計劃需要不斷地進行調整和修正，以適應變化的環(huán)境和需求。一個完美的計劃需要我們先明確自己的目標和期望。以下是小編為大家整理的幾個計劃制定的建議，希望能夠幫助到大家。首先，制定計劃要具體明確，將目標細化成具體任務和行動步驟。其次，要合理安排時間，給每個任務適當?shù)臅r間來完成，避免時間的浪費和壓力的積累。另外，要進行有效的溝通與協(xié)作，特別是在團隊合作的情況下，大家需要明確任務分工和協(xié)作方式。最后，要及時檢查和總結計劃的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并做出調整，確保計劃的順利實施。
外派支援工作計劃篇一
為了認真貫徹落實上級_分關于承當與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對口支援、培訓、協(xié)作等任務，現(xiàn)結合我院及基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實際情況，制定本工作計劃.
堅持和貫徹以農村為重點、預防為主的衛(wèi)生工作方針，積極推薦農村醫(yī)療救助工作，實施農村醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建設規(guī)劃，加快農村衛(wèi)生建設和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。
建立對口支援李家町鎮(zhèn)衛(wèi)生院、北鄉(xiāng)義衛(wèi)生院、道東堡衛(wèi)生院、成安鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、柏寺營鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院的工作制度，逐漸提高衛(wèi)生院的醫(yī)療技術水平、管理水平、醫(yī)務人員綜合素質和綜合服務能力，推動農村合作醫(yī)療建設，滿足廣大農民的基本醫(yī)療服務需求。
1、提供服務:依照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排，派出醫(yī)務人員以對口支援形式在李家町鎮(zhèn)衛(wèi)生院、北鄉(xiāng)義衛(wèi)生院、道東堡衛(wèi)生院、成安鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、柏寺營鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院直接向當?shù)剞r民提供醫(yī)療服務，也可根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的需求展開專家門診、手術指導、專題講座、查房、會診等服務.
2、衛(wèi)生管理:派出醫(yī)務人員負責幫助幫扶衛(wèi)生院完善各項工作制度和業(yè)務管理規(guī)范，業(yè)務院長和醫(yī)務人員定期到衛(wèi)生院指導醫(yī)療質量管理，逐漸提升衛(wèi)生院的管理水平。
3、培訓職員:派出職員要加強對常見疾病、多病發(fā)和傳染病等重點疾病的防治工作指導，幫助被幫扶衛(wèi)生院開辟新業(yè)務、推廣新技術，加強農村診療能力.
4、在我院力所能及的范圍內，對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設。
外派支援工作計劃篇二
為了認真貫徹黨的十八大及十八屆四中全會精神，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療條件，使其在業(yè)務、管理、行政職能上得到進一步提高。根據縣衛(wèi)生局《城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作實施方案》文件精神和《中醫(yī)院對口支援工作實施方案》，結合實際，制定xxx年對口支援工作計劃。
以科學發(fā)展觀為指導，以改善基層醫(yī)療機構就醫(yī)環(huán)境和提升基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務能力為目標，將城鄉(xiāng)對口支援與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，通過對口支援下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院，開展義診、培訓、業(yè)務指導、捐贈藥品、健康巡講等活動，不斷提高衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生水平，發(fā)揮衛(wèi)生院作用，為人民群眾提供方便、質優(yōu)、價廉、安全的醫(yī)療衛(wèi)生服務，確保群眾“病有所醫(yī)、病有良醫(yī)”。
(一)服務百姓義診健康快車行動。
定期到下夾河鄉(xiāng)各村進行義診活動，基本解決基層群眾找專家難、找專家看病更難的問題，尤其解決一些常見病、多發(fā)病和一些疑難雜癥及合理用藥、科學康復的問題。通過組織專家到基層開展義診服務，減少群眾診療費用，確保實現(xiàn)“活動機制健全、義診不走形式、百姓得到實惠”的目標。
(二)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援。
通過“城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工程”的實施，突出下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院中醫(yī)藥特色診療服務，支援下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院中醫(yī)科建設。通過專科建設，引導我院中醫(yī)藥資源下沉基層，提升下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院綜合服務能力。爭取用一年的時間完成中醫(yī)科建設，實現(xiàn)門診量同期相比提高5%的目標。
（三）百名醫(yī)師對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程。
通過實施“百名醫(yī)師對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程”，以傳、幫、帶形式培養(yǎng)基層臨床實用性人才，加強基層醫(yī)療機構人才隊伍建設，培養(yǎng)一批能為老百姓解決實際問題的醫(yī)務人員。具體做法為：挑選15名有臨床經驗的執(zhí)業(yè)醫(yī)（護）師為指導老師，固定駐點一年進行幫扶帶教，主要形式以帶教、講座等形式為主。
（一）主動與受援單位聯(lián)系，了解人員需求情況，制定培訓計劃，通過業(yè)務培訓強化衛(wèi)生院醫(yī)療質量和醫(yī)療安全意識，規(guī)范診療行為。
（二）通過義診和業(yè)務指導提高受援單位對農村常見病、多發(fā)病的診療服務能力，提高管理水平，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務能力，切實解決看病難、看病貴問題，逐步實現(xiàn)“大病在醫(yī)院、康復在基層、小病不出村”的目標。
（三）繼續(xù)做好對口幫扶中醫(yī)科建設工作。
（四）xxx年在前兩年的基礎上，達到鄉(xiāng)衛(wèi)生院相關人員掌握15項中醫(yī)適宜技術和常見病中醫(yī)診療規(guī)范的目的，在中醫(yī)診療農村常見病、多發(fā)病方面有進一步的提高，爭取在xxx年門診人次增加5%。
（一）每月舉辦醫(yī)療培訓講座。今年計劃培訓中醫(yī)診療規(guī)范、中醫(yī)適宜技術等內容，提高受援單位的管理能力和業(yè)務能力。
（二）每月定期到受援單位進行中醫(yī)診療指導和義診活動。在開展中醫(yī)適宜技術推廣和常見病診治方面進行指導，不斷提高受援單位的中醫(yī)藥服務能力。
（三）免費安排受援單位2-4名醫(yī)務人員來我院進修學習，不斷提高人員隊伍素質。
（四）開展免費捐贈藥品活動，并力所能及的支援衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生設備，幫助衛(wèi)生院加快建設和發(fā)展。
（五）在中醫(yī)科住院業(yè)務開展上提供力所能及的幫助。
“萬名醫(yī)師對口支援農村衛(wèi)生工作”的固定駐點人員，采取現(xiàn)場從事診療活動和師帶徒的形式，傳授診療技術，師徒簽訂帶教協(xié)議書。下派固定駐點人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，必須按時到位，遵守受援單位的各項規(guī)章制度，工作一律實行業(yè)績考核、目標管理。
外派支援工作計劃篇三
為了進一步貫徹落實《中共中心、國務院關于進一步加強農村衛(wèi)生工作的決定》及依照衛(wèi)生部、財政部《20__年中西部地區(qū)二級以上醫(yī)療機構對口支援鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理方案》精神，結合我院實際做出以下工作計劃。
一、每個月一次排出醫(yī)療隊下鄉(xiāng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院或地形偏僻的嘎查村衛(wèi)生室。提供診療技術、器械、藥品等等方面的支援。
二、為前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據當?shù)厍闆r免費培訓專業(yè)技術職員。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院如有急診手術、急危重癥會診等等按需及時到達。
四、幫助衛(wèi)生院展開多病發(fā)、常見疾病的系統(tǒng)診療工作和建立健全各項工作制度、診療工作流程。進步衛(wèi)生院的醫(yī)療服務水平及其質量。
五、與前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院、烏力吉木仁衛(wèi)生院約定長時間支援協(xié)議，依照協(xié)議內容進行幫扶。
2022最新支援工作計劃
外派支援工作計劃篇四
依據學校的辦學指導思想，緊緊圍繞有利于提高教育教學質量，有利于實現(xiàn)學校的培養(yǎng)目標組織開展“傳幫帶”活動，有利于教師隊伍素質建設的目標，促進一批優(yōu)秀教師迅速成長，加快成教學骨干的培養(yǎng)，實現(xiàn)學校又好又快地發(fā)展。
為了更好地實現(xiàn)幫扶目標，加強管理和監(jiān)督，同時提高幫扶的實際效果，特制定以下指導原則。
1、實行二級指導原則。先由專業(yè)帶頭人對骨干教師進行業(yè)務指導，然后再由骨干教師對幫扶對象進行指導。
2、堅持一對一幫扶原則。對于青年教師的培養(yǎng)實行一對一的幫扶原則，由相應的骨干教師負責具體指導。
3、堅持理論與實踐的雙向指導原則。青年教師是未來學校發(fā)展的中堅力量，他們的成長不僅需要提高教學理論水平，同時也還要加強專業(yè)技能訓練的輔導，因此在指導過程中必須堅持理論與實踐的雙向指導。
由于教師的教育、教學工作都比較忙，我們將在時間上采取互相協(xié)作的辦法，找時間在議課、備課、聽課、評課、交流探討等方面進行相互學習，力爭使新教師盡快適應教學環(huán)境，提高教學能力，全面落實新課程標準的理念。
（一）備課
從如何鉆研教材，研究教法，如何編寫教案，制定學期授課計劃，如何收集使用教參材料，如何進行教學反思性總結等方面加以指導。通過指導，使幫扶教師的教案規(guī)范化，突出學期授課計劃實踐性教學環(huán)節(jié)，體現(xiàn)實現(xiàn)學校培養(yǎng)目標的要求，使教師學會科學的對教學進行反思性總結并記錄以教案之中。
（二）課堂教學與管理
在課堂教學組織、板書設計、教學方法的應用、課堂教學藝術、課堂教學中突發(fā)事件的處理等方面加以指導。通過指導，使幫扶教師的課堂教學能反映教學規(guī)律的一般要求，突出實用技能的培養(yǎng)，切實提高學生的學習效率。
（三）作業(yè)批改、講評及信息反饋
通過指導，要使幫扶教師作業(yè)批改規(guī)范，正確處理作業(yè)中反映出來的“共性”與“個性”問題，學會收集使用來自學生對教學的反饋意見，并據此改進教學工作。
（四）教育教學理論的學習及應用通過指導，要使幫扶教師掌握基本的教育教學理論及職業(yè)教育方面的理論。并引導幫扶教師學會分析、處理和思考實際教學過程中出現(xiàn)的問題，把理論與實踐緊密結合起來，提高幫扶教師的理論水平與實踐能力。
（一）、“傳幫帶”活動以兩個學期為期限，每學期的指導時間不少于10個小時。
（二）、開展“同題互教”活動。針對性共性問題或相似問題，可以加強同相關教師的聯(lián)系與溝通，開展集體備課活動，共同探討重難點和知識點，一起研究教材教法。
（三）、主動堅持聽指導教師的常規(guī)教學課，在實踐中向指導教師學習經驗。
（四）、幫扶教師每學期必須完成一節(jié)匯報課或公開課，并由指導教師進行全面的點評。
通過傳幫帶活動，進一步加快青年教師的成長，促進教育教學水平的提高。引導青年教師認真?zhèn)湔n，潛心研究教材，提高課堂教學效率。同時不斷加強教學理論與方法的學習和運用，提升運用現(xiàn)代教育技術的能力，不斷探索，實現(xiàn)自身專業(yè)素質的發(fā)展。
外派支援工作計劃篇五
(一)援助藏工作。貫徹中央第六次西藏工作座談會精神，以我省“十三五”援助藏規(guī)劃為引領，全面抓好對口援助藏各項工作。會同受援地實施好20xx年援助藏項目，繼續(xù)開展“組團式”醫(yī)療衛(wèi)生、教育人才和短期技術援助藏工作。組織開展好企業(yè)援助藏工作。
(二)援疆工作。貫徹第五次全國對口支援新疆工作會議精神，以我省“十三五”援疆規(guī)劃為引領，進一步推進對口援疆工作。會同受援地實施好20xx年援疆項目，繼續(xù)打響擦亮安徽援疆特色品牌，大力實施安居、富民、千秋、金橋、固基、安康和連心七大工程。加大產業(yè)援助工作力度，引導皖籍企業(yè)家在疆投資興業(yè)。
(三)扶貧攻堅。以在東西部扶貧協(xié)作座談會上的講話精神為指導，聚焦脫貧攻堅，深化有關市縣對口幫扶西藏山南市三縣舉措，以發(fā)展產業(yè)增就業(yè)，幫助貧困市各族群眾拓展增收渠道。繼續(xù)開展援疆包村包戶結對扶貧活動，細化任務，注重幫扶成效，壓實相關責任，為受援地扶貧開發(fā)貢獻安徽力量。
(四)皖渝皖川合作交流。貫徹落實全國對口支援三峽庫區(qū)工作暨移民小區(qū)綜合幫扶建設推進會精神，扎實做好對口支援重慶渝北三峽庫區(qū)合作等有關工作。加大引導社會力量參與力度，進一步深化皖渝、皖川合作交流。
(一)印發(fā)實施“十三五”援助藏、援疆規(guī)劃。
(二)審定20xx年度援助藏、援疆項目實施計劃。
(三)全面完成第二批、第三批援疆干部人才輪換交接。
(四)配合省委組織部舉辦好20xx年度援助藏援疆干部人才迎春座談會。
(五)會同有關省直部門做好西藏山南代表團來皖學習考察。
(六)籌集對口支援渝北區(qū)三峽庫區(qū)資金。
(七)籌備我省參加第二十屆“渝洽會”有關工作。
外派支援工作計劃篇六
8月18日，在浙川文化產業(yè)園核心區(qū)域——壤巴拉傳習創(chuàng)業(yè)園傳習中心，色青穿梭于各個非遺傳習所。色青來自中壤塘鎮(zhèn)布康木達村，今年23歲的她已是傳習中心的“老前輩”了。
“我學的藏毯專業(yè)，來傳習中心5年了?！鄙嗍莻髁曋行牡牡谝慌鷮W員，如今她已是傳習中心藏毯傳習班的班主任，給學員們教授藏毯技藝，每月保底工資3000元。色青精通藏漢雙語，經常代表傳習中心接待游客，為游客做講解。
“浙川文化產業(yè)園于2016年開始打造，2020年正式對外開放?！?浙江省援川干部、壤塘縣委常委、副縣長吳松泉告訴記者，壤塘縣致力于將浙川文化產業(yè)園打造成為集非遺研究、學習、生產、創(chuàng)業(yè)、展示、銷售、體驗、生活于一體的文旅融合型產業(yè)園區(qū)。
據悉，目前，浙川文化產業(yè)園有唐卡、藏香、石刻等47個非遺傳習所。建園以來，共培育非遺傳承人83人、學員880余人。
為解決壤塘縣內青年就業(yè)問題，浙川文化產業(yè)園著力構建群眾利益聯(lián)結機制，創(chuàng)新推出學員補貼、銷售分紅制度。在讀學員2至3年的學藝期間，能領到月均500元的生活補助，學員作品銷售收益60%歸學員所有，40%納入生活補貼及園區(qū)運營管理。
如今，壤塘縣已經有3000余名青年從事非遺生產性保護、活態(tài)化傳承，人均年增收超過4000元。
藏藥浴產品
壤塘縣藏族文化濃厚，文化資源豐富，擁有國家級非遺項目3項、省級非遺項目8項、州級非遺項目40余項，獲評“中國藏族民間文化保護傳承基地”。如何讓文化“軟實力”成為產業(yè)發(fā)展“硬支撐”？這是浙江省援川干部一直在思考的問題。
“自對口支援以來，我們深挖壤塘縣非遺資源，吸收、革新浙江等地的非遺元素，積極回應市場需求，助力壤塘縣探索非遺‘傳統(tǒng)文化+創(chuàng)新性發(fā)展’路徑?！眳撬扇榻B，在創(chuàng)新產品的同時，浙江省援川干部特別注重非遺產品的市場培育。
外派支援工作計劃篇七
讓我們緊密團結在以_同志為核心的_周圍，在州委、州政府和縣委的堅強領導下，在人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，不忘初心、只爭朝夕，開拓創(chuàng)新、勇毅前行，全面實施“155”發(fā)展戰(zhàn)略，“一家人、一條心，一盤棋、一起拼”，為加快建成“美麗幸福壤巴拉家園”而努力奮斗！
名詞解釋
“五個關鍵”：生態(tài)、發(fā)展、民生、穩(wěn)定、作風。
“一城兩縣三地”：建設“高原林海秀城”，建設“川甘青河源生態(tài)文明示范縣”和“國家深度貧病區(qū)綜合脫貧攻堅示范縣”，集中打造“川甘青結合部宗教文化旅游黃金地”“川甘青結合部非物質文化遺產保留地”和“川甘青結合部多元民俗文化體驗地”。
“四更壤塘”：縣委第十二次黨代會提出的壤塘未來五年發(fā)展目標，即：堅定不移地走科學發(fā)展、和諧發(fā)展、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展道路，實現(xiàn)“經濟更具實力、城鄉(xiāng)更顯秀美、社會更為和諧、生活更加幸?！钡哪繕?。
“四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
“四個自信”：堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
“兩個維護”：堅決維護_在_和全黨的核心地位和堅決維護_權威和集中統(tǒng)一領導。
“五個壤塘”：生態(tài)壤塘、文化壤塘、小康壤塘、健康壤塘、法治壤塘。
“四個優(yōu)先”：即生態(tài)優(yōu)先、民生優(yōu)先、教育優(yōu)先、文化優(yōu)先。
“四根支柱”：為加快發(fā)展縣域經濟，縣委十二屆六次全委會提出的工作思路，即立好農牧業(yè)這個長期培育的基礎支柱、立好文化產業(yè)這個加速打造的重點支柱、立好生態(tài)產業(yè)這個高度重視的可持續(xù)支柱、立好資源開發(fā)這個科學利用的預期支柱。
