報告寫作是一種重要的溝通工具，可以幫助我們向他人傳達信息和觀點。報告的結論應該簡明扼要，對研究或工作的價值和意義進行準確概括。這些報告樣本詳實地展示了報告的結構和要點，對于初學者來說非常有價值。
工作反饋報告篇一
縣委第五巡察組于2020年5月22日至7月底，對東黃水鎮(zhèn)東黃水村黨支部進行了全面巡察。2020年10月13日，巡察組向東黃水鎮(zhèn)東黃水村反饋了巡察意見。東黃水鎮(zhèn)東黃水村黨支部誠懇接受巡察組的反饋意見，高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題的原因，并且結合實際情況制訂了整改方案，逐條制定整改措施，以最堅決的態(tài)度抓好整改落實，整改工作已取得階段性成效?，F(xiàn)將整改情況報告如下：
為深入貫徹落實了黨的十九大精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力解決黨建突出問題，不斷改進工作機制，進一步加強領導班子和干部作風建設，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為奮力開啟建設“經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、風氣正、社會文明程度高”的美麗陽曲新征程而不懈努力。
以巡察組反饋意見為依據(jù)，以集中整改、力求實效、群眾滿意為目標，明確整改落實的具體內(nèi)容，制定整改落實的具體措施，著力解決存在的問題，確保整改落實到位，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推進陽曲改革發(fā)展穩(wěn)定大局的工作實效。
(一)聚焦基層貫徹落實了黨的理論路線方針政策和黨xx決策部署情況
1、對xx關于脫貧攻堅的相關政策學習掌握不全面。
整改措施：加強村兩委干部對脫貧攻堅相關政策的學習和領會，通過整改將脫貧政策理解到位、落實到位。通過學習，不斷提升村于部把握脫貧政策的能力，注重政策運用的要求和方法，把脫貧攻堅工作圓滿完成。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
2、處理本村矛盾不及時，有社會穩(wěn)定風險。因紅峗山的地界糾紛，村支兩委協(xié)調(diào)工作推進不力，群眾反映較大，存在穩(wěn)定風險。
整改措施：因紅峗山地界的問題，出現(xiàn)村民上訪。為了維護穩(wěn)定，為了紅峗山問題能夠得到正確處理，村兩委多次溝通，走了司法程序避免群眾上訪，盡快解決紅峗山地界糾紛。
責任領導：xxx
整改時限：近期整改
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
1、村集體資產(chǎn)管理不規(guī)范。
整改措施：對20__年以來村委出租土地的事情，雖然經(jīng)過“四議兩公開”但村兩委干部對土地政策掌握的不全面、理解不深刻，所以出現(xiàn)不規(guī)范和不完善的問題。在今后的工作中，村兩委不斷加強農(nóng)村集體資產(chǎn)政策的學習和研究，在處置集體資產(chǎn)時嚴格把關，避免發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。在簽訂合同時多方論證和考量，細化合同條款，明確權利義務，切實維護村集體利益。對于村集體固定資產(chǎn)的管理，村兩委積極建立和完善財務資產(chǎn)手續(xù)制度購置的資產(chǎn)通過清查，該入庫的入庫，借出去的收回入庫，做到賬實相符。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面
1、村支部在從嚴治黨方面存在“好人主義”思想。原村委委員被清退后，依然負責原先的工作內(nèi)容，清退結果是退職不退崗。
整改措施：進一步加強支部黨性教育，扎實開展主題教育，嚴肅黨的組織生活，不斷強化對村黨員干部的教育管理，克服“好人主義”思想。在原村委委員清退的問題上，村委決定盡快選擇合適人選代替原先的被清退人員。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
2、發(fā)展黨員不規(guī)范，黨員大會召開議程不規(guī)范，參加人數(shù)不符合要求，表決方式不規(guī)范。
整改措施：進一步規(guī)范發(fā)展支部黨員的程序，嚴格按照《發(fā)展黨員工作細則》執(zhí)行，保證參會人數(shù)，規(guī)范表決方式。不斷把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關和程序關。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
3、村干部參與黨組織和村委會事務的積極性不高，大局意識淡化，履職意識不強，且村里沒有切實有效的考核管理辦法。文化專管員長期不在村里，因上級檢查時不在崗，鎮(zhèn)里建議更換人員，村里至今未解決。
整改措施：兩委主干帶頭對標對表，帶頭強化履職意識，帶領兩委干部主動工作，勇于擔當。不斷加強對兩委干部及其他工作人員的教育管理評價考核，從嚴落實工作責任制，充分調(diào)動工作積極性。針對村文化專管員召開了兩委會，會上對其進行了批評教育和建議。以教育改進為目的，加強村文化專管員考核，以觀后效，再做決定。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
整改措施：進一步加強黨性教育，不斷加強兩委班子的團隊
意識、合作意識。進一步細化兩委干部工作職責，明確責任定位完善和加強考核監(jiān)管，防止出現(xiàn)推諉扯皮的問題。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
5、支部、村委議事規(guī)則和民主決策機制執(zhí)行不到位，村兩委工作檔案管理不規(guī)范。
整改措施：進一步嚴格執(zhí)行“四議兩公開”制度，從議事程序、議事范圍、參會人數(shù)、公示方式、公告發(fā)布地點監(jiān)督電話等具體環(huán)節(jié)方面加以規(guī)范，確保村務民主決策公開正。加強資金管理、資產(chǎn)管理、檔案管理、印章管理。資產(chǎn)管理方面，建立使用管理臺賬，明確使用責任;建立庫管制度，履行出入庫登記手續(xù)。檔案管理方面，建立村兩委工作檔案資料專人集中統(tǒng)一管理制度。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
6、村務監(jiān)督委員會履職不力，監(jiān)督缺位。村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督形式只是參加村民代表大會，村務監(jiān)督委員會主任在財務支出審批單上簽字蓋章，不能有效起到監(jiān)督作用。
整改措施：不斷強化村務監(jiān)督員的教育、培訓和學習，切實增強其履職能力和履職水平。定期讓村務監(jiān)督委員會成員向村兩委和村民代表大會匯報工作，聽取監(jiān)督委員會的意見和建議，并針對合理建議進行蓉實。讓監(jiān)督委員會成員參與村級事業(yè)的建設和管理，如工程施工過程中的監(jiān)督、驗收等環(huán)節(jié)，為其搭建平臺，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
(一)以上率下，落實責任。
成立整改工作領導小組。班子全體成員切實增強大局意識責任意識，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作。選派專人具體負責負責整改落實情況的督查、整改信息的收集整理、整改進展情況的通報、整改總結等工作。
(二)各方聯(lián)動，高效整改。
凡具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。
(三)建章立制，鞏固成果
建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正使整改的過程成為提高領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程。同時，及時將整改進展情況及整改成效進行匯報，爭取進一步的幫助和指導，努力促使我村各項工作再上新臺階。
工作反饋報告篇二
**年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。2020年4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續(xù)推進整改落實到位。根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
（一）統(tǒng)一思想，加強領導。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，設立巡察整改工作領導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。
（二）抓實責任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。
辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關資料內(nèi)容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。
工作反饋報告篇三
按照十二屆縣委第八輪巡察第一巡察組對巡察反饋意見的安排部署，**年4月9日至5月7日縣委第一巡察組對縣衛(wèi)健局黨組進行了巡察。**年7月8日第一巡察組向局黨組反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關規(guī)定，局黨組高度重視及時召開巡察專題民主生活會、認真制定整改方案，精心組織整改工作，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
局黨組切實肩負起管黨治黨的政治責任，深刻學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要論述，認真貫徹省委孫志剛書記巡視整改重要講話精神，把講政治貫穿整改各方面、全過程，把整改的過程和成效作為對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”、落實“兩個維護”的政治檢驗，以堅決的態(tài)度、務實的作風全力抓好整改落實，從嚴從實做好縣委巡察“后半篇文章”。
（一）深化思想認識，增強政治自覺。局黨組深刻認識縣委巡察是對衛(wèi)健工作的一次全面“把脈會診”和“政治體檢”，也是對衛(wèi)健系統(tǒng)廣大黨員干部的一次深刻政治教育和黨性淬煉，指出的問題一針見血、切中要害，提出的意見務實中肯、切合實際，具有很強的針對性和指導性。高度重視巡察整改工作，認真學習貫徹中央、省、州、縣委從嚴管黨治黨特別是關于巡察工作的各項決策部署，不斷深化對巡察整改工作的思想認識，把整改工作作為一項重大的政治任務來抓。
（二）強化組織領導、壓緊壓實責任。局黨組堅決擔負起巡察整改主體責任，成立了以局黨組書記楊凱華任組長，局黨組成員、班子成員、各股室所為成員的整改工作領導小組，負責領導推進整改工作，由黨組成員、班子成員牽頭負責，具體抓好整改任務落實，堅持誰主管誰負責、誰牽頭誰協(xié)調(diào)，以身作則、主動認領、帶頭整改，確保問題逐一整改到位。對照縣委第一巡察組反饋的意見建議，研究印發(fā)了《中共**縣衛(wèi)生健康局黨組關于落實十二屆縣委第八輪巡察第一巡察組巡察反饋問題整改方案》，逐項明確牽頭領導、整改措施和整改時限，確保任務到人、責任到崗、要求到位，形成壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解、工作層層到位的整改工作體系。
（三）強化督促調(diào)度，推動整改落實。局黨組將巡察整改工作列為衛(wèi)健系統(tǒng)首要政治任務來抓，加強對巡察整改落實情況的監(jiān)督檢查、跟蹤問效，實行嚴格的責任追究制，對不重視整改工作、行動遲緩、表面整改、敷衍整改、虛假整改的，依紀依法報縣紀委監(jiān)委嚴肅追究責任。局黨組堅持“當下改”和“長久改”相結合，深化標本兼治，強化建章立制，著力在制度上防止反彈回潮。利用每周班子工作例會，聽取各班子成員牽頭整改的工作進度情況，聽取各責任科室具體負責的整改事項落實情況。
（一）黨的政治建設方面
1.“四個意識”不強，政治站位不高，黨的領導核心作用發(fā)揮不足。
三是開展談心交心活動；
四是充分發(fā)揮協(xié)會黨組中心作用；
五是研究制定了**縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨總支會議制度。
2.局黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方不夠，沒有做到守土有責、守土負責、守土盡責。
整改情況：一是通過學習、調(diào)研，全面提升黨組總覽全局和協(xié)調(diào)指揮的能力；
二是嚴格執(zhí)行責任追究制度。加強對局直屬單位和內(nèi)設科室的監(jiān)督管理。
（二）黨的思想建設方面
1.政治理論學習不牢不實，黨組中心組學習不嚴肅流于形式。
二是研究制定**縣衛(wèi)生健康局黨組理論學習中心組學習制度，堅持一個季度召開一次黨組中心組學習會，根據(jù)黨組中心組學習的要求，制定了衛(wèi)健局黨組中心組學習計劃，認真學習黨的政策理論。
2.黨組對意識形態(tài)工作重視不夠，意識形態(tài)工作責任制落實不到位。
整改情況：一是黨組會議及時研究確定了將意識形態(tài)工作納入班子分工范圍；
二是黨組會議認真研究并抓好意識形態(tài)日常工作；
三是衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工層層簽訂意識形態(tài)工作承諾書。
（三）黨的組織建設方面
1.局黨組在選人用人方面存在考核把關不嚴，動議研究干部隨意、頻繁，嚴肅性不足。
整改情況：一是嚴格執(zhí)行《黨委黨組討論決定干部任免事項守則》，嚴格按照“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”要求討論決定干部任免事項，嚴把考核關，嚴禁在干部任免等人事方面存在動議、頻繁及嚴肅性不足等現(xiàn)象。二是修訂完善了局黨組人事管理等有關制度，做到用制度管人、按制度辦事。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化，“三會一課”開展不正常。
整改情況：一是嚴格落實“三會一課”制度，并舉一反三，確保不走過場；
二是進一步規(guī)范各支部“三會一課”學習制度、規(guī)范會議記錄；
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活會制度；
四是明確每月18日為主題黨日開展黨員活動；
五是落實黨組成員和總支委員每年不定期到所轄支部上黨課不得少于2次。
（四）黨的作風建設方面
1.執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位，清理違規(guī)發(fā)放津貼不及時。
整改情況：嚴格貫徹執(zhí)行《中央八項規(guī)定》精神，認真按照組織等有關要求開展違規(guī)發(fā)放津補貼工作，并及時進行清理清退。
2.形式主義、官僚主義突出。
整改情況：一是按照政策要求如實填報“三公”經(jīng)費報表，已落實整改到位；
二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強“三公”經(jīng)費的監(jiān)督管理；
三是加強理論學習，增強理論功底；
四是務實創(chuàng)新，增強工作實效；
五是強化制度建設，加強監(jiān)督管理。
（五）黨的紀律建設方面
1.政治擔當意識不強，沒有把紀律和規(guī)矩挺在前面旗幟鮮明地講政治。
二是堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，旗幟鮮明地講政治，對本系統(tǒng)違規(guī)違紀問題堅決查處，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并在系統(tǒng)內(nèi)作為典型案例進行警示教育。
2.黨組落實黨風廉政建設責任制不嚴不實，對下屬單位的壓力傳導不到位。
整改情況：堅決落實黨風廉政建設工作責任制，局直屬單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院半年向局黨組匯報一次黨風廉政建設工作開展情況，納入對各單位黨建工作考核范圍。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
1.黨組管黨治黨主體責任未壓緊壓實，制度執(zhí)行不嚴肅、不規(guī)范。
整改情況：一是嚴格按照財會制度、財經(jīng)紀律加以整改；
三是根據(jù)中共**縣委辦公室《關于印發(fā)**縣深入落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化實施辦法（試行）的通知》（**黨辦發(fā)〔**〕38號）文件精神，抓好常態(tài)化約談工作，建立約談工作臺賬。
（七）加強對巡視巡察整改落實情況和審計整改落實情況的監(jiān)督檢查方面
1.十二屆省委第二輪巡視及十二屆縣委巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實的監(jiān)督檢查情況。
二是提高政治站位，督促整改落實到位；
三是強化政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，扎實推進問題整改工作。
2.落實**縣審計局鎮(zhèn)審計財〔**〕01號審計決定書的監(jiān)督檢查情況。
整改情況：一是按照《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》，嚴格執(zhí)行收支兩條線，嚴禁坐收坐支；
二是征收的社會撫養(yǎng)費按照規(guī)定及時足額繳入國庫，不得截留、占用、挪用或者拖欠。目前已經(jīng)整改到位。
（八）脫貧攻堅方面存在問題
1.脫貧攻堅政治責任認識不到位，存在官僚主義。
整改情況：一是強化政治理論學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來；
二是領導干部在脫貧攻堅中親力親為，時刻挺在干部隊伍的前面，帶頭搞好脫貧攻堅工作。
2.脫貧攻堅政治站位不高，執(zhí)行健康扶貧政策不嚴不實，存在形式主義。
整改情況：一是加強醫(yī)療健康扶貧工作的領導，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員分片包干和家醫(yī)簽約團隊責任，拓寬家醫(yī)簽約服務形式和覆蓋面，做實家醫(yī)簽約各項服務。二是加大健康扶貧政策宣傳力度，提高群眾知曉率，逐步讓群眾接受簽約和服務。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室加強業(yè)務培訓學習，提高服務水平。四是全縣貧困人口簽約除死亡、外嫁、外遷、無法聯(lián)系等特殊情況外，實現(xiàn)應簽盡簽。五是簽約除貧困人口外，還對非貧困人口的高血壓、糖尿病等重點人群自愿下進行簽約和服務，逐步擴大范圍。
經(jīng)過兩個月的集中整改，取得了初步成效。但我們清醒認識到，巡視整改既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)，需要持續(xù)發(fā)力、長期整改。下一步，局黨組將在前期工作基礎上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強，加快從集中整改階段轉(zhuǎn)向持續(xù)整改階段，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設全面加強。
對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。
（二）著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改工作的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加快建立健全相關制度，規(guī)范黨風廉政制度體系。
（三）強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好“中央八項規(guī)定”精神的貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治。
工作反饋報告篇四
局黨組切實肩負起管黨治黨的政治責任，深刻學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要論述，認真貫徹省委孫志剛書記巡視整改重要講話精神，把講政治貫穿整改各方面、全過程，把整改的過程和成效作為對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”、落實“兩個維護”的政治檢驗，以堅決的態(tài)度、務實的作風全力抓好整改落實，從嚴從實做好縣委巡察“后半篇文章”。
（一）深化思想認識，增強政治自覺。局黨組深刻認識縣委巡察是對衛(wèi)健工作的一次全面“把脈會診”和“政治體檢”，也是對衛(wèi)健系統(tǒng)廣大黨員干部的一次深刻政治教育和黨性淬煉，指出的問題一針見血、切中要害，提出的意見務實中肯、切合實際，具有很強的針對性和指導性。高度重視巡察整改工作，認真學習貫徹中央、省、州、縣委從嚴管黨治黨特別是關于巡察工作的各項決策部署，不斷深化對巡察整改工作的思想認識，把整改工作作為一項重大的政治任務來抓。
（二）強化組織領導、壓緊壓實責任。局黨組堅決擔負起巡察整改主體責任，成立了以局黨組書記楊凱華任組長，局黨組成員、班子成員、各股室所為成員的整改工作領導小組，負責領導推進整改工作，由黨組成員、班子成員牽頭負責，具體抓好整改任務落實，堅持誰主管誰負責、誰牽頭誰協(xié)調(diào)，以身作則、主動認領、帶頭整改，確保問題逐一整改到位。對照縣委第一巡察組反饋的意見建議，研究印發(fā)了《中共xx縣衛(wèi)生健康局黨組關于落實十二屆縣委第八輪巡察第一巡察組巡察反饋問題整改方案》，逐項明確牽頭領導、整改措施和整改時限，確保任務到人、責任到崗、要求到位，形成壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解、工作層層到位的整改工作體系。
（三）強化督促調(diào)度，推動整改落實。局黨組將巡察整改工作列為衛(wèi)健系統(tǒng)首要政治任務來抓，加強對巡察整改落實情況的監(jiān)督檢查、跟蹤問效，實行嚴格的責任追究制，對不重視整改工作、行動遲緩、表面整改、敷衍整改、虛假整改的，依紀依法報縣紀委監(jiān)委嚴肅追究責任。局黨組堅持“當下改”和“長久改”相結合，深化標本兼治，強化建章立制，著力在制度上防止反彈回潮。利用每周班子工作例會，聽取各班子成員牽頭整改的工作進度情況，聽取各責任科室具體負責的整改事項落實情況。
（一）黨的政治建設方面
1.“四個意識”不強，政治站位不高，黨的領導核心作用發(fā)揮不足。
三是開展談心交心活動；
四是充分發(fā)揮協(xié)會黨組中心作用；
五是研究制定了xx縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨總支會議制度。
2.局黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方不夠，沒有做到守土有責、守土負責、守土盡責。
整改情況：一是通過學習、調(diào)研，全面提升黨組總覽全局和協(xié)調(diào)指揮的能力；
二是嚴格執(zhí)行責任追究制度。加強對局直屬單位和內(nèi)設科室的監(jiān)督管理。
（二）黨的思想建設方面
1.政治理論學習不牢不實，黨組中心組學習不嚴肅流于形式。
二是研究制定xx縣衛(wèi)生健康局黨組理論學習中心組學習制度，堅持一個季度召開一次黨組中心組學習會，根據(jù)黨組中心組學習的要求，制定了衛(wèi)健局黨組中心組學習計劃，認真學習黨的政策理論。
2.黨組對意識形態(tài)工作重視不夠，意識形態(tài)工作責任制落實不到位。
整改情況：一是黨組會議及時研究確定了將意識形態(tài)工作納入班子分工范圍；
二是黨組會議認真研究并抓好意識形態(tài)日常工作；
三是衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工層層簽訂意識形態(tài)工作承諾書。
（三）黨的組織建設方面
1.局黨組在選人用人方面存在考核把關不嚴，動議研究干部隨意、頻繁，嚴肅性不足。
整改情況：一是嚴格執(zhí)行《黨委；黨組；討論決定干部任免事項守則》，嚴格按照“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”要求討論決定干部任免事項，嚴把考核關，嚴禁在干部任免等人事方面存在動議、頻繁及嚴肅性不足等現(xiàn)象。二是修訂完善了局黨組人事管理等有關制度，做到用制度管人、按制度辦事。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化，“三會一課”開展不正常。
整改情況：一是嚴格落實“三會一課”制度，并舉一反三，確保不走過場；
二是進一步規(guī)范各支部“三會一課”學習制度、規(guī)范會議記錄；
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活會制度；
四是明確每月18日為主題黨日開展黨員活動；
五是落實黨組成員和總支委員每年不定期到所轄支部上黨課不得少于2次。
（四）黨的作風建設方面
1.執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位，清理違規(guī)發(fā)放津貼不及時。
整改情況：嚴格貫徹執(zhí)行《中央八項規(guī)定》精神，認真按照組織等有關要求開展違規(guī)發(fā)放津補貼工作，并及時進行清理清退。
2.形式主義、官僚主義突出。
整改情況：一是按照政策要求如實填報“三公”經(jīng)費報表，已落實整改到位；
二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強“三公”經(jīng)費的監(jiān)督管理；
三是加強理論學習，增強理論功底；
四是務實創(chuàng)新，增強工作實效；
五是強化制度建設，加強監(jiān)督管理。
（五）黨的紀律建設方面
1.政治擔當意識不強，沒有把紀律和規(guī)矩挺在前面旗幟鮮明地講政治。
二是堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，旗幟鮮明地講政治，對本系統(tǒng)違規(guī)違紀問題堅決查處，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并在系統(tǒng)內(nèi)作為典型案例進行警示教育。
2.黨組落實黨風廉政建設責任制不嚴不實，對下屬單位的壓力傳導不到位。
整改情況：堅決落實黨風廉政建設工作責任制，局直屬單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院半年向局黨組匯報一次黨風廉政建設工作開展情況，納入對各單位黨建工作考核范圍。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
1.黨組管黨治黨主體責任未壓緊壓實，制度執(zhí)行不嚴肅、不規(guī)范。
整改情況：一是嚴格按照財會制度、財經(jīng)紀律加以整改；
三是根據(jù)中共xx縣委辦公室《關于印發(fā)；xx縣深入落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化實施辦法（試行）；的通知》（xx黨辦發(fā)〔xx〕38號）文件精神，抓好常態(tài)化約談工作，建立約談工作臺賬。
（七）加強對巡視巡察整改落實情況和審計整改落實情況的監(jiān)督檢查方面
1.十二屆省委第二輪巡視及十二屆縣委巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實的監(jiān)督檢查情況。
二是提高政治站位，督促整改落實到位；
三是強化政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，扎實推進問題整改工作。
2.落實xx縣審計局鎮(zhèn)審計財〔xx〕01號審計決定書的監(jiān)督檢查情況。
二是征收的社會撫養(yǎng)費按照規(guī)定及時足額繳入國庫，不得截留、占用、挪用或者拖欠。目前已經(jīng)整改到位。
（八）脫貧攻堅方面存在問題
1.脫貧攻堅政治責任認識不到位，存在官僚主義。
整改情況：一是強化政治理論學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來；
二是領導干部在脫貧攻堅中親力親為，時刻挺在干部隊伍的前面，帶頭搞好脫貧攻堅工作。
2.脫貧攻堅政治站位不高，執(zhí)行健康扶貧政策不嚴不實，存在形式主義。
整改情況：一是加強醫(yī)療健康扶貧工作的領導，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員分片包干和家醫(yī)簽約團隊責任，拓寬家醫(yī)簽約服務形式和覆蓋面，做實家醫(yī)簽約各項服務。二是加大健康扶貧政策宣傳力度，提高群眾知曉率，逐步讓群眾接受簽約和服務。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室加強業(yè)務培訓學習，提高服務水平。四是全縣貧困人口簽約除死亡、外嫁、外遷、無法聯(lián)系等特殊情況外，實現(xiàn)應簽盡簽。五是簽約除貧困人口外，還對非貧困人口的高血壓、糖尿病等重點人群自愿下進行簽約和服務，逐步擴大范圍。
經(jīng)過兩個月的集中整改，取得了初步成效。但我們清醒認識到，巡視整改既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)，需要持續(xù)發(fā)力、長期整改。下一步，局黨組將在前期工作基礎上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強，加快從集中整改階段轉(zhuǎn)向持續(xù)整改階段，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設全面加強。
對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。
（二）著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改工作的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加快建立健全相關制度，規(guī)范黨風廉政制度體系。
（三）強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好“中央八項規(guī)定”精神的貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治。
工作反饋報告篇五
根據(jù)區(qū)委巡察工作的統(tǒng)一部署，2018年9月11日至10月26日，區(qū)委第二巡察組對犁市鎮(zhèn)黨委及村級黨組織開展了巡察。2019年2月1日，區(qū)委第二巡察組向犁市鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
(一)基層黨組織建設方面
存在問題：1.村級黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。部分黨組織軟弱渙散，威信不高；村黨支部領導群眾管理生產(chǎn)的權力弱化，與黨員聯(lián)系少，關心服務黨員不夠，黨員隊伍教育管理薄弱，存在有組織無威信、有黨員無活動等弱化、邊緣化現(xiàn)象。如：廂廊村委支部凝聚力不強，支部發(fā)揮模范作用差。2.村級黨組織領導核心弱化。有的村支部書記履行黨建第一責任人不到位，村“兩委”班子工作能力以及黨建理論水平有待加強，有的工作思路不清，方法不活，缺乏工作經(jīng)驗。巡察期間信訪投訴的村委有：大旗嶺村、石下村、下陂村。3.村級黨的建設缺失，“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度落實不到位。各村委黨支部普遍存在黨員平均年齡偏大，黨員隊伍整體素質(zhì)偏低現(xiàn)象，黨的組織生活未有效開展。4.黨建基礎業(yè)務有待加強。一是未嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，政治審查把關不嚴，存在“近親繁殖”的現(xiàn)象；二是發(fā)展黨員工作程序不規(guī)范；三是黨員入黨材料不規(guī)范?！度朦h志愿書》有關決議、審查（審批）意見簽名存在他人代簽，個人入黨申請書內(nèi)容簡單空洞、紙張大小不一，《入黨志愿書》存在翻印、涂改、修改、圈劃等現(xiàn)象；四是大部份黨員檔案的政審材料及思想?yún)R報資料缺失。
整改情況：一是提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。1.進一步落實“三個在先”工作機制，村內(nèi)一切事務都必須先通過支部委員會討論通過方可實施，強化了黨組織領導決策在先，形成了黨領導一切工作的機制，提高了黨組織威信力。2.建立支部黨員交流微信群，進一步加強了支部班子與黨員之間的聯(lián)系與交流，營造了支部關心黨員生活和發(fā)展的良好組織形象。3.對進一步號召和通知黨員參與村內(nèi)發(fā)展事務，積極發(fā)揮黨員先進性營造了好的工作基礎。二是強化村級黨組織領導地位。1.明確了村級黨組織書記黨建第一責任人的身份，通過認真開展黨建工作述職有效提高抓黨建責任意識，強化黨組織在村內(nèi)的核心領導地位。明確黨組織書記要親自抓、親自管、帶頭學、認真學，確保將理論知識和黨務工作條例學深學透。全面提高村“兩委”班子的綜合素質(zhì)和工作能力。2.積極引導“兩委”干部要主動開展學習，經(jīng)常與上級黨組織溝通工作，多交流經(jīng)驗，積極提升“兩委”干部的能力。三是加強黨的建設、深入落實黨內(nèi)政治生活制度。1.加強村級黨的建設，嚴格貫徹落實黨內(nèi)政治生活制度。村支部書記緊抓村黨組織黨建工作，確保黨的組織生活有效開展。2.進一步嚴格要求，做好“三會一課”和“兩學一做”相關記錄，嚴肅對待每一項會議和學習要求。3.深入貫徹落實“頭雁”工程，大力培養(yǎng)年輕黨員發(fā)展對象，充實黨員后備隊伍資源，積極發(fā)展年輕黨員，組織黨員和后備隊伍參與村內(nèi)實踐鍛煉，加強隊伍建設。四是全面排查，提高黨建業(yè)務水平。1.全面深入排查發(fā)展黨員工作存在的問題，對書寫不正確的《入黨志愿書》并整改，將缺少的材料立即補上，并通知各發(fā)展黨員必須按時上交思想?yún)R報。下一步將繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作，對屢教不改的黨員嚴格批評教育。2.支部書記帶頭加強對發(fā)展黨員工作細則的學習，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，對之前違規(guī)發(fā)展黨員的情況進行調(diào)查整改。
