考核結(jié)果的總結(jié)顯示，我們需要在團隊協(xié)作方面作出改善。寫出一篇較為完美的總結(jié)并非易事，需要我們不斷地反思和修正。為了能更好地理解和應(yīng)用總結(jié)的方法，我們來看幾個范例。
it人員求職簡歷篇一
性別： 男
年齡： 34 歲 身高： 168cm
婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴陽市
最高學歷： 本科 工作經(jīng)驗： 10年以上
聯(lián)系地址： 貴陽市
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 4000~5000元/月
技能特長： 擅長文學、唱歌、國學、藝術(shù)欣賞等。國家信息部認證網(wǎng)絡(luò)管理員，adobe認證平面設(shè)計師。
長春工程學院 (本科)
起止年月： 2002年7月至2006年9月
學校名稱： 長春工程學院
專業(yè)名稱： 計算機科學與技術(shù)
獲得學歷： 本科
貴州報業(yè)集團文化旅游投資有限公司 - 設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)管理員
起止日期： 2016年10月至2017年4月
企業(yè)名稱： 貴州報業(yè)集團文化旅游投資有限公司
從事職位： 設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)管理員
企業(yè)介紹： 報業(yè)集團下屬企業(yè)，文化、旅游項目包裝設(shè)計及相關(guān)項目投資建設(shè)。
貴州廣聯(lián)宏汽車金融銷售服務(wù)有限公司 - 廣宣部經(jīng)理、風控管理
起止日期： 2015年5月至2016年10月
企業(yè)名稱： 貴州廣聯(lián)宏汽車金融銷售服務(wù)有限公司
從事職位： 廣宣部經(jīng)理、風控管理
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹： 汽車銷售、擔保貸款。
長春新世紀電腦培訓公司 - 平面設(shè)計師
起止日期： 2005年4月至2005年6月
培訓機構(gòu)： 長春新世紀電腦培訓公司
培訓課程： 平面設(shè)計師
培訓描述： adobe認證平面設(shè)計師
自考 - 網(wǎng)絡(luò)管理員
起止日期： 2006年10月至2006年10月
培訓機構(gòu)： 自考
培訓課程： 網(wǎng)絡(luò)管理員
培訓描述： 國家信息部認證網(wǎng)絡(luò)管理員
it人員求職簡歷篇二
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1988年2月
婚姻狀況： 未婚
身 高： 167cm
體 重： 56kg
戶 籍： 四川成都
畢業(yè)學校： 川北醫(yī)學院
學 歷： ?？?BR> 專業(yè)名稱： 護士
畢業(yè)年份： xx年
工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi)
最高職稱： 初級職稱
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 醫(yī)院/醫(yī)療/護理-護士/護理人
職位名稱： 護士 ;
工作地區(qū)： 福建廈門 ;
待遇要求： 1000左右元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
語言能力： 普通話：標準
電腦水平： 一般操作
教育背景： 時間 所在學校 學歷
xx.9---xx.6 川北醫(yī)學院 大學
培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構(gòu) 培訓主題
xx年7月 - xx年4月 四川省成都市第五人民醫(yī)院 實習護士
所在公司： 四川省成都市龍江路小學
時間范圍： xx年4月 - xx年8月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔任職位： 護士
工作描述： 每天給學生處理傷口，擺藥，食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等.........
離職原因： 想要找一份更能發(fā)揮自己所學知識的能力的工作
自我評價： 我很喜歡護士這個神圣的職業(yè)，在校我遵守學校的各種規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學，在校我獲得了計算機一級、二級證書，全國英語考試一級證書，普通話二級乙等證書，在實習期間我遵守醫(yī)院及各個科室的規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導，能處理好護患關(guān)系及醫(yī)護人員之間的關(guān)系，實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得各個科室老師的好評，也獲得了優(yōu)秀實習生的榮譽證書。
手機：
it人員求職簡歷篇三
男，30歲
學歷：大專
工作年限：5-10年
工作區(qū)域：河南 - 周口
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
it人員求職簡歷篇四
姓名：***國籍：中國
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族
戶口所在地：海珠區(qū)身材：173cmkg
婚姻狀況：已婚年齡：29
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：物流主管：主管、采購：采購員、銷售代表：銷售代表
工作年限：7職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-12～廣州交通集團物流有限公司
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職務(wù)：機場部報關(guān)主管
工作描述：時任報關(guān)組主管，主要負責部門各項管理工作，包括海關(guān)聯(lián)系和業(yè)務(wù)溝通,人力調(diào)配、物流配送、針對所有客戶的溝通及危機處理。熟悉服務(wù)營銷技巧，能制定工作流程與管理規(guī)范。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-08～20xx-11卓威國際有限公司廣州代表處
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔任職務(wù)：物料采購
主要負責廣東省內(nèi)五金、服裝、玻璃廠各方面聯(lián)系業(yè)務(wù)工作
離職原因：更換工作
公司名稱：起止年月：20xx-10～20xx-04廣東省利豐報關(guān)有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職務(wù)：報關(guān)員
工作描述：主要負責空運貨物報關(guān)與日常事務(wù)管理,包括對突發(fā)事情的緊急處理,
部門銷售目標制定及跟進完成，協(xié)助部門主管制定管理制度,
協(xié)助部門同事完成公司各項任務(wù)指標
離職原因：更換工作
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學公開學院
所學專業(yè)一：計算機應(yīng)用所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07華南理工大學公開學院大專-
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
7年多的物流進出口運輸、報關(guān)及銷售管理工作，已經(jīng)打下堅實的服務(wù)理念和良好的銷售能力。熟悉如何建立和維護客戶合作關(guān)系，更懂得了溝通的各種技巧與方式。能獨立完成各項銷售工作及目標管理。
詳細個人自傳
性格開朗的我善于與人溝通，有良好的溝通技巧。工作方面能有效協(xié)調(diào)公司部門關(guān)系及同事相處，在完成公司各項工作任務(wù)下并能協(xié)助同事完成團隊工作。由于行業(yè)差異，對其他行業(yè)銷售工作了解尚淺，如接觸新行業(yè)不介意從基層學習，希望通過自身價值體現(xiàn)達成未來職業(yè)規(guī)劃。
it人員求職簡歷篇五
姓名：
目前所在：廣州年齡：29
戶口所在：重慶國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：182cm
誠信徽章：未申請體重：75kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：辦事處/分公司/分支機構(gòu)經(jīng)理：，市場/營銷/拓展經(jīng)理：，項目經(jīng)理/主管：
工作年限：7職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：三個月以后
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣東省,重慶,重慶
工作經(jīng)歷
廣東南方電信規(guī)劃咨詢設(shè)計院有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位：系統(tǒng)主管
工作描述：奮斗的日子
離職原因：支撐家鄉(xiāng)建設(shè)
廣東南方電信規(guī)劃咨詢設(shè)計院有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：主管
工作描述：
離職原因：目前還沒有離開
畢業(yè)院校：重慶通信學院
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：
專業(yè)一：電子工程專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
在三年軍校學習中，我擔任連中骨干，憑這自己吃苦耐勞的精神和不斷學習努力的'態(tài)度，我們連在20xx年被重慶市評為“重慶市優(yōu)秀模擬連”，自己的優(yōu)秀表現(xiàn)下在20xx年被評為“重慶市優(yōu)秀大學生”，在平時喜歡看看電腦設(shè)計書，在學校參加3dmax學習并結(jié)業(yè)。熟悉單片機及c/c++語言熟悉數(shù)字及模擬電路，熟悉的工程流程﹐曾擔任過學校校園網(wǎng)建設(shè)。獲得過由國家勞動部頒發(fā)的“家電維修中級”證書。有很好的數(shù)字及模擬電路基礎(chǔ)。熟悉工廠流程，sop制作等，善于思考能積極有效的解決產(chǎn)線問題。熟悉無線直放站系統(tǒng)設(shè)備，無線直放站系統(tǒng)設(shè)備的維護調(diào)試，頻譜分析儀的操作，及網(wǎng)優(yōu)測試軟件的操作，有良好的通信結(jié)算知識,對工程項目標書編輯和流程熟悉。具有很強的工作責任心，積極性，主動塌實，任勞任怨,能長期出差。
詳細個人自傳
成功在于點滴!懷著一顆感恩的心，才能獲得成功和幸福!
