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在調研會議上的講話篇一
同志們：
今天召開這次全體人員會議，主要是總結去年調研室的工作，安排今年的工作任務，動員全體人員進一步認清形勢，明確任務，轉變作風，扎實工作，推動調研室各項工作再上新水平 。 下面，我講四個方面的問題。
一、充分認識做好新形勢下調研工作的重要性
調查研究是成事之基、謀事之本。新的歷史條件下，我們調研工作的條件、內容、手段都發(fā)生了新的變化，但調研在政府工作和領導決策中的地位作用不僅沒有削弱，反而變得更為重要。
第一，調查研究是科學決策的重要依據(jù)和基本前提。 沒有調查，就沒有發(fā)言權。尤其當前，國際國內形勢深刻變化，影響經(jīng)濟發(fā)展的不確定因素不斷增多。國家實施一系列宏觀調控政策，新矛盾、新問題不斷出現(xiàn)，各種機遇和挑戰(zhàn)并存。為適應新形勢發(fā)展的要求，從中央到地方，各級各部門都把調查研究作為解決問題、推進工作的重要手段。從我市的情況看，東營正處在推進科學發(fā)展、加快高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設的關鍵時期，各種新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，群眾關心的熱點、難點問題也日益增多，深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的任務十分繁重。調查研究是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的重要手段。在這種情況下，只有加強調查研究，才能找到既有前瞻性又有可操作性的政策措施，才能使領導的各項決策更貼近實際。因此，我們要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，圍繞領導關心、關注的重大問題，有針對性地開展調查研究，發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，提出對策，為領導科學決策提供依據(jù)。
第二，調查研究是建設黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的必然要求。 加快黃河三角洲開發(fā)，建設高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，是一項全新的實踐，沒有現(xiàn)成路子可走，需要“摸著石頭過河”。這就要求我們必須改革創(chuàng)新，攻堅克難，探索路子。而調查研究就是一項重要的基礎性工作。只有加強調查研究，掌握大量第一手資料，充分進行對比論證，才能找到改革創(chuàng)新的著力點和攻堅克難的辦法，進而逐步探索出發(fā)展高效生態(tài)經(jīng)濟的新路子。
第三，調查研究是把握發(fā)展形勢、反映基層工作的有效途徑。 市委、市政府作出一項決策、安排一項工作，事前的論證、事中的督查、事后的總結非常重要，但決策實施過程中的服務更為重要，工作進展如何，隨著形勢的變化需不需要進行調整，基層有什么反映等等，這是領導更為關心的。另外，基層不僅有一些好經(jīng)驗好做法，而且有一些意見建議需要向領導反映。調查研究恰恰是給領導搞好事中服務、反映基層工作的有效結合點。通過調查研究，可以向領導及時反饋決策執(zhí)行情況，促進工作開展;可以搭建政府與基層交流的平臺，促進服務型政府建設。
第四，調查研究是提升干部隊伍素質的重要途徑。 深入實際、深入基層、深入群眾開展調查研究，不僅是一種良好的工作作風，也是干部增長才干的重要途徑，對我們來說也是最基本的職責。我們要通過開展調研工作，進一步弘揚優(yōu)良作風，提高干部素質能力，促進調研室工作不斷上臺階、上水平。
20xx年， 市政府調研室在市委、市政府的正確領導下， 緊緊圍繞黃河三角洲開發(fā)建設大局，認真開展調查研究，扎實推進政府系統(tǒng)調研工作整合， 調研工作格局初步形成，調研工作的成效明顯，調研工作的質量不斷提高， 各方面工作都取得了新的成效。但是，必須清醒地看到，我們的工作與市委、市政府領導的要求相比還有很大差距，我們自身工作中也存在一些不足和問題。當前，實施國家戰(zhàn)略 加快建設高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，在后金融危機時期保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，對調查研究工作提出了新的更高的要求。我們必須要充分認識做好新形勢下調研工作的重要性，認清肩負的重大責任，進一步統(tǒng)一思想，強化措施，圍繞促開發(fā)、穩(wěn)增長、調結構的重大問題，認真開展調查研究，為推動全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和黃河三角洲開發(fā)作出應有的貢獻。
二、理清思路，明確任務，著力提高決策服務的質量和水平
市政府調研室是從事綜合性政策研究和決策咨詢服務的專門機構，擔負著為 市政府和市政府領導決策提供參謀服務的重要職責，位置特殊，地位重要，要求很高。張建華市長對市政府調研室的工作非常重視，多次提出要求，對我們寄予很高的期望。今后，我們必須按照張市長的要求，進一步理清工作思路，明確目標定位，以服務領導決策為中心，以領導滿意為目標，以整合工作力量為手段，以提高干部隊伍素質為保障，著力在加快“三轉”、強化“三線” 上下功夫、求突破，全面提高調研工作的質量和水平，努力實現(xiàn)“一年打基礎、兩年上臺階、三年大突破”的目標。
三轉： 一是在指導思想上轉變。 由于歷史的原因，調研室工作主要是自己出題目、自己作文章，在貼近中心服務大局上做得還不夠。下一步，在指導思想上必須徹底轉變過來，就是要適應新形勢、新任務的需要，牢固樹立為市政府領導決策服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為黃河三角洲開發(fā)建設服務的思想，以思想轉變牽動工作全局，努力開創(chuàng)調研室各項工作的新局面。
二是在工作重點上轉軌。 由于指導思想上的偏差，導致我們調研室在工作重點上與應有的職能不夠吻合，調研工作與全市發(fā)展大局貼得不夠緊，綜合性的調研活動組織得比較少，調研成果的轉化也不夠好。形勢要求我們必須加快工作重點的轉軌，由側重于搞中長期規(guī)劃、計劃向搞短期的調查研究轉變，由單純的課題研究向為市政府領導全面搞好決策服務轉變，真正把調研室建成市政府重要的智囊團和參謀部。
三是在人員結構上轉型。 總體看，市政府調研室干部隊伍的綜合素質比較高，是一支團結進取、作風務實、樂于奉獻的隊伍。但是，我們也要看到，與實施國家戰(zhàn)略的要求相比，與思想轉變、工作轉軌的要求相比，我們的人員結構還不夠合理，素質能力也有一些差距。下一步，要把優(yōu)化人員隊伍、提高素質能力作為一項重要任務，優(yōu)化提升現(xiàn)有人員，引進新生力量，強化實踐鍛煉，努力打造一支思想作風硬、綜合文字水平高、調研工作能力強的干部隊伍，為做好新形勢下調研室的工作提供有力保障。
三線：
一是抓好重大材料起草。 這是市政府調研室擔負的一項重要職責，也是我們參與政務服務的一個重要方面。過去市政府調研室的工作主要側重于調查研究，在市政府重大材料起草方面參與的不夠多，沒有很好地發(fā)揮應有的作用。下一步，我們必須按照張市長要求，逐步把重大材料的起草任務承擔起來，認真組織好政府工作報告、市政府主要領導綜合性重要講話和署名文章等材料的組織起草工作，以此作為“工作轉軌”的突破口，為市政府領導提供高水平的綜合文稿服務。
二是抓好重大課題調研。 市政府調研室的課題調研不同于一般的理論研究，其主要目的是為市政府領導的決策服務。當前，國務院已經(jīng)正式批復了黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃，這標志著東營站在了新的歷史起點上，進入了新的發(fā)展階段。實施國家戰(zhàn)略建設高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)是一項全新的實踐，標準要求很高、難度很大，特別是有許多新問題需要進行研究探索。因此，我們必須把調研工作的著力點轉到服務領導決策上來，緊緊圍繞黃河三角洲開發(fā)建設這一總戰(zhàn)略、總任務，針對領導關心關注的重點問題，每年精心篩選幾個重大調研課題，組織力量集中突破，拿出精品。對今年的重點課題，已經(jīng)明確了分管領導、責任科室和完成時限，要盡快開展工作，確保按期完成任務。
三是構建“大調研”格局。 圍繞決策搞調研，涉及面廣，工作量大，僅靠市政府調研室自身的力量是不夠的。市政府調研室作為綜合參謀部門，必須發(fā)揮好牽頭組織作用，整合各方面的力量，加快構建“大調研”格局。第一，要與市政府辦公室搞好結合。今年市政府辦公室也確定了一批調研課題，要與他們搞好溝通和協(xié)調配合。第二，要把縣區(qū)、市政府部門、大型企業(yè)等各方面的力量組織起來，圍繞黨委、政府的中心工作，給他們出題目、交任務，力爭每年都完成一批高質量的調研成果。第三，要加強與國內高等院校、社科院所的交流合作，采取委托調研、邀約調研等多種形式，借助專家學者的智力優(yōu)勢，集中攻克一批重大研究課題。
我們調研的根本目的是把調研成果轉化為領導決策。因此，我們在搞好調研的基礎上，要探索一些行之有效的成果轉化機制。初步考慮，要專門創(chuàng)辦一份調研專報，將調研成果，包括我們自己搞的、市政府辦公室搞的調研報告，也包括各縣區(qū)、各部門搞的重點調研報告，及時送市政府各位領導參閱，對面上指導作用大的成果，要印發(fā)到市直有關部門。對市政府領導的批示，要及時向市政府辦公室和市直有關部門反饋，盡快把調研成果體現(xiàn)在領導的講話中，轉化為具體的政策措施。這項工作由月銳同志負責，盡快籌辦。
三、加強干部隊伍建設，提高綜合素質能力
重點提高“五個能力”：
(一)提高把握大局的能力。 開展調研要圍繞大局，調研的最終目的，是服務大局，推動工作。 當前，全市的大局就是加快實施 國家規(guī)劃建設 黃河三角洲 高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū) ，努力保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，調研工作也必須緊緊圍繞這個大局來開展。 要始終圍繞市委、市政府領導的決策需求，善于抓住對全局最重要、最有決定意義的問題，抓住熱點、難點的問題，開展調查研究。要善于從領導的角度去思考問題、分析問題，準確把握領導的脈搏，急領導之所急，想領導之所想，出主意出到“點子”上，謀劃工作謀到關鍵處，真正成為領導的高參。總之，每名調研工作人員都 要心中裝著大局、目標上服務大局、工作中把握大局，確保調研工作不偏離方向。
(二)提高分析綜合的能力。 分析就是要“解剖麻雀”，綜合就是要“提煉升華”。做好調研工作，在掌握第一手資料的基礎上，還必須經(jīng)過深入的理性思考和邏輯推理，才能形成有情況、有分析、有見解的高質量調研報告，這就是分析綜合的過程。這種分析綜合的能力，不是與生俱來的，需要通過大量的學習、艱苦的實踐才能得來。我們有的同志工作很積極，很扎實，也很辛苦，但就是不注重學習，長此以往，就會變成一個忙忙碌碌的事務者，難以對復雜問題作出全面的分析判斷，更提不出有價值的見解和建議。因此，全體人員都要高度重視學習，努力開拓思路，增長見識，使自己成為既熟悉全局情況的“通才”，又成為某一方面的“專才”。同時，要注重從實踐中總結新經(jīng)驗，從理論上形成新概括，善于從基層中發(fā)現(xiàn)好的做法、總結好的經(jīng)驗，并進一步分析、提煉，用以指導具體實踐。
(三)提高文字駕馭的能力。 寫文章是基本技能，是機關工作人員綜合素質的重要體現(xiàn)。如果說查實情是調查研究的第一步，搞分析是第二步，那么寫報告就是調查研究的第三步。前兩步做得再好，調研文章寫不好，就達不到調研目的，甚至前功盡棄。如果給領導寫講話，就更需要較高的綜合文字水平?？傮w看，市政府調研室文字工作還比較薄弱，與下一步承擔的工作任務還很不適應。從現(xiàn)在起，每名人員特別是具體從事文字工作的人員，要把提高文字水平當成頭等大事來抓。提高綜合文字水平?jīng)]有捷徑可走，必須多看、多學、多寫，在實踐中提高。我相信，只要大家不懶惰、不松懈，敢于迎難而上，自我加壓，勤寫多練，持之以恒，我們的整體文字水平一定會有大的提高。
(四)提高綜合協(xié)調的能力。 調查研究涉及多個部門、多個行業(yè)，調查研究的過程也是一個協(xié)調各方、統(tǒng)籌推進的過程。在“大調研”的格局中，市政府調研室是總牽頭，既要立足本職，扎實做好自己承擔的各項工作任務，又要加強與相關部門的溝通協(xié)調，調動各責任部門的工作積極性，發(fā)揮部門行業(yè)優(yōu)勢，集中攻克調研難題，形成調研工作的合力。
(五)提高求真務實的能力。 調查研究是一項實實在在的工作，來不得半點的浮漂和應付，必須下苦功夫、深功夫、實功夫。當前，我們的調研工作取得了很大成績，但仍然存在一些問題，比如概貌性反映工作多，深層次分析問題少;寬泛性總結經(jīng)驗多，針對性提出建議、前瞻性研究少;領導交辦的題目多，從工作實踐中提煉的少，等等。這既有工作能力、工作水平欠缺的問題，也有工作態(tài)度、工作作風的問題，根源就是下苦功不夠。下一步，全體調研工作人員必須大力弘揚求真務實、埋頭苦干的優(yōu)良作風，把全部的心思用在工作上，撲下身子搞調研，做到聽真話、講實話，有喜報喜、有憂報憂，堅決杜絕搞形式、擺花架子，真正拿出一批有價值、有份量的高質量調研成果。
為確保盡快實現(xiàn)“三轉”，確定把今年作為調研室的“素質能力提高年”。 一是建立學習制度。 在抓好政治理論學習的同時，一要學領導講話，對市委、市政府召開的重要會議，會后每一名同志都要認真學習，把握領導思路，了解全市工作情況。二要 學時事。養(yǎng)成每天讀報紙、看新聞的習慣，隨時關注國際國內宏觀經(jīng)濟形勢變化。三要學業(yè)務。本著什么差補什么的原則， 加強相關業(yè)務知識的學習。 二是交任務、壓擔子。 每名領導、每名同志都要承擔任務，分管領導對分管科室的工作要提要求、教方法，在 完成任務的過程中鍛煉提高干部?？剖议L是中堅力量，必須切實負起責任，能夠獨當一面。特別要加強文字功底磨練，綜合文字必須過硬，這是一項基本要求。 三是加強交流鍛煉。 整合調研室與市府辦秘書一科的力量，必要時可以將兩邊的工作人員進行交流，輪崗鍛煉。同時，我們也將根據(jù)工作需要，適時補充部分工作人員。 四是堅持“一崗雙責”。 在工作上，各分管領導要堅持兩手抓，一手抓業(yè)務，提高調研工作水平;一手抓分管科室人員的素質能力提高，將其作為當前一項重要任務，抓緊抓嚴，盡快見到成效。
四、加強機關建設，提高整體工作水平
重點把握好五個方面的問題：
(一) 程序問題。 調研室工作頭緒多，應急性工作也比較多，必須要講制度、講規(guī)范，按程序辦事。業(yè)務工作有業(yè)務工作的要求，后勤管理有后勤管理的標準，一定要嚴格按照規(guī)定和工作流程辦理。要結合調研室工作實際，從崗位職責、運行程序、工作內容和監(jiān)督管理等方面，健全完善辦文、辦會、辦事相關規(guī)章制度，使每個工作崗位、每個工作環(huán)節(jié)、每項工作程序都有明確的要求和規(guī)程，做到 靠制度管人、按制度辦事、靠機制推動 ，不斷提高工作的規(guī)范化水平。對已有的制度要進一步規(guī)范，抓好落實。同時，要根據(jù)形勢變化、工作需要，進一步制定一系列新的制度，并嚴格執(zhí)行，真正使制度落到實處。
(二)效率問題。 當前，黃河三角洲開發(fā)建設正處在關鍵時期，市政府領導抓工作標準高、要求嚴、節(jié)奏快。調研室必須適應這一要求，不僅要重質量、出精品，而且要重效率、提速度。一是要超前謀劃。增強超前服務意識，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，做到見事早、動議早、下手早，想領導之未想，謀領導之未謀，爭取工作的主動。二是要快速運轉。堅持雷厲風行、立說立行，只要領導安排了任務，就要快接、快轉、快辦，決不能拖拖拉拉、誤時誤事。三是要落實到位。對領導交辦的工作，要抓緊落實，辦完了要抓緊反饋，不能等領導催，更不能按兵不動。凡是當天該完成的工作不能過夜，做到當日事當日畢。
(三)作風問題。 作風建設是機關建設的基礎，一個單位風氣正不正、作風好不好直接關系到機關的工作質量和外部形象。在工作中重點要倡樹三種精神。一是愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神。每名同志都要立足本職，刻苦鉆研，在自己的崗位上盡全心、出全力，做到能吃苦受累，耐得住寂寞，任勞任怨、甘愿奉獻。二是認真負責、精益求精的精神。責任心是對干部最基本的要求。每名同志都要在其位謀其責，對自己份內的工作必須要負起責任，嚴禁推諉扯皮、敷衍應付，絕不允許出現(xiàn)任何紕漏。三是開拓進取、爭創(chuàng)一流的精神。隨著形勢的發(fā)展，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn)，調研工作面臨的壓力會更大。全體人員一定要戒驕戒躁，再接再厲，勇于開拓，扎實工作，爭創(chuàng)更加優(yōu)異的成績?？傊?，一句話，就是要在我們調研室內部營造風清氣正的良好氛圍，讓想干事的人有空間、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位、不干事的人沒市場。
(四)團結問題。 團結協(xié)作是做好各項工作的保證。 一是班子成員之間要團結。 每一名班子成員都要做到大事講原則、小事講風格，求同存異、體諒包容，以自身的良好形象，為同志們樹立榜樣、作出表率。 二是同事之間要團結。 調研室是一個大家庭，每名同志都是大家庭的一員。能夠在一起工作，這本身就是緣分，大家一定要珍惜這個機會。尤其是對待人事調整、評先樹優(yōu)等問題上，一定要有寬廣的胸懷、平和的心態(tài)，正確對待組織、正確對待同志、正確對待自己，不能過多地計較個人得失。要堅持五湖四海，不搞親親疏疏，更不能搞團團伙伙、拉拉扯扯。 三是科室之間要團結。 各科室一定要以事業(yè)為重、以工作為重，加強團結，搞好配合，形成干好工作的合力。
(五)紀律問題。 調研室不僅要為領導服務，而且經(jīng)常到部門、基層調研，紀律問題一定要高度重視。首先，要嚴守政治紀律。時刻保持清醒的頭腦，決不能出現(xiàn)與上級精神和市委、市政府要求相悖的言論和行動。其次，要嚴守組織紀律。自覺做到個人服從組織、下級服從上級，確保政令暢通、令行禁止。第三，要嚴守工作紀律。嚴格按制度辦事，按程序辦事，決不允許搞自由主義。第四，要嚴守廉政紀律。切實做到廉潔自律，確保在廉政方面不出問題。
同志們，新起點新階段新目標新局面，賦予了政府調研工作新的歷史使命，這是我們每一名調研工作者的光榮和義務。我們要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以更加飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)做好調研工作，為加快推進黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
在調研會議上的講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
現(xiàn)在開會。這次會議是經(jīng)部務會研究同意召開的，既是工作推進會，更是業(yè)務培訓會，主要是著力提高全縣組工調研信息宣傳工作水平。參加這次會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委組織委員和專職信息員。
今天，我們非常榮幸地邀請到市委組織部研究室主任×同志為作專題輔導報告。×主任多年來一直從事綜合文字工作，理論水平高，實踐能力強，是我們組織系統(tǒng)乃至全市范圍內公認的”筆桿子”“一支筆”。今天能在百忙中專門抽出時間來給我們授課，體現(xiàn)了對×工作的關心和支持。首先，讓我們以熱烈的掌聲，對×主任表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
部里對這次會議高度重視，×部長多次提出要求、作出安排，原本計劃要親自參加會議，但由于工作沖突，專門委托我把這次會議組織好、召開好。希望同志們珍惜機會、心無旁騖，認真聽、認真記，遵守好會場紀律，一律把手機調成靜音或關閉狀態(tài)，確保學有所得、學有所獲。
下面，請×主任作專題輔導報告，大家歡迎！
......
（輔導報告結束后）
同志們，剛才，×主任結合多年從事組工調研信息宣傳工作的經(jīng)驗，分別從綜合文稿、調研信息和網(wǎng)評寫作等方面，以大量生動具體的文稿案例，給我們作了一堂生動精彩的輔導報告。報告既有理論知識，又有工作方法技巧，是×主任多年在文字材料崗位上摸爬滾打、潛心鉆研的智慧結晶，可以說今天對我們是毫無保留、傾囊相授，具有很強的指導性、針對性和啟發(fā)性。大家要緊密結合各自實際，深刻領會把握×主任輔導報告的精神實質，切實把×主任傳授的寫作知識學習好、吸收好、踐行好，自覺運用到今后工作中去，著力提高組工調研信息宣傳工作的能力水平。下面，結合×主任輔導報告精神，以及×部長對調研信息宣傳工作的要求，我再強調幾點意見：
一、深刻認識和把握組工調研信息的重要性
調研信息工作是組織工作的一項基礎工程，我們常說組工干部要”提筆能寫”，很大程度上講的就是調研信息工作。尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來講，大家日常工作任務很多也很重，怎么體現(xiàn)我們干了哪些事？干得怎么樣？或者說，大家辛辛苦苦干了不少活，怎么能讓上級領導知道，更好地展示我們的工作成果？靠的就是調研信息宣傳?？梢哉f，調研信息宣傳工作是我們所有組織工作的集成和展示。尤其是今年，縣委將縣級信息簡報作了精簡，統(tǒng)一采取編號管理，《×組工信息》成為我們組織系統(tǒng)唯一的工作展示窗口，大家日常工作干得怎么樣，撰寫上報調研信息就是最重要的渠道和載體。另外，在全縣基層黨建千分制考核中，調研信息宣傳工作占到×分。其中，組工信息占×分、網(wǎng)評文章占×分、上級媒體發(fā)稿及日常工作時效等占×分。可以說，標準非常清楚，導向也很鮮明，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一定要深刻認識、統(tǒng)籌把握，切實從”工作出信息、信息促工作”的角度出發(fā)，把調研信息宣傳作為我們推動工作、提升工作的有力抓手，不斷增強撰寫調研信息的主動性、自覺性。
二、要不斷提高調研信息宣傳工作質量
質量是調研信息工作的生命。目前來看，質量不高是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調研信息工作的主要問題，也是最突出的問題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息時效性、針對性不強，只報送一些簡單的日常性工作動態(tài)，價值不大；
有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報的材料，純粹是為了應付差事，言之無物，拼湊的痕跡比較明顯。同時，從上報的數(shù)量來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不均衡，今年以來×等鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息和網(wǎng)評數(shù)量較多，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送數(shù)量差距較大，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是個位數(shù)。之所以存在這些問題，分析起來不外乎兩條原因：一方面，對信息工作不重視，把關不嚴。片面地認為調研信息是錦上添花的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只要干好具體業(yè)務就行，縣里不約稿就不寫、不報，主動性不強。即便是約稿的材料，有的組織委員也不過問、不把關，甚至連看都不看就直接上報，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的材料出現(xiàn)了一些低級錯誤。另一方面，對工作研究不深不透。撰寫信息的過程就是研究工作的過程，如果對工作了解不深、研究不透，不清楚該項工作的重點是什么、難點是什么、我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的亮點特色是什么，在寫信息上就肯定把握不住核心，寫出來的信息也只能是”大路貨”。對此，在座的組織委員一定要緊起這根弦，自覺扛起責任，帶著組織辦的同志們一塊研究工作，對需要上報的信息材料要親自點題、明確重點，指導年輕同志認真撰寫。同時，要嚴把質量關，最起碼上報的材料都要親自看一看、審一遍，必要的時候可以組織大家一塊念一遍、順一遍，決不能粗枝大葉、撒手不管，防止出現(xiàn)一些錯字連篇、邏輯混亂等低級失誤，更要堅決杜絕犯一些”低級紅、高級黑”等原則性、方向性錯誤，造成工作被動。
三、要進一步健全完善調研信息宣傳工作機制
當前，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息工作比較低沉，原因不在于人員的能力水平，主要是缺少好的工作機制。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦的同志把調研信息寫作當成”燙手的山藥”，都不愿意去寫，從事組工信息寫作的人員多是剛參加工作不久的年輕同志，缺乏相關的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，不知道該寫什么、怎么寫，出現(xiàn)了”老的不愿寫、新的不會寫”的現(xiàn)象。今天×主任在輔導報告中給我們指了路子、教了方法，可以說有力地解決了這個問題。下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在健全工作機制、凝聚工作合力上下功夫。要建立人員培養(yǎng)制度，組織委員要發(fā)揮好帶隊伍、育人才的作用，加強傳幫帶，經(jīng)常給組織辦的人員出題、點題、議題，鼓勵和引導年輕同志拿起筆來，勤寫多練，幫助他們盡快成長。這次會議之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確定一名專職信息員，由研究室負責統(tǒng)一調度。專職信息員崗位要保持相對固定，因工作原因需要調換的，一律報部研究室備案。大家都比較年輕，一定要增強工作主動性，多寫多練、勤寫勤練，在具體實踐中歷練提高文字材料水平。要建立集中攻關制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在常規(guī)報送的基礎上，每年要圍繞3至5篇精品稿件的目標，整合力量，集中研究、撰寫和完善，努力形成具有一定影響力的高質量稿件。要注重用好身邊資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地向上級黨報、黨刊投稿送稿，努力在各級媒體上形成×組織工作的強大聲勢。要建立信息策劃制度，要加強調研信息的策劃，根據(jù)近期確定的重點工作任務進展，定期制定調研信息計劃，改變”有什么寫什么、要什么寫什么”的狀態(tài)，搶占信息工作的先機。
同志們，今年組織工作任務非常繁重，大家平時的工作節(jié)奏非常緊張。越是這個時候，越考驗大家的素質能力，越能體現(xiàn)大家的責任擔當。希望大家以這次會議為契機，以×主任輔導報告精神為指導，鉚足干勁、奮勇爭先，不斷開創(chuàng)調研信息宣傳工作新局面，為全縣組織工作高質量發(fā)展做出新的更大貢獻。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，對主任的精彩授課表示衷心的感謝！散會。
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在調研會議上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天這次會議，主要是貫徹落實省市區(qū)開展“大學習、大調研、大改進”工作會議精神，安排部署我單位“大學習、大調研、大改進”有關工作，動員x區(qū)機關黨員干部在大學習中提升境界、在大調研中理清思路、在大改進中增強本領，x區(qū)各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)提供堅強保障下面，我講三點意見：
一、提高認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市區(qū)委決策部署上來
開展“大學習、大調研、大改進”，是省市區(qū)委緊跟時代步伐、深入研究形勢作出的一項重大決定，用意深遠，意義重大。x區(qū)各局辦一定要提高政治站位，自覺站在政治和全局的高度，來認識、來謀劃、來推進。
習近平總書記在十九屆中央政治局第一次集體學習和中央政治局民主生活會上，發(fā)出了“全黨來一個大學習”的號召、提出了“在全黨大興調查研究之風”的要求。開展“大學習、大調研、大改進”，就是認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神，堅決貫徹落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在x區(qū)落地生根的重要保障。
黨的十九屆四中全會指出，要建立不忘初心、牢記使命的制度。我們現(xiàn)在開展“大學習、大調研、大改進”，有利于為主題教育更加扎實有效地開展打好基礎、做好鋪墊。通過“大學習、大調研、大改進”，能夠把一些有效做法運用到各項工作中去，把相關要求納入主題教育的總體安排，有助于我們更好地研究開展創(chuàng)造性工作的方式方法、推進路徑，確保中央和省市、區(qū)委部署后，我單位能夠盡快啟動、順利承接、扎實推進。
當前，我單位正在深入開展“作風建設年”活動，這次省市區(qū)委部署開展的“大學習、大調研、大改進”，為我們進一步推進機關黨員干部作風建設提供了有利契機。開展“大學習、大調研、大改進”，能夠促進機關黨組織和黨員干部思想再解放、目標再提高，能力再提升、作風再改善，機制再變革、工作再抓實，能夠為x區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅實的保障。
二、嚴格標準，扎實做好“大學習、大調研、大改進”各項工作
根據(jù)省市區(qū)委要求，這次開展“大學習、大調研、大改進”，不分階段、不設環(huán)節(jié)，同時推開、同步推進。x區(qū)各局辦要結合自身實際，研究細化措施，邊學習邊討論、邊調研邊排查、邊改進邊提升，高標準高質量做好“大學習、大調研、大改進”的各項工作。
“大學習、大調研、大改進”，首要任務就是學習，要通過加強學習和研討交流，推動廣大黨員干部學思踐悟、學以致用。第一，要明確學習重點。以黨的十九大報告、黨章、《習近平談治國理政》第一卷第二卷第三卷為基本學習教材，持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習。要聚焦全面深化改革、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、新舊動能轉換等中央部署和省市區(qū)委要求，深入學習相關理論政策，對標先進找準差距，對標要求落實措施，為加快x區(qū)發(fā)展提供理論基礎和思想保障。第二，要完善學習計劃。各部門要細化年度學習安排、制定學習計劃，7-8月份，黨委理論學習中心組至少開展x次集體學習；
機關黨支部每月至少開展x次集中學習。第三，要落實專題研討。要對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神，對照初心使命，緊密聯(lián)系各自實際，組織開展專題討論。8月底前，黨委要專門召開一次務虛會，深入查擺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、踐行初心使命、推動高質量發(fā)展等方面的差距和不足，進一步明確工作目標和努力方向。
第一，要明確目標任務。要圍繞推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化，認真梳理黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育情況，切實增強專題活動的針對性和實效性。要注重調研實效，堅持與單位中心工作相結合，與自身業(yè)務工作相結合，深入分析形勢，研究提出推進的思路和措施。第二，要堅持問題導向。要聚焦黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題，聚焦“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，深入基層一線傾聽群眾意見。班子成員要帶頭到基層開展蹲點調研，對調研中發(fā)現(xiàn)的問題逐項梳理，認真研究，提出切實可行的解決辦法，統(tǒng)籌加以落實，真正把調研過程變成找準癥結、破解難題、推動落實的過程。4月中旬前，要列出各自需要重點解決的問題清單、責任清單、整改清單。比如，對x區(qū)內企業(yè)的調研，科級干部要帶頭進企業(yè)找問題、想辦法，推動工作落實，這項工作每個月都要開展一次，形成調研報告送黨政辦存檔。第三，要嚴肅工作紀律。開展大調研，本身就是改進作風的重要內容，要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴格執(zhí)行省委、市委和區(qū)委實施辦法，嚴禁迎來送往、超規(guī)格接待，決不能給基層增加負擔。各級黨員領導干部要以身作則、做好示范、當好榜樣，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為要堅決從嚴查處。
第一，要全面整改問題。要以“大學習、大調研、大改進”為契機，對近幾年來中央、省委巡視反饋意見的整改工作，深入開展“回頭看”，尚未全部完成或需要逐步解決的，要按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，持續(xù)用力，直至整改完成；
已經(jīng)整改但需要長期堅持的事項，要不斷完善相關措施，健全長效機制。第二，要提升素質能力。廣大黨員干部要認真學習新理論、積累新知識、總結新經(jīng)驗、掌握新方法，努力提升各級黨組織和黨員干部貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、推動各項工作部署落實的能力，做到既有擔當?shù)膶捈绨?，又有成事的真本領。第三，要推進高質量發(fā)展。要堅持把“大學習、大調研、大改進”與謀劃工作、推動發(fā)展融為一體，圍繞深入推進供給側結構性改革、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打好“三大攻堅戰(zhàn)”、全面展開新舊動能轉換重大工程等，進一步提升目標定位，推動各項工作比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，堅定不移地推動x區(qū)高質量發(fā)展。
三、加強領導，確?！按髮W習、大調研、大改進”取得實效
開展“大學習、大調研、大改進”，是當前和今后一個時期的重要政治任務。x區(qū)各局辦和廣大黨員干部要周密部署、精心組織，確保各項任務要求落到實處。
x區(qū)黨工委成立“大學習、大調研、大改進”工作領導小組，由我任組長。領導小組下設辦公室，由希民同志兼任辦公室主任，具體負責組織協(xié)調指導工作。各局辦要加強協(xié)調配合，形成工作合力，推進活動深入扎實開展。
要結合“作風建設年”活動，通過定期調度、跟蹤督查等方式，加強對“大學習、大調研、大改進”開展情況的督促檢查，及時通報工作進展情況，對重視不夠、敷衍塞責、措施不實、流于形式的部門，嚴肅追究責任。
要大力宣傳開展“大學習、大調研、大改進”的重大意義和部署要求，大力宣傳各部門改進思想、工作、作風的實際成效，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進典型和展現(xiàn)出的良好精神風貌，進一步統(tǒng)一思想、鼓舞人心、凝聚力量，凝聚強大正能量。
“大學習、大調研、大改進”活動同我們正在開展的“作風建設年”活動，時間、內容和要求基本契合，大家要統(tǒng)籌兼顧，合理分布時間和精力，有些工作可以同步安排、同步推動、同步督導，確保兩項活動都取得扎扎實實的成效。
同志們，開展“大學習、大調研、大改進”，意義重大，任務艱巨。大家一定要認真落實黨工委部署要求，切實把“大學習、大調研、大改進”工作抓緊抓實，為今年的各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)提供堅強保障。
謝謝大家！
在調研會議上的講話篇四
同志們：
今天這次全市人大宣傳調研工作會議，是根據(jù)市人大會 20xx年度計劃(要點)安排召開的。會議的主要任務是全面總結我市人大宣傳調研工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，明確思路，凝聚共識，努力推動全市人大宣傳調研工作再上新水平。今天的會議，我們還專門邀請了市委宣傳部、市直主要新聞媒體的負責同志參加會議。剛才，郭景堂秘書長宣讀了表彰通報，并對獲得全市人大宣傳調研工作先進單位和先進個人進行了隆重表彰;祖部長立足全市宣傳工作大局，對人大宣傳工作和新聞媒體提出了明確要求，充分體現(xiàn)了對人大宣傳工作的關心支持。在此，我代表市人大會，向多年來關心和支持人大宣傳調研工作的祖部長、各新聞單位和記者朋友們，向在人大宣傳調研戰(zhàn)線上不辭勞苦、辛勤奉獻的同志們，表示衷心的感謝!借此機會，我講四個方面的問題。
一、關于20xx年宣傳調研工作
過去一年，在全市各級人大共同努力下，我市人大宣傳調研工作取得了新的成效。
(一)機制不斷完善，隊伍逐漸壯大。 在完善工作機制方面， 市人大會高度重視人大宣傳調研工作，第21 次會審議通過了《菏澤市人大會專題調研暫行辦法》，第47 次主任會議研究印發(fā)了《菏澤市人大會關于進一步加強人大宣傳工作的意見》，進一步明確了人大宣傳調研工作的具體要求、方式方法和任務措施，確定了一系列制度性保障機制。市縣人大在進一步強化宣傳調研工作職能 的基礎上，注重以機制規(guī)范管理、以機制保障運轉、以機制激發(fā)活力，探索建立了年度計劃安排機制、工作督導考核機制、季度協(xié)調通報機制等，有效保證了宣傳調研工作扎實有序推進。同時，更加注重與新聞媒體的協(xié)調聯(lián)動，實現(xiàn)了人大宣傳在黨媒版面、時段、節(jié)目安排上的新突破。在加強隊伍建設方面，市縣人大高度重視宣傳調研人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和更新，積極吸納優(yōu)秀青年同志增強隊伍活力，普遍建立了一支活力強、素質高、思路新的宣傳調研隊伍。同時，通過走出去、請進來、傳幫帶、壓擔子等形式，加強對宣傳調研隊伍的培養(yǎng)鍛煉，明顯提升了隊伍的整體素質和創(chuàng)新能力。各新聞單位也相對固定了人大宣傳工作專職記者，基本建立起了多方貫通、聯(lián)系密切、運轉有效的宣傳網(wǎng)絡，形成了市縣人大、新聞媒體“一盤棋”的工作格局。
(二)質量明顯提升，精品不斷涌現(xiàn)。 一是成果數(shù)量穩(wěn)中有升。 過去一年，全市人大系統(tǒng)在國家級媒體發(fā)表稿件 23 篇，在省市級媒體發(fā)表稿件 1109 篇，稿件數(shù)量再創(chuàng)新高。市 人大在《法制日報》、《中國人大》雜志等國家級報刊刊發(fā)2 篇，《人民權利報》、《山東人大工作》等省級報刊網(wǎng)絡刊發(fā)32 篇，市級報刊網(wǎng)絡刊發(fā)70 余篇;各縣區(qū)在市級以上媒體發(fā)表稿件也取得了新的增長，其中牡丹區(qū)、定陶人大在國家級媒體發(fā)表了近10 篇稿件。20xx年，全市各級人大圍繞民主法治和各類社會熱點問題共調研 60 余次，形成調研成果 56 篇，多篇成果被人民網(wǎng)、《民主與法制》時報、《山東人大工作》等省級以上媒體刊發(fā)、推廣。市、縣兩級人大均獲全省人大宣傳工作先進單位， 23 名同志被評為宣傳工作先進個人， 8 名同志獲得全省人大優(yōu)秀調研成果評選先進個人，我市的宣傳調研工作繼續(xù)保持全省先進行列。二是精品稿件增多。在《法制日報》發(fā)表了“菏澤人大開展系列代表為民活動”一文，展示了我市人大貼近實際、依法履職的工作活力，也是繼在《人民日報》刊登我市人大宣傳稿件之后的又一次突破，進一步擴大了宣傳陣地。在《中國人大》第 20期刊登的首批地方稿件中，發(fā)表了綜合性稿件“撐起代表履職一片天”，全面展示了我市基層人大工作創(chuàng)新成果，尤其是對街道人大工作創(chuàng)新做法進行了介紹，引起了廣泛關注?！扼w現(xiàn)整風精神，踐行群眾路線》、《用網(wǎng)線“拴緊”政府的“錢柜”》等稿件在人民權利報頭版頭條發(fā)表;頭版重要位置還刊發(fā)了《回應百姓關切，守護藍天白云》、《務實履職民為先》等大批稿件。在《山東人大工作》發(fā)表了《履職為民在行動》等稿件。協(xié)調菏澤日報社記者，撰寫消息、綜合稿件 23 篇;組織報刊、網(wǎng)絡記者深入基層一線采訪人大代表典型事跡，宣傳效果更加直觀，宣傳效果非常明顯。曹縣《真嗓子，唱響人大監(jiān)督民生戲》、鄄城《玉帶村間繞，阡陌變通途》、定陶《把貧困脈，開致富方》、單縣《結對幫扶解民憂，和諧發(fā)展魚水情》、牡丹區(qū)《做好三篇文章，踐行群眾路線》等優(yōu)秀作品，均深層次、多角度展示了我市人大工作的實效性和創(chuàng)新性。在第 23 屆山東人大新聞獎評選中，我市獲得二等獎 2 篇，三等獎 2 篇，獲獎篇數(shù)和層次綜合排名全省第三位。在調研工作中，我們從全市精選出 4 篇參評全省人大優(yōu)秀調研成果評選，所報作品全部獲獎，其中研究室撰寫的《關于加強街道人大監(jiān)督工作的探索與思考》一文獲一等獎;巨野縣人大撰寫的《縣級人大監(jiān)督手段運用及實效分析》、鄆城縣人大撰寫的《依法行使重大事項決定權的思考》 2 篇獲二等獎，成武縣人大撰寫的《淺議如何發(fā)揮人大在信訪工作中的作用》獲三等獎，獲獎層次和數(shù)量均列全省 17 市第一名，至此，我市已連續(xù)十年獲得全省人大系統(tǒng)調研成果評選一等獎，得到了省人大領導的高度評價，充分展現(xiàn)了我市人大求實創(chuàng)新的良好形象。
(三)陣地得到加強，平臺不斷拓展。 一是鞏固了既有陣地。 堅持訂閱省“一報兩刊”，今年訂閱數(shù)量穩(wěn)中有升，走在了全省前列，這是各縣區(qū)人大辛勤付出、扎實努力的結果。全市共訂閱人民權利報 10093 份，實現(xiàn)了多年來一直強調的“過萬”目標;同時訂閱山東人大工作 5000 份。從訂閱人民權利報的數(shù)量看，曹縣、單縣、鄆城、巨野、成武等縣區(qū)訂閱的總量過千、增幅較大，得到了省人大領導的多次稱贊。這次評選的全市人大宣傳工作先進單位，就是綜合了宣傳稿件和報刊征訂情況，統(tǒng)籌考慮確定的。由于我市訂閱《人民權利報》和《山東人大工作》成績優(yōu)異，我市各縣區(qū)人大報送的稿件基本都予以刊登，省一報一刊領導同志對菏澤人大宣傳工作給予了大力支持和幫助。我們的內部刊物市人大網(wǎng)站、《菏澤人大》、《人大工作》通報等，內容編排、版塊設置不斷完善，實用性和可讀性進一步增強。去年共編發(fā)《市人大會公報》 5 期，《菏澤人大》 6 期，《人大工作》 23 期，向市委報送信息 80 余條，及時維護更新網(wǎng)站版塊內容 400 余項。二是拓展了新的平臺。 積極爭取國家及省內外媒體報道我市人大工作亮點，人民網(wǎng)、中國人大網(wǎng)、大眾網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等新聞媒體，均多次宣傳報道我市人大活動開展情況，產(chǎn)生了極大反響，取得了良好效果。新增了涵蓋時事動態(tài)、經(jīng)濟形勢、民生熱點、人大創(chuàng)新、文史等版塊的《工作參閱》期刊，由辦公室負責搜集編發(fā)，全年共編發(fā)12 期。同時，根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，為適應新形勢下人大宣傳工作的需要，完善了人大政務微博，豐富了“文視聲網(wǎng)”的立體化宣傳平臺。
回顧過去一年全市人大宣傳調研工作所取得的成績，有以下幾點體會： 首先，各方支持是關鍵。 市縣各級黨委及宣傳部門對人大宣傳調研工作高度重視，各級人大在資金、人才等方面給予優(yōu)先支持，各新聞媒體與人大共同策劃、聯(lián)合采編、合作撰文，這是我市持續(xù)保持全省先進的根本保障。其次，學習研究是根本。宣傳調研工作需要與時俱進，需要不斷學習新的知識，汲取新的營養(yǎng)，必須通過定目標、列計劃、勤用功，才能時刻做到胸懷大局、把握大勢、著眼大事，不斷提升宣傳調研工作的實效。第三，爭創(chuàng)一流是動力。全市各級人大不斷研究新思路、謀劃新舉措、創(chuàng)造新亮點，以強烈的責任感、使命感切實加強宣傳調研工作，為我市人大宣傳調研工作始終處于全省一流提供了強大動力。第四，甘于付出是前提。宣傳調研工作之所以 能夠取得顯著成效，靠的是一股干勁、一股韌勁。新的一年、新的目標，我們不能停步、更不能懶惰，要不斷爭取宣傳調研工作再有新提升。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在許多問題和不足： 一是重點不夠突出。 圍繞黨委中心工作、社會熱點難點問題的宣傳調研還不夠突出，普遍存在重點模糊、內容寬泛的問題，在宣傳調研的時效性上還有欠缺。 二是分析不夠深入。 能夠深挖典型、系統(tǒng)分析、彰顯亮點的精品稿件還太少。深入基層一線的調研太少，分析論證浮于表面的問題還普遍存在，高質量的調研成果還較少。三是平臺不夠寬闊。雖然我們不斷拓展人大宣傳調研成果展示平臺，也取得了一定突破，但 目前仍大多局限于既有平臺，向國家和省級黨報黨刊、大眾傳媒的擴展力度還不夠。四是縣區(qū)不夠平衡。各縣區(qū)人大對宣傳調研工作的重視程度、投入力度還有較大差別，反映在工作態(tài)度、稿件數(shù)量、成果質量等方面差距較大。對這些問題，應該引起我們的高度重視，在下步工作中努力加以解決。
二、關于做好當前人大宣傳調研工作的重要意義
今年是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神、全面推進依法治國的第一年，也是貫徹落實市委十二屆十次全會精神，實現(xiàn)“科學趕超、后來居上”奮斗目標的關鍵年。面對新形勢新任務，人大宣傳調研工作在推動人大工作創(chuàng)新中，發(fā)揮著不可替代的重要作用。
(一)做好人大宣傳調研工作是落實xx屆四中全會精神的重要舉措。 xx屆四中全會提出全面推進依法治國的總目標，賦予設區(qū)的市地方立法權。這為加強新時期人大宣傳調研工作明確了主題和方向，也是各級人大不斷推進人大工作與時俱進的重要動力。充分發(fā)揮人大在全面推進依法治國、法治菏澤建設中的重要作用，已成為新時期全市各級人大機關最重要的宣傳調研課題。完成好這個課題，不斷推動人大工作在實踐中創(chuàng)新發(fā)展，就需要把四中全會精神切實宣傳到位，就需要到基層、到群眾中去，做大量深入細致的調查研究工作。沒有這個前提，人大工作者參與民主法制建設實踐就缺少堅實的根基，深入貫徹落實四中全會精神、推進依法治市就會成為一句空話。
(二)做好人大宣傳調研工作是增強人大監(jiān)督實效的迫切需要。 人大宣傳調研工作任務重要、性質特殊，是人大工作的重要組成部分。做好宣傳調研工作是人大密切聯(lián)系群眾的重要手段，是創(chuàng)新人大工作方式方法的基本途徑，也是提高人大監(jiān)督工作實效的重要保障。市人大會以中央“四個全面”戰(zhàn)略布局為遵循，圍繞市委重大決策、政府著力推動、群眾普遍關注的重大事項，今年將聽取“一府兩院” 12 項工作報告，組織開展1 次執(zhí)法檢查、 1 次視察和 3 次專題調研活動，開展 7 項代表主專題活動。這些工作的順利開展，只有通過多角度、全方位地宣傳調研，才能進一步增強人大監(jiān)督的針對性、實效性、公開性和權威性，才能提升人民群眾對人大工作的認可度。
(三)做好人大宣傳調研工作是服務全市發(fā)展大局的必然選擇。 當前，菏澤正處于重大發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，列入全省“一圈一帶”的西部經(jīng)濟隆起帶總體發(fā)展格局中，以條形布局、鄰邊經(jīng)濟為特征，打造新的經(jīng)濟增長極。同時，市委十二屆十次全會提出的“科學趕超、后來居上”奮斗目標，牢牢把握加快發(fā)展、提高質量、改善民生“三個主攻方向”，大力實施產(chǎn)業(yè)提升、基礎突破、扶貧攻堅、和諧創(chuàng)建“四項工程”，描繪了菏澤未來發(fā)展的宏偉藍圖。這就要求全市各級人大更加重視人大宣傳工作，充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛、便于協(xié)調的優(yōu)勢，努力營造推動科學發(fā)展的良好輿論環(huán)境;同時，要對承擔的民治法治建設和參與發(fā)展任務，深入調查研究，把調研成果運用到實踐中，更好地落實黨委決策部署、推動“一府兩院”依法行政、公正司法。
(四)做好人大宣傳調研工作是提升我市人大社會影響力的有效途徑。 一年來，全市人大 14 項工作爭創(chuàng)了全省一流，街道人大監(jiān)督員、預算監(jiān)督、信訪 3 項工作走在了全國同級人大前列。以發(fā)展的眼光來看，我市人大工作雖取得了良好成績，但省內和周邊市級人大也都奮勇爭先。我們只有不斷提升宣傳調研工作水平，加強對新時期人大工作的創(chuàng)新性研究，不斷創(chuàng)新宣傳調研方式，充分展示依法治市、監(jiān)督工作、代表工作、自身建設等方面的成就，才能不斷提升我市人大的社會影響力，繼續(xù)保持領先水平，為推進人大工作與時俱進營造良好輿論環(huán)境、奠定堅實理論基礎。
三、關于20xx年宣傳調研工作的基本要求
今年的人大宣傳調研工作有三個特點，就是課題新、任務重、要求高。大家要切實增強緊迫感和責任感，不斷創(chuàng)新宣傳調研工作新舉措 ，確保圓滿完成各項工作任務。
(一)圍繞大局，超前謀劃。 緊緊圍繞黨委中心工作、“一府兩院”重點工作、群眾關注的熱點問題和全市人大工作大局，集思廣益、精心運籌，提前做好年度宣傳調研工作計劃，確保方向正確、主題鮮明、切中關鍵。要按照會年度工作計劃(要點)安排，深入研究分析人大監(jiān)督議題和各項主、專題活動，明確側重點、找準切入點、把握關鍵點，有針對性地進行思考和策劃。要進一步細化時間安排，明確責任分工，推動人大宣傳調研工作搶占先機，切實增強宣傳調研工作實效。宣傳工作要緊跟各項代表活動，提前策劃好宣傳的形式內容、宣傳視角和亮點;調研工作要把握發(fā)展大勢，統(tǒng)籌好調研課題，注重精調細研，力求真知灼見，形成高質量的調研成果，為會工作開展提供科學依據(jù)。
(二)突出重點，創(chuàng)新舉措。 宣傳工作要圍繞深入貫徹落實xx屆四中全會精神和全國、省市人代會精神，宣傳好會推進依法治市開展的一系列創(chuàng)新舉措;要圍繞鞏固和擴大群眾路線教育實踐活動成果，重點宣傳工作作風轉變、工作效能提升給人大工作帶來的新變化; 要 圍繞基層人大、基層代表的工作亮點， 總結推廣典型經(jīng)驗，宣傳代表先進事跡，鼓勵代表建功立業(yè)。要積極探索宣傳工作機制創(chuàng)新， 注重形成人大工作者與媒體記者合力，主動向黨報黨刊、電視網(wǎng)絡拓展宣傳空間，全面提升宣傳水平和社會效果 。 人大調研要圍繞人民代表大會制度、依法治市等課題展開，及時發(fā)現(xiàn)民主法制建設中的突出問題、密切關注人大理論和實踐創(chuàng)新的前沿問題、準確把握人大工作的規(guī)律性問題，為會履職提供理論支持。要在突出實效上下功夫，緊緊圍繞“科學趕超、后來居上”的奮斗目標，著眼全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，研究新情況，提出新思路，拿出新舉措。要適應當今社會信息網(wǎng)絡化的特點， 采取網(wǎng)絡調研、獨立調研、聯(lián)合調研、綜合調研、專題調研等方式開展，確保調研實效。
(三)打造精品，注重轉化。 牢固樹立精品意識，善于運用創(chuàng)新視角發(fā)現(xiàn)人大工作亮點，找準角度，深挖素材，積極向上級人大、黨報黨刊推薦有份量、有深度、有特色的宣傳稿件和調研成果。今年要繼續(xù)保持全省人大宣傳工作先進，在省級以上報刊網(wǎng)絡刊發(fā)稿件質量和數(shù)量要有新提高，在全省人大新聞獎評選中位于前三名;要繼續(xù)確保調研成果在全省人大系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果評選中獲一等獎，全市人大系統(tǒng)調研成果總體進入全省人大系統(tǒng)前三名，進一步提升我市人大工作知名度和社會影響力。完成上述目標任務，需要市縣鄉(xiāng)人大三級聯(lián)動，需要全市各新聞媒體全力協(xié)作。希望全市各級人大和各新聞媒體積極配合和支持好各項宣傳調研活動，確保宣傳調研工作順利開展，并取得良好效果。同時，全市各級人大應注重宣傳調研成果的實踐應用，對宣傳調研中提出的有價值的意見和建議，逐項疏理，積極采納，督促落實，使宣傳調研成果真正成為科學決策的重要依據(jù)。
(四)夯實陣地，拓展平臺。 以兼顧政治性、理論性、生動性和可讀性為原則，不斷創(chuàng)新《菏澤人大》的內容編排、選題思路和文風特色，進一步發(fā)揮好《菏澤人大》的宣傳導向作用，使之成為宣傳和促進成果轉化的重要載體和途徑?！度舜蠊ぷ鳌泛唸笠獔猿謩?chuàng)新提升，嚴把稿件質量，統(tǒng)籌兼顧市縣鄉(xiāng)人大工作動態(tài)，及時傳達工作部署，有效反映基層亮點，使之成為聯(lián)系各級人大和代表的重要橋梁和紐帶。市人大網(wǎng)站要進一步豐富欄目設置，及時傳遞時政要聞、“一府兩院”動態(tài)、媒體聚焦、調研成果等信息，著力打造網(wǎng)絡溝通平臺，提升網(wǎng)站時效性、公開性、服務性和互動性，使之成為展現(xiàn)我市人大工作的重要綜合性窗口。市人大微博要及時發(fā)布和更新，爭取吸引更多粉絲，提高關注度和轉發(fā)量。部分縣區(qū)人大已經(jīng)建立了自己的網(wǎng)站，下一步也可以嘗試開通微博等新興傳媒，搭建起多樣化的宣傳平臺，為全方位展示基層人大工作創(chuàng)造條件。
四、關于加強對人大宣傳調研工作的領導
宣傳和調研是人大工作的兩項重要任務，對于推動全市人大工作扎實開展和促進民主法制建設，發(fā)揮著不可替代的重要作用。
(一)加強組織領導。 近年來，會相繼出臺了《關于進一步加強人大宣傳工作的意見》、《關于加強和改進人大調研工作的意見》、《調查研究暫行辦法》、《專題調研暫行辦法》等制度規(guī)范，加強了對人大宣傳調研工作的指導，為做好人大宣傳調研工作提供了制度保障，希望各縣區(qū)認真按照文件要求抓好落實。同時，要根據(jù)新形勢新任務新要求，進一步 健全完善宣傳調研工作機構， 明確主要責任人、工作重點和目標要求，使人大宣傳調研工作更具前瞻性和針對性; 要把宣傳調研工作作為會年度工作的重要內容統(tǒng)籌部署，著力在人員配備、辦公條件、培訓學習、調度指導等方面提供便利條件。
(二)完善工作機制。 市人大會辦公室、研究室將進一步強化對縣區(qū)人大工作的聯(lián)系指導，通過召開全市人大宣傳調研工作會議，對優(yōu)秀宣傳調研先進單位和個人進行隆重表彰。各縣區(qū)人大要注重研究制定定期開展業(yè)務學習和培訓機制，積極推廣交流典型經(jīng)驗，不斷提升宣傳調研綜合能力;要 主動與黨委部門溝通情況、交流工作，及時掌握黨委宣傳調研工作導向，積極融入黨委工作大局;要注重通過舉辦評選優(yōu)秀宣傳稿件和調研成果等活動，進一步激發(fā)宣傳調研工作活力。
(三)注重考核激勵。 要進一步完善宣傳調研成果考核制度，細化會確定的年度宣傳調研任務目標，做到責任明確、量化到人、定期通報，并根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)工作目標，將宣傳調研成績納入年度考核范圍，作為評選先進的重要條件。要對宣傳調研人員的進取精神、創(chuàng)造意識和取得的工作實績給予充分肯定，增強干部實現(xiàn)自身價值的自豪感、貢獻社會的成就感和得到認同的榮譽感, 引導人大干部樹立有為才有位的觀念，激勵大家多出成果、出精品。
(四)強化隊伍建設。 各縣區(qū)人大要 積極爭取黨委支持， 配備宣傳通訊員、設立研究室， 優(yōu)化配置宣傳調研力量， 爭取盡快建立健全包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人大在內的人大宣傳調研隊伍網(wǎng)絡， 為人大宣傳調研工作提供人力和組織保障。同時， 利用培訓班和經(jīng)驗交流會等平臺， 定期開展培訓， 邀請省、市有關專家學者講授新聞、調研寫作知識， 提升宣傳調研能力 。各級人大領導同志也要通過交任務、壓擔子、多指導，鼓勵和支持宣傳調研工作開展，真正打造出一支政治素質過硬、業(yè)務水平精湛、文字功底扎實的人大宣傳調研工作隊伍。
同志們，讓我們在市委和市人大會領導下，緊緊圍繞全市工作大局，立足人大工作實際，求真務實，開拓創(chuàng)新，密切協(xié)作，共同推動全市人大宣傳調研工作再上新水平，為全面開創(chuàng)人大工作新局面作出更大貢獻!
