專業(yè)法治工作會議總結講話范文（16篇）

    通過總結，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)點和不足，進而改進和提升。在寫總結時，應盡量避免主觀評價，而是以客觀事實和數據為依據。在這里，我們收集整理了一些優(yōu)秀總結的關鍵要素，供大家參考和借鑒。
    法治工作會議總結講話篇一
    同志們:
    xxxx新能源開發(fā)公司xxxx年工作會議即將完成全部議程。會議以全面落實省公司二屆二次職代會暨xxxx年工作會議精神為指導，總結回顧了公司2012年的工作，明確了xxxx年工作思路、奮斗目標和重點工作，表彰了xxxx年度先進集體和個人，簽訂了xxxx年業(yè)績考核責任書。下面，我就貫徹落實會議精神講幾點意見。
    一、會議取得的成果
    會上，武總代表領導班子做了xxxx年工作報告，通過討論，大家一致認為，這是一個思想務實、思路清晰、方向明確、措施得力的報告，承載了集團公司“做強做優(yōu)”的發(fā)展方向和xxxx年“一、四、六”工作思路，符合省公司二屆二次職代會暨xxxx年工作會議提出的各項要求;同時，報告緊緊抓住了我們新能源公司的全局和重點，是我們做好全年各項工作的綱領性文件。
    在討論中，大家一致認為，xxxx年，我們較好地完成了各項生產經營指標，取得成績的原因在于，我們的班子團結務實、符合實際的運營機制初步形成、行之有效的管理制度正在建立、干部職工隊伍的執(zhí)行能力得到了提高，這是我們推進各項工作的基礎，需要我們在新的一年里繼續(xù)堅持、發(fā)揚。
    同時，大家也反映了工作中存在的困難和問題，并提出了很好地意見和建議。這些意見和建議，是對工作報告的豐富與補充，特別是一些具體的意見和建議，具有較強的實用性和可操作性。會后有關部門要作進一步的整理與匯總，把困難和問題解決好，把意見和建議分解落實好。
    二、踐行十八大，全員促發(fā)展
    xxxx年，我們提出了“抓發(fā)展、增效益、建樣板、促規(guī)范”的基本工作思路和“雙核、雙投、一提高”的工作目標?？梢赃@樣說，我們的工作思路清晰而務實，我們的主要目標明確而具體，七項重點工作以及具體措施極具新意，具有很強的針對性和可操作性。堅持這一思路、實施這些措施、完成工作目標，需要大家的共同努力。公司黨委將以十八大精神為指針，堅持“圍繞中心、服務大局”的工作方針，全面加強領導班子、中層干部和職工隊伍“三支隊伍建設”，為完成xxxx年各項工作目標提供強有力的組織保證，概括起來就是“踐行十八大，全員促發(fā)展”。
    首先，進一步加強領導班子建設。堅持領導干部拓思路的理念，在班子的理論水平、決策水平、服務水平、工作作風四個方面下功夫，提高對黨的十八大精神理解的深度、認識的高度和用于實踐的力度，引領好企業(yè)“做強做優(yōu)”的方向，大力營造“全員促發(fā)展”的良好氛圍。
    其次，切實加強中層干部隊伍建設。中層干部隊伍是企業(yè)的中介系統(tǒng)，是聯(lián)系上下的紐帶，是上情下達的關鍵，是企業(yè)各項決策得到有效執(zhí)行的中堅力量。因此，中層干部隊伍建設關系到事業(yè)的成敗、企業(yè)的興衰，加強中層干部隊伍建設，是我們提升企業(yè)管理水平也就是“做強做優(yōu)”的著力點。一是要優(yōu)化中層干部的配置，把合適的人用在合適的崗位，同時優(yōu)化中層干部隊伍的梯次建設，培養(yǎng)后備力量。二是強化中層干部隊伍的管理，特別是要強化中層干部業(yè)績評價和考核。三是加強中層干部的能力建設，要以執(zhí)行能力、協(xié)作能力和業(yè)務能力為重點，全面提升中層干部隊伍的整體素質?？偸?，我們將通過加強中層干部隊伍建設，打通企業(yè)“做強做優(yōu)”的執(zhí)行路徑，切實發(fā)揮“全員促發(fā)展”的帶動作用。
    第三，全面加強職工隊伍建設。在省公司xxxx年工作報告中，黨組書記、總經理顏宇峰提出了“全員學習、全員培訓，激發(fā)學習力和創(chuàng)造力”的要求，并明確各單位要建立黨委抓培訓的工作機制。為貫徹落實好這一要求，今年，公司黨委將把培訓工作作為加強職工隊伍建設的重中之重來抓。一是要明確兩個層面的培訓，即管理者的集中強化培訓和風場的崗位培訓，職能部門和風場分別從這兩個層面制定年度計劃和具體的實施措施，全面營造“全員學習、全員培訓的良好氛圍。二是要培育我們自己的內訓師隊伍，通過業(yè)績評價、考核、答辯等方式，選出各口、各專業(yè)的人才，建立我們自己的內訓師隊伍。三是要形成以“1+1”在崗培訓、“每日一答”、主題培訓月等制度組成的在崗培訓體系，并不斷豐富完善。四是要強化以持證上崗為主的外委培訓，選派一線職工參加與風電相關的外部培訓，提高持證上崗率。五是要建立培訓責任評價與考核制度?？傊?，我們將緊緊抓住培訓這條主線，以全面提高職工隊伍素質為目標，不斷夯實企業(yè)“做強做優(yōu)”的基礎，全面開創(chuàng)企業(yè)“全員促發(fā)展”的新局面。
    三、會議精神的落實
    下面，我就會議精神的落實，提幾點具體要求:
    首先，要領會精神，統(tǒng)一思想。各部門、各風場要把學習傳達本次會議精神作為當前的首要任務抓緊抓好。要采取召開部門會議、專題討論等多種形式，認真組織學習，利用網站、櫥窗等形式廣泛開展宣傳，將會議精神傳達到一線班組、傳達到每一個員工，形成學習宣傳貫徹會議精神的濃厚氛圍，通過深入開展“宣貫十八大，全員謀發(fā)展”系列主題活動，做到統(tǒng)一思想，凝聚力量，把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來。
    其次，要強化措施，分解目標。今天，公司和有關部門簽訂了業(yè)績考核責任書，這就是一份不折不扣的“軍令狀”，我們要制定詳細的工作計劃和目標，分解職責，讓責任層層分解，逐級落實;要細化、量化目標任務，使每一位員工、每一個崗位都有指標，確保各項任務有序推進;特別是廣大黨員干部要身先士卒、率先垂范，把貫徹落實會議精神體現在崗位職責上和工作效果中，使這張“軍令狀”最終成為一份讓組織、讓職工滿意的答卷。
    第三，恪盡職守，不辱使命。我們要時刻牢記省公司黨組賦予的責任和使命，既要看到我們的優(yōu)勢和經驗，也要正視自身存在的差距和困難，切實增強緊迫感和危機感。相信，只要我們堅持以發(fā)展為第一要務，以經濟效益為中心，以“一保一降”為重點，以“做強做優(yōu)”為己任，立足崗位，恪盡職守，對標一流，扎實工作，我們的目標就一定能夠實現。
    第四，著眼當前，確保穩(wěn)定。傳統(tǒng)的新春佳節(jié)即將到來，我們以做好安全文明生產穩(wěn)定和職工隊伍思想穩(wěn)定為重點，組織開展好“送溫暖、獻愛心”活動，安排和履行好節(jié)日值班制度，組織開展好節(jié)日期間群眾性文體活動，確保節(jié)日期間安全生產和職工隊伍穩(wěn)定，讓大家度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。
    同志們，新的一年孕育著新的希望，讓我們以這次會議精神為指導，統(tǒng)一思想、振奮精神，上下同心，合力攻堅，努力形成“踐行十八大，全員促發(fā)展”的工作局面，為完成全年各項工作任務而努力工作!
    最后，祝大家新春快樂，身體健康，闔家幸福、萬事如意!
    謝謝大家!
    法治工作會議總結講話篇二
    這次會議既是總結表彰會議，又是工作部署會議。會議的主要任務是，進一步深化認識，強化措施，推動大規(guī)模培訓干部工作的深入開展。
    一年來，各地各部門按照中央和省委的部署，積極開展大規(guī)模培訓干部工作，取得了新的成效。
    一是抓重點，理論武裝成效大。為深入學習“三個代表”重要思想，省市(州)兩級統(tǒng)一舉辦了領導干部專題研討班，省直各單位根據各自的實際和特點，開展了多種形式的專題培訓。全省縣處級以上領導干部，普遍受到了一次“三個代表”重要思想的再教育，進一步強化了理論武裝，提高了政治思想素質。
    二是抓創(chuàng)新，培訓形式多元化。各地各部門根據新的任務需要，積極創(chuàng)新培訓方式。全省組織了第三期38名學員赴美培訓，并做好了第四期的前期準備工作。一些市州也在省外建立了培訓基地，有的還開辟了境外培訓渠道，有的與高校聯(lián)合辦學，有的選派優(yōu)秀年輕干部下海鍛煉或掛職鍛煉，形成了國內與國外、長班與短班、主渠道與多渠道相結合的培訓格局，增強了干部培訓的活力。
    三是抓質量，培訓效益有提高。各級干教部門、黨校及各類培訓機構，深化改革、嚴格管理、注重調研，增強干部培訓的針對性、實效性，提高了培訓的質量。許多同志經過培訓，增長了知識、開闊了眼界、提高了能力，政治、經濟、社會效益都比較好。
    四是抓協(xié)調，調訓任務完成好。按照每年培訓五分之一左右在職干部的要求，各級各部門加大了調訓力度。各級黨委及其組織部門發(fā)揮了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調的作用，有關部門各司其職、密切配合，確保了調訓任務的順利完成。
    在工作實踐中，我們體會到，搞好干部培訓工作，必須統(tǒng)一認識，加強領導;圍繞中心，服務大局;改革創(chuàng)新，整合資源;健全制度，規(guī)范管理;溝通協(xié)調，形成合力。這些行之有效的經驗，要繼續(xù)堅持，并在實踐中不斷完善。這次受表彰的先進單位、先進個人和優(yōu)秀教師的事跡和做法值得學習借鑒。
    為了更加深入、更有成效地搞好大規(guī)模培訓干部工作，我講四點意見。
    一、深化思想認識
    大規(guī)模培訓干部，是黨中央從戰(zhàn)略高度作出的一項重大決策，關系重大，意義深遠。我們要進一步深化認識，統(tǒng)一思想，增強責任感和緊迫感，以不辱使命、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎扎實實抓好這項工作。
    1、大規(guī)模培訓干部是實施人才強省戰(zhàn)略的迫切需要。小康大業(yè)，人才為本。人才是第一戰(zhàn)略資源。當今世界的競爭，實質上是人才的競爭，是領導素質的競爭。在人才作用日愈重要的形勢下，惟有更加重視人才資源的開發(fā)，緊緊抓住教育培訓這個人才開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)，加快培養(yǎng)造就一大批各個方面、各個層次的人才，才有可能搶占戰(zhàn)略制高點，增強核心競爭力，贏得主動，加快發(fā)展。
    2、大規(guī)模培訓干部是加強黨的執(zhí)政能力建設的迫切需要。提高黨的執(zhí)政能力，關鍵在于建設高素質干部隊伍。我省干部隊伍的整體素質有了很大提高，這是多年來加強干部隊伍建設的結果，也是與干部教育培訓工作的努力分不開的。但在政治業(yè)務素質方面，在思想作風方面，還存在不少差距，特別是還有些干部思想信念動搖，以權謀私，違法違紀，嚴重損害了黨的形象，影響了黨同人民群眾的關系。近年來，隨著干部隊伍新老交替的不斷進行，一大批年輕干部走上領導崗位，理論素養(yǎng)、黨性鍛煉、從政經驗和領導能力，還需要進一步增強。全面提高干部素質，需要從多方面入手，加強教育培訓這一基礎性、戰(zhàn)略性的工作，是最基本的辦法，也是行之有效的措施。
    3、大規(guī)模培訓干部是樹立和落實科學發(fā)展觀的迫切需要。樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是改革開放20多年經驗的深刻總結，是現代化建設指導思想的新發(fā)展，是我們黨執(zhí)政理念的升華。牢固樹立和全面落實科學的發(fā)展觀，事關黨和國家工作的大局和長遠發(fā)展。領導干部樹立和落實科學的發(fā)展觀，要靠啟動自覺改造主觀世界這個“總開關”。要通過強有力的教育培訓，引導各級干部在改造客觀世界的同時，加強主觀世界的改造，樹立民本思想，端正價值取向，“計利要計天下利，求名要求萬世名”，同時全面提高知識水平和領導能力，才能履行好執(zhí)政興國為民的偉大使命。
    二、創(chuàng)新培訓理念
    1、樹立培訓出生產力的理念。勞動者是生產力中最活躍的、最核心的要素。人才是社會生產的第一資本。對人才資本的投資，往往可以帶來幾倍、甚至十幾倍的回報。據專家測算，投資教育培訓的回報率為400%，遠遠高于投資物質生產的效益。相對于國民教育和引進人才而言，在職干部有學習基礎，有實踐經驗，教育培訓成本更低、見效更快。國外有專家認為：“中國目前對人力資本的投資低于世界平均水平，甚至低于發(fā)展中國家水平，中國現階段物質資本投資與人力資本投資比例失衡的現象，將阻礙中國的發(fā)展。”我們不能把干部培訓當作虛指標、當作軟任務，而應作為高收益的智力投資，作為促進生產力發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，切實抓緊抓好。
    2、樹立大教育的理念。干部教育培訓是個開放性的系統(tǒng)，其內涵豐富，外延廣闊。它不僅指脫產培訓，還包括在職學習;不僅指學校教育，還包括網絡教育;不僅指業(yè)務能力教育，還包括思想政治教育;不僅指課堂學習，還包括實踐鍛煉。要按照“大教育、大培訓”的要求，以更寬闊的視野看干部教育，以更靈活的方式抓干部教育。要把干部在職學習攝入視野，納入正規(guī)化軌道，通過制度約束，規(guī)范管理，使在職自學成為干部學習的重要渠道。充分利用廣播、電視和信息網絡等現代化手段，推進網絡教育、遠程教育和社會化教育，為干部在職學習搭建新平臺。更加重視實踐環(huán)節(jié)，把實踐鍛煉作為干部培訓的重要途徑，讓干部在社會實踐這所大學中增長才干。要切實加強思想政治教育，嚴格要求干部、嚴格管理干部、嚴格監(jiān)督干部。
    3、樹立終身教育的理念。學習是人類生存之本，教育是人們終身之需。一個人從學校學來的知識僅占其一生所用知識的10%，而其余90%的知識都是在走上工作崗位后學來的。當今時代，人類知識每20個月就會增加一倍，折舊率很高。一個大學生，畢業(yè)3年后，在校學習的知識就會有一半過時。新知識的產生和迅速更新，使任何層次、任何年齡的人都存在知識老化和知識短缺問題。我們要牢固樹立終身教育的觀念，充分認識干部學習的系統(tǒng)性和長期性，通過靈活多樣的形式，開展干部教育培訓，引導廣大干部不斷地接受教育，不斷地加強學習，真正做到活到老學到老。
    4、樹立“人的全面發(fā)展”的理念。不同人才，需求不同。干部培訓必須以人為本，因人施教。要積極推廣個性化、差別化培訓，最大限度地滿足干部的多元化需求。堅持以需求為導向，本著缺什么補什么、需要什么學什么、急用先學、實用深學的要求，精心設計培訓內容。正確處理好穩(wěn)定性與動態(tài)性、超前性與適時性、綜合性與單項性的關系，增強培訓的針對性;正確處理好理論與實踐、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術、宏觀與微觀的關系，增強培訓的操作性;正確處理好填平補齊、變革更新、提質擴容的關系，增強培訓的實效性。通過增強“三性”，使干部培訓能夠適應不同層次、不同類別干部的不同需求，真正做到學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。
    三、突出工作重點
    大規(guī)模培訓干部，任務重、要求高、涉及面廣。要在統(tǒng)籌兼顧的基礎上，突出重點，把握關鍵，才能贏得主動，提高工作水平，求得實效。
    1、突出“三個代表”。學習貫徹“三個代表”重要思想，是加強黨的執(zhí)政能力建設的基礎工程，是一項長期的戰(zhàn)略任務。中央指出，今年要繼續(xù)把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動不斷引向深入。大規(guī)模培訓干部，必須突出學習貫徹“三個代表”重要思想這一首要任務，大力加強理論武裝。要引導廣大干部再學習、再深入，做到真學、真懂、真信、真用。進一步在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實效上下功夫，真正達到用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    2、突出“三觀”教育。各級黨校是培訓輪訓干部的主陣地。黨校姓“黨”，突出理論武裝，突出黨性修養(yǎng)是黨校培訓的重要特點，也是黨校培訓的生命力所在。要抓好三組“三觀”的教育，即世界觀、人生觀、價值觀;權利觀、地位觀、利益觀;發(fā)展觀、人才觀、政績觀。這幾個方面的教育，是今后干部培訓的重要任務，必須作為一個系統(tǒng)，采取得力措施，常抓不懈，認真抓好。最近省委黨校將舉辦黨政主要領導“樹立和落實科學發(fā)展觀”專題研討班。市縣各級黨校也要舉辦相應的研討班。各級黨校和其他培訓機構都要將這方面的內容列為各類培訓班次的教學重點，切實加強教育，促使廣大干部牢固樹立人才是第一資源、人人都可成才、以人為本的人才觀;牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀;牢固樹立辦實事、務實效、求實績的政績觀。
    3、突出“三新”培訓。要根據新形勢、新任務的要求，加強新知識、新理論、新技術的學習。以勝任本職工作為目標，以提高創(chuàng)新能力為重點，組織干部學習國內外先進的經營管理經驗，學習反映當今世界文明進步的最新知識，不斷地拓寬新視野、增長新才干。學習新知識、新理論、新技術，對于不同類型、不同層次的干部，要各有側重。對縣處級以上黨政領導干部，要重點提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力;對企業(yè)經營管理人員，要注重加強創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經營管理水平的培養(yǎng);對專業(yè)技術干部，要努力提高科學素養(yǎng)和創(chuàng)造能力。
    4、突出“三支隊伍”。大規(guī)模培訓干部，必須實現全員培訓的目標，但重點是抓好黨政干部、科技人才、企業(yè)人才三支隊伍。三支隊伍的培訓，也要各有側重。黨政干部的培訓，以縣處級以上領導干部和中青年干部為重點;科技人才的培訓，以中青年學科帶頭人和高新技術人員為重點;企業(yè)人才的培訓，以高級經營管理人員為重點。要注意統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導，確保重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓。
    四、加強宏觀管理
    加強管理，提高質量，是干部培訓工作永恒的主題。各級黨委和組織部門，要注重宏觀研究，搞好規(guī)劃、指導和協(xié)調，強化四大機制，不斷提高管理水平。
    1、強化調控機制。各級干部教育工作領導小組要總攬全局、協(xié)調各方，加強宏觀指導;組織部門要牽頭抓總、綜合協(xié)調，加強調控。要按照“整體規(guī)劃，宏觀指導，協(xié)調服務，督促檢查，制度規(guī)范”的要求，著重統(tǒng)籌協(xié)調好幾大關系。一是統(tǒng)籌協(xié)調好思想教育與業(yè)務學習的關系。現在許多人還比較浮躁，有的干部學習以后，不是想著怎樣干好工作，而是首先想著上更高的層次。干部教育不是升官教育，應當強化思想教育，同時加強業(yè)務知識學習，增強執(zhí)政為民、求真務實的意識和能力。二是統(tǒng)籌協(xié)調好學歷教育與素質教育的關系。干部的學歷要提升，但提升學歷的目的是為了提高素質，要防止片面性，避免重學歷、輕素質，本末倒置。三是統(tǒng)籌協(xié)調好基地建設與資源整合的關系。要加強黨校(行政學院)等主陣地建設，同時整合現有資源。現在做什么事情都喜歡自成體系，搞來搞去，部門分割、資源閑置、重復建設。要轉變觀念，不求所有，但求所用，善于把天下資源拿來為我所用。四是統(tǒng)籌協(xié)調好計劃調訓與市場運作的關系。在加強計劃調訓的同時，積極探索市場運作的方法，適當運用市場機制進行管理。要像抓經濟工作一樣，實行“項目帶動”戰(zhàn)略。設計一批培訓項目，開發(fā)一批培訓模塊和培訓菜單，為干部自主擇訓創(chuàng)造條件。對一些業(yè)務培訓、技能培訓、出國出境培訓等重點項目，采取招投標制，鼓勵培訓機構之間適度競爭，以降低成本，提高培訓效益。
    2、強化激勵機制。現在，一些干部學習積極性不高，調訓難，一些單位對干部培訓工作重視不夠、要求不嚴。產生這種現象的原因，是多方面的，但最主要的一條是缺乏強有力的激勵約束機制，學與不學一個樣，學好學差一個樣。強化激勵機制，首先要堅持培訓與使用相結合的制度。要按照《干部任用條例》和公務員管理的有關規(guī)定，做到“不經培訓不上崗，不經培訓不任職，不經培訓不提拔”。對那些經過培訓，又有真才實學的干部，要大膽使用，及時提拔，樹立一種正確導向。其次，要嚴格督查、嚴格獎懲，該表彰的要表彰，該獎勵的要獎勵，該通報批評的要通報批評。通過過硬的手段，督促各方面更好地完成調訓任務，搞好培訓工作。
    3、強化投入機制。干部培訓具有很高的經濟和社會綜合效益，要舍得投入，舍得花錢。中央已建立黨政領導干部和各類人才培訓專項經費，并要求各級地方財政也要根據實際需要，逐年加大投入。各地各部門要按照中央的要求，切實加大投入，設立專項經費，并加強管理，做到專款專用，用出實效。要逐步建立多元化的投入機制，積極探索政府投入一點、上級部門資助一點、社會捐贈一點、企業(yè)贊助一點、向國外培訓機構爭取一點、學員單位和個人出一點的“六個一點”的經費投入模式，確保大規(guī)模培訓干部工作的健康發(fā)展。
    4、強化責任機制。明確的責任機制，是抓好落實的重要措施。要按照“分級負責、誰主管誰落實”的原則，層層明確責任，建立領導責任制、目標責任制和責任追究制。黨政主要領導要認真履行職責，把干部教育放在心上，抓在手上，落實在行動上。組織、人事、國有資產監(jiān)管等部門和黨校、行政學院及其他培訓機構，要按照中組部的有關職責規(guī)定和要求，各司其職、各負其責;其他部門單位要負責好本部門本單位的干部培訓。對履行職責和工作落實情況，要嚴格督促、跟蹤檢查，準確評價進度和質量。對因為主觀原因造成推進不力和失誤失效的，要及時批評、認真處理，情節(jié)嚴重的，要追究責任，確保職有專司、責有所歸。要通過強有力的責任機制，促使各地各部門加大工作力度、狠抓落實、奮力進取，不斷開創(chuàng)大規(guī)模培訓干部工作新局面。
    法治工作會議總結講話篇三
    xx區(qū)將緊緊圍繞建設xx教育中心重要部署，認真貫徹落實全市教育大會精神，創(chuàng)新突破、抓緊抓實，全面提升教育教學質量，辦好人民滿意教育，為雅安教育高質量發(fā)展貢獻xx力量。
    鮮明選人用人導向，抓實教師隊伍建設，優(yōu)化教育經費保障。創(chuàng)新教育資金切塊使用辦法，按照每年遞增5%的原則，年初一次性將資金切塊到教育部門，減輕教育部門爭取資金壓力，解除教育工作后顧之憂，保障充足精力抓教育教學。
    全面推進集團化辦學，全學段推進集團化辦學，成功合并xx中學與xx二中，組建新的xx中學。組建xx二幼教育集團，領辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，優(yōu)質學前教育資源逐步輻射到農村。組建xx區(qū)實驗小學教育聯(lián)盟，打造“一校三區(qū)”模式。
