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不繳納五險一金申請書篇一
財政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國家稅收政策規(guī)定納稅。住房公積金繳存比例不得低于6%。
(2)社保繳納比例
成都社會保險險種主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：
一、養(yǎng)老保險：
1、城鎮(zhèn)職工：單位繳費20%，個人繳費8%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
二、醫(yī)療保險：
1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
三、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
四、失業(yè)保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
五、工傷保險：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2%。
六、大病醫(yī)療互助補充保險：
1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納1%，個人不繳納;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費。
為貫徹落實相關(guān)規(guī)定，降低企業(yè)運營成本，全力穩(wěn)增長，日前，市人社局下發(fā)了《關(guān)于階段性降低我市社會保險費率有關(guān)問題的通知》，今年5月1日至4月30日期間，我市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險等社保費率都將階段性降低。
根據(jù)《通知》，5月1日至204月30日期間，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%，同時，在這期間我市工傷保險繳費比例下調(diào)30%。在失業(yè)保險費率調(diào)整方面，《通知》明確，205月1日至年4月30日期間，我市失業(yè)保險總費率在已降低1個百分點基礎(chǔ)上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。而生育保險繳費比例仍按0.5%執(zhí)行。
“階段性降低社會保險費率是應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力，全力穩(wěn)增長，切實推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措，我市將及時貫徹到位?！睋?jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在階段性降費率的同時，《通知》還要求要加大擴面征繳力度，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，確保參保人員社會保險待遇水平不受影響，努力實現(xiàn)社會保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
成都市住房公積金管理中心官方今日(30日)發(fā)布全市成都住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
月繳存基數(shù)上限19321元
簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣住房公積金繳存基數(shù)下限為1380元。
成都住房公積金管理中心明確：住房公積金繳存比例不得高于12%，不得低于5%。
必須按照上一年實際收入為職工足額繳公積金
成都住房公積金中心官方微信還在解讀中提到：即日起，各單位可以通過成都住房公積金網(wǎng)上政務(wù)大廳或各網(wǎng)點窗口，及時調(diào)整職工住房公積金繳存基數(shù)，調(diào)整工作原則上應(yīng)在7月30日前完成。單位必須按照職工上一年的實際收入情況為職工足額繳存住房公積金。調(diào)整后，符合條件的職工每月住房公積金繳存額會相應(yīng)增加，使用住房公積金購房或者還貸都將享受更多實惠。
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不繳納五險一金申請書篇二
首先，五險一金的繳費基數(shù)是計算五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)的重要因素之一，根據(jù)五險一金的種類介紹，可以將五險一金分為社保與公積金兩個部分，因此，五險一金的繳費基數(shù)也可以分為社保繳費基數(shù)與公積金繳存基數(shù)兩個方面來了解。
其次，五險一金的繳費基數(shù)是什么?其中，社保繳費基數(shù)的確定如下：根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù);低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。
公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù);單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。
最后，小編提醒大家，不同的城市五險一金的繳費基數(shù)是不一樣的，具體可以登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng)站和住房公積金管理中心網(wǎng)站，查看最新的五險一金繳費政策通知。
【城市案例】
北京五險一金的繳費基數(shù)
【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局《關(guān)于公布北京市職工社會平均工資的通知》，度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從2013年7月1日起，北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
【社保繳費基數(shù)】北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人20的月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。
不繳納五險一金申請書篇三
目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。
單位每個月為你繳納0。5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0。5%~2%之間。
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數(shù)*五險一金繳納比例。
小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
（3）職工工資在300%—60%之間的`，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
不繳納五險一金申請書篇四
北京市人社局、統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全市職工月平均工資為7086元，這意味著，與之聯(lián)動的今年本市各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額也將隨之調(diào)整，今年的繳費上限將增加1869元。換算到職工個人來看，養(yǎng)老險最低月繳費標(biāo)準(zhǔn)同比漲20元，最高漲150元。
從以上內(nèi)容我們大概能明白一些，因為人人保的一些客戶，為了更好的享受社保的待遇，社保代繳的費用基數(shù)相對會高一些，隨著新的繳費基數(shù)調(diào)整，費用自然就增加了。按照規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等五項社會保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。如北京去年繳費基數(shù)為7086元，比增加623元，其中繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資300%確定，即21258元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2834元，上漲249元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即4252元，同比增374元。
不過，如果某參保職工上一年月平均工資為2.5萬元，超過了本市職工月平均工資的300%，那么其繳費基數(shù)最高上限為21258元，不能更高;而工資較低的職工，則各項社保繳費時不能低于相關(guān)下限標(biāo)準(zhǔn)。繳費基數(shù)一般每年確定一次。先由用人單位根據(jù)所在地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)，此后，社保機構(gòu)將對費基進行集合審查。
北京五險一金最新繳費標(biāo)準(zhǔn)及待遇：
養(yǎng)老保險
企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。另外，個人繳費工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數(shù)。