“三類監(jiān)測戶”：脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶。
“八大攻堅行動”：指脫貧攻堅基礎設施改善行動、精準幫扶促增收行動、群眾素質能力提升行動、住房改善提升行動、村社強壯培育行動、文明和諧村創(chuàng)建行動、特殊群眾關懷行動、醫(yī)療救助幫扶行動。
“五大保險”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
“兩通”：具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村100%通硬化路；具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村100%通客車。
“快郵合作”：郵政快遞企業(yè)合作，解決快遞到村“最后一公里”。
“5+3”鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略：產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興“五大振興”與具有壤塘特色的基礎振興、公共服務振興、治理振興“三項振興”系列行動。
鄉(xiāng)村振興“1+3”規(guī)劃：“1”是《壤塘縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接“十四五”規(guī)劃》；“3”是2021-2025年的《阿壩州壤塘縣鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》《壤塘縣中壤塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》《壤塘縣崗木達鎮(zhèn)崗木達村鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》。
“五三行動”：“三治、三凈、三齊、三歸、三定時”，治水、治臟、治亂；掃干凈、洗干凈、擦干凈；擺整齊、碼整齊、放整齊;畜禽歸圈、東西歸位、垃圾歸箱；即定時清掃、定時評比、定時曝光。
“林長制”：按照“分級負責”原則，構建省市縣鄉(xiāng)村五級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區(qū)內森林資源保護發(fā)展工作，協(xié)調解決森林資源保護發(fā)展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。
“河（湖）長制”：落實地方黨政領導河湖管理保護主體責任的一項制度創(chuàng)新，負責組織領導相應河湖的管理和保護工作。
“十年禁捕”：全州從2020年10月1日起，用10年時間對長江流域的重點水域將分類分階段實行漁業(yè)禁捕。
七大保護行動：草原森林、濕地海子、雪山冰川、野生動物、珍稀植物、藍天凈土、綠水青山保護行動。
生態(tài)“一增一減”：森林覆蓋率增加，水土流失量減少。
七大治理工程：草原“兩化三害”治理、長江黃河上游干支流流域治理、地質災害治理、污染治理、增草增林增綠治理、森林草原防滅火治理、全域環(huán)境綜合治理。
污染防治“八大戰(zhàn)役”：藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、碧水保衛(wèi)戰(zhàn)、長江保護修復攻堅戰(zhàn)、飲用水源地問題整治攻堅戰(zhàn)、城市黑臭水體整治攻堅戰(zhàn)、環(huán)?；A設施建設攻堅戰(zhàn)，農業(yè)農村污染治理攻堅戰(zhàn)、散亂污企業(yè)整治攻堅戰(zhàn)。
“5+2”專項整治：小水電、砂石料場、非煤礦山、建筑工地、交通項目和疫情防控、森林草原防滅火等重點領域專項整治。
“三線一單”：生態(tài)保護紅線、環(huán)境質量底線、資源利用上線和環(huán)境準入清單。
“四好農村路”：把農村公路建好、管好、護好、運營好。
“4+1”現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園：壤巴拉高原雙低油菜產業(yè)園、壤巴拉生態(tài)蔬菜產業(yè)園、壤巴拉林下經濟產業(yè)園、壤巴拉牦牛產業(yè)園及壤巴拉傳統(tǒng)特色農作物產業(yè)園。
“4張國家級”名片：則曲河國家級水利風景名勝區(qū)、南莫且濕地國家級自然保護區(qū)、中國文化中國民間藝術之鄉(xiāng)、中國藏族民間文化保護傳承基地。
“五化”行動：指縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市管理的美化、亮化、綠化、凈化、管理精細化。
“5+n”生態(tài)農業(yè)體系：以“糧、油、菜、藥、畜”特色優(yōu)勢產業(yè)為主，發(fā)展中低溫食用菌等為補充的現(xiàn)代生態(tài)農牧業(yè)。
“3+n”生態(tài)工業(yè)體系：在生態(tài)環(huán)境容量許可范圍內有序推進水電資源、太陽能、風能等清潔能源，加快發(fā)展民族手工業(yè)，突出“綠色加工業(yè)、清潔能源、民族手工業(yè)”三個主攻方向，積極發(fā)展碳匯交易、水電消納等新興產業(yè)，形成“3+n”生態(tài)工業(yè)體系。
“1+3”現(xiàn)代服務業(yè)體系：構建以文化旅游為主導，現(xiàn)代物流業(yè)、電子商務業(yè)、商貿流通業(yè)為補充的現(xiàn)代服務業(yè)體系。
“兩聯(lián)一進”：領導干部和部門全覆蓋開展以“聯(lián)戶聯(lián)情、聯(lián)寺聯(lián)僧、法律政策七進”為內容的群眾工作。
“五評一審”制度：“五評”是指環(huán)境評估、地質災害評估、信教群眾需求評估、寺廟承載能力評估、四至界限評估。“一審”是指寺廟民管會申請，寺管委（所）審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核、民宗局審核并向縣政府申請，縣政府研究審批，_部門全程參與。
“五美一平安寺廟”：寺廟環(huán)境秩序美、規(guī)劃建設美、僧尼心靈美、遵紀守法美、文明禮貌美、平安。
“三防一安全”：防汛、防泥石流、防地質災害，保障人民群眾生命財產安全。
“九個一”工程：指名譽校（園）長每學年組織專題調研1次；每學期為教師講1堂以上的課；每學期開展1次以上校園安全大檢查；每學期到學校參加1次以上主題活動；每學期參加1次以上家長會；每學期與學生同吃1頓飯；每學期組織非遺進校園活動成果展（演）示1次以上；每學年為學校辦1件以上實事；主動參加一年一度的教師節(jié)。
碳達峰、碳中和：碳達峰是指我國承諾2030年前，二氧化碳的排放不再增長，達到峰值之后逐步降低。碳中和是指企業(yè)、團體或個人測算在一定時間內直接或間接產生的溫室氣體排放總量，然后通過植物造樹造林、節(jié)能減排等形式，抵消自身產生的二氧化碳排放量，實現(xiàn)二氧化碳“零排放”。
“兩個確立”：確立_同志_的核心、全黨的核心地位，確立_新時代中國特色社會主義思想的指導地位。
“九個必須”：__在2021年全國宗教工作會議上強調：必須深刻認識做好宗教工作在黨和國家工作全局中的重要性；必須建立健全強有力的領導機制；必須堅持和發(fā)展中國特色社會主義宗教理論；必須堅持黨的宗教工作基本方針；必須堅持我國宗教中國化方向；必須堅持把廣大信教群眾團結在黨和政府周圍；必須構建積極健康的宗教關系；必須支持宗教團體加強自身建設；必須提高宗教工作法治化水平。
“四個當天”：當天事當天畢，當天接當天處，當天領當天動，當天應當天辦。
“五大文明”行動：文明禮儀、文明交通、文明旅游、文明餐桌和文明傳播。
“三?！保罕；久裆⒈９べY、保運轉。
“四上”企業(yè)：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質等級建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)。
三安全兩治理一能力：國家安全、人民安全、公共安全，基層組織治理和基層社會治理，治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
三反兩防：反分裂、反滲透、反自焚，防舉旗舉像、防群體性事件。
“三山一界”：草山、藥山、礦山、邊界。
“兩化三害”：草原退化、沙化，鼠害、蟲害、毒草害。
“一總結、兩建、四帶、六改、n活動”：“一總結”：多角度、全方位總結基層工作取得的成效，選樹一批先進典型，提煉一批各行業(yè)領域代表性的做法、經驗，宣傳一批基層經典信息，講好一系列壤塘群眾工作鮮活故事，在全社會引起共鳴、形成共識，為全面鋪排示范工作做好引導?！皟山ā保航⒔∪啙嵜髁?，便于執(zhí)行的村規(guī)民約，建立健全規(guī)范運行的村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁賭禁毒會等群眾組織，并納入一村一年n事范圍?！八膸А保亨l(xiāng)級黨委政府、村級黨組織、_員和人大政協(xié)代表在新時代農牧民素質提升中，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、榜樣引領的帶動作用?！傲摹保阂桓摹暗瓤恳毕麡O思想，二改陳規(guī)陋習和不良習氣，三改臟亂居住環(huán)境，四改不健康生活習慣，五改落后的觀念行為，六改薄弱集體經濟?！皀活動”是：開展群眾工作月、文化體育活動、三下鄉(xiāng)活動、愛國衛(wèi)生運動、農牧民夜校和“文明村”、“五美民族村”、平安村寨、美麗家居評比等活動以及看花節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)慶。
“兩核十標”：美麗、幸福兩個核心；“美麗”的“生態(tài)優(yōu)美、環(huán)境潔美、人心善美、家園和美”和“幸?！钡摹罢蝊安全、社會平安和諧、民族團結友愛、生命財產安全、家園家居平安、物質生活小康”“4+6”指標。
“五個表率”：全縣黨員干部做政治堅定、絕對忠誠的表率，做敢于擔當、真抓實干的表率，做牢記宗旨、真情為民的表率，做發(fā)揚民主、團結干事的表率，做修身立德、清正廉潔的表率。
“六穩(wěn)”“六保”：六穩(wěn)是指穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期，六保是指保居民就業(yè)、?；久裆?、保市場主體、保糧食能源安全、保產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定、?；鶎舆\轉。
“五長”“四包”責任制：縣長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、村長、校（園）長、家長”共同負責的“五長責任制”和名譽校（園）長包校、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部包村、村干部包組、教師包班級“四包”責任制。
“兩項改革”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃和村級建制調整改革。
“兩花”教育理念：建花園式學校、育花朵般學生。
“校聯(lián)體”結對：綿陽市游仙區(qū)慈濟實驗學校、綿陽市萬達學校、綿陽市富樂小學三所學校與我縣縣中學、寄宿制小學、城關小學三所學校分別建立緊密型“校對?！苯逃?lián)合體關系。
殘疾人“兩項補貼”：重度殘疾人護理補貼、困難殘疾人生活補貼。
“金通工程”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)及建制村通客車的提質升級版，以統(tǒng)一鄉(xiāng)村客運標識、統(tǒng)一招呼站（牌）、統(tǒng)一車輛外觀、統(tǒng)一從業(yè)人員標識為抓手，以建設美麗清新、安全綠色、便捷優(yōu)質、精細管理鄉(xiāng)村客運為主要任務，建人民滿意鄉(xiāng)村客運服務體系。
“法律七進”：法律進機關、進學校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進寺廟、進企業(yè)、進單位。
“14+6”宗教管理和寺廟管理：“14”是指從事宗教管理工作要堅持“四項原則”前提，把牢“領導權”核心，實現(xiàn)“三個不增加”目標，嚴格“五項管理”重點，加強“三斷打擊”任務，推進“控輟保學”難點，管理“學經點、佛學院、傳習所”盲點，深化“聯(lián)寺聯(lián)僧”“五美一平安”抓手，培育“年輕僧才”關鍵，“聽黨話、跟黨走”根本，履行“屬事屬地”責任保障，“講政治、講政策”遵循，“攻心化人”目的，“斗爭精神”必備?！?”是指寺廟管理，要突出“防”，堅決防范化解政治安全風險；突出“管”，堅決依法規(guī)范宗教事務；突出“愛”，切實解決寺廟實際困難；突出“導”，積極引導宗教中國化方向；突出“能”，培養(yǎng)素質能力過硬干部隊伍；突出“責”，務求寺廟管理取得實效。
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外派支援工作計劃篇八
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據有關文件精神，制定本工作方案。
一、工作目標
提高結對幫扶醫(yī)院醫(yī)療服務能力和水平，加強農村牧民常見病多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農村牧民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，緩解看病難問題;加強市醫(yī)院人才培訓，提高市級醫(yī)療機構管理水平。努力做到帶好一所醫(yī)院、培育一批學科、服務一方群眾、培訓一批人才。
二、組織領導
成立“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組。
1.組長：_
副組長：_
成員：__
2.領導小組職責
作。
三、工作任務
1.領導小組辦公室負責對對口支援單位開展調研工作，為簽訂對口支援協(xié)議書作相應準備。
2.根據受援醫(yī)院的實際和當?shù)厝罕姷男枨螅гt(yī)院幫助受援醫(yī)院開展特色技術服務，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務人員建立師帶徒指導關系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務人員的進修，每年至少安排3名進修人員。建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉診制度。
3.支援醫(yī)院定期派高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團服務，開展臨床教學和技術培訓，通過組織查房、手術示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓，提高業(yè)務素質;對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
四、具體工作要求
1、經“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組商議，本年度將向支援單位申請：中醫(yī)科、病理科、影像科、骨科的相關專家來我院進行工作指導。
2、工作重點：
(1)請中醫(yī)科專家來協(xié)助我院中醫(yī)科完善醫(yī)療規(guī)范，提高?？茦I(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師開展多發(fā)病、常見病及部分疑難病例的診治。
(2)請病理科專家來協(xié)助我院病理科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
(3)請影像科專家來協(xié)助我院影像科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
(4)請骨科專家來協(xié)助我院骨科完善醫(yī)療規(guī)范，提高?？茦I(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師提升常見骨科病的診療技術及部分疑難病例的診治。
(5)改進醫(yī)院管理，幫助科主任、護士長等中層干部完善科室各項工作進度和技術操作規(guī)程。
五、實施時間
本項目實施時間為20__年。
外派支援工作計劃篇九
第一段：簡介醫(yī)生外派支援的背景和重要性（200字）
醫(yī)生外派支援是指醫(yī)療領域專業(yè)人士被派遣到需要援助的地區(qū)，為當?shù)厝嗣裉峁┽t(yī)療服務和培訓。這種支援是國際合作和人道主義幫助的重要方式之一。對于援助地區(qū)來說，外派醫(yī)生的到來不僅提供了必要的醫(yī)療資源，還提供了員工培訓和技術咨詢等方面的支持。同時，對于醫(yī)生本身來說，外派支援是一個能夠鍛煉自己技術和職業(yè)能力的難得機會，也是一次人生意義深遠的經歷。
第二段：外派支援的挑戰(zhàn)和經驗（300字）
醫(yī)生外派支援雖然有很多挑戰(zhàn)，但也涌現(xiàn)出許多難得的經驗。首先，面臨的語言和文化障礙是最容易感受到的挑戰(zhàn)。到達援助地區(qū)后，醫(yī)生需要通過語言學習和積極融入當?shù)匚幕瘉斫鉀Q交流問題。其次，援助地區(qū)的醫(yī)療設施和資源可能相對匱乏，醫(yī)生需要克服困難，發(fā)揮自己在有限資源下的專業(yè)能力。最后，與不同背景和技術水平的醫(yī)護人員合作也需要良好的溝通和適應能力。
第三段：外派支援的成就和意義（300字）
醫(yī)生外派支援的成績和意義不僅體現(xiàn)在提供的醫(yī)療服務上，更在于為援助地區(qū)帶來持續(xù)發(fā)展的希望。外派醫(yī)生通過傳授先進的醫(yī)療知識和技術，提高當?shù)蒯t(yī)護人員的專業(yè)水平，從而為當?shù)厣鐣囵B(yǎng)更多的醫(yī)療資源。同時，醫(yī)生外派支援也有助于加深援助地區(qū)與援助國家的友好關系，促進國際合作與交流。
第四段：個人成長和專業(yè)提升（200字）
對于參與外派支援的醫(yī)生來說，這是一個寶貴的機會，能夠拓寬自己的視野、鍛煉自己的技能、提升自己的專業(yè)水平。在援助地區(qū)，醫(yī)生需要面對更廣泛的疾病和挑戰(zhàn)，不僅學會處理急救和手術等緊急情況，還需要開展公共衛(wèi)生教育和疾病防控等工作。通過面對來自不同文化背景的患者和同事，醫(yī)生也能更好地理解和尊重他人的差異，提高自己的人際交往能力。
第五段：總結外派支援的意義和前景展望（200字）
醫(yī)生外派支援作為一種國際合作和人道主義援助的形式，不僅為援助地區(qū)提供了必要的醫(yī)療資源和技術支持，也為醫(yī)生本身的成長和發(fā)展提供了難得的機會。隨著全球化進程的加快和人類社會的不斷發(fā)展，醫(yī)生外派支援將持續(xù)受到重視和需要。相信在雙方共同努力下，醫(yī)療領域的國際合作將取得更加豐碩的成果，為全球的醫(yī)療事業(yè)做出更大的貢獻。
外派支援工作計劃篇十
