總結的寫作可以讓我們更好地理解和記憶所學知識，同時也提高了我們的表達能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？接下來是幾篇精選的總結范文，供大家參考并借鑒一下。
學業(yè)預警工作總結篇一
2、全員覆蓋，重點突出
（1）各年級、處室利用自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等“五種方法”，從學校管理崗位、教育教學崗位、后勤服務崗位“三個層次”，深入查找風險點。人人參與排查，人人提高****風險防范意識，確保廉政風險查找工作層層推進、全員覆蓋。
（2）重點查找領導班子成員、重點崗位、權力運行過程中重點環(huán)節(jié)的風險點。
重點查找三類風險思想道德風險、崗位職責風險和制度機制風險。思想道德風險預警防控措施方面，強化廉政教育，夯實反腐倡廉的思想基礎；加強作風建設，營造廉潔從政風尚。制度機制風險的預警防控措施方面：加強制度建設，完善制度規(guī)范體系；落實公開工作，促使權力陽光運行；健全工作機制，強化權力運行制約。崗位職責風險的預警防控措施方面，明確崗位職責，落實公開承諾制度；堅持述職述廉，對照檢查履職情況；班子成員、中層干部要堅持述職述廉制度，每年年中、年底分別組織中層干部進行述職述廉；加強群眾監(jiān)督，廣泛開展民主測評。在述職述廉的基礎上，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，每年組織開展一次民主測評。
重點加強民主集中制、干部管理、財務管理、黨務公開、政務公開、規(guī)范工作程序，完善操作流程，實現(xiàn)用制度和機制預防風險的發(fā)生，有效處置風險的出現(xiàn)。
3、制度健全，動態(tài)管理
健全辦事公開制度，完善辦事公開程序，規(guī)范辦事公開行為。學校重大決策事項，按規(guī)定程序研究決定，防止權力行使過程中的“暗箱操作”；健全評議考核制度，定期聽取學校干部、師生意見和建議，不斷改進和完善辦事公開工作；健全投訴受理制度，公布學校舉報電話，對干部、師生及社會公眾的舉報和投訴，及時予以查處；健全責任追究制度，對違反辦事公開規(guī)定的人員，追究有關人員責任，嚴肅處理。
同時，對風險點的界定、防范、監(jiān)督、考核、修正實施動態(tài)管理，促使****風險預警防控有序運作，不斷完善。
學業(yè)預警工作總結篇二
2011年度信貸管理工作總結匯報 2005年在省、市行的正確領導下，我行信貸管理工作緊跟總行股改工作步伐，在全力壓縮和控制信貸風險，改革信貸管理體制，完善業(yè)務規(guī)程，提高風險控制能力上下功夫，為構建現(xiàn)代商業(yè)銀行信貸風險管理架構和運行機制奠定基礎?，F(xiàn)將今年主要工作匯報如下：
一、2005年主要指標完成情況
1、12月末資產(chǎn)質量狀況。年初我行全部貸款（不含票據(jù)貼現(xiàn)、牡丹卡透支，下同）為***億元，按總行確定的信貸資產(chǎn)剝離要求，6月末實現(xiàn)法人客戶不良資產(chǎn)剝離***戶，貸款總額***億元，其中：可疑類貸款***戶，金額***億元；損失類貸款***戶，金額***億元。**月末全行貸款為***億元，不含剝離因素比年初下降***萬元，比*月末貸款剝離后余額減少***萬元，綜觀法人、個人兩類貸款質量狀況是：
（1）法人客戶：2005年12月末，全部貸款余額為***億元，按貸款五級分類，其中正常類貸款為***萬元，比6月末減少***萬元，占比**%，；不良貸款為***萬元（其中：次級類貸款***萬元，可疑類貸款***萬元），比6月末增加***萬元，占比**%。（2）個人客戶：截止2005年12月末，全行個人貸款***筆，貸款余額***萬元。其中：個人住房貸款***筆，貸款余額***萬元，占比為**%；個人消費貸款***筆，貸款余額萬元，占比為**%。個人住房關注貸款列全省第*位，不良貸款列全省第*位；個人消費關注貸款列全省第*位，不良貸款列全省第*位。
受夯實信貸資產(chǎn)質量的影響，12月末貸款形態(tài)是：正常貸款***筆，貸款余額***萬元；關注貸款***筆，貸款余額***萬元，關注貸款率**%，不良貸款***筆，貸款余額***萬元，不良貸款率**%。關注及不良貸款率分別比年初分別增加**和**個百分點。
2、壓縮潛在風險貸款情況：今年上半年總、省行先后兩次鎖定我行潛在風險貸款**戶，金額***萬元，下達上半年壓縮潛在風險貸款計劃***萬元。下半年鎖定潛在風險貸款*戶，金額***萬元，壓控計劃為***萬元。上半年，全行實現(xiàn)壓縮潛在風險貸款***萬元，完成計劃的**%。其中實現(xiàn)現(xiàn)金清收***萬元、風險轉化***萬元、風險釋放***萬元。6月末全行潛在風險貸款余額為***萬元，占全部法人客戶貸款余額的**%。7月初至12月末，實現(xiàn)壓縮潛在風險貸款***萬元，完成計劃的**%。其中：現(xiàn)金清收***萬元、風險釋放***萬元。12月末全行潛在風險貸款余額為***萬元，占全部法人客戶貸款余額的**%。
3、壓控**年以來新增不良貸款情況。12月末**年以來新增貸款**億元，較6月末法人貸款剝離后減少**萬元。其中：正常類貸款減少***萬元，關注類貸款減少***萬元，次級類貸款增加***萬元，可疑類貸款增加***萬元，不良貸款總計***萬元，不良貸款占比為**%，比省行下達控制目標*%超**個百分點。
二、2005年信貸管理工作回顧
根據(jù)省、市行要求，今年我行建立全新的信貸經(jīng)營管理架構和運行機制。
1、構建科學的信貸業(yè)務風險控制體系，規(guī)范信貸業(yè)務操作。
今年我行信貸管理較大變革。一是改革原有法人客戶業(yè)務管理模式，組建“信貸業(yè)務核保及操作中心；二是承接全行個人消費信貸業(yè)務的管理。為嚴控信貸風險，我們從明確崗位、建立健全崗位責任制入手，重新設計工作流程，制定并下發(fā)管理制度，實施規(guī)范操作。
1、改革法人客戶業(yè)務監(jiān)督方法，全面推行“一對一“監(jiān)督。近年我行對原有“貸后監(jiān)督中心”工作內容進行改革，將原有信貸審查員更改為信貸業(yè)務操作員和支行貸后管理情況監(jiān)督員，通過“一人管一行，逐戶、逐筆監(jiān)督”的方式，對剝離后我行剩余的信貸資產(chǎn)，實行操作與監(jiān)督合一。先后*次組織大規(guī)模現(xiàn)場檢查，下發(fā)《信貸業(yè)務整改通知書》和《加強管理工作意見》**份，實現(xiàn)整改不規(guī)范操作問題**啟，推動了我行信貸業(yè)務規(guī)范化管理工作進程。
2、實施個人業(yè)務審批與監(jiān)督分離。個人消費信貸業(yè)務，我們在實現(xiàn)前后臺分離的基礎上，對列入信貸管理部的后臺業(yè)務，實行了審批與監(jiān)督分離、相互監(jiān)督、相互制約的工作機制，有效地控制了信貸操作風險。上半年通過實施有效監(jiān)督，實現(xiàn)對信貸檔案入庫不及時、抵押未登記等問題整改**啟，涉及貸款本金***萬元，使信貸風險問題消滅在萌芽狀態(tài)。
3、以制度規(guī)范操作、監(jiān)督行為。為規(guī)范信貸業(yè)務操作，今年上半年我們先后在信貸管理上組織并起草若干規(guī)章制度，分別是：《*****消費信貸審查委員會工作規(guī)則》、《****消費信貸審查中心管理辦法》、《****加強貸后監(jiān)督管理辦法》、《關于規(guī)范提取信貸檔案管理的補充規(guī)定》、《2005年度公司客戶信貸資產(chǎn)質量和潛在風險貸款壓縮退出考評辦法》、《****法人客戶信貸業(yè)務操作及核保操作中心工作規(guī)則》等，上述規(guī)則、辦法運行后，有效地加強了我行信貸管理工作。
（二）加強信貸資產(chǎn)質量管理，全力清壓潛在風險貸款
今年我們將夯實資產(chǎn)質量和責任人，嚴格控制新增貸款風險，全力壓縮潛在風險貸款作為今年信貸管理工作的重中之重。
一是要建立風險識別、規(guī)范信貸業(yè)務報批及操作管理。為規(guī)范管理，我們堅持信貸準入條件，對剝離后法人客戶進行精細化管理，認真篩選、排序分類。本照“服務營銷、控制風險、盤活資金”的要求，加大工作力度。
首先將***、***、***等3戶客戶列為我行重點支持客戶，對其重新設計融資方案，及時與總行信貸審批中心溝通匯報，力爭取得其對此類客戶存量貸款向新增貸款轉化創(chuàng)造條件。經(jīng)工作到12月末止，實現(xiàn)存量向新增有效轉化*筆，金額***萬元。
前、貸中、貸后檢查，發(fā)現(xiàn)管理責任及人員，對不良貸款逐戶逐筆建立個人責任檔案、認真記錄每筆貸款全過程風險控制情況，并將其作為信貸業(yè)務檔案的有機組成部分，集中信貸檔案庫管理。在此基礎上提出責任人處理意見，經(jīng)報有關部門核準，全年共形成責任認定報告***余份，為全行處理責任人**人次（涉及副科級以上領導干部*次）其中經(jīng)濟處罰**人次，罰款***元，通報批評*人次，行政警告*人次，記過*人次，記大過*人次提供了第一手材料。
二是實行信貸業(yè)務精細化管理。為推進信貸資產(chǎn)精細化管理，下半年我行對剝離后的**戶，金額為***萬元的貸款全面行了精細化管理，根據(jù)總行制定的行業(yè)信貸政策和信貸管理規(guī)定，結合客戶實際情況，從規(guī)避信貸風險入手細分客戶，適時劃定支持、維持、壓縮、退出四個類別，按不同貸款方式和形態(tài)，逐戶、逐筆制定和落實管理措施，取得成效。到12月末，實現(xiàn)壓縮潛在風險貸款***萬元（其中：現(xiàn)金收回***萬元，不良釋放***萬元），清收不良貸款***萬元。期間我們還先后多次組織開展信貸資產(chǎn)十二級分類測試，均保質、保量地完成了工作任務。
三是全力控壓潛在風險貸款。今年省行上半年兩次核定我行潛在風險貸款**億元，下達上半年處置計劃**億元，下半年核定潛在風險貸款***萬元，下達壓縮計劃***萬元。對此我們高度重視，年初即及時下發(fā)了《*****壓縮潛在風險貸款考核辦法》，先后*次組織支行匯報工作任務落實情況，市分行召開*次特定風險分析會議，隨時分析解決影響工作進度的難點問題，逐戶制定、落實工作預案，兩級行領導帶頭承包潛在風險按壓大戶，并通過“督辦制度”，全面推動了我行潛在風險貸款壓降工作。由于上述工作的落實，上半年，全行實現(xiàn)潛在風險貸款壓縮**億元，占壓縮計劃的**％，其中現(xiàn)金清收***萬元、轉化***萬元、不良釋放***萬元；7月初到11月末，壓縮潛在風險貸款***萬元，占壓縮計劃的**%，其中現(xiàn)金清*萬元，不良釋放***萬元。在具體抓好潛在風險壓降上，我們的主要做法分別是：
1、創(chuàng)造條件，釋放不良貸款。根據(jù)省行下達的釋放計劃和我行潛在風險特征，我們分解下達劣變工作目標，要求各支行對原有不良貸款實行“瘦身”管理，編制潛在風險釋放鏈，采取措施騰出空間，釋放潛在風險貸款。通過落實上述要求，前四個月全行通過核銷、現(xiàn)金清收、以物抵貸等方式，實現(xiàn)原有不良貸款“瘦身”近億元，扣除省行上收核銷指標后，騰出潛在不良貸款釋放空間***萬元，實現(xiàn)**戶潛在風險釋放***萬元。
2、發(fā)揚“螞蟻啃骨頭”精神，實現(xiàn)非大額現(xiàn)金清收*筆，金額***萬元。主要采取了信貸、會計聯(lián)手監(jiān)督扣款、票據(jù)融資還款等措施。
四是借助法律手段，強制收貸。2005年7月初，不良貸款仍有釋放的趨勢，對此我行及時將清收工作重點轉移到強制收貸上，并且得到了政府的大力支持。對現(xiàn)有存量貸款進行分類排隊，結合借款人生產(chǎn)經(jīng)營、財產(chǎn)變現(xiàn)能力等情況，分別以訴訟、風險代理、以物抵貸、媒體曝光等方式，有針對性的制定清收措施。
1、法人客戶訴訟結果。市分行召開支行一把手不良貸款處置會議，對**戶損失類、可疑類貸款，逐戶剖析分類施策。例：對****公司***萬元貸款、****商場***萬元貸款、****公司***萬元貸款、*****中心***萬元貸款通過依法訴訟，向法院申請強制執(zhí)行，變賣銀行抵押物，行使抵押優(yōu)先受償權。截至2005年12月末，通過處置抵押物收回貨幣資金***萬元，其中：****公司***萬元、********萬元。
2、個人貸款付諸司法情況。針對我行個人住房貸款假按揭問題，我行聘請省行法律專家顧問團來我行現(xiàn)場辦公，分析論證假按揭形成的不良貸款處置方式。例如：通過剖析***公司**戶，***萬元假按揭貸款，法律專家顧問團建議，如按民事糾紛訴訟，法院極有可能認定個人住房借款合同無效，銀行只能要求開發(fā)商返還套取的銀行貸款，而這***戶假按揭貸款，開發(fā)商重復抵押的有***筆，余額***萬元，抵押面積***平方米，其中***萬元貸款無對應房產(chǎn)；在抵押給我行后又出售有**筆，余額***萬元，抵押面積***平方米，售房款不知去向，鑒于上述情況，法律專家顧問團推薦通過省公安廳追繳開發(fā)商套取的銀行貸款。11月中旬，省公安廳已批準立案，將該案列入省公安廳督辦案件，經(jīng)偵部門正積極查找資金去向。
對開發(fā)商以個人住房按揭形式融資，進行房地產(chǎn)開發(fā)形成的不良貸款，我行則采取訴訟方式清收。
學業(yè)預警工作總結篇三
信貸風險預警管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范和加強xx銀行（以下簡稱“本行”）信用風險控制和管理，提高各級信貸人員的風險防范意識，通過對借款人的持續(xù)貸后監(jiān)控，及早發(fā)現(xiàn)借款人出現(xiàn)可能會危及信貸資產(chǎn)安全的預警信號，最大程度地減少損失，根據(jù)《銀行信貸風險預警管理指導意見》，結合我行實際，制定本辦法。
第二條 相關名詞定義
（五）主動清戶退出，是指借款人出現(xiàn)預警信號將嚴重危及本行信貸資產(chǎn)安全，應盡早采取搶救措施，爭取全面退出，盡可能減少損失。
第三條 信貸風險預警應遵守及時、保密原則，達到把握最佳時機，及時采取保全措施，最大程度地減少損失。
遵守動態(tài)監(jiān)管、分層預警原則，通過適時監(jiān)管、各部門、各層級參與預警，及時發(fā)現(xiàn)信貸風險預警信號。
第四條 建立信貸風險預警報告制度，一旦出現(xiàn)信貸風險預警信號，及時制定控制和化解信貸風險方案，撰寫《信貸風險預警報告》，并完成審批工作。審批方案按照授信權限實行報備制，提請主管行對審批方案提出其他意見。
第五條 出現(xiàn)信貸風險預警，資產(chǎn)分類調整為次級類（含）以下的，按照xx銀行不良信貸資產(chǎn)相關管理辦法進行管理。
第六條 本辦法適用于各行的正常類、關注類借款人。
第二章 職責分工
第七條 綜合業(yè)務部是監(jiān)控借款人預警信號的最主要責任崗，職責包括：
（二）按照批復（審批）意見實施方案；
（三）對于集團客戶，作為協(xié)辦行應當將審批通過的《信貸風險預警報告》及實施方案報備牽頭行。牽頭行負責匯總，其職責適用前兩條。
第八條 風險合規(guī)部和貸款審查委員會職責包括：
（一）負責完成綜合業(yè)務部報送的方案審查，提出客觀、合理的審查意見；
（二）負責綜合業(yè)務部方案的實施；
（三）負責指導和監(jiān)督各支行審查工作。
第九條
風險合規(guī)部負責向全轄發(fā)布行業(yè)、地區(qū)、政策、企業(yè)等風險提示。
第三章 風險預警信號
第十條
信貸風險預警信號是正常類借款人向關注類借款人或其他類借款人（次級、可疑、損失）轉變過程中較普遍出現(xiàn)的早期特征，預警信號包括客戶品質信號、客戶及主要股東信號、客戶銀行賬戶變化信號、客戶管理層及關鍵技術人員變化信號、運營環(huán)境變化信號、財務狀況變化信號、履約能力變化信號。
第十一條 與客戶品質有關的信號
（一）客戶關鍵人員如經(jīng)營決策人員、主要執(zhí)行人員和技 3 術人員失蹤或無法聯(lián)系；
（二）客戶拒絕提供與信用審核有關的文件；
（三）客戶隱瞞重要信息或提供虛假信息，如隱瞞資產(chǎn)、債務或抵（質）押品真實情況；
（四）客戶無恰當理由突然改變會計政策或核算方法以及折舊計提方式、存貨計價方式等；
（六）客戶的競爭者、供應商或其他客戶對授信客戶的負面評價，以及媒體的負面報道；
（七）客戶改變主要授信銀行，向許多銀行借款或不斷在這些銀行之間借新還舊；
（八）客戶頻繁更換會計人員或主要管理人員；
（九）客戶卷入法律糾紛；
（十）客戶有破產(chǎn)和解或破產(chǎn)重整經(jīng)歷。 第十二條 企業(yè)業(yè)主及主要股東個人信息
（一）有賭博、涉毒、_等違法或違反社會公德的行為；
（二）持有外國護照或擁有外國永久居住權，或在國外開設分支機構；
（三）被公眾媒體披露的其他不端行為；
（四）社會公眾對客戶法定代表人或經(jīng)營者個人品質、行為反映不良；
（五）客戶法定代表人或經(jīng)營者個人納稅額大幅度下降。 第十三條
客戶在銀行賬戶變化的信號
（一）客戶在銀行的存款不斷減少或出現(xiàn)異常變化；
（二）對授信的長期占用；
（三）缺乏財務計劃，如總是突然向銀行提出借款需求；
（四）短期授信和長期授信錯配；
（五）經(jīng)常接到供貨商查詢核實存款情況的電話；
（一）關鍵管理人員或技術人員行為異常；
（二）財務計劃和報告質量下降；
（三）主要業(yè)務頻繁變化；
（四）對競爭變化或其他外部條件變化缺少對策；
（五）核心盈利業(yè)務削弱和偏離；
（六）以往的合作伙伴不再與其合作；
（七）不遵守授信承諾；
（八）管理層能力不足或構成缺乏代表性；
（九）缺乏技術工人、工資不能正常發(fā)放或有勞資爭議。 第十五條
業(yè)務運營環(huán)境變化的信號
（一）存貨異常變化；
（二）工廠維護或設備管理落后；
（三）主要業(yè)務發(fā)生變動；
（四）缺乏操作控制、程序、質量控制等；
（五）主要產(chǎn)品線上的供貨商或客戶流失；
（六）水電費或其他公用事業(yè)收費的支出顯著減少。 第十六條 財務狀況變化信號
（一）付息或還本拖延，經(jīng)常申請延期支付，或申請實施新的授信，或不斷透支；
（二）申請實施授信支付其他銀行的債務，授信抵押品情況惡化或再次用于抵押；
（三）客戶或其業(yè)主或其主要股東向其他企業(yè)或個人提供抵（質）押物擔?；虮ＷC；
（四）客戶主要股東向其他人轉讓或擬轉讓股權；
（五）客戶財務比率指標惡化，包括：
1、流動性比率如流動比率、速動比率等過低；
2、杠桿比率如負債比率過高，經(jīng)常用短期債務支付長期債務或作為長期資金使用；
3、保障比率如利息保障倍數(shù)過低，現(xiàn)金流不足以支付利息；
4、獲利能力比率如資產(chǎn)收益率、資本收益率等大幅下降。
（六）應收、應付項目發(fā)生異常變化；
（七）支票收益人要求核實客戶支票賬戶的余額；
（八）定期存款余額減少；
（九）授信需求增加，短期債務超常增加；
（十）客戶自身的配套資金不到位或不充足；
（十一）其他銀行提高對同一客戶的利率；
（十二）客戶申請無抵（質）押授信產(chǎn)品或申請?zhí)厥膺€款方式；
（十三）銀行無法控制抵押品和質押權；
（十四）客戶無形資產(chǎn)占比過高或者無形資產(chǎn)估價過高；
（一）客戶現(xiàn)金流出現(xiàn)問題；
（二）客戶產(chǎn)品或服務的市場需求下降；
（三）客戶還款記錄不正?；蛭窗春贤€款；
（四）客戶欺詐，如在對方付款后故意不提供相應的產(chǎn)品或服務；
（五）客戶弄虛作假；
（六）客戶主要業(yè)務或經(jīng)營環(huán)境的重大變動。
第十八條 對借款人監(jiān)控時，不應僅限于上述列舉的預警信號，凡是可能對借款人的經(jīng)營運作產(chǎn)生不利影響和危機本行信貸資產(chǎn)安全的信息都應納入監(jiān)控范圍。
第四章 風險預警信號處理
第十九條 借款人出現(xiàn)下列預警信號之一的，應及時分析風險成因、程度及發(fā)展，調整資產(chǎn)分類結果，做好資產(chǎn)保全工 7 作，存量貸款應采取主動清戶退出措施。
（一）已經(jīng)拖欠到期貸款本金或利息；
（二）產(chǎn)品積壓滯銷、出現(xiàn)非正常停工停產(chǎn)；
（三）嚴重虧損或資不抵債（企業(yè)名存實亡）；
（四）已經(jīng)或準備申請破產(chǎn)或清算，以及正在破產(chǎn)清算；
（六）涉及重大法律訴訟、仲裁或重大經(jīng)濟糾紛，不能正常經(jīng)營和還貸；
（七）未經(jīng)銀行同意擅自處理抵（質）押物；
（十）借款人被外管局、人民銀行等權威機構列入“黑名單”或取消有關資格；
（十一）抵（質）押物市場價值大幅下降（下降幅度超過評估抵押價值的35%）；
（十三）抵押物被物權持有人以各種方式轉移，可能影響 8 銀行債權實現(xiàn)。
第二十條 借款人出現(xiàn)下列一項預警信號的，應及時分析風險成因、程度及發(fā)展趨勢，制定控制與化解風險措施，提出是否需要調整資產(chǎn)分類結果，是否需要調整授信方案或減持；借款人同時出現(xiàn)下列二項預警信號的，應及時分析風險成因、程度及發(fā)展趨勢，調整資產(chǎn)分類結果，采取減持或主動清戶退出、資產(chǎn)保全措施；借款人同時出現(xiàn)下列三項或三項以上預警信號的，應及時分析風險成因、程度及發(fā)展，調整資產(chǎn)分類結果，做好資產(chǎn)保全工作，采取主動清戶退出措施。
（一）其他金融機構對企業(yè)實行退出政策；
（二）無法解釋的應收款、存貨增加；
（三）負債迅速增長（特別是短期銀行借款的增長超過正常生產(chǎn)經(jīng)營的需要）；
（四）銷售額增長但利潤減少；
（五）準備實施重大的經(jīng)營決策；
（六）凈現(xiàn)金流量大量減少或出現(xiàn)負值，不足以支持正常業(yè)務；
（七）關聯(lián)企業(yè)間非正常大量轉移資金；
（八）借款人出售、變賣主要的生產(chǎn)、經(jīng)營性固定資產(chǎn)；
（九）壞賬損失增加；
（十）轉盈為虧，虧損額呈逐步增加的態(tài)勢；
（十一）國家出臺了不利于企業(yè)的法規(guī)政策；
（十二）企業(yè)業(yè)主或主要經(jīng)營管理人員突然出國、死亡或失蹤；
（十三）準備進行兼并、收購、分立、股份制改造、資產(chǎn)重組等重大改制；
（十四）或有負債接近或超過自身承受能力；
（二十一）企業(yè)主要經(jīng)營者存在不良嗜好或個人信譽不良記錄；
（二十二）企業(yè)主或主要經(jīng)營管理人員親屬、密友中出現(xiàn)重大經(jīng)濟問題；
（二十三）國家相關政策出現(xiàn)不利于同類抵（質）押物變現(xiàn)或其他影響情況；
（二十四）因不可抗力造成抵（質）押物毀損。 第二十一條 預警信號處理程序
（一）綜合業(yè)務部通過對借款人進行實地和間接檢查，通過媒體或第三方獲取有關信息，通過全面貸后檢查，通過風險 10 合規(guī)部發(fā)布的風險提示等定期或不定期監(jiān)控借款人是否出現(xiàn)預警信號。
當借款人出現(xiàn)預警信號時，應立即識別風險、分析風險成因、發(fā)展趨勢等，按照第十九條、第二十條的規(guī)定制定相應方案，撰寫《信貸風險預警報告》，經(jīng)分管行長簽署意見后，報送貸款審查委員會審查。
《信貸風險預警報告》主要內容應包括：報告的目的、基本情況（包括借款人所有制性質、所屬行業(yè)、股東情況、營業(yè)范圍、高級管理層情況等）、與本行的授信關系（包括授信額度、授信產(chǎn)品、期限、利率、擔保方式，在本行的結算量、存款等）、保證人或抵質押物情況（包括保證人基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、財務狀況；抵（質）押物價值變化等）、防范措施（包括出現(xiàn)預警后，我方采取的措施；授信調整或減持或主動清戶退出方案，制定控制和化解風險措施；方案可行性分析）、預期結果和結論。
（二）貸款審查委員會審查方案，審批后并將審批意見交送綜合業(yè)務部。
（三）對于集團客戶，協(xié)辦行將審批通過的《信貸風險預警報告》及實施方案報備牽頭行，牽頭行匯總后，制定集團整體的方案，按照本辦法規(guī)定報批。
（四）綜合業(yè)務部按照批復意見，實施調整、減持或主動清戶退出方案，信貸人員承擔主要工作。
第五章 預警信號的解除
第二十二條 借款人出現(xiàn)預警信號后，通過有效控制和化解，預警信號消失或顯著減弱，影響本行信貸資產(chǎn)安全的潛在風險已基本或完全消失，信貸人員撰寫《信貸風險預警解除報告》，經(jīng)貸款審查委員會審查同意后，解除預警信號。
《信貸風險預警解除報告》主要內容應包括：報告的目的、基本情況、與本行的授信關系、保證人或抵質押物情況、風險預警信號解除理由和結論。
第二十三條 集團各成員借款人解除風險預警信號時，協(xié)辦行還應定期報備。
第六章 監(jiān)督檢查
第二十四條 風險合規(guī)部負責監(jiān)督檢查信貸風險預警管理情況。
第二十五條 綜合業(yè)務部負責檢查信貸風險預警管理情況。
第二十六條 監(jiān)督檢查內容包括：
（一）出現(xiàn)風險預警信號后，是否及時提出風險防范措施；
（二）是否按本辦法的要求及時報告信貸風險預警；
（三）是否按批復意見的要求認真、有效執(zhí)行調整、減持或主動清戶退出方案；
（四）其他需要檢查的情況。
第二十七條 對及時發(fā)現(xiàn)預警信號而避免本行信貸資產(chǎn)損失的有功人員給予獎勵。
第二十八條 對于拖延、隱瞞上報風險預警信息，致使貸款風險未及時防范、使風險蔓延，造成經(jīng)濟損失的，按違規(guī)處理；對因玩忽職守，沒有及時發(fā)現(xiàn)預警信號或雖發(fā)現(xiàn)了預警信號但沒有及時采取調整方案或減持或主動清戶退出措施，導致資產(chǎn)風險分類結果調整為次級（含）以下的，追究有關責任人的責任。
第七章 附 則
第二十九條 本辦法由xx銀行負責制定、解釋和修訂。第三十條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
學業(yè)預警工作總結篇四
學業(yè)預警是一項旨在及早發(fā)現(xiàn)學生學業(yè)困難的措施，對于促進學生的全面發(fā)展和提高教育質量起到至關重要的作用。通過學業(yè)預警，學?？梢詭椭鷮W生及時解決學習問題，防止輟學和脫離軌道。在參與學業(yè)預警過程中，我獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：加強師生溝通
學業(yè)預警的第一步也是最關鍵的一步是加強師生之間的溝通。了解學生的學習情況和問題原因，需要從學生的角度出發(fā)，耐心傾聽學生的意見和想法。同時，作為教師，我們也需要向學生傳遞積極的教育理念，鼓勵學生積極參與課堂和學?；顒?，培養(yǎng)他們的學習興趣和動力。只有建立良好的師生關系，才能更好地了解學生的需要，提供及時的幫助。
第三段：教育個體差異
在學業(yè)預警的過程中，我意識到每個學生的學習差異是不可避免的。有些學生天資聰穎，成績優(yōu)秀，但也有些學生由于個人原因或其他因素，面臨學業(yè)困擾。因此，我們不能對待每個學生都采取同樣的評估標準和教育方式。學業(yè)預警的實施需要綜合考慮學生的個體差異，根據(jù)不同學生的特點制定個性化的學習計劃和輔導方案，幫助他們克服學習難題，取得進步。
第四段：整合資源，發(fā)揮團隊作用
學業(yè)預警需要整合各方資源的支持和協(xié)作。學校管理層、教師、學生輔導員和家長等都應參與其中，共同制定預警機制和解決方案。學?？梢越W業(yè)預警制度，明確各部門的職責和任務分工，使學業(yè)預警工作能夠得到全面、統(tǒng)一而高效的管理。此外，學校還可以加強與社會、家長的溝通合作，通過組織家長會議、講座等活動，提高學生家長的教育意識和參與度，形成教師、學生和家長共同關注學生學習的良好合力。
第五段：關注學生綜合發(fā)展
學業(yè)預警的目的是幫助學生解決學習困難，促使他們全面發(fā)展。在學業(yè)預警過程中，我們要注重學生的綜合素質培養(yǎng)，關注學生的心理健康和個人發(fā)展。學?？梢越⑿睦碜稍儙焾F隊，為學生提供心理輔導和援助，幫助他們樹立正確的學習態(tài)度和價值觀。此外，學校還可以組織學生參加各類活動，培養(yǎng)他們的領導能力、團隊合作精神和社交技巧，提升他們的綜合素質和競爭力。
總結段：從學業(yè)預警的實施中，我深刻認識到有效的學業(yè)預警工作是提高學生學習成績和促進學生全面發(fā)展的關鍵。通過加強師生溝通、關注個體差異、整合資源、關注綜合發(fā)展等方面的努力，學業(yè)預警工作能夠更好地實現(xiàn)其目標，幫助學生克服學習困難，追求卓越。 學校應重視學業(yè)預警工作的重要性，并積極創(chuàng)造良好的條件，為學生提供全方位的學習支持和輔導，營造良好的學習環(huán)境和氛圍，為學生的未來發(fā)展奠定堅實的基礎。
學業(yè)預警工作總結篇五
(其中:無證運輸83起，無證經(jīng)營1176起，假冒商標卷煙案件199起，非法渠道進貨案件5853起，其他案件9起，適用筒易案件6092起)；系統(tǒng)外:無證運輸83起,查扣卷煙萬支,沒收卷煙萬支（其中:假煙萬支，走私煙萬支）；搗毀地下煙廠:4個(畢節(jié)市3個,黔西1個)；罰款:萬元?，F(xiàn)就一年來的工作情況及下年工作安排總結如下：
一、抓隊伍建設努力培養(yǎng)提高專賣人員素質
換發(fā)xx版煙草專賣零售許可證工作，是為了進一步提高煙草專賣零售許可證管理水平，充分發(fā)揮零售許可證在卷煙市場管理中的基礎性作用，適應信息化管理的一項重要工作。在地區(qū)局（分公司）黨委的重視和分管領導的要求和指導下，專賣科嚴格遵循《行政許可法》、《煙草專賣法》及其相關法規(guī)，緊緊圍繞中心工作，突出零售許可證在卷煙市場管理中的基礎性作用，樹立大局意識，從講政治、鞏固煙草專賣制度、鞏固卷煙銷售市場經(jīng)營成果的高度來充分認識換證工作的重要意義。根據(jù)國家局、省局換發(fā)xx版煙草零售許可證的有關要求，專賣科制定了換發(fā)xx版煙草零售許可證的實施方案，明確各縣（市）局分管領導為這次換證工作的第一責任人，并要求各單位要加強對換證工作的組織領導，要宣傳到位，專賣人員要放下架子，擺正位置，以理服人，要依法*、規(guī)范*，要根據(jù)實際情況，分期分批做好煙草專賣零售許可證的換發(fā)。在換證工作中，專賣科經(jīng)常深入基層各辦（換）證點，指導*人員要切實處理好證件管理與零售戶的關系，處理好證件管理與信息化建設的關系，處理好證件管理與市場合理化布局的關系，做到*與提高服務質量相結合，*與鞏固專賣管理成果相結合，*與樹立全員專賣意識相結合，換證工作與卷煙銷售工作相結合。與此同時，還要處理好殘疾人、下崗職工的辦（換）證工作，防止因工作疏漏而帶來負面影響。各縣（市）局主動把換證工作的有關精神，向當?shù)卣畢R報，得到了支持，各單位還充分利用這次辦（換）證的機會，采用電視、電臺、報刊、簡報、黑板報等多種形式，向社會特別是持證零售戶作了一次煙草專賣法律、法規(guī)的宣傳。保質保量完成了辦（換）證工作任務。全年共辦（換）證25788個（其中：集體84個、個體25704個）。
四、糾正地方保護的專賣執(zhí)法行為
根據(jù)行署^v^、審改辦的要求，專賣科認真清理了違反《煙草專賣法》及《煙草專賣實施條例》制定的地方保護相關規(guī)定。在該項工作中，上報了該保留的法律、法規(guī)、規(guī)章三個。同時，通過對全區(qū)上半年專賣管理工作的檢查：全區(qū)對正常銷售的省外卷煙沒有設歧視性專賣管理規(guī)定。專賣科還在“整頓和規(guī)范專賣執(zhí)法行為”和“糾正地方保護的專賣執(zhí)法行為”的活動中，注意糾正地方保護的專賣執(zhí)法行為，重申要加強“五法一條例”和《行政許可法》的貫徹學習，為新一輪“專賣管理三年階段性工作目標”的實現(xiàn)，奠定了基礎。
五、加強行業(yè)內專賣管理，規(guī)范“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營
學業(yè)預警工作總結篇六
在人民銀行和總行的正確領導下，我部嚴格按照《_反_法》、《金融機構反_規(guī)定》、《中國人民銀行關于進一步加強反_工作的通知》、《銀行反_管理規(guī)定》、《銀行反_客戶風險評級管理規(guī)定》、《銀行涉嫌恐怖融資的可疑 交易報告管理規(guī)定》等關于反_的政策法規(guī)、制度要求，不斷強化反_工作的管理，認真組織開展反_培訓及宣傳工作，不斷適應反_的新形勢、新變化，杜絕風險、堵塞漏洞。使反_工作水平穩(wěn)步提高，有效維護了轄內的金融安全，保障了業(yè)務經(jīng)營的平衡發(fā)展?，F(xiàn)將反_工作情況總結匯報如下：
一、領導統(tǒng)籌，建立健全反_管理體系
我部始終高度重視反_工作，配備業(yè)務素質過硬的工作人員專門負責反_工作。營業(yè)部嚴格按照人民銀行、龍江銀行總行的制度要求，成立了反_工作領導小組，具體監(jiān)督、指導反_工作。
反_領導小組組長：
副組長： 成
反_工作辦公室主任：
成員：
反_經(jīng)辦員：
二、注重執(zhí)行，完善崗位責任制度建設
為適應不斷深入的反_工作形勢，從制度上保障工作的順利開展。營業(yè)部認真執(zhí)行反_崗位工作職責，進一步提高反_工作的質量效率，防范_犯罪活動的發(fā)生，建立了反_工作檔案，其中具體包括反_相關的法律、法規(guī)，反_工作制度、反_培訓計劃、培訓記錄、反_宣傳資料等。
學業(yè)預警工作總結篇七
如何更準確地把握好職工群眾的思想脈搏，使思想政治工作更加主動有效服務職工群眾，更加又快又好地服務于三個文明建設，超前做好影響企業(yè)安全文明和諧發(fā)展的不穩(wěn)定因素的預防工作顯得尤其重要，從而使職工中的熱點、難點帶有傾向性、矛頭性的問題得以及時化解和解決。以來，煤礦黨委緊密結合實際，積極開展了“思想政治工作預警機制”的探索，取得了較好的效果。
一、把握生命線，思想政治工作預警機制扎實開展
發(fā)展是硬道理。作為煤礦企業(yè)來講，發(fā)展首先必須搞好安全生產(chǎn),不斷提高礦井的綜合能力，提升文明和諧程度。在發(fā)展的過程中,人是主導的、能動的因素。通過思想政治工作,幫助企業(yè)干部職工理順情緒，轉變觀念，提高認識，把注意力和積極性凝聚到推進企業(yè)安全文明和諧發(fā)展上來。思想政治工作預警機制的建立，從根本上保證了安全文明和諧發(fā)展的建設進程。
思想政治工作預警機制建立后，在全礦建立信息員隊伍，要求每名信息員每周至少上報一條信息，宣傳科每半月根據(jù)信息上報情況，進行匯總，上報有關領導，提出建議。宣傳科每月組織一次信息員例會，通報情況，提供信息，信息員的工作情況，與黨支部書記積分考核排名掛鉤；礦黨政辦公室，制定了《煤礦信訪工作制度》，組建了信訪員隊伍，以文件的形式把工作職責、責任下發(fā)到各黨支部。礦黨委規(guī)定了礦領導信訪接待日，礦有關職能部門領導陪同接待，詢問有關政策規(guī)定、反映或求決等一般性的來信、來訪的，能夠當場答復的，應當場給予答復；不能答復的，應在收到信訪事項15個工作日內辦結，并及時告知信訪者。信訪辦公室每月進行一次信訪不穩(wěn)定因素排查，對于特殊信訪事件，隨時排查上報。排查的內容：對穩(wěn)定可能產(chǎn)生影響的問題；職工反映較為強烈的熱點、難點問題；有引發(fā)集體上訪、越級上訪或赴寧進京上訪的動態(tài)和苗頭；已發(fā)生的集訪尚未徹底解決的問題；其他有必要排查的調解決的矛盾糾紛，經(jīng)請示礦分管領導同意后向集團公司信訪處匯報；對可能發(fā)生的重大問題隨時排查并及時上報。
二、提高隊伍素質，思想政治工作預警機制彰顯活力
做好企業(yè)思想政治工作，要在建設高素質政工干部隊伍上下功夫。建設一支政治堅強、業(yè)務熟練、工作務實、熱心服務的企業(yè)政工干部隊伍，是這個時代對企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。礦黨委本著精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓現(xiàn)有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質，更新觀念，轉換腦筋，改進方法，轉變作風，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作，使職工在細雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。
突出主題活動，夯實思想政治工作預警機制基礎。堅持不懈地抓好黨支部書記政治理論學習，提高黨支部書記與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想品質，保持思想、政治和行動上的先進性。深入開展“五好三強”黨支部達標競賽活動，以黨支部書記工作業(yè)績積分考評為切入點，運用系統(tǒng)的考評機制對黨支部書記的工作能力、工作努力程度、工作業(yè)績水平等進行公開公正量化考核評價，最大限度地調動黨支部書記工作積極性，激發(fā)其爭先進位的內在活力，提高工作效率和工作質量，有效提升黨務工作水平，推進企業(yè)安全文明和諧發(fā)展。
，礦黨委在黨支部書記中開展了“每周一案”學習講評活動，每周確定1至2名黨支部書記，圍繞過去發(fā)生的典型事故案例，從人、物、系統(tǒng)、制度四要素進行分析、闡述，講危害、論教訓、明措施，達到探討、溝通、交流、共同提高的目的?！懊恐芤话浮睂W習講評活動。評出了壓力、動力、危機，提高了黨支部書記的寫作水平、語言表達能力。運銷科黨支部書記孟召領說，接到這一任務，感到既是壓力又是動力，更是危機。以前在本單位小范圍內主持安全活動，進行安全教育，干部職工都熟悉，講得好孬大家都能接受，不會說什么，現(xiàn)在面對支部書記講，大家都是同行，這是壓力。異地講課，面對的是外單位干部職工，感到壓力大，講不好，人就丟大了，這是動力?，F(xiàn)在知識更新在不斷加快，職工素質在不斷提高，水平不斷提升，不進則退，如果支部書記不想方設法提高自己的水平就會被拋棄，這是危機。開展黨支部書記“每周一案”講評活動，提升了黨支部書記的工作能力。
加強政工后備干部隊伍建設。按照黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績、群眾公認、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、年輕化原則，加大政工干部公開選聘和后備政工干部選拔工作力度。對于有一定工作能力、群眾信譽好的政工后備干部，及時安排到崗位上進行鍛煉，使他們熟悉和掌握政工崗位技能。，有4名政工后備干部到生產(chǎn)一線接受掛職鍛煉。建立政工后備干部人才庫，每年在全礦推選政工后備干部，保證政工后備干部人才不斷涌現(xiàn)。
三、凝心聚力促發(fā)展，思想政治工作預警機制持續(xù)提升
思想政治工作是一切工作的生命線。思想政治工作有助于完善企業(yè)管理，保證企業(yè)健康發(fā)展，是構建企業(yè)和諧發(fā)展的必然要求。做好企業(yè)思想政治工作，要在滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程上下功夫。實踐證明，要使企業(yè)思想政治工作卓有成效，必須堅持為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務的原則，密切結合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際進行，才能收到較好的效果。在企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營工作離開思想政治工作不行，職工的思想難以統(tǒng)一起來、力量難以凝聚起來，積極性難以調動起來、主人翁精神難以煥發(fā)起來。同樣的道理，思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營工作也不行，否則就是空洞的說教，“大道理”讓人感到是在唱高調、說大話。
學業(yè)預警工作總結篇八
xx年，是我們××煙草不尋常的一年。我們在××市局（分公司）和^v^××市委、市政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，圍繞中心，真抓實干，艱苦奮斗，發(fā)奮圖強，保證了××煙草整體工作有了新的發(fā)展，圓滿地完成了上級賦予我們的各項任務。
（一）經(jīng)濟效益和運行質量穩(wěn)步提升
xx年，向系統(tǒng)外銷售卷煙43115箱，同比增長；完成稅利17929萬元、利潤14854萬元，同比分別增長50%、；單箱毛利為3204元，同比上升，經(jīng)濟效益和運行質量在較高的平臺上再次得到大幅提升，并再創(chuàng)歷史新高。
1.“名優(yōu)煙工程”建設效果顯著。一是繼續(xù)精心培育和呵護好省內重點品牌。去年，銷售南京煙6952箱、同比增長，獲毛利5562萬元，占總毛利的，南京煙對整體效益的持續(xù)增長繼續(xù)起到了龍頭牽引作用。銷售紅杉樹煙6174箱，同比增長22%，獲毛利1524萬元；一品梅煙5849箱，同比增長，獲毛利1379萬元；省內的三個重點品牌整體銷量達18975箱，占系統(tǒng)外總銷量44%，同比增長；共獲毛利8465萬元，占總毛利的49%，可見，省內三個重點品牌仍然是整體經(jīng)濟效益持續(xù)、快速增長的主導力量；二是對“蘇煙”繼續(xù)進行培育和科學投放，穩(wěn)步提升高檔卷煙的市場份額。去年共銷售“蘇煙”1175箱，獲毛利2509萬元，實現(xiàn)了單牌號卷煙效益的裂變式發(fā)展。在××卷煙市場趨于飽和、卷煙銷量增長較難的情況下，“蘇煙”效益的大幅提高，對整體經(jīng)濟效益的增長起到了決定性作用。三是省外的全國名優(yōu)煙培育得到重視和加強。全國36個重點牌號有21個在我市銷售，銷量和效益實現(xiàn)了同步發(fā)展。
2.卷煙調控管理成效明顯。首先，我們嚴格按照“市場第一，效益優(yōu)先”的原則，充分利用省內煙市場資源優(yōu)勢和中高檔卷煙對經(jīng)濟效益貢獻率較大的特點，繼續(xù)把稅利增長的著力點放在省內中高檔卷煙的銷售上，著力提高經(jīng)濟效益；其次，我們依據(jù)市場需求也把有較好銷路和較高效益的省外中、低檔煙經(jīng)營好，充分利用好省外煙計劃這一有限資源，并針對低檔煙貨源偏緊的問題，繼續(xù)積極與省內外煙廠聯(lián)系協(xié)調，及時購進有效低檔煙貨源，滿足市場需求，始終保持市場占有率的化。再次，我們堅持以市場需求為導向，堅決不進“人情煙”、“關系煙”，提高了銷售卷煙的集中度，確保了卷煙市場的穩(wěn)定與經(jīng)濟效益的提高。去年，系統(tǒng)外銷售省內煙29187箱、省外煙13928箱，分別占銷售總量的、，省內煙和省外煙的銷售保持在約為7:3的比例上，基本滿足了××市場的實際需求。
（三）卷煙市場秩序更加規(guī)范
xx年，共查處各類違法案件64起，沒收非法生產(chǎn)卷煙5226條、走私煙條；收繳罰沒款萬元，被公安機關留置審查11人，移交案件2起2人，有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰，營造了良好的卷煙市場秩序。
1.圓滿完成換證工作，零售戶布局漸趨科學合理
去年，共換發(fā)零售許可證5260張，依法收回非法經(jīng)營戶的許可證74張，核發(fā)新證203張，使有證零售戶的分布漸趨科學合理。
起，做到了件件有落實，事事有結果，處置完好率達100%。一是繼續(xù)實施長效管理機制，市場監(jiān)管工作得到強化。我們始終堅持“內管外打”和“專賣”的方針，繼續(xù)保持對“假、私、非、超”卷煙打擊的高壓態(tài)勢，持續(xù)開展市場凈化達標活動，從而進一步提升了市場占有率和凈化率。二是拓寬信息來源，大要案查處工作成效顯著。全年共查處無證運輸案件23起、收繳罰沒款萬元，有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰。三是嚴厲打擊外來非法經(jīng)營戶，消費者利益得到有效維護。去年我們與有關單位組織聯(lián)合執(zhí)法行動6次，晚上集中檢查行動62次，出動人員800余人次，查處販假、售假案件20起，沒收假冒煙4000余條，收繳卷煙回收牌38塊，使一度與我們公開對著干的100余戶外來戶大部分已關門撤離尤其是去年底開始的“三打”集中行動，戰(zhàn)斗在專賣一線的同志不畏^v^、不畏艱險、勇于吃苦、樂于奉獻，表現(xiàn)出了很高的姿態(tài)和覺悟，工作成效也非常顯著。
3.強化隊伍建設，依法行政、為民服務水平不斷提高
一是以宣傳學習貫徹新頒布實施的《行政許可法》為契機，再掀法律法規(guī)學習新高潮，著力強化了對專賣管理人員的教育培訓工作。去年，共組織專賣管理人員進行了4次集中培訓，參加人員達120人次。各專賣管理所自行集中學習達120余次。通過學習，進一步提升了執(zhí)法人員的業(yè)務技能和綜合素質，辦案質量和執(zhí)法水平進一步提高。二是強化了考核機制。通過實施末位淘汰制和嚴格的考核管理，進一步增強了隊員的危機意識、責任意識、憂患意識，激發(fā)了稽查隊員的主觀能動性和工作積極性。三是按照易地換區(qū)執(zhí)法、以老帶新和優(yōu)化隊伍的原則對各中隊人員進行了交叉組合，既避免了“熟人”之間可能滋生的徇私執(zhí)法，也實現(xiàn)了稽查隊伍的優(yōu)化重組。四是對照《行政許可法》，對專賣行政執(zhí)法行為予以進一步的完善和補正。如：從7月1日起，辦理煙草零售許可證不再收費；對不予受理、不予行政許可等將依法出具決定書等。
4.實施“誠信等級管理”，努力打造“服務管理型專賣”
根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和要求，我們積極探索、研究以誠信為綱、以客戶為本、以記分制為抓手、以“推進三個雙向（雙向誠信、雙向服務、雙向監(jiān)督）、打造誠信煙草”為主要內容的誠信等級管理：一方面，我們印發(fā)了告零售戶書和卷煙零售戶誠信等級管理計分卡各5500份，加強了對零售戶的誠信管理；另一方面，我們也加強了對自身的誠信管理，為此，我們不斷創(chuàng)新服務理念，積極探索個性化服務的管理模式，寓管理于服務之中，使專賣管理由“管理服務型”向“服務管理型”轉變，積極培育“信得過”零售戶，不斷深化市場凈化達標工作，使市場占有率、持證經(jīng)營率、合法渠道進貨率有明顯提高，促進了市場監(jiān)管水平的進一步提升。
（四）以人為本的企業(yè)管理水平得到提升
學業(yè)預警工作總結篇九
課改工作實行已有三年，我校將此項工作作為一項重要工作，并成立以級長為組長的課改工作領導小組，并定一名業(yè)務校長主抓課改的具體實施工作，由于我校的規(guī)模小，有部分科課有一個教師(如政治、地理、生物、音樂等)。所以，我們只能因自己的實際，爭取以下辦法：一是全校組織進行集體備課，集體討論，集體鉆研，共同總結經(jīng)驗，取長補短，發(fā)揚優(yōu)點，修正不足。二是組織有關教師到南江口中學，是實驗中學等學校學習，向兄弟學校取經(jīng)，向兄弟學校學習，吸取他們成功的經(jīng)驗。經(jīng)過三個學年的實踐，讓我們廣大教師都體會到一次真真正正課程改革，給老師們一次學習機會和提升自己的機會，學生反應，這樣的課讓我們更加樂意學，容易克服厭學情緒。提高學習的積極性。教學成績打了一場翻身仗，在去年考上縣重點中學39人的基礎上，今年又有61有考上縣重點中學，比去年增加22人。增幅達。初一、初二各科教學成績亦有較大幅度的提高。
1、 學校領導高度重視、思想統(tǒng)一、步調一致、團結協(xié)作、政令暢通。在全面貫徹教育方針的同時，更加注重實施素質教育。
2、 執(zhí)行計劃制度，學校在學期開學前制訂出總體計劃，教導處、總務處、體衛(wèi)組、各學科組、各任課教師、根據(jù)學校計劃，也制訂出自己的工作計劃，按照計劃開展工作，做到有計劃、有檢查、有落實。我們且每周星期一晚上召開教職員工工作中存在的問題。此外，我們還在每周星期一早上舉行升旗儀式后由校長對全校進行*下的講話。
3、 制訂和執(zhí)行各項教師教學管理制度。今年，我校制訂出和完善了《通讓中學八管理制度》、《通門中學學校管理制度》、《通門中學教師上下班制度》、《通門中學獎懲制度》、《通門中學教師壹百分考核辦法》，并建立個人業(yè)務檔案。
4、 領導干部深入教學第一線，明確規(guī)定學校行政領導、教師每學期的聽課評課數(shù)量。我校教導處定期檢查教案、學生作業(yè)，對教學上存在問題及時指出。
經(jīng)過一年的努力，雖然取得一定的成績，但還存在校舍、教學設施落后、缺乏等。但是我們就目前這樣的客觀條件，發(fā)揮主人翁作用，全體師生團結協(xié)作，爭取xx年取得更大的成績。
xx年是發(fā)展的一年，是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，我們相信在上級各部門的大力支持下，在我校全體師生的共同努力下，我們一定能達到我們的目標!
