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要求賠償?shù)膱蟾嫫?/strong>
甲方：____________公司(以下簡稱甲方)
乙方：_______________本人(以下簡稱乙方)
乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，已經(jīng)過工傷認(rèn)定、鑒定等相關(guān)程序(鑒定結(jié)論為七級);現(xiàn)經(jīng)乙方提出工傷賠償事宜，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下一致意見：
一、乙方是甲方的公司員工，乙方因工致傷，構(gòu)成七級傷殘?，F(xiàn)甲方為乙方繳納了相關(guān)的綜合保險費。根據(jù)《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》及《上海市外來從業(yè)人員綜合保險工傷保險待遇》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方鑒定等級(即七級工傷)，乙方工傷保險待遇為七萬元。保險公司的理賠手續(xù)比較長，故該筆費用至今未能下來，乙方考慮到自己的受傷情況及回家修養(yǎng)心切，故提出由甲方先行支付乙方工傷保險待遇的一半，即人民幣叁萬伍千元。
另一半工傷保險待遇在甲方、乙方、保險公司之間所有訴訟終結(jié)之日另行結(jié)算，如訴訟結(jié)果為保險公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，則乙方應(yīng)向保險公司要求支付工傷保險待遇，甲方應(yīng)當(dāng)積極配合，否則另一半由甲方承擔(dān)。
二、自簽訂該份協(xié)議后乙方應(yīng)積極配合甲方與保險公司所有相關(guān)的訴訟，直自案件終結(jié)。在甲方與保險公司交涉期間，未經(jīng)甲方同意乙方不得私自和保險公司協(xié)商和解。
三、如訴訟結(jié)果為保險公司承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的，甲方支付先墊付給乙方的工傷保險待遇(即人民幣3.5萬元)，可以在保險公司賠償數(shù)額中扣除。乙方應(yīng)給予積極配(包括但不限于出具相關(guān)證明材料及其他相關(guān)文件等)
四、乙方收到甲方墊付工傷保險待遇的一半后，甲方應(yīng)就已經(jīng)發(fā)生的(包括其家屬)相關(guān)的醫(yī)療、護理、伙補、交通、工資、精神撫慰金等所有費用一并全部結(jié)清。
五、甲、乙雙方確認(rèn)，勞動關(guān)系于另一半工傷保險賠付給乙方之日終結(jié)。
六、違約責(zé)任：
若乙方在處理此工傷事宜中不給予甲方積極配合或私自和解，則均視為違約，甲方有權(quán)在保險公司賠償款中扣除該筆款項之30%作為違約金或向乙方求償。
七、雙方因履行該協(xié)議而產(chǎn)生糾紛的，雙方盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成向法院起訴的，由該協(xié)議簽訂地松江區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時起生效，具有同等效力。
甲方：____________公司
乙方：_______________本人
簽字時間：_______________
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝你們對我的幫助、關(guān)心和教導(dǎo)。由于個人原因，無法勝任目前的工作，無法為公司做出更多的貢獻，故申請辭職。請予以考慮并批準(zhǔn)。
我祝愿公司在今后的發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
申請人：
年月日
要求賠償?shù)膱蟾嫫?/strong>
咨詢中心：
鐘韻同志：
交通部頒布的《汽車旅客運輸規(guī)則》第22條規(guī)定：“成人及身高超過1.3米的兒童購買全價票。持一張全價票的旅客可免費攜帶1.3米以下兒童一人乘車?！睋?jù)此，你女兒屬于國家規(guī)定免票乘車人員的范圍。那么，免票乘車受傷，車主是否就可以不承擔(dān)賠償責(zé)任了呢？答案是否定的。
我國《合同法》第302條第1款規(guī)定：“承運人應(yīng)當(dāng)對運輸過程中旅客的傷亡承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但傷亡是旅客自身健康原因造成的或者承運人證明傷亡是旅客故意、重大過失造成的除外。”該條第2款規(guī)定：“前款規(guī)定適用于按照規(guī)定免票、持優(yōu)待票或者經(jīng)承運人許可搭乘的無票旅客?！笨梢姡P(guān)于承運人對旅客傷亡承擔(dān)損害賠償責(zé)任問題，實行的是無過錯責(zé)任原則，即承運人即使沒有過錯，也應(yīng)當(dāng)對旅客受到的傷害承擔(dān)賠償責(zé)任；只有在旅客的'傷亡是由于其自身健康原因造成的，或者是由其故意、重大過失造成的情況下，承運人才不負(fù)責(zé)任。
《中國教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）報》2003年7月4日第6版
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在這個時候我向您深深的致以道歉，在公司這樣的繁忙的時刻向您提出辭職的我也覺得十分的不好意思，但是在這一點上我也有一些自己的想法說給您聽。
來到公司的時間長達十年之久，按理說我應(yīng)該沒有辭職的想法，但與之相反的是我不僅想辭職，還想自己開創(chuàng)一番事業(yè)。在這個飛速發(fā)展的時代，只要敢想，只要敢做，就有成功的希望，之前的我也是想按部就班的工作，這樣的工作其實是束縛了我的天性，也讓我遺忘了自己原來的夢想。在有一次整理我自己的物品時，我才恍然想起在讀書時我的專業(yè)和現(xiàn)在的工作并無多大的關(guān)聯(lián)，在最初工作時我并不是十分的喜歡，現(xiàn)在我做到現(xiàn)在的地步完全是因為自己的努力和奮斗，走到今天，我依然忘記了之前對自己在職業(yè)上的規(guī)劃，對自己在未來的期許?，F(xiàn)在的我又想起來了，我想完成最初的夢想，我覺得自己現(xiàn)在還有時間和足夠的精力對未來有所規(guī)劃，尤其是工作了多年之后有了足夠的閱歷面對即將面對的難題。
在這樣尷尬的時間向您提出辭職是因為我實在是太過于激動了，對于接下來的事情充滿了期待，導(dǎo)致在工作期間完全靜不下心來，腦海中描繪著夢想的藍圖。我仔細想了想在這樣下去的話，損失的是雙方的利益，還不如提早辭職，對兩方面都有利，所以請您批準(zhǔn)我的申請，提前找好和我交接工作的人選。
此致 敬禮！
辭職申請人：xxx
2019年xx月xx日
要求賠償?shù)膱蟾嫫?/strong>
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復(fù)雜的心情，經(jīng)過深思熟慮之后寫這封辭職申請的。
2011年6月13日，我榮幸的進入xx公司，在這將近兩年的時間里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于xxxxxxx的原因”，我決定辭職。我知道這個過程會給公司特別是xx、xx環(huán)節(jié)帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在四月中旬從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減小因我的離職而給公司帶來影響。在離職后的短期內(nèi)我將不會變換聯(lián)系號碼，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)，以盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響。
在公司的這段經(jīng)歷，于我而言彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到自豪。我確信在公司的經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：
研發(fā)部x x
2013-4-9
要求賠償?shù)膱蟾嫫?/strong>
****交警隊：
于****年****月***日***時***分，在************發(fā)生交通事故，未向人民法院提起民事訴訟，現(xiàn)請求貴隊對交通事故損害賠償進行調(diào)解。
請求事項
1......................................................