甲方：xx醫(yī)院
乙方：xx中心衛(wèi)生院
為充分發(fā)揮甲方的資源優(yōu)勢，切實提高農村衛(wèi)生工作和農民健康水平，根據廊坊市衛(wèi)生局關于醫(yī)院對口支援工作安排，按照分級對口、供需結合、講究實效、實行目標管理的原則，甲方自愿與乙方對口合作，進行醫(yī)療協(xié)作與技術支持。為明確雙方責任與義務，達成如下支援協(xié)議：一、甲方責任與義務1、甲方主要承擔乙方常見病、多發(fā)病的診療服務，加強對常見病、多發(fā)病、疑難病等重點疾病的防治指導工作，擬采取的支援方式包括衛(wèi)生下鄉(xiāng)、專家會診、業(yè)務進修，雙向轉診等。2、甲方定期派具有高年資主治醫(yī)師以上人員到乙方協(xié)助開展醫(yī)療工作，根據乙方實際需要，由乙方負責安排其參與門診、查房、手術示教、疑難死亡病例討論，開展專題講座和適宜技術等。3、結合乙方專業(yè)人員進修培養(yǎng)的需要，甲方提供各專業(yè)技術科室和帶教師資，免收進修培養(yǎng)費，如乙方進修人員資質許可.甲方應盡量多地為其提供實踐機會，協(xié)作開展科研項目，定期開展專題講座。4、根據疾病診療規(guī)范的需要，對乙方病員應施行而乙方又不常規(guī)開展的檢查項目，由甲方負責提供相應的檢驗檢查，相關費用由乙方根據物價規(guī)定按項目負責向病員收取。5、甲方醫(yī)療人員應服從乙方管理，把保障城鄉(xiāng)居民健康放在首位，弘揚白求恩精神，愛崗敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，努力為廣大農村人民群眾提供價廉、便捷、質優(yōu)的醫(yī)療衛(wèi)生服務。不得接受乙方的任何獎金和補貼。二、乙方的責任與義務l、乙方應發(fā)揮主觀能動性，通過自身努力和對口支援，加強建設，促進發(fā)展，為甲方合理安排工作條件，加強對甲方醫(yī)生在服務期間的考核和管理，確保甲方醫(yī)生能真正發(fā)揮作用。2、乙方派出專業(yè)人員至甲方進修培養(yǎng)時，可以指定進修科室和指定專家?guī)Ы?，亦可根據本機構專業(yè)人員的工作需要靈活安排進修時間和期限。3、乙方在臨床工作中，應急所需的藥品及醫(yī)用材料等如暫無庫存，且難以及時購臵時，可以臨時向甲方借用，事后應及時將其如數(shù)歸還。4、乙方致力于通過相互信賴、定向有序的雙向轉診與甲方構建能夠滿足群眾需求的服務網絡。雙方可自愿進行雙向轉診。就以上約定，在協(xié)議期內雙方應本著真誠無私、密切配合、誠信無欺的宗旨開展技術協(xié)作，合作過程中的有關信息雙方應公開透明地進行交流，以切實增強乙方醫(yī)療技術水平和農村衛(wèi)生技術人員的業(yè)務素質，為提高農民健康水平共同做出更大的貢獻。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后生效。任何一方如需變更協(xié)議內容，應提前一月向對方提出書面意見再行協(xié)商。本協(xié)議書未載事宜另行約定。
甲方簽名(蓋章)：乙方簽名(蓋章)：
年月日年月日
外派支援工作計劃篇十一
，在市委、市政府的正確領導下，在國務院三峽辦、省三峽辦和各對口支援省市的關心支持下，我市對口支援工作以迎接黨的十八大召開和貫徹落實“十八大”精神為動力，以推動庫區(qū)和全市經濟社會又好又快發(fā)展和移民安穩(wěn)致富、同心同德建設和諧穩(wěn)定的新庫區(qū)為目標，堅持創(chuàng)新驅動、合作共贏，全市對口支援工作取得新成績。據統(tǒng)計，20全市共落實對口支援資金共92。18億元。其中落實經濟合作類項目52個，到位資金81。3億元，落實無償援助資金1。22億元，落實經濟支持類項目201個，到位資金9。66億元，透過對口支援安置移民就業(yè)1250人，培訓各類人才1064人，出色完成了省三峽辦、市委市政府下達的對口支援工作任務。年我們著力抓了以下幾項工作：
，密切了關系。二是在認真調研的基礎上，市政府年初召開了全市對口支援工作會議，下發(fā)了宜府發(fā)［2015］7號文件《關于認真做好2015年全市對口支援工作的意見》，進一步明確了全年的目標任務和重點工作。三是各縣市區(qū)按照省市對口支援工作安排，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新工作，層層分解落實任務，為全年工作打下了扎實基礎。
二、抓主題活動，促進更多名優(yōu)企業(yè)項目落戶宜昌。2015年是我市重大項目建設活動年。我市以組織對口支援主題活動為依托，以打造沿江萬億經濟走廊、推動產業(yè)集群轉型發(fā)展為目標，以重點對口支援省市及發(fā)達地區(qū)為主戰(zhàn)場，用心組織開展了對口支援主題活動，精心搭建合作平臺，推動創(chuàng)新驅動，攜手合作共贏。一是在上海等對口支援省市的大力支持下，多形式組織開展了對口支援主題活動，為引進項目搭建平臺。市政府于9月份在上海市舉辦了2015年三峽宜昌經貿推介會，邀請了近300家上海名優(yōu)企業(yè)和民營企業(yè)參會。國務院三峽辦、省政府、省三峽辦和市委、市政府領導赴滬出席活動。推介會現(xiàn)場簽約9個合作項目，協(xié)議投資總額26億元。二是以庫區(qū)移民生態(tài)工業(yè)園和我市“一區(qū)六園”為載體，以開展重大項目建設年活動為抓手，用心組織邀請北京、上海、廣東、江蘇、福建、深圳等地企業(yè)家組團來宜昌實地考察洽談合作項目，有力促進了一批項目落戶宜昌。三是各縣市區(qū)政府打“三峽牌”、打“對口支援牌”，瞄準重點項目，創(chuàng)新招商方式，紛紛組織項目專班，赴對口支援省市、企業(yè)和沿海發(fā)達地區(qū)開展了招商推介活動，取得了新成效。
三、抓新農村建設，用心幫忙庫區(qū)大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。2015年，按照國務院三峽辦、省三峽辦的工作要求，我市對口支援的工作重點向支援庫區(qū)農村移民安穩(wěn)致富轉移，用心爭取對口支援省市企業(yè)和省內支援，幫忙庫區(qū)大力發(fā)展設施農業(yè)、有機農業(yè)、精品農業(yè)等現(xiàn)代農業(yè)。一是圍繞庫區(qū)新農村建設，庫區(qū)三縣區(qū)認真制定落實了發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的規(guī)劃和措施，在重點對口支援省市支援項目計劃安排上，努力爭取提高支援現(xiàn)代農業(yè)的比重，增加援助資金額度。二是進一步維護壩區(qū)移民的和諧穩(wěn)定，著力幫忙三峽壩區(qū)周邊移民發(fā)展食用菌、無公害蔬菜。2015年壩區(qū)周邊四鎮(zhèn)新發(fā)展食用菌10萬袋、無公害蔬菜2000多畝，有效幫忙了壩區(qū)40、50移民就業(yè)，促進了壩區(qū)移民安穩(wěn)致富與和諧三峽建設。三是以我市“稻花香”、“采花”、“蕭氏”、“土老憨”等龍頭企業(yè)為主體，用心組織我市農特企業(yè)赴上海參加2015年上海對口支援地區(qū)特色商品迎春博覽會和第19屆上海國際茶文化節(jié)活動，組織農商、農超企業(yè)進行對接。在上海迎春博覽會上，我市有42家農特企業(yè)、近百個特色商品參展，簽定合作項目6個，協(xié)議投資48億元，有力促進了全市現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展。
四、抓人力資源開發(fā)，不斷促進對口支援“引資”向“引智”延伸。一是不斷創(chuàng)新求援方式，深入推動勞動力資源轉化。庫區(qū)三縣區(qū)充分發(fā)揮政府的組織服務和政策引導作用，用心爭取對口支援省市發(fā)揮人才、資金、技術、信息、市場等方面的優(yōu)勢，進一步推進庫區(qū)人才開發(fā)戰(zhàn)略，努力把庫區(qū)豐富的勞動力資源轉化為人力資源優(yōu)勢，轉化為經濟優(yōu)勢。二是用心做好移民勞務輸出。在上海、江蘇、青島等對口支援省市的支持和配合下，一年來，我市進一步加強了庫區(qū)移民勞務輸出工作。透過采取定向培訓、訂單式培訓等多種方式，與對口支援省市開展了勞務合作，有效緩解了移民就業(yè)壓力。三是進一步加強了干部和專業(yè)人才培訓與交流工作。一年來，加強了對口支援省市和發(fā)達地區(qū)與我市干部培訓和掛職交流工作，用心爭取上海等省市加大了對全市干部和專業(yè)人才培訓工作，提升了我市干部和企業(yè)經營管理者及專業(yè)技術人員的潛力水平。2015年，上海、廣東、深圳、寧波等省市，在完成好自身對口支援地區(qū)的干部培訓工作任務的同時，幫忙我市培訓干部及專業(yè)人才近100人。
五、抓無償援助，不斷提高庫區(qū)城鄉(xiāng)一體化和城鎮(zhèn)化水平。2015年，庫區(qū)三縣區(qū)和點軍、長陽、五峰、大老嶺等共爭取無償援助資金1。22億元，比去年增長30%。一年來，我們著重抓了三點：一是各地結合自身實際需要，年初同對口支援省市和企業(yè)單位進行了項目對接，制定了全年無償援助項目規(guī)劃和工作計劃。二是把握項目重點，用心爭取對口支援省市和企業(yè)援助庫區(qū)交通、水利、能源等重大公共基礎設施建設和社區(qū)文化、教育、衛(wèi)生、體育等社會服務設施建設，切實幫忙解決了一批移民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的上學、出行、飲水、看病等民生問題，促進了庫區(qū)城鄉(xiāng)一體化和城鎮(zhèn)化水平的提高。
六、抓政策引導，進一步爭取國家部委和省內對口支援。一是各地進一步學習和研究三峽后續(xù)工作時期的'相關政策，結合三峽后續(xù)規(guī)劃的實施，認真篩選受援項目，用心配合省直有關部門，爭取國家部委進一步加大了對我市的政策和項目扶持力度。二是用心爭取省內對口支援項目對接落實。主動到省直部門和有關地市州、企業(yè)、院?；卦L求援，匯報項目，落實計劃。同時，主動邀請省內對口支援結對單位來我市實地考察調研，讓他們到宜昌多調研、多了解，以此增進了解，密切關系。三是用心參加省政府、省三峽辦組織的各項活動，爭取援助項目落實到位。在今年全省對口支援工作會上，省直部門、企業(yè)舉牌捐贈我市無償援助項目資金5000多萬元。
七、抓經濟協(xié)作，促進對口支援工作上新水平。在省三峽辦、省經協(xié)辦的支持指導下，2015年，我市用心組織開展經協(xié)工作，努力建立健全對口支援與經濟協(xié)作工作互動機制，全市經協(xié)工作邁上新臺階，有力促進了全市對口支援工作上新水平。一是用心組織參加經協(xié)活動，進一步宣傳推介宜昌，引進合作項目。今年我市重點組織參加了滬鄂經濟合作項目洽談會、全省經協(xié)工作會、全省服務商會企業(yè)合作交流大會、長江沿岸城市經濟協(xié)調會暨第十五屆市長聯(lián)席會，以及“西洽會”、“青洽會”、“蘭洽會”等活動，借助經協(xié)平臺，宣傳推介宜昌，引進項目。二是進一步加強了項目宣傳推介基礎工作。上半年，我市共篩選了60多個重點合作項目，透過省經協(xié)辦將項目信息發(fā)送到了全國各省市的湖北商會，透過商會組織，加大宣傳力度。同時我們對全市重點農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和68個農特名優(yōu)產品進行狀況調查，弄清了基本狀況，為幫忙這些企業(yè)特色產品進入上海等地的大超市、大賣場以及促進與東西部地區(qū)的多層次、寬領域的合作交流打下了必須基礎。
八、抓感恩活動，營造良好的對口支援環(huán)境。一是夷陵區(qū)以對口支援工作為契機，在上海組織開展了《牽手三峽·感恩上海》系列活動。國務院三峽辦、省政府、省三峽辦、市委、市政府領導赴滬出席感恩活動。這次活動進一步密切了感情，宣傳了宜昌，擴大了對口支援影響力。二是加大了對口支援宣傳力度。今年，我市先后在人民日報、湖北日報、解放日報、三峽日報、三峽晚報等報刊上進行了對口支援系列宣傳和專版宣傳。同時用心配合國務院三峽辦、中央電視臺組織編寫、拍攝《在三峽》大型記錄片。三是宣傳表彰了對口支援工作先進典型。在今年省政府召開的對口支援工作會上，我市共有17個單位被評為全省對口支援工作先進單位，有17名個人被評為全省對口支援工作先進工作者。
2015年我市對口支援工作的指導思想是：以黨的十八大精神為指導，以解放思想、推動激情跨越為動力，緊緊圍繞建設和諧、穩(wěn)定新庫區(qū)這個總目標，突出人力資源開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、優(yōu)勢產業(yè)培育、生態(tài)環(huán)境保護這一工作重點，堅持創(chuàng)新驅動，加強合作共贏，為加快宜昌現(xiàn)代化特大城市建設步伐作出新貢獻。重點抓好以下幾項工作：
1、用心搭建對口支援活動平臺，為項目引進落戶創(chuàng)造更多機遇。用心參與和組織全市對口支援主題活動，以此進一步擴大視野，拓展領域，引進項目。2015年，我市除了組織參與國務院三峽辦和省政府、省三峽辦組織的各項對口支援活動外，還將依托上海，繼續(xù)在滬組織召開宜昌推介會。將結合各縣市區(qū)，在江蘇、福建、深圳、寧波等地組織推介招商活動，創(chuàng)新宣傳推介方式，豐富宣傳形式和推介資料。
2、繼續(xù)幫忙庫區(qū)和移民安置區(qū)調整優(yōu)化產業(yè)結構。進一步透過對口支援，促進現(xiàn)代農業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展。透過對口支援著力吸引各地龍頭企業(yè)、知名民營企業(yè)與我市建立通暢的產、供、銷合作渠道，提高庫區(qū)和移民安置區(qū)產業(yè)的組織化和集聚化程度，調整優(yōu)化產業(yè)結構。
3、繼續(xù)推進庫區(qū)人力資源開發(fā)和移民轉移就業(yè)。進一步加大移民教育培訓力度，不斷創(chuàng)新庫區(qū)人力資源開發(fā)模式。進一步爭取對口支援省市在人才培訓、移民勞務輸出給予我市更多的支持和幫忙。
4、用心爭取和配合國務院三峽辦、省政府、省三峽辦推動湖南、江蘇等省市對口支援高層互訪，進一步鞏固對結關系，深化合作，創(chuàng)新發(fā)展。
5、用心配合和爭取新一輪省內對口支援工作規(guī)劃盡快出臺和實施，繼續(xù)努力爭取省內對口支援項目落實。
6、努力創(chuàng)新建立對口支援工作的長效機制。注重發(fā)揮政府的引導作用，發(fā)揮市場的資源配置作用，建立攜手共進、合作共贏的對口支援工作長效機制。
外派支援工作計劃篇十二
在當今全球化的時代，隨著企業(yè)的國際化和人才的流動性增加，外派支援逐漸成為許多組織日常運營的一部分。這種工作環(huán)境對人員的晉升和企業(yè)的發(fā)展都有積極的影響。作為一名外派支援人員，在不斷適應和學習中，我得到了很多的成長和收獲。下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：適應能力是關鍵
在外派支援的工作中，適應能力起著非常重要的作用。到新的工作環(huán)境，遇到新的業(yè)務、項目和同事，都需要我們迅速適應，了解相關規(guī)定和流程，并熟練掌握企業(yè)文化和價值觀。同時，在工作中還需要跨越語言和文化障礙，感性認識到不同國家和地區(qū)的文化差異，并遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和習慣。只有具備了適應能力，才能更好的融入工作和社交環(huán)境，以更高效率和穩(wěn)定來完成工作。
第三段：溝通和協(xié)作是成功的關鍵
由于文化和語言的差異，外派人員在工作中需要跨越許多溝通障礙。在與客戶或本地同事溝通時，需要更加耐心、細致、有耐心和敏銳。此外，人際關系也是關鍵。外派人員與本地同事的協(xié)調是完成任務的關鍵。團隊精神、配合默契、熱情支持是很重要的。內部溝通和合作也十分重要，如果協(xié)作時沒有清晰的分配和制定，可能產生不必要的工作重復和浪費，影響工作效率。
第四段：文化學習是重要的一環(huán)
文化在國際交往中是至關重要的一部分。文化差異是一大挑戰(zhàn)，這需要我們在環(huán)境變化的過程中，積極學習和理解不同國家、民族、文化之間的差異。比如，在中東地區(qū)，干涸的沙漠常常給生活造成了很大的問題，而在日本，勞動的尊重和社會道德常常需要我們體會和尊重。學習和理解這些文化差異，可以讓我們更好的與本土人民合作和溝通，使我們的工作效率更高。
第五段：經歷外派支援，帶來更多經驗和成長
外派支援的時間雖然不長，但經歷卻給我?guī)砹撕芏嘈睦矬w驗和成長。不僅是提高了個人的適應能力，完善了自己的文化素養(yǎng)，也對行業(yè)和企業(yè)有了更深層次的了解。通過多次的外派支援，我意識到，適應新的工作環(huán)境、跨越文化差異、與團隊同事、文化認知和客戶推銷等一系列問題，都是重要的能力，會在日常工作中帶來很多收獲。
結論：
外派支援雖然會面臨許多挑戰(zhàn)，需要跨越文化障礙，了解不同的文化價值觀，但這也是一個難得的能夠體驗不同風土人情的機會。通過工作的鍛煉和過程中積極學習，有助于梳理自身的力量、彌補自身的不足，并使自己更加合適企業(yè)文化和價值觀。外派支援也給我們提供了一個更多元化的發(fā)展機會，為未來的職業(yè)生涯奠定了更堅實的基礎。
外派支援工作計劃篇十三
為了進一步貫徹落實《中共中心、國務院關于進一步加強農村衛(wèi)生工作的決定》及依照衛(wèi)生部、財政部《20xx年中西部地區(qū)二級以上醫(yī)療機構對口支援鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理方案》精神，結合我院實際做出以下工作計劃。
一、每個月一次排出醫(yī)療隊下鄉(xiāng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院或地形偏僻的嘎查村衛(wèi)生室。提供診療技術、器械、藥品等等方面的支援。
二、為前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據當?shù)厍闆r免費培訓專業(yè)技術職員。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院如有急診手術、急危重癥會診等等按需及時到達。
四、幫助衛(wèi)生院展開多病發(fā)、常見疾病的系統(tǒng)診療工作和建立健全各項工作制度、診療工作流程。進步衛(wèi)生院的醫(yī)療服務水平及其質量。
五、與前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院、烏力吉木仁衛(wèi)生院約定長時間支援協(xié)議，依照協(xié)議內容進行幫扶。
不知道如何擬定對口支援工作計劃的朋友，下面請看小編給大家整理收集的，內容僅供參考。篇一：為了認真貫徹黨的十......
[]臨漳縣醫(yī)院2011年對口支援衛(wèi)生院工作方案為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服......
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又迎來了一個全新的起點，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理......
