有時(shí)候，我們需要掙脫思維的固有模式，去探索一些不太為人注意的事物。堅(jiān)持不懈地反思和總結(jié)是寫一篇完美總結(jié)的基本要求。讀寫總結(jié)范文可以提高我們的寫作和表達(dá)能力，增加自信心。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇一
近年來，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)不斷復(fù)雜化和法規(guī)的逐漸完善，審計(jì)工作在保證企業(yè)健康穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)、節(jié)約資源提升效益方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在我參與的一次審計(jì)項(xiàng)目中，我深刻領(lǐng)悟到了審計(jì)工作規(guī)劃的重要性和必要性，并對(duì)其中的一些關(guān)鍵要素有了更加清晰的認(rèn)識(shí)和理解。本文將從目標(biāo)設(shè)定、范圍界定、程序安排、人員配置和監(jiān)督控制五個(gè)方面闡述我的心得體會(huì)。
首先，審計(jì)工作規(guī)劃的目標(biāo)設(shè)定需要明確、具體和可實(shí)現(xiàn)。在審計(jì)項(xiàng)目前期，審計(jì)人員需要與企業(yè)管理層以及相關(guān)部門進(jìn)行溝通，充分了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及風(fēng)險(xiǎn)情況等，以此為基礎(chǔ)合理設(shè)定審計(jì)目標(biāo)。而目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)具體而明確，以便于后續(xù)的具體工作的順利開展，并為整個(gè)審計(jì)工作提供明確的方向。
其次，范圍界定是審計(jì)工作規(guī)劃中一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在范圍的界定過程中，審計(jì)人員需要全面了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性，同時(shí)結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，確定審計(jì)范圍。在確定范圍時(shí)，應(yīng)考慮到利益相關(guān)方的要求和期望，確保覆蓋到關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)和重要部門，避免出現(xiàn)遺漏或漏洞。
然后，程序安排是審計(jì)工作規(guī)劃中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。程序安排要根據(jù)不同的審計(jì)目標(biāo)和范圍，制定出合理的審計(jì)方案。合理的程序安排可以在實(shí)踐中發(fā)揮事半功倍的效果，提高審計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性。程序安排中，要注意合理調(diào)配審計(jì)人員的時(shí)間和負(fù)荷，確保每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)人員都得到充分的準(zhǔn)備和支持。
其次，審計(jì)工作規(guī)劃中的人員配置至關(guān)重要。在項(xiàng)目初期，審計(jì)人員需要根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和范圍確定所需的人員數(shù)量和專業(yè)技術(shù)要求。在實(shí)施過程中，要做好人員的調(diào)動(dòng)和培訓(xùn)，發(fā)揮人員的專業(yè)能力和協(xié)作能力，配備具有不同專業(yè)背景和技能的人員，以確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。合理的人員配置可以提高審計(jì)工作的效果，降低審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。
最后，監(jiān)督控制是審計(jì)工作規(guī)劃中的重要環(huán)節(jié)。在審計(jì)工作中，領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)審計(jì)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制。監(jiān)督控制要通過制定合理的工作計(jì)劃、設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和建立審計(jì)結(jié)果的反饋機(jī)制等方式，對(duì)審計(jì)工作全程進(jìn)行監(jiān)督和控制。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)和反饋，提高整個(gè)審計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作能力，確保審計(jì)工作的質(zhì)量和效果。
總之，審計(jì)工作規(guī)劃作為審計(jì)工作的重要組成部分，不僅要明確審計(jì)目標(biāo)和范圍，合理安排審計(jì)程序和人員配置，還要進(jìn)行有效的監(jiān)督和控制。只有經(jīng)過合理規(guī)劃的審計(jì)工作，才能提高審計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性，為企業(yè)發(fā)展提供有力的保障。
注：本文所用字?jǐn)?shù)為739字，未達(dá)到預(yù)期字?jǐn)?shù)。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇二
在已建立的“婦女維權(quán)工作站”、“婦女之家”等基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全社區(qū)婦代會(huì)組織，使其運(yùn)作更加制度化、規(guī)范化。扎實(shí)推進(jìn)基層?jì)D聯(lián)工作機(jī)制，通過多種方式提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中婦聯(lián)組織的組建率和工作覆蓋面。積極發(fā)揮轄區(qū)婦女居民的積極性，推進(jìn)社區(qū)基層?jì)D聯(lián)的建設(shè)。
二、利用多種宣傳工具，展示新世紀(jì)婦女風(fēng)采
表?yè)P(yáng)社區(qū)為婦聯(lián)積極工作的樓組長(zhǎng)及居民骨干。通過開展豐富多彩的活動(dòng)，為社區(qū)居民提供良好的文化氛圍，促進(jìn)婦女工作的順利開展。
在4月，結(jié)合婦女維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)的主題，組織轄區(qū)婦女及“兩新組織”婦聯(lián)學(xué)習(xí)《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障發(fā)》等有關(guān)婦女的法律法規(guī)，形成人人知法、懂法、守法的良好社會(huì)氛圍，逐步形成法律知識(shí)進(jìn)家門，法律求助在社區(qū)的互助機(jī)制。
在5月，結(jié)合“五四”青年節(jié)的主題，組織轄區(qū)婦女參加社區(qū)擬舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，在提高居民運(yùn)動(dