通過總結心得體會，我們可以抓住重要的經驗教訓，避免重蹈覆轍。心得體會要結合實際情況，做到有針對性。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考和借鑒。通過閱讀這些范文，我們可以了解不同人在不同領域、不同經歷中所得到的心得，從而獲得一些啟示和思路。希望這些范文能夠激發(fā)大家的靈感，讓我們更好地總結和反思自己的人生、學業(yè)和工作，不斷進步和成長。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇一
黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。當前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務，就是學習宣傳貫徹黨的十九大精神，為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展提供強大思想武器。貫徹落實黨的十九大精神，首先要在學懂弄通上下功夫，在全面系統(tǒng)學習領會的基礎上，抓住重點、抓住關鍵、抓住精髓、抓住要義，準確領會和把握新理念、新論斷、新任務、新舉措。
黨的十九大報告指出：“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位?！彪m然是黨的十九大作出了中國特色社會主義進入新時代的重大判斷，但不能把黨的十九大作為進入新時代的歷史起點。
開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、更好發(fā)揮我們黨政治優(yōu)勢的必然要求，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程，對于進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，加強和規(guī)范黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)，始終保持黨的先進性和純潔性，增強黨的生機活力，確保全市各級黨組織和黨員干部更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，激勵廣大黨員為實現崇高理想和宏偉目標而不懈奮斗，努力開創(chuàng)天津改革發(fā)展穩(wěn)定新局面，具有重大而深遠的意義。
黨的十八屆六中全會確立習近平總書記為黨中央的核心、全黨的核心，是關系黨和人民根本利益的大事，是關系黨中央權威、關系全黨團結和集中統(tǒng)一的大事，是關系黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的大事，充分反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，是時代的選擇、歷史的選擇、人民的選擇，是堅持和加強黨的領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的根本保證。維護和捍衛(wèi)習近平總書記這個核心，是當代中國最大的政治、最重要的政治紀律和政治規(guī)矩、最重要的政治要求和政治原則。引導全體黨員切實增強“四個意識”，深刻理解堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，是方向性、原則性的重大問題，是黨性、是大局，是最嚴格的政治紀律。全體黨員要干部要通過學習，堅定理想信念，增強“四個自信”，做到思想認同、政治看齊、行動緊跟。一要堅持用習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，徹底肅清黃興國惡劣影響，始終做到同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致不動搖，遵守黨章和黨的紀律不走樣，落實中央和市委決策不變通，堅持“黨史姓黨”絕不含糊。二要把知行合一體現在擔當擔責上來，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，確保從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。三要在強化大局意識中發(fā)揮資政育人重要作用，聚焦全面建成高質量小康社會，建設社會主義現代化大都市的奮斗目標，找準工作切入點和著力點，用心寫好黨在天津的“紅色家譜”，弘揚主旋律、傳播正能量、唱好大合唱。四要堅持以學促做，帶頭弘揚優(yōu)良作風，帶頭執(zhí)行六大紀律，帶頭執(zhí)行黨內各項生活制度，帶頭接受群眾監(jiān)督。落實好全面從嚴治黨責任，用抓好黨建促進業(yè)務工作，用業(yè)務工作的實效展示黨建工作成果，實現“兩不誤、兩促進”。
二、自身問題、原因及對策
1、存在的主要問題
片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，缺乏責任感、危機感，認識片面，態(tài)度不夠端正。
開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為"船到橋頭自然直"，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、整改措施和努力方向
首先要加強學習，提高自身素質。作為一名黨員，要主動學習、帶頭學習，起到示范表率作用。貫徹學習落實黨的十九大精神，用習近平總書記系列重要講話武裝頭腦。二是要進一步轉變工作作風，創(chuàng)新工作方法，增強服務意識，提高服務效能，時刻牢記黨的性質和宗旨，以后我會按照習近平總書記提出的理論來嚴格要求自己，不懈怠自己，轉變自己的工作作風，創(chuàng)新自己的工作方法，增強自己的服務意識，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到不以權謀私,不弄虛作假，促使公司黨員的精神風貌和工作作風有明顯的改善，并且會時刻牢記黨的宗旨，珍惜自己現在擁有的干事創(chuàng)業(yè)的這個平臺，做到始終把群眾的利益放在第一位，以實際行動樹立勤政為民的良好形象。做到敢于面對各種艱難險阻，敢于迎接各種未知的挑戰(zhàn)。努力把自己塑造成一名合格黨員。努力把自己塑造成一名合格黨員。
三、主題教育實踐活動學習成果的收獲和體會
我以后將會通過“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，認識到開展活動的重大意義以及必要性和緊迫性，準確把握實踐活動的指導思想和目標任務，要能夠做到把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，把黨的十九大精神學習成果轉化為自己的實際實踐中來，把黨的十九大精神學習成果轉化為自己的良好狀態(tài)。要做到對黨絕對的忠誠,對工作認真負責,擺正自己的作風,堅決不做觸犯自己底線的事情,把學習成效體現到自己的工作中。
我的專題三研討發(fā)言材料匯報完畢，謝謝大家!
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇二
習近平總書記曾這樣概括自己的執(zhí)政理念：“為人民服務，擔當起該擔當的責任?！睋敹郑赜馇рx。從“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)”，到“干部干部，干是當頭的”，再到“加強斗爭歷練，增強斗爭本領，永葆斗爭精神”，敢于擔當、敢于斗爭，是習近平總書記對黨員干部的明確要求，也是共產黨人應有的政治品格。
要想做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，我認為應當做到如下三方面：
第一要擁有干事的熱情，要能永葆激情，以想干事充實內心。想干事是一種態(tài)度，一種激情?！暗离m邇，不行不至;事雖小，不為不成?！眻?zhí)著的定力，堅持不懈的精神，以及為人民服務的熱情的心，是支持我們干事創(chuàng)業(yè)的動力。
第二要具備擔當的底氣，我認為，黨員干部擔當的底氣，應當來自于信仰，源于我們的初心。心中有信仰，腳下有力量。我認為，共產黨員的擔當精神正是信仰賜予的力量。理想信念是共產黨員的精神之鈣，“習近平總書記說，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這為每一名黨員指明了前進方向。每一位共產黨人，都應當堅信我們走的路是完全正確的。
第三要具備擔當的能力，能力從不是與生俱來的，我認為干事的能力離不開日復一日的經驗積累與時常的自省與感悟，歷久彌新，好事多磨，再好的璞玉，不經過精雕細琢，無法展示光彩。自身能力亦是如此，我們在承擔責任中敢于發(fā)現錯誤，承認錯誤并努力改正提升，自然會越來越具備承擔責任的需要的能力。
習近平總書記指出，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。作為黨的干部，一定要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，以對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神狀態(tài)，堅決摒棄不思進取、為官不為、等待觀望、猶豫懈怠等不良思想作風，迎難而上，積極主動做好改革發(fā)展中的急事難事大事要事，真正提升擔當境界和勇氣。
疾風知勁草，烈火煉真金。干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，不僅要有清晰的大局觀意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，還要有敢于斗爭、善于斗爭的自覺，面對越線行為敢于亮劍，面對難題敢于勇往直前，面對危險敢于奮勇而出，面對失誤敢于承擔糾正。在主題教育中，要把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇三
堅守初心、肩負使命，不僅是一種精神，更是一種擔當?！案墒聞?chuàng)業(yè)敢擔當”，是這次主題教育的具體目標之一。深入開展主題教育，就要教育引導廣大黨員干部敢于擔當、知重負重、攻堅克難，開拓進取、苦干實干，用實際行動詮釋初心使命、體現對黨忠誠。
習近平總書記是偉大時代產生的偉大領袖，是時代的選擇，人民的選擇，歷史的選擇。成就百年目標，實現民族復興，我們一定要站在黨和國家之幸、人民之幸、中華民族之幸的高度，衷心擁戴習總書記作為眾望所歸的領袖、堅強有力的核心、雄韜偉略的統(tǒng)帥，堅決維護習總書記在黨中央及全黨的核心地位。我們一定要始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，不忘初心，牢記使命，奮力開創(chuàng)中國特色社會主義新時代，把黨中央和省委重大決策部署不折不扣貫徹落實到底，確保落地生根，開花結果!
進入嶄新時代，開啟偉大征程，必須深刻把握三個“一以貫之”。習總書記講的三個“一以貫之”，緊密聯(lián)系、相互貫通、有機結合，是對黨的十九大精神的更高層面、更深層次、更寬視野的解讀，是對建設中國特色社會主義這一偉大事業(yè)全面、成熟、深邃的思考和判斷。置身新的偉大時代，我們要樹立歷史眼光，牢牢把握方向，弘揚革命精神，一往無前地把偉大社會革命進行到底;堅持推進新時代黨的建設新的偉大工程，既要培元固本，又要開拓創(chuàng)新，牢記習總書記提出的“四個不容易”，堅持“六個從嚴”，當好“關鍵少數”，爭當篤于信念、勇于擔當、善于開拓、忠于人民的高素質黨員領導干部;要堅持問題導向，勇于自我革命，既要補齊短板，又要加固底板，做到“治”不忘“?！保芭d”不忘“憂”，走好新征程，探出新路子，創(chuàng)出新業(yè)績!
擔當政治使命，推動經濟發(fā)展，必須帶頭做到“五個過硬”。我們要努力做到駱書記在開班動員講話中要求的堅定理想信念，練就“金剛身”;保持政治忠誠，當好“明白人”;敢于擔當責任，成為“實干家”;持續(xù)提升能力，磨礪“鐵肩膀”;不斷錘煉作風，樹起“高標桿”，切實發(fā)揮好“頭雁”效應，在興晉富民的工作實踐中交出我們新時代的合格答卷!
