優(yōu)質(zhì)國(guó)企回頭看實(shí)施方案（通用14篇）

    制定方案時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮創(chuàng)造力和靈活性，尋求創(chuàng)新和突破，避免陷入固化思維。制定方案時(shí)，我們需要考慮風(fēng)險(xiǎn)控制和應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)各種可能的變故和困難。方案的可行性和有效性需要不斷驗(yàn)證和調(diào)整。
    國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     為踐行黨的初心使命，繼續(xù)深化鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，作深作實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，根據(jù)公司黨委安排，由各級(jí)工會(huì)牽頭，針對(duì)職工長(zhǎng)期省外工作實(shí)際和疫情防控需要，建立職工心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托集團(tuán)工會(huì)的支持和幫助開(kāi)展日常心理疏導(dǎo)，有針對(duì)性地開(kāi)展職工心理健康服務(wù)，培育職工自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態(tài)。
     一、指導(dǎo)思想
     以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持將職工生命安全和身體健康放在首位，建立完善職工心理健康服務(wù)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，做到身心并重、預(yù)防為主、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，增強(qiáng)職工獲得感、幸福感和安全感。
     二、工作目標(biāo)
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看 依托工會(huì)組織和志愿者服務(wù)隊(duì)伍，建立職工心理健康組織網(wǎng)絡(luò)，做到關(guān)心職工心理健康工作組織有力、措施到位、橫向到邊、縱向到底；依靠集團(tuán)工團(tuán)組織的大力關(guān)心支持幫助，發(fā)揮公司工會(huì)“職工服務(wù)中心”資源優(yōu)勢(shì)，為職工聘用優(yōu)秀心理咨詢師、心理健康專家，普及心理健康知識(shí)、解答心理健康問(wèn)題，做好日常心理健康服務(wù)；公司工會(huì)辦公室拓展“援助幫扶中心”功能，做到職工身體健康和心理健康并重，依托公司心理咨詢專家和項(xiàng)目部工作小組，收集分析職工心理健康狀況，做好特殊人員的心理疏導(dǎo)和關(guān)懷干預(yù)；在工作實(shí)踐中培養(yǎng)公司自己的心理健康工作者隊(duì)伍，逐步在項(xiàng)目部單位建立起“職工服務(wù)工作站”，不斷提高職工心理健康服務(wù)工作的質(zhì)量和效果。
     三、具體措施
     1.建立組織機(jī)構(gòu)
     （1）成立公司職工心理健康服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
     組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：
     成員：各黨總支（直屬黨支部）書記
     領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職工心理健康服務(wù)工作辦公室，辦公室設(shè)立在公司群團(tuán)工作部。部室主任牽頭，部門全體為成員。
     （2）各黨總支、各直屬黨支部建立職工心理健康服務(wù)工作小組。各單位書記牽頭，成員由工會(huì)干事、心理健康服務(wù)志愿者組成。
     領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組職責(zé)：主要負(fù)責(zé)本單位、本部門職工心理健康狀況的日常摸底分析，組織開(kāi)展好常態(tài)化健康服務(wù)；根據(jù)疫情防控等特殊時(shí)期需要，制定并實(shí)施相應(yīng)的心理健康服務(wù)措施；同時(shí)重點(diǎn)關(guān)注本單位本部門矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為失常及性格偏執(zhí)職工，及時(shí)安排心理疏導(dǎo)和關(guān)懷干預(yù)。
     2.搭建服務(wù)平臺(tái)
     （1）搭建微信群。依托工會(huì)職工服務(wù)中心服務(wù)資源優(yōu)勢(shì)，以各項(xiàng)目部區(qū)域分布建立“快樂(lè)工作、幸福生活”微信群，請(qǐng)集團(tuán)最優(yōu)秀的心理咨詢師、心理健康專家分別進(jìn)群，與職工廣泛交流，組織開(kāi)展線上心理健康評(píng)測(cè)，摸排影響職工情緒的問(wèn)題原因，有針對(duì)性的為職工普及心理健康知識(shí)、解答心理健康疑問(wèn)，實(shí)現(xiàn)職工心理健康服務(wù)常態(tài)化，及時(shí)高效開(kāi)展服務(wù)。
     （2）開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)直播講座。充分利用手機(jī)等移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)終端的便捷條件，開(kāi)展心理健康網(wǎng)上直播講座，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)交流培訓(xùn)，學(xué)習(xí)心理健康常識(shí)，不斷提升職工自我心理情緒調(diào)解的能力。
     （3）關(guān)注疫情防控等特定時(shí)期、經(jīng)歷突發(fā)事件的職工，及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的心理疏導(dǎo)、心理咨詢、心理關(guān)愛(ài)，實(shí)行心理健康危機(jī)干預(yù)機(jī)制。
     （4）建立溝通機(jī)制。每年至少組織一次心理咨詢專家赴前線調(diào)查研究，貼近職工、貼近項(xiàng)目部；心理咨詢專家及時(shí)向公司反饋職工心理健康突出問(wèn)題，共同研究努力解決。
     3.建立關(guān)懷機(jī)制
     （1）各工作小組發(fā)揮好與職工溝通交流的橋梁紐帶，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工心理健康方面的普遍問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題，通過(guò)各級(jí)組織和平臺(tái)努力將有關(guān)問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
     （2）各項(xiàng)目部班子成員要按照職責(zé)分工，對(duì)本單位職工開(kāi)展包戶關(guān)懷，對(duì)所承包的一線職工和家庭定期通過(guò)走訪面談、電話問(wèn)候等方式進(jìn)行關(guān)懷或慰問(wèn)，及時(shí)掌握了解職工工作、生活、家庭等問(wèn)題，解決職工后顧之憂。
     （3）公司群團(tuán)工作部發(fā)揮好“援助幫扶中心”作用，及時(shí)了解和把握公司職工心理狀況，及時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目部開(kāi)展工作；做好心理咨詢專家的聯(lián)系溝通服務(wù)工作，為發(fā)揮專家作用提供保障；配合項(xiàng)目部做好特殊職工的心理健康服務(wù)。
     4.建立咨詢隊(duì)伍
     未來(lái)五年，公司根據(jù)自身實(shí)際，有組織、有計(jì)劃地培訓(xùn)培養(yǎng)一批心理咨詢師、心理健康師，在各單位成立“職工服務(wù)站”，確保職工心理健康服務(wù)工作更加及時(shí)、高效。
     四、有關(guān)要求
    各項(xiàng)目部單位要成立自己的職工心理健康服務(wù)工作小組。確定專人具體抓，明確任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任。
    各項(xiàng)目部單位要高度重視，將職工心理健康服務(wù)工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，列入年度工作計(jì)劃，納入工會(huì)目標(biāo)責(zé)任。
    各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要將關(guān)懷機(jī)制落實(shí)到位，明確領(lǐng)導(dǎo)包戶關(guān)懷職工清單，切實(shí)發(fā)揮對(duì)承包對(duì)象、家庭關(guān)懷的長(zhǎng)效機(jī)制作用。
    各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合實(shí)際制定具體工作措施，在工作過(guò)程中遇到新情況和新問(wèn)題，要及時(shí)與公司工會(huì)溝通，協(xié)調(diào)專業(yè)力量及時(shí)解決，實(shí)現(xiàn)心理健康服務(wù)常態(tài)化。
    國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇二
    根據(jù)集團(tuán)公司后勤體制改革的總要求，并按照礦社區(qū)關(guān)于生活后勤、醫(yī)院扭虧增盈改革的指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合本院目前工作狀況，特制定醫(yī)院扭虧增盈改革實(shí)施方案如下：
    一、指導(dǎo)思想
    以集團(tuán)公司后勤體制改革總要求為剛，全面貫徹落實(shí)社區(qū)后勤扭 虧增盈指導(dǎo)意見(jiàn)。把改革增盈與穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧、周密安排，正確處理當(dāng)前和長(zhǎng)運(yùn)、局部與整體各項(xiàng)利益，改變舊觀念，樹(shù)立新思維，大膽改革、勇于創(chuàng)新，不斷開(kāi)擴(kuò)經(jīng)營(yíng)范圍和就醫(yī)市場(chǎng)，最大程度滿足看病所需、住院所求。盤活經(jīng)營(yíng)模式，激活經(jīng)營(yíng)體系，走出去、引進(jìn)來(lái)，廣泛吸取先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和管理辦法，努力爭(zhēng)取融資技術(shù)和先進(jìn)的技術(shù)指導(dǎo)，爭(zhēng)取多開(kāi)展項(xiàng)目、多收入、多盈利，為實(shí)現(xiàn)扭虧增盈而努力。
    挖掘內(nèi)部潛力，激發(fā)人員動(dòng)力，堅(jiān)持實(shí)行人員績(jī)效考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭撻落后，形成你追我趕，積極創(chuàng)效的工作氛圍。
    二、工作目標(biāo)
    1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)： 8月份完成效益工資任務(wù)1.5萬(wàn)元；9月份完成 效益工資任務(wù)2.0萬(wàn)元：以后每月遞增1萬(wàn)元，年終實(shí)現(xiàn)效益工資自負(fù)。
    2、改善就醫(yī)環(huán)境，提供家庭服務(wù)。病房安裝電視機(jī)，方便患者了解國(guó)家大政方針。在采礦社區(qū)大力支持和關(guān)愛(ài)下，建立病房食堂，解決患者飲食問(wèn)題。
    3、建立友好醫(yī)院，爭(zhēng)取廠商(醫(yī)療器械制造廠和醫(yī)療器械經(jīng)銷商)
    合作。
    4、降本增效，控制支出：每月電量使用不超6000度，水量使用不超2000噸；住院藥費(fèi)使用比例每月不超過(guò)54.11%，辦公耗材每月低于600元。
    5、實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)：醫(yī)療安全三零、治安穩(wěn)定三無(wú)。
    三、扭虧增盈措施
    1、大力宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)。利用板報(bào)和周會(huì)宣講后勤體制改革的重要性和必要性，引導(dǎo)大家正確認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)，識(shí)大體、顧大局，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，把熱情和行動(dòng)統(tǒng)一到扭虧增盈工作上來(lái)。
    2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深化監(jiān)督。為確保改革順利實(shí)施，按照社區(qū)工作布置，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。
    醫(yī)院扭虧增盈改革領(lǐng)導(dǎo)小組
    組長(zhǎng)：柳紅生趙凱芳
    副組 長(zhǎng)：吳長(zhǎng)生王金友
    成員：各科班組長(zhǎng)
    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在醫(yī)務(wù)室。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)查、研究和制定扭虧增盈工作方案，并對(duì)下屬工作起引導(dǎo)和監(jiān)督作用；副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)傳達(dá)和落實(shí)扭虧增盈工作方案，并對(duì)下屬人員起指導(dǎo)和監(jiān)督作用；成員，負(fù)責(zé)本科室扭虧增盈方案實(shí)施，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好監(jiān)督和引導(dǎo)工作，并將實(shí)施過(guò)程如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報(bào)。院方組織，每月召開(kāi)一次扭虧增盈座談會(huì)，分析和解決方案實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，并及時(shí)擬定下一步工作措施和方案。
    3、創(chuàng)民信醫(yī)院，走民心之路。針對(duì)采礦社區(qū)工作環(huán)境及特殊人
    群，醫(yī)院建立“健康巡診隊(duì)”和“患者家庭服務(wù)隊(duì)”，每月按時(shí)深入廠區(qū)或職工宿舍，提供醫(yī)療知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)解答職工的疑問(wèn)，當(dāng)場(chǎng)解除職工的病痛，讓職工體會(huì)到醫(yī)院和他們心連心。實(shí)行家庭走訪制，尤其對(duì)老弱病殘或長(zhǎng)期臥床不起的患者，每月至少走訪3次，帶去問(wèn)候和關(guān)心，送去真愛(ài)和醫(yī)療，讓患者感到醫(yī)院就是自己的貼心人。開(kāi)展礦外宣傳工作，每季度組織人員深入鄉(xiāng)村進(jìn)行宣傳、讓周圍人了解醫(yī)院、認(rèn)識(shí)醫(yī)院，提高醫(yī)院的可信度和信譽(yù)度，從而增加就診人數(shù)，提高住院人次。
    4、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展友好合作。聘請(qǐng)專家或上級(jí)醫(yī)師，定期來(lái)我院進(jìn)行醫(yī)療知識(shí)講座，提高醫(yī)務(wù)人員診療水平和技術(shù)操作能力，與集團(tuán)總醫(yī)院建立友好合作醫(yī)院，專家定期來(lái)我院會(huì)診和指導(dǎo)，從而提升治愈率和診斷率。與總醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科建立與康復(fù)為主的腦血管后遺癥診療合作項(xiàng)目，有利于病人治療，加速病人康復(fù)，為腦血管病后期治療，帶來(lái)了便利。
    5、開(kāi)展品牌項(xiàng)目，打造特色醫(yī)院。以理療項(xiàng)目為主，以康復(fù)治療為目標(biāo)，引進(jìn)人才，增添設(shè)備，擴(kuò)大規(guī)模，建立南樓為中心的理療康復(fù)區(qū)，經(jīng)考證：投資少、風(fēng)險(xiǎn)低，見(jiàn)效快，患者容易接受，具有豐富的病人資源，又有廣闊的發(fā)展前景，對(duì)神經(jīng)紊亂、功能傷失，心理障礙等疾病有獨(dú)特治療方案，爭(zhēng)取年底開(kāi)始運(yùn)行。針對(duì)婦女乳腺多發(fā)病，引進(jìn)婦科乳腺治療儀，開(kāi)設(shè)乳腺治療專科，解除疾病痛苦，保證婦女健康。
    度和信義度。
    6、爭(zhēng)取優(yōu)惠政策，擴(kuò)充服務(wù)項(xiàng)目：積極與礦區(qū)醫(yī)保中心溝通，爭(zhēng)取城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目，方便社區(qū)居民就診醫(yī)療，解決居民看病跑遠(yuǎn)路的問(wèn)題。
    7、積極融資，盤活經(jīng)營(yíng)：積極與廠商談判，爭(zhēng)取通過(guò)托管、合作等方式，引進(jìn)一些診療設(shè)備（彩超、胃鏡、數(shù)字x光機(jī)）。采取多形式、多體制合作方法，吸引更多的資金，爭(zhēng)取更換一些診療設(shè)備（心電監(jiān)護(hù)儀、呼吸機(jī)、風(fēng)濕因子分析儀）。最終目的：盤活經(jīng)營(yíng)體系，激活經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，更大程度滿足患者診療所需。
    8、控制成本耗費(fèi)，降低成本支出：實(shí)行“以收定支，以量定出”的原則，劃分責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人，指標(biāo)分解到科，落實(shí)到人，保證水電使用不超，辦公耗材使用有所降低。合理使用藥品，降低抗生素使用率、杜絕大處方及人情方現(xiàn)象。
    9、保證醫(yī)療安全，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)：執(zhí)行交接班制度，做好安全確認(rèn)；堅(jiān)持正規(guī)操作，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)；每周召開(kāi)安全主題會(huì)，牢固安全意識(shí)，抓好隱患排查；實(shí)行安全對(duì)標(biāo)，抓好安全分析，做好安全考核。
    10、鼓勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)斗志。堅(jiān)持績(jī)效考核，做到公平、公正、獎(jiǎng)罰分明，起到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后為目的，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和能動(dòng)性，挖掘內(nèi)部潛力，激發(fā)職工斗志，保質(zhì)、保量完成扭虧增盈工作任務(wù)。
    國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇三
    國(guó)有企業(yè)是推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提供社會(huì)公共服務(wù)、建設(shè)繁榮文明和諧現(xiàn)代金昌的重要力量。當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)下行壓力明顯加大，傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩，企業(yè)降本增效難度加大，現(xiàn)代企業(yè)制度還不健全，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制有待完善，國(guó)有資本運(yùn)行效率較低。深化國(guó)資國(guó)企改革，從體制機(jī)制上解決制約國(guó)資國(guó)企發(fā)展的深層次問(wèn)題，使國(guó)資國(guó)企進(jìn)一步增強(qiáng)活力、釋放潛力、提升競(jìng)爭(zhēng)力，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的現(xiàn)實(shí)需要，對(duì)于促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧具有重要意義。
    (一)總體要求
    認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持基本經(jīng)濟(jì)制度和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，堅(jiān)持權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任相統(tǒng)一，堅(jiān)持增強(qiáng)活力和強(qiáng)化監(jiān)管相結(jié)合，以完善國(guó)資監(jiān)管體制、健全現(xiàn)代企業(yè)制度、全面推進(jìn)依法治企、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為改革重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，提高國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率，做優(yōu)做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展、全面建成小康社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。
    (二)主要目標(biāo)
    到20xx年，在國(guó)資國(guó)企改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破性進(jìn)展，形成更加符合基本經(jīng)濟(jì)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的國(guó)資監(jiān)管體制、現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，使國(guó)有企業(yè)成為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的重要支撐。
    ——國(guó)資監(jiān)管體制逐步完善。建立健全以管資本為主的國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)，建成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分層分類的經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體系，全市經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，出資人職能切實(shí)到位，形成覆蓋全面、權(quán)責(zé)明確、規(guī)范高效的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和運(yùn)營(yíng)新格局，國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率明顯提高，國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任全面落實(shí)。
    ——現(xiàn)代企業(yè)制度更為健全。市屬國(guó)有企業(yè)全部完成公司制或股份制改革，法人治理結(jié)構(gòu)更加健全，經(jīng)營(yíng)自主靈活、企業(yè)內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的激勵(lì)約束機(jī)制更加完善。市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)通過(guò)改制、重組、上市等方式實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化。到20xx年，全市國(guó)有企業(yè)中的混合所有制企業(yè)比重提高到60%。
    ——國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局不斷優(yōu)化。按照做優(yōu)一產(chǎn)、做精二產(chǎn)、做大三產(chǎn)的思路，調(diào)整優(yōu)化國(guó)有資本投向，新增國(guó)有資本80%以上投向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)等領(lǐng)域，支持新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)。力爭(zhēng)到20xx年，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)取得明顯成效，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)比重得到較大提升。
    ——企業(yè)發(fā)展質(zhì)量明顯提升。搶抓我市被確定為省級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)城市的機(jī)遇，充分發(fā)揮金川集團(tuán)公司等駐金大企業(yè)的帶動(dòng)引領(lǐng)作用，圍繞發(fā)展壯大有色金屬新材料產(chǎn)業(yè)、化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)集群，大力推進(jìn)市屬骨干企業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，加快推動(dòng)市屬國(guó)有企業(yè)提質(zhì)增效升級(jí)。力爭(zhēng)到20xx年，全市有5戶以上國(guó)有及混合所有制企業(yè)進(jìn)入全省100強(qiáng)。
    ——企業(yè)黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。反腐倡廉制度體系、工作體系特別是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系更加完善，國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理中的法定地位更加鞏固，政治核心作用充分發(fā)揮。
    二、完善以管資本為主的國(guó)有資產(chǎn)管理體制
    (三)調(diào)整國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能
    1.按照以管資本為主加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的要求，轉(zhuǎn)變政府職能，健全國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化監(jiān)管力量，準(zhǔn)確把握依法履行出資人職責(zé)的定位，科學(xué)界定國(guó)有資產(chǎn)出資人監(jiān)管的邊界。(責(zé)任單位：市編辦、市國(guó)資委、市工信委，完成時(shí)限：20xx年6月)
