成功需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，來一份總結(jié)吧！如何管理財(cái)務(wù)是每個(gè)人都需要學(xué)習(xí)和掌握的技能。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，希望能對(duì)大家的寫作有所幫助。
文明單位創(chuàng)建承諾書篇一
為了貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，創(chuàng)建市級(jí)文明單位，提高全體員工文明素質(zhì)和道德水平，樹立良好的企業(yè)員工形象，推進(jìn)精神文明建設(shè)，特制定本制度。
一、全體員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，落實(shí)《文明市民行為規(guī)范》，不斷加強(qiáng)道德教育，提高自身素質(zhì)。
二、全體員工都要積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)文明工地、文明部室、文明樓院、文明家庭，爭(zhēng)做文明職工，對(duì)獲得稱號(hào)的單位和成績(jī)突出的個(gè)人給以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
三、公司全體職工要積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，
(一)在創(chuàng)建活動(dòng)中，積極主動(dòng)，圓滿完成工作任務(wù)，被評(píng)為創(chuàng)建工作先進(jìn)個(gè)人和集體的，在年終總評(píng)時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)在創(chuàng)建活動(dòng)中，事跡典型被各級(jí)新聞媒體表揚(yáng)或受到社會(huì)贊揚(yáng)(贈(zèng)送錦旗)的，視情節(jié)進(jìn)行表彰，并在年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)見義勇為，扶貧幫困事跡突出，受到社會(huì)贊譽(yù)的，視情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告或進(jìn)行表彰，并酌情給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、下列情況屬實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。
(一)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，未完成工作任務(wù)，影響或損害單位整體創(chuàng)建工作的，年終不得評(píng)為先進(jìn)，適當(dāng)扣減當(dāng)月獎(jiǎng)金，并在年終考核中不得評(píng)為優(yōu)秀甚至合格。
(二)不能自覺遵守《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和公司機(jī)關(guān)文明服務(wù)行為規(guī)范的，行為惡劣受到新聞單位曝光批評(píng)或社會(huì)批評(píng)，影響公司榮譽(yù)，損壞公司形象的，予以通報(bào)批評(píng)或視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分。
(三)在社會(huì)活動(dòng)中，見危不救，遇難不幫，影響惡劣的，視情節(jié)予以通報(bào)批評(píng)直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
(四)在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作中，違反職業(yè)道德的，給予扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職直至開除處分。
五、上述獎(jiǎng)勵(lì)或處罰均載入職工個(gè)人檔案，作為員工晉級(jí)升職的重要考核內(nèi)容。
下一頁更多“文明單位創(chuàng)建目標(biāo)”
文明單位創(chuàng)建承諾書篇二
作為一所公立醫(yī)院，一所政府辦的醫(yī)院，讓政府放心，讓患者滿意，是我們應(yīng)盡的義務(wù)。醫(yī)院是我的“家”，院榮我榮。為了醫(yī)院的發(fā)展，為了自身的發(fā)展，愛崗敬業(yè)是我的職責(zé)使命。為此，我承諾：
1、嚴(yán)格執(zhí)行一次性醫(yī)療用品的'有關(guān)規(guī)章制度，不重復(fù)使用。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)院紀(jì)院規(guī)和各項(xiàng)規(guī)范操作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)崗位職責(zé)。
3、嚴(yán)格遵守行風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，決不收受“紅包”、“回扣”，自覺接受監(jiān)督。
4、嚴(yán)格要求自己掛牌上崗，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不多收費(fèi)、亂收費(fèi)，尊重患者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范要求，不講臟話、忌語，不用生、冷、硬、頂、推的態(tài)度怠慢、推諉病人，注意維護(hù)醫(yī)院的形象和自身形象。
6、嚴(yán)格執(zhí)行首診責(zé)任制和首問責(zé)任制，把“尊重人、關(guān)愛人、方便人、服務(wù)人”始終貫穿于一切工作中。
7、嚴(yán)格遵守執(zhí)行醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位、行風(fēng)建設(shè)要求，規(guī)范服務(wù)。不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，提高水平，更好為病人服務(wù)。
8、主動(dòng)參與志愿者活動(dòng)，以自身實(shí)際行動(dòng)，投身創(chuàng)建市文明單位活動(dòng)，為醫(yī)院爭(zhēng)光添色。
9.從自身一言一行、一點(diǎn)一滴做起，以“八榮八恥”作為標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻影響、規(guī)范自己。
以上內(nèi)容我已認(rèn)真閱讀，并慎重簽字承諾。在今后的工作中自覺遵守科室和院部的監(jiān)督，如觸犯有關(guān)創(chuàng)建市文明單位、行風(fēng)建設(shè)規(guī)定，認(rèn)真整改，并接受批評(píng)教育與處罰。
文明單位創(chuàng)建承諾書篇三
文明出行是城市文明的重要體現(xiàn)，是每一位大慶市民必備的基本素質(zhì)。為此，我們鄭重承諾：
1、文明行路。走人行道，沒有人行道的靠路邊行走；自覺遵守交通規(guī)則，做到“綠燈行，紅燈?！?；過馬路走人行橫道，不橫穿馬路，不翻越護(hù)欄，不橫過劃有中心實(shí)線的車行道。
2、文明乘車。乘車時(shí)，要提醒父母不闖紅燈，不酒后駕車，不違章停車，不拋灑雜物，自己不要在車內(nèi)隨意吵鬧，不將頭手伸出窗外。
3、愛護(hù)環(huán)境。外出時(shí)，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不橫穿綠化帶；愛護(hù)公物，不亂刻亂畫、亂攀亂爬。
4、與人友善。排隊(duì)候車，按先后順序上車，不要擁擠。上下車均等車停穩(wěn)以后，先下后上，不要爭(zhēng)搶。謙恭禮讓，主動(dòng)給老、弱、病、殘和孕婦讓座。
承諾人：xx
文明單位創(chuàng)建承諾書篇四
一、不斷加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建工作力度，全面提升文明單位形象。按照文明單位“領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力;綜合效益顯著增強(qiáng);道德風(fēng)尚健康向上;單位管理科學(xué)有效;單位文化特色鮮明;創(chuàng)建活動(dòng)深入開展”的標(biāo)準(zhǔn)和條件，通過完善工作機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、規(guī)范辦事程序、狠抓科學(xué)管理，積極推進(jìn)行政審批制度改革，大力實(shí)施陽光政務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)審批提速、服務(wù)提質(zhì)、形象提升的目標(biāo)，積極推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建工作，全面提升我中心精神文明創(chuàng)建水平。
二、積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力提高文明服務(wù)水平。充分利用電子政務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行;充分利用實(shí)體大廳和虛擬大廳的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)全天候政務(wù)服務(wù)。按照“環(huán)境建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、形象標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化和窗口管理標(biāo)準(zhǔn)化”的要求，逐步建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、工作標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范窗口業(yè)務(wù)辦理。堅(jiān)持日察巡查制，中心、職能部門加強(qiáng)對(duì)窗口單位標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況巡查和督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通解決。建立健全行政審批、公共資源交易、電子監(jiān)察等系統(tǒng)平臺(tái)，不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)和管理運(yùn)行機(jī)制。
三、全面參與社區(qū)文明創(chuàng)建，積極發(fā)揮輻射帶頭作用。積極參與結(jié)對(duì)幫扶基層社區(qū)黨建、矛盾化解、困難救助等活動(dòng)，主動(dòng)服務(wù)于文明城市創(chuàng)建、學(xué)雷鋒志愿者活動(dòng)、城市綜合管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等各類主題活動(dòng)。通過互動(dòng)聯(lián)動(dòng)、掛鉤駐會(huì)、共建帶創(chuàng)等載體，為全社會(huì)的文明共建貢獻(xiàn)力量。
四、主動(dòng)開展文體公益活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)凝聚力和責(zé)任感。結(jié)合中心實(shí)際，開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，鼓勵(lì)干部職工根據(jù)自身特長(zhǎng)和愛好開展有益身心健康的文體活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導(dǎo)見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀(jì)守法道德新風(fēng)尚，開展扶貧濟(jì)困、結(jié)對(duì)子、愛心捐款等各類社會(huì)公益活動(dòng)。創(chuàng)新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，塑造良好的窗口服務(wù)形象，為六合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
文明單位創(chuàng)建承諾書篇五
一、從講政治高度加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)
為了把支部建成全局的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們按照的要求，堅(jiān)持從講政治的高度加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。(一)抓政治學(xué)習(xí)。支部成員堅(jiān)持按區(qū)工委安排的學(xué)習(xí)日，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、“三講”教育教材等內(nèi)容。為使學(xué)習(xí)不走過場(chǎng)，落到實(shí)處，支部學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有記錄、有檢查講評(píng)，有學(xué)習(xí)體會(huì)。通過學(xué)習(xí)，提高了支部成員理論水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的路線，方針，政策的自覺性，在思想上，政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。(二)抓制度建設(shè)。制度建設(shè)是搞好各項(xiàng)工作的重要保證。為此。支部把制度建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，一是根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要完善規(guī)章制度，這些制度主要有：民主生活制度、民主集中制制度、黨員學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等;二是狠抓制度的貫徹落實(shí)，首先把打印的制度發(fā)給每人，做到人手一份，定期組織學(xué)習(xí)，上級(jí)要求上墻的制度都上墻，如黨組織活動(dòng)各項(xiàng)制度等，對(duì)制度落實(shí)情況，定期或不定期進(jìn)行檢查，嚴(yán)格按制度辦事，糾正一些不規(guī)范行為;(三)抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要一環(huán)，我們根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求，一是抓了思想教育，先后組織學(xué)習(xí)《紀(jì)律條例》，《廉政準(zhǔn)則》以及中央、盛市、區(qū)有關(guān)廉政規(guī)定;二是堅(jiān)持半年一次民主生活會(huì)，支部成員對(duì)照檢查開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心聽取別人意見，主動(dòng)自查自糾思想和工作中存在的問題。
二、加快建設(shè)文明單位步伐，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位
我局自去年被區(qū)委、區(qū)政府授予“文明單位”以來，就把精神文明建設(shè)作為重要工作來抓。為夯實(shí)創(chuàng)建市級(jí)文明單位基礎(chǔ)，注重把精神文明建設(shè)和民政工作緊密結(jié)合起來，圍繞講文明，樹形象、抓管理，促發(fā)展的要求，大力開展創(chuàng)建市級(jí)文明單位活動(dòng)。
主要措施及做法：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)掛帥，領(lǐng)導(dǎo)成員分工負(fù)責(zé)，并多次召開會(huì)議，專門研究文明單位創(chuàng)建問題。二是統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)。1、組織學(xué)習(xí)關(guān)于精神文明建設(shè)論述和盛市、區(qū)有關(guān)精神文明建設(shè)文件精神;2、在召開全體人員會(huì)議上把創(chuàng)建作為重點(diǎn)工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和安排，這些措施，使全局人員統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了參與意識(shí)，使創(chuàng)建活動(dòng)變成每個(gè)人的自覺行動(dòng)。三是抓好政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為提高民政干部整體素質(zhì)，我們除利用周一黨日活動(dòng)、周四政治學(xué)習(xí)時(shí)間外，結(jié)合工作安排，有目的、有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作，主要學(xué)習(xí)黨的方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定、各種業(yè)務(wù)知識(shí)等。通過學(xué)習(xí)，明確職責(zé)，懂得行依法辦事工作程序，不斷提高工作水平，加強(qiáng)民政工作法制化、規(guī)范化建設(shè)。四是狠抓硬件建設(shè)，改善基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，提高服務(wù)水平，為來訪辦事民政對(duì)象，人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。今年局辦公室裝備了電腦、復(fù)印機(jī)、打字機(jī)，更換了辦公桌椅和衣架等物品，室內(nèi)干凈整潔，局對(duì)各辦公室定期或不定期組織衛(wèi)生檢查。五是實(shí)行“政務(wù)公開、規(guī)范服務(wù)”的社會(huì)承諾制度。對(duì)辦事對(duì)象應(yīng)履行的義務(wù)，即辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、結(jié)果等作了具體的規(guī)范和要求，推出優(yōu)待撫恤、婚姻登記、殯葬、社團(tuán)、有獎(jiǎng)募捐、基層政權(quán)建設(shè)、福利企業(yè)、城市居民最低生活保障等與人民群眾密切相關(guān)的服務(wù)項(xiàng)目，把開展政務(wù)公開與發(fā)揚(yáng)民政優(yōu)良傳統(tǒng)“孺子牛”精神緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)變職能，寓管理于服務(wù)之中，促使民政干部增強(qiáng)公仆意識(shí)，變手中權(quán)力為責(zé)任和義務(wù)。在工作中，要求民政干部面對(duì)社會(huì)敞開文明窗口，面對(duì)群眾塑造自身形象，視服務(wù)對(duì)象如親人，從端一杯熱茶，說一句熱心話，辦一件該辦能辦的事做起，想方設(shè)法為民政對(duì)象排憂解難，盡職盡責(zé)，為廣大人民群眾服務(wù)。
