總結(jié)是在不斷學習和成長的過程中必不可少的一環(huán)。在總結(jié)時要多角度、全方位地思考和分析。以下是專家給出的正確養(yǎng)生方法，大家一起來看看吧。
涉密人員保密協(xié)議書篇一
甲方： 有限公司 地址：
乙方姓名： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)武器裝備科研生產(chǎn)單位保密規(guī)定，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位 ，乙方屬于 涉密人員，涉及涉密事項為 。脫密期為 。為保護國家秘密，防止泄密事項發(fā)生，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項目或軍品生產(chǎn)時所產(chǎn)生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當行為將導致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關(guān)部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責任。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經(jīng)仔細閱讀，對其中的所有內(nèi)容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔責任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內(nèi)容承擔保密責任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。
甲方： 乙方：
法定代表人或授權(quán)代表人（簽章）
日期： 日期：
涉密人員保密協(xié)議書篇二
為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。
7.違約補償
"雇員"認識到，"雇員"對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約，"雇員"進一步承諾愿意承擔律師費以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設(shè)計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進。
c.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時，在"雇主"要求并由"雇主"承擔費用的情況下，"雇員"應予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認可
"雇員"對以下各項表示認可，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"雇主"的合理的及應有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響"雇員"的生計。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護"雇主"合理的及應有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
11.不放棄
"雇主"未有及時對"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權(quán)利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責任進行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移
本協(xié)議條款項下的權(quán)利和義務可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協(xié)議應取代先前雙方任何有關(guān)此類事項的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"雇主"本協(xié)議項下的權(quán)利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負任何責任。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認
簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密人員保密協(xié)議書篇三
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導簽字：
(蓋單位公章)
二零一x年月二日
涉密人員保密協(xié)議書篇四
甲方：
3.提供保密教育培訓和有關(guān)學習資料;
4.監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5.在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應獎勵;
6.對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;
7.對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責任。乙方：(此項為重點考試內(nèi)容)
5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。
6.本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務;本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份)自雙方簽字后生效。
甲方乙方
____年___月___日____年___月___日
涉密人員保密協(xié)議書篇五
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《教育部辦公廳關(guān)于切實做好近期國家教育統(tǒng)一考試安全保密和考風考紀工作的通知》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂本保密責任書。
本人承諾：
一、認真履行保密責任，自覺遵守國家保密法律、法規(guī);
三、命題工作要在符合保密要求的專用計算機上完成，嚴禁在公用計算機或服務器上進行命題工作。
五、只參加一門考試科目的'命題;
六、不進行與所命科目相關(guān)的考前輔導行為，不接受有關(guān)考試內(nèi)容方面的咨詢;
七、保證無親屬報考命題老師所命題的考試科目;
八、如因個人原因，造成泄密或損害學校利益的，愿接受學校的相關(guān)處分并承擔相應的法律責任。
單位
領(lǐng)導
簽字：xxx
責任人簽字：xxx
涉密人員保密協(xié)議書篇六
責任人姓名：
崗位：
職責：
責任人承諾：
本人自年月日起擔任蘇州市銀雁數(shù)據(jù)處理有限公司崗位，對于工作中涉及的商業(yè)機密，本人作出以下承諾：
1、嚴格遵守與蘇州市銀雁數(shù)據(jù)處理有限公司簽定的《保密協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定；
2、未經(jīng)許可不在公司范圍內(nèi)拍照、攝影等；
上言論等；
4、未經(jīng)許可不能使用
網(wǎng)
絡工具從公司電腦上把公司文件傳輸出去。
5、有義務將已作廢的稿件、資料、表格等予以銷毀；
7、有責任制止他人泄露公司及客戶資料；
8、如因本人原因造成公司信息泄露（在職期間或離職后2年內(nèi)），為公司帶來損失，本人愿承擔無限連帶責任。
公司承諾：
責任人確認
簽名
：
日期：
右手食指指模：
涉密人員保密協(xié)議書篇七
為加強本保密(要害)部門、部位的管理，督促有關(guān)工作人員切實履行保密工作職責，認真做好本職崗位保密工作，自覺維護國家秘密的安全，根據(jù)《自治區(qū)黨委保密委員會辦公室、自治區(qū)國家保密局關(guān)于保密要害部門、部位保密管理實施細則(試行)》的要求，本部門、部位主要負責人(甲方)與所屬工作人員(乙方)簽訂如下保密
責任書
。
一、甲方責任：
1、承擔保密(要害)部門、部位管理的第一責任，帶頭學習和執(zhí)行有關(guān)保密法律法規(guī)和
規(guī)章制度
。
2、及時與乙方簽訂保密責任書，并做好對乙方的保密教育和管理，制定完善保密規(guī)章制度，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況。
3、定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
4、及時向單位保密組織匯報保密工作情況，積極提出加強保密工作的意見或建議。
5、因履行職責不力，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件，承擔直接領(lǐng)導責任。
二、乙方責任：
1、切實履行本職崗位保密工作職責，認真做好各項保密工作。
2、認真貫徹落實保密法律法規(guī)和本機關(guān)單位保密規(guī)章制度，嚴格遵守保密紀律，自覺維護國家秘密安全，不得將知悉的國家秘密告知無關(guān)人員。
3、自覺接受保密教育和培訓，不斷增長保密知識，努力增強保密意識，提高保密防護技能。
4、自覺接受對遵守保密紀律、履行保密義務和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核。
5、自覺維護好本職崗位辦公場所的保密防護設(shè)施，確保正常運轉(zhuǎn)。
6、未經(jīng)批準不得擅自離崗或因私出國(境)，離崗前，應自覺接受脫密期管理，并與所在機關(guān)、單位簽訂保密
承諾書
。
7、積極為保密工作獻計獻策。
8、自覺抵制違反保密法律法規(guī)的行為，發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄密事件，要及時報告。本人發(fā)生泄密，應及時采取補救措施，積極配合調(diào)查，自覺接受黨紀政紀處分以及刑事處罰。
本責任書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
涉密人員保密協(xié)議書篇八
xx學校保密委員會作為甲方，學校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
1. 對乙方進行保密資格審查，確定其承擔xx項目的資格;
2. 監(jiān)督、檢查、指導乙方的保密工作;
3. 提供保密教育培訓和有關(guān)學習資料;
4. 監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5. 在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應獎勵;
6. 對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;
7. 對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責任。 乙方：(此項為重點考試內(nèi)容)
1. 自覺遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和《xxx涉密人員管理規(guī)定》;
2. 接受xx組織的保密教育和培訓;
5. 因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。
6. 本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務;
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份) 自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
涉密人員保密協(xié)議書篇九
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的保密意識，落實保密責任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責任書。
一、涉密人員必須嚴格遵守保密守則:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;不在不利于保密的.地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標志。
三、涉密人員應嚴格遵守“密來密往”的原則，嚴密明密混用和復制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學技術(shù)展覽、新聞出版、講學、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學技術(shù)秘密。
六、涉密人員對涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應當采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應當按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責任。
十、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
涉密人員保密協(xié)議書篇十
絡和信息安全保密工作落到實處，提高內(nèi)
網(wǎng)
絡和應用系統(tǒng)使用人員的安全保密意識，增強責任感，確保內(nèi)