我們要樹立“功成不必在我”的境界，以只爭朝夕的精神，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領、戰(zhàn)略目標、工作藍圖變成現實。一要當好維護核心的忠誠者。要旗幟鮮明講政治，提高政治站位，提升政治能力，堅決維護核心，時刻緊跟核心，自覺向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，把看齊意識落實到一言一行上，體現到本職工作上。二要當好轉型發(fā)展的引領者。要倍加珍惜組織和人民賦予我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺，認真踐行新發(fā)展理念，深入貫徹黨的十九大和習總書記視察山西重要講話精神，按照省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，緊緊圍繞“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標，努力爭當全省能源革命和對外開放排頭兵之尖兵。三要當好人民利益的維護者。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，著力解決好不均衡、不充分發(fā)展的突出問題，堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，奮力開創(chuàng)發(fā)展成果人民共創(chuàng)共享的新局面
敢于擔當，本質上是一種政治品格、一種發(fā)展能力。擔當起該擔當的責任，是對黨員干部初心使命、黨性修養(yǎng)、能力本領的直接檢驗。沒有擔當，不敢擔當，任何夢想、任何目標都不會實現。從目前來看，實現“走在前列、全面開創(chuàng)”，口號喊不來、報表填不來、總結寫不來，只能靠擔當作為、狠抓落實。應該看到，當前一些黨員干部貫徹黨中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通;有的層層請示、層層畫圈，搞“擊鼓傳花”;有的遇事繞著走、不敢動真碰硬，等等，說到底就是不愿擔當、不敢擔當、不會擔當。今年是“基層減負年”“工作落實年”，上下一定要以開展主題教育為契機，對不擔當不作為突出問題來一次徹底“大掃除”，涵養(yǎng)擔當精神，樹立擔當作風，拿出擔當行動，奮力在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、擔當作為狠抓落實上取得新成效。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要始終保持一股子氣，凝聚一股子勁。困難和挑戰(zhàn)，是對擔當精神最現實的考驗。當前，企業(yè)正處在改革轉型的關鍵時期，越是這樣的時候，越要有初心不改的執(zhí)著、義無反顧的擔當，越要有一往無前的奮斗精神、充沛頑強的斗爭意志。要引導廣大黨員干部煥發(fā)求真務實、狠抓落實的精氣神，撲下身子、真抓實干，勇當“施工隊長”“拼命三郎”。要煥發(fā)不畏艱險、攻堅克難的精氣神，只為成功想辦法，不為困難找理由，勇于當先鋒、炸碉堡、攻山頭。要煥發(fā)改革創(chuàng)新、敢為人先的精氣神，堅決破除慣性思維、打破路徑依賴，以擔當勇氣破解難題，以改革開放再領風氣之先推動發(fā)展走在前列。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要立足情實際，抓住重點關鍵，集中力量攻堅。結合實際，深入貫徹落實習近平總書記重要指示要求的具體行動，飽含著為民初心，詮釋著對黨忠誠。上下一定要把主題教育與本地區(qū)本部門本單位中心工作融于一體、熔于一爐，使黨員干部迸發(fā)出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果。要認真對照具體目標任務，一項一項拿出切實可行的推進措施，一個問題一個問題努力破解。以比促學、以賽促干，推動各項工作任務落地見效。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要大力發(fā)揚釘釘子精神，堅持久久為功、一抓到底。擔當起該擔當的責任，最終是要把事干成。要按照省委部署要求，對已認定的事咬定不放，對已定下的事持之以恒，對上級交辦的事堅定不移，對已干的事一抓到底，一錘接著一錘敲，一步一個腳印把各項工作推向前進。要把該擔的擔子擔起來，把該負的責任負起來，決不搞責任層層加碼、壓力層層“甩鍋”，讓基層騰出更多精力抓落實。要大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，激勵廣大黨員干部撲下身子、甩開膀子，辦實事、求實效，干出經得起實踐和歷史檢驗的功績。
“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當”，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標之一。98年來，我們黨團結帶領人民取得了舉世矚目的偉大成就，這一切都離不開闖關奪隘攻堅克難的氣魄、初心如磐使命在肩的擔當、逢山開路遇水架橋的干勁。做起而行之的行動者，當攻堅克難的奮斗者，既是義不容辭的政治責任，也是舍我其誰的歷史使命。
如何干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為?在主題教育工作會議上，習近平總書記的重要講話指明了方法路徑，“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有責任重于泰山的使命意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部必須提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有攻堅克難、爭先進位的勇氣魄力，面對挑戰(zhàn)敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對重擔敢于承擔責任。無論面臨什么樣的風險挑戰(zhàn)，中國共產黨人的初心永遠不變、追求夢想的步伐永不停歇，站在新的歷史起點上，更需要發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領。圍繞推動各級比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)，深入開展“揚起龍頭、干在實處、走在前列”大競賽大比武等活動。要把這些活動作為主題教育的重要實踐載體，營造人人爭當新時代泰山“挑山工”的濃厚氛圍。
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有奮斗實干、狠抓落實的具體行動，把問題找實、把根源挖深，拿出有效舉措、做出實績實效。空談誤國，實干興邦。深入開展主題教育，要把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，讓主題教育走深走實。要充分發(fā)揮考核評價激勵鞭策作用，落實容錯免責、糾錯防錯、澄清保護等工作機制，堅決為擔當者擔當、讓實干者實惠，讓敢于擔當成為新時代干部的鮮明標簽。
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要營造只爭朝夕、奮發(fā)有為的良好風氣,深入開展形式主義、官僚主義問題專項整治。嚴格落實中央要求，重點抓好對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子，以及基層干部群眾反映強烈的不擔當不作為、冷硬橫推、督查檢查過多過頻、過度留痕、文山會海、問責泛化簡單化等突出問題的集中整治，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
“要以習近平總書記視察山西重要指示為指引，堅持以‘非常之力、恒久之功’為衡量標準，進一步凝聚攻堅克難力量，大力推動國企國資改革和轉型發(fā)展”，省委書記駱惠寧為加快推動國企國資改革和轉型發(fā)展提出更高要求。
擔當，傲氣也。古之一夫當以，萬夫莫敵。有擔當者，必將雄于人，傲于他人。敢于擔當是黨員干部的重要品格，黨員本色要靠擔當去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當責任，把職業(yè)當事業(yè)。敢于擔當是領導干部成長的必由之路，在群眾面前，只有敢于擔當，才能充分拉近和群眾的距離，樹立良好的領導干部形象，讓百姓為其點贊。職責重于泰山，只有勇于承擔自我的職責的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會走向成功。
深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛槎岢龅摹?BR> 大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè);鮮明樹立重實干重實績的用人導向;充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用;切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁;著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力;滿懷熱情關心關愛干部;凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。加強干部思想教育方面提出了幾點要求：堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求?！耙粋€武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦?！叭齻€擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，還對突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，提出要教育引導各級領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
新?lián)?。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。
新作為。讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的溫暖。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫哂锌鐣r代的重要意義，主要體現在以下三個方面。
第一，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭菚r代大勢所趨。新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，面向新時代，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰(zhàn)，推進國家治理體系和治理能力現代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。
第二，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭鞘聵I(yè)發(fā)展所需。貫徹落實新發(fā)展理念，高素質專業(yè)化干部隊伍建設亟待加強，這既需要加強人才引進，擴大干部隊伍的增量，更需要突出提升干部精神狀態(tài)，確保干部隊伍的存量，把我們的干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。
第三，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭歉刹棵裥乃颉｜h的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，有的瞻前顧后、責任意識淡化，需要按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵機制和容錯糾錯機制，才能抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當奉獻的關鍵癥結，有針對性提出對策措施。
為了貫徹落實黨中央和全國人民的要求，黨員干部應該具有如下意識。
干部是行動者，推動建設新時代是黨和干部的寶貴財富，不僅要從教育、管理、監(jiān)督、政治、意識形態(tài)、工作、生活關懷等方面進行嚴格執(zhí)行，還要鼓勵他們做事，大膽創(chuàng)業(yè)。鼓勵干部在服從紀律的前提下進行改革和創(chuàng)新。這些樹是很好的風向標。
教育引導是前提。思想是行動的先導，是鼓勵干部要有擔當，有奮斗的動力，堅持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅持“一個武裝”，強化“三個擔當”，做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率，弘揚以世界為本的精神，為時代而奮斗，為人民而奮斗，為歷史的成就而奮斗。
用人導向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢于擔當，善于作為就會蔚然成風，必然堅持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點，真正把忠誠黨和人民事業(yè)，敢擔當，善作為的干部選出來，在全社會形成敢擔當作為的良好政治生態(tài)。
考核評價是手段?！坝泄俦赜姓n，有課必有賞罰”科學有效的考核是干部選拔，調整，激勵，約束的重要手段。有助于解決干部隊伍中干或不干，干多干少，干好干壞一個樣等問題，引導干部發(fā)揚成績，改進不足，忠于職守，擔當奉獻。更好地調動和保護各區(qū)域，各戰(zhàn)線，各層級干部的積極性。
容錯糾錯是原則。為了鼓勵干部在服從規(guī)定的前提下進行改革和創(chuàng)新、承擔責任。習近平總書記曾提出“三個區(qū)分開來”的要求。鼓勵干部有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤。以此解決干部不擔當、觀察遲疑、做得少，擔心得多、積極性不高的問題，有效克服“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)。鼓勵黨員干部在服從紀律的前提下勇于嘗試，勇于創(chuàng)新，克服困難，加快發(fā)展，絕不能讓容錯糾錯成為貪官人員的“法寶”。
新時代，是我們的機遇;新?lián)?，是我們的使?新作為，是我們對黨和人民的交代。時代呼喚責任，使命引領未來。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。新時代新目標新任務需要新?lián)斝伦鳛?，必將進一步調動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為建設新時代敢于新?lián)斝伦鳛椤?BR> 聚焦監(jiān)督執(zhí)紀，晉煤集團鮮明提出“五問”“六最”工作理念，在明責精進、實干興企上規(guī)范黨員領導干部行為準則。制定《關于加強政治建設、維護黨中央集中統(tǒng)一領導的規(guī)定》等制度，明確提出“九個堅決、九個不得”。成立巡察工作領導小組和辦公室，企業(yè)全面從嚴管黨治黨的機構更加健全有力。
在文化文明建設上，晉煤集團深入開展“弘揚企業(yè)精神講好晉煤故事”主題活動，大力弘揚“不怕榜上無名、堅信腳下有路”企業(yè)文化。堅持開展“晉煤好人”季季評活動，積極參與各級各類道德模范評選。倡導“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實干擔當、團結共生、堅韌執(zhí)著”新時代“晉煤英雄”品質，充分發(fā)揮各類先進典型的示范引領作用。以紀念改革開放40周年及建企60周年為契機，開展“對黨忠誠、不忘初心、感恩企業(yè)、傳承接力、再鑄輝煌”主題紀念活動，凝聚企業(yè)改革轉型合力。
