對(duì)于一段時(shí)間的工作或?qū)W習(xí)，寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題。寫作心得體會(huì)時(shí)要有條理，邏輯清晰，避免散亂無章或重復(fù)冗長(zhǎng)的表述。通過閱讀這些心得體會(huì)范文，希望能夠激發(fā)大家對(duì)寫作的熱情和創(chuàng)造力。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇一
教育標(biāo)兵是教育界的優(yōu)秀典型代表，他們不僅是教育行業(yè)的驕傲，更是社會(huì)上的楷模。而我有幸成為教育標(biāo)兵，深切感受到了這些年來背后的艱辛和汗水。下面我將分享一些心得體會(huì)，希望能夠?qū)V大教育工作者產(chǎn)生幫助和啟發(fā)。
第二段：堅(jiān)持理想信念
理想信念是每個(gè)成功的人都需要擁有的品質(zhì)，對(duì)于教育工作者來說更是如此。作為一名教育標(biāo)兵，我始終堅(jiān)持憑借初心使命，矢志不渝地為教育事業(yè)奮斗。在我看來，教育需要的不僅是理論知識(shí)的積累和技術(shù)技能的掌握，更需要的是熱情、執(zhí)著和責(zé)任。只有這樣，我們才能在教育一線做出不俗的成績(jī)。
第三段：不斷探索創(chuàng)新
教育的發(fā)展同其他領(lǐng)域一樣需要?jiǎng)?chuàng)新，作為教育工作者，我們應(yīng)當(dāng)多渠道地獲取新的信息和知識(shí)，不斷探索創(chuàng)新的教育理念和方法。同時(shí)，我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)虛心與同事交流，共同探討教育問題。在新時(shí)代下，我們還應(yīng)該加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提高教育效率和質(zhì)量。
第四段：注重學(xué)科建設(shè)
一個(gè)高效的教育機(jī)構(gòu)，必須具有良好的學(xué)科建設(shè)。針對(duì)學(xué)生的需求，建立系統(tǒng)完善的課程體系和教學(xué)方法。在建設(shè)過程中，我們要注重整體規(guī)劃，協(xié)調(diào)教學(xué)目標(biāo)，均衡學(xué)科結(jié)構(gòu)，豐富教育資源。同時(shí)，我們也應(yīng)該注重學(xué)科教研，他們的成果不僅要用于提高教學(xué)質(zhì)量，還能反哺教研成果，推進(jìn)學(xué)科水平的不斷提高。
第五段：加深與家長(zhǎng)之間的溝通
家長(zhǎng)是孩子成長(zhǎng)的重要參與者，與家長(zhǎng)之間的互動(dòng)有助于促進(jìn)孩子綜合素質(zhì)的養(yǎng)成。在與家長(zhǎng)交流的過程中，我們應(yīng)該注重溝通技巧，傾聽家長(zhǎng)的意見和建議，并進(jìn)行積極的反饋。同時(shí)，我們也要強(qiáng)調(diào)教育教學(xué)中的專業(yè)性，讓家長(zhǎng)了解到教育事業(yè)的復(fù)雜性和難度，期待家長(zhǎng)對(duì)教育事業(yè)的理解和支持。
結(jié)尾：
教育標(biāo)兵不僅代表著優(yōu)秀的個(gè)體，更承載著教育事業(yè)的責(zé)任與使命。在今后教育工作者的工作中，我們應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以更高的追求和水平回報(bào)社會(huì)。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇二
水利工作是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，而做好水利工作更是每位水利從業(yè)者責(zé)無旁貸的責(zé)任。作為一名水利工作者，能夠爭(zhēng)做水利標(biāo)兵是我一直以來的追求和目標(biāo)。通過多年的積累和努力，我終于有幸成為一名水利標(biāo)兵，并從中悟出了很多心得體會(huì)。
首先，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要始終保持對(duì)水利事業(yè)的熱愛和熱心。水利工作關(guān)乎農(nóng)田灌溉、城市供水等方方面面，直接關(guān)系到億萬人民的生活和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。作為水利工作者，我們要時(shí)刻牢記自己的使命，不計(jì)較個(gè)人得失，將社會(huì)效益放在首位，以熱愛和熱心的態(tài)度投入到工作中。只有真正熱愛水利事業(yè)，才能持之以恒地做好工作，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題并積極解決。
其次，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。水利工作涉及范圍廣泛，涵蓋了工程設(shè)計(jì)、施工管理、維修運(yùn)營(yíng)等諸多專業(yè)領(lǐng)域，因此，提高專業(yè)素養(yǎng)是爭(zhēng)做水利標(biāo)兵的關(guān)鍵。在工作中，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來提升自己的專業(yè)水平和技能。只有不斷學(xué)習(xí)并將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的實(shí)踐能力，才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，才能在實(shí)踐中不斷突破和創(chuàng)新。
再次，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要具備高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。水利工作事關(guān)民生幸福和國(guó)家發(fā)展，我們作為水利工作者，肩負(fù)著使命和責(zé)任。在工作中，我時(shí)刻保持高度的責(zé)任心，始終牢記自己的職責(zé)和使命。無論是規(guī)劃設(shè)計(jì)還是工地施工，在制定方案時(shí)都要確保安全可靠；無論是項(xiàng)目運(yùn)行還是設(shè)備維護(hù)，在操作過程中都要時(shí)刻保持警惕。同時(shí)，我始終以集體利益為重，時(shí)刻以團(tuán)隊(duì)為重，注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與合作，共同為水利事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
最后，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要不斷追求卓越和創(chuàng)新。水利工作是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的領(lǐng)域，只有不斷追求卓越和創(chuàng)新，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。在工作中，我始終追求卓越，將工作做到最好，以高品質(zhì)的工作成果贏得社會(huì)的認(rèn)可。同時(shí)，我不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和工作方法改進(jìn)，力求提升工作的效率和質(zhì)量。通過創(chuàng)新和創(chuàng)造性思維，發(fā)展新的工作方式和方法，才能在水利工作中不斷取得突破和進(jìn)步。
爭(zhēng)做水利標(biāo)兵是我一直以來的目標(biāo)和追求，也是對(duì)自己的要求和期望。通過多年的努力和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到爭(zhēng)做水利標(biāo)兵的重要性和意義。只有始終保持熱愛和熱心，不斷學(xué)習(xí)和提升，具備高度責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，追求卓越和創(chuàng)新，我們才能在水利事業(yè)中脫穎而出，成為水利標(biāo)兵，為水利事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們攜手努力，共同爭(zhēng)做水利標(biāo)兵，為我國(guó)水利事業(yè)的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇三
水利是國(guó)家民生工程的重要組成部分，也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱。為了推動(dòng)水利事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)的水利人才，各地都開展了爭(zhēng)做水利標(biāo)兵的評(píng)選活動(dòng)。我有幸參加了這次評(píng)選活動(dòng)，并有機(jī)會(huì)與其他水利標(biāo)兵一起交流學(xué)習(xí)。在這個(gè)過程中，我獲得了很多啟迪和收獲，深刻體會(huì)到了爭(zhēng)做水利標(biāo)兵的重要性。以下是我參與爭(zhēng)做水利標(biāo)兵的心得體會(huì)。
首先，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵注重學(xué)習(xí)。作為水利從業(yè)者，我們要不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度是成為水利標(biāo)兵的關(guān)鍵。在評(píng)選活動(dòng)中，我深感與其他參賽者的差距，更加明確了提升自己專業(yè)素養(yǎng)的重要性。因此，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行個(gè)人學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化，為水利事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
其次，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要具備創(chuàng)新能力。水利工作不僅是技術(shù)活動(dòng)，更需要有創(chuàng)新精神。評(píng)選活動(dòng)中，我們了解到許多水利創(chuàng)新成果，那些能夠推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的創(chuàng)新實(shí)踐，讓我們深受啟發(fā)。我自身也努力在工作中提出新的解決方案，注重思考怎樣有效地解決實(shí)際問題。通過不斷挑戰(zhàn)自己，勇于創(chuàng)新，才能在水利工作中取得更大的成就。
第三，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要具備協(xié)作精神。水利工程通常是龐大而復(fù)雜的，很難完全靠一個(gè)人的力量完成。評(píng)選活動(dòng)的交流中，我們常常分享團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。我明白了一個(gè)人的力量是有限的，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)真正的水利標(biāo)兵的目標(biāo)。因此，我積極參與團(tuán)隊(duì)工作，與同事相互幫助，互相促進(jìn)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神。
第四，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要具備責(zé)任心。水利事業(yè)關(guān)乎國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，是一項(xiàng)光榮而艱巨的使命。評(píng)選活動(dòng)中，我們深入了解到水利工作的重要性以及其對(duì)社會(huì)的影響。我意識(shí)到作為一名水利工作者，必須時(shí)刻保持責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己，做到工作不馬虎。只有對(duì)工作負(fù)責(zé)，才能確保水利事業(yè)的順利進(jìn)行，使人民群眾獲得更多的實(shí)惠。
最后，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要具備持之以恒的毅力。水利工作往往需要長(zhǎng)時(shí)間的投入和專業(yè)技能的積累。評(píng)選活動(dòng)的過程同樣需要耐心和毅力，我們需要保持對(duì)水利事業(yè)的信心和熱愛，鼓起勇氣堅(jiān)持下去。在遇到挫折和困難時(shí)，我們要培養(yǎng)耐心和堅(jiān)持，相信只要持之以恒，一定會(huì)獲得成功。我堅(jiān)信只有付出更多的努力，才能在水利事業(yè)中獲得更多的成果，取得更多的榮譽(yù)。
總之，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持和努力奮斗的事業(yè)。通過參與評(píng)選活動(dòng)，我深入了解到了水利工作的復(fù)雜性和重要性，也認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處。我會(huì)時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)；勇于創(chuàng)新，推動(dòng)水利事業(yè)的發(fā)展；注重協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量；保持責(zé)任心，確保工作的質(zhì)量；堅(jiān)持不懈地努力，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)做水利標(biāo)兵的目標(biāo)。相信在努力和奮斗下，我能夠在水利事業(yè)中取得更多的成就，并立志為國(guó)家的水利事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇四
團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)今社會(huì)中最為重要的職場(chǎng)能力之一。在團(tuán)隊(duì)工作中，每一個(gè)成員都應(yīng)該爭(zhēng)做小標(biāo)兵，以個(gè)人的優(yōu)秀表現(xiàn)和出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力來幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。我的親身經(jīng)歷告訴我，成為團(tuán)隊(duì)小標(biāo)兵不僅有助于個(gè)人職業(yè)發(fā)展，也有益于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同效率和凝聚力。
第二段：借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)
我曾經(jīng)擔(dān)任一個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，團(tuán)隊(duì)成員有來自不同領(lǐng)域的專業(yè)人士，大家各自擁有獨(dú)特的技能和經(jīng)驗(yàn)。在剛開始的時(shí)候，我們經(jīng)常出現(xiàn)意見分歧和溝通不暢的情況。但是隨著時(shí)間的推移和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，我們學(xué)會(huì)了從彼此的優(yōu)點(diǎn)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，并將其與團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)相結(jié)合。這種互相借鑒和相互支持的態(tài)度幫助我們成為一個(gè)緊密的團(tuán)隊(duì)，更容易地達(dá)成共同目標(biāo)。
第三段：追求卓越表現(xiàn)
作為團(tuán)隊(duì)中的一員，我始終在追求卓越表現(xiàn)。我認(rèn)為，一名團(tuán)隊(duì)小標(biāo)兵應(yīng)該有三方面的優(yōu)勢(shì)：首先，他們具有先進(jìn)的個(gè)人技能，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的成功作出杰出貢獻(xiàn)；其次，他們是公認(rèn)的優(yōu)秀配合者，在團(tuán)隊(duì)中能夠與其他成員保持高效的溝通合作；最后，他們能夠識(shí)別和解決現(xiàn)有問題，并提出有效的解決方案。至于如何培養(yǎng)這些技能，我的經(jīng)驗(yàn)是細(xì)心聆聽團(tuán)隊(duì)成員的聲音，充分挖掘個(gè)人的潛力，并且不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。
第四段：尊重他人權(quán)利
尊重他人權(quán)利是團(tuán)隊(duì)協(xié)作中不可或缺的一部分。作為團(tuán)隊(duì)小標(biāo)兵，要善于在表現(xiàn)自己的同時(shí)兼顧他人的利益和權(quán)利。尊重他人意見、修改與修飾自己的想法，學(xué)會(huì)得體地表達(dá)和提出自己的觀點(diǎn)，都是爭(zhēng)做團(tuán)隊(duì)小標(biāo)兵的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)間的構(gòu)建，要注重每一個(gè)成員的平等，不歧視不排斥任何個(gè)體，所有人的貢獻(xiàn)及勞動(dòng)都應(yīng)得到應(yīng)有的尊重和回報(bào)。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
在短暫的職業(yè)生涯中，我意識(shí)到了成為團(tuán)隊(duì)小標(biāo)兵的重要性，堅(jiān)持執(zhí)行自己的實(shí)踐，不斷地學(xué)習(xí)和完善自己。在成為了一名團(tuán)隊(duì)小標(biāo)兵的道路上，我經(jīng)歷了許多困境和挑戰(zhàn)，也取得了一些小的勝利。通過合理地安排時(shí)間，學(xué)會(huì)如何有序地完成自己的工作，在困難和挫折面前保持樂觀、積極和耐心，在團(tuán)隊(duì)中與人商討協(xié)作，建立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，這些難以得到的經(jīng)驗(yàn)都是不可替代的。在未來的工作中，我將繼續(xù)將自己的熱情和激情投入到團(tuán)隊(duì)中，不斷努力，爭(zhēng)做更好的團(tuán)隊(duì)小標(biāo)兵。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇五
作為一名青年教師，在先進(jìn)典型標(biāo)兵教育中，我真切感受到了先進(jìn)典型的重要性，也深刻體會(huì)到了標(biāo)兵在教育中的重要作用。在這次教育中，我感受到了標(biāo)兵們的精神風(fēng)貌，學(xué)到了他們的教育方法和教育理念，也對(duì)教育事業(yè)的發(fā)展有了更深的認(rèn)識(shí)。
第二段
這次先進(jìn)典型標(biāo)兵教育的講座中，多位標(biāo)兵向我們分享了自己的經(jīng)驗(yàn)和教育心得。其中有的標(biāo)兵講述了自己在教育中取得的重大成果，有的標(biāo)兵分享了自己在教育過程中遇到的困難和挫折以及如何克服。這些有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的標(biāo)兵們的教育故事，都讓我對(duì)教育工作有了更全面的認(rèn)識(shí)和理解。
第三段
通過與標(biāo)兵們的互動(dòng)和交流，我認(rèn)識(shí)到了教育者在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值時(shí)要清晰明確自己的目標(biāo)，且行且思，持之以恒，不斷完善自己，在實(shí)際工作中不斷與同行交流，不斷調(diào)整方法策略，在不斷的探索中推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。
第四段
在這次教育中，我還了解到，標(biāo)桿總是往前走，標(biāo)兵總是不斷創(chuàng)新，我們應(yīng)借鑒標(biāo)兵的方法和理念，努力向他們看齊。我們也應(yīng)該銳意進(jìn)取，積極踐行教育先進(jìn)典型的精神，勇于探索教育領(lǐng)域，致力于推進(jìn)教育改革，不忘初心，牢記使命，讓自己成為一名優(yōu)秀的教育者。
第五段
總的來說，在先進(jìn)典型標(biāo)兵教育中，我收獲了很多。不僅對(duì)教育事業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)和理解，也對(duì)自己在教育崗位上應(yīng)持有的態(tài)度和理念有了更加清晰的定位。我將堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，充分利用學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)，更好地服務(wù)于學(xué)生和家長(zhǎng)，更好地履行教育使命，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇六
先進(jìn)典型標(biāo)兵教育活動(dòng)是我們每個(gè)人成長(zhǎng)過程中不可或缺的一部分，它作為一種特殊的教育形式，對(duì)于培養(yǎng)和加強(qiáng)青年學(xué)生的愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想起著至關(guān)重要的作用。在參加先進(jìn)典型標(biāo)兵教育活動(dòng)的過程中，我深深地體會(huì)到了人民大眾對(duì)先進(jìn)典型的崇敬和敬意，進(jìn)一步深化了自己的愛國(guó)情感和奉獻(xiàn)精神，從而不斷提高我自己的精神境界和人文素質(zhì)。
第二段：聆聽先進(jìn)典型的故事
在參與先進(jìn)典型標(biāo)兵教育活動(dòng)中，我深深地感受到了先進(jìn)典型的感人故事所帶來的教育力量。他們通過自己優(yōu)秀的行為和事跡，引導(dǎo)我們?cè)谌粘Ｉ钪幸⒅仄返滦摒B(yǎng)、努力上進(jìn)、堅(jiān)守自己的信念。在聆聽故事的過程中，我也深刻體會(huì)到了與先進(jìn)典型的差距，進(jìn)一步激發(fā)出了我自身的責(zé)任感和使命感，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己仍有許多不足之處需要修正和加強(qiáng)。
第三段：感悟先進(jìn)典型的精神
作為青年學(xué)生，我們應(yīng)該在日常工作學(xué)習(xí)中注重培養(yǎng)自己的精神境界和人生經(jīng)驗(yàn)。先進(jìn)典型所體現(xiàn)的精神境界往往不是我們可以輕易模仿的。但是，我們可以嘗試去感受他們所表現(xiàn)出的那份心靜如水的平和，學(xué)習(xí)他們甘苦與共的情感和奉獻(xiàn)精神。這樣，我們?cè)谌粘Ｉ钪械娜松鷼v程中也能夠培養(yǎng)自己的內(nèi)心修養(yǎng)，發(fā)揮自己的潛力，從而不斷提升自己的人生境界。
第四段：堅(jiān)定自己的信念
在參與先進(jìn)典型標(biāo)兵教育活動(dòng)中，我們更要注重堅(jiān)定自己的信念。先進(jìn)典型所體現(xiàn)出的忠誠(chéng)、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新等精神常常是我們年輕人應(yīng)該學(xué)習(xí)的。同時(shí)，在活動(dòng)中我們也會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，需要我們堅(jiān)定自己的信念去迎難而上，勇往直前。這種時(shí)刻，堅(jiān)持自己的信念尤為重要。
第五段：總結(jié)
先進(jìn)典型標(biāo)兵教育活動(dòng)給我們的人生帶來了很多的感悟，希望我們能夠在活動(dòng)中不僅僅停留在感性的認(rèn)識(shí)上，而是把它轉(zhuǎn)化成為自己生活和工作中的具體實(shí)踐。這樣才能夠在自己未來的人生道路上越走越寬、越走越遠(yuǎn)。同時(shí)，希望我們能夠在日常生活中注重自身的修養(yǎng)與成長(zhǎng)，以更加完善的姿態(tài)去面對(duì)未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇七
第一段：引言（200字）
先進(jìn)典型是時(shí)代的楷模，他們不僅具有先進(jìn)的思想，更有著卓越的實(shí)踐能力以及影響力。每次接觸先進(jìn)典型的故事，都能打動(dòng)我的心靈，激發(fā)我內(nèi)心的積極性。而參加先進(jìn)典型標(biāo)兵教育，更是讓我在強(qiáng)身健體、政治思想等方面受益匪淺。在這次教育中，我受到了許多啟示和感悟，接下來我將分享我的心得和體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維（200字）
參加先進(jìn)典型標(biāo)兵教育，我最大的收獲就是學(xué)習(xí)了創(chuàng)新思維。優(yōu)秀的先進(jìn)典型始終秉持著創(chuàng)新的理念，他們?cè)诓粩嗟赜?、適應(yīng)時(shí)代的同時(shí)，也在創(chuàng)造著新的價(jià)值。在教育中，老師告訴我們，創(chuàng)新思維是非常重要的，它既需要對(duì)事物有充分的洞察力，也需要有快速變革的勇氣。我們要不斷追求創(chuàng)新，勇于跨越思想的固有局限，才能出彩，在實(shí)實(shí)在在的工作中取得更嶄新的成果。
第三段：樹立道德觀（200字）
先進(jìn)典型的影響力不僅在于其卓越的實(shí)踐能力，更在于他們的高尚道德情操。在教育中，老師讓我意識(shí)到追求事業(yè)的進(jìn)步和建設(shè)自我的價(jià)值之間必須要有恰當(dāng)?shù)钠胶?。不管做什么工作，我們要秉持良好的道德情操，始終做到正直誠(chéng)信、純潔愛好、服務(wù)大眾，以此與世界分享構(gòu)建人類幸福的責(zé)任和使命。
第四段：認(rèn)真工作態(tài)度（200字）
參加先進(jìn)典型標(biāo)兵教育，我又有了新的體會(huì)。先進(jìn)典型標(biāo)兵的故事告訴我們，一個(gè)人的成就離不開認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。這份認(rèn)真的工作態(tài)度不僅是對(duì)工作內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，也體現(xiàn)在嚴(yán)肅而正確的處理工作中的每一項(xiàng)細(xì)節(jié)。我深刻認(rèn)識(shí)到，工作態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素，因此我們必須把狀態(tài)調(diào)整到最佳，用心做好每一個(gè)小事，憑借認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來贏得成功。
第五段：總結(jié)收獲（200字）
在這次先進(jìn)典型標(biāo)兵教育中，我不僅受到了優(yōu)秀先進(jìn)典型價(jià)值觀的熏陶，更感受到了人與人之間的溫暖。這個(gè)過程中，我收獲了極大的激勵(lì)和啟示，也學(xué)到了認(rèn)真工作、高尚個(gè)性的方法和原則。當(dāng)我接觸到社會(huì)典型標(biāo)兵的事例及貢獻(xiàn)時(shí)，我感受到一股無法抗拒的浪潮，使我充滿了力量，信心和動(dòng)力。選拔出來的先進(jìn)典型標(biāo)兵代表了一種精神，一種信仰，因此我要在平實(shí)的工作中用心做事，在平凡的生活中發(fā)揮力量，讓自己變得更加出彩，展現(xiàn)人類最美好的一面。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇八