網(wǎng)
絡和信息安全保密，根據(jù)“誰主管、誰負責”、“誰使用、誰負責”的管理責任制，制定本安全保密責任書，公司要求每個內(nèi)
網(wǎng)
絡用戶必須做到：
一是
領(lǐng)導
的責任；二是主管部門的責任；三是使用單位的責任。特別要明確內(nèi)信息
網(wǎng)
絡使用人責任，認真落實各項安全保密管理，積極參加各類安全保密學習和活動，知道“一機兩用”違規(guī)行為的類型，不違反相關(guān)的'制度規(guī)定。
上使用涉密存儲介質(zhì)。
一是了解入
網(wǎng)
設(shè)備的管理措施；二是了解應用系統(tǒng)和
網(wǎng)
站的管理措施；三是了解
網(wǎng)
絡邊界的管理措施；四是了解數(shù)字證書的管理措施；五是了解涉密信息載體的管理措施。
一是不準在非涉密
網(wǎng)
上存儲、傳輸和發(fā)布涉及國家秘密的信息；二是不準在內(nèi)
網(wǎng)
上編制或傳播計算機病毒等破壞程序；三是不準在內(nèi)
網(wǎng)
上建立與內(nèi)工作無關(guān)的
網(wǎng)
站、
網(wǎng)
頁和服務；四是不準在內(nèi)
網(wǎng)
上傳輸、粘貼有害信息或與工作無關(guān)的信息；五是不準擅自對內(nèi)
網(wǎng)
進行掃描、探測和入侵內(nèi)信息系統(tǒng)；六是不準對內(nèi)信息和資源越權(quán)訪問、違規(guī)使用；七是不準私自允許非內(nèi)人員接觸和使用內(nèi)
網(wǎng)網(wǎng)
絡和信息；八是不準采取各種手段逃避、妨礙、對抗內(nèi)
網(wǎng)
絡和信息安全保密檢查。
本人承諾已按上述要求學習了解掌握有關(guān)規(guī)定，并遵守以上規(guī)定，保守國家秘密，如本人發(fā)生違規(guī)和泄密行為，接受相關(guān)組織紀律及法律法規(guī)處理。
單位
領(lǐng)導
簽字：xxx
責任人簽字：xxx
涉密人員保密協(xié)議書篇十一
xxx作如下承諾：
為保護公司、合作方及項目參與人員的合法利益，保證合作雙方實現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項目的所有公司員工應承諾遵守本書內(nèi)容。
本書所示信息為合作雙方就合作項目中涉及各方或各自關(guān)聯(lián)方公司尚未公開的`信息。包括：
2、以口頭方式說明需要xx的財務或商業(yè)信息；
4、公司與合作方之間的交易進程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。
5、合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財務信息或商業(yè)信息。
1、承諾人始終對資料，不在項目之外使用對方提供的信息及掌握的公司信息。
2、未經(jīng)同意，不向任何第三方提供信息以及可以接觸上述信息的手段，包括在公開場合展覽，公開對外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。
3、只向項目相關(guān)人員（包括各自的董事﹑顧問﹑代理人和雇員等）為商討合作項目而有需要知悉信息的人士披露信息；并保證，上述各相關(guān)人員的行為將會符合本守則的規(guī)定。
4、在商討合作項目的過程中，若需向第三方披露對方的信息，應事先取得書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露信息。
特此承諾！
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
涉密人員保密協(xié)議書篇十二
承諾人：
身份證號：
xxx公司（以下簡稱“公司”）：
本人已經(jīng)閱讀并知悉公司的《員工勞動合同》《保密協(xié)議》等與知識產(chǎn)權(quán)和保密相關(guān)的各項制度，鑒于本人因參與項目而可能：
1、在職務工作中做出一些研究、開發(fā)結(jié)果；
2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項研究、開發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、市場、經(jīng)營管理等方面的商業(yè)秘密。
為保護公司與客戶的相關(guān)權(quán)益，本人自愿對如下事項做出承諾：
第一條 本人在項目執(zhí)行期間，應遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與本人工作崗位相應的保密職責。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項目有關(guān)的用途，不用于其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，保證不對以上信息進行復制或向任何第三方（包括不應知悉該以上信息的公司其他職員）進行泄漏、公開披露等。
第二條 本人在項目執(zhí)行期間，不能直接或間接從事同公司經(jīng)營業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，不能同時接受其他公司的聘用尤其是有競爭關(guān)系的公司的聘用，不對公司的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性、技術(shù)性服務。
第三條 本人承諾在執(zhí)行項目任務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
第四條 本人承諾在項目主體工作完成前不主動向公司提出離職申請，如果本人因工作需要或其它原因被動調(diào)離本項目或離開公司，應在離開項目崗位前30天內(nèi)，將個人手中的公司文件、咨詢（評估）報告、客戶資料、項目檔案、訪談記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、程序清單、存有商業(yè)秘密的軟盤及其他媒介形式的資料，如數(shù)交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。
第五條 當發(fā)現(xiàn)公司知識產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進一步散失。
第六條 違約責任
本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導致公司在經(jīng)營上所遭受的損失及公司向其負有保密義務的第三方支付的全部賠償額及訴訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實際經(jīng)濟損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬元，本人因違約行為所獲得的全部收益應當歸還公司。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。
公司除有權(quán)要求本人承擔相應的經(jīng)濟責任外，有權(quán)請求有關(guān)行政、司法機關(guān)追究本人的行政或刑事責任。
第七條 本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動合同》等勞動服務協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應視為違反勞動合同，公司有權(quán)提前與本人解除勞動合同。本承諾函不因雙方《員工勞動合同》的解除而自動失效。
第八條 本人承認，已仔細閱讀過本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
第九條 本人如因履行本承諾函與貴公司發(fā)生爭議，首先應協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
年 月 日
涉密人員保密協(xié)議書篇十三
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論國家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
6.不帶無關(guān)人員進入保密要害部位、涉密場所;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，不擅自對外提供作為內(nèi)部事項管理的文件或信息;
9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;
10.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導匯報，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自2xxx年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。
承諾人:單位(部門)負責人:(簽字)(簽字)
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
涉密人員保密協(xié)議書篇十四
目前，計算機網(wǎng)絡在我國迅速普及，幾乎所有的黨政軍機關(guān)、企事業(yè)單位都在建設(shè)計算機網(wǎng)絡、使用計算機網(wǎng)絡。伴隨網(wǎng)絡的普及，安全保密日益成為影響網(wǎng)絡效能的重要問題，安全保密問題解決不好，會影響計算機網(wǎng)絡的應用，特別是涉密系統(tǒng)，專門用來處理和傳輸國家秘密信息，如果安全保密防范不力，稍有疏忽，就會危及國家的安全和利益。
對于涉密系統(tǒng)的建設(shè)，國家保密局提出了涉密系統(tǒng)保密管理的原則：“同步建設(shè)、嚴格審批、注重防范、規(guī)范管理”。具體來說，同步建設(shè)，就是涉密系統(tǒng)的建設(shè)必須與采用的保密設(shè)施同步規(guī)劃和建設(shè)；嚴格審批，就是涉密系統(tǒng)建成后必須經(jīng)過保密部門批準才能使用；注重防范，就是涉密系統(tǒng)的建設(shè)必須突出保密防范，并加大技術(shù)和資金投入；規(guī)范管理，就是要針對涉密系統(tǒng)制定一套嚴格的防范和管理措施。
近年來，國家保密局已經(jīng)發(fā)布了如下規(guī)定和技術(shù)規(guī)范，本文作者先后參與了這些規(guī)定和技術(shù)規(guī)范的制定：
1、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)審批暫行辦法》（中保辦發(fā)[20xx]6號），主要提供保密部門審批涉密系統(tǒng)使用。
2、國家保密指南bmz1-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)保密技術(shù)要求》，主要提供涉密系統(tǒng)用戶單位使用。
3、國家保密指南bmz2-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計指南》，主要提供涉密系統(tǒng)安全保密設(shè)計、建設(shè)單位使用。
4、國家保密指南bmz3-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)安全保密測評指南》，主要提供保密部門指定的涉密系統(tǒng)測評機構(gòu)使用。
二、涉密系統(tǒng)安全保密方案的主要內(nèi)容
涉密系統(tǒng)安全保密建設(shè)是一個復雜的系統(tǒng)工程，無論是對已建計算機信息系統(tǒng)進行安全保密改造，還是新建一個涉密系統(tǒng)，都必須進行安全保密設(shè)計，提供安全保密方案。
進行涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計，首先要進行系統(tǒng)分析，以了解、掌握涉密系統(tǒng)的詳細情況；然后，根據(jù)涉密系統(tǒng)的實際情況分析網(wǎng)絡的脆弱性和面臨的威脅，并進行風險分析，確定安全保密的防護重點；依據(jù)國家有關(guān)信息安全保密標準、法規(guī)和文件進行安全保密系統(tǒng)設(shè)計，明確所采用的安全保密技術(shù)、措施和產(chǎn)品，提供恰當?shù)呐渲梅桨?，并?guī)范整個涉密系統(tǒng)的安全保密管理；最后，提出安全保密建設(shè)的實施計劃和經(jīng)費概算。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案的主要內(nèi)容應包括：
系統(tǒng)分析=623;
脆弱性分析和威脅分析
風險分析=623;
安全保密系統(tǒng)設(shè)計
安全保密技術(shù)和措施=623;
安全保密產(chǎn)品的選型原則=623;
安全保密產(chǎn)品、設(shè)施選型和依據(jù)=623;
安全保密系統(tǒng)配置方案=623;
安全保密管理措施
安全保密建設(shè)實施計劃=623;
安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費概算
2.1系統(tǒng)分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應提供涉密系統(tǒng)的詳細情況，主要包括：
(1)硬件資源、存儲介質(zhì)、軟件資源、信息資源等系統(tǒng)資源的情況；
(2)涉密系統(tǒng)的用戶和網(wǎng)絡管理人員的情況；
(3)網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)圖（含傳輸介質(zhì)的情況）及相關(guān)描述；