三、抓精神文明建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)完成
(一)基層政權(quán)和基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)。為了發(fā)揮居委會(huì)在基層政權(quán)建設(shè)中的作用，一是調(diào)整充實(shí)了居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把年富力強(qiáng)，有一定組織經(jīng)驗(yàn)和管理才能的同志充實(shí)到居委會(huì)中;二是以提高居委會(huì)干部素質(zhì)為目的，從法律法規(guī)教育入手，使他們成為基層組織的帶頭人;三是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，懂得依法辦事的工作程序，加強(qiáng)居委會(huì)工作的法制化、規(guī)范化建設(shè)。
(二)社區(qū)建設(shè)與社區(qū)服務(wù)取得顯著成效。全區(qū)11個(gè)辦事處均建成了200m2以上的社區(qū)服務(wù)中心，174個(gè)居(家)委會(huì)建立了20m2以上的社區(qū)服務(wù)站，全區(qū)建有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)947個(gè)，從事社區(qū)服務(wù)人數(shù)7011名，安排下崗人員672名。
(三)認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫政策，解決優(yōu)撫對(duì)象后顧之憂取得
文明單位創(chuàng)建承諾書篇六
1、建立黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。
2、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，把“三個(gè)文明”工作，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查;建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，落實(shí)到系統(tǒng)和部門，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。
3、建立健全精神文明建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。
4、建立精神文明辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。
5、建立精神文明建設(shè)財(cái)政保障機(jī)制，落實(shí)文明辦專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。
二、分工負(fù)責(zé)制度
1、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。
2、主要負(fù)責(zé)人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作;班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。
3、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。
4、工會(huì)、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。
三、會(huì)議制度
1、每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。
2、每年度召開一次精神文明建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。
四、檢查督導(dǎo)制度
1、每半年一次對(duì)精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比;對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。
2、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞?dòng)浾咦鳛樯鐣?huì)監(jiān)督員，對(duì)精神文明建設(shè)實(shí)施全面監(jiān)督。
3、設(shè)立舉報(bào)電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺(tái)等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督;采取調(diào)查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進(jìn)工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包片包點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。
五、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度
1、按年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果，
對(duì)成績(jī)突出的按有關(guān)文件給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、精神文明建設(shè)工作與政績(jī)考核、年度工作目標(biāo)和年度考核掛鉤。
六、辦公室職責(zé)
1、根據(jù)上級(jí)關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，制定年度計(jì)劃，安排階段性工作，并組織實(shí)施。
2、調(diào)查了解和掌握精神文明建設(shè)情況，研究探討新形勢(shì)下精神文明建設(shè)的理論與實(shí)踐問題，及時(shí)提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
3、加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上的工作。做好對(duì)精神文明建設(shè)工作的檢查、驗(yàn)收、管理以及評(píng)比、表彰先進(jìn)等系列工作。
4、對(duì)精神文明建設(shè)負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同有關(guān)部門加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動(dòng)以及其他與社會(huì)主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。
5、對(duì)精神文明建設(shè)中存在的問題提出意見和建議，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決。
文明單位創(chuàng)建承諾書篇七
我園自從申報(bào)了縣禮貌單位后，全體教職工都進(jìn)取投入，營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，并以推進(jìn)素質(zhì)教育為核心，以師德建設(shè)為抓手，以創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境為平臺(tái)，努力爭(zhēng)取“兩個(gè)禮貌”的雙豐收，促進(jìn)了學(xué)校教育、教學(xué)各項(xiàng)工作的開展。
在20xx年期間，我們?cè)谌＝處煏?huì)上進(jìn)行了爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)禮貌單位學(xué)習(xí)、動(dòng)員，提出了建立“禮貌學(xué)校，禮貌教師良好形象”的要求，并經(jīng)過師德演講、征文比賽、師德明星評(píng)選等形式，來加強(qiáng)教職工的師德建設(shè)。我們還制定了青年路幼兒園精神禮貌考核細(xì)則，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)，職務(wù)晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風(fēng)，真正創(chuàng)設(shè)了“進(jìn)取、向上、求真、務(wù)實(shí)”的學(xué)校文化環(huán)境。
其次，我園結(jié)合實(shí)際，先后開展了一系列教育實(shí)踐活動(dòng)。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的一些現(xiàn)象談體會(huì)，作演講。在孩子中進(jìn)行“榮辱觀的教育”，游戲活動(dòng)。
本學(xué)期，我們還開展了《在自律中成長(zhǎng)，在互助中發(fā)展》的青年路幼兒園教職工工作手冊(cè)制定活動(dòng)，使教職工用自我的禮貌言行引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)尚，為提高中牟禮貌作出自我的一份力量。
我園堅(jiān)持樹立人本管理理念，建立科學(xué)管理機(jī)制，努力營(yíng)造“理解、尊重、信任、寬容”的學(xué)校文化，使幼兒園逐步構(gòu)成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的學(xué)校氛圍。
首先，在實(shí)行幼兒園管理中，我園進(jìn)取推進(jìn)校務(wù)公開，民主管理。認(rèn)真完成每一次的教職工代表大會(huì)，讓群眾行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理。做到政策、過程和結(jié)果“三公開”。如：學(xué)校三年規(guī)劃、新的獎(jiǎng)金分配方案、園內(nèi)大修計(jì)劃、幼兒園上等級(jí)、教工自律工作手冊(cè)等等，決策前園長(zhǎng)都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會(huì)，本著事實(shí)求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢(shì)發(fā)展要求相適應(yīng)，真正代表廣大教職工利益，最終構(gòu)成一個(gè)有可行性、能被大多數(shù)教職工理解、理解的決策。使教職工人人知曉，強(qiáng)化主人翁的意識(shí)。
其次，在學(xué)校管理中堅(jiān)持以人為本的思想，營(yíng)造人文環(huán)境，加強(qiáng)凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。我園根據(jù)教師實(shí)際，讓每一位教師制定具有特色的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并在全校會(huì)議中進(jìn)行交流。園領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計(jì)為大家排憂解難，使教工感到學(xué)校的關(guān)心和溫暖。例如：上學(xué)期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)了解此事后，進(jìn)取給予她多方面的幫忙，雖然數(shù)目不大，卻讓那個(gè)寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個(gè)團(tuán)體更加融洽。此外，工會(huì)主席經(jīng)常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
我園始終能堅(jiān)持正確的辦園方向，將教育教學(xué)工作視為學(xué)校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個(gè)共同的目標(biāo)，使學(xué)校管理、教育科研、家長(zhǎng)工作、后勤工作等等都圍繞促進(jìn)幼兒健康發(fā)展來規(guī)劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改善課堂教學(xué)為抓手，開展了一系列的研究、實(shí)踐活動(dòng)，使教師的教育理念、專業(yè)水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業(yè)水平提升是飛躍的。
幼兒園作為一個(gè)教育機(jī)構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強(qiáng)社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學(xué)期會(huì)定期召開家長(zhǎng)會(huì)、家委會(huì)、家長(zhǎng)講座、親子活動(dòng)等等，開展了多種形式的活動(dòng)，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學(xué)期成立了愛心基金會(huì)，關(guān)愛身邊的弱勢(shì)群體等等，在活動(dòng)中，我們的行為不僅僅得到了社區(qū)居民的認(rèn)可，也使我園的教師和孩子學(xué)會(huì)了如何去關(guān)心他人，從而到達(dá)了家、園、社區(qū)合作中的和諧。
文明單位創(chuàng)建承諾書篇八
2015年，大軍山泵站管理處堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的群眾路線，以加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和改進(jìn)思想政治工作為重點(diǎn)，以提高機(jī)關(guān)效能、服務(wù)民眾，開展文明創(chuàng)建、營(yíng)造和諧環(huán)境為目標(biāo)，以精神文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，以深入開展精神文明（社會(huì)公益）志愿者活動(dòng)為途徑，將精神文明建設(shè)落實(shí)到防汛排澇工作的各項(xiàng)活動(dòng)中，取得了良好的成績(jī)。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，努力夯實(shí)社會(huì)文明的基礎(chǔ)。
我處黨組班子高度重視單位精神文明創(chuàng)建工作，始終把精神文明創(chuàng)建作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓。把精神文明建設(shè)擺上黨組議事日程，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人員。堅(jiān)持業(yè)務(wù)建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手都要硬的方針，從抓班子建設(shè)入手，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)的任務(wù)，并努力提高自身素質(zhì)，講廉潔、講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)，用領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧的形象和黨員干部的人格力量來凝聚全體干部職工，努力爭(zhēng)創(chuàng)文明、和諧單位。全年無一起領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)重違法違紀(jì)事件發(fā)生，無經(jīng)濟(jì)虧損、重大責(zé)任事故、重大經(jīng)濟(jì)案件、重大治安及刑事案件。并在2015年榮獲武漢市頒發(fā)的優(yōu)秀基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。
