總結(jié)是對過去的回顧和未來的規(guī)劃，可以幫助我們更好地掌握自己的學習和工作節(jié)奏。在寫總結(jié)之前，我們可以先進行全面的資料搜集和整理，為后續(xù)的寫作打下良好的基礎(chǔ)。為了方便大家寫總結(jié)，小編整理了一批經(jīng)典的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇一
20__學年第二學期結(jié)束了，本學期在園長和業(yè)務(wù)園長的支持下，后勤工作繼續(xù)以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導，圍繞幼兒園的中心工作，全體后勤人員以團結(jié)、協(xié)作、友好的精神，在營養(yǎng)保育、綜合治理、衛(wèi)生保健、資產(chǎn)管理等方面有了明顯提高，取得了一定的進步，較好地完成了期初各項工作計劃。為了今后更好的提升后勤服務(wù)水平與質(zhì)量，體現(xiàn)以人為本的新教育理念，現(xiàn)把這一學期后勤管理工作總結(jié)如下：
一、注重對后勤人員思想、業(yè)務(wù)的學習管理
定期開展后勤人員的政治學習和思想教育。我們通過開展學習，使后勤人員進一步正確認識自己的工作，了解到后勤服務(wù)工作是幼兒園開展各項工作的基礎(chǔ)，是教師做好教育教學工作的保障。我們不僅是一名勞動者，同時也是一名教育者，引導大家樹立愛幼兒，愛本職工作的思想，積極認真地做好服務(wù)工作。
我們通過組織業(yè)務(wù)學習，提高大家的理論知識，用來指導實際操作。通過理論與實踐相結(jié)合的形式，對保育員和營養(yǎng)員的各個操作環(huán)節(jié)進行檢查評比，及時進行交流與反饋，以發(fā)現(xiàn)問題、找出不足、不斷反思，有效提高了后勤人員的保教能力。
二、規(guī)范對三大員的日常工作管理
“三大員”的嚴格管理和規(guī)范操作是我們后勤工作中的重中之重，除在思想上重視外，在實踐中也要嚴格要求，為此，我們加強不定期檢查并做好檢查記錄，促使三大員形成良好的規(guī)范意識、養(yǎng)成良好的規(guī)范習慣。
(一)加強保健老師的晨檢工作，切實做到一摸、二看、三問、四查。并根據(jù)季節(jié)變化、幼兒園實際情況嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，做好各類預防性消毒與措施、傳染病發(fā)生后的加強性消毒及幼兒隔離工作，加強衛(wèi)生管理的力度。
(二)加強保育員的規(guī)范操作。要求保育員必須認真按照工作要求，對室內(nèi)外環(huán)境天天進行清潔和消毒，對幼兒的生活用房，如廁所、餐廳等保持整潔安全，為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適的學習生活環(huán)境。關(guān)注幼兒的每日生活，根據(jù)季節(jié)、氣候變化做好幼兒的冷、暖調(diào)節(jié)。要配合教師一起做好對幼兒的保育工作，特別是對幼兒生活活動中的指導，這方面是我們保育員的薄弱環(huán)節(jié)，但通過這學期的不斷學習、不斷努力，在加強對孩子的護理與生活習慣的培養(yǎng)督促中，如午餐習慣、活動中的自我保護、護理等方面有了一定的進步。
(三)加強營養(yǎng)員的工作指導與檢查，督促營養(yǎng)員遵照工作制度合理、規(guī)范操作，堅決做好個人衛(wèi)生;堅持對操作間、備餐間、倉庫天天清潔與消毒，特別對食品原料每天嚴格檢查驗收，發(fā)現(xiàn)食品原料有過期和變質(zhì)的堅決按規(guī)定處理。
三、加強膳食管理，確保食品安全
膳食管理是幼兒園保教工作的基礎(chǔ)，也是家長最為關(guān)心的問題。本學期對食堂進行了規(guī)范標準化管理，根據(jù)他們的各自情況作了職責分工。對食品認真檢驗與加工，變質(zhì)過期食品堅決不用。為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量，保健老師嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜，每天的菜譜對家長進行了公示。每天由配菜中心送來的菜，由保健老師及營養(yǎng)組長共同驗收，并做好記錄，以確保食物質(zhì)量。不吃隔夜食物，食物不留存冰箱，不外買熟食，食物堅持燒熟煮透，從源頭上堵住一切病原體的侵入，保證了全園師生的身體健康。由于我們始終堅持對食堂衛(wèi)生工作嚴格要求，因此我園無任何食物中毒事件發(fā)生。
四、建立、健全校園安全管理制度
“安全第一”是我們后勤人員堅守的工作準則，為使安全工作保質(zhì)保量正常開展，我們經(jīng)常開展安全教育，增強教師安全意識，嚴防各類安全事故在我園發(fā)生。結(jié)合幼兒園衛(wèi)生保健要求，互相監(jiān)督，互相協(xié)助，將安全工作貫穿于幼兒一日活動的每一個環(huán)節(jié)。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇二
第一段：引言（150字）
在過去的一個月里，我參加了一場關(guān)于后勤培訓的培訓課程。這個課程對我個人和整個團隊來說都具有重要的意義。通過參加這個培訓，我深刻理解了后勤工作的重要性以及如何更好地提高自己的綜合素質(zhì)，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
第二段：培訓內(nèi)容（250字）
這次培訓課程涵蓋了許多與后勤工作相關(guān)的內(nèi)容。我們學習了如何有效地進行物資管理、維修管理、設(shè)備保養(yǎng)和辦公用品采購等后勤工作。通過了解這些知識與技能，我對后勤工作有了更深入的了解，并且能更好地應(yīng)對日常工作中的問題。此外，培訓還包括了領(lǐng)導力和團隊合作等方面的培養(yǎng)，這將對我以及整個團隊的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
第三段：培訓收獲（300字）
在這個培訓課程中，我獲得了許多寶貴的知識和技能。首先，我學會了如何高效地管理物資，確保辦公用品和設(shè)備的流暢運轉(zhuǎn)。其次，我也了解到了維修管理的重要性，學會了通過制定計劃和調(diào)度來維護設(shè)備，并能及時解決設(shè)備故障。此外，我也學到了采購和供應(yīng)管理的相關(guān)知識，能夠更好地對辦公用品的采購進行規(guī)劃和控制。除了這些具體的技能，我還學會了如何成為一個好的領(lǐng)導者并與團隊合作，這讓我在工作中能更好地與同事協(xié)作，提高工作效率。
第四段：培訓心得（300字）
通過這次培訓，我深刻認識到了自己的不足之處。以前，我常常覺得后勤工作只是一個簡單的輔助工作，而在這次培訓中，我意識到后勤工作的重要性遠遠超過了我的想象。后勤工作的順利進行直接關(guān)系到整個團隊的運轉(zhuǎn)效率，而我作為一個后勤人員，應(yīng)該意識到自己的責任，并努力提高自己的工作能力。在以后的工作中，我將會更加注重細節(jié)，提高自己的組織能力、溝通能力和決策能力，為團隊的發(fā)展貢獻力量。
第五段：總結(jié)（200字）
通過這次后勤培訓，我獲得了很多知識和技能，為我的工作提供了很大的幫助。在未來的工作中，我會充分發(fā)揮所學到的知識和技能，提高自己的綜合素質(zhì)，提升自己在團隊中的地位和價值。通過培訓，我也深刻認識到后勤工作的重要性，并將對此給予足夠的重視。我相信，只要我不斷努力，努力提升自己的能力，我將能在后勤工作中取得更好的成績，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇三
現(xiàn)將20__年工作做如下總結(jié)：
一、公司后勤管理工作的重要性
公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、保障性的重要作用。只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的設(shè)施、設(shè)備和物資、員工宿舍等，得以充分有效的利用，從而逐步提高企業(yè)效益;只有做好公司的后勤工作，才可以為全體員工提供一個良好的生活、工作、學習條件，使他們解除后顧之憂，一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作，才能使全體員工工作學習時心情舒暢，休息時愉快安逸。因此，后勤工作是非常重要的基礎(chǔ)工作和保障工作。
公司后勤工作政策性強，涉及面廣，任務(wù)繁重，內(nèi)外聯(lián)系復雜，任何部門都離不開后勤保障工作。離開了后勤保障便不能正常開展生產(chǎn)生活。同時，后勤工作并不容易被人們所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件沒有做好，也會有人認為后勤管理沒有做好，他們不理解后勤管理工作的特殊性。他們從不計較個人得失，任勞任怨地工作著，奉獻著，為了公司的需要用自己無私的奉獻，辛勤的汗水，美化生活，感化著人們的心靈、思想和作風，譜寫著全心全意為員工服務(wù)的美好篇章。
二、后勤管理工作的主要情況
公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分，管理是一個科學的概念，是一種意識，有目的指導我們?nèi)崿F(xiàn)公司后勤工作的總目標，探明它內(nèi)在的客觀規(guī)律，明確其基本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作新局面做貢獻。公司后勤管理工作的具體內(nèi)容及所取的工作成績：
(一)賓館設(shè)施建立。
公司在不斷發(fā)展后勤管理也要不斷提升改善設(shè)施，不斷的為員工增加綜合性的服務(wù)，后勤部門建立煤氣、采暖、浴室、洗衣房維修、維護及管理工作;后勤部門是一項綜合管理工作，其服務(wù)面大，服務(wù)范圍廣，內(nèi)外關(guān)系多，需涉及到公司人員所需要的各個方面，為完成這諸多的服務(wù)內(nèi)容，后勤既要與公司的每個職工、每個部門打交道，又要與社會上有關(guān)部門保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系，不僅有縱向聯(lián)系，還有橫向聯(lián)系，不僅牽涉到人，而且涉及到財、物、時間和空間。公司員工對宿舍配備設(shè)施比較滿意，公司為員工建立這些設(shè)施配備，主要是豐富員工的業(yè)余生活，讓員工在工作中找到快樂，提高員工的工作質(zhì)量及生活質(zhì)量，讓員工感到公司的人性化管理服務(wù)，感到以公司為我家，讓員工參與公司的管理，為公司建言獻策，這樣公司與員工是親如一家，密不可分，一方面提高了員工的工作生活質(zhì)量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及設(shè)施建立對公司做出了巨大的服務(wù)貢獻。
(二)食堂就餐質(zhì)量有所提高。
古人云“王者以民為天，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣，和口味嗎?”“對食堂有什么建議嗎?”食堂管理員穿梭在用餐的員工中，對員工進行現(xiàn)場詢問及調(diào)查，這是后勤工作的一項舉措，目的是為了及時收集員工的意見，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度。這不僅僅是食堂單方面工作的改進，更包含了所有參與的員工們，對食堂工作直言不諱，提出寶貴意見的員工們的功勞，食堂一點一滴的改善和進步，都與員工們息息相關(guān)，不可分離，是提高食堂就餐質(zhì)量的源動力，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情，讓所有在公司工作、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進及發(fā)展的方向和目的。
三、公司后勤管理存在的問題
(一) 員工業(yè)余生活不夠豐富。
豐富員工生活的文化設(shè)備較少，電視、電腦、書籍是進行文化活動的基本設(shè)備。目前，大多數(shù)員工由于遠離家庭，暫住地的自有文化活動設(shè)備普遍較少; 員工活動的范圍較小、內(nèi)容單一，員工的社會活動面普遍都很小，大多數(shù)人活動區(qū)域是公司與住處兩點一線。因此他們的社會接觸面相對較小，這讓他們的后勤活動范圍很受影響。
(二)后勤管理人員的技術(shù)和思想素質(zhì)需要提高。
后勤工作涉及到廣大員工，要求后勤管理者發(fā)揮高度的主觀能動性，積極、主動、熱情、周到地做好服務(wù)工作。后勤職工必須牢固樹立為公司服務(wù)的思想， 提高后勤服務(wù)的綜合水平和能力，進一步優(yōu)化后勤服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，提高管理水平，為公司的持續(xù)發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。
(三)后勤管理人員創(chuàng)新意識需要提高。
雖然目前已經(jīng)建立了一些服務(wù)設(shè)施及娛樂場地，但在原來的基礎(chǔ)上還應(yīng)繼續(xù)創(chuàng)新，繼續(xù)提高改善及改進措施，多收集員工反饋的意見和建議，讓員工全員參與到管理中來，對建立的這些設(shè)施不定期的進行維護保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，不斷在實踐中提煉精華，不斷改善不斷創(chuàng)新，提高管理效率。
四、優(yōu)化后勤服務(wù)的探討
后勤在完成各項服務(wù)工作的過程中，我們追求的是服務(wù)質(zhì)量，只有充分發(fā)揮后勤服務(wù)功能，努力提高后勤人員的自身素質(zhì)，提高管理水平，優(yōu)化服務(wù)，樹立服務(wù)育人、管理育人、形象育人的觀念，才能全面促進公司后勤管理，才能適應(yīng)新時期公司發(fā)展的需要。