暖風(fēng)起，教做先。在新時(shí)代中，我們需要的是更多的教育標(biāo)兵，他們能夠積極引領(lǐng)、傳承先進(jìn)的教育方法，培養(yǎng)更多有責(zé)任感的優(yōu)秀人才。作為一名教育工作者，我非常榮幸能夠榮膺教育標(biāo)兵的稱號(hào)，并有機(jī)會(huì)與許多優(yōu)秀的教育者一起，探討心得與體會(huì)。下面是我個(gè)人的一些感悟，歡迎大家閱讀。
一、教育是一份耐心的工作
在教育工作中，我們需要面對(duì)各種不同的學(xué)生。他們有著各種各樣的個(gè)性、背景和能力。因此，我們需要特別耐心并探索每位學(xué)生的情況，以便為每個(gè)學(xué)生制定出適合他們的學(xué)習(xí)計(jì)劃。只有以一個(gè)耐心、溫暖的心態(tài)來教育學(xué)生，才能夠發(fā)揮最大的效果。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的需求、興趣愛好、以及顧忌他們的需求意見。尊重每個(gè)學(xué)生，與他們建立起深厚的師生關(guān)系，是我們必不可少的追求。
二、教育的核心在于激發(fā)學(xué)生的興趣
如果說學(xué)習(xí)是一項(xiàng)枯燥無味的事情，那么對(duì)學(xué)習(xí)的興趣十分匱乏的學(xué)生可能根本就無法感受到。在教學(xué)的過程中，我們需要幫助學(xué)生掌握和了解知識(shí)，激發(fā)他們的好奇心和興趣，讓他們參與到學(xué)習(xí)中來，并且熱愛學(xué)習(xí)。這并不容易，因此我們需要慷慨地分配和安排時(shí)間來嘗試不同的教學(xué)方法，以便充分激發(fā)學(xué)生的興趣。只有有趣的教學(xué)才能夠激發(fā)起學(xué)生的積極性與主動(dòng)性，讓學(xué)生更有效地學(xué)習(xí)與接受知識(shí)。
三、鼓勵(lì)學(xué)生在實(shí)踐中得到經(jīng)驗(yàn)與成長(zhǎng)
知識(shí)更需要實(shí)踐來證明它的能值。提供一些機(jī)會(huì)來讓學(xué)生在課堂與生活中得到實(shí)踐成果是非常重要的，這樣不僅能激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，而且也擴(kuò)大了學(xué)生的學(xué)習(xí)領(lǐng)域與長(zhǎng)遠(yuǎn)展望。在學(xué)生參與這種實(shí)踐性教學(xué)的過程中，我們需要提供支持與引導(dǎo)，以避免學(xué)生的懊悔與意外傷害，為學(xué)生提供更切合實(shí)際的激勵(lì)成長(zhǎng)之路。
四、教育需要持續(xù)不斷的改進(jìn)與進(jìn)步
好教育是永無止境的。在快速變化的時(shí)代中，我們的學(xué)生不斷地轉(zhuǎn)變，不斷地更新各種新知識(shí)與新觀念。因此，我們的教育工作也需要不斷地改善。作為一名教育者，我們需要保持開放的心態(tài)，并不斷更新自己的知識(shí)體系，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育方法，前沿的教育觀點(diǎn)。與此同時(shí)，我們需要不斷地優(yōu)化教育方法，并根據(jù)學(xué)生的需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)。
五、教育感恩之心，重視與學(xué)生的深入溝通
一個(gè)好的教育者，不僅需要關(guān)注教育知識(shí)、技能，更要有一顆感恩之心，能夠和學(xué)生建立良好的溝通與信任。在日常教學(xué)工作中，我們應(yīng)該花時(shí)間和學(xué)生交流，了解他們的需求與感受，并根據(jù)這些需求與感受進(jìn)行相應(yīng)安排。我們也應(yīng)該利用這個(gè)交流的平臺(tái)，表達(dá)我們對(duì)學(xué)生的感激之情，這樣可以激勵(lì)學(xué)生的進(jìn)取心，讓他們更加努力，更加有信心地追求他們的夢(mèng)想。
教育標(biāo)兵這個(gè)稱號(hào)，讓我感到榮幸。同時(shí)，我也深知，這是一份重任與使命，需要我不斷努力，不斷創(chuàng)新，同時(shí)也需要我充分了解學(xué)生的需求，引導(dǎo)他們成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。讓我們共同努力，為優(yōu)秀的教育教學(xué)工作奉獻(xiàn)出我們的力量！
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇九
怎樣全面提升鎮(zhèn)、村辦幼兒園保教水平，推動(dòng)鎮(zhèn)村學(xué)前教育均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足家長(zhǎng)讓子女“入好園”的教育需求？如何讓幼兒在一個(gè)園上學(xué)，能享受到多個(gè)園區(qū)的優(yōu)質(zhì)課程？我一直在思考破解這個(gè)問題。
2010年9月，我被任命為柴溝鎮(zhèn)中心幼兒園園長(zhǎng)。在這里工作的四年間，我開始進(jìn)行管理體制的試點(diǎn)改革：把鎮(zhèn)內(nèi)所有村辦幼兒園從小學(xué)分離出來，統(tǒng)一選派園長(zhǎng)，形成以中心幼兒園為核心，以其他幼兒園為“扇面”的一體化管理和發(fā)展格局，使各園之間功能互補(bǔ)，最大限度地積聚、整合和統(tǒng)籌全鎮(zhèn)教育資源，形成辦園理念、保教資源、教科研成果共享機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展、整體提升，齊頭并進(jìn)的大好局面，有效提高全鎮(zhèn)幼兒園的辦園水平。2014年9月，我調(diào)任夏莊鎮(zhèn)中心幼兒園園長(zhǎng)，繼續(xù)探索實(shí)踐一體化管理模式。經(jīng)過十年的探索實(shí)踐，已經(jīng)形成了一體化管理的成熟模式，鎮(zhèn)街學(xué)前教育發(fā)展取得了顯著的成效。
現(xiàn)在，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的渴求也越來越強(qiáng)烈。為了讓優(yōu)質(zhì)的幼兒教育資源在各個(gè)園區(qū)暢通流動(dòng)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)均衡，就必須抓牢“一體化辦園”這一發(fā)展抓手，破解不斷增長(zhǎng)的教育需求與優(yōu)質(zhì)教育資源供給不足之間的矛盾，因地制宜多種路徑創(chuàng)新一體化辦園形式，讓老百姓“在家門口”“上好學(xué)”，增強(qiáng)人民群眾的幸福感、獲得感。
在推進(jìn)“一體化”的過程中，不能采取“一刀切”的思路，而是統(tǒng)一實(shí)行的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各區(qū)發(fā)揮特點(diǎn)，逐漸形成一園一特色的發(fā)展格局。如：夏莊鎮(zhèn)中心幼兒園打造“四區(qū)一園，給孩子多彩的童年”的戶外游戲特色。既推動(dòng)了園所快樂體育特色的園本化探索，又能切實(shí)促進(jìn)幼兒參與活動(dòng)，體驗(yàn)成功的樂趣，真正讓每一個(gè)孩子都擁有“健康、陽光、自信”的童年！
（一）統(tǒng)一規(guī)劃布局，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)各幼兒園建設(shè)和配套的均衡發(fā)展。
將學(xué)校附設(shè)幼兒園從學(xué)校分離出來，歸屬中心幼兒園管理，并按照鎮(zhèn)街學(xué)前教育發(fā)展要求統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)新幼兒園并按照省示范幼兒園標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配套，滿足家長(zhǎng)就近入園需求。
（二）統(tǒng)一人事管理，保證鎮(zhèn)域各幼兒園幼師師資的均衡配置。
1.聘任公辦教師任園長(zhǎng)
出臺(tái)《關(guān)于開展選派公辦教師到幼兒園任園長(zhǎng)的實(shí)施意見》，選聘善于開拓創(chuàng)新的公辦教師到從小學(xué)分離出來的附設(shè)幼兒園擔(dān)任園長(zhǎng)。一年為一聘期。
2.業(yè)務(wù)園長(zhǎng)聘任
出臺(tái)《關(guān)于幼兒園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)聘任辦法》，對(duì)幼兒園的業(yè)務(wù)園長(zhǎng)進(jìn)行聘任。一年為一聘期。
3、教師實(shí)行全鎮(zhèn)統(tǒng)一聘任調(diào)配
每年新學(xué)年前八月份對(duì)全鎮(zhèn)教師進(jìn)行統(tǒng)一招聘，按各園所需人員進(jìn)行骨干、老中青教師定崗招聘，保證師資均衡。
實(shí)行教育資源、師資、設(shè)配均衡配置。嚴(yán)格要求各個(gè)園所按區(qū)域招生，讓幼兒就近入學(xué)落實(shí)到位，同時(shí)促進(jìn)幼兒園均衡發(fā)展。
成立經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)，主要負(fù)責(zé)人由中心園長(zhǎng)擔(dān)任，成員由各園公辦園長(zhǎng)組成。財(cái)務(wù)必須按照統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度辦理經(jīng)費(fèi)開支。每年都按照上級(jí)規(guī)定嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，準(zhǔn)確細(xì)致做好一年開支預(yù)算，力求用最少的資金做最大的事，使各幼兒園的經(jīng)濟(jì)利益達(dá)到和諧統(tǒng)一。
1.注重分層培訓(xùn)
積極創(chuàng)造條件根據(jù)教師的實(shí)際情況分別參加不同層次的專業(yè)培訓(xùn)。盡可能多地為每個(gè)園的教師外出觀摩、聽課、聽講座等提供均等機(jī)會(huì)，豐富經(jīng)驗(yàn)，提高教育教學(xué)能力。
根據(jù)教師的教齡層次和教學(xué)能力，將全鎮(zhèn)教師分為1-3年新手教師（幼兒教育工作的入門期）、3-5年成長(zhǎng)教師（幼兒教育工作的起步期）、5-10年骨干教師（幼兒教育工作的升溫期）三個(gè)梯隊(duì)，通過傳幫帶等形式讓老師們能夠根據(jù)自身實(shí)際與需要確立發(fā)展定位，力求人人有定位、個(gè)個(gè)有發(fā)展。
2.注重內(nèi)容培訓(xùn)
首先進(jìn)行師德建設(shè)培訓(xùn)，不斷提升教師的師德修養(yǎng)。
其次進(jìn)行教育專業(yè)理論的培訓(xùn)，讓老師們轉(zhuǎn)變管理，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升業(yè)務(wù)水平。
再次進(jìn)行基本技能“彈、唱、跳、畫、寫”按需培訓(xùn)。注重實(shí)際，講求實(shí)效，堅(jiān)持自練、教研、比賽三位一體的原則，鼓勵(lì)教師積極參與，不斷提升基本功能力。
最后是進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，讓教師掌握先進(jìn)的現(xiàn)代教育技術(shù)整合方法，能夠運(yùn)用教育技術(shù)開展學(xué)習(xí)和研究活動(dòng)。
為促進(jìn)鎮(zhèn)街幼兒教師齊頭并進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，促進(jìn)幼兒園均衡發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)各幼兒園的實(shí)際情況，制訂完善考核機(jī)制。
1.根據(jù)《幼兒園量化考評(píng)細(xì)則》制定教職工績(jī)效考核方案、《幼兒園班級(jí)考評(píng)辦法》、《幼兒教師量化考核細(xì)則》等規(guī)章制度、方案，使教師工作有章可循。
2.每學(xué)期根據(jù)考核機(jī)制對(duì)幼兒園的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)估。根據(jù)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過統(tǒng)一評(píng)價(jià)過程的反饋、調(diào)控，促進(jìn)幼兒園工作不斷完善、不斷改進(jìn)，調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
3.重視民主管理和園務(wù)公開，規(guī)章制度的制定和實(shí)施都經(jīng)過園務(wù)委員會(huì)討論，教職工大會(huì)審議。在教師評(píng)先樹優(yōu)等重大問題上堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性，有效的發(fā)揮了各項(xiàng)制度的激勵(lì)功能，使評(píng)價(jià)真正成為教師發(fā)展的助推器。
三、創(chuàng)新辦園機(jī)制，打通管理堡壘，讓資源最大可能高效流通
一體化辦園絕不是簡(jiǎn)單的辦園模式的復(fù)制和資源分配，是從“金杯銀杯”走向“口碑”的過程。一體化模式下的周周督導(dǎo)是采用“走動(dòng)式現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”的方式，每周三輪流到各園開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，園長(zhǎng)們參觀幼兒園，隨機(jī)抽查，碰頭交流，便與精確督導(dǎo)、及時(shí)改正，大大提高了管理效益。中心園園長(zhǎng)的同步管理，園園之間的差距被真正消除，優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)。
任何管理模式下教師都是最寶貴的資源，教師在交流中相互提升發(fā)展，在交流中會(huì)不斷進(jìn)步。我們的教師輪崗制度，盤活了園委會(huì)干部和骨干教師資源。在交流活動(dòng)中，一體化的“共同體意識(shí)”得到增強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)教育資源在不同的幼兒園高效流動(dòng)。
學(xué)前教育活力倍增，保教質(zhì)量得到整體提升；
連續(xù)兩年迎接省示范園驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)園驗(yàn)收并順利通過；
9次代表高密市幼兒園承接濰坊市級(jí)以上的督導(dǎo)評(píng)估，得到評(píng)估專家的一致好評(píng)；
中心幼兒園連續(xù)被評(píng)為高密市辦學(xué)水平先進(jìn)單位、婦女兒童工作先進(jìn)單位等稱號(hào)。13人次獲濰坊市級(jí)以上榮譽(yù)，48人次獲高密市級(jí)榮譽(yù)。5處公辦幼兒園，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)域所有公辦幼兒園100%的創(chuàng)評(píng)為省級(jí)示范園。
2020年9月，我調(diào)任醴泉街道中心幼兒園工作。這里是城區(qū)，有23所注冊(cè)幼兒園，其中，只有五所獨(dú)立公辦園，有9所公辦園屬于學(xué)校附設(shè)園。我正在積極協(xié)調(diào)街道中心學(xué)校，將一體化管理模式運(yùn)用到學(xué)前教育管理中來，并結(jié)合鎮(zhèn)街實(shí)際，進(jìn)一步優(yōu)化“六統(tǒng)一”的鎮(zhèn)域一體化幼兒管理體系，探索適合城區(qū)幼兒園一體化發(fā)展的新路子，促進(jìn)城區(qū)學(xué)前教育健康有序，更快更好地發(fā)展，辦社會(huì)和家長(zhǎng)滿意的幼兒教育。
通過這一段時(shí)間的幼兒教學(xué)，我對(duì)幼兒這一份職業(yè)有了全面的了解和深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)長(zhǎng)期工作在教學(xué)崗位上的幼兒教師充滿了敬佩。下面就這段時(shí)間來的教學(xué)我談幾點(diǎn)個(gè)人的心得體會(huì)，不當(dāng)之處，還請(qǐng)多多指正。
古人云：師者，傳道授業(yè)解惑也?？梢娺@為師之道，除了教授書本知識(shí)外，更要傳授生活道理，解答人生疑惑，不僅要教書更要育人。我們雖然在學(xué)校學(xué)到了許多知識(shí)，但是要把他們以學(xué)生能夠接受的方式傳授給學(xué)生，實(shí)在是有些難。
育人難，難在對(duì)幼兒的說服和誘導(dǎo)上。俗話說：十年樹木，百年樹人?？梢娪烁系钠D辛和長(zhǎng)久的目標(biāo)。幼兒的心理是一張潔凈的紙張，作為幼兒教師就有責(zé)任引導(dǎo)畫好人生的第一筆?？梢哉f幼兒教師肩負(fù)著下一代啟蒙的責(zé)任，影響著一代人的素質(zhì)，因此不但要有理論知識(shí)，還要有實(shí)踐能力，只有這樣才能教育好學(xué)生。
經(jīng)過一短時(shí)間的教學(xué)，我也發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)已經(jīng)逐漸不夠用。以前總以為幼兒教學(xué)無外乎加減法，講講故事等，而在實(shí)際的教學(xué)過程中才發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)非如此。作為一名合格的幼兒教師一定要有淵博的知識(shí)。常言道給人一碗水，自己應(yīng)備一桶水，這一桶水所折射的道理顯而易見。教師要想擁有淵博的知識(shí)和較高的人文素養(yǎng)，就不能滿足于已有的學(xué)歷和已掌握的知識(shí)，不僅要注重積累，而且要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，主動(dòng)進(jìn)行知識(shí)的更新和充電，自覺拓寬知識(shí)領(lǐng)域。為適應(yīng)全面育人和教育職能能多樣化的需要，教師應(yīng)擺脫只能教一門學(xué)科的局面，應(yīng)既能教必修課，也能教選修課、活動(dòng)課，由單一型教師向復(fù)合型教師轉(zhuǎn)變。提倡教師不僅能在本專業(yè)領(lǐng)域中貢獻(xiàn)突出，更要多才多藝。這樣，當(dāng)我們每天站在學(xué)生面前時(shí)，都能別具一番神韻，別有一番風(fēng)采。
時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，我們生存的環(huán)境變得愈來愈惡化，矛盾愈來愈尖銳，競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，節(jié)奏愈來愈緊張，人際關(guān)系愈來愈復(fù)雜。這一切，都給人，也給學(xué)生造成極大的心理負(fù)擔(dān)。在這種情況下，良好的心理素質(zhì)就顯得極為重要。
首先就是要寬容，我們的教育對(duì)象是一群孩子，不斤斤計(jì)較他們的過錯(cuò)，更不能和自己的學(xué)生斗氣，如果老師能寬容他們，能喚回學(xué)生內(nèi)心深處善良的本性，學(xué)生會(huì)更快的改正錯(cuò)誤。
其次是要調(diào)控自己的情緒，做好學(xué)生的表率。我們不能在自己心情好，工作順利時(shí)，就對(duì)學(xué)生和藹可親；當(dāng)遇到不順心的事情，或者自己心境不佳，情緒低落時(shí)，就把不愉快的情緒發(fā)泄給學(xué)生，使學(xué)生成為自己的出氣筒。這種對(duì)學(xué)生忽冷忽熱的態(tài)度傷害了學(xué)生的自尊，久而久之，就會(huì)失去學(xué)生的尊敬和信任。教師要學(xué)會(huì)調(diào)控自己的情緒，做到不把情緒帶進(jìn)課堂，無論發(fā)生了什么事情，都要努力使自己微笑著面對(duì)學(xué)生，始終對(duì)學(xué)生熱情、耐心。我們也不能在學(xué)生面前表現(xiàn)的很脆弱或是很隨便，如果老師做的還不如學(xué)生，就會(huì)對(duì)老師不信任，因?yàn)樵趯W(xué)生的心目中，教師是偉大而高尚的，他們甚至認(rèn)為老師就應(yīng)該是完人，圣人，沒有缺點(diǎn)，從不犯錯(cuò)誤。因此我們要在學(xué)生中樹立良好的形象，在一言一行中作出表率和楷模。
以上是我的一點(diǎn)心得體會(huì)，由于本人教學(xué)時(shí)間短、經(jīng)驗(yàn)少，因此所說的不夠全面和具體，但是我有決心和信心，努力把自己的工作做好，擔(dān)負(fù)起啟蒙人、教育人、影響人的合格幼兒教師。
近十年，山亭學(xué)前教育事業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。從照顧幼兒到開展學(xué)前教育，從“保姆”“阿姨”到“專業(yè)化”師資隊(duì)伍……這不僅是稱謂的變化，更是學(xué)前教育波瀾壯闊的變革，任何一項(xiàng)改革，既書寫在時(shí)代畫卷中，也在每一個(gè)實(shí)踐者、參與者心中留下了深深的印記。十年前，我在山亭區(qū)教體局學(xué)前教育辦公室工作，一提到學(xué)前教育，呈現(xiàn)在眼前的就是“一兩口教室，一本一年級(jí)上冊(cè)教材，八九十個(gè)孩子，一片喳喳叫聲。一架腳踏風(fēng)琴和叮叮的下課鈴聲就是孩子們快樂的源泉”。所謂的“學(xué)前教育”大部分是學(xué)前一年教育，大都是小學(xué)附設(shè)園，學(xué)的是學(xué)前班教材，讀寫算是常態(tài)，沒有玩具，沒有游戲。
高萍老師在棗莊市優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中榮獲一等獎(jiǎng)，閔麗芳、萬秀、蔣懷靜等老師多次榮獲省、市微課、課件制作等獎(jiǎng)項(xiàng)。七年來，幼兒園從剛開始的5位新老師，3個(gè)班級(jí)，到現(xiàn)在的80多個(gè)教職工，19個(gè)班級(jí)。山亭區(qū)幼教走過了從無到有，從懵懂到規(guī)范，從規(guī)范到系統(tǒng)化的管理模式，如今正向著“科學(xué)化規(guī)劃，精細(xì)化管理，人性化服務(wù)”的管理模式跨越。正在努力創(chuàng)設(shè)能引發(fā)幼兒自主探究的學(xué)習(xí)環(huán)境，形成了基于幼兒主動(dòng)建構(gòu)的園本化戶外游戲課程。近三年來，在環(huán)境的激發(fā)下，大量精彩的幼兒學(xué)習(xí)案例涌現(xiàn)出來，從山楂樹下到土豆奇緣，再到瓶蓋雨、光影探秘，不斷體現(xiàn)著兒童的精彩源于良好的環(huán)境。老師們?cè)凇霸从趦和?、追隨兒童、激發(fā)兒童、成就兒童”理念的指引下，在實(shí)踐中通過多種方式，豐富幼兒的生活經(jīng)驗(yàn)，讓兒童潛能全力釋放，成為他所能成為的更好的自己。我們不僅卷入家長(zhǎng)，讓幼兒園爸媽課堂更精彩，常規(guī)課程更豐富。將教育場(chǎng)地?cái)U(kuò)展到了園外：參觀翼云閣、體驗(yàn)消防站、參觀中醫(yī)館等，不僅豐富了孩子們的生活經(jīng)驗(yàn)，更讓“教師、家長(zhǎng)、社會(huì)”都成為孩子成長(zhǎng)道路上的同行者?，F(xiàn)在，園里建立起“樂享游戲·玩轉(zhuǎn)童年”的七彩游戲園本課程體系，如閱讀漂流三部曲、21天習(xí)慣養(yǎng)成記、平行走班區(qū)域共享、“一詩一達(dá)人”古詩推送、多彩戶外體能循環(huán)等園本游戲課程及傳統(tǒng)節(jié)日節(jié)氣主題的大型活動(dòng)，讓書香氣息浸潤(rùn)孩子們的生活，讓繽紛活動(dòng)拓展孩子們的經(jīng)驗(yàn)。如今的山亭區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園已打造成政府放心，孩子開心，家長(zhǎng)稱心，社會(huì)滿意的幸福樂園，是山亭區(qū)學(xué)前教育實(shí)踐和探索的一面旗幟。一枝獨(dú)秀不是春，萬紫千紅春滿園！近年來，區(qū)委區(qū)政府一直不斷加大學(xué)前教育基礎(chǔ)建設(shè)投入，全區(qū)新建、改擴(kuò)建幼兒園38所，幼兒入園率提高到85﹪，基本形成了以“政府主導(dǎo)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、普惠共享”的學(xué)前教育服務(wù)新體系，全區(qū)學(xué)前教育發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈?。這就是山亭幼教十年的歷程：路漫漫，情長(zhǎng)長(zhǎng)，十年桃李吐芬芳！
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇十
教師節(jié)前夕，到北京師范大學(xué)看望和慰問廣大師生時(shí)指出，好老師要有仁愛之心。這一重要論斷豐富了教師的職業(yè)發(fā)展內(nèi)涵，為教師教育的培養(yǎng)目標(biāo)指明了重要方向。
愛是教育永恒的主題，沒有愛就沒有教育。教育是塑造人心靈和靈魂的偉大事業(yè)，熱愛學(xué)生是教師厚重的職業(yè)底色。教師面對(duì)的是一個(gè)個(gè)具有豐富情感的鮮活生命，這就需要教師用愛去教育和感染學(xué)生。教育是一門“仁而愛人”的事業(yè)，做好老師，要有仁愛之心，沒有愛心的人不可能成為好老師。教師的仁愛之心，不簡(jiǎn)單等同于父母愛子女，這是一種對(duì)國(guó)家、民族的愛在教師身上的體現(xiàn)，是一種無私的愛、不求回報(bào)的愛。教師的仁愛之心是以師生相互信賴為基礎(chǔ)的，這種信賴是尊重、理解和關(guān)懷。
教師的仁愛之心體現(xiàn)為真誠(chéng)地尊重學(xué)生。作為一名教育者首先要相信學(xué)生，相信每個(gè)學(xué)生都能夠成為有用之才。我國(guó)傳統(tǒng)教育文化中賦予教師的“學(xué)而不厭、誨人不倦”、“有教無類”、“因材施教”、“教也多術(shù)”等優(yōu)秀教育者的品質(zhì)，正是在尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上發(fā)展出來的教育理念與方法。教師的這一尊重是把學(xué)生看作獨(dú)立完整的社會(huì)人，因而在教育過程中尊重學(xué)生的人格，尊重學(xué)生的發(fā)展規(guī)律。進(jìn)一步而言，教師的尊重還在于學(xué)會(huì)欣賞學(xué)生，這種欣賞不是簡(jiǎn)單的賞識(shí)，更不是單向的旁觀，而是讓學(xué)生在獲得尊重、信任的同時(shí)學(xué)會(huì)自我教育、自我完善。
教師的仁愛之心體現(xiàn)為充分理解學(xué)生。老師要充分理解學(xué)生的需要，既包括學(xué)習(xí)的需要、成長(zhǎng)的需要，也包括休息的需要、交友的需要等社會(huì)化的過程，特別要理解學(xué)生具有人格尊嚴(yán)的需要。教師充分的理解是師生間對(duì)話和溝通的導(dǎo)向，理解的過程就是師生雙方相互探討交流、交互作用的過程。因此，教師要善于傾聽學(xué)生的心聲，善于分享自己的感受，從而達(dá)到心靈與心靈的溝通、靈魂與靈魂的交融、人格與人格的對(duì)話。
教師的仁愛之心體現(xiàn)為寬容地關(guān)懷學(xué)生。教師的寬容是一種無私的仁愛，是愛中有嚴(yán)，嚴(yán)中有愛。寬容的關(guān)懷不是妥協(xié)，是教師用理解的態(tài)度來對(duì)待學(xué)生成長(zhǎng)中遇到的問題，用自己的言行感化學(xué)生，用科學(xué)的方法幫助學(xué)生;寬容的關(guān)懷不是遷就，是教師施展教育的藝術(shù)，在適當(dāng)?shù)那樾蜗掠们∪缙浞值姆绞綆椭鷮W(xué)生解決問題，獲得成長(zhǎng);寬容的關(guān)懷不是放縱，是教師自始至終把愛心融化在學(xué)生的成長(zhǎng)過程中，以關(guān)愛的心態(tài)分析學(xué)生的不足與過錯(cuò)，進(jìn)而激勵(lì)學(xué)生的上進(jìn)心與志趣，以高度的責(zé)任心達(dá)到育人的目的。
“做好老師，要有仁愛之心”。廣大教師要牢記的囑托，以仁愛之心對(duì)待每一名學(xué)生，促成學(xué)生的成長(zhǎng)進(jìn)步;以仁愛之心開啟每一名學(xué)生的心靈之門，成為學(xué)生的良師益友;以仁愛之心施展教育的魅力，以卓有成效的工作贏得社會(huì)的尊重。因?yàn)椤皭凼墙逃撵`魂，沒有愛就沒有教育”!