it人員求職簡歷篇六
姓名：陳熙
性別：男
婚否：未婚
年齡：25
戶口：
學歷：本科
專業(yè)：
畢業(yè)學校：
英語水平：六級
電話：
郵箱：
座右銘：信念決定高度
工作經(jīng)歷
20xx/06—20xx/11
沈陽xx公司·總經(jīng)理助理
20xx/02 —— 20xx/03
xx銷售部
工作描述：
1、銷售計劃的制定和完成公司銷售目標。
2、管轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護。
3、管轄區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)。
4、培訓激勵經(jīng)銷商的團隊，確保團隊戰(zhàn)斗力。
5、推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
工作總結(jié)
都說大學畢業(yè)后的第一份工作很重要，確實一個好的選擇會讓自己事半功倍。回顧在a的一年中，單從所管轄區(qū)域的銷量來講是超額完成合同量，但這并不表示我的能力有多強，就像蘋果手機一樣，我們的產(chǎn)品也是供不應(yīng)求，我只是運氣好剛剛搭上了順風船。也正因為這樣再加上行業(yè)的特殊性，使得我們個人能一展拳腳、真刀實槍去干的空間縮小，這也是我辭職的部分原因。不過在a這個大企業(yè)，也給自己提供了一個大的.平臺，在工作中讓自己見識和了解到可能要別人花三五年的時間才能接觸到的事，在這里感謝a和我的領(lǐng)導們。同事們最開始都勸我要辭也最好等到暑假或年底。他們的想法我也理解，只不過我相信路是人走的，少一步都不行，如果有能讓自己走的快點的方法，我會毫不猶豫的去嘗試。有的人比我們富裕千萬倍，難道他們就比我們聰明千萬倍么？當然不是，是我們的思路和想法的迥異。所以作為新時代的主人，我們要堅定自己的信念，如果做什么事都患得患失只會束縛我們自己。正值拼搏的青春我堅信只有享不了的福，沒有受不了的苦，付出就會有回報。
it人員求職簡歷篇七
目前所在：廣東省
年齡：33
戶口所在：廣西
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：壯族
誠信徽章：未申請
身高：172cm
人才測評：未測評
體重：65kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：培訓人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：6
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限
廣東**機電股份有限公司起止年月：20xx-07～至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位：培訓主管
工作描述：崗位職責
1.負責年度培訓規(guī)劃、月度培訓計劃制定;
2.組織實施培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，培訓效果評估與考核;
3.負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;
4.完善培訓制度、流程和it系統(tǒng)oa業(yè)務(wù)流程;
5.完善公司培訓體系，負責科達學院日常工作;
6.培訓資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā);
7.負責內(nèi)部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;
8.負責培訓設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點檢與申購;
9.負責科達學院培訓宣傳工作;
10.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資。
離職原因：
佛山市**陶瓷有限公司起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：招聘培訓專員
工作描述：一、人員招聘
1、制定招聘計劃;
2、面試組織與人員甄選;
3、維護公司招聘渠道。
二、培訓
1、制定培訓計劃;
2、新員工入職培訓;
3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;
4、講師隊伍建設(shè);
5、培訓資料、課件、教室管理。
離職原因：
廣東**空調(diào)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位：生產(chǎn)計劃員
工作描述：1、負責根據(jù)銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計劃;
2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計劃;
3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;
離職原因：
佛山順德**購物中心起止年月：20xx-08～20xx-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：百貨部課長
工作描述：工作職責：
人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果;
人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理;
商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點。
業(yè)績追求：達成本課業(yè)績;損耗控管;進步率追求。
離職原因：
畢業(yè)院校：山東師范大學
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：歷史學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0220xx-04大潤發(fā)華南區(qū)培訓中心課級主管培訓班學習
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
it人員求職簡歷篇八
簡歷必須要能夠傳達出求職的關(guān)鍵信息，讓對方覺得你是一個合適的求職者，值得約過來面試。因此，如果僅僅描述你曾經(jīng)做過的、你所希望的，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的。反之，如果你去寫企業(yè)真正需求的、感興趣的，才會有最大可能獲得面試的機會。
簡歷不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情盡量不要寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉!所以應(yīng)該依據(jù)要應(yīng)聘的職位和企業(yè)要求去撰寫自己的簡歷。用80%的篇幅去體現(xiàn)它，剩下的篇幅可適當展示你額外的能力。
下面是小編和大家分享的人力資源經(jīng)理求職簡歷范文，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。
個人信息
姓名：性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：四川-德陽年齡：33
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：166cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
尋求職位：人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
培訓經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品
擔任職位：人力資源部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：參與制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。
根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標參與組織制定、修改、實施公司年度人力資源開發(fā)計劃。
負責與各部門保持良好溝通，定期向上級匯報人力資源目標的執(zhí)行情況、各部門的人事變動與培訓情況以及其它相關(guān)重大事宜。
負責制訂和修改公司的招聘、晉級、任免、辭退等用人制度;
建立人才儲備數(shù)據(jù)庫;并完善人事檔案管理。
負責公司各部門工作職能的制訂、修改、完善;
負責全公司各崗位《崗位說明書》的制訂、修改、完善;
建立公司的考核、評估體系，推動考核、評估體系的實施;
完善公司的'薪酬管理體制。并根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況，創(chuàng)建具有競爭力的薪酬管理制度。
督促人事管理日常工作事務(wù)(如：考勤、入職、離職人員手續(xù)的辦理、人事檔案的管理、社保的辦理等)的進行，并對人事文員工作進行考核。
負責文控管理工作。
負責公司質(zhì)量體系認證等工作。
按時完成直接上級臨時交辦的其它工作任務(wù)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進出口
擔任職位：行政人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：負責行政人事部的整體工作：
技能專長
專業(yè)職稱：中級人力資源管理師
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
語言能力
普通話：流利粵語：
英語水平：cet-4口語一般
英語：良好
求職意向
自身情況
自我評價：果斷正直為人熱情外向溝通協(xié)調(diào)能力強擅長組織主持語言表達能力寫作能力強
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
it人員求職簡歷篇九
工程師怎樣在簡歷中推銷自己
一個人耗費數(shù)十年時間磨成一個領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在xyz公司工作，為an-xyz雷達系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會把這種簡歷扔到一邊。
把簡歷作為行銷工具
簡歷實際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地”純潔＂，沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?BR> 其實我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用extremeprogramming或uml？努力說服他們，因為改變總是困難重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準備下一番工夫，因為最重大的改變需要最賣力的推銷。用各種因素打動他們。
不要濫用縮寫
沒有一個人全部知道縮寫的含義，許多縮寫是業(yè)內(nèi)專用名詞。例如，不造色度計的人幾乎無人知道cie的含義。最好用平白、淺顯易懂的話語來描述你所負責的專案。
簡歷不要以職業(yè)目標開頭
這真是浪費空間，還醒目地出現(xiàn)在附帶的求職信上。讓我們想一想，在最初的階段，你心目中的雇主才不關(guān)心你是個什麼人，他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長的話。更好的方法是，寫一段告訴他們?nèi)绾文苡行У厥褂媚愕脑挕?BR> 傳統(tǒng)上，這種推銷式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構(gòu)成簡歷的一部分。確保所有重要的信息，所有你想表述的內(nèi)容，都包含在簡歷本身里，以免被遺忘或未受到重視。
應(yīng)聘美國公司的簡歷最好為兩頁或三頁
一頁的內(nèi)容對剛畢業(yè)的新丁很合適；五頁就太多了。海外地區(qū)，越長越好；如果你有豐富的經(jīng)驗，5、7甚至10頁都不為過。篇幅長的簡歷中應(yīng)盡量多一些描述性的語言，少用粗體圓點（bullet）。
聯(lián)絡(luò)資料要詳細
富有經(jīng)驗的簡歷審查人對bs因素期望相當高。在簡歷中包含每一次工作的證明材料（不要讓審查人來要求），電話號碼及聯(lián)絡(luò)人姓名。如果你有過一次不好的經(jīng)歷，不要留那次工作的聯(lián)絡(luò)資料，但要準備在面試時對情況作出誠實的解釋。
每個人都理解騎驢找馬的情形。你可能不愿意別人聯(lián)絡(luò)你現(xiàn)任的老板，但最好明確表達你的想法。一定要確保很容易找到你。我見過沒有e-mail或電話號碼的簡歷。這對於那些想尋求先進技術(shù)工作的人來說，這是不可思議的。
誠實！但保持靈活性
千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會大白。當今社會，公司都會檢查學歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說來，公司都會例行對應(yīng)聘者作調(diào)查。
但誠實并不意味著你就不可以對事實做一些靈活處理。例如，為什麼不針對一項特定的工作量身定做一份簡歷呢？如果你知道該公司使用的是68hc11s，你又有這方面的經(jīng)驗，那就強調(diào)它吧。在你的簡歷中重點突出使用這種處理器的經(jīng)驗。如果你沒有68hc11的使用背景，你就強調(diào)可變通的技能。c語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實力吧。
仔細編輯校對你的簡歷
如果你沒有耐心仔細校對那些枯燥的簡歷文字，誰可能相信你能撰寫出完美的軟體程式？仔細校對吧。把檔案先放起來，一個星期後再讀一遍。你會為自己犯的錯誤大吃一驚。請你的幾個朋友看一下；如果有英語專業(yè)的朋友那就更好。還要記得，請一兩個懂技術(shù)的好朋友詳細檢查一遍。
以挑出最符合他們要求的人。當經(jīng)濟不景氣時，人事廣告往往能吸引如雪片飛來的求職簡歷。讓你的技能最符合你未來雇主的要求，恰到好處地用文字表現(xiàn)出你的力量，可以讓你從眾多的簡歷中脫穎而出。
理想簡歷要素詳細工作職責描述人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細的描述你的工作內(nèi)容和職責。
專業(yè)經(jīng)驗是必填項如果你是專業(yè)技術(shù)人才，在簡歷中詳細描述你的專業(yè)技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力！
工作技能培訓如果最近接受了任何形式的.能力培訓，不要吝嗇，趕快寫上。
露出你的笑臉我們?yōu)槟卦O(shè)了相片上傳的功能。人事經(jīng)理可以在看到簡歷的同時對您有更形象的了解，也會留下更深刻的印象。
簡歷中你想不到的“致命”細節(jié)
一、天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息
把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個人品牌”，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
二、他總是只留下電話號碼
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)。
三、。默默無聞也可愛：教育背景
四、年月的順序
時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“9月-7月”.有些學生一味照抄英文簡歷，忽略了中文的閱讀習慣，把“9月至今”寫成“209月-今”，這樣既不符合語法，又不便于閱讀。
五、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)
學生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學過的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績排名和獎學金情況。因為學生的工作經(jīng)驗不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學生，進行橫向比較。