2......................................................
3.......................................................
申請人****
年***月***日***
相關(guān)知識
受害人應(yīng)當(dāng)在侵權(quán)損害賠償訴訟中提出精神損害賠償?shù)脑V訟請求，不能在侵權(quán)訴訟之外單獨提起精神損害賠償。也就是說，賠償權(quán)利人在起訴要求精神損害賠償?shù)臅r候，不能只有這一項訴訟請求，而應(yīng)該是與其他人身損害賠償或者財產(chǎn)損害賠償并列的其中一項訴訟請求。同時，在可以選擇訴訟或者違約訴訟的時候，受害人如果希望主張精神損害賠償金并且得到支持的話，最好選擇侵權(quán)訴訟。
交通事故造成的后果是否嚴(yán)重。在交通事故中，由于責(zé)任人并非故意，因此對精神損害賠償?shù)臈l件，法院會要求得很嚴(yán)格。不是所有的'精神損害，都能得到法院支持。
精神損害撫慰金賠償?shù)恼埱髾?quán)，原則上不得讓與或者繼承，但是賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾金錢賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。
確定精神損害的具體賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理。
現(xiàn)代社會人們的法律意識越來越強，但是對于法律具體條款的理解和運用，大多數(shù)人還存在一些誤解。有些當(dāng)事人即使僅受了一點輕微傷，也認(rèn)為自己精神上受到了很大的傷害，而且精神上的傷害是無法用數(shù)額來限定的，所以，很多當(dāng)事人都認(rèn)為不論自己要求多少精神損害撫慰金都不為過。但實際上，法院在審判時，對精神損害的賠償金額會根據(jù)以下幾個因素來考慮：
第一，以一般人的角度來說，這個數(shù)額能否補償受害人或其近親屬所受的精神損害，能否起到撫慰的作用。
第二，要看這個數(shù)額對于加害人來說能否直到制裁的作用，使其避免下次再犯。
第三，要看這個數(shù)額能否對加害人或者受害人所處的社會環(huán)境下的人有一般的警示作用。所以說，即使是最相類似的案件，精神損害撫慰金的數(shù)額也很有可能是不一致的。司法實踐中，各地對精神損害一般都會有一個最高限額，如果有，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)參照這一限額并結(jié)合自己的實際情況來提出具體的索賠數(shù)額。如果當(dāng)事人一味要求超高的精神損害賠償金，最終只會給自己造成不必要的損失。
交通事故中被告人已經(jīng)受到刑事處罰的是否還在民事訴訟中賠償精神損害撫慰金?對此各地的法院意見不一。上海的司法實踐基本是認(rèn)為，被告人受到了刑事處罰，在一定程度上已經(jīng)對受害人精神上進行了彌補，故在民事賠償中不再承擔(dān)精神損害撫慰金的賠償義務(wù)。
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要求賠償?shù)膱蟾嫫?/strong>
茲欠_______________工傷事故賠償金共計人民幣大寫______________________________________________整，小寫(________________元)，此款于_______________年___________月__________日前于以人民幣現(xiàn)金還清。
公司名：_____________
欠款人住宅地址：_____________
欠款人身份證編號：________________
欠款人簽名：_________________
批發(fā)部經(jīng)手人：_______________
____________年______月______日
要求賠償?shù)膱蟾嫫?/strong>
案由：人身損害侵權(quán)糾紛
請求事項
2.判令第三人在保險責(zé)任范圍及限額內(nèi)直接向原告支付保險賠付金;
3.本案訴訟費由兩被告承擔(dān)。
事實和理由
x年8月27日18時05分，王××駕駛?cè)加椭嚧畛艘Α痢粒筛贩较蜓靥爨l(xiāng)路行駛至天鄉(xiāng)路和盛鎮(zhèn)友慶村彎道處時，其所騎燃油助力車側(cè)翻致王××與姚××摔入相對方向內(nèi)，被首×駕駛的車牌號為渝b××的貨車碾壓，造成王××與姚××受傷，燃油助力車受損的道路交通事故。事故發(fā)生后，原告姚××入住成都市第五人民醫(yī)院救治。該事故由成都市公安局溫江區(qū)分局交通警察大隊作出，經(jīng)確定，王××負(fù)主要責(zé)任，首×負(fù)次要責(zé)任，姚××無責(zé)任，并載明于第××號《道路交通事故認(rèn)定書》上。原告受傷經(jīng)醫(yī)治于x年9月22日出院。原告出院后，于x年12月31日其傷情經(jīng)鼎誠司法鑒定所法醫(yī)臨床學(xué)鑒定中心鑒定為十級傷殘。
被告首×受雇于被告重慶揚成汽車運輸有限公司，雙方為雇傭關(guān)系。被告首×所駕駛的出事車輛投保于中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司重慶分公司第三中心支公司，本次事故發(fā)生在保險期內(nèi)。
由于兩被告及王××的過錯，發(fā)生了此次交通事故。鑒于王××與原告系夫妻，原告特放棄對王××在本次事故中應(yīng)承擔(dān)對原告的民事賠償權(quán)利的主張，原告只向兩被告提出權(quán)利主張。本次事故造成原告各項損失共計元。事故發(fā)生后，被告首×向原告墊支了現(xiàn)金19000元，故兩被告依法還應(yīng)向原告賠償元。
根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護原告的合法權(quán)益，特訴之于貴院，請求法院準(zhǔn)允原告的上列請求。
此 致
成都市××區(qū)人民法院
具狀人：×××
x年×月××日
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至于書面通知一般是企業(yè)為了經(jīng)營管理上的需要作出的內(nèi)部規(guī)定。根據(jù)您的情況，您應(yīng)該盡快與企業(yè)協(xié)商續(xù)約事宜。因為您和企業(yè)的合同到期后，若您繼續(xù)工作，則和企業(yè)間構(gòu)成事實勞動關(guān)系，此時企業(yè)隨時可以和您解除勞動關(guān)系，不需要提前通知，甚至不需要支付賠償金，同樣您也有上述權(quán)利。若企業(yè)決定不與您續(xù)約，您不可以向企業(yè)要求任何賠償，因為訂立新的工作合同是平等雙方之間依據(jù)自愿原則進行的，企業(yè)完成可以無任何理由不與您簽訂新的勞動合同。但是，在企業(yè)明確表示不與您簽訂勞動合同或者您決定不與企業(yè)續(xù)簽合同后，企業(yè)應(yīng)該及時為您辦好離職的各種相關(guān)手續(xù)，若是由于企業(yè)的延誤未為您辦好相關(guān)手續(xù)造成您重新就業(yè)困難等造成的損失，您可以要求企業(yè)予以賠償。
來源：大道法律網(wǎng)
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被告:xx縣xx鄉(xiāng)xx院 地址:河南省xx縣xx鄉(xiāng)。
1、判令被告支付原告醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、住宿費共計人民幣元(其余殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、傷殘鑒定費等各項損失待傷殘鑒定結(jié)論確定)。
