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財務大檢查動員會議上講話篇一
同志們：
今天召開的是中層崗位競聘工作動員大會;關于本次調整方案，黨委已下發(fā)了文件。下面，我講四點意見，供大家參考。
一、努力適應事業(yè)發(fā)展
省衛(wèi)生監(jiān)督所擁有光榮的歷史，在十年的工作中我們培養(yǎng)了優(yōu)良的品質積淀了濃厚的文化創(chuàng)造了輝煌的成就。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。取得的榮譽是過去的，曾經的輝煌是以往的，未來的發(fā)展要靠我們自己來創(chuàng)造。面對新形勢和新任務、面對廳黨組的信任和重視、面對群眾更高的需求和極大的期待，我們只能大力改革快速發(fā)展。破除阻礙事業(yè)發(fā)展的瓶頸，打破業(yè)務本身的條條框框，發(fā)揚我所“勇立潮頭、敢為人先”的精神，以更加開放的思維去謀劃全新的工作。
二、競聘工作說明
本次競聘的業(yè)務崗位采取整體競聘分批進行。
第一批競聘的崗位為全所16個正科級崗位;
第二批進入競聘的崗位為全所18個副科級崗位，
具體的崗位設置和職責前段時間已經公布。
(一)申報條件：
業(yè)務科室現職：正、副科級干部，
男同志在1954年1月1日以后出生，
女同志在1959年1月1日以后出生，
具有大專(含大專)以上學歷，
身體健康，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求。
申報正科級崗位的必須是現職正科級干部或任現職滿3年的副科級干部;申報副科級崗位的，必須是現職正副科級干部。
(二)方法程序。
參加競聘的同志經筆試合格后，通過公開公推選的方式進行選拔。其中工作經歷、學歷、工作業(yè)績值占30%，面試測評占30%、民主測評占40%(副科級競崗不參加面試，組織考評占30%)。
主要程序：
一、公開報名。
二、資格審查。
人事科組織對申報的同志、按照任職資格、條件進行資格審查。
三、公布評分。
人事科按照評分標準逐項審核并填寫《工作經歷、學歷和實績評分表》，結果在全所進行公示3天。
四、現場測評。
參加競聘的同志進行公開答辯，由專家現場打分，紀檢監(jiān)票。答辯時間為每人5分鐘，嚴禁超時;內容主要包括前一任期主要業(yè)績報崗優(yōu)勢，對所報崗位職責的認識以及工作設想等，答辯要明確精煉和全面，這既是對你能否任職的重要考核，同樣也是對你任職之后考核的主要依據。
(三)組織考察。
黨委對進入考察范圍的同志，經集體研究討論后確定初步人選，在全所公示3個工作日。對經公示無異議的擬任人選，由所長與擬任職人員進行談話后，履行相關任職手續(xù)，并報廳人事處備案。
三、處理好幾個關系
崗位調整是一項原則性政策性政治性很強的工作，每個科室和每位同志都要站在黨的事業(yè)和全局的高度，從工作長遠發(fā)展的角度考慮，以主人翁的態(tài)度認真對待積極參與崗位調整工作，科員的崗位調整采取雙向選擇方案在完成中層干部競聘后進行。這次崗位調整工作是開放式的，黨委鼓勵符合條件的同志踴躍報名，鼓勵和保護大家想為我所發(fā)展貢獻更多力量的積極性。但是崗位有限，不可能人人滿意。對此我們一定要有充分的心理準備。請大家樹立正確的權力觀地位觀和利益觀，正確對待個人的進退留轉從大局出發(fā)，服從組織安排，處理好崗位滿意與不滿意提拔與不提拔任用與不任用的關系。競聘工作對每一位干部就是一次組織紀律性的考驗，絕大多數同志受黨教育多年，我相信大家能夠經得起這次考驗。請大家相信，黨委一定會優(yōu)中選優(yōu)，把優(yōu)秀的人才安排到適合發(fā)揮才能的崗位上去?，F有中層干部沒有參加競聘的和沒有競聘成功的同志，黨委會繼續(xù)為你們保留原有級別的非領導職務。競聘工作結束后，無論是任新職還是從事原來崗位的工作，無論是得到了提拔還是沒能得到任用，我們每一位同志都要以嶄新的面貌更加積極的姿態(tài)和開拓進取的作風投入到今后的工作崗位當中。希望新上崗的同志要珍惜自己的努力珍惜自己的崗位珍惜自己的承諾，用實際行動來兌現自己的諾言，用工作業(yè)績來回報同事的信任，用優(yōu)異表現來擎起組織的重托，用敬業(yè)勤政來推進我所各項工作全面快速發(fā)展。
四、幾點工作的要求
(一)現崗位的中層干部要發(fā)揚“站好最后一班崗”的精神，崗位調整前這段時間，堅守好原工作崗位，履行好自己的職責，經得起重大事項的考驗。
(二)有關工作人員要嚴格遵守黨的干部政策和政治紀律，加強保密觀念，不準泄露醞釀討論干部任免的情況，不得制造和傳播小道消息。
(三)全體競聘人員嚴禁從事拉幫結伙地下串聯等違規(guī)違紀活動，堅決杜絕干部選拔任用工作中的不正之風，一經發(fā)現或得到舉報，經查屬實，立即取消相應資格，并視情節(jié)給與相應的紀律處分。
(四)全所同志要正確處理好各項工作的正常開展和崗位調整的關系，保持正常的工作秩序，確保崗位調整結束后工作順利交接;對在崗位調整工作期間發(fā)生的事故和工作失誤，將嚴肅追究原崗位有關人員的責任。
長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。同志們，黨委希望通過這次崗位調整，實現人人心情舒暢個個有用武之地，每位職工都能在各自適合的崗位上貢獻自己的力量和才華，開創(chuàng)我所的嶄新工作局面。最后，祝愿大家競聘成功。
謝謝大家。
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財務大檢查動員會議上講話篇二
同志們：
這次會議的主要任務是傳達市委、市政府關于加強安全生產工作的一系列指示要求，安排部署集中開展安全生產大檢查活動任務。剛才，x傳達了x書記重要講話精神，x宣讀了《xx方案》，x通報了《xx的通報》，x化工做了表態(tài)發(fā)言。大家一定要認真學習，切實抓好落實。下面，就集中開展好安全生產大檢查活動談三點意見。
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識集中開展安全生產大檢查的重要性
近一個時期以來，全國接連發(fā)生多起重特大安全生產事故，x連續(xù)發(fā)生兩起重大生產安全事故，造成重大人員傷亡和財產損失。************、李克強總理就做好安全生產工作作出重要指示，要求吸取血的教訓，痛定思痛，舉一反三，開展一次徹底的安全生產大檢查，堅決堵塞漏洞、排除隱患。省委、省政府主要領導要求各級各部門、各企業(yè)要深刻領會***領導同志批示精神實質，全面深入排查整治安全隱患，抓住關鍵環(huán)節(jié)和工作細節(jié)，開展一次徹底的安全生產大檢查。市委、市政府主要領導要求安全生產檢查要真正到位，要盡可能多搞一些抽查，少穿制服，多穿便衣，結合責任制，定期不定期地去暗訪，直接去抽查，不怕得罪人。根據市委常委會、市政府常務會議要求和上級關于集中開展安全生產大檢查活動的總體安排，市政府辦公室印發(fā)了《xx的通知》，結合化工企業(yè)實際，市安監(jiān)局制定印發(fā)了《xx實施方案》。各級各部門對集中開展好安全生產大檢查活動提出了明確要求，采取了一系列措施，各化工企業(yè)要認真學習，吃透精神，切實落實好各項檢查任務，在確保檢查實效上下功夫。
目前，我市共有危險化學品生產企業(yè)x家，經營企業(yè)x余家，數量居全省前三位，化工行業(yè)安全生產工作稍有放松，就可能出現難以想象的后果。從總體上看，我市化工行業(yè)安全生產形勢基本穩(wěn)定，但我們也要清醒地認識到我市化工企業(yè)存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在：一是，企業(yè)主體責任落實不到位。有的企業(yè)重效益、輕管理，重生產、輕安全，個別企業(yè)甚至見利忘義、唯利是圖，非法生產，違規(guī)經營，嚴重危害了人民群眾的生命財產安全。二是，化工企業(yè)安全保障能力不足。我市x％以上的危險化學品生產企業(yè)為中小化工企業(yè)，大部分中小化工企業(yè)安全投入不足，設備老化陳舊，工藝技術落后，本質安全水平低；安全生產責任制不健全、不規(guī)范、不具體，安全管理水平參差不齊，懂化工、會管理的安全技術人才缺乏。三是，安全生產檢查流于形式。抓安全生產工作停留在開會發(fā)文件，工作浮在面上、深不下去，安全檢查走過場，隱患整改不徹底，導致安全事故時有發(fā)生。
大家知道，推進安全發(fā)展是各部門、各企業(yè)的硬任務，一旦出了事故可能會毀掉一個企業(yè)、一大產業(yè)，給廣大人民群眾和地方發(fā)展帶來難以想象的損失。各級安監(jiān)部門、各企業(yè)要從講政治的高度充分認識這次大檢查工作的重要性，把開展好這次安全生產大檢查活動作為當前安全生產工作的首要任務來抓，強化責任、落實措施，堵塞漏洞、消除隱患，堅決守好安全生產這條紅線，堅決遏制較大及以上事故發(fā)生，為全市經濟社會發(fā)展提供強有力的安全保障。
二、明確任務，強化措施，扎實推進安全生產大檢查活動有序開展
這次集中開展安全生產大檢查活動總的要求是：認真貫徹落實***領導同志重要批示和國務院、省政府關于安全生產工作的一系列安排部署，根據近期市委常委會、市政府常務會議關于安全生產工作的要求，把開展大檢查作為當前安全生產的首要任務來抓。按照全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效的總要求，全面深入排查治理安全生產隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，嚴格事故查處，強化安全生產措施，提高安全生產保障水平，有效防范和堅決遏制重特大安全生產事故發(fā)生。
（一）檢查要全面到位、不留死角。我們要牢固樹立“隱患就是事故、僥幸必然不幸”的理念，堅持“防治結合、預防為主”的工作方針，重點圍繞安全管理規(guī)章制度及操作規(guī)程的建立健全和落實、安全培訓教育、隱患排查治理、應急救援管理、安全標準化達標、化工裝置設計安全診斷、危險化工工藝自動控制、重大危險源監(jiān)管、夏季“四防”部署和事故查處等方面，認真細致地進行全面檢查，突出對重點環(huán)節(jié)、關鍵部位的隱患排查，絕不放過一個漏洞。
（二）整改要深入徹底、不留后患。對檢查中發(fā)現的隱患和問題，要建立“編號登記、限期整改、跟蹤督查、復查銷號”的動態(tài)管理制度，真正做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。對能夠立即整改的，要即查即改；對問題較大、難以當場整改的，要制定方案、明確時限、落實人員，實行掛牌督辦、限期整改；對隱患嚴重、不能保證安全的，要責令停產停業(yè)整頓，未完成整改任務前不得復產；對不具備安全生產條件且難以整改到位的，堅決依法予以關閉取締。
（三）執(zhí)法要從嚴從快、不留情面。對檢查發(fā)現的隱患和問題，必須現場依法提出處理意見，對存在重大隱患的，要依法停產整頓，要對整改落實情況進行跟蹤督查，復產必須經過驗收。嚴厲打擊非法違法行為，對非法生產經營建設和經停產整頓仍未達到要求的，一律關閉取締；對非法違法生產經營建設的有關單位和責任人，一律按規(guī)定上限予以處罰；對存在違法生產經營建設的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實監(jiān)管措施；對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴格追究法律責任。各企業(yè)要支持安監(jiān)部門嚴格依法行政，為安全生產執(zhí)法提供良好環(huán)境，確保安全執(zhí)法“無禁區(qū)”、安全監(jiān)管“無特區(qū)”。
（四）管理要科學規(guī)范、不留盲區(qū)。化工企業(yè)關鍵裝置和重點環(huán)節(jié)的安全運行是提升本質安全的重要因素，要將其作為重點工作開展專項行動。一是，推進化工裝置設計安全診斷。目前，全市共有x家企業(yè)向市局上報了安全設計診斷報告書，還有部分企業(yè)在規(guī)定時間內沒有開展安全設計診斷工作，也未出具安全診斷報告。各化工企業(yè)要把安全設計診斷作為一項重要的基礎性工作認真對待，凡是逾期未按規(guī)定進行安全設計診斷的，責令停產整頓，不予延期換發(fā)安全生產許可證。二是，推進危險化工裝置自控改造。目前，全市共當前隱藏內容免費查看有x家涉及第一批重點監(jiān)管的危險化工工藝的企業(yè)完成改造任務，并順利通過省局抽查驗收。涉及第二批和首批調整的重點監(jiān)管危險化工工藝企業(yè)多數未按規(guī)定開展自控改造工作，這些企業(yè)要加快自控改造進度，不斷完善安全措施。三是，加強重大危險源監(jiān)控。目前，全市x處危險化學品重大危險源（其中一級重大危險源x處，二級重大危險源x處）多數已登記備案，但不少縣區(qū)材料審核不嚴，一、二級重大危險源僅有x家提供了中介機構出具的安全評估報告，多數未按要求進行安全評估，這項工作各相關企業(yè)要加快推進，確保x月底前全部完成。四是，加快推進安全生產標準化建設。目前，全市共有危險化學品二級安全生產標準化企業(yè)x家、三級安全生產標準化企業(yè)x家，達標企業(yè)數量占全市危險化學品生產企業(yè)總數的x％。安全生產標準化建設是加強危險化學品生產企業(yè)過程管理的重要手段，各企業(yè)要高度重視，積極推進。要堅持從管理、操作和現場三個標準化入手，強化責任，細化措施，分步推進，提高安全生產標準化創(chuàng)建質量。各級安監(jiān)部門要將安全生產標準化創(chuàng)建與行政許可緊密結合，沒有達標的危險化學品企業(yè)不予延期換發(fā)安全生產許可證，并要求其明確整改達標的時限，在規(guī)定時限內仍不能達標的企業(yè)，吊銷其安全生產許可證。近期市安監(jiān)局下發(fā)了《關于全市危險化學品安全生產標準化建設情況的通報》，未達標企業(yè)要按照文件要求，加快推進，按期達標。
三、加強領導，落實責任，確保安全生產大檢查工作取得實效
（一）加強組織領導。各級安監(jiān)部門、各企業(yè)都要成立安全生產大檢查領導小組，明確大檢查工作的負責人和牽頭單位，針對化工行業(yè)實際，制定檢查方案，做好動員部署，落實必要的人力、物力、財力保障。各企業(yè)法人代表作為安全生產大檢查第一責任人，要親自研究部署安全生產大檢查工作，親自帶隊下車間、進班組檢查安全生產工作，及時協調解決大檢查工作中遇到的問題，確保大檢查工作取得實效。
（二）嚴格責任落實。各企業(yè)是安全生產大檢查的責任主體，要組織專業(yè)人員認真嚴格檢查事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)，排查出的隱患、問題要制表列出清單，建立臺賬，制定整改方案，通過這次檢查對企業(yè)安全生產狀況進行全面評估。各化工企業(yè)的隱患排查情況、整改方案和整改結果，都要經企業(yè)主要負責人簽字，在企業(yè)內部公示，接受職工群眾監(jiān)督，并按照“屬地管理和誰主管誰負責”的原則，上報當地安監(jiān)部門。各級安監(jiān)部門要將企業(yè)公示情況納入檢查重點，按照“誰檢查、誰負責”的原則，認真落實安全生產大檢查責任，對轄區(qū)內所有化工企業(yè)進行全面檢查督查，做到全覆蓋。檢查要抽調安全生產專家參與，充分發(fā)揮專家在安全生產大檢查中的作用，確保大檢查扎實有效。對發(fā)生的各類事故要按照“四不放過”的原則，依法依規(guī)認真查處。x月x日，最高人民法院下發(fā)通知，要求各級人民法院依法從嚴懲處危害生產安全犯罪，對重大、敏感的危害生產安全刑事案件，可按刑事訴訟法的規(guī)定實行提級管轄。對造成重大傷亡事故或其他嚴重后果，同時具有非法、違法生產，發(fā)現安全隱患不排除，無基本勞動安全保障，事故發(fā)生后不積極搶救人員等情形堅決依法按照“情節(jié)特別惡劣”法定幅度量刑。各企業(yè)要認真學習理解，增強依法生產經營意識，確保企業(yè)安全生產。
（三）加強督促檢查。各級安監(jiān)部門要加強對安全生產大檢查工作的督促檢查，重點對事故多發(fā)、隱患突出的企業(yè)進行督導檢查，及時發(fā)現和整改企業(yè)隱患，切實做到不安全不生產。對思想不重視、檢查走過場的要通報批評直至追究責任，對邊檢查、邊發(fā)生責任事故的單位，要依法嚴肅處理。要充分發(fā)揮群眾和輿論監(jiān)督作用，鼓勵通過“x”舉報熱線舉報安全隱患，對受理的群眾舉報依照有關程序嚴格予以查處并及時向舉報人進行反饋。
同志們，安全生產責任重于泰山。希望大家時刻牢記肩負的責任，時刻不忘人民的安全，居安思危、警鐘長鳴，恪盡職守、嚴密防范，扎實做好這次集中開展化工企業(yè)安全生產大檢查活動，為我市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極貢獻。
財務大檢查動員會議上講話篇三
同志們：
今天是新年上班的第一天，把大家召集起來開個會，主要目的：一是利用這個機會，鎮(zhèn)黨委、人大、政府的負責同志集體給大家拜個年，祝大家兔年吉星高照，事業(yè)兔步飛躍!二是年年節(jié)后上班要說的話，還是要老調重彈，春節(jié)假期已過，大家要調適好心態(tài)，調節(jié)好狀態(tài)，調整好時間和生活安排，通過春節(jié)假期的適度放松和親情體驗，以以逸待勞的飽滿精神，以養(yǎng)精蓄銳的良好狀態(tài)，以假期時間沉淀梳理出來的新思路，以新年新的愿景激發(fā)出來的新動力，快速投身到工作當中來，不能慢熱，浮淺地沉緬于“過年”的喧鬧氛圍當中，要感性地感受年味，更要理性成熟地體味“過年”的意義。人生境界的不同，就在于每個人對社會、對問題透析的程度、深度的不同。
記得我與大家說過自己的看法，春節(jié)在農業(yè)社會的兩個最大特點：一個是在時節(jié)進入冬季、春耕尚未開始，這一段時間，顯得比較清閑，可以說春節(jié)是對一年到頭繁重體力勞動的一種解脫，由此人們十分享受這樣的時光;其二是春節(jié)可以享用一年辛勤勞作的成果，可以多一些吃喝，添一些衣裳，因此它是對農業(yè)社會導致貧困的一種補償，表達了人們對物質滿足的基本意愿。雖然春節(jié)有帶一斤紅糖兩條糕走親訪友，也有燒紙錢表達對故人的思念之情，但它還是打上了農業(yè)社會人們期盼解脫繁重的體力勞動，期盼獲得更多物質滿足的基本特征。
隨著時代進入工業(yè)社會，春節(jié)的內涵也在發(fā)生演變，我感到它呈現出來的這樣兩個特征還是很明顯的：一是春節(jié)作為一個時間概念，它意味著時節(jié)轉換，意味著歲月更新，因而也意味著每一個人生命中新的開始，春節(jié)它給了人們一個停頓、思考、調整、再出發(fā)的時間調節(jié)與提醒。這種暗示作用也充分體現了在工業(yè)社會春節(jié)的文化價值。另一個明顯特征是，在中國人的心目中，春節(jié)它是深深印刻著一個字：“家”?！坝绣X沒錢，回家過年”，這最通俗直白的表達，就道出了春節(jié)與“家”的深刻聯系?！吧揭怀蹋怀?，身向榆關那畔行，夜深千帳燈;風一更，雪一更，聒碎鄉(xiāng)心夢不成，故園無此聲”。中國人對家，對故土有著無法割舍的情結，但到了春節(jié)，這種情結會膨脹，讓人更加糾結。
在工業(yè)社會，勞動力的加速轉移，市場對人力資源的配置，離家的人越來越多，因而春節(jié)“回家”、“返鄉(xiāng)潮”便成為一種社會現象，現象的背后是人們對親情的需求與依賴，而在工業(yè)社會，在人口眾多、勞動力大量大范圍轉移的中國，“春節(jié)回家”成了人們的一種親情表達，各級政府為人們回家不遺余力地創(chuàng)造條件，是因為它是社會和諧的感情基礎。
當然，工業(yè)社會的春節(jié)，也滲透了許多工業(yè)社會拜金、物質化的東西，所以有網友把春節(jié)稱為“春劫”，劫持、打劫的“劫”，感嘆“過年開銷太大”、“過年沒感覺，感覺比上班更累”。但我覺得，這些都沖淡不了我上述所講的兩個顯著特征。
其實，體會這兩個特征，也就能夠幫助我們體悟到春節(jié)的含義。
如果它是一個人生命中新的開始，就要求我們認真思考，在新的一年里有新的謀劃、新的作為;如果它是帶給我們“家”的親情感受，那么在每一年春節(jié)到來之時，這種回家的感受是好是壞，直接取決于我們在平時的奮斗與收獲。
所以，春節(jié)是過了，春天的氣息就越來越濃了!“東風隨春歸，發(fā)我枝上花”。一年之計在于春。我們要帶著“回家”給我們注入的力量，開始一年新的出發(fā)，開始一年的春耕大忙，在生活、工作努力的過程中，在奮斗和獲得價值認同的過程中，天天感受過年的快樂。
過了春節(jié)，開始春耕了，今天的會議，也是我給大家吹響了上工的哨子。
財務大檢查動員會議上講話篇四
同志們：
在省委省政府、交通運輸部的正確領導下，全省交通運輸行業(yè)干部職工緊緊圍繞"責、早、實、優(yōu)"的春運工作方針，嚴密部署，精心組織，團結協作，圓滿完成了20xx年公路水路春運各項工作，實現了"組織有序、安全順暢、以人為本、優(yōu)質服務"的總體目標，春運工作得到了省委省政府和交通運輸部的充分肯定。下面我講三點意見：
一、全省春運總體情況
全省各級交通運輸部門高度重視春運工作，將春運作為每年的頭件大事來抓，早部署、早行動，認真落實好各相關單位和人員的工作責任。交通運輸部徐祖遠副部長充分肯定廣東春運工作，認為廣東交通運輸系統(tǒng)做到了"組織有力，運力保障充足，考慮周詳，安排全面".春運期間全省公路客運共投入中型以上營運客車4.5萬輛、155萬個客位;客船255艘，5萬多個客位，滿足了運力需求。同時全省儲備客運應急運力1000臺，貨運應急運力500臺，以備突發(fā)性運力需求。公路、航道部門提早做好各項準備措施，確保公路和航道暢通。
二是組織有序
今年的春運組織工作在客流量、流向、新運價實施以及天氣、道路狀況等客觀因素不確定的情況下，做到了"組織有序"，達到了既定的春運組織目標。全省各市特別是珠三角城市能積極配合琶洲異地侯乘轉運以及廣州南客運站線路接駁調整工作，確保春運主戰(zhàn)場廣州地區(qū)旅客有序流動，緩解了廣州火車站地區(qū)春運壓力以及道路旅客疏運壓力。
三是安全順暢
安全是貫穿春運全過程的核心工作。春運開始前各市對參加春運的企業(yè)、車輛、站嘗碼頭等進行了嚴格細致檢查，廳也組成5個檢查組分赴各市進行春運前檢查，確保不留死角、不留盲區(qū)、不走過場，消除了一批事故隱患。各地嚴格貫徹落實"三把關一監(jiān)督"等相關規(guī)定，層層落實安全生產責任制，保證春運旅客安全出行，沒有發(fā)生群死群傷的重特大交通事故。各級公路、航道部門，尤其是第一線的工作人員以舍小家顧大家的忘我精神，加強道路、航道的維護保通工作，確保了春運期間道路航道暢通。各客運站嘗城市地鐵、公交加大發(fā)班密度、延長服務時間，合理組織運力調配，確保春運期間旅客返鄉(xiāng)、探親、旅游等出行方便快捷。
四是以人為本
今年春運無論是站場服務，還是文明執(zhí)法，無論是春運宣傳還是運輸組織，都體現了"以人為本"的要求。全省交通系統(tǒng)致力于提供更為"個性化、人性化"的服務，同時不斷提高服務水平，不斷改變道路運輸行業(yè)在旅客心目中的地位，讓更多旅客愿意乘坐、優(yōu)先選擇乘坐。廣州交委在春節(jié)全面啟動前及時制訂了"和-諧春運，溫馨服務"10 項便民措施 ， 指導廣州地區(qū)各運輸企業(yè)、站場為廣大旅客提供人性化服務，取得很好的社會效果。
二、主要做法和經驗體會
全省交通運輸系統(tǒng)的同志們充分認識到春運工作是保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的重要方面，春運事關人民群眾的切身利益、事關社會穩(wěn)定，是深入學習實踐科學發(fā)展觀的具體行動，也是對交通運輸部門"三個服務"能力的一次集中檢驗。事實證明，廣東交通運輸隊伍經受住了考驗，交出了滿意答卷。我們認為，主要有以下5點經驗做法值得肯定：(一)早作準備、落實責任，將春運工作常態(tài)化是做好春運的基礎經過多年春運的磨練，我省不斷優(yōu)化調整春運工作方案，已形成一套較為完整的春運規(guī)范，春運工作向規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展。各級交通運輸部門、企業(yè)、站嘗港口等根據歷年春運工作經驗，結合今年春運特點，狠抓春運各項準備工作落實。
財務大檢查動員會議上講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
近一段時間安全生產方面的會議、工作部署比較多，上個周我們接連召開了3次安全生產方面的會議，足以表明市委、市政府對安全生產工作的高度重視，也說明安全生產工作非常重要。這次會議，主要是傳達國務院、省政府、xx市政府電視電話會議精神，安排部署我市安全生產大檢查百日攻堅行動，動員各級、各部門全力打好隱患排查治理攻堅戰(zhàn)，嚴防各類重特大事故發(fā)生，確保全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。剛才，市委常委、常務副市長同志傳達了***領導同志批示精神，宣讀了市政府對處理11.28事故的表彰通報，副市長劉玉世同志對這次百日攻堅行動作了安排部署，希望大家認真抓好落實。下面，我再講三點意見：
一、認清形勢，從講政治的高度看待安全生產工作
******、李克強總理先后作出重要指示批示，******說“老在一個事情上出問題，不是作風問題，也不是工作態(tài)度問題，那是草菅人命”，最高檢介入調查，9名責任人員已經先期被刑事拘留，待事故調查結束后，下一步的責任追究肯定也不輕。在國務院召開的會議上，xx副總理指出，是否重視安全生產工作，是衡量干部是否和***保持一致的標準。這就要求我
當前隱藏內容免費查看們從講政治的高度看待當前的安全生產工作。要深刻吸取教訓，把別人的事故當成自己的事故對待，把過去的事故當成今天事故對待，把小事故當成大事故對待，把風險隱患當作事故對待，認真查問題、找不足、補短板，切實做到“舉一反三”。從近年來全國發(fā)生的重特大事故來看，有從高危行業(yè)向非重點行業(yè)蔓延的趨勢，這就要求我們安全生產的排查整治不僅要緊盯重點行業(yè)領域、重點部位，而且要全面排查、面面俱到。
在完成全年各項生產任務，重視各項經濟指標的同時，容易產生重視生產、松懈安全的思想（宜春電廠的事故就是這樣造成的）。元旦、春節(jié)將至，人流、物流、車流劇增，進入了運輸的高峰期，每年這段時期都是事故的高發(fā)期。煙花爆竹進入集中生產、運輸、銷售、燃放的高峰期。目前鎮(zhèn)辦換屆還沒有完全到位，好多同志剛走上領導崗位或剛剛分管這項工作，對安全生產還有一個熟悉了解的過程。因此，切實抓好當前的安全生產工作，任務十分艱巨，直接決定著今年能否圓滿收官，決定著明年能否良好開局。安全生產不僅是民生工程、還是政治工程、自由工程，事故不僅能毀掉一個企業(yè)，也能否定一個地方多少年的發(fā)展、更能毀掉一個人的自由，要始終把安全生產、生命保障作為思考問題、做好工作的一條紅線。抓好安全生產隱患排查治理是有效預防和遏制重特大生產安全事故發(fā)生的重要手段。各鎮(zhèn)辦、各部門務必克服麻痹松懈情緒，警鐘常鳴，在思想上更加重視，措施上更加有力，工作上更加務實，以隱患排查治理專項行動為抓手，切實做好今冬明春安全生產工作，確保安全生產不突破年度控制考核指標，確保不發(fā)生較大以上事故，確保全市安全生產形勢穩(wěn)定好轉。
二、突出重點，深入排查整治各類安全隱患
各牽頭部門和責任單位要切實負起責任，按照屬地排查和行業(yè)排查相結合的原則，認真研究，制定好切實可行的行動方案，明確責任、落實措施，把專項行動抓出實效。
一要突出排查重點。要突出易導致傷亡事故的重點行業(yè)，加強整治道路交通安全，全力確保建筑施工安全，著力排查火災隱患，切實抓好煙花爆竹安全，嚴格排查燃氣和危化物品；要突出易發(fā)生事故重點部位，認真開展加油站、商場超市、集貿市場、網吧、歌舞廳、醫(yī)院、賓館安全大檢查；要突出媒體特別關注的重點人員，對學校、醫(yī)院、敬老院等人員集中場所進行重點排查，對存在隱患要限期整改；要突出企業(yè)安全生產事故的預防，安全生產是一切工作的根本，決不能以犧牲人的生命為代價去發(fā)展，堅決杜絕帶血的gdp（宜春電廠事故每人賠付120萬元），要高度重視企業(yè)生產安全，臨近年末，工業(yè)生產任務加重，企業(yè)大多趕超生產計劃，各行業(yè)主管部門一定要督促企業(yè)牢固樹立安全為了生產、生產必須安全的理念，一定要在抓生產中不忘安全，層層落實責任，規(guī)范操作流程，嚴查整治安全隱患，強化監(jiān)管，把安全生產工作做深、做細、做實，保證安全生產。
堅決做到黨政同責、齊抓共管，特別是各鎮(zhèn)辦主要領導必須親自抓、靠前抓，真正把安全生產責任落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位和每一個人員，實現安全管理全方位、全覆蓋。對于排查出來的問題，要建立臺賬，整改銷號。
三要落實企業(yè)主體責任。安全生產企業(yè)是主體，必須認真落實安全生產主體責任。各生產經營單位要以企業(yè)安全規(guī)章制度建設、設備設施安全達標、從業(yè)人員教育培訓、隱患排查治理、應急管理等為重點，建立安全生產責任落實機制，加大安全生產投入、改善安全生產條件，建立“橫向到邊，縱向到底”的安全生產責任體系。要加強對生產現場的監(jiān)督檢查，著力解決規(guī)章制度形同虛設的問題。要指導企業(yè)定期對重大危險源進行監(jiān)測、評估，完善監(jiān)控措施，超前做好事故防范工作，從源頭上防止事故發(fā)生。
三、強化責任，確保全市安全穩(wěn)定
現在距年底只有六十天，嚴控較大事故依然是我們工作的重中之重。各鎮(zhèn)辦、各部門務必高度重視，強化責任落實，確保全年各項目標任務順利完成，為全市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。
目前快到年底，各項工作都比較繁忙，各鎮(zhèn)辦、各部門要及時研究，結合實際，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，集中開展好百日攻堅行動。安全生產責任很重，環(huán)節(jié)很多，更多地需要我們親歷親為抓落實。大家在思想上一定要高度警惕，切實把安全生產作為第一責任和壓倒一切的工作謀劃好、安排好、落實好。監(jiān)管責任一定要一級抓一級，層層抓落實，做到橫向到邊、縱向到底。排查、整治一定要到位，敢抓敢管，敢于碰硬，不留死角，不留空當。
二要強化督查。市安委辦要聯合督察局籌備組加大明察暗訪力度，對未完成規(guī)定任務和重點工作部署的，要及時通報曝光，直至“一票否決”，絕不容許出現不落實、應付的現象。對重大隱患治理繼續(xù)實行掛牌督辦制度，明確整治責任和時限，跟蹤督察，限期完成。要加大事故查處力度，對因隱患排查治理消極應付、推諉扯皮、工作滯后造成安全責任事故的，要嚴格實行責任追究。
并列入安全生產黑名單。對工作中麻木不仁、得過且過、失職瀆職造成損失的，不論涉及到哪個單位、哪一級干部，都將嚴肅處理，堅持原則寸步不讓，追究責任鐵面無私，真正以執(zhí)法如山的實際行動、說到做到的實際成效，樹立黨委政府的威信，贏得人民群眾的認可。我再次強調一下，百日行動期間，凡是出現安全生產亡人責任事故的，有關責任人員一律先免職再處理。
同志們，安全生產工作只有起點，沒有終點。我們一定要抱著對人民生命財產安全高度負責的態(tài)度，提高思想認識，落實工作責任，強化監(jiān)管措施，扎扎實實抓好安全生產各項工作，為確保全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，促進全市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出應有的貢獻。
財務大檢查動員會議上講話篇六
召開動員大會可以調動干部或群眾的工作積極性和對活動的重視程度。下面就是本站小編給大家整理的在動員會議上的
講話稿
，僅供參考。
同志們：
在新的一年剛剛開始之際，我們將城區(qū)網點組織起來，召開這個會議，說明支行黨委對城區(qū)這塊增存陣地是十分重視的。近幾年來，城區(qū)網點為全行的穩(wěn)健經營和持續(xù)發(fā)展做出了突出貢獻，進一步說明支行黨委在深挖城區(qū)資源、拓寬城區(qū)市場、深化城區(qū)改革、傾斜城區(qū)政策的增存戰(zhàn)略是正確的，也是積極有效的。在新的一年里，我謹代表支行黨委，祝你們心想事成，萬事如意，身體健康，生活愉快。同時，就如何抓住新年新機遇，迎接新年新挑戰(zhàn)，我講幾點意見：
一、對近年來城區(qū)增存工作的簡要回顧
近年來，支行黨委在狠抓城區(qū)增存方面，不斷加大改革力度，積極完善考核機制，為城區(qū)增存創(chuàng)造了一個堅實的發(fā)展平臺。回顧近年來的存款工作，可以概括為三個字，即早、新、效。首先是立足一個“早”字。主要是利用上級行每年一次的“迎春送?！被顒樱绨才?、早部署、早計劃、早落實，促使全行增存首季夯基礎，年年開門紅。為了深化“迎春送?！被顒?，連續(xù)幾年來，我行城區(qū)網點年年不過年，初一照營業(yè)，不但塑造了我們臨猗農行的大行風范，而且抓住抓牢了春節(jié)長假大量的資金回籠。去年春節(jié)期間，城區(qū)各網點在七天假期內，回籠資金就高達數百萬之多。其次是突出一個“新”字。一是采取各種方式轉換隊伍的經營理念，牢固樹立“十種意識”，即：樹立以效益論英雄的核心意識、樹立落實“三鐵”的責任意識、樹立積極主動的營銷意識、樹立真抓實干的務實意識、樹立服務競爭的創(chuàng)新意識、樹立優(yōu)勝劣汰的危機意識、樹立安全重于泰山的使命意識、樹立愛行如家的主人翁意識;二是加大改革力度，激發(fā)經營活力，即：用人機制上嚴格按照“優(yōu)勝劣汰”市場規(guī)則，充分體現“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用原則，對部分網點實行優(yōu)化組合，兵選將、將點兵;分配機制上嚴格按照萬元含量工資績效掛鉤，多勞多得。三是加大各行各業(yè)的滲透力度，要細分市場，保證開戶面和市場占有率上有一個新的突破，進而全面落實黃金客戶戰(zhàn)略，積極推行多元化經營，大力拓展中間業(yè)務。第三是狠抓一個“效”字。在目標確定、任務下達、工作重點及措施上都始終突出效益這個核心。在大力推行萬元含量考核辦法的同時，不斷完善增資靠效益、收入憑貢獻的分配激勵機制，用經營效益的優(yōu)劣，拉開分配檔次。
二、當前增存工作的難點及有利因素
正確認識當前組織存款的難點，是一個發(fā)展中需要認真探討和研究的重大課題，對增強我們的市場競爭力具有深遠意義。首先，社會資金投向的多元化變化，使銀行增存的難度在加大。近年來，各家金融機構均相繼推出了一系列理財業(yè)務，某種程度上分流了一部分儲源，進而使城鄉(xiāng)居民對金融資產的認識和觀念發(fā)生了很大變化。由于投資意識明顯提高，比較注重金融資產收益，加之目前存款利率相對仍然偏低等因素，使一部分儲戶將富余資金分散投資，特別是一些長期不用的閑置資金，其投資渠道將更趨向多元化。譬如分紅保險、購買基金、投資房地產等方面，對儲源分流都很大。其次，市場經濟發(fā)展對金融競爭提出更高的要求。商業(yè)銀行在公眾的企業(yè)形象，信貸資產質量的好壞，存款市場占有份額的高低，營業(yè)網點電子化、智能化運行程度，對外服務環(huán)境優(yōu)劣，金融產品的創(chuàng)新速度等都將是競爭的重要因素。因此，盡早建立綜合金融服務的機制平臺，將成為商業(yè)銀行提升競爭力必須選擇。但是，我們在分析增存的不利因素時，又同時看到有利的因素也不少。一是金融服務的不斷擴大，為組織存款創(chuàng)造了不少條件。金融活動廣泛地滲透到社會活動的各個方面，從而使金融服務的范圍越來越大，由傳統(tǒng)業(yè)務到電子化服務，各種代收代付業(yè)務也在不斷增加，同時汽車銀行、電話預約、客戶經理人等可以隨時為客戶提供上門服務和個性化、人性化服務。金融服務范圍的不斷擴大，為銀行組織存款提供了極好的條件。二是金融法律、法規(guī)的不斷完善，為規(guī)范組織存款的行為提供了保障。國家陸續(xù)頒布的《商業(yè)銀行法》《
合同
法》《擔保法》以及各種法規(guī)、制度的出臺，使央行及銀監(jiān)會對金融服務的監(jiān)管更加完善，也為存款的平等競爭提供了法律保障。三是就我行當前面臨的環(huán)境來看，進入冬季以后，市場商品流通處于一年之中的最活躍期，特別是集貿市場與商業(yè)攤點，更是十分活躍，因而，各網點，特別是城區(qū)網點要深入市場以及商業(yè)攤點，主動上門聯系，利用我行的信用卡、電子匯兌等優(yōu)勢，重點抓好這個增存點。
三、一季度城區(qū)增存須認真做好以下工作
在過去的一年里，支行黨委始終視存款工作為自身發(fā)展的第一要務，常抓不懈，取得了較好成績。今年一季度各網點仍要緊繃組織存款這根弦，再增資金實力，再創(chuàng)新的佳績，力爭季末全縣存款總額突破4億元。為此，支行要求：一是營造濃郁的存款宣傳氛圍。各網點除開展拉橫幅、貼標語、辟專欄等傳統(tǒng)的宣傳模式外，還要進行一些切實可行的宣傳，采取多種形式和方法聯系抓存款。有條件的網點可以利用自身的優(yōu)勢條件，與企業(yè)、個體戶、存款大戶加強溝通，廣泛聯姻，增進友誼;二是瞄準外出務工人員這一特殊群體，利用他們返鄉(xiāng)之機，上門服務，密切聯系，送張年畫，道聲祝福，切實抓住這一龐大儲源;三是著眼于“勤”，立足于“早”。以勤補拙，背包下鄉(xiāng)、走村串戶的老傳統(tǒng)要繼續(xù)發(fā)揚光大，通過聯絡老客戶，發(fā)展新客戶，廣搜儲源信息，掌握資金流向，使城鄉(xiāng)閑散資金流向我行。存款工作早抓早主動，一季度增存計劃各網點要盡快分解落實，考核和激勵并行，要想方設法拿下全年增存計劃大頭;四是要利用春節(jié)期間走親訪友的機會開展業(yè)余攬儲。所謂業(yè)余攬儲就是利用工作之外的時間吸納的存款的。今后，我們要想方設法使業(yè)余攬儲成為職工的自覺行動，進而形成千舟竟發(fā)，人人參與，個個爭先的局面;五是加強柜面服務，滿足客戶需求。只有客戶滿意的服務才是合格的服務，柜面是一線服務窗口，既是服務的陣地，也是聯系外界的橋梁、紐帶。春節(jié)前后我們不僅要做好資金調度、幣種搭配、零破幣兌換等常規(guī)性工作，而且要針對節(jié)前節(jié)后的資金流動特點和廣大客戶的節(jié)日需求，提供針對性較強的特色服務，要提升服務層次，以服務留人、以服務增存，全方位扎實地做好攬存工作。六是以特色服務擴大農業(yè)銀行的社會影響。我們面臨生存與發(fā)展的新課題，就是要增強特色服務意識，要以特色服務樹立我們良好的商業(yè)銀行形象，逐步擴大市場占有份額?？赏ㄟ^直接金融服務，如夜市銀行、業(yè)余銀行、延時銀行、電話銀行、汽車銀行等縮短與客戶之間的距離，如為客戶準備雨具、眼鏡、報紙、飲水、優(yōu)雅的服務環(huán)境、大額存取款的接送、辦理代收代付業(yè)務等，加深與客戶的溝通。七是發(fā)揮農業(yè)銀行的品牌優(yōu)勢，有效地占領城區(qū)業(yè)務制高點。近年來，我行在城區(qū)的地位、市場占有率等方面都占有絕對的優(yōu)勢，我們應該充分利用這一優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新服務，滿足各類客戶的需求。八是充分利用我行網點和網絡優(yōu)勢，大力發(fā)展中間業(yè)務。目前來看，能夠把網絡鋪到鄉(xiāng)下的金融機構，我縣就我行一家。只有我們才可以服務到社會的方方面面，各行各業(yè)，這是我們發(fā)展中間業(yè)務的極好前景條件和最大優(yōu)勢。此外，中間業(yè)務的服務范圍很廣，發(fā)展?jié)摿艽?，如何利用現代化、高效率的服務手段創(chuàng)收該項業(yè)務，值得我們認真研究。九是強化內控管理，充分發(fā)揮以效益為核心的各項工作保駕護航作用。其一，必須立足一個防字，牢固建起三道防線，即：員工之間的相互橫向制約防線，各部門之間的職責管理防線、保衛(wèi)部門的監(jiān)督責任防線;其二，堅持一個嚴字，切實把好三個關口，即：把好序時檢查關、把好柜臺風險關、把好財務收支關;其三，突出一個治字，切實加大三個力度，即：加大崗位責任的落實力度、加大
規(guī)章制度
的執(zhí)行力度，加大查出問題的追究力度。
四、增存工作中須注意的幾個問題
為了確保城區(qū)增存計劃迅速開展起來，各網點還須注意解決好以下幾個問題：
1.各網點應將支行已兌現的工資，抓緊兌現給員工，從而讓每一個員工真正心安理得的干工作、心安理得的搞存款。近年來，少數所由于工資不能及時兌現，由此產生了不少矛盾，對工作帶來了較大的消極影響。對此，支行的態(tài)度是，在工資分配問題上一定要注意，堅決不能因此再產生矛盾，再鬧意見。
2.就各網點的費用列支情況，也是容易產生矛盾的一個焦點。主要是費用開支不列賬、不公開，相對比較混亂，甚至有些網點將支行給予的增存費用變作自己的“小金庫”，這種做法有違財務列支制度，有違費用透明化管理基本要求，應及時加以規(guī)范。另一點要強調的是，堅決不允許拿員工的工資作為增存費用。因為支行對各網點的增存費用，均按比例提取，這一塊費用支付相對都比較高，特別是城區(qū)網點，近年的費用開支甚至高過了基層營業(yè)所，因而如何加強費用管理，支行日后將認真對待。
3.關于服務問題，當前主要是，由于微機網絡還不十分完善，電信部門線路故障經常造成微機無法工作，對我們的服務造成了一定影響。因而，如有此類問題發(fā)生時，一方面應及時與支行微機專管員聯系，另一方面要向客戶做好解釋工作。同時，在通兌存款中，堅決不準因為不在本所存款，便有意刁難客戶。通存通兌是我行重塑新形象的一個新舉措，如果在操作中存在相互拆臺相互扯皮等事件，不但不能使我行在推行此事服務中發(fā)揮積極作用，甚至還會對整體的服務形象帶來消極影響。總之，在服務方面，堅決不能與客戶發(fā)生摩擦，支行決不允許再有客戶投訴事件發(fā)生。
4.春節(jié)臨近以后，也是一年之中案件頻發(fā)的高峰期。此方面，各網點要引起高度重視，特別在上門吸存中，更要注意安全。
最后，希望各網點負責人要積極組織發(fā)動，充分發(fā)揮聰明才智，充分展現自己的組織協調能力，帶領自己的一班人，完成支行分配的增存任務。
同志們：
今天的動員大會，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議。這次會議，既是一次動員部署會，也是一次工作推進會，更是一次加壓鼓勁會。下面，我強調三方面的工作：
一、關于扶貧工作
關于這項工作，我們開了不少的會議，制定了不少的文件，縣級層面也開展了不少的調研，應該說，到目前為止，扶貧工作的總體要求是明確的，總體方向和思路是清晰的，扶貧工作氛圍也是濃厚的，當前，有關扶貧工作的大政方針已經確定，關鍵是要抓好貫徹落實的問題。圍繞這個關鍵問題，我強調六個方面的意見。
(一)要抓規(guī)劃
所有的工作都要謀定而后動，就扶貧工作而言，這個“謀”就是規(guī)劃。扶貧工作是一項系統(tǒng)工程，我們要從整體上去布局，要緊密結合20xx年實現同步小康的目標來規(guī)劃扶貧工作?，F在的問題是，無論是縣級層面，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，包括村級層面，這項工作做得都不是很到位，沒有一個戰(zhàn)略性的考慮，沒有一個好的規(guī)劃，更遑論以規(guī)劃來引導扶貧工作，在工作中隨意性較大，經常是做到哪算到哪，有一種“腳踩西瓜皮”的感覺。所以，請同志們會后抓好三個方面的規(guī)劃：
一是戰(zhàn)略規(guī)劃。所謂戰(zhàn)略規(guī)劃就是以目標定位為主要內容的規(guī)劃，這個目標，就是縣、鄉(xiāng)、村要制定脫貧的總體布局，并具體到人，每一年計劃減少多少貧困人口，貧困戶人均可支配收入提升多少，貧困發(fā)生率降低多少，要按照這一規(guī)劃來指導工作?？h委、政府的戰(zhàn)略考慮是，力爭到20xx年之前爭取實現脫貧摘帽的目標。按照這一目標，從20xx年開始，每年安排好脫貧人口、人均收入、貧困發(fā)生率等計劃指標。根據指標安排，縣里還會下發(fā)一個指導性的任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要按照指導性任務安排好規(guī)劃。這里需要說明一點，就是我們?yōu)槭裁匆才诺?0xx年之前實現脫貧摘帽的目標呢?在多個場合強調過，“小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)”，在全國兩會期間參加江西代表團審議時又特別強調，決不能讓老區(qū)群眾在全面建成小康社會進程中掉隊，要立下愚公志、打好攻堅戰(zhàn)。從中可以看出，中央是高度重視扶貧工作的，對扶貧攻堅工作有一個戰(zhàn)略性安排，即同步小康，大家要結合習的重要講話精神，深刻領會中央的意圖。在謀劃工作中增強全局思維和政治敏感性，省委、紀委書記周澤民同志，在參加江西代表團審議發(fā)表重要講話后，專門打電話叫我去南昌，就學習習講話精神作了重要指示，明確提出要利用若干年的時間，實現尋烏脫貧摘帽的目標。近期，李炳軍副省長來我縣視察，特別說到了扶貧的問題，要求我們基層干部要有責任擔當，要努力實現脫貧摘帽。我們擔心像尋烏這樣偏遠落后、財政比較困難的縣摘帽了，以后國家的幫扶政策和轉移支付會不會就取消了，李炳軍副省長說國家?guī)头雎浜蟮貐^(qū)的政策不會變，會根據各個地方的現狀安排轉移支付，叫我們不要有顧慮。市委文清書記在4月14日召開的縣(市、區(qū))委書記扶貧工作座談會上強調，各縣(市、區(qū))要做好規(guī)劃，謀劃好各地的扶貧工作。所以，抓好戰(zhàn)略規(guī)劃，我們一定要增強政治敏感性，做一個明白人，在中央高度重視、習親自推動蘇區(qū)扶貧工作的情況下，如果我們還躺在貧困縣的帽子上安逸地享受，不脫貧、不摘帽、不作為，這恐怕是不行的。