學業(yè)預警工作總結篇十
為貫徹落實《**公安分局反詐騙“影響100”專項行動方案》的要求，全方位擴大反詐騙宣傳影響力，全面遏制詐騙違法犯罪活動的高發(fā)態(tài)勢。今年以來，我所結合轄區(qū)實際的情況，依照所領導工作指示，在轄區(qū)范圍內全面落實“影響100”專項行動，現(xiàn)將2018年工作總結如下。
一、詐騙警情統(tǒng)計
**年(**年12月26日至2018年12月3日)我所共接詐騙警情495宗(110警情377宗+自接警情118宗，其中刑事252宗+治安182宗+其他61宗), 詐騙手法共39種。其中非接觸性詐騙警情447宗，接觸性詐騙警情48宗;同比下降。
二、開展工作情況
1、據(jù)統(tǒng)計，年初至今，反詐騙分隊共組織開展各項大型反詐騙宣傳活動62場;“六進社區(qū)”宣傳525次;派發(fā)宣傳資料7萬余份，受宣傳群眾達8萬余人。在工作中，“藍馬甲”成功攔截詐騙案件18起，為群眾挽回經(jīng)濟損失萬元。一系列的防范宣傳等工作，有力推動了社會治安形勢的好轉。
2、利用微信平臺，建立派出所四級微信群，擴大線上影響。通過藍馬甲創(chuàng)建多個反詐騙骨干微信群;組織平湖所全體聘員每人創(chuàng)建一個反詐騙微信群“影響100”;督導各個社區(qū)創(chuàng)建反詐騙微信群;派出所成立線上專管人員，每日通過群組將反詐騙內容和反詐騙視頻傳送給群眾，促使更多人員推關注“終結詐騙”和“**警營”微信公眾號。
3、印制“終結詐騙”和“**警營”二維碼張貼到各個崗亭和派出所警用摩托車里，并為各個崗亭安裝喇叭，循環(huán)播放反詐騙宣傳標語、歌曲等。通過定點宣傳和流動宣傳相結合的方式，擴大宣傳覆蓋面。
5、制作每周詐騙警情分析和每月詐騙警情分析，通過警情分析，有針對性的對潛在的高危區(qū)域或者高危人員進行有計劃的精準宣傳，同時建立2018反詐騙宣傳臺賬，避免重復宣傳或者遺漏。
6、針對宣傳過的人員，積極發(fā)動其加入反詐宣傳隊伍，成為反詐騙宣傳骨干。工廠企業(yè)治安責任人受宣講后，落實進行反詐騙二次宣傳(開一次分享會，建一個反詐騙群，關注兩個二維碼，每天轉發(fā)一個反詐騙知識)。
7、11月初，平湖所在街道辦主要領導的大力支持下，經(jīng)過籌劃改建，一座貼近群眾、具有視覺傳達、模擬體驗、互動宣傳、便民服務為一體的“反詐騙宣傳體驗中心”在鳳凰社區(qū)橫嶺路建設完成。 反詐騙宣傳體驗中心試運行至今，詐騙案例視頻播放、詐騙犯罪分析講解、詐騙手法模擬演示等互動性、趣味性的宣傳內容，深受轄區(qū)群眾的喜愛。
三、下一步工作思路
學業(yè)預警工作總結篇十一
1、風險預警概述 風險預警的含義 風險預警的管理原則
預警信號的分類
2、風險預警管理體系 組織架構 政策制度 工作流程
技術支持
預警文化
預警信號的分類
風險預警是指運用多種信息渠道和分析方法，收集風險預警信號，對預警信號進 行識別、整理和衡量，并采取適當措施，以化解風險潛在的風險隱患。
風險預警是授信后管理體系的重要組成部分，是一項對授信客戶進行主動、系統(tǒng) 和動態(tài)的管理過程。
管理原則
全面預警原則：風險預警工作涉及從支行、分行到總行多個層面、多個崗位，銀行全員都有預警職責。
及時報告原則：相關人員須及時發(fā)現(xiàn)各種預警信號，并盡快報告。
快速反應原則：對于生效預警信號必須采取應對行動，在緊急情況下，可以本著有利于保全 信貸資產(chǎn)原則，采取緊急應對程序。
預警信號的分類
預警信號按涉及客戶的數(shù)量劃分為：系統(tǒng)性預警信號是指從行業(yè)、地區(qū)、產(chǎn)品等維度可能會對我行某組合層面客戶的還款能力構成影響的預警信號。個案預警信號是指只會對我行單個客戶或單個集團客戶的還款能力構成影響 的預警信號。
預警信號按對客戶還款能力的影響程度劃分為：
一級預警信號：情況非常緊急，該客戶對銀行的風險已經(jīng)基本確定而且非常 高，銀行必須立即采取措施先控制風險，再研究其他對策。
二級預警信號：情況比較緊急，要引起相關人員的高度重視，盡快進行評估 分析，并根據(jù)評估結果采取相應措施。
三級預警信號：情況不緊急，但必須進一步調查分析，了解預警信號的成因 和客戶風險狀況。
不同級別的系統(tǒng)性預警信號主要反映在國家、地區(qū)、行業(yè)等政策、環(huán)境以及發(fā)展趨 勢等發(fā)生變化，導致某類客戶還款能力的下降幅度。不同級別的個案預警信號主要反映單一客戶或集團在公司治理、銀企關系及履約能力、公司運營、財務指標等發(fā) 生變化，導致客戶或集團還款能力的下降幅度。
總行、分行風險預警委員會職責
1、審議個案或系統(tǒng)性預警信號發(fā)現(xiàn)及處理情況的匯報；
2、批準預警行動方案； 批準跨區(qū)域集團客戶預警行動方案（總行預警委員會）；
3、有權指定某單位或個人開展專項預警調查或執(zhí)行預警行動方案；
4、有權批準或修改本辦法；
5、負責建立并維護全行風險預警體系。 總行風險管理部職責
1、負責發(fā)現(xiàn)在行業(yè)、客戶、地區(qū)和產(chǎn)品等維度的系統(tǒng)性預警信號；
2、協(xié)助發(fā)現(xiàn)全行法人客戶的重大預警信號，定期下發(fā)《授信客戶風險預警名單》；
3、負責發(fā)布總行預警委員會識別評估的預警信號；
4、監(jiān)督分行預警信號的發(fā)現(xiàn)和應對方案的執(zhí)行情況；
5、行使總行預警委員會辦公室職能；
6、負責全行預警體系的維護和管理。 分行風險管理部職責
1督促、指導轄內客戶經(jīng)理、風險經(jīng)理和授信后管理崗開展風險預警的發(fā)現(xiàn)、評估工作；
2、協(xié)助轄內經(jīng)營單位落實預警行動方案;
3、負責發(fā)現(xiàn)本行所在區(qū)域內系統(tǒng)性預警信號；
4、監(jiān)督、檢查分行各層面風險預警工作開展情況；
5、行使分行預警委員會辦公室職能；
6、向總行風險管理部匯報預警信號發(fā)現(xiàn)和處理情況、分行風險預警工作開展情況。
總、分行公司管理部職責
協(xié)助發(fā)現(xiàn)全行法人客戶的預警信號和系統(tǒng)性預警信號；指導和協(xié)調分行重大預警客戶和跨分行集團客戶的預警工作； 做好對系統(tǒng)性預警反應行動的組織協(xié)調工作；向總、分行風險預警委員會匯報發(fā)現(xiàn)的預警信號及處理情況。
信貸審批部機構
風險經(jīng)理經(jīng)核實 后，有權直接在 cecm系統(tǒng)中錄 入生效預警信號，或者使他人錄入 的提醒預警信號 生效。
戰(zhàn)略管理部
負責關注和研究 宏觀經(jīng)濟運行情況，發(fā)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟運行方面的系統(tǒng)性預警信號。
審計部
通過審計檢查發(fā) 現(xiàn)個案預警信號 或其他系統(tǒng)性預 警信號，負責對 預警信號發(fā)現(xiàn)、處理流程的規(guī)范 性進行審計。
其他部門
通過日常專業(yè)條 線管理、研究分 析、外部媒體等 途徑識別預警信 號，并錄入cecm系統(tǒng)，經(jīng)客戶經(jīng)理或審查分析員確認后生 效。
風險預警管理主要崗位職責 經(jīng) 營 單 位 ：（1）客 戶 經(jīng) 理
發(fā)現(xiàn)管轄客戶預警信號的主要責任人，其職責為：
（一）通過各種 渠道及時發(fā)現(xiàn)風險預警信號；
（二）對預警信號提出初步評估意見和行動方案；
（四）具體執(zhí)行風險預警行動方案，并及時報告處理效果和最新情況。
（2）支行主要責任人，其職責為：
（一）督促客戶經(jīng)理完成日常授信后管理和風險預警工作；
（二）對客戶經(jīng)理授信后管理和風險預警工作進行指導；
（三）直接參與“四類客戶”的授信后管理和風險預警工作；
（四）對客戶經(jīng)理提出的風險預警評估和應對預案進行審核，批準實施“緊急 行動方案”，并組織和跟進預警行動方案的落實。
風險管理部授后管理崗：
（二）協(xié)助經(jīng)營單位分析評估預警信號等級，制定預警行動方案；
（三）參與“四類客戶”的授信后管理和風險預警工作；
（四）跟進、匯報預警行動方案的落實情況。
風險預警管理政策制度
《中國光大銀行授信風險管理手冊》第12章“貸后管理 和授信風險分類”第3條“風險預警”
《中國光大銀行總行風險預警委員會工作制度》
《預警信號指標體系》（《中國光大銀行授信風險管理操作手冊－對公分冊》第11章附件1）
（1）、系統(tǒng)性預警信號
國際、國家或地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境不景氣（如經(jīng)濟蕭條、金融危機）或出現(xiàn)突發(fā)事件等； 借款人所屬行業(yè)出現(xiàn)重大不利因素，如行業(yè)衰退或主要材料稀 缺導致價格上漲； 某類型信貸產(chǎn)品違反監(jiān)管規(guī)定；或在產(chǎn)品設計、操作流程、合 同文本等方面存在重大缺陷。
（2）個案預警信號
風險預警管理政策制度 系統(tǒng)性預警信號
2、國際、國家或地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境不景氣（如經(jīng)濟蕭條、金融危機）或出現(xiàn)突發(fā)事件等；
3、借款人所屬行業(yè)出現(xiàn)重大不利因素，如行業(yè)衰退或主要材料稀 缺導致價格上漲；
4、某類型信貸產(chǎn)品違反監(jiān)管規(guī)定；或在產(chǎn)品設計、操作流程、合 同文本等方面存在重大缺陷。
個案預警信號
個案預警信號
（一）公司治理
訟、仲裁或重大經(jīng)濟糾紛；（建議為一級預警）企業(yè)核心管理人員、董事會成員頻繁變動（建議為三級預警）、失蹤（建議為一級 預警）或出現(xiàn)違法行為被處罰（建議為二級預警）、或被拘審、“雙規(guī)”或監(jiān)視居 留（建議為一級預警）； 借款人組織形式發(fā)生不利于我行授信安全的重大變化，包括資產(chǎn)委托經(jīng)營、承包、兼并、被收購、公司分立、資產(chǎn)重組等重大改制；（建議為一級預警）經(jīng)營策略重大調整，致使公司收入來源大幅下滑，如兼營不熟悉的業(yè)務或在不熟悉 的地區(qū)開展業(yè)務；（建議為二級預警）借款人的主要股東、關聯(lián)企業(yè)或母子公司等發(fā)生了重大的不利變化；（建議為二級 預警）公司經(jīng)常性拖欠工資、大規(guī)模裁員或大批人員離職、罷工、士氣低落，引起社會關 注。（建議為二級預警）
個案預警信號
（二）經(jīng)營管理
二級預警）股票價格相對市場發(fā)生重大變化，被st/pt或被證券管理機構發(fā)布不利的預警信息。（建議為二級預警）
個案預警信號
（三）財務指標
（四）銀企關系及履約能力
預警信號的收集
銀行全員都有發(fā)現(xiàn)預警信號并及時匯報的任務，不同崗位發(fā)現(xiàn)和識別預警信號的確的 方式不同。
客戶經(jīng)理崗---貸后管理 客戶同業(yè) 新聞媒體（主要識別）風險經(jīng)理崗---平行作業(yè) 行業(yè)分析 關注媒體（主要識別）
預警信號的收集渠道
貸后管理：按規(guī)定頻率和要求對客戶進行現(xiàn)場檢查，掌握第一手資料，及時識別客戶各類預警 信號。
風險監(jiān)控：審查審批重檢、審閱貸后檢查報告、平行作業(yè)、風險排查、非現(xiàn)場監(jiān)控（到逾期、組合數(shù)據(jù)挖掘等）
研究分析 ：通過對外部宏觀環(huán)境進行分析，發(fā)現(xiàn)關于行業(yè)、地區(qū)、特定類型企業(yè)的預警信號。
學業(yè)預警工作總結篇十二
2022年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外?？墒墙?jīng)過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和進取配合下，我們逐步走出困境，各項工作開始正?；?。我們財務部根據(jù)領導班子的工作意見，圍繞公司的中心目標，結合本部門的實際情景和工作重點，群策群力，充分調動全體財務人員的工作進取性和工作能動性，精心安排，通力合作，基本完成了2022年的財務工作，取得了必須的工作成績?，F(xiàn)將我作為財務部總監(jiān)2022年財務部工作情景具體總結與2023工作計劃如下：
一、認真細致做好財務日常工作
為了適應市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)公司全年目標工作任務，我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作。
一是認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。
二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
三是進取與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)儉每一分資金，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。
四是在做好自我本職工作的同時，我們財務部堅持“公司工作一盤棋”，進取配合相關部門的工作，利用財務部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力。
二、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
我們財務部根據(jù)公司實際制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用，為增加公司經(jīng)濟效益，從產(chǎn)量、成本和收入三者的關系來控制成本。同時，把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，讓成本控制、節(jié)儉的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。
經(jīng)過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng)造價值。
三、做好資金調撥工作，合理控制公司總體資金規(guī)模
為了保證有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要，為此，我們財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。
另一方面，根據(jù)公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，經(jīng)過以資金為紐帶的綜合調控，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行，今年我公司負責__項目，該項目計劃投資__億目前已投資___元已預收房款近____萬元本年貸款____萬元。
四、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量
我們財務部加強財務會計制度建設，用制度規(guī)范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質量，要求會計報表報送時間必須及時，做到數(shù)據(jù)準確、報表格式規(guī)范、完整，提高了會計信息的質量，為公司領導決策和管理者進行財務分析供給了可靠、有用的信息。
五、明確工作崗位職責，提高財務人員職責性
雖然我們財務部僅有4名工作人員，但每個人都能明確自我的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出提議、作出打算。這樣，強化了各崗位會計人員的職責感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
六、加強團隊建設，做好服務工作
搞好財務工作，團隊建設是根本。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與提議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，提高自我的綜合素質，充分調動工作進取性，團結一致，齊心協(xié)力，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上，做好服務工作，把自我看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質量。
七、2023年的工作打算
2023年，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，在現(xiàn)有工作的基礎上，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使公司的整體財務工作再上新臺階。
1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。
按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門和有關領導，確保準確無誤。
2、加強資金管理，做好資金調撥工作。
要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執(zhí)行，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展。
3、做好公司經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或提議。
配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
4、繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關的財政、物價、稅務事宜。
繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情景下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措需要的資金，確保公司發(fā)展與建設資金的需求。
5、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)立工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情景下，加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，異常是對會計電算化的學習，并結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)確定本事，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關工作。
