4.總結(jié)是對個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的工作、生活進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)的過程寫一個(gè)較為完美的總結(jié)，需要多次修改和潤色，確保語言清晰準(zhǔn)確，邏輯流暢。如果你感到寫總結(jié)困難，可以參考下面這些范文來提升自己的寫作能力。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇一
個(gè)人信息：
? 姓名、性別、出生年月、籍貫、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格；聯(lián)系方式（如：手機(jī)號(hào)碼，電子郵箱，住址電話）；還有求職地點(diǎn)，職能類別，求職意向，工作年限等等。
?(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、學(xué)院、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；也可以列出您的平均成績、某些課程列舉、您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；社會(huì)工作包括您參加過的實(shí)習(xí)，勤工儉學(xué)，假日謀職，義務(wù)工作等。
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；或者是參加國家學(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
（6）個(gè)人技能：專業(yè)技能，it技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
（7）第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的.測評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
(8)封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇二
，我們都知道，找工作并是不一件容易的事情，我們在找工作的過程中，需要注意的事項(xiàng)也有很多，首先，我們必須要明確的是
個(gè)人簡歷
的制作，其次我們必須要懂得在面試中的技巧，總體而言，在我們進(jìn)行應(yīng)聘的過程中，有很多需要注意的地方，只要我們在某些地方做的稍有不好，就很有可能會(huì)和機(jī)會(huì)失之交臂?，F(xiàn)在的社會(huì)，各種各樣的競爭開始變得越來越激烈，常常都是一個(gè)工作崗位都會(huì)有成百上千個(gè)人來競爭，這種行為競爭的壓力，會(huì)讓我們深刻的體會(huì)到求職的艱難，如何做好準(zhǔn)備，在求職中取勝，就成為了很多正在求職的人最為關(guān)注的問題了。
在求職之前，首先我們應(yīng)該將自己的個(gè)人簡歷做好，你可不要小看這個(gè)
個(gè)人簡歷
，在其中可是有很多方法的，
個(gè)人簡歷
的填寫，也是有很多講究的，個(gè)人簡歷的填寫，首先應(yīng)該是真實(shí)性，本文信息來源于
大學(xué)生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。必須是完全真實(shí)的.，其次是在個(gè)人經(jīng)歷上的描述，如果你曾經(jīng)有豐富的工作經(jīng)歷，或者是和求職工作相關(guān)的工作經(jīng)歷，是能夠?yàn)槟愕那舐毤臃值摹?BR> 填寫個(gè)人簡歷，最為忌諱的應(yīng)該就是弄虛作假了，因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn)，你的誠信會(huì)遭到質(zhì)疑，同時(shí)也會(huì)錯(cuò)失掉工作的機(jī)會(huì)。如果你的簡歷做的足夠的出色，才能夠贏得人事部專員的眼球，你才會(huì)有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試，所以，這個(gè)個(gè)人簡歷的制作可是不能夠小看的。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇三
負(fù)責(zé)行政、個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)調(diào)查研究、個(gè)體私營企業(yè)權(quán)益維護(hù)、公文寫作、宣傳、活動(dòng)策劃、組織，黨建工作(—)等工作。
業(yè)績8：參加某個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)調(diào)研組，成功撰寫了報(bào)告稿。
業(yè)績7：負(fù)責(zé)20首屆某省民營企業(yè)產(chǎn)品博覽會(huì)策劃、組織、宣傳、協(xié)調(diào)、聯(lián)系及領(lǐng)導(dǎo)嘉賓邀請等方面工作，成功邀請到省委副書記、省人大副主任、省政府副省長等領(lǐng)導(dǎo)出席開幕式，省委書記于開幕第二日入場參觀指導(dǎo)，獲得了下政治效益和經(jīng)濟(jì)效益兩方面的雙盈。
業(yè)績6：年參與、策劃成立了某省個(gè)體私營企業(yè)權(quán)益維護(hù)工作委員會(huì)，并負(fù)責(zé)撰寫了章程。
業(yè)績5：參與、策劃、組織舉辦了某發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)論壇，作為專家代表作了《淺談私營企業(yè)“青春期”發(fā)展的幾個(gè)誤區(qū)》發(fā)言，責(zé)任編輯了《2002某發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)言匯編》，受到了企業(yè)和政府有關(guān)部門的好評(píng)。
業(yè)績4：20參加某省省委民營經(jīng)濟(jì)調(diào)研組(共6人)，負(fù)責(zé)撰寫省委書記的講話初稿。
年初至2001年8月：某人才招聘廣場行政副總經(jīng)理
業(yè)績3：指出該企業(yè)存在弊病，建議該公司在財(cái)務(wù)、部門細(xì)分、建立網(wǎng)站及開展獵頭服務(wù)，全部被采納并付諸實(shí)施，為該企業(yè)帶來很好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
初至2001年初：某廣告有限公司行政副總經(jīng)理
業(yè)績2：協(xié)助該企業(yè)與市內(nèi)媒體(電視、報(bào)紙)建立了良好的合作關(guān)系，理順了各投資人之間矛盾，建立健全的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制和行政管理。
初至20初：某雜志社首席編輯
業(yè)績1：成功進(jìn)行雜志改型，組稿范圍得到擴(kuò)大，雜志發(fā)行量由零飆升至1.8萬冊，實(shí)現(xiàn)每期雜志發(fā)行均盈利。
初至年底：某外資超市深圳南頭店、東莞東盛店、臺(tái)資超市廣州淘金店課長助理、課長
表現(xiàn)：在外企，因?yàn)檗k事勤勞多思、細(xì)致認(rèn)真、有條不紊等原因，第一個(gè)月由辦事員跳到課長助理。
：國營供銷社
20個(gè)人故事被《做人與處世》雜志報(bào)道。
1995年：加入岳陽市青年詩人學(xué)會(huì)，至今發(fā)表企業(yè)管理、通訊報(bào)道等各類作品數(shù)十萬字。散見于《廣州日報(bào)》、《南方都市報(bào)》、《羊城晚報(bào)》、《南方日報(bào)》、《文學(xué)天地》、《深圳青年》、《時(shí)代青年》、《青年一代》、《做人與處世》、《打工知音》、《打工妹》、《飛霞知音》、《家長里短》、《女報(bào)》、《年輕人》、《打工故事》、《新晨月刊》、《廣東工商管理》等60余類雜志、報(bào)刊，部份作品被多次轉(zhuǎn)載或選入各種書籍。
愿與您及貴司所有同仁一起，為貴司的燦爛明天而努力奮斗。
更多
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇四
個(gè)人簡歷學(xué)習(xí)成績怎樣寫，以下大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)（）為你推薦一份相關(guān)的個(gè)人簡歷怎樣寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷為參考資料。個(gè)人簡歷時(shí)一定要真實(shí)與針對性寫出你的專業(yè)水平，以寫個(gè)人簡歷的要注意內(nèi)容真實(shí)這編為寫作技巧參考。
簡歷學(xué)習(xí)成績應(yīng)該用什么表達(dá)方式展現(xiàn)?是用分?jǐn)?shù)還是用排名、百分?jǐn)?shù)等形式?這需要看的不僅僅是本身的分?jǐn)?shù)高低，和自身的排名情況，還得看看你這個(gè)排名處于一個(gè)什么樣的范圍，是班級(jí)還是全專業(yè)、學(xué)院等等，這些范圍里的人數(shù)又有多少。所以想要用最合適的方法表達(dá)學(xué)習(xí)成績，那么考慮的東西也是非常多的，不能單單看某一個(gè)方面，下面我們就分為幾種情況做個(gè)詳細(xì)的介紹。
如果個(gè)人排名優(yōu)勢非常明顯，例如排在班上的前三名，此時(shí)就直接用第三名去描述成績，至于分?jǐn)?shù)可以加也可以不加，分?jǐn)?shù)高我們就加而分?jǐn)?shù)低肯定是不加的。也可以用一個(gè)比例來說明排名的優(yōu)勢，一般能夠排在百分之十以內(nèi)，則說明排名方面還是挺不錯(cuò)的。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。請注明。
如果個(gè)人排名處于中等偏上的位置，此時(shí)成績一般也并不好看，當(dāng)然也可能成績上看起來不錯(cuò)那是可以把成績添加到簡歷里的，此時(shí)不要把你的排名情況透露出來。比如你的英語成績考了八十五分，看起來還是挺優(yōu)秀的，但是你的排名僅僅處于百分之四十的位置。如果將排名加上去是不是大大降低了你的分?jǐn)?shù)效力?還不如就直接說個(gè)分?jǐn)?shù)不是更好嗎?要是成績中等而分?jǐn)?shù)也不好看，此時(shí)只能將排名的分?jǐn)?shù)形式加進(jìn)去，但是不要以百分?jǐn)?shù)的形式展現(xiàn)，那樣就太明顯了，讓人家一看就知道你的排名處于什么位置，比如59%，但是以另一種方式表達(dá)就不會(huì)起到如此直觀的樣子，比如30/70。
如果個(gè)人排名處于下等的位置，則基本上沒有什么好擺出來給人看的。你的分?jǐn)?shù)肯定也挺難看的，排名不管以什么形式體現(xiàn)出來都說明你很差。但是如果非得對成績做一個(gè)描述該怎么辦?你就不要說總成績的'情況，而是拿出一些專業(yè)或者基礎(chǔ)課程里分?jǐn)?shù)較高的課程。
簡歷要達(dá)到求職敲門磚的作用，那是因?yàn)閭€(gè)人簡歷清晰的向用人單位展現(xiàn)了你的方方面面，而作為應(yīng)屆大學(xué)生，簡歷中突出求職者學(xué)習(xí)成績，這是必不可少的重要內(nèi)容，通過查看你的學(xué)習(xí)成績可以了解的簡歷設(shè)計(jì)者在大學(xué)的學(xué)業(yè)表現(xiàn)和能力情況，所以在簡歷中認(rèn)真的設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)成績的表達(dá)具有重要作用。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇五
個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇六
將個(gè)人簡歷里的基礎(chǔ)信息欄目順序進(jìn)行調(diào)整，這種做法也是不正確的，出身名校雖然是一個(gè)不小的優(yōu)勢，但是不能因此將名校經(jīng)歷放在靠前的位置。博士學(xué)歷非常高也是不能放前面的，專業(yè)屬于稀缺類型也是不能隨便放前面的。如果每個(gè)人都根據(jù)自己的優(yōu)勢進(jìn)行布局，出現(xiàn)在基礎(chǔ)信息欄目前面的欄目都不同，例如學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)校名稱、出生年月等等，這樣招聘者怎么好審閱?為此按照固定順序即可，不要自作聰明變換順序。
所謂簡歷欄目順序變更就是指當(dāng)中的欄目順序出現(xiàn)變化，不按照傳統(tǒng)的順序進(jìn)行布置，直接的結(jié)果就是簡歷版面跟常規(guī)不同，而招聘者在審閱這種簡歷的`時(shí)候會(huì)產(chǎn)生不便之處。所以說這對于簡歷并不一定能夠帶來好處，而會(huì)令人覺得這種行為是很沒有必要的。我們在變換當(dāng)中的欄目順序時(shí)一定要考慮實(shí)際狀況，不能只求表面上的與眾不同而忽略了實(shí)際影響。