思想教育是各項工作的統(tǒng)帥和先導，后勤的思想教育必須和業(yè)務(wù)、服務(wù)、質(zhì)量相結(jié)合。后勤管理者應(yīng)具備主動性、自覺性的素質(zhì)，這是由于后勤工作性質(zhì)所決定的。做后勤管理工作的同志都有一個共同的感覺，就是后勤工作永遠處于被動地位，聽不完的意見，挨不完的批評。究其原因，既有客觀原因，又有主觀因素。關(guān)鍵還在于后勤本身，要在思想深處解決了為誰服務(wù)的問題，工作就會由消極變?yōu)榉e極，由被動變?yōu)橹鲃樱蜁龅椒e極、主動、自覺地為廣大員工服務(wù)。后勤部門在公司中承擔著為公司、生產(chǎn)、員工提供服務(wù)和保障的重任，后勤管理和服務(wù)質(zhì)量的好壞是直接或間接對公司的各項工作產(chǎn)生影響。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇四
工作總結(jié)
年初我們遵循學校總體工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作。
1、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境。給每個辦公室和教室配置了好的電燈及取暖設(shè)備。 2、維修及時、服務(wù)到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理，這期維修、更換燈泡數(shù)余次，更換閥門，維修好學校用水管道。
3、配合學校工作， 做好后勤的供給作用。 4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，服務(wù)及時到位。
5、管理規(guī)范后勤工作室。使后勤管理工作更加集中、規(guī)范。
二、整章建制，規(guī)范管理。
后勤工作是學校的基礎(chǔ)工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。這學期，后勤工作制定了相應(yīng)的制度，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。使得管理日趨完善。
三、加強管理，開源節(jié)流。
資金是學校的命脈。按照校長要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務(wù)性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度，積極開源節(jié)流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續(xù)。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇五
本學期以學校工作計劃為指導，在教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校工作中心，堅持以人為本，服務(wù)育人的思想，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，進一步強化了后勤內(nèi)部管理，全面提高了后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使后勤服務(wù)的“勤快、務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效”工作作風落到了實處，為學校的教育教學工作提供有力的后勤保障，主要做了一下工作：
（一）常規(guī)工作
1.及時購置和發(fā)放辦公備品，保證了正常的教育教學工作。
2.更換了學生新桌椅126套。
3.學生上學期間，及時協(xié)助學生清掃1號、2號樓衛(wèi)生，定期修剪學校盆景，按時澆水。
（二）維護維修安裝工作
1.學校更換了水籠頭20個，協(xié)助施工方更換了78個水籠頭，協(xié)助施工方維修了所有班級、辦公室、走廊的墻磚、走廊的地磚，協(xié)助施工方維修了食堂烹飪間的鋁扣板、房頂?shù)耐?、各班級辦公室的門及門鎖、宿舍樓二層樓的防水設(shè)施、（三號樓正門的、二號樓西門的）大理石地腳線、（高位水箱的、二號樓科學實驗室的、三號樓的）漏水問題。協(xié)助施工方修理了一號樓的電路空開及墻上插排等用電設(shè)備、協(xié)助施工方恢復西校門前的兩處硬化地面、兩處護坡等設(shè)施。協(xié)助廣告公司為各功能室布置文化墻。
2.在食堂和宿舍安裝了太陽能熱水器及混水閥門、淋浴頭等設(shè)施。為學生宿舍安裝了開水器，為食堂和宿舍的窗戶安裝了防繩窗。
3.為各班級調(diào)換了52把椅子、修理了36把椅子、修理了拖布、墻上插排等等。安裝了三表、在各班級、各辦公室安裝了衣掛。
4.在三號樓205、206寢室為學前班布置了二間（中午）休息室。
5.修理了塑膠場地破損的蓖子。
（三）完成上級部門安排的工作及迎接上級部門的檢查工作：
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇六
第一段：引言（200字）
近日，我參加了一場后勤培訓，經(jīng)歷了幾天的學習和實踐，收獲頗豐，受益匪淺。通過這次培訓，我增強了對后勤管理的理解和認識，同時也發(fā)現(xiàn)了自己在實踐中的不足之處。在此，我將通過對這次培訓的總結(jié)，分享一下我的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲（250字）
此次后勤培訓的內(nèi)容包括物資采購、倉儲管理、設(shè)備維護等各個方面，通過專家的指導和實際操作，我對這些專業(yè)知識有了更加深刻的認識。其中，我最大的收獲是學會了如何制定科學合理的采購計劃，如何正確使用倉儲設(shè)備以及如何做好設(shè)備的維護保養(yǎng)。這些知識在實際工作中將起到重要的指導作用，提高了我在后勤管理方面的能力和水平。
第三段：合作與溝通的重要性（250字）
在培訓中，我意識到后勤管理需要與其他部門展開更多的合作和溝通。后勤工作是一個復雜系統(tǒng)，需要與采購部門、財務(wù)部門以及相關(guān)項目部門保持良好的關(guān)系。只有通過有效的合作與溝通，才能做到資源的共享和協(xié)同推進。在此次培訓中，我通過與其他參與者的互動交流，提高了團隊合作的能力，也加強了自己的溝通技巧。
第四段：培訓中的反思與改進（250字）
在實踐操作中，我也看到了自己的不足之處。其中，我發(fā)現(xiàn)我在一些倉儲設(shè)備的操作和維護上還存在著一些問題。這些問題影響了工作的效率和質(zhì)量，也給其他工作人員帶來了不便。因此，我決定通過自己的努力，進一步強化相關(guān)知識的學習，并參加更多的實踐鍛煉，以提升自己在后勤管理中的綜合素質(zhì)和能力。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
通過這次后勤培訓，我對后勤管理的認識得到了加深，掌握了一些實用的管理技巧和方法。同時，我也意識到自己的不足之處，清楚了今后需要繼續(xù)加強的方面。通過總結(jié)經(jīng)驗，我相信，在今后的工作中，我將能更好地發(fā)揮后勤職能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望通過不斷的學習和實踐，不斷提高自己的專業(yè)能力，為后勤管理領(lǐng)域的發(fā)展貢獻自己的力量。
以上是我對于參加后勤培訓的一些體會和總結(jié)。通過這次培訓，我收獲了專業(yè)知識和管理技巧，也看到了自己的不足和改進方向。我相信，在今后的工作中，我會不斷學習和提升，給予后勤工作更多的關(guān)注和支持。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇七
回顧20x，在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于醫(yī)院的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟醫(yī)院各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20x的工作做如下簡要工作總結(jié)。行政后勤工作大體上可分為以下幾個方面：
1、根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地進行招聘，以配備各崗位，逐漸完善招聘、入職、考核各項程序。
2、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，建立了完善的人員信息系統(tǒng)。
3、有步驟的完善培訓管理機制，有計劃的外派員工學習并安排內(nèi)部中層以上的領(lǐng)導培訓員工，加強員工的業(yè)務(wù)能力以及員工的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。
4、在保障依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)護人員繼續(xù)教育方面，20xx年12月一個月內(nèi)共辦理繼續(xù)教育人員72人，醫(yī)師變更人員4人，醫(yī)師首次注冊2人，護士變更5人，辦理護士延續(xù)注冊21人，辦理護師報名15人，為醫(yī)院醫(yī)護人員依法執(zhí)業(yè)帶來便利，有效杜絕非法執(zhí)業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn)。
1、加強文檔信息管理工作及時傳達上級來電來文，并有效的`收集上級各項學術(shù)交流會議與培訓信息，讓醫(yī)務(wù)人員從根本上走出去，開闊了視野，學習了外界先進的理念與知識，為醫(yī)院實現(xiàn)現(xiàn)代化管理打下了基礎(chǔ);完善人事檔案信息，辦理好醫(yī)護人員變更注冊信息，嚴格管理證照保管工作。
2、和相關(guān)職能機關(guān)做好溝通工作，以使醫(yī)院對外工作更為通暢，做好上級領(lǐng)導接待工作。
3、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使
用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
1、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照上級要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善本院現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和院內(nèi)各個部門、科室密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作進行協(xié)調(diào)。
2、逐步完善醫(yī)院監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的醫(yī)院新形象。
4、充分引導員工勇于承擔責任。以前醫(yī)院各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
1、建立停車場收費系統(tǒng)，加強了停車場的管理，在收費上嚴格把關(guān)，一天均收入在300元以上(以前月收入廖瘳元幾)，為醫(yī)院增加年收入約10萬元左右。
2、引進了“鮮活直飲水”：醫(yī)院往年一年用水費用約在4萬元以上，而引進了“鮮活直飲水”一年水費合計約27000元左右，為醫(yī)院節(jié)約了資源，節(jié)省了開支和人力，為患者和職工也帶來了極大的便利，并迎合了市場環(huán)保需求。
3、對于后勤維修方面仍存在不足，20xx年將繼續(xù)改革，完善后勤各項保障工作。在后勤人員管理上加強管理與培訓，增強服務(wù)意識，改善工作方式提高工作效率，保障醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)。
4、用車管理上：20x完善用車制度，對商務(wù)用車程序進行了規(guī)范，并限制公務(wù)用車方式，提暢綠色出行，鼓勵公交出行，保障了正常用車程序;在救護車管理方面，更加加大了管理力度，司機24小時隨時隨地待命，保障了醫(yī)療用車需求。
作為行政后勤部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使醫(yī)院各項工作正常進行。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇八
x年度工作很快結(jié)束了，我校后勤工作人員在校長的領(lǐng)導及廣大教師的支持下，認真履行自己的職責，積極做好本職工作，發(fā)揚主人翁精神，保證了學校教育教學等各方面工作的順利開展.現(xiàn)將后勤工作做如下總結(jié)：
一、抓好后勤制度的建設(shè)和落實，實施制度化管理
本學期，針對學校后勤工作存在的問題，在廣泛聽取學校領(lǐng)導和教師們意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同崗位的需要完善了工作崗位職責;對學校固定財產(chǎn)的管理提出了明確具體的要求，使后勤管理工作有制度可依，有規(guī)章可循。學期初后勤人員對學校的各類器材、辦公用品、班級和科室的財產(chǎn)進行認真清查，并分類登記造冊。
二、加強資產(chǎn)管理，提高使用效率
1、進一步完善保管、使用等財產(chǎn)管理制度，完善進出庫手續(xù)，做到制度健全，職責明確。對各班及各科室的固定財產(chǎn)進行了認真系統(tǒng)的清理，實行登記承包管理，責任到人，兌現(xiàn)損壞賠償制度。加強了學生用品及辦公用品采購的管理，同時抓好庫存物資的管理，采取教學用品領(lǐng)用登記制度，從根本上減少浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