6、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。
2022年，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務，取得必須的成績，可是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改善。
今后，我作為財務總監(jiān)要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。
學業(yè)預警工作總結篇十三
我局的行政執(zhí)法工作在縣委、政府的領導下，堅持^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會和縣七屆四次全會精神，按照“創(chuàng)建平安××，構建和諧××”的要求，緊緊圍繞嚴格執(zhí)法，公正司法這個主題，結合我局工作的實際情況，把行政執(zhí)法工作列入重要的議事日程，認真開展法制宣傳教育，端正執(zhí)法人員的指導思想，落實行政執(zhí)法目標責任，堅持司法公開、公正、公平，努力提高行政效率，嚴格依法行政。做到依法決策、依法管理，提高依法辦事，依法行政的水平，用法律規(guī)范行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，依法保護公民、法人和其他組織的合法權益?，F(xiàn)將我局上半年的行政執(zhí)法工作總結如下：
一、充實完善領導機構，加強對行政執(zhí)法工作的領導
我局把行政執(zhí)法工作作為事關社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的一把手工程來抓。針對我局人員變動的實際情況，及時調整充實了行政執(zhí)法領導小組，完善了普法組織機構，具體日常事務落實了專人負責。根據(jù)全縣依法治理工作要點，按照縣政府^v^的要求，制定了20縣科技局的行政執(zhí)法方案，明確了年我局行政執(zhí)法工作目標和任務。領導小組定時不定時地專題研究我局行政執(zhí)法工作，督促檢查到位，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，干部職工配合抓的齊抓共管的工作格局，確保我局依法行政工作有組織、有計劃、有步驟地推進。
二、加強法制學習，強化執(zhí)法隊伍建設
進一步加強對干部職工的法律、法規(guī)和政治理論學習，把學法、用法與依法行政，廉政勤政、精神文明建設有機結合起來，組織干部職工深入學習宣傳民主法制理論和建設社會主義法治國家的基本方略，學習宣傳憲法和國家基本法律，學習《科技進步法》、《促進科技成果轉化法》、《技術合同法》、《專利法》、《云南省專利行政執(zhí)法規(guī)定》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《行政訴訟法》和《云南省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等與工作、生活密切相關的法律法規(guī)知識。建立健全學法用法制度，把法制學習教育與思想道德教育結合起來，著重提高執(zhí)法人員和領導干部的法律理論水平和思想道德水平，提高依法決策、依法行政和依法管理的能力。
三、建立完善制度，落實執(zhí)法責任制
我局進一步完善了《行政執(zhí)法公示制度》、《行政執(zhí)法錯案追究制度》和《行政賠償追償制度》，按照有錯必糾和懲處與教育相結合的原則，進一步明確不作為追究，錯案追究和免于追究的責任范圍。落實了行政執(zhí)法責任制，推行目標管理，年初科技局與各執(zhí)法人員簽訂了行政執(zhí)法目標責任書，實行領導負責，責任到人，將行政執(zhí)法責任制與干部職工崗位考核評議結合起來。并制定了貫徹《行政許可法》的操作規(guī)程，對我局行政執(zhí)法職權和范圍，行政執(zhí)法依據(jù)，行政執(zhí)法目標、任務，行政執(zhí)法監(jiān)督的措施和辦法，行政執(zhí)法責任和獎懲辦法，違法行政行為責任追究等措施作了具體的規(guī)定。做到依法辦事，嚴格執(zhí)法，保障了科技法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
四、抓好法律宣傳教育，增強學法用法的自覺性
搞好法制宣傳教育是“四五”普法的一項重要內容，在此項工作中，我局一是通過組織專題學習，發(fā)放學習資料等形式增強廣大干部職工的法律意識，提高行政執(zhí)法水平和能力；二是充分利用單位的宣傳陣地，采取各種會議、墻報、板報、專欄等多種形式進行廣泛宣傳法律知識，使法律宣傳與依法行政工作相結合，使法制、社會治安綜合治理觀念更加深入人心；三是充分利用各類科技宣傳活動廣泛開展法制宣傳教育。半年來，我局組織開展了“科技三下鄉(xiāng)”、“保護知識產(chǎn)權宣傳周”、“五月科技活動周”等三次宣傳活動，在這些活動中，除宣傳實用科普知識外，還對科技法律法規(guī)進行廣泛宣傳，宣傳了《科普法》、《科技成果轉化法》、《專利法》、《云南省技術市場管理條例》、《云南省科學技術進步條例》、《云南省民辦科技企業(yè)條例》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料11000多份，教育廣大群眾相信科學，消除退耕落后和封建迷信思想。4月20日至26日在舉辦“保護知識產(chǎn)權宣傳周”活動期間，我局組織在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了保護知識產(chǎn)權的有關知識產(chǎn)權宣傳專欄和科普儲窗，宣傳了《專利法》和保護知識產(chǎn)權的有關知識，并在科普宣傳欄里張貼了《中國知識產(chǎn)權報》和《云南科技報》保護知識產(chǎn)權宣傳專版；在縣城懸掛了宣傳標語，并在水富電視臺連續(xù)播放了一周的宣傳標語，播放標語共計100余條次；向全縣各商嘗超市、個體工商戶發(fā)放了200多份宣傳資料，為開展無假昌、無冒充知識產(chǎn)權商品商場活動作準備。通過法制宣傳教育，使廣大干部職工和群眾深刻領會了民主法治思想的精髓，全面準確地理解依法治國基本方略的精神實質，自覺維護憲法尊嚴和國家法治的統(tǒng)一，增強了學用用法和依法行政的意識和自覺性。
五、依法行政工作進一步推進
以開展先進性教育活動為契機，對干部職工進行宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育，對在崗的行政執(zhí)法人員嚴肅紀律，嚴格管理，強化監(jiān)督，從嚴治政。繼續(xù)加強對執(zhí)法證件的管理和使用，堅持持證上崗和亮證執(zhí)法。全面深入地開展《行政許可法》的貫徹實施工作，通過對行政許可項目，行政許可規(guī)定的清理和對行政許可程序的制定，進一步推進了我局行政審批制度的改革，促進了行政管理方式的改進和行政管理水平的提高，嚴格實施了規(guī)范性文件的制定程序和備案制度，保證了我局重大決策和規(guī)范性文件的合法性。全面實施了行政執(zhí)法責任制和錯案追究制，明確了執(zhí)法主體，規(guī)范了行政行為，執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，切實做到依法辦事、嚴格執(zhí)法，凡涉及行政許可、行政處罰的必須具有合法依據(jù)，作出的具體行政行為符合法律規(guī)范和程序。半年來，縣科技局的執(zhí)法人員未發(fā)生濫用職權、越權執(zhí)法、越級執(zhí)法和超時限執(zhí)法的現(xiàn)象。
六、積極抓好政協(xié)委員的提案辦理工作
在今年的縣六屆三次政協(xié)會議政協(xié)委員提出關于《加強農(nóng)村科技工作》的提案，我局以高度負責，嚴肅認真的態(tài)度對此提案進行研究，組織提案人員進行面對面的商談，虛心聽取他們的建議和意見，并在5月20日前將提案辦理情況向提案人員進行了書面答復。
學業(yè)預警工作總結篇一
2、全員覆蓋，重點突出
（1）各年級、處室利用自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等“五種方法”，從學校管理崗位、教育教學崗位、后勤服務崗位“三個層次”，深入查找風險點。人人參與排查，人人提高****風險防范意識，確保廉政風險查找工作層層推進、全員覆蓋。
（2）重點查找領導班子成員、重點崗位、權力運行過程中重點環(huán)節(jié)的風險點。
重點查找三類風險思想道德風險、崗位職責風險和制度機制風險。思想道德風險預警防控措施方面，強化廉政教育，夯實反腐倡廉的思想基礎；加強作風建設，營造廉潔從政風尚。制度機制風險的預警防控措施方面：加強制度建設，完善制度規(guī)范體系；落實公開工作，促使權力陽光運行；健全工作機制，強化權力運行制約。崗位職責風險的預警防控措施方面，明確崗位職責，落實公開承諾制度；堅持述職述廉，對照檢查履職情況；班子成員、中層干部要堅持述職述廉制度，每年年中、年底分別組織中層干部進行述職述廉；加強群眾監(jiān)督，廣泛開展民主測評。在述職述廉的基礎上，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，每年組織開展一次民主測評。
重點加強民主集中制、干部管理、財務管理、黨務公開、政務公開、規(guī)范工作程序，完善操作流程，實現(xiàn)用制度和機制預防風險的發(fā)生，有效處置風險的出現(xiàn)。
3、制度健全，動態(tài)管理
健全辦事公開制度，完善辦事公開程序，規(guī)范辦事公開行為。學校重大決策事項，按規(guī)定程序研究決定，防止權力行使過程中的“暗箱操作”；健全評議考核制度，定期聽取學校干部、師生意見和建議，不斷改進和完善辦事公開工作；健全投訴受理制度，公布學校舉報電話，對干部、師生及社會公眾的舉報和投訴，及時予以查處；健全責任追究制度，對違反辦事公開規(guī)定的人員，追究有關人員責任，嚴肅處理。
同時，對風險點的界定、防范、監(jiān)督、考核、修正實施動態(tài)管理，促使****風險預警防控有序運作，不斷完善。
學業(yè)預警工作總結篇二
2011年度信貸管理工作總結匯報 2005年在省、市行的正確領導下，我行信貸管理工作緊跟總行股改工作步伐，在全力壓縮和控制信貸風險，改革信貸管理體制，完善業(yè)務規(guī)程，提高風險控制能力上下功夫，為構建現(xiàn)代商業(yè)銀行信貸風險管理架構和運行機制奠定基礎?，F(xiàn)將今年主要工作匯報如下：
一、2005年主要指標完成情況
1、12月末資產(chǎn)質量狀況。年初我行全部貸款（不含票據(jù)貼現(xiàn)、牡丹卡透支，下同）為***億元，按總行確定的信貸資產(chǎn)剝離要求，6月末實現(xiàn)法人客戶不良資產(chǎn)剝離***戶，貸款總額***億元，其中：可疑類貸款***戶，金額***億元；損失類貸款***戶，金額***億元。**月末全行貸款為***億元，不含剝離因素比年初下降***萬元，比*月末貸款剝離后余額減少***萬元，綜觀法人、個人兩類貸款質量狀況是：
（1）法人客戶：2005年12月末，全部貸款余額為***億元，按貸款五級分類，其中正常類貸款為***萬元，比6月末減少***萬元，占比**%，；不良貸款為***萬元（其中：次級類貸款***萬元，可疑類貸款***萬元），比6月末增加***萬元，占比**%。（2）個人客戶：截止2005年12月末，全行個人貸款***筆，貸款余額***萬元。其中：個人住房貸款***筆，貸款余額***萬元，占比為**%；個人消費貸款***筆，貸款余額萬元，占比為**%。個人住房關注貸款列全省第*位，不良貸款列全省第*位；個人消費關注貸款列全省第*位，不良貸款列全省第*位。
受夯實信貸資產(chǎn)質量的影響，12月末貸款形態(tài)是：正常貸款***筆，貸款余額***萬元；關注貸款***筆，貸款余額***萬元，關注貸款率**%，不良貸款***筆，貸款余額***萬元，不良貸款率**%。關注及不良貸款率分別比年初分別增加**和**個百分點。
2、壓縮潛在風險貸款情況：今年上半年總、省行先后兩次鎖定我行潛在風險貸款**戶，金額***萬元，下達上半年壓縮潛在風險貸款計劃***萬元。下半年鎖定潛在風險貸款*戶，金額***萬元，壓控計劃為***萬元。上半年，全行實現(xiàn)壓縮潛在風險貸款***萬元，完成計劃的**%。其中實現(xiàn)現(xiàn)金清收***萬元、風險轉化***萬元、風險釋放***萬元。6月末全行潛在風險貸款余額為***萬元，占全部法人客戶貸款余額的**%。7月初至12月末，實現(xiàn)壓縮潛在風險貸款***萬元，完成計劃的**%。其中：現(xiàn)金清收***萬元、風險釋放***萬元。12月末全行潛在風險貸款余額為***萬元，占全部法人客戶貸款余額的**%。
3、壓控**年以來新增不良貸款情況。12月末**年以來新增貸款**億元，較6月末法人貸款剝離后減少**萬元。其中：正常類貸款減少***萬元，關注類貸款減少***萬元，次級類貸款增加***萬元，可疑類貸款增加***萬元，不良貸款總計***萬元，不良貸款占比為**%，比省行下達控制目標*%超**個百分點。
二、2005年信貸管理工作回顧
根據(jù)省、市行要求，今年我行建立全新的信貸經(jīng)營管理架構和運行機制。
1、構建科學的信貸業(yè)務風險控制體系，規(guī)范信貸業(yè)務操作。
今年我行信貸管理較大變革。一是改革原有法人客戶業(yè)務管理模式，組建“信貸業(yè)務核保及操作中心；二是承接全行個人消費信貸業(yè)務的管理。為嚴控信貸風險，我們從明確崗位、建立健全崗位責任制入手，重新設計工作流程，制定并下發(fā)管理制度，實施規(guī)范操作。
1、改革法人客戶業(yè)務監(jiān)督方法，全面推行“一對一“監(jiān)督。近年我行對原有“貸后監(jiān)督中心”工作內容進行改革，將原有信貸審查員更改為信貸業(yè)務操作員和支行貸后管理情況監(jiān)督員，通過“一人管一行，逐戶、逐筆監(jiān)督”的方式，對剝離后我行剩余的信貸資產(chǎn)，實行操作與監(jiān)督合一。先后*次組織大規(guī)模現(xiàn)場檢查，下發(fā)《信貸業(yè)務整改通知書》和《加強管理工作意見》**份，實現(xiàn)整改不規(guī)范操作問題**啟，推動了我行信貸業(yè)務規(guī)范化管理工作進程。
2、實施個人業(yè)務審批與監(jiān)督分離。個人消費信貸業(yè)務，我們在實現(xiàn)前后臺分離的基礎上，對列入信貸管理部的后臺業(yè)務，實行了審批與監(jiān)督分離、相互監(jiān)督、相互制約的工作機制，有效地控制了信貸操作風險。上半年通過實施有效監(jiān)督，實現(xiàn)對信貸檔案入庫不及時、抵押未登記等問題整改**啟，涉及貸款本金***萬元，使信貸風險問題消滅在萌芽狀態(tài)。
3、以制度規(guī)范操作、監(jiān)督行為。為規(guī)范信貸業(yè)務操作，今年上半年我們先后在信貸管理上組織并起草若干規(guī)章制度，分別是：《*****消費信貸審查委員會工作規(guī)則》、《****消費信貸審查中心管理辦法》、《****加強貸后監(jiān)督管理辦法》、《關于規(guī)范提取信貸檔案管理的補充規(guī)定》、《2005年度公司客戶信貸資產(chǎn)質量和潛在風險貸款壓縮退出考評辦法》、《****法人客戶信貸業(yè)務操作及核保操作中心工作規(guī)則》等，上述規(guī)則、辦法運行后，有效地加強了我行信貸管理工作。
（二）加強信貸資產(chǎn)質量管理，全力清壓潛在風險貸款
今年我們將夯實資產(chǎn)質量和責任人，嚴格控制新增貸款風險，全力壓縮潛在風險貸款作為今年信貸管理工作的重中之重。
一是要建立風險識別、規(guī)范信貸業(yè)務報批及操作管理。為規(guī)范管理，我們堅持信貸準入條件，對剝離后法人客戶進行精細化管理，認真篩選、排序分類。本照“服務營銷、控制風險、盤活資金”的要求，加大工作力度。
首先將***、***、***等3戶客戶列為我行重點支持客戶，對其重新設計融資方案，及時與總行信貸審批中心溝通匯報，力爭取得其對此類客戶存量貸款向新增貸款轉化創(chuàng)造條件。經(jīng)工作到12月末止，實現(xiàn)存量向新增有效轉化*筆，金額***萬元。
前、貸中、貸后檢查，發(fā)現(xiàn)管理責任及人員，對不良貸款逐戶逐筆建立個人責任檔案、認真記錄每筆貸款全過程風險控制情況，并將其作為信貸業(yè)務檔案的有機組成部分，集中信貸檔案庫管理。在此基礎上提出責任人處理意見，經(jīng)報有關部門核準，全年共形成責任認定報告***余份，為全行處理責任人**人次（涉及副科級以上領導干部*次）其中經(jīng)濟處罰**人次，罰款***元，通報批評*人次，行政警告*人次，記過*人次，記大過*人次提供了第一手材料。
二是實行信貸業(yè)務精細化管理。為推進信貸資產(chǎn)精細化管理，下半年我行對剝離后的**戶，金額為***萬元的貸款全面行了精細化管理，根據(jù)總行制定的行業(yè)信貸政策和信貸管理規(guī)定，結合客戶實際情況，從規(guī)避信貸風險入手細分客戶，適時劃定支持、維持、壓縮、退出四個類別，按不同貸款方式和形態(tài)，逐戶、逐筆制定和落實管理措施，取得成效。到12月末，實現(xiàn)壓縮潛在風險貸款***萬元（其中：現(xiàn)金收回***萬元，不良釋放***萬元），清收不良貸款***萬元。期間我們還先后多次組織開展信貸資產(chǎn)十二級分類測試，均保質、保量地完成了工作任務。
三是全力控壓潛在風險貸款。今年省行上半年兩次核定我行潛在風險貸款**億元，下達上半年處置計劃**億元，下半年核定潛在風險貸款***萬元，下達壓縮計劃***萬元。對此我們高度重視，年初即及時下發(fā)了《*****壓縮潛在風險貸款考核辦法》，先后*次組織支行匯報工作任務落實情況，市分行召開*次特定風險分析會議，隨時分析解決影響工作進度的難點問題，逐戶制定、落實工作預案，兩級行領導帶頭承包潛在風險按壓大戶，并通過“督辦制度”，全面推動了我行潛在風險貸款壓降工作。由于上述工作的落實，上半年，全行實現(xiàn)潛在風險貸款壓縮**億元，占壓縮計劃的**％，其中現(xiàn)金清收***萬元、轉化***萬元、不良釋放***萬元；7月初到11月末，壓縮潛在風險貸款***萬元，占壓縮計劃的**%，其中現(xiàn)金清*萬元，不良釋放***萬元。在具體抓好潛在風險壓降上，我們的主要做法分別是：
1、創(chuàng)造條件，釋放不良貸款。根據(jù)省行下達的釋放計劃和我行潛在風險特征，我們分解下達劣變工作目標，要求各支行對原有不良貸款實行“瘦身”管理，編制潛在風險釋放鏈，采取措施騰出空間，釋放潛在風險貸款。通過落實上述要求，前四個月全行通過核銷、現(xiàn)金清收、以物抵貸等方式，實現(xiàn)原有不良貸款“瘦身”近億元，扣除省行上收核銷指標后，騰出潛在不良貸款釋放空間***萬元，實現(xiàn)**戶潛在風險釋放***萬元。