外派支援工作計劃篇十四
本人是來自**地區(qū)***的第六批掛職干部，現(xiàn)年*0歲、大學文化程度、_黨員、原任xx區(qū)xx縣烏魯克薩依鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，本人經過xx縣組織部的嚴格考核，于xx年*月*1日選派到北疆較發(fā)達地區(qū)進行兩年的異地掛職鍛煉，來到****州后分到****市****路街道辦事處掛職，任黨工委副書記，分管黨建、精神文明工作。本人在兩年的掛職鍛煉中在****市委組織部的具體指導和管理下，通過辦事處領導和幫帶人在工作上的支持、配合，學習上幫助、生活上關心照顧、紀律上嚴格要求下，始終以自治區(qū)黨委提出的“三個提高、五個滿意”的要求、刻苦學習、認真工作，積極參與實踐鍛煉，使本人在政治思想素質，漢族水平、領導能力等方面都有了明顯提高。
2、堅持政治理論學習，政治思想素質明顯提高 俗話說：“刀不磨要銹、水不流要臭、人不學習要落后”，只要不斷學習，用正確的理論充實自己，才能適應新形勢的需要，因此自己除參加各類培訓、集中學習外，還利用業(yè)余時間讀書看報，提高了自己的政治思想素質，通過學習鄧**理論、《三個代表》重要思想，社會主義經濟市場知識，xx屆四中、五中全會精神、新疆地方史、民族觀、宗教觀和保持_員先進性教育，通過集中學習和自學加深了對黨的基本理論、路線、方針、政策的理解，增強了維護社會穩(wěn)定的政治意識，不斷增強了民族團結觀念，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，提高了反對_主義和非法宗教活動的自覺性，通過參加保持_員先進性教育活動，使自己進一步提高了認識，不斷強化了黨員意識和黨的觀念，提高了理論水平和思想覺悟，進一步堅定了共產主義理想、信念。 *、加強學習、提高了漢語水平漢語是我國的國語，是世界上使用人數(shù)最多的語言之一，對于一個基層干部來說，如果不懂漢語就不可能很好的吃透政策，執(zhí)行好政策，工作能力的發(fā)揮就會受到限制，如果不懂漢語接收事物，掌握新知識的范圍就會縮小，所以我首先認識到學漢語的重要意義，把學習漢語作為一項重要任務，平時做到多談多說、多看、多聽、多寫，積極參加組織部和辦事處部署的各類考試，按學習計劃每天分學習任務壓膽子，每天早晨閱讀報紙，收看漢語電視，每天收聽漢語新聞，從而有效的提高了漢語表達能力，按要求認真寫《五個本》計劃、總結、心得體會、調研報告、信息等，通過多練習，寫作能力也明顯提高了，現(xiàn)在我用漢語能順利的開展日常工作，流暢的寫出xx-*000字左右的材料，兩年來共寫體會2*篇，調研報告6篇，信息21篇。
而且能實現(xiàn)農作物間作套種，一年一畝地可獲純利潤萬元，通過兩年掛職鍛煉中我積極參與實踐鍛煉不僅領導能力水平得到了一定的鍛煉而且學到了適用于和田發(fā)展的先進技術和經驗。
2、北疆干部的思想大解放，綜合素質高，能力強，腦子活、學科技、用科技意識高，接受新技術意識快，市場意識、改革意識強、調整農業(yè)產業(yè)結構的認識到位。 *、地理條件優(yōu)越、交通方便，產品銷售快，市場條件好，市場機制完善。
外派支援工作計劃篇十五
臨漳縣醫(yī)院
2011年對口支援衛(wèi)生院工作方案
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據有關文件精神，制定本工作方案，醫(yī)院對口支援工作計劃。
一、工作目標
提高結對幫扶醫(yī)院醫(yī)療服務能力和水平，加強農村常見并多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，緩解看病難問題;加強縣醫(yī)院人才培訓，提高縣級醫(yī)療機構管理水平。努力做到帶好一所醫(yī)院、培育一批學科、服務一方群眾、培訓一批人才。
二、組織領導
成立“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組。
1.組長：李志芬院長
副組長：張祥琪、張化堂、呂謙
成員：陳紅軍、袁艷峰、劉峰、劉金昌、王俊英
袁艷峰同志兼任辦公室主任。
2.領導小組職責
負責組織協(xié)調縣級醫(yī)院結對幫扶全面工作，制定對口支援工作計劃和年度工作
總結
，定期檢查計劃落實，定期向相關部門報告對口支援工作，負責組建專家醫(yī)療隊開展相應的工作，安排接收受援單位醫(yī)務人員來院進修學習等工作。
三、
工作任務和要求
1.領導小組辦公室負責對對口支援單位開展調研工作，為簽訂對口支援協(xié)議書作相應準備。
2.根據受援醫(yī)院的實際和當?shù)厝罕姷男枨?，幫助受援衛(wèi)生院開展特色技術服務，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務人員建立師帶徒指導關系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務人員的進修，每年至少安排5名進修人員。建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉診制度。
定期到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團服務，開展臨床
教學
和技術培訓，通過組織查房、手術示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓，提高業(yè)務素質;對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
3.工作要求。我院醫(yī)務人員要服從安排，對口支援下鄉(xiāng)工作與醫(yī)務人員晉級、晉升和年度績效考核掛鉤，在受援單位工作期間享受原工資、獎金待遇，要嚴格遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度并接受衛(wèi)生院的統(tǒng)一管理。
4.我院對口支援柏鶴鄉(xiāng)衛(wèi)生院、孫陶鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每所醫(yī)院安排3名同志吃住在衛(wèi)生院，累計工作時間不少于6個月。
四、實施時間
本項目實施時間為2011年。
【擴展閱讀篇】
工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。
(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。
(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。
1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“
心得體會
”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現(xiàn)為物質成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。
2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。
寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。
(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。
簡而言之：
總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。
(一)基本情況
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。
2.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。
(二)寫好總結需要注意的問題
1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。
外派支援工作計劃篇十六
程
項目工作計劃
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據有關文件精神，制定本工作方案。
一、工作目標
提高結對幫扶醫(yī)院醫(yī)療服務能力和水平，加強農村牧民常見病多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農村牧民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，緩解看病難問題;加強市醫(yī)院人才培訓，提高市級醫(yī)療機構管理水平。努力做到帶好一所醫(yī)院、培育一批學科、服務一方群眾、培訓一批人才。
二、組織領導
負責組織協(xié)調市級醫(yī)院結對幫扶全面工作，制定對口支援工作計劃和年度工作總結，定期檢查計劃落實，定期向相關部門報告對口受援工作，負責組建專家醫(yī)療隊開展相應的工作，安排派出受援單位醫(yī)務人員到支援單位進修學習等工作。
三、工作任務
1.領導小組辦公室負責對對口支援單位開展調研工作，為簽訂對口支援協(xié)議書作相應準備。
2.根據受援醫(yī)院的實際和當?shù)厝罕姷男枨?，支援醫(yī)院幫助受援醫(yī)院開展特色技術服務，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務人員建立師帶徒指導關系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務人員的進修，每年至少安排3名進修人員。建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉診制度。
3.支援醫(yī)院定期派高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團服務，開展臨床教學和技術培訓，通過組織查房、手術示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓，提高業(yè)務素質;對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
四、具體工作要求
1、經“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組商議，本年度將向支援單位申請：中醫(yī)科、病理科、影像科、骨科的相關專家來我院進行工作指導。
2、工作重點： （1）請中醫(yī)科專家來協(xié)助我院中醫(yī)科完善醫(yī)療規(guī)范，提高?？茦I(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師開展多發(fā)病、常見病及部分疑難病例的診治。
（2）請病理科專家來協(xié)助我院病理科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
（3）請影像科專家來協(xié)助我院影像科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
（4）請骨科專家來協(xié)助我院骨科完善醫(yī)療規(guī)范，提高專科業(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師提升常見骨科病的診療技術及部分疑難病例的診治。
（5）改進醫(yī)院管理，幫助科主任、護士長等中層干部完善科室各項工作進度和技術操作規(guī)程。
五、實施時間
本項目實施時間為2010年。
外派支援工作計劃篇十七
醫(yī)院對口支援工作計劃
臨漳縣醫(yī)院
2011年對口支援衛(wèi)生院工作方案
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據有關文件精神，制定本工作方案，范文之工作計劃:醫(yī)院對口支援工作計劃。
一、工作目標
提高結對幫扶醫(yī)院醫(yī)療服務能力和水平，加強農村常見并多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，緩解看病難問題;加強縣醫(yī)院人才培訓，提高縣級醫(yī)療機構管理水平。努力做到帶好一所醫(yī)院、培育一批學科、服務一方群眾、培訓一批人才。
二、組織領導
成立“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組。
1.組長：李志芬院長
副組長：張祥琪、張化堂、呂謙
成員：陳紅軍、袁艷峰、劉峰、劉金昌、王俊英
袁艷峰同志兼任辦公室主任。2.領導小組職責
負責組織協(xié)調縣級醫(yī)院結對幫扶全面工作，制定對口支援工作計劃和年度工作總結，定期檢查計劃落實，定期向相關部門報告對口支援工作，負責組建專家醫(yī)療隊開展相應的工作，安排接收受援單位醫(yī)務人員來院進修學習等工作。
三、工作任務和要求
1.領導小組辦公室負責對對口支援單位開展調研工作，為簽訂對口支援協(xié)議書作相應準備。
2.根據受援醫(yī)院的實際和當?shù)厝罕姷男枨?，幫助受援衛(wèi)生院開展特色技術服務，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務人員建立師帶徒指導關系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務人員的進修，每年至少安排5名進修人員。建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉診制度。
定期到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團服務，開展臨床教學和技術培訓，通過組織查房、手術示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓，提高業(yè)務素質;對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
3.工作要求。我院醫(yī)務人員要服從安排，對口支援下鄉(xiāng)工作與醫(yī)務人員晉級、晉升和年度績效考核掛鉤，在受援單位工作期間享受原工資、獎金待遇，要嚴格遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度并接受衛(wèi)生院的統(tǒng)一管理。
4.我院對口支援柏鶴鄉(xiāng)衛(wèi)生院、孫陶鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每所醫(yī)院安排3名同志吃住在衛(wèi)生院，累計工作時間不少于6個月。
四、實施時間
本項目實施時間為2011年。
外派支援工作計劃篇十八
每個護理工作者要堅持以病人為中心的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神。在護理工作中，提前寫一篇護理工作計劃會給自己帶來意想不到的收獲。你是否在找正準備撰寫“護理下鄉(xiāng)支援工作計劃”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
第三方面、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
第四方面、深化親情服務，提高服務質量
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
第四方面、深化親情服務，提高服務質量
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
第五方面、做好教學、科研工作
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。
20__年下半年轉眼即將來臨了，外科護理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了，新的護理工作階段主要從以下幾點工作計劃展開實施。
一、圍繞優(yōu)質護理示范工作為中心
二、護士基本理論培訓計劃
每周科內業(yè)務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡單ct和mri的影像診斷，危重病人的營養(yǎng)支持，水電解質，酸堿平衡紊亂等年輕護士基本理論培訓計劃。
三、有效溝通技巧，提高患者滿意度
加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調節(jié)控制能力，學會放松技巧，保持健康心態(tài)。
四、加強院內感染知識的培訓
院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續(xù)改進措施。
五、臨床應急預案的培訓及實施
六、護理安全防范意思的培訓
根據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。
七、培養(yǎng)年輕護理人員道德價值觀
每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培養(yǎng)主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情。，更新組合新的護士角色，突出專科特色，尋找閃光點。
八、打造具有專科特色的重癥監(jiān)護
我科重視對外科護士能力的培養(yǎng)和培訓，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設備，對外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監(jiān)測，治療和護理，大大減少了并發(fā)癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素質好，思維敏捷，有責任感，事業(yè)心，敬業(yè)精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的護理和管理。
隨著社會經濟的發(fā)展，交通事故不斷增加，使外科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了外科急、危、重癥患者同時也向外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn)。近年來，使醫(yī)生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度需求顯著提高。
我們要不斷加強業(yè)務學習，加強培訓及訓練，不斷掌握外科新的護理技術和科學的管理方法，使外科更加成熟，更加現(xiàn)代化，向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展。
一、成立組織，加強領導：為加強對精神病患者的管理，我院成立了重癥精神病人管理小組，組長由院長周興奎兼任，公衛(wèi)科科長李曉紅任副組長，成員有呂建華、張康、范瑞琳及各村醫(yī)組成。領導小組全面負責重性精神疾病工作領導、檢查、協(xié)調。
二、年度工作目標：普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認識。以鎮(zhèn)為單位重性精神疾病患者檢出率達到3.5‰以上，管理治療網絡覆蓋率達70%，登記患者網絡錄入率達到100%，規(guī)范管理率達到95%以上，全年對納入管理的重性精神病按著進行1次健康體檢，隨訪不少于4次，在管患者病情穩(wěn)定率達到60%以上。
三、主要工作內容
員培訓，提高工作人員技術水平和管理能力，增強患者家屬護理、村委會人員相關知識與技能。
2、為精神病人建立健康檔案進行康復指導。及時為每一名新發(fā)現(xiàn)患者建立健康檔案，建檔登記的內容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯(lián)系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復措施、總體評價及后續(xù)治療康復意見等。加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。
3、精神病人的發(fā)現(xiàn)：接受過重性精神病患者管理培訓村醫(yī)與中心醫(yī)生通過合作醫(yī)療報銷，不定期對轄區(qū)人口進行調查，收集在醫(yī)療機構進行明確診斷的重性精神病患者信息，對發(fā)現(xiàn)新患者下列患者(重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙向障礙、偏執(zhí)性精神病、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等。發(fā)病時，患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力，并可能導致危害公共安全和他人人身安全的行為，長期患病者可以造成社會功能嚴重損害)，并做初步篩查工作，明確的建立管理檔案，納入規(guī)范化管理。不明確診斷的重性精神病，但有危險性傾向的人員信息，再建議其立即到專業(yè)機構診斷治療的同時，上報上級精神病防治專業(yè)機構。
4、定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，并進行分類干預，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)疾病復發(fā)或加重的征兆，給予相應處置或轉診，并進行危機干預。對病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥基礎上按規(guī)定劑量范圍進行調整，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉診至上級醫(yī)院;對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉至上級醫(yī)院。
5、健康教育、康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。
6、健康體檢：根據精神病人病情，每年安排適當?shù)臅r間為所有在冊管理的精神病人提供一次免費的體檢，體檢內容主要是身高、體重和血壓等一般項目。
外派支援工作計劃篇十九
受援單位：xx街社區(qū)衛(wèi)生服務中心
根據武漢市xx區(qū)衛(wèi)生局的安排，結合中醫(yī)院管理活動要求，我院從二o一一年一月開始至二o一五年十二月與硚口區(qū)長豐街社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行為期五年的對口援助活動，具體內容如下：
一、目的：通過對口支援工作的實施，著力改善受援單位長豐街社區(qū)衛(wèi)生服務中心的中醫(yī)中藥服務能力，提高醫(yī)療服務水平，有效緩解當?shù)厝罕娍床‰y、看病貴問題。
二、對口支援內容：
1、醫(yī)療技術援助：每月派有關專家1至2名到中心坐診、教學查房、指導工作。
2、專業(yè)技術人才培訓：醫(yī)院每年免費為長豐街社區(qū)衛(wèi)生服務中心培訓中醫(yī)、臨床、護理、檢驗、b超等專業(yè)人員2-4名。
3、臨床特色科室建立：中醫(yī)院采取傳、幫、帶等方式，指導中心建立完善臨床特色科室，積極開展中醫(yī)特色診療服務，在援助周期內初步建立起中醫(yī)理療、康復、護理一體化的特色科室，讓群眾能夠就近接受較好中醫(yī)醫(yī)療救治服務。
4、強化三基訓練工作：中醫(yī)院要經常派專家進行醫(yī)療、康復、護理、院感等相關知識講座，幫助中心搞好醫(yī)務人員的三基培訓工作，不斷提升其臨床實踐水平和醫(yī)療救治能力醫(yī)院對口支援協(xié)議書5篇醫(yī)院對口支援協(xié)議書5篇。
5、基礎設施改善：為了改善受援單位看病就醫(yī)條件，中醫(yī)院根據受援單位的實際需求免費提供診療床、中醫(yī)針灸儀等一系列價值2萬元的診療設備。
三、對口支援時間：自20xx年1月——20xx年12月，/article/，請保留此鏈接!。
四、本協(xié)議一式三份，雙方各持一份，報孝義市衛(wèi)生局一份。
支援單位：武漢xxx醫(yī)院(簽章)
受援單位：硚口區(qū)xx街社區(qū)衛(wèi)生服務中心(簽章)
20xx年1月25日
外派支援工作計劃篇二十
各鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨工委、臨港新城黨工委：
我市于7月從部分市級機關部門、市直屬單位及下屬事業(yè)單位選派了一批年輕同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，此項工作在市各有關單位的大力支持配合下，較好地達到了鍛煉年輕干部、促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)建設的目的。根據計劃，此批下派干部到今年7月即將結束掛職，為了做好掛職干部的總結鑒定工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
1、各下派干部所在掛職單位的黨組織要認真組織、完成好對下派干部的總結、鑒定工作，包括通知下派干部本人及時撰寫相關總結材料，客觀、公正地出具組織鑒定意見，組織鑒定意見直接填寫在《下派干部總結鑒定表》上。于7月25日前將填寫好的《下派干部總結鑒定表》上報市委組織部干部科(機關大樓913辦公室)。
2、下派干部本人要就2年來的掛職鍛煉工作經歷進行認真、客觀地總結，形成“個人小結”的文字材料于7月20日前交市委組織部?？偨Y材料內容以下派工作體會、個人小結為主，也可對選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作提出建議。
3、市委組織部擬于7月中下旬組織對下派干部進行考察、考核。
為切實做好掛職干部的跟蹤服務和管理，發(fā)揮掛職干部的作用，根據自治區(qū)黨委組織部《關于加強掛職干部管理工作的通知》(_組通字[]85號)、《掛職干部工作守則》(_組通字[2008]86號)和地委組織部《關于做好干部掛職工作的通知》(阿地黨組通字[]52號)文件精神，結合我縣實際，特制定本辦法。
一、掛職崗位及掛職時間
自治區(qū)、地區(qū)選派的干部，縣級干部掛任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道黨委副書記，科級干部掛任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處副職，其他干部到村(社區(qū))掛職。掛職期間，掛職干部只轉組織關系，掛職時間為兩年。
二、掛職干部生活補助和探親假
(一)掛職干部生活補助
1、自治區(qū)選派干部在掛職期間，伙食補助費根據新財行[]148號文第十七條規(guī)定，由自治區(qū)派出單位承擔。掛職鍛煉期間執(zhí)行現(xiàn)工作單位所在地的艱苦邊遠地區(qū)津貼，艱苦邊遠地區(qū)津貼標準超出原單位所在地標準的部分，根據新人函[]275號第31條規(guī)定，由縣財政撥付，現(xiàn)掛職工作單位發(fā)放。
2、地區(qū)選派干部掛職期間生活補助，根據阿地黨組通字[2010]52號文件，按每月上報考勤情況，由地區(qū)財政承擔支付。
3、縣直單位選派干部在農村掛職期間，伙食補助費參照新財行[2005]148號文件，每人每天補助10元，由原單位根據考勤發(fā)放。
(二)掛職干部探親
自治區(qū)、地區(qū)選派掛職干部可享受探親假，探親路費由原單位報銷。根據新政發(fā)[1981]184號第三條探親假期：
1、探望配偶，每年給探親假一次，假期為三十天(包括公休假日和法定節(jié)日在內)。
2、未婚干部探望父母，每年給假一次，假期為二十天。如工作需要，本單位當年不能準假，或者干部自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期為四十五天(包括公休假日和法定節(jié)日在內)。
自治區(qū)、地區(qū)選派到我縣掛職鍛煉干部按有關規(guī)定享受每年一次的探親假，不再享受年休假。
三、掛職干部考勤管理
(一)請銷假
干部掛職期間，與原單位工作脫鉤，一般不得請假和提前結束掛職鍛煉。
1、自治區(qū)選派掛職干部因故確須請假，3天以內由掛職單位批準，3至7天以下由地委組織部或自治區(qū)廳(局)單位組織人事部門批準，7天以上要報經自治區(qū)黨委組織部同意。同時報縣委組織部備案。
2、地區(qū)掛職干部因故確須請假，3天以內由掛職單位批準，3至7天以內由縣委組織部門批準，7天以上要報經地委組織部同意。同時報縣委組織部備案。
3、縣直單位選派掛職干部因故確須請假，2天以內由掛職單位批準(請假報告需報縣委組織部備案)，2至7天以上報縣委組織部審批。
掛職干部假期結束返回后，接收單位要及時向縣委組織部報告并銷假(遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可電話告知)。
(二)考勤管理
接收單位要將掛職干部與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一并進行考勤登記，不得弄虛作假，并于次月前5日內將掛職干部考勤表及匯總情況書面報縣委組織部。掛職干部請假未按時返回或者中途無故脫崗者，縣委組織部將報上級黨委組織部門。
四、掛職干部考核
1、自治區(qū)選派干部掛職鍛煉結束前，由自治區(qū)廳(局)單位組織人事部門到接收單位對掛職干部進行考察，考察材料存入本人檔案。
2、地區(qū)選派干部掛職鍛煉結束前，由地委組織部和派出單位到接收單位對掛職干部進行考察，考察材料存入本人檔案。
3、縣直單位選派干部掛職鍛煉結束前，由縣委組織部對掛職干部進行考察，考察材料存入本人檔案。
4、掛職期間，符合晉升條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的同志優(yōu)先予以考慮，并予以表彰。
5、掛職不滿半年的在原單位考核。
五、派出單位和接收單位職責
(一)派出單位職責。派出單位要積極配合接收單位加強對掛職干部的管理，一是認真執(zhí)行掛職干部生活補助、津貼補貼發(fā)放等規(guī)定。二是及時了解他們的工作、生活及其家庭情況，解除他們的后顧之憂。三是每半年主動和接收單位及上級主管組織人事部門溝通聯(lián)系，了解掛職干部思想、工作情況。四是做好掛職干部的考核、考察工作。
(二)接收單位職責。接收單位要切實履行管理責任，對掛職干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，一是督促黨員掛職干部參加所在單位的黨組織生活。二是明確掛職干部聯(lián)系人，嚴格請銷假制度。三是發(fā)現(xiàn)掛職干部在思想、工作和紀律等方面存在突出問題，要及時向縣委組織部和主管部門報告，重大情況要報告地委、自治區(qū)黨委組織部。四是有接收任務的單位每半年要向縣委組織部書面匯報一次掛職干部的工作表現(xiàn)情況。五是掛職鍛煉結束時督促掛職干部搞好總結，認真做出組織鑒定。
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
外派支援工作計劃篇一
為了認真貫徹落實上級_分關于承當與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對口支援、培訓、協(xié)作等任務，現(xiàn)結合我院及基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實際情況，制定本工作計劃.