2、嚴格執(zhí)行收費標準，做好收費公示 。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目、標準、范圍進行收費，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監(jiān)督。
3、為了節(jié)約開支，經(jīng)常向師生們進行節(jié)約水電的宣傳教育，同時對學校部分電路，水管設(shè)施進行了改造。通過以上的措施，在師生們的積極配合下，水電費有了明顯的下降。同時，號召廣大教師和學生對自己班上的桌椅板凳、門窗玻璃等進行維護修理。為學校節(jié)約了相當一部分資金。
三、加強校園環(huán)境建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
1、我校是一所新建學校，我們努力著 "給師生提供最好的辦公和學習環(huán)境，使學校真正成為全體師生的第二個家"做為校園建設(shè)、規(guī)劃的出發(fā)點，本學期制定各班班訓、專欄板報布局得當，美觀大方，綠地布局合理，使我們的校園更加美觀、整潔，整體上提高了一個檔次，真正體現(xiàn)了"窗口"學校的校容校貌和辦公辦學條件。這個學期已順利完成的工作有：學校衛(wèi)生間所有水管及大小便池開關(guān)重新安裝;新建了存車棚為老師車子停放解決了后顧之憂。
2、做好學校設(shè)施的維護工作。
學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，修理門窗、門鎖、電燈、水管等，我們都本著節(jié)約的原則，力所能及地加以處理好，并做到隨叫隨到。
3、學校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學當好先行，為教學第一線服好務(wù)。
四、領(lǐng)導協(xié)作與同志的支持是做好工作的根本
做為主抓后勤工作的領(lǐng)導，在工作中我時刻注意擺正自己的位置，無論是與領(lǐng)導還是同事，都保持融洽和諧的工作關(guān)系，做到尊重領(lǐng)導，尊重教師，尊重每一位同事。我深深地知道，與領(lǐng)導和教師團結(jié)協(xié)作，才能促進共識的形成，使主抓工作開展更有條理、更有效果。
在平時的教育教學活動中，始終堅持只要教學需要就優(yōu)先安排，只要師生在教育教學活動中有困難就優(yōu)先解決，使全校教育教學工作正常進行，確保學校教學活動順利開展。
以上是對我校后勤工作的回顧，雖然工作有一些成績，但與學校管理及師生的要求還有差距，今后我們將進一步對后勤各方面工作，進行規(guī)范化管理，特別是在校產(chǎn)維護方面加大力度，努力做好增收節(jié)支工作，不斷提高廣大教職工的福利待遇，做到廉潔奉公，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務(wù)的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，依靠全體總務(wù)后勤人員的積極性，我們一定會把工作做得更好。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇九
作為公司后勤部門員工，說實話我們的工作實在是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析、總結(jié)，因為沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值，所以在很多業(yè)務(wù)員看來，我們所做的工作都很不起眼，微不足道。但我只是想說：
我每天在這里的工作
不要小看任何一份工作
每天持續(xù)著理所當然的事情，其實是最難的。
常會有人這么問我：“小韋，我看你總是很忙，你到底在忙些什么呢？”我總是尷尬的不知道如何回答是好。我也常常問自己究竟我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。
借此年中總結(jié)的機會，也想直面自己，給自己一個確實的答案j
我一直在做的事有：
1、公司華邸國際大廈8樓的水電充值、統(tǒng)計分析。每月統(tǒng)計出各部門用電情況，制作出明細分析對照表，提醒大家節(jié)約用電。經(jīng)常查看水電表，保證各部門安全正常使用，盡量降低人為因素造成的斷水斷電。
2、負責航空意外保險的結(jié)帳，教會小秦姐姐打保單統(tǒng)計保單。現(xiàn)在我只是在小秦人不在的時候幫忙處理一下保單，還有就是保單打印過程中出現(xiàn)異常情況時，及時處理并排除故障。
3、按時做好每周的考勤記錄、規(guī)范公司的考勤管理制度。另外還要及時為員工新辦、補辦、維修工作卡，保證大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交車。
4、做好公司實習生的登記管理工作。由于行業(yè)特殊性，我公司人員流動性比較大，尤其是實習生進進出出更是頻繁。實習生的登記管理工作涉及到每月實習生補貼的發(fā)放和實習生保險的購買。工作一旦不到位就有可能錯發(fā)漏發(fā)實習生補貼；多買或者少買實習生保險。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇十
1. 扎實開展工作，成效顯著
今年各中心、部門緊緊圍繞后勤保障的重點工作，及時向后勤保障處報送相關(guān)信息，扎實開展宣傳和報道。在數(shù)量上有所增長,在層次上有所提升,在內(nèi)容上有所拓展。在工作新思路、新舉措、新成果等方面，重點加強策劃，精心設(shè)置欄目，針對重大事件和社會熱點問題，如生產(chǎn)、安全、煤改氣、玉樹地震、貫標、技能比賽等，積極刊登文章，正確引導輿論。
2. 加強隊伍建設(shè)，形成宣傳合力
后勤保障處各中心、部門均選派思想素質(zhì)高、寫作能力強的員工為信息員，具體負責本部門信息宣傳的上報工作。從事信息宣傳工作的信息員能認真學習理論，不斷提高自身素養(yǎng)，主動深入實際，掌握一線情況，及時報道后勤保障處的新聞、信息，為后勤保障處信息宣傳工作作出了積極的努力。有的中心采取信息小組的形式，發(fā)揮了各部門的合力作用，寫出的報導風格多樣，令人耳目一新。
回顧后勤保障處的信息宣傳工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與后勤保障處領(lǐng)導的要求，與兄弟學校相比仍有差距，主要表現(xiàn)在：
1. 宣傳稿件質(zhì)量仍有待提高，少數(shù)單位對此項工作還不夠重視;
3. 經(jīng)驗總結(jié)提練不足，“經(jīng)驗交流”板塊文章更新慢;
4. 對典型部門、人物的報導不夠。有的部門做的事很多，報導確很少看到。
5. 綜合宣傳力度不夠。部門說部門的，中心說中心，缺少綜合性的報導。
針對以上問題，現(xiàn)提出幾點改進措施：
1. 明確任務(wù)和要求。要求各中心每月至少報送4篇稿件，科室每個月至少報送1篇，所報送信息要求稿件主題鮮明，定位準確。有觀點、有論據(jù)、有分析、有數(shù)字，用事實說話，短小精悍。
3. 針對稿件質(zhì)量、附帶圖片要求清晰，要有代表性。
4. 每中心每月至少應(yīng)有一篇宣傳技能、經(jīng)驗方面的文章。
5. 加大典型報道力度，可以將“第一屆后勤服務(wù)技能比賽”獲獎人員或其他優(yōu)秀人員的先進事跡以不同形式進行宣傳，發(fā)揮典型引路的作用。
6. 后勤保障處和各中心都應(yīng)加強綜合宣傳能力，共性問題由專人認真總結(jié)，如防寒防凍、技能比賽等應(yīng)有綜合的報導。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇十一
隨著高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高校后勤事務(wù)的重要性日益凸顯。為了提高高校后勤人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力，我校于近期組織了一次后勤培訓，培訓內(nèi)容涵蓋了后勤管理的重要知識和技能。通過這次培訓，我深感獲益匪淺，具體表現(xiàn)在專業(yè)知識的拓展、職業(yè)素養(yǎng)的提升和溝通能力的增強等方面。
首先，通過培訓，我拓展了自己的專業(yè)知識。作為一名從事后勤工作的人員，我們需要具備一定的專業(yè)知識，以應(yīng)對各種突發(fā)事件和日常工作中遇到的問題。而這次培訓為我們提供了一個學習的平臺，我們了解了如何進行日常設(shè)備維護、保潔和安全管理等相關(guān)的工作內(nèi)容。此外，還學習了信息技術(shù)的應(yīng)用，如辦公軟件的使用和網(wǎng)絡(luò)安全的常識等。通過這些專業(yè)知識的拓展，我們能夠更好地適應(yīng)工作的需求，提高自身的綜合素質(zhì)。
其次，培訓還提升了我的職業(yè)素養(yǎng)。作為后勤人員，我們的服務(wù)意識和工作態(tài)度對于高校的正常運行十分重要。通過這次培訓，我意識到了自身的不足之處，并努力加以改進。在職業(yè)素養(yǎng)方面，我們學習了如何維護高校的形象以及處理與師生、其他部門的關(guān)系。同時，我們還了解到了文明禮儀的重要性，掌握了一些禮儀禮貌的基本知識和技巧。這些職業(yè)素養(yǎng)的提升，不僅使我更加自信地面對各種工作挑戰(zhàn)，也為我以后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
再次，通過培訓，我增強了溝通能力。作為后勤人員，與其他部門的溝通合作是必不可少的。在培訓中，我們學習了與他人進行有效溝通的技巧和方法。比如，如何在遇到問題時妥善表達自己的意見和看法，如何通過團隊協(xié)作實現(xiàn)目標等。這些方法和技巧的應(yīng)用，不僅提高了我們與他人的溝通效果，也增強了我們在工作中的凝聚力和配合度。同時，我們還學習了一些解決沖突的方法，有效避免了各種矛盾和問題的發(fā)生。
最后，我深感這次培訓是對我們的一次鍛煉和提升。通過培訓，我不僅獲得了專業(yè)知識的拓展和職業(yè)素養(yǎng)的提升，更重要的是，我認識到了作為一名后勤人員，我們肩負著服務(wù)高校師生、支持教學科研的使命。因此，我們要時刻保持敬業(yè)精神，不斷學習和進步，以更好地為高校的發(fā)展做出貢獻。
總之，通過這次后勤培訓，我體會到了后勤工作的重要性和自己在其中的角色和責任。在今后的工作中，我將保持學習的態(tài)度，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，以更好地適應(yīng)高校后勤工作的需要。我相信，只有通過不斷學習和完善自己，我們才能為高校的發(fā)展做出更大的貢獻。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇十二
后勤員工工作總結(jié)（一）
2019年已經(jīng)過去了，回首2019年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的2019年就伴隨著新年伊始到來。
在這一年來按照領(lǐng)導的安排，我主要負責后勤服務(wù)和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業(yè)的良好作風，充分發(fā)揮主觀能動性，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。現(xiàn)對這一年來的工作總結(jié)如下：
一、食堂工作
對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關(guān)鍵，因此把住食品進貨關(guān)便成了重中之重。
為了妥善完成這項任務(wù)，嚴守財務(wù)紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經(jīng)費的專款專用，在節(jié)約的基礎(chǔ)上為大家采購到新鮮的原料。
具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。
在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發(fā)揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發(fā)生，表示深深的感謝！
二、裝修改造工作
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇十三
根據(jù)公司安排，我非常榮幸地參加了培訓班，這次培訓盡管時間短暫，但課程設(shè)計合理，選題十分廣泛，學習內(nèi)容非常豐富;此外，教師水平較高，師資力量較強。老師們學歷、學識較高，理論功底深厚，幽默中闡明道理，詼諧中透露智慧，使人受益匪淺;再次，周到細致的后勤服務(wù)，熱情洋溢的小組討論，也都給我留下了非常深刻的影響。
作為一名煤礦中層管理人員，有幸能夠參加這樣一次十分難得的充電機會，既使我拓展了視野，豐富提高了理論水平，認清了工作方向，也使我進一步加深了對“領(lǐng)導干部提高‘八種能力’”的理解，對集團公司的未來發(fā)展趨勢有了更深刻的認識，增強了做好本職工作的緊迫感。主要體會如下：
1、學習是我們與時俱進的動力之“源”。古人云：“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎”。此話一言道出了學習的重要性。不學習就不會進步，就難以適應(yīng)工作的需要，經(jīng)不起時代大潮的洗禮。去年以來，全國公司上下都在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”的活動，由于自己認識上的不足，對學習的重要性認識不足、抓得不緊，以致放松了對各種文化知識的學習。面對新的形勢和任務(wù)，我深切感受到了自己知識的淺薄。通過三天的培訓，使我開闊了眼界，增長了知識，如對耳染目熟的“gdp”、“gnp”有了全新的理解和認識，《領(lǐng)導干部的講話藝術(shù)》、《生活中的哲學》等課程，實用而又富有哲理，進一步加深了我用辯證的觀點分析、解決問題的理解，等等，無不使我受益非線。俗話說，“學無止境，藝不壓人”、“人生有限，知識無限”。作為一個企業(yè)中層管理人員，更應(yīng)該比普通群眾站的更高一些、看的更遠一些，更應(yīng)該學的更深一些、懂得更多一些，更應(yīng)該堅持活到老、學到老和自覺學習、主動學習，不斷擴大知識庫存，自覺做到與時俱進。