凡是過去，皆為序章。面向未來，致力于打造百年企業(yè)、能源旗艦的晉煤集團，將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委統(tǒng)一領導下，在省政府安排部署下，在省國資委的具體指導下，以青春的姿態(tài)、堅定的信念、開闊的視野、穩(wěn)健的步伐，用足非常之力，堅守恒久之功，推進國企國資改革轉型，以實際行動爭當能源革命“排頭兵”。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇四
干事創(chuàng)業(yè)，推進改革，需要擔當。習近平總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！秉h的十九大報告指出，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔當有作為。
敢于擔當是共產黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。98年來，正是一以貫之的敢于擔當的優(yōu)良作風和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。
在當前的干部隊伍中，從總的來看，大多數黨員干部日常工作認真負責、重要關頭敢于擔當，但也一些干部不擔當、不作為的“為官不為”問題依然存在。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創(chuàng)新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權不盡其責，滿足于過得去、一般化。三是擔當不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應把握和引領新常態(tài)，不知規(guī)律、不懂門道、缺乏知識。
作為一名黨員干部，要做到敢擔當有作為，必須要具有下面幾種精神：
一要有矢志不渝的奮斗精神。近年來，習近平總書記多次談到奮斗幸福觀，強調幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”習近平總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強調，有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。
二要有精益求精的答卷精神。習近平總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負所處的新時代。面對許多亟待認識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務實，解答好時代答卷。
三要有無私的奉獻精神。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因為有無私奉獻的黨員干部，全心全意為人民服務，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺在黨的領導下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務人民、回報時代。
作為一名黨員干部，要以敬畏之心對待肩負的職責，把不作為、不擔當作為為官之恥，弘揚凡事認真負責、精益求精、追求極致的“工匠精神”。
當然，作為一個單位、一個團隊，也要積極營造良好氛圍，促使黨員敢擔當、也作為。要著力強化敢于擔當、攻堅克難的鮮明用人導向，讓想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部脫穎而出、大顯身手，對“不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的”敢于“亮劍”。要對積極作為、敢于擔當的干部政治上給予激勵、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上關心關懷，釋放和壯大干部干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上、為官有為的正能量。要建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、責任豁免的創(chuàng)新容錯機制，把在推進創(chuàng)新改革工作中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。對探索中的失誤，只要是出于公心，應視情予以寬容，匯聚共同推動發(fā)展的強大合力。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇五
不管是在什么行業(yè)，做什么工作，我們都應該勇敢承擔自己的責任和義務，并且永遠做行動上的巨人。黨員更是如此，一定要不忘初心，牢記使命，始終把國家和人民的利益放在第一位。
堅持把政治建設擺在首位，始終在政治立場、政治原則、政治方向、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。深入抓好***新時代中國特色社會主義思想的學習，把思想內涵悟透、把精神實質悟透，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。充分發(fā)揮黨建對各項工作的核心引領作用，進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，將理論學習與工作實際有機結合。大力倡樹擔當作為、狠抓落實的鮮明導向，以“兩個維護”引領落實，以落實成效檢驗“兩個維護”，旗幟鮮明講政治，心無旁騖干事業(yè)，聚精會神抓落實。
“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，擔當必須有真本事，真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，工作結果可能事與愿違，事倍功半，對于不斷變化的形勢，要準確地把法律法規(guī)，政策取向吃透用活，密切結合實際，落實落好。學會運用創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維去思考，緊貼發(fā)展實際,統(tǒng)籌謀劃發(fā)展目標,理清工作思路,明確具體的工作措施、方法。擔當能力體現在落實上。狠抓工作落實的關鍵節(jié)點,及時調整精力、調整方案，完善措施,確保工作落實。
聚焦總目標，緊盯關鍵點，夯實薄弱項，將各項工作有機銜接起來，制定抓落實的具體方案，拿出解決問題的實招硬招。抓重點、攻難點、辦試點、現亮點，以更大的決心、更有力的舉措完成抓落實的任務。對標先進，前推發(fā)展理念的“起跑線”，拉高思想境界的“標桿”，扛起改革創(chuàng)新的擔當，以改革創(chuàng)新的舉措、走在前列的成效，勇當改革創(chuàng)新的排頭兵。牢固樹立風險意識、底線思維，積極化解工作風險，確保把防范化解重大風險決策部署落到實處、見到實效。
***總書記指出，加強紀律建設是我們黨的力量所在，強調黨員干部要有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”。作為一名黨員，要不斷提升黨性修養(yǎng)，嚴格要求自己，任何情況下都要服從組織紀律。把“干凈”和“干事”統(tǒng)一起來，防微杜漸，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產黨人的優(yōu)良品質。黨員領導干部要以廖俊波同志為榜樣，在工作中挑最重的擔子，攻最陡的山頭，既當好抓落實的促進派，又當好抓落實的實干家，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，必須增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擼起袖子加油干，以擔當作為、狠抓落實的工作態(tài)度，腳踏實地解決問題，不忘初心，牢記使命，克己奉公，不計個人得失，在自己的崗位上真抓實干、埋頭苦干，為實現“兩個一百年”的目標增磚添瓦。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇六
年初我院明確了切實可行的工作任務目標,要想圓滿完成這一任務不至于成為一句空話,總結干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進行分析。
當前，擺在我們面前的主要任務就是要勇于實踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會成為口號，當前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們人員少，基礎薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
當前又面臨著醫(yī)改的嚴峻形勢，要想改變現在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎不扎實，要想在現在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點，如果沒有這些缺點，就算是我們人員匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點就是當前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學習，以期能共同進步。
“創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認識，發(fā)揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發(fā)展的時機稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現在我院的工作上，要在能干事的基礎上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務，通過開拓新業(yè)務，提高對新知識的認知水平，并不斷的從實踐中汲取經驗和教訓，使得我院的業(yè)務水平上一個新臺階，與上級醫(yī)療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進步的空間也越寬，只要創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進取，我們進步的步伐就會加快。
如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現，因為有了干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。
通過對這次主題教育的學習和不斷認識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇七
圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動，通過學習《在全縣領導干部會議上的講話》，進一步強化了自身的大局意識、責任意識、爭優(yōu)意識和創(chuàng)新意識。鑒于人社工作的特殊性及服務對象的廣泛性，干事創(chuàng)業(yè)需要激情與理性的辯證結合。
一、 要有想干事的激情
激情是干事創(chuàng)業(yè)的動力。小平同志曾經指出，沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
當前，我們正處在一個可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，要實現跨越式發(fā)展，必須始終保持良好的精神狀態(tài),對工作傾注心思，為事業(yè)燃放激情。因為有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創(chuàng)一流的工作標準，就會始終保持一種求真務實、真抓實干和勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現象，努力培養(yǎng)朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。要珍惜組織上給予的這個職務、這個機遇、這個平臺，對事業(yè)有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學習和工作上知不足的心態(tài)，為人社工作的發(fā)展、為群眾的根本利益盡心盡責，勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、 要有干成事的自信
由于人社工作點多、面廣、情況復雜、政策性強，現業(yè)務涵
蓋機關企事業(yè)所有人員，關系到他們的切身利益，比較敏感，面對的服務對象想法又比較活躍，千人千面，難以把握，所以在具體工作中受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創(chuàng)業(yè)的魄力，習慣于按常規(guī)思路辦，按既定模式走。但干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)，敢于引領時代潮流，敢于第一個沖向迎面而來的困難的人，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內、在更新的思路上，進一步開創(chuàng)人社工作發(fā)展的新局面。
三、要有會干事的策略
干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展中要善于適應角色變換，能夠運籌謀劃，實施正確決斷。俗話說，當斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個人的主觀行事，而是建立在謹慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎之上的，這就是多謀的過程。在這個運籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側面等不同方位看問題，切實對人社工作與我縣發(fā)展的聯(lián)系與本質有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統(tǒng)一的。善斷如果沒有多謀就會成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時機，那就是優(yōu)柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業(yè)務工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實現多謀善斷的可靠基礎和重要保證。
四、 要有不出事的理性
激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目出擊。也就是干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細。膽大即氣魄與膽量，心細即嚴謹與慎重，二者本是兩種截然不同的個性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關系，在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、謹慎處事。保持謹慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業(yè)發(fā)展順利的'時候，更要保持頭腦清醒，嚴謹細致，如始慎終?？傊?，我們臵身干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐過程中，要竭力做好膽大與心細辯證結合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。
年初我院明確了切實可行的工作任務目標,要想圓滿完成這一任務不至于成為一句空話,總結干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進行分析。
一、干事創(chuàng)業(yè)，就是要解放思想，勇于實踐，立足“干”字。