二是產業(yè)規(guī)劃。脫貧致富最重要的還是要有產業(yè)，沒有產業(yè)的支撐，老百姓的收入就沒有增長點。改革開放三十多年，尋烏一部分群眾之所以比較殷實，這跟我們尋烏找到了一條果業(yè)發(fā)展的路子是分不開的，果業(yè)產業(yè)雖然不能為財政帶來增長點，但卻為老百姓的錢袋子提供了增長點。現在出現了柑橘黃龍病，我們既要為柑橘產業(yè)的恢復、鞏固做好規(guī)劃，同時也要為病樹砍除后產業(yè)的轉型發(fā)展做好規(guī)劃。產業(yè)發(fā)展是扶貧攻堅的重要抓手，是基礎性的工作，一定要做好規(guī)劃，要形成“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”的產業(yè)格局，要有規(guī)劃、有規(guī)模、有品牌，不能打亂仗。前段時間丹溪的同志向我匯報，說他們結合自身的實際情況，把紅薯作為重要產業(yè)來扶持，老百姓有積極性，而且適銷對路，這不失為一條可行的途徑。我們各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、各個部門負責同志都要有這樣的從實際出發(fā)，規(guī)劃產業(yè)的思路。
三是區(qū)域規(guī)劃。扶貧攻堅工作不能僅僅盯著一個人、若干個人不放。我們現在打造“5321”結對幫扶的升級版，實行“10864”工作機制，如果我們眼光還只盯著這幾戶貧困戶，沒有一個整體的區(qū)域部署，沒有一個區(qū)域規(guī)劃，實行區(qū)域推進，恐怕就會跟以前的扶貧工作一樣，回到“撒胡椒面”的老路，成效事倍功半，到頭來什么產業(yè)都沒有形成?？偨Y其中經驗教訓，就是沒有整體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃，就是眼睛盯著一戶兩戶，沒有形成產業(yè)。所以，同志們一定要認真謀劃區(qū)域規(guī)劃，在這方面可以借鑒興國、瑞金的現成經驗。
(二)要抓具體
我們全縣的扶貧工作，在大家共同努力下，不能講沒有氛圍，也不能講沒有成效，應該說，大家都花了很大的精力，也付出了很多汗水，工作還是有成效的，老百姓總體上也還是滿意的。但是，實事求是地總結我們的工作，還是存在一些問題，主要問題就是縣、鄉(xiāng)、村抓扶貧工作都太宏觀、太粗放，不夠具體，工作停留在一般感覺、一般部署、一般號召上。有的村黨支部書記不了解每戶貧困戶的具體情況，有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記不了解每個貧困村的具體情況，有的結對幫扶干部不了解所幫扶貧困戶的情況，因村、因戶、因人施策等也就失去了基礎，等等。表現比較突出的還是在縣里，按一類二類三類劃分貧困戶已經講了兩三年了，但是對于這些貧困戶怎樣具體地因人施策、因戶施策、因村施策、因鄉(xiāng)施策，尤其是怎樣定位和選擇脫貧“突圍”人群，卻沒有深入地研究，只是浮在概念上。如何在工作中抓具體，有五個方面：
一要具體到類。即因類施策。關于貧困戶的分類，我縣大體分為三類，即，發(fā)展難貧困戶、生活難貧困戶、生存難貧困戶，每類貧困戶都有不同的致貧原因，比如有缺資金、缺技術、缺土地致貧的，有因病、因殘、因學致貧的，等等，在幫扶上，要因類施策，不能千篇一律。
二要具體到戶。即因戶施策。要根據貧困家庭的不同情況，比如，家庭人口、勞力狀況、發(fā)展條件等因素，有針對性地實行幫扶，因戶制定脫貧措施，因戶扶持發(fā)展產業(yè)，或者因戶幫助實現就業(yè)，確保幫扶措施有效管用。因戶施策要具體，工作作風就必須要深入，不能太宏觀。
三要具體到人。即因人施策。要根據貧困人口的年齡、性格、特長等，該扶持產業(yè)的扶持產業(yè)，該扶持教育的扶持教育，該扶持就業(yè)的扶持就業(yè)，做到幫扶一人脫貧一人，實現逐個突圍。
四要具體到鄉(xiāng)。即因鄉(xiāng)施策。一個鄉(xiāng)要有一個鄉(xiāng)的做法，不能脫離實際，一個模式。要根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源稟賦、產業(yè)特點、基礎設施條件、貧困戶的大體類型等，在扶貧重點、產業(yè)發(fā)展、幫扶方式、幫扶機制等方面，做到有的放矢、對癥下藥，切忌一刀切。
五要具體到村。即因村施策。要實行整村推進，重點幫助貧困村提升發(fā)展的能力，特別是要結合貧困村的資源，以及貧困戶的意愿，選擇1—2個特色產業(yè)，培育和發(fā)展成為主導產業(yè)，逐步形成“一村一品”，最終實現整個村脫貧致富。我們的工作一定要具體，不能停留在宏觀上，不能停留在粗放上，不能講起來頭頭是道，具體到鄉(xiāng)、具體到村、具體到戶、具體到人的時候，就沒有對策和想法了。黨委書記要切記一條，抓落實就是要抓具體，要注重細節(jié)。
(三)要抓實在
抓實在的關鍵詞是“實”，就是要實實在在，不搞空的、虛的，要實實在在地將縣委、縣政府的決策意圖，落實到貧困鄉(xiāng)、貧困村、貧困戶、貧困人口上，不要停留在一般號召上，浮在面上，浮在一般的會議文件上。如何實在，有四個方面：
一是摸底要實。要抓住精準識別這個關鍵，把這項基礎工作做扎實。摸底工作強調了無數遍了，到現在還是有老百姓在舉報識別不公的問題，具查證屬實，說明有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在扶貧工作上，還是浮在面上，還是沒有走程序，還是沒有公開，還是沒有搞評議，還是有村干部在搞優(yōu)親厚友。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要吸取經驗教訓，不要在這個方面馬馬虎虎做工作，底數不實。
二是措施要實。措施不扎實，扶貧工作就難見成效。扶貧措施一定要實實在在，要根據老百姓的特點、貧困戶的特點、村里的特點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點來因人、因戶、因村、因鄉(xiāng)施策，這個“策”要實在管用，不能把工作停留在表面應付上，也不能把工作停留在送錢送物上，認為給了錢、給了物就是扶貧了，把扶貧工作簡單化、片面化。關鍵是要解決一個長效機制的問題，給了錢或以幫助產業(yè)發(fā)展起來，或能找到就業(yè)，或以通過兜底以后貧困戶的收入能夠超過2300元，等等。我們講產業(yè)扶貧、基礎設施扶貧、就業(yè)扶貧、移民扶貧、教育扶貧、兜底扶貧等扶貧措施，就是要一對一的對好每一戶貧困戶，不能搞虛的，尤其不能搞閉門造車，要讓老百姓看到實實在在的扶貧行動、扶貧舉措。
三是作風要實。要扶真貧、真扶貧，帶著感情去扶貧，要深入一線，走村入戶，親力親為。在這方面所有的干部都要向周澤民書記學習，周書記每次到尋烏來都是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入基層，不辭辛苦地到基層去幫助貧困戶，我們要學習這種作風，要當一個作風實在的領導，不要浮在面上，特別是縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要帶頭。
四是成效要實。扶貧工作是一項方方面面關注度很高的工作，自從習在江西代表團講話后，贛南的扶貧攻堅工作已經引起了國家層面的高度重視，包括財政部、國家林業(yè)局等也在研究怎么扶持贛南油茶產業(yè)發(fā)展的問題。近期，國家還派出中央政研室的領導帶隊到贛南來調研扶貧攻堅工作。扶貧工作勢必會引起社會各方面的高度關注，包括輿論的高度關注，我們來不得半點虛假，要實實在在地幫助老百姓，實實在在地取得扶貧的成效。市委文清書記歷來很關注扶貧工作，親自謀劃、親自推動、親自幫扶。近期，文清書記在著力推動各縣(市、區(qū))建立扶貧工作的信息平臺，即利用96333平臺建立手機客戶端，意圖就是要利用網絡來做新時期的群眾工作，實現干群之間的互動;利用網絡來接受群眾的監(jiān)督，實現扶貧工作的務實化，如果我們的成效不實在，到時候我們的單位和干部，就會被推上輿論的風口浪尖。所以，大家從現在開始，扶貧工作務必抓實一點。
(四)要抓特色
扶貧工作一定要有特色，要用特色工作來彰顯扶貧的成效。當前，我們扶貧工作存在的一個大問題，就是沒有體現出我們的特色，都在講精準扶貧，都在講“書記工程”，但在千篇一律的這種說法之外，有自己特色的少之又少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村委會之間，怎么看都像是同一個“面孔”，有明顯的“臉譜化”問題。所以，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個村一定要形成自己的特色。前段時間，據省扶貧和移民辦副主任饒振華介紹，我們周邊縣市的扶貧工作，在很多方面很有地方特色。比如，龍南縣對貧困戶土坯房改造進行統(tǒng)建;推行大病再保險政策，提高貧困戶重大疾病醫(yī)療費用報銷比例，報銷比例可達到80%;出臺政策對貧困大學生、貧困高中生、貧困初中生，按一定的名額比例進行獎勵。崇義縣扶持貧困戶種植山野葡萄等優(yōu)質高效農產品，采取“公司+農戶”的形式，對農產品確定最低收購價格，保障貧困戶有穩(wěn)定的收入。廣昌縣采取補助合作社的形式，結合實際成立養(yǎng)牛合作社，帶動貧困戶養(yǎng)殖西門塔爾牛，幫助貧困戶以產業(yè)脫貧致富。于都縣結合實際提高大病救助補助標準，推行大病再保險政策，并與大醫(yī)院建立視頻問診(遠程問診)，推動大病不出縣、不出鄉(xiāng)、不出村;還有持之以恒地抓“進城進園”工作，成效顯著。興國縣在扶貧中積極與企業(yè)對接合作，著力推進社會化扶貧，并多渠道關愛貧困家庭子女。等等。他們都具有自己的特色，找準了精準扶貧的有效實現途徑，搭建了精準扶貧的有效實現平臺。那么我們各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個村也要各顯神通，找準自己的實現平臺、實現機制、實現途徑，不能僅僅停留在“書記工程”、精準扶貧的概念上，像念經一樣機械照念是不行的，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個村要有所區(qū)別，有四個方面：
一要有區(qū)域特色。從總體上看，尋烏是山區(qū)，各地的差異并不明顯，但北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，在產業(yè)、交通、人文等方面仍有一些差別。這就要求區(qū)別對待，瞄準貧困對象，盯住產業(yè)、就業(yè)等措施，不搞千篇一律，打造有特色的區(qū)域“板塊”。比如，三標和水源是飲用水源地，就肯定不能發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，不能大規(guī)模地開發(fā)果園，而是要發(fā)展生態(tài)產業(yè)，這就是區(qū)域特色。
二要有產業(yè)特色。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個村的情況，因受自然稟賦等因素的影響，發(fā)展條件、發(fā)展基礎不盡相同。因此，各地要根據資源稟賦等來定位產業(yè)，要結合當前的產業(yè)轉型，從有利于貧困戶增收的角度出發(fā)，形成有特色的幫扶產業(yè)，形成“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”。
三要有組織特色。首先要利用好“三送”工作平臺做好扶貧工作，要把“三送”工作隊變成扶貧工作隊，讓“三送”工作隊隊長成為扶貧工作隊隊長，讓“三送”工作隊隊員成為扶貧工作隊隊員。其次要構建三個合作社，即果業(yè)合作社、生豬合作社、油茶合作社，合作社要實實在在，與貧困戶之間要建立利益聯結機制?？傊?，要以有效的組織形式來幫助貧困戶實現脫貧，形成有特色的組織形式。
四要有工作特色。當前，有一個問題值得大家思考，這個問題就是，大家都在講精準扶貧，但是對于到底怎么精準，推行什么方式，采取什么措施，選擇什么路徑，卻說不出一個所以然來。所以，要有實現精準扶貧、實現“書記工程”的有效載體、有效方式和有效機制，不能在講精準扶貧的時候頭頭是道，工作卻沒有特色，這恐怕不行。
(五)要抓示范
扶貧工作體現特色的最大著力點，就是抓示范。我們去興國、瑞金學習，他們就有示范點給我們看，這一戶靠什么措施脫貧，這個村靠發(fā)展什么產業(yè)脫貧，合作社與貧困戶之間有怎樣的利益聯結機制等，都說得清、說得透、說得明白。我們尋烏扶貧工作最大的問題，還是示范點不多，到哪里看都一個樣。所以，抓示范是我們扶貧工作的當務之急，要以示范來帶動面上的工作。有四個具體要求：
一要有現場。扶貧工作好不好，不能光靠口頭上說，也不能光靠紙面上寫，不能停留在文件、會議上，關鍵還是要通過現場來體現，要給人一種直觀的感受，這是一種工作方法的問題，與所謂的形象工程、政績工程有本質上的區(qū)別。抓了一年半載的扶貧工作，要有現場可看，如果沒有什么可看的，怎么能說明我們做了工作、怎么能說明貧困戶實現了脫貧呢?所以，要按照“縣有示范鄉(xiāng)、鄉(xiāng)有示范村、村有示范點、點有示范戶”的要求，打造一批扶貧示范現場。
二要有典型。這里所說的典型，既可以是一個村、一個幫扶單位，也可以是一戶貧困戶、一位幫扶干部，只要是有典型意義的，都可以去發(fā)掘和選樹。要有意識地去樹立典型，包括合作社的典型，要有意識地去培育，有意識地去引導，有意識地去幫扶，樹立起兩三個農業(yè)合作社的典型。關鍵還是要做有心人，會去培育典型，發(fā)展典型，樹立典型。
三要有經驗。要善于總結，抓示范就要有可推廣的經驗。省扶貧辦章康華主任很關心尋烏的扶貧工作，提出尋烏要走出一條自己的精準扶貧路子，到時候還要上級來尋烏開現場會，我們能不能落實好這一要求，能不能走出一條具有尋烏特色的精準扶貧路子?我們現在就要開始思考謀劃，特別是各級領導干部，要做好尋烏扶貧工作的“參謀者、推動者、示范者、領導者”四點角色，積極走出一條具有尋烏特色的扶貧工作路子。
四要有亮點。我們強調打造扶貧示范區(qū)，就是要通過示范建設，把扶貧工作的效果，以直觀的形式凸顯出來，形成我們工作的亮點。如果從年頭抓到年尾，扶貧看不到大的變化，成效就會大打折扣。所以，我們打造工作亮點，就要與原來的扶貧狀況有對比，要給人以眼前一亮的感覺，別人看了以后能認可我們的扶貧工作。
(六)要抓獎懲
考核獎懲是工作的指揮棒，是推動扶貧工作的有效措施，如果沒有獎懲，所有工作都落不到實處。今天會議結束以后，在4月底前，所有的幫扶單位和幫扶干部，都要找到自己結對的貧困戶進行幫扶，“兩辦”督查室對結對幫扶情況要進行督查。要從五個方面抓獎懲：
一要抓好書記工程獎懲。要完善“書記工程”考核方案，進一步厘清各級書記的職責，重點抓好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行政村兩級書記的考核獎懲，同時延伸到對班子的考核。要把扶貧工作作為黨委(黨組織)書記獎懲使用的重要依據。省市對于扶貧工作是寄予厚望的，尋烏其他的工作可能有困難，但是必須要把扶貧工作上升到必要的高度，給予重視、給予推進。
二要抓好幫扶干部獎懲。要對照結對幫扶
工作方案
的要求，加強對幫扶干部的考核管理，制定出臺可行的考核獎勵辦法，將考核結果與評先評優(yōu)和干部使用相掛鉤。特別是要將干部駐村結對幫扶貧困戶視為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，要在幫扶貧困戶工作中考驗干部的能力，包括做群眾工作的能力、幫扶老百姓脫貧致富的能力，等等，對在工作中表現優(yōu)秀的幫扶干部，不但要給予一定的經濟獎勵，更要在政治上給予優(yōu)先考慮，讓幫扶干部有干勁、有盼頭。
三要抓好貧困鄉(xiāng)獎懲。要對照扶貧工作考核方案的要求，將扶貧工作作為今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)單項考核內容，對完成扶貧目標任務較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在落實考核獎勵措施時，不僅要體現在干部的提拔任用上，也要體現在經濟、項目(資金)的獎勵上;對因工作不力造成工作落后的，要給予通報批評并限期整改，并視情況追究相關責任人的責任。
四要抓好貧困村獎懲。對脫貧摘帽的貧困村要進行獎勵，比如，對能按計劃脫貧的貧困村，要給予一定的資金(項目)獎勵，并在落實原有政策的基礎上，在政策、項目上給予更多地傾斜和扶持，提高貧困村脫貧摘帽的積極性。相反，對積極性不高、遲遲不見成效甚至拖全縣后腿的貧困村，要對村“兩委”主要負責人實行問責。要讓村書記真正成為扶貧工作的行家里手，真正做到“學習梁家河、當好村支書、打好攻堅戰(zhàn)”，對于沉溺于姓氏、宗族中搞內斗、內耗，工作上不了臺面的村書記、村主任，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴加教育。
五是抓好貧困戶獎懲。扶貧工作不能養(yǎng)懶漢。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要結合本地實際，出臺以獎勵為主的實施辦法，特別是對積極性高、主動脫貧致富的貧困戶，要給予表揚和獎勵;對不思進取、好吃懶做，要進行批評、教育，切實改掉“等、靠、要”的壞毛病，引導發(fā)揮主觀能動性，早日實現脫貧致富目標。
關于扶貧工作我就講這么六個方面的意見，核心問題就是要抓落實。
二、關于黨風廉政建設社會評價工作
近期，縣紀委參照省里的做法，對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的黨風廉政建設情況進行了一次民意測評，從測評的情況來看，總體還好，但是也有不少的問題。我強調三點意見：
(一)要正視問題，提高重視程度
在今年3月份，縣紀委通過96333服務群眾信息平臺，對我縣一季度的黨風廉政建設情況，隨機抽取了46個村(居)，共700位群眾，進行了一次民意調查。從調查的結果來看，總體情況還可以，46個村(居)的平均綜合得分達到了78.98分，比20xx年全縣全年的黨風廉政建設社會評價普通群眾綜合得分(73.92分)高出了5.06分，說明各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委，包括村黨支部一級，在抓黨風廉政建設方面，在抓問題整改方面，在服務群眾方面，做了大量的工作，老百姓還是認可的。但是，在肯定成績的同時，我們還要看到問題，我們與省、市先進縣的差距仍然很大，就連各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))之間、各村(居)之間的工作也很不平衡，如，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))得分最高的澄江鎮(zhèn)(89.59分)與得分最低的留車鎮(zhèn)(72.96分)之間相差了16.63分，村(居)之間的分數差距就更懸殊了，澄江鎮(zhèn)長畬村(93.25分)與吉潭鎮(zhèn)林田壩村(61.50分)之間的分差達到了31.75分。另外，還有三分之二的鄉(xiāng)鎮(zhèn)得分在80分以下，且都低于全縣平均分，充分說明了兩個問題，一是有的地方確實是歷史遺留問題太多，社情民意比較復雜;二是在抓黨風廉政建設方面，我們有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有的村產生了松懈思想，沒有持之以恒地抓，沒有始終如一地繃緊這根弦，抓工作存在“冷熱病”，熱一陣、冷一陣，緊一陣、松一陣。所以，針對這種情況，以及民調的結果，今天再強調一點，各級領導干部尤其是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的黨委負責同志，對于黨風廉政建設工作，一定要正視問題，提高重視程度。抓黨風廉政建設是最大的政績，黨委書記要重視起來，而且要持之以恒地重視。
(二)要抓住重點，深化問題整改
取得老百姓支持的最根本途徑，還是抓好問題整改。對于老百姓反映的問題做到件件有回音、事事有著落，才是獲取老百姓認可的唯一途徑，除此之外沒有其他途徑。本次民意調查，問題設置與全省社會評價民意測評的設置是完全一致的，也分了四項指標，從這四項指標的得分情況來看，有兩項指標在8分以上，但是“對治理和解決人民群眾反映強烈問題的力度”方面的得分僅有7.53分，說明群眾對我們的問題整改工作是不滿意的。我多次在會議上強調，我縣的社會評價民意測評的分數能不能提上去，關鍵還是要看群眾的意見訴求能不能整改到位?？梢赃@樣說，群眾滿意度不高的村(居)，群眾的意見建議必然也是相對較多的，比如，本次調查綜合得分低于70分的7個村，“四項指標”測評得分均遠遠低于全縣平均分，甚至有個別群眾打1分的情況，群眾反映的意見建議也都在4條以上，恰恰就說明了這一點。所以，要提高社會評價群眾滿意度，關鍵就在于落實好群眾所反映的意見建議的整改工作。
在這次民意調查中，共收集了175條意見建議，40.57%集中在惠民政策的落實方面，33.14%反映干部作風、辦事不公、辦事難等問題，這跟我縣的實際情況是基本相吻合的。這些意見建議，都已經通過點對點的方式反饋給了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，請大家回去之后要抓住重點，深化整改，而且要舉一反三，這次沒有抽查到了村是否也存在相同的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要專門進行研究。
(三)要強化問責，全面落實責任
有一句話叫做：說一千道一萬，不如問責一次來得效果好。對于黨風廉政建設主體責任的落實，強化問責是有效辦法，現在省市的問責力度越來越大，近期黨建信息平臺在不斷地通報黨風廉政建設黨委主體責任不到位的案例。經過縣委研究，對于本次民意調查綜合得分倒數三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其黨委書記、紀委書記由縣紀委進行約談。同時，對于得分低于平均分的24個村(居)的支部書記和紀檢委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和紀委也要對他們進行約談，落實好責任。強調三個方面的責任落實意見：
一是落實好縣領導責任?？h級領導干部要履行好“一崗雙責”，在布置工作的時候不要忘記布置黨風廉政建設，要管好分管口子、聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政建設。
二是落實好黨委主體責任。各級黨委(黨組織)抓黨建工作天經地義，要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，把抓黨風廉政建設和社會評價工作作為各項工作的重中之重來抓，做到與其他工作同部署、同調度、同落實，確保該項工作的常態(tài)化，絕不能時緊時松，要持之以恒地抓下去。
三是落實好紀委監(jiān)督責任。縣紀委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對于黨風廉政建設工作要加強監(jiān)督，多提醒多作為。按照“三轉”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記原則上不分管其他工作，要聚焦主責主業(yè)，抓好工作落實，重點抓好黨風廉政建設執(zhí)紀問責工作。
三、關于其他工作
當前，要抓以下幾項工作：
1.防火防汛工作。要高度重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要認真對待。水利部門對于全縣的山塘水庫要進行一次普查，對于病險水庫要及時采取措施除險加固。
2.春耕生產工作。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、“三送”干部幫扶貧困戶做好春耕生產方面，請宣傳部門及時發(fā)掘一批典型。
3.柑橘黃龍病防控工作。這項工作始終是縣委、政府關注的重點，按照“應砍盡砍、應保盡?！钡脑瓌t，要持之以恒地抓下去。
4.“兩違”治理。要始終保持高壓的態(tài)勢，堅持依法依規(guī)治理，尤其是長寧鎮(zhèn)、文峰鄉(xiāng)要做好這項工作。
5.項目建設工作。文清書記近期要求各個地方要把項目建設作為穩(wěn)增長的重要措施來對待，特別是重大項目建設。4月底之前，所有項目要分口子進行集中調度，宣傳部門要跟蹤報道。
6.招商引資工作。要有針對性地“走出去”，要及早布置，抓緊出臺文件。
7.計劃生育工作。計生工作要常抓不懈，抓實基礎工作，推進計生工作重心下移，提升計生服務能力。
8.社會穩(wěn)定工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要抓實，一些信訪積案要化解。
9.稀土整治工作。春季雨水比較多，收尾水的現象可能會增加，要保持嚴打的高壓態(tài)勢，凡是新開采稀土的，礦管、公安等部門要介入查處，嚴查“山主”。
10.環(huán)境保護工作。要建立環(huán)境保護長效機制，特別是要加強九曲灣庫區(qū)治理，要以項目化的方式來推進治理。同時，要堅決制止濫砍亂伐行為。
同志們:
今天，我們召開這個會議，主要目的就是認真貫徹落實市委、市政府的工作部署，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，強化措施，狠抓落實，全力推動為民辦實事項目建設和“三城聯創(chuàng)”工作順利開展。下面，我講兩點意見。
一、明確任務，強化措施，全力以赴抓好為民辦實事項目落實
開展為民辦實事工作，是市委市政府著力改善民生，努力解決人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，而作出的重大決策部署。實施為民辦實事項目的重要性、必要性，大家也都很清楚，我就不再多說了。能否順利推進各項實事工程，既關系到黨委、政府的形象，也將直接影響到我們城管局在領導、群眾心目中的形象?？梢哉f，做好為民辦實事工作，既是對我們城市管理局戰(zhàn)斗力的一次考驗，也是對全體黨員干部工作能力、辦事水平的一次全方位檢驗。因此，大家一定要增強責任感、使命感和緊迫感，切實在思想上、行動上重視起來，進一步明確要求，落實責任，千方百計克服困難，加快推進項目實施，真正把實事辦好、辦實。
今年，市委、市政府確定的為民辦的十件實事中，我局承擔了兩項，一是四網工程建設，二是便民公共自行車項目。這兩個項目的內容，大家都很清楚，任務也都很明確，前一段時間也都做了大量卓有成效的準備工作。下一步的重點就是要抓好工程建設，一定要抓早、抓緊、抓實，促進工作的有效落實。
一是要進一步強化組織領導，落實責任。要建立健全領導機構，完善領導機制，強化領導責任，各單位，特別是承擔項目建設任務的單位，主要負責人要高度重視，從方案制定、力量配備、措施落實到進度安排，都要親自把關，分管負責人要具體抓，并明確專人負責。要進一步建立健全目標責任制和責任追究制，確保責任到位，任務到人。
二是要進一步細化工作方案，保證進度。天下大事，必作于細。實施為民辦實事項目，局里已作了明確分工，分別確定了牽頭領導、責任單位。各單位在明確目標任務時，必須同時考慮相應的
工作計劃
和工作方案，做到心中有數，以保證為民辦實事的各項工作落到實處。要制定好工作進度表，把工作落實到每月、每旬，甚至落實到每周、每天，積極爭取主動，堅決克服前松后緊的現象。要根據實事任務要求，科學組織好人力物力財力，不要錯過最佳施工時機，努力把工作往前趕，爭取主動權，切實保障工程進度和工程質量。
三是要進一步拓寬投入渠道，保障資金。為民辦實事，資金是關鍵。一方面，要多措并舉拓寬資金渠道，既要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，合理調度和組織，多渠道、多途徑籌措項目資金，又要加強與上級銜接，爭取國家、省項目資金及時到位。另一方面，要強化資金監(jiān)管，既要注重節(jié)約各類支出，堅決壓縮非生產性支出，使有限的資金發(fā)揮最大效益，又要確保所有項目資金專款專用，及時撥付，絕不允許任何部門、任何個人擠占、截留和挪用。要量力而行，精打細算，用好每一分錢，堅持少花錢、多辦事、辦更多更好的事。
四是要進一步加強督促檢查，保證質量。市政公用事業(yè)管理科要加大對為民辦實事計劃執(zhí)行情況的專項督查力度，采取不同的方式，開展定期督查、不定期督查，把明查暗訪、全面檢查與抽查結合起來，達到掌握情況、推動落實的目的。要嚴格執(zhí)行工程招投標、質量監(jiān)理、終身負責制等一系列保障制度，高標準、高質量地完成各項目標任務。特別是城市道路、管線等基礎設施建設項目，一定要把質量放在第一位，不能因為趕進度而忽視質量，堅決防止和杜絕不達標、不合格的“豆腐渣”工程。
五是要進一步強化宣傳引導，營造氛圍。我們辦實事，出發(fā)點是為了老百姓，要通過宣傳，讓老百姓支持。很多事情不是我們想辦就能辦得成、辦得好的，好事也要有老百姓的支持。比如城市道路建設拆遷等，沒有老百姓的參與和支持肯定不行。因此，為民辦實事項目，都要通過社會輿論，曉之于民，取得支持。要精心策劃，大張旗鼓地宣傳為民辦實事給群眾帶來的實惠，把聲勢搞大，把氣氛搞足，讓群眾知情、參與、受益、滿意。
二、攻堅克難，勇于擔當，強力推進“三城聯創(chuàng)”工作
開展創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)建國家森林城市、迎接國家衛(wèi)生城市復檢“三城聯創(chuàng)”工作是今年市委、市政府確定的一項重要工作任務，對于進一步提高城市建設管理水平，加快我市經濟發(fā)展，提升知名度和影響力，改善市民的居住環(huán)境，提高生活質量，具有十分重要的現實意義。對此，大家務必要高度統(tǒng)一思想，形成共識。
(一)要充分認識做好“三城聯創(chuàng)”工作的艱巨性，增強責任感、使命感和緊迫感
一方面，全國文明城市、國家森林城市、國家衛(wèi)生城市，是一個城市綜合實力的全面評價，各個創(chuàng)建活動都有一套指標評價體系，涉及的內容非常多，幾乎每一個創(chuàng)建都有我們城市管理局的任務，并且任務還很多，如環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、園林綠化、市政設施、城市照明、污水治理、飲用水安全、數字城管等等，都是各個創(chuàng)城工作的重點和難點?？梢哉f，“三城聯創(chuàng)”是一項十分繁雜、難度很大的綜合性工程，我們面臨的工作任務非常艱巨。另一方面，雖然近年來我們不斷加強文明城市創(chuàng)建工作，開展了一系列城市重點工程建設、基礎設施建設、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等活動，廣大市民的文明素質得到了一定程度的提升，城市的整體形象和品位得到一定程度的提高，但是對照“三城聯創(chuàng)”測評體系的要求，我們在各個方面仍然還有較大的差距。比如，在基礎設施方面，垃圾處理場、垃圾中轉站、公廁建設以及廣場、道路、排水等公共設施有待進一步完善;在環(huán)境保護方面，大氣污染、污水排放、飲用水水質等關鍵指標還沒完全達標;在園林綠化方面，綠化覆蓋率和人均公共綠地還不高，城市綠化品位與檔次還不優(yōu)。特別是在城管執(zhí)法方面，管理體制還不完善，管理責任還不到位，市民的素質還亟待提升，自覺參與管理的意識亟需提高。創(chuàng)建的要求和現實的差距，決定了我們面臨的是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)。如果我們不能夠統(tǒng)一思想并引起高度重視，不采取更加有力的措施抓好落實，市委、市政府交付我們的任務就無法按期完成，實現“三城聯創(chuàng)”的目標就不可能如期實現。因此，我們必須時刻保持對創(chuàng)建工作艱巨性、復雜性的清醒認識，切實增強工作的責任感和使命感，真正做到齊心協力，密切配合，整體聯動，扎實推進，堅決打贏“三城聯創(chuàng)”這場硬仗。
(二)突出重點，整體推進，全面完成好“三城聯創(chuàng)”各項任務
剛才，尹局長傳達了局里的實施方案，任務大家都很明確了。剩下的就是抓落實的問題，一句話，要在“苦干、實干”上下功夫。因此，各單位要立即行動起來，牢牢把握時間節(jié)點，抓住重點，力克難點，積極組織開展自我巡查、自我發(fā)現和自我整改，盡快使城市環(huán)境有一個明顯的改善。
1、加快城市基礎設施建設。要以“四網一車”工程為抓手，全面實施城市建設和改造工程，不斷完善城市服務功能。一是全力推進“四網一車”項目建設。認真落實重點項目建設責任制，明確項目負責人、目標進度和完成時限，制定項目建設倒排工期時間表，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以督查倒逼落實，每周調度項目進展，使各項工作抓之有物，量之有度，做到人員、責任、工作“三到位”。二是抓好市政設施維護維修。切實加強對城區(qū)道路及其附屬設施的維修管理，按照“隨發(fā)現隨維修”的原則，加大巡查養(yǎng)護力度，及時維修破損、坑洼路面，確保城市主次干道和街巷路面平整，設施完好，下水道無垃圾阻塞現象，城市照明設施完好率、亮燈率達到99%以上。三是積極開展國家森林城市創(chuàng)建工作。要以“讓城市綠起來”為目標，下大力氣搞好城市綠化，增加城市綠量，全面美化城市環(huán)境。按照“環(huán)路、環(huán)水、環(huán)城、環(huán)廠”的綠化建設思路，以城市景觀綠化為點，道路河流綠化為線，公園游園綠地為面，大力實施“四環(huán)”工程，建設一批綠化景觀，廣泛開展社會性綠化活動，多形式、多視角、多層面為城市增綠、補綠、添綠，想方設法把能綠的空間綠起來，努力構建“綠點成景、綠線成蔭、綠面成林、點線面結合”的城市綠化體系。同時，要全面提升綠化管養(yǎng)水平，要改變重建輕管的思想，實行建、管、養(yǎng)分離，采取承包責任制，推進綠化養(yǎng)護的市場化和綠化養(yǎng)護資金投入的多元化，確保種一棵、活一棵，建好一片、管好一片。當前，要抓住春季植樹造林種草的大好時機，加強對現有綠地的管理和養(yǎng)護，重點抓好游園綠地、城區(qū)道路及零星、裸露土地的綠化補植等工作，增加綠化覆蓋面。強化對城區(qū)廣場公園、游園綠地的管理，及時清理綠化帶內積存垃圾，確保綠化整齊，養(yǎng)護完好，衛(wèi)生整潔。
2、全面改善市容環(huán)境。一是加強市容市貌整治。在城區(qū)主次干道、背街小巷、交叉路口等重點路段，徹底清除“亂搭亂建、亂擺亂占、亂貼亂畫、亂扯亂掛、亂堆亂倒、亂停亂放”等“六亂”現象。二是加強便民市場和早夜市攤點的管理。按照標準要求，采取有效措施，加強規(guī)范管理，落實衛(wèi)生制度，保持環(huán)境整潔，保證周邊市容環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序和群眾正常生活秩序。三是嚴格落實“門前五包”城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生責任制，引導市民群眾自覺維護門前環(huán)境和秩序，多管齊下，全民參與，確保大街小巷的干凈整潔。四是要加強戶外廣告整治。在這里，我要重點說一下廣告整治的問題。去年，市政府拿出100萬讓我們編制了戶外廣告規(guī)劃，錢花了，規(guī)劃拿出來了，關鍵是要執(zhí)行到位。關于戶外廣告整治，市容管理科已經拿出了具體的實施方案，目標、任務、時限、措施都很全面，大家要按照方案認真抓好落實?？偟囊缶褪恰皽p量、規(guī)范、美觀、安全”，按照戶外廣告規(guī)劃設計的標準，統(tǒng)一審批、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一整治，一個標準、一把尺子，一抓到底。要認真落實領導干部包街責任制，按照分工，組成專門工作班子，對每條街道的戶外廣告設置情況進行全面調查，摸清底數，找出存在的問題和差距，提出解決問題的對策和措施。要在廣泛深入開展調查研究的基礎上，按照“整體規(guī)劃、分步實施、循序漸進、早見成效”的思路，每條街道有針對性地制定一個切實可行的實施計劃，明確整治重點，集中攻關，一治一座樓、一治一條街。要抓好典型引路和示范帶動，集中人力、物力、財力，抓一些重點區(qū)域和重點項目的整治，做到以點帶面，穩(wěn)步推進。城管執(zhí)法支隊要發(fā)揮整治主力軍作用，重點抓好違規(guī)設置的戶外廣告的查處，及時組織拆除不符合規(guī)劃標準的廣告牌匾，嚴格控制各類新上新增廣告數量和檔次。各單位要主動溝通，搞好配合，通力協作，形成合力，做到責任全覆蓋、管理無縫隙。同時，要認真做好公益廣告宣傳工作，市容管理科要拿出方案，按照創(chuàng)城工作的要求，在主要街道醒目位置設置標識，在城區(qū)內主要街道、廣場、公園的廣告宣傳設施及沿街單位電子屏上,設置“三城聯創(chuàng)”城市公益廣告或宣傳標語，積極營造良好社會氛圍。
3、抓好環(huán)境衛(wèi)生管理。環(huán)境衛(wèi)生是“三城聯創(chuàng)”的基礎，必須在鞏固已取得的整治成果的基礎上，進一步加大工作力度。一是要加大清掃保潔力度。要堅持早、晚兩普掃，全日保潔的作業(yè)制度，加大道路機械化清掃力度，對城區(qū)主次干道實行灑水降塵，確保城區(qū)主要街道保潔時間不低于16小時，一般街道保潔時間不低于12小時，保持路面清新整潔。二是要加強垃圾清運管理。進一步完善垃圾收集運輸體系，做到垃圾日產日清，密閉儲存、運輸，確保密閉清運率達到100%。三是要強化垃圾無害化處理。按照《城市生活垃圾衛(wèi)生填埋技術標準》規(guī)定，科學、實效地做好垃圾無害化處理，確保垃圾無害化處理率達100%。四是加強環(huán)衛(wèi)設施建設維護。要按照《城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生設施設置標準、《城市公共廁所衛(wèi)生標準》的要求，合理布局，設置數量充足的生活垃圾轉運站和公共廁所，完善管理制度，嚴格規(guī)范管理，做到“定人定責、定時定崗”保潔，給市民提供了干凈整潔的環(huán)境。五是加快推進餐廚垃圾處理廠項目建設。前段時間，按照省住建廳的要求，我們組織到有關人員到常州進行了考察，學習了餐廚廢棄物的收運體系、處理設施的工藝技術和管理政策，可以說目標任務、技術路線都已經明確。4月30、31日省委、省政府在聊城召開了全省鄉(xiāng)村文明行動城鄉(xiāng)一體化工作現場會，省領導又提出了具體的目標和要求。并且在我們的積極努力下，省住建廳的專項扶助資金已經到位。下一步，我們一定要下定決心，強化措施，落實責任，倒排工期，加快進度，確保按期完成任務;特別是環(huán)衛(wèi)部門，要嚴格依照部頒《餐廚垃圾處理技術規(guī)范》，抓緊開展可研、環(huán)評、土地、設計等工作，確保在6月底前完成，為項目建設打好基礎。
4、加大環(huán)境保護力度。一是加強煙塵污染治理。繼續(xù)加大對城市禁燃區(qū)內生活燃煤鍋爐的監(jiān)管，對不符合排放標準的要及時組織拆除，進一步鞏固露天燒烤整治成果，全面淘汰原始的燒烤爐具，更換環(huán)保無煙爐具，防止煙塵污染。二是加強噪音污染治理。對建筑噪音及其他噪音污染要進行專項治理，把城區(qū)噪音控制在規(guī)定標準以內，特別是在中高考期間要實施“靜音”行動，全面禁止各類噪聲污染。三是加強“三超”車輛治理。嚴格路面執(zhí)法，落實專人值守，加大路面巡查和執(zhí)法管理力度，對未批先運、車輪帶泥、沿途撒落、亂排亂倒等違法行為依法給予嚴厲的處罰。四是加強水污染治理。要進一步提升水質，嚴格執(zhí)行國家新的飲用水水質標準，積極采取新工藝、新技術，加強出廠水質檢測，做到“不達標不出廠”，確保飲用水安全。要加大污水排放管理力度，堅決杜絕向城市河道直排污水現象，確保城區(qū)河道、湖泊等水體的水面清潔，無漂浮垃圾。
5、積極開展“愛國衛(wèi)生月”活動。今年4月是全國第27個愛國衛(wèi)生月，主題是“全民參與愛國衛(wèi)生，共建共享健康中國”。全局各單位要積極參與“愛國衛(wèi)生月”活動，大力開展愛國衛(wèi)生宣傳教育，廣泛普及衛(wèi)生健康知識，不斷提高衛(wèi)生防病意識和自我保健能力，做到家喻戶曉，人人皆知。要集中組織開展一次環(huán)境衛(wèi)生整治活動，重點開展“三清一綠”，即清理垃圾、清潔水體、清除死角和綠化環(huán)境，各單位特別是市政、園林、環(huán)衛(wèi)等單位要結合各自職能，積極行動起來，切實采取有效措施，對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行一次全方位的治理，確保城市環(huán)境整潔衛(wèi)生。要積極開展控煙工作，在辦公室、會議室等公共場所增設置醒目的禁煙標志，廣大黨員干部要帶頭禁煙，自覺不在公共場所吸煙，全力打造“無煙”機關。
另外，要認真組織開展好城市節(jié)水周宣傳活動。當前，我市供水形勢非常緊張，節(jié)水任務非常繁重。要圍繞今年節(jié)水宣傳周的主題，精心組織，全面部署，開展廣泛、深入的宣傳活動。充分利用各種媒介，采用多種活動形式大力宣傳城市節(jié)水的重要意義、方針政策、法律法規(guī)和節(jié)水知識;要將節(jié)水宣傳深入到企業(yè)、機關、學校和社區(qū)，調動市民參與的積極性向廣大市民群眾普及節(jié)水知識，增強市民節(jié)水意識，倡導科學用水，營造全社會節(jié)水氛圍。
(三)加強領導，精心組織，確?！叭锹搫?chuàng)”工作落到實處
“三城聯創(chuàng)”是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大，特別是我們城市管理部門的工作任務十分艱巨，需要全體城管工作者共同參與努力。各單位必須按照市委、市政府的要求，在局黨委的統(tǒng)一領導下，結合當前復審工作重點，集中精力，打好基礎，攻堅克難，確保各項復審迎檢任務的完成。
一要強化領導抓落實。今年，全局各項工作任務十分繁重，各單位一定要圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，把“三城聯創(chuàng)”作為工作的重頭戲，列入重要議事日程，高度重視，精心組織，抓好落實。要牢固樹立全局“一盤棋”思想，妥善處理好業(yè)務工作和創(chuàng)城迎檢工作的關系，既要各司其職、各負其責，又要協同作戰(zhàn)、合力攻堅，堅決克服推諉扯皮現象。特別是對一些難點問題，責任單位一定要有擔當精神，采取強有力的工作措施，保質保量地完成任務。
二要強化責任抓落實。各單位要以創(chuàng)城為已任，嚴格落實責任制，嚴格監(jiān)督檢查，狠抓工作落實，要按照各自的責任范圍，精心組織，合理安排，努力工作。要嚴格落實領導干部包街責任制。前一段時間，張明欣局長已經組織分管的科室、單位對所包道路現場進行了察看，逐一找出了問題，布置了任務;市環(huán)衛(wèi)處制定了處領導班子包街責任制實施方案，明確了每個處領導包街范圍和責任;照明處等單位也都對包街道路組織了普查，列出了問題清單。希望全局各級領導干部和單位都要深入下去，帶頭到一線、到現場，落實“一線工作法”，撲下身子，真抓實干，切實做到領導在一線指揮、工作在一線落實、問題在一線解決。
三是強化長效抓落實。各單位要把“三城聯創(chuàng)”與城市日常管理結合起來，注重“治本”、“治根”，注重長效機制建設，既要對照創(chuàng)建標準，繼續(xù)加快基礎性的項目建設，抓好專項整治工作，更要著眼長效管理，抓好經常性的制度建設，切實將創(chuàng)建工作納入長效管理軌道，更好地促進城市管理上檔次、上水平、上臺階。要強化依法行政、依法管理、依法執(zhí)法的理念，依法查處影響城市市容、環(huán)境和秩序的違法行為，既要突出重點、專項整治，又要全面推進，不留死角。要加大宣傳力度，積極教育引導市民群眾廣泛參與，使廣大干部群眾自覺行動起來，積極投身于創(chuàng)建活動，共同打造管理有序、文明和諧的城市環(huán)境。
四是強化督查抓落實。要實行工作掛銷號制度，不定期對創(chuàng)城工作進行監(jiān)督檢查，并建立臺賬，實行周調度、月通報制度，掛號督導，不解決問題不銷號。對未按要求完成創(chuàng)建任務的單位，要責令限期整改，并予以通報批評，情節(jié)嚴重的，要追究相關領導和人員責任，推動各項創(chuàng)建工作落實。
同志們，為民辦實事和“三城聯創(chuàng)”，事關全市發(fā)展大局，事關**城市形象，事關全市人民的切身利益，任務艱巨，責任重大，使命光榮。我們要以對黨和人民高度負責的態(tài)度，強化措施，狠抓落實，全面完成為民辦實事和創(chuàng)城各項目標任務，為實現“四個發(fā)展”，建設“五個”作出新的更大貢獻!