在調研會議上的講話篇五
各位同志：
今天，我們在這里召開全市民族宗教信息、調研工作會議，回顧總結去年全市民族宗教停息、調研工作，研究部署今年信息、調研工作的新目標、新任務。剛才，xxx同志對去年的信息、調研工作情況作了簡要通報，并對今年的信息、調研工作作了部署，我完全同意。去年，大家按照確定的目標任務認真履行職責，積極做好信息、調研工作，雖然去年沒有被評到全省信息先進，但從剛才通報的情況來看，去年我市民族宗教信息、調研工作取得了成績。剛才，我們表彰了一批信息工作先進集體和個人，同時對去年上報調研文章經(jīng)過評選后，也作了表彰，在這里，我代表市民族宗教局向大家付出的辛勤勞動表示衷心地感謝和祝賀！
下面，我根據(jù)省民委（宗教局）對今年信息、調研工作提出的新要求，為確保我局獲得全省民族宗教信息工作先進單位，講三點意見：
一、突出工作重點，努力提高信息、調研的質量和水平
信息、調研是為領導工作服務的。信息、調研質量的高低，關鍵取決于能在多大程度上滿足領導的工作需要。特別是一篇信息上報后，能否引起領導的關注，這里很有講究。去年我局被評為全省民族宗教工作創(chuàng)新獎，一般認為發(fā)一點獎金鼓勵一下就結束了。大家知道，市委書記、市長都換了新的，如何來使領導能重視關心民族宗教工作，信息是一個很好的渠道，我局專門向市四套班子主要領導和分管領導上報了《我局榮獲全省民族宗教工作綜合獎》，省委常委、市委書記xx，市委副書記、市長xx專門作了批示。xx書記批示：“對宗教局連年獲省獎勵表示祝賀，市委對宗教工作也給予充分肯定，希望你們根據(jù)我市發(fā)展階段新特征，進一步按照創(chuàng)新思路，積極開展工作，為構建和諧社會再立新功?！眡x市長批示：“連續(xù)三年獲獎可喜可賀！望進一步做好工作，為和諧蘇州再作貢獻?！笔蓄I導的批示，對我們進一步做好民族宗教工作更加增加了信心。同樣，對一些重要情況如果不及時上報，我們的工作就要處于被動，如近階段xx寺出現(xiàn)的不正常情況，我們已連續(xù)向市領導上報了四期信息，使領導能及時地掌握全面情況。因此重要情況報不上來，就會影響領導掌握全局；報得不及時，就會影響領導果斷決策；報得不全面，就會影響領導作出正確的判斷。就當前和今后一個時期，我感到要從五個方面來上報信息，一是圍繞中心報信息，xx市提出了實現(xiàn)“兩個率先”、構建和諧社會。我們就要圍繞民族宗教界人士如何為實現(xiàn)“兩個率先”、構建和諧社會這方面做一點文章。二是要圍繞政策法規(guī)報信息。當前我們正在認真學習貫徹實施《宗教事務條例》，《條例》的貫徹實施情況有很多重要信息。三是圍繞典型報信息。在這方面我們有很多做法和經(jīng)驗，但沒有總結出來，做得多講得少，因此各單位要反映開展工作的思路和取得成效的信息。四是圍繞民情報信息。要將少數(shù)民族和宗教界人士關注的重點、熱點、難點問題反映上來。五是圍繞事件報信息，對一些重大事件、重要情況不能不報和瞞報。提供以上五個圍繞方面的信息，就可以使領導隨時掌握中心工作的進展情況，可以全面掌握重要政策的落實情況，可以及時處理突發(fā)事件，可以有力地駕馭全局，扎實地推進工作。
信息工作不能滿足于報送一般的動態(tài)情況，不能滿足于有啥報啥，不能滿足于一事一報，必須善于換位思考，緊跟領導思維，對信息進行整體開發(fā)和利用，挖掘信息的深層次價值。具體地講，就是要沙里淘金，從繁雜的信息中挖掘有用部份；要集零為整，將零散的信息有機地組合起來，將分散在不同信息中的有價值的內容聚集起來，綜合成為有用的信息；要補缺為全，對內容不具體、不完整的信息通過尋根究底補充拓展，使之完整具體；要由淺入深，對同燈信息進行綜合加工，力求從整體上反映事物的面貌，力求從一個時期或部份地區(qū)報送的信息中找出帶規(guī)律性、普遍性、傾向性、預警性的問題；要去偽存真，去掉不正確、有水分的內容，留下對領導有參考價值的真實情況。這樣的信息才有廣度、有深度、有價值、有作用，才能有效地幫助領導研究民族宗教穩(wěn)定的重要問題。
信息工作不能當“傳聲筒”、“反光鏡”，不能一報了之。而要善于為領導提出工作預案和決策建議。這就需要信息工作人員政治上要敏銳，思想水平要提高，掌握的情況要真實全面，而且要注意調查研究，善于破解難題。對突發(fā)事件，在報送信息的同時，要盡量提出解決的對策和預案；對比較復雜的問題，要進行必要的論證，提出可供領導參考的解決辦法；對一個時期的中心工作，在報送進展情況的同時，要研究提出引向深入的具體措施；對綜合性的工作，要深入基層和有關部門進行調研，理清思路，提出決策建議。這樣，才能真正發(fā)揮參謀助手作用，并且參在點子上，謀在關鍵處。
二、堅持銳意進取，全面創(chuàng)新民族宗教信息、調研工作
做好新時期的民族宗教信息、調研工作，必須加大創(chuàng)新力度。形勢和任務在不斷發(fā)展，我們的思想觀念、運用機制和服務手段必須相應轉變，只有這樣，信息、調研工作才能充滿生機和活力。今年的信息、調研工作，剛才xxx同志已經(jīng)講了，我再強調兩點：
一要用思想觀念的創(chuàng)新帶動信息、調研工作的創(chuàng)新。要強化時代觀念，強化競爭意識，不局限于已有的經(jīng)驗，不滿足于已取得的成績，破除固步自封、安于現(xiàn)狀的思想，敏銳把握信息調研工作發(fā)展的總體趨勢，努力探尋信息調研工作的內在規(guī)律，善于提出新的工作思路和措施，積極適應形勢的發(fā)展變化和民族宗教工作形勢的變化。在開展信息調研中，要營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新的濃厚氛圍，使信息調研工作進一步體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
二要用運行機制的創(chuàng)新推進信息調研工作的發(fā)展。要重視加強與有關職能部門的聯(lián)系協(xié)調，調能職能部門的積極性，在第一時間內掌握和報送重要信息，始終處于主動地位。要按照收集、報送、落實、反饋，再收集、再報送、再落實、再反饋的程序做好工作，不僅要掌握已經(jīng)發(fā)生的情況，跟蹤正在發(fā)生的情況，還要預測將要發(fā)生的情況，進一步完善信息報送的網(wǎng)絡，拓展信息報送的內容，延伸信息服務的領域。
三、加強領導，認真搞好民族宗教信息調研工作
開創(chuàng)新時期民族宗教信息調研工作的新局面，關鍵在于各單位領導的高度重視，各單位要注重發(fā)揮信息員的作用，主要領導要經(jīng)常關心過問信息調研工作，要及時掌握信息調研工作的進展情況，幫助解決工作中疑難問題。各單位辦公室不僅要抓好信息調研工作的日常運轉，還要提出改進信息調研工作的意見和措施，協(xié)調解決好具體問題。各單位對信息調研工作，既要提出總體要求，又要明確各階段的重點，要圍繞民族宗教領域穩(wěn)定中的重大問題報送信息的調研。要強調信息員的進取意識，完善考核體系，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進取的濃厚氛圍，激發(fā)信息員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
最后希望在座的各位信息員，要認真學習黨的民族宗教工作方針，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平，提高自己的寫作能力和綜合分析能力，踏踏實實地在自己的工作崗位上發(fā)揮“耳目”作用，為新時期的民族宗教工作，為我市實現(xiàn)“兩個率先”和促進民族宗教和睦構建和諧社會作出新貢獻！
在調研會議上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當前和今后一個時期，我市調研信息宣傳工作總的思路是：以******系列重要講話精神為統(tǒng)領，以爭創(chuàng)全國綜合治理優(yōu)秀城市“七連冠”為目標，以深化平安法治和諧**建設“三城聯(lián)創(chuàng)”為主線，努力在研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、提出新思路上下功夫，在拓展信息渠道、豐富信息內容、提高信息質量上見成效，在拓寬宣傳陣地、創(chuàng)新宣傳形式、擴大宣傳成效上提水平，為深入推進平安法治和諧**建設提供更加有力的智力支持、決策依據(jù)和輿論保障。工作中，要著力抓好四個方面：
調查研究是我們黨理論聯(lián)系實際、貫徹群眾路線、實現(xiàn)科學決策的優(yōu)良傳統(tǒng)和傳家法寶。***八項規(guī)定和省委十條實施辦法中，第一項都是改進調查研究?？梢哉f，調查研究的重要性，怎么強調也不過分，什么時候也不過時。各級各部門要大興調研之風，夯實謀事之基，探索成事之道，著力做到“三高”。工作中，要緊緊圍繞******提出的政法工作“三大任務”、圍繞各級黨委政府的中心工作、圍繞人民群眾關心關注的熱點難點問題開展調查研究，特別要圍繞實現(xiàn)“六連冠”后如何推動政法綜治工作在新起點上實現(xiàn)新突破、再創(chuàng)“七連冠”，確定一批重點調研課題，高起點把握，高層次思考，高標準推進，切實從更高層面為領導科學決策當好參謀助手。當前，改革進入攻堅期和深水區(qū)，經(jīng)濟社會發(fā)展的
當前隱藏內容免費查看新情況新問題大量涌現(xiàn)，對政法綜治調研工作提出更高要求。作為調研工作者，要“身在將位，心為帥謀”，主動增強調研工作的前瞻性和針對性，及時發(fā)現(xiàn)研究政法綜治工作中傾向性、苗頭性問題，善于把握宏觀大勢，善于預測事物的發(fā)展變化，善于把上級精神、外地經(jīng)驗與本地實際、群眾需求有機結合起來，不斷提升調研質量和水平。對于一些緊迫性問題，要敏銳感知，快速反應，集中力量打攻堅戰(zhàn)，在關鍵的時候提出可行建議、拿出有效對策，真正參到點子上、謀在關鍵處。文貴在用。要把調研成果能否進入黨政領導決策、能否解決實際問題、能否推動工作開展作為衡量好壞的根本標準，通過文字綜合、政策文件、項目督查等多種方式，將調研成果轉化為領導決策和工作措施。要拓寬成果轉化渠道，將具有參考價值、指導作用的調研成果，以內部交流等方式上報下發(fā)、橫向交流，最大限度地實現(xiàn)成果共享。
信息工作是溝通上下、聯(lián)系左右的重要紐帶，是領導及時了解情況、進行科學決策的重要依據(jù)，是各級交流工作經(jīng)驗、推動工作落實的有效方式。各地各部門要高度重視信息工作，著重在“四個方面”狠下功夫。一篇信息再好，如果不及時報送，也會失去其應有的價值。近年來，重大突發(fā)事件呈頻發(fā)常發(fā)態(tài)勢，對信息工作的敏銳性、時效性提出了更高要求。各地各部門要進一步增強時效意識、超前意識，及時發(fā)現(xiàn)信息線索，及時跟進了解核實，及時撰寫情況信息。特別是對一些重大緊急信息，必須隨時報告，最遲不得晚于事發(fā)后6小時，其他比較重要的動態(tài)、事件信息不得晚于事發(fā)后24小時，并及時續(xù)報事件動態(tài)及處理情況。這方面，要作為一項政治紀律嚴格執(zhí)行。一篇高質量的信息，首先要做到選點準確，這也是對信息工作的最基本要求。各地各部門要認真領會和把握這一基本要求，善于對分散的、零碎的初級信息進行歸納整理，善于從中發(fā)現(xiàn)具有共性和規(guī)律性的東西，找準切入點，打開突破口，使之形成既有獨特視角和見解，又具普遍指導和借鑒意義的信息，確保達到“眼前為之一亮、心中為之一動”的良好效果。各地各部門要進一步轉變觀念，既要善于做工作，又要善于通過各種信息平臺積極推廣我們的工作。**市委政法委是***政法委的調研聯(lián)系點，也是連續(xù)多年全省調研信息宣傳工作先進單位，在信息報送渠道上有著得天獨厚的優(yōu)勢。各地各部門要充分利用好這一優(yōu)勢，最大限度地縮短信息上報路徑周期和中間環(huán)節(jié)。去年，市委政法委對信息簡報作了進一步規(guī)范，市級政法綜治簡報調整為兩個：一個是《情況通報》，主要刊發(fā)政法工作、隊伍建設等有關情況，由研究室負責；一個是《**社會管理綜合治理簡報》，主要刊發(fā)社會治理、三城聯(lián)創(chuàng)等有關情況，由指導科負責。各地各部門要注意調整重心方向，既要報送重要動態(tài)性信息，更要加大經(jīng)驗性信息、問題性信息、建議性信息等綜合性信息的主攻力度，努力形成一批高質量、深層次、全方位的信息，不斷打造政法綜治工作新亮點、新品牌。
過去我們講“說到做到”，現(xiàn)在我們還要講“做到說到”。這就要求必須把政法宣傳工作擺到更加突出的位置來抓，最大限度地弘揚“主旋律”，傳遞“好聲音”，匯聚“正能量”。要做到“三個強化”：新形勢下提高宣傳工作的覆蓋面和影響力，必須創(chuàng)新宣傳的方法手段，整合各類媒體資源，強化立體宣傳，形成鋪天蓋地的輿論氛圍。要注重發(fā)揮傳統(tǒng)媒體特別是黨報黨刊、電臺電視臺等主流媒體的作用，積極培育一批受眾面廣、影響力大的頻道或欄目，大力宣傳政法機關在維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)新社會治理、公正執(zhí)法辦案、親情服務群眾等方面的經(jīng)驗做法和感人事跡，鞏固擴大政法宣傳的影響力。要注重研究和掌握新媒體時代的傳播規(guī)律，高度重視和充分發(fā)揮微博、微信等新媒體的傳播優(yōu)勢，努力使其成為傳播政法工作成績的前沿陣地。要辦好政法單位自有媒體，加快平安**網(wǎng)專業(yè)網(wǎng)站建設，不斷豐富更新網(wǎng)站欄目和內容，加強網(wǎng)站之間的鏈接與合作，實現(xiàn)資源共享，進一步擴大政法新聞信息的覆蓋面。一個典型、一個品牌就是一面旗幟，集中體現(xiàn)一個地方和單位的工作水平。近年來，我們在培樹先進典型、打造特色品牌方面做了不少工作，取得了一定成效，比如說：創(chuàng)新推出的“法德共進”品牌、社區(qū)網(wǎng)格化“4433”服務管理品牌、“同住平安城市、共建美麗**”社會參與機制品牌以及去年新樹立的“全國十大最美檢察官”王家強等先進典型，得到了***和省委有關領導的一致肯定和高度評價。但是，我們抓典型、創(chuàng)品牌的力度還不夠大，無論是層次還是數(shù)量都不能很好地與“六連冠”的地位相匹配。下步工作中，各地各部門要精心篩選確定一批品牌亮點和先進典型，加強與宣傳部門溝通聯(lián)系，力爭在更高層次、更大范圍宣傳推介，努力打造一批全省叫得響、全國有位置的品牌典型。如何針對人民群眾最關心問題，運用人民群眾最容易理解的語言，把政法工作說清楚、講明白，讓廣大群眾聽得懂、信得過，始終是政法宣傳工作應著力把握和不斷努力的方向。工作中，要結合黨的群眾路線教育實踐活動，摒棄“高大上”的宣傳方式，組織新聞媒體把政法工作宣傳視角聚焦到基層一線，在為群眾服務中介紹政法工作，在與群眾溝通中樹立隊伍形象，在與群眾互動中密切警民關系，積極推出一批群眾喜聞樂見、廣接地氣的好做法、好經(jīng)驗、好典型，不斷增強政法宣傳工作的親和力和吸引力。
新媒體時代，“人人都是麥克風”。政法工作面臨空前開放、高度透明、全程監(jiān)督的輿論環(huán)境，執(zhí)法過程中出現(xiàn)任何一點問題都有可能被放大扭曲，辦理的案件稍有瑕疵都有可能掀起一場輿論風暴，甚至誘發(fā)社會危機。***公安分局連續(xù)兩次被***電視臺《焦點訪談》欄目報道事件警示我們，做好新形勢下的媒體溝通和社會溝通工作，至關重要。特別是對新媒體的輿情引導工作，掉不得半點輕心，來不得半點馬虎。對此，各級各部門特別是領導干部要帶頭學習和遵循現(xiàn)代新聞傳播規(guī)律和政法工作規(guī)律，善于運用辯證和發(fā)展的觀點看問題，善于運用人民群眾信服的內容和方式及時回應社會關切，努力提升新媒體時代輿情引導能力和社會溝通能力。對一旦發(fā)生的網(wǎng)絡輿情案件，要善于從政治的、全局的高度看問題，善于引導、疏導、制導，化不利為有利，變被動為主動。要做到“三個第一”：博客、微博、微信等新興網(wǎng)絡媒體在迅速改變著公眾閱讀習慣和信息傳播模式的同時，往往能夠以最快的速度搶占輿論的“制高點”。各級各部門要高度重視新興網(wǎng)絡媒體的建設和應用，進一步加強政法政務微博建設，著力打造以官方微博為龍頭，以為社區(qū)論壇主體，以qq群、微信、干警個人微博等為輔助的新興媒體“航母群”，一旦發(fā)生突發(fā)性案事件，要堅持“第一時間”主動發(fā)布官方權威信息，主動傾聽網(wǎng)民呼聲，主動回應網(wǎng)民質疑，最大限度地減少輿情隱患，防止公眾誤讀誤判。對發(fā)生的各類突發(fā)性案事件，要堅持實地處置工作進展到哪里，信息更新發(fā)布就跟進到哪里，始終做到信息更新與處置工作同步開展，既不搶跑也不越位，既不隱瞞也不虛報，牢牢把握話語的主動權。要密切關注網(wǎng)絡輿情走勢，深度開展科學研判。對網(wǎng)絡輿情出現(xiàn)的負面聲音，要注重發(fā)揮主流媒體權威性強、公信力高的特點，加強與***、省、市級主流媒體的聯(lián)系溝通，積極提供新聞線索和便利條件，統(tǒng)一對外宣傳口徑，形成強大的輿論反擊，增加輿論“正能量”。
此外，各地各部門要進一步提升領導干部和政法干部應對媒體的意識和能力，將其作為一門必修課和基本功，善于在輿論監(jiān)督中工作，學會在網(wǎng)絡曝光中生活，特別是對一些突發(fā)輿情和網(wǎng)絡輿情，既要聞風而動、快速回應、把握主動，又要冷靜觀察、沉著應對、穩(wěn)中求勝；既要以開放包容的心態(tài)對待網(wǎng)民，又要注意在與網(wǎng)民互動中引導網(wǎng)民；既要用正面發(fā)聲最大限度地擠壓負面輿情的空間，不被其所左右，又要注意吸納輿情中合理的成分，不一味地“刪、堵、捂”。
在調研會議上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
現(xiàn)在開會。這次會議是經(jīng)部務會研究同意召開的，既是工作推進會，更是業(yè)務培訓會，主要是著力提高全縣組工調研信息宣傳工作水平。參加這次會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委組織委員和專職信息員。
今天，我們非常榮幸地邀請到市委組織部研究室主任×同志為作專題輔導報告?！林魅味嗄陙硪恢睆氖戮C合文字工作，理論水平高，實踐能力強，是我們組織系統(tǒng)乃至全市范圍內公認的”筆桿子”“一支筆”。今天能在百忙中專門抽出時間來給我們授課，體現(xiàn)了對×工作的關心和支持。首先，讓我們以熱烈的掌聲，對×主任表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
部里對這次會議高度重視，×部長多次提出要求、作出安排，原本計劃要親自參加會議，但由于工作沖突，專門委托我把這次會議組織好、召開好。希望同志們珍惜機會、心無旁騖，認真聽、認真記，遵守好會場紀律，一律把手機調成靜音或關閉狀態(tài)，確保學有所得、學有所獲。
下面，請×主任作專題輔導報告，大家歡迎！
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（輔導報告結束后）
同志們，剛才，×主任結合多年從事組工調研信息宣傳工作的經(jīng)驗，分別從綜合文稿、調研信息和網(wǎng)評寫作等方面，以大量生動具體的文稿案例，給我們作了一堂生動精彩的輔導報告。報告既有理論知識，又有工作方法技巧，是×主任多年在文字材料崗位上摸爬滾打、潛心鉆研的智慧結晶，可以說今天對我們是毫無保留、傾囊相授，具有很強的指導性、針對性和啟發(fā)性。大家要緊密結合各自實際，深刻領會把握×主任輔導報告的精神實質，切實把×主任傳授的寫作知識學習好、吸收好、踐行好，自覺運用到今后工作中去，著力提高組工調研信息宣傳工作的能力水平。下面，結合×主任輔導報告精神，以及×部長對調研信息宣傳工作的要求，我再強調幾點意見：
一、深刻認識和把握組工調研信息的重要性
調研信息工作是組織工作的一項基礎工程，我們常說組工干部要”提筆能寫”，很大程度上講的就是調研信息工作。尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來講，大家日常工作任務很多也很重，怎么體現(xiàn)我們干了哪些事？干得怎么樣？或者說，大家辛辛苦苦干了不少活，怎么能讓上級領導知道，更好地展示我們的工作成果？靠的就是調研信息宣傳。可以說，調研信息宣傳工作是我們所有組織工作的集成和展示。尤其是今年，縣委將縣級信息簡報作了精簡，統(tǒng)一采取編號管理，《×組工信息》成為我們組織系統(tǒng)唯一的工作展示窗口，大家日常工作干得怎么樣，撰寫上報調研信息就是最重要的渠道和載體。另外，在全縣基層黨建千分制考核中，調研信息宣傳工作占到×分。其中，組工信息占×分、網(wǎng)評文章占×分、上級媒體發(fā)稿及日常工作時效等占×分?？梢哉f，標準非常清楚，導向也很鮮明，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一定要深刻認識、統(tǒng)籌把握，切實從”工作出信息、信息促工作”的角度出發(fā)，把調研信息宣傳作為我們推動工作、提升工作的有力抓手，不斷增強撰寫調研信息的主動性、自覺性。
二、要不斷提高調研信息宣傳工作質量
質量是調研信息工作的生命。目前來看，質量不高是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調研信息工作的主要問題，也是最突出的問題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息時效性、針對性不強，只報送一些簡單的日常性工作動態(tài)，價值不大；
有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報的材料，純粹是為了應付差事，言之無物，拼湊的痕跡比較明顯。同時，從上報的數(shù)量來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不均衡，今年以來×等鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息和網(wǎng)評數(shù)量較多，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送數(shù)量差距較大，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是個位數(shù)。之所以存在這些問題，分析起來不外乎兩條原因：一方面，對信息工作不重視，把關不嚴。片面地認為調研信息是錦上添花的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只要干好具體業(yè)務就行，縣里不約稿就不寫、不報，主動性不強。即便是約稿的材料，有的組織委員也不過問、不把關，甚至連看都不看就直接上報，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的材料出現(xiàn)了一些低級錯誤。另一方面，對工作研究不深不透。撰寫信息的過程就是研究工作的過程，如果對工作了解不深、研究不透，不清楚該項工作的重點是什么、難點是什么、我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的亮點特色是什么，在寫信息上就肯定把握不住核心，寫出來的信息也只能是”大路貨”。對此，在座的組織委員一定要緊起這根弦，自覺扛起責任，帶著組織辦的同志們一塊研究工作，對需要上報的信息材料要親自點題、明確重點，指導年輕同志認真撰寫。同時，要嚴把質量關，最起碼上報的材料都要親自看一看、審一遍，必要的時候可以組織大家一塊念一遍、順一遍，決不能粗枝大葉、撒手不管，防止出現(xiàn)一些錯字連篇、邏輯混亂等低級失誤，更要堅決杜絕犯一些”低級紅、高級黑”等原則性、方向性錯誤，造成工作被動。
三、要進一步健全完善調研信息宣傳工作機制
當前，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息工作比較低沉，原因不在于人員的能力水平，主要是缺少好的工作機制。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦的同志把調研信息寫作當成”燙手的山藥”，都不愿意去寫，從事組工信息寫作的人員多是剛參加工作不久的年輕同志，缺乏相關的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，不知道該寫什么、怎么寫，出現(xiàn)了”老的不愿寫、新的不會寫”的現(xiàn)象。今天×主任在輔導報告中給我們指了路子、教了方法，可以說有力地解決了這個問題。下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在健全工作機制、凝聚工作合力上下功夫。要建立人員培養(yǎng)制度，組織委員要發(fā)揮好帶隊伍、育人才的作用，加強傳幫帶，經(jīng)常給組織辦的人員出題、點題、議題，鼓勵和引導年輕同志拿起筆來，勤寫多練，幫助他們盡快成長。這次會議之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確定一名專職信息員，由研究室負責統(tǒng)一調度。專職信息員崗位要保持相對固定，因工作原因需要調換的，一律報部研究室備案。大家都比較年輕，一定要增強工作主動性，多寫多練、勤寫勤練，在具體實踐中歷練提高文字材料水平。要建立集中攻關制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在常規(guī)報送的基礎上，每年要圍繞3至5篇精品稿件的目標，整合力量，集中研究、撰寫和完善，努力形成具有一定影響力的高質量稿件。要注重用好身邊資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地向上級黨報、黨刊投稿送稿，努力在各級媒體上形成×組織工作的強大聲勢。要建立信息策劃制度，要加強調研信息的策劃，根據(jù)近期確定的重點工作任務進展，定期制定調研信息計劃，改變”有什么寫什么、要什么寫什么”的狀態(tài)，搶占信息工作的先機。
同志們，今年組織工作任務非常繁重，大家平時的工作節(jié)奏非常緊張。越是這個時候，越考驗大家的素質能力，越能體現(xiàn)大家的責任擔當。希望大家以這次會議為契機，以×主任輔導報告精神為指導，鉚足干勁、奮勇爭先，不斷開創(chuàng)調研信息宣傳工作新局面，為全縣組織工作高質量發(fā)展做出新的更大貢獻。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，對主任的精彩授課表示衷心的感謝！散會。
在調研會議上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
x機關全體黨員干部特別是領導干部要高度重視，把思想和行動統(tǒng)一到xx會要求上來，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，時刻以“昨天剛到、從零開始”要求自己，守正創(chuàng)新、狠抓落實，不折不扣貫徹活動方案各項要求?；顒釉趚x會領導下，由機關xx（xx處）會同辦公室組織實施。各xx主要負責人是本xx活動“第一責任人”，要把開展活動和做好日常工作統(tǒng)籌起來，研究制定本xx“大調研、大討論、大實踐”活動計劃報機關xx（xx處）備案。x機關全體黨員干部要緊扣既定安排，主動深入基層、頂上一線，結合實際創(chuàng)造性落實好活動要求。突出x機關各項工作業(yè)務特點，分類推進，確保活動深入各xx、熱在黨員干部、取得實在成效。嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神和為基層減負有關要求，對活動中可能出現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，提前預判、有效防范。
在調研會議上的講話篇九
市國土局只用了一年多一點的時間，就從過去的“老大難”單位、相對落后的單位，變成了市直部門和全省國土系統(tǒng)的排頭兵單位、先進單位，說明市委的決策是正確的，選了位好局長，搭了個好班子。對你們的進步，應該給予充分肯定。
剛才聽了你們的系統(tǒng)匯報，總的來說，工作安排也好，重點考慮也好，面臨問題也好，都是圍繞工作來考慮的，匯報準備是非常充分的，我對你們的工作安排也是贊同的。因為時間關系，就沒有再請科長們、事業(yè)單位的負責人們說說了，相信今后也有機會。
在聽取匯報過程中我也說了：一流的城市背后必定有個一流的國土局，不是一流的國土局不可能是一流的城市。國土工作干得好不好，直接關系到城市的建設與發(fā)展。因此，市委、市政府對你們的要求是非常高的，尤其是在轉型時期，這種迫切性更為突出。你們正在借鑒合肥等地經(jīng)驗，這很好。但我要說的是，國土局既然是排頭兵隊伍，就要有雄心壯志，學習借鑒可以，但目標不是比肩，而是超越，做到今日學人之長、他日他人學我。希望國土局一馬當先帶個頭，我看你們有這個能力。
__要加快發(fā)展、重拾歷史地位，__的發(fā)展若要與自身的資源、區(qū)位、幅員相匹配，__要成為安徽發(fā)展的重要引擎，我們的市直部門都必須高標定位、位列全省第一方陣，決不能有全省中等水平、平均水平即可的心理。這個觀點，無論在肥，還是在宜，我都反復強調。全市國土干部要增進自信，奮起直追，奮力趕超，做到在市直部門“一馬當先”，在國土系統(tǒng) “一枝獨秀”，這也是市委、市政府給你們的要求。
那么，實現(xiàn)這個要求，你們就要樹立六大意識：一是開放意識；二是成本意識，就是“土地綜合價值最大化”；三是效率意識；四是服務意識，當然在管理上必須嚴格執(zhí)法；五是契約意識，必須嚴格執(zhí)行土地利用“雙向約束”制度，約束政企雙方，嚴格合同管理，依合同說話，照合同辦事；六是公開透明意識，做到廉潔自律警鐘長鳴，不能“蘿卜快了不洗泥”，確保能干事、干成事、不出事。
但“能干事、干成事”，我們的干部則須提能。確實，在具有宏觀調控職能的發(fā)改、國土、規(guī)劃、人行四大部門之中，其他三家的干部大多都是科班出身，唯獨國土這支隊伍具有特殊性，科班出身的不多。但要求卻異常之高，既是綜合部門，又是調控部門，既承擔宏觀調控之責，又擔負保障發(fā)展重任，且土地是利益的焦點，利益相關者眾。等等這些，都對國土干部的政治素質、業(yè)務能力、市場運作的辦法提出了極高的要求，決定著你們必須是一個復合型人才，既要懂國土，也要懂規(guī)劃、懂建設、懂產(chǎn)業(yè)。在這個方面，你們現(xiàn)在已經(jīng)有了認識、有了行動，“請進來”、“走出去”、“大練兵”、“研究會”這些方法都很好，只要堅持下去，我堅信你們一定能夠“市直一馬當先、國土系統(tǒng)一枝獨秀”。希望國土同志好好努力。__的發(fā)展需要一大批優(yōu)秀的、上手就能干的干部，如果國土干部隊伍的能力具備了，市委、市政府就從你們這里派干部。
剛才瑩純、先漢講的一些工作要求，你們要作為下半年的工作任務布置下去落實好。這里，提幾點要求，布置幾個研究的問題：
一要增進工作的計劃性。今后，年度土地供應計劃要剛性約束，實行類似于財政、投融資那樣的預算管理，全年供多少地、出讓多少地、出讓收入多少，都要有一個統(tǒng)攬的計劃，并嚴格執(zhí)行之。計劃可動態(tài)調整一到兩次，但必須提請土委會研究。這里，須強調的是，今年，宜城板塊的劃撥用地、經(jīng)營性用地和工業(yè)用地三類土地供應收入應力爭達到100億元。這點極其重要，事關宜城板塊建設與發(fā)展，希望國土局的班子、中層的干部都要為之努力。
二要提高土地推介頻率。要擴大__“陽光地產(chǎn)”品牌影響力，現(xiàn)在到年底，專場推介會要確保舉辦六場、力爭八場，到北京、上海、深圳、杭州、合肥等地去辦，不斷地在外跑，向外推，不停步。
三要開展閑置低效清理。下半年，要在全市開展閑置土地、低效利用土地清理專項行動，清出聲勢、清出實效、清出規(guī)范，徹底將土地利用的被動扭轉過來。請先漢同志牽頭部署，必要的時候，我們開個全市性的動員大會，但前提是底數(shù)要搞清，責任主體要落實，工作目標要具體化，清理政策要嚴格于部省標準。
四要發(fā)揮土委會平臺作用。土委會要因需設會，不受節(jié)假日和上下班時間的限制，隨時隨地開，多開主任會，提高議事效率。
五要倒逼多層廠房建設。多層標準化廠房建設今年已經(jīng)破題，國土部門要繼續(xù)把“單層廠房原則不批”這個倒逼機制發(fā)揮好，明年的多層標準化廠房建設計劃現(xiàn)在就要做安排、年底的時候項目就要拎出來，宜城板塊至少要按500萬平方米規(guī)模來建，縣域也要同步跟進。六要嚴懲違法用地行為。對破壞全市良好用地環(huán)境者，必須嚴懲不貸，下半年國土局要揪出幾個“典型”交給愛華書記和我，確保問責比例控制在5%以內。七要加大重點課題研究。要認真研究土地融資抵押問題，國土局、土地收儲中心、投融資辦共同研究這個問題的辦法。
今后，城投、發(fā)投、土地收儲中心融資，都要通過市投融資領導小組來定，其中土地收儲中心這個平臺只做融資的不時之需。要研究供地率提升問題，這里面有前期工作的問題，有主體投資意愿變化的問題，也有征地拆遷的問題，但要提升，國土必須發(fā)揮倒逼機制，比如實行供地率與計劃指標分配掛鉤等。要研究失地農民保障資金籌集問題，這是大事，不僅是土地管理問題，還是民生問題。要謀劃實施重大土地整治項目，可以借鑒合肥的“三大項目”，來實施我們的“萬頃良田·幸福工程”，來創(chuàng)造我們的建設用地空間，來建設我們的“美好鄉(xiāng)村”。要研究宅基地流轉問題，希望國土部門在這個問題上破題，以進一步保護農民的利益。此外，國土部門要進一步加強地質礦管工作，管好礦業(yè)權，堅持市場化運作；抓好地災防控，樹立醒目的地災隱患點警示牌，時刻警示告誡，讓各級切實丟點僥幸心理；要加大“礦山復綠”項目的爭取和實施，突出解決好集賢關區(qū)域地環(huán)問題。要進一步做好“千名干部進企業(yè)”工作，今后要包保一批小微企業(yè)，幫助解決困難，助其成長壯大。
在調研會議上的講話篇十
一、對當前辦公室工作的感受
（一）人員多了，人手少了。目前，基層黨委辦公室內部機構增多，相應的人員配備也多了。但是還是缺乏人手，尤其是缺乏擅長文字寫作、能夠獨擋一面的人手。這可能也是基層辦公室系統(tǒng)普遍存在的一個問題?，F(xiàn)在的年輕干部隊伍中，喜歡寫作、擅長寫作的人才較少，不能夠沉下心來思考問題，對現(xiàn)實情況的深入研究不夠，對中心工作的整體把握不夠，有些一些文字材料也大都是從網(wǎng)絡上和以前的材料文稿中摘抄、拼湊，應付了事。
（二）分工細了，配合少了。現(xiàn)在基層辦公室的分工日益細化，大都有秘書、目標督查、機要保密、信息等幾個內部機構，各機構明確分工，相對獨立。但是從總體的工作情況來看，各個機構缺乏“一盤棋”的思想，各科室主動參與辦公室工作不夠，缺乏整體聯(lián)動，遇到的大的事情，不能全員出動、相互配合、共同完成，導致辦公室的許多工作不能高效迅速地完成。
用沒有發(fā)揮好。完成工作任務時效性也很差，沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風，對工作老是一拖再拖，等到“火燒眉毛”了才去抓緊應付，導致有些工作任務不能及時完成，完成的質量也不高。
（四）事務多了，調研少了。隨著各項改革的不斷深化和政府職能的不斷轉變，基層黨委政府的工作越來越多，加之，目前會議室事務相應的辦公室的事務也越來越多，致使辦公室人員整日忙于事務，抽不出時間深入部門、街道、企業(yè)和村社調研。
（五）抓落實強了，提建議弱了。主要是做日常性、事務性工作和領導交辦的任務，對于領導未安排部署的工作缺乏主動思考，對工作反映滯后，預見性和前瞻性不強。不求有功、但求無過的思想比較嚴重，沒有或很少從領導的角度考慮問題、替領導減輕負擔，盡量為領導決策服務，對于拿不定的問題往往交領導批示，卻未能提出建設性意見供領導參考。
（六）個體水平高了，整體協(xié)作少了。與以前相比，當前辦公室人員的整體受教育水平比以前高了，大都是本科以上，整體素質也比較高。但是，缺乏團結協(xié)作的精神，遇到工作不能很好相互配合、相互支持、相互補臺，覺得把自己的`工作干完了就萬事大吉了，對領導交辦給其他同志的事情，有“事不關己、高高掛起”的思想。在這方面，我們也作了深入思考，制定了相關制度，但在實際操作中難度較大，只能夠遇事說事、遇理說理，辦公室人員在這方面的主動性沒有調動起來。
二、最大的壓力
綜合各方面的因素，我們現(xiàn)在總體感覺到，辦公室最大的壓力就是，參謀助手作用沒發(fā)揮好，緊跟形勢的步伐太慢。隨著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，黨的領導方式和執(zhí)政方式不斷改革完善，辦公室在集中統(tǒng)籌的廣度、工作協(xié)調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面還不適應形勢的要求，服務水平還沒真正實現(xiàn)與新變化的有效對接。主要表現(xiàn)在以下方面。
一是領導的信息渠道比我們寬。目前，黨委領導非常重視對信息的掌握，除了聽取部門匯報以外，還能在百忙之中盡量抽取更多的時間深入實際多渠道了解情況。而我們僅限于從各部門報送的各類材料、信息中了解一些情況，沒有主動地深入部門和基層收集信息，對信息的掌握僅停留在表面。
二是領導思考比我們超前。缺乏主動思考，大部分同志都是在壓力下被動思考，不能主動地去學習經(jīng)濟社會發(fā)展方面的理論知識，不能結合實際深入思考區(qū)域發(fā)展的思路和措施。而領導卻不斷在思考分析。
三是領導對決策的研究比我們深。當前，辦公室的人員都不太善于研究決策，即使也就也不能與當?shù)氐陌l(fā)展實際很好地結合起來，跟不上領導思考的步伐。
四是領導對工作和情況比我們熟悉。對于一些經(jīng)濟社會發(fā)展中的大事，我們不能深入了解，掌握事情，認真分析研究，對大事不能時刻記在心上。
三、辦公室系統(tǒng)的主要不足
（一）相對獨立，相對封閉。主要表現(xiàn)在三個方面：一是對上匯報少。僅限于服務本地的黨委領導，不能夠積極主動地向上級黨委辦公室匯報工作、溝通情況，不能夠深入了解上級的知識，不能很好地學習上級的先進經(jīng)驗，不能夠充分反映本地的實際情況。二是對下指導少。只在基層咨詢問題時，才就事論事，對基層給予指導。不能主動地指導部門的工作，不能夠將黨委的主要思路和中心工作傳達到基層。三是對外溝通少。不能主動地加強對外交流，這與當前大交往、大交流、大交融的社會大形勢不相符。
（二）相對傳統(tǒng)，相對保守。主要表現(xiàn)在三個方面：一是創(chuàng)新精神不足。不能勇于打破舊框框，創(chuàng)新服務方式，推動辦公室工作有聲有色、富有成效。如在信息采編上，部分信息雷同，缺乏深度分析和建設性意見；綜合材料的擬寫上，尤其是涉及同類材料時，在思維上仍未脫離定式，沒有經(jīng)常變換角度思考，提出有利于發(fā)展的新思路。二是人員思想不夠活躍。遇到事情不能積極主動地想辦法，等靠要的思想比較嚴重。三是每年至少提一條建議都很難完成。這個也是我們很頭疼的事情。主要還是不愿意花時間、花精力去思考經(jīng)濟社會發(fā)展的問題、思考全區(qū)的中心工作，領會領導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關鍵，提不出對經(jīng)濟社會發(fā)展有很大推動作用的建議。
四、幾點建議
（一）理論會議太多，講話太多，文件太長，正確的廢話太長。建立辦公廳出臺強制性規(guī)定精簡會議，并像抓機關效能一樣抓好落實。
（二）黨政聯(lián)合發(fā)文現(xiàn)象比較嚴重，影響工作落實，建議辦公廳明確提出要求，原則上不要聯(lián)合發(fā)文。
（三）信息的收集上報沒有統(tǒng)一的管理，省市區(qū)各不相同，不利于信息的上報和通暢。建議辦公廳上下統(tǒng)一管理。信息工作十分重要，特別是不安全、不穩(wěn)定、不確定的因素多。
（四）**是**省的一張名片，也是**工業(yè)的重要基地。建議辦公廳多到**調研，多為**呼吁，請、省政府繼續(xù)關心**。
尊敬的黃書記、各位領導、同志們：
我是××鎮(zhèn)黨委書記×××，我代表××鎮(zhèn)黨委、政府對各位領導前來我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈歡迎！
××鎮(zhèn)地處縣城，現(xiàn)轄13個行政村、15個社區(qū)、1個國營墾殖場，總戶數(shù)2.78萬戶、總人口10.65萬人，其中農業(yè)人口 人，現(xiàn)有36個黨（總）支部，中共黨員2146人，耕地面積 畝，山林面積 畝。根據(jù)安排，我就××鎮(zhèn)黨風廉政建設、基層組織建設、春耕備耕等工作情況向各位作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正！
一、一身正氣、兩袖清風，大力推進黨風廉政建設
組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。在工程建設中，認真執(zhí)行工程備案、招投標、監(jiān)理和審計程序，依法規(guī)范操作。在財務工作中，嚴格執(zhí)行程序，實行財務公開，切實做到陽光操作。對群眾反映的熱點難點問題，特別是涉及干部工作作風的問題，做到嚴查嚴究。2011年，我鎮(zhèn)共辦理紀檢信訪件6起，辦理案件4起，處理黨員4名，鎮(zhèn)干部無違紀違法現(xiàn)象，信訪件比去年同期下降50%，及時率100%、反饋率100%。通過抓典型案件的查處、宣傳，達到了“處理一個、教育一片、震懾一批”的社會效果。目前，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的工作效率、工作作風得到了明顯提升。今后，我們將不斷深入推進黨風廉政建設，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)快速健康和諧發(fā)展，提供了強有力的政治紀律保障。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)、固本強基，切實加強基層組織建設
（居）換屆選舉工作，選舉過程順利，無一例違法違紀事件。在推進基層組織活動場所建設工作中，多方籌集資金800余萬元，對郊區(qū)、馬家、石鼓等 個村（社區(qū)）組織活動場所進行新建、修繕。我鎮(zhèn)基層組織建設整體水平在上級黨委、政府的堅強領導下不斷提升，為“弘揚稻作文化，加速工業(yè)崛起，建設中國貢米之鄉(xiāng)，全面融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)”提供堅強的組織保證。
三、以民為本，狠抓落實，積極開展春耕備耕工作
入春以來，我鎮(zhèn)以中央“一號”文件精神為指導，按照省、市、縣各級黨委、政府的部署和要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。為實現(xiàn)農民增收、農業(yè)增效，切實把抓好春耕備耕生產(chǎn)作為當前工作的重中之重，專題研究和部署糧食生產(chǎn)，廣泛宣傳各項惠農政策，大力推廣農業(yè)科學技術，狠抓農資市場整頓，充分調動了廣大農民從事農業(yè)特別是糧食生產(chǎn)的積極性，形成了“惠農政策進村、技術人員到戶、科技成果到田、技術要領到人、農資市場凈化”的喜人局面。目前，全縣春耕備耕進展順利，油菜、禾苗等長勢良好。預計全縣落實春播面積 萬畝左右，其中早稻面積 萬畝，早大豆等其他春播面積 萬畝。
各位領導、同志們，通過不斷探索與實踐，我鎮(zhèn)在農村黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與上級的工作要求還有一定的差距，下一步我們將一如既往、勇于實踐，把推動黨風廉政建設的重要內容繼續(xù)狠抓下去，以此推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
以上發(fā)言完畢，謝謝大家！
尊敬的各位領導、同志們：
我代表汕尾工商聯(lián)界別向省領導和調研組匯報。
2015年3月《中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見》頒布后，汕尾高度重視，進一步加強黨對政協(xié)工作的領導，創(chuàng)造寬松的政治環(huán)境做好政協(xié)工作。印發(fā)了《關于認真學習貫徹〈中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見〉的通知》，對全市學習貫徹《意見》作了統(tǒng)一部署。
同時，、市政府又采取具體措施：一是堅持把政協(xié)工作納入黨委、政府重要議事日程；和市政府領導在市政協(xié)全體會議期間參加討論，通報工作情況，與委員共商汕尾發(fā)展大計。二是及時解決政協(xié)工作中的一些重大問題。三是大力支持政協(xié)履職，、市政府主動給政協(xié)出題目、交任務。四是把提案辦理工作納入、市政府目標管理，印發(fā)了《汕尾市政協(xié)提案工作辦理工作規(guī)程（試行）》，規(guī)定提案辦理程序和時限，明確了加強與委員的聯(lián)系和服務。
在全市得到有效貫徹落實。
工商聯(lián)組織作為政協(xié)的一個界別，這些年，重視、關心、支持工商聯(lián)（商會）的工作，主要的體現(xiàn)在幾方面。
第一，重視培養(yǎng)一支有素質的參政議政隊伍
各級工商聯(lián)認真做好非公有制經(jīng)濟人士的思想政治工作，堅持“團結、幫助、引導、教育”的方針，努力培養(yǎng)和造就一支擁護共產(chǎn)黨領導、一支有優(yōu)勢、有素質的參政隊伍?，F(xiàn)在，全市工商聯(lián)會員2000多個，其中企業(yè)會員1140多個；全市工商聯(lián)會員擔任政協(xié)委員職務的118人。其中：4人任省政協(xié)委員；3人任市級政協(xié)；20人任市級政協(xié)委員；2人任縣級政協(xié)副主席、17人任縣級政協(xié)；72人任縣級政協(xié)委員。