當前，擺在我們面前的主要任務就是要勇于實踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會成為口號，當前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們人員少，基礎薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
當前又面臨著醫(yī)改的嚴峻形勢，要想改變現在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎不扎實，要想在現在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點，如果沒有這些缺點，就算是我們人員匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點就是當前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學習，以期能共同進步。
二、“干事創(chuàng)業(yè)”，解決了干事的問題，下一步就是創(chuàng)業(yè)的問題。
“創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認識，發(fā)揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發(fā)展的時機稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現在我院的工作上，要在能干事的基礎上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務，通過開拓新業(yè)務，提高對新知識的認知水平，并不斷的從實踐中汲取經驗和教訓，使得我院的業(yè)務水平上一個新臺階，與上級醫(yī)療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進步的空間也越寬，只要創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進取，我們進步的步伐就會加快。
三、跨越發(fā)展。
如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現，因為有了干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。
通過對這次主題教育活動的學習和不斷認識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇八
擔當干事，是作為一個組織的一員，為實現工作目標和使命而盡職盡責地承擔起責任和義務的態(tài)度和行為。在我的工作經歷中，我深刻體會到了擔當干事的重要性以及它對個人成長的積極影響。以下將分別從明確職責、團隊合作、解決問題、承受壓力以及自我修正五個方面展開，分享我的心得體會。
第一，明確職責。作為一名干事，明確職責是最重要的一環(huán)。只有明確自己在組織中的角色和任務，才能更好地規(guī)劃、安排和執(zhí)行工作。我曾經參與的一個志愿者組織，為了更好地發(fā)揮作用，經常會召開工作會議，詳細討論每個成員的任務和目標。在這個過程中，我學會了將大目標分解為小任務，并設定明確的時間節(jié)點，以便更好地跟蹤和監(jiān)督。這種明確職責的行為，不僅完善了工作流程，還增強了團隊協(xié)作效率和效果。
第二，團隊合作。作為一個干事，團隊合作是不可或缺的一部分。在我的工作經歷中，我發(fā)現人和人之間的協(xié)作能力是非常重要的。一個團隊的成功往往取決于成員之間的默契與配合。在團隊中，分工是必須的，但分工的結果也需要通過協(xié)作和溝通來實現統(tǒng)一。團隊內的每個成員都需要有共同的目標，并且愿意共同努力去實現目標。正是通過團隊合作，我快速成長，學到了很多與人相處的技巧和方法。
第三，解決問題。在擔當干事的過程中，解決問題是必不可少的。每個組織都會面臨各種各樣的問題，如協(xié)調團隊成員關系、設定合理的目標等。解決問題需要具備良好的分析思維和決策能力。在以往的工作中，我遇到了許多問題，有時候問題看似復雜難解，但是我堅信，只要找到問題的核心，分析問題的根源，就能找到解決問題的方法。并且在事后，總結經驗教訓，以便今后更加從容應對類似問題。
第四，承受壓力。擔當干事往往伴隨著壓力。工作的壓力來自各個方面，如時間壓力、職責壓力、團隊期望等。在工作中，我曾多次面臨臨時任務和緊迫的工作要求，這時候能否承受壓力，冷靜應對是至關重要的。通過解決問題、合理安排時間、充分準備等方法，我漸漸學會了承受壓力的能力，同時也提高了自己的工作效率和質量。
第五，自我修正。擔當干事是一個不斷進步、不斷修正的過程。每個人都會有不足之處，包括我自己也不例外。但是，關鍵在于能夠意識到自己的不足，并積極主動地進行修正和提高。在我擔任工作時，我會定期對自己的工作進行自我評估，并尋找自己的不足之處。同時，我還會尋求他人的意見和建議，以獲得更全面的反饋。通過自我修正，我逐漸提高了自己的能力和素質。
擔當干事是一種責任，也是一種機遇。在這個過程中，我不僅學到了許多實際的技能，也培養(yǎng)了自己的領導力和團隊意識。我相信，只要每個人都能夠擔當干事，充分發(fā)揮自己的潛力和能力，我們的組織和社會會變得更加美好。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇九
在任何機構、組織中，擔當干事的角色是至關重要的。作為一名干事，擔當是我在日常工作中最重要的品質之一。通過與他人合作并承擔責任，我不僅提升了自身的能力，還為組織的卓越發(fā)展貢獻了力量。在這篇文章中，我將探討擔當干事的重要性，并分享我在過去工作中的體會與感悟。
首先，擔當干事是組織中每個成員的責任。無論是在學校、工作場所還是社會組織，都需要人們以主動的態(tài)度去承擔責任。作為干事，我們不僅需要完成自己的份內工作，還要主動參與團隊的協(xié)作與決策。只有全體成員的擔當精神緊密結合，組織才能取得更好的成果。個人的責任和擔當意識能夠有效地推動工作的進行，使團隊更加團結一致、高效運作。
其次，擔當干事需要敢于承擔壓力和挑戰(zhàn)。在工作中，我們常常面對各種困難和挑戰(zhàn)，這時候擔當的品質就顯得尤為重要。不論在任何情況下，我們都不能退縮或逃避，而是要勇敢地面對困難并挑戰(zhàn)自己。只有在壓力和挑戰(zhàn)中，我們才能夠不斷突破自己的極限，實現個人和團隊的成長。作為一位擔當干事，我被迫面對自己的不足和短板，通過反思和總結，不斷提升自己的能力水平。
此外，擔當干事還需要具備良好的溝通與合作能力。在工作中，經常需要與他人進行溝通協(xié)調，共同完成任務。良好的溝通讓信息暢通，減少誤解與沖突，有助于工作的高效進行。合作意味著在互相信任和尊重的基礎上，與他人協(xié)調一致，摒棄個人利益，追求共同目標。通過與他人緊密合作，我學會了傾聽他人意見，善于溝通，并關注團隊整體的利益，而不僅僅關注個人的得失。
最后，擔當干事要時刻保持積極的態(tài)度。正能量的態(tài)度能夠鼓舞自己和他人，增強團隊的凝聚力和向心力。即使面對困境，我們也要保持樂觀的心態(tài)，積極尋找解決問題的方法。在過去的工作中，我遇到過很多困難，但我始終堅信困難并不可怕，只要我們擁有信心與勇氣，總能找到解決問題的辦法。積極的心態(tài)不僅能夠幫助我們自身成長，也會激勵他人跟隨我們，共同克服困難。
總結起來，擔當干事意味著主動承擔責任、勇于面對挑戰(zhàn)、善于溝通合作，并保持積極向上的態(tài)度。作為一名干事，我深感自己在過去的工作中成長了許多，擔任干事的經歷也給予了我珍貴的體驗和啟示。我相信，在未來的工作和生活中，擔當的品質將繼續(xù)引領我前行，并為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇十
每個人都渴望成為一個有擔當、有責任感的人。在工作中，干事?lián)斒俏覀兠總€人都應該追求的品質，也是實現工作目標的關鍵。我深知干事?lián)斵k實事對于個人成長和事業(yè)發(fā)展的重要性，通過不斷地努力和實踐，我在工作中有了一些心得體會。
第二段：明確目標，制定計劃
干事?lián)斵k實事首先要明確目標，了解自己的工作職責和任務。在明確目標的基礎上，制定詳細的工作計劃，確保每一項任務都能夠有條不紊地進行。此外，要對自己的工作內容有全面的了解，熟悉并掌握所需的專業(yè)知識和技能，這樣才能在實施過程中迅速解決問題。
第三段：積極主動，勇于擔當
在工作中，我們要積極主動，勇于擔當。這就意味著在遇到問題和困難時，不推諉、不回避。要敢于接受挑戰(zhàn)，迎難而上，不斷提高自己的工作水平。當面臨壓力和困境時，要保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己能夠克服困難，完成任務。同時，要主動與同事和領導溝通，尋求幫助和支持，共同推動事情的進展。
第四段：注重細節(jié)，做到精益求精
干事?lián)斵k實事還需注重細節(jié)，做到精益求精。在工作中，不能馬虎大意，要認真細致地完成每一項任務。在審查數據、撰寫報告、開展調研等方面，都要對細節(jié)進行精益求精的把控，確保工作的準確性和高質量。只有做到細節(jié)到位，整體工作才能更加完美。
第五段：總結經驗，持續(xù)學習
干事?lián)斵k實事需要不斷總結經驗，持續(xù)學習。在工作實踐中，會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，只有及時總結經驗教訓，吸取教訓，才能在工作中做得更好。同時，要持續(xù)學習新知識、新技能，提高自己的工作能力和業(yè)務水平，以適應不斷變化的工作環(huán)境。
總結：
通過對干事?lián)斵k實事的心得體會，我明確了明確目標、制定計劃、積極主動、勇于擔當、注重細節(jié)、做到精益求精、總結經驗、持續(xù)學習的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的干事?lián)斈芰?，為實現工作目標，推動事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇十一
在組織中擔任干事，是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的任務。作為一個干事，我深刻感受到了這份工作的重要性和責任感。從客觀來看，不論在什么組織或團隊，擔當干事都是一個機會，一個挑戰(zhàn)自己能力和培養(yǎng)領導才能的機會。但是，從主觀上，我認為，擔當干事更是一種擔當，是對組織、對自己的擔當。在這個過程中，我收獲了許多的快樂、成長、甚至是波折，但最重要的是，我體悟到了擔當的意義。
首先，擔當干事是一種責任與決心的表現。作為干事，我們需要擔負起組織內的各項任務。在面對瑣碎繁多的事務時，干事需要明確分工與職責，主動承擔起自己的任務。在我的經歷中，我曾被任命為學生會的干事。剛開始的時候，我并不知道如何應對這些任務，感到力不從心。但是，隨著對工作的了解和經驗的積累，我逐漸明確了自己的職責，并制定了合理的計劃和安排。通過這段經歷，我明白了責任感的重要性，只有擔負起責任，才能真正的為組織和他人做出貢獻。
其次，擔當干事是一種團隊協(xié)作的體現。作為干事，我們需要與團隊成員密切合作，協(xié)調各項工作和任務。只有通過溝通和協(xié)作，才能使工作更加順利進行。在我曾經參與的一個社會實踐項目中，我被任命為活動組織的干事。在實踐過程中，我與組員充分交流和討論，共同商定了實施方案和具體工作細節(jié)。通過這次實踐，我懂得了團隊協(xié)作的重要性，一支團結有力的團隊可以做出更好的工作。
第三，擔當干事是一種充實與成長的過程。作為干事，我們接受了組織賦予的任務與責任，并全力以赴地去完成它們。在這個過程中，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要我們去克服和解決。每一次經歷能夠帶給我們寶貴的經驗和教訓，使我們在成長的過程中變得更加堅強和成熟。在我曾經擔任社團的干事期間，我面臨過組織成員變動、項目推進困難等問題。通過與團隊成員的密切配合和充分的溝通，我克服了這些問題，并取得了良好的成績。這次經歷讓我深刻體會到了發(fā)展自己的重要性，只有不斷成長才能更好地擔當干事的責任。
第四，擔當干事是一種服務的價值觀。作為干事，我們需要為組織或團隊的成員提供服務與幫助。通過自己的努力，為他們創(chuàng)造更好的學習和工作環(huán)境。在一次學?；顒又?，我被選為干事負責協(xié)助老師組織活動。通過充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經驗，我為老師提供了積極的協(xié)助和幫助。通過這次經歷，我明白了服務他人的重要性，只有為他人創(chuàng)造價值，才能真正實現自己的價值。
最后，擔當干事是一種實踐和鍛煉的機會。作為干事，我們需要親身參與并實踐我們所學到的知識和技能。通過實踐，我們可以發(fā)現自己的不足和問題，并積極尋找并改進自己的方法和辦法。在我的經歷中，我曾經負責組織學校的招生工作。通過與家長和學生的積極溝通和交流，我提高了自己的聆聽與表達能力，并且不斷完善自己的工作方式。通過這次經歷，我認識到實踐是提升自己能力的重要途徑，只有真正地去做，才能更好地發(fā)展自己。
總結起來，擔當干事是一種挑戰(zhàn)和機遇。通過擔當干事，我們承擔起責任與決心，體現團隊協(xié)作的精神，獲得充實與成長的機會，養(yǎng)成服務的價值觀，并實踐和鍛煉自己。在這個過程中，我們不僅能為組織和他人做出貢獻，還可以提升自身的能力和素質。因此，我認為擔當干事是一種擔當，是對組織和自己的擔當，并且具有深遠的意義和價值。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇十二
作為一名干事，擔當是非常重要的品質。在擔當的過程中，我不僅學到了很多知識和技能，更深刻地體會到了擔當的重要性。擔當干事既是對自己的一種要求，也是對別人的一種責任。只有擔當起自己的角色，才能更好地完成工作，實現自身的價值。在此，我要分享三點心得體會。
首先，擔當必須要有責任心。作為一名干事，我們的職責就是承擔起工作中的責任和義務。只有積極主動地承擔責任，才能更好地完成任務，為團隊做出貢獻。在平時的工作中，我意識到責任心是成功的基礎。在工作中，我時刻保持著對任務的高度關注，嚴格要求自己，確保工作的質量和進度。當遇到問題時，我會積極尋找解決方案，并與團隊成員合作，共同解決問題。我的責任心促使我不斷提高自身的能力，不斷學習，以更好地履行我的工作職責。
其次，擔當意味著要獨立工作。當我們擔任一項任務時，我們需要承擔起這個任務的全部責任。這意味著我們需要獨立思考，獨立解決問題。在我成為一名干事的過程中，我深入理解到獨立工作的重要性。在工作中，我不僅僅完成自己的任務，還主動承擔起其他人分配給我的任務。我要獨立思考解決問題，不依賴于他人的能力。這樣不僅提高了我的工作效率，也鍛煉了我的獨立思考能力和解決問題的能力。
最后，擔當需要有積極的態(tài)度。擔當不僅僅是一種精神，更是一種態(tài)度。當我們面對困難和挑戰(zhàn)時，只有保持積極的態(tài)度，才能化解困難，克服挑戰(zhàn)。在工作中，我經歷了許多挫折和困難。但是我始終保持著積極樂觀的態(tài)度，不放棄，努力奮斗。我相信，只有堅持不懈，保持積極的態(tài)度，才能戰(zhàn)勝困難，取得成功。我的積極態(tài)度也影響了身邊的人，激勵著團隊的成員共同拼搏，取得好的成績。
總結起來，擔當干事是一種責任心強、獨立工作和積極態(tài)度的表現。在我擔任干事期間，我深刻體會到這一點。我始終保持著高度的責任心，對自己的工作要求嚴格，確保工作的質量和進度。我不依賴于他人，獨立工作，不斷提高自身的能力和素質。我始終保持著積極的態(tài)度，面對困難和挑戰(zhàn)，勇往直前。擔當干事不僅僅是承擔起自己的一份責任，更是為團隊的成功負責。通過這段時間的經歷，我堅信，只有擔當起干事的責任，我們才能實現自己的價值，為團隊的發(fā)展做出貢獻。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇十三
擔當干事，是指以積極的態(tài)度，主動承擔責任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，對于我而言，過去的一段時間里，我擔任了某團隊的干事職務。通過這段時間的經歷，我深刻體會到了擔當干事的重要性和價值。以下，我將在這篇文章中分享我的心得體會。
第二段：積極主動