    構建第三方評價機制，出臺《xx區(qū)文明校園“紅藍牌”管理辦法》，引進人大代表、政協(xié)委員、家長、退休教師組成第三方評價組織，常態(tài)開展學校檢查評分，鞭策激勵學校創(chuàng)先爭優(yōu)。長效開展“千名教師進萬家”活動。
    強化教育區(qū)域合作，主動融入成都，與成都市青羊區(qū)簽訂教育合作協(xié)議，積極開展優(yōu)質品牌引進、名校結對辦學、干部教師培訓等合作，將成都市實驗小學引入xx領辦蒙頂山鎮(zhèn)中心小學，設立成都市實驗小學xx校區(qū)，讓群眾能夠在家門口享受優(yōu)質教育。
    引進優(yōu)質民辦學校，成功引進雅安北附實驗學校落地辦學，有力推進“公建民營”幼兒園辦園模式，引進成都等地優(yōu)質教育資源，促進公辦民辦教育良性競爭。
    法治工作會議總結講話篇四
    經濟工作會議總結講話(三)
    一、全面回顧總結，肯定發(fā)展成績
    20xx年是“十二五”收官之年，也是**鎮(zhèn)快速發(fā)展的一年。面對繁重的發(fā)展任務，我鎮(zhèn)在市委、市政府的堅強領導下，圍繞建設“綠色、富裕、文明”**目標，主動順應經濟發(fā)展新常態(tài)，深入推行“一線工作法”，爭當“六個走在前列競賽”先鋒，砥礪奮進、攻堅克難，推動了經濟社會又好又快發(fā)展。
    一是實現了經濟總量的穩(wěn)步增長。20xx年全鎮(zhèn)完成財政稅收3062萬元，其中地方公共財政預算收入1714萬元;完成企業(yè)總產值25億元，其中規(guī)模工業(yè)總產值12億元，完成社會固定資產投資7.8億元;農民人均可支配收入預計達到15600元，同比增長13.6%。
    二是構建了產業(yè)發(fā)展的多元格局。兩型工業(yè)、特色農業(yè)、鋼管服務和休閑旅游等第三產業(yè)同步發(fā)展，呈現出一派欣欣向榮之勢。花盛、楊柳、興旺為代表的新型煙花企業(yè)大力實施轉型升級和技術革新;戴氏、騰飛、閂山木業(yè)為代表的木制品加工企業(yè)繼續(xù)發(fā)展壯大;金福來、賢味炒米、湘宇食品為代表的食品加工企業(yè)規(guī)范化生產，產量銷售實現雙增長;羽田童裝為代表的服飾生產企業(yè)實現進一步發(fā)展?？緹?、油茶、茶葉、油菜、優(yōu)質稻、中藥材六大萬畝特色農業(yè)產業(yè)不斷鞏固壯大。鴨頭茶葉、鶴源油茶、高田烤煙、西湖金銀花、金源紅米、向坪木瓜、永樂西瓜、黃荊坪超級稻、城花黃金梨、楊柳中藥材成為我鎮(zhèn)農林產業(yè)特色品牌。銀峰、淳峰改良茶園320畝，同輝、鴨頭提質改造果園1120畝，鶴源、鴨頭、楊柳、羊古灘等村完成5400畝高產油茶撫育。城花、佳源、湘純等油茶示范基地多次迎接省市參觀學習。全鎮(zhèn)種植烤煙7200畝，收購煙葉19142擔，實現產值3082萬元，收購均價名列全市第一。全面實施3年造綠大行動，爐煙、黃荊坪、楓林等村完成1400畝荒山造林。充分挖掘生態(tài)山水資源，與遠大住工、途家網簽訂了原鄉(xiāng)休閑旅游項目開發(fā)協(xié)議，向坪籌建香谷花海基地，開展現代農業(yè)休閑觀光旅游。鶴源、樓古、山田、農大四個集市商貿流通日益活躍，華盛山莊創(chuàng)建省五星級農家樂，高田鋼架管租賃協(xié)會綜合大樓主體建成，網點遍布全國大中城市。
    三是取得了項目建設的重大突破。蒙華鐵路**段在我鎮(zhèn)率先動工，佛嶺、山田、向坪三村全力支持項目建設，征用土地350畝、拆遷房屋18棟。項目包裝推介成效突出，實現招商引資到位資金9000萬元，鴻鑫樂器、湘隆木業(yè)、俊閣樓梯、永旺扶手、美松家居、康鑫中藥材、鑫昌鑫門業(yè)等8家企業(yè)擴大規(guī)模、選址新建。集鎮(zhèn)投資1000萬實施提質改造，農貿市場完成擴改，轄區(qū)內106國道、淳烏路、淳沙路全線亮化、綠化，投入100多萬元安裝道路安全防護設施。投入1500萬完成馬尾灌區(qū)節(jié)水配套改造、擴網工程和電站增效擴容，新建了六疊泉第三水廠，南康水庫主水網改造完成。謝家、爐煙分散式安全飲水工程解決了2300多散居群眾飲水難題。向坪村以建設扶貧為契機，大力推進散居山民幸福遷居工程，河底、香谷兩個集中安置點投入使用。
    四是夯實了城鄉(xiāng)融合的基礎設施。加速城鄉(xiāng)一體化進程和城鎮(zhèn)管理，拆除違章建筑13585㎡，集鎮(zhèn)新劃定行車標線和停車位，店外經營整頓有力，獲評長沙市小城鎮(zhèn)建設優(yōu)秀單位。謝家、同輝、農大等村完成萬畝土地整理，鶴源、向坪、鴨頭、佛嶺等村啟動了土地整理項目。南沖、向坪主干道進行拓寬硬化;金源村實施了路燈亮化工程;獅巖村西坡橋、金源村福界橋完工通車，高田南橋已動工新建;維修小平塘、大山塘49口、水渠56公里、機埠河埠12處，山田、鴨頭村開展河道清淤、疏浚、襯砌。投入600萬元建設了樓古中學學生公寓和船頭小學綜合服務樓，教學設施大幅改善。百福敬老院全面進行修繕，孤寡老人生活條件優(yōu)化。大力推進殯葬改革，鴨頭村投入200余萬元擴建鴨頭公墓山、新建悼念堂。縱深推進“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、環(huán)境同治”，全市二季度環(huán)境整治工作現場點評會在我鎮(zhèn)召開。大力推行垃圾分類減量，羊古灘社區(qū)、黃荊坪村等村新建垃圾焚燒爐。美麗村莊、幸福屋場建設遍地開花，打造了洞庭山棗坡、鴨頭鶴源花園、高田金盆、爐煙沖頭、同輝坳上、南沖龍園等幸福屋場，高田村榮獲長沙市十佳村和綠色村莊，獅巖村榮獲省級兩型示范村莊和長沙市優(yōu)勝村，樓古中學獲評長沙市兩型示范單位。全面開展養(yǎng)殖污染整治，人居環(huán)境不斷美化。
    五是改善了關系民生的公共服務。投入215.5萬完成危房改造71戶，修繕加固50戶，獲評長沙市危改工作一等單位。全年共發(fā)放優(yōu)撫、高齡、殘疾等救助資金308萬元，低保、五保、特困戶生活補貼498萬元。醫(yī)療參保5.93萬人，參合率94%，全年報銷醫(yī)保2131萬元。收繳城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險310萬元，參保繳費率為93%，工傷保險83.6萬元，發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金1750萬。辦理社?？?.57萬張，發(fā)卡率74.2%。全面推進計劃生育優(yōu)質服務和村民自治，孕前優(yōu)生檢查768人，獎扶政策落實到位，鎮(zhèn)榮獲長沙市計劃生育先進單位，山田村榮獲省計劃生育村民自治模范村。發(fā)放大中型水庫扶持資金近百萬元，扶持項目8個。舉辦職業(yè)技能、實用技術培訓47期培訓5000多人，農民專業(yè)合作社完成換證評星，金衛(wèi)煙農合作社獲評**省示范合作社。指導各村(社區(qū))做好村務公開工作。積極開展科技創(chuàng)新科普宣傳，發(fā)明專利19件，淳峰茶業(yè)有限公司黑茶渥堆關鍵技術評為長沙市技術創(chuàng)新項目。銀峰茶葉、佳源油茶、獅巖村科普屋場被長沙市評為科普示范基地。鎮(zhèn)衛(wèi)生院及各村(社區(qū))衛(wèi)生室規(guī)范實施國家基本藥物制度，山田衛(wèi)生院開展提質改造。全鎮(zhèn)醫(yī)療基礎設施和救治水平均大幅提升。全面推進基礎教育課程改革，教學水平和教育設施不斷優(yōu)化。文化站新建多功能活動室，獅巖、高田、爐煙等村加強文化陣地建設，倡導文明新風。扎實推進精準扶貧，2479名貧困人口建檔立卡，“一戶一策”制定脫貧計劃。楓林村成立精準扶貧基金、花生科技示范應用基地。
    六是維護了安定團結的社會大局。深入開展平安創(chuàng)建，19個村(社區(qū))細分為155個網格，實施“10+1”人民調解員制度，積極開展綜治述職和“零案村”競賽活動，215起矛盾糾紛化解在村(社區(qū))一級，山田、楊柳、洞庭、鴨頭、爐煙、黃荊坪、佛嶺、楓林、金源、永樂、向坪11個村評為零案村。金源村、農大社區(qū)成功申報**市平安社區(qū)(村)。深入開展“禁毒、治賭、掃黃”專項行動，打擊違法犯罪，維護社會正義。司法所創(chuàng)新推出“三七二十一”法治建設系統(tǒng)工程，接待法律咨詢68人次，調處矛盾糾紛105起。認真踐行一線工作法，深入開展“結對認親、排憂解難”群眾工作和“黨政領導輪流接訪、百名干部走訪萬名群眾”活動，慰問困難群眾385戶，解決問題701件次，化解矛盾糾紛60余起。農大、山田、洞庭、爐煙等群工站積極服務群眾，高田群工站創(chuàng)建微信公眾號“高田村事”。嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”，定期召開安全生產專題會，開展“打非治違、九打九治、百日攻堅”行動，查處4個非法生產點，查處安全隱患150多處，拘留11人。舉辦安全生產大講堂15次，培訓人員1600人。開展食品安全知識“五進”活動和農產品抽樣檢測，全年無農產品安全事故和食品安全事故發(fā)生。認真開展消防應急演練和校車安全檢查，公益救援隊積極參與搶險救災和突發(fā)事件處置，作用發(fā)揮良好。
    幸?；ㄩ_‘移民街’”等特色工作在中國紀檢監(jiān)察報、**日報、長沙晚報等媒介專題報道，社會反響良好，**知名度和美譽度大幅提升。關工委積極發(fā)揮“五老”作用，獲評市級先進單位。弘揚孝悌文化，工會新建職工之家活動中心，婦聯(lián)積極開展婦女兒童關愛行動，楊柳村獲長沙市示范婦女兒童之家比賽一等獎，團委組織開展環(huán)保志愿行動。
    過去一年，全體鎮(zhèn)村干部上下一心、主動作為，營造了干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，廣大黨員群眾支持配合、信任理解，呈現政通人和的良好局面。公安、國土、電力、銀行、水庫、煙草、醫(yī)院、學校、畜牧、郵政、工商、稅務、林場、廣播、電信、房管等各條戰(zhàn)線密切配合、共同協(xié)作，為建設“綠色、富裕、文明”**做出了積極貢獻，使“十二五”劃上圓滿句號，為開啟“十三五”新的征程奠定了堅實基礎。
    成績令人鼓舞，未來更需開拓。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，當前發(fā)展中仍然面臨不少困難和問題，主要表現在：骨干企業(yè)缺乏、鎮(zhèn)域經濟總量不大;傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)勢不顯著、新的增長極尚未形成;財稅結構不優(yōu)、財政壓力較大;商貿流通不活、集聚效應不明顯等。對于這些問題，我們將予以高度重視，采取有效措施，努力加以解決。
    二、正確研判形勢，堅定發(fā)展信心
    跨入，**迎來了充滿希望、充滿機遇、充滿挑戰(zhàn)的“十三五”，邁上了嶄新的征程。未來5年，是**發(fā)展的關鍵期，能否在前有標兵后有追兵的形勢中突圍而出、建成全面小康，建設經濟實力更強、生態(tài)環(huán)境更美、幸福程度更高的瀏北新亮點、小康新**。需要我們以強烈的使命感、高度的責任感，發(fā)揮主動性和創(chuàng)新性，搶抓機遇、蓄勢奮進、攻堅克難。
    1、明確“十三五”發(fā)展主要目標
    “十三五”時期**的總體發(fā)展目標是落實市委部署率先建成全面小康、加快實現基本現代化。具體目標是：建設經濟實力更強**。一是把農業(yè)產業(yè)做強。不僅要把原有烤煙、油茶、茶葉、油菜、優(yōu)質稻、中藥材六大萬畝特色農業(yè)產業(yè)做強，走品牌化、標識化之路，強化地域特色。還要新增更多特色產業(yè)，走高效、現代農業(yè)之路。二是把兩型產業(yè)做大。引導花盛、楊柳、興旺等新型煙花企業(yè)持續(xù)推進轉型升級和技術革新;戴氏、騰飛、閂山木業(yè)為代表的木制品加工企業(yè)進一步做大做強;促進鴻鑫樂器、湘隆木業(yè)、俊閣樓梯、永旺扶手、美松家居、康鑫中藥材、鑫昌鑫門業(yè)等8家企業(yè)擴大規(guī)模、提升品質、提高效益。三是把旅游產業(yè)做優(yōu)。以與遠大住工和途家網簽約為契機，大力發(fā)展旅游產業(yè)，打造一個四季游品牌，即春天“賞油菜花踏春之旅”、“采摘茶葉體驗之旅”;夏天“六疊泉硒漂流探險之旅”、“華盛山莊垂釣避暑之旅”;春夏之交“賞玫瑰住民宿休閑之旅”;秋天“看大美銀杏紛飛之旅”“特色水果豐收采摘之旅”;冬天“原鄉(xiāng)民宿年味體驗之旅”、“觀雪景購土特產回味之旅”;貫穿全年的“特色幸福屋場走心之旅”。建設生態(tài)環(huán)境更美**。建好一中心，加強**集鎮(zhèn)提質改造、品味提升、服務輻射。美化兩河兩庫，做好撈刀河支流和**河道人口密集段和交通要道段的造景美化工作;保護好馬尾皂水庫和南康水庫的生態(tài)環(huán)境，在適當地段造景美化。抓實三個舉措，繼續(xù)推進“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治”新三年行動、繼續(xù)開展美麗屋場建設、繼續(xù)開展兩型示范創(chuàng)建。打造四個景點，完善好華盛山莊、六疊泉硒漂流、向坪香谷花?；?、永樂千年母子杏周邊配套景觀和設施建設，打造鄉(xiāng)村微旅游精品景點。建設幸福程度更高**。一是大力實施精準扶貧，通過教育扶貧、危房改造扶貧、兜底保障和醫(yī)療救助扶貧、金融產業(yè)扶貧、社會力量扶貧等五大措施幫助貧困戶脫貧致富奔小康。二是實施素質提升工程。不僅要物質富裕，也要精神富有，開展法制教育培訓、家風家教、幸福屋場示范創(chuàng)建、書香**閱讀活動，提升群眾文明素質。三是著力提高公共服務水平。推進文化、教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老等公共服務繼續(xù)改進、完善，提高政府工作效能。
    2、把握“十三五”發(fā)展的總體要求
    堅持一個中心，堅持黨的領導，貫徹全面從嚴治黨要求。堅持“兩手”同步推進，一手抓基礎設施完善，一手抓公共服務提升。堅持“三產”共同發(fā)展，兩型工業(yè)、現代農業(yè)、休閑旅游業(yè)同步發(fā)展。堅持“三更”發(fā)展戰(zhàn)略，建設經濟實力更強、生態(tài)環(huán)境更美、幸福程度更高的瀏北新亮點、小康新**。堅持五大發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，用五大理念指導發(fā)展、推動發(fā)展、促進發(fā)展。堅持“六動”推動措施，“項目拉動、創(chuàng)新驅動、亮點帶動、鎮(zhèn)村聯(lián)動、實干推動、干群互動”。
    3、堅持“十三五”發(fā)展的基本原則
    要堅持科學發(fā)展這個第一要務。發(fā)展是第一要務，這不僅是上級的要求，也是我鎮(zhèn)的實際情況決定的，我們要牢牢把握發(fā)展這個興鎮(zhèn)強鎮(zhèn)的關鍵。要抓住項目建設這個發(fā)展引擎。項目是動力，項目是基礎，要多引進一批優(yōu)質的、與我鎮(zhèn)發(fā)展定位相匹配的項目，形成以項目促投資、促消費，增人氣、增財力的良好局面。要牢記一切為了群眾這個服務宗旨。永遠不要忘記為了什么出發(fā)，一切工作的出發(fā)點都是為了群眾，要把改善民生福祉放在工作的首要位置，不斷加大投入，改善民生，增強群眾的幸福感和獲得感。
    俗話說，好的開始是成功的一半。同志們，今年是“十三五”開局之年，至關重要。我們要深刻領會市委經濟工作的內涵，堅定發(fā)展信心，做好工作準備，牢牢把握主動權。
    第一，從發(fā)展基礎來看，我們要充滿信心。當前我鎮(zhèn)已經構建起現代農業(yè)、兩型工業(yè)和三產服務協(xié)同發(fā)展的產業(yè)格局，為發(fā)展奠定了經濟基礎。隨著金陽大道全線拉通、北橫線開工建設、蒙華鐵路開建，**融入大**、大長沙將更加便利，為發(fā)展奠定了區(qū)位優(yōu)勢。農業(yè)、林業(yè)、水利、勞動力資源豐富，為發(fā)展提供了資源保障。生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、民風淳樸、社會安定和諧，為發(fā)展提供了環(huán)境保障。擁有一支敢于擔當、勇于作為、善于創(chuàng)新的鎮(zhèn)村干部隊伍，為發(fā)展提供了人才支撐。
    第二，從發(fā)展機遇來看，我們要順勢而為?！盎ヂ?lián)網+農業(yè)”、“農業(yè)休閑旅游”產業(yè)是當前和未來一段時間發(fā)展的熱點，我們要把握大勢，順應潮流，著眼**、甚至長沙，尋找特色、打造亮點、提升品質。農業(yè)產品要打響品牌宣傳戰(zhàn)、地理標識戰(zhàn)，提高特色產品知名度和美譽度;休閑旅游要優(yōu)化配套設施，加大培育力度、提高推介力度，提高旅游產品吸引力和舒適感，與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現錯位發(fā)展。
    三、明確目標要求，突出發(fā)展重點
    今年經濟工作的總體要求是：全面落實黨的和十八屆三中、四中、五中全會及中央、省、市、**市經濟工作會議精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展理念，順應經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進總基調，緊緊圍繞建設經濟實力更強、生態(tài)環(huán)境更美、幸福程度更高的瀏北新亮點、小康新**目標，堅持實干推動、創(chuàng)新驅動、項目拉動、亮點帶動、鎮(zhèn)村聯(lián)動、干群互動，搶抓機遇、蓄勢奮進，凝心聚力實現“十三五”良好開局，為率先建成全面小康、加快實現基本現代化奠定堅實基礎。
    今年我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的預期目標是：財政稅收實現3300萬元，其中地方公共財政預算收入達到1800萬元，增長9%;完成企業(yè)總產值30億元，完成社會固定資產投資8億元;實現招商引資到位資金8000萬元;農民人均可支配收入達到17439元，增長12%。
    (一)突出項目拉動，增強經濟發(fā)展的內生力
    項目是經濟發(fā)展的引擎，是增強經濟發(fā)展的動力，我們要把項目放在心中、抓在手上、扛在肩上。第一，要精心包裝推介項目。各村(社區(qū))要充分挖掘自身資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，積極開發(fā)、包裝、組合項目;同時，要多向外推介項目，向在外工作創(chuàng)業(yè)的老鄉(xiāng)、外面有創(chuàng)業(yè)意向的朋友、有意向回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功人士推介，引導他們來**投資興業(yè)。第二，要多方聯(lián)系引進項目。企業(yè)辦和經發(fā)辦等相關站辦所工作人員要關注各類信息，熱情接待上門考察企業(yè)和企業(yè)家，加強溝通聯(lián)系;積極向各類商會組織推介項目，或是組團到外地進行招商推介。招商工作要有靈敏性和主動性，在嚴把環(huán)境保護關和技術含量關的基礎上，加大工作力度。一是要立足我鎮(zhèn)實情，積極引進農業(yè)產業(yè)和休閑旅游項目。二是可以利用本地勞動力資源豐富的優(yōu)勢，做好周邊園區(qū)配套產業(yè)項目。三是積極向上爭取項目，向上級推介我鎮(zhèn)的優(yōu)勢和資源，爭取上級政府和部門的關注支持。第三，要全程服務推動項目。對成功簽約的項目要進行跟蹤式管理服務，促成企業(yè)早日建設投產。建立項目跟蹤負責制，明確專人對項目進行一對一幫扶聯(lián)系。協(xié)助企業(yè)辦理各種證件，協(xié)調好企業(yè)周邊關系，營造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。
    (二)突出創(chuàng)新驅動，挖掘產業(yè)升級的增長點
    創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，在推動產業(yè)發(fā)展中要牢牢把握這個要義。一是注重企業(yè)技術轉型創(chuàng)新。繼續(xù)推動恒旭煙花、花盛煙花、楊柳花炮為代表的新型煙花企業(yè)轉型升級，增強核心競爭力;推動戴氏、騰飛、俊閣、美森、永旺木業(yè)和鴻鑫樂器為代表的木制品加工企業(yè)精益求精，注重產品質量和產品特色;繼續(xù)引導銀峰、淳峰兩大茶葉生產基地加大科研力度，創(chuàng)新、改良品種和工藝。二是要注重發(fā)展思路轉型創(chuàng)新。我鎮(zhèn)的主導產業(yè)是農業(yè)，但是農業(yè)發(fā)展也可分許多種，可以發(fā)展高效農業(yè)，也可以發(fā)展體驗式休閑農業(yè)，觀光農業(yè)以看為主，休閑農業(yè)以放松度假為主，體驗式農業(yè)則重在參與感受。借助與遠大住工和途家網簽約這一契機，搶抓機遇，發(fā)展觀光農業(yè)、休閑農業(yè)、體驗式農業(yè)，推動農業(yè)產業(yè)發(fā)展升級，打造新的經濟增長點。三是要注重發(fā)展載體轉型創(chuàng)新。當前，“互聯(lián)網+”是最大的風口，我們要充分利用這一機遇，做好“互聯(lián)網+”這篇文章。“互聯(lián)網+特色農業(yè)”、“互聯(lián)網+休閑旅游”、“互聯(lián)網+水果營銷”、“互聯(lián)網+特產銷售”。引導企業(yè)主、商戶自己開設電商平臺，或是村級統(tǒng)一開設電商平臺，或是通過市供銷合作總社的“瀏通天下”電商綜合服務平臺，拓寬產品銷路，增加收入。
    (三)突出亮點帶動，擴大以點帶面的輻射力
    亮點即特色，要打造特色，培樹典型，通過示范作用帶動全盤。一是要做到人無我有創(chuàng)特色。工作要善于觀察、善于思考、善于創(chuàng)新、善于總結，有的工作別人沒做，如果有人發(fā)現并創(chuàng)新性的做了，這就是亮點，就是特色。如我鎮(zhèn)楊柳村的廉政文化館，就引來了省、市各級多個單位的觀摩。以后的工作中也要做到這點，要做工作的有心人、做工作的先行者。二是要做到人有我優(yōu)創(chuàng)精品。對于大家都在做的工作，全市統(tǒng)一部署的工作，要做到出類拔萃、技高一籌。就像美麗屋場建設，我鎮(zhèn)獅巖村、高田村就在全市中享有盛名，多次迎接了其他兄弟單位的參觀考察。通過優(yōu)秀的村(社區(qū))這個點，就帶動了全鎮(zhèn)這個面，不僅激勵其他村和社區(qū)努力學習、自我加壓、自覺看齊，讓學先進、見行動體現到實際工作中;而且還推動**形象在全市范圍內的大幅提升。
    (四)突出鎮(zhèn)村聯(lián)動，統(tǒng)籌共同發(fā)展的融合度
