教育是培養(yǎng)人才、傳承文化的重要途徑,它給每個人帶來機會和希望??偨Y要真實客觀,不夸大不夸張。一起來看看以下小編為大家準備的總結范文,或許能給大家一些啟發(fā)和幫助。
申請獎金的申請書篇一
尊敬的.領導:
x1年7月,我院erp研究社代表隊在“全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力,又促進了學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。
此項殊榮來之不易,大賽自x1年3月啟動,932所高校的近萬名大學生參與,經校內選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥,我院代表隊最終創(chuàng)下佳績,并獲得2萬元的創(chuàng)業(yè)基金獎,特向學院申請給予2萬元配套資金的獎勵。
以上請示妥否,請給予批示。
經濟管理系
x1年9月18日
申請獎金的申請書篇二
尊敬的領導:
隨著我公司的不斷開展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的`基本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年,符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創(chuàng)造經濟價值xxxx元,嚴格遵守公司的xxxxx,沒有出現過違紀現象和行為.現特提出獎金.
此致
敬禮!
申請人
申請日期:
申請獎金的申請書篇三
尊敬的公司領導:
隨著我公司申請書的格式及范文的不斷發(fā)展,我個人的潛力也在不斷的提升與進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給申請書怎么寫予了我非常多。我感謝公司領導對我的栽培與幫忙申請書范文簡寫。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這申請書怎么寫些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪申請書格式請求,此刻我的基申請書怎么寫本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我申請書格式今后有一個努力的方向與目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更申請書的樣板好,向申請書更高申請書的申請書目標邁進。
也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真申請書的樣板負責的態(tài)度去做好每一件事,不會申請書怎么寫因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx年,貼合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,申請書怎么寫家庭困難補助在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創(chuàng)造經濟價值xxxx元,嚴格遵守公司的xxxxx,沒有出現過違紀現象與行為申請書怎么寫?,F特提出獎金。
申請人:xx
申請日期:xx年xx月xx日
申請獎金的申請書篇四
尊敬的公司領導:
在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動積極,保證了教務部工作的順利開展。
之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。
學員有秩序的來上課,自習,家長的滿意度穩(wěn)步提升!
為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學習,現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。
通過此項措施,讓更
多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!
請公司領導予以批準!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
申請獎金的申請書篇五
xx集團公司:
受集團公司委托,我公司于xx2年7月承接了xx大廈的資產處置工作。一年多來,在集團公司的正確指示下,我公司自上而下,認真研究、精心組織、扎實推進,克服層層困難,于xx3年7月以……萬元的價格完成全部轉讓工作,超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務,提高了我公司對于重大資產項目的專業(yè)處置能力,為進一步打造集團公司內部專業(yè)的資產處置平臺積累了經驗,鍛煉了隊伍。
在此,我公司正式提出申請,希望集團公司對xx大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵,以資激勵。
可否,請批示。
xx公司
xx年xx月xx日
申請獎金的申請書篇六
尊敬的公司領導:
從××年×月×××項目開工至今,項目部全體員工在的'××領導下,團結一致,吃苦耐勞,不畏困難,不斷改進和精化管理,提高監(jiān)理服務水平,為業(yè)主提供優(yōu)質的服務,得到了業(yè)主領導的一致認可。期間,上海市電力質監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進行現場檢查,多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價,為公司贏得了榮譽。
為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情,團結一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質工程金獎,特向公司申請給予xx元獎勵,我項目部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!
望公司領導審核批準為感!
××工程監(jiān)理部
申請獎金的申請書篇七
尊敬的公司領導:
在xx年中,xx環(huán)??圃诠绢I導的正確領導和廣大員工的用心努力下,各項指標基本到達公司標zhun要求,為調動廣大員工的工作用心性,轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向領導申請必須的獎金獎勵措施,具體推薦如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)??频莫劷鸶鶕a值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態(tài),期望透過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
申請部門:xxx
申請日期:xxx
申請獎金的申請書篇八
尊敬的公司領導:
在xx年中,xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調動廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的'獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)??频莫劷鸶鶕a值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態(tài),希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
申請人:xxx
申請日期:xx年xx月xx日
申請獎金的申請書篇九
尊敬的公司領導:
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王x,徐x;鄭x(支援);員工高x,高xx,韓xx積極應對,保證了網絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努
力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
xxx
20xx年12月14日
申請獎金的申請書篇十
尊敬的**總經理:
我叫****,來自業(yè)務部,進入工作崗位已經有5年多了。
隨著公司的不斷發(fā)展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。按上級領導要求第一年做到盈利持平既有獎勵,此刻按領導的要求還取得了小小盈利,這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。感謝公司領導對我的栽培和幫忙,讓我取得小小成績。我誠懇的期望上級領導能以獎勵的形式肯定我的工作。當然我仍會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。
現特提出獎金。
批準為盼。
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
申請獎金的申請書篇十一
尊敬的領導:
從××年×月×××項目下達任務至今,我部們全體員工在的您的指示與帶領下,團結一致,吃苦耐勞,加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果,提前完成公司x項目的網站建設,并成功投入使用。為調動本部門廣大員工的工作積極性,為進一步提高我部門全體員工的工作熱情,同時轉變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性,現特向公司及公司領導申請給予本部門20__元現金獎勵,具體措施如下:
1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情,讓員工深刻感受到團隊建設的力量,增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次xx項目中,表現突出,為加快完成項目,義務加班,給部門員工帶來了很好的表率,值得大家學習,為激勵大家:我為我是團隊中的一員而感到榮幸,在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現!建議現金獎勵優(yōu)秀員工:,獎勵400元;員工:,獎勵400元;xx員工獎勵300元。
2、其中1100元作為團隊貢獻獎,將作為本部門的團隊建設經費支出,會議結束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐,同時在聚餐上強調團隊的重要性,從而產生對團隊的依賴性,達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。
我xx部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻! 望公司領導審核批準為感!