    2.制定國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管權(quán)力清單和責(zé)任清單，優(yōu)化監(jiān)管流程，依法科學(xué)管理，做到既不缺位、也不越位，重點(diǎn)要管好國(guó)有資本布局、規(guī)范資本運(yùn)作、提高資本回報(bào)、維護(hù)資本安全。將依法應(yīng)由企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)決策的事項(xiàng)歸位于企業(yè)，將延伸到子企業(yè)的管理事項(xiàng)原則上歸位于一級(jí)企業(yè)。(責(zé)任單位：市國(guó)資委，完成時(shí)限：20xx年6月)
    (四)優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管方式
    3.制定國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)辦法，按照監(jiān)管及產(chǎn)權(quán)關(guān)系，形成國(guó)資委——國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司(國(guó)有資本投資公司)——國(guó)有企業(yè)(股份)的三層次國(guó)有資本監(jiān)管架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)、所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。(責(zé)任單位：市國(guó)資委，完成時(shí)限：20xx年12月)
    4.規(guī)范國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)與國(guó)有資本投資公司、運(yùn)營(yíng)公司的出資和授權(quán)關(guān)系。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法對(duì)國(guó)有資本投資公司、運(yùn)營(yíng)公司和其他直接監(jiān)管的企業(yè)履行出資人職責(zé)，并授權(quán)國(guó)有資本投資公司、運(yùn)營(yíng)公司對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資本履行出資人職責(zé)。國(guó)有資本投資公司、運(yùn)營(yíng)公司作為國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)作的專業(yè)平臺(tái)，依法自主開(kāi)展國(guó)有資本運(yùn)作，對(duì)所出資企業(yè)行使股東職責(zé)，按照責(zé)權(quán)對(duì)應(yīng)原則，制定和參與制定公司章程，委派股東代表參加股東大會(huì)，根據(jù)出資人意志提出提案、發(fā)表意見(jiàn)、行使表決權(quán)，維護(hù)出資人權(quán)益，切實(shí)承擔(dān)起國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。(責(zé)任單位：市國(guó)資委，完成時(shí)限：20xx年8月)
    5.市政府國(guó)資委組建金昌市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司，將市國(guó)資委持有的金化集團(tuán)公司、金鐵集團(tuán)公司、金泥集團(tuán)公司及其他企業(yè)股權(quán)授權(quán)金昌市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司履行出資人職責(zé)。(責(zé)任單位：市編辦、市國(guó)資委，完成時(shí)限：20xx年6月)
    (五)推進(jìn)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管
    6.制定經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法，穩(wěn)步將黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所屬企業(yè)的國(guó)有資本納入經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管體系，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管全覆蓋。市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)(集團(tuán))公司、市文化旅游投資開(kāi)發(fā)公司、市交通投資有限公司等國(guó)有資本投資公司、運(yùn)營(yíng)公司都要納入國(guó)資統(tǒng)一監(jiān)管范圍。市政府其他部門管理的企業(yè)，20xx年前完成改制脫鉤。改制脫鉤的、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制形成的、新組建的國(guó)有企業(yè)，都要納入國(guó)資統(tǒng)一監(jiān)管范圍。商業(yè)類企業(yè)經(jīng)授權(quán)全部由國(guó)有資本投資公司、運(yùn)營(yíng)公司統(tǒng)一履行出資人職責(zé)；公益類企業(yè)具備條件的進(jìn)入國(guó)有資本投資公司、運(yùn)營(yíng)公司；尚不具備條件的可采取國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)直接監(jiān)管或委托行業(yè)主管部門監(jiān)管的方式進(jìn)行過(guò)渡，待條件成熟后納入國(guó)有資本投資公司、運(yùn)營(yíng)公司，委托行業(yè)主管部門監(jiān)管的過(guò)渡期原則上不能超過(guò)三年。(責(zé)任單位：市國(guó)資委、其他管理企業(yè)的市直部門，完成時(shí)限：20xx年6月)
    7.建立健全企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理制度，建立統(tǒng)一的基礎(chǔ)管理工作體系，全面加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、國(guó)有股權(quán)管理、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)管理工作，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理全覆蓋。(責(zé)任單位：市國(guó)資委、其他管理企業(yè)的市直部門，完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn))
    8.建立經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)全覆蓋的國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度，逐步提高國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政比例。到20xx年，市級(jí)國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政比例達(dá)到30%，更多用于保障和改善民生。(責(zé)任單位：市財(cái)政局，完成時(shí)限：20xx年3月)
    (六)優(yōu)化國(guó)有資本配置
    9.建立國(guó)有資本合理流動(dòng)機(jī)制，依法合規(guī)通過(guò)證券交易、產(chǎn)權(quán)交易等資本市場(chǎng)，以市場(chǎng)公允價(jià)格處置金化集團(tuán)公司、金鐵集團(tuán)公司、金泥集團(tuán)公司等競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本形態(tài)轉(zhuǎn)換。(責(zé)任單位：市國(guó)資委、市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司，完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn))
    10.實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，堅(jiān)持政府推動(dòng)、企業(yè)為主體、人才為先，增加科技創(chuàng)新投入，強(qiáng)化“雙創(chuàng)”平臺(tái)建設(shè)，支持發(fā)展眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌空間，提高企業(yè)研究與開(kāi)發(fā)水平，加大供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度，推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)。(責(zé)任單位：市工信委、市科技局、各企業(yè)，完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn))
    11.緊緊圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，制定國(guó)有資本投資負(fù)面清單，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，優(yōu)化國(guó)有資本重點(diǎn)投資方向和領(lǐng)域，推動(dòng)國(guó)有資本向關(guān)系民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施集中，向推動(dòng)資源型城市轉(zhuǎn)型的產(chǎn)業(yè)和具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)企業(yè)集中。(責(zé)任單位：市發(fā)改委、市國(guó)資委，完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn))
    國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇四
    下面是由本站小編收緊的一篇國(guó)企開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，供您參考。
    根據(jù)(xx辦發(fā)﹝20xx﹞號(hào))和《實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》(x黨發(fā)﹝20xx﹞1號(hào))文件精神，結(jié)合我縣國(guó)有企業(yè)實(shí)際，制定如下
    工作方案
    。
    按照地區(qū)和xx縣《實(shí)施方案》提出的總體要求，牢固樹(shù)立“企業(yè)發(fā)展為基、職工利益為本”的理念，以國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，突出政治堅(jiān)強(qiáng)，抓住“四風(fēng)”要害，著力解決企業(yè)發(fā)展瓶頸和職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，進(jìn)一步教育引導(dǎo)企業(yè)黨員干部樹(shù)立馬克思主義群眾觀點(diǎn)和堅(jiān)持黨的群眾路線，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，最大限度的突出職工的主人翁地位，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)帶動(dòng)、示范和引領(lǐng)作用，為加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保證。
    此次參加整改實(shí)踐活動(dòng)的國(guó)有企業(yè)有xx公司、鄯善縣客運(yùn)站、郵政局、新華書店、xx縣燃?xì)夤緓個(gè)黨支部，共有xx名黨員。其他未建立黨組織的國(guó)有企業(yè)非黨負(fù)責(zé)人，要在縣國(guó)資委的指導(dǎo)下，積極參與到實(shí)踐活動(dòng)中去，確保我縣國(guó)有企業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。
    在抓好xx縣《實(shí)施方案》提出著力解決七個(gè)方面突出問(wèn)題的基礎(chǔ)上，結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際，著力解決以下五個(gè)方面突出問(wèn)題：
    (一)著力解決政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)的問(wèn)題。特別是要解決關(guān)心政治不夠，對(duì)圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安抓發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為穩(wěn)定是政法部門和基層組織的事情;對(duì)民族分裂主義和極端宗教思想言行不批駁、不亮劍、不報(bào)告，甚至喪失政治立場(chǎng)等問(wèn)題;解決對(duì)新疆維穩(wěn)反恐的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不到位，反恐維穩(wěn)中各類防范措施落實(shí)不到位問(wèn)題;扭轉(zhuǎn)對(duì)縣委、政府重大決策部署和國(guó)資委要求執(zhí)行不力，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，講理由、講條件、外出不請(qǐng)假、開(kāi)會(huì)不參加、工作不配合問(wèn)題;在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，僅僅追求經(jīng)濟(jì)效益最大化、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的作用不夠等問(wèn)題。確保國(guó)有企業(yè)在承擔(dān)責(zé)任中發(fā)展，在發(fā)展中更好地履行責(zé)任，最終實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值、企業(yè)利益和社會(huì)效益三者綜合效應(yīng)的最大化。
    (二)著力解決學(xué)風(fēng)不正，調(diào)查研究不深入的問(wèn)題。要重點(diǎn)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論方面的學(xué)習(xí)，解決理論學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性不高，淺嘗輒止、照搬照抄，針對(duì)性、時(shí)效性不強(qiáng)，重業(yè)務(wù)輕理論等問(wèn)題;解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“老板”做派突出，特權(quán)思想較重，福利待遇偏高，漠視群眾利益問(wèn)題;扭轉(zhuǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取、驕傲自滿、高高在上、自我感覺(jué)良好、服務(wù)態(tài)度差等不良作風(fēng)。不斷提高國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)。要真正了解企業(yè)發(fā)展和職工實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有針對(duì)性的提出解決對(duì)策，理清工作思路，增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。
    (三)著力解決黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯問(wèn)題。不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，突出黨組織的政治核心地位，注重在一線和業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，切實(shí)扭轉(zhuǎn)部分企業(yè)無(wú)黨員、無(wú)黨組織或黨組織軟弱渙散的現(xiàn)狀;扭轉(zhuǎn)黨務(wù)干部搞黨務(wù)、業(yè)務(wù)干部抓業(yè)務(wù)等“互不管、兩張皮”現(xiàn)象和只有不懂經(jīng)濟(jì)、不懂業(yè)務(wù)的人才去搞黨務(wù)的錯(cuò)誤思想;企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策機(jī)制不夠，解決不重視黨員教育管理，忽視政治思想教育、理想信念教育，黨員立場(chǎng)不堅(jiān)定，理想信念動(dòng)搖，不履行義務(wù)，作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題;以作風(fēng)建設(shè)的新成效全面提高國(guó)企黨的建設(shè)科學(xué)化水平，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹(shù)立黨員形象，勇于擔(dān)當(dāng)重任，成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展壯大的中流砥柱。
    (四)著力解決不按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和市場(chǎng)規(guī)律辦事等問(wèn)題。解決現(xiàn)代企業(yè)制度不夠健全，治理結(jié)構(gòu)不夠完善，轉(zhuǎn)型發(fā)展不夠主動(dòng);糾正和防止領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人決策嚴(yán)重失誤，國(guó)有資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)讓和處置發(fā)生偏失、企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債不夠透明、“賬外賬”、“小金庫(kù)”、利用政策和行業(yè)優(yōu)勢(shì)搞市場(chǎng)尋租、謀取私利;解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部追求享受、玩風(fēng)較重、職務(wù)消費(fèi)不規(guī)范、超標(biāo)準(zhǔn)配備公車、花錢大手大腳、講排場(chǎng)、比闊氣，超標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格興建裝修辦公用房問(wèn)題;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬子女利用企業(yè)的關(guān)系資源經(jīng)營(yíng)與企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)，管理渙散、忽視安全、社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、社會(huì)形象較差問(wèn)題;堅(jiān)決糾正和防止重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)、重增長(zhǎng)輕管理、重局部輕全局，片面追求發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模，違背市場(chǎng)規(guī)律盲目決策、盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高，運(yùn)行方式行政化、朝令夕改等問(wèn)題;忽視發(fā)展質(zhì)量，忽視環(huán)境保護(hù)，忽視持續(xù)發(fā)展，只顧自身利益，粉飾報(bào)表，搞“數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)”。以規(guī)范經(jīng)營(yíng)決策、公平參與競(jìng)爭(zhēng)、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大改革力度，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在研究重大問(wèn)題、制定重大政策前深入分析和充分論證，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力。
    (五)著力解決民主決策意識(shí)不強(qiáng)和民主管理程序不暢等問(wèn)題。堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮企業(yè)職代會(huì)和職工大會(huì)的作用，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。特別是要解決企業(yè)人才匱乏，人才流失，對(duì)職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)不夠，內(nèi)部管理比較粗放，民主管理流于形式，選人用人和激勵(lì)機(jī)制缺乏活力，企業(yè)運(yùn)行效率和效益不高等問(wèn)題。充分聽(tīng)取職工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的意見(jiàn)建議，高度重視職工群眾提出的合理訴求，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。要堅(jiān)持以人為本，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力打造“幸福企業(yè)”、“和諧企業(yè)”，讓全體職工共享企業(yè)發(fā)展的成果。
    國(guó)有企業(yè)開(kāi)展整改實(shí)踐活動(dòng)從20xx年xx月開(kāi)始啟動(dòng)，到基本結(jié)束。要組建實(shí)踐活動(dòng)工作機(jī)構(gòu)，在認(rèn)真調(diào)查摸底、廣泛征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行和具有企業(yè)特色的實(shí)施方案，開(kāi)好動(dòng)員大會(huì)，組織參會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)方面情況進(jìn)行民主評(píng)議，要著重抓好各環(huán)節(jié)的工作，確保程序不減不漏，按順序逐步落實(shí)。
    (一)抓好學(xué)習(xí)教育。
    企業(yè)要采取多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)我縣規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)揮政治核心作用的意見(jiàn)》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督暫行辦法》及本企業(yè)“三重一大”決策制度、黨務(wù)公開(kāi)制度、企務(wù)公開(kāi)制度等材料，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要切實(shí)處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，通過(guò)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、邊學(xué)習(xí)邊生產(chǎn)、邊下基層調(diào)研邊聽(tīng)取意見(jiàn)等多種方式，帶頭搞好學(xué)習(xí)教育，在確保內(nèi)容不漏、時(shí)間不少、人員不缺、學(xué)深學(xué)透的基礎(chǔ)上，主動(dòng)領(lǐng)學(xué)和講學(xué)。要加強(qiáng)理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，采取開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，組織向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)等方式，切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育。每個(gè)黨員干部集中學(xué)習(xí)不少于7天。企業(yè)要結(jié)合自身特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，采取小型、業(yè)余、分散等靈活方式開(kāi)展學(xué)習(xí)。要在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)大比武中穿插政治理論方面的知識(shí)，通過(guò)各種途徑提高黨員職工學(xué)習(xí)理論知識(shí)的緊迫性和自覺(jué)性。
    (二)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。
    緊扣政治堅(jiān)強(qiáng)和作風(fēng)建設(shè)，著重聽(tīng)取對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在嚴(yán)守政治紀(jì)律、反對(duì)民族分裂和“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)建議，把問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)?；顒?dòng)一開(kāi)始，就要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函、設(shè)置征求意見(jiàn)箱(簿)、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、走訪基層群眾、召開(kāi)座談會(huì)等渠道廣泛征求意見(jiàn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，帶頭示范，克服厭戰(zhàn)情緒，克服只照別人不照自己的“手電筒”現(xiàn)象，要通過(guò)多種方式，不僅聽(tīng)取縣委、政府的意見(jiàn)，還要聽(tīng)取縣國(guó)資委等相關(guān)部門和所在黨組織的意見(jiàn)，同時(shí)特別要注意聽(tīng)取下屬企業(yè)、基層困難職工群眾、企業(yè)工會(huì)、工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議，切實(shí)把問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)、找深，并原汁原味進(jìn)行梳理反饋。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，從活動(dòng)一開(kāi)始，就要針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題特別是群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，做到立行立改，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。一線黨員要根據(jù)自身崗位特點(diǎn)，采取“面對(duì)面”、“背靠背”等形式征求意見(jiàn)。