    鎮(zhèn)包含村(社區(qū))，村(社區(qū))組成了鎮(zhèn)，根據木桶原理，決定一個木桶容量的不是最高的那塊木板，而是最短的那塊木板。鎮(zhèn)村要攜手聯(lián)動，推動共同發(fā)展。一是推進城鄉(xiāng)基礎設施更加完善。繼續(xù)開展道路提質改造工程，完善城鄉(xiāng)交通路網設施，夯實城鄉(xiāng)融合發(fā)展的基礎;繼續(xù)開展“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治”新三年行動，完善城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)基礎設施，減少污染，保護碧水藍天的生態(tài)環(huán)境，夯實城鄉(xiāng)發(fā)展的可持續(xù)性;繼續(xù)開展撈刀河支流和**河流域**段河道治理，精心實施“三年造綠大行動”，開展美化綠化工程，夯實城鄉(xiāng)發(fā)展的生態(tài)條件。二是推進城鄉(xiāng)公共服務同步提升。繼續(xù)推進教育均衡化，改善農村教學點辦學條件;繼續(xù)推進村(社區(qū))衛(wèi)生醫(yī)療服務，提高群眾就醫(yī)感受和便利程度;提高政務服務質量，優(yōu)化簡化辦事流程;加強集鎮(zhèn)功能建設，提高商貿服務品味;繼續(xù)推進散居山民幸福遷居工程，提高居住水平;改善城鄉(xiāng)孤寡老人養(yǎng)老條件，新建養(yǎng)老服務中心。三是要大力推進精準扶貧工作。習說過“在全面建成小康社會的過程中，我們不能落下一個人，更不能落下一個群體，讓貧困群眾在實現共同富裕的道路上“不掉隊”?！币麓罅头鼍C合實力較差的村，尤其是貧困村楓林村和爐煙村;幫扶2479名貧困群眾實現脫貧。具體落實為五大措施十大工程,即教育扶貧、危房改造扶貧、兜底保障和醫(yī)療救助扶貧、金融產業(yè)扶貧、社會力量扶貧五大措施和村級道理暢通工程、農田水利建設工程、農村電力保障工程、農村危房改造工程、農戶異地搬遷工程、特色產業(yè)增收工程、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展工程、農村教育雨露工程、衛(wèi)生文化保障工程、促進就業(yè)工程十大工程。力促實現全面脫貧，建成全面小康。
    (五)突出實干推動，提升助推發(fā)展的執(zhí)行力
    一分部署，九分落實。鎮(zhèn)村干部要提高抓落實的能力，提高推進工作的執(zhí)行力。一是要建立善謀善做的干部隊伍。做好經濟今年的經濟工作，關鍵在黨，關鍵在干部。全體鎮(zhèn)村干部要在思想上重視、素質上提升、行動上貫徹。要早謀事、善謀事，思路決定出路，現在已經進入2016，各村(社區(qū))、各站辦所，尤其是站辦所長和村(社區(qū))主職要組織召開務虛會，商量今年要干些什么、定些什么項目、怎么干、怎么爭取支持。依照計劃逐步推進，并在實際工作中進行調整完善。要主動干、干成事，有職就有責，在崗就要愛崗，面對工作任務，要自覺干、主動干、創(chuàng)新干，要有一股“咬定青山不放松”
    的韌勁，要有一種“滴水穿石”的恒心，想盡辦法干事、千方百計成事。群眾的眼睛是雪亮的，你有沒有干事，干沒干成事，群眾都一清二楚。二是要錘煉從嚴從實的工作作風。過硬的作風是抓好工作的重要保證。要大力踐行“一線工作法”。沖鋒在前，爭做主動干事、扎實干事、拼命干事的“實干家”。發(fā)揚主動性、敏銳性、責任心，爭做地方穩(wěn)定的維護者和經濟發(fā)展的推動者。要樹立嚴明的紀律。把紀律規(guī)矩挺在前面，工作日上班制度、休息日值班制度、廉政紀律、依法依規(guī)依程序辦理等相關各項制度和紀律要落實到位，責任要落實到人。要樹立正確的導向。加強績效考核，結合日常工作、工作實績和群眾認可三大指標，對鎮(zhèn)村干部進行考核，發(fā)揮考核“指揮棒作用”，要通過考核表彰一批、激勵一批、警示一批，樹立“讓有為者有位、多勞者多得”的鮮明導向。
    (六)突出干群互動，凝聚發(fā)展前行的向心力
    人心是最大的政治，干部群眾要緊密團結，形成共識，才能凝聚發(fā)展的最大合力。一是要樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。黨員干部要牢固樹立“權為民所用、利為民所謀、情為民所系的思想”，對待群眾的困惑、要求和困難，要熱情解釋、及時回應、設法幫扶。二是要學會一套群眾工作的方式方法。群眾最可敬，群眾最可愛，群眾最可憐，群眾最可畏。對此，我們必須有清醒的認識。要在實踐中探索、總結一套行之有效的群眾工作法，前提是要有同理心，進行換位思考，站在群眾角度想問題;關鍵是要有責任心，把群眾困難放在心上，積極解決。三是要培養(yǎng)一種心懷天下的人文情懷。雖然我們位處基層一線崗位，但是要有一種“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的愛民情感、一種“位卑未敢忘憂國”的職業(yè)榮譽。有了這份情懷，對待工作就會有激情、有抱負、有愛心。通過干群之間的互動，增進了相互理解，就能實現相互支持，從而匯聚起促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的強大力量。
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    法治工作會議總結講話篇五
    經多年的歷史沉淀和近年來全院科研人員的團結努力，我院在環(huán)境領域形成了一定優(yōu)勢，需要我們繼續(xù)保持。在基準與標準研究和規(guī)范導則方面，我院已形成了明顯優(yōu)勢和較強的影響力，贏得了業(yè)界的認可和尊重;我院目前擁有6個研究所、5個技術支持性事業(yè)單位和2個技術中心，綜觀國內外科研院所，環(huán)科院具有不可多得的多學科綜合優(yōu)勢。同時，基于中國環(huán)科院的定位和位勢，對于宏觀戰(zhàn)略、政策的理解和把握，在區(qū)域、流域環(huán)境管理領域的研究系統(tǒng)性和全面性，也具有不可比擬的影響力。在松花江、太湖等環(huán)境應急工作中，我院已表現出了集中力量辦大事的`能力，并通過參與頂層設計等工作，逐步體現國家級大院的引領和集成作用。
    但與具有國際影響力的國家級大院的定位目標相比，我院仍然有明顯差距，仍存在發(fā)展的短板。比如在人才梯隊建設上，我院缺乏優(yōu)質人力資源，缺乏領軍科技人才以應對日益激烈的環(huán)境科技競爭;在實驗室管理方面，我院不僅沒有國家重點實驗室，環(huán)境保護重點實驗室的數量也與國家級科研單位的身份不相匹配，且實驗室資源緊張制約了學科方向發(fā)展;在國際合作上，離周生賢部長等部領導“放眼國際，站在全球的視野上，立足國際環(huán)境前沿領域開展研究”的要求相距甚遠;在產業(yè)結構調整的技術支撐工作方面，能源環(huán)境、城市水環(huán)境等學科方向才剛剛起步……這些問題都需要在近一個時期內集中力量，有針對性地去分析、探索解決的方法。
    目前，環(huán)境和生態(tài)風險管理已逐漸成為國際上環(huán)境管理的主流趨勢。在這一領域，我院在分析測試、毒性檢測等方向上具有很大的發(fā)展?jié)摿Γ蔷哂行纬尚聝?yōu)勢可能的創(chuàng)新發(fā)展點。相關研究單位和責任人要提出具體的工作方案，著力推進學科發(fā)展。作為我國唯一的國家級環(huán)境科研機構，中國環(huán)科院還具有引領全國環(huán)?？萍技砂l(fā)展的優(yōu)勢，也是不可推卸的責任，要從科技信息共享著手，重點加強全國環(huán)保系統(tǒng)科研院所間的交流、合作，逐步構建全國環(huán)保系統(tǒng)科研合作體系，強化信息共享和成果集成。與環(huán)境管理緊密結合，積極做好環(huán)境決策的科技支撐工作，同時要持續(xù)提升我院的基礎研究能力，不僅要多出標準、規(guī)范，還要多出sci文章。
    在思想認識上，充分認識“環(huán)境優(yōu)化經濟”的深刻內涵，積極探索中國特色社會主義環(huán)境保護新道路。要從戰(zhàn)略高度看待我國的環(huán)境保護問題，統(tǒng)籌兼顧地開展科研工作。堅持科技創(chuàng)新，有機地吸收和借鑒國際環(huán)?？萍枷冗M經驗，認真分析、調研我國環(huán)境問題實際，提供堅實、有效的科技支撐。
    在組織體制上，在全國范圍拓展業(yè)務領域。結合區(qū)域、流域環(huán)境管理，籌劃科研分支的建設，優(yōu)化在全國的科技布局，如東北、西北、西南地區(qū)等。
    在運行機制上，著力推進野外實驗觀測臺站建設，積極爭取在重要環(huán)境與生態(tài)功能區(qū)野外長期觀測與試驗研究條件上得到更多支持;通過建立質量控制委員會，強化院內實驗室質量控制與資源整合，提高實驗室的能力與分析水平;加大國際、國內合作力度，在繼續(xù)加強與現有國家環(huán)?？蒲袡C構和組織的合作的基礎上，重點圍繞氣候變化、生物多樣性、低碳經濟、環(huán)境安全等熱點領域拓展新的研究領域的雙邊和區(qū)域合作。
    在業(yè)務工作上，結合環(huán)境管理工作特點和重點，突出、強化清潔生產中心的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃評估、環(huán)評中心的區(qū)域發(fā)展評估、工程中心的行業(yè)污染控制技術評估等工作，并推動其常態(tài)化、業(yè)務化。
    在工作作風上，強調職工的敬業(yè)精神和責任態(tài)度。大力、全面推行崗位聘任制，強調競爭、流動;在分配機制上，突出項目、成果績效，建立有效地激勵機制;在財務管理上推廣預算制，探索財務結算中心運行機制，嚴格落實報銷制度。
    法治工作會議總結講話篇六
    同志們：
    剛才，懷鵬總經理總結分析了20xx年公司整體運營情況，部署了20xx年集團發(fā)展目標。從總體來看，我們集團公司去年運營的不錯，實現了預期目標，獲得業(yè)績凸顯前三名的單位是友愛醫(yī)院、健康家園、趙縣仁濟醫(yī)院，為此我代表集團董事會向他們表示祝賀。20xx年集團總體發(fā)展框架已經確定，各單位發(fā)展目標也已明確，為確保目標任務的圓滿完成，我想以“責任重于泰山”為題講幾點意見。
    一要分清責任。“責任”：涵指應做分內之事，從大道理來講，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說，即一個人做事的基本準則。作為董事長，我的責任就是謀劃發(fā)展、科學決策、識人善任、宏觀調控，帶領董事會一班人為實現企業(yè)一個又一個的預期發(fā)展目標，不斷營造職工快樂舒心的工作環(huán)境和有序改善提升員工生活幸福指數而盡心竭力;院長的責任是向出資人負責、向醫(yī)務人員負責、向病人負責、向社會負責，認真研究和把握醫(yī)院的內在發(fā)展規(guī)律，壯大人才團隊，鍛造特色品牌，不斷提升經濟和社會效益，為實現醫(yī)院的健康持續(xù)發(fā)展而貢獻其聰明才智和力量。科主任的責任主要體現在對院長負責，全面主持科室的醫(yī)療、教學、科研、學科建設、人才培養(yǎng);對全科醫(yī)護人員負責，圓滿完成醫(yī)院下達的科主任工作目標任務。醫(yī)生的責任是救死扶傷。具體來說，醫(yī)生的責任，要用良知感悟;醫(yī)生的責任，要用信義衡量。多一份責任，患者就少一些痛苦;多一份責任，自己心里就多一些安慰;多一份責任，醫(yī)患關系就多一些和諧;多一份責任，患者就會多一次生命的機會。護士的責任，南丁格爾形象地概括為“燃燒自己，照亮別人。”具體來說就是“呵護生命，服務健康”，用“四心”去對待每一位病人，為患者提供超越其期望值的服務。
    我們在座的都是集團公司的中高層管理者，每個人的責任是否明確、站位是否清晰、目標是否遠大，直接決定其事業(yè)成就、人生價值。社會歷史發(fā)展中的無數事實已充分證明：一個人有多重要，人生價值如何，通常與他愿意肩負和能夠承擔的責任多少成正比，一個人愿意負載多大的責任，就會有多大成就。
    二要勇于擔當。我們大家是集團公司的中高層管理者，是平安集團這座大廈的頂梁柱，是實現全年發(fā)展目標的領軍人物，因此說，勇于責任擔當是對我們每個人素質、能力、水平的基本要求。
    如何做一個勇于擔當的管理者，首先要把責任落實作為一種境界、一種使命、一種品質，要在明確肩負責任中自覺提高擔當素質和能力。“責重山岳，能者方可當之?！闭l也不是天生的管理者，需要不斷的學習，我一直強調平安集團是個學習的團隊，我認為平安現在學習氛圍不夠濃，長此下去是會吃大虧的。只有強化學習、帶頭學習，掌握責任落實所需的專業(yè)知識和本領，才能跟上時代步伐，把握時代脈搏，提高開拓駕馭市場的能力。為此，我們需要把各種學習的方法和途徑都利用起來，結合學與思，盡快提升自己的素質和能力。你的能力是上帝給你貢獻社會的工具，如果不使用上帝就會收回。管理是一門實踐性很強的學問，只有在艱苦奮斗、探索求新中得到提升。在中國改革創(chuàng)業(yè)環(huán)境下，前面行進的路都很難。只有信念堅定、胸懷抱負、志向高遠的人，才能站在時代的潮頭、拼搏的一線去奮力創(chuàng)造社會價值，發(fā)展實踐已充分證明，不論環(huán)境多么惡劣、創(chuàng)業(yè)多么艱難，如果能堅持下來繼續(xù)干的就都是好樣的。十年前我們大部分人都沒想到平安醫(yī)院會建起15層病房大樓，集團能發(fā)展成現在這樣的規(guī)模和水平。毫不夸張地說，我不但一直堅信這個目標會實現，而且我心目中的發(fā)展藍圖、目標夢想，更宏大、更輝煌。只有想不到的，沒有做不到的，所以一定要把大家的智慧集合起來，經過集體討論，出謀獻策，凝心聚力，統(tǒng)一意志，共同進步，20xx年發(fā)展目標一定能實現。
    另外，企業(yè)之間的盈利模式只能借鑒不能照搬，希望下一步不需要再催促去做什么，我們大家要發(fā)自內心的去計劃自己的下一步，去認真謀劃自己的未來。首先是自己多思考，然后是團隊充分討論。只要定下來的必須無條件服從，只要你做了，執(zhí)行中如果出現什么問題，那責任是集體的。但是在執(zhí)行中有什么問題，必須及時反饋，及時修正。
    至于今后五年、十年集團公司如何發(fā)展?需要我們共同探索。醫(yī)院的幾個并購模式包括自建、兼并、托管。托管模式看來是不行的，自建的周期太長，兼并的發(fā)展較快。灤南醫(yī)院最大的失誤是平安醫(yī)院沒有去人，時好時壞，說明不是能力問題，是思想問題，是責任問題。如何建立三級醫(yī)療網，灤南中醫(yī)院和趙縣仁濟醫(yī)院作為試點要盡快拿出成熟的經驗。作為二級醫(yī)院如何對上和對下的對接，要摸索和建立出一套完整的實施辦法和措施，可以讓別人去復制。青島和平安還要拿出一套醫(yī)療與托養(yǎng)相結合的管理經營模式。平安醫(yī)院的血液和免疫科為什么20xx年發(fā)展的不好，就是因為有了自滿情緒?，F在這個發(fā)展機遇期，對任何人都是很好的機會，需要大家認真總結經驗，分析得失。藥廠20xx年增長慢的主要原因是什么?“認證”不是理由。我們一定要學會解剖自己，在困難的時候要看到光明，在光明的時候要想到危機，只有兩者結合起來才能更穩(wěn)步的向前發(fā)展，希望大家在自己的崗位上嚴于律己，不斷提高。
    三要抓住機遇。我們大家都知道，機遇既是稀缺的寶貴資源，又是稍縱即逝的不穩(wěn)定資源，所以說，及時發(fā)現機遇、抓住機遇至關重要?？v觀我國民營企業(yè)發(fā)展歷程的經驗教訓，可以說，能不能抓住機遇，加快發(fā)展，是一個企業(yè)能不能贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得勝利的關鍵所在。歷史一再表明，凡是在歷史發(fā)展的關鍵時期，抓住了機遇，落后企業(yè)就有可能實現超越式、跨越式發(fā)展，成為時代發(fā)展的弄潮兒;而喪失了機遇，原本強盛的國營企業(yè)也會成為時代發(fā)展的落伍者。關于機遇、競爭、挑戰(zhàn)和發(fā)展之間關系和角色變換，阿里巴巴董事長馬云有一個形象的比喻：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數人都死在明天晚上?！比绻鳛橐幻髽I(yè)高管思想意識中沒有競爭意識，沒有危機感，就不可能及時發(fā)現捕捉到機遇，其結果必然被競爭激流淘汰出局。那么作為一個企業(yè)高管怎樣做才能搶抓到機遇呢?海爾集團的創(chuàng)始人張瑞敏經驗之談是：“企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展?！?BR>    大家知道，我們河北平安健康集團發(fā)展到現在不容易，目前，從整體規(guī)模到競爭實力我們仍處于全國同行業(yè)的第一團隊序列，如何確保長久穩(wěn)居第一團隊并不斷實現名次前移，就取決于我們在座諸位的責任意識、責任擔當、開拓創(chuàng)新、努力工作。黨的明確的宏偉發(fā)展目標和國務院加快促進健康服務業(yè)發(fā)展決策，定會給我們創(chuàng)造難得的發(fā)展機遇。如果因為我們責任心不到位，沒有抓住機遇，使得公司落后了，那你我就是平安的罪人。現在機遇來了，但是危機和機會是并存的，就是看你如何去選擇，如何去努力。在這個時候，決策對了的話那發(fā)展定會快于任何時期。華潤兼并找1、2線城市，復星找能盈利的上市醫(yī)院。我們是要建區(qū)域性的三級醫(yī)療網，目標能否實現，成敗就在此三年，成功了證明大家付出了艱辛和汗水，如果這三年被落下的話，再想起來會很難。希望大家充分做好奮力拼搏三年的思想準備，人生能有幾回搏，咱們就再博一回。只要大家振奮精神，勇挑重擔，十年后我們一定會做到單體最強，整體最大。
    總之，作為企業(yè)管理者一定要懂得責任越多，磨練就會越多，能力也就會越強;責任越重，壓力就會越大，進步也就會越快的道理。責任就是機會，勇于承擔，抓住機遇，拼搏進取，才是真聰明，真能干，真創(chuàng)舉。
    法治工作會議總結講話篇七
    這次全國煙草工作會議圓滿完成各項議程，即將結束。會議期間，工業(yè)和信息化部部長苗圩同志親臨會議作了重要講話，凌成興同志代表國家局黨組作了工作報告。與會同志利用半天時間圍繞報告進行了認真討論，大家表示完全贊同和擁護國家局黨組對當前和今后一個時期行業(yè)面臨形勢的分析和判斷，堅決貫徹落實國家局提出的“十三五”時期行業(yè)發(fā)展目標任務和2017年主要工作安排。大家對《煙草行業(yè)“十三五”規(guī)劃（征求意見稿）》也提出很多好的意見和建議。10家單位作了交流發(fā)言，為各單位提供了值得學習借鑒的經驗；19家超額完成卷煙銷量任務的省級公司，8家超額完成稅利增長任務的工業(yè)公司受到表彰。通過大家的共同努力，這次會議達到了統(tǒng)一思想認識、堅定發(fā)展信心、明確努力方向的目的。下面，我就貫徹落實會議精神講三點意見。
    這次會議，是在行業(yè)“十三五”規(guī)劃謀篇布局、開局起步之年召開的一次重要會議。凌成興同志的工作報告，對“十三五”期間行業(yè)改革發(fā)展作出總動員、總部署、總安排，是指導全行業(yè)做好各項工作的重要指針和根本遵循，各單位要切實做到全面領會、深刻理解和準確把握。
    一要充分肯定2015年工作成績和行業(yè)“十二五”時期改革發(fā)展成就。2015年，國家局黨組帶領行業(yè)干部職工攻堅克難、開拓進取，認真組織實施國務院關于卷煙提稅順價的重大決策，全年卷煙商業(yè)企業(yè)實現消費稅1115億元，因提稅順價因素新增消費稅525億元，增長91。9%；在卷煙產銷總量、企業(yè)實現利潤較上年均有所下降的情況下，行業(yè)上繳財政總額10950億元，增長20。2%，為國家財政增收作出了特殊貢獻。報告對去年工作成績和行業(yè)“十二五”發(fā)展成就進行了全面總結，這些成績是行業(yè)改革發(fā)展的有力見證，是樹立行業(yè)自信的堅實基礎，是發(fā)展邁向更高階段的重要標志。我們要以此為動力，堅持把自己的事情辦好，沿著既定目標一步一個腳印奮力前行，推動行業(yè)發(fā)展再上新水平。
    二要深刻認識行業(yè)發(fā)展面臨的形勢。認清形勢是做好各項工作的前提和基礎，報告對行業(yè)發(fā)展面臨形勢作了全面客觀分析。我們既要看到行業(yè)發(fā)展的有利條件和優(yōu)勢所在，更要對控煙工作中“片面化、絕對化、擴大化”的過激傾向，不斷增多的市場風險、法律風險、政策風險，愈加凸顯的“四大難題”有更為清醒的認識，充分估計各種潛在影響，妥善處理各方面利益關系，調動各方面積極性，增強發(fā)展的信心和決心，用發(fā)展來解決發(fā)展中遇到的困難和問題，努力走出一條質量更優(yōu)、效率更高、更加可持續(xù)的發(fā)展新路子。
    三要牢固樹立“五大發(fā)展理念”。習近平總書記強調，發(fā)展理念是發(fā)展行動的先導，是管全局、管根本、管方向、管長遠的東西，是發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現。報告緊密聯(lián)系煙草行業(yè)實際，就貫徹落實黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展理念，提出了“五個進一步”的要求，是我們做好“十三五”乃至更長時期各項工作的根本指引。我們要以新的發(fā)展理念引領各項工作，按照“五個進一步”的要求謀劃和推動行業(yè)發(fā)展，切實把“五大發(fā)展理念”學習好、領會好、落實好。
    四要全面把握“一個發(fā)展目標”和“五個基本定位”的工作布局。報告用“一個發(fā)展目標”和“五個基本定位”對“十三五”期間行業(yè)發(fā)展的主要目標任務作出安排部署。“一個發(fā)展目標”是義務、是責任、更是擔當，“三個總體穩(wěn)定、三個持續(xù)增長、三個不斷降低”我們能夠做到、也必須做到；“五個基本定位”是抓手，其中有許多新思路、新要求、新辦法，是實現“一個發(fā)展目標”的根本保障。全行業(yè)要認真學習、深刻領會、深入貫徹，明確發(fā)展目標，把握基本定位，統(tǒng)籌協(xié)調推動各項工作落實，確保行業(yè)“十三五”發(fā)展目標順利實現。
    今年是“十三五”開局之年，增強發(fā)展信心，落實工作舉措，全面完成年度目標任務，對于主動應對各方面壓力和挑戰(zhàn)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，為“十三五”時期行業(yè)發(fā)展開好局、起好步具有重要意義。
    一要在提振信心上精準發(fā)力。提振“三個信心”是做好全年經濟運行工作的關鍵所在，重點就是要在行業(yè)推進供給側結構性改革，通過改革激發(fā)發(fā)展活力、增強內生動力。堅持市場化取向改革，提振穩(wěn)定卷煙銷量的信心，就是要充分利用行業(yè)產能資源，向市場提供有效供給，同時有效降低產品庫存。堅持創(chuàng)新驅動，提振優(yōu)化產品結構的信心，就是要更好適應市場需求變化，提高供給針對性，通過提高供給側的質量和水平創(chuàng)造新的需求，同時提升產品的價值和附加值。堅持精益管理，提振企業(yè)降本增效的信心，就是要在改善和加強管理上下功夫，著力降低成本，提升競爭力和盈利能力。全行業(yè)要認真落實提振“三個信心”的工作部署，努力提高行業(yè)經濟運行的質量和效益，確保全年主要預期指標順利完成。