(4)應用系統(tǒng)的情況，如應用系統(tǒng)的名稱、功能、所處理信息的密級、用戶范圍、訪問權(quán)限、安全保密措施等。
2.2脆弱性分析和威脅分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應分析網(wǎng)絡的脆弱性，結(jié)合涉密系統(tǒng)的實際情況分析所面臨的威脅。例如，如果網(wǎng)絡中采用了公共網(wǎng)絡進行數(shù)據(jù)傳輸，就存在通信數(shù)據(jù)被竊聽的威脅。除此之外，可能還存在如下威脅：
(1)非法訪問
(2)電磁泄漏發(fā)射
(3)通信業(yè)務流分析
(4)假冒
(5)惡意代碼
(6)破壞信息完整性
(7)抵賴
(8)破壞網(wǎng)絡的可用性
(9)操作失誤
(10)自然災害和環(huán)境事故
(11)電力中斷
2.3風險分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應對涉密系統(tǒng)進行風險分析。根據(jù)脆弱性分析和威脅分析的結(jié)果，分析利用這些薄弱環(huán)節(jié)進行攻擊的可能性，評估如果攻擊成功所帶來的后果，根據(jù)涉密系統(tǒng)所能承受的風險確定涉密系統(tǒng)的防護重點。
不同的網(wǎng)絡所能承受的風險不同。例如，如果網(wǎng)絡提供電子商務業(yè)務，那么其數(shù)據(jù)庫服務器和認證服務器的安全就是業(yè)務的直接保證；對于涉密系統(tǒng)，信息的保密性就是安全保密防護的重點；對于重要的涉密系統(tǒng)，如果日常工作對涉密系統(tǒng)的依賴性特別強，一旦網(wǎng)絡癱瘓后果非常嚴重，難以承受，就必須考慮建立比較完善的應急處理和災難恢復中心。
2.4安全保密系統(tǒng)設(shè)計
涉密系統(tǒng)安全保密方案應根據(jù)脆弱性分析、威脅分析和風險分析的結(jié)果，依據(jù)國家有關(guān)信息安全保密標準、法規(guī)和文件進行涉密系統(tǒng)的安全保密系統(tǒng)設(shè)計，應該提出安全保密系統(tǒng)設(shè)計的目標、原則、安全策略和安全保密功能結(jié)構(gòu)。
2.5安全保密技術(shù)和措施
涉密系統(tǒng)安全保密方案應提供實現(xiàn)安全保密系統(tǒng)所采用的安全保密技術(shù)和措施。通常包括：
(1)物理安全防護措施
(2)備份與恢復
(3)計算機病毒防治
(4)電磁兼容
(5)身份鑒別
(6)訪問控制
(7)信息加密
(8)電磁泄漏發(fā)射防護
(9)信息完整性校驗
(10)抗抵賴
(11)安全審計
(12)安全保密性能檢測
(13)入侵監(jiān)控
(14)操作系統(tǒng)安全
(15)數(shù)據(jù)庫安全
2.6安全保密產(chǎn)品的選型原則
涉密系統(tǒng)安全保密方案應提出安全保密產(chǎn)品的選型原則，通常包括：
(1)安全保密產(chǎn)品的接入應該不明顯影響網(wǎng)絡系統(tǒng)運行效率，并滿足工作的要求。
(2)涉密系統(tǒng)中使用的安全保密產(chǎn)品原則上必須選用國產(chǎn)設(shè)備，只有在無相應國產(chǎn)設(shè)備時方可選用經(jīng)國家主管部門批準的國外設(shè)備。
(3)安全保密產(chǎn)品必須通過國家主管部門指定的測評機構(gòu)的檢測。
(4)涉及密碼技術(shù)的安全保密產(chǎn)品必須獲得國家密碼主管部門的批準。
(5)安全保密產(chǎn)品必須具有自我保護能力。
2.7安全保密產(chǎn)品、設(shè)施選型和依據(jù)
涉密系統(tǒng)安全保密方案應根據(jù)涉密系統(tǒng)的安全保密需求，比較不同廠家的產(chǎn)品，進行安全保密產(chǎn)品、設(shè)施的選型并提供有關(guān)情況，如生產(chǎn)廠家、主要功能、主要技術(shù)指標、是否通過測評機構(gòu)的檢測等。
2.8安全保密系統(tǒng)配置方案
涉密系統(tǒng)安全保密方案應提供安全保密系統(tǒng)的配置圖，指出安全控制點及其配置的安全保密產(chǎn)品，并說明安全保密產(chǎn)品配置符合安全保密系統(tǒng)的要求。
2.9安全保密管理措施
安全保密管理在涉密系統(tǒng)的安全保密中占有非常重要的地位，即使有了較完善的安全保密技術(shù)措施，如果管理的力度不夠，將會造成很大的安全隱患。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案應特別強調(diào)不能忽視安全保密管理，并提供安全保密管理的具體措施，如安全保密管理機構(gòu)、管理制度、管理技術(shù)和涉密人員的管理。
2.10安全保密建設(shè)實施計劃
涉密系統(tǒng)安全保密方案應提供安全保密建設(shè)的實施計劃，包括：工程組織、任務分解、進度安排等。
2.11安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費概算
涉密系統(tǒng)安全保密方案應提供安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費概算，包括產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價、總價、合計等。如果安全保密系統(tǒng)的建設(shè)需要跨年度，應提供各年度的經(jīng)費概算。
三、方案設(shè)計中的幾個主要問題
涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計中應該特別注意以下幾個主要問題。
1、涉密系統(tǒng)與非涉密系統(tǒng)的劃分
涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計首先應根據(jù)單位的業(yè)務工作要求，劃分涉密系統(tǒng)與非涉密系統(tǒng)。。由于涉密系統(tǒng)不得直接或間接國際聯(lián)網(wǎng)，必須實行物理隔離，并嚴格按照涉密系統(tǒng)的安全保密技術(shù)要求進行防護，因此，應該使涉密最小化，才能使安全保密經(jīng)費更加合理，才能更有利于網(wǎng)絡的發(fā)展應用。
確定恰當?shù)纳婷芟到y(tǒng)規(guī)模和范圍的前提是定密準確。對涉密系統(tǒng)所處理和傳輸?shù)男畔?，有的定密過嚴，把不該定密的定了密，該定低密級的定高了，增加了安全保密經(jīng)費的負擔，也制約了應用；有的該定密的沒有定密，該定高密級的定低了，增加了泄密隱患。
2、涉密系統(tǒng)內(nèi)安全域的劃分
涉密系統(tǒng)的安全域由實施共同安全策略的域及其中的主體、客體組成。涉密系統(tǒng)應該利用其網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)（如廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)、物理子網(wǎng)和邏輯子網(wǎng)等），并按信息密級和信息重要性進行系統(tǒng)安全域劃分。不同的安全域需要互連互通時，應采用安全保密設(shè)備（如防火墻、保密網(wǎng)關(guān)等）進行邊界防護，并實施訪問控制。同一安全域應采用vlan、域、組等方式根據(jù)信息的密級、重要性和授權(quán)進行進一步劃分。
3、重視管理
目前，涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計中存在忽視管理，以技術(shù)代替管理的現(xiàn)象。管理與技術(shù)的作用應該是七分管理，三分技術(shù)的關(guān)系。加強管理可以彌補技術(shù)的不足；而忽視管理則再好的技術(shù)也不安全。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計中必須特別強調(diào)不能忽視安全保密管理，應該強調(diào)管理和技術(shù)相結(jié)合的安全保密解決方案。
涉密人員保密協(xié)議書篇十五
一，各科室微機由科室負責人指定專人專管。
二、專管人員應本著對單位負責的態(tài)度嚴格管理，做好保密工作。
三、嚴格執(zhí)行《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》，與工作無關(guān)的嚴禁使用。嚴禁將密碼告知無關(guān)人員。
四、下班時間專管人員應負責鎖機。
五、專管人員對本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負責人許可，嚴禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導同意，否則追究保管人責任。
涉密人員保密協(xié)議書篇十六
甲方xxxxx有限公司 地址：
乙方姓名： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)武器裝備科研生產(chǎn)單位保密規(guī)定，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位____，乙方屬于____涉密人員，涉及涉密事項為____。脫密期為____。為保護國家秘密，防止泄密事項發(fā)生，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項目或軍品生產(chǎn)時所產(chǎn)生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當行為將導致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關(guān)部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責任。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經(jīng)仔細閱讀，對其中的所有內(nèi)容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔責任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內(nèi)容承擔保密責任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。
甲方xxxxx有限公司 乙方：
法定代表人或授權(quán)代表人(簽章)
日期： 日期：
勞務、咨詢或者服務。
涉密人員保密協(xié)議書篇十七
一、收發(fā)密件、密品必須履行登記、編號、簽名手續(xù)；傳遞、運輸密件、密品必須由專人辦理，不得通過普通郵政郵寄；自行安排傳遞、運輸時，要選擇安全的交通線路和交通工具，采取嚴密的保密措施。
二、使用密件、密品應嚴格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴大；傳達密件內(nèi)容時，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備；借用密件、密品應嚴格履行審批和借用手續(xù)，并限時歸還。
三、復制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準，復制機密、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導批準并做好登記手續(xù)；非機要部門不得復印密碼電報。
四、確需隨身攜帶密件、密品外出，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導批準，采取有效的保密措施，確保安全；參加外事活動，不得攜帶密件、密品，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導批準并采取有效的保護措施。
五、嚴禁個人私自留存密件、密品。
六、銷毀密件、密品，必須履行登記手續(xù)，紙質(zhì)密件交秘書處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理。嚴禁私自銷毀密件、密品或?qū)⒚芗?、密品作廢品出售。銷毀時應確保密件、密品的內(nèi)容無法還原。
七、不得引帶無關(guān)人員進入涉密會議場所，會議允許與會者帶回的密件，必須及時交檔案室保管。
八、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國家和工作秘密
的內(nèi)容；嚴禁未經(jīng)本辦保密審批的信息稿件對外投寄發(fā)表。
九、涉密人員未經(jīng)辦領(lǐng)導審查批準，不得私自出境；經(jīng)批準因公或因私出境的，要接受保密教育，嚴格遵守保密法紀。
十、涉密和秘密載體管理人員離崗、離職前，應當將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)。
十一、涉密人員發(fā)生失泄密事故時，必須立即采取補救措施并及時報告，不得隱瞞。
十二、涉密人員必須自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
包頭市政澔測繪有限公司
2012年10月25日
1. 工作人員進入涉密崗位前，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。
2. 保密工作領(lǐng)導小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進行審查，填寫《涉密人員審查表》。
3. 對涉密人員要經(jīng)常進行保密教育和必要的保密培訓。保證涉密人員知悉其必須承擔的保密義務和責任，以及應當享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。