2、發(fā)揚“螞蟻啃骨頭”精神，實現(xiàn)非大額現(xiàn)金清收*筆，金額***萬元。主要采取了信貸、會計聯(lián)手監(jiān)督扣款、票據(jù)融資還款等措施。
四是借助法律手段，強制收貸。2005年7月初，不良貸款仍有釋放的趨勢，對此我行及時將清收工作重點轉移到強制收貸上，并且得到了政府的大力支持。對現(xiàn)有存量貸款進行分類排隊，結合借款人生產(chǎn)經(jīng)營、財產(chǎn)變現(xiàn)能力等情況，分別以訴訟、風險代理、以物抵貸、媒體曝光等方式，有針對性的制定清收措施。
1、法人客戶訴訟結果。市分行召開支行一把手不良貸款處置會議，對**戶損失類、可疑類貸款，逐戶剖析分類施策。例：對****公司***萬元貸款、****商場***萬元貸款、****公司***萬元貸款、*****中心***萬元貸款通過依法訴訟，向法院申請強制執(zhí)行，變賣銀行抵押物，行使抵押優(yōu)先受償權。截至2005年12月末，通過處置抵押物收回貨幣資金***萬元，其中：****公司***萬元、********萬元。
2、個人貸款付諸司法情況。針對我行個人住房貸款假按揭問題，我行聘請省行法律專家顧問團來我行現(xiàn)場辦公，分析論證假按揭形成的不良貸款處置方式。例如：通過剖析***公司**戶，***萬元假按揭貸款，法律專家顧問團建議，如按民事糾紛訴訟，法院極有可能認定個人住房借款合同無效，銀行只能要求開發(fā)商返還套取的銀行貸款，而這***戶假按揭貸款，開發(fā)商重復抵押的有***筆，余額***萬元，抵押面積***平方米，其中***萬元貸款無對應房產(chǎn)；在抵押給我行后又出售有**筆，余額***萬元，抵押面積***平方米，售房款不知去向，鑒于上述情況，法律專家顧問團推薦通過省公安廳追繳開發(fā)商套取的銀行貸款。11月中旬，省公安廳已批準立案，將該案列入省公安廳督辦案件，經(jīng)偵部門正積極查找資金去向。
對開發(fā)商以個人住房按揭形式融資，進行房地產(chǎn)開發(fā)形成的不良貸款，我行則采取訴訟方式清收。
學業(yè)預警工作總結篇三
信貸風險預警管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范和加強xx銀行（以下簡稱“本行”）信用風險控制和管理，提高各級信貸人員的風險防范意識，通過對借款人的持續(xù)貸后監(jiān)控，及早發(fā)現(xiàn)借款人出現(xiàn)可能會危及信貸資產(chǎn)安全的預警信號，最大程度地減少損失，根據(jù)《銀行信貸風險預警管理指導意見》，結合我行實際，制定本辦法。
第二條 相關名詞定義
（五）主動清戶退出，是指借款人出現(xiàn)預警信號將嚴重危及本行信貸資產(chǎn)安全，應盡早采取搶救措施，爭取全面退出，盡可能減少損失。
第三條 信貸風險預警應遵守及時、保密原則，達到把握最佳時機，及時采取保全措施，最大程度地減少損失。
遵守動態(tài)監(jiān)管、分層預警原則，通過適時監(jiān)管、各部門、各層級參與預警，及時發(fā)現(xiàn)信貸風險預警信號。
第四條 建立信貸風險預警報告制度，一旦出現(xiàn)信貸風險預警信號，及時制定控制和化解信貸風險方案，撰寫《信貸風險預警報告》，并完成審批工作。審批方案按照授信權限實行報備制，提請主管行對審批方案提出其他意見。
第五條 出現(xiàn)信貸風險預警，資產(chǎn)分類調整為次級類（含）以下的，按照xx銀行不良信貸資產(chǎn)相關管理辦法進行管理。
第六條 本辦法適用于各行的正常類、關注類借款人。
第二章 職責分工
第七條 綜合業(yè)務部是監(jiān)控借款人預警信號的最主要責任崗，職責包括：
（二）按照批復（審批）意見實施方案；
（三）對于集團客戶，作為協(xié)辦行應當將審批通過的《信貸風險預警報告》及實施方案報備牽頭行。牽頭行負責匯總，其職責適用前兩條。
第八條 風險合規(guī)部和貸款審查委員會職責包括：
（一）負責完成綜合業(yè)務部報送的方案審查，提出客觀、合理的審查意見；
（二）負責綜合業(yè)務部方案的實施；
（三）負責指導和監(jiān)督各支行審查工作。
第九條
風險合規(guī)部負責向全轄發(fā)布行業(yè)、地區(qū)、政策、企業(yè)等風險提示。
第三章 風險預警信號
第十條
信貸風險預警信號是正常類借款人向關注類借款人或其他類借款人（次級、可疑、損失）轉變過程中較普遍出現(xiàn)的早期特征，預警信號包括客戶品質信號、客戶及主要股東信號、客戶銀行賬戶變化信號、客戶管理層及關鍵技術人員變化信號、運營環(huán)境變化信號、財務狀況變化信號、履約能力變化信號。
第十一條 與客戶品質有關的信號
（一）客戶關鍵人員如經(jīng)營決策人員、主要執(zhí)行人員和技 3 術人員失蹤或無法聯(lián)系；
（二）客戶拒絕提供與信用審核有關的文件；
（三）客戶隱瞞重要信息或提供虛假信息，如隱瞞資產(chǎn)、債務或抵（質）押品真實情況；
（四）客戶無恰當理由突然改變會計政策或核算方法以及折舊計提方式、存貨計價方式等；
（六）客戶的競爭者、供應商或其他客戶對授信客戶的負面評價，以及媒體的負面報道；
（七）客戶改變主要授信銀行，向許多銀行借款或不斷在這些銀行之間借新還舊；
（八）客戶頻繁更換會計人員或主要管理人員；
（九）客戶卷入法律糾紛；
（十）客戶有破產(chǎn)和解或破產(chǎn)重整經(jīng)歷。 第十二條 企業(yè)業(yè)主及主要股東個人信息
（一）有賭博、涉毒、_等違法或違反社會公德的行為；
（二）持有外國護照或擁有外國永久居住權，或在國外開設分支機構；
（三）被公眾媒體披露的其他不端行為；
（四）社會公眾對客戶法定代表人或經(jīng)營者個人品質、行為反映不良；
（五）客戶法定代表人或經(jīng)營者個人納稅額大幅度下降。 第十三條
客戶在銀行賬戶變化的信號
（一）客戶在銀行的存款不斷減少或出現(xiàn)異常變化；
（二）對授信的長期占用；
（三）缺乏財務計劃，如總是突然向銀行提出借款需求；
（四）短期授信和長期授信錯配；
（五）經(jīng)常接到供貨商查詢核實存款情況的電話；
（一）關鍵管理人員或技術人員行為異常；
（二）財務計劃和報告質量下降；
（三）主要業(yè)務頻繁變化；
（四）對競爭變化或其他外部條件變化缺少對策；
（五）核心盈利業(yè)務削弱和偏離；
（六）以往的合作伙伴不再與其合作；
（七）不遵守授信承諾；
（八）管理層能力不足或構成缺乏代表性；
（九）缺乏技術工人、工資不能正常發(fā)放或有勞資爭議。 第十五條
業(yè)務運營環(huán)境變化的信號
（一）存貨異常變化；
（二）工廠維護或設備管理落后；
（三）主要業(yè)務發(fā)生變動；
（四）缺乏操作控制、程序、質量控制等；
（五）主要產(chǎn)品線上的供貨商或客戶流失；
（六）水電費或其他公用事業(yè)收費的支出顯著減少。 第十六條 財務狀況變化信號
（一）付息或還本拖延，經(jīng)常申請延期支付，或申請實施新的授信，或不斷透支；
（二）申請實施授信支付其他銀行的債務，授信抵押品情況惡化或再次用于抵押；
（三）客戶或其業(yè)主或其主要股東向其他企業(yè)或個人提供抵（質）押物擔?；虮ＷC；
（四）客戶主要股東向其他人轉讓或擬轉讓股權；
（五）客戶財務比率指標惡化，包括：
1、流動性比率如流動比率、速動比率等過低；
2、杠桿比率如負債比率過高，經(jīng)常用短期債務支付長期債務或作為長期資金使用；
3、保障比率如利息保障倍數(shù)過低，現(xiàn)金流不足以支付利息；
4、獲利能力比率如資產(chǎn)收益率、資本收益率等大幅下降。
（六）應收、應付項目發(fā)生異常變化；
（七）支票收益人要求核實客戶支票賬戶的余額；
（八）定期存款余額減少；
（九）授信需求增加，短期債務超常增加；
（十）客戶自身的配套資金不到位或不充足；
（十一）其他銀行提高對同一客戶的利率；
（十二）客戶申請無抵（質）押授信產(chǎn)品或申請?zhí)厥膺€款方式；
（十三）銀行無法控制抵押品和質押權；
（十四）客戶無形資產(chǎn)占比過高或者無形資產(chǎn)估價過高；
（一）客戶現(xiàn)金流出現(xiàn)問題；
（二）客戶產(chǎn)品或服務的市場需求下降；
（三）客戶還款記錄不正?；蛭窗春贤€款；
（四）客戶欺詐，如在對方付款后故意不提供相應的產(chǎn)品或服務；
（五）客戶弄虛作假；
（六）客戶主要業(yè)務或經(jīng)營環(huán)境的重大變動。
第十八條 對借款人監(jiān)控時，不應僅限于上述列舉的預警信號，凡是可能對借款人的經(jīng)營運作產(chǎn)生不利影響和危機本行信貸資產(chǎn)安全的信息都應納入監(jiān)控范圍。
第四章 風險預警信號處理
第十九條 借款人出現(xiàn)下列預警信號之一的，應及時分析風險成因、程度及發(fā)展，調整資產(chǎn)分類結果，做好資產(chǎn)保全工 7 作，存量貸款應采取主動清戶退出措施。
（一）已經(jīng)拖欠到期貸款本金或利息；
（二）產(chǎn)品積壓滯銷、出現(xiàn)非正常停工停產(chǎn)；
（三）嚴重虧損或資不抵債（企業(yè)名存實亡）；
（四）已經(jīng)或準備申請破產(chǎn)或清算，以及正在破產(chǎn)清算；
（六）涉及重大法律訴訟、仲裁或重大經(jīng)濟糾紛，不能正常經(jīng)營和還貸；
（七）未經(jīng)銀行同意擅自處理抵（質）押物；
（十）借款人被外管局、人民銀行等權威機構列入“黑名單”或取消有關資格；
（十一）抵（質）押物市場價值大幅下降（下降幅度超過評估抵押價值的35%）；
（十三）抵押物被物權持有人以各種方式轉移，可能影響 8 銀行債權實現(xiàn)。
第二十條 借款人出現(xiàn)下列一項預警信號的，應及時分析風險成因、程度及發(fā)展趨勢，制定控制與化解風險措施，提出是否需要調整資產(chǎn)分類結果，是否需要調整授信方案或減持；借款人同時出現(xiàn)下列二項預警信號的，應及時分析風險成因、程度及發(fā)展趨勢，調整資產(chǎn)分類結果，采取減持或主動清戶退出、資產(chǎn)保全措施；借款人同時出現(xiàn)下列三項或三項以上預警信號的，應及時分析風險成因、程度及發(fā)展，調整資產(chǎn)分類結果，做好資產(chǎn)保全工作，采取主動清戶退出措施。
（一）其他金融機構對企業(yè)實行退出政策；
（二）無法解釋的應收款、存貨增加；
（三）負債迅速增長（特別是短期銀行借款的增長超過正常生產(chǎn)經(jīng)營的需要）；
（四）銷售額增長但利潤減少；
（五）準備實施重大的經(jīng)營決策；
（六）凈現(xiàn)金流量大量減少或出現(xiàn)負值，不足以支持正常業(yè)務；
（七）關聯(lián)企業(yè)間非正常大量轉移資金；
（八）借款人出售、變賣主要的生產(chǎn)、經(jīng)營性固定資產(chǎn)；
（九）壞賬損失增加；
（十）轉盈為虧，虧損額呈逐步增加的態(tài)勢；
（十一）國家出臺了不利于企業(yè)的法規(guī)政策；
（十二）企業(yè)業(yè)主或主要經(jīng)營管理人員突然出國、死亡或失蹤；
（十三）準備進行兼并、收購、分立、股份制改造、資產(chǎn)重組等重大改制；
（十四）或有負債接近或超過自身承受能力；
（二十一）企業(yè)主要經(jīng)營者存在不良嗜好或個人信譽不良記錄；
（二十二）企業(yè)主或主要經(jīng)營管理人員親屬、密友中出現(xiàn)重大經(jīng)濟問題；
（二十三）國家相關政策出現(xiàn)不利于同類抵（質）押物變現(xiàn)或其他影響情況；
（二十四）因不可抗力造成抵（質）押物毀損。 第二十一條 預警信號處理程序
（一）綜合業(yè)務部通過對借款人進行實地和間接檢查，通過媒體或第三方獲取有關信息，通過全面貸后檢查，通過風險 10 合規(guī)部發(fā)布的風險提示等定期或不定期監(jiān)控借款人是否出現(xiàn)預警信號。
當借款人出現(xiàn)預警信號時，應立即識別風險、分析風險成因、發(fā)展趨勢等，按照第十九條、第二十條的規(guī)定制定相應方案，撰寫《信貸風險預警報告》，經(jīng)分管行長簽署意見后，報送貸款審查委員會審查。
《信貸風險預警報告》主要內容應包括：報告的目的、基本情況（包括借款人所有制性質、所屬行業(yè)、股東情況、營業(yè)范圍、高級管理層情況等）、與本行的授信關系（包括授信額度、授信產(chǎn)品、期限、利率、擔保方式，在本行的結算量、存款等）、保證人或抵質押物情況（包括保證人基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、財務狀況；抵（質）押物價值變化等）、防范措施（包括出現(xiàn)預警后，我方采取的措施；授信調整或減持或主動清戶退出方案，制定控制和化解風險措施；方案可行性分析）、預期結果和結論。
（二）貸款審查委員會審查方案，審批后并將審批意見交送綜合業(yè)務部。
（三）對于集團客戶，協(xié)辦行將審批通過的《信貸風險預警報告》及實施方案報備牽頭行，牽頭行匯總后，制定集團整體的方案，按照本辦法規(guī)定報批。
（四）綜合業(yè)務部按照批復意見，實施調整、減持或主動清戶退出方案，信貸人員承擔主要工作。
第五章 預警信號的解除
第二十二條 借款人出現(xiàn)預警信號后，通過有效控制和化解，預警信號消失或顯著減弱，影響本行信貸資產(chǎn)安全的潛在風險已基本或完全消失，信貸人員撰寫《信貸風險預警解除報告》，經(jīng)貸款審查委員會審查同意后，解除預警信號。
《信貸風險預警解除報告》主要內容應包括：報告的目的、基本情況、與本行的授信關系、保證人或抵質押物情況、風險預警信號解除理由和結論。
第二十三條 集團各成員借款人解除風險預警信號時，協(xié)辦行還應定期報備。
第六章 監(jiān)督檢查
第二十四條 風險合規(guī)部負責監(jiān)督檢查信貸風險預警管理情況。
第二十五條 綜合業(yè)務部負責檢查信貸風險預警管理情況。
第二十六條 監(jiān)督檢查內容包括：
（一）出現(xiàn)風險預警信號后，是否及時提出風險防范措施；
（二）是否按本辦法的要求及時報告信貸風險預警；
（三）是否按批復意見的要求認真、有效執(zhí)行調整、減持或主動清戶退出方案；
（四）其他需要檢查的情況。
第二十七條 對及時發(fā)現(xiàn)預警信號而避免本行信貸資產(chǎn)損失的有功人員給予獎勵。
第二十八條 對于拖延、隱瞞上報風險預警信息，致使貸款風險未及時防范、使風險蔓延，造成經(jīng)濟損失的，按違規(guī)處理；對因玩忽職守，沒有及時發(fā)現(xiàn)預警信號或雖發(fā)現(xiàn)了預警信號但沒有及時采取調整方案或減持或主動清戶退出措施，導致資產(chǎn)風險分類結果調整為次級（含）以下的，追究有關責任人的責任。
第七章 附 則
第二十九條 本辦法由xx銀行負責制定、解釋和修訂。第三十條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
學業(yè)預警工作總結篇四
學業(yè)預警是一項旨在及早發(fā)現(xiàn)學生學業(yè)困難的措施，對于促進學生的全面發(fā)展和提高教育質量起到至關重要的作用。通過學業(yè)預警，學?？梢詭椭鷮W生及時解決學習問題，防止輟學和脫離軌道。在參與學業(yè)預警過程中，我獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：加強師生溝通
學業(yè)預警的第一步也是最關鍵的一步是加強師生之間的溝通。了解學生的學習情況和問題原因，需要從學生的角度出發(fā)，耐心傾聽學生的意見和想法。同時，作為教師，我們也需要向學生傳遞積極的教育理念，鼓勵學生積極參與課堂和學?；顒?，培養(yǎng)他們的學習興趣和動力。只有建立良好的師生關系，才能更好地了解學生的需要，提供及時的幫助。
第三段：教育個體差異
在學業(yè)預警的過程中，我意識到每個學生的學習差異是不可避免的。有些學生天資聰穎，成績優(yōu)秀，但也有些學生由于個人原因或其他因素，面臨學業(yè)困擾。因此，我們不能對待每個學生都采取同樣的評估標準和教育方式。學業(yè)預警的實施需要綜合考慮學生的個體差異，根據(jù)不同學生的特點制定個性化的學習計劃和輔導方案，幫助他們克服學習難題，取得進步。
第四段：整合資源，發(fā)揮團隊作用
學業(yè)預警需要整合各方資源的支持和協(xié)作。學校管理層、教師、學生輔導員和家長等都應參與其中，共同制定預警機制和解決方案。學?？梢越W業(yè)預警制度，明確各部門的職責和任務分工，使學業(yè)預警工作能夠得到全面、統(tǒng)一而高效的管理。此外，學校還可以加強與社會、家長的溝通合作，通過組織家長會議、講座等活動，提高學生家長的教育意識和參與度，形成教師、學生和家長共同關注學生學習的良好合力。
第五段：關注學生綜合發(fā)展
學業(yè)預警的目的是幫助學生解決學習困難，促使他們全面發(fā)展。在學業(yè)預警過程中，我們要注重學生的綜合素質培養(yǎng)，關注學生的心理健康和個人發(fā)展。學?？梢越⑿睦碜稍儙焾F隊，為學生提供心理輔導和援助，幫助他們樹立正確的學習態(tài)度和價值觀。此外，學校還可以組織學生參加各類活動，培養(yǎng)他們的領導能力、團隊合作精神和社交技巧，提升他們的綜合素質和競爭力。
總結段：從學業(yè)預警的實施中，我深刻認識到有效的學業(yè)預警工作是提高學生學習成績和促進學生全面發(fā)展的關鍵。通過加強師生溝通、關注個體差異、整合資源、關注綜合發(fā)展等方面的努力，學業(yè)預警工作能夠更好地實現(xiàn)其目標，幫助學生克服學習困難，追求卓越。 學校應重視學業(yè)預警工作的重要性，并積極創(chuàng)造良好的條件，為學生提供全方位的學習支持和輔導，營造良好的學習環(huán)境和氛圍，為學生的未來發(fā)展奠定堅實的基礎。
學業(yè)預警工作總結篇五
(其中:無證運輸83起，無證經(jīng)營1176起，假冒商標卷煙案件199起，非法渠道進貨案件5853起，其他案件9起，適用筒易案件6092起)；系統(tǒng)外:無證運輸83起,查扣卷煙萬支,沒收卷煙萬支（其中:假煙萬支，走私煙萬支）；搗毀地下煙廠:4個(畢節(jié)市3個,黔西1個)；罰款:萬元?，F(xiàn)就一年來的工作情況及下年工作安排總結如下：
一、抓隊伍建設努力培養(yǎng)提高專賣人員素質