為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的日常工作，使創(chuàng)建工作常抓不懈，形成嚴(yán)密的精神文明創(chuàng)建體系，取得了長(zhǎng)足發(fā)展。在具體工作中分工明確，責(zé)任到人。實(shí)行層層負(fù)責(zé)制，形成黨組書記掛帥主抓，班子成員分頭抓，切實(shí)將有關(guān)工作任務(wù)分配到各部門，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達(dá)標(biāo)，本職工作任務(wù)完不成的，嚴(yán)格按照《崗位目標(biāo)責(zé)任制》兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，做到了組織健全、職責(zé)明確、考核嚴(yán)明，營(yíng)造了良好的工作氛圍。
二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力提高單位文明的效能。
圍繞服務(wù)大局意識(shí)，樹立敬業(yè)愛崗的工作作風(fēng)。我處為切實(shí)做好干部職工的思想政治工作，教育全體干部職工樹立服務(wù)大局意識(shí)，營(yíng)造-愛崗敬業(yè)的工作氛圍。今年以來，我局制定了《大軍山泵站比學(xué)趕超創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》和《大軍山泵站系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，結(jié)合“文明城市”、“文明單位”創(chuàng)建和志愿者服務(wù)活動(dòng)的開展，發(fā)揮水務(wù)系統(tǒng)的特色，結(jié)合本職工作，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到緊中求穩(wěn)，穩(wěn)中求進(jìn)。強(qiáng)化水利業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高依法行政能力。充分利用黨校、職校，采取集中培訓(xùn)、崗位練兵、邀請(qǐng)專家授課等方式，在全處開展了一系列業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。今年以來開展各類教育共120余課時(shí)，舉行綜合性考核2次，法律知識(shí)考核3次。實(shí)現(xiàn)了全處干部職工人人持證依法依例上崗，對(duì)特種工種進(jìn)行專門培訓(xùn)考核，確保和諧安全的生產(chǎn)工作環(huán)境。
在水務(wù)系統(tǒng)組織的各項(xiàng)技能法規(guī)競(jìng)賽中，我單位積極參與，并取得了優(yōu)異可喜的成績(jī)。在水利廳舉辦的全國(guó)泵站運(yùn)行工技能比武活動(dòng)中，我站職工獲得了第六名的優(yōu)異成績(jī)，在市局舉辦的武漢市泵站運(yùn)行工比賽中，我站職工獲得第二名的佳績(jī)。并獲得了組委會(huì)頒發(fā)的“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
三、加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)建設(shè)，全力拓寬促進(jìn)文明的途徑。
1.道德宣傳
加強(qiáng)公民道德宣傳活動(dòng)。我處緊密結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持對(duì)全體干部職工進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等文明素質(zhì)修養(yǎng)教育，全力提高全體干部職工的精神風(fēng)貌和文明素質(zhì)。大力開展道德講堂工作，堅(jiān)持以優(yōu)秀的精神鼓舞人。我站成立了道德講堂宣傳隊(duì)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了《道德講堂工作計(jì)劃》，明確工作任務(wù)、活動(dòng)形式、活動(dòng)要求，成立了道德講堂宣講隊(duì)伍，開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)。通過一年來的努力，道德講堂各個(gè)工作領(lǐng)域都發(fā)揮了很重要的作用，對(duì)職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了大幅提高，促進(jìn)了整體工作水平的提升。全年開展了4次道德講堂活動(dòng)，通過觀看教育影片、歌曲等更加形象的形式突出道德宣傳的意義，并讓大家講述自己身邊發(fā)生的一些道德事件，樹立榜樣，突出典型，讓大家有更加深刻的認(rèn)識(shí)。
2.文體活動(dòng)
積極開展了群眾性的文娛活動(dòng)，豐富職工的業(yè)務(wù)文化生活。積極參加體育比賽和開展工會(huì)活動(dòng)。在武漢市水務(wù)局全局系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我站全體運(yùn)動(dòng)員團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏，取得了優(yōu)異的成績(jī)。榮獲其中足球項(xiàng)目獲得得了第2名。并獲得運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明獎(jiǎng)。局工會(huì)分別組織了國(guó)防和愛國(guó)主義實(shí)踐教育活動(dòng)。通過活動(dòng)增強(qiáng)了集體觀念，增進(jìn)了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。
3.雷鋒志愿活動(dòng)
大力開展志愿服務(wù)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力提升全系統(tǒng)的文明層次。我處組織開展愛心關(guān)懷活動(dòng)。積極參與扶貧幫困關(guān)愛活動(dòng)。積極參加獻(xiàn)血活動(dòng)，共有46人次參加了無嘗獻(xiàn)血。積極參加街巷志愿者活動(dòng)，積極開展志愿者送溫暖進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)配合街道進(jìn)行了文明過馬路活動(dòng)，勸導(dǎo)行人按照交通指示過馬路，不要橫穿馬路，翻越護(hù)欄。對(duì)行人問路，一一進(jìn)行解答，得到了市民的一致好評(píng)。三萬活動(dòng)中，在江夏區(qū)大屋饒灣陳六村特困群眾饒才貴家，電力線路老化，部分線路破損嚴(yán)重，為預(yù)防由電線老化可能造成的危害，三萬小組當(dāng)即幫其更換了全部線路，并且更換了新的照明設(shè)備，并對(duì)全村的電力設(shè)備進(jìn)行了檢查維護(hù)，得到了當(dāng)?shù)卮迕竦膿泶鞲兄x。
4、反腐倡廉
監(jiān)獄=-，加強(qiáng)干部職工的廉政從業(yè)教育，工作作風(fēng)教育，廉潔修身教育，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。全年無一起領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)重違法違紀(jì)事件發(fā)生，無經(jīng)濟(jì)虧損、重大責(zé)任事故、重大經(jīng)濟(jì)案件、重大治安及刑事案件。全年無一起領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)重違法違紀(jì)事件發(fā)生，無經(jīng)濟(jì)虧損、重大責(zé)任事故、重大經(jīng)濟(jì)案件、重大治安及刑事案件。
5、環(huán)境風(fēng)尚
單位是城市的組成部分，為切實(shí)改善單位整體面貌，塑造良好的社會(huì)形象，我單位投入了大量精力，對(duì)單位的整體環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化。美化凈化辦公環(huán)境，培育特色文化，維護(hù)良好單位秩序，努力打造優(yōu)美整潔、規(guī)范有序、文明高效、品位高雅的單位形象，做到以環(huán)境帶作風(fēng)、樹形象、優(yōu)服務(wù)、提效率、促發(fā)展。
環(huán)境建設(shè)是單位規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容，一個(gè)整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個(gè)單位文明程度的體現(xiàn)，我單位特制訂了環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案及具體措施，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)我們還組織了勞動(dòng)競(jìng)賽，劃分責(zé)任區(qū)責(zé)任人，執(zhí)行二十四小時(shí)門衛(wèi)值班和節(jié)假日值班制度，舉辦了多場(chǎng)消防安全知識(shí)講座，并不定期的開展消防安全大檢查，對(duì)安全生產(chǎn)工作一刻不放松。努力打造一個(gè)良好的生態(tài)環(huán)境，構(gòu)建美觀宜人的和諧站所。
情，動(dòng)作干凈利落、辦事雷厲風(fēng)行，誡除懶懶散散、萎靡不振、站無站相、坐無坐相，樹立積極向上、愛崗敬業(yè)的良好形象。
6、我們的節(jié)日
我們的節(jié)日活動(dòng)是創(chuàng)建文明單位的一項(xiàng)重要工作，為更好地發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化怡情養(yǎng)志、涵育文明的重要作用，為此我處特制訂了“我們的節(jié)日”工作計(jì)劃和實(shí)施方案。在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，我處積極開展了各項(xiàng)文娛活動(dòng)。在春節(jié)，我們組織開展了新春慶典和扶貧濟(jì)困活動(dòng)，增強(qiáng)傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)吸引力和感染力。在重陽期間組織開展“鄰里守望”活動(dòng)，到敬老院開展慰問、拜年、聯(lián)歡等活動(dòng)，為老年人和殘疾人提供法律援助、精神關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。
7、學(xué)習(xí)型單位建設(shè)
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的發(fā)展”精神，加大學(xué)習(xí)力度，完善學(xué)習(xí)制度。管理處在局工會(huì)的關(guān)心幫助下建立了“職工書屋”，切實(shí)在全體干部職工中普遍確立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念，形成求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的'氛圍，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，以工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，努力實(shí)現(xiàn)單位干部職工整體素質(zhì)的提高。
8、勤儉節(jié)約
近年來，我處積極開展節(jié)能節(jié)約工作，干部職工的節(jié)約意識(shí)有所增強(qiáng)，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由管理處主任任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我處公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作重要事項(xiàng)的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。以《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》和《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型單位為目標(biāo)，積極推進(jìn)我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。從提高辦公設(shè)備節(jié)能效果和切實(shí)抓好公務(wù)車輛節(jié)能等方面入手，扎實(shí)有效的開展節(jié)能減排工作。開展“不剩飯，不剩飯”文明餐桌活動(dòng)，樹立節(jié)約一滴水、一度電、一張紙的節(jié)約理念，以此大力開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳。制定了全處年耗電量（度）、年耗水量（噸）均下降1%，公務(wù)車年油耗量下降1%的總體目標(biāo)。
和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位全體干部職工的共同努力下，我們的精神文明建設(shè)工作將會(huì)再上一個(gè)新臺(tái)階。
工作總結(jié)
xx公司是一家致力于xxxxx的民營(yíng)企業(yè)。公司秉承“xxxxxx”的企業(yè)理念和文化特質(zhì)，把深入開展公司精神文明建設(shè)、創(chuàng)建市級(jí)文明單位等活動(dòng)，作為—項(xiàng)十分重要的目標(biāo)，把塑造企業(yè)形象作為全面提高員工素質(zhì)、全面提高管理水平的有效載體。
2015年以來，公司深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，全面貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，把爭(zhēng)創(chuàng)市文明單位作為活動(dòng)的有效載體，緊密圍繞公司的中心工作，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極探索“兩新”組織黨建工作的思路，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。歸納起來，主要做了以下方面工作：
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，以“科學(xué)發(fā)展觀”的要求來開展公司的各項(xiàng)工作。深入理解鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，以自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我完善為基礎(chǔ)，努力提升黨員的人生意義和品味，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育，真正從思想上、行動(dòng)上體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全面貫徹落實(shí)“公民道德建設(shè)實(shí)施綱要”，開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育活動(dòng)7次，通過教育活動(dòng)，不僅提高了員工素質(zhì)，同時(shí)也樹立了良好的社會(huì)形象。積極動(dòng)員號(hào)召全體員工參與世博志愿服務(wù)，網(wǎng)上登記注冊(cè)世博志愿者45名。
2、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，要做到學(xué)以致用，用學(xué)習(xí)促進(jìn)工作， 1
用實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成效；要在爭(zhēng)創(chuàng)特色黨支部活動(dòng)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)。今年以來，公司黨支部先后組織黨員、干部參觀了龍華烈士陵園、中共一大會(huì)址等，通過實(shí)地學(xué)習(xí)、教育來提高廣大干部、職工的學(xué)習(xí)參與度和積極性。同時(shí)，我們還緊密聯(lián)系工作實(shí)際，著眼于做好公司發(fā)展、穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮好黨支部政治核心作用。2015年，在面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)的嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極探索民營(yíng)企業(yè)發(fā)展之道，高-瞻遠(yuǎn)矚，大膽嘗試，公司不僅沒有因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)的影響而退步，反而壯大了員工隊(duì)伍。
3、圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)員工的思想政治工作。開展經(jīng)常性的形勢(shì)任務(wù)教育。今年以來，為了有效地抓好形勢(shì)任務(wù)教育，我們緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，設(shè)立了“標(biāo)準(zhǔn)化檢查小組”，通過導(dǎo)入iso9001質(zhì)量管理體系，全面推進(jìn)公司的服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)全體員工的質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。把公司的發(fā)展目標(biāo)作為宣教活動(dòng)的重要內(nèi)容，目的在于增強(qiáng)員工的責(zé)任感和危機(jī)感，增強(qiáng)員工的市場(chǎng)意識(shí)和生存意識(shí)。