（二）基層黨員干部作風不實
存在問題：有的黨員干部辦事不公，處事不當。此次巡察信訪投訴較多的是村級黨員干部問題，相關信件已轉(zhuǎn)犁市鎮(zhèn)調(diào)處。主要反映：1.個別村未經(jīng)村民集體同意私自發(fā)包村委集體林地，開采煤矸石，破壞生態(tài)環(huán)境，存在安全隱患問題。2.個別村小組核查村民播種面積厚此薄彼，為親朋好友謀取多些國家種糧補貼問題。
整改情況：鎮(zhèn)紀委結合區(qū)紀委開展的全區(qū)領導干部形式主義、官僚主義等作風問題專項整治活動，召開了全鎮(zhèn)整治黨員干部作風問題專項工作推進會議，同時利用鎮(zhèn)每周一例會及日常村居書記、主任會議的機會狠抓村級黨員干部的作風建設，使作風建設工作常態(tài)化。加大對村干部作風問題線索的排查力度，結合鎮(zhèn)紀委不定期開展明察暗訪行動，對排查發(fā)現(xiàn)及群眾反映強烈的存在作風問題的村干部從嚴查處。
（三）村級黨風廉政建設和反腐敗工作情況
存在問題：?1.?財經(jīng)制度落實不到位。未嚴格按《湞江區(qū)犁市鎮(zhèn)農(nóng)村集體資源資產(chǎn)和資金管理制度》和《關于規(guī)范犁市鎮(zhèn)村級村規(guī)民約中福利開支的建議》標準執(zhí)行。一是超標準發(fā)放工資和補貼；二是村小組“三資”監(jiān)管不到位；三是大額支付現(xiàn)金；四是坐支現(xiàn)金。2.?執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴，財務報賬不規(guī)范。一是存在票證不符。出現(xiàn)開票單位與收款單位不一致、或給錯發(fā)票聯(lián)；二是原始憑證不齊全；三是審批手續(xù)混亂；四是存在公款繳交公車違章罰款問題；五是征地應付征地補償款混亂，原始憑證存在涂改現(xiàn)象。
整改情況：1.針對財經(jīng)制度落實不到位問題。一是嚴格執(zhí)行村民代表會會議表決的《關于第七屆村委開支會議紀要》的補貼標準，嚴禁隨意更改補貼標準，壓實農(nóng)經(jīng)站收賬員、站長、分管領導的審核責任。我鎮(zhèn)已責令村委對超標準發(fā)放的工資及補貼進行整改和追回；加強農(nóng)經(jīng)站審核把關，對超出補貼標準的一律不予報賬。二是嚴格按《湞江區(qū)犁市鎮(zhèn)農(nóng)村集體資源資產(chǎn)和資金管理制度》執(zhí)行，加強農(nóng)經(jīng)站報賬審核把關。三是嚴格按《湞江區(qū)犁市鎮(zhèn)農(nóng)村集體資源資產(chǎn)和資金管理制度》執(zhí)行，做到1000元以上通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。四是嚴格執(zhí)行《犁市鎮(zhèn)財經(jīng)管理制度》（湞犁發(fā)﹝2019﹞7號）文件，巡察后做到：收到現(xiàn)金及時存入銀行，做到收支兩條線。2.?針對執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴，財務報賬不規(guī)范問題。一是要求相關村委提供正確聯(lián)次的發(fā)票。重新開票或出據(jù)委托收款說明。二是嚴格按《湞江區(qū)犁市鎮(zhèn)農(nóng)村集體資源資產(chǎn)和資金管理制度》執(zhí)行，巡察后做到：做到1000元以上通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，餐費必有菜單并注明用途、就餐人數(shù)、就餐人員簽字、且不能超標。三是嚴格按湞江區(qū)“六步法”決策制度及村民代表會議確定的村委會開支會議經(jīng)要執(zhí)行。四是嚴禁用村集體的錢交違章罰款，責令相關人員退回此款。五是針對征地補償款原始憑證存在涂改現(xiàn)象，認真核對金額，確保報銷單據(jù)嚴謹，字跡清楚，紙張整潔。確須修改的，務必在修改處劃一橫，更正后簽上修改人名字。
（四）黨的紀律建設，黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況
存在問題：1.?犁市鎮(zhèn)村級黨員干部法紀意識淡薄。2015年以來，犁市鎮(zhèn)查處（立案）違法違規(guī)違紀69名黨員干部當中，村級黨員干部就有63名。其中，給予黨內(nèi)警告28名，黨內(nèi)嚴重警告6名，留黨察看4名，開除黨籍11名，立案未結案14名。
整改情況：一是結合鎮(zhèn)紀委每季度開展談話提醒工作的制度，進一步切實運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯排查發(fā)現(xiàn)的不正確行使職權的苗頭性、傾向性問題，對有關人員做好日常談話提醒工作，抓早抓小。二是利用每年紀律教育學習月活動及日常廉政專題培訓，加強遵紀守法的廉政教育，抓常、抓長，形成教育常態(tài)化，增強了黨員干部法紀意識。
巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照區(qū)委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動犁市各項事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
一是繼續(xù)強化整改落實。鎮(zhèn)黨委堅持抓整改落實力度不減，對區(qū)委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實、抓好引導監(jiān)管，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。
二是建立健全長效機制。針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。
三是嚴格落實黨組主體責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨組織主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
工作反饋報告篇六
根據(jù)中國存款保險業(yè)務中心《關于做好存款保險宣傳素材使用工作通知》（存保發(fā)（2022）7號），為提升存款保險宣傳的有效性，增強存款保險宣傳素材的權威性，遼源市中心支行金融穩(wěn)定科組織開展存款保險宣傳素材的使用推廣工作，具體完成如下：
我行已按照要求將存款保險標識安放在顯著位置，分別放在營業(yè)辦公窗口的玻璃上、大堂客戶引導臺上、自助取款機以及門口擺放的存款保險標識牌和電子滾屏，并印有存款保險宣傳的三折頁在大堂供顧客閱讀了解，網(wǎng)絡銀行app首頁也有顯著的存款保險宣傳標識圖片。
圖示為大堂側墻粘貼：
圖示為大堂三折頁展示：
圖示為atm宣傳圖片
圖示為網(wǎng)銀app宣傳界面
我行存款保險標識的材質(zhì)，規(guī)格，顏色，圖案設計已按照相關要求制作，無褪色，無變形，沒有改變設計元素等。
我行沒有將存款保險標識用于業(yè)務無關場所，并且我行已符合使用存款保險標識的相關條件，已參加存款保險。
我行已組織開展了關于存款保險的相關培訓，并要求所有員工認真學習，普及存款保險相關知識，培訓相關知識后組織全行員工進行宣傳，并且按照要求將關于存款保險的宣傳折頁擺放在大堂客戶引導區(qū)旁。
我行已對客戶發(fā)放存款保險明白卡，業(yè)務回單上體現(xiàn)出存款保險的相關字樣，并在存取款通知的短信里增加了存款保險的相關標識。
以上為我行關于存款標識素材的宣傳使用工作報告，并在以后的工作中繼續(xù)保持，通多柜臺及宣傳折頁能讓客戶在辦理業(yè)務或等候時能夠第一時間取閱相關材料，確保將存款保險等內(nèi)容帶到社會公眾當中，保證客戶第一時間理解存款保險的內(nèi)涵以及存款保險制度對客戶的保護作用，讓客戶對存款保險有更深層的認知，可以放心使用。
存款保險宣傳活動總結
存款保險自查報告
存款保險宣傳日活動總結
存款調(diào)研報告
工作反饋報告篇七
企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)具有數(shù)量性與綜合性的特點，是生產(chǎn)經(jīng)營成果實物化、數(shù)量化的數(shù)字表現(xiàn)，體現(xiàn)在供、產(chǎn)、銷整個經(jīng)營過程，是經(jīng)濟社會各項主要統(tǒng)計指標的源頭數(shù)據(jù)之一。真實、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料不僅對企業(yè)領導層的決策和企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理非常重要，而且是政府宏觀經(jīng)濟決策的重要依據(jù)。但是，在現(xiàn)實的企業(yè)經(jīng)營運行中，談到企業(yè)管理，人們首先想到的是企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運行機制等，而統(tǒng)計的重要性往往被企業(yè)管理者所忽視。的確，企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運行機制的有效與否，對企業(yè)適應市場經(jīng)濟要求，提高經(jīng)濟效益，具有重要的影響和意義。但假如沒有科學的統(tǒng)計依據(jù)，從企業(yè)本身而言，各項管理就如空中樓閣，虛而不實，管理過程中就不能很好地找到切入點。從政府宏觀調(diào)控來說，也難很好地找到著力點。因此，強化企業(yè)統(tǒng)計，不僅對企業(yè)的經(jīng)營，對政府的宏觀調(diào)控同樣具有重要意義。
一、當前企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題及原因
我國的國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)，自50年代起，逐步建立了一套較為完整正規(guī)的統(tǒng)計制度和指標體系。在生產(chǎn)企業(yè)，以產(chǎn)值產(chǎn)量統(tǒng)計為核心；在流通企業(yè)，以商品購銷調(diào)存統(tǒng)計為核心。從班組起，就建立了規(guī)范的登統(tǒng)制度，嚴格地按統(tǒng)一規(guī)定的口徑、范圍、計算方法進行核算。但近年來，我們在調(diào)查研究和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)統(tǒng)計基礎工作明顯減弱。
二、對加強企業(yè)統(tǒng)計工作的思考
由于統(tǒng)計工作涉及人、財、物、產(chǎn)、供、銷等多方面，是一項艱巨而復雜的系統(tǒng)工程，因此，當前我們必須進一步改進工作方法，健全統(tǒng)計法制，形成一套合理有效的統(tǒng)計管理模式，真正體現(xiàn)統(tǒng)計的“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”三大職能。
1、建立健全企業(yè)統(tǒng)計的管理體制與運行方式。長期以來，在不同類型的企業(yè)中，各種統(tǒng)計業(yè)務分別由不同的部門負責，分別向主管領導呈送并對外報出。這種管理體制及運行方式存在著諸多弊端。如沒有一個專門的部門從企業(yè)適應市場競爭的多側面多角度、從經(jīng)營管理的全方位來綜合考慮企業(yè)需要的各種統(tǒng)計信息，更談不上對企業(yè)目前搜集匯總的各種統(tǒng)計信息進行更高層次的配套綜合分析，即使企業(yè)各部門之間也難以實現(xiàn)有效的信息交換與共享。至于部分近年來新成立的企業(yè)，根本就沒有考慮建立統(tǒng)計制度，僅是由財會或業(yè)務人員代報統(tǒng)計報表，當然更難以在企業(yè)經(jīng)營決策中發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用。針對這些問題，加強企業(yè)統(tǒng)計工作應從以下方面入手。第一，設立綜合統(tǒng)計部門并明確其職責。不論何種行業(yè)的大中型企業(yè)，都應設立綜合統(tǒng)計機構。如果企業(yè)從精簡機構提高效率的目的出發(fā)，不設獨立的統(tǒng)計機構，那么也應在其他機構中設立綜合統(tǒng)計崗位，明確其職能，并使其保持相對獨立性。其職能主要是設計并制定本企業(yè)的統(tǒng)計指標體系及統(tǒng)計信息的報送要求，明確各部門的統(tǒng)計責任，收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計信息。在此基礎上，綜合統(tǒng)計一方面應完成各種統(tǒng)計報表的對外報送任務，另一方面應負責向本企業(yè)領導和各有關部門提供其所需的統(tǒng)計信息。第二，明確各個職能部門的統(tǒng)計職能及責任。在現(xiàn)代企業(yè)中，對企業(yè)發(fā)展至關重要的統(tǒng)計信息決不僅限于統(tǒng)計機構內(nèi)部。如勞資部門掌握機構人員數(shù)字，基建部門掌握投資數(shù)字，技術部門掌握技改數(shù)字，營銷部門掌握銷售數(shù)字等。因此，為確保企業(yè)統(tǒng)計資料的系統(tǒng)性、完整性，應該在各部門的工作職責中明確相應的統(tǒng)計責任，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時間提供相應的統(tǒng)計信息。
2、科學設置和完善指標體系，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計工作，使統(tǒng)計資料實現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理所用與為統(tǒng)計部門所用的有機結合。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的所有制形式不斷豐富，原有的統(tǒng)計指標體系在很大程度上已不能適應企業(yè)自身的發(fā)展要求。科學設置和完善指標體系，已成為企業(yè)統(tǒng)計工作的當務之急。在具體設置和完善指標體系時，應當遵循以下原則，既滿足國家宏觀的要求，也要滿足企業(yè)微觀的要求。一是全面性原則。指標體系的內(nèi)容應包括企業(yè)業(yè)務發(fā)展狀況，企業(yè)運營收入、效益和投資情況，企業(yè)人力資源以及當?shù)厣鐣?jīng)濟等方面的信息，并且盡量使指標按市場要求細化；二是規(guī)范性原則。指標體系應從指標名稱、指標概念、統(tǒng)計口徑、審核關系、取數(shù)來源等方面進行統(tǒng)一規(guī)范和要求，力求指標設置更加科學化；三是及時性原則。隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，新型業(yè)務的不斷出現(xiàn)，市場競爭格局不斷變化，要對指標體系及時進行調(diào)整。統(tǒng)計指標的設置，應以滿足整個企業(yè)特別是業(yè)務發(fā)展部門的需求為主，堅持適度超前，并不斷擴大統(tǒng)計指標規(guī)模，力爭以規(guī)模效應為企業(yè)決策提供服務支撐；四是客觀性的原則。指標體系要能客觀有效地反映本企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中和市場經(jīng)濟條件下的經(jīng)濟效益、市場競爭能力、主要業(yè)務的發(fā)展前景等重要信息。
工作反饋報告篇八
1：
生活：本周是開學第一周，穩(wěn)定幼兒情緒是本周工作的重點。每天來園時間是孩子們哭鬧最厲害的時間段，所以我們?nèi)焕蠋煵捎帽б槐Ш⒆印⒑秃⒆觽円黄鹜嫱婢?、給孩子們放喜歡的動畫片等形式吸引孩子們的注意力，引導他們逐漸適應幼兒園生活。
2：
生活：本周生活的重點仍然在穩(wěn)定幼兒情緒的前提下進行。大部分幼兒已經(jīng)能在老師的引導下，認識自己吃飯的位置、水杯的位子，自己的座位等。此外發(fā)現(xiàn)班中有部分幼兒不會用小勺，在飯前及吃飯的時候?qū)ζ溥M行指導和幫助。
運動：本周，我們運動的重點是律動和早操的鍛煉。學習了小班自編的韻律操《小籠歌》，孩子們參與的興致都很濃。對于個別不愿意一點運動的幼兒，相信在一段時間的堅持下，孩子們的興趣也會增加，參與度也會有所好轉(zhuǎn)。
游戲：為了激發(fā)幼兒熟悉幼兒園、喜歡幼兒園的情感，我們開展了自主游戲“娃娃家”，在寶寶家里面有一個溫馨小屋，放了本班幼兒和家人的照片，在讓孩子們翻翻看看的過程中認識同伴及同伴的家人。同時我們還提供了仿真的餐具、餃子、餛飩、面條、水果、蔬菜等來吸引孩子的眼球。雖然，在游戲過程中他們只是隨意擺弄還沒有形成初步的角色概念，但他們玩得很開心。
學習：我們通過童趣的語言、夸張的肢體動作來吸引孩子們的注意力，在活動中也注意培養(yǎng)孩子的規(guī)則意識，所以我們在學習活動開展的過程中，引導幼兒舉手回答問題；有朋友在發(fā)言的時候，其他朋友應該仔細聽好，相信只要堅持一段時間，孩子們的規(guī)則意識將逐步養(yǎng)成。
3：
生活：大多數(shù)幼兒能夠在午睡時自己進入睡眠。但個別幼兒睡眠習慣不好，會趴在床上并撐起頭東張西望。我們用兒歌等讓孩子樂于接受的方式漸漸改變。
運動：本周起戶外活動正常開展，我們在跑跳區(qū)，孩子們還是比較喜歡的。他們對于跨欄和小青蛙跳荷葉這兩個游戲特別感興趣，每次成功之后都會興奮的拍手說耶。但是對于本班幼兒來說羊角球的高度明顯高于孩子的運動能力，很多孩子連羊角球都沒辦法爬上去，建議幼兒園要添置一些較小的羊角球，以供小班幼兒運動。
游戲：為了激發(fā)幼兒熟悉幼兒園、喜歡幼兒園的情感，我們開展了自主游戲“娃娃家”，在寶寶家里面有一個溫馨小屋，放了本班幼兒和家人的照片，在讓孩子們翻翻看看的過程中認識同伴及同伴的家人。同時我們還提供了仿真的餐具、餃子、餛飩、面條、水果、蔬菜等來吸引孩子的眼球。雖然，在游戲過程中他們只是隨意擺弄還沒有形成初步的角色概念，但他們玩得很開心。
學習：孩子們在剛開始學本領的時候還是比較感興趣的，能夠跟著教師的思路走，但是坐了一會后，就開始東倒西歪了，因此，我覺得目前要培養(yǎng)孩子們靜下心來以及孩子們的注意力培養(yǎng)。
4：
生活：我班幼兒在剛開始的時候，不太愿意與我們招呼。于是我們采取了以一帶全的方法，就是利用我班比較開朗，幼兒帶動其他幼兒，這樣早上來園后漸漸能聽到孩子們大聲打招呼的聲音了。
運動：在運動中，幼兒的吸引力會被區(qū)域內(nèi)其他活動材料所吸引，出現(xiàn)一會兒玩這個一會玩那個的情況，還將手中的材料隨地擺放?？梢娬硗婢叩牧晳T和游戲中變換材料如何做的要求還要在今后不斷強化。游戲：游戲中我們發(fā)現(xiàn)孩子的整理情況不是很好，于是我們在每個地方都貼了相應的圖片，引導孩子根據(jù)圖片上的內(nèi)容整理游戲物品，因此這周下來發(fā)現(xiàn)孩子的整理情況有明顯的提高。
學習：孩子對于學習新鮮事情很感興趣，但是在學習的過程中我們也發(fā)現(xiàn)孩子的學習習慣不是很好，有的孩子喜歡翹腳、有的喜歡插嘴、有的喜歡走出來等等，這些都需要我們老師平時多提醒多教育，使孩子有一個良好的學習習慣。
5：
生活：我們發(fā)現(xiàn)個別孩子在漱口時倒?jié)M滿一杯的水，應提醒幼兒不要倒很多水，浪費水。本周天氣晴好，我們帶領幼兒在午飯后去園內(nèi)散步，加強鍛煉、熟悉幼兒園環(huán)境。
游戲：經(jīng)過幾周的游戲，孩子們在游戲中基本有了初步的角色意識，知道自己今天是誰，今天想做些什么事情。只是在整理玩具時，有些孩子還不能做到物歸原處，我們將做更明顯的標記以便孩子更好的取放。
運動:本周的運動區(qū)域孩子都很感興趣，對他們來說也有一定的挑戰(zhàn)性。幼兒都愿意嘗試不同的車輛。但是在秩序上還有些亂，對于車輛行駛的交通規(guī)則還不是很熟悉。
學習：孩子們集體學習時的注意力有所提升，在教師的提問后也能積極給予一些回應。但是個別幼兒會有插嘴的現(xiàn)象，需要讓孩子們明確舉手發(fā)言，請到你你再講的要求。
6：
生活:通過老師的指導，幼兒知道了漱口的步驟和方法，正確漱口。但是對于倒多少水，孩子還是會拿捏不準，有的過多、有的過少。在今后的生活中，還需要不斷的強化。
運動：對于跑跳區(qū)的材料，幼兒都有很大的興趣。部分幼兒不太會玩羊角球。為此，我們特意幫助她們挑了較小的球，引導她們抓住角，雙腳蹬地往前跳。
游戲：本周孩子的角色意識有所提升，在游戲中也會出現(xiàn)角色間的行為與交流語言。但是還有幾位幼兒游戲的興致不高，表示不愿參與游戲，教師還應多給予鼓勵，或請能力較強的幼兒帶動這些幼兒參與到游戲中去。
學習：本周我們開展了“娃娃家”的主題。由于幼兒已經(jīng)漸漸熟悉幼兒園的生活，對于學習他們也漸漸開始適應并表現(xiàn)出濃厚的興趣。孩子對于唱歌及美術比較熱愛，但是如兒歌、社會性的課則積極性比較弱，在今后的活動中需在選課和課前準備中改進。同時孩子上課時的行為習慣不是很好，如：不舉手喜歡插嘴、坐姿不好等需改進。
7：
生活：班中的女孩子在老師的指導下，基本大部分幼兒都有小完便用手紙的習慣。有的幼兒用手紙的時候好幾張一起用了，這一點還需有待加強，提醒幼兒小便用一張就夠了不要浪費。運動：鉆爬區(qū)是孩子比較喜歡和熟悉的運動。但是會爬架上跳下來，這一舉動存在著一定安全隱患，教師需要多加注意觀察指導。
游戲：本周娃娃家新增了小衣服、媽媽的包及手機，她們在娃娃家疊疊小衣服、打打電話，玩的不亦樂乎。但是有些孩子的角色意識還不強，下周我們可以提供一些輔助材料（如爸爸領帶、爺爺胡子等）增強角色意識。由于增加了一點新的游戲材料，所以對孩子的整理方面帶來了不便，還需要我們及時更改標志幫助幼兒提高整理能力。
學習：學習過程中，孩子們兩級分化的現(xiàn)象比較嚴重，活躍的就這幾個孩子。我們將在今后多鼓勵較內(nèi)向的幼兒大膽表達，將簡單的問題請不舉手的幼兒回答，來增強他們的自信心。
8：
生活：通過看看說說以及小故事的形式，幼兒基本知道了保護眼睛的一些方法。但是真正做起來還是需要教師和家長的不斷提醒和指導。運動：
幼兒對于大型玩具非常感興趣，但個別幼兒出現(xiàn)了趴著下滑等現(xiàn)象。為此，我們教師在幼兒運動中多關注，提醒她們用正確的姿勢下滑，避免頭著地。游戲：本周我們在娃娃家增添了一些衣物和裝飾品。孩子非常喜歡戴戴項鏈背背包這些裝飾物，反之與衣物的互動非常小，可能與孩子的能力弱有關，因此我們也準備給孩子提供一些圖片給孩子參考，豐富其游戲情節(jié)。
生活：在平時的生活中，發(fā)現(xiàn)我班幼兒生活習慣較差，擦好鼻涕的餐巾紙總是隨處亂扔，因此，我們提醒幼兒要做一個文明的小朋友，以鼓勵的方式讓幼兒把垃圾扔在垃圾桶里。
9：
生活：利用戶外運動時間，幼兒有了一定的擦汗、擦鼻涕的意識。在老師的提醒下，也能將用過的紙巾放在指定的盒子里，不隨意亂扔。個別幼兒的衛(wèi)生習慣較弱還需要繼續(xù)個別指導。
運動：孩子都愿意參與到運動活動中來，對于羊角球也愿意去嘗試著玩了，現(xiàn)在我們也增加其他的運動器材的投入如跳袋，彈跳鞋。
游戲：本周我們根據(jù)幼兒的游戲情況，提高了很多新材料，但是在活動中發(fā)現(xiàn)很多孩子沒有與新材料有很好的互動。于是我們通過錄像的形式，讓幼兒發(fā)現(xiàn)問題，看看別人是怎么游戲的，還可以怎么游戲來引導幼兒，豐富他們與新材料的互動情況。學習：相比之前，學習過程中舉手發(fā)言的人數(shù)和次數(shù)都有所增加，我們及時給予肯定和鼓勵。對于個別仍不舉手的幼兒，我們要多關注，盡量引導他們認真聽，積極舉手發(fā)言。
10：
生活：大部分幼兒都能夠養(yǎng)成在飯后主動擦臉的習慣。午睡時，孩子們都能自己脫衣服，或是請同伴老師幫忙，起床也是一樣。但是幼兒對于穿脫衣服的自理能力還有待加強。運動：各種各樣的球吸引了幼兒的興趣。一個星期下來，幼兒在趕小豬方面有了很大的進步。小小拳擊手的地方這個星期也吸引了很多幼兒的興趣，愿意嘗試打拳擊。游戲：
孩子們已經(jīng)養(yǎng)成了良好的整理意識，但由于增加了新的游戲材料，所以對孩子的整理帶來了不便，還需要我們及時更改標志幫助幼兒提高整理能力。
學習：由于我班愿意舉手發(fā)言的不是很多，本周我們通過把簡單的問題拋給膽小的幼兒，把有難度的問題拋給愿意思考的幼兒，同時給予五角星獎勵，慢慢地讓孩子從不愿意說到愿意說，有了初步的效果，為此我們還將堅持不斷改進，提高幼兒的積極性。
11： 生活：經(jīng)過觀察我們發(fā)現(xiàn)有部分幼兒仍然會將鞋子穿反，還有的幼兒對于穿脫鞋子的動作也不夠熟練，為了提高幼兒的動手能力和自理能力，利用一些空閑的時間，引導幼兒繼續(xù)練習穿脫鞋子。運動：孩子非常喜歡車類運動，特別是扭扭車和三輪車。在地面做了標志，重新劃分區(qū)域后，孩子們的車類運動更加有序了。
游戲：由于我們提供了一些逼真的材料，如手機、玩具、光盤、一次性杯子等，孩子出現(xiàn)了一些比較豐富的游戲情節(jié)，這是一個好的開始，我們將繼續(xù)努力，不斷觀察和改進。
學習：本周繼續(xù)《蘋果和橘子》的主題，孩子在活動中了解到秋天水果多多，在課間請幼兒一起吃吃他們帶來的水果，孩子們很開心。同時，本周還請來了消防員，為孩子們講解了神奇的消防車，孩子們都很開心也明白了消防員叔叔工作的辛苦。
12：
生活：幼兒打噴嚏、咳嗽時用手捂住口鼻的意識還不夠強，需要老師的提醒。有的幼兒還會順手將鼻涕往身上一擦，這個習慣不太好。所以我們在引導幼兒用紙巾擦拭、勤洗手等方面著重進行了引導。
運動：最初在指導幼兒進行鉆爬活動時，發(fā)現(xiàn)幼兒的積極性不是很高，鉆爬的動作技能也不能很好的得到發(fā)展。針對這一現(xiàn)象，我們把鉆爬活動器材相互連接起來，創(chuàng)設了一個循環(huán)式的活動環(huán)境，既發(fā)展了幼兒身體的靈活性和協(xié)調(diào)性，也避免了排隊和等待。
游戲：為了提高幼兒自己動手穿脫衣服的能力我們在娃娃家也放了許多小衣服，孩子們在做爸爸做媽媽時練習給寶寶穿衣服、穿褲子，將比較枯燥的技能練習融入游戲之中，這樣不僅豐富了幼兒的游戲情結，同時也鍛煉了幼兒穿脫衣服的生活技能。
學習：本周利用幼兒帶來的水果，幫助幼兒用感官來認識水果，從活動中，我們發(fā)現(xiàn)幼兒對幾種常見水果的外表形狀、大小、顏色等都比較熟悉了，而且在活動結束后，我們都會給孩子嘗嘗自己帶來的水果，孩子們都很開心。
13：
運動：與幼兒一同創(chuàng)設運動情境，了解幼兒的想法，孩子們玩起來更加帶勁了。個別膽小的幼兒還是不愿意嘗試自己獨自通過創(chuàng)設的勇敢者道路。這需要日后教師更多的關注和指導，同時在創(chuàng)設環(huán)境時也要考慮到幼兒運動能力的不同，由簡到難。
游戲：由于提供的材料是孩子比較喜歡的，在游戲中可以看出孩子能比較專注于游戲中，且現(xiàn)在孩子能在區(qū)域與區(qū)域之間進行一些簡單的互通，如媽媽帶寶寶去飯店吃飯、燙頭發(fā)等游戲情景產(chǎn)生。但孩子游戲行為不是很好如爭搶等現(xiàn)象，還需我們多引導。
學習：本周活動中我們讓孩子們通過摸、看、聞嘗等多種感官形式讓進一步了解常見水果，同時也讓幼兒親自剝橘子等，增強了他們的動手能力和對水果的喜愛。今后可以引導幼兒說說水果還有哪些做法，如做水果色拉、水果羹等，提升幼兒對水果的認識。
14：
生活：小班幼兒的集體意識是很薄弱的，常以自我為中心。因此引導幼兒愿意做一些集體的事情，在教師的提醒下孩子們做的也會覺得很開心，慢慢的也更愿意幫助集體做一些力所能及的事情了。
運動：幼兒對于投擲區(qū)的運動材料不是很感興趣，大都是純粹的玩大型玩具，如何讓大型玩具和投擲的材料相結合，共同投入到運動中，發(fā)展運動技能還需要進一步調(diào)整，改善運動場地的布置。
游戲：經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn)水果店特別受到幼兒歡迎。而囡囡家和寶翔飯店也依舊熱鬧非凡。但是在理發(fā)店里的孩子興趣明顯減少了，客人的減少使得互動也變少了，理發(fā)師們都無所事事起來。為此我們考慮調(diào)整理發(fā)店的材料，重新激起幼兒的興趣。學習：這周開始開展小兔乖乖的主題?？蓯鄣男⊥米邮怯變合矚g的小動物，因此幼兒上課的積極性較高，注意力也比較集中。本周我們通過《喂小兔》等活動幫助幼兒進一步了解小兔，提高幼兒的口語表達能力、觀察能力和比較能力等。
15：
1、2個幼兒不會包。
運動：跑跳區(qū)的材料豐富，幼兒都很感興趣。但是風火輪、跳跳鼠等對小班幼兒來說難度過高，挑戰(zhàn)過大，考慮可以根據(jù)材料較低難度供小班幼兒運動使用。
游戲：發(fā)現(xiàn)樂樂家的主人現(xiàn)在很喜歡抱著娃娃去肯德基或者理發(fā)店做客，但對于留在藍藍家的客人來說就少了一次照顧寶寶的機會，于是我們新增了一個娃娃，藍藍家有兩個娃娃了，每次只能帶一個娃娃出門。學習：孩子們對于“小兔乖乖”的故事非常感興趣，通過音樂游戲的活動，孩子們的興趣愈加濃厚。很多幼兒將這首歌曲在小舞臺中演繹。我們教師也可以在小舞臺投放些相關的兔子和狼的頭飾，滿足幼兒的表演欲望。
16：
生活：幼兒愿意跟同伴一起游戲、玩玩具，遇到困難的時候也會嘗試請好朋友幫忙。點名時，讓幼兒說說誰沒來等，讓幼兒更好地表達對同伴的友愛之情，以此來關心自己的好朋友。
運動：球類區(qū)孩子們都不是特別感興趣，這個星期創(chuàng)新了珠光球的新玩法，除了趕小豬，還能用小棒拍皮球，孩子們很感興趣。
游戲：為了鼓勵動物園的建筑師們不把作品推倒，于是在講評結束后，將好的作品保留一天，增加建筑師的自信心，也暗示動物園的幼兒小心點，不要弄到自己和伙伴的房子。
學習：本周已進入到“小兔乖乖”主題的尾聲了。通過這段時間一系列的學習活動，有些孩子原本不喜歡吃胡蘿卜和蘑菇的，現(xiàn)在卻很喜歡，他們會說因為小兔喜歡吃的。
17：
生活：幼兒能夠根據(jù)所發(fā)出的簡單指令，完成任務，但是對于較復雜，或是幼兒不感興趣的事情，就很難做到有始有終了，這一點還需要今后不斷加強。孩子們都能遵守交通規(guī)則，按指定的路線行駛車輛，也知道紅燈停綠燈行的規(guī)則。
運動：經(jīng)過幾次的運動活動，孩子們對該區(qū)域內(nèi)車輛的玩法和應該遵守的規(guī)則都非常熟悉，玩起來也有序了許多。但是，現(xiàn)在天氣寒冷，車類區(qū)的運動量還需增加。
游戲：孩子的游戲情節(jié)有了一定的提高，但是同一區(qū)域及不同區(qū)域角色之間的交往能力還是不強烈，還是需要老師用語言以及豐富材料暗示來不斷引導。學習：新年即將到來，大街小巷、幼兒園都充滿著節(jié)日的氣氛。我們也隨即開展起“過新年”的主題。本周，孩子們通過各領域的活動，感受到了天氣的寒冷，以及了解了一些基本的保暖用品。但在大膽表達方面仍需進一步地引導。對此，我們將與角色游戲、一日活動相結合，引導孩子們大膽、自信地表達自己的想法與觀點。
18：
生活：在日?；顒又校變憾寄苤鲃訋椭俗隽λ芗暗氖虑?。并會感謝對方。結合角色游戲，我們也看到了孩子們友好的待客之道。
運動：對于滾筒，孩子們都很喜愛。但我們也發(fā)現(xiàn)在大滾筒時，鉆滾筒的孩子兩個小手總是扒在筒邊緣處，腦袋伸到了滾筒外去了。這樣當另一名幼兒推滾筒時，存在不少危險因素。對此，我們將以示范方式讓孩子們掌握正確玩滾筒的方法。游戲：理發(fā)店已經(jīng)開辦了一段時間，相比剛剛開辦的時候，到理發(fā)店玩的幼兒漸漸減少。究其原因，到理發(fā)店打扮的幼兒以女孩居多，男孩除了洗頭和剪頭發(fā)外并無其他新的玩法。教師可利用游戲分享交流，示范給幼兒看到理發(fā)店的男孩子客人還可以給他剃剃胡子、頭發(fā)做做造型等，刺激幼兒產(chǎn)生新的玩法和興趣。
學習：在不同形式的活動開展中，孩子們逐步感知到了冬天明顯的特征，了解了一些常見的冬天保暖物。
19：
生活：通過討論了解迷路了的解決方法，同時也知道如何預防迷路，孩子們通過這樣的安全教育能夠有一定的自我保護的意識。同時也通過討論讓孩子們愿意發(fā)現(xiàn)朋友的好也對自己建立自信！運動：本周的大型玩具對于孩子來說沒有太大的挑戰(zhàn)，所以我們還比較注重在運動中的生活培養(yǎng)。由于天冷孩子鼻涕比較多，因此我們也是在戶外活動時提供了餐巾紙做的小垃圾盒，讓孩子擦鼻涕后能隨時扔垃圾，同時我們針對出汗厲害的運動前塞毛巾，可能出汗的在運動中隨時觀察塞毛巾，根據(jù)不同孩子的體質(zhì)采取不同的方法，注意孩子的冷暖問題。
游戲：隨著新材料的投放，孩子們的游戲情節(jié)也日益豐富，出現(xiàn)了理發(fā)師為小演員打扮的情節(jié)等。
學習：可能因為元旦過后要連上八天學，幼兒都有些不適應，在后面的幾天中，各方面的表現(xiàn)都不盡如人意，特別是集體學習活動。表現(xiàn)在注意力不集中，反應慢等現(xiàn)象。
20： 生活：通過每天幼兒來園檢查，現(xiàn)在我們班級里每名幼兒的指甲都剪得較短，指甲都很干凈。我們班里肥胖的幼兒能夠飲食適量并積極的參與運動，肥胖的情況也有一定的控制。
運動：經(jīng)過一個學期的鍛煉，孩子們在平衡能力方面有了很大的進步，也懂得遵守一定的規(guī)則，不推擠，但是在熱了要擦汗，休息的情況上小班的孩子還是很難做到要教師的不斷提醒。游戲：本周游戲中“建筑公司”常常會有令我們意想不到的舉動。建筑公司中新增了一些紙質(zhì)杯子、空瓶等材料，幼兒利用這些材料與原有的木頭積木玩出了“混搭”的建筑，再次調(diào)動了幼兒們當小小建筑師的激情。
學習：新年即將臨近，孩子們都慢慢感受到濃厚的新年氣氛，因此對于本周學習活動的開展有了一定的保證，孩子們都能跟著教師一起念念兒歌、做做彩燈。
工作反饋報告篇九
一、為了身體健康，學生每天都有一小時的身體鍛煉，能否組織老師生天半小時或一小時的鍛煉時間（比如在前操場開展跳跳繩、打羽毛球等等）或每周開展一次健身有氧操。
二、請領導繼續(xù)監(jiān)督我們做操，李香紅創(chuàng)編的操。
三、關于教育工作，抓三跳
1、建議嘗試進行六年級三跳達標展示活動，來提高學生對特色項目興趣。
2、與周邊學校進行三跳友誼賽，達到相互交流，相互促進的目的。
3、將三跳校本課程教材推向兵團乃至全疆學校。
四、上學部
教學
管理，辦學理念的確向著精細化管理遞進，美術學科的科學發(fā)展觀也改變了“凸顯視覺性，實踐性、人文性、娛樂性”。美術課中的求真，向善、育愛，做一個幸福的人更貼切真實。教學管理中的效能評價為主的評價，落實中有困難，但是未來的教育方向不是以分數(shù)唯一標準。