財務大檢查動員會議上講話篇七
今天的大會是在非常時期非常形勢下召開的一次很重要的會。參加會議的人員擴大到部分基層單位職工代表。之所以這樣安排，主要是因為，今年以來公司生產經營極為艱難，虧損嚴重，危機四伏，已到了歷史最困難的關頭。山一樣的巨大壓力容不得我們再等下去。今天召開這么大規(guī)模的會議，就是為了把公司面臨的嚴峻形勢和生存危機原原本本地告訴大家，形成對困難的再認識，對壓力的再傳遞，對措施的再升級，對員工的再動員。在這里公司黨委號召：公司上下統(tǒng)一思想，形成共識，將“奮力求生存、攜手保家園”活動進一步深入開展下去。下面，我就如何應對當前嚴峻形勢、做好下半年以及今后一個時期的工作講幾個方面的意見：
一、必須強化命運共同體。在當前形勢下，公司極其困難!難在哪里?一是生產經營難。上半年，公司巨額虧損，虧到連生存底線都快保不住了。同時，銷售收入大幅下降，資金狀況日趨緊張，生產經營如履薄冰，公司已經在“出血運行”。二是扭虧工作難。為減虧扭虧，公司上下做了大量工作，3月7日召開了干部大會，4月23日召開了“貫徹行動綱領、推進精益運營”動員會，出臺降本增效一攬子計劃應對市場挑戰(zhàn),付出了艱苦努力。但7月上旬，鋼材價格又出現了新一輪下跌，導致公司虧損加劇。應當講，導致虧損的原因主要是鋼價大跌。在這種鋼材和礦價大幅下跌的情況下，我們有限的收入無法支撐公司生產經營的巨大的開支。因此，馬鋼競爭力不強的問題在這種嚴峻形勢下暴露得一覽無余。三是凝聚人心難。企業(yè)虧損，職工收入下降，誰的心里都不好受，我也常為之寢食難安。這種情況下，凝聚人心的工作也就更難做。在困難形勢下，最稀缺的是人氣，最寶貴的是精神?，F在大家都在馬鋼這同一條船上，馬鋼靠大家發(fā)展，大家靠馬鋼生存，職工與企業(yè)是休戚相關的命運共同體?！按蠛佑兴『訚M?！敝挥旭R鋼好，大家才能好?！捌ぶ淮?，毛將焉附?”如果馬鋼倒了，對于大多數人而言，飯碗還有嗎?這個時候，任何怨天尤人、說三道四，都毫無意義，我們唯一能做的就是與馬鋼同生死、共存亡，凝聚成牢固的命運共同體。作為馬鋼大船上的每一個人，都應成為大船破浪前行的助力者，面對困難不應指責抱怨而應相互勉勵，不應置身度外而應主動分擔、積極作為，大家一齊努力，讓大船闖過暗礁險灘，砥礪前行。在我們的身邊，許多熱愛馬鋼、忠誠敬業(yè)的干部職工，他們于點滴之處見精神。還有很多單位面對公司下達的艱巨任務，咬緊牙關，攻堅克難，取得了不錯的進展。尤其是廣大職工掀起了學習“卜維平精神”和“馬鋼衛(wèi)士”的熱潮，這體現出大家都從各個方面在為公司的狀況焦急，從另一方面也反映出，確確實實大部分職工感受到了馬鋼已經處在最困難的時候、歷史最危急的時候，我們與企業(yè)同呼吸、共命運的責任感要比以前強得多，這種精神比金子還珍貴。在這種時候，我們更要弘揚正氣、鼓舞斗志、凝心聚力。但也有極少數人，傳染給身邊的人都是負能量，對于這些人，我們必須堅決抨擊，公開曝光，尤其是對造成惡劣影響的害群之馬，堅決予以清除。
二、必須強化干部擔當。干部是應對挑戰(zhàn)、狠抓落實、推動發(fā)展的中流砥柱。一再強調，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力?！痹谄湮?、謀其政，任其職、盡其責，這是對黨員領導干部和各級管理人員最起碼的要求。公司正在開展“三嚴三實”專題教育活動，就是要求黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。作為企業(yè)領導人，最重要的就是兩條，一是忠誠黨的事業(yè)，把企業(yè)辦好;二是心系廣大職工，為大家謀福祉。在當前逆境中，更需要各級領導干部、管理人員強化責任和擔當意識，胸懷大局，心有大我，主動擔當，以身作則，充分發(fā)揮表率作用。一是盡職擔責。各級領導要多想想，我的職責到底有哪些?對照一下，都做到了嗎?做好了嗎?稱職嗎?對這些問題，每一位領導人員都必須深刻反思，首先把職責履行好，把份內工作做到位，多做少說，做出實績，對得起自身崗位，對得起上級信任，對得起職工支持。如果做不好，那就主動讓賢。二是勇于攻堅。困難時刻，更能彰顯干部的中堅作用。各級干部做到困難面前不退縮、沖鋒在前，重任面前不推諉、勇于擔當，敢啃硬骨頭，善于打硬仗，在搏擊困難中加快成長。三是主動分憂。各級干部不僅要盡心盡力把本職工作做好，把本單位本部門管好，還要積極為公司分憂，為所在單位分憂，為職工分憂，齊心協力，共克時艱。四是率先垂范。要求別人做到，自己首先做到;要求別人不做，自己堅決不做，以身作則，敬畏制度，克己奉公，廉潔自律，敢于較真，為他人做出好樣子。公司為大家提供了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，你有多大能耐你就盡情彰顯。希望各級領導干部、管理人員及廣大黨員同志，以搞好馬鋼為己任，不畏艱難，主動作為，團結帶領導廣大職工，推動企業(yè)盡快闖過難關。
三、必須強化不折不扣落實。從今年以來公司采取的一系列措施，應對危機挑戰(zhàn)，我們從來不缺想法，但關鍵是沒有把好的想法變成有效的辦法、沒有把好的措施一板一眼落實到位，這就是我們的差距。昨天，省委召開九屆十三次全委會，主要是總結上半年工作，部署下半年工作，重點是下半年要加速發(fā)展，在經濟下行壓力增大的同時，號召大家齊心努力，為建設美好安徽而努力奮斗。會上，省委王學軍書記用了近一個小時，講了2個關鍵字，就是落實。他深入分析了為什么想法沒有落實到位的主要原因，一是不敢擔當，二是措施不夠細致，沒有配套措施落地的好辦法，導致落實不到位。王學軍書記強調，要以“三嚴三實”的要求狠抓落實，要深化認識，以堅定的政治態(tài)度抓落實;要把握規(guī)律，以科學的方式方法抓落實;要積極作為，以昂揚的精神狀態(tài)抓落實;要恪盡職守，以嚴格的責任到位抓落實。這對我們很有啟發(fā)。從上半年來看，降本增效行動綱領中的很多措施都沒有落實好，責任分解不到位，大多數目標沒能實現，這是造成虧損加劇的重要原因。下一步，必須把強化工作落實作為首要任務，以釘釘子的精神，狠抓落實，務求實效。一是抓好責任分解。強化工作落實，前提是抓好目標責任的細化分解。對于降本增效行動綱領提出的措施和今天會議部署的新措施，都要一一分解下去，不僅分解到各單位和部門，而且分解到每條產線和每個崗位，做到指標到崗、責任到人。二是加強督促檢查。強化工作落實，關鍵是針對重點環(huán)節(jié)，加強督促檢查，做到件件有著落、事事有回音。特別是督查機構和有關職能部門要加強對各單位工作的督查指導，板起面孔，展示權威，揪住問題不放，對問題一查到底。三是持續(xù)完善改進。對工作落實過程中的重難點問題，定期總結分析，找準癥結所在，完善措施，循環(huán)改進。從公司層面，必須建立強有力的工作督查、責任追究、持續(xù)改進的良性循環(huán)機制，推動各項措施得到不折不扣的貫徹落實。
四、必須強化創(chuàng)新變革。上半年，針對嚴峻市場形勢和嚴重虧損局面，公司想了不少辦法，采取了很多措施，特別是降本增效行動綱領是在非常時期推出的非常舉措，部份措施取得了一定效果。但從現實情況來看，降本增效遠遠無法消化市場價格大幅下跌帶來的巨大損失。市場就是這么殘酷無情，我們唯有客觀冷靜面對，開動腦筋應對。越是困難，越要創(chuàng)新求變，守舊必然沒有出路。如果我們還不能采取更加果斷、更加有力的創(chuàng)新性和變革性舉措，馬鋼離倒下也就不會遠了。當前的嚴峻形勢倒逼我們必須打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新，大膽變革，想以前不敢想的事，做以前不敢做的事，設法從根本上改變公司現狀。公司經過認真研究，做出決定，提前分步實施馬鋼“十三五”發(fā)展規(guī)劃，從現在做起，從具體工作做起，從每個崗位每個人做起，開啟馬鋼轉型發(fā)展的新局面，為馬鋼后續(xù)發(fā)展和深化改革奠定堅實的基礎。對轉型的認識，要從你我開始，從每個人開始，從每個干部職工開始。困難時候馬鋼提前實施“十三五”規(guī)劃，就是要做兩件事，第一，采取一系列果斷措施遏制住當期虧損，使馬鋼生存下去;第二，集中精力，做好我們下一步的改革發(fā)展工作。馬鋼現在雖然困難，但我們有良好的區(qū)位優(yōu)勢、有較大的產品增值空間、長期形成的技術積淀、一批生產技術精英，以及近期國內外紛至沓來的客戶，這使我們看到，困難中的馬鋼仍然有很大未來成長的空間和希望。為此，馬鋼將抓住這個有利的機會，提早實施“十三五”規(guī)劃。首先，進行產線優(yōu)化重組，集中優(yōu)勢兵力使我們的優(yōu)勢產品能夠升級并創(chuàng)造更好的效益。第二，推進專業(yè)化生產、產業(yè)鏈延伸。馬鋼有全國第一條線材軋機，第一條大h型鋼生產線，世界聞名的車輪輪轂，硅鋼和汽車板產品最近幾年都取得了長足進步，使馬鋼未來的轉型發(fā)展能夠實現產品升級、產業(yè)鏈延伸。同時，一些新的工程上馬后，馬鋼將改變長期緊缺優(yōu)質資源的局面，使優(yōu)勢產線能夠開足馬力生產，能夠極大地降低成本，提高效率。我們所要做的，就是鉆研技術，加強攻關，使馬鋼先進的產線在鐵水充足、人員集聚、裝備精良、體制精干的情況下能夠實現產品升級和產業(yè)鏈延伸。第三，整合優(yōu)化管理流程和要素資源，未來將組建長材、輪軸、板帶三個事業(yè)部和鐵前、公輔兩個中心，進一步做精做強鋼鐵主業(yè)。
從當前來說，下半年有幾件事必須要有突破：
第一，股份公司堅持產品升級、產業(yè)鏈延伸、國際化經營主攻方向，打造新的競爭優(yōu)勢。一是實施產線優(yōu)化重組。馬鋼現在產線分散，產能利用率都不高，效益低下，有些產線已經虧損到遠遠低于邊際效益的程度。優(yōu)化產線分工，重組生產流程，目的是最大限度地提高關鍵和優(yōu)勢產線效率。二是推進專業(yè)化整合。對于內部非核心的業(yè)務，按專業(yè)化要求，進行業(yè)務歸并、流程再造，促進股份公司增活力、調結構、提效率。三是實現產品升級。大幅度提高關鍵產線的品種質量，完成產品結構的重新布局。即使在困難的時候，也必須通過投資和重組的方式，把產品檔次做上去。四是加快產業(yè)鏈延伸。實施線棒材、型材等產線改造項目，推進產品向汽車零部件等深加工領域進軍。依托本部和瓦頓公司平臺，構筑“輪、軸、架”產業(yè)鏈，逐步形成結構完整、軌道交通系列全覆蓋的配套產品和服務。集中力量做好板帶生產，推進品牌服務和戰(zhàn)略合作，加快汽車板、家電板、冷軋酸洗板、硅鋼板等產品向中高端市場邁進。五是推進國際化經營。在擴大產品出口的同時，以全球化視野，做好頂層設計，優(yōu)化海外業(yè)務布局，通過整合公司海外業(yè)務資源，在北美和韓國設點，實現外經、外貿、外資、外事業(yè)務集中統(tǒng)一運營，加快公司“走出去”步伐。
第二，非鋼板塊要活化機制，開拓市場，提升效益。要選擇突破點，找好示范點，大力推行三年任期經營目標責任制。礦山單位要針對新一輪礦價下跌帶來的巨大挑戰(zhàn)，在滿足股份公司生產需要的基礎上，進一步加大降本力度，深入挖潛，“算著干、干了算”，對虧本的品種或產線果斷限產停產，多余的勞務人員一律清退，能干的項目全部自己干。工程技術集團要保住內部市場，優(yōu)化重組人員，大力拓展外部市場，走出馬鋼、走出國門、走向世界，抓住國家“一帶一路”大好的戰(zhàn)略時期，勇敢地以自己的聰明才智為自己爭奪更大的市場份額，馬鋼有實力，有能力，也有經驗干好自己的事。
第三，全面優(yōu)化人力資源。要以馬鋼產線重組、新的工程投產為契機，推出強有力的全面盤活人力資源的具體措施。一是優(yōu)化重組兩級機關。精簡兩級機關，鼓勵機關人員充實生產經營一線，同時推行全員崗位績效管理，提高兩級機關工作效率和效能。二是充分發(fā)揮專業(yè)技術人員作用。越是在困難的時候，越是要積聚力量，越要珍惜科技人員，為他們創(chuàng)造良好的條件。公司近期評聘了65名高級技術主管，即將登報公示。這次高級技術主管評聘最大的特點是堅持問題導向，帶題上崗，帶“彈”上崗。三是優(yōu)化外部用工，自己的活自己干。我們要清醒地認識到，一方面馬鋼人力資源的最大問題就是人多，另一方面又反映出在關鍵技術、銷售、經營崗位上的人少，現在公司的人工成本高是難以抵擋虧損的重要原因。因此，很重要的一項工作就是要進行產線重組和勞務替代，集中優(yōu)勢兵力補充優(yōu)勢產線。這是一項非常難的工作。最大的問題是，必須盤活人力資源，消減股份公司的用工總量，能自己干的自己干。廣大職工要清醒地認識到，在困難的時候，在如此虧損的情況下，我們沒有理由把自己的崗位讓給別人干，每個人都要為自己的崗位競爭，每個人都要珍惜自己的工作機會。
第四，推進考核機制重大變革。對股份公司產線和工序按效益發(fā)放獎金，不再按人頭發(fā)錢，保重點產線關鍵崗位人員收入。此變革在鐵前已取得初步成效，下一步在各單位全面推廣。考核政策的調整必然帶來利益格局的調整，希望大家顧全大局，理解支持，做好宣傳解釋和思想穩(wěn)定工作，特別是不能正常生產的產線和單位。
第五，大力壓縮各項開支。非生產經營性支出一律暫停，經營性支出壓縮30%，不必要的外出活動一律取消，“勒緊褲腰帶”，過“緊日子”。
五、必須強化攻堅合力。戰(zhàn)勝危機，離不開方方面面的努力和保障。各級黨群組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極主動融入中心，服務大局，為馬鋼扭轉困局做出積極貢獻。一是公司黨委將進一步強化黨建在企業(yè)轉型發(fā)展中的作用，以推進矩陣式黨建工作為抓手，高效發(fā)揮縱向融入服務和橫向監(jiān)督保障作用，加強黨的工作的組織領導。二是進一步深化“三嚴三實”專題教育活動，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。三是持續(xù)開展管理人員下基層活動，既當形勢任務教育的解說員，又當推動基層問題解決的聯絡員。四是大力加強宣傳工作，困難的時候最重要的是做好宣傳，營造氣氛。要在公司上下深入營造家園氛圍，營造擔當、實干的氛圍，形成攻堅克難的強大合力。要善于發(fā)掘落實降本增效行動綱領中涌現的各類敢于擔當的先進典型，對這些典型，既要給予物質獎勵和精神褒獎，更要在職務晉升、崗薪調整、業(yè)務培訓上大力傾斜。
同志們，雖然困難，但我們有夢想，有追求，有忠誠馬鋼、敬業(yè)奉獻的干部職工隊伍，所以不必畏懼?！按罄颂陨骋娬娼穑L雨過后現彩虹?！蔽覀兿嘈牛灰蠹覕[正心態(tài)，強化措施，同舟共濟，馬鋼就一定能驅散陰霾，走出困境!
財務大檢查動員會議上講話篇八
我們要突出重點，強化措施，真正把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作落到實處。
一是抓好理論和業(yè)務知識學習，進一步提高廣大教職員工的思想素質。要把學習貫穿于整個“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的始終，組織全體教職員工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進的理論武裝頭腦。要通過學習，不斷提高教師的政治思想素質和師德修養(yǎng)，全面樹立起平等寬容的學生觀、博學多才的教師觀、求真務實的治學觀、言傳身教的育人觀、全面發(fā)展的質量觀，切實增強使命感和責任感，增強服務意識，做到敬業(yè)、愛崗、嚴謹、務實。
二是嚴格遵循教育活動的基本原則。一要堅持理論聯系實際的原則。在這次活動中我們一定要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”這個主題提到一個質的高度來認識，與促進教育教學的各項工作結合起來，決不能流于形式，不做表面文章，不搞一刀切，必須立足實際，堅持以人為本、實事求是，切實做到“創(chuàng)先爭優(yōu)”學習教育和推動學校各項工作“兩不誤、兩促進”。二是堅持以正面教育為主的原則。通過正面教育，引導教職工主動查找自身在思想、學習、工作、生活等方面存在的問題，相互談心，虛心聽取多方意見，認真開展批評與自我批評，增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性。三是堅持黨員帶頭的原則。要認真履行好“雙重職責”，既要以普通干部職工的身份參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，又要帶頭參加學習宣傳，不斷推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入進行，取得實效。
三是切實加強師德建設，努力提高教職工職業(yè)道德水平。要把這次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作和貫徹落實國家教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》精神有機地結合起來，以“當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”為目標，以“學為人師、行為世范”為準則，以“愛崗敬業(yè)、為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平為重點，以解決教師隊伍中的突出問題為關鍵，以轉變教育思想為先導，真正樹立“以人為本”的教育思想和正確的育人理念。
四是不斷改進教育方法提高教育教學質量。每位教師要結合這次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作，不斷改進教育方法，努力營造“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先進位”的良好氛圍。一方面廣大教師要全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，深入推進課程改革，積極學習、借鑒和推廣新的教育教學經驗，因材施教；另一方面要突出重點，改進方法，強化管理，要進一步轉變作風，積極探索研究和借鑒先進的教育管理體制和教育教學方法，加強學校管理，狠抓措施落實，不斷提高教育管理水平和教學質量，促進學校教育工作上一個新臺階。
五是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作中要著重解決教師隊伍中存在的突出問題。要著力解決不思進取，敷衍塞責，不履行責任，譏諷、歧視、體罰和變相體罰學生，嚴重違反“五條禁令”和教師職業(yè)道德標準，尋找對策，落實整改措施，進一步塑造教師健康的人格、完美的師表和良好的形象。
六是切實加強五個方面的緊密結合。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與我校的領導班子建設和教師隊伍建設相結合，進一步優(yōu)化我校兩支隊伍建設，形成良好的師德師風；要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與養(yǎng)成教育和課堂教學改革、打造高效課堂，推動我校特色辦學工作相結合，進一步轉變教師的教學方式和學生的學習方式，全面提高教師和學生素質；要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學校精細管理、科學評價相結合，進一步健全工作機制，改進工作方法，推動我校精細化管理進程；要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建衛(wèi)生、文明、平安、和諧校園相結合，進一步完善我校安全衛(wèi)生管理體制和安全衛(wèi)生工作面貌；要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學校整體的科學內涵發(fā)展，創(chuàng)建全區(qū)有影響力的農村名校的目標相結合，努力實現我校向自主內涵發(fā)展轉變。
老師們，“百年大計，教育為本，教育大計，教師為本”。教師是教育的第一資源，是實施素質教育的基本保證，教育質量的提高在很大程度上依賴于教師質量的提高。廣大教職工要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自身的素質，為我校的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻！
財務大檢查動員會議上講話篇九
同志們：
今天召開的是中層崗位競聘工作動員大會;關于本次調整方案，黨委已下發(fā)了文件。下面，我講四點意見，供大家參考。
一、努力適應事業(yè)發(fā)展
省衛(wèi)生監(jiān)督所擁有光榮的歷史，在十年的工作中我們培養(yǎng)了優(yōu)良的品質積淀了濃厚的文化創(chuàng)造了輝煌的成就。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。取得的榮譽是過去的，曾經的輝煌是以往的，未來的發(fā)展要靠我們自己來創(chuàng)造。面對新形勢和新任務、面對廳黨組的信任和重視、面對群眾更高的需求和極大的期待，我們只能大力改革快速發(fā)展。破除阻礙事業(yè)發(fā)展的瓶頸，打破業(yè)務本身的條條框框，發(fā)揚我所“勇立潮頭、敢為人先”的精神，以更加開放的思維去謀劃全新的工作。
二、競聘工作說明
本次競聘的業(yè)務崗位采取整體競聘分批進行。
第一批競聘的崗位為全所16個正科級崗位;
第二批進入競聘的崗位為全所18個副科級崗位，
具體的崗位設置和職責前段時間已經公布。
(一)申報條件：
業(yè)務科室現職：正、副科級干部，
男同志在1954年1月1日以后出生，
女同志在1959年1月1日以后出生，
具有大專(含大專)以上學歷，
身體健康，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求。
申報正科級崗位的必須是現職正科級干部或任現職滿3年的副科級干部;申報副科級崗位的，必須是現職正副科級干部。
(二)方法程序。
參加競聘的同志經筆試合格后，通過公開公推選的方式進行選拔。其中工作經歷、學歷、工作業(yè)績值占30%，面試測評占30%、民主測評占40%(副科級競崗不參加面試，組織考評占30%)。
主要程序：
一、公開報名。
二、資格審查。
人事科組織對申報的同志、按照任職資格、條件進行資格審查。
三、公布評分。
人事科按照評分標準逐項審核并填寫《工作經歷、學歷和實績評分表》，結果在全所進行公示3天。
四、現場測評。
參加競聘的同志進行公開答辯，由專家現場打分，紀檢監(jiān)票。答辯時間為每人5分鐘，嚴禁超時;內容主要包括前一任期主要業(yè)績報崗優(yōu)勢，對所報崗位職責的認識以及工作設想等，答辯要明確精煉和全面，這既是對你能否任職的重要考核，同樣也是對你任職之后考核的主要依據。
(三)組織考察。
黨委對進入考察范圍的同志，經集體研究討論后確定初步人選，在全所公示3個工作日。對經公示無異議的擬任人選，由所長與擬任職人員進行談話后，履行相關任職手續(xù)，并報廳人事處備案。
三、處理好幾個關系
崗位調整是一項原則性政策性政治性很強的工作，每個科室和每位同志都要站在黨的事業(yè)和全局的高度，從工作長遠發(fā)展的角度考慮，以主人翁的態(tài)度認真對待積極參與崗位調整工作，科員的崗位調整采取雙向選擇方案在完成中層干部競聘后進行。這次崗位調整工作是開放式的，黨委鼓勵符合條件的同志踴躍報名，鼓勵和保護大家想為我所發(fā)展貢獻更多力量的積極性。但是崗位有限，不可能人人滿意。對此我們一定要有充分的心理準備。請大家樹立正確的權力觀地位觀和利益觀，正確對待個人的進退留轉從大局出發(fā)，服從組織安排，處理好崗位滿意與不滿意提拔與不提拔任用與不任用的關系。競聘工作對每一位干部就是一次組織紀律性的考驗，絕大多數同志受黨教育多年，我相信大家能夠經得起這次考驗。請大家相信，黨委一定會優(yōu)中選優(yōu)，把優(yōu)秀的人才安排到適合發(fā)揮才能的崗位上去?，F有中層干部沒有參加競聘的和沒有競聘成功的同志，黨委會繼續(xù)為你們保留原有級別的非領導職務。競聘工作結束后，無論是任新職還是從事原來崗位的工作，無論是得到了提拔還是沒能得到任用，我們每一位同志都要以嶄新的面貌更加積極的姿態(tài)和開拓進取的作風投入到今后的工作崗位當中。希望新上崗的同志要珍惜自己的努力珍惜自己的崗位珍惜自己的承諾，用實際行動來兌現自己的諾言，用工作業(yè)績來回報同事的信任，用優(yōu)異表現來擎起組織的重托，用敬業(yè)勤政來推進我所各項工作全面快速發(fā)展。
四、幾點工作的要求
(一)現崗位的中層干部要發(fā)揚“站好最后一班崗”的精神，崗位調整前這段時間，堅守好原工作崗位，履行好自己的職責，經得起重大事項的考驗。
(二)有關工作人員要嚴格遵守黨的干部政策和政治紀律，加強保密觀念，不準泄露醞釀討論干部任免的情況，不得制造和傳播小道消息。
(三)全體競聘人員嚴禁從事拉幫結伙地下串聯等違規(guī)違紀活動，堅決杜絕干部選拔任用工作中的不正之風，一經發(fā)現或得到舉報，經查屬實，立即取消相應資格，并視情節(jié)給與相應的紀律處分。
(四)全所同志要正確處理好各項工作的正常開展和崗位調整的關系，保持正常的工作秩序，確保崗位調整結束后工作順利交接;對在崗位調整工作期間發(fā)生的事故和工作失誤，將嚴肅追究原崗位有關人員的責任。
長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。同志們，黨委希望通過這次崗位調整，實現人人心情舒暢個個有用武之地，每位職工都能在各自適合的崗位上貢獻自己的力量和才華，開創(chuàng)我所的嶄新工作局面。最后，祝愿大家競聘成功。
謝謝大家。
財務大檢查動員會議上講話篇十
為期三天的春訓會議即將結束。經過大家的共同努力，圓滿完成了各項議程，達到了預期效果。根據會議安排，受王榮力局長委托，我對這次會議進行總結。下面，就會議的有關落實情況、近期重點工作安排，講幾點意見。
一、關于會議的基本情況
這次全市國稅系統(tǒng)春訓大會，貫徹了全省國稅工作會議精神，回顧了去年主要工作情況，總結了經驗，提出了今年工作的基本思路和方針，布置了具體任務，表彰了崗位練兵能手、優(yōu)秀創(chuàng)新項目和稅源管理先進單位，簽訂了黨風廉政建設責任書，馬上還要進行文藝匯演。會議開始時，王榮力局長作了題為《開拓創(chuàng)新抓落實胸懷全局樹正氣，全面推動淮北國稅事業(yè)又好又快發(fā)展》的主題報告。會議期間，全市國稅干部就會議主題報告進行了認真討論。
總結此次會議，有以下幾個特點：
一是團結色彩濃。團結協作是去年的工作主題之一，也是我們取得成績的重要保證。今年的會議，更加突出團結協作的重要性，發(fā)言主題也主要強調打造優(yōu)秀團隊執(zhí)行力。在討論中，大家紛紛強調團結的重要性，對如何加強團隊建設提出了很多、很好的意見與建議，這都為完成工作任務打下了堅實的思想基礎。
二是創(chuàng)新著墨多。王局長講話中，用很長篇幅總結了創(chuàng)新的經驗、做法、效果。會議還專門對11項優(yōu)秀創(chuàng)新項目進行了表彰，體現了對創(chuàng)新工作的一貫重視。xxxx年工作部署，重點仍是創(chuàng)新。系列專業(yè)化管理作為今年的創(chuàng)新，就是所有工作中最濃墨重彩的一筆。同時，大家在創(chuàng)新方面也達成共識，認為對待工作，有創(chuàng)新的眼光，就容易找到克服困難的辦法;有創(chuàng)新的意識，就容易開創(chuàng)工作新局面;有創(chuàng)新的手段，就容易提高工作效率;有創(chuàng)新的環(huán)境，就敢于嘗試，不再縮手縮腳、畏首畏尾。
三是務實氛圍厚。會議主題報告實實在在，沒有過多的豪言壯語，只有立足實際的經驗總結與工作部署。整個會議，無論是大會發(fā)言，還是分組討論，也都是說實話、道實情，實事求是;無論是領導，還是群眾，大家都是真心實意，想著如何把工作干好。
四是會議秩序好。在集中開會期間，大家都表現出高度的自覺性。沒有人交頭接耳，沒有人吞云吐霧，始終保持著良好的會場秩序，保證了會議的順利進行。
二、關于會議討論的有關情況
大家圍繞王局長的主題報告，結合本單位及個人崗位實際，認真學習，積極思考，討論很激烈，交流很充分，反映的意見也很中肯?？偨Y會議分組討論情況，大家一致認為：會議主題報告思路清晰，目標明確，措施得力?？偨Y成績，全面客觀，充分肯定了大家一年來的工作;分析問題，不護短，不遮丑;剖析矛盾，準確到位;部署工作，周密科學，切實可行。這次會議，是統(tǒng)一思想認識，增強信心的會議。會議的召開，進一步鼓舞了干勁，激發(fā)了熱情，將對國稅工作產生強有力的指導作用。
大家在討論中，沒有人提福利、提待遇，而多從促進國稅發(fā)展的角度，提出了許多頗有見地的意見與建議，有些相當有借鑒作用。根據昨晚各組討論情況匯報，初步統(tǒng)計歸納，共有各種意見與建議20余條，多集中在系列專業(yè)化管理、人員培訓、目標考核等方面。其中，系列專業(yè)化管理占到一半以上，這說明大家對管理模式的創(chuàng)新，給予了高度關注。對這些意見與建議，市局還要再梳理、再歸納?，F就大家較為關心的問題，做如下答復：在系列專業(yè)化管理上，將采取循序漸進、重點突破、以點帶面的方式推行。市局將在近期拿出詳細實施方案，進行再討論，以便集思廣益。在七大系列上，大家討論最多的是集中納稅申報與數據采集。在集中納稅申報上，初步設想是先實行同城辦稅，待條件成熟時，再推行集中申報。但無論是同城辦稅，還是集中申報，我們都將在解決好網上申報、認證，業(yè)務銜接等問題后再實施。在數據采集上，這是系列專業(yè)化管理的關鍵，將把收集到的意見，進行整理，補充到實施方案里，供大家進行討論、選擇。在教育培訓上，立即著手制定培訓計劃，重點解決師資力量問題。在納稅服務上，會議主題報告已經講得很清楚，只能加強，不能削弱。對于不再簽訂稅源管理目標責任書，不是放棄這些指標，也不是放棄考核，而是偏重于日?！皟筛邇傻汀笨己耍瑘詻Q不允許出現指標滑坡現象。這次對目標考核內容進行修訂，目的也在于此。對于基層提出的推遲服務器關閉時間的問題，市局決定延長20分鐘，以方便辦理業(yè)務。
對于討論提出的其他問題，合理可行且具備條件的，立即完善;條件暫不成熟的，努力創(chuàng)造條件，予以改進。
三、關于貫徹會議的幾點要求
會議結束后，各區(qū)縣局、稽查局要把此次會議主要內容，積極向當地黨委、政府進行匯報，爭取更多理解與支持。各單位要組織人員，對大會的主題報告進行再次學習，切實領會精神。
要增強信心。信心是完成任務的動力。信心的增強在于對形勢的準確判斷上，要冷靜、客觀、科學地分析目前制約著國稅發(fā)展的矛盾，把握矛盾發(fā)展變化的規(guī)律，尋找破解矛盾，促進發(fā)展的途徑。王局長在主題報告中，已經剖析了四對矛盾：管理資源配置不適應管理任務要求、管理手段改進落后于管理目標要求、稅務文化建設與管理不配套、考核升級不及時難以提振士氣，并提出了破解矛盾的思路。既對現實狀況作出了準確概括，也給出了解決問題的方法。各單位要充分運用這種矛盾剖析法，努力把工作中的不利因素朝有利方向轉變，不斷增強克服困難、完成任務的信心。
要振奮士氣。高昂的士氣是完成任務的積極因素，是推動工作進步的催化劑。在振奮士氣上，要做到三個“克服”：堅決克服不求有功、但求無過的“平庸主義”;堅決克服固步自封、小勝即安的“自滿情緒”;堅決克服渾渾噩噩、無所事事的“混日子思想”。始終保持精神飽滿、斗志昂揚的精神風貌，這樣才能攻堅克難，積極進取，取得勝利。
要落實有力。凡事重在落實。完成各項工作，要強化抓落實意識，凡是已經決定的事項，要不折不扣的執(zhí)行;要完善抓落實手段，保證工作有抓手，有具體措施;要注重抓落實效果，確保完成任務，取得實績。在落實有力上，要增強主動意識、責任意識，克服畏難情緒，勇于承擔重任，敢于解破難題;絕不能夸夸其談、紙上談兵，說一套做一套、陽奉陰違，欺騙上級、埋怨下級，而要腳踏實地，一步一個腳印，去做好每件事。要大力弘揚積極進取、頑強拼搏、愛崗敬業(yè)、實干敢干的精神，鞏固愿干、愛干、肯干、巧干、干好的良好局面。
要統(tǒng)籌兼顧。今年的任務很多，擔子很重，主題報告中已作了充分部署。各單位在落實過程中，一定要堅持統(tǒng)籌兼顧，全盤謀劃，按輕重緩急，科學安排。既不能顧此失彼、因小失大，也絕不能急功近利，自行其是，延誤工作，造成被動。對于今年改革的重頭戲，當前各單位重點要做好干部思想認識和稅源基礎工作，市局有關科室要進一步完善細化方案，為下一步推行實施做好周密的準備。
要督促及時。督促檢查是促進工作的有效手段。監(jiān)督部門要圍繞任務目標，加大督促力度。認真開展定期檢查，督促工作落實。對工作落實好的，要予以鼓勵;對工作落實不到位的，要給予有力指導，解決困難，加快落實;對工作落實敷衍塞責的，要給予嚴厲批評，嚴格考核。在督促檢查過程中，要注重總結成功經驗，及時推廣;發(fā)現先進典型，大力宣傳。
四、關于近期幾項重點工作
一是收入工作抓早抓好。全市1月份收入取得了開門紅，入庫3.8億元，同比增長26.5%，增收7956萬元，為完成全年收入任務開了個好頭。關于收入問題，各單位一要抓早，早作安排，早做調度，早抓落實。認真分析完成收入目標的有利因素與不利因素，積極開展重點稅源調研，做好稅收分析與預測，做到心中有數。二要抓好，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，做到依法征收，認真貫徹稅收政策，全面落實各項管理措施，加強稅源監(jiān)控，切實提高稅源管理水平，牢牢把握組織收入的主動權，確保實現全年收入目標。
二是征管改革穩(wěn)步推進。今年從稅源管理機制入手，實施系列專業(yè)化管理。市局將成立領導小組，由王榮力局長擔任領導小組組長，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一規(guī)劃，加強組織指導與綜合協調。對此，牽頭科室要盡快制定出實施意見;各相關科室要同心協力，突出重點，分項實施;各區(qū)縣局、稽查局要積極配合，落實到位。同時做好兩個宣傳，對內，提高干部對系列專業(yè)化管理的認識，做好思想動員，發(fā)動大家積極參與，獻計獻策;對外，增強社會認知度和認同感，獲取外部力量支持。加強培訓，重點是加強流程基礎知識培訓，為系列專業(yè)化管理推行提供人才保障。要積極借鑒外地先進經驗，認真進行考察學習。對推行過程中可能出現的問題，做好預案，及時解決，確保順利推行。根據省局機構改革實施意見，結合系列專業(yè)化管理實際，按照規(guī)定方案，做到三個“穩(wěn)定”：人員思想穩(wěn)定、干部隊伍穩(wěn)定、稅收秩序穩(wěn)定，積極穩(wěn)妥地進行機構改革。
三是自省自勵抓好廉政。加強春節(jié)期間的黨風廉政建設。領導干部要率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定。廣大干部要做到自警、自省、自勵、自重，嚴禁收受納稅人禮金、禮品、有價證券和支付憑證;嚴禁“吃、拿、卡、要、報”;嚴禁用公款大吃大喝，到高消費娛樂場所活動或組織公款旅游;嚴禁參與賭博或封建迷信活動。各級紀檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)督檢查，對頂風違紀的要嚴肅處理，絕不姑息放任。要保持節(jié)儉過年、文明娛樂的良好風氣，提倡過勤儉年、廉潔年、健康年、幸福年。
四是全力確保祥和過節(jié)。春節(jié)就要來臨，積極開展春節(jié)走訪慰問活動，把組織的關懷與祝福及時送到離退休干部手中。全力以赴抓好維穩(wěn)工作，加強隱患排查，對容易引起矛盾的問題，及時發(fā)現，認真解決;對一些苗頭性、傾向性的問題，要積極化解，切實維護好和諧國稅局面。加強車輛管理，加大安全教育力度，增強安全意識。注意做好防火防盜工作，加強對辦公場所、發(fā)票室、檔案室、財務室、機房等重點部位的安全保衛(wèi)，確保萬無一失。認真做好春節(jié)值班工作，嚴格執(zhí)行值班和領導帶班制度。各單位在上述工作中，一定要做到，思想上高度重視，行動上迅速及時，落實上細致到位，確保大家過一個歡樂、幸福、祥和的春節(jié)，確保大家在節(jié)后以飽滿的熱情投身于工作中去。
xxxx年的春天已經到來，我謹代表市局黨組向同志們道一聲新春快樂，祝大家工作順利，闔家幸福，身體健康，萬事如意!