第二、重視發(fā)揮工商聯(lián)政協(xié)委員的參政議政作用
近幾年來，市政協(xié)加強對委員履職情況的收集和掌握，建立委員履職信息庫。市政協(xié)不斷對新委員開展參政議政理論培訓。市工商聯(lián)會員的政協(xié)委員認真履行職責，圍繞汕尾經(jīng)濟發(fā)展中心工作，反映社情民意。
部門的重視并在逐步解決中。
二是工商聯(lián)會員的政協(xié)委員為市政府工作出謀獻策，積極提案。如在市政協(xié)五屆一次會議政協(xié)委員的50個提案中，工商聯(lián)會員政協(xié)委員提案有11個；其中黃永好副會長“關于加快企業(yè)管理人才和專業(yè)人才引進的管理”提案受到了、市政府的高度重視，市政府制訂了有更吸引力的人才引進辦法和優(yōu)惠措施。
我市工商聯(lián)副會長林義鴻、副主席林樹馮、陳俊松、鄭禮建等分別在省、市政協(xié)會議上的提案得到市政府和有關部門的重視，并得到落實。
第三、重視汕尾民營企業(yè)的發(fā)展
汕尾有私營企業(yè)2400多家，個體工商戶4.5萬多家。
近幾年，汕尾民營經(jīng)濟發(fā)展速度很快，目前，民營經(jīng)濟比重已占全市的62%，這是汕尾、市政府大力扶持民營企業(yè)發(fā)展的結果。在金融危機期間，有的企業(yè)經(jīng)營受到影響的情況下，、市政府領導多次到民營企業(yè)調研、解決實際問題。鼓勵他們調整產(chǎn)業(yè)結構，指導他們拓展產(chǎn)品市場，關心企業(yè)員工等等，使企業(yè)受到很大鼓舞，努力應對困難度難關。
聯(lián)會員政協(xié)委員捐資辦學，為農村修路、造橋和飲水工程資金4600多萬元。
第四、重視工商聯(lián)的工作
、市政府領導對工商聯(lián)的工作高度重視。工商聯(lián)舉辦的歷年商界迎春座談會，為了凝聚民營企業(yè)家的力量，加強溝通，、市政府主要領導都親自參加；外地商會到我市參觀考察時，、市政府主要領導也到會與他們座談，互通信息；又如去年省光彩事業(yè)汕尾行活動期間，、市政府主要領導親自審定活動接待工作方案，作出批示，親自參加活動，受到省領導的高度贊揚。
工商聯(lián)會員的政協(xié)委員在經(jīng)濟社會、在民營企業(yè)界是舉足輕重的人士。重視、支持汕尾民營企業(yè)的發(fā)展，在寬松的政治環(huán)境中，形成了社會凝聚力。而政協(xié)委員在民營企業(yè)界又形成了號召力，他們增強了對黨委、政府的信任感，也就增強了投資創(chuàng)業(yè)的安全感。所以，我的感想就是：重視、支持政協(xié)工作，已在汕尾取得經(jīng)濟社會和民營企業(yè)發(fā)展的雙贏。
我的匯報結束，謝謝大家！
在調研會議上的講話篇十一
各位代表、同志們：
經(jīng)過全體與會代表的共同努力，我校第三屆教職工暨工會會員代表四次大會圓滿完成了各項議程，今天就要閉幕了。大會召開的一天半時間里，會議內容豐富、節(jié)奏緊湊、氣氛熱烈、取得了預想的效果。出席會議的全體代表以高度的政治責任感和使命感，按照會議要求，認真履行職責、積極參政議政、踴躍建言獻策，圓滿完成了大會計劃的各項任務。會議審議了柯炳生校長所作的學校行政工作報告、學校財務工作報告和雙代會工會工作報告，聽取和討論了《xx-xx大學學術委員會章程》主要內容和制定情況說明以及三屆三次會議提案審查辦理情況工作匯報。會議期間，學校領導班子成員和職能部門主要負責同志全程參與了大會的各項議程，認真、全面聽取了代表們的意見和建議。九位同志代表各代表團作了發(fā)言，集中反映了各位代表的意見和建議，情真意切，切中問題，值得重視。
作為學校管理體制的重要組成部分和校園民-主建設的重要工作平臺，我校教代會始終在學校黨委的正確領導下，緊緊依靠廣大教職工，依法行使民-主權利、參與學校民-主管理、發(fā)揮民-主監(jiān)督職能，在促進學?？茖W決策、民-主決策、依法決策和推進學校民-主建設過程中發(fā)揮了重要的作用。特別是此次大會，與會代表大家共聚一堂，積極參與其中、真誠交流溝通、共同謀劃發(fā)展，我參加了生物學院、動科學院代表團的討論，大家提出了一些很好的建議甚至批評意見，這正是民-主的體現(xiàn)、監(jiān)督的體現(xiàn)、責任的體現(xiàn)、感情的體現(xiàn)。充分體現(xiàn)了廣大教職工對學校發(fā)展和改革的熱切關注和強烈愿望，體現(xiàn)了我校黨的群眾路線教育實踐活動的成果，體現(xiàn)了廣大教職員工的主人翁精神和學校民-主氛圍，也讓大家對學校下一階段的工作，充滿了信心和希望。
剛才，柯校長對大家的意見進行了集中反饋，現(xiàn)場解釋了大家的擔憂和顧慮。有些問題涉及學校工作的全局和重大政策調整，學校黨委還要專門研究。總的看法是，代表們的意見必須重視，學校的各項政策也必須放在職代會代表們的視野和評價之中，認真審視、重新對表，不能以自己的感覺代替群眾的評價，管理不能主觀，決策不能任性。該調整的要及時調整，該解釋的要耐心解釋，真正使職代會的民-主參與和民-主監(jiān)督落在實處。學校下一步還會將代表們的提案進行梳理匯總并認真研究，做好提案反饋工作。對于其中具有代表性和建設性的提案，學校還會進行專門研究和充分論證，拿出切實可行的整改方案，并積極組織實施和落實。
昨天，學校工會常務副主席張xx同志學校作了雙代會工會工作報告，全面回顧和總結了2015年雙代會工會所做的大量工作和所取得的工作成績。過去一年中，工會在學校黨委的和北京市教育工會的領導和大力支持下，深入貫徹落實教育部32號令《學校教職工大會規(guī)定》和北京教育工委《關于加強新形勢下高等學校教職工代表大會的工作意見》等文件精神，始終堅持“圍繞中心、融入大局、凝心聚力、服務發(fā)展”的工作思路，以“履職盡責、求真務實、開拓創(chuàng)新、服務發(fā)展”的工作作風，緊緊圍繞學校中心工作和廣大教職工的實際需求，做出了大量卓有成效的工作：一是先后組織教代會審議通過了《xx-xx大學章程》，制定出臺《xx-xx大學教職工代表大會工作條例》、《xx-xx大學工會工作細則》、《xx-xx大學二級教職工代表大會工作規(guī)程》等制度，為學校建設現(xiàn)代大學制度、依法治理學校、推進校園民-主管理進程做出了重要貢獻，也為各級工會組織和廣大教職工依法行使權利做出了制度保障；二是認真做好人事勞動爭議調解，特別為非在編職工、女性教職工、單身教職工有針對性地提供服務，維護了教職工權益，促進了校園的和-諧安定；此外，在加強師德建設、提升教師素質、做好校園民生工作、活躍校園文化氛圍、豐富教職工生活等方面做出了重要貢獻。
各位代表、同志們：
在這陽光明媚的日子里，我們歡聚一堂，隆重召開xx鎮(zhèn)中心小學十二屆一次教職工暨工會會員代表大會。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委政府對大會的召開表示熱烈的祝賀，向蒞臨大會的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎，向參加本次教代會的代表致以崇高的敬意！
一年來，xx鎮(zhèn)中心小學在縣教育局及鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育，以辦人民滿意的教育的教育為宗旨，與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了令人矚目的成績。學校成績大幅攀升，在去年全縣組織的六年級學業(yè)檢測中，綜合成績再次躍升7個名次，躍居全縣第八名。學校各方面都有巨大的變化，鎮(zhèn)黨委政府和全鎮(zhèn)人民看在眼里，喜在心里，并對此予以充分的肯定。在此，我代表黨委、政府再一次向全體老師們致以深深的謝意。
同志們，時代賦予我們教師教書育人、培養(yǎng)和提高國民素質的重大責任，國家興衰在于教育，教育好壞在于教師。為此，我代表鎮(zhèn)黨委政府向大家提出四點希望：一是要加強學習，提高自身素質。二是要開拓進取，銳意創(chuàng)新。要更新教育觀念，不斷強化創(chuàng)新意識。三是要愛崗敬業(yè)，增強服務意識。要牢記自己肩負的職責，認真負責地為學生提供良好的學習環(huán)境。四是要為人師表教書育人，真正成為學生的良師益友，成為品德高尚的合格教師，成為受社會尊敬的人。
各位老師，同志們，振興xx教育事業(yè)的重擔歷史地落在了我們肩上，只要我們全體教職工繼續(xù)發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻的精神，與時俱進，開拓進取，團結協(xié)作，勤奮工作，我們xx小學的明天一定會更加輝煌。
最后，祝廣大教職工整體健康，家庭幸福，事業(yè)有成！預祝本次大會取得圓滿成功！ 謝謝大家！
各位代表：
經(jīng)過全體代表的努力，教代會三屆六次會議即將圓滿結束。此次會議把廣大教職工普遍關心的幾個重要問題以教代會文件的形式確定下來，這是學校推進校務公開的一個重要舉措。校務公開有多種渠道，通過教代會這一渠道應該逐步成為主要渠道之一。我們把教職工的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權充分地交給了全體教職員工，真正踐行了我們所承諾的全心全意依靠全體教職員工辦學的指導思想。多年來的實踐也證明：只有充分發(fā)揚民-主，真講民-主，講真民-主，調動好、發(fā)揮好、引導好教職工群眾的積極性，才能干成事，才能干成大事。今后，我們將一如既往地繼續(xù)推進學校的民-主政治建設進程，使教代會這一制度充分發(fā)揮"民-主治校"、"依法治校"的作用。
各位代表，目前，全國高等教育呈現(xiàn)出較快的發(fā)展態(tài)勢，到xx年底，全國各級各類高等教育在校生人數(shù)已達到xx萬人，其中普通高校在校生人數(shù)已接近1200萬人，高等教育毛入學率提高至19%，中國的高等教育初步邁入了國際公認的大眾化發(fā)展階段。高等教育毛入學率是衡量一個國家高等教育發(fā)展水平的重要指標。（按照通行的國際慣例，毛入學率達到15%，即進入高等教育大眾化階段。達到50%即進入普及化階段。目前達到50%以上的國家有70多個，加拿大、美國、澳大利亞、芬蘭、新西蘭、挪威、韓國等國家已經(jīng)超過了50%。我國的上海和北京分別達到53%和52%，也就是說，這兩個城市中，18-22歲適齡人口的半數(shù)以上可以享受到不同類型的高等教育。天津是44%，江蘇和遼寧都在20%以上。而河南省xx年高校在校生人數(shù)達到10.5萬人,毛入學率達到14.1%）。
我校的發(fā)展態(tài)勢也和全國的高等教育發(fā)展的形勢一樣，呈現(xiàn)出健康、迅猛的發(fā)展勢頭。在這關鍵的時刻，我們必須保持冷靜的頭腦，適時調整我們的發(fā)展思路，堅持用科學發(fā)展觀指導我們今后的工作。下面我想就學校今后的工作談幾點想法：
一、正確認識形勢，在增強信心的同時要樹立憂患意識。
目前我校面臨的形勢可以概括為：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與光明同在。高等教育實行跨越式發(fā)展是我們面臨的良好機遇。我校近幾年的`發(fā)展事實是有目共睹的：辦學規(guī)模進一步擴大，辦學質量有了提高，教學管理科學規(guī)范，科研成果不斷增加，基礎設施建設成效顯著；此外，在黨建工作、宣傳思想工作、綜合治理、社會實踐等各方面也取得了較好成績?？v向比較，我們發(fā)展速度很快，形勢喜人；但橫向比較，將全國同類院校和省內市內兄弟院校的發(fā)展現(xiàn)狀作為參照系，不能不承認，在某些方面，我們還存在較大的差距。面對近幾年的辦學成就，既不能因為學校還存在諸多困難而妄自菲薄，也不能因取得一些成績而沾沾自喜，要樹立一種憂患意識?？吹匠煽兊哪康氖且鰪娎^續(xù)前進的信心；看到問題目的在于在這千帆競發(fā)的態(tài)勢下，要正視存在的問題，時刻都要有不進則退的的危機意。我們的目標是要創(chuàng)建洛陽工程學院，要實現(xiàn)這一目標，我們面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。高校之間的競爭日趨激烈；隨著辦學規(guī)模的發(fā)展，學校一些潛在的問題也正變成現(xiàn)實的困難，所有這些問題都是我們發(fā)展道路上的障礙，要引起我們足夠的重視。
二、發(fā)揚艱苦奮斗的精神，增強創(chuàng)業(yè)意識。
學校的辦學經(jīng)歷了近五十個春秋。近五十年的建設和發(fā)展，使我們有了今天的基礎。但是，學校的發(fā)展還遠不適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，遠不適應推進經(jīng)濟和社會信息化的需要。歷史賦予我們的任務決不是"守成"，而是創(chuàng)造新的業(yè)績。特別是最近幾年，是我們爭取新發(fā)展的最困難的時期，一方面要積極創(chuàng)建洛陽工程學院，一方面籌資興建洛南新校區(qū)，各種矛盾和壓力達到了前所未有的程度。我們全體教職員工要樹立有雄心壯志，敢于面對矛盾，善于解決矛盾，以創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)，譜寫出學校發(fā)展的新篇章。
三、加強教育教學管理，增強質量意識。
隨著新區(qū)的建設，學校的辦學規(guī)模必將會有更快的發(fā)展。但是規(guī)模和質量總是一對矛盾，規(guī)模的擴大，對教學質量肯定會有影響。我們必須堅定"質量是生命"的辦學宗旨，處理好規(guī)模與質量的關系，確保教育教學質量不降低。要保證質量，不只是教學人員的努力，全校上下，方方面面都要把人才培養(yǎng)質量的提高作為自己工作的目標，視為學校生存、發(fā)展的生命線。
四、干部要樹立良好的精神狀態(tài)，增強責任意識。
"正確路線確定之后，干部就是決定的因素。"學校要發(fā)展，必須依靠各級領導班子多謀善斷、團結協(xié)作；必須依靠各級領導干部具備政治堅定、思想過硬、業(yè)務精湛、作風頑強、勇于創(chuàng)新的品格。一句話，我們的各級干部必須樹立高度的責任意識，要把工作當成事業(yè)來做。目前，我們的干部要著重樹立六種風氣：一是學習理論、思考問題的風氣?？朔母庠?、求功近利的思想。改革發(fā)展越來越需要理論思維；學科建設也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心。
二是勇于拼搏、迎難而上的風氣?？朔桓遗鲇病㈦S遇而安的思想。三是敢為人先，爭創(chuàng)一流的風氣。克服得過且過，無所作為的思想。四是胸懷寬廣，虛懷若谷的風氣。克服氣量狹隘、目光短淺的思想。五是奮起直追，只爭朝夕的風氣?？朔k事拖拉、被動應付的思想。 六是嚴格管理、依法治校的風氣?？朔饔^隨意性。
五、要調動全校教職員工的積極性，增強主人翁意識。
學校各項工作分工有所不同，目標只有一個。要把學校工作做好，必須依靠全體教職工的努力。我們廣大教職工是學校的主人，每一個部門、每一位教職工的工作都是學校工作的有機組成部分。學校未來幾年發(fā)展、改革的任務很重，矛盾和困難也很多，這就更需要全校教職工以主人翁姿態(tài)，顧全大局，團結奮斗。
各位代表，今明兩年是我校實現(xiàn)創(chuàng)建洛陽工程學院奮斗目標和新校區(qū)建設的關鍵之年。希望全體黨員干部和教職員工，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，克服暫時的困難，振奮精神，鼓足干勁，以飽滿的斗志和滿腔的熱情投入到各自的本職工作中去，從各個層面、各個角度為學校的發(fā)展和建設作出自己應有的努力。
謝謝
各位教職工同志們：
yzs第二實驗小學第九屆一次教代會在大會籌備組的組織安排下，經(jīng)過與會代表的共同努力，圓滿地完成了各項議程。我謹代表學校行政對這次會議的圓滿閉幕表示熱烈的祝賀!對各位代表和為這次大會成功召開而辛勤工作的同志們，表示衷心的感謝!對當選新一屆教代會的委員表示由衷的祝賀。
這次大會，是一次民-主的大會，團結的大會，務實的大會，鼓勁的大會。大會期間，全體代表聽取并審議通過了學校財務工作報告，學校工作報告，并形成了大會決議。會議期間，代表們認真履行職責，積極建言獻策，對今后的學校工作提出了寶貴的意見、建議和要求，這充分體現(xiàn)了代表們心系學校，關心學校未來發(fā)展的主人翁精神。我們相信，在全體代表、全體教職工的共同努力下，我校的各項工作一定能取得更加輝煌的業(yè)績，開創(chuàng)更加嶄新的局面。
代表們，本次會議馬上要閉幕了，會上提出的工作思路會后將要逐步貫徹落實到各項工作中去。著眼未來，我們將解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，做到文化潤校再深入，管理強校再創(chuàng)新，人才興校再優(yōu)化，特色名校再提升，以新一輪的教育思想大解放來推動新一輪的學校發(fā)展再跨越。為此，在教代會以后，我們要認真貫徹本次大會的精神，努力做好以下工作。
1、瞄準新目標，開創(chuàng)新局面
新一屆工會領導班子要認清形勢，把握機遇，奮發(fā)進取，與時俱進，和全校教職工一起以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動學校各項工作向更快、更好、更高的目標發(fā)展，創(chuàng)造出更大、更新、更優(yōu)的業(yè)績。要注重給教職工以更多的業(yè)務提高、政治關心和人文關懷，充分調動全校教職工的積極性和創(chuàng)造性，積極營造教書育人、平等寬松、自我發(fā)展、群體共進的校園環(huán)境和氛圍。我們要確立“人才資源是第一資源”的觀念，尊重教師，尊重人才，尊重創(chuàng)造，把教師的自主發(fā)展和終身發(fā)展作為教師隊伍建設的出發(fā)點和落腳點，全心全意為教師的發(fā)展服務，以一流的教師辦好一流的學校。
2、工作再創(chuàng)新，實現(xiàn)新跨越
各位代表，本次會議的精神要借你們的言傳身教向全體教職工傳達，我們要把本次教代會的要求貫徹到學校工作的各個方面，進一步振奮自己的精神狀態(tài)，切實解決當前學校改革發(fā)展中的實際問題，要堅持從實際出發(fā)，認真分析我校面臨的機遇與挑戰(zhàn)，精心謀劃發(fā)展，科學規(guī)劃未來，講科學、鼓實勁、求實效，以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新求發(fā)展，走出一條具有時代特征、校本特色的現(xiàn)代化新型學校建設的跨越式發(fā)展之路。
3、爭當主人翁精神，確保新發(fā)展
我們要繼續(xù)加強學校的民-主化、規(guī)范化建設，要從“科學發(fā)展觀”的高度維護和落實教職工的民-主權利，使教職工對有關學校發(fā)展和教職工切身利益的大事有知情權、參與權、選擇權和決定權;我們全體代表要密切聯(lián)系廣大教職工，傾聽他們的呼聲，關心他們的生活，反映他們的意愿，把全校教職工的權益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，使全校的各項工作在民-主和法制的軌道上健康發(fā)展。
各位代表，二實小的教育事業(yè)在全體教職工的共同努力下已經(jīng)創(chuàng)造了比較輝煌的昨天，我們有理由為昨天的成績而感到自豪。然而，輝煌已經(jīng)過去，更美好的未來需要我們去開拓。相信，有大家的凝心聚力、銳意進取、開拓創(chuàng)新，二實小的教育事業(yè)一定會在春天中迎接燦爛，在燦爛中再鑄輝煌。
現(xiàn)在我宣布，yzs第二實驗小學第九屆教職工代表大會第一次會議閉幕!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位老師們：大家好！
秋風送爽，丹桂飄香。學校黨支部的高度重視和關懷下，在全校教職工的不懈努力下，今天我們迎來了yzs第二實驗小學第九屆教代會第一次教代會隆重召開，教職工大會的召開是我校廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，是充分發(fā)揮全體職工智慧和凝聚職工力量的一個重要載體。在此，我謹代表學校黨支部向全校教職工致以崇高的敬意和親切的問候。
本次職代會的召開時機非常好，是在全國上下認真貫徹落實科學發(fā)展觀良好時機下召開的，我們將深入落實科學發(fā)展觀，與時俱進，深化教學改革，不斷推進素質教育，培養(yǎng)出高素質的人才，這是我們教育工作者的頭等大事，也是職代會的頭等大事。
在過去的一年多中，學校工會在校黨支部領導下，緊緊圍繞學校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，團結全校教職工，以飽滿的熱情、以主人翁的態(tài)度，積極投入到學校各項教學改革中去，在學校物質文明和精神文明建設方面取得了可喜的成績。同時工會作為群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益，盡心盡力履行工會應盡的職責和義務，堅持了為教職工服務的宗旨，得到了教職工的信賴與支持。在新時期里我們有信心、也有決心，在校黨支部和學校新班子的領導下，切實圍繞學校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，二實小新的發(fā)展高度而努力。
本次教代會，我們將嚴格按《工會法》認真地實踐教職工大會的職能。一是總結一年多來在工作中取得的工作成績和經(jīng)驗，以及找出在工作中存在那些薄弱環(huán)節(jié)，以便指導下一步的工作，二是進行工會委員和學校校委會的選舉，在這里全體職工代表將投票產(chǎn)生新一屆的工會和校委會新領導班子，希望新一屆兩委領導班子和工會委員們珍惜這個施展才華和為職工服務的機會，更好地發(fā)揮其職能，團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益；充分發(fā)揮和調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動學校工作的發(fā)展和進步，創(chuàng)造新的業(yè)績。希望各位教職工本著為學校負責、為每一位學生負責的精神，認真工作、積極發(fā)表意見，為學校的深化改革出謀獻策，為學校在新的一年中各項工作有新的突破做出努力。
由于這次會議時間短、任務重，希望代表們在會議期間以高度負責的精神、團結協(xié)作、認真工作，完成預定的各項任務，把教職工大會開成一個民-主團結、求真務實、開拓創(chuàng)新的大會。
最后,祝這次大會圓滿成功。
在調研會議上的講話篇十二
各位同志們：
大家上午好！
上半年，公司深入學習貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，在集團公司董事會的堅強領導下，以“聚焦中冶主業(yè)，建設美好中冶”為發(fā)展愿景，緊緊圍繞年初職代會既定的奮斗目標，堅定發(fā)展信念不動搖，凝心聚力、迎難而上、砥礪奮進、謀求發(fā)展。在全體員工的共同努力下，各項主要經(jīng)營指標總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有好：
（一）利潤。集團公司下達全年指標為100萬元，上半年扭虧為盈（公司上半年完成利潤2.07萬元，完成年計劃的2%）。
（二）營業(yè)收入。集團公司下達全年指標為25000萬元，上半年實際完成內、外部營業(yè)收入16356.96萬元（其中外部收入9026.58萬元），完成集團公司下達年預算指標的36%。
（三）新簽合同額。集團公司下達全年指標為16000萬元，上半年實際完成內、外部新簽合同額15714.18萬元（其中外部10949.20萬元），完成集團公司下達年預算指標的68.43%。
（四）應收賬款。集團公司下達全年指標為 7390 萬元，上半年實際完成3683.88萬元，控制在年預算指標范圍內。
（五）存貨。集團公司下達全年指標為2500萬元，上半年實際完成1907.96萬元，控制在年預算指標范圍內。
體系正常運轉。。
二是進一步加強集中采購工作。自4月初以來，公司著重對攪拌站的原材料進行了招標采購管理。此次招標取得比較好的效果，降低了采購價格。
三是進一步優(yōu)化供應商隊伍。通過重新招標，引進了一批新的有實力的供應商。通過引進新供應商，進一步優(yōu)化了供應商隊伍，使供應商之間保持良性競爭，有利于材料供應的質量和服務的提高。
四是加強備品備件采購以及設備維修管理工作。根據(jù)備品備件采購實際情況，對公司的設備（備品）管理辦法進行了修訂，對這部分的采購流程做了重新規(guī)定。進一步加大采購審批環(huán)節(jié)和報銷審核環(huán)節(jié)，既加大了集中采購的力度，又給實體部門一定的采購權限，以保證采購的及時性。
在設備修理過程中，特別是攪拌站金額較大設備修理，由公司職能部門協(xié)助攪拌站設備管理技術人員，去修理廠實地考察，洽談合同，對修理廠開出的需更換配件的價格，職能部門通過網(wǎng)上詢價方式，摸清配件價格后有理有據(jù)地和修理廠進行洽談，減少了部分修理成本。 五是進一步提高經(jīng)營管理質量。跟蹤各單位合同履行情況，加強結算工作，降低應收賬款及存貨。開展基層單位結算管理，對未結算量和原因及時分析掌握，督促盡快解決。為提高清欠工作質量，在現(xiàn)有《內外部項目結算跟蹤報表》的基礎上，增加了清欠相關內容，明確清欠責任人，列出每月的清欠計劃和措施，在次月的會議上檢查清欠完成情況，提高了清欠會議質量。
從執(zhí)行情況看，內部管控所產(chǎn)生的效益有了明顯成效，4月份，公司開始當月盈利。6月底，不但當月盈利，而且扭轉了公司長時間以來虧損局面。相信通過長期不懈堅持，公司會在較短時間內走出低谷，迎來一片新天地。
四、著力改善結構，滿足發(fā)展對人力資源需求
上半年，在集團公司支持下，我們從轉崗培訓、教育培訓、績效考核及導師帶徒等方面，著力改善現(xiàn)有人力資源結構，滿足發(fā)展需求。
一是對現(xiàn)有崗位進行梳理，加重各崗位承擔的工作職責，壓縮釋放出一批人員，通過集中式的轉崗培訓考核合格后“輸出去”，充實到其他板塊項目上需要的崗位，做好減法工作。在年初梳理摸底的基礎上，通過逐一做通其思想工作，最終進行轉崗輸出12人。
二是加大教育培訓力度，加快各類專業(yè)（技能）人才隊伍建設。2016年，以能力提升為核心繼續(xù)加大對專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)。通過管理培訓和崗位技能培養(yǎng)，提高人員的業(yè)務素質，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要。上半年，組織參加兩級公司培訓達252人次。
三是建立健全績效考核、薪酬激勵機制。有效貫徹**集團績效考核制度，將績效管理制度落到實處。根據(jù)集團公司安排和上半年績效考試實施需要，組織公司主管級以上管理人員簽訂半年度kpi關鍵業(yè)績指標考核責任書，合理、科學確定考核指標，使其富有依據(jù)性和可考性。 四是強化和落實青年員工導師帶徒及培養(yǎng)工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，大力開展導師帶徒和新員工培養(yǎng)工作，結合員工的個人發(fā)展有計劃地對青年員工進行培養(yǎng)。針對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的青年員工，早壓擔子，給他們提供更大的發(fā)展空間。經(jīng)考核，推薦1對優(yōu)秀師徒參加集團公司優(yōu)秀師徒評選。
五、貫徹中央部署，積極開展“兩學一做”專項教育
“兩學一做”是全面從嚴治黨的一項重要戰(zhàn)略部署，該項黨內活動對全面從嚴治黨、加強黨的思想政治建設、推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義重大。為貫徹落實中央精神，圍繞這一主題，制品與物流公司黨委采取多種形式，做專項工作部署。
第一，制定專項活動實施方案。為落實好每一項工作，公司成立了專項活動領導小組，明確了各方面工作職責，使公司專項活動有組織、有領導、有計劃、有落實，在領導小組的指導下，保障了專項活動的正常開展。
第二，開好專題部署動員會。公司黨委召集各級黨員領導干部，以黨委中心組（擴大）理論學習會為平臺，開展專項學習。并對本公司關于開展“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育進行了部署安排。
第三，開展全體黨員學習。圍繞“兩學一做”學習教育活動要求進行必要投入，購買了《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》；購買了中國法制出版社出版的《中國共產(chǎn)黨章程、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等為主要內容的四合一學習書籍，在第一時間發(fā)放到全體在崗黨員手中。
六、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強廉政文化建設
一是執(zhí)行民主集中制。為保證公司決策上的正確，我們堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子集體智慧，做到小事事先溝通，大事在公司經(jīng)理辦公會、黨委會上討論，達成一致意見后再做決定。
二是堅持“三重一大”制度落實。上半年，按照集團要求，對施工周轉租賃材料進行打包處置，公司召開“三重一大”會議，實施公開招標。邀請集團公司投融資管理部和物資采購管理中心有關負責人參加招標評審，所有程序符合規(guī)范要求。落實集團公司的集中采購制度，招標文件由招委會集體討論。完成了砂、石、水泥、外加劑等材料的集中采購工作。
三是落實黨風廉政建設“兩個責任”。為強化責任落實，公司黨委書記、經(jīng)理分別與班子成員及各實體部門和機關職能部門簽訂了《制品與物流公司2016年黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確了黨委班子按照“一崗雙責”的要求，對分管領導的黨風廉政建設情況負主體責任；進一步明確了各級領導干部“一崗雙責”的要求。
四是對干部提拔任用前進行廉政審核，做好廉政談話。今年先后提拔的兩名主管級干部，組織文化部、監(jiān)察部會同人力資源部進行考核，在考核合格后，黨委指派專人與他們進行履職前的廉潔教育談話。
七、堅持人文關懷，群眾文化建設譜新篇
我們堅持以人為本，關愛員工，幫扶困難群體。黨政工通過一系列活動開展，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。2016年春節(jié)期間，工會組織多方籌措資金，對近20名生活困難員工給予幫扶。在公司行政支持下，為全體在崗員工發(fā)放了春節(jié)福利。開展職代會換屆選舉，提請公司定期召開二屆五次職工代表大會，開展員工提案征集活動。另外，堅持開展廠務公開工作，對員工關注的焦點和熱點，定期進行公布。穩(wěn)妥處理了3起公司的信訪維穩(wěn)工作。三八節(jié)期間，開展評選表彰“優(yōu)秀女職工”和“賢內助”等系列活動。公司綜合治理、計劃生育及環(huán)境衛(wèi)生整治等工作也同步向前推進，堅持做好文明單位創(chuàng)建工作，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果。我們凝聚起方方面面力量，譜寫了公司兩個文明建設的新篇章。
同志們，上半年我們取得的成績，是各級領導干部撲下身子、真抓實干的結果，是全公司上下凝心聚力、強抓管理的結果，更是全體員工不畏艱難、奮發(fā)有為的結果。在此，我代表公司向在座的各位并通過你們向廣大員工表示誠摯的感謝和親切的問候！
在總結和肯定成績的同時，我們也看到在企業(yè)管理過程中的問題和不足。一是內部資金拖欠問題。截止6月末，公司內部債權金額為12812.59萬元，這些債權是導致我公司資金狀況緊張的主要原因之一。尤其是外部清欠效果不佳，導致壞賬居高不下。二是商品混凝土、門窗產(chǎn)品問題。市場依賴內部性強，缺乏市場競爭后勁。三是住宅產(chǎn)業(yè)化問題。住宅產(chǎn)業(yè)化是一項新型工藝項目，需要政府支持，靠自身無法找到市場。四是富余人員問題。
尊敬的胡邦明主席、各位領導：
大家好！
我是來自xx市最南端的鄉(xiāng)村——xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx森林山莊的趙xx！作為“中國鄉(xiāng)村旅游模范村”、“xx美麗宜居村莊”、“xx市最美鄉(xiāng)村”的代表，很高興來參加由市政協(xié)組織召開的鄉(xiāng)村旅游調研會。
我們xx村是個非常特殊的鄉(xiāng)村，她地處我們xx市的最南端，但也是我們xx市生態(tài)環(huán)境最好的鄉(xiāng)村，從地理學的角度來看，她是我們xx唯一的山地特征的鄉(xiāng)村，我們xx唯一的自然保護區(qū)——小格里森林公園坐落其中，所以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游具有生態(tài)環(huán)境的優(yōu)勢我們xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游應該是從2015年開始的，這一年，我們xx鎮(zhèn)黨委和政府在xx村打造十里油菜花海，帶動了xx村的旅游人氣，也激發(fā)了xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的動力。
通過一年多的努力，我們除了拿到我剛才說的國家、省、市三塊牌子，也切切實實的帶動了xx的鄉(xiāng)村旅游。今年我們油菜花季節(jié)，進村的觀光游覽人數(shù)超過了3萬人，最高峰一天進村2000多人。今年5.1小格里森林公園入園人數(shù)創(chuàng)歷史新高，單日超過2000人。xx的鄉(xiāng)村經(jīng)濟體也蓬勃發(fā)展起來了，從之前的一無所有，到今天的26家，解決了將近100人的就業(yè)。
我們xx森林山莊，從去年11月29日營業(yè)，到今年5月30日，半年的時間，接待游客顧客1萬多人次，解決了6個農村勞動力的就業(yè)，帶動了6-8戶農民種植養(yǎng)殖。
應該說我們xx村的鄉(xiāng)村旅游也是我們xx鄉(xiāng)村旅游的一個縮影，起步晚、發(fā)展快是重要
的特征。
我們xx村和xx發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的實踐，告訴我們三點，第一鄉(xiāng)村旅游是解決鄉(xiāng)村發(fā)展的一個重要手段，它可以有效帶動村民致富，增加農民就業(yè)，促進鄉(xiāng)村發(fā)展，我們xx村現(xiàn)在是26家鄉(xiāng)村經(jīng)濟體，解決了近100人的酒業(yè)，一年下來，預計可以帶動農民每戶增收8-10萬元。那如果我們鄉(xiāng)村經(jīng)濟體規(guī)模達到了100家呢？那樣各種數(shù)字都會呈幾何級增長的態(tài)勢。第二鄉(xiāng)村旅游是提高農業(yè)附加值，增加農產(chǎn)品銷售的重要渠道，這一點，在xx森林山莊的發(fā)展上可以看出，我們現(xiàn)在農副土特產(chǎn)占到我們整體銷售收入的25%，解決了當?shù)劐伆汀⒙橛?、竹筍、雞蛋、葛粉、蜂蜜等10多個農產(chǎn)品的銷售。第三，我們xx現(xiàn)在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游適逢其時、恰逢其中。我們當前的經(jīng)濟發(fā)展社會結構到了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的風口，這也是我們在2015年鄉(xiāng)村旅游發(fā)展得到爆發(fā)的重要原因。當前我們在供給側改革之下，可以通過引導資金進入鄉(xiāng)村旅游，解決當前投資不足、產(chǎn)業(yè)結構失衡的問題。同時，我們說承接長三角的產(chǎn)業(yè)轉移，這種轉移，不僅是第二產(chǎn)業(yè)，也包括旅游服務業(yè)。從這幾點都可以看出這是我們xx鄉(xiāng)村旅游的風口。
下面我就xx村鄉(xiāng)村旅游的實際、我們運營xx森林山莊的實踐以及在這一過程中遇到的問題，和大家做一個分享。談談我對下一步發(fā)展xx鄉(xiāng)村旅游看法。
1. 統(tǒng)一規(guī)劃，整合營銷
這里說一下發(fā)展鄉(xiāng)村旅游比較好的兩個縣，長興的農家樂鄉(xiāng)村旅游是2002年起步，經(jīng)過15年的發(fā)展，已經(jīng)有了全國的影響力，形成了完整的旅游產(chǎn)業(yè)鏈。2015年全年接待國內游客1290.56萬人次，旅游收入超過150億元，國家4a級旅游景區(qū)6個；安吉縣2015年全年接待游客1475.2萬人次，旅游總收入174.3億元。
我們的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展較晚，應該說是剛起步不久，在發(fā)展上還處在起步摸索階段，不規(guī)范、不標準的東西還很多，與先發(fā)地區(qū)的'差距也比較大。
建議市相關部門對我市的旅游產(chǎn)業(yè)進行統(tǒng)一的規(guī)劃，尤其是在鄉(xiāng)村游上，制定一個整體的統(tǒng)一規(guī)劃。做到其規(guī)劃發(fā)展、標準建設、統(tǒng)一宣傳等，再與我們當前做的比較成功的文化旅游、主題公園游結合起來，整合營銷，實現(xiàn)我們鄉(xiāng)村游起步晚、起點高、發(fā)展快彎道超車的目標。
2. 重點投入，突出重點
xx市現(xiàn)有行政村743個，15年的財政收入是470億元，在這種情況下，不可能做到村村都好，各個均投！
在這一點上，可以采取營銷學上的集中戰(zhàn)略，把資源投入到重點鄉(xiāng)村，通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游突破，帶動我市的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。我們可以依據(jù)生態(tài)環(huán)境好、地理位置佳、環(huán)境承載能力強，鄉(xiāng)村旅游基礎好，發(fā)展意愿強，龍頭企業(yè)佳這6個指標，在xx范圍內找出8-10個重點鄉(xiāng)村，然后對這些鄉(xiāng)村進行突出！通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游的突破、經(jīng)驗總結、示范帶動，實現(xiàn)以點帶面！
3. 推進農業(yè)供給側改革。
發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，一是要嫁接生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，二是要立足土地資源。我市的生態(tài)環(huán)境與周邊的黃山、宣城、池州等地相比，不具有比較優(yōu)勢，所以要做好我市鄉(xiāng)村旅游，特別需要注重加強對土地資源的高效利用，通過“山上不足，山下找”的方式，為鄉(xiāng)村旅游提供產(chǎn)品和內容支撐。在這一點上，需要我們推進農業(yè)供給側改革，通過加快土地流轉，推進農業(yè)生產(chǎn)由當前粗放式、分散性農業(yè)向有機農業(yè)、觀光農業(yè)、休閑農業(yè)的高效高質農業(yè)轉型。
4. 完善重點旅游鄉(xiāng)村的基礎實施建設
當前鄉(xiāng)村的基礎設施較為薄弱，已經(jīng)成為制約鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的最大瓶頸。鄉(xiāng)村基礎設施薄弱，主要表現(xiàn)在道路狹窄、停車場缺乏、公廁缺失等顯性設施，也表現(xiàn)在電網(wǎng)負荷過低、飲用水不達標、污水處理難、垃圾清運慢等隱性問題。鄉(xiāng)村基礎設施薄弱，主要與我市縣鄉(xiāng)財政收入來源有限有關。在這一點上，建議由市財政對重點旅游鄉(xiāng)村的基礎設施建設進行財政撥付，重點完善重點旅游鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村道路、電網(wǎng)改造、飲用水、污水處理、停車場、公廁、觀景平臺、騎行綠道的基礎設施。
5. 解決鄉(xiāng)村經(jīng)濟體融資難題
由于旅游-行業(yè)和農業(yè)的投資體量大、投資周期長，導致大資本很少把投資重心放在鄉(xiāng)村旅游上，在沒有政府強力投入下，鄉(xiāng)村旅游很難快速發(fā)展，這也是當前后發(fā)地區(qū)鄉(xiāng)村旅游進展緩慢的一個重要原因。
我市當前鄉(xiāng)村旅游建設的主體大多為原住民，由于缺乏資金，其發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的方式多為滾動發(fā)展，也就是掙一點投一點，這樣也導致發(fā)展速度慢等問題。
在當前政府沒有大投入，鄉(xiāng)村旅游招商引資慢的背景下，建議依托政府融資擔保平臺、或是成立政府鄉(xiāng)村旅游擔保平臺解決融資擔保問題。通過土地經(jīng)營權抵押，解決生態(tài)農業(yè)規(guī)?；娜谫Y擔保難題。
6. 適當提供建設用地，為鄉(xiāng)村旅游提供旅游承載
建議市級土地部門根據(jù)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的需要，針對重點旅游鄉(xiāng)村在土地政策和指標上適當調整，出臺專門的指導實施文件，給出適當?shù)慕ㄔO土地指標。
以上是個人拙見！
謝謝大家！
在調研會議上的講話篇十三
領導調研講話 今天到你們公司進行調研，有三點感受，一是感動，二是振奮，三是溫暖。
你們公司是老國企，到今年已經(jīng) 40 年，風風雨雨這么多年很不容易。你們所處的行業(yè)是一個完全市場化競爭的行業(yè)，你們作為全國同行業(yè)中為數(shù)不多的純國有企業(yè)，與大量個體經(jīng)銷商同臺競爭，經(jīng)營壓力很大，但是你們上下團結一致、攻堅克難，全體職工頑強拼搏、辛勤工作，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。你們不懼艱難、不畏辛苦的拼搏精神讓人感動。
規(guī)模持續(xù)提升，實現(xiàn)在逆勢中上升、在挑戰(zhàn)中增長，工作成績讓人振奮。
你們在企業(yè)發(fā)展的同時，不斷改善職工福利待遇，調整提高職工工資，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，做了一系列溫暖人心的工作。
剛才，***總經(jīng)理作了工作匯報，分析了機遇、優(yōu)勢和面臨的困難挑戰(zhàn)，特別是講到下半年工作思路時，明確要“實施五個堅持”、“推進六個強化”和“采取三個嚴抓”，對推進目標任務完成提出了五條工作措施。下面，我談幾點意見：
下奮發(fā)有為。在這里，我也希望你們保持定力、“穩(wěn)”字當頭，堅持穩(wěn)健發(fā)展。
期，行業(yè)長期向好的基本面沒有變，要樹牢干部職工的信心，公司上下齊心，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
其次工作思路要穩(wěn)、工作措施要穩(wěn)。穩(wěn)定是發(fā)展的基石，行穩(wěn)是致遠的前提。企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展必須保持戰(zhàn)略定力，循序漸進、量力而行，一步一個腳印，久久為功，方能成效。任何脫離實際、脫離發(fā)展階段、追求短期成績的冒進行為，是要付出代價的。在當前我國經(jīng)濟運行仍存在較大下行壓力、行業(yè)形勢愈加嚴峻的關鍵時期，就越要認識到貫徹好穩(wěn)健發(fā)展思路的重要性。希望你們認真研究各種有利條件和積極因素，科學研判當前經(jīng)濟運行態(tài)勢，準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，要抓住關鍵點，明確重點任務，在提高銷量、控制成本、提升利潤上想辦法、下功夫，實現(xiàn)穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有為。
三是實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，就要更加積極主動 地防范風險。剛才提及一些經(jīng)銷商遭遇資金鏈斷裂，一夜之間出現(xiàn)倒閉。**營銷行業(yè)是資金密集型行業(yè)，你們的財務部門要“管好賬、當好家”，堅決守住金融風險底線，要以確保不發(fā)生任何金融風險的“防”來支撐“穩(wěn)”。