堅持和貫徹以農村為重點、預防為主的衛(wèi)生工作方針，積極推薦農村醫(yī)療救助工作，實施農村醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建設規(guī)劃，加快農村衛(wèi)生建設和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。
建立對口支援李家町鎮(zhèn)衛(wèi)生院、北鄉(xiāng)義衛(wèi)生院、道東堡衛(wèi)生院、成安鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、柏寺營鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院的工作制度，逐漸提高衛(wèi)生院的醫(yī)療技術水平、管理水平、醫(yī)務人員綜合素質和綜合服務能力，推動農村合作醫(yī)療建設，滿足廣大農民的基本醫(yī)療服務需求。
1、提供服務:依照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排，派出醫(yī)務人員以對口支援形式在李家町鎮(zhèn)衛(wèi)生院、北鄉(xiāng)義衛(wèi)生院、道東堡衛(wèi)生院、成安鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、柏寺營鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院直接向當?shù)剞r民提供醫(yī)療服務，也可根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的需求展開專家門診、手術指導、專題講座、查房、會診等服務.
2、衛(wèi)生管理:派出醫(yī)務人員負責幫助幫扶衛(wèi)生院完善各項工作制度和業(yè)務管理規(guī)范，業(yè)務院長和醫(yī)務人員定期到衛(wèi)生院指導醫(yī)療質量管理，逐漸提升衛(wèi)生院的管理水平。
3、培訓職員:派出職員要加強對常見疾病、多病發(fā)和傳染病等重點疾病的防治工作指導，幫助被幫扶衛(wèi)生院開辟新業(yè)務、推廣新技術，加強農村診療能力.
4、在我院力所能及的范圍內，對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設。
外派支援工作計劃篇二
為了認真貫徹黨的十八大及十八屆四中全會精神，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療條件，使其在業(yè)務、管理、行政職能上得到進一步提高。根據縣衛(wèi)生局《城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作實施方案》文件精神和《中醫(yī)院對口支援工作實施方案》，結合實際，制定xxx年對口支援工作計劃。
以科學發(fā)展觀為指導，以改善基層醫(yī)療機構就醫(yī)環(huán)境和提升基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務能力為目標，將城鄉(xiāng)對口支援與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，通過對口支援下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院，開展義診、培訓、業(yè)務指導、捐贈藥品、健康巡講等活動，不斷提高衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生水平，發(fā)揮衛(wèi)生院作用，為人民群眾提供方便、質優(yōu)、價廉、安全的醫(yī)療衛(wèi)生服務，確保群眾“病有所醫(yī)、病有良醫(yī)”。
(一)服務百姓義診健康快車行動。
定期到下夾河鄉(xiāng)各村進行義診活動，基本解決基層群眾找專家難、找專家看病更難的問題，尤其解決一些常見病、多發(fā)病和一些疑難雜癥及合理用藥、科學康復的問題。通過組織專家到基層開展義診服務，減少群眾診療費用，確保實現(xiàn)“活動機制健全、義診不走形式、百姓得到實惠”的目標。
(二)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援。
通過“城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工程”的實施，突出下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院中醫(yī)藥特色診療服務，支援下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院中醫(yī)科建設。通過專科建設，引導我院中醫(yī)藥資源下沉基層，提升下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院綜合服務能力。爭取用一年的時間完成中醫(yī)科建設，實現(xiàn)門診量同期相比提高5%的目標。
（三）百名醫(yī)師對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程。
通過實施“百名醫(yī)師對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程”，以傳、幫、帶形式培養(yǎng)基層臨床實用性人才，加強基層醫(yī)療機構人才隊伍建設，培養(yǎng)一批能為老百姓解決實際問題的醫(yī)務人員。具體做法為：挑選15名有臨床經驗的執(zhí)業(yè)醫(yī)（護）師為指導老師，固定駐點一年進行幫扶帶教，主要形式以帶教、講座等形式為主。
（一）主動與受援單位聯(lián)系，了解人員需求情況，制定培訓計劃，通過業(yè)務培訓強化衛(wèi)生院醫(yī)療質量和醫(yī)療安全意識，規(guī)范診療行為。
（二）通過義診和業(yè)務指導提高受援單位對農村常見病、多發(fā)病的診療服務能力，提高管理水平，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務能力，切實解決看病難、看病貴問題，逐步實現(xiàn)“大病在醫(yī)院、康復在基層、小病不出村”的目標。
（三）繼續(xù)做好對口幫扶中醫(yī)科建設工作。
（四）xxx年在前兩年的基礎上，達到鄉(xiāng)衛(wèi)生院相關人員掌握15項中醫(yī)適宜技術和常見病中醫(yī)診療規(guī)范的目的，在中醫(yī)診療農村常見病、多發(fā)病方面有進一步的提高，爭取在xxx年門診人次增加5%。
（一）每月舉辦醫(yī)療培訓講座。今年計劃培訓中醫(yī)診療規(guī)范、中醫(yī)適宜技術等內容，提高受援單位的管理能力和業(yè)務能力。
（二）每月定期到受援單位進行中醫(yī)診療指導和義診活動。在開展中醫(yī)適宜技術推廣和常見病診治方面進行指導，不斷提高受援單位的中醫(yī)藥服務能力。
（三）免費安排受援單位2-4名醫(yī)務人員來我院進修學習，不斷提高人員隊伍素質。
（四）開展免費捐贈藥品活動，并力所能及的支援衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生設備，幫助衛(wèi)生院加快建設和發(fā)展。
（五）在中醫(yī)科住院業(yè)務開展上提供力所能及的幫助。
“萬名醫(yī)師對口支援農村衛(wèi)生工作”的固定駐點人員，采取現(xiàn)場從事診療活動和師帶徒的形式，傳授診療技術，師徒簽訂帶教協(xié)議書。下派固定駐點人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，必須按時到位，遵守受援單位的各項規(guī)章制度，工作一律實行業(yè)績考核、目標管理。
外派支援工作計劃篇三
為了進一步貫徹落實《中共中心、國務院關于進一步加強農村衛(wèi)生工作的決定》及依照衛(wèi)生部、財政部《20__年中西部地區(qū)二級以上醫(yī)療機構對口支援鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理方案》精神，結合我院實際做出以下工作計劃。
一、每個月一次排出醫(yī)療隊下鄉(xiāng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院或地形偏僻的嘎查村衛(wèi)生室。提供診療技術、器械、藥品等等方面的支援。
二、為前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據當?shù)厍闆r免費培訓專業(yè)技術職員。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院如有急診手術、急危重癥會診等等按需及時到達。
四、幫助衛(wèi)生院展開多病發(fā)、常見疾病的系統(tǒng)診療工作和建立健全各項工作制度、診療工作流程。進步衛(wèi)生院的醫(yī)療服務水平及其質量。
五、與前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院、烏力吉木仁衛(wèi)生院約定長時間支援協(xié)議，依照協(xié)議內容進行幫扶。
2022最新支援工作計劃
外派支援工作計劃篇四
依據學校的辦學指導思想，緊緊圍繞有利于提高教育教學質量，有利于實現(xiàn)學校的培養(yǎng)目標組織開展“傳幫帶”活動，有利于教師隊伍素質建設的目標，促進一批優(yōu)秀教師迅速成長，加快成教學骨干的培養(yǎng)，實現(xiàn)學校又好又快地發(fā)展。
為了更好地實現(xiàn)幫扶目標，加強管理和監(jiān)督，同時提高幫扶的實際效果，特制定以下指導原則。
1、實行二級指導原則。先由專業(yè)帶頭人對骨干教師進行業(yè)務指導，然后再由骨干教師對幫扶對象進行指導。
2、堅持一對一幫扶原則。對于青年教師的培養(yǎng)實行一對一的幫扶原則，由相應的骨干教師負責具體指導。
3、堅持理論與實踐的雙向指導原則。青年教師是未來學校發(fā)展的中堅力量，他們的成長不僅需要提高教學理論水平，同時也還要加強專業(yè)技能訓練的輔導，因此在指導過程中必須堅持理論與實踐的雙向指導。
由于教師的教育、教學工作都比較忙，我們將在時間上采取互相協(xié)作的辦法，找時間在議課、備課、聽課、評課、交流探討等方面進行相互學習，力爭使新教師盡快適應教學環(huán)境，提高教學能力，全面落實新課程標準的理念。
（一）備課
從如何鉆研教材，研究教法，如何編寫教案，制定學期授課計劃，如何收集使用教參材料，如何進行教學反思性總結等方面加以指導。通過指導，使幫扶教師的教案規(guī)范化，突出學期授課計劃實踐性教學環(huán)節(jié)，體現(xiàn)實現(xiàn)學校培養(yǎng)目標的要求，使教師學會科學的對教學進行反思性總結并記錄以教案之中。
（二）課堂教學與管理
在課堂教學組織、板書設計、教學方法的應用、課堂教學藝術、課堂教學中突發(fā)事件的處理等方面加以指導。通過指導，使幫扶教師的課堂教學能反映教學規(guī)律的一般要求，突出實用技能的培養(yǎng)，切實提高學生的學習效率。
（三）作業(yè)批改、講評及信息反饋
通過指導，要使幫扶教師作業(yè)批改規(guī)范，正確處理作業(yè)中反映出來的“共性”與“個性”問題，學會收集使用來自學生對教學的反饋意見，并據此改進教學工作。
（四）教育教學理論的學習及應用通過指導，要使幫扶教師掌握基本的教育教學理論及職業(yè)教育方面的理論。并引導幫扶教師學會分析、處理和思考實際教學過程中出現(xiàn)的問題，把理論與實踐緊密結合起來，提高幫扶教師的理論水平與實踐能力。
（一）、“傳幫帶”活動以兩個學期為期限，每學期的指導時間不少于10個小時。
（二）、開展“同題互教”活動。針對性共性問題或相似問題，可以加強同相關教師的聯(lián)系與溝通，開展集體備課活動，共同探討重難點和知識點，一起研究教材教法。
（三）、主動堅持聽指導教師的常規(guī)教學課，在實踐中向指導教師學習經驗。
（四）、幫扶教師每學期必須完成一節(jié)匯報課或公開課，并由指導教師進行全面的點評。
通過傳幫帶活動，進一步加快青年教師的成長，促進教育教學水平的提高。引導青年教師認真?zhèn)湔n，潛心研究教材，提高課堂教學效率。同時不斷加強教學理論與方法的學習和運用，提升運用現(xiàn)代教育技術的能力，不斷探索，實現(xiàn)自身專業(yè)素質的發(fā)展。
外派支援工作計劃篇五
(一)援助藏工作。貫徹中央第六次西藏工作座談會精神，以我省“十三五”援助藏規(guī)劃為引領，全面抓好對口援助藏各項工作。會同受援地實施好20xx年援助藏項目，繼續(xù)開展“組團式”醫(yī)療衛(wèi)生、教育人才和短期技術援助藏工作。組織開展好企業(yè)援助藏工作。
(二)援疆工作。貫徹第五次全國對口支援新疆工作會議精神，以我省“十三五”援疆規(guī)劃為引領，進一步推進對口援疆工作。會同受援地實施好20xx年援疆項目，繼續(xù)打響擦亮安徽援疆特色品牌，大力實施安居、富民、千秋、金橋、固基、安康和連心七大工程。加大產業(yè)援助工作力度，引導皖籍企業(yè)家在疆投資興業(yè)。
(三)扶貧攻堅。以在東西部扶貧協(xié)作座談會上的講話精神為指導，聚焦脫貧攻堅，深化有關市縣對口幫扶西藏山南市三縣舉措，以發(fā)展產業(yè)增就業(yè)，幫助貧困市各族群眾拓展增收渠道。繼續(xù)開展援疆包村包戶結對扶貧活動，細化任務，注重幫扶成效，壓實相關責任，為受援地扶貧開發(fā)貢獻安徽力量。
(四)皖渝皖川合作交流。貫徹落實全國對口支援三峽庫區(qū)工作暨移民小區(qū)綜合幫扶建設推進會精神，扎實做好對口支援重慶渝北三峽庫區(qū)合作等有關工作。加大引導社會力量參與力度，進一步深化皖渝、皖川合作交流。
(一)印發(fā)實施“十三五”援助藏、援疆規(guī)劃。
(二)審定20xx年度援助藏、援疆項目實施計劃。
(三)全面完成第二批、第三批援疆干部人才輪換交接。
(四)配合省委組織部舉辦好20xx年度援助藏援疆干部人才迎春座談會。
(五)會同有關省直部門做好西藏山南代表團來皖學習考察。
(六)籌集對口支援渝北區(qū)三峽庫區(qū)資金。
(七)籌備我省參加第二十屆“渝洽會”有關工作。
外派支援工作計劃篇六
8月18日，在浙川文化產業(yè)園核心區(qū)域——壤巴拉傳習創(chuàng)業(yè)園傳習中心，色青穿梭于各個非遺傳習所。色青來自中壤塘鎮(zhèn)布康木達村，今年23歲的她已是傳習中心的“老前輩”了。
“我學的藏毯專業(yè)，來傳習中心5年了?！鄙嗍莻髁曋行牡牡谝慌鷮W員，如今她已是傳習中心藏毯傳習班的班主任，給學員們教授藏毯技藝，每月保底工資3000元。色青精通藏漢雙語，經常代表傳習中心接待游客，為游客做講解。
“浙川文化產業(yè)園于2016年開始打造，2020年正式對外開放?！?浙江省援川干部、壤塘縣委常委、副縣長吳松泉告訴記者，壤塘縣致力于將浙川文化產業(yè)園打造成為集非遺研究、學習、生產、創(chuàng)業(yè)、展示、銷售、體驗、生活于一體的文旅融合型產業(yè)園區(qū)。
據悉，目前，浙川文化產業(yè)園有唐卡、藏香、石刻等47個非遺傳習所。建園以來，共培育非遺傳承人83人、學員880余人。
為解決壤塘縣內青年就業(yè)問題，浙川文化產業(yè)園著力構建群眾利益聯(lián)結機制，創(chuàng)新推出學員補貼、銷售分紅制度。在讀學員2至3年的學藝期間，能領到月均500元的生活補助，學員作品銷售收益60%歸學員所有，40%納入生活補貼及園區(qū)運營管理。
如今，壤塘縣已經有3000余名青年從事非遺生產性保護、活態(tài)化傳承，人均年增收超過4000元。
藏藥浴產品
壤塘縣藏族文化濃厚，文化資源豐富，擁有國家級非遺項目3項、省級非遺項目8項、州級非遺項目40余項，獲評“中國藏族民間文化保護傳承基地”。如何讓文化“軟實力”成為產業(yè)發(fā)展“硬支撐”？這是浙江省援川干部一直在思考的問題。
“自對口支援以來，我們深挖壤塘縣非遺資源，吸收、革新浙江等地的非遺元素，積極回應市場需求，助力壤塘縣探索非遺‘傳統(tǒng)文化+創(chuàng)新性發(fā)展’路徑?！眳撬扇榻B，在創(chuàng)新產品的同時，浙江省援川干部特別注重非遺產品的市場培育。
外派支援工作計劃篇七
讓我們緊密團結在以_同志為核心的_周圍，在州委、州政府和縣委的堅強領導下，在人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，不忘初心、只爭朝夕，開拓創(chuàng)新、勇毅前行，全面實施“155”發(fā)展戰(zhàn)略，“一家人、一條心，一盤棋、一起拼”，為加快建成“美麗幸福壤巴拉家園”而努力奮斗！
名詞解釋
“五個關鍵”：生態(tài)、發(fā)展、民生、穩(wěn)定、作風。
“一城兩縣三地”：建設“高原林海秀城”，建設“川甘青河源生態(tài)文明示范縣”和“國家深度貧病區(qū)綜合脫貧攻堅示范縣”，集中打造“川甘青結合部宗教文化旅游黃金地”“川甘青結合部非物質文化遺產保留地”和“川甘青結合部多元民俗文化體驗地”。
“四更壤塘”：縣委第十二次黨代會提出的壤塘未來五年發(fā)展目標，即：堅定不移地走科學發(fā)展、和諧發(fā)展、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展道路，實現(xiàn)“經濟更具實力、城鄉(xiāng)更顯秀美、社會更為和諧、生活更加幸?！钡哪繕?。
“四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
“四個自信”：堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
“兩個維護”：堅決維護_在_和全黨的核心地位和堅決維護_權威和集中統(tǒng)一領導。
“五個壤塘”：生態(tài)壤塘、文化壤塘、小康壤塘、健康壤塘、法治壤塘。
“四個優(yōu)先”：即生態(tài)優(yōu)先、民生優(yōu)先、教育優(yōu)先、文化優(yōu)先。
“四根支柱”：為加快發(fā)展縣域經濟，縣委十二屆六次全委會提出的工作思路，即立好農牧業(yè)這個長期培育的基礎支柱、立好文化產業(yè)這個加速打造的重點支柱、立好生態(tài)產業(yè)這個高度重視的可持續(xù)支柱、立好資源開發(fā)這個科學利用的預期支柱。
“三類監(jiān)測戶”：脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶。
“八大攻堅行動”：指脫貧攻堅基礎設施改善行動、精準幫扶促增收行動、群眾素質能力提升行動、住房改善提升行動、村社強壯培育行動、文明和諧村創(chuàng)建行動、特殊群眾關懷行動、醫(yī)療救助幫扶行動。
“五大保險”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