財務大檢查動員會議上講話篇十一
同志們：
今天是11月15日，按照市公司工作要求,距全面完成崗位崗級規(guī)范工作僅有15天的時間，時間緊迫，任務艱巨。為全面貫徹落實省、市公司會議精神，積極、穩(wěn)妥地將崗級規(guī)范及全員競聘上崗工作引向深入，不折不扣地完成上級任務。下面我講三點意見。
一、認清形勢，思想認識要到位
近年來，特別是隨著電力體制改革的不斷深化，公司系統(tǒng)在勞動人事問題上，部分崗位名稱、崗位職責和崗位職數發(fā)生了很大的變化，現行的崗位和崗級不規(guī)范，崗位工資的激勵作用發(fā)揮不明顯，這些問題既影響到員工積極性和創(chuàng)造性的有效發(fā)揮，又不能完全適應和滿足企業(yè)生產經營和發(fā)展的需要。因此，實施全員競聘和崗位崗級規(guī)范工作，對于構筑“能者上，平者讓，庸者下”的用人格局，建立起“崗位靠競爭，收入憑貢獻”的激勵與約束機制，打造一支思想素質好、業(yè)務能力強、充滿生機與活力的職工隊伍，實現人力資源的優(yōu)化配置和利用，推動公司又快又好發(fā)展已顯得迫在眉睫和勢在必行。大家要將思想統(tǒng)一到公司的部署安排上來，全力做好這次競聘上崗工作。
二、突出重點，工作落實要到位
關于具體實施和實際操作的問題。目前，公司已經成立了崗位崗級工作領導小組，專門負責日常管理及具體實施工作，同時，勞資部門根據市公司兩個文件精神(即，《關于全員競聘上崗指導意見的通知》和《關于規(guī)范崗位崗級實施方案的通知》，已經完成了崗位崗級調查摸底，測算和上報審批工作，市公司已經作了批復。這次會議后，要求各單位要抓緊做好以下工作：一是加強學習，領會文件精神，各人要對照公司公布的競聘崗位和上崗條件，結合自己個人意愿，認真填寫上崗志愿表。二是組織考核，各單位要對每個人的上崗志愿表，從“德、能、勤、績、廉”五個方面測評打分，力戒弄虛作假，取?？陀^公正。三是按時上報，這次競聘時間要求非常嚴格，市公司要求必須在本月底完成，考慮到后續(xù)工作量比較大，各單位務必在本月18日前將完整的志愿書按時報送到勞資科。
三、加強協調，履行職責要到位
這次會議已經下發(fā)了上級有關文件，各崗位崗級也已經作了公布，各單位負責同志回去后，要切實擔負起自己的職責來，迅速召開專題會議，做好會議精神的傳達貫徹、宣傳發(fā)動和組織上報工作。不清楚，把握不準的問題，要及時向公司勞資科反饋，在這里特別我要強調以下三點：一是公司方案已經充分考慮到崗位和職數的設置，以及整個崗級上調的幅度，從公司領導層來講，就是盡量立足基層，了解上情，吃透政策，用足政策，立足當前，兼顧長遠。所以，大家不必擔心缺崗的問題。二是要要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。全員競聘請上崗不是要砸誰的“飯碗”，更不是為了“整人”。這次競爭上崗要保證服從組織安排的每一個職工都有“飯吃”，確保不讓一個職工下崗，但是轉崗的現象一定會有，大家要有能上能下的思想準備。各單位在做好政策宣傳的同時，更要做好職工的思想工作，讓大家打消顧慮，保持良好的心態(tài)，按照公司部署安排，廣泛參與全員競聘上崗工作。三是各單位和部門要正確把握好這次競聘各項工作的聯系和銜接，真正履職履責，努力穩(wěn)定公司正常秩序。黨務、紀檢、人事等有關部門要密切聯系，相互配合，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，加快節(jié)奏，保證效果，確保競聘取得實效。
財務大檢查動員會議上講話篇十二
同志們：
今天的這次會議非常非常的重要。領導干部警示教育涉及到從嚴管理干部、從嚴治黨，乃至把握集團的方向性發(fā)展;再造營商環(huán)境，涉及到安民、惠民、安企、穩(wěn)企的問題，是當前沈陽市重中之重的工作;大干四季度，也是市委市政府為完成全年各項任務而提出要堅決落實的重大舉措。這三項工作，既是沈陽市委市政府當前的重點工作，也是集團當前至關重要的工作，做好這三項工作對于推動和促進集團的全面工作有著重要的意義。剛才顯利同志、汪麗同志、淑杰同志講的內容我都贊同，下面，我代表集團黨委講三方面意見：
第一方面：關于加強黨的建設，做好干部警示教育的問題
通過剛才汪麗書記所作的警示教育，目的在于讓集團全體黨員干部以案明紀、以案示警、以案為鑒，認真總結反思，深刻吸取教訓，做到將自己擺進去，對照檢查，再合格的走出來。
集團作為在市委市政府領導下的國營企業(yè)，做好集團范圍內全體黨員干部的警示教育工作至關至要。
(一)要認真學習領會講話、批示指示和中央《通報》精神，切實把思想行動統(tǒng)一到中央和省、市委，集團黨委要求部署上來。
首先，認識要透徹，學習要深入。從黨中央對遼寧賄選案的嚴重定性、的親自批示、省、市專門組織進行了傳達與落實。
從中，我們一定要充分的認識到從黨中央到省、市對待此案件不怕揭丑的態(tài)度與刮骨療傷、壯士斷腕的查處決心。為此，我們要在全集團開展警示教育專題活動，使全體黨員干部從講政治的高度，充分認識到此案件的危害性與嚴重性，認真學習講話、《通報》內容與精神及省、市委的要求。
其次，態(tài)度要鮮明，立場要堅定。作為一名黨員干部，在我黨做出歷史性的決斷和大是大非面前一定要有一個正確的觀點態(tài)度，政治立場，絕不能猶豫不決，舉棋不定。贊成還是反對，沒有第三條路可選擇。贊成，那證明你還是一名堅決執(zhí)行中央決定，堅定的站在黨中央周圍，堅定地站在廣大人民群眾這一邊。而反對，作為黨員，你勢必會走在反黨、反人民的歷史不歸路上去。
第三，聯系實際，嚴肅查擺問題。在我們集團內部，是否存在黨組織弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力問題?在我們的黨員干部中是否存在有理想信念崩塌、黨性原則喪失、無視黨紀國法問題?這些問題，都要求集團各級黨組織和每一名黨員干部，真正地做到將自身擺進去，嚴肅檢查對號入座，認真對照檢查。如果有問題存在，就要引起重視，就要做出選擇與徹底的整改，才能合格地走出來。
(二)深刻吸取警示教育，著力打造集團良好政治生態(tài)
一是講政治、懂規(guī)矩，與黨中央、省、市委、集團黨委保持高度一致。在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩。為此，集團的全體黨員干部一定要引以為戒，將強化黨員干部的“四個意識”，增強黨性原則、政治覺悟和組織觀念，堅定不移地同以為的黨中央保持高度的一致，形成政治上的自覺、習慣上的養(yǎng)成，始終繃緊紀律規(guī)矩這根弦。在日常工作中堅決執(zhí)行集團黨委的各項決策、決議，堅決做到不越底線、不碰紅線。
二是嚴格落實從嚴治黨主體責任，認真執(zhí)行黨要管黨的各項要求。落實主體責任，從嚴管黨治黨，是各級黨組織的根本職責。各單位的黨政一把手，一定要勇于擔責，敢于擔當，絕不能將抓黨建與行政工作割裂甚至于對立起來，絕不能提到管黨治黨就把工作扔給各級紀委，絕不能做落實主體責任的“嘴把式”、“甩手掌柜”，要杜絕明哲保身、怕得罪人的錯誤觀念，要做迎著問題、困難上，敢管、愿管所屬黨員干部身上存在不良傾向的“包青天”。總之，集團各級黨組織一定要堅持以問題為導向，精準發(fā)力，切實在“有效”上下功夫，確保集團管黨、治黨嚴起來、緊起來、硬起來。
三是嚴把選人用人關口，打造集團心齊氣順、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。對好干部的“二十字標準”、集團黨委提倡的“憑黨性干工作、看政績用干部，厚道、精明、聽話、出活”的要求，就是我們選拔干部的標準。集團近三年的公推筆選的選人、用人模式就是我們嚴格按照選拔干部的標準進行的，把一大批想干事、能干事的好苗子選拔到了集團中層領導的崗位上?，F在來看，整體的效果與反響還是不錯的。因為，一名干部選撥的正確與否，是要作為員工們工作學習的標桿的;是樹立集團正確用人、選人導向的;各級黨委究竟是營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境、還是不作為環(huán)境的，這是大家首先要思考的。
四是嚴肅黨內政治生活，從嚴管理集團各級黨員干部。習在中央政治局第三十三次集體學習時，突出強調嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的問題。在我們集團內是否存在黨組織違背“四個服從”原則，有令不行、有禁不止的問題?是否存在黨員干部黨的意識弱化、組織觀念淡薄，不相信組織、不服從組織、不依靠組織的問題?是否存在一些班子不執(zhí)行民主集中制，搞家長制，一言堂的問題?在我們的一些黨員干部身上是否存在異化黨內同志關系，搞“小山頭、小圈子、小團體”的問題?怎么杜絕上述這些問題呢?那就要求集團各級黨組織要充分開展好黨內民主生活工作，長期堅持用好批評與自我批評的有力武器，堅持民主集中制，嚴明黨的紀律，使之成為集團各級黨組織的黨內政治生活基本規(guī)范。最近中央正在召開十八屆六中全會，會議的主題和核心內容是規(guī)范黨內政治生活和加強黨內監(jiān)督的問題，根據十八屆六中全會的會議精神，集團未來要加強黨的建設、干部隊伍的建設、班子成員的思想作風和組織建設，必須要從嚴管理，從嚴遵循。未來在黨內監(jiān)督和黨內政治生活上，紀檢監(jiān)察方面會越來越嚴、越來越規(guī)范，所以我們要做“規(guī)矩人”、“明白人”，老老實實的做好本職工作，這是今后我們要堅持的原則。
同志們，加強黨的建設，樹立正確黨員宗旨意識，時刻開展各級黨組織、每名黨員的警示教育工作永遠在路上，只有進行時，沒有休止符。我們要把這次會議的效果落實到集團黨委的日常工作中去，建立長效機制，規(guī)范黨內生活，開好集團黨委換屆會議，將集團黨建工作做到最好。
第二方面：關于打造一流營商環(huán)境的問題
同志們，在沈陽市即將召開的黨的第十三次代表大會上，將打造一流國際營商環(huán)境工作寫進報告的題目，這樣明確具體的五年奮斗目標，在我的印象中，還是第一次。那么，集團作為保障這座城市供水大局穩(wěn)定的市屬國企，在市委市政府的工作部署中，如何做呢?我代表集團黨委提出如下要求：
(一)要以講政治的高度，充分提高對打造營商環(huán)境工作的認識。
根據國家有關部門的調查了解，目前東三省各地民營、外資企業(yè)的投資在逐年下降，如果不能及時控制下降趨勢，對東北地區(qū)的影響將會越來越大。最近國務院專門研究振興東北的新政策，重點解決網上流傳“投資不過山海關”的問題，改善營商環(huán)境是今后東北振興必須要解決的重大問題。黨中央對東北新一輪的振興提出了“四個著力”的明確要求，同時，“四個著力”也是貫徹落實“五大發(fā)展理念”的根本途徑和戰(zhàn)略舉措。而打造沈陽具有東北、乃至國際的一流營商環(huán)境就是落實“四個著力”的重要突破口，是補齊短板、破解沈陽發(fā)展瓶頸的工作著力點和主要切入點。這也就是市黨代會上，將深入貫徹五大發(fā)展理念，打造沈陽成為東北、以至國際一流營商環(huán)境確定為我市未來五年工作任務的原因。市委市政府決心在全市牢固樹立人人都有責任、人人都是環(huán)境的觀念，下定決心，全力以赴，以前所未有的舉措打一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，在全市上下進一步形成重視環(huán)境、大抓環(huán)境、優(yōu)化環(huán)境的生動局面，切實以環(huán)境的大提升增強發(fā)展新動力、構筑競爭新優(yōu)勢、再創(chuàng)振興新輝煌。
作為市屬國有企業(yè)的水務集團，也一定要按照市委市政府的工作部署，率先在各級黨員干部中，樹立起“講環(huán)境，就是講政治”的新觀念，認清外部講環(huán)境工作的新高度、新要求，進而，在全集團范圍內將打造一流的營商環(huán)境工作作為我們今后工作的側重點與努力方向，全面投入到此項工作當中。
(二)要以虛心科學的態(tài)度，出臺集團打造營商環(huán)境的系列舉措與做好流程再造工作
剛才淑杰同志給大家宣讀了25條打造營商環(huán)境的舉措，制定這項舉措，是經過集團領導班子集體與沈陽市投資額度前二十位重點投資商座談和領導班子走訪沈陽市投資額度前四十位的企業(yè)后，匯總各方意見，提出整改辦法，推出了25條新舉措。下一步如何將新舉措落實到位是我們工作的關鍵，前階段集團已經出臺了部分相關意見，獲得了市委市政府的好評，同時也獲得了開發(fā)商的好評，這些意見怎樣能夠真正落實到位，變成實際行動，這是我們改善營商環(huán)境能否成功的關鍵。各單位要結合自身實際情況認真學習和梳理25條打造營商環(huán)境的舉措，八大營業(yè)公司要重點學習。
(三)要以集團一盤棋的理念，督促好各項措施的落實。
打造營商環(huán)境面臨三個層次的問題：(1)惠民，如何服務好沈城八百萬吃水百姓，這是我們首先要考慮的問題。只有老百姓說我們好，我們才是真的好，目前推廣的“水管家”等貼近百姓生活的服務模式就是要惠民。
(2)穩(wěn)商，目前沈城有約30萬家企業(yè)在享受我們的服務，我們如何能更好的為這些企業(yè)提供優(yōu)質的服務，讓這些企業(yè)發(fā)展沒有后顧之憂，也是我們要重點研究的問題。
(3)打造投資洼地、吸引更多投資，城市沒有項目，投資就不會增長，城市就沒有發(fā)展的希望。我們要將惠民的舉措落實到位，將穩(wěn)企的工作落實到位，打造更具吸引力的投資洼地，改善營商環(huán)境的工作才具有發(fā)展的意義。集團未來要檢查25條措施在各單位的落實情況。
王蒙徽書記任職以來主抓了四個方面的工作。(1)多規(guī)合一，即將土地利用規(guī)劃、城市規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃四個規(guī)劃做成一個總體規(guī)劃。(2)打造風清氣正的政治生態(tài)。(3)打造營商環(huán)境。(4)倡導干一件事，成一件事的務實精神。集團也要倡導廣大干部職工干一件事，成一件事，做好各方面的工作。
第三方面：大干四季度怎么干?
今年是集團三年三步走的決戰(zhàn)之年。同時，也是集團在年初提出實現企業(yè)良性運轉，彎道超車目標的關鍵一年，四季度更是我們既定的目標能否如期完成的關鍵時期。如何做好四季度工作，該怎么干?我認為應著重干好以下三方面工作：
(一)為確保全年任務完成，要堅定不移地依靠黨的領導
完成全年任務，靠的是什么?要靠黨的領導，特別是黨對國有企業(yè)的領導。就是我們常說的“方向比努力更重要”，沒有黨的領導，企業(yè)的發(fā)展就會失去方向，失去方向的嚴重后果，大家可想而知。因為，堅持黨的領導、加強黨的建設，是水務集團這樣國營企業(yè)的“根”和“魂”，是重大政治原則，必須一以貫之。
堅定不移地依靠黨的領導，就是要使黨的政治領導、思想領導、組織領導三者有機的結合統(tǒng)一，只有這樣才能實現企業(yè)的發(fā)展方向正確、改革大局穩(wěn)定、任務指標落實到位。
我們要結合在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議中強調指出的“堅持黨對國企的領導不動搖”。及首次提出的“一個依靠力量”、“五個重要力量”和“三個有利于”的關于國有企業(yè)地位的論述，深刻汲取遼寧拉票賄選案的沉痛教訓，緊密結合企業(yè)實際，將集團黨委換屆擺進去，將集團業(yè)務和黨務“兩手抓兩手都要硬”擺進去，將企業(yè)未來發(fā)展擺進去!
我們要貫徹重要講話精神，提高思想認識，明確工作責任，把國有企業(yè)黨的建設各項任務落到實處。要深化對國有企業(yè)重要地位的認識，深化對國有企業(yè)黨的建設重大意義和目標任務的認識，增強做好工作的責任感。要落實黨的領導的根本原則，按照把加強黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來的要求，推動黨組織領導核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。年初在加強黨的建設工作會議中提出“六個堅定不移”將黨委書記的工作細化為八大職責，這些要求對于我們落實習習總書記的講話精神，落實黨要管黨、從嚴治黨，落實各項指標都有著指導意義。要著力抓好政治引領，抓好國有企業(yè)領導人員隊伍建設和管理，抓好基層黨組織建設和職工群眾的思想政治工作。要強化問題導向，弘揚改革創(chuàng)新精神，切實解決國有企業(yè)黨的建設存在的突出問題。各級黨組織要負起把握方向、統(tǒng)一領導、建強隊伍的責任，把國有企業(yè)黨的建設工作納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃。集團黨委既要落實管資本就要管黨建的責任，組織部門要負起牽頭抓總的責任。集團各級黨的組織要負起黨建工作主體責任，書記要履行第一責任人責任。要推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
同時，集團黨委更要做好各級黨員干部的培養(yǎng)工作。各級領導干部要做到：對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔;要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作;要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;要把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中;要迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創(chuàng)集團發(fā)展新局面。一家優(yōu)秀的企業(yè)首先要有良好的指標，集團的各項經濟指標穩(wěn)中有升;其次要人才輩出，集團通過公推比選選拔出50名后備干部，作為集團的后備力量，是體現人才輩出的一種舉措，集團目前正在研究后備干部的培養(yǎng)模式;再次，企業(yè)必須有規(guī)矩，達到規(guī)矩橫行的狀態(tài)。符合以上三個特點方為優(yōu)秀的企業(yè)。所以培養(yǎng)干部也是集團加強黨的建設、完成第四季度工作中一項必不可少的內容。
總之，我們只有堅定黨的領導，并將黨的領導全力落實到我們的實際工作當中，才能完成全年各項工作任務。只有堅定不移的依靠黨的領導，我們才能理直氣壯的實現水務集團做強做優(yōu)做大的發(fā)展目標。依靠黨的領導實際上就是依靠廣大干部群眾，依靠今天參會的330名領導干部，是集團的核心力量、核心骨干，只有凝聚大家的力量，才能堅守黨的領導，完成任務指標。
(二)不忘初心，力保全市供水大局穩(wěn)定，年度各項任務指標必須完成
同志們，我們一時一刻也不能忘記保證城市供水大局穩(wěn)定的職責，這是我們的“天職”;我們更要永葆供水服務這顆“初心”。用我們不斷提升的服務意識、服務手段確保城市供水大局的穩(wěn)定。
而保障城市供水大局穩(wěn)定的基礎，就是集團必須完成全年既定的經濟指標，確保集團經濟運行質量與效率的平穩(wěn)、提升。年底集團準備召開64個營業(yè)所的經驗交流會，督促“四位一體”改革落實情況，請相關單位做好準備。
隨著集團的各項經濟指標更加靚麗，在確保明年任務圓滿完成的前提下，集團準備提高職工和干部的薪酬水平，真正做到讓大家“擰成一股繩、共謀一盤棋!”
(三)要發(fā)揚長征精神，堅持一張發(fā)展藍圖繪到底，必須干一件事，就要干成一件事
今年是紀念紅軍長征勝利80周年，長征精神是什么?就是把全國人民和中華民族的根本利益看得高于一切，堅定革命的理念和信念，堅信正義事業(yè)必然勝利的精神;就是堅持獨立自主、實事求是，一切從實際出發(fā)的精神;就是顧全大局、嚴守紀律、緊密團結的精神;就是緊緊依靠群眾，同人民群眾生死相依、患難與共，艱苦奮斗的精神。
大家要認真對照集團黨委年初提出的“六個堅定不移、十個主攻方向”的各項工作任務，要發(fā)揚長征精神，樹立起干一件事，就要干成一件事的決心與信心，一一對既定工作任務進行銷號處理。心理學范疇的“深信定律”提出：一個人如果真正深信某件事會發(fā)生，這件事就一定能會發(fā)生在這個人身上。我們只要深信自己能完成任務，想盡一切辦法，采取一切措施，達到任務目標，最終就會實現。
有幾項重點工作我再點點題，強調一下：一是十大重點工程必須見成效。二是erp上線工作必須如期實施。三是股份制改革工作必須有進展。股份制改造工作涉及到每位職工的切身利益，涉及到領導干部的切身利益，設計集團已經著手實施股份制改造工作，在確定薪酬制度和管理制度后，重點研究股權激勵機制的建立，所以集團未來要重點推進股份制改革工作。四是有計劃地梳理三年三步走各項工作，必須確保戰(zhàn)略目標全面實現。這些重點工作都要樹立勇往直前的必勝決心，將工作落實到位。
(四)全面完成全年各項任務，還要做好明年重點工作謀劃
20**年是國家全面實現小康社會建設的第二年。如何確定好集團后“三年三步走”的戰(zhàn)略發(fā)展方向?如何做好貫穿集團“十三五”期間的“十項重點工程”的各自版本升級?如何下好推進集團“一企一策”這盤深化改革的“大棋局”?如何使全面從嚴治黨、堅定黨對集團的領導落在實處?如何讓“干字精神、長征精神”烙刻在全體職工的思想中?等等這些集團宏觀與微觀上的工作都需要我們各級領導干部，在完成全年各項任務的同時，認認真真的坐下來，好好地想一想，謀劃好。
我們既要把第四季度的工作落實好，還要把明年的工作謀劃好，科學的采用“換季工作法”。
同志們!通過集團全體干部職工的不懈努力，集團良性運轉之勢已初見端倪，全面發(fā)展的藍圖已經在深化改革、砥力前行的時間軸與路線圖上徐徐展開，讓我們乘勢而上，充分發(fā)揮“一股繩、一盤棋”的超大能量，攜手拼搏，將這張充滿美好發(fā)展愿景的藍圖一繪到底，努力開創(chuàng)屬于水務的絢爛與輝煌!
謝謝大家!
財務大檢查動員會議上講話篇十三
同志們:
今天，我們在這里召開爭創(chuàng)省級文明單位動員大會。
長期以來，元謀縣工商局堅持 “精神文明以人為本，重在建設”的方針，以建設求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔為宗旨，以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、注重實效”的原則，致力于精神文明建設。同時把工商行政管理工作與精神文明建設有機結合，把精神文明建設創(chuàng)建貫穿于工商工作的始終，取得了明顯成效。下面，我就我局如何開展好文明單位創(chuàng)建活動講三點意見。
一、開展精神文明創(chuàng)建活動基本情況
多年來，我局始終堅持“精神文明以人為本，重在建設”的方針，切實把精神文明建設作為提高隊伍素質、促進各項工作的重要內容來抓。自20xx年以來，我局在起點低、基礎差的情況下，我局文明單位創(chuàng)建工作三年邁上了三個臺階。 20xx年被省委、省政府命名為文明單位，自獲得省級文明單位榮譽以來，我局黨組更加認識到精神文明建設在提高黨的執(zhí)政能力、推進小康社會建設進程、構建社會主義和諧社會中的地位和作用，在全局上下取得共識的基礎上， 結合我局精神文明建設的實際，按照局黨組提出的鞏固基礎、尋求突破、加快發(fā)展、不斷提高創(chuàng)建層次的指導思想， 元謀縣工商局始終把文明單位創(chuàng)建與貫徹落實科學發(fā)展觀緊密結合，做到文明單位創(chuàng)建與業(yè)務工作“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。一是加強領導，制定規(guī)劃。為保證精神文明建設工作取得新進展，局黨組即時調整充實了精神文明建設工作領導小組，切實加強了對我局精神文明建設工作的領導。研究制定了《元謀縣工商局精神文明建設十五規(guī)劃》，按年度制定了具體的創(chuàng)建計劃，并按計劃認真組織實施;二是以制度建設為抓手，狠抓規(guī)范化建設，提高辦事效率，改善服務質量。近幾年來，共修改、完善、制定了《元謀縣工商局規(guī)章制度》、《 文明用語規(guī)定》、《禁酒十條規(guī)定》、《三項談話制度》、《服務承諾制度》、《局長接待日制度》等30 多個規(guī)章制度。今年又對以往的考核辦法進行了修改，制定了《楚雄州元謀縣工商行政管理系統(tǒng)結合績效考評實施辦法》，為轉變工作作風，加強機關股室(分局)規(guī)范化管理，營造激勵競爭、爭先創(chuàng)優(yōu)、促進工作到位打下了堅實的基礎。同時，在全面推行政務公開的基礎上，在辦公室和窗口部位公開服務承諾、《云南省公務員八條禁令》、《國家總局六項禁令》以及監(jiān)督舉報電話，全方位接受社會監(jiān)督，形成了用制度管人、用制度理事的良好局面。三是以開展健康向上的各種活動為載體，豐富干部職工的精神和文化生活。在積極組織參加縣委、政府、縣文明委組織開展的各種文體活動的基礎上，利用工會活動、黨小組活動、和年終工作總結會等機會，積極組織開展籃球、拔河、象棋比賽、摩托車慢賽、登山活動、舉辦文娛晚會等豐富多彩的文體活動，不斷豐富了干部職工的精神和文化生活;四是加強干部隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質。認真實施紅盾人才培訓計劃，鼓勵干部職工參加各種形式的學歷教育，努力改善干部職工的學歷結構，目前，我局在職80 人中，?？埔陨蠈W歷70 人，占87.5% ;建立了學法考試制度，每季度組織開展一次學法培訓和考試，努力提高干部依法行政的能力和水平;為 開闊職工視野先后組織35 名干部職工到北京、西安學習考察，通過學習考察，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情;搞好培訓。通過積極開展崗位培訓，增強了干部職工履職能力，提高了隊伍整體素質。目前，全系統(tǒng)有56 名干部職工取得了全國計算機等級考試一級b 合格證書，占全系統(tǒng)干部的70% ; 加強黨風廉政建設。在每年與各股(室、隊、分局)簽訂黨風廉政責任書，對黨風廉政建設工作任務進行分解細化，明確責任的基礎上，縣局還聘請?zhí)匮O(jiān)察員9 名定期開展活動;通過抓教育、制度、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，切實把黨風廉政建設各項工作任務落到實處。加強思想道德教育，倡導文明之風。 在全局范圍廣泛開展 “十星文明工程”創(chuàng)建活動和“五好文明家庭”、“平安家庭”、“好夫妻”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。文明執(zhí)法、文明辦事、做文明公民和爭先創(chuàng)優(yōu)的良好 風氣已在系統(tǒng)內形成。 全面掀起了“注冊登記能手”、“計算機操作能手”、“執(zhí)法辦案能手”崗位練兵競賽活動和“謳歌三十年成就. 再創(chuàng)工商新輝煌”演講比賽活動。通過解放思想大討論和開展“停收兩費后基層工商所怎么干、干什么”大討論活動，干部職工思想空前統(tǒng)一，凝心靜氣謀發(fā)展、團結干事上臺階的良好氛圍初步形成，各項工作成效明顯。 五是加強黨風廉政建設，增強干部職工拒腐防變的能力。 圍繞落實中國家局“四個統(tǒng)一”目標，推進“四化建設”、建設“三個過硬”隊伍、實現省局黨組提出的“三個到位”和“六個好”目標要求，在嚴格執(zhí)行民主集中制、黨員領導干部廉政情況報告制等行之有效規(guī)章制度的基礎上，積極開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動和干部紀律作風檢查整頓活動，突出抓好貫徹落實“四項制度”、全面推行風險點管理和推進基層述職述廉三項工作，每年都與干部職工簽訂 “部門廉政風險和防范承諾表”、“個人廉政風險和自我防范承諾表”，及時將預防腐敗關口前移，使干部職工不想、不敢、也不愿腐敗，真正做到風險點無風險。 六是加強思想道德教育，提高干部職工思想道德素質。 認真組織學習《公民道德規(guī)范讀本》，通過集中學習和個人自學，在全局范圍內形成了講文明、改陋習、樹新風的濃厚風氣和自覺遵守20 字 公民基本道德規(guī)范的風氣; 通過組織觀看電視、聽報告、學材料等形式，組織廣大黨員干部學習先進事跡，激勵廣大黨員干部牢記黨的宗旨;通過集中整治校園周邊環(huán)境、組織廣告經營戶開展保護未成年人主題公益廣告活動、每年“六. 一”為本局職工未滿14 周歲的子女贈送購書卡等，切實加強對未成年人的思想道德建設 。七是積極參與抗震救災恢復重建工作。去年以來，我局黨委按照縣委的統(tǒng)一部署， 積極參與“8.30 ”地震災區(qū)恢復重建工作。今年“8.30 ”地震發(fā)生后，局黨組從講政治、顧大局的高度，充分認識“8.30 ”地震恢復重建工作的重要性和急迫性，根據元謀縣委、政府的統(tǒng)一安排，把“8.30 ”地震恢復重建工作作為壓倒一切的中心工作來抓，及時在系統(tǒng)內抽調干部組成元謀縣工商局“8.30 ”地震恢復重建工作隊，在第一時間深入重災區(qū)姜驛鄉(xiāng)糯拉 鲊 村委會，深入發(fā)動群眾積極開展抗震救災工作，幫助災民及時拆除危房，組織和幫助災區(qū)群眾搶收糧食276.1 畝, 搶種農作物近300 畝，幫助災區(qū)群眾協調建房物資及工程施工等工作，維護災區(qū)市場穩(wěn)定，擠出經費13000 多元，幫助糯拉 鲊 村民小組修建了40 多立方米的蓄水池，架設了自來水管道和施工線路，極大改善了災區(qū)群眾生產生活條件。目前，糯拉 鲊 村民小組恢復重建工作已基本完成，正等待縣政府驗收。八是積極開展扶貧濟困送溫暖活動。在四川汶川“5.12” 地震和元謀姜驛“8.30” 地震中，全局80 名干部職工共為地震災區(qū)捐款17135 元;組織、發(fā)動全縣 廣大個體工商戶、私營企業(yè)共捐款177826 元給地震災區(qū);工商干部為地震災區(qū)交納特殊黨費4640 元;為農村困難老黨員捐款3920 元;為白血病患者仲顯雄捐款1870 元;寒窗助學捐資12800 元。 九是加大基礎建設投入，為精神文明建設提供必要保障。 近三年來， 我局一是在原已 建成局域網，引進辦公自動化系統(tǒng)，在全州工商系統(tǒng)率先開通《紅盾信息網》的基礎上，僅20xx年，就投資3.5 萬元進一步加快了信息化建設的步伐。二是共 投資40 余萬元，解決了各分局、各股(室)的公務用車，為行政執(zhí)法工作提供了堅實的保障。三是投資3 萬多元對辦公環(huán)境進行了修繕亮化，及時消除不安全因素。四是積極支持支部建設和新農村建設工作，先后 投資3 萬余元支持黨支部建設及新農村建設，為全局的精神文明建設提供了必要的基礎保障。
二、高度重視，務求實效
建設社會主義精神文明是黨的xx大提出的要求。如何在新世紀、新階段把精神文明建設推進到一個新水平，是社會發(fā)展的需要，也是工商行政管理不斷發(fā)展的需要。為此，各股(室、隊)、分局要高度重視精神文明創(chuàng)建工作，切實把精神文明建設擺在我們黨全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義建設的全局上來。
精神文明是社會進步和發(fā)展的根本性標志，是中國特色社會主義的重要特征，也是社會主義最基本的政治優(yōu)勢。如果我們認識不到精神文明建設的重要性，就不能夠準確、全面、科學地理解小康社會的重要特征，社會主義社會的優(yōu)越性就體現不出來。社會主義的本質是解放生產力，發(fā)展生產力，消滅剝削，實現共同富裕。沒有精神文明，社會主義制度就沒有吸引力和生命力。背離了精神文明，物質文明也就失去了方向和意義。
精神文明建設應與時俱進，不斷適應社會的發(fā)展和變化。我們正在經歷由傳統(tǒng)的封閉的計劃經濟向開放的社會主義市場經濟體制轉換，在整個轉變過程中，人們的思想、價值、道德觀念都發(fā)生了很大的變化，經濟利益的多元化，社會生活方式的多樣化，人與人、人與社會之間的各種關系日益復雜多樣，從而給精神文明建設帶來了新的考驗和挑戰(zhàn)，精神文明建設必須隨著時代和社會的發(fā)展而進步，而且要聚精會神地常抓不懈。
精神文明為我國全面建設小康社會提供智力和精神支持?？茖W技術是第一生產力。人類創(chuàng)造的物質文明特別是近代文明都是人類智力高度發(fā)達的產物。沒有精神文明提供的思想、政治、道德方面的支持，物質文明難以正常健康地發(fā)展下去。在科學技術日新月異的今天，精神文明建設的戰(zhàn)略地位日顯重要。
精神文明建設要與相關的各種制度建設密切地結合起來，共同發(fā)揮作用。精神文明建設豐富多彩，涉及思想、政治、道德、文化、教育等各個方面。各個方面都需要有一定的規(guī)范和制度來約束和指導本部門、本行業(yè)從業(yè)人員的行為。對于一些已經成熟而且被廣大人民群眾所接受，被改革開放的社會實踐所證明，能促進社會生產力發(fā)展的精神文明建設的基本制度，國家應該通過立法的形式，使之逐步形成法規(guī)、法律，促使人們自覺地遵守，從而真正使精神文明建設成為構建社會主義現代化建設大廈的支柱。對于一些尚不成熟，還需經過社會實踐檢驗的具有臨時性質的制度規(guī)范，如涉及道德領域的一些內容，就需要大力加強道德教育，提高全民族的文化道德素質來加強和充實。要把精神文明建設同制度建設結合起來，用各種制度來規(guī)范人們的行為。
精神文明建設是一個循序漸進的歷史過程，是全民思想、道德、文化等素質全面提高的過程。人們的制度觀念和制度意識的樹立有賴于整個社會的文明程度。因此，在一定意義上來說，重視精神文明建設本身就是社會主義制度建設的重要環(huán)節(jié)。此外，精神文明制度建設也需要不斷創(chuàng)新，絕不能把那種幾十年不變的經驗和方法上升為制度而抱殘守缺，而是要不斷實踐，取長補短，不斷創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代的發(fā)展步伐。
三、幾點要求
1 、要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“ 三個代表” 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實搞好精神文明建設工作。要解放思想，與時俱進, 用xx大精神統(tǒng)領全行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作，切實糾正行業(yè)不正之風，實現‘ 服務人民、奉獻社會’ 的宗旨” ，為全面建設小康社會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
2 、要按照自身規(guī)律要求，以思想建設為基礎，道德建設為重點，文化建設為條件來進行。按照精神文明建設規(guī)律來進行精神文明建設，是精神文明建設科學化的主要內容和基本要求。精神文明活動是一種客觀存在的社會現象，是有其內在客觀規(guī)律的。違背這個客觀規(guī)律，精神文明建設就要受挫折。精神文明建設科學化還表現在需建立一整套切實可行的可操作性的量化要求和目標管理。精神文明建設絕不是可有可無的彈性系數和軟指標，而是有著實實在在的基本內容和表現形式，使之由無形變?yōu)橛行?，由無規(guī)劃措施變?yōu)橛薪M織、有計劃地開展，建立健全精神文明崗位目標責任制、量化考核責任制，切實抓出成效。
3 、強化創(chuàng)建意識，形成人人關心文明單位建設的良好氛圍。要從領導班子抓起，增強創(chuàng)建意識，充分調動廣大干部職工參與文明單位創(chuàng)建的工作積極性。要利用板報、廣播、互聯網絡等多種形式進行廣泛宣傳，通過政治理論學習進行滲透，使廣大干部職工樹立“文明建設人人有責”的意識，主動地參與到文明單位建設中來，創(chuàng)建的主動性和自覺性大大加強。
4 、樹立典型，以點帶面，不斷把創(chuàng)建工作引向深入。繼續(xù)在系統(tǒng)內開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)現和培養(yǎng)典型，作為全系統(tǒng)的典型、先進進行集中宣傳和推廣。
5 、加強組織領導和監(jiān)督考核，確保創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。在我局已制定的綜合績效考核方案的基礎上，注重日常監(jiān)管，進一步完善監(jiān)督檢查機制。要對各股(室、隊)、分局開展文明單位創(chuàng)建工作情況及時進行檢查指導，對創(chuàng)建工作進行動態(tài)管理，通過多種形式接受媒體和社會監(jiān)督，督促創(chuàng)建單位始終保持其先進性、示范性，確保創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。
財務大檢查動員會議上講話篇一
同志們：
今天召開的是中層崗位競聘工作動員大會;關于本次調整方案，黨委已下發(fā)了文件。下面，我講四點意見，供大家參考。
一、努力適應事業(yè)發(fā)展
省衛(wèi)生監(jiān)督所擁有光榮的歷史，在十年的工作中我們培養(yǎng)了優(yōu)良的品質積淀了濃厚的文化創(chuàng)造了輝煌的成就。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。取得的榮譽是過去的，曾經的輝煌是以往的，未來的發(fā)展要靠我們自己來創(chuàng)造。面對新形勢和新任務、面對廳黨組的信任和重視、面對群眾更高的需求和極大的期待，我們只能大力改革快速發(fā)展。破除阻礙事業(yè)發(fā)展的瓶頸，打破業(yè)務本身的條條框框，發(fā)揚我所“勇立潮頭、敢為人先”的精神，以更加開放的思維去謀劃全新的工作。
二、競聘工作說明
本次競聘的業(yè)務崗位采取整體競聘分批進行。
第一批競聘的崗位為全所16個正科級崗位;
第二批進入競聘的崗位為全所18個副科級崗位，
具體的崗位設置和職責前段時間已經公布。
(一)申報條件：
業(yè)務科室現職：正、副科級干部，
男同志在1954年1月1日以后出生，
女同志在1959年1月1日以后出生，
具有大專(含大專)以上學歷，
身體健康，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求。
申報正科級崗位的必須是現職正科級干部或任現職滿3年的副科級干部;申報副科級崗位的，必須是現職正副科級干部。
(二)方法程序。
參加競聘的同志經筆試合格后，通過公開公推選的方式進行選拔。其中工作經歷、學歷、工作業(yè)績值占30%，面試測評占30%、民主測評占40%(副科級競崗不參加面試，組織考評占30%)。
主要程序：
一、公開報名。
二、資格審查。
人事科組織對申報的同志、按照任職資格、條件進行資格審查。
三、公布評分。
人事科按照評分標準逐項審核并填寫《工作經歷、學歷和實績評分表》，結果在全所進行公示3天。
四、現場測評。
參加競聘的同志進行公開答辯，由專家現場打分，紀檢監(jiān)票。答辯時間為每人5分鐘，嚴禁超時;內容主要包括前一任期主要業(yè)績報崗優(yōu)勢，對所報崗位職責的認識以及工作設想等，答辯要明確精煉和全面，這既是對你能否任職的重要考核，同樣也是對你任職之后考核的主要依據。
(三)組織考察。
黨委對進入考察范圍的同志，經集體研究討論后確定初步人選，在全所公示3個工作日。對經公示無異議的擬任人選，由所長與擬任職人員進行談話后，履行相關任職手續(xù)，并報廳人事處備案。
三、處理好幾個關系
崗位調整是一項原則性政策性政治性很強的工作，每個科室和每位同志都要站在黨的事業(yè)和全局的高度，從工作長遠發(fā)展的角度考慮，以主人翁的態(tài)度認真對待積極參與崗位調整工作，科員的崗位調整采取雙向選擇方案在完成中層干部競聘后進行。這次崗位調整工作是開放式的，黨委鼓勵符合條件的同志踴躍報名，鼓勵和保護大家想為我所發(fā)展貢獻更多力量的積極性。但是崗位有限，不可能人人滿意。對此我們一定要有充分的心理準備。請大家樹立正確的權力觀地位觀和利益觀，正確對待個人的進退留轉從大局出發(fā)，服從組織安排，處理好崗位滿意與不滿意提拔與不提拔任用與不任用的關系。競聘工作對每一位干部就是一次組織紀律性的考驗，絕大多數同志受黨教育多年，我相信大家能夠經得起這次考驗。請大家相信，黨委一定會優(yōu)中選優(yōu)，把優(yōu)秀的人才安排到適合發(fā)揮才能的崗位上去?，F有中層干部沒有參加競聘的和沒有競聘成功的同志，黨委會繼續(xù)為你們保留原有級別的非領導職務。競聘工作結束后，無論是任新職還是從事原來崗位的工作，無論是得到了提拔還是沒能得到任用，我們每一位同志都要以嶄新的面貌更加積極的姿態(tài)和開拓進取的作風投入到今后的工作崗位當中。希望新上崗的同志要珍惜自己的努力珍惜自己的崗位珍惜自己的承諾，用實際行動來兌現自己的諾言，用工作業(yè)績來回報同事的信任，用優(yōu)異表現來擎起組織的重托，用敬業(yè)勤政來推進我所各項工作全面快速發(fā)展。
四、幾點工作的要求
(一)現崗位的中層干部要發(fā)揚“站好最后一班崗”的精神，崗位調整前這段時間，堅守好原工作崗位，履行好自己的職責，經得起重大事項的考驗。
(二)有關工作人員要嚴格遵守黨的干部政策和政治紀律，加強保密觀念，不準泄露醞釀討論干部任免的情況，不得制造和傳播小道消息。
(三)全體競聘人員嚴禁從事拉幫結伙地下串聯等違規(guī)違紀活動，堅決杜絕干部選拔任用工作中的不正之風，一經發(fā)現或得到舉報，經查屬實，立即取消相應資格，并視情節(jié)給與相應的紀律處分。
(四)全所同志要正確處理好各項工作的正常開展和崗位調整的關系，保持正常的工作秩序，確保崗位調整結束后工作順利交接;對在崗位調整工作期間發(fā)生的事故和工作失誤，將嚴肅追究原崗位有關人員的責任。
長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。同志們，黨委希望通過這次崗位調整，實現人人心情舒暢個個有用武之地，每位職工都能在各自適合的崗位上貢獻自己的力量和才華，開創(chuàng)我所的嶄新工作局面。最后，祝愿大家競聘成功。
謝謝大家。
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財務大檢查動員會議上講話篇二
同志們：
這次會議的主要任務是傳達市委、市政府關于加強安全生產工作的一系列指示要求，安排部署集中開展安全生產大檢查活動任務。剛才，x傳達了x書記重要講話精神，x宣讀了《xx方案》，x通報了《xx的通報》，x化工做了表態(tài)發(fā)言。大家一定要認真學習，切實抓好落實。下面，就集中開展好安全生產大檢查活動談三點意見。