四是要通過穩(wěn)定人心來推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。凝聚力強、團結協(xié)作的職工隊伍是推動企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。要讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及廣大職工，通過不斷改善提高職工福利待遇來維護“穩(wěn)”。要關注職工的長遠發(fā)展，給人才上升的空間，使其干事有舞臺、發(fā)展有空間。要健全完善激勵機制，充分調動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造人心思進、人心思快、人心思跨越的工作氛圍，在企業(yè)培養(yǎng)出進取意識、責任意識強，想干事、能干事、業(yè)務精、作風好的干部職工隊伍。
近年來，***在 xx 的正確領導和關懷下，全體干部職工勇挑重擔、頑強拼搏，企業(yè)快速發(fā)展，成績有目共睹。今后工作中，希望你們戒急用忍、行穩(wěn)致遠，繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難的精神、保持逆勢而上的勇氣，再接再厲、再創(chuàng)佳績，為 xx 發(fā)展做出更大的貢獻。
如何寫領導講話材料
領導在黨校調研時的講話
領導調研主持詞
領導調研工作匯報
教師節(jié)領導講話
在調研會議上的講話篇十四
調研是一種重要的工作方法，通過調查研究來了解問題的本質和可能的解決方案。講話則是傳遞思想、倡導理念的方式之一。調研講話是指在調研過程中，發(fā)表一次精心準備的演講，以傳達和表達對調研結果的認識和思考。本文將從準備工作、講話內容、表達方式、反思與提升等方面，分享我對調研講話的心得體會。
首先，準備工作是調研講話的重要環(huán)節(jié)。在開始調研之前，我會提前充分準備。首先，明確調研主題和目的，以便有針對性地收集信息。其次，進行調研前的資料搜集和分析，了解相關背景和歷史，深入研究問題的本質和癥結。同時，通過與相關人員的交流和訪談，收集不同的意見和建議。綜合這些準備工作，我能夠更好地整理思路，為講話打下堅實的基礎。
其次，講話內容是調研講話的核心。帶著對調研結果的認真分析和思考，我將講話的內容分為三個部分：問題的現(xiàn)狀、原因分析和解決方案。首先，我會簡明扼要地概述問題的現(xiàn)狀和緊迫性，引起聽眾的共鳴。其次，通過邏輯分析和事實論證，深入剖析問題的原因和根源。最后，我會提出一些切實可行的解決方案，并輔以具體的實施措施和時間表。時而舉例，時而用數(shù)據(jù)，使得講話更為生動有趣。通過這樣的結構和內容，我能夠清晰明了地傳遞我對問題的思考和解決方案的構想。
第三，表達方式對于調研講話的效果起著至關重要的作用。首先，我會選擇適當?shù)恼Z言和措辭，使講話更加直觀和易于理解。其次，我會注意語速和音量的控制，避免過快或過慢，以及聲音過小或過大。同時，我還會注意用眼神與聽眾進行交流，增加講話的互動性。講話時，我會調動手勢和肢體語言，以強化表達的效果。最后，我還會加入一些幽默的元素，使講話更加愉悅并吸引聽眾的注意力。通過這樣的表達方式，我相信我能更好地將自己的思想和認識傳遞給聽眾。
第四，反思與提升是我在調研講話過程中非常重視的一步。在講話結束后，我會認真回顧和反思自己的表現(xiàn)。首先，我會回想整個講話的流程和細節(jié)，評估自己在內容和表達上的表現(xiàn)。其次，我會聽取聽眾的意見和反饋，了解他們對我的講話的理解和接受程度。最后，我會和同事、朋友進行交流和討論，探討如何改進和提升自己的講話技巧。通過這樣的反思與提升，我積極改進自己的不足之處，不斷提升自己的調研講話能力。
在調研過程中，調研講話是總結和表達調研成果的重要環(huán)節(jié)。通過充分的準備工作，明確的講話內容，恰當?shù)谋磉_方式以及反思與提升，我相信自己的調研講話能夠更好地傳達自己的思想和觀點，達到預期的效果。作為一種重要的工作方法和傳遞思想的方式，調研講話在我個人的發(fā)展中起著重要的作用，我將在以后的工作中繼續(xù)深入研究和實踐，不斷提高自己的調研講話能力。
在調研會議上的講話篇十五
第一段：引言（150字）
調研是指為了了解和解決問題，采取一定的方法和手段，收集相關信息的過程。在我國的許多領域，調研被廣泛運用，并發(fā)揮了重要的作用。講話是指以口頭形式進行的表達觀點、交流思想、傳遞信息的活動。作為一種重要的溝通工具，講話在政治、經(jīng)濟、教育等不同領域發(fā)揮著重要作用。在講話和調研的過程中，我們不僅能夠積累知識和提高能力，還能夠從中獲得一些寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將分析調研和講話對我的影響，總結其中的心得體會。
第二段：調研的意義和方法（250字）
調研是解決問題的重要手段之一，也是取得準確信息和解決問題的有效途徑。在我參與的一次調研活動中，我采用了文獻研究和實地調查兩種方法。通過文獻研究，我深入研究了相關的文獻和資料，從而了解到問題的背景、發(fā)展和現(xiàn)狀。通過實地調查，我深入了解了相關的實際情況和意見，從而更準確地把握問題的本質和解決方案。通過這次調研經(jīng)歷，我意識到調研不僅是收集信息的過程，更是一個學習和成長的過程。它能夠培養(yǎng)我們的觀察能力、分析問題的能力以及解決問題的能力，從而提高我們的綜合素質。
第三段：講話的重要性和技巧（300字）
講話是傳遞信息和表達思想的一種重要方式。在我參與的一次會議中，我發(fā)現(xiàn)演講者的講話技巧對于傳遞信息和引起共鳴起到了重要作用。首先，演講者需要準確把握聽眾的需求和心理，采用恰當?shù)恼Z言和方式進行講話。其次，演講者需要注重語言表達和情感表達的適度，既要表達深刻的思想，又要引起聽眾的共鳴。最后，演講者需要注重整體結構和邏輯性，把握時間，避免講話內容過于冗長或雜亂無章。通過參與這次會議和學習講話技巧，我加深了對講話的重要性的理解，并且進一步提高了我的表達能力和演講技巧。
第四段：從調研和講話中體會到的心得（300字）
從調研和講話中，我體會到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，調研和講話都需要充分的準備和深入的思考。只有對問題足夠了解，才能夠準確把握信息和表達思想。其次，調研和講話都需要注重實踐和反思。只有通過實際的調研和實踐，我們才能夠獲得真實的經(jīng)驗和教訓。而通過反思和總結，我們才能夠不斷完善自己的工作和能力。最后，調研和講話都需要注重團隊合作和溝通。只有與他人密切合作和有效溝通，我們才能夠共同解決問題和取得成功。這些經(jīng)驗和教訓將對我的未來工作和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
第五段：結論（200字）
通過調研和講話的過程，我不僅增長了知識和經(jīng)驗，也提高了自己的能力和素質。我深刻認識到調研和講話是我們提高綜合能力的重要途徑，也是我們?yōu)樯鐣鞒鲐暙I的有效方式。在今后的工作和學習中，我將繼續(xù)加強調研和講話的能力，不斷提高自己的發(fā)展和貢獻。我相信，通過不懈的努力和堅持，我一定能夠在調研和講話方面取得更大的成就和進步。
在調研會議上的講話篇十六
**鎮(zhèn)現(xiàn)有大學生村官5名，其中：20**年1名，20**年4名(20**年調離1名)，20**年1名;本科學歷3名，?？茖W歷2名，專業(yè)涉及財務會計、工商管理、法律法學等方面。
自實行選聘高校畢業(yè)生到村任職(即大學生村官)工作以來，**鎮(zhèn)黨委始終高度重視大學生村官的培養(yǎng)和管理，在全面強化綜合素質的同時，注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)能力，引導和鼓勵全鎮(zhèn)大學生村官帶頭創(chuàng)業(yè)，促進帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富。
一、主要做法
1、大力引導，啟發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。鎮(zhèn)黨委建立了大學生村官例會制度，把村官創(chuàng)業(yè)作為重要議題，開展深入廣泛的交流討論。村官們思想逐漸有了轉變，從原來按部就班地做好本職工作，到現(xiàn)在對主動創(chuàng)業(yè)有了新的認識。同時結合**鎮(zhèn)實際，發(fā)揮自然資源優(yōu)勢，把創(chuàng)業(yè)鎖定在特色種植業(yè)方面，布置了創(chuàng)業(yè)課題讓大學生村官開展調研。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，調整大學生村官考核內容，把村官創(chuàng)業(yè)作為“附加分”，激勵大學生村官自我加壓、主動創(chuàng)業(yè)。
2、黨委搭臺，明確創(chuàng)業(yè)思路。鎮(zhèn)黨委高度重視大學生村官創(chuàng)業(yè)工作，專門成立了幫扶大學生村官創(chuàng)業(yè)工作領導小組，加強對大學生村官創(chuàng)業(yè)工作的組織領導。今年以來，**鎮(zhèn)黨委先后召開大學生村官專題座談會5次，組織創(chuàng)業(yè)專題調研2次，通過項目篩選、市場調研，經(jīng)多次集體論證，黨委政府幫助大學生村官明確了以紅心獼猴桃種植項目為載體，作為大學生村官創(chuàng)業(yè)基地，通過“村官+基地+農戶”的模式，為大學生村官干事創(chuàng)業(yè)搭建良好平臺，引導村官體驗創(chuàng)業(yè)。在此基礎上，鎮(zhèn)黨委計劃進一步開展土地流轉，加大投入，擴大種植規(guī)模，建立紅心獼猴桃種植園，鼓勵大學生村官參與入股、參與經(jīng)營、參與管理，推動村官實踐創(chuàng)業(yè)。
3、加強培訓，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。開展“大學生村官創(chuàng)業(yè)專題培訓班”，利用涉農部門開展的農村勞動力轉移就業(yè)培訓、農業(yè)技術培訓等，對創(chuàng)業(yè)的大學生村官進行專業(yè)上、技術上指導，著力提升大學生村官創(chuàng)業(yè)能力。依托“遠程教育”平臺，“量身定做”鄉(xiāng)土培訓專題，定期開展專業(yè)培訓，指導大學生村官創(chuàng)業(yè)。實施“幫帶工程”，從鎮(zhèn)干部、村干部及經(jīng)濟能人里擇優(yōu)選出有經(jīng)驗、懂技術的人員，作為大學生村官的“老師”，開展“傳、幫、帶”，幫助他們提高理論知識和技術技能。安排分管領導對大學生村官創(chuàng)業(yè)進行全程指導，定期聽取創(chuàng)業(yè)匯報，實時幫助他們解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題。
4、人人參與，形成創(chuàng)業(yè)團隊。鎮(zhèn)黨委鼓勵大學生村官人人參與，根據(jù)個人性格特點、專業(yè)特長等，各盡所能。通過了解掌握最新信息，充分利用自身知識優(yōu)勢，努力當好科學技術宣講員，為農民提供農業(yè)信息咨詢;積極聯(lián)系配合鄉(xiāng)農技、林業(yè)等涉農站所組織各類科技知識培訓，把遠程教育培訓與現(xiàn)場講解結合起來，為農業(yè)生產(chǎn)提供科技服務，協(xié)助農戶解決生產(chǎn)中遇到的困難和問題。通過各大學生村官之間分工負責，協(xié)調配合，形成了一支具有開拓力和創(chuàng)造力的創(chuàng)業(yè)團隊。
二、下步打算
1、繼續(xù)加大對大學生村官的創(chuàng)業(yè)引導和扶持力度，
不斷為他們提供更多的創(chuàng)業(yè)信息，保證創(chuàng)業(yè)項目更加豐富他，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目的多樣化。
2、做大學生村官的創(chuàng)業(yè)紅娘，鼓勵大學生村官合作經(jīng)營，積極探索大學生村官與村集體合作經(jīng)營，大學生村官與種養(yǎng)大戶、致富能手合作經(jīng)營等多種結合方式，促進大學生自主創(chuàng)業(yè)。
3、為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供更多的創(chuàng)業(yè)培訓機會，多請當?shù)睾椭苓叺膭?chuàng)業(yè)典型致富能手來我鎮(zhèn)授課，豐富大學生村官的創(chuàng)業(yè)知識。做好大學生村官創(chuàng)業(yè)的靠山，積極協(xié)調金融部門，為他們爭取政策上的優(yōu)惠和資金上的方便。
在調研會議上的講話篇十七
調研是調查研究的簡稱，指通過各種調查方式，比如現(xiàn)場訪問、電話調查、攔截訪問、網(wǎng)上調查、郵寄問卷等形式得到受訪者的態(tài)度和意見，進行統(tǒng)計分析，研究事物的總的特征。調研具有針對性和指導性等特點。下面就是本站小編給大家整理的組織部長調研講話，僅供參考。
同志們：
省委在這次群眾路線教育實踐活動期間，專門把柴湖作為聯(lián)系點，通過實地調研、現(xiàn)場辦公，提出“柴湖振興”戰(zhàn)略，明確要求把柴湖振興作為省級戰(zhàn)略、荊門實施、鐘祥落實，并強調要把柴湖鎮(zhèn)作為省委教育實踐活動示范點和基層黨組織建設示范鎮(zhèn)來打造，切實為柴湖振興提供堅強的組織保障。那么，作為基層黨組織、基層干部，我們該如何響應、如何行動、如何積極配合，如何強基固本、如何整體推進?這是擺在我們全體基層干部，特別是柴湖鎮(zhèn)村兩級干部面前的一個重要課題。帶著這些問題，今天我們專門來開展調研座談、聽取意見、理清思路，明確基層組織建設的任務。
通過了解分析，柴湖是一個移民大鎮(zhèn)，也是一個貢獻大鎮(zhèn)，現(xiàn)在卻成了一個相對貧窮落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我們不能長期貧窮落后下去，而應借本次省委提出打造“兩個示范”的機遇，抓住柴湖振興戰(zhàn)略的有利契機，積極響應，迅速行動，真正全面的發(fā)展振興柴湖。關于柴湖振興，省委、市委領導都高屋建瓴地講了很多意見。今天，我主要圍繞落實省委振興柴湖戰(zhàn)略，講一講我們基層組織怎么辦、服務性黨組織怎么建、基層干部怎么干的問題。剛才鎮(zhèn)村兩級，包括工作組的同志都簡要介紹了一些情況，圍繞這“三個怎么辦”的問題，大家集思廣益地提了很多好的意見建議。我在這里提一個初步思路，下一階段我們再繼續(xù)探索完善。
一、基層黨組織怎么辦?
這里，我們具體是指柴湖的基層黨組織怎么辦?？傮w來講，要“勇于擔當創(chuàng)示范”。前面我們把柴湖振興的大環(huán)境、大背景、大前提給大家簡要介紹了一下，作為柴湖的基層組織，我想核心就是要勇于擔當、善于擔當，勇創(chuàng)示范。重點是做到“六個擔當”：
一是提神鼓勁擔當主人。振興柴湖，有內因和外因的不同關系，有主人和客人的不同角色，要求我們必須處理好內因與外因的關系，把握好主人與客人的角色。我們首先應該提神鼓勁，發(fā)揮好內因作用、當好主人。過去我們是舍小家為大家，為了國家利益而移民;這一次我們應該是出小力、借大力。小力主要是指我們自身力量小，省委、市委的是“大力”，我們要巧借外力，把小力轉化為大力。幾十年間，各級領導對柴湖有三次大的關懷，但是過去都是“輸血式”的關懷，一事一議;這一次是“造血式”的，具有根本性意義，所以必須把握好這一千載難逢的好機遇。機遇是外因，自身努力是內因。辯證法上講，外因必須通過內因才能起作用。那我們必須發(fā)揮好內因作用。作為柴湖人，在這么一次難得的機遇面前，應該是當主人，而不是當客人。目前，有可能在柴湖工作的其他干部比我們自己的干部還要多，有荊門的、鐘祥的各個工作組，也有下派到基層的“第一書記”，還有今年新招錄的選調生和研究生等等，現(xiàn)在柴湖可以說是車水馬龍、應接不暇。這時候我們要冷靜思考：柴湖人永遠是柴湖的主人，柴湖的發(fā)展還是要靠我們自己。這就需要我們提神鼓勁、冷靜思考，真正擔當好自身角色。
二是興鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔當主力。柴湖過去為國家作出了很大貢獻，但由于多方面原因，目前發(fā)展相對滯后。但是我們不能長期落后，長期貧窮。我們要振興、要創(chuàng)業(yè)，首先就要興鎮(zhèn)、強村。關于柴湖振興，各級主要領導都講了一些很重要的意見，在這里我要講的是，要擔當主力、不等不靠。尤其要強調的是，要努力培育市場主體，發(fā)揮好“兩只手”的作用。既要發(fā)揮好政府這只“有形的手”的作用，更要發(fā)揮好市場這只“無形的手”的作用。基礎設施主要依靠政府“有形的手”。省委這次提出振興戰(zhàn)略，基礎設施必然得到改善，但是基礎設施建好了，不等于我們的產(chǎn)業(yè)建起來了，更不等于經(jīng)濟發(fā)展了。基礎設施只是一個前提、基礎和條件，我們要發(fā)展經(jīng)濟，要強村富民，還需要有產(chǎn)業(yè)作支撐。做大產(chǎn)業(yè)、推動經(jīng)濟，不能簡單依靠行政命令，不能過多地依靠政府這只“有形的手”，而應該更多地依靠市場。要切實建立市場機制，培育市場主體，發(fā)揮市場作用。我覺得我們在應對市場、適應市場、引進市場、融入市場方面做得還不夠。通過今天的實地調研走訪，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的農業(yè)收入、種植水平、產(chǎn)業(yè)結構，都還比較落后。農民收入為什么低?本身人均面積就少，人平只有一畝地，有的水源、土質條件還不是很好，不能像新疆那樣廣種薄收，而應該是精種高收，搞精細化作業(yè)，但是我們現(xiàn)在沒有做到。盡管我們現(xiàn)在的生產(chǎn)水平還不高，資源有限，但是我們趕上了一個好時期，現(xiàn)在是后工業(yè)化時期，如何通過市場機制來增收?四新村正在探索通過土地流轉來提高種植水平，優(yōu)化種植結構，增加農民收入。省委提出要支持我們建設大柴湖開發(fā)區(qū)，不是工業(yè)園，而是開發(fā)區(qū)。誰來開發(fā)區(qū)擔當主人，擔當主角?這就不是書記、省長、市長通過簡單行政命令來解決的。引什么項目，引什么客商，建什么企業(yè)，更多地還是要市場來決定。
三是建強組織擔當主責。一個地方的發(fā)展，離不開組織保障。建強組織，就要有組織體系、組織網(wǎng)絡，努力優(yōu)化組織設置。現(xiàn)在提倡按照“1+x”的模式來組建組織，以建制村黨組織為主體，加大在農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)等領域全覆蓋設置組織架構的力度，努力實現(xiàn)分類整建長效化、常態(tài)化和動態(tài)管理。特別是要抓住本次省市縣三級推動的機遇，推動柴湖的基層組織建設上水平。包括前營村在內的4個三類村，都要在今年整改升級，脫掉三類村的“帽子”。同時，建強組織，還要建立長效機制，完善制度體系，重點堅持和完善“三會一課”、黨務村務公開、民主管理和村級財務管理等制度，努力實現(xiàn)組織制度規(guī)范化，確保黨建各項工作正常運行、良性循環(huán)。這些責任都應該在基層組織，在鎮(zhèn)村兩級。
四是服務群眾擔當主角?；鶎狱h組織的主要任務是服務。首先，要建立一個以基層黨組織為網(wǎng)絡的服務平臺。重點是建好黨員群眾服務中心?？陀^地講，柴湖受整體經(jīng)濟條件水平的限制，黨員群眾服務中心在全市仍處于一個較差的水平。我們應該借這次機遇，按照“五務合一”的要求，把黨員群眾服務中心建好。過去柴湖的標準相對低一些，這次要我們借這個機遇把標準提高一些，要按照村不低于500平米、社區(qū)不低于1000平米的要求，規(guī)劃好、設計好、建設好黨員群眾服務中心。當然，在建設之前要先做好規(guī)劃。規(guī)劃是龍頭，不能在沒有規(guī)劃的地方建房子，不建沒有規(guī)劃的房子。我們的黨員群眾服務中心，也應該按照統(tǒng)一規(guī)劃來建。紅英村在原來的基礎上改擴建，這樣也挺好。不在于是哪種形式，關鍵是要達標，要滿足群眾需要。除了建設陣地，還要建立一批以服務群眾為特色的主題活動的載體。有了服務中心，有了主體，還應該有載體來服務群眾。包括過去和現(xiàn)在正在開展的“五組一聯(lián)”、“五星黨員”爭創(chuàng)、“支書敲農門”等活動，在柴湖要全面地推行、全面地實施，尤其是我們今年推行的“支書敲農門”行動，要擴大范圍，提升實效，不僅支書要敲農門，工作組也要敲農門，理直氣壯地向群眾承諾：“有事找干部，有困難找工作組”，真正做到有感、有責、有為，服務群眾擔當主角。
五是培育文明擔當主導。柴湖不僅要建成一個實力的柴湖、富裕的柴湖，更要建成一個文明和諧的柴湖。我們有好的民風，有好的傳統(tǒng)，但要建設文明柴湖的話，還有很多的事要做。首先，要狠抓村莊環(huán)境的整治，建設一個生態(tài)新農村。去年的“三萬”活動，大家都親自參與了，我在這里不再多說，關鍵是要建立長效機制，要持之以恒。其次，要狠抓文化載體的創(chuàng)建和創(chuàng)新，培育文化新農民。剛才林市長分析說，我們柴湖的落后和貧窮有多方面原因，其中有一個很重要的原因，也是擺在我們面前的艱巨任務，就是要提升我們農民的素質，提高農民的文化水平。要致富農民，首先要培訓農民，提升農民的文化素養(yǎng)，轉變思想，擴大視野。第三，是要狠抓文明創(chuàng)建活動，形成移民新風尚。引導移民與本地人互相學習、互相融入、互相借鑒，把老家的好的傳統(tǒng)、好的文化帶過來發(fā)揚光大，盡快地融入本地、本組、本土這些文化。既要弘揚移民精神、移民文化，同時還要淡化移民的觀點，盡快融入本地、本土。最后，還要狠抓治安綜合治理，建設和諧新村莊。總之，培育農民，要靠基層組織來主導、引導和示范，要靠基層組織來搭建平臺、開展活動，所以一定要擔當主導，通過建好、用好黨員群眾服務中心，搭建文化載體、活動載體，著力打造 “文明柴湖”。
六是轉變作風擔當主體。柴湖的振興關鍵在人，關鍵在干部，關鍵在作風。柴湖作為省委群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點，干部的作風如何，直接反映了整個荊門干部隊伍的精神面貌。我們要認真執(zhí)行中央轉變作風“八項規(guī)定”和省委“六條措施”，大力實施“效能風暴”行動，以作風大改進推進柴湖大發(fā)展。要大興求真務實之風、大興公道正派之風、大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風。柴湖人能吃苦、肯吃苦，能奉獻、善奉獻，這是我們的寶貴品質，在這次新一輪的振興柴湖的戰(zhàn)役中，我們還要繼續(xù)發(fā)揚這種艱苦奮斗的作風，真正求真務實、為民服務。
總之，在柴湖振興基層組織怎么辦的問題上，總的要求是：勇于擔當創(chuàng)示范，既要搞好配合，又要當好主角。搞好配合就是要配合省委開展群眾路線教育實踐活動，因為柴湖是省委的聯(lián)系點，省委確定要建立示范點，我們必須做好配合工作。當好主角就是要主動作為，在當主人、當主力、當主責、當主角、當主導、當主體上下功夫。
二、基層服務型黨組織怎么建?
重點是要強化功能建示范，推進“五建五化”：
一是建優(yōu)班子，推進活力最大化。要強基固本，為大柴湖振興提供堅強的組織保證，班子是基礎和保證。無論xx市委，還是柴湖鎮(zhèn)委，都要把鎮(zhèn)、村兩級班子建設拿在手上，進一步優(yōu)化班子建設。只有班子優(yōu)化了，發(fā)展的活力才能最大化。剛才有工作組的同志也講到，我們的班子是齊的，但我們的班子是不是最強的，是不是最優(yōu)的，可能還要逐一分析。包括我們的鎮(zhèn)委班子和村“兩委”班子，在結構上應該還要做些優(yōu)化。今年雖然不是換屆年，但是今年是省級戰(zhàn)略的實施年，我們要有班子做保證，就應該增加一些新鮮血液，把班子結構進一步優(yōu)化好。
二是建強經(jīng)濟，推動產(chǎn)業(yè)融合化。我們強村富民、強鎮(zhèn)富民，最終的目的是要振興經(jīng)濟、加快發(fā)展，主要手段和方式是要尋找好的產(chǎn)業(yè)支撐。全鎮(zhèn)要有主導產(chǎn)業(yè)，每個村也要有強村富民的產(chǎn)業(yè)。在集體經(jīng)濟方面，柴湖鎮(zhèn)恐怕是集體經(jīng)濟最薄弱的地方。雖然根據(jù)臺賬來看，大多數(shù)村的集體經(jīng)濟過了5萬元，但是我看來這個數(shù)據(jù)值得核實，即使是這個水平，在全市全省范圍內看還是很低，最高的村才12萬元。所以我們的服務型黨組織要有一把“米”，要有服務的實力，要建強經(jīng)濟，包括強集體經(jīng)濟、強民營經(jīng)濟、強鎮(zhèn)域經(jīng)濟、強村級經(jīng)濟，應該是全方位的建強。我們的產(chǎn)業(yè)，如前面所說，主要還是要靠市場，與市場對接，不能盲干，也不能蠻干。
三是建好陣地，推動服務規(guī)范化。這個，前面已經(jīng)講過了，希望鎮(zhèn)村兩級一定要抓住這次機遇，加大建設力度，力爭所有村、社區(qū)黨員群眾服務中心都能夠達到“五務合一”的標準。結合當前實際，我覺得“只爭朝夕，現(xiàn)在不晚;搶抓機遇，現(xiàn)在不遲?！备黢v村工作組、縣鎮(zhèn)兩級組織部門和鎮(zhèn)委要迅速摸清底細，做好規(guī)劃。在爭取上級部門支持上，要敢想敢干，思路放開一點，膽子放大一點，臉皮放厚一點，多爭取一些項目和資金。我們不搞形式主義，也不是好大喜功，更不是搞政績工程，因為我們還落后，條件還很差，就是要借助這個有利時機向工作組、向“第一書記”、向鎮(zhèn)委、向市委，多爭取一些支持和投入。
四是建活載體，推進城鄉(xiāng)一體化。推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作，鐘祥是有經(jīng)驗的。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四化同步”、“五位一體”，與全省同步建成小康社會的目標，xx市、柴湖鎮(zhèn)和村實行三級聯(lián)動，強化和落實三級黨組織的黨建工作責任，扎實開展選派“第一書記”、結對共建、“支書敲門”等活動，建立健全“崗位在村、重在服務、責在連心”的工作機制，推進城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展。
五是建好制度，推進管理民主化。要建示范，必須要有長效機制，要有制度做保障。我們不是只抓這半年的機遇，而是要長期地持續(xù)地發(fā)展。同時，現(xiàn)在正處于大發(fā)展、大投入、大振興的重要時期，各方面的資金、資源、援助都比較多。所以，希望大家要借這次機遇完善各種制度，特別是要把民主理財、民主議事、民主管理的機構和組織健全起來，真正發(fā)揮好制度的規(guī)范和導向作用，推動柴湖民主管理上水平。
以上都是一些常規(guī)的工作，既不是什么創(chuàng)新，也不是什么探索，把它提出來，作為一項重點跟大家商討。
三、基層黨員干部怎么干?
總體來講，就是“內強素質轉作風，努力爭當好干部”。在全國組織工作會議上，對全黨全國各級干部發(fā)出了號召，要求大家做一名好干部，做一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。在柴湖振興中，我們是主人，我們是主體，我們也是主心骨。對照的好干部的五條標準，我們具體怎么辦?我想就應該按照省委提出的“崗位在村、重在服務、責在連心”的要求來開展我們工作，爭做“五型”干部：
一是做能力型干部。振興柴湖，干部要當好帶頭人，當好主心骨，我們首先要有能力、有本領、有知識，成為全能型干部。要帶領群眾、帶領全鎮(zhèn)振興發(fā)展，就不應該是知識能力不足、視野不開闊，能力不健全的干部，這樣的干部難以擔當起振興的重任。要做就做知識型、能力型干部。xx市委組織部應該有計劃地做好柴湖各級干部的教育培訓規(guī)劃，研究一個能力提升計劃，或者實施能力提升工程。當然，干部能力提升不是一朝一夕或是半年的時間就能夠明顯改善的，但是我們要有這種理念，有這種思想，有這種要求，著力提升基層干部服務發(fā)展的能力、拓寬市場經(jīng)濟的視野。視野決定一個人的成功的邊界，也決定了一個地區(qū)成功的邊界。
二是做服務型干部。建設服務型組織，首先要求我們是一名服務型干部，要有服務的意識、服務的理念、服務的能力，拓寬服務的途徑，創(chuàng)新服務的方法，全程為群眾做好服務，這是我們的職責和使命所在。省委組織部樓部長提出“崗位在村，重在服務、責在連心”的要求，大家要認真領會這三句話的內涵，包村干部要把包村包到位，包具體。希望柴湖的干部在這方面作出表率、爭當示范。
三是做貼心型干部。群眾是真正的英雄，人民是歷史發(fā)展的動力，我們振興柴湖，還是要依靠群眾、動員群眾。動員群眾，做群眾的貼心人，我們就可以廣泛地聽取民意，汲取民智。所以，大家要努力成為群眾信得過的干部，群眾依賴的干部，真正做到群眾“有事找干部、有困難找干部”。要經(jīng)常性聽取民意，了解民情，掌握第一手資料，做群眾的貼心人。到哪里去了解民情，聽取民意?到雞犬相聞的農家小院，到農民耕作的田間地頭，到棚戶區(qū)困難戶的攤前屋后。市委組織部提出在全市開展“支書敲農門”活動，這個“敲”，應該是“聯(lián)敲”，鎮(zhèn)委書記敲支部書記的門，鎮(zhèn)干部敲“兩委”的門，支部書記、“兩委干部”敲農家的門。
四是做市場型干部。在柴湖，這項要求尤為突出。要有市場頭腦，首先要有市場理念和市場知識，然后才有市場方法和市場手段。包括調整產(chǎn)業(yè)結構、土地流轉，“兩轉四集中”等等，更多的要依靠市場，讓市場說了算，而不是我們市長、鎮(zhèn)長說了算。所以調整產(chǎn)業(yè)結構，是一件高深的學問。比如今年夏天天氣這么炎熱，高溫時間這么長，林市長說柴湖今年的西瓜效益仍然不好，這就是沒有把握市場規(guī)律。所以說，如何把握市場規(guī)律，發(fā)揮市場的作用，引導農民種什么?種多少?調什么?怎么調?都要求我們加強市場經(jīng)濟知識的學習和實踐，努力使自己成為市場型干部。
五是做廉潔型干部。廉潔，對我們干部來講，既是一種要求，一種境界，也是一種素質。按照中央正在開展“為民務實清廉”的群眾路線教育實踐活動的要求，我們的干部，包括村“兩委”班子成員，不僅要增強為民的意識，還要做廉潔型干部。特別在當前柴湖大振興、大發(fā)展、大投入的時期，更需要我們始終保持一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、如臨深淵的敬畏感，從嚴要求，時時警惕，警鐘長鳴、防微杜漸。在這么一個振興發(fā)展的關鍵時期，誰要是犯了錯誤，貽誤了發(fā)展機遇，誰就是柴湖發(fā)展的罪人，我們也必將嚴懲不貸，毫不手軟。
今天，我們主要是來調研，聽取大家的意見，跟大家共同研討，不久，省委組織部還要來給我們進行指導。待省委組織部給我們提出明確指導意見后，我們再齊心協(xié)力、共同落實?？傊覀円獓@“四級齊努力，打造兩示范”這個目標來開展工作，市、縣、鎮(zhèn)、村四級一齊努力、上下聯(lián)動，努力打造省委群眾路線教育實踐活動的示范點和基層服務型組織的示范鎮(zhèn)。
同志們：
非常高興參加今天這個活動，來澧縣的時間還只六個月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓班和今天的文章點評三次大的活動。今天活動總的感覺就是一個字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過寫文章點評文章這種形式來交流思想，提升我們的水平是個好的形式。二是態(tài)度很好。從調研文章的創(chuàng)作團隊以及活動組織兩個方面來說，態(tài)度都是很不錯的。三是效果很好。大家的調研文章有很多出彩的地方，點評也很精到，對于我而言也是上了一堂業(yè)務課。
就這個機會，我今天在這里還是講三個意思和大家交流：
一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質資源。我們全縣年輕干部也就100多人，在公務員行列的就是70多人，對于我們這樣一個大縣以及與我們肩負的事業(yè)來說，這個隊伍并不是很大，人數(shù)并不是很多。現(xiàn)在無論是縣直機關還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進年輕人，當官的多，當兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個是缺，二個是要，要的多，提供的少，同時也不是沒有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個稀缺資源與優(yōu)質資源的問題，有些單位、有些領導在找年輕干部的時候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對稱，我們干部存在素質、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場，真正的賣方市場是優(yōu)質資源，大家要自己打造成優(yōu)質資源，不管在哪個地方在哪個單位，你都是賣方市場，你就奇貨可居。
二是心中有夢已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢想成真。年輕人最大的特點應該有夢，有夢想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個沒有夢的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴重。五四運動、文化大革命、知識青年上山下鄉(xiāng)、大躍進的時候都是有夢的，因為那時候有主流價值觀的引導，有社會現(xiàn)象的刺激，有個人人生的設計。但是現(xiàn)如今，由于價值觀念多元化，利益的導向機制多元化，價值取向多元化，我們年輕一代的夢想和追求很淡了。其實講夢想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個高度，但是應該要有個目標，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個機會把各個想法提出來，就是年輕干部要有夢想，有追求。畢竟有個目標，有個標桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個意思。
三是腳踏實地已成為一種稀缺品質。要腳踏實地就是要留下足跡?，F(xiàn)在這個社會很浮躁，人也很浮躁，如果沒有定力就會找不到北，所以腳踏實地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實地才能夠留下足跡，不管是在村里當村官還是在鄉(xiāng)里當鄉(xiāng)長、在局里當局長都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時候能夠數(shù)得東西出來，有些念想。這段時間我在思考“足跡”這個詞，因為我這幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽，都能在屈原的
詩詞
里找得到出處，說明屈原到我們這個地方來過，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡?！短一ㄔ从洝敷w現(xiàn)出他的大學問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個夢幻般的、美好的，想去但去不了，都想實現(xiàn)但實現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏，語言又不通，文化習俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對整個藏漢民族交流，藏區(qū)農業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺得最重要的是有溫度，因為有溫度我們尋常人就能接觸到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個地方，一個單位都要腳踏實地留下自己的一些足跡。
謝謝大家。
同志們：
很高興來參加*區(qū)今天的承諾大會。*區(qū)在全市7個縣(區(qū))中率先行動，落實市委、市政府要求，層層明確目標，逐級傳遞壓力，這種抓落實的工作方法，值得肯定。在全市上下深入學習貫徹“七一”重要講話精神，加快推進江蘇沿海開發(fā)的關鍵時刻，廣泛開展“目標、責任、爭先”承諾活動，既是檢驗換屆后領導班子工作能力的重要舉措，也是落實責任，提振信心，完成“”發(fā)展目標的有效途徑，必將在全區(qū)上下形成人心思進、共促發(fā)展的生動局面，有力推動全區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。
*開發(fā)區(qū)吸引了一批重特大項目落戶;*區(qū)的社會管理措施創(chuàng)新，基層干部充滿激情。前一段時間，在全市縣區(qū)委書記“目標、責任、爭先”承諾儀式上，方韜書記代表*區(qū)委、區(qū)政府向市委遞交了
承諾書
，承諾20xx年全面建成小康社會，任期內在全省55個市轄區(qū)中排名達到前30強，每年進位5個名次，并把鎮(zhèn)江市潤州區(qū)作為學趕目標?？梢哉f，目標遠大，鼓舞人心。剛才，又聽了同志們的承諾發(fā)言，再次感受到了*區(qū)干部強烈的事業(yè)心和責任感，感受到了同志們爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”的信心和決心。有志者事竟成。相信*區(qū)的廣大干群一定能夠以這次承諾活動為契機，統(tǒng)一思想，振奮精神，團結實干，奮力爭先，不斷開創(chuàng)*區(qū)工作新局面。借此機會，我談幾點想法，與同志們共勉。
希望率先發(fā)展成為*區(qū)干部的目標志向。在“七一”講話中強調，黨的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，不斷改善人民生活。*區(qū)是全市建設國際性海濱城市的主戰(zhàn)場、現(xiàn)代化港口工業(yè)城市的主陣地、山海相擁的知名旅游城市的主力軍，是全市深入推進江蘇沿海開發(fā)、建設國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)的龍頭和引擎，要素優(yōu)勢明顯，發(fā)展前景廣闊，開發(fā)潛力巨大。*區(qū)廣大黨員干部必須準確研判形勢，充分認清自身承擔的歷史使命，確立率先發(fā)展之志，落實率先發(fā)展之策，謀求率先發(fā)展之效，努力爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”。
思想要率先解放。謀求率先發(fā)展，解放思想是先導。要把*區(qū)的發(fā)展，放到全國14個沿海開放城市的發(fā)展中去定位，培養(yǎng)更加開放的現(xiàn)代理念、更加高遠的世界眼光、更加寬廣的包容胸懷，積極爭當新時期沿海人，使*區(qū)的發(fā)展理念、發(fā)展思路真正與國際性海濱城市建設的要求相適應，與開放前沿的地位相匹配。措施要務實有力。謀求率先發(fā)展，落實舉措是關鍵。*區(qū)承諾20xx年全面建成小康社會，這個目標很高。全面小康社會是一項系統(tǒng)工程，有一整套的考核指標體系，涉及經(jīng)濟發(fā)展、生活水平、社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境4個方面，共18項25個小項。目前，蘇北只有銅山、大豐、啟東3家達標。*區(qū)要在全市率先達標，就要對照指標，逐項分析梳理，已經(jīng)達標的要鞏固，沒有達標的要落實具體的工作措施，確保按期達標。*區(qū)要建成“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”，就要把江蘇沿海的市轄區(qū)逐一分析，找差距、明不足，研究出臺學習趕超的有效舉措，真正做到項目比別人多、速度比別人快、質量比別人好，各項主要指標都居于前列。機制要充滿活力。謀求率先發(fā)展，機制是保障。*區(qū)要成為全市最具發(fā)展活力的地區(qū)，必須有一套充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。人才是第一資源，要特別注重形成充滿活力的選人用人機制，廣開進賢之路，把各方面優(yōu)秀人才集聚到*區(qū)蓬勃發(fā)展的事業(yè)中來。
希望開拓創(chuàng)新成為*區(qū)干部的顯著特征。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。要求：“必須堅持不懈把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個環(huán)節(jié)，奮力把改革開放推向前進?！碑斍?，*區(qū)要實現(xiàn)率先發(fā)展的承諾，各級干部必須將大膽創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、全面創(chuàng)新貫穿工作全過程。要以新的理念引領發(fā)展。理念一新天地寬，理念不變原地轉。在這方面，我們是有深刻歷史教訓的。*區(qū)爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”，是前所未有的事業(yè)。廣大黨員干部必須勤于學習，善于思考，以學習力換發(fā)展力，創(chuàng)造性地解決人才從哪里來、資金從哪里籌、矛盾如何化解等現(xiàn)實問題，切實增強工作的預見性，牢牢把握發(fā)展的主動權。要以新的思路突破重點。堅持揚優(yōu)展長、差別取勝的策略，打特色牌，干特色事，謀求獨具特色的發(fā)展之路。重點要加快“二產(chǎn)強區(qū)、三產(chǎn)富區(qū)”步伐，推進幸福生態(tài)建設，加快各項社會事業(yè)發(fā)展，將沿海開發(fā)的工作任務擔當好、完成好，確保干一件成一件。要以新的辦法化解難題。指出，“當前，世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)問題突出，制約科學發(fā)展的體制機制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革加以解決?！?區(qū)的廣大黨員干部要在創(chuàng)新辦法解難題上大膽探索，勇于實踐，真正讓創(chuàng)新成為*區(qū)發(fā)展的最強音。
希望真抓實干成為*區(qū)干部的鮮明風格。實干興邦，空談誤國，一次行動勝過一打綱領。真抓實干，體現(xiàn)的是一種責任和境界，反映的是一種能力與作風。各級黨員干部要切實擔負起自己的責任和使命，大力弘揚真抓實干的精神，潛心抓大事、抓重點、抓落實。要撲下身子抓落實。堅決避免以會議落實會議，以文件傳達文件，要把主要精力放到城市建設、招商引資、項目推進和改善民生等重點工作中，真正做到領導在一線指揮，干部在一線鍛煉，問題在一線解決，業(yè)績在一線體現(xiàn)。要動真碰硬抓落實。正視發(fā)展中出現(xiàn)的各種困難和矛盾，不懼怕困難、不回避矛盾，知難而進、迎難而上，敢于負責、勇于擔當。對于部署的工作、提出的要求、作出的決策，要盯住不放，一抓到底，不見成效不罷休。要雷厲風行抓落實。形勢瞬息萬變，機遇稍縱即逝。當前*區(qū)的發(fā)展面臨著千載難逢的歷史機遇，廣大黨員干部要珍惜機遇，把握時機，切實抓好承諾事項的落實，做到言必行，行必果，切不可貽誤戰(zhàn)機、錯失良機。
希望創(chuàng)先爭優(yōu)成為*區(qū)干部的不懈追求。*區(qū)匯聚了全市各種優(yōu)質資源要素，廣大黨員干部沒有理由不勇爭上游。*區(qū)所作的各項承諾，工作目標定得都不低，可以看出來信心飽滿、底氣很足。承諾只是一個形式，關鍵在于把目標變?yōu)楝F(xiàn)實，把履行承諾的過程變?yōu)閯?chuàng)先爭優(yōu)的生動實踐。要在推動科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。制定發(fā)展目標、作出爭先承諾，根本目的是為了更好地推動科學發(fā)展。要牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，既要重數(shù)量，更要看質量。緊密結合*區(qū)實際，在推動經(jīng)濟發(fā)展轉型升級上下功夫，努力提高經(jīng)濟增長的質量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。要在造福人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現(xiàn)。*區(qū)廣大黨員干部要深入開展“五進四解三轉”主題實踐活動，帶頭落實加強社會管理創(chuàng)新責任和社會保障體系建設責任，建設和諧社會，讓人民群眾共享發(fā)展成果。要在推動承諾兌現(xiàn)上創(chuàng)先爭優(yōu)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要堅持“重德才、重實績、重公認”的用人導向，探索行之有效的考核評價辦法，在履行承諾的一線考核干部，用兌現(xiàn)承諾的實效評價干部，引導各級黨員干部更好地抓落實、干實事、謀發(fā)展。
同志們，今天大家在這里作出了莊嚴的承諾。山海為證，一諾千金。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，瞄準目標，同心協(xié)力，奮勇拼搏，履行承諾，為“推動科學發(fā)展，建設幸福港城”作出更大貢獻!
謝謝大家!
