后代的好事，作為公司總經(jīng)理，她充分的認識到了造林綠化的重要意義，按照“青山綠水無閑田”的思路，積極參與到植樹造林工作中。“十年樹木，百年育人”，每年春季，魏淑君同志都積極組織并督促公司員工參與村莊綠化等工作，每年公司積極參與義務植樹活動，累計投入300多萬元用于植樹造林工作。
公司綠化申請書篇十五
區(qū)政府：
根據(jù)婁星編〔〕22號文件，我局機關編制調整為行政編制19人、事業(yè)編制28人、工人編制2人、總計編制為49人。局機關實際在崗在編人員38人，空編11人。因工作需要，起，我局從基層學校和二級機構借調了18人到局機關和新成立的教育資金管理中心工作，實際在崗人員為56人。現(xiàn)將我局機關借調18人的基本情況匯報如下：
一、借調18名同志的原由
我局借調的這18名同志都是基層學校和二級機構的教師，是通過兩條途徑借調到局機關工作的。
1、通過內部公開考試、考核選調到機關工作。和，我局在干部隊伍嚴重老化、編制空余，工作需要的情況下，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領導同意，先后兩次通過公開考試和考核，從教育系統(tǒng)內部選調了陳勇君等11名同志到局機關工作。這部分人都是基層學校有著豐富管理經(jīng)驗的行政人員和骨干教師，考試報名時年齡大多在35歲以下，都有大學文化，大多有中、高級職稱，到局機關后都很快就勝任了自己的工作，工作成績都很出色，得到了機關全體干部和領導的充分肯定，同時，也得到了區(qū)領導和相關部門的好評。我局當時決定在內部考試選調這部分同志是出于兩方面的考慮，一是從內部管理人員中選調，這些同志熟悉教育情況，并有著相關的業(yè)務能力和管理水平，比公開招考的公務員能更快和更好的勝任工作，二是從內部選調，暫緩新增編制，多少能給區(qū)財政減輕點壓力。
2、成立婁星區(qū)教育資金管理中心抽調到機關工作。，根據(jù)婁星編〔〕3號文件，我局從基層學校和二級機構擇優(yōu)抽調了7名業(yè)務能力強的財會人員到區(qū)教育資金管理中心工作，迄今這7名同志的編制也未得到解決，這對教育資金安全管理存在嚴重隱患，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。
二、借調人員編制不解決所帶來的問題
去年以來，因《公務員法》的實施和機關津補貼的規(guī)范，借調人員沒有納入實施范圍，從而這部分人的津貼無法到位，局機關也不可能在公用經(jīng)費中給他們補足，同時相關財政紀律也不允許，這些人的相關待遇與機關其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當時組織選調考試的公告中，我局承諾保證選調人員的待遇與在編干部一視同仁?，F(xiàn)在在津補貼規(guī)范以后，借調人員的津補貼不能得以落實。
公司綠化申請書篇十六
公司領導：
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日————端午節(jié)（公歷6月23日）即將來臨之際，特申請對所有**員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造**新的神話！
方案如下：
1、按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包**粽子/1人；100元/1人等
3、截止到*年*月，公司共有職員**人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批準！
**公司人力資源部
申請日期：**年*月*日
公司綠化申請書篇十七
尊敬的教體局領導：
我校的校門在領導的大力關心和支持下，已經(jīng)煥然一新，美中不足之處是校門路邊的4個花壇和新建小學部辦公樓前的空地沒有進行綠化，使得學校整體環(huán)境沒有得到更好的改善，為改變這一現(xiàn)狀，現(xiàn)把學校綠化的具體計劃呈上請領導審閱：
1、校門路邊的4個花壇：擬每個花壇內種植3棵桂花樹，旁邊種植矮樹。所需費用：桂花樹每棵115元，12棵共計1380元。每個花壇面積4平方米，共16平方米，每平方米需矮樹60棵，每棵1.8元，合計1728元?；▔瘍冗\土填土，每個需2個工時，共8個工時計費用800元。整個花壇綠化總計費用為：3908元。
2、小學部辦公前空地：擬整體鋪草皮，中間加三個綠化球，空地邊用路沿石攔擋?？盏孛娣e156平方米，草皮需156平方米，每平方米費用10元，計1560元。3個綠化球每個費用為255元，計765元。路沿石每塊長0.75米需68塊，包工包料每塊費用為30元，計2040元。整個空地綠化所需費用總計為4365元。以上兩項合計費用為8273元。
鄒橋學校
20__-3-28