4、積極參與各種性質(zhì)的社會(huì)援助活動(dòng)、志愿者活動(dòng)及城市公共管理活動(dòng)。近兩年來，公司共組織各種捐贈(zèng)活動(dòng)7次，捐贈(zèng)金額累計(jì)超過七萬元。在中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日組織員工參與養(yǎng)老院志愿服務(wù)活動(dòng)達(dá)26人次。世博期間，參與世博志愿者服務(wù)達(dá)78人次，服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)31天。同時(shí)公司還積極參加街道組織的各種城市公共管理活動(dòng)。
時(shí)制定了比較完善的員工培訓(xùn)制度。2015年以來，公司組織開展了多次專業(yè)知識(shí)及素質(zhì)培訓(xùn)，基本保證了每月一到兩次，極大的提高了員工素質(zhì)及技能水平。
6、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持開好每?jī)蓚€(gè)月一次的中、高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，集中反映并討論普通員工通過各種反饋渠道提出的意見和建議，盡最大可能做到企業(yè)與員工雙贏。
7、進(jìn)一步關(guān)心職工生活。自08年底工會(huì)成立以來，多次通過座談會(huì)等形式廣泛聽取職工對(duì)公司發(fā)展和管理上的想法和建議，使工會(huì)能從源頭上了解、參與公司的各項(xiàng)重大工作的決策，盡最大努力為職工辦實(shí)事、做好事。
8、加大科技創(chuàng)新研發(fā)力度。近兩年來，公司進(jìn)一步加大對(duì)科技創(chuàng)新的支持力度，專門成立了由副董事長(zhǎng)、總工程師及技術(shù)骨干組成的研發(fā)部，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)及創(chuàng)新。目前，已獲得xxx項(xiàng)專利技術(shù)。
爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位是公司發(fā)展的需要，抓好創(chuàng)建活動(dòng)也應(yīng)當(dāng)成為每位員工共同努力的方向。為此我們要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)，加大創(chuàng)建力度，努力借鑒先進(jìn)單位好的做法和經(jīng)驗(yàn)，在不斷總結(jié)得失的基礎(chǔ)上，推進(jìn)公司不斷發(fā)展。
xxxxxxxxx公司
二o一o年十月
3
文明單位創(chuàng)建承諾書篇九
為了建設(shè)中華民族共同精神家園的任務(wù)要求，為此，我校充分調(diào)動(dòng)廣大師生參與精神禮貌建立活動(dòng)用心性，提高精神禮貌建立工作水平，發(fā)奮營(yíng)造“禮貌學(xué)?！?、打造“平安學(xué)校”、建設(shè)“質(zhì)量學(xué)校”、創(chuàng)設(shè)“文化學(xué)?！保眯拈_展禮貌單位建立活動(dòng)。加快了建立精神禮貌單位的步伐，取得了比較顯著的成效。現(xiàn)總結(jié)如下：
學(xué)校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的禮貌單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持把實(shí)施科學(xué)人文的學(xué)校管理與禮貌單位建設(shè)緊密相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神，討論和部署學(xué)校的各項(xiàng)具體任務(wù)，真正做到了建立規(guī)劃周全、目標(biāo)明確、工作全面、職責(zé)落實(shí)。先后被評(píng)為欽州市普教工作先進(jìn)群眾，靈山縣繼續(xù)教育先進(jìn)單位，靈山縣科協(xié)、教育局、共青團(tuán)授予“愛科學(xué)月”先進(jìn)群眾等。
我校切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，深入對(duì)全體教師進(jìn)行愛國(guó)主義、群眾主義、社會(huì)主義教育、世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)主義榮辱觀教育，堅(jiān)持把師德教育與道德風(fēng)尚建設(shè)相結(jié)合，透過學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師師德考評(píng)辦法》等活動(dòng)，以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象，為學(xué)生樹立了榜樣，教師工作得到了社會(huì)各界普遍好評(píng)。
1、學(xué)校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學(xué)校教學(xué)設(shè)施顧小白經(jīng)典語錄逐步完善，近年來，學(xué)校投入資金200多萬元用于教學(xué)設(shè)備和學(xué)校建設(shè)，設(shè)立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教室，安放了學(xué)校廣播;投資了30多萬元建設(shè)學(xué)校圍墻和學(xué)校硬底地板;建成了24個(gè)文化宣傳窗。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、學(xué)校寬闊潔凈、綠樹成蔭，為師生帶給了優(yōu)雅的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、學(xué)校用心開展匯演、書畫比賽、板報(bào)比賽等活動(dòng)，為學(xué)校建立了健康、禮貌的氛圍;最近年來，我校教師和學(xué)生用心參加上級(jí)舉辦的各種文體活動(dòng)，并獲得了許多殊榮：學(xué)校參加鎮(zhèn)田徑戶外會(huì)總分分別獲第一名和第二名;學(xué)校文藝隊(duì)參加鎮(zhèn)文藝匯演分別榮獲一等獎(jiǎng);學(xué)校書畫隊(duì)參加縣級(jí)比賽獲三等獎(jiǎng)。
1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組和《安全臺(tái)帳》，做到意識(shí)強(qiáng)，措施實(shí)。透過強(qiáng)化值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師的管理，完善警報(bào)系統(tǒng)，加強(qiáng)防范教育，以各部門的協(xié)同發(fā)奮，有效地保障了學(xué)校天天平安，無重大安全事故發(fā)生，無師生違法違紀(jì)案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在學(xué)校發(fā)生。
2、學(xué)校經(jīng)常利用國(guó)旗下講話、校會(huì)、班會(huì)、班隊(duì)活動(dòng)課對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)的教育，透過開展安全知識(shí)板報(bào)競(jìng)賽和文化櫥窗安全知識(shí)宣傳等形式對(duì)師生強(qiáng)化安全防范意識(shí)，開展安全演練活動(dòng)，有效地提高了師生的安全防范意識(shí)和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。
近年來我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前，辦學(xué)效益顯著提高，發(fā)展態(tài)勢(shì)令人鼓舞，在禮貌單位建立活動(dòng)中取得了較好的成效。
文明單位創(chuàng)建承諾書篇十
為了積極構(gòu)建平安貴州、和諧貴州、多彩貴州、幸福貴州、維護(hù)文明貴州的良好形象，推動(dòng)養(yǎng)成文明交通行為習(xí)慣和保障全省道路安全暢通，預(yù)防和減少交通事故，根據(jù)貴州省“百日整頓行動(dòng)”工作部署，本單位堅(jiān)決服從安全監(jiān)管部門和公安交警部門的管理，主動(dòng)管好本單位的車輛和駕駛?cè)撕捅締挝挥熊嚨穆毠ぃòν熊嚕?，積極消除交通安全隱患，最大限度預(yù)防和減少交通事故發(fā)生。在此，我單位承諾：
一、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《貴州省道路交通安全條例》等法律法規(guī)，積極主動(dòng)承擔(dān)本單位的車輛和駕駛?cè)斯芾淼闹黧w責(zé)任，教育本單位干部職工養(yǎng)成良好的.交通習(xí)慣，摒棄交通陋習(xí)，抵制交通違法，堅(jiān)決做到謹(jǐn)慎、安全、文明駕駛。
二、牢記“安全第一、以人為本，預(yù)防事故、從我做起”的理念，高度重視道路安全工作。把內(nèi)部車輛和人員道路交通安全工作納入本單位安全工作總體安排，明確本單位一名干部專人負(fù)責(zé)本單位。
三、監(jiān)理健全內(nèi)部車輛和駕駛?cè)斯芾碇贫?。監(jiān)理內(nèi)部車輛安全管理制度和內(nèi)部駕駛?cè)斯芾碇贫?，并?yán)格執(zhí)行懲罰。
四、積極加強(qiáng)對(duì)本單位駕駛?cè)说慕煌ò踩麄鹘逃嘤?xùn)，熱心交通安全事業(yè)。
五、遵章守法，文明安全運(yùn)行。本單位車輛和駕駛無嚴(yán)重交通違法行為，無重大以上交通事故。
承諾單位（章）：
負(fù)責(zé)人（站、股長(zhǎng)）簽名：
20xx年xx月xx日
文明單位創(chuàng)建承諾書篇十一
我院嚴(yán)格遵守文明行醫(yī)，急病人所急，實(shí)行二十四小時(shí)值班制，創(chuàng)造良好的住院環(huán)境，高質(zhì)量服務(wù)，低標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。為病友提供一切方便。根據(jù)市文件精神，現(xiàn)將我院創(chuàng)建文明單位情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)
衛(wèi)生行業(yè)是窗口行業(yè)，其精神文明建設(shè)一直是人民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)我院領(lǐng)導(dǎo)班子從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，大力營(yíng)造講學(xué)習(xí)、講正氣的余圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持民主集中制，廉潔奉公，重大問題經(jīng)集體研究決定。堅(jiān)持衛(wèi)生工作和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，為衛(wèi)生改革和發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。我院在全市民主評(píng)議中多次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)第一名。
二、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐
1、健全組織，完善服務(wù)，積極實(shí)施醫(yī)改工作。我院圍繞醫(yī)改工作要求，自我加壓，調(diào)高指標(biāo)，扎實(shí)做好規(guī)劃、組織和實(shí)施工作。一是健全管理組織。確定領(lǐng)導(dǎo)分管，形成了“鄉(xiāng)政府、衛(wèi)生院、村委三位一體”的工作格局。二是完善服務(wù)。結(jié)合醫(yī)改工作要求，常年組織送醫(yī)下鄉(xiāng)服務(wù)，給人民朋友進(jìn)行體檢，同時(shí)給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案，對(duì)體檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)的進(jìn)行溝通指導(dǎo)。對(duì)白內(nèi)障、精神病、高血壓病等重點(diǎn)人群組織了專人在鄉(xiāng)政府的指導(dǎo)與各村委的積極配合下進(jìn)行了篩查，對(duì)篩查出的病人免費(fèi)送到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行確診與治療。三是預(yù)防為主，加強(qiáng)農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，組織工作人員下鄉(xiāng)對(duì)孕產(chǎn)婦進(jìn)行了葉酸發(fā)放工作，大力宣傳婦幼保健，孕期保健，高血壓的預(yù)防等知識(shí)。
2、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和相關(guān)部門的密切配合下，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作運(yùn)行平穩(wěn)，取得了較好成效。我院主要在健全制度、規(guī)范管理方面下功夫，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療穩(wěn)步發(fā)展。為方便群眾，我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償能做到出院及報(bào)賬，實(shí)行窗口式受理，并按月公布用補(bǔ)償信息，主動(dòng)接受監(jiān)督，聽取社會(huì)各界對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療運(yùn)行的意見和建議，群策群力搞好這項(xiàng)工作。
3、全面提高衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)為全面提高衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，我們重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面加以規(guī)范和引導(dǎo)。
一是明確規(guī)定醫(yī)療人員必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，護(hù)理人員必須在取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格后方可上崗。
二是鼓勵(lì)工作人員不斷的學(xué)習(xí)，對(duì)經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)的外出進(jìn)修合格人員給予補(bǔ)助。
三是要求我院衛(wèi)生技術(shù)人員必須接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。
4、強(qiáng)化衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為加強(qiáng)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在有關(guān)部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭(zhēng)取資金投入衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近幾年來，通過上級(jí)項(xiàng)目?？?、個(gè)人籌資等形式，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。目前，我院平方米綜合大樓已完工，與此同時(shí)專用設(shè)備也得到了明顯改善，現(xiàn)已增配了產(chǎn)科設(shè)備、口腔綜合治療機(jī)、200ma_光機(jī)等設(shè)備。為我院的持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
文明單位創(chuàng)建承諾書篇十二
為確保本單位通過健康促進(jìn)文明單位評(píng)估考核，特作以下鄭重承諾：
1．書面承諾建設(shè)健康促進(jìn)文明單位，倡議動(dòng)員全體職工參與建設(shè)。
2．設(shè)立健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，有專（兼）職人員負(fù)責(zé)健康教育工作，有系列健康促進(jìn)文件、制度、計(jì)劃總結(jié)。
3．各項(xiàng)健康促進(jìn)活動(dòng)有記錄，檔案資料管理規(guī)范并按時(shí)上報(bào)。
4．積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麄?；單位所有室?nèi)公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所禁止吸煙。
5．有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。
6．每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，有通知、簽到、現(xiàn)場(chǎng)圖片、工作記錄、講座課件等資料。
7．組織對(duì)職工吸煙人群、肥胖人群進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
8．開展工間操活動(dòng)、提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。