五、1、希望在小學體育訓練隊訓練上和隊員選拔上給予支持，特別是得到教導處、班主任、家長的大力支持。希望教導處能夠做主任的工作。訓練隊只有班主任和家長的支持才能夠選拔對 學生報名，訓練時按時，使訓練能夠系統(tǒng)，有效的進行，最后才能夠以完整的隊伍參加區(qū)市各項比賽。
2、希望學校能夠選派體育教師到天津、北京、河北等“三跳”發(fā)展較好的學校支觀摩學習，讓兵二小學走出去，不能僅限于“閉門造車”。
六、效能、效果和作用反饋，用效果促過程
1、社團活動與班級活動有機結合，管理加強，有更大的影響力。
2、請校外輔導員進行專題培訓。
3、值周教師，值周生和加大增強主人翁意識。
4、將表彰，榜樣立好，選拔有代表性的小隊員，六一紅紅柳藝術節(jié)進行表彰，形式再正式一些，有榮耀感，有感召力，有向往。
加強教師參加區(qū)內(nèi)教研活動的管理，提升專業(yè)能力利用教研活動機會鍛煉展示我校教師風采，從而提煉出適合我校學情的有效經(jīng)驗進行推廣。
七、1、學習與你備課組相關的規(guī)章制度
2、關注課堂中的每一個孩子，及時發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點 針對本學科的一點想法：
1、積極參加市、區(qū)級教研活動，有效地開展本校本學科教研活動促進本組內(nèi)整體教研水平。
2、根據(jù)本組內(nèi)生個人的特長開展相應的活動小組，提高每個人的專業(yè)素質(zhì)。 “六一”活動的設想：
1、將相應的計劃及具體的要求，提早通知，大家好做準備。
2、在學部內(nèi)，提前開展音樂學科專項的比賽活動，如：聲樂類、器樂類……提前選拔出一些較優(yōu)秀的節(jié)目。
3、演出服的管理方法
對學部的一點想法：是否可以開設或創(chuàng)辦有特色的班級，把有一樣特長的學生放在一起共同發(fā)展，共同提高。
八、備課組學習與備課組相關的規(guī)章制度
1、了解《新課標》的相關精神，本學期開學首先利用兩備課組活動來學習新課校中的相關精神和意見。
2、抓好英語老師基本功訓練，從單詞和常見句型入手。
3、每次備課組活動中，計劃用半小時時間來學習初中英語教材。
4、為了更好的激發(fā)學生的興趣，訓練學生的口語，我們準備選擇比較適合學生學習的1 英文歌曲，并把歌詞印發(fā)給學生，然后再教學生演唱，學生也可以以合唱團的方式將歌曲演繹出來，此項計劃可與音樂學科合作。
5、為了更深的了解英國的文化，提高學生英語水平，我們計劃由老師搜集材料，更深地了解節(jié)日的由來，慶祝方式，我們每學期可選擇一個英、美國家的節(jié)日，大家一起來歡度。
6、針對此點，即社團的訓練，我們英語備課組計劃開展英語短劇社團，英語動畫片配音社團及專攻語音知識的社團。
7、為了提高學生的口語水平，提高學生對文章片段的理解能力，英語老師可以選擇適合各年級段學生演繹的故事片段，大概每個年級三五篇，讓學生自主選擇。然后在教指導下，分組訓練，同年級學生可以來個大比拼。
2、早晨孩子讀背語文、英語，中午的時間可集中在某個時間段讓孩子一起看課外積團小組的書，每個班最好也有圖書角，一段時期后，班或年級之間可互換，書在過道，大廳的利用率沒有達到最大，很可惜，因為課間孩子跑上跑下，不方便也不安全。
3、在2月18日下午的教材分析會上，強調(diào)了學生鋼筆字，毛筆字的重要性，可以在中午或大課間的某個時候，集中讓學生寫，形成氛圍，再利用樓道墻面展示，激發(fā)孩子興趣。
4、聽完課后最好有評課，優(yōu)缺點是什么，哪部分最好怎樣設計更合適，讓青年教師早些成長。
5、最好能夠?qū)ξ覀冊倥嘤栆淮危行┕δ芸催^了，想操作時又找不到。
6、如果能有這方面的教育影片和老師的教育結合就好了。
十、1、辦公室可以張貼，隨時學習。
2、效能評價：學生、教師、家長
3、效能評價最好可操作性強一些。
4、適應高段學生生理發(fā)展，建議開設預處理理健康講座。 十
一、德育工作應當是每一門學科的教師都要做的一項工作，班主任有義務對學生加強德育教育，任課教師也應在教學及日常工作中對學生進行德育教育。
十二、1、希望能對于新上崗的班主任，不熟悉部分整體規(guī)劃和工作流程的老師進行培訓，能快速投入到工作中，提高工作效率，不然會像丈二和尚摸不著頭腦。
2、針對心理輔導，可不可以進行一些講座，以便具體、細致的展開工作，更使心理教育科學化、規(guī)范化。
十三、新課標的學習，這不僅只是讀讀了事，可以多參加天山區(qū)教研活動聽，專家解析及觀摩課，針對不同學段有針對性地學習，才能指導我們的教學工作。組建社團有效于學生全面發(fā)展，能培養(yǎng)學生能力、興趣、特長，但每個社團應由一到兩名指導老師負責，并制定活動計劃按計劃有組織執(zhí)行，還要看一個固定時間，如周幾第幾節(jié)譚，孩子們統(tǒng)一參加自己興趣，一致的社團活動，學期 可以組織成果展示等
總結
活動。
十四、1、效能評價為主，用結果促過程
2、意見便于管理，易于操作
3、要配合少先隊，做好德育工作，關注畢業(yè)生的心理健康。
4、對于六年級的家長會要重視多與家長溝通，調(diào)動家長積極性，取得家長的理解和支持。
5、各課組長，我到本學段的相關知識認真學習，《課程標準》修改稿。
6、做好畢業(yè)生的選拔留校工作，重點觀注各班尖子生，在課堂上多給機會。
7、要學會使用校園網(wǎng)站，班級活動可以去積極上發(fā)表。
8、要學習《中小學教師專業(yè)標準》從師德、師能等方面提升自己。 十
五、一、學校管理的個人意見
（1）建議在兵二校園網(wǎng)設立校長、書記、主任等領導信箱，進行公示告知，使教師之間有些不敢說，不好說或合理化的建設方便旬網(wǎng)絡上交流，多一個“問計尋策”渠道，達到聽民聲集民意開言路，開門納諫促發(fā)展為目的溝通平臺。
（2）對教師的要求一年比一年高，教師的壓力逐年增加，平時教師缺乏體育鍛煉，身體素質(zhì)差，缺乏活動場所設施，學校組織活動又較少，應加大對教師的關懷，要教學成績但也應注重過程，課余開展一定的活動，讓教師及時得到放松或緩解，多組織一些形式多樣文體活動，且能長期堅持，提供教師間健知和交流的機會，既調(diào)動工作積極性，又增強體質(zhì)。
（3）由于工作關系，很多教師需放棄了自己午休時間，忙于批作業(yè)，備課，抓學生學習等，能不能建立教職工休息室，中午時可以在休息室小睡一會，這樣下午可以精力充沛投入工作。
（4）建立家校聯(lián)系機制（方便、快捷、易于上手，免費的），網(wǎng)絡，電聯(lián)等。學校一些事情及時和家長取得聯(lián)系，及時告知孩子在校在家情況，并且使各學科教師都能參與其中，而不是單一的班主任或主課教師，通過便捷溝通形式，拉近家長、學生、教師之間距離。
（5）可在學部網(wǎng)格上建立專用優(yōu)秀課件管理，把一些優(yōu)秀教師在網(wǎng)格上已下載并整合過的優(yōu)秀的課件通過上傳保存，使其他教師可方便運用，資源共享。
（6）多關心編外教師，多關心他們的生活和內(nèi)心，校領導多與他們談心交流，多打打氣，讓他們對工作充滿希望和熱情。
（7）對每一位在職教師生日時送上電子祝福，可在學部群里，或者學部網(wǎng)絡上，讓每一個教師感到領導人文性的關懷，溫暖入心。
（8）成立來學校工作1-5年內(nèi)的新教師溝通基地，制定每月定期集中學習活動一次，讓青年教師談談困惑及收獲，讓有經(jīng)驗的老教師與1-5年的青年教師互幫結對，并且每學期（每學年）開展結對展示活動，使1-5年內(nèi)的教師快速生長，教師隊伍整體素質(zhì)不斷優(yōu)化。
（9）加強青年老師隊伍建設，尤其是青年班主任坑，建議每個學科教師都能當班主任，其他學科也有具備優(yōu)秀班主任潛質(zhì)的教師，我認為班主任工作量可以相對分散，不一定教要班主任來完成。例如，早該可由各科教師輪班替換。午間可由副科教師值班，衛(wèi)生工作可由班委自行監(jiān)督，部分教師請假之后的課，也可不一定必須是班主任去上，可由其班學科教師自行完成教學。
（10）教師考核方面，多形式，多角度，可包括無記名投票，上課，班級管理，學生整體素質(zhì)等方面考評教師。并建立獎學、獎教機制，在行動上更好激勵教師進步，不僅讓教師有壓力，而且更要有動力。
（11）現(xiàn)在多數(shù)教師讀書時間少之又少。建議學部廣泛開展讀書有感活動，即提但是每周炎一本好書，每月寫一篇觀后感，使每學期的業(yè)務筆記充分成為“積累本”“隨記本”培養(yǎng)學習每周，對自身發(fā)展也有所受益。
二、對學生管理的建議：
（1）語文教學要眼光長遠，各學段的層次或閱讀任務和語文水平應做統(tǒng)一的規(guī)定，給學生營造學習的氛圍，如舉辦該書節(jié)，開設閱讀課等。
（2）樓道上作品陳舊，可以把每年班級中學生好的作品替換。
（3）走廓墻角貼安全警示標志，與兵二教學理念前關的名言警句，和本校文化融合，可長期保存。
（4）中午開辟游戲時間，開展健康，文明小游戲，給師生減壓，有組織開放各項活動
3 器具，讓校園真正成為孩子的天地。
（5）開設校園網(wǎng)站，班級每日情況可以讓學生積極上網(wǎng)發(fā)表，學部開設“新語信箱”鼓勵學生共同激勵進步。
（6）設立舊物收集點，環(huán)保又增收。（7）設立招物啟示亭。
（8）為科技作品提供展示空間。
（9）學部活動要精、優(yōu)，少，讓教師精力多用于教學工作。
（10）學校制定切實可行長期計劃，可向家長、教師、學生，社區(qū)等采納意見，采用多種途徑，對學校發(fā)展有效指導。
十六、班主任工作方面
1、將班主任例會制度制定成文，更加明確，養(yǎng)成習慣。
2、大力提高班主任地位有利于激勵工作熱情；對“優(yōu)秀班主任”優(yōu)秀中隊輔導員積極宣傳，比如將其照片、事跡制成版面展示或由信息員專訪然后登在校報或校網(wǎng)上。
3、可以給班主任群發(fā)短信，這樣有時候即便不到例會時間，也能及時將一些重要信息通知到人。
4、建立一個“心理談話室”類的談活區(qū)域，有一定私密性，供班主任與學生談心，環(huán)境溫馨些，提供茶水，小吃，讓師生在放松的條件下充分溝通。
教學教研方面：
1、充分發(fā)揮“三種人”的力量和作用，可以在上課、交流經(jīng)驗或開講座和牽頭研究課題等方面給教師以啟發(fā)。
2、競賽活動可以催化教師工作動力，但范圍要小，壓力要小，否則會讓人產(chǎn)生畏懼。
3、一體機的培訓能否分學科進行？這樣更有針對性。
4、其實很多教師有很多教學教育方面的“金點子”，但很可異，大都各自為營，沒有資源共享，我想能否將大家各種各樣，大的小的等等，“計策”整理打印成冊，印制分發(fā)給每位老師，類似諸葛亮的“救命錦囊”一樣，幫助老師解決問題。
5、教師的教學成果能否公布在網(wǎng)上，讓大家一目了然，也有助于激勵教師間的共同進步。
體藝工作
1、以前運動會上，低年級學生項目少，所以孩子大部分時間都在看書、玩，能否設立一些趣味的簡單的項目讓參與面更廣。
2、社團訓練應該結合到學生評價中，選出優(yōu)秀學生發(fā)獎鼓勵，因為有些學生語、數(shù)等表現(xiàn)不佳，但文體很好，就該讓他（她）的父母看到孩子的成長和特點。
以上純屬個人想法，如有不妥請見笑。十
七、本學期工作，比較詳實，高層建筑，能夠在各方面體現(xiàn)領導的意圖，對老師的專業(yè)成長也有很高益處。
1、找出新頒布的《新課程校 》的與舊的不同之處，尤其是在指導思想與階段目標處，這些不同之處，就是課題的“抓手”，需要各備課組深入研討。
4 的集結。
（1）課題的申報是一個漸進的過程，拿我校來講，從有一個課題是我們努力的目標（這對自己的教學非常有利）就目前而言，按各課組為單位研究一個課題是重中之重，大家寫好開題報告（實施方案）也非常重要，這是一個理論的支撐與預設。在實踐中按照預設來完成就更有目標和操作性。目前，各課組的開題報告沒有，少有科學性，所以有效性就難了，需要迫在眉捷地完成。
（2）老師的論文不應理論性太強，就是應該積累課例，這些課例的積累是需要的從每一節(jié)課每個學生開始中，師的動筆少了。（并且讀書筆記能否規(guī)范點）給老師讀寫的時間，真正地呈現(xiàn)出課堂的狀態(tài)，把優(yōu)劣總結，這才是寫論文的“水源”。
十八、1、好評：本學期的小學部工作思路寫得極為詳實，涵蓋的內(nèi)容也很全面，各個方面都有詳實的舉措，確實在“效能”二字上下了功夫。
2、建議：班主任的隊伍建設，可以充分挖掘本學部優(yōu)秀班主任的資源，咱們小學部有很多班主任帶班都極具特色，他們都有自己的辦法和經(jīng)驗，這些都是不可多得的寶貴資源，隨著他們的退休，我們將失去這些寶貴資源，所以應該利用班主任例會的時間請這些老教師、有經(jīng)驗的班主任傳經(jīng)送寶。
3、建議：做課題是必須的，但如果是人人都做課題，恐怕時間上精力上是不夠了，如果有年級課題，應一起把年級課題做實做好，如果設有年級課題就建議設立個人課題進行研究。
十九、1、在青年教師的成長中，老師傅的作用十分關鍵，我覺得自從擔任語文教師后，除了自己模索前進外，偶爾向組內(nèi)教師請教，并不是很踏實感覺，如果能有一位師傅，那就像有了指路的明燈，凡事有了指引，我們做事也就踏實許多。此面工作雖是學校的一項制度，組執(zhí)行的并非完整，持續(xù)，我們真心希望得到老教師的幫助和指導，以便我們盡快成長。
2、在校辦課程上建議開設一門適合兒童欣賞的電影解析課程，利用課程時間進行解析。
十、1、深化課改，充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣，不僅教給學生知識，還要教給學習的方法，重視學生認識過程中的情感培養(yǎng)，注重對自身教育行為的反思，實踐。
2、德育方法科學化，引導學生學會自我教育，自我管理和自主體驗，從低到高提出發(fā)展性要求，體現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
3、勤于學習，樹立終身學習的觀念，做學習的有心人，有書本中學習教育教學理論和各種專業(yè)知識，增強自己的理論積淀。
4、學校應利用各種平臺，如校報，校園網(wǎng)，兵團教育網(wǎng)等平臺，加強學校宣傳力度，教師獲獎及學生獲獎情況。
5、通過學習提煉“六個一”尋找一個崗位，扮演一個角鈀，獲得一種感受，明白一個道理，煉就一種品質(zhì)，學會一種本領不僅僅對學生，對教師也同樣適用。
二十一、在學科組內(nèi)進行《我理解的新課標》宣講活動?？萍忌鐖F
1、“綠拇指”社團，沿襲前期的綠拇指社團繼續(xù)從事種植活動（呂篤康負責）
2、“模型之家”社團開展從航模為龍頭的車模、船模建設等模型的設計、制作、放飛、調(diào)試等系列活動（王麗麗、呂篤康負責）
3、評為科技活動可以依托少先隊的平臺進行，使活動更持久，更有序。 二十
二、1、“求真，向善，塑美，育愛，做一個幸福的人……”是我們的一個共同愿望，也是
5 我們的一種理想，無論是對于教師還是對于學生，作為一個既將為人母親的我來說，我希望的是我的孩子是被學校培養(yǎng)成為一個合格的人，而非“人材”，“人”是有著陽光健康的心態(tài)，會愛，會給予愛，會發(fā)現(xiàn)生活中的美好，會生活的有著自己想法的……，而“材”是重視的是將來將為什么所用，在社會中占有什么樣位臵，往往是外在主觀的強加打的，在打造的過程中原本很多美好的東西就被抹去，忽視致使現(xiàn)在很多高學歷高水準的人好喪失了生活最起碼的能力，“愛”小學階段是培養(yǎng)孩子熱愛生活的關鍵期，很慶幸我能在有著這樣一個美好愿望的部門工作，也希望這種愿望能一直持續(xù)下去并得以實現(xiàn)，只有幸福工作著的教師才會有幸福學習著的學生，而我也將會盡我的所有努力朝著這個目標前進。
2、學習是老師終身必須要有的能力，教的好，教的有效的前提一定是學的好，學的有效，學而不厭才能誨人不倦。
藝術的學習其實不僅僅是學習，如何唱會一首歌，如何彈好一首樂曲，其關鍵是在于教師如何引領學生去鑒賞音樂，在鑒賞的過程中去學會熱愛生活，熱愛學習，熱愛一切美好的事物，學會愛學生，給予愛，這才是成為一個幸福的人的最起碼的需求，所以我認為藝術教育是孩子義務教育階段必須重視的課程。
個人認為要做一個優(yōu)秀的教師，必須先做好“教書匠”，因為“匠”是最熟練的專業(yè)性最強的，如再此基礎上再有可能發(fā)展的情況下，再去做個教育家，終身教育教學是我們的專業(yè)學科行使我們專業(yè)的途徑，個人認為做一個專業(yè)型教師比做一個職業(yè)型教師理更有價值，所以努力做一個優(yōu)秀的專業(yè)型教師。
二十三、思路很好 二十
四、體藝、出德新團的組織、定期輔導、組織展覽、參加比賽形成影響。
二十五、英語學科的老師加強學習專業(yè)技能，不斷提高專業(yè)素質(zhì)。二十
六、英語新課程標準學習加強，專業(yè)素質(zhì)學習。二十
七、專業(yè)技能學習。二十
八、1、認真學習新修訂的課程標準。
2、強化個人專業(yè)水平，多閱讀、多學習、拓展閱讀方向和內(nèi)容用知識武裝自己。 二十
九、帶領備課組老師共同學習，立足年級小課題，理論與實踐相結合，抓落實。三
十、1、對學生進行傳統(tǒng)文化教育，在小學階段教會學生《弟子規(guī)》，并形成習慣。寒暑假看陳大惠的《公民的德行教育論壇講座》從中受到啟發(fā)。
2、效能怎么評價？評價效能不太好評價？
3、通過那些學習和培養(yǎng)才能使學生形成求真、向善、塑美、育愛。
三十
一、認真學習，內(nèi)化、常抓不懈。三十
二、該工作思路內(nèi)容詳實、可行性強、我堅決擁護并努力按照該思路去做，不斷提升自我素質(zhì)跟上，“學部”前進的步伐。
三十
三、我個人認為，小學部工作思路比較全面具體，如能扎扎實實一項一項完成也是一件不易的事，但我會竭盡全力配合小學部的各項工作。
6 三十
四、《規(guī)章制度匯編》內(nèi)容不清楚。認真學習新課標。三十
五、全面建設“綠拇指” 社團形成規(guī)范，培養(yǎng)學習綠色種植樂趣。“體藝” 提出。三十
六、計劃很好，很細無意見 三十
七、認真學習《新課標》，在教學中加以執(zhí)行提升自身教學能力。三十
八、1、不管那種活動，指導討論在前，完成要落實。
2、活動少而精，要持之以恒。 三十
九、請專家或心理咨詢師給家長或?qū)W生做相關心理詢問的講座。四
十、請有關心理專家或少管所的教師給學生及家長和老師做專題講座。四十
一、1、能否在大課間或課余時間也給班主任教教領椎操。
2、建議學校設立一個心理咨詢室。 四十
二、加強教師之間教學經(jīng)驗的交流（互相學習）資源共學。四十
三、對進行傳統(tǒng)文化教育，在小學階段認真學習《弟子規(guī)》并 形成習慣，在寒假看陳大惠的公民德行教育論壇講座中受到的啟發(fā)。
效能怎么評價，評價效能不太好評價。
通過一些學習和培養(yǎng)才能真正形成求真，向善，塑美，育愛。四十
四、1、在學?！扒笳?，向善，塑美，育愛”的指導思想下，每一個班都要設定自己的小特色，生個班有一個班規(guī)等等。
2、數(shù)學可以進行特色教育，例如數(shù)學中的拼 小游戲，既可以鍛煉動手，又可以訓練思維，象這樣的游戲還很多。
3、進行火災、地震，自救的實地演練。 四十
六、各課組學習相關部分
從培養(yǎng)學習興趣，養(yǎng)成好的學習習慣入手，太對了。
七、小學階段學生必讀的名著，劃分為三個學段低中高要求每位學生在不同學段分別進行閱讀。
學習《小學數(shù)學課程》有何變化 討論有所調(diào)整，編者的初制定什么
7 自上學期以來，英語學科已并入天山區(qū)統(tǒng)考科目，故每周所抽出1-2天的早讀定為英語早讀時間，由班主任或科任教師共同協(xié)助。
根據(jù)各學科的特點，有計劃的組織學生進行學科競賽輔導，并將此項納入備學科的傳統(tǒng)特色（切不可突擊完成任務）。
建立多元化的學生評價體系（可參考北京實驗小學實施辦法）
學生的社團成立，一定要和各科任教師溝通，多方意見或建議匯總后開展活動，切不可操之過急。
八、是否可以給老師提供，學習急救知識的機會。是否也可以設臵表揚信箱。四十
九、建議：小學樓的四層過通文化可以充實起來，內(nèi)容可以是學生感興趣的課外知識，科學幻想，動植物、科學家的介紹等等，做成長通圖等，以圖文并茂形式出現(xiàn)，每一層樓道可制成幾個懸掛的牌子，以幽默的語言提示孩子應做到的常規(guī)和應注意的地方。
工作反饋報告篇十
局內(nèi)各單位：
現(xiàn)將《頂效開發(fā)區(qū)地方稅務局承辦人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案工作規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二〇一一年十二月一日
總 則
第一條 為做好我局承開發(fā)區(qū)大代表議案、建議(以下簡稱議案、建議)，使之更加規(guī)范化、程序化、制度化，依據(jù)我局實際對議案、建議、提案承辦工作的各項具體要求，制定本規(guī)定。
第二條 人大代表提出議案、建議，是代表人民群眾參與管理國家政務、行使民主監(jiān)督權利的重要形式；政協(xié)委員提出提案，是人民政協(xié)行使政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能的一個重要方面。做好人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案承辦工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是一項嚴肅的政治任務，局內(nèi)各單位務必高度重視，認真辦理。
辦理職責與要求
第三條 局辦公室負責議案、建議和提案的承接、匯報、布置、協(xié)調(diào)、督辦、總結工作。其他局內(nèi)各單位負責承辦與其業(yè)務相關的議案、建議和提案的具體辦理工作。
第四條 辦理議案、建議和提案，要本著高度負責的精神，遵循實事求是的原則，注重工作實效，立足解決問題。對代表和委員提出的問題，凡是應該解決而又有條件解決的，要抓緊解決；因受條件限制暫時不能解決的，要納入規(guī)劃，積極創(chuàng)造條件逐步解決；確實不可行的，要實事求是地向代表和委員說明情況，做好解釋工作。
第五條 辦理議案、建議和提案工作每年應在規(guī)定的辦復期限內(nèi)結束。對一些涉及面廣、辦理難度大的議案、建議和提案，不能按期辦復的，應向局辦公室和有關代表、委員說明原因。
第六條 局內(nèi)各單位在承辦議案、建議和提案的過程中，要深入實際開展調(diào)查研究，做到既符合國家法律、法規(guī)和有關政策，又實事求是；對議案、建議和提案中所提的合理化建議要認真研究和采納；不得不加分析地認為所提建議不可行、不能辦，也不能不顧政策及實際可能做出承諾。
第七條 各承辦單位要加強與人大代表、政協(xié)委員的溝通和聯(lián)系，對一些重要的議案、建議和提案，要邀請人大代表、政協(xié)委員一起共同研究解決問題的措施和辦法。具體邀請程序和方式由局辦公室根據(jù)辦理情況商承辦單位共同確定。
第八條 對議案、建議和提案所提的問題和要求，要逐條答復，不允許敷衍塞責、推諉拖拉。答復語氣要誠懇、謙虛，文字要通順、簡明。
第九條 承辦議案、建議和提案函復件時，要按照統(tǒng)一的格式函復，根據(jù)議案、建議或提案的解決程度在發(fā)文頭紙右上角將辦理結果分為a、b、c、d四類。a類指人大代表、政協(xié)委員所提問題已經(jīng)解決或基本解決；b類指所提問題正在解決或列入規(guī)劃逐步解決；c類指所提問題因目前條件限制或其他原因需待以后解決；d類指所提問題無法解決可作參考。
辦理程序
第十條 登記、批分、匯報。局辦公室收到議案、建議和提案后，進行統(tǒng)一登記(包括來文日期、編號、內(nèi)容、代表和委員姓名，承辦類別)，并按照局內(nèi)各單位的職能分工和業(yè)務范圍擬訂辦理計劃呈報局領導。
工作反饋報告篇十一
合肥公共資源交易中心:
合肥************的需求標前公示，我單位反饋意見如下:
一、技術需求存在傾向性資料，推薦進行修改，修改意見如下:
1、
2、
…
二、技術需求存在不明確(或不完整)資料，無法報價，推薦進行完善，完善意見如下:
1、
2、
…
特此函告
單位名稱(公章):聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
年月日
工作反饋報告篇十二
按照縣委的安排，縣考核辦于7月x日對我鎮(zhèn)20xx年上半年目標任務完成狀況進行了考核?？己私M透過聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場查看等方式，一致認為：上半年，我鎮(zhèn)領導班子堅強有力，經(jīng)濟社會事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)過全體干部的共同努力，各項工作不斷取得新成績，基本完成了各項目標任務。目標任務考核結束后，考核組對我鎮(zhèn)各項經(jīng)濟指標完成狀況進行了反饋和總體評價，對下一步工作提出了推薦。
一、各項經(jīng)濟指標完成狀況
1、全民創(chuàng)業(yè)：完成勞務輸出3118人，幫忙9人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，超額完成了勞務輸出任務。但回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任務差距比較大，要進一步挖掘全鎮(zhèn)的潛力。
2、水利工作：防汛工作有安排，有預案，分工明確。
3、義務教育：各項指標均完成任務，災后重建完成90%。
4、生態(tài)建設：森林防火措施到位，沒有發(fā)生森林眾火險，退耕還林成活率達90%，林改主體工作基本結束。
5、安全生產(chǎn)：工作有安排，有職責書，有安全記錄，各項制度落實到位。
6、信訪工作：來縣上訪量128人次，群眾訪4批次，到市上訪10人次，進京正常上訪2人次，均占全年任務的95%以上，下半年要加大信訪工作力度。
7、災后重建項目：大部分項目完成了招投標，部分項目已開工建設，預計9月底全面完工。
8、招商引資：沒有完成任務。
9、非公經(jīng)濟發(fā)展：基本做到了時間過半、任務過半，但固定資產(chǎn)投資進展緩慢，僅完成全年任務的20%。
10、文化、衛(wèi)生、雙創(chuàng)工作：我鎮(zhèn)被省上命名為省級衛(wèi)生鎮(zhèn)，各項工作措施到位，全面完成任務。
11、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展：發(fā)展養(yǎng)殖大戶4戶，完成了稻水象甲、狂犬病防控任務。
12、農(nóng)民人均純收入：做到組織機構健全，農(nóng)民
經(jīng)濟發(fā)展有項目，完成全年任務的55%，但統(tǒng)計員隊伍要持續(xù)必須的連續(xù)性。
13、農(nóng)村公路建設及新農(nóng)村建設：完成了各項工作任務，但要進一步健全檔案資料。
14、突破發(fā)展：中藥材超額完成指標（1900畝）。
15、財政工作：上半年沒有化解債務，應做好和財政局的工作銜接。
16、民政工作：村委會建設已招標，9月底可完工，其他均已完成。
17、社保工作：沒有完成任務，需要進一步改善工作方法，用心宣傳政策，督促辦理好各項社會保險。
二、總體評價
1、絕大多數(shù)指標完成好，災后重建進度比較好。
2、發(fā)展方面正在構成新的突破。
3、干部人心齊，各項工作穩(wěn)定發(fā)展。
4、信訪工作風險大，下半年需要更加用心主動。
三、下一步工作推薦
1、加強同上級部門的溝通，加大對一些重點項目及資金支持力度。
2、完善化解信訪矛盾的渠道，進一步加大矛盾糾紛的排查化解力度。
3、進一步研究好考核辦法，注意收集好資料，特
色產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作要進一步做細。
4、抓好關鍵點、關鍵部位的工作，加大對外宣傳力度，樹立良好形象。
5、黨委政府要通盤思考對勞保所的人員管理，切實開展好本職工作，進一步細化工作，收集好資料。
最后，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府感謝考核組對溫泉鎮(zhèn)工作提出的意見和推薦，薄弱環(huán)節(jié)比較多，對提出的不足會后進行認真梳理，采取有力措施，抓好落實，變壓力為動力，迎頭趕上，爭取全年目標任務考核有一個滿意的答卷。
工作反饋報告篇十三
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，201
5年5月11日至6月24日，省委巡視二組對鋼鐵投資集團有限公司進行了專項巡視。巡視組認真貫徹落實中央和省委對巡視工作的部署要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，突出“四個著力”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務，廣泛開展個別談話，受理群眾來信來訪，深入基層調(diào)研，全面了解情況，順利完成了巡視任務。省委巡視工作領導小組聽取了巡視情況匯報，并向省委報告了有關情況。
省委巡視二組組長代表巡視組作反饋。巡視組指出，鋼鐵投資集團黨委能夠認真落實省委決策部署，加強黨風廉政建設，執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，堅持黨管干部原則，在推進新鋼鐵發(fā)展上取得新的成效。巡視中，干部群眾反映的主要問題是：
一是紀律意識淡薄，“兩個責任”落實不到位。黨委抓紀律不嚴格，有的領導干部“一崗雙責”意識不強；紀檢監(jiān)察干部配備不齊，監(jiān)督執(zhí)紀問責不深入，對受理的信訪舉報查處力度不大。
二是投資收購存在違規(guī)問題。有的投資收購項目違規(guī)決策、盲目決策，存在國有資產(chǎn)流失隱患。
三是違反工程建設管理規(guī)定問題突出。工程招投標、物資采購、合同管理違規(guī)運行，資金管理不嚴，個別企業(yè)領導人員以權謀私。
四是執(zhí)行八項規(guī)定精神不嚴。對中央八項規(guī)定精神落實情況監(jiān)督檢查不深入，個別企業(yè)長期設立“小金庫”并隱瞞不報，個別領導人員頂風違紀。
五是下屬企業(yè)執(zhí)行民主集中制不嚴格。有的企業(yè)“三重一大”制度規(guī)定形同虛設，重大事項個人或少數(shù)人說了算。同時，巡視組還收到一些反映領導干部的問題線索，已按規(guī)定移交省紀委、省委組織部及有關部門處理。
針對問題，巡視組提出五點意見建議。一是強化從嚴治黨的政治責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，建立健全對關鍵少數(shù)、重點部門人員的監(jiān)督制約機制，配齊配強紀檢干部隊伍，加大案件查處力度。
二是建立健全二級企業(yè)“三重一大”決策制度和“三會一層”議事規(guī)則，強化痕跡管理，定期開展監(jiān)督檢查。
三是在資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目上完善管理制度，建立工程項目監(jiān)管體系，開展規(guī)范工程項目、物資采購等專項治理。
四是狠抓中央八項規(guī)定精神的落實和檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。
五是著力加強大額資金和項目監(jiān)督管理，科學決策杜絕暗箱操作等違紀行為發(fā)生。
鋼鐵投資集團黨委書記表示，巡視組指出的問題客觀準確，提出的意見建議具有很強的針對性和可操作性。集團黨委要切實增強紀律意識，落實主體責任，認真制定整改方案，明確責任、措施和時限，把“兩個責任”和“一崗雙責”落到實處；要深入開展專項治理和監(jiān)督檢查，加強工程項目管理，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，強化措施，完善制度，建立機制，防范風險；要加強對各級企業(yè)人員的教育管理，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。
省國資委黨委、省委巡視工作辦公室有關負責同志及巡視組成員出席反饋會。鋼鐵投資集團領導班子成員出席會議，集團各部門及下屬單位主要負責同志列席會議。
工作反饋報告篇十四
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于20xx年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務公開原則和巡視組工作有關要求，現(xiàn)將整改落實情況予以公布：
一、整改落實工作部署
(一)統(tǒng)一思想認識?？h委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，認真學習領會了和省委趙克志書記關于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對省委巡視組提出的四個方面主要問題進行了認真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實作為全縣重要政治任務來抓,并要求各專項整改的牽頭領導在整改問題上，務必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務按期完成。
(二)加強組織領導。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領導小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領導小組下設辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務、分問題組織展開整改，抓好工作落實。
(三)細化整改任務?？h委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應整改任務，并且明確了牽頭領導和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20xx〕31號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。
(四)嚴格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續(xù)推進。相關單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關領導的責任。
二、整改落實具體成效
按照全縣的總體安排部署，整改領導小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應，查找的問題都得到整改。
(一)在違反政治紀律和政治規(guī)矩方面1、關于“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作會議制度和黨風廉政建設會議記錄制度，組織召開了縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風廉政建設任務進行了責任分工。
