總結可以幫助我們梳理思路，提高學習和工作的效率。在總結中反思自己的不足，并提出改進的方案和措施。以下是小編為大家整理的一些精選總結范文，供大家欣賞和參考。
安全培訓總結講話稿篇一
同志們：
在正式培訓前，我強調(diào)幾點要求
一是要以正確的態(tài)度參加培訓學習。安全生產(chǎn)“責任重于泰山”。自古人命大于天。安全工作事關人民群眾的生命財產(chǎn)安全，尤其是我們企業(yè)主的政治生命甚至是身家性命。法律規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。國家《安全生產(chǎn)法》第十七條并對其職責做了詳細具體的規(guī)定。因此，大家要以正確的態(tài)度，變要我學為我要學，積極主動參加培訓學習。 二是要珍惜機會保證參訓學習時間。正確處理好日常工作、正常生產(chǎn)經(jīng)營與培訓學習的關系，做到兩不誤兩保證。培訓就兩天時間，大家要集中精力，保證按時聽課，不要請假不要缺席不要代替，保證參訓學習時間。
三是要以求知、求學、虛心的學生角色，認真聽課，做好記錄。課堂外是領導是老板，課堂內(nèi)做學生。上課時，不隨便講話和喧嘩，手機放在振動檔，接打電話到會議室外，尊重教員，認真聽，認真記，虛心學。
四是要堅持學以致用，注重學習效果。學習的目的全在于運用。大家要把學習到的知識，運用到生產(chǎn)經(jīng)營安全管理上，進一步完善好各項安全制度，健全安全管理機制，規(guī)范生產(chǎn)操作行為，落實好各項安全預防措施，做好排查隱患、整治隱患、消除隱患的長效管理，檢驗培訓學習的成效。
通過這次培訓，要使大家掌握和運用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，做到知法、懂法、守法，大大降低和避免各類安全事故。隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山，我們要確保旅游安全無不故。
尊敬的各位領導、各位同志：上午好!
今天，公司在這里舉辦生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到a市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理協(xié)會的大力支持，b會長親自來為大家授課?，F(xiàn)在請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝b會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志,讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。
舉辦本次培訓班，主要目的是為了貫徹和落實a市政府相關文件的精神,并通過培訓，幫助大家更全面地了解當前安全生產(chǎn)形勢，學習安全生產(chǎn)工作的有關政策、法律、法規(guī)，明確當前及今后一段時間的安全生產(chǎn)工作重點，掌握在新時期做好安全生產(chǎn)工作的方法，把“做好安全生產(chǎn)工作的根本出路在于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展”這一重要思想和理念落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的每一個環(huán)節(jié)，著力提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，以此來推進公司的安全生產(chǎn)管理工作。
在正式培訓前，我講兩點意見：
一是請大家珍惜機會保證培訓學習時間。正確處理好日常生產(chǎn)經(jīng)營工作與培訓學習的關系，做到日常生產(chǎn)經(jīng)營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時間，請大家集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓學習的時間。
二是請大家以求知、求學的學生角色，認真聽課，做好記錄。課堂外大家是領導，課堂內(nèi)大家就是學生，上課時，請尊重授課老師，認真聽，認真記，虛心學。同時，為了確保學習的質量和效果，請大家在上課時，不要隨便講話和喧嘩，并把手機調(diào)到振動狀態(tài)。
希望通過這次培訓，使大家掌握和運用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，做到知法、懂法、守法，進一步地促進公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。同志們，隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山。讓我們各司其職，共同努力，把公司的安全生產(chǎn)管理工作做得更好。
最后，預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
同志們：
上午好!
安全生產(chǎn)培訓是安全生產(chǎn)工作重要的基礎性工作，是提高全民安全素質和安全意識的重要途徑。長春市政府對這項工作高度重視。祝業(yè)精同志在《長春企業(yè)調(diào)查信息》第31期《羊草煤業(yè)股份有限公司以人為本實施全員培訓》一文批示到：“企業(yè)自己加大安全全員培訓的做法，應予推廣”。經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)管局近一個半月的認真準備，市政府在這里召開學習推廣羊草溝煤炭股份有限公司全員培訓的先進經(jīng)驗，研究探討依法加強企業(yè)安全培訓工作的有效途徑的現(xiàn)場會議。剛才，羊草溝煤業(yè)股份有限公司分別從不同的層面，向大家介紹了加強全員培訓工作和礦工如何注重安全、學安全、講安全、懂安全、會安全的具體做法，很受啟發(fā)，很受教育。他們的經(jīng)驗，必將在全市生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質，預防和和減少傷亡事故，減輕職業(yè)危害，起到積極的推動作用。借此機會，我受丁維東局長委托，講三點意見：
一、全面加強生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全培訓，勢在必行
黨的十六屆五中全會明確提出，要堅持節(jié)約發(fā)展，清潔發(fā)展，安全發(fā)展，把安全發(fā)展作為一個重要理念納入我國社會主義現(xiàn)代化建設的總體戰(zhàn)略，這是對科學發(fā)展觀認識的深化，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益的必然要求，也是構建社會主義和-諧社會的必然要求，各級黨委和政府要牢固樹立以人為本的觀念，關注安全，關注生命，進一步認識做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，就必須堅持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細、抓實、抓好。2002年11月1日開始實施的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，以及原國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)管局2002年下發(fā)的123號文件等，都對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的任職資格、安全生產(chǎn)管理培訓時間、內(nèi)容等提出了具體要求。特別是2015年3月1日施行的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局3號令)中針對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作，加大了對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人，安全生產(chǎn)管理人員安全培訓的力度。在培訓次數(shù)及時間要求上更加具體明確。如要求“對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時”，比2002年123號文件各增加了8學時和4學時。其他從業(yè)人員新上崗的崗前培訓時間不得少于24學時，高危行業(yè)新上崗的人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓時間不得少于20學時。應該說，這是黨和國家對加強安全生產(chǎn)工作，加大安全培訓力度的決心和勢在必行的要求。另一方面，當前安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，煤礦等行業(yè)重特大事故頻繁發(fā)生，給人民群眾生命財產(chǎn)造成了嚴重損失，究其原因是多方面的，但其中很重要的問題是，生產(chǎn)者安全生產(chǎn)意識的.薄弱，安全操作技能的低下，安全生產(chǎn)管理者和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負責人在安全問題上的管理缺位、越位和不到位。據(jù)國家總局統(tǒng)計數(shù)字表明，發(fā)生在生產(chǎn)領域的事故，至少有85%與管理不善相關，絕大多數(shù)就是責任事故。這就是說，要把安全生產(chǎn)的嚴峻形勢得到好轉，除了進一步明確落實責任、完善法律法規(guī)、增加安全科技、安全投入很重要外，非常緊迫的任務是加強和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質，讓每一個生產(chǎn)經(jīng)營者、從業(yè)人員都要講安全、要安全、會安全。
今年以來，長春市注重安全生產(chǎn)培訓工作，積極推廣企業(yè)全員培訓工作經(jīng)驗，今天的現(xiàn)場會，從不同側面介紹了企業(yè)“三級教育”的做法，反映了企業(yè)在全員培訓工作中的一些亮點，為新時期推進安全生產(chǎn)培訓工作的創(chuàng)新做了很好的探索，也是今年五月份全省在綠園區(qū)召開非公有制企業(yè)安全監(jiān)管現(xiàn)場會，學習綠園區(qū)安全監(jiān)管工作經(jīng)驗后，長春市在安全生產(chǎn)工作方面的又一大的舉措，為全省推進全員培訓工作提供了有益的經(jīng)驗。
二、全面把握和理解羊草溝煤業(yè)股份有限公司全員培訓工作經(jīng)驗
羊草溝煤業(yè)股份有限公司兩年來能夠認真吸取總結安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗教訓，特別是企業(yè)改制后為了確保安全生產(chǎn)，提出“以人為本、科技興企、科技興安”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷把加強職工的安全培訓與提高職工的崗位技能作為重中之重來抓。
我認為羊草溝煤炭有限責任公司全員培訓的做法，主要表現(xiàn)在：一是把安全培訓與安全生產(chǎn)有機統(tǒng)一起來，用血的教訓來分析、總結安全生產(chǎn)工作，推進培訓觀念創(chuàng)新，這是安全培訓工作健康發(fā)展的前提。二是大力推廣全員培訓，從一線職工安全知識、安全意識抓起，推動培訓理念創(chuàng)新，把握培訓發(fā)展的方向。三是加大安全培訓投入。去年共投入培訓資金60.25萬元，比上年提高22.3%，全體職工得到了安全培訓，其中安全知識培訓930人次，新職工培訓527人次，“三違”人員培訓210人次，崗位和特殊工種培訓共252人次，各類專業(yè)人員培訓150人次，推動培訓工作創(chuàng)新。四是綜合運用各種培訓手段，力爭培訓工作多元化、人性化、科學化，推動培訓方式方法的創(chuàng)新，這是提高培訓質量的出發(fā)點和落腳點;五是健全完善的工作制度和獎懲分明的激勵約束機制，另外，在不斷強化內(nèi)部培訓的同時，走走出去，請進來，先后派出20名管理人員和技術人員到國內(nèi)外先進企業(yè)和大專院校進行培訓，同時，聘請國內(nèi)外專家、學者到企業(yè)對專業(yè)技術人員和管理人員進行培訓，并對重要人員實行委托培訓，簽訂培訓合同等，這是保證企業(yè)長遠發(fā)展的重要手段。
三、全面提升培訓水平，推進安全生產(chǎn)工作
“十一五”是經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要時期，經(jīng)濟總量越來越大，安全生產(chǎn)將面臨新的形勢和挑戰(zhàn)，對安全生產(chǎn)培訓工作也提出了新的要求。
(一)健全培訓網(wǎng)絡，形成政府統(tǒng)一監(jiān)管，安全培訓機構依法培訓的工作體系。一是要進一步健全、完善安全生產(chǎn)培訓機構，保證培訓工作在培訓專門機構進行。二是要理順培訓工作機制。各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)培訓工作的組織、指導和監(jiān)督。沒有安全培訓資質的機構不能做專業(yè)培訓。三是要樹立生產(chǎn)經(jīng)營單位全員培訓的理念，全面搞好企業(yè)的全員培訓，提高職工安全意識和素質。
(二)明確任務，落實企業(yè)主體責任。企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中承擔的任務共有十二項內(nèi)容。落實到安全生產(chǎn)培訓工作上主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是企業(yè)主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)培訓工作要負總責。二是保證企業(yè)主要負責人，安全管理人員，特種作業(yè)人員持證上崗。三是要搞好企業(yè)“三級”教育。四是確保安全生產(chǎn)培訓投入，按規(guī)定提留培訓基金，建立和完善培訓基地和制度，保證安全生產(chǎn)培訓工作落實。
(三)嚴格依法培訓，注重提高生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人，安全管理人員的安全管理水平。要認真貫徹執(zhí)行培訓工作的法律、法規(guī)，把安全培訓納入法制軌道。企業(yè)是培訓工作的責任主體，必須按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，搞好各項培訓。各級安監(jiān)管理部門要依法加強對安全培訓工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)安全培訓，沒有取得相應資格證書上崗作業(yè)，或弄虛作假的，要嚴肅查處。要注意研究安全培訓的相關投入政策，以及實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結經(jīng)驗教訓，不斷補充和完善配套法規(guī)，使培訓工作做到有法可依，有章可循。
(四)突出培訓工作質量，切實提高安全培訓層次。質量是培訓工作的生命，安全培訓要重視長期效應和社會效益，克服短期行為，保證培訓效果。一是加強培訓需求的調(diào)研分析，嚴格按培訓大綱要求，結合企業(yè)實際，研究不同對象的培訓模型，優(yōu)選培訓教材，統(tǒng)籌安排，增強培訓的針對性和實效性。二是改進培訓方式方法。充分利用電視、多媒體等手段，采取情景模擬、案例分析、雙向交流等靈活多樣的形式傳授安全生產(chǎn)知識，要強化實踐教學，更多地采用實物、現(xiàn)場參觀，現(xiàn)身說法等生動、形象和直觀的教育方法，增強培訓效果。三是強化考核，嚴格標準，教考分離，嚴把考核關，確保質量。要進一步加強對培訓質量的評估檢查和抽查。建立規(guī)范的教學評估機制，定期對教學質量進行檢查。
同志們，做好安全生產(chǎn)培訓工作，任務艱巨，責任重大。希望大家發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，探索新途徑，提出新舉措，通過我們扎實有效的工作，全面提升安全生產(chǎn)培訓工作水平。
各位領導、船長、同事們，你們好：
首先歡迎大家在百忙之中能抽出時間來指導和參加我公司2015年度第一次安全知識培訓班，這次培訓班主要就當前的安全形勢與大家一起探討一下目前我們公司在安全工作中存在的問題及下一步如何抓好公司安全工作，確保公司安全形勢保持良好發(fā)展。