9．積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，職工對(duì)健康促進(jìn)文明單位的知曉率達(dá)70%以上。
承諾單位（蓋章）xxx
20xx年xx月xx日
文明單位創(chuàng)建承諾書篇一
為了貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，創(chuàng)建市級(jí)文明單位，提高全體員工文明素質(zhì)和道德水平，樹立良好的企業(yè)員工形象，推進(jìn)精神文明建設(shè)，特制定本制度。
一、全體員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，落實(shí)《文明市民行為規(guī)范》，不斷加強(qiáng)道德教育，提高自身素質(zhì)。
二、全體員工都要積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)文明工地、文明部室、文明樓院、文明家庭，爭(zhēng)做文明職工，對(duì)獲得稱號(hào)的單位和成績(jī)突出的個(gè)人給以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
三、公司全體職工要積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，
(一)在創(chuàng)建活動(dòng)中，積極主動(dòng)，圓滿完成工作任務(wù)，被評(píng)為創(chuàng)建工作先進(jìn)個(gè)人和集體的，在年終總評(píng)時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)在創(chuàng)建活動(dòng)中，事跡典型被各級(jí)新聞媒體表揚(yáng)或受到社會(huì)贊揚(yáng)(贈(zèng)送錦旗)的，視情節(jié)進(jìn)行表彰，并在年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)見義勇為，扶貧幫困事跡突出，受到社會(huì)贊譽(yù)的，視情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告或進(jìn)行表彰，并酌情給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、下列情況屬實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。
(一)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，未完成工作任務(wù)，影響或損害單位整體創(chuàng)建工作的，年終不得評(píng)為先進(jìn)，適當(dāng)扣減當(dāng)月獎(jiǎng)金，并在年終考核中不得評(píng)為優(yōu)秀甚至合格。
(二)不能自覺遵守《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和公司機(jī)關(guān)文明服務(wù)行為規(guī)范的，行為惡劣受到新聞單位曝光批評(píng)或社會(huì)批評(píng)，影響公司榮譽(yù)，損壞公司形象的，予以通報(bào)批評(píng)或視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分。
(三)在社會(huì)活動(dòng)中，見危不救，遇難不幫，影響惡劣的，視情節(jié)予以通報(bào)批評(píng)直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
(四)在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作中，違反職業(yè)道德的，給予扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職直至開除處分。
五、上述獎(jiǎng)勵(lì)或處罰均載入職工個(gè)人檔案，作為員工晉級(jí)升職的重要考核內(nèi)容。
下一頁更多“文明單位創(chuàng)建目標(biāo)”
文明單位創(chuàng)建承諾書篇二
作為一所公立醫(yī)院，一所政府辦的醫(yī)院，讓政府放心，讓患者滿意，是我們應(yīng)盡的義務(wù)。醫(yī)院是我的“家”，院榮我榮。為了醫(yī)院的發(fā)展，為了自身的發(fā)展，愛崗敬業(yè)是我的職責(zé)使命。為此，我承諾：
1、嚴(yán)格執(zhí)行一次性醫(yī)療用品的'有關(guān)規(guī)章制度，不重復(fù)使用。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)院紀(jì)院規(guī)和各項(xiàng)規(guī)范操作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)崗位職責(zé)。
3、嚴(yán)格遵守行風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，決不收受“紅包”、“回扣”，自覺接受監(jiān)督。
4、嚴(yán)格要求自己掛牌上崗，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不多收費(fèi)、亂收費(fèi)，尊重患者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范要求，不講臟話、忌語，不用生、冷、硬、頂、推的態(tài)度怠慢、推諉病人，注意維護(hù)醫(yī)院的形象和自身形象。
6、嚴(yán)格執(zhí)行首診責(zé)任制和首問責(zé)任制，把“尊重人、關(guān)愛人、方便人、服務(wù)人”始終貫穿于一切工作中。
7、嚴(yán)格遵守執(zhí)行醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位、行風(fēng)建設(shè)要求，規(guī)范服務(wù)。不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，提高水平，更好為病人服務(wù)。
8、主動(dòng)參與志愿者活動(dòng)，以自身實(shí)際行動(dòng)，投身創(chuàng)建市文明單位活動(dòng)，為醫(yī)院爭(zhēng)光添色。
9.從自身一言一行、一點(diǎn)一滴做起，以“八榮八恥”作為標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻影響、規(guī)范自己。
以上內(nèi)容我已認(rèn)真閱讀，并慎重簽字承諾。在今后的工作中自覺遵守科室和院部的監(jiān)督，如觸犯有關(guān)創(chuàng)建市文明單位、行風(fēng)建設(shè)規(guī)定，認(rèn)真整改，并接受批評(píng)教育與處罰。
文明單位創(chuàng)建承諾書篇三
文明出行是城市文明的重要體現(xiàn)，是每一位大慶市民必備的基本素質(zhì)。為此，我們鄭重承諾：
1、文明行路。走人行道，沒有人行道的靠路邊行走；自覺遵守交通規(guī)則，做到“綠燈行，紅燈?！?；過馬路走人行橫道，不橫穿馬路，不翻越護(hù)欄，不橫過劃有中心實(shí)線的車行道。
2、文明乘車。乘車時(shí)，要提醒父母不闖紅燈，不酒后駕車，不違章停車，不拋灑雜物，自己不要在車內(nèi)隨意吵鬧，不將頭手伸出窗外。
3、愛護(hù)環(huán)境。外出時(shí)，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不橫穿綠化帶；愛護(hù)公物，不亂刻亂畫、亂攀亂爬。
4、與人友善。排隊(duì)候車，按先后順序上車，不要擁擠。上下車均等車停穩(wěn)以后，先下后上，不要爭(zhēng)搶。謙恭禮讓，主動(dòng)給老、弱、病、殘和孕婦讓座。
承諾人：xx
文明單位創(chuàng)建承諾書篇四
一、不斷加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建工作力度，全面提升文明單位形象。按照文明單位“領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力;綜合效益顯著增強(qiáng);道德風(fēng)尚健康向上;單位管理科學(xué)有效;單位文化特色鮮明;創(chuàng)建活動(dòng)深入開展”的標(biāo)準(zhǔn)和條件，通過完善工作機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、規(guī)范辦事程序、狠抓科學(xué)管理，積極推進(jìn)行政審批制度改革，大力實(shí)施陽光政務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)審批提速、服務(wù)提質(zhì)、形象提升的目標(biāo)，積極推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建工作，全面提升我中心精神文明創(chuàng)建水平。
二、積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力提高文明服務(wù)水平。充分利用電子政務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行;充分利用實(shí)體大廳和虛擬大廳的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)全天候政務(wù)服務(wù)。按照“環(huán)境建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、形象標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化和窗口管理標(biāo)準(zhǔn)化”的要求，逐步建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、工作標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范窗口業(yè)務(wù)辦理。堅(jiān)持日察巡查制，中心、職能部門加強(qiáng)對(duì)窗口單位標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況巡查和督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通解決。建立健全行政審批、公共資源交易、電子監(jiān)察等系統(tǒng)平臺(tái)，不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)和管理運(yùn)行機(jī)制。
三、全面參與社區(qū)文明創(chuàng)建，積極發(fā)揮輻射帶頭作用。積極參與結(jié)對(duì)幫扶基層社區(qū)黨建、矛盾化解、困難救助等活動(dòng)，主動(dòng)服務(wù)于文明城市創(chuàng)建、學(xué)雷鋒志愿者活動(dòng)、城市綜合管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等各類主題活動(dòng)。通過互動(dòng)聯(lián)動(dòng)、掛鉤駐會(huì)、共建帶創(chuàng)等載體，為全社會(huì)的文明共建貢獻(xiàn)力量。
四、主動(dòng)開展文體公益活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)凝聚力和責(zé)任感。結(jié)合中心實(shí)際，開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，鼓勵(lì)干部職工根據(jù)自身特長(zhǎng)和愛好開展有益身心健康的文體活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導(dǎo)見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀(jì)守法道德新風(fēng)尚，開展扶貧濟(jì)困、結(jié)對(duì)子、愛心捐款等各類社會(huì)公益活動(dòng)。創(chuàng)新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，塑造良好的窗口服務(wù)形象，為六合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
文明單位創(chuàng)建承諾書篇五
一、從講政治高度加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)
為了把支部建成全局的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們按照的要求，堅(jiān)持從講政治的高度加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。(一)抓政治學(xué)習(xí)。支部成員堅(jiān)持按區(qū)工委安排的學(xué)習(xí)日，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、“三講”教育教材等內(nèi)容。為使學(xué)習(xí)不走過場(chǎng)，落到實(shí)處，支部學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有記錄、有檢查講評(píng)，有學(xué)習(xí)體會(huì)。通過學(xué)習(xí)，提高了支部成員理論水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的路線，方針，政策的自覺性，在思想上，政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。(二)抓制度建設(shè)。制度建設(shè)是搞好各項(xiàng)工作的重要保證。為此。支部把制度建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，一是根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要完善規(guī)章制度，這些制度主要有：民主生活制度、民主集中制制度、黨員學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等;二是狠抓制度的貫徹落實(shí)，首先把打印的制度發(fā)給每人，做到人手一份，定期組織學(xué)習(xí)，上級(jí)要求上墻的制度都上墻，如黨組織活動(dòng)各項(xiàng)制度等，對(duì)制度落實(shí)情況，定期或不定期進(jìn)行檢查，嚴(yán)格按制度辦事，糾正一些不規(guī)范行為;(三)抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要一環(huán)，我們根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求，一是抓了思想教育，先后組織學(xué)習(xí)《紀(jì)律條例》，《廉政準(zhǔn)則》以及中央、盛市、區(qū)有關(guān)廉政規(guī)定;二是堅(jiān)持半年一次民主生活會(huì)，支部成員對(duì)照檢查開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心聽取別人意見，主動(dòng)自查自糾思想和工作中存在的問題。
二、加快建設(shè)文明單位步伐，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位
我局自去年被區(qū)委、區(qū)政府授予“文明單位”以來，就把精神文明建設(shè)作為重要工作來抓。為夯實(shí)創(chuàng)建市級(jí)文明單位基礎(chǔ)，注重把精神文明建設(shè)和民政工作緊密結(jié)合起來，圍繞講文明，樹形象、抓管理，促發(fā)展的要求，大力開展創(chuàng)建市級(jí)文明單位活動(dòng)。
主要措施及做法：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)掛帥，領(lǐng)導(dǎo)成員分工負(fù)責(zé)，并多次召開會(huì)議，專門研究文明單位創(chuàng)建問題。二是統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)。1、組織學(xué)習(xí)關(guān)于精神文明建設(shè)論述和盛市、區(qū)有關(guān)精神文明建設(shè)文件精神;2、在召開全體人員會(huì)議上把創(chuàng)建作為重點(diǎn)工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和安排，這些措施，使全局人員統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了參與意識(shí)，使創(chuàng)建活動(dòng)變成每個(gè)人的自覺行動(dòng)。三是抓好政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為提高民政干部整體素質(zhì)，我們除利用周一黨日活動(dòng)、周四政治學(xué)習(xí)時(shí)間外，結(jié)合工作安排，有目的、有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作，主要學(xué)習(xí)黨的方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定、各種業(yè)務(wù)知識(shí)等。通過學(xué)習(xí)，明確職責(zé)，懂得行依法辦事工作程序，不斷提高工作水平，加強(qiáng)民政工作法制化、規(guī)范化建設(shè)。四是狠抓硬件建設(shè)，改善基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，提高服務(wù)水平，為來訪辦事民政對(duì)象，人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。今年局辦公室裝備了電腦、復(fù)印機(jī)、打字機(jī)，更換了辦公桌椅和衣架等物品，室內(nèi)干凈整潔，局對(duì)各辦公室定期或不定期組織衛(wèi)生檢查。五是實(shí)行“政務(wù)公開、規(guī)范服務(wù)”的社會(huì)承諾制度。對(duì)辦事對(duì)象應(yīng)履行的義務(wù)，即辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、結(jié)果等作了具體的規(guī)范和要求，推出優(yōu)待撫恤、婚姻登記、殯葬、社團(tuán)、有獎(jiǎng)募捐、基層政權(quán)建設(shè)、福利企業(yè)、城市居民最低生活保障等與人民群眾密切相關(guān)的服務(wù)項(xiàng)目，把開展政務(wù)公開與發(fā)揚(yáng)民政優(yōu)良傳統(tǒng)“孺子牛”精神緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)變職能，寓管理于服務(wù)之中，促使民政干部增強(qiáng)公仆意識(shí)，變手中權(quán)力為責(zé)任和義務(wù)。在工作中，要求民政干部面對(duì)社會(huì)敞開文明窗口，面對(duì)群眾塑造自身形象，視服務(wù)對(duì)象如親人，從端一杯熱茶，說一句熱心話，辦一件該辦能辦的事做起，想方設(shè)法為民政對(duì)象排憂解難，盡職盡責(zé)，為廣大人民群眾服務(wù)。