擔當干事首先要具備的是積極主動的態(tài)度。在工作中，遇到問題和挑戰(zhàn)是必然的，但是積極主動的干事卻會主動尋找解決問題的辦法，而不是逃避責任。在我擔任干事期間，每當遇到困難時，我都會先積極思考，不斷尋找解決方案，而不是等待別人指導。正是這種積極主動的態(tài)度，幫助我克服了許多困難，進一步提高了工作效率。
第三段：團隊合作
擔當干事還需要具備良好的團隊合作能力。一個團隊中的每個成員都有自己的職責和專長，而干事應該能夠與團隊中的其他成員協(xié)作，共同完成團隊目標。在我擔任干事期間，與團隊成員之間的合作十分重要。通過有效的溝通和協(xié)調，我成功地充分發(fā)揮了每個成員的優(yōu)勢，提升了整個團隊的綜合能力。團隊合作也幫助我審時度勢，關注整個團隊的工作進展，及時調整工作計劃，確保任務圓滿完成。
第四段：學習能力
擔當干事需要具備良好的學習能力。只有不斷學習和提升自己，才能適應工作中的變化和挑戰(zhàn)。在我擔任干事期間，我充分利用了各種學習資源，提高了自己的專業(yè)知識和技能。我經常閱讀相關書籍和文章，參加培訓和學習班，與他人交流分享經驗。通過不斷學習，我不僅提升了自己的工作能力，也為團隊提供了更多的支持和幫助。學習能力的提升也讓我更加自信和從容地面對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第五段：責任心與成就感
擔當干事，最重要的是要有責任心。擔當干事不僅僅是完成自身的工作，更是為團隊的目標和使命負責任。在我擔任干事期間，我始終把團隊的利益放在首位，努力為團隊做出貢獻。每次任務完成后，我會自省和總結，看是否有不足之處并改進。通過不斷努力和積累，我取得了一定的成績，這使我產生了巨大的成就感。擔任干事讓我看到了自己的價值，也激發(fā)了我更高遠的職業(yè)目標。
結論
擔當干事是一種責任和擔當的體現，同時也是一種成長和鍛煉的機會。通過這段時間的擔任干事，我深刻體會到了積極主動、團隊合作、學習能力以及責任心與成就感的重要性。只有擁有這些品質，我們才能在工作中充分發(fā)揮自己的潛力，不斷進步和成長。我相信，只要我們擔當干事，用心去做，一定能取得更好的成績和收獲。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇十四
作為一個年輕的工作人員，我一直在思考如何更好地擔當起我的工作責任。在這個瞬息萬變的社會中，我們每個人都有責任去為我們的團隊和公司做出自己最大的貢獻。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，探討如何敢于擔當干事。
第一段，認識到自己的重要性
在團隊中，每個人都有自己的角色和職責。不論你的職位和級別如何，你都應該認識到自己的重要性。每個人都有自己的專業(yè)領域，只有你才真正了解自己的能力和優(yōu)勢。因此，我們都應該認真思考自己在團隊中的作用，并找到自己最適合的工作方式。只有找到自己的位置，才能更好的發(fā)揮自己的才能。
第二段，勇于擔當責任
在工作中，能力真正得到體現的時候是在承擔責任和挑戰(zhàn)的時候。在某些情況下，我們可能需要承擔一些不足為奇的責任。這時候，我們必須勇于接受挑戰(zhàn)，克服困難和壓力，做出自己最好的表現。對于自己能力范圍內的任務，要盡可能去完成，做到盡善盡美，不要因為任務的難度給自己扣上一頂‘難以完成的帽子’，這樣會讓自己有所顧慮和焦慮，從而難以充分展現自己的許多潛力。
第三段，學會寬容和謙遜
在工作中，團隊協(xié)作是非常重要的，敢于擔當之前，要保持一顆寬容和謙遜的心。工作中難免會出現失誤或出錯的情況，這時候要保持冷靜，及時反思自己的不足，謙虛認錯，向其他人尋求幫助。寬容和謙遜的態(tài)度不僅能讓我們更好的融入團隊，也能讓我們贏得同事和上司的尊重。在和其他人交流的時候，也要尊重別人的意見，并認真聽取他人的建議，這樣才能更好地完成自己的任務。
第四段，不斷發(fā)展自我
如果想要在工作中擔當更多的責任并取得更大的進步，就必須不斷發(fā)展自我。擁有一定的自我認識和職業(yè)規(guī)劃是非常必要的。找到自己在工作中的差距，不斷學習和實踐，提高自己的技能水平和知識儲備。參加培訓和交流活動，結交業(yè)內的專業(yè)人才。通過這種方式，不僅能夠更好地擔當職責，也能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。
第五段，堅持初心
最后一個關鍵點是堅持初心。在工作中，我們要不斷地提醒自己，為什么選擇這個職業(yè)，追求的是什么。這樣能夠讓我們的工作更加有方向性，更加有意義。我們的初心是要為企業(yè)創(chuàng)造價值，努力實現個人的價值并為社會做出貢獻。堅定地走下去，不斷挑戰(zhàn)自我，追求更高的目標。
總之，敢于擔當干事是一項非常重要的能力。我們應該始終堅定自己的信念，保持自身優(yōu)秀，提升個人職業(yè)技能，為公司創(chuàng)造更多的價值。只有這樣，我們才能成為一位真正的干事，為企業(yè)、為社會做出深遠的影響。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇一
黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。當前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務，就是學習宣傳貫徹黨的十九大精神，為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展提供強大思想武器。貫徹落實黨的十九大精神，首先要在學懂弄通上下功夫，在全面系統(tǒng)學習領會的基礎上，抓住重點、抓住關鍵、抓住精髓、抓住要義，準確領會和把握新理念、新論斷、新任務、新舉措。
黨的十九大報告指出：“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位?！彪m然是黨的十九大作出了中國特色社會主義進入新時代的重大判斷，但不能把黨的十九大作為進入新時代的歷史起點。
開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、更好發(fā)揮我們黨政治優(yōu)勢的必然要求，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程，對于進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，加強和規(guī)范黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)，始終保持黨的先進性和純潔性，增強黨的生機活力，確保全市各級黨組織和黨員干部更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，激勵廣大黨員為實現崇高理想和宏偉目標而不懈奮斗，努力開創(chuàng)天津改革發(fā)展穩(wěn)定新局面，具有重大而深遠的意義。
黨的十八屆六中全會確立習近平總書記為黨中央的核心、全黨的核心，是關系黨和人民根本利益的大事，是關系黨中央權威、關系全黨團結和集中統(tǒng)一的大事，是關系黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的大事，充分反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，是時代的選擇、歷史的選擇、人民的選擇，是堅持和加強黨的領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的根本保證。維護和捍衛(wèi)習近平總書記這個核心，是當代中國最大的政治、最重要的政治紀律和政治規(guī)矩、最重要的政治要求和政治原則。引導全體黨員切實增強“四個意識”，深刻理解堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，是方向性、原則性的重大問題，是黨性、是大局，是最嚴格的政治紀律。全體黨員要干部要通過學習，堅定理想信念，增強“四個自信”，做到思想認同、政治看齊、行動緊跟。一要堅持用習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，徹底肅清黃興國惡劣影響，始終做到同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致不動搖，遵守黨章和黨的紀律不走樣，落實中央和市委決策不變通，堅持“黨史姓黨”絕不含糊。二要把知行合一體現在擔當擔責上來，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，確保從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。三要在強化大局意識中發(fā)揮資政育人重要作用，聚焦全面建成高質量小康社會，建設社會主義現代化大都市的奮斗目標，找準工作切入點和著力點，用心寫好黨在天津的“紅色家譜”，弘揚主旋律、傳播正能量、唱好大合唱。四要堅持以學促做，帶頭弘揚優(yōu)良作風，帶頭執(zhí)行六大紀律，帶頭執(zhí)行黨內各項生活制度，帶頭接受群眾監(jiān)督。落實好全面從嚴治黨責任，用抓好黨建促進業(yè)務工作，用業(yè)務工作的實效展示黨建工作成果，實現“兩不誤、兩促進”。
二、自身問題、原因及對策
1、存在的主要問題
片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，缺乏責任感、危機感，認識片面，態(tài)度不夠端正。
開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為"船到橋頭自然直"，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、整改措施和努力方向
首先要加強學習，提高自身素質。作為一名黨員，要主動學習、帶頭學習，起到示范表率作用。貫徹學習落實黨的十九大精神，用習近平總書記系列重要講話武裝頭腦。二是要進一步轉變工作作風，創(chuàng)新工作方法，增強服務意識，提高服務效能，時刻牢記黨的性質和宗旨，以后我會按照習近平總書記提出的理論來嚴格要求自己，不懈怠自己，轉變自己的工作作風，創(chuàng)新自己的工作方法，增強自己的服務意識，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到不以權謀私,不弄虛作假，促使公司黨員的精神風貌和工作作風有明顯的改善，并且會時刻牢記黨的宗旨，珍惜自己現在擁有的干事創(chuàng)業(yè)的這個平臺，做到始終把群眾的利益放在第一位，以實際行動樹立勤政為民的良好形象。做到敢于面對各種艱難險阻，敢于迎接各種未知的挑戰(zhàn)。努力把自己塑造成一名合格黨員。努力把自己塑造成一名合格黨員。
三、主題教育實踐活動學習成果的收獲和體會
我以后將會通過“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，認識到開展活動的重大意義以及必要性和緊迫性，準確把握實踐活動的指導思想和目標任務，要能夠做到把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，把黨的十九大精神學習成果轉化為自己的實際實踐中來，把黨的十九大精神學習成果轉化為自己的良好狀態(tài)。要做到對黨絕對的忠誠,對工作認真負責,擺正自己的作風,堅決不做觸犯自己底線的事情,把學習成效體現到自己的工作中。
我的專題三研討發(fā)言材料匯報完畢，謝謝大家!
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇二
習近平總書記曾這樣概括自己的執(zhí)政理念：“為人民服務，擔當起該擔當的責任?！睋敹郑赜馇рx。從“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)”，到“干部干部，干是當頭的”，再到“加強斗爭歷練，增強斗爭本領，永葆斗爭精神”，敢于擔當、敢于斗爭，是習近平總書記對黨員干部的明確要求，也是共產黨人應有的政治品格。
要想做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，我認為應當做到如下三方面：
第一要擁有干事的熱情，要能永葆激情，以想干事充實內心。想干事是一種態(tài)度，一種激情?！暗离m邇，不行不至;事雖小，不為不成?！眻?zhí)著的定力，堅持不懈的精神，以及為人民服務的熱情的心，是支持我們干事創(chuàng)業(yè)的動力。
第二要具備擔當的底氣，我認為，黨員干部擔當的底氣，應當來自于信仰，源于我們的初心。心中有信仰，腳下有力量。我認為，共產黨員的擔當精神正是信仰賜予的力量。理想信念是共產黨員的精神之鈣，“習近平總書記說，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這為每一名黨員指明了前進方向。每一位共產黨人，都應當堅信我們走的路是完全正確的。
第三要具備擔當的能力，能力從不是與生俱來的，我認為干事的能力離不開日復一日的經驗積累與時常的自省與感悟，歷久彌新，好事多磨，再好的璞玉，不經過精雕細琢，無法展示光彩。自身能力亦是如此，我們在承擔責任中敢于發(fā)現錯誤，承認錯誤并努力改正提升，自然會越來越具備承擔責任的需要的能力。
習近平總書記指出，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。作為黨的干部，一定要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，以對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神狀態(tài)，堅決摒棄不思進取、為官不為、等待觀望、猶豫懈怠等不良思想作風，迎難而上，積極主動做好改革發(fā)展中的急事難事大事要事，真正提升擔當境界和勇氣。
疾風知勁草，烈火煉真金。干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，不僅要有清晰的大局觀意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，還要有敢于斗爭、善于斗爭的自覺，面對越線行為敢于亮劍，面對難題敢于勇往直前，面對危險敢于奮勇而出，面對失誤敢于承擔糾正。在主題教育中，要把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇三
堅守初心、肩負使命，不僅是一種精神，更是一種擔當?！案墒聞?chuàng)業(yè)敢擔當”，是這次主題教育的具體目標之一。深入開展主題教育，就要教育引導廣大黨員干部敢于擔當、知重負重、攻堅克難，開拓進取、苦干實干，用實際行動詮釋初心使命、體現對黨忠誠。
習近平總書記是偉大時代產生的偉大領袖，是時代的選擇，人民的選擇，歷史的選擇。成就百年目標，實現民族復興，我們一定要站在黨和國家之幸、人民之幸、中華民族之幸的高度，衷心擁戴習總書記作為眾望所歸的領袖、堅強有力的核心、雄韜偉略的統(tǒng)帥，堅決維護習總書記在黨中央及全黨的核心地位。我們一定要始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，不忘初心，牢記使命，奮力開創(chuàng)中國特色社會主義新時代，把黨中央和省委重大決策部署不折不扣貫徹落實到底，確保落地生根，開花結果!
進入嶄新時代，開啟偉大征程，必須深刻把握三個“一以貫之”。習總書記講的三個“一以貫之”，緊密聯(lián)系、相互貫通、有機結合，是對黨的十九大精神的更高層面、更深層次、更寬視野的解讀，是對建設中國特色社會主義這一偉大事業(yè)全面、成熟、深邃的思考和判斷。置身新的偉大時代，我們要樹立歷史眼光，牢牢把握方向，弘揚革命精神，一往無前地把偉大社會革命進行到底;堅持推進新時代黨的建設新的偉大工程，既要培元固本，又要開拓創(chuàng)新，牢記習總書記提出的“四個不容易”，堅持“六個從嚴”，當好“關鍵少數”，爭當篤于信念、勇于擔當、善于開拓、忠于人民的高素質黨員領導干部;要堅持問題導向，勇于自我革命，既要補齊短板，又要加固底板，做到“治”不忘“?！保芭d”不忘“憂”，走好新征程，探出新路子，創(chuàng)出新業(yè)績!
擔當政治使命，推動經濟發(fā)展，必須帶頭做到“五個過硬”。我們要努力做到駱書記在開班動員講話中要求的堅定理想信念，練就“金剛身”;保持政治忠誠，當好“明白人”;敢于擔當責任，成為“實干家”;持續(xù)提升能力，磨礪“鐵肩膀”;不斷錘煉作風，樹起“高標桿”，切實發(fā)揮好“頭雁”效應，在興晉富民的工作實踐中交出我們新時代的合格答卷!