2、判令被告承擔(dān)本案訴訟費用。
20xx年9月17日，被告xx與被告xx、xx簽訂工程合同，xx、xx為發(fā)包方，xx為承包方，承包談店鄉(xiāng)xx院大門、門診室、防疫室和住房木工工程。被告xx雇傭原告xx為其施工，約定報酬為每天150元。2012年11月23日下午2時許，在工程施工過程中，由于施工現(xiàn)場無任何安全防護措施，導(dǎo)致原告xxx從二樓頂上摔落到地面，身體多處骨折，原告隨即被送往xx縣人民醫(yī)院診治，因傷重，稍作檢查后轉(zhuǎn)院至武漢市華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院住院。目前，原告已癱瘓在床，生活完全不能自理，24小時需要有人隨時陪護身邊。不僅如此，原告身體內(nèi)固定物仍未取出，二次手術(shù)還需上萬元。
原告原本有一個健康強壯的身體，一個幸福美滿的家庭，現(xiàn)在已經(jīng)被這次事故徹底粉碎。家人整天以淚洗面，孩子因此考試失意。無疑，此次事故給原告家中帶來了巨大的精神痛苦和經(jīng)濟損失。
綜上所述，原告與被告系雇傭關(guān)系，依據(jù)《^v^民法通則》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)對原告從事雇傭工作中所受損害承擔(dān)賠償責(zé)任。為維護自身合法權(quán)益，原告遂訴至貴院，望貴院支持原告訴請。
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原告（單位全稱）：
被告一（單位全稱）：
被告二（單位全稱）：
2、請求判令二被告承擔(dān)本案的一切訴訟費用。
_____年___月___日，原告?？谵k事處_______受公司委托，與__________（被告一）經(jīng)營部簽訂一份銷售代理合同（書證一），隨后雙方都很好地履行了合同，經(jīng)結(jié)算尚欠原告貨款人民幣_______元整。同年___月___日，雙方又簽訂一份銷售代理合同（書證二），合同規(guī)定：原告為__________（被告一）經(jīng)營部提供“_________”（3粒）______盒_________件，每盒單價為_______元，計人民幣_______元整；“____________”（6粒）300盒___10件，每盒單價為_______元，計人民幣_______元整，總計貨款人民幣_______元整，付款方式為收貨后四個月內(nèi)結(jié)算全部貨款。以上兩次代理合同，總計貨款人民幣_______元整。
合同生效后，原告按合同全面履行了自己的義務(wù)，但__________（被告一）經(jīng)營部卻未按合同規(guī)定，在_____年___月___日前付清全部貨款，直至今日分文未付。原告曾多次派人催收貨款，但__________（被告一）經(jīng)營部卻以種種借口推辭，避而不見以致原告追償未果。
原告認(rèn)為，欠款還錢是天經(jīng)地義的事，而__________（被告一）經(jīng)營部卻故意拖欠貨款不還，導(dǎo)致原告資金周轉(zhuǎn)困難，影響了原告的正常經(jīng)營，造成原告的經(jīng)濟損失。__________（被告一）經(jīng)營部屬于__________（被告二）的直屬分支機構(gòu)，不能獨立承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)我國《民法通則》及有關(guān)法律規(guī)定，__________（被告二）對其直屬分支機構(gòu)承擔(dān)連帶民事責(zé)任。為此，原告為維護自己的合法權(quán)利，特向人民法院提起訴訟，懇請法院根據(jù)事實，判令二被告償還貨款人民幣_______元整及利息。
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原告：
住址：
電話：
被告：
住址：
電話：
訴訟請求：
1、判令被告限期對原告的衛(wèi)生間的滲水點進行維修，排除對原告生活的妨礙。
2、判令被告賠償原告衛(wèi)生間扣板更換費用______元。
3、判令被告承擔(dān)本案的訴訟費用。
事實與理由：
原、被告系相鄰關(guān)系。原告居住在二樓，被告居住在三樓。_____年____月____日，原告發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間扣板有滴水聲，并有水滴滴落。____月___日，原告聯(lián)系物業(yè)人員，打開扣板后，發(fā)現(xiàn)樓上下水管與樓板銜接處有水滲漏。物業(yè)人員查看后認(rèn)為是樓上衛(wèi)生間漏水。被告在看過漏水后表示，由于是農(nóng)歷新年期間，維修不便，正月初_____（_____年____月____日）后進行維修，原告同意。_____年____月____日原告打電話給被告，協(xié)商修理事宜，被告表示還沒有過農(nóng)歷______，需要等到_____（_____年____月____日）以后進行修理，本著努力建立和諧鄰里關(guān)系，溫和解決鄰里矛盾的態(tài)度，原告同意被告正月______以后修理的意見。在正月______過后，_____年____月____日，原告與被告進行第三次協(xié)商，被告拒絕修理其衛(wèi)生間，并聲稱如果修理衛(wèi)生間，所有費用都由原告承擔(dān)，原告與被告協(xié)商未果。之后請小區(qū)_____物業(yè)做調(diào)解，被告先是承諾修理，而后幾次拖延修理時間，最后以沒有時間修理和影響居住為由拒絕修理，物業(yè)幾次調(diào)解均無效?，F(xiàn)在，漏水越來越嚴(yán)重，衛(wèi)生間靠近主臥室的墻面瓷磚浸水，衛(wèi)生間樓板上幾處滲水，吊柜內(nèi)也出現(xiàn)滲水。被告上述行為嚴(yán)重影響了原告工作和生活，對原告的房屋造成損害?！禴v^民法通則》的第八十三條明確規(guī)定：^v^不動產(chǎn)的相鄰備方，應(yīng)當(dāng)按照有利于生產(chǎn)、方便生活、團結(jié)互助、公*合理的精神，正確處理截水、排水、通行、通風(fēng)、采光等方面的相鄰關(guān)系。給相鄰方造成妨礙或者損失的，應(yīng)當(dāng)停止侵害，排除妨礙，賠償損失。^v^故此，特訴至人民法院，要求被告停止侵害，排除妨礙，賠償損失并承擔(dān)本案訴訟費、鑒定費。
________人民法院
具狀人：________
______年_____月_____日
**狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
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原告：陳蘭x，男，x年5月10日出生，漢族，住(略)。
被告：陳亞x，男，x年6月12日出生，漢族，住(略)。
訴訟請求:
2、本案訴訟費由全部由被告承擔(dān)。
事實和理由：
x8 年2月5日晚上，被告陳亞x因經(jīng)營客車糾紛向租住在原告陳蘭x家的陳福建索要醫(yī)療費，在索要過程中雙方發(fā)生斗毆。同住一處的原告及家人忙下樓勸阻，在勸架過程中，被告將原告打傷。后原告到蘭州市城關(guān)區(qū)人民醫(yī)院住院治療治療6天，花去醫(yī)療費元。經(jīng)蘭州市公安局鑒定，原告所受損傷為輕微傷甲級。案發(fā)后，蘭州市公安局張掖路派出所干警及時前往制止，并現(xiàn)場證明原告陳蘭x家“毀壞房門暗鎖一把、打爛竹椅一張、上身外衣拉鏈扯壞、上身內(nèi)衣扯爛”。
原告認(rèn)為，被告致傷其身體并損害其財物，其應(yīng)當(dāng)予以賠償。為維護合法權(quán)益，原告特依法起訴，請判如所請!