4. 各級領(lǐng)導和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務和責任的.情況，進行有效的監(jiān)督和管理。
涉密人員要嚴格履行保密責任書中確定的責任和義務。對涉密人員履行職責情況進行定期考核。考核不合格的涉密人員應調(diào)離涉密崗位。
5.涉密人員實行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個月至三年。
6. 涉密人員脫離涉密崗位時，應主動清退期保管和使用的秘密載體。
7、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領(lǐng)導小組的意見。
8、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應采取相應措施進行處理。
第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認證標準》和上級有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條 保密委負責對涉密人員的管理工作。人事部門負責為每個涉密人員建立檔案，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼，保密補貼按《保密工作經(jīng)費管理制度》執(zhí)行。
第三條 涉密人員的界定、分級。
一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標準。
二、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認——涉密人員確認——涉密人員上崗程序。
第四條 涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進入涉密崗位時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓——簽定保密責任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓檔案(見附表2)、涉密人員保密責任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一) 熱愛祖國，擁護中國共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度。
(二) 遵紀守法、無違法違紀。
(三) 無各種不良記錄。
(四) 忠于職守，有較強的責任心和事業(yè)心。
(五) 熟悉保密要求，具有相應業(yè)務工作能力。
第五條 涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條 涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時采取相應措施如培訓或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條 涉密人員離崗。當涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進入脫密期管理。
第八條 涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動、辭職。按人事程序到保密辦進行審查確認，填寫涉密人員調(diào)動、辭職審批表(見附表6)。
第九條 涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行。
第十條 涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條 保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調(diào)整涉密人員密級變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條 涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構(gòu)、外商獨資企業(yè)工作。
第十三條 涉密人員須努力學習，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條 涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴格的保密措施，以確保國家秘密的安全。
第十五條 涉密人員發(fā)生失、泄密時或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時，執(zhí)行《安全保密應急與響應報告查處制度》。
第十六條 涉密人員應積極對本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條 保密辦、人事部門和各部門應定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時調(diào)離。涉密人員應自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條 涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵。
第十九條 本制度由所和公司保密委員會辦公室負責解釋。
第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密人員保密協(xié)議書篇十八
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的`保密意識，落實保密責任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責任書。
一、涉密人員必須嚴格遵守保密守則:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標志。
三、涉密人員應嚴格遵守“密來密往”的原則，嚴密明密混用和復制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學技術(shù)展覽、新聞出版、講學、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學技術(shù)秘密。
六、涉密人員對涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應當采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應當按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責任。
十、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
涉密人員保密協(xié)議書篇十九
第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認證標準》和上級有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的'保密觀念和保密業(yè)務素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條保密委負責對涉密人員的管理工作。人事部門負責為每個涉密人員建立檔案，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼，保密補貼按《保密工作經(jīng)費管理制度》執(zhí)行。
第三條涉密人員的界定、分級。
一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標準。
二、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認——涉密人員確認——涉密人員上崗程序。
第四條涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進入涉密崗位時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓——簽定保密責任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓檔案(見附表2)、涉密人員保密責任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度。
(二)遵紀守法、無違法違紀。
(三)無各種不良記錄。
(四)忠于職守，有較強的責任心和事業(yè)心。
(五)熟悉保密要求，具有相應業(yè)務工作能力。
第五條涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時采取相應措施如培訓或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條涉密人員離崗。當涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進入脫密期管理。
第八條涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動、辭職。按人事程序到保密辦進行審查確認，填寫涉密人員調(diào)動、辭職審批表(見附表6)。
第九條涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行。
第十條涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調(diào)整涉密人員密級變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構(gòu)、外商獨資企業(yè)工作。
第十三條涉密人員須努力學習，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴格的保密措施，以確保國家秘密的安全。
第十五條涉密人員發(fā)生失、泄密時或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時，執(zhí)行《安全保密應急與響應報告查處制度》。
第十六條涉密人員應積極對本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條保密辦、人事部門和各部門應定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時調(diào)離。涉密人員應自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵。
第十九條本制度由所和公司保密委員會辦公室負責解釋。
第二十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密人員保密協(xié)議書篇二十
范文一：
縣委保密科：
根據(jù)市保密辦《關(guān)于在全市開展互聯(lián)網(wǎng)計算機安全保密檢查的通知》要求，我局于8月對局機關(guān)保密工作進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、制定有《檔案保密工作制度》、《非涉密計算機保密管理制度》和《公共信息網(wǎng)絡發(fā)布信息保密管理制度》等相關(guān)保密工作制度，明確了責任和工作程序，做到規(guī)范管理。
2、我局目前沒有設(shè)立專門的涉密機，但對9臺非涉密機進行了登記，明確責任人。9臺非涉密機均沒有存儲、處理過涉密信息，也沒有使用過涉密移動存儲介質(zhì)。
3、現(xiàn)在有2塊移動硬盤，均不屬涉密移動存儲介質(zhì)，也沒有存儲和處理過涉密信息。
4、在計算機網(wǎng)絡信息系統(tǒng)保密防范和管理工作中，制定了嚴格的操作規(guī)程，采取嚴密措施，堅持“誰使用、誰負責”的原則，對傳真機、復印機、打印機等辦公設(shè)施使用管理規(guī)范，由專人操作、專人管理。
5、每臺計算機都安裝有“木馬”查殺軟件，實行定期查殺，目前均未感染“木馬”病毒，檢查情況較好。
6、成立了以一把手為組長的`保密工作領(lǐng)導小組，制定保密工作制度，系統(tǒng)管理員、安全保密管理員按上級相關(guān)要求參加了教育培訓。
范文二：
涉密人員保密承諾書本人以企業(yè)法定代表人的身份鄭重承諾：
一、將遵循公開、公正和誠實信用的原則自愿參加項目的投標;
二、所提供的一切材料都是真實、有效、合法的;
六、不向招標人或者評標委員會成員收買以牟取中標;
七、保證中標后不轉(zhuǎn)包及使用掛靠施工隊伍，若有分包征得建設(shè)單位同意;
九、保證企業(yè)及所屬人員無收買犯罪記錄;
十一、如在投標過程和公示期間發(fā)生投訴行為，保證按照《滁州市招標采購活動投訴處理暫行辦法》要求進行。投訴內(nèi)容符合要求，投訴材料加蓋企業(yè)公章或由法定代表人授權(quán)委托人簽字，并附有關(guān)身份證明復印件。
以上內(nèi)容我已仔細閱讀，本公司若有違反承諾內(nèi)容的行為，自愿接受取消投標資格、記入信用檔案、沒收投標保證金等有關(guān)處理，愿意承擔法律責任。如已中標的，自動放棄中標資格;給招標人造成損失的，依法承擔賠償責任。
涉密人員保密協(xié)議書篇二十一
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公(黨員公開承諾書)司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內(nèi)任職。
六、若本人違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導簽字：