今年，特大安全事件不斷發(fā)生，2015年1月15日15時許，位于江蘇靖江附近的長江福北水道發(fā)生一艘試航拖輪自沉事故，其中22人失蹤；2015年6月1日深夜11點多，一輛載有400多人的“東方之星”客輪突遇龍卷風，在長江湖北監(jiān)利縣大馬洲水道傾覆。這些事故雖然不是發(fā)生在我們公司，但我們公司還有我們的船舶還是有很多問題需要去處理的，有大量的工作需要去做的，我們不能因為工作量大或者掙錢多就忽視安全，不能有“重進度、重利益、輕安全”的僥幸心理?！靶写唏R三分命”在任何時候安全和防污染都是首要任務。
之前針對國內(nèi)安全形勢和公司的安全現(xiàn)狀，公司制定了一些政策和措施，有些是大家不怎么能接受的，比如保險的強制性，大家都知道安全工作不好抓，是因為它具有特殊性，它不像其它工作一樣有一個量的標準。比如，今天修了幾個閥門，按了幾個插座，敷設了多少米電線等等，可以用工作量去衡量，量越大成績越突出，如果超出既定指標還會給人帶來很大的成就感。而檢驗安全的唯一指標就是“安全零事故”，我們一切努力的結果就是保持“零事故”并將它的周期不斷延長。這樣，由于目前安全工作監(jiān)察督促手段單一，時間一長人就會產(chǎn)生麻痹松懈思想，安全警惕性降低，各單位的安全檢查就會墨守陳規(guī)，千篇一律，最后流于形式，長此以往船員習以為常，又會安全意識懈怠形成惡性循環(huán)。現(xiàn)在，為了解決這個問題只有增加檢查的頻率、加大處罰的力度來刺激、強化船員的安全意識，今后如何利用更好的手段來克服船員安全意識中的懈怠思想，始終保持高度的安全警惕性，讓船員牢固樹立“安全第一”的思想是我們面對的最大難題。（轉載自百分網(wǎng)http://，請保留此標記。）
如果說，上面提到的是安全認識的問題，那么再一個問題就是我們應當通過做哪些具體工作來保障安全生產(chǎn)。安全事故的發(fā)生都不是偶然現(xiàn)象，是安全工作不到位造成的必然結果。通過分析可以看出，事故可以分為兩大類，一類是機械設備事故；另一類是人身傷害事故。這兩類事故大致涉及措施制度、現(xiàn)場管理、隱患排查、正規(guī)操作四方面的安全問題。我們要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，首先要把這四方面的問題處理好。
1、安全措施和安全操作規(guī)程的建立，是隨著新的安全法和新的安全標準的出臺，由專業(yè)人員結合工作實際個不斷完善的過程。我們在制定完善的同時，盡可能的考慮周全，不要存在紕漏，既要符合法規(guī)又要立足實際，切實可行。
2、對于現(xiàn)場管理者，要責任明確，一切按照責任分工科學管理。設備管理要做到精細化，責任落實到人，嚴格按照設備管理制度進行管理；船員管理難度相對較大，存在個體差異，要根據(jù)實際合理安排人員，做好安全防護措施，這就要求管理人員具備相當高的管理素質和有一套科學有效的管理方法。
3、深入細致做好隱患排查工作，堵塞安全漏洞，是確保安全施工的有效手段。隱患排查一定要深入細致，既要看到存在的安全隱患，又要有預見性的發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的安全危害。發(fā)現(xiàn)隱患要及時制定整改方案并加以排除，對可能發(fā)生的危害要制定防范措施和應急預案，必要的話要進行預演。
4、船員操作能力的提高，對職工良好綜合素質的養(yǎng)成和安全生產(chǎn)關系重大，這個過程需要通過長期的安全學習、業(yè)務學習來實現(xiàn)。各船舶船長要結合船員素質和崗位有針對性的進行組織學習，力爭早日全面提高船員隊伍的綜合素質。
總之，回顧公司近期安全工作，總體安全形勢穩(wěn)定，但也存在安全基礎薄弱，安全意識淡薄，安全工作不扎實，隱患排查不到位等諸多問題，這些問題威脅著我們的安全生產(chǎn)，需要我們逐一解決。這就要我們提高認識，牢固樹立“安全第一”的思想，深刻理解各類安全活動的重大意義。安全既不是口號，也不是空談，是關系到職工生命和幸福和公司發(fā)展的重要工作。因此，大家要不斷學習理論知識，不斷探索抓好安全工作的方式方法。沒發(fā)現(xiàn)問題不等于問題不存在，沒出現(xiàn)事故不等于安全無漏洞，我們要繼續(xù)反思自己是不是真正認識到了安全的重大意義，工作中是不是還存在這樣或那樣的安全問題。
同志們我們雖然面臨的問題很多，但我們相信只要按照船長及公司領導要求去做，高度重視，大膽管理，狠抓安全管理，狠抓細節(jié)管理，就有信心、有決心實現(xiàn)安全奮斗目標。
要求：
1、各船舶進行一次深入的安全檢查和隱患排查，將結果報安全科。不要形式主義，不要求數(shù)量（有或者沒有問題都要總結一下本部門或船舶安全情況，向安全科匯報，有喜報喜，有優(yōu)報憂。）。
2、岸基各職能部門要進行針對性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題提出整改意見并實施驗證。
安全培訓總結講話稿篇二
尊敬的各位領導、各位評委：
今年是全國開展“安全生產(chǎn)月”活動的第xx年。今天會議的主要任務是啟動安全生產(chǎn)月系列活動，動員各項目部進一步加強安全生產(chǎn)管理，繼續(xù)深入扎實地開展安全生產(chǎn)大檢查，防止重特大事故的發(fā)生，確保公司的安全正常運行。根據(jù)會議精神，我提三點要求。
安全生產(chǎn)是關乎公司發(fā)展大局的重要事件，今年三月在海寧舉行的年度工作會議上，我代表公司已經(jīng)和分公司經(jīng)理、項目部經(jīng)理簽訂了安全生產(chǎn)責任書，你們是安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本單位安全生產(chǎn)工作。各分公司、項目部要充分認識到自身的責任，擔負起全面監(jiān)督和管理所屬項目的施工、生產(chǎn)活動的安全重擔，最大限度地消除安全隱患，堅決杜絕安全事故發(fā)生。
各分公司、各項目組要根據(jù)此次安全生產(chǎn)會議確定的方案，對危險性較大的重點環(huán)節(jié)，認真組織開展專項自查。集團公司安全生產(chǎn)檢查組要督促分公司、項目部工作，給予必要的、切實可行的指導意見，并做好重點檢查與隨機抽查相結合的監(jiān)督方案，切實履行職責，堅持重拳出擊，力求取得實效，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，及時整改。
安全責任重于泰山。各分公司、項目部，集團公司安全生產(chǎn)檢查組都要嚴格遵守“四不放過”原則，即：事故原因沒查清不放過，責任者沒處理不放過，職工沒受到教育不放過，防范措施沒落實不放過。
對發(fā)現(xiàn)的安全問題要切實追究到人，該懲罰的.絕不姑息。建立連帶責任追究制，各分公司、項目部一旦出現(xiàn)安全問題將連帶追究分管領導、安全生產(chǎn)責任人的連帶責任。
安全生產(chǎn)，人命關天，誰都不可心存僥幸，敷衍對待。各位一定要提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，真抓實干，切實開展好“安全生產(chǎn)月”活動，為xxx建設集團創(chuàng)造一個安定、安全的發(fā)展環(huán)境。趁著各項目部經(jīng)理都在，接下來我部署兩項工作：
1、建立健全oa辦公自動化系統(tǒng)。
借鑒oa平臺已初步搭建完畢。集團總部已投入使用近一個月，在提高工作效率上效果明顯。通過oa規(guī)范管理流程，實行無紙化辦公是大勢所趨?，F(xiàn)要求各分公司、項目組跟集團總部同步，使用oa系統(tǒng)，信息部提供必要的指導，盡快落實此項工作。各位老總也要抓緊學習，爭取人人學會使用oa。
2、建立健全視頻會議系統(tǒng)。
為方便工作，公司打算建立視頻會議系統(tǒng)，以后類似今天的大型會議都可以通過視頻會議開展。請各分公司、項目部按照集團總部的要求自行配置，其中視頻終端必須一致，由公司向xxx統(tǒng)一代購，有不清楚的向計劃經(jīng)營部詢問。
安全培訓總結講話稿篇三
尊敬的州教育局領導、巴州師范的各位領導、各位學員：
上午好！
今天是一個收獲喜悅的日子，今天又是一個依依惜別的日子?；厥走@兩個月的學習生活，有許多感悟值得梳理，有許多的精彩值得回味，有許多縈繞在心頭的感謝要在今天一一道出。
首先感謝州政府、州教育局領導對校長培訓工作的高度重視，使我們這些陷于繁忙的行政管理的校長們得以抽身，來到巴州師范靜心地學習、充電、提高，以利于今后的工作。
再次要感謝巴州師范的各位領導和老師們，你們精心選擇了《怎樣做一個好校長》、《學校管理與實踐》、《新時期中小學德育改造》等課程，使我們學到了一些最想了解到的知識，你們還安排了《中國傳統(tǒng)文化教育》《中華民族的偉大復興》《儒家學說的文化本源》《比較教育專題》等講座，開拓了我們的視野，增長了我們的見識。在巴州師范我們還系統(tǒng)地學習了信息技術，各位校長基本能對辦公系統(tǒng)wordexcellpowerpoint軟件進行操作和運用，滿足日常工作的需要。我們還了解了信息技術與各學科的整合，對學校信息化建設，提高工作效率、大有裨益。
州教育局領導和巴州師范領導還周密籌劃，組織校長學習班赴烏魯木齊、哈密、吐魯番等地的`一些示范?？疾?，我們與當?shù)氐男ｉL座談、交流信息、觀摩學校，問到了我們最想問的問題，得到了我們最想得到的資料。我們把自己的學校和示范校對比、揣摩，獲益匪淺。
“天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物?！痹趯W習中提高，在學習中堅定了我們當一個好校長的信念。教育不能沒有理想，教育更是一個復雜的工程。在今后的工作中，我們要全面理解和把握黨的教育方針，加強學校的德育工作。我們要轉變觀念積極開發(fā)校本資源我們要加強學校管理，提神學校的教育管理水平。我們要重視教師的在職培訓，打造一只思想和業(yè)務都過硬的教師隊伍。我們還要做終身學習的領跑者，積極倡導構建學習性組織。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！崩蠋焸?、同學們，今天我們濟濟一堂，追憶往昔，暢想未來，更期待著重逢于我們巴州教育騰飛輝煌之時。
安全培訓總結講話稿篇四
根據(jù)安全教育培訓必須堅持“先培訓、后上崗”的原則，對員工進行有計劃的培訓安全教育，結合本單位、部門業(yè)務性質，新員工入企培訓于x月xx日在布爾臺服務處三樓會議室開班，經(jīng)過4天的理論聯(lián)系實際學習，于20xx年x月xx日圓滿完成了培訓任務并對其進行了培訓后的考核。現(xiàn)對整個培訓過程總結如下：
一、培訓內(nèi)容及參訓情況
本期培訓班學員是來自布爾臺服務部和寸二服務部新分配的入企大學生，共24名學員。
課程安排方面，是根據(jù)布爾臺服務處迎接新入企員工座談會上提出的意見和建議，所講課程內(nèi)容涉及面比較廣，包括企業(yè)文化及員工行為規(guī)范、本安知識簡述及不安全行為管理、崗位操作規(guī)格及危險源辨識、服務禮儀及食品安全概述等內(nèi)容。授課老師大都能深入淺出的為學員講解，使他們?nèi)跁炌?，為搞好實踐工作打下了堅實的理論基礎。通過此次培訓，不但了解公司組織框架，企業(yè)文化及日常行為規(guī)范，工作流程，本安知識；提高了新入企員工的崗位責任感；還進一步提高了他們的服務意識和安全意識，達到了預期的培訓效果。
平均成績?yōu)?0。5，其中90分以上2人，80—89分11人，70—79分9人，60—69分2人，及格率為100%。
出勤方面，學員能夠嚴格遵守培訓時間，按時上下課，能夠嚴格遵守培訓班的'各項規(guī)章制度，無請假情況，培訓期間出勤率為100%，總體出勤很滿意。
學習方面，課堂上能夠認真聽講，做好課堂筆記，遇到疑難問題積極主動地向授課教師請教，這樣拓寬了思維，增長了知識。通過授課教師的講授和介紹、案例的分析和交流、課堂的答題和討論，學員們不僅對今后工作崗位上的基本情況有了較清晰的認識，而且對一些后勤服務及安全意識有了進一步的了解，也涌現(xiàn)出一些學習認真的學員。他們能結合自己的實際情況及之前對后勤服務的認識，耐心地和學員進行溝通與交流，主動和老師進行交流和探討，使整個學習氣氛被帶動起來。
二、教學管理及后勤服務
本期培訓由本單位培訓負責人進行教學管理，每天上課前十分鐘進行考勤，上課期間還進行不定時的抽查。培訓期間筆記本、筆等學習用具服務處統(tǒng)一提供，為了使學員在課堂上能提高精力，全身心地投入到學習中去，還為學員準備了茶水等飲品，在課間，我們的培訓負責人主動和學員進行了管理、培訓等方面進行溝通和探討，希望能提出合理化建議，在今后的培訓工作中進一步改進。
三、教師選聘情況
在培訓中，選聘了服務處相關業(yè)務部門的人員進行了授課，而且每位授課老師都能認真?zhèn)湔n，傾其所有，認真講課，本期根據(jù)不同的授課老師分批次共發(fā)放培訓效果評估統(tǒng)計表30張，收回30張，收回率100%，對教師評價、課程評價、培訓結果評價、培訓管理評價趨滿意，其中在課程難易程度項目中有少部分學員評價較難。總體來說，此次培訓收到了較好的培訓效果。
四、存在的問題和建議
主要有兩點：
1、講義質量有待改善：由于本次培訓培訓信息量極大，加之時間緊湊，講義準備不是很充分。
2、培訓技巧有待提高。首先，使員工把心態(tài)端平放穩(wěn)（首先調(diào)整心態(tài)，讓他把心放下）；要先肯定待遇和條件，讓新人把“心”放下。與新人面對面地溝通，解決他們心中的疑問，鼓勵他們發(fā)現(xiàn)、提出問題。迫不及待地向新員工灌輸自己的企業(yè)文化或職業(yè)技能，強迫他們?nèi)ソ邮?，希望他們能盡快派上用場，而全不顧及他們的感受。其次，使員工把心里話說出來給新員工每人都發(fā)了“合理化建議卡”，員工有什么想法，無論制度、管理、工作、生活等任何方面都可以提出來。再次，使員工把歸屬感“養(yǎng)”起來。要幫助員工轉變思想，培養(yǎng)員工的歸屬感。讓新員工不當自己是“外人”?？梢杂闷髽I(yè)先進事例鼓舞新員工，讓他感受到團隊的溫暖力量。最后，使員工把職業(yè)心樹起來。當一個員工真正認同并融入到企業(yè)當中后，就該引導員工樹立職業(yè)心，讓他們知道怎樣去創(chuàng)造和實現(xiàn)自身的價值。
五、感謝
本次培訓得到了布爾臺服務處領導的高度重視，才使得次此培訓順利完成，在次表示最真誠的謝意！同時此次培訓班學員對我們的工作給予了大力的支持與理解，展現(xiàn)出了新入企業(yè)員工良好的精神風貌，一并表示感謝！
安全培訓總結講話稿篇五
尊敬的各位領導、各位老師、全體學員：
大家下午好！今天我能夠作為小學英語培訓班學員代表發(fā)言，感到非常榮幸。首先請允許我代表小學英語培訓班的全體學員感謝縣教育局領導為我們創(chuàng)造了良好的學習機會、感謝縣進修校的領導為我們慎密安排的精品課程，感謝為我們上精彩講座的每一位老師，感謝班主任老師為我們付出的心血，感謝為我們默默服務和奉獻的培訓班班委會干部，另外，我最想強調(diào)的是：感謝十多天來給予我支持和幫助的在座各位教育同仁。并向你們道一聲：你們辛苦了！
十多天的培訓，學校為我們精心設計了多樣的培訓模式，各項活動既安排合理，又講求實效。通過這次培訓讓我們每位學員受益匪淺，同時也意猶未盡；使我們豐富了知識的同時，也讓我們意識到了自己在教學中存在的各種問題和不足；通過了解最前沿的教育教學理論，使我們的教育能力和教學水平得到了進一步的提升。
在此培訓期間，我們英語班精心開展了許多活動：通過兩次集體聚會增進了學員之間的相互了解；卡拉ok活動展示了各自的才藝；qq群的建立方便了每個學員在網(wǎng)上交流學習心得；別開生面的師生座談會更是給了大家暢快所欲言的平臺，更加增進了學員間的友誼。與此同時，英語班與數(shù)學班同在一個教室上課，我們相處也是很和睦的，我們兩個班一同組織集體留影，一同安排搞衛(wèi)生，一同協(xié)助解決飲用水等問題，兩個班的合作非常愉快。我想借此機會再次感謝在座的每位學員，正因為有你們的密切配合，才使本次培訓活動得以順利完滿的結業(yè)。
當然，我們在收獲知識的同時，也收獲了一份沉甸甸的責任，我們應該認識到自己肩負的教育重任是無比沉重的。希望每個學員在回到自己的教育教學工作崗位后，要有強烈的憂患意識、使命意識和責任意識，以飽滿的工作熱情投入到自己的本職工作中去。努力上好每一節(jié)課，關注每一位學生，發(fā)掘他們的潛能。
讓我們以此次培訓學習為契機，在專家引領、同伴互助、自我反思中不斷提升自身素質；不斷認識自我，加強學習，轉變觀念；不斷研究，求真務實；用心實踐，完善自我；勤于反思，不斷探索，努力當一名優(yōu)秀的人民教師。為祖國的明天培養(yǎng)更多的棟梁之才，也為自己抒寫更亮麗的人生新篇章。
最后，祝各位領導，各位教育同仁身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意。謝謝大家！
安全培訓總結講話稿篇六
各位老師、各位同學：
早上好!