2、關于“監(jiān)督責任落實不到位，執(zhí)紀不夠及時嚴格”問題，20xx年1月7日召開全縣領導干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調(diào)度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。
3、關于“對上級的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關規(guī)定，出臺《鼓勵項目投資優(yōu)惠辦法》”問題，經(jīng)縣政府常務會研究后，廢止了20xx年11月7日印發(fā)的《張北縣招商引資優(yōu)惠政策及獎勵辦法》，并正式發(fā)文公布;20xx年以來，違反土地管理相關規(guī)定，以獎勵的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對照《國務院關于稅收等優(yōu)惠政策相關事項的通知》(國發(fā)〔20xx〕25號)文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20xx年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20xx年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務等相關部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結算，并于20xx年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
4、關于“反*協(xié)調(diào)機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學習了《審計法》《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認識審計監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識;開展審計移送案件線索專題培訓、強化審計人員對審計移送原則等專業(yè)知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關部門處理。
(二)違反廉潔紀律方面
1、關于“存在公務用車違規(guī)”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關規(guī)定，制定出臺了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20xx〕1號)，嚴格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產(chǎn)，以后嚴格履行公務用車購買、使用、管理的相關規(guī)定，堅決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關于公車改革的相關要求，已對超標超編公車進行了市場評估，20xx年12月31日已經(jīng)政府常務會研究通過，正在進行公開拍賣。
2、關于“存在違反財經(jīng)紀律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產(chǎn)賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴格追究相關人員責任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位*購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關部門進行深入調(diào)查，并就有關情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產(chǎn)生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現(xiàn)已全數(shù)追回，并上繳財政。
3、關于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經(jīng)核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳20xx76元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領導小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，并對主管領導追究相關責任。
(三)違反組織紀律方面
1、關于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領導干部認真學習了省委《關于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設的若干意見》，將其列入20xx年民主生活會學習內(nèi)容;對全縣各級黨組織嚴格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責令其整改。
2、關于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于20xx年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領導班子在20xx年1月份全部召開了高質(zhì)量的專題民主生活會;嚴格執(zhí)行市委《關于進一步規(guī)范黨員領導干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。
3、關于“執(zhí)行機構編制職數(shù)規(guī)定不嚴格”問題，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項整治工作，通過職務職級并行、空崗交流、重新核定職數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領導配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20xx年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20xx年6月底前完成全部消化任務。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設”問題，結合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調(diào)整工作，逐步整改消化。
4、關于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴格執(zhí)行《公務員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關規(guī)定，執(zhí)行新進人員和新提拔領導干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。
5、關于“未經(jīng)公開招聘程序違規(guī)進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領導小組，對20xx年進入事業(yè)單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據(jù)實際情況制定了整改方案。經(jīng)認真摸排，我縣20xx年進入事業(yè)單位的人員共87人(其中，調(diào)動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據(jù)省委巡視組要求，結合相關文件規(guī)定，對未按冀組通字〔20xx〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
6、關于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，20xx年1月底前已全部進行了調(diào)查核實,其中一名干部檔案調(diào)查結果已由市委組織部報省委組織部審查;同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行*，綜合研判，重新認定;嚴格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作;科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面
1、關于“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及20xx年國慶、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進行了嚴肅查處，給予2人黨內(nèi)嚴重警告處分、5人黨內(nèi)警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。
2、關于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政等部門工作職責履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農(nóng)村‘五?！B(yǎng)人員領取低保補助、低保戶重復參保領取補助”問題，已全部停發(fā)農(nóng)村五保對象的城鎮(zhèn)低保金，徹底糾正違規(guī)使用專項資金的問題。從20xx年開始，中心敬老院管理服務人員工資及繳納相關社保待遇的費用由縣財政列支，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。同時，責成財政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20xx年財政預算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對其他困難群體生活造成的影響。
3、關于“存在濫發(fā)獎金補貼，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎金、補助、補貼”問題，(1)針對省委巡視組指出的“領導干部補貼”問題，經(jīng)核實，其中一位為援藏干部，是根據(jù)省委組織部、省人事廳冀組通字〔20xx〕16號文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補助資金全部收回。(2)針對省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調(diào)人員補助”問題，20xx年，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動安全有序進行，經(jīng)縣委、縣政府研究，共抽調(diào)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務。因為音樂節(jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點散場后才能回家，吃飯均在現(xiàn)場，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，用于執(zhí)勤人員的飯費補助。(3)針對省委巡視組指出的“辦公室工作人員補助”問題，屬于辦公室20xx年為調(diào)動干部工作積極性設立的。按照整改要求，我們抽調(diào)辦公室財會人員，成立資金回收組，嚴格按照規(guī)定要求收回資金。(4)針對省委巡視組指出的“20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作獎勵”問題，根據(jù)張北字〔20xx〕5號文件精神，縣委、縣政府對20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進單位和先進個人進行表彰，表彰了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個養(yǎng)殖場、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關于對20xx年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進單位進行表彰并發(fā)放獎金事宜進行整改的通知》(張政辦〔20xx〕105號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支的不予追究;如以獎勵補貼等形式發(fā)給干部職工的責成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支。
(五)黨風廉政建設和反*工作方面
20xx年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監(jiān)察機關立案72件，結案72件,給予黨政紀處分72人，涉及鄉(xiāng)科級干部19人，移送司法機關4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀委共初核28件，其中立案10件，轉(zhuǎn)交有關部門處理1件，了結13件，另有4件查結報告市紀委正在審核中;給予黨紀政紀處分16人，其中科級干部10人。
三、下一步打算
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領導小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點抓好整改落實。
(一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。按照中央、省市相關政策及文件精神，對我縣已出臺的相關政策性文件進行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進行整改，并及時發(fā)文廢止，并向社會公布。特別是要嚴格執(zhí)行土地管理相關規(guī)定，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題。
(二)在財經(jīng)工作上，嚴格嚴肅財經(jīng)行為?？h政府已責成縣財政部門起草印發(fā)了《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財經(jīng)紀律專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕13號)和《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎金、補助、補貼專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕14號)文件，責成縣機關事務管理局起草印發(fā)了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》。同時，我縣將集中時間在全縣范圍內(nèi)開展一次違反財經(jīng)紀律的專項清查活動，建立健全相關制度，形成長效監(jiān)管機制，徹底解決違反財經(jīng)紀律方面的問題。
(三)在人事工作上，切實強化人事管理。我縣將全面落實事業(yè)單位公開招聘制度，認真執(zhí)行省、市有關招聘的管理規(guī)定，嚴格履行招聘報批備案制度，堅持“凡進必考”原則，嚴把進人關口，對不經(jīng)上級備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù)，對違規(guī)招聘的行為，嚴肅追究有關人員的責任。
(四)在干部管理上，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。健全選人用人監(jiān)管機制，依照權限規(guī)范干部管理工作，提*部工作規(guī)范化、科學化水平，在今后的干部選用過程中，嚴格按照《干部選拔任用條例》及省市相關規(guī)定，對被考察干部進行民主測評。扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(五)在執(zhí)紀辦案上，健全完善制度管理。進一步嚴格紀律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調(diào)查、案件審理和涉法案件移送五個方面健全制度;強化反*協(xié)調(diào)工作，調(diào)整充實反*協(xié)調(diào)小組，修訂完善協(xié)調(diào)議事工作機制;落實包案責任制，對重點、難點案件進行定期調(diào)度研究，快查快結，嚴查嚴辦。
工作反饋報告篇十五
將意識形態(tài)工作納入單位重點工作，做到與政研改革工作同部署、同落實、同考核。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于落實巡察組反饋意見整改進展情況的報告，希望大家喜歡。
根據(jù)統(tǒng)一部署，第一巡察組對政策研究室(以下簡稱政研室)開展了常規(guī)巡察。巡察組向政研室反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、強化責任擔當，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好
政研室把巡察整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治檢驗，召開室務會、巡察整改工作動員會、專題工作會議等，深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨和巡視工作重要講話和重要指示精神，認真研究巡察整改工作，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。成立由主要領導任組長，各科室負責同志為成員的巡察整改工作領導小組，加強對整改工作的組織領導。制定《關于第一巡察組向政策研究室反饋意見的整改方案》，以過硬的措施，整改一件銷號一件。截至目前，巡察組反饋的問題已全部整改完成。
二、堅持問題導向，不折不扣抓好巡察組反饋意見的整改落實
(一)關于貫徹落實黨的路線方針政策方面
1.深化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。一是堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，主要領導帶頭學，牽頭把關制定政研室理論學習中心組學習方案，推動理論學習中心組學習制度化、規(guī)范化;持續(xù)把習近平總書記最新理論文章、指示批示精神，自治區(qū)黨委、重要會議精神納入理論學習中心組學習、集體學習和自學內(nèi)容，增強學習的實效性;完善落實常態(tài)化學習機制，采取集中學、自主學、觀看專題片學、網(wǎng)絡平臺學等方式，激發(fā)黨員干部主動學、深入學的動力。二是將中央、自治區(qū)黨委、下發(fā)的重要文件，及時轉(zhuǎn)發(fā)至各科室進行學習，創(chuàng)造條件安排文秘人員積極參加各項會議，了解上級政策、領會領導意圖、掌握基層實際，把學習成果有效轉(zhuǎn)化為履行綜合文稿服務、調(diào)查研究、全面深化改革三項職能的能力。
2.深入貫徹落實黨內(nèi)工作條例。理論學習中心組專題學習黨內(nèi)法規(guī)，深入學習《中國共產(chǎn)黨工作機關條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等篇目。研究制定《政策研究室室務會議事規(guī)則》，將室務會確定為政研室議事決策機構，形成議事決策長效機制，凡“三重一大”事項，均自覺接受地區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督、由室務會討論決定后執(zhí)行。
3.認真履行三項職能。一是堅持把學習作為安身立命之本，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的理論方針政策，學習自治區(qū)黨委、主要領導講話和重要文件，深入基層調(diào)研，吃透上情、摸透下情，在日積月累中提升黨員干部素質(zhì)，增強綜合文稿服務能力，為決策提供高質(zhì)量服務。二是重新修訂《關于政研室調(diào)查研究的工作方案》，將中心工作和群眾關心的熱點一體納入調(diào)研范圍，加強與地直單位、縣市、相關科研院所和自治區(qū)黨委政研室的合作交流，通過開展考察學習、聯(lián)合調(diào)研、合作課題等方式，形成“大調(diào)研”工作格局;加強干部調(diào)研能力的培訓，做到每季度、每半年定期開展學習和培訓。三是健全完善會議推進、調(diào)研指導、對賬銷號、督察考核等工作機制，組織各專項小組、各縣市開展“互學互研”，對推進緩慢的改革任務選派干部進行督察指導，強力推動各項改革任務按時完成、對賬銷號;制定《全面深化改革工作20xx年度績效考核方案》，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，倒逼責任落實、工作落實;加強人員配備，形成《關于各縣市委改革辦人員配備情況的調(diào)研報告》，推動各縣市改革辦按要求配齊工作人員;嚴格落實中央關于基層減負的相關規(guī)定，探索建立電子化檔案。
4.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。一是與黨史學習教育相結合，深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話，學習自治區(qū)黨委的決策部署和的具體安排。二是及時調(diào)整意識形態(tài)工作領導小組成員，召開工作會議專題研究部署意識形態(tài)工作;修訂完善《政研室關于加強意識形態(tài)工作的實施方案》，堅持“一崗雙責”，將意識形態(tài)工作細化分解到科室到干部，推動意識形態(tài)工作責任制落實。三是將意識形態(tài)工作納入單位重點工作，做到與政研改革工作同部署、同落實、同考核。
(二)關于落實全面從嚴治黨方面
1.嚴格履行主體責任。一是及時調(diào)整黨風廉政建設領導小組，完善《政研室20xx年度黨風廉政建設工作實施方案》，定期召開室務會、黨風廉政建設會，專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設等工作，主要領導與科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，全面壓實黨風廉政建設責任。二是健全完善《政策研究室20xx年度黨風廉政建設責任清單》，紀檢委員加強日常監(jiān)督，推動清單任務落實落地。三是完善考勤、會議記錄等制度，按照規(guī)定召開黨員大會、支委會，班子成員定期講黨課，按時開展主題黨日活動。四是對2020年、20xx年政治生態(tài)分析報告和2019年、2020年黨支部工作總結進行自查梳理，逐項整改，全部整改到位。五是堅持以案促治、以案促改，組織黨員干部學習黨內(nèi)法規(guī)制度、警示教育通報、警示教育片，組織干部按時參加紀檢“一月一測試”。
2.持續(xù)落實好談心談話制度。一是主要領導與科室負責人、各科室負責人與普通黨員干部開展談心談話達到全覆蓋;制定《政研室談心談話記錄表》，進一步規(guī)范談心談話流程和檔案。二是做好干部崗位變動、組織處理、發(fā)生家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的談心談話。三是在按規(guī)定開展集體談話的基礎上，采取朋友式聊天、工作式探討等方式開展個別談話，談深談透，進一步提升談話質(zhì)量。
(三)關于落實新時代黨的組織路線，發(fā)揮基層黨組織作用方面
1.加強黨支部建設。一是堅持集中學和自主學相結合，深入學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等黨內(nèi)法規(guī);召開黨員大會、支委會選舉黨支部書記、支委，并對支委進行分工，按程序報機關黨委。二是將隊伍建設、基本活動、黨風廉政建設、精神文明建設等工作納入《政研室黨支部20xx年度工作計劃》，召開支委會審定后實施，推進支部工作制度化、規(guī)范化、科學化。三是堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，注重選拔政治強、業(yè)務精、作風好的干部兼職從事黨務工作。
2.進一步執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。一是召開理論學習中心組學習會，認真學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，深刻反思歷年來出現(xiàn)的不規(guī)范問題。二是由主要領導親自審核把關，提前撰寫相關材料，做好征求意見收集，認真開展批評與自我批評，積極開展思想斗爭，提高民生生活會質(zhì)量。三是充實完善《20xx年度政研室領導班子黨課計劃》，黨支部書記為第一責任人、負總責，組織委員為具體責任人、具體抓，結合單位和黨員干部實際，認真準備黨課講稿，把講黨課、上黨課融入日常，做到經(jīng)常。
3.加強領導班子和干部隊伍建設。一是研究制定《政策研究室干部隊伍建設規(guī)劃》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、文字為重，擇?yōu)提拔晉升干部，加強干部隊伍的選拔和培養(yǎng)，落實能進能出機制，推動干部到其他部門、縣市交流任職。二是成立文稿起草小組，堅持以老帶新、梯次培養(yǎng)、團隊作戰(zhàn)、集體議稿等培養(yǎng)方式，認真做好綜合文稿服務工作。三是通過外出學習培訓、聯(lián)合考察調(diào)研、“傳幫帶”、專題輔導、參加會議、集體議稿等形式，加強對干部的培養(yǎng)教育，不斷開闊視野、提升能力、增強本領。
(四)關于落實巡視巡察反饋問題及各類監(jiān)督檢查反饋問題整改方面
一是認真履行優(yōu)化營商環(huán)境改革聯(lián)絡員單位職責，在自治區(qū)人民政府優(yōu)化營商環(huán)境實地督查工作中，地區(qū)被通報表揚。二是制定《深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境專項督查工作方案》，開展專項督查和“回頭看”，形成專項督查情況通報和問題反饋清單，推動問題整改落實。三是將優(yōu)化營商環(huán)境納入全面深化改革工作績效考核范圍。四是進一步健全完善月調(diào)度、月通報、任務臺賬、定期督導等工作機制，推動優(yōu)化營商環(huán)境工作走深走實。
三、突出持續(xù)整改，著力鞏固和拓展巡察整改成果
經(jīng)過近期集中整改，巡察反饋問題整改工作取得階段性成效，但也清醒認識到，目前的成效只是初步的。下一步，政研室將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，持續(xù)把巡察整改與“三項職能”結合起來，以更高的政治站位和政治自覺，堅持整改標準不降、措施力度不減，持之以恒，久久為功，建立長效機制，持續(xù)深化巡察整改工作。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
工作反饋報告篇十六
這種理論的支持者認為，績效考核是個保證公平的事情，為了做到這一點，就必須從各個角度，選擇不同的人，對被考核者進行全方位的考核，所以有人給這種考核起了個好聽的名字叫“全視角考核”.于是，很多人認為這是一種完美的考核手段，可以解決考核的公平性問題，應當被企業(yè)廣泛采用。實際上，很多企業(yè)也在使用這種手段對員工進行考核。
我與各位的觀點不同，我認為，所謂的360度，它其實只是一種績效反饋的手段，而不是績效考核的方式，我把它叫做360度績效反饋?？冃Х答伜涂冃Э己耸怯袇^(qū)別的，這種區(qū)別在于，績效反饋的目的是幫助員工改善績效，是過程性的成果，并不直接應用于人事決策，而績效考核則作為一個階段的總結，對員工的績效做出評價，形成結果性的數(shù)據(jù)，并應用到與員工有關的人事決策中，影響員工的薪資、晉升、培訓甚至職場的命運。
一、360度為什么不能作為考核的手段？
1、違背基本管理原理
考核既是一種手段，更是一種權力，這種權力只有作為管理者的主管或經(jīng)理才擁有，而其他員工或客戶并不擁有，如果非要賦予他們什么權力的話，也只能是監(jiān)督或投訴，而這恰恰是績效反饋的范疇，不是績效考核的范疇，從這一點看，360度不可以作為考核手段。
2、違背績效考核提倡什么就考核什么的原則
績效考核的最終目的是為了幫助員工改善績效，所以在一開始的時候管理者就會通過面談溝通的形式把績效考核的指標以及考核標準、考核時間等內(nèi)容告訴員工，讓員工有目標地工作，把主要精力放在實現(xiàn)當初制定的績效指標上。
而許多企業(yè)所采用的360度考核，在一開始的時候并沒有把考核的指標告訴員工，員工也并知道自己應該怎么做才是符合企業(yè)360度考核要求的，最多也只是一些泛泛的描述，并不具體，無法讓員工明確目標。
那么，這個時候的考核就是管理者的單方面行為，帶有非常明顯的主觀判斷的色彩，因此，就無法做到提倡什么就考核什么，也就不能幫助員工改善績效，于企業(yè)的業(yè)績提升也無任何益處。
如果說有什么意義的話，也只能說大家在一起做了一場看起來很像績效考核的表演，并一起制造了一堆廢紙。
3、耗費企業(yè)大量時間和精力
360度考核的擁護者認為，為了保證考核的公平性，企業(yè)必須在每次進行績效考核的時候都從各個層面選擇一定數(shù)量的員工，來對某個員工進行綜合的考核。
這就是說，每次考核的時候，場面都會很壯觀，我就見過30人考核一個人的場面，這些在規(guī)定的時間被從工作崗位上拉到一個會議室，聽完主持人的簡單介紹，然后在規(guī)定的時間打分，然后再換一撥人。場面極其浩大和緊張。
所以，那個時候辦公室的電梯最忙，不停地迎來送往。這樣的操作，無疑是增加了企業(yè)的管理成本，耗費了企業(yè)員工、經(jīng)理的時間和精力，最后的結果卻并不如意，這也是我為什么不提倡把360度作為績效考核手段的最重要的原因。
4、沒有最佳觀察角度
其他人，下級、同級同事和客戶只能從某一個側面了解一個員工的信息，信息既不充分，也不能保證真實。
通常，員工的直接上級有權規(guī)劃員工的職位說明書，有權安排員工的工作，聽取員工的匯報，檢查員工工作的進展情況，而員工與直接上級之間的溝通是最簡單、最省力、最通暢的溝通。
綜合這些因素，我們可以看出，其實，最佳的考核者不是別人，是員工的直接上級領導。其他人如果要對一個員工的績效發(fā)生影響的話，也只能從某一個單一的方面，比如從團隊精神、服務精神、流程合作等方面對員工進行績效反饋，而無權考核。
5、造成同事之間互相拆臺、互相排擠。
一旦把考核的權力給予一個對被考核者沒有管理權限的員工，那么這種權力會被濫用，同事之間為了區(qū)別成績，可能在考核打分的時候互相拆臺，互相排擠。
記得某著名外企的人力資源總監(jiān)在一次績效考核研討班上提到了自己的一次360度考核的經(jīng)歷。他說，在進行360度考核的時候，他與同事互相打分，實際上兩個的實力和業(yè)績相當，處于同一水平。而考核的結果是同事給他打的分很高，自己則給同事打分很低。最后，晉升的機會給了自己，而同事于不久離職。為此，他深深感到內(nèi)疚。
因此，這位人力資源總監(jiān)強烈反對把360度作為一種影響人事決策的考核手段，如果非要用，也要限制一個很小的范圍內(nèi)，比如對某位準備晉升的員工進行全面的考察的時候。
二、360度反饋的作用
從上面的分析，我們可以看出，其實我們通常所接觸和了解的360度績效考核只是一種績效反饋的手段，我們把它叫做360度反饋。那么，作為績效反饋手段的360度反饋在員工的績效管理起哪些作用呢？我初步總結了以下幾點：
1、為績效考核提供事實依據(jù)
通常，一個考核指標的完成需要幾個部門的合作，也就是說員工在完成指標的過程中，需要和幾個崗位進行流程合作，考核者的信息來源需要從幾個部門獲取，那么這個時候，考核者就可以根據(jù)指標的內(nèi)容設計相關工具，請相關部門填寫，以獲得全面和原始的數(shù)據(jù)和信息，為員工的績效考核提供事實依據(jù)。
2、為員工績效的改善提供事實依據(jù)
績效考核的根本目的在于改善員工的績效，而要改善員工的績效，就要多方面收集有員工有關的績效表現(xiàn)的記錄，360度反饋是個很好的手段和方法，通過適當?shù)脑O計，多方面采集信息，從中分析員工績效表現(xiàn)優(yōu)秀或績效表現(xiàn)較差的原因，為改善員工的績效提供事實依據(jù)。
3、增強流程間的合作
通過360度績效反饋，在部門與部門之間、流程與流程之間、員工與員工之間建立起一種監(jiān)督約束機制，使得員工之間的服務意識、團隊精神、執(zhí)行力、時間觀念等都得到加強，進而增強流程間的合作，整體上提升企業(yè)的運作效率。
三、360度反饋的應用范圍
正如前面所述，360度反饋主要的作用在于能為員工提供績效改善的信息，并且，360度反饋與員工的業(yè)績聯(lián)系不緊密，主觀判斷的色彩很濃。因此，其結果不能用于薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)，而是可以應用于幫助員工正確認識自己的能力、態(tài)度等方面存在的問題，并及時做出調(diào)整。
所以，采用360度反饋的時候，企業(yè)應著重從對影響員工業(yè)績的能力、態(tài)度等方面進行設計，包括：敬業(yè)精神、服務意識、團隊合作、工作積極性、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力等方面入手。
而且，由于360度反饋會耗費企業(yè)大量的時間和精力，因此不適合經(jīng)常性的操作，一般一年搞一次就可以，在年底的時候，對員工過去一年中所表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)進行反饋，幫助員工正確認識自己的不足，并在下一年進行有針對性的改善。
綜上所述，360度反饋并不適合用于影響員工薪酬晉升的考核，而是可以作為一種反饋手段，對員工進行綜合的素質(zhì)評價，幫助員工改善績效。
工作反饋報告篇十七
工作坊研修活動學習反思這次培訓學習為我們?nèi)ネ诰蛉ニ伎夹抡n程新教材中更深入的內(nèi)容提供了機會，視頻中那些精彩的課例與我們的日常教學緊密相連，讓我們重新去審視自己的教學，取長補短，有利地提高我們今后的教學。視頻中理論與實踐的緊密結合，知識環(huán)節(jié)的層層遞進也使我更多地認識了自己專業(yè)知識的貧乏，使我對新課程的學習有了更多的渴望,尤其物理教學的特殊性就在于它和生活的聯(lián)系很緊密.