(蓋單位公章)二oxx年月日
涉密人員保密協(xié)議書篇一
甲方： 有限公司 地址：
乙方姓名： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)武器裝備科研生產(chǎn)單位保密規(guī)定，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位 ，乙方屬于 涉密人員，涉及涉密事項為 。脫密期為 。為保護國家秘密，防止泄密事項發(fā)生，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項目或軍品生產(chǎn)時所產(chǎn)生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當行為將導致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關(guān)部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責任。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經(jīng)仔細閱讀，對其中的所有內(nèi)容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔責任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內(nèi)容承擔保密責任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。
甲方： 乙方：
法定代表人或授權(quán)代表人（簽章）
日期： 日期：
涉密人員保密協(xié)議書篇二
為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。
7.違約補償
"雇員"認識到，"雇員"對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約，"雇員"進一步承諾愿意承擔律師費以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設(shè)計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進。
c.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時，在"雇主"要求并由"雇主"承擔費用的情況下，"雇員"應予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認可
"雇員"對以下各項表示認可，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"雇主"的合理的及應有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響"雇員"的生計。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護"雇主"合理的及應有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
11.不放棄
"雇主"未有及時對"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權(quán)利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責任進行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移
本協(xié)議條款項下的權(quán)利和義務可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協(xié)議應取代先前雙方任何有關(guān)此類事項的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"雇主"本協(xié)議項下的權(quán)利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負任何責任。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認
簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密人員保密協(xié)議書篇三
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導簽字：
(蓋單位公章)
二零一x年月二日
涉密人員保密協(xié)議書篇四
甲方：
3.提供保密教育培訓和有關(guān)學習資料;
4.監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5.在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應獎勵;
6.對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;
7.對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責任。乙方：(此項為重點考試內(nèi)容)
5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。
6.本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務;本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份)自雙方簽字后生效。
甲方乙方
____年___月___日____年___月___日
涉密人員保密協(xié)議書篇五
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《教育部辦公廳關(guān)于切實做好近期國家教育統(tǒng)一考試安全保密和考風考紀工作的通知》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂本保密責任書。
本人承諾：
一、認真履行保密責任，自覺遵守國家保密法律、法規(guī);
三、命題工作要在符合保密要求的專用計算機上完成，嚴禁在公用計算機或服務器上進行命題工作。
五、只參加一門考試科目的'命題;
六、不進行與所命科目相關(guān)的考前輔導行為，不接受有關(guān)考試內(nèi)容方面的咨詢;
七、保證無親屬報考命題老師所命題的考試科目;
八、如因個人原因，造成泄密或損害學校利益的，愿接受學校的相關(guān)處分并承擔相應的法律責任。
單位
領(lǐng)導
簽字：xxx
責任人簽字：xxx
涉密人員保密協(xié)議書篇六
責任人姓名：
崗位：
職責：
責任人承諾：
本人自年月日起擔任蘇州市銀雁數(shù)據(jù)處理有限公司崗位，對于工作中涉及的商業(yè)機密，本人作出以下承諾：
1、嚴格遵守與蘇州市銀雁數(shù)據(jù)處理有限公司簽定的《保密協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定；
2、未經(jīng)許可不在公司范圍內(nèi)拍照、攝影等；
上言論等；
4、未經(jīng)許可不能使用
網(wǎng)
絡工具從公司電腦上把公司文件傳輸出去。
5、有義務將已作廢的稿件、資料、表格等予以銷毀；
7、有責任制止他人泄露公司及客戶資料；
8、如因本人原因造成公司信息泄露（在職期間或離職后2年內(nèi)），為公司帶來損失，本人愿承擔無限連帶責任。
公司承諾：
責任人確認
簽名
：
日期：
右手食指指模：
涉密人員保密協(xié)議書篇七
為加強本保密(要害)部門、部位的管理，督促有關(guān)工作人員切實履行保密工作職責，認真做好本職崗位保密工作，自覺維護國家秘密的安全，根據(jù)《自治區(qū)黨委保密委員會辦公室、自治區(qū)國家保密局關(guān)于保密要害部門、部位保密管理實施細則(試行)》的要求，本部門、部位主要負責人(甲方)與所屬工作人員(乙方)簽訂如下保密
責任書
。
一、甲方責任：
1、承擔保密(要害)部門、部位管理的第一責任，帶頭學習和執(zhí)行有關(guān)保密法律法規(guī)和
規(guī)章制度
。
2、及時與乙方簽訂保密責任書，并做好對乙方的保密教育和管理，制定完善保密規(guī)章制度，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況。
3、定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
4、及時向單位保密組織匯報保密工作情況，積極提出加強保密工作的意見或建議。
5、因履行職責不力，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件，承擔直接領(lǐng)導責任。
二、乙方責任：
1、切實履行本職崗位保密工作職責，認真做好各項保密工作。
2、認真貫徹落實保密法律法規(guī)和本機關(guān)單位保密規(guī)章制度，嚴格遵守保密紀律，自覺維護國家秘密安全，不得將知悉的國家秘密告知無關(guān)人員。
3、自覺接受保密教育和培訓，不斷增長保密知識，努力增強保密意識，提高保密防護技能。
4、自覺接受對遵守保密紀律、履行保密義務和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核。
5、自覺維護好本職崗位辦公場所的保密防護設(shè)施，確保正常運轉(zhuǎn)。
6、未經(jīng)批準不得擅自離崗或因私出國(境)，離崗前，應自覺接受脫密期管理，并與所在機關(guān)、單位簽訂保密
承諾書
。
7、積極為保密工作獻計獻策。
8、自覺抵制違反保密法律法規(guī)的行為，發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄密事件，要及時報告。本人發(fā)生泄密，應及時采取補救措施，積極配合調(diào)查，自覺接受黨紀政紀處分以及刑事處罰。
本責任書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
涉密人員保密協(xié)議書篇八
xx學校保密委員會作為甲方，學校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
1. 對乙方進行保密資格審查，確定其承擔xx項目的資格;
2. 監(jiān)督、檢查、指導乙方的保密工作;
3. 提供保密教育培訓和有關(guān)學習資料;
4. 監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5. 在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應獎勵;
6. 對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;
7. 對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責任。 乙方：(此項為重點考試內(nèi)容)
1. 自覺遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和《xxx涉密人員管理規(guī)定》;
2. 接受xx組織的保密教育和培訓;
5. 因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。
6. 本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務;
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份) 自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
涉密人員保密協(xié)議書篇九
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的保密意識，落實保密責任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責任書。
一、涉密人員必須嚴格遵守保密守則:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;不在不利于保密的.地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標志。
三、涉密人員應嚴格遵守“密來密往”的原則，嚴密明密混用和復制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學技術(shù)展覽、新聞出版、講學、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學技術(shù)秘密。
六、涉密人員對涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應當采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應當按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責任。
十、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
涉密人員保密協(xié)議書篇十
絡和信息安全保密工作落到實處，提高內(nèi)
網(wǎng)
絡和應用系統(tǒng)使用人員的安全保密意識，增強責任感，確保內(nèi)
網(wǎng)