我們要樹立“功成不必在我”的境界，以只爭朝夕的精神，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領、戰(zhàn)略目標、工作藍圖變成現實。一要當好維護核心的忠誠者。要旗幟鮮明講政治，提高政治站位，提升政治能力，堅決維護核心，時刻緊跟核心，自覺向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，把看齊意識落實到一言一行上，體現到本職工作上。二要當好轉型發(fā)展的引領者。要倍加珍惜組織和人民賦予我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺，認真踐行新發(fā)展理念，深入貫徹黨的十九大和習總書記視察山西重要講話精神，按照省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，緊緊圍繞“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標，努力爭當全省能源革命和對外開放排頭兵之尖兵。三要當好人民利益的維護者。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，著力解決好不均衡、不充分發(fā)展的突出問題，堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，奮力開創(chuàng)發(fā)展成果人民共創(chuàng)共享的新局面
敢于擔當，本質上是一種政治品格、一種發(fā)展能力。擔當起該擔當的責任，是對黨員干部初心使命、黨性修養(yǎng)、能力本領的直接檢驗。沒有擔當，不敢擔當，任何夢想、任何目標都不會實現。從目前來看，實現“走在前列、全面開創(chuàng)”，口號喊不來、報表填不來、總結寫不來，只能靠擔當作為、狠抓落實。應該看到，當前一些黨員干部貫徹黨中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通;有的層層請示、層層畫圈，搞“擊鼓傳花”;有的遇事繞著走、不敢動真碰硬，等等，說到底就是不愿擔當、不敢擔當、不會擔當。今年是“基層減負年”“工作落實年”，上下一定要以開展主題教育為契機，對不擔當不作為突出問題來一次徹底“大掃除”，涵養(yǎng)擔當精神，樹立擔當作風，拿出擔當行動，奮力在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、擔當作為狠抓落實上取得新成效。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要始終保持一股子氣，凝聚一股子勁。困難和挑戰(zhàn)，是對擔當精神最現實的考驗。當前，企業(yè)正處在改革轉型的關鍵時期，越是這樣的時候，越要有初心不改的執(zhí)著、義無反顧的擔當，越要有一往無前的奮斗精神、充沛頑強的斗爭意志。要引導廣大黨員干部煥發(fā)求真務實、狠抓落實的精氣神，撲下身子、真抓實干，勇當“施工隊長”“拼命三郎”。要煥發(fā)不畏艱險、攻堅克難的精氣神，只為成功想辦法，不為困難找理由，勇于當先鋒、炸碉堡、攻山頭。要煥發(fā)改革創(chuàng)新、敢為人先的精氣神，堅決破除慣性思維、打破路徑依賴，以擔當勇氣破解難題，以改革開放再領風氣之先推動發(fā)展走在前列。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要立足情實際，抓住重點關鍵，集中力量攻堅。結合實際，深入貫徹落實習近平總書記重要指示要求的具體行動，飽含著為民初心，詮釋著對黨忠誠。上下一定要把主題教育與本地區(qū)本部門本單位中心工作融于一體、熔于一爐，使黨員干部迸發(fā)出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果。要認真對照具體目標任務，一項一項拿出切實可行的推進措施，一個問題一個問題努力破解。以比促學、以賽促干，推動各項工作任務落地見效。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要大力發(fā)揚釘釘子精神，堅持久久為功、一抓到底。擔當起該擔當的責任，最終是要把事干成。要按照省委部署要求，對已認定的事咬定不放，對已定下的事持之以恒，對上級交辦的事堅定不移，對已干的事一抓到底，一錘接著一錘敲，一步一個腳印把各項工作推向前進。要把該擔的擔子擔起來，把該負的責任負起來，決不搞責任層層加碼、壓力層層“甩鍋”，讓基層騰出更多精力抓落實。要大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，激勵廣大黨員干部撲下身子、甩開膀子，辦實事、求實效，干出經得起實踐和歷史檢驗的功績。
“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當”，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標之一。98年來，我們黨團結帶領人民取得了舉世矚目的偉大成就，這一切都離不開闖關奪隘攻堅克難的氣魄、初心如磐使命在肩的擔當、逢山開路遇水架橋的干勁。做起而行之的行動者，當攻堅克難的奮斗者，既是義不容辭的政治責任，也是舍我其誰的歷史使命。
如何干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為?在主題教育工作會議上，習近平總書記的重要講話指明了方法路徑，“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有責任重于泰山的使命意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部必須提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有攻堅克難、爭先進位的勇氣魄力，面對挑戰(zhàn)敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對重擔敢于承擔責任。無論面臨什么樣的風險挑戰(zhàn)，中國共產黨人的初心永遠不變、追求夢想的步伐永不停歇，站在新的歷史起點上，更需要發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領。圍繞推動各級比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)，深入開展“揚起龍頭、干在實處、走在前列”大競賽大比武等活動。要把這些活動作為主題教育的重要實踐載體，營造人人爭當新時代泰山“挑山工”的濃厚氛圍。
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有奮斗實干、狠抓落實的具體行動，把問題找實、把根源挖深，拿出有效舉措、做出實績實效。空談誤國，實干興邦。深入開展主題教育，要把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，讓主題教育走深走實。要充分發(fā)揮考核評價激勵鞭策作用，落實容錯免責、糾錯防錯、澄清保護等工作機制，堅決為擔當者擔當、讓實干者實惠，讓敢于擔當成為新時代干部的鮮明標簽。
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要營造只爭朝夕、奮發(fā)有為的良好風氣,深入開展形式主義、官僚主義問題專項整治。嚴格落實中央要求，重點抓好對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子，以及基層干部群眾反映強烈的不擔當不作為、冷硬橫推、督查檢查過多過頻、過度留痕、文山會海、問責泛化簡單化等突出問題的集中整治，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
“要以習近平總書記視察山西重要指示為指引，堅持以‘非常之力、恒久之功’為衡量標準，進一步凝聚攻堅克難力量，大力推動國企國資改革和轉型發(fā)展”，省委書記駱惠寧為加快推動國企國資改革和轉型發(fā)展提出更高要求。
擔當，傲氣也。古之一夫當以，萬夫莫敵。有擔當者，必將雄于人，傲于他人。敢于擔當是黨員干部的重要品格，黨員本色要靠擔當去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當責任，把職業(yè)當事業(yè)。敢于擔當是領導干部成長的必由之路，在群眾面前，只有敢于擔當，才能充分拉近和群眾的距離，樹立良好的領導干部形象，讓百姓為其點贊。職責重于泰山，只有勇于承擔自我的職責的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會走向成功。
深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛槎岢龅摹?BR> 大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè);鮮明樹立重實干重實績的用人導向;充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用;切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁;著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力;滿懷熱情關心關愛干部;凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。加強干部思想教育方面提出了幾點要求：堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求?！耙粋€武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦?！叭齻€擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，還對突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，提出要教育引導各級領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
新?lián)?。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。
新作為。讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的溫暖。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫哂锌鐣r代的重要意義，主要體現在以下三個方面。
第一，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭菚r代大勢所趨。新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，面向新時代，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰(zhàn)，推進國家治理體系和治理能力現代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。
第二，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭鞘聵I(yè)發(fā)展所需。貫徹落實新發(fā)展理念，高素質專業(yè)化干部隊伍建設亟待加強，這既需要加強人才引進，擴大干部隊伍的增量，更需要突出提升干部精神狀態(tài)，確保干部隊伍的存量，把我們的干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。
第三，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭歉刹棵裥乃颉｜h的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，有的瞻前顧后、責任意識淡化，需要按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵機制和容錯糾錯機制，才能抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當奉獻的關鍵癥結，有針對性提出對策措施。
為了貫徹落實黨中央和全國人民的要求，黨員干部應該具有如下意識。
干部是行動者，推動建設新時代是黨和干部的寶貴財富，不僅要從教育、管理、監(jiān)督、政治、意識形態(tài)、工作、生活關懷等方面進行嚴格執(zhí)行，還要鼓勵他們做事，大膽創(chuàng)業(yè)。鼓勵干部在服從紀律的前提下進行改革和創(chuàng)新。這些樹是很好的風向標。
教育引導是前提。思想是行動的先導，是鼓勵干部要有擔當，有奮斗的動力，堅持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅持“一個武裝”，強化“三個擔當”，做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率，弘揚以世界為本的精神，為時代而奮斗，為人民而奮斗，為歷史的成就而奮斗。
用人導向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢于擔當，善于作為就會蔚然成風，必然堅持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點，真正把忠誠黨和人民事業(yè)，敢擔當，善作為的干部選出來，在全社會形成敢擔當作為的良好政治生態(tài)。
考核評價是手段?！坝泄俦赜姓n，有課必有賞罰”科學有效的考核是干部選拔，調整，激勵，約束的重要手段。有助于解決干部隊伍中干或不干，干多干少，干好干壞一個樣等問題，引導干部發(fā)揚成績，改進不足，忠于職守，擔當奉獻。更好地調動和保護各區(qū)域，各戰(zhàn)線，各層級干部的積極性。
容錯糾錯是原則。為了鼓勵干部在服從規(guī)定的前提下進行改革和創(chuàng)新、承擔責任。習近平總書記曾提出“三個區(qū)分開來”的要求。鼓勵干部有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤。以此解決干部不擔當、觀察遲疑、做得少，擔心得多、積極性不高的問題，有效克服“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)。鼓勵黨員干部在服從紀律的前提下勇于嘗試，勇于創(chuàng)新，克服困難，加快發(fā)展，絕不能讓容錯糾錯成為貪官人員的“法寶”。
新時代，是我們的機遇;新?lián)?，是我們的使?新作為，是我們對黨和人民的交代。時代呼喚責任，使命引領未來。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。新時代新目標新任務需要新?lián)斝伦鳛?，必將進一步調動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為建設新時代敢于新?lián)斝伦鳛椤?BR> 聚焦監(jiān)督執(zhí)紀，晉煤集團鮮明提出“五問”“六最”工作理念，在明責精進、實干興企上規(guī)范黨員領導干部行為準則。制定《關于加強政治建設、維護黨中央集中統(tǒng)一領導的規(guī)定》等制度，明確提出“九個堅決、九個不得”。成立巡察工作領導小組和辦公室，企業(yè)全面從嚴管黨治黨的機構更加健全有力。
在文化文明建設上，晉煤集團深入開展“弘揚企業(yè)精神講好晉煤故事”主題活動，大力弘揚“不怕榜上無名、堅信腳下有路”企業(yè)文化。堅持開展“晉煤好人”季季評活動，積極參與各級各類道德模范評選。倡導“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實干擔當、團結共生、堅韌執(zhí)著”新時代“晉煤英雄”品質，充分發(fā)揮各類先進典型的示范引領作用。以紀念改革開放40周年及建企60周年為契機，開展“對黨忠誠、不忘初心、感恩企業(yè)、傳承接力、再鑄輝煌”主題紀念活動，凝聚企業(yè)改革轉型合力。
凡是過去，皆為序章。面向未來，致力于打造百年企業(yè)、能源旗艦的晉煤集團，將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委統(tǒng)一領導下，在省政府安排部署下，在省國資委的具體指導下，以青春的姿態(tài)、堅定的信念、開闊的視野、穩(wěn)健的步伐，用足非常之力，堅守恒久之功，推進國企國資改革轉型，以實際行動爭當能源革命“排頭兵”。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇四
干事創(chuàng)業(yè)，推進改革，需要擔當。習近平總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！秉h的十九大報告指出，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔當有作為。
敢于擔當是共產黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。98年來，正是一以貫之的敢于擔當的優(yōu)良作風和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。
在當前的干部隊伍中，從總的來看，大多數黨員干部日常工作認真負責、重要關頭敢于擔當，但也一些干部不擔當、不作為的“為官不為”問題依然存在。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創(chuàng)新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權不盡其責，滿足于過得去、一般化。三是擔當不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應把握和引領新常態(tài)，不知規(guī)律、不懂門道、缺乏知識。