從1996年起，我國確定每年3月份最后一周的星期一，為全國中小學生“安全教育日”，今天是第十八個全國中小學生安全教育日。今年安全教育日的主題是“普及安全知識，確保生命安全”?？赡懿簧偻瑢W會說，安全這個問題是老生常談了，聽得耳朵都起繭了，也有的同學心里可能會說：“我很安全啊!沒必要這樣大張旗鼓地教育我吧”
但是同學們，或許，你會認為安全問題離我們很遠，其實不然。想想自身的行為，不也有許多安全隱患嗎不知大家有沒有看到，每天下午放學后的校門口，我們不少乘坐118、108路公交的同學會隨著公交車一起跑;有些同學在樓層的樓梯、走廊內(nèi)追逐、奔跑、打鬧，從而導致相互碰撞而受傷;有些學生為了一點小事瑣事而對同學拳腳相加;有部分男生在寢室的.衛(wèi)生間內(nèi)抽煙。此外，校園內(nèi)外賣、吃泡面的現(xiàn)象仍屢禁不止。同學們、在安全問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規(guī)、慎于行;必須牢固樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全;必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。記得在一本雜志中看到過樣的一幅對聯(lián)：“校園安全，你管、我管，大家管才安全，下聯(lián)是：事故隱患，你查、我查，人人查才無事”。橫批：安全是天!一句“強化安全意識，提高避險能力”就顯得尤為重要!”。為了進一步做好我校的安全教育工作，結合安全教育專項活動，我在此提以下幾點要求：
我們要有高度的安全意識，讓安全走進我們的日常生活。首先，各班同學要協(xié)助班主任對本班教室、宿舍、實訓室里的各種教學設施、用電設備、實訓設備定期進行安全隱患的排查，若發(fā)現(xiàn)問題，及時向專業(yè)部、學校匯報，防患于未然。其次，同學之間要和睦相處，嚴禁打架、罵人。
往返學校要做到文明行路，不乘坐無牌無證車輛，不乘坐超載車輛;過馬路時，要走人行橫道。在校門口乘車要注意上下車秩序。昨天就有個別學生乘坐無證的小三卡，這樣很危險。
同學們上下樓梯要有秩序，要養(yǎng)成上下樓梯靠右行走的良好習慣，防止擁擠踩踏事故。上體育課時，同學們要嚴格按照老師的要求去做，切不可做危險動作，運動中如有不適現(xiàn)象，要及時報告老師，立即中止運動。同學之間和睦相處，不進行打架，有事找老師。
實訓室的器材不能隨意拿出實訓室，遵守學生實訓操作安全規(guī)程，注重穿工作服上崗。在實習期間遵守實習企業(yè)的紀律。
不在校門外和街頭流動攤點購買零食，不外賣食品。購買食品要看清楚生產(chǎn)日期、保質期、生產(chǎn)廠家及地址，不購買“三無”食品。不在教學樓及寢室內(nèi)吸煙。
老師們，同學們，安全第一，安全重在防患，讓我們共同努力創(chuàng)建平安校園。讓我們的校園真正成為全校師生安全的港灣。
安全培訓總結講話稿篇七
各位領導、同志們：
今天很高興與各級領導見面。能夠與各位認識，是我們的緣分。
我們國家最近發(fā)生的幾起安全生產(chǎn)的重大安全責任事故，xx事故和xxx事故，反映出什么問題？違反法律法規(guī)是一方面，還反映出安全管理團隊建設上的問題。也就是說安全管理團隊不夠過硬。據(jù)專家現(xiàn)場分析，xx事故這個事故本可避免，只要老板配備一定數(shù)量，經(jīng)過專業(yè)訓練的尾礦管理人員和尾礦操作工，就能發(fā)現(xiàn)存在的隱患，也就能避免災難的發(fā)生。但現(xiàn)實是，我們有些老板在別個地方賺了錢，看到礦山可以賺錢，就往這里投資，自己沒這方面的.專業(yè)知識，請來管理的人或一知半解，或根本外行，結果就吃了大虧。好不容易爭了一點錢，就打水漂了。
可以這樣說，沒有一支過硬的安全管理團隊，就不可能打贏安全生產(chǎn)這場大仗。
所以借今天這次講課，我想談三點看法，也是不成熟的看法，供各位參考：
一是希望企業(yè)重視安全員的培養(yǎng)和使用；二是重視安全管理團隊的建設；三是希望企業(yè)重視應急演練。
先講一點：重視安全員的培養(yǎng)和使用。
我們國家每次發(fā)生重特大安全事故，都會在全國開展專項整治工作。這一做法，是幾十都這樣做的。那是政府部門做的事。作為我們企業(yè)要做什么？一是檢查自己還有那些安全死角，二是檢查制度存在問題。還有一個更重要的工作，也就是安全員培養(yǎng)和使用問題。這是很多企業(yè)容易忽視的問題。
我們要重視解決對安全員重使用輕培養(yǎng)的問題。這是我們很多企業(yè)存在的通病。
安全員過不過硬，直接關系到事業(yè)的成敗。往往一件小事，由于安全員沒把好關，結果醇成了大事，葬送了企業(yè)，企業(yè)都垮掉了，就會有多少人失去了工作機會，就會影響多少家庭的安寧？山西去發(fā)生一個煤礦瓦斯爆炸事故，查來查去，是安全員沒到生產(chǎn)現(xiàn)場。煤礦爆炸事故條件是瓦斯的濃度，超過這個濃度，就會有爆炸的可能性，沒有一個有責任心的安全員在現(xiàn)場監(jiān)控，災難就不可避免。
協(xié)會今為何要大張旗鼓地表彰優(yōu)秀安全管理員？目的就是要讓企業(yè)領導更多地關注這些默默無聞的、任勞任怨的安全管理隊伍，加強這支隊伍的培養(yǎng)和使用。
我們常?？吹剑械氖鹿试静淮?，但由于安全員忽視了它，結果醇成了大事。有的事故苗頭很嚴重，由于你的安全員過硬，及時發(fā)現(xiàn)，排除了，結果大事變成無事。我們要讓有責任感和專業(yè)知識強的同志來挑這個大梁。
優(yōu)秀的安全員要具備那些條件？
一要敢于堅持原則。也就是說，想鉆孔子的人，沒門；被人誤解，不怕；來講情面的，沒戲。
二要有責任感。
沒有責任感的人，縱使有再好的技能，你都不能委于重任。我們很多事故吃虧就吃虧在這里。
每個人都有自己的個性和特點。有的人做事細心，有的人粗心大意。有的人善于干實事，有的人喜歡夸夸其談而不太干實事。我們的管理層就是要把這些人，根據(jù)他們的特點來安排好工作。一定要讓有責任心的人，工作細心的人來負責安全管理員這個崗位。一個成功的領導者，就要做到會量才錄用，人盡其才。美國通用電氣公司前董事長韋爾奇說過，他的工作的主要任務就是發(fā)現(xiàn)每個人才的特點，而恰如其分地安排他們的工作，發(fā)揮他們的才能。
安全培訓總結講話稿篇八
安全員培訓講話材料各位領導、同志們：
今天很高興與各級領導見面。能夠與各位認識，是我們的緣分。
我們國家最近發(fā)生的幾起安全生產(chǎn)的重大安全責任事故，xx事故和xxx事故，反映出什么問題？違反法律法規(guī)是一方面，還反映出安全管理團隊建設上的問題。也就是說安全管理團隊不夠過硬。據(jù)專家現(xiàn)場分析，xx事故這個事故本可避免，只要老板配備一定數(shù)量，經(jīng)過專業(yè)訓練的尾礦管理人員和尾礦操作工，就能發(fā)現(xiàn)存在的隱患，也就能避免災難的發(fā)生。但現(xiàn)實是，我們有些老板在別個地方賺了錢，看到礦山可以賺錢，就往這里投資，自己沒這方面的專業(yè)知識，請來管理的人或一知半解，或根本外行，結果就吃了大虧。好不容易爭了一點錢，就打水漂了。
可以這樣說，沒有一支過硬的安全管理團隊，就不可能打贏安全生產(chǎn)這場大仗。
所以借今天這次講課，我想談三點看法，也是不成熟的看法，供各位參考：
一是希望企業(yè)重視安全員的培養(yǎng)和使用；二是重視安全管理團隊的建設；三是希望企業(yè)重視應急演練。
先講一點：重視安全員的培養(yǎng)和使用。
我們國家每次發(fā)生重特大安全事故，都會在全國開展專項整治工作。這一做法，是幾十都這樣做的。那是政府部門做的事。作為我們企業(yè)要做什么？一是檢查自己還有那些安全死角，二是檢查制度存在問題。還有一個更重要的工作，也就是安全員培養(yǎng)和使用問題。這是很多企業(yè)容易忽視的問題。
我們要重視解決對安全員重使用輕培養(yǎng)的問題。這是我們很多企業(yè)存在的通病。
安全員過不過硬，直接關系到事業(yè)的成敗。往往一件小事，由于安全員沒把好關，結果醇成了大事，葬送了企業(yè)，企業(yè)都垮掉了，就會有多少人失去了工作機會，就會影響多少家庭的安寧？山西去發(fā)生一個煤礦瓦斯爆炸事故，查來查去，是安全員沒到生產(chǎn)現(xiàn)場。煤礦爆炸事故條件是瓦斯的濃度，超過這個濃度，就會有爆炸的可能性，沒有一個有責任心的安全員在現(xiàn)場監(jiān)控，災難就不可避免。
協(xié)會今為何要大張旗鼓地表彰優(yōu)秀安全管理員？目的就是要讓企業(yè)領導更多地關注這些默默無聞的、任勞任怨的安全管理隊伍，加強這支隊伍的培養(yǎng)和使用。
我們常?？吹?，有的事故原本不大，但由于安全員忽視了它，結果醇成了大事。有的事故苗頭很嚴重，由于你的安全員過硬，及時發(fā)現(xiàn)，排除了，結果大事變成無事。我們要讓有責任感和專業(yè)知識強的同志來挑這個大梁。
優(yōu)秀的安全員要具備那些條件？
一要敢于堅持原則。也就是說，想鉆孔子的人，沒門；被人誤解，不怕；來講情面的，沒戲。
二要有責任感。
沒有責任感的人，縱使有再好的技能，你都不能委于重任。我們很多事故吃虧就吃虧在這里。
每個人都有自己的個性和特點。有的人做事細心，有的人粗心大意。有的人善于干實事，有的人喜歡夸夸其談而不太干實事。我們的管理層就是要把這些人，根據(jù)他們的特點來安排好工作。一定要讓有責任心的人，工作細心的人來負責安全管理員這個崗位。一個成功的領導者，就要做到會量才錄用，人盡其才。美國通用電氣公司前董事長韋爾奇說過，他的工作的主要任務就是發(fā)現(xiàn)每個人才的特點，而恰如其分地安排他們的工作，發(fā)揮他們的才能。
安全培訓總結講話稿篇九
老師們、同學們：
大家下午好！今天我們進行的是一次防震安全疏散演練，從每班代表匯報中了解到全校師生已全部安全撤離完畢，用時x分x秒。這個成績比較理想，這個成績的取得與老師的指揮到位和孩子們的`默契配合是分不開的，在這里提出表揚！
老師們，同學們，大家一定不會忘記，xx年5月12日的四川汶川大地震，那一刻的地動山搖，讓無數(shù)人失去了親人，失去了家園。為了不讓類似的悲劇再次發(fā)生，為了讓同學們在災害面前有更強的自我保護意識和自護自救能力，所以今天，我們在這里進行了一次有意義的防震安全疏散演練，目的是為大家上一堂生動、實際的逃生技能課。從目前的情況來看，這一課上得很成功，各班組織有序，撤離迅速?？?，孩子們都知道地震時按老師的指揮快速鉆到課桌底下，震后雙手抱頭，小跑下樓，迅速跑到操場上。
老師們，同學們，今天我們是幸運的，但是誰也不能保證危險不會在我們身邊發(fā)生。所以，我們要時刻警惕，防患于未然，只有這樣，當真的危險來臨時，我們才不會恐慌，才不會措手不及，才能夠拯救自己，拯救我們身邊的人。真誠的希望我們身邊的每一個人平安，幸福。
安全培訓總結講話稿篇十
為進一步加強校車的管理，確保師生生命財產(chǎn)安全，結合我市實際，現(xiàn)就校車安全管理工作提出幾點要求：
“安全工作無小事”，校車安全工作涉及千家萬戶，已經(jīng)成為一個敏感的社會問題、政治問題、民生問題，是形勢所迫、民生所盼、職責所在。一部校車，少則幾人，多則十幾、二三十人，哪怕是一次小小的校車突發(fā)事件，就有可能造成群死群傷的重大安全責任事故，不僅會對學生本人造成無法彌補的傷害，而且還會影響幾個家庭的幸福，甚至發(fā)展成為影響一個學校、一個地區(qū)社會穩(wěn)定的重大問題。校車安全管理工作，必須警鐘長鳴，必須堅決克服麻痹思想和僥幸心理。在座的各位，務必要以如履薄冰、如芒在背的工作態(tài)勢，把思想真真正正重視起來，切實增強工作的責任感和緊迫感，居安思危，防患未然，堅決做到責任到位、人員到位、措施到位。校車管理工作，任何人都馬虎不得、大意不得、疏忽不得，必須抓實抓細每一個環(huán)節(jié)，確保校車絕對安全。
1.熟悉業(yè)務知識
一要做好《校車安全管理條例》和《福建省實施校車安全管理條例辦法》的學習貫徹。打鐵還需自身硬，要做好校車安全管理工作，就要熟悉和掌握校車管理的各項法律法規(guī)、文件規(guī)定，知道什么可以做，什么不可以做、不能做；哪些行為違反了法律法規(guī)，哪些需要承擔什么法律責任。為此，各校和校車服務公司，必須專門組織開展《條例》和《辦法》的學習，熟悉掌握《條例》和《辦法》中對“校車使用許可”、“校車駕駛人”、“校車通行安全”、“校車乘車安全”、“法律責任”的每一項條款規(guī)定，強化對校車駕駛員、安全管理員和隨車人員等的安全教育培訓，敦促校車管理人、駕駛人學法、懂法并嚴格守法。
二要強化《刑法修正案（九）》涉及校車運行的有關法律條款的宣傳?！靶蹋ň牛睂ξｋU駕駛罪的內(nèi)容做了新的增加，將駕駛機動車在道路上從事校車業(yè)務嚴重超過額定乘員載客和嚴重超過規(guī)定時速行駛行為的處罰納入刑法制裁的范疇，上升為“拘役，并處罰金”的刑事處罰，希望每一位校車駕駛人都要高度重視“刑（九）”有關內(nèi)容的學習、領會和掌握，做到入心入腦并使之成為駕駛車輛時警鐘長鳴的高壓線，鞭策自己自覺抵制交通違法，安全駕駛，全力確保道路交通安全。此外，“刑（九）”還規(guī)定駕駛機動車在道路上從事校車業(yè)務嚴重超員、嚴重超速的行為，機動車所有人、管理人負有直接責任的，按照危險駕駛罪定罪，處“拘役，并處罰金”的刑事處罰。你們作為機動車所有人、管理人要熟知牢記法律的規(guī)定和違法犯罪應承擔的法律責任，嚴格約束自身行為，嚴格履行道路交通安全責任，嚴格遵守法律的規(guī)定，堅決抵制此類違法犯罪行為，共同維護道路交通安全。
2.依法嚴格管理
一要嚴格校車安全標準。選購校車時必須符合校車安全國家標準（要盡量選用知名品牌的國標專用校車），并取得機動車檢驗合格證明，禁止使用或租用未取得校車標牌的校車提供校車服務；校車應當配備逃生錘、干粉滅火器、急救箱等安全設施，安全設備應當放置便于取用的位置，并確保性能良好、有效適用；校車還應當配備具有行駛記錄儀功能的衛(wèi)星定位裝置；要加強校車日常保養(yǎng)，堅持每半年進行一次機動車安全技術檢驗，不符合安全技術條件的校車，必須停運維修，消除安全隱患。
二要層層落實安全責任。要進一步對校車安全管理責任進行細化和分解，落實“校園長（公司法人）負總責、分管領導（安全管理人員）負主責、駕駛人和隨車照管人負具體責任”的聯(lián)管責任制，層層簽訂責任書。責任書的簽訂不能走形式、走過場，要將《條例》和《辦法》涉及各層次人員的具體條款一一詳細列入，確保責任分擔沒有“空檔”和“死角”。要按照學生侯車、乘車、交接的三段管理要求，落實好安全責任制；幼兒園要與乘車學生幼兒家長簽訂安全接送協(xié)議，對不履行接送協(xié)議的堅決不予接送。由校車服務公司提供校車服務的，學校應當與校車服務公司簽訂校車安全管理責任書，明確各自的安全管理責任，落實校車運行安全管理措施；學校應當將校車安全管理責任書報市教育局學校安全工作科備案。
三要建立健全管理制度。各校和校車服務公司要加強校車安全內(nèi)部管理，制訂詳細的校車安全防范預案和應急處置預案，把好校車出門關。要進一步健全完善校車安全管理檔案及臺賬，堅決實行校車“六定”管理模式，即：定人（固定駕駛員、隨車管理教師或人員），定車（固定班次，即每名學生乘坐的車輛必須固定），定座位（固定學生座位，就是按核定座位人數(shù)分配學生，把座位進行編號，在保證一座一人（副駕駛座除外）的情況下，明確哪一名學生坐哪一個座位），定檢（定時對校車進行檢測維護），定線路（固定接送線路），定時間（固定接送時間）。
四要加強人員教育管理。要嚴格校車駕駛人資格審查與聘用管理，按照《校車安全管理條例》規(guī)定嚴格校車駕駛人員準入條件，對不符合條件的，堅決不予聘用。要強化駕駛員的安全行車意識教育，對屢次因為gps超速被交警大隊通報或者發(fā)生校車交通違法違規(guī)行為的，要切實采取措施，采取批評教育、處罰、停崗培訓、調(diào)離崗位或解除聘用等措施。要加強校車駕駛人和隨車人員的教育和管理，定期開展安全培訓和應急處置演練，邀請交警、專家講解安全行車和安全照管常識以及安全防范、應急處置和應急救援知識，打牢安全行車和安全照管的思想基礎。
五要強化日常監(jiān)督管理。所有校車要全部按規(guī)定安裝、使用具有視頻監(jiān)控和行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置，接入交警、交通運輸監(jiān)控平臺，實行動態(tài)跟蹤管理。各幼兒園、校車服務公司要聯(lián)系相應的gps設備廠商，建立自己的監(jiān)控平臺，并在校車運營時指定專人負責實時動態(tài)跟蹤管理。各中心小學要進一步加強督促檢查，指導、監(jiān)督轄區(qū)學校建立監(jiān)管平臺，并對各校的動態(tài)管理情況定期不定期進行跟蹤檢查。要對轄區(qū)各校的校車安全管理工作開展經(jīng)常性的督查檢查，指導各校落實校車安全管理措施，落實安全工作責任，及時發(fā)現(xiàn)和查處道路交通安全隱患。
3.確保行車安全
說一千道一萬，校車安全運營是關鍵。強化校車運營管理，必須從源頭抓起，嚴格遵守校車通行安全規(guī)定。校車運載學生上下學，必須嚴格按照審批的通行線路行駛；要嚴格遵守校車限速規(guī)定，載有學生的校車在高速路上行駛時，最高時速不得超過80公里，在其他道路上行駛的最高時速不得超過60公里。在急彎、陡坡、窄路、以及冰雪、泥濘的道路上行駛或低能見度氣象條件時，最高時速不得超過20公里；要自覺遵守校車定點停靠和額定載員規(guī)定，校車上下學生，應當在校車?？空军c?？?，或借用公共交通站點停靠，不得隨意停靠上下學生。校車駕駛人不得在校車載有學生時給車輛加油，不得在校車發(fā)動機引擎熄滅前離開駕駛座位。校車在道路上停車上下學生時，應當靠道路右側停靠，開啟危險報警閃光燈打開停車指示標志；校車載人不得超過核定的人數(shù)，不得以任何理由超員。校車照管人員要切實履行安全接送職責，在學生上下車時，要在車下引導、指揮，維護上下秩序。校車行駛過程中，要制止學生離開座位等危險行為。校車到校后，要核實學生下車人數(shù)，確認乘車學生全部離車后本人方可離車。