按規(guī)定，繳費年限滿才能享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費1年多發(fā)1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計算，基本養(yǎng)老金=(退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。
醫(yī)療保險
職工按本人上一年月平均工資的2%+3元繳納基本醫(yī)療保險費，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險相同;企業(yè)則以繳費基數(shù)10%的比例繳納，同時規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為。門診費用規(guī)定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬元。
失業(yè)保險
職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費，按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的參保人員才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的計算繳費時間：1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金，2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金，依此類推，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
生育保險和工傷保險
企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。
工傷保險則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率，不盡相同。
住房公積金
住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，以北京市全市職工月平均工資7086計算為21258元，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。
不繳納五險一金申請書篇五
五險一金繳納比例如下：
相關(guān)鏈接：五險一金查詢方法
一、網(wǎng)上查詢
由于參保地區(qū)不同，需要了解自己擔(dān)保的具體地區(qū)，在網(wǎng)上尋找相應(yīng)的社會勞動保障局網(wǎng)站，如您在北京參保，您可以搜索“北京社保網(wǎng)”、“北京人力資源和社會保障局”、“北京社會保險網(wǎng)”找到北京社保查詢的網(wǎng)站入口。
二、電話咨詢
可以咨詢公司人事部，或者撥打查號臺114電話，對參保地區(qū)的查詢電話進行查詢。也可以上網(wǎng)通過搜索“地名+社保查詢電話”搜索到該咨詢電話。
三、上門咨詢
可以親自去參保當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行倪M行上門咨詢。需要帶齊身份證和社保相關(guān)資料。通過電話或上網(wǎng)查詢社保中心地址，在工作日早九點至晚五點上門查詢您的五險一金情況。另外，查詢住房公積金還可以到銀行或atm機上自助查詢賬戶余額。
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不繳納五險一金申請書篇六
眾所周知，“五險一金”包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險與住房公積金。
看看2016年最新上海五險一金繳納比例：
算賬之前搞清楚一個概念：繳費基數(shù)，即社會平均工資的60%-300%，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。
異地長期居住人員和常駐異地工作人員
納入跨省異地退休人員就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算的范圍。
1、盡量去定點醫(yī)療機構(gòu)
除了a類醫(yī)保醫(yī)院和?？漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院以外，大家就醫(yī)時盡量去自己選定的定點醫(yī)療機構(gòu)，否則除急診外，即使你去的是醫(yī)保醫(yī)院，診療項目也是該醫(yī)保范圍內(nèi)的項目，還是要全額自費。
2、醫(yī)保也有“觀察期”
解除勞動合同后60天內(nèi)沒有參加醫(yī)保，此時你可以選擇在職介、人才中心存檔以自由職業(yè)者身份自行參加醫(yī)保，但是要面臨6個月的醫(yī)?！坝^察期”哦。在這段期間，參保者得繳費但不能報銷，6個月之后才能正常報銷。
社?？ㄖ鸩綄崿F(xiàn)全國一卡通
2016年5月，人社部出臺《關(guān)于加強和改進人力資源社會保障領(lǐng)域公共服務(wù)的'意見》規(guī)定，2017年實現(xiàn)社會保障卡跨地區(qū)、跨業(yè)務(wù)直接辦理個人的各項人力資源和社會保障事務(wù)，開放向其他公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用，基本實現(xiàn)全國社會保障一卡通。
社保繳費基數(shù)有望調(diào)低，你到手的工資有望增加
2016年10月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合力的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。
不繳納五險一金申請書篇七
退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與全省平均工資、個人平均工資、繳費年限、退休時個人賬戶余額有關(guān)，分析師指出，養(yǎng)老金并非繳得越多就領(lǐng)得越多。通俗來講，養(yǎng)老金有“劫富濟貧”的功能，即工資高于省平均工資的職工要補貼給工資低于省平均工資的職工。此外，延遲退休后職工65歲之后才開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，倘若離世，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳納部分要上繳給社?；稹７治鰩煴硎?，養(yǎng)老金中個人繳納8%的比例在工資中不算少，對于市民來說是可以適當(dāng)降低的。
醫(yī)保范圍報銷比例不能減
小編了解到，門診看病和住院費用的報銷起點和比例不同。門診看病的報銷起點為1800元，即超過1800元的部分可以報銷，1800元以下不予報銷;不同級別的醫(yī)院報銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%，其他醫(yī)院報銷70%。住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報銷;根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報銷比例在85%至97%之間。目前北京地區(qū)的醫(yī)保繳費比例個人和單位分別為2%和10%。因此，對于市民來說只要報銷范圍和報銷比例不降低，醫(yī)療保險繳費比例降得越低越好。
失業(yè)保險難享用但不能少
繳費滿一年、非自己主動辭職，需要在離職60日內(nèi)在戶口所在地辦理手續(xù)、進行失業(yè)登記;且領(lǐng)取失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)繳費年限不同，為1122元每月至1231元每月不等，最多可領(lǐng)24個月。
工傷保險下降空間小
工傷保險只有公司繳納，個人無須繳納。記者進一步了解到，有關(guān)企業(yè)的工傷保險繳納比例已經(jīng)浮動到0.3%，對于下調(diào)此險種的繳費比例分析師認(rèn)為，企業(yè)上繳比例下降會在一定程度上降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但是目前工傷保險繳費比例在0.5%左右，繼續(xù)下降的可能性不大。
生育保險待遇不能降
生育保險對于女職工來說非常必要，因為在生育期間女職工無法工作，相應(yīng)的這期間的工資便由生育保險的費用來支付。生育險主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩方面，且個人無須繳納，公司繳納比例為0.8%?！案鶕?jù)‘十三五’規(guī)劃，生育保險將與基本醫(yī)療保險合并，中國社保體系也將從五險一金變?yōu)樗碾U一金?！狈治鰩煆娬{(diào)“無論企業(yè)繳納比例是否下降，市民的生育保險待遇不會降低就好”。
公積金下調(diào)買房族壓力大
公積金是五險一金中繳納比例最高的部分，個人繳納多少公司就繳納多少。目前北京地區(qū)住房公積金繳存比例為12%，而廣州深圳兩地的繳存比例高達(dá)20%，其余地區(qū)繳存比例5%至12%不等。根據(jù)國務(wù)院最新規(guī)定，對住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整。這意味著繳費比例較高地區(qū)的市民在政策調(diào)整后，實際到手工資將會有一定的提升。
分析師表示，“不管是個人還是公司繳納，此部分賬戶中的錢都是真金白銀。公積金繳存比例下調(diào)后，企業(yè)負(fù)擔(dān)減少，市民實際到手工資會增加。但對于有買房計劃的市民來說，還貸壓力也相應(yīng)的加大?！背速I房之外，公積金可以以租房等形式按季度提取。