做簡歷也是需要按照一定的基本步驟，這樣的簡歷才堪稱完美，并不是說你擁有的成績顯著就能夠產(chǎn)生較強(qiáng)的吸引力。不要忽略掉整體氣勢的重要性，也許局部方面你不如人家，但是你的整體布局鑄造出一種極強(qiáng)的氣勢，也是可以令招聘者對你產(chǎn)生較大的好感，總之經(jīng)過自己規(guī)劃的東西肯定更完美。那么做簡歷到底按照什么樣的基本步驟展開了?大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，請注明。
首先，把所有的經(jīng)歷都放在白紙上，此時(shí)不要去考慮哪些經(jīng)歷價(jià)值高，也不用考慮這些經(jīng)歷的時(shí)間性，只要是你能夠想到的都先寫上去再說。因?yàn)檫@樣做比你邊回憶邊思考這段經(jīng)歷是否有價(jià)值更好，在時(shí)間方面你可以削減一定的時(shí)間，在完整性方面你又可以避免漏掉一些關(guān)鍵的經(jīng)歷。所有經(jīng)歷都擺放在你的面前，而后你再一個(gè)個(gè)按照定制的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)掃描，把合乎自己要求的經(jīng)歷勾上即可。
其次，記住我們上面的工作不過是一個(gè)大致的描述，也就是說你回憶的東西只是用一兩句話記錄在紙上，你選好了經(jīng)歷可不能直接寫簡歷里。你在簡歷里描述這段經(jīng)歷時(shí)一定要將其展開為幾個(gè)方面，這樣才能讓招聘者通過具體的東西了解你。如果只是一兩句簡單的話有什么作用，你讓招聘者去想象你做過的事情嗎?記住招聘者只會(huì)思考一個(gè)問題那就是你寫的東西是不是真的，他們可不會(huì)在審閱簡歷時(shí)去幻想什么東西，管你是不是隱藏自己實(shí)力，沒寫就表示不確定。最后還得對簡歷里的經(jīng)歷做檢查，看看語句、詞語、字是否有問題。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇七
怎樣寫個(gè)人簡歷內(nèi)容，
個(gè)人簡歷
是我們在求職招聘的時(shí)候經(jīng)常都會(huì)用到的一種自我介紹的方式，
個(gè)人簡歷
中的很多內(nèi)容都能夠幫助一些公司了解我們的一些狀況，過去的和現(xiàn)在的各種狀況，同時(shí)對于我們的一些專業(yè)和特長也會(huì)有一個(gè)很大的了解。那么在每個(gè)人寫自己的
個(gè)人簡歷
時(shí)，一般都會(huì)涉及到各種各樣的問題。
如果我們在個(gè)人經(jīng)歷中，出現(xiàn)了一些在家待業(yè)的現(xiàn)象，那么這個(gè)時(shí)候在個(gè)人簡歷中，我們最好清楚的寫明，我們?yōu)槭裁磿?huì)出現(xiàn)待業(yè)的狀況。在待業(yè)的過程中我們都做了什么樣的工作，這個(gè)時(shí)候大部分人都會(huì)把自己的工作時(shí)間改掉。其實(shí)這種做法是完全不對的，這首先也是一個(gè)欺騙的`行為。
那么如果在未來的面試過程中，被問到這些問題的話，那么我們的回答不對的話，肯定會(huì)影響我們整個(gè)面試過程的。所以我們在寫
個(gè)人簡歷
這些問題的過程中，一定要做到實(shí)事求是，不要在這個(gè)過程中，瞎編亂造一些虛假的信息，這些也正是寫個(gè)人簡歷時(shí)非常忌諱的一些問題，所以我們一定不要對這些問題掉以輕心。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇八
專注描述由于你的.努力為公司擴(kuò)大了百分之多少的銷售額和擴(kuò)大了多少市場份額。在這里，描述一些事實(shí)是很有說服力的。
有一點(diǎn)要銘記在心，就是你的簡歷是“自己”的，所以一定要有自己的特色。其次還要額外注意兩點(diǎn)：首先你要有本事一下子就把閱讀者的眼睛緊緊地吸引到簡歷的重要內(nèi)容上去--比如你的名字和電話號(hào)碼。其次就是簡煉：如果你不是什么專家學(xué)者，一頁紙的長度足矣。
更多
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇九
姓 名：
性 別：
出生年月：
民 族：
政治面貌：
籍 貫：
婚姻狀況：
身高體重：
工作單位：xxxxxxxx
職位職務(wù)：紀(jì)委副書記、科員
2002.11——2004.04 x縣(原)xx鄉(xiāng)人民政府 文書
2007年5月至今 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 紀(jì)委副書記-
畢業(yè)院校：xx水利電力大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：1997.07
所學(xué)專業(yè)：工程概預(yù)算第二專業(yè)：行政管理
培訓(xùn) 經(jīng)歷：1994.09——1997.07 就讀于xx水利電力大學(xué)管理工程系工程概預(yù)算專業(yè)。
2005.09——至今 自考行政管理專業(yè)(本科)。
2004.04——2004.05 縣委黨校04年2期公務(wù)員 培訓(xùn)
1997年6月 榮獲94—97年度系優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)
2007年3月 xxxx鎮(zhèn)政府96年度考核優(yōu)秀等次
一 計(jì)算機(jī)操作 計(jì)算機(jī)組裝維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理、
二 汽車駕駛 a2照 駕齡 6年
參加工作以來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得很大的進(jìn)步，現(xiàn)對照自己幾年來履行崗位職責(zé)情況，從德、能、勤、績四個(gè)方面作如下小結(jié)。
一、關(guān)于“德”的方面
高 尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。做為一名黨員干部更應(yīng)該加強(qiáng)道德修養(yǎng)的鍛煉。我始終注重主觀世界的改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排緊密 地結(jié)合起來，自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目 標(biāo)奮進(jìn)。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時(shí)不得意忘形，困難時(shí)不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全 大局，從不爭名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。
二、關(guān)于“能”的方面
一 個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強(qiáng)弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的任務(wù)。自加入公務(wù)員這個(gè)隊(duì)伍，我從不了解到了解，從不熟悉到熟 悉，進(jìn)而迅速打開工作局面，很快進(jìn)入角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個(gè)方面提高自己的能力。
1.堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。自覺堅(jiān)持對馬克思主義、理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定不移地用當(dāng)代中國的馬克思主義理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項(xiàng)工作的靈魂。二是積極學(xué)習(xí)有關(guān)行政、經(jīng)濟(jì)、科技等新知識(shí)，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。三是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí)和積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，并將之運(yùn)用到為廣大群眾服務(wù)的工作中去。2.服從領(lǐng)導(dǎo)，搞好團(tuán)結(jié)。不講無原則的話，不辦無原則的事。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨委政府做出的各項(xiàng)決策和工作部署，工作中注意與相關(guān)部門的配合，鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，同時(shí)提高自己解決問題、處理問題的能力。
三、關(guān)于“勤”的方面
勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。不論在哪個(gè)崗位上，我都做到勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，工作積極主動(dòng)，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。
四、關(guān)于“績”的方面
在自己工作過的崗位上，我沒有給黨委政府拖后腿，圓滿完成本職業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還積極配合黨委政府做好中心工作，不僅如此，自己還利用專長協(xié)助其它科室完成一些重要工作，比如06年協(xié)助鎮(zhèn) 移民 辦在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)獨(dú)自完成全鎮(zhèn)五萬六千 移民 的計(jì)算機(jī)信息錄入工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。成績不是斐然，但是為黨委政府工作計(jì)劃的完成貢獻(xiàn)了自己的力量。
自己的不足：
1、政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠;
2、沒有經(jīng)常深入基層做調(diào)研工作，對當(dāng)前“三農(nóng)”問題的解決思索得不夠。
今后努力的方向：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人一線了解一線工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責(zé)任。
4、嚴(yán)格自律，多做工作，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，爭取對國家、對人民有更大貢獻(xiàn)。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇十
個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
（2）學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
（3）本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
（4）所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
（5）本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
簡歷包括標(biāo)題和正文兩部分。
標(biāo)題：一般寫為“個(gè)人簡歷”或“履歷表”即可。
1.個(gè)人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。
2.教育背景，經(jīng)歷：包括學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程，專業(yè)特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的`。對于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人，應(yīng)重點(diǎn)提出來，因?yàn)橛袑I(yè)特長對公司有很大的吸引力。
3.工作經(jīng)歷：包括職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，可以寫一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，包括實(shí)踐單位等。也可以將自己參加過的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)寫進(jìn)來。
4.個(gè)人特長：包括語言表達(dá)能力，工作能力，專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書。
5.證書及相關(guān)資料：這個(gè)可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專業(yè)證，獲獎(jiǎng)證書等。
好簡歷五大特征：
1、簡潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績.