    (三)認(rèn)真對(duì)照檢查。
    按照我縣《實(shí)施方案》要求，成立黨委的企業(yè)要召開(kāi)高質(zhì)量的民主生活會(huì)，黨員干部要自己動(dòng)手撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料。主要負(fù)責(zé)同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，逐項(xiàng)列出“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)、典型事例，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源并明確努力方向和整改措施，并在一定范圍征求意見(jiàn)，審核班子成員對(duì)照檢查材料，班子和班子成員的對(duì)照檢查材料，要報(bào)督導(dǎo)組和國(guó)資委負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)。會(huì)前，要普遍開(kāi)展談心交心，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員逐一談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間要廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，特別是對(duì)擬開(kāi)展批評(píng)的問(wèn)題要充分溝通和交換意見(jiàn);會(huì)上，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭開(kāi)展剖析檢查，班子成員之間也要開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng);會(huì)后，在一定范圍內(nèi)通報(bào)民主生活會(huì)情況。上級(jí)部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加下級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會(huì)。未成立黨委的企業(yè)召開(kāi)組織生活會(huì)，要開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，針對(duì)存在問(wèn)題提出改進(jìn)措施和辦法。
    (四)抓好整改落實(shí)。
    對(duì)存在的突出問(wèn)題，當(dāng)前能解決的，立即整改落實(shí);長(zhǎng)遠(yuǎn)的問(wèn)題，要建章立制加以解決。領(lǐng)導(dǎo)班子要制定有針對(duì)性的、具體的整改方案，明確整改任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性地確定專項(xiàng)整治重點(diǎn)，制定整改措施，尤其要依法依紀(jì)管理國(guó)有企業(yè)，重點(diǎn)整治盲目決策、亂鋪攤子，職務(wù)消費(fèi)不規(guī)范，揮霍公款、追求享受，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行“三重一大”決策制度不夠、黨務(wù)企務(wù)公開(kāi)不到位等問(wèn)題，確保整改成效讓群眾看得見(jiàn)、大多數(shù)人滿意。整改工作全過(guò)程要及時(shí)向職工群眾公布，自覺(jué)接受監(jiān)督。做好黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作，充分尊重職工群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾呼聲，及時(shí)反映職工群眾意愿，主動(dòng)關(guān)心職工群眾疾苦，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，熱情為困難職工群眾解難事辦實(shí)事，在提高群眾工作能力中造福職工、凝聚人心。對(duì)違反政治紀(jì)律，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所等突出問(wèn)題，要開(kāi)展專項(xiàng)治理行動(dòng)，尤其要把整治影響企業(yè)發(fā)展、侵害群眾職工切身利益行為等問(wèn)題作為重中之重，不達(dá)目的不罷休。承接貫徹好第一批活動(dòng)中中央和自治區(qū)出臺(tái)的制度和辦法，圍繞反對(duì)“四風(fēng)”和解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，做好制度“廢、改、立”工作，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化長(zhǎng)效化。
    (一)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    國(guó)有企業(yè)所在黨組織是抓好國(guó)有企業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)的責(zé)任主體，黨組織主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)任教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任;國(guó)資委要充分發(fā)揮監(jiān)管和指導(dǎo)作用，區(qū)別國(guó)有企業(yè)不同情況，提出有針對(duì)性的具體措施。要抓好與上級(jí)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和對(duì)下屬單位、分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)，堅(jiān)持上級(jí)主管與屬地管理相結(jié)合。各企業(yè)黨組織要抓緊制定符合自身實(shí)際的實(shí)施計(jì)劃，圍繞中心工作，扎實(shí)開(kāi)展教育活動(dòng)。
    (二)緊密結(jié)合實(shí)際。
    要因企制宜、一企一策，在活動(dòng)方式、解決問(wèn)題等方面，根據(jù)不同情況提出不同要求，不搞“一刀切”，增強(qiáng)教育實(shí)踐活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性，要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，發(fā)揮示范、引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。注重宣傳黨員的典型事跡，引導(dǎo)黨員干部積極投身到學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)中，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。
    (三)注重統(tǒng)籌兼顧。
    要妥善處理開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，把教育實(shí)踐活動(dòng)與深化國(guó)有企業(yè)改革緊密結(jié)合起來(lái)，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，以企業(yè)發(fā)展的實(shí)際業(yè)績(jī)檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成效。深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織和爭(zhēng)做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)。重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，把解決改革發(fā)展穩(wěn)定的難題作為基層黨組織活動(dòng)的重點(diǎn)。注重運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段和現(xiàn)代科學(xué)方法豐富活動(dòng)形式和內(nèi)容，更好地發(fā)揮基層黨組織和黨員在提高效益、加強(qiáng)管理、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
    (四)加強(qiáng)督查指導(dǎo)。
    縣國(guó)資委要建立督導(dǎo)組，對(duì)各國(guó)有企業(yè)黨員干部參加教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全程指導(dǎo)。各國(guó)有企業(yè)要積極配合督導(dǎo)組開(kāi)展督查，建立暢通有效的溝通機(jī)制，將教育實(shí)踐活動(dòng)情況及時(shí)報(bào)告督導(dǎo)組。發(fā)現(xiàn)需要重點(diǎn)解決的突出問(wèn)題，要及時(shí)向縣國(guó)資委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組反映。
    國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇五
    1會(huì)議簡(jiǎn)介
    上海國(guó)資國(guó)企改革20條于2013年12月17日在上午舉行的上海市深化國(guó)資改革促進(jìn)企業(yè)發(fā)展工作會(huì)議正式發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步深化上海國(guó)資改革促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》（即“上海國(guó)資國(guó)企改革20條”），以下為本社在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)獲得的文件全文。
    2會(huì)議背景
    上海國(guó)資國(guó)企改革20條主要為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造鼓勵(lì)改革創(chuàng)新的良好環(huán)境，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企成為上海加快推進(jìn)“四個(gè)率先”、加快建設(shè)“四個(gè)中心”和社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市的重要力量，現(xiàn)就進(jìn)一步深化上海國(guó)資改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提出如下意見(jiàn)。
    3會(huì)議內(nèi)容
    一、進(jìn)一步深化國(guó)資改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義和指導(dǎo)思想
    (一)重要意義。上海國(guó)資國(guó)企在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有舉足輕重的重要作用。深化國(guó)資改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，是新形勢(shì)下堅(jiān)持公有制主體地位，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力的必然選擇，對(duì)上海改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)意義重大，對(duì)推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益也具有積極影響。近年來(lái)，上海按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署，堅(jiān)持以體制機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)，全力推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展，國(guó)資監(jiān)管體系基本確立，國(guó)資布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力明顯提高，國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到增強(qiáng)。
    但是，國(guó)資監(jiān)管體制機(jī)制仍需進(jìn)一步完善，國(guó)有企業(yè)改革動(dòng)力和發(fā)展活力仍需進(jìn)一步增強(qiáng)。當(dāng)前，上海面臨改革開(kāi)放的新機(jī)遇和新型發(fā)展的新挑戰(zhàn)，已經(jīng)到了沒(méi)有改革創(chuàng)新就不能前進(jìn)的階段。上海國(guó)資國(guó)企必須以高度的責(zé)任感、使命感、緊迫感，抓住國(guó)家推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革和中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的機(jī)遇，更加主動(dòng)地承擔(dān)起推動(dòng)上海改革發(fā)展的重要任務(wù)，堅(jiān)持提升發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、和諧發(fā)展，為上海建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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    國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇六
    國(guó)企醫(yī)院是我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，國(guó)企醫(yī)院改革工作也成為歷史的必然選擇。對(duì)于國(guó)企醫(yī)院而言，改革工作既是脫胎換骨的艱苦過(guò)程，同時(shí)也是獲得新生的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何實(shí)現(xiàn)理想的發(fā)展與轉(zhuǎn)變是所有國(guó)企醫(yī)院共同面臨的課題。筆者結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，就國(guó)企醫(yī)院改革工作的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行膚淺探討，希望對(duì)相關(guān)工作者提供一定參考和幫助。
    一、國(guó)企醫(yī)院改革的必然性
    1.1 國(guó)有企業(yè)減負(fù)需要
    國(guó)企醫(yī)院的設(shè)立是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特殊時(shí)期的產(chǎn)物，以滿足企業(yè)內(nèi)部職工的衛(wèi)生保健及健康醫(yī)療要求。然而這就造成國(guó)有企業(yè)承擔(dān)了不該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，并且同時(shí)也因此承受了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的逐步加大，擺脫國(guó)企醫(yī)院負(fù)擔(dān)是提升國(guó)企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的必然選擇。
    1.2 國(guó)企醫(yī)院發(fā)展需要
    由于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的需要，國(guó)企醫(yī)院難以獲得足夠的資金來(lái)源，加之醫(yī)院管理機(jī)制落后、基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施薄弱，這些客觀因素直接制約了國(guó)企醫(yī)院的健康發(fā)展。與此同時(shí)，隨著醫(yī)改工作的逐步推進(jìn)，醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，國(guó)企醫(yī)院面臨沉重的競(jìng)爭(zhēng)壓力，只有進(jìn)行充分、徹底的改革，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下國(guó)企醫(yī)院的生存和發(fā)展。
    二、國(guó)企醫(yī)院改革面臨的困境
    2.1 醫(yī)療水平低
    國(guó)企醫(yī)院作為企業(yè)的從屬部門，其建設(shè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)完全由企業(yè)承擔(dān)，這在一定程度上限制了國(guó)企醫(yī)院的正常發(fā)展。這就直接造成國(guó)企醫(yī)院在醫(yī)療器材、醫(yī)療水平上與公立醫(yī)院相比有著較大差距，只能提供醫(yī)療水平相對(duì)較低的服務(wù)，無(wú)法與公立醫(yī)院開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)。
    2.2 競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)差
    國(guó)企醫(yī)院改制前實(shí)行“大鍋飯”模式，長(zhǎng)期在這種模式下生存，醫(yī)院管理者缺乏必要的風(fēng)性意識(shí)，并且競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)薄弱，“等靠要”思想嚴(yán)重，在國(guó)企醫(yī)院改制后仍沒(méi)有得到明顯改變，不能促進(jìn)醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展。
    2.3 醫(yī)學(xué)人才少
    由于國(guó)企醫(yī)院社會(huì)認(rèn)知度和認(rèn)可度相對(duì)較低，無(wú)法為年輕醫(yī)學(xué)工作者提供理想的發(fā)展空間，缺乏對(duì)醫(yī)學(xué)人才的吸引力。加之國(guó)企醫(yī)院自身醫(yī)療水平有限，無(wú)法培養(yǎng)和保留醫(yī)學(xué)人才，造成國(guó)企醫(yī)院醫(yī)學(xué)人才的嚴(yán)重匱乏。
    2.4 波及范圍廣
    對(duì)于部分國(guó)企醫(yī)院改制而言，不僅僅是醫(yī)院自身的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也影響到企業(yè)職工家屬健康問(wèn)題和社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題，其復(fù)雜程度也給國(guó)企醫(yī)院改革工作帶來(lái)極大挑戰(zhàn)，因此在操作上還需要特別謹(jǐn)慎與細(xì)致，任何不當(dāng)舉措都將給社會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重影響。
    三、國(guó)企醫(yī)院改革?l展的新途徑
    3.1 創(chuàng)新醫(yī)院發(fā)展模式
    國(guó)企醫(yī)院改革要積極引入社會(huì)資本，鼓勵(lì)社會(huì)資本辦醫(yī)并取消不科學(xué)合理的政策限制。通過(guò)社會(huì)資本的吸收，能夠有效解決國(guó)企醫(yī)院發(fā)展資金短缺的困境，為國(guó)企醫(yī)院發(fā)展提供新鮮血液和強(qiáng)進(jìn)動(dòng)力。同時(shí)，國(guó)企醫(yī)院還要重視當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極探索社會(huì)資本合作辦醫(yī)的新模式，實(shí)現(xiàn)國(guó)企醫(yī)院的創(chuàng)新發(fā)展。
    3.2 加強(qiáng)成本核算管理
    要想轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)國(guó)企醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)理想的經(jīng)濟(jì)效益，就必須做好成本核算管理工作。醫(yī)院通過(guò)全成本核算，有效統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生的消耗支出，并以科室為核算對(duì)象進(jìn)行分配與管理，進(jìn)行績(jī)效考核。通過(guò)加強(qiáng)成本核算管理，提高了醫(yī)院全體人員的成本意識(shí)和節(jié)支降耗能力，由此實(shí)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的提升。
    3.3 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
    面對(duì)國(guó)企醫(yī)院人才匱乏的不利局面，加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)是構(gòu)建高水平醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍的主要方式。首先，加大醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)力度，通過(guò)提供高待遇和理想發(fā)展空間等條件吸引高水平醫(yī)學(xué)人才，從整體上提高國(guó)企醫(yī)院的醫(yī)療水平。其次，還要重視醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)，通過(guò)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外界交流等方式為醫(yī)院職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)晉升機(jī)會(huì)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)專業(yè)人才。通過(guò)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，為國(guó)企醫(yī)院的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    3.4 及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)
    服務(wù)企業(yè)員工，為企業(yè)員工及家屬提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)是國(guó)企醫(yī)院的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，隨著國(guó)企醫(yī)院改革工作的推進(jìn)，國(guó)企醫(yī)院要及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，在服務(wù)企業(yè)員工的基礎(chǔ)上增加社會(huì)醫(yī)療服務(wù)，實(shí)現(xiàn)國(guó)企醫(yī)院經(jīng)營(yíng)范圍的拓寬。通過(guò)國(guó)企醫(yī)院業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，醫(yī)院市場(chǎng)定位更加明確，為醫(yī)院發(fā)展指明了方向，同時(shí)也將有效提高國(guó)企醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)效益。
    3.5 組合現(xiàn)有醫(yī)療資源
    國(guó)企醫(yī)院由于服務(wù)范圍小、病源少，造成現(xiàn)有醫(yī)療器材和設(shè)備在高價(jià)購(gòu)買后并沒(méi)有得到充分利用，形成巨大的資源浪費(fèi)。國(guó)企醫(yī)院要想實(shí)現(xiàn)理想的發(fā)展空間，需要對(duì)現(xiàn)有的醫(yī)療資源進(jìn)行優(yōu)化組合，通過(guò)與周邊醫(yī)院展開(kāi)合作，發(fā)揮醫(yī)院自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。國(guó)企醫(yī)院通過(guò)現(xiàn)有醫(yī)療資源優(yōu)化組合，為醫(yī)院開(kāi)辟了新的發(fā)展途徑，促進(jìn)醫(yī)院自身的進(jìn)一步發(fā)展。
    3.6 打造醫(yī)院特色項(xiàng)目
    國(guó)企醫(yī)院由于長(zhǎng)期承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部員工的醫(yī)療保健工作，在員工健康管理、職業(yè)病防治等領(lǐng)域累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)，這是國(guó)企醫(yī)院最大的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是醫(yī)院發(fā)展的重要資源。國(guó)企醫(yī)院可圍繞專業(yè)優(yōu)勢(shì)打造“特色醫(yī)療項(xiàng)目”，通過(guò)特色項(xiàng)目提高醫(yī)院的服務(wù)水平和社會(huì)認(rèn)知度，從而以點(diǎn)帶面，逐步推動(dòng)國(guó)企醫(yī)院的全面發(fā)展。同時(shí)還要注重國(guó)企醫(yī)院品牌建設(shè)，不斷提升醫(yī)院知名度，提升醫(yī)院的潛在市場(chǎng)。
    五、結(jié)論
    綜上所述，國(guó)企醫(yī)院改革是新形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，同時(shí)也國(guó)企醫(yī)院自身生存與發(fā)展的主觀需求。國(guó)企醫(yī)院改革工作已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，要想實(shí)現(xiàn)理想的市場(chǎng)空間和發(fā)展前景，需要國(guó)企醫(yī)院認(rèn)真總結(jié)自身存在的不足，同時(shí)從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合醫(yī)院自身優(yōu)勢(shì)，大力吸引社會(huì)資金，注重醫(yī)療人才的培養(yǎng)和醫(yī)院服務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，從而為醫(yī)院改革發(fā)展指明前進(jìn)方向，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代背景下的國(guó)企醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展。
    參考文獻(xiàn)：
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    國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇七
    回頭看,這是扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的具體表現(xiàn),也是搞好活動(dòng)的具體要求。下面是本站小編整理的一些檢查工作回頭看實(shí)施方案，希望大家喜歡!