“兩通”：具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村100%通硬化路；具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村100%通客車。
“快郵合作”：郵政快遞企業(yè)合作，解決快遞到村“最后一公里”。
“5+3”鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略：產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興“五大振興”與具有壤塘特色的基礎振興、公共服務振興、治理振興“三項振興”系列行動。
鄉(xiāng)村振興“1+3”規(guī)劃：“1”是《壤塘縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接“十四五”規(guī)劃》；“3”是2021-2025年的《阿壩州壤塘縣鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》《壤塘縣中壤塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》《壤塘縣崗木達鎮(zhèn)崗木達村鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》。
“五三行動”：“三治、三凈、三齊、三歸、三定時”，治水、治臟、治亂；掃干凈、洗干凈、擦干凈；擺整齊、碼整齊、放整齊;畜禽歸圈、東西歸位、垃圾歸箱；即定時清掃、定時評比、定時曝光。
“林長制”：按照“分級負責”原則，構建省市縣鄉(xiāng)村五級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區(qū)內森林資源保護發(fā)展工作，協(xié)調解決森林資源保護發(fā)展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。
“河（湖）長制”：落實地方黨政領導河湖管理保護主體責任的一項制度創(chuàng)新，負責組織領導相應河湖的管理和保護工作。
“十年禁捕”：全州從2020年10月1日起，用10年時間對長江流域的重點水域將分類分階段實行漁業(yè)禁捕。
七大保護行動：草原森林、濕地海子、雪山冰川、野生動物、珍稀植物、藍天凈土、綠水青山保護行動。
生態(tài)“一增一減”：森林覆蓋率增加，水土流失量減少。
七大治理工程：草原“兩化三害”治理、長江黃河上游干支流流域治理、地質災害治理、污染治理、增草增林增綠治理、森林草原防滅火治理、全域環(huán)境綜合治理。
污染防治“八大戰(zhàn)役”：藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、碧水保衛(wèi)戰(zhàn)、長江保護修復攻堅戰(zhàn)、飲用水源地問題整治攻堅戰(zhàn)、城市黑臭水體整治攻堅戰(zhàn)、環(huán)?；A設施建設攻堅戰(zhàn)，農業(yè)農村污染治理攻堅戰(zhàn)、散亂污企業(yè)整治攻堅戰(zhàn)。
“5+2”專項整治：小水電、砂石料場、非煤礦山、建筑工地、交通項目和疫情防控、森林草原防滅火等重點領域專項整治。
“三線一單”：生態(tài)保護紅線、環(huán)境質量底線、資源利用上線和環(huán)境準入清單。
“四好農村路”：把農村公路建好、管好、護好、運營好。
“4+1”現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園：壤巴拉高原雙低油菜產業(yè)園、壤巴拉生態(tài)蔬菜產業(yè)園、壤巴拉林下經濟產業(yè)園、壤巴拉牦牛產業(yè)園及壤巴拉傳統(tǒng)特色農作物產業(yè)園。
“4張國家級”名片：則曲河國家級水利風景名勝區(qū)、南莫且濕地國家級自然保護區(qū)、中國文化中國民間藝術之鄉(xiāng)、中國藏族民間文化保護傳承基地。
“五化”行動：指縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市管理的美化、亮化、綠化、凈化、管理精細化。
“5+n”生態(tài)農業(yè)體系：以“糧、油、菜、藥、畜”特色優(yōu)勢產業(yè)為主，發(fā)展中低溫食用菌等為補充的現(xiàn)代生態(tài)農牧業(yè)。
“3+n”生態(tài)工業(yè)體系：在生態(tài)環(huán)境容量許可范圍內有序推進水電資源、太陽能、風能等清潔能源，加快發(fā)展民族手工業(yè)，突出“綠色加工業(yè)、清潔能源、民族手工業(yè)”三個主攻方向，積極發(fā)展碳匯交易、水電消納等新興產業(yè)，形成“3+n”生態(tài)工業(yè)體系。
“1+3”現(xiàn)代服務業(yè)體系：構建以文化旅游為主導，現(xiàn)代物流業(yè)、電子商務業(yè)、商貿流通業(yè)為補充的現(xiàn)代服務業(yè)體系。
“兩聯(lián)一進”：領導干部和部門全覆蓋開展以“聯(lián)戶聯(lián)情、聯(lián)寺聯(lián)僧、法律政策七進”為內容的群眾工作。
“五評一審”制度：“五評”是指環(huán)境評估、地質災害評估、信教群眾需求評估、寺廟承載能力評估、四至界限評估。“一審”是指寺廟民管會申請，寺管委（所）審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核、民宗局審核并向縣政府申請，縣政府研究審批，_部門全程參與。
“五美一平安寺廟”：寺廟環(huán)境秩序美、規(guī)劃建設美、僧尼心靈美、遵紀守法美、文明禮貌美、平安。
“三防一安全”：防汛、防泥石流、防地質災害，保障人民群眾生命財產安全。
“九個一”工程：指名譽校（園）長每學年組織專題調研1次；每學期為教師講1堂以上的課；每學期開展1次以上校園安全大檢查；每學期到學校參加1次以上主題活動；每學期參加1次以上家長會；每學期與學生同吃1頓飯；每學期組織非遺進校園活動成果展（演）示1次以上；每學年為學校辦1件以上實事；主動參加一年一度的教師節(jié)。
碳達峰、碳中和：碳達峰是指我國承諾2030年前，二氧化碳的排放不再增長，達到峰值之后逐步降低。碳中和是指企業(yè)、團體或個人測算在一定時間內直接或間接產生的溫室氣體排放總量，然后通過植物造樹造林、節(jié)能減排等形式，抵消自身產生的二氧化碳排放量，實現(xiàn)二氧化碳“零排放”。
“兩個確立”：確立_同志_的核心、全黨的核心地位，確立_新時代中國特色社會主義思想的指導地位。
“九個必須”：__在2021年全國宗教工作會議上強調：必須深刻認識做好宗教工作在黨和國家工作全局中的重要性；必須建立健全強有力的領導機制；必須堅持和發(fā)展中國特色社會主義宗教理論；必須堅持黨的宗教工作基本方針；必須堅持我國宗教中國化方向；必須堅持把廣大信教群眾團結在黨和政府周圍；必須構建積極健康的宗教關系；必須支持宗教團體加強自身建設；必須提高宗教工作法治化水平。
“四個當天”：當天事當天畢，當天接當天處，當天領當天動，當天應當天辦。
“五大文明”行動：文明禮儀、文明交通、文明旅游、文明餐桌和文明傳播。
“三?！保罕；久裆⒈９べY、保運轉。
“四上”企業(yè)：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質等級建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)。
三安全兩治理一能力：國家安全、人民安全、公共安全，基層組織治理和基層社會治理，治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
三反兩防：反分裂、反滲透、反自焚，防舉旗舉像、防群體性事件。
“三山一界”：草山、藥山、礦山、邊界。
“兩化三害”：草原退化、沙化，鼠害、蟲害、毒草害。
“一總結、兩建、四帶、六改、n活動”：“一總結”：多角度、全方位總結基層工作取得的成效，選樹一批先進典型，提煉一批各行業(yè)領域代表性的做法、經驗，宣傳一批基層經典信息，講好一系列壤塘群眾工作鮮活故事，在全社會引起共鳴、形成共識，為全面鋪排示范工作做好引導?！皟山ā保航⒔∪啙嵜髁?，便于執(zhí)行的村規(guī)民約，建立健全規(guī)范運行的村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁賭禁毒會等群眾組織，并納入一村一年n事范圍?！八膸А保亨l(xiāng)級黨委政府、村級黨組織、_員和人大政協(xié)代表在新時代農牧民素質提升中，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、榜樣引領的帶動作用?！傲摹保阂桓摹暗瓤恳毕麡O思想，二改陳規(guī)陋習和不良習氣，三改臟亂居住環(huán)境，四改不健康生活習慣，五改落后的觀念行為，六改薄弱集體經濟?！皀活動”是：開展群眾工作月、文化體育活動、三下鄉(xiāng)活動、愛國衛(wèi)生運動、農牧民夜校和“文明村”、“五美民族村”、平安村寨、美麗家居評比等活動以及看花節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)慶。
“兩核十標”：美麗、幸福兩個核心；“美麗”的“生態(tài)優(yōu)美、環(huán)境潔美、人心善美、家園和美”和“幸?！钡摹罢蝊安全、社會平安和諧、民族團結友愛、生命財產安全、家園家居平安、物質生活小康”“4+6”指標。
“五個表率”：全縣黨員干部做政治堅定、絕對忠誠的表率，做敢于擔當、真抓實干的表率，做牢記宗旨、真情為民的表率，做發(fā)揚民主、團結干事的表率，做修身立德、清正廉潔的表率。
“六穩(wěn)”“六保”：六穩(wěn)是指穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期，六保是指保居民就業(yè)、?；久裆?、保市場主體、保糧食能源安全、保產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定、?；鶎舆\轉。
“五長”“四包”責任制：縣長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、村長、校（園）長、家長”共同負責的“五長責任制”和名譽校（園）長包校、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部包村、村干部包組、教師包班級“四包”責任制。
“兩項改革”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃和村級建制調整改革。
“兩花”教育理念：建花園式學校、育花朵般學生。
“校聯(lián)體”結對：綿陽市游仙區(qū)慈濟實驗學校、綿陽市萬達學校、綿陽市富樂小學三所學校與我縣縣中學、寄宿制小學、城關小學三所學校分別建立緊密型“校對?！苯逃?lián)合體關系。
殘疾人“兩項補貼”：重度殘疾人護理補貼、困難殘疾人生活補貼。
“金通工程”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)及建制村通客車的提質升級版，以統(tǒng)一鄉(xiāng)村客運標識、統(tǒng)一招呼站（牌）、統(tǒng)一車輛外觀、統(tǒng)一從業(yè)人員標識為抓手，以建設美麗清新、安全綠色、便捷優(yōu)質、精細管理鄉(xiāng)村客運為主要任務，建人民滿意鄉(xiāng)村客運服務體系。
“法律七進”：法律進機關、進學校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進寺廟、進企業(yè)、進單位。
“14+6”宗教管理和寺廟管理：“14”是指從事宗教管理工作要堅持“四項原則”前提，把牢“領導權”核心，實現(xiàn)“三個不增加”目標，嚴格“五項管理”重點，加強“三斷打擊”任務，推進“控輟保學”難點，管理“學經點、佛學院、傳習所”盲點，深化“聯(lián)寺聯(lián)僧”“五美一平安”抓手，培育“年輕僧才”關鍵，“聽黨話、跟黨走”根本，履行“屬事屬地”責任保障，“講政治、講政策”遵循，“攻心化人”目的，“斗爭精神”必備?！?”是指寺廟管理，要突出“防”，堅決防范化解政治安全風險；突出“管”，堅決依法規(guī)范宗教事務；突出“愛”，切實解決寺廟實際困難；突出“導”，積極引導宗教中國化方向；突出“能”，培養(yǎng)素質能力過硬干部隊伍；突出“責”，務求寺廟管理取得實效。
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外派支援工作計劃篇八
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據有關文件精神，制定本工作方案。
一、工作目標
提高結對幫扶醫(yī)院醫(yī)療服務能力和水平，加強農村牧民常見病多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農村牧民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，緩解看病難問題;加強市醫(yī)院人才培訓，提高市級醫(yī)療機構管理水平。努力做到帶好一所醫(yī)院、培育一批學科、服務一方群眾、培訓一批人才。
二、組織領導
成立“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組。
1.組長：_
副組長：_
成員：__
2.領導小組職責
作。
三、工作任務
1.領導小組辦公室負責對對口支援單位開展調研工作，為簽訂對口支援協(xié)議書作相應準備。
2.根據受援醫(yī)院的實際和當?shù)厝罕姷男枨螅гt(yī)院幫助受援醫(yī)院開展特色技術服務，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務人員建立師帶徒指導關系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務人員的進修，每年至少安排3名進修人員。建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉診制度。
3.支援醫(yī)院定期派高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團服務，開展臨床教學和技術培訓，通過組織查房、手術示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓，提高業(yè)務素質;對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
四、具體工作要求
1、經“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組商議，本年度將向支援單位申請：中醫(yī)科、病理科、影像科、骨科的相關專家來我院進行工作指導。
2、工作重點：
(1)請中醫(yī)科專家來協(xié)助我院中醫(yī)科完善醫(yī)療規(guī)范，提高?？茦I(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師開展多發(fā)病、常見病及部分疑難病例的診治。
(2)請病理科專家來協(xié)助我院病理科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
(3)請影像科專家來協(xié)助我院影像科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
(4)請骨科專家來協(xié)助我院骨科完善醫(yī)療規(guī)范，提高?？茦I(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師提升常見骨科病的診療技術及部分疑難病例的診治。
(5)改進醫(yī)院管理，幫助科主任、護士長等中層干部完善科室各項工作進度和技術操作規(guī)程。
五、實施時間
本項目實施時間為20__年。
外派支援工作計劃篇九
第一段：簡介醫(yī)生外派支援的背景和重要性（200字）
醫(yī)生外派支援是指醫(yī)療領域專業(yè)人士被派遣到需要援助的地區(qū)，為當?shù)厝嗣裉峁┽t(yī)療服務和培訓。這種支援是國際合作和人道主義幫助的重要方式之一。對于援助地區(qū)來說，外派醫(yī)生的到來不僅提供了必要的醫(yī)療資源，還提供了員工培訓和技術咨詢等方面的支持。同時，對于醫(yī)生本身來說，外派支援是一個能夠鍛煉自己技術和職業(yè)能力的難得機會，也是一次人生意義深遠的經歷。
第二段：外派支援的挑戰(zhàn)和經驗（300字）
醫(yī)生外派支援雖然有很多挑戰(zhàn)，但也涌現(xiàn)出許多難得的經驗。首先，面臨的語言和文化障礙是最容易感受到的挑戰(zhàn)。到達援助地區(qū)后，醫(yī)生需要通過語言學習和積極融入當?shù)匚幕瘉斫鉀Q交流問題。其次，援助地區(qū)的醫(yī)療設施和資源可能相對匱乏，醫(yī)生需要克服困難，發(fā)揮自己在有限資源下的專業(yè)能力。最后，與不同背景和技術水平的醫(yī)護人員合作也需要良好的溝通和適應能力。
第三段：外派支援的成就和意義（300字）
醫(yī)生外派支援的成績和意義不僅體現(xiàn)在提供的醫(yī)療服務上，更在于為援助地區(qū)帶來持續(xù)發(fā)展的希望。外派醫(yī)生通過傳授先進的醫(yī)療知識和技術，提高當?shù)蒯t(yī)護人員的專業(yè)水平，從而為當?shù)厣鐣囵B(yǎng)更多的醫(yī)療資源。同時，醫(yī)生外派支援也有助于加深援助地區(qū)與援助國家的友好關系，促進國際合作與交流。
第四段：個人成長和專業(yè)提升（200字）
對于參與外派支援的醫(yī)生來說，這是一個寶貴的機會，能夠拓寬自己的視野、鍛煉自己的技能、提升自己的專業(yè)水平。在援助地區(qū)，醫(yī)生需要面對更廣泛的疾病和挑戰(zhàn)，不僅學會處理急救和手術等緊急情況，還需要開展公共衛(wèi)生教育和疾病防控等工作。通過面對來自不同文化背景的患者和同事，醫(yī)生也能更好地理解和尊重他人的差異，提高自己的人際交往能力。
第五段：總結外派支援的意義和前景展望（200字）
醫(yī)生外派支援作為一種國際合作和人道主義援助的形式，不僅為援助地區(qū)提供了必要的醫(yī)療資源和技術支持，也為醫(yī)生本身的成長和發(fā)展提供了難得的機會。隨著全球化進程的加快和人類社會的不斷發(fā)展，醫(yī)生外派支援將持續(xù)受到重視和需要。相信在雙方共同努力下，醫(yī)療領域的國際合作將取得更加豐碩的成果，為全球的醫(yī)療事業(yè)做出更大的貢獻。
外派支援工作計劃篇十
甲方：xx醫(yī)院
乙方：xx中心衛(wèi)生院