在調研會議上的講話篇一
同志們：
今天召開這次全體人員會議，主要是總結去年調研室的工作，安排今年的工作任務，動員全體人員進一步認清形勢，明確任務，轉變作風，扎實工作，推動調研室各項工作再上新水平 。 下面，我講四個方面的問題。
一、充分認識做好新形勢下調研工作的重要性
調查研究是成事之基、謀事之本。新的歷史條件下，我們調研工作的條件、內容、手段都發(fā)生了新的變化，但調研在政府工作和領導決策中的地位作用不僅沒有削弱，反而變得更為重要。
第一，調查研究是科學決策的重要依據(jù)和基本前提。 沒有調查，就沒有發(fā)言權。尤其當前，國際國內形勢深刻變化，影響經(jīng)濟發(fā)展的不確定因素不斷增多。國家實施一系列宏觀調控政策，新矛盾、新問題不斷出現(xiàn)，各種機遇和挑戰(zhàn)并存。為適應新形勢發(fā)展的要求，從中央到地方，各級各部門都把調查研究作為解決問題、推進工作的重要手段。從我市的情況看，東營正處在推進科學發(fā)展、加快高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設的關鍵時期，各種新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，群眾關心的熱點、難點問題也日益增多，深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的任務十分繁重。調查研究是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的重要手段。在這種情況下，只有加強調查研究，才能找到既有前瞻性又有可操作性的政策措施，才能使領導的各項決策更貼近實際。因此，我們要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，圍繞領導關心、關注的重大問題，有針對性地開展調查研究，發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，提出對策，為領導科學決策提供依據(jù)。
第二，調查研究是建設黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的必然要求。 加快黃河三角洲開發(fā)，建設高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，是一項全新的實踐，沒有現(xiàn)成路子可走，需要“摸著石頭過河”。這就要求我們必須改革創(chuàng)新，攻堅克難，探索路子。而調查研究就是一項重要的基礎性工作。只有加強調查研究，掌握大量第一手資料，充分進行對比論證，才能找到改革創(chuàng)新的著力點和攻堅克難的辦法，進而逐步探索出發(fā)展高效生態(tài)經(jīng)濟的新路子。
第三，調查研究是把握發(fā)展形勢、反映基層工作的有效途徑。 市委、市政府作出一項決策、安排一項工作，事前的論證、事中的督查、事后的總結非常重要，但決策實施過程中的服務更為重要，工作進展如何，隨著形勢的變化需不需要進行調整，基層有什么反映等等，這是領導更為關心的。另外，基層不僅有一些好經(jīng)驗好做法，而且有一些意見建議需要向領導反映。調查研究恰恰是給領導搞好事中服務、反映基層工作的有效結合點。通過調查研究，可以向領導及時反饋決策執(zhí)行情況，促進工作開展;可以搭建政府與基層交流的平臺，促進服務型政府建設。
第四，調查研究是提升干部隊伍素質的重要途徑。 深入實際、深入基層、深入群眾開展調查研究，不僅是一種良好的工作作風，也是干部增長才干的重要途徑，對我們來說也是最基本的職責。我們要通過開展調研工作，進一步弘揚優(yōu)良作風，提高干部素質能力，促進調研室工作不斷上臺階、上水平。
20xx年， 市政府調研室在市委、市政府的正確領導下， 緊緊圍繞黃河三角洲開發(fā)建設大局，認真開展調查研究，扎實推進政府系統(tǒng)調研工作整合， 調研工作格局初步形成，調研工作的成效明顯，調研工作的質量不斷提高， 各方面工作都取得了新的成效。但是，必須清醒地看到，我們的工作與市委、市政府領導的要求相比還有很大差距，我們自身工作中也存在一些不足和問題。當前，實施國家戰(zhàn)略 加快建設高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，在后金融危機時期保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，對調查研究工作提出了新的更高的要求。我們必須要充分認識做好新形勢下調研工作的重要性，認清肩負的重大責任，進一步統(tǒng)一思想，強化措施，圍繞促開發(fā)、穩(wěn)增長、調結構的重大問題，認真開展調查研究，為推動全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和黃河三角洲開發(fā)作出應有的貢獻。
二、理清思路，明確任務，著力提高決策服務的質量和水平
市政府調研室是從事綜合性政策研究和決策咨詢服務的專門機構，擔負著為 市政府和市政府領導決策提供參謀服務的重要職責，位置特殊，地位重要，要求很高。張建華市長對市政府調研室的工作非常重視，多次提出要求，對我們寄予很高的期望。今后，我們必須按照張市長的要求，進一步理清工作思路，明確目標定位，以服務領導決策為中心，以領導滿意為目標，以整合工作力量為手段，以提高干部隊伍素質為保障，著力在加快“三轉”、強化“三線” 上下功夫、求突破，全面提高調研工作的質量和水平，努力實現(xiàn)“一年打基礎、兩年上臺階、三年大突破”的目標。
三轉： 一是在指導思想上轉變。 由于歷史的原因，調研室工作主要是自己出題目、自己作文章，在貼近中心服務大局上做得還不夠。下一步，在指導思想上必須徹底轉變過來，就是要適應新形勢、新任務的需要，牢固樹立為市政府領導決策服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為黃河三角洲開發(fā)建設服務的思想，以思想轉變牽動工作全局，努力開創(chuàng)調研室各項工作的新局面。
二是在工作重點上轉軌。 由于指導思想上的偏差，導致我們調研室在工作重點上與應有的職能不夠吻合，調研工作與全市發(fā)展大局貼得不夠緊，綜合性的調研活動組織得比較少，調研成果的轉化也不夠好。形勢要求我們必須加快工作重點的轉軌，由側重于搞中長期規(guī)劃、計劃向搞短期的調查研究轉變，由單純的課題研究向為市政府領導全面搞好決策服務轉變，真正把調研室建成市政府重要的智囊團和參謀部。
三是在人員結構上轉型。 總體看，市政府調研室干部隊伍的綜合素質比較高，是一支團結進取、作風務實、樂于奉獻的隊伍。但是，我們也要看到，與實施國家戰(zhàn)略的要求相比，與思想轉變、工作轉軌的要求相比，我們的人員結構還不夠合理，素質能力也有一些差距。下一步，要把優(yōu)化人員隊伍、提高素質能力作為一項重要任務，優(yōu)化提升現(xiàn)有人員，引進新生力量，強化實踐鍛煉，努力打造一支思想作風硬、綜合文字水平高、調研工作能力強的干部隊伍，為做好新形勢下調研室的工作提供有力保障。
三線：
一是抓好重大材料起草。 這是市政府調研室擔負的一項重要職責，也是我們參與政務服務的一個重要方面。過去市政府調研室的工作主要側重于調查研究，在市政府重大材料起草方面參與的不夠多，沒有很好地發(fā)揮應有的作用。下一步，我們必須按照張市長要求，逐步把重大材料的起草任務承擔起來，認真組織好政府工作報告、市政府主要領導綜合性重要講話和署名文章等材料的組織起草工作，以此作為“工作轉軌”的突破口，為市政府領導提供高水平的綜合文稿服務。
二是抓好重大課題調研。 市政府調研室的課題調研不同于一般的理論研究，其主要目的是為市政府領導的決策服務。當前，國務院已經(jīng)正式批復了黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃，這標志著東營站在了新的歷史起點上，進入了新的發(fā)展階段。實施國家戰(zhàn)略建設高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)是一項全新的實踐，標準要求很高、難度很大，特別是有許多新問題需要進行研究探索。因此，我們必須把調研工作的著力點轉到服務領導決策上來，緊緊圍繞黃河三角洲開發(fā)建設這一總戰(zhàn)略、總任務，針對領導關心關注的重點問題，每年精心篩選幾個重大調研課題，組織力量集中突破，拿出精品。對今年的重點課題，已經(jīng)明確了分管領導、責任科室和完成時限，要盡快開展工作，確保按期完成任務。
三是構建“大調研”格局。 圍繞決策搞調研，涉及面廣，工作量大，僅靠市政府調研室自身的力量是不夠的。市政府調研室作為綜合參謀部門，必須發(fā)揮好牽頭組織作用，整合各方面的力量，加快構建“大調研”格局。第一，要與市政府辦公室搞好結合。今年市政府辦公室也確定了一批調研課題，要與他們搞好溝通和協(xié)調配合。第二，要把縣區(qū)、市政府部門、大型企業(yè)等各方面的力量組織起來，圍繞黨委、政府的中心工作，給他們出題目、交任務，力爭每年都完成一批高質量的調研成果。第三，要加強與國內高等院校、社科院所的交流合作，采取委托調研、邀約調研等多種形式，借助專家學者的智力優(yōu)勢，集中攻克一批重大研究課題。
我們調研的根本目的是把調研成果轉化為領導決策。因此，我們在搞好調研的基礎上，要探索一些行之有效的成果轉化機制。初步考慮，要專門創(chuàng)辦一份調研專報，將調研成果，包括我們自己搞的、市政府辦公室搞的調研報告，也包括各縣區(qū)、各部門搞的重點調研報告，及時送市政府各位領導參閱，對面上指導作用大的成果，要印發(fā)到市直有關部門。對市政府領導的批示，要及時向市政府辦公室和市直有關部門反饋，盡快把調研成果體現(xiàn)在領導的講話中，轉化為具體的政策措施。這項工作由月銳同志負責，盡快籌辦。
三、加強干部隊伍建設，提高綜合素質能力
重點提高“五個能力”：
(一)提高把握大局的能力。 開展調研要圍繞大局，調研的最終目的，是服務大局，推動工作。 當前，全市的大局就是加快實施 國家規(guī)劃建設 黃河三角洲 高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū) ，努力保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，調研工作也必須緊緊圍繞這個大局來開展。 要始終圍繞市委、市政府領導的決策需求，善于抓住對全局最重要、最有決定意義的問題，抓住熱點、難點的問題，開展調查研究。要善于從領導的角度去思考問題、分析問題，準確把握領導的脈搏，急領導之所急，想領導之所想，出主意出到“點子”上，謀劃工作謀到關鍵處，真正成為領導的高參。總之，每名調研工作人員都 要心中裝著大局、目標上服務大局、工作中把握大局，確保調研工作不偏離方向。
(二)提高分析綜合的能力。 分析就是要“解剖麻雀”，綜合就是要“提煉升華”。做好調研工作，在掌握第一手資料的基礎上，還必須經(jīng)過深入的理性思考和邏輯推理，才能形成有情況、有分析、有見解的高質量調研報告，這就是分析綜合的過程。這種分析綜合的能力，不是與生俱來的，需要通過大量的學習、艱苦的實踐才能得來。我們有的同志工作很積極，很扎實，也很辛苦，但就是不注重學習，長此以往，就會變成一個忙忙碌碌的事務者，難以對復雜問題作出全面的分析判斷，更提不出有價值的見解和建議。因此，全體人員都要高度重視學習，努力開拓思路，增長見識，使自己成為既熟悉全局情況的“通才”，又成為某一方面的“專才”。同時，要注重從實踐中總結新經(jīng)驗，從理論上形成新概括，善于從基層中發(fā)現(xiàn)好的做法、總結好的經(jīng)驗，并進一步分析、提煉，用以指導具體實踐。
(三)提高文字駕馭的能力。 寫文章是基本技能，是機關工作人員綜合素質的重要體現(xiàn)。如果說查實情是調查研究的第一步，搞分析是第二步，那么寫報告就是調查研究的第三步。前兩步做得再好，調研文章寫不好，就達不到調研目的，甚至前功盡棄。如果給領導寫講話，就更需要較高的綜合文字水平?？傮w看，市政府調研室文字工作還比較薄弱，與下一步承擔的工作任務還很不適應。從現(xiàn)在起，每名人員特別是具體從事文字工作的人員，要把提高文字水平當成頭等大事來抓。提高綜合文字水平?jīng)]有捷徑可走，必須多看、多學、多寫，在實踐中提高。我相信，只要大家不懶惰、不松懈，敢于迎難而上，自我加壓，勤寫多練，持之以恒，我們的整體文字水平一定會有大的提高。
(四)提高綜合協(xié)調的能力。 調查研究涉及多個部門、多個行業(yè)，調查研究的過程也是一個協(xié)調各方、統(tǒng)籌推進的過程。在“大調研”的格局中，市政府調研室是總牽頭，既要立足本職，扎實做好自己承擔的各項工作任務，又要加強與相關部門的溝通協(xié)調，調動各責任部門的工作積極性，發(fā)揮部門行業(yè)優(yōu)勢，集中攻克調研難題，形成調研工作的合力。
(五)提高求真務實的能力。 調查研究是一項實實在在的工作，來不得半點的浮漂和應付，必須下苦功夫、深功夫、實功夫。當前，我們的調研工作取得了很大成績，但仍然存在一些問題，比如概貌性反映工作多，深層次分析問題少;寬泛性總結經(jīng)驗多，針對性提出建議、前瞻性研究少;領導交辦的題目多，從工作實踐中提煉的少，等等。這既有工作能力、工作水平欠缺的問題，也有工作態(tài)度、工作作風的問題，根源就是下苦功不夠。下一步，全體調研工作人員必須大力弘揚求真務實、埋頭苦干的優(yōu)良作風，把全部的心思用在工作上，撲下身子搞調研，做到聽真話、講實話，有喜報喜、有憂報憂，堅決杜絕搞形式、擺花架子，真正拿出一批有價值、有份量的高質量調研成果。
為確保盡快實現(xiàn)“三轉”，確定把今年作為調研室的“素質能力提高年”。 一是建立學習制度。 在抓好政治理論學習的同時，一要學領導講話，對市委、市政府召開的重要會議，會后每一名同志都要認真學習，把握領導思路，了解全市工作情況。二要 學時事。養(yǎng)成每天讀報紙、看新聞的習慣，隨時關注國際國內宏觀經(jīng)濟形勢變化。三要學業(yè)務。本著什么差補什么的原則， 加強相關業(yè)務知識的學習。 二是交任務、壓擔子。 每名領導、每名同志都要承擔任務，分管領導對分管科室的工作要提要求、教方法，在 完成任務的過程中鍛煉提高干部?？剖议L是中堅力量，必須切實負起責任，能夠獨當一面。特別要加強文字功底磨練，綜合文字必須過硬，這是一項基本要求。 三是加強交流鍛煉。 整合調研室與市府辦秘書一科的力量，必要時可以將兩邊的工作人員進行交流，輪崗鍛煉。同時，我們也將根據(jù)工作需要，適時補充部分工作人員。 四是堅持“一崗雙責”。 在工作上，各分管領導要堅持兩手抓，一手抓業(yè)務，提高調研工作水平;一手抓分管科室人員的素質能力提高，將其作為當前一項重要任務，抓緊抓嚴，盡快見到成效。
四、加強機關建設，提高整體工作水平
重點把握好五個方面的問題：
(一) 程序問題。 調研室工作頭緒多，應急性工作也比較多，必須要講制度、講規(guī)范，按程序辦事。業(yè)務工作有業(yè)務工作的要求，后勤管理有后勤管理的標準，一定要嚴格按照規(guī)定和工作流程辦理。要結合調研室工作實際，從崗位職責、運行程序、工作內容和監(jiān)督管理等方面，健全完善辦文、辦會、辦事相關規(guī)章制度，使每個工作崗位、每個工作環(huán)節(jié)、每項工作程序都有明確的要求和規(guī)程，做到 靠制度管人、按制度辦事、靠機制推動 ，不斷提高工作的規(guī)范化水平。對已有的制度要進一步規(guī)范，抓好落實。同時，要根據(jù)形勢變化、工作需要，進一步制定一系列新的制度，并嚴格執(zhí)行，真正使制度落到實處。
(二)效率問題。 當前，黃河三角洲開發(fā)建設正處在關鍵時期，市政府領導抓工作標準高、要求嚴、節(jié)奏快。調研室必須適應這一要求，不僅要重質量、出精品，而且要重效率、提速度。一是要超前謀劃。增強超前服務意識，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，做到見事早、動議早、下手早，想領導之未想，謀領導之未謀，爭取工作的主動。二是要快速運轉。堅持雷厲風行、立說立行，只要領導安排了任務，就要快接、快轉、快辦，決不能拖拖拉拉、誤時誤事。三是要落實到位。對領導交辦的工作，要抓緊落實，辦完了要抓緊反饋，不能等領導催，更不能按兵不動。凡是當天該完成的工作不能過夜，做到當日事當日畢。
(三)作風問題。 作風建設是機關建設的基礎，一個單位風氣正不正、作風好不好直接關系到機關的工作質量和外部形象。在工作中重點要倡樹三種精神。一是愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神。每名同志都要立足本職，刻苦鉆研，在自己的崗位上盡全心、出全力，做到能吃苦受累，耐得住寂寞，任勞任怨、甘愿奉獻。二是認真負責、精益求精的精神。責任心是對干部最基本的要求。每名同志都要在其位謀其責，對自己份內的工作必須要負起責任，嚴禁推諉扯皮、敷衍應付，絕不允許出現(xiàn)任何紕漏。三是開拓進取、爭創(chuàng)一流的精神。隨著形勢的發(fā)展，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn)，調研工作面臨的壓力會更大。全體人員一定要戒驕戒躁，再接再厲，勇于開拓，扎實工作，爭創(chuàng)更加優(yōu)異的成績?？傊?，一句話，就是要在我們調研室內部營造風清氣正的良好氛圍，讓想干事的人有空間、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位、不干事的人沒市場。
(四)團結問題。 團結協(xié)作是做好各項工作的保證。 一是班子成員之間要團結。 每一名班子成員都要做到大事講原則、小事講風格，求同存異、體諒包容，以自身的良好形象，為同志們樹立榜樣、作出表率。 二是同事之間要團結。 調研室是一個大家庭，每名同志都是大家庭的一員。能夠在一起工作，這本身就是緣分，大家一定要珍惜這個機會。尤其是對待人事調整、評先樹優(yōu)等問題上，一定要有寬廣的胸懷、平和的心態(tài)，正確對待組織、正確對待同志、正確對待自己，不能過多地計較個人得失。要堅持五湖四海，不搞親親疏疏，更不能搞團團伙伙、拉拉扯扯。 三是科室之間要團結。 各科室一定要以事業(yè)為重、以工作為重，加強團結，搞好配合，形成干好工作的合力。
(五)紀律問題。 調研室不僅要為領導服務，而且經(jīng)常到部門、基層調研，紀律問題一定要高度重視。首先，要嚴守政治紀律。時刻保持清醒的頭腦，決不能出現(xiàn)與上級精神和市委、市政府要求相悖的言論和行動。其次，要嚴守組織紀律。自覺做到個人服從組織、下級服從上級，確保政令暢通、令行禁止。第三，要嚴守工作紀律。嚴格按制度辦事，按程序辦事，決不允許搞自由主義。第四，要嚴守廉政紀律。切實做到廉潔自律，確保在廉政方面不出問題。
同志們，新起點新階段新目標新局面，賦予了政府調研工作新的歷史使命，這是我們每一名調研工作者的光榮和義務。我們要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以更加飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)做好調研工作，為加快推進黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
在調研會議上的講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
現(xiàn)在開會。這次會議是經(jīng)部務會研究同意召開的，既是工作推進會，更是業(yè)務培訓會，主要是著力提高全縣組工調研信息宣傳工作水平。參加這次會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委組織委員和專職信息員。
今天，我們非常榮幸地邀請到市委組織部研究室主任×同志為作專題輔導報告。×主任多年來一直從事綜合文字工作，理論水平高，實踐能力強，是我們組織系統(tǒng)乃至全市范圍內公認的”筆桿子”“一支筆”。今天能在百忙中專門抽出時間來給我們授課，體現(xiàn)了對×工作的關心和支持。首先，讓我們以熱烈的掌聲，對×主任表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
部里對這次會議高度重視，×部長多次提出要求、作出安排，原本計劃要親自參加會議，但由于工作沖突，專門委托我把這次會議組織好、召開好。希望同志們珍惜機會、心無旁騖，認真聽、認真記，遵守好會場紀律，一律把手機調成靜音或關閉狀態(tài)，確保學有所得、學有所獲。
下面，請×主任作專題輔導報告，大家歡迎！
......
（輔導報告結束后）
同志們，剛才，×主任結合多年從事組工調研信息宣傳工作的經(jīng)驗，分別從綜合文稿、調研信息和網(wǎng)評寫作等方面，以大量生動具體的文稿案例，給我們作了一堂生動精彩的輔導報告。報告既有理論知識，又有工作方法技巧，是×主任多年在文字材料崗位上摸爬滾打、潛心鉆研的智慧結晶，可以說今天對我們是毫無保留、傾囊相授，具有很強的指導性、針對性和啟發(fā)性。大家要緊密結合各自實際，深刻領會把握×主任輔導報告的精神實質，切實把×主任傳授的寫作知識學習好、吸收好、踐行好，自覺運用到今后工作中去，著力提高組工調研信息宣傳工作的能力水平。下面，結合×主任輔導報告精神，以及×部長對調研信息宣傳工作的要求，我再強調幾點意見：
一、深刻認識和把握組工調研信息的重要性
調研信息工作是組織工作的一項基礎工程，我們常說組工干部要”提筆能寫”，很大程度上講的就是調研信息工作。尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來講，大家日常工作任務很多也很重，怎么體現(xiàn)我們干了哪些事？干得怎么樣？或者說，大家辛辛苦苦干了不少活，怎么能讓上級領導知道，更好地展示我們的工作成果？靠的就是調研信息宣傳?？梢哉f，調研信息宣傳工作是我們所有組織工作的集成和展示。尤其是今年，縣委將縣級信息簡報作了精簡，統(tǒng)一采取編號管理，《×組工信息》成為我們組織系統(tǒng)唯一的工作展示窗口，大家日常工作干得怎么樣，撰寫上報調研信息就是最重要的渠道和載體。另外，在全縣基層黨建千分制考核中，調研信息宣傳工作占到×分。其中，組工信息占×分、網(wǎng)評文章占×分、上級媒體發(fā)稿及日常工作時效等占×分。可以說，標準非常清楚，導向也很鮮明，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一定要深刻認識、統(tǒng)籌把握，切實從”工作出信息、信息促工作”的角度出發(fā)，把調研信息宣傳作為我們推動工作、提升工作的有力抓手，不斷增強撰寫調研信息的主動性、自覺性。
二、要不斷提高調研信息宣傳工作質量
質量是調研信息工作的生命。目前來看，質量不高是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調研信息工作的主要問題，也是最突出的問題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息時效性、針對性不強，只報送一些簡單的日常性工作動態(tài)，價值不大；
有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報的材料，純粹是為了應付差事，言之無物，拼湊的痕跡比較明顯。同時，從上報的數(shù)量來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不均衡，今年以來×等鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息和網(wǎng)評數(shù)量較多，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送數(shù)量差距較大，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是個位數(shù)。之所以存在這些問題，分析起來不外乎兩條原因：一方面，對信息工作不重視，把關不嚴。片面地認為調研信息是錦上添花的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只要干好具體業(yè)務就行，縣里不約稿就不寫、不報，主動性不強。即便是約稿的材料，有的組織委員也不過問、不把關，甚至連看都不看就直接上報，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的材料出現(xiàn)了一些低級錯誤。另一方面，對工作研究不深不透。撰寫信息的過程就是研究工作的過程，如果對工作了解不深、研究不透，不清楚該項工作的重點是什么、難點是什么、我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的亮點特色是什么，在寫信息上就肯定把握不住核心，寫出來的信息也只能是”大路貨”。對此，在座的組織委員一定要緊起這根弦，自覺扛起責任，帶著組織辦的同志們一塊研究工作，對需要上報的信息材料要親自點題、明確重點，指導年輕同志認真撰寫。同時，要嚴把質量關，最起碼上報的材料都要親自看一看、審一遍，必要的時候可以組織大家一塊念一遍、順一遍，決不能粗枝大葉、撒手不管，防止出現(xiàn)一些錯字連篇、邏輯混亂等低級失誤，更要堅決杜絕犯一些”低級紅、高級黑”等原則性、方向性錯誤，造成工作被動。
三、要進一步健全完善調研信息宣傳工作機制
當前，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息工作比較低沉，原因不在于人員的能力水平，主要是缺少好的工作機制。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦的同志把調研信息寫作當成”燙手的山藥”，都不愿意去寫，從事組工信息寫作的人員多是剛參加工作不久的年輕同志，缺乏相關的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，不知道該寫什么、怎么寫，出現(xiàn)了”老的不愿寫、新的不會寫”的現(xiàn)象。今天×主任在輔導報告中給我們指了路子、教了方法，可以說有力地解決了這個問題。下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在健全工作機制、凝聚工作合力上下功夫。要建立人員培養(yǎng)制度，組織委員要發(fā)揮好帶隊伍、育人才的作用，加強傳幫帶，經(jīng)常給組織辦的人員出題、點題、議題，鼓勵和引導年輕同志拿起筆來，勤寫多練，幫助他們盡快成長。這次會議之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確定一名專職信息員，由研究室負責統(tǒng)一調度。專職信息員崗位要保持相對固定，因工作原因需要調換的，一律報部研究室備案。大家都比較年輕，一定要增強工作主動性，多寫多練、勤寫勤練，在具體實踐中歷練提高文字材料水平。要建立集中攻關制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在常規(guī)報送的基礎上，每年要圍繞3至5篇精品稿件的目標，整合力量，集中研究、撰寫和完善，努力形成具有一定影響力的高質量稿件。要注重用好身邊資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地向上級黨報、黨刊投稿送稿，努力在各級媒體上形成×組織工作的強大聲勢。要建立信息策劃制度，要加強調研信息的策劃，根據(jù)近期確定的重點工作任務進展，定期制定調研信息計劃，改變”有什么寫什么、要什么寫什么”的狀態(tài)，搶占信息工作的先機。
同志們，今年組織工作任務非常繁重，大家平時的工作節(jié)奏非常緊張。越是這個時候，越考驗大家的素質能力，越能體現(xiàn)大家的責任擔當。希望大家以這次會議為契機，以×主任輔導報告精神為指導，鉚足干勁、奮勇爭先，不斷開創(chuàng)調研信息宣傳工作新局面，為全縣組織工作高質量發(fā)展做出新的更大貢獻。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，對主任的精彩授課表示衷心的感謝！散會。
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在調研會議上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天這次會議，主要是貫徹落實省市區(qū)開展“大學習、大調研、大改進”工作會議精神，安排部署我單位“大學習、大調研、大改進”有關工作，動員x區(qū)機關黨員干部在大學習中提升境界、在大調研中理清思路、在大改進中增強本領，x區(qū)各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)提供堅強保障下面，我講三點意見：
一、提高認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市區(qū)委決策部署上來
開展“大學習、大調研、大改進”，是省市區(qū)委緊跟時代步伐、深入研究形勢作出的一項重大決定，用意深遠，意義重大。x區(qū)各局辦一定要提高政治站位，自覺站在政治和全局的高度，來認識、來謀劃、來推進。
習近平總書記在十九屆中央政治局第一次集體學習和中央政治局民主生活會上，發(fā)出了“全黨來一個大學習”的號召、提出了“在全黨大興調查研究之風”的要求。開展“大學習、大調研、大改進”，就是認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神，堅決貫徹落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在x區(qū)落地生根的重要保障。
黨的十九屆四中全會指出，要建立不忘初心、牢記使命的制度。我們現(xiàn)在開展“大學習、大調研、大改進”，有利于為主題教育更加扎實有效地開展打好基礎、做好鋪墊。通過“大學習、大調研、大改進”，能夠把一些有效做法運用到各項工作中去，把相關要求納入主題教育的總體安排，有助于我們更好地研究開展創(chuàng)造性工作的方式方法、推進路徑，確保中央和省市、區(qū)委部署后，我單位能夠盡快啟動、順利承接、扎實推進。
當前，我單位正在深入開展“作風建設年”活動，這次省市區(qū)委部署開展的“大學習、大調研、大改進”，為我們進一步推進機關黨員干部作風建設提供了有利契機。開展“大學習、大調研、大改進”，能夠促進機關黨組織和黨員干部思想再解放、目標再提高，能力再提升、作風再改善，機制再變革、工作再抓實，能夠為x區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅實的保障。
二、嚴格標準，扎實做好“大學習、大調研、大改進”各項工作
根據(jù)省市區(qū)委要求，這次開展“大學習、大調研、大改進”，不分階段、不設環(huán)節(jié)，同時推開、同步推進。x區(qū)各局辦要結合自身實際，研究細化措施，邊學習邊討論、邊調研邊排查、邊改進邊提升，高標準高質量做好“大學習、大調研、大改進”的各項工作。
“大學習、大調研、大改進”，首要任務就是學習，要通過加強學習和研討交流，推動廣大黨員干部學思踐悟、學以致用。第一，要明確學習重點。以黨的十九大報告、黨章、《習近平談治國理政》第一卷第二卷第三卷為基本學習教材，持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習。要聚焦全面深化改革、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、新舊動能轉換等中央部署和省市區(qū)委要求，深入學習相關理論政策，對標先進找準差距，對標要求落實措施，為加快x區(qū)發(fā)展提供理論基礎和思想保障。第二，要完善學習計劃。各部門要細化年度學習安排、制定學習計劃，7-8月份，黨委理論學習中心組至少開展x次集體學習；
機關黨支部每月至少開展x次集中學習。第三，要落實專題研討。要對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神，對照初心使命，緊密聯(lián)系各自實際，組織開展專題討論。8月底前，黨委要專門召開一次務虛會，深入查擺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、踐行初心使命、推動高質量發(fā)展等方面的差距和不足，進一步明確工作目標和努力方向。
第一，要明確目標任務。要圍繞推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化，認真梳理黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育情況，切實增強專題活動的針對性和實效性。要注重調研實效，堅持與單位中心工作相結合，與自身業(yè)務工作相結合，深入分析形勢，研究提出推進的思路和措施。第二，要堅持問題導向。要聚焦黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題，聚焦“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，深入基層一線傾聽群眾意見。班子成員要帶頭到基層開展蹲點調研，對調研中發(fā)現(xiàn)的問題逐項梳理，認真研究，提出切實可行的解決辦法，統(tǒng)籌加以落實，真正把調研過程變成找準癥結、破解難題、推動落實的過程。4月中旬前，要列出各自需要重點解決的問題清單、責任清單、整改清單。比如，對x區(qū)內企業(yè)的調研，科級干部要帶頭進企業(yè)找問題、想辦法，推動工作落實，這項工作每個月都要開展一次，形成調研報告送黨政辦存檔。第三，要嚴肅工作紀律。開展大調研，本身就是改進作風的重要內容，要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴格執(zhí)行省委、市委和區(qū)委實施辦法，嚴禁迎來送往、超規(guī)格接待，決不能給基層增加負擔。各級黨員領導干部要以身作則、做好示范、當好榜樣，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為要堅決從嚴查處。
第一，要全面整改問題。要以“大學習、大調研、大改進”為契機，對近幾年來中央、省委巡視反饋意見的整改工作，深入開展“回頭看”，尚未全部完成或需要逐步解決的，要按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，持續(xù)用力，直至整改完成；
已經(jīng)整改但需要長期堅持的事項，要不斷完善相關措施，健全長效機制。第二，要提升素質能力。廣大黨員干部要認真學習新理論、積累新知識、總結新經(jīng)驗、掌握新方法，努力提升各級黨組織和黨員干部貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、推動各項工作部署落實的能力，做到既有擔當?shù)膶捈绨?，又有成事的真本領。第三，要推進高質量發(fā)展。要堅持把“大學習、大調研、大改進”與謀劃工作、推動發(fā)展融為一體，圍繞深入推進供給側結構性改革、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打好“三大攻堅戰(zhàn)”、全面展開新舊動能轉換重大工程等，進一步提升目標定位，推動各項工作比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，堅定不移地推動x區(qū)高質量發(fā)展。
三、加強領導，確?！按髮W習、大調研、大改進”取得實效
開展“大學習、大調研、大改進”，是當前和今后一個時期的重要政治任務。x區(qū)各局辦和廣大黨員干部要周密部署、精心組織，確保各項任務要求落到實處。
x區(qū)黨工委成立“大學習、大調研、大改進”工作領導小組，由我任組長。領導小組下設辦公室，由希民同志兼任辦公室主任，具體負責組織協(xié)調指導工作。各局辦要加強協(xié)調配合，形成工作合力，推進活動深入扎實開展。
要結合“作風建設年”活動，通過定期調度、跟蹤督查等方式，加強對“大學習、大調研、大改進”開展情況的督促檢查，及時通報工作進展情況，對重視不夠、敷衍塞責、措施不實、流于形式的部門，嚴肅追究責任。
要大力宣傳開展“大學習、大調研、大改進”的重大意義和部署要求，大力宣傳各部門改進思想、工作、作風的實際成效，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進典型和展現(xiàn)出的良好精神風貌，進一步統(tǒng)一思想、鼓舞人心、凝聚力量，凝聚強大正能量。
“大學習、大調研、大改進”活動同我們正在開展的“作風建設年”活動，時間、內容和要求基本契合，大家要統(tǒng)籌兼顧，合理分布時間和精力，有些工作可以同步安排、同步推動、同步督導，確保兩項活動都取得扎扎實實的成效。
同志們，開展“大學習、大調研、大改進”，意義重大，任務艱巨。大家一定要認真落實黨工委部署要求，切實把“大學習、大調研、大改進”工作抓緊抓實，為今年的各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)提供堅強保障。
謝謝大家！
在調研會議上的講話篇四
同志們：
今天這次全市人大宣傳調研工作會議，是根據(jù)市人大會 20xx年度計劃(要點)安排召開的。會議的主要任務是全面總結我市人大宣傳調研工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，明確思路，凝聚共識，努力推動全市人大宣傳調研工作再上新水平。今天的會議，我們還專門邀請了市委宣傳部、市直主要新聞媒體的負責同志參加會議。剛才，郭景堂秘書長宣讀了表彰通報，并對獲得全市人大宣傳調研工作先進單位和先進個人進行了隆重表彰;祖部長立足全市宣傳工作大局，對人大宣傳工作和新聞媒體提出了明確要求，充分體現(xiàn)了對人大宣傳工作的關心支持。在此，我代表市人大會，向多年來關心和支持人大宣傳調研工作的祖部長、各新聞單位和記者朋友們，向在人大宣傳調研戰(zhàn)線上不辭勞苦、辛勤奉獻的同志們，表示衷心的感謝!借此機會，我講四個方面的問題。
一、關于20xx年宣傳調研工作
過去一年，在全市各級人大共同努力下，我市人大宣傳調研工作取得了新的成效。
(一)機制不斷完善，隊伍逐漸壯大。 在完善工作機制方面， 市人大會高度重視人大宣傳調研工作，第21 次會審議通過了《菏澤市人大會專題調研暫行辦法》，第47 次主任會議研究印發(fā)了《菏澤市人大會關于進一步加強人大宣傳工作的意見》，進一步明確了人大宣傳調研工作的具體要求、方式方法和任務措施，確定了一系列制度性保障機制。市縣人大在進一步強化宣傳調研工作職能 的基礎上，注重以機制規(guī)范管理、以機制保障運轉、以機制激發(fā)活力，探索建立了年度計劃安排機制、工作督導考核機制、季度協(xié)調通報機制等，有效保證了宣傳調研工作扎實有序推進。同時，更加注重與新聞媒體的協(xié)調聯(lián)動，實現(xiàn)了人大宣傳在黨媒版面、時段、節(jié)目安排上的新突破。在加強隊伍建設方面，市縣人大高度重視宣傳調研人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和更新，積極吸納優(yōu)秀青年同志增強隊伍活力，普遍建立了一支活力強、素質高、思路新的宣傳調研隊伍。同時，通過走出去、請進來、傳幫帶、壓擔子等形式，加強對宣傳調研隊伍的培養(yǎng)鍛煉，明顯提升了隊伍的整體素質和創(chuàng)新能力。各新聞單位也相對固定了人大宣傳工作專職記者，基本建立起了多方貫通、聯(lián)系密切、運轉有效的宣傳網(wǎng)絡，形成了市縣人大、新聞媒體“一盤棋”的工作格局。
(二)質量明顯提升，精品不斷涌現(xiàn)。 一是成果數(shù)量穩(wěn)中有升。 過去一年，全市人大系統(tǒng)在國家級媒體發(fā)表稿件 23 篇，在省市級媒體發(fā)表稿件 1109 篇，稿件數(shù)量再創(chuàng)新高。市 人大在《法制日報》、《中國人大》雜志等國家級報刊刊發(fā)2 篇，《人民權利報》、《山東人大工作》等省級報刊網(wǎng)絡刊發(fā)32 篇，市級報刊網(wǎng)絡刊發(fā)70 余篇;各縣區(qū)在市級以上媒體發(fā)表稿件也取得了新的增長，其中牡丹區(qū)、定陶人大在國家級媒體發(fā)表了近10 篇稿件。20xx年，全市各級人大圍繞民主法治和各類社會熱點問題共調研 60 余次，形成調研成果 56 篇，多篇成果被人民網(wǎng)、《民主與法制》時報、《山東人大工作》等省級以上媒體刊發(fā)、推廣。市、縣兩級人大均獲全省人大宣傳工作先進單位， 23 名同志被評為宣傳工作先進個人， 8 名同志獲得全省人大優(yōu)秀調研成果評選先進個人，我市的宣傳調研工作繼續(xù)保持全省先進行列。二是精品稿件增多。在《法制日報》發(fā)表了“菏澤人大開展系列代表為民活動”一文，展示了我市人大貼近實際、依法履職的工作活力，也是繼在《人民日報》刊登我市人大宣傳稿件之后的又一次突破，進一步擴大了宣傳陣地。在《中國人大》第 20期刊登的首批地方稿件中，發(fā)表了綜合性稿件“撐起代表履職一片天”，全面展示了我市基層人大工作創(chuàng)新成果，尤其是對街道人大工作創(chuàng)新做法進行了介紹，引起了廣泛關注?！扼w現(xiàn)整風精神，踐行群眾路線》、《用網(wǎng)線“拴緊”政府的“錢柜”》等稿件在人民權利報頭版頭條發(fā)表;頭版重要位置還刊發(fā)了《回應百姓關切，守護藍天白云》、《務實履職民為先》等大批稿件。在《山東人大工作》發(fā)表了《履職為民在行動》等稿件。協(xié)調菏澤日報社記者，撰寫消息、綜合稿件 23 篇;組織報刊、網(wǎng)絡記者深入基層一線采訪人大代表典型事跡，宣傳效果更加直觀，宣傳效果非常明顯。曹縣《真嗓子，唱響人大監(jiān)督民生戲》、鄄城《玉帶村間繞，阡陌變通途》、定陶《把貧困脈，開致富方》、單縣《結對幫扶解民憂，和諧發(fā)展魚水情》、牡丹區(qū)《做好三篇文章，踐行群眾路線》等優(yōu)秀作品，均深層次、多角度展示了我市人大工作的實效性和創(chuàng)新性。在第 23 屆山東人大新聞獎評選中，我市獲得二等獎 2 篇，三等獎 2 篇，獲獎篇數(shù)和層次綜合排名全省第三位。在調研工作中，我們從全市精選出 4 篇參評全省人大優(yōu)秀調研成果評選，所報作品全部獲獎，其中研究室撰寫的《關于加強街道人大監(jiān)督工作的探索與思考》一文獲一等獎;巨野縣人大撰寫的《縣級人大監(jiān)督手段運用及實效分析》、鄆城縣人大撰寫的《依法行使重大事項決定權的思考》 2 篇獲二等獎，成武縣人大撰寫的《淺議如何發(fā)揮人大在信訪工作中的作用》獲三等獎，獲獎層次和數(shù)量均列全省 17 市第一名，至此，我市已連續(xù)十年獲得全省人大系統(tǒng)調研成果評選一等獎，得到了省人大領導的高度評價，充分展現(xiàn)了我市人大求實創(chuàng)新的良好形象。
(三)陣地得到加強，平臺不斷拓展。 一是鞏固了既有陣地。 堅持訂閱省“一報兩刊”，今年訂閱數(shù)量穩(wěn)中有升，走在了全省前列，這是各縣區(qū)人大辛勤付出、扎實努力的結果。全市共訂閱人民權利報 10093 份，實現(xiàn)了多年來一直強調的“過萬”目標;同時訂閱山東人大工作 5000 份。從訂閱人民權利報的數(shù)量看，曹縣、單縣、鄆城、巨野、成武等縣區(qū)訂閱的總量過千、增幅較大，得到了省人大領導的多次稱贊。這次評選的全市人大宣傳工作先進單位，就是綜合了宣傳稿件和報刊征訂情況，統(tǒng)籌考慮確定的。由于我市訂閱《人民權利報》和《山東人大工作》成績優(yōu)異，我市各縣區(qū)人大報送的稿件基本都予以刊登，省一報一刊領導同志對菏澤人大宣傳工作給予了大力支持和幫助。我們的內部刊物市人大網(wǎng)站、《菏澤人大》、《人大工作》通報等，內容編排、版塊設置不斷完善，實用性和可讀性進一步增強。去年共編發(fā)《市人大會公報》 5 期，《菏澤人大》 6 期，《人大工作》 23 期，向市委報送信息 80 余條，及時維護更新網(wǎng)站版塊內容 400 余項。二是拓展了新的平臺。 積極爭取國家及省內外媒體報道我市人大工作亮點，人民網(wǎng)、中國人大網(wǎng)、大眾網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等新聞媒體，均多次宣傳報道我市人大活動開展情況，產(chǎn)生了極大反響，取得了良好效果。新增了涵蓋時事動態(tài)、經(jīng)濟形勢、民生熱點、人大創(chuàng)新、文史等版塊的《工作參閱》期刊，由辦公室負責搜集編發(fā)，全年共編發(fā)12 期。同時，根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，為適應新形勢下人大宣傳工作的需要，完善了人大政務微博，豐富了“文視聲網(wǎng)”的立體化宣傳平臺。
回顧過去一年全市人大宣傳調研工作所取得的成績，有以下幾點體會： 首先，各方支持是關鍵。 市縣各級黨委及宣傳部門對人大宣傳調研工作高度重視，各級人大在資金、人才等方面給予優(yōu)先支持，各新聞媒體與人大共同策劃、聯(lián)合采編、合作撰文，這是我市持續(xù)保持全省先進的根本保障。其次，學習研究是根本。宣傳調研工作需要與時俱進，需要不斷學習新的知識，汲取新的營養(yǎng)，必須通過定目標、列計劃、勤用功，才能時刻做到胸懷大局、把握大勢、著眼大事，不斷提升宣傳調研工作的實效。第三，爭創(chuàng)一流是動力。全市各級人大不斷研究新思路、謀劃新舉措、創(chuàng)造新亮點，以強烈的責任感、使命感切實加強宣傳調研工作，為我市人大宣傳調研工作始終處于全省一流提供了強大動力。第四，甘于付出是前提。宣傳調研工作之所以 能夠取得顯著成效，靠的是一股干勁、一股韌勁。新的一年、新的目標，我們不能停步、更不能懶惰，要不斷爭取宣傳調研工作再有新提升。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在許多問題和不足： 一是重點不夠突出。 圍繞黨委中心工作、社會熱點難點問題的宣傳調研還不夠突出，普遍存在重點模糊、內容寬泛的問題，在宣傳調研的時效性上還有欠缺。 二是分析不夠深入。 能夠深挖典型、系統(tǒng)分析、彰顯亮點的精品稿件還太少。深入基層一線的調研太少，分析論證浮于表面的問題還普遍存在，高質量的調研成果還較少。三是平臺不夠寬闊。雖然我們不斷拓展人大宣傳調研成果展示平臺，也取得了一定突破，但 目前仍大多局限于既有平臺，向國家和省級黨報黨刊、大眾傳媒的擴展力度還不夠。四是縣區(qū)不夠平衡。各縣區(qū)人大對宣傳調研工作的重視程度、投入力度還有較大差別，反映在工作態(tài)度、稿件數(shù)量、成果質量等方面差距較大。對這些問題，應該引起我們的高度重視，在下步工作中努力加以解決。
二、關于做好當前人大宣傳調研工作的重要意義
今年是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神、全面推進依法治國的第一年，也是貫徹落實市委十二屆十次全會精神，實現(xiàn)“科學趕超、后來居上”奮斗目標的關鍵年。面對新形勢新任務，人大宣傳調研工作在推動人大工作創(chuàng)新中，發(fā)揮著不可替代的重要作用。
(一)做好人大宣傳調研工作是落實xx屆四中全會精神的重要舉措。 xx屆四中全會提出全面推進依法治國的總目標，賦予設區(qū)的市地方立法權。這為加強新時期人大宣傳調研工作明確了主題和方向，也是各級人大不斷推進人大工作與時俱進的重要動力。充分發(fā)揮人大在全面推進依法治國、法治菏澤建設中的重要作用，已成為新時期全市各級人大機關最重要的宣傳調研課題。完成好這個課題，不斷推動人大工作在實踐中創(chuàng)新發(fā)展，就需要把四中全會精神切實宣傳到位，就需要到基層、到群眾中去，做大量深入細致的調查研究工作。沒有這個前提，人大工作者參與民主法制建設實踐就缺少堅實的根基，深入貫徹落實四中全會精神、推進依法治市就會成為一句空話。
(二)做好人大宣傳調研工作是增強人大監(jiān)督實效的迫切需要。 人大宣傳調研工作任務重要、性質特殊，是人大工作的重要組成部分。做好宣傳調研工作是人大密切聯(lián)系群眾的重要手段，是創(chuàng)新人大工作方式方法的基本途徑，也是提高人大監(jiān)督工作實效的重要保障。市人大會以中央“四個全面”戰(zhàn)略布局為遵循，圍繞市委重大決策、政府著力推動、群眾普遍關注的重大事項，今年將聽取“一府兩院” 12 項工作報告，組織開展1 次執(zhí)法檢查、 1 次視察和 3 次專題調研活動，開展 7 項代表主專題活動。這些工作的順利開展，只有通過多角度、全方位地宣傳調研，才能進一步增強人大監(jiān)督的針對性、實效性、公開性和權威性，才能提升人民群眾對人大工作的認可度。
(三)做好人大宣傳調研工作是服務全市發(fā)展大局的必然選擇。 當前，菏澤正處于重大發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，列入全省“一圈一帶”的西部經(jīng)濟隆起帶總體發(fā)展格局中，以條形布局、鄰邊經(jīng)濟為特征，打造新的經(jīng)濟增長極。同時，市委十二屆十次全會提出的“科學趕超、后來居上”奮斗目標，牢牢把握加快發(fā)展、提高質量、改善民生“三個主攻方向”，大力實施產(chǎn)業(yè)提升、基礎突破、扶貧攻堅、和諧創(chuàng)建“四項工程”，描繪了菏澤未來發(fā)展的宏偉藍圖。這就要求全市各級人大更加重視人大宣傳工作，充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛、便于協(xié)調的優(yōu)勢，努力營造推動科學發(fā)展的良好輿論環(huán)境;同時，要對承擔的民治法治建設和參與發(fā)展任務，深入調查研究，把調研成果運用到實踐中，更好地落實黨委決策部署、推動“一府兩院”依法行政、公正司法。
(四)做好人大宣傳調研工作是提升我市人大社會影響力的有效途徑。 一年來，全市人大 14 項工作爭創(chuàng)了全省一流，街道人大監(jiān)督員、預算監(jiān)督、信訪 3 項工作走在了全國同級人大前列。以發(fā)展的眼光來看，我市人大工作雖取得了良好成績，但省內和周邊市級人大也都奮勇爭先。我們只有不斷提升宣傳調研工作水平，加強對新時期人大工作的創(chuàng)新性研究，不斷創(chuàng)新宣傳調研方式，充分展示依法治市、監(jiān)督工作、代表工作、自身建設等方面的成就，才能不斷提升我市人大的社會影響力，繼續(xù)保持領先水平，為推進人大工作與時俱進營造良好輿論環(huán)境、奠定堅實理論基礎。
三、關于20xx年宣傳調研工作的基本要求
今年的人大宣傳調研工作有三個特點，就是課題新、任務重、要求高。大家要切實增強緊迫感和責任感，不斷創(chuàng)新宣傳調研工作新舉措 ，確保圓滿完成各項工作任務。
(一)圍繞大局，超前謀劃。 緊緊圍繞黨委中心工作、“一府兩院”重點工作、群眾關注的熱點問題和全市人大工作大局，集思廣益、精心運籌，提前做好年度宣傳調研工作計劃，確保方向正確、主題鮮明、切中關鍵。要按照會年度工作計劃(要點)安排，深入研究分析人大監(jiān)督議題和各項主、專題活動，明確側重點、找準切入點、把握關鍵點，有針對性地進行思考和策劃。要進一步細化時間安排，明確責任分工，推動人大宣傳調研工作搶占先機，切實增強宣傳調研工作實效。宣傳工作要緊跟各項代表活動，提前策劃好宣傳的形式內容、宣傳視角和亮點;調研工作要把握發(fā)展大勢，統(tǒng)籌好調研課題，注重精調細研，力求真知灼見，形成高質量的調研成果，為會工作開展提供科學依據(jù)。
(二)突出重點，創(chuàng)新舉措。 宣傳工作要圍繞深入貫徹落實xx屆四中全會精神和全國、省市人代會精神，宣傳好會推進依法治市開展的一系列創(chuàng)新舉措;要圍繞鞏固和擴大群眾路線教育實踐活動成果，重點宣傳工作作風轉變、工作效能提升給人大工作帶來的新變化; 要 圍繞基層人大、基層代表的工作亮點， 總結推廣典型經(jīng)驗，宣傳代表先進事跡，鼓勵代表建功立業(yè)。要積極探索宣傳工作機制創(chuàng)新， 注重形成人大工作者與媒體記者合力，主動向黨報黨刊、電視網(wǎng)絡拓展宣傳空間，全面提升宣傳水平和社會效果 。 人大調研要圍繞人民代表大會制度、依法治市等課題展開，及時發(fā)現(xiàn)民主法制建設中的突出問題、密切關注人大理論和實踐創(chuàng)新的前沿問題、準確把握人大工作的規(guī)律性問題，為會履職提供理論支持。要在突出實效上下功夫，緊緊圍繞“科學趕超、后來居上”的奮斗目標，著眼全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，研究新情況，提出新思路，拿出新舉措。要適應當今社會信息網(wǎng)絡化的特點， 采取網(wǎng)絡調研、獨立調研、聯(lián)合調研、綜合調研、專題調研等方式開展，確保調研實效。
(三)打造精品，注重轉化。 牢固樹立精品意識，善于運用創(chuàng)新視角發(fā)現(xiàn)人大工作亮點，找準角度，深挖素材，積極向上級人大、黨報黨刊推薦有份量、有深度、有特色的宣傳稿件和調研成果。今年要繼續(xù)保持全省人大宣傳工作先進，在省級以上報刊網(wǎng)絡刊發(fā)稿件質量和數(shù)量要有新提高，在全省人大新聞獎評選中位于前三名;要繼續(xù)確保調研成果在全省人大系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果評選中獲一等獎，全市人大系統(tǒng)調研成果總體進入全省人大系統(tǒng)前三名，進一步提升我市人大工作知名度和社會影響力。完成上述目標任務，需要市縣鄉(xiāng)人大三級聯(lián)動，需要全市各新聞媒體全力協(xié)作。希望全市各級人大和各新聞媒體積極配合和支持好各項宣傳調研活動，確保宣傳調研工作順利開展，并取得良好效果。同時，全市各級人大應注重宣傳調研成果的實踐應用，對宣傳調研中提出的有價值的意見和建議，逐項疏理，積極采納，督促落實，使宣傳調研成果真正成為科學決策的重要依據(jù)。
(四)夯實陣地，拓展平臺。 以兼顧政治性、理論性、生動性和可讀性為原則，不斷創(chuàng)新《菏澤人大》的內容編排、選題思路和文風特色，進一步發(fā)揮好《菏澤人大》的宣傳導向作用，使之成為宣傳和促進成果轉化的重要載體和途徑?！度舜蠊ぷ鳌泛唸笠獔猿謩?chuàng)新提升，嚴把稿件質量，統(tǒng)籌兼顧市縣鄉(xiāng)人大工作動態(tài)，及時傳達工作部署，有效反映基層亮點，使之成為聯(lián)系各級人大和代表的重要橋梁和紐帶。市人大網(wǎng)站要進一步豐富欄目設置，及時傳遞時政要聞、“一府兩院”動態(tài)、媒體聚焦、調研成果等信息，著力打造網(wǎng)絡溝通平臺，提升網(wǎng)站時效性、公開性、服務性和互動性，使之成為展現(xiàn)我市人大工作的重要綜合性窗口。市人大微博要及時發(fā)布和更新，爭取吸引更多粉絲，提高關注度和轉發(fā)量。部分縣區(qū)人大已經(jīng)建立了自己的網(wǎng)站，下一步也可以嘗試開通微博等新興傳媒，搭建起多樣化的宣傳平臺，為全方位展示基層人大工作創(chuàng)造條件。
四、關于加強對人大宣傳調研工作的領導
宣傳和調研是人大工作的兩項重要任務，對于推動全市人大工作扎實開展和促進民主法制建設，發(fā)揮著不可替代的重要作用。
(一)加強組織領導。 近年來，會相繼出臺了《關于進一步加強人大宣傳工作的意見》、《關于加強和改進人大調研工作的意見》、《調查研究暫行辦法》、《專題調研暫行辦法》等制度規(guī)范，加強了對人大宣傳調研工作的指導，為做好人大宣傳調研工作提供了制度保障，希望各縣區(qū)認真按照文件要求抓好落實。同時，要根據(jù)新形勢新任務新要求，進一步 健全完善宣傳調研工作機構， 明確主要責任人、工作重點和目標要求，使人大宣傳調研工作更具前瞻性和針對性; 要把宣傳調研工作作為會年度工作的重要內容統(tǒng)籌部署，著力在人員配備、辦公條件、培訓學習、調度指導等方面提供便利條件。
(二)完善工作機制。 市人大會辦公室、研究室將進一步強化對縣區(qū)人大工作的聯(lián)系指導，通過召開全市人大宣傳調研工作會議，對優(yōu)秀宣傳調研先進單位和個人進行隆重表彰。各縣區(qū)人大要注重研究制定定期開展業(yè)務學習和培訓機制，積極推廣交流典型經(jīng)驗，不斷提升宣傳調研綜合能力;要 主動與黨委部門溝通情況、交流工作，及時掌握黨委宣傳調研工作導向，積極融入黨委工作大局;要注重通過舉辦評選優(yōu)秀宣傳稿件和調研成果等活動，進一步激發(fā)宣傳調研工作活力。
(三)注重考核激勵。 要進一步完善宣傳調研成果考核制度，細化會確定的年度宣傳調研任務目標，做到責任明確、量化到人、定期通報，并根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)工作目標，將宣傳調研成績納入年度考核范圍，作為評選先進的重要條件。要對宣傳調研人員的進取精神、創(chuàng)造意識和取得的工作實績給予充分肯定，增強干部實現(xiàn)自身價值的自豪感、貢獻社會的成就感和得到認同的榮譽感, 引導人大干部樹立有為才有位的觀念，激勵大家多出成果、出精品。
(四)強化隊伍建設。 各縣區(qū)人大要 積極爭取黨委支持， 配備宣傳通訊員、設立研究室， 優(yōu)化配置宣傳調研力量， 爭取盡快建立健全包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人大在內的人大宣傳調研隊伍網(wǎng)絡， 為人大宣傳調研工作提供人力和組織保障。同時， 利用培訓班和經(jīng)驗交流會等平臺， 定期開展培訓， 邀請省、市有關專家學者講授新聞、調研寫作知識， 提升宣傳調研能力 。各級人大領導同志也要通過交任務、壓擔子、多指導，鼓勵和支持宣傳調研工作開展，真正打造出一支政治素質過硬、業(yè)務水平精湛、文字功底扎實的人大宣傳調研工作隊伍。
同志們，讓我們在市委和市人大會領導下，緊緊圍繞全市工作大局，立足人大工作實際，求真務實，開拓創(chuàng)新，密切協(xié)作，共同推動全市人大宣傳調研工作再上新水平，為全面開創(chuàng)人大工作新局面作出更大貢獻!