    二要在強化舉措上狠下功夫?！拔屙椗e措”是對今年重點工作作出的具體部署，是保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。要用好專賣制度這個“尚方寶劍”“看家本領”，創(chuàng)新工作方式，加大打擊力度，奪回被非法卷煙占據的市場空間，維護國家利益和消費者利益，履行控煙責任。要繼續(xù)做好煙葉總量控制工作，全面提升現代煙草農業(yè)建設水平，在減工降本增效上求實效，保障煙農種煙收益，提高優(yōu)質原料保障能力。要抓住有利時機，補齊海外市場發(fā)展短板，加大境外市場開拓力度，加快形成成熟的運作和經營模式，完善激勵約束機制，鼓勵更多企業(yè)和人才在實施中國煙草“走出去”戰(zhàn)略中建功立業(yè)。要貫徹落實中央扶貧開發(fā)工作會議精神，堅持“一個依托，四個帶動”的工作方向，加大行業(yè)扶貧工作力度，為2020年全國農村貧困人口實現脫貧盡責出力。要加強對廣大干部的教育、管理和監(jiān)督，嚴格選人用人，嚴肅紀律規(guī)矩，打造風清氣正的良好從業(yè)生態(tài)，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。
    三要在推動工作落實上務求實效。全年的主要目標和重點任務已經明確，關鍵要在推動工作落實上下功夫、求實效。要做好工作任務的層層細化分解，明確目標責任，形成壓力傳導和責任分擔的有效機制；要加強督促檢查，強化對主要目標和重點任務完成情況的進度跟蹤，及時發(fā)現問題，加強督促指導；要加大工作考核力度，完善商業(yè)卷煙銷量、工業(yè)稅利增幅的獎懲措施，形成考核結果與負責人薪酬、與工資總額浮動比例掛鉤的收入分配機制；要調動各方面的工作積極性，注重發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層敢闖敢試，探索適合行業(yè)特點的新做法、新經驗，形成推動行業(yè)改革發(fā)展強大合力。
    為實現今年良好開局，當前各單位要統(tǒng)籌安排做好以下工作：
    一是及時傳達貫徹會議精神。會后，各單位要迅速組織集中傳達學習會議精神，結合本單位實際研究提出貫徹意見，制訂務實管用的措施辦法，精心謀劃部署好年度目標任務。要及時將會議精神逐級傳達貫徹到所屬各單位，讓廣大干部職工在看到成績、鼓舞信心的同時，進一步認清形勢、明確任務，自覺將認識和行動統(tǒng)一到國家局黨組的部署和要求上來。
    二是認真抓好“兩煙”生產經營。抓緊做好煙葉生產準備工作。堅持把嚴控規(guī)模擺在首要位置，按照4300萬擔收購紅線銜接計劃、約定合同種植面積，做好煙葉價格和生產投入補貼等政策宣傳，做好煙葉生產物資準備，保證育苗工作正常進行。積極做好卷煙市場供應工作。工商企業(yè)要緊密協(xié)同，加強貨源銜接，按照市場真實需求開展月度預測、組織生產和調撥，增加適銷對路貨源供給；切實加強市場監(jiān)測，密切關注重點品牌市場表現，把握投放節(jié)奏，做到精準投放，確保品牌價格穩(wěn)定、存銷比合理；妥善處理促銷量與嚴規(guī)范的關系，切實落實“六個堅決禁止”要求，嚴格規(guī)范卷煙經營行為，自覺維護良好的卷煙流通秩序。
    三是切實抓好安全穩(wěn)定工作。歲末年初，社會各類安全事故頻發(fā)，安全這根弦必須牢牢繃緊。各單位要認真汲取事故教訓，切實做好安全生產工作。主要領導要認真履行安全第一責任人職責，把安全工作抓實抓細，把安全責任落實到崗位、落實到人頭，開展全覆蓋、“拉網式”安全隱患排查，加大隱患整改力度，堅決防止安全事故發(fā)生。要集中開展矛盾糾紛排查，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化，防止發(fā)生大規(guī)模群體上訪，切實維護社會和諧穩(wěn)定。
    四是精心安排好節(jié)日送溫暖活動。各單位要本著務實節(jié)儉的精神，組織好各類黨、團、工會活動，走訪慰問老黨員、老干部和基層一線職工，向困難職工和群眾送溫暖，幫助解決實際困難，保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇。要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，防止“四風”反彈，杜絕“節(jié)日腐敗”，營造崇廉尚儉的節(jié)日氛圍。
    新的一年行業(yè)改革發(fā)展任務依然艱巨繁重，讓我們按照會議的部署和要求，堅定信心、抓住機遇、攻堅克難，努力實現“十三五”良好開局，為行業(yè)適應新常態(tài)、積蓄新動能、實現新跨越作出新的貢獻！
    法治工作會議總結講話篇八
    同志們：
    經過全體與會代表的共同努力，全國水利工作會議圓滿完成了各項議程，就要結束了。大家高度贊譽此次會議。陳雷部長的重要講話高屋建瓴，統(tǒng)攬全局，明確了今后一個時期水利發(fā)展目標和任務;陳錫文主任對中央
    關于
    加快水利改革發(fā)展決定的解讀內容豐富，催人振奮，堅定了全體與會代表振興水利的信心和決心;各單位發(fā)言各具特色，成果豐碩，體現了水利事業(yè)蒸蒸日上的新局面;大會分組討論氣氛熱烈，議題廣泛，反映出破解水利改革發(fā)展的難題任重道遠。大家一致認為這次會議是在水利迎來重大發(fā)展機遇的關鍵時期召開的一次十分重要的會議,開的非常及時，開的非常好。下面，根據會議安排，我對會議作簡要總結。
    一、關于會議的主要收獲
    大家普遍反映，這次會議主題鮮明，內容豐富，意義深遠，富有成效。概括起來，主要體現在以下四個方面：
    第一，這是一次關鍵時期召開的重要會議。新中國成立以來，黨和國家領導人民開展了波瀾壯闊的水利建設，六十年一甲子，水利事業(yè)取得了舉世矚目的輝煌成就。在水利進入改革發(fā)展攻堅階段的關鍵時刻，黨中央國務院審時度勢，對水利發(fā)展形勢作出科學研判，對水利在經濟社會發(fā)展全局中的地位作出戰(zhàn)略定位，對水利存在的薄弱環(huán)節(jié)作出系統(tǒng)分析，對加快水利改革發(fā)展的指導思想、目標任務和政策措施作出重大決定。中央即將出臺《關于加快水利改革發(fā)展的決定》，這是新中國成立61年來的第一次，是水利發(fā)展史上的第一次，水利迎來了跨越式發(fā)展的重大機遇。在這樣的關鍵時期，我們召開全國水利工作會議，全面貫徹落實中央十七屆五中全會、中央經濟工作會議、中央農村工作會議精神，深刻領會中央要求，科學謀劃水利未來發(fā)展藍圖，必將對當前和今后一個時期的水利工作產生重大而深遠的影響。
    第二，這是一次繼往開來的重要會議。承上啟下、繼往開來，是這次會議的顯著特點。會議全面系統(tǒng)總結了"十一五"水利工作，從10個方面充分肯定了水利改革發(fā)展取得的巨大成就，許多亮點可圈可點，很多業(yè)績可歌可泣。大家一致認為，過去五年是勇于探索的五年，既創(chuàng)新了民生水利新理念，又推進了民生水利新實踐;是充滿艱辛的五年，既創(chuàng)造了戰(zhàn)勝各種自然災害新奇跡，又掀起了水利建設新高-潮;是碩果累累的五年，既取得水利各項工作新發(fā)展，又拓寬了管理改革新領域。會議深入分析了"十二五"時期水利改革發(fā)展面臨的形勢、中央的要求和社會的期盼，明確了今后五年水利改革發(fā)展的指導思想、目標任務和戰(zhàn)略重點。大家一致認為，"十二五"時期水利既面臨重大機遇，也面臨重大挑戰(zhàn)，必須站在新的`歷史起點上，認真總結"十一五"水利改革發(fā)展經驗，清醒認識水利自身薄弱環(huán)節(jié)，找準水利改革發(fā)展的重點難點，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，不斷創(chuàng)新水利工作思路，不斷提高貫徹落實執(zhí)行能力，奮力開創(chuàng)水利改革發(fā)展新局面。
    第三，這是一次主題鮮明的重要會議。這次會議的主題是"全面貫徹中央農村工作會議精神，奮力推進水利改革發(fā)展新跨越"，其內涵體現在中央即將出臺的關于加快水利改革發(fā)展的政策文件中，體現在陳雷部長的重要講話中。把水利作為國家基礎設施建設的優(yōu)先領域，把農田水利作為農村基礎設施建設的重點任務，把最嚴格水資源管理作為加快轉變經濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略舉措，努力走出一條中國特色水利現代化道路，這是今后全體水利人努力奮斗的方向。大家一致認為，水利改革發(fā)展必須緊緊扭住這一主題，瞄準這一方向，貫穿這一要求，著力增強水旱災害綜合防御能力、水資源合理調配與高效利用能力、水生態(tài)環(huán)境保護與修復能力、科學治水與依法管水能力，確保防洪
    安全
    、供水安全、糧食安全和生態(tài)安全，為全面建設小康社會和促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅實水利保障。
    第四，這是一次催人奮進的重要會議。大家一致認為，過去的五年是我國抗災減災成效最大、發(fā)展目標實現最好、人民群眾受益最多、行業(yè)能力提升最快的五年，"十一五"水利發(fā)展巨大成就令人鼓舞，催人奮進。中央農村工作會議將水利提到前所未有的高度，中央首次就水利專門出臺綜合性文件，指導性強，含金量高，既是社會各界的共同愿望，更是水利干部職工的熱切期盼，中央的重大決策令人鼓舞，催人奮進。陳雷部長講話謀劃了水利改革發(fā)展"十二五"宏偉藍圖，目標振奮，任務明確，重點突出，措施給力，必將激勵全系統(tǒng)上下掀起大干水利新高-潮，水利事業(yè)又一春的到來令人鼓舞，催人奮進。
    法治工作會議總結講話篇九
    同志們：
    今天我們召開這次會議，主要目的是全面分析我們當前面臨的形勢任務，總結上半年工作，安排部署下半年任務，以進一步統(tǒng)一局系統(tǒng)上下干部職工的思想認識，激勵鼓舞大家以更高的熱情和干勁，以更高的標準和境界，強化措施，加大力度，真抓實干，埋頭苦干，加快推動各項工作進程，確保完成全年的工作目標。會上，我們印發(fā)了局里的工作總結以及局屬單位、機關處室相關材料，藝術館、影劇公司、曲藝團、博物館等4個單位分別從文化惠民、隊伍穩(wěn)定、開拓市場、整合管理等方面做了重點發(fā)言，角度不同、側重點不同，都講得很實在、很好，希望大家認真學習借鑒，相互取長補短，全力推動局系統(tǒng)各項工作不斷邁上新的臺階。
    在市委、市政府的正確領導下，全局上下深入貫徹落實市“兩會”和全市“加快科學發(fā)展、建設美麗泉城”推進大會精神，緊緊圍繞年初制定的總體目標任務，主動融入全市經濟社會發(fā)展大局，以籌辦“十藝節(jié)”為主線，抓重點、攻難點、求亮點，各項工作取得明顯成效，精神風貌、工作狀態(tài)和服務效率都有了較大的提升，呈現出創(chuàng)新發(fā)展的良好態(tài)勢。下面我講四點意見。
    一、上半年主要工作情況
    (一)“十藝節(jié)”籌備工作進入新階段。一是籌辦力量進一步加強。先后召開“十藝節(jié)”_市籌委會第三次全體會議、集中辦公動員大會，調整充實市籌委會成員，成立11個工作部室，首批7部室集中辦公人員、場地已經確定，辦公設施設備基本到位，制定了《會議制度》、《信息報送制度》等四項規(guī)定，籌備工作進一步規(guī)范加速。二是目標任務初步理清。經過與省籌委會的積極對接和溝通，初步理清了“十藝節(jié)”籌辦、舉辦期間我市承擔的主要工作任務(七大類49項)，籌辦工作更加具體細化、更具有操作性。
    (二)藝術精品打造緊張有序。京劇《重瞳項羽》、兒童劇《我的麥哲倫海峽》等8臺劇目陸續(xù)搬上舞臺，進入進一步加工提高階段。京劇《重瞳項羽》獲第三屆全國舞美設計比賽優(yōu)秀作品一等獎;兒童劇《我的麥哲倫海峽》獲第七屆全國兒童劇優(yōu)秀劇目展演最高獎—優(yōu)秀劇目獎，主演劉岳獲表演獎，將代表_參加文化部舉辦的“謳歌偉大時代，藝術奉獻人民——_年全國優(yōu)秀劇目展演”，為沖刺“十藝節(jié)”奠定了良好的基礎。上半年，市屬藝術院團獲省級以上獎勵13項，完成各類演出997場，收入630.8萬元,同比增長7.9%,1.15%。群文類8件重點作品基本框定，舞蹈《鼓鄉(xiāng)人》、廣場舞《黃河鼓韻》已通過省級選拔將角逐全國“群星獎”。市群眾藝術館創(chuàng)作群文類作品12件、美術類作品10件，提前超額完成年度創(chuàng)作指標;_畫院報送美術作品20件，提前完成年度任務。
    (三)文化設施建設全面推進。一是省會文化藝術中心等場館建設順利推進。省會文化藝術中心大劇院現正進行內外裝修、水電暖安裝，11月底“三館”主體結構封頂;北洋大戲院維修改造進入內部裝修、安裝階段，預計按計劃完工;光明電影院已正式拆除，新院建設方案正在規(guī)劃論證之中;市民文化藝術中心規(guī)劃方案、投資渠道已基本確定，中國非物質文化遺產博覽園規(guī)劃建設有望正式破題。二是基層公共文化設施建設全面提速。歷下、市中、天橋圖書館、文化館均已達到國家二級標準以上，今年首批165處建設項目已驗收結束。
    (四)文化惠民活動熱烈廣泛。組織了民族音樂會、非遺展演、公益文藝演出、公共文化走基層、農村公益電影放映、公益電影進社區(qū)等系列重大文化惠民活動20余項3.1萬余場，受益群眾600余萬人次，其中，公益電影放映近3萬場，觀眾385萬余人次;惠民文藝演出150場、“喜迎十八大?辦好十藝節(jié)”主題廣場文化活動215場。捐建兩家“工人書屋”，市縣兩級公共圖書館、藝術館、博物館、美術館及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化大院全部免費開放。
    (五)文化體制改革穩(wěn)步推進。與其他16地市相比，_市的文化體制改革具有特殊性，存有省市聯(lián)動問題。省里是省委宣傳部主導拿方案，省市整合方案一并拿出，市里是市文改辦牽頭，有關部門配合。前些時間可以說是做了大量工作，這里既有與省里溝通協(xié)調問題，又有對市有關部門溝通協(xié)調爭取問題，目前整體改革方案有了一定的眉目，目標任務、組織框架、人員待遇、政策保障、方法步驟基本明確，但還有些事項未徹底確定下來?？傊捌诠ぷ鳡幦?、工作把握還是不錯的。下步要按照省市要求穩(wěn)步推進。
    (六)文化創(chuàng)新力度持續(xù)加大，各項日常工作更加規(guī)范有序。一是工作推進機制不斷優(yōu)化。與市屬6家藝術院團、市群藝館、_畫院等簽訂了目標任務責任狀，量化了工作指標，明確了剛性要求，并成立了8個工作領導小組對重點工作進行分項督導落實。二是群文品牌創(chuàng)建呈現新亮點。市財政列支200萬元用于扶持創(chuàng)建群眾文化活動示范點，首批40個群眾文化活動示范點掛牌，在全省是首創(chuàng)。組織成立群眾文化志愿者服務隊，在全省也是首例。三是全市100個博物館建設工作啟動?；I建方案向有關領導作了專題匯報。四是市場意識增強。圍繞市場新創(chuàng)系列劇(節(jié))目90余個，策劃舉辦“多彩生活·美麗泉城”精品劇(節(jié))目演出季、首屆_新青年大學生戲劇節(jié)等，藝術演出品牌體系進一步豐富。新增時代今典_17.5影院和龍?zhí)镉俺莾杉译娪霸?，我市城市主流影院達17家，電影院線8條，上半年全省票房收入2.4億元，_市票房9000余萬元，略高于青島。濟陽、商河9月將建成數影院，電影產業(yè)發(fā)展基礎更加堅實。五是行業(yè)管理工作更加務實科學。文化、廣電、新聞出版、成就都是干出來的。王敏書記在“加快科學發(fā)展、建設美麗泉城”推進大會上的講話中，數十次提到“干”，就是強調要真抓實干。第一，真抓實干必須抓具體。“合抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土”，任何工作只有具體才能深入。要把原則要求變成可操作的具體措施，把目標任務變成實實在在的工作項目，一一推進，一一解決。第二，真抓實干必須抓重點。要牽住“牛鼻子”，抓住關鍵環(huán)節(jié)，解決主要矛盾，這是做好工作的重要方法，也是一條成功經驗。要深入思考牽動全局的主要工作、事關長遠的重大事項、關系群眾切身利益的緊迫問題，分清哪些工作是我們要親自抓的?哪些工作是我們把握指導下屬單位和縣區(qū)干的?該拿上來的堅決拿上來，該放下去的毫不猶豫地放下去。集中精力把重大活動、重點工程、重要項目抓住抓好了，就能帶動全局工作搞活、出彩。第三，真抓實干必須抓效率。要提高辦事效率，提高工作的貫徹執(zhí)行力，雷厲風行、干脆利落，不能似是而非、疲疲沓沓、迷迷糊糊，要形成立說立行，馬上就辦的良好風氣。第四，真抓實干必須持之以恒。干工作，干事業(yè)，最怕的是忽冷忽熱、一曝十寒。如果對工作“碟子里的開水——三分鐘熱度”，就絕不會取得事業(yè)的成功。對決策了的事情、部署了的工作，特別是重點工作、重要事項一定要緊緊盯住，靠上抓住，絕不能有絲毫的放松。要毫不松懈，一抓到底，不達目的不見成效絕不罷休。三是務求實效?；ㄩ_要有果，擲地要有聲。干工作抓落實就是要取得實效。要做到有部署就有檢查、有困難就有對策，事事有回音，件件有答復。
    (三)轉變觀念，銳意創(chuàng)新，大力提高推動科學發(fā)展的能力。一是要樹立率先發(fā)展的境界標準。率先首先體現在省會意識、爭先意識上。工作不能滿足于一般化，要瞄準一流，瞄準先進，在全國同行中找位次，自覺尋找差距，吸收經驗，迎頭趕超。其次，率先體現在發(fā)展質量上。就是要謀大事，抓細節(jié)。工作無小事，小事情可能出大問題，小環(huán)節(jié)可能影響大局，要從大局出發(fā)，從細微處著手，環(huán)環(huán)相扣，嚴絲合縫，不留死角，切實把工作做到位做圓滿。第三，率先還要體現在發(fā)展速度上。在新的發(fā)展階段，我們的發(fā)展不能慢，慢了許多矛盾將難以解決;我們的發(fā)展也不能等，等待只會錯失良機。任何松口氣的思想、差不多的想法，都是沒有出路的。要咬緊牙關，一鼓作氣，攻堅克難，趁勢而上，切實在發(fā)展速度上再提速，在發(fā)展進程上再提升。二是要以發(fā)展實體經濟的思維做好文化工作。開拓創(chuàng)新能力不強、開放意識不夠，封閉自守，協(xié)調不夠等等是個老問題，是個大問題。要轉變觀念，跳出文化框架、打破思維定勢，不拘泥于老辦法、老套路，注重學習實體經濟領域部門的工作精神，學習借鑒他們的工作思路和工作方法，融會貫通于我們的各項工作。要認真設計具有針對性、現實性和可操作性的工作抓手，努力把文化建設相關任務工程化、項目化、數化。三是要更加注重創(chuàng)新突破。沒有一成不變的工作方法，沒有一成不變的發(fā)展方式。作為一個組建不到三年的部門，我們積累了許多成熟的經驗，但也會面臨全新或者不熟悉的領域和工作，很多不能只靠老辦法、老經驗，這就需要創(chuàng)新。特別是我們的文化設施建設、藝術精品打造、文化遺產保護傳承、行業(yè)管理、產業(yè)發(fā)展等都是實實在在的工作，要做到出彩漂亮，就需要反復思考，想深想透，在謀劃方式、推進機制、政策資金利用、平臺搭建等方面打破常規(guī)，變通出新。四是要更加注重資源整合，借力發(fā)展。要積極探索聯(lián)席會議、部門協(xié)作、區(qū)域合作等機制，通過共同策劃實施文化建設項目、共同舉辦文化活動、共同制定文化發(fā)展政策等措施，整合利用政府部門、社會組織、民間機構、企業(yè)、學校等各方面的資源，調動各方面力量參與文化建設。
    (四)強化溝通，善于協(xié)調，為文化快速發(fā)展提供良好環(huán)境。一要主動請示匯報。要將文化設施建設、文化惠民工程等重大工程、重點工作取得的成績，以及改革發(fā)展中遇到的困難和問題，主動向黨委政府匯報，研究提出科學合理的應對措施和意見建議，及時向主管領導同志請示，讓黨委政府領導及時掌握重大文化項目建設情況，關心關注文化發(fā)展，從黨委政府的層面支持文化建設。二要積極溝通協(xié)調。要加強與發(fā)展改革、財政、稅務、商務、工商、金融等部門的溝通協(xié)商，凡是重大文化建設項目，都要爭取他們的關注和支持，爭取有利資源注入文化建設，為文化改革發(fā)展創(chuàng)造有利條件。三要強化宣傳報道。加強信息宣傳工作，圍繞重點工作、重大活動、重大項目以及領導關注、社會關心的熱點問題，及時向黨委、政府報送有關信息，并通過新聞媒體向社會發(fā)布，擴大社會各界對文化工作的了解和理解，為文化工作的順利開展營造良好的環(huán)境和氛圍。
    (五)勇于擔當，大膽管理，建設高素質領導班子和干部職工隊伍。一是把強化管理放到更加突出的位置。領導干部要善于把方向、統(tǒng)全局、抓大事、抓管理。要牢固樹立抓工作與抓管理并重，抓不好工作是失職，忙于做事、疏于管理，抓不好團隊建設也是失職和不稱職的理念，自覺帶好隊伍、維護好穩(wěn)定、建設好班子。特別是在院團改革問題上，要高度重視、正確對待。院團領導班子既是改革推動者、又是改革的主體參與者，更要進一步統(tǒng)一好思想，切實按照改革方案做好各項工作，確保平穩(wěn)有序進行，不出任何問題。二是要加強領導班子“三氣”建設。第一，要有大氣。就是要強化組織觀念、大局觀念、全局觀念，在思想上、行動上時時處處與市委、局黨委保持一致，對市委、局黨委做出的決定、部署和安排，堅決地貫徹執(zhí)行，做到有令必行，有行必果，有禁必止。第二，要有銳氣。就是要勇于擔當，敢抓敢管，敢于較真，敢于負責，碰到矛盾和問題不繞道走、不當老好人，有一股子闖勁,始終保持一種向上的進取態(tài)勢,保持高昂的工作熱情和工作韌勁。第三，要有正氣。以身作則，率先垂范，做到說話有信心,辦事有把握,管理有膽略，不斷增強團隊的凝聚力、親和力、感召力。三是要加強干部職工隊伍建設。更加注重競爭上崗、交流輪崗、掛職鍛煉等多種形式和方式，培養(yǎng)提拔干部;更加注重在工作實踐中，發(fā)現使用鍛煉培養(yǎng)干部;更加注重借智發(fā)展，將高層次人次引入文化隊伍;更加注重樹立良好的用人導向，比干事、比奉獻、比用心、比實績，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    法治工作會議總結講話篇十
    男：今天來到我們年會現場的除了公司全體同仁外，還有百忙中蒞臨現場的集團領導(他們是__，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來!
    女：還有長期支持公司發(fā)展的合作伙伴也來到了我們本次年會現場，對于大家的到來再次表示熱烈的歡迎!
    男：同時，我們也不能忘記那些因為工作仍舊戰(zhàn)斗在工作崗位上，不能參加今天年會的部分兄弟姐妹，以及那些在背后默默支持公司事業(yè)的同仁家屬們，讓我們以最最熱烈的掌聲，向他們表示衷心的感謝!
    女：今天我們的年會以各種娛樂節(jié)目、互動游戲、幸運大抽獎、表彰先進等形式出現。
    男：下面掌聲由請公司總經理__先生為本次年會致辭。(請大家鼓掌!)
    女：感謝__熱情洋溢的祝福，我們一定不辜負總經理的殷切期望，努力將今年的生產經營管理工作做得更好!
    男：回顧20__年，在廣大員工的共同努力下，我們取得了較好的經營業(yè)績，同時在各個工作崗位上也涌現出了一批優(yōu)秀員工。下面進行20__年度優(yōu)秀員工頒獎儀式。
    女：今年的優(yōu)秀員工是：__，請大家到主席臺來。
    男：下面由請__總為獲獎者頒獎。
    女：讓我們以熱烈的掌聲向獲獎者表示衷心的祝賀!(與頒獎領導合影留念)
    男：現在，讓我們進入期待已久的文藝表演環(huán)節(jié)!這也是充分展示我們公司員工多才多藝的重要時刻!希望大家在接下來這些精彩紛呈的節(jié)目表演中度過一個開心快樂的夜晚。在每一個節(jié)目結束后進行一輪幸運大抽獎，并分別由公司領導及優(yōu)秀員工代表進行抽獎。
    女：你用五千年輝煌的歷史，締造了中華民族不朽的豐碑。你用生生不息的民族魂，訴說著神州大地動人的傳奇。這就是我親愛的祖國。下面請欣賞__給我們帶來的詩歌朗誦《__》。
    男：激動嗎?我都非常激動了!相信大家的胃口都被吊起來了!幸運之神會眷顧我們當中的誰呢?讓我們期待吧，大家開始祈禱吧，說不定大獎就是你的!