為充分發(fā)揮甲方的資源優(yōu)勢，切實提高農村衛(wèi)生工作和農民健康水平，根據廊坊市衛(wèi)生局關于醫(yī)院對口支援工作安排，按照分級對口、供需結合、講究實效、實行目標管理的原則，甲方自愿與乙方對口合作，進行醫(yī)療協(xié)作與技術支持。為明確雙方責任與義務，達成如下支援協(xié)議：一、甲方責任與義務1、甲方主要承擔乙方常見病、多發(fā)病的診療服務，加強對常見病、多發(fā)病、疑難病等重點疾病的防治指導工作，擬采取的支援方式包括衛(wèi)生下鄉(xiāng)、專家會診、業(yè)務進修，雙向轉診等。2、甲方定期派具有高年資主治醫(yī)師以上人員到乙方協(xié)助開展醫(yī)療工作，根據乙方實際需要，由乙方負責安排其參與門診、查房、手術示教、疑難死亡病例討論，開展專題講座和適宜技術等。3、結合乙方專業(yè)人員進修培養(yǎng)的需要，甲方提供各專業(yè)技術科室和帶教師資，免收進修培養(yǎng)費，如乙方進修人員資質許可.甲方應盡量多地為其提供實踐機會，協(xié)作開展科研項目，定期開展專題講座。4、根據疾病診療規(guī)范的需要，對乙方病員應施行而乙方又不常規(guī)開展的檢查項目，由甲方負責提供相應的檢驗檢查，相關費用由乙方根據物價規(guī)定按項目負責向病員收取。5、甲方醫(yī)療人員應服從乙方管理，把保障城鄉(xiāng)居民健康放在首位，弘揚白求恩精神，愛崗敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，努力為廣大農村人民群眾提供價廉、便捷、質優(yōu)的醫(yī)療衛(wèi)生服務。不得接受乙方的任何獎金和補貼。二、乙方的責任與義務l、乙方應發(fā)揮主觀能動性，通過自身努力和對口支援，加強建設，促進發(fā)展，為甲方合理安排工作條件，加強對甲方醫(yī)生在服務期間的考核和管理，確保甲方醫(yī)生能真正發(fā)揮作用。2、乙方派出專業(yè)人員至甲方進修培養(yǎng)時，可以指定進修科室和指定專家?guī)Ы?，亦可根據本機構專業(yè)人員的工作需要靈活安排進修時間和期限。3、乙方在臨床工作中，應急所需的藥品及醫(yī)用材料等如暫無庫存，且難以及時購臵時，可以臨時向甲方借用，事后應及時將其如數(shù)歸還。4、乙方致力于通過相互信賴、定向有序的雙向轉診與甲方構建能夠滿足群眾需求的服務網絡。雙方可自愿進行雙向轉診。就以上約定，在協(xié)議期內雙方應本著真誠無私、密切配合、誠信無欺的宗旨開展技術協(xié)作，合作過程中的有關信息雙方應公開透明地進行交流，以切實增強乙方醫(yī)療技術水平和農村衛(wèi)生技術人員的業(yè)務素質，為提高農民健康水平共同做出更大的貢獻。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后生效。任何一方如需變更協(xié)議內容，應提前一月向對方提出書面意見再行協(xié)商。本協(xié)議書未載事宜另行約定。
甲方簽名(蓋章)：乙方簽名(蓋章)：
年月日年月日
外派支援工作計劃篇十一
，在市委、市政府的正確領導下，在國務院三峽辦、省三峽辦和各對口支援省市的關心支持下，我市對口支援工作以迎接黨的十八大召開和貫徹落實“十八大”精神為動力，以推動庫區(qū)和全市經濟社會又好又快發(fā)展和移民安穩(wěn)致富、同心同德建設和諧穩(wěn)定的新庫區(qū)為目標，堅持創(chuàng)新驅動、合作共贏，全市對口支援工作取得新成績。據統(tǒng)計，20全市共落實對口支援資金共92。18億元。其中落實經濟合作類項目52個，到位資金81。3億元，落實無償援助資金1。22億元，落實經濟支持類項目201個，到位資金9。66億元，透過對口支援安置移民就業(yè)1250人，培訓各類人才1064人，出色完成了省三峽辦、市委市政府下達的對口支援工作任務。年我們著力抓了以下幾項工作：
，密切了關系。二是在認真調研的基礎上，市政府年初召開了全市對口支援工作會議，下發(fā)了宜府發(fā)［2015］7號文件《關于認真做好2015年全市對口支援工作的意見》，進一步明確了全年的目標任務和重點工作。三是各縣市區(qū)按照省市對口支援工作安排，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新工作，層層分解落實任務，為全年工作打下了扎實基礎。
二、抓主題活動，促進更多名優(yōu)企業(yè)項目落戶宜昌。2015年是我市重大項目建設活動年。我市以組織對口支援主題活動為依托，以打造沿江萬億經濟走廊、推動產業(yè)集群轉型發(fā)展為目標，以重點對口支援省市及發(fā)達地區(qū)為主戰(zhàn)場，用心組織開展了對口支援主題活動，精心搭建合作平臺，推動創(chuàng)新驅動，攜手合作共贏。一是在上海等對口支援省市的大力支持下，多形式組織開展了對口支援主題活動，為引進項目搭建平臺。市政府于9月份在上海市舉辦了2015年三峽宜昌經貿推介會，邀請了近300家上海名優(yōu)企業(yè)和民營企業(yè)參會。國務院三峽辦、省政府、省三峽辦和市委、市政府領導赴滬出席活動。推介會現(xiàn)場簽約9個合作項目，協(xié)議投資總額26億元。二是以庫區(qū)移民生態(tài)工業(yè)園和我市“一區(qū)六園”為載體，以開展重大項目建設年活動為抓手，用心組織邀請北京、上海、廣東、江蘇、福建、深圳等地企業(yè)家組團來宜昌實地考察洽談合作項目，有力促進了一批項目落戶宜昌。三是各縣市區(qū)政府打“三峽牌”、打“對口支援牌”，瞄準重點項目，創(chuàng)新招商方式，紛紛組織項目專班，赴對口支援省市、企業(yè)和沿海發(fā)達地區(qū)開展了招商推介活動，取得了新成效。
三、抓新農村建設，用心幫忙庫區(qū)大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。2015年，按照國務院三峽辦、省三峽辦的工作要求，我市對口支援的工作重點向支援庫區(qū)農村移民安穩(wěn)致富轉移，用心爭取對口支援省市企業(yè)和省內支援，幫忙庫區(qū)大力發(fā)展設施農業(yè)、有機農業(yè)、精品農業(yè)等現(xiàn)代農業(yè)。一是圍繞庫區(qū)新農村建設，庫區(qū)三縣區(qū)認真制定落實了發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的規(guī)劃和措施，在重點對口支援省市支援項目計劃安排上，努力爭取提高支援現(xiàn)代農業(yè)的比重，增加援助資金額度。二是進一步維護壩區(qū)移民的和諧穩(wěn)定，著力幫忙三峽壩區(qū)周邊移民發(fā)展食用菌、無公害蔬菜。2015年壩區(qū)周邊四鎮(zhèn)新發(fā)展食用菌10萬袋、無公害蔬菜2000多畝，有效幫忙了壩區(qū)40、50移民就業(yè)，促進了壩區(qū)移民安穩(wěn)致富與和諧三峽建設。三是以我市“稻花香”、“采花”、“蕭氏”、“土老憨”等龍頭企業(yè)為主體，用心組織我市農特企業(yè)赴上海參加2015年上海對口支援地區(qū)特色商品迎春博覽會和第19屆上海國際茶文化節(jié)活動，組織農商、農超企業(yè)進行對接。在上海迎春博覽會上，我市有42家農特企業(yè)、近百個特色商品參展，簽定合作項目6個，協(xié)議投資48億元，有力促進了全市現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展。
四、抓人力資源開發(fā)，不斷促進對口支援“引資”向“引智”延伸。一是不斷創(chuàng)新求援方式，深入推動勞動力資源轉化。庫區(qū)三縣區(qū)充分發(fā)揮政府的組織服務和政策引導作用，用心爭取對口支援省市發(fā)揮人才、資金、技術、信息、市場等方面的優(yōu)勢，進一步推進庫區(qū)人才開發(fā)戰(zhàn)略，努力把庫區(qū)豐富的勞動力資源轉化為人力資源優(yōu)勢，轉化為經濟優(yōu)勢。二是用心做好移民勞務輸出。在上海、江蘇、青島等對口支援省市的支持和配合下，一年來，我市進一步加強了庫區(qū)移民勞務輸出工作。透過采取定向培訓、訂單式培訓等多種方式，與對口支援省市開展了勞務合作，有效緩解了移民就業(yè)壓力。三是進一步加強了干部和專業(yè)人才培訓與交流工作。一年來，加強了對口支援省市和發(fā)達地區(qū)與我市干部培訓和掛職交流工作，用心爭取上海等省市加大了對全市干部和專業(yè)人才培訓工作，提升了我市干部和企業(yè)經營管理者及專業(yè)技術人員的潛力水平。2015年，上海、廣東、深圳、寧波等省市，在完成好自身對口支援地區(qū)的干部培訓工作任務的同時，幫忙我市培訓干部及專業(yè)人才近100人。
五、抓無償援助，不斷提高庫區(qū)城鄉(xiāng)一體化和城鎮(zhèn)化水平。2015年，庫區(qū)三縣區(qū)和點軍、長陽、五峰、大老嶺等共爭取無償援助資金1。22億元，比去年增長30%。一年來，我們著重抓了三點：一是各地結合自身實際需要，年初同對口支援省市和企業(yè)單位進行了項目對接，制定了全年無償援助項目規(guī)劃和工作計劃。二是把握項目重點，用心爭取對口支援省市和企業(yè)援助庫區(qū)交通、水利、能源等重大公共基礎設施建設和社區(qū)文化、教育、衛(wèi)生、體育等社會服務設施建設，切實幫忙解決了一批移民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的上學、出行、飲水、看病等民生問題，促進了庫區(qū)城鄉(xiāng)一體化和城鎮(zhèn)化水平的提高。
六、抓政策引導，進一步爭取國家部委和省內對口支援。一是各地進一步學習和研究三峽后續(xù)工作時期的'相關政策，結合三峽后續(xù)規(guī)劃的實施，認真篩選受援項目，用心配合省直有關部門，爭取國家部委進一步加大了對我市的政策和項目扶持力度。二是用心爭取省內對口支援項目對接落實。主動到省直部門和有關地市州、企業(yè)、院?；卦L求援，匯報項目，落實計劃。同時，主動邀請省內對口支援結對單位來我市實地考察調研，讓他們到宜昌多調研、多了解，以此增進了解，密切關系。三是用心參加省政府、省三峽辦組織的各項活動，爭取援助項目落實到位。在今年全省對口支援工作會上，省直部門、企業(yè)舉牌捐贈我市無償援助項目資金5000多萬元。
七、抓經濟協(xié)作，促進對口支援工作上新水平。在省三峽辦、省經協(xié)辦的支持指導下，2015年，我市用心組織開展經協(xié)工作，努力建立健全對口支援與經濟協(xié)作工作互動機制，全市經協(xié)工作邁上新臺階，有力促進了全市對口支援工作上新水平。一是用心組織參加經協(xié)活動，進一步宣傳推介宜昌，引進合作項目。今年我市重點組織參加了滬鄂經濟合作項目洽談會、全省經協(xié)工作會、全省服務商會企業(yè)合作交流大會、長江沿岸城市經濟協(xié)調會暨第十五屆市長聯(lián)席會，以及“西洽會”、“青洽會”、“蘭洽會”等活動，借助經協(xié)平臺，宣傳推介宜昌，引進項目。二是進一步加強了項目宣傳推介基礎工作。上半年，我市共篩選了60多個重點合作項目，透過省經協(xié)辦將項目信息發(fā)送到了全國各省市的湖北商會，透過商會組織，加大宣傳力度。同時我們對全市重點農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和68個農特名優(yōu)產品進行狀況調查，弄清了基本狀況，為幫忙這些企業(yè)特色產品進入上海等地的大超市、大賣場以及促進與東西部地區(qū)的多層次、寬領域的合作交流打下了必須基礎。
八、抓感恩活動，營造良好的對口支援環(huán)境。一是夷陵區(qū)以對口支援工作為契機，在上海組織開展了《牽手三峽·感恩上海》系列活動。國務院三峽辦、省政府、省三峽辦、市委、市政府領導赴滬出席感恩活動。這次活動進一步密切了感情，宣傳了宜昌，擴大了對口支援影響力。二是加大了對口支援宣傳力度。今年，我市先后在人民日報、湖北日報、解放日報、三峽日報、三峽晚報等報刊上進行了對口支援系列宣傳和專版宣傳。同時用心配合國務院三峽辦、中央電視臺組織編寫、拍攝《在三峽》大型記錄片。三是宣傳表彰了對口支援工作先進典型。在今年省政府召開的對口支援工作會上，我市共有17個單位被評為全省對口支援工作先進單位，有17名個人被評為全省對口支援工作先進工作者。
2015年我市對口支援工作的指導思想是：以黨的十八大精神為指導，以解放思想、推動激情跨越為動力，緊緊圍繞建設和諧、穩(wěn)定新庫區(qū)這個總目標，突出人力資源開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、優(yōu)勢產業(yè)培育、生態(tài)環(huán)境保護這一工作重點，堅持創(chuàng)新驅動，加強合作共贏，為加快宜昌現(xiàn)代化特大城市建設步伐作出新貢獻。重點抓好以下幾項工作：
1、用心搭建對口支援活動平臺，為項目引進落戶創(chuàng)造更多機遇。用心參與和組織全市對口支援主題活動，以此進一步擴大視野，拓展領域，引進項目。2015年，我市除了組織參與國務院三峽辦和省政府、省三峽辦組織的各項對口支援活動外，還將依托上海，繼續(xù)在滬組織召開宜昌推介會。將結合各縣市區(qū)，在江蘇、福建、深圳、寧波等地組織推介招商活動，創(chuàng)新宣傳推介方式，豐富宣傳形式和推介資料。
2、繼續(xù)幫忙庫區(qū)和移民安置區(qū)調整優(yōu)化產業(yè)結構。進一步透過對口支援，促進現(xiàn)代農業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展。透過對口支援著力吸引各地龍頭企業(yè)、知名民營企業(yè)與我市建立通暢的產、供、銷合作渠道，提高庫區(qū)和移民安置區(qū)產業(yè)的組織化和集聚化程度，調整優(yōu)化產業(yè)結構。
3、繼續(xù)推進庫區(qū)人力資源開發(fā)和移民轉移就業(yè)。進一步加大移民教育培訓力度，不斷創(chuàng)新庫區(qū)人力資源開發(fā)模式。進一步爭取對口支援省市在人才培訓、移民勞務輸出給予我市更多的支持和幫忙。
4、用心爭取和配合國務院三峽辦、省政府、省三峽辦推動湖南、江蘇等省市對口支援高層互訪，進一步鞏固對結關系，深化合作，創(chuàng)新發(fā)展。
5、用心配合和爭取新一輪省內對口支援工作規(guī)劃盡快出臺和實施，繼續(xù)努力爭取省內對口支援項目落實。
6、努力創(chuàng)新建立對口支援工作的長效機制。注重發(fā)揮政府的引導作用，發(fā)揮市場的資源配置作用，建立攜手共進、合作共贏的對口支援工作長效機制。
外派支援工作計劃篇十二
在當今全球化的時代，隨著企業(yè)的國際化和人才的流動性增加，外派支援逐漸成為許多組織日常運營的一部分。這種工作環(huán)境對人員的晉升和企業(yè)的發(fā)展都有積極的影響。作為一名外派支援人員，在不斷適應和學習中，我得到了很多的成長和收獲。下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：適應能力是關鍵
在外派支援的工作中，適應能力起著非常重要的作用。到新的工作環(huán)境，遇到新的業(yè)務、項目和同事，都需要我們迅速適應，了解相關規(guī)定和流程，并熟練掌握企業(yè)文化和價值觀。同時，在工作中還需要跨越語言和文化障礙，感性認識到不同國家和地區(qū)的文化差異，并遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和習慣。只有具備了適應能力，才能更好的融入工作和社交環(huán)境，以更高效率和穩(wěn)定來完成工作。
第三段：溝通和協(xié)作是成功的關鍵
由于文化和語言的差異，外派人員在工作中需要跨越許多溝通障礙。在與客戶或本地同事溝通時，需要更加耐心、細致、有耐心和敏銳。此外，人際關系也是關鍵。外派人員與本地同事的協(xié)調是完成任務的關鍵。團隊精神、配合默契、熱情支持是很重要的。內部溝通和合作也十分重要，如果協(xié)作時沒有清晰的分配和制定，可能產生不必要的工作重復和浪費，影響工作效率。
第四段：文化學習是重要的一環(huán)
文化在國際交往中是至關重要的一部分。文化差異是一大挑戰(zhàn)，這需要我們在環(huán)境變化的過程中，積極學習和理解不同國家、民族、文化之間的差異。比如，在中東地區(qū)，干涸的沙漠常常給生活造成了很大的問題，而在日本，勞動的尊重和社會道德常常需要我們體會和尊重。學習和理解這些文化差異，可以讓我們更好的與本土人民合作和溝通，使我們的工作效率更高。
第五段：經歷外派支援，帶來更多經驗和成長
外派支援的時間雖然不長，但經歷卻給我?guī)砹撕芏嘈睦矬w驗和成長。不僅是提高了個人的適應能力，完善了自己的文化素養(yǎng)，也對行業(yè)和企業(yè)有了更深層次的了解。通過多次的外派支援，我意識到，適應新的工作環(huán)境、跨越文化差異、與團隊同事、文化認知和客戶推銷等一系列問題，都是重要的能力，會在日常工作中帶來很多收獲。
結論：
外派支援雖然會面臨許多挑戰(zhàn)，需要跨越文化障礙，了解不同的文化價值觀，但這也是一個難得的能夠體驗不同風土人情的機會。通過工作的鍛煉和過程中積極學習，有助于梳理自身的力量、彌補自身的不足，并使自己更加合適企業(yè)文化和價值觀。外派支援也給我們提供了一個更多元化的發(fā)展機會，為未來的職業(yè)生涯奠定了更堅實的基礎。
外派支援工作計劃篇十三
為了進一步貫徹落實《中共中心、國務院關于進一步加強農村衛(wèi)生工作的決定》及依照衛(wèi)生部、財政部《20xx年中西部地區(qū)二級以上醫(yī)療機構對口支援鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理方案》精神，結合我院實際做出以下工作計劃。
一、每個月一次排出醫(yī)療隊下鄉(xiāng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院或地形偏僻的嘎查村衛(wèi)生室。提供診療技術、器械、藥品等等方面的支援。
二、為前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據當?shù)厍闆r免費培訓專業(yè)技術職員。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院如有急診手術、急危重癥會診等等按需及時到達。
四、幫助衛(wèi)生院展開多病發(fā)、常見疾病的系統(tǒng)診療工作和建立健全各項工作制度、診療工作流程。進步衛(wèi)生院的醫(yī)療服務水平及其質量。
五、與前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院、烏力吉木仁衛(wèi)生院約定長時間支援協(xié)議，依照協(xié)議內容進行幫扶。
不知道如何擬定對口支援工作計劃的朋友，下面請看小編給大家整理收集的，內容僅供參考。篇一：為了認真貫徹黨的十......
[]臨漳縣醫(yī)院2011年對口支援衛(wèi)生院工作方案為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服......
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又迎來了一個全新的起點，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理......