申請人:
xx年xx月xx日
申請獎金的申請書篇十二
尊敬的領導:
2月28日由安監(jiān)科牽頭,魏礦長帶隊,對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查,除礦安監(jiān)科、技術科、機電科、調度室、監(jiān)測科等單位參加外,還有各掘進隊組隊長或主要負責人。
檢查后,礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好,走在了孫義礦其它隊組的前頭,在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月xx日開始著手質量達標工作,全隊上下經過4天的努力,使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階,雖然還有些不足之處,但在總體效果上看還是好的,是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產過程中,要保持住前一階段取得的工作成果,并把本次檢查出的`不足之處加以整改,把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣,取長補短,深入開展質量標準化工作。
由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績,全隊上下都為本次活動付出了努力,并給其它掘進隊樹立了榜樣,掘五隊所起到的帶頭作用意義重大,為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定,給予掘五隊申請5000元質量達標獎金,以示鼓勵。
請領導批準!
此致
敬禮!
申請人:xx
xxxx年x月x日
申請獎金的申請書篇十三
尊敬的領導:
中秋佳節(jié)即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為xxx元/每人,人數為x人,金額為xxx元。
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xxx元/每人,人數為x人,金額為xxx元。
合計金額xxxx元;以上妥否,敬請領導批示!
申請部門:
申請日期:
申請獎金的申請書篇十四
受集團公司委托,我公司于xxx2年7月承接了xx大廈的資產處置工作。一年多來,在集團公司的正確指示下,我公司自上而下,認真研究、精心組織、扎實推進,克服層層困難,于xxx3年7月以……萬元的.價格完成全部轉讓工作,超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務,提高了我公司對于重大資產項目的專業(yè)處置能力,為進一步打造集團公司內部專業(yè)的資產處置平臺積累了經驗,鍛煉了隊伍。
在此,我公司正式提出申請,希望集團公司對xx大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵,以資激勵。
可否,請批示。
xx公司
xx年xx月xx日
申請獎金的申請書篇十五
尊敬的公司領導:
為保證施工現場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,l堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現場偷盜行為,避免了公司財產的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:
20xx年5月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經項目部辨認不是其施工人員,經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年4月22日公司工程會議精神:對于發(fā)現并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
故管理處特提出申請:給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!
x市x物業(yè)管理公司
x廣場管理處
xxxx年xx月xx日
申請獎金的申請書篇十六
你好!我自昨年11月份從學校畢業(yè)就到達了企業(yè),這是我人生的第一份工作,也為我今后的人生打下了基礎,才剛走出校門的我,對社會、人生還沒有一個正確的定位。沒有充足的.社會經驗,更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長,在這段共同成長的歲月里,我與企業(yè)的同事們建立了友誼,對勝天企業(yè)產生了感情,我喜歡企業(yè)的企業(yè)文化、工作氣氛與企業(yè)的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我恩賜了他們的同時,他們也恩賜了我更多,我感謝他們,也感謝企業(yè)的領導對我的栽種與幫忙。
我自入職企業(yè)以來,向來以認真飽滿的熱情投入工作中,向來認認真真力求把工作做得盡善盡美,為企業(yè)的發(fā)展做了應盡的職責,我相信,只要付出,就會有收獲。因此我向您提出加薪央求,希望領導合適給我加薪。也希望您能提出難得的建議或介紹,讓我在今后有一個努力的方向與目標。在提升自我的同時將工作做是我更好,向更高的目標邁進。
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
申請獎金的申請書篇十七
尊敬的公司領導:
為保證施工現場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現場偷盜行為,避免了公司財產的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:
20xx年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在xxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經項目部辨認不是其施工人員,經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請:給予xxx廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!