（一）要嚴密定責明責。各學校、各校車服務公司要切實履行主體責任，始終堅持安全第一的原則，嚴格遵守相關法律法規(guī)，把校車安全管理工作抓好抓實抓細，全力保障乘車學生的人身安全。各中心小學要履行好監(jiān)管管理責任，切實采取措施，加強對轄區(qū)學校的校車安全管理工作，組織開展校車安全宣傳教育和應急疏散演練，定期不定期對各校的校車安全進行監(jiān)督檢查，督促指導各校落實安全防范措施，消除安全隱患。要在充分履行主體責任和管理責任的基礎上，充分發(fā)揮校車安全工作“屬地管理”原則，在全面自查自糾的基礎上，針對本轄區(qū)校車安全管理現(xiàn)狀和存在的問題，主動提請鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)調(diào)公安交警、交通、安監(jiān)等相關部門，定期不定期共同開展校車安全隱患排查整治，堅決打擊校車違法違規(guī)行為，依法打擊和取締轄區(qū)各類非國標專用校車進行學生接送服務行為，全面消除交通安全隱患，確保學生上下學交通安全。
（二）要嚴格履責擔責。定責是前提，履責是關鍵。各中心小學、幼兒園、校車服務公司、駕駛員、安全管理人員、隨車人員等，必須以對學生、幼兒生命和人身安全負責、對自己負責的態(tài)度，認真履行崗位職責，主動作為，敢于擔當，要管好“責任田”，擰成“一股繩”，心裝“一桿稱”，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，不得玩忽職守、推卸責任、營私舞弊。
（三）要嚴肅追責問責。對因校車安全管理不力、履職不到位導致發(fā)生校車重大安全事故的，依法依規(guī)，嚴肅追究相關單位、部門和個人的責任，該處分的處分，該撤職的撤職，該移送司法機關的移送司法機關，決不姑息。此外，凡因對轄區(qū)民辦幼兒園校車監(jiān)管不到位，造成超員運載、超速行駛等交通違法行為，受公安交通管理部門抄報多次的，市教育局將嚴肅追究中心小學及相關人員的責任。
同志們，校車安全管理工作，責任重大，任務艱巨，沒有完成時，只有進行時。我們要以對生命極端負責的精神，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，從源頭抓起，從機制抓起，群策群力，真抓實干，全力加強校車安全管理工作，全面杜絕校車安全管理責任事故，確保孩子們高高興興上學，平平安安回家。
安全培訓總結講話稿篇十一
老師們：
大家上午好！根據(jù)學校的安排，學校將在7月8日——7月12日進行全校教職工師德師風培訓和學習。師德是師者的靈魂，師風是師者基本要求。我們都清楚，學校的每位教職員工都是育人工作者，都擔負著教書育人、管理育人、服務育人的職責；我們也知道，學校無小事，處處是教育。學校是知識的沃土，是培養(yǎng)人才的搖籃。隨著學校硬件環(huán)境的進一步完善和學校普轉職工作的推進，教育教學質量要與之和諧共進，是我們?nèi)＝搪毠ひ餐伎嫉膯栴}，也隨著學校課堂教學改革的逐步深入，評價教育教學質量的標準和育人理念方法也必將發(fā)生了轉變，才能適應學校發(fā)展的需要，并且學校的發(fā)展、學生的教育離不開在座的每一位教職員工全心全意的服務與奉獻，所以開展師德師風集中教育活動是非常必要的。
本次師德師風培訓，其主要內(nèi)容是提高教職工整體素質，增強教師愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的精神，促進校風、教風、學風進一步好轉，努力打造一支師德高尚，業(yè)務精湛，團結活潑，和諧穩(wěn)定的教師隊伍。我希望通過集中學習、交流探討、典型引路等活動方式，給大家留下一些啟迪和警示，使我們的教職員工能不斷地充實和完善自己。下面，我就開展好此次活動，講三點意見。
實事求是地講，我們的干部、教師隊伍在作風建設方面總體上是好的，但是，我們還必須認識到在奮發(fā)向上的主旋律中，還有一些不和諧內(nèi)容，這些不和諧內(nèi)容也極大地影響著學校和教師本身的形象，主要存在以下幾個方面的問題：
局的能力弱。責任意識缺乏，缺乏擔當責任的動力和激情，只要權力，不要責任，出了成績沾沾自喜，出了問題從別人身上找原因。團結意識差，缺乏團結的胸懷和能力，心胸狹小，聽不得反面意見，不會團結與自己意見不一致的人。有些干部服務意識欠缺，擺不正管理與服務的關系，對問題教師接待不熱情，解釋不清楚，說話不耐煩，服務意識缺位。宗旨觀念差，缺乏扎實務實的作風，不關心教師工作、生活和心理感受。
2、教師崗位職責落實不到位。身為教師，主要精力沒用在校風、教風、學風建設上，忽視對教師道德的要求，放松自己教學業(yè)務能力的培養(yǎng)提高，角色意識淡薄，忘記了教學常規(guī)、模糊了角色定位，學生反響很大。有的教師教學不鉆研，不思進取，對學生中出現(xiàn)的的問題聽之任之，對本身教學能力不足不積極學習彌補，照本宣科、方法陳舊。課改理念差，不積極思考和研究，不能針對學科特點進行有針對性的研究，當一天和尚撞天鐘，導致學生厭學、厭校、厭師，承受能力差的學生甚至厭世，成為心理不健康的學生，有這些苗頭的學生已經(jīng)在校出現(xiàn)，全體教職員工不容忽視。
3、職員主人翁意識淡漠。主要表現(xiàn)在：不明確自身工作職責，服務意識較差，只管事不育人，只被動接受任務不主動謀劃。
4、愛生觀念淡薄。主要表現(xiàn)在：一是對學生缺乏了解、缺乏尊重，隨便挖苦、諷刺學生。二是對學生缺乏關心愛護，懶于作耐心細致的思想教育工作，處事簡單粗暴，不注意理解和尊重學生的人格與正當需要。三是只教書不育人，把育人視為學校領導的事，即使聽到、看到學生的錯誤言行，也不聞不問，聽之任之。四是個別教師師表意識差，自己定位不準。不注重教師表率作用，隨意性大。
5、紀律意識較弱，組織觀念淡薄，事業(yè)心和責任心不夠強，不重視思想業(yè)務學習和提高。出勤不出力，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、玩手機。還有人無故遲到、早退、空崗，有事不請假，或者是隨意請假，回來又不及時銷假，無視紀律，隨意脫崗，工作懶散，效率低下。
6、有些教師不能嚴格要求自己，工作標準低，得過且過，不求過得硬，只求過得去；不求有功，但求無過，這種觀念是不對的，我認為無功就是過。有的教師缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的動力和激情，教育觀念落后，教育方法簡單、生硬，教育學生缺乏耐心、細心和愛心，有的甚至沒有把主要精力用在教學工作上，沉溺于賭博玩牌，一心想著家庭責任，忽視了教書育人的天職，個別教師甚至把大量時間和精力花在暗地里做小生意上，謀求個人私利。
7、個別教師人格特征存在缺陷，心理脆弱。明知自己錯了，還不愿聽批評意見和善意的忠告，動輒思想和行為就要走極端。不顧法律和紀律的約束，無中生有、斷章取義、捕風捉影、亂發(fā)議論，亂傳沒有事實根據(jù)的事情。有的教師不顧大局，不是講精誠團結，而是暗地搞內(nèi)耗，正氣不旺。
8、愛崗敬業(yè)精神不佳。主要表現(xiàn)在：一是極個別教師懶于學習，不思進取，對時事不感興趣，對開會、學習、培訓不感興趣，對學習現(xiàn)代教育教學理論不感興趣，也不注重自身業(yè)務知識和教學技能水平的提高，固步自封，剛愎自用，對自己的落伍缺乏危機感和緊迫感，對學校開展的教研活動認識不夠，也不積極。二是極個別人工作責任感不強，得過且過。有的只拿著一支粉筆和教材就上課，簡單的教具、生活中隨身可見的、可利用的教具不利用。特別是在參與班級管理上，總是做不好，怕麻煩，沒有信心和愛心，更是缺乏耐心。
坦率的說，存在這些問題的是極少數(shù)人。但是，就是這些極少數(shù)人，影響著我們的整體形象，與辦人民滿意教育的根本宗旨相悖，與廣大人民群眾的愿望相悖。因此我們必須以此為突破口，堅持不懈地抓好干部教師的作風建設，提高師德修養(yǎng)，推動學校教育科學發(fā)展。廣大干部、教師一定要把思想統(tǒng)一到今天的會議精神上來，扎扎實實地搞好師德師風集中教育活動，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
總結上次師德師風集中教育活動，我認為有以下幾點經(jīng)驗，值得我們本次開展集中教育活動借鑒：
（一）、要提高認識，增強師德師風培訓的責任感和緊迫感。
集中學習的機會，作為一名教育工作者，特別是一名教師，不管年齡大小，不管職位多高，不管資歷多深，只要是從事教書育人的職業(yè)，都必須積極參與校本培訓。自從學校轉型以來，學校董事會投入大量人力，財力，物力，把我校建設成為川東北地區(qū)硬件最好的學校，如何才能不辜負他們的希望，不辜負主管部門的希望，我認為只有通過培訓來提高我們的師德覺悟和業(yè)務水平，造就出一流的隊伍，一流的學校。
2、開展師德師風培訓是教師成長的需要。師德師培訓是一項系統(tǒng)工程，具有艱巨性、階段性和連續(xù)性。教師作為研究者，學習培訓是其必須終生擁有的一種工作方式和生活方式。對教師而言，師德師風培訓不僅是一個永恒的課題，也是自己成長的重要方式和途徑。學校就是要通過一些培訓活動，培養(yǎng)和造就一批名師，因為名師造就名校，我們只要多培養(yǎng)一些最受學生及家長喜愛、全社會公認的人民教師。，學校就一定得到發(fā)展。
3、開展師德師風校本培訓是教師教學的需要。隨著教學改革的逐步深入，老師要上好一門課，不僅需要扎實的理論知識，還要具備高水平的教學技巧，更要具有良好師德和樸實的教風。開展這一培訓就是為了提高全校教職工的這些能力。
（二）、要突出主題，扎實有效地開展師德師風集中教育活動。此次師德師風集中教育活動的主題是：弘揚敬業(yè)精神，創(chuàng)優(yōu)教師隊伍。主要有集中學習、自我剖析、撰寫心得、評議、總結歸檔幾個步驟，具體工作中心學校已經(jīng)制定了工作計劃和安排，我們要嚴格按照實計劃組織實施，不搞形式，走過場，確保集中教育活動質量，力爭達到五個效果：一是教師們的師德師風要進一步加強。二是教育理念和技巧要進一步更新。三是專業(yè)水平要進一步提高。四是教學能力要進一步增強。五是教學行為要進一步規(guī)范。
（三）、要嚴肅紀律，確保師德師風集中教育活動順利進行。
紀律是執(zhí)行路線的保證，為保證本次集中教育活動順利進行，中心學校在方案中有專門的紀律要求，我在這里強調(diào)以下幾點：
1、培訓期間任何教師不得以任何理由請假，每天都要準時簽到并點名。
2、教師必須做好詳細的培訓過程記錄，必須對照學習內(nèi)容進行自查整改，寫好自查整改材料和心得體會文章。
3、各單位必須認真對待分組評議環(huán)節(jié)的工作，扎實開展批評與自我批評，確實解決阻礙教育質量提高和學校發(fā)展的癥結問題?；顒咏Y束后，各單位要上交一篇二千字左右的活動總結。
4、學習期間將手機臵于振動狀態(tài)，嚴禁許玩弄手機和做與學習無關的事。
5、討論、批評自我批評時要積極發(fā)言，對照所觀看的影碟內(nèi)容，找差距、想辦法，求進步。
老師們，師德師風建設是一項長期而艱巨的任務，必須深入持久地抓實、抓好、抓出成效。讓我們發(fā)揚實事求是的精神，采取得力有效的措施，為建設一支師德高尚、業(yè)務精良、充滿生機活力、人民滿意的教師隊伍而不懈努力！
安全培訓總結講話稿篇十二
具備服務精神，奉獻精神，敬業(yè)精神，以及為人師表以身作則的精神。那我們身邊有這樣默默無聞工作的好老師嗎？有！讓我們看看下面的片段吧。
片段一：來園活動時，未進門就能聽見xx老師對孩子們響亮的招呼聲，“佳奇早！”“寶貝今天穿得真漂亮啊?！彼奈⑿?、她對孩子們的話語總能給人帶來好心情，也讓家長感受到了她對孩子的重視和愛?！獙θ硕Y貌、熱情的老師是好老師。
片段二：美術工作室里，你總能看到xx老師的身影，它會努力地引導每個孩子插上想象的翅膀，畫出最美的圖畫。而且她會鼓勵孩子們做到最好，看到孩子們的點滴進步，她會馬上給予鼓勵，同時也會提出更高的要求，鼓勵孩子向困難挑戰(zhàn)。跟她一起畫畫的孩子們是那樣的快樂?！觅p識兒童的孩子是好老師。
片段三：中午，她會坐在辦公室里認真的備課做課前準備，時?？吹剿瓡鴻焕锏馁Y料，有時也會在網(wǎng)上找些資料，并認真的作好記錄。這就是我們的xx老師——善于鉆研的老師是好老師。
片段四：離園活動時，看見xx老師和一位老人交談著什么。旁邊喧鬧的聲音讓我無法聽清她們的談話。卻也讓我清晰地看到了她們的表情。我猜測是孩子犯了什么錯誤，而黃老師在和她的奶奶交流。黃老師一會兒和老人微笑著交流，一會兒又輕聲對孩子叮囑著什么。最后，老人離開時我清楚地聽見了一句：“謝謝老師”。——能對孩子柔聲細語的教育，對家長不厭其煩的引導的'老師是好老師。
片段五：晚上9點多，我的手機響起。一看，是一條短信。我很納悶：誰會那么晚給我發(fā)短信。短信上這樣寫到：施老師，我把公開課的教案發(fā)在你的郵箱里了，請你幫我看一下這個老師是誰呢？是我們的xx老師，在面對公開活動的任務時，她認真、細致地投入狀態(tài)讓我感動?！ぷ髦心苷J真、投入的老師是好老師。能和這么一群優(yōu)秀的老師在一起工作，讓我感動非常的幸福，我會努力向他們學習，成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
安全培訓總結講話稿篇十三
同志們：
首先，對參加本次培訓的人員表示熱烈的歡迎。今天，在這里舉辦消防應急知識培訓班，目的是為更好的在本單位及本轄區(qū)開展消防應急救護培訓工作打基礎，普及群眾性消防應急救護知識，提高自救互救能力，減少突發(fā)事件造成的人員傷亡。在此，我代表永州管理處向培訓方表示崇高的敬意和衷心的感謝！
最后，預祝本次培訓取得圓滿成功！謝謝大家！
安全培訓總結講話稿篇十四
具備服務精神,奉獻精神,敬業(yè)精神,以及為人師表以身作則的精神。那我們身邊有這樣默默無聞工作的好老師嗎？有！讓我們看看下面的片段吧。
片段一：來園活動時，未進門就能聽見xx老師對孩子們響亮的招呼聲，“佳奇早！”“寶貝今天穿得真漂亮啊。”她的微笑、她對孩子們的話語總能給人帶來好心情，也讓家長感受到了她對孩子的重視和愛?！獙θ硕Y貌、熱情的老師是好老師。
片段二；美術工作室里，你總能看到xx老師的身影，它會努力地引導每個孩子插上想象的翅膀，畫出最美的圖畫。而且她會鼓勵孩子們做到最好，看到孩子們的點滴進步，她會馬上給予鼓勵，同時也會提出更高的要求，鼓勵孩子向困難挑戰(zhàn)。跟她一起畫畫的孩子們是那樣的快樂?！觅p識兒童的孩子是好老師。片段三：中午，她會坐在辦公室里認真的備課做課前準備，時?？吹剿瓡鴻焕锏馁Y料，有時也會在網(wǎng)上找些資料，并認真的作好記錄。這就是我們的xx老師——善于鉆研的老師是好老師。
片段四：離園活動時，看見xx老師和一位老人交談著什么。旁邊喧鬧的聲音讓我無法聽清她們的談話。卻也讓我清晰地看到了她們的表情。我猜測是孩子犯了什么錯誤，而黃老師在和她的奶奶交流。黃老師一會兒和老人微笑著交流，一會兒又輕聲對孩子叮囑著什么。最后，老人離開時我清楚地聽見了一句：“謝謝老師”。——能對孩子柔聲細語的教育，對家長不厭其煩的引導的老師是好老師。
片段五：晚上9點多，我的手機響起。一看，是一條短信。我很納悶：誰會那么晚給我發(fā)短信。短信上這樣寫到：施老師，我把公開課的教案發(fā)在你的郵箱里了，請你幫我看一下這個老師是誰呢？是我們的xx老師，在面對公開活動的任務時，她認真、細致地投入狀態(tài)讓我感動?！ぷ髦心苷J真、投入的老師是好老師。能和這么一群優(yōu)秀的老師在一起工作，讓我感動非常的幸福，我會努力向他們學習，成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
安全培訓總結講話稿篇一
同志們：
在正式培訓前，我強調(diào)幾點要求
一是要以正確的態(tài)度參加培訓學習。安全生產(chǎn)“責任重于泰山”。自古人命大于天。安全工作事關人民群眾的生命財產(chǎn)安全，尤其是我們企業(yè)主的政治生命甚至是身家性命。法律規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。國家《安全生產(chǎn)法》第十七條并對其職責做了詳細具體的規(guī)定。因此，大家要以正確的態(tài)度，變要我學為我要學，積極主動參加培訓學習。 二是要珍惜機會保證參訓學習時間。正確處理好日常工作、正常生產(chǎn)經(jīng)營與培訓學習的關系，做到兩不誤兩保證。培訓就兩天時間，大家要集中精力，保證按時聽課，不要請假不要缺席不要代替，保證參訓學習時間。
三是要以求知、求學、虛心的學生角色，認真聽課，做好記錄。課堂外是領導是老板，課堂內(nèi)做學生。上課時，不隨便講話和喧嘩，手機放在振動檔，接打電話到會議室外，尊重教員，認真聽，認真記，虛心學。
四是要堅持學以致用，注重學習效果。學習的目的全在于運用。大家要把學習到的知識，運用到生產(chǎn)經(jīng)營安全管理上，進一步完善好各項安全制度，健全安全管理機制，規(guī)范生產(chǎn)操作行為，落實好各項安全預防措施，做好排查隱患、整治隱患、消除隱患的長效管理，檢驗培訓學習的成效。
通過這次培訓，要使大家掌握和運用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，做到知法、懂法、守法，大大降低和避免各類安全事故。隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山，我們要確保旅游安全無不故。
尊敬的各位領導、各位同志：上午好!