    為鞏固擴(kuò)大黨務(wù)公開(kāi)試點(diǎn)工作成果，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論環(huán)境，保障黨員民主權(quán)利，不斷提升各級(jí)黨組織的執(zhí)政能力和決策水平，按照《全省20xx年黨務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)》的要求，經(jīng)研究決定，在全縣集中開(kāi)展一次黨務(wù)公開(kāi)“回頭看”工作。結(jié)合實(shí)際，制定本方案。
    一、總體目標(biāo)
    通過(guò)開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)“回頭看”工作，切實(shí)找準(zhǔn)和解決市委辦黨務(wù)公開(kāi)工作中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容、創(chuàng)新公開(kāi)載體、完善公開(kāi)程序、明確公開(kāi)時(shí)限、健全公開(kāi)制度，使黨員群眾更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，為推動(dòng)贛縣科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力保障。
    二、主要內(nèi)容
    按 照市黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)總體目標(biāo)和工作要求，依據(jù)《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)暫行辦法》、《xx政務(wù)公開(kāi)暫行辦法》、《xx政府信息公開(kāi)辦法》等文件，以 “五查五看”為主要內(nèi)容，對(duì)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作，認(rèn)真進(jìn)行深入、扎實(shí)的檢查回顧和全面、細(xì)致的規(guī)范提升，鞏固和深化公開(kāi)工作成果。一查公開(kāi)內(nèi)容，看公開(kāi)是否 全面真實(shí);二查公開(kāi)載體，看公開(kāi)是否便捷有效;三查公開(kāi)程序，看公開(kāi)是否規(guī)范有序;四查公開(kāi)制度，看保障措施是否健全落實(shí);五查組織領(lǐng)導(dǎo)，看工作部署推進(jìn) 是否真正到位。具體包括以下內(nèi)容：
    1。公開(kāi)內(nèi)容。是否結(jié)合實(shí)際制定和及時(shí)修訂了黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)目錄;是否按公開(kāi)目錄，及時(shí)進(jìn)行主動(dòng)公開(kāi); 是否按申請(qǐng)人申請(qǐng)，進(jìn)行依申請(qǐng)公開(kāi)。公開(kāi)的內(nèi)容有無(wú)避實(shí)就虛，避重就輕現(xiàn)象，特別是黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公 的事項(xiàng)，是否實(shí)事求是地進(jìn)行了公開(kāi)。
    2。公開(kāi)形式。是否按照黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)的要求，采取易于黨員群眾知曉、便于黨員群眾監(jiān)督的多種形式進(jìn)行公開(kāi);是否設(shè)臵規(guī)范的黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)板(欄);是否在網(wǎng)站上設(shè)臵黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄目;是否積極適應(yīng)新形勢(shì)的要求，結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新公開(kāi)載體，實(shí)行科技公開(kāi)。
    3。公開(kāi)程序。是否建立健全本單位的公開(kāi)工作制定，指定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)公開(kāi)的日常工作，按規(guī)定對(duì)擬公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行保密審查，按制度規(guī)定的審查報(bào)批程序進(jìn)行公開(kāi)。
    4。公開(kāi)時(shí)限。是否根據(jù)公開(kāi)內(nèi)容，明確公開(kāi)時(shí)限，及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)固定內(nèi)容長(zhǎng)期公開(kāi)，常規(guī)性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)，重大事項(xiàng)及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題處理情況及時(shí)公開(kāi)。
    5。公開(kāi)制度。是否建立健全例行公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)、新聞發(fā)言人、公開(kāi)監(jiān)督員、公開(kāi)評(píng)議、公開(kāi)考核、公開(kāi)責(zé)任追究等制度，并認(rèn)真執(zhí)行。
    6。監(jiān)督措施。是否真正發(fā)揮公開(kāi)監(jiān)督員監(jiān)督作用;是否通過(guò)公布聯(lián)系電話、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等形式，認(rèn)真收集黨員群眾對(duì)黨務(wù)政府公開(kāi)的意見(jiàn)和建議;采取有效措施對(duì)意見(jiàn)建議及時(shí)作出處理或整改，并將結(jié)果向黨員群眾反饋，接受黨員群眾監(jiān)督。
    7。組織領(lǐng)導(dǎo)。是否成立領(lǐng)導(dǎo)組織及辦事機(jī)構(gòu)，有專人具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作;是否做到工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)。
    8。歸檔管理。按照上級(jí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的有關(guān)要求，黨務(wù)公開(kāi)工作檔案資料是否齊全、規(guī)范，并分門別類進(jìn)行歸檔。
    9。公開(kāi)效果。通過(guò)開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作，為黨員群眾解決了哪些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，黨員群眾滿意度怎樣。
    三、方法步驟
    工作時(shí)間安排為20xx年3月1日—5月31日，分為單位自查、整改提高、檢查驗(yàn)收三個(gè)階段進(jìn)行。
    (一)自查階段( 3月5日至3月31日)要認(rèn)真對(duì)照“回頭看”主要內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，查處在公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)載體、制度保障、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面存在的突出問(wèn)題。廣泛征求意見(jiàn)，力爭(zhēng)把問(wèn)題找準(zhǔn)找全。
    (二) 整改提高階段( 4月1日至5月15日) 要針對(duì)存在的問(wèn)題，制定有效的整改措施和整改計(jì)劃，明確整改責(zé)任分工、整改時(shí)限、整改標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真加以整改，通過(guò)整改切實(shí)提高我辦黨務(wù)政府公開(kāi)工作的整體水 平。一要不斷規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。要抓好公開(kāi)目錄編制完善工作，依照目錄主動(dòng)實(shí)施公開(kāi)，定期更新公開(kāi)內(nèi)容。在做好黨務(wù)共性內(nèi)容公開(kāi)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí) 際，突出區(qū)域和行業(yè)特點(diǎn)，努力做好個(gè)性內(nèi)容的公開(kāi)，特別是把黨員群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題全部納入公開(kāi)范疇，實(shí)現(xiàn)真公開(kāi)、全公開(kāi)，真正把那些除黨內(nèi)秘密外， 黨員群眾最想知道的事項(xiàng)最大限度地進(jìn)行公開(kāi)。二是要積極創(chuàng)新黨務(wù)公開(kāi)形式。要堅(jiān)持方便基層和群眾辦事、便于基層和群眾監(jiān)督的原則，除利用公開(kāi)板(欄)、會(huì) 議、文件、通報(bào)等形式公開(kāi)外，結(jié)合各自實(shí)際，積極運(yùn)用網(wǎng)站、手機(jī)短信、微博等現(xiàn)在科技手段作為公開(kāi)載體，同時(shí)探索新聞發(fā)布會(huì)等公開(kāi)載體，擴(kuò)大民主參與渠 道，落實(shí)黨員群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是要健全完善黨務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制。在完善實(shí)施意見(jiàn)建議收集處理、督查落實(shí)、責(zé)任考核等現(xiàn)有制度的基礎(chǔ) 上，在民主決策與情況通報(bào)、公開(kāi)經(jīng)常性工作、監(jiān)督和民主管理、公開(kāi)督促檢查等方面加大創(chuàng)新力度，認(rèn)真實(shí)施黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見(jiàn)、情況反映、公開(kāi) 日、定期評(píng)議、考核獎(jiǎng)懲等制度，不斷健全完善黨務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制，豐富黨務(wù)公開(kāi)模式，確保黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?。
    (三)檢查驗(yàn)收階段( 5月16日至5月31日) 在完成自查和整改階段工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，迎接檢查。
    四、有關(guān)要求
    (一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)決克服厭戰(zhàn)思想和松勁情緒，認(rèn)識(shí)上再提高、思想上更重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鞏固擴(kuò)大黨務(wù)公開(kāi)試點(diǎn)工作成果和“回頭看”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與具體指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)“回頭看”工作。
    (二)明確任務(wù)、統(tǒng)籌兼顧。要根據(jù)全縣黨務(wù)公開(kāi)“回頭看”實(shí)施方案要求，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行詳細(xì)安排。要妥善處理黨務(wù)公開(kāi) “回頭看“工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
    (三)加強(qiáng)宣傳，深入開(kāi)展。要繼續(xù)運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)、 宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)等形式，宣傳鞏固黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)“回頭看”工作的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)效，營(yíng)造良好的輿論氛圍，確保黨務(wù)公開(kāi)“回頭看”工作取得實(shí)效。
    為認(rèn)真落實(shí)教育系統(tǒng)開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”工作精神，確保學(xué)校安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、按步驟、高質(zhì)量的進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想
    堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以努力“辦人民滿意的教育”為目標(biāo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、教育為先、綜合治理”的方針，加強(qiáng)學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各項(xiàng)安全工作目標(biāo)，健全制度，確保在校學(xué)生和教師的安全，保持學(xué)校教育教學(xué)秩序的安全穩(wěn)定。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)
    組長(zhǎng)：鄭維君(全面負(fù)責(zé)本校的安全教育和安全工作)
    副組長(zhǎng)：王占鋒 (負(fù)責(zé)安全信息，督促各項(xiàng)措施的落實(shí)，并重點(diǎn)監(jiān)管各班的安全工作)
    組員：全體教師(負(fù)責(zé)安全檢查，處理安全隱患，兼職安全員)
    組長(zhǎng)和各成員要立足本崗位，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，按照實(shí)施方案內(nèi)容，不折不扣地做好本職工作，同時(shí)要著力發(fā)揮監(jiān)督作用。
    三、工作目標(biāo)
    通過(guò)此項(xiàng)工作，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任，著力解決學(xué)校安全工作中的隱患和漏洞，有郊預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，創(chuàng)建平安和諧校園，切實(shí)維護(hù)師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)學(xué)校安全穩(wěn)定與和諧發(fā)展。
    四、實(shí)施方案
    我校安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動(dòng)實(shí)施共分四個(gè)階段：
    (一)制定方案、自查、自糾階段(11月20日前)
    召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。根據(jù)上級(jí)安全工作精神，由校長(zhǎng)組織召開(kāi)全校各級(jí)人員安全動(dòng)員大會(huì)，部署全校安全工作推進(jìn)計(jì)劃，號(hào)召全校教職工本著高度的政治敏感度和責(zé)任意識(shí)，抓細(xì)節(jié)、重落實(shí)，切實(shí)做好全校安全穩(wěn)定工作。
    11月20日—11月22日，采取多種學(xué)習(xí)形式，組織全體教職工對(duì)《教師值班制度》、《安全
    應(yīng)急預(yù)案
    》等重點(diǎn)安全制度進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，豐富教職工安全知識(shí)儲(chǔ)備，提高教職工的安全防范能力。
    11月22日，由校安全領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，對(duì)校內(nèi)外進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，檢查安全隱患。其中：
    (1)防火。重點(diǎn)排查校內(nèi)安全出口標(biāo)識(shí)等消防設(shè)施是否有效并安裝到位;消防安全疏散通道是否暢通等。
    (2)校舍。重點(diǎn)做好教室、廁所、圍墻等建筑物的排查，對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)修復(fù)，從而確保師生安全。
    (3)學(xué)習(xí)集體活動(dòng)場(chǎng)所及教學(xué)、生活設(shè)施、設(shè)備。包括學(xué)校的通道、操場(chǎng)、照明線路、電教器材、用具，防雷設(shè)施，消防設(shè)備等。
    (4)以校園活動(dòng)為載體，通過(guò)集會(huì)、板報(bào)、橫幅、國(guó)旗下講話、主題班隊(duì)會(huì)等各種形式，向?qū)W生進(jìn)行各類安全知識(shí)宣傳，在師生中牢固樹(shù)立“普及安全知識(shí)、提高避險(xiǎn)能力”的思想，使全體師生不斷增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)。
    (二)集中整治階段(11月23日——24日)
    對(duì)排查中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要采取有效措施，妥善加以解決。凡能在短期內(nèi)完成整改的，務(wù)必迅速整改到位;暫時(shí)難以完成整改的，要列出計(jì)劃，做到責(zé)任、措施、資金、時(shí)間、預(yù)案五落實(shí)，并加強(qiáng)監(jiān)控。對(duì)排查整改工作要不斷“回頭看”和再檢查，對(duì)學(xué)校存在的突出問(wèn)題和重大事故隱患要認(rèn)真落實(shí)限期整改，確保不出任何問(wèn)題。
    (三)配合上級(jí)全面檢查(11月25——11月底) 根據(jù)上級(jí)安排，建立安全機(jī)制，開(kāi)展全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問(wèn)題，堵塞漏洞，推動(dòng)安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動(dòng)的深入開(kāi)展。對(duì)校園周邊的重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)開(kāi)展專項(xiàng)抽查。建立健全全民參與，提高安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”效率和效果。保障校園安全。
    (四)督促總結(jié)、鞏固提高階段(12月份)
    學(xué)校對(duì)全校教職工和廣大家長(zhǎng)提出的有關(guān)安全工作的合理化建議進(jìn)行總結(jié)，并將一些好的建議形成規(guī)范性文件，納入到學(xué)校的日常管理體系中，建立持續(xù)改進(jìn)、自我提高的長(zhǎng)效機(jī)制。
    五、工作范圍與整治重點(diǎn)
    主要包括學(xué)校的道路交通、校舍、圍墻、線路與特種設(shè)備安全工作。
    1。加強(qiáng)隱患排查，消除各類不穩(wěn)定因素。要堅(jiān)持校內(nèi)定期排查制度，加強(qiáng)與相關(guān)部門的配合，及時(shí)預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，堅(jiān)決杜絕重大事故發(fā)生，有效維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。
    2。加強(qiáng)教育，積極推進(jìn)平安校園創(chuàng)建工作。
    3。確保各種應(yīng)急預(yù)案的有效落實(shí)。學(xué)校要針對(duì)實(shí)際情況，對(duì)各類應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修改完善，同時(shí)，要把應(yīng)急預(yù)案和實(shí)際演練結(jié)合起來(lái)，在師生中普及必要的應(yīng)急救護(hù)知識(shí)，增強(qiáng)師生的緊急避險(xiǎn)和自救自護(hù)能力。
    4。做好安全預(yù)警工作。學(xué)校要根據(jù)不同的季節(jié)和環(huán)境，對(duì)學(xué)生開(kāi)展相應(yīng)的安全預(yù)警教育，特別是交通安全教育、防火防水防電教育、病癥預(yù)防教育、防傷害教育等，力求使學(xué)校的安全工作扎實(shí)到位。
    六、方法步驟
    1。明確重點(diǎn)，以方案指導(dǎo)工作，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
    2。營(yíng)造氛圍，加大宣傳力度，確保全體師生都能積極投入到安全生產(chǎn)大檢查專項(xiàng)整治工作當(dāng)中。
    3。定期自查，限期整改。學(xué)校要結(jié)合制定的
    工作方案
    ，依據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，對(duì)學(xué)校的安全工作認(rèn)真開(kāi)展自查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題即查即改，對(duì)于學(xué)校一時(shí)無(wú)力解決的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。
    為響應(yīng)總公司號(hào)召，吸取107國(guó)道繞城線c1
    合同
    段事故教訓(xùn)，根據(jù)市公路局黨委及總公司部署，結(jié)合x(chóng)高速公路工程建設(shè)特點(diǎn)，現(xiàn)就x項(xiàng)目質(zhì)量、安全、效益方面提出如下實(shí)施方案：
    一、總體要求
    全面掌握項(xiàng)目部各部門、各施工隊(duì)實(shí)際情況，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，糾正和查處突出問(wèn)題，進(jìn)一步完善項(xiàng)目質(zhì)量及資金監(jiān)管體系，保障項(xiàng)目安全，保證本項(xiàng)目效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保公司各項(xiàng)