2、學習是我們順應(yīng)潮流、生存發(fā)展的基礎(chǔ)。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上時代發(fā)展的潮流，唯一的辦法就是不斷學習，不斷進步。目前，我們已經(jīng)進入信息時代，科學技術(shù)日新月異，市場競爭愈來愈烈，時代對人的素質(zhì)要求愈來愈高，所以，不學習我們就會被時代所拋棄，不學習我們就跟不上時代潮流發(fā)展和社會前進步伐。
3、學習是我們煤礦發(fā)展的根本。企業(yè)管理與創(chuàng)新需要高素質(zhì)的管理者，只有熟悉并掌握業(yè)務(wù)技能，才能盡職盡責更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。只有不斷地加強學習、不斷豐富和拓展專業(yè)技術(shù)知識面，才能不斷地提高我們的經(jīng)營管理水平。管理出質(zhì)量，質(zhì)量出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。我們管理者必須不斷更新知識，加強業(yè)務(wù)學習。有句話自覺值得玩味：無知是人類最大的敵人，由于知識的欠缺而造成崗位職責的缺失，有時造成的危害是嚴重的，損失可能是巨大的。所以不學不足以履行職責，只有掌握和了解先進的管理理念和管理方法，不斷提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力和水平，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
中層管理人員作為企業(yè)干部隊伍中的中堅和骨干，既是行政職能的具體承擔者，又是行政職能的具體執(zhí)行者，具有承上啟下、溝通信息和連接上下級的特點，發(fā)揮著中轉(zhuǎn)站和推動器的作用。通過培訓學習，對中層管理崗位有了新的認識，感到作為一名企業(yè)中層管理人員光盡心盡力地完成工作還不夠，僅具備良好的德行還不完整，還要自覺加強能力建設(shè)，做到全面發(fā)展。
一是要切實提高學習能力。作為一個領(lǐng)導干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須把學習、歷練、提高作為人生軌跡，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識、領(lǐng)導學和管理學知識等等，活到老學到老，學到老用到老，做修養(yǎng)、道德、文化、業(yè)務(wù)學習和提升的先行者，努力實現(xiàn)與時俱進。
二是要不斷提高創(chuàng)新能力。作為一個領(lǐng)導干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創(chuàng)新的能力。我們所處的是個創(chuàng)新的時代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。
三是要有效強化溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導與群眾的重要手段，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，沒有溝通就達不到密切。作為領(lǐng)導干部不僅要學會與群眾溝通，也要善于與領(lǐng)導溝通，不僅要加強單位內(nèi)部溝通，而且也要加強與社會的交流和溝通。只有善于溝通，才能在工作和社會生活中游刃有余。
四是要努力提升決策能力。決策的失誤是最大的失誤，在決策時，要學會用辯證法來做工作，正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當前與長遠的關(guān)系，不僅要三思而后行，更要審時度勢、相機而行、果斷決策，把握住每次機遇，推進工作發(fā)展，確保決策的科學正確。
一是要有大局意識。企業(yè)作為一個整體，任何一個部門、單位，都是企業(yè)的一分子，任何部門、單位的工作都應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)的總體目標去開展，做到大處著眼、小處著手，立足當前、放眼長遠，努力提高駕馭全局的能力和水平。
二是要有憂患意識。作為企業(yè)的一員，要時刻關(guān)注公司的改革發(fā)展，自覺擔當起一名建設(shè)者、領(lǐng)導者的責任，時刻堅持與企業(yè)共生存、同甘苦，積極為振興河南煤化、實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展建言獻策。
三是要有競爭意識。隨著市場競爭的日趨激烈，優(yōu)勝劣汰，適者生存，已成為我們適應(yīng)潮流的的不二法則。企業(yè)發(fā)展要把握機遇，而不是享受機遇。作為企業(yè)的中層管理人員，我們要抓住機遇，在競爭中分析自身優(yōu)勢，靠勤奮和努力使公司在不斷發(fā)展壯大中取得輝煌成就。
四是要有發(fā)展意識。要堅持用發(fā)展的方法觀察和分析問題，善于把上級的方針、政策和本單位、本部門的具體實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好落實，努力做到謀劃中有新思維、工作中有新思路，勇于出新招，善于出高招，學會“彈鋼琴、下象棋”，統(tǒng)籌兼顧，超前工作。
通過學習，我還認識到領(lǐng)導是一門綜合藝術(shù)，在工作中要講究方式、方法，應(yīng)注意以下幾方面的問題：
一是要注重發(fā)揮團隊的力量。領(lǐng)導干部要學會大處著眼，小處著手，要能看到下屬的優(yōu)點和長處，選好人、用準人，取長補短，發(fā)揮其個性;要善于調(diào)動職工群眾的工作熱情，依靠職工、發(fā)動群眾，善于調(diào)動集體的力量，發(fā)揮作用，攻堅克難。
二是要學會用人成事的藝術(shù)。領(lǐng)導能力是通過被領(lǐng)導者體現(xiàn)出來的。領(lǐng)導不是親自親為，要追求團隊績效而不是個人績效?！吧朴萌苏邽橹?，善用人者分其利，善用人者揚其長，善用人者用團隊，善用人者用人心，善用人者用機制”。對值得信任的人，不要過多的提醒和指示，給他安靜地不受干擾的工作機會。對干得好的人和事，要鼓勵;出了差錯，要盡量耐心地聽取解釋，詳細了解細節(jié)情況，主動承擔責任。唯此，才能增強自己的親和力，樹立自己的領(lǐng)導者形象。
三是要加強工作中的溝通。領(lǐng)導干部要經(jīng)常通報自己的設(shè)想和計劃，使本部門的同志有明確的目標感，形成積極的行動力。同時，這也是擴大民主，加強監(jiān)督的體現(xiàn)，有利于在集體中建立共同努力、相互信任的氣氛，有助于本部門的同志們心情舒暢地去實現(xiàn)工作設(shè)想，完成工作計劃，有助于提高隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)建設(shè)。
四是要注意培養(yǎng)隊伍。企業(yè)管理人員的一項重要任務(wù)，還要注重培養(yǎng)人才，帶出隊伍?！坝萌擞讼嘟Y(jié)合，光用人不育人等于害人”。要樂于放權(quán)，為其他同志提供機遇，壓擔子，讓他們施展才華，發(fā)揮更大作用，促其快速成長，這樣也有利于在處內(nèi)引導大家去形成比干勁、比貢獻、求真務(wù)實的新風尚。
本次培訓開闊了眼界，充實了知識，更新了觀念，密切了與各單位領(lǐng)導的聯(lián)系溝通，收獲是多方面的。我將在以后的工作中，聯(lián)系工作實際，學以致用，努力履行好本職工作。
1.2017年培訓主管年終總結(jié)
2.培訓主管轉(zhuǎn)正總結(jié)報告
3.主管年終總結(jié)
4.行政管理助理個人總結(jié)
5.行政管理崗年終總結(jié)
6.設(shè)備主管年終總結(jié)
7.物流主管年終總結(jié)
8.社區(qū)主管年終總結(jié)
9.保潔主管年終總結(jié)
10.柜員主管年終總結(jié)
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇十四
第一段：引言（200字）
作為一名參加過后勤工作培訓的實習生，我深有體會地認識到后勤工作的重要性和復雜性。通過一段時間的培訓，我不僅學到了許多實用的后勤工作知識和技巧，還深刻體會到了合作與團隊精神的重要性。
第二段：后勤工作的重要性（200字）
后勤工作是保障整個組織運轉(zhuǎn)的重要一環(huán)。在培訓過程中，我們學到了后勤管理、設(shè)備維護、物資采購等一系列后勤工作的具體操作。這些知識的學習不僅幫助我們提高了工作效率，還提高了我們判斷和解決問題的能力。在實踐中，我意識到后勤工作的每一個細小環(huán)節(jié)都對組織的正常運轉(zhuǎn)起到了決定性的作用。
第三段：后勤工作的復雜性（200字）
后勤工作在外表簡單的背后卻有著復雜的內(nèi)部管理，涉及到的環(huán)節(jié)和因素非常繁雜。通過培訓，我了解到了為了順利開展后勤工作，我們需要與各部門保持緊密聯(lián)系，做好溝通工作；在資源有限的情況下，合理調(diào)配各種物資，確保項目正常進行；在維護設(shè)備方面，要及時進行巡檢與保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行等。這些工作需要我們具備耐心、細心和綜合素質(zhì)，也需要我們與他人建立良好的工作關(guān)系。
第四段：合作與團隊精神的重要性（200字）
在后勤工作中，與團隊的緊密合作是不可或缺的。每個人都需要充分發(fā)揮各自的專長和優(yōu)勢，相互協(xié)作，共同解決問題。通過培訓，我深刻理解到了團隊合作的重要性。只有我們形成一個緊密團結(jié)、相互信任的團隊，才能高效地完成后勤任務(wù)，并確保項目的順利進行。在實踐中，我也體會到了團隊與個人間的關(guān)系，意識到只有和團隊緊密協(xié)作，才能更好地發(fā)揮自己的作用。
第五段：結(jié)束和展望（200字）
通過后勤工作培訓，我對后勤工作有了更深入的了解。知道后勤工作是組織運轉(zhuǎn)中的重要一環(huán)，而后勤工作本身是一項復雜的任務(wù)，需要我們具備各種素質(zhì)和能力。我也深刻體會到了團隊合作的重要性，只有與團隊緊密協(xié)作，才能更好地發(fā)揮個人的優(yōu)勢。在以后的工作中，我將更加注重團隊合作，始終保持良好的協(xié)調(diào)溝通。同時，我也將繼續(xù)學習和提高自己，不斷提升后勤工作的實際能力和綜合素質(zhì)。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇十五
------20xx年新員工崗前培訓總結(jié)
總務(wù)科：*** 20xx年x月x日
20xx年x月x日至9日，**市第三人民醫(yī)院舉行了“20xx年新員工崗前培訓”。我作為一名新員工，很榮幸地參加了這次培訓。此次培訓使我受益匪淺：
培訓課程以一段介紹**市第三人民醫(yī)院發(fā)展的記錄片為開端，向我們回顧了從19xx年醫(yī)院成立至今，醫(yī)院的組織建設(shè)及環(huán)境設(shè)施等發(fā)生的翻天覆地的變化；展示了“三院人”敬業(yè)愛崗、刻苦勤奮、務(wù)實進取的工作態(tài)度；繼承和發(fā)揚了“以人為本、醫(yī)乃仁術(shù)、仁者愛人”的醫(yī)德傳統(tǒng)。并逐步建立了第三人民醫(yī)院在精神專科領(lǐng)域舉足輕重的地位。
進取。
培訓課程以陳海泉書記精彩的“醫(yī)院文化、作風建設(shè)及執(zhí)行力”一課結(jié)尾。陳書記向我們講解了第三人民醫(yī)院的文化及作風建設(shè)的情況，并對如何提高執(zhí)行力，促進醫(yī)院工作的健康有序發(fā)展提出了更高的要求。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇十六
2、以“落實”教研實效為抓手，促進每一位教師的專業(yè)水平和教學能的發(fā)展。
為了防止教力研室活動流于形式，教務(wù)處進一步明確教研室的職責、義務(wù)。一是由教務(wù)處統(tǒng)一教研活動時間，科研處對教研活動進行考勤；二是采取集中學習和分教研室專業(yè)理論學習相結(jié)合的方式開展教研活動，既有全體教師整體素質(zhì)的共同提高，又有專業(yè)素質(zhì)的穩(wěn)步發(fā)展；三是分專業(yè)教研活動時，教研內(nèi)容一定要結(jié)合本專業(yè)教學實際開展學習、研究；四是要避免形式主義，教研活動不能走過程，要討論實質(zhì)性問題。五是要避免高談闊論，討論的內(nèi)容要緊扣教學實際，扎扎實實。我們將努力使教師的專業(yè)得到了充分的提高和發(fā)展，教研活動成為教師專業(yè)化成長的平臺。
3、以“走出去、請進來”為教師培訓的長效機制，開闊教師視野，提高教師素質(zhì)。
提高教師素質(zhì)迫切需要進行卓有成效的教師培訓工作，這是提高教師素質(zhì)的關(guān)鍵。因此，學校領(lǐng)導十分重視教師的培訓工作，把它作為頭等大事來抓。雖然學校經(jīng)費比較緊張，但仍然按照學校制定的培訓計劃，派柴紅桃老師參加了中等職業(yè)學校國家級骨干教師培訓班，保障了教師專業(yè)知識提高的理論源泉。
師資隊伍建設(shè)取得了豐碩的成果，竇躍武被評為山西省中職學校名師，車紅霞選舉為山西省心理學會法制心理專業(yè)委員會的常務(wù)理事，她所撰寫的論文《警營文化建設(shè)之我見》在山西省警察協(xié)會舉辦的第三屆警員論壇正文活動中獲獎。