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇十一
怎樣全面提升鎮(zhèn)、村辦幼兒園保教水平，推動(dòng)鎮(zhèn)村學(xué)前教育均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足家長(zhǎng)讓子女“入好園”的教育需求？如何讓幼兒在一個(gè)園上學(xué)，能享受到多個(gè)園區(qū)的優(yōu)質(zhì)課程？我一直在思考破解這個(gè)問題。
2010年9月，我被任命為柴溝鎮(zhèn)中心幼兒園園長(zhǎng)。在這里工作的四年間，我開始進(jìn)行管理體制的試點(diǎn)改革：把鎮(zhèn)內(nèi)所有村辦幼兒園從小學(xué)分離出來，統(tǒng)一選派園長(zhǎng)，形成以中心幼兒園為核心，以其他幼兒園為“扇面”的一體化管理和發(fā)展格局，使各園之間功能互補(bǔ)，最大限度地積聚、整合和統(tǒng)籌全鎮(zhèn)教育資源，形成辦園理念、保教資源、教科研成果共享機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展、整體提升，齊頭并進(jìn)的大好局面，有效提高全鎮(zhèn)幼兒園的辦園水平。2014年9月，我調(diào)任夏莊鎮(zhèn)中心幼兒園園長(zhǎng)，繼續(xù)探索實(shí)踐一體化管理模式。經(jīng)過十年的探索實(shí)踐，已經(jīng)形成了一體化管理的成熟模式，鎮(zhèn)街學(xué)前教育發(fā)展取得了顯著的成效。
現(xiàn)在，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的渴求也越來越強(qiáng)烈。為了讓優(yōu)質(zhì)的幼兒教育資源在各個(gè)園區(qū)暢通流動(dòng)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)均衡，就必須抓牢“一體化辦園”這一發(fā)展抓手，破解不斷增長(zhǎng)的教育需求與優(yōu)質(zhì)教育資源供給不足之間的矛盾，因地制宜多種路徑創(chuàng)新一體化辦園形式，讓老百姓“在家門口”“上好學(xué)”，增強(qiáng)人民群眾的幸福感、獲得感。
在推進(jìn)“一體化”的過程中，不能采取“一刀切”的思路，而是統(tǒng)一實(shí)行的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各區(qū)發(fā)揮特點(diǎn)，逐漸形成一園一特色的發(fā)展格局。如：夏莊鎮(zhèn)中心幼兒園打造“四區(qū)一園，給孩子多彩的童年”的戶外游戲特色。既推動(dòng)了園所快樂體育特色的園本化探索，又能切實(shí)促進(jìn)幼兒參與活動(dòng)，體驗(yàn)成功的樂趣，真正讓每一個(gè)孩子都擁有“健康、陽光、自信”的童年！
（一）統(tǒng)一規(guī)劃布局，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)各幼兒園建設(shè)和配套的均衡發(fā)展。
將學(xué)校附設(shè)幼兒園從學(xué)校分離出來，歸屬中心幼兒園管理，并按照鎮(zhèn)街學(xué)前教育發(fā)展要求統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)新幼兒園并按照省示范幼兒園標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配套，滿足家長(zhǎng)就近入園需求。
（二）統(tǒng)一人事管理，保證鎮(zhèn)域各幼兒園幼師師資的均衡配置。
1.聘任公辦教師任園長(zhǎng)
出臺(tái)《關(guān)于開展選派公辦教師到幼兒園任園長(zhǎng)的實(shí)施意見》，選聘善于開拓創(chuàng)新的公辦教師到從小學(xué)分離出來的附設(shè)幼兒園擔(dān)任園長(zhǎng)。一年為一聘期。
2.業(yè)務(wù)園長(zhǎng)聘任
出臺(tái)《關(guān)于幼兒園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)聘任辦法》，對(duì)幼兒園的業(yè)務(wù)園長(zhǎng)進(jìn)行聘任。一年為一聘期。
3、教師實(shí)行全鎮(zhèn)統(tǒng)一聘任調(diào)配
每年新學(xué)年前八月份對(duì)全鎮(zhèn)教師進(jìn)行統(tǒng)一招聘，按各園所需人員進(jìn)行骨干、老中青教師定崗招聘，保證師資均衡。
實(shí)行教育資源、師資、設(shè)配均衡配置。嚴(yán)格要求各個(gè)園所按區(qū)域招生，讓幼兒就近入學(xué)落實(shí)到位，同時(shí)促進(jìn)幼兒園均衡發(fā)展。
成立經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)，主要負(fù)責(zé)人由中心園長(zhǎng)擔(dān)任，成員由各園公辦園長(zhǎng)組成。財(cái)務(wù)必須按照統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度辦理經(jīng)費(fèi)開支。每年都按照上級(jí)規(guī)定嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，準(zhǔn)確細(xì)致做好一年開支預(yù)算，力求用最少的資金做最大的事，使各幼兒園的經(jīng)濟(jì)利益達(dá)到和諧統(tǒng)一。
1.注重分層培訓(xùn)
積極創(chuàng)造條件根據(jù)教師的實(shí)際情況分別參加不同層次的專業(yè)培訓(xùn)。盡可能多地為每個(gè)園的教師外出觀摩、聽課、聽講座等提供均等機(jī)會(huì)，豐富經(jīng)驗(yàn)，提高教育教學(xué)能力。
根據(jù)教師的教齡層次和教學(xué)能力，將全鎮(zhèn)教師分為1-3年新手教師（幼兒教育工作的入門期）、3-5年成長(zhǎng)教師（幼兒教育工作的起步期）、5-10年骨干教師（幼兒教育工作的升溫期）三個(gè)梯隊(duì)，通過傳幫帶等形式讓老師們能夠根據(jù)自身實(shí)際與需要確立發(fā)展定位，力求人人有定位、個(gè)個(gè)有發(fā)展。
2.注重內(nèi)容培訓(xùn)
首先進(jìn)行師德建設(shè)培訓(xùn)，不斷提升教師的師德修養(yǎng)。
其次進(jìn)行教育專業(yè)理論的培訓(xùn)，讓老師們轉(zhuǎn)變管理，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升業(yè)務(wù)水平。
再次進(jìn)行基本技能“彈、唱、跳、畫、寫”按需培訓(xùn)。注重實(shí)際，講求實(shí)效，堅(jiān)持自練、教研、比賽三位一體的原則，鼓勵(lì)教師積極參與，不斷提升基本功能力。
最后是進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，讓教師掌握先進(jìn)的現(xiàn)代教育技術(shù)整合方法，能夠運(yùn)用教育技術(shù)開展學(xué)習(xí)和研究活動(dòng)。
為促進(jìn)鎮(zhèn)街幼兒教師齊頭并進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，促進(jìn)幼兒園均衡發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)各幼兒園的實(shí)際情況，制訂完善考核機(jī)制。
1.根據(jù)《幼兒園量化考評(píng)細(xì)則》制定教職工績(jī)效考核方案、《幼兒園班級(jí)考評(píng)辦法》、《幼兒教師量化考核細(xì)則》等規(guī)章制度、方案，使教師工作有章可循。
2.每學(xué)期根據(jù)考核機(jī)制對(duì)幼兒園的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)估。根據(jù)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過統(tǒng)一評(píng)價(jià)過程的反饋、調(diào)控，促進(jìn)幼兒園工作不斷完善、不斷改進(jìn)，調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
3.重視民主管理和園務(wù)公開，規(guī)章制度的制定和實(shí)施都經(jīng)過園務(wù)委員會(huì)討論，教職工大會(huì)審議。在教師評(píng)先樹優(yōu)等重大問題上堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性，有效的發(fā)揮了各項(xiàng)制度的激勵(lì)功能，使評(píng)價(jià)真正成為教師發(fā)展的助推器。
三、創(chuàng)新辦園機(jī)制，打通管理堡壘，讓資源最大可能高效流通
一體化辦園絕不是簡(jiǎn)單的辦園模式的復(fù)制和資源分配，是從“金杯銀杯”走向“口碑”的過程。一體化模式下的周周督導(dǎo)是采用“走動(dòng)式現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”的方式，每周三輪流到各園開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，園長(zhǎng)們參觀幼兒園，隨機(jī)抽查，碰頭交流，便與精確督導(dǎo)、及時(shí)改正，大大提高了管理效益。中心園園長(zhǎng)的同步管理，園園之間的差距被真正消除，優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)。
任何管理模式下教師都是最寶貴的資源，教師在交流中相互提升發(fā)展，在交流中會(huì)不斷進(jìn)步。我們的教師輪崗制度，盤活了園委會(huì)干部和骨干教師資源。在交流活動(dòng)中，一體化的“共同體意識(shí)”得到增強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)教育資源在不同的幼兒園高效流動(dòng)。
學(xué)前教育活力倍增，保教質(zhì)量得到整體提升；
連續(xù)兩年迎接省示范園驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)園驗(yàn)收并順利通過；
9次代表高密市幼兒園承接濰坊市級(jí)以上的督導(dǎo)評(píng)估，得到評(píng)估專家的一致好評(píng)；
中心幼兒園連續(xù)被評(píng)為高密市辦學(xué)水平先進(jìn)單位、婦女兒童工作先進(jìn)單位等稱號(hào)。13人次獲濰坊市級(jí)以上榮譽(yù)，48人次獲高密市級(jí)榮譽(yù)。5處公辦幼兒園，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)域所有公辦幼兒園100%的創(chuàng)評(píng)為省級(jí)示范園。
2020年9月，我調(diào)任醴泉街道中心幼兒園工作。這里是城區(qū)，有23所注冊(cè)幼兒園，其中，只有五所獨(dú)立公辦園，有9所公辦園屬于學(xué)校附設(shè)園。我正在積極協(xié)調(diào)街道中心學(xué)校，將一體化管理模式運(yùn)用到學(xué)前教育管理中來，并結(jié)合鎮(zhèn)街實(shí)際，進(jìn)一步優(yōu)化“六統(tǒng)一”的鎮(zhèn)域一體化幼兒管理體系，探索適合城區(qū)幼兒園一體化發(fā)展的新路子，促進(jìn)城區(qū)學(xué)前教育健康有序，更快更好地發(fā)展，辦社會(huì)和家長(zhǎng)滿意的幼兒教育。
近十年，山亭學(xué)前教育事業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。從照顧幼兒到開展學(xué)前教育，從“保姆”“阿姨”到“專業(yè)化”師資隊(duì)伍……這不僅是稱謂的變化，更是學(xué)前教育波瀾壯闊的變革，任何一項(xiàng)改革，既書寫在時(shí)代畫卷中，也在每一個(gè)實(shí)踐者、參與者心中留下了深深的印記。十年前，我在山亭區(qū)教體局學(xué)前教育辦公室工作，一提到學(xué)前教育，呈現(xiàn)在眼前的就是“一兩口教室，一本一年級(jí)上冊(cè)教材，八九十個(gè)孩子，一片喳喳叫聲。一架腳踏風(fēng)琴和叮叮的下課鈴聲就是孩子們快樂的源泉”。所謂的“學(xué)前教育”大部分是學(xué)前一年教育，大都是小學(xué)附設(shè)園，學(xué)的是學(xué)前班教材，讀寫算是常態(tài)，沒有玩具，沒有游戲。
高萍老師在棗莊市優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中榮獲一等獎(jiǎng)，閔麗芳、萬秀、蔣懷靜等老師多次榮獲省、市微課、課件制作等獎(jiǎng)項(xiàng)。七年來，幼兒園從剛開始的5位新老師，3個(gè)班級(jí)，到現(xiàn)在的80多個(gè)教職工，19個(gè)班級(jí)。山亭區(qū)幼教走過了從無到有，從懵懂到規(guī)范，從規(guī)范到系統(tǒng)化的管理模式，如今正向著“科學(xué)化規(guī)劃，精細(xì)化管理，人性化服務(wù)”的管理模式跨越。正在努力創(chuàng)設(shè)能引發(fā)幼兒自主探究的學(xué)習(xí)環(huán)境，形成了基于幼兒主動(dòng)建構(gòu)的園本化戶外游戲課程。近三年來，在環(huán)境的激發(fā)下，大量精彩的幼兒學(xué)習(xí)案例涌現(xiàn)出來，從山楂樹下到土豆奇緣，再到瓶蓋雨、光影探秘，不斷體現(xiàn)著兒童的精彩源于良好的環(huán)境。老師們?cè)凇霸从趦和?、追隨兒童、激發(fā)兒童、成就兒童”理念的指引下，在實(shí)踐中通過多種方式，豐富幼兒的生活經(jīng)驗(yàn)，讓兒童潛能全力釋放，成為他所能成為的更好的自己。我們不僅卷入家長(zhǎng)，讓幼兒園爸媽課堂更精彩，常規(guī)課程更豐富。將教育場(chǎng)地?cái)U(kuò)展到了園外：參觀翼云閣、體驗(yàn)消防站、參觀中醫(yī)館等，不僅豐富了孩子們的生活經(jīng)驗(yàn)，更讓“教師、家長(zhǎng)、社會(huì)”都成為孩子成長(zhǎng)道路上的同行者?，F(xiàn)在，園里建立起“樂享游戲·玩轉(zhuǎn)童年”的七彩游戲園本課程體系，如閱讀漂流三部曲、21天習(xí)慣養(yǎng)成記、平行走班區(qū)域共享、“一詩一達(dá)人”古詩推送、多彩戶外體能循環(huán)等園本游戲課程及傳統(tǒng)節(jié)日節(jié)氣主題的大型活動(dòng)，讓書香氣息浸潤(rùn)孩子們的生活，讓繽紛活動(dòng)拓展孩子們的經(jīng)驗(yàn)。如今的山亭區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園已打造成政府放心，孩子開心，家長(zhǎng)稱心，社會(huì)滿意的幸福樂園，是山亭區(qū)學(xué)前教育實(shí)踐和探索的一面旗幟。一枝獨(dú)秀不是春，萬紫千紅春滿園！近年來，區(qū)委區(qū)政府一直不斷加大學(xué)前教育基礎(chǔ)建設(shè)投入，全區(qū)新建、改擴(kuò)建幼兒園38所，幼兒入園率提高到85﹪，基本形成了以“政府主導(dǎo)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、普惠共享”的學(xué)前教育服務(wù)新體系，全區(qū)學(xué)前教育發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈薄＿@就是山亭幼教十年的歷程：路漫漫，情長(zhǎng)長(zhǎng)，十年桃李吐芬芳！
通過這一段時(shí)間的幼兒教學(xué)，我對(duì)幼兒這一份職業(yè)有了全面的了解和深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)長(zhǎng)期工作在教學(xué)崗位上的幼兒教師充滿了敬佩。下面就這段時(shí)間來的教學(xué)我談幾點(diǎn)個(gè)人的心得體會(huì)，不當(dāng)之處，還請(qǐng)多多指正。
古人云：師者，傳道授業(yè)解惑也?？梢娺@為師之道，除了教授書本知識(shí)外，更要傳授生活道理，解答人生疑惑，不僅要教書更要育人。我們雖然在學(xué)校學(xué)到了許多知識(shí)，但是要把他們以學(xué)生能夠接受的方式傳授給學(xué)生，實(shí)在是有些難。
育人難，難在對(duì)幼兒的說服和誘導(dǎo)上。俗話說：十年樹木，百年樹人?？梢娪烁系钠D辛和長(zhǎng)久的目標(biāo)。幼兒的心理是一張潔凈的紙張，作為幼兒教師就有責(zé)任引導(dǎo)畫好人生的第一筆?？梢哉f幼兒教師肩負(fù)著下一代啟蒙的責(zé)任，影響著一代人的素質(zhì)，因此不但要有理論知識(shí)，還要有實(shí)踐能力，只有這樣才能教育好學(xué)生。
經(jīng)過一短時(shí)間的教學(xué)，我也發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)已經(jīng)逐漸不夠用。以前總以為幼兒教學(xué)無外乎加減法，講講故事等，而在實(shí)際的教學(xué)過程中才發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)非如此。作為一名合格的幼兒教師一定要有淵博的知識(shí)。常言道給人一碗水，自己應(yīng)備一桶水，這一桶水所折射的道理顯而易見。教師要想擁有淵博的知識(shí)和較高的人文素養(yǎng)，就不能滿足于已有的學(xué)歷和已掌握的知識(shí)，不僅要注重積累，而且要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，主動(dòng)進(jìn)行知識(shí)的更新和充電，自覺拓寬知識(shí)領(lǐng)域。為適應(yīng)全面育人和教育職能能多樣化的需要，教師應(yīng)擺脫只能教一門學(xué)科的局面，應(yīng)既能教必修課，也能教選修課、活動(dòng)課，由單一型教師向復(fù)合型教師轉(zhuǎn)變。提倡教師不僅能在本專業(yè)領(lǐng)域中貢獻(xiàn)突出，更要多才多藝。這樣，當(dāng)我們每天站在學(xué)生面前時(shí)，都能別具一番神韻，別有一番風(fēng)采。
時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，我們生存的環(huán)境變得愈來愈惡化，矛盾愈來愈尖銳，競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，節(jié)奏愈來愈緊張，人際關(guān)系愈來愈復(fù)雜。這一切，都給人，也給學(xué)生造成極大的心理負(fù)擔(dān)。在這種情況下，良好的心理素質(zhì)就顯得極為重要。
首先就是要寬容，我們的教育對(duì)象是一群孩子，不斤斤計(jì)較他們的過錯(cuò)，更不能和自己的學(xué)生斗氣，如果老師能寬容他們，能喚回學(xué)生內(nèi)心深處善良的本性，學(xué)生會(huì)更快的改正錯(cuò)誤。
其次是要調(diào)控自己的情緒，做好學(xué)生的表率。我們不能在自己心情好，工作順利時(shí)，就對(duì)學(xué)生和藹可親；當(dāng)遇到不順心的事情，或者自己心境不佳，情緒低落時(shí)，就把不愉快的情緒發(fā)泄給學(xué)生，使學(xué)生成為自己的出氣筒。這種對(duì)學(xué)生忽冷忽熱的態(tài)度傷害了學(xué)生的自尊，久而久之，就會(huì)失去學(xué)生的尊敬和信任。教師要學(xué)會(huì)調(diào)控自己的情緒，做到不把情緒帶進(jìn)課堂，無論發(fā)生了什么事情，都要努力使自己微笑著面對(duì)學(xué)生，始終對(duì)學(xué)生熱情、耐心。我們也不能在學(xué)生面前表現(xiàn)的很脆弱或是很隨便，如果老師做的還不如學(xué)生，就會(huì)對(duì)老師不信任，因?yàn)樵趯W(xué)生的心目中，教師是偉大而高尚的，他們甚至認(rèn)為老師就應(yīng)該是完人，圣人，沒有缺點(diǎn)，從不犯錯(cuò)誤。因此我們要在學(xué)生中樹立良好的形象，在一言一行中作出表率和楷模。
以上是我的一點(diǎn)心得體會(huì)，由于本人教學(xué)時(shí)間短、經(jīng)驗(yàn)少，因此所說的不夠全面和具體，但是我有決心和信心，努力把自己的工作做好，擔(dān)負(fù)起啟蒙人、教育人、影響人的合格幼兒教師。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇十二
教師節(jié)前夕，在同北師大師生座談時(shí)指出，百年大計(jì)，教育為本;教育大計(jì)，教師為本。努力培養(yǎng)造就一大批一流教師，不斷提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，是當(dāng)前和今后一段時(shí)間我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展的緊迫任務(wù)。
民族振興需要一大批一流教師。指出，一個(gè)民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師是民族的希望。在中華民族文明發(fā)展史上，英雄輩出，大師薈萃，與一代又一代教師的辛勤耕耘是分不開的。今天，我國(guó)正在努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，向著民族復(fù)興中國(guó)夢(mèng)邁進(jìn)。隨著現(xiàn)代化建設(shè)提速和人力資源競(jìng)爭(zhēng)加劇，教師培養(yǎng)人才、開發(fā)智力資源的作用愈發(fā)重大。民族振興的希望在教育，教育的希望在教師。培養(yǎng)造就一大批一流教師才能實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。
國(guó)家繁榮需要一大批一流教師。國(guó)家繁榮取決于能夠勇于擔(dān)當(dāng)、勇于競(jìng)爭(zhēng)的人才。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，當(dāng)今世界的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才越來越成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)備性資源，教育的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性地位和作用更加凸顯。人才興，國(guó)將興;教育強(qiáng)，人則強(qiáng);師之優(yōu)，人則優(yōu)。良師才能善邦。
人的塑造需要一大批一流教師。教師是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作，人的塑造是教師的第一要?jiǎng)?wù)。十年樹木，百年樹人，教師要用心靈去塑造靈魂，要用自己的生命去塑造生命。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“一個(gè)學(xué)校能不能為社會(huì)主義建設(shè)培養(yǎng)合格人才，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展、有社會(huì)主義覺悟的有文化的勞動(dòng)者，關(guān)鍵在教師?！?BR> 培養(yǎng)和造就一大批一流教師，各級(jí)黨委和政府既要從戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)教師工作的極端重要性，又要從策略高度認(rèn)識(shí)教師教育工作的先導(dǎo)性和基礎(chǔ)性作用。要把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來抓，熱情關(guān)心教師，改善教師待遇，關(guān)心教師健康，維護(hù)教師權(quán)益，充分信任、緊緊依靠廣大教師，支持優(yōu)秀人才長(zhǎng)期從教、終身從教，使教師成為最受社會(huì)尊重的職業(yè)。
一流教師是有理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識(shí)、仁愛之心的教師。為了培養(yǎng)造就一流教師，我們要建設(shè)高質(zhì)量、公平、開放、靈活、一體化和專業(yè)化的教師教育體系，加大對(duì)師范院校支持力度，找準(zhǔn)教師資格制度、教師教育課程、師范生實(shí)踐能力培養(yǎng)等教師教育改革突破口和著力點(diǎn)，不斷提高教師培養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)化水平。
啟師才能致遠(yuǎn)。一流教師不僅需要培養(yǎng)造就，也需要自我革新、自我發(fā)展。理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識(shí)和仁愛之心本身就是教師自我修養(yǎng)的表現(xiàn)，需要教師自我反思、終身學(xué)習(xí)才能實(shí)現(xiàn)。成為一流教師，要有仁愛之心，關(guān)心學(xué)生、傾心育人。要有敬業(yè)之志，樹立崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念。要有篤學(xué)之風(fēng)，不斷提高教書育人的本領(lǐng)，以淵博學(xué)識(shí)和專業(yè)水準(zhǔn)培養(yǎng)學(xué)生。要有為師之范，自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)，做良好社會(huì)風(fēng)尚的積極推動(dòng)者。
民族振興、國(guó)家繁榮、教育發(fā)展，需要我們培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，需要涌現(xiàn)一大批好老師。我們期待廣大教師牢記崇高使命，堅(jiān)守神圣職責(zé)，用高尚的人格影響學(xué)生、教育學(xué)生，當(dāng)好學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路人，創(chuàng)造出無愧于人民、無愧于時(shí)代、無愧于歷史的業(yè)績(jī)。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇十三
作為教育工作者，我們肩負(fù)著培養(yǎng)未來一代的重要使命。為了更好地履行這一使命，我們需要不斷追求教育的創(chuàng)新與突破，爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者。在多年的教學(xué)實(shí)踐中，我深感爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者不僅意味著積極投身于教學(xué)工作，更需要高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)素養(yǎng)和敏銳的教育觸覺。以下是我在爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者的道路上所獲得的心得體會(huì)。