在調研會議上的講話篇五
各位同志：
今天，我們在這里召開全市民族宗教信息、調研工作會議，回顧總結去年全市民族宗教停息、調研工作，研究部署今年信息、調研工作的新目標、新任務。剛才，xxx同志對去年的信息、調研工作情況作了簡要通報，并對今年的信息、調研工作作了部署，我完全同意。去年，大家按照確定的目標任務認真履行職責，積極做好信息、調研工作，雖然去年沒有被評到全省信息先進，但從剛才通報的情況來看，去年我市民族宗教信息、調研工作取得了成績。剛才，我們表彰了一批信息工作先進集體和個人，同時對去年上報調研文章經(jīng)過評選后，也作了表彰，在這里，我代表市民族宗教局向大家付出的辛勤勞動表示衷心地感謝和祝賀！
下面，我根據(jù)省民委（宗教局）對今年信息、調研工作提出的新要求，為確保我局獲得全省民族宗教信息工作先進單位，講三點意見：
一、突出工作重點，努力提高信息、調研的質量和水平
信息、調研是為領導工作服務的。信息、調研質量的高低，關鍵取決于能在多大程度上滿足領導的工作需要。特別是一篇信息上報后，能否引起領導的關注，這里很有講究。去年我局被評為全省民族宗教工作創(chuàng)新獎，一般認為發(fā)一點獎金鼓勵一下就結束了。大家知道，市委書記、市長都換了新的，如何來使領導能重視關心民族宗教工作，信息是一個很好的渠道，我局專門向市四套班子主要領導和分管領導上報了《我局榮獲全省民族宗教工作綜合獎》，省委常委、市委書記xx，市委副書記、市長xx專門作了批示。xx書記批示：“對宗教局連年獲省獎勵表示祝賀，市委對宗教工作也給予充分肯定，希望你們根據(jù)我市發(fā)展階段新特征，進一步按照創(chuàng)新思路，積極開展工作，為構建和諧社會再立新功?！眡x市長批示：“連續(xù)三年獲獎可喜可賀！望進一步做好工作，為和諧蘇州再作貢獻?！笔蓄I導的批示，對我們進一步做好民族宗教工作更加增加了信心。同樣，對一些重要情況如果不及時上報，我們的工作就要處于被動，如近階段xx寺出現(xiàn)的不正常情況，我們已連續(xù)向市領導上報了四期信息，使領導能及時地掌握全面情況。因此重要情況報不上來，就會影響領導掌握全局；報得不及時，就會影響領導果斷決策；報得不全面，就會影響領導作出正確的判斷。就當前和今后一個時期，我感到要從五個方面來上報信息，一是圍繞中心報信息，xx市提出了實現(xiàn)“兩個率先”、構建和諧社會。我們就要圍繞民族宗教界人士如何為實現(xiàn)“兩個率先”、構建和諧社會這方面做一點文章。二是要圍繞政策法規(guī)報信息。當前我們正在認真學習貫徹實施《宗教事務條例》，《條例》的貫徹實施情況有很多重要信息。三是圍繞典型報信息。在這方面我們有很多做法和經(jīng)驗，但沒有總結出來，做得多講得少，因此各單位要反映開展工作的思路和取得成效的信息。四是圍繞民情報信息。要將少數(shù)民族和宗教界人士關注的重點、熱點、難點問題反映上來。五是圍繞事件報信息，對一些重大事件、重要情況不能不報和瞞報。提供以上五個圍繞方面的信息，就可以使領導隨時掌握中心工作的進展情況，可以全面掌握重要政策的落實情況，可以及時處理突發(fā)事件，可以有力地駕馭全局，扎實地推進工作。
信息工作不能滿足于報送一般的動態(tài)情況，不能滿足于有啥報啥，不能滿足于一事一報，必須善于換位思考，緊跟領導思維，對信息進行整體開發(fā)和利用，挖掘信息的深層次價值。具體地講，就是要沙里淘金，從繁雜的信息中挖掘有用部份；要集零為整，將零散的信息有機地組合起來，將分散在不同信息中的有價值的內容聚集起來，綜合成為有用的信息；要補缺為全，對內容不具體、不完整的信息通過尋根究底補充拓展，使之完整具體；要由淺入深，對同燈信息進行綜合加工，力求從整體上反映事物的面貌，力求從一個時期或部份地區(qū)報送的信息中找出帶規(guī)律性、普遍性、傾向性、預警性的問題；要去偽存真，去掉不正確、有水分的內容，留下對領導有參考價值的真實情況。這樣的信息才有廣度、有深度、有價值、有作用，才能有效地幫助領導研究民族宗教穩(wěn)定的重要問題。
信息工作不能當“傳聲筒”、“反光鏡”，不能一報了之。而要善于為領導提出工作預案和決策建議。這就需要信息工作人員政治上要敏銳，思想水平要提高，掌握的情況要真實全面，而且要注意調查研究，善于破解難題。對突發(fā)事件，在報送信息的同時，要盡量提出解決的對策和預案；對比較復雜的問題，要進行必要的論證，提出可供領導參考的解決辦法；對一個時期的中心工作，在報送進展情況的同時，要研究提出引向深入的具體措施；對綜合性的工作，要深入基層和有關部門進行調研，理清思路，提出決策建議。這樣，才能真正發(fā)揮參謀助手作用，并且參在點子上，謀在關鍵處。
二、堅持銳意進取，全面創(chuàng)新民族宗教信息、調研工作
做好新時期的民族宗教信息、調研工作，必須加大創(chuàng)新力度。形勢和任務在不斷發(fā)展，我們的思想觀念、運用機制和服務手段必須相應轉變，只有這樣，信息、調研工作才能充滿生機和活力。今年的信息、調研工作，剛才xxx同志已經(jīng)講了，我再強調兩點：
一要用思想觀念的創(chuàng)新帶動信息、調研工作的創(chuàng)新。要強化時代觀念，強化競爭意識，不局限于已有的經(jīng)驗，不滿足于已取得的成績，破除固步自封、安于現(xiàn)狀的思想，敏銳把握信息調研工作發(fā)展的總體趨勢，努力探尋信息調研工作的內在規(guī)律，善于提出新的工作思路和措施，積極適應形勢的發(fā)展變化和民族宗教工作形勢的變化。在開展信息調研中，要營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新的濃厚氛圍，使信息調研工作進一步體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
二要用運行機制的創(chuàng)新推進信息調研工作的發(fā)展。要重視加強與有關職能部門的聯(lián)系協(xié)調，調能職能部門的積極性，在第一時間內掌握和報送重要信息，始終處于主動地位。要按照收集、報送、落實、反饋，再收集、再報送、再落實、再反饋的程序做好工作，不僅要掌握已經(jīng)發(fā)生的情況，跟蹤正在發(fā)生的情況，還要預測將要發(fā)生的情況，進一步完善信息報送的網(wǎng)絡，拓展信息報送的內容，延伸信息服務的領域。
三、加強領導，認真搞好民族宗教信息調研工作
開創(chuàng)新時期民族宗教信息調研工作的新局面，關鍵在于各單位領導的高度重視，各單位要注重發(fā)揮信息員的作用，主要領導要經(jīng)常關心過問信息調研工作，要及時掌握信息調研工作的進展情況，幫助解決工作中疑難問題。各單位辦公室不僅要抓好信息調研工作的日常運轉，還要提出改進信息調研工作的意見和措施，協(xié)調解決好具體問題。各單位對信息調研工作，既要提出總體要求，又要明確各階段的重點，要圍繞民族宗教領域穩(wěn)定中的重大問題報送信息的調研。要強調信息員的進取意識，完善考核體系，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進取的濃厚氛圍，激發(fā)信息員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
最后希望在座的各位信息員，要認真學習黨的民族宗教工作方針，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平，提高自己的寫作能力和綜合分析能力，踏踏實實地在自己的工作崗位上發(fā)揮“耳目”作用，為新時期的民族宗教工作，為我市實現(xiàn)“兩個率先”和促進民族宗教和睦構建和諧社會作出新貢獻！
在調研會議上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當前和今后一個時期，我市調研信息宣傳工作總的思路是：以******系列重要講話精神為統(tǒng)領，以爭創(chuàng)全國綜合治理優(yōu)秀城市“七連冠”為目標，以深化平安法治和諧**建設“三城聯(lián)創(chuàng)”為主線，努力在研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、提出新思路上下功夫，在拓展信息渠道、豐富信息內容、提高信息質量上見成效，在拓寬宣傳陣地、創(chuàng)新宣傳形式、擴大宣傳成效上提水平，為深入推進平安法治和諧**建設提供更加有力的智力支持、決策依據(jù)和輿論保障。工作中，要著力抓好四個方面：
調查研究是我們黨理論聯(lián)系實際、貫徹群眾路線、實現(xiàn)科學決策的優(yōu)良傳統(tǒng)和傳家法寶。***八項規(guī)定和省委十條實施辦法中，第一項都是改進調查研究?？梢哉f，調查研究的重要性，怎么強調也不過分，什么時候也不過時。各級各部門要大興調研之風，夯實謀事之基，探索成事之道，著力做到“三高”。工作中，要緊緊圍繞******提出的政法工作“三大任務”、圍繞各級黨委政府的中心工作、圍繞人民群眾關心關注的熱點難點問題開展調查研究，特別要圍繞實現(xiàn)“六連冠”后如何推動政法綜治工作在新起點上實現(xiàn)新突破、再創(chuàng)“七連冠”，確定一批重點調研課題，高起點把握，高層次思考，高標準推進，切實從更高層面為領導科學決策當好參謀助手。當前，改革進入攻堅期和深水區(qū)，經(jīng)濟社會發(fā)展的
當前隱藏內容免費查看新情況新問題大量涌現(xiàn)，對政法綜治調研工作提出更高要求。作為調研工作者，要“身在將位，心為帥謀”，主動增強調研工作的前瞻性和針對性，及時發(fā)現(xiàn)研究政法綜治工作中傾向性、苗頭性問題，善于把握宏觀大勢，善于預測事物的發(fā)展變化，善于把上級精神、外地經(jīng)驗與本地實際、群眾需求有機結合起來，不斷提升調研質量和水平。對于一些緊迫性問題，要敏銳感知，快速反應，集中力量打攻堅戰(zhàn)，在關鍵的時候提出可行建議、拿出有效對策，真正參到點子上、謀在關鍵處。文貴在用。要把調研成果能否進入黨政領導決策、能否解決實際問題、能否推動工作開展作為衡量好壞的根本標準，通過文字綜合、政策文件、項目督查等多種方式，將調研成果轉化為領導決策和工作措施。要拓寬成果轉化渠道，將具有參考價值、指導作用的調研成果，以內部交流等方式上報下發(fā)、橫向交流，最大限度地實現(xiàn)成果共享。
信息工作是溝通上下、聯(lián)系左右的重要紐帶，是領導及時了解情況、進行科學決策的重要依據(jù)，是各級交流工作經(jīng)驗、推動工作落實的有效方式。各地各部門要高度重視信息工作，著重在“四個方面”狠下功夫。一篇信息再好，如果不及時報送，也會失去其應有的價值。近年來，重大突發(fā)事件呈頻發(fā)常發(fā)態(tài)勢，對信息工作的敏銳性、時效性提出了更高要求。各地各部門要進一步增強時效意識、超前意識，及時發(fā)現(xiàn)信息線索，及時跟進了解核實，及時撰寫情況信息。特別是對一些重大緊急信息，必須隨時報告，最遲不得晚于事發(fā)后6小時，其他比較重要的動態(tài)、事件信息不得晚于事發(fā)后24小時，并及時續(xù)報事件動態(tài)及處理情況。這方面，要作為一項政治紀律嚴格執(zhí)行。一篇高質量的信息，首先要做到選點準確，這也是對信息工作的最基本要求。各地各部門要認真領會和把握這一基本要求，善于對分散的、零碎的初級信息進行歸納整理，善于從中發(fā)現(xiàn)具有共性和規(guī)律性的東西，找準切入點，打開突破口，使之形成既有獨特視角和見解，又具普遍指導和借鑒意義的信息，確保達到“眼前為之一亮、心中為之一動”的良好效果。各地各部門要進一步轉變觀念，既要善于做工作，又要善于通過各種信息平臺積極推廣我們的工作。**市委政法委是***政法委的調研聯(lián)系點，也是連續(xù)多年全省調研信息宣傳工作先進單位，在信息報送渠道上有著得天獨厚的優(yōu)勢。各地各部門要充分利用好這一優(yōu)勢，最大限度地縮短信息上報路徑周期和中間環(huán)節(jié)。去年，市委政法委對信息簡報作了進一步規(guī)范，市級政法綜治簡報調整為兩個：一個是《情況通報》，主要刊發(fā)政法工作、隊伍建設等有關情況，由研究室負責；一個是《**社會管理綜合治理簡報》，主要刊發(fā)社會治理、三城聯(lián)創(chuàng)等有關情況，由指導科負責。各地各部門要注意調整重心方向，既要報送重要動態(tài)性信息，更要加大經(jīng)驗性信息、問題性信息、建議性信息等綜合性信息的主攻力度，努力形成一批高質量、深層次、全方位的信息，不斷打造政法綜治工作新亮點、新品牌。
過去我們講“說到做到”，現(xiàn)在我們還要講“做到說到”。這就要求必須把政法宣傳工作擺到更加突出的位置來抓，最大限度地弘揚“主旋律”，傳遞“好聲音”，匯聚“正能量”。要做到“三個強化”：新形勢下提高宣傳工作的覆蓋面和影響力，必須創(chuàng)新宣傳的方法手段，整合各類媒體資源，強化立體宣傳，形成鋪天蓋地的輿論氛圍。要注重發(fā)揮傳統(tǒng)媒體特別是黨報黨刊、電臺電視臺等主流媒體的作用，積極培育一批受眾面廣、影響力大的頻道或欄目，大力宣傳政法機關在維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)新社會治理、公正執(zhí)法辦案、親情服務群眾等方面的經(jīng)驗做法和感人事跡，鞏固擴大政法宣傳的影響力。要注重研究和掌握新媒體時代的傳播規(guī)律，高度重視和充分發(fā)揮微博、微信等新媒體的傳播優(yōu)勢，努力使其成為傳播政法工作成績的前沿陣地。要辦好政法單位自有媒體，加快平安**網(wǎng)專業(yè)網(wǎng)站建設，不斷豐富更新網(wǎng)站欄目和內容，加強網(wǎng)站之間的鏈接與合作，實現(xiàn)資源共享，進一步擴大政法新聞信息的覆蓋面。一個典型、一個品牌就是一面旗幟，集中體現(xiàn)一個地方和單位的工作水平。近年來，我們在培樹先進典型、打造特色品牌方面做了不少工作，取得了一定成效，比如說：創(chuàng)新推出的“法德共進”品牌、社區(qū)網(wǎng)格化“4433”服務管理品牌、“同住平安城市、共建美麗**”社會參與機制品牌以及去年新樹立的“全國十大最美檢察官”王家強等先進典型，得到了***和省委有關領導的一致肯定和高度評價。但是，我們抓典型、創(chuàng)品牌的力度還不夠大，無論是層次還是數(shù)量都不能很好地與“六連冠”的地位相匹配。下步工作中，各地各部門要精心篩選確定一批品牌亮點和先進典型，加強與宣傳部門溝通聯(lián)系，力爭在更高層次、更大范圍宣傳推介，努力打造一批全省叫得響、全國有位置的品牌典型。如何針對人民群眾最關心問題，運用人民群眾最容易理解的語言，把政法工作說清楚、講明白，讓廣大群眾聽得懂、信得過，始終是政法宣傳工作應著力把握和不斷努力的方向。工作中，要結合黨的群眾路線教育實踐活動，摒棄“高大上”的宣傳方式，組織新聞媒體把政法工作宣傳視角聚焦到基層一線，在為群眾服務中介紹政法工作，在與群眾溝通中樹立隊伍形象，在與群眾互動中密切警民關系，積極推出一批群眾喜聞樂見、廣接地氣的好做法、好經(jīng)驗、好典型，不斷增強政法宣傳工作的親和力和吸引力。
新媒體時代，“人人都是麥克風”。政法工作面臨空前開放、高度透明、全程監(jiān)督的輿論環(huán)境，執(zhí)法過程中出現(xiàn)任何一點問題都有可能被放大扭曲，辦理的案件稍有瑕疵都有可能掀起一場輿論風暴，甚至誘發(fā)社會危機。***公安分局連續(xù)兩次被***電視臺《焦點訪談》欄目報道事件警示我們，做好新形勢下的媒體溝通和社會溝通工作，至關重要。特別是對新媒體的輿情引導工作，掉不得半點輕心，來不得半點馬虎。對此，各級各部門特別是領導干部要帶頭學習和遵循現(xiàn)代新聞傳播規(guī)律和政法工作規(guī)律，善于運用辯證和發(fā)展的觀點看問題，善于運用人民群眾信服的內容和方式及時回應社會關切，努力提升新媒體時代輿情引導能力和社會溝通能力。對一旦發(fā)生的網(wǎng)絡輿情案件，要善于從政治的、全局的高度看問題，善于引導、疏導、制導，化不利為有利，變被動為主動。要做到“三個第一”：博客、微博、微信等新興網(wǎng)絡媒體在迅速改變著公眾閱讀習慣和信息傳播模式的同時，往往能夠以最快的速度搶占輿論的“制高點”。各級各部門要高度重視新興網(wǎng)絡媒體的建設和應用，進一步加強政法政務微博建設，著力打造以官方微博為龍頭，以為社區(qū)論壇主體，以qq群、微信、干警個人微博等為輔助的新興媒體“航母群”，一旦發(fā)生突發(fā)性案事件，要堅持“第一時間”主動發(fā)布官方權威信息，主動傾聽網(wǎng)民呼聲，主動回應網(wǎng)民質疑，最大限度地減少輿情隱患，防止公眾誤讀誤判。對發(fā)生的各類突發(fā)性案事件，要堅持實地處置工作進展到哪里，信息更新發(fā)布就跟進到哪里，始終做到信息更新與處置工作同步開展，既不搶跑也不越位，既不隱瞞也不虛報，牢牢把握話語的主動權。要密切關注網(wǎng)絡輿情走勢，深度開展科學研判。對網(wǎng)絡輿情出現(xiàn)的負面聲音，要注重發(fā)揮主流媒體權威性強、公信力高的特點，加強與***、省、市級主流媒體的聯(lián)系溝通，積極提供新聞線索和便利條件，統(tǒng)一對外宣傳口徑，形成強大的輿論反擊，增加輿論“正能量”。
此外，各地各部門要進一步提升領導干部和政法干部應對媒體的意識和能力，將其作為一門必修課和基本功，善于在輿論監(jiān)督中工作，學會在網(wǎng)絡曝光中生活，特別是對一些突發(fā)輿情和網(wǎng)絡輿情，既要聞風而動、快速回應、把握主動，又要冷靜觀察、沉著應對、穩(wěn)中求勝；既要以開放包容的心態(tài)對待網(wǎng)民，又要注意在與網(wǎng)民互動中引導網(wǎng)民；既要用正面發(fā)聲最大限度地擠壓負面輿情的空間，不被其所左右，又要注意吸納輿情中合理的成分，不一味地“刪、堵、捂”。
在調研會議上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
現(xiàn)在開會。這次會議是經(jīng)部務會研究同意召開的，既是工作推進會，更是業(yè)務培訓會，主要是著力提高全縣組工調研信息宣傳工作水平。參加這次會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委組織委員和專職信息員。
今天，我們非常榮幸地邀請到市委組織部研究室主任×同志為作專題輔導報告?！林魅味嗄陙硪恢睆氖戮C合文字工作，理論水平高，實踐能力強，是我們組織系統(tǒng)乃至全市范圍內公認的”筆桿子”“一支筆”。今天能在百忙中專門抽出時間來給我們授課，體現(xiàn)了對×工作的關心和支持。首先，讓我們以熱烈的掌聲，對×主任表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
部里對這次會議高度重視，×部長多次提出要求、作出安排，原本計劃要親自參加會議，但由于工作沖突，專門委托我把這次會議組織好、召開好。希望同志們珍惜機會、心無旁騖，認真聽、認真記，遵守好會場紀律，一律把手機調成靜音或關閉狀態(tài)，確保學有所得、學有所獲。
下面，請×主任作專題輔導報告，大家歡迎！
......
（輔導報告結束后）
同志們，剛才，×主任結合多年從事組工調研信息宣傳工作的經(jīng)驗，分別從綜合文稿、調研信息和網(wǎng)評寫作等方面，以大量生動具體的文稿案例，給我們作了一堂生動精彩的輔導報告。報告既有理論知識，又有工作方法技巧，是×主任多年在文字材料崗位上摸爬滾打、潛心鉆研的智慧結晶，可以說今天對我們是毫無保留、傾囊相授，具有很強的指導性、針對性和啟發(fā)性。大家要緊密結合各自實際，深刻領會把握×主任輔導報告的精神實質，切實把×主任傳授的寫作知識學習好、吸收好、踐行好，自覺運用到今后工作中去，著力提高組工調研信息宣傳工作的能力水平。下面，結合×主任輔導報告精神，以及×部長對調研信息宣傳工作的要求，我再強調幾點意見：
一、深刻認識和把握組工調研信息的重要性
調研信息工作是組織工作的一項基礎工程，我們常說組工干部要”提筆能寫”，很大程度上講的就是調研信息工作。尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來講，大家日常工作任務很多也很重，怎么體現(xiàn)我們干了哪些事？干得怎么樣？或者說，大家辛辛苦苦干了不少活，怎么能讓上級領導知道，更好地展示我們的工作成果？靠的就是調研信息宣傳。可以說，調研信息宣傳工作是我們所有組織工作的集成和展示。尤其是今年，縣委將縣級信息簡報作了精簡，統(tǒng)一采取編號管理，《×組工信息》成為我們組織系統(tǒng)唯一的工作展示窗口，大家日常工作干得怎么樣，撰寫上報調研信息就是最重要的渠道和載體。另外，在全縣基層黨建千分制考核中，調研信息宣傳工作占到×分。其中，組工信息占×分、網(wǎng)評文章占×分、上級媒體發(fā)稿及日常工作時效等占×分?？梢哉f，標準非常清楚，導向也很鮮明，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一定要深刻認識、統(tǒng)籌把握，切實從”工作出信息、信息促工作”的角度出發(fā)，把調研信息宣傳作為我們推動工作、提升工作的有力抓手，不斷增強撰寫調研信息的主動性、自覺性。
二、要不斷提高調研信息宣傳工作質量
質量是調研信息工作的生命。目前來看，質量不高是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調研信息工作的主要問題，也是最突出的問題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息時效性、針對性不強，只報送一些簡單的日常性工作動態(tài)，價值不大；
有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報的材料，純粹是為了應付差事，言之無物，拼湊的痕跡比較明顯。同時，從上報的數(shù)量來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不均衡，今年以來×等鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息和網(wǎng)評數(shù)量較多，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送數(shù)量差距較大，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是個位數(shù)。之所以存在這些問題，分析起來不外乎兩條原因：一方面，對信息工作不重視，把關不嚴。片面地認為調研信息是錦上添花的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只要干好具體業(yè)務就行，縣里不約稿就不寫、不報，主動性不強。即便是約稿的材料，有的組織委員也不過問、不把關，甚至連看都不看就直接上報，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的材料出現(xiàn)了一些低級錯誤。另一方面，對工作研究不深不透。撰寫信息的過程就是研究工作的過程，如果對工作了解不深、研究不透，不清楚該項工作的重點是什么、難點是什么、我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的亮點特色是什么，在寫信息上就肯定把握不住核心，寫出來的信息也只能是”大路貨”。對此，在座的組織委員一定要緊起這根弦，自覺扛起責任，帶著組織辦的同志們一塊研究工作，對需要上報的信息材料要親自點題、明確重點，指導年輕同志認真撰寫。同時，要嚴把質量關，最起碼上報的材料都要親自看一看、審一遍，必要的時候可以組織大家一塊念一遍、順一遍，決不能粗枝大葉、撒手不管，防止出現(xiàn)一些錯字連篇、邏輯混亂等低級失誤，更要堅決杜絕犯一些”低級紅、高級黑”等原則性、方向性錯誤，造成工作被動。
三、要進一步健全完善調研信息宣傳工作機制
當前，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息工作比較低沉，原因不在于人員的能力水平，主要是缺少好的工作機制。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦的同志把調研信息寫作當成”燙手的山藥”，都不愿意去寫，從事組工信息寫作的人員多是剛參加工作不久的年輕同志，缺乏相關的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，不知道該寫什么、怎么寫，出現(xiàn)了”老的不愿寫、新的不會寫”的現(xiàn)象。今天×主任在輔導報告中給我們指了路子、教了方法，可以說有力地解決了這個問題。下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在健全工作機制、凝聚工作合力上下功夫。要建立人員培養(yǎng)制度，組織委員要發(fā)揮好帶隊伍、育人才的作用，加強傳幫帶，經(jīng)常給組織辦的人員出題、點題、議題，鼓勵和引導年輕同志拿起筆來，勤寫多練，幫助他們盡快成長。這次會議之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確定一名專職信息員，由研究室負責統(tǒng)一調度。專職信息員崗位要保持相對固定，因工作原因需要調換的，一律報部研究室備案。大家都比較年輕，一定要增強工作主動性，多寫多練、勤寫勤練，在具體實踐中歷練提高文字材料水平。要建立集中攻關制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在常規(guī)報送的基礎上，每年要圍繞3至5篇精品稿件的目標，整合力量，集中研究、撰寫和完善，努力形成具有一定影響力的高質量稿件。要注重用好身邊資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地向上級黨報、黨刊投稿送稿，努力在各級媒體上形成×組織工作的強大聲勢。要建立信息策劃制度，要加強調研信息的策劃，根據(jù)近期確定的重點工作任務進展，定期制定調研信息計劃，改變”有什么寫什么、要什么寫什么”的狀態(tài)，搶占信息工作的先機。
同志們，今年組織工作任務非常繁重，大家平時的工作節(jié)奏非常緊張。越是這個時候，越考驗大家的素質能力，越能體現(xiàn)大家的責任擔當。希望大家以這次會議為契機，以×主任輔導報告精神為指導，鉚足干勁、奮勇爭先，不斷開創(chuàng)調研信息宣傳工作新局面，為全縣組織工作高質量發(fā)展做出新的更大貢獻。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，對主任的精彩授課表示衷心的感謝！散會。
在調研會議上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
x機關全體黨員干部特別是領導干部要高度重視，把思想和行動統(tǒng)一到xx會要求上來，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，時刻以“昨天剛到、從零開始”要求自己，守正創(chuàng)新、狠抓落實，不折不扣貫徹活動方案各項要求?；顒釉趚x會領導下，由機關xx（xx處）會同辦公室組織實施。各xx主要負責人是本xx活動“第一責任人”，要把開展活動和做好日常工作統(tǒng)籌起來，研究制定本xx“大調研、大討論、大實踐”活動計劃報機關xx（xx處）備案。x機關全體黨員干部要緊扣既定安排，主動深入基層、頂上一線，結合實際創(chuàng)造性落實好活動要求。突出x機關各項工作業(yè)務特點，分類推進，確保活動深入各xx、熱在黨員干部、取得實在成效。嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神和為基層減負有關要求，對活動中可能出現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，提前預判、有效防范。
在調研會議上的講話篇九
市國土局只用了一年多一點的時間，就從過去的“老大難”單位、相對落后的單位，變成了市直部門和全省國土系統(tǒng)的排頭兵單位、先進單位，說明市委的決策是正確的，選了位好局長，搭了個好班子。對你們的進步，應該給予充分肯定。
剛才聽了你們的系統(tǒng)匯報，總的來說，工作安排也好，重點考慮也好，面臨問題也好，都是圍繞工作來考慮的，匯報準備是非常充分的，我對你們的工作安排也是贊同的。因為時間關系，就沒有再請科長們、事業(yè)單位的負責人們說說了，相信今后也有機會。
在聽取匯報過程中我也說了：一流的城市背后必定有個一流的國土局，不是一流的國土局不可能是一流的城市。國土工作干得好不好，直接關系到城市的建設與發(fā)展。因此，市委、市政府對你們的要求是非常高的，尤其是在轉型時期，這種迫切性更為突出。你們正在借鑒合肥等地經(jīng)驗，這很好。但我要說的是，國土局既然是排頭兵隊伍，就要有雄心壯志，學習借鑒可以，但目標不是比肩，而是超越，做到今日學人之長、他日他人學我。希望國土局一馬當先帶個頭，我看你們有這個能力。
__要加快發(fā)展、重拾歷史地位，__的發(fā)展若要與自身的資源、區(qū)位、幅員相匹配，__要成為安徽發(fā)展的重要引擎，我們的市直部門都必須高標定位、位列全省第一方陣，決不能有全省中等水平、平均水平即可的心理。這個觀點，無論在肥，還是在宜，我都反復強調。全市國土干部要增進自信，奮起直追，奮力趕超，做到在市直部門“一馬當先”，在國土系統(tǒng) “一枝獨秀”，這也是市委、市政府給你們的要求。
那么，實現(xiàn)這個要求，你們就要樹立六大意識：一是開放意識；二是成本意識，就是“土地綜合價值最大化”；三是效率意識；四是服務意識，當然在管理上必須嚴格執(zhí)法；五是契約意識，必須嚴格執(zhí)行土地利用“雙向約束”制度，約束政企雙方，嚴格合同管理，依合同說話，照合同辦事；六是公開透明意識，做到廉潔自律警鐘長鳴，不能“蘿卜快了不洗泥”，確保能干事、干成事、不出事。
但“能干事、干成事”，我們的干部則須提能。確實，在具有宏觀調控職能的發(fā)改、國土、規(guī)劃、人行四大部門之中，其他三家的干部大多都是科班出身，唯獨國土這支隊伍具有特殊性，科班出身的不多。但要求卻異常之高，既是綜合部門，又是調控部門，既承擔宏觀調控之責，又擔負保障發(fā)展重任，且土地是利益的焦點，利益相關者眾。等等這些，都對國土干部的政治素質、業(yè)務能力、市場運作的辦法提出了極高的要求，決定著你們必須是一個復合型人才，既要懂國土，也要懂規(guī)劃、懂建設、懂產(chǎn)業(yè)。在這個方面，你們現(xiàn)在已經(jīng)有了認識、有了行動，“請進來”、“走出去”、“大練兵”、“研究會”這些方法都很好，只要堅持下去，我堅信你們一定能夠“市直一馬當先、國土系統(tǒng)一枝獨秀”。希望國土同志好好努力。__的發(fā)展需要一大批優(yōu)秀的、上手就能干的干部，如果國土干部隊伍的能力具備了，市委、市政府就從你們這里派干部。
剛才瑩純、先漢講的一些工作要求，你們要作為下半年的工作任務布置下去落實好。這里，提幾點要求，布置幾個研究的問題：
一要增進工作的計劃性。今后，年度土地供應計劃要剛性約束，實行類似于財政、投融資那樣的預算管理，全年供多少地、出讓多少地、出讓收入多少，都要有一個統(tǒng)攬的計劃，并嚴格執(zhí)行之。計劃可動態(tài)調整一到兩次，但必須提請土委會研究。這里，須強調的是，今年，宜城板塊的劃撥用地、經(jīng)營性用地和工業(yè)用地三類土地供應收入應力爭達到100億元。這點極其重要，事關宜城板塊建設與發(fā)展，希望國土局的班子、中層的干部都要為之努力。
二要提高土地推介頻率。要擴大__“陽光地產(chǎn)”品牌影響力，現(xiàn)在到年底，專場推介會要確保舉辦六場、力爭八場，到北京、上海、深圳、杭州、合肥等地去辦，不斷地在外跑，向外推，不停步。
三要開展閑置低效清理。下半年，要在全市開展閑置土地、低效利用土地清理專項行動，清出聲勢、清出實效、清出規(guī)范，徹底將土地利用的被動扭轉過來。請先漢同志牽頭部署，必要的時候，我們開個全市性的動員大會，但前提是底數(shù)要搞清，責任主體要落實，工作目標要具體化，清理政策要嚴格于部省標準。
四要發(fā)揮土委會平臺作用。土委會要因需設會，不受節(jié)假日和上下班時間的限制，隨時隨地開，多開主任會，提高議事效率。
五要倒逼多層廠房建設。多層標準化廠房建設今年已經(jīng)破題，國土部門要繼續(xù)把“單層廠房原則不批”這個倒逼機制發(fā)揮好，明年的多層標準化廠房建設計劃現(xiàn)在就要做安排、年底的時候項目就要拎出來，宜城板塊至少要按500萬平方米規(guī)模來建，縣域也要同步跟進。六要嚴懲違法用地行為。對破壞全市良好用地環(huán)境者，必須嚴懲不貸，下半年國土局要揪出幾個“典型”交給愛華書記和我，確保問責比例控制在5%以內。七要加大重點課題研究。要認真研究土地融資抵押問題，國土局、土地收儲中心、投融資辦共同研究這個問題的辦法。
今后，城投、發(fā)投、土地收儲中心融資，都要通過市投融資領導小組來定，其中土地收儲中心這個平臺只做融資的不時之需。要研究供地率提升問題，這里面有前期工作的問題，有主體投資意愿變化的問題，也有征地拆遷的問題，但要提升，國土必須發(fā)揮倒逼機制，比如實行供地率與計劃指標分配掛鉤等。要研究失地農民保障資金籌集問題，這是大事，不僅是土地管理問題，還是民生問題。要謀劃實施重大土地整治項目，可以借鑒合肥的“三大項目”，來實施我們的“萬頃良田·幸福工程”，來創(chuàng)造我們的建設用地空間，來建設我們的“美好鄉(xiāng)村”。要研究宅基地流轉問題，希望國土部門在這個問題上破題，以進一步保護農民的利益。此外，國土部門要進一步加強地質礦管工作，管好礦業(yè)權，堅持市場化運作；抓好地災防控，樹立醒目的地災隱患點警示牌，時刻警示告誡，讓各級切實丟點僥幸心理；要加大“礦山復綠”項目的爭取和實施，突出解決好集賢關區(qū)域地環(huán)問題。要進一步做好“千名干部進企業(yè)”工作，今后要包保一批小微企業(yè)，幫助解決困難，助其成長壯大。
在調研會議上的講話篇十
一、對當前辦公室工作的感受
（一）人員多了，人手少了。目前，基層黨委辦公室內部機構增多，相應的人員配備也多了。但是還是缺乏人手，尤其是缺乏擅長文字寫作、能夠獨擋一面的人手。這可能也是基層辦公室系統(tǒng)普遍存在的一個問題?，F(xiàn)在的年輕干部隊伍中，喜歡寫作、擅長寫作的人才較少，不能夠沉下心來思考問題，對現(xiàn)實情況的深入研究不夠，對中心工作的整體把握不夠，有些一些文字材料也大都是從網(wǎng)絡上和以前的材料文稿中摘抄、拼湊，應付了事。
（二）分工細了，配合少了。現(xiàn)在基層辦公室的分工日益細化，大都有秘書、目標督查、機要保密、信息等幾個內部機構，各機構明確分工，相對獨立。但是從總體的工作情況來看，各個機構缺乏“一盤棋”的思想，各科室主動參與辦公室工作不夠，缺乏整體聯(lián)動，遇到的大的事情，不能全員出動、相互配合、共同完成，導致辦公室的許多工作不能高效迅速地完成。
用沒有發(fā)揮好。完成工作任務時效性也很差，沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風，對工作老是一拖再拖，等到“火燒眉毛”了才去抓緊應付，導致有些工作任務不能及時完成，完成的質量也不高。
（四）事務多了，調研少了。隨著各項改革的不斷深化和政府職能的不斷轉變，基層黨委政府的工作越來越多，加之，目前會議室事務相應的辦公室的事務也越來越多，致使辦公室人員整日忙于事務，抽不出時間深入部門、街道、企業(yè)和村社調研。
（五）抓落實強了，提建議弱了。主要是做日常性、事務性工作和領導交辦的任務，對于領導未安排部署的工作缺乏主動思考，對工作反映滯后，預見性和前瞻性不強。不求有功、但求無過的思想比較嚴重，沒有或很少從領導的角度考慮問題、替領導減輕負擔，盡量為領導決策服務，對于拿不定的問題往往交領導批示，卻未能提出建設性意見供領導參考。
（六）個體水平高了，整體協(xié)作少了。與以前相比，當前辦公室人員的整體受教育水平比以前高了，大都是本科以上，整體素質也比較高。但是，缺乏團結協(xié)作的精神，遇到工作不能很好相互配合、相互支持、相互補臺，覺得把自己的`工作干完了就萬事大吉了，對領導交辦給其他同志的事情，有“事不關己、高高掛起”的思想。在這方面，我們也作了深入思考，制定了相關制度，但在實際操作中難度較大，只能夠遇事說事、遇理說理，辦公室人員在這方面的主動性沒有調動起來。
二、最大的壓力
綜合各方面的因素，我們現(xiàn)在總體感覺到，辦公室最大的壓力就是，參謀助手作用沒發(fā)揮好，緊跟形勢的步伐太慢。隨著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，黨的領導方式和執(zhí)政方式不斷改革完善，辦公室在集中統(tǒng)籌的廣度、工作協(xié)調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面還不適應形勢的要求，服務水平還沒真正實現(xiàn)與新變化的有效對接。主要表現(xiàn)在以下方面。
一是領導的信息渠道比我們寬。目前，黨委領導非常重視對信息的掌握，除了聽取部門匯報以外，還能在百忙之中盡量抽取更多的時間深入實際多渠道了解情況。而我們僅限于從各部門報送的各類材料、信息中了解一些情況，沒有主動地深入部門和基層收集信息，對信息的掌握僅停留在表面。
二是領導思考比我們超前。缺乏主動思考，大部分同志都是在壓力下被動思考，不能主動地去學習經(jīng)濟社會發(fā)展方面的理論知識，不能結合實際深入思考區(qū)域發(fā)展的思路和措施。而領導卻不斷在思考分析。
三是領導對決策的研究比我們深。當前，辦公室的人員都不太善于研究決策，即使也就也不能與當?shù)氐陌l(fā)展實際很好地結合起來，跟不上領導思考的步伐。
四是領導對工作和情況比我們熟悉。對于一些經(jīng)濟社會發(fā)展中的大事，我們不能深入了解，掌握事情，認真分析研究，對大事不能時刻記在心上。
三、辦公室系統(tǒng)的主要不足
（一）相對獨立，相對封閉。主要表現(xiàn)在三個方面：一是對上匯報少。僅限于服務本地的黨委領導，不能夠積極主動地向上級黨委辦公室匯報工作、溝通情況，不能夠深入了解上級的知識，不能很好地學習上級的先進經(jīng)驗，不能夠充分反映本地的實際情況。二是對下指導少。只在基層咨詢問題時，才就事論事，對基層給予指導。不能主動地指導部門的工作，不能夠將黨委的主要思路和中心工作傳達到基層。三是對外溝通少。不能主動地加強對外交流，這與當前大交往、大交流、大交融的社會大形勢不相符。
（二）相對傳統(tǒng)，相對保守。主要表現(xiàn)在三個方面：一是創(chuàng)新精神不足。不能勇于打破舊框框，創(chuàng)新服務方式，推動辦公室工作有聲有色、富有成效。如在信息采編上，部分信息雷同，缺乏深度分析和建設性意見；綜合材料的擬寫上，尤其是涉及同類材料時，在思維上仍未脫離定式，沒有經(jīng)常變換角度思考，提出有利于發(fā)展的新思路。二是人員思想不夠活躍。遇到事情不能積極主動地想辦法，等靠要的思想比較嚴重。三是每年至少提一條建議都很難完成。這個也是我們很頭疼的事情。主要還是不愿意花時間、花精力去思考經(jīng)濟社會發(fā)展的問題、思考全區(qū)的中心工作，領會領導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關鍵，提不出對經(jīng)濟社會發(fā)展有很大推動作用的建議。
四、幾點建議
（一）理論會議太多，講話太多，文件太長，正確的廢話太長。建立辦公廳出臺強制性規(guī)定精簡會議，并像抓機關效能一樣抓好落實。
（二）黨政聯(lián)合發(fā)文現(xiàn)象比較嚴重，影響工作落實，建議辦公廳明確提出要求，原則上不要聯(lián)合發(fā)文。
（三）信息的收集上報沒有統(tǒng)一的管理，省市區(qū)各不相同，不利于信息的上報和通暢。建議辦公廳上下統(tǒng)一管理。信息工作十分重要，特別是不安全、不穩(wěn)定、不確定的因素多。
（四）**是**省的一張名片，也是**工業(yè)的重要基地。建議辦公廳多到**調研，多為**呼吁，請、省政府繼續(xù)關心**。
尊敬的黃書記、各位領導、同志們：
我是××鎮(zhèn)黨委書記×××，我代表××鎮(zhèn)黨委、政府對各位領導前來我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈歡迎！
××鎮(zhèn)地處縣城，現(xiàn)轄13個行政村、15個社區(qū)、1個國營墾殖場，總戶數(shù)2.78萬戶、總人口10.65萬人，其中農業(yè)人口 人，現(xiàn)有36個黨（總）支部，中共黨員2146人，耕地面積 畝，山林面積 畝。根據(jù)安排，我就××鎮(zhèn)黨風廉政建設、基層組織建設、春耕備耕等工作情況向各位作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正！
一、一身正氣、兩袖清風，大力推進黨風廉政建設
組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。在工程建設中，認真執(zhí)行工程備案、招投標、監(jiān)理和審計程序，依法規(guī)范操作。在財務工作中，嚴格執(zhí)行程序，實行財務公開，切實做到陽光操作。對群眾反映的熱點難點問題，特別是涉及干部工作作風的問題，做到嚴查嚴究。2011年，我鎮(zhèn)共辦理紀檢信訪件6起，辦理案件4起，處理黨員4名，鎮(zhèn)干部無違紀違法現(xiàn)象，信訪件比去年同期下降50%，及時率100%、反饋率100%。通過抓典型案件的查處、宣傳，達到了“處理一個、教育一片、震懾一批”的社會效果。目前，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的工作效率、工作作風得到了明顯提升。今后，我們將不斷深入推進黨風廉政建設，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)快速健康和諧發(fā)展，提供了強有力的政治紀律保障。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)、固本強基，切實加強基層組織建設
（居）換屆選舉工作，選舉過程順利，無一例違法違紀事件。在推進基層組織活動場所建設工作中，多方籌集資金800余萬元，對郊區(qū)、馬家、石鼓等 個村（社區(qū)）組織活動場所進行新建、修繕。我鎮(zhèn)基層組織建設整體水平在上級黨委、政府的堅強領導下不斷提升，為“弘揚稻作文化，加速工業(yè)崛起，建設中國貢米之鄉(xiāng)，全面融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)”提供堅強的組織保證。
三、以民為本，狠抓落實，積極開展春耕備耕工作
入春以來，我鎮(zhèn)以中央“一號”文件精神為指導，按照省、市、縣各級黨委、政府的部署和要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。為實現(xiàn)農民增收、農業(yè)增效，切實把抓好春耕備耕生產(chǎn)作為當前工作的重中之重，專題研究和部署糧食生產(chǎn)，廣泛宣傳各項惠農政策，大力推廣農業(yè)科學技術，狠抓農資市場整頓，充分調動了廣大農民從事農業(yè)特別是糧食生產(chǎn)的積極性，形成了“惠農政策進村、技術人員到戶、科技成果到田、技術要領到人、農資市場凈化”的喜人局面。目前，全縣春耕備耕進展順利，油菜、禾苗等長勢良好。預計全縣落實春播面積 萬畝左右，其中早稻面積 萬畝，早大豆等其他春播面積 萬畝。
各位領導、同志們，通過不斷探索與實踐，我鎮(zhèn)在農村黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與上級的工作要求還有一定的差距，下一步我們將一如既往、勇于實踐，把推動黨風廉政建設的重要內容繼續(xù)狠抓下去，以此推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
以上發(fā)言完畢，謝謝大家！
尊敬的各位領導、同志們：
我代表汕尾工商聯(lián)界別向省領導和調研組匯報。
2015年3月《中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見》頒布后，汕尾高度重視，進一步加強黨對政協(xié)工作的領導，創(chuàng)造寬松的政治環(huán)境做好政協(xié)工作。印發(fā)了《關于認真學習貫徹〈中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見〉的通知》，對全市學習貫徹《意見》作了統(tǒng)一部署。
同時，、市政府又采取具體措施：一是堅持把政協(xié)工作納入黨委、政府重要議事日程；和市政府領導在市政協(xié)全體會議期間參加討論，通報工作情況，與委員共商汕尾發(fā)展大計。二是及時解決政協(xié)工作中的一些重大問題。三是大力支持政協(xié)履職，、市政府主動給政協(xié)出題目、交任務。四是把提案辦理工作納入、市政府目標管理，印發(fā)了《汕尾市政協(xié)提案工作辦理工作規(guī)程（試行）》，規(guī)定提案辦理程序和時限，明確了加強與委員的聯(lián)系和服務。
在全市得到有效貫徹落實。
工商聯(lián)組織作為政協(xié)的一個界別，這些年，重視、關心、支持工商聯(lián)（商會）的工作，主要的體現(xiàn)在幾方面。
第一，重視培養(yǎng)一支有素質的參政議政隊伍
各級工商聯(lián)認真做好非公有制經(jīng)濟人士的思想政治工作，堅持“團結、幫助、引導、教育”的方針，努力培養(yǎng)和造就一支擁護共產(chǎn)黨領導、一支有優(yōu)勢、有素質的參政隊伍?，F(xiàn)在，全市工商聯(lián)會員2000多個，其中企業(yè)會員1140多個；全市工商聯(lián)會員擔任政協(xié)委員職務的118人。其中：4人任省政協(xié)委員；3人任市級政協(xié)；20人任市級政協(xié)委員；2人任縣級政協(xié)副主席、17人任縣級政協(xié)；72人任縣級政協(xié)委員。