    女：好，現在我先說下一我們這輪抽獎的一些細節(jié)。本輪抽獎是用電腦軟件隨機抽取，抽到名字的員工請聽取主持人安排領獎。同時在我們每人手上的獎票請保留至年會結束，后面會有神秘大獎出現。本輪抽獎分為：__。
    男：接下來由請優(yōu)秀員工__給我們抽取x等獎，本輪抽獎分x次抽取。每人抽取一次。
    女：好，祝賀剛才被抽中獎的同事，繼續(xù)我們的才藝表演，俗話說“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”，海闊天空，是一種豪放，是一種性格，更是一種生活態(tài)度，下面就讓我們共同欣賞__合唱《__》。掌聲有請。
    男：感謝二位精彩的演唱，接下來我們進行x等獎的抽獎環(huán)節(jié)，下面有請優(yōu)秀員工__上臺抽取x等獎。本輪抽獎分x次抽取。
    女：好，祝賀剛才被抽中獎的同事，繼續(xù)我們的才藝表演。打工有多苦，創(chuàng)業(yè)有多難。背起行囊就走，哪管影單與天寒。有淚偷偷的流，有苦心里頭喊。七尺男兒何所懼。我就想做個堂堂正正的男子漢。說得真好，唱起來肯定更感人至深。接下來請欣賞__演唱《__》。
    男：感謝__的精彩演唱，接下來我們進行x等獎的抽獎環(huán)節(jié)，下面有請優(yōu)秀員工__來抽取x等獎。本輪抽獎分x次抽取。
    女：祝賀剛才中獎的同事，感恩公司，是你讓我在工作中成長。感恩父母：是你們給了我生命，感恩朋友：是你們給了我友誼，讓我們有一顆《感恩的心》，接下來請欣賞由公司女同胞們表演的舞蹈《感恩的心》，掌聲有請!
    男：好戲看不完，大獎抽不停。接下來我們將要抽出本次年會的x等獎x名，有請幸運x等獎的抽獎領導x總上臺抽取!
    女：祝賀我們拿到x等獎的同事。曾經的我們，將幸福用雙手寫下。今天的我們，用雙手創(chuàng)造美好。明天的我們，讓世界為之驕傲!只要夢想在，只要不放棄，美麗的彩虹終究會出現，精彩的明天，在等待著我們!請欣賞__部大合唱《明天會更好》。
    女：非常感謝他們帶來的精彩合唱，我們最激動人心的時刻到了，下面我們將抽出本次年會幸運特等獎，“花落誰家”讓我們拭目以待。下面讓我們以熱烈的掌聲有請集團副總裁x先生上臺抽取幸運特等獎一名，掌聲有請!
    (男主持現場簡短采訪中獎者內心感想)
    女：各位領導、各位來賓，親愛的朋友們，歡樂的時光總是短暫的。今天這里的一切，一定會銘刻在我們記憶的河床里。
    男：光榮屬于過去，夢想還需付出。我們，又將踏上新的征程!
    法治工作會議總結講話篇十一
    2012年來，全省各級建設主管部門，緊緊圍繞全年的重點目標工作，認真貫徹國家和省政府關于安全生產工作的一系列指示精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持做好“三個突出”和“三個加強”，即突出預防為主，突出加強監(jiān)管，突出落實責任，加強宣傳教育和隊伍建設，加強安全基礎工作，加強組織協(xié)作。按照國家住房和城鄉(xiāng)建設部、省政府“安全生產年”工作的總體部署和要求，扎實開展建筑施工安全生產各項工作，有效防范和堅決遏制較大及以上事故發(fā)生，安全生產形勢呈現出比較平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。為做好全年建筑安全生產各項工作，推動全省建筑安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉奠定了扎實基礎。
    一、一季度全省建筑安全生產工作情況
    （一）安全生產形勢總體平穩(wěn)，部分地區(qū)安全生產形勢嚴峻。一季度共發(fā)生建筑施工安全事故14起，死亡14人，去年同期共發(fā)生事故7起，死亡10人，事故起數和死亡人數同比上升100%和40%。其中南京8起8人，蘇州3起3人，常州1起1人，徐州1起1人，南通1起1人（另有鹽城1起3人，因事故發(fā)生地為經濟開發(fā)區(qū)，沒有列入安全、質量監(jiān)管，不計入安全控制指標，事故類型為腳手架）。從事故類型看，均為高處墜落14起14人，坍塌1起3人，從事故發(fā)生城市來看，南京、蘇州安全生產形勢嚴峻，兩地共發(fā)生事故11起，死亡11人，分別占全省事故和死亡人數總量78%、78%。從事故發(fā)生的時間來看，1月份事故4起死亡4人，2月份事故2起死亡2人，3月事故8起死亡8人，除2月份為春節(jié)停工期間，整體數據呈線性上升趨勢。
    （二）認真總結“十一五”期間安全生產情況，研究部署全省建筑安全生產工作。一是召開全省建設工程質量安全工作會議。2月22日，我廳在南京召開了全省建設工程質量安全工作會議。會議回顧及“十一五”期間全省建設工程質量安全工作情況，總結經驗、分析問題、研判形勢，部署工作任務。會議通報了省級“文明工地”創(chuàng)建情況；觀摩南京市建筑施工文明工地現場及動態(tài)管理gps系統(tǒng)；進行了全省建設工程質量、安全監(jiān)督人員統(tǒng)一標識佩戴儀式；南京市住房和城鄉(xiāng)建設委員會、常州市城鄉(xiāng)建設局分別就建設工程質量和安全管理做了交流發(fā)言。會議邀請到了住房城鄉(xiāng)建設部、省政府辦公廳、省安全生產監(jiān)督管理局主要領導同志出席會議，并作重要講話。全省各級建設行政主管部門相關同450余人參加了會議。二是組織全省各級建設行政主管部門收看全國建筑安全生產電視電話會議。3月1日按照《關于召開全國建筑安全生產電視電話會議的通知》（建辦質電〔〕4號）來電的精神和要求，我廳積極落實組織好我省各級建設行政主客部門和部分企業(yè)從事安全管理人員收看電視電話會議，我廳主要負責人及分管廳長均參加會議，全省共設分會場56個，參會總人數3050人。會議認真聽取了郭允沖副部長和姜偉新部長重要講話。三是安全生產目標責任得到有效落實。根據省安委會確定的建設領域安全生產事故控制指標，我們在考慮各地工程建設規(guī)模等因素的基礎目標進行分解，下發(fā)了《關于下達全省建筑業(yè)安全生產控制目標的通知》（蘇建質安〔〕163號），建立了全省建筑安全生產責任目標管理考核制度。各地建設主管部門也結合本地實際制定安全生產目標，并與所轄縣（市、區(qū)）及企業(yè)簽訂安全生產責任狀，安全生產責任得到有效落實。
    （三）扎實開展全省建筑安全專項整治工作。為深入開展“安全生產年”活動，做好全省建筑安全專項整治工作，年初我廳制定《江蘇省建筑安全專項整治工作方案》，全年分季度分重點開展專項整治工作，一季度整治內容為建筑施工春節(jié)后復工開工安全生產大檢查和保障性住房綜合檢查。2月中旬我廳對一季度建筑安全專項整治工作作了全面部署，在各地檢查的基礎上，我廳在3月上旬，分5個檢查組對全省建筑開展情況進行了巡查。共計隨機抽查在建工程83個，其中保障性住房工程26個。從節(jié)后復工開工檢查情況看總體較好：主管部門領導重視到位；復工開工檢查目標部署到位；復工開工檢查工作行動迅速到位；保障節(jié)后復工開工安全生產各項措施落實到位；節(jié)后復工開工檢查工作程序規(guī)范有序到位。從保障性住房綜合檢查中，各地對抓好保障性住房建設工程的質量與安全工作均高度重視。能夠做到：抓源頭，通過把好工程招投標、施工圖審查、施工許可、質量和安全監(jiān)督關，確保履行基本法定建設程序；抓檢查，通過強化巡查檢查，對暴露出的問題隱患，及時督促施工單位落實整改措施，做到隱患整改專人負責跟蹤監(jiān)管；抓責任，通過加大對質量安全責任不落實、隱患整改不到位的責任主體依法處罰力度，確保保障性住房建設質量安全責任制得到落實；抓驗收，通過完善工程質量驗收程序，特別是嚴格執(zhí)行分戶驗收制度，強化治理住宅質量通病力度，提高保障性住房工程質量和用戶滿意度。巡查中，廳檢查組共發(fā)現各類問題356處。并對存在問題較多的13個工程項目及施工企業(yè)、監(jiān)理單位進行了通報。
    （四）安全生產許可證制度得到有效落實，安全生產管理得到有效加強。一是嚴格按照《行政許可法》、《安全生產許可證條例》等相關法律法規(guī)要求，繼續(xù)做好建筑施工企業(yè)安全生產許可證的受理、審核及發(fā)證工作。同時，提升了服務企業(yè)、行業(yè)的理念，實行了建筑施工企業(yè)安全生產許可證辦理綠色通道制度，加快了辦理速度。一季度，全省共計辦理安全生產許可證審批7個批次，向符合要求的263家建筑施工企業(yè)及時發(fā)放了《安全生產許可證》；組織三類人員考核3期，對通過安全生產考核的57920名有關人員發(fā)放了《安全生產考核合格證書》。組織建筑施工特種作業(yè)人員考核3個批次，對通過考核的21564名有關人員予以發(fā)證。二是進一步規(guī)范對安全生產事故責任單位的處罰。根據《行政處罰法》、《安全生產許可證條例》等相關法律法規(guī)，一季度，對發(fā)生的起死亡事故所涉及的21家施工企業(yè)進行了處理,其中對19家省內建筑施工企業(yè)，發(fā)出了處罰通知，暫扣了安全生產許可證,對省外在我省發(fā)生建筑安全生產事故的2家建筑施工企業(yè)，按規(guī)定及時向屬地省級建設行政主管部門進行了通報。三是嚴格把關事故發(fā)生企業(yè)安全生產許可證的恢復工作。根據《江蘇省建筑施工企業(yè)安全生產許可證暫扣管理辦法》和出臺的《關于加強對發(fā)生建筑施工生產安全事故企業(yè)的安全生產條件復查工作的通知》（蘇建管質〔〕34號），進一步規(guī)范了發(fā)生建筑施工生產安全事故企業(yè)的安全生產條件復查工作，要求事故發(fā)生企業(yè)按照“四不放過”的原則，認真整改，待其安全生產條件達到要求后方可恢復其安全生產許可證。安全許可制度的有效落實，使安全生產管理工作得到有效加強。
    （五）深化文明工地和安全質量標準化工地創(chuàng)建活動。為進一步提高施工現場安全生產水平，將文明工地創(chuàng)建與安全質量標準化工地活動相結合。1月份對四季度申報省級文明工地的項目進行了現場考核、安全知識考試和安全事故、被通報情況篩查，符合省級文明工地標準的項目共430項。對下半年省級文明工地項目進行了審定，對通過審定的823個項目進行了公示、發(fā)文表彰。在第一次文明工地現場考核中，我廳對各地文明工地審報項目加大了初審力度，對不符合審報要求的項目進行了篩除，目前考核工作正在進行中。通過創(chuàng)建文明工地和安全質量標準化工地活動的深入開展，不僅提高了建筑施工現場的防護水平，實現了施工現場安全生產長效管理，而且大大提高了工人的作業(yè)、生活條件。
    （六）加強隊伍建設提升現場監(jiān)督管理水平。為進一步提高我省建設工程安全監(jiān)督管理人員的業(yè)務水平，推進建設工程安全生產監(jiān)督管理工作的規(guī)范化、標準化、程序化。一是開展統(tǒng)一標識發(fā)放工作。2月份，在南京召開的全省建設工程質量安全工作會議上，進行了全省安全監(jiān)督人員統(tǒng)一標識佩戴儀式，目前，已完成對全省大部分安監(jiān)機構統(tǒng)一標識發(fā)放工作。二是完成崗位證書發(fā)放工作。在對全省建設工程安全監(jiān)督1469名人員系統(tǒng)培訓后，現已對考核成績合格的1398名監(jiān)督人員，頒發(fā)了安全監(jiān)督人員崗位證書。三是繼續(xù)加強監(jiān)督業(yè)務培訓。為提高我省建設工程安全監(jiān)督機構監(jiān)督人員的理論水平和現場監(jiān)督能力，3月份，開展了對鹽城、連云港地區(qū)安全監(jiān)督機構現場監(jiān)督人員專項培訓工作，并進行了不同形式的業(yè)務交流，開展了現場互場工作。下面將分批次、分專業(yè)對全省建設工程安全監(jiān)督機構工作一線的監(jiān)督人員進行專項業(yè)務培訓。四是落實整改考核中發(fā)現問題。根據《江蘇省建設工程安全監(jiān)督機構及人員考核管理辦法》，對考核中未達合格等次的28家（基本合格19家、不合格2家、不具備考核條件的.7家）監(jiān)督機構，下發(fā)限期整改通知書。要求各地切實按照整改通知書中提出的問題，對單位和人員資格、工作場所、辦公配置、儀器配備、車輛等不符合規(guī)定要求的，加大督辦力度，確保按時整改到位。五是完成了施工現場管理和監(jiān)督資料的標準化提升工作。1月份為加快各地現場監(jiān)督人員對新監(jiān)督檔案的理解和使用，下發(fā)了《江蘇省建設工程安全監(jiān)督檔案》使用說明。為規(guī)范施工現場安全標準化管理，組織人員編制了全省統(tǒng)一的《建設工程施工安全標準化管理臺帳》，并分冊下發(fā)各地有關單位征求修改意見，并對征求意見組織討論不斷完善，計劃在本月推廣使用。
    （七）配合住房城鄉(xiāng)建設部完成相關調研、征求意見工作。一是配合完成建筑生產安全事故查處工作調研工作4月中旬，住房城鄉(xiāng)建設部質量安全監(jiān)督管理司王樹平副司長一行五人在我省就建筑生產安全事故查處工作進行了調研，分別先后在南京、無錫召開座談會議。我廳向調研組作近兩年來全省建筑事故查處工作情況匯報。南京市、南通市、連云港市、泰州市、無錫市建設主管部門負責安全生產管理相關人員參加了會議，并就各自轄區(qū)內近年來發(fā)生的建筑安全生事故典型案例原因分析、事故查處工作遇到問題、圍繞安全生產相關建議作了發(fā)言。我省部分特、一級企業(yè)分管安全生產的企業(yè)代表對事故處罰、責任追究和落實企業(yè)安全生產責任方面的提出了相關建議和訴求。二是配合建設部安生辦完成了“建筑業(yè)百億元增加值事故死亡率”相對指標的調研工作。在調研結束后，建設部安生辦近期下發(fā)了調研報告。考慮到全國各地區(qū)間工程建設的規(guī)模有比較大的差距，為客觀反映的安全生產水平狀況，今后，將在“事故起數和死亡人數”的絕對數外，研究增設“建筑業(yè)百億元增加值事故死亡率”相對指標。三是完成了住房城鄉(xiāng)建設部對《建筑施工企業(yè)及項目領導施工現場帶班管理規(guī)定》、《建筑安全生產重大隱患掛牌督辦辦法》和《房屋市政工程生產安全事故查處督辦辦法》三個文件的征求意見工作。
    （八）認真開展建筑安全教育培訓基礎性工作。一是組織開展對建筑施工特種作業(yè)6個工種8本教材的編寫、審定工作。教材已印，將下發(fā)各地用于下一批培訓考試。二是研究制定建筑施工特種作業(yè)考試基地動態(tài)管理意見，在征求各地意見后即將公布。三是對部分建筑施工特種作業(yè)工種實操模擬器材進行調研，召開加強建筑施工特種作業(yè)人員考核基地建設座談會。四是對“三類人員”安全生產知識考試題庫進行調整更新。五是完善了針對現場監(jiān)督人員的“塔式起重機、物料提升機、施工升降機、施工用電”培訓課件，組織專家審核“腳手架、深基坑”培訓課件。重點包括現場監(jiān)督工作原理、工作流程、典型事故的案例分析、施工現場檢查要點與檢查方法等。
    二、建筑安全生產工作存在的主要問題 1、部分市場主體質量安全意識不強，部分施工現場質量安全管理薄弱。部分施工單位和工程項目部質量安全保證體系不健全，未制定有針對性的施工方案和必要的技術交底，直接導致違反質量安全強制性規(guī)范標準，造成質量安全隱患。部分工程監(jiān)理單位未能認真履行監(jiān)理職責，施工現場的質量安全問題得不到及時發(fā)現和制止。部分企業(yè)安全生產主體責任不落實，施工現場各種隱患仍大量存在。 2、建筑市場不規(guī)范，違法違規(guī)現象屢禁不止。少數工程違反基本建設程序，未經施工許可擅自施工的情況仍然存在。由于這些工程不履行法定建設程序，往往是“先上車后買票”甚至“不買票”，導致質量安全游離于政府監(jiān)管之外，質量安全保證措施難以落到實處，存在重大質量安全隱患。例如：1月15日，由射陽振陽建筑工程有限公司承建的江蘇青華環(huán)境工程有限公司廠房工程施工過程中發(fā)生腳整體坍塌事故致3人死亡，該項目為經濟開發(fā)區(qū)項目未履行質監(jiān)安監(jiān)手續(xù)。工人在砌筑外墻時，腳手架上的磚塊堆放過多，超過了實際承載力，導致架體坍塌。此外，建筑市場不規(guī)范，建設活動中仍不同程度存在違法分包、任意壓縮工期、安全經費投入不足、隨意降低質量安全標準、出具虛假檢測報告等違法違規(guī)行為，有些行為直接導致質量安全事故發(fā)生。 3、安全監(jiān)管力度與發(fā)展的需求還不相適應。面對當前大規(guī)模、高速度的建設，特別是一些超大體量、高技術含量工程的建設，存在著較大的安全技術風險，對工程安全監(jiān)管也提出了新的更高的要求，但監(jiān)管隊伍人員的素質不高、技術手段落后，加之監(jiān)管機構不健全，監(jiān)督經費尚未得到全面有效地保障，一定程度上削弱了監(jiān)督力度，安全監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)。
    三、下一步全省建筑安全生產工作今年是“十二五”開局之年，也是建黨90周年，做好全年的建筑安全生產工作有著十分重要的意義，各地要繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動，以落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》精神為核心，以強化企業(yè)安全生產主體責為重點，深化安全生產執(zhí)法、治理、宣教“三項行動”和法制體制機制、保障能力、監(jiān)管監(jiān)察隊伍“三項建設”，積極防范和有效遏制重大、較大事故，減少一般事故，促進全省建筑安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，為“十二五”開局之年的建筑安全生產工作創(chuàng)造良好的基礎。
    （一）繼續(xù)深入開展“安全生產年”各項活動要按照《關于繼續(xù)深化“安全生產年”活動的實施意見》要求，繼續(xù)深化“安全生產年”各項活動，認真開展安全生產“三項行動”和“三項建設”，加強安全基礎工作，加強組織協(xié)作。一是加強層級督查。為更好地指導督促各地做好“安全生產年”活動的各項工作，我廳將適時組織開展全省建筑安全監(jiān)督檢查，并在各地開展檢查的基礎上，重點做好對建筑安全生產形勢嚴峻地區(qū)的督查；二是結合建筑安全生產工作實際，繼續(xù)開展以防范深基坑、高支模、腳手架等為重點的建筑安全專項治理工作，加強監(jiān)督檢查，及時消除各類隱患，防止群死群傷事故的發(fā)生；三是繼續(xù)深入推進建筑施工安全標準化工作，督促建筑施工企業(yè)增強安全生產意識，認真履行安全生產責任，確保各項安全管理制度和措施真正落實到工程項目。
    （二）深化企業(yè)主體責任，強化安全管理和監(jiān)督加強宣傳貫徹國發(fā)23號、建質164號、蘇政發(fā)136號文件精神，加強安全生產主體責任落實，加快建筑安全生產管理制度建設，針對建質[]164號文中5個方面的16項具體工作要求和措施，抓好貫徹落實。重點三項制度的落實。一是領導帶班制度。特別是對于一些重大工程、危險性較大分部分項工程，領導帶班對于及時消除隱患、排除險情，作用十分關鍵。要督促落實項目領導施工現場帶班制度、帶班生產交接制度、帶班生產檔案管理制度，督促施工企業(yè)建立對項目領導帶班的檢查制度，各級建設主管部門要加領對施工企業(yè)和項目落實領導帶班制度情況的檢查，發(fā)現未建立相應制度或落實不到位的，按規(guī)定進行處理，今年，為進一步落實領導帶班制度，我們將在南京、無錫、徐州、常州、揚州5市建設工程施工現場率先推行gps定位系統(tǒng)，并逐漸在全省推行；二是重大隱患掛牌督辦制度。對建筑施工過程中，危害程度和整改難度較大，可能導致群死群傷或造成重大經濟損失的安全生產隱患，實行重大隱患持牌督辦，下發(fā)掛牌督辦通知書，并將重大隱患掛牌督辦信息予以網上公告，督辦整改中，嚴格重大隱患核銷和督辦解除恢復施工制度；三是生產安全事故查處督辦制度。按照督辦要求對全省建筑生產安全事故的查處情況予以公告，接受社會監(jiān)督。對較大及以上事故查處由住房城鄉(xiāng)建設部向省級建設主管部門下達督辦通知書，必須在事故發(fā)生后90日內完成事故查處事項，方可解除督辦。今年住房城鄉(xiāng)建設部將針對這三項制度落實出臺相關規(guī)定，我廳將根據要求制定落實細則，并認真組織實施。
    （三）深化專項整治工作，狠抓隱患排查治理通過扎實開展建筑安全專項整治工作，有效防范和遏制建筑生產安全事故，促進全省建筑安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。一是繼續(xù)開展危險性較大分部、分項工程專項治理工作。突出抓好深基坑、高支模、腳手架和建筑起重機械設備等為重點的建筑安全專項治理工作，對事故多發(fā)、易發(fā)的重點部位、重點環(huán)節(jié)加強調查、分析、研究，查找原因，有針對性提出預防措施。5月份我們將開展建筑機械設備管理調研工作，重點對機械安裝、檢驗、使用、拆卸等幾個環(huán)節(jié)調研，為下一步出臺相關管理辦法奠定基礎。二是深化專項整治工作。針對建筑領域生產安全事故高發(fā)種類，按季度分重點時段，有計劃、有重點進行專項整治。5月份我廳將集中力量、集中時間、集中人員，充分利用各市縣安監(jiān)機構人員力量，分三個片區(qū)對全省建設工程現場深基坑、建筑起重機械進行專項整治互查工作。增大專項治理覆蓋面，并持續(xù)加大對保障性住房和地鐵軌道交通工程建設的質量、安全、市場綜合檢查力度。三是加強各類開發(fā)區(qū)建設工程監(jiān)管力度。近年來開發(fā)區(qū)建設工程事故總量占全省近三分之一，一些建設項目不履行法定建設程序，游離于建設行政主管部門的監(jiān)管范圍以外，監(jiān)管問題比較突出，去年我廳下發(fā)了《關于加強各類開發(fā)區(qū)建設工程管理工作的通知》（蘇建建管[]350號），各地要依法將各類開發(fā)區(qū)的建設工程項目納入統(tǒng)一監(jiān)管范圍，嚴格執(zhí)行建設程序，明確職責，落實工程質量和安全生產監(jiān)管責任，加大對各類開發(fā)區(qū)建設工程檢查力度。四是加大培訓教育力度。指導各地進一步加強施工企業(yè)項目經理、安全員以及特種作業(yè)人員上崗培訓教育，提高施工現場安全生產管理水平。將進一步加強建筑對企業(yè)和個人許可延期管理工作，通過嚴把許可環(huán)節(jié)中對人員的安全生產培訓和考核，特別是狠抓對發(fā)生事故企業(yè)責任人的教育培訓工作，來強化企業(yè)安全生產責任。五是加大持證上崗檢查力度。加強對“三類人員”、特種作業(yè)人員持證上崗工作管理，加大持證上崗檢查力度和無證上崗處罰力度。
    （四）深化施工現場標準化建設，提升文明工地創(chuàng)建水平我廳已制定《建設工程質量安全標準化管理臺帳》，各地要加大施工現場推廣使用力度，督促指導企業(yè)嚴格按照要求進行臺帳登記、使用。將質量安全標準化工作與文明工地創(chuàng)建活動相結合。此外，今年我廳將改革文明工地創(chuàng)建管理辦法，近期將開展相關調研征求意見工作，修訂《江蘇省建筑施工省級文明工地評審暫行辦法》，對申報標準和考核評審方法進行改進，采取目標管理、掛牌公示等方式；加大創(chuàng)建文明工地動態(tài)化、日?；芾砹Χ?；改進對部分規(guī)模較小裝飾、市政申報項目考評方法；提高控制指標的可操作性；提高各方參建主體創(chuàng)建省級文明工地極積性。
    （五）加強信息化建設，推進兩場聯(lián)動一是加強安全生動態(tài)監(jiān)管。制定《江蘇省建設工程安全生產動態(tài)監(jiān)管辦法》，建設上下聯(lián)動的施工現場動態(tài)監(jiān)督網絡平臺。將企業(yè)和從業(yè)人員違反建筑市場安全生產法律法規(guī)的行為，列為日常監(jiān)督檢查的重要內容。對建筑施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、施工企業(yè)負責人、監(jiān)理企業(yè)負責人、項目經理、項目總監(jiān)理工程師、專職安全員等現場安全生產管理情況進行量化打分。在市縣級層面打分情況與招標投標相聯(lián)動，在省級層面上，將打分情況與對企業(yè)和從業(yè)人員處罰相聯(lián)動。二是加快安監(jiān)機構信息化建設。提高各地安監(jiān)機構充分利用施工現場監(jiān)督管理系統(tǒng)軟件、施工現場遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)等現代化的辦公條件和科學化的監(jiān)管手段的運用水平，及時把握企業(yè)和工程項目安全生產運行狀況，實施施工現場安全生產的有效監(jiān)督。三是充分發(fā)揮網站的監(jiān)督管理作用。對忽視建筑安全生產，導致事故發(fā)生的企業(yè)和人員，予以曝光。依法維護和落實企業(yè)職工對安全生產的參與權與監(jiān)督權，鼓勵職工監(jiān)督舉報各類安全隱患。要進一步暢通社會監(jiān)督渠道，設立舉報箱、公開舉報電話，接受社會的公開監(jiān)督。