首先，作為爭(zhēng)做教育領(lǐng)跑者的重要前提是持續(xù)學(xué)習(xí)和提升專業(yè)素養(yǎng)。教育是一個(gè)日新月異的領(lǐng)域，所以我們必須始終處于學(xué)習(xí)的狀態(tài)。要想成為教育的領(lǐng)跑者，首先要持續(xù)關(guān)注教育研究和教學(xué)方法的最新發(fā)展，及時(shí)更新自己的教學(xué)理念和方法。同時(shí)，我們還要不斷提高自身的學(xué)科素養(yǎng)和教育專業(yè)知識(shí)，做到學(xué)深悟透，為學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的教育資源和學(xué)科指導(dǎo)。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能在教育領(lǐng)域中保持領(lǐng)先的地位。
其次，爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者也需要具備高度的教育責(zé)任感和使命感。教育不僅僅是向?qū)W生傳授知識(shí)，更要培養(yǎng)他們?nèi)姘l(fā)展的能力和素質(zhì)。作為教育者，我們要以身作則，盡職盡責(zé)，關(guān)心培養(yǎng)每一個(gè)學(xué)生的學(xué)業(yè)和成長(zhǎng)。此外，我們還要關(guān)注每個(gè)學(xué)生的心理健康和個(gè)性發(fā)展，給予他們足夠的關(guān)注和支持。只有當(dāng)學(xué)生們能夠在一個(gè)良好的教育環(huán)境中得到全面的培養(yǎng)，他們才能全面發(fā)展、健康成長(zhǎng)。
第三，不斷創(chuàng)新是爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者的重要品質(zhì)。教育不能停留在老套的教學(xué)方式和內(nèi)容上，我們要善于創(chuàng)新，尋求教學(xué)的突破?？梢酝ㄟ^使用現(xiàn)代教育技術(shù)，讓教學(xué)更加生動(dòng)有趣；可以采用個(gè)性化教學(xué)，滿足學(xué)生多樣化的學(xué)習(xí)需求；還可以引入探究式學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。創(chuàng)新不僅僅是為了追求教學(xué)效果的提升，更是為了培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和解決問題的能力，以適應(yīng)未來社會(huì)的發(fā)展需求。
第四，爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者還需要具備與時(shí)俱進(jìn)的教育觸覺。教育觸覺是指教師對(duì)教育問題的敏感度和洞察力。在教學(xué)實(shí)踐中，我們要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的需求和問題，善于觀察和思考，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容。與時(shí)俱進(jìn)的教育觸覺還要求我們不斷反思自己的教學(xué)方式和效果，勇于面對(duì)問題和挑戰(zhàn)，并積極主動(dòng)地進(jìn)行改進(jìn)。只有具備教育觸覺，并能夠靈活運(yùn)用，我們才能成為真正的教育領(lǐng)跑者。
最后，爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者還需要保持積極的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作精神。教育是一個(gè)集體行為，需要與同事和學(xué)生家長(zhǎng)緊密配合，共同推動(dòng)教學(xué)工作的發(fā)展。我們應(yīng)該積極參與學(xué)校的教學(xué)研討和交流活動(dòng)，與同事共同探討教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，相互借鑒，共同進(jìn)步。與家長(zhǎng)的合作也是教育工作的重要一環(huán)，我們要積極與家長(zhǎng)溝通，共同關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)情況，共同制定完善的教育方案。
爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者是我們教育工作者的共同追求和目標(biāo)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提升專業(yè)素養(yǎng)、高度的教育責(zé)任感和使命感、不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的教育觸覺以及積極的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作精神，我們可以更好地履行自己作為教育工作者的使命，為培養(yǎng)未來的一代做出更積極的貢獻(xiàn)。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇十四
2月9日，_區(qū)隆重召開工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。市委、區(qū)委書記_，區(qū)人大會(huì)主任_，區(qū)政協(xié)主席徐樹安等全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席。全區(qū)各街道、部門科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及下屬單位主要負(fù)責(zé)人千余人參加了會(huì)議。會(huì)議由區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)_主持。
會(huì)上，區(qū)委副書記_宣讀了區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“工作規(guī)范年”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的決定》;區(qū)委、宣傳部長(zhǎng)_宣讀了《西安市_區(qū)“工作規(guī)范年”主題教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》。會(huì)議決定利用半年時(shí)間，在全區(qū)集中開展“工作規(guī)范年活動(dòng)”，切實(shí)解決一些單位和干部存在的“工作程序不清，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效能不強(qiáng)，工作質(zhì)量不優(yōu)，作風(fēng)形象不佳”等問題，使全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)工作更加科學(xué)規(guī)范，工作效能全面提升，作風(fēng)形象大幅改善，為全區(qū)實(shí)施追趕戰(zhàn)略，謀求跨越發(fā)展，加快建設(shè)國(guó)際化大都市新型城區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
隨后，區(qū)交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)_、區(qū)財(cái)政局預(yù)算科科長(zhǎng)_、區(qū)工商分局干部_和區(qū)十三屆政協(xié)、_華律師事務(wù)所_分別代表區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)、科所干部、公務(wù)員和普通群眾，從如何規(guī)范工作，完善規(guī)章制度，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效能，改善服務(wù)態(tài)度，促進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)展等方面做了表態(tài)發(fā)言。
二、主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開展_區(qū)工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)的要求
市委、區(qū)委書記_就全區(qū)如何開展工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)做了主要指示。他指出，開展“工作規(guī)范年”活動(dòng)，是認(rèn)真貫徹落實(shí)市黨代會(huì)和區(qū)黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)精神的有力舉措，是區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持每年開展一次作風(fēng)建設(shè)主題教育實(shí)踐活動(dòng)的再延續(xù)、再深入，對(duì)于進(jìn)一步錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化效能，提升工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為實(shí)施追趕戰(zhàn)略、謀求跨越發(fā)展、加快建設(shè)具有歷史文化特色的國(guó)際化大都市新型城區(qū)提供堅(jiān)實(shí)的作風(fēng)保障和源源不斷的工作動(dòng)力，都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部必須把開展“工作規(guī)范年”活動(dòng)作為講黨性、重品行、作表率的自覺實(shí)踐，高度重視、精心組織、積極參與，在全區(qū)形成學(xué)規(guī)范、守紀(jì)律、重程序、抓落實(shí)、樹形象、促發(fā)展的良好局面。
_要求，開展好“工作規(guī)范年”活動(dòng)，關(guān)鍵是要抓住六個(gè)方面重要環(huán)節(jié)。一是要注重學(xué)習(xí)，在拓寬視野、增強(qiáng)本領(lǐng)上求實(shí)效;二是要舉一反三，在切合實(shí)際、追本溯源上下功夫;三是要建章立制，在有規(guī)可依、守規(guī)必嚴(yán)上作表率;四是要勇于實(shí)踐，在_難題、提升效能上謀突破;五是要積極進(jìn)取，在務(wù)實(shí)創(chuàng)新、奮發(fā)有為上創(chuàng)一流;六是要真抓真管，在強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)肅問責(zé)上敢碰硬。
_強(qiáng)調(diào)，開展“工作規(guī)范年”活動(dòng)難在規(guī)范，重在落實(shí)，貴在堅(jiān)持。真正把這項(xiàng)活動(dòng)搞好、搞實(shí)、搞出成效，需要全區(qū)各級(jí)各部門的共同努力。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府成立“工作規(guī)范年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組;各街道和部門黨政一把手要嚴(yán)格履行第一責(zé)任、親自安排落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，相關(guān)干部要跟進(jìn)抓，在全區(qū)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。二是發(fā)揮表率作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部要以身作則，令行禁止，積極參與“工作規(guī)范年”活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查擺問題，帶頭扎實(shí)整改，帶頭遵規(guī)守紀(jì)，帶頭提高標(biāo)準(zhǔn)，帶頭規(guī)范程序，帶頭創(chuàng)新工作，帶頭抓好落實(shí)，為全區(qū)各級(jí)各部門做出表率。三是注重真督實(shí)查。區(qū)委將采取隨機(jī)督查與定期督查相結(jié)合、單項(xiàng)督查與聯(lián)合督查相結(jié)合、定性分析與定量考評(píng)相結(jié)合的辦法，進(jìn)一步加大對(duì)各部門和街道各個(gè)階段、各個(gè)過程活動(dòng)的督促檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、通報(bào)情況、強(qiáng)化措施、推動(dòng)工作，確保活動(dòng)有序有力推進(jìn)。四是及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐“_”重要思想、先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)全區(qū)近年來作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)“工作規(guī)范年”活動(dòng)中好的做法，適時(shí)召開觀摩會(huì)、交流會(huì)、座談會(huì)，推動(dòng)面上工作順利開展。五是營(yíng)造良好氛圍。通過張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、開辟專欄等方式，廣泛宣傳開展“工作規(guī)范年”活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施步驟，廣泛宣傳活動(dòng)進(jìn)展情況，廣泛宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)的好典型、好經(jīng)驗(yàn)，在全區(qū)上下著力營(yíng)造人人重視、個(gè)個(gè)參與的濃厚氛圍。六是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。區(qū)委、區(qū)政府把開展“工作規(guī)范年”活動(dòng)納入年度目標(biāo)考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先之中，對(duì)思想重視、措施得力、成效顯著的單位和個(gè)人，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)、樹立典型、弘揚(yáng)正氣;對(duì)敷衍塞責(zé)、成效較差、群眾意見大的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、限期整改。
就如何貫徹落實(shí)好市委、區(qū)委書記_的具體指示和會(huì)議精神，楊建強(qiáng)區(qū)長(zhǎng)做了重要部署，他要求一是要提高認(rèn)識(shí)，精心組織。全區(qū)各級(jí)各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)重要講話精神，充分認(rèn)識(shí)“工作規(guī)范年”主題實(shí)踐教育活動(dòng)的重要性、緊迫性，把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)工作部署中，統(tǒng)一到提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提升工作效能上，統(tǒng)一到建設(shè)國(guó)際化大都市新型城區(qū)上，確保活動(dòng)取得顯著效果。二是要把握重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)。要嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀要求，結(jié)合本單位實(shí)際，把握好活動(dòng)四個(gè)階段的各個(gè)環(huán)節(jié)和任務(wù)，著力解決在工作制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面的突出問題。三是要統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步實(shí)施。要把“工作規(guī)范年”主題教育實(shí)踐活動(dòng)與本單位承擔(dān)的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、中心工作緊密結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進(jìn)，確保今年各項(xiàng)工作起好步、開好局。四是要密切協(xié)作，確保成效。要切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)、指導(dǎo)檢查工作，定期召開工作推進(jìn)會(huì)議、情況分析會(huì)議，總結(jié)推廣先進(jìn)典型，確?；顒?dòng)順利開展;要嚴(yán)格工作環(huán)節(jié)，細(xì)化階段任務(wù)，把握工作節(jié)奏，創(chuàng)新方法內(nèi)容，務(wù)求取得實(shí)效;組織、人事、考核部門要建立科學(xué)的考核機(jī)制，把活動(dòng)開展情況納入單位綜合考評(píng)、公務(wù)員年終考核的重要內(nèi)容，與領(lǐng)導(dǎo)選拔使用、年終目標(biāo)獎(jiǎng)懲掛鉤，確保在“工作規(guī)范年”活動(dòng)中取得實(shí)實(shí)在在的效果。
三、我局積極貫徹_區(qū)工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)
2月13日下午，我局召開工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，安排部署如何開展好本次活動(dòng)的具體措施。
會(huì)上，副局長(zhǎng)_帶領(lǐng)全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委、區(qū)委書記_在工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話，宣讀了成立區(qū)招商局“工作規(guī)范年”主題教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并公布了具體實(shí)施方案，細(xì)化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。局長(zhǎng)李朝喜做了動(dòng)員講話，他要求全體干部要以“工作規(guī)范年”主題教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，完善規(guī)章制度，統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，以加快項(xiàng)目落實(shí)，壯大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，全力推進(jìn)“鄉(xiāng)街突圍”計(jì)劃，擴(kuò)大招商引資成果，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大進(jìn)步、實(shí)績(jī)大飛躍。
四、本人對(duì)如何落實(shí)_區(qū)工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)的幾點(diǎn)想法
1、要切實(shí)增強(qiáng)開拓進(jìn)取的事業(yè)心。
公務(wù)員事業(yè)心的養(yǎng)成，是事業(yè)成功的關(guān)鍵。它既要靠組織的教育管理和激勵(lì)，更要靠同志們自身的自覺。只有擁有一顆開拓進(jìn)取的事業(yè)心，才會(huì)去用心想事、用心謀事、用心干事，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。如今，_區(qū)正進(jìn)入至關(guān)重要、大有作為的“十二五”開局之年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。如何大力開展招商引資工作，努力突破發(fā)展瓶頸，率先實(shí)現(xiàn)跨越，是當(dāng)前的首要任務(wù)。作為一名招商系統(tǒng)公務(wù)員，應(yīng)該積極投身于這股大潮中，搶抓這一戰(zhàn)略機(jī)遇，用鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，從先進(jìn)理論和先進(jìn)典型中尋找動(dòng)力與經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、棘手問題的能力，擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的重任。這樣才能在自身崗位上建樹不斷，用事業(yè)心帶來事業(yè)興。
2、要切實(shí)增強(qiáng)公務(wù)處理的細(xì)致性。
古今興盛皆在于實(shí)，天下大事必作于細(xì)。小事與細(xì)節(jié)往往能折射出一個(gè)人的智慧和品格。細(xì)節(jié)往往決定成敗!作為一名招商系統(tǒng)公務(wù)人員，自身的形象，又常常代表著機(jī)關(guān)的形象和信譽(yù)，更應(yīng)該在日常生活的點(diǎn)滴小事中，積累自己的智慧，修煉自己的品格，提高自己的素養(yǎng)。首先要在小事中了解自己的短處，知不足而后改之;其次要在小事中培養(yǎng)良好的習(xí)慣。例如穿衣打扮、接聽電話、工作回復(fù);再次要在小事中培養(yǎng)自己思維的縝密性，從全局著眼、小處入手，考慮方方面面的關(guān)系，做到周密細(xì)致無遺漏。例如在招商引資中，接待外商的路線設(shè)計(jì)、時(shí)間安排、就餐風(fēng)格等。總之，要注重細(xì)節(jié)的把握，從小事做起，切實(shí)提高自己處理公務(wù)的能力，為自己、為機(jī)關(guān)，樹立良好的公務(wù)人員形象。
3、要切實(shí)增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感。
當(dāng)今社會(huì)，正值各種價(jià)值觀的多變期和社會(huì)矛盾的凸顯期，而一個(gè)區(qū)正是大社會(huì)的縮影。作為扎根于_區(qū)的公務(wù)員，面對(duì)各方利益訴求多元化，基層工作難度較大的矛盾，此時(shí)惟有以“主人翁”的姿態(tài)，遇事積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上，不推諉、不逃避，才能盡快地把握問題的癥結(jié)、實(shí)質(zhì)，掌握基層的真實(shí)動(dòng)態(tài)，才能有效貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的方針政策，做好招商引資工作。
4、要切實(shí)增強(qiáng)整體把握的綜合力。
作為一名招商系統(tǒng)公務(wù)員，要從分工不分家的角度出發(fā)，用全局的觀念、統(tǒng)籌的眼光分析對(duì)待問題。在宏觀上，要善于占領(lǐng)思維的高度，克服本位主義思想，在條線、部門之間建立起縱橫交錯(cuò)的良好溝通渠道。思索問題時(shí)善于跳出本崗位、本部門甚至本地區(qū)的局限，從全局、全區(qū)的角度出發(fā)，全盤考慮，做到統(tǒng)籌兼顧。在微觀上，要有深入挖掘、前后串聯(lián)的良好習(xí)慣。不僅要善于透過現(xiàn)象揪出本質(zhì)，敏銳捕捉傾向性、潛在性問題，善于預(yù)見性處理當(dāng)下問題的能力，而且還要有“前事不忘后事之師”，將事情的片段串聯(lián)、綜合分析的習(xí)慣，使今后的工作更具科學(xué)性。
5、要切實(shí)增強(qiáng)履職行為的靈活度。
要想當(dāng)好一名稱職的招商系統(tǒng)公務(wù)員，在堅(jiān)持原則的立場(chǎng)上，還要講求靈活，要注意處理問題的方式、方法與藝術(shù)。兩者看似矛盾，實(shí)則是辯證統(tǒng)一的。有些項(xiàng)目的進(jìn)駐，雖然一時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)的服務(wù)作用不太明顯，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，卻能增加人脈資源、集聚投資氛圍。因此，在深刻領(lǐng)會(huì)市十二次黨代會(huì)精神的基礎(chǔ)上，正確把握市“十二五”的總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)和書記、楊建強(qiáng)區(qū)長(zhǎng)講話精神，做到大事講原則，小事講方法，不求大而全，而求小而精、小而優(yōu)。在尋求工作方法的突破上，善于打破陳規(guī)陋習(xí)，因時(shí)而異、因事而異，通過多途徑和多手段將矛盾化解，這是一個(gè)公務(wù)員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇一
教育標(biāo)兵是教育界的優(yōu)秀典型代表，他們不僅是教育行業(yè)的驕傲，更是社會(huì)上的楷模。而我有幸成為教育標(biāo)兵，深切感受到了這些年來背后的艱辛和汗水。下面我將分享一些心得體會(huì)，希望能夠?qū)V大教育工作者產(chǎn)生幫助和啟發(fā)。
第二段：堅(jiān)持理想信念
理想信念是每個(gè)成功的人都需要擁有的品質(zhì)，對(duì)于教育工作者來說更是如此。作為一名教育標(biāo)兵，我始終堅(jiān)持憑借初心使命，矢志不渝地為教育事業(yè)奮斗。在我看來，教育需要的不僅是理論知識(shí)的積累和技術(shù)技能的掌握，更需要的是熱情、執(zhí)著和責(zé)任。只有這樣，我們才能在教育一線做出不俗的成績(jī)。
第三段：不斷探索創(chuàng)新
教育的發(fā)展同其他領(lǐng)域一樣需要?jiǎng)?chuàng)新，作為教育工作者，我們應(yīng)當(dāng)多渠道地獲取新的信息和知識(shí)，不斷探索創(chuàng)新的教育理念和方法。同時(shí)，我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)虛心與同事交流，共同探討教育問題。在新時(shí)代下，我們還應(yīng)該加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提高教育效率和質(zhì)量。
第四段：注重學(xué)科建設(shè)
一個(gè)高效的教育機(jī)構(gòu)，必須具有良好的學(xué)科建設(shè)。針對(duì)學(xué)生的需求，建立系統(tǒng)完善的課程體系和教學(xué)方法。在建設(shè)過程中，我們要注重整體規(guī)劃，協(xié)調(diào)教學(xué)目標(biāo)，均衡學(xué)科結(jié)構(gòu)，豐富教育資源。同時(shí)，我們也應(yīng)該注重學(xué)科教研，他們的成果不僅要用于提高教學(xué)質(zhì)量，還能反哺教研成果，推進(jìn)學(xué)科水平的不斷提高。
第五段：加深與家長(zhǎng)之間的溝通