民生銀行張經(jīng)理指出“出于政策變動及物價上漲等因素，攢著不用并不劃算。從長遠(yuǎn)來看，雖然暫時拿到手的錢多了，但實際上對買房族來說，需要權(quán)衡影響。具體會對市民有怎樣的影響，還要看相關(guān)的配套政策，如與公積金最息息相關(guān)的購房政策等?！?BR> [2017杭州市五險一金繳納比例表最新]
不繳納五險一金申請書篇八
【石家莊】
養(yǎng)老保險：單位，20%，個人，8%
醫(yī)療保險：單位，8%，個人，2%
工傷保險：單位，1%，個人不用繳費
失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%
生育保險：單位，0.8%，個人不用繳費
住房公積金：單位，11%，個人，7%
【秦皇島】
養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%
醫(yī)療保險：單位6.5%，個人2%
生育保險：單位0.6%，個人不繳納費用
失業(yè)保險：單位2%，個人1%
【唐山】
養(yǎng)老保險繳納比例：單位20%，個人8%
醫(yī)療保險繳納比例：單位8%，個人2%
失業(yè)保險繳納比例：單位2%，個人1%
工傷保險繳納比例：工傷保險基準(zhǔn)費率按照不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定，行業(yè)差別費率為：一類行業(yè)費率為0.5%;二類行業(yè)費率為1%;三類行業(yè)費率為2%。職工個人不繳納工傷保險費。
生育保險繳納比例：單位0.8%，職工個人不繳納生育保險費
住房公積金繳存比例：單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低于各5%，自1月起，行政事業(yè)單位的單位繳存比例最高為12%，個人繳存比例暫維持原比例不變。企業(yè)及其他單位，參照行政事業(yè)單位執(zhí)行。單位自身經(jīng)濟狀況良好可提高繳存比例，但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。
以上便是河北五險一金繳納比例相關(guān)的介紹，如有疑問，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞峙c公積金管理中心咨詢。
養(yǎng)老保險繳費比例
繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。
醫(yī)療保險繳費比例：基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的8%。
失業(yè)保險繳費比例：個人繳納工資基數(shù)的1%，單位繳納工資基數(shù)的2%。
生育保險繳費比例：生育保險費由用人單位按月繳費，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。
工傷保險繳費比例：單位1%，個人0.2%，但是工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
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不繳納五險一金申請書篇九
1、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老)：單位承擔(dān)20%;個人承擔(dān)8%(擬提高單位承擔(dān)至13%，個人承擔(dān)不變)
2、醫(yī)療保險(綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療)：單位承擔(dān)6-10%;個人承擔(dān)2%。
3、生育醫(yī)療保險:0.80%全部由單位承擔(dān)。
4、失業(yè)保險：1%*單位人數(shù)*40%(單位承擔(dān))
5、工傷保險：0.5%;1%;1.5%三個檔次(單位承擔(dān))
繳納基數(shù)：非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。
不繳納五險一金申請書篇十
企業(yè)基本養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
備注：大病補充醫(yī)療保險費在職職工60元/年，職工個人繳費，每年年初一次性繳納。
基本醫(yī)療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%
失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
備注：從1月1日起實行工傷保險浮動費率，按基準(zhǔn)費率1%計算，繳費額達(dá)到100%～200%(含200%)、200%以上的用人單位，下年度工傷保險費率分別上浮至1%～1.5%。
住房公積金繳存比例：單位和職工各8%-12%，未達(dá)到12%的可以上調(diào)至各12%。
不繳納五險一金申請書篇十一
北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局公布了度北京市職工年平均工資，為69521元，月平均工資為5793元。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保繳費基數(shù)上限按照本市20職工月平均工資的300%確定，最高不超過17379元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市年職工月平均工資的40%，最低不低于2317元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市2013年職工月平均工資的60%，最低不低于3476元。
而對于個人委托存檔的靈活就業(yè)人員，可選擇繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險以及基本醫(yī)療保險。根據(jù)社保局昨日公布的最新標(biāo)準(zhǔn)，個人委托存檔人員，三險的最低月繳費金額確定為775.06元。
職工住房公積金月繳存額上限按照2013年北京市職工月均工資(2013年北京市職工社會平均工資除以12)的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和確定，即：2013年度北京市職工月均工資×12%×300%×2度住房公積金月繳存額上限。原則上不允許住房公積金繳存額突破繳存額上限。
小編提醒，以上公積金計算方法是根據(jù)北京市2013年度公積金月繳存額上限的計算方法，進行推算的，具體政策須以北京市住房公積金管理中心公布的為準(zhǔn)!
不繳納五險一金申請書篇十二
徐州人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：從2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)在的2%降至1.5%，其中，用人單位繳費的比例為1%，個人繳費的比例為0.5%。各地負(fù)責(zé)失業(yè)保險的經(jīng)辦機構(gòu)從4月份開始按照新費率核定參保單位應(yīng)繳失業(yè)保險費。參保單位按原費率多繳納的失業(yè)保險費，由各地負(fù)責(zé)失業(yè)保險的經(jīng)辦機構(gòu)在核定應(yīng)繳費額時予以核減。
養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%;
失業(yè)保險：公司繳1%，個人繳0.5%;
工傷保險：公司繳0.4%，個人不繳;
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;
醫(yī)療保險：公司繳9%，個人繳2%。
不繳納五險一金申請書篇十三
2.北京五險一金繳納比例、基數(shù)
序號項目最低基數(shù)企業(yè)繳納個人繳納收費金額繳納比例繳納金額繳納比例繳納金額1養(yǎng)老保險2,585.0020.00%517.008.00%206.80723.802失業(yè)保險2,825.001.00%28.250.20%5.6533.903醫(yī)療保險3,878.009%+1%387.802%+380.56468.364工傷保險3,878.000.40%15.51--15.515生育保險3,878.000.80%31.02--31.026公積金1,955.0012.00%234.6012.00%234.00468.00合計
1,214.19
527.011,741.20社會保險小計備注：
2、新入職員工應(yīng)依照本人原所在公司本年度月繳納基數(shù)執(zhí)行
3、新入職員工（無原公司）應(yīng)以入職當(dāng)月工資作為繳納基數(shù)
4、社會保險基數(shù)將依據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策進行調(diào)整
3.廣州五險一金繳納比例、基數(shù)
序號征收品目繳費基數(shù)單位個人單位+個人合計費率應(yīng)繳金額費率應(yīng)繳金額1基本養(yǎng)老保險240814%337.128%192.64529.762職工社會醫(yī)療保險40588%324.642%81.16405.803失業(yè)保險18950.64%12.130.20%3.7915.924工傷保險18950.40%7.58
0.000.005生育保險40580.85%34.49
0.000.006職工補充醫(yī)療保險67640.50%33.82
0.000.007重大疾病醫(yī)療補助67640.26%17.59
49.21
49.21
911.33
372.341190.19
五險一金單位和個人各繳納多少?