    規(guī)章制度
    能落到實(shí)處。通過(guò)自查自糾“回頭看”工作查找不足，分析原因，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定措施，加強(qiáng)整改，堵塞漏洞。
    二、自查自糾“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    為加強(qiáng)對(duì)自查自糾“回頭看”工作組織的領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目部成立自查自糾“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長(zhǎng)：(項(xiàng)目經(jīng)理)
    副組長(zhǎng)：(項(xiàng)目副經(jīng)理)
    (項(xiàng)目副經(jīng)理)
    成員：(財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)人)、(安保部部長(zhǎng))、(實(shí)驗(yàn)室主任)、(機(jī)料部部長(zhǎng))
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，擔(dān)任辦公室主任。
    1、自查自糾“回頭看”工作時(shí)段安排
    1)。學(xué)習(xí)及動(dòng)員階段(20xx年7月3日至20xx年7月15日)。
    2)。自查自糾工作開(kāi)展階段(20xx年7月16日至20xx年7月31日)。
    3)。工作考查階段(20xx年8月1日至20xx年9月10日)。
    4)。總結(jié)提高階段(20xx年9月11日至20xx年9月30日)。
    2、主題
    口號(hào)
    ：爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，建設(shè)精品工程，展示路橋形象。
    三、自查自糾“回頭看”工作內(nèi)容
    (一)、人員、成本及安全
    人員、成本方面：
    人員按合同要求補(bǔ)齊，更換人員抓緊補(bǔ)變更手續(xù);秉承開(kāi)源與節(jié)流相結(jié)合的原則，嚴(yán)格執(zhí)行成本開(kāi)支范圍、費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用的支出進(jìn)行限制和監(jiān)督，提高施工項(xiàng)目科學(xué)管理水平，優(yōu)化施工方案，提高生產(chǎn)效率。采取預(yù)防成本失控的技術(shù)組織措施，制止可能發(fā)生的浪費(fèi)。真正做到向管理要效益，向技術(shù)要效率，確保成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    安全方面：
    2、支架方案、起重方案、高空作業(yè)方案、運(yùn)輸方案和消防方案及時(shí)上報(bào)審批和備案;
    3、臨時(shí)龍門吊、塔吊、架橋機(jī)等起重設(shè)備抓緊通過(guò)安監(jiān)局審查及時(shí)報(bào)備;
    4、及時(shí)報(bào)備每季度安全經(jīng)費(fèi)和使用情況;
    四、工程質(zhì)量
    2、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量控制程序，做到在自檢合格的基礎(chǔ)上，報(bào)監(jiān)理工程師檢查;
    3、重點(diǎn)工序施工做到全過(guò)程旁站，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改和消除隱患;
    五、實(shí)體工程
    (一)、隧道方面
    1、嚴(yán)格控制光面爆破開(kāi)挖效果，使工程在源頭杜絕工程質(zhì)量隱患;
    2、錨桿、拱架施工、嚴(yán)格按規(guī)范施工，杜絕不規(guī)范和偷工減料事件發(fā)生;
    3、噴射砼嚴(yán)格控制其厚度、平整度、強(qiáng)度，使用正確的外加劑添加方法;
    7、對(duì)不暢通的橫向排水抓緊檢查，使其暢通;
    8、施工前，加強(qiáng)測(cè)量工作，準(zhǔn)確測(cè)出其斷面尺寸，二襯厚度需符合要求;
    10、注意隧道已成形的成品的保護(hù)工作，避免人為破損，留下質(zhì)量缺陷。
    11、監(jiān)控量測(cè)工作按規(guī)范要求有序有效的開(kāi)展工作。
    (二)橋梁方面
    2、結(jié)構(gòu)物各部尺寸，嚴(yán)格按圖紙和規(guī)范施工;
    5、結(jié)構(gòu)物構(gòu)件養(yǎng)生、嚴(yán)格按覆蓋面灑水養(yǎng)生執(zhí)行;
    (三)路基、防護(hù)工作
    1、路基要有相配套的碾壓設(shè)備，并且功率滿足設(shè)計(jì)要求;
    六、內(nèi)業(yè)資料整理
    3、變更的工程在原設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上增設(shè)臺(tái)賬，做到原始記錄的準(zhǔn)確性，工程評(píng)定準(zhǔn)確性;
    5、對(duì)監(jiān)理工作指令單獨(dú)建立臺(tái)賬，認(rèn)真進(jìn)行有效回復(fù)，并有痕跡資料來(lái)支持，使指令有效閉合。
    各部門認(rèn)真布置整改計(jì)劃，加大自查力度，確保此次工作有效、全面地推動(dòng)工程質(zhì)量、安全、文明施工及內(nèi)業(yè)資料管理規(guī)范順利地進(jìn)行，從而使企業(yè)內(nèi)部管理得到深化、鍛煉和提高，促進(jìn)項(xiàng)目工程建設(shè)任務(wù)順利完成。
    國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇八
    上 半 年 總 結(jié)
    半年來(lái)在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照衛(wèi)生局黨委的重要工作布署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持深化公立醫(yī)院改革、強(qiáng)化管理，建人民滿意醫(yī)院，為人民健康服務(wù)的宗旨，以質(zhì)量立院、醫(yī)德興院為根本。完善機(jī)制、規(guī)范行為、真抓實(shí)干，很好的完成了我院2011年上半年公立醫(yī)院改革的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)和工作任務(wù)，主要成績(jī)表現(xiàn)為：
    2010年總收入為1.2億元，門診接診量21萬(wàn)人次，出院患者2.79萬(wàn)人次。2011年上半年業(yè)務(wù)總收入0.78億元，比去年同期增長(zhǎng)25%；門診接診量為12萬(wàn)人次，比去年同期增長(zhǎng)20%；出院患者1.57萬(wàn)人次，比去年增長(zhǎng)12%。
    一、加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高服務(wù)能力。
    1、從一月份開(kāi)始試運(yùn)行成本核算管理（二級(jí)核算管理）。體現(xiàn)了多勞多得的分配原則，極大的調(diào)動(dòng)了全院職工的積極性。
    2、今年初正式運(yùn)行“行政科室的精細(xì)化管理”，成立了專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，每月按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)行政科室檢查兩次，各行政科室分別制定了工作標(biāo)準(zhǔn)，裝訂成冊(cè)，按照指定條文逐一打分，與績(jī)效工資掛鉤。行政科室的工作有了明顯的進(jìn)步。
    3、強(qiáng)化醫(yī)院安全教育，統(tǒng)籌了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)互助基金，醫(yī)療
    1事故的發(fā)生率明顯降低。
    4、提高輔助科室能力，從2011年1月份到現(xiàn)在共購(gòu)入大、中型設(shè)備13臺(tái)套，醫(yī)技檢查和診斷能力有了大幅度提高，購(gòu)進(jìn)的設(shè)備有：進(jìn)口彩色多普勒超聲儀一臺(tái)，十二導(dǎo)聯(lián)多功能心電機(jī)一臺(tái)，電子胃鏡一套（進(jìn)口），進(jìn)口尿分析儀一臺(tái)，細(xì)菌培養(yǎng)檢定儀一套，電化學(xué)發(fā)光全自動(dòng)免疫分析系統(tǒng)（進(jìn)口），自動(dòng)血流變檢測(cè)儀一臺(tái)，進(jìn)口快速病理儀一臺(tái)，胃鏡、腸鏡洗消系統(tǒng)一套，多功能監(jiān)護(hù)儀24臺(tái)，口腔科綜合治療椅4臺(tái)，血透機(jī)（進(jìn)口）14臺(tái)，水處理系統(tǒng)一套、自動(dòng)配藥系統(tǒng)一臺(tái)，進(jìn)口除顫?rùn)C(jī)一臺(tái)，總投資超過(guò)900萬(wàn)元人民幣。
    5、改善醫(yī)院條件和環(huán)境，為便民提供良好的服務(wù)，從今年1月份開(kāi)始我們共進(jìn)行醫(yī)院二次電源的安裝（100萬(wàn)）；血透室房屋的改造（20萬(wàn)）；腔境科、口腔科的改造（15萬(wàn)）；一樓大廳便民藥店配套設(shè)施（5萬(wàn)），掛號(hào)、收款、農(nóng)合報(bào)銷結(jié)算、輔檢科室、叫號(hào)系統(tǒng)（20萬(wàn)）等5項(xiàng)建設(shè)，總投資達(dá)到160萬(wàn)元。
    6、開(kāi)展新的項(xiàng)目，提高技術(shù)能力：擴(kuò)大恢復(fù)了血透室的功能，達(dá)標(biāo)已通省市的驗(yàn)收。開(kāi)展了疼痛門診和無(wú)痛胃腸鏡及無(wú)痛人流技術(shù)。與上級(jí)醫(yī)院吉大一院、吉大二院、吉大三院科室之間建立聯(lián)合，提升醫(yī)院的技術(shù)能力。一年多來(lái)共請(qǐng)吉大一院教授來(lái)我院手術(shù)600余臺(tái)次。便于醫(yī)生工作需要，每人發(fā)放《中國(guó)國(guó)家處方集》一套、《工作手冊(cè)》一本、《防災(zāi)與突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理手冊(cè)》一本、《抗生素應(yīng)用原則手冊(cè)》一本。
    二、為公立醫(yī)院改革打好基礎(chǔ)
    1、推進(jìn)臨床路徑管理試點(diǎn)工作，我院現(xiàn)選擇15個(gè)病種（除口腔科以外，每科一種）。
    2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)流程，合理安排患者就診流程減少就診等待時(shí)間，我院已實(shí)行輔檢科室叫號(hào)系統(tǒng)，逐步建立門診醫(yī)生工作站。
    3、推行“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，我院選擇泌尿外科、神經(jīng)外科、醫(yī)保和婦科4個(gè)療區(qū)啟動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程。
    4、實(shí)行同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)，避免重復(fù)檢查減輕患者負(fù)擔(dān)。
    5、堅(jiān)持合理用藥合理檢查、合理收費(fèi)、合理治療，促進(jìn)臨床抗菌藥物的合理使用。將臨床抗菌藥物合理使用納入醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核指標(biāo)。
    6、繼續(xù)實(shí)行“無(wú)假日醫(yī)院”。實(shí)行無(wú)假日門診、無(wú)假日檢查、無(wú)假日手術(shù)。
    7、為實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥分開(kāi)，降低藥價(jià)，方便群眾，我院成立便民、惠民藥房，口服藥進(jìn)行托管，達(dá)到了“同城同價(jià)，與零售藥店持平，低于基藥價(jià)格，確保藥品質(zhì)量”的四項(xiàng)承諾。
    8、組織專業(yè)化醫(yī)師，深入農(nóng)村開(kāi)展地方病、常見(jiàn)病、多
    發(fā)病為主的健康關(guān)愛(ài)，健康宣教活動(dòng)。
    9、加大對(duì)口支援力度，我院對(duì)巴吉壘衛(wèi)生院、榛柴衛(wèi)生院、柴崗衛(wèi)生院、三盛玉衛(wèi)生院進(jìn)行免收進(jìn)修費(fèi)，無(wú)償支援三盛玉衛(wèi)生院一臺(tái)上海500毫安x光機(jī)。
    三、醫(yī)院的服務(wù)能力有所提升，科學(xué)化管理程度大大加強(qiáng)
    1、臨床技術(shù)
    可開(kāi)展高血壓腦出血微創(chuàng)鉆孔引流術(shù)、心臟修補(bǔ)、食道癌根治、支氣管鏡、前列腺電切術(shù)、小切口全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)、椎弓根內(nèi)固定術(shù)、外科微創(chuàng)手術(shù)治療、婦產(chǎn)科微創(chuàng)手術(shù)治療等。心血管內(nèi)科開(kāi)設(shè)ccu病房、血液透析室，呼吸內(nèi)科血漿置換治療有機(jī)磷中毒，神經(jīng)內(nèi)科腦血栓綜合治療法等技術(shù)獲長(zhǎng)春科技進(jìn)步獎(jiǎng)。我院是吉大學(xué)、長(zhǎng)春醫(yī)高?？茖W(xué)校
    教學(xué)
    醫(yī)院；1998年被確定為吉林省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)基地，承擔(dān)著少內(nèi)醫(yī)學(xué)院校及全縣衛(wèi)生技術(shù)人員的實(shí)習(xí)、進(jìn)修的培訓(xùn)任務(wù)；2011年我院被確定為全科醫(yī)生教學(xué)培訓(xùn)基地，現(xiàn)已經(jīng)接受全科醫(yī)生進(jìn)生培訓(xùn)。
    2、農(nóng)村合作醫(yī)療及扶貧救助
    助無(wú)主患者、特困職工和殘疾人54人次，救助金額2.7萬(wàn)元。救助低保戶、五保戶，優(yōu)撫對(duì)象326人，救助金額2.4萬(wàn)元。救助農(nóng)村孕產(chǎn)婦841人，救助金額25.2萬(wàn)元。
    3、信息化建設(shè)日趨完善
    基礎(chǔ)信息控制系統(tǒng)his的建立和應(yīng)用已經(jīng)成熟，去年又新建立了檢驗(yàn)科控制系統(tǒng)（lis），進(jìn)行了醫(yī)生工作站系統(tǒng)的硬件建設(shè)。今年9月份前將建立影像科pacs系統(tǒng)的建設(shè)和工作站系統(tǒng)的軟件建設(shè)，使我院信息化管理的四大主要系統(tǒng)全部建立，科學(xué)化管理程度將明顯提高。
    總之，醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)管理上牢固樹(shù)立以醫(yī)療為中心，以質(zhì)量為靈魂，以服務(wù)為保證的思想，圍繞醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的主題，抓住構(gòu)建和諧的主線，瞄準(zhǔn)讓人民滿意這一目標(biāo)，努力提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量、管理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。切實(shí)把創(chuàng)一流服務(wù)、一流技術(shù)、一流環(huán)境、一流設(shè)備、一流管理落到實(shí)處，把厚德精誠(chéng)、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)的精神落到實(shí)處，以此提高兩個(gè)效益的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的突破，為醫(yī)改和晉級(jí)三級(jí)醫(yī)院打下良好的基礎(chǔ)。
    國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇九
    根據(jù)市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈郴州市作風(fēng)大整頓活動(dòng)方案〉的通知》郴辦發(fā)〔2012〕1號(hào)文件（以下簡(jiǎn)稱《方案》）精神，市直單位和國(guó)有（國(guó)有控股）企業(yè)及其工作人員從2012年2月到12月，開(kāi)展作風(fēng)大整頓活動(dòng)。按照《方案》要求，結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，制定本活動(dòng)實(shí)施方案。
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)市第四次黨代會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以“開(kāi)展作風(fēng)大整頓，推動(dòng)郴州大發(fā)展”為主題，緊密聯(lián)系國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、國(guó)資監(jiān)管、企業(yè)維穩(wěn)工作以及機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)現(xiàn)狀，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，為市委、市政府“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”和促進(jìn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。
    以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊圍繞“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”的活動(dòng)目標(biāo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、發(fā)展主題、為民情懷，著力解決一批作風(fēng)突出問(wèn)題，查出一批違紀(jì)違規(guī)事件，樹(shù)立一批作風(fēng)純潔典型，建立一批規(guī)則規(guī)章制度，促進(jìn)政令暢通、干部純潔，努力打造一支業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、為政清廉的機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)黨員干部隊(duì)伍，促進(jìn)我市國(guó)有企業(yè)和國(guó)資監(jiān)管工作健康發(fā)展。
    圍繞市委、市政府重點(diǎn)解決“七不”問(wèn)題，結(jié)合市國(guó)資委黨委系統(tǒng)實(shí)際，整頓重點(diǎn)是以下方面的問(wèn)題：
    （一）著力整頓精神不振的問(wèn)題。解決事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，意志衰退；解決不思進(jìn)取，因循守舊，業(yè)績(jī)平平，企業(yè)長(zhǎng)期沒(méi)有突破發(fā)展瓶頸等問(wèn)題；解決缺乏“干精品、爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流”的膽識(shí)和氣魄的問(wèn)題。
    （二）著力整頓政令不暢的問(wèn)題。解決推諉扯皮，搞上有政策、下有對(duì)策的問(wèn)題；解決有令不行、有禁不止，部門利益至上的問(wèn)題，解決對(duì)市委、市政府和市國(guó)資委的部署打折扣，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無(wú)利不執(zhí)行等現(xiàn)象和問(wèn)題。
    （四）著力整頓工作不實(shí)的問(wèn)題。解決不研究工作，不深入實(shí)際，工作作風(fēng)飄浮、形式主義，對(duì)本職工作相關(guān)政策不深入研究的問(wèn)題；解決精力不用在工作上，同志之間傳閑話，產(chǎn)生矛盾，影響和諧的問(wèn)題；解決服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，門難進(jìn)、人難見(jiàn)、臉難看、話難看、事難辦，不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題。
    （六）著力整頓正氣不足的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動(dòng)作、結(jié)小圈子，不謀事只謀人，不敢擔(dān)責(zé)，對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢較真、對(duì)下屬疏于管理、對(duì)上級(jí)曲意奉承，惡意中傷他人，關(guān)鍵時(shí)刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗(yàn)的問(wèn)題；解決一些企業(yè)管理者，不民主、獨(dú)斷專行，盲目決策，班子成員不團(tuán)結(jié)，形不成合力，嚴(yán)重影響企業(yè)的改革和發(fā)展的問(wèn)題。
    （七）著力整頓為政不廉的問(wèn)題。解決貪圖享受、索拿卡要、鋪張浪費(fèi)、打牌賭博、婚喪喜慶大操大辦等問(wèn)題；解決一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)被群眾舉報(bào)多，企業(yè)存在不穩(wěn)定因素多的問(wèn)題。解決國(guó)有企業(yè)在收入分配、勞動(dòng)就業(yè)等方面存在損害職工合法利益的問(wèn)題。
    此次全系統(tǒng)作風(fēng)大整頓活動(dòng)，由各國(guó)有企事業(yè)單位和委機(jī)關(guān)結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施，分宣傳發(fā)動(dòng)、活動(dòng)實(shí)施、總結(jié)完善三個(gè)階段進(jìn)行。各單位要緊密結(jié)合中心工作，把學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督檢查、查究問(wèn)責(zé)、建章立制貫穿始終。