家長(zhǎng)是孩子成長(zhǎng)的重要參與者，與家長(zhǎng)之間的互動(dòng)有助于促進(jìn)孩子綜合素質(zhì)的養(yǎng)成。在與家長(zhǎng)交流的過程中，我們應(yīng)該注重溝通技巧，傾聽家長(zhǎng)的意見和建議，并進(jìn)行積極的反饋。同時(shí)，我們也要強(qiáng)調(diào)教育教學(xué)中的專業(yè)性，讓家長(zhǎng)了解到教育事業(yè)的復(fù)雜性和難度，期待家長(zhǎng)對(duì)教育事業(yè)的理解和支持。
結(jié)尾：
教育標(biāo)兵不僅代表著優(yōu)秀的個(gè)體，更承載著教育事業(yè)的責(zé)任與使命。在今后教育工作者的工作中，我們應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以更高的追求和水平回報(bào)社會(huì)。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇二
水利工作是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，而做好水利工作更是每位水利從業(yè)者責(zé)無旁貸的責(zé)任。作為一名水利工作者，能夠爭(zhēng)做水利標(biāo)兵是我一直以來的追求和目標(biāo)。通過多年的積累和努力，我終于有幸成為一名水利標(biāo)兵，并從中悟出了很多心得體會(huì)。
首先，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要始終保持對(duì)水利事業(yè)的熱愛和熱心。水利工作關(guān)乎農(nóng)田灌溉、城市供水等方方面面，直接關(guān)系到億萬人民的生活和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。作為水利工作者，我們要時(shí)刻牢記自己的使命，不計(jì)較個(gè)人得失，將社會(huì)效益放在首位，以熱愛和熱心的態(tài)度投入到工作中。只有真正熱愛水利事業(yè)，才能持之以恒地做好工作，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題并積極解決。
其次，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。水利工作涉及范圍廣泛，涵蓋了工程設(shè)計(jì)、施工管理、維修運(yùn)營(yíng)等諸多專業(yè)領(lǐng)域，因此，提高專業(yè)素養(yǎng)是爭(zhēng)做水利標(biāo)兵的關(guān)鍵。在工作中，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來提升自己的專業(yè)水平和技能。只有不斷學(xué)習(xí)并將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的實(shí)踐能力，才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，才能在實(shí)踐中不斷突破和創(chuàng)新。
再次，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要具備高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。水利工作事關(guān)民生幸福和國(guó)家發(fā)展，我們作為水利工作者，肩負(fù)著使命和責(zé)任。在工作中，我時(shí)刻保持高度的責(zé)任心，始終牢記自己的職責(zé)和使命。無論是規(guī)劃設(shè)計(jì)還是工地施工，在制定方案時(shí)都要確保安全可靠；無論是項(xiàng)目運(yùn)行還是設(shè)備維護(hù)，在操作過程中都要時(shí)刻保持警惕。同時(shí)，我始終以集體利益為重，時(shí)刻以團(tuán)隊(duì)為重，注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與合作，共同為水利事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
最后，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要不斷追求卓越和創(chuàng)新。水利工作是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的領(lǐng)域，只有不斷追求卓越和創(chuàng)新，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。在工作中，我始終追求卓越，將工作做到最好，以高品質(zhì)的工作成果贏得社會(huì)的認(rèn)可。同時(shí)，我不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和工作方法改進(jìn)，力求提升工作的效率和質(zhì)量。通過創(chuàng)新和創(chuàng)造性思維，發(fā)展新的工作方式和方法，才能在水利工作中不斷取得突破和進(jìn)步。
爭(zhēng)做水利標(biāo)兵是我一直以來的目標(biāo)和追求，也是對(duì)自己的要求和期望。通過多年的努力和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到爭(zhēng)做水利標(biāo)兵的重要性和意義。只有始終保持熱愛和熱心，不斷學(xué)習(xí)和提升，具備高度責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，追求卓越和創(chuàng)新，我們才能在水利事業(yè)中脫穎而出，成為水利標(biāo)兵，為水利事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們攜手努力，共同爭(zhēng)做水利標(biāo)兵，為我國(guó)水利事業(yè)的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇三
水利是國(guó)家民生工程的重要組成部分，也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱。為了推動(dòng)水利事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)的水利人才，各地都開展了爭(zhēng)做水利標(biāo)兵的評(píng)選活動(dòng)。我有幸參加了這次評(píng)選活動(dòng)，并有機(jī)會(huì)與其他水利標(biāo)兵一起交流學(xué)習(xí)。在這個(gè)過程中，我獲得了很多啟迪和收獲，深刻體會(huì)到了爭(zhēng)做水利標(biāo)兵的重要性。以下是我參與爭(zhēng)做水利標(biāo)兵的心得體會(huì)。
首先，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵注重學(xué)習(xí)。作為水利從業(yè)者，我們要不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度是成為水利標(biāo)兵的關(guān)鍵。在評(píng)選活動(dòng)中，我深感與其他參賽者的差距，更加明確了提升自己專業(yè)素養(yǎng)的重要性。因此，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行個(gè)人學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化，為水利事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
其次，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要具備創(chuàng)新能力。水利工作不僅是技術(shù)活動(dòng)，更需要有創(chuàng)新精神。評(píng)選活動(dòng)中，我們了解到許多水利創(chuàng)新成果，那些能夠推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的創(chuàng)新實(shí)踐，讓我們深受啟發(fā)。我自身也努力在工作中提出新的解決方案，注重思考怎樣有效地解決實(shí)際問題。通過不斷挑戰(zhàn)自己，勇于創(chuàng)新，才能在水利工作中取得更大的成就。
第三，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要具備協(xié)作精神。水利工程通常是龐大而復(fù)雜的，很難完全靠一個(gè)人的力量完成。評(píng)選活動(dòng)的交流中，我們常常分享團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。我明白了一個(gè)人的力量是有限的，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)真正的水利標(biāo)兵的目標(biāo)。因此，我積極參與團(tuán)隊(duì)工作，與同事相互幫助，互相促進(jìn)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神。
第四，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要具備責(zé)任心。水利事業(yè)關(guān)乎國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，是一項(xiàng)光榮而艱巨的使命。評(píng)選活動(dòng)中，我們深入了解到水利工作的重要性以及其對(duì)社會(huì)的影響。我意識(shí)到作為一名水利工作者，必須時(shí)刻保持責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己，做到工作不馬虎。只有對(duì)工作負(fù)責(zé)，才能確保水利事業(yè)的順利進(jìn)行，使人民群眾獲得更多的實(shí)惠。
最后，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵需要具備持之以恒的毅力。水利工作往往需要長(zhǎng)時(shí)間的投入和專業(yè)技能的積累。評(píng)選活動(dòng)的過程同樣需要耐心和毅力，我們需要保持對(duì)水利事業(yè)的信心和熱愛，鼓起勇氣堅(jiān)持下去。在遇到挫折和困難時(shí)，我們要培養(yǎng)耐心和堅(jiān)持，相信只要持之以恒，一定會(huì)獲得成功。我堅(jiān)信只有付出更多的努力，才能在水利事業(yè)中獲得更多的成果，取得更多的榮譽(yù)。
總之，爭(zhēng)做水利標(biāo)兵是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持和努力奮斗的事業(yè)。通過參與評(píng)選活動(dòng)，我深入了解到了水利工作的復(fù)雜性和重要性，也認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處。我會(huì)時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)；勇于創(chuàng)新，推動(dòng)水利事業(yè)的發(fā)展；注重協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量；保持責(zé)任心，確保工作的質(zhì)量；堅(jiān)持不懈地努力，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)做水利標(biāo)兵的目標(biāo)。相信在努力和奮斗下，我能夠在水利事業(yè)中取得更多的成就，并立志為國(guó)家的水利事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇四
團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)今社會(huì)中最為重要的職場(chǎng)能力之一。在團(tuán)隊(duì)工作中，每一個(gè)成員都應(yīng)該爭(zhēng)做小標(biāo)兵，以個(gè)人的優(yōu)秀表現(xiàn)和出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力來幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。我的親身經(jīng)歷告訴我，成為團(tuán)隊(duì)小標(biāo)兵不僅有助于個(gè)人職業(yè)發(fā)展，也有益于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同效率和凝聚力。
第二段：借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)
我曾經(jīng)擔(dān)任一個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，團(tuán)隊(duì)成員有來自不同領(lǐng)域的專業(yè)人士，大家各自擁有獨(dú)特的技能和經(jīng)驗(yàn)。在剛開始的時(shí)候，我們經(jīng)常出現(xiàn)意見分歧和溝通不暢的情況。但是隨著時(shí)間的推移和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，我們學(xué)會(huì)了從彼此的優(yōu)點(diǎn)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，并將其與團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)相結(jié)合。這種互相借鑒和相互支持的態(tài)度幫助我們成為一個(gè)緊密的團(tuán)隊(duì)，更容易地達(dá)成共同目標(biāo)。
第三段：追求卓越表現(xiàn)
作為團(tuán)隊(duì)中的一員，我始終在追求卓越表現(xiàn)。我認(rèn)為，一名團(tuán)隊(duì)小標(biāo)兵應(yīng)該有三方面的優(yōu)勢(shì)：首先，他們具有先進(jìn)的個(gè)人技能，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的成功作出杰出貢獻(xiàn)；其次，他們是公認(rèn)的優(yōu)秀配合者，在團(tuán)隊(duì)中能夠與其他成員保持高效的溝通合作；最后，他們能夠識(shí)別和解決現(xiàn)有問題，并提出有效的解決方案。至于如何培養(yǎng)這些技能，我的經(jīng)驗(yàn)是細(xì)心聆聽團(tuán)隊(duì)成員的聲音，充分挖掘個(gè)人的潛力，并且不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。
第四段：尊重他人權(quán)利
尊重他人權(quán)利是團(tuán)隊(duì)協(xié)作中不可或缺的一部分。作為團(tuán)隊(duì)小標(biāo)兵，要善于在表現(xiàn)自己的同時(shí)兼顧他人的利益和權(quán)利。尊重他人意見、修改與修飾自己的想法，學(xué)會(huì)得體地表達(dá)和提出自己的觀點(diǎn)，都是爭(zhēng)做團(tuán)隊(duì)小標(biāo)兵的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)間的構(gòu)建，要注重每一個(gè)成員的平等，不歧視不排斥任何個(gè)體，所有人的貢獻(xiàn)及勞動(dòng)都應(yīng)得到應(yīng)有的尊重和回報(bào)。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
在短暫的職業(yè)生涯中，我意識(shí)到了成為團(tuán)隊(duì)小標(biāo)兵的重要性，堅(jiān)持執(zhí)行自己的實(shí)踐，不斷地學(xué)習(xí)和完善自己。在成為了一名團(tuán)隊(duì)小標(biāo)兵的道路上，我經(jīng)歷了許多困境和挑戰(zhàn)，也取得了一些小的勝利。通過合理地安排時(shí)間，學(xué)會(huì)如何有序地完成自己的工作，在困難和挫折面前保持樂觀、積極和耐心，在團(tuán)隊(duì)中與人商討協(xié)作，建立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，這些難以得到的經(jīng)驗(yàn)都是不可替代的。在未來的工作中，我將繼續(xù)將自己的熱情和激情投入到團(tuán)隊(duì)中，不斷努力，爭(zhēng)做更好的團(tuán)隊(duì)小標(biāo)兵。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇五
作為一名青年教師，在先進(jìn)典型標(biāo)兵教育中，我真切感受到了先進(jìn)典型的重要性，也深刻體會(huì)到了標(biāo)兵在教育中的重要作用。在這次教育中，我感受到了標(biāo)兵們的精神風(fēng)貌，學(xué)到了他們的教育方法和教育理念，也對(duì)教育事業(yè)的發(fā)展有了更深的認(rèn)識(shí)。
第二段
這次先進(jìn)典型標(biāo)兵教育的講座中，多位標(biāo)兵向我們分享了自己的經(jīng)驗(yàn)和教育心得。其中有的標(biāo)兵講述了自己在教育中取得的重大成果，有的標(biāo)兵分享了自己在教育過程中遇到的困難和挫折以及如何克服。這些有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的標(biāo)兵們的教育故事，都讓我對(duì)教育工作有了更全面的認(rèn)識(shí)和理解。
第三段
通過與標(biāo)兵們的互動(dòng)和交流，我認(rèn)識(shí)到了教育者在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值時(shí)要清晰明確自己的目標(biāo)，且行且思，持之以恒，不斷完善自己，在實(shí)際工作中不斷與同行交流，不斷調(diào)整方法策略，在不斷的探索中推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。
第四段
在這次教育中，我還了解到，標(biāo)桿總是往前走，標(biāo)兵總是不斷創(chuàng)新，我們應(yīng)借鑒標(biāo)兵的方法和理念，努力向他們看齊。我們也應(yīng)該銳意進(jìn)取，積極踐行教育先進(jìn)典型的精神，勇于探索教育領(lǐng)域，致力于推進(jìn)教育改革，不忘初心，牢記使命，讓自己成為一名優(yōu)秀的教育者。
第五段
總的來說，在先進(jìn)典型標(biāo)兵教育中，我收獲了很多。不僅對(duì)教育事業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)和理解，也對(duì)自己在教育崗位上應(yīng)持有的態(tài)度和理念有了更加清晰的定位。我將堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，充分利用學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)，更好地服務(wù)于學(xué)生和家長(zhǎng)，更好地履行教育使命，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇六
先進(jìn)典型標(biāo)兵教育活動(dòng)是我們每個(gè)人成長(zhǎng)過程中不可或缺的一部分，它作為一種特殊的教育形式，對(duì)于培養(yǎng)和加強(qiáng)青年學(xué)生的愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想起著至關(guān)重要的作用。在參加先進(jìn)典型標(biāo)兵教育活動(dòng)的過程中，我深深地體會(huì)到了人民大眾對(duì)先進(jìn)典型的崇敬和敬意，進(jìn)一步深化了自己的愛國(guó)情感和奉獻(xiàn)精神，從而不斷提高我自己的精神境界和人文素質(zhì)。
第二段：聆聽先進(jìn)典型的故事
在參與先進(jìn)典型標(biāo)兵教育活動(dòng)中，我深深地感受到了先進(jìn)典型的感人故事所帶來的教育力量。他們通過自己優(yōu)秀的行為和事跡，引導(dǎo)我們?cè)谌粘Ｉ钪幸⒅仄返滦摒B(yǎng)、努力上進(jìn)、堅(jiān)守自己的信念。在聆聽故事的過程中，我也深刻體會(huì)到了與先進(jìn)典型的差距，進(jìn)一步激發(fā)出了我自身的責(zé)任感和使命感，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己仍有許多不足之處需要修正和加強(qiáng)。
第三段：感悟先進(jìn)典型的精神
作為青年學(xué)生，我們應(yīng)該在日常工作學(xué)習(xí)中注重培養(yǎng)自己的精神境界和人生經(jīng)驗(yàn)。先進(jìn)典型所體現(xiàn)的精神境界往往不是我們可以輕易模仿的。但是，我們可以嘗試去感受他們所表現(xiàn)出的那份心靜如水的平和，學(xué)習(xí)他們甘苦與共的情感和奉獻(xiàn)精神。這樣，我們?cè)谌粘Ｉ钪械娜松鷼v程中也能夠培養(yǎng)自己的內(nèi)心修養(yǎng)，發(fā)揮自己的潛力，從而不斷提升自己的人生境界。
第四段：堅(jiān)定自己的信念
在參與先進(jìn)典型標(biāo)兵教育活動(dòng)中，我們更要注重堅(jiān)定自己的信念。先進(jìn)典型所體現(xiàn)出的忠誠(chéng)、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新等精神常常是我們年輕人應(yīng)該學(xué)習(xí)的。同時(shí)，在活動(dòng)中我們也會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，需要我們堅(jiān)定自己的信念去迎難而上，勇往直前。這種時(shí)刻，堅(jiān)持自己的信念尤為重要。
第五段：總結(jié)
先進(jìn)典型標(biāo)兵教育活動(dòng)給我們的人生帶來了很多的感悟，希望我們能夠在活動(dòng)中不僅僅停留在感性的認(rèn)識(shí)上，而是把它轉(zhuǎn)化成為自己生活和工作中的具體實(shí)踐。這樣才能夠在自己未來的人生道路上越走越寬、越走越遠(yuǎn)。同時(shí)，希望我們能夠在日常生活中注重自身的修養(yǎng)與成長(zhǎng)，以更加完善的姿態(tài)去面對(duì)未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇七
第一段：引言（200字）
先進(jìn)典型是時(shí)代的楷模，他們不僅具有先進(jìn)的思想，更有著卓越的實(shí)踐能力以及影響力。每次接觸先進(jìn)典型的故事，都能打動(dòng)我的心靈，激發(fā)我內(nèi)心的積極性。而參加先進(jìn)典型標(biāo)兵教育，更是讓我在強(qiáng)身健體、政治思想等方面受益匪淺。在這次教育中，我受到了許多啟示和感悟，接下來我將分享我的心得和體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維（200字）
參加先進(jìn)典型標(biāo)兵教育，我最大的收獲就是學(xué)習(xí)了創(chuàng)新思維。優(yōu)秀的先進(jìn)典型始終秉持著創(chuàng)新的理念，他們?cè)诓粩嗟赜?、適應(yīng)時(shí)代的同時(shí)，也在創(chuàng)造著新的價(jià)值。在教育中，老師告訴我們，創(chuàng)新思維是非常重要的，它既需要對(duì)事物有充分的洞察力，也需要有快速變革的勇氣。我們要不斷追求創(chuàng)新，勇于跨越思想的固有局限，才能出彩，在實(shí)實(shí)在在的工作中取得更嶄新的成果。
第三段：樹立道德觀（200字）
先進(jìn)典型的影響力不僅在于其卓越的實(shí)踐能力，更在于他們的高尚道德情操。在教育中，老師讓我意識(shí)到追求事業(yè)的進(jìn)步和建設(shè)自我的價(jià)值之間必須要有恰當(dāng)?shù)钠胶?。不管做什么工作，我們要秉持良好的道德情操，始終做到正直誠(chéng)信、純潔愛好、服務(wù)大眾，以此與世界分享構(gòu)建人類幸福的責(zé)任和使命。
第四段：認(rèn)真工作態(tài)度（200字）
參加先進(jìn)典型標(biāo)兵教育，我又有了新的體會(huì)。先進(jìn)典型標(biāo)兵的故事告訴我們，一個(gè)人的成就離不開認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。這份認(rèn)真的工作態(tài)度不僅是對(duì)工作內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，也體現(xiàn)在嚴(yán)肅而正確的處理工作中的每一項(xiàng)細(xì)節(jié)。我深刻認(rèn)識(shí)到，工作態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素，因此我們必須把狀態(tài)調(diào)整到最佳，用心做好每一個(gè)小事，憑借認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來贏得成功。
第五段：總結(jié)收獲（200字）
在這次先進(jìn)典型標(biāo)兵教育中，我不僅受到了優(yōu)秀先進(jìn)典型價(jià)值觀的熏陶，更感受到了人與人之間的溫暖。這個(gè)過程中，我收獲了極大的激勵(lì)和啟示，也學(xué)到了認(rèn)真工作、高尚個(gè)性的方法和原則。當(dāng)我接觸到社會(huì)典型標(biāo)兵的事例及貢獻(xiàn)時(shí)，我感受到一股無法抗拒的浪潮，使我充滿了力量，信心和動(dòng)力。選拔出來的先進(jìn)典型標(biāo)兵代表了一種精神，一種信仰，因此我要在平實(shí)的工作中用心做事，在平凡的生活中發(fā)揮力量，讓自己變得更加出彩，展現(xiàn)人類最美好的一面。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇八
暖風(fēng)起，教做先。在新時(shí)代中，我們需要的是更多的教育標(biāo)兵，他們能夠積極引領(lǐng)、傳承先進(jìn)的教育方法，培養(yǎng)更多有責(zé)任感的優(yōu)秀人才。作為一名教育工作者，我非常榮幸能夠榮膺教育標(biāo)兵的稱號(hào)，并有機(jī)會(huì)與許多優(yōu)秀的教育者一起，探討心得與體會(huì)。下面是我個(gè)人的一些感悟，歡迎大家閱讀。
一、教育是一份耐心的工作
在教育工作中，我們需要面對(duì)各種不同的學(xué)生。他們有著各種各樣的個(gè)性、背景和能力。因此，我們需要特別耐心并探索每位學(xué)生的情況，以便為每個(gè)學(xué)生制定出適合他們的學(xué)習(xí)計(jì)劃。只有以一個(gè)耐心、溫暖的心態(tài)來教育學(xué)生，才能夠發(fā)揮最大的效果。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的需求、興趣愛好、以及顧忌他們的需求意見。尊重每個(gè)學(xué)生，與他們建立起深厚的師生關(guān)系，是我們必不可少的追求。
二、教育的核心在于激發(fā)學(xué)生的興趣