總之，通過培訓工作，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展，促進了學生綜合素質(zhì)的提高。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，通過不斷的培訓，潛能將得到充分的發(fā)展。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇一
20__學年第二學期結(jié)束了，本學期在園長和業(yè)務(wù)園長的支持下，后勤工作繼續(xù)以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導，圍繞幼兒園的中心工作，全體后勤人員以團結(jié)、協(xié)作、友好的精神，在營養(yǎng)保育、綜合治理、衛(wèi)生保健、資產(chǎn)管理等方面有了明顯提高，取得了一定的進步，較好地完成了期初各項工作計劃。為了今后更好的提升后勤服務(wù)水平與質(zhì)量，體現(xiàn)以人為本的新教育理念，現(xiàn)把這一學期后勤管理工作總結(jié)如下：
一、注重對后勤人員思想、業(yè)務(wù)的學習管理
定期開展后勤人員的政治學習和思想教育。我們通過開展學習，使后勤人員進一步正確認識自己的工作，了解到后勤服務(wù)工作是幼兒園開展各項工作的基礎(chǔ)，是教師做好教育教學工作的保障。我們不僅是一名勞動者，同時也是一名教育者，引導大家樹立愛幼兒，愛本職工作的思想，積極認真地做好服務(wù)工作。
我們通過組織業(yè)務(wù)學習，提高大家的理論知識，用來指導實際操作。通過理論與實踐相結(jié)合的形式，對保育員和營養(yǎng)員的各個操作環(huán)節(jié)進行檢查評比，及時進行交流與反饋，以發(fā)現(xiàn)問題、找出不足、不斷反思，有效提高了后勤人員的保教能力。
二、規(guī)范對三大員的日常工作管理
“三大員”的嚴格管理和規(guī)范操作是我們后勤工作中的重中之重，除在思想上重視外，在實踐中也要嚴格要求，為此，我們加強不定期檢查并做好檢查記錄，促使三大員形成良好的規(guī)范意識、養(yǎng)成良好的規(guī)范習慣。
(一)加強保健老師的晨檢工作，切實做到一摸、二看、三問、四查。并根據(jù)季節(jié)變化、幼兒園實際情況嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，做好各類預防性消毒與措施、傳染病發(fā)生后的加強性消毒及幼兒隔離工作，加強衛(wèi)生管理的力度。
(二)加強保育員的規(guī)范操作。要求保育員必須認真按照工作要求，對室內(nèi)外環(huán)境天天進行清潔和消毒，對幼兒的生活用房，如廁所、餐廳等保持整潔安全，為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適的學習生活環(huán)境。關(guān)注幼兒的每日生活，根據(jù)季節(jié)、氣候變化做好幼兒的冷、暖調(diào)節(jié)。要配合教師一起做好對幼兒的保育工作，特別是對幼兒生活活動中的指導，這方面是我們保育員的薄弱環(huán)節(jié)，但通過這學期的不斷學習、不斷努力，在加強對孩子的護理與生活習慣的培養(yǎng)督促中，如午餐習慣、活動中的自我保護、護理等方面有了一定的進步。
(三)加強營養(yǎng)員的工作指導與檢查，督促營養(yǎng)員遵照工作制度合理、規(guī)范操作，堅決做好個人衛(wèi)生;堅持對操作間、備餐間、倉庫天天清潔與消毒，特別對食品原料每天嚴格檢查驗收，發(fā)現(xiàn)食品原料有過期和變質(zhì)的堅決按規(guī)定處理。
三、加強膳食管理，確保食品安全
膳食管理是幼兒園保教工作的基礎(chǔ)，也是家長最為關(guān)心的問題。本學期對食堂進行了規(guī)范標準化管理，根據(jù)他們的各自情況作了職責分工。對食品認真檢驗與加工，變質(zhì)過期食品堅決不用。為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量，保健老師嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜，每天的菜譜對家長進行了公示。每天由配菜中心送來的菜，由保健老師及營養(yǎng)組長共同驗收，并做好記錄，以確保食物質(zhì)量。不吃隔夜食物，食物不留存冰箱，不外買熟食，食物堅持燒熟煮透，從源頭上堵住一切病原體的侵入，保證了全園師生的身體健康。由于我們始終堅持對食堂衛(wèi)生工作嚴格要求，因此我園無任何食物中毒事件發(fā)生。
四、建立、健全校園安全管理制度
“安全第一”是我們后勤人員堅守的工作準則，為使安全工作保質(zhì)保量正常開展，我們經(jīng)常開展安全教育，增強教師安全意識，嚴防各類安全事故在我園發(fā)生。結(jié)合幼兒園衛(wèi)生保健要求，互相監(jiān)督，互相協(xié)助，將安全工作貫穿于幼兒一日活動的每一個環(huán)節(jié)。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇二
第一段：引言（150字）
在過去的一個月里，我參加了一場關(guān)于后勤培訓的培訓課程。這個課程對我個人和整個團隊來說都具有重要的意義。通過參加這個培訓，我深刻理解了后勤工作的重要性以及如何更好地提高自己的綜合素質(zhì)，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
第二段：培訓內(nèi)容（250字）
這次培訓課程涵蓋了許多與后勤工作相關(guān)的內(nèi)容。我們學習了如何有效地進行物資管理、維修管理、設(shè)備保養(yǎng)和辦公用品采購等后勤工作。通過了解這些知識與技能，我對后勤工作有了更深入的了解，并且能更好地應(yīng)對日常工作中的問題。此外，培訓還包括了領(lǐng)導力和團隊合作等方面的培養(yǎng)，這將對我以及整個團隊的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
第三段：培訓收獲（300字）
在這個培訓課程中，我獲得了許多寶貴的知識和技能。首先，我學會了如何高效地管理物資，確保辦公用品和設(shè)備的流暢運轉(zhuǎn)。其次，我也了解到了維修管理的重要性，學會了通過制定計劃和調(diào)度來維護設(shè)備，并能及時解決設(shè)備故障。此外，我也學到了采購和供應(yīng)管理的相關(guān)知識，能夠更好地對辦公用品的采購進行規(guī)劃和控制。除了這些具體的技能，我還學會了如何成為一個好的領(lǐng)導者并與團隊合作，這讓我在工作中能更好地與同事協(xié)作，提高工作效率。
第四段：培訓心得（300字）
通過這次培訓，我深刻認識到了自己的不足之處。以前，我常常覺得后勤工作只是一個簡單的輔助工作，而在這次培訓中，我意識到后勤工作的重要性遠遠超過了我的想象。后勤工作的順利進行直接關(guān)系到整個團隊的運轉(zhuǎn)效率，而我作為一個后勤人員，應(yīng)該意識到自己的責任，并努力提高自己的工作能力。在以后的工作中，我將會更加注重細節(jié)，提高自己的組織能力、溝通能力和決策能力，為團隊的發(fā)展貢獻力量。
第五段：總結(jié)（200字）
通過這次后勤培訓，我獲得了很多知識和技能，為我的工作提供了很大的幫助。在未來的工作中，我會充分發(fā)揮所學到的知識和技能，提高自己的綜合素質(zhì)，提升自己在團隊中的地位和價值。通過培訓，我也深刻認識到后勤工作的重要性，并將對此給予足夠的重視。我相信，只要我不斷努力，努力提升自己的能力，我將能在后勤工作中取得更好的成績，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇三
現(xiàn)將20__年工作做如下總結(jié)：
一、公司后勤管理工作的重要性
公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、保障性的重要作用。只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的設(shè)施、設(shè)備和物資、員工宿舍等，得以充分有效的利用，從而逐步提高企業(yè)效益;只有做好公司的后勤工作，才可以為全體員工提供一個良好的生活、工作、學習條件，使他們解除后顧之憂，一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作，才能使全體員工工作學習時心情舒暢，休息時愉快安逸。因此，后勤工作是非常重要的基礎(chǔ)工作和保障工作。
公司后勤工作政策性強，涉及面廣，任務(wù)繁重，內(nèi)外聯(lián)系復雜，任何部門都離不開后勤保障工作。離開了后勤保障便不能正常開展生產(chǎn)生活。同時，后勤工作并不容易被人們所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件沒有做好，也會有人認為后勤管理沒有做好，他們不理解后勤管理工作的特殊性。他們從不計較個人得失，任勞任怨地工作著，奉獻著，為了公司的需要用自己無私的奉獻，辛勤的汗水，美化生活，感化著人們的心靈、思想和作風，譜寫著全心全意為員工服務(wù)的美好篇章。
二、后勤管理工作的主要情況
公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分，管理是一個科學的概念，是一種意識，有目的指導我們?nèi)崿F(xiàn)公司后勤工作的總目標，探明它內(nèi)在的客觀規(guī)律，明確其基本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作新局面做貢獻。公司后勤管理工作的具體內(nèi)容及所取的工作成績：
(一)賓館設(shè)施建立。
公司在不斷發(fā)展后勤管理也要不斷提升改善設(shè)施，不斷的為員工增加綜合性的服務(wù)，后勤部門建立煤氣、采暖、浴室、洗衣房維修、維護及管理工作;后勤部門是一項綜合管理工作，其服務(wù)面大，服務(wù)范圍廣，內(nèi)外關(guān)系多，需涉及到公司人員所需要的各個方面，為完成這諸多的服務(wù)內(nèi)容，后勤既要與公司的每個職工、每個部門打交道，又要與社會上有關(guān)部門保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系，不僅有縱向聯(lián)系，還有橫向聯(lián)系，不僅牽涉到人，而且涉及到財、物、時間和空間。公司員工對宿舍配備設(shè)施比較滿意，公司為員工建立這些設(shè)施配備，主要是豐富員工的業(yè)余生活，讓員工在工作中找到快樂，提高員工的工作質(zhì)量及生活質(zhì)量，讓員工感到公司的人性化管理服務(wù)，感到以公司為我家，讓員工參與公司的管理，為公司建言獻策，這樣公司與員工是親如一家，密不可分，一方面提高了員工的工作生活質(zhì)量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及設(shè)施建立對公司做出了巨大的服務(wù)貢獻。
(二)食堂就餐質(zhì)量有所提高。
古人云“王者以民為天，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣，和口味嗎?”“對食堂有什么建議嗎?”食堂管理員穿梭在用餐的員工中，對員工進行現(xiàn)場詢問及調(diào)查，這是后勤工作的一項舉措，目的是為了及時收集員工的意見，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度。這不僅僅是食堂單方面工作的改進，更包含了所有參與的員工們，對食堂工作直言不諱，提出寶貴意見的員工們的功勞，食堂一點一滴的改善和進步，都與員工們息息相關(guān)，不可分離，是提高食堂就餐質(zhì)量的源動力，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情，讓所有在公司工作、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進及發(fā)展的方向和目的。
三、公司后勤管理存在的問題
(一) 員工業(yè)余生活不夠豐富。
豐富員工生活的文化設(shè)備較少，電視、電腦、書籍是進行文化活動的基本設(shè)備。目前，大多數(shù)員工由于遠離家庭，暫住地的自有文化活動設(shè)備普遍較少; 員工活動的范圍較小、內(nèi)容單一，員工的社會活動面普遍都很小，大多數(shù)人活動區(qū)域是公司與住處兩點一線。因此他們的社會接觸面相對較小，這讓他們的后勤活動范圍很受影響。
(二)后勤管理人員的技術(shù)和思想素質(zhì)需要提高。
后勤工作涉及到廣大員工，要求后勤管理者發(fā)揮高度的主觀能動性，積極、主動、熱情、周到地做好服務(wù)工作。后勤職工必須牢固樹立為公司服務(wù)的思想， 提高后勤服務(wù)的綜合水平和能力，進一步優(yōu)化后勤服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，提高管理水平，為公司的持續(xù)發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。
(三)后勤管理人員創(chuàng)新意識需要提高。
雖然目前已經(jīng)建立了一些服務(wù)設(shè)施及娛樂場地，但在原來的基礎(chǔ)上還應(yīng)繼續(xù)創(chuàng)新，繼續(xù)提高改善及改進措施，多收集員工反饋的意見和建議，讓員工全員參與到管理中來，對建立的這些設(shè)施不定期的進行維護保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，不斷在實踐中提煉精華，不斷改善不斷創(chuàng)新，提高管理效率。
四、優(yōu)化后勤服務(wù)的探討
后勤在完成各項服務(wù)工作的過程中，我們追求的是服務(wù)質(zhì)量，只有充分發(fā)揮后勤服務(wù)功能，努力提高后勤人員的自身素質(zhì)，提高管理水平，優(yōu)化服務(wù)，樹立服務(wù)育人、管理育人、形象育人的觀念，才能全面促進公司后勤管理，才能適應(yīng)新時期公司發(fā)展的需要。