第二、重視發(fā)揮工商聯(lián)政協(xié)委員的參政議政作用
近幾年來，市政協(xié)加強對委員履職情況的收集和掌握，建立委員履職信息庫。市政協(xié)不斷對新委員開展參政議政理論培訓。市工商聯(lián)會員的政協(xié)委員認真履行職責，圍繞汕尾經(jīng)濟發(fā)展中心工作，反映社情民意。
部門的重視并在逐步解決中。
二是工商聯(lián)會員的政協(xié)委員為市政府工作出謀獻策，積極提案。如在市政協(xié)五屆一次會議政協(xié)委員的50個提案中，工商聯(lián)會員政協(xié)委員提案有11個；其中黃永好副會長“關于加快企業(yè)管理人才和專業(yè)人才引進的管理”提案受到了、市政府的高度重視，市政府制訂了有更吸引力的人才引進辦法和優(yōu)惠措施。
我市工商聯(lián)副會長林義鴻、副主席林樹馮、陳俊松、鄭禮建等分別在省、市政協(xié)會議上的提案得到市政府和有關部門的重視，并得到落實。
第三、重視汕尾民營企業(yè)的發(fā)展
汕尾有私營企業(yè)2400多家，個體工商戶4.5萬多家。
近幾年，汕尾民營經(jīng)濟發(fā)展速度很快，目前，民營經(jīng)濟比重已占全市的62%，這是汕尾、市政府大力扶持民營企業(yè)發(fā)展的結果。在金融危機期間，有的企業(yè)經(jīng)營受到影響的情況下，、市政府領導多次到民營企業(yè)調研、解決實際問題。鼓勵他們調整產(chǎn)業(yè)結構，指導他們拓展產(chǎn)品市場，關心企業(yè)員工等等，使企業(yè)受到很大鼓舞，努力應對困難度難關。
聯(lián)會員政協(xié)委員捐資辦學，為農村修路、造橋和飲水工程資金4600多萬元。
第四、重視工商聯(lián)的工作
、市政府領導對工商聯(lián)的工作高度重視。工商聯(lián)舉辦的歷年商界迎春座談會，為了凝聚民營企業(yè)家的力量，加強溝通，、市政府主要領導都親自參加；外地商會到我市參觀考察時，、市政府主要領導也到會與他們座談，互通信息；又如去年省光彩事業(yè)汕尾行活動期間，、市政府主要領導親自審定活動接待工作方案，作出批示，親自參加活動，受到省領導的高度贊揚。
工商聯(lián)會員的政協(xié)委員在經(jīng)濟社會、在民營企業(yè)界是舉足輕重的人士。重視、支持汕尾民營企業(yè)的發(fā)展，在寬松的政治環(huán)境中，形成了社會凝聚力。而政協(xié)委員在民營企業(yè)界又形成了號召力，他們增強了對黨委、政府的信任感，也就增強了投資創(chuàng)業(yè)的安全感。所以，我的感想就是：重視、支持政協(xié)工作，已在汕尾取得經(jīng)濟社會和民營企業(yè)發(fā)展的雙贏。
我的匯報結束，謝謝大家！
在調研會議上的講話篇十一
各位代表、同志們：
經(jīng)過全體與會代表的共同努力，我校第三屆教職工暨工會會員代表四次大會圓滿完成了各項議程，今天就要閉幕了。大會召開的一天半時間里，會議內容豐富、節(jié)奏緊湊、氣氛熱烈、取得了預想的效果。出席會議的全體代表以高度的政治責任感和使命感，按照會議要求，認真履行職責、積極參政議政、踴躍建言獻策，圓滿完成了大會計劃的各項任務。會議審議了柯炳生校長所作的學校行政工作報告、學校財務工作報告和雙代會工會工作報告，聽取和討論了《xx-xx大學學術委員會章程》主要內容和制定情況說明以及三屆三次會議提案審查辦理情況工作匯報。會議期間，學校領導班子成員和職能部門主要負責同志全程參與了大會的各項議程，認真、全面聽取了代表們的意見和建議。九位同志代表各代表團作了發(fā)言，集中反映了各位代表的意見和建議，情真意切，切中問題，值得重視。
作為學校管理體制的重要組成部分和校園民-主建設的重要工作平臺，我校教代會始終在學校黨委的正確領導下，緊緊依靠廣大教職工，依法行使民-主權利、參與學校民-主管理、發(fā)揮民-主監(jiān)督職能，在促進學?？茖W決策、民-主決策、依法決策和推進學校民-主建設過程中發(fā)揮了重要的作用。特別是此次大會，與會代表大家共聚一堂，積極參與其中、真誠交流溝通、共同謀劃發(fā)展，我參加了生物學院、動科學院代表團的討論，大家提出了一些很好的建議甚至批評意見，這正是民-主的體現(xiàn)、監(jiān)督的體現(xiàn)、責任的體現(xiàn)、感情的體現(xiàn)。充分體現(xiàn)了廣大教職工對學校發(fā)展和改革的熱切關注和強烈愿望，體現(xiàn)了我校黨的群眾路線教育實踐活動的成果，體現(xiàn)了廣大教職員工的主人翁精神和學校民-主氛圍，也讓大家對學校下一階段的工作，充滿了信心和希望。
剛才，柯校長對大家的意見進行了集中反饋，現(xiàn)場解釋了大家的擔憂和顧慮。有些問題涉及學校工作的全局和重大政策調整，學校黨委還要專門研究。總的看法是，代表們的意見必須重視，學校的各項政策也必須放在職代會代表們的視野和評價之中，認真審視、重新對表，不能以自己的感覺代替群眾的評價，管理不能主觀，決策不能任性。該調整的要及時調整，該解釋的要耐心解釋，真正使職代會的民-主參與和民-主監(jiān)督落在實處。學校下一步還會將代表們的提案進行梳理匯總并認真研究，做好提案反饋工作。對于其中具有代表性和建設性的提案，學校還會進行專門研究和充分論證，拿出切實可行的整改方案，并積極組織實施和落實。
昨天，學校工會常務副主席張xx同志學校作了雙代會工會工作報告，全面回顧和總結了2015年雙代會工會所做的大量工作和所取得的工作成績。過去一年中，工會在學校黨委的和北京市教育工會的領導和大力支持下，深入貫徹落實教育部32號令《學校教職工大會規(guī)定》和北京教育工委《關于加強新形勢下高等學校教職工代表大會的工作意見》等文件精神，始終堅持“圍繞中心、融入大局、凝心聚力、服務發(fā)展”的工作思路，以“履職盡責、求真務實、開拓創(chuàng)新、服務發(fā)展”的工作作風，緊緊圍繞學校中心工作和廣大教職工的實際需求，做出了大量卓有成效的工作：一是先后組織教代會審議通過了《xx-xx大學章程》，制定出臺《xx-xx大學教職工代表大會工作條例》、《xx-xx大學工會工作細則》、《xx-xx大學二級教職工代表大會工作規(guī)程》等制度，為學校建設現(xiàn)代大學制度、依法治理學校、推進校園民-主管理進程做出了重要貢獻，也為各級工會組織和廣大教職工依法行使權利做出了制度保障；二是認真做好人事勞動爭議調解，特別為非在編職工、女性教職工、單身教職工有針對性地提供服務，維護了教職工權益，促進了校園的和-諧安定；此外，在加強師德建設、提升教師素質、做好校園民生工作、活躍校園文化氛圍、豐富教職工生活等方面做出了重要貢獻。
各位代表、同志們：
在這陽光明媚的日子里，我們歡聚一堂，隆重召開xx鎮(zhèn)中心小學十二屆一次教職工暨工會會員代表大會。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委政府對大會的召開表示熱烈的祝賀，向蒞臨大會的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎，向參加本次教代會的代表致以崇高的敬意！
一年來，xx鎮(zhèn)中心小學在縣教育局及鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育，以辦人民滿意的教育的教育為宗旨，與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了令人矚目的成績。學校成績大幅攀升，在去年全縣組織的六年級學業(yè)檢測中，綜合成績再次躍升7個名次，躍居全縣第八名。學校各方面都有巨大的變化，鎮(zhèn)黨委政府和全鎮(zhèn)人民看在眼里，喜在心里，并對此予以充分的肯定。在此，我代表黨委、政府再一次向全體老師們致以深深的謝意。
同志們，時代賦予我們教師教書育人、培養(yǎng)和提高國民素質的重大責任，國家興衰在于教育，教育好壞在于教師。為此，我代表鎮(zhèn)黨委政府向大家提出四點希望：一是要加強學習，提高自身素質。二是要開拓進取，銳意創(chuàng)新。要更新教育觀念，不斷強化創(chuàng)新意識。三是要愛崗敬業(yè)，增強服務意識。要牢記自己肩負的職責，認真負責地為學生提供良好的學習環(huán)境。四是要為人師表教書育人，真正成為學生的良師益友，成為品德高尚的合格教師，成為受社會尊敬的人。
各位老師，同志們，振興xx教育事業(yè)的重擔歷史地落在了我們肩上，只要我們全體教職工繼續(xù)發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻的精神，與時俱進，開拓進取，團結協(xié)作，勤奮工作，我們xx小學的明天一定會更加輝煌。
最后，祝廣大教職工整體健康，家庭幸福，事業(yè)有成！預祝本次大會取得圓滿成功！ 謝謝大家！
各位代表：
經(jīng)過全體代表的努力，教代會三屆六次會議即將圓滿結束。此次會議把廣大教職工普遍關心的幾個重要問題以教代會文件的形式確定下來，這是學校推進校務公開的一個重要舉措。校務公開有多種渠道，通過教代會這一渠道應該逐步成為主要渠道之一。我們把教職工的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權充分地交給了全體教職員工，真正踐行了我們所承諾的全心全意依靠全體教職員工辦學的指導思想。多年來的實踐也證明：只有充分發(fā)揚民-主，真講民-主，講真民-主，調動好、發(fā)揮好、引導好教職工群眾的積極性，才能干成事，才能干成大事。今后，我們將一如既往地繼續(xù)推進學校的民-主政治建設進程，使教代會這一制度充分發(fā)揮"民-主治校"、"依法治校"的作用。
各位代表，目前，全國高等教育呈現(xiàn)出較快的發(fā)展態(tài)勢，到xx年底，全國各級各類高等教育在校生人數(shù)已達到xx萬人，其中普通高校在校生人數(shù)已接近1200萬人，高等教育毛入學率提高至19%，中國的高等教育初步邁入了國際公認的大眾化發(fā)展階段。高等教育毛入學率是衡量一個國家高等教育發(fā)展水平的重要指標。（按照通行的國際慣例，毛入學率達到15%，即進入高等教育大眾化階段。達到50%即進入普及化階段。目前達到50%以上的國家有70多個，加拿大、美國、澳大利亞、芬蘭、新西蘭、挪威、韓國等國家已經(jīng)超過了50%。我國的上海和北京分別達到53%和52%，也就是說，這兩個城市中，18-22歲適齡人口的半數(shù)以上可以享受到不同類型的高等教育。天津是44%，江蘇和遼寧都在20%以上。而河南省xx年高校在校生人數(shù)達到10.5萬人,毛入學率達到14.1%）。
我校的發(fā)展態(tài)勢也和全國的高等教育發(fā)展的形勢一樣，呈現(xiàn)出健康、迅猛的發(fā)展勢頭。在這關鍵的時刻，我們必須保持冷靜的頭腦，適時調整我們的發(fā)展思路，堅持用科學發(fā)展觀指導我們今后的工作。下面我想就學校今后的工作談幾點想法：
一、正確認識形勢，在增強信心的同時要樹立憂患意識。
目前我校面臨的形勢可以概括為：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與光明同在。高等教育實行跨越式發(fā)展是我們面臨的良好機遇。我校近幾年的`發(fā)展事實是有目共睹的：辦學規(guī)模進一步擴大，辦學質量有了提高，教學管理科學規(guī)范，科研成果不斷增加，基礎設施建設成效顯著；此外，在黨建工作、宣傳思想工作、綜合治理、社會實踐等各方面也取得了較好成績?？v向比較，我們發(fā)展速度很快，形勢喜人；但橫向比較，將全國同類院校和省內市內兄弟院校的發(fā)展現(xiàn)狀作為參照系，不能不承認，在某些方面，我們還存在較大的差距。面對近幾年的辦學成就，既不能因為學校還存在諸多困難而妄自菲薄，也不能因取得一些成績而沾沾自喜，要樹立一種憂患意識?？吹匠煽兊哪康氖且鰪娎^續(xù)前進的信心；看到問題目的在于在這千帆競發(fā)的態(tài)勢下，要正視存在的問題，時刻都要有不進則退的的危機意。我們的目標是要創(chuàng)建洛陽工程學院，要實現(xiàn)這一目標，我們面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。高校之間的競爭日趨激烈；隨著辦學規(guī)模的發(fā)展，學校一些潛在的問題也正變成現(xiàn)實的困難，所有這些問題都是我們發(fā)展道路上的障礙，要引起我們足夠的重視。
二、發(fā)揚艱苦奮斗的精神，增強創(chuàng)業(yè)意識。
學校的辦學經(jīng)歷了近五十個春秋。近五十年的建設和發(fā)展，使我們有了今天的基礎。但是，學校的發(fā)展還遠不適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，遠不適應推進經(jīng)濟和社會信息化的需要。歷史賦予我們的任務決不是"守成"，而是創(chuàng)造新的業(yè)績。特別是最近幾年，是我們爭取新發(fā)展的最困難的時期，一方面要積極創(chuàng)建洛陽工程學院，一方面籌資興建洛南新校區(qū)，各種矛盾和壓力達到了前所未有的程度。我們全體教職員工要樹立有雄心壯志，敢于面對矛盾，善于解決矛盾，以創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)，譜寫出學校發(fā)展的新篇章。
三、加強教育教學管理，增強質量意識。
隨著新區(qū)的建設，學校的辦學規(guī)模必將會有更快的發(fā)展。但是規(guī)模和質量總是一對矛盾，規(guī)模的擴大，對教學質量肯定會有影響。我們必須堅定"質量是生命"的辦學宗旨，處理好規(guī)模與質量的關系，確保教育教學質量不降低。要保證質量，不只是教學人員的努力，全校上下，方方面面都要把人才培養(yǎng)質量的提高作為自己工作的目標，視為學校生存、發(fā)展的生命線。
四、干部要樹立良好的精神狀態(tài)，增強責任意識。
"正確路線確定之后，干部就是決定的因素。"學校要發(fā)展，必須依靠各級領導班子多謀善斷、團結協(xié)作；必須依靠各級領導干部具備政治堅定、思想過硬、業(yè)務精湛、作風頑強、勇于創(chuàng)新的品格。一句話，我們的各級干部必須樹立高度的責任意識，要把工作當成事業(yè)來做。目前，我們的干部要著重樹立六種風氣：一是學習理論、思考問題的風氣?？朔母庠?、求功近利的思想。改革發(fā)展越來越需要理論思維；學科建設也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心。
二是勇于拼搏、迎難而上的風氣?？朔桓遗鲇病㈦S遇而安的思想。三是敢為人先，爭創(chuàng)一流的風氣。克服得過且過，無所作為的思想。四是胸懷寬廣，虛懷若谷的風氣。克服氣量狹隘、目光短淺的思想。五是奮起直追，只爭朝夕的風氣?？朔k事拖拉、被動應付的思想。 六是嚴格管理、依法治校的風氣?？朔饔^隨意性。
五、要調動全校教職員工的積極性，增強主人翁意識。
學校各項工作分工有所不同，目標只有一個。要把學校工作做好，必須依靠全體教職工的努力。我們廣大教職工是學校的主人，每一個部門、每一位教職工的工作都是學校工作的有機組成部分。學校未來幾年發(fā)展、改革的任務很重，矛盾和困難也很多，這就更需要全校教職工以主人翁姿態(tài)，顧全大局，團結奮斗。
各位代表，今明兩年是我校實現(xiàn)創(chuàng)建洛陽工程學院奮斗目標和新校區(qū)建設的關鍵之年。希望全體黨員干部和教職員工，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，克服暫時的困難，振奮精神，鼓足干勁，以飽滿的斗志和滿腔的熱情投入到各自的本職工作中去，從各個層面、各個角度為學校的發(fā)展和建設作出自己應有的努力。
謝謝
各位教職工同志們：
yzs第二實驗小學第九屆一次教代會在大會籌備組的組織安排下，經(jīng)過與會代表的共同努力，圓滿地完成了各項議程。我謹代表學校行政對這次會議的圓滿閉幕表示熱烈的祝賀!對各位代表和為這次大會成功召開而辛勤工作的同志們，表示衷心的感謝!對當選新一屆教代會的委員表示由衷的祝賀。
這次大會，是一次民-主的大會，團結的大會，務實的大會，鼓勁的大會。大會期間，全體代表聽取并審議通過了學校財務工作報告，學校工作報告，并形成了大會決議。會議期間，代表們認真履行職責，積極建言獻策，對今后的學校工作提出了寶貴的意見、建議和要求，這充分體現(xiàn)了代表們心系學校，關心學校未來發(fā)展的主人翁精神。我們相信，在全體代表、全體教職工的共同努力下，我校的各項工作一定能取得更加輝煌的業(yè)績，開創(chuàng)更加嶄新的局面。
代表們，本次會議馬上要閉幕了，會上提出的工作思路會后將要逐步貫徹落實到各項工作中去。著眼未來，我們將解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，做到文化潤校再深入，管理強校再創(chuàng)新，人才興校再優(yōu)化，特色名校再提升，以新一輪的教育思想大解放來推動新一輪的學校發(fā)展再跨越。為此，在教代會以后，我們要認真貫徹本次大會的精神，努力做好以下工作。
1、瞄準新目標，開創(chuàng)新局面
新一屆工會領導班子要認清形勢，把握機遇，奮發(fā)進取，與時俱進，和全校教職工一起以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動學校各項工作向更快、更好、更高的目標發(fā)展，創(chuàng)造出更大、更新、更優(yōu)的業(yè)績。要注重給教職工以更多的業(yè)務提高、政治關心和人文關懷，充分調動全校教職工的積極性和創(chuàng)造性，積極營造教書育人、平等寬松、自我發(fā)展、群體共進的校園環(huán)境和氛圍。我們要確立“人才資源是第一資源”的觀念，尊重教師，尊重人才，尊重創(chuàng)造，把教師的自主發(fā)展和終身發(fā)展作為教師隊伍建設的出發(fā)點和落腳點，全心全意為教師的發(fā)展服務，以一流的教師辦好一流的學校。
2、工作再創(chuàng)新，實現(xiàn)新跨越
各位代表，本次會議的精神要借你們的言傳身教向全體教職工傳達，我們要把本次教代會的要求貫徹到學校工作的各個方面，進一步振奮自己的精神狀態(tài)，切實解決當前學校改革發(fā)展中的實際問題，要堅持從實際出發(fā)，認真分析我校面臨的機遇與挑戰(zhàn)，精心謀劃發(fā)展，科學規(guī)劃未來，講科學、鼓實勁、求實效，以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新求發(fā)展，走出一條具有時代特征、校本特色的現(xiàn)代化新型學校建設的跨越式發(fā)展之路。
3、爭當主人翁精神，確保新發(fā)展
我們要繼續(xù)加強學校的民-主化、規(guī)范化建設，要從“科學發(fā)展觀”的高度維護和落實教職工的民-主權利，使教職工對有關學校發(fā)展和教職工切身利益的大事有知情權、參與權、選擇權和決定權;我們全體代表要密切聯(lián)系廣大教職工，傾聽他們的呼聲，關心他們的生活，反映他們的意愿，把全校教職工的權益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，使全校的各項工作在民-主和法制的軌道上健康發(fā)展。
各位代表，二實小的教育事業(yè)在全體教職工的共同努力下已經(jīng)創(chuàng)造了比較輝煌的昨天，我們有理由為昨天的成績而感到自豪。然而，輝煌已經(jīng)過去，更美好的未來需要我們去開拓。相信，有大家的凝心聚力、銳意進取、開拓創(chuàng)新，二實小的教育事業(yè)一定會在春天中迎接燦爛，在燦爛中再鑄輝煌。
現(xiàn)在我宣布，yzs第二實驗小學第九屆教職工代表大會第一次會議閉幕!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位老師們：大家好！
秋風送爽，丹桂飄香。學校黨支部的高度重視和關懷下，在全校教職工的不懈努力下，今天我們迎來了yzs第二實驗小學第九屆教代會第一次教代會隆重召開，教職工大會的召開是我校廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，是充分發(fā)揮全體職工智慧和凝聚職工力量的一個重要載體。在此，我謹代表學校黨支部向全校教職工致以崇高的敬意和親切的問候。
本次職代會的召開時機非常好，是在全國上下認真貫徹落實科學發(fā)展觀良好時機下召開的，我們將深入落實科學發(fā)展觀，與時俱進，深化教學改革，不斷推進素質教育，培養(yǎng)出高素質的人才，這是我們教育工作者的頭等大事，也是職代會的頭等大事。
在過去的一年多中，學校工會在校黨支部領導下，緊緊圍繞學校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，團結全校教職工，以飽滿的熱情、以主人翁的態(tài)度，積極投入到學校各項教學改革中去，在學校物質文明和精神文明建設方面取得了可喜的成績。同時工會作為群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益，盡心盡力履行工會應盡的職責和義務，堅持了為教職工服務的宗旨，得到了教職工的信賴與支持。在新時期里我們有信心、也有決心，在校黨支部和學校新班子的領導下，切實圍繞學校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，二實小新的發(fā)展高度而努力。
本次教代會，我們將嚴格按《工會法》認真地實踐教職工大會的職能。一是總結一年多來在工作中取得的工作成績和經(jīng)驗，以及找出在工作中存在那些薄弱環(huán)節(jié)，以便指導下一步的工作，二是進行工會委員和學校校委會的選舉，在這里全體職工代表將投票產(chǎn)生新一屆的工會和校委會新領導班子，希望新一屆兩委領導班子和工會委員們珍惜這個施展才華和為職工服務的機會，更好地發(fā)揮其職能，團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益；充分發(fā)揮和調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動學校工作的發(fā)展和進步，創(chuàng)造新的業(yè)績。希望各位教職工本著為學校負責、為每一位學生負責的精神，認真工作、積極發(fā)表意見，為學校的深化改革出謀獻策，為學校在新的一年中各項工作有新的突破做出努力。
由于這次會議時間短、任務重，希望代表們在會議期間以高度負責的精神、團結協(xié)作、認真工作，完成預定的各項任務，把教職工大會開成一個民-主團結、求真務實、開拓創(chuàng)新的大會。
最后,祝這次大會圓滿成功。
在調研會議上的講話篇十二
各位同志們：
大家上午好！
上半年，公司深入學習貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，在集團公司董事會的堅強領導下，以“聚焦中冶主業(yè)，建設美好中冶”為發(fā)展愿景，緊緊圍繞年初職代會既定的奮斗目標，堅定發(fā)展信念不動搖，凝心聚力、迎難而上、砥礪奮進、謀求發(fā)展。在全體員工的共同努力下，各項主要經(jīng)營指標總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有好：
（一）利潤。集團公司下達全年指標為100萬元，上半年扭虧為盈（公司上半年完成利潤2.07萬元，完成年計劃的2%）。
（二）營業(yè)收入。集團公司下達全年指標為25000萬元，上半年實際完成內、外部營業(yè)收入16356.96萬元（其中外部收入9026.58萬元），完成集團公司下達年預算指標的36%。
（三）新簽合同額。集團公司下達全年指標為16000萬元，上半年實際完成內、外部新簽合同額15714.18萬元（其中外部10949.20萬元），完成集團公司下達年預算指標的68.43%。
（四）應收賬款。集團公司下達全年指標為 7390 萬元，上半年實際完成3683.88萬元，控制在年預算指標范圍內。
（五）存貨。集團公司下達全年指標為2500萬元，上半年實際完成1907.96萬元，控制在年預算指標范圍內。
體系正常運轉。。
二是進一步加強集中采購工作。自4月初以來，公司著重對攪拌站的原材料進行了招標采購管理。此次招標取得比較好的效果，降低了采購價格。
三是進一步優(yōu)化供應商隊伍。通過重新招標，引進了一批新的有實力的供應商。通過引進新供應商，進一步優(yōu)化了供應商隊伍，使供應商之間保持良性競爭，有利于材料供應的質量和服務的提高。
四是加強備品備件采購以及設備維修管理工作。根據(jù)備品備件采購實際情況，對公司的設備（備品）管理辦法進行了修訂，對這部分的采購流程做了重新規(guī)定。進一步加大采購審批環(huán)節(jié)和報銷審核環(huán)節(jié)，既加大了集中采購的力度，又給實體部門一定的采購權限，以保證采購的及時性。
在設備修理過程中，特別是攪拌站金額較大設備修理，由公司職能部門協(xié)助攪拌站設備管理技術人員，去修理廠實地考察，洽談合同，對修理廠開出的需更換配件的價格，職能部門通過網(wǎng)上詢價方式，摸清配件價格后有理有據(jù)地和修理廠進行洽談，減少了部分修理成本。 五是進一步提高經(jīng)營管理質量。跟蹤各單位合同履行情況，加強結算工作，降低應收賬款及存貨。開展基層單位結算管理，對未結算量和原因及時分析掌握，督促盡快解決。為提高清欠工作質量，在現(xiàn)有《內外部項目結算跟蹤報表》的基礎上，增加了清欠相關內容，明確清欠責任人，列出每月的清欠計劃和措施，在次月的會議上檢查清欠完成情況，提高了清欠會議質量。
從執(zhí)行情況看，內部管控所產(chǎn)生的效益有了明顯成效，4月份，公司開始當月盈利。6月底，不但當月盈利，而且扭轉了公司長時間以來虧損局面。相信通過長期不懈堅持，公司會在較短時間內走出低谷，迎來一片新天地。
四、著力改善結構，滿足發(fā)展對人力資源需求
上半年，在集團公司支持下，我們從轉崗培訓、教育培訓、績效考核及導師帶徒等方面，著力改善現(xiàn)有人力資源結構，滿足發(fā)展需求。
一是對現(xiàn)有崗位進行梳理，加重各崗位承擔的工作職責，壓縮釋放出一批人員，通過集中式的轉崗培訓考核合格后“輸出去”，充實到其他板塊項目上需要的崗位，做好減法工作。在年初梳理摸底的基礎上，通過逐一做通其思想工作，最終進行轉崗輸出12人。
二是加大教育培訓力度，加快各類專業(yè)（技能）人才隊伍建設。2016年，以能力提升為核心繼續(xù)加大對專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)。通過管理培訓和崗位技能培養(yǎng)，提高人員的業(yè)務素質，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要。上半年，組織參加兩級公司培訓達252人次。
三是建立健全績效考核、薪酬激勵機制。有效貫徹**集團績效考核制度，將績效管理制度落到實處。根據(jù)集團公司安排和上半年績效考試實施需要，組織公司主管級以上管理人員簽訂半年度kpi關鍵業(yè)績指標考核責任書，合理、科學確定考核指標，使其富有依據(jù)性和可考性。 四是強化和落實青年員工導師帶徒及培養(yǎng)工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，大力開展導師帶徒和新員工培養(yǎng)工作，結合員工的個人發(fā)展有計劃地對青年員工進行培養(yǎng)。針對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的青年員工，早壓擔子，給他們提供更大的發(fā)展空間。經(jīng)考核，推薦1對優(yōu)秀師徒參加集團公司優(yōu)秀師徒評選。
五、貫徹中央部署，積極開展“兩學一做”專項教育
“兩學一做”是全面從嚴治黨的一項重要戰(zhàn)略部署，該項黨內活動對全面從嚴治黨、加強黨的思想政治建設、推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義重大。為貫徹落實中央精神，圍繞這一主題，制品與物流公司黨委采取多種形式，做專項工作部署。
第一，制定專項活動實施方案。為落實好每一項工作，公司成立了專項活動領導小組，明確了各方面工作職責，使公司專項活動有組織、有領導、有計劃、有落實，在領導小組的指導下，保障了專項活動的正常開展。
第二，開好專題部署動員會。公司黨委召集各級黨員領導干部，以黨委中心組（擴大）理論學習會為平臺，開展專項學習。并對本公司關于開展“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育進行了部署安排。
第三，開展全體黨員學習。圍繞“兩學一做”學習教育活動要求進行必要投入，購買了《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》；購買了中國法制出版社出版的《中國共產(chǎn)黨章程、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等為主要內容的四合一學習書籍，在第一時間發(fā)放到全體在崗黨員手中。
六、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強廉政文化建設
一是執(zhí)行民主集中制。為保證公司決策上的正確，我們堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子集體智慧，做到小事事先溝通，大事在公司經(jīng)理辦公會、黨委會上討論，達成一致意見后再做決定。
二是堅持“三重一大”制度落實。上半年，按照集團要求，對施工周轉租賃材料進行打包處置，公司召開“三重一大”會議，實施公開招標。邀請集團公司投融資管理部和物資采購管理中心有關負責人參加招標評審，所有程序符合規(guī)范要求。落實集團公司的集中采購制度，招標文件由招委會集體討論。完成了砂、石、水泥、外加劑等材料的集中采購工作。
三是落實黨風廉政建設“兩個責任”。為強化責任落實，公司黨委書記、經(jīng)理分別與班子成員及各實體部門和機關職能部門簽訂了《制品與物流公司2016年黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確了黨委班子按照“一崗雙責”的要求，對分管領導的黨風廉政建設情況負主體責任；進一步明確了各級領導干部“一崗雙責”的要求。
四是對干部提拔任用前進行廉政審核，做好廉政談話。今年先后提拔的兩名主管級干部，組織文化部、監(jiān)察部會同人力資源部進行考核，在考核合格后，黨委指派專人與他們進行履職前的廉潔教育談話。
七、堅持人文關懷，群眾文化建設譜新篇
我們堅持以人為本，關愛員工，幫扶困難群體。黨政工通過一系列活動開展，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。2016年春節(jié)期間，工會組織多方籌措資金，對近20名生活困難員工給予幫扶。在公司行政支持下，為全體在崗員工發(fā)放了春節(jié)福利。開展職代會換屆選舉，提請公司定期召開二屆五次職工代表大會，開展員工提案征集活動。另外，堅持開展廠務公開工作，對員工關注的焦點和熱點，定期進行公布。穩(wěn)妥處理了3起公司的信訪維穩(wěn)工作。三八節(jié)期間，開展評選表彰“優(yōu)秀女職工”和“賢內助”等系列活動。公司綜合治理、計劃生育及環(huán)境衛(wèi)生整治等工作也同步向前推進，堅持做好文明單位創(chuàng)建工作，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果。我們凝聚起方方面面力量，譜寫了公司兩個文明建設的新篇章。
同志們，上半年我們取得的成績，是各級領導干部撲下身子、真抓實干的結果，是全公司上下凝心聚力、強抓管理的結果，更是全體員工不畏艱難、奮發(fā)有為的結果。在此，我代表公司向在座的各位并通過你們向廣大員工表示誠摯的感謝和親切的問候！
在總結和肯定成績的同時，我們也看到在企業(yè)管理過程中的問題和不足。一是內部資金拖欠問題。截止6月末，公司內部債權金額為12812.59萬元，這些債權是導致我公司資金狀況緊張的主要原因之一。尤其是外部清欠效果不佳，導致壞賬居高不下。二是商品混凝土、門窗產(chǎn)品問題。市場依賴內部性強，缺乏市場競爭后勁。三是住宅產(chǎn)業(yè)化問題。住宅產(chǎn)業(yè)化是一項新型工藝項目，需要政府支持，靠自身無法找到市場。四是富余人員問題。
尊敬的胡邦明主席、各位領導：
大家好！
我是來自xx市最南端的鄉(xiāng)村——xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx森林山莊的趙xx！作為“中國鄉(xiāng)村旅游模范村”、“xx美麗宜居村莊”、“xx市最美鄉(xiāng)村”的代表，很高興來參加由市政協(xié)組織召開的鄉(xiāng)村旅游調研會。
我們xx村是個非常特殊的鄉(xiāng)村，她地處我們xx市的最南端，但也是我們xx市生態(tài)環(huán)境最好的鄉(xiāng)村，從地理學的角度來看，她是我們xx唯一的山地特征的鄉(xiāng)村，我們xx唯一的自然保護區(qū)——小格里森林公園坐落其中，所以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游具有生態(tài)環(huán)境的優(yōu)勢我們xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游應該是從2015年開始的，這一年，我們xx鎮(zhèn)黨委和政府在xx村打造十里油菜花海，帶動了xx村的旅游人氣，也激發(fā)了xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的動力。
通過一年多的努力，我們除了拿到我剛才說的國家、省、市三塊牌子，也切切實實的帶動了xx的鄉(xiāng)村旅游。今年我們油菜花季節(jié)，進村的觀光游覽人數(shù)超過了3萬人，最高峰一天進村2000多人。今年5.1小格里森林公園入園人數(shù)創(chuàng)歷史新高，單日超過2000人。xx的鄉(xiāng)村經(jīng)濟體也蓬勃發(fā)展起來了，從之前的一無所有，到今天的26家，解決了將近100人的就業(yè)。
我們xx森林山莊，從去年11月29日營業(yè)，到今年5月30日，半年的時間，接待游客顧客1萬多人次，解決了6個農村勞動力的就業(yè)，帶動了6-8戶農民種植養(yǎng)殖。
應該說我們xx村的鄉(xiāng)村旅游也是我們xx鄉(xiāng)村旅游的一個縮影，起步晚、發(fā)展快是重要
的特征。
我們xx村和xx發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的實踐，告訴我們三點，第一鄉(xiāng)村旅游是解決鄉(xiāng)村發(fā)展的一個重要手段，它可以有效帶動村民致富，增加農民就業(yè)，促進鄉(xiāng)村發(fā)展，我們xx村現(xiàn)在是26家鄉(xiāng)村經(jīng)濟體，解決了近100人的酒業(yè)，一年下來，預計可以帶動農民每戶增收8-10萬元。那如果我們鄉(xiāng)村經(jīng)濟體規(guī)模達到了100家呢？那樣各種數(shù)字都會呈幾何級增長的態(tài)勢。第二鄉(xiāng)村旅游是提高農業(yè)附加值，增加農產(chǎn)品銷售的重要渠道，這一點，在xx森林山莊的發(fā)展上可以看出，我們現(xiàn)在農副土特產(chǎn)占到我們整體銷售收入的25%，解決了當?shù)劐伆汀⒙橛?、竹筍、雞蛋、葛粉、蜂蜜等10多個農產(chǎn)品的銷售。第三，我們xx現(xiàn)在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游適逢其時、恰逢其中。我們當前的經(jīng)濟發(fā)展社會結構到了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的風口，這也是我們在2015年鄉(xiāng)村旅游發(fā)展得到爆發(fā)的重要原因。當前我們在供給側改革之下，可以通過引導資金進入鄉(xiāng)村旅游，解決當前投資不足、產(chǎn)業(yè)結構失衡的問題。同時，我們說承接長三角的產(chǎn)業(yè)轉移，這種轉移，不僅是第二產(chǎn)業(yè)，也包括旅游服務業(yè)。從這幾點都可以看出這是我們xx鄉(xiāng)村旅游的風口。
下面我就xx村鄉(xiāng)村旅游的實際、我們運營xx森林山莊的實踐以及在這一過程中遇到的問題，和大家做一個分享。談談我對下一步發(fā)展xx鄉(xiāng)村旅游看法。
1. 統(tǒng)一規(guī)劃，整合營銷
這里說一下發(fā)展鄉(xiāng)村旅游比較好的兩個縣，長興的農家樂鄉(xiāng)村旅游是2002年起步，經(jīng)過15年的發(fā)展，已經(jīng)有了全國的影響力，形成了完整的旅游產(chǎn)業(yè)鏈。2015年全年接待國內游客1290.56萬人次，旅游收入超過150億元，國家4a級旅游景區(qū)6個；安吉縣2015年全年接待游客1475.2萬人次，旅游總收入174.3億元。
我們的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展較晚，應該說是剛起步不久，在發(fā)展上還處在起步摸索階段，不規(guī)范、不標準的東西還很多，與先發(fā)地區(qū)的'差距也比較大。
建議市相關部門對我市的旅游產(chǎn)業(yè)進行統(tǒng)一的規(guī)劃，尤其是在鄉(xiāng)村游上，制定一個整體的統(tǒng)一規(guī)劃。做到其規(guī)劃發(fā)展、標準建設、統(tǒng)一宣傳等，再與我們當前做的比較成功的文化旅游、主題公園游結合起來，整合營銷，實現(xiàn)我們鄉(xiāng)村游起步晚、起點高、發(fā)展快彎道超車的目標。
2. 重點投入，突出重點
xx市現(xiàn)有行政村743個，15年的財政收入是470億元，在這種情況下，不可能做到村村都好，各個均投！
在這一點上，可以采取營銷學上的集中戰(zhàn)略，把資源投入到重點鄉(xiāng)村，通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游突破，帶動我市的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。我們可以依據(jù)生態(tài)環(huán)境好、地理位置佳、環(huán)境承載能力強，鄉(xiāng)村旅游基礎好，發(fā)展意愿強，龍頭企業(yè)佳這6個指標，在xx范圍內找出8-10個重點鄉(xiāng)村，然后對這些鄉(xiāng)村進行突出！通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游的突破、經(jīng)驗總結、示范帶動，實現(xiàn)以點帶面！
3. 推進農業(yè)供給側改革。
發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，一是要嫁接生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，二是要立足土地資源。我市的生態(tài)環(huán)境與周邊的黃山、宣城、池州等地相比，不具有比較優(yōu)勢，所以要做好我市鄉(xiāng)村旅游，特別需要注重加強對土地資源的高效利用，通過“山上不足，山下找”的方式，為鄉(xiāng)村旅游提供產(chǎn)品和內容支撐。在這一點上，需要我們推進農業(yè)供給側改革，通過加快土地流轉，推進農業(yè)生產(chǎn)由當前粗放式、分散性農業(yè)向有機農業(yè)、觀光農業(yè)、休閑農業(yè)的高效高質農業(yè)轉型。
4. 完善重點旅游鄉(xiāng)村的基礎實施建設
當前鄉(xiāng)村的基礎設施較為薄弱，已經(jīng)成為制約鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的最大瓶頸。鄉(xiāng)村基礎設施薄弱，主要表現(xiàn)在道路狹窄、停車場缺乏、公廁缺失等顯性設施，也表現(xiàn)在電網(wǎng)負荷過低、飲用水不達標、污水處理難、垃圾清運慢等隱性問題。鄉(xiāng)村基礎設施薄弱，主要與我市縣鄉(xiāng)財政收入來源有限有關。在這一點上，建議由市財政對重點旅游鄉(xiāng)村的基礎設施建設進行財政撥付，重點完善重點旅游鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村道路、電網(wǎng)改造、飲用水、污水處理、停車場、公廁、觀景平臺、騎行綠道的基礎設施。
5. 解決鄉(xiāng)村經(jīng)濟體融資難題
由于旅游-行業(yè)和農業(yè)的投資體量大、投資周期長，導致大資本很少把投資重心放在鄉(xiāng)村旅游上，在沒有政府強力投入下，鄉(xiāng)村旅游很難快速發(fā)展，這也是當前后發(fā)地區(qū)鄉(xiāng)村旅游進展緩慢的一個重要原因。
我市當前鄉(xiāng)村旅游建設的主體大多為原住民，由于缺乏資金，其發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的方式多為滾動發(fā)展，也就是掙一點投一點，這樣也導致發(fā)展速度慢等問題。
在當前政府沒有大投入，鄉(xiāng)村旅游招商引資慢的背景下，建議依托政府融資擔保平臺、或是成立政府鄉(xiāng)村旅游擔保平臺解決融資擔保問題。通過土地經(jīng)營權抵押，解決生態(tài)農業(yè)規(guī)?；娜谫Y擔保難題。
6. 適當提供建設用地，為鄉(xiāng)村旅游提供旅游承載
建議市級土地部門根據(jù)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的需要，針對重點旅游鄉(xiāng)村在土地政策和指標上適當調整，出臺專門的指導實施文件，給出適當?shù)慕ㄔO土地指標。
以上是個人拙見！
謝謝大家！
在調研會議上的講話篇十三
領導調研講話 今天到你們公司進行調研，有三點感受，一是感動，二是振奮，三是溫暖。
你們公司是老國企，到今年已經(jīng) 40 年，風風雨雨這么多年很不容易。你們所處的行業(yè)是一個完全市場化競爭的行業(yè)，你們作為全國同行業(yè)中為數(shù)不多的純國有企業(yè)，與大量個體經(jīng)銷商同臺競爭，經(jīng)營壓力很大，但是你們上下團結一致、攻堅克難，全體職工頑強拼搏、辛勤工作，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。你們不懼艱難、不畏辛苦的拼搏精神讓人感動。
規(guī)模持續(xù)提升，實現(xiàn)在逆勢中上升、在挑戰(zhàn)中增長，工作成績讓人振奮。
你們在企業(yè)發(fā)展的同時，不斷改善職工福利待遇，調整提高職工工資，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，做了一系列溫暖人心的工作。
剛才，***總經(jīng)理作了工作匯報，分析了機遇、優(yōu)勢和面臨的困難挑戰(zhàn)，特別是講到下半年工作思路時，明確要“實施五個堅持”、“推進六個強化”和“采取三個嚴抓”，對推進目標任務完成提出了五條工作措施。下面，我談幾點意見：
下奮發(fā)有為。在這里，我也希望你們保持定力、“穩(wěn)”字當頭，堅持穩(wěn)健發(fā)展。
期，行業(yè)長期向好的基本面沒有變，要樹牢干部職工的信心，公司上下齊心，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
其次工作思路要穩(wěn)、工作措施要穩(wěn)。穩(wěn)定是發(fā)展的基石，行穩(wěn)是致遠的前提。企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展必須保持戰(zhàn)略定力，循序漸進、量力而行，一步一個腳印，久久為功，方能成效。任何脫離實際、脫離發(fā)展階段、追求短期成績的冒進行為，是要付出代價的。在當前我國經(jīng)濟運行仍存在較大下行壓力、行業(yè)形勢愈加嚴峻的關鍵時期，就越要認識到貫徹好穩(wěn)健發(fā)展思路的重要性。希望你們認真研究各種有利條件和積極因素，科學研判當前經(jīng)濟運行態(tài)勢，準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，要抓住關鍵點，明確重點任務，在提高銷量、控制成本、提升利潤上想辦法、下功夫，實現(xiàn)穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有為。
三是實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，就要更加積極主動 地防范風險。剛才提及一些經(jīng)銷商遭遇資金鏈斷裂，一夜之間出現(xiàn)倒閉。**營銷行業(yè)是資金密集型行業(yè)，你們的財務部門要“管好賬、當好家”，堅決守住金融風險底線，要以確保不發(fā)生任何金融風險的“防”來支撐“穩(wěn)”。
四是要通過穩(wěn)定人心來推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。凝聚力強、團結協(xié)作的職工隊伍是推動企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。要讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及廣大職工，通過不斷改善提高職工福利待遇來維護“穩(wěn)”。要關注職工的長遠發(fā)展，給人才上升的空間，使其干事有舞臺、發(fā)展有空間。要健全完善激勵機制，充分調動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造人心思進、人心思快、人心思跨越的工作氛圍，在企業(yè)培養(yǎng)出進取意識、責任意識強，想干事、能干事、業(yè)務精、作風好的干部職工隊伍。