這次培訓的內(nèi)容，直面新問題，直擊課程改革中的問題與困惑，比較貼近教學實際，貼近課堂。都各具特色,通過評課,更是讓我們深受啟發(fā)、大開眼界，引起深層次的反思。教研員高深的評課方式，豐富的實踐經(jīng)驗，也深深地吸引著我，讓我敬佩之至。
培訓即將結束,我增長自己的見識，開拓自己的視野，通過學習，我認識了自己在教育教學方面的.不足，找到了與其他教師的差距，同時也使自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺學習的勁頭比以前更高了。
總之，這次培訓，我收獲頗大，改變了我原先的傳統(tǒng)學習模式，給我?guī)砹诵碌膶W習觀念、學習方式和教學理念，為我今后的人生開辟了新道路。我要把這次培訓汲取到的先進理念、思想運用到今后的教學工作中，短暫的學習雖然快結束了，但我相信自我研修,學習將是不斷探究，不斷發(fā)展，不斷完善，愿以后這樣的學習機會能夠給我?guī)砀嗟母Ｒ簟?BR> 工作反饋報告篇十八
告
省委第四巡視組巡視反饋問題“回頭看”自查報告
根據(jù)《中共**縣委關于省委第四巡視組對**市巡視情況反饋意見的整改落實方案》，我辦對照牽頭整改的2個方面的問題進行“回頭看”，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、高度重視，強化領導，確保巡視整改扎實推進
27人）。堅持產(chǎn)業(yè)先行，2018年在xx鎮(zhèn)上潤、西渠鎮(zhèn)玉成、紅沙梁鎮(zhèn)花寨3個安置點分別發(fā)展綠色有機茴香800畝、新建日光溫室131畝，建成標準化養(yǎng)殖暖棚100畝、特色經(jīng)濟林380畝，扶持移民發(fā)展特色增收產(chǎn)業(yè)。
（二）關于“扶貧政策縮水走樣、扶貧資金‘雁過拔毛’，項目建設質(zhì)量不高，資金滯留、挪用、貪污等‘痼疾’仍然存在”的問題。
整改情況：已整改。對精準識別、精準退出、健康扶貧、就業(yè)扶貧、精準扶貧貸款、資金撥付等方面的政策認真進行了梳理自查。一是精準識別精準退出方面，在全縣組織實施了建檔立卡問題核查整改工作，嚴格按照“十不算”“十不脫”和“兩不愁、三保障”標準，識別納入建檔立卡范圍之外貧困人口4戶、11人，認定返貧人口11戶、45人，核查出建檔立卡戶漏報人口312人，核實糾正全國建檔立卡系統(tǒng)錯誤信息121條。二是健康扶貧方面，“一站式”結算平臺已于2018年4月25日正式啟用。三是責任體系建設方面，制定出臺了《**縣幫扶工作責任清單》、《**縣脫貧攻堅領導小組專責工作組成員單位責任清單及問責辦法》。四是精準幫扶方面，組織各鎮(zhèn)對全縣貧困村任職的第一書記、工作隊長、工作隊員選派情況和日常管理、制度落實、人員結構、發(fā)揮作用等情況進行全面評估。五是項目建設及資金管理使用方面，2017年項目已按計劃全面完成建設任務，無結余資金；加快項目建設進度，2018年項目已基本完成建設任務，正在組織驗收報賬；嚴格執(zhí)行項目公示公告制度，2018年扶貧項目資金全部通過縣政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)村政務村務公開欄進行公示。同時，結合作風建設年活動的開展，設立了舉報電話、舉報信箱，加大監(jiān)督力度，將紀檢、質(zhì)監(jiān)、審計等監(jiān)督關口前移，杜絕扶貧資金“雁過拔毛”，項目建設質(zhì)量不高，資金滯留、挪用、貪污等“痼疾”。
三、
強化執(zhí)紀問責力度，確保整改不懶怠
站在全面從嚴治黨和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的高度，狠抓工作落實，狠抓作風改進，狠抓紀律執(zhí)行，及時
總結
經(jīng)驗、查找問題。
工作反饋報告篇一
縣委第五巡察組于2020年5月22日至7月底，對東黃水鎮(zhèn)東黃水村黨支部進行了全面巡察。2020年10月13日，巡察組向東黃水鎮(zhèn)東黃水村反饋了巡察意見。東黃水鎮(zhèn)東黃水村黨支部誠懇接受巡察組的反饋意見，高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題的原因，并且結合實際情況制訂了整改方案，逐條制定整改措施，以最堅決的態(tài)度抓好整改落實，整改工作已取得階段性成效?，F(xiàn)將整改情況報告如下：
為深入貫徹落實了黨的十九大精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力解決黨建突出問題，不斷改進工作機制，進一步加強領導班子和干部作風建設，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為奮力開啟建設“經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、風氣正、社會文明程度高”的美麗陽曲新征程而不懈努力。
以巡察組反饋意見為依據(jù)，以集中整改、力求實效、群眾滿意為目標，明確整改落實的具體內(nèi)容，制定整改落實的具體措施，著力解決存在的問題，確保整改落實到位，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推進陽曲改革發(fā)展穩(wěn)定大局的工作實效。
(一)聚焦基層貫徹落實了黨的理論路線方針政策和黨xx決策部署情況
1、對xx關于脫貧攻堅的相關政策學習掌握不全面。
整改措施：加強村兩委干部對脫貧攻堅相關政策的學習和領會，通過整改將脫貧政策理解到位、落實到位。通過學習，不斷提升村于部把握脫貧政策的能力，注重政策運用的要求和方法，把脫貧攻堅工作圓滿完成。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
2、處理本村矛盾不及時，有社會穩(wěn)定風險。因紅峗山的地界糾紛，村支兩委協(xié)調(diào)工作推進不力，群眾反映較大，存在穩(wěn)定風險。
整改措施：因紅峗山地界的問題，出現(xiàn)村民上訪。為了維護穩(wěn)定，為了紅峗山問題能夠得到正確處理，村兩委多次溝通，走了司法程序避免群眾上訪，盡快解決紅峗山地界糾紛。
責任領導：xxx
整改時限：近期整改
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
1、村集體資產(chǎn)管理不規(guī)范。
整改措施：對20__年以來村委出租土地的事情，雖然經(jīng)過“四議兩公開”但村兩委干部對土地政策掌握的不全面、理解不深刻，所以出現(xiàn)不規(guī)范和不完善的問題。在今后的工作中，村兩委不斷加強農(nóng)村集體資產(chǎn)政策的學習和研究，在處置集體資產(chǎn)時嚴格把關，避免發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。在簽訂合同時多方論證和考量，細化合同條款，明確權利義務，切實維護村集體利益。對于村集體固定資產(chǎn)的管理，村兩委積極建立和完善財務資產(chǎn)手續(xù)制度購置的資產(chǎn)通過清查，該入庫的入庫，借出去的收回入庫，做到賬實相符。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面
1、村支部在從嚴治黨方面存在“好人主義”思想。原村委委員被清退后，依然負責原先的工作內(nèi)容，清退結果是退職不退崗。
整改措施：進一步加強支部黨性教育，扎實開展主題教育，嚴肅黨的組織生活，不斷強化對村黨員干部的教育管理，克服“好人主義”思想。在原村委委員清退的問題上，村委決定盡快選擇合適人選代替原先的被清退人員。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
2、發(fā)展黨員不規(guī)范，黨員大會召開議程不規(guī)范，參加人數(shù)不符合要求，表決方式不規(guī)范。
整改措施：進一步規(guī)范發(fā)展支部黨員的程序，嚴格按照《發(fā)展黨員工作細則》執(zhí)行，保證參會人數(shù)，規(guī)范表決方式。不斷把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關和程序關。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
3、村干部參與黨組織和村委會事務的積極性不高，大局意識淡化，履職意識不強，且村里沒有切實有效的考核管理辦法。文化專管員長期不在村里，因上級檢查時不在崗，鎮(zhèn)里建議更換人員，村里至今未解決。
整改措施：兩委主干帶頭對標對表，帶頭強化履職意識，帶領兩委干部主動工作，勇于擔當。不斷加強對兩委干部及其他工作人員的教育管理評價考核，從嚴落實工作責任制，充分調(diào)動工作積極性。針對村文化專管員召開了兩委會，會上對其進行了批評教育和建議。以教育改進為目的，加強村文化專管員考核，以觀后效，再做決定。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
整改措施：進一步加強黨性教育，不斷加強兩委班子的團隊
意識、合作意識。進一步細化兩委干部工作職責，明確責任定位完善和加強考核監(jiān)管，防止出現(xiàn)推諉扯皮的問題。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
5、支部、村委議事規(guī)則和民主決策機制執(zhí)行不到位，村兩委工作檔案管理不規(guī)范。
整改措施：進一步嚴格執(zhí)行“四議兩公開”制度，從議事程序、議事范圍、參會人數(shù)、公示方式、公告發(fā)布地點監(jiān)督電話等具體環(huán)節(jié)方面加以規(guī)范，確保村務民主決策公開正。加強資金管理、資產(chǎn)管理、檔案管理、印章管理。資產(chǎn)管理方面，建立使用管理臺賬，明確使用責任;建立庫管制度，履行出入庫登記手續(xù)。檔案管理方面，建立村兩委工作檔案資料專人集中統(tǒng)一管理制度。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
6、村務監(jiān)督委員會履職不力，監(jiān)督缺位。村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督形式只是參加村民代表大會，村務監(jiān)督委員會主任在財務支出審批單上簽字蓋章，不能有效起到監(jiān)督作用。
整改措施：不斷強化村務監(jiān)督員的教育、培訓和學習，切實增強其履職能力和履職水平。定期讓村務監(jiān)督委員會成員向村兩委和村民代表大會匯報工作，聽取監(jiān)督委員會的意見和建議，并針對合理建議進行蓉實。讓監(jiān)督委員會成員參與村級事業(yè)的建設和管理，如工程施工過程中的監(jiān)督、驗收等環(huán)節(jié)，為其搭建平臺，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
(一)以上率下，落實責任。
成立整改工作領導小組。班子全體成員切實增強大局意識責任意識，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作。選派專人具體負責負責整改落實情況的督查、整改信息的收集整理、整改進展情況的通報、整改總結等工作。
(二)各方聯(lián)動，高效整改。
凡具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。
(三)建章立制，鞏固成果
建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正使整改的過程成為提高領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程。同時，及時將整改進展情況及整改成效進行匯報，爭取進一步的幫助和指導，努力促使我村各項工作再上新臺階。
工作反饋報告篇二
**年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。2020年4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續(xù)推進整改落實到位。根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
（一）統(tǒng)一思想，加強領導。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，設立巡察整改工作領導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。
（二）抓實責任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。
辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關資料內(nèi)容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。
工作反饋報告篇三
按照十二屆縣委第八輪巡察第一巡察組對巡察反饋意見的安排部署，**年4月9日至5月7日縣委第一巡察組對縣衛(wèi)健局黨組進行了巡察。**年7月8日第一巡察組向局黨組反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關規(guī)定，局黨組高度重視及時召開巡察專題民主生活會、認真制定整改方案，精心組織整改工作，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
局黨組切實肩負起管黨治黨的政治責任，深刻學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要論述，認真貫徹省委孫志剛書記巡視整改重要講話精神，把講政治貫穿整改各方面、全過程，把整改的過程和成效作為對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”、落實“兩個維護”的政治檢驗，以堅決的態(tài)度、務實的作風全力抓好整改落實，從嚴從實做好縣委巡察“后半篇文章”。
（一）深化思想認識，增強政治自覺。局黨組深刻認識縣委巡察是對衛(wèi)健工作的一次全面“把脈會診”和“政治體檢”，也是對衛(wèi)健系統(tǒng)廣大黨員干部的一次深刻政治教育和黨性淬煉，指出的問題一針見血、切中要害，提出的意見務實中肯、切合實際，具有很強的針對性和指導性。高度重視巡察整改工作，認真學習貫徹中央、省、州、縣委從嚴管黨治黨特別是關于巡察工作的各項決策部署，不斷深化對巡察整改工作的思想認識，把整改工作作為一項重大的政治任務來抓。
（二）強化組織領導、壓緊壓實責任。局黨組堅決擔負起巡察整改主體責任，成立了以局黨組書記楊凱華任組長，局黨組成員、班子成員、各股室所為成員的整改工作領導小組，負責領導推進整改工作，由黨組成員、班子成員牽頭負責，具體抓好整改任務落實，堅持誰主管誰負責、誰牽頭誰協(xié)調(diào)，以身作則、主動認領、帶頭整改，確保問題逐一整改到位。對照縣委第一巡察組反饋的意見建議，研究印發(fā)了《中共**縣衛(wèi)生健康局黨組關于落實十二屆縣委第八輪巡察第一巡察組巡察反饋問題整改方案》，逐項明確牽頭領導、整改措施和整改時限，確保任務到人、責任到崗、要求到位，形成壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解、工作層層到位的整改工作體系。
（三）強化督促調(diào)度，推動整改落實。局黨組將巡察整改工作列為衛(wèi)健系統(tǒng)首要政治任務來抓，加強對巡察整改落實情況的監(jiān)督檢查、跟蹤問效，實行嚴格的責任追究制，對不重視整改工作、行動遲緩、表面整改、敷衍整改、虛假整改的，依紀依法報縣紀委監(jiān)委嚴肅追究責任。局黨組堅持“當下改”和“長久改”相結合，深化標本兼治，強化建章立制，著力在制度上防止反彈回潮。利用每周班子工作例會，聽取各班子成員牽頭整改的工作進度情況，聽取各責任科室具體負責的整改事項落實情況。
（一）黨的政治建設方面
1.“四個意識”不強，政治站位不高，黨的領導核心作用發(fā)揮不足。
三是開展談心交心活動；
四是充分發(fā)揮協(xié)會黨組中心作用；
五是研究制定了**縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨總支會議制度。
2.局黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方不夠，沒有做到守土有責、守土負責、守土盡責。
整改情況：一是通過學習、調(diào)研，全面提升黨組總覽全局和協(xié)調(diào)指揮的能力；
二是嚴格執(zhí)行責任追究制度。加強對局直屬單位和內(nèi)設科室的監(jiān)督管理。
（二）黨的思想建設方面
1.政治理論學習不牢不實，黨組中心組學習不嚴肅流于形式。
二是研究制定**縣衛(wèi)生健康局黨組理論學習中心組學習制度，堅持一個季度召開一次黨組中心組學習會，根據(jù)黨組中心組學習的要求，制定了衛(wèi)健局黨組中心組學習計劃，認真學習黨的政策理論。
2.黨組對意識形態(tài)工作重視不夠，意識形態(tài)工作責任制落實不到位。
整改情況：一是黨組會議及時研究確定了將意識形態(tài)工作納入班子分工范圍；
二是黨組會議認真研究并抓好意識形態(tài)日常工作；
三是衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工層層簽訂意識形態(tài)工作承諾書。
（三）黨的組織建設方面
1.局黨組在選人用人方面存在考核把關不嚴，動議研究干部隨意、頻繁，嚴肅性不足。
整改情況：一是嚴格執(zhí)行《黨委黨組討論決定干部任免事項守則》，嚴格按照“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”要求討論決定干部任免事項，嚴把考核關，嚴禁在干部任免等人事方面存在動議、頻繁及嚴肅性不足等現(xiàn)象。二是修訂完善了局黨組人事管理等有關制度，做到用制度管人、按制度辦事。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化，“三會一課”開展不正常。
整改情況：一是嚴格落實“三會一課”制度，并舉一反三，確保不走過場；
二是進一步規(guī)范各支部“三會一課”學習制度、規(guī)范會議記錄；
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活會制度；
四是明確每月18日為主題黨日開展黨員活動；
五是落實黨組成員和總支委員每年不定期到所轄支部上黨課不得少于2次。
（四）黨的作風建設方面
1.執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位，清理違規(guī)發(fā)放津貼不及時。
整改情況：嚴格貫徹執(zhí)行《中央八項規(guī)定》精神，認真按照組織等有關要求開展違規(guī)發(fā)放津補貼工作，并及時進行清理清退。
2.形式主義、官僚主義突出。
整改情況：一是按照政策要求如實填報“三公”經(jīng)費報表，已落實整改到位；
二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強“三公”經(jīng)費的監(jiān)督管理；
三是加強理論學習，增強理論功底；
四是務實創(chuàng)新，增強工作實效；
五是強化制度建設，加強監(jiān)督管理。
（五）黨的紀律建設方面
1.政治擔當意識不強，沒有把紀律和規(guī)矩挺在前面旗幟鮮明地講政治。
二是堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，旗幟鮮明地講政治，對本系統(tǒng)違規(guī)違紀問題堅決查處，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并在系統(tǒng)內(nèi)作為典型案例進行警示教育。
2.黨組落實黨風廉政建設責任制不嚴不實，對下屬單位的壓力傳導不到位。
整改情況：堅決落實黨風廉政建設工作責任制，局直屬單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院半年向局黨組匯報一次黨風廉政建設工作開展情況，納入對各單位黨建工作考核范圍。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
1.黨組管黨治黨主體責任未壓緊壓實，制度執(zhí)行不嚴肅、不規(guī)范。
整改情況：一是嚴格按照財會制度、財經(jīng)紀律加以整改；
三是根據(jù)中共**縣委辦公室《關于印發(fā)**縣深入落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化實施辦法（試行）的通知》（**黨辦發(fā)〔**〕38號）文件精神，抓好常態(tài)化約談工作，建立約談工作臺賬。
（七）加強對巡視巡察整改落實情況和審計整改落實情況的監(jiān)督檢查方面
1.十二屆省委第二輪巡視及十二屆縣委巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實的監(jiān)督檢查情況。
二是提高政治站位，督促整改落實到位；
三是強化政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，扎實推進問題整改工作。
2.落實**縣審計局鎮(zhèn)審計財〔**〕01號審計決定書的監(jiān)督檢查情況。
整改情況：一是按照《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》，嚴格執(zhí)行收支兩條線，嚴禁坐收坐支；
二是征收的社會撫養(yǎng)費按照規(guī)定及時足額繳入國庫，不得截留、占用、挪用或者拖欠。目前已經(jīng)整改到位。
（八）脫貧攻堅方面存在問題
1.脫貧攻堅政治責任認識不到位，存在官僚主義。
整改情況：一是強化政治理論學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來；
二是領導干部在脫貧攻堅中親力親為，時刻挺在干部隊伍的前面，帶頭搞好脫貧攻堅工作。
2.脫貧攻堅政治站位不高，執(zhí)行健康扶貧政策不嚴不實，存在形式主義。
整改情況：一是加強醫(yī)療健康扶貧工作的領導，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員分片包干和家醫(yī)簽約團隊責任，拓寬家醫(yī)簽約服務形式和覆蓋面，做實家醫(yī)簽約各項服務。二是加大健康扶貧政策宣傳力度，提高群眾知曉率，逐步讓群眾接受簽約和服務。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室加強業(yè)務培訓學習，提高服務水平。四是全縣貧困人口簽約除死亡、外嫁、外遷、無法聯(lián)系等特殊情況外，實現(xiàn)應簽盡簽。五是簽約除貧困人口外，還對非貧困人口的高血壓、糖尿病等重點人群自愿下進行簽約和服務，逐步擴大范圍。
經(jīng)過兩個月的集中整改，取得了初步成效。但我們清醒認識到，巡視整改既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)，需要持續(xù)發(fā)力、長期整改。下一步，局黨組將在前期工作基礎上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強，加快從集中整改階段轉(zhuǎn)向持續(xù)整改階段，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設全面加強。
對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。
（二）著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改工作的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加快建立健全相關制度，規(guī)范黨風廉政制度體系。
（三）強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好“中央八項規(guī)定”精神的貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治。
工作反饋報告篇四
局黨組切實肩負起管黨治黨的政治責任，深刻學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要論述，認真貫徹省委孫志剛書記巡視整改重要講話精神，把講政治貫穿整改各方面、全過程，把整改的過程和成效作為對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”、落實“兩個維護”的政治檢驗，以堅決的態(tài)度、務實的作風全力抓好整改落實，從嚴從實做好縣委巡察“后半篇文章”。
（一）深化思想認識，增強政治自覺。局黨組深刻認識縣委巡察是對衛(wèi)健工作的一次全面“把脈會診”和“政治體檢”，也是對衛(wèi)健系統(tǒng)廣大黨員干部的一次深刻政治教育和黨性淬煉，指出的問題一針見血、切中要害，提出的意見務實中肯、切合實際，具有很強的針對性和指導性。高度重視巡察整改工作，認真學習貫徹中央、省、州、縣委從嚴管黨治黨特別是關于巡察工作的各項決策部署，不斷深化對巡察整改工作的思想認識，把整改工作作為一項重大的政治任務來抓。
（二）強化組織領導、壓緊壓實責任。局黨組堅決擔負起巡察整改主體責任，成立了以局黨組書記楊凱華任組長，局黨組成員、班子成員、各股室所為成員的整改工作領導小組，負責領導推進整改工作，由黨組成員、班子成員牽頭負責，具體抓好整改任務落實，堅持誰主管誰負責、誰牽頭誰協(xié)調(diào)，以身作則、主動認領、帶頭整改，確保問題逐一整改到位。對照縣委第一巡察組反饋的意見建議，研究印發(fā)了《中共xx縣衛(wèi)生健康局黨組關于落實十二屆縣委第八輪巡察第一巡察組巡察反饋問題整改方案》，逐項明確牽頭領導、整改措施和整改時限，確保任務到人、責任到崗、要求到位，形成壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解、工作層層到位的整改工作體系。
（三）強化督促調(diào)度，推動整改落實。局黨組將巡察整改工作列為衛(wèi)健系統(tǒng)首要政治任務來抓，加強對巡察整改落實情況的監(jiān)督檢查、跟蹤問效，實行嚴格的責任追究制，對不重視整改工作、行動遲緩、表面整改、敷衍整改、虛假整改的，依紀依法報縣紀委監(jiān)委嚴肅追究責任。局黨組堅持“當下改”和“長久改”相結合，深化標本兼治，強化建章立制，著力在制度上防止反彈回潮。利用每周班子工作例會，聽取各班子成員牽頭整改的工作進度情況，聽取各責任科室具體負責的整改事項落實情況。
（一）黨的政治建設方面
1.“四個意識”不強，政治站位不高，黨的領導核心作用發(fā)揮不足。
三是開展談心交心活動；
四是充分發(fā)揮協(xié)會黨組中心作用；
五是研究制定了xx縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨總支會議制度。
2.局黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方不夠，沒有做到守土有責、守土負責、守土盡責。
整改情況：一是通過學習、調(diào)研，全面提升黨組總覽全局和協(xié)調(diào)指揮的能力；
二是嚴格執(zhí)行責任追究制度。加強對局直屬單位和內(nèi)設科室的監(jiān)督管理。
（二）黨的思想建設方面
1.政治理論學習不牢不實，黨組中心組學習不嚴肅流于形式。
二是研究制定xx縣衛(wèi)生健康局黨組理論學習中心組學習制度，堅持一個季度召開一次黨組中心組學習會，根據(jù)黨組中心組學習的要求，制定了衛(wèi)健局黨組中心組學習計劃，認真學習黨的政策理論。
2.黨組對意識形態(tài)工作重視不夠，意識形態(tài)工作責任制落實不到位。
整改情況：一是黨組會議及時研究確定了將意識形態(tài)工作納入班子分工范圍；
二是黨組會議認真研究并抓好意識形態(tài)日常工作；
三是衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工層層簽訂意識形態(tài)工作承諾書。
（三）黨的組織建設方面
1.局黨組在選人用人方面存在考核把關不嚴，動議研究干部隨意、頻繁，嚴肅性不足。
整改情況：一是嚴格執(zhí)行《黨委；黨組；討論決定干部任免事項守則》，嚴格按照“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”要求討論決定干部任免事項，嚴把考核關，嚴禁在干部任免等人事方面存在動議、頻繁及嚴肅性不足等現(xiàn)象。二是修訂完善了局黨組人事管理等有關制度，做到用制度管人、按制度辦事。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化，“三會一課”開展不正常。
整改情況：一是嚴格落實“三會一課”制度，并舉一反三，確保不走過場；
二是進一步規(guī)范各支部“三會一課”學習制度、規(guī)范會議記錄；
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活會制度；
四是明確每月18日為主題黨日開展黨員活動；
五是落實黨組成員和總支委員每年不定期到所轄支部上黨課不得少于2次。
（四）黨的作風建設方面
1.執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位，清理違規(guī)發(fā)放津貼不及時。
整改情況：嚴格貫徹執(zhí)行《中央八項規(guī)定》精神，認真按照組織等有關要求開展違規(guī)發(fā)放津補貼工作，并及時進行清理清退。
2.形式主義、官僚主義突出。
整改情況：一是按照政策要求如實填報“三公”經(jīng)費報表，已落實整改到位；
二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強“三公”經(jīng)費的監(jiān)督管理；
三是加強理論學習，增強理論功底；
四是務實創(chuàng)新，增強工作實效；
五是強化制度建設，加強監(jiān)督管理。
（五）黨的紀律建設方面
1.政治擔當意識不強，沒有把紀律和規(guī)矩挺在前面旗幟鮮明地講政治。
二是堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，旗幟鮮明地講政治，對本系統(tǒng)違規(guī)違紀問題堅決查處，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并在系統(tǒng)內(nèi)作為典型案例進行警示教育。
2.黨組落實黨風廉政建設責任制不嚴不實，對下屬單位的壓力傳導不到位。
整改情況：堅決落實黨風廉政建設工作責任制，局直屬單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院半年向局黨組匯報一次黨風廉政建設工作開展情況，納入對各單位黨建工作考核范圍。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
1.黨組管黨治黨主體責任未壓緊壓實，制度執(zhí)行不嚴肅、不規(guī)范。
整改情況：一是嚴格按照財會制度、財經(jīng)紀律加以整改；
三是根據(jù)中共xx縣委辦公室《關于印發(fā)；xx縣深入落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化實施辦法（試行）；的通知》（xx黨辦發(fā)〔xx〕38號）文件精神，抓好常態(tài)化約談工作，建立約談工作臺賬。
（七）加強對巡視巡察整改落實情況和審計整改落實情況的監(jiān)督檢查方面
1.十二屆省委第二輪巡視及十二屆縣委巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實的監(jiān)督檢查情況。
二是提高政治站位，督促整改落實到位；
三是強化政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，扎實推進問題整改工作。
2.落實xx縣審計局鎮(zhèn)審計財〔xx〕01號審計決定書的監(jiān)督檢查情況。
二是征收的社會撫養(yǎng)費按照規(guī)定及時足額繳入國庫，不得截留、占用、挪用或者拖欠。目前已經(jīng)整改到位。
（八）脫貧攻堅方面存在問題
1.脫貧攻堅政治責任認識不到位，存在官僚主義。
整改情況：一是強化政治理論學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來；
二是領導干部在脫貧攻堅中親力親為，時刻挺在干部隊伍的前面，帶頭搞好脫貧攻堅工作。
2.脫貧攻堅政治站位不高，執(zhí)行健康扶貧政策不嚴不實，存在形式主義。
整改情況：一是加強醫(yī)療健康扶貧工作的領導，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員分片包干和家醫(yī)簽約團隊責任，拓寬家醫(yī)簽約服務形式和覆蓋面，做實家醫(yī)簽約各項服務。二是加大健康扶貧政策宣傳力度，提高群眾知曉率，逐步讓群眾接受簽約和服務。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室加強業(yè)務培訓學習，提高服務水平。四是全縣貧困人口簽約除死亡、外嫁、外遷、無法聯(lián)系等特殊情況外，實現(xiàn)應簽盡簽。五是簽約除貧困人口外，還對非貧困人口的高血壓、糖尿病等重點人群自愿下進行簽約和服務，逐步擴大范圍。
經(jīng)過兩個月的集中整改，取得了初步成效。但我們清醒認識到，巡視整改既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)，需要持續(xù)發(fā)力、長期整改。下一步，局黨組將在前期工作基礎上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強，加快從集中整改階段轉(zhuǎn)向持續(xù)整改階段，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設全面加強。
對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。
（二）著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改工作的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加快建立健全相關制度，規(guī)范黨風廉政制度體系。
（三）強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好“中央八項規(guī)定”精神的貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治。
工作反饋報告篇五
根據(jù)區(qū)委巡察工作的統(tǒng)一部署，2018年9月11日至10月26日，區(qū)委第二巡察組對犁市鎮(zhèn)黨委及村級黨組織開展了巡察。2019年2月1日，區(qū)委第二巡察組向犁市鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
(一)基層黨組織建設方面
存在問題：1.村級黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。部分黨組織軟弱渙散，威信不高；村黨支部領導群眾管理生產(chǎn)的權力弱化，與黨員聯(lián)系少，關心服務黨員不夠，黨員隊伍教育管理薄弱，存在有組織無威信、有黨員無活動等弱化、邊緣化現(xiàn)象。如：廂廊村委支部凝聚力不強，支部發(fā)揮模范作用差。2.村級黨組織領導核心弱化。有的村支部書記履行黨建第一責任人不到位，村“兩委”班子工作能力以及黨建理論水平有待加強，有的工作思路不清，方法不活，缺乏工作經(jīng)驗。巡察期間信訪投訴的村委有：大旗嶺村、石下村、下陂村。3.村級黨的建設缺失，“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度落實不到位。各村委黨支部普遍存在黨員平均年齡偏大，黨員隊伍整體素質(zhì)偏低現(xiàn)象，黨的組織生活未有效開展。4.黨建基礎業(yè)務有待加強。一是未嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，政治審查把關不嚴，存在“近親繁殖”的現(xiàn)象；二是發(fā)展黨員工作程序不規(guī)范；三是黨員入黨材料不規(guī)范?！度朦h志愿書》有關決議、審查（審批）意見簽名存在他人代簽，個人入黨申請書內(nèi)容簡單空洞、紙張大小不一，《入黨志愿書》存在翻印、涂改、修改、圈劃等現(xiàn)象；四是大部份黨員檔案的政審材料及思想?yún)R報資料缺失。