    （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2月20日—2月29日）。
    根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，各企事業(yè)單位、委機(jī)關(guān)在2月底前召開(kāi)作風(fēng)大整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)作風(fēng)大整頓工作進(jìn)行再動(dòng)員再部署。各單位要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，把廣大黨員干部職工的思想統(tǒng)一到市委的要求上來(lái)。要結(jié)合自身工作實(shí)際，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、及時(shí)制定實(shí)施方案和日程安排，并于3月5日前將方案報(bào)市國(guó)資委作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    要加大宣傳造勢(shì)，營(yíng)造良好氛圍。各單位要在內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)站、宣傳欄等就作風(fēng)大整頓進(jìn)行公開(kāi)承諾，明確投訴受理方式進(jìn)行廣泛宣傳，并公開(kāi)監(jiān)督投訴電話（市國(guó)資委投訴電話：2368595，郵箱：
    [email?protected]
    ）進(jìn)一步強(qiáng)化群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，為整頓活動(dòng)營(yíng)造良好的氛圍。
    （二）活動(dòng)實(shí)施階段（3月1日－11月30日）。
    1、認(rèn)真開(kāi)展自查（3月1日—3月30日）。組織干部職工對(duì)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行深入討論，召開(kāi)專題民主生活會(huì)，分析作風(fēng)問(wèn)題的深層次原因。集中查擺作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題，堅(jiān)持自查與幫查相結(jié)合，查找問(wèn)題與整改問(wèn)題相結(jié)合，全面查找單位和個(gè)人存在的問(wèn)題，每人要寫一份個(gè)人作風(fēng)剖析材料，分析個(gè)人作風(fēng)的好壞對(duì)單位的形象、群眾利益、郴州發(fā)展的影響，分析自己在作風(fēng)建設(shè)中好的方面和存在的問(wèn)題以及今后努力方向。
    2、全面開(kāi)展檢查（4月1日—5月30日）。市國(guó)資委作風(fēng)整頓辦將加強(qiáng)對(duì)各企事業(yè)單位的監(jiān)督檢查。以設(shè)立意見(jiàn)箱、接待來(lái)信來(lái)訪等方式，暢通基層、企業(yè)和群眾反映問(wèn)題的渠道，抓好投訴問(wèn)題的受理和查處工作。各單位要通過(guò)明察暗訪的方式，查找本單位存在的突出問(wèn)題，及時(shí)受理群眾舉報(bào)，及時(shí)化解矛盾，努力把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。
    3、切實(shí)抓好評(píng)議（6月1日—9月30日）。各單位、委機(jī)關(guān)要通過(guò)意見(jiàn)箱、征求意見(jiàn)函、網(wǎng)上征求意見(jiàn)、調(diào)查問(wèn)卷、座談會(huì)等多種形式，認(rèn)真聽(tīng)取基層群眾、干部職工、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議，積極開(kāi)展作風(fēng)民主評(píng)議，對(duì)評(píng)議出來(lái)的問(wèn)題深入剖析，不回避問(wèn)題，不避重就輕，不推卸責(zé)任，力求把問(wèn)題找全、找準(zhǔn)、找深、找透，制訂針對(duì)性強(qiáng)的整改方案。明確整改內(nèi)容、措施、時(shí)間和責(zé)任人，并加以追蹤落實(shí)，一抓到底。對(duì)作風(fēng)整頓過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象，責(zé)任單位按規(guī)定拿出處理意見(jiàn)，同時(shí)單位處理結(jié)果與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)直接掛鉤。對(duì)涉及違法亂紀(jì)的個(gè)人，嚴(yán)格追究法律責(zé)任。
    4、重點(diǎn)建章立制（10月7日—11月30日）。各單位要高度重視查擺出來(lái)的存在問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員問(wèn)責(zé)暫行辦法》（郴辦發(fā)〔2012〕2號(hào)）的規(guī)定和關(guān)于“五個(gè)一律免職”的通知精神，進(jìn)一步完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績(jī)效考核制、重點(diǎn)項(xiàng)目定期通報(bào)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制。著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)把成功的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化制度和規(guī)定，通過(guò)制度創(chuàng)新來(lái)提速增效、清風(fēng)正氣。
    2月15日至3月底全省將開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，市作風(fēng)辦要求開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽(tīng)民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，委機(jī)關(guān)要組建工作組深入企業(yè)、深入一線、深入家庭，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
    （三）總結(jié)完善階段（12月）。
    對(duì)查找出的問(wèn)題，委機(jī)關(guān)、各單位要在整改措施基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使管理工作規(guī)范化、制度化，同時(shí)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)；委黨委召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，推薦表彰人員，就下一年度作風(fēng)整頓提出意見(jiàn)和建議。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為保證作風(fēng)大整頓活動(dòng)順利進(jìn)行，市國(guó)資成立作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。市國(guó)資委主任高及紅為組長(zhǎng)，黨委書記、副主任陳舒藻任第一副組長(zhǎng)，黨委副書記、副主任唐曉中任常務(wù)副組長(zhǎng)、副主任曾佑珍、總經(jīng)濟(jì)師劉炳宏、副主任雷運(yùn)明、紀(jì)委書記鄧青為副組長(zhǎng)，副調(diào)研員李紹甫、陳曉華及各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的日常工作，紀(jì)委書記鄧青兼任辦公室主任。建立委領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系點(diǎn)制度，對(duì)所分管的科室和部分企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系開(kāi)展作風(fēng)大整頓活動(dòng)（詳見(jiàn)附件）。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視，切實(shí)履行職責(zé)，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、層層抓落實(shí)的工作格局。各單位要及時(shí)向市國(guó)資委作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)各階段工作開(kāi)展情況，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。機(jī)關(guān)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)，發(fā)揮帶頭作用，以身作則、率先垂范，要帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭查找問(wèn)題、帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭制定和落實(shí)整改措施，把各項(xiàng)工作做得更好，抓得更實(shí)。
    （二）嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)督查。作風(fēng)大整頓活動(dòng)期間，市國(guó)資委將組成督查組對(duì)全系統(tǒng)作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，并定期不定期地采取明查暗訪、效能督查等方式，對(duì)全系統(tǒng)干部職工工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、重大決策部署等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)不到位、查找問(wèn)題不深刻、整改不徹底的單位要在全系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其“補(bǔ)課”；對(duì)干部不作為、亂作為、執(zhí)行制度不嚴(yán)、紀(jì)律渙散、辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差等問(wèn)題，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任，決不姑息遷就；凡被市督查組發(fā)現(xiàn)和?“曝光”的科室、單位和個(gè)人，其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系科室要負(fù)連帶的責(zé)任，確保作風(fēng)大整頓活動(dòng)真正取得實(shí)效。
    （三）科學(xué)安排，促進(jìn)工作。各單位要嚴(yán)格按要求抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，切實(shí)做到時(shí)間、人員和內(nèi)容的三個(gè)到位，同時(shí)要緊緊圍繞年初我委制定的工作目標(biāo)，正確處理好整頓和日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，確保整頓和日常工作的兩不誤、兩促進(jìn)。
    國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇十
    學(xué)習(xí)，不分貴賤，勤奮不分聰愚，成敗，不分天才，時(shí)間，證明成就。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦市國(guó)資委黨委書記關(guān)于抓好市屬國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展工作報(bào)告。
    習(xí)近平總書記指出：“機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分”，強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平”。市國(guó)資委黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，著力爭(zhēng)作“三個(gè)表率”，建設(shè)“模范機(jī)關(guān)”，抓好“三項(xiàng)建設(shè)”，全面提高市國(guó)資委機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)市屬國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。
    一、抓政治建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝。
    、牢記使命”主題教育活動(dòng)成果，常態(tài)化開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化國(guó)資黨員干部理論武裝。三是通過(guò)學(xué)習(xí)蘇區(qū)國(guó)資史，開(kāi)展“五紅”活動(dòng)，講國(guó)資國(guó)企故事，加強(qiáng)理想信念教育，以堅(jiān)定的理想信念筑牢黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員干部政治擔(dān)當(dāng)。充分發(fā)揮xx國(guó)資網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)等陣地作用，持續(xù)弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量。
    二、抓組織建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量提升。
    一是學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，提升黨建工作水平。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨支部工作條例》《中共xx市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)市直機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，制定落實(shí)市國(guó)資委機(jī)關(guān)黨支部工作計(jì)劃和責(zé)任清單。三是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化制度化程序化，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等基本制度，發(fā)揮基層黨組組戰(zhàn)斗堡壘作用。四是按時(shí)完成市國(guó)資委機(jī)關(guān)黨支部換屆選舉工作，加強(qiáng)黨務(wù)工作和黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，努力建設(shè)一只政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的支部班子隊(duì)伍，不斷發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心的先鋒模范作用。五是堅(jiān)持將黨建工作與國(guó)資監(jiān)管業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，圍繞國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展主業(yè)，持續(xù)深入推進(jìn)“黨建+國(guó)資監(jiān)管”“黨建+服務(wù)”等模式，推動(dòng)深化國(guó)資國(guó)企改革，健全國(guó)資監(jiān)管體制，助力央企入贛、主攻工業(yè)，做好疫情防控、保文創(chuàng)衛(wèi)、社區(qū)結(jié)對(duì)共建等工作，提升機(jī)關(guān)支部黨建引領(lǐng)保障重大任務(wù)完成水平。
    三、抓作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)工作提質(zhì)提效。
    一是進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實(shí)紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任，將黨內(nèi)監(jiān)督和廉潔自律教育納入黨員監(jiān)管工作，運(yùn)用反面典型案例開(kāi)展警示教育，提高黨員遵紀(jì)守規(guī)的自覺(jué)性；對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒或批評(píng)教育，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。二是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)制度；定期開(kāi)展黨員分類管理和黨性體檢工作，將黨員在新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、主攻工業(yè)、央企入贛、國(guó)資監(jiān)管等重大任務(wù)中的表現(xiàn)作為黨員黨性體檢、民主評(píng)議和表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)內(nèi)容，增強(qiáng)黨員管理針對(duì)性、時(shí)效性。三是認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決破除“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾，落實(shí)《市國(guó)資委機(jī)關(guān)干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率工作滿意度測(cè)評(píng)辦法（試行）》等制度，進(jìn)一步整治國(guó)資黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠、不作為、亂作為等問(wèn)題，持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率，推動(dòng)服務(wù)國(guó)有企業(yè)水平提質(zhì)提效，推進(jìn)市屬國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。
    國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇十一
    為落實(shí)縣委工作會(huì)議精神，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開(kāi)展服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動(dòng)的方案》，結(jié)合部門實(shí)際，立足業(yè)務(wù)職能，開(kāi)展服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動(dòng)，制定方案如下。
    以縣委工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以改進(jìn)作風(fēng)、群眾滿意為目的，根據(jù)縣委縣政府方案要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高群眾滿意度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境。
    （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。每逢周一例會(huì)時(shí)間，組織全體人員集中學(xué)習(xí)上級(jí)改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)文件、各項(xiàng)內(nèi)部管理制度、先進(jìn)地區(qū)的典型經(jīng)驗(yàn)，以及各地對(duì)違反規(guī)定查處情況的通報(bào)；各處股室也要利用各自例會(huì)時(shí)間，在總結(jié)、安排業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，結(jié)合自身特點(diǎn)，有針對(duì)性地對(duì)如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、如何更好地服務(wù)群眾進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)部署；組織全體人員簽名承諾，增強(qiáng)自律意識(shí)；開(kāi)展“假如我是服務(wù)對(duì)象”換位思考大討論活動(dòng)，增強(qiáng)主觀感受。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅紀(jì)律，為作風(fēng)整治奠定良好基礎(chǔ)。
    （二）查擺問(wèn)題，切實(shí)整改提高。一是“五查五看”。服務(wù)大廳征求群眾意見(jiàn)，自查問(wèn)題，組織全體工作人員開(kāi)展“五查五看”活動(dòng)：查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推、拖”等問(wèn)題；查工作紀(jì)律，看是否存在遲到早退、工作時(shí)間從事與本職工作無(wú)關(guān)事情的問(wèn)題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問(wèn)題；查日常管理，看是否存在有章不循、運(yùn)轉(zhuǎn)低效的問(wèn)題；查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報(bào)”和其他不廉潔的問(wèn)題。通過(guò)問(wèn)題查擺，真正找出癥結(jié)所在，認(rèn)真整改，切實(shí)提高。
    （三）強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格貫徹落實(shí)。一是處室負(fù)責(zé)人值班制度。各處室負(fù)責(zé)人輪流到服務(wù)大廳值班，協(xié)調(diào)、解決工作、作風(fēng)等方面出現(xiàn)的問(wèn)題。二是督查制度。專門成立由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、各處室負(fù)責(zé)同志組成的督查小組，對(duì)各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況每周不定期突擊檢查3次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，并對(duì)責(zé)任人嚴(yán)肅批評(píng)教育。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立工作小組，專門負(fù)責(zé)作風(fēng)整治行動(dòng)，加強(qiáng)督導(dǎo)，抓出實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)不定期對(duì)服務(wù)窗口進(jìn)行督查，從嚴(yán)要求，切實(shí)促進(jìn)整治行動(dòng)有效開(kāi)展。