三、抓精神文明建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)完成
(一)基層政權(quán)和基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)。為了發(fā)揮居委會(huì)在基層政權(quán)建設(shè)中的作用，一是調(diào)整充實(shí)了居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把年富力強(qiáng)，有一定組織經(jīng)驗(yàn)和管理才能的同志充實(shí)到居委會(huì)中;二是以提高居委會(huì)干部素質(zhì)為目的，從法律法規(guī)教育入手，使他們成為基層組織的帶頭人;三是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，懂得依法辦事的工作程序，加強(qiáng)居委會(huì)工作的法制化、規(guī)范化建設(shè)。
(二)社區(qū)建設(shè)與社區(qū)服務(wù)取得顯著成效。全區(qū)11個(gè)辦事處均建成了200m2以上的社區(qū)服務(wù)中心，174個(gè)居(家)委會(huì)建立了20m2以上的社區(qū)服務(wù)站，全區(qū)建有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)947個(gè)，從事社區(qū)服務(wù)人數(shù)7011名，安排下崗人員672名。
(三)認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫政策，解決優(yōu)撫對(duì)象后顧之憂取得
文明單位創(chuàng)建承諾書篇六
1、建立黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。
2、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，把“三個(gè)文明”工作，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查;建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，落實(shí)到系統(tǒng)和部門，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。
3、建立健全精神文明建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。
4、建立精神文明辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。
5、建立精神文明建設(shè)財(cái)政保障機(jī)制，落實(shí)文明辦專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。
二、分工負(fù)責(zé)制度
1、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。
2、主要負(fù)責(zé)人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作;班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。
3、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。
4、工會(huì)、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。
三、會(huì)議制度
1、每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。
2、每年度召開一次精神文明建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。
四、檢查督導(dǎo)制度
1、每半年一次對(duì)精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比;對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。
2、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞?dòng)浾咦鳛樯鐣?huì)監(jiān)督員，對(duì)精神文明建設(shè)實(shí)施全面監(jiān)督。
3、設(shè)立舉報(bào)電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺(tái)等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督;采取調(diào)查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進(jìn)工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包片包點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。
五、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度
1、按年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果，
對(duì)成績(jī)突出的按有關(guān)文件給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、精神文明建設(shè)工作與政績(jī)考核、年度工作目標(biāo)和年度考核掛鉤。
六、辦公室職責(zé)
1、根據(jù)上級(jí)關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，制定年度計(jì)劃，安排階段性工作，并組織實(shí)施。
2、調(diào)查了解和掌握精神文明建設(shè)情況，研究探討新形勢(shì)下精神文明建設(shè)的理論與實(shí)踐問題，及時(shí)提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
3、加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上的工作。做好對(duì)精神文明建設(shè)工作的檢查、驗(yàn)收、管理以及評(píng)比、表彰先進(jìn)等系列工作。
4、對(duì)精神文明建設(shè)負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同有關(guān)部門加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動(dòng)以及其他與社會(huì)主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。
5、對(duì)精神文明建設(shè)中存在的問題提出意見和建議，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決。
文明單位創(chuàng)建承諾書篇七
我園自從申報(bào)了縣禮貌單位后，全體教職工都進(jìn)取投入，營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，并以推進(jìn)素質(zhì)教育為核心，以師德建設(shè)為抓手，以創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境為平臺(tái)，努力爭(zhēng)取“兩個(gè)禮貌”的雙豐收，促進(jìn)了學(xué)校教育、教學(xué)各項(xiàng)工作的開展。
在20xx年期間，我們?cè)谌＝處煏?huì)上進(jìn)行了爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)禮貌單位學(xué)習(xí)、動(dòng)員，提出了建立“禮貌學(xué)校，禮貌教師良好形象”的要求，并經(jīng)過師德演講、征文比賽、師德明星評(píng)選等形式，來加強(qiáng)教職工的師德建設(shè)。我們還制定了青年路幼兒園精神禮貌考核細(xì)則，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)，職務(wù)晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風(fēng)，真正創(chuàng)設(shè)了“進(jìn)取、向上、求真、務(wù)實(shí)”的學(xué)校文化環(huán)境。
其次，我園結(jié)合實(shí)際，先后開展了一系列教育實(shí)踐活動(dòng)。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的一些現(xiàn)象談體會(huì)，作演講。在孩子中進(jìn)行“榮辱觀的教育”，游戲活動(dòng)。
本學(xué)期，我們還開展了《在自律中成長(zhǎng)，在互助中發(fā)展》的青年路幼兒園教職工工作手冊(cè)制定活動(dòng)，使教職工用自我的禮貌言行引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)尚，為提高中牟禮貌作出自我的一份力量。
我園堅(jiān)持樹立人本管理理念，建立科學(xué)管理機(jī)制，努力營(yíng)造“理解、尊重、信任、寬容”的學(xué)校文化，使幼兒園逐步構(gòu)成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的學(xué)校氛圍。
首先，在實(shí)行幼兒園管理中，我園進(jìn)取推進(jìn)校務(wù)公開，民主管理。認(rèn)真完成每一次的教職工代表大會(huì)，讓群眾行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理。做到政策、過程和結(jié)果“三公開”。如：學(xué)校三年規(guī)劃、新的獎(jiǎng)金分配方案、園內(nèi)大修計(jì)劃、幼兒園上等級(jí)、教工自律工作手冊(cè)等等，決策前園長(zhǎng)都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會(huì)，本著事實(shí)求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢(shì)發(fā)展要求相適應(yīng)，真正代表廣大教職工利益，最終構(gòu)成一個(gè)有可行性、能被大多數(shù)教職工理解、理解的決策。使教職工人人知曉，強(qiáng)化主人翁的意識(shí)。
其次，在學(xué)校管理中堅(jiān)持以人為本的思想，營(yíng)造人文環(huán)境，加強(qiáng)凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。我園根據(jù)教師實(shí)際，讓每一位教師制定具有特色的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并在全校會(huì)議中進(jìn)行交流。園領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計(jì)為大家排憂解難，使教工感到學(xué)校的關(guān)心和溫暖。例如：上學(xué)期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)了解此事后，進(jìn)取給予她多方面的幫忙，雖然數(shù)目不大，卻讓那個(gè)寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個(gè)團(tuán)體更加融洽。此外，工會(huì)主席經(jīng)常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
我園始終能堅(jiān)持正確的辦園方向，將教育教學(xué)工作視為學(xué)校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個(gè)共同的目標(biāo)，使學(xué)校管理、教育科研、家長(zhǎng)工作、后勤工作等等都圍繞促進(jìn)幼兒健康發(fā)展來規(guī)劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改善課堂教學(xué)為抓手，開展了一系列的研究、實(shí)踐活動(dòng)，使教師的教育理念、專業(yè)水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業(yè)水平提升是飛躍的。
幼兒園作為一個(gè)教育機(jī)構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強(qiáng)社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學(xué)期會(huì)定期召開家長(zhǎng)會(huì)、家委會(huì)、家長(zhǎng)講座、親子活動(dòng)等等，開展了多種形式的活動(dòng)，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學(xué)期成立了愛心基金會(huì)，關(guān)愛身邊的弱勢(shì)群體等等，在活動(dòng)中，我們的行為不僅僅得到了社區(qū)居民的認(rèn)可，也使我園的教師和孩子學(xué)會(huì)了如何去關(guān)心他人，從而到達(dá)了家、園、社區(qū)合作中的和諧。
文明單位創(chuàng)建承諾書篇八
2015年，大軍山泵站管理處堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的群眾路線，以加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和改進(jìn)思想政治工作為重點(diǎn)，以提高機(jī)關(guān)效能、服務(wù)民眾，開展文明創(chuàng)建、營(yíng)造和諧環(huán)境為目標(biāo)，以精神文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，以深入開展精神文明（社會(huì)公益）志愿者活動(dòng)為途徑，將精神文明建設(shè)落實(shí)到防汛排澇工作的各項(xiàng)活動(dòng)中，取得了良好的成績(jī)。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，努力夯實(shí)社會(huì)文明的基礎(chǔ)。
我處黨組班子高度重視單位精神文明創(chuàng)建工作，始終把精神文明創(chuàng)建作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓。把精神文明建設(shè)擺上黨組議事日程，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人員。堅(jiān)持業(yè)務(wù)建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手都要硬的方針，從抓班子建設(shè)入手，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)的任務(wù)，并努力提高自身素質(zhì)，講廉潔、講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)，用領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧的形象和黨員干部的人格力量來凝聚全體干部職工，努力爭(zhēng)創(chuàng)文明、和諧單位。全年無一起領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)重違法違紀(jì)事件發(fā)生，無經(jīng)濟(jì)虧損、重大責(zé)任事故、重大經(jīng)濟(jì)案件、重大治安及刑事案件。并在2015年榮獲武漢市頒發(fā)的優(yōu)秀基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。
為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的日常工作，使創(chuàng)建工作常抓不懈，形成嚴(yán)密的精神文明創(chuàng)建體系，取得了長(zhǎng)足發(fā)展。在具體工作中分工明確，責(zé)任到人。實(shí)行層層負(fù)責(zé)制，形成黨組書記掛帥主抓，班子成員分頭抓，切實(shí)將有關(guān)工作任務(wù)分配到各部門，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達(dá)標(biāo)，本職工作任務(wù)完不成的，嚴(yán)格按照《崗位目標(biāo)責(zé)任制》兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，做到了組織健全、職責(zé)明確、考核嚴(yán)明，營(yíng)造了良好的工作氛圍。