    （六）加強隊伍建設，促進管理提升一是大力加強監(jiān)管機構建設。以各地新一輪機構改革為契機，督促和指導各地進一步落實《考核管理辦法》，針對去年安監(jiān)機構考核中暴露出來的問題，盡快整改到位，主要解決機構單獨設立、固定辦公場所、專用機動車輛保證、以及制度建設深化等方面存在問題。二是大力加強隊伍能力建設。通過嚴格資格條件、上崗培訓考試、加強繼續(xù)教育、加強廉政建設、規(guī)范人員行為,進一步提高監(jiān)督隊伍整體素質和依法監(jiān)督水平,打造一支“政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、監(jiān)督權威”的工程質量安全衛(wèi)士隊伍。今年省安監(jiān)站的監(jiān)督工作重點將放在幫助各級安監(jiān)機構監(jiān)督人員抓基礎工作，加大現場監(jiān)督基礎知識的培訓力度。三是積極創(chuàng)新監(jiān)督模式。認真總結現行監(jiān)督模式,如監(jiān)督巡查模式、分類監(jiān)督模式等,在此基礎上深入調研,進一步充實完善,并積極探索創(chuàng)新,形成具有特色的工程安全監(jiān)督新模式。四是完成全省工程質量安全監(jiān)督人員統(tǒng)一標識發(fā)放工作。全面提升監(jiān)督機構依法監(jiān)督形象。
    （七）認真做好事故的調查處理及統(tǒng)計分析工作將進一步加強建筑生產安全事故調查處理工作。生產安全事故的調查處理，是安全生產的重要環(huán)節(jié)。做好建筑生產安全事故處理工作，不僅有利于強化事故責任追究，也有利于預防和減少事故發(fā)生。一是做好及時上報事故工作。各地建設主管部門要按照《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定的內容和時限，及時上報事故有關情況。對于情況不太清楚、內容不全的，了解情況后要及時補充上報。情況緊急、性質嚴重的事故，可先電話報告，了解核實情況后再以書面形式上報。今年，我們將把事故傳真上報形式改為網絡系統(tǒng)平臺上報方式，避免事故上報中出現漏報現象。二是積極做好事故調查處理工作。在當地人民政府的統(tǒng)一領導下，各地建設主管部門認真組織或積極參與事故的調查工作。在事故調查工作中，切實履行職責，充分發(fā)揮建設主管部門的作用，依據國家建筑安全生產的法律法規(guī)和有關規(guī)定，對事故的有關責任單位和責任人員提出處理意見或建議。今年，我們將加大對事故責任人的依法追究力度，對生產安全事故所涉及人員的執(zhí)業(yè)資格予以處罰，尤其對建造師、安全員、總監(jiān)理工程師的個人執(zhí)業(yè)資格、資質的處罰，由重罰企業(yè)改為處罰企業(yè)和個人并重的方法，將安全生產責任一并落實到執(zhí)業(yè)資格人員上。三是加強事故結案和報送工作。加強與有關部門的溝通聯(lián)系，及時掌握事故調查情況，積極做好事故處理工作，做到在規(guī)定的期限內及時報送事故結案情況。四是加強學習和掌握有關法律法規(guī)知識。分析研究事故發(fā)生的原因，我廳將組織開展度全省建筑安全生事故典型案例編纂工作。分析研究事故處理中存在的問題，切實改進加強各項措施，加大依罰查處力度，嚴格按照“四不放過”的原則和依法依規(guī)、實事求是的要求，嚴肅追究事故責任單位和責任人員的責任，依法加大對企業(yè)資質和從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的處罰力度。
    （八）大力推行綠色施工，防治建筑施工揚塵污染將按照省政府“藍天工程”工作部署，積極推進綠色施工管理，制定出臺《江蘇省綠色施工管理辦法》，在保證工程質量、安全等基本要求的前提下，通過科學管理和技術進步，最大限度地節(jié)約資源與減少對環(huán)境負面影響，實現四節(jié)一環(huán)保(節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護)。此外，為進一步加強建筑工程施工工地文明施工監(jiān)督管理，有效控制工程施工揚塵，我廳已制定了《江蘇省建筑工程施工工地揚塵控制管理辦法》，將在征求意見修改基礎上下發(fā)各地，各地要結合自身實際，制定具體措施，抓好貫徹落實。重點建立建全轄區(qū)內建筑工程施工揚塵防制和監(jiān)督機制、建立并推廣建筑工程施工揚塵防治方案報監(jiān)制度及控制責任人制度。要將創(chuàng)建綠色施工工地、文明工地、安全生產標準化工地與揚塵控制工作相結合，進一步提高建筑施工揚塵污染防控水平。
    （九）加強軌道交通安全生產工作。目前我省已有4個城市全面開展軌道交通工程建設，建成和在建里程共265.68公里。根據規(guī)劃，將不斷加快軌道工程建設，未來我省還將有3個城市開始建設，軌道交通工程復雜、技術難度大、影響面廣，我們必須以高度負責的態(tài)度，千方百計確保軌道交通的質量安全，結合江蘇省實際情況，下一步江蘇省軌道交通建設管理的重點是：認真貫徹落實國家七部委局[]3183號《關于加強重大工程安全質量保障措施的通知》和住建部建質[]5號《城市軌道交通工程安全質量管理暫行辦法》，圍繞“六個著力”全面加強軌道交通工程建設管理工作，著力健全參建各方責任體系、完善風險管理體系、建立層級統(tǒng)一協(xié)調機制、培育適應軌道交通建設需要的人才和隊伍、強化質量安全監(jiān)督檢查著力抓好總結提升工作。確保軌道交通工程質量和安全。最后，我再強調一點，當前季節(jié)正值各地施工高峰時期，安全監(jiān)管任務繁重，希望各地建設主管部門和安全監(jiān)督機構要緊繃安全生產這根弦，認真履行安全監(jiān)管職責，不斷加大安全監(jiān)管力度，為我省建筑生產安全工作繼續(xù)作出應有貢獻。謝謝大家！
    法治工作會議總結講話篇十二
    今年是實施“”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，是建設全省“四化”率先發(fā)展區(qū)的落實之年，也是開發(fā)區(qū)升級為國家級開發(fā)區(qū)的第一年。開發(fā)區(qū)環(huán)保局在晉中市環(huán)保局、開發(fā)區(qū)管委會的關心和支持下，以保護群眾健康為根本出發(fā)點，以污染物總量控制為主線，強化環(huán)境污染治理，嚴格環(huán)境準入制度，大力實施環(huán)境綜合整治，不斷強化環(huán)保綜合能力建設，各項工作均取得優(yōu)異成績。在日常工作中，由于工作突出被評為晉中市環(huán)保系統(tǒng)執(zhí)法工作先進集體、科技工作先進集體、行風評議工作系統(tǒng)第一。在上級執(zhí)法檢查中，多次受到各級領導好評，特別是在今年的市人大環(huán)保專項執(zhí)法檢查中，因開發(fā)區(qū)整改、部署、上報及時受到了市人大檢查組的充分肯定。在抓業(yè)務工作的同時我們積極豐富職工業(yè)余文化生活，在環(huán)保系統(tǒng)迎新春文藝匯演和開發(fā)區(qū)工會組織的喜迎、職工文藝匯演中我們均榮獲表演一等獎，現將一年的各項工作匯報如下。
    一、 重點工作任務完成情況
    (一)年度主要污染物減排指標超額完成。
    今年市政府為開發(fā)區(qū)下達的主要污染物削減指標為二氧化硫、化學需氧量、氨氮排放量分別下降1%、1.27%、4.1%，氮氧化物排放量與上年持平，煙塵排放量下降2.8%，粉塵排放量下降2%。至20xx年底，我區(qū)主要污染物排放量分別下降了1.67%(超額完成67%);1.71%(超額完成34.6%);5.04%(超額完成22.9%);0.23%;4.12%(超額完成47.1%);3.23%超額完成61.5%。
    (二)污染減排、防治“雙百工程”全面落實。
    1、重點企業(yè)污染減排工作進展情況
    我區(qū)本年度列入市政辦發(fā)【20xx】12號的污染減排項目共計2項，分別為榆次通用掛車制造有限公司二期工程的竣工驗收，該項目為市政府確定的18個污染減排限期竣工驗收項目之一，完成時限為20xx年9月30日。20xx年6月18日，晉中市環(huán)保局以市環(huán)函【20xx】183號《關于榆次通用掛車制造有限公司專用自卸汽車生產線技改項目竣工環(huán)境保護驗收意見》同意該項目竣工驗收。晉中嘉業(yè)商品混凝土有限公司的擋風抑塵網建設。該項目為市政府確定的29個污染減排工程項目之一，完成時限為20xx年6月30日。我局執(zhí)法人員于20xx年5月15日對該公司進行了現場檢查，該公司已完成了擋風抑塵網安裝。
    2、大氣水污染重點防治工程項目進展情況
    (1)大氣污染重點防治工程項目完成情況。我區(qū)列入大氣污染重點防治工程的項目共計15項。分別為8個城市燃煤鍋爐治理項目，現已全部完成改造;5個城中村燃煤鍋爐治理項目，5家單位均已完成治理任務;1個集中供熱熱源項目已與萬通供熱有限公司接通管網;1個原料堆場擋風抑塵網已于5月中旬完成。
    (2)水污染重點防治工程項目完成情況。我區(qū)僅涉及1個城市生活污水收集管網項目，為迎賓西街延伸段南側污水工程項目，目前已完成建設任務。
    (三)環(huán)境集中整治工作扎實開展。
    1、繼續(xù)開展城區(qū)鍋爐治理工作。根據市環(huán)辦發(fā)[20xx]8號文件精神，我局制定了《關于開展重點公路兩側及重點區(qū)域燃煤鍋爐專項整治工作的方案》，涉及到9戶11臺23.9噸燃煤鍋爐，全部改造完成。
    2、開展了機動車環(huán)保檢測線標準化建設。我區(qū)已建成的機動車環(huán)檢線1家，為山西榆次通泰汽車檢測有限公司，現已投資10萬余元，完成了標準化建設，等待驗收。20xx年截止11月底，共檢測車輛19674輛，發(fā)標12960輛，其中黃標2812輛，綠標10148輛。
    3、開展危廢規(guī)范化管理工作。全區(qū)重點危險廢物產生單位共完成申報登記11家，全部列入本年度規(guī)范化管理，現相關資料和現場已完成驗收前的準備工作。
    (四)積極開展生態(tài)創(chuàng)建活動。
    實施“以獎促治”、“以獎代補”，繼續(xù)開展農村生態(tài)村創(chuàng)建活動。去年經開發(fā)區(qū)主任辦公會議研究決定，制定了本轄區(qū)內“以獎促治” “以獎代補”實施辦法，去年我區(qū)南六堡村通過市級生態(tài)文明村驗收。今年6月市財預字[20xx]78號對其落實了3萬元資金獎勵，確保了農村環(huán)境綜合整治項目和農村生態(tài)示范建設項目順利實施。今年11月13日由省廳有關專家對我區(qū)申報的市級生態(tài)文明村王杜村進行了實地考核驗收， 12月6日市環(huán)發(fā)[20xx]125號文件，將開發(fā)區(qū)王杜村命名為本年度20個市級生態(tài)村之一。
    (五)加強環(huán)境影響審批管理。
    1、開辟綠色審批通道。在嚴把項目審批關的同時，我局開辟了工程建設領域項目及重點項目環(huán)評審批綠色通道，簡化了辦事程序，與法定時限相比，辦事時限縮短一半以上，同時對重點項目采取跟蹤服務，全方位推進項目審批。截止目前，共完成建設項目審批42項。其中省級審批4項，市級審批6項，區(qū)級審批32項。
    2、推進重點工程項目上馬。我區(qū)列入晉中市20xx年重點工程的項目共計30項，開工的已全部辦理了環(huán)評。我局將積極跟蹤，協(xié)助項目盡快完成環(huán)評有關工作。
    3、推進保障性住房建設。今年列入晉中市保障性住房建設的項目共計7項。全部辦理了環(huán)評手續(xù)。
    4、嚴格建設項目管理。在建設項目管理及“三同時”制度執(zhí)行過程中，制定了嚴格的審批程序，所有建設項目均納入環(huán)境管理，項目主體工程與環(huán)保設施未同時設計、同時施工、同時投入運行的，一律不得試生產。今年共完成竣工驗收17家，其中省級3家、市級3家，區(qū)級11家。
    5、排污許可證發(fā)放工作。為加強對污染源的監(jiān)督管理控制和減少污染物的排放，規(guī)范排污行為我局進一步加強了排污許可證管理。建立了持證企業(yè)動態(tài)管理臺賬，積極督促企業(yè)申領和年檢排污許可證，確保企業(yè)做到持證排污。
    (六)嚴格環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管。
    1、加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法排污行為。
    為保障轄區(qū)內環(huán)境質量安全，保障群眾身心健康，今年我們共開展了三次大規(guī)模的環(huán)保專項行動，出動執(zhí)法車輛150余次，出動執(zhí)法人員400余人，檢查企業(yè)100余家。通過組織環(huán)保專項行動有效改善了轄區(qū)內空氣環(huán)境質量，保障了群眾的環(huán)境權益，維護了社會的環(huán)境安全。
    2、開展環(huán)境風險排查工作。為強化環(huán)境監(jiān)管，切實有效防范環(huán)境風險，我局對20xx年以來建設項目審批及竣工環(huán)境保護驗收情況進行了專項排查，20xx年以來省、市環(huán)保部門審批的建設項目共計62項，按照風險排查的有關要求，確定了7個項目存在環(huán)境風險。其中省廳審批的2項，市局審批的4項，區(qū)級審批的1項。20xx年以來環(huán)保部門竣工驗收的建設項目中，確定了4個項目存在環(huán)境風險。其中省廳審批的1項，市局審批的3項。
    3、開展機動車維修行業(yè)環(huán)境專項執(zhí)法檢查。完成了機動車維修行業(yè)環(huán)境專項執(zhí)法檢查自查摸底工作，共調查一、二類汽車維修企業(yè)45家，其中一類13家已全部辦理了環(huán)評，簽訂危廢處置合同的10家;二類32家，辦理環(huán)評的8家，其他正在逐步規(guī)范中。
    4、開展了環(huán)境安全百日大檢查活動?；顒娱_展以來，我局對轄區(qū)內涉水、涉重企業(yè)進行了現場檢查，重點企業(yè)基本都能按照應急預案要求每年至少進行一次培訓、演練，并備有基本的應急救援隊伍和物資，能夠有效防范和妥善應對突發(fā)環(huán)境事件，已有6家企業(yè)完成突發(fā)環(huán)境事件應急預案的編制備案工作。
    5、開展輻射安全檢查工作?，F我轄區(qū)內共有射線裝置單位4家，8臺射線裝置。其中使趙衛(wèi)生院1臺辦理了報廢登記，1臺辦理了停用登記;吉祥鍋爐廠已于今年1月份辦理完相關環(huán)評手續(xù)，領取了輻射安全許可證;永安鍋爐廠和天綠環(huán)保鍋爐有限公司，已向省廳style="mso-bidi-font-weight: normal"6、加強排污費征收。嚴格按照相關法律法規(guī)做好排污費征收管理工作，不斷加大排污收費力度，通過依法、足額、全面征收排污費30.6萬元，比計劃任務18萬超額完成70%。
    7、繼續(xù)強化重點污染源的環(huán)境監(jiān)管。按照完善環(huán)境監(jiān)管長效機制有關要求，建立和完善重點污染源檔案，對重點企業(yè)采取一企一檔制度，動態(tài)信息化管理，把檔案資料與現場檢查相結合，進一步深入掌握企業(yè)情況，對企業(yè)存在的環(huán)境隱患及環(huán)境違法行為進行細致的排查并督促其按時完成整改任務。
    8、加大信訪處理力度。加強了環(huán)境信訪舉報督辦管理體系，對于群眾來訪所反映的問題做到不推諉、不拒絕、不拖延，有案必查、有查必果，及時做好信息反饋和回訪工作，確保群眾滿意。今年我局共處理了9起環(huán)境信訪案件，處理率達到100%。為避免同一案件重復上訪現象發(fā)生，從5月份開始，在處理信訪案件中，積極與舉報人進行聯(lián)系，對處理情況進行告知，對處理完的案件進行滿意度回訪，由案件舉報人對處理情況滿意度進行簽字確認，回訪滿意率為100%。
    (七)、環(huán)保綜合能力建設穩(wěn)步推進。
    環(huán)境保護的基礎能力、隊伍素質和服務水平，直接關系到環(huán)境保護工作水平，為此我局在今年的工作中以保持共產黨員純潔性學習教育活動為契機，加強人員素質教育，細化工作任務，完善制度建設，將全年各項工作落到實處，推向深入。
    1、全面落實兩會精神，細化環(huán)保各項工作任務。20xx年3月9日全市環(huán)保會議暨黨風廉政建設會議召開后，我局高度重視，積極與管委會有關領導協(xié)調，召開開發(fā)區(qū)環(huán)保工作會議，轉發(fā)了晉中市人民政府辦公廳《關于下達20xx年重點企業(yè)污染減排任務分解的通知》和《關于實施大氣水污染重點防治工程項目的通知》以及《關于印發(fā)〈晉中開發(fā)區(qū)20xx年污染防治及污染物總量減排工作任務分解〉的通知》，將減排項目落實到了相關單位。結合市局下發(fā)的20xx年環(huán)保工作要點，制定下發(fā)了《關于20xx年環(huán)保工作目標任務分解考核實施方案的通知》、《關于晉中開發(fā)區(qū)環(huán)保局20xx年黨風廉政建設責任制分解實施方案》，與各科室、站、隊簽訂了《工作目標責任書》、《黨風廉政建設責任書》、《行風建設責任書》，將工作任務具體分解到了科室、負責人和具體承辦人。
    2、加大環(huán)保宣傳力度，繼續(xù)開展文明和諧單位創(chuàng)建活動。為進一步提高人民群眾共同參與環(huán)境保護的積極性，我局充分利用“4·22”世界地球日、“六·五”世界環(huán)境日、環(huán)境大接訪等活動積極開展環(huán)保宣傳，制作各式各樣的環(huán)保宣傳資料和環(huán)保宣傳用品，進一步提升環(huán)保知識的普及率和知曉率，營造了良好的社會氛圍。同時組織開展多種多樣的活動，寓教于樂，陶冶職工情操，增強凝聚力，因工作突出，被晉中市工會授予“五星級工會”。工會、婦工委、團支部等充分發(fā)揮職能作用，積極參加社會公益活動，今年在開發(fā)區(qū)工會組織的“喜迎，職工文藝匯演中”我局榮獲第一名，通過這些活動的開展，強化了干部職工參與創(chuàng)建工作的主體意識，使干部職工精神面貌大為改觀，有效推動了精神文明的創(chuàng)建工作。
    3、以保持黨的純潔性學習教育活動、整治吃拿卡要創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動以及行風評議活動為契機，全力提升為企業(yè)、為群眾服務的水平。在活動期間，我局積極開展形式多樣的主題活動，開展革命傳統(tǒng)教育，緬懷革命烈士，走進腦癱醫(yī)院，為患兒和家屬獻愛心，利用休息日對環(huán)境綜合整治包扶幫聯(lián)村進行了集中清理開展志愿活動，進行解放思想大討論，結合“三責”教育開展專題講座。結合整治吃拿卡要、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、對重點科室崗位進行了個別談話，制作了公開承諾。并將活動精髓真正延續(xù)到環(huán)保工作中，一是我們?yōu)榉奖闫髽I(yè)一廳式辦理審批事項，節(jié)約時間，提高效率，我局為政務大廳制作了關于審批所需提供的11項資料模板，大大方便了企業(yè)，優(yōu)化了服務環(huán)境，提高了辦事效率。二是建立工程建設領域及重大項目開辟綠色通道，對重點項目采取跟ly: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: 宋工驗收工作程序和省市申領排污許可證和換發(fā)排污許可證工作程序進行了修改和完善，經過幾次檢查，收到了良好的社會效果。
    4、加強人員培訓，提高自身綜合能力建設。
    我局始終以提高人員素質為目標，堅持把學習放在首位，通過開展集中學習、自學和網絡學習，不斷提高職工思想政治素質和業(yè)務工作水平，全年共組織學習36次，撰寫心得體會、論文等60余篇，通過學習，提高了理論業(yè)務水平，增強了業(yè)務處理能力。在加強自身素質的同時我們還加強了執(zhí)法能力建設，近兩年我們積極申請國家、省、市專項資金100余萬元用于加強環(huán)保執(zhí)法能力建設，其中配備執(zhí)法用車4輛、電腦8臺、專業(yè)執(zhí)法設備20余套，在加強自身建設的同時我們還將3輛車提供給開發(fā)區(qū)其他單位使用，大大節(jié)省了開發(fā)區(qū)經費。通過能力建設使環(huán)保局基本硬件得到了有效加強，環(huán)境監(jiān)管能力得到了進一步提升。
    在下一步工作中，我們將繼續(xù)高起點、高標準實施環(huán)保各項工作，為實現綠色開發(fā)區(qū)、和諧開發(fā)區(qū)，美麗開發(fā)區(qū)做出更大的努力。
    法治工作會議總結講話篇十三
    同志們:
    剛才，高山局長總結了x年克州國土資源工作，安排部署了20xx年任務，我完全同意;高永寶副局長對20xx年克州國土資源局工作要點做了強調，明確了20xx年工作要求。本次會議精神是20xx年工作的行動綱領，各縣(市)國土資源局、直屬單位、局機關各科室會后要認真?zhèn)鬟_，并結合各單位實際情況制定具體落實措施，分解落實。下面，我再強調幾點。
    一、增強維穩(wěn)工作力度，認真貫徹落實克州黨委、政府的決策部署，確保全系統(tǒng)安全穩(wěn)定
    我們要按照“守土有責、守土盡責、守土負責”的原則，全年貫徹落實好克州黨委部署的常態(tài)化一級響應，切實樹立“100-1=0”的思想，以鐵一般的責任、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，嚴格落實維穩(wěn)工作，制定突發(fā)事件應急預案，堅持值班備勤一級響應常態(tài)化，領導班子成員要堅持24小時帶班，值班人員不少于單位在崗人數的1/5，全體干部職工要保持電話24小時暢通，確保政令、信息暢通。加強單位內部軟硬件設施建設，要組建機關護院隊，加強防襲擊、防沖撞、防暴恐的應急處置演練，確保單位內部安全。
    各單位要認真做好信訪穩(wěn)定工作，堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩(wěn)妥地處理各類涉地涉礦矛盾糾紛。
    各級“訪惠聚”工作隊，認真按照各級“訪匯聚”工作領導小組要求，認真組織排查，抓好“揭蓋子、挖幕后”等工作;要及時建立“農民夜校”，抓好思想教育，在優(yōu)中選優(yōu)發(fā)展黨員;大力開展綜治、民族宗教、維穩(wěn)等法制宣傳教育活動，讓黨的聲音在工作隊所在村組中大力傳播;想辦法、找出路，抓好住村隊所在村組的脫貧攻堅工作，把黨的實惠落到農牧民手上。通過各項工作的開展，切實把維穩(wěn)第一線穩(wěn)住、管好。
    二、強化作風建設，主動作為、求真務實，抓好責任落實
    今年是“責任落實年”，責任落實的好與壞，作風是關鍵，陳全國書記指出了“作風不實是我們最大敵人”，我們的作風關系到國土資源的形象，是責任落實的根本。今年我們要以“學講話、轉作風、促落實”專項活動為抓手，推動作風建設往深里抓、實里做。從日常做起，從學習、考勤、值班(帶班)、辦事、服務等細節(jié)著手，動真碰硬，嚴細深實，以鐵的紀律保證作風建設。要建立健全績效考核機制，“倒逼”責任落實。對不干事與干事的人員要區(qū)別對待。各縣(市)國土資源局黨組書記要親自抓、主動抓、嚴格抓、經常抓，不能當“甩手掌柜”，切實履行“第一責任人”的責任。黨組成員要“一崗雙責”，主動把自己擺進去，真正把全面從嚴治黨的擔子挑起來，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴。