如果說學(xué)習(xí)是一項(xiàng)枯燥無味的事情，那么對(duì)學(xué)習(xí)的興趣十分匱乏的學(xué)生可能根本就無法感受到。在教學(xué)的過程中，我們需要幫助學(xué)生掌握和了解知識(shí)，激發(fā)他們的好奇心和興趣，讓他們參與到學(xué)習(xí)中來，并且熱愛學(xué)習(xí)。這并不容易，因此我們需要慷慨地分配和安排時(shí)間來嘗試不同的教學(xué)方法，以便充分激發(fā)學(xué)生的興趣。只有有趣的教學(xué)才能夠激發(fā)起學(xué)生的積極性與主動(dòng)性，讓學(xué)生更有效地學(xué)習(xí)與接受知識(shí)。
三、鼓勵(lì)學(xué)生在實(shí)踐中得到經(jīng)驗(yàn)與成長(zhǎng)
知識(shí)更需要實(shí)踐來證明它的能值。提供一些機(jī)會(huì)來讓學(xué)生在課堂與生活中得到實(shí)踐成果是非常重要的，這樣不僅能激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，而且也擴(kuò)大了學(xué)生的學(xué)習(xí)領(lǐng)域與長(zhǎng)遠(yuǎn)展望。在學(xué)生參與這種實(shí)踐性教學(xué)的過程中，我們需要提供支持與引導(dǎo)，以避免學(xué)生的懊悔與意外傷害，為學(xué)生提供更切合實(shí)際的激勵(lì)成長(zhǎng)之路。
四、教育需要持續(xù)不斷的改進(jìn)與進(jìn)步
好教育是永無止境的。在快速變化的時(shí)代中，我們的學(xué)生不斷地轉(zhuǎn)變，不斷地更新各種新知識(shí)與新觀念。因此，我們的教育工作也需要不斷地改善。作為一名教育者，我們需要保持開放的心態(tài)，并不斷更新自己的知識(shí)體系，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育方法，前沿的教育觀點(diǎn)。與此同時(shí)，我們需要不斷地優(yōu)化教育方法，并根據(jù)學(xué)生的需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)。
五、教育感恩之心，重視與學(xué)生的深入溝通
一個(gè)好的教育者，不僅需要關(guān)注教育知識(shí)、技能，更要有一顆感恩之心，能夠和學(xué)生建立良好的溝通與信任。在日常教學(xué)工作中，我們應(yīng)該花時(shí)間和學(xué)生交流，了解他們的需求與感受，并根據(jù)這些需求與感受進(jìn)行相應(yīng)安排。我們也應(yīng)該利用這個(gè)交流的平臺(tái)，表達(dá)我們對(duì)學(xué)生的感激之情，這樣可以激勵(lì)學(xué)生的進(jìn)取心，讓他們更加努力，更加有信心地追求他們的夢(mèng)想。
教育標(biāo)兵這個(gè)稱號(hào)，讓我感到榮幸。同時(shí)，我也深知，這是一份重任與使命，需要我不斷努力，不斷創(chuàng)新，同時(shí)也需要我充分了解學(xué)生的需求，引導(dǎo)他們成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。讓我們共同努力，為優(yōu)秀的教育教學(xué)工作奉獻(xiàn)出我們的力量！
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇九
怎樣全面提升鎮(zhèn)、村辦幼兒園保教水平，推動(dòng)鎮(zhèn)村學(xué)前教育均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足家長(zhǎng)讓子女“入好園”的教育需求？如何讓幼兒在一個(gè)園上學(xué)，能享受到多個(gè)園區(qū)的優(yōu)質(zhì)課程？我一直在思考破解這個(gè)問題。
2010年9月，我被任命為柴溝鎮(zhèn)中心幼兒園園長(zhǎng)。在這里工作的四年間，我開始進(jìn)行管理體制的試點(diǎn)改革：把鎮(zhèn)內(nèi)所有村辦幼兒園從小學(xué)分離出來，統(tǒng)一選派園長(zhǎng)，形成以中心幼兒園為核心，以其他幼兒園為“扇面”的一體化管理和發(fā)展格局，使各園之間功能互補(bǔ)，最大限度地積聚、整合和統(tǒng)籌全鎮(zhèn)教育資源，形成辦園理念、保教資源、教科研成果共享機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展、整體提升，齊頭并進(jìn)的大好局面，有效提高全鎮(zhèn)幼兒園的辦園水平。2014年9月，我調(diào)任夏莊鎮(zhèn)中心幼兒園園長(zhǎng)，繼續(xù)探索實(shí)踐一體化管理模式。經(jīng)過十年的探索實(shí)踐，已經(jīng)形成了一體化管理的成熟模式，鎮(zhèn)街學(xué)前教育發(fā)展取得了顯著的成效。
現(xiàn)在，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的渴求也越來越強(qiáng)烈。為了讓優(yōu)質(zhì)的幼兒教育資源在各個(gè)園區(qū)暢通流動(dòng)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)均衡，就必須抓牢“一體化辦園”這一發(fā)展抓手，破解不斷增長(zhǎng)的教育需求與優(yōu)質(zhì)教育資源供給不足之間的矛盾，因地制宜多種路徑創(chuàng)新一體化辦園形式，讓老百姓“在家門口”“上好學(xué)”，增強(qiáng)人民群眾的幸福感、獲得感。
在推進(jìn)“一體化”的過程中，不能采取“一刀切”的思路，而是統(tǒng)一實(shí)行的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各區(qū)發(fā)揮特點(diǎn)，逐漸形成一園一特色的發(fā)展格局。如：夏莊鎮(zhèn)中心幼兒園打造“四區(qū)一園，給孩子多彩的童年”的戶外游戲特色。既推動(dòng)了園所快樂體育特色的園本化探索，又能切實(shí)促進(jìn)幼兒參與活動(dòng)，體驗(yàn)成功的樂趣，真正讓每一個(gè)孩子都擁有“健康、陽光、自信”的童年！
（一）統(tǒng)一規(guī)劃布局，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)各幼兒園建設(shè)和配套的均衡發(fā)展。
將學(xué)校附設(shè)幼兒園從學(xué)校分離出來，歸屬中心幼兒園管理，并按照鎮(zhèn)街學(xué)前教育發(fā)展要求統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)新幼兒園并按照省示范幼兒園標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配套，滿足家長(zhǎng)就近入園需求。
（二）統(tǒng)一人事管理，保證鎮(zhèn)域各幼兒園幼師師資的均衡配置。
1.聘任公辦教師任園長(zhǎng)
出臺(tái)《關(guān)于開展選派公辦教師到幼兒園任園長(zhǎng)的實(shí)施意見》，選聘善于開拓創(chuàng)新的公辦教師到從小學(xué)分離出來的附設(shè)幼兒園擔(dān)任園長(zhǎng)。一年為一聘期。
2.業(yè)務(wù)園長(zhǎng)聘任
出臺(tái)《關(guān)于幼兒園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)聘任辦法》，對(duì)幼兒園的業(yè)務(wù)園長(zhǎng)進(jìn)行聘任。一年為一聘期。
3、教師實(shí)行全鎮(zhèn)統(tǒng)一聘任調(diào)配
每年新學(xué)年前八月份對(duì)全鎮(zhèn)教師進(jìn)行統(tǒng)一招聘，按各園所需人員進(jìn)行骨干、老中青教師定崗招聘，保證師資均衡。
實(shí)行教育資源、師資、設(shè)配均衡配置。嚴(yán)格要求各個(gè)園所按區(qū)域招生，讓幼兒就近入學(xué)落實(shí)到位，同時(shí)促進(jìn)幼兒園均衡發(fā)展。
成立經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)，主要負(fù)責(zé)人由中心園長(zhǎng)擔(dān)任，成員由各園公辦園長(zhǎng)組成。財(cái)務(wù)必須按照統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度辦理經(jīng)費(fèi)開支。每年都按照上級(jí)規(guī)定嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，準(zhǔn)確細(xì)致做好一年開支預(yù)算，力求用最少的資金做最大的事，使各幼兒園的經(jīng)濟(jì)利益達(dá)到和諧統(tǒng)一。
1.注重分層培訓(xùn)
積極創(chuàng)造條件根據(jù)教師的實(shí)際情況分別參加不同層次的專業(yè)培訓(xùn)。盡可能多地為每個(gè)園的教師外出觀摩、聽課、聽講座等提供均等機(jī)會(huì)，豐富經(jīng)驗(yàn)，提高教育教學(xué)能力。
根據(jù)教師的教齡層次和教學(xué)能力，將全鎮(zhèn)教師分為1-3年新手教師（幼兒教育工作的入門期）、3-5年成長(zhǎng)教師（幼兒教育工作的起步期）、5-10年骨干教師（幼兒教育工作的升溫期）三個(gè)梯隊(duì)，通過傳幫帶等形式讓老師們能夠根據(jù)自身實(shí)際與需要確立發(fā)展定位，力求人人有定位、個(gè)個(gè)有發(fā)展。
2.注重內(nèi)容培訓(xùn)
首先進(jìn)行師德建設(shè)培訓(xùn)，不斷提升教師的師德修養(yǎng)。
其次進(jìn)行教育專業(yè)理論的培訓(xùn)，讓老師們轉(zhuǎn)變管理，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升業(yè)務(wù)水平。
再次進(jìn)行基本技能“彈、唱、跳、畫、寫”按需培訓(xùn)。注重實(shí)際，講求實(shí)效，堅(jiān)持自練、教研、比賽三位一體的原則，鼓勵(lì)教師積極參與，不斷提升基本功能力。
最后是進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，讓教師掌握先進(jìn)的現(xiàn)代教育技術(shù)整合方法，能夠運(yùn)用教育技術(shù)開展學(xué)習(xí)和研究活動(dòng)。
為促進(jìn)鎮(zhèn)街幼兒教師齊頭并進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，促進(jìn)幼兒園均衡發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)各幼兒園的實(shí)際情況，制訂完善考核機(jī)制。
1.根據(jù)《幼兒園量化考評(píng)細(xì)則》制定教職工績(jī)效考核方案、《幼兒園班級(jí)考評(píng)辦法》、《幼兒教師量化考核細(xì)則》等規(guī)章制度、方案，使教師工作有章可循。
2.每學(xué)期根據(jù)考核機(jī)制對(duì)幼兒園的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)估。根據(jù)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過統(tǒng)一評(píng)價(jià)過程的反饋、調(diào)控，促進(jìn)幼兒園工作不斷完善、不斷改進(jìn)，調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
3.重視民主管理和園務(wù)公開，規(guī)章制度的制定和實(shí)施都經(jīng)過園務(wù)委員會(huì)討論，教職工大會(huì)審議。在教師評(píng)先樹優(yōu)等重大問題上堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性，有效的發(fā)揮了各項(xiàng)制度的激勵(lì)功能，使評(píng)價(jià)真正成為教師發(fā)展的助推器。
三、創(chuàng)新辦園機(jī)制，打通管理堡壘，讓資源最大可能高效流通
一體化辦園絕不是簡(jiǎn)單的辦園模式的復(fù)制和資源分配，是從“金杯銀杯”走向“口碑”的過程。一體化模式下的周周督導(dǎo)是采用“走動(dòng)式現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”的方式，每周三輪流到各園開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，園長(zhǎng)們參觀幼兒園，隨機(jī)抽查，碰頭交流，便與精確督導(dǎo)、及時(shí)改正，大大提高了管理效益。中心園園長(zhǎng)的同步管理，園園之間的差距被真正消除，優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)。
任何管理模式下教師都是最寶貴的資源，教師在交流中相互提升發(fā)展，在交流中會(huì)不斷進(jìn)步。我們的教師輪崗制度，盤活了園委會(huì)干部和骨干教師資源。在交流活動(dòng)中，一體化的“共同體意識(shí)”得到增強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)教育資源在不同的幼兒園高效流動(dòng)。
學(xué)前教育活力倍增，保教質(zhì)量得到整體提升；
連續(xù)兩年迎接省示范園驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)園驗(yàn)收并順利通過；
9次代表高密市幼兒園承接濰坊市級(jí)以上的督導(dǎo)評(píng)估，得到評(píng)估專家的一致好評(píng)；
中心幼兒園連續(xù)被評(píng)為高密市辦學(xué)水平先進(jìn)單位、婦女兒童工作先進(jìn)單位等稱號(hào)。13人次獲濰坊市級(jí)以上榮譽(yù)，48人次獲高密市級(jí)榮譽(yù)。5處公辦幼兒園，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)域所有公辦幼兒園100%的創(chuàng)評(píng)為省級(jí)示范園。
2020年9月，我調(diào)任醴泉街道中心幼兒園工作。這里是城區(qū)，有23所注冊(cè)幼兒園，其中，只有五所獨(dú)立公辦園，有9所公辦園屬于學(xué)校附設(shè)園。我正在積極協(xié)調(diào)街道中心學(xué)校，將一體化管理模式運(yùn)用到學(xué)前教育管理中來，并結(jié)合鎮(zhèn)街實(shí)際，進(jìn)一步優(yōu)化“六統(tǒng)一”的鎮(zhèn)域一體化幼兒管理體系，探索適合城區(qū)幼兒園一體化發(fā)展的新路子，促進(jìn)城區(qū)學(xué)前教育健康有序，更快更好地發(fā)展，辦社會(huì)和家長(zhǎng)滿意的幼兒教育。
通過這一段時(shí)間的幼兒教學(xué)，我對(duì)幼兒這一份職業(yè)有了全面的了解和深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)長(zhǎng)期工作在教學(xué)崗位上的幼兒教師充滿了敬佩。下面就這段時(shí)間來的教學(xué)我談幾點(diǎn)個(gè)人的心得體會(huì)，不當(dāng)之處，還請(qǐng)多多指正。
古人云：師者，傳道授業(yè)解惑也?？梢娺@為師之道，除了教授書本知識(shí)外，更要傳授生活道理，解答人生疑惑，不僅要教書更要育人。我們雖然在學(xué)校學(xué)到了許多知識(shí)，但是要把他們以學(xué)生能夠接受的方式傳授給學(xué)生，實(shí)在是有些難。
育人難，難在對(duì)幼兒的說服和誘導(dǎo)上。俗話說：十年樹木，百年樹人?？梢娪烁系钠D辛和長(zhǎng)久的目標(biāo)。幼兒的心理是一張潔凈的紙張，作為幼兒教師就有責(zé)任引導(dǎo)畫好人生的第一筆?？梢哉f幼兒教師肩負(fù)著下一代啟蒙的責(zé)任，影響著一代人的素質(zhì)，因此不但要有理論知識(shí)，還要有實(shí)踐能力，只有這樣才能教育好學(xué)生。
經(jīng)過一短時(shí)間的教學(xué)，我也發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)已經(jīng)逐漸不夠用。以前總以為幼兒教學(xué)無外乎加減法，講講故事等，而在實(shí)際的教學(xué)過程中才發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)非如此。作為一名合格的幼兒教師一定要有淵博的知識(shí)。常言道給人一碗水，自己應(yīng)備一桶水，這一桶水所折射的道理顯而易見。教師要想擁有淵博的知識(shí)和較高的人文素養(yǎng)，就不能滿足于已有的學(xué)歷和已掌握的知識(shí)，不僅要注重積累，而且要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，主動(dòng)進(jìn)行知識(shí)的更新和充電，自覺拓寬知識(shí)領(lǐng)域。為適應(yīng)全面育人和教育職能能多樣化的需要，教師應(yīng)擺脫只能教一門學(xué)科的局面，應(yīng)既能教必修課，也能教選修課、活動(dòng)課，由單一型教師向復(fù)合型教師轉(zhuǎn)變。提倡教師不僅能在本專業(yè)領(lǐng)域中貢獻(xiàn)突出，更要多才多藝。這樣，當(dāng)我們每天站在學(xué)生面前時(shí)，都能別具一番神韻，別有一番風(fēng)采。
時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，我們生存的環(huán)境變得愈來愈惡化，矛盾愈來愈尖銳，競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，節(jié)奏愈來愈緊張，人際關(guān)系愈來愈復(fù)雜。這一切，都給人，也給學(xué)生造成極大的心理負(fù)擔(dān)。在這種情況下，良好的心理素質(zhì)就顯得極為重要。
首先就是要寬容，我們的教育對(duì)象是一群孩子，不斤斤計(jì)較他們的過錯(cuò)，更不能和自己的學(xué)生斗氣，如果老師能寬容他們，能喚回學(xué)生內(nèi)心深處善良的本性，學(xué)生會(huì)更快的改正錯(cuò)誤。
其次是要調(diào)控自己的情緒，做好學(xué)生的表率。我們不能在自己心情好，工作順利時(shí)，就對(duì)學(xué)生和藹可親；當(dāng)遇到不順心的事情，或者自己心境不佳，情緒低落時(shí)，就把不愉快的情緒發(fā)泄給學(xué)生，使學(xué)生成為自己的出氣筒。這種對(duì)學(xué)生忽冷忽熱的態(tài)度傷害了學(xué)生的自尊，久而久之，就會(huì)失去學(xué)生的尊敬和信任。教師要學(xué)會(huì)調(diào)控自己的情緒，做到不把情緒帶進(jìn)課堂，無論發(fā)生了什么事情，都要努力使自己微笑著面對(duì)學(xué)生，始終對(duì)學(xué)生熱情、耐心。我們也不能在學(xué)生面前表現(xiàn)的很脆弱或是很隨便，如果老師做的還不如學(xué)生，就會(huì)對(duì)老師不信任，因?yàn)樵趯W(xué)生的心目中，教師是偉大而高尚的，他們甚至認(rèn)為老師就應(yīng)該是完人，圣人，沒有缺點(diǎn)，從不犯錯(cuò)誤。因此我們要在學(xué)生中樹立良好的形象，在一言一行中作出表率和楷模。
以上是我的一點(diǎn)心得體會(huì)，由于本人教學(xué)時(shí)間短、經(jīng)驗(yàn)少，因此所說的不夠全面和具體，但是我有決心和信心，努力把自己的工作做好，擔(dān)負(fù)起啟蒙人、教育人、影響人的合格幼兒教師。
近十年，山亭學(xué)前教育事業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。從照顧幼兒到開展學(xué)前教育，從“保姆”“阿姨”到“專業(yè)化”師資隊(duì)伍……這不僅是稱謂的變化，更是學(xué)前教育波瀾壯闊的變革，任何一項(xiàng)改革，既書寫在時(shí)代畫卷中，也在每一個(gè)實(shí)踐者、參與者心中留下了深深的印記。十年前，我在山亭區(qū)教體局學(xué)前教育辦公室工作，一提到學(xué)前教育，呈現(xiàn)在眼前的就是“一兩口教室，一本一年級(jí)上冊(cè)教材，八九十個(gè)孩子，一片喳喳叫聲。一架腳踏風(fēng)琴和叮叮的下課鈴聲就是孩子們快樂的源泉”。所謂的“學(xué)前教育”大部分是學(xué)前一年教育，大都是小學(xué)附設(shè)園，學(xué)的是學(xué)前班教材，讀寫算是常態(tài)，沒有玩具，沒有游戲。
高萍老師在棗莊市優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中榮獲一等獎(jiǎng)，閔麗芳、萬秀、蔣懷靜等老師多次榮獲省、市微課、課件制作等獎(jiǎng)項(xiàng)。七年來，幼兒園從剛開始的5位新老師，3個(gè)班級(jí)，到現(xiàn)在的80多個(gè)教職工，19個(gè)班級(jí)。山亭區(qū)幼教走過了從無到有，從懵懂到規(guī)范，從規(guī)范到系統(tǒng)化的管理模式，如今正向著“科學(xué)化規(guī)劃，精細(xì)化管理，人性化服務(wù)”的管理模式跨越。正在努力創(chuàng)設(shè)能引發(fā)幼兒自主探究的學(xué)習(xí)環(huán)境，形成了基于幼兒主動(dòng)建構(gòu)的園本化戶外游戲課程。近三年來，在環(huán)境的激發(fā)下，大量精彩的幼兒學(xué)習(xí)案例涌現(xiàn)出來，從山楂樹下到土豆奇緣，再到瓶蓋雨、光影探秘，不斷體現(xiàn)著兒童的精彩源于良好的環(huán)境。老師們?cè)凇霸从趦和?、追隨兒童、激發(fā)兒童、成就兒童”理念的指引下，在實(shí)踐中通過多種方式，豐富幼兒的生活經(jīng)驗(yàn)，讓兒童潛能全力釋放，成為他所能成為的更好的自己。我們不僅卷入家長(zhǎng)，讓幼兒園爸媽課堂更精彩，常規(guī)課程更豐富。將教育場(chǎng)地?cái)U(kuò)展到了園外：參觀翼云閣、體驗(yàn)消防站、參觀中醫(yī)館等，不僅豐富了孩子們的生活經(jīng)驗(yàn)，更讓“教師、家長(zhǎng)、社會(huì)”都成為孩子成長(zhǎng)道路上的同行者?，F(xiàn)在，園里建立起“樂享游戲·玩轉(zhuǎn)童年”的七彩游戲園本課程體系，如閱讀漂流三部曲、21天習(xí)慣養(yǎng)成記、平行走班區(qū)域共享、“一詩一達(dá)人”古詩推送、多彩戶外體能循環(huán)等園本游戲課程及傳統(tǒng)節(jié)日節(jié)氣主題的大型活動(dòng)，讓書香氣息浸潤(rùn)孩子們的生活，讓繽紛活動(dòng)拓展孩子們的經(jīng)驗(yàn)。如今的山亭區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園已打造成政府放心，孩子開心，家長(zhǎng)稱心，社會(huì)滿意的幸福樂園，是山亭區(qū)學(xué)前教育實(shí)踐和探索的一面旗幟。一枝獨(dú)秀不是春，萬紫千紅春滿園！近年來，區(qū)委區(qū)政府一直不斷加大學(xué)前教育基礎(chǔ)建設(shè)投入，全區(qū)新建、改擴(kuò)建幼兒園38所，幼兒入園率提高到85﹪，基本形成了以“政府主導(dǎo)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、普惠共享”的學(xué)前教育服務(wù)新體系，全區(qū)學(xué)前教育發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈?。這就是山亭幼教十年的歷程：路漫漫，情長(zhǎng)長(zhǎng)，十年桃李吐芬芳！
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇十
教師節(jié)前夕，到北京師范大學(xué)看望和慰問廣大師生時(shí)指出，好老師要有仁愛之心。這一重要論斷豐富了教師的職業(yè)發(fā)展內(nèi)涵，為教師教育的培養(yǎng)目標(biāo)指明了重要方向。
愛是教育永恒的主題，沒有愛就沒有教育。教育是塑造人心靈和靈魂的偉大事業(yè)，熱愛學(xué)生是教師厚重的職業(yè)底色。教師面對(duì)的是一個(gè)個(gè)具有豐富情感的鮮活生命，這就需要教師用愛去教育和感染學(xué)生。教育是一門“仁而愛人”的事業(yè)，做好老師，要有仁愛之心，沒有愛心的人不可能成為好老師。教師的仁愛之心，不簡(jiǎn)單等同于父母愛子女，這是一種對(duì)國(guó)家、民族的愛在教師身上的體現(xiàn)，是一種無私的愛、不求回報(bào)的愛。教師的仁愛之心是以師生相互信賴為基礎(chǔ)的，這種信賴是尊重、理解和關(guān)懷。
教師的仁愛之心體現(xiàn)為真誠(chéng)地尊重學(xué)生。作為一名教育者首先要相信學(xué)生，相信每個(gè)學(xué)生都能夠成為有用之才。我國(guó)傳統(tǒng)教育文化中賦予教師的“學(xué)而不厭、誨人不倦”、“有教無類”、“因材施教”、“教也多術(shù)”等優(yōu)秀教育者的品質(zhì)，正是在尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上發(fā)展出來的教育理念與方法。教師的這一尊重是把學(xué)生看作獨(dú)立完整的社會(huì)人，因而在教育過程中尊重學(xué)生的人格，尊重學(xué)生的發(fā)展規(guī)律。進(jìn)一步而言，教師的尊重還在于學(xué)會(huì)欣賞學(xué)生，這種欣賞不是簡(jiǎn)單的賞識(shí)，更不是單向的旁觀，而是讓學(xué)生在獲得尊重、信任的同時(shí)學(xué)會(huì)自我教育、自我完善。
教師的仁愛之心體現(xiàn)為充分理解學(xué)生。老師要充分理解學(xué)生的需要，既包括學(xué)習(xí)的需要、成長(zhǎng)的需要，也包括休息的需要、交友的需要等社會(huì)化的過程，特別要理解學(xué)生具有人格尊嚴(yán)的需要。教師充分的理解是師生間對(duì)話和溝通的導(dǎo)向，理解的過程就是師生雙方相互探討交流、交互作用的過程。因此，教師要善于傾聽學(xué)生的心聲，善于分享自己的感受，從而達(dá)到心靈與心靈的溝通、靈魂與靈魂的交融、人格與人格的對(duì)話。
教師的仁愛之心體現(xiàn)為寬容地關(guān)懷學(xué)生。教師的寬容是一種無私的仁愛，是愛中有嚴(yán)，嚴(yán)中有愛。寬容的關(guān)懷不是妥協(xié)，是教師用理解的態(tài)度來對(duì)待學(xué)生成長(zhǎng)中遇到的問題，用自己的言行感化學(xué)生，用科學(xué)的方法幫助學(xué)生;寬容的關(guān)懷不是遷就，是教師施展教育的藝術(shù)，在適當(dāng)?shù)那樾蜗掠们∪缙浞值姆绞綆椭鷮W(xué)生解決問題，獲得成長(zhǎng);寬容的關(guān)懷不是放縱，是教師自始至終把愛心融化在學(xué)生的成長(zhǎng)過程中，以關(guān)愛的心態(tài)分析學(xué)生的不足與過錯(cuò)，進(jìn)而激勵(lì)學(xué)生的上進(jìn)心與志趣，以高度的責(zé)任心達(dá)到育人的目的。
“做好老師，要有仁愛之心”。廣大教師要牢記的囑托，以仁愛之心對(duì)待每一名學(xué)生，促成學(xué)生的成長(zhǎng)進(jìn)步;以仁愛之心開啟每一名學(xué)生的心靈之門，成為學(xué)生的良師益友;以仁愛之心施展教育的魅力，以卓有成效的工作贏得社會(huì)的尊重。因?yàn)椤皭凼墙逃撵`魂，沒有愛就沒有教育”!