作為一名黨員干部，要做到敢擔當有作為，必須要具有下面幾種精神：
一要有矢志不渝的奮斗精神。近年來，習近平總書記多次談到奮斗幸福觀，強調幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”習近平總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強調，有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。
二要有精益求精的答卷精神。習近平總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負所處的新時代。面對許多亟待認識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務實，解答好時代答卷。
三要有無私的奉獻精神。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因為有無私奉獻的黨員干部，全心全意為人民服務，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺在黨的領導下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務人民、回報時代。
作為一名黨員干部，要以敬畏之心對待肩負的職責，把不作為、不擔當作為為官之恥，弘揚凡事認真負責、精益求精、追求極致的“工匠精神”。
當然，作為一個單位、一個團隊，也要積極營造良好氛圍，促使黨員敢擔當、也作為。要著力強化敢于擔當、攻堅克難的鮮明用人導向，讓想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部脫穎而出、大顯身手，對“不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的”敢于“亮劍”。要對積極作為、敢于擔當的干部政治上給予激勵、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上關心關懷，釋放和壯大干部干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上、為官有為的正能量。要建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、責任豁免的創(chuàng)新容錯機制，把在推進創(chuàng)新改革工作中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。對探索中的失誤，只要是出于公心，應視情予以寬容，匯聚共同推動發(fā)展的強大合力。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇五
不管是在什么行業(yè)，做什么工作，我們都應該勇敢承擔自己的責任和義務，并且永遠做行動上的巨人。黨員更是如此，一定要不忘初心，牢記使命，始終把國家和人民的利益放在第一位。
堅持把政治建設擺在首位，始終在政治立場、政治原則、政治方向、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。深入抓好***新時代中國特色社會主義思想的學習，把思想內涵悟透、把精神實質悟透，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。充分發(fā)揮黨建對各項工作的核心引領作用，進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，將理論學習與工作實際有機結合。大力倡樹擔當作為、狠抓落實的鮮明導向，以“兩個維護”引領落實，以落實成效檢驗“兩個維護”，旗幟鮮明講政治，心無旁騖干事業(yè)，聚精會神抓落實。
“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，擔當必須有真本事，真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，工作結果可能事與愿違，事倍功半，對于不斷變化的形勢，要準確地把法律法規(guī)，政策取向吃透用活，密切結合實際，落實落好。學會運用創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維去思考，緊貼發(fā)展實際,統(tǒng)籌謀劃發(fā)展目標,理清工作思路,明確具體的工作措施、方法。擔當能力體現在落實上。狠抓工作落實的關鍵節(jié)點,及時調整精力、調整方案，完善措施,確保工作落實。
聚焦總目標，緊盯關鍵點，夯實薄弱項，將各項工作有機銜接起來，制定抓落實的具體方案，拿出解決問題的實招硬招。抓重點、攻難點、辦試點、現亮點，以更大的決心、更有力的舉措完成抓落實的任務。對標先進，前推發(fā)展理念的“起跑線”，拉高思想境界的“標桿”，扛起改革創(chuàng)新的擔當，以改革創(chuàng)新的舉措、走在前列的成效，勇當改革創(chuàng)新的排頭兵。牢固樹立風險意識、底線思維，積極化解工作風險，確保把防范化解重大風險決策部署落到實處、見到實效。
***總書記指出，加強紀律建設是我們黨的力量所在，強調黨員干部要有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”。作為一名黨員，要不斷提升黨性修養(yǎng)，嚴格要求自己，任何情況下都要服從組織紀律。把“干凈”和“干事”統(tǒng)一起來，防微杜漸，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產黨人的優(yōu)良品質。黨員領導干部要以廖俊波同志為榜樣，在工作中挑最重的擔子，攻最陡的山頭，既當好抓落實的促進派，又當好抓落實的實干家，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，必須增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擼起袖子加油干，以擔當作為、狠抓落實的工作態(tài)度，腳踏實地解決問題，不忘初心，牢記使命，克己奉公，不計個人得失，在自己的崗位上真抓實干、埋頭苦干，為實現“兩個一百年”的目標增磚添瓦。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇六
年初我院明確了切實可行的工作任務目標,要想圓滿完成這一任務不至于成為一句空話,總結干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進行分析。
當前，擺在我們面前的主要任務就是要勇于實踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會成為口號，當前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們人員少，基礎薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
當前又面臨著醫(yī)改的嚴峻形勢，要想改變現在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎不扎實，要想在現在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點，如果沒有這些缺點，就算是我們人員匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點就是當前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學習，以期能共同進步。
“創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認識，發(fā)揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發(fā)展的時機稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現在我院的工作上，要在能干事的基礎上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務，通過開拓新業(yè)務，提高對新知識的認知水平，并不斷的從實踐中汲取經驗和教訓，使得我院的業(yè)務水平上一個新臺階，與上級醫(yī)療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進步的空間也越寬，只要創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進取，我們進步的步伐就會加快。
如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現，因為有了干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。
通過對這次主題教育的學習和不斷認識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇七
圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動，通過學習《在全縣領導干部會議上的講話》，進一步強化了自身的大局意識、責任意識、爭優(yōu)意識和創(chuàng)新意識。鑒于人社工作的特殊性及服務對象的廣泛性，干事創(chuàng)業(yè)需要激情與理性的辯證結合。
一、 要有想干事的激情
激情是干事創(chuàng)業(yè)的動力。小平同志曾經指出，沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
當前，我們正處在一個可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，要實現跨越式發(fā)展，必須始終保持良好的精神狀態(tài),對工作傾注心思，為事業(yè)燃放激情。因為有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創(chuàng)一流的工作標準，就會始終保持一種求真務實、真抓實干和勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現象，努力培養(yǎng)朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。要珍惜組織上給予的這個職務、這個機遇、這個平臺，對事業(yè)有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學習和工作上知不足的心態(tài)，為人社工作的發(fā)展、為群眾的根本利益盡心盡責，勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、 要有干成事的自信
由于人社工作點多、面廣、情況復雜、政策性強，現業(yè)務涵
蓋機關企事業(yè)所有人員，關系到他們的切身利益，比較敏感，面對的服務對象想法又比較活躍，千人千面，難以把握，所以在具體工作中受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創(chuàng)業(yè)的魄力，習慣于按常規(guī)思路辦，按既定模式走。但干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)，敢于引領時代潮流，敢于第一個沖向迎面而來的困難的人，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內、在更新的思路上，進一步開創(chuàng)人社工作發(fā)展的新局面。
三、要有會干事的策略
干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展中要善于適應角色變換，能夠運籌謀劃，實施正確決斷。俗話說，當斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個人的主觀行事，而是建立在謹慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎之上的，這就是多謀的過程。在這個運籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側面等不同方位看問題，切實對人社工作與我縣發(fā)展的聯(lián)系與本質有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統(tǒng)一的。善斷如果沒有多謀就會成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時機，那就是優(yōu)柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業(yè)務工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實現多謀善斷的可靠基礎和重要保證。
四、 要有不出事的理性
激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目出擊。也就是干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細。膽大即氣魄與膽量，心細即嚴謹與慎重，二者本是兩種截然不同的個性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關系，在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、謹慎處事。保持謹慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業(yè)發(fā)展順利的'時候，更要保持頭腦清醒，嚴謹細致，如始慎終?？傊?，我們臵身干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐過程中，要竭力做好膽大與心細辯證結合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。
年初我院明確了切實可行的工作任務目標,要想圓滿完成這一任務不至于成為一句空話,總結干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進行分析。
一、干事創(chuàng)業(yè)，就是要解放思想，勇于實踐，立足“干”字。
當前，擺在我們面前的主要任務就是要勇于實踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會成為口號，當前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們人員少，基礎薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
當前又面臨著醫(yī)改的嚴峻形勢，要想改變現在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎不扎實，要想在現在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點，如果沒有這些缺點，就算是我們人員匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點就是當前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學習，以期能共同進步。
二、“干事創(chuàng)業(yè)”，解決了干事的問題，下一步就是創(chuàng)業(yè)的問題。
“創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認識，發(fā)揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發(fā)展的時機稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現在我院的工作上，要在能干事的基礎上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務，通過開拓新業(yè)務，提高對新知識的認知水平，并不斷的從實踐中汲取經驗和教訓，使得我院的業(yè)務水平上一個新臺階，與上級醫(yī)療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進步的空間也越寬，只要創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進取，我們進步的步伐就會加快。
三、跨越發(fā)展。
如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現，因為有了干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。
通過對這次主題教育活動的學習和不斷認識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇八
擔當干事，是作為一個組織的一員，為實現工作目標和使命而盡職盡責地承擔起責任和義務的態(tài)度和行為。在我的工作經歷中，我深刻體會到了擔當干事的重要性以及它對個人成長的積極影響。以下將分別從明確職責、團隊合作、解決問題、承受壓力以及自我修正五個方面展開，分享我的心得體會。
第一，明確職責。作為一名干事，明確職責是最重要的一環(huán)。只有明確自己在組織中的角色和任務，才能更好地規(guī)劃、安排和執(zhí)行工作。我曾經參與的一個志愿者組織，為了更好地發(fā)揮作用，經常會召開工作會議，詳細討論每個成員的任務和目標。在這個過程中，我學會了將大目標分解為小任務，并設定明確的時間節(jié)點，以便更好地跟蹤和監(jiān)督。這種明確職責的行為，不僅完善了工作流程，還增強了團隊協(xié)作效率和效果。