xx省××人民法院
具狀人(本人簽名)：
××年××月××日
要求賠償?shù)膱蟾嫫?/strong>
我國《勞動法》第23條規(guī)定：“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止?！碑?dāng)然，勞動合同也有自動延期的.情況。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第34條規(guī)定：“除勞動法第25條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止?！币虼朔刹]有規(guī)定要求企業(yè)或員工在合同到期前一個月書面通知對方續(xù)約或者不續(xù)約。
至于書面通知一般是企業(yè)為了經(jīng)營管理上的需要作出的內(nèi)部規(guī)定。勞動者和企業(yè)的合同到期后，若繼續(xù)工作，則和企業(yè)間構(gòu)成事實勞動關(guān)系，此時企業(yè)隨時可以和您解除勞動關(guān)系，不需要提前通知，甚至不需要支付賠償金，同樣勞動者也有上述權(quán)利。若企業(yè)決定不與勞動者續(xù)約，勞動者不可以向企業(yè)要求任何賠償，因為訂立新的工作合同是平等雙方之間依據(jù)自愿原則進行的，企業(yè)完成可以無任何理由不與勞動者簽訂新的勞動合同。但是，在企業(yè)明確表示不與勞動者簽訂勞動合同或者您決定不與企業(yè)續(xù)簽合同后，企業(yè)應(yīng)該及時為勞動者辦好離職的各種相關(guān)手續(xù)，若是由于企業(yè)的延誤未為勞動者辦好相關(guān)手續(xù)造成您重新就業(yè)困難等造成的損失，勞動者可以要求企業(yè)予以賠償。
通過這篇文章的介紹，各位勞動者們是不是再也不敢輕易忽視自己的勞動合同期限問題。如果與上一個用人單位不及時的辦理好相關(guān)的手續(xù)，對自身以后的就業(yè)會有很大的影響。
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勞動合同期滿賠償
我是4月份進的公司，試用期二個月，6月份簽定勞動合同，試用期工資是，轉(zhuǎn)正后工資是2500元；其中包括基本工資1000元，以及其他種種。公司為我辦理了各項保險，除了公積金以外。
問題4；其他我還可以得到一些什么樣的賠償？問題補充：
星期六，日加班的，公司不給加班費按排調(diào)休的是一天調(diào)休一天還是一天調(diào)休二天？
3，我公司是否有調(diào)休的權(quán)利，我也不知道，什么是綜合工作。我是工作崗位是固定的，沒有換來換去。
單位的加班工資肯定是違法的，工作日加班的，應(yīng)支付日工資的1.5倍工資，如周六日加班是2倍日工資，如法定節(jié)假日加班是3倍日工資，前日工資是總月工資除以20.92.08年以后是日工資除以20.83.
是要賠償一個月工資的代通知金的。
是從你開始在公司工作開始計算的。按你的情況是賠償一個月工資。
問題4；其他我還可以得到一些什么樣的賠償？
具體還可以要求補交所有的保險。從試用期開始計算。
調(diào)休的話是一天，但你公司是否有調(diào)休的權(quán)利，一般是綜合工作時才能這樣。
編輯
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原告:姓名,民族,出生日期,職業(yè),住址。
被告:姓名,民族,出生日期,職業(yè),住址。
訴訟請求:
1、要求被告賠償原告(費用名稱如醫(yī)藥費、誤工費、護理費、傷殘補償金等)損失××元。
2、本案訴訟費由全部由被告承擔(dān)。
事實和理由:
應(yīng)寫明侵害行為的事實和侵害后果的事實。若是人身傷害的,應(yīng)寫明受侵害的時間、地點、起因、經(jīng)過,實際損害程度、恢復(fù)狀況、就醫(yī)情況等,作過法醫(yī)鑒定的也應(yīng)寫明結(jié)論。若是姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)受到侵害的,應(yīng)寫明侵權(quán)行為的具體情節(jié)、后果和影響。
××省××人民法院
具狀人(本人簽名):
××年××月××日
注:1、訴狀若是手寫的,須用藍黑或黑墨水鋼筆書寫,訴狀用a4紙。
2、訴訟副本應(yīng)按被告人數(shù)提交。
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建立勞動關(guān)系需要簽訂勞動合同，從而來保護自身的合法權(quán)益。那么，若用人單位不肯與勞動者簽訂勞動合同，我們能否要求用人單位進行賠償呢？又能獲得哪些賠償呢？請閱讀小編為您整理的文章了解。
未簽勞動合同賠償：
1、支付未簽勞動合同雙倍工資的賠償
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。
2、無固定期限勞動合同條件成立的風(fēng)險
《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。也就是說《勞動合同法》實施后，用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同超過一年的'，就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。
3、支付未簽勞動合同經(jīng)濟補償金
在一個月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同，用人單位終止勞動合同的，可以不支付經(jīng)濟補償，超過一個月的，由于勞動者不簽訂書面勞動合同，而用人單位終止勞動合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟補償。
5、未簽勞動合同不能對涉及商業(yè)秘密或竟業(yè)限制的勞動者進行有效約束。
綜上所述，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，不止是不利于勞動者維護自身合法權(quán)益，同時也會給用人單位造成損失。因此，在建立勞動關(guān)系的同時，用人單位應(yīng)該依法簽訂勞動合同，以維護勞務(wù)雙方的合法權(quán)益。如果您在工作中遇到不簽勞動合同的情形，建議您找一個專業(yè)的律師來幫助自己維權(quán)，為您推薦勞動合同方面的專業(yè)律師，希望能幫助到您。
公司不簽勞動合同時,如何賠償勞動者
勞動合同問題一直是司法實踐中廣泛討論的問題，也是勞動者關(guān)心的焦點。一般來說，勞動關(guān)系開始的標(biāo)志就是簽訂勞動合同，但當(dāng)公司不與職工簽訂合同時，職工應(yīng)該如何維護自己的合法權(quán)益?本文整理了關(guān)于公司不簽勞動合同時，如何賠償勞動者的內(nèi)容，為您提供一定的參考。
一、未簽勞動合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
二、若簽了合同，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！眲趧诱咿o職可能會承擔(dān)賠償責(zé)任;如果未簽合勞動合同，勞動者可隨時解除關(guān)系，不用承擔(dān)賠償責(zé)任。這樣一來企業(yè)對勞動者的約束力就變?nèi)趿恕?BR> 三、未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立?！秳趧雍贤ā返谑臈l規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業(yè)是不利的。
四、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經(jīng)濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟補償金。
五、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務(wù)。法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就應(yīng)履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。若不履行，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。
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甲方：____________公司(以下簡稱甲方)
乙方：_______________本人(以下簡稱乙方)
乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，已經(jīng)過工傷認(rèn)定、鑒定等相關(guān)程序(鑒定結(jié)論為七級);現(xiàn)經(jīng)乙方提出工傷賠償事宜，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下一致意見：
一、乙方是甲方的公司員工，乙方因工致傷，構(gòu)成七級傷殘?，F(xiàn)甲方為乙方繳納了相關(guān)的綜合保險費。根據(jù)《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》及《上海市外來從業(yè)人員綜合保險工傷保險待遇》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方鑒定等級(即七級工傷)，乙方工傷保險待遇為七萬元。保險公司的理賠手續(xù)比較長，故該筆費用至今未能下來，乙方考慮到自己的受傷情況及回家修養(yǎng)心切，故提出由甲方先行支付乙方工傷保險待遇的一半，即人民幣叁萬伍千元。
另一半工傷保險待遇在甲方、乙方、保險公司之間所有訴訟終結(jié)之日另行結(jié)算，如訴訟結(jié)果為保險公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，則乙方應(yīng)向保險公司要求支付工傷保險待遇，甲方應(yīng)當(dāng)積極配合，否則另一半由甲方承擔(dān)。
二、自簽訂該份協(xié)議后乙方應(yīng)積極配合甲方與保險公司所有相關(guān)的訴訟，直自案件終結(jié)。在甲方與保險公司交涉期間，未經(jīng)甲方同意乙方不得私自和保險公司協(xié)商和解。
三、如訴訟結(jié)果為保險公司承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的，甲方支付先墊付給乙方的工傷保險待遇(即人民幣3.5萬元)，可以在保險公司賠償數(shù)額中扣除。乙方應(yīng)給予積極配(包括但不限于出具相關(guān)證明材料及其他相關(guān)文件等)
四、乙方收到甲方墊付工傷保險待遇的一半后，甲方應(yīng)就已經(jīng)發(fā)生的(包括其家屬)相關(guān)的醫(yī)療、護理、伙補、交通、工資、精神撫慰金等所有費用一并全部結(jié)清。
五、甲、乙雙方確認(rèn)，勞動關(guān)系于另一半工傷保險賠付給乙方之日終結(jié)。
六、違約責(zé)任：
若乙方在處理此工傷事宜中不給予甲方積極配合或私自和解，則均視為違約，甲方有權(quán)在保險公司賠償款中扣除該筆款項之30%作為違約金或向乙方求償。
七、雙方因履行該協(xié)議而產(chǎn)生糾紛的，雙方盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成向法院起訴的，由該協(xié)議簽訂地松江區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時起生效，具有同等效力。
甲方：____________公司
乙方：_______________本人
簽字時間：_______________
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝你們對我的幫助、關(guān)心和教導(dǎo)。由于個人原因，無法勝任目前的工作，無法為公司做出更多的貢獻，故申請辭職。請予以考慮并批準(zhǔn)。
我祝愿公司在今后的發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
申請人：
年月日
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咨詢中心：
鐘韻同志：
交通部頒布的《汽車旅客運輸規(guī)則》第22條規(guī)定：“成人及身高超過1.3米的兒童購買全價票。持一張全價票的旅客可免費攜帶1.3米以下兒童一人乘車?！睋?jù)此，你女兒屬于國家規(guī)定免票乘車人員的范圍。那么，免票乘車受傷，車主是否就可以不承擔(dān)賠償責(zé)任了呢？答案是否定的。
我國《合同法》第302條第1款規(guī)定：“承運人應(yīng)當(dāng)對運輸過程中旅客的傷亡承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但傷亡是旅客自身健康原因造成的或者承運人證明傷亡是旅客故意、重大過失造成的除外。”該條第2款規(guī)定：“前款規(guī)定適用于按照規(guī)定免票、持優(yōu)待票或者經(jīng)承運人許可搭乘的無票旅客?！笨梢姡P(guān)于承運人對旅客傷亡承擔(dān)損害賠償責(zé)任問題，實行的是無過錯責(zé)任原則，即承運人即使沒有過錯，也應(yīng)當(dāng)對旅客受到的傷害承擔(dān)賠償責(zé)任；只有在旅客的'傷亡是由于其自身健康原因造成的，或者是由其故意、重大過失造成的情況下，承運人才不負(fù)責(zé)任。
《中國教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）報》2003年7月4日第6版
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在這個時候我向您深深的致以道歉，在公司這樣的繁忙的時刻向您提出辭職的我也覺得十分的不好意思，但是在這一點上我也有一些自己的想法說給您聽。
來到公司的時間長達十年之久，按理說我應(yīng)該沒有辭職的想法，但與之相反的是我不僅想辭職，還想自己開創(chuàng)一番事業(yè)。在這個飛速發(fā)展的時代，只要敢想，只要敢做，就有成功的希望，之前的我也是想按部就班的工作，這樣的工作其實是束縛了我的天性，也讓我遺忘了自己原來的夢想。在有一次整理我自己的物品時，我才恍然想起在讀書時我的專業(yè)和現(xiàn)在的工作并無多大的關(guān)聯(lián)，在最初工作時我并不是十分的喜歡，現(xiàn)在我做到現(xiàn)在的地步完全是因為自己的努力和奮斗，走到今天，我依然忘記了之前對自己在職業(yè)上的規(guī)劃，對自己在未來的期許?，F(xiàn)在的我又想起來了，我想完成最初的夢想，我覺得自己現(xiàn)在還有時間和足夠的精力對未來有所規(guī)劃，尤其是工作了多年之后有了足夠的閱歷面對即將面對的難題。
在這樣尷尬的時間向您提出辭職是因為我實在是太過于激動了，對于接下來的事情充滿了期待，導(dǎo)致在工作期間完全靜不下心來，腦海中描繪著夢想的藍圖。我仔細想了想在這樣下去的話，損失的是雙方的利益，還不如提早辭職，對兩方面都有利，所以請您批準(zhǔn)我的申請，提前找好和我交接工作的人選。
此致 敬禮！
辭職申請人：xxx
2019年xx月xx日
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復(fù)雜的心情，經(jīng)過深思熟慮之后寫這封辭職申請的。
2011年6月13日，我榮幸的進入xx公司，在這將近兩年的時間里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于xxxxxxx的原因”，我決定辭職。我知道這個過程會給公司特別是xx、xx環(huán)節(jié)帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在四月中旬從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減小因我的離職而給公司帶來影響。在離職后的短期內(nèi)我將不會變換聯(lián)系號碼，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)，以盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響。
在公司的這段經(jīng)歷，于我而言彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到自豪。我確信在公司的經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：
研發(fā)部x x
2013-4-9
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****交警隊：
于****年****月***日***時***分，在************發(fā)生交通事故，未向人民法院提起民事訴訟，現(xiàn)請求貴隊對交通事故損害賠償進行調(diào)解。
請求事項
1......................................................