今天，公司在這里舉辦生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到a市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理協(xié)會的大力支持，b會長親自來為大家授課?，F(xiàn)在請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝b會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志,讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。
舉辦本次培訓班，主要目的是為了貫徹和落實a市政府相關文件的精神,并通過培訓，幫助大家更全面地了解當前安全生產(chǎn)形勢，學習安全生產(chǎn)工作的有關政策、法律、法規(guī)，明確當前及今后一段時間的安全生產(chǎn)工作重點，掌握在新時期做好安全生產(chǎn)工作的方法，把“做好安全生產(chǎn)工作的根本出路在于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展”這一重要思想和理念落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的每一個環(huán)節(jié)，著力提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，以此來推進公司的安全生產(chǎn)管理工作。
在正式培訓前，我講兩點意見：
一是請大家珍惜機會保證培訓學習時間。正確處理好日常生產(chǎn)經(jīng)營工作與培訓學習的關系，做到日常生產(chǎn)經(jīng)營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時間，請大家集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓學習的時間。
二是請大家以求知、求學的學生角色，認真聽課，做好記錄。課堂外大家是領導，課堂內(nèi)大家就是學生，上課時，請尊重授課老師，認真聽，認真記，虛心學。同時，為了確保學習的質量和效果，請大家在上課時，不要隨便講話和喧嘩，并把手機調(diào)到振動狀態(tài)。
希望通過這次培訓，使大家掌握和運用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，做到知法、懂法、守法，進一步地促進公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。同志們，隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山。讓我們各司其職，共同努力，把公司的安全生產(chǎn)管理工作做得更好。
最后，預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
同志們：
上午好!
安全生產(chǎn)培訓是安全生產(chǎn)工作重要的基礎性工作，是提高全民安全素質和安全意識的重要途徑。長春市政府對這項工作高度重視。祝業(yè)精同志在《長春企業(yè)調(diào)查信息》第31期《羊草煤業(yè)股份有限公司以人為本實施全員培訓》一文批示到：“企業(yè)自己加大安全全員培訓的做法，應予推廣”。經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)管局近一個半月的認真準備，市政府在這里召開學習推廣羊草溝煤炭股份有限公司全員培訓的先進經(jīng)驗，研究探討依法加強企業(yè)安全培訓工作的有效途徑的現(xiàn)場會議。剛才，羊草溝煤業(yè)股份有限公司分別從不同的層面，向大家介紹了加強全員培訓工作和礦工如何注重安全、學安全、講安全、懂安全、會安全的具體做法，很受啟發(fā)，很受教育。他們的經(jīng)驗，必將在全市生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質，預防和和減少傷亡事故，減輕職業(yè)危害，起到積極的推動作用。借此機會，我受丁維東局長委托，講三點意見：
一、全面加強生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全培訓，勢在必行
黨的十六屆五中全會明確提出，要堅持節(jié)約發(fā)展，清潔發(fā)展，安全發(fā)展，把安全發(fā)展作為一個重要理念納入我國社會主義現(xiàn)代化建設的總體戰(zhàn)略，這是對科學發(fā)展觀認識的深化，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益的必然要求，也是構建社會主義和-諧社會的必然要求，各級黨委和政府要牢固樹立以人為本的觀念，關注安全，關注生命，進一步認識做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，就必須堅持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細、抓實、抓好。2002年11月1日開始實施的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，以及原國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)管局2002年下發(fā)的123號文件等，都對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的任職資格、安全生產(chǎn)管理培訓時間、內(nèi)容等提出了具體要求。特別是2015年3月1日施行的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局3號令)中針對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作，加大了對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人，安全生產(chǎn)管理人員安全培訓的力度。在培訓次數(shù)及時間要求上更加具體明確。如要求“對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時”，比2002年123號文件各增加了8學時和4學時。其他從業(yè)人員新上崗的崗前培訓時間不得少于24學時，高危行業(yè)新上崗的人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓時間不得少于20學時。應該說，這是黨和國家對加強安全生產(chǎn)工作，加大安全培訓力度的決心和勢在必行的要求。另一方面，當前安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，煤礦等行業(yè)重特大事故頻繁發(fā)生，給人民群眾生命財產(chǎn)造成了嚴重損失，究其原因是多方面的，但其中很重要的問題是，生產(chǎn)者安全生產(chǎn)意識的.薄弱，安全操作技能的低下，安全生產(chǎn)管理者和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負責人在安全問題上的管理缺位、越位和不到位。據(jù)國家總局統(tǒng)計數(shù)字表明，發(fā)生在生產(chǎn)領域的事故，至少有85%與管理不善相關，絕大多數(shù)就是責任事故。這就是說，要把安全生產(chǎn)的嚴峻形勢得到好轉，除了進一步明確落實責任、完善法律法規(guī)、增加安全科技、安全投入很重要外，非常緊迫的任務是加強和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質，讓每一個生產(chǎn)經(jīng)營者、從業(yè)人員都要講安全、要安全、會安全。
今年以來，長春市注重安全生產(chǎn)培訓工作，積極推廣企業(yè)全員培訓工作經(jīng)驗，今天的現(xiàn)場會，從不同側面介紹了企業(yè)“三級教育”的做法，反映了企業(yè)在全員培訓工作中的一些亮點，為新時期推進安全生產(chǎn)培訓工作的創(chuàng)新做了很好的探索，也是今年五月份全省在綠園區(qū)召開非公有制企業(yè)安全監(jiān)管現(xiàn)場會，學習綠園區(qū)安全監(jiān)管工作經(jīng)驗后，長春市在安全生產(chǎn)工作方面的又一大的舉措，為全省推進全員培訓工作提供了有益的經(jīng)驗。
二、全面把握和理解羊草溝煤業(yè)股份有限公司全員培訓工作經(jīng)驗
羊草溝煤業(yè)股份有限公司兩年來能夠認真吸取總結安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗教訓，特別是企業(yè)改制后為了確保安全生產(chǎn)，提出“以人為本、科技興企、科技興安”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷把加強職工的安全培訓與提高職工的崗位技能作為重中之重來抓。
我認為羊草溝煤炭有限責任公司全員培訓的做法，主要表現(xiàn)在：一是把安全培訓與安全生產(chǎn)有機統(tǒng)一起來，用血的教訓來分析、總結安全生產(chǎn)工作，推進培訓觀念創(chuàng)新，這是安全培訓工作健康發(fā)展的前提。二是大力推廣全員培訓，從一線職工安全知識、安全意識抓起，推動培訓理念創(chuàng)新，把握培訓發(fā)展的方向。三是加大安全培訓投入。去年共投入培訓資金60.25萬元，比上年提高22.3%，全體職工得到了安全培訓，其中安全知識培訓930人次，新職工培訓527人次，“三違”人員培訓210人次，崗位和特殊工種培訓共252人次，各類專業(yè)人員培訓150人次，推動培訓工作創(chuàng)新。四是綜合運用各種培訓手段，力爭培訓工作多元化、人性化、科學化，推動培訓方式方法的創(chuàng)新，這是提高培訓質量的出發(fā)點和落腳點;五是健全完善的工作制度和獎懲分明的激勵約束機制，另外，在不斷強化內(nèi)部培訓的同時，走走出去，請進來，先后派出20名管理人員和技術人員到國內(nèi)外先進企業(yè)和大專院校進行培訓，同時，聘請國內(nèi)外專家、學者到企業(yè)對專業(yè)技術人員和管理人員進行培訓，并對重要人員實行委托培訓，簽訂培訓合同等，這是保證企業(yè)長遠發(fā)展的重要手段。
三、全面提升培訓水平，推進安全生產(chǎn)工作
“十一五”是經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要時期，經(jīng)濟總量越來越大，安全生產(chǎn)將面臨新的形勢和挑戰(zhàn)，對安全生產(chǎn)培訓工作也提出了新的要求。
(一)健全培訓網(wǎng)絡，形成政府統(tǒng)一監(jiān)管，安全培訓機構依法培訓的工作體系。一是要進一步健全、完善安全生產(chǎn)培訓機構，保證培訓工作在培訓專門機構進行。二是要理順培訓工作機制。各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)培訓工作的組織、指導和監(jiān)督。沒有安全培訓資質的機構不能做專業(yè)培訓。三是要樹立生產(chǎn)經(jīng)營單位全員培訓的理念，全面搞好企業(yè)的全員培訓，提高職工安全意識和素質。
(二)明確任務，落實企業(yè)主體責任。企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中承擔的任務共有十二項內(nèi)容。落實到安全生產(chǎn)培訓工作上主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是企業(yè)主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)培訓工作要負總責。二是保證企業(yè)主要負責人，安全管理人員，特種作業(yè)人員持證上崗。三是要搞好企業(yè)“三級”教育。四是確保安全生產(chǎn)培訓投入，按規(guī)定提留培訓基金，建立和完善培訓基地和制度，保證安全生產(chǎn)培訓工作落實。
(三)嚴格依法培訓，注重提高生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人，安全管理人員的安全管理水平。要認真貫徹執(zhí)行培訓工作的法律、法規(guī)，把安全培訓納入法制軌道。企業(yè)是培訓工作的責任主體，必須按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，搞好各項培訓。各級安監(jiān)管理部門要依法加強對安全培訓工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)安全培訓，沒有取得相應資格證書上崗作業(yè)，或弄虛作假的，要嚴肅查處。要注意研究安全培訓的相關投入政策，以及實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結經(jīng)驗教訓，不斷補充和完善配套法規(guī)，使培訓工作做到有法可依，有章可循。
(四)突出培訓工作質量，切實提高安全培訓層次。質量是培訓工作的生命，安全培訓要重視長期效應和社會效益，克服短期行為，保證培訓效果。一是加強培訓需求的調(diào)研分析，嚴格按培訓大綱要求，結合企業(yè)實際，研究不同對象的培訓模型，優(yōu)選培訓教材，統(tǒng)籌安排，增強培訓的針對性和實效性。二是改進培訓方式方法。充分利用電視、多媒體等手段，采取情景模擬、案例分析、雙向交流等靈活多樣的形式傳授安全生產(chǎn)知識，要強化實踐教學，更多地采用實物、現(xiàn)場參觀，現(xiàn)身說法等生動、形象和直觀的教育方法，增強培訓效果。三是強化考核，嚴格標準，教考分離，嚴把考核關，確保質量。要進一步加強對培訓質量的評估檢查和抽查。建立規(guī)范的教學評估機制，定期對教學質量進行檢查。
同志們，做好安全生產(chǎn)培訓工作，任務艱巨，責任重大。希望大家發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，探索新途徑，提出新舉措，通過我們扎實有效的工作，全面提升安全生產(chǎn)培訓工作水平。
各位領導、船長、同事們，你們好：
首先歡迎大家在百忙之中能抽出時間來指導和參加我公司2015年度第一次安全知識培訓班，這次培訓班主要就當前的安全形勢與大家一起探討一下目前我們公司在安全工作中存在的問題及下一步如何抓好公司安全工作，確保公司安全形勢保持良好發(fā)展。
今年，特大安全事件不斷發(fā)生，2015年1月15日15時許，位于江蘇靖江附近的長江福北水道發(fā)生一艘試航拖輪自沉事故，其中22人失蹤；2015年6月1日深夜11點多，一輛載有400多人的“東方之星”客輪突遇龍卷風，在長江湖北監(jiān)利縣大馬洲水道傾覆。這些事故雖然不是發(fā)生在我們公司，但我們公司還有我們的船舶還是有很多問題需要去處理的，有大量的工作需要去做的，我們不能因為工作量大或者掙錢多就忽視安全，不能有“重進度、重利益、輕安全”的僥幸心理?！靶写唏R三分命”在任何時候安全和防污染都是首要任務。