六、可有可無的成績
成績一項不是必須的，所以成績差的同學也不必為此而苦惱，千萬不要謊報軍情，要知道“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”.自抬身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。
七、培訓是一枚工作獎?wù)?BR> 八、社會經(jīng)驗：挖掘再挖掘
首先要再次強調(diào)一下，對于正在工作的人，社會經(jīng)驗應(yīng)放在教育背景的前面，而對于在校生，教育背景則應(yīng)放在社會經(jīng)驗之前。對于在校生來講，社會經(jīng)驗既包括社會工作又包括兼職或?qū)嵙暪ぷ鹘?jīng)驗，對于在職者來講，“社會經(jīng)驗”一詞可改為“工作經(jīng)驗”，而英文的“experience”對兩者都適用。
弱勢求職者怎樣寫出強勢簡歷
一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學位或?qū)W歷太低等。
求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。
應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢
對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。為此，剛畢業(yè)的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因為沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動。
實習寫進簡歷中
其中，實習工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。
學歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時
現(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文，揚長避短。
如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓的內(nèi)容，以及受訓后取得的成績和應(yīng)用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關(guān)的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。
it人員求職簡歷篇十
禮儀是在人際交往中，以一定的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內(nèi)容。禮儀是我們在生活中不可缺少的一種能力。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來說，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。
1)男士
男士面試禮儀著裝
注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。
春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。
西裝的色調(diào)要用給人穩(wěn)重感覺的深素色為主，如藏青色、藍色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領(lǐng)帶應(yīng)選用絲質(zhì)的，領(lǐng)帶上圖案可以根據(jù)自己的愛好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規(guī)則重復出現(xiàn)的小圓點的領(lǐng)帶，格調(diào)高雅，也可以用。斜條紋的領(lǐng)帶能表現(xiàn)出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾，應(yīng)夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。
深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。男士著裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。
眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。
鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。
it人員求職簡歷篇十一
選擇職業(yè)是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán)。首先要認識到，職業(yè)生涯中我們受某些職業(yè)或工作吸引是由很多因素決定的，其中較重要的因素包括自己的個性、興趣、社會經(jīng)濟地位、智力水平、學習成績、家庭背景、性別等，這些因素都會影響你的選擇(你可以參考路標職業(yè)規(guī)劃因素的
it人員求職簡歷篇十二
姓名：
目前所在：廣州
戶口所在：江西
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：170cm
誠信徽章：未申請
體重：66kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財務(wù)顧問、稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)主管
工作年限：20
職稱：中級
求職類型：兼職
可到職日期：隨時
月薪要求：1000——1500
希望工作地區(qū)：廣州，花都區(qū)，白云區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州市xx稅務(wù)師事務(wù)所有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—12
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：中介服務(wù)（公證，代理，信息服務(wù)）
擔任職位：項目經(jīng)理
工作描述：主持財務(wù)會計管理工作。審核會計報表和增值稅等稅務(wù)報表，
口退稅報表，整體納稅籌劃，出具所得稅查賬報告。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：江西經(jīng)濟管理學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：1991—07
專業(yè)：會計
語言能力
外語：英語較差
國語：優(yōu)秀
工作能力及專長
從事會計和審計工作，通曉財務(wù)會計法規(guī)、稅法、審計法規(guī)、經(jīng)濟法規(guī)等。有職業(yè)操守和工作紀律。有會計師、審計師、執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師。95年初直到現(xiàn)在在廣州從事企業(yè)財務(wù)人和稅務(wù)師事務(wù)所項目經(jīng)理審計工作。懇求兼職財稅顧問、代理記賬報稅、代辦公司注冊登記（營業(yè)執(zhí)照、國稅證、地稅證、代碼證）。
詳細個人自傳
性格好，為人忠誠。工作認真負責，具有團隊合作精神。
it人員求職簡歷篇十三
很多小伙伴沒有意識到簡歷的重要性，不過分的說，網(wǎng)上下個模板，好比填報名表一樣填完就完事。大多數(shù)情況下，簡歷是你與企業(yè)唯一的首次接觸方式，也就是說，簡歷就代表你這個人。如何讓企業(yè)hr在最短時間(5~10秒)看上你這個人，是需要在簡歷上下功夫的，做到“簡而有力”。
大學生求職簡歷制作方法
1、簡歷定位
在開始制作簡歷之前，一定要有清晰的簡歷整體定位。首先清晰我要尋求什么崗位，我有什么樣的優(yōu)勢，我的核心競爭力是什么，我要重點展示我的什么經(jīng)歷、什么技能等，相當于論文提綱;其次，我要申請什么樣的崗位，需要什么風格的簡歷(對癥下藥)。
2、尋找模板/設(shè)計模板
根據(jù)自己簡歷的定位，在網(wǎng)上尋找適合的模板。什么樣的模板適合自己?其實很簡單，看看自己需要重點展示的是什么板塊。比如說，我的實踐經(jīng)歷很豐富，選擇模板時，就可以首選實踐經(jīng)歷突出的模板。當然，最好是能多找?guī)讉€模板，結(jié)合自己的能力特長、個性，組成自己獨特的簡歷樣式。(這樣做的前提是自己的審美基本能符合大眾)
也有擅長設(shè)計的小伙伴想自己設(shè)計簡歷，這樣當然更好。但是切勿忘了考慮hr的接受程度，簡歷也不是越個性越好，這個關(guān)系要自己去平衡。
3、簡歷怎么整體布局
很多小伙伴為了圖方便，直接就在下載的簡歷中修改，改成自己的簡歷。除非你word技術(shù)非凡，最好別這樣做。網(wǎng)上下的模板一般都有自己固定的格式，你一修改，整個簡歷的格式、布局就改變了。還有的情況就是，別人有的優(yōu)勢自己沒有，不便于修改。比如，模板上政治面貌是“黨員”，有優(yōu)勢，加了政治面貌這個版塊，而使用的小伙伴又不是黨員，硬生生的填個“群眾”。最好是自己新建一個文檔，模仿別人的模板，制作自己的簡歷，做自己的“私人定制”。
4、開頭如何寫
見得最多的簡歷(包括網(wǎng)上的模板)開頭都是“個人簡歷”、“xxx的簡歷”，其實不必要這樣寫，多此一舉，直接開始寫基本資料就行。簡歷一般是一頁紙，所以空間是很寶貴的，不要做無畏的浪費。
5、基本資料怎么寫
基本資料必須包括：姓名、聯(lián)系電話(有個小技巧，分段寫，便于hr撥號，對你有好處。比如：189-1911-3980)、聯(lián)系郵箱、職業(yè)照片。當然，還有很多信息，比如：性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況等等。怎么去選擇這些信息，列幾個基本的原則。
首先，企業(yè)對求職者有沒有基本資料中的某些屬性要求，比如，要求戶籍在甘肅，你就必須在簡歷中加入戶籍這個信息。如果沒有，最好別寫，萬一hr有地域歧視，你就完了。
其次，這些信息中哪些是你的優(yōu)勢，比如，有同學是黨員，你就可以將政治面貌加入簡歷基本資料中。
然后，不必要的信息不要寫，比如，健康狀況好多小伙伴都寫了個“健康”，身高體重寫得絲毫不差，很多時候這些信息對求職沒用。也沒見哪個企業(yè)看你身高、體重標準就把你錄用了。除非特殊情況，比如，食品行業(yè)需要健康證，但是都是后期的事了。
最后，說說照片的問題。假如你是hr，一份簡歷放在你面前，首先看到的是什么，肯定是照片!說得再直白點，有些hr真會看你人面緣如何，看著心情愉悅，能帶來好心情，才有心情看你簡歷的內(nèi)容。(作為準hr，這段話有點自黑，罪過，當然也是少數(shù)hr)選照片很重要，簡歷一定必須要用職業(yè)照，最好是職業(yè)裝，切勿生活照、大頭貼、手機自拍等等(求職需要的是氣質(zhì)美，不是......，你懂的)。還有一點小提示就是，女生最好是淡妝，越自然越好。最后，照片放的位置一定要注意，留心照片與整體版面協(xié)調(diào)不，看著別扭就影響全局了。
再次提醒：切記自己不占優(yōu)勢的基本信息千萬不要寫，那是硬傷，你懂的。
6、求職意向一定要寫
這是很多小伙伴都忽略的一個部分，沒有求職意向hr怎么知道你要申請什么崗位。除非你非常非常優(yōu)秀，hr是不會打電話想你詢問你的求職意向的。求職意向不僅是要寫，最好是寫在基本信息后邊，突顯出來，一眼看見。
還有就是怎么寫，這個要根據(jù)實際情況。比如，你在網(wǎng)上看到某個企業(yè)招人力資源專員，你去申請這個職位，求職意向一定要寫“人力資源專員”;有時候企業(yè)大量招聘各類崗位，為了增加機會，你可以寫成“金融類”、“計算機類”等。
7、教育經(jīng)歷怎么寫
教育經(jīng)歷主要寫你的專業(yè)、學校、畢業(yè)時間、成績、主修課程等，不一定要全寫上。首先看自己求職意向和專業(yè)是否匹配，不匹配，教育經(jīng)歷一筆帶過就可，若專業(yè)對口且學校有優(yōu)勢，建議稍微凸顯。比如，你求職銷售崗位，你的教育背景是師范大學的歷史學，建議一筆帶過就行了。如果專業(yè)對口，可以將主修課程(寫核心專業(yè)課程就行，其他公共課程就別寫了)、成績(成績好才寫，不好就省去.....)等簡單陳述，切記要簡單!
最后提示，小學初中高中的上學經(jīng)歷就別寫了，簡歷不是調(diào)查戶口。看到有的小伙伴把小學初中羅列的清清楚楚，有的甚至連班主任都寫進去了.....
8、有培訓經(jīng)歷怎么寫
有的小伙伴有參加過專業(yè)培訓的經(jīng)歷，這個一定要寫，還要好好寫。因為，這可能就是你領(lǐng)先其他競爭對手的地方。
首先是寫明你參加的什么培訓，有什么收獲，獲得什么證書。如果培訓的講師是著名講師，可以提及。
9、校園活動怎么寫
首先是要有校園活動經(jīng)歷的小伙伴才能寫，沒有別編造。校園活動對于在校生或者應(yīng)屆生也是很加分的一塊，可以看出你的實踐經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等。
寫校園活動，也是有講究的。首先，若經(jīng)歷多，要選擇性的寫，寫和自己求職崗位相關(guān)的，最多別超過5項，其他無關(guān)可以略去，不要舍不得，多了反而影響效果。怎么寫，不是很多小伙伴那樣，很簡單的一排，“xx年xx月xxxx協(xié)會xxx職務(wù)”，這樣寫了作用也不大。hr更喜歡看你做了什么事，有什么成果，有什么收獲?？梢砸赃@樣的格式展現(xiàn)：承擔什么工作、做出什么成績(量化最好，數(shù)據(jù)是最具有說服力的)、收獲什么能力。用語注意專業(yè)化、簡潔化、有重點有突出(可以用不同字體或者加粗突顯)。
最后奉勸一句，經(jīng)歷別造假，面試定現(xiàn)行!hr不是那么好騙的，不信你試試~
10、實習經(jīng)歷怎么寫
有的小伙伴有實習經(jīng)歷，也是十分重要且加分的內(nèi)容，所以要好好寫。寫作的方法和校園活動差不多，不在多說。提一點，實習經(jīng)歷比較豐富時，兼職(發(fā)傳單、促銷)就盡量別寫了。
11、獎勵榮譽怎么寫
很多小伙伴都有校園或者是社會獲獎經(jīng)歷，這個也是比較重要，獲獎不僅是看你的能力，更主要的是看你獲獎背后的付出，有什么樣的經(jīng)歷，和校園活動差不多。
獎項最好是按照獎項的含金量大小從大到小往下寫，可以注明獲獎時間。獎項太多時，選擇含金量高、與求職匹配的寫，最好控制在8項以內(nèi)，不要有多少寫多少，有些沒用，反而影響效果。獎項的含金量如何體現(xiàn)，除了獎項的名字，還可以在獎項后注明獲獎比例。比如：xxx大學優(yōu)秀學生干部(5%)。
12、技能與證書怎么寫
常見的所謂大學生必備的證書就是英語四六級、計算機二級，建議寫在簡歷上時簡單帶過，沒什么優(yōu)勢，大家都一樣。需要突出的是你的專業(yè)證書，比如人力資源師四級、會計證書、托福雅思等含金量較高的證書。
當然還有技能，最常見的就是“熟練掌握office辦公軟件”，現(xiàn)在也有很多新的技能，比如：“熟練掌握新媒體平臺運營技術(shù)”。你在學校做過官微的主頁君，就可以寫，很有優(yōu)勢的。但是切記要專業(yè)術(shù)語，不然不怎么加分?？吹接型瑢W這樣寫“我能管理微博微信公眾平臺”，不專業(yè)。
13、要不要寫自我評價、興趣愛好
如果簡歷中還有足夠的空間，可以寫上自我評價、興趣愛好，如果不寫，關(guān)系也不大。
寫自我評價切記不要一陣亂吹，最后大家寫出來都一樣，例如：“性格開朗，責任心強，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經(jīng)驗，肯吃苦，適應(yīng)力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰(zhàn)?！边@樣的自我評價還不如不寫。
寫興趣愛好一定要對癥下藥，與自己求職意向相關(guān)的興趣愛好寫上去，其他的寫了也白寫。沒哪個公司因為你喜歡打籃球把你招進去的。
14、怎么美化簡歷
不僅要自己看，還可以給同學、老師、朋友或者專業(yè)人士看看。聽聽別人的意見，不要對自己的審美太自信。
如果一眼看過去，核心競爭力都體現(xiàn)了，看著賞心悅目，ok，說明你的機會來了!準備行動吧!