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識集中開展安全生產大檢查的重要性
近一個時期以來，全國接連發(fā)生多起重特大安全生產事故，x連續(xù)發(fā)生兩起重大生產安全事故，造成重大人員傷亡和財產損失。************、李克強總理就做好安全生產工作作出重要指示，要求吸取血的教訓，痛定思痛，舉一反三，開展一次徹底的安全生產大檢查，堅決堵塞漏洞、排除隱患。省委、省政府主要領導要求各級各部門、各企業(yè)要深刻領會***領導同志批示精神實質，全面深入排查整治安全隱患，抓住關鍵環(huán)節(jié)和工作細節(jié)，開展一次徹底的安全生產大檢查。市委、市政府主要領導要求安全生產檢查要真正到位，要盡可能多搞一些抽查，少穿制服，多穿便衣，結合責任制，定期不定期地去暗訪，直接去抽查，不怕得罪人。根據市委常委會、市政府常務會議要求和上級關于集中開展安全生產大檢查活動的總體安排，市政府辦公室印發(fā)了《xx的通知》，結合化工企業(yè)實際，市安監(jiān)局制定印發(fā)了《xx實施方案》。各級各部門對集中開展好安全生產大檢查活動提出了明確要求，采取了一系列措施，各化工企業(yè)要認真學習，吃透精神，切實落實好各項檢查任務，在確保檢查實效上下功夫。
目前，我市共有危險化學品生產企業(yè)x家，經營企業(yè)x余家，數量居全省前三位，化工行業(yè)安全生產工作稍有放松，就可能出現難以想象的后果。從總體上看，我市化工行業(yè)安全生產形勢基本穩(wěn)定，但我們也要清醒地認識到我市化工企業(yè)存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在：一是，企業(yè)主體責任落實不到位。有的企業(yè)重效益、輕管理，重生產、輕安全，個別企業(yè)甚至見利忘義、唯利是圖，非法生產，違規(guī)經營，嚴重危害了人民群眾的生命財產安全。二是，化工企業(yè)安全保障能力不足。我市x％以上的危險化學品生產企業(yè)為中小化工企業(yè)，大部分中小化工企業(yè)安全投入不足，設備老化陳舊，工藝技術落后，本質安全水平低；安全生產責任制不健全、不規(guī)范、不具體，安全管理水平參差不齊，懂化工、會管理的安全技術人才缺乏。三是，安全生產檢查流于形式。抓安全生產工作停留在開會發(fā)文件，工作浮在面上、深不下去，安全檢查走過場，隱患整改不徹底，導致安全事故時有發(fā)生。
大家知道，推進安全發(fā)展是各部門、各企業(yè)的硬任務，一旦出了事故可能會毀掉一個企業(yè)、一大產業(yè)，給廣大人民群眾和地方發(fā)展帶來難以想象的損失。各級安監(jiān)部門、各企業(yè)要從講政治的高度充分認識這次大檢查工作的重要性，把開展好這次安全生產大檢查活動作為當前安全生產工作的首要任務來抓，強化責任、落實措施，堵塞漏洞、消除隱患，堅決守好安全生產這條紅線，堅決遏制較大及以上事故發(fā)生，為全市經濟社會發(fā)展提供強有力的安全保障。
二、明確任務，強化措施，扎實推進安全生產大檢查活動有序開展
這次集中開展安全生產大檢查活動總的要求是：認真貫徹落實***領導同志重要批示和國務院、省政府關于安全生產工作的一系列安排部署，根據近期市委常委會、市政府常務會議關于安全生產工作的要求，把開展大檢查作為當前安全生產的首要任務來抓。按照全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效的總要求，全面深入排查治理安全生產隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，嚴格事故查處，強化安全生產措施，提高安全生產保障水平，有效防范和堅決遏制重特大安全生產事故發(fā)生。
（一）檢查要全面到位、不留死角。我們要牢固樹立“隱患就是事故、僥幸必然不幸”的理念，堅持“防治結合、預防為主”的工作方針，重點圍繞安全管理規(guī)章制度及操作規(guī)程的建立健全和落實、安全培訓教育、隱患排查治理、應急救援管理、安全標準化達標、化工裝置設計安全診斷、危險化工工藝自動控制、重大危險源監(jiān)管、夏季“四防”部署和事故查處等方面，認真細致地進行全面檢查，突出對重點環(huán)節(jié)、關鍵部位的隱患排查，絕不放過一個漏洞。
（二）整改要深入徹底、不留后患。對檢查中發(fā)現的隱患和問題，要建立“編號登記、限期整改、跟蹤督查、復查銷號”的動態(tài)管理制度，真正做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。對能夠立即整改的，要即查即改；對問題較大、難以當場整改的，要制定方案、明確時限、落實人員，實行掛牌督辦、限期整改；對隱患嚴重、不能保證安全的，要責令停產停業(yè)整頓，未完成整改任務前不得復產；對不具備安全生產條件且難以整改到位的，堅決依法予以關閉取締。
（三）執(zhí)法要從嚴從快、不留情面。對檢查發(fā)現的隱患和問題，必須現場依法提出處理意見，對存在重大隱患的，要依法停產整頓，要對整改落實情況進行跟蹤督查，復產必須經過驗收。嚴厲打擊非法違法行為，對非法生產經營建設和經停產整頓仍未達到要求的，一律關閉取締；對非法違法生產經營建設的有關單位和責任人，一律按規(guī)定上限予以處罰；對存在違法生產經營建設的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實監(jiān)管措施；對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴格追究法律責任。各企業(yè)要支持安監(jiān)部門嚴格依法行政，為安全生產執(zhí)法提供良好環(huán)境，確保安全執(zhí)法“無禁區(qū)”、安全監(jiān)管“無特區(qū)”。
（四）管理要科學規(guī)范、不留盲區(qū)。化工企業(yè)關鍵裝置和重點環(huán)節(jié)的安全運行是提升本質安全的重要因素，要將其作為重點工作開展專項行動。一是，推進化工裝置設計安全診斷。目前，全市共有x家企業(yè)向市局上報了安全設計診斷報告書，還有部分企業(yè)在規(guī)定時間內沒有開展安全設計診斷工作，也未出具安全診斷報告。各化工企業(yè)要把安全設計診斷作為一項重要的基礎性工作認真對待，凡是逾期未按規(guī)定進行安全設計診斷的，責令停產整頓，不予延期換發(fā)安全生產許可證。二是，推進危險化工裝置自控改造。目前，全市共當前隱藏內容免費查看有x家涉及第一批重點監(jiān)管的危險化工工藝的企業(yè)完成改造任務，并順利通過省局抽查驗收。涉及第二批和首批調整的重點監(jiān)管危險化工工藝企業(yè)多數未按規(guī)定開展自控改造工作，這些企業(yè)要加快自控改造進度，不斷完善安全措施。三是，加強重大危險源監(jiān)控。目前，全市x處危險化學品重大危險源（其中一級重大危險源x處，二級重大危險源x處）多數已登記備案，但不少縣區(qū)材料審核不嚴，一、二級重大危險源僅有x家提供了中介機構出具的安全評估報告，多數未按要求進行安全評估，這項工作各相關企業(yè)要加快推進，確保x月底前全部完成。四是，加快推進安全生產標準化建設。目前，全市共有危險化學品二級安全生產標準化企業(yè)x家、三級安全生產標準化企業(yè)x家，達標企業(yè)數量占全市危險化學品生產企業(yè)總數的x％。安全生產標準化建設是加強危險化學品生產企業(yè)過程管理的重要手段，各企業(yè)要高度重視，積極推進。要堅持從管理、操作和現場三個標準化入手，強化責任，細化措施，分步推進，提高安全生產標準化創(chuàng)建質量。各級安監(jiān)部門要將安全生產標準化創(chuàng)建與行政許可緊密結合，沒有達標的危險化學品企業(yè)不予延期換發(fā)安全生產許可證，并要求其明確整改達標的時限，在規(guī)定時限內仍不能達標的企業(yè)，吊銷其安全生產許可證。近期市安監(jiān)局下發(fā)了《關于全市危險化學品安全生產標準化建設情況的通報》，未達標企業(yè)要按照文件要求，加快推進，按期達標。
三、加強領導，落實責任，確保安全生產大檢查工作取得實效
（一）加強組織領導。各級安監(jiān)部門、各企業(yè)都要成立安全生產大檢查領導小組，明確大檢查工作的負責人和牽頭單位，針對化工行業(yè)實際，制定檢查方案，做好動員部署，落實必要的人力、物力、財力保障。各企業(yè)法人代表作為安全生產大檢查第一責任人，要親自研究部署安全生產大檢查工作，親自帶隊下車間、進班組檢查安全生產工作，及時協調解決大檢查工作中遇到的問題，確保大檢查工作取得實效。
（二）嚴格責任落實。各企業(yè)是安全生產大檢查的責任主體，要組織專業(yè)人員認真嚴格檢查事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)，排查出的隱患、問題要制表列出清單，建立臺賬，制定整改方案，通過這次檢查對企業(yè)安全生產狀況進行全面評估。各化工企業(yè)的隱患排查情況、整改方案和整改結果，都要經企業(yè)主要負責人簽字，在企業(yè)內部公示，接受職工群眾監(jiān)督，并按照“屬地管理和誰主管誰負責”的原則，上報當地安監(jiān)部門。各級安監(jiān)部門要將企業(yè)公示情況納入檢查重點，按照“誰檢查、誰負責”的原則，認真落實安全生產大檢查責任，對轄區(qū)內所有化工企業(yè)進行全面檢查督查，做到全覆蓋。檢查要抽調安全生產專家參與，充分發(fā)揮專家在安全生產大檢查中的作用，確保大檢查扎實有效。對發(fā)生的各類事故要按照“四不放過”的原則，依法依規(guī)認真查處。x月x日，最高人民法院下發(fā)通知，要求各級人民法院依法從嚴懲處危害生產安全犯罪，對重大、敏感的危害生產安全刑事案件，可按刑事訴訟法的規(guī)定實行提級管轄。對造成重大傷亡事故或其他嚴重后果，同時具有非法、違法生產，發(fā)現安全隱患不排除，無基本勞動安全保障，事故發(fā)生后不積極搶救人員等情形堅決依法按照“情節(jié)特別惡劣”法定幅度量刑。各企業(yè)要認真學習理解，增強依法生產經營意識，確保企業(yè)安全生產。
（三）加強督促檢查。各級安監(jiān)部門要加強對安全生產大檢查工作的督促檢查，重點對事故多發(fā)、隱患突出的企業(yè)進行督導檢查，及時發(fā)現和整改企業(yè)隱患，切實做到不安全不生產。對思想不重視、檢查走過場的要通報批評直至追究責任，對邊檢查、邊發(fā)生責任事故的單位，要依法嚴肅處理。要充分發(fā)揮群眾和輿論監(jiān)督作用，鼓勵通過“x”舉報熱線舉報安全隱患，對受理的群眾舉報依照有關程序嚴格予以查處并及時向舉報人進行反饋。
同志們，安全生產責任重于泰山。希望大家時刻牢記肩負的責任，時刻不忘人民的安全，居安思危、警鐘長鳴，恪盡職守、嚴密防范，扎實做好這次集中開展化工企業(yè)安全生產大檢查活動，為我市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極貢獻。
財務大檢查動員會議上講話篇三
同志們：
今天是新年上班的第一天，把大家召集起來開個會，主要目的：一是利用這個機會，鎮(zhèn)黨委、人大、政府的負責同志集體給大家拜個年，祝大家兔年吉星高照，事業(yè)兔步飛躍!二是年年節(jié)后上班要說的話，還是要老調重彈，春節(jié)假期已過，大家要調適好心態(tài)，調節(jié)好狀態(tài)，調整好時間和生活安排，通過春節(jié)假期的適度放松和親情體驗，以以逸待勞的飽滿精神，以養(yǎng)精蓄銳的良好狀態(tài)，以假期時間沉淀梳理出來的新思路，以新年新的愿景激發(fā)出來的新動力，快速投身到工作當中來，不能慢熱，浮淺地沉緬于“過年”的喧鬧氛圍當中，要感性地感受年味，更要理性成熟地體味“過年”的意義。人生境界的不同，就在于每個人對社會、對問題透析的程度、深度的不同。
記得我與大家說過自己的看法，春節(jié)在農業(yè)社會的兩個最大特點：一個是在時節(jié)進入冬季、春耕尚未開始，這一段時間，顯得比較清閑，可以說春節(jié)是對一年到頭繁重體力勞動的一種解脫，由此人們十分享受這樣的時光;其二是春節(jié)可以享用一年辛勤勞作的成果，可以多一些吃喝，添一些衣裳，因此它是對農業(yè)社會導致貧困的一種補償，表達了人們對物質滿足的基本意愿。雖然春節(jié)有帶一斤紅糖兩條糕走親訪友，也有燒紙錢表達對故人的思念之情，但它還是打上了農業(yè)社會人們期盼解脫繁重的體力勞動，期盼獲得更多物質滿足的基本特征。
隨著時代進入工業(yè)社會，春節(jié)的內涵也在發(fā)生演變，我感到它呈現出來的這樣兩個特征還是很明顯的：一是春節(jié)作為一個時間概念，它意味著時節(jié)轉換，意味著歲月更新，因而也意味著每一個人生命中新的開始，春節(jié)它給了人們一個停頓、思考、調整、再出發(fā)的時間調節(jié)與提醒。這種暗示作用也充分體現了在工業(yè)社會春節(jié)的文化價值。另一個明顯特征是，在中國人的心目中，春節(jié)它是深深印刻著一個字：“家”?！坝绣X沒錢，回家過年”，這最通俗直白的表達，就道出了春節(jié)與“家”的深刻聯系?！吧揭怀蹋怀?，身向榆關那畔行，夜深千帳燈;風一更，雪一更，聒碎鄉(xiāng)心夢不成，故園無此聲”。中國人對家，對故土有著無法割舍的情結，但到了春節(jié)，這種情結會膨脹，讓人更加糾結。
在工業(yè)社會，勞動力的加速轉移，市場對人力資源的配置，離家的人越來越多，因而春節(jié)“回家”、“返鄉(xiāng)潮”便成為一種社會現象，現象的背后是人們對親情的需求與依賴，而在工業(yè)社會，在人口眾多、勞動力大量大范圍轉移的中國，“春節(jié)回家”成了人們的一種親情表達，各級政府為人們回家不遺余力地創(chuàng)造條件，是因為它是社會和諧的感情基礎。
當然，工業(yè)社會的春節(jié)，也滲透了許多工業(yè)社會拜金、物質化的東西，所以有網友把春節(jié)稱為“春劫”，劫持、打劫的“劫”，感嘆“過年開銷太大”、“過年沒感覺，感覺比上班更累”。但我覺得，這些都沖淡不了我上述所講的兩個顯著特征。
其實，體會這兩個特征，也就能夠幫助我們體悟到春節(jié)的含義。
如果它是一個人生命中新的開始，就要求我們認真思考，在新的一年里有新的謀劃、新的作為;如果它是帶給我們“家”的親情感受，那么在每一年春節(jié)到來之時，這種回家的感受是好是壞，直接取決于我們在平時的奮斗與收獲。
所以，春節(jié)是過了，春天的氣息就越來越濃了!“東風隨春歸，發(fā)我枝上花”。一年之計在于春。我們要帶著“回家”給我們注入的力量，開始一年新的出發(fā)，開始一年的春耕大忙，在生活、工作努力的過程中，在奮斗和獲得價值認同的過程中，天天感受過年的快樂。
過了春節(jié)，開始春耕了，今天的會議，也是我給大家吹響了上工的哨子。
財務大檢查動員會議上講話篇四
同志們：
在省委省政府、交通運輸部的正確領導下，全省交通運輸行業(yè)干部職工緊緊圍繞"責、早、實、優(yōu)"的春運工作方針，嚴密部署，精心組織，團結協作，圓滿完成了20xx年公路水路春運各項工作，實現了"組織有序、安全順暢、以人為本、優(yōu)質服務"的總體目標，春運工作得到了省委省政府和交通運輸部的充分肯定。下面我講三點意見：
一、全省春運總體情況
全省各級交通運輸部門高度重視春運工作，將春運作為每年的頭件大事來抓，早部署、早行動，認真落實好各相關單位和人員的工作責任。交通運輸部徐祖遠副部長充分肯定廣東春運工作，認為廣東交通運輸系統(tǒng)做到了"組織有力，運力保障充足，考慮周詳，安排全面".春運期間全省公路客運共投入中型以上營運客車4.5萬輛、155萬個客位;客船255艘，5萬多個客位，滿足了運力需求。同時全省儲備客運應急運力1000臺，貨運應急運力500臺，以備突發(fā)性運力需求。公路、航道部門提早做好各項準備措施，確保公路和航道暢通。
二是組織有序
今年的春運組織工作在客流量、流向、新運價實施以及天氣、道路狀況等客觀因素不確定的情況下，做到了"組織有序"，達到了既定的春運組織目標。全省各市特別是珠三角城市能積極配合琶洲異地侯乘轉運以及廣州南客運站線路接駁調整工作，確保春運主戰(zhàn)場廣州地區(qū)旅客有序流動，緩解了廣州火車站地區(qū)春運壓力以及道路旅客疏運壓力。
三是安全順暢
安全是貫穿春運全過程的核心工作。春運開始前各市對參加春運的企業(yè)、車輛、站嘗碼頭等進行了嚴格細致檢查，廳也組成5個檢查組分赴各市進行春運前檢查，確保不留死角、不留盲區(qū)、不走過場，消除了一批事故隱患。各地嚴格貫徹落實"三把關一監(jiān)督"等相關規(guī)定，層層落實安全生產責任制，保證春運旅客安全出行，沒有發(fā)生群死群傷的重特大交通事故。各級公路、航道部門，尤其是第一線的工作人員以舍小家顧大家的忘我精神，加強道路、航道的維護保通工作，確保了春運期間道路航道暢通。各客運站嘗城市地鐵、公交加大發(fā)班密度、延長服務時間，合理組織運力調配，確保春運期間旅客返鄉(xiāng)、探親、旅游等出行方便快捷。
四是以人為本
今年春運無論是站場服務，還是文明執(zhí)法，無論是春運宣傳還是運輸組織，都體現了"以人為本"的要求。全省交通系統(tǒng)致力于提供更為"個性化、人性化"的服務，同時不斷提高服務水平，不斷改變道路運輸行業(yè)在旅客心目中的地位，讓更多旅客愿意乘坐、優(yōu)先選擇乘坐。廣州交委在春節(jié)全面啟動前及時制訂了"和-諧春運，溫馨服務"10 項便民措施 ， 指導廣州地區(qū)各運輸企業(yè)、站場為廣大旅客提供人性化服務，取得很好的社會效果。
二、主要做法和經驗體會
全省交通運輸系統(tǒng)的同志們充分認識到春運工作是保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的重要方面，春運事關人民群眾的切身利益、事關社會穩(wěn)定，是深入學習實踐科學發(fā)展觀的具體行動，也是對交通運輸部門"三個服務"能力的一次集中檢驗。事實證明，廣東交通運輸隊伍經受住了考驗，交出了滿意答卷。我們認為，主要有以下5點經驗做法值得肯定：(一)早作準備、落實責任，將春運工作常態(tài)化是做好春運的基礎經過多年春運的磨練，我省不斷優(yōu)化調整春運工作方案，已形成一套較為完整的春運規(guī)范，春運工作向規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展。各級交通運輸部門、企業(yè)、站嘗港口等根據歷年春運工作經驗，結合今年春運特點，狠抓春運各項準備工作落實。
財務大檢查動員會議上講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
近一段時間安全生產方面的會議、工作部署比較多，上個周我們接連召開了3次安全生產方面的會議，足以表明市委、市政府對安全生產工作的高度重視，也說明安全生產工作非常重要。這次會議，主要是傳達國務院、省政府、xx市政府電視電話會議精神，安排部署我市安全生產大檢查百日攻堅行動，動員各級、各部門全力打好隱患排查治理攻堅戰(zhàn)，嚴防各類重特大事故發(fā)生，確保全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。剛才，市委常委、常務副市長同志傳達了***領導同志批示精神，宣讀了市政府對處理11.28事故的表彰通報，副市長劉玉世同志對這次百日攻堅行動作了安排部署，希望大家認真抓好落實。下面，我再講三點意見：
一、認清形勢，從講政治的高度看待安全生產工作
******、李克強總理先后作出重要指示批示，******說“老在一個事情上出問題，不是作風問題，也不是工作態(tài)度問題，那是草菅人命”，最高檢介入調查，9名責任人員已經先期被刑事拘留，待事故調查結束后，下一步的責任追究肯定也不輕。在國務院召開的會議上，xx副總理指出，是否重視安全生產工作，是衡量干部是否和***保持一致的標準。這就要求我
當前隱藏內容免費查看們從講政治的高度看待當前的安全生產工作。要深刻吸取教訓，把別人的事故當成自己的事故對待，把過去的事故當成今天事故對待，把小事故當成大事故對待，把風險隱患當作事故對待，認真查問題、找不足、補短板，切實做到“舉一反三”。從近年來全國發(fā)生的重特大事故來看，有從高危行業(yè)向非重點行業(yè)蔓延的趨勢，這就要求我們安全生產的排查整治不僅要緊盯重點行業(yè)領域、重點部位，而且要全面排查、面面俱到。
在完成全年各項生產任務，重視各項經濟指標的同時，容易產生重視生產、松懈安全的思想（宜春電廠的事故就是這樣造成的）。元旦、春節(jié)將至，人流、物流、車流劇增，進入了運輸的高峰期，每年這段時期都是事故的高發(fā)期。煙花爆竹進入集中生產、運輸、銷售、燃放的高峰期。目前鎮(zhèn)辦換屆還沒有完全到位，好多同志剛走上領導崗位或剛剛分管這項工作，對安全生產還有一個熟悉了解的過程。因此，切實抓好當前的安全生產工作，任務十分艱巨，直接決定著今年能否圓滿收官，決定著明年能否良好開局。安全生產不僅是民生工程、還是政治工程、自由工程，事故不僅能毀掉一個企業(yè)，也能否定一個地方多少年的發(fā)展、更能毀掉一個人的自由，要始終把安全生產、生命保障作為思考問題、做好工作的一條紅線。抓好安全生產隱患排查治理是有效預防和遏制重特大生產安全事故發(fā)生的重要手段。各鎮(zhèn)辦、各部門務必克服麻痹松懈情緒，警鐘常鳴，在思想上更加重視，措施上更加有力，工作上更加務實，以隱患排查治理專項行動為抓手，切實做好今冬明春安全生產工作，確保安全生產不突破年度控制考核指標，確保不發(fā)生較大以上事故，確保全市安全生產形勢穩(wěn)定好轉。
二、突出重點，深入排查整治各類安全隱患
各牽頭部門和責任單位要切實負起責任，按照屬地排查和行業(yè)排查相結合的原則，認真研究，制定好切實可行的行動方案，明確責任、落實措施，把專項行動抓出實效。
一要突出排查重點。要突出易導致傷亡事故的重點行業(yè)，加強整治道路交通安全，全力確保建筑施工安全，著力排查火災隱患，切實抓好煙花爆竹安全，嚴格排查燃氣和危化物品；要突出易發(fā)生事故重點部位，認真開展加油站、商場超市、集貿市場、網吧、歌舞廳、醫(yī)院、賓館安全大檢查；要突出媒體特別關注的重點人員，對學校、醫(yī)院、敬老院等人員集中場所進行重點排查，對存在隱患要限期整改；要突出企業(yè)安全生產事故的預防，安全生產是一切工作的根本，決不能以犧牲人的生命為代價去發(fā)展，堅決杜絕帶血的gdp（宜春電廠事故每人賠付120萬元），要高度重視企業(yè)生產安全，臨近年末，工業(yè)生產任務加重，企業(yè)大多趕超生產計劃，各行業(yè)主管部門一定要督促企業(yè)牢固樹立安全為了生產、生產必須安全的理念，一定要在抓生產中不忘安全，層層落實責任，規(guī)范操作流程，嚴查整治安全隱患，強化監(jiān)管，把安全生產工作做深、做細、做實，保證安全生產。
堅決做到黨政同責、齊抓共管，特別是各鎮(zhèn)辦主要領導必須親自抓、靠前抓，真正把安全生產責任落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位和每一個人員，實現安全管理全方位、全覆蓋。對于排查出來的問題，要建立臺賬，整改銷號。
三要落實企業(yè)主體責任。安全生產企業(yè)是主體，必須認真落實安全生產主體責任。各生產經營單位要以企業(yè)安全規(guī)章制度建設、設備設施安全達標、從業(yè)人員教育培訓、隱患排查治理、應急管理等為重點，建立安全生產責任落實機制，加大安全生產投入、改善安全生產條件，建立“橫向到邊，縱向到底”的安全生產責任體系。要加強對生產現場的監(jiān)督檢查，著力解決規(guī)章制度形同虛設的問題。要指導企業(yè)定期對重大危險源進行監(jiān)測、評估，完善監(jiān)控措施，超前做好事故防范工作，從源頭上防止事故發(fā)生。
三、強化責任，確保全市安全穩(wěn)定
現在距年底只有六十天，嚴控較大事故依然是我們工作的重中之重。各鎮(zhèn)辦、各部門務必高度重視，強化責任落實，確保全年各項目標任務順利完成，為全市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。
目前快到年底，各項工作都比較繁忙，各鎮(zhèn)辦、各部門要及時研究，結合實際，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，集中開展好百日攻堅行動。安全生產責任很重，環(huán)節(jié)很多，更多地需要我們親歷親為抓落實。大家在思想上一定要高度警惕，切實把安全生產作為第一責任和壓倒一切的工作謀劃好、安排好、落實好。監(jiān)管責任一定要一級抓一級，層層抓落實，做到橫向到邊、縱向到底。排查、整治一定要到位，敢抓敢管，敢于碰硬，不留死角，不留空當。
二要強化督查。市安委辦要聯合督察局籌備組加大明察暗訪力度，對未完成規(guī)定任務和重點工作部署的，要及時通報曝光，直至“一票否決”，絕不容許出現不落實、應付的現象。對重大隱患治理繼續(xù)實行掛牌督辦制度，明確整治責任和時限，跟蹤督察，限期完成。要加大事故查處力度，對因隱患排查治理消極應付、推諉扯皮、工作滯后造成安全責任事故的，要嚴格實行責任追究。
并列入安全生產黑名單。對工作中麻木不仁、得過且過、失職瀆職造成損失的，不論涉及到哪個單位、哪一級干部，都將嚴肅處理，堅持原則寸步不讓，追究責任鐵面無私，真正以執(zhí)法如山的實際行動、說到做到的實際成效，樹立黨委政府的威信，贏得人民群眾的認可。我再次強調一下，百日行動期間，凡是出現安全生產亡人責任事故的，有關責任人員一律先免職再處理。
同志們，安全生產工作只有起點，沒有終點。我們一定要抱著對人民生命財產安全高度負責的態(tài)度，提高思想認識，落實工作責任，強化監(jiān)管措施，扎扎實實抓好安全生產各項工作，為確保全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，促進全市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出應有的貢獻。
財務大檢查動員會議上講話篇六
召開動員大會可以調動干部或群眾的工作積極性和對活動的重視程度。下面就是本站小編給大家整理的在動員會議上的
講話稿
，僅供參考。
同志們：
在新的一年剛剛開始之際，我們將城區(qū)網點組織起來，召開這個會議，說明支行黨委對城區(qū)這塊增存陣地是十分重視的。近幾年來，城區(qū)網點為全行的穩(wěn)健經營和持續(xù)發(fā)展做出了突出貢獻，進一步說明支行黨委在深挖城區(qū)資源、拓寬城區(qū)市場、深化城區(qū)改革、傾斜城區(qū)政策的增存戰(zhàn)略是正確的，也是積極有效的。在新的一年里，我謹代表支行黨委，祝你們心想事成，萬事如意，身體健康，生活愉快。同時，就如何抓住新年新機遇，迎接新年新挑戰(zhàn)，我講幾點意見：
一、對近年來城區(qū)增存工作的簡要回顧
近年來，支行黨委在狠抓城區(qū)增存方面，不斷加大改革力度，積極完善考核機制，為城區(qū)增存創(chuàng)造了一個堅實的發(fā)展平臺。回顧近年來的存款工作，可以概括為三個字，即早、新、效。首先是立足一個“早”字。主要是利用上級行每年一次的“迎春送?！被顒樱绨才?、早部署、早計劃、早落實，促使全行增存首季夯基礎，年年開門紅。為了深化“迎春送?！被顒?，連續(xù)幾年來，我行城區(qū)網點年年不過年，初一照營業(yè)，不但塑造了我們臨猗農行的大行風范，而且抓住抓牢了春節(jié)長假大量的資金回籠。去年春節(jié)期間，城區(qū)各網點在七天假期內，回籠資金就高達數百萬之多。其次是突出一個“新”字。一是采取各種方式轉換隊伍的經營理念，牢固樹立“十種意識”，即：樹立以效益論英雄的核心意識、樹立落實“三鐵”的責任意識、樹立積極主動的營銷意識、樹立真抓實干的務實意識、樹立服務競爭的創(chuàng)新意識、樹立優(yōu)勝劣汰的危機意識、樹立安全重于泰山的使命意識、樹立愛行如家的主人翁意識;二是加大改革力度，激發(fā)經營活力，即：用人機制上嚴格按照“優(yōu)勝劣汰”市場規(guī)則，充分體現“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用原則，對部分網點實行優(yōu)化組合，兵選將、將點兵;分配機制上嚴格按照萬元含量工資績效掛鉤，多勞多得。三是加大各行各業(yè)的滲透力度，要細分市場，保證開戶面和市場占有率上有一個新的突破，進而全面落實黃金客戶戰(zhàn)略，積極推行多元化經營，大力拓展中間業(yè)務。第三是狠抓一個“效”字。在目標確定、任務下達、工作重點及措施上都始終突出效益這個核心。在大力推行萬元含量考核辦法的同時，不斷完善增資靠效益、收入憑貢獻的分配激勵機制，用經營效益的優(yōu)劣，拉開分配檔次。
二、當前增存工作的難點及有利因素
正確認識當前組織存款的難點，是一個發(fā)展中需要認真探討和研究的重大課題，對增強我們的市場競爭力具有深遠意義。首先，社會資金投向的多元化變化，使銀行增存的難度在加大。近年來，各家金融機構均相繼推出了一系列理財業(yè)務，某種程度上分流了一部分儲源，進而使城鄉(xiāng)居民對金融資產的認識和觀念發(fā)生了很大變化。由于投資意識明顯提高，比較注重金融資產收益，加之目前存款利率相對仍然偏低等因素，使一部分儲戶將富余資金分散投資，特別是一些長期不用的閑置資金，其投資渠道將更趨向多元化。譬如分紅保險、購買基金、投資房地產等方面，對儲源分流都很大。其次，市場經濟發(fā)展對金融競爭提出更高的要求。商業(yè)銀行在公眾的企業(yè)形象，信貸資產質量的好壞，存款市場占有份額的高低，營業(yè)網點電子化、智能化運行程度，對外服務環(huán)境優(yōu)劣，金融產品的創(chuàng)新速度等都將是競爭的重要因素。因此，盡早建立綜合金融服務的機制平臺，將成為商業(yè)銀行提升競爭力必須選擇。但是，我們在分析增存的不利因素時，又同時看到有利的因素也不少。一是金融服務的不斷擴大，為組織存款創(chuàng)造了不少條件。金融活動廣泛地滲透到社會活動的各個方面，從而使金融服務的范圍越來越大，由傳統(tǒng)業(yè)務到電子化服務，各種代收代付業(yè)務也在不斷增加，同時汽車銀行、電話預約、客戶經理人等可以隨時為客戶提供上門服務和個性化、人性化服務。金融服務范圍的不斷擴大，為銀行組織存款提供了極好的條件。二是金融法律、法規(guī)的不斷完善，為規(guī)范組織存款的行為提供了保障。國家陸續(xù)頒布的《商業(yè)銀行法》《
合同
法》《擔保法》以及各種法規(guī)、制度的出臺，使央行及銀監(jiān)會對金融服務的監(jiān)管更加完善，也為存款的平等競爭提供了法律保障。三是就我行當前面臨的環(huán)境來看，進入冬季以后，市場商品流通處于一年之中的最活躍期，特別是集貿市場與商業(yè)攤點，更是十分活躍，因而，各網點，特別是城區(qū)網點要深入市場以及商業(yè)攤點，主動上門聯系，利用我行的信用卡、電子匯兌等優(yōu)勢，重點抓好這個增存點。
三、一季度城區(qū)增存須認真做好以下工作
在過去的一年里，支行黨委始終視存款工作為自身發(fā)展的第一要務，常抓不懈，取得了較好成績。今年一季度各網點仍要緊繃組織存款這根弦，再增資金實力，再創(chuàng)新的佳績，力爭季末全縣存款總額突破4億元。為此，支行要求：一是營造濃郁的存款宣傳氛圍。各網點除開展拉橫幅、貼標語、辟專欄等傳統(tǒng)的宣傳模式外，還要進行一些切實可行的宣傳，采取多種形式和方法聯系抓存款。有條件的網點可以利用自身的優(yōu)勢條件，與企業(yè)、個體戶、存款大戶加強溝通，廣泛聯姻，增進友誼;二是瞄準外出務工人員這一特殊群體，利用他們返鄉(xiāng)之機，上門服務，密切聯系，送張年畫，道聲祝福，切實抓住這一龐大儲源;三是著眼于“勤”，立足于“早”。以勤補拙，背包下鄉(xiāng)、走村串戶的老傳統(tǒng)要繼續(xù)發(fā)揚光大，通過聯絡老客戶，發(fā)展新客戶，廣搜儲源信息，掌握資金流向，使城鄉(xiāng)閑散資金流向我行。存款工作早抓早主動，一季度增存計劃各網點要盡快分解落實，考核和激勵并行，要想方設法拿下全年增存計劃大頭;四是要利用春節(jié)期間走親訪友的機會開展業(yè)余攬儲。所謂業(yè)余攬儲就是利用工作之外的時間吸納的存款的。今后，我們要想方設法使業(yè)余攬儲成為職工的自覺行動，進而形成千舟竟發(fā)，人人參與，個個爭先的局面;五是加強柜面服務，滿足客戶需求。只有客戶滿意的服務才是合格的服務，柜面是一線服務窗口，既是服務的陣地，也是聯系外界的橋梁、紐帶。春節(jié)前后我們不僅要做好資金調度、幣種搭配、零破幣兌換等常規(guī)性工作，而且要針對節(jié)前節(jié)后的資金流動特點和廣大客戶的節(jié)日需求，提供針對性較強的特色服務，要提升服務層次，以服務留人、以服務增存，全方位扎實地做好攬存工作。六是以特色服務擴大農業(yè)銀行的社會影響。我們面臨生存與發(fā)展的新課題，就是要增強特色服務意識，要以特色服務樹立我們良好的商業(yè)銀行形象，逐步擴大市場占有份額?？赏ㄟ^直接金融服務，如夜市銀行、業(yè)余銀行、延時銀行、電話銀行、汽車銀行等縮短與客戶之間的距離，如為客戶準備雨具、眼鏡、報紙、飲水、優(yōu)雅的服務環(huán)境、大額存取款的接送、辦理代收代付業(yè)務等，加深與客戶的溝通。七是發(fā)揮農業(yè)銀行的品牌優(yōu)勢，有效地占領城區(qū)業(yè)務制高點。近年來，我行在城區(qū)的地位、市場占有率等方面都占有絕對的優(yōu)勢，我們應該充分利用這一優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新服務，滿足各類客戶的需求。八是充分利用我行網點和網絡優(yōu)勢，大力發(fā)展中間業(yè)務。目前來看，能夠把網絡鋪到鄉(xiāng)下的金融機構，我縣就我行一家。只有我們才可以服務到社會的方方面面，各行各業(yè)，這是我們發(fā)展中間業(yè)務的極好前景條件和最大優(yōu)勢。此外，中間業(yè)務的服務范圍很廣，發(fā)展?jié)摿艽?，如何利用現代化、高效率的服務手段創(chuàng)收該項業(yè)務，值得我們認真研究。九是強化內控管理，充分發(fā)揮以效益為核心的各項工作保駕護航作用。其一，必須立足一個防字，牢固建起三道防線，即：員工之間的相互橫向制約防線，各部門之間的職責管理防線、保衛(wèi)部門的監(jiān)督責任防線;其二，堅持一個嚴字，切實把好三個關口，即：把好序時檢查關、把好柜臺風險關、把好財務收支關;其三，突出一個治字，切實加大三個力度，即：加大崗位責任的落實力度、加大
規(guī)章制度
的執(zhí)行力度，加大查出問題的追究力度。
四、增存工作中須注意的幾個問題
為了確保城區(qū)增存計劃迅速開展起來，各網點還須注意解決好以下幾個問題：
1.各網點應將支行已兌現的工資，抓緊兌現給員工，從而讓每一個員工真正心安理得的干工作、心安理得的搞存款。近年來，少數所由于工資不能及時兌現，由此產生了不少矛盾，對工作帶來了較大的消極影響。對此，支行的態(tài)度是，在工資分配問題上一定要注意，堅決不能因此再產生矛盾，再鬧意見。
2.就各網點的費用列支情況，也是容易產生矛盾的一個焦點。主要是費用開支不列賬、不公開，相對比較混亂，甚至有些網點將支行給予的增存費用變作自己的“小金庫”，這種做法有違財務列支制度，有違費用透明化管理基本要求，應及時加以規(guī)范。另一點要強調的是，堅決不允許拿員工的工資作為增存費用。因為支行對各網點的增存費用，均按比例提取，這一塊費用支付相對都比較高，特別是城區(qū)網點，近年的費用開支甚至高過了基層營業(yè)所，因而如何加強費用管理，支行日后將認真對待。
3.關于服務問題，當前主要是，由于微機網絡還不十分完善，電信部門線路故障經常造成微機無法工作，對我們的服務造成了一定影響。因而，如有此類問題發(fā)生時，一方面應及時與支行微機專管員聯系，另一方面要向客戶做好解釋工作。同時，在通兌存款中，堅決不準因為不在本所存款，便有意刁難客戶。通存通兌是我行重塑新形象的一個新舉措，如果在操作中存在相互拆臺相互扯皮等事件，不但不能使我行在推行此事服務中發(fā)揮積極作用，甚至還會對整體的服務形象帶來消極影響。總之，在服務方面，堅決不能與客戶發(fā)生摩擦，支行決不允許再有客戶投訴事件發(fā)生。
4.春節(jié)臨近以后，也是一年之中案件頻發(fā)的高峰期。此方面，各網點要引起高度重視，特別在上門吸存中，更要注意安全。
最后，希望各網點負責人要積極組織發(fā)動，充分發(fā)揮聰明才智，充分展現自己的組織協調能力，帶領自己的一班人，完成支行分配的增存任務。
同志們：
今天的動員大會，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議。這次會議，既是一次動員部署會，也是一次工作推進會，更是一次加壓鼓勁會。下面，我強調三方面的工作：
一、關于扶貧工作
關于這項工作，我們開了不少的會議，制定了不少的文件，縣級層面也開展了不少的調研，應該說，到目前為止，扶貧工作的總體要求是明確的，總體方向和思路是清晰的，扶貧工作氛圍也是濃厚的，當前，有關扶貧工作的大政方針已經確定，關鍵是要抓好貫徹落實的問題。圍繞這個關鍵問題，我強調六個方面的意見。
(一)要抓規(guī)劃
所有的工作都要謀定而后動，就扶貧工作而言，這個“謀”就是規(guī)劃。扶貧工作是一項系統(tǒng)工程，我們要從整體上去布局，要緊密結合20xx年實現同步小康的目標來規(guī)劃扶貧工作?，F在的問題是，無論是縣級層面，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，包括村級層面，這項工作做得都不是很到位，沒有一個戰(zhàn)略性的考慮，沒有一個好的規(guī)劃，更遑論以規(guī)劃來引導扶貧工作，在工作中隨意性較大，經常是做到哪算到哪，有一種“腳踩西瓜皮”的感覺。所以，請同志們會后抓好三個方面的規(guī)劃：
一是戰(zhàn)略規(guī)劃。所謂戰(zhàn)略規(guī)劃就是以目標定位為主要內容的規(guī)劃，這個目標，就是縣、鄉(xiāng)、村要制定脫貧的總體布局，并具體到人，每一年計劃減少多少貧困人口，貧困戶人均可支配收入提升多少，貧困發(fā)生率降低多少，要按照這一規(guī)劃來指導工作?？h委、政府的戰(zhàn)略考慮是，力爭到20xx年之前爭取實現脫貧摘帽的目標。按照這一目標，從20xx年開始，每年安排好脫貧人口、人均收入、貧困發(fā)生率等計劃指標。根據指標安排，縣里還會下發(fā)一個指導性的任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要按照指導性任務安排好規(guī)劃。這里需要說明一點，就是我們?yōu)槭裁匆才诺?0xx年之前實現脫貧摘帽的目標呢?在多個場合強調過，“小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)”，在全國兩會期間參加江西代表團審議時又特別強調，決不能讓老區(qū)群眾在全面建成小康社會進程中掉隊，要立下愚公志、打好攻堅戰(zhàn)。從中可以看出，中央是高度重視扶貧工作的，對扶貧攻堅工作有一個戰(zhàn)略性安排，即同步小康，大家要結合習的重要講話精神，深刻領會中央的意圖。在謀劃工作中增強全局思維和政治敏感性，省委、紀委書記周澤民同志，在參加江西代表團審議發(fā)表重要講話后，專門打電話叫我去南昌，就學習習講話精神作了重要指示，明確提出要利用若干年的時間，實現尋烏脫貧摘帽的目標。近期，李炳軍副省長來我縣視察，特別說到了扶貧的問題，要求我們基層干部要有責任擔當，要努力實現脫貧摘帽。我們擔心像尋烏這樣偏遠落后、財政比較困難的縣摘帽了，以后國家的幫扶政策和轉移支付會不會就取消了，李炳軍副省長說國家?guī)头雎浜蟮貐^(qū)的政策不會變，會根據各個地方的現狀安排轉移支付，叫我們不要有顧慮。市委文清書記在4月14日召開的縣(市、區(qū))委書記扶貧工作座談會上強調，各縣(市、區(qū))要做好規(guī)劃，謀劃好各地的扶貧工作。所以，抓好戰(zhàn)略規(guī)劃，我們一定要增強政治敏感性，做一個明白人，在中央高度重視、習親自推動蘇區(qū)扶貧工作的情況下，如果我們還躺在貧困縣的帽子上安逸地享受，不脫貧、不摘帽、不作為，這恐怕是不行的。
二是產業(yè)規(guī)劃。脫貧致富最重要的還是要有產業(yè)，沒有產業(yè)的支撐，老百姓的收入就沒有增長點。改革開放三十多年，尋烏一部分群眾之所以比較殷實，這跟我們尋烏找到了一條果業(yè)發(fā)展的路子是分不開的，果業(yè)產業(yè)雖然不能為財政帶來增長點，但卻為老百姓的錢袋子提供了增長點。現在出現了柑橘黃龍病，我們既要為柑橘產業(yè)的恢復、鞏固做好規(guī)劃，同時也要為病樹砍除后產業(yè)的轉型發(fā)展做好規(guī)劃。產業(yè)發(fā)展是扶貧攻堅的重要抓手，是基礎性的工作，一定要做好規(guī)劃，要形成“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”的產業(yè)格局，要有規(guī)劃、有規(guī)模、有品牌，不能打亂仗。前段時間丹溪的同志向我匯報，說他們結合自身的實際情況，把紅薯作為重要產業(yè)來扶持，老百姓有積極性，而且適銷對路，這不失為一條可行的途徑。我們各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、各個部門負責同志都要有這樣的從實際出發(fā)，規(guī)劃產業(yè)的思路。
三是區(qū)域規(guī)劃。扶貧攻堅工作不能僅僅盯著一個人、若干個人不放。我們現在打造“5321”結對幫扶的升級版，實行“10864”工作機制，如果我們眼光還只盯著這幾戶貧困戶，沒有一個整體的區(qū)域部署，沒有一個區(qū)域規(guī)劃，實行區(qū)域推進，恐怕就會跟以前的扶貧工作一樣，回到“撒胡椒面”的老路，成效事倍功半，到頭來什么產業(yè)都沒有形成?？偨Y其中經驗教訓，就是沒有整體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃，就是眼睛盯著一戶兩戶，沒有形成產業(yè)。所以，同志們一定要認真謀劃區(qū)域規(guī)劃，在這方面可以借鑒興國、瑞金的現成經驗。
(二)要抓具體