整改情況：一是提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。1.進一步落實“三個在先”工作機制，村內(nèi)一切事務都必須先通過支部委員會討論通過方可實施，強化了黨組織領導決策在先，形成了黨領導一切工作的機制，提高了黨組織威信力。2.建立支部黨員交流微信群，進一步加強了支部班子與黨員之間的聯(lián)系與交流，營造了支部關心黨員生活和發(fā)展的良好組織形象。3.對進一步號召和通知黨員參與村內(nèi)發(fā)展事務，積極發(fā)揮黨員先進性營造了好的工作基礎。二是強化村級黨組織領導地位。1.明確了村級黨組織書記黨建第一責任人的身份，通過認真開展黨建工作述職有效提高抓黨建責任意識，強化黨組織在村內(nèi)的核心領導地位。明確黨組織書記要親自抓、親自管、帶頭學、認真學，確保將理論知識和黨務工作條例學深學透。全面提高村“兩委”班子的綜合素質(zhì)和工作能力。2.積極引導“兩委”干部要主動開展學習，經(jīng)常與上級黨組織溝通工作，多交流經(jīng)驗，積極提升“兩委”干部的能力。三是加強黨的建設、深入落實黨內(nèi)政治生活制度。1.加強村級黨的建設，嚴格貫徹落實黨內(nèi)政治生活制度。村支部書記緊抓村黨組織黨建工作，確保黨的組織生活有效開展。2.進一步嚴格要求，做好“三會一課”和“兩學一做”相關記錄，嚴肅對待每一項會議和學習要求。3.深入貫徹落實“頭雁”工程，大力培養(yǎng)年輕黨員發(fā)展對象，充實黨員后備隊伍資源，積極發(fā)展年輕黨員，組織黨員和后備隊伍參與村內(nèi)實踐鍛煉，加強隊伍建設。四是全面排查，提高黨建業(yè)務水平。1.全面深入排查發(fā)展黨員工作存在的問題，對書寫不正確的《入黨志愿書》并整改，將缺少的材料立即補上，并通知各發(fā)展黨員必須按時上交思想?yún)R報。下一步將繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作，對屢教不改的黨員嚴格批評教育。2.支部書記帶頭加強對發(fā)展黨員工作細則的學習，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，對之前違規(guī)發(fā)展黨員的情況進行調(diào)查整改。
（二）基層黨員干部作風不實
存在問題：有的黨員干部辦事不公，處事不當。此次巡察信訪投訴較多的是村級黨員干部問題，相關信件已轉(zhuǎn)犁市鎮(zhèn)調(diào)處。主要反映：1.個別村未經(jīng)村民集體同意私自發(fā)包村委集體林地，開采煤矸石，破壞生態(tài)環(huán)境，存在安全隱患問題。2.個別村小組核查村民播種面積厚此薄彼，為親朋好友謀取多些國家種糧補貼問題。
整改情況：鎮(zhèn)紀委結合區(qū)紀委開展的全區(qū)領導干部形式主義、官僚主義等作風問題專項整治活動，召開了全鎮(zhèn)整治黨員干部作風問題專項工作推進會議，同時利用鎮(zhèn)每周一例會及日常村居書記、主任會議的機會狠抓村級黨員干部的作風建設，使作風建設工作常態(tài)化。加大對村干部作風問題線索的排查力度，結合鎮(zhèn)紀委不定期開展明察暗訪行動，對排查發(fā)現(xiàn)及群眾反映強烈的存在作風問題的村干部從嚴查處。
（三）村級黨風廉政建設和反腐敗工作情況
存在問題：?1.?財經(jīng)制度落實不到位。未嚴格按《湞江區(qū)犁市鎮(zhèn)農(nóng)村集體資源資產(chǎn)和資金管理制度》和《關于規(guī)范犁市鎮(zhèn)村級村規(guī)民約中福利開支的建議》標準執(zhí)行。一是超標準發(fā)放工資和補貼；二是村小組“三資”監(jiān)管不到位；三是大額支付現(xiàn)金；四是坐支現(xiàn)金。2.?執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴，財務報賬不規(guī)范。一是存在票證不符。出現(xiàn)開票單位與收款單位不一致、或給錯發(fā)票聯(lián)；二是原始憑證不齊全；三是審批手續(xù)混亂；四是存在公款繳交公車違章罰款問題；五是征地應付征地補償款混亂，原始憑證存在涂改現(xiàn)象。
整改情況：1.針對財經(jīng)制度落實不到位問題。一是嚴格執(zhí)行村民代表會會議表決的《關于第七屆村委開支會議紀要》的補貼標準，嚴禁隨意更改補貼標準，壓實農(nóng)經(jīng)站收賬員、站長、分管領導的審核責任。我鎮(zhèn)已責令村委對超標準發(fā)放的工資及補貼進行整改和追回；加強農(nóng)經(jīng)站審核把關，對超出補貼標準的一律不予報賬。二是嚴格按《湞江區(qū)犁市鎮(zhèn)農(nóng)村集體資源資產(chǎn)和資金管理制度》執(zhí)行，加強農(nóng)經(jīng)站報賬審核把關。三是嚴格按《湞江區(qū)犁市鎮(zhèn)農(nóng)村集體資源資產(chǎn)和資金管理制度》執(zhí)行，做到1000元以上通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。四是嚴格執(zhí)行《犁市鎮(zhèn)財經(jīng)管理制度》（湞犁發(fā)﹝2019﹞7號）文件，巡察后做到：收到現(xiàn)金及時存入銀行，做到收支兩條線。2.?針對執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴，財務報賬不規(guī)范問題。一是要求相關村委提供正確聯(lián)次的發(fā)票。重新開票或出據(jù)委托收款說明。二是嚴格按《湞江區(qū)犁市鎮(zhèn)農(nóng)村集體資源資產(chǎn)和資金管理制度》執(zhí)行，巡察后做到：做到1000元以上通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，餐費必有菜單并注明用途、就餐人數(shù)、就餐人員簽字、且不能超標。三是嚴格按湞江區(qū)“六步法”決策制度及村民代表會議確定的村委會開支會議經(jīng)要執(zhí)行。四是嚴禁用村集體的錢交違章罰款，責令相關人員退回此款。五是針對征地補償款原始憑證存在涂改現(xiàn)象，認真核對金額，確保報銷單據(jù)嚴謹，字跡清楚，紙張整潔。確須修改的，務必在修改處劃一橫，更正后簽上修改人名字。
（四）黨的紀律建設，黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況
存在問題：1.?犁市鎮(zhèn)村級黨員干部法紀意識淡薄。2015年以來，犁市鎮(zhèn)查處（立案）違法違規(guī)違紀69名黨員干部當中，村級黨員干部就有63名。其中，給予黨內(nèi)警告28名，黨內(nèi)嚴重警告6名，留黨察看4名，開除黨籍11名，立案未結案14名。
整改情況：一是結合鎮(zhèn)紀委每季度開展談話提醒工作的制度，進一步切實運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯排查發(fā)現(xiàn)的不正確行使職權的苗頭性、傾向性問題，對有關人員做好日常談話提醒工作，抓早抓小。二是利用每年紀律教育學習月活動及日常廉政專題培訓，加強遵紀守法的廉政教育，抓常、抓長，形成教育常態(tài)化，增強了黨員干部法紀意識。
巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照區(qū)委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動犁市各項事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
一是繼續(xù)強化整改落實。鎮(zhèn)黨委堅持抓整改落實力度不減，對區(qū)委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實、抓好引導監(jiān)管，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。
二是建立健全長效機制。針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。
三是嚴格落實黨組主體責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨組織主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
工作反饋報告篇六
根據(jù)中國存款保險業(yè)務中心《關于做好存款保險宣傳素材使用工作通知》（存保發(fā)（2022）7號），為提升存款保險宣傳的有效性，增強存款保險宣傳素材的權威性，遼源市中心支行金融穩(wěn)定科組織開展存款保險宣傳素材的使用推廣工作，具體完成如下：
我行已按照要求將存款保險標識安放在顯著位置，分別放在營業(yè)辦公窗口的玻璃上、大堂客戶引導臺上、自助取款機以及門口擺放的存款保險標識牌和電子滾屏，并印有存款保險宣傳的三折頁在大堂供顧客閱讀了解，網(wǎng)絡銀行app首頁也有顯著的存款保險宣傳標識圖片。
圖示為大堂側墻粘貼：
圖示為大堂三折頁展示：
圖示為atm宣傳圖片
圖示為網(wǎng)銀app宣傳界面
我行存款保險標識的材質(zhì)，規(guī)格，顏色，圖案設計已按照相關要求制作，無褪色，無變形，沒有改變設計元素等。
我行沒有將存款保險標識用于業(yè)務無關場所，并且我行已符合使用存款保險標識的相關條件，已參加存款保險。
我行已組織開展了關于存款保險的相關培訓，并要求所有員工認真學習，普及存款保險相關知識，培訓相關知識后組織全行員工進行宣傳，并且按照要求將關于存款保險的宣傳折頁擺放在大堂客戶引導區(qū)旁。
我行已對客戶發(fā)放存款保險明白卡，業(yè)務回單上體現(xiàn)出存款保險的相關字樣，并在存取款通知的短信里增加了存款保險的相關標識。
以上為我行關于存款標識素材的宣傳使用工作報告，并在以后的工作中繼續(xù)保持，通多柜臺及宣傳折頁能讓客戶在辦理業(yè)務或等候時能夠第一時間取閱相關材料，確保將存款保險等內(nèi)容帶到社會公眾當中，保證客戶第一時間理解存款保險的內(nèi)涵以及存款保險制度對客戶的保護作用，讓客戶對存款保險有更深層的認知，可以放心使用。
存款保險宣傳活動總結
存款保險自查報告
存款保險宣傳日活動總結
存款調(diào)研報告
工作反饋報告篇七
企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)具有數(shù)量性與綜合性的特點，是生產(chǎn)經(jīng)營成果實物化、數(shù)量化的數(shù)字表現(xiàn)，體現(xiàn)在供、產(chǎn)、銷整個經(jīng)營過程，是經(jīng)濟社會各項主要統(tǒng)計指標的源頭數(shù)據(jù)之一。真實、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料不僅對企業(yè)領導層的決策和企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理非常重要，而且是政府宏觀經(jīng)濟決策的重要依據(jù)。但是，在現(xiàn)實的企業(yè)經(jīng)營運行中，談到企業(yè)管理，人們首先想到的是企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運行機制等，而統(tǒng)計的重要性往往被企業(yè)管理者所忽視。的確，企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運行機制的有效與否，對企業(yè)適應市場經(jīng)濟要求，提高經(jīng)濟效益，具有重要的影響和意義。但假如沒有科學的統(tǒng)計依據(jù)，從企業(yè)本身而言，各項管理就如空中樓閣，虛而不實，管理過程中就不能很好地找到切入點。從政府宏觀調(diào)控來說，也難很好地找到著力點。因此，強化企業(yè)統(tǒng)計，不僅對企業(yè)的經(jīng)營，對政府的宏觀調(diào)控同樣具有重要意義。
一、當前企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題及原因
我國的國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)，自50年代起，逐步建立了一套較為完整正規(guī)的統(tǒng)計制度和指標體系。在生產(chǎn)企業(yè)，以產(chǎn)值產(chǎn)量統(tǒng)計為核心；在流通企業(yè)，以商品購銷調(diào)存統(tǒng)計為核心。從班組起，就建立了規(guī)范的登統(tǒng)制度，嚴格地按統(tǒng)一規(guī)定的口徑、范圍、計算方法進行核算。但近年來，我們在調(diào)查研究和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)統(tǒng)計基礎工作明顯減弱。
二、對加強企業(yè)統(tǒng)計工作的思考
由于統(tǒng)計工作涉及人、財、物、產(chǎn)、供、銷等多方面，是一項艱巨而復雜的系統(tǒng)工程，因此，當前我們必須進一步改進工作方法，健全統(tǒng)計法制，形成一套合理有效的統(tǒng)計管理模式，真正體現(xiàn)統(tǒng)計的“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”三大職能。
1、建立健全企業(yè)統(tǒng)計的管理體制與運行方式。長期以來，在不同類型的企業(yè)中，各種統(tǒng)計業(yè)務分別由不同的部門負責，分別向主管領導呈送并對外報出。這種管理體制及運行方式存在著諸多弊端。如沒有一個專門的部門從企業(yè)適應市場競爭的多側面多角度、從經(jīng)營管理的全方位來綜合考慮企業(yè)需要的各種統(tǒng)計信息，更談不上對企業(yè)目前搜集匯總的各種統(tǒng)計信息進行更高層次的配套綜合分析，即使企業(yè)各部門之間也難以實現(xiàn)有效的信息交換與共享。至于部分近年來新成立的企業(yè)，根本就沒有考慮建立統(tǒng)計制度，僅是由財會或業(yè)務人員代報統(tǒng)計報表，當然更難以在企業(yè)經(jīng)營決策中發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用。針對這些問題，加強企業(yè)統(tǒng)計工作應從以下方面入手。第一，設立綜合統(tǒng)計部門并明確其職責。不論何種行業(yè)的大中型企業(yè)，都應設立綜合統(tǒng)計機構。如果企業(yè)從精簡機構提高效率的目的出發(fā)，不設獨立的統(tǒng)計機構，那么也應在其他機構中設立綜合統(tǒng)計崗位，明確其職能，并使其保持相對獨立性。其職能主要是設計并制定本企業(yè)的統(tǒng)計指標體系及統(tǒng)計信息的報送要求，明確各部門的統(tǒng)計責任，收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計信息。在此基礎上，綜合統(tǒng)計一方面應完成各種統(tǒng)計報表的對外報送任務，另一方面應負責向本企業(yè)領導和各有關部門提供其所需的統(tǒng)計信息。第二，明確各個職能部門的統(tǒng)計職能及責任。在現(xiàn)代企業(yè)中，對企業(yè)發(fā)展至關重要的統(tǒng)計信息決不僅限于統(tǒng)計機構內(nèi)部。如勞資部門掌握機構人員數(shù)字，基建部門掌握投資數(shù)字，技術部門掌握技改數(shù)字，營銷部門掌握銷售數(shù)字等。因此，為確保企業(yè)統(tǒng)計資料的系統(tǒng)性、完整性，應該在各部門的工作職責中明確相應的統(tǒng)計責任，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時間提供相應的統(tǒng)計信息。
2、科學設置和完善指標體系，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計工作，使統(tǒng)計資料實現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理所用與為統(tǒng)計部門所用的有機結合。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的所有制形式不斷豐富，原有的統(tǒng)計指標體系在很大程度上已不能適應企業(yè)自身的發(fā)展要求。科學設置和完善指標體系，已成為企業(yè)統(tǒng)計工作的當務之急。在具體設置和完善指標體系時，應當遵循以下原則，既滿足國家宏觀的要求，也要滿足企業(yè)微觀的要求。一是全面性原則。指標體系的內(nèi)容應包括企業(yè)業(yè)務發(fā)展狀況，企業(yè)運營收入、效益和投資情況，企業(yè)人力資源以及當?shù)厣鐣?jīng)濟等方面的信息，并且盡量使指標按市場要求細化；二是規(guī)范性原則。指標體系應從指標名稱、指標概念、統(tǒng)計口徑、審核關系、取數(shù)來源等方面進行統(tǒng)一規(guī)范和要求，力求指標設置更加科學化；三是及時性原則。隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，新型業(yè)務的不斷出現(xiàn)，市場競爭格局不斷變化，要對指標體系及時進行調(diào)整。統(tǒng)計指標的設置，應以滿足整個企業(yè)特別是業(yè)務發(fā)展部門的需求為主，堅持適度超前，并不斷擴大統(tǒng)計指標規(guī)模，力爭以規(guī)模效應為企業(yè)決策提供服務支撐；四是客觀性的原則。指標體系要能客觀有效地反映本企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中和市場經(jīng)濟條件下的經(jīng)濟效益、市場競爭能力、主要業(yè)務的發(fā)展前景等重要信息。
工作反饋報告篇八
1：
生活：本周是開學第一周，穩(wěn)定幼兒情緒是本周工作的重點。每天來園時間是孩子們哭鬧最厲害的時間段，所以我們?nèi)焕蠋煵捎帽б槐Ш⒆印⒑秃⒆觽円黄鹜嫱婢?、給孩子們放喜歡的動畫片等形式吸引孩子們的注意力，引導他們逐漸適應幼兒園生活。
2：
生活：本周生活的重點仍然在穩(wěn)定幼兒情緒的前提下進行。大部分幼兒已經(jīng)能在老師的引導下，認識自己吃飯的位置、水杯的位子，自己的座位等。此外發(fā)現(xiàn)班中有部分幼兒不會用小勺，在飯前及吃飯的時候?qū)ζ溥M行指導和幫助。
運動：本周，我們運動的重點是律動和早操的鍛煉。學習了小班自編的韻律操《小籠歌》，孩子們參與的興致都很濃。對于個別不愿意一點運動的幼兒，相信在一段時間的堅持下，孩子們的興趣也會增加，參與度也會有所好轉(zhuǎn)。
游戲：為了激發(fā)幼兒熟悉幼兒園、喜歡幼兒園的情感，我們開展了自主游戲“娃娃家”，在寶寶家里面有一個溫馨小屋，放了本班幼兒和家人的照片，在讓孩子們翻翻看看的過程中認識同伴及同伴的家人。同時我們還提供了仿真的餐具、餃子、餛飩、面條、水果、蔬菜等來吸引孩子的眼球。雖然，在游戲過程中他們只是隨意擺弄還沒有形成初步的角色概念，但他們玩得很開心。
學習：我們通過童趣的語言、夸張的肢體動作來吸引孩子們的注意力，在活動中也注意培養(yǎng)孩子的規(guī)則意識，所以我們在學習活動開展的過程中，引導幼兒舉手回答問題；有朋友在發(fā)言的時候，其他朋友應該仔細聽好，相信只要堅持一段時間，孩子們的規(guī)則意識將逐步養(yǎng)成。
3：
生活：大多數(shù)幼兒能夠在午睡時自己進入睡眠。但個別幼兒睡眠習慣不好，會趴在床上并撐起頭東張西望。我們用兒歌等讓孩子樂于接受的方式漸漸改變。
運動：本周起戶外活動正常開展，我們在跑跳區(qū)，孩子們還是比較喜歡的。他們對于跨欄和小青蛙跳荷葉這兩個游戲特別感興趣，每次成功之后都會興奮的拍手說耶。但是對于本班幼兒來說羊角球的高度明顯高于孩子的運動能力，很多孩子連羊角球都沒辦法爬上去，建議幼兒園要添置一些較小的羊角球，以供小班幼兒運動。
游戲：為了激發(fā)幼兒熟悉幼兒園、喜歡幼兒園的情感，我們開展了自主游戲“娃娃家”，在寶寶家里面有一個溫馨小屋，放了本班幼兒和家人的照片，在讓孩子們翻翻看看的過程中認識同伴及同伴的家人。同時我們還提供了仿真的餐具、餃子、餛飩、面條、水果、蔬菜等來吸引孩子的眼球。雖然，在游戲過程中他們只是隨意擺弄還沒有形成初步的角色概念，但他們玩得很開心。
學習：孩子們在剛開始學本領的時候還是比較感興趣的，能夠跟著教師的思路走，但是坐了一會后，就開始東倒西歪了，因此，我覺得目前要培養(yǎng)孩子們靜下心來以及孩子們的注意力培養(yǎng)。
4：
生活：我班幼兒在剛開始的時候，不太愿意與我們招呼。于是我們采取了以一帶全的方法，就是利用我班比較開朗，幼兒帶動其他幼兒，這樣早上來園后漸漸能聽到孩子們大聲打招呼的聲音了。
運動：在運動中，幼兒的吸引力會被區(qū)域內(nèi)其他活動材料所吸引，出現(xiàn)一會兒玩這個一會玩那個的情況，還將手中的材料隨地擺放?？梢娬硗婢叩牧晳T和游戲中變換材料如何做的要求還要在今后不斷強化。游戲：游戲中我們發(fā)現(xiàn)孩子的整理情況不是很好，于是我們在每個地方都貼了相應的圖片，引導孩子根據(jù)圖片上的內(nèi)容整理游戲物品，因此這周下來發(fā)現(xiàn)孩子的整理情況有明顯的提高。
學習：孩子對于學習新鮮事情很感興趣，但是在學習的過程中我們也發(fā)現(xiàn)孩子的學習習慣不是很好，有的孩子喜歡翹腳、有的喜歡插嘴、有的喜歡走出來等等，這些都需要我們老師平時多提醒多教育，使孩子有一個良好的學習習慣。
5：
生活：我們發(fā)現(xiàn)個別孩子在漱口時倒?jié)M滿一杯的水，應提醒幼兒不要倒很多水，浪費水。本周天氣晴好，我們帶領幼兒在午飯后去園內(nèi)散步，加強鍛煉、熟悉幼兒園環(huán)境。
游戲：經(jīng)過幾周的游戲，孩子們在游戲中基本有了初步的角色意識，知道自己今天是誰，今天想做些什么事情。只是在整理玩具時，有些孩子還不能做到物歸原處，我們將做更明顯的標記以便孩子更好的取放。
運動:本周的運動區(qū)域孩子都很感興趣，對他們來說也有一定的挑戰(zhàn)性。幼兒都愿意嘗試不同的車輛。但是在秩序上還有些亂，對于車輛行駛的交通規(guī)則還不是很熟悉。
學習：孩子們集體學習時的注意力有所提升，在教師的提問后也能積極給予一些回應。但是個別幼兒會有插嘴的現(xiàn)象，需要讓孩子們明確舉手發(fā)言，請到你你再講的要求。
6：
生活:通過老師的指導，幼兒知道了漱口的步驟和方法，正確漱口。但是對于倒多少水，孩子還是會拿捏不準，有的過多、有的過少。在今后的生活中，還需要不斷的強化。
運動：對于跑跳區(qū)的材料，幼兒都有很大的興趣。部分幼兒不太會玩羊角球。為此，我們特意幫助她們挑了較小的球，引導她們抓住角，雙腳蹬地往前跳。
游戲：本周孩子的角色意識有所提升，在游戲中也會出現(xiàn)角色間的行為與交流語言。但是還有幾位幼兒游戲的興致不高，表示不愿參與游戲，教師還應多給予鼓勵，或請能力較強的幼兒帶動這些幼兒參與到游戲中去。
學習：本周我們開展了“娃娃家”的主題。由于幼兒已經(jīng)漸漸熟悉幼兒園的生活，對于學習他們也漸漸開始適應并表現(xiàn)出濃厚的興趣。孩子對于唱歌及美術比較熱愛，但是如兒歌、社會性的課則積極性比較弱，在今后的活動中需在選課和課前準備中改進。同時孩子上課時的行為習慣不是很好，如：不舉手喜歡插嘴、坐姿不好等需改進。
7：
生活：班中的女孩子在老師的指導下，基本大部分幼兒都有小完便用手紙的習慣。有的幼兒用手紙的時候好幾張一起用了，這一點還需有待加強，提醒幼兒小便用一張就夠了不要浪費。運動：鉆爬區(qū)是孩子比較喜歡和熟悉的運動。但是會爬架上跳下來，這一舉動存在著一定安全隱患，教師需要多加注意觀察指導。
游戲：本周娃娃家新增了小衣服、媽媽的包及手機，她們在娃娃家疊疊小衣服、打打電話，玩的不亦樂乎。但是有些孩子的角色意識還不強，下周我們可以提供一些輔助材料（如爸爸領帶、爺爺胡子等）增強角色意識。由于增加了一點新的游戲材料，所以對孩子的整理方面帶來了不便，還需要我們及時更改標志幫助幼兒提高整理能力。
學習：學習過程中，孩子們兩級分化的現(xiàn)象比較嚴重，活躍的就這幾個孩子。我們將在今后多鼓勵較內(nèi)向的幼兒大膽表達，將簡單的問題請不舉手的幼兒回答，來增強他們的自信心。
8：
生活：通過看看說說以及小故事的形式，幼兒基本知道了保護眼睛的一些方法。但是真正做起來還是需要教師和家長的不斷提醒和指導。運動：
幼兒對于大型玩具非常感興趣，但個別幼兒出現(xiàn)了趴著下滑等現(xiàn)象。為此，我們教師在幼兒運動中多關注，提醒她們用正確的姿勢下滑，避免頭著地。游戲：本周我們在娃娃家增添了一些衣物和裝飾品。孩子非常喜歡戴戴項鏈背背包這些裝飾物，反之與衣物的互動非常小，可能與孩子的能力弱有關，因此我們也準備給孩子提供一些圖片給孩子參考，豐富其游戲情節(jié)。
生活：在平時的生活中，發(fā)現(xiàn)我班幼兒生活習慣較差，擦好鼻涕的餐巾紙總是隨處亂扔，因此，我們提醒幼兒要做一個文明的小朋友，以鼓勵的方式讓幼兒把垃圾扔在垃圾桶里。
9：
生活：利用戶外運動時間，幼兒有了一定的擦汗、擦鼻涕的意識。在老師的提醒下，也能將用過的紙巾放在指定的盒子里，不隨意亂扔。個別幼兒的衛(wèi)生習慣較弱還需要繼續(xù)個別指導。
運動：孩子都愿意參與到運動活動中來，對于羊角球也愿意去嘗試著玩了，現(xiàn)在我們也增加其他的運動器材的投入如跳袋，彈跳鞋。
游戲：本周我們根據(jù)幼兒的游戲情況，提高了很多新材料，但是在活動中發(fā)現(xiàn)很多孩子沒有與新材料有很好的互動。于是我們通過錄像的形式，讓幼兒發(fā)現(xiàn)問題，看看別人是怎么游戲的，還可以怎么游戲來引導幼兒，豐富他們與新材料的互動情況。學習：相比之前，學習過程中舉手發(fā)言的人數(shù)和次數(shù)都有所增加，我們及時給予肯定和鼓勵。對于個別仍不舉手的幼兒，我們要多關注，盡量引導他們認真聽，積極舉手發(fā)言。
10：
生活：大部分幼兒都能夠養(yǎng)成在飯后主動擦臉的習慣。午睡時，孩子們都能自己脫衣服，或是請同伴老師幫忙，起床也是一樣。但是幼兒對于穿脫衣服的自理能力還有待加強。運動：各種各樣的球吸引了幼兒的興趣。一個星期下來，幼兒在趕小豬方面有了很大的進步。小小拳擊手的地方這個星期也吸引了很多幼兒的興趣，愿意嘗試打拳擊。游戲：
孩子們已經(jīng)養(yǎng)成了良好的整理意識，但由于增加了新的游戲材料，所以對孩子的整理帶來了不便，還需要我們及時更改標志幫助幼兒提高整理能力。
學習：由于我班愿意舉手發(fā)言的不是很多，本周我們通過把簡單的問題拋給膽小的幼兒，把有難度的問題拋給愿意思考的幼兒，同時給予五角星獎勵，慢慢地讓孩子從不愿意說到愿意說，有了初步的效果，為此我們還將堅持不斷改進，提高幼兒的積極性。
11： 生活：經(jīng)過觀察我們發(fā)現(xiàn)有部分幼兒仍然會將鞋子穿反，還有的幼兒對于穿脫鞋子的動作也不夠熟練，為了提高幼兒的動手能力和自理能力，利用一些空閑的時間，引導幼兒繼續(xù)練習穿脫鞋子。運動：孩子非常喜歡車類運動，特別是扭扭車和三輪車。在地面做了標志，重新劃分區(qū)域后，孩子們的車類運動更加有序了。
游戲：由于我們提供了一些逼真的材料，如手機、玩具、光盤、一次性杯子等，孩子出現(xiàn)了一些比較豐富的游戲情節(jié)，這是一個好的開始，我們將繼續(xù)努力，不斷觀察和改進。
學習：本周繼續(xù)《蘋果和橘子》的主題，孩子在活動中了解到秋天水果多多，在課間請幼兒一起吃吃他們帶來的水果，孩子們很開心。同時，本周還請來了消防員，為孩子們講解了神奇的消防車，孩子們都很開心也明白了消防員叔叔工作的辛苦。
12：
生活：幼兒打噴嚏、咳嗽時用手捂住口鼻的意識還不夠強，需要老師的提醒。有的幼兒還會順手將鼻涕往身上一擦，這個習慣不太好。所以我們在引導幼兒用紙巾擦拭、勤洗手等方面著重進行了引導。
運動：最初在指導幼兒進行鉆爬活動時，發(fā)現(xiàn)幼兒的積極性不是很高，鉆爬的動作技能也不能很好的得到發(fā)展。針對這一現(xiàn)象，我們把鉆爬活動器材相互連接起來，創(chuàng)設了一個循環(huán)式的活動環(huán)境，既發(fā)展了幼兒身體的靈活性和協(xié)調(diào)性，也避免了排隊和等待。
游戲：為了提高幼兒自己動手穿脫衣服的能力我們在娃娃家也放了許多小衣服，孩子們在做爸爸做媽媽時練習給寶寶穿衣服、穿褲子，將比較枯燥的技能練習融入游戲之中，這樣不僅豐富了幼兒的游戲情結，同時也鍛煉了幼兒穿脫衣服的生活技能。
學習：本周利用幼兒帶來的水果，幫助幼兒用感官來認識水果，從活動中，我們發(fā)現(xiàn)幼兒對幾種常見水果的外表形狀、大小、顏色等都比較熟悉了，而且在活動結束后，我們都會給孩子嘗嘗自己帶來的水果，孩子們都很開心。
13：
運動：與幼兒一同創(chuàng)設運動情境，了解幼兒的想法，孩子們玩起來更加帶勁了。個別膽小的幼兒還是不愿意嘗試自己獨自通過創(chuàng)設的勇敢者道路。這需要日后教師更多的關注和指導，同時在創(chuàng)設環(huán)境時也要考慮到幼兒運動能力的不同，由簡到難。
游戲：由于提供的材料是孩子比較喜歡的，在游戲中可以看出孩子能比較專注于游戲中，且現(xiàn)在孩子能在區(qū)域與區(qū)域之間進行一些簡單的互通，如媽媽帶寶寶去飯店吃飯、燙頭發(fā)等游戲情景產(chǎn)生。但孩子游戲行為不是很好如爭搶等現(xiàn)象，還需我們多引導。
學習：本周活動中我們讓孩子們通過摸、看、聞嘗等多種感官形式讓進一步了解常見水果，同時也讓幼兒親自剝橘子等，增強了他們的動手能力和對水果的喜愛。今后可以引導幼兒說說水果還有哪些做法，如做水果色拉、水果羹等，提升幼兒對水果的認識。
14：
生活：小班幼兒的集體意識是很薄弱的，常以自我為中心。因此引導幼兒愿意做一些集體的事情，在教師的提醒下孩子們做的也會覺得很開心，慢慢的也更愿意幫助集體做一些力所能及的事情了。
運動：幼兒對于投擲區(qū)的運動材料不是很感興趣，大都是純粹的玩大型玩具，如何讓大型玩具和投擲的材料相結合，共同投入到運動中，發(fā)展運動技能還需要進一步調(diào)整，改善運動場地的布置。
游戲：經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn)水果店特別受到幼兒歡迎。而囡囡家和寶翔飯店也依舊熱鬧非凡。但是在理發(fā)店里的孩子興趣明顯減少了，客人的減少使得互動也變少了，理發(fā)師們都無所事事起來。為此我們考慮調(diào)整理發(fā)店的材料，重新激起幼兒的興趣。學習：這周開始開展小兔乖乖的主題?？蓯鄣男⊥米邮怯變合矚g的小動物，因此幼兒上課的積極性較高，注意力也比較集中。本周我們通過《喂小兔》等活動幫助幼兒進一步了解小兔，提高幼兒的口語表達能力、觀察能力和比較能力等。
15：
1、2個幼兒不會包。
運動：跑跳區(qū)的材料豐富，幼兒都很感興趣。但是風火輪、跳跳鼠等對小班幼兒來說難度過高，挑戰(zhàn)過大，考慮可以根據(jù)材料較低難度供小班幼兒運動使用。
游戲：發(fā)現(xiàn)樂樂家的主人現(xiàn)在很喜歡抱著娃娃去肯德基或者理發(fā)店做客，但對于留在藍藍家的客人來說就少了一次照顧寶寶的機會，于是我們新增了一個娃娃，藍藍家有兩個娃娃了，每次只能帶一個娃娃出門。學習：孩子們對于“小兔乖乖”的故事非常感興趣，通過音樂游戲的活動，孩子們的興趣愈加濃厚。很多幼兒將這首歌曲在小舞臺中演繹。我們教師也可以在小舞臺投放些相關的兔子和狼的頭飾，滿足幼兒的表演欲望。
16：
生活：幼兒愿意跟同伴一起游戲、玩玩具，遇到困難的時候也會嘗試請好朋友幫忙。點名時，讓幼兒說說誰沒來等，讓幼兒更好地表達對同伴的友愛之情，以此來關心自己的好朋友。
運動：球類區(qū)孩子們都不是特別感興趣，這個星期創(chuàng)新了珠光球的新玩法，除了趕小豬，還能用小棒拍皮球，孩子們很感興趣。
游戲：為了鼓勵動物園的建筑師們不把作品推倒，于是在講評結束后，將好的作品保留一天，增加建筑師的自信心，也暗示動物園的幼兒小心點，不要弄到自己和伙伴的房子。
學習：本周已進入到“小兔乖乖”主題的尾聲了。通過這段時間一系列的學習活動，有些孩子原本不喜歡吃胡蘿卜和蘑菇的，現(xiàn)在卻很喜歡，他們會說因為小兔喜歡吃的。
17：
生活：幼兒能夠根據(jù)所發(fā)出的簡單指令，完成任務，但是對于較復雜，或是幼兒不感興趣的事情，就很難做到有始有終了，這一點還需要今后不斷加強。孩子們都能遵守交通規(guī)則，按指定的路線行駛車輛，也知道紅燈停綠燈行的規(guī)則。
運動：經(jīng)過幾次的運動活動，孩子們對該區(qū)域內(nèi)車輛的玩法和應該遵守的規(guī)則都非常熟悉，玩起來也有序了許多。但是，現(xiàn)在天氣寒冷，車類區(qū)的運動量還需增加。
游戲：孩子的游戲情節(jié)有了一定的提高，但是同一區(qū)域及不同區(qū)域角色之間的交往能力還是不強烈，還是需要老師用語言以及豐富材料暗示來不斷引導。學習：新年即將到來，大街小巷、幼兒園都充滿著節(jié)日的氣氛。我們也隨即開展起“過新年”的主題。本周，孩子們通過各領域的活動，感受到了天氣的寒冷，以及了解了一些基本的保暖用品。但在大膽表達方面仍需進一步地引導。對此，我們將與角色游戲、一日活動相結合，引導孩子們大膽、自信地表達自己的想法與觀點。
18：
生活：在日?；顒又校變憾寄苤鲃訋椭俗隽λ芗暗氖虑?。并會感謝對方。結合角色游戲，我們也看到了孩子們友好的待客之道。
運動：對于滾筒，孩子們都很喜愛。但我們也發(fā)現(xiàn)在大滾筒時，鉆滾筒的孩子兩個小手總是扒在筒邊緣處，腦袋伸到了滾筒外去了。這樣當另一名幼兒推滾筒時，存在不少危險因素。對此，我們將以示范方式讓孩子們掌握正確玩滾筒的方法。游戲：理發(fā)店已經(jīng)開辦了一段時間，相比剛剛開辦的時候，到理發(fā)店玩的幼兒漸漸減少。究其原因，到理發(fā)店打扮的幼兒以女孩居多，男孩除了洗頭和剪頭發(fā)外并無其他新的玩法。教師可利用游戲分享交流，示范給幼兒看到理發(fā)店的男孩子客人還可以給他剃剃胡子、頭發(fā)做做造型等，刺激幼兒產(chǎn)生新的玩法和興趣。
學習：在不同形式的活動開展中，孩子們逐步感知到了冬天明顯的特征，了解了一些常見的冬天保暖物。
19：
生活：通過討論了解迷路了的解決方法，同時也知道如何預防迷路，孩子們通過這樣的安全教育能夠有一定的自我保護的意識。同時也通過討論讓孩子們愿意發(fā)現(xiàn)朋友的好也對自己建立自信！運動：本周的大型玩具對于孩子來說沒有太大的挑戰(zhàn)，所以我們還比較注重在運動中的生活培養(yǎng)。由于天冷孩子鼻涕比較多，因此我們也是在戶外活動時提供了餐巾紙做的小垃圾盒，讓孩子擦鼻涕后能隨時扔垃圾，同時我們針對出汗厲害的運動前塞毛巾，可能出汗的在運動中隨時觀察塞毛巾，根據(jù)不同孩子的體質(zhì)采取不同的方法，注意孩子的冷暖問題。
游戲：隨著新材料的投放，孩子們的游戲情節(jié)也日益豐富，出現(xiàn)了理發(fā)師為小演員打扮的情節(jié)等。
學習：可能因為元旦過后要連上八天學，幼兒都有些不適應，在后面的幾天中，各方面的表現(xiàn)都不盡如人意，特別是集體學習活動。表現(xiàn)在注意力不集中，反應慢等現(xiàn)象。
20： 生活：通過每天幼兒來園檢查，現(xiàn)在我們班級里每名幼兒的指甲都剪得較短，指甲都很干凈。我們班里肥胖的幼兒能夠飲食適量并積極的參與運動，肥胖的情況也有一定的控制。
運動：經(jīng)過一個學期的鍛煉，孩子們在平衡能力方面有了很大的進步，也懂得遵守一定的規(guī)則，不推擠，但是在熱了要擦汗，休息的情況上小班的孩子還是很難做到要教師的不斷提醒。游戲：本周游戲中“建筑公司”常常會有令我們意想不到的舉動。建筑公司中新增了一些紙質(zhì)杯子、空瓶等材料，幼兒利用這些材料與原有的木頭積木玩出了“混搭”的建筑，再次調(diào)動了幼兒們當小小建筑師的激情。
學習：新年即將臨近，孩子們都慢慢感受到濃厚的新年氣氛，因此對于本周學習活動的開展有了一定的保證，孩子們都能跟著教師一起念念兒歌、做做彩燈。
工作反饋報告篇九
一、為了身體健康，學生每天都有一小時的身體鍛煉，能否組織老師生天半小時或一小時的鍛煉時間（比如在前操場開展跳跳繩、打羽毛球等等）或每周開展一次健身有氧操。
二、請領導繼續(xù)監(jiān)督我們做操，李香紅創(chuàng)編的操。
三、關于教育工作，抓三跳
1、建議嘗試進行六年級三跳達標展示活動，來提高學生對特色項目興趣。
2、與周邊學校進行三跳友誼賽，達到相互交流，相互促進的目的。
3、將三跳校本課程教材推向兵團乃至全疆學校。
四、上學部
教學
管理，辦學理念的確向著精細化管理遞進，美術學科的科學發(fā)展觀也改變了“凸顯視覺性，實踐性、人文性、娛樂性”。美術課中的求真，向善、育愛，做一個幸福的人更貼切真實。教學管理中的效能評價為主的評價，落實中有困難，但是未來的教育方向不是以分數(shù)唯一標準。