最后，真心提醒一句，簡歷一定要真實，不然面試一定露餡!簡歷是“做”出來的，不是“寫”出來的!
it人員求職簡歷篇十四
求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。
招聘會是一般是由政府所轄人才機構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。招聘會一般分為現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現(xiàn)場招聘會。招聘會分行業(yè)專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業(yè)和性質(zhì)，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
談離職，實話實說比天花亂墜強得多
面試時，相信hr問得最多的問題就是“你為什么離開前一家公司，談下你的離職原因?”，現(xiàn)場一位求職者回答說：“不開心，做得不爽就離職”。他的回答或許是很多求職者心里最真實的想法，但心可這樣想，話不能這樣說。
就業(yè)顧問提醒求職者，今天的回答就有可能是明天談?wù)摗袄蠔|家”的話柄。王茜表示，回答類似問題時避免把離職原因說得太詳細，切記摻雜主觀的負面感受，例如太辛苦，人際關(guān)系復雜，管理混亂等，也不要回避真實的離職原因。最好能闡述一個真實的可以為自己的形象添彩的離職事實，甚至表達出真實的感受或許比千思萬想“編出花”的離職理由強得多。
it人員求職簡歷篇十五
1.針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗
在填寫工作經(jīng)驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”。例如，一家單位要招聘一名網(wǎng)頁設(shè)計師，你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當過主持人，業(yè)余時間做過初中生的語文課家教，縱使你的經(jīng)驗再豐富，也不會引起hr的興趣。這時你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中，和設(shè)計相關(guān)的工作內(nèi)容寫在最前面，然后再挖掘一些雖和設(shè)計無關(guān)但可以體現(xiàn)你設(shè)計能力的工作內(nèi)容呈現(xiàn)在簡歷上。
2.工作經(jīng)驗中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗部分呈現(xiàn)出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗
在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如，你要應(yīng)聘編輯職位，你可以把工作經(jīng)驗一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網(wǎng)上點擊量過萬”，這樣數(shù)據(jù)加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓hr心動。
寫簡歷一定要記牢這八不要
1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應(yīng)檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質(zhì)粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。
2、字體不要過小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。
3、不要給簡歷“注水”。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱試圖掩蓋你的職業(yè)空白期，或頻繁更換工作或你實際從事的是較低的職務(wù)的事實。如果你未來的雇主通過背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場信譽!
4、不要使用時間表達法。如果你缺少應(yīng)聘職位所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、不要羅列你的工作內(nèi)容。不要僅僅是簡單地羅列你的工作內(nèi)容。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫在簡歷上，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
7、不要一份簡歷投多個工作目標。如果你的條件和經(jīng)驗與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡歷投遞一個公司的多個職位。
8、如無特別注明，請不要寄附件。無論是電子郵件還是傳統(tǒng)郵寄方式，如招聘廣告中無特別注明，請不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出。在你獲得面試機會后，你可親自帶上這些材料。
跳錯的槽，是不是要在簡歷里悄悄抹去
1、回來以后，你是否還能適應(yīng)原崗位?特別一些技術(shù)技能變化很快的崗位。
2、你是否還會想當初一樣又跳走?畢竟之前你離開一定是有原因的。
就此，你不但不應(yīng)該在簡歷里淡化這部分不連續(xù)的工作經(jīng)歷--還會引出職業(yè)空白期，反而應(yīng)該把這部分工作經(jīng)歷對于你回歸老本行有什么幫助寫出來：
1、告訴hr你通過一段時間在其他崗位的磨煉，對于產(chǎn)品研究、對于客戶分析、對于業(yè)內(nèi)動態(tài)有了哪些新的收獲。如果覺得知識技能方面沒說服力，則可以側(cè)重描述自己在人脈積累、性格培養(yǎng)等軟實力上的進步。
2、面試時告訴hr，當初的轉(zhuǎn)行是在嘗試自己適合什么樣的職位，通過嘗試后，你更確定了干回老本行的決心，并將以之作為職業(yè)發(fā)展的目標。
it人員求職簡歷篇十六
民族：漢族
政治面貌：黨員
出生日期：1990年2月
婚姻狀況：未婚
學歷：本科
畢業(yè)院校：
畢業(yè)時間：7月
所學專業(yè)：行政管理學
電腦水平：熟練
工作年限：1年
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli
求職意向
工作類型：全部
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)
期望職位：行政人員、物業(yè)管理
工作地點：不限
期望月薪：面議
教育經(jīng)歷
9月至206月某某學校行政管理本科
工作經(jīng)驗
1月至2012年1月行政人事助理
協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理;
監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況;
統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力;
協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓計劃，并協(xié)助實施;
負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;
按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務(wù)做帳。
負責辦公用品的'申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
專業(yè)技能
電腦辦公軟件操作熟練
語言表達及溝通能力佳
熟悉人事相關(guān)工作流程
計算機能力良好
能熟練運用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)
自我評價
在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。從事財務(wù)會計、財務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對財務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務(wù)總監(jiān)/cfo/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細心負責的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
it人員求職簡歷篇十七
兼職的經(jīng)歷，寫不寫
1.針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗
在填寫工作經(jīng)驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”。
2.工作經(jīng)驗中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗部分呈現(xiàn)出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的`求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。
3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗
在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。
4.呈現(xiàn)細節(jié)，具體描述平凡業(yè)績
為了吸引hr，求職者難免會在工作經(jīng)驗中寫到自己突出的工作業(yè)績，但對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈現(xiàn)細節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。
成長環(huán)境寫入自我評價有必要嗎
1.糟糕的自我評價：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會?！熑魏蛽敗潜薏呶仪斑M的人生信條。大學期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感?！?BR> 這段自我評價對大多數(shù)應(yīng)屆生都適用，寫進簡歷純粹是占版面，不如不寫。
2.不是那么糟糕的自我評價：“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時寫文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者?！?BR> 這段自我評價至少能看出一定專業(yè)和經(jīng)驗，卻沒有突出求職者的賣點。
3.加分的自我評價：“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作?！?BR> 這段自我評價呼應(yīng)正文，簡單易懂，短小精悍，值得寫入簡歷。
寫出hr喜歡看的簡歷
1.研讀招聘廣告，經(jīng)驗寫作投其所好
在填寫工作經(jīng)驗前，首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，將你以往的工作經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，通過工作經(jīng)驗部分告訴hr，你就是他們要找的那個人。比如招聘廣告中要求應(yīng)聘者“注重團隊合作”，你在寫作工作經(jīng)驗時就不要一味地強調(diào)所有的成績都是你個人努力的結(jié)果，而需要適當?shù)乇砻鲌F隊的作用，并說明你在工作過程中所起到的關(guān)鍵作用。
2.言簡意賅，業(yè)績成果最重要
寫簡歷不是寫小說，千萬不要試圖把工作中的細枝末節(jié)全部呈現(xiàn)在簡歷中。一是hr看簡歷只抓招聘崗位關(guān)鍵詞，過于繁瑣的文字介紹勢必會將你的簡歷關(guān)鍵字淹沒，進而讓hr丟棄你的簡歷;二是寫簡歷要有所保留，可以在面試交談時給hr一點驚喜。
在你描寫工作經(jīng)驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責和銷售業(yè)績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實，無法讓hr有直觀感受。
其實，你可以用頭銜、嘉獎或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責;嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場”等等。
it人員求職簡歷篇十八
性別：
目前所在：xx區(qū)
年齡：21
戶口所在：惠州
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：172cm
誠信徽章：未申請
體重：60kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：在校學生
應(yīng)聘職位：投資/理財顧問：，證券/期貨/外匯經(jīng)紀人，投資/基金項目經(jīng)理：
工作年限：1職稱：
求職類型：實習
可到職日期：三個月
月薪要求：1500--20xx
希望工作地區(qū)：xx區(qū),xx區(qū),深圳
工作經(jīng)歷
xx市人力資源中心
起止年月：xx-09～xx-10
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位：文件整理員
工作描述：負責文件的歸檔，合同數(shù)據(jù)的錄入等工作
離職原因：實習期滿回校
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東金融學院
最高學歷：本科獲得學位:理學學士&經(jīng)濟學學士
畢業(yè)日期：xx-06
專業(yè)一：應(yīng)用心理學
專業(yè)二：金融學
起始年
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
學習能力很強，能夠迅速接受新事物及新方法，快速掌握相應(yīng)技能，并且善于交流溝通。
詳細個人自傳
獲專業(yè)獎學金
國家勵志獎學金
勞經(jīng)之星一等獎
校級三好學生
獲證券一級從業(yè)資格證
通過科目為：證券基礎(chǔ)+證券交易+證券發(fā)行與承銷+證券基金
獲得bec中級證書
獲得期貨從業(yè)資格證
it人員求職簡歷篇一
性別： 男
年齡： 34 歲 身高： 168cm
婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴陽市
最高學歷： 本科 工作經(jīng)驗： 10年以上
聯(lián)系地址： 貴陽市
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 4000~5000元/月
技能特長： 擅長文學、唱歌、國學、藝術(shù)欣賞等。國家信息部認證網(wǎng)絡(luò)管理員，adobe認證平面設(shè)計師。
長春工程學院 (本科)
起止年月： 2002年7月至2006年9月
學校名稱： 長春工程學院
專業(yè)名稱： 計算機科學與技術(shù)
獲得學歷： 本科
貴州報業(yè)集團文化旅游投資有限公司 - 設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)管理員
起止日期： 2016年10月至2017年4月
企業(yè)名稱： 貴州報業(yè)集團文化旅游投資有限公司
從事職位： 設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)管理員
企業(yè)介紹： 報業(yè)集團下屬企業(yè)，文化、旅游項目包裝設(shè)計及相關(guān)項目投資建設(shè)。
貴州廣聯(lián)宏汽車金融銷售服務(wù)有限公司 - 廣宣部經(jīng)理、風控管理
起止日期： 2015年5月至2016年10月
企業(yè)名稱： 貴州廣聯(lián)宏汽車金融銷售服務(wù)有限公司
從事職位： 廣宣部經(jīng)理、風控管理
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹： 汽車銷售、擔保貸款。
長春新世紀電腦培訓公司 - 平面設(shè)計師
起止日期： 2005年4月至2005年6月
培訓機構(gòu)： 長春新世紀電腦培訓公司
培訓課程： 平面設(shè)計師
培訓描述： adobe認證平面設(shè)計師
自考 - 網(wǎng)絡(luò)管理員
起止日期： 2006年10月至2006年10月
培訓機構(gòu)： 自考
培訓課程： 網(wǎng)絡(luò)管理員
培訓描述： 國家信息部認證網(wǎng)絡(luò)管理員
it人員求職簡歷篇二
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1988年2月
婚姻狀況： 未婚
身 高： 167cm
體 重： 56kg
戶 籍： 四川成都
畢業(yè)學校： 川北醫(yī)學院
學 歷： ?？?BR> 專業(yè)名稱： 護士
畢業(yè)年份： xx年
工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi)
最高職稱： 初級職稱
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 醫(yī)院/醫(yī)療/護理-護士/護理人
職位名稱： 護士 ;
工作地區(qū)： 福建廈門 ;
待遇要求： 1000左右元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
語言能力： 普通話：標準
電腦水平： 一般操作
教育背景： 時間 所在學校 學歷
xx.9---xx.6 川北醫(yī)學院 大學
培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構(gòu) 培訓主題
xx年7月 - xx年4月 四川省成都市第五人民醫(yī)院 實習護士
所在公司： 四川省成都市龍江路小學
時間范圍： xx年4月 - xx年8月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔任職位： 護士
工作描述： 每天給學生處理傷口，擺藥，食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等.........