我們全縣的扶貧工作，在大家共同努力下，不能講沒有氛圍，也不能講沒有成效，應該說，大家都花了很大的精力，也付出了很多汗水，工作還是有成效的，老百姓總體上也還是滿意的。但是，實事求是地總結我們的工作，還是存在一些問題，主要問題就是縣、鄉(xiāng)、村抓扶貧工作都太宏觀、太粗放，不夠具體，工作停留在一般感覺、一般部署、一般號召上。有的村黨支部書記不了解每戶貧困戶的具體情況，有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記不了解每個貧困村的具體情況，有的結對幫扶干部不了解所幫扶貧困戶的情況，因村、因戶、因人施策等也就失去了基礎，等等。表現比較突出的還是在縣里，按一類二類三類劃分貧困戶已經講了兩三年了，但是對于這些貧困戶怎樣具體地因人施策、因戶施策、因村施策、因鄉(xiāng)施策，尤其是怎樣定位和選擇脫貧“突圍”人群，卻沒有深入地研究，只是浮在概念上。如何在工作中抓具體，有五個方面：
一要具體到類。即因類施策。關于貧困戶的分類，我縣大體分為三類，即，發(fā)展難貧困戶、生活難貧困戶、生存難貧困戶，每類貧困戶都有不同的致貧原因，比如有缺資金、缺技術、缺土地致貧的，有因病、因殘、因學致貧的，等等，在幫扶上，要因類施策，不能千篇一律。
二要具體到戶。即因戶施策。要根據貧困家庭的不同情況，比如，家庭人口、勞力狀況、發(fā)展條件等因素，有針對性地實行幫扶，因戶制定脫貧措施，因戶扶持發(fā)展產業(yè)，或者因戶幫助實現就業(yè)，確保幫扶措施有效管用。因戶施策要具體，工作作風就必須要深入，不能太宏觀。
三要具體到人。即因人施策。要根據貧困人口的年齡、性格、特長等，該扶持產業(yè)的扶持產業(yè)，該扶持教育的扶持教育，該扶持就業(yè)的扶持就業(yè)，做到幫扶一人脫貧一人，實現逐個突圍。
四要具體到鄉(xiāng)。即因鄉(xiāng)施策。一個鄉(xiāng)要有一個鄉(xiāng)的做法，不能脫離實際，一個模式。要根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源稟賦、產業(yè)特點、基礎設施條件、貧困戶的大體類型等，在扶貧重點、產業(yè)發(fā)展、幫扶方式、幫扶機制等方面，做到有的放矢、對癥下藥，切忌一刀切。
五要具體到村。即因村施策。要實行整村推進，重點幫助貧困村提升發(fā)展的能力，特別是要結合貧困村的資源，以及貧困戶的意愿，選擇1—2個特色產業(yè)，培育和發(fā)展成為主導產業(yè)，逐步形成“一村一品”，最終實現整個村脫貧致富。我們的工作一定要具體，不能停留在宏觀上，不能停留在粗放上，不能講起來頭頭是道，具體到鄉(xiāng)、具體到村、具體到戶、具體到人的時候，就沒有對策和想法了。黨委書記要切記一條，抓落實就是要抓具體，要注重細節(jié)。
(三)要抓實在
抓實在的關鍵詞是“實”，就是要實實在在，不搞空的、虛的，要實實在在地將縣委、縣政府的決策意圖，落實到貧困鄉(xiāng)、貧困村、貧困戶、貧困人口上，不要停留在一般號召上，浮在面上，浮在一般的會議文件上。如何實在，有四個方面：
一是摸底要實。要抓住精準識別這個關鍵，把這項基礎工作做扎實。摸底工作強調了無數遍了，到現在還是有老百姓在舉報識別不公的問題，具查證屬實，說明有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在扶貧工作上，還是浮在面上，還是沒有走程序，還是沒有公開，還是沒有搞評議，還是有村干部在搞優(yōu)親厚友。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要吸取經驗教訓，不要在這個方面馬馬虎虎做工作，底數不實。
二是措施要實。措施不扎實，扶貧工作就難見成效。扶貧措施一定要實實在在，要根據老百姓的特點、貧困戶的特點、村里的特點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點來因人、因戶、因村、因鄉(xiāng)施策，這個“策”要實在管用，不能把工作停留在表面應付上，也不能把工作停留在送錢送物上，認為給了錢、給了物就是扶貧了，把扶貧工作簡單化、片面化。關鍵是要解決一個長效機制的問題，給了錢或以幫助產業(yè)發(fā)展起來，或能找到就業(yè)，或以通過兜底以后貧困戶的收入能夠超過2300元，等等。我們講產業(yè)扶貧、基礎設施扶貧、就業(yè)扶貧、移民扶貧、教育扶貧、兜底扶貧等扶貧措施，就是要一對一的對好每一戶貧困戶，不能搞虛的，尤其不能搞閉門造車，要讓老百姓看到實實在在的扶貧行動、扶貧舉措。
三是作風要實。要扶真貧、真扶貧，帶著感情去扶貧，要深入一線，走村入戶，親力親為。在這方面所有的干部都要向周澤民書記學習，周書記每次到尋烏來都是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入基層，不辭辛苦地到基層去幫助貧困戶，我們要學習這種作風，要當一個作風實在的領導，不要浮在面上，特別是縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要帶頭。
四是成效要實。扶貧工作是一項方方面面關注度很高的工作，自從習在江西代表團講話后，贛南的扶貧攻堅工作已經引起了國家層面的高度重視，包括財政部、國家林業(yè)局等也在研究怎么扶持贛南油茶產業(yè)發(fā)展的問題。近期，國家還派出中央政研室的領導帶隊到贛南來調研扶貧攻堅工作。扶貧工作勢必會引起社會各方面的高度關注，包括輿論的高度關注，我們來不得半點虛假，要實實在在地幫助老百姓，實實在在地取得扶貧的成效。市委文清書記歷來很關注扶貧工作，親自謀劃、親自推動、親自幫扶。近期，文清書記在著力推動各縣(市、區(qū))建立扶貧工作的信息平臺，即利用96333平臺建立手機客戶端，意圖就是要利用網絡來做新時期的群眾工作，實現干群之間的互動;利用網絡來接受群眾的監(jiān)督，實現扶貧工作的務實化，如果我們的成效不實在，到時候我們的單位和干部，就會被推上輿論的風口浪尖。所以，大家從現在開始，扶貧工作務必抓實一點。
(四)要抓特色
扶貧工作一定要有特色，要用特色工作來彰顯扶貧的成效。當前，我們扶貧工作存在的一個大問題，就是沒有體現出我們的特色，都在講精準扶貧，都在講“書記工程”，但在千篇一律的這種說法之外，有自己特色的少之又少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村委會之間，怎么看都像是同一個“面孔”，有明顯的“臉譜化”問題。所以，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個村一定要形成自己的特色。前段時間，據省扶貧和移民辦副主任饒振華介紹，我們周邊縣市的扶貧工作，在很多方面很有地方特色。比如，龍南縣對貧困戶土坯房改造進行統(tǒng)建;推行大病再保險政策，提高貧困戶重大疾病醫(yī)療費用報銷比例，報銷比例可達到80%;出臺政策對貧困大學生、貧困高中生、貧困初中生，按一定的名額比例進行獎勵。崇義縣扶持貧困戶種植山野葡萄等優(yōu)質高效農產品，采取“公司+農戶”的形式，對農產品確定最低收購價格，保障貧困戶有穩(wěn)定的收入。廣昌縣采取補助合作社的形式，結合實際成立養(yǎng)牛合作社，帶動貧困戶養(yǎng)殖西門塔爾牛，幫助貧困戶以產業(yè)脫貧致富。于都縣結合實際提高大病救助補助標準，推行大病再保險政策，并與大醫(yī)院建立視頻問診(遠程問診)，推動大病不出縣、不出鄉(xiāng)、不出村;還有持之以恒地抓“進城進園”工作，成效顯著。興國縣在扶貧中積極與企業(yè)對接合作，著力推進社會化扶貧，并多渠道關愛貧困家庭子女。等等。他們都具有自己的特色，找準了精準扶貧的有效實現途徑，搭建了精準扶貧的有效實現平臺。那么我們各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個村也要各顯神通，找準自己的實現平臺、實現機制、實現途徑，不能僅僅停留在“書記工程”、精準扶貧的概念上，像念經一樣機械照念是不行的，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個村要有所區(qū)別，有四個方面：
一要有區(qū)域特色。從總體上看，尋烏是山區(qū)，各地的差異并不明顯，但北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，在產業(yè)、交通、人文等方面仍有一些差別。這就要求區(qū)別對待，瞄準貧困對象，盯住產業(yè)、就業(yè)等措施，不搞千篇一律，打造有特色的區(qū)域“板塊”。比如，三標和水源是飲用水源地，就肯定不能發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，不能大規(guī)模地開發(fā)果園，而是要發(fā)展生態(tài)產業(yè)，這就是區(qū)域特色。
二要有產業(yè)特色。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個村的情況，因受自然稟賦等因素的影響，發(fā)展條件、發(fā)展基礎不盡相同。因此，各地要根據資源稟賦等來定位產業(yè)，要結合當前的產業(yè)轉型，從有利于貧困戶增收的角度出發(fā)，形成有特色的幫扶產業(yè)，形成“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”。
三要有組織特色。首先要利用好“三送”工作平臺做好扶貧工作，要把“三送”工作隊變成扶貧工作隊，讓“三送”工作隊隊長成為扶貧工作隊隊長，讓“三送”工作隊隊員成為扶貧工作隊隊員。其次要構建三個合作社，即果業(yè)合作社、生豬合作社、油茶合作社，合作社要實實在在，與貧困戶之間要建立利益聯結機制?？傊?，要以有效的組織形式來幫助貧困戶實現脫貧，形成有特色的組織形式。
四要有工作特色。當前，有一個問題值得大家思考，這個問題就是，大家都在講精準扶貧，但是對于到底怎么精準，推行什么方式，采取什么措施，選擇什么路徑，卻說不出一個所以然來。所以，要有實現精準扶貧、實現“書記工程”的有效載體、有效方式和有效機制，不能在講精準扶貧的時候頭頭是道，工作卻沒有特色，這恐怕不行。
(五)要抓示范
扶貧工作體現特色的最大著力點，就是抓示范。我們去興國、瑞金學習，他們就有示范點給我們看，這一戶靠什么措施脫貧，這個村靠發(fā)展什么產業(yè)脫貧，合作社與貧困戶之間有怎樣的利益聯結機制等，都說得清、說得透、說得明白。我們尋烏扶貧工作最大的問題，還是示范點不多，到哪里看都一個樣。所以，抓示范是我們扶貧工作的當務之急，要以示范來帶動面上的工作。有四個具體要求：
一要有現場。扶貧工作好不好，不能光靠口頭上說，也不能光靠紙面上寫，不能停留在文件、會議上，關鍵還是要通過現場來體現，要給人一種直觀的感受，這是一種工作方法的問題，與所謂的形象工程、政績工程有本質上的區(qū)別。抓了一年半載的扶貧工作，要有現場可看，如果沒有什么可看的，怎么能說明我們做了工作、怎么能說明貧困戶實現了脫貧呢?所以，要按照“縣有示范鄉(xiāng)、鄉(xiāng)有示范村、村有示范點、點有示范戶”的要求，打造一批扶貧示范現場。
二要有典型。這里所說的典型，既可以是一個村、一個幫扶單位，也可以是一戶貧困戶、一位幫扶干部，只要是有典型意義的，都可以去發(fā)掘和選樹。要有意識地去樹立典型，包括合作社的典型，要有意識地去培育，有意識地去引導，有意識地去幫扶，樹立起兩三個農業(yè)合作社的典型。關鍵還是要做有心人，會去培育典型，發(fā)展典型，樹立典型。
三要有經驗。要善于總結，抓示范就要有可推廣的經驗。省扶貧辦章康華主任很關心尋烏的扶貧工作，提出尋烏要走出一條自己的精準扶貧路子，到時候還要上級來尋烏開現場會，我們能不能落實好這一要求，能不能走出一條具有尋烏特色的精準扶貧路子?我們現在就要開始思考謀劃，特別是各級領導干部，要做好尋烏扶貧工作的“參謀者、推動者、示范者、領導者”四點角色，積極走出一條具有尋烏特色的扶貧工作路子。
四要有亮點。我們強調打造扶貧示范區(qū)，就是要通過示范建設，把扶貧工作的效果，以直觀的形式凸顯出來，形成我們工作的亮點。如果從年頭抓到年尾，扶貧看不到大的變化，成效就會大打折扣。所以，我們打造工作亮點，就要與原來的扶貧狀況有對比，要給人以眼前一亮的感覺，別人看了以后能認可我們的扶貧工作。
(六)要抓獎懲
考核獎懲是工作的指揮棒，是推動扶貧工作的有效措施，如果沒有獎懲，所有工作都落不到實處。今天會議結束以后，在4月底前，所有的幫扶單位和幫扶干部，都要找到自己結對的貧困戶進行幫扶，“兩辦”督查室對結對幫扶情況要進行督查。要從五個方面抓獎懲：
一要抓好書記工程獎懲。要完善“書記工程”考核方案，進一步厘清各級書記的職責，重點抓好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行政村兩級書記的考核獎懲，同時延伸到對班子的考核。要把扶貧工作作為黨委(黨組織)書記獎懲使用的重要依據。省市對于扶貧工作是寄予厚望的，尋烏其他的工作可能有困難，但是必須要把扶貧工作上升到必要的高度，給予重視、給予推進。
二要抓好幫扶干部獎懲。要對照結對幫扶
工作方案
的要求，加強對幫扶干部的考核管理，制定出臺可行的考核獎勵辦法，將考核結果與評先評優(yōu)和干部使用相掛鉤。特別是要將干部駐村結對幫扶貧困戶視為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，要在幫扶貧困戶工作中考驗干部的能力，包括做群眾工作的能力、幫扶老百姓脫貧致富的能力，等等，對在工作中表現優(yōu)秀的幫扶干部，不但要給予一定的經濟獎勵，更要在政治上給予優(yōu)先考慮，讓幫扶干部有干勁、有盼頭。
三要抓好貧困鄉(xiāng)獎懲。要對照扶貧工作考核方案的要求，將扶貧工作作為今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)單項考核內容，對完成扶貧目標任務較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在落實考核獎勵措施時，不僅要體現在干部的提拔任用上，也要體現在經濟、項目(資金)的獎勵上;對因工作不力造成工作落后的，要給予通報批評并限期整改，并視情況追究相關責任人的責任。
四要抓好貧困村獎懲。對脫貧摘帽的貧困村要進行獎勵，比如，對能按計劃脫貧的貧困村，要給予一定的資金(項目)獎勵，并在落實原有政策的基礎上，在政策、項目上給予更多地傾斜和扶持，提高貧困村脫貧摘帽的積極性。相反，對積極性不高、遲遲不見成效甚至拖全縣后腿的貧困村，要對村“兩委”主要負責人實行問責。要讓村書記真正成為扶貧工作的行家里手，真正做到“學習梁家河、當好村支書、打好攻堅戰(zhàn)”，對于沉溺于姓氏、宗族中搞內斗、內耗，工作上不了臺面的村書記、村主任，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴加教育。
五是抓好貧困戶獎懲。扶貧工作不能養(yǎng)懶漢。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要結合本地實際，出臺以獎勵為主的實施辦法，特別是對積極性高、主動脫貧致富的貧困戶，要給予表揚和獎勵;對不思進取、好吃懶做，要進行批評、教育，切實改掉“等、靠、要”的壞毛病，引導發(fā)揮主觀能動性，早日實現脫貧致富目標。
關于扶貧工作我就講這么六個方面的意見，核心問題就是要抓落實。
二、關于黨風廉政建設社會評價工作
近期，縣紀委參照省里的做法，對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的黨風廉政建設情況進行了一次民意測評，從測評的情況來看，總體還好，但是也有不少的問題。我強調三點意見：
(一)要正視問題，提高重視程度
在今年3月份，縣紀委通過96333服務群眾信息平臺，對我縣一季度的黨風廉政建設情況，隨機抽取了46個村(居)，共700位群眾，進行了一次民意調查。從調查的結果來看，總體情況還可以，46個村(居)的平均綜合得分達到了78.98分，比20xx年全縣全年的黨風廉政建設社會評價普通群眾綜合得分(73.92分)高出了5.06分，說明各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委，包括村黨支部一級，在抓黨風廉政建設方面，在抓問題整改方面，在服務群眾方面，做了大量的工作，老百姓還是認可的。但是，在肯定成績的同時，我們還要看到問題，我們與省、市先進縣的差距仍然很大，就連各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))之間、各村(居)之間的工作也很不平衡，如，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))得分最高的澄江鎮(zhèn)(89.59分)與得分最低的留車鎮(zhèn)(72.96分)之間相差了16.63分，村(居)之間的分數差距就更懸殊了，澄江鎮(zhèn)長畬村(93.25分)與吉潭鎮(zhèn)林田壩村(61.50分)之間的分差達到了31.75分。另外，還有三分之二的鄉(xiāng)鎮(zhèn)得分在80分以下，且都低于全縣平均分，充分說明了兩個問題，一是有的地方確實是歷史遺留問題太多，社情民意比較復雜;二是在抓黨風廉政建設方面，我們有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有的村產生了松懈思想，沒有持之以恒地抓，沒有始終如一地繃緊這根弦，抓工作存在“冷熱病”，熱一陣、冷一陣，緊一陣、松一陣。所以，針對這種情況，以及民調的結果，今天再強調一點，各級領導干部尤其是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的黨委負責同志，對于黨風廉政建設工作，一定要正視問題，提高重視程度。抓黨風廉政建設是最大的政績，黨委書記要重視起來，而且要持之以恒地重視。
(二)要抓住重點，深化問題整改
取得老百姓支持的最根本途徑，還是抓好問題整改。對于老百姓反映的問題做到件件有回音、事事有著落，才是獲取老百姓認可的唯一途徑，除此之外沒有其他途徑。本次民意調查，問題設置與全省社會評價民意測評的設置是完全一致的，也分了四項指標，從這四項指標的得分情況來看，有兩項指標在8分以上，但是“對治理和解決人民群眾反映強烈問題的力度”方面的得分僅有7.53分，說明群眾對我們的問題整改工作是不滿意的。我多次在會議上強調，我縣的社會評價民意測評的分數能不能提上去，關鍵還是要看群眾的意見訴求能不能整改到位?？梢赃@樣說，群眾滿意度不高的村(居)，群眾的意見建議必然也是相對較多的，比如，本次調查綜合得分低于70分的7個村，“四項指標”測評得分均遠遠低于全縣平均分，甚至有個別群眾打1分的情況，群眾反映的意見建議也都在4條以上，恰恰就說明了這一點。所以，要提高社會評價群眾滿意度，關鍵就在于落實好群眾所反映的意見建議的整改工作。
在這次民意調查中，共收集了175條意見建議，40.57%集中在惠民政策的落實方面，33.14%反映干部作風、辦事不公、辦事難等問題，這跟我縣的實際情況是基本相吻合的。這些意見建議，都已經通過點對點的方式反饋給了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，請大家回去之后要抓住重點，深化整改，而且要舉一反三，這次沒有抽查到了村是否也存在相同的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要專門進行研究。
(三)要強化問責，全面落實責任
有一句話叫做：說一千道一萬，不如問責一次來得效果好。對于黨風廉政建設主體責任的落實，強化問責是有效辦法，現在省市的問責力度越來越大，近期黨建信息平臺在不斷地通報黨風廉政建設黨委主體責任不到位的案例。經過縣委研究，對于本次民意調查綜合得分倒數三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其黨委書記、紀委書記由縣紀委進行約談。同時，對于得分低于平均分的24個村(居)的支部書記和紀檢委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和紀委也要對他們進行約談，落實好責任。強調三個方面的責任落實意見：
一是落實好縣領導責任?？h級領導干部要履行好“一崗雙責”，在布置工作的時候不要忘記布置黨風廉政建設，要管好分管口子、聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政建設。
二是落實好黨委主體責任。各級黨委(黨組織)抓黨建工作天經地義，要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，把抓黨風廉政建設和社會評價工作作為各項工作的重中之重來抓，做到與其他工作同部署、同調度、同落實，確保該項工作的常態(tài)化，絕不能時緊時松，要持之以恒地抓下去。
三是落實好紀委監(jiān)督責任。縣紀委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對于黨風廉政建設工作要加強監(jiān)督，多提醒多作為。按照“三轉”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記原則上不分管其他工作，要聚焦主責主業(yè)，抓好工作落實，重點抓好黨風廉政建設執(zhí)紀問責工作。
三、關于其他工作
當前，要抓以下幾項工作：
1.防火防汛工作。要高度重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要認真對待。水利部門對于全縣的山塘水庫要進行一次普查，對于病險水庫要及時采取措施除險加固。
2.春耕生產工作。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、“三送”干部幫扶貧困戶做好春耕生產方面，請宣傳部門及時發(fā)掘一批典型。
3.柑橘黃龍病防控工作。這項工作始終是縣委、政府關注的重點，按照“應砍盡砍、應保盡?！钡脑瓌t，要持之以恒地抓下去。
4.“兩違”治理。要始終保持高壓的態(tài)勢，堅持依法依規(guī)治理，尤其是長寧鎮(zhèn)、文峰鄉(xiāng)要做好這項工作。
5.項目建設工作。文清書記近期要求各個地方要把項目建設作為穩(wěn)增長的重要措施來對待，特別是重大項目建設。4月底之前，所有項目要分口子進行集中調度，宣傳部門要跟蹤報道。
6.招商引資工作。要有針對性地“走出去”，要及早布置，抓緊出臺文件。
7.計劃生育工作。計生工作要常抓不懈，抓實基礎工作，推進計生工作重心下移，提升計生服務能力。
8.社會穩(wěn)定工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要抓實，一些信訪積案要化解。
9.稀土整治工作。春季雨水比較多，收尾水的現象可能會增加，要保持嚴打的高壓態(tài)勢，凡是新開采稀土的，礦管、公安等部門要介入查處，嚴查“山主”。
10.環(huán)境保護工作。要建立環(huán)境保護長效機制，特別是要加強九曲灣庫區(qū)治理，要以項目化的方式來推進治理。同時，要堅決制止濫砍亂伐行為。
同志們:
今天，我們召開這個會議，主要目的就是認真貫徹落實市委、市政府的工作部署，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，強化措施，狠抓落實，全力推動為民辦實事項目建設和“三城聯創(chuàng)”工作順利開展。下面，我講兩點意見。
一、明確任務，強化措施，全力以赴抓好為民辦實事項目落實
開展為民辦實事工作，是市委市政府著力改善民生，努力解決人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，而作出的重大決策部署。實施為民辦實事項目的重要性、必要性，大家也都很清楚，我就不再多說了。能否順利推進各項實事工程，既關系到黨委、政府的形象，也將直接影響到我們城管局在領導、群眾心目中的形象?？梢哉f，做好為民辦實事工作，既是對我們城市管理局戰(zhàn)斗力的一次考驗，也是對全體黨員干部工作能力、辦事水平的一次全方位檢驗。因此，大家一定要增強責任感、使命感和緊迫感，切實在思想上、行動上重視起來，進一步明確要求，落實責任，千方百計克服困難，加快推進項目實施，真正把實事辦好、辦實。
今年，市委、市政府確定的為民辦的十件實事中，我局承擔了兩項，一是四網工程建設，二是便民公共自行車項目。這兩個項目的內容，大家都很清楚，任務也都很明確，前一段時間也都做了大量卓有成效的準備工作。下一步的重點就是要抓好工程建設，一定要抓早、抓緊、抓實，促進工作的有效落實。
一是要進一步強化組織領導，落實責任。要建立健全領導機構，完善領導機制，強化領導責任，各單位，特別是承擔項目建設任務的單位，主要負責人要高度重視，從方案制定、力量配備、措施落實到進度安排，都要親自把關，分管負責人要具體抓，并明確專人負責。要進一步建立健全目標責任制和責任追究制，確保責任到位，任務到人。
二是要進一步細化工作方案，保證進度。天下大事，必作于細。實施為民辦實事項目，局里已作了明確分工，分別確定了牽頭領導、責任單位。各單位在明確目標任務時，必須同時考慮相應的
工作計劃
和工作方案，做到心中有數，以保證為民辦實事的各項工作落到實處。要制定好工作進度表，把工作落實到每月、每旬，甚至落實到每周、每天，積極爭取主動，堅決克服前松后緊的現象。要根據實事任務要求，科學組織好人力物力財力，不要錯過最佳施工時機，努力把工作往前趕，爭取主動權，切實保障工程進度和工程質量。
三是要進一步拓寬投入渠道，保障資金。為民辦實事，資金是關鍵。一方面，要多措并舉拓寬資金渠道，既要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，合理調度和組織，多渠道、多途徑籌措項目資金，又要加強與上級銜接，爭取國家、省項目資金及時到位。另一方面，要強化資金監(jiān)管，既要注重節(jié)約各類支出，堅決壓縮非生產性支出，使有限的資金發(fā)揮最大效益，又要確保所有項目資金專款專用，及時撥付，絕不允許任何部門、任何個人擠占、截留和挪用。要量力而行，精打細算，用好每一分錢，堅持少花錢、多辦事、辦更多更好的事。
四是要進一步加強督促檢查，保證質量。市政公用事業(yè)管理科要加大對為民辦實事計劃執(zhí)行情況的專項督查力度，采取不同的方式，開展定期督查、不定期督查，把明查暗訪、全面檢查與抽查結合起來，達到掌握情況、推動落實的目的。要嚴格執(zhí)行工程招投標、質量監(jiān)理、終身負責制等一系列保障制度，高標準、高質量地完成各項目標任務。特別是城市道路、管線等基礎設施建設項目，一定要把質量放在第一位，不能因為趕進度而忽視質量，堅決防止和杜絕不達標、不合格的“豆腐渣”工程。
五是要進一步強化宣傳引導，營造氛圍。我們辦實事，出發(fā)點是為了老百姓，要通過宣傳，讓老百姓支持。很多事情不是我們想辦就能辦得成、辦得好的，好事也要有老百姓的支持。比如城市道路建設拆遷等，沒有老百姓的參與和支持肯定不行。因此，為民辦實事項目，都要通過社會輿論，曉之于民，取得支持。要精心策劃，大張旗鼓地宣傳為民辦實事給群眾帶來的實惠，把聲勢搞大，把氣氛搞足，讓群眾知情、參與、受益、滿意。
二、攻堅克難，勇于擔當，強力推進“三城聯創(chuàng)”工作
開展創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)建國家森林城市、迎接國家衛(wèi)生城市復檢“三城聯創(chuàng)”工作是今年市委、市政府確定的一項重要工作任務，對于進一步提高城市建設管理水平，加快我市經濟發(fā)展，提升知名度和影響力，改善市民的居住環(huán)境，提高生活質量，具有十分重要的現實意義。對此，大家務必要高度統(tǒng)一思想，形成共識。
(一)要充分認識做好“三城聯創(chuàng)”工作的艱巨性，增強責任感、使命感和緊迫感
一方面，全國文明城市、國家森林城市、國家衛(wèi)生城市，是一個城市綜合實力的全面評價，各個創(chuàng)建活動都有一套指標評價體系，涉及的內容非常多，幾乎每一個創(chuàng)建都有我們城市管理局的任務，并且任務還很多，如環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、園林綠化、市政設施、城市照明、污水治理、飲用水安全、數字城管等等，都是各個創(chuàng)城工作的重點和難點?？梢哉f，“三城聯創(chuàng)”是一項十分繁雜、難度很大的綜合性工程，我們面臨的工作任務非常艱巨。另一方面，雖然近年來我們不斷加強文明城市創(chuàng)建工作，開展了一系列城市重點工程建設、基礎設施建設、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等活動，廣大市民的文明素質得到了一定程度的提升，城市的整體形象和品位得到一定程度的提高，但是對照“三城聯創(chuàng)”測評體系的要求，我們在各個方面仍然還有較大的差距。比如，在基礎設施方面，垃圾處理場、垃圾中轉站、公廁建設以及廣場、道路、排水等公共設施有待進一步完善;在環(huán)境保護方面，大氣污染、污水排放、飲用水水質等關鍵指標還沒完全達標;在園林綠化方面，綠化覆蓋率和人均公共綠地還不高，城市綠化品位與檔次還不優(yōu)。特別是在城管執(zhí)法方面，管理體制還不完善，管理責任還不到位，市民的素質還亟待提升，自覺參與管理的意識亟需提高。創(chuàng)建的要求和現實的差距，決定了我們面臨的是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)。如果我們不能夠統(tǒng)一思想并引起高度重視，不采取更加有力的措施抓好落實，市委、市政府交付我們的任務就無法按期完成，實現“三城聯創(chuàng)”的目標就不可能如期實現。因此，我們必須時刻保持對創(chuàng)建工作艱巨性、復雜性的清醒認識，切實增強工作的責任感和使命感，真正做到齊心協力，密切配合，整體聯動，扎實推進，堅決打贏“三城聯創(chuàng)”這場硬仗。
(二)突出重點，整體推進，全面完成好“三城聯創(chuàng)”各項任務
剛才，尹局長傳達了局里的實施方案，任務大家都很明確了。剩下的就是抓落實的問題，一句話，要在“苦干、實干”上下功夫。因此，各單位要立即行動起來，牢牢把握時間節(jié)點，抓住重點，力克難點，積極組織開展自我巡查、自我發(fā)現和自我整改，盡快使城市環(huán)境有一個明顯的改善。
1、加快城市基礎設施建設。要以“四網一車”工程為抓手，全面實施城市建設和改造工程，不斷完善城市服務功能。一是全力推進“四網一車”項目建設。認真落實重點項目建設責任制，明確項目負責人、目標進度和完成時限，制定項目建設倒排工期時間表，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以督查倒逼落實，每周調度項目進展，使各項工作抓之有物，量之有度，做到人員、責任、工作“三到位”。二是抓好市政設施維護維修。切實加強對城區(qū)道路及其附屬設施的維修管理，按照“隨發(fā)現隨維修”的原則，加大巡查養(yǎng)護力度，及時維修破損、坑洼路面，確保城市主次干道和街巷路面平整，設施完好，下水道無垃圾阻塞現象，城市照明設施完好率、亮燈率達到99%以上。三是積極開展國家森林城市創(chuàng)建工作。要以“讓城市綠起來”為目標，下大力氣搞好城市綠化，增加城市綠量，全面美化城市環(huán)境。按照“環(huán)路、環(huán)水、環(huán)城、環(huán)廠”的綠化建設思路，以城市景觀綠化為點，道路河流綠化為線，公園游園綠地為面，大力實施“四環(huán)”工程，建設一批綠化景觀，廣泛開展社會性綠化活動，多形式、多視角、多層面為城市增綠、補綠、添綠，想方設法把能綠的空間綠起來，努力構建“綠點成景、綠線成蔭、綠面成林、點線面結合”的城市綠化體系。同時，要全面提升綠化管養(yǎng)水平，要改變重建輕管的思想，實行建、管、養(yǎng)分離，采取承包責任制，推進綠化養(yǎng)護的市場化和綠化養(yǎng)護資金投入的多元化，確保種一棵、活一棵，建好一片、管好一片。當前，要抓住春季植樹造林種草的大好時機，加強對現有綠地的管理和養(yǎng)護，重點抓好游園綠地、城區(qū)道路及零星、裸露土地的綠化補植等工作，增加綠化覆蓋面。強化對城區(qū)廣場公園、游園綠地的管理，及時清理綠化帶內積存垃圾，確保綠化整齊，養(yǎng)護完好，衛(wèi)生整潔。
2、全面改善市容環(huán)境。一是加強市容市貌整治。在城區(qū)主次干道、背街小巷、交叉路口等重點路段，徹底清除“亂搭亂建、亂擺亂占、亂貼亂畫、亂扯亂掛、亂堆亂倒、亂停亂放”等“六亂”現象。二是加強便民市場和早夜市攤點的管理。按照標準要求，采取有效措施，加強規(guī)范管理，落實衛(wèi)生制度，保持環(huán)境整潔，保證周邊市容環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序和群眾正常生活秩序。三是嚴格落實“門前五包”城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生責任制，引導市民群眾自覺維護門前環(huán)境和秩序，多管齊下，全民參與，確保大街小巷的干凈整潔。四是要加強戶外廣告整治。在這里，我要重點說一下廣告整治的問題。去年，市政府拿出100萬讓我們編制了戶外廣告規(guī)劃，錢花了，規(guī)劃拿出來了，關鍵是要執(zhí)行到位。關于戶外廣告整治，市容管理科已經拿出了具體的實施方案，目標、任務、時限、措施都很全面，大家要按照方案認真抓好落實?？偟囊缶褪恰皽p量、規(guī)范、美觀、安全”，按照戶外廣告規(guī)劃設計的標準，統(tǒng)一審批、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一整治，一個標準、一把尺子，一抓到底。要認真落實領導干部包街責任制，按照分工，組成專門工作班子，對每條街道的戶外廣告設置情況進行全面調查，摸清底數，找出存在的問題和差距，提出解決問題的對策和措施。要在廣泛深入開展調查研究的基礎上，按照“整體規(guī)劃、分步實施、循序漸進、早見成效”的思路，每條街道有針對性地制定一個切實可行的實施計劃，明確整治重點，集中攻關，一治一座樓、一治一條街。要抓好典型引路和示范帶動，集中人力、物力、財力，抓一些重點區(qū)域和重點項目的整治，做到以點帶面，穩(wěn)步推進。城管執(zhí)法支隊要發(fā)揮整治主力軍作用，重點抓好違規(guī)設置的戶外廣告的查處，及時組織拆除不符合規(guī)劃標準的廣告牌匾，嚴格控制各類新上新增廣告數量和檔次。各單位要主動溝通，搞好配合，通力協作，形成合力，做到責任全覆蓋、管理無縫隙。同時，要認真做好公益廣告宣傳工作，市容管理科要拿出方案，按照創(chuàng)城工作的要求，在主要街道醒目位置設置標識，在城區(qū)內主要街道、廣場、公園的廣告宣傳設施及沿街單位電子屏上,設置“三城聯創(chuàng)”城市公益廣告或宣傳標語，積極營造良好社會氛圍。
3、抓好環(huán)境衛(wèi)生管理。環(huán)境衛(wèi)生是“三城聯創(chuàng)”的基礎，必須在鞏固已取得的整治成果的基礎上，進一步加大工作力度。一是要加大清掃保潔力度。要堅持早、晚兩普掃，全日保潔的作業(yè)制度，加大道路機械化清掃力度，對城區(qū)主次干道實行灑水降塵，確保城區(qū)主要街道保潔時間不低于16小時，一般街道保潔時間不低于12小時，保持路面清新整潔。二是要加強垃圾清運管理。進一步完善垃圾收集運輸體系，做到垃圾日產日清，密閉儲存、運輸，確保密閉清運率達到100%。三是要強化垃圾無害化處理。按照《城市生活垃圾衛(wèi)生填埋技術標準》規(guī)定，科學、實效地做好垃圾無害化處理，確保垃圾無害化處理率達100%。四是加強環(huán)衛(wèi)設施建設維護。要按照《城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生設施設置標準、《城市公共廁所衛(wèi)生標準》的要求，合理布局，設置數量充足的生活垃圾轉運站和公共廁所，完善管理制度，嚴格規(guī)范管理，做到“定人定責、定時定崗”保潔，給市民提供了干凈整潔的環(huán)境。五是加快推進餐廚垃圾處理廠項目建設。前段時間，按照省住建廳的要求，我們組織到有關人員到常州進行了考察，學習了餐廚廢棄物的收運體系、處理設施的工藝技術和管理政策，可以說目標任務、技術路線都已經明確。4月30、31日省委、省政府在聊城召開了全省鄉(xiāng)村文明行動城鄉(xiāng)一體化工作現場會，省領導又提出了具體的目標和要求。并且在我們的積極努力下，省住建廳的專項扶助資金已經到位。下一步，我們一定要下定決心，強化措施，落實責任，倒排工期，加快進度，確保按期完成任務;特別是環(huán)衛(wèi)部門，要嚴格依照部頒《餐廚垃圾處理技術規(guī)范》，抓緊開展可研、環(huán)評、土地、設計等工作，確保在6月底前完成，為項目建設打好基礎。
4、加大環(huán)境保護力度。一是加強煙塵污染治理。繼續(xù)加大對城市禁燃區(qū)內生活燃煤鍋爐的監(jiān)管，對不符合排放標準的要及時組織拆除，進一步鞏固露天燒烤整治成果，全面淘汰原始的燒烤爐具，更換環(huán)保無煙爐具，防止煙塵污染。二是加強噪音污染治理。對建筑噪音及其他噪音污染要進行專項治理，把城區(qū)噪音控制在規(guī)定標準以內，特別是在中高考期間要實施“靜音”行動，全面禁止各類噪聲污染。三是加強“三超”車輛治理。嚴格路面執(zhí)法，落實專人值守，加大路面巡查和執(zhí)法管理力度，對未批先運、車輪帶泥、沿途撒落、亂排亂倒等違法行為依法給予嚴厲的處罰。四是加強水污染治理。要進一步提升水質，嚴格執(zhí)行國家新的飲用水水質標準，積極采取新工藝、新技術，加強出廠水質檢測，做到“不達標不出廠”，確保飲用水安全。要加大污水排放管理力度，堅決杜絕向城市河道直排污水現象，確保城區(qū)河道、湖泊等水體的水面清潔，無漂浮垃圾。
5、積極開展“愛國衛(wèi)生月”活動。今年4月是全國第27個愛國衛(wèi)生月，主題是“全民參與愛國衛(wèi)生，共建共享健康中國”。全局各單位要積極參與“愛國衛(wèi)生月”活動，大力開展愛國衛(wèi)生宣傳教育，廣泛普及衛(wèi)生健康知識，不斷提高衛(wèi)生防病意識和自我保健能力，做到家喻戶曉，人人皆知。要集中組織開展一次環(huán)境衛(wèi)生整治活動，重點開展“三清一綠”，即清理垃圾、清潔水體、清除死角和綠化環(huán)境，各單位特別是市政、園林、環(huán)衛(wèi)等單位要結合各自職能，積極行動起來，切實采取有效措施，對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行一次全方位的治理，確保城市環(huán)境整潔衛(wèi)生。要積極開展控煙工作，在辦公室、會議室等公共場所增設置醒目的禁煙標志，廣大黨員干部要帶頭禁煙，自覺不在公共場所吸煙，全力打造“無煙”機關。
另外，要認真組織開展好城市節(jié)水周宣傳活動。當前，我市供水形勢非常緊張，節(jié)水任務非常繁重。要圍繞今年節(jié)水宣傳周的主題，精心組織，全面部署，開展廣泛、深入的宣傳活動。充分利用各種媒介，采用多種活動形式大力宣傳城市節(jié)水的重要意義、方針政策、法律法規(guī)和節(jié)水知識;要將節(jié)水宣傳深入到企業(yè)、機關、學校和社區(qū)，調動市民參與的積極性向廣大市民群眾普及節(jié)水知識，增強市民節(jié)水意識，倡導科學用水，營造全社會節(jié)水氛圍。
(三)加強領導，精心組織，確?！叭锹搫?chuàng)”工作落到實處
“三城聯創(chuàng)”是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大，特別是我們城市管理部門的工作任務十分艱巨，需要全體城管工作者共同參與努力。各單位必須按照市委、市政府的要求，在局黨委的統(tǒng)一領導下，結合當前復審工作重點，集中精力，打好基礎，攻堅克難，確保各項復審迎檢任務的完成。
一要強化領導抓落實。今年，全局各項工作任務十分繁重，各單位一定要圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，把“三城聯創(chuàng)”作為工作的重頭戲，列入重要議事日程，高度重視，精心組織，抓好落實。要牢固樹立全局“一盤棋”思想，妥善處理好業(yè)務工作和創(chuàng)城迎檢工作的關系，既要各司其職、各負其責，又要協同作戰(zhàn)、合力攻堅，堅決克服推諉扯皮現象。特別是對一些難點問題，責任單位一定要有擔當精神，采取強有力的工作措施，保質保量地完成任務。
二要強化責任抓落實。各單位要以創(chuàng)城為已任，嚴格落實責任制，嚴格監(jiān)督檢查，狠抓工作落實，要按照各自的責任范圍，精心組織，合理安排，努力工作。要嚴格落實領導干部包街責任制。前一段時間，張明欣局長已經組織分管的科室、單位對所包道路現場進行了察看，逐一找出了問題，布置了任務;市環(huán)衛(wèi)處制定了處領導班子包街責任制實施方案，明確了每個處領導包街范圍和責任;照明處等單位也都對包街道路組織了普查，列出了問題清單。希望全局各級領導干部和單位都要深入下去，帶頭到一線、到現場，落實“一線工作法”，撲下身子，真抓實干，切實做到領導在一線指揮、工作在一線落實、問題在一線解決。
三是強化長效抓落實。各單位要把“三城聯創(chuàng)”與城市日常管理結合起來，注重“治本”、“治根”，注重長效機制建設，既要對照創(chuàng)建標準，繼續(xù)加快基礎性的項目建設，抓好專項整治工作，更要著眼長效管理，抓好經常性的制度建設，切實將創(chuàng)建工作納入長效管理軌道，更好地促進城市管理上檔次、上水平、上臺階。要強化依法行政、依法管理、依法執(zhí)法的理念，依法查處影響城市市容、環(huán)境和秩序的違法行為，既要突出重點、專項整治，又要全面推進，不留死角。要加大宣傳力度，積極教育引導市民群眾廣泛參與，使廣大干部群眾自覺行動起來，積極投身于創(chuàng)建活動，共同打造管理有序、文明和諧的城市環(huán)境。
四是強化督查抓落實。要實行工作掛銷號制度，不定期對創(chuàng)城工作進行監(jiān)督檢查，并建立臺賬，實行周調度、月通報制度，掛號督導，不解決問題不銷號。對未按要求完成創(chuàng)建任務的單位，要責令限期整改，并予以通報批評，情節(jié)嚴重的，要追究相關領導和人員責任，推動各項創(chuàng)建工作落實。
同志們，為民辦實事和“三城聯創(chuàng)”，事關全市發(fā)展大局，事關**城市形象，事關全市人民的切身利益，任務艱巨，責任重大，使命光榮。我們要以對黨和人民高度負責的態(tài)度，強化措施，狠抓落實，全面完成為民辦實事和創(chuàng)城各項目標任務，為實現“四個發(fā)展”，建設“五個”作出新的更大貢獻!