五、1、希望在小學體育訓練隊訓練上和隊員選拔上給予支持，特別是得到教導處、班主任、家長的大力支持。希望教導處能夠做主任的工作。訓練隊只有班主任和家長的支持才能夠選拔對 學生報名，訓練時按時，使訓練能夠系統(tǒng)，有效的進行，最后才能夠以完整的隊伍參加區(qū)市各項比賽。
2、希望學校能夠選派體育教師到天津、北京、河北等“三跳”發(fā)展較好的學校支觀摩學習，讓兵二小學走出去，不能僅限于“閉門造車”。
六、效能、效果和作用反饋，用效果促過程
1、社團活動與班級活動有機結合，管理加強，有更大的影響力。
2、請校外輔導員進行專題培訓。
3、值周教師，值周生和加大增強主人翁意識。
4、將表彰，榜樣立好，選拔有代表性的小隊員，六一紅紅柳藝術節(jié)進行表彰，形式再正式一些，有榮耀感，有感召力，有向往。
加強教師參加區(qū)內(nèi)教研活動的管理，提升專業(yè)能力利用教研活動機會鍛煉展示我校教師風采，從而提煉出適合我校學情的有效經(jīng)驗進行推廣。
七、1、學習與你備課組相關的規(guī)章制度
2、關注課堂中的每一個孩子，及時發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點 針對本學科的一點想法：
1、積極參加市、區(qū)級教研活動，有效地開展本校本學科教研活動促進本組內(nèi)整體教研水平。
2、根據(jù)本組內(nèi)生個人的特長開展相應的活動小組，提高每個人的專業(yè)素質(zhì)。 “六一”活動的設想：
1、將相應的計劃及具體的要求，提早通知，大家好做準備。
2、在學部內(nèi)，提前開展音樂學科專項的比賽活動，如：聲樂類、器樂類……提前選拔出一些較優(yōu)秀的節(jié)目。
3、演出服的管理方法
對學部的一點想法：是否可以開設或創(chuàng)辦有特色的班級，把有一樣特長的學生放在一起共同發(fā)展，共同提高。
八、備課組學習與備課組相關的規(guī)章制度
1、了解《新課標》的相關精神，本學期開學首先利用兩備課組活動來學習新課校中的相關精神和意見。
2、抓好英語老師基本功訓練，從單詞和常見句型入手。
3、每次備課組活動中，計劃用半小時時間來學習初中英語教材。
4、為了更好的激發(fā)學生的興趣，訓練學生的口語，我們準備選擇比較適合學生學習的1 英文歌曲，并把歌詞印發(fā)給學生，然后再教學生演唱，學生也可以以合唱團的方式將歌曲演繹出來，此項計劃可與音樂學科合作。
5、為了更深的了解英國的文化，提高學生英語水平，我們計劃由老師搜集材料，更深地了解節(jié)日的由來，慶祝方式，我們每學期可選擇一個英、美國家的節(jié)日，大家一起來歡度。
6、針對此點，即社團的訓練，我們英語備課組計劃開展英語短劇社團，英語動畫片配音社團及專攻語音知識的社團。
7、為了提高學生的口語水平，提高學生對文章片段的理解能力，英語老師可以選擇適合各年級段學生演繹的故事片段，大概每個年級三五篇，讓學生自主選擇。然后在教指導下，分組訓練，同年級學生可以來個大比拼。
2、早晨孩子讀背語文、英語，中午的時間可集中在某個時間段讓孩子一起看課外積團小組的書，每個班最好也有圖書角，一段時期后，班或年級之間可互換，書在過道，大廳的利用率沒有達到最大，很可惜，因為課間孩子跑上跑下，不方便也不安全。
3、在2月18日下午的教材分析會上，強調(diào)了學生鋼筆字，毛筆字的重要性，可以在中午或大課間的某個時候，集中讓學生寫，形成氛圍，再利用樓道墻面展示，激發(fā)孩子興趣。
4、聽完課后最好有評課，優(yōu)缺點是什么，哪部分最好怎樣設計更合適，讓青年教師早些成長。
5、最好能夠?qū)ξ覀冊倥嘤栆淮危行┕δ芸催^了，想操作時又找不到。
6、如果能有這方面的教育影片和老師的教育結合就好了。
十、1、辦公室可以張貼，隨時學習。
2、效能評價：學生、教師、家長
3、效能評價最好可操作性強一些。
4、適應高段學生生理發(fā)展，建議開設預處理理健康講座。 十
一、德育工作應當是每一門學科的教師都要做的一項工作，班主任有義務對學生加強德育教育，任課教師也應在教學及日常工作中對學生進行德育教育。
十二、1、希望能對于新上崗的班主任，不熟悉部分整體規(guī)劃和工作流程的老師進行培訓，能快速投入到工作中，提高工作效率，不然會像丈二和尚摸不著頭腦。
2、針對心理輔導，可不可以進行一些講座，以便具體、細致的展開工作，更使心理教育科學化、規(guī)范化。
十三、新課標的學習，這不僅只是讀讀了事，可以多參加天山區(qū)教研活動聽，專家解析及觀摩課，針對不同學段有針對性地學習，才能指導我們的教學工作。組建社團有效于學生全面發(fā)展，能培養(yǎng)學生能力、興趣、特長，但每個社團應由一到兩名指導老師負責，并制定活動計劃按計劃有組織執(zhí)行，還要看一個固定時間，如周幾第幾節(jié)譚，孩子們統(tǒng)一參加自己興趣，一致的社團活動，學期 可以組織成果展示等
總結
活動。
十四、1、效能評價為主，用結果促過程
2、意見便于管理，易于操作
3、要配合少先隊，做好德育工作，關注畢業(yè)生的心理健康。
4、對于六年級的家長會要重視多與家長溝通，調(diào)動家長積極性，取得家長的理解和支持。
5、各課組長，我到本學段的相關知識認真學習，《課程標準》修改稿。
6、做好畢業(yè)生的選拔留校工作，重點觀注各班尖子生，在課堂上多給機會。
7、要學會使用校園網(wǎng)站，班級活動可以去積極上發(fā)表。
8、要學習《中小學教師專業(yè)標準》從師德、師能等方面提升自己。 十
五、一、學校管理的個人意見
（1）建議在兵二校園網(wǎng)設立校長、書記、主任等領導信箱，進行公示告知，使教師之間有些不敢說，不好說或合理化的建設方便旬網(wǎng)絡上交流，多一個“問計尋策”渠道，達到聽民聲集民意開言路，開門納諫促發(fā)展為目的溝通平臺。
（2）對教師的要求一年比一年高，教師的壓力逐年增加，平時教師缺乏體育鍛煉，身體素質(zhì)差，缺乏活動場所設施，學校組織活動又較少，應加大對教師的關懷，要教學成績但也應注重過程，課余開展一定的活動，讓教師及時得到放松或緩解，多組織一些形式多樣文體活動，且能長期堅持，提供教師間健知和交流的機會，既調(diào)動工作積極性，又增強體質(zhì)。
（3）由于工作關系，很多教師需放棄了自己午休時間，忙于批作業(yè)，備課，抓學生學習等，能不能建立教職工休息室，中午時可以在休息室小睡一會，這樣下午可以精力充沛投入工作。
（4）建立家校聯(lián)系機制（方便、快捷、易于上手，免費的），網(wǎng)絡，電聯(lián)等。學校一些事情及時和家長取得聯(lián)系，及時告知孩子在校在家情況，并且使各學科教師都能參與其中，而不是單一的班主任或主課教師，通過便捷溝通形式，拉近家長、學生、教師之間距離。
（5）可在學部網(wǎng)格上建立專用優(yōu)秀課件管理，把一些優(yōu)秀教師在網(wǎng)格上已下載并整合過的優(yōu)秀的課件通過上傳保存，使其他教師可方便運用，資源共享。
（6）多關心編外教師，多關心他們的生活和內(nèi)心，校領導多與他們談心交流，多打打氣，讓他們對工作充滿希望和熱情。
（7）對每一位在職教師生日時送上電子祝福，可在學部群里，或者學部網(wǎng)絡上，讓每一個教師感到領導人文性的關懷，溫暖入心。
（8）成立來學校工作1-5年內(nèi)的新教師溝通基地，制定每月定期集中學習活動一次，讓青年教師談談困惑及收獲，讓有經(jīng)驗的老教師與1-5年的青年教師互幫結對，并且每學期（每學年）開展結對展示活動，使1-5年內(nèi)的教師快速生長，教師隊伍整體素質(zhì)不斷優(yōu)化。
（9）加強青年老師隊伍建設，尤其是青年班主任坑，建議每個學科教師都能當班主任，其他學科也有具備優(yōu)秀班主任潛質(zhì)的教師，我認為班主任工作量可以相對分散，不一定教要班主任來完成。例如，早該可由各科教師輪班替換。午間可由副科教師值班，衛(wèi)生工作可由班委自行監(jiān)督，部分教師請假之后的課，也可不一定必須是班主任去上，可由其班學科教師自行完成教學。
（10）教師考核方面，多形式，多角度，可包括無記名投票，上課，班級管理，學生整體素質(zhì)等方面考評教師。并建立獎學、獎教機制，在行動上更好激勵教師進步，不僅讓教師有壓力，而且更要有動力。
（11）現(xiàn)在多數(shù)教師讀書時間少之又少。建議學部廣泛開展讀書有感活動，即提但是每周炎一本好書，每月寫一篇觀后感，使每學期的業(yè)務筆記充分成為“積累本”“隨記本”培養(yǎng)學習每周，對自身發(fā)展也有所受益。
二、對學生管理的建議：
（1）語文教學要眼光長遠，各學段的層次或閱讀任務和語文水平應做統(tǒng)一的規(guī)定，給學生營造學習的氛圍，如舉辦該書節(jié)，開設閱讀課等。
（2）樓道上作品陳舊，可以把每年班級中學生好的作品替換。
（3）走廓墻角貼安全警示標志，與兵二教學理念前關的名言警句，和本校文化融合，可長期保存。
（4）中午開辟游戲時間，開展健康，文明小游戲，給師生減壓，有組織開放各項活動
3 器具，讓校園真正成為孩子的天地。
（5）開設校園網(wǎng)站，班級每日情況可以讓學生積極上網(wǎng)發(fā)表，學部開設“新語信箱”鼓勵學生共同激勵進步。
（6）設立舊物收集點，環(huán)保又增收。（7）設立招物啟示亭。
（8）為科技作品提供展示空間。
（9）學部活動要精、優(yōu)，少，讓教師精力多用于教學工作。
（10）學校制定切實可行長期計劃，可向家長、教師、學生，社區(qū)等采納意見，采用多種途徑，對學校發(fā)展有效指導。
十六、班主任工作方面
1、將班主任例會制度制定成文，更加明確，養(yǎng)成習慣。
2、大力提高班主任地位有利于激勵工作熱情；對“優(yōu)秀班主任”優(yōu)秀中隊輔導員積極宣傳，比如將其照片、事跡制成版面展示或由信息員專訪然后登在校報或校網(wǎng)上。
3、可以給班主任群發(fā)短信，這樣有時候即便不到例會時間，也能及時將一些重要信息通知到人。
4、建立一個“心理談話室”類的談活區(qū)域，有一定私密性，供班主任與學生談心，環(huán)境溫馨些，提供茶水，小吃，讓師生在放松的條件下充分溝通。
教學教研方面：
1、充分發(fā)揮“三種人”的力量和作用，可以在上課、交流經(jīng)驗或開講座和牽頭研究課題等方面給教師以啟發(fā)。
2、競賽活動可以催化教師工作動力，但范圍要小，壓力要小，否則會讓人產(chǎn)生畏懼。
3、一體機的培訓能否分學科進行？這樣更有針對性。
4、其實很多教師有很多教學教育方面的“金點子”，但很可異，大都各自為營，沒有資源共享，我想能否將大家各種各樣，大的小的等等，“計策”整理打印成冊，印制分發(fā)給每位老師，類似諸葛亮的“救命錦囊”一樣，幫助老師解決問題。
5、教師的教學成果能否公布在網(wǎng)上，讓大家一目了然，也有助于激勵教師間的共同進步。
體藝工作
1、以前運動會上，低年級學生項目少，所以孩子大部分時間都在看書、玩，能否設立一些趣味的簡單的項目讓參與面更廣。
2、社團訓練應該結合到學生評價中，選出優(yōu)秀學生發(fā)獎鼓勵，因為有些學生語、數(shù)等表現(xiàn)不佳，但文體很好，就該讓他（她）的父母看到孩子的成長和特點。
以上純屬個人想法，如有不妥請見笑。十
七、本學期工作，比較詳實，高層建筑，能夠在各方面體現(xiàn)領導的意圖，對老師的專業(yè)成長也有很高益處。
1、找出新頒布的《新課程校 》的與舊的不同之處，尤其是在指導思想與階段目標處，這些不同之處，就是課題的“抓手”，需要各備課組深入研討。
4 的集結。
（1）課題的申報是一個漸進的過程，拿我校來講，從有一個課題是我們努力的目標（這對自己的教學非常有利）就目前而言，按各課組為單位研究一個課題是重中之重，大家寫好開題報告（實施方案）也非常重要，這是一個理論的支撐與預設。在實踐中按照預設來完成就更有目標和操作性。目前，各課組的開題報告沒有，少有科學性，所以有效性就難了，需要迫在眉捷地完成。
（2）老師的論文不應理論性太強，就是應該積累課例，這些課例的積累是需要的從每一節(jié)課每個學生開始中，師的動筆少了。（并且讀書筆記能否規(guī)范點）給老師讀寫的時間，真正地呈現(xiàn)出課堂的狀態(tài)，把優(yōu)劣總結，這才是寫論文的“水源”。
十八、1、好評：本學期的小學部工作思路寫得極為詳實，涵蓋的內(nèi)容也很全面，各個方面都有詳實的舉措，確實在“效能”二字上下了功夫。
2、建議：班主任的隊伍建設，可以充分挖掘本學部優(yōu)秀班主任的資源，咱們小學部有很多班主任帶班都極具特色，他們都有自己的辦法和經(jīng)驗，這些都是不可多得的寶貴資源，隨著他們的退休，我們將失去這些寶貴資源，所以應該利用班主任例會的時間請這些老教師、有經(jīng)驗的班主任傳經(jīng)送寶。
3、建議：做課題是必須的，但如果是人人都做課題，恐怕時間上精力上是不夠了，如果有年級課題，應一起把年級課題做實做好，如果設有年級課題就建議設立個人課題進行研究。
十九、1、在青年教師的成長中，老師傅的作用十分關鍵，我覺得自從擔任語文教師后，除了自己模索前進外，偶爾向組內(nèi)教師請教，并不是很踏實感覺，如果能有一位師傅，那就像有了指路的明燈，凡事有了指引，我們做事也就踏實許多。此面工作雖是學校的一項制度，組執(zhí)行的并非完整，持續(xù)，我們真心希望得到老教師的幫助和指導，以便我們盡快成長。
2、在校辦課程上建議開設一門適合兒童欣賞的電影解析課程，利用課程時間進行解析。
十、1、深化課改，充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣，不僅教給學生知識，還要教給學習的方法，重視學生認識過程中的情感培養(yǎng)，注重對自身教育行為的反思，實踐。
2、德育方法科學化，引導學生學會自我教育，自我管理和自主體驗，從低到高提出發(fā)展性要求，體現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
3、勤于學習，樹立終身學習的觀念，做學習的有心人，有書本中學習教育教學理論和各種專業(yè)知識，增強自己的理論積淀。
4、學校應利用各種平臺，如校報，校園網(wǎng)，兵團教育網(wǎng)等平臺，加強學校宣傳力度，教師獲獎及學生獲獎情況。
5、通過學習提煉“六個一”尋找一個崗位，扮演一個角鈀，獲得一種感受，明白一個道理，煉就一種品質(zhì)，學會一種本領不僅僅對學生，對教師也同樣適用。
二十一、在學科組內(nèi)進行《我理解的新課標》宣講活動?？萍忌鐖F
1、“綠拇指”社團，沿襲前期的綠拇指社團繼續(xù)從事種植活動（呂篤康負責）
2、“模型之家”社團開展從航模為龍頭的車模、船模建設等模型的設計、制作、放飛、調(diào)試等系列活動（王麗麗、呂篤康負責）
3、評為科技活動可以依托少先隊的平臺進行，使活動更持久，更有序。 二十
二、1、“求真，向善，塑美，育愛，做一個幸福的人……”是我們的一個共同愿望，也是
5 我們的一種理想，無論是對于教師還是對于學生，作為一個既將為人母親的我來說，我希望的是我的孩子是被學校培養(yǎng)成為一個合格的人，而非“人材”，“人”是有著陽光健康的心態(tài)，會愛，會給予愛，會發(fā)現(xiàn)生活中的美好，會生活的有著自己想法的……，而“材”是重視的是將來將為什么所用，在社會中占有什么樣位臵，往往是外在主觀的強加打的，在打造的過程中原本很多美好的東西就被抹去，忽視致使現(xiàn)在很多高學歷高水準的人好喪失了生活最起碼的能力，“愛”小學階段是培養(yǎng)孩子熱愛生活的關鍵期，很慶幸我能在有著這樣一個美好愿望的部門工作，也希望這種愿望能一直持續(xù)下去并得以實現(xiàn)，只有幸福工作著的教師才會有幸福學習著的學生，而我也將會盡我的所有努力朝著這個目標前進。
2、學習是老師終身必須要有的能力，教的好，教的有效的前提一定是學的好，學的有效，學而不厭才能誨人不倦。
藝術的學習其實不僅僅是學習，如何唱會一首歌，如何彈好一首樂曲，其關鍵是在于教師如何引領學生去鑒賞音樂，在鑒賞的過程中去學會熱愛生活，熱愛學習，熱愛一切美好的事物，學會愛學生，給予愛，這才是成為一個幸福的人的最起碼的需求，所以我認為藝術教育是孩子義務教育階段必須重視的課程。
個人認為要做一個優(yōu)秀的教師，必須先做好“教書匠”，因為“匠”是最熟練的專業(yè)性最強的，如再此基礎上再有可能發(fā)展的情況下，再去做個教育家，終身教育教學是我們的專業(yè)學科行使我們專業(yè)的途徑，個人認為做一個專業(yè)型教師比做一個職業(yè)型教師理更有價值，所以努力做一個優(yōu)秀的專業(yè)型教師。
二十三、思路很好 二十
四、體藝、出德新團的組織、定期輔導、組織展覽、參加比賽形成影響。
二十五、英語學科的老師加強學習專業(yè)技能，不斷提高專業(yè)素質(zhì)。二十
六、英語新課程標準學習加強，專業(yè)素質(zhì)學習。二十
七、專業(yè)技能學習。二十
八、1、認真學習新修訂的課程標準。
2、強化個人專業(yè)水平，多閱讀、多學習、拓展閱讀方向和內(nèi)容用知識武裝自己。 二十
九、帶領備課組老師共同學習，立足年級小課題，理論與實踐相結合，抓落實。三
十、1、對學生進行傳統(tǒng)文化教育，在小學階段教會學生《弟子規(guī)》，并形成習慣。寒暑假看陳大惠的《公民的德行教育論壇講座》從中受到啟發(fā)。
2、效能怎么評價？評價效能不太好評價？
3、通過那些學習和培養(yǎng)才能使學生形成求真、向善、塑美、育愛。
三十
一、認真學習，內(nèi)化、常抓不懈。三十
二、該工作思路內(nèi)容詳實、可行性強、我堅決擁護并努力按照該思路去做，不斷提升自我素質(zhì)跟上，“學部”前進的步伐。
三十
三、我個人認為，小學部工作思路比較全面具體，如能扎扎實實一項一項完成也是一件不易的事，但我會竭盡全力配合小學部的各項工作。
6 三十
四、《規(guī)章制度匯編》內(nèi)容不清楚。認真學習新課標。三十
五、全面建設“綠拇指” 社團形成規(guī)范，培養(yǎng)學習綠色種植樂趣。“體藝” 提出。三十
六、計劃很好，很細無意見 三十
七、認真學習《新課標》，在教學中加以執(zhí)行提升自身教學能力。三十
八、1、不管那種活動，指導討論在前，完成要落實。
2、活動少而精，要持之以恒。 三十
九、請專家或心理咨詢師給家長或?qū)W生做相關心理詢問的講座。四
十、請有關心理專家或少管所的教師給學生及家長和老師做專題講座。四十
一、1、能否在大課間或課余時間也給班主任教教領椎操。
2、建議學校設立一個心理咨詢室。 四十
二、加強教師之間教學經(jīng)驗的交流（互相學習）資源共學。四十
三、對進行傳統(tǒng)文化教育，在小學階段認真學習《弟子規(guī)》并 形成習慣，在寒假看陳大惠的公民德行教育論壇講座中受到的啟發(fā)。
效能怎么評價，評價效能不太好評價。
通過一些學習和培養(yǎng)才能真正形成求真，向善，塑美，育愛。四十
四、1、在學?！扒笳?，向善，塑美，育愛”的指導思想下，每一個班都要設定自己的小特色，生個班有一個班規(guī)等等。
2、數(shù)學可以進行特色教育，例如數(shù)學中的拼 小游戲，既可以鍛煉動手，又可以訓練思維，象這樣的游戲還很多。
3、進行火災、地震，自救的實地演練。 四十
六、各課組學習相關部分
從培養(yǎng)學習興趣，養(yǎng)成好的學習習慣入手，太對了。
七、小學階段學生必讀的名著，劃分為三個學段低中高要求每位學生在不同學段分別進行閱讀。
學習《小學數(shù)學課程》有何變化 討論有所調(diào)整，編者的初制定什么
7 自上學期以來，英語學科已并入天山區(qū)統(tǒng)考科目，故每周所抽出1-2天的早讀定為英語早讀時間，由班主任或科任教師共同協(xié)助。
根據(jù)各學科的特點，有計劃的組織學生進行學科競賽輔導，并將此項納入備學科的傳統(tǒng)特色（切不可突擊完成任務）。
建立多元化的學生評價體系（可參考北京實驗小學實施辦法）
學生的社團成立，一定要和各科任教師溝通，多方意見或建議匯總后開展活動，切不可操之過急。
八、是否可以給老師提供，學習急救知識的機會。是否也可以設臵表揚信箱。四十
九、建議：小學樓的四層過通文化可以充實起來，內(nèi)容可以是學生感興趣的課外知識，科學幻想，動植物、科學家的介紹等等，做成長通圖等，以圖文并茂形式出現(xiàn)，每一層樓道可制成幾個懸掛的牌子，以幽默的語言提示孩子應做到的常規(guī)和應注意的地方。
工作反饋報告篇十
局內(nèi)各單位：
現(xiàn)將《頂效開發(fā)區(qū)地方稅務局承辦人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案工作規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二〇一一年十二月一日
總 則
第一條 為做好我局承開發(fā)區(qū)大代表議案、建議(以下簡稱議案、建議)，使之更加規(guī)范化、程序化、制度化，依據(jù)我局實際對議案、建議、提案承辦工作的各項具體要求，制定本規(guī)定。
第二條 人大代表提出議案、建議，是代表人民群眾參與管理國家政務、行使民主監(jiān)督權利的重要形式；政協(xié)委員提出提案，是人民政協(xié)行使政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能的一個重要方面。做好人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案承辦工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是一項嚴肅的政治任務，局內(nèi)各單位務必高度重視，認真辦理。
辦理職責與要求
第三條 局辦公室負責議案、建議和提案的承接、匯報、布置、協(xié)調(diào)、督辦、總結工作。其他局內(nèi)各單位負責承辦與其業(yè)務相關的議案、建議和提案的具體辦理工作。
第四條 辦理議案、建議和提案，要本著高度負責的精神，遵循實事求是的原則，注重工作實效，立足解決問題。對代表和委員提出的問題，凡是應該解決而又有條件解決的，要抓緊解決；因受條件限制暫時不能解決的，要納入規(guī)劃，積極創(chuàng)造條件逐步解決；確實不可行的，要實事求是地向代表和委員說明情況，做好解釋工作。
第五條 辦理議案、建議和提案工作每年應在規(guī)定的辦復期限內(nèi)結束。對一些涉及面廣、辦理難度大的議案、建議和提案，不能按期辦復的，應向局辦公室和有關代表、委員說明原因。
第六條 局內(nèi)各單位在承辦議案、建議和提案的過程中，要深入實際開展調(diào)查研究，做到既符合國家法律、法規(guī)和有關政策，又實事求是；對議案、建議和提案中所提的合理化建議要認真研究和采納；不得不加分析地認為所提建議不可行、不能辦，也不能不顧政策及實際可能做出承諾。
第七條 各承辦單位要加強與人大代表、政協(xié)委員的溝通和聯(lián)系，對一些重要的議案、建議和提案，要邀請人大代表、政協(xié)委員一起共同研究解決問題的措施和辦法。具體邀請程序和方式由局辦公室根據(jù)辦理情況商承辦單位共同確定。
第八條 對議案、建議和提案所提的問題和要求，要逐條答復，不允許敷衍塞責、推諉拖拉。答復語氣要誠懇、謙虛，文字要通順、簡明。
第九條 承辦議案、建議和提案函復件時，要按照統(tǒng)一的格式函復，根據(jù)議案、建議或提案的解決程度在發(fā)文頭紙右上角將辦理結果分為a、b、c、d四類。a類指人大代表、政協(xié)委員所提問題已經(jīng)解決或基本解決；b類指所提問題正在解決或列入規(guī)劃逐步解決；c類指所提問題因目前條件限制或其他原因需待以后解決；d類指所提問題無法解決可作參考。
辦理程序
第十條 登記、批分、匯報。局辦公室收到議案、建議和提案后，進行統(tǒng)一登記(包括來文日期、編號、內(nèi)容、代表和委員姓名，承辦類別)，并按照局內(nèi)各單位的職能分工和業(yè)務范圍擬訂辦理計劃呈報局領導。
工作反饋報告篇十一
合肥公共資源交易中心:
合肥************的需求標前公示，我單位反饋意見如下:
一、技術需求存在傾向性資料，推薦進行修改，修改意見如下:
1、
2、
…
二、技術需求存在不明確(或不完整)資料，無法報價，推薦進行完善，完善意見如下:
1、
2、
…
特此函告
單位名稱(公章):聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
年月日
工作反饋報告篇十二
按照縣委的安排，縣考核辦于7月x日對我鎮(zhèn)20xx年上半年目標任務完成狀況進行了考核?？己私M透過聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場查看等方式，一致認為：上半年，我鎮(zhèn)領導班子堅強有力，經(jīng)濟社會事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)過全體干部的共同努力，各項工作不斷取得新成績，基本完成了各項目標任務。目標任務考核結束后，考核組對我鎮(zhèn)各項經(jīng)濟指標完成狀況進行了反饋和總體評價，對下一步工作提出了推薦。
一、各項經(jīng)濟指標完成狀況
1、全民創(chuàng)業(yè)：完成勞務輸出3118人，幫忙9人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，超額完成了勞務輸出任務。但回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任務差距比較大，要進一步挖掘全鎮(zhèn)的潛力。
2、水利工作：防汛工作有安排，有預案，分工明確。
3、義務教育：各項指標均完成任務，災后重建完成90%。
4、生態(tài)建設：森林防火措施到位，沒有發(fā)生森林眾火險，退耕還林成活率達90%，林改主體工作基本結束。
5、安全生產(chǎn)：工作有安排，有職責書，有安全記錄，各項制度落實到位。
6、信訪工作：來縣上訪量128人次，群眾訪4批次，到市上訪10人次，進京正常上訪2人次，均占全年任務的95%以上，下半年要加大信訪工作力度。
7、災后重建項目：大部分項目完成了招投標，部分項目已開工建設，預計9月底全面完工。
8、招商引資：沒有完成任務。
9、非公經(jīng)濟發(fā)展：基本做到了時間過半、任務過半，但固定資產(chǎn)投資進展緩慢，僅完成全年任務的20%。
10、文化、衛(wèi)生、雙創(chuàng)工作：我鎮(zhèn)被省上命名為省級衛(wèi)生鎮(zhèn)，各項工作措施到位，全面完成任務。
11、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展：發(fā)展養(yǎng)殖大戶4戶，完成了稻水象甲、狂犬病防控任務。
12、農(nóng)民人均純收入：做到組織機構健全，農(nóng)民
經(jīng)濟發(fā)展有項目，完成全年任務的55%，但統(tǒng)計員隊伍要持續(xù)必須的連續(xù)性。
13、農(nóng)村公路建設及新農(nóng)村建設：完成了各項工作任務，但要進一步健全檔案資料。
14、突破發(fā)展：中藥材超額完成指標（1900畝）。
15、財政工作：上半年沒有化解債務，應做好和財政局的工作銜接。
16、民政工作：村委會建設已招標，9月底可完工，其他均已完成。
17、社保工作：沒有完成任務，需要進一步改善工作方法，用心宣傳政策，督促辦理好各項社會保險。
二、總體評價
1、絕大多數(shù)指標完成好，災后重建進度比較好。
2、發(fā)展方面正在構成新的突破。
3、干部人心齊，各項工作穩(wěn)定發(fā)展。
4、信訪工作風險大，下半年需要更加用心主動。
三、下一步工作推薦
1、加強同上級部門的溝通，加大對一些重點項目及資金支持力度。
2、完善化解信訪矛盾的渠道，進一步加大矛盾糾紛的排查化解力度。
3、進一步研究好考核辦法，注意收集好資料，特
色產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作要進一步做細。
4、抓好關鍵點、關鍵部位的工作，加大對外宣傳力度，樹立良好形象。
5、黨委政府要通盤思考對勞保所的人員管理，切實開展好本職工作，進一步細化工作，收集好資料。
最后，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府感謝考核組對溫泉鎮(zhèn)工作提出的意見和推薦，薄弱環(huán)節(jié)比較多，對提出的不足會后進行認真梳理，采取有力措施，抓好落實，變壓力為動力，迎頭趕上，爭取全年目標任務考核有一個滿意的答卷。
工作反饋報告篇十三
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，201
5年5月11日至6月24日，省委巡視二組對鋼鐵投資集團有限公司進行了專項巡視。巡視組認真貫徹落實中央和省委對巡視工作的部署要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，突出“四個著力”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務，廣泛開展個別談話，受理群眾來信來訪，深入基層調(diào)研，全面了解情況，順利完成了巡視任務。省委巡視工作領導小組聽取了巡視情況匯報，并向省委報告了有關情況。
省委巡視二組組長代表巡視組作反饋。巡視組指出，鋼鐵投資集團黨委能夠認真落實省委決策部署，加強黨風廉政建設，執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，堅持黨管干部原則，在推進新鋼鐵發(fā)展上取得新的成效。巡視中，干部群眾反映的主要問題是：
一是紀律意識淡薄，“兩個責任”落實不到位。黨委抓紀律不嚴格，有的領導干部“一崗雙責”意識不強；紀檢監(jiān)察干部配備不齊，監(jiān)督執(zhí)紀問責不深入，對受理的信訪舉報查處力度不大。
二是投資收購存在違規(guī)問題。有的投資收購項目違規(guī)決策、盲目決策，存在國有資產(chǎn)流失隱患。
三是違反工程建設管理規(guī)定問題突出。工程招投標、物資采購、合同管理違規(guī)運行，資金管理不嚴，個別企業(yè)領導人員以權謀私。
四是執(zhí)行八項規(guī)定精神不嚴。對中央八項規(guī)定精神落實情況監(jiān)督檢查不深入，個別企業(yè)長期設立“小金庫”并隱瞞不報，個別領導人員頂風違紀。
五是下屬企業(yè)執(zhí)行民主集中制不嚴格。有的企業(yè)“三重一大”制度規(guī)定形同虛設，重大事項個人或少數(shù)人說了算。同時，巡視組還收到一些反映領導干部的問題線索，已按規(guī)定移交省紀委、省委組織部及有關部門處理。
針對問題，巡視組提出五點意見建議。一是強化從嚴治黨的政治責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，建立健全對關鍵少數(shù)、重點部門人員的監(jiān)督制約機制，配齊配強紀檢干部隊伍，加大案件查處力度。
二是建立健全二級企業(yè)“三重一大”決策制度和“三會一層”議事規(guī)則，強化痕跡管理，定期開展監(jiān)督檢查。
三是在資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目上完善管理制度，建立工程項目監(jiān)管體系，開展規(guī)范工程項目、物資采購等專項治理。
四是狠抓中央八項規(guī)定精神的落實和檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。
五是著力加強大額資金和項目監(jiān)督管理，科學決策杜絕暗箱操作等違紀行為發(fā)生。
鋼鐵投資集團黨委書記表示，巡視組指出的問題客觀準確，提出的意見建議具有很強的針對性和可操作性。集團黨委要切實增強紀律意識，落實主體責任，認真制定整改方案，明確責任、措施和時限，把“兩個責任”和“一崗雙責”落到實處；要深入開展專項治理和監(jiān)督檢查，加強工程項目管理，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，強化措施，完善制度，建立機制，防范風險；要加強對各級企業(yè)人員的教育管理，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。
省國資委黨委、省委巡視工作辦公室有關負責同志及巡視組成員出席反饋會。鋼鐵投資集團領導班子成員出席會議，集團各部門及下屬單位主要負責同志列席會議。
工作反饋報告篇十四
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于20xx年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務公開原則和巡視組工作有關要求，現(xiàn)將整改落實情況予以公布：
一、整改落實工作部署
(一)統(tǒng)一思想認識?？h委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，認真學習領會了和省委趙克志書記關于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對省委巡視組提出的四個方面主要問題進行了認真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實作為全縣重要政治任務來抓,并要求各專項整改的牽頭領導在整改問題上，務必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務按期完成。
(二)加強組織領導。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領導小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領導小組下設辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務、分問題組織展開整改，抓好工作落實。
(三)細化整改任務?？h委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應整改任務，并且明確了牽頭領導和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20xx〕31號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。
(四)嚴格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續(xù)推進。相關單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關領導的責任。
二、整改落實具體成效
按照全縣的總體安排部署，整改領導小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應，查找的問題都得到整改。
(一)在違反政治紀律和政治規(guī)矩方面1、關于“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作會議制度和黨風廉政建設會議記錄制度，組織召開了縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風廉政建設任務進行了責任分工。
2、關于“監(jiān)督責任落實不到位，執(zhí)紀不夠及時嚴格”問題，20xx年1月7日召開全縣領導干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調(diào)度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。
3、關于“對上級的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關規(guī)定，出臺《鼓勵項目投資優(yōu)惠辦法》”問題，經(jīng)縣政府常務會研究后，廢止了20xx年11月7日印發(fā)的《張北縣招商引資優(yōu)惠政策及獎勵辦法》，并正式發(fā)文公布;20xx年以來，違反土地管理相關規(guī)定，以獎勵的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對照《國務院關于稅收等優(yōu)惠政策相關事項的通知》(國發(fā)〔20xx〕25號)文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20xx年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20xx年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務等相關部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結算，并于20xx年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