簡歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若hr看到三、四頁的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時(shí)，對于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)？他們是何種層次員工？還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”,遠(yuǎn)勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗(yàn)”.撰寫完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。
2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等；對新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢突顯出來。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績，展示自己的才干。
3、簡歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目.
求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引hr關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取hr良好第一印象的敲門磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認(rèn)真研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就；而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面?？傊?，在簡歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來贏得hr對你的青睞和信任。
4、簡歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。
簡歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使hr在瀏覽簡歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛好等方面時(shí)，要展示出自信、誠實(shí)的個(gè)性；清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。
5、簡歷強(qiáng)化未來目標(biāo)，流露求職意向。
求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢相符？這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡歷中要預(yù)以強(qiáng)化；同時(shí)如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現(xiàn)出來，表達(dá)你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位，表明你的意向和決心，能促使hr對你發(fā)出應(yīng)聘通知。
好簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實(shí)、誠信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵，求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認(rèn)知，做精心的的簡歷撰寫，這些都是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇十一
才可被稱之為花式呢?想必很多人對此問題都會(huì)感到疑惑，亦或者說完全不了解。其實(shí)簡歷本身并沒有人們想象中那么容易，一旦某些表達(dá)方向上出現(xiàn)偏差，如此便會(huì)對整份簡歷的運(yùn)用起到嚴(yán)重的干擾影響。
既然已經(jīng)得知了簡歷創(chuàng)作潛在的風(fēng)險(xiǎn)性，那么我們唯有采取比較實(shí)用的針對性措施，才可更為全面的完善簡歷的運(yùn)用效果。
1、角度
2、華麗
講求華麗創(chuàng)作的'
無疑也是如今最長見到的一種類型，求職者認(rèn)為外表比較華麗的
，才可以在遞交后發(fā)揮出吸引視線的效果，其實(shí)這種想法是非常錯(cuò)誤的。一來招聘方?jīng)]有足夠的時(shí)間對外表奢華的簡歷進(jìn)行觀賞，二來則是簡歷能夠發(fā)揮出來的作用并沒有人們想象中的那么簡單。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇十二
一、放手學(xué)生，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，讓學(xué)生參與課堂教學(xué)活動(dòng)，成為課堂學(xué)習(xí)的主人。
在低效的課堂教學(xué)中老師講的多，包辦的多，學(xué)生被動(dòng)的接受。學(xué)生成了接受知識(shí)的容器，老師老師只是的灌輸者。教師滿堂灌，學(xué)生被動(dòng)地學(xué)。大大壓抑了學(xué)生的學(xué)習(xí)的天性，剝奪了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，剝奪了學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的自由性。我贊成高效課堂所概括的十個(gè)字“知識(shí)的超市，生命的狂歡”。讓學(xué)生積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，快快樂樂地獲取知識(shí)，才能大大提高課堂學(xué)率。因此，要落實(shí)高效課堂首先要改變傳統(tǒng)教學(xué)觀念，實(shí)現(xiàn)老師和學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換。學(xué)生是課堂教學(xué)的主體，是課堂的主人，老師在課堂教學(xué)中處于主導(dǎo)地位，是教學(xué)活動(dòng)的組織者，引導(dǎo)者與參與者。如果把課堂教學(xué)比作演戲的話，那么學(xué)生就是演員，而老師是導(dǎo)演。讓學(xué)生參與課堂教學(xué)活動(dòng)就是組織引導(dǎo)學(xué)生參與課堂交流，組織學(xué)生參與課堂研究，組織學(xué)生積極展示自己的學(xué)習(xí)成果?？偟囊痪湓捑褪牵茏寣W(xué)生做的，必須讓學(xué)生做。
那么如何評(píng)價(jià)學(xué)生是否積極參與課堂了，是否動(dòng)起來了呢?我覺得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面評(píng)價(jià)。
一是課堂氣氛要熱烈、和諧、民主，學(xué)生敢問、敢說、敢上講臺(tái)演講、敢上黑板板書，形成一種積極主動(dòng)，爭先恐后的氛圍。使得讀、說、議、評(píng)、寫貫穿課堂學(xué)習(xí)環(huán)境的始終。二是課堂形式要多樣。采取各種各樣的學(xué)習(xí)方法，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，問題搶答、討論辨析、小品表演、做題擂臺(tái)賽等，都可以堂而皇之地走進(jìn)正式課堂。三是學(xué)生參與人數(shù)多、密度大。力爭做到人人有事做，人人有問題回答，人人都是課堂的主角，這是課堂教學(xué)改革成功與否的關(guān)鍵。
二、三維目標(biāo)的落實(shí)。
一節(jié)課下來，判斷這節(jié)課是否高效，重要的一方面是看三維教學(xué)目標(biāo)是否落實(shí)了。三維目標(biāo)是指“知識(shí)與能力、方法與過程、情感態(tài)度與價(jià)值觀”。這是新課程改革對教學(xué)目標(biāo)的要求。因此一節(jié)高效的課堂教學(xué)結(jié)束之后，要給人們一個(gè)認(rèn)知，就是知識(shí)傳授過程高效，突出了能力的培養(yǎng)，對學(xué)生學(xué)習(xí)過程感知與學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng)都很到位，同時(shí)培養(yǎng)了學(xué)生良好的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。最終三維目標(biāo)的達(dá)成就是落實(shí)了“學(xué)會(huì)、會(huì)學(xué)、樂學(xué)”的互相見交融。這就是高效課堂的落腳點(diǎn)。教學(xué)方法，教學(xué)模式可以不拘一格，但是落腳點(diǎn)去應(yīng)該是高度的一致。
三、作為課堂教學(xué)的組織者，引導(dǎo)者，導(dǎo)演，教師教學(xué)行為是否高效，直接影響到一節(jié)課的效率。要判斷教師教學(xué)是否高效，要從以下幾個(gè)方面來判斷。
第一、高效設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容。全面、細(xì)致、深入地研讀教材以及相關(guān)的一些教輔材料，準(zhǔn)確了解學(xué)生的具體情況，在把握學(xué)情的基礎(chǔ)上，對教材等教學(xué)資源進(jìn)行加工和整合，從而確定教學(xué)內(nèi)容的廣度和深度，理清教學(xué)思路，明確教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)重點(diǎn)。