外派支援工作計劃篇十四
本人是來自**地區(qū)***的第六批掛職干部，現(xiàn)年*0歲、大學文化程度、_黨員、原任xx區(qū)xx縣烏魯克薩依鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，本人經過xx縣組織部的嚴格考核，于xx年*月*1日選派到北疆較發(fā)達地區(qū)進行兩年的異地掛職鍛煉，來到****州后分到****市****路街道辦事處掛職，任黨工委副書記，分管黨建、精神文明工作。本人在兩年的掛職鍛煉中在****市委組織部的具體指導和管理下，通過辦事處領導和幫帶人在工作上的支持、配合，學習上幫助、生活上關心照顧、紀律上嚴格要求下，始終以自治區(qū)黨委提出的“三個提高、五個滿意”的要求、刻苦學習、認真工作，積極參與實踐鍛煉，使本人在政治思想素質，漢族水平、領導能力等方面都有了明顯提高。
2、堅持政治理論學習，政治思想素質明顯提高 俗話說：“刀不磨要銹、水不流要臭、人不學習要落后”，只要不斷學習，用正確的理論充實自己，才能適應新形勢的需要，因此自己除參加各類培訓、集中學習外，還利用業(yè)余時間讀書看報，提高了自己的政治思想素質，通過學習鄧**理論、《三個代表》重要思想，社會主義經濟市場知識，xx屆四中、五中全會精神、新疆地方史、民族觀、宗教觀和保持_員先進性教育，通過集中學習和自學加深了對黨的基本理論、路線、方針、政策的理解，增強了維護社會穩(wěn)定的政治意識，不斷增強了民族團結觀念，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，提高了反對_主義和非法宗教活動的自覺性，通過參加保持_員先進性教育活動，使自己進一步提高了認識，不斷強化了黨員意識和黨的觀念，提高了理論水平和思想覺悟，進一步堅定了共產主義理想、信念。 *、加強學習、提高了漢語水平漢語是我國的國語，是世界上使用人數(shù)最多的語言之一，對于一個基層干部來說，如果不懂漢語就不可能很好的吃透政策，執(zhí)行好政策，工作能力的發(fā)揮就會受到限制，如果不懂漢語接收事物，掌握新知識的范圍就會縮小，所以我首先認識到學漢語的重要意義，把學習漢語作為一項重要任務，平時做到多談多說、多看、多聽、多寫，積極參加組織部和辦事處部署的各類考試，按學習計劃每天分學習任務壓膽子，每天早晨閱讀報紙，收看漢語電視，每天收聽漢語新聞，從而有效的提高了漢語表達能力，按要求認真寫《五個本》計劃、總結、心得體會、調研報告、信息等，通過多練習，寫作能力也明顯提高了，現(xiàn)在我用漢語能順利的開展日常工作，流暢的寫出xx-*000字左右的材料，兩年來共寫體會2*篇，調研報告6篇，信息21篇。
而且能實現(xiàn)農作物間作套種，一年一畝地可獲純利潤萬元，通過兩年掛職鍛煉中我積極參與實踐鍛煉不僅領導能力水平得到了一定的鍛煉而且學到了適用于和田發(fā)展的先進技術和經驗。
2、北疆干部的思想大解放，綜合素質高，能力強，腦子活、學科技、用科技意識高，接受新技術意識快，市場意識、改革意識強、調整農業(yè)產業(yè)結構的認識到位。 *、地理條件優(yōu)越、交通方便，產品銷售快，市場條件好，市場機制完善。
外派支援工作計劃篇十五
臨漳縣醫(yī)院
2011年對口支援衛(wèi)生院工作方案
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據有關文件精神，制定本工作方案，醫(yī)院對口支援工作計劃。
一、工作目標
提高結對幫扶醫(yī)院醫(yī)療服務能力和水平，加強農村常見并多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，緩解看病難問題;加強縣醫(yī)院人才培訓，提高縣級醫(yī)療機構管理水平。努力做到帶好一所醫(yī)院、培育一批學科、服務一方群眾、培訓一批人才。
二、組織領導
成立“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組。
1.組長：李志芬院長
副組長：張祥琪、張化堂、呂謙
成員：陳紅軍、袁艷峰、劉峰、劉金昌、王俊英
袁艷峰同志兼任辦公室主任。
2.領導小組職責
負責組織協(xié)調縣級醫(yī)院結對幫扶全面工作，制定對口支援工作計劃和年度工作
總結
，定期檢查計劃落實，定期向相關部門報告對口支援工作，負責組建專家醫(yī)療隊開展相應的工作，安排接收受援單位醫(yī)務人員來院進修學習等工作。
三、
工作任務和要求
1.領導小組辦公室負責對對口支援單位開展調研工作，為簽訂對口支援協(xié)議書作相應準備。
2.根據受援醫(yī)院的實際和當?shù)厝罕姷男枨?，幫助受援衛(wèi)生院開展特色技術服務，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務人員建立師帶徒指導關系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務人員的進修，每年至少安排5名進修人員。建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉診制度。
定期到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團服務，開展臨床
教學
和技術培訓，通過組織查房、手術示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓，提高業(yè)務素質;對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
3.工作要求。我院醫(yī)務人員要服從安排，對口支援下鄉(xiāng)工作與醫(yī)務人員晉級、晉升和年度績效考核掛鉤，在受援單位工作期間享受原工資、獎金待遇，要嚴格遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度并接受衛(wèi)生院的統(tǒng)一管理。
4.我院對口支援柏鶴鄉(xiāng)衛(wèi)生院、孫陶鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每所醫(yī)院安排3名同志吃住在衛(wèi)生院，累計工作時間不少于6個月。
四、實施時間
本項目實施時間為2011年。
【擴展閱讀篇】
工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。
(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。
(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。
1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“
心得體會
”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現(xiàn)為物質成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。
2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。
寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。
(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。
簡而言之：
總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。
(一)基本情況
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。
2.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。
(二)寫好總結需要注意的問題
1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。
外派支援工作計劃篇十六
程
項目工作計劃
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據有關文件精神，制定本工作方案。
一、工作目標
提高結對幫扶醫(yī)院醫(yī)療服務能力和水平，加強農村牧民常見病多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農村牧民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，緩解看病難問題;加強市醫(yī)院人才培訓，提高市級醫(yī)療機構管理水平。努力做到帶好一所醫(yī)院、培育一批學科、服務一方群眾、培訓一批人才。
二、組織領導
負責組織協(xié)調市級醫(yī)院結對幫扶全面工作，制定對口支援工作計劃和年度工作總結，定期檢查計劃落實，定期向相關部門報告對口受援工作，負責組建專家醫(yī)療隊開展相應的工作，安排派出受援單位醫(yī)務人員到支援單位進修學習等工作。
三、工作任務
1.領導小組辦公室負責對對口支援單位開展調研工作，為簽訂對口支援協(xié)議書作相應準備。
2.根據受援醫(yī)院的實際和當?shù)厝罕姷男枨?，支援醫(yī)院幫助受援醫(yī)院開展特色技術服務，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務人員建立師帶徒指導關系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務人員的進修，每年至少安排3名進修人員。建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉診制度。
3.支援醫(yī)院定期派高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團服務，開展臨床教學和技術培訓，通過組織查房、手術示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓，提高業(yè)務素質;對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
四、具體工作要求
1、經“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組商議，本年度將向支援單位申請：中醫(yī)科、病理科、影像科、骨科的相關專家來我院進行工作指導。
2、工作重點： （1）請中醫(yī)科專家來協(xié)助我院中醫(yī)科完善醫(yī)療規(guī)范，提高?？茦I(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師開展多發(fā)病、常見病及部分疑難病例的診治。
（2）請病理科專家來協(xié)助我院病理科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
（3）請影像科專家來協(xié)助我院影像科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
（4）請骨科專家來協(xié)助我院骨科完善醫(yī)療規(guī)范，提高專科業(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師提升常見骨科病的診療技術及部分疑難病例的診治。
（5）改進醫(yī)院管理，幫助科主任、護士長等中層干部完善科室各項工作進度和技術操作規(guī)程。
五、實施時間
本項目實施時間為2010年。
外派支援工作計劃篇十七
醫(yī)院對口支援工作計劃
臨漳縣醫(yī)院
2011年對口支援衛(wèi)生院工作方案
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據有關文件精神，制定本工作方案，范文之工作計劃:醫(yī)院對口支援工作計劃。
一、工作目標
提高結對幫扶醫(yī)院醫(yī)療服務能力和水平，加強農村常見并多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，緩解看病難問題;加強縣醫(yī)院人才培訓，提高縣級醫(yī)療機構管理水平。努力做到帶好一所醫(yī)院、培育一批學科、服務一方群眾、培訓一批人才。
二、組織領導
成立“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組。
1.組長：李志芬院長
副組長：張祥琪、張化堂、呂謙
成員：陳紅軍、袁艷峰、劉峰、劉金昌、王俊英
袁艷峰同志兼任辦公室主任。2.領導小組職責
負責組織協(xié)調縣級醫(yī)院結對幫扶全面工作，制定對口支援工作計劃和年度工作總結，定期檢查計劃落實，定期向相關部門報告對口支援工作，負責組建專家醫(yī)療隊開展相應的工作，安排接收受援單位醫(yī)務人員來院進修學習等工作。
三、工作任務和要求
1.領導小組辦公室負責對對口支援單位開展調研工作，為簽訂對口支援協(xié)議書作相應準備。
2.根據受援醫(yī)院的實際和當?shù)厝罕姷男枨?，幫助受援衛(wèi)生院開展特色技術服務，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務人員建立師帶徒指導關系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務人員的進修，每年至少安排5名進修人員。建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉診制度。
定期到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團服務，開展臨床教學和技術培訓，通過組織查房、手術示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓，提高業(yè)務素質;對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
3.工作要求。我院醫(yī)務人員要服從安排，對口支援下鄉(xiāng)工作與醫(yī)務人員晉級、晉升和年度績效考核掛鉤，在受援單位工作期間享受原工資、獎金待遇，要嚴格遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度并接受衛(wèi)生院的統(tǒng)一管理。
4.我院對口支援柏鶴鄉(xiāng)衛(wèi)生院、孫陶鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每所醫(yī)院安排3名同志吃住在衛(wèi)生院，累計工作時間不少于6個月。
四、實施時間
本項目實施時間為2011年。
外派支援工作計劃篇十八
每個護理工作者要堅持以病人為中心的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神。在護理工作中，提前寫一篇護理工作計劃會給自己帶來意想不到的收獲。你是否在找正準備撰寫“護理下鄉(xiāng)支援工作計劃”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
第三方面、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
第四方面、深化親情服務，提高服務質量
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
第四方面、深化親情服務，提高服務質量
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
第五方面、做好教學、科研工作
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。
20__年下半年轉眼即將來臨了，外科護理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了，新的護理工作階段主要從以下幾點工作計劃展開實施。
一、圍繞優(yōu)質護理示范工作為中心
二、護士基本理論培訓計劃
每周科內業(yè)務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡單ct和mri的影像診斷，危重病人的營養(yǎng)支持，水電解質，酸堿平衡紊亂等年輕護士基本理論培訓計劃。
三、有效溝通技巧，提高患者滿意度
加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調節(jié)控制能力，學會放松技巧，保持健康心態(tài)。
四、加強院內感染知識的培訓
院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續(xù)改進措施。
五、臨床應急預案的培訓及實施
六、護理安全防范意思的培訓
根據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。
七、培養(yǎng)年輕護理人員道德價值觀
每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培養(yǎng)主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情。，更新組合新的護士角色，突出專科特色，尋找閃光點。
八、打造具有專科特色的重癥監(jiān)護
我科重視對外科護士能力的培養(yǎng)和培訓，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設備，對外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監(jiān)測，治療和護理，大大減少了并發(fā)癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素質好，思維敏捷，有責任感，事業(yè)心，敬業(yè)精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的護理和管理。
隨著社會經濟的發(fā)展，交通事故不斷增加，使外科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了外科急、危、重癥患者同時也向外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn)。近年來，使醫(yī)生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度需求顯著提高。
我們要不斷加強業(yè)務學習，加強培訓及訓練，不斷掌握外科新的護理技術和科學的管理方法，使外科更加成熟，更加現(xiàn)代化，向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展。
一、成立組織，加強領導：為加強對精神病患者的管理，我院成立了重癥精神病人管理小組，組長由院長周興奎兼任，公衛(wèi)科科長李曉紅任副組長，成員有呂建華、張康、范瑞琳及各村醫(yī)組成。領導小組全面負責重性精神疾病工作領導、檢查、協(xié)調。
二、年度工作目標：普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認識。以鎮(zhèn)為單位重性精神疾病患者檢出率達到3.5‰以上，管理治療網絡覆蓋率達70%，登記患者網絡錄入率達到100%，規(guī)范管理率達到95%以上，全年對納入管理的重性精神病按著進行1次健康體檢，隨訪不少于4次，在管患者病情穩(wěn)定率達到60%以上。
三、主要工作內容
員培訓，提高工作人員技術水平和管理能力，增強患者家屬護理、村委會人員相關知識與技能。
2、為精神病人建立健康檔案進行康復指導。及時為每一名新發(fā)現(xiàn)患者建立健康檔案，建檔登記的內容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯(lián)系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復措施、總體評價及后續(xù)治療康復意見等。加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。
3、精神病人的發(fā)現(xiàn)：接受過重性精神病患者管理培訓村醫(yī)與中心醫(yī)生通過合作醫(yī)療報銷，不定期對轄區(qū)人口進行調查，收集在醫(yī)療機構進行明確診斷的重性精神病患者信息，對發(fā)現(xiàn)新患者下列患者(重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙向障礙、偏執(zhí)性精神病、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等。發(fā)病時，患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力，并可能導致危害公共安全和他人人身安全的行為，長期患病者可以造成社會功能嚴重損害)，并做初步篩查工作，明確的建立管理檔案，納入規(guī)范化管理。不明確診斷的重性精神病，但有危險性傾向的人員信息，再建議其立即到專業(yè)機構診斷治療的同時，上報上級精神病防治專業(yè)機構。
4、定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，并進行分類干預，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)疾病復發(fā)或加重的征兆，給予相應處置或轉診，并進行危機干預。對病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥基礎上按規(guī)定劑量范圍進行調整，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉診至上級醫(yī)院;對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉至上級醫(yī)院。
5、健康教育、康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。
6、健康體檢：根據精神病人病情，每年安排適當?shù)臅r間為所有在冊管理的精神病人提供一次免費的體檢，體檢內容主要是身高、體重和血壓等一般項目。
外派支援工作計劃篇十九
受援單位：xx街社區(qū)衛(wèi)生服務中心
根據武漢市xx區(qū)衛(wèi)生局的安排，結合中醫(yī)院管理活動要求，我院從二o一一年一月開始至二o一五年十二月與硚口區(qū)長豐街社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行為期五年的對口援助活動，具體內容如下：
一、目的：通過對口支援工作的實施，著力改善受援單位長豐街社區(qū)衛(wèi)生服務中心的中醫(yī)中藥服務能力，提高醫(yī)療服務水平，有效緩解當?shù)厝罕娍床‰y、看病貴問題。
二、對口支援內容：
1、醫(yī)療技術援助：每月派有關專家1至2名到中心坐診、教學查房、指導工作。
2、專業(yè)技術人才培訓：醫(yī)院每年免費為長豐街社區(qū)衛(wèi)生服務中心培訓中醫(yī)、臨床、護理、檢驗、b超等專業(yè)人員2-4名。
3、臨床特色科室建立：中醫(yī)院采取傳、幫、帶等方式，指導中心建立完善臨床特色科室，積極開展中醫(yī)特色診療服務，在援助周期內初步建立起中醫(yī)理療、康復、護理一體化的特色科室，讓群眾能夠就近接受較好中醫(yī)醫(yī)療救治服務。
4、強化三基訓練工作：中醫(yī)院要經常派專家進行醫(yī)療、康復、護理、院感等相關知識講座，幫助中心搞好醫(yī)務人員的三基培訓工作，不斷提升其臨床實踐水平和醫(yī)療救治能力醫(yī)院對口支援協(xié)議書5篇醫(yī)院對口支援協(xié)議書5篇。
5、基礎設施改善：為了改善受援單位看病就醫(yī)條件，中醫(yī)院根據受援單位的實際需求免費提供診療床、中醫(yī)針灸儀等一系列價值2萬元的診療設備。
三、對口支援時間：自20xx年1月——20xx年12月，/article/，請保留此鏈接!。
四、本協(xié)議一式三份，雙方各持一份，報孝義市衛(wèi)生局一份。
支援單位：武漢xxx醫(yī)院(簽章)
受援單位：硚口區(qū)xx街社區(qū)衛(wèi)生服務中心(簽章)
20xx年1月25日
外派支援工作計劃篇二十
各鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨工委、臨港新城黨工委：
我市于7月從部分市級機關部門、市直屬單位及下屬事業(yè)單位選派了一批年輕同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，此項工作在市各有關單位的大力支持配合下，較好地達到了鍛煉年輕干部、促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)建設的目的。根據計劃，此批下派干部到今年7月即將結束掛職，為了做好掛職干部的總結鑒定工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
1、各下派干部所在掛職單位的黨組織要認真組織、完成好對下派干部的總結、鑒定工作，包括通知下派干部本人及時撰寫相關總結材料，客觀、公正地出具組織鑒定意見，組織鑒定意見直接填寫在《下派干部總結鑒定表》上。于7月25日前將填寫好的《下派干部總結鑒定表》上報市委組織部干部科(機關大樓913辦公室)。
2、下派干部本人要就2年來的掛職鍛煉工作經歷進行認真、客觀地總結，形成“個人小結”的文字材料于7月20日前交市委組織部?？偨Y材料內容以下派工作體會、個人小結為主，也可對選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作提出建議。
3、市委組織部擬于7月中下旬組織對下派干部進行考察、考核。
為切實做好掛職干部的跟蹤服務和管理，發(fā)揮掛職干部的作用，根據自治區(qū)黨委組織部《關于加強掛職干部管理工作的通知》(_組通字[]85號)、《掛職干部工作守則》(_組通字[2008]86號)和地委組織部《關于做好干部掛職工作的通知》(阿地黨組通字[]52號)文件精神，結合我縣實際，特制定本辦法。
一、掛職崗位及掛職時間
自治區(qū)、地區(qū)選派的干部，縣級干部掛任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道黨委副書記，科級干部掛任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處副職，其他干部到村(社區(qū))掛職。掛職期間，掛職干部只轉組織關系，掛職時間為兩年。
二、掛職干部生活補助和探親假
(一)掛職干部生活補助
1、自治區(qū)選派干部在掛職期間，伙食補助費根據新財行[]148號文第十七條規(guī)定，由自治區(qū)派出單位承擔。掛職鍛煉期間執(zhí)行現(xiàn)工作單位所在地的艱苦邊遠地區(qū)津貼，艱苦邊遠地區(qū)津貼標準超出原單位所在地標準的部分，根據新人函[]275號第31條規(guī)定，由縣財政撥付，現(xiàn)掛職工作單位發(fā)放。
2、地區(qū)選派干部掛職期間生活補助，根據阿地黨組通字[2010]52號文件，按每月上報考勤情況，由地區(qū)財政承擔支付。
3、縣直單位選派干部在農村掛職期間，伙食補助費參照新財行[2005]148號文件，每人每天補助10元，由原單位根據考勤發(fā)放。
(二)掛職干部探親
自治區(qū)、地區(qū)選派掛職干部可享受探親假，探親路費由原單位報銷。根據新政發(fā)[1981]184號第三條探親假期：
1、探望配偶，每年給探親假一次，假期為三十天(包括公休假日和法定節(jié)日在內)。
2、未婚干部探望父母，每年給假一次，假期為二十天。如工作需要，本單位當年不能準假，或者干部自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期為四十五天(包括公休假日和法定節(jié)日在內)。
自治區(qū)、地區(qū)選派到我縣掛職鍛煉干部按有關規(guī)定享受每年一次的探親假，不再享受年休假。
三、掛職干部考勤管理
(一)請銷假
干部掛職期間，與原單位工作脫鉤，一般不得請假和提前結束掛職鍛煉。
1、自治區(qū)選派掛職干部因故確須請假，3天以內由掛職單位批準，3至7天以下由地委組織部或自治區(qū)廳(局)單位組織人事部門批準，7天以上要報經自治區(qū)黨委組織部同意。同時報縣委組織部備案。
2、地區(qū)掛職干部因故確須請假，3天以內由掛職單位批準，3至7天以內由縣委組織部門批準，7天以上要報經地委組織部同意。同時報縣委組織部備案。
3、縣直單位選派掛職干部因故確須請假，2天以內由掛職單位批準(請假報告需報縣委組織部備案)，2至7天以上報縣委組織部審批。
掛職干部假期結束返回后，接收單位要及時向縣委組織部報告并銷假(遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可電話告知)。
(二)考勤管理
接收單位要將掛職干部與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一并進行考勤登記，不得弄虛作假，并于次月前5日內將掛職干部考勤表及匯總情況書面報縣委組織部。掛職干部請假未按時返回或者中途無故脫崗者，縣委組織部將報上級黨委組織部門。
四、掛職干部考核
1、自治區(qū)選派干部掛職鍛煉結束前，由自治區(qū)廳(局)單位組織人事部門到接收單位對掛職干部進行考察，考察材料存入本人檔案。
2、地區(qū)選派干部掛職鍛煉結束前，由地委組織部和派出單位到接收單位對掛職干部進行考察，考察材料存入本人檔案。
3、縣直單位選派干部掛職鍛煉結束前，由縣委組織部對掛職干部進行考察，考察材料存入本人檔案。
4、掛職期間，符合晉升條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的同志優(yōu)先予以考慮，并予以表彰。
5、掛職不滿半年的在原單位考核。
五、派出單位和接收單位職責
(一)派出單位職責。派出單位要積極配合接收單位加強對掛職干部的管理，一是認真執(zhí)行掛職干部生活補助、津貼補貼發(fā)放等規(guī)定。二是及時了解他們的工作、生活及其家庭情況，解除他們的后顧之憂。三是每半年主動和接收單位及上級主管組織人事部門溝通聯(lián)系，了解掛職干部思想、工作情況。四是做好掛職干部的考核、考察工作。
(二)接收單位職責。接收單位要切實履行管理責任，對掛職干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，一是督促黨員掛職干部參加所在單位的黨組織生活。二是明確掛職干部聯(lián)系人，嚴格請銷假制度。三是發(fā)現(xiàn)掛職干部在思想、工作和紀律等方面存在突出問題，要及時向縣委組織部和主管部門報告，重大情況要報告地委、自治區(qū)黨委組織部。四是有接收任務的單位每半年要向縣委組織部書面匯報一次掛職干部的工作表現(xiàn)情況。五是掛職鍛煉結束時督促掛職干部搞好總結，認真做出組織鑒定。
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。