二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力提高單位文明的效能。
圍繞服務(wù)大局意識(shí)，樹立敬業(yè)愛崗的工作作風(fēng)。我處為切實(shí)做好干部職工的思想政治工作，教育全體干部職工樹立服務(wù)大局意識(shí)，營(yíng)造-愛崗敬業(yè)的工作氛圍。今年以來，我局制定了《大軍山泵站比學(xué)趕超創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》和《大軍山泵站系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，結(jié)合“文明城市”、“文明單位”創(chuàng)建和志愿者服務(wù)活動(dòng)的開展，發(fā)揮水務(wù)系統(tǒng)的特色，結(jié)合本職工作，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到緊中求穩(wěn)，穩(wěn)中求進(jìn)。強(qiáng)化水利業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高依法行政能力。充分利用黨校、職校，采取集中培訓(xùn)、崗位練兵、邀請(qǐng)專家授課等方式，在全處開展了一系列業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。今年以來開展各類教育共120余課時(shí)，舉行綜合性考核2次，法律知識(shí)考核3次。實(shí)現(xiàn)了全處干部職工人人持證依法依例上崗，對(duì)特種工種進(jìn)行專門培訓(xùn)考核，確保和諧安全的生產(chǎn)工作環(huán)境。
在水務(wù)系統(tǒng)組織的各項(xiàng)技能法規(guī)競(jìng)賽中，我單位積極參與，并取得了優(yōu)異可喜的成績(jī)。在水利廳舉辦的全國(guó)泵站運(yùn)行工技能比武活動(dòng)中，我站職工獲得了第六名的優(yōu)異成績(jī)，在市局舉辦的武漢市泵站運(yùn)行工比賽中，我站職工獲得第二名的佳績(jī)。并獲得了組委會(huì)頒發(fā)的“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
三、加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)建設(shè)，全力拓寬促進(jìn)文明的途徑。
1.道德宣傳
加強(qiáng)公民道德宣傳活動(dòng)。我處緊密結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持對(duì)全體干部職工進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等文明素質(zhì)修養(yǎng)教育，全力提高全體干部職工的精神風(fēng)貌和文明素質(zhì)。大力開展道德講堂工作，堅(jiān)持以優(yōu)秀的精神鼓舞人。我站成立了道德講堂宣傳隊(duì)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了《道德講堂工作計(jì)劃》，明確工作任務(wù)、活動(dòng)形式、活動(dòng)要求，成立了道德講堂宣講隊(duì)伍，開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)。通過一年來的努力，道德講堂各個(gè)工作領(lǐng)域都發(fā)揮了很重要的作用，對(duì)職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了大幅提高，促進(jìn)了整體工作水平的提升。全年開展了4次道德講堂活動(dòng)，通過觀看教育影片、歌曲等更加形象的形式突出道德宣傳的意義，并讓大家講述自己身邊發(fā)生的一些道德事件，樹立榜樣，突出典型，讓大家有更加深刻的認(rèn)識(shí)。
2.文體活動(dòng)
積極開展了群眾性的文娛活動(dòng)，豐富職工的業(yè)務(wù)文化生活。積極參加體育比賽和開展工會(huì)活動(dòng)。在武漢市水務(wù)局全局系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我站全體運(yùn)動(dòng)員團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏，取得了優(yōu)異的成績(jī)。榮獲其中足球項(xiàng)目獲得得了第2名。并獲得運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明獎(jiǎng)。局工會(huì)分別組織了國(guó)防和愛國(guó)主義實(shí)踐教育活動(dòng)。通過活動(dòng)增強(qiáng)了集體觀念，增進(jìn)了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。
3.雷鋒志愿活動(dòng)
大力開展志愿服務(wù)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力提升全系統(tǒng)的文明層次。我處組織開展愛心關(guān)懷活動(dòng)。積極參與扶貧幫困關(guān)愛活動(dòng)。積極參加獻(xiàn)血活動(dòng)，共有46人次參加了無嘗獻(xiàn)血。積極參加街巷志愿者活動(dòng)，積極開展志愿者送溫暖進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)配合街道進(jìn)行了文明過馬路活動(dòng)，勸導(dǎo)行人按照交通指示過馬路，不要橫穿馬路，翻越護(hù)欄。對(duì)行人問路，一一進(jìn)行解答，得到了市民的一致好評(píng)。三萬活動(dòng)中，在江夏區(qū)大屋饒灣陳六村特困群眾饒才貴家，電力線路老化，部分線路破損嚴(yán)重，為預(yù)防由電線老化可能造成的危害，三萬小組當(dāng)即幫其更換了全部線路，并且更換了新的照明設(shè)備，并對(duì)全村的電力設(shè)備進(jìn)行了檢查維護(hù)，得到了當(dāng)?shù)卮迕竦膿泶鞲兄x。
4、反腐倡廉
監(jiān)獄=-，加強(qiáng)干部職工的廉政從業(yè)教育，工作作風(fēng)教育，廉潔修身教育，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。全年無一起領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)重違法違紀(jì)事件發(fā)生，無經(jīng)濟(jì)虧損、重大責(zé)任事故、重大經(jīng)濟(jì)案件、重大治安及刑事案件。全年無一起領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)重違法違紀(jì)事件發(fā)生，無經(jīng)濟(jì)虧損、重大責(zé)任事故、重大經(jīng)濟(jì)案件、重大治安及刑事案件。
5、環(huán)境風(fēng)尚
單位是城市的組成部分，為切實(shí)改善單位整體面貌，塑造良好的社會(huì)形象，我單位投入了大量精力，對(duì)單位的整體環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化。美化凈化辦公環(huán)境，培育特色文化，維護(hù)良好單位秩序，努力打造優(yōu)美整潔、規(guī)范有序、文明高效、品位高雅的單位形象，做到以環(huán)境帶作風(fēng)、樹形象、優(yōu)服務(wù)、提效率、促發(fā)展。
環(huán)境建設(shè)是單位規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容，一個(gè)整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個(gè)單位文明程度的體現(xiàn)，我單位特制訂了環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案及具體措施，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)我們還組織了勞動(dòng)競(jìng)賽，劃分責(zé)任區(qū)責(zé)任人，執(zhí)行二十四小時(shí)門衛(wèi)值班和節(jié)假日值班制度，舉辦了多場(chǎng)消防安全知識(shí)講座，并不定期的開展消防安全大檢查，對(duì)安全生產(chǎn)工作一刻不放松。努力打造一個(gè)良好的生態(tài)環(huán)境，構(gòu)建美觀宜人的和諧站所。
情，動(dòng)作干凈利落、辦事雷厲風(fēng)行，誡除懶懶散散、萎靡不振、站無站相、坐無坐相，樹立積極向上、愛崗敬業(yè)的良好形象。
6、我們的節(jié)日
我們的節(jié)日活動(dòng)是創(chuàng)建文明單位的一項(xiàng)重要工作，為更好地發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化怡情養(yǎng)志、涵育文明的重要作用，為此我處特制訂了“我們的節(jié)日”工作計(jì)劃和實(shí)施方案。在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，我處積極開展了各項(xiàng)文娛活動(dòng)。在春節(jié)，我們組織開展了新春慶典和扶貧濟(jì)困活動(dòng)，增強(qiáng)傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)吸引力和感染力。在重陽期間組織開展“鄰里守望”活動(dòng)，到敬老院開展慰問、拜年、聯(lián)歡等活動(dòng)，為老年人和殘疾人提供法律援助、精神關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。
7、學(xué)習(xí)型單位建設(shè)
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的發(fā)展”精神，加大學(xué)習(xí)力度，完善學(xué)習(xí)制度。管理處在局工會(huì)的關(guān)心幫助下建立了“職工書屋”，切實(shí)在全體干部職工中普遍確立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念，形成求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的'氛圍，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，以工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，努力實(shí)現(xiàn)單位干部職工整體素質(zhì)的提高。
8、勤儉節(jié)約
近年來，我處積極開展節(jié)能節(jié)約工作，干部職工的節(jié)約意識(shí)有所增強(qiáng)，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由管理處主任任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我處公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作重要事項(xiàng)的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。以《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》和《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型單位為目標(biāo)，積極推進(jìn)我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。從提高辦公設(shè)備節(jié)能效果和切實(shí)抓好公務(wù)車輛節(jié)能等方面入手，扎實(shí)有效的開展節(jié)能減排工作。開展“不剩飯，不剩飯”文明餐桌活動(dòng)，樹立節(jié)約一滴水、一度電、一張紙的節(jié)約理念，以此大力開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳。制定了全處年耗電量（度）、年耗水量（噸）均下降1%，公務(wù)車年油耗量下降1%的總體目標(biāo)。
和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位全體干部職工的共同努力下，我們的精神文明建設(shè)工作將會(huì)再上一個(gè)新臺(tái)階。
工作總結(jié)
xx公司是一家致力于xxxxx的民營(yíng)企業(yè)。公司秉承“xxxxxx”的企業(yè)理念和文化特質(zhì)，把深入開展公司精神文明建設(shè)、創(chuàng)建市級(jí)文明單位等活動(dòng)，作為—項(xiàng)十分重要的目標(biāo)，把塑造企業(yè)形象作為全面提高員工素質(zhì)、全面提高管理水平的有效載體。
2015年以來，公司深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，全面貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，把爭(zhēng)創(chuàng)市文明單位作為活動(dòng)的有效載體，緊密圍繞公司的中心工作，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極探索“兩新”組織黨建工作的思路，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。歸納起來，主要做了以下方面工作：
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，以“科學(xué)發(fā)展觀”的要求來開展公司的各項(xiàng)工作。深入理解鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，以自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我完善為基礎(chǔ)，努力提升黨員的人生意義和品味，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育，真正從思想上、行動(dòng)上體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全面貫徹落實(shí)“公民道德建設(shè)實(shí)施綱要”，開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育活動(dòng)7次，通過教育活動(dòng)，不僅提高了員工素質(zhì)，同時(shí)也樹立了良好的社會(huì)形象。積極動(dòng)員號(hào)召全體員工參與世博志愿服務(wù)，網(wǎng)上登記注冊(cè)世博志愿者45名。
2、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，要做到學(xué)以致用，用學(xué)習(xí)促進(jìn)工作， 1
用實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成效；要在爭(zhēng)創(chuàng)特色黨支部活動(dòng)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)。今年以來，公司黨支部先后組織黨員、干部參觀了龍華烈士陵園、中共一大會(huì)址等，通過實(shí)地學(xué)習(xí)、教育來提高廣大干部、職工的學(xué)習(xí)參與度和積極性。同時(shí)，我們還緊密聯(lián)系工作實(shí)際，著眼于做好公司發(fā)展、穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮好黨支部政治核心作用。2015年，在面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)的嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極探索民營(yíng)企業(yè)發(fā)展之道，高-瞻遠(yuǎn)矚，大膽嘗試，公司不僅沒有因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)的影響而退步，反而壯大了員工隊(duì)伍。
3、圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)員工的思想政治工作。開展經(jīng)常性的形勢(shì)任務(wù)教育。今年以來，為了有效地抓好形勢(shì)任務(wù)教育，我們緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，設(shè)立了“標(biāo)準(zhǔn)化檢查小組”，通過導(dǎo)入iso9001質(zhì)量管理體系，全面推進(jìn)公司的服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)全體員工的質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。把公司的發(fā)展目標(biāo)作為宣教活動(dòng)的重要內(nèi)容，目的在于增強(qiáng)員工的責(zé)任感和危機(jī)感，增強(qiáng)員工的市場(chǎng)意識(shí)和生存意識(shí)。