    三、加強干部隊伍建設，不斷提升干部能力水平
    認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“二十字”標準和“三個特別”特殊標準，注重在業(yè)務骨干、基層一線、“訪惠聚”工作隊中選人用人，樹好用人導向，配齊配強各縣(市)局領導班子，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。積極推進領導干部“能上能下”，探索建立干部合理流動、調整退出的常態(tài)機制。
    統(tǒng)籌抓好國土資源各類人才隊伍教育，高度重視學習培訓工作，結合實際，有計劃地安排黨員干部、業(yè)務骨干參加各類培訓和學習，做到學習與工作有機結合，培養(yǎng)一批既具有土地資源管理、礦產資源管理、國土資源規(guī)劃、測繪等專業(yè)能力，又具有管理等綜合能力的復合型人才。
    四、做好安全生產，對礦山企業(yè)全面開展無證開采、非法開采、未批先建等專項檢查行動
    20xx年1月31日上午，阿克陶縣桂新礦業(yè)開發(fā)有限責任公司塔木鉛鋅礦發(fā)生一起巷道排渣安全生產事故，造成2死1傷。我們要引起高度重視，扎實做好安全生產監(jiān)督檢查。前期，在1月21日自治區(qū)國土資源系統(tǒng)工作會議結束后，我們部署對全州煤礦無證開采、非法開采、未批先建進行了排查，要求是地毯式專項治理，請問你們真正做到了嗎?到現場去了嗎。特別是以前的廢棄煤礦等隱患點，要樹立“隱患就是事故”的理念。這次專項行動我們延伸到對非煤礦山也要進行排查，貫穿到全年。下一步，一是加強地質勘查項目、1︰1基礎測繪項目、土地整治項目的安全生產檢查;二是加強對煤礦和非煤礦山的安全生產檢查;三是要做好辦公樓的用電、用水和防火安全。造成事故，我們就嚴肅追究責任。從今天開始執(zhí)法監(jiān)察支隊、礦政科配合，各縣(市)國土局認真貫徹落實。
    五、認真推進幾項重要工作
    (一)協(xié)調統(tǒng)籌，積極爭取國家勘查項目，引導商業(yè)性勘查，提供礦產資源保障
    1、依托新一輪“358”計劃，積極爭取中央、自治區(qū)在克州統(tǒng)籌部署各項公益性地質調查工作，進一步加大西昆侖、西南天山等重要成礦區(qū)帶礦產地質調查力度。拉動企業(yè)出資進行商業(yè)地質勘查工作，進一步摸清克州礦產資源家底。
    2、推進克州油頁巖、油砂、頁巖氣等非常規(guī)能源勘查。積極支持新疆能源集團對克州油頁巖的勘查工作，督促其對現有2個油頁巖礦權進行地震解釋和井位部署，加快勘查工作進度，做好其他有利勘查區(qū)塊的出讓力度，推進全州油頁巖勘查工作進程。
    3、加強康蘇盆地、沙里拜-玉奇塔什、托云盆地等煤炭資源勘查，進一步查明資源儲量。
    4、加強錳、鉛鋅、銅等優(yōu)勢金屬礦產資源勘查力度。推進錳金屬礦產資源整裝勘查，以科邦錳業(yè)和新疆廣匯集團為主，盡快完成瑪爾坎蘇錳礦勘查區(qū)內礦權整合、出讓工作，加快整裝勘查開發(fā)。對烏拉根-烏合沙魯一帶進行銅鉛鋅資源勘查工作，力爭新發(fā)現一批金屬礦產地。
    (二)規(guī)?；⒓s化開發(fā)，促進礦產資源綜合利用及礦產品深加工
    1、促進優(yōu)勢礦產資源規(guī)?；⒓s化開發(fā)，積極支持新疆能源集團、廣匯集團、科邦錳業(yè)、華凌集團、紫金鋅業(yè)等大型礦業(yè)集團，對天然氣、錳、銅、鉛鋅等資源進行整體開發(fā)。
    2、指導企業(yè)對礦產資源進行綜合利用，采用先進的技術、設備進行資源高效開發(fā)，積極支持新疆能源集團天然氣合成蠟項目、科邦錳業(yè)15萬噸/年電解錳廠項目、新疆廣匯集團電解二氧化錳或高純硫酸錳、紫金鋅業(yè)鉛鋅冶煉等項目，引導重點企業(yè)礦產品深加工項目的實施，力爭實現原礦州內加工轉化，延伸礦業(yè)經濟產業(yè)鏈，努力實現礦業(yè)經濟增長方式由粗放型向集約型的根本轉變。
    (三)編制完成《克州礦產資源產業(yè)發(fā)展行動計劃》，加快推進礦業(yè)發(fā)展。圍繞克州“工業(yè)強州戰(zhàn)略”和“工業(yè)經濟三年遞增計劃”的工作目標，編制完成《克州礦產資源產業(yè)發(fā)展行動計劃》，構建以鐵、錳、銅、鉛鋅、煤、非常規(guī)能源等為主的礦業(yè)產業(yè)集群，優(yōu)化礦業(yè)經濟產業(yè)布局，提升礦業(yè)對經濟發(fā)展的貢獻。
    (三)積極探索和推進資源優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢工作進程
    加強對土地抵押融資等方面政策的研究，對可以使用劃撥土地的相關公共服務項目，除可按劃撥方式供應土地外，在自愿的前提下，鼓勵以出讓、租賃方式供應土地，支持以作價出資或者入股的方式提供土地，使項目擁有完整的土地產權，增加其資產總量和融資能力。對相關法律法規(guī)和規(guī)劃明確禁止開發(fā)的區(qū)域，嚴禁以任何名義和方式供應國有土地，用于與保護無關的建設項目。作價出資或者入股土地使用權實行與出讓土地使用權同權同價管理制度。工業(yè)用地可采取先租后讓、租讓結合方式供應。探索土地使用權作價出資或者入股方式供應標準廠房、科技孵化器用地。
    (四)保障重點建設項目用地
    按照州黨委、政府安排，為保障270個重點建設項目的實施，及時進行組織梳理，現有179個項目需要供地。圍繞項目用地需求，年前到三縣一市進行了指導監(jiān)督，加快土地利用總體規(guī)劃調整完善與永久基本農田劃定工作。目前已完成對新農村(特色鄉(xiāng)鎮(zhèn))、雙語幼兒園、扶貧攻堅項目、烏瑞克水庫、電站、礦山選冶廠、?；穾斓冉ㄔO項目用地規(guī)劃的初步調整完善前期工作。
    今年，要全面圍繞克州重點項目，積極主動與克州發(fā)改、經信、住建、扶貧、水利、交通等部門提前對接，超前服務，了解和掌握重點項目部署情況，提前介入，主動服務。進一步改進和優(yōu)化建設用地審批管理，發(fā)揮規(guī)劃調控職能，及時辦理項目用地預審和報批手續(xù)，提高報批效率，對重大項目用地審批實行“綠色通道”，切實保障好克州水庫建設、基礎設施建設項目、特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)和新農村建設、扶貧攻堅和定居興牧等民生項目用地保障。
    (五)推進不動產登記發(fā)證工作
    各單位務必認真做好工作人員的劃轉、招錄，加強人員業(yè)務培訓，保證招聘人員適應不動產登記工作。各縣(市)要進一步簡化登記流程，做好服務保障工作，不斷推進不動產登記測繪技術水平和工作效率，確保不動產登記統(tǒng)一發(fā)證工作順利開展。
    (六)強化責任落實，加強地質災害防治工作
    進一步落實地質災害防治責任，必須堅持依法防控、依法履責，要明確各縣市政府地質災害防治的主體責任。各縣(市)要按照《克孜勒蘇柯爾克孜自治州20xx年度地質災害防治方案》，制定完善轄區(qū)20xx年度地質災害防治方案。
    落實汛期地質災害24小時值班、險情災情速報、月報、應急調查工作制度。一是做好與氣象局、地震局共同開展趨勢預測會商、研判分析，重點抓好防。二是落實汛期地質災害24小時值班、險情災情速報、月報、應急調查工作制度。三是加強地質災害群測群防。
    (七)抓好三個機遇，積極爭取項目
    抓住全國國土系統(tǒng)對口援疆工作會議機遇。前期，我們在援疆工作中非常被動，對接不暢、溝通不足，在援疆項目上，我們等得多、爭取的少，這次我們要提前謀劃，加強與江蘇、江西省援疆指揮部的聯(lián)系，圍繞政策、項目需求，在原方案的基礎再進行優(yōu)化，積極申請援疆項目。
    抓住全國地質勘查基金改革座談會議的機遇。爭取建立克州商業(yè)地勘基金項目。
    抓住全國西部地區(qū)高標準農田建設及鹽漬地治理研討會議和國土資源廳申報南疆鹽漬地治理重大工程約150億元項目的機遇。積極向自治區(qū)申報《阿圖什市格達良鄉(xiāng)庫爾干村鹽堿地綜合整治示范項目》，因地制宜地開展鹽堿地治理工作。
    六、認真抓好黨風廉政建設和反貪腐工作，加大工作力度，加強基礎工作。
    一是落實全面從嚴治黨政治責任，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬;黨組班子要認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活等制度;班子成員要認真履行“一崗雙責”、貫徹執(zhí)行民主集中制，落實重大問題和個人有關事項報告制度;紀檢組要嚴格落實監(jiān)督責任，堅決做到監(jiān)督檢查執(zhí)紀無縫隙、零容忍、全覆蓋，不斷推動全系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事。二是黨員領導干部要做嚴肅黨內政治生活的表率，要把嚴明黨的政治紀律作為嚴肅黨內政治生活的重要內容，嚴格落實黨內政治生活準則和黨內監(jiān)督條例，自覺按照黨章黨規(guī)要求砥礪思想靈魂、增強黨性觀念。各縣(市)國土資源局有干部因違反政治紀律和政治規(guī)矩被處分的，州局黨組將嚴肅追究當地黨組責任。在廳黨風廉政建設工作會召開后，再召開全系統(tǒng)黨風廉政建設和反貪腐工作會議，屆時將對20xx年黨風廉政建設和反貪腐工作進行具體安排。
    同志們，20xx年國土資源事業(yè)使命光榮、任務艱巨、責任重大，我們一定要以高度的責任感、使命感和緊迫感，認清形勢，適應新常態(tài)，明確新任務，以更大的力度推進工作，以更大的決心改變工作作風，攻堅克難，開拓進取，全力做好國土資源領域各項工作，為克州社會穩(wěn)定和長治久安做出更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十*大勝利召開。
    法治工作會議總結講話篇十四
    同志們:
    x年新春伊始，我們聚會在美麗的山城，召開x年工作會議，因為這里有山有水，風景如畫，山青水秀，是個出思想的地方，知者樂水，仁者樂山。這次會議是在各級黨代會、人代會結束以后，我們街道召開的一次重要的會議，也是春節(jié)過后率先召開工作會議的街道，是在總結了過去一年來的工作，對做出突出成績的單位進行了表彰，更重要的是對x年的工作進行了全面的安排部署，是一個動員會，也是一個鼓勁會，特別是代表街道黨工委、辦事處所作的《工作報告》，全面系統(tǒng)地總結了x年的工作，客觀分析了今年我們面臨的形勢，提出了今年工作的總體思路、目標任務和主要措施，客觀詳實，分析得好，可操作性強，我完全同意。
    下面我講幾點意見。
    一、樹立機遇意識，增強發(fā)展信心
    1992年初，鄧小平同志在南巡時就談到了“發(fā)展才是硬道理!”的重要論述，今天，要實現跨越式發(fā)展，我們更不能忘記了發(fā)展的道理，因為已經發(fā)展了，變化了，已經不是上世紀八十年代獲得“億元鄉(xiāng)”時的了，不是簡單讓部分農村群眾走進簡易工廠車間的事了。今天，我們已經步入發(fā)展的快車道，形勢逼人、發(fā)展逼人，不發(fā)展都不行。從全市形勢看，西安建設國際化大都市;從全區(qū)形勢看要建立國際化大都市xx區(qū);從街道形勢看，市行政中心來了，火車北客站營運了，大明宮遺址公園建成并對外開放了，大量房地產業(yè)、建材商貿業(yè)涌入，催動了地區(qū)經濟發(fā)展，催動了三產的快速發(fā)展，x主任在報告中也講了，x年街道各項目標任務均排名全區(qū)街道前列，發(fā)展成果喜人;從民生方面講，地區(qū)城鄉(xiāng)居民可支配收入同比增長%，達到了x元。舉個小例子，現在街道出租房屋的村民，坐下來一年都有x多萬的收入，這種態(tài)勢不發(fā)展行嗎，我們有理由和決心將明天發(fā)展得更好。因此，面對振奮人心的發(fā)展目標，面對凝聚人心的工作部署，面對催人奮進的宏偉藍圖，我們要冷靜的思考，在客觀方面，要搶抓機遇、感恩機遇、珍惜機遇。在主觀方面人人要有危機感、使命感，決不能讓機遇從身邊溜走。我們發(fā)展機遇，是隨著市行政中心北遷而進入快車道，我們沒有浪費它，我們抓住了，我們拼搏了，我們也收獲了。今天，隨著西安國際化大都市建設，新的機遇再次向我們走來，不發(fā)展就要被時代淘汰，形勢和環(huán)境再次逼著我們發(fā)展，這種難得的發(fā)展機遇并不是人人都可以遇到的，我們這一屆班子既然已經被推到了風頭浪尖，有幸相遇，那么我們就要增強發(fā)展信心，乘勢而上。同時，我們也應清醒看到，危機感往往伴隨著機遇而來，人也往往在順利時看不到危機的存在，而危機時時刻刻都伴隨著我們。有句俗語說得好，“今天工作不努力，明天努力找工作”就是這個意思，不過我們更多將其理解在打工者身上，很少有人能將其理解在公務員身上、機關干部身上，書記主任身上，或是經理老板身上，其實在座的每個人所處環(huán)境、擔負工作和任務不同，都存在著不同的危機，只有正確認識危機，才能謀事業(yè)，才能謀發(fā)展。最后，再談談使命感，使命感是一名黨員領導干部不可推卸的歷史責任，x要發(fā)展，干部要帶頭，要樹立“不加快發(fā)展就會愧對歷史，愧對區(qū)委、街道黨工委信任、愧對基層黨員群眾”的使命感，把加快發(fā)展、跨越發(fā)展作為自己的使命:一是超越。要不斷轉變發(fā)展觀念，以超前的思路、超常的氣魄、超強的力度，大興求真務實之風，狠抓x年各項工作落實。各單位要根據工作部署，及時分解細化各項工作任務，量化工作指標，將目標任務落實到崗分解到人，一級抓一級，層層抓落實;制定切實可行的推進舉措，狠抓工作的“量點”，這里的“量”就是數量和質量，“點”就是時間節(jié)點，要以月為基本節(jié)點建立進度臺帳，月月有檢查，月月有獎罰，不能三月到了再加一月的班。二是強勢。要“強勢”推進項目帶動戰(zhàn)略，“順勢”發(fā)展帶動“三產”，“借勢”加壓推進城市管理，各級領導要帶頭落實，找準工作切入點，攻堅克難，一個問題一個問題破解，一個項目一個項目的落實。對重點項目、重點工作要嚴格實行月監(jiān)督、季考核制度，擔負考核目標的科室要月分析、月總結、月匯報、有措施，保證各項目標任務按節(jié)點推進。三是動真格。要嚴格執(zhí)行目標考核制，對這次會議安排的各項目標和任務，要細化量化到崗到人，定標準、定措施、定效果、定時間，要用制度保障目標落實，要將鞭子打在具體人身上，要讓大家感到人人肩頭有責任，個個心中有目標，決不能打“糊涂仗”，對完成任務好要重獎，對工作拖拉、不聽招呼的要重懲，努力建設一支敢抓有為、善抓落實的干部隊伍。要將考核結果與干部自身利益相掛鉤制度化，保證街道各項工作任務順利實施。
    二、把握大局意識，推進科學發(fā)展
    創(chuàng)造一流業(yè)績，實現強街富民是我們孜孜以求的奮斗目標，任何時候，我們的決心和信心都不會動搖，決不能動搖。面對新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，面對新的發(fā)展形勢和任務，要實現這個目標，需要各級黨組織的堅強領導，需要廣大黨員干部的共同努力，需要基層群眾職工的大力支持，當前和今后一個時期，我們要圍繞中心，把握大局，抓創(chuàng)新、抓重點、破難點，實現街道經濟社會各項工作任務整體推進，科學發(fā)展。
    (一)抓創(chuàng)新。當前，我們所面臨的形勢和任務，壓力大，困難重，要實現跨越式的發(fā)展，沒有創(chuàng)新是不行的，要把創(chuàng)新的精神貫穿于街道工作的始終，要在創(chuàng)新中激發(fā)我們的潛能，提升我們的斗志，完成我們的事業(yè)。一是要增強創(chuàng)新意識。各級領導干部要堅決防止消除思想僵化、教條和墨守成規(guī)現象，要有新思路、新突破和新舉措。干部要有爭創(chuàng)意識，不能僅限于被動服從，消極執(zhí)行的地位，要以更大的決心、勇氣和魅力推進工作落實和創(chuàng)新，特別在困境中更要有創(chuàng)新精神，在創(chuàng)新中尋找新辦法、新途徑。二是要勇于探索嘗試。凡是有利于科學發(fā)展，有利于和諧穩(wěn)定，有利于完成任務，都可以結合實際大膽創(chuàng)新，積極實踐。各級領導干部要帶頭創(chuàng)新，支持創(chuàng)新，寬容失誤，多點鼓勵，少點批評訓斥。不干工作的人沒有失誤，因循守舊的更少犯錯誤。三是要帶動全員創(chuàng)新。每當提到創(chuàng)新，我們往往會理解為創(chuàng)新是領導干部的事，這是錯誤的認識，創(chuàng)新沒有大小，人人都可參與，人人都要創(chuàng)新，創(chuàng)新就是為了更好的進步。要充分發(fā)揮各級黨組織和黨員在創(chuàng)新實踐中的帶頭骨干作用，充分調動廣大干部職工創(chuàng)新的積極性、主動性，實現科學發(fā)展。城改例會制，盤古山會議承諾兌現制，就是我們推進城改回遷，綜治ww工作中的一個創(chuàng)新，已經得到上級肯定。
    (二)抓重點。人的時間和精力是有限的，懂得抓重點的人是真正的人才。重點工作就是那些能牽動全局的、具有基礎性、長遠性、建設性的工作，抓重點就是抓工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面。首先，要善于認識重點，對街道來講，當前的重點工作是經濟建設，城市管理，綜治ww，就是要長抓不懈的重點工作。x主任在報告中講到x個重點項目、x個新增項目和x個續(xù)建項目也是重點。這些都是牽一而動全身的主要矛盾，我們要在工作中抓緊抓實抓出成效。其次，要明確在抓重點工作時的努力方向，貫徹落實措施和要達到的最終目標，要學會彈鋼琴，要學會解決主要矛盾和矛盾的主要方面，要找準矛盾的節(jié)點、切入點和突破點，這樣才會有的放矢，防止盲目蠻干。第三，領導干部帶頭是抓好重點的關鍵。各級領導干部要學會抓重點工作。事必躬親精神可嘉，但不切合實際，領導干部不可能有這么多時間和精力，要充分發(fā)揮和調動副職和所屬干部職工的積極性、主觀能動性，放手讓部屬大膽創(chuàng)新，共同完成工作，這才是一名優(yōu)秀的指揮員的基本要求。
    (三)破難點。難點問題是發(fā)展中深層次的矛盾。破難點，直接關乎工作的效率和成敗。這幾天我一直在思考，我們街道都有那些難點呢:一是城改工作中破解按時回遷和質量的難題。這是城改群眾最關心的事，是牽扯村民利益的事，要在保證質量節(jié)點、數量節(jié)點、時間節(jié)點和群眾滿意的基礎上，不斷破解瓶頸，打贏“安置回遷全面突破年”攻堅戰(zhàn)。二是項目帶動中破解地區(qū)核心競爭力不強的難題。x年街道地區(qū)財政收入突破億元，但隨著房地產市場的持續(xù)低迷，而且今后，這個目前街道主要支撐產業(yè)將隨著土地的減少變緩變慢，直到退出市場，引導什么產業(yè)地區(qū)經濟可持續(xù)發(fā)展，主導產業(yè)又是什么，如何加大招商引資力度，招大商，引名企是每個領導要思考的難題。三是商圈建設中破解城市管理難題。隨著五路、八路和華路商圈建設，大量的新型市場涌入，現在可以講到處是市場。如何管理，如何發(fā)揮帶動作用是個新課題。四是綜治信訪工作中破解ww難題。隨著市場經濟的進一步建立和城市化快速推進，特別是城中村改造工作的不斷深入，新的利益關系必然帶來新的矛盾，也必然會帶來新一輪上訪，這是我們必須面對不可回避的問題，如何破解這些影響發(fā)展穩(wěn)定的難點，也并不是沒有辦法，各級領導要主動出擊，對工作中的難點部分進行集中會診，研究策略，制定措施，及時突破，難點問題解決后，可帶動重點問題解決，其它問題一般就可迎刃而解。
    三、強化落實意識，實現率先發(fā)展
    今年經濟和社會發(fā)展的目標任務已經明確，我們要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷堅定信心，明確責任，不畏艱難險阻，始終保持清醒頭腦，凝心聚力，狠抓落實，實現率先發(fā)展的決心。要實現這個決心，前提就是抓落實，再好的目標，再大的信心，再佳的制度措施缺少落實都是一句空話，所以在今天的會上，我還要從八個方面強調落實問題。
    一要解放思想、轉變觀念抓落實。思想解放的程度決定創(chuàng)新發(fā)展的程度，創(chuàng)新發(fā)展的速度決定目標實現的進度。解放思想我們已經講了很多，但總有些同志思想還不夠解放，消極保守，缺少創(chuàng)勁，工作中憑老辦法、老經驗，得過且過，缺少超前思考和超前謀劃的主動性，立足自我滿足，領導有意見，群眾不滿意，落實不得力。今后在工作中，要真正放下包袱，解放思想、轉變觀念，始終保持奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，才能做好本職工作。
    二要緊鎖目標、埋頭苦干抓落實。在坐的各位，不管是機關科長，還是基層書記主任，或者是來自企事業(yè)單位廠長經理，雖然我們來自不同行業(yè)，崗位職責和分工不盡相同，但圍繞建設“國際化大都市中心區(qū)”這個中心目標和要求是一致的。各級必須團結一致，鎖定目標，分解任務，研究制定落實措施，創(chuàng)新機制，狠抓落實。要把敢不敢抓落實、善不善抓落實作為衡量干部的一條重要標準。
    三要圍繞民生，以人為本抓落實。民生乃為政之要，保障和改善民生，關鍵在于抓落實。我們要在政策允許和職責范圍內，主動配合區(qū)有關單位，把人民群眾關心的教育、就業(yè)、基本醫(yī)療、城中村改造、養(yǎng)老保險等問題解決好，不斷提高地區(qū)人民群眾的幸福指數，以人為本才能從理念變?yōu)楝F實，民生工作才能落到實處。我們要時刻心系群眾，要樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾的事當自己的事來辦，作一名合格的人民公仆。
    四要自我加壓、明確責任抓落實。在日常工作中，我們往往可以感覺到，一些工作落實不好，并不是干部或職工能力和水平的問題，而是對待工作的態(tài)度問題、責任心問題，有沒有“主人翁”意識，在完成工作效能，落實工作質量肯定不一樣。各級要教育引導干部職工愛崗敬業(yè)，珍惜榮譽和責任，把目標定得更高一些，把眼界放得更寬一些，把勁頭鼓得更足一些，自我加壓，艱苦創(chuàng)業(yè)，立足本職，做出更大的成績。
    五要調動各方，充滿激情抓落實。一人難成眾，一木不成林。要充分調動各個方面的積極性和主動性，集群智合眾力抓落實。作為一名領導干部要善于調動下級的積極性和主動性，首先就是要自身硬、自身正，“壁立千仞，無欲則剛”，優(yōu)秀的領導自然能帶出優(yōu)秀的團隊。沒有完美的個人，只有完善的團隊。其次要對同志動真情，“海納百川，有容乃大”，要真正關心同志生活，寬容同志錯誤。其三就是要不斷調動同志們的工作激情，共同完成任務，這樣落實自然就成了事實。
    六要深入基層、貼心服務抓落實。要大力推行“一線”工作法，堅持領導帶頭，靠前指揮，深入基層，深入群眾，發(fā)現問題，解決問題，決不能繞著問題走，更不能將矛盾上交，特別是在信訪工作中，我們的干部要善于發(fā)現矛盾問題，解決矛盾問題，不能等矛盾問題顯露出來了再去解決，那就遲了。各級要做到情況摸不透不走人、問題不解決不撒手，一抓到底，抓出成效。
    七要把握節(jié)點、統(tǒng)籌兼顧抓落實。在報告中，秦主任已經將x年的工作部署得很詳細，分析得很全面，前邊我也就重點、難點問題同大家共同進行了分析、探討，這些都是我們今后需要在工作中加以落實的，要將日常工作、經常性工作和重點工作、難點工作都兼顧起來，把握節(jié)點，合理分工，統(tǒng)籌安排，以抓重點促一般帶全盤，使各項工作都得到較好的落實。
    八要堅持制度、立足長效抓落實。要結合抓目標的動態(tài)管理，建立切實可行的抓工作落實的長效機制，目標綜合管理機制，動態(tài)監(jiān)測機制和首問制度等，都是我們以往工作的經驗和總結，要常抓不懈、鍥而不舍，一抓到底，抓出成效。要在新形勢下將這些制度堅持好、管理好，用制度保障目標實現，增強抓落實的長效性和可持續(xù)性，為和諧建設做出更大的貢獻。
    同志們，爭創(chuàng)強街富民的目標，使命光榮;做好x年的工作，責任重大。讓我們緊密團結在街道黨工委周圍，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，用團結拼搏的精神狀態(tài)，逢先必爭的不懈追求，求真務實的工作作風，全面落實會議安排部署的各項目標任務，為和諧建設做出更大的貢獻，以優(yōu)異成績向黨的xx大獻禮!