思想教育是各項工作的統(tǒng)帥和先導，后勤的思想教育必須和業(yè)務(wù)、服務(wù)、質(zhì)量相結(jié)合。后勤管理者應(yīng)具備主動性、自覺性的素質(zhì)，這是由于后勤工作性質(zhì)所決定的。做后勤管理工作的同志都有一個共同的感覺，就是后勤工作永遠處于被動地位，聽不完的意見，挨不完的批評。究其原因，既有客觀原因，又有主觀因素。關(guān)鍵還在于后勤本身，要在思想深處解決了為誰服務(wù)的問題，工作就會由消極變?yōu)榉e極，由被動變?yōu)橹鲃樱蜁龅椒e極、主動、自覺地為廣大員工服務(wù)。后勤部門在公司中承擔著為公司、生產(chǎn)、員工提供服務(wù)和保障的重任，后勤管理和服務(wù)質(zhì)量的好壞是直接或間接對公司的各項工作產(chǎn)生影響。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇四
工作總結(jié)
年初我們遵循學校總體工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作。
1、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境。給每個辦公室和教室配置了好的電燈及取暖設(shè)備。 2、維修及時、服務(wù)到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理，這期維修、更換燈泡數(shù)余次，更換閥門，維修好學校用水管道。
3、配合學校工作， 做好后勤的供給作用。 4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，服務(wù)及時到位。
5、管理規(guī)范后勤工作室。使后勤管理工作更加集中、規(guī)范。
二、整章建制，規(guī)范管理。
后勤工作是學校的基礎(chǔ)工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。這學期，后勤工作制定了相應(yīng)的制度，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。使得管理日趨完善。
三、加強管理，開源節(jié)流。
資金是學校的命脈。按照校長要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務(wù)性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度，積極開源節(jié)流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續(xù)。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇五
本學期以學校工作計劃為指導，在教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校工作中心，堅持以人為本，服務(wù)育人的思想，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，進一步強化了后勤內(nèi)部管理，全面提高了后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使后勤服務(wù)的“勤快、務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效”工作作風落到了實處，為學校的教育教學工作提供有力的后勤保障，主要做了一下工作：
（一）常規(guī)工作
1.及時購置和發(fā)放辦公備品，保證了正常的教育教學工作。
2.更換了學生新桌椅126套。
3.學生上學期間，及時協(xié)助學生清掃1號、2號樓衛(wèi)生，定期修剪學校盆景，按時澆水。
（二）維護維修安裝工作
1.學校更換了水籠頭20個，協(xié)助施工方更換了78個水籠頭，協(xié)助施工方維修了所有班級、辦公室、走廊的墻磚、走廊的地磚，協(xié)助施工方維修了食堂烹飪間的鋁扣板、房頂?shù)耐?、各班級辦公室的門及門鎖、宿舍樓二層樓的防水設(shè)施、（三號樓正門的、二號樓西門的）大理石地腳線、（高位水箱的、二號樓科學實驗室的、三號樓的）漏水問題。協(xié)助施工方修理了一號樓的電路空開及墻上插排等用電設(shè)備、協(xié)助施工方恢復西校門前的兩處硬化地面、兩處護坡等設(shè)施。協(xié)助廣告公司為各功能室布置文化墻。
2.在食堂和宿舍安裝了太陽能熱水器及混水閥門、淋浴頭等設(shè)施。為學生宿舍安裝了開水器，為食堂和宿舍的窗戶安裝了防繩窗。
3.為各班級調(diào)換了52把椅子、修理了36把椅子、修理了拖布、墻上插排等等。安裝了三表、在各班級、各辦公室安裝了衣掛。
4.在三號樓205、206寢室為學前班布置了二間（中午）休息室。
5.修理了塑膠場地破損的蓖子。
（三）完成上級部門安排的工作及迎接上級部門的檢查工作：
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇六
第一段：引言（200字）
近日，我參加了一場后勤培訓，經(jīng)歷了幾天的學習和實踐，收獲頗豐，受益匪淺。通過這次培訓，我增強了對后勤管理的理解和認識，同時也發(fā)現(xiàn)了自己在實踐中的不足之處。在此，我將通過對這次培訓的總結(jié)，分享一下我的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲（250字）
此次后勤培訓的內(nèi)容包括物資采購、倉儲管理、設(shè)備維護等各個方面，通過專家的指導和實際操作，我對這些專業(yè)知識有了更加深刻的認識。其中，我最大的收獲是學會了如何制定科學合理的采購計劃，如何正確使用倉儲設(shè)備以及如何做好設(shè)備的維護保養(yǎng)。這些知識在實際工作中將起到重要的指導作用，提高了我在后勤管理方面的能力和水平。
第三段：合作與溝通的重要性（250字）
在培訓中，我意識到后勤管理需要與其他部門展開更多的合作和溝通。后勤工作是一個復雜系統(tǒng)，需要與采購部門、財務(wù)部門以及相關(guān)項目部門保持良好的關(guān)系。只有通過有效的合作與溝通，才能做到資源的共享和協(xié)同推進。在此次培訓中，我通過與其他參與者的互動交流，提高了團隊合作的能力，也加強了自己的溝通技巧。
第四段：培訓中的反思與改進（250字）
在實踐操作中，我也看到了自己的不足之處。其中，我發(fā)現(xiàn)我在一些倉儲設(shè)備的操作和維護上還存在著一些問題。這些問題影響了工作的效率和質(zhì)量，也給其他工作人員帶來了不便。因此，我決定通過自己的努力，進一步強化相關(guān)知識的學習，并參加更多的實踐鍛煉，以提升自己在后勤管理中的綜合素質(zhì)和能力。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
通過這次后勤培訓，我對后勤管理的認識得到了加深，掌握了一些實用的管理技巧和方法。同時，我也意識到自己的不足之處，清楚了今后需要繼續(xù)加強的方面。通過總結(jié)經(jīng)驗，我相信，在今后的工作中，我將能更好地發(fā)揮后勤職能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望通過不斷的學習和實踐，不斷提高自己的專業(yè)能力，為后勤管理領(lǐng)域的發(fā)展貢獻自己的力量。
以上是我對于參加后勤培訓的一些體會和總結(jié)。通過這次培訓，我收獲了專業(yè)知識和管理技巧，也看到了自己的不足和改進方向。我相信，在今后的工作中，我會不斷學習和提升，給予后勤工作更多的關(guān)注和支持。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇七
回顧20x，在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于醫(yī)院的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟醫(yī)院各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20x的工作做如下簡要工作總結(jié)。行政后勤工作大體上可分為以下幾個方面：
1、根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地進行招聘，以配備各崗位，逐漸完善招聘、入職、考核各項程序。
2、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，建立了完善的人員信息系統(tǒng)。
3、有步驟的完善培訓管理機制，有計劃的外派員工學習并安排內(nèi)部中層以上的領(lǐng)導培訓員工，加強員工的業(yè)務(wù)能力以及員工的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。
4、在保障依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)護人員繼續(xù)教育方面，20xx年12月一個月內(nèi)共辦理繼續(xù)教育人員72人，醫(yī)師變更人員4人，醫(yī)師首次注冊2人，護士變更5人，辦理護士延續(xù)注冊21人，辦理護師報名15人，為醫(yī)院醫(yī)護人員依法執(zhí)業(yè)帶來便利，有效杜絕非法執(zhí)業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn)。
1、加強文檔信息管理工作及時傳達上級來電來文，并有效的`收集上級各項學術(shù)交流會議與培訓信息，讓醫(yī)務(wù)人員從根本上走出去，開闊了視野，學習了外界先進的理念與知識，為醫(yī)院實現(xiàn)現(xiàn)代化管理打下了基礎(chǔ);完善人事檔案信息，辦理好醫(yī)護人員變更注冊信息，嚴格管理證照保管工作。
2、和相關(guān)職能機關(guān)做好溝通工作，以使醫(yī)院對外工作更為通暢，做好上級領(lǐng)導接待工作。
3、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使
用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
1、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照上級要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善本院現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和院內(nèi)各個部門、科室密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作進行協(xié)調(diào)。
2、逐步完善醫(yī)院監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的醫(yī)院新形象。
4、充分引導員工勇于承擔責任。以前醫(yī)院各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
1、建立停車場收費系統(tǒng)，加強了停車場的管理，在收費上嚴格把關(guān)，一天均收入在300元以上(以前月收入廖瘳元幾)，為醫(yī)院增加年收入約10萬元左右。
2、引進了“鮮活直飲水”：醫(yī)院往年一年用水費用約在4萬元以上，而引進了“鮮活直飲水”一年水費合計約27000元左右，為醫(yī)院節(jié)約了資源，節(jié)省了開支和人力，為患者和職工也帶來了極大的便利，并迎合了市場環(huán)保需求。
3、對于后勤維修方面仍存在不足，20xx年將繼續(xù)改革，完善后勤各項保障工作。在后勤人員管理上加強管理與培訓，增強服務(wù)意識，改善工作方式提高工作效率，保障醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)。
4、用車管理上：20x完善用車制度，對商務(wù)用車程序進行了規(guī)范，并限制公務(wù)用車方式，提暢綠色出行，鼓勵公交出行，保障了正常用車程序;在救護車管理方面，更加加大了管理力度，司機24小時隨時隨地待命，保障了醫(yī)療用車需求。
作為行政后勤部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使醫(yī)院各項工作正常進行。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇八
x年度工作很快結(jié)束了，我校后勤工作人員在校長的領(lǐng)導及廣大教師的支持下，認真履行自己的職責，積極做好本職工作，發(fā)揚主人翁精神，保證了學校教育教學等各方面工作的順利開展.現(xiàn)將后勤工作做如下總結(jié)：
一、抓好后勤制度的建設(shè)和落實，實施制度化管理
本學期，針對學校后勤工作存在的問題，在廣泛聽取學校領(lǐng)導和教師們意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同崗位的需要完善了工作崗位職責;對學校固定財產(chǎn)的管理提出了明確具體的要求，使后勤管理工作有制度可依，有規(guī)章可循。學期初后勤人員對學校的各類器材、辦公用品、班級和科室的財產(chǎn)進行認真清查，并分類登記造冊。
二、加強資產(chǎn)管理，提高使用效率
1、進一步完善保管、使用等財產(chǎn)管理制度，完善進出庫手續(xù)，做到制度健全，職責明確。對各班及各科室的固定財產(chǎn)進行了認真系統(tǒng)的清理，實行登記承包管理，責任到人，兌現(xiàn)損壞賠償制度。加強了學生用品及辦公用品采購的管理，同時抓好庫存物資的管理，采取教學用品領(lǐng)用登記制度，從根本上減少浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