    （二）加強(qiáng)考核獎(jiǎng)懲。將檢查結(jié)果與日?？己恕⒛甓瓤己司o密結(jié)合，科學(xué)評(píng)比，引導(dǎo)廣大干部職工提高思想認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，光輝部門形象。
    國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據(jù)自治區(qū)政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好全區(qū)第一批政法隊(duì)伍教育整頓總結(jié)提升環(huán)節(jié)有關(guān)工作的通知》《全區(qū)第一批政法隊(duì)伍教育整頓“回頭看”指導(dǎo)方案》工作要求，為鞏固擴(kuò)大政法隊(duì)伍教育整頓成果，防止“一陣風(fēng)”、走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)做到一如既往打好教育整頓整體戰(zhàn)、一鼓作氣打好查糾整改攻堅(jiān)戰(zhàn)、一以貫之打好常治長(zhǎng)效持久戰(zhàn)、一抓到底打好查漏補(bǔ)缺鞏固戰(zhàn)、一脈相承打好兩個(gè)批次銜接戰(zhàn)，確保教育整頓取得實(shí)實(shí)在在的效果，特制定本實(shí)施方案。
    堅(jiān)持以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹******法治思想，深入貫徹************關(guān)于政法隊(duì)伍教育整頓的重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨***和各級(jí)黨委的決策部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦亟待突破的重點(diǎn)案件線索、尚未清理的頑瘴痼疾，對(duì)照***督導(dǎo)組、自治區(qū)第四駐點(diǎn)指導(dǎo)組、市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組派駐工作專班反饋問(wèn)題，對(duì)教育整頓“四項(xiàng)任務(wù)”“三個(gè)環(huán)節(jié)”完成情況全面開(kāi)展“回頭看”。對(duì)已完成的規(guī)定動(dòng)作，重新過(guò)篩、逐項(xiàng)盤點(diǎn)，對(duì)不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求或質(zhì)量還不高的，重新“補(bǔ)課”“添火”，防止認(rèn)識(shí)“弱化”、思想“?；?、問(wèn)題“反彈”，確保各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作經(jīng)得起檢驗(yàn);對(duì)繼續(xù)推進(jìn)落實(shí)的整改任務(wù)，咬住節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，嚴(yán)守程序標(biāo)準(zhǔn)，倒排時(shí)序進(jìn)度，加快推進(jìn)落實(shí)，對(duì)長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改任務(wù)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，常抓不懈，抓出成效。堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，保持思想不松、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，以問(wèn)題線索全部清零、重點(diǎn)案件全部辦結(jié)、頑疾整治清倉(cāng)見(jiàn)底、督導(dǎo)反饋問(wèn)題全面整改、制度機(jī)制健全完善，政法隊(duì)伍政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化、紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變等作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，不見(jiàn)成效不罷休、不達(dá)目標(biāo)不收兵，確保進(jìn)一步鞏固夯實(shí)政法隊(duì)伍教育整頓成果。
    政法隊(duì)伍教育整頓“回頭看”由院教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組織，自2021年7月1日啟動(dòng),結(jié)束時(shí)間以***第四督導(dǎo)組對(duì)我區(qū)第一批教育整頓“回頭看”開(kāi)展“點(diǎn)穴式”督導(dǎo)結(jié)束時(shí)為準(zhǔn)。
    一是在思想發(fā)動(dòng)、談心談話上再補(bǔ)課。持續(xù)開(kāi)展黨紀(jì)、政策、案例“三個(gè)專題教育”，讓政法干警充分認(rèn)識(shí)和理解政策制定初衷，打開(kāi)心扉，受到教育，觸及靈魂;聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員，聚焦案件線索、問(wèn)題處理等持續(xù)深入開(kāi)展談心談話、宣講寬嚴(yán)政策、開(kāi)展典型教育，喚醒初心使命，引導(dǎo)干警打開(kāi)心結(jié)、放下包袱、直面問(wèn)題、修正錯(cuò)誤。二是開(kāi)展“家訪”活動(dòng)。由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)分管部門千警，特別是隊(duì)伍教育整頓中暴露出問(wèn)題較多的千警、受到紀(jì)律處分的干警開(kāi)展“家訪”活動(dòng)，了解干警八小時(shí)以外的思想動(dòng)態(tài)、廉潔自律、生活作風(fēng)、社交行為等情況，關(guān)心千警的生活狀況及需要組織幫助解決的困難和問(wèn)題，幫助干警不斷校正人生的價(jià)值目標(biāo)，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動(dòng)圈，促進(jìn)廉潔自律。三是開(kāi)門接受監(jiān)督、評(píng)議。組織“兩代表一委員”、律師代表、群眾代表、當(dāng)事人代表等，召開(kāi)政法隊(duì)伍教育整頓“開(kāi)門納諫”座談會(huì)，通報(bào)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題查糾整改情況和本輪教育整頓開(kāi)展情況，通過(guò)發(fā)放測(cè)評(píng)問(wèn)卷的形式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議。
    一是開(kāi)展核結(jié)線索評(píng)查。針對(duì)已核結(jié)的案件線索，緊盯性質(zhì)認(rèn)定、情節(jié)甄別，處理程序等開(kāi)展評(píng)查，特別是針對(duì)查否的線索，重點(diǎn)評(píng)、深度查，征詢舉報(bào)群眾和被舉報(bào)干警雙方建議意見(jiàn)，開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查對(duì)舉報(bào)線索涉及的案件進(jìn)行評(píng)查，重點(diǎn)查找案件本身及背后深層次問(wèn)題，必要時(shí)啟動(dòng)“一案雙查”機(jī)制，既要追究案件承辦人責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是存量線索清查。對(duì)尚未辦結(jié)的問(wèn)題線索進(jìn)行集中梳理，建立臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任，加快核查辦理進(jìn)度。三是政策適用檢查。對(duì)適用“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策情況進(jìn)行全面評(píng)查檢查，重點(diǎn)評(píng)查政策適用是否適當(dāng)，是否有避實(shí)就虛、以小代大、畸輕畸重等情況。
    一是全面摸清底數(shù)。深度聚焦“6+4”頑瘴痼疾，全面檢視排查情況，看排查范圍、排查內(nèi)容是否有遺漏;重點(diǎn)評(píng)查查否的案件線索，看疑點(diǎn)、重點(diǎn)案件線索是否準(zhǔn)確甄別認(rèn)定，是否存在用執(zhí)法司法瑕疵掩蓋實(shí)體、程序等錯(cuò)誤的問(wèn)題。二是糾錯(cuò)整改到位。各部門要迅速行動(dòng)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，以問(wèn)題整改推動(dòng)整體工作提升。組織班子成員、支部黨員和部門干警召開(kāi)專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和問(wèn)題檢視反思會(huì)，全面梳理問(wèn)題，精準(zhǔn)對(duì)照，深刻進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，明確責(zé)任要求，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改。三是整治見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效。針對(duì)排查、糾正存在的問(wèn)題，盡快清理整改，實(shí)現(xiàn)清倉(cāng)見(jiàn)底。開(kāi)展執(zhí)行案款清理活動(dòng)，徹底遏制執(zhí)行不作為、亂作為、慢作為的頑疾針對(duì)群眾深惡痛絕的執(zhí)法態(tài)度生硬問(wèn)題，開(kāi)展講好“三語(yǔ)”專項(xiàng)活動(dòng)，扭轉(zhuǎn)司法作風(fēng)，提升隊(duì)伍形象。突出實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效導(dǎo)向，開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大調(diào)研”活動(dòng)，深入分析頑瘴痼疾多發(fā)高發(fā)的原因，建立健全常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)個(gè)性問(wèn)題與共性問(wèn)題、顯性問(wèn)題與深層次問(wèn)題一起解決。四是站穩(wěn)人民立場(chǎng)。立足主責(zé)主業(yè)解決群眾急難愁盼問(wèn)題，深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持從群眾需求出發(fā)，下大力氣解決執(zhí)法不嚴(yán)不公、立案難執(zhí)行難、不作為慢作為以及“訴源治理”還不夠深入等突出問(wèn)題，創(chuàng)新方式方法，提升服務(wù)質(zhì)量，確保把便民利民工作做到群眾心坎上。通過(guò)“*法院”微信公眾平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布頑瘴痼疾整治工作進(jìn)展情況，接受社會(huì)公眾監(jiān)督。
    一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。全面梳理教育整頓期間***第四督導(dǎo)組、自治區(qū)駐點(diǎn)指導(dǎo)組和市政法教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組派駐工作組反饋意見(jiàn)建議的整改落實(shí)情況，開(kāi)展情況大起底、線索大清查、頑疾大診治、問(wèn)題大整改，并建立銷號(hào)制度，整治一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，確保查糾整改見(jiàn)到實(shí)效。二是堅(jiān)持任務(wù)導(dǎo)向。定期召開(kāi)整改工作專題黨組會(huì)議，及時(shí)研究解決整改工作中的重點(diǎn)問(wèn)題、棘手問(wèn)題和突出問(wèn)題。各責(zé)任部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，對(duì)院黨組安排的問(wèn)題整改各項(xiàng)工作，不打折扣，不搞變通，不走過(guò)場(chǎng)。三是堅(jiān)持長(zhǎng)治導(dǎo)向。形成即知即改理念，形成管用好用制度，形成高效務(wù)實(shí)機(jī)制，確保整改落實(shí)“一竿子插到底”。把整改落實(shí)情況納入年度效能目標(biāo)管理考核、干部提拔重用、調(diào)整誡勉范圍，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查、追責(zé)問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)肅查處拖延整改、敷衍整改和虛假整改，確保改到位，改徹底。
    一是固化一批經(jīng)驗(yàn)做法。梳理總結(jié)教育整頓期間學(xué)習(xí)教育、查糾整改等方面的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和有效做法，用制度形式固化，形成常態(tài)。二是健全一批制度機(jī)制。圍繞教育整頓過(guò)程中暴露出來(lái)的執(zhí)法司法突出問(wèn)題，找準(zhǔn)政法教育管理監(jiān)督的短板漏洞，進(jìn)一步健全正風(fēng)肅紀(jì)長(zhǎng)效機(jī)制、執(zhí)法司法制約監(jiān)督機(jī)制、干警素質(zhì)能力提升機(jī)制，促進(jìn)教育整頓成果長(zhǎng)效化。三是破解深層次問(wèn)題。對(duì)難以解決的普遍性、系統(tǒng)性問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告區(qū)委和上級(jí)法院，提出健全完善機(jī)制的合理意見(jiàn)建議。
    堅(jiān)持創(chuàng)新探索先行，系統(tǒng)謀劃“回頭看”工作思路，堅(jiān)決防止可能出現(xiàn)的目標(biāo)定位不明確、原有舉措不適應(yīng)等問(wèn)題。在政法隊(duì)伍教育整頓“回頭看”工作的同時(shí)，進(jìn)一步厘清思路、明晰舉措，重點(diǎn)部署“怎么干”，堅(jiān)持探索不停步、標(biāo)準(zhǔn)不降低、措施不斷檔。
    堅(jiān)持責(zé)任落實(shí)先行，院黨組承擔(dān)教育整頓直接責(zé)任,對(duì)尚未完成的任務(wù)要逐項(xiàng)落實(shí)，立行立改，全面整改。要健全明責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)“三個(gè)鏈條”，對(duì)經(jīng)過(guò)“回頭看”仍發(fā)生重點(diǎn)違紀(jì)違法問(wèn)題、重大執(zhí)法司法問(wèn)題的部門和個(gè)人，要嚴(yán)肅倒查整改不落實(shí)、不到位的責(zé)任。
    國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為扎實(shí)貫徹******關(guān)于“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”的重要指示精神，深入落實(shí)省委、市委黨史學(xué)習(xí)教育部署要求，切實(shí)開(kāi)展好“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，根據(jù)企業(yè)黨委開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育工作安排，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本方案。
    一、目標(biāo)要求
    堅(jiān)持以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹******在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員會(huì)上的重要指示精神，全面貫徹落實(shí)省委、市委、企業(yè)黨委黨史學(xué)習(xí)教育工作部署，堅(jiān)持把“辦實(shí)事、解難題”貫穿于黨史學(xué)習(xí)教育全過(guò)程。充分發(fā)揮黨委組織領(lǐng)導(dǎo)、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘、廣大黨員先鋒模范作用，深入一線傾聽(tīng)了解職工群眾所急所憂所盼，運(yùn)用學(xué)習(xí)教育成果和業(yè)務(wù)知識(shí)專長(zhǎng)，精準(zhǔn)找到服務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，積極為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，用服務(wù)拉近黨組織與職工群眾的距離，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工群眾感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走，齊心協(xié)力推進(jìn)“十四五”高質(zhì)量開(kāi)局，以優(yōu)異成績(jī)獻(xiàn)禮黨的百年華誕。
    二、工作原則
    （一）科學(xué)統(tǒng)籌謀劃。企業(yè)各級(jí)黨組織要堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，精心策劃“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，做好黨委、黨支部、黨小組工作的有效銜接；緊密結(jié)合自身實(shí)際，從總體要求、時(shí)間安排、任務(wù)內(nèi)容、主體責(zé)任等方面對(duì)本級(jí)黨組織辦實(shí)事、解難題作出安排部署，確保活動(dòng)做實(shí)、做深、做細(xì)。
    （二）突出問(wèn)題導(dǎo)向。企業(yè)各級(jí)黨組織要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，黨組織書記和委員要帶頭沉到基層單元，深入一線了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展困難和發(fā)展訴求，傾聽(tīng)職工群眾工作、生活困難和意見(jiàn)建議，逐一梳理，拉條掛賬，精準(zhǔn)施策，銷號(hào)管理，以務(wù)實(shí)工作不斷提高惠企、便民、利民的質(zhì)效。
    （三）創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體。企業(yè)各級(jí)黨組織要堅(jiān)持拓展活動(dòng)載體，因地制宜找準(zhǔn)服務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，廣泛運(yùn)用黨員先鋒隊(duì)、黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員工作室、黨員示范崗、黨員志愿者等載體，及時(shí)為職工群眾辦實(shí)事、解難題。
    （四）凸顯自身特色。企業(yè)各級(jí)黨組織要聚焦主責(zé)主業(yè)、職責(zé)范圍、群眾特點(diǎn)，在完成公司黨委要求的規(guī)定動(dòng)作基礎(chǔ)上，要積極探索符合自身的自選動(dòng)作，突出亮點(diǎn)，堅(jiān)決防止上下一般粗，左右一個(gè)樣，防止簡(jiǎn)單套用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一個(gè)模式，要增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性、時(shí)效性、多樣性。
    三、工作步驟
    （一）活動(dòng)策劃階段（2021年年4月初）。各級(jí)黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)本方案精神，按照方案工作要求，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際及職工群眾特點(diǎn)，編制本級(jí)黨組織“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)方案，并于4月10日?qǐng)?bào)送企業(yè)黨委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
    （二）問(wèn)題征集階段（2021年年4月中）。各級(jí)黨組織要結(jié)合近年來(lái)組織生活會(huì)意見(jiàn)建議，通過(guò)走訪調(diào)查、公告征集等方式，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)建議，排查職工群眾難事急事，特別要了解關(guān)注生活困難職工的意見(jiàn)建議，全面梳理、逐一分析問(wèn)題和意見(jiàn)建議，按照“共性、個(gè)性、重要、一般”的分類，形成“辦實(shí)事、解難題”工作臺(tái)賬，并于4月20日?qǐng)?bào)送企業(yè)黨委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
    （三）承諾公示階段（2021年年4月末）。各級(jí)黨組織要按照“黨員認(rèn)領(lǐng)、組織安排”相結(jié)合的方式分配“辦實(shí)事、解難題”工作任務(wù)，按照“干部聯(lián)系組織、黨員聯(lián)系群眾”的形式明確“辦實(shí)事、解難題”工作責(zé)任，按照“短期、長(zhǎng)期”的維度列明“辦實(shí)事、解難題”工作節(jié)點(diǎn)，組織黨員簽訂承諾書，并在黨內(nèi)外公示，自覺(jué)接受組織和職工群眾監(jiān)督。
    （四）集中實(shí)施階段（2021年年4月–11月）。各級(jí)黨組織要指導(dǎo)督促各責(zé)任人按照承諾的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作措施落實(shí)相關(guān)工作。黨組織委員會(huì)要堅(jiān)持“周回顧、月分析、季點(diǎn)評(píng)”工作機(jī)制，安排充足的時(shí)間專題研究當(dāng)期“辦實(shí)事、解難題”任務(wù)推進(jìn)情況，要激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，對(duì)于工作責(zé)任落實(shí)嚴(yán)重不力的組織和個(gè)人及時(shí)約談提醒。