第二、高效設(shè)計(jì)課堂環(huán)節(jié)，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)。在大的環(huán)節(jié)上，展示目標(biāo)，實(shí)施教學(xué)，檢測反饋，小結(jié)達(dá)標(biāo)，這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)不能少。在具體的實(shí)施過程中努力完善自學(xué)、精講、探究、合作、檢測、反饋。教學(xué)環(huán)節(jié)必須要做到設(shè)置科學(xué)合理，符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，必須做到緊湊有序，不拖沓，不斷流。按照“五為主”的原則，即教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體。訓(xùn)練為主線，思維為主攻，發(fā)展為主旨的要求，是每個(gè)環(huán)節(jié)緊緊圍繞著既定的教務(wù)任務(wù)和教學(xué)目標(biāo)，做到結(jié)構(gòu)合理，任務(wù)明確，轟動(dòng)充分，調(diào)控有序，收放自如，時(shí)間安排恰當(dāng)自如。實(shí)現(xiàn)課堂的大容量、高密度、快節(jié)奏、高效益的目標(biāo)。要做到老師啟發(fā)、講解、總結(jié)歸納的實(shí)時(shí)，適度;學(xué)生討論，探究，合作等活動(dòng)適時(shí)適度，緊湊有序;教師講解，學(xué)生自學(xué)，還有師生互動(dòng)都要體現(xiàn)高效率。
第三、高效使用教學(xué)手段和方法。教師需要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，圍繞教學(xué)目標(biāo)，采用靈活多樣的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。如一些學(xué)科的掛圖，模型等直觀教具的使用，理、化學(xué)科的演示實(shí)驗(yàn)，多媒體及展臺(tái)的使用，將大大地提高課堂效率。
第四、要做到教師教的高效，教師必須雄厚的教學(xué)基本功。首先，要有豐富的知識(shí)功底;其次要有靈活的掌控課堂的能力。再有要有高超的語言表達(dá)能力。
我想一名老師如果能夠做到以上四點(diǎn)，那么在課堂教學(xué)中必定能實(shí)現(xiàn)教師教的高效。從而實(shí)現(xiàn)高效課堂。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇十三
最好的簡歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫作標(biāo)準(zhǔn)：
1、簡短明了。個(gè)人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對于其它無關(guān)緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的.簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。
3、準(zhǔn)確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術(shù)語上及撰寫上準(zhǔn)確無誤的。撰寫時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒有任何錯(cuò)誤后，再打印出來。一份準(zhǔn)確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無關(guān)的，暫時(shí)可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。這也是一些公司喜歡真誠員工的原因。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇十四
(一)，
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然也是標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡歷，要成為高質(zhì)量的個(gè)人簡歷首先也必須要滿足個(gè)人簡歷基本原則。而個(gè)人簡歷的基本原則中，首先就要求簡歷的內(nèi)容言簡意賅。在編寫個(gè)人簡歷上也要求寫的`越簡潔越好。當(dāng)然簡潔的個(gè)人簡歷并非是殘缺不全的簡歷，個(gè)人簡歷要在簡潔的基礎(chǔ)上具有完整性。
(二)，
個(gè)人簡歷是通過什么來提高的通過率的?就是在求職方面的優(yōu)勢了，在編寫個(gè)人簡歷上，要能夠突出優(yōu)勢部分，并將優(yōu)勢部分進(jìn)一步的強(qiáng)化。也要注意種重點(diǎn)部分的突出，來提高個(gè)人簡歷的通過率。
(三)，
個(gè)人簡歷也是有自己的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，有些人不是很在意個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，原創(chuàng)首發(fā)但實(shí)際上個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)也是成就優(yōu)秀個(gè)人簡歷的因素之一。結(jié)構(gòu)也可以說是個(gè)人簡歷格式，其格式設(shè)計(jì)的好，不僅便于內(nèi)容的填寫，也能便于用人單位hr來閱讀，其閱讀性高了，個(gè)人簡歷的通過率自然就很高。
(四)，
你所編寫個(gè)人簡歷想要成為優(yōu)秀的簡歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優(yōu)秀個(gè)人簡歷的形式，通過層次的明了可以便于簡歷內(nèi)容的編寫。而邏輯性更是優(yōu)秀個(gè)人簡歷的必要條件，尤其是在語言的描述上。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇十五
在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機(jī)會(huì)。建議從以下幾點(diǎn)著手，避免九種俗套的表達(dá)方式，從而使自己的簡歷更具個(gè)性：
1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當(dāng)然不會(huì)應(yīng)聘。
2.隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。
3.我認(rèn)為我覺得……牽涉?zhèn)€人感受、情感的語句，與公事無關(guān)，少說為妙。
4.我精力充沛。難道有人會(huì)說：我天性懶惰嗎？此類問題，最好用實(shí)例說明，可以說：“在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，我可以連續(xù)工作7天，每天工作12小時(shí)?！?BR> 5.請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。
6.薪金待遇可以協(xié)商。薪金問題，回避為宜，這個(gè)問題留待面試之后再說。
7.期待您的答復(fù)。把主動(dòng)權(quán)控制在你的.手中，告訴對方你會(huì)與之聯(lián)系，要主動(dòng)出擊，不要守株待兔。
8.請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎？
9.我的專長可應(yīng)用于……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇十六
目前所在： 中山
年 ?齡： 31
戶口所在： 河南
國 ?籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 ?族： 漢族
身 ?高： 170 cm
體 ?重： 132 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 物業(yè)管理經(jīng)理/主管
工作年限： 4
職 ?稱： 中級(jí)
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 3500～5499元
希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 客服主任
工作描述： 20xx年8月開始在廣州中頤物業(yè)管理有限公司工作，在此期間所負(fù)責(zé)區(qū)域的返修及時(shí)跟進(jìn)率達(dá)到90%以上，管理費(fèi)收費(fèi)率為82%(所負(fù)責(zé)區(qū)域的空置率為65%)，公共設(shè)施完好率96%，處理客戶投訴及業(yè)主間糾紛，客戶滿意率達(dá)到95%以上。20xx年5月提升為中山市中頤物業(yè)客服部副主任，接管樓宇53棟，接管戶數(shù)將近3000戶。在20xx年度中頤物業(yè)舉行的崗位競聘大賽中成功競聘客服主任一職,現(xiàn)擔(dān)任中山市中頤物業(yè)管理有限公司客服部客服主任一職，接管樓宇74棟，4000多戶,無惡意助理11位。在中頤經(jīng)歷前期收樓共5次(每次收樓均為700多戶)，其中組織、策劃四期、五期兩次大型收樓(均為750戶)，并圓滿取得成功。
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 物業(yè)助理
工作描述： 20xx年7月到20xx年7月在國家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)珠海葆力物業(yè)管理有限公司春澤名園管理處工作工作,在做好本職工作(小區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生、綠化 、公共設(shè)施及樓宇、空置房、住戶裝修的日常巡查,前臺(tái)接待、住戶投訴問題的處理、回訪，相關(guān)資料的整理等)的同時(shí)還協(xié)助管理處主任處理應(yīng)急事件及各種投訴。后負(fù)責(zé)小區(qū)商鋪的管理和小區(qū)房屋質(zhì)量問題的處理.