2、嚴格執(zhí)行收費標準，做好收費公示 。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目、標準、范圍進行收費，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監(jiān)督。
3、為了節(jié)約開支，經(jīng)常向師生們進行節(jié)約水電的宣傳教育，同時對學校部分電路，水管設(shè)施進行了改造。通過以上的措施，在師生們的積極配合下，水電費有了明顯的下降。同時，號召廣大教師和學生對自己班上的桌椅板凳、門窗玻璃等進行維護修理。為學校節(jié)約了相當一部分資金。
三、加強校園環(huán)境建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
1、我校是一所新建學校，我們努力著 "給師生提供最好的辦公和學習環(huán)境，使學校真正成為全體師生的第二個家"做為校園建設(shè)、規(guī)劃的出發(fā)點，本學期制定各班班訓、專欄板報布局得當，美觀大方，綠地布局合理，使我們的校園更加美觀、整潔，整體上提高了一個檔次，真正體現(xiàn)了"窗口"學校的校容校貌和辦公辦學條件。這個學期已順利完成的工作有：學校衛(wèi)生間所有水管及大小便池開關(guān)重新安裝;新建了存車棚為老師車子停放解決了后顧之憂。
2、做好學校設(shè)施的維護工作。
學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，修理門窗、門鎖、電燈、水管等，我們都本著節(jié)約的原則，力所能及地加以處理好，并做到隨叫隨到。
3、學校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學當好先行，為教學第一線服好務(wù)。
四、領(lǐng)導協(xié)作與同志的支持是做好工作的根本
做為主抓后勤工作的領(lǐng)導，在工作中我時刻注意擺正自己的位置，無論是與領(lǐng)導還是同事，都保持融洽和諧的工作關(guān)系，做到尊重領(lǐng)導，尊重教師，尊重每一位同事。我深深地知道，與領(lǐng)導和教師團結(jié)協(xié)作，才能促進共識的形成，使主抓工作開展更有條理、更有效果。
在平時的教育教學活動中，始終堅持只要教學需要就優(yōu)先安排，只要師生在教育教學活動中有困難就優(yōu)先解決，使全校教育教學工作正常進行，確保學校教學活動順利開展。
以上是對我校后勤工作的回顧，雖然工作有一些成績，但與學校管理及師生的要求還有差距，今后我們將進一步對后勤各方面工作，進行規(guī)范化管理，特別是在校產(chǎn)維護方面加大力度，努力做好增收節(jié)支工作，不斷提高廣大教職工的福利待遇，做到廉潔奉公，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務(wù)的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，依靠全體總務(wù)后勤人員的積極性，我們一定會把工作做得更好。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇九
作為公司后勤部門員工，說實話我們的工作實在是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析、總結(jié)，因為沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值，所以在很多業(yè)務(wù)員看來，我們所做的工作都很不起眼，微不足道。但我只是想說：
我每天在這里的工作
不要小看任何一份工作
每天持續(xù)著理所當然的事情，其實是最難的。
常會有人這么問我：“小韋，我看你總是很忙，你到底在忙些什么呢？”我總是尷尬的不知道如何回答是好。我也常常問自己究竟我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。
借此年中總結(jié)的機會，也想直面自己，給自己一個確實的答案j
我一直在做的事有：
1、公司華邸國際大廈8樓的水電充值、統(tǒng)計分析。每月統(tǒng)計出各部門用電情況，制作出明細分析對照表，提醒大家節(jié)約用電。經(jīng)常查看水電表，保證各部門安全正常使用，盡量降低人為因素造成的斷水斷電。
2、負責航空意外保險的結(jié)帳，教會小秦姐姐打保單統(tǒng)計保單。現(xiàn)在我只是在小秦人不在的時候幫忙處理一下保單，還有就是保單打印過程中出現(xiàn)異常情況時，及時處理并排除故障。
3、按時做好每周的考勤記錄、規(guī)范公司的考勤管理制度。另外還要及時為員工新辦、補辦、維修工作卡，保證大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交車。
4、做好公司實習生的登記管理工作。由于行業(yè)特殊性，我公司人員流動性比較大，尤其是實習生進進出出更是頻繁。實習生的登記管理工作涉及到每月實習生補貼的發(fā)放和實習生保險的購買。工作一旦不到位就有可能錯發(fā)漏發(fā)實習生補貼；多買或者少買實習生保險。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇十
1. 扎實開展工作，成效顯著
今年各中心、部門緊緊圍繞后勤保障的重點工作，及時向后勤保障處報送相關(guān)信息，扎實開展宣傳和報道。在數(shù)量上有所增長,在層次上有所提升,在內(nèi)容上有所拓展。在工作新思路、新舉措、新成果等方面，重點加強策劃，精心設(shè)置欄目，針對重大事件和社會熱點問題，如生產(chǎn)、安全、煤改氣、玉樹地震、貫標、技能比賽等，積極刊登文章，正確引導輿論。
2. 加強隊伍建設(shè)，形成宣傳合力
后勤保障處各中心、部門均選派思想素質(zhì)高、寫作能力強的員工為信息員，具體負責本部門信息宣傳的上報工作。從事信息宣傳工作的信息員能認真學習理論，不斷提高自身素養(yǎng)，主動深入實際，掌握一線情況，及時報道后勤保障處的新聞、信息，為后勤保障處信息宣傳工作作出了積極的努力。有的中心采取信息小組的形式，發(fā)揮了各部門的合力作用，寫出的報導風格多樣，令人耳目一新。
回顧后勤保障處的信息宣傳工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與后勤保障處領(lǐng)導的要求，與兄弟學校相比仍有差距，主要表現(xiàn)在：
1. 宣傳稿件質(zhì)量仍有待提高，少數(shù)單位對此項工作還不夠重視;
3. 經(jīng)驗總結(jié)提練不足，“經(jīng)驗交流”板塊文章更新慢;
4. 對典型部門、人物的報導不夠。有的部門做的事很多，報導確很少看到。
5. 綜合宣傳力度不夠。部門說部門的，中心說中心，缺少綜合性的報導。
針對以上問題，現(xiàn)提出幾點改進措施：
1. 明確任務(wù)和要求。要求各中心每月至少報送4篇稿件，科室每個月至少報送1篇，所報送信息要求稿件主題鮮明，定位準確。有觀點、有論據(jù)、有分析、有數(shù)字，用事實說話，短小精悍。
3. 針對稿件質(zhì)量、附帶圖片要求清晰，要有代表性。
4. 每中心每月至少應(yīng)有一篇宣傳技能、經(jīng)驗方面的文章。
5. 加大典型報道力度，可以將“第一屆后勤服務(wù)技能比賽”獲獎人員或其他優(yōu)秀人員的先進事跡以不同形式進行宣傳，發(fā)揮典型引路的作用。
6. 后勤保障處和各中心都應(yīng)加強綜合宣傳能力，共性問題由專人認真總結(jié)，如防寒防凍、技能比賽等應(yīng)有綜合的報導。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇十一
隨著高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高校后勤事務(wù)的重要性日益凸顯。為了提高高校后勤人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力，我校于近期組織了一次后勤培訓，培訓內(nèi)容涵蓋了后勤管理的重要知識和技能。通過這次培訓，我深感獲益匪淺，具體表現(xiàn)在專業(yè)知識的拓展、職業(yè)素養(yǎng)的提升和溝通能力的增強等方面。
首先，通過培訓，我拓展了自己的專業(yè)知識。作為一名從事后勤工作的人員，我們需要具備一定的專業(yè)知識，以應(yīng)對各種突發(fā)事件和日常工作中遇到的問題。而這次培訓為我們提供了一個學習的平臺，我們了解了如何進行日常設(shè)備維護、保潔和安全管理等相關(guān)的工作內(nèi)容。此外，還學習了信息技術(shù)的應(yīng)用，如辦公軟件的使用和網(wǎng)絡(luò)安全的常識等。通過這些專業(yè)知識的拓展，我們能夠更好地適應(yīng)工作的需求，提高自身的綜合素質(zhì)。
其次，培訓還提升了我的職業(yè)素養(yǎng)。作為后勤人員，我們的服務(wù)意識和工作態(tài)度對于高校的正常運行十分重要。通過這次培訓，我意識到了自身的不足之處，并努力加以改進。在職業(yè)素養(yǎng)方面，我們學習了如何維護高校的形象以及處理與師生、其他部門的關(guān)系。同時，我們還了解到了文明禮儀的重要性，掌握了一些禮儀禮貌的基本知識和技巧。這些職業(yè)素養(yǎng)的提升，不僅使我更加自信地面對各種工作挑戰(zhàn)，也為我以后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
再次，通過培訓，我增強了溝通能力。作為后勤人員，與其他部門的溝通合作是必不可少的。在培訓中，我們學習了與他人進行有效溝通的技巧和方法。比如，如何在遇到問題時妥善表達自己的意見和看法，如何通過團隊協(xié)作實現(xiàn)目標等。這些方法和技巧的應(yīng)用，不僅提高了我們與他人的溝通效果，也增強了我們在工作中的凝聚力和配合度。同時，我們還學習了一些解決沖突的方法，有效避免了各種矛盾和問題的發(fā)生。
最后，我深感這次培訓是對我們的一次鍛煉和提升。通過培訓，我不僅獲得了專業(yè)知識的拓展和職業(yè)素養(yǎng)的提升，更重要的是，我認識到了作為一名后勤人員，我們肩負著服務(wù)高校師生、支持教學科研的使命。因此，我們要時刻保持敬業(yè)精神，不斷學習和進步，以更好地為高校的發(fā)展做出貢獻。
總之，通過這次后勤培訓，我體會到了后勤工作的重要性和自己在其中的角色和責任。在今后的工作中，我將保持學習的態(tài)度，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，以更好地適應(yīng)高校后勤工作的需要。我相信，只有通過不斷學習和完善自己，我們才能為高校的發(fā)展做出更大的貢獻。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇十二
后勤員工工作總結(jié)（一）
2019年已經(jīng)過去了，回首2019年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的2019年就伴隨著新年伊始到來。
在這一年來按照領(lǐng)導的安排，我主要負責后勤服務(wù)和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業(yè)的良好作風，充分發(fā)揮主觀能動性，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。現(xiàn)對這一年來的工作總結(jié)如下：
一、食堂工作
對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關(guān)鍵，因此把住食品進貨關(guān)便成了重中之重。
為了妥善完成這項任務(wù)，嚴守財務(wù)紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經(jīng)費的專款專用，在節(jié)約的基礎(chǔ)上為大家采購到新鮮的原料。
具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。
在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發(fā)揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發(fā)生，表示深深的感謝！
二、裝修改造工作
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇十三
根據(jù)公司安排，我非常榮幸地參加了培訓班，這次培訓盡管時間短暫，但課程設(shè)計合理，選題十分廣泛，學習內(nèi)容非常豐富;此外，教師水平較高，師資力量較強。老師們學歷、學識較高，理論功底深厚，幽默中闡明道理，詼諧中透露智慧，使人受益匪淺;再次，周到細致的后勤服務(wù)，熱情洋溢的小組討論，也都給我留下了非常深刻的影響。
作為一名煤礦中層管理人員，有幸能夠參加這樣一次十分難得的充電機會，既使我拓展了視野，豐富提高了理論水平，認清了工作方向，也使我進一步加深了對“領(lǐng)導干部提高‘八種能力’”的理解，對集團公司的未來發(fā)展趨勢有了更深刻的認識，增強了做好本職工作的緊迫感。主要體會如下：
1、學習是我們與時俱進的動力之“源”。古人云：“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎”。此話一言道出了學習的重要性。不學習就不會進步，就難以適應(yīng)工作的需要，經(jīng)不起時代大潮的洗禮。去年以來，全國公司上下都在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”的活動，由于自己認識上的不足，對學習的重要性認識不足、抓得不緊，以致放松了對各種文化知識的學習。面對新的形勢和任務(wù)，我深切感受到了自己知識的淺薄。通過三天的培訓，使我開闊了眼界，增長了知識，如對耳染目熟的“gdp”、“gnp”有了全新的理解和認識，《領(lǐng)導干部的講話藝術(shù)》、《生活中的哲學》等課程，實用而又富有哲理，進一步加深了我用辯證的觀點分析、解決問題的理解，等等，無不使我受益非線。俗話說，“學無止境，藝不壓人”、“人生有限，知識無限”。作為一個企業(yè)中層管理人員，更應(yīng)該比普通群眾站的更高一些、看的更遠一些，更應(yīng)該學的更深一些、懂得更多一些，更應(yīng)該堅持活到老、學到老和自覺學習、主動學習，不斷擴大知識庫存，自覺做到與時俱進。