    （五）成果驗(yàn)收階段（2021年年12月）。各級(jí)黨組織要通過(guò)談心談話、滿意度調(diào)查等聽(tīng)取職工群眾對(duì)服務(wù)工作的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，組織專題會(huì)議逐一分析、點(diǎn)評(píng)服務(wù)措施完成情況及服務(wù)成效，撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告于12月20日?qǐng)?bào)送企業(yè)黨委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組審議，對(duì)滿意度差、職工群眾意見(jiàn)較大的問(wèn)題事項(xiàng)，責(zé)成有關(guān)組織和個(gè)人“回爐”。
    四、主要任務(wù)
    經(jīng)梳理匯總前期掌握的問(wèn)題事項(xiàng)，企業(yè)各級(jí)黨組織要重點(diǎn)圍繞企業(yè)科研攻關(guān)、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、數(shù)智建設(shè)、質(zhì)量提升，圍繞職工群眾技能提升、教育文化、養(yǎng)老托幼、住房交通等方面“急難愁盼”問(wèn)題事項(xiàng)和意見(jiàn)建議開(kāi)展服務(wù)工作，具體要開(kāi)展：
    （一）開(kāi)展“我為企業(yè)破難題”行動(dòng)。圍繞制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題開(kāi)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看展專題研討，組織黨員認(rèn)真查擺業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)1－2項(xiàng)工作短板和薄弱環(huán)節(jié)，指導(dǎo)督促黨員深入業(yè)務(wù)一線、職工群眾開(kāi)展專題調(diào)研，有針對(duì)性的提出解決思路和工作舉措，要成立“黨員先鋒隊(duì)”“黨員突擊隊(duì)”集中力量解決企業(yè)發(fā)展難題。
    （二）開(kāi)展“職工身殘家屬救助”行動(dòng)。深入困難職工家中，全面了解職工需求，積極協(xié)調(diào)企業(yè)和社會(huì)資源，設(shè)立特殊黨費(fèi)開(kāi)展資金救助，要建立“黨小組一對(duì)一”常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)為困難職工提供生活便利。
    （三）開(kāi)展“困難家庭子女助學(xué)”行動(dòng)。要精心組織困難家庭在讀子女申報(bào)、排查工作，及時(shí)了解掌握企業(yè)職工子女教育現(xiàn)狀，特別是要關(guān)注單親低收入家庭、因殘致貧家庭子女、困難高考家庭子女教育現(xiàn)狀，在拓展募捐渠道的基礎(chǔ)上，要組織學(xué)歷高、學(xué)識(shí)廣的黨員成立黨員責(zé)任區(qū)，分包負(fù)責(zé)困難家庭子女學(xué)業(yè)輔導(dǎo)工作。
    （四）開(kāi)展“退休職工解憂暖心傳黨恩”行動(dòng)。要深入到退休職工中去，聽(tīng)取對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議及憂心事，仔細(xì)了解退休職工所想所盼，特別是要關(guān)注退休高齡空巢職工的實(shí)際期望，要組織責(zé)任心強(qiáng)，奉獻(xiàn)意識(shí)足的黨員成立黨員志愿隊(duì)，力所能及地為退休職工提供代買服務(wù)、健康管理、衛(wèi)生清潔等生活上的幫助，讓退休職工切實(shí)感受到黨的溫暖。
    （五）開(kāi)展“服務(wù)社區(qū)”行動(dòng)。要主動(dòng)與企業(yè)后勤管理部門、社區(qū)管理部門聯(lián)系，了解社區(qū)生活難題，特別是在職職工幼兒托管、社區(qū)專業(yè)化管理、社區(qū)文化建設(shè)問(wèn)題，要組織成立黨員工作室，加強(qiáng)與企業(yè)內(nèi)外部協(xié)調(diào)聯(lián)系，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員奉獻(xiàn)積極性，發(fā)揮黨員各學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)實(shí)施社區(qū)服務(wù)提升工作。企業(yè)各級(jí)黨組織在做好上述行動(dòng)的基礎(chǔ)上，要緊密結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩的服務(wù)職工群眾工作。
    五、工作要求
    （一）提高思想認(rèn)識(shí)。開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)是黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的主要方式之一。企業(yè)各級(jí)黨組織要進(jìn)一步提高政治站位，深化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，按照“書記抓總、干部抓面、黨員抓點(diǎn)”的工作機(jī)制，全盤謀劃各項(xiàng)工作，推進(jìn)服務(wù)活動(dòng)落實(shí)落細(xì)。
    （二）抓好貫徹落實(shí)。各黨支部要加強(qiáng)與企業(yè)黨委及黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組的聯(lián)系，各黨小組要加強(qiáng)與黨支部委員會(huì)的聯(lián)系，探準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展瓶頸，摸清職工群眾難事，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、工會(huì)工作要點(diǎn)和“我為群眾辦實(shí)事”任務(wù)臺(tái)賬，壓緊壓實(shí)服務(wù)責(zé)任，推進(jìn)活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。
    （三）營(yíng)造輿論氛圍。企業(yè)各級(jí)黨組織宣傳部門要充分發(fā)揮媒體新聞?shì)浾撝髑?、主陣地作用，要充分激?lì)引導(dǎo)基層廣大宣傳通訊員的作用，加大宣傳力度，開(kāi)辟“我為群眾辦實(shí)事”專題宣傳載體，及時(shí)報(bào)道各級(jí)黨組織活動(dòng)開(kāi)展情況，聚焦活動(dòng)的創(chuàng)新舉措和活動(dòng)中涌現(xiàn)的各類先進(jìn)典型，聚焦辦實(shí)事、解難題的典型事例和感人事跡，總結(jié)提煉好經(jīng)驗(yàn)做法，大力營(yíng)造良好的氛圍。
    （四）夯實(shí)基礎(chǔ)管理。企業(yè)各級(jí)黨組織要加強(qiáng)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)過(guò)程資料管理，及時(shí)整理報(bào)送活動(dòng)任務(wù)目標(biāo)、工作進(jìn)度、宣傳材料等，要做到任務(wù)進(jìn)展情況明確、工作臺(tái)賬動(dòng)態(tài)更新、資料文檔規(guī)范，不斷推進(jìn)活動(dòng)各項(xiàng)工作精細(xì)化管理。
    國(guó)企回頭看實(shí)施方案篇十四
    發(fā)為加強(qiáng)我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，促進(jìn)我院的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步改善、服務(wù)秩序進(jìn)一步規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步優(yōu)化、干部職工素質(zhì)和行業(yè)文明程度進(jìn)一步提高，根據(jù)衛(wèi)生局和院黨委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我院行業(yè)建設(shè)工作提出以下方案：
    以鄧小平理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為中心，以提高干部素質(zhì)、規(guī)范行為準(zhǔn)則、增強(qiáng)工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)服務(wù)承諾、建立健全監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)促進(jìn)醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)邁上一個(gè)新臺(tái)階。
    堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)群眾和服務(wù)職工的原則，從嚴(yán)治醫(yī)，樹(shù)立“文明和諧，求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，使工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)行為規(guī)范、作風(fēng)端正、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良、誠(chéng)實(shí)可信、形象良好的工作目標(biāo)。
    （一）建立行業(yè)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制
    我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)由院黨委主抓，成立行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、院長(zhǎng)申錦林任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，為第一責(zé)任人。
    成立醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作紀(jì)律檢查組，申錦林任組長(zhǎng)，彭江玲、黃志堅(jiān)、羅曉波、劉小平、資小龍、蔡春香等同志任副組長(zhǎng)，鄒建軍、唐業(yè)華、周素英、張永明任成員。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)人事科，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的協(xié)調(diào)工作。檢查組將組織人員不定期對(duì)各科室的行業(yè)作風(fēng)情況進(jìn)行檢查，并將情況在院報(bào)上進(jìn)行通報(bào)。
    （二）認(rèn)真開(kāi)展進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)
    1、思想發(fā)動(dòng)，認(rèn)真提高（2008年5月上旬）
    主要任務(wù)是進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工提高對(duì)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，明確基本要求，消除妨礙作風(fēng)建設(shè)的錯(cuò)誤觀念。
    各科室要組織全體工作人員學(xué)習(xí)、鄧小平、、等同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，明確指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，做到思想統(tǒng)一，行動(dòng)統(tǒng)一。
    2、查擺問(wèn)題，剖析原因（2008年5月中旬—5月下旬）
    主要任務(wù)是針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，采取有力措施，集中力量進(jìn)行整改。要重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面的整改工作。
    （1）進(jìn)行工作紀(jì)律檢查。各科室、部門（班組）要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，遵守作息時(shí)間，認(rèn)真履行請(qǐng)假制度，對(duì)工作人員上下班情況和工作紀(jì)律進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查，并納入年終考核。
    （2）開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。全體干部職工要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，即行即改，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)落實(shí)到具體行動(dòng)上。要通過(guò)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng)，把干部職工引導(dǎo)到進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量上來(lái)。
    （3）落實(shí)服務(wù)公開(kāi)承諾。各科室要在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對(duì)集中整治的重點(diǎn)問(wèn)題逐個(gè)進(jìn)行深入研究，并根據(jù)科室、部門（班組）的工作職能和個(gè)人崗位職責(zé)，就服務(wù)的內(nèi)容方式、規(guī)章制度，建立和完善整改措施并作出公開(kāi)承諾，接受全體干部職工和社會(huì)各界的監(jiān)督，并將各個(gè)崗位的承諾在科室內(nèi)部公布。
    （4）制訂行業(yè)作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容。為了搞好醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，市衛(wèi)生局特制訂了衛(wèi)生系統(tǒng)工作行為規(guī)范。各科室、部門（班組）在整改過(guò)程中認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、規(guī)范和完善工作人員行為準(zhǔn)則。
    （5）做好行風(fēng)建設(shè)情況的整改和講評(píng)。各科室、部門（班組）要邊查邊改，使行業(yè)作風(fēng)在學(xué)習(xí)中提高，在整改中加強(qiáng)。對(duì)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)指出，并限期改正，對(duì)屢教不改的要進(jìn)行紀(jì)律處分。6月上旬，院黨委將召開(kāi)集中整改工作總結(jié)大會(huì)。
    各科室、部門（班組）要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，務(wù)求取得實(shí)效。
    主要任務(wù)是按照進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺本科室、部門（班組）過(guò)去和現(xiàn)在行業(yè)方面存在的突出的問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。
    （一）深入查找存在的問(wèn)題。各科室、部門（班組）要聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真查找本科室工作人員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題：
    1、是否存在宗旨和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，為職工和患者服務(wù)觀念淡薄、脫離群眾等問(wèn)題；
    3、是否存在服務(wù)態(tài)度不好、有“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽(tīng)”等問(wèn)題；
    4、是否存在責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)。推諉扯皮，辦事拖拉等問(wèn)題；
    5、是否有行賄、受賄，收受紅包、禮品等問(wèn)題；
    6、是否有工作作風(fēng)方面的其它問(wèn)題。
    查擺問(wèn)題的方法：
    1、采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式查擺存在的突出問(wèn)題；
    2、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。各科室、部門（班組）要深入職工、患者和社會(huì)了解情況，醫(yī)院將門診、住院部設(shè)立意見(jiàn)箱，發(fā)放征求意見(jiàn)表，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議。
    （二）深刻剖析原因
    各科室、部門（班組）要分別召開(kāi)專題討論會(huì)，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題要認(rèn)真進(jìn)行分析討論，從事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)、工作態(tài)度等方面深刻剖析原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源。對(duì)缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正等問(wèn)題，要勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
    對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理，各科室、部門（班組）將查擺出來(lái)的問(wèn)題以書面形式于2008年5月26日前上報(bào)院人事科。
    （三）邊查邊改（2008年6月上旬—6月中旬）
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)健。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)負(fù)責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、全體干部職工廣泛參與的工作局面。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深化思想認(rèn)識(shí)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭剖折，帶頭整改，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)有力的措施、實(shí)實(shí)在在的成果，在進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮表率作用。
    2、發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用。各支部要積極做好黨員的教育工作，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，使每一個(gè)黨員在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中當(dāng)先鋒、作表率。
    3、統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。各科室、部門（班組）要把加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)與開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)及醫(yī)院當(dāng)前中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，精心組織、科學(xué)安排，以求真務(wù)實(shí)的精神抓好此項(xiàng)工作，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，讓廣大干部職工切實(shí)感受到改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)給科室、部門（班組）帶來(lái)的新變化。
    4、加強(qiáng)督促檢查。要把督促檢查貫穿于進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，采取科室、部門（班組）自查、紀(jì)律檢查小組檢查相結(jié)合的有效方式，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度等情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查，督促檢查各項(xiàng)工作任務(wù)和整改措施的落實(shí)情況，確保行業(yè)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。
    5、加強(qiáng)輿論宣傳。各科室、部門（班組）要充分利用墻報(bào)等宣傳陣地，為加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重要性和必要性，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工投身行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和必要性；要大力宣傳本科室、部門（班組）在開(kāi)展加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的好做法、好成效和好經(jīng)驗(yàn)，把加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入；要大力宣傳在加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，充分展示廣大干部職工的嶄新風(fēng)貌，進(jìn)一步樹(shù)立醫(yī)院的良好形象。