絡和信息安全保密，根據(jù)“誰主管、誰負責”、“誰使用、誰負責”的管理責任制，制定本安全保密責任書，公司要求每個內(nèi)
網(wǎng)
絡用戶必須做到：
一是
領(lǐng)導
的責任；二是主管部門的責任；三是使用單位的責任。特別要明確內(nèi)信息
網(wǎng)
絡使用人責任，認真落實各項安全保密管理，積極參加各類安全保密學習和活動，知道“一機兩用”違規(guī)行為的類型，不違反相關(guān)的'制度規(guī)定。
上使用涉密存儲介質(zhì)。
一是了解入
網(wǎng)
設(shè)備的管理措施；二是了解應用系統(tǒng)和
網(wǎng)
站的管理措施；三是了解
網(wǎng)
絡邊界的管理措施；四是了解數(shù)字證書的管理措施；五是了解涉密信息載體的管理措施。
一是不準在非涉密
網(wǎng)
上存儲、傳輸和發(fā)布涉及國家秘密的信息；二是不準在內(nèi)
網(wǎng)
上編制或傳播計算機病毒等破壞程序；三是不準在內(nèi)
網(wǎng)
上建立與內(nèi)工作無關(guān)的
網(wǎng)
站、
網(wǎng)
頁和服務；四是不準在內(nèi)
網(wǎng)
上傳輸、粘貼有害信息或與工作無關(guān)的信息；五是不準擅自對內(nèi)
網(wǎng)
進行掃描、探測和入侵內(nèi)信息系統(tǒng)；六是不準對內(nèi)信息和資源越權(quán)訪問、違規(guī)使用；七是不準私自允許非內(nèi)人員接觸和使用內(nèi)
網(wǎng)網(wǎng)
絡和信息；八是不準采取各種手段逃避、妨礙、對抗內(nèi)
網(wǎng)
絡和信息安全保密檢查。
本人承諾已按上述要求學習了解掌握有關(guān)規(guī)定，并遵守以上規(guī)定，保守國家秘密，如本人發(fā)生違規(guī)和泄密行為，接受相關(guān)組織紀律及法律法規(guī)處理。
單位
領(lǐng)導
簽字：xxx
責任人簽字：xxx
涉密人員保密協(xié)議書篇十一
xxx作如下承諾：
為保護公司、合作方及項目參與人員的合法利益，保證合作雙方實現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項目的所有公司員工應承諾遵守本書內(nèi)容。
本書所示信息為合作雙方就合作項目中涉及各方或各自關(guān)聯(lián)方公司尚未公開的`信息。包括：
2、以口頭方式說明需要xx的財務或商業(yè)信息；
4、公司與合作方之間的交易進程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。
5、合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財務信息或商業(yè)信息。
1、承諾人始終對資料，不在項目之外使用對方提供的信息及掌握的公司信息。
2、未經(jīng)同意，不向任何第三方提供信息以及可以接觸上述信息的手段，包括在公開場合展覽，公開對外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。
3、只向項目相關(guān)人員（包括各自的董事﹑顧問﹑代理人和雇員等）為商討合作項目而有需要知悉信息的人士披露信息；并保證，上述各相關(guān)人員的行為將會符合本守則的規(guī)定。
4、在商討合作項目的過程中，若需向第三方披露對方的信息，應事先取得書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露信息。
特此承諾！
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
涉密人員保密協(xié)議書篇十二
承諾人：
身份證號：
xxx公司（以下簡稱“公司”）：
本人已經(jīng)閱讀并知悉公司的《員工勞動合同》《保密協(xié)議》等與知識產(chǎn)權(quán)和保密相關(guān)的各項制度，鑒于本人因參與項目而可能：
1、在職務工作中做出一些研究、開發(fā)結(jié)果；
2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項研究、開發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、市場、經(jīng)營管理等方面的商業(yè)秘密。
為保護公司與客戶的相關(guān)權(quán)益，本人自愿對如下事項做出承諾：
第一條 本人在項目執(zhí)行期間，應遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與本人工作崗位相應的保密職責。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項目有關(guān)的用途，不用于其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，保證不對以上信息進行復制或向任何第三方（包括不應知悉該以上信息的公司其他職員）進行泄漏、公開披露等。
第二條 本人在項目執(zhí)行期間，不能直接或間接從事同公司經(jīng)營業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，不能同時接受其他公司的聘用尤其是有競爭關(guān)系的公司的聘用，不對公司的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性、技術(shù)性服務。
第三條 本人承諾在執(zhí)行項目任務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
第四條 本人承諾在項目主體工作完成前不主動向公司提出離職申請，如果本人因工作需要或其它原因被動調(diào)離本項目或離開公司，應在離開項目崗位前30天內(nèi)，將個人手中的公司文件、咨詢（評估）報告、客戶資料、項目檔案、訪談記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、程序清單、存有商業(yè)秘密的軟盤及其他媒介形式的資料，如數(shù)交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。
第五條 當發(fā)現(xiàn)公司知識產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進一步散失。
第六條 違約責任
本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導致公司在經(jīng)營上所遭受的損失及公司向其負有保密義務的第三方支付的全部賠償額及訴訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實際經(jīng)濟損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬元，本人因違約行為所獲得的全部收益應當歸還公司。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。
公司除有權(quán)要求本人承擔相應的經(jīng)濟責任外，有權(quán)請求有關(guān)行政、司法機關(guān)追究本人的行政或刑事責任。
第七條 本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動合同》等勞動服務協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應視為違反勞動合同，公司有權(quán)提前與本人解除勞動合同。本承諾函不因雙方《員工勞動合同》的解除而自動失效。
第八條 本人承認，已仔細閱讀過本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
第九條 本人如因履行本承諾函與貴公司發(fā)生爭議，首先應協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
年 月 日
涉密人員保密協(xié)議書篇十三
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論國家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
6.不帶無關(guān)人員進入保密要害部位、涉密場所;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，不擅自對外提供作為內(nèi)部事項管理的文件或信息;
9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;
10.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導匯報，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自2xxx年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。
承諾人:單位(部門)負責人:(簽字)(簽字)
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
涉密人員保密協(xié)議書篇十四
目前，計算機網(wǎng)絡在我國迅速普及，幾乎所有的黨政軍機關(guān)、企事業(yè)單位都在建設(shè)計算機網(wǎng)絡、使用計算機網(wǎng)絡。伴隨網(wǎng)絡的普及，安全保密日益成為影響網(wǎng)絡效能的重要問題，安全保密問題解決不好，會影響計算機網(wǎng)絡的應用，特別是涉密系統(tǒng)，專門用來處理和傳輸國家秘密信息，如果安全保密防范不力，稍有疏忽，就會危及國家的安全和利益。
對于涉密系統(tǒng)的建設(shè)，國家保密局提出了涉密系統(tǒng)保密管理的原則：“同步建設(shè)、嚴格審批、注重防范、規(guī)范管理”。具體來說，同步建設(shè)，就是涉密系統(tǒng)的建設(shè)必須與采用的保密設(shè)施同步規(guī)劃和建設(shè)；嚴格審批，就是涉密系統(tǒng)建成后必須經(jīng)過保密部門批準才能使用；注重防范，就是涉密系統(tǒng)的建設(shè)必須突出保密防范，并加大技術(shù)和資金投入；規(guī)范管理，就是要針對涉密系統(tǒng)制定一套嚴格的防范和管理措施。
近年來，國家保密局已經(jīng)發(fā)布了如下規(guī)定和技術(shù)規(guī)范，本文作者先后參與了這些規(guī)定和技術(shù)規(guī)范的制定：
1、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)審批暫行辦法》（中保辦發(fā)[20xx]6號），主要提供保密部門審批涉密系統(tǒng)使用。
2、國家保密指南bmz1-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)保密技術(shù)要求》，主要提供涉密系統(tǒng)用戶單位使用。
3、國家保密指南bmz2-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計指南》，主要提供涉密系統(tǒng)安全保密設(shè)計、建設(shè)單位使用。
4、國家保密指南bmz3-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)安全保密測評指南》，主要提供保密部門指定的涉密系統(tǒng)測評機構(gòu)使用。
二、涉密系統(tǒng)安全保密方案的主要內(nèi)容
涉密系統(tǒng)安全保密建設(shè)是一個復雜的系統(tǒng)工程，無論是對已建計算機信息系統(tǒng)進行安全保密改造，還是新建一個涉密系統(tǒng)，都必須進行安全保密設(shè)計，提供安全保密方案。
進行涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計，首先要進行系統(tǒng)分析，以了解、掌握涉密系統(tǒng)的詳細情況；然后，根據(jù)涉密系統(tǒng)的實際情況分析網(wǎng)絡的脆弱性和面臨的威脅，并進行風險分析，確定安全保密的防護重點；依據(jù)國家有關(guān)信息安全保密標準、法規(guī)和文件進行安全保密系統(tǒng)設(shè)計，明確所采用的安全保密技術(shù)、措施和產(chǎn)品，提供恰當?shù)呐渲梅桨?，并?guī)范整個涉密系統(tǒng)的安全保密管理；最后，提出安全保密建設(shè)的實施計劃和經(jīng)費概算。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案的主要內(nèi)容應包括：
系統(tǒng)分析=623;
脆弱性分析和威脅分析
風險分析=623;
安全保密系統(tǒng)設(shè)計
安全保密技術(shù)和措施=623;
安全保密產(chǎn)品的選型原則=623;
安全保密產(chǎn)品、設(shè)施選型和依據(jù)=623;
安全保密系統(tǒng)配置方案=623;
安全保密管理措施
安全保密建設(shè)實施計劃=623;
安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費概算
2.1系統(tǒng)分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應提供涉密系統(tǒng)的詳細情況，主要包括：
(1)硬件資源、存儲介質(zhì)、軟件資源、信息資源等系統(tǒng)資源的情況；
(2)涉密系統(tǒng)的用戶和網(wǎng)絡管理人員的情況；
(3)網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)圖（含傳輸介質(zhì)的情況）及相關(guān)描述；