2、學習是我們順應(yīng)潮流、生存發(fā)展的基礎(chǔ)。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上時代發(fā)展的潮流，唯一的辦法就是不斷學習，不斷進步。目前，我們已經(jīng)進入信息時代，科學技術(shù)日新月異，市場競爭愈來愈烈，時代對人的素質(zhì)要求愈來愈高，所以，不學習我們就會被時代所拋棄，不學習我們就跟不上時代潮流發(fā)展和社會前進步伐。
3、學習是我們煤礦發(fā)展的根本。企業(yè)管理與創(chuàng)新需要高素質(zhì)的管理者，只有熟悉并掌握業(yè)務(wù)技能，才能盡職盡責更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。只有不斷地加強學習、不斷豐富和拓展專業(yè)技術(shù)知識面，才能不斷地提高我們的經(jīng)營管理水平。管理出質(zhì)量，質(zhì)量出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。我們管理者必須不斷更新知識，加強業(yè)務(wù)學習。有句話自覺值得玩味：無知是人類最大的敵人，由于知識的欠缺而造成崗位職責的缺失，有時造成的危害是嚴重的，損失可能是巨大的。所以不學不足以履行職責，只有掌握和了解先進的管理理念和管理方法，不斷提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力和水平，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
中層管理人員作為企業(yè)干部隊伍中的中堅和骨干，既是行政職能的具體承擔者，又是行政職能的具體執(zhí)行者，具有承上啟下、溝通信息和連接上下級的特點，發(fā)揮著中轉(zhuǎn)站和推動器的作用。通過培訓學習，對中層管理崗位有了新的認識，感到作為一名企業(yè)中層管理人員光盡心盡力地完成工作還不夠，僅具備良好的德行還不完整，還要自覺加強能力建設(shè)，做到全面發(fā)展。
一是要切實提高學習能力。作為一個領(lǐng)導干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須把學習、歷練、提高作為人生軌跡，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識、領(lǐng)導學和管理學知識等等，活到老學到老，學到老用到老，做修養(yǎng)、道德、文化、業(yè)務(wù)學習和提升的先行者，努力實現(xiàn)與時俱進。
二是要不斷提高創(chuàng)新能力。作為一個領(lǐng)導干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創(chuàng)新的能力。我們所處的是個創(chuàng)新的時代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。
三是要有效強化溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導與群眾的重要手段，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，沒有溝通就達不到密切。作為領(lǐng)導干部不僅要學會與群眾溝通，也要善于與領(lǐng)導溝通，不僅要加強單位內(nèi)部溝通，而且也要加強與社會的交流和溝通。只有善于溝通，才能在工作和社會生活中游刃有余。
四是要努力提升決策能力。決策的失誤是最大的失誤，在決策時，要學會用辯證法來做工作，正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當前與長遠的關(guān)系，不僅要三思而后行，更要審時度勢、相機而行、果斷決策，把握住每次機遇，推進工作發(fā)展，確保決策的科學正確。
一是要有大局意識。企業(yè)作為一個整體，任何一個部門、單位，都是企業(yè)的一分子，任何部門、單位的工作都應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)的總體目標去開展，做到大處著眼、小處著手，立足當前、放眼長遠，努力提高駕馭全局的能力和水平。
二是要有憂患意識。作為企業(yè)的一員，要時刻關(guān)注公司的改革發(fā)展，自覺擔當起一名建設(shè)者、領(lǐng)導者的責任，時刻堅持與企業(yè)共生存、同甘苦，積極為振興河南煤化、實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展建言獻策。
三是要有競爭意識。隨著市場競爭的日趨激烈，優(yōu)勝劣汰，適者生存，已成為我們適應(yīng)潮流的的不二法則。企業(yè)發(fā)展要把握機遇，而不是享受機遇。作為企業(yè)的中層管理人員，我們要抓住機遇，在競爭中分析自身優(yōu)勢，靠勤奮和努力使公司在不斷發(fā)展壯大中取得輝煌成就。
四是要有發(fā)展意識。要堅持用發(fā)展的方法觀察和分析問題，善于把上級的方針、政策和本單位、本部門的具體實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好落實，努力做到謀劃中有新思維、工作中有新思路，勇于出新招，善于出高招，學會“彈鋼琴、下象棋”，統(tǒng)籌兼顧，超前工作。
通過學習，我還認識到領(lǐng)導是一門綜合藝術(shù)，在工作中要講究方式、方法，應(yīng)注意以下幾方面的問題：
一是要注重發(fā)揮團隊的力量。領(lǐng)導干部要學會大處著眼，小處著手，要能看到下屬的優(yōu)點和長處，選好人、用準人，取長補短，發(fā)揮其個性;要善于調(diào)動職工群眾的工作熱情，依靠職工、發(fā)動群眾，善于調(diào)動集體的力量，發(fā)揮作用，攻堅克難。
二是要學會用人成事的藝術(shù)。領(lǐng)導能力是通過被領(lǐng)導者體現(xiàn)出來的。領(lǐng)導不是親自親為，要追求團隊績效而不是個人績效?！吧朴萌苏邽橹?，善用人者分其利，善用人者揚其長，善用人者用團隊，善用人者用人心，善用人者用機制”。對值得信任的人，不要過多的提醒和指示，給他安靜地不受干擾的工作機會。對干得好的人和事，要鼓勵;出了差錯，要盡量耐心地聽取解釋，詳細了解細節(jié)情況，主動承擔責任。唯此，才能增強自己的親和力，樹立自己的領(lǐng)導者形象。
三是要加強工作中的溝通。領(lǐng)導干部要經(jīng)常通報自己的設(shè)想和計劃，使本部門的同志有明確的目標感，形成積極的行動力。同時，這也是擴大民主，加強監(jiān)督的體現(xiàn)，有利于在集體中建立共同努力、相互信任的氣氛，有助于本部門的同志們心情舒暢地去實現(xiàn)工作設(shè)想，完成工作計劃，有助于提高隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)建設(shè)。
四是要注意培養(yǎng)隊伍。企業(yè)管理人員的一項重要任務(wù)，還要注重培養(yǎng)人才，帶出隊伍?！坝萌擞讼嘟Y(jié)合，光用人不育人等于害人”。要樂于放權(quán)，為其他同志提供機遇，壓擔子，讓他們施展才華，發(fā)揮更大作用，促其快速成長，這樣也有利于在處內(nèi)引導大家去形成比干勁、比貢獻、求真務(wù)實的新風尚。
本次培訓開闊了眼界，充實了知識，更新了觀念，密切了與各單位領(lǐng)導的聯(lián)系溝通，收獲是多方面的。我將在以后的工作中，聯(lián)系工作實際，學以致用，努力履行好本職工作。
1.2017年培訓主管年終總結(jié)
2.培訓主管轉(zhuǎn)正總結(jié)報告
3.主管年終總結(jié)
4.行政管理助理個人總結(jié)
5.行政管理崗年終總結(jié)
6.設(shè)備主管年終總結(jié)
7.物流主管年終總結(jié)
8.社區(qū)主管年終總結(jié)
9.保潔主管年終總結(jié)
10.柜員主管年終總結(jié)
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇十四
第一段：引言（200字）
作為一名參加過后勤工作培訓的實習生，我深有體會地認識到后勤工作的重要性和復雜性。通過一段時間的培訓，我不僅學到了許多實用的后勤工作知識和技巧，還深刻體會到了合作與團隊精神的重要性。
第二段：后勤工作的重要性（200字）
后勤工作是保障整個組織運轉(zhuǎn)的重要一環(huán)。在培訓過程中，我們學到了后勤管理、設(shè)備維護、物資采購等一系列后勤工作的具體操作。這些知識的學習不僅幫助我們提高了工作效率，還提高了我們判斷和解決問題的能力。在實踐中，我意識到后勤工作的每一個細小環(huán)節(jié)都對組織的正常運轉(zhuǎn)起到了決定性的作用。
第三段：后勤工作的復雜性（200字）
后勤工作在外表簡單的背后卻有著復雜的內(nèi)部管理，涉及到的環(huán)節(jié)和因素非常繁雜。通過培訓，我了解到了為了順利開展后勤工作，我們需要與各部門保持緊密聯(lián)系，做好溝通工作；在資源有限的情況下，合理調(diào)配各種物資，確保項目正常進行；在維護設(shè)備方面，要及時進行巡檢與保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行等。這些工作需要我們具備耐心、細心和綜合素質(zhì)，也需要我們與他人建立良好的工作關(guān)系。
第四段：合作與團隊精神的重要性（200字）
在后勤工作中，與團隊的緊密合作是不可或缺的。每個人都需要充分發(fā)揮各自的專長和優(yōu)勢，相互協(xié)作，共同解決問題。通過培訓，我深刻理解到了團隊合作的重要性。只有我們形成一個緊密團結(jié)、相互信任的團隊，才能高效地完成后勤任務(wù)，并確保項目的順利進行。在實踐中，我也體會到了團隊與個人間的關(guān)系，意識到只有和團隊緊密協(xié)作，才能更好地發(fā)揮自己的作用。
第五段：結(jié)束和展望（200字）
通過后勤工作培訓，我對后勤工作有了更深入的了解。知道后勤工作是組織運轉(zhuǎn)中的重要一環(huán)，而后勤工作本身是一項復雜的任務(wù)，需要我們具備各種素質(zhì)和能力。我也深刻體會到了團隊合作的重要性，只有與團隊緊密協(xié)作，才能更好地發(fā)揮個人的優(yōu)勢。在以后的工作中，我將更加注重團隊合作，始終保持良好的協(xié)調(diào)溝通。同時，我也將繼續(xù)學習和提高自己，不斷提升后勤工作的實際能力和綜合素質(zhì)。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇十五
------20xx年新員工崗前培訓總結(jié)
總務(wù)科：*** 20xx年x月x日
20xx年x月x日至9日，**市第三人民醫(yī)院舉行了“20xx年新員工崗前培訓”。我作為一名新員工，很榮幸地參加了這次培訓。此次培訓使我受益匪淺：
培訓課程以一段介紹**市第三人民醫(yī)院發(fā)展的記錄片為開端，向我們回顧了從19xx年醫(yī)院成立至今，醫(yī)院的組織建設(shè)及環(huán)境設(shè)施等發(fā)生的翻天覆地的變化；展示了“三院人”敬業(yè)愛崗、刻苦勤奮、務(wù)實進取的工作態(tài)度；繼承和發(fā)揚了“以人為本、醫(yī)乃仁術(shù)、仁者愛人”的醫(yī)德傳統(tǒng)。并逐步建立了第三人民醫(yī)院在精神專科領(lǐng)域舉足輕重的地位。
進取。
培訓課程以陳海泉書記精彩的“醫(yī)院文化、作風建設(shè)及執(zhí)行力”一課結(jié)尾。陳書記向我們講解了第三人民醫(yī)院的文化及作風建設(shè)的情況，并對如何提高執(zhí)行力，促進醫(yī)院工作的健康有序發(fā)展提出了更高的要求。
后勤培訓工作內(nèi)容總結(jié)篇十六
2、以“落實”教研實效為抓手，促進每一位教師的專業(yè)水平和教學能的發(fā)展。
為了防止教力研室活動流于形式，教務(wù)處進一步明確教研室的職責、義務(wù)。一是由教務(wù)處統(tǒng)一教研活動時間，科研處對教研活動進行考勤；二是采取集中學習和分教研室專業(yè)理論學習相結(jié)合的方式開展教研活動，既有全體教師整體素質(zhì)的共同提高，又有專業(yè)素質(zhì)的穩(wěn)步發(fā)展；三是分專業(yè)教研活動時，教研內(nèi)容一定要結(jié)合本專業(yè)教學實際開展學習、研究；四是要避免形式主義，教研活動不能走過程，要討論實質(zhì)性問題。五是要避免高談闊論，討論的內(nèi)容要緊扣教學實際，扎扎實實。我們將努力使教師的專業(yè)得到了充分的提高和發(fā)展，教研活動成為教師專業(yè)化成長的平臺。
3、以“走出去、請進來”為教師培訓的長效機制，開闊教師視野，提高教師素質(zhì)。
提高教師素質(zhì)迫切需要進行卓有成效的教師培訓工作，這是提高教師素質(zhì)的關(guān)鍵。因此，學校領(lǐng)導十分重視教師的培訓工作，把它作為頭等大事來抓。雖然學校經(jīng)費比較緊張，但仍然按照學校制定的培訓計劃，派柴紅桃老師參加了中等職業(yè)學校國家級骨干教師培訓班，保障了教師專業(yè)知識提高的理論源泉。
師資隊伍建設(shè)取得了豐碩的成果，竇躍武被評為山西省中職學校名師，車紅霞選舉為山西省心理學會法制心理專業(yè)委員會的常務(wù)理事，她所撰寫的論文《警營文化建設(shè)之我見》在山西省警察協(xié)會舉辦的第三屆警員論壇正文活動中獲獎。
總之，通過培訓工作，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展，促進了學生綜合素質(zhì)的提高。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，通過不斷的培訓，潛能將得到充分的發(fā)展。