之前針對國內(nèi)安全形勢和公司的安全現(xiàn)狀，公司制定了一些政策和措施，有些是大家不怎么能接受的，比如保險的強制性，大家都知道安全工作不好抓，是因為它具有特殊性，它不像其它工作一樣有一個量的標準。比如，今天修了幾個閥門，按了幾個插座，敷設了多少米電線等等，可以用工作量去衡量，量越大成績越突出，如果超出既定指標還會給人帶來很大的成就感。而檢驗安全的唯一指標就是“安全零事故”，我們一切努力的結果就是保持“零事故”并將它的周期不斷延長。這樣，由于目前安全工作監(jiān)察督促手段單一，時間一長人就會產(chǎn)生麻痹松懈思想，安全警惕性降低，各單位的安全檢查就會墨守陳規(guī)，千篇一律，最后流于形式，長此以往船員習以為常，又會安全意識懈怠形成惡性循環(huán)。現(xiàn)在，為了解決這個問題只有增加檢查的頻率、加大處罰的力度來刺激、強化船員的安全意識，今后如何利用更好的手段來克服船員安全意識中的懈怠思想，始終保持高度的安全警惕性，讓船員牢固樹立“安全第一”的思想是我們面對的最大難題。（轉載自百分網(wǎng)http://，請保留此標記。）
如果說，上面提到的是安全認識的問題，那么再一個問題就是我們應當通過做哪些具體工作來保障安全生產(chǎn)。安全事故的發(fā)生都不是偶然現(xiàn)象，是安全工作不到位造成的必然結果。通過分析可以看出，事故可以分為兩大類，一類是機械設備事故；另一類是人身傷害事故。這兩類事故大致涉及措施制度、現(xiàn)場管理、隱患排查、正規(guī)操作四方面的安全問題。我們要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，首先要把這四方面的問題處理好。
1、安全措施和安全操作規(guī)程的建立，是隨著新的安全法和新的安全標準的出臺，由專業(yè)人員結合工作實際個不斷完善的過程。我們在制定完善的同時，盡可能的考慮周全，不要存在紕漏，既要符合法規(guī)又要立足實際，切實可行。
2、對于現(xiàn)場管理者，要責任明確，一切按照責任分工科學管理。設備管理要做到精細化，責任落實到人，嚴格按照設備管理制度進行管理；船員管理難度相對較大，存在個體差異，要根據(jù)實際合理安排人員，做好安全防護措施，這就要求管理人員具備相當高的管理素質和有一套科學有效的管理方法。
3、深入細致做好隱患排查工作，堵塞安全漏洞，是確保安全施工的有效手段。隱患排查一定要深入細致，既要看到存在的安全隱患，又要有預見性的發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的安全危害。發(fā)現(xiàn)隱患要及時制定整改方案并加以排除，對可能發(fā)生的危害要制定防范措施和應急預案，必要的話要進行預演。
4、船員操作能力的提高，對職工良好綜合素質的養(yǎng)成和安全生產(chǎn)關系重大，這個過程需要通過長期的安全學習、業(yè)務學習來實現(xiàn)。各船舶船長要結合船員素質和崗位有針對性的進行組織學習，力爭早日全面提高船員隊伍的綜合素質。
總之，回顧公司近期安全工作，總體安全形勢穩(wěn)定，但也存在安全基礎薄弱，安全意識淡薄，安全工作不扎實，隱患排查不到位等諸多問題，這些問題威脅著我們的安全生產(chǎn)，需要我們逐一解決。這就要我們提高認識，牢固樹立“安全第一”的思想，深刻理解各類安全活動的重大意義。安全既不是口號，也不是空談，是關系到職工生命和幸福和公司發(fā)展的重要工作。因此，大家要不斷學習理論知識，不斷探索抓好安全工作的方式方法。沒發(fā)現(xiàn)問題不等于問題不存在，沒出現(xiàn)事故不等于安全無漏洞，我們要繼續(xù)反思自己是不是真正認識到了安全的重大意義，工作中是不是還存在這樣或那樣的安全問題。
同志們我們雖然面臨的問題很多，但我們相信只要按照船長及公司領導要求去做，高度重視，大膽管理，狠抓安全管理，狠抓細節(jié)管理，就有信心、有決心實現(xiàn)安全奮斗目標。
要求：
1、各船舶進行一次深入的安全檢查和隱患排查，將結果報安全科。不要形式主義，不要求數(shù)量（有或者沒有問題都要總結一下本部門或船舶安全情況，向安全科匯報，有喜報喜，有優(yōu)報憂。）。
2、岸基各職能部門要進行針對性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題提出整改意見并實施驗證。
安全培訓總結講話稿篇二
尊敬的各位領導、各位評委：
今年是全國開展“安全生產(chǎn)月”活動的第xx年。今天會議的主要任務是啟動安全生產(chǎn)月系列活動，動員各項目部進一步加強安全生產(chǎn)管理，繼續(xù)深入扎實地開展安全生產(chǎn)大檢查，防止重特大事故的發(fā)生，確保公司的安全正常運行。根據(jù)會議精神，我提三點要求。
安全生產(chǎn)是關乎公司發(fā)展大局的重要事件，今年三月在海寧舉行的年度工作會議上，我代表公司已經(jīng)和分公司經(jīng)理、項目部經(jīng)理簽訂了安全生產(chǎn)責任書，你們是安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本單位安全生產(chǎn)工作。各分公司、項目部要充分認識到自身的責任，擔負起全面監(jiān)督和管理所屬項目的施工、生產(chǎn)活動的安全重擔，最大限度地消除安全隱患，堅決杜絕安全事故發(fā)生。
各分公司、各項目組要根據(jù)此次安全生產(chǎn)會議確定的方案，對危險性較大的重點環(huán)節(jié)，認真組織開展專項自查。集團公司安全生產(chǎn)檢查組要督促分公司、項目部工作，給予必要的、切實可行的指導意見，并做好重點檢查與隨機抽查相結合的監(jiān)督方案，切實履行職責，堅持重拳出擊，力求取得實效，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，及時整改。
安全責任重于泰山。各分公司、項目部，集團公司安全生產(chǎn)檢查組都要嚴格遵守“四不放過”原則，即：事故原因沒查清不放過，責任者沒處理不放過，職工沒受到教育不放過，防范措施沒落實不放過。
對發(fā)現(xiàn)的安全問題要切實追究到人，該懲罰的.絕不姑息。建立連帶責任追究制，各分公司、項目部一旦出現(xiàn)安全問題將連帶追究分管領導、安全生產(chǎn)責任人的連帶責任。
安全生產(chǎn)，人命關天，誰都不可心存僥幸，敷衍對待。各位一定要提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，真抓實干，切實開展好“安全生產(chǎn)月”活動，為xxx建設集團創(chuàng)造一個安定、安全的發(fā)展環(huán)境。趁著各項目部經(jīng)理都在，接下來我部署兩項工作：
1、建立健全oa辦公自動化系統(tǒng)。
借鑒oa平臺已初步搭建完畢。集團總部已投入使用近一個月，在提高工作效率上效果明顯。通過oa規(guī)范管理流程，實行無紙化辦公是大勢所趨?，F(xiàn)要求各分公司、項目組跟集團總部同步，使用oa系統(tǒng)，信息部提供必要的指導，盡快落實此項工作。各位老總也要抓緊學習，爭取人人學會使用oa。
2、建立健全視頻會議系統(tǒng)。
為方便工作，公司打算建立視頻會議系統(tǒng)，以后類似今天的大型會議都可以通過視頻會議開展。請各分公司、項目部按照集團總部的要求自行配置，其中視頻終端必須一致，由公司向xxx統(tǒng)一代購，有不清楚的向計劃經(jīng)營部詢問。
安全培訓總結講話稿篇三
尊敬的州教育局領導、巴州師范的各位領導、各位學員：
上午好！
今天是一個收獲喜悅的日子，今天又是一個依依惜別的日子?；厥走@兩個月的學習生活，有許多感悟值得梳理，有許多的精彩值得回味，有許多縈繞在心頭的感謝要在今天一一道出。
首先感謝州政府、州教育局領導對校長培訓工作的高度重視，使我們這些陷于繁忙的行政管理的校長們得以抽身，來到巴州師范靜心地學習、充電、提高，以利于今后的工作。
再次要感謝巴州師范的各位領導和老師們，你們精心選擇了《怎樣做一個好校長》、《學校管理與實踐》、《新時期中小學德育改造》等課程，使我們學到了一些最想了解到的知識，你們還安排了《中國傳統(tǒng)文化教育》《中華民族的偉大復興》《儒家學說的文化本源》《比較教育專題》等講座，開拓了我們的視野，增長了我們的見識。在巴州師范我們還系統(tǒng)地學習了信息技術，各位校長基本能對辦公系統(tǒng)wordexcellpowerpoint軟件進行操作和運用，滿足日常工作的需要。我們還了解了信息技術與各學科的整合，對學校信息化建設，提高工作效率、大有裨益。
州教育局領導和巴州師范領導還周密籌劃，組織校長學習班赴烏魯木齊、哈密、吐魯番等地的`一些示范?？疾?，我們與當?shù)氐男ｉL座談、交流信息、觀摩學校，問到了我們最想問的問題，得到了我們最想得到的資料。我們把自己的學校和示范校對比、揣摩，獲益匪淺。
“天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物?！痹趯W習中提高，在學習中堅定了我們當一個好校長的信念。教育不能沒有理想，教育更是一個復雜的工程。在今后的工作中，我們要全面理解和把握黨的教育方針，加強學校的德育工作。我們要轉變觀念積極開發(fā)校本資源我們要加強學校管理，提神學校的教育管理水平。我們要重視教師的在職培訓，打造一只思想和業(yè)務都過硬的教師隊伍。我們還要做終身學習的領跑者，積極倡導構建學習性組織。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！崩蠋焸?、同學們，今天我們濟濟一堂，追憶往昔，暢想未來，更期待著重逢于我們巴州教育騰飛輝煌之時。
安全培訓總結講話稿篇四
根據(jù)安全教育培訓必須堅持“先培訓、后上崗”的原則，對員工進行有計劃的培訓安全教育，結合本單位、部門業(yè)務性質，新員工入企培訓于x月xx日在布爾臺服務處三樓會議室開班，經(jīng)過4天的理論聯(lián)系實際學習，于20xx年x月xx日圓滿完成了培訓任務并對其進行了培訓后的考核。現(xiàn)對整個培訓過程總結如下：
一、培訓內(nèi)容及參訓情況
本期培訓班學員是來自布爾臺服務部和寸二服務部新分配的入企大學生，共24名學員。
課程安排方面，是根據(jù)布爾臺服務處迎接新入企員工座談會上提出的意見和建議，所講課程內(nèi)容涉及面比較廣，包括企業(yè)文化及員工行為規(guī)范、本安知識簡述及不安全行為管理、崗位操作規(guī)格及危險源辨識、服務禮儀及食品安全概述等內(nèi)容。授課老師大都能深入淺出的為學員講解，使他們?nèi)跁炌?，為搞好實踐工作打下了堅實的理論基礎。通過此次培訓，不但了解公司組織框架，企業(yè)文化及日常行為規(guī)范，工作流程，本安知識；提高了新入企員工的崗位責任感；還進一步提高了他們的服務意識和安全意識，達到了預期的培訓效果。
平均成績?yōu)?0。5，其中90分以上2人，80—89分11人，70—79分9人，60—69分2人，及格率為100%。
出勤方面，學員能夠嚴格遵守培訓時間，按時上下課，能夠嚴格遵守培訓班的'各項規(guī)章制度，無請假情況，培訓期間出勤率為100%，總體出勤很滿意。
學習方面，課堂上能夠認真聽講，做好課堂筆記，遇到疑難問題積極主動地向授課教師請教，這樣拓寬了思維，增長了知識。通過授課教師的講授和介紹、案例的分析和交流、課堂的答題和討論，學員們不僅對今后工作崗位上的基本情況有了較清晰的認識，而且對一些后勤服務及安全意識有了進一步的了解，也涌現(xiàn)出一些學習認真的學員。他們能結合自己的實際情況及之前對后勤服務的認識，耐心地和學員進行溝通與交流，主動和老師進行交流和探討，使整個學習氣氛被帶動起來。
二、教學管理及后勤服務
本期培訓由本單位培訓負責人進行教學管理，每天上課前十分鐘進行考勤，上課期間還進行不定時的抽查。培訓期間筆記本、筆等學習用具服務處統(tǒng)一提供，為了使學員在課堂上能提高精力，全身心地投入到學習中去，還為學員準備了茶水等飲品，在課間，我們的培訓負責人主動和學員進行了管理、培訓等方面進行溝通和探討，希望能提出合理化建議，在今后的培訓工作中進一步改進。
三、教師選聘情況
在培訓中，選聘了服務處相關業(yè)務部門的人員進行了授課，而且每位授課老師都能認真?zhèn)湔n，傾其所有，認真講課，本期根據(jù)不同的授課老師分批次共發(fā)放培訓效果評估統(tǒng)計表30張，收回30張，收回率100%，對教師評價、課程評價、培訓結果評價、培訓管理評價趨滿意，其中在課程難易程度項目中有少部分學員評價較難。總體來說，此次培訓收到了較好的培訓效果。
四、存在的問題和建議
主要有兩點：
1、講義質量有待改善：由于本次培訓培訓信息量極大，加之時間緊湊，講義準備不是很充分。
2、培訓技巧有待提高。首先，使員工把心態(tài)端平放穩(wěn)（首先調(diào)整心態(tài)，讓他把心放下）；要先肯定待遇和條件，讓新人把“心”放下。與新人面對面地溝通，解決他們心中的疑問，鼓勵他們發(fā)現(xiàn)、提出問題。迫不及待地向新員工灌輸自己的企業(yè)文化或職業(yè)技能，強迫他們?nèi)ソ邮?，希望他們能盡快派上用場，而全不顧及他們的感受。其次，使員工把心里話說出來給新員工每人都發(fā)了“合理化建議卡”，員工有什么想法，無論制度、管理、工作、生活等任何方面都可以提出來。再次，使員工把歸屬感“養(yǎng)”起來。要幫助員工轉變思想，培養(yǎng)員工的歸屬感。讓新員工不當自己是“外人”?？梢杂闷髽I(yè)先進事例鼓舞新員工，讓他感受到團隊的溫暖力量。最后，使員工把職業(yè)心樹起來。當一個員工真正認同并融入到企業(yè)當中后，就該引導員工樹立職業(yè)心，讓他們知道怎樣去創(chuàng)造和實現(xiàn)自身的價值。
五、感謝
本次培訓得到了布爾臺服務處領導的高度重視，才使得次此培訓順利完成，在次表示最真誠的謝意！同時此次培訓班學員對我們的工作給予了大力的支持與理解，展現(xiàn)出了新入企業(yè)員工良好的精神風貌，一并表示感謝！
安全培訓總結講話稿篇五
尊敬的各位領導、各位老師、全體學員：
大家下午好！今天我能夠作為小學英語培訓班學員代表發(fā)言，感到非常榮幸。首先請允許我代表小學英語培訓班的全體學員感謝縣教育局領導為我們創(chuàng)造了良好的學習機會、感謝縣進修校的領導為我們慎密安排的精品課程，感謝為我們上精彩講座的每一位老師，感謝班主任老師為我們付出的心血，感謝為我們默默服務和奉獻的培訓班班委會干部，另外，我最想強調(diào)的是：感謝十多天來給予我支持和幫助的在座各位教育同仁。并向你們道一聲：你們辛苦了！
十多天的培訓，學校為我們精心設計了多樣的培訓模式，各項活動既安排合理，又講求實效。通過這次培訓讓我們每位學員受益匪淺，同時也意猶未盡；使我們豐富了知識的同時，也讓我們意識到了自己在教學中存在的各種問題和不足；通過了解最前沿的教育教學理論，使我們的教育能力和教學水平得到了進一步的提升。
在此培訓期間，我們英語班精心開展了許多活動：通過兩次集體聚會增進了學員之間的相互了解；卡拉ok活動展示了各自的才藝；qq群的建立方便了每個學員在網(wǎng)上交流學習心得；別開生面的師生座談會更是給了大家暢快所欲言的平臺，更加增進了學員間的友誼。與此同時，英語班與數(shù)學班同在一個教室上課，我們相處也是很和睦的，我們兩個班一同組織集體留影，一同安排搞衛(wèi)生，一同協(xié)助解決飲用水等問題，兩個班的合作非常愉快。我想借此機會再次感謝在座的每位學員，正因為有你們的密切配合，才使本次培訓活動得以順利完滿的結業(yè)。
當然，我們在收獲知識的同時，也收獲了一份沉甸甸的責任，我們應該認識到自己肩負的教育重任是無比沉重的。希望每個學員在回到自己的教育教學工作崗位后，要有強烈的憂患意識、使命意識和責任意識，以飽滿的工作熱情投入到自己的本職工作中去。努力上好每一節(jié)課，關注每一位學生，發(fā)掘他們的潛能。
讓我們以此次培訓學習為契機，在專家引領、同伴互助、自我反思中不斷提升自身素質；不斷認識自我，加強學習，轉變觀念；不斷研究，求真務實；用心實踐，完善自我；勤于反思，不斷探索，努力當一名優(yōu)秀的人民教師。為祖國的明天培養(yǎng)更多的棟梁之才，也為自己抒寫更亮麗的人生新篇章。
最后，祝各位領導，各位教育同仁身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意。謝謝大家！
安全培訓總結講話稿篇六
各位老師、各位同學：
早上好!