2......................................................
3.......................................................
申請人****
年***月***日***
相關(guān)知識
受害人應(yīng)當(dāng)在侵權(quán)損害賠償訴訟中提出精神損害賠償?shù)脑V訟請求，不能在侵權(quán)訴訟之外單獨提起精神損害賠償。也就是說，賠償權(quán)利人在起訴要求精神損害賠償?shù)臅r候，不能只有這一項訴訟請求，而應(yīng)該是與其他人身損害賠償或者財產(chǎn)損害賠償并列的其中一項訴訟請求。同時，在可以選擇訴訟或者違約訴訟的時候，受害人如果希望主張精神損害賠償金并且得到支持的話，最好選擇侵權(quán)訴訟。
交通事故造成的后果是否嚴(yán)重。在交通事故中，由于責(zé)任人并非故意，因此對精神損害賠償?shù)臈l件，法院會要求得很嚴(yán)格。不是所有的'精神損害，都能得到法院支持。
精神損害撫慰金賠償?shù)恼埱髾?quán)，原則上不得讓與或者繼承，但是賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾金錢賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。
確定精神損害的具體賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理。
現(xiàn)代社會人們的法律意識越來越強，但是對于法律具體條款的理解和運用，大多數(shù)人還存在一些誤解。有些當(dāng)事人即使僅受了一點輕微傷，也認(rèn)為自己精神上受到了很大的傷害，而且精神上的傷害是無法用數(shù)額來限定的，所以，很多當(dāng)事人都認(rèn)為不論自己要求多少精神損害撫慰金都不為過。但實際上，法院在審判時，對精神損害的賠償金額會根據(jù)以下幾個因素來考慮：
第一，以一般人的角度來說，這個數(shù)額能否補償受害人或其近親屬所受的精神損害，能否起到撫慰的作用。
第二，要看這個數(shù)額對于加害人來說能否直到制裁的作用，使其避免下次再犯。
第三，要看這個數(shù)額能否對加害人或者受害人所處的社會環(huán)境下的人有一般的警示作用。所以說，即使是最相類似的案件，精神損害撫慰金的數(shù)額也很有可能是不一致的。司法實踐中，各地對精神損害一般都會有一個最高限額，如果有，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)參照這一限額并結(jié)合自己的實際情況來提出具體的索賠數(shù)額。如果當(dāng)事人一味要求超高的精神損害賠償金，最終只會給自己造成不必要的損失。
交通事故中被告人已經(jīng)受到刑事處罰的是否還在民事訴訟中賠償精神損害撫慰金?對此各地的法院意見不一。上海的司法實踐基本是認(rèn)為，被告人受到了刑事處罰，在一定程度上已經(jīng)對受害人精神上進行了彌補，故在民事賠償中不再承擔(dān)精神損害撫慰金的賠償義務(wù)。
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茲欠_______________工傷事故賠償金共計人民幣大寫______________________________________________整，小寫(________________元)，此款于_______________年___________月__________日前于以人民幣現(xiàn)金還清。
公司名：_____________
欠款人住宅地址：_____________
欠款人身份證編號：________________
欠款人簽名：_________________
批發(fā)部經(jīng)手人：_______________
____________年______月______日
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案由：人身損害侵權(quán)糾紛
請求事項
2.判令第三人在保險責(zé)任范圍及限額內(nèi)直接向原告支付保險賠付金;
3.本案訴訟費由兩被告承擔(dān)。
事實和理由
x年8月27日18時05分，王××駕駛?cè)加椭嚧畛艘Α痢粒筛贩较蜓靥爨l(xiāng)路行駛至天鄉(xiāng)路和盛鎮(zhèn)友慶村彎道處時，其所騎燃油助力車側(cè)翻致王××與姚××摔入相對方向內(nèi)，被首×駕駛的車牌號為渝b××的貨車碾壓，造成王××與姚××受傷，燃油助力車受損的道路交通事故。事故發(fā)生后，原告姚××入住成都市第五人民醫(yī)院救治。該事故由成都市公安局溫江區(qū)分局交通警察大隊作出，經(jīng)確定，王××負(fù)主要責(zé)任，首×負(fù)次要責(zé)任，姚××無責(zé)任，并載明于第××號《道路交通事故認(rèn)定書》上。原告受傷經(jīng)醫(yī)治于x年9月22日出院。原告出院后，于x年12月31日其傷情經(jīng)鼎誠司法鑒定所法醫(yī)臨床學(xué)鑒定中心鑒定為十級傷殘。
被告首×受雇于被告重慶揚成汽車運輸有限公司，雙方為雇傭關(guān)系。被告首×所駕駛的出事車輛投保于中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司重慶分公司第三中心支公司，本次事故發(fā)生在保險期內(nèi)。
由于兩被告及王××的過錯，發(fā)生了此次交通事故。鑒于王××與原告系夫妻，原告特放棄對王××在本次事故中應(yīng)承擔(dān)對原告的民事賠償權(quán)利的主張，原告只向兩被告提出權(quán)利主張。本次事故造成原告各項損失共計元。事故發(fā)生后，被告首×向原告墊支了現(xiàn)金19000元，故兩被告依法還應(yīng)向原告賠償元。
根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護原告的合法權(quán)益，特訴之于貴院，請求法院準(zhǔn)允原告的上列請求。
此 致
成都市××區(qū)人民法院
具狀人：×××
x年×月××日
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至于書面通知一般是企業(yè)為了經(jīng)營管理上的需要作出的內(nèi)部規(guī)定。根據(jù)您的情況，您應(yīng)該盡快與企業(yè)協(xié)商續(xù)約事宜。因為您和企業(yè)的合同到期后，若您繼續(xù)工作，則和企業(yè)間構(gòu)成事實勞動關(guān)系，此時企業(yè)隨時可以和您解除勞動關(guān)系，不需要提前通知，甚至不需要支付賠償金，同樣您也有上述權(quán)利。若企業(yè)決定不與您續(xù)約，您不可以向企業(yè)要求任何賠償，因為訂立新的工作合同是平等雙方之間依據(jù)自愿原則進行的，企業(yè)完成可以無任何理由不與您簽訂新的勞動合同。但是，在企業(yè)明確表示不與您簽訂勞動合同或者您決定不與企業(yè)續(xù)簽合同后，企業(yè)應(yīng)該及時為您辦好離職的各種相關(guān)手續(xù)，若是由于企業(yè)的延誤未為您辦好相關(guān)手續(xù)造成您重新就業(yè)困難等造成的損失，您可以要求企業(yè)予以賠償。
來源：大道法律網(wǎng)
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被告:xx縣xx鄉(xiāng)xx院 地址:河南省xx縣xx鄉(xiāng)。
1、判令被告支付原告醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、住宿費共計人民幣元(其余殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、傷殘鑒定費等各項損失待傷殘鑒定結(jié)論確定)。