(4)應用系統(tǒng)的情況，如應用系統(tǒng)的名稱、功能、所處理信息的密級、用戶范圍、訪問權(quán)限、安全保密措施等。
2.2脆弱性分析和威脅分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應分析網(wǎng)絡的脆弱性，結(jié)合涉密系統(tǒng)的實際情況分析所面臨的威脅。例如，如果網(wǎng)絡中采用了公共網(wǎng)絡進行數(shù)據(jù)傳輸，就存在通信數(shù)據(jù)被竊聽的威脅。除此之外，可能還存在如下威脅：
(1)非法訪問
(2)電磁泄漏發(fā)射
(3)通信業(yè)務流分析
(4)假冒
(5)惡意代碼
(6)破壞信息完整性
(7)抵賴
(8)破壞網(wǎng)絡的可用性
(9)操作失誤
(10)自然災害和環(huán)境事故
(11)電力中斷
2.3風險分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應對涉密系統(tǒng)進行風險分析。根據(jù)脆弱性分析和威脅分析的結(jié)果，分析利用這些薄弱環(huán)節(jié)進行攻擊的可能性，評估如果攻擊成功所帶來的后果，根據(jù)涉密系統(tǒng)所能承受的風險確定涉密系統(tǒng)的防護重點。
不同的網(wǎng)絡所能承受的風險不同。例如，如果網(wǎng)絡提供電子商務業(yè)務，那么其數(shù)據(jù)庫服務器和認證服務器的安全就是業(yè)務的直接保證；對于涉密系統(tǒng)，信息的保密性就是安全保密防護的重點；對于重要的涉密系統(tǒng)，如果日常工作對涉密系統(tǒng)的依賴性特別強，一旦網(wǎng)絡癱瘓后果非常嚴重，難以承受，就必須考慮建立比較完善的應急處理和災難恢復中心。
2.4安全保密系統(tǒng)設(shè)計
涉密系統(tǒng)安全保密方案應根據(jù)脆弱性分析、威脅分析和風險分析的結(jié)果，依據(jù)國家有關(guān)信息安全保密標準、法規(guī)和文件進行涉密系統(tǒng)的安全保密系統(tǒng)設(shè)計，應該提出安全保密系統(tǒng)設(shè)計的目標、原則、安全策略和安全保密功能結(jié)構(gòu)。
2.5安全保密技術(shù)和措施
涉密系統(tǒng)安全保密方案應提供實現(xiàn)安全保密系統(tǒng)所采用的安全保密技術(shù)和措施。通常包括：
(1)物理安全防護措施
(2)備份與恢復
(3)計算機病毒防治
(4)電磁兼容
(5)身份鑒別
(6)訪問控制
(7)信息加密
(8)電磁泄漏發(fā)射防護
(9)信息完整性校驗
(10)抗抵賴
(11)安全審計
(12)安全保密性能檢測
(13)入侵監(jiān)控
(14)操作系統(tǒng)安全
(15)數(shù)據(jù)庫安全
2.6安全保密產(chǎn)品的選型原則
涉密系統(tǒng)安全保密方案應提出安全保密產(chǎn)品的選型原則，通常包括：
(1)安全保密產(chǎn)品的接入應該不明顯影響網(wǎng)絡系統(tǒng)運行效率，并滿足工作的要求。
(2)涉密系統(tǒng)中使用的安全保密產(chǎn)品原則上必須選用國產(chǎn)設(shè)備，只有在無相應國產(chǎn)設(shè)備時方可選用經(jīng)國家主管部門批準的國外設(shè)備。
(3)安全保密產(chǎn)品必須通過國家主管部門指定的測評機構(gòu)的檢測。
(4)涉及密碼技術(shù)的安全保密產(chǎn)品必須獲得國家密碼主管部門的批準。
(5)安全保密產(chǎn)品必須具有自我保護能力。
2.7安全保密產(chǎn)品、設(shè)施選型和依據(jù)
涉密系統(tǒng)安全保密方案應根據(jù)涉密系統(tǒng)的安全保密需求，比較不同廠家的產(chǎn)品，進行安全保密產(chǎn)品、設(shè)施的選型并提供有關(guān)情況，如生產(chǎn)廠家、主要功能、主要技術(shù)指標、是否通過測評機構(gòu)的檢測等。
2.8安全保密系統(tǒng)配置方案
涉密系統(tǒng)安全保密方案應提供安全保密系統(tǒng)的配置圖，指出安全控制點及其配置的安全保密產(chǎn)品，并說明安全保密產(chǎn)品配置符合安全保密系統(tǒng)的要求。
2.9安全保密管理措施
安全保密管理在涉密系統(tǒng)的安全保密中占有非常重要的地位，即使有了較完善的安全保密技術(shù)措施，如果管理的力度不夠，將會造成很大的安全隱患。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案應特別強調(diào)不能忽視安全保密管理，并提供安全保密管理的具體措施，如安全保密管理機構(gòu)、管理制度、管理技術(shù)和涉密人員的管理。
2.10安全保密建設(shè)實施計劃
涉密系統(tǒng)安全保密方案應提供安全保密建設(shè)的實施計劃，包括：工程組織、任務分解、進度安排等。
2.11安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費概算
涉密系統(tǒng)安全保密方案應提供安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費概算，包括產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價、總價、合計等。如果安全保密系統(tǒng)的建設(shè)需要跨年度，應提供各年度的經(jīng)費概算。
三、方案設(shè)計中的幾個主要問題
涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計中應該特別注意以下幾個主要問題。
1、涉密系統(tǒng)與非涉密系統(tǒng)的劃分
涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計首先應根據(jù)單位的業(yè)務工作要求，劃分涉密系統(tǒng)與非涉密系統(tǒng)。。由于涉密系統(tǒng)不得直接或間接國際聯(lián)網(wǎng)，必須實行物理隔離，并嚴格按照涉密系統(tǒng)的安全保密技術(shù)要求進行防護，因此，應該使涉密最小化，才能使安全保密經(jīng)費更加合理，才能更有利于網(wǎng)絡的發(fā)展應用。
確定恰當?shù)纳婷芟到y(tǒng)規(guī)模和范圍的前提是定密準確。對涉密系統(tǒng)所處理和傳輸?shù)男畔?，有的定密過嚴，把不該定密的定了密，該定低密級的定高了，增加了安全保密經(jīng)費的負擔，也制約了應用；有的該定密的沒有定密，該定高密級的定低了，增加了泄密隱患。
2、涉密系統(tǒng)內(nèi)安全域的劃分
涉密系統(tǒng)的安全域由實施共同安全策略的域及其中的主體、客體組成。涉密系統(tǒng)應該利用其網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)（如廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)、物理子網(wǎng)和邏輯子網(wǎng)等），并按信息密級和信息重要性進行系統(tǒng)安全域劃分。不同的安全域需要互連互通時，應采用安全保密設(shè)備（如防火墻、保密網(wǎng)關(guān)等）進行邊界防護，并實施訪問控制。同一安全域應采用vlan、域、組等方式根據(jù)信息的密級、重要性和授權(quán)進行進一步劃分。
3、重視管理
目前，涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計中存在忽視管理，以技術(shù)代替管理的現(xiàn)象。管理與技術(shù)的作用應該是七分管理，三分技術(shù)的關(guān)系。加強管理可以彌補技術(shù)的不足；而忽視管理則再好的技術(shù)也不安全。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計中必須特別強調(diào)不能忽視安全保密管理，應該強調(diào)管理和技術(shù)相結(jié)合的安全保密解決方案。
涉密人員保密協(xié)議書篇十五
一，各科室微機由科室負責人指定專人專管。
二、專管人員應本著對單位負責的態(tài)度嚴格管理，做好保密工作。
三、嚴格執(zhí)行《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》，與工作無關(guān)的嚴禁使用。嚴禁將密碼告知無關(guān)人員。
四、下班時間專管人員應負責鎖機。
五、專管人員對本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負責人許可，嚴禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導同意，否則追究保管人責任。
涉密人員保密協(xié)議書篇十六
甲方xxxxx有限公司 地址：
乙方姓名： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)武器裝備科研生產(chǎn)單位保密規(guī)定，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位____，乙方屬于____涉密人員，涉及涉密事項為____。脫密期為____。為保護國家秘密，防止泄密事項發(fā)生，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項目或軍品生產(chǎn)時所產(chǎn)生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當行為將導致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關(guān)部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責任。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經(jīng)仔細閱讀，對其中的所有內(nèi)容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔責任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內(nèi)容承擔保密責任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。
甲方xxxxx有限公司 乙方：
法定代表人或授權(quán)代表人(簽章)
日期： 日期：
勞務、咨詢或者服務。
涉密人員保密協(xié)議書篇十七
一、收發(fā)密件、密品必須履行登記、編號、簽名手續(xù)；傳遞、運輸密件、密品必須由專人辦理，不得通過普通郵政郵寄；自行安排傳遞、運輸時，要選擇安全的交通線路和交通工具，采取嚴密的保密措施。
二、使用密件、密品應嚴格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴大；傳達密件內(nèi)容時，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備；借用密件、密品應嚴格履行審批和借用手續(xù)，并限時歸還。
三、復制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準，復制機密、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導批準并做好登記手續(xù)；非機要部門不得復印密碼電報。
四、確需隨身攜帶密件、密品外出，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導批準，采取有效的保密措施，確保安全；參加外事活動，不得攜帶密件、密品，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導批準并采取有效的保護措施。
五、嚴禁個人私自留存密件、密品。
六、銷毀密件、密品，必須履行登記手續(xù)，紙質(zhì)密件交秘書處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理。嚴禁私自銷毀密件、密品或?qū)⒚芗?、密品作廢品出售。銷毀時應確保密件、密品的內(nèi)容無法還原。
七、不得引帶無關(guān)人員進入涉密會議場所，會議允許與會者帶回的密件，必須及時交檔案室保管。
八、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國家和工作秘密
的內(nèi)容；嚴禁未經(jīng)本辦保密審批的信息稿件對外投寄發(fā)表。
九、涉密人員未經(jīng)辦領(lǐng)導審查批準，不得私自出境；經(jīng)批準因公或因私出境的，要接受保密教育，嚴格遵守保密法紀。
十、涉密和秘密載體管理人員離崗、離職前，應當將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)。
十一、涉密人員發(fā)生失泄密事故時，必須立即采取補救措施并及時報告，不得隱瞞。
十二、涉密人員必須自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
包頭市政澔測繪有限公司
2012年10月25日
1. 工作人員進入涉密崗位前，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。
2. 保密工作領(lǐng)導小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進行審查，填寫《涉密人員審查表》。
3. 對涉密人員要經(jīng)常進行保密教育和必要的保密培訓。保證涉密人員知悉其必須承擔的保密義務和責任，以及應當享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。