離職原因： 想要找一份更能發(fā)揮自己所學知識的能力的工作
自我評價： 我很喜歡護士這個神圣的職業(yè)，在校我遵守學校的各種規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學，在校我獲得了計算機一級、二級證書，全國英語考試一級證書，普通話二級乙等證書，在實習期間我遵守醫(yī)院及各個科室的規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導，能處理好護患關(guān)系及醫(yī)護人員之間的關(guān)系，實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得各個科室老師的好評，也獲得了優(yōu)秀實習生的榮譽證書。
手機：
it人員求職簡歷篇三
男，30歲
學歷：大專
工作年限：5-10年
工作區(qū)域：河南 - 周口
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
it人員求職簡歷篇四
姓名：***國籍：中國
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族
戶口所在地：海珠區(qū)身材：173cmkg
婚姻狀況：已婚年齡：29
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：物流主管：主管、采購：采購員、銷售代表：銷售代表
工作年限：7職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-12～廣州交通集團物流有限公司
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職務(wù)：機場部報關(guān)主管
工作描述：時任報關(guān)組主管，主要負責部門各項管理工作，包括海關(guān)聯(lián)系和業(yè)務(wù)溝通,人力調(diào)配、物流配送、針對所有客戶的溝通及危機處理。熟悉服務(wù)營銷技巧，能制定工作流程與管理規(guī)范。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-08～20xx-11卓威國際有限公司廣州代表處
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔任職務(wù)：物料采購
主要負責廣東省內(nèi)五金、服裝、玻璃廠各方面聯(lián)系業(yè)務(wù)工作
離職原因：更換工作
公司名稱：起止年月：20xx-10～20xx-04廣東省利豐報關(guān)有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職務(wù)：報關(guān)員
工作描述：主要負責空運貨物報關(guān)與日常事務(wù)管理,包括對突發(fā)事情的緊急處理,
部門銷售目標制定及跟進完成，協(xié)助部門主管制定管理制度,
協(xié)助部門同事完成公司各項任務(wù)指標
離職原因：更換工作
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學公開學院
所學專業(yè)一：計算機應(yīng)用所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07華南理工大學公開學院大專-
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
7年多的物流進出口運輸、報關(guān)及銷售管理工作，已經(jīng)打下堅實的服務(wù)理念和良好的銷售能力。熟悉如何建立和維護客戶合作關(guān)系，更懂得了溝通的各種技巧與方式。能獨立完成各項銷售工作及目標管理。
詳細個人自傳
性格開朗的我善于與人溝通，有良好的溝通技巧。工作方面能有效協(xié)調(diào)公司部門關(guān)系及同事相處，在完成公司各項工作任務(wù)下并能協(xié)助同事完成團隊工作。由于行業(yè)差異，對其他行業(yè)銷售工作了解尚淺，如接觸新行業(yè)不介意從基層學習，希望通過自身價值體現(xiàn)達成未來職業(yè)規(guī)劃。
it人員求職簡歷篇五
姓名：
目前所在：廣州年齡：29
戶口所在：重慶國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：182cm
誠信徽章：未申請體重：75kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：辦事處/分公司/分支機構(gòu)經(jīng)理：，市場/營銷/拓展經(jīng)理：，項目經(jīng)理/主管：
工作年限：7職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：三個月以后
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣東省,重慶,重慶
工作經(jīng)歷
廣東南方電信規(guī)劃咨詢設(shè)計院有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位：系統(tǒng)主管
工作描述：奮斗的日子
離職原因：支撐家鄉(xiāng)建設(shè)
廣東南方電信規(guī)劃咨詢設(shè)計院有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：主管
工作描述：
離職原因：目前還沒有離開
畢業(yè)院校：重慶通信學院
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：
專業(yè)一：電子工程專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
在三年軍校學習中，我擔任連中骨干，憑這自己吃苦耐勞的精神和不斷學習努力的'態(tài)度，我們連在20xx年被重慶市評為“重慶市優(yōu)秀模擬連”，自己的優(yōu)秀表現(xiàn)下在20xx年被評為“重慶市優(yōu)秀大學生”，在平時喜歡看看電腦設(shè)計書，在學校參加3dmax學習并結(jié)業(yè)。熟悉單片機及c/c++語言熟悉數(shù)字及模擬電路，熟悉的工程流程﹐曾擔任過學校校園網(wǎng)建設(shè)。獲得過由國家勞動部頒發(fā)的“家電維修中級”證書。有很好的數(shù)字及模擬電路基礎(chǔ)。熟悉工廠流程，sop制作等，善于思考能積極有效的解決產(chǎn)線問題。熟悉無線直放站系統(tǒng)設(shè)備，無線直放站系統(tǒng)設(shè)備的維護調(diào)試，頻譜分析儀的操作，及網(wǎng)優(yōu)測試軟件的操作，有良好的通信結(jié)算知識,對工程項目標書編輯和流程熟悉。具有很強的工作責任心，積極性，主動塌實，任勞任怨,能長期出差。
詳細個人自傳
成功在于點滴!懷著一顆感恩的心，才能獲得成功和幸福!