4、積極參與各種性質(zhì)的社會(huì)援助活動(dòng)、志愿者活動(dòng)及城市公共管理活動(dòng)。近兩年來，公司共組織各種捐贈(zèng)活動(dòng)7次，捐贈(zèng)金額累計(jì)超過七萬元。在中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日組織員工參與養(yǎng)老院志愿服務(wù)活動(dòng)達(dá)26人次。世博期間，參與世博志愿者服務(wù)達(dá)78人次，服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)31天。同時(shí)公司還積極參加街道組織的各種城市公共管理活動(dòng)。
時(shí)制定了比較完善的員工培訓(xùn)制度。2015年以來，公司組織開展了多次專業(yè)知識(shí)及素質(zhì)培訓(xùn)，基本保證了每月一到兩次，極大的提高了員工素質(zhì)及技能水平。
6、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持開好每?jī)蓚€(gè)月一次的中、高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，集中反映并討論普通員工通過各種反饋渠道提出的意見和建議，盡最大可能做到企業(yè)與員工雙贏。
7、進(jìn)一步關(guān)心職工生活。自08年底工會(huì)成立以來，多次通過座談會(huì)等形式廣泛聽取職工對(duì)公司發(fā)展和管理上的想法和建議，使工會(huì)能從源頭上了解、參與公司的各項(xiàng)重大工作的決策，盡最大努力為職工辦實(shí)事、做好事。
8、加大科技創(chuàng)新研發(fā)力度。近兩年來，公司進(jìn)一步加大對(duì)科技創(chuàng)新的支持力度，專門成立了由副董事長(zhǎng)、總工程師及技術(shù)骨干組成的研發(fā)部，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)及創(chuàng)新。目前，已獲得xxx項(xiàng)專利技術(shù)。
爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位是公司發(fā)展的需要，抓好創(chuàng)建活動(dòng)也應(yīng)當(dāng)成為每位員工共同努力的方向。為此我們要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)，加大創(chuàng)建力度，努力借鑒先進(jìn)單位好的做法和經(jīng)驗(yàn)，在不斷總結(jié)得失的基礎(chǔ)上，推進(jìn)公司不斷發(fā)展。
xxxxxxxxx公司
二o一o年十月
3
文明單位創(chuàng)建承諾書篇九
為了建設(shè)中華民族共同精神家園的任務(wù)要求，為此，我校充分調(diào)動(dòng)廣大師生參與精神禮貌建立活動(dòng)用心性，提高精神禮貌建立工作水平，發(fā)奮營(yíng)造“禮貌學(xué)?！?、打造“平安學(xué)校”、建設(shè)“質(zhì)量學(xué)校”、創(chuàng)設(shè)“文化學(xué)?！保眯拈_展禮貌單位建立活動(dòng)。加快了建立精神禮貌單位的步伐，取得了比較顯著的成效。現(xiàn)總結(jié)如下：
學(xué)校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的禮貌單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持把實(shí)施科學(xué)人文的學(xué)校管理與禮貌單位建設(shè)緊密相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神，討論和部署學(xué)校的各項(xiàng)具體任務(wù)，真正做到了建立規(guī)劃周全、目標(biāo)明確、工作全面、職責(zé)落實(shí)。先后被評(píng)為欽州市普教工作先進(jìn)群眾，靈山縣繼續(xù)教育先進(jìn)單位，靈山縣科協(xié)、教育局、共青團(tuán)授予“愛科學(xué)月”先進(jìn)群眾等。
我校切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，深入對(duì)全體教師進(jìn)行愛國(guó)主義、群眾主義、社會(huì)主義教育、世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)主義榮辱觀教育，堅(jiān)持把師德教育與道德風(fēng)尚建設(shè)相結(jié)合，透過學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師師德考評(píng)辦法》等活動(dòng)，以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象，為學(xué)生樹立了榜樣，教師工作得到了社會(huì)各界普遍好評(píng)。
1、學(xué)校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學(xué)校教學(xué)設(shè)施顧小白經(jīng)典語錄逐步完善，近年來，學(xué)校投入資金200多萬元用于教學(xué)設(shè)備和學(xué)校建設(shè)，設(shè)立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教室，安放了學(xué)校廣播;投資了30多萬元建設(shè)學(xué)校圍墻和學(xué)校硬底地板;建成了24個(gè)文化宣傳窗。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、學(xué)校寬闊潔凈、綠樹成蔭，為師生帶給了優(yōu)雅的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、學(xué)校用心開展匯演、書畫比賽、板報(bào)比賽等活動(dòng)，為學(xué)校建立了健康、禮貌的氛圍;最近年來，我校教師和學(xué)生用心參加上級(jí)舉辦的各種文體活動(dòng)，并獲得了許多殊榮：學(xué)校參加鎮(zhèn)田徑戶外會(huì)總分分別獲第一名和第二名;學(xué)校文藝隊(duì)參加鎮(zhèn)文藝匯演分別榮獲一等獎(jiǎng);學(xué)校書畫隊(duì)參加縣級(jí)比賽獲三等獎(jiǎng)。
1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組和《安全臺(tái)帳》，做到意識(shí)強(qiáng)，措施實(shí)。透過強(qiáng)化值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師的管理，完善警報(bào)系統(tǒng)，加強(qiáng)防范教育，以各部門的協(xié)同發(fā)奮，有效地保障了學(xué)校天天平安，無重大安全事故發(fā)生，無師生違法違紀(jì)案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在學(xué)校發(fā)生。
2、學(xué)校經(jīng)常利用國(guó)旗下講話、校會(huì)、班會(huì)、班隊(duì)活動(dòng)課對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)的教育，透過開展安全知識(shí)板報(bào)競(jìng)賽和文化櫥窗安全知識(shí)宣傳等形式對(duì)師生強(qiáng)化安全防范意識(shí)，開展安全演練活動(dòng)，有效地提高了師生的安全防范意識(shí)和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。
近年來我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前，辦學(xué)效益顯著提高，發(fā)展態(tài)勢(shì)令人鼓舞，在禮貌單位建立活動(dòng)中取得了較好的成效。
文明單位創(chuàng)建承諾書篇十
為了積極構(gòu)建平安貴州、和諧貴州、多彩貴州、幸福貴州、維護(hù)文明貴州的良好形象，推動(dòng)養(yǎng)成文明交通行為習(xí)慣和保障全省道路安全暢通，預(yù)防和減少交通事故，根據(jù)貴州省“百日整頓行動(dòng)”工作部署，本單位堅(jiān)決服從安全監(jiān)管部門和公安交警部門的管理，主動(dòng)管好本單位的車輛和駕駛?cè)撕捅締挝挥熊嚨穆毠ぃòν熊嚕?，積極消除交通安全隱患，最大限度預(yù)防和減少交通事故發(fā)生。在此，我單位承諾：
一、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《貴州省道路交通安全條例》等法律法規(guī)，積極主動(dòng)承擔(dān)本單位的車輛和駕駛?cè)斯芾淼闹黧w責(zé)任，教育本單位干部職工養(yǎng)成良好的.交通習(xí)慣，摒棄交通陋習(xí)，抵制交通違法，堅(jiān)決做到謹(jǐn)慎、安全、文明駕駛。
二、牢記“安全第一、以人為本，預(yù)防事故、從我做起”的理念，高度重視道路安全工作。把內(nèi)部車輛和人員道路交通安全工作納入本單位安全工作總體安排，明確本單位一名干部專人負(fù)責(zé)本單位。
三、監(jiān)理健全內(nèi)部車輛和駕駛?cè)斯芾碇贫?。監(jiān)理內(nèi)部車輛安全管理制度和內(nèi)部駕駛?cè)斯芾碇贫?，并?yán)格執(zhí)行懲罰。
四、積極加強(qiáng)對(duì)本單位駕駛?cè)说慕煌ò踩麄鹘逃嘤?xùn)，熱心交通安全事業(yè)。
五、遵章守法，文明安全運(yùn)行。本單位車輛和駕駛無嚴(yán)重交通違法行為，無重大以上交通事故。
承諾單位（章）：
負(fù)責(zé)人（站、股長(zhǎng)）簽名：
20xx年xx月xx日
文明單位創(chuàng)建承諾書篇十一
我院嚴(yán)格遵守文明行醫(yī)，急病人所急，實(shí)行二十四小時(shí)值班制，創(chuàng)造良好的住院環(huán)境，高質(zhì)量服務(wù)，低標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。為病友提供一切方便。根據(jù)市文件精神，現(xiàn)將我院創(chuàng)建文明單位情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)
衛(wèi)生行業(yè)是窗口行業(yè)，其精神文明建設(shè)一直是人民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)我院領(lǐng)導(dǎo)班子從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，大力營(yíng)造講學(xué)習(xí)、講正氣的余圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持民主集中制，廉潔奉公，重大問題經(jīng)集體研究決定。堅(jiān)持衛(wèi)生工作和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，為衛(wèi)生改革和發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。我院在全市民主評(píng)議中多次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)第一名。
二、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐
1、健全組織，完善服務(wù)，積極實(shí)施醫(yī)改工作。我院圍繞醫(yī)改工作要求，自我加壓，調(diào)高指標(biāo)，扎實(shí)做好規(guī)劃、組織和實(shí)施工作。一是健全管理組織。確定領(lǐng)導(dǎo)分管，形成了“鄉(xiāng)政府、衛(wèi)生院、村委三位一體”的工作格局。二是完善服務(wù)。結(jié)合醫(yī)改工作要求，常年組織送醫(yī)下鄉(xiāng)服務(wù)，給人民朋友進(jìn)行體檢，同時(shí)給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案，對(duì)體檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)的進(jìn)行溝通指導(dǎo)。對(duì)白內(nèi)障、精神病、高血壓病等重點(diǎn)人群組織了專人在鄉(xiāng)政府的指導(dǎo)與各村委的積極配合下進(jìn)行了篩查，對(duì)篩查出的病人免費(fèi)送到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行確診與治療。三是預(yù)防為主，加強(qiáng)農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，組織工作人員下鄉(xiāng)對(duì)孕產(chǎn)婦進(jìn)行了葉酸發(fā)放工作，大力宣傳婦幼保健，孕期保健，高血壓的預(yù)防等知識(shí)。
2、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和相關(guān)部門的密切配合下，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作運(yùn)行平穩(wěn)，取得了較好成效。我院主要在健全制度、規(guī)范管理方面下功夫，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療穩(wěn)步發(fā)展。為方便群眾，我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償能做到出院及報(bào)賬，實(shí)行窗口式受理，并按月公布用補(bǔ)償信息，主動(dòng)接受監(jiān)督，聽取社會(huì)各界對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療運(yùn)行的意見和建議，群策群力搞好這項(xiàng)工作。
3、全面提高衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)為全面提高衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，我們重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面加以規(guī)范和引導(dǎo)。
一是明確規(guī)定醫(yī)療人員必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，護(hù)理人員必須在取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格后方可上崗。
二是鼓勵(lì)工作人員不斷的學(xué)習(xí)，對(duì)經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)的外出進(jìn)修合格人員給予補(bǔ)助。
三是要求我院衛(wèi)生技術(shù)人員必須接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。
4、強(qiáng)化衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為加強(qiáng)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在有關(guān)部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭(zhēng)取資金投入衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近幾年來，通過上級(jí)項(xiàng)目?？?、個(gè)人籌資等形式，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。目前，我院平方米綜合大樓已完工，與此同時(shí)專用設(shè)備也得到了明顯改善，現(xiàn)已增配了產(chǎn)科設(shè)備、口腔綜合治療機(jī)、200ma_光機(jī)等設(shè)備。為我院的持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
文明單位創(chuàng)建承諾書篇十二
為確保本單位通過健康促進(jìn)文明單位評(píng)估考核，特作以下鄭重承諾：
1．書面承諾建設(shè)健康促進(jìn)文明單位，倡議動(dòng)員全體職工參與建設(shè)。
2．設(shè)立健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，有專（兼）職人員負(fù)責(zé)健康教育工作，有系列健康促進(jìn)文件、制度、計(jì)劃總結(jié)。
3．各項(xiàng)健康促進(jìn)活動(dòng)有記錄，檔案資料管理規(guī)范并按時(shí)上報(bào)。
4．積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麄?；單位所有室?nèi)公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所禁止吸煙。
5．有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。
6．每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，有通知、簽到、現(xiàn)場(chǎng)圖片、工作記錄、講座課件等資料。
7．組織對(duì)職工吸煙人群、肥胖人群進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
8．開展工間操活動(dòng)、提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。
9．積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，職工對(duì)健康促進(jìn)文明單位的知曉率達(dá)70%以上。
承諾單位（蓋章）xxx
20xx年xx月xx日