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 物業(yè)管理員
工作描述： 20xx年12月到20xx年7月在鄭州清華園物業(yè)管理有限公司實(shí)習(xí)，在此期間主要從事物業(yè)管理的前期工作(物業(yè)辦公用品的申購、入伙通知書的發(fā)放、收樓相關(guān)資料的準(zhǔn)備、業(yè)主資料的建立、樓宇的接管驗(yàn)收、鑰匙的交接、收樓前相關(guān)部門的聯(lián)系工作、收樓前的保潔開荒、收樓現(xiàn)場的布置、收樓前的'培訓(xùn)等前期準(zhǔn)備工作和后來的收樓、裝修辦理以及維修跟進(jìn))。由于我們準(zhǔn)備充分再加上同事們的努力，我們管理處最終順利完成了前期的入伙工作并得到了業(yè)主和公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在此期間我認(rèn)識(shí)到物業(yè)管理在交房前期階段準(zhǔn)備工作的重要性。另外，在與業(yè)主接觸過程的專業(yè)解釋和良好服務(wù)態(tài)度非常重要。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 河南工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 物業(yè)管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-09 20xx-07 河南工業(yè)大學(xué) 物業(yè)管理 畢業(yè)證
語言能力
外語： 日語 一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
我畢業(yè)于河南工業(yè)大學(xué)管理系物業(yè)管理專業(yè), 有四年多從事高級(jí)住宅管理的經(jīng)歷，同時(shí)經(jīng)歷大小集中收樓共7次，其中自己組織、策劃兩次大型收樓，有著豐富的收樓經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，從前期介入到收樓、完善小區(qū)管理規(guī)范性文件、前期管理等都能熟練操作;熟悉國家和地方物業(yè)行業(yè)法律、法規(guī);具有規(guī)范各部門運(yùn)作與合理的資源配置能力;熟悉高檔小區(qū)各部門/崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，能夠編寫培訓(xùn)教案及組織相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。工作勤奮、文筆較好。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和優(yōu)秀的組織能力。有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和成本控制意識(shí)。
“服務(wù)從每一件小事做起”，我將秉承這一服務(wù)理念做好物業(yè)管理。
自我評(píng)價(jià)
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇一
個(gè)人信息：
? 姓名、性別、出生年月、籍貫、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格；聯(lián)系方式（如：手機(jī)號(hào)碼，電子郵箱，住址電話）；還有求職地點(diǎn)，職能類別，求職意向，工作年限等等。
?(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、學(xué)院、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；也可以列出您的平均成績、某些課程列舉、您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；社會(huì)工作包括您參加過的實(shí)習(xí)，勤工儉學(xué)，假日謀職，義務(wù)工作等。
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；或者是參加國家學(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
（6）個(gè)人技能：專業(yè)技能，it技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
（7）第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的.測評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
(8)封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇二
，我們都知道，找工作并是不一件容易的事情，我們在找工作的過程中，需要注意的事項(xiàng)也有很多，首先，我們必須要明確的是
個(gè)人簡歷
的制作，其次我們必須要懂得在面試中的技巧，總體而言，在我們進(jìn)行應(yīng)聘的過程中，有很多需要注意的地方，只要我們在某些地方做的稍有不好，就很有可能會(huì)和機(jī)會(huì)失之交臂?，F(xiàn)在的社會(huì)，各種各樣的競爭開始變得越來越激烈，常常都是一個(gè)工作崗位都會(huì)有成百上千個(gè)人來競爭，這種行為競爭的壓力，會(huì)讓我們深刻的體會(huì)到求職的艱難，如何做好準(zhǔn)備，在求職中取勝，就成為了很多正在求職的人最為關(guān)注的問題了。
在求職之前，首先我們應(yīng)該將自己的個(gè)人簡歷做好，你可不要小看這個(gè)
個(gè)人簡歷
，在其中可是有很多方法的，
個(gè)人簡歷
的填寫，也是有很多講究的，個(gè)人簡歷的填寫，首先應(yīng)該是真實(shí)性，本文信息來源于
大學(xué)生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。必須是完全真實(shí)的.，其次是在個(gè)人經(jīng)歷上的描述，如果你曾經(jīng)有豐富的工作經(jīng)歷，或者是和求職工作相關(guān)的工作經(jīng)歷，是能夠?yàn)槟愕那舐毤臃值摹?BR> 填寫個(gè)人簡歷，最為忌諱的應(yīng)該就是弄虛作假了，因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn)，你的誠信會(huì)遭到質(zhì)疑，同時(shí)也會(huì)錯(cuò)失掉工作的機(jī)會(huì)。如果你的簡歷做的足夠的出色，才能夠贏得人事部專員的眼球，你才會(huì)有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試，所以，這個(gè)個(gè)人簡歷的制作可是不能夠小看的。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇三
負(fù)責(zé)行政、個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)調(diào)查研究、個(gè)體私營企業(yè)權(quán)益維護(hù)、公文寫作、宣傳、活動(dòng)策劃、組織，黨建工作(—)等工作。
業(yè)績8：參加某個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)調(diào)研組，成功撰寫了報(bào)告稿。
業(yè)績7：負(fù)責(zé)20首屆某省民營企業(yè)產(chǎn)品博覽會(huì)策劃、組織、宣傳、協(xié)調(diào)、聯(lián)系及領(lǐng)導(dǎo)嘉賓邀請等方面工作，成功邀請到省委副書記、省人大副主任、省政府副省長等領(lǐng)導(dǎo)出席開幕式，省委書記于開幕第二日入場參觀指導(dǎo)，獲得了下政治效益和經(jīng)濟(jì)效益兩方面的雙盈。
業(yè)績6：年參與、策劃成立了某省個(gè)體私營企業(yè)權(quán)益維護(hù)工作委員會(huì)，并負(fù)責(zé)撰寫了章程。
業(yè)績5：參與、策劃、組織舉辦了某發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)論壇，作為專家代表作了《淺談私營企業(yè)“青春期”發(fā)展的幾個(gè)誤區(qū)》發(fā)言，責(zé)任編輯了《2002某發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)言匯編》，受到了企業(yè)和政府有關(guān)部門的好評(píng)。
業(yè)績4：20參加某省省委民營經(jīng)濟(jì)調(diào)研組(共6人)，負(fù)責(zé)撰寫省委書記的講話初稿。
年初至2001年8月：某人才招聘廣場行政副總經(jīng)理
業(yè)績3：指出該企業(yè)存在弊病，建議該公司在財(cái)務(wù)、部門細(xì)分、建立網(wǎng)站及開展獵頭服務(wù)，全部被采納并付諸實(shí)施，為該企業(yè)帶來很好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
初至2001年初：某廣告有限公司行政副總經(jīng)理
業(yè)績2：協(xié)助該企業(yè)與市內(nèi)媒體(電視、報(bào)紙)建立了良好的合作關(guān)系，理順了各投資人之間矛盾，建立健全的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制和行政管理。
初至20初：某雜志社首席編輯
業(yè)績1：成功進(jìn)行雜志改型，組稿范圍得到擴(kuò)大，雜志發(fā)行量由零飆升至1.8萬冊，實(shí)現(xiàn)每期雜志發(fā)行均盈利。
初至年底：某外資超市深圳南頭店、東莞東盛店、臺(tái)資超市廣州淘金店課長助理、課長
表現(xiàn)：在外企，因?yàn)檗k事勤勞多思、細(xì)致認(rèn)真、有條不紊等原因，第一個(gè)月由辦事員跳到課長助理。
：國營供銷社
20個(gè)人故事被《做人與處世》雜志報(bào)道。
1995年：加入岳陽市青年詩人學(xué)會(huì)，至今發(fā)表企業(yè)管理、通訊報(bào)道等各類作品數(shù)十萬字。散見于《廣州日報(bào)》、《南方都市報(bào)》、《羊城晚報(bào)》、《南方日報(bào)》、《文學(xué)天地》、《深圳青年》、《時(shí)代青年》、《青年一代》、《做人與處世》、《打工知音》、《打工妹》、《飛霞知音》、《家長里短》、《女報(bào)》、《年輕人》、《打工故事》、《新晨月刊》、《廣東工商管理》等60余類雜志、報(bào)刊，部份作品被多次轉(zhuǎn)載或選入各種書籍。
愿與您及貴司所有同仁一起，為貴司的燦爛明天而努力奮斗。
更多
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇四
個(gè)人簡歷學(xué)習(xí)成績怎樣寫，以下大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)（）為你推薦一份相關(guān)的個(gè)人簡歷怎樣寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷為參考資料。個(gè)人簡歷時(shí)一定要真實(shí)與針對性寫出你的專業(yè)水平，以寫個(gè)人簡歷的要注意內(nèi)容真實(shí)這編為寫作技巧參考。
簡歷學(xué)習(xí)成績應(yīng)該用什么表達(dá)方式展現(xiàn)?是用分?jǐn)?shù)還是用排名、百分?jǐn)?shù)等形式?這需要看的不僅僅是本身的分?jǐn)?shù)高低，和自身的排名情況，還得看看你這個(gè)排名處于一個(gè)什么樣的范圍，是班級(jí)還是全專業(yè)、學(xué)院等等，這些范圍里的人數(shù)又有多少。所以想要用最合適的方法表達(dá)學(xué)習(xí)成績，那么考慮的東西也是非常多的，不能單單看某一個(gè)方面，下面我們就分為幾種情況做個(gè)詳細(xì)的介紹。
如果個(gè)人排名優(yōu)勢非常明顯，例如排在班上的前三名，此時(shí)就直接用第三名去描述成績，至于分?jǐn)?shù)可以加也可以不加，分?jǐn)?shù)高我們就加而分?jǐn)?shù)低肯定是不加的。也可以用一個(gè)比例來說明排名的優(yōu)勢，一般能夠排在百分之十以內(nèi)，則說明排名方面還是挺不錯(cuò)的。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。請注明。
如果個(gè)人排名處于中等偏上的位置，此時(shí)成績一般也并不好看，當(dāng)然也可能成績上看起來不錯(cuò)那是可以把成績添加到簡歷里的，此時(shí)不要把你的排名情況透露出來。比如你的英語成績考了八十五分，看起來還是挺優(yōu)秀的，但是你的排名僅僅處于百分之四十的位置。如果將排名加上去是不是大大降低了你的分?jǐn)?shù)效力?還不如就直接說個(gè)分?jǐn)?shù)不是更好嗎?要是成績中等而分?jǐn)?shù)也不好看，此時(shí)只能將排名的分?jǐn)?shù)形式加進(jìn)去，但是不要以百分?jǐn)?shù)的形式展現(xiàn)，那樣就太明顯了，讓人家一看就知道你的排名處于什么位置，比如59%，但是以另一種方式表達(dá)就不會(huì)起到如此直觀的樣子，比如30/70。
如果個(gè)人排名處于下等的位置，則基本上沒有什么好擺出來給人看的。你的分?jǐn)?shù)肯定也挺難看的，排名不管以什么形式體現(xiàn)出來都說明你很差。但是如果非得對成績做一個(gè)描述該怎么辦?你就不要說總成績的'情況，而是拿出一些專業(yè)或者基礎(chǔ)課程里分?jǐn)?shù)較高的課程。
簡歷要達(dá)到求職敲門磚的作用，那是因?yàn)閭€(gè)人簡歷清晰的向用人單位展現(xiàn)了你的方方面面，而作為應(yīng)屆大學(xué)生，簡歷中突出求職者學(xué)習(xí)成績，這是必不可少的重要內(nèi)容，通過查看你的學(xué)習(xí)成績可以了解的簡歷設(shè)計(jì)者在大學(xué)的學(xué)業(yè)表現(xiàn)和能力情況，所以在簡歷中認(rèn)真的設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)成績的表達(dá)具有重要作用。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇五
個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇六