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇十一
怎樣全面提升鎮(zhèn)、村辦幼兒園保教水平，推動(dòng)鎮(zhèn)村學(xué)前教育均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足家長(zhǎng)讓子女“入好園”的教育需求？如何讓幼兒在一個(gè)園上學(xué)，能享受到多個(gè)園區(qū)的優(yōu)質(zhì)課程？我一直在思考破解這個(gè)問題。
2010年9月，我被任命為柴溝鎮(zhèn)中心幼兒園園長(zhǎng)。在這里工作的四年間，我開始進(jìn)行管理體制的試點(diǎn)改革：把鎮(zhèn)內(nèi)所有村辦幼兒園從小學(xué)分離出來，統(tǒng)一選派園長(zhǎng)，形成以中心幼兒園為核心，以其他幼兒園為“扇面”的一體化管理和發(fā)展格局，使各園之間功能互補(bǔ)，最大限度地積聚、整合和統(tǒng)籌全鎮(zhèn)教育資源，形成辦園理念、保教資源、教科研成果共享機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展、整體提升，齊頭并進(jìn)的大好局面，有效提高全鎮(zhèn)幼兒園的辦園水平。2014年9月，我調(diào)任夏莊鎮(zhèn)中心幼兒園園長(zhǎng)，繼續(xù)探索實(shí)踐一體化管理模式。經(jīng)過十年的探索實(shí)踐，已經(jīng)形成了一體化管理的成熟模式，鎮(zhèn)街學(xué)前教育發(fā)展取得了顯著的成效。
現(xiàn)在，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的渴求也越來越強(qiáng)烈。為了讓優(yōu)質(zhì)的幼兒教育資源在各個(gè)園區(qū)暢通流動(dòng)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)均衡，就必須抓牢“一體化辦園”這一發(fā)展抓手，破解不斷增長(zhǎng)的教育需求與優(yōu)質(zhì)教育資源供給不足之間的矛盾，因地制宜多種路徑創(chuàng)新一體化辦園形式，讓老百姓“在家門口”“上好學(xué)”，增強(qiáng)人民群眾的幸福感、獲得感。
在推進(jìn)“一體化”的過程中，不能采取“一刀切”的思路，而是統(tǒng)一實(shí)行的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各區(qū)發(fā)揮特點(diǎn)，逐漸形成一園一特色的發(fā)展格局。如：夏莊鎮(zhèn)中心幼兒園打造“四區(qū)一園，給孩子多彩的童年”的戶外游戲特色。既推動(dòng)了園所快樂體育特色的園本化探索，又能切實(shí)促進(jìn)幼兒參與活動(dòng)，體驗(yàn)成功的樂趣，真正讓每一個(gè)孩子都擁有“健康、陽光、自信”的童年！
（一）統(tǒng)一規(guī)劃布局，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)各幼兒園建設(shè)和配套的均衡發(fā)展。
將學(xué)校附設(shè)幼兒園從學(xué)校分離出來，歸屬中心幼兒園管理，并按照鎮(zhèn)街學(xué)前教育發(fā)展要求統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)新幼兒園并按照省示范幼兒園標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配套，滿足家長(zhǎng)就近入園需求。
（二）統(tǒng)一人事管理，保證鎮(zhèn)域各幼兒園幼師師資的均衡配置。
1.聘任公辦教師任園長(zhǎng)
出臺(tái)《關(guān)于開展選派公辦教師到幼兒園任園長(zhǎng)的實(shí)施意見》，選聘善于開拓創(chuàng)新的公辦教師到從小學(xué)分離出來的附設(shè)幼兒園擔(dān)任園長(zhǎng)。一年為一聘期。
2.業(yè)務(wù)園長(zhǎng)聘任
出臺(tái)《關(guān)于幼兒園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)聘任辦法》，對(duì)幼兒園的業(yè)務(wù)園長(zhǎng)進(jìn)行聘任。一年為一聘期。
3、教師實(shí)行全鎮(zhèn)統(tǒng)一聘任調(diào)配
每年新學(xué)年前八月份對(duì)全鎮(zhèn)教師進(jìn)行統(tǒng)一招聘，按各園所需人員進(jìn)行骨干、老中青教師定崗招聘，保證師資均衡。
實(shí)行教育資源、師資、設(shè)配均衡配置。嚴(yán)格要求各個(gè)園所按區(qū)域招生，讓幼兒就近入學(xué)落實(shí)到位，同時(shí)促進(jìn)幼兒園均衡發(fā)展。
成立經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)，主要負(fù)責(zé)人由中心園長(zhǎng)擔(dān)任，成員由各園公辦園長(zhǎng)組成。財(cái)務(wù)必須按照統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度辦理經(jīng)費(fèi)開支。每年都按照上級(jí)規(guī)定嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，準(zhǔn)確細(xì)致做好一年開支預(yù)算，力求用最少的資金做最大的事，使各幼兒園的經(jīng)濟(jì)利益達(dá)到和諧統(tǒng)一。
1.注重分層培訓(xùn)
積極創(chuàng)造條件根據(jù)教師的實(shí)際情況分別參加不同層次的專業(yè)培訓(xùn)。盡可能多地為每個(gè)園的教師外出觀摩、聽課、聽講座等提供均等機(jī)會(huì)，豐富經(jīng)驗(yàn)，提高教育教學(xué)能力。
根據(jù)教師的教齡層次和教學(xué)能力，將全鎮(zhèn)教師分為1-3年新手教師（幼兒教育工作的入門期）、3-5年成長(zhǎng)教師（幼兒教育工作的起步期）、5-10年骨干教師（幼兒教育工作的升溫期）三個(gè)梯隊(duì)，通過傳幫帶等形式讓老師們能夠根據(jù)自身實(shí)際與需要確立發(fā)展定位，力求人人有定位、個(gè)個(gè)有發(fā)展。
2.注重內(nèi)容培訓(xùn)
首先進(jìn)行師德建設(shè)培訓(xùn)，不斷提升教師的師德修養(yǎng)。
其次進(jìn)行教育專業(yè)理論的培訓(xùn)，讓老師們轉(zhuǎn)變管理，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升業(yè)務(wù)水平。
再次進(jìn)行基本技能“彈、唱、跳、畫、寫”按需培訓(xùn)。注重實(shí)際，講求實(shí)效，堅(jiān)持自練、教研、比賽三位一體的原則，鼓勵(lì)教師積極參與，不斷提升基本功能力。
最后是進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，讓教師掌握先進(jìn)的現(xiàn)代教育技術(shù)整合方法，能夠運(yùn)用教育技術(shù)開展學(xué)習(xí)和研究活動(dòng)。
為促進(jìn)鎮(zhèn)街幼兒教師齊頭并進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，促進(jìn)幼兒園均衡發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)各幼兒園的實(shí)際情況，制訂完善考核機(jī)制。
1.根據(jù)《幼兒園量化考評(píng)細(xì)則》制定教職工績(jī)效考核方案、《幼兒園班級(jí)考評(píng)辦法》、《幼兒教師量化考核細(xì)則》等規(guī)章制度、方案，使教師工作有章可循。
2.每學(xué)期根據(jù)考核機(jī)制對(duì)幼兒園的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)估。根據(jù)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過統(tǒng)一評(píng)價(jià)過程的反饋、調(diào)控，促進(jìn)幼兒園工作不斷完善、不斷改進(jìn)，調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
3.重視民主管理和園務(wù)公開，規(guī)章制度的制定和實(shí)施都經(jīng)過園務(wù)委員會(huì)討論，教職工大會(huì)審議。在教師評(píng)先樹優(yōu)等重大問題上堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性，有效的發(fā)揮了各項(xiàng)制度的激勵(lì)功能，使評(píng)價(jià)真正成為教師發(fā)展的助推器。
三、創(chuàng)新辦園機(jī)制，打通管理堡壘，讓資源最大可能高效流通
一體化辦園絕不是簡(jiǎn)單的辦園模式的復(fù)制和資源分配，是從“金杯銀杯”走向“口碑”的過程。一體化模式下的周周督導(dǎo)是采用“走動(dòng)式現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”的方式，每周三輪流到各園開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，園長(zhǎng)們參觀幼兒園，隨機(jī)抽查，碰頭交流，便與精確督導(dǎo)、及時(shí)改正，大大提高了管理效益。中心園園長(zhǎng)的同步管理，園園之間的差距被真正消除，優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)。
任何管理模式下教師都是最寶貴的資源，教師在交流中相互提升發(fā)展，在交流中會(huì)不斷進(jìn)步。我們的教師輪崗制度，盤活了園委會(huì)干部和骨干教師資源。在交流活動(dòng)中，一體化的“共同體意識(shí)”得到增強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)教育資源在不同的幼兒園高效流動(dòng)。
學(xué)前教育活力倍增，保教質(zhì)量得到整體提升；
連續(xù)兩年迎接省示范園驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)園驗(yàn)收并順利通過；
9次代表高密市幼兒園承接濰坊市級(jí)以上的督導(dǎo)評(píng)估，得到評(píng)估專家的一致好評(píng)；
中心幼兒園連續(xù)被評(píng)為高密市辦學(xué)水平先進(jìn)單位、婦女兒童工作先進(jìn)單位等稱號(hào)。13人次獲濰坊市級(jí)以上榮譽(yù)，48人次獲高密市級(jí)榮譽(yù)。5處公辦幼兒園，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)域所有公辦幼兒園100%的創(chuàng)評(píng)為省級(jí)示范園。
2020年9月，我調(diào)任醴泉街道中心幼兒園工作。這里是城區(qū)，有23所注冊(cè)幼兒園，其中，只有五所獨(dú)立公辦園，有9所公辦園屬于學(xué)校附設(shè)園。我正在積極協(xié)調(diào)街道中心學(xué)校，將一體化管理模式運(yùn)用到學(xué)前教育管理中來，并結(jié)合鎮(zhèn)街實(shí)際，進(jìn)一步優(yōu)化“六統(tǒng)一”的鎮(zhèn)域一體化幼兒管理體系，探索適合城區(qū)幼兒園一體化發(fā)展的新路子，促進(jìn)城區(qū)學(xué)前教育健康有序，更快更好地發(fā)展，辦社會(huì)和家長(zhǎng)滿意的幼兒教育。
近十年，山亭學(xué)前教育事業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。從照顧幼兒到開展學(xué)前教育，從“保姆”“阿姨”到“專業(yè)化”師資隊(duì)伍……這不僅是稱謂的變化，更是學(xué)前教育波瀾壯闊的變革，任何一項(xiàng)改革，既書寫在時(shí)代畫卷中，也在每一個(gè)實(shí)踐者、參與者心中留下了深深的印記。十年前，我在山亭區(qū)教體局學(xué)前教育辦公室工作，一提到學(xué)前教育，呈現(xiàn)在眼前的就是“一兩口教室，一本一年級(jí)上冊(cè)教材，八九十個(gè)孩子，一片喳喳叫聲。一架腳踏風(fēng)琴和叮叮的下課鈴聲就是孩子們快樂的源泉”。所謂的“學(xué)前教育”大部分是學(xué)前一年教育，大都是小學(xué)附設(shè)園，學(xué)的是學(xué)前班教材，讀寫算是常態(tài)，沒有玩具，沒有游戲。
高萍老師在棗莊市優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中榮獲一等獎(jiǎng)，閔麗芳、萬秀、蔣懷靜等老師多次榮獲省、市微課、課件制作等獎(jiǎng)項(xiàng)。七年來，幼兒園從剛開始的5位新老師，3個(gè)班級(jí)，到現(xiàn)在的80多個(gè)教職工，19個(gè)班級(jí)。山亭區(qū)幼教走過了從無到有，從懵懂到規(guī)范，從規(guī)范到系統(tǒng)化的管理模式，如今正向著“科學(xué)化規(guī)劃，精細(xì)化管理，人性化服務(wù)”的管理模式跨越。正在努力創(chuàng)設(shè)能引發(fā)幼兒自主探究的學(xué)習(xí)環(huán)境，形成了基于幼兒主動(dòng)建構(gòu)的園本化戶外游戲課程。近三年來，在環(huán)境的激發(fā)下，大量精彩的幼兒學(xué)習(xí)案例涌現(xiàn)出來，從山楂樹下到土豆奇緣，再到瓶蓋雨、光影探秘，不斷體現(xiàn)著兒童的精彩源于良好的環(huán)境。老師們?cè)凇霸从趦和?、追隨兒童、激發(fā)兒童、成就兒童”理念的指引下，在實(shí)踐中通過多種方式，豐富幼兒的生活經(jīng)驗(yàn)，讓兒童潛能全力釋放，成為他所能成為的更好的自己。我們不僅卷入家長(zhǎng)，讓幼兒園爸媽課堂更精彩，常規(guī)課程更豐富。將教育場(chǎng)地?cái)U(kuò)展到了園外：參觀翼云閣、體驗(yàn)消防站、參觀中醫(yī)館等，不僅豐富了孩子們的生活經(jīng)驗(yàn)，更讓“教師、家長(zhǎng)、社會(huì)”都成為孩子成長(zhǎng)道路上的同行者?，F(xiàn)在，園里建立起“樂享游戲·玩轉(zhuǎn)童年”的七彩游戲園本課程體系，如閱讀漂流三部曲、21天習(xí)慣養(yǎng)成記、平行走班區(qū)域共享、“一詩一達(dá)人”古詩推送、多彩戶外體能循環(huán)等園本游戲課程及傳統(tǒng)節(jié)日節(jié)氣主題的大型活動(dòng)，讓書香氣息浸潤(rùn)孩子們的生活，讓繽紛活動(dòng)拓展孩子們的經(jīng)驗(yàn)。如今的山亭區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園已打造成政府放心，孩子開心，家長(zhǎng)稱心，社會(huì)滿意的幸福樂園，是山亭區(qū)學(xué)前教育實(shí)踐和探索的一面旗幟。一枝獨(dú)秀不是春，萬紫千紅春滿園！近年來，區(qū)委區(qū)政府一直不斷加大學(xué)前教育基礎(chǔ)建設(shè)投入，全區(qū)新建、改擴(kuò)建幼兒園38所，幼兒入園率提高到85﹪，基本形成了以“政府主導(dǎo)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、普惠共享”的學(xué)前教育服務(wù)新體系，全區(qū)學(xué)前教育發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈薄＿@就是山亭幼教十年的歷程：路漫漫，情長(zhǎng)長(zhǎng)，十年桃李吐芬芳！
通過這一段時(shí)間的幼兒教學(xué)，我對(duì)幼兒這一份職業(yè)有了全面的了解和深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)長(zhǎng)期工作在教學(xué)崗位上的幼兒教師充滿了敬佩。下面就這段時(shí)間來的教學(xué)我談幾點(diǎn)個(gè)人的心得體會(huì)，不當(dāng)之處，還請(qǐng)多多指正。
古人云：師者，傳道授業(yè)解惑也?？梢娺@為師之道，除了教授書本知識(shí)外，更要傳授生活道理，解答人生疑惑，不僅要教書更要育人。我們雖然在學(xué)校學(xué)到了許多知識(shí)，但是要把他們以學(xué)生能夠接受的方式傳授給學(xué)生，實(shí)在是有些難。
育人難，難在對(duì)幼兒的說服和誘導(dǎo)上。俗話說：十年樹木，百年樹人?？梢娪烁系钠D辛和長(zhǎng)久的目標(biāo)。幼兒的心理是一張潔凈的紙張，作為幼兒教師就有責(zé)任引導(dǎo)畫好人生的第一筆?？梢哉f幼兒教師肩負(fù)著下一代啟蒙的責(zé)任，影響著一代人的素質(zhì)，因此不但要有理論知識(shí)，還要有實(shí)踐能力，只有這樣才能教育好學(xué)生。
經(jīng)過一短時(shí)間的教學(xué)，我也發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)已經(jīng)逐漸不夠用。以前總以為幼兒教學(xué)無外乎加減法，講講故事等，而在實(shí)際的教學(xué)過程中才發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)非如此。作為一名合格的幼兒教師一定要有淵博的知識(shí)。常言道給人一碗水，自己應(yīng)備一桶水，這一桶水所折射的道理顯而易見。教師要想擁有淵博的知識(shí)和較高的人文素養(yǎng)，就不能滿足于已有的學(xué)歷和已掌握的知識(shí)，不僅要注重積累，而且要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，主動(dòng)進(jìn)行知識(shí)的更新和充電，自覺拓寬知識(shí)領(lǐng)域。為適應(yīng)全面育人和教育職能能多樣化的需要，教師應(yīng)擺脫只能教一門學(xué)科的局面，應(yīng)既能教必修課，也能教選修課、活動(dòng)課，由單一型教師向復(fù)合型教師轉(zhuǎn)變。提倡教師不僅能在本專業(yè)領(lǐng)域中貢獻(xiàn)突出，更要多才多藝。這樣，當(dāng)我們每天站在學(xué)生面前時(shí)，都能別具一番神韻，別有一番風(fēng)采。
時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，我們生存的環(huán)境變得愈來愈惡化，矛盾愈來愈尖銳，競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，節(jié)奏愈來愈緊張，人際關(guān)系愈來愈復(fù)雜。這一切，都給人，也給學(xué)生造成極大的心理負(fù)擔(dān)。在這種情況下，良好的心理素質(zhì)就顯得極為重要。
首先就是要寬容，我們的教育對(duì)象是一群孩子，不斤斤計(jì)較他們的過錯(cuò)，更不能和自己的學(xué)生斗氣，如果老師能寬容他們，能喚回學(xué)生內(nèi)心深處善良的本性，學(xué)生會(huì)更快的改正錯(cuò)誤。
其次是要調(diào)控自己的情緒，做好學(xué)生的表率。我們不能在自己心情好，工作順利時(shí)，就對(duì)學(xué)生和藹可親；當(dāng)遇到不順心的事情，或者自己心境不佳，情緒低落時(shí)，就把不愉快的情緒發(fā)泄給學(xué)生，使學(xué)生成為自己的出氣筒。這種對(duì)學(xué)生忽冷忽熱的態(tài)度傷害了學(xué)生的自尊，久而久之，就會(huì)失去學(xué)生的尊敬和信任。教師要學(xué)會(huì)調(diào)控自己的情緒，做到不把情緒帶進(jìn)課堂，無論發(fā)生了什么事情，都要努力使自己微笑著面對(duì)學(xué)生，始終對(duì)學(xué)生熱情、耐心。我們也不能在學(xué)生面前表現(xiàn)的很脆弱或是很隨便，如果老師做的還不如學(xué)生，就會(huì)對(duì)老師不信任，因?yàn)樵趯W(xué)生的心目中，教師是偉大而高尚的，他們甚至認(rèn)為老師就應(yīng)該是完人，圣人，沒有缺點(diǎn)，從不犯錯(cuò)誤。因此我們要在學(xué)生中樹立良好的形象，在一言一行中作出表率和楷模。
以上是我的一點(diǎn)心得體會(huì)，由于本人教學(xué)時(shí)間短、經(jīng)驗(yàn)少，因此所說的不夠全面和具體，但是我有決心和信心，努力把自己的工作做好，擔(dān)負(fù)起啟蒙人、教育人、影響人的合格幼兒教師。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇十二
教師節(jié)前夕，在同北師大師生座談時(shí)指出，百年大計(jì)，教育為本;教育大計(jì)，教師為本。努力培養(yǎng)造就一大批一流教師，不斷提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，是當(dāng)前和今后一段時(shí)間我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展的緊迫任務(wù)。
民族振興需要一大批一流教師。指出，一個(gè)民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師是民族的希望。在中華民族文明發(fā)展史上，英雄輩出，大師薈萃，與一代又一代教師的辛勤耕耘是分不開的。今天，我國(guó)正在努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，向著民族復(fù)興中國(guó)夢(mèng)邁進(jìn)。隨著現(xiàn)代化建設(shè)提速和人力資源競(jìng)爭(zhēng)加劇，教師培養(yǎng)人才、開發(fā)智力資源的作用愈發(fā)重大。民族振興的希望在教育，教育的希望在教師。培養(yǎng)造就一大批一流教師才能實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。
國(guó)家繁榮需要一大批一流教師。國(guó)家繁榮取決于能夠勇于擔(dān)當(dāng)、勇于競(jìng)爭(zhēng)的人才。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，當(dāng)今世界的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才越來越成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)備性資源，教育的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性地位和作用更加凸顯。人才興，國(guó)將興;教育強(qiáng)，人則強(qiáng);師之優(yōu)，人則優(yōu)。良師才能善邦。
人的塑造需要一大批一流教師。教師是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作，人的塑造是教師的第一要?jiǎng)?wù)。十年樹木，百年樹人，教師要用心靈去塑造靈魂，要用自己的生命去塑造生命。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“一個(gè)學(xué)校能不能為社會(huì)主義建設(shè)培養(yǎng)合格人才，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展、有社會(huì)主義覺悟的有文化的勞動(dòng)者，關(guān)鍵在教師?！?BR> 培養(yǎng)和造就一大批一流教師，各級(jí)黨委和政府既要從戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)教師工作的極端重要性，又要從策略高度認(rèn)識(shí)教師教育工作的先導(dǎo)性和基礎(chǔ)性作用。要把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來抓，熱情關(guān)心教師，改善教師待遇，關(guān)心教師健康，維護(hù)教師權(quán)益，充分信任、緊緊依靠廣大教師，支持優(yōu)秀人才長(zhǎng)期從教、終身從教，使教師成為最受社會(huì)尊重的職業(yè)。
一流教師是有理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識(shí)、仁愛之心的教師。為了培養(yǎng)造就一流教師，我們要建設(shè)高質(zhì)量、公平、開放、靈活、一體化和專業(yè)化的教師教育體系，加大對(duì)師范院校支持力度，找準(zhǔn)教師資格制度、教師教育課程、師范生實(shí)踐能力培養(yǎng)等教師教育改革突破口和著力點(diǎn)，不斷提高教師培養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)化水平。
啟師才能致遠(yuǎn)。一流教師不僅需要培養(yǎng)造就，也需要自我革新、自我發(fā)展。理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識(shí)和仁愛之心本身就是教師自我修養(yǎng)的表現(xiàn)，需要教師自我反思、終身學(xué)習(xí)才能實(shí)現(xiàn)。成為一流教師，要有仁愛之心，關(guān)心學(xué)生、傾心育人。要有敬業(yè)之志，樹立崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念。要有篤學(xué)之風(fēng)，不斷提高教書育人的本領(lǐng)，以淵博學(xué)識(shí)和專業(yè)水準(zhǔn)培養(yǎng)學(xué)生。要有為師之范，自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)，做良好社會(huì)風(fēng)尚的積極推動(dòng)者。
民族振興、國(guó)家繁榮、教育發(fā)展，需要我們培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，需要涌現(xiàn)一大批好老師。我們期待廣大教師牢記崇高使命，堅(jiān)守神圣職責(zé)，用高尚的人格影響學(xué)生、教育學(xué)生，當(dāng)好學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路人，創(chuàng)造出無愧于人民、無愧于時(shí)代、無愧于歷史的業(yè)績(jī)。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇十三