以20廣州省五險一金的繳納比例和基數(shù)計算，年五險一金單位和個人各自繳納的數(shù)額可見下表：
組合內(nèi)容單位個人組合合計備注五險733.55277.591011.14按廣州市工資最低標(biāo)準(zhǔn)：1895住房公積金9595189.50按廣州市工資最低標(biāo)準(zhǔn)：1895
按公積金最低基數(shù)：1895比例：5%
按公積金最低基數(shù)：1895比例：5%
按補充醫(yī)療最低基數(shù)：6764
按20下半年度下半年度比例合計：911.33372.341283.67
不繳納五險一金申請書篇十四
各地的五險一金繳費比例是不同的，以寧波為例：2015年五險一金繳費比例如下：
基本養(yǎng)老保險：單位繳費費率14%，個人繳費費率8%;
基本醫(yī)療保險：單位繳費費率(10+1)%，個人繳費費率2%;
住院醫(yī)療保險：單位繳費費率(4.5+1)%，個人不承擔(dān);
失業(yè)保險：單位繳費費率1.5%，個人繳費費率0.5%(農(nóng)民工不承擔(dān));
生育保險：單位繳費費率0.7%，個人不承擔(dān);
工傷保險：單位繳費費率按行業(yè)分類，個人不承擔(dān);
住房公積金：單位繳費費率5%至12%，個人繳費費率5%至12%;
最后，五險一金怎么交?建議大家可以登錄當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng)站或者住房公積金管理中心網(wǎng)站，查看2015年五險一金繳納比例。
[2015五險一金繳納比例]
不繳納五險一金申請書篇十五
社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)任：
1、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責(zé)任，是對違法者消除違法狀態(tài)、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。
2、罰款。經(jīng)由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
罰款注意事項：
(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產(chǎn)罰;
(2)給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經(jīng)辦機構(gòu);
(4)關(guān)于處罰的數(shù)額，用人單位以應(yīng)繳社會保險費位基數(shù)，個人則確定了處罰的上下限。
(2)用人單位不交公積金的后果
上海市住房公積金管理委員會、市總工會和市公積金中心聯(lián)合對本年度住房公積金存繳情況進行執(zhí)法檢查，重點針對不辦理公積金繳存登記、不為職工設(shè)立個人公積金賬戶、不按時足額繳存公積金等違法現(xiàn)象進行嚴(yán)查，并對不整改或拒不配合檢查的單位將報送市公共信用信息服務(wù)平臺。對于經(jīng)檢查后仍不整改的單位或拒不配合檢查的單位，市公積金中心將根據(jù)《住房公積金管理條例》、《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》、《上海市住房公積金行政執(zhí)法管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，依法作出行政處罰或申請法院強制執(zhí)行，并將按照規(guī)定在上海公積金網(wǎng)上公開該單位名單，向市公共信用信息服務(wù)平臺提供該單位的違規(guī)信息，申請人民法院將該單位納入失信被執(zhí)行人名單。
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不繳納五險一金申請書篇十六
保險專家稱：上海五險一金繳納比例中，養(yǎng)老保險個人繳納比例為8%，醫(yī)療保險個人繳納比例為2%，失業(yè)保險個人繳納比例為0.5%，住房公積金個人繳存比例為7%，工傷保險和生育保險個人不承擔(dān)繳費。把這些繳費比例累加一起，就是上海目前個人五險一金的繳納比例，如此計算，可以得出，上海五險一金個人繳存比例為17.5%。
“五險一金”分上下限兩種，如果職工收入介于上下限之間，則以實際工資水平申報繳存“五險一金”。
五險一金該如何計算呢?
月繳費額=月繳基數(shù)×繳費系數(shù)(又稱：繳納比例)
注：月繳費額為當(dāng)月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費系數(shù)。
上海“五險一金”繳費比例將調(diào)整 為企業(yè)“減負(fù)”
“五險一金”的繳費比例今年將有所調(diào)整。記者昨日從上海市人力資源和社會保障工作會議上了解到，本市今年擬優(yōu)化調(diào)整職工社會保險費率，從而進一步減輕企業(yè)的繳費負(fù)擔(dān)。
就業(yè)是民生之本。根據(jù)要求，本市力爭今年新增就業(yè)崗位50萬個，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬人，完成職業(yè)培訓(xùn)60萬人，農(nóng)民工培訓(xùn)20萬人。同時，幫助8000名長期失業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在25.5萬人以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。
另外，上海將調(diào)整青年見習(xí)相關(guān)補貼標(biāo)準(zhǔn)，實施求職創(chuàng)業(yè)補貼，進一步促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。落實初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)社會保險費補貼、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保貼息、房租補貼等，重點鼓勵和支持青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
上海求賢若渴。去年，本市圍繞科創(chuàng)中心建設(shè)，制定出臺了海外人才和國內(nèi)人才引進辦法、科研人員雙向流動等6個配套文件，修訂實施了海外人才居住證管理辦法和居住證積分管理辦法。全年共引進海外人才20159人，選拔領(lǐng)軍人才116名。
今年，本市將降低中國綠卡的申請門檻，動態(tài)調(diào)整科技創(chuàng)新職業(yè)清單，實施更加開放的海外人才引進政策。
不僅如此，上海還將以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才為重點，實施新一輪首席技師****，通過努力，使得本市高技能人才占技能勞動者比重提高到31%。
今年，上海將優(yōu)化調(diào)整職工社會保險費率，進一步減輕企業(yè)繳費負(fù)擔(dān)。
根據(jù)目前的《上海市職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)》，機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費比例合計為35%，個人的繳費比例合計為10.5%。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計算,企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個人應(yīng)承擔(dān)343.455元。
對于“五險一金”的繳費，不乏有企業(yè)“叫苦”，覺得用工成本壓力過大。因此，此前人社部已經(jīng)表示，將適時適當(dāng)降低社保費率。由于2015版的《上海市職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)》截止日期為今年3月31日，因此社保費率究竟會如何下調(diào)，預(yù)計在4月前應(yīng)該會對社會公布。此外，本市還將探索建立基本養(yǎng)老保險基金的預(yù)警、儲備和保值增值機制，提高失業(yè)保險待遇，探索將外來從業(yè)人員全面納入失業(yè)和生育保險范圍。
不繳納五險一金申請書篇一
財政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國家稅收政策規(guī)定納稅。住房公積金繳存比例不得低于6%。
(2)社保繳納比例
成都社會保險險種主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：
一、養(yǎng)老保險：
1、城鎮(zhèn)職工：單位繳費20%，個人繳費8%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
二、醫(yī)療保險：
1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
三、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
四、失業(yè)保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