將個(gè)人簡歷里的基礎(chǔ)信息欄目順序進(jìn)行調(diào)整，這種做法也是不正確的，出身名校雖然是一個(gè)不小的優(yōu)勢，但是不能因此將名校經(jīng)歷放在靠前的位置。博士學(xué)歷非常高也是不能放前面的，專業(yè)屬于稀缺類型也是不能隨便放前面的。如果每個(gè)人都根據(jù)自己的優(yōu)勢進(jìn)行布局，出現(xiàn)在基礎(chǔ)信息欄目前面的欄目都不同，例如學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)校名稱、出生年月等等，這樣招聘者怎么好審閱?為此按照固定順序即可，不要自作聰明變換順序。
所謂簡歷欄目順序變更就是指當(dāng)中的欄目順序出現(xiàn)變化，不按照傳統(tǒng)的順序進(jìn)行布置，直接的結(jié)果就是簡歷版面跟常規(guī)不同，而招聘者在審閱這種簡歷的`時(shí)候會(huì)產(chǎn)生不便之處。所以說這對于簡歷并不一定能夠帶來好處，而會(huì)令人覺得這種行為是很沒有必要的。我們在變換當(dāng)中的欄目順序時(shí)一定要考慮實(shí)際狀況，不能只求表面上的與眾不同而忽略了實(shí)際影響。
做簡歷也是需要按照一定的基本步驟，這樣的簡歷才堪稱完美，并不是說你擁有的成績顯著就能夠產(chǎn)生較強(qiáng)的吸引力。不要忽略掉整體氣勢的重要性，也許局部方面你不如人家，但是你的整體布局鑄造出一種極強(qiáng)的氣勢，也是可以令招聘者對你產(chǎn)生較大的好感，總之經(jīng)過自己規(guī)劃的東西肯定更完美。那么做簡歷到底按照什么樣的基本步驟展開了?大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，請注明。
首先，把所有的經(jīng)歷都放在白紙上，此時(shí)不要去考慮哪些經(jīng)歷價(jià)值高，也不用考慮這些經(jīng)歷的時(shí)間性，只要是你能夠想到的都先寫上去再說。因?yàn)檫@樣做比你邊回憶邊思考這段經(jīng)歷是否有價(jià)值更好，在時(shí)間方面你可以削減一定的時(shí)間，在完整性方面你又可以避免漏掉一些關(guān)鍵的經(jīng)歷。所有經(jīng)歷都擺放在你的面前，而后你再一個(gè)個(gè)按照定制的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)掃描，把合乎自己要求的經(jīng)歷勾上即可。
其次，記住我們上面的工作不過是一個(gè)大致的描述，也就是說你回憶的東西只是用一兩句話記錄在紙上，你選好了經(jīng)歷可不能直接寫簡歷里。你在簡歷里描述這段經(jīng)歷時(shí)一定要將其展開為幾個(gè)方面，這樣才能讓招聘者通過具體的東西了解你。如果只是一兩句簡單的話有什么作用，你讓招聘者去想象你做過的事情嗎?記住招聘者只會(huì)思考一個(gè)問題那就是你寫的東西是不是真的，他們可不會(huì)在審閱簡歷時(shí)去幻想什么東西，管你是不是隱藏自己實(shí)力，沒寫就表示不確定。最后還得對簡歷里的經(jīng)歷做檢查，看看語句、詞語、字是否有問題。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇七
怎樣寫個(gè)人簡歷內(nèi)容，
個(gè)人簡歷
是我們在求職招聘的時(shí)候經(jīng)常都會(huì)用到的一種自我介紹的方式，
個(gè)人簡歷
中的很多內(nèi)容都能夠幫助一些公司了解我們的一些狀況，過去的和現(xiàn)在的各種狀況，同時(shí)對于我們的一些專業(yè)和特長也會(huì)有一個(gè)很大的了解。那么在每個(gè)人寫自己的
個(gè)人簡歷
時(shí)，一般都會(huì)涉及到各種各樣的問題。
如果我們在個(gè)人經(jīng)歷中，出現(xiàn)了一些在家待業(yè)的現(xiàn)象，那么這個(gè)時(shí)候在個(gè)人簡歷中，我們最好清楚的寫明，我們?yōu)槭裁磿?huì)出現(xiàn)待業(yè)的狀況。在待業(yè)的過程中我們都做了什么樣的工作，這個(gè)時(shí)候大部分人都會(huì)把自己的工作時(shí)間改掉。其實(shí)這種做法是完全不對的，這首先也是一個(gè)欺騙的`行為。
那么如果在未來的面試過程中，被問到這些問題的話，那么我們的回答不對的話，肯定會(huì)影響我們整個(gè)面試過程的。所以我們在寫
個(gè)人簡歷
這些問題的過程中，一定要做到實(shí)事求是，不要在這個(gè)過程中，瞎編亂造一些虛假的信息，這些也正是寫個(gè)人簡歷時(shí)非常忌諱的一些問題，所以我們一定不要對這些問題掉以輕心。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇八
專注描述由于你的.努力為公司擴(kuò)大了百分之多少的銷售額和擴(kuò)大了多少市場份額。在這里，描述一些事實(shí)是很有說服力的。
有一點(diǎn)要銘記在心，就是你的簡歷是“自己”的，所以一定要有自己的特色。其次還要額外注意兩點(diǎn)：首先你要有本事一下子就把閱讀者的眼睛緊緊地吸引到簡歷的重要內(nèi)容上去--比如你的名字和電話號(hào)碼。其次就是簡煉：如果你不是什么專家學(xué)者，一頁紙的長度足矣。
更多
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇九
姓 名：
性 別：
出生年月：
民 族：
政治面貌：
籍 貫：
婚姻狀況：
身高體重：
工作單位：xxxxxxxx
職位職務(wù)：紀(jì)委副書記、科員
2002.11——2004.04 x縣(原)xx鄉(xiāng)人民政府 文書
2007年5月至今 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 紀(jì)委副書記-
畢業(yè)院校：xx水利電力大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：1997.07
所學(xué)專業(yè)：工程概預(yù)算第二專業(yè)：行政管理
培訓(xùn) 經(jīng)歷：1994.09——1997.07 就讀于xx水利電力大學(xué)管理工程系工程概預(yù)算專業(yè)。
2005.09——至今 自考行政管理專業(yè)(本科)。
2004.04——2004.05 縣委黨校04年2期公務(wù)員 培訓(xùn)
1997年6月 榮獲94—97年度系優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)
2007年3月 xxxx鎮(zhèn)政府96年度考核優(yōu)秀等次
一 計(jì)算機(jī)操作 計(jì)算機(jī)組裝維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理、
二 汽車駕駛 a2照 駕齡 6年
參加工作以來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得很大的進(jìn)步，現(xiàn)對照自己幾年來履行崗位職責(zé)情況，從德、能、勤、績四個(gè)方面作如下小結(jié)。
一、關(guān)于“德”的方面
高 尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。做為一名黨員干部更應(yīng)該加強(qiáng)道德修養(yǎng)的鍛煉。我始終注重主觀世界的改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排緊密 地結(jié)合起來，自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目 標(biāo)奮進(jìn)。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時(shí)不得意忘形，困難時(shí)不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全 大局，從不爭名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。
二、關(guān)于“能”的方面
一 個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強(qiáng)弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的任務(wù)。自加入公務(wù)員這個(gè)隊(duì)伍，我從不了解到了解，從不熟悉到熟 悉，進(jìn)而迅速打開工作局面，很快進(jìn)入角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個(gè)方面提高自己的能力。
1.堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。自覺堅(jiān)持對馬克思主義、理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定不移地用當(dāng)代中國的馬克思主義理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項(xiàng)工作的靈魂。二是積極學(xué)習(xí)有關(guān)行政、經(jīng)濟(jì)、科技等新知識(shí)，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。三是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí)和積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，并將之運(yùn)用到為廣大群眾服務(wù)的工作中去。2.服從領(lǐng)導(dǎo)，搞好團(tuán)結(jié)。不講無原則的話，不辦無原則的事。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨委政府做出的各項(xiàng)決策和工作部署，工作中注意與相關(guān)部門的配合，鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，同時(shí)提高自己解決問題、處理問題的能力。
三、關(guān)于“勤”的方面
勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。不論在哪個(gè)崗位上，我都做到勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，工作積極主動(dòng)，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。
四、關(guān)于“績”的方面
在自己工作過的崗位上，我沒有給黨委政府拖后腿，圓滿完成本職業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還積極配合黨委政府做好中心工作，不僅如此，自己還利用專長協(xié)助其它科室完成一些重要工作，比如06年協(xié)助鎮(zhèn) 移民 辦在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)獨(dú)自完成全鎮(zhèn)五萬六千 移民 的計(jì)算機(jī)信息錄入工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。成績不是斐然，但是為黨委政府工作計(jì)劃的完成貢獻(xiàn)了自己的力量。
自己的不足：
1、政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠;
2、沒有經(jīng)常深入基層做調(diào)研工作，對當(dāng)前“三農(nóng)”問題的解決思索得不夠。
今后努力的方向：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人一線了解一線工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責(zé)任。
4、嚴(yán)格自律，多做工作，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，爭取對國家、對人民有更大貢獻(xiàn)。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇十
個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
（2）學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
（3）本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
（4）所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
（5）本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
簡歷包括標(biāo)題和正文兩部分。
標(biāo)題：一般寫為“個(gè)人簡歷”或“履歷表”即可。
1.個(gè)人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。
2.教育背景，經(jīng)歷：包括學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程，專業(yè)特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的`。對于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人，應(yīng)重點(diǎn)提出來，因?yàn)橛袑I(yè)特長對公司有很大的吸引力。
3.工作經(jīng)歷：包括職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，可以寫一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，包括實(shí)踐單位等。也可以將自己參加過的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)寫進(jìn)來。
4.個(gè)人特長：包括語言表達(dá)能力，工作能力，專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書。
5.證書及相關(guān)資料：這個(gè)可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專業(yè)證，獲獎(jiǎng)證書等。
好簡歷五大特征：
1、簡潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績.