財務大檢查動員會議上講話篇七
今天的大會是在非常時期非常形勢下召開的一次很重要的會。參加會議的人員擴大到部分基層單位職工代表。之所以這樣安排，主要是因為，今年以來公司生產經營極為艱難，虧損嚴重，危機四伏，已到了歷史最困難的關頭。山一樣的巨大壓力容不得我們再等下去。今天召開這么大規(guī)模的會議，就是為了把公司面臨的嚴峻形勢和生存危機原原本本地告訴大家，形成對困難的再認識，對壓力的再傳遞，對措施的再升級，對員工的再動員。在這里公司黨委號召：公司上下統(tǒng)一思想，形成共識，將“奮力求生存、攜手保家園”活動進一步深入開展下去。下面，我就如何應對當前嚴峻形勢、做好下半年以及今后一個時期的工作講幾個方面的意見：
一、必須強化命運共同體。在當前形勢下，公司極其困難!難在哪里?一是生產經營難。上半年，公司巨額虧損，虧到連生存底線都快保不住了。同時，銷售收入大幅下降，資金狀況日趨緊張，生產經營如履薄冰，公司已經在“出血運行”。二是扭虧工作難。為減虧扭虧，公司上下做了大量工作，3月7日召開了干部大會，4月23日召開了“貫徹行動綱領、推進精益運營”動員會，出臺降本增效一攬子計劃應對市場挑戰(zhàn),付出了艱苦努力。但7月上旬，鋼材價格又出現了新一輪下跌，導致公司虧損加劇。應當講，導致虧損的原因主要是鋼價大跌。在這種鋼材和礦價大幅下跌的情況下，我們有限的收入無法支撐公司生產經營的巨大的開支。因此，馬鋼競爭力不強的問題在這種嚴峻形勢下暴露得一覽無余。三是凝聚人心難。企業(yè)虧損，職工收入下降，誰的心里都不好受，我也常為之寢食難安。這種情況下，凝聚人心的工作也就更難做。在困難形勢下，最稀缺的是人氣，最寶貴的是精神?，F在大家都在馬鋼這同一條船上，馬鋼靠大家發(fā)展，大家靠馬鋼生存，職工與企業(yè)是休戚相關的命運共同體?！按蠛佑兴『訚M?！敝挥旭R鋼好，大家才能好?！捌ぶ淮?，毛將焉附?”如果馬鋼倒了，對于大多數人而言，飯碗還有嗎?這個時候，任何怨天尤人、說三道四，都毫無意義，我們唯一能做的就是與馬鋼同生死、共存亡，凝聚成牢固的命運共同體。作為馬鋼大船上的每一個人，都應成為大船破浪前行的助力者，面對困難不應指責抱怨而應相互勉勵，不應置身度外而應主動分擔、積極作為，大家一齊努力，讓大船闖過暗礁險灘，砥礪前行。在我們的身邊，許多熱愛馬鋼、忠誠敬業(yè)的干部職工，他們于點滴之處見精神。還有很多單位面對公司下達的艱巨任務，咬緊牙關，攻堅克難，取得了不錯的進展。尤其是廣大職工掀起了學習“卜維平精神”和“馬鋼衛(wèi)士”的熱潮，這體現出大家都從各個方面在為公司的狀況焦急，從另一方面也反映出，確確實實大部分職工感受到了馬鋼已經處在最困難的時候、歷史最危急的時候，我們與企業(yè)同呼吸、共命運的責任感要比以前強得多，這種精神比金子還珍貴。在這種時候，我們更要弘揚正氣、鼓舞斗志、凝心聚力。但也有極少數人，傳染給身邊的人都是負能量，對于這些人，我們必須堅決抨擊，公開曝光，尤其是對造成惡劣影響的害群之馬，堅決予以清除。
二、必須強化干部擔當。干部是應對挑戰(zhàn)、狠抓落實、推動發(fā)展的中流砥柱。一再強調，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力?！痹谄湮?、謀其政，任其職、盡其責，這是對黨員領導干部和各級管理人員最起碼的要求。公司正在開展“三嚴三實”專題教育活動，就是要求黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。作為企業(yè)領導人，最重要的就是兩條，一是忠誠黨的事業(yè)，把企業(yè)辦好;二是心系廣大職工，為大家謀福祉。在當前逆境中，更需要各級領導干部、管理人員強化責任和擔當意識，胸懷大局，心有大我，主動擔當，以身作則，充分發(fā)揮表率作用。一是盡職擔責。各級領導要多想想，我的職責到底有哪些?對照一下，都做到了嗎?做好了嗎?稱職嗎?對這些問題，每一位領導人員都必須深刻反思，首先把職責履行好，把份內工作做到位，多做少說，做出實績，對得起自身崗位，對得起上級信任，對得起職工支持。如果做不好，那就主動讓賢。二是勇于攻堅。困難時刻，更能彰顯干部的中堅作用。各級干部做到困難面前不退縮、沖鋒在前，重任面前不推諉、勇于擔當，敢啃硬骨頭，善于打硬仗，在搏擊困難中加快成長。三是主動分憂。各級干部不僅要盡心盡力把本職工作做好，把本單位本部門管好，還要積極為公司分憂，為所在單位分憂，為職工分憂，齊心協力，共克時艱。四是率先垂范。要求別人做到，自己首先做到;要求別人不做，自己堅決不做，以身作則，敬畏制度，克己奉公，廉潔自律，敢于較真，為他人做出好樣子。公司為大家提供了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，你有多大能耐你就盡情彰顯。希望各級領導干部、管理人員及廣大黨員同志，以搞好馬鋼為己任，不畏艱難，主動作為，團結帶領導廣大職工，推動企業(yè)盡快闖過難關。
三、必須強化不折不扣落實。從今年以來公司采取的一系列措施，應對危機挑戰(zhàn)，我們從來不缺想法，但關鍵是沒有把好的想法變成有效的辦法、沒有把好的措施一板一眼落實到位，這就是我們的差距。昨天，省委召開九屆十三次全委會，主要是總結上半年工作，部署下半年工作，重點是下半年要加速發(fā)展，在經濟下行壓力增大的同時，號召大家齊心努力，為建設美好安徽而努力奮斗。會上，省委王學軍書記用了近一個小時，講了2個關鍵字，就是落實。他深入分析了為什么想法沒有落實到位的主要原因，一是不敢擔當，二是措施不夠細致，沒有配套措施落地的好辦法，導致落實不到位。王學軍書記強調，要以“三嚴三實”的要求狠抓落實，要深化認識，以堅定的政治態(tài)度抓落實;要把握規(guī)律，以科學的方式方法抓落實;要積極作為，以昂揚的精神狀態(tài)抓落實;要恪盡職守，以嚴格的責任到位抓落實。這對我們很有啟發(fā)。從上半年來看，降本增效行動綱領中的很多措施都沒有落實好，責任分解不到位，大多數目標沒能實現，這是造成虧損加劇的重要原因。下一步，必須把強化工作落實作為首要任務，以釘釘子的精神，狠抓落實，務求實效。一是抓好責任分解。強化工作落實，前提是抓好目標責任的細化分解。對于降本增效行動綱領提出的措施和今天會議部署的新措施，都要一一分解下去，不僅分解到各單位和部門，而且分解到每條產線和每個崗位，做到指標到崗、責任到人。二是加強督促檢查。強化工作落實，關鍵是針對重點環(huán)節(jié)，加強督促檢查，做到件件有著落、事事有回音。特別是督查機構和有關職能部門要加強對各單位工作的督查指導，板起面孔，展示權威，揪住問題不放，對問題一查到底。三是持續(xù)完善改進。對工作落實過程中的重難點問題，定期總結分析，找準癥結所在，完善措施，循環(huán)改進。從公司層面，必須建立強有力的工作督查、責任追究、持續(xù)改進的良性循環(huán)機制，推動各項措施得到不折不扣的貫徹落實。
四、必須強化創(chuàng)新變革。上半年，針對嚴峻市場形勢和嚴重虧損局面，公司想了不少辦法，采取了很多措施，特別是降本增效行動綱領是在非常時期推出的非常舉措，部份措施取得了一定效果。但從現實情況來看，降本增效遠遠無法消化市場價格大幅下跌帶來的巨大損失。市場就是這么殘酷無情，我們唯有客觀冷靜面對，開動腦筋應對。越是困難，越要創(chuàng)新求變，守舊必然沒有出路。如果我們還不能采取更加果斷、更加有力的創(chuàng)新性和變革性舉措，馬鋼離倒下也就不會遠了。當前的嚴峻形勢倒逼我們必須打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新，大膽變革，想以前不敢想的事，做以前不敢做的事，設法從根本上改變公司現狀。公司經過認真研究，做出決定，提前分步實施馬鋼“十三五”發(fā)展規(guī)劃，從現在做起，從具體工作做起，從每個崗位每個人做起，開啟馬鋼轉型發(fā)展的新局面，為馬鋼后續(xù)發(fā)展和深化改革奠定堅實的基礎。對轉型的認識，要從你我開始，從每個人開始，從每個干部職工開始。困難時候馬鋼提前實施“十三五”規(guī)劃，就是要做兩件事，第一，采取一系列果斷措施遏制住當期虧損，使馬鋼生存下去;第二，集中精力，做好我們下一步的改革發(fā)展工作。馬鋼現在雖然困難，但我們有良好的區(qū)位優(yōu)勢、有較大的產品增值空間、長期形成的技術積淀、一批生產技術精英，以及近期國內外紛至沓來的客戶，這使我們看到，困難中的馬鋼仍然有很大未來成長的空間和希望。為此，馬鋼將抓住這個有利的機會，提早實施“十三五”規(guī)劃。首先，進行產線優(yōu)化重組，集中優(yōu)勢兵力使我們的優(yōu)勢產品能夠升級并創(chuàng)造更好的效益。第二，推進專業(yè)化生產、產業(yè)鏈延伸。馬鋼有全國第一條線材軋機，第一條大h型鋼生產線，世界聞名的車輪輪轂，硅鋼和汽車板產品最近幾年都取得了長足進步，使馬鋼未來的轉型發(fā)展能夠實現產品升級、產業(yè)鏈延伸。同時，一些新的工程上馬后，馬鋼將改變長期緊缺優(yōu)質資源的局面，使優(yōu)勢產線能夠開足馬力生產，能夠極大地降低成本，提高效率。我們所要做的，就是鉆研技術，加強攻關，使馬鋼先進的產線在鐵水充足、人員集聚、裝備精良、體制精干的情況下能夠實現產品升級和產業(yè)鏈延伸。第三，整合優(yōu)化管理流程和要素資源，未來將組建長材、輪軸、板帶三個事業(yè)部和鐵前、公輔兩個中心，進一步做精做強鋼鐵主業(yè)。
從當前來說，下半年有幾件事必須要有突破：
第一，股份公司堅持產品升級、產業(yè)鏈延伸、國際化經營主攻方向，打造新的競爭優(yōu)勢。一是實施產線優(yōu)化重組。馬鋼現在產線分散，產能利用率都不高，效益低下，有些產線已經虧損到遠遠低于邊際效益的程度。優(yōu)化產線分工，重組生產流程，目的是最大限度地提高關鍵和優(yōu)勢產線效率。二是推進專業(yè)化整合。對于內部非核心的業(yè)務，按專業(yè)化要求，進行業(yè)務歸并、流程再造，促進股份公司增活力、調結構、提效率。三是實現產品升級。大幅度提高關鍵產線的品種質量，完成產品結構的重新布局。即使在困難的時候，也必須通過投資和重組的方式，把產品檔次做上去。四是加快產業(yè)鏈延伸。實施線棒材、型材等產線改造項目，推進產品向汽車零部件等深加工領域進軍。依托本部和瓦頓公司平臺，構筑“輪、軸、架”產業(yè)鏈，逐步形成結構完整、軌道交通系列全覆蓋的配套產品和服務。集中力量做好板帶生產，推進品牌服務和戰(zhàn)略合作，加快汽車板、家電板、冷軋酸洗板、硅鋼板等產品向中高端市場邁進。五是推進國際化經營。在擴大產品出口的同時，以全球化視野，做好頂層設計，優(yōu)化海外業(yè)務布局，通過整合公司海外業(yè)務資源，在北美和韓國設點，實現外經、外貿、外資、外事業(yè)務集中統(tǒng)一運營，加快公司“走出去”步伐。
第二，非鋼板塊要活化機制，開拓市場，提升效益。要選擇突破點，找好示范點，大力推行三年任期經營目標責任制。礦山單位要針對新一輪礦價下跌帶來的巨大挑戰(zhàn)，在滿足股份公司生產需要的基礎上，進一步加大降本力度，深入挖潛，“算著干、干了算”，對虧本的品種或產線果斷限產停產，多余的勞務人員一律清退，能干的項目全部自己干。工程技術集團要保住內部市場，優(yōu)化重組人員，大力拓展外部市場，走出馬鋼、走出國門、走向世界，抓住國家“一帶一路”大好的戰(zhàn)略時期，勇敢地以自己的聰明才智為自己爭奪更大的市場份額，馬鋼有實力，有能力，也有經驗干好自己的事。
第三，全面優(yōu)化人力資源。要以馬鋼產線重組、新的工程投產為契機，推出強有力的全面盤活人力資源的具體措施。一是優(yōu)化重組兩級機關。精簡兩級機關，鼓勵機關人員充實生產經營一線，同時推行全員崗位績效管理，提高兩級機關工作效率和效能。二是充分發(fā)揮專業(yè)技術人員作用。越是在困難的時候，越是要積聚力量，越要珍惜科技人員，為他們創(chuàng)造良好的條件。公司近期評聘了65名高級技術主管，即將登報公示。這次高級技術主管評聘最大的特點是堅持問題導向，帶題上崗，帶“彈”上崗。三是優(yōu)化外部用工，自己的活自己干。我們要清醒地認識到，一方面馬鋼人力資源的最大問題就是人多，另一方面又反映出在關鍵技術、銷售、經營崗位上的人少，現在公司的人工成本高是難以抵擋虧損的重要原因。因此，很重要的一項工作就是要進行產線重組和勞務替代，集中優(yōu)勢兵力補充優(yōu)勢產線。這是一項非常難的工作。最大的問題是，必須盤活人力資源，消減股份公司的用工總量，能自己干的自己干。廣大職工要清醒地認識到，在困難的時候，在如此虧損的情況下，我們沒有理由把自己的崗位讓給別人干，每個人都要為自己的崗位競爭，每個人都要珍惜自己的工作機會。
第四，推進考核機制重大變革。對股份公司產線和工序按效益發(fā)放獎金，不再按人頭發(fā)錢，保重點產線關鍵崗位人員收入。此變革在鐵前已取得初步成效，下一步在各單位全面推廣。考核政策的調整必然帶來利益格局的調整，希望大家顧全大局，理解支持，做好宣傳解釋和思想穩(wěn)定工作，特別是不能正常生產的產線和單位。
第五，大力壓縮各項開支。非生產經營性支出一律暫停，經營性支出壓縮30%，不必要的外出活動一律取消，“勒緊褲腰帶”，過“緊日子”。
五、必須強化攻堅合力。戰(zhàn)勝危機，離不開方方面面的努力和保障。各級黨群組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極主動融入中心，服務大局，為馬鋼扭轉困局做出積極貢獻。一是公司黨委將進一步強化黨建在企業(yè)轉型發(fā)展中的作用，以推進矩陣式黨建工作為抓手，高效發(fā)揮縱向融入服務和橫向監(jiān)督保障作用，加強黨的工作的組織領導。二是進一步深化“三嚴三實”專題教育活動，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。三是持續(xù)開展管理人員下基層活動，既當形勢任務教育的解說員，又當推動基層問題解決的聯絡員。四是大力加強宣傳工作，困難的時候最重要的是做好宣傳，營造氣氛。要在公司上下深入營造家園氛圍，營造擔當、實干的氛圍，形成攻堅克難的強大合力。要善于發(fā)掘落實降本增效行動綱領中涌現的各類敢于擔當的先進典型，對這些典型，既要給予物質獎勵和精神褒獎，更要在職務晉升、崗薪調整、業(yè)務培訓上大力傾斜。
同志們，雖然困難，但我們有夢想，有追求，有忠誠馬鋼、敬業(yè)奉獻的干部職工隊伍，所以不必畏懼?！按罄颂陨骋娬娼穑L雨過后現彩虹?！蔽覀兿嘈牛灰蠹覕[正心態(tài)，強化措施，同舟共濟，馬鋼就一定能驅散陰霾，走出困境!
財務大檢查動員會議上講話篇八
我們要突出重點，強化措施，真正把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作落到實處。
一是抓好理論和業(yè)務知識學習，進一步提高廣大教職員工的思想素質。要把學習貫穿于整個“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的始終，組織全體教職員工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進的理論武裝頭腦。要通過學習，不斷提高教師的政治思想素質和師德修養(yǎng)，全面樹立起平等寬容的學生觀、博學多才的教師觀、求真務實的治學觀、言傳身教的育人觀、全面發(fā)展的質量觀，切實增強使命感和責任感，增強服務意識，做到敬業(yè)、愛崗、嚴謹、務實。
二是嚴格遵循教育活動的基本原則。一要堅持理論聯系實際的原則。在這次活動中我們一定要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”這個主題提到一個質的高度來認識，與促進教育教學的各項工作結合起來，決不能流于形式，不做表面文章，不搞一刀切，必須立足實際，堅持以人為本、實事求是，切實做到“創(chuàng)先爭優(yōu)”學習教育和推動學校各項工作“兩不誤、兩促進”。二是堅持以正面教育為主的原則。通過正面教育，引導教職工主動查找自身在思想、學習、工作、生活等方面存在的問題，相互談心，虛心聽取多方意見，認真開展批評與自我批評，增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性。三是堅持黨員帶頭的原則。要認真履行好“雙重職責”，既要以普通干部職工的身份參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，又要帶頭參加學習宣傳，不斷推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入進行，取得實效。
三是切實加強師德建設，努力提高教職工職業(yè)道德水平。要把這次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作和貫徹落實國家教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》精神有機地結合起來，以“當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”為目標，以“學為人師、行為世范”為準則，以“愛崗敬業(yè)、為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平為重點，以解決教師隊伍中的突出問題為關鍵，以轉變教育思想為先導，真正樹立“以人為本”的教育思想和正確的育人理念。
四是不斷改進教育方法提高教育教學質量。每位教師要結合這次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作，不斷改進教育方法，努力營造“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先進位”的良好氛圍。一方面廣大教師要全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，深入推進課程改革，積極學習、借鑒和推廣新的教育教學經驗，因材施教；另一方面要突出重點，改進方法，強化管理，要進一步轉變作風，積極探索研究和借鑒先進的教育管理體制和教育教學方法，加強學校管理，狠抓措施落實，不斷提高教育管理水平和教學質量，促進學校教育工作上一個新臺階。
五是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作中要著重解決教師隊伍中存在的突出問題。要著力解決不思進取，敷衍塞責，不履行責任，譏諷、歧視、體罰和變相體罰學生，嚴重違反“五條禁令”和教師職業(yè)道德標準，尋找對策，落實整改措施，進一步塑造教師健康的人格、完美的師表和良好的形象。
六是切實加強五個方面的緊密結合。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與我校的領導班子建設和教師隊伍建設相結合，進一步優(yōu)化我校兩支隊伍建設，形成良好的師德師風；要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與養(yǎng)成教育和課堂教學改革、打造高效課堂，推動我校特色辦學工作相結合，進一步轉變教師的教學方式和學生的學習方式，全面提高教師和學生素質；要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學校精細管理、科學評價相結合，進一步健全工作機制，改進工作方法，推動我校精細化管理進程；要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建衛(wèi)生、文明、平安、和諧校園相結合，進一步完善我校安全衛(wèi)生管理體制和安全衛(wèi)生工作面貌；要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學校整體的科學內涵發(fā)展，創(chuàng)建全區(qū)有影響力的農村名校的目標相結合，努力實現我校向自主內涵發(fā)展轉變。
老師們，“百年大計，教育為本，教育大計，教師為本”。教師是教育的第一資源，是實施素質教育的基本保證，教育質量的提高在很大程度上依賴于教師質量的提高。廣大教職工要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自身的素質，為我校的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻！
財務大檢查動員會議上講話篇九
同志們：
今天召開的是中層崗位競聘工作動員大會;關于本次調整方案，黨委已下發(fā)了文件。下面，我講四點意見，供大家參考。
一、努力適應事業(yè)發(fā)展
省衛(wèi)生監(jiān)督所擁有光榮的歷史，在十年的工作中我們培養(yǎng)了優(yōu)良的品質積淀了濃厚的文化創(chuàng)造了輝煌的成就。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。取得的榮譽是過去的，曾經的輝煌是以往的，未來的發(fā)展要靠我們自己來創(chuàng)造。面對新形勢和新任務、面對廳黨組的信任和重視、面對群眾更高的需求和極大的期待，我們只能大力改革快速發(fā)展。破除阻礙事業(yè)發(fā)展的瓶頸，打破業(yè)務本身的條條框框，發(fā)揚我所“勇立潮頭、敢為人先”的精神，以更加開放的思維去謀劃全新的工作。
二、競聘工作說明
本次競聘的業(yè)務崗位采取整體競聘分批進行。
第一批競聘的崗位為全所16個正科級崗位;
第二批進入競聘的崗位為全所18個副科級崗位，
具體的崗位設置和職責前段時間已經公布。
(一)申報條件：
業(yè)務科室現職：正、副科級干部，
男同志在1954年1月1日以后出生，
女同志在1959年1月1日以后出生，
具有大專(含大專)以上學歷，
身體健康，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求。
申報正科級崗位的必須是現職正科級干部或任現職滿3年的副科級干部;申報副科級崗位的，必須是現職正副科級干部。
(二)方法程序。
參加競聘的同志經筆試合格后，通過公開公推選的方式進行選拔。其中工作經歷、學歷、工作業(yè)績值占30%，面試測評占30%、民主測評占40%(副科級競崗不參加面試，組織考評占30%)。
主要程序：
一、公開報名。
二、資格審查。
人事科組織對申報的同志、按照任職資格、條件進行資格審查。
三、公布評分。
人事科按照評分標準逐項審核并填寫《工作經歷、學歷和實績評分表》，結果在全所進行公示3天。
四、現場測評。
參加競聘的同志進行公開答辯，由專家現場打分，紀檢監(jiān)票。答辯時間為每人5分鐘，嚴禁超時;內容主要包括前一任期主要業(yè)績報崗優(yōu)勢，對所報崗位職責的認識以及工作設想等，答辯要明確精煉和全面，這既是對你能否任職的重要考核，同樣也是對你任職之后考核的主要依據。
(三)組織考察。
黨委對進入考察范圍的同志，經集體研究討論后確定初步人選，在全所公示3個工作日。對經公示無異議的擬任人選，由所長與擬任職人員進行談話后，履行相關任職手續(xù)，并報廳人事處備案。
三、處理好幾個關系
崗位調整是一項原則性政策性政治性很強的工作，每個科室和每位同志都要站在黨的事業(yè)和全局的高度，從工作長遠發(fā)展的角度考慮，以主人翁的態(tài)度認真對待積極參與崗位調整工作，科員的崗位調整采取雙向選擇方案在完成中層干部競聘后進行。這次崗位調整工作是開放式的，黨委鼓勵符合條件的同志踴躍報名，鼓勵和保護大家想為我所發(fā)展貢獻更多力量的積極性。但是崗位有限，不可能人人滿意。對此我們一定要有充分的心理準備。請大家樹立正確的權力觀地位觀和利益觀，正確對待個人的進退留轉從大局出發(fā)，服從組織安排，處理好崗位滿意與不滿意提拔與不提拔任用與不任用的關系。競聘工作對每一位干部就是一次組織紀律性的考驗，絕大多數同志受黨教育多年，我相信大家能夠經得起這次考驗。請大家相信，黨委一定會優(yōu)中選優(yōu)，把優(yōu)秀的人才安排到適合發(fā)揮才能的崗位上去?，F有中層干部沒有參加競聘的和沒有競聘成功的同志，黨委會繼續(xù)為你們保留原有級別的非領導職務。競聘工作結束后，無論是任新職還是從事原來崗位的工作，無論是得到了提拔還是沒能得到任用，我們每一位同志都要以嶄新的面貌更加積極的姿態(tài)和開拓進取的作風投入到今后的工作崗位當中。希望新上崗的同志要珍惜自己的努力珍惜自己的崗位珍惜自己的承諾，用實際行動來兌現自己的諾言，用工作業(yè)績來回報同事的信任，用優(yōu)異表現來擎起組織的重托，用敬業(yè)勤政來推進我所各項工作全面快速發(fā)展。
四、幾點工作的要求
(一)現崗位的中層干部要發(fā)揚“站好最后一班崗”的精神，崗位調整前這段時間，堅守好原工作崗位，履行好自己的職責，經得起重大事項的考驗。
(二)有關工作人員要嚴格遵守黨的干部政策和政治紀律，加強保密觀念，不準泄露醞釀討論干部任免的情況，不得制造和傳播小道消息。
(三)全體競聘人員嚴禁從事拉幫結伙地下串聯等違規(guī)違紀活動，堅決杜絕干部選拔任用工作中的不正之風，一經發(fā)現或得到舉報，經查屬實，立即取消相應資格，并視情節(jié)給與相應的紀律處分。
(四)全所同志要正確處理好各項工作的正常開展和崗位調整的關系，保持正常的工作秩序，確保崗位調整結束后工作順利交接;對在崗位調整工作期間發(fā)生的事故和工作失誤，將嚴肅追究原崗位有關人員的責任。
長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。同志們，黨委希望通過這次崗位調整，實現人人心情舒暢個個有用武之地，每位職工都能在各自適合的崗位上貢獻自己的力量和才華，開創(chuàng)我所的嶄新工作局面。最后，祝愿大家競聘成功。
謝謝大家。
財務大檢查動員會議上講話篇十
為期三天的春訓會議即將結束。經過大家的共同努力，圓滿完成了各項議程，達到了預期效果。根據會議安排，受王榮力局長委托，我對這次會議進行總結。下面，就會議的有關落實情況、近期重點工作安排，講幾點意見。
一、關于會議的基本情況
這次全市國稅系統(tǒng)春訓大會，貫徹了全省國稅工作會議精神，回顧了去年主要工作情況，總結了經驗，提出了今年工作的基本思路和方針，布置了具體任務，表彰了崗位練兵能手、優(yōu)秀創(chuàng)新項目和稅源管理先進單位，簽訂了黨風廉政建設責任書，馬上還要進行文藝匯演。會議開始時，王榮力局長作了題為《開拓創(chuàng)新抓落實胸懷全局樹正氣，全面推動淮北國稅事業(yè)又好又快發(fā)展》的主題報告。會議期間，全市國稅干部就會議主題報告進行了認真討論。
總結此次會議，有以下幾個特點：
一是團結色彩濃。團結協作是去年的工作主題之一，也是我們取得成績的重要保證。今年的會議，更加突出團結協作的重要性，發(fā)言主題也主要強調打造優(yōu)秀團隊執(zhí)行力。在討論中，大家紛紛強調團結的重要性，對如何加強團隊建設提出了很多、很好的意見與建議，這都為完成工作任務打下了堅實的思想基礎。
二是創(chuàng)新著墨多。王局長講話中，用很長篇幅總結了創(chuàng)新的經驗、做法、效果。會議還專門對11項優(yōu)秀創(chuàng)新項目進行了表彰，體現了對創(chuàng)新工作的一貫重視。xxxx年工作部署，重點仍是創(chuàng)新。系列專業(yè)化管理作為今年的創(chuàng)新，就是所有工作中最濃墨重彩的一筆。同時，大家在創(chuàng)新方面也達成共識，認為對待工作，有創(chuàng)新的眼光，就容易找到克服困難的辦法;有創(chuàng)新的意識，就容易開創(chuàng)工作新局面;有創(chuàng)新的手段，就容易提高工作效率;有創(chuàng)新的環(huán)境，就敢于嘗試，不再縮手縮腳、畏首畏尾。
三是務實氛圍厚。會議主題報告實實在在，沒有過多的豪言壯語，只有立足實際的經驗總結與工作部署。整個會議，無論是大會發(fā)言，還是分組討論，也都是說實話、道實情，實事求是;無論是領導，還是群眾，大家都是真心實意，想著如何把工作干好。
四是會議秩序好。在集中開會期間，大家都表現出高度的自覺性。沒有人交頭接耳，沒有人吞云吐霧，始終保持著良好的會場秩序，保證了會議的順利進行。
二、關于會議討論的有關情況
大家圍繞王局長的主題報告，結合本單位及個人崗位實際，認真學習，積極思考，討論很激烈，交流很充分，反映的意見也很中肯?？偨Y會議分組討論情況，大家一致認為：會議主題報告思路清晰，目標明確，措施得力?？偨Y成績，全面客觀，充分肯定了大家一年來的工作;分析問題，不護短，不遮丑;剖析矛盾，準確到位;部署工作，周密科學，切實可行。這次會議，是統(tǒng)一思想認識，增強信心的會議。會議的召開，進一步鼓舞了干勁，激發(fā)了熱情，將對國稅工作產生強有力的指導作用。
大家在討論中，沒有人提福利、提待遇，而多從促進國稅發(fā)展的角度，提出了許多頗有見地的意見與建議，有些相當有借鑒作用。根據昨晚各組討論情況匯報，初步統(tǒng)計歸納，共有各種意見與建議20余條，多集中在系列專業(yè)化管理、人員培訓、目標考核等方面。其中，系列專業(yè)化管理占到一半以上，這說明大家對管理模式的創(chuàng)新，給予了高度關注。對這些意見與建議，市局還要再梳理、再歸納?，F就大家較為關心的問題，做如下答復：在系列專業(yè)化管理上，將采取循序漸進、重點突破、以點帶面的方式推行。市局將在近期拿出詳細實施方案，進行再討論，以便集思廣益。在七大系列上，大家討論最多的是集中納稅申報與數據采集。在集中納稅申報上，初步設想是先實行同城辦稅，待條件成熟時，再推行集中申報。但無論是同城辦稅，還是集中申報，我們都將在解決好網上申報、認證，業(yè)務銜接等問題后再實施。在數據采集上，這是系列專業(yè)化管理的關鍵，將把收集到的意見，進行整理，補充到實施方案里，供大家進行討論、選擇。在教育培訓上，立即著手制定培訓計劃，重點解決師資力量問題。在納稅服務上，會議主題報告已經講得很清楚，只能加強，不能削弱。對于不再簽訂稅源管理目標責任書，不是放棄這些指標，也不是放棄考核，而是偏重于日?！皟筛邇傻汀笨己耍瑘詻Q不允許出現指標滑坡現象。這次對目標考核內容進行修訂，目的也在于此。對于基層提出的推遲服務器關閉時間的問題，市局決定延長20分鐘，以方便辦理業(yè)務。
對于討論提出的其他問題，合理可行且具備條件的，立即完善;條件暫不成熟的，努力創(chuàng)造條件，予以改進。
三、關于貫徹會議的幾點要求
會議結束后，各區(qū)縣局、稽查局要把此次會議主要內容，積極向當地黨委、政府進行匯報，爭取更多理解與支持。各單位要組織人員，對大會的主題報告進行再次學習，切實領會精神。
要增強信心。信心是完成任務的動力。信心的增強在于對形勢的準確判斷上，要冷靜、客觀、科學地分析目前制約著國稅發(fā)展的矛盾，把握矛盾發(fā)展變化的規(guī)律，尋找破解矛盾，促進發(fā)展的途徑。王局長在主題報告中，已經剖析了四對矛盾：管理資源配置不適應管理任務要求、管理手段改進落后于管理目標要求、稅務文化建設與管理不配套、考核升級不及時難以提振士氣，并提出了破解矛盾的思路。既對現實狀況作出了準確概括，也給出了解決問題的方法。各單位要充分運用這種矛盾剖析法，努力把工作中的不利因素朝有利方向轉變，不斷增強克服困難、完成任務的信心。
要振奮士氣。高昂的士氣是完成任務的積極因素，是推動工作進步的催化劑。在振奮士氣上，要做到三個“克服”：堅決克服不求有功、但求無過的“平庸主義”;堅決克服固步自封、小勝即安的“自滿情緒”;堅決克服渾渾噩噩、無所事事的“混日子思想”。始終保持精神飽滿、斗志昂揚的精神風貌，這樣才能攻堅克難，積極進取，取得勝利。
要落實有力。凡事重在落實。完成各項工作，要強化抓落實意識，凡是已經決定的事項，要不折不扣的執(zhí)行;要完善抓落實手段，保證工作有抓手，有具體措施;要注重抓落實效果，確保完成任務，取得實績。在落實有力上，要增強主動意識、責任意識，克服畏難情緒，勇于承擔重任，敢于解破難題;絕不能夸夸其談、紙上談兵，說一套做一套、陽奉陰違，欺騙上級、埋怨下級，而要腳踏實地，一步一個腳印，去做好每件事。要大力弘揚積極進取、頑強拼搏、愛崗敬業(yè)、實干敢干的精神，鞏固愿干、愛干、肯干、巧干、干好的良好局面。
要統(tǒng)籌兼顧。今年的任務很多，擔子很重，主題報告中已作了充分部署。各單位在落實過程中，一定要堅持統(tǒng)籌兼顧，全盤謀劃，按輕重緩急，科學安排。既不能顧此失彼、因小失大，也絕不能急功近利，自行其是，延誤工作，造成被動。對于今年改革的重頭戲，當前各單位重點要做好干部思想認識和稅源基礎工作，市局有關科室要進一步完善細化方案，為下一步推行實施做好周密的準備。
要督促及時。督促檢查是促進工作的有效手段。監(jiān)督部門要圍繞任務目標，加大督促力度。認真開展定期檢查，督促工作落實。對工作落實好的，要予以鼓勵;對工作落實不到位的，要給予有力指導，解決困難，加快落實;對工作落實敷衍塞責的，要給予嚴厲批評，嚴格考核。在督促檢查過程中，要注重總結成功經驗，及時推廣;發(fā)現先進典型，大力宣傳。
四、關于近期幾項重點工作
一是收入工作抓早抓好。全市1月份收入取得了開門紅，入庫3.8億元，同比增長26.5%，增收7956萬元，為完成全年收入任務開了個好頭。關于收入問題，各單位一要抓早，早作安排，早做調度，早抓落實。認真分析完成收入目標的有利因素與不利因素，積極開展重點稅源調研，做好稅收分析與預測，做到心中有數。二要抓好，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，做到依法征收，認真貫徹稅收政策，全面落實各項管理措施，加強稅源監(jiān)控，切實提高稅源管理水平，牢牢把握組織收入的主動權，確保實現全年收入目標。
二是征管改革穩(wěn)步推進。今年從稅源管理機制入手，實施系列專業(yè)化管理。市局將成立領導小組，由王榮力局長擔任領導小組組長，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一規(guī)劃，加強組織指導與綜合協調。對此，牽頭科室要盡快制定出實施意見;各相關科室要同心協力，突出重點，分項實施;各區(qū)縣局、稽查局要積極配合，落實到位。同時做好兩個宣傳，對內，提高干部對系列專業(yè)化管理的認識，做好思想動員，發(fā)動大家積極參與，獻計獻策;對外，增強社會認知度和認同感，獲取外部力量支持。加強培訓，重點是加強流程基礎知識培訓，為系列專業(yè)化管理推行提供人才保障。要積極借鑒外地先進經驗，認真進行考察學習。對推行過程中可能出現的問題，做好預案，及時解決，確保順利推行。根據省局機構改革實施意見，結合系列專業(yè)化管理實際，按照規(guī)定方案，做到三個“穩(wěn)定”：人員思想穩(wěn)定、干部隊伍穩(wěn)定、稅收秩序穩(wěn)定，積極穩(wěn)妥地進行機構改革。
三是自省自勵抓好廉政。加強春節(jié)期間的黨風廉政建設。領導干部要率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定。廣大干部要做到自警、自省、自勵、自重，嚴禁收受納稅人禮金、禮品、有價證券和支付憑證;嚴禁“吃、拿、卡、要、報”;嚴禁用公款大吃大喝，到高消費娛樂場所活動或組織公款旅游;嚴禁參與賭博或封建迷信活動。各級紀檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)督檢查，對頂風違紀的要嚴肅處理，絕不姑息放任。要保持節(jié)儉過年、文明娛樂的良好風氣，提倡過勤儉年、廉潔年、健康年、幸福年。
四是全力確保祥和過節(jié)。春節(jié)就要來臨，積極開展春節(jié)走訪慰問活動，把組織的關懷與祝福及時送到離退休干部手中。全力以赴抓好維穩(wěn)工作，加強隱患排查，對容易引起矛盾的問題，及時發(fā)現，認真解決;對一些苗頭性、傾向性的問題，要積極化解，切實維護好和諧國稅局面。加強車輛管理，加大安全教育力度，增強安全意識。注意做好防火防盜工作，加強對辦公場所、發(fā)票室、檔案室、財務室、機房等重點部位的安全保衛(wèi)，確保萬無一失。認真做好春節(jié)值班工作，嚴格執(zhí)行值班和領導帶班制度。各單位在上述工作中，一定要做到，思想上高度重視，行動上迅速及時，落實上細致到位，確保大家過一個歡樂、幸福、祥和的春節(jié)，確保大家在節(jié)后以飽滿的熱情投身于工作中去。
xxxx年的春天已經到來，我謹代表市局黨組向同志們道一聲新春快樂，祝大家工作順利，闔家幸福，身體健康，萬事如意!