第二，團隊合作。作為一個干事，團隊合作是不可或缺的一部分。在我的工作經歷中，我發(fā)現人和人之間的協(xié)作能力是非常重要的。一個團隊的成功往往取決于成員之間的默契與配合。在團隊中，分工是必須的，但分工的結果也需要通過協(xié)作和溝通來實現統(tǒng)一。團隊內的每個成員都需要有共同的目標，并且愿意共同努力去實現目標。正是通過團隊合作，我快速成長，學到了很多與人相處的技巧和方法。
第三，解決問題。在擔當干事的過程中，解決問題是必不可少的。每個組織都會面臨各種各樣的問題，如協(xié)調團隊成員關系、設定合理的目標等。解決問題需要具備良好的分析思維和決策能力。在以往的工作中，我遇到了許多問題，有時候問題看似復雜難解，但是我堅信，只要找到問題的核心，分析問題的根源，就能找到解決問題的方法。并且在事后，總結經驗教訓，以便今后更加從容應對類似問題。
第四，承受壓力。擔當干事往往伴隨著壓力。工作的壓力來自各個方面，如時間壓力、職責壓力、團隊期望等。在工作中，我曾多次面臨臨時任務和緊迫的工作要求，這時候能否承受壓力，冷靜應對是至關重要的。通過解決問題、合理安排時間、充分準備等方法，我漸漸學會了承受壓力的能力，同時也提高了自己的工作效率和質量。
第五，自我修正。擔當干事是一個不斷進步、不斷修正的過程。每個人都會有不足之處，包括我自己也不例外。但是，關鍵在于能夠意識到自己的不足，并積極主動地進行修正和提高。在我擔任工作時，我會定期對自己的工作進行自我評估，并尋找自己的不足之處。同時，我還會尋求他人的意見和建議，以獲得更全面的反饋。通過自我修正，我逐漸提高了自己的能力和素質。
擔當干事是一種責任，也是一種機遇。在這個過程中，我不僅學到了許多實際的技能，也培養(yǎng)了自己的領導力和團隊意識。我相信，只要每個人都能夠擔當干事，充分發(fā)揮自己的潛力和能力，我們的組織和社會會變得更加美好。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇九
在任何機構、組織中，擔當干事的角色是至關重要的。作為一名干事，擔當是我在日常工作中最重要的品質之一。通過與他人合作并承擔責任，我不僅提升了自身的能力，還為組織的卓越發(fā)展貢獻了力量。在這篇文章中，我將探討擔當干事的重要性，并分享我在過去工作中的體會與感悟。
首先，擔當干事是組織中每個成員的責任。無論是在學校、工作場所還是社會組織，都需要人們以主動的態(tài)度去承擔責任。作為干事，我們不僅需要完成自己的份內工作，還要主動參與團隊的協(xié)作與決策。只有全體成員的擔當精神緊密結合，組織才能取得更好的成果。個人的責任和擔當意識能夠有效地推動工作的進行，使團隊更加團結一致、高效運作。
其次，擔當干事需要敢于承擔壓力和挑戰(zhàn)。在工作中，我們常常面對各種困難和挑戰(zhàn)，這時候擔當的品質就顯得尤為重要。不論在任何情況下，我們都不能退縮或逃避，而是要勇敢地面對困難并挑戰(zhàn)自己。只有在壓力和挑戰(zhàn)中，我們才能夠不斷突破自己的極限，實現個人和團隊的成長。作為一位擔當干事，我被迫面對自己的不足和短板，通過反思和總結，不斷提升自己的能力水平。
此外，擔當干事還需要具備良好的溝通與合作能力。在工作中，經常需要與他人進行溝通協(xié)調，共同完成任務。良好的溝通讓信息暢通，減少誤解與沖突，有助于工作的高效進行。合作意味著在互相信任和尊重的基礎上，與他人協(xié)調一致，摒棄個人利益，追求共同目標。通過與他人緊密合作，我學會了傾聽他人意見，善于溝通，并關注團隊整體的利益，而不僅僅關注個人的得失。
最后，擔當干事要時刻保持積極的態(tài)度。正能量的態(tài)度能夠鼓舞自己和他人，增強團隊的凝聚力和向心力。即使面對困境，我們也要保持樂觀的心態(tài)，積極尋找解決問題的方法。在過去的工作中，我遇到過很多困難，但我始終堅信困難并不可怕，只要我們擁有信心與勇氣，總能找到解決問題的辦法。積極的心態(tài)不僅能夠幫助我們自身成長，也會激勵他人跟隨我們，共同克服困難。
總結起來，擔當干事意味著主動承擔責任、勇于面對挑戰(zhàn)、善于溝通合作，并保持積極向上的態(tài)度。作為一名干事，我深感自己在過去的工作中成長了許多，擔任干事的經歷也給予了我珍貴的體驗和啟示。我相信，在未來的工作和生活中，擔當的品質將繼續(xù)引領我前行，并為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇十
每個人都渴望成為一個有擔當、有責任感的人。在工作中，干事?lián)斒俏覀兠總€人都應該追求的品質，也是實現工作目標的關鍵。我深知干事?lián)斵k實事對于個人成長和事業(yè)發(fā)展的重要性，通過不斷地努力和實踐，我在工作中有了一些心得體會。
第二段：明確目標，制定計劃
干事?lián)斵k實事首先要明確目標，了解自己的工作職責和任務。在明確目標的基礎上，制定詳細的工作計劃，確保每一項任務都能夠有條不紊地進行。此外，要對自己的工作內容有全面的了解，熟悉并掌握所需的專業(yè)知識和技能，這樣才能在實施過程中迅速解決問題。
第三段：積極主動，勇于擔當
在工作中，我們要積極主動，勇于擔當。這就意味著在遇到問題和困難時，不推諉、不回避。要敢于接受挑戰(zhàn)，迎難而上，不斷提高自己的工作水平。當面臨壓力和困境時，要保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己能夠克服困難，完成任務。同時，要主動與同事和領導溝通，尋求幫助和支持，共同推動事情的進展。
第四段：注重細節(jié)，做到精益求精
干事?lián)斵k實事還需注重細節(jié)，做到精益求精。在工作中，不能馬虎大意，要認真細致地完成每一項任務。在審查數據、撰寫報告、開展調研等方面，都要對細節(jié)進行精益求精的把控，確保工作的準確性和高質量。只有做到細節(jié)到位，整體工作才能更加完美。
第五段：總結經驗，持續(xù)學習
干事?lián)斵k實事需要不斷總結經驗，持續(xù)學習。在工作實踐中，會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，只有及時總結經驗教訓，吸取教訓，才能在工作中做得更好。同時，要持續(xù)學習新知識、新技能，提高自己的工作能力和業(yè)務水平，以適應不斷變化的工作環(huán)境。
總結：
通過對干事?lián)斵k實事的心得體會，我明確了明確目標、制定計劃、積極主動、勇于擔當、注重細節(jié)、做到精益求精、總結經驗、持續(xù)學習的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的干事?lián)斈芰?，為實現工作目標，推動事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇十一
在組織中擔任干事，是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的任務。作為一個干事，我深刻感受到了這份工作的重要性和責任感。從客觀來看，不論在什么組織或團隊，擔當干事都是一個機會，一個挑戰(zhàn)自己能力和培養(yǎng)領導才能的機會。但是，從主觀上，我認為，擔當干事更是一種擔當，是對組織、對自己的擔當。在這個過程中，我收獲了許多的快樂、成長、甚至是波折，但最重要的是，我體悟到了擔當的意義。
首先，擔當干事是一種責任與決心的表現。作為干事，我們需要擔負起組織內的各項任務。在面對瑣碎繁多的事務時，干事需要明確分工與職責，主動承擔起自己的任務。在我的經歷中，我曾被任命為學生會的干事。剛開始的時候，我并不知道如何應對這些任務，感到力不從心。但是，隨著對工作的了解和經驗的積累，我逐漸明確了自己的職責，并制定了合理的計劃和安排。通過這段經歷，我明白了責任感的重要性，只有擔負起責任，才能真正的為組織和他人做出貢獻。
其次，擔當干事是一種團隊協(xié)作的體現。作為干事，我們需要與團隊成員密切合作，協(xié)調各項工作和任務。只有通過溝通和協(xié)作，才能使工作更加順利進行。在我曾經參與的一個社會實踐項目中，我被任命為活動組織的干事。在實踐過程中，我與組員充分交流和討論，共同商定了實施方案和具體工作細節(jié)。通過這次實踐，我懂得了團隊協(xié)作的重要性，一支團結有力的團隊可以做出更好的工作。
第三，擔當干事是一種充實與成長的過程。作為干事，我們接受了組織賦予的任務與責任，并全力以赴地去完成它們。在這個過程中，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要我們去克服和解決。每一次經歷能夠帶給我們寶貴的經驗和教訓，使我們在成長的過程中變得更加堅強和成熟。在我曾經擔任社團的干事期間，我面臨過組織成員變動、項目推進困難等問題。通過與團隊成員的密切配合和充分的溝通，我克服了這些問題，并取得了良好的成績。這次經歷讓我深刻體會到了發(fā)展自己的重要性，只有不斷成長才能更好地擔當干事的責任。
第四，擔當干事是一種服務的價值觀。作為干事，我們需要為組織或團隊的成員提供服務與幫助。通過自己的努力，為他們創(chuàng)造更好的學習和工作環(huán)境。在一次學?；顒又?，我被選為干事負責協(xié)助老師組織活動。通過充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經驗，我為老師提供了積極的協(xié)助和幫助。通過這次經歷，我明白了服務他人的重要性，只有為他人創(chuàng)造價值，才能真正實現自己的價值。
最后，擔當干事是一種實踐和鍛煉的機會。作為干事，我們需要親身參與并實踐我們所學到的知識和技能。通過實踐，我們可以發(fā)現自己的不足和問題，并積極尋找并改進自己的方法和辦法。在我的經歷中，我曾經負責組織學校的招生工作。通過與家長和學生的積極溝通和交流，我提高了自己的聆聽與表達能力，并且不斷完善自己的工作方式。通過這次經歷，我認識到實踐是提升自己能力的重要途徑，只有真正地去做，才能更好地發(fā)展自己。
總結起來，擔當干事是一種挑戰(zhàn)和機遇。通過擔當干事，我們承擔起責任與決心，體現團隊協(xié)作的精神，獲得充實與成長的機會，養(yǎng)成服務的價值觀，并實踐和鍛煉自己。在這個過程中，我們不僅能為組織和他人做出貢獻，還可以提升自身的能力和素質。因此，我認為擔當干事是一種擔當，是對組織和自己的擔當，并且具有深遠的意義和價值。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇十二
作為一名干事，擔當是非常重要的品質。在擔當的過程中，我不僅學到了很多知識和技能，更深刻地體會到了擔當的重要性。擔當干事既是對自己的一種要求，也是對別人的一種責任。只有擔當起自己的角色，才能更好地完成工作，實現自身的價值。在此，我要分享三點心得體會。
首先，擔當必須要有責任心。作為一名干事，我們的職責就是承擔起工作中的責任和義務。只有積極主動地承擔責任，才能更好地完成任務，為團隊做出貢獻。在平時的工作中，我意識到責任心是成功的基礎。在工作中，我時刻保持著對任務的高度關注，嚴格要求自己，確保工作的質量和進度。當遇到問題時，我會積極尋找解決方案，并與團隊成員合作，共同解決問題。我的責任心促使我不斷提高自身的能力，不斷學習，以更好地履行我的工作職責。
其次，擔當意味著要獨立工作。當我們擔任一項任務時，我們需要承擔起這個任務的全部責任。這意味著我們需要獨立思考，獨立解決問題。在我成為一名干事的過程中，我深入理解到獨立工作的重要性。在工作中，我不僅僅完成自己的任務，還主動承擔起其他人分配給我的任務。我要獨立思考解決問題，不依賴于他人的能力。這樣不僅提高了我的工作效率，也鍛煉了我的獨立思考能力和解決問題的能力。
最后，擔當需要有積極的態(tài)度。擔當不僅僅是一種精神，更是一種態(tài)度。當我們面對困難和挑戰(zhàn)時，只有保持積極的態(tài)度，才能化解困難，克服挑戰(zhàn)。在工作中，我經歷了許多挫折和困難。但是我始終保持著積極樂觀的態(tài)度，不放棄，努力奮斗。我相信，只有堅持不懈，保持積極的態(tài)度，才能戰(zhàn)勝困難，取得成功。我的積極態(tài)度也影響了身邊的人，激勵著團隊的成員共同拼搏，取得好的成績。
總結起來，擔當干事是一種責任心強、獨立工作和積極態(tài)度的表現。在我擔任干事期間，我深刻體會到這一點。我始終保持著高度的責任心，對自己的工作要求嚴格，確保工作的質量和進度。我不依賴于他人，獨立工作，不斷提高自身的能力和素質。我始終保持著積極的態(tài)度，面對困難和挑戰(zhàn)，勇往直前。擔當干事不僅僅是承擔起自己的一份責任，更是為團隊的成功負責。通過這段時間的經歷，我堅信，只有擔當起干事的責任，我們才能實現自己的價值，為團隊的發(fā)展做出貢獻。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇十三
擔當干事，是指以積極的態(tài)度，主動承擔責任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，對于我而言，過去的一段時間里，我擔任了某團隊的干事職務。通過這段時間的經歷，我深刻體會到了擔當干事的重要性和價值。以下，我將在這篇文章中分享我的心得體會。
第二段：積極主動
擔當干事首先要具備的是積極主動的態(tài)度。在工作中，遇到問題和挑戰(zhàn)是必然的，但是積極主動的干事卻會主動尋找解決問題的辦法，而不是逃避責任。在我擔任干事期間，每當遇到困難時，我都會先積極思考，不斷尋找解決方案，而不是等待別人指導。正是這種積極主動的態(tài)度，幫助我克服了許多困難，進一步提高了工作效率。
第三段：團隊合作
擔當干事還需要具備良好的團隊合作能力。一個團隊中的每個成員都有自己的職責和專長，而干事應該能夠與團隊中的其他成員協(xié)作，共同完成團隊目標。在我擔任干事期間，與團隊成員之間的合作十分重要。通過有效的溝通和協(xié)調，我成功地充分發(fā)揮了每個成員的優(yōu)勢，提升了整個團隊的綜合能力。團隊合作也幫助我審時度勢，關注整個團隊的工作進展，及時調整工作計劃，確保任務圓滿完成。
第四段：學習能力
擔當干事需要具備良好的學習能力。只有不斷學習和提升自己，才能適應工作中的變化和挑戰(zhàn)。在我擔任干事期間，我充分利用了各種學習資源，提高了自己的專業(yè)知識和技能。我經常閱讀相關書籍和文章，參加培訓和學習班，與他人交流分享經驗。通過不斷學習，我不僅提升了自己的工作能力，也為團隊提供了更多的支持和幫助。學習能力的提升也讓我更加自信和從容地面對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第五段：責任心與成就感
擔當干事，最重要的是要有責任心。擔當干事不僅僅是完成自身的工作，更是為團隊的目標和使命負責任。在我擔任干事期間，我始終把團隊的利益放在首位，努力為團隊做出貢獻。每次任務完成后，我會自省和總結，看是否有不足之處并改進。通過不斷努力和積累，我取得了一定的成績，這使我產生了巨大的成就感。擔任干事讓我看到了自己的價值，也激發(fā)了我更高遠的職業(yè)目標。
結論
擔當干事是一種責任和擔當的體現，同時也是一種成長和鍛煉的機會。通過這段時間的擔任干事，我深刻體會到了積極主動、團隊合作、學習能力以及責任心與成就感的重要性。只有擁有這些品質，我們才能在工作中充分發(fā)揮自己的潛力，不斷進步和成長。我相信，只要我們擔當干事，用心去做，一定能取得更好的成績和收獲。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當心得體會篇十四
作為一個年輕的工作人員，我一直在思考如何更好地擔當起我的工作責任。在這個瞬息萬變的社會中，我們每個人都有責任去為我們的團隊和公司做出自己最大的貢獻。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，探討如何敢于擔當干事。
第一段，認識到自己的重要性
在團隊中，每個人都有自己的角色和職責。不論你的職位和級別如何，你都應該認識到自己的重要性。每個人都有自己的專業(yè)領域，只有你才真正了解自己的能力和優(yōu)勢。因此，我們都應該認真思考自己在團隊中的作用，并找到自己最適合的工作方式。只有找到自己的位置，才能更好的發(fā)揮自己的才能。
第二段，勇于擔當責任
在工作中，能力真正得到體現的時候是在承擔責任和挑戰(zhàn)的時候。在某些情況下，我們可能需要承擔一些不足為奇的責任。這時候，我們必須勇于接受挑戰(zhàn)，克服困難和壓力，做出自己最好的表現。對于自己能力范圍內的任務，要盡可能去完成，做到盡善盡美，不要因為任務的難度給自己扣上一頂‘難以完成的帽子’，這樣會讓自己有所顧慮和焦慮，從而難以充分展現自己的許多潛力。
第三段，學會寬容和謙遜
在工作中，團隊協(xié)作是非常重要的，敢于擔當之前，要保持一顆寬容和謙遜的心。工作中難免會出現失誤或出錯的情況，這時候要保持冷靜，及時反思自己的不足，謙虛認錯，向其他人尋求幫助。寬容和謙遜的態(tài)度不僅能讓我們更好的融入團隊，也能讓我們贏得同事和上司的尊重。在和其他人交流的時候，也要尊重別人的意見，并認真聽取他人的建議，這樣才能更好地完成自己的任務。
第四段，不斷發(fā)展自我
如果想要在工作中擔當更多的責任并取得更大的進步，就必須不斷發(fā)展自我。擁有一定的自我認識和職業(yè)規(guī)劃是非常必要的。找到自己在工作中的差距，不斷學習和實踐，提高自己的技能水平和知識儲備。參加培訓和交流活動，結交業(yè)內的專業(yè)人才。通過這種方式，不僅能夠更好地擔當職責，也能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。
第五段，堅持初心
最后一個關鍵點是堅持初心。在工作中，我們要不斷地提醒自己，為什么選擇這個職業(yè)，追求的是什么。這樣能夠讓我們的工作更加有方向性，更加有意義。我們的初心是要為企業(yè)創(chuàng)造價值，努力實現個人的價值并為社會做出貢獻。堅定地走下去，不斷挑戰(zhàn)自我，追求更高的目標。
總之，敢于擔當干事是一項非常重要的能力。我們應該始終堅定自己的信念，保持自身優(yōu)秀，提升個人職業(yè)技能，為公司創(chuàng)造更多的價值。只有這樣，我們才能成為一位真正的干事，為企業(yè)、為社會做出深遠的影響。