簡歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若hr看到三、四頁的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時(shí)，對于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)？他們是何種層次員工？還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”,遠(yuǎn)勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗(yàn)”.撰寫完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。
2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等；對新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢突顯出來。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績，展示自己的才干。
3、簡歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目.
求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引hr關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取hr良好第一印象的敲門磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認(rèn)真研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就；而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面?？傊?，在簡歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來贏得hr對你的青睞和信任。
4、簡歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。
簡歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使hr在瀏覽簡歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛好等方面時(shí)，要展示出自信、誠實(shí)的個(gè)性；清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。
5、簡歷強(qiáng)化未來目標(biāo)，流露求職意向。
求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢相符？這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡歷中要預(yù)以強(qiáng)化；同時(shí)如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現(xiàn)出來，表達(dá)你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位，表明你的意向和決心，能促使hr對你發(fā)出應(yīng)聘通知。
好簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實(shí)、誠信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵，求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認(rèn)知，做精心的的簡歷撰寫，這些都是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇十一
才可被稱之為花式呢?想必很多人對此問題都會(huì)感到疑惑，亦或者說完全不了解。其實(shí)簡歷本身并沒有人們想象中那么容易，一旦某些表達(dá)方向上出現(xiàn)偏差，如此便會(huì)對整份簡歷的運(yùn)用起到嚴(yán)重的干擾影響。
既然已經(jīng)得知了簡歷創(chuàng)作潛在的風(fēng)險(xiǎn)性，那么我們唯有采取比較實(shí)用的針對性措施，才可更為全面的完善簡歷的運(yùn)用效果。
1、角度
2、華麗
講求華麗創(chuàng)作的'
無疑也是如今最長見到的一種類型，求職者認(rèn)為外表比較華麗的
，才可以在遞交后發(fā)揮出吸引視線的效果，其實(shí)這種想法是非常錯(cuò)誤的。一來招聘方?jīng)]有足夠的時(shí)間對外表奢華的簡歷進(jìn)行觀賞，二來則是簡歷能夠發(fā)揮出來的作用并沒有人們想象中的那么簡單。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇十二
一、放手學(xué)生，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，讓學(xué)生參與課堂教學(xué)活動(dòng)，成為課堂學(xué)習(xí)的主人。
在低效的課堂教學(xué)中老師講的多，包辦的多，學(xué)生被動(dòng)的接受。學(xué)生成了接受知識(shí)的容器，老師老師只是的灌輸者。教師滿堂灌，學(xué)生被動(dòng)地學(xué)。大大壓抑了學(xué)生的學(xué)習(xí)的天性，剝奪了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，剝奪了學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的自由性。我贊成高效課堂所概括的十個(gè)字“知識(shí)的超市，生命的狂歡”。讓學(xué)生積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，快快樂樂地獲取知識(shí)，才能大大提高課堂學(xué)率。因此，要落實(shí)高效課堂首先要改變傳統(tǒng)教學(xué)觀念，實(shí)現(xiàn)老師和學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換。學(xué)生是課堂教學(xué)的主體，是課堂的主人，老師在課堂教學(xué)中處于主導(dǎo)地位，是教學(xué)活動(dòng)的組織者，引導(dǎo)者與參與者。如果把課堂教學(xué)比作演戲的話，那么學(xué)生就是演員，而老師是導(dǎo)演。讓學(xué)生參與課堂教學(xué)活動(dòng)就是組織引導(dǎo)學(xué)生參與課堂交流，組織學(xué)生參與課堂研究，組織學(xué)生積極展示自己的學(xué)習(xí)成果?？偟囊痪湓捑褪牵茏寣W(xué)生做的，必須讓學(xué)生做。
那么如何評(píng)價(jià)學(xué)生是否積極參與課堂了，是否動(dòng)起來了呢?我覺得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面評(píng)價(jià)。
一是課堂氣氛要熱烈、和諧、民主，學(xué)生敢問、敢說、敢上講臺(tái)演講、敢上黑板板書，形成一種積極主動(dòng)，爭先恐后的氛圍。使得讀、說、議、評(píng)、寫貫穿課堂學(xué)習(xí)環(huán)境的始終。二是課堂形式要多樣。采取各種各樣的學(xué)習(xí)方法，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，問題搶答、討論辨析、小品表演、做題擂臺(tái)賽等，都可以堂而皇之地走進(jìn)正式課堂。三是學(xué)生參與人數(shù)多、密度大。力爭做到人人有事做，人人有問題回答，人人都是課堂的主角，這是課堂教學(xué)改革成功與否的關(guān)鍵。
二、三維目標(biāo)的落實(shí)。
一節(jié)課下來，判斷這節(jié)課是否高效，重要的一方面是看三維教學(xué)目標(biāo)是否落實(shí)了。三維目標(biāo)是指“知識(shí)與能力、方法與過程、情感態(tài)度與價(jià)值觀”。這是新課程改革對教學(xué)目標(biāo)的要求。因此一節(jié)高效的課堂教學(xué)結(jié)束之后，要給人們一個(gè)認(rèn)知，就是知識(shí)傳授過程高效，突出了能力的培養(yǎng)，對學(xué)生學(xué)習(xí)過程感知與學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng)都很到位，同時(shí)培養(yǎng)了學(xué)生良好的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。最終三維目標(biāo)的達(dá)成就是落實(shí)了“學(xué)會(huì)、會(huì)學(xué)、樂學(xué)”的互相見交融。這就是高效課堂的落腳點(diǎn)。教學(xué)方法，教學(xué)模式可以不拘一格，但是落腳點(diǎn)去應(yīng)該是高度的一致。
三、作為課堂教學(xué)的組織者，引導(dǎo)者，導(dǎo)演，教師教學(xué)行為是否高效，直接影響到一節(jié)課的效率。要判斷教師教學(xué)是否高效，要從以下幾個(gè)方面來判斷。
第一、高效設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容。全面、細(xì)致、深入地研讀教材以及相關(guān)的一些教輔材料，準(zhǔn)確了解學(xué)生的具體情況，在把握學(xué)情的基礎(chǔ)上，對教材等教學(xué)資源進(jìn)行加工和整合，從而確定教學(xué)內(nèi)容的廣度和深度，理清教學(xué)思路，明確教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)重點(diǎn)。
第二、高效設(shè)計(jì)課堂環(huán)節(jié)，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)。在大的環(huán)節(jié)上，展示目標(biāo)，實(shí)施教學(xué)，檢測反饋，小結(jié)達(dá)標(biāo)，這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)不能少。在具體的實(shí)施過程中努力完善自學(xué)、精講、探究、合作、檢測、反饋。教學(xué)環(huán)節(jié)必須要做到設(shè)置科學(xué)合理，符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，必須做到緊湊有序，不拖沓，不斷流。按照“五為主”的原則，即教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體。訓(xùn)練為主線，思維為主攻，發(fā)展為主旨的要求，是每個(gè)環(huán)節(jié)緊緊圍繞著既定的教務(wù)任務(wù)和教學(xué)目標(biāo)，做到結(jié)構(gòu)合理，任務(wù)明確，轟動(dòng)充分，調(diào)控有序，收放自如，時(shí)間安排恰當(dāng)自如。實(shí)現(xiàn)課堂的大容量、高密度、快節(jié)奏、高效益的目標(biāo)。要做到老師啟發(fā)、講解、總結(jié)歸納的實(shí)時(shí)，適度;學(xué)生討論，探究，合作等活動(dòng)適時(shí)適度，緊湊有序;教師講解，學(xué)生自學(xué)，還有師生互動(dòng)都要體現(xiàn)高效率。