2、判令被告承擔(dān)本案訴訟費用。
20xx年9月17日，被告xx與被告xx、xx簽訂工程合同，xx、xx為發(fā)包方，xx為承包方，承包談店鄉(xiāng)xx院大門、門診室、防疫室和住房木工工程。被告xx雇傭原告xx為其施工，約定報酬為每天150元。2012年11月23日下午2時許，在工程施工過程中，由于施工現(xiàn)場無任何安全防護措施，導(dǎo)致原告xxx從二樓頂上摔落到地面，身體多處骨折，原告隨即被送往xx縣人民醫(yī)院診治，因傷重，稍作檢查后轉(zhuǎn)院至武漢市華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院住院。目前，原告已癱瘓在床，生活完全不能自理，24小時需要有人隨時陪護身邊。不僅如此，原告身體內(nèi)固定物仍未取出，二次手術(shù)還需上萬元。
原告原本有一個健康強壯的身體，一個幸福美滿的家庭，現(xiàn)在已經(jīng)被這次事故徹底粉碎。家人整天以淚洗面，孩子因此考試失意。無疑，此次事故給原告家中帶來了巨大的精神痛苦和經(jīng)濟損失。
綜上所述，原告與被告系雇傭關(guān)系，依據(jù)《^v^民法通則》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)對原告從事雇傭工作中所受損害承擔(dān)賠償責(zé)任。為維護自身合法權(quán)益，原告遂訴至貴院，望貴院支持原告訴請。
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原告（單位全稱）：
被告一（單位全稱）：
被告二（單位全稱）：
2、請求判令二被告承擔(dān)本案的一切訴訟費用。
_____年___月___日，原告?？谵k事處_______受公司委托，與__________（被告一）經(jīng)營部簽訂一份銷售代理合同（書證一），隨后雙方都很好地履行了合同，經(jīng)結(jié)算尚欠原告貨款人民幣_______元整。同年___月___日，雙方又簽訂一份銷售代理合同（書證二），合同規(guī)定：原告為__________（被告一）經(jīng)營部提供“_________”（3粒）______盒_________件，每盒單價為_______元，計人民幣_______元整；“____________”（6粒）300盒___10件，每盒單價為_______元，計人民幣_______元整，總計貨款人民幣_______元整，付款方式為收貨后四個月內(nèi)結(jié)算全部貨款。以上兩次代理合同，總計貨款人民幣_______元整。
合同生效后，原告按合同全面履行了自己的義務(wù)，但__________（被告一）經(jīng)營部卻未按合同規(guī)定，在_____年___月___日前付清全部貨款，直至今日分文未付。原告曾多次派人催收貨款，但__________（被告一）經(jīng)營部卻以種種借口推辭，避而不見以致原告追償未果。
原告認(rèn)為，欠款還錢是天經(jīng)地義的事，而__________（被告一）經(jīng)營部卻故意拖欠貨款不還，導(dǎo)致原告資金周轉(zhuǎn)困難，影響了原告的正常經(jīng)營，造成原告的經(jīng)濟損失。__________（被告一）經(jīng)營部屬于__________（被告二）的直屬分支機構(gòu)，不能獨立承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)我國《民法通則》及有關(guān)法律規(guī)定，__________（被告二）對其直屬分支機構(gòu)承擔(dān)連帶民事責(zé)任。為此，原告為維護自己的合法權(quán)利，特向人民法院提起訴訟，懇請法院根據(jù)事實，判令二被告償還貨款人民幣_______元整及利息。
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原告：
住址：
電話：
被告：
住址：
電話：
訴訟請求：
1、判令被告限期對原告的衛(wèi)生間的滲水點進行維修，排除對原告生活的妨礙。
2、判令被告賠償原告衛(wèi)生間扣板更換費用______元。
3、判令被告承擔(dān)本案的訴訟費用。
事實與理由：
原、被告系相鄰關(guān)系。原告居住在二樓，被告居住在三樓。_____年____月____日，原告發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間扣板有滴水聲，并有水滴滴落。____月___日，原告聯(lián)系物業(yè)人員，打開扣板后，發(fā)現(xiàn)樓上下水管與樓板銜接處有水滲漏。物業(yè)人員查看后認(rèn)為是樓上衛(wèi)生間漏水。被告在看過漏水后表示，由于是農(nóng)歷新年期間，維修不便，正月初_____（_____年____月____日）后進行維修，原告同意。_____年____月____日原告打電話給被告，協(xié)商修理事宜，被告表示還沒有過農(nóng)歷______，需要等到_____（_____年____月____日）以后進行修理，本著努力建立和諧鄰里關(guān)系，溫和解決鄰里矛盾的態(tài)度，原告同意被告正月______以后修理的意見。在正月______過后，_____年____月____日，原告與被告進行第三次協(xié)商，被告拒絕修理其衛(wèi)生間，并聲稱如果修理衛(wèi)生間，所有費用都由原告承擔(dān)，原告與被告協(xié)商未果。之后請小區(qū)_____物業(yè)做調(diào)解，被告先是承諾修理，而后幾次拖延修理時間，最后以沒有時間修理和影響居住為由拒絕修理，物業(yè)幾次調(diào)解均無效?，F(xiàn)在，漏水越來越嚴(yán)重，衛(wèi)生間靠近主臥室的墻面瓷磚浸水，衛(wèi)生間樓板上幾處滲水，吊柜內(nèi)也出現(xiàn)滲水。被告上述行為嚴(yán)重影響了原告工作和生活，對原告的房屋造成損害?！禴v^民法通則》的第八十三條明確規(guī)定：^v^不動產(chǎn)的相鄰備方，應(yīng)當(dāng)按照有利于生產(chǎn)、方便生活、團結(jié)互助、公*合理的精神，正確處理截水、排水、通行、通風(fēng)、采光等方面的相鄰關(guān)系。給相鄰方造成妨礙或者損失的，應(yīng)當(dāng)停止侵害，排除妨礙，賠償損失。^v^故此，特訴至人民法院，要求被告停止侵害，排除妨礙，賠償損失并承擔(dān)本案訴訟費、鑒定費。
________人民法院
具狀人：________
______年_____月_____日
**狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
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原告：陳蘭x，男，x年5月10日出生，漢族，住(略)。
被告：陳亞x，男，x年6月12日出生，漢族，住(略)。
訴訟請求:
2、本案訴訟費由全部由被告承擔(dān)。
事實和理由：
x8 年2月5日晚上，被告陳亞x因經(jīng)營客車糾紛向租住在原告陳蘭x家的陳福建索要醫(yī)療費，在索要過程中雙方發(fā)生斗毆。同住一處的原告及家人忙下樓勸阻，在勸架過程中，被告將原告打傷。后原告到蘭州市城關(guān)區(qū)人民醫(yī)院住院治療治療6天，花去醫(yī)療費元。經(jīng)蘭州市公安局鑒定，原告所受損傷為輕微傷甲級。案發(fā)后，蘭州市公安局張掖路派出所干警及時前往制止，并現(xiàn)場證明原告陳蘭x家“毀壞房門暗鎖一把、打爛竹椅一張、上身外衣拉鏈扯壞、上身內(nèi)衣扯爛”。
原告認(rèn)為，被告致傷其身體并損害其財物，其應(yīng)當(dāng)予以賠償。為維護合法權(quán)益，原告特依法起訴，請判如所請!