近年來，***在 xx 的正確領導和關懷下，全體干部職工勇挑重擔、頑強拼搏，企業(yè)快速發(fā)展，成績有目共睹。今后工作中，希望你們戒急用忍、行穩(wěn)致遠，繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難的精神、保持逆勢而上的勇氣，再接再厲、再創(chuàng)佳績，為 xx 發(fā)展做出更大的貢獻。
如何寫領導講話材料
領導在黨校調研時的講話
領導調研主持詞
領導調研工作匯報
教師節(jié)領導講話
在調研會議上的講話篇十四
調研是一種重要的工作方法，通過調查研究來了解問題的本質和可能的解決方案。講話則是傳遞思想、倡導理念的方式之一。調研講話是指在調研過程中，發(fā)表一次精心準備的演講，以傳達和表達對調研結果的認識和思考。本文將從準備工作、講話內容、表達方式、反思與提升等方面，分享我對調研講話的心得體會。
首先，準備工作是調研講話的重要環(huán)節(jié)。在開始調研之前，我會提前充分準備。首先，明確調研主題和目的，以便有針對性地收集信息。其次，進行調研前的資料搜集和分析，了解相關背景和歷史，深入研究問題的本質和癥結。同時，通過與相關人員的交流和訪談，收集不同的意見和建議。綜合這些準備工作，我能夠更好地整理思路，為講話打下堅實的基礎。
其次，講話內容是調研講話的核心。帶著對調研結果的認真分析和思考，我將講話的內容分為三個部分：問題的現(xiàn)狀、原因分析和解決方案。首先，我會簡明扼要地概述問題的現(xiàn)狀和緊迫性，引起聽眾的共鳴。其次，通過邏輯分析和事實論證，深入剖析問題的原因和根源。最后，我會提出一些切實可行的解決方案，并輔以具體的實施措施和時間表。時而舉例，時而用數(shù)據(jù)，使得講話更為生動有趣。通過這樣的結構和內容，我能夠清晰明了地傳遞我對問題的思考和解決方案的構想。
第三，表達方式對于調研講話的效果起著至關重要的作用。首先，我會選擇適當?shù)恼Z言和措辭，使講話更加直觀和易于理解。其次，我會注意語速和音量的控制，避免過快或過慢，以及聲音過小或過大。同時，我還會注意用眼神與聽眾進行交流，增加講話的互動性。講話時，我會調動手勢和肢體語言，以強化表達的效果。最后，我還會加入一些幽默的元素，使講話更加愉悅并吸引聽眾的注意力。通過這樣的表達方式，我相信我能更好地將自己的思想和認識傳遞給聽眾。
第四，反思與提升是我在調研講話過程中非常重視的一步。在講話結束后，我會認真回顧和反思自己的表現(xiàn)。首先，我會回想整個講話的流程和細節(jié)，評估自己在內容和表達上的表現(xiàn)。其次，我會聽取聽眾的意見和反饋，了解他們對我的講話的理解和接受程度。最后，我會和同事、朋友進行交流和討論，探討如何改進和提升自己的講話技巧。通過這樣的反思與提升，我積極改進自己的不足之處，不斷提升自己的調研講話能力。
在調研過程中，調研講話是總結和表達調研成果的重要環(huán)節(jié)。通過充分的準備工作，明確的講話內容，恰當?shù)谋磉_方式以及反思與提升，我相信自己的調研講話能夠更好地傳達自己的思想和觀點，達到預期的效果。作為一種重要的工作方法和傳遞思想的方式，調研講話在我個人的發(fā)展中起著重要的作用，我將在以后的工作中繼續(xù)深入研究和實踐，不斷提高自己的調研講話能力。
在調研會議上的講話篇十五
第一段：引言（150字）
調研是指為了了解和解決問題，采取一定的方法和手段，收集相關信息的過程。在我國的許多領域，調研被廣泛運用，并發(fā)揮了重要的作用。講話是指以口頭形式進行的表達觀點、交流思想、傳遞信息的活動。作為一種重要的溝通工具，講話在政治、經(jīng)濟、教育等不同領域發(fā)揮著重要作用。在講話和調研的過程中，我們不僅能夠積累知識和提高能力，還能夠從中獲得一些寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將分析調研和講話對我的影響，總結其中的心得體會。
第二段：調研的意義和方法（250字）
調研是解決問題的重要手段之一，也是取得準確信息和解決問題的有效途徑。在我參與的一次調研活動中，我采用了文獻研究和實地調查兩種方法。通過文獻研究，我深入研究了相關的文獻和資料，從而了解到問題的背景、發(fā)展和現(xiàn)狀。通過實地調查，我深入了解了相關的實際情況和意見，從而更準確地把握問題的本質和解決方案。通過這次調研經(jīng)歷，我意識到調研不僅是收集信息的過程，更是一個學習和成長的過程。它能夠培養(yǎng)我們的觀察能力、分析問題的能力以及解決問題的能力，從而提高我們的綜合素質。
第三段：講話的重要性和技巧（300字）
講話是傳遞信息和表達思想的一種重要方式。在我參與的一次會議中，我發(fā)現(xiàn)演講者的講話技巧對于傳遞信息和引起共鳴起到了重要作用。首先，演講者需要準確把握聽眾的需求和心理，采用恰當?shù)恼Z言和方式進行講話。其次，演講者需要注重語言表達和情感表達的適度，既要表達深刻的思想，又要引起聽眾的共鳴。最后，演講者需要注重整體結構和邏輯性，把握時間，避免講話內容過于冗長或雜亂無章。通過參與這次會議和學習講話技巧，我加深了對講話的重要性的理解，并且進一步提高了我的表達能力和演講技巧。
第四段：從調研和講話中體會到的心得（300字）
從調研和講話中，我體會到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，調研和講話都需要充分的準備和深入的思考。只有對問題足夠了解，才能夠準確把握信息和表達思想。其次，調研和講話都需要注重實踐和反思。只有通過實際的調研和實踐，我們才能夠獲得真實的經(jīng)驗和教訓。而通過反思和總結，我們才能夠不斷完善自己的工作和能力。最后，調研和講話都需要注重團隊合作和溝通。只有與他人密切合作和有效溝通，我們才能夠共同解決問題和取得成功。這些經(jīng)驗和教訓將對我的未來工作和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
第五段：結論（200字）
通過調研和講話的過程，我不僅增長了知識和經(jīng)驗，也提高了自己的能力和素質。我深刻認識到調研和講話是我們提高綜合能力的重要途徑，也是我們?yōu)樯鐣鞒鲐暙I的有效方式。在今后的工作和學習中，我將繼續(xù)加強調研和講話的能力，不斷提高自己的發(fā)展和貢獻。我相信，通過不懈的努力和堅持，我一定能夠在調研和講話方面取得更大的成就和進步。
在調研會議上的講話篇十六
**鎮(zhèn)現(xiàn)有大學生村官5名，其中：20**年1名，20**年4名(20**年調離1名)，20**年1名;本科學歷3名，?？茖W歷2名，專業(yè)涉及財務會計、工商管理、法律法學等方面。
自實行選聘高校畢業(yè)生到村任職(即大學生村官)工作以來，**鎮(zhèn)黨委始終高度重視大學生村官的培養(yǎng)和管理，在全面強化綜合素質的同時，注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)能力，引導和鼓勵全鎮(zhèn)大學生村官帶頭創(chuàng)業(yè)，促進帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富。
一、主要做法
1、大力引導，啟發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。鎮(zhèn)黨委建立了大學生村官例會制度，把村官創(chuàng)業(yè)作為重要議題，開展深入廣泛的交流討論。村官們思想逐漸有了轉變，從原來按部就班地做好本職工作，到現(xiàn)在對主動創(chuàng)業(yè)有了新的認識。同時結合**鎮(zhèn)實際，發(fā)揮自然資源優(yōu)勢，把創(chuàng)業(yè)鎖定在特色種植業(yè)方面，布置了創(chuàng)業(yè)課題讓大學生村官開展調研。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，調整大學生村官考核內容，把村官創(chuàng)業(yè)作為“附加分”，激勵大學生村官自我加壓、主動創(chuàng)業(yè)。
2、黨委搭臺，明確創(chuàng)業(yè)思路。鎮(zhèn)黨委高度重視大學生村官創(chuàng)業(yè)工作，專門成立了幫扶大學生村官創(chuàng)業(yè)工作領導小組，加強對大學生村官創(chuàng)業(yè)工作的組織領導。今年以來，**鎮(zhèn)黨委先后召開大學生村官專題座談會5次，組織創(chuàng)業(yè)專題調研2次，通過項目篩選、市場調研，經(jīng)多次集體論證，黨委政府幫助大學生村官明確了以紅心獼猴桃種植項目為載體，作為大學生村官創(chuàng)業(yè)基地，通過“村官+基地+農戶”的模式，為大學生村官干事創(chuàng)業(yè)搭建良好平臺，引導村官體驗創(chuàng)業(yè)。在此基礎上，鎮(zhèn)黨委計劃進一步開展土地流轉，加大投入，擴大種植規(guī)模，建立紅心獼猴桃種植園，鼓勵大學生村官參與入股、參與經(jīng)營、參與管理，推動村官實踐創(chuàng)業(yè)。
3、加強培訓，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。開展“大學生村官創(chuàng)業(yè)專題培訓班”，利用涉農部門開展的農村勞動力轉移就業(yè)培訓、農業(yè)技術培訓等，對創(chuàng)業(yè)的大學生村官進行專業(yè)上、技術上指導，著力提升大學生村官創(chuàng)業(yè)能力。依托“遠程教育”平臺，“量身定做”鄉(xiāng)土培訓專題，定期開展專業(yè)培訓，指導大學生村官創(chuàng)業(yè)。實施“幫帶工程”，從鎮(zhèn)干部、村干部及經(jīng)濟能人里擇優(yōu)選出有經(jīng)驗、懂技術的人員，作為大學生村官的“老師”，開展“傳、幫、帶”，幫助他們提高理論知識和技術技能。安排分管領導對大學生村官創(chuàng)業(yè)進行全程指導，定期聽取創(chuàng)業(yè)匯報，實時幫助他們解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題。
4、人人參與，形成創(chuàng)業(yè)團隊。鎮(zhèn)黨委鼓勵大學生村官人人參與，根據(jù)個人性格特點、專業(yè)特長等，各盡所能。通過了解掌握最新信息，充分利用自身知識優(yōu)勢，努力當好科學技術宣講員，為農民提供農業(yè)信息咨詢;積極聯(lián)系配合鄉(xiāng)農技、林業(yè)等涉農站所組織各類科技知識培訓，把遠程教育培訓與現(xiàn)場講解結合起來，為農業(yè)生產(chǎn)提供科技服務，協(xié)助農戶解決生產(chǎn)中遇到的困難和問題。通過各大學生村官之間分工負責，協(xié)調配合，形成了一支具有開拓力和創(chuàng)造力的創(chuàng)業(yè)團隊。
二、下步打算
1、繼續(xù)加大對大學生村官的創(chuàng)業(yè)引導和扶持力度，
不斷為他們提供更多的創(chuàng)業(yè)信息，保證創(chuàng)業(yè)項目更加豐富他，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目的多樣化。
2、做大學生村官的創(chuàng)業(yè)紅娘，鼓勵大學生村官合作經(jīng)營，積極探索大學生村官與村集體合作經(jīng)營，大學生村官與種養(yǎng)大戶、致富能手合作經(jīng)營等多種結合方式，促進大學生自主創(chuàng)業(yè)。
3、為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供更多的創(chuàng)業(yè)培訓機會，多請當?shù)睾椭苓叺膭?chuàng)業(yè)典型致富能手來我鎮(zhèn)授課，豐富大學生村官的創(chuàng)業(yè)知識。做好大學生村官創(chuàng)業(yè)的靠山，積極協(xié)調金融部門，為他們爭取政策上的優(yōu)惠和資金上的方便。
在調研會議上的講話篇十七
調研是調查研究的簡稱，指通過各種調查方式，比如現(xiàn)場訪問、電話調查、攔截訪問、網(wǎng)上調查、郵寄問卷等形式得到受訪者的態(tài)度和意見，進行統(tǒng)計分析，研究事物的總的特征。調研具有針對性和指導性等特點。下面就是本站小編給大家整理的組織部長調研講話，僅供參考。
同志們：
省委在這次群眾路線教育實踐活動期間，專門把柴湖作為聯(lián)系點，通過實地調研、現(xiàn)場辦公，提出“柴湖振興”戰(zhàn)略，明確要求把柴湖振興作為省級戰(zhàn)略、荊門實施、鐘祥落實，并強調要把柴湖鎮(zhèn)作為省委教育實踐活動示范點和基層黨組織建設示范鎮(zhèn)來打造，切實為柴湖振興提供堅強的組織保障。那么，作為基層黨組織、基層干部，我們該如何響應、如何行動、如何積極配合，如何強基固本、如何整體推進?這是擺在我們全體基層干部，特別是柴湖鎮(zhèn)村兩級干部面前的一個重要課題。帶著這些問題，今天我們專門來開展調研座談、聽取意見、理清思路，明確基層組織建設的任務。
通過了解分析，柴湖是一個移民大鎮(zhèn)，也是一個貢獻大鎮(zhèn)，現(xiàn)在卻成了一個相對貧窮落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我們不能長期貧窮落后下去，而應借本次省委提出打造“兩個示范”的機遇，抓住柴湖振興戰(zhàn)略的有利契機，積極響應，迅速行動，真正全面的發(fā)展振興柴湖。關于柴湖振興，省委、市委領導都高屋建瓴地講了很多意見。今天，我主要圍繞落實省委振興柴湖戰(zhàn)略，講一講我們基層組織怎么辦、服務性黨組織怎么建、基層干部怎么干的問題。剛才鎮(zhèn)村兩級，包括工作組的同志都簡要介紹了一些情況，圍繞這“三個怎么辦”的問題，大家集思廣益地提了很多好的意見建議。我在這里提一個初步思路，下一階段我們再繼續(xù)探索完善。
一、基層黨組織怎么辦?
這里，我們具體是指柴湖的基層黨組織怎么辦?？傮w來講，要“勇于擔當創(chuàng)示范”。前面我們把柴湖振興的大環(huán)境、大背景、大前提給大家簡要介紹了一下，作為柴湖的基層組織，我想核心就是要勇于擔當、善于擔當，勇創(chuàng)示范。重點是做到“六個擔當”：
一是提神鼓勁擔當主人。振興柴湖，有內因和外因的不同關系，有主人和客人的不同角色，要求我們必須處理好內因與外因的關系，把握好主人與客人的角色。我們首先應該提神鼓勁，發(fā)揮好內因作用、當好主人。過去我們是舍小家為大家，為了國家利益而移民;這一次我們應該是出小力、借大力。小力主要是指我們自身力量小，省委、市委的是“大力”，我們要巧借外力，把小力轉化為大力。幾十年間，各級領導對柴湖有三次大的關懷，但是過去都是“輸血式”的關懷，一事一議;這一次是“造血式”的，具有根本性意義，所以必須把握好這一千載難逢的好機遇。機遇是外因，自身努力是內因。辯證法上講，外因必須通過內因才能起作用。那我們必須發(fā)揮好內因作用。作為柴湖人，在這么一次難得的機遇面前，應該是當主人，而不是當客人。目前，有可能在柴湖工作的其他干部比我們自己的干部還要多，有荊門的、鐘祥的各個工作組，也有下派到基層的“第一書記”，還有今年新招錄的選調生和研究生等等，現(xiàn)在柴湖可以說是車水馬龍、應接不暇。這時候我們要冷靜思考：柴湖人永遠是柴湖的主人，柴湖的發(fā)展還是要靠我們自己。這就需要我們提神鼓勁、冷靜思考，真正擔當好自身角色。
二是興鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔當主力。柴湖過去為國家作出了很大貢獻，但由于多方面原因，目前發(fā)展相對滯后。但是我們不能長期落后，長期貧窮。我們要振興、要創(chuàng)業(yè)，首先就要興鎮(zhèn)、強村。關于柴湖振興，各級主要領導都講了一些很重要的意見，在這里我要講的是，要擔當主力、不等不靠。尤其要強調的是，要努力培育市場主體，發(fā)揮好“兩只手”的作用。既要發(fā)揮好政府這只“有形的手”的作用，更要發(fā)揮好市場這只“無形的手”的作用。基礎設施主要依靠政府“有形的手”。省委這次提出振興戰(zhàn)略，基礎設施必然得到改善，但是基礎設施建好了，不等于我們的產(chǎn)業(yè)建起來了，更不等于經(jīng)濟發(fā)展了。基礎設施只是一個前提、基礎和條件，我們要發(fā)展經(jīng)濟，要強村富民，還需要有產(chǎn)業(yè)作支撐。做大產(chǎn)業(yè)、推動經(jīng)濟，不能簡單依靠行政命令，不能過多地依靠政府這只“有形的手”，而應該更多地依靠市場。要切實建立市場機制，培育市場主體，發(fā)揮市場作用。我覺得我們在應對市場、適應市場、引進市場、融入市場方面做得還不夠。通過今天的實地調研走訪，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的農業(yè)收入、種植水平、產(chǎn)業(yè)結構，都還比較落后。農民收入為什么低?本身人均面積就少，人平只有一畝地，有的水源、土質條件還不是很好，不能像新疆那樣廣種薄收，而應該是精種高收，搞精細化作業(yè)，但是我們現(xiàn)在沒有做到。盡管我們現(xiàn)在的生產(chǎn)水平還不高，資源有限，但是我們趕上了一個好時期，現(xiàn)在是后工業(yè)化時期，如何通過市場機制來增收?四新村正在探索通過土地流轉來提高種植水平，優(yōu)化種植結構，增加農民收入。省委提出要支持我們建設大柴湖開發(fā)區(qū)，不是工業(yè)園，而是開發(fā)區(qū)。誰來開發(fā)區(qū)擔當主人，擔當主角?這就不是書記、省長、市長通過簡單行政命令來解決的。引什么項目，引什么客商，建什么企業(yè)，更多地還是要市場來決定。
三是建強組織擔當主責。一個地方的發(fā)展，離不開組織保障。建強組織，就要有組織體系、組織網(wǎng)絡，努力優(yōu)化組織設置。現(xiàn)在提倡按照“1+x”的模式來組建組織，以建制村黨組織為主體，加大在農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)等領域全覆蓋設置組織架構的力度，努力實現(xiàn)分類整建長效化、常態(tài)化和動態(tài)管理。特別是要抓住本次省市縣三級推動的機遇，推動柴湖的基層組織建設上水平。包括前營村在內的4個三類村，都要在今年整改升級，脫掉三類村的“帽子”。同時，建強組織，還要建立長效機制，完善制度體系，重點堅持和完善“三會一課”、黨務村務公開、民主管理和村級財務管理等制度，努力實現(xiàn)組織制度規(guī)范化，確保黨建各項工作正常運行、良性循環(huán)。這些責任都應該在基層組織，在鎮(zhèn)村兩級。
四是服務群眾擔當主角?；鶎狱h組織的主要任務是服務。首先，要建立一個以基層黨組織為網(wǎng)絡的服務平臺。重點是建好黨員群眾服務中心?？陀^地講，柴湖受整體經(jīng)濟條件水平的限制，黨員群眾服務中心在全市仍處于一個較差的水平。我們應該借這次機遇，按照“五務合一”的要求，把黨員群眾服務中心建好。過去柴湖的標準相對低一些，這次要我們借這個機遇把標準提高一些，要按照村不低于500平米、社區(qū)不低于1000平米的要求，規(guī)劃好、設計好、建設好黨員群眾服務中心。當然，在建設之前要先做好規(guī)劃。規(guī)劃是龍頭，不能在沒有規(guī)劃的地方建房子，不建沒有規(guī)劃的房子。我們的黨員群眾服務中心，也應該按照統(tǒng)一規(guī)劃來建。紅英村在原來的基礎上改擴建，這樣也挺好。不在于是哪種形式，關鍵是要達標，要滿足群眾需要。除了建設陣地，還要建立一批以服務群眾為特色的主題活動的載體。有了服務中心，有了主體，還應該有載體來服務群眾。包括過去和現(xiàn)在正在開展的“五組一聯(lián)”、“五星黨員”爭創(chuàng)、“支書敲農門”等活動，在柴湖要全面地推行、全面地實施，尤其是我們今年推行的“支書敲農門”行動，要擴大范圍，提升實效，不僅支書要敲農門，工作組也要敲農門，理直氣壯地向群眾承諾：“有事找干部，有困難找工作組”，真正做到有感、有責、有為，服務群眾擔當主角。
五是培育文明擔當主導。柴湖不僅要建成一個實力的柴湖、富裕的柴湖，更要建成一個文明和諧的柴湖。我們有好的民風，有好的傳統(tǒng)，但要建設文明柴湖的話，還有很多的事要做。首先，要狠抓村莊環(huán)境的整治，建設一個生態(tài)新農村。去年的“三萬”活動，大家都親自參與了，我在這里不再多說，關鍵是要建立長效機制，要持之以恒。其次，要狠抓文化載體的創(chuàng)建和創(chuàng)新，培育文化新農民。剛才林市長分析說，我們柴湖的落后和貧窮有多方面原因，其中有一個很重要的原因，也是擺在我們面前的艱巨任務，就是要提升我們農民的素質，提高農民的文化水平。要致富農民，首先要培訓農民，提升農民的文化素養(yǎng)，轉變思想，擴大視野。第三，是要狠抓文明創(chuàng)建活動，形成移民新風尚。引導移民與本地人互相學習、互相融入、互相借鑒，把老家的好的傳統(tǒng)、好的文化帶過來發(fā)揚光大，盡快地融入本地、本組、本土這些文化。既要弘揚移民精神、移民文化，同時還要淡化移民的觀點，盡快融入本地、本土。最后，還要狠抓治安綜合治理，建設和諧新村莊。總之，培育農民，要靠基層組織來主導、引導和示范，要靠基層組織來搭建平臺、開展活動，所以一定要擔當主導，通過建好、用好黨員群眾服務中心，搭建文化載體、活動載體，著力打造 “文明柴湖”。
六是轉變作風擔當主體。柴湖的振興關鍵在人，關鍵在干部，關鍵在作風。柴湖作為省委群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點，干部的作風如何，直接反映了整個荊門干部隊伍的精神面貌。我們要認真執(zhí)行中央轉變作風“八項規(guī)定”和省委“六條措施”，大力實施“效能風暴”行動，以作風大改進推進柴湖大發(fā)展。要大興求真務實之風、大興公道正派之風、大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風。柴湖人能吃苦、肯吃苦，能奉獻、善奉獻，這是我們的寶貴品質，在這次新一輪的振興柴湖的戰(zhàn)役中，我們還要繼續(xù)發(fā)揚這種艱苦奮斗的作風，真正求真務實、為民服務。
總之，在柴湖振興基層組織怎么辦的問題上，總的要求是：勇于擔當創(chuàng)示范，既要搞好配合，又要當好主角。搞好配合就是要配合省委開展群眾路線教育實踐活動，因為柴湖是省委的聯(lián)系點，省委確定要建立示范點，我們必須做好配合工作。當好主角就是要主動作為，在當主人、當主力、當主責、當主角、當主導、當主體上下功夫。
二、基層服務型黨組織怎么建?
重點是要強化功能建示范，推進“五建五化”：
一是建優(yōu)班子，推進活力最大化。要強基固本，為大柴湖振興提供堅強的組織保證，班子是基礎和保證。無論xx市委，還是柴湖鎮(zhèn)委，都要把鎮(zhèn)、村兩級班子建設拿在手上，進一步優(yōu)化班子建設。只有班子優(yōu)化了，發(fā)展的活力才能最大化。剛才有工作組的同志也講到，我們的班子是齊的，但我們的班子是不是最強的，是不是最優(yōu)的，可能還要逐一分析。包括我們的鎮(zhèn)委班子和村“兩委”班子，在結構上應該還要做些優(yōu)化。今年雖然不是換屆年，但是今年是省級戰(zhàn)略的實施年，我們要有班子做保證，就應該增加一些新鮮血液，把班子結構進一步優(yōu)化好。
二是建強經(jīng)濟，推動產(chǎn)業(yè)融合化。我們強村富民、強鎮(zhèn)富民，最終的目的是要振興經(jīng)濟、加快發(fā)展，主要手段和方式是要尋找好的產(chǎn)業(yè)支撐。全鎮(zhèn)要有主導產(chǎn)業(yè)，每個村也要有強村富民的產(chǎn)業(yè)。在集體經(jīng)濟方面，柴湖鎮(zhèn)恐怕是集體經(jīng)濟最薄弱的地方。雖然根據(jù)臺賬來看，大多數(shù)村的集體經(jīng)濟過了5萬元，但是我看來這個數(shù)據(jù)值得核實，即使是這個水平，在全市全省范圍內看還是很低，最高的村才12萬元。所以我們的服務型黨組織要有一把“米”，要有服務的實力，要建強經(jīng)濟，包括強集體經(jīng)濟、強民營經(jīng)濟、強鎮(zhèn)域經(jīng)濟、強村級經(jīng)濟，應該是全方位的建強。我們的產(chǎn)業(yè)，如前面所說，主要還是要靠市場，與市場對接，不能盲干，也不能蠻干。
三是建好陣地，推動服務規(guī)范化。這個，前面已經(jīng)講過了，希望鎮(zhèn)村兩級一定要抓住這次機遇，加大建設力度，力爭所有村、社區(qū)黨員群眾服務中心都能夠達到“五務合一”的標準。結合當前實際，我覺得“只爭朝夕，現(xiàn)在不晚;搶抓機遇，現(xiàn)在不遲?！备黢v村工作組、縣鎮(zhèn)兩級組織部門和鎮(zhèn)委要迅速摸清底細，做好規(guī)劃。在爭取上級部門支持上，要敢想敢干，思路放開一點，膽子放大一點，臉皮放厚一點，多爭取一些項目和資金。我們不搞形式主義，也不是好大喜功，更不是搞政績工程，因為我們還落后，條件還很差，就是要借助這個有利時機向工作組、向“第一書記”、向鎮(zhèn)委、向市委，多爭取一些支持和投入。
四是建活載體，推進城鄉(xiāng)一體化。推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作，鐘祥是有經(jīng)驗的。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四化同步”、“五位一體”，與全省同步建成小康社會的目標，xx市、柴湖鎮(zhèn)和村實行三級聯(lián)動，強化和落實三級黨組織的黨建工作責任，扎實開展選派“第一書記”、結對共建、“支書敲門”等活動，建立健全“崗位在村、重在服務、責在連心”的工作機制，推進城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展。
五是建好制度，推進管理民主化。要建示范，必須要有長效機制，要有制度做保障。我們不是只抓這半年的機遇，而是要長期地持續(xù)地發(fā)展。同時，現(xiàn)在正處于大發(fā)展、大投入、大振興的重要時期，各方面的資金、資源、援助都比較多。所以，希望大家要借這次機遇完善各種制度，特別是要把民主理財、民主議事、民主管理的機構和組織健全起來，真正發(fā)揮好制度的規(guī)范和導向作用，推動柴湖民主管理上水平。
以上都是一些常規(guī)的工作，既不是什么創(chuàng)新，也不是什么探索，把它提出來，作為一項重點跟大家商討。
三、基層黨員干部怎么干?
總體來講，就是“內強素質轉作風，努力爭當好干部”。在全國組織工作會議上，對全黨全國各級干部發(fā)出了號召，要求大家做一名好干部，做一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。在柴湖振興中，我們是主人，我們是主體，我們也是主心骨。對照的好干部的五條標準，我們具體怎么辦?我想就應該按照省委提出的“崗位在村、重在服務、責在連心”的要求來開展我們工作，爭做“五型”干部：
一是做能力型干部。振興柴湖，干部要當好帶頭人，當好主心骨，我們首先要有能力、有本領、有知識，成為全能型干部。要帶領群眾、帶領全鎮(zhèn)振興發(fā)展，就不應該是知識能力不足、視野不開闊，能力不健全的干部，這樣的干部難以擔當起振興的重任。要做就做知識型、能力型干部。xx市委組織部應該有計劃地做好柴湖各級干部的教育培訓規(guī)劃，研究一個能力提升計劃，或者實施能力提升工程。當然，干部能力提升不是一朝一夕或是半年的時間就能夠明顯改善的，但是我們要有這種理念，有這種思想，有這種要求，著力提升基層干部服務發(fā)展的能力、拓寬市場經(jīng)濟的視野。視野決定一個人的成功的邊界，也決定了一個地區(qū)成功的邊界。
二是做服務型干部。建設服務型組織，首先要求我們是一名服務型干部，要有服務的意識、服務的理念、服務的能力，拓寬服務的途徑，創(chuàng)新服務的方法，全程為群眾做好服務，這是我們的職責和使命所在。省委組織部樓部長提出“崗位在村，重在服務、責在連心”的要求，大家要認真領會這三句話的內涵，包村干部要把包村包到位，包具體。希望柴湖的干部在這方面作出表率、爭當示范。
三是做貼心型干部。群眾是真正的英雄，人民是歷史發(fā)展的動力，我們振興柴湖，還是要依靠群眾、動員群眾。動員群眾，做群眾的貼心人，我們就可以廣泛地聽取民意，汲取民智。所以，大家要努力成為群眾信得過的干部，群眾依賴的干部，真正做到群眾“有事找干部、有困難找干部”。要經(jīng)常性聽取民意，了解民情，掌握第一手資料，做群眾的貼心人。到哪里去了解民情，聽取民意?到雞犬相聞的農家小院，到農民耕作的田間地頭，到棚戶區(qū)困難戶的攤前屋后。市委組織部提出在全市開展“支書敲農門”活動，這個“敲”，應該是“聯(lián)敲”，鎮(zhèn)委書記敲支部書記的門，鎮(zhèn)干部敲“兩委”的門，支部書記、“兩委干部”敲農家的門。
四是做市場型干部。在柴湖，這項要求尤為突出。要有市場頭腦，首先要有市場理念和市場知識，然后才有市場方法和市場手段。包括調整產(chǎn)業(yè)結構、土地流轉，“兩轉四集中”等等，更多的要依靠市場，讓市場說了算，而不是我們市長、鎮(zhèn)長說了算。所以調整產(chǎn)業(yè)結構，是一件高深的學問。比如今年夏天天氣這么炎熱，高溫時間這么長，林市長說柴湖今年的西瓜效益仍然不好，這就是沒有把握市場規(guī)律。所以說，如何把握市場規(guī)律，發(fā)揮市場的作用，引導農民種什么?種多少?調什么?怎么調?都要求我們加強市場經(jīng)濟知識的學習和實踐，努力使自己成為市場型干部。
五是做廉潔型干部。廉潔，對我們干部來講，既是一種要求，一種境界，也是一種素質。按照中央正在開展“為民務實清廉”的群眾路線教育實踐活動的要求，我們的干部，包括村“兩委”班子成員，不僅要增強為民的意識，還要做廉潔型干部。特別在當前柴湖大振興、大發(fā)展、大投入的時期，更需要我們始終保持一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、如臨深淵的敬畏感，從嚴要求，時時警惕，警鐘長鳴、防微杜漸。在這么一個振興發(fā)展的關鍵時期，誰要是犯了錯誤，貽誤了發(fā)展機遇，誰就是柴湖發(fā)展的罪人，我們也必將嚴懲不貸，毫不手軟。
今天，我們主要是來調研，聽取大家的意見，跟大家共同研討，不久，省委組織部還要來給我們進行指導。待省委組織部給我們提出明確指導意見后，我們再齊心協(xié)力、共同落實?？傊覀円獓@“四級齊努力，打造兩示范”這個目標來開展工作，市、縣、鎮(zhèn)、村四級一齊努力、上下聯(lián)動，努力打造省委群眾路線教育實踐活動的示范點和基層服務型組織的示范鎮(zhèn)。
同志們：
非常高興參加今天這個活動，來澧縣的時間還只六個月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓班和今天的文章點評三次大的活動。今天活動總的感覺就是一個字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過寫文章點評文章這種形式來交流思想，提升我們的水平是個好的形式。二是態(tài)度很好。從調研文章的創(chuàng)作團隊以及活動組織兩個方面來說，態(tài)度都是很不錯的。三是效果很好。大家的調研文章有很多出彩的地方，點評也很精到，對于我而言也是上了一堂業(yè)務課。
就這個機會，我今天在這里還是講三個意思和大家交流：
一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質資源。我們全縣年輕干部也就100多人，在公務員行列的就是70多人，對于我們這樣一個大縣以及與我們肩負的事業(yè)來說，這個隊伍并不是很大，人數(shù)并不是很多。現(xiàn)在無論是縣直機關還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進年輕人，當官的多，當兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個是缺，二個是要，要的多，提供的少，同時也不是沒有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個稀缺資源與優(yōu)質資源的問題，有些單位、有些領導在找年輕干部的時候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對稱，我們干部存在素質、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場，真正的賣方市場是優(yōu)質資源，大家要自己打造成優(yōu)質資源，不管在哪個地方在哪個單位，你都是賣方市場，你就奇貨可居。
二是心中有夢已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢想成真。年輕人最大的特點應該有夢，有夢想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個沒有夢的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴重。五四運動、文化大革命、知識青年上山下鄉(xiāng)、大躍進的時候都是有夢的，因為那時候有主流價值觀的引導，有社會現(xiàn)象的刺激，有個人人生的設計。但是現(xiàn)如今，由于價值觀念多元化，利益的導向機制多元化，價值取向多元化，我們年輕一代的夢想和追求很淡了。其實講夢想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個高度，但是應該要有個目標，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個機會把各個想法提出來，就是年輕干部要有夢想，有追求。畢竟有個目標，有個標桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個意思。
三是腳踏實地已成為一種稀缺品質。要腳踏實地就是要留下足跡?，F(xiàn)在這個社會很浮躁，人也很浮躁，如果沒有定力就會找不到北，所以腳踏實地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實地才能夠留下足跡，不管是在村里當村官還是在鄉(xiāng)里當鄉(xiāng)長、在局里當局長都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時候能夠數(shù)得東西出來，有些念想。這段時間我在思考“足跡”這個詞，因為我這幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽，都能在屈原的
詩詞
里找得到出處，說明屈原到我們這個地方來過，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡?！短一ㄔ从洝敷w現(xiàn)出他的大學問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個夢幻般的、美好的，想去但去不了，都想實現(xiàn)但實現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏，語言又不通，文化習俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對整個藏漢民族交流，藏區(qū)農業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺得最重要的是有溫度，因為有溫度我們尋常人就能接觸到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個地方，一個單位都要腳踏實地留下自己的一些足跡。
謝謝大家。
同志們：
很高興來參加*區(qū)今天的承諾大會。*區(qū)在全市7個縣(區(qū))中率先行動，落實市委、市政府要求，層層明確目標，逐級傳遞壓力，這種抓落實的工作方法，值得肯定。在全市上下深入學習貫徹“七一”重要講話精神，加快推進江蘇沿海開發(fā)的關鍵時刻，廣泛開展“目標、責任、爭先”承諾活動，既是檢驗換屆后領導班子工作能力的重要舉措，也是落實責任，提振信心，完成“”發(fā)展目標的有效途徑，必將在全區(qū)上下形成人心思進、共促發(fā)展的生動局面，有力推動全區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。
*開發(fā)區(qū)吸引了一批重特大項目落戶;*區(qū)的社會管理措施創(chuàng)新，基層干部充滿激情。前一段時間，在全市縣區(qū)委書記“目標、責任、爭先”承諾儀式上，方韜書記代表*區(qū)委、區(qū)政府向市委遞交了
承諾書
，承諾20xx年全面建成小康社會，任期內在全省55個市轄區(qū)中排名達到前30強，每年進位5個名次，并把鎮(zhèn)江市潤州區(qū)作為學趕目標?？梢哉f，目標遠大，鼓舞人心。剛才，又聽了同志們的承諾發(fā)言，再次感受到了*區(qū)干部強烈的事業(yè)心和責任感，感受到了同志們爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”的信心和決心。有志者事竟成。相信*區(qū)的廣大干群一定能夠以這次承諾活動為契機，統(tǒng)一思想，振奮精神，團結實干，奮力爭先，不斷開創(chuàng)*區(qū)工作新局面。借此機會，我談幾點想法，與同志們共勉。
希望率先發(fā)展成為*區(qū)干部的目標志向。在“七一”講話中強調，黨的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，不斷改善人民生活。*區(qū)是全市建設國際性海濱城市的主戰(zhàn)場、現(xiàn)代化港口工業(yè)城市的主陣地、山海相擁的知名旅游城市的主力軍，是全市深入推進江蘇沿海開發(fā)、建設國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)的龍頭和引擎，要素優(yōu)勢明顯，發(fā)展前景廣闊，開發(fā)潛力巨大。*區(qū)廣大黨員干部必須準確研判形勢，充分認清自身承擔的歷史使命，確立率先發(fā)展之志，落實率先發(fā)展之策，謀求率先發(fā)展之效，努力爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”。
思想要率先解放。謀求率先發(fā)展，解放思想是先導。要把*區(qū)的發(fā)展，放到全國14個沿海開放城市的發(fā)展中去定位，培養(yǎng)更加開放的現(xiàn)代理念、更加高遠的世界眼光、更加寬廣的包容胸懷，積極爭當新時期沿海人，使*區(qū)的發(fā)展理念、發(fā)展思路真正與國際性海濱城市建設的要求相適應，與開放前沿的地位相匹配。措施要務實有力。謀求率先發(fā)展，落實舉措是關鍵。*區(qū)承諾20xx年全面建成小康社會，這個目標很高。全面小康社會是一項系統(tǒng)工程，有一整套的考核指標體系，涉及經(jīng)濟發(fā)展、生活水平、社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境4個方面，共18項25個小項。目前，蘇北只有銅山、大豐、啟東3家達標。*區(qū)要在全市率先達標，就要對照指標，逐項分析梳理，已經(jīng)達標的要鞏固，沒有達標的要落實具體的工作措施，確保按期達標。*區(qū)要建成“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”，就要把江蘇沿海的市轄區(qū)逐一分析，找差距、明不足，研究出臺學習趕超的有效舉措，真正做到項目比別人多、速度比別人快、質量比別人好，各項主要指標都居于前列。機制要充滿活力。謀求率先發(fā)展，機制是保障。*區(qū)要成為全市最具發(fā)展活力的地區(qū)，必須有一套充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。人才是第一資源，要特別注重形成充滿活力的選人用人機制，廣開進賢之路，把各方面優(yōu)秀人才集聚到*區(qū)蓬勃發(fā)展的事業(yè)中來。
希望開拓創(chuàng)新成為*區(qū)干部的顯著特征。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。要求：“必須堅持不懈把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個環(huán)節(jié)，奮力把改革開放推向前進?！碑斍?，*區(qū)要實現(xiàn)率先發(fā)展的承諾，各級干部必須將大膽創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、全面創(chuàng)新貫穿工作全過程。要以新的理念引領發(fā)展。理念一新天地寬，理念不變原地轉。在這方面，我們是有深刻歷史教訓的。*區(qū)爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”，是前所未有的事業(yè)。廣大黨員干部必須勤于學習，善于思考，以學習力換發(fā)展力，創(chuàng)造性地解決人才從哪里來、資金從哪里籌、矛盾如何化解等現(xiàn)實問題，切實增強工作的預見性，牢牢把握發(fā)展的主動權。要以新的思路突破重點。堅持揚優(yōu)展長、差別取勝的策略，打特色牌，干特色事，謀求獨具特色的發(fā)展之路。重點要加快“二產(chǎn)強區(qū)、三產(chǎn)富區(qū)”步伐，推進幸福生態(tài)建設，加快各項社會事業(yè)發(fā)展，將沿海開發(fā)的工作任務擔當好、完成好，確保干一件成一件。要以新的辦法化解難題。指出，“當前，世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)問題突出，制約科學發(fā)展的體制機制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革加以解決?！?區(qū)的廣大黨員干部要在創(chuàng)新辦法解難題上大膽探索，勇于實踐，真正讓創(chuàng)新成為*區(qū)發(fā)展的最強音。
希望真抓實干成為*區(qū)干部的鮮明風格。實干興邦，空談誤國，一次行動勝過一打綱領。真抓實干，體現(xiàn)的是一種責任和境界，反映的是一種能力與作風。各級黨員干部要切實擔負起自己的責任和使命，大力弘揚真抓實干的精神，潛心抓大事、抓重點、抓落實。要撲下身子抓落實。堅決避免以會議落實會議，以文件傳達文件，要把主要精力放到城市建設、招商引資、項目推進和改善民生等重點工作中，真正做到領導在一線指揮，干部在一線鍛煉，問題在一線解決，業(yè)績在一線體現(xiàn)。要動真碰硬抓落實。正視發(fā)展中出現(xiàn)的各種困難和矛盾，不懼怕困難、不回避矛盾，知難而進、迎難而上，敢于負責、勇于擔當。對于部署的工作、提出的要求、作出的決策，要盯住不放，一抓到底，不見成效不罷休。要雷厲風行抓落實。形勢瞬息萬變，機遇稍縱即逝。當前*區(qū)的發(fā)展面臨著千載難逢的歷史機遇，廣大黨員干部要珍惜機遇，把握時機，切實抓好承諾事項的落實，做到言必行，行必果，切不可貽誤戰(zhàn)機、錯失良機。
希望創(chuàng)先爭優(yōu)成為*區(qū)干部的不懈追求。*區(qū)匯聚了全市各種優(yōu)質資源要素，廣大黨員干部沒有理由不勇爭上游。*區(qū)所作的各項承諾，工作目標定得都不低，可以看出來信心飽滿、底氣很足。承諾只是一個形式，關鍵在于把目標變?yōu)楝F(xiàn)實，把履行承諾的過程變?yōu)閯?chuàng)先爭優(yōu)的生動實踐。要在推動科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。制定發(fā)展目標、作出爭先承諾，根本目的是為了更好地推動科學發(fā)展。要牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，既要重數(shù)量，更要看質量。緊密結合*區(qū)實際，在推動經(jīng)濟發(fā)展轉型升級上下功夫，努力提高經(jīng)濟增長的質量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。要在造福人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現(xiàn)。*區(qū)廣大黨員干部要深入開展“五進四解三轉”主題實踐活動，帶頭落實加強社會管理創(chuàng)新責任和社會保障體系建設責任，建設和諧社會，讓人民群眾共享發(fā)展成果。要在推動承諾兌現(xiàn)上創(chuàng)先爭優(yōu)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要堅持“重德才、重實績、重公認”的用人導向，探索行之有效的考核評價辦法，在履行承諾的一線考核干部，用兌現(xiàn)承諾的實效評價干部，引導各級黨員干部更好地抓落實、干實事、謀發(fā)展。
同志們，今天大家在這里作出了莊嚴的承諾。山海為證，一諾千金。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，瞄準目標，同心協(xié)力，奮勇拼搏，履行承諾，為“推動科學發(fā)展，建設幸福港城”作出更大貢獻!
謝謝大家!