4. 各級領(lǐng)導和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務和責任的.情況，進行有效的監(jiān)督和管理。
涉密人員要嚴格履行保密責任書中確定的責任和義務。對涉密人員履行職責情況進行定期考核。考核不合格的涉密人員應調(diào)離涉密崗位。
5.涉密人員實行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個月至三年。
6. 涉密人員脫離涉密崗位時，應主動清退期保管和使用的秘密載體。
7、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領(lǐng)導小組的意見。
8、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應采取相應措施進行處理。
第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認證標準》和上級有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條 保密委負責對涉密人員的管理工作。人事部門負責為每個涉密人員建立檔案，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼，保密補貼按《保密工作經(jīng)費管理制度》執(zhí)行。
第三條 涉密人員的界定、分級。
一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標準。
二、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認——涉密人員確認——涉密人員上崗程序。
第四條 涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進入涉密崗位時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓——簽定保密責任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓檔案(見附表2)、涉密人員保密責任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一) 熱愛祖國，擁護中國共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度。
(二) 遵紀守法、無違法違紀。
(三) 無各種不良記錄。
(四) 忠于職守，有較強的責任心和事業(yè)心。
(五) 熟悉保密要求，具有相應業(yè)務工作能力。
第五條 涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條 涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時采取相應措施如培訓或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條 涉密人員離崗。當涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進入脫密期管理。
第八條 涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動、辭職。按人事程序到保密辦進行審查確認，填寫涉密人員調(diào)動、辭職審批表(見附表6)。
第九條 涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行。
第十條 涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條 保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調(diào)整涉密人員密級變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條 涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構(gòu)、外商獨資企業(yè)工作。
第十三條 涉密人員須努力學習，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條 涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴格的保密措施，以確保國家秘密的安全。
第十五條 涉密人員發(fā)生失、泄密時或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時，執(zhí)行《安全保密應急與響應報告查處制度》。
第十六條 涉密人員應積極對本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條 保密辦、人事部門和各部門應定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時調(diào)離。涉密人員應自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條 涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵。
第十九條 本制度由所和公司保密委員會辦公室負責解釋。
第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密人員保密協(xié)議書篇十八
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的`保密意識，落實保密責任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責任書。
一、涉密人員必須嚴格遵守保密守則:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標志。
三、涉密人員應嚴格遵守“密來密往”的原則，嚴密明密混用和復制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學技術(shù)展覽、新聞出版、講學、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學技術(shù)秘密。
六、涉密人員對涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應當采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應當按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責任。
十、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
涉密人員保密協(xié)議書篇十九
第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認證標準》和上級有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的'保密觀念和保密業(yè)務素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條保密委負責對涉密人員的管理工作。人事部門負責為每個涉密人員建立檔案，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼，保密補貼按《保密工作經(jīng)費管理制度》執(zhí)行。
第三條涉密人員的界定、分級。
一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標準。
二、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認——涉密人員確認——涉密人員上崗程序。
第四條涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進入涉密崗位時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓——簽定保密責任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓檔案(見附表2)、涉密人員保密責任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度。
(二)遵紀守法、無違法違紀。
(三)無各種不良記錄。
(四)忠于職守，有較強的責任心和事業(yè)心。
(五)熟悉保密要求，具有相應業(yè)務工作能力。
第五條涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時采取相應措施如培訓或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條涉密人員離崗。當涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進入脫密期管理。
第八條涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動、辭職。按人事程序到保密辦進行審查確認，填寫涉密人員調(diào)動、辭職審批表(見附表6)。
第九條涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行。
第十條涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調(diào)整涉密人員密級變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構(gòu)、外商獨資企業(yè)工作。
第十三條涉密人員須努力學習，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴格的保密措施，以確保國家秘密的安全。
第十五條涉密人員發(fā)生失、泄密時或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時，執(zhí)行《安全保密應急與響應報告查處制度》。
第十六條涉密人員應積極對本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條保密辦、人事部門和各部門應定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時調(diào)離。涉密人員應自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵。
第十九條本制度由所和公司保密委員會辦公室負責解釋。
第二十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密人員保密協(xié)議書篇二十
范文一：
縣委保密科：
根據(jù)市保密辦《關(guān)于在全市開展互聯(lián)網(wǎng)計算機安全保密檢查的通知》要求，我局于8月對局機關(guān)保密工作進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、制定有《檔案保密工作制度》、《非涉密計算機保密管理制度》和《公共信息網(wǎng)絡發(fā)布信息保密管理制度》等相關(guān)保密工作制度，明確了責任和工作程序，做到規(guī)范管理。
2、我局目前沒有設(shè)立專門的涉密機，但對9臺非涉密機進行了登記，明確責任人。9臺非涉密機均沒有存儲、處理過涉密信息，也沒有使用過涉密移動存儲介質(zhì)。
3、現(xiàn)在有2塊移動硬盤，均不屬涉密移動存儲介質(zhì)，也沒有存儲和處理過涉密信息。
4、在計算機網(wǎng)絡信息系統(tǒng)保密防范和管理工作中，制定了嚴格的操作規(guī)程，采取嚴密措施，堅持“誰使用、誰負責”的原則，對傳真機、復印機、打印機等辦公設(shè)施使用管理規(guī)范，由專人操作、專人管理。
5、每臺計算機都安裝有“木馬”查殺軟件，實行定期查殺，目前均未感染“木馬”病毒，檢查情況較好。
6、成立了以一把手為組長的`保密工作領(lǐng)導小組，制定保密工作制度，系統(tǒng)管理員、安全保密管理員按上級相關(guān)要求參加了教育培訓。
范文二：
涉密人員保密承諾書本人以企業(yè)法定代表人的身份鄭重承諾：
一、將遵循公開、公正和誠實信用的原則自愿參加項目的投標;
二、所提供的一切材料都是真實、有效、合法的;
六、不向招標人或者評標委員會成員收買以牟取中標;
七、保證中標后不轉(zhuǎn)包及使用掛靠施工隊伍，若有分包征得建設(shè)單位同意;
九、保證企業(yè)及所屬人員無收買犯罪記錄;
十一、如在投標過程和公示期間發(fā)生投訴行為，保證按照《滁州市招標采購活動投訴處理暫行辦法》要求進行。投訴內(nèi)容符合要求，投訴材料加蓋企業(yè)公章或由法定代表人授權(quán)委托人簽字，并附有關(guān)身份證明復印件。
以上內(nèi)容我已仔細閱讀，本公司若有違反承諾內(nèi)容的行為，自愿接受取消投標資格、記入信用檔案、沒收投標保證金等有關(guān)處理，愿意承擔法律責任。如已中標的，自動放棄中標資格;給招標人造成損失的，依法承擔賠償責任。
涉密人員保密協(xié)議書篇二十一
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公(黨員公開承諾書)司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內(nèi)任職。
六、若本人違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導簽字：
(蓋單位公章)二oxx年月日