it人員求職簡歷篇六
姓名：陳熙
性別：男
婚否：未婚
年齡：25
戶口：
學歷：本科
專業(yè)：
畢業(yè)學校：
英語水平：六級
電話：
郵箱：
座右銘：信念決定高度
工作經(jīng)歷
20xx/06—20xx/11
沈陽xx公司·總經(jīng)理助理
20xx/02 —— 20xx/03
xx銷售部
工作描述：
1、銷售計劃的制定和完成公司銷售目標。
2、管轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護。
3、管轄區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)。
4、培訓激勵經(jīng)銷商的團隊，確保團隊戰(zhàn)斗力。
5、推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
工作總結(jié)
都說大學畢業(yè)后的第一份工作很重要，確實一個好的選擇會讓自己事半功倍。回顧在a的一年中，單從所管轄區(qū)域的銷量來講是超額完成合同量，但這并不表示我的能力有多強，就像蘋果手機一樣，我們的產(chǎn)品也是供不應(yīng)求，我只是運氣好剛剛搭上了順風船。也正因為這樣再加上行業(yè)的特殊性，使得我們個人能一展拳腳、真刀實槍去干的空間縮小，這也是我辭職的部分原因。不過在a這個大企業(yè)，也給自己提供了一個大的.平臺，在工作中讓自己見識和了解到可能要別人花三五年的時間才能接觸到的事，在這里感謝a和我的領(lǐng)導們。同事們最開始都勸我要辭也最好等到暑假或年底。他們的想法我也理解，只不過我相信路是人走的，少一步都不行，如果有能讓自己走的快點的方法，我會毫不猶豫的去嘗試。有的人比我們富裕千萬倍，難道他們就比我們聰明千萬倍么？當然不是，是我們的思路和想法的迥異。所以作為新時代的主人，我們要堅定自己的信念，如果做什么事都患得患失只會束縛我們自己。正值拼搏的青春我堅信只有享不了的福，沒有受不了的苦，付出就會有回報。
it人員求職簡歷篇七
目前所在：廣東省
年齡：33
戶口所在：廣西
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：壯族
誠信徽章：未申請
身高：172cm
人才測評：未測評
體重：65kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：培訓人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：6
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限
廣東**機電股份有限公司起止年月：20xx-07～至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位：培訓主管
工作描述：崗位職責
1.負責年度培訓規(guī)劃、月度培訓計劃制定;
2.組織實施培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，培訓效果評估與考核;
3.負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;
4.完善培訓制度、流程和it系統(tǒng)oa業(yè)務(wù)流程;
5.完善公司培訓體系，負責科達學院日常工作;
6.培訓資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā);
7.負責內(nèi)部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;
8.負責培訓設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點檢與申購;
9.負責科達學院培訓宣傳工作;
10.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資。
離職原因：
佛山市**陶瓷有限公司起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：招聘培訓專員
工作描述：一、人員招聘
1、制定招聘計劃;
2、面試組織與人員甄選;
3、維護公司招聘渠道。
二、培訓
1、制定培訓計劃;
2、新員工入職培訓;
3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;
4、講師隊伍建設(shè);
5、培訓資料、課件、教室管理。
離職原因：
廣東**空調(diào)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位：生產(chǎn)計劃員
工作描述：1、負責根據(jù)銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計劃;
2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計劃;
3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;
離職原因：
佛山順德**購物中心起止年月：20xx-08～20xx-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：百貨部課長
工作描述：工作職責：
人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果;
人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理;
商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點。
業(yè)績追求：達成本課業(yè)績;損耗控管;進步率追求。
離職原因：
畢業(yè)院校：山東師范大學
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：歷史學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0220xx-04大潤發(fā)華南區(qū)培訓中心課級主管培訓班學習
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
it人員求職簡歷篇八
簡歷必須要能夠傳達出求職的關(guān)鍵信息，讓對方覺得你是一個合適的求職者，值得約過來面試。因此，如果僅僅描述你曾經(jīng)做過的、你所希望的，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的。反之，如果你去寫企業(yè)真正需求的、感興趣的，才會有最大可能獲得面試的機會。
簡歷不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情盡量不要寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉!所以應(yīng)該依據(jù)要應(yīng)聘的職位和企業(yè)要求去撰寫自己的簡歷。用80%的篇幅去體現(xiàn)它，剩下的篇幅可適當展示你額外的能力。
下面是小編和大家分享的人力資源經(jīng)理求職簡歷范文，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。
個人信息
姓名：性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：四川-德陽年齡：33
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：166cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
尋求職位：人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
培訓經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品
擔任職位：人力資源部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：參與制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。
根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標參與組織制定、修改、實施公司年度人力資源開發(fā)計劃。
負責與各部門保持良好溝通，定期向上級匯報人力資源目標的執(zhí)行情況、各部門的人事變動與培訓情況以及其它相關(guān)重大事宜。
負責制訂和修改公司的招聘、晉級、任免、辭退等用人制度;
建立人才儲備數(shù)據(jù)庫;并完善人事檔案管理。
負責公司各部門工作職能的制訂、修改、完善;
負責全公司各崗位《崗位說明書》的制訂、修改、完善;
建立公司的考核、評估體系，推動考核、評估體系的實施;
完善公司的'薪酬管理體制。并根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況，創(chuàng)建具有競爭力的薪酬管理制度。
督促人事管理日常工作事務(wù)(如：考勤、入職、離職人員手續(xù)的辦理、人事檔案的管理、社保的辦理等)的進行，并對人事文員工作進行考核。
負責文控管理工作。
負責公司質(zhì)量體系認證等工作。
按時完成直接上級臨時交辦的其它工作任務(wù)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進出口
擔任職位：行政人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：負責行政人事部的整體工作：
技能專長
專業(yè)職稱：中級人力資源管理師
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
語言能力
普通話：流利粵語：
英語水平：cet-4口語一般
英語：良好
求職意向
自身情況
自我評價：果斷正直為人熱情外向溝通協(xié)調(diào)能力強擅長組織主持語言表達能力寫作能力強
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
it人員求職簡歷篇九
工程師怎樣在簡歷中推銷自己
一個人耗費數(shù)十年時間磨成一個領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在xyz公司工作，為an-xyz雷達系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會把這種簡歷扔到一邊。
把簡歷作為行銷工具
簡歷實際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地”純潔＂，沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?BR> 其實我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用extremeprogramming或uml？努力說服他們，因為改變總是困難重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準備下一番工夫，因為最重大的改變需要最賣力的推銷。用各種因素打動他們。
不要濫用縮寫
沒有一個人全部知道縮寫的含義，許多縮寫是業(yè)內(nèi)專用名詞。例如，不造色度計的人幾乎無人知道cie的含義。最好用平白、淺顯易懂的話語來描述你所負責的專案。
簡歷不要以職業(yè)目標開頭
這真是浪費空間，還醒目地出現(xiàn)在附帶的求職信上。讓我們想一想，在最初的階段，你心目中的雇主才不關(guān)心你是個什麼人，他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長的話。更好的方法是，寫一段告訴他們?nèi)绾文苡行У厥褂媚愕脑挕?BR> 傳統(tǒng)上，這種推銷式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構(gòu)成簡歷的一部分。確保所有重要的信息，所有你想表述的內(nèi)容，都包含在簡歷本身里，以免被遺忘或未受到重視。
應(yīng)聘美國公司的簡歷最好為兩頁或三頁
一頁的內(nèi)容對剛畢業(yè)的新丁很合適；五頁就太多了。海外地區(qū)，越長越好；如果你有豐富的經(jīng)驗，5、7甚至10頁都不為過。篇幅長的簡歷中應(yīng)盡量多一些描述性的語言，少用粗體圓點（bullet）。
聯(lián)絡(luò)資料要詳細
富有經(jīng)驗的簡歷審查人對bs因素期望相當高。在簡歷中包含每一次工作的證明材料（不要讓審查人來要求），電話號碼及聯(lián)絡(luò)人姓名。如果你有過一次不好的經(jīng)歷，不要留那次工作的聯(lián)絡(luò)資料，但要準備在面試時對情況作出誠實的解釋。
每個人都理解騎驢找馬的情形。你可能不愿意別人聯(lián)絡(luò)你現(xiàn)任的老板，但最好明確表達你的想法。一定要確保很容易找到你。我見過沒有e-mail或電話號碼的簡歷。這對於那些想尋求先進技術(shù)工作的人來說，這是不可思議的。
誠實！但保持靈活性
千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會大白。當今社會，公司都會檢查學歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說來，公司都會例行對應(yīng)聘者作調(diào)查。
但誠實并不意味著你就不可以對事實做一些靈活處理。例如，為什麼不針對一項特定的工作量身定做一份簡歷呢？如果你知道該公司使用的是68hc11s，你又有這方面的經(jīng)驗，那就強調(diào)它吧。在你的簡歷中重點突出使用這種處理器的經(jīng)驗。如果你沒有68hc11的使用背景，你就強調(diào)可變通的技能。c語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實力吧。
仔細編輯校對你的簡歷
如果你沒有耐心仔細校對那些枯燥的簡歷文字，誰可能相信你能撰寫出完美的軟體程式？仔細校對吧。把檔案先放起來，一個星期後再讀一遍。你會為自己犯的錯誤大吃一驚。請你的幾個朋友看一下；如果有英語專業(yè)的朋友那就更好。還要記得，請一兩個懂技術(shù)的好朋友詳細檢查一遍。
以挑出最符合他們要求的人。當經(jīng)濟不景氣時，人事廣告往往能吸引如雪片飛來的求職簡歷。讓你的技能最符合你未來雇主的要求，恰到好處地用文字表現(xiàn)出你的力量，可以讓你從眾多的簡歷中脫穎而出。
理想簡歷要素詳細工作職責描述人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細的描述你的工作內(nèi)容和職責。
專業(yè)經(jīng)驗是必填項如果你是專業(yè)技術(shù)人才，在簡歷中詳細描述你的專業(yè)技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力！
工作技能培訓如果最近接受了任何形式的.能力培訓，不要吝嗇，趕快寫上。
露出你的笑臉我們?yōu)槟卦O(shè)了相片上傳的功能。人事經(jīng)理可以在看到簡歷的同時對您有更形象的了解，也會留下更深刻的印象。
簡歷中你想不到的“致命”細節(jié)
一、天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息
把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個人品牌”，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
二、他總是只留下電話號碼
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)。
三、。默默無聞也可愛：教育背景
四、年月的順序
時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“9月-7月”.有些學生一味照抄英文簡歷，忽略了中文的閱讀習慣，把“9月至今”寫成“209月-今”，這樣既不符合語法，又不便于閱讀。
五、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)
學生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學過的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績排名和獎學金情況。因為學生的工作經(jīng)驗不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學生，進行橫向比較。