五、工傷保險：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2%。
六、大病醫(yī)療互助補充保險：
1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納1%，個人不繳納;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費。
為貫徹落實相關(guān)規(guī)定，降低企業(yè)運營成本，全力穩(wěn)增長，日前，市人社局下發(fā)了《關(guān)于階段性降低我市社會保險費率有關(guān)問題的通知》，今年5月1日至4月30日期間，我市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險等社保費率都將階段性降低。
根據(jù)《通知》，5月1日至204月30日期間，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%，同時，在這期間我市工傷保險繳費比例下調(diào)30%。在失業(yè)保險費率調(diào)整方面，《通知》明確，205月1日至年4月30日期間，我市失業(yè)保險總費率在已降低1個百分點基礎(chǔ)上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。而生育保險繳費比例仍按0.5%執(zhí)行。
“階段性降低社會保險費率是應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力，全力穩(wěn)增長，切實推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措，我市將及時貫徹到位?！睋?jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在階段性降費率的同時，《通知》還要求要加大擴面征繳力度，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，確保參保人員社會保險待遇水平不受影響，努力實現(xiàn)社會保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
成都市住房公積金管理中心官方今日(30日)發(fā)布全市成都住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
月繳存基數(shù)上限19321元
簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣住房公積金繳存基數(shù)下限為1380元。
成都住房公積金管理中心明確：住房公積金繳存比例不得高于12%，不得低于5%。
必須按照上一年實際收入為職工足額繳公積金
成都住房公積金中心官方微信還在解讀中提到：即日起，各單位可以通過成都住房公積金網(wǎng)上政務(wù)大廳或各網(wǎng)點窗口，及時調(diào)整職工住房公積金繳存基數(shù)，調(diào)整工作原則上應(yīng)在7月30日前完成。單位必須按照職工上一年的實際收入情況為職工足額繳存住房公積金。調(diào)整后，符合條件的職工每月住房公積金繳存額會相應(yīng)增加，使用住房公積金購房或者還貸都將享受更多實惠。
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不繳納五險一金申請書篇二
首先，五險一金的繳費基數(shù)是計算五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)的重要因素之一，根據(jù)五險一金的種類介紹，可以將五險一金分為社保與公積金兩個部分，因此，五險一金的繳費基數(shù)也可以分為社保繳費基數(shù)與公積金繳存基數(shù)兩個方面來了解。
其次，五險一金的繳費基數(shù)是什么?其中，社保繳費基數(shù)的確定如下：根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù);低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。
公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù);單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。
最后，小編提醒大家，不同的城市五險一金的繳費基數(shù)是不一樣的，具體可以登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng)站和住房公積金管理中心網(wǎng)站，查看最新的五險一金繳費政策通知。
【城市案例】
北京五險一金的繳費基數(shù)
【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局《關(guān)于公布北京市職工社會平均工資的通知》，度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從2013年7月1日起，北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
【社保繳費基數(shù)】北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人20的月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。
不繳納五險一金申請書篇三
目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。
單位每個月為你繳納0。5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0。5%~2%之間。
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數(shù)*五險一金繳納比例。
小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
（3）職工工資在300%—60%之間的`，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
不繳納五險一金申請書篇四
北京市人社局、統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全市職工月平均工資為7086元，這意味著，與之聯(lián)動的今年本市各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額也將隨之調(diào)整，今年的繳費上限將增加1869元。換算到職工個人來看，養(yǎng)老險最低月繳費標(biāo)準(zhǔn)同比漲20元，最高漲150元。
從以上內(nèi)容我們大概能明白一些，因為人人保的一些客戶，為了更好的享受社保的待遇，社保代繳的費用基數(shù)相對會高一些，隨著新的繳費基數(shù)調(diào)整，費用自然就增加了。按照規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等五項社會保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。如北京去年繳費基數(shù)為7086元，比增加623元，其中繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資300%確定，即21258元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2834元，上漲249元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即4252元，同比增374元。
不過，如果某參保職工上一年月平均工資為2.5萬元，超過了本市職工月平均工資的300%，那么其繳費基數(shù)最高上限為21258元，不能更高;而工資較低的職工，則各項社保繳費時不能低于相關(guān)下限標(biāo)準(zhǔn)。繳費基數(shù)一般每年確定一次。先由用人單位根據(jù)所在地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)，此后，社保機構(gòu)將對費基進行集合審查。
北京五險一金最新繳費標(biāo)準(zhǔn)及待遇：
養(yǎng)老保險
企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。另外，個人繳費工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數(shù)。
按規(guī)定，繳費年限滿才能享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費1年多發(fā)1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計算，基本養(yǎng)老金=(退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。
醫(yī)療保險