換發(fā)xx版煙草專賣零售許可證工作，是為了進一步提高煙草專賣零售許可證管理水平，充分發(fā)揮零售許可證在卷煙市場管理中的基礎性作用，適應信息化管理的一項重要工作。在地區(qū)局（分公司）黨委的重視和分管領導的要求和指導下，專賣科嚴格遵循《行政許可法》、《煙草專賣法》及其相關法規(guī)，緊緊圍繞中心工作，突出零售許可證在卷煙市場管理中的基礎性作用，樹立大局意識，從講政治、鞏固煙草專賣制度、鞏固卷煙銷售市場經(jīng)營成果的高度來充分認識換證工作的重要意義。根據(jù)國家局、省局換發(fā)xx版煙草零售許可證的有關要求，專賣科制定了換發(fā)xx版煙草零售許可證的實施方案，明確各縣（市）局分管領導為這次換證工作的第一責任人，并要求各單位要加強對換證工作的組織領導，要宣傳到位，專賣人員要放下架子，擺正位置，以理服人，要依法*、規(guī)范*，要根據(jù)實際情況，分期分批做好煙草專賣零售許可證的換發(fā)。在換證工作中，專賣科經(jīng)常深入基層各辦（換）證點，指導*人員要切實處理好證件管理與零售戶的關系，處理好證件管理與信息化建設的關系，處理好證件管理與市場合理化布局的關系，做到*與提高服務質量相結合，*與鞏固專賣管理成果相結合，*與樹立全員專賣意識相結合，換證工作與卷煙銷售工作相結合。與此同時，還要處理好殘疾人、下崗職工的辦（換）證工作，防止因工作疏漏而帶來負面影響。各縣（市）局主動把換證工作的有關精神，向當?shù)卣畢R報，得到了支持，各單位還充分利用這次辦（換）證的機會，采用電視、電臺、報刊、簡報、黑板報等多種形式，向社會特別是持證零售戶作了一次煙草專賣法律、法規(guī)的宣傳。保質保量完成了辦（換）證工作任務。全年共辦（換）證25788個（其中：集體84個、個體25704個）。
四、糾正地方保護的專賣執(zhí)法行為
根據(jù)行署^v^、審改辦的要求，專賣科認真清理了違反《煙草專賣法》及《煙草專賣實施條例》制定的地方保護相關規(guī)定。在該項工作中，上報了該保留的法律、法規(guī)、規(guī)章三個。同時，通過對全區(qū)上半年專賣管理工作的檢查：全區(qū)對正常銷售的省外卷煙沒有設歧視性專賣管理規(guī)定。專賣科還在“整頓和規(guī)范專賣執(zhí)法行為”和“糾正地方保護的專賣執(zhí)法行為”的活動中，注意糾正地方保護的專賣執(zhí)法行為，重申要加強“五法一條例”和《行政許可法》的貫徹學習，為新一輪“專賣管理三年階段性工作目標”的實現(xiàn)，奠定了基礎。
五、加強行業(yè)內專賣管理，規(guī)范“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營
學業(yè)預警工作總結篇六
在人民銀行和總行的正確領導下，我部嚴格按照《_反_法》、《金融機構反_規(guī)定》、《中國人民銀行關于進一步加強反_工作的通知》、《銀行反_管理規(guī)定》、《銀行反_客戶風險評級管理規(guī)定》、《銀行涉嫌恐怖融資的可疑 交易報告管理規(guī)定》等關于反_的政策法規(guī)、制度要求，不斷強化反_工作的管理，認真組織開展反_培訓及宣傳工作，不斷適應反_的新形勢、新變化，杜絕風險、堵塞漏洞。使反_工作水平穩(wěn)步提高，有效維護了轄內的金融安全，保障了業(yè)務經(jīng)營的平衡發(fā)展?，F(xiàn)將反_工作情況總結匯報如下：
一、領導統(tǒng)籌，建立健全反_管理體系
我部始終高度重視反_工作，配備業(yè)務素質過硬的工作人員專門負責反_工作。營業(yè)部嚴格按照人民銀行、龍江銀行總行的制度要求，成立了反_工作領導小組，具體監(jiān)督、指導反_工作。
反_領導小組組長：
副組長： 成
反_工作辦公室主任：
成員：
反_經(jīng)辦員：
二、注重執(zhí)行，完善崗位責任制度建設
為適應不斷深入的反_工作形勢，從制度上保障工作的順利開展。營業(yè)部認真執(zhí)行反_崗位工作職責，進一步提高反_工作的質量效率，防范_犯罪活動的發(fā)生，建立了反_工作檔案，其中具體包括反_相關的法律、法規(guī)，反_工作制度、反_培訓計劃、培訓記錄、反_宣傳資料等。
學業(yè)預警工作總結篇七
如何更準確地把握好職工群眾的思想脈搏，使思想政治工作更加主動有效服務職工群眾，更加又快又好地服務于三個文明建設，超前做好影響企業(yè)安全文明和諧發(fā)展的不穩(wěn)定因素的預防工作顯得尤其重要，從而使職工中的熱點、難點帶有傾向性、矛頭性的問題得以及時化解和解決。以來，煤礦黨委緊密結合實際，積極開展了“思想政治工作預警機制”的探索，取得了較好的效果。
一、把握生命線，思想政治工作預警機制扎實開展
發(fā)展是硬道理。作為煤礦企業(yè)來講，發(fā)展首先必須搞好安全生產(chǎn),不斷提高礦井的綜合能力，提升文明和諧程度。在發(fā)展的過程中,人是主導的、能動的因素。通過思想政治工作,幫助企業(yè)干部職工理順情緒，轉變觀念，提高認識，把注意力和積極性凝聚到推進企業(yè)安全文明和諧發(fā)展上來。思想政治工作預警機制的建立，從根本上保證了安全文明和諧發(fā)展的建設進程。
思想政治工作預警機制建立后，在全礦建立信息員隊伍，要求每名信息員每周至少上報一條信息，宣傳科每半月根據(jù)信息上報情況，進行匯總，上報有關領導，提出建議。宣傳科每月組織一次信息員例會，通報情況，提供信息，信息員的工作情況，與黨支部書記積分考核排名掛鉤；礦黨政辦公室，制定了《煤礦信訪工作制度》，組建了信訪員隊伍，以文件的形式把工作職責、責任下發(fā)到各黨支部。礦黨委規(guī)定了礦領導信訪接待日，礦有關職能部門領導陪同接待，詢問有關政策規(guī)定、反映或求決等一般性的來信、來訪的，能夠當場答復的，應當場給予答復；不能答復的，應在收到信訪事項15個工作日內辦結，并及時告知信訪者。信訪辦公室每月進行一次信訪不穩(wěn)定因素排查，對于特殊信訪事件，隨時排查上報。排查的內容：對穩(wěn)定可能產(chǎn)生影響的問題；職工反映較為強烈的熱點、難點問題；有引發(fā)集體上訪、越級上訪或赴寧進京上訪的動態(tài)和苗頭；已發(fā)生的集訪尚未徹底解決的問題；其他有必要排查的調解決的矛盾糾紛，經(jīng)請示礦分管領導同意后向集團公司信訪處匯報；對可能發(fā)生的重大問題隨時排查并及時上報。
二、提高隊伍素質，思想政治工作預警機制彰顯活力
做好企業(yè)思想政治工作，要在建設高素質政工干部隊伍上下功夫。建設一支政治堅強、業(yè)務熟練、工作務實、熱心服務的企業(yè)政工干部隊伍，是這個時代對企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。礦黨委本著精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓現(xiàn)有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質，更新觀念，轉換腦筋，改進方法，轉變作風，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作，使職工在細雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。
突出主題活動，夯實思想政治工作預警機制基礎。堅持不懈地抓好黨支部書記政治理論學習，提高黨支部書記與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想品質，保持思想、政治和行動上的先進性。深入開展“五好三強”黨支部達標競賽活動，以黨支部書記工作業(yè)績積分考評為切入點，運用系統(tǒng)的考評機制對黨支部書記的工作能力、工作努力程度、工作業(yè)績水平等進行公開公正量化考核評價，最大限度地調動黨支部書記工作積極性，激發(fā)其爭先進位的內在活力，提高工作效率和工作質量，有效提升黨務工作水平，推進企業(yè)安全文明和諧發(fā)展。
，礦黨委在黨支部書記中開展了“每周一案”學習講評活動，每周確定1至2名黨支部書記，圍繞過去發(fā)生的典型事故案例，從人、物、系統(tǒng)、制度四要素進行分析、闡述，講危害、論教訓、明措施，達到探討、溝通、交流、共同提高的目的?！懊恐芤话浮睂W習講評活動。評出了壓力、動力、危機，提高了黨支部書記的寫作水平、語言表達能力。運銷科黨支部書記孟召領說，接到這一任務，感到既是壓力又是動力，更是危機。以前在本單位小范圍內主持安全活動，進行安全教育，干部職工都熟悉，講得好孬大家都能接受，不會說什么，現(xiàn)在面對支部書記講，大家都是同行，這是壓力。異地講課，面對的是外單位干部職工，感到壓力大，講不好，人就丟大了，這是動力?，F(xiàn)在知識更新在不斷加快，職工素質在不斷提高，水平不斷提升，不進則退，如果支部書記不想方設法提高自己的水平就會被拋棄，這是危機。開展黨支部書記“每周一案”講評活動，提升了黨支部書記的工作能力。
加強政工后備干部隊伍建設。按照黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績、群眾公認、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、年輕化原則，加大政工干部公開選聘和后備政工干部選拔工作力度。對于有一定工作能力、群眾信譽好的政工后備干部，及時安排到崗位上進行鍛煉，使他們熟悉和掌握政工崗位技能。，有4名政工后備干部到生產(chǎn)一線接受掛職鍛煉。建立政工后備干部人才庫，每年在全礦推選政工后備干部，保證政工后備干部人才不斷涌現(xiàn)。
三、凝心聚力促發(fā)展，思想政治工作預警機制持續(xù)提升
思想政治工作是一切工作的生命線。思想政治工作有助于完善企業(yè)管理，保證企業(yè)健康發(fā)展，是構建企業(yè)和諧發(fā)展的必然要求。做好企業(yè)思想政治工作，要在滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程上下功夫。實踐證明，要使企業(yè)思想政治工作卓有成效，必須堅持為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務的原則，密切結合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際進行，才能收到較好的效果。在企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營工作離開思想政治工作不行，職工的思想難以統(tǒng)一起來、力量難以凝聚起來，積極性難以調動起來、主人翁精神難以煥發(fā)起來。同樣的道理，思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營工作也不行，否則就是空洞的說教，“大道理”讓人感到是在唱高調、說大話。
學業(yè)預警工作總結篇八
xx年，是我們××煙草不尋常的一年。我們在××市局（分公司）和^v^××市委、市政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，圍繞中心，真抓實干，艱苦奮斗，發(fā)奮圖強，保證了××煙草整體工作有了新的發(fā)展，圓滿地完成了上級賦予我們的各項任務。
（一）經(jīng)濟效益和運行質量穩(wěn)步提升
xx年，向系統(tǒng)外銷售卷煙43115箱，同比增長；完成稅利17929萬元、利潤14854萬元，同比分別增長50%、；單箱毛利為3204元，同比上升，經(jīng)濟效益和運行質量在較高的平臺上再次得到大幅提升，并再創(chuàng)歷史新高。
1.“名優(yōu)煙工程”建設效果顯著。一是繼續(xù)精心培育和呵護好省內重點品牌。去年，銷售南京煙6952箱、同比增長，獲毛利5562萬元，占總毛利的，南京煙對整體效益的持續(xù)增長繼續(xù)起到了龍頭牽引作用。銷售紅杉樹煙6174箱，同比增長22%，獲毛利1524萬元；一品梅煙5849箱，同比增長，獲毛利1379萬元；省內的三個重點品牌整體銷量達18975箱，占系統(tǒng)外總銷量44%，同比增長；共獲毛利8465萬元，占總毛利的49%，可見，省內三個重點品牌仍然是整體經(jīng)濟效益持續(xù)、快速增長的主導力量；二是對“蘇煙”繼續(xù)進行培育和科學投放，穩(wěn)步提升高檔卷煙的市場份額。去年共銷售“蘇煙”1175箱，獲毛利2509萬元，實現(xiàn)了單牌號卷煙效益的裂變式發(fā)展。在××卷煙市場趨于飽和、卷煙銷量增長較難的情況下，“蘇煙”效益的大幅提高，對整體經(jīng)濟效益的增長起到了決定性作用。三是省外的全國名優(yōu)煙培育得到重視和加強。全國36個重點牌號有21個在我市銷售，銷量和效益實現(xiàn)了同步發(fā)展。
2.卷煙調控管理成效明顯。首先，我們嚴格按照“市場第一，效益優(yōu)先”的原則，充分利用省內煙市場資源優(yōu)勢和中高檔卷煙對經(jīng)濟效益貢獻率較大的特點，繼續(xù)把稅利增長的著力點放在省內中高檔卷煙的銷售上，著力提高經(jīng)濟效益；其次，我們依據(jù)市場需求也把有較好銷路和較高效益的省外中、低檔煙經(jīng)營好，充分利用好省外煙計劃這一有限資源，并針對低檔煙貨源偏緊的問題，繼續(xù)積極與省內外煙廠聯(lián)系協(xié)調，及時購進有效低檔煙貨源，滿足市場需求，始終保持市場占有率的化。再次，我們堅持以市場需求為導向，堅決不進“人情煙”、“關系煙”，提高了銷售卷煙的集中度，確保了卷煙市場的穩(wěn)定與經(jīng)濟效益的提高。去年，系統(tǒng)外銷售省內煙29187箱、省外煙13928箱，分別占銷售總量的、，省內煙和省外煙的銷售保持在約為7:3的比例上，基本滿足了××市場的實際需求。
（三）卷煙市場秩序更加規(guī)范
xx年，共查處各類違法案件64起，沒收非法生產(chǎn)卷煙5226條、走私煙條；收繳罰沒款萬元，被公安機關留置審查11人，移交案件2起2人，有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰，營造了良好的卷煙市場秩序。
1.圓滿完成換證工作，零售戶布局漸趨科學合理
去年，共換發(fā)零售許可證5260張，依法收回非法經(jīng)營戶的許可證74張，核發(fā)新證203張，使有證零售戶的分布漸趨科學合理。
起，做到了件件有落實，事事有結果，處置完好率達100%。一是繼續(xù)實施長效管理機制，市場監(jiān)管工作得到強化。我們始終堅持“內管外打”和“專賣”的方針，繼續(xù)保持對“假、私、非、超”卷煙打擊的高壓態(tài)勢，持續(xù)開展市場凈化達標活動，從而進一步提升了市場占有率和凈化率。二是拓寬信息來源，大要案查處工作成效顯著。全年共查處無證運輸案件23起、收繳罰沒款萬元，有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰。三是嚴厲打擊外來非法經(jīng)營戶，消費者利益得到有效維護。去年我們與有關單位組織聯(lián)合執(zhí)法行動6次，晚上集中檢查行動62次，出動人員800余人次，查處販假、售假案件20起，沒收假冒煙4000余條，收繳卷煙回收牌38塊，使一度與我們公開對著干的100余戶外來戶大部分已關門撤離尤其是去年底開始的“三打”集中行動，戰(zhàn)斗在專賣一線的同志不畏^v^、不畏艱險、勇于吃苦、樂于奉獻，表現(xiàn)出了很高的姿態(tài)和覺悟，工作成效也非常顯著。
3.強化隊伍建設，依法行政、為民服務水平不斷提高
一是以宣傳學習貫徹新頒布實施的《行政許可法》為契機，再掀法律法規(guī)學習新高潮，著力強化了對專賣管理人員的教育培訓工作。去年，共組織專賣管理人員進行了4次集中培訓，參加人員達120人次。各專賣管理所自行集中學習達120余次。通過學習，進一步提升了執(zhí)法人員的業(yè)務技能和綜合素質，辦案質量和執(zhí)法水平進一步提高。二是強化了考核機制。通過實施末位淘汰制和嚴格的考核管理，進一步增強了隊員的危機意識、責任意識、憂患意識，激發(fā)了稽查隊員的主觀能動性和工作積極性。三是按照易地換區(qū)執(zhí)法、以老帶新和優(yōu)化隊伍的原則對各中隊人員進行了交叉組合，既避免了“熟人”之間可能滋生的徇私執(zhí)法，也實現(xiàn)了稽查隊伍的優(yōu)化重組。四是對照《行政許可法》，對專賣行政執(zhí)法行為予以進一步的完善和補正。如：從7月1日起，辦理煙草零售許可證不再收費；對不予受理、不予行政許可等將依法出具決定書等。
4.實施“誠信等級管理”，努力打造“服務管理型專賣”
根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和要求，我們積極探索、研究以誠信為綱、以客戶為本、以記分制為抓手、以“推進三個雙向（雙向誠信、雙向服務、雙向監(jiān)督）、打造誠信煙草”為主要內容的誠信等級管理：一方面，我們印發(fā)了告零售戶書和卷煙零售戶誠信等級管理計分卡各5500份，加強了對零售戶的誠信管理；另一方面，我們也加強了對自身的誠信管理，為此，我們不斷創(chuàng)新服務理念，積極探索個性化服務的管理模式，寓管理于服務之中，使專賣管理由“管理服務型”向“服務管理型”轉變，積極培育“信得過”零售戶，不斷深化市場凈化達標工作，使市場占有率、持證經(jīng)營率、合法渠道進貨率有明顯提高，促進了市場監(jiān)管水平的進一步提升。
（四）以人為本的企業(yè)管理水平得到提升
學業(yè)預警工作總結篇九
課改工作實行已有三年，我校將此項工作作為一項重要工作，并成立以級長為組長的課改工作領導小組，并定一名業(yè)務校長主抓課改的具體實施工作，由于我校的規(guī)模小，有部分科課有一個教師(如政治、地理、生物、音樂等)。所以，我們只能因自己的實際，爭取以下辦法：一是全校組織進行集體備課，集體討論，集體鉆研，共同總結經(jīng)驗，取長補短，發(fā)揚優(yōu)點，修正不足。二是組織有關教師到南江口中學，是實驗中學等學校學習，向兄弟學校取經(jīng)，向兄弟學校學習，吸取他們成功的經(jīng)驗。經(jīng)過三個學年的實踐，讓我們廣大教師都體會到一次真真正正課程改革，給老師們一次學習機會和提升自己的機會，學生反應，這樣的課讓我們更加樂意學，容易克服厭學情緒。提高學習的積極性。教學成績打了一場翻身仗，在去年考上縣重點中學39人的基礎上，今年又有61有考上縣重點中學，比去年增加22人。增幅達。初一、初二各科教學成績亦有較大幅度的提高。
1、 學校領導高度重視、思想統(tǒng)一、步調一致、團結協(xié)作、政令暢通。在全面貫徹教育方針的同時，更加注重實施素質教育。
2、 執(zhí)行計劃制度，學校在學期開學前制訂出總體計劃，教導處、總務處、體衛(wèi)組、各學科組、各任課教師、根據(jù)學校計劃，也制訂出自己的工作計劃，按照計劃開展工作，做到有計劃、有檢查、有落實。我們且每周星期一晚上召開教職員工工作中存在的問題。此外，我們還在每周星期一早上舉行升旗儀式后由校長對全校進行*下的講話。
3、 制訂和執(zhí)行各項教師教學管理制度。今年，我校制訂出和完善了《通讓中學八管理制度》、《通門中學學校管理制度》、《通門中學教師上下班制度》、《通門中學獎懲制度》、《通門中學教師壹百分考核辦法》，并建立個人業(yè)務檔案。
4、 領導干部深入教學第一線，明確規(guī)定學校行政領導、教師每學期的聽課評課數(shù)量。我校教導處定期檢查教案、學生作業(yè)，對教學上存在問題及時指出。
經(jīng)過一年的努力，雖然取得一定的成績，但還存在校舍、教學設施落后、缺乏等。但是我們就目前這樣的客觀條件，發(fā)揮主人翁作用，全體師生團結協(xié)作，爭取xx年取得更大的成績。
xx年是發(fā)展的一年，是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，我們相信在上級各部門的大力支持下，在我校全體師生的共同努力下，我們一定能達到我們的目標!