六、可有可無的成績
成績一項不是必須的，所以成績差的同學也不必為此而苦惱，千萬不要謊報軍情，要知道“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”.自抬身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。
七、培訓是一枚工作獎?wù)?BR> 八、社會經(jīng)驗：挖掘再挖掘
首先要再次強調(diào)一下，對于正在工作的人，社會經(jīng)驗應(yīng)放在教育背景的前面，而對于在校生，教育背景則應(yīng)放在社會經(jīng)驗之前。對于在校生來講，社會經(jīng)驗既包括社會工作又包括兼職或?qū)嵙暪ぷ鹘?jīng)驗，對于在職者來講，“社會經(jīng)驗”一詞可改為“工作經(jīng)驗”，而英文的“experience”對兩者都適用。
弱勢求職者怎樣寫出強勢簡歷
一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學位或?qū)W歷太低等。
求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。
應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢
對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。為此，剛畢業(yè)的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因為沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動。
實習寫進簡歷中
其中，實習工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。
學歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時
現(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文，揚長避短。
如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓的內(nèi)容，以及受訓后取得的成績和應(yīng)用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關(guān)的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。
it人員求職簡歷篇十
禮儀是在人際交往中，以一定的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內(nèi)容。禮儀是我們在生活中不可缺少的一種能力。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來說，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。
1)男士
男士面試禮儀著裝
注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。
春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。
西裝的色調(diào)要用給人穩(wěn)重感覺的深素色為主，如藏青色、藍色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領(lǐng)帶應(yīng)選用絲質(zhì)的，領(lǐng)帶上圖案可以根據(jù)自己的愛好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規(guī)則重復出現(xiàn)的小圓點的領(lǐng)帶，格調(diào)高雅，也可以用。斜條紋的領(lǐng)帶能表現(xiàn)出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾，應(yīng)夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。
深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。男士著裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。
眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。
鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。
it人員求職簡歷篇十一
選擇職業(yè)是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán)。首先要認識到，職業(yè)生涯中我們受某些職業(yè)或工作吸引是由很多因素決定的，其中較重要的因素包括自己的個性、興趣、社會經(jīng)濟地位、智力水平、學習成績、家庭背景、性別等，這些因素都會影響你的選擇(你可以參考路標職業(yè)規(guī)劃因素的
it人員求職簡歷篇十二
姓名：
目前所在：廣州
戶口所在：江西
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：170cm
誠信徽章：未申請
體重：66kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財務(wù)顧問、稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)主管
工作年限：20
職稱：中級
求職類型：兼職
可到職日期：隨時
月薪要求：1000——1500
希望工作地區(qū)：廣州，花都區(qū)，白云區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州市xx稅務(wù)師事務(wù)所有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—12
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：中介服務(wù)（公證，代理，信息服務(wù)）
擔任職位：項目經(jīng)理
工作描述：主持財務(wù)會計管理工作。審核會計報表和增值稅等稅務(wù)報表，
口退稅報表，整體納稅籌劃，出具所得稅查賬報告。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：江西經(jīng)濟管理學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：1991—07
專業(yè)：會計
語言能力
外語：英語較差
國語：優(yōu)秀
工作能力及專長
從事會計和審計工作，通曉財務(wù)會計法規(guī)、稅法、審計法規(guī)、經(jīng)濟法規(guī)等。有職業(yè)操守和工作紀律。有會計師、審計師、執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師。95年初直到現(xiàn)在在廣州從事企業(yè)財務(wù)人和稅務(wù)師事務(wù)所項目經(jīng)理審計工作。懇求兼職財稅顧問、代理記賬報稅、代辦公司注冊登記（營業(yè)執(zhí)照、國稅證、地稅證、代碼證）。
詳細個人自傳
性格好，為人忠誠。工作認真負責，具有團隊合作精神。
it人員求職簡歷篇十三
很多小伙伴沒有意識到簡歷的重要性，不過分的說，網(wǎng)上下個模板，好比填報名表一樣填完就完事。大多數(shù)情況下，簡歷是你與企業(yè)唯一的首次接觸方式，也就是說，簡歷就代表你這個人。如何讓企業(yè)hr在最短時間(5~10秒)看上你這個人，是需要在簡歷上下功夫的，做到“簡而有力”。
大學生求職簡歷制作方法
1、簡歷定位
在開始制作簡歷之前，一定要有清晰的簡歷整體定位。首先清晰我要尋求什么崗位，我有什么樣的優(yōu)勢，我的核心競爭力是什么，我要重點展示我的什么經(jīng)歷、什么技能等，相當于論文提綱;其次，我要申請什么樣的崗位，需要什么風格的簡歷(對癥下藥)。
2、尋找模板/設(shè)計模板
根據(jù)自己簡歷的定位，在網(wǎng)上尋找適合的模板。什么樣的模板適合自己?其實很簡單，看看自己需要重點展示的是什么板塊。比如說，我的實踐經(jīng)歷很豐富，選擇模板時，就可以首選實踐經(jīng)歷突出的模板。當然，最好是能多找?guī)讉€模板，結(jié)合自己的能力特長、個性，組成自己獨特的簡歷樣式。(這樣做的前提是自己的審美基本能符合大眾)
也有擅長設(shè)計的小伙伴想自己設(shè)計簡歷，這樣當然更好。但是切勿忘了考慮hr的接受程度，簡歷也不是越個性越好，這個關(guān)系要自己去平衡。
3、簡歷怎么整體布局
很多小伙伴為了圖方便，直接就在下載的簡歷中修改，改成自己的簡歷。除非你word技術(shù)非凡，最好別這樣做。網(wǎng)上下的模板一般都有自己固定的格式，你一修改，整個簡歷的格式、布局就改變了。還有的情況就是，別人有的優(yōu)勢自己沒有，不便于修改。比如，模板上政治面貌是“黨員”，有優(yōu)勢，加了政治面貌這個版塊，而使用的小伙伴又不是黨員，硬生生的填個“群眾”。最好是自己新建一個文檔，模仿別人的模板，制作自己的簡歷，做自己的“私人定制”。
4、開頭如何寫
見得最多的簡歷(包括網(wǎng)上的模板)開頭都是“個人簡歷”、“xxx的簡歷”，其實不必要這樣寫，多此一舉，直接開始寫基本資料就行。簡歷一般是一頁紙，所以空間是很寶貴的，不要做無畏的浪費。
5、基本資料怎么寫
基本資料必須包括：姓名、聯(lián)系電話(有個小技巧，分段寫，便于hr撥號，對你有好處。比如：189-1911-3980)、聯(lián)系郵箱、職業(yè)照片。當然，還有很多信息，比如：性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況等等。怎么去選擇這些信息，列幾個基本的原則。
首先，企業(yè)對求職者有沒有基本資料中的某些屬性要求，比如，要求戶籍在甘肅，你就必須在簡歷中加入戶籍這個信息。如果沒有，最好別寫，萬一hr有地域歧視，你就完了。
其次，這些信息中哪些是你的優(yōu)勢，比如，有同學是黨員，你就可以將政治面貌加入簡歷基本資料中。
然后，不必要的信息不要寫，比如，健康狀況好多小伙伴都寫了個“健康”，身高體重寫得絲毫不差，很多時候這些信息對求職沒用。也沒見哪個企業(yè)看你身高、體重標準就把你錄用了。除非特殊情況，比如，食品行業(yè)需要健康證，但是都是后期的事了。
最后，說說照片的問題。假如你是hr，一份簡歷放在你面前，首先看到的是什么，肯定是照片!說得再直白點，有些hr真會看你人面緣如何，看著心情愉悅，能帶來好心情，才有心情看你簡歷的內(nèi)容。(作為準hr，這段話有點自黑，罪過，當然也是少數(shù)hr)選照片很重要，簡歷一定必須要用職業(yè)照，最好是職業(yè)裝，切勿生活照、大頭貼、手機自拍等等(求職需要的是氣質(zhì)美，不是......，你懂的)。還有一點小提示就是，女生最好是淡妝，越自然越好。最后，照片放的位置一定要注意，留心照片與整體版面協(xié)調(diào)不，看著別扭就影響全局了。
再次提醒：切記自己不占優(yōu)勢的基本信息千萬不要寫，那是硬傷，你懂的。
6、求職意向一定要寫
這是很多小伙伴都忽略的一個部分，沒有求職意向hr怎么知道你要申請什么崗位。除非你非常非常優(yōu)秀，hr是不會打電話想你詢問你的求職意向的。求職意向不僅是要寫，最好是寫在基本信息后邊，突顯出來，一眼看見。
還有就是怎么寫，這個要根據(jù)實際情況。比如，你在網(wǎng)上看到某個企業(yè)招人力資源專員，你去申請這個職位，求職意向一定要寫“人力資源專員”;有時候企業(yè)大量招聘各類崗位，為了增加機會，你可以寫成“金融類”、“計算機類”等。
7、教育經(jīng)歷怎么寫
教育經(jīng)歷主要寫你的專業(yè)、學校、畢業(yè)時間、成績、主修課程等，不一定要全寫上。首先看自己求職意向和專業(yè)是否匹配，不匹配，教育經(jīng)歷一筆帶過就可，若專業(yè)對口且學校有優(yōu)勢，建議稍微凸顯。比如，你求職銷售崗位，你的教育背景是師范大學的歷史學，建議一筆帶過就行了。如果專業(yè)對口，可以將主修課程(寫核心專業(yè)課程就行，其他公共課程就別寫了)、成績(成績好才寫，不好就省去.....)等簡單陳述，切記要簡單!
最后提示，小學初中高中的上學經(jīng)歷就別寫了，簡歷不是調(diào)查戶口。看到有的小伙伴把小學初中羅列的清清楚楚，有的甚至連班主任都寫進去了.....
8、有培訓經(jīng)歷怎么寫
有的小伙伴有參加過專業(yè)培訓的經(jīng)歷，這個一定要寫，還要好好寫。因為，這可能就是你領(lǐng)先其他競爭對手的地方。
首先是寫明你參加的什么培訓，有什么收獲，獲得什么證書。如果培訓的講師是著名講師，可以提及。
9、校園活動怎么寫
首先是要有校園活動經(jīng)歷的小伙伴才能寫，沒有別編造。校園活動對于在校生或者應(yīng)屆生也是很加分的一塊，可以看出你的實踐經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等。
寫校園活動，也是有講究的。首先，若經(jīng)歷多，要選擇性的寫，寫和自己求職崗位相關(guān)的，最多別超過5項，其他無關(guān)可以略去，不要舍不得，多了反而影響效果。怎么寫，不是很多小伙伴那樣，很簡單的一排，“xx年xx月xxxx協(xié)會xxx職務(wù)”，這樣寫了作用也不大。hr更喜歡看你做了什么事，有什么成果，有什么收獲?？梢砸赃@樣的格式展現(xiàn)：承擔什么工作、做出什么成績(量化最好，數(shù)據(jù)是最具有說服力的)、收獲什么能力。用語注意專業(yè)化、簡潔化、有重點有突出(可以用不同字體或者加粗突顯)。
最后奉勸一句，經(jīng)歷別造假，面試定現(xiàn)行!hr不是那么好騙的，不信你試試~
10、實習經(jīng)歷怎么寫
有的小伙伴有實習經(jīng)歷，也是十分重要且加分的內(nèi)容，所以要好好寫。寫作的方法和校園活動差不多，不在多說。提一點，實習經(jīng)歷比較豐富時，兼職(發(fā)傳單、促銷)就盡量別寫了。
11、獎勵榮譽怎么寫
很多小伙伴都有校園或者是社會獲獎經(jīng)歷，這個也是比較重要，獲獎不僅是看你的能力，更主要的是看你獲獎背后的付出，有什么樣的經(jīng)歷，和校園活動差不多。
獎項最好是按照獎項的含金量大小從大到小往下寫，可以注明獲獎時間。獎項太多時，選擇含金量高、與求職匹配的寫，最好控制在8項以內(nèi)，不要有多少寫多少，有些沒用，反而影響效果。獎項的含金量如何體現(xiàn)，除了獎項的名字，還可以在獎項后注明獲獎比例。比如：xxx大學優(yōu)秀學生干部(5%)。
12、技能與證書怎么寫
常見的所謂大學生必備的證書就是英語四六級、計算機二級，建議寫在簡歷上時簡單帶過，沒什么優(yōu)勢，大家都一樣。需要突出的是你的專業(yè)證書，比如人力資源師四級、會計證書、托福雅思等含金量較高的證書。
當然還有技能，最常見的就是“熟練掌握office辦公軟件”，現(xiàn)在也有很多新的技能，比如：“熟練掌握新媒體平臺運營技術(shù)”。你在學校做過官微的主頁君，就可以寫，很有優(yōu)勢的。但是切記要專業(yè)術(shù)語，不然不怎么加分?？吹接型瑢W這樣寫“我能管理微博微信公眾平臺”，不專業(yè)。
13、要不要寫自我評價、興趣愛好
如果簡歷中還有足夠的空間，可以寫上自我評價、興趣愛好，如果不寫，關(guān)系也不大。
寫自我評價切記不要一陣亂吹，最后大家寫出來都一樣，例如：“性格開朗，責任心強，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經(jīng)驗，肯吃苦，適應(yīng)力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰(zhàn)?！边@樣的自我評價還不如不寫。
寫興趣愛好一定要對癥下藥，與自己求職意向相關(guān)的興趣愛好寫上去，其他的寫了也白寫。沒哪個公司因為你喜歡打籃球把你招進去的。
14、怎么美化簡歷
不僅要自己看，還可以給同學、老師、朋友或者專業(yè)人士看看。聽聽別人的意見，不要對自己的審美太自信。
如果一眼看過去，核心競爭力都體現(xiàn)了，看著賞心悅目，ok，說明你的機會來了!準備行動吧!