職工按本人上一年月平均工資的2%+3元繳納基本醫(yī)療保險費，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險相同;企業(yè)則以繳費基數(shù)10%的比例繳納，同時規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為。門診費用規(guī)定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬元。
失業(yè)保險
職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費，按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的參保人員才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的計算繳費時間：1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金，2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金，依此類推，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
生育保險和工傷保險
企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。
工傷保險則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率，不盡相同。
住房公積金
住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，以北京市全市職工月平均工資7086計算為21258元，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。
不繳納五險一金申請書篇五
五險一金繳納比例如下：
相關(guān)鏈接：五險一金查詢方法
一、網(wǎng)上查詢
由于參保地區(qū)不同，需要了解自己擔(dān)保的具體地區(qū)，在網(wǎng)上尋找相應(yīng)的社會勞動保障局網(wǎng)站，如您在北京參保，您可以搜索“北京社保網(wǎng)”、“北京人力資源和社會保障局”、“北京社會保險網(wǎng)”找到北京社保查詢的網(wǎng)站入口。
二、電話咨詢
可以咨詢公司人事部，或者撥打查號臺114電話，對參保地區(qū)的查詢電話進行查詢。也可以上網(wǎng)通過搜索“地名+社保查詢電話”搜索到該咨詢電話。
三、上門咨詢
可以親自去參保當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行倪M行上門咨詢。需要帶齊身份證和社保相關(guān)資料。通過電話或上網(wǎng)查詢社保中心地址，在工作日早九點至晚五點上門查詢您的五險一金情況。另外，查詢住房公積金還可以到銀行或atm機上自助查詢賬戶余額。
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不繳納五險一金申請書篇六
眾所周知，“五險一金”包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險與住房公積金。
看看2016年最新上海五險一金繳納比例：
算賬之前搞清楚一個概念：繳費基數(shù)，即社會平均工資的60%-300%，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。
異地長期居住人員和常駐異地工作人員
納入跨省異地退休人員就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算的范圍。
1、盡量去定點醫(yī)療機構(gòu)
除了a類醫(yī)保醫(yī)院和?？漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院以外，大家就醫(yī)時盡量去自己選定的定點醫(yī)療機構(gòu)，否則除急診外，即使你去的是醫(yī)保醫(yī)院，診療項目也是該醫(yī)保范圍內(nèi)的項目，還是要全額自費。
2、醫(yī)保也有“觀察期”
解除勞動合同后60天內(nèi)沒有參加醫(yī)保，此時你可以選擇在職介、人才中心存檔以自由職業(yè)者身份自行參加醫(yī)保，但是要面臨6個月的醫(yī)?！坝^察期”哦。在這段期間，參保者得繳費但不能報銷，6個月之后才能正常報銷。
社?？ㄖ鸩綄崿F(xiàn)全國一卡通
2016年5月，人社部出臺《關(guān)于加強和改進人力資源社會保障領(lǐng)域公共服務(wù)的'意見》規(guī)定，2017年實現(xiàn)社會保障卡跨地區(qū)、跨業(yè)務(wù)直接辦理個人的各項人力資源和社會保障事務(wù)，開放向其他公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用，基本實現(xiàn)全國社會保障一卡通。
社保繳費基數(shù)有望調(diào)低，你到手的工資有望增加
2016年10月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合力的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。
不繳納五險一金申請書篇七
退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與全省平均工資、個人平均工資、繳費年限、退休時個人賬戶余額有關(guān)，分析師指出，養(yǎng)老金并非繳得越多就領(lǐng)得越多。通俗來講，養(yǎng)老金有“劫富濟貧”的功能，即工資高于省平均工資的職工要補貼給工資低于省平均工資的職工。此外，延遲退休后職工65歲之后才開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，倘若離世，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳納部分要上繳給社?；稹７治鰩煴硎?，養(yǎng)老金中個人繳納8%的比例在工資中不算少，對于市民來說是可以適當(dāng)降低的。
醫(yī)保范圍報銷比例不能減
小編了解到，門診看病和住院費用的報銷起點和比例不同。門診看病的報銷起點為1800元，即超過1800元的部分可以報銷，1800元以下不予報銷;不同級別的醫(yī)院報銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%，其他醫(yī)院報銷70%。住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報銷;根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報銷比例在85%至97%之間。目前北京地區(qū)的醫(yī)保繳費比例個人和單位分別為2%和10%。因此，對于市民來說只要報銷范圍和報銷比例不降低，醫(yī)療保險繳費比例降得越低越好。
失業(yè)保險難享用但不能少
繳費滿一年、非自己主動辭職，需要在離職60日內(nèi)在戶口所在地辦理手續(xù)、進行失業(yè)登記;且領(lǐng)取失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)繳費年限不同，為1122元每月至1231元每月不等，最多可領(lǐng)24個月。
工傷保險下降空間小
工傷保險只有公司繳納，個人無須繳納。記者進一步了解到，有關(guān)企業(yè)的工傷保險繳納比例已經(jīng)浮動到0.3%，對于下調(diào)此險種的繳費比例分析師認(rèn)為，企業(yè)上繳比例下降會在一定程度上降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但是目前工傷保險繳費比例在0.5%左右，繼續(xù)下降的可能性不大。
生育保險待遇不能降
生育保險對于女職工來說非常必要，因為在生育期間女職工無法工作，相應(yīng)的這期間的工資便由生育保險的費用來支付。生育險主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩方面，且個人無須繳納，公司繳納比例為0.8%?！案鶕?jù)‘十三五’規(guī)劃，生育保險將與基本醫(yī)療保險合并，中國社保體系也將從五險一金變?yōu)樗碾U一金?！狈治鰩煆娬{(diào)“無論企業(yè)繳納比例是否下降，市民的生育保險待遇不會降低就好”。
公積金下調(diào)買房族壓力大
公積金是五險一金中繳納比例最高的部分，個人繳納多少公司就繳納多少。目前北京地區(qū)住房公積金繳存比例為12%，而廣州深圳兩地的繳存比例高達(dá)20%，其余地區(qū)繳存比例5%至12%不等。根據(jù)國務(wù)院最新規(guī)定，對住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整。這意味著繳費比例較高地區(qū)的市民在政策調(diào)整后，實際到手工資將會有一定的提升。
分析師表示，“不管是個人還是公司繳納，此部分賬戶中的錢都是真金白銀。公積金繳存比例下調(diào)后，企業(yè)負(fù)擔(dān)減少，市民實際到手工資會增加。但對于有買房計劃的市民來說，還貸壓力也相應(yīng)的加大?！背速I房之外，公積金可以以租房等形式按季度提取。
民生銀行張經(jīng)理指出“出于政策變動及物價上漲等因素，攢著不用并不劃算。從長遠(yuǎn)來看，雖然暫時拿到手的錢多了，但實際上對買房族來說，需要權(quán)衡影響。具體會對市民有怎樣的影響，還要看相關(guān)的配套政策，如與公積金最息息相關(guān)的購房政策等?！?BR> [2017杭州市五險一金繳納比例表最新]