財務大檢查動員會議上講話篇十一
同志們：
今天是11月15日，按照市公司工作要求,距全面完成崗位崗級規(guī)范工作僅有15天的時間，時間緊迫，任務艱巨。為全面貫徹落實省、市公司會議精神，積極、穩(wěn)妥地將崗級規(guī)范及全員競聘上崗工作引向深入，不折不扣地完成上級任務。下面我講三點意見。
一、認清形勢，思想認識要到位
近年來，特別是隨著電力體制改革的不斷深化，公司系統(tǒng)在勞動人事問題上，部分崗位名稱、崗位職責和崗位職數發(fā)生了很大的變化，現行的崗位和崗級不規(guī)范，崗位工資的激勵作用發(fā)揮不明顯，這些問題既影響到員工積極性和創(chuàng)造性的有效發(fā)揮，又不能完全適應和滿足企業(yè)生產經營和發(fā)展的需要。因此，實施全員競聘和崗位崗級規(guī)范工作，對于構筑“能者上，平者讓，庸者下”的用人格局，建立起“崗位靠競爭，收入憑貢獻”的激勵與約束機制，打造一支思想素質好、業(yè)務能力強、充滿生機與活力的職工隊伍，實現人力資源的優(yōu)化配置和利用，推動公司又快又好發(fā)展已顯得迫在眉睫和勢在必行。大家要將思想統(tǒng)一到公司的部署安排上來，全力做好這次競聘上崗工作。
二、突出重點，工作落實要到位
關于具體實施和實際操作的問題。目前，公司已經成立了崗位崗級工作領導小組，專門負責日常管理及具體實施工作，同時，勞資部門根據市公司兩個文件精神(即，《關于全員競聘上崗指導意見的通知》和《關于規(guī)范崗位崗級實施方案的通知》，已經完成了崗位崗級調查摸底，測算和上報審批工作，市公司已經作了批復。這次會議后，要求各單位要抓緊做好以下工作：一是加強學習，領會文件精神，各人要對照公司公布的競聘崗位和上崗條件，結合自己個人意愿，認真填寫上崗志愿表。二是組織考核，各單位要對每個人的上崗志愿表，從“德、能、勤、績、廉”五個方面測評打分，力戒弄虛作假，取?？陀^公正。三是按時上報，這次競聘時間要求非常嚴格，市公司要求必須在本月底完成，考慮到后續(xù)工作量比較大，各單位務必在本月18日前將完整的志愿書按時報送到勞資科。
三、加強協調，履行職責要到位
這次會議已經下發(fā)了上級有關文件，各崗位崗級也已經作了公布，各單位負責同志回去后，要切實擔負起自己的職責來，迅速召開專題會議，做好會議精神的傳達貫徹、宣傳發(fā)動和組織上報工作。不清楚，把握不準的問題，要及時向公司勞資科反饋，在這里特別我要強調以下三點：一是公司方案已經充分考慮到崗位和職數的設置，以及整個崗級上調的幅度，從公司領導層來講，就是盡量立足基層，了解上情，吃透政策，用足政策，立足當前，兼顧長遠。所以，大家不必擔心缺崗的問題。二是要要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。全員競聘請上崗不是要砸誰的“飯碗”，更不是為了“整人”。這次競爭上崗要保證服從組織安排的每一個職工都有“飯吃”，確保不讓一個職工下崗，但是轉崗的現象一定會有，大家要有能上能下的思想準備。各單位在做好政策宣傳的同時，更要做好職工的思想工作，讓大家打消顧慮，保持良好的心態(tài)，按照公司部署安排，廣泛參與全員競聘上崗工作。三是各單位和部門要正確把握好這次競聘各項工作的聯系和銜接，真正履職履責，努力穩(wěn)定公司正常秩序。黨務、紀檢、人事等有關部門要密切聯系，相互配合，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，加快節(jié)奏，保證效果，確保競聘取得實效。
財務大檢查動員會議上講話篇十二
同志們：
今天的這次會議非常非常的重要。領導干部警示教育涉及到從嚴管理干部、從嚴治黨，乃至把握集團的方向性發(fā)展;再造營商環(huán)境，涉及到安民、惠民、安企、穩(wěn)企的問題，是當前沈陽市重中之重的工作;大干四季度，也是市委市政府為完成全年各項任務而提出要堅決落實的重大舉措。這三項工作，既是沈陽市委市政府當前的重點工作，也是集團當前至關重要的工作，做好這三項工作對于推動和促進集團的全面工作有著重要的意義。剛才顯利同志、汪麗同志、淑杰同志講的內容我都贊同，下面，我代表集團黨委講三方面意見：
第一方面：關于加強黨的建設，做好干部警示教育的問題
通過剛才汪麗書記所作的警示教育，目的在于讓集團全體黨員干部以案明紀、以案示警、以案為鑒，認真總結反思，深刻吸取教訓，做到將自己擺進去，對照檢查，再合格的走出來。
集團作為在市委市政府領導下的國營企業(yè)，做好集團范圍內全體黨員干部的警示教育工作至關至要。
(一)要認真學習領會講話、批示指示和中央《通報》精神，切實把思想行動統(tǒng)一到中央和省、市委，集團黨委要求部署上來。
首先，認識要透徹，學習要深入。從黨中央對遼寧賄選案的嚴重定性、的親自批示、省、市專門組織進行了傳達與落實。
從中，我們一定要充分的認識到從黨中央到省、市對待此案件不怕揭丑的態(tài)度與刮骨療傷、壯士斷腕的查處決心。為此，我們要在全集團開展警示教育專題活動，使全體黨員干部從講政治的高度，充分認識到此案件的危害性與嚴重性，認真學習講話、《通報》內容與精神及省、市委的要求。
其次，態(tài)度要鮮明，立場要堅定。作為一名黨員干部，在我黨做出歷史性的決斷和大是大非面前一定要有一個正確的觀點態(tài)度，政治立場，絕不能猶豫不決，舉棋不定。贊成還是反對，沒有第三條路可選擇。贊成，那證明你還是一名堅決執(zhí)行中央決定，堅定的站在黨中央周圍，堅定地站在廣大人民群眾這一邊。而反對，作為黨員，你勢必會走在反黨、反人民的歷史不歸路上去。
第三，聯系實際，嚴肅查擺問題。在我們集團內部，是否存在黨組織弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力問題?在我們的黨員干部中是否存在有理想信念崩塌、黨性原則喪失、無視黨紀國法問題?這些問題，都要求集團各級黨組織和每一名黨員干部，真正地做到將自身擺進去，嚴肅檢查對號入座，認真對照檢查。如果有問題存在，就要引起重視，就要做出選擇與徹底的整改，才能合格地走出來。
(二)深刻吸取警示教育，著力打造集團良好政治生態(tài)
一是講政治、懂規(guī)矩，與黨中央、省、市委、集團黨委保持高度一致。在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩。為此，集團的全體黨員干部一定要引以為戒，將強化黨員干部的“四個意識”，增強黨性原則、政治覺悟和組織觀念，堅定不移地同以為的黨中央保持高度的一致，形成政治上的自覺、習慣上的養(yǎng)成，始終繃緊紀律規(guī)矩這根弦。在日常工作中堅決執(zhí)行集團黨委的各項決策、決議，堅決做到不越底線、不碰紅線。
二是嚴格落實從嚴治黨主體責任，認真執(zhí)行黨要管黨的各項要求。落實主體責任，從嚴管黨治黨，是各級黨組織的根本職責。各單位的黨政一把手，一定要勇于擔責，敢于擔當，絕不能將抓黨建與行政工作割裂甚至于對立起來，絕不能提到管黨治黨就把工作扔給各級紀委，絕不能做落實主體責任的“嘴把式”、“甩手掌柜”，要杜絕明哲保身、怕得罪人的錯誤觀念，要做迎著問題、困難上，敢管、愿管所屬黨員干部身上存在不良傾向的“包青天”。總之，集團各級黨組織一定要堅持以問題為導向，精準發(fā)力，切實在“有效”上下功夫，確保集團管黨、治黨嚴起來、緊起來、硬起來。
三是嚴把選人用人關口，打造集團心齊氣順、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。對好干部的“二十字標準”、集團黨委提倡的“憑黨性干工作、看政績用干部，厚道、精明、聽話、出活”的要求，就是我們選拔干部的標準。集團近三年的公推筆選的選人、用人模式就是我們嚴格按照選拔干部的標準進行的，把一大批想干事、能干事的好苗子選拔到了集團中層領導的崗位上?，F在來看，整體的效果與反響還是不錯的。因為，一名干部選撥的正確與否，是要作為員工們工作學習的標桿的;是樹立集團正確用人、選人導向的;各級黨委究竟是營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境、還是不作為環(huán)境的，這是大家首先要思考的。
四是嚴肅黨內政治生活，從嚴管理集團各級黨員干部。習在中央政治局第三十三次集體學習時，突出強調嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的問題。在我們集團內是否存在黨組織違背“四個服從”原則，有令不行、有禁不止的問題?是否存在黨員干部黨的意識弱化、組織觀念淡薄，不相信組織、不服從組織、不依靠組織的問題?是否存在一些班子不執(zhí)行民主集中制，搞家長制，一言堂的問題?在我們的一些黨員干部身上是否存在異化黨內同志關系，搞“小山頭、小圈子、小團體”的問題?怎么杜絕上述這些問題呢?那就要求集團各級黨組織要充分開展好黨內民主生活工作，長期堅持用好批評與自我批評的有力武器，堅持民主集中制，嚴明黨的紀律，使之成為集團各級黨組織的黨內政治生活基本規(guī)范。最近中央正在召開十八屆六中全會，會議的主題和核心內容是規(guī)范黨內政治生活和加強黨內監(jiān)督的問題，根據十八屆六中全會的會議精神，集團未來要加強黨的建設、干部隊伍的建設、班子成員的思想作風和組織建設，必須要從嚴管理，從嚴遵循。未來在黨內監(jiān)督和黨內政治生活上，紀檢監(jiān)察方面會越來越嚴、越來越規(guī)范，所以我們要做“規(guī)矩人”、“明白人”，老老實實的做好本職工作，這是今后我們要堅持的原則。
同志們，加強黨的建設，樹立正確黨員宗旨意識，時刻開展各級黨組織、每名黨員的警示教育工作永遠在路上，只有進行時，沒有休止符。我們要把這次會議的效果落實到集團黨委的日常工作中去，建立長效機制，規(guī)范黨內生活，開好集團黨委換屆會議，將集團黨建工作做到最好。
第二方面：關于打造一流營商環(huán)境的問題
同志們，在沈陽市即將召開的黨的第十三次代表大會上，將打造一流國際營商環(huán)境工作寫進報告的題目，這樣明確具體的五年奮斗目標，在我的印象中，還是第一次。那么，集團作為保障這座城市供水大局穩(wěn)定的市屬國企，在市委市政府的工作部署中，如何做呢?我代表集團黨委提出如下要求：
(一)要以講政治的高度，充分提高對打造營商環(huán)境工作的認識。
根據國家有關部門的調查了解，目前東三省各地民營、外資企業(yè)的投資在逐年下降，如果不能及時控制下降趨勢，對東北地區(qū)的影響將會越來越大。最近國務院專門研究振興東北的新政策，重點解決網上流傳“投資不過山海關”的問題，改善營商環(huán)境是今后東北振興必須要解決的重大問題。黨中央對東北新一輪的振興提出了“四個著力”的明確要求，同時，“四個著力”也是貫徹落實“五大發(fā)展理念”的根本途徑和戰(zhàn)略舉措。而打造沈陽具有東北、乃至國際的一流營商環(huán)境就是落實“四個著力”的重要突破口，是補齊短板、破解沈陽發(fā)展瓶頸的工作著力點和主要切入點。這也就是市黨代會上，將深入貫徹五大發(fā)展理念，打造沈陽成為東北、以至國際一流營商環(huán)境確定為我市未來五年工作任務的原因。市委市政府決心在全市牢固樹立人人都有責任、人人都是環(huán)境的觀念，下定決心，全力以赴，以前所未有的舉措打一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，在全市上下進一步形成重視環(huán)境、大抓環(huán)境、優(yōu)化環(huán)境的生動局面，切實以環(huán)境的大提升增強發(fā)展新動力、構筑競爭新優(yōu)勢、再創(chuàng)振興新輝煌。
作為市屬國有企業(yè)的水務集團，也一定要按照市委市政府的工作部署，率先在各級黨員干部中，樹立起“講環(huán)境，就是講政治”的新觀念，認清外部講環(huán)境工作的新高度、新要求，進而，在全集團范圍內將打造一流的營商環(huán)境工作作為我們今后工作的側重點與努力方向，全面投入到此項工作當中。
(二)要以虛心科學的態(tài)度，出臺集團打造營商環(huán)境的系列舉措與做好流程再造工作
剛才淑杰同志給大家宣讀了25條打造營商環(huán)境的舉措，制定這項舉措，是經過集團領導班子集體與沈陽市投資額度前二十位重點投資商座談和領導班子走訪沈陽市投資額度前四十位的企業(yè)后，匯總各方意見，提出整改辦法，推出了25條新舉措。下一步如何將新舉措落實到位是我們工作的關鍵，前階段集團已經出臺了部分相關意見，獲得了市委市政府的好評，同時也獲得了開發(fā)商的好評，這些意見怎樣能夠真正落實到位，變成實際行動，這是我們改善營商環(huán)境能否成功的關鍵。各單位要結合自身實際情況認真學習和梳理25條打造營商環(huán)境的舉措，八大營業(yè)公司要重點學習。
(三)要以集團一盤棋的理念，督促好各項措施的落實。
打造營商環(huán)境面臨三個層次的問題：(1)惠民，如何服務好沈城八百萬吃水百姓，這是我們首先要考慮的問題。只有老百姓說我們好，我們才是真的好，目前推廣的“水管家”等貼近百姓生活的服務模式就是要惠民。
(2)穩(wěn)商，目前沈城有約30萬家企業(yè)在享受我們的服務，我們如何能更好的為這些企業(yè)提供優(yōu)質的服務，讓這些企業(yè)發(fā)展沒有后顧之憂，也是我們要重點研究的問題。
(3)打造投資洼地、吸引更多投資，城市沒有項目，投資就不會增長，城市就沒有發(fā)展的希望。我們要將惠民的舉措落實到位，將穩(wěn)企的工作落實到位，打造更具吸引力的投資洼地，改善營商環(huán)境的工作才具有發(fā)展的意義。集團未來要檢查25條措施在各單位的落實情況。
王蒙徽書記任職以來主抓了四個方面的工作。(1)多規(guī)合一，即將土地利用規(guī)劃、城市規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃四個規(guī)劃做成一個總體規(guī)劃。(2)打造風清氣正的政治生態(tài)。(3)打造營商環(huán)境。(4)倡導干一件事，成一件事的務實精神。集團也要倡導廣大干部職工干一件事，成一件事，做好各方面的工作。
第三方面：大干四季度怎么干?
今年是集團三年三步走的決戰(zhàn)之年。同時，也是集團在年初提出實現企業(yè)良性運轉，彎道超車目標的關鍵一年，四季度更是我們既定的目標能否如期完成的關鍵時期。如何做好四季度工作，該怎么干?我認為應著重干好以下三方面工作：
(一)為確保全年任務完成，要堅定不移地依靠黨的領導
完成全年任務，靠的是什么?要靠黨的領導，特別是黨對國有企業(yè)的領導。就是我們常說的“方向比努力更重要”，沒有黨的領導，企業(yè)的發(fā)展就會失去方向，失去方向的嚴重后果，大家可想而知。因為，堅持黨的領導、加強黨的建設，是水務集團這樣國營企業(yè)的“根”和“魂”，是重大政治原則，必須一以貫之。
堅定不移地依靠黨的領導，就是要使黨的政治領導、思想領導、組織領導三者有機的結合統(tǒng)一，只有這樣才能實現企業(yè)的發(fā)展方向正確、改革大局穩(wěn)定、任務指標落實到位。
我們要結合在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議中強調指出的“堅持黨對國企的領導不動搖”。及首次提出的“一個依靠力量”、“五個重要力量”和“三個有利于”的關于國有企業(yè)地位的論述，深刻汲取遼寧拉票賄選案的沉痛教訓，緊密結合企業(yè)實際，將集團黨委換屆擺進去，將集團業(yè)務和黨務“兩手抓兩手都要硬”擺進去，將企業(yè)未來發(fā)展擺進去!
我們要貫徹重要講話精神，提高思想認識，明確工作責任，把國有企業(yè)黨的建設各項任務落到實處。要深化對國有企業(yè)重要地位的認識，深化對國有企業(yè)黨的建設重大意義和目標任務的認識，增強做好工作的責任感。要落實黨的領導的根本原則，按照把加強黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來的要求，推動黨組織領導核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。年初在加強黨的建設工作會議中提出“六個堅定不移”將黨委書記的工作細化為八大職責，這些要求對于我們落實習習總書記的講話精神，落實黨要管黨、從嚴治黨，落實各項指標都有著指導意義。要著力抓好政治引領，抓好國有企業(yè)領導人員隊伍建設和管理，抓好基層黨組織建設和職工群眾的思想政治工作。要強化問題導向，弘揚改革創(chuàng)新精神，切實解決國有企業(yè)黨的建設存在的突出問題。各級黨組織要負起把握方向、統(tǒng)一領導、建強隊伍的責任，把國有企業(yè)黨的建設工作納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃。集團黨委既要落實管資本就要管黨建的責任，組織部門要負起牽頭抓總的責任。集團各級黨的組織要負起黨建工作主體責任，書記要履行第一責任人責任。要推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
同時，集團黨委更要做好各級黨員干部的培養(yǎng)工作。各級領導干部要做到：對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔;要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作;要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;要把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中;要迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創(chuàng)集團發(fā)展新局面。一家優(yōu)秀的企業(yè)首先要有良好的指標，集團的各項經濟指標穩(wěn)中有升;其次要人才輩出，集團通過公推比選選拔出50名后備干部，作為集團的后備力量，是體現人才輩出的一種舉措，集團目前正在研究后備干部的培養(yǎng)模式;再次，企業(yè)必須有規(guī)矩，達到規(guī)矩橫行的狀態(tài)。符合以上三個特點方為優(yōu)秀的企業(yè)。所以培養(yǎng)干部也是集團加強黨的建設、完成第四季度工作中一項必不可少的內容。
總之，我們只有堅定黨的領導，并將黨的領導全力落實到我們的實際工作當中，才能完成全年各項工作任務。只有堅定不移的依靠黨的領導，我們才能理直氣壯的實現水務集團做強做優(yōu)做大的發(fā)展目標。依靠黨的領導實際上就是依靠廣大干部群眾，依靠今天參會的330名領導干部，是集團的核心力量、核心骨干，只有凝聚大家的力量，才能堅守黨的領導，完成任務指標。
(二)不忘初心，力保全市供水大局穩(wěn)定，年度各項任務指標必須完成
同志們，我們一時一刻也不能忘記保證城市供水大局穩(wěn)定的職責，這是我們的“天職”;我們更要永葆供水服務這顆“初心”。用我們不斷提升的服務意識、服務手段確保城市供水大局的穩(wěn)定。
而保障城市供水大局穩(wěn)定的基礎，就是集團必須完成全年既定的經濟指標，確保集團經濟運行質量與效率的平穩(wěn)、提升。年底集團準備召開64個營業(yè)所的經驗交流會，督促“四位一體”改革落實情況，請相關單位做好準備。
隨著集團的各項經濟指標更加靚麗，在確保明年任務圓滿完成的前提下，集團準備提高職工和干部的薪酬水平，真正做到讓大家“擰成一股繩、共謀一盤棋!”
(三)要發(fā)揚長征精神，堅持一張發(fā)展藍圖繪到底，必須干一件事，就要干成一件事
今年是紀念紅軍長征勝利80周年，長征精神是什么?就是把全國人民和中華民族的根本利益看得高于一切，堅定革命的理念和信念，堅信正義事業(yè)必然勝利的精神;就是堅持獨立自主、實事求是，一切從實際出發(fā)的精神;就是顧全大局、嚴守紀律、緊密團結的精神;就是緊緊依靠群眾，同人民群眾生死相依、患難與共，艱苦奮斗的精神。
大家要認真對照集團黨委年初提出的“六個堅定不移、十個主攻方向”的各項工作任務，要發(fā)揚長征精神，樹立起干一件事，就要干成一件事的決心與信心，一一對既定工作任務進行銷號處理。心理學范疇的“深信定律”提出：一個人如果真正深信某件事會發(fā)生，這件事就一定能會發(fā)生在這個人身上。我們只要深信自己能完成任務，想盡一切辦法，采取一切措施，達到任務目標，最終就會實現。
有幾項重點工作我再點點題，強調一下：一是十大重點工程必須見成效。二是erp上線工作必須如期實施。三是股份制改革工作必須有進展。股份制改造工作涉及到每位職工的切身利益，涉及到領導干部的切身利益，設計集團已經著手實施股份制改造工作，在確定薪酬制度和管理制度后，重點研究股權激勵機制的建立，所以集團未來要重點推進股份制改革工作。四是有計劃地梳理三年三步走各項工作，必須確保戰(zhàn)略目標全面實現。這些重點工作都要樹立勇往直前的必勝決心，將工作落實到位。
(四)全面完成全年各項任務，還要做好明年重點工作謀劃
20**年是國家全面實現小康社會建設的第二年。如何確定好集團后“三年三步走”的戰(zhàn)略發(fā)展方向?如何做好貫穿集團“十三五”期間的“十項重點工程”的各自版本升級?如何下好推進集團“一企一策”這盤深化改革的“大棋局”?如何使全面從嚴治黨、堅定黨對集團的領導落在實處?如何讓“干字精神、長征精神”烙刻在全體職工的思想中?等等這些集團宏觀與微觀上的工作都需要我們各級領導干部，在完成全年各項任務的同時，認認真真的坐下來，好好地想一想，謀劃好。
我們既要把第四季度的工作落實好，還要把明年的工作謀劃好，科學的采用“換季工作法”。
同志們!通過集團全體干部職工的不懈努力，集團良性運轉之勢已初見端倪，全面發(fā)展的藍圖已經在深化改革、砥力前行的時間軸與路線圖上徐徐展開，讓我們乘勢而上，充分發(fā)揮“一股繩、一盤棋”的超大能量，攜手拼搏，將這張充滿美好發(fā)展愿景的藍圖一繪到底，努力開創(chuàng)屬于水務的絢爛與輝煌!
謝謝大家!
財務大檢查動員會議上講話篇十三
同志們:
今天，我們在這里召開爭創(chuàng)省級文明單位動員大會。
長期以來，元謀縣工商局堅持 “精神文明以人為本，重在建設”的方針，以建設求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔為宗旨，以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、注重實效”的原則，致力于精神文明建設。同時把工商行政管理工作與精神文明建設有機結合，把精神文明建設創(chuàng)建貫穿于工商工作的始終，取得了明顯成效。下面，我就我局如何開展好文明單位創(chuàng)建活動講三點意見。
一、開展精神文明創(chuàng)建活動基本情況
多年來，我局始終堅持“精神文明以人為本，重在建設”的方針，切實把精神文明建設作為提高隊伍素質、促進各項工作的重要內容來抓。自20xx年以來，我局在起點低、基礎差的情況下，我局文明單位創(chuàng)建工作三年邁上了三個臺階。 20xx年被省委、省政府命名為文明單位，自獲得省級文明單位榮譽以來，我局黨組更加認識到精神文明建設在提高黨的執(zhí)政能力、推進小康社會建設進程、構建社會主義和諧社會中的地位和作用，在全局上下取得共識的基礎上， 結合我局精神文明建設的實際，按照局黨組提出的鞏固基礎、尋求突破、加快發(fā)展、不斷提高創(chuàng)建層次的指導思想， 元謀縣工商局始終把文明單位創(chuàng)建與貫徹落實科學發(fā)展觀緊密結合，做到文明單位創(chuàng)建與業(yè)務工作“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。一是加強領導，制定規(guī)劃。為保證精神文明建設工作取得新進展，局黨組即時調整充實了精神文明建設工作領導小組，切實加強了對我局精神文明建設工作的領導。研究制定了《元謀縣工商局精神文明建設十五規(guī)劃》，按年度制定了具體的創(chuàng)建計劃，并按計劃認真組織實施;二是以制度建設為抓手，狠抓規(guī)范化建設，提高辦事效率，改善服務質量。近幾年來，共修改、完善、制定了《元謀縣工商局規(guī)章制度》、《 文明用語規(guī)定》、《禁酒十條規(guī)定》、《三項談話制度》、《服務承諾制度》、《局長接待日制度》等30 多個規(guī)章制度。今年又對以往的考核辦法進行了修改，制定了《楚雄州元謀縣工商行政管理系統(tǒng)結合績效考評實施辦法》，為轉變工作作風，加強機關股室(分局)規(guī)范化管理，營造激勵競爭、爭先創(chuàng)優(yōu)、促進工作到位打下了堅實的基礎。同時，在全面推行政務公開的基礎上，在辦公室和窗口部位公開服務承諾、《云南省公務員八條禁令》、《國家總局六項禁令》以及監(jiān)督舉報電話，全方位接受社會監(jiān)督，形成了用制度管人、用制度理事的良好局面。三是以開展健康向上的各種活動為載體，豐富干部職工的精神和文化生活。在積極組織參加縣委、政府、縣文明委組織開展的各種文體活動的基礎上，利用工會活動、黨小組活動、和年終工作總結會等機會，積極組織開展籃球、拔河、象棋比賽、摩托車慢賽、登山活動、舉辦文娛晚會等豐富多彩的文體活動，不斷豐富了干部職工的精神和文化生活;四是加強干部隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質。認真實施紅盾人才培訓計劃，鼓勵干部職工參加各種形式的學歷教育，努力改善干部職工的學歷結構，目前，我局在職80 人中，?？埔陨蠈W歷70 人，占87.5% ;建立了學法考試制度，每季度組織開展一次學法培訓和考試，努力提高干部依法行政的能力和水平;為 開闊職工視野先后組織35 名干部職工到北京、西安學習考察，通過學習考察，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情;搞好培訓。通過積極開展崗位培訓，增強了干部職工履職能力，提高了隊伍整體素質。目前，全系統(tǒng)有56 名干部職工取得了全國計算機等級考試一級b 合格證書，占全系統(tǒng)干部的70% ; 加強黨風廉政建設。在每年與各股(室、隊、分局)簽訂黨風廉政責任書，對黨風廉政建設工作任務進行分解細化，明確責任的基礎上，縣局還聘請?zhí)匮O(jiān)察員9 名定期開展活動;通過抓教育、制度、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，切實把黨風廉政建設各項工作任務落到實處。加強思想道德教育，倡導文明之風。 在全局范圍廣泛開展 “十星文明工程”創(chuàng)建活動和“五好文明家庭”、“平安家庭”、“好夫妻”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。文明執(zhí)法、文明辦事、做文明公民和爭先創(chuàng)優(yōu)的良好 風氣已在系統(tǒng)內形成。 全面掀起了“注冊登記能手”、“計算機操作能手”、“執(zhí)法辦案能手”崗位練兵競賽活動和“謳歌三十年成就. 再創(chuàng)工商新輝煌”演講比賽活動。通過解放思想大討論和開展“停收兩費后基層工商所怎么干、干什么”大討論活動，干部職工思想空前統(tǒng)一，凝心靜氣謀發(fā)展、團結干事上臺階的良好氛圍初步形成，各項工作成效明顯。 五是加強黨風廉政建設，增強干部職工拒腐防變的能力。 圍繞落實中國家局“四個統(tǒng)一”目標，推進“四化建設”、建設“三個過硬”隊伍、實現省局黨組提出的“三個到位”和“六個好”目標要求，在嚴格執(zhí)行民主集中制、黨員領導干部廉政情況報告制等行之有效規(guī)章制度的基礎上，積極開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動和干部紀律作風檢查整頓活動，突出抓好貫徹落實“四項制度”、全面推行風險點管理和推進基層述職述廉三項工作，每年都與干部職工簽訂 “部門廉政風險和防范承諾表”、“個人廉政風險和自我防范承諾表”，及時將預防腐敗關口前移，使干部職工不想、不敢、也不愿腐敗，真正做到風險點無風險。 六是加強思想道德教育，提高干部職工思想道德素質。 認真組織學習《公民道德規(guī)范讀本》，通過集中學習和個人自學，在全局范圍內形成了講文明、改陋習、樹新風的濃厚風氣和自覺遵守20 字 公民基本道德規(guī)范的風氣; 通過組織觀看電視、聽報告、學材料等形式，組織廣大黨員干部學習先進事跡，激勵廣大黨員干部牢記黨的宗旨;通過集中整治校園周邊環(huán)境、組織廣告經營戶開展保護未成年人主題公益廣告活動、每年“六. 一”為本局職工未滿14 周歲的子女贈送購書卡等，切實加強對未成年人的思想道德建設 。七是積極參與抗震救災恢復重建工作。去年以來，我局黨委按照縣委的統(tǒng)一部署， 積極參與“8.30 ”地震災區(qū)恢復重建工作。今年“8.30 ”地震發(fā)生后，局黨組從講政治、顧大局的高度，充分認識“8.30 ”地震恢復重建工作的重要性和急迫性，根據元謀縣委、政府的統(tǒng)一安排，把“8.30 ”地震恢復重建工作作為壓倒一切的中心工作來抓，及時在系統(tǒng)內抽調干部組成元謀縣工商局“8.30 ”地震恢復重建工作隊，在第一時間深入重災區(qū)姜驛鄉(xiāng)糯拉 鲊 村委會，深入發(fā)動群眾積極開展抗震救災工作，幫助災民及時拆除危房，組織和幫助災區(qū)群眾搶收糧食276.1 畝, 搶種農作物近300 畝，幫助災區(qū)群眾協調建房物資及工程施工等工作，維護災區(qū)市場穩(wěn)定，擠出經費13000 多元，幫助糯拉 鲊 村民小組修建了40 多立方米的蓄水池，架設了自來水管道和施工線路，極大改善了災區(qū)群眾生產生活條件。目前，糯拉 鲊 村民小組恢復重建工作已基本完成，正等待縣政府驗收。八是積極開展扶貧濟困送溫暖活動。在四川汶川“5.12” 地震和元謀姜驛“8.30” 地震中，全局80 名干部職工共為地震災區(qū)捐款17135 元;組織、發(fā)動全縣 廣大個體工商戶、私營企業(yè)共捐款177826 元給地震災區(qū);工商干部為地震災區(qū)交納特殊黨費4640 元;為農村困難老黨員捐款3920 元;為白血病患者仲顯雄捐款1870 元;寒窗助學捐資12800 元。 九是加大基礎建設投入，為精神文明建設提供必要保障。 近三年來， 我局一是在原已 建成局域網，引進辦公自動化系統(tǒng)，在全州工商系統(tǒng)率先開通《紅盾信息網》的基礎上，僅20xx年，就投資3.5 萬元進一步加快了信息化建設的步伐。二是共 投資40 余萬元，解決了各分局、各股(室)的公務用車，為行政執(zhí)法工作提供了堅實的保障。三是投資3 萬多元對辦公環(huán)境進行了修繕亮化，及時消除不安全因素。四是積極支持支部建設和新農村建設工作，先后 投資3 萬余元支持黨支部建設及新農村建設，為全局的精神文明建設提供了必要的基礎保障。
二、高度重視，務求實效
建設社會主義精神文明是黨的xx大提出的要求。如何在新世紀、新階段把精神文明建設推進到一個新水平，是社會發(fā)展的需要，也是工商行政管理不斷發(fā)展的需要。為此，各股(室、隊)、分局要高度重視精神文明創(chuàng)建工作，切實把精神文明建設擺在我們黨全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義建設的全局上來。
精神文明是社會進步和發(fā)展的根本性標志，是中國特色社會主義的重要特征，也是社會主義最基本的政治優(yōu)勢。如果我們認識不到精神文明建設的重要性，就不能夠準確、全面、科學地理解小康社會的重要特征，社會主義社會的優(yōu)越性就體現不出來。社會主義的本質是解放生產力，發(fā)展生產力，消滅剝削，實現共同富裕。沒有精神文明，社會主義制度就沒有吸引力和生命力。背離了精神文明，物質文明也就失去了方向和意義。
精神文明建設應與時俱進，不斷適應社會的發(fā)展和變化。我們正在經歷由傳統(tǒng)的封閉的計劃經濟向開放的社會主義市場經濟體制轉換，在整個轉變過程中，人們的思想、價值、道德觀念都發(fā)生了很大的變化，經濟利益的多元化，社會生活方式的多樣化，人與人、人與社會之間的各種關系日益復雜多樣，從而給精神文明建設帶來了新的考驗和挑戰(zhàn)，精神文明建設必須隨著時代和社會的發(fā)展而進步，而且要聚精會神地常抓不懈。
精神文明為我國全面建設小康社會提供智力和精神支持?？茖W技術是第一生產力。人類創(chuàng)造的物質文明特別是近代文明都是人類智力高度發(fā)達的產物。沒有精神文明提供的思想、政治、道德方面的支持，物質文明難以正常健康地發(fā)展下去。在科學技術日新月異的今天，精神文明建設的戰(zhàn)略地位日顯重要。
精神文明建設要與相關的各種制度建設密切地結合起來，共同發(fā)揮作用。精神文明建設豐富多彩，涉及思想、政治、道德、文化、教育等各個方面。各個方面都需要有一定的規(guī)范和制度來約束和指導本部門、本行業(yè)從業(yè)人員的行為。對于一些已經成熟而且被廣大人民群眾所接受，被改革開放的社會實踐所證明，能促進社會生產力發(fā)展的精神文明建設的基本制度，國家應該通過立法的形式，使之逐步形成法規(guī)、法律，促使人們自覺地遵守，從而真正使精神文明建設成為構建社會主義現代化建設大廈的支柱。對于一些尚不成熟，還需經過社會實踐檢驗的具有臨時性質的制度規(guī)范，如涉及道德領域的一些內容，就需要大力加強道德教育，提高全民族的文化道德素質來加強和充實。要把精神文明建設同制度建設結合起來，用各種制度來規(guī)范人們的行為。
精神文明建設是一個循序漸進的歷史過程，是全民思想、道德、文化等素質全面提高的過程。人們的制度觀念和制度意識的樹立有賴于整個社會的文明程度。因此，在一定意義上來說，重視精神文明建設本身就是社會主義制度建設的重要環(huán)節(jié)。此外，精神文明制度建設也需要不斷創(chuàng)新，絕不能把那種幾十年不變的經驗和方法上升為制度而抱殘守缺，而是要不斷實踐，取長補短，不斷創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代的發(fā)展步伐。
三、幾點要求
1 、要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“ 三個代表” 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實搞好精神文明建設工作。要解放思想，與時俱進, 用xx大精神統(tǒng)領全行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作，切實糾正行業(yè)不正之風，實現‘ 服務人民、奉獻社會’ 的宗旨” ，為全面建設小康社會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
2 、要按照自身規(guī)律要求，以思想建設為基礎，道德建設為重點，文化建設為條件來進行。按照精神文明建設規(guī)律來進行精神文明建設，是精神文明建設科學化的主要內容和基本要求。精神文明活動是一種客觀存在的社會現象，是有其內在客觀規(guī)律的。違背這個客觀規(guī)律，精神文明建設就要受挫折。精神文明建設科學化還表現在需建立一整套切實可行的可操作性的量化要求和目標管理。精神文明建設絕不是可有可無的彈性系數和軟指標，而是有著實實在在的基本內容和表現形式，使之由無形變?yōu)橛行?，由無規(guī)劃措施變?yōu)橛薪M織、有計劃地開展，建立健全精神文明崗位目標責任制、量化考核責任制，切實抓出成效。
3 、強化創(chuàng)建意識，形成人人關心文明單位建設的良好氛圍。要從領導班子抓起，增強創(chuàng)建意識，充分調動廣大干部職工參與文明單位創(chuàng)建的工作積極性。要利用板報、廣播、互聯網絡等多種形式進行廣泛宣傳，通過政治理論學習進行滲透，使廣大干部職工樹立“文明建設人人有責”的意識，主動地參與到文明單位建設中來，創(chuàng)建的主動性和自覺性大大加強。
4 、樹立典型，以點帶面，不斷把創(chuàng)建工作引向深入。繼續(xù)在系統(tǒng)內開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)現和培養(yǎng)典型，作為全系統(tǒng)的典型、先進進行集中宣傳和推廣。
5 、加強組織領導和監(jiān)督考核，確保創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。在我局已制定的綜合績效考核方案的基礎上，注重日常監(jiān)管，進一步完善監(jiān)督檢查機制。要對各股(室、隊)、分局開展文明單位創(chuàng)建工作情況及時進行檢查指導，對創(chuàng)建工作進行動態(tài)管理，通過多種形式接受媒體和社會監(jiān)督，督促創(chuàng)建單位始終保持其先進性、示范性，確保創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。