4、關于“反*協(xié)調(diào)機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學習了《審計法》《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認識審計監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識;開展審計移送案件線索專題培訓、強化審計人員對審計移送原則等專業(yè)知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關部門處理。
(二)違反廉潔紀律方面
1、關于“存在公務用車違規(guī)”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關規(guī)定，制定出臺了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20xx〕1號)，嚴格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產(chǎn)，以后嚴格履行公務用車購買、使用、管理的相關規(guī)定，堅決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關于公車改革的相關要求，已對超標超編公車進行了市場評估，20xx年12月31日已經(jīng)政府常務會研究通過，正在進行公開拍賣。
2、關于“存在違反財經(jīng)紀律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產(chǎn)賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴格追究相關人員責任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位*購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關部門進行深入調(diào)查，并就有關情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產(chǎn)生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現(xiàn)已全數(shù)追回，并上繳財政。
3、關于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經(jīng)核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳20xx76元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領導小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，并對主管領導追究相關責任。
(三)違反組織紀律方面
1、關于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領導干部認真學習了省委《關于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設的若干意見》，將其列入20xx年民主生活會學習內(nèi)容;對全縣各級黨組織嚴格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責令其整改。
2、關于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于20xx年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領導班子在20xx年1月份全部召開了高質(zhì)量的專題民主生活會;嚴格執(zhí)行市委《關于進一步規(guī)范黨員領導干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。
3、關于“執(zhí)行機構編制職數(shù)規(guī)定不嚴格”問題，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項整治工作，通過職務職級并行、空崗交流、重新核定職數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領導配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20xx年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20xx年6月底前完成全部消化任務。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設”問題，結合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調(diào)整工作，逐步整改消化。
4、關于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴格執(zhí)行《公務員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關規(guī)定，執(zhí)行新進人員和新提拔領導干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。
5、關于“未經(jīng)公開招聘程序違規(guī)進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領導小組，對20xx年進入事業(yè)單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據(jù)實際情況制定了整改方案。經(jīng)認真摸排，我縣20xx年進入事業(yè)單位的人員共87人(其中，調(diào)動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據(jù)省委巡視組要求，結合相關文件規(guī)定，對未按冀組通字〔20xx〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
6、關于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，20xx年1月底前已全部進行了調(diào)查核實,其中一名干部檔案調(diào)查結果已由市委組織部報省委組織部審查;同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行*，綜合研判，重新認定;嚴格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作;科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面
1、關于“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及20xx年國慶、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進行了嚴肅查處，給予2人黨內(nèi)嚴重警告處分、5人黨內(nèi)警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。
2、關于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政等部門工作職責履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農(nóng)村‘五?！B(yǎng)人員領取低保補助、低保戶重復參保領取補助”問題，已全部停發(fā)農(nóng)村五保對象的城鎮(zhèn)低保金，徹底糾正違規(guī)使用專項資金的問題。從20xx年開始，中心敬老院管理服務人員工資及繳納相關社保待遇的費用由縣財政列支，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。同時，責成財政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20xx年財政預算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對其他困難群體生活造成的影響。
3、關于“存在濫發(fā)獎金補貼，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎金、補助、補貼”問題，(1)針對省委巡視組指出的“領導干部補貼”問題，經(jīng)核實，其中一位為援藏干部，是根據(jù)省委組織部、省人事廳冀組通字〔20xx〕16號文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補助資金全部收回。(2)針對省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調(diào)人員補助”問題，20xx年，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動安全有序進行，經(jīng)縣委、縣政府研究，共抽調(diào)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務。因為音樂節(jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點散場后才能回家，吃飯均在現(xiàn)場，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，用于執(zhí)勤人員的飯費補助。(3)針對省委巡視組指出的“辦公室工作人員補助”問題，屬于辦公室20xx年為調(diào)動干部工作積極性設立的。按照整改要求，我們抽調(diào)辦公室財會人員，成立資金回收組，嚴格按照規(guī)定要求收回資金。(4)針對省委巡視組指出的“20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作獎勵”問題，根據(jù)張北字〔20xx〕5號文件精神，縣委、縣政府對20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進單位和先進個人進行表彰，表彰了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個養(yǎng)殖場、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關于對20xx年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進單位進行表彰并發(fā)放獎金事宜進行整改的通知》(張政辦〔20xx〕105號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支的不予追究;如以獎勵補貼等形式發(fā)給干部職工的責成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支。
(五)黨風廉政建設和反*工作方面
20xx年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監(jiān)察機關立案72件，結案72件,給予黨政紀處分72人，涉及鄉(xiāng)科級干部19人，移送司法機關4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀委共初核28件，其中立案10件，轉(zhuǎn)交有關部門處理1件，了結13件，另有4件查結報告市紀委正在審核中;給予黨紀政紀處分16人，其中科級干部10人。
三、下一步打算
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領導小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點抓好整改落實。
(一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。按照中央、省市相關政策及文件精神，對我縣已出臺的相關政策性文件進行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進行整改，并及時發(fā)文廢止，并向社會公布。特別是要嚴格執(zhí)行土地管理相關規(guī)定，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題。
(二)在財經(jīng)工作上，嚴格嚴肅財經(jīng)行為?？h政府已責成縣財政部門起草印發(fā)了《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財經(jīng)紀律專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕13號)和《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎金、補助、補貼專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕14號)文件，責成縣機關事務管理局起草印發(fā)了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》。同時，我縣將集中時間在全縣范圍內(nèi)開展一次違反財經(jīng)紀律的專項清查活動，建立健全相關制度，形成長效監(jiān)管機制，徹底解決違反財經(jīng)紀律方面的問題。
(三)在人事工作上，切實強化人事管理。我縣將全面落實事業(yè)單位公開招聘制度，認真執(zhí)行省、市有關招聘的管理規(guī)定，嚴格履行招聘報批備案制度，堅持“凡進必考”原則，嚴把進人關口，對不經(jīng)上級備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù)，對違規(guī)招聘的行為，嚴肅追究有關人員的責任。
(四)在干部管理上，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。健全選人用人監(jiān)管機制，依照權限規(guī)范干部管理工作，提*部工作規(guī)范化、科學化水平，在今后的干部選用過程中，嚴格按照《干部選拔任用條例》及省市相關規(guī)定，對被考察干部進行民主測評。扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(五)在執(zhí)紀辦案上，健全完善制度管理。進一步嚴格紀律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調(diào)查、案件審理和涉法案件移送五個方面健全制度;強化反*協(xié)調(diào)工作，調(diào)整充實反*協(xié)調(diào)小組，修訂完善協(xié)調(diào)議事工作機制;落實包案責任制，對重點、難點案件進行定期調(diào)度研究，快查快結，嚴查嚴辦。
工作反饋報告篇十五
將意識形態(tài)工作納入單位重點工作，做到與政研改革工作同部署、同落實、同考核。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于落實巡察組反饋意見整改進展情況的報告，希望大家喜歡。
根據(jù)統(tǒng)一部署，第一巡察組對政策研究室(以下簡稱政研室)開展了常規(guī)巡察。巡察組向政研室反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、強化責任擔當，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好
政研室把巡察整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治檢驗，召開室務會、巡察整改工作動員會、專題工作會議等，深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨和巡視工作重要講話和重要指示精神，認真研究巡察整改工作，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。成立由主要領導任組長，各科室負責同志為成員的巡察整改工作領導小組，加強對整改工作的組織領導。制定《關于第一巡察組向政策研究室反饋意見的整改方案》，以過硬的措施，整改一件銷號一件。截至目前，巡察組反饋的問題已全部整改完成。
二、堅持問題導向，不折不扣抓好巡察組反饋意見的整改落實
(一)關于貫徹落實黨的路線方針政策方面
1.深化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。一是堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，主要領導帶頭學，牽頭把關制定政研室理論學習中心組學習方案，推動理論學習中心組學習制度化、規(guī)范化;持續(xù)把習近平總書記最新理論文章、指示批示精神，自治區(qū)黨委、重要會議精神納入理論學習中心組學習、集體學習和自學內(nèi)容，增強學習的實效性;完善落實常態(tài)化學習機制，采取集中學、自主學、觀看專題片學、網(wǎng)絡平臺學等方式，激發(fā)黨員干部主動學、深入學的動力。二是將中央、自治區(qū)黨委、下發(fā)的重要文件，及時轉(zhuǎn)發(fā)至各科室進行學習，創(chuàng)造條件安排文秘人員積極參加各項會議，了解上級政策、領會領導意圖、掌握基層實際，把學習成果有效轉(zhuǎn)化為履行綜合文稿服務、調(diào)查研究、全面深化改革三項職能的能力。
2.深入貫徹落實黨內(nèi)工作條例。理論學習中心組專題學習黨內(nèi)法規(guī)，深入學習《中國共產(chǎn)黨工作機關條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等篇目。研究制定《政策研究室室務會議事規(guī)則》，將室務會確定為政研室議事決策機構，形成議事決策長效機制，凡“三重一大”事項，均自覺接受地區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督、由室務會討論決定后執(zhí)行。
3.認真履行三項職能。一是堅持把學習作為安身立命之本，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的理論方針政策，學習自治區(qū)黨委、主要領導講話和重要文件，深入基層調(diào)研，吃透上情、摸透下情，在日積月累中提升黨員干部素質(zhì)，增強綜合文稿服務能力，為決策提供高質(zhì)量服務。二是重新修訂《關于政研室調(diào)查研究的工作方案》，將中心工作和群眾關心的熱點一體納入調(diào)研范圍，加強與地直單位、縣市、相關科研院所和自治區(qū)黨委政研室的合作交流，通過開展考察學習、聯(lián)合調(diào)研、合作課題等方式，形成“大調(diào)研”工作格局;加強干部調(diào)研能力的培訓，做到每季度、每半年定期開展學習和培訓。三是健全完善會議推進、調(diào)研指導、對賬銷號、督察考核等工作機制，組織各專項小組、各縣市開展“互學互研”，對推進緩慢的改革任務選派干部進行督察指導，強力推動各項改革任務按時完成、對賬銷號;制定《全面深化改革工作20xx年度績效考核方案》，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，倒逼責任落實、工作落實;加強人員配備，形成《關于各縣市委改革辦人員配備情況的調(diào)研報告》，推動各縣市改革辦按要求配齊工作人員;嚴格落實中央關于基層減負的相關規(guī)定，探索建立電子化檔案。
4.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。一是與黨史學習教育相結合，深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話，學習自治區(qū)黨委的決策部署和的具體安排。二是及時調(diào)整意識形態(tài)工作領導小組成員，召開工作會議專題研究部署意識形態(tài)工作;修訂完善《政研室關于加強意識形態(tài)工作的實施方案》，堅持“一崗雙責”，將意識形態(tài)工作細化分解到科室到干部，推動意識形態(tài)工作責任制落實。三是將意識形態(tài)工作納入單位重點工作，做到與政研改革工作同部署、同落實、同考核。
(二)關于落實全面從嚴治黨方面
1.嚴格履行主體責任。一是及時調(diào)整黨風廉政建設領導小組，完善《政研室20xx年度黨風廉政建設工作實施方案》，定期召開室務會、黨風廉政建設會，專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設等工作，主要領導與科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，全面壓實黨風廉政建設責任。二是健全完善《政策研究室20xx年度黨風廉政建設責任清單》，紀檢委員加強日常監(jiān)督，推動清單任務落實落地。三是完善考勤、會議記錄等制度，按照規(guī)定召開黨員大會、支委會，班子成員定期講黨課，按時開展主題黨日活動。四是對2020年、20xx年政治生態(tài)分析報告和2019年、2020年黨支部工作總結進行自查梳理，逐項整改，全部整改到位。五是堅持以案促治、以案促改，組織黨員干部學習黨內(nèi)法規(guī)制度、警示教育通報、警示教育片，組織干部按時參加紀檢“一月一測試”。
2.持續(xù)落實好談心談話制度。一是主要領導與科室負責人、各科室負責人與普通黨員干部開展談心談話達到全覆蓋;制定《政研室談心談話記錄表》，進一步規(guī)范談心談話流程和檔案。二是做好干部崗位變動、組織處理、發(fā)生家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的談心談話。三是在按規(guī)定開展集體談話的基礎上，采取朋友式聊天、工作式探討等方式開展個別談話，談深談透，進一步提升談話質(zhì)量。
(三)關于落實新時代黨的組織路線，發(fā)揮基層黨組織作用方面
1.加強黨支部建設。一是堅持集中學和自主學相結合，深入學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等黨內(nèi)法規(guī);召開黨員大會、支委會選舉黨支部書記、支委，并對支委進行分工，按程序報機關黨委。二是將隊伍建設、基本活動、黨風廉政建設、精神文明建設等工作納入《政研室黨支部20xx年度工作計劃》，召開支委會審定后實施，推進支部工作制度化、規(guī)范化、科學化。三是堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，注重選拔政治強、業(yè)務精、作風好的干部兼職從事黨務工作。
2.進一步執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。一是召開理論學習中心組學習會，認真學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，深刻反思歷年來出現(xiàn)的不規(guī)范問題。二是由主要領導親自審核把關，提前撰寫相關材料，做好征求意見收集，認真開展批評與自我批評，積極開展思想斗爭，提高民生生活會質(zhì)量。三是充實完善《20xx年度政研室領導班子黨課計劃》，黨支部書記為第一責任人、負總責，組織委員為具體責任人、具體抓，結合單位和黨員干部實際，認真準備黨課講稿，把講黨課、上黨課融入日常，做到經(jīng)常。
3.加強領導班子和干部隊伍建設。一是研究制定《政策研究室干部隊伍建設規(guī)劃》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、文字為重，擇?yōu)提拔晉升干部，加強干部隊伍的選拔和培養(yǎng)，落實能進能出機制，推動干部到其他部門、縣市交流任職。二是成立文稿起草小組，堅持以老帶新、梯次培養(yǎng)、團隊作戰(zhàn)、集體議稿等培養(yǎng)方式，認真做好綜合文稿服務工作。三是通過外出學習培訓、聯(lián)合考察調(diào)研、“傳幫帶”、專題輔導、參加會議、集體議稿等形式，加強對干部的培養(yǎng)教育，不斷開闊視野、提升能力、增強本領。
(四)關于落實巡視巡察反饋問題及各類監(jiān)督檢查反饋問題整改方面
一是認真履行優(yōu)化營商環(huán)境改革聯(lián)絡員單位職責，在自治區(qū)人民政府優(yōu)化營商環(huán)境實地督查工作中，地區(qū)被通報表揚。二是制定《深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境專項督查工作方案》，開展專項督查和“回頭看”，形成專項督查情況通報和問題反饋清單，推動問題整改落實。三是將優(yōu)化營商環(huán)境納入全面深化改革工作績效考核范圍。四是進一步健全完善月調(diào)度、月通報、任務臺賬、定期督導等工作機制，推動優(yōu)化營商環(huán)境工作走深走實。
三、突出持續(xù)整改，著力鞏固和拓展巡察整改成果
經(jīng)過近期集中整改，巡察反饋問題整改工作取得階段性成效，但也清醒認識到，目前的成效只是初步的。下一步，政研室將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，持續(xù)把巡察整改與“三項職能”結合起來，以更高的政治站位和政治自覺，堅持整改標準不降、措施力度不減，持之以恒，久久為功，建立長效機制，持續(xù)深化巡察整改工作。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
工作反饋報告篇十六
這種理論的支持者認為，績效考核是個保證公平的事情，為了做到這一點，就必須從各個角度，選擇不同的人，對被考核者進行全方位的考核，所以有人給這種考核起了個好聽的名字叫“全視角考核”.于是，很多人認為這是一種完美的考核手段，可以解決考核的公平性問題，應當被企業(yè)廣泛采用。實際上，很多企業(yè)也在使用這種手段對員工進行考核。
我與各位的觀點不同，我認為，所謂的360度，它其實只是一種績效反饋的手段，而不是績效考核的方式，我把它叫做360度績效反饋?？冃Х答伜涂冃Э己耸怯袇^(qū)別的，這種區(qū)別在于，績效反饋的目的是幫助員工改善績效，是過程性的成果，并不直接應用于人事決策，而績效考核則作為一個階段的總結，對員工的績效做出評價，形成結果性的數(shù)據(jù)，并應用到與員工有關的人事決策中，影響員工的薪資、晉升、培訓甚至職場的命運。
一、360度為什么不能作為考核的手段？
1、違背基本管理原理
考核既是一種手段，更是一種權力，這種權力只有作為管理者的主管或經(jīng)理才擁有，而其他員工或客戶并不擁有，如果非要賦予他們什么權力的話，也只能是監(jiān)督或投訴，而這恰恰是績效反饋的范疇，不是績效考核的范疇，從這一點看，360度不可以作為考核手段。
2、違背績效考核提倡什么就考核什么的原則
績效考核的最終目的是為了幫助員工改善績效，所以在一開始的時候管理者就會通過面談溝通的形式把績效考核的指標以及考核標準、考核時間等內(nèi)容告訴員工，讓員工有目標地工作，把主要精力放在實現(xiàn)當初制定的績效指標上。
而許多企業(yè)所采用的360度考核，在一開始的時候并沒有把考核的指標告訴員工，員工也并知道自己應該怎么做才是符合企業(yè)360度考核要求的，最多也只是一些泛泛的描述，并不具體，無法讓員工明確目標。
那么，這個時候的考核就是管理者的單方面行為，帶有非常明顯的主觀判斷的色彩，因此，就無法做到提倡什么就考核什么，也就不能幫助員工改善績效，于企業(yè)的業(yè)績提升也無任何益處。
如果說有什么意義的話，也只能說大家在一起做了一場看起來很像績效考核的表演，并一起制造了一堆廢紙。
3、耗費企業(yè)大量時間和精力
360度考核的擁護者認為，為了保證考核的公平性，企業(yè)必須在每次進行績效考核的時候都從各個層面選擇一定數(shù)量的員工，來對某個員工進行綜合的考核。
這就是說，每次考核的時候，場面都會很壯觀，我就見過30人考核一個人的場面，這些在規(guī)定的時間被從工作崗位上拉到一個會議室，聽完主持人的簡單介紹，然后在規(guī)定的時間打分，然后再換一撥人。場面極其浩大和緊張。
所以，那個時候辦公室的電梯最忙，不停地迎來送往。這樣的操作，無疑是增加了企業(yè)的管理成本，耗費了企業(yè)員工、經(jīng)理的時間和精力，最后的結果卻并不如意，這也是我為什么不提倡把360度作為績效考核手段的最重要的原因。
4、沒有最佳觀察角度
其他人，下級、同級同事和客戶只能從某一個側面了解一個員工的信息，信息既不充分，也不能保證真實。
通常，員工的直接上級有權規(guī)劃員工的職位說明書，有權安排員工的工作，聽取員工的匯報，檢查員工工作的進展情況，而員工與直接上級之間的溝通是最簡單、最省力、最通暢的溝通。
綜合這些因素，我們可以看出，其實，最佳的考核者不是別人，是員工的直接上級領導。其他人如果要對一個員工的績效發(fā)生影響的話，也只能從某一個單一的方面，比如從團隊精神、服務精神、流程合作等方面對員工進行績效反饋，而無權考核。
5、造成同事之間互相拆臺、互相排擠。
一旦把考核的權力給予一個對被考核者沒有管理權限的員工，那么這種權力會被濫用，同事之間為了區(qū)別成績，可能在考核打分的時候互相拆臺，互相排擠。
記得某著名外企的人力資源總監(jiān)在一次績效考核研討班上提到了自己的一次360度考核的經(jīng)歷。他說，在進行360度考核的時候，他與同事互相打分，實際上兩個的實力和業(yè)績相當，處于同一水平。而考核的結果是同事給他打的分很高，自己則給同事打分很低。最后，晉升的機會給了自己，而同事于不久離職。為此，他深深感到內(nèi)疚。
因此，這位人力資源總監(jiān)強烈反對把360度作為一種影響人事決策的考核手段，如果非要用，也要限制一個很小的范圍內(nèi)，比如對某位準備晉升的員工進行全面的考察的時候。
二、360度反饋的作用
從上面的分析，我們可以看出，其實我們通常所接觸和了解的360度績效考核只是一種績效反饋的手段，我們把它叫做360度反饋。那么，作為績效反饋手段的360度反饋在員工的績效管理起哪些作用呢？我初步總結了以下幾點：
1、為績效考核提供事實依據(jù)
通常，一個考核指標的完成需要幾個部門的合作，也就是說員工在完成指標的過程中，需要和幾個崗位進行流程合作，考核者的信息來源需要從幾個部門獲取，那么這個時候，考核者就可以根據(jù)指標的內(nèi)容設計相關工具，請相關部門填寫，以獲得全面和原始的數(shù)據(jù)和信息，為員工的績效考核提供事實依據(jù)。
2、為員工績效的改善提供事實依據(jù)
績效考核的根本目的在于改善員工的績效，而要改善員工的績效，就要多方面收集有員工有關的績效表現(xiàn)的記錄，360度反饋是個很好的手段和方法，通過適當?shù)脑O計，多方面采集信息，從中分析員工績效表現(xiàn)優(yōu)秀或績效表現(xiàn)較差的原因，為改善員工的績效提供事實依據(jù)。
3、增強流程間的合作
通過360度績效反饋，在部門與部門之間、流程與流程之間、員工與員工之間建立起一種監(jiān)督約束機制，使得員工之間的服務意識、團隊精神、執(zhí)行力、時間觀念等都得到加強，進而增強流程間的合作，整體上提升企業(yè)的運作效率。
三、360度反饋的應用范圍
正如前面所述，360度反饋主要的作用在于能為員工提供績效改善的信息，并且，360度反饋與員工的業(yè)績聯(lián)系不緊密，主觀判斷的色彩很濃。因此，其結果不能用于薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)，而是可以應用于幫助員工正確認識自己的能力、態(tài)度等方面存在的問題，并及時做出調(diào)整。
所以，采用360度反饋的時候，企業(yè)應著重從對影響員工業(yè)績的能力、態(tài)度等方面進行設計，包括：敬業(yè)精神、服務意識、團隊合作、工作積極性、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力等方面入手。
而且，由于360度反饋會耗費企業(yè)大量的時間和精力，因此不適合經(jīng)常性的操作，一般一年搞一次就可以，在年底的時候，對員工過去一年中所表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)進行反饋，幫助員工正確認識自己的不足，并在下一年進行有針對性的改善。
綜上所述，360度反饋并不適合用于影響員工薪酬晉升的考核，而是可以作為一種反饋手段，對員工進行綜合的素質(zhì)評價，幫助員工改善績效。
工作反饋報告篇十七
工作坊研修活動學習反思這次培訓學習為我們?nèi)ネ诰蛉ニ伎夹抡n程新教材中更深入的內(nèi)容提供了機會，視頻中那些精彩的課例與我們的日常教學緊密相連，讓我們重新去審視自己的教學，取長補短，有利地提高我們今后的教學。視頻中理論與實踐的緊密結合，知識環(huán)節(jié)的層層遞進也使我更多地認識了自己專業(yè)知識的貧乏，使我對新課程的學習有了更多的渴望,尤其物理教學的特殊性就在于它和生活的聯(lián)系很緊密.
這次培訓的內(nèi)容，直面新問題，直擊課程改革中的問題與困惑，比較貼近教學實際，貼近課堂。都各具特色,通過評課,更是讓我們深受啟發(fā)、大開眼界，引起深層次的反思。教研員高深的評課方式，豐富的實踐經(jīng)驗，也深深地吸引著我，讓我敬佩之至。
培訓即將結束,我增長自己的見識，開拓自己的視野，通過學習，我認識了自己在教育教學方面的.不足，找到了與其他教師的差距，同時也使自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺學習的勁頭比以前更高了。
總之，這次培訓，我收獲頗大，改變了我原先的傳統(tǒng)學習模式，給我?guī)砹诵碌膶W習觀念、學習方式和教學理念，為我今后的人生開辟了新道路。我要把這次培訓汲取到的先進理念、思想運用到今后的教學工作中，短暫的學習雖然快結束了，但我相信自我研修,學習將是不斷探究，不斷發(fā)展，不斷完善，愿以后這樣的學習機會能夠給我?guī)砀嗟母Ｒ簟?BR> 工作反饋報告篇十八
告
省委第四巡視組巡視反饋問題“回頭看”自查報告
根據(jù)《中共**縣委關于省委第四巡視組對**市巡視情況反饋意見的整改落實方案》，我辦對照牽頭整改的2個方面的問題進行“回頭看”，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、高度重視，強化領導，確保巡視整改扎實推進
27人）。堅持產(chǎn)業(yè)先行，2018年在xx鎮(zhèn)上潤、西渠鎮(zhèn)玉成、紅沙梁鎮(zhèn)花寨3個安置點分別發(fā)展綠色有機茴香800畝、新建日光溫室131畝，建成標準化養(yǎng)殖暖棚100畝、特色經(jīng)濟林380畝，扶持移民發(fā)展特色增收產(chǎn)業(yè)。
（二）關于“扶貧政策縮水走樣、扶貧資金‘雁過拔毛’，項目建設質(zhì)量不高，資金滯留、挪用、貪污等‘痼疾’仍然存在”的問題。
整改情況：已整改。對精準識別、精準退出、健康扶貧、就業(yè)扶貧、精準扶貧貸款、資金撥付等方面的政策認真進行了梳理自查。一是精準識別精準退出方面，在全縣組織實施了建檔立卡問題核查整改工作，嚴格按照“十不算”“十不脫”和“兩不愁、三保障”標準，識別納入建檔立卡范圍之外貧困人口4戶、11人，認定返貧人口11戶、45人，核查出建檔立卡戶漏報人口312人，核實糾正全國建檔立卡系統(tǒng)錯誤信息121條。二是健康扶貧方面，“一站式”結算平臺已于2018年4月25日正式啟用。三是責任體系建設方面，制定出臺了《**縣幫扶工作責任清單》、《**縣脫貧攻堅領導小組專責工作組成員單位責任清單及問責辦法》。四是精準幫扶方面，組織各鎮(zhèn)對全縣貧困村任職的第一書記、工作隊長、工作隊員選派情況和日常管理、制度落實、人員結構、發(fā)揮作用等情況進行全面評估。五是項目建設及資金管理使用方面，2017年項目已按計劃全面完成建設任務，無結余資金；加快項目建設進度，2018年項目已基本完成建設任務，正在組織驗收報賬；嚴格執(zhí)行項目公示公告制度，2018年扶貧項目資金全部通過縣政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)村政務村務公開欄進行公示。同時，結合作風建設年活動的開展，設立了舉報電話、舉報信箱，加大監(jiān)督力度，將紀檢、質(zhì)監(jiān)、審計等監(jiān)督關口前移，杜絕扶貧資金“雁過拔毛”，項目建設質(zhì)量不高，資金滯留、挪用、貪污等“痼疾”。
三、
強化執(zhí)紀問責力度，確保整改不懶怠
站在全面從嚴治黨和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的高度，狠抓工作落實，狠抓作風改進，狠抓紀律執(zhí)行，及時
總結
經(jīng)驗、查找問題。