不繳納五險一金申請書篇八
【石家莊】
養(yǎng)老保險：單位，20%，個人，8%
醫(yī)療保險：單位，8%，個人，2%
工傷保險：單位，1%，個人不用繳費
失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%
生育保險：單位，0.8%，個人不用繳費
住房公積金：單位，11%，個人，7%
【秦皇島】
養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%
醫(yī)療保險：單位6.5%，個人2%
生育保險：單位0.6%，個人不繳納費用
失業(yè)保險：單位2%，個人1%
【唐山】
養(yǎng)老保險繳納比例：單位20%，個人8%
醫(yī)療保險繳納比例：單位8%，個人2%
失業(yè)保險繳納比例：單位2%，個人1%
工傷保險繳納比例：工傷保險基準(zhǔn)費率按照不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定，行業(yè)差別費率為：一類行業(yè)費率為0.5%;二類行業(yè)費率為1%;三類行業(yè)費率為2%。職工個人不繳納工傷保險費。
生育保險繳納比例：單位0.8%，職工個人不繳納生育保險費
住房公積金繳存比例：單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低于各5%，自1月起，行政事業(yè)單位的單位繳存比例最高為12%，個人繳存比例暫維持原比例不變。企業(yè)及其他單位，參照行政事業(yè)單位執(zhí)行。單位自身經(jīng)濟狀況良好可提高繳存比例，但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。
以上便是河北五險一金繳納比例相關(guān)的介紹，如有疑問，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞峙c公積金管理中心咨詢。
養(yǎng)老保險繳費比例
繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。
醫(yī)療保險繳費比例：基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的8%。
失業(yè)保險繳費比例：個人繳納工資基數(shù)的1%，單位繳納工資基數(shù)的2%。
生育保險繳費比例：生育保險費由用人單位按月繳費，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。
工傷保險繳費比例：單位1%，個人0.2%，但是工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
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不繳納五險一金申請書篇九
1、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老)：單位承擔(dān)20%;個人承擔(dān)8%(擬提高單位承擔(dān)至13%，個人承擔(dān)不變)
2、醫(yī)療保險(綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療)：單位承擔(dān)6-10%;個人承擔(dān)2%。
3、生育醫(yī)療保險:0.80%全部由單位承擔(dān)。
4、失業(yè)保險：1%*單位人數(shù)*40%(單位承擔(dān))
5、工傷保險：0.5%;1%;1.5%三個檔次(單位承擔(dān))
繳納基數(shù)：非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。
不繳納五險一金申請書篇十
企業(yè)基本養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
備注：大病補充醫(yī)療保險費在職職工60元/年，職工個人繳費，每年年初一次性繳納。
基本醫(yī)療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%
失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
備注：從1月1日起實行工傷保險浮動費率，按基準(zhǔn)費率1%計算，繳費額達(dá)到100%～200%(含200%)、200%以上的用人單位，下年度工傷保險費率分別上浮至1%～1.5%。
住房公積金繳存比例：單位和職工各8%-12%，未達(dá)到12%的可以上調(diào)至各12%。
不繳納五險一金申請書篇十一
北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局公布了度北京市職工年平均工資，為69521元，月平均工資為5793元。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保繳費基數(shù)上限按照本市20職工月平均工資的300%確定，最高不超過17379元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市年職工月平均工資的40%，最低不低于2317元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市2013年職工月平均工資的60%，最低不低于3476元。
而對于個人委托存檔的靈活就業(yè)人員，可選擇繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險以及基本醫(yī)療保險。根據(jù)社保局昨日公布的最新標(biāo)準(zhǔn)，個人委托存檔人員，三險的最低月繳費金額確定為775.06元。
職工住房公積金月繳存額上限按照2013年北京市職工月均工資(2013年北京市職工社會平均工資除以12)的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和確定，即：2013年度北京市職工月均工資×12%×300%×2度住房公積金月繳存額上限。原則上不允許住房公積金繳存額突破繳存額上限。
小編提醒，以上公積金計算方法是根據(jù)北京市2013年度公積金月繳存額上限的計算方法，進行推算的，具體政策須以北京市住房公積金管理中心公布的為準(zhǔn)!
不繳納五險一金申請書篇十二
徐州人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：從2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)在的2%降至1.5%，其中，用人單位繳費的比例為1%，個人繳費的比例為0.5%。各地負(fù)責(zé)失業(yè)保險的經(jīng)辦機構(gòu)從4月份開始按照新費率核定參保單位應(yīng)繳失業(yè)保險費。參保單位按原費率多繳納的失業(yè)保險費，由各地負(fù)責(zé)失業(yè)保險的經(jīng)辦機構(gòu)在核定應(yīng)繳費額時予以核減。
養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%;
失業(yè)保險：公司繳1%，個人繳0.5%;
工傷保險：公司繳0.4%，個人不繳;
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;
醫(yī)療保險：公司繳9%，個人繳2%。
不繳納五險一金申請書篇十三
2.北京五險一金繳納比例、基數(shù)
序號項目最低基數(shù)企業(yè)繳納個人繳納收費金額繳納比例繳納金額繳納比例繳納金額1養(yǎng)老保險2,585.0020.00%517.008.00%206.80723.802失業(yè)保險2,825.001.00%28.250.20%5.6533.903醫(yī)療保險3,878.009%+1%387.802%+380.56468.364工傷保險3,878.000.40%15.51--15.515生育保險3,878.000.80%31.02--31.026公積金1,955.0012.00%234.6012.00%234.00468.00合計
1,214.19
527.011,741.20社會保險小計備注：
2、新入職員工應(yīng)依照本人原所在公司本年度月繳納基數(shù)執(zhí)行
3、新入職員工（無原公司）應(yīng)以入職當(dāng)月工資作為繳納基數(shù)
4、社會保險基數(shù)將依據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策進行調(diào)整
3.廣州五險一金繳納比例、基數(shù)
序號征收品目繳費基數(shù)單位個人單位+個人合計費率應(yīng)繳金額費率應(yīng)繳金額1基本養(yǎng)老保險240814%337.128%192.64529.762職工社會醫(yī)療保險40588%324.642%81.16405.803失業(yè)保險18950.64%12.130.20%3.7915.924工傷保險18950.40%7.58
0.000.005生育保險40580.85%34.49
0.000.006職工補充醫(yī)療保險67640.50%33.82
0.000.007重大疾病醫(yī)療補助67640.26%17.59
49.21
49.21
911.33
372.341190.19
五險一金單位和個人各繳納多少?