xx省××人民法院
具狀人(本人簽名)：
××年××月××日
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我國《勞動法》第23條規(guī)定：“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止?！碑?dāng)然，勞動合同也有自動延期的.情況。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第34條規(guī)定：“除勞動法第25條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止?！币虼朔刹]有規(guī)定要求企業(yè)或員工在合同到期前一個月書面通知對方續(xù)約或者不續(xù)約。
至于書面通知一般是企業(yè)為了經(jīng)營管理上的需要作出的內(nèi)部規(guī)定。勞動者和企業(yè)的合同到期后，若繼續(xù)工作，則和企業(yè)間構(gòu)成事實勞動關(guān)系，此時企業(yè)隨時可以和您解除勞動關(guān)系，不需要提前通知，甚至不需要支付賠償金，同樣勞動者也有上述權(quán)利。若企業(yè)決定不與勞動者續(xù)約，勞動者不可以向企業(yè)要求任何賠償，因為訂立新的工作合同是平等雙方之間依據(jù)自愿原則進行的，企業(yè)完成可以無任何理由不與勞動者簽訂新的勞動合同。但是，在企業(yè)明確表示不與勞動者簽訂勞動合同或者您決定不與企業(yè)續(xù)簽合同后，企業(yè)應(yīng)該及時為勞動者辦好離職的各種相關(guān)手續(xù)，若是由于企業(yè)的延誤未為勞動者辦好相關(guān)手續(xù)造成您重新就業(yè)困難等造成的損失，勞動者可以要求企業(yè)予以賠償。
通過這篇文章的介紹，各位勞動者們是不是再也不敢輕易忽視自己的勞動合同期限問題。如果與上一個用人單位不及時的辦理好相關(guān)的手續(xù)，對自身以后的就業(yè)會有很大的影響。
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勞動合同期滿賠償
我是4月份進的公司，試用期二個月，6月份簽定勞動合同，試用期工資是，轉(zhuǎn)正后工資是2500元；其中包括基本工資1000元，以及其他種種。公司為我辦理了各項保險，除了公積金以外。
問題4；其他我還可以得到一些什么樣的賠償？問題補充：
星期六，日加班的，公司不給加班費按排調(diào)休的是一天調(diào)休一天還是一天調(diào)休二天？
3，我公司是否有調(diào)休的權(quán)利，我也不知道，什么是綜合工作。我是工作崗位是固定的，沒有換來換去。
單位的加班工資肯定是違法的，工作日加班的，應(yīng)支付日工資的1.5倍工資，如周六日加班是2倍日工資，如法定節(jié)假日加班是3倍日工資，前日工資是總月工資除以20.92.08年以后是日工資除以20.83.
是要賠償一個月工資的代通知金的。
是從你開始在公司工作開始計算的。按你的情況是賠償一個月工資。
問題4；其他我還可以得到一些什么樣的賠償？
具體還可以要求補交所有的保險。從試用期開始計算。
調(diào)休的話是一天，但你公司是否有調(diào)休的權(quán)利，一般是綜合工作時才能這樣。
編輯
要求賠償?shù)膱蟾嫫?/strong>
原告:姓名,民族,出生日期,職業(yè),住址。
被告:姓名,民族,出生日期,職業(yè),住址。
訴訟請求:
1、要求被告賠償原告(費用名稱如醫(yī)藥費、誤工費、護理費、傷殘補償金等)損失××元。
2、本案訴訟費由全部由被告承擔(dān)。
事實和理由:
應(yīng)寫明侵害行為的事實和侵害后果的事實。若是人身傷害的,應(yīng)寫明受侵害的時間、地點、起因、經(jīng)過,實際損害程度、恢復(fù)狀況、就醫(yī)情況等,作過法醫(yī)鑒定的也應(yīng)寫明結(jié)論。若是姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)受到侵害的,應(yīng)寫明侵權(quán)行為的具體情節(jié)、后果和影響。
××省××人民法院
具狀人(本人簽名):
××年××月××日
注:1、訴狀若是手寫的,須用藍黑或黑墨水鋼筆書寫,訴狀用a4紙。
2、訴訟副本應(yīng)按被告人數(shù)提交。
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建立勞動關(guān)系需要簽訂勞動合同，從而來保護自身的合法權(quán)益。那么，若用人單位不肯與勞動者簽訂勞動合同，我們能否要求用人單位進行賠償呢？又能獲得哪些賠償呢？請閱讀小編為您整理的文章了解。
未簽勞動合同賠償：
1、支付未簽勞動合同雙倍工資的賠償
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。
2、無固定期限勞動合同條件成立的風(fēng)險
《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。也就是說《勞動合同法》實施后，用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同超過一年的'，就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。
3、支付未簽勞動合同經(jīng)濟補償金
在一個月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同，用人單位終止勞動合同的，可以不支付經(jīng)濟補償，超過一個月的，由于勞動者不簽訂書面勞動合同，而用人單位終止勞動合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟補償。
5、未簽勞動合同不能對涉及商業(yè)秘密或竟業(yè)限制的勞動者進行有效約束。
綜上所述，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，不止是不利于勞動者維護自身合法權(quán)益，同時也會給用人單位造成損失。因此，在建立勞動關(guān)系的同時，用人單位應(yīng)該依法簽訂勞動合同，以維護勞務(wù)雙方的合法權(quán)益。如果您在工作中遇到不簽勞動合同的情形，建議您找一個專業(yè)的律師來幫助自己維權(quán)，為您推薦勞動合同方面的專業(yè)律師，希望能幫助到您。
公司不簽勞動合同時,如何賠償勞動者
勞動合同問題一直是司法實踐中廣泛討論的問題，也是勞動者關(guān)心的焦點。一般來說，勞動關(guān)系開始的標(biāo)志就是簽訂勞動合同，但當(dāng)公司不與職工簽訂合同時，職工應(yīng)該如何維護自己的合法權(quán)益?本文整理了關(guān)于公司不簽勞動合同時，如何賠償勞動者的內(nèi)容，為您提供一定的參考。
一、未簽勞動合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
二、若簽了合同，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！眲趧诱咿o職可能會承擔(dān)賠償責(zé)任;如果未簽合勞動合同，勞動者可隨時解除關(guān)系，不用承擔(dān)賠償責(zé)任。這樣一來企業(yè)對勞動者的約束力就變?nèi)趿恕?BR> 三、未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立?！秳趧雍贤ā返谑臈l規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業(yè)是不利的。
四、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經(jīng)濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟補償金。
五、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務(wù)。法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就應(yīng)履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。若不履行，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。