    謝謝大家!
    法治工作會議總結講話篇十五
    同志們：
    剛才，阿民布和同志總結了全旗“六五”普法工作開展情況，安排部署了“七五”普法工作，我完全贊同。會上，還對全旗“六五”普法依法治理工作中涌現出的先進單位和個人進行了表彰。在這里，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!
    “六五”普法期間，全旗上下按照中央、自治區(qū)黨委、政府和盟委、行署部署要求，緊緊圍繞旗委、政府中心工作，圍繞“”時期經濟社會發(fā)展新目標、圍繞依法治國基本方略新要求、圍繞人民群眾對法律需求新期待，深入開展普法依法治理和法治宣傳教育。五年來，法律在依法維護人民權益、維護社會公平正義、維護國家安全穩(wěn)定中的作用得到有效發(fā)揮;法律“六進”和法治創(chuàng)建蓬勃開展，全社會尊法學法守法用法意識得到普遍提高;居民法律素養(yǎng)明顯提升，全民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的社會氛圍正在形成;“誰執(zhí)法誰普法”責任制得到有力加強，大普法工作格局初步確立;新媒體新技術得到推廣應用，普法工作的針對性、系統(tǒng)性、普及性得到增強。普法依法治理和法治宣傳教育在服務全旗經濟社會發(fā)展大局、推動全面深化改革、維護社會和諧穩(wěn)定、建設法治東烏等方面作出了積極貢獻。
    下面，我就下一階段全旗普法依法治理工作，講四點意見。
    一、堅持以系列重要講話精神為基本遵循，扎實推進普法依法治理工作
    黨的以來，以同志為核心的黨中央從戰(zhàn)略和全局的高度，對普法依法治理工作作出重要部署。黨的xx屆三中全會要求“健全社會普法教育機制”;四中全會要求“堅持把全民普法和守法作為依法治國的長期基礎性工作，深入開展法治宣傳教育”;五中全會要求“弘揚社會主義法治精神，增強全社會特別是公職人員尊法學法守法用法觀念，在全社會形成良好法治氛圍和法治習慣”;六中全會要求“立體式推進普法教育，掃除普及法律知識的盲區(qū)，實現全民知法守法和敬畏法律”。
    習對全面依法治國多次作出重要論述，提出一系列新思想、新觀點、新論斷，為做好普法依法治理工作提供了科學理論指導。指出：全面依法治國是關系我們黨執(zhí)政興國、關系人民幸福安康、關系黨和國家長治久安的重大戰(zhàn)略問題，是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。全面推進依法治國必須堅持中國共產黨的領導，必須堅持人民主體地位，必須堅持法律面前人人平等，必須堅持依法治國和以德治國相結合，必須堅持從中國實際出發(fā)，堅定不移地走中國特色社會主義法治道路。要求，各級領導干部要做尊法學法守法用法的模范，帶頭學習憲法和法律，帶頭例行法治、依法辦事。的一系列重要論述，深刻回答了建設社會主義法治國家的重大理論和實踐問題，豐富和發(fā)展了中國特色社會主義法治理論，為全面依法治國提供了科學理論指導和行動指南，為普法依法治理工作指明了正確方向、提供了基本遵循。深入學習貫徹系列重要講話精神，是全黨的一項重大政治任務，也是法治宣傳教育的一項重大任務。我們一定要深刻領會精神實質和科學內涵，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺用習關于全面依法治國的重要論述來武裝頭腦、指導實踐，切實增強責任感、使命感，以更大的決心和力度抓好各項任務的落實，不斷推動全旗普法依法治理工作上新的臺階。
    二、堅持圍繞中心工作，把普法依法治理工作放在全旗工作大局中謀劃
    堅持圍繞中心、服務大局，是實施“七五”普法規(guī)劃的首要工作原則。我們一定要緊緊圍繞中心、服務大局作為普法依法治理工作最基本的職責使命，切實做到中心工作推進到哪里，普法宣傳就跟進到哪里，法律服務保障措施就落實到哪里。
    一要緊緊圍繞貫徹落實五大發(fā)展理念，深入開展法治宣傳教育。在這方面，普法依法治理有著廣闊空間，能夠實現更大作為。比如，著眼服務我旗經濟轉型升級，在促進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、畜牧業(yè)現代化、綠色化同步發(fā)展等方面，有針對性地開展法律法規(guī)的學習宣傳。比如，著眼全旗生態(tài)文明建設和現代畜牧業(yè)發(fā)展，大力宣傳生態(tài)環(huán)境保護、污染治理、風沙防治、循環(huán)經濟發(fā)展等方面的法律法規(guī)，以及新一輪草原補獎機制等一系列政策措施的法律解讀，努力促進美麗與發(fā)展雙贏。比如，著眼于精準扶貧、精準脫貧，大力宣傳與脫貧攻堅和困難群眾生產生活密切相關的法律法規(guī)、方針政策，推動打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
    二要緊緊圍繞推進法治東烏建設，深入開展普法依法治理工作。開展普法依法治理工作，是法治東烏建設的重要內容，也是一項重要基礎性工作。一要在全社會開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系教育，讓法治成為黨員干部和人民群眾的自覺認同，成為全社會普遍的行為方式和行為習慣。二要健全重大決策合法性審查機制，把調查研究、征求意見、法律咨詢、集體討論決定作為決策的必經程序，切實推進決策的科學化、民主化、規(guī)范化，提升各級黨委依法執(zhí)政水平。三要全面推行政府法律顧問制度，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定作為重大行政決策的法定程序，提高各級政府依法行政水平。四要加快推進司法體制改革，積極推行司法公開，加強法治隊伍建設，全面提升各級司法機關和司法人員公正司法的水平。
    三要緊緊圍繞保障和改善民生，深入開展普法依法治理工作。民生問題不僅是重要的經濟問題、社會問題，也是重大的政治問題。無論是為人民服務的根本宗旨，還是以人民為中心的發(fā)展思想，都要求我們把保障和改善民生作為所有工作的出發(fā)點和落腳點。因此，開展普法依法治理工作，也一定要從群眾的現實需求出發(fā)，深入開展與民生問題密切相關法律法規(guī)的宣傳教育，使廣大群眾切實感受到法律就在身邊。要深入治理民生領域的不正之風，堅決打擊各類有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究等行為，著力解決民生保障等方面存在的突出問題，讓群眾在增強法治獲得感的同時，不斷強化法律意識，堅定法治信心。要加強對治安、維穩(wěn)、信訪、調解、環(huán)保等法律法規(guī)的宣傳，教育引導群眾樹立自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識，自覺做到依法按程序表達訴求、維護權益。
    三、堅持分類指導，以重點對象尊法守法帶動全民守法
    多年的普法實踐證明，在兼顧覆蓋面的同時，找準法治宣傳教育的切入點，才能更好地增強全民法律意識和法律素質。各地、各部門、各單位要結合實際，從不同群體的特點出發(fā)，分類實施法治宣傳教育，推動全民普法不斷深入。特別要把領導干部、青少年和牧區(qū)嘎查“兩委”班子成員作為法治宣傳教育的重點對象來抓好普法教育。一要推動領導干部和廣大公職人員帶頭學法、模范守法，自覺提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。結合從嚴治黨、依規(guī)治黨的新形勢、新要求，結合“兩學一做”活動，大力宣傳黨章黨規(guī)黨紀，宣傳《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等各項黨內法規(guī)，注重黨內法規(guī)宣傳與國家法律宣傳的銜接和協(xié)調，教育引導廣大黨員，特別是黨員領導干部以黨章為根本遵循，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二要注重青少年法治教育，在充分發(fā)揮課堂主渠道作用的同時，充分利用主題教育、校園文化、黨團隊活動、學生社團活動、社會實踐活動等多種載體，因地制宜開展有特色的法治教育，強化學校、家庭、社會“三位一體”的青少年法治教育格局。三要圍繞牧區(qū)熱點難點問題，切實強化嘎查“兩委”班子成員學法用法，為社會主義新牧區(qū)建設提供法治保障。同時，要針對企業(yè)經營管理人員、流動人口、社區(qū)和嘎查牧民等不同群體特點，進一步加強針對性法治宣傳，不斷增強法治宣傳教育的覆蓋面和實效性。
    四、堅持嚴格落實普法責任，確?！捌呶濉逼辗ǜ黜椚蝿章涞綄嵦?BR>    全民普法和守法是依法治國的長期基礎性工作。各地、各部門要高度重視，科學統(tǒng)籌，周密部署，確保圓滿完成“七五”普法各項任務。
    一要加強組織領導。要進一步健全完善“黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、各部門各負其責、全社會共同參與”的領導體制和工作機制，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，為開展好“七五”普法工作提供政治保證。各地、各部門要把普法依法治理納入重要議事日程，制定具體的普法方案，確保各項工作落到實處。
    二要落實普法責任。各地、各部門要認真落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，建立普法責任清單制度，明確具體責任部門和責任人員。要建立法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、律師等以案釋法制度，在案件審判、行政執(zhí)法、糾紛調解和法律服務過程中開展法治宣傳教育，弘揚法治精神。要完善媒體公益普法制度，利用新媒體、新技術，開發(fā)普法宣傳工作，營造濃厚的社會法治氛圍。同時，要加大典型宣傳力度，尤其要廣泛宣傳基層涌現出來的先進集體和個人，通過樹立典型、推廣典型，以點帶面，把普法依法治理工作不斷引向深入。
    三要強化工作保障。要著力建設一支“高、專、精、兼”相結合的普法隊伍。“高”，就是政治素質高，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致?！皩！?，就是要發(fā)揮普法專職人員和隊伍的核心作用，加強工作指導，搞好組織協(xié)調，規(guī)范普法程序?！熬?，就是要發(fā)揮普法講師團、法治教育宣講團的主力軍作用，圍繞工作重點、普法要點、社會熱點，組織開展專題法治宣講活動。“兼”，就是要加強普法志愿者隊伍建設，發(fā)揮志愿者隊伍的示范作用，通過志愿者自身率先學法用法，帶動更多的群眾自覺踐行法律，提升法治宣傳滲透力。
    同志們，深入開展“七五”普法依法治理工作，推動全社會樹立法治意識，責任重大、任務繁重。我們一定要牢記責任、滿懷信心，更加積極主動地承擔起普法工作責任，不斷提高全旗法治宣傳教育工作水平，以實際行動為建設法治東烏做出更大貢獻，努力為全旗改革發(fā)展提供有力的法治保障。
    法治工作會議總結講話篇十六
    尊敬的川平書記、毅敏市長，同志們：
    10月27日至31日，省第十次黨代會在太原隆重召開，會議對 “加快依法治省進程，建設‘法治山西’”提出了新的要求。 太原市委、市政府在各項工作千頭萬緒的情況下 隆重召開依法治市暨第六個五年法制宣傳教育工作會議，全面啟動“”時期依法治市和“六五”普法工作，這是認真貫徹落實省第十次黨代會和“8.19” 依法治省暨第六個五年法制宣傳教育工作會議精神的重要體現，為推動太原市新一輪依法治市和法制宣傳教育工作奠定了一個良好的基礎?！啊睍r期，太原市作為省會城市率先引領發(fā)展，各項工作取得了很好的成績，經濟快速發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設穩(wěn)步推進、環(huán)境治理成效明顯，特別是在依法治市和法制宣傳教育工作中創(chuàng)造出了不少亮點和經驗，比如政法創(chuàng)新課題的研究探索、青少年法制宣傳教育制度化等等。太原市還被省委、省政府命名為“1999—20xx年依法治理先進市”。應當說，我們省的依法治省工作多次受到中央和省委、省政府的肯定和表揚，與太原市委、市政府對依法治市工作的高度重視和大力支持是分不開的。在此，我根據省委要求和省委依法治省領導組指派，代表省委依法治省領導組及辦公室向太原市委、市人大、市政府、市政協(xié)及市委政法委、依法治市領導組各成員單位表示衷心地感謝!希望太原市以此次啟動大會契機，轟轟烈烈起動，扎扎實實推進，在“”時期認真貫徹《“法治山西”建設實施綱要》及全國、全省“六五”規(guī)劃和決議精神，進一步加強領導、完善機制、抓好載體、創(chuàng)新形式，普治并舉、扎實推進，深入開展法制宣傳教育，扎實推進依法治市進程，在經濟領域轉型跨越實現全省率先發(fā)展的同時，努力推動法治建設走在全省前列，為推進依法治國基本方略的貫徹落實、推動全省的民主法治進程作出新的更大貢獻。
    下面，我講三點意見：
    一、 提高認識，切實增強做好新形勢下依法治市
    和法制宣傳教育工作的責任感和使命感
    開展法制宣傳教育，推動法治區(qū)域建設，是社會管理創(chuàng)新的一項系統(tǒng)工程，是推進民主政治建設，鞏固黨的執(zhí)政地位，保證黨和國家長治久安的根本大計。為此，我們黨提出黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一，提出科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的執(zhí)政理念。大家知道，黨的根基是人民，黨的本質是為人民，黨的個體是人民的先進分子，人民廣義某種意義上代表民主，民主實際上可以理解為法治，科學與民主相通，民主與法治相通。法治是文化軟實力的重要組成部分，抓法治文化是六中全會的題中之義，與此推來，抓普法就是抓法治文化，抓普法就是抓穩(wěn)定，抓依法治市就是抓和諧穩(wěn)定;抓普法就是抓發(fā)展，抓依法治市就是抓科學發(fā)展;抓普法就是抓社會管理，抓依法治市就是抓科學管理。法治環(huán)境是一個地方最大的競爭力，抓法治就是抓發(fā)展。什么是法治環(huán)境：應該就是“安定、和諧、發(fā)展”，通俗講就是“政治安定、經濟發(fā)展、社會和諧、生活有序”。要達到這個目的或實現這個目標，就是要抓對人的素質的教育，我們國家連續(xù)對全民實施大規(guī)模有組織的六個五年法制宣傳教育，也就是要全面提升人的素質。中央原來有過一個提法叫做“兩個轉變、兩個提高”即由注重提高人們的法律意識向注意提高人們的法律素質轉變;由注重提高人們依靠以行政管理方式為主向注重提高人們依靠以法治管理方式為主的轉變。要達到這目標，談何容易。我們國家特別山西這個內陸省份二千多年封建帝制，人們與生俱來的官本位思想，人治人情根深蒂固，我們黨執(zhí)政黨后的前幾十年靠“運動”治理國家，改革開放后的這30年才真正意義的開始法治建設。但這個法治建設是以經濟為導型的法治建設，它為促進“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”起到了積極的推動作用，但忽略以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展理念。導致了礦難、事故、上訪、矛盾糾紛呈上升趨勢。我們市、縣少數基層干部認為發(fā)展才是硬道理，而抓依法治市和普法教育可有可無，是“虛工作、軟指標，“說起來不重要，工作中不需要，忙起來更不要”，少數地方連個會不開，文件不發(fā)，人員不到位，工作不落實。很多人都知道“發(fā)展才是硬道理”這句話是小平同志講的，卻不知他在講這句話之前，首先講“必須加強法制，法制更帶有根本性，全局性，穩(wěn)定性和長期性”，靠運動方式去抓發(fā)展，這個發(fā)展不是科學的發(fā)展，這個發(fā)展是不穩(wěn)定和靠不住的。法治與發(fā)展是相輔相成的關系，發(fā)展的最終目的是建設法治，實現人的自由、幸福，而法治又是發(fā)展的保障，既保障發(fā)展的順利開展，又保障我們所推進的發(fā)展方向正確，不偏離本來目的，人治的發(fā)展富而不強、富而不長，法治的發(fā)展富而又強、富而又長，因此，只有在法治軌道上的發(fā)展才是科學發(fā)展，在法治軌道上的和諧穩(wěn)定，才是真正的和諧穩(wěn)定。希望大家能夠真正樹立“抓法治就是抓發(fā)展”的理念，切實增強新形勢下做好依法治市和法制宣傳教育的責任感和使命感。
    二、圍繞社會管理創(chuàng)新，推動依法治市和法制宣傳教育創(chuàng)新跨越發(fā)展
    創(chuàng)新是一個民族的希望，社會管理創(chuàng)新是黨和國家的一項重大戰(zhàn)略部署，在年初省部級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班開班式上的重要講話中要求，加強社會管理創(chuàng)新，要增強全社會的法制意識。全國和我省的規(guī)劃中也明確要求“通過深入開展法制宣傳教育，推動社會管理創(chuàng)新”。這里我要講，要在推動社會管理創(chuàng)新進程中，努力推動依法治市和法制宣傳教育工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有創(chuàng)新才能發(fā)展，只有創(chuàng)新才能更好地生存，只有創(chuàng)新才能全面完成“”時期依法治市和“六五”普法各項目標任務。怎么去“創(chuàng)新”?我講三點建議： 一是創(chuàng)新工作理念。 要進一步確立法律至上的理念，在實際工作中正確處理法與權的關系，法與德的關系，法與情的關系，當一切事務與法律相沖突時，要堅持法律底線，維護法律權威。要進一步樹立“大普法的理念”，認真貫徹全國“六五”普法規(guī)劃首次提出“誰執(zhí)法誰普法”的要求，各部門、各行業(yè)特別是領導組各成員單位都要增強普法依法治理工作的自覺性和主動性，明確各自應負的責任，應承擔的義務，努力在普法依法治理工作中走在全省本部門、本行業(yè)前列;要進一步確立“以人為本”的理念。 把廣大人民根本利益作為“”時期依法治市和“六五”普法的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞人民群眾生產生活開展普法依法治理，努力促進解決群眾關心的熱點、難點問題，在服務群眾中教育群眾;要 進一步確立培育法治文化的理念。深入實施文化強省戰(zhàn)略，大力推進社會主義法治文化建設，努力推出一批思想深刻、藝術精湛、影響力大、群眾喜聞樂見的法治文化精品，通過法制宣傳教育，弘揚法治精神，在全社會形成良好法治氛圍。 二是創(chuàng)新工作內容。 “”時期依法治市和“六五”普法 一定要突出前瞻性和預見性，要緊緊圍繞經濟社會發(fā)展需求對普法工作內容作出及時調整。具體到全省來看， 當前正處于改革發(fā)展的關鍵時期，各項工作都要圍繞為全省轉型跨越發(fā)展、為實現再造一個新山西的目標服務這一中心。 “”時期依法治市和“六五”普法 更要要緊扣省委、省政府的中心工作，緊緊圍繞維護穩(wěn)定促進和諧的要求，緊緊圍繞轉型跨越發(fā)展的需要，加強對循環(huán)經濟、節(jié)能減排、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、保障民生等方面法律法規(guī)的宣傳，使 “”時期依法治市和“六五”普法工作 的內容更加符合全省轉型跨越發(fā)展的宏觀要求，更加適應經濟社會發(fā)展趨勢，進一步發(fā)揮法制宣傳教育在經濟社會發(fā)展中的基礎和先導作用。 三是創(chuàng)新工作形式。 轉變不了形式、更新不了手段，普法依法治理工作只會越來越難做、越來越萎縮。對形式的創(chuàng)新，要做到“三用”：傳統(tǒng)的要延用。原來一些傳統(tǒng)的好的方式方法，要繼續(xù)保留并更好的運用;先進的要會用。對于外省市創(chuàng)造出的一些先進做法，要善于“拿來主義”，借用“它山之石”來攻“本地之玉”;現代的要敢用。學會運用現代傳媒技術開展普法依法治理工作，推動普法依法治理工作實現信息化、網絡化，通過電視開辟普法專欄、播放普法短劇，在網絡上建立法治網站進一步擴大普法依法治理工作的覆蓋面和滲透力。
    三、加強黨的領導，確保依法治市沿著正確的軌道推進
    黨的領導是人民當家作主和依法治國的根本保證。法治建設絕不是要削弱黨的領導，而是要從理念上更好地強化黨的意識、執(zhí)政意識、政權意識，從制度上、法律上保證黨的執(zhí)政地位，通過改善黨的領導方式和執(zhí)政方式來加強黨的領導。法治建設的各項工作，都要有利于加強和改善黨的領導，有利于鞏固黨的執(zhí)政地位，有利于保證黨領導人民有效治理國家。要充分發(fā)揮各級黨組織在推進區(qū)域法治建設中的領導核心作用，把黨的領導貫穿依法治市的全過程。各級黨委要按照依法治國、依法執(zhí)政的要求，將法治工作作為一項統(tǒng)攬全局的政治工作，改進領導方式，提高依法執(zhí)政的能力和水平，注重運用法治的手段、法治的途徑、法治的保障來實現黨的領導，要按照黨委總攬全局、協(xié)調各方的原則，規(guī)范黨委與人大、政府、政協(xié)、司法機關以及人民團體的關系，發(fā)揮黨委在同級各種組織中的領導核心作用，發(fā)揮這些組織中黨組的領導核心作用，支持各方依法、依章程履行職責，步調一致地開展工作。要 充分調動各級黨委領導成員單位的積極性，做好各自承擔的工作職責任務，充分發(fā)揮領導組辦公室的規(guī)劃指導、組織協(xié)調、督促檢查、考核驗收、總結評比的職能作用，加強辦公室建設，配齊配強工作隊伍，堅持好領導組會議制度、成員單位聯(lián)席會議制度、辦公室協(xié)調會議制度等各項工作制度，通力合作推動依法治市工作再上新臺階。
    同志們，在新的歷史時期開展法制宣傳教育，推進依法治省進程，是人民的企盼、時代的要求，是推進民主政治、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，我們堅信，在省委、省政府的堅強領導下，太原市委、市政府一定能夠帶領全市人民開拓進取、銳意創(chuàng)新、扎實工作，掀起依法治市和法制宣傳教育工作的新高潮，促進和保障太原市在全省轉型跨越中實現率先發(fā)展!衷心祝愿太原的明天更美好!
    謝謝大家!