最后，真心提醒一句，簡歷一定要真實，不然面試一定露餡!簡歷是“做”出來的，不是“寫”出來的!
it人員求職簡歷篇十四
求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。
招聘會是一般是由政府所轄人才機構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。招聘會一般分為現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現(xiàn)場招聘會。招聘會分行業(yè)專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業(yè)和性質(zhì)，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
談離職，實話實說比天花亂墜強得多
面試時，相信hr問得最多的問題就是“你為什么離開前一家公司，談下你的離職原因?”，現(xiàn)場一位求職者回答說：“不開心，做得不爽就離職”。他的回答或許是很多求職者心里最真實的想法，但心可這樣想，話不能這樣說。
就業(yè)顧問提醒求職者，今天的回答就有可能是明天談?wù)摗袄蠔|家”的話柄。王茜表示，回答類似問題時避免把離職原因說得太詳細，切記摻雜主觀的負面感受，例如太辛苦，人際關(guān)系復雜，管理混亂等，也不要回避真實的離職原因。最好能闡述一個真實的可以為自己的形象添彩的離職事實，甚至表達出真實的感受或許比千思萬想“編出花”的離職理由強得多。
it人員求職簡歷篇十五
1.針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗
在填寫工作經(jīng)驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”。例如，一家單位要招聘一名網(wǎng)頁設(shè)計師，你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當過主持人，業(yè)余時間做過初中生的語文課家教，縱使你的經(jīng)驗再豐富，也不會引起hr的興趣。這時你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中，和設(shè)計相關(guān)的工作內(nèi)容寫在最前面，然后再挖掘一些雖和設(shè)計無關(guān)但可以體現(xiàn)你設(shè)計能力的工作內(nèi)容呈現(xiàn)在簡歷上。
2.工作經(jīng)驗中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗部分呈現(xiàn)出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗
在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如，你要應(yīng)聘編輯職位，你可以把工作經(jīng)驗一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網(wǎng)上點擊量過萬”，這樣數(shù)據(jù)加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓hr心動。
寫簡歷一定要記牢這八不要
1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應(yīng)檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質(zhì)粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。
2、字體不要過小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。
3、不要給簡歷“注水”。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱試圖掩蓋你的職業(yè)空白期，或頻繁更換工作或你實際從事的是較低的職務(wù)的事實。如果你未來的雇主通過背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場信譽!
4、不要使用時間表達法。如果你缺少應(yīng)聘職位所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、不要羅列你的工作內(nèi)容。不要僅僅是簡單地羅列你的工作內(nèi)容。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫在簡歷上，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
7、不要一份簡歷投多個工作目標。如果你的條件和經(jīng)驗與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡歷投遞一個公司的多個職位。
8、如無特別注明，請不要寄附件。無論是電子郵件還是傳統(tǒng)郵寄方式，如招聘廣告中無特別注明，請不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出。在你獲得面試機會后，你可親自帶上這些材料。
跳錯的槽，是不是要在簡歷里悄悄抹去
1、回來以后，你是否還能適應(yīng)原崗位?特別一些技術(shù)技能變化很快的崗位。
2、你是否還會想當初一樣又跳走?畢竟之前你離開一定是有原因的。
就此，你不但不應(yīng)該在簡歷里淡化這部分不連續(xù)的工作經(jīng)歷--還會引出職業(yè)空白期，反而應(yīng)該把這部分工作經(jīng)歷對于你回歸老本行有什么幫助寫出來：
1、告訴hr你通過一段時間在其他崗位的磨煉，對于產(chǎn)品研究、對于客戶分析、對于業(yè)內(nèi)動態(tài)有了哪些新的收獲。如果覺得知識技能方面沒說服力，則可以側(cè)重描述自己在人脈積累、性格培養(yǎng)等軟實力上的進步。
2、面試時告訴hr，當初的轉(zhuǎn)行是在嘗試自己適合什么樣的職位，通過嘗試后，你更確定了干回老本行的決心，并將以之作為職業(yè)發(fā)展的目標。
it人員求職簡歷篇十六
民族：漢族
政治面貌：黨員
出生日期：1990年2月
婚姻狀況：未婚
學歷：本科
畢業(yè)院校：
畢業(yè)時間：7月
所學專業(yè)：行政管理學
電腦水平：熟練
工作年限：1年
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli
求職意向
工作類型：全部
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)
期望職位：行政人員、物業(yè)管理
工作地點：不限
期望月薪：面議
教育經(jīng)歷
9月至206月某某學校行政管理本科
工作經(jīng)驗
1月至2012年1月行政人事助理
協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理;
監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況;
統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力;
協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓計劃，并協(xié)助實施;
負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;
按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務(wù)做帳。
負責辦公用品的'申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
專業(yè)技能
電腦辦公軟件操作熟練
語言表達及溝通能力佳
熟悉人事相關(guān)工作流程
計算機能力良好
能熟練運用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)
自我評價
在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。從事財務(wù)會計、財務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對財務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務(wù)總監(jiān)/cfo/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細心負責的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
it人員求職簡歷篇十七
兼職的經(jīng)歷，寫不寫
1.針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗
在填寫工作經(jīng)驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”。
2.工作經(jīng)驗中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗部分呈現(xiàn)出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的`求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。
3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗
在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。
4.呈現(xiàn)細節(jié)，具體描述平凡業(yè)績
為了吸引hr，求職者難免會在工作經(jīng)驗中寫到自己突出的工作業(yè)績，但對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈現(xiàn)細節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。
成長環(huán)境寫入自我評價有必要嗎
1.糟糕的自我評價：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會?！熑魏蛽敗潜薏呶仪斑M的人生信條。大學期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感?！?BR> 這段自我評價對大多數(shù)應(yīng)屆生都適用，寫進簡歷純粹是占版面，不如不寫。
2.不是那么糟糕的自我評價：“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時寫文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者?！?BR> 這段自我評價至少能看出一定專業(yè)和經(jīng)驗，卻沒有突出求職者的賣點。
3.加分的自我評價：“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作?！?BR> 這段自我評價呼應(yīng)正文，簡單易懂，短小精悍，值得寫入簡歷。
寫出hr喜歡看的簡歷
1.研讀招聘廣告，經(jīng)驗寫作投其所好
在填寫工作經(jīng)驗前，首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，將你以往的工作經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，通過工作經(jīng)驗部分告訴hr，你就是他們要找的那個人。比如招聘廣告中要求應(yīng)聘者“注重團隊合作”，你在寫作工作經(jīng)驗時就不要一味地強調(diào)所有的成績都是你個人努力的結(jié)果，而需要適當?shù)乇砻鲌F隊的作用，并說明你在工作過程中所起到的關(guān)鍵作用。
2.言簡意賅，業(yè)績成果最重要
寫簡歷不是寫小說，千萬不要試圖把工作中的細枝末節(jié)全部呈現(xiàn)在簡歷中。一是hr看簡歷只抓招聘崗位關(guān)鍵詞，過于繁瑣的文字介紹勢必會將你的簡歷關(guān)鍵字淹沒，進而讓hr丟棄你的簡歷;二是寫簡歷要有所保留，可以在面試交談時給hr一點驚喜。
在你描寫工作經(jīng)驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責和銷售業(yè)績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實，無法讓hr有直觀感受。
其實，你可以用頭銜、嘉獎或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責;嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場”等等。
it人員求職簡歷篇十八
性別：
目前所在：xx區(qū)
年齡：21
戶口所在：惠州
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：172cm
誠信徽章：未申請
體重：60kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：在校學生
應(yīng)聘職位：投資/理財顧問：，證券/期貨/外匯經(jīng)紀人，投資/基金項目經(jīng)理：
工作年限：1職稱：
求職類型：實習
可到職日期：三個月
月薪要求：1500--20xx
希望工作地區(qū)：xx區(qū),xx區(qū),深圳
工作經(jīng)歷
xx市人力資源中心
起止年月：xx-09～xx-10
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位：文件整理員
工作描述：負責文件的歸檔，合同數(shù)據(jù)的錄入等工作
離職原因：實習期滿回校
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東金融學院
最高學歷：本科獲得學位:理學學士&經(jīng)濟學學士
畢業(yè)日期：xx-06
專業(yè)一：應(yīng)用心理學
專業(yè)二：金融學
起始年
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
學習能力很強，能夠迅速接受新事物及新方法，快速掌握相應(yīng)技能，并且善于交流溝通。
詳細個人自傳
獲專業(yè)獎學金
國家勵志獎學金
勞經(jīng)之星一等獎
校級三好學生
獲證券一級從業(yè)資格證
通過科目為：證券基礎(chǔ)+證券交易+證券發(fā)行與承銷+證券基金
獲得bec中級證書
獲得期貨從業(yè)資格證