學業(yè)預警工作總結篇十
為貫徹落實《**公安分局反詐騙“影響100”專項行動方案》的要求，全方位擴大反詐騙宣傳影響力，全面遏制詐騙違法犯罪活動的高發(fā)態(tài)勢。今年以來，我所結合轄區(qū)實際的情況，依照所領導工作指示，在轄區(qū)范圍內全面落實“影響100”專項行動，現(xiàn)將2018年工作總結如下。
一、詐騙警情統(tǒng)計
**年(**年12月26日至2018年12月3日)我所共接詐騙警情495宗(110警情377宗+自接警情118宗，其中刑事252宗+治安182宗+其他61宗), 詐騙手法共39種。其中非接觸性詐騙警情447宗，接觸性詐騙警情48宗;同比下降。
二、開展工作情況
1、據(jù)統(tǒng)計，年初至今，反詐騙分隊共組織開展各項大型反詐騙宣傳活動62場;“六進社區(qū)”宣傳525次;派發(fā)宣傳資料7萬余份，受宣傳群眾達8萬余人。在工作中，“藍馬甲”成功攔截詐騙案件18起，為群眾挽回經(jīng)濟損失萬元。一系列的防范宣傳等工作，有力推動了社會治安形勢的好轉。
2、利用微信平臺，建立派出所四級微信群，擴大線上影響。通過藍馬甲創(chuàng)建多個反詐騙骨干微信群;組織平湖所全體聘員每人創(chuàng)建一個反詐騙微信群“影響100”;督導各個社區(qū)創(chuàng)建反詐騙微信群;派出所成立線上專管人員，每日通過群組將反詐騙內容和反詐騙視頻傳送給群眾，促使更多人員推關注“終結詐騙”和“**警營”微信公眾號。
3、印制“終結詐騙”和“**警營”二維碼張貼到各個崗亭和派出所警用摩托車里，并為各個崗亭安裝喇叭，循環(huán)播放反詐騙宣傳標語、歌曲等。通過定點宣傳和流動宣傳相結合的方式，擴大宣傳覆蓋面。
5、制作每周詐騙警情分析和每月詐騙警情分析，通過警情分析，有針對性的對潛在的高危區(qū)域或者高危人員進行有計劃的精準宣傳，同時建立2018反詐騙宣傳臺賬，避免重復宣傳或者遺漏。
6、針對宣傳過的人員，積極發(fā)動其加入反詐宣傳隊伍，成為反詐騙宣傳骨干。工廠企業(yè)治安責任人受宣講后，落實進行反詐騙二次宣傳(開一次分享會，建一個反詐騙群，關注兩個二維碼，每天轉發(fā)一個反詐騙知識)。
7、11月初，平湖所在街道辦主要領導的大力支持下，經(jīng)過籌劃改建，一座貼近群眾、具有視覺傳達、模擬體驗、互動宣傳、便民服務為一體的“反詐騙宣傳體驗中心”在鳳凰社區(qū)橫嶺路建設完成。 反詐騙宣傳體驗中心試運行至今，詐騙案例視頻播放、詐騙犯罪分析講解、詐騙手法模擬演示等互動性、趣味性的宣傳內容，深受轄區(qū)群眾的喜愛。
三、下一步工作思路
學業(yè)預警工作總結篇十一
1、風險預警概述 風險預警的含義 風險預警的管理原則
預警信號的分類
2、風險預警管理體系 組織架構 政策制度 工作流程
技術支持
預警文化
預警信號的分類
風險預警是指運用多種信息渠道和分析方法，收集風險預警信號，對預警信號進 行識別、整理和衡量，并采取適當措施，以化解風險潛在的風險隱患。
風險預警是授信后管理體系的重要組成部分，是一項對授信客戶進行主動、系統(tǒng) 和動態(tài)的管理過程。
管理原則
全面預警原則：風險預警工作涉及從支行、分行到總行多個層面、多個崗位，銀行全員都有預警職責。
及時報告原則：相關人員須及時發(fā)現(xiàn)各種預警信號，并盡快報告。
快速反應原則：對于生效預警信號必須采取應對行動，在緊急情況下，可以本著有利于保全 信貸資產(chǎn)原則，采取緊急應對程序。
預警信號的分類
預警信號按涉及客戶的數(shù)量劃分為：系統(tǒng)性預警信號是指從行業(yè)、地區(qū)、產(chǎn)品等維度可能會對我行某組合層面客戶的還款能力構成影響的預警信號。個案預警信號是指只會對我行單個客戶或單個集團客戶的還款能力構成影響 的預警信號。
預警信號按對客戶還款能力的影響程度劃分為：
一級預警信號：情況非常緊急，該客戶對銀行的風險已經(jīng)基本確定而且非常 高，銀行必須立即采取措施先控制風險，再研究其他對策。
二級預警信號：情況比較緊急，要引起相關人員的高度重視，盡快進行評估 分析，并根據(jù)評估結果采取相應措施。
三級預警信號：情況不緊急，但必須進一步調查分析，了解預警信號的成因 和客戶風險狀況。
不同級別的系統(tǒng)性預警信號主要反映在國家、地區(qū)、行業(yè)等政策、環(huán)境以及發(fā)展趨 勢等發(fā)生變化，導致某類客戶還款能力的下降幅度。不同級別的個案預警信號主要反映單一客戶或集團在公司治理、銀企關系及履約能力、公司運營、財務指標等發(fā) 生變化，導致客戶或集團還款能力的下降幅度。
總行、分行風險預警委員會職責
1、審議個案或系統(tǒng)性預警信號發(fā)現(xiàn)及處理情況的匯報；
2、批準預警行動方案； 批準跨區(qū)域集團客戶預警行動方案（總行預警委員會）；
3、有權指定某單位或個人開展專項預警調查或執(zhí)行預警行動方案；
4、有權批準或修改本辦法；
5、負責建立并維護全行風險預警體系。 總行風險管理部職責
1、負責發(fā)現(xiàn)在行業(yè)、客戶、地區(qū)和產(chǎn)品等維度的系統(tǒng)性預警信號；
2、協(xié)助發(fā)現(xiàn)全行法人客戶的重大預警信號，定期下發(fā)《授信客戶風險預警名單》；
3、負責發(fā)布總行預警委員會識別評估的預警信號；
4、監(jiān)督分行預警信號的發(fā)現(xiàn)和應對方案的執(zhí)行情況；
5、行使總行預警委員會辦公室職能；
6、負責全行預警體系的維護和管理。 分行風險管理部職責
1督促、指導轄內客戶經(jīng)理、風險經(jīng)理和授信后管理崗開展風險預警的發(fā)現(xiàn)、評估工作；
2、協(xié)助轄內經(jīng)營單位落實預警行動方案;
3、負責發(fā)現(xiàn)本行所在區(qū)域內系統(tǒng)性預警信號；
4、監(jiān)督、檢查分行各層面風險預警工作開展情況；
5、行使分行預警委員會辦公室職能；
6、向總行風險管理部匯報預警信號發(fā)現(xiàn)和處理情況、分行風險預警工作開展情況。
總、分行公司管理部職責
協(xié)助發(fā)現(xiàn)全行法人客戶的預警信號和系統(tǒng)性預警信號；指導和協(xié)調分行重大預警客戶和跨分行集團客戶的預警工作； 做好對系統(tǒng)性預警反應行動的組織協(xié)調工作；向總、分行風險預警委員會匯報發(fā)現(xiàn)的預警信號及處理情況。
信貸審批部機構
風險經(jīng)理經(jīng)核實 后，有權直接在 cecm系統(tǒng)中錄 入生效預警信號，或者使他人錄入 的提醒預警信號 生效。
戰(zhàn)略管理部
負責關注和研究 宏觀經(jīng)濟運行情況，發(fā)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟運行方面的系統(tǒng)性預警信號。
審計部
通過審計檢查發(fā) 現(xiàn)個案預警信號 或其他系統(tǒng)性預 警信號，負責對 預警信號發(fā)現(xiàn)、處理流程的規(guī)范 性進行審計。
其他部門
通過日常專業(yè)條 線管理、研究分 析、外部媒體等 途徑識別預警信 號，并錄入cecm系統(tǒng)，經(jīng)客戶經(jīng)理或審查分析員確認后生 效。
風險預警管理主要崗位職責 經(jīng) 營 單 位 ：（1）客 戶 經(jīng) 理
發(fā)現(xiàn)管轄客戶預警信號的主要責任人，其職責為：
（一）通過各種 渠道及時發(fā)現(xiàn)風險預警信號；
（二）對預警信號提出初步評估意見和行動方案；
（四）具體執(zhí)行風險預警行動方案，并及時報告處理效果和最新情況。
（2）支行主要責任人，其職責為：
（一）督促客戶經(jīng)理完成日常授信后管理和風險預警工作；
（二）對客戶經(jīng)理授信后管理和風險預警工作進行指導；
（三）直接參與“四類客戶”的授信后管理和風險預警工作；
（四）對客戶經(jīng)理提出的風險預警評估和應對預案進行審核，批準實施“緊急 行動方案”，并組織和跟進預警行動方案的落實。
風險管理部授后管理崗：
（二）協(xié)助經(jīng)營單位分析評估預警信號等級，制定預警行動方案；
（三）參與“四類客戶”的授信后管理和風險預警工作；
（四）跟進、匯報預警行動方案的落實情況。
風險預警管理政策制度
《中國光大銀行授信風險管理手冊》第12章“貸后管理 和授信風險分類”第3條“風險預警”
《中國光大銀行總行風險預警委員會工作制度》
《預警信號指標體系》（《中國光大銀行授信風險管理操作手冊－對公分冊》第11章附件1）
（1）、系統(tǒng)性預警信號
國際、國家或地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境不景氣（如經(jīng)濟蕭條、金融危機）或出現(xiàn)突發(fā)事件等； 借款人所屬行業(yè)出現(xiàn)重大不利因素，如行業(yè)衰退或主要材料稀 缺導致價格上漲； 某類型信貸產(chǎn)品違反監(jiān)管規(guī)定；或在產(chǎn)品設計、操作流程、合 同文本等方面存在重大缺陷。
（2）個案預警信號
風險預警管理政策制度 系統(tǒng)性預警信號
2、國際、國家或地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境不景氣（如經(jīng)濟蕭條、金融危機）或出現(xiàn)突發(fā)事件等；
3、借款人所屬行業(yè)出現(xiàn)重大不利因素，如行業(yè)衰退或主要材料稀 缺導致價格上漲；
4、某類型信貸產(chǎn)品違反監(jiān)管規(guī)定；或在產(chǎn)品設計、操作流程、合 同文本等方面存在重大缺陷。
個案預警信號
個案預警信號
（一）公司治理
訟、仲裁或重大經(jīng)濟糾紛；（建議為一級預警）企業(yè)核心管理人員、董事會成員頻繁變動（建議為三級預警）、失蹤（建議為一級 預警）或出現(xiàn)違法行為被處罰（建議為二級預警）、或被拘審、“雙規(guī)”或監(jiān)視居 留（建議為一級預警）； 借款人組織形式發(fā)生不利于我行授信安全的重大變化，包括資產(chǎn)委托經(jīng)營、承包、兼并、被收購、公司分立、資產(chǎn)重組等重大改制；（建議為一級預警）經(jīng)營策略重大調整，致使公司收入來源大幅下滑，如兼營不熟悉的業(yè)務或在不熟悉 的地區(qū)開展業(yè)務；（建議為二級預警）借款人的主要股東、關聯(lián)企業(yè)或母子公司等發(fā)生了重大的不利變化；（建議為二級 預警）公司經(jīng)常性拖欠工資、大規(guī)模裁員或大批人員離職、罷工、士氣低落，引起社會關 注。（建議為二級預警）
個案預警信號
（二）經(jīng)營管理
二級預警）股票價格相對市場發(fā)生重大變化，被st/pt或被證券管理機構發(fā)布不利的預警信息。（建議為二級預警）
個案預警信號
（三）財務指標
（四）銀企關系及履約能力
預警信號的收集
銀行全員都有發(fā)現(xiàn)預警信號并及時匯報的任務，不同崗位發(fā)現(xiàn)和識別預警信號的確的 方式不同。
客戶經(jīng)理崗---貸后管理 客戶同業(yè) 新聞媒體（主要識別）風險經(jīng)理崗---平行作業(yè) 行業(yè)分析 關注媒體（主要識別）
預警信號的收集渠道
貸后管理：按規(guī)定頻率和要求對客戶進行現(xiàn)場檢查，掌握第一手資料，及時識別客戶各類預警 信號。
風險監(jiān)控：審查審批重檢、審閱貸后檢查報告、平行作業(yè)、風險排查、非現(xiàn)場監(jiān)控（到逾期、組合數(shù)據(jù)挖掘等）
研究分析 ：通過對外部宏觀環(huán)境進行分析，發(fā)現(xiàn)關于行業(yè)、地區(qū)、特定類型企業(yè)的預警信號。
學業(yè)預警工作總結篇十二
2022年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外?？墒墙?jīng)過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和進取配合下，我們逐步走出困境，各項工作開始正?；?。我們財務部根據(jù)領導班子的工作意見，圍繞公司的中心目標，結合本部門的實際情景和工作重點，群策群力，充分調動全體財務人員的工作進取性和工作能動性，精心安排，通力合作，基本完成了2022年的財務工作，取得了必須的工作成績?，F(xiàn)將我作為財務部總監(jiān)2022年財務部工作情景具體總結與2023工作計劃如下：
一、認真細致做好財務日常工作
為了適應市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)公司全年目標工作任務，我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作。
一是認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。
二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
三是進取與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)儉每一分資金，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。
四是在做好自我本職工作的同時，我們財務部堅持“公司工作一盤棋”，進取配合相關部門的工作，利用財務部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力。
二、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
我們財務部根據(jù)公司實際制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用，為增加公司經(jīng)濟效益，從產(chǎn)量、成本和收入三者的關系來控制成本。同時，把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，讓成本控制、節(jié)儉的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。
經(jīng)過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng)造價值。
三、做好資金調撥工作，合理控制公司總體資金規(guī)模
為了保證有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要，為此，我們財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。
另一方面，根據(jù)公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，經(jīng)過以資金為紐帶的綜合調控，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行，今年我公司負責__項目，該項目計劃投資__億目前已投資___元已預收房款近____萬元本年貸款____萬元。
四、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量
我們財務部加強財務會計制度建設，用制度規(guī)范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質量，要求會計報表報送時間必須及時，做到數(shù)據(jù)準確、報表格式規(guī)范、完整，提高了會計信息的質量，為公司領導決策和管理者進行財務分析供給了可靠、有用的信息。
五、明確工作崗位職責，提高財務人員職責性
雖然我們財務部僅有4名工作人員，但每個人都能明確自我的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出提議、作出打算。這樣，強化了各崗位會計人員的職責感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
六、加強團隊建設，做好服務工作
搞好財務工作，團隊建設是根本。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與提議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，提高自我的綜合素質，充分調動工作進取性，團結一致，齊心協(xié)力，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上，做好服務工作，把自我看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質量。
七、2023年的工作打算
2023年，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，在現(xiàn)有工作的基礎上，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使公司的整體財務工作再上新臺階。
1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。
按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門和有關領導，確保準確無誤。
2、加強資金管理，做好資金調撥工作。
要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執(zhí)行，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展。
3、做好公司經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或提議。
配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
4、繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關的財政、物價、稅務事宜。
繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情景下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措需要的資金，確保公司發(fā)展與建設資金的需求。
5、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)立工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情景下，加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，異常是對會計電算化的學習，并結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)確定本事，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關工作。
6、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。
2022年，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務，取得必須的成績，可是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改善。
今后，我作為財務總監(jiān)要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。
學業(yè)預警工作總結篇十三
我局的行政執(zhí)法工作在縣委、政府的領導下，堅持^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會和縣七屆四次全會精神，按照“創(chuàng)建平安××，構建和諧××”的要求，緊緊圍繞嚴格執(zhí)法，公正司法這個主題，結合我局工作的實際情況，把行政執(zhí)法工作列入重要的議事日程，認真開展法制宣傳教育，端正執(zhí)法人員的指導思想，落實行政執(zhí)法目標責任，堅持司法公開、公正、公平，努力提高行政效率，嚴格依法行政。做到依法決策、依法管理，提高依法辦事，依法行政的水平，用法律規(guī)范行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，依法保護公民、法人和其他組織的合法權益?，F(xiàn)將我局上半年的行政執(zhí)法工作總結如下：
一、充實完善領導機構，加強對行政執(zhí)法工作的領導
我局把行政執(zhí)法工作作為事關社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的一把手工程來抓。針對我局人員變動的實際情況，及時調整充實了行政執(zhí)法領導小組，完善了普法組織機構，具體日常事務落實了專人負責。根據(jù)全縣依法治理工作要點，按照縣政府^v^的要求，制定了20縣科技局的行政執(zhí)法方案，明確了年我局行政執(zhí)法工作目標和任務。領導小組定時不定時地專題研究我局行政執(zhí)法工作，督促檢查到位，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，干部職工配合抓的齊抓共管的工作格局，確保我局依法行政工作有組織、有計劃、有步驟地推進。
二、加強法制學習，強化執(zhí)法隊伍建設
進一步加強對干部職工的法律、法規(guī)和政治理論學習，把學法、用法與依法行政，廉政勤政、精神文明建設有機結合起來，組織干部職工深入學習宣傳民主法制理論和建設社會主義法治國家的基本方略，學習宣傳憲法和國家基本法律，學習《科技進步法》、《促進科技成果轉化法》、《技術合同法》、《專利法》、《云南省專利行政執(zhí)法規(guī)定》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《行政訴訟法》和《云南省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等與工作、生活密切相關的法律法規(guī)知識。建立健全學法用法制度，把法制學習教育與思想道德教育結合起來，著重提高執(zhí)法人員和領導干部的法律理論水平和思想道德水平，提高依法決策、依法行政和依法管理的能力。
三、建立完善制度，落實執(zhí)法責任制
我局進一步完善了《行政執(zhí)法公示制度》、《行政執(zhí)法錯案追究制度》和《行政賠償追償制度》，按照有錯必糾和懲處與教育相結合的原則，進一步明確不作為追究，錯案追究和免于追究的責任范圍。落實了行政執(zhí)法責任制，推行目標管理，年初科技局與各執(zhí)法人員簽訂了行政執(zhí)法目標責任書，實行領導負責，責任到人，將行政執(zhí)法責任制與干部職工崗位考核評議結合起來。并制定了貫徹《行政許可法》的操作規(guī)程，對我局行政執(zhí)法職權和范圍，行政執(zhí)法依據(jù)，行政執(zhí)法目標、任務，行政執(zhí)法監(jiān)督的措施和辦法，行政執(zhí)法責任和獎懲辦法，違法行政行為責任追究等措施作了具體的規(guī)定。做到依法辦事，嚴格執(zhí)法，保障了科技法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
四、抓好法律宣傳教育，增強學法用法的自覺性
搞好法制宣傳教育是“四五”普法的一項重要內容，在此項工作中，我局一是通過組織專題學習，發(fā)放學習資料等形式增強廣大干部職工的法律意識，提高行政執(zhí)法水平和能力；二是充分利用單位的宣傳陣地，采取各種會議、墻報、板報、專欄等多種形式進行廣泛宣傳法律知識，使法律宣傳與依法行政工作相結合，使法制、社會治安綜合治理觀念更加深入人心；三是充分利用各類科技宣傳活動廣泛開展法制宣傳教育。半年來，我局組織開展了“科技三下鄉(xiāng)”、“保護知識產(chǎn)權宣傳周”、“五月科技活動周”等三次宣傳活動，在這些活動中，除宣傳實用科普知識外，還對科技法律法規(guī)進行廣泛宣傳，宣傳了《科普法》、《科技成果轉化法》、《專利法》、《云南省技術市場管理條例》、《云南省科學技術進步條例》、《云南省民辦科技企業(yè)條例》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料11000多份，教育廣大群眾相信科學，消除退耕落后和封建迷信思想。4月20日至26日在舉辦“保護知識產(chǎn)權宣傳周”活動期間，我局組織在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了保護知識產(chǎn)權的有關知識產(chǎn)權宣傳專欄和科普儲窗，宣傳了《專利法》和保護知識產(chǎn)權的有關知識，并在科普宣傳欄里張貼了《中國知識產(chǎn)權報》和《云南科技報》保護知識產(chǎn)權宣傳專版；在縣城懸掛了宣傳標語，并在水富電視臺連續(xù)播放了一周的宣傳標語，播放標語共計100余條次；向全縣各商嘗超市、個體工商戶發(fā)放了200多份宣傳資料，為開展無假昌、無冒充知識產(chǎn)權商品商場活動作準備。通過法制宣傳教育，使廣大干部職工和群眾深刻領會了民主法治思想的精髓，全面準確地理解依法治國基本方略的精神實質，自覺維護憲法尊嚴和國家法治的統(tǒng)一，增強了學用用法和依法行政的意識和自覺性。
五、依法行政工作進一步推進
以開展先進性教育活動為契機，對干部職工進行宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育，對在崗的行政執(zhí)法人員嚴肅紀律，嚴格管理，強化監(jiān)督，從嚴治政。繼續(xù)加強對執(zhí)法證件的管理和使用，堅持持證上崗和亮證執(zhí)法。全面深入地開展《行政許可法》的貫徹實施工作，通過對行政許可項目，行政許可規(guī)定的清理和對行政許可程序的制定，進一步推進了我局行政審批制度的改革，促進了行政管理方式的改進和行政管理水平的提高，嚴格實施了規(guī)范性文件的制定程序和備案制度，保證了我局重大決策和規(guī)范性文件的合法性。全面實施了行政執(zhí)法責任制和錯案追究制，明確了執(zhí)法主體，規(guī)范了行政行為，執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，切實做到依法辦事、嚴格執(zhí)法，凡涉及行政許可、行政處罰的必須具有合法依據(jù)，作出的具體行政行為符合法律規(guī)范和程序。半年來，縣科技局的執(zhí)法人員未發(fā)生濫用職權、越權執(zhí)法、越級執(zhí)法和超時限執(zhí)法的現(xiàn)象。
六、積極抓好政協(xié)委員的提案辦理工作
在今年的縣六屆三次政協(xié)會議政協(xié)委員提出關于《加強農(nóng)村科技工作》的提案，我局以高度負責，嚴肅認真的態(tài)度對此提案進行研究，組織提案人員進行面對面的商談，虛心聽取他們的建議和意見，并在5月20日前將提案辦理情況向提案人員進行了書面答復。