第三、高效使用教學(xué)手段和方法。教師需要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，圍繞教學(xué)目標(biāo)，采用靈活多樣的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。如一些學(xué)科的掛圖，模型等直觀教具的使用，理、化學(xué)科的演示實(shí)驗(yàn)，多媒體及展臺(tái)的使用，將大大地提高課堂效率。
第四、要做到教師教的高效，教師必須雄厚的教學(xué)基本功。首先，要有豐富的知識(shí)功底;其次要有靈活的掌控課堂的能力。再有要有高超的語言表達(dá)能力。
我想一名老師如果能夠做到以上四點(diǎn)，那么在課堂教學(xué)中必定能實(shí)現(xiàn)教師教的高效。從而實(shí)現(xiàn)高效課堂。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇十三
最好的簡歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫作標(biāo)準(zhǔn)：
1、簡短明了。個(gè)人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對于其它無關(guān)緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的.簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。
3、準(zhǔn)確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術(shù)語上及撰寫上準(zhǔn)確無誤的。撰寫時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒有任何錯(cuò)誤后，再打印出來。一份準(zhǔn)確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無關(guān)的，暫時(shí)可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。這也是一些公司喜歡真誠員工的原因。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇十四
(一)，
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然也是標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡歷，要成為高質(zhì)量的個(gè)人簡歷首先也必須要滿足個(gè)人簡歷基本原則。而個(gè)人簡歷的基本原則中，首先就要求簡歷的內(nèi)容言簡意賅。在編寫個(gè)人簡歷上也要求寫的`越簡潔越好。當(dāng)然簡潔的個(gè)人簡歷并非是殘缺不全的簡歷，個(gè)人簡歷要在簡潔的基礎(chǔ)上具有完整性。
(二)，
個(gè)人簡歷是通過什么來提高的通過率的?就是在求職方面的優(yōu)勢了，在編寫個(gè)人簡歷上，要能夠突出優(yōu)勢部分，并將優(yōu)勢部分進(jìn)一步的強(qiáng)化。也要注意種重點(diǎn)部分的突出，來提高個(gè)人簡歷的通過率。
(三)，
個(gè)人簡歷也是有自己的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，有些人不是很在意個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，原創(chuàng)首發(fā)但實(shí)際上個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)也是成就優(yōu)秀個(gè)人簡歷的因素之一。結(jié)構(gòu)也可以說是個(gè)人簡歷格式，其格式設(shè)計(jì)的好，不僅便于內(nèi)容的填寫，也能便于用人單位hr來閱讀，其閱讀性高了，個(gè)人簡歷的通過率自然就很高。
(四)，
你所編寫個(gè)人簡歷想要成為優(yōu)秀的簡歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優(yōu)秀個(gè)人簡歷的形式，通過層次的明了可以便于簡歷內(nèi)容的編寫。而邏輯性更是優(yōu)秀個(gè)人簡歷的必要條件，尤其是在語言的描述上。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇十五
在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機(jī)會(huì)。建議從以下幾點(diǎn)著手，避免九種俗套的表達(dá)方式，從而使自己的簡歷更具個(gè)性：
1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當(dāng)然不會(huì)應(yīng)聘。
2.隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。
3.我認(rèn)為我覺得……牽涉?zhèn)€人感受、情感的語句，與公事無關(guān)，少說為妙。
4.我精力充沛。難道有人會(huì)說：我天性懶惰嗎？此類問題，最好用實(shí)例說明，可以說：“在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，我可以連續(xù)工作7天，每天工作12小時(shí)?！?BR> 5.請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。
6.薪金待遇可以協(xié)商。薪金問題，回避為宜，這個(gè)問題留待面試之后再說。
7.期待您的答復(fù)。把主動(dòng)權(quán)控制在你的.手中，告訴對方你會(huì)與之聯(lián)系，要主動(dòng)出擊，不要守株待兔。
8.請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎？
9.我的專長可應(yīng)用于……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。
怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)人簡歷篇十六
目前所在： 中山
年 ?齡： 31
戶口所在： 河南
國 ?籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 ?族： 漢族
身 ?高： 170 cm
體 ?重： 132 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 物業(yè)管理經(jīng)理/主管
工作年限： 4
職 ?稱： 中級(jí)
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 3500～5499元
希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 客服主任
工作描述： 20xx年8月開始在廣州中頤物業(yè)管理有限公司工作，在此期間所負(fù)責(zé)區(qū)域的返修及時(shí)跟進(jìn)率達(dá)到90%以上，管理費(fèi)收費(fèi)率為82%(所負(fù)責(zé)區(qū)域的空置率為65%)，公共設(shè)施完好率96%，處理客戶投訴及業(yè)主間糾紛，客戶滿意率達(dá)到95%以上。20xx年5月提升為中山市中頤物業(yè)客服部副主任，接管樓宇53棟，接管戶數(shù)將近3000戶。在20xx年度中頤物業(yè)舉行的崗位競聘大賽中成功競聘客服主任一職,現(xiàn)擔(dān)任中山市中頤物業(yè)管理有限公司客服部客服主任一職，接管樓宇74棟，4000多戶,無惡意助理11位。在中頤經(jīng)歷前期收樓共5次(每次收樓均為700多戶)，其中組織、策劃四期、五期兩次大型收樓(均為750戶)，并圓滿取得成功。
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 物業(yè)助理
工作描述： 20xx年7月到20xx年7月在國家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)珠海葆力物業(yè)管理有限公司春澤名園管理處工作工作,在做好本職工作(小區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生、綠化 、公共設(shè)施及樓宇、空置房、住戶裝修的日常巡查,前臺(tái)接待、住戶投訴問題的處理、回訪，相關(guān)資料的整理等)的同時(shí)還協(xié)助管理處主任處理應(yīng)急事件及各種投訴。后負(fù)責(zé)小區(qū)商鋪的管理和小區(qū)房屋質(zhì)量問題的處理.
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 物業(yè)管理員
工作描述： 20xx年12月到20xx年7月在鄭州清華園物業(yè)管理有限公司實(shí)習(xí)，在此期間主要從事物業(yè)管理的前期工作(物業(yè)辦公用品的申購、入伙通知書的發(fā)放、收樓相關(guān)資料的準(zhǔn)備、業(yè)主資料的建立、樓宇的接管驗(yàn)收、鑰匙的交接、收樓前相關(guān)部門的聯(lián)系工作、收樓前的保潔開荒、收樓現(xiàn)場的布置、收樓前的'培訓(xùn)等前期準(zhǔn)備工作和后來的收樓、裝修辦理以及維修跟進(jìn))。由于我們準(zhǔn)備充分再加上同事們的努力，我們管理處最終順利完成了前期的入伙工作并得到了業(yè)主和公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在此期間我認(rèn)識(shí)到物業(yè)管理在交房前期階段準(zhǔn)備工作的重要性。另外，在與業(yè)主接觸過程的專業(yè)解釋和良好服務(wù)態(tài)度非常重要。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 河南工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 物業(yè)管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-09 20xx-07 河南工業(yè)大學(xué) 物業(yè)管理 畢業(yè)證
語言能力
外語： 日語 一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
我畢業(yè)于河南工業(yè)大學(xué)管理系物業(yè)管理專業(yè), 有四年多從事高級(jí)住宅管理的經(jīng)歷，同時(shí)經(jīng)歷大小集中收樓共7次，其中自己組織、策劃兩次大型收樓，有著豐富的收樓經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，從前期介入到收樓、完善小區(qū)管理規(guī)范性文件、前期管理等都能熟練操作;熟悉國家和地方物業(yè)行業(yè)法律、法規(guī);具有規(guī)范各部門運(yùn)作與合理的資源配置能力;熟悉高檔小區(qū)各部門/崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，能夠編寫培訓(xùn)教案及組織相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。工作勤奮、文筆較好。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和優(yōu)秀的組織能力。有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和成本控制意識(shí)。
“服務(wù)從每一件小事做起”，我將秉承這一服務(wù)理念做好物業(yè)管理。
自我評(píng)價(jià)