申請部門:xxx
申請日期:xxxx
申請獎金的申請書篇一
尊敬的.領導:
x1年7月,我院erp研究社代表隊在“全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力,又促進了學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。
此項殊榮來之不易,大賽自x1年3月啟動,932所高校的近萬名大學生參與,經校內選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥,我院代表隊最終創(chuàng)下佳績,并獲得2萬元的創(chuàng)業(yè)基金獎,特向學院申請給予2萬元配套資金的獎勵。
以上請示妥否,請給予批示。
經濟管理系
x1年9月18日
申請獎金的申請書篇二
尊敬的領導:
隨著我公司的不斷開展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的`基本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年,符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創(chuàng)造經濟價值xxxx元,嚴格遵守公司的xxxxx,沒有出現過違紀現象和行為.現特提出獎金.
此致
敬禮!
申請人
申請日期:
申請獎金的申請書篇三
尊敬的公司領導:
隨著我公司申請書的格式及范文的不斷發(fā)展,我個人的潛力也在不斷的提升與進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給申請書怎么寫予了我非常多。我感謝公司領導對我的栽培與幫忙申請書范文簡寫。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這申請書怎么寫些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪申請書格式請求,此刻我的基申請書怎么寫本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我申請書格式今后有一個努力的方向與目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更申請書的樣板好,向申請書更高申請書的申請書目標邁進。
也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真申請書的樣板負責的態(tài)度去做好每一件事,不會申請書怎么寫因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx年,貼合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,申請書怎么寫家庭困難補助在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創(chuàng)造經濟價值xxxx元,嚴格遵守公司的xxxxx,沒有出現過違紀現象與行為申請書怎么寫?,F特提出獎金。
申請人:xx
申請日期:xx年xx月xx日
申請獎金的申請書篇四
尊敬的公司領導:
在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動積極,保證了教務部工作的順利開展。
之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。
學員有秩序的來上課,自習,家長的滿意度穩(wěn)步提升!
為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學習,現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。
通過此項措施,讓更
多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!
請公司領導予以批準!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
申請獎金的申請書篇五
xx集團公司:
受集團公司委托,我公司于xx2年7月承接了xx大廈的資產處置工作。一年多來,在集團公司的正確指示下,我公司自上而下,認真研究、精心組織、扎實推進,克服層層困難,于xx3年7月以……萬元的價格完成全部轉讓工作,超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務,提高了我公司對于重大資產項目的專業(yè)處置能力,為進一步打造集團公司內部專業(yè)的資產處置平臺積累了經驗,鍛煉了隊伍。
在此,我公司正式提出申請,希望集團公司對xx大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵,以資激勵。
可否,請批示。
xx公司
xx年xx月xx日
申請獎金的申請書篇六
尊敬的公司領導:
從××年×月×××項目開工至今,項目部全體員工在的'××領導下,團結一致,吃苦耐勞,不畏困難,不斷改進和精化管理,提高監(jiān)理服務水平,為業(yè)主提供優(yōu)質的服務,得到了業(yè)主領導的一致認可。期間,上海市電力質監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進行現場檢查,多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價,為公司贏得了榮譽。
為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情,團結一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質工程金獎,特向公司申請給予xx元獎勵,我項目部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!
望公司領導審核批準為感!
××工程監(jiān)理部
申請獎金的申請書篇七
尊敬的公司領導:
在xx年中,xx環(huán)??圃诠绢I導的正確領導和廣大員工的用心努力下,各項指標基本到達公司標zhun要求,為調動廣大員工的工作用心性,轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向領導申請必須的獎金獎勵措施,具體推薦如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)??频莫劷鸶鶕a值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態(tài),期望透過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
申請部門:xxx
申請日期:xxx
申請獎金的申請書篇八
尊敬的公司領導:
在xx年中,xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調動廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的'獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)??频莫劷鸶鶕a值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態(tài),希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
申請人:xxx
申請日期:xx年xx月xx日
申請獎金的申請書篇九
尊敬的公司領導:
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王x,徐x;鄭x(支援);員工高x,高xx,韓xx積極應對,保證了網絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努
力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
xxx
20xx年12月14日
申請獎金的申請書篇十
尊敬的**總經理:
我叫****,來自業(yè)務部,進入工作崗位已經有5年多了。
隨著公司的不斷發(fā)展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。按上級領導要求第一年做到盈利持平既有獎勵,此刻按領導的要求還取得了小小盈利,這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。感謝公司領導對我的栽培和幫忙,讓我取得小小成績。我誠懇的期望上級領導能以獎勵的形式肯定我的工作。當然我仍會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。
現特提出獎金。
批準為盼。
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
申請獎金的申請書篇十一
尊敬的領導:
從××年×月×××項目下達任務至今,我部們全體員工在的您的指示與帶領下,團結一致,吃苦耐勞,加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果,提前完成公司x項目的網站建設,并成功投入使用。為調動本部門廣大員工的工作積極性,為進一步提高我部門全體員工的工作熱情,同時轉變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性,現特向公司及公司領導申請給予本部門20__元現金獎勵,具體措施如下:
1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情,讓員工深刻感受到團隊建設的力量,增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次xx項目中,表現突出,為加快完成項目,義務加班,給部門員工帶來了很好的表率,值得大家學習,為激勵大家:我為我是團隊中的一員而感到榮幸,在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現!建議現金獎勵優(yōu)秀員工:,獎勵400元;員工:,獎勵400元;xx員工獎勵300元。
2、其中1100元作為團隊貢獻獎,將作為本部門的團隊建設經費支出,會議結束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐,同時在聚餐上強調團隊的重要性,從而產生對團隊的依賴性,達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。
我xx部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻! 望公司領導審核批準為感!