從1996年起，我國確定每年3月份最后一周的星期一，為全國中小學生“安全教育日”，今天是第十八個全國中小學生安全教育日。今年安全教育日的主題是“普及安全知識，確保生命安全”?？赡懿簧偻瑢W會說，安全這個問題是老生常談了，聽得耳朵都起繭了，也有的同學心里可能會說：“我很安全啊!沒必要這樣大張旗鼓地教育我吧”
但是同學們，或許，你會認為安全問題離我們很遠，其實不然。想想自身的行為，不也有許多安全隱患嗎不知大家有沒有看到，每天下午放學后的校門口，我們不少乘坐118、108路公交的同學會隨著公交車一起跑;有些同學在樓層的樓梯、走廊內(nèi)追逐、奔跑、打鬧，從而導致相互碰撞而受傷;有些學生為了一點小事瑣事而對同學拳腳相加;有部分男生在寢室的.衛(wèi)生間內(nèi)抽煙。此外，校園內(nèi)外賣、吃泡面的現(xiàn)象仍屢禁不止。同學們、在安全問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規(guī)、慎于行;必須牢固樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全;必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。記得在一本雜志中看到過樣的一幅對聯(lián)：“校園安全，你管、我管，大家管才安全，下聯(lián)是：事故隱患，你查、我查，人人查才無事”。橫批：安全是天!一句“強化安全意識，提高避險能力”就顯得尤為重要!”。為了進一步做好我校的安全教育工作，結合安全教育專項活動，我在此提以下幾點要求：
我們要有高度的安全意識，讓安全走進我們的日常生活。首先，各班同學要協(xié)助班主任對本班教室、宿舍、實訓室里的各種教學設施、用電設備、實訓設備定期進行安全隱患的排查，若發(fā)現(xiàn)問題，及時向專業(yè)部、學校匯報，防患于未然。其次，同學之間要和睦相處，嚴禁打架、罵人。
往返學校要做到文明行路，不乘坐無牌無證車輛，不乘坐超載車輛;過馬路時，要走人行橫道。在校門口乘車要注意上下車秩序。昨天就有個別學生乘坐無證的小三卡，這樣很危險。
同學們上下樓梯要有秩序，要養(yǎng)成上下樓梯靠右行走的良好習慣，防止擁擠踩踏事故。上體育課時，同學們要嚴格按照老師的要求去做，切不可做危險動作，運動中如有不適現(xiàn)象，要及時報告老師，立即中止運動。同學之間和睦相處，不進行打架，有事找老師。
實訓室的器材不能隨意拿出實訓室，遵守學生實訓操作安全規(guī)程，注重穿工作服上崗。在實習期間遵守實習企業(yè)的紀律。
不在校門外和街頭流動攤點購買零食，不外賣食品。購買食品要看清楚生產(chǎn)日期、保質期、生產(chǎn)廠家及地址，不購買“三無”食品。不在教學樓及寢室內(nèi)吸煙。
老師們，同學們，安全第一，安全重在防患，讓我們共同努力創(chuàng)建平安校園。讓我們的校園真正成為全校師生安全的港灣。
安全培訓總結講話稿篇七
各位領導、同志們：
今天很高興與各級領導見面。能夠與各位認識，是我們的緣分。
我們國家最近發(fā)生的幾起安全生產(chǎn)的重大安全責任事故，xx事故和xxx事故，反映出什么問題？違反法律法規(guī)是一方面，還反映出安全管理團隊建設上的問題。也就是說安全管理團隊不夠過硬。據(jù)專家現(xiàn)場分析，xx事故這個事故本可避免，只要老板配備一定數(shù)量，經(jīng)過專業(yè)訓練的尾礦管理人員和尾礦操作工，就能發(fā)現(xiàn)存在的隱患，也就能避免災難的發(fā)生。但現(xiàn)實是，我們有些老板在別個地方賺了錢，看到礦山可以賺錢，就往這里投資，自己沒這方面的.專業(yè)知識，請來管理的人或一知半解，或根本外行，結果就吃了大虧。好不容易爭了一點錢，就打水漂了。
可以這樣說，沒有一支過硬的安全管理團隊，就不可能打贏安全生產(chǎn)這場大仗。
所以借今天這次講課，我想談三點看法，也是不成熟的看法，供各位參考：
一是希望企業(yè)重視安全員的培養(yǎng)和使用；二是重視安全管理團隊的建設；三是希望企業(yè)重視應急演練。
先講一點：重視安全員的培養(yǎng)和使用。
我們國家每次發(fā)生重特大安全事故，都會在全國開展專項整治工作。這一做法，是幾十都這樣做的。那是政府部門做的事。作為我們企業(yè)要做什么？一是檢查自己還有那些安全死角，二是檢查制度存在問題。還有一個更重要的工作，也就是安全員培養(yǎng)和使用問題。這是很多企業(yè)容易忽視的問題。
我們要重視解決對安全員重使用輕培養(yǎng)的問題。這是我們很多企業(yè)存在的通病。
安全員過不過硬，直接關系到事業(yè)的成敗。往往一件小事，由于安全員沒把好關，結果醇成了大事，葬送了企業(yè)，企業(yè)都垮掉了，就會有多少人失去了工作機會，就會影響多少家庭的安寧？山西去發(fā)生一個煤礦瓦斯爆炸事故，查來查去，是安全員沒到生產(chǎn)現(xiàn)場。煤礦爆炸事故條件是瓦斯的濃度，超過這個濃度，就會有爆炸的可能性，沒有一個有責任心的安全員在現(xiàn)場監(jiān)控，災難就不可避免。
協(xié)會今為何要大張旗鼓地表彰優(yōu)秀安全管理員？目的就是要讓企業(yè)領導更多地關注這些默默無聞的、任勞任怨的安全管理隊伍，加強這支隊伍的培養(yǎng)和使用。
我們常?？吹剑械氖鹿试静淮?，但由于安全員忽視了它，結果醇成了大事。有的事故苗頭很嚴重，由于你的安全員過硬，及時發(fā)現(xiàn)，排除了，結果大事變成無事。我們要讓有責任感和專業(yè)知識強的同志來挑這個大梁。
優(yōu)秀的安全員要具備那些條件？
一要敢于堅持原則。也就是說，想鉆孔子的人，沒門；被人誤解，不怕；來講情面的，沒戲。
二要有責任感。
沒有責任感的人，縱使有再好的技能，你都不能委于重任。我們很多事故吃虧就吃虧在這里。
每個人都有自己的個性和特點。有的人做事細心，有的人粗心大意。有的人善于干實事，有的人喜歡夸夸其談而不太干實事。我們的管理層就是要把這些人，根據(jù)他們的特點來安排好工作。一定要讓有責任心的人，工作細心的人來負責安全管理員這個崗位。一個成功的領導者，就要做到會量才錄用，人盡其才。美國通用電氣公司前董事長韋爾奇說過，他的工作的主要任務就是發(fā)現(xiàn)每個人才的特點，而恰如其分地安排他們的工作，發(fā)揮他們的才能。
安全培訓總結講話稿篇八
安全員培訓講話材料各位領導、同志們：
今天很高興與各級領導見面。能夠與各位認識，是我們的緣分。
我們國家最近發(fā)生的幾起安全生產(chǎn)的重大安全責任事故，xx事故和xxx事故，反映出什么問題？違反法律法規(guī)是一方面，還反映出安全管理團隊建設上的問題。也就是說安全管理團隊不夠過硬。據(jù)專家現(xiàn)場分析，xx事故這個事故本可避免，只要老板配備一定數(shù)量，經(jīng)過專業(yè)訓練的尾礦管理人員和尾礦操作工，就能發(fā)現(xiàn)存在的隱患，也就能避免災難的發(fā)生。但現(xiàn)實是，我們有些老板在別個地方賺了錢，看到礦山可以賺錢，就往這里投資，自己沒這方面的專業(yè)知識，請來管理的人或一知半解，或根本外行，結果就吃了大虧。好不容易爭了一點錢，就打水漂了。
可以這樣說，沒有一支過硬的安全管理團隊，就不可能打贏安全生產(chǎn)這場大仗。
所以借今天這次講課，我想談三點看法，也是不成熟的看法，供各位參考：
一是希望企業(yè)重視安全員的培養(yǎng)和使用；二是重視安全管理團隊的建設；三是希望企業(yè)重視應急演練。
先講一點：重視安全員的培養(yǎng)和使用。
我們國家每次發(fā)生重特大安全事故，都會在全國開展專項整治工作。這一做法，是幾十都這樣做的。那是政府部門做的事。作為我們企業(yè)要做什么？一是檢查自己還有那些安全死角，二是檢查制度存在問題。還有一個更重要的工作，也就是安全員培養(yǎng)和使用問題。這是很多企業(yè)容易忽視的問題。
我們要重視解決對安全員重使用輕培養(yǎng)的問題。這是我們很多企業(yè)存在的通病。
安全員過不過硬，直接關系到事業(yè)的成敗。往往一件小事，由于安全員沒把好關，結果醇成了大事，葬送了企業(yè)，企業(yè)都垮掉了，就會有多少人失去了工作機會，就會影響多少家庭的安寧？山西去發(fā)生一個煤礦瓦斯爆炸事故，查來查去，是安全員沒到生產(chǎn)現(xiàn)場。煤礦爆炸事故條件是瓦斯的濃度，超過這個濃度，就會有爆炸的可能性，沒有一個有責任心的安全員在現(xiàn)場監(jiān)控，災難就不可避免。
協(xié)會今為何要大張旗鼓地表彰優(yōu)秀安全管理員？目的就是要讓企業(yè)領導更多地關注這些默默無聞的、任勞任怨的安全管理隊伍，加強這支隊伍的培養(yǎng)和使用。
我們常?？吹?，有的事故原本不大，但由于安全員忽視了它，結果醇成了大事。有的事故苗頭很嚴重，由于你的安全員過硬，及時發(fā)現(xiàn)，排除了，結果大事變成無事。我們要讓有責任感和專業(yè)知識強的同志來挑這個大梁。
優(yōu)秀的安全員要具備那些條件？
一要敢于堅持原則。也就是說，想鉆孔子的人，沒門；被人誤解，不怕；來講情面的，沒戲。
二要有責任感。
沒有責任感的人，縱使有再好的技能，你都不能委于重任。我們很多事故吃虧就吃虧在這里。
每個人都有自己的個性和特點。有的人做事細心，有的人粗心大意。有的人善于干實事，有的人喜歡夸夸其談而不太干實事。我們的管理層就是要把這些人，根據(jù)他們的特點來安排好工作。一定要讓有責任心的人，工作細心的人來負責安全管理員這個崗位。一個成功的領導者，就要做到會量才錄用，人盡其才。美國通用電氣公司前董事長韋爾奇說過，他的工作的主要任務就是發(fā)現(xiàn)每個人才的特點，而恰如其分地安排他們的工作，發(fā)揮他們的才能。
安全培訓總結講話稿篇九
老師們、同學們：
大家下午好！今天我們進行的是一次防震安全疏散演練，從每班代表匯報中了解到全校師生已全部安全撤離完畢，用時x分x秒。這個成績比較理想，這個成績的取得與老師的指揮到位和孩子們的`默契配合是分不開的，在這里提出表揚！
老師們，同學們，大家一定不會忘記，xx年5月12日的四川汶川大地震，那一刻的地動山搖，讓無數(shù)人失去了親人，失去了家園。為了不讓類似的悲劇再次發(fā)生，為了讓同學們在災害面前有更強的自我保護意識和自護自救能力，所以今天，我們在這里進行了一次有意義的防震安全疏散演練，目的是為大家上一堂生動、實際的逃生技能課。從目前的情況來看，這一課上得很成功，各班組織有序，撤離迅速?？?，孩子們都知道地震時按老師的指揮快速鉆到課桌底下，震后雙手抱頭，小跑下樓，迅速跑到操場上。
老師們，同學們，今天我們是幸運的，但是誰也不能保證危險不會在我們身邊發(fā)生。所以，我們要時刻警惕，防患于未然，只有這樣，當真的危險來臨時，我們才不會恐慌，才不會措手不及，才能夠拯救自己，拯救我們身邊的人。真誠的希望我們身邊的每一個人平安，幸福。
安全培訓總結講話稿篇十
為進一步加強校車的管理，確保師生生命財產(chǎn)安全，結合我市實際，現(xiàn)就校車安全管理工作提出幾點要求：
“安全工作無小事”，校車安全工作涉及千家萬戶，已經(jīng)成為一個敏感的社會問題、政治問題、民生問題，是形勢所迫、民生所盼、職責所在。一部校車，少則幾人，多則十幾、二三十人，哪怕是一次小小的校車突發(fā)事件，就有可能造成群死群傷的重大安全責任事故，不僅會對學生本人造成無法彌補的傷害，而且還會影響幾個家庭的幸福，甚至發(fā)展成為影響一個學校、一個地區(qū)社會穩(wěn)定的重大問題。校車安全管理工作，必須警鐘長鳴，必須堅決克服麻痹思想和僥幸心理。在座的各位，務必要以如履薄冰、如芒在背的工作態(tài)勢，把思想真真正正重視起來，切實增強工作的責任感和緊迫感，居安思危，防患未然，堅決做到責任到位、人員到位、措施到位。校車管理工作，任何人都馬虎不得、大意不得、疏忽不得，必須抓實抓細每一個環(huán)節(jié)，確保校車絕對安全。
1.熟悉業(yè)務知識
一要做好《校車安全管理條例》和《福建省實施校車安全管理條例辦法》的學習貫徹。打鐵還需自身硬，要做好校車安全管理工作，就要熟悉和掌握校車管理的各項法律法規(guī)、文件規(guī)定，知道什么可以做，什么不可以做、不能做；哪些行為違反了法律法規(guī)，哪些需要承擔什么法律責任。為此，各校和校車服務公司，必須專門組織開展《條例》和《辦法》的學習，熟悉掌握《條例》和《辦法》中對“校車使用許可”、“校車駕駛人”、“校車通行安全”、“校車乘車安全”、“法律責任”的每一項條款規(guī)定，強化對校車駕駛員、安全管理員和隨車人員等的安全教育培訓，敦促校車管理人、駕駛人學法、懂法并嚴格守法。
二要強化《刑法修正案（九）》涉及校車運行的有關法律條款的宣傳?！靶蹋ň牛睂ξｋU駕駛罪的內(nèi)容做了新的增加，將駕駛機動車在道路上從事校車業(yè)務嚴重超過額定乘員載客和嚴重超過規(guī)定時速行駛行為的處罰納入刑法制裁的范疇，上升為“拘役，并處罰金”的刑事處罰，希望每一位校車駕駛人都要高度重視“刑（九）”有關內(nèi)容的學習、領會和掌握，做到入心入腦并使之成為駕駛車輛時警鐘長鳴的高壓線，鞭策自己自覺抵制交通違法，安全駕駛，全力確保道路交通安全。此外，“刑（九）”還規(guī)定駕駛機動車在道路上從事校車業(yè)務嚴重超員、嚴重超速的行為，機動車所有人、管理人負有直接責任的，按照危險駕駛罪定罪，處“拘役，并處罰金”的刑事處罰。你們作為機動車所有人、管理人要熟知牢記法律的規(guī)定和違法犯罪應承擔的法律責任，嚴格約束自身行為，嚴格履行道路交通安全責任，嚴格遵守法律的規(guī)定，堅決抵制此類違法犯罪行為，共同維護道路交通安全。
2.依法嚴格管理
一要嚴格校車安全標準。選購校車時必須符合校車安全國家標準（要盡量選用知名品牌的國標專用校車），并取得機動車檢驗合格證明，禁止使用或租用未取得校車標牌的校車提供校車服務；校車應當配備逃生錘、干粉滅火器、急救箱等安全設施，安全設備應當放置便于取用的位置，并確保性能良好、有效適用；校車還應當配備具有行駛記錄儀功能的衛(wèi)星定位裝置；要加強校車日常保養(yǎng)，堅持每半年進行一次機動車安全技術檢驗，不符合安全技術條件的校車，必須停運維修，消除安全隱患。
二要層層落實安全責任。要進一步對校車安全管理責任進行細化和分解，落實“校園長（公司法人）負總責、分管領導（安全管理人員）負主責、駕駛人和隨車照管人負具體責任”的聯(lián)管責任制，層層簽訂責任書。責任書的簽訂不能走形式、走過場，要將《條例》和《辦法》涉及各層次人員的具體條款一一詳細列入，確保責任分擔沒有“空檔”和“死角”。要按照學生侯車、乘車、交接的三段管理要求，落實好安全責任制；幼兒園要與乘車學生幼兒家長簽訂安全接送協(xié)議，對不履行接送協(xié)議的堅決不予接送。由校車服務公司提供校車服務的，學校應當與校車服務公司簽訂校車安全管理責任書，明確各自的安全管理責任，落實校車運行安全管理措施；學校應當將校車安全管理責任書報市教育局學校安全工作科備案。
三要建立健全管理制度。各校和校車服務公司要加強校車安全內(nèi)部管理，制訂詳細的校車安全防范預案和應急處置預案，把好校車出門關。要進一步健全完善校車安全管理檔案及臺賬，堅決實行校車“六定”管理模式，即：定人（固定駕駛員、隨車管理教師或人員），定車（固定班次，即每名學生乘坐的車輛必須固定），定座位（固定學生座位，就是按核定座位人數(shù)分配學生，把座位進行編號，在保證一座一人（副駕駛座除外）的情況下，明確哪一名學生坐哪一個座位），定檢（定時對校車進行檢測維護），定線路（固定接送線路），定時間（固定接送時間）。
四要加強人員教育管理。要嚴格校車駕駛人資格審查與聘用管理，按照《校車安全管理條例》規(guī)定嚴格校車駕駛人員準入條件，對不符合條件的，堅決不予聘用。要強化駕駛員的安全行車意識教育，對屢次因為gps超速被交警大隊通報或者發(fā)生校車交通違法違規(guī)行為的，要切實采取措施，采取批評教育、處罰、停崗培訓、調(diào)離崗位或解除聘用等措施。要加強校車駕駛人和隨車人員的教育和管理，定期開展安全培訓和應急處置演練，邀請交警、專家講解安全行車和安全照管常識以及安全防范、應急處置和應急救援知識，打牢安全行車和安全照管的思想基礎。
五要強化日常監(jiān)督管理。所有校車要全部按規(guī)定安裝、使用具有視頻監(jiān)控和行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置，接入交警、交通運輸監(jiān)控平臺，實行動態(tài)跟蹤管理。各幼兒園、校車服務公司要聯(lián)系相應的gps設備廠商，建立自己的監(jiān)控平臺，并在校車運營時指定專人負責實時動態(tài)跟蹤管理。各中心小學要進一步加強督促檢查，指導、監(jiān)督轄區(qū)學校建立監(jiān)管平臺，并對各校的動態(tài)管理情況定期不定期進行跟蹤檢查。要對轄區(qū)各校的校車安全管理工作開展經(jīng)常性的督查檢查，指導各校落實校車安全管理措施，落實安全工作責任，及時發(fā)現(xiàn)和查處道路交通安全隱患。