以20廣州省五險一金的繳納比例和基數(shù)計算，年五險一金單位和個人各自繳納的數(shù)額可見下表：
組合內(nèi)容單位個人組合合計備注五險733.55277.591011.14按廣州市工資最低標(biāo)準(zhǔn)：1895住房公積金9595189.50按廣州市工資最低標(biāo)準(zhǔn)：1895
按公積金最低基數(shù)：1895比例：5%
按公積金最低基數(shù)：1895比例：5%
按補充醫(yī)療最低基數(shù)：6764
按20下半年度下半年度比例合計：911.33372.341283.67
不繳納五險一金申請書篇十四
各地的五險一金繳費比例是不同的，以寧波為例：2015年五險一金繳費比例如下：
基本養(yǎng)老保險：單位繳費費率14%，個人繳費費率8%;
基本醫(yī)療保險：單位繳費費率(10+1)%，個人繳費費率2%;
住院醫(yī)療保險：單位繳費費率(4.5+1)%，個人不承擔(dān);
失業(yè)保險：單位繳費費率1.5%，個人繳費費率0.5%(農(nóng)民工不承擔(dān));
生育保險：單位繳費費率0.7%，個人不承擔(dān);
工傷保險：單位繳費費率按行業(yè)分類，個人不承擔(dān);
住房公積金：單位繳費費率5%至12%，個人繳費費率5%至12%;
最后，五險一金怎么交?建議大家可以登錄當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng)站或者住房公積金管理中心網(wǎng)站，查看2015年五險一金繳納比例。
[2015五險一金繳納比例]
不繳納五險一金申請書篇十五
社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)任：
1、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責(zé)任，是對違法者消除違法狀態(tài)、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。
2、罰款。經(jīng)由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
罰款注意事項：
(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產(chǎn)罰;
(2)給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經(jīng)辦機構(gòu);
(4)關(guān)于處罰的數(shù)額，用人單位以應(yīng)繳社會保險費位基數(shù)，個人則確定了處罰的上下限。
(2)用人單位不交公積金的后果
上海市住房公積金管理委員會、市總工會和市公積金中心聯(lián)合對本年度住房公積金存繳情況進行執(zhí)法檢查，重點針對不辦理公積金繳存登記、不為職工設(shè)立個人公積金賬戶、不按時足額繳存公積金等違法現(xiàn)象進行嚴(yán)查，并對不整改或拒不配合檢查的單位將報送市公共信用信息服務(wù)平臺。對于經(jīng)檢查后仍不整改的單位或拒不配合檢查的單位，市公積金中心將根據(jù)《住房公積金管理條例》、《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》、《上海市住房公積金行政執(zhí)法管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，依法作出行政處罰或申請法院強制執(zhí)行，并將按照規(guī)定在上海公積金網(wǎng)上公開該單位名單，向市公共信用信息服務(wù)平臺提供該單位的違規(guī)信息，申請人民法院將該單位納入失信被執(zhí)行人名單。
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不繳納五險一金申請書篇十六
保險專家稱：上海五險一金繳納比例中，養(yǎng)老保險個人繳納比例為8%，醫(yī)療保險個人繳納比例為2%，失業(yè)保險個人繳納比例為0.5%，住房公積金個人繳存比例為7%，工傷保險和生育保險個人不承擔(dān)繳費。把這些繳費比例累加一起，就是上海目前個人五險一金的繳納比例，如此計算，可以得出，上海五險一金個人繳存比例為17.5%。
“五險一金”分上下限兩種，如果職工收入介于上下限之間，則以實際工資水平申報繳存“五險一金”。
五險一金該如何計算呢?
月繳費額=月繳基數(shù)×繳費系數(shù)(又稱：繳納比例)
注：月繳費額為當(dāng)月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費系數(shù)。
上海“五險一金”繳費比例將調(diào)整 為企業(yè)“減負(fù)”
“五險一金”的繳費比例今年將有所調(diào)整。記者昨日從上海市人力資源和社會保障工作會議上了解到，本市今年擬優(yōu)化調(diào)整職工社會保險費率，從而進一步減輕企業(yè)的繳費負(fù)擔(dān)。
就業(yè)是民生之本。根據(jù)要求，本市力爭今年新增就業(yè)崗位50萬個，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬人，完成職業(yè)培訓(xùn)60萬人，農(nóng)民工培訓(xùn)20萬人。同時，幫助8000名長期失業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在25.5萬人以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。
另外，上海將調(diào)整青年見習(xí)相關(guān)補貼標(biāo)準(zhǔn)，實施求職創(chuàng)業(yè)補貼，進一步促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。落實初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)社會保險費補貼、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保貼息、房租補貼等，重點鼓勵和支持青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
上海求賢若渴。去年，本市圍繞科創(chuàng)中心建設(shè)，制定出臺了海外人才和國內(nèi)人才引進辦法、科研人員雙向流動等6個配套文件，修訂實施了海外人才居住證管理辦法和居住證積分管理辦法。全年共引進海外人才20159人，選拔領(lǐng)軍人才116名。
今年，本市將降低中國綠卡的申請門檻，動態(tài)調(diào)整科技創(chuàng)新職業(yè)清單，實施更加開放的海外人才引進政策。
不僅如此，上海還將以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才為重點，實施新一輪首席技師****，通過努力，使得本市高技能人才占技能勞動者比重提高到31%。
今年，上海將優(yōu)化調(diào)整職工社會保險費率，進一步減輕企業(yè)繳費負(fù)擔(dān)。
根據(jù)目前的《上海市職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)》，機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費比例合計為35%，個人的繳費比例合計為10.5%。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計算,企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個人應(yīng)承擔(dān)343.455元。
對于“五險一金”的繳費，不乏有企業(yè)“叫苦”，覺得用工成本壓力過大。因此，此前人社部已經(jīng)表示，將適時適當(dāng)降低社保費率。由于2015版的《上海市職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)》截止日期為今年3月31日，因此社保費率究竟會如何下調(diào)，預(yù)計在4月前應(yīng)該會對社會公布。此外，本市還將探索建立基本養(yǎng)老保險基金的預(yù)警、儲備和保值增值機制，提高失業(yè)保險待遇，探索將外來從業(yè)人員全面納入失業(yè)和生育保險范圍。