申請人:
xx年xx月xx日
申請獎金的申請書篇十二
尊敬的領導:
2月28日由安監(jiān)科牽頭,魏礦長帶隊,對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查,除礦安監(jiān)科、技術科、機電科、調度室、監(jiān)測科等單位參加外,還有各掘進隊組隊長或主要負責人。
檢查后,礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好,走在了孫義礦其它隊組的前頭,在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月xx日開始著手質量達標工作,全隊上下經過4天的努力,使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階,雖然還有些不足之處,但在總體效果上看還是好的,是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產過程中,要保持住前一階段取得的工作成果,并把本次檢查出的`不足之處加以整改,把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣,取長補短,深入開展質量標準化工作。
由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績,全隊上下都為本次活動付出了努力,并給其它掘進隊樹立了榜樣,掘五隊所起到的帶頭作用意義重大,為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定,給予掘五隊申請5000元質量達標獎金,以示鼓勵。
請領導批準!
此致
敬禮!
申請人:xx
xxxx年x月x日
申請獎金的申請書篇十三
尊敬的領導:
中秋佳節(jié)即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為xxx元/每人,人數為x人,金額為xxx元。
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xxx元/每人,人數為x人,金額為xxx元。
合計金額xxxx元;以上妥否,敬請領導批示!
申請部門:
申請日期:
申請獎金的申請書篇十四
受集團公司委托,我公司于xxx2年7月承接了xx大廈的資產處置工作。一年多來,在集團公司的正確指示下,我公司自上而下,認真研究、精心組織、扎實推進,克服層層困難,于xxx3年7月以……萬元的.價格完成全部轉讓工作,超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務,提高了我公司對于重大資產項目的專業(yè)處置能力,為進一步打造集團公司內部專業(yè)的資產處置平臺積累了經驗,鍛煉了隊伍。
在此,我公司正式提出申請,希望集團公司對xx大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵,以資激勵。
可否,請批示。
xx公司
xx年xx月xx日
申請獎金的申請書篇十五
尊敬的公司領導:
為保證施工現場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,l堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現場偷盜行為,避免了公司財產的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:
20xx年5月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經項目部辨認不是其施工人員,經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年4月22日公司工程會議精神:對于發(fā)現并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
故管理處特提出申請:給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!
x市x物業(yè)管理公司
x廣場管理處
xxxx年xx月xx日
申請獎金的申請書篇十六
你好!我自昨年11月份從學校畢業(yè)就到達了企業(yè),這是我人生的第一份工作,也為我今后的人生打下了基礎,才剛走出校門的我,對社會、人生還沒有一個正確的定位。沒有充足的.社會經驗,更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長,在這段共同成長的歲月里,我與企業(yè)的同事們建立了友誼,對勝天企業(yè)產生了感情,我喜歡企業(yè)的企業(yè)文化、工作氣氛與企業(yè)的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我恩賜了他們的同時,他們也恩賜了我更多,我感謝他們,也感謝企業(yè)的領導對我的栽種與幫忙。
我自入職企業(yè)以來,向來以認真飽滿的熱情投入工作中,向來認認真真力求把工作做得盡善盡美,為企業(yè)的發(fā)展做了應盡的職責,我相信,只要付出,就會有收獲。因此我向您提出加薪央求,希望領導合適給我加薪。也希望您能提出難得的建議或介紹,讓我在今后有一個努力的方向與目標。在提升自我的同時將工作做是我更好,向更高的目標邁進。
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
申請獎金的申請書篇十七
尊敬的公司領導:
為保證施工現場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現場偷盜行為,避免了公司財產的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:
20xx年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在xxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經項目部辨認不是其施工人員,經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請:給予xxx廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!
申請部門:xxx
申請日期:xxxx