3.確保行車安全
說一千道一萬，校車安全運營是關鍵。強化校車運營管理，必須從源頭抓起，嚴格遵守校車通行安全規(guī)定。校車運載學生上下學，必須嚴格按照審批的通行線路行駛；要嚴格遵守校車限速規(guī)定，載有學生的校車在高速路上行駛時，最高時速不得超過80公里，在其他道路上行駛的最高時速不得超過60公里。在急彎、陡坡、窄路、以及冰雪、泥濘的道路上行駛或低能見度氣象條件時，最高時速不得超過20公里；要自覺遵守校車定點停靠和額定載員規(guī)定，校車上下學生，應當在校車?？空军c?？?，或借用公共交通站點停靠，不得隨意停靠上下學生。校車駕駛人不得在校車載有學生時給車輛加油，不得在校車發(fā)動機引擎熄滅前離開駕駛座位。校車在道路上停車上下學生時，應當靠道路右側停靠，開啟危險報警閃光燈打開停車指示標志；校車載人不得超過核定的人數(shù)，不得以任何理由超員。校車照管人員要切實履行安全接送職責，在學生上下車時，要在車下引導、指揮，維護上下秩序。校車行駛過程中，要制止學生離開座位等危險行為。校車到校后，要核實學生下車人數(shù)，確認乘車學生全部離車后本人方可離車。
（一）要嚴密定責明責。各學校、各校車服務公司要切實履行主體責任，始終堅持安全第一的原則，嚴格遵守相關法律法規(guī)，把校車安全管理工作抓好抓實抓細，全力保障乘車學生的人身安全。各中心小學要履行好監(jiān)管管理責任，切實采取措施，加強對轄區(qū)學校的校車安全管理工作，組織開展校車安全宣傳教育和應急疏散演練，定期不定期對各校的校車安全進行監(jiān)督檢查，督促指導各校落實安全防范措施，消除安全隱患。要在充分履行主體責任和管理責任的基礎上，充分發(fā)揮校車安全工作“屬地管理”原則，在全面自查自糾的基礎上，針對本轄區(qū)校車安全管理現(xiàn)狀和存在的問題，主動提請鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)調(diào)公安交警、交通、安監(jiān)等相關部門，定期不定期共同開展校車安全隱患排查整治，堅決打擊校車違法違規(guī)行為，依法打擊和取締轄區(qū)各類非國標專用校車進行學生接送服務行為，全面消除交通安全隱患，確保學生上下學交通安全。
（二）要嚴格履責擔責。定責是前提，履責是關鍵。各中心小學、幼兒園、校車服務公司、駕駛員、安全管理人員、隨車人員等，必須以對學生、幼兒生命和人身安全負責、對自己負責的態(tài)度，認真履行崗位職責，主動作為，敢于擔當，要管好“責任田”，擰成“一股繩”，心裝“一桿稱”，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，不得玩忽職守、推卸責任、營私舞弊。
（三）要嚴肅追責問責。對因校車安全管理不力、履職不到位導致發(fā)生校車重大安全事故的，依法依規(guī)，嚴肅追究相關單位、部門和個人的責任，該處分的處分，該撤職的撤職，該移送司法機關的移送司法機關，決不姑息。此外，凡因對轄區(qū)民辦幼兒園校車監(jiān)管不到位，造成超員運載、超速行駛等交通違法行為，受公安交通管理部門抄報多次的，市教育局將嚴肅追究中心小學及相關人員的責任。
同志們，校車安全管理工作，責任重大，任務艱巨，沒有完成時，只有進行時。我們要以對生命極端負責的精神，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，從源頭抓起，從機制抓起，群策群力，真抓實干，全力加強校車安全管理工作，全面杜絕校車安全管理責任事故，確保孩子們高高興興上學，平平安安回家。
安全培訓總結講話稿篇十一
老師們：
大家上午好！根據(jù)學校的安排，學校將在7月8日——7月12日進行全校教職工師德師風培訓和學習。師德是師者的靈魂，師風是師者基本要求。我們都清楚，學校的每位教職員工都是育人工作者，都擔負著教書育人、管理育人、服務育人的職責；我們也知道，學校無小事，處處是教育。學校是知識的沃土，是培養(yǎng)人才的搖籃。隨著學校硬件環(huán)境的進一步完善和學校普轉職工作的推進，教育教學質量要與之和諧共進，是我們?nèi)＝搪毠ひ餐伎嫉膯栴}，也隨著學校課堂教學改革的逐步深入，評價教育教學質量的標準和育人理念方法也必將發(fā)生了轉變，才能適應學校發(fā)展的需要，并且學校的發(fā)展、學生的教育離不開在座的每一位教職員工全心全意的服務與奉獻，所以開展師德師風集中教育活動是非常必要的。
本次師德師風培訓，其主要內(nèi)容是提高教職工整體素質，增強教師愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的精神，促進校風、教風、學風進一步好轉，努力打造一支師德高尚，業(yè)務精湛，團結活潑，和諧穩(wěn)定的教師隊伍。我希望通過集中學習、交流探討、典型引路等活動方式，給大家留下一些啟迪和警示，使我們的教職員工能不斷地充實和完善自己。下面，我就開展好此次活動，講三點意見。
實事求是地講，我們的干部、教師隊伍在作風建設方面總體上是好的，但是，我們還必須認識到在奮發(fā)向上的主旋律中，還有一些不和諧內(nèi)容，這些不和諧內(nèi)容也極大地影響著學校和教師本身的形象，主要存在以下幾個方面的問題：
局的能力弱。責任意識缺乏，缺乏擔當責任的動力和激情，只要權力，不要責任，出了成績沾沾自喜，出了問題從別人身上找原因。團結意識差，缺乏團結的胸懷和能力，心胸狹小，聽不得反面意見，不會團結與自己意見不一致的人。有些干部服務意識欠缺，擺不正管理與服務的關系，對問題教師接待不熱情，解釋不清楚，說話不耐煩，服務意識缺位。宗旨觀念差，缺乏扎實務實的作風，不關心教師工作、生活和心理感受。
2、教師崗位職責落實不到位。身為教師，主要精力沒用在校風、教風、學風建設上，忽視對教師道德的要求，放松自己教學業(yè)務能力的培養(yǎng)提高，角色意識淡薄，忘記了教學常規(guī)、模糊了角色定位，學生反響很大。有的教師教學不鉆研，不思進取，對學生中出現(xiàn)的的問題聽之任之，對本身教學能力不足不積極學習彌補，照本宣科、方法陳舊。課改理念差，不積極思考和研究，不能針對學科特點進行有針對性的研究，當一天和尚撞天鐘，導致學生厭學、厭校、厭師，承受能力差的學生甚至厭世，成為心理不健康的學生，有這些苗頭的學生已經(jīng)在校出現(xiàn)，全體教職員工不容忽視。
3、職員主人翁意識淡漠。主要表現(xiàn)在：不明確自身工作職責，服務意識較差，只管事不育人，只被動接受任務不主動謀劃。
4、愛生觀念淡薄。主要表現(xiàn)在：一是對學生缺乏了解、缺乏尊重，隨便挖苦、諷刺學生。二是對學生缺乏關心愛護，懶于作耐心細致的思想教育工作，處事簡單粗暴，不注意理解和尊重學生的人格與正當需要。三是只教書不育人，把育人視為學校領導的事，即使聽到、看到學生的錯誤言行，也不聞不問，聽之任之。四是個別教師師表意識差，自己定位不準。不注重教師表率作用，隨意性大。
5、紀律意識較弱，組織觀念淡薄，事業(yè)心和責任心不夠強，不重視思想業(yè)務學習和提高。出勤不出力，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、玩手機。還有人無故遲到、早退、空崗，有事不請假，或者是隨意請假，回來又不及時銷假，無視紀律，隨意脫崗，工作懶散，效率低下。
6、有些教師不能嚴格要求自己，工作標準低，得過且過，不求過得硬，只求過得去；不求有功，但求無過，這種觀念是不對的，我認為無功就是過。有的教師缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的動力和激情，教育觀念落后，教育方法簡單、生硬，教育學生缺乏耐心、細心和愛心，有的甚至沒有把主要精力用在教學工作上，沉溺于賭博玩牌，一心想著家庭責任，忽視了教書育人的天職，個別教師甚至把大量時間和精力花在暗地里做小生意上，謀求個人私利。
7、個別教師人格特征存在缺陷，心理脆弱。明知自己錯了，還不愿聽批評意見和善意的忠告，動輒思想和行為就要走極端。不顧法律和紀律的約束，無中生有、斷章取義、捕風捉影、亂發(fā)議論，亂傳沒有事實根據(jù)的事情。有的教師不顧大局，不是講精誠團結，而是暗地搞內(nèi)耗，正氣不旺。
8、愛崗敬業(yè)精神不佳。主要表現(xiàn)在：一是極個別教師懶于學習，不思進取，對時事不感興趣，對開會、學習、培訓不感興趣，對學習現(xiàn)代教育教學理論不感興趣，也不注重自身業(yè)務知識和教學技能水平的提高，固步自封，剛愎自用，對自己的落伍缺乏危機感和緊迫感，對學校開展的教研活動認識不夠，也不積極。二是極個別人工作責任感不強，得過且過。有的只拿著一支粉筆和教材就上課，簡單的教具、生活中隨身可見的、可利用的教具不利用。特別是在參與班級管理上，總是做不好，怕麻煩，沒有信心和愛心，更是缺乏耐心。
坦率的說，存在這些問題的是極少數(shù)人。但是，就是這些極少數(shù)人，影響著我們的整體形象，與辦人民滿意教育的根本宗旨相悖，與廣大人民群眾的愿望相悖。因此我們必須以此為突破口，堅持不懈地抓好干部教師的作風建設，提高師德修養(yǎng)，推動學校教育科學發(fā)展。廣大干部、教師一定要把思想統(tǒng)一到今天的會議精神上來，扎扎實實地搞好師德師風集中教育活動，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
總結上次師德師風集中教育活動，我認為有以下幾點經(jīng)驗，值得我們本次開展集中教育活動借鑒：
（一）、要提高認識，增強師德師風培訓的責任感和緊迫感。
集中學習的機會，作為一名教育工作者，特別是一名教師，不管年齡大小，不管職位多高，不管資歷多深，只要是從事教書育人的職業(yè)，都必須積極參與校本培訓。自從學校轉型以來，學校董事會投入大量人力，財力，物力，把我校建設成為川東北地區(qū)硬件最好的學校，如何才能不辜負他們的希望，不辜負主管部門的希望，我認為只有通過培訓來提高我們的師德覺悟和業(yè)務水平，造就出一流的隊伍，一流的學校。
2、開展師德師風培訓是教師成長的需要。師德師培訓是一項系統(tǒng)工程，具有艱巨性、階段性和連續(xù)性。教師作為研究者，學習培訓是其必須終生擁有的一種工作方式和生活方式。對教師而言，師德師風培訓不僅是一個永恒的課題，也是自己成長的重要方式和途徑。學校就是要通過一些培訓活動，培養(yǎng)和造就一批名師，因為名師造就名校，我們只要多培養(yǎng)一些最受學生及家長喜愛、全社會公認的人民教師。，學校就一定得到發(fā)展。
3、開展師德師風校本培訓是教師教學的需要。隨著教學改革的逐步深入，老師要上好一門課，不僅需要扎實的理論知識，還要具備高水平的教學技巧，更要具有良好師德和樸實的教風。開展這一培訓就是為了提高全校教職工的這些能力。
（二）、要突出主題，扎實有效地開展師德師風集中教育活動。此次師德師風集中教育活動的主題是：弘揚敬業(yè)精神，創(chuàng)優(yōu)教師隊伍。主要有集中學習、自我剖析、撰寫心得、評議、總結歸檔幾個步驟，具體工作中心學校已經(jīng)制定了工作計劃和安排，我們要嚴格按照實計劃組織實施，不搞形式，走過場，確保集中教育活動質量，力爭達到五個效果：一是教師們的師德師風要進一步加強。二是教育理念和技巧要進一步更新。三是專業(yè)水平要進一步提高。四是教學能力要進一步增強。五是教學行為要進一步規(guī)范。
（三）、要嚴肅紀律，確保師德師風集中教育活動順利進行。
紀律是執(zhí)行路線的保證，為保證本次集中教育活動順利進行，中心學校在方案中有專門的紀律要求，我在這里強調(diào)以下幾點：
1、培訓期間任何教師不得以任何理由請假，每天都要準時簽到并點名。
2、教師必須做好詳細的培訓過程記錄，必須對照學習內(nèi)容進行自查整改，寫好自查整改材料和心得體會文章。
3、各單位必須認真對待分組評議環(huán)節(jié)的工作，扎實開展批評與自我批評，確實解決阻礙教育質量提高和學校發(fā)展的癥結問題?；顒咏Y束后，各單位要上交一篇二千字左右的活動總結。
4、學習期間將手機臵于振動狀態(tài)，嚴禁許玩弄手機和做與學習無關的事。
5、討論、批評自我批評時要積極發(fā)言，對照所觀看的影碟內(nèi)容，找差距、想辦法，求進步。
老師們，師德師風建設是一項長期而艱巨的任務，必須深入持久地抓實、抓好、抓出成效。讓我們發(fā)揚實事求是的精神，采取得力有效的措施，為建設一支師德高尚、業(yè)務精良、充滿生機活力、人民滿意的教師隊伍而不懈努力！
安全培訓總結講話稿篇十二
具備服務精神，奉獻精神，敬業(yè)精神，以及為人師表以身作則的精神。那我們身邊有這樣默默無聞工作的好老師嗎？有！讓我們看看下面的片段吧。
片段一：來園活動時，未進門就能聽見xx老師對孩子們響亮的招呼聲，“佳奇早！”“寶貝今天穿得真漂亮啊?！彼奈⑿?、她對孩子們的話語總能給人帶來好心情，也讓家長感受到了她對孩子的重視和愛?！獙θ硕Y貌、熱情的老師是好老師。
片段二：美術工作室里，你總能看到xx老師的身影，它會努力地引導每個孩子插上想象的翅膀，畫出最美的圖畫。而且她會鼓勵孩子們做到最好，看到孩子們的點滴進步，她會馬上給予鼓勵，同時也會提出更高的要求，鼓勵孩子向困難挑戰(zhàn)。跟她一起畫畫的孩子們是那樣的快樂?！觅p識兒童的孩子是好老師。
片段三：中午，她會坐在辦公室里認真的備課做課前準備，時?？吹剿瓡鴻焕锏馁Y料，有時也會在網(wǎng)上找些資料，并認真的作好記錄。這就是我們的xx老師——善于鉆研的老師是好老師。
片段四：離園活動時，看見xx老師和一位老人交談著什么。旁邊喧鬧的聲音讓我無法聽清她們的談話。卻也讓我清晰地看到了她們的表情。我猜測是孩子犯了什么錯誤，而黃老師在和她的奶奶交流。黃老師一會兒和老人微笑著交流，一會兒又輕聲對孩子叮囑著什么。最后，老人離開時我清楚地聽見了一句：“謝謝老師”。——能對孩子柔聲細語的教育，對家長不厭其煩的引導的'老師是好老師。
片段五：晚上9點多，我的手機響起。一看，是一條短信。我很納悶：誰會那么晚給我發(fā)短信。短信上這樣寫到：施老師，我把公開課的教案發(fā)在你的郵箱里了，請你幫我看一下這個老師是誰呢？是我們的xx老師，在面對公開活動的任務時，她認真、細致地投入狀態(tài)讓我感動?！ぷ髦心苷J真、投入的老師是好老師。能和這么一群優(yōu)秀的老師在一起工作，讓我感動非常的幸福，我會努力向他們學習，成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
安全培訓總結講話稿篇十三
同志們：
首先，對參加本次培訓的人員表示熱烈的歡迎。今天，在這里舉辦消防應急知識培訓班，目的是為更好的在本單位及本轄區(qū)開展消防應急救護培訓工作打基礎，普及群眾性消防應急救護知識，提高自救互救能力，減少突發(fā)事件造成的人員傷亡。在此，我代表永州管理處向培訓方表示崇高的敬意和衷心的感謝！
最后，預祝本次培訓取得圓滿成功！謝謝大家！
安全培訓總結講話稿篇十四
具備服務精神,奉獻精神,敬業(yè)精神,以及為人師表以身作則的精神。那我們身邊有這樣默默無聞工作的好老師嗎？有！讓我們看看下面的片段吧。
片段一：來園活動時，未進門就能聽見xx老師對孩子們響亮的招呼聲，“佳奇早！”“寶貝今天穿得真漂亮啊。”她的微笑、她對孩子們的話語總能給人帶來好心情，也讓家長感受到了她對孩子的重視和愛?！獙θ硕Y貌、熱情的老師是好老師。
片段二；美術工作室里，你總能看到xx老師的身影，它會努力地引導每個孩子插上想象的翅膀，畫出最美的圖畫。而且她會鼓勵孩子們做到最好，看到孩子們的點滴進步，她會馬上給予鼓勵，同時也會提出更高的要求，鼓勵孩子向困難挑戰(zhàn)。跟她一起畫畫的孩子們是那樣的快樂?！觅p識兒童的孩子是好老師。片段三：中午，她會坐在辦公室里認真的備課做課前準備，時?？吹剿瓡鴻焕锏馁Y料，有時也會在網(wǎng)上找些資料，并認真的作好記錄。這就是我們的xx老師——善于鉆研的老師是好老師。
片段四：離園活動時，看見xx老師和一位老人交談著什么。旁邊喧鬧的聲音讓我無法聽清她們的談話。卻也讓我清晰地看到了她們的表情。我猜測是孩子犯了什么錯誤，而黃老師在和她的奶奶交流。黃老師一會兒和老人微笑著交流，一會兒又輕聲對孩子叮囑著什么。最后，老人離開時我清楚地聽見了一句：“謝謝老師”。——能對孩子柔聲細語的教育，對家長不厭其煩的引導的老師是好老師。
片段五：晚上9點多，我的手機響起。一看，是一條短信。我很納悶：誰會那么晚給我發(fā)短信。短信上這樣寫到：施老師，我把公開課的教案發(fā)在你的郵箱里了，請你幫我看一下這個老師是誰呢？是我們的xx老師，在面對公開活動的任務時，她認真、細致地投入狀態(tài)讓我感動?！ぷ髦心苷J真、投入的老師是好老師。能和這么一群優(yōu)秀的老師在一起工作，讓我感動非常的幸福，我會努力向他們學習，成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。