作為教育工作者，我們肩負(fù)著培養(yǎng)未來一代的重要使命。為了更好地履行這一使命，我們需要不斷追求教育的創(chuàng)新與突破，爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者。在多年的教學(xué)實(shí)踐中，我深感爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者不僅意味著積極投身于教學(xué)工作，更需要高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)素養(yǎng)和敏銳的教育觸覺。以下是我在爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者的道路上所獲得的心得體會(huì)。
首先，作為爭(zhēng)做教育領(lǐng)跑者的重要前提是持續(xù)學(xué)習(xí)和提升專業(yè)素養(yǎng)。教育是一個(gè)日新月異的領(lǐng)域，所以我們必須始終處于學(xué)習(xí)的狀態(tài)。要想成為教育的領(lǐng)跑者，首先要持續(xù)關(guān)注教育研究和教學(xué)方法的最新發(fā)展，及時(shí)更新自己的教學(xué)理念和方法。同時(shí)，我們還要不斷提高自身的學(xué)科素養(yǎng)和教育專業(yè)知識(shí)，做到學(xué)深悟透，為學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的教育資源和學(xué)科指導(dǎo)。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能在教育領(lǐng)域中保持領(lǐng)先的地位。
其次，爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者也需要具備高度的教育責(zé)任感和使命感。教育不僅僅是向?qū)W生傳授知識(shí)，更要培養(yǎng)他們?nèi)姘l(fā)展的能力和素質(zhì)。作為教育者，我們要以身作則，盡職盡責(zé)，關(guān)心培養(yǎng)每一個(gè)學(xué)生的學(xué)業(yè)和成長(zhǎng)。此外，我們還要關(guān)注每個(gè)學(xué)生的心理健康和個(gè)性發(fā)展，給予他們足夠的關(guān)注和支持。只有當(dāng)學(xué)生們能夠在一個(gè)良好的教育環(huán)境中得到全面的培養(yǎng)，他們才能全面發(fā)展、健康成長(zhǎng)。
第三，不斷創(chuàng)新是爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者的重要品質(zhì)。教育不能停留在老套的教學(xué)方式和內(nèi)容上，我們要善于創(chuàng)新，尋求教學(xué)的突破?？梢酝ㄟ^使用現(xiàn)代教育技術(shù)，讓教學(xué)更加生動(dòng)有趣；可以采用個(gè)性化教學(xué)，滿足學(xué)生多樣化的學(xué)習(xí)需求；還可以引入探究式學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。創(chuàng)新不僅僅是為了追求教學(xué)效果的提升，更是為了培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和解決問題的能力，以適應(yīng)未來社會(huì)的發(fā)展需求。
第四，爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者還需要具備與時(shí)俱進(jìn)的教育觸覺。教育觸覺是指教師對(duì)教育問題的敏感度和洞察力。在教學(xué)實(shí)踐中，我們要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的需求和問題，善于觀察和思考，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容。與時(shí)俱進(jìn)的教育觸覺還要求我們不斷反思自己的教學(xué)方式和效果，勇于面對(duì)問題和挑戰(zhàn)，并積極主動(dòng)地進(jìn)行改進(jìn)。只有具備教育觸覺，并能夠靈活運(yùn)用，我們才能成為真正的教育領(lǐng)跑者。
最后，爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者還需要保持積極的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作精神。教育是一個(gè)集體行為，需要與同事和學(xué)生家長(zhǎng)緊密配合，共同推動(dòng)教學(xué)工作的發(fā)展。我們應(yīng)該積極參與學(xué)校的教學(xué)研討和交流活動(dòng)，與同事共同探討教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，相互借鑒，共同進(jìn)步。與家長(zhǎng)的合作也是教育工作的重要一環(huán)，我們要積極與家長(zhǎng)溝通，共同關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)情況，共同制定完善的教育方案。
爭(zhēng)做教育的領(lǐng)跑者是我們教育工作者的共同追求和目標(biāo)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提升專業(yè)素養(yǎng)、高度的教育責(zé)任感和使命感、不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的教育觸覺以及積極的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作精神，我們可以更好地履行自己作為教育工作者的使命，為培養(yǎng)未來的一代做出更積極的貢獻(xiàn)。
爭(zhēng)做教育標(biāo)兵心得體會(huì)篇十四
2月9日，_區(qū)隆重召開工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。市委、區(qū)委書記_，區(qū)人大會(huì)主任_，區(qū)政協(xié)主席徐樹安等全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席。全區(qū)各街道、部門科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及下屬單位主要負(fù)責(zé)人千余人參加了會(huì)議。會(huì)議由區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)_主持。
會(huì)上，區(qū)委副書記_宣讀了區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“工作規(guī)范年”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的決定》;區(qū)委、宣傳部長(zhǎng)_宣讀了《西安市_區(qū)“工作規(guī)范年”主題教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》。會(huì)議決定利用半年時(shí)間，在全區(qū)集中開展“工作規(guī)范年活動(dòng)”，切實(shí)解決一些單位和干部存在的“工作程序不清，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效能不強(qiáng)，工作質(zhì)量不優(yōu)，作風(fēng)形象不佳”等問題，使全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)工作更加科學(xué)規(guī)范，工作效能全面提升，作風(fēng)形象大幅改善，為全區(qū)實(shí)施追趕戰(zhàn)略，謀求跨越發(fā)展，加快建設(shè)國(guó)際化大都市新型城區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
隨后，區(qū)交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)_、區(qū)財(cái)政局預(yù)算科科長(zhǎng)_、區(qū)工商分局干部_和區(qū)十三屆政協(xié)、_華律師事務(wù)所_分別代表區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)、科所干部、公務(wù)員和普通群眾，從如何規(guī)范工作，完善規(guī)章制度，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效能，改善服務(wù)態(tài)度，促進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)展等方面做了表態(tài)發(fā)言。
二、主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開展_區(qū)工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)的要求
市委、區(qū)委書記_就全區(qū)如何開展工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)做了主要指示。他指出，開展“工作規(guī)范年”活動(dòng)，是認(rèn)真貫徹落實(shí)市黨代會(huì)和區(qū)黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)精神的有力舉措，是區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持每年開展一次作風(fēng)建設(shè)主題教育實(shí)踐活動(dòng)的再延續(xù)、再深入，對(duì)于進(jìn)一步錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化效能，提升工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為實(shí)施追趕戰(zhàn)略、謀求跨越發(fā)展、加快建設(shè)具有歷史文化特色的國(guó)際化大都市新型城區(qū)提供堅(jiān)實(shí)的作風(fēng)保障和源源不斷的工作動(dòng)力，都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部必須把開展“工作規(guī)范年”活動(dòng)作為講黨性、重品行、作表率的自覺實(shí)踐，高度重視、精心組織、積極參與，在全區(qū)形成學(xué)規(guī)范、守紀(jì)律、重程序、抓落實(shí)、樹形象、促發(fā)展的良好局面。
_要求，開展好“工作規(guī)范年”活動(dòng)，關(guān)鍵是要抓住六個(gè)方面重要環(huán)節(jié)。一是要注重學(xué)習(xí)，在拓寬視野、增強(qiáng)本領(lǐng)上求實(shí)效;二是要舉一反三，在切合實(shí)際、追本溯源上下功夫;三是要建章立制，在有規(guī)可依、守規(guī)必嚴(yán)上作表率;四是要勇于實(shí)踐，在_難題、提升效能上謀突破;五是要積極進(jìn)取，在務(wù)實(shí)創(chuàng)新、奮發(fā)有為上創(chuàng)一流;六是要真抓真管，在強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)肅問責(zé)上敢碰硬。
_強(qiáng)調(diào)，開展“工作規(guī)范年”活動(dòng)難在規(guī)范，重在落實(shí)，貴在堅(jiān)持。真正把這項(xiàng)活動(dòng)搞好、搞實(shí)、搞出成效，需要全區(qū)各級(jí)各部門的共同努力。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府成立“工作規(guī)范年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組;各街道和部門黨政一把手要嚴(yán)格履行第一責(zé)任、親自安排落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，相關(guān)干部要跟進(jìn)抓，在全區(qū)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。二是發(fā)揮表率作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部要以身作則，令行禁止，積極參與“工作規(guī)范年”活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查擺問題，帶頭扎實(shí)整改，帶頭遵規(guī)守紀(jì)，帶頭提高標(biāo)準(zhǔn)，帶頭規(guī)范程序，帶頭創(chuàng)新工作，帶頭抓好落實(shí)，為全區(qū)各級(jí)各部門做出表率。三是注重真督實(shí)查。區(qū)委將采取隨機(jī)督查與定期督查相結(jié)合、單項(xiàng)督查與聯(lián)合督查相結(jié)合、定性分析與定量考評(píng)相結(jié)合的辦法，進(jìn)一步加大對(duì)各部門和街道各個(gè)階段、各個(gè)過程活動(dòng)的督促檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、通報(bào)情況、強(qiáng)化措施、推動(dòng)工作，確保活動(dòng)有序有力推進(jìn)。四是及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐“_”重要思想、先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)全區(qū)近年來作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)“工作規(guī)范年”活動(dòng)中好的做法，適時(shí)召開觀摩會(huì)、交流會(huì)、座談會(huì)，推動(dòng)面上工作順利開展。五是營(yíng)造良好氛圍。通過張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、開辟專欄等方式，廣泛宣傳開展“工作規(guī)范年”活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施步驟，廣泛宣傳活動(dòng)進(jìn)展情況，廣泛宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)的好典型、好經(jīng)驗(yàn)，在全區(qū)上下著力營(yíng)造人人重視、個(gè)個(gè)參與的濃厚氛圍。六是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。區(qū)委、區(qū)政府把開展“工作規(guī)范年”活動(dòng)納入年度目標(biāo)考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先之中，對(duì)思想重視、措施得力、成效顯著的單位和個(gè)人，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)、樹立典型、弘揚(yáng)正氣;對(duì)敷衍塞責(zé)、成效較差、群眾意見大的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、限期整改。
就如何貫徹落實(shí)好市委、區(qū)委書記_的具體指示和會(huì)議精神，楊建強(qiáng)區(qū)長(zhǎng)做了重要部署，他要求一是要提高認(rèn)識(shí)，精心組織。全區(qū)各級(jí)各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)重要講話精神，充分認(rèn)識(shí)“工作規(guī)范年”主題實(shí)踐教育活動(dòng)的重要性、緊迫性，把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)工作部署中，統(tǒng)一到提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提升工作效能上，統(tǒng)一到建設(shè)國(guó)際化大都市新型城區(qū)上，確保活動(dòng)取得顯著效果。二是要把握重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)。要嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀要求，結(jié)合本單位實(shí)際，把握好活動(dòng)四個(gè)階段的各個(gè)環(huán)節(jié)和任務(wù)，著力解決在工作制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面的突出問題。三是要統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步實(shí)施。要把“工作規(guī)范年”主題教育實(shí)踐活動(dòng)與本單位承擔(dān)的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、中心工作緊密結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進(jìn)，確保今年各項(xiàng)工作起好步、開好局。四是要密切協(xié)作，確保成效。要切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)、指導(dǎo)檢查工作，定期召開工作推進(jìn)會(huì)議、情況分析會(huì)議，總結(jié)推廣先進(jìn)典型，確?；顒?dòng)順利開展;要嚴(yán)格工作環(huán)節(jié)，細(xì)化階段任務(wù)，把握工作節(jié)奏，創(chuàng)新方法內(nèi)容，務(wù)求取得實(shí)效;組織、人事、考核部門要建立科學(xué)的考核機(jī)制，把活動(dòng)開展情況納入單位綜合考評(píng)、公務(wù)員年終考核的重要內(nèi)容，與領(lǐng)導(dǎo)選拔使用、年終目標(biāo)獎(jiǎng)懲掛鉤，確保在“工作規(guī)范年”活動(dòng)中取得實(shí)實(shí)在在的效果。
三、我局積極貫徹_區(qū)工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)
2月13日下午，我局召開工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，安排部署如何開展好本次活動(dòng)的具體措施。
會(huì)上，副局長(zhǎng)_帶領(lǐng)全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委、區(qū)委書記_在工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話，宣讀了成立區(qū)招商局“工作規(guī)范年”主題教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并公布了具體實(shí)施方案，細(xì)化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。局長(zhǎng)李朝喜做了動(dòng)員講話，他要求全體干部要以“工作規(guī)范年”主題教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，完善規(guī)章制度，統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，以加快項(xiàng)目落實(shí)，壯大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，全力推進(jìn)“鄉(xiāng)街突圍”計(jì)劃，擴(kuò)大招商引資成果，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大進(jìn)步、實(shí)績(jī)大飛躍。
四、本人對(duì)如何落實(shí)_區(qū)工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)的幾點(diǎn)想法
1、要切實(shí)增強(qiáng)開拓進(jìn)取的事業(yè)心。
公務(wù)員事業(yè)心的養(yǎng)成，是事業(yè)成功的關(guān)鍵。它既要靠組織的教育管理和激勵(lì)，更要靠同志們自身的自覺。只有擁有一顆開拓進(jìn)取的事業(yè)心，才會(huì)去用心想事、用心謀事、用心干事，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。如今，_區(qū)正進(jìn)入至關(guān)重要、大有作為的“十二五”開局之年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。如何大力開展招商引資工作，努力突破發(fā)展瓶頸，率先實(shí)現(xiàn)跨越，是當(dāng)前的首要任務(wù)。作為一名招商系統(tǒng)公務(wù)員，應(yīng)該積極投身于這股大潮中，搶抓這一戰(zhàn)略機(jī)遇，用鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，從先進(jìn)理論和先進(jìn)典型中尋找動(dòng)力與經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、棘手問題的能力，擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的重任。這樣才能在自身崗位上建樹不斷，用事業(yè)心帶來事業(yè)興。
2、要切實(shí)增強(qiáng)公務(wù)處理的細(xì)致性。
古今興盛皆在于實(shí)，天下大事必作于細(xì)。小事與細(xì)節(jié)往往能折射出一個(gè)人的智慧和品格。細(xì)節(jié)往往決定成敗!作為一名招商系統(tǒng)公務(wù)人員，自身的形象，又常常代表著機(jī)關(guān)的形象和信譽(yù)，更應(yīng)該在日常生活的點(diǎn)滴小事中，積累自己的智慧，修煉自己的品格，提高自己的素養(yǎng)。首先要在小事中了解自己的短處，知不足而后改之;其次要在小事中培養(yǎng)良好的習(xí)慣。例如穿衣打扮、接聽電話、工作回復(fù);再次要在小事中培養(yǎng)自己思維的縝密性，從全局著眼、小處入手，考慮方方面面的關(guān)系，做到周密細(xì)致無遺漏。例如在招商引資中，接待外商的路線設(shè)計(jì)、時(shí)間安排、就餐風(fēng)格等。總之，要注重細(xì)節(jié)的把握，從小事做起，切實(shí)提高自己處理公務(wù)的能力，為自己、為機(jī)關(guān)，樹立良好的公務(wù)人員形象。
3、要切實(shí)增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感。
當(dāng)今社會(huì)，正值各種價(jià)值觀的多變期和社會(huì)矛盾的凸顯期，而一個(gè)區(qū)正是大社會(huì)的縮影。作為扎根于_區(qū)的公務(wù)員，面對(duì)各方利益訴求多元化，基層工作難度較大的矛盾，此時(shí)惟有以“主人翁”的姿態(tài)，遇事積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上，不推諉、不逃避，才能盡快地把握問題的癥結(jié)、實(shí)質(zhì)，掌握基層的真實(shí)動(dòng)態(tài)，才能有效貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的方針政策，做好招商引資工作。
4、要切實(shí)增強(qiáng)整體把握的綜合力。
作為一名招商系統(tǒng)公務(wù)員，要從分工不分家的角度出發(fā)，用全局的觀念、統(tǒng)籌的眼光分析對(duì)待問題。在宏觀上，要善于占領(lǐng)思維的高度，克服本位主義思想，在條線、部門之間建立起縱橫交錯(cuò)的良好溝通渠道。思索問題時(shí)善于跳出本崗位、本部門甚至本地區(qū)的局限，從全局、全區(qū)的角度出發(fā)，全盤考慮，做到統(tǒng)籌兼顧。在微觀上，要有深入挖掘、前后串聯(lián)的良好習(xí)慣。不僅要善于透過現(xiàn)象揪出本質(zhì)，敏銳捕捉傾向性、潛在性問題，善于預(yù)見性處理當(dāng)下問題的能力，而且還要有“前事不忘后事之師”，將事情的片段串聯(lián)、綜合分析的習(xí)慣，使今后的工作更具科學(xué)性。
5、要切實(shí)增強(qiáng)履職行為的靈活度。
要想當(dāng)好一名稱職的招商系統(tǒng)公務(wù)員，在堅(jiān)持原則的立場(chǎng)上，還要講求靈活，要注意處理問題的方式、方法與藝術(shù)。兩者看似矛盾，實(shí)則是辯證統(tǒng)一的。有些項(xiàng)目的進(jìn)駐，雖然一時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)的服務(wù)作用不太明顯，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，卻能增加人脈資源、集聚投資氛圍。因此，在深刻領(lǐng)會(huì)市十二次黨代會(huì)精神的基礎(chǔ)上，正確把握市“十二五”的總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)工作規(guī)范年主題教育實(shí)踐活動(dòng)和書記、楊建強(qiáng)區(qū)長(zhǎng)講話精神，做到大事講原則，小事講方法，不求大而全，而求小而精、小而優(yōu)。在尋求工作方法的突破上，善于打破陳規(guī)陋習(xí)，因時(shí)而異、因事而異，通過多途徑和多手段將矛盾化解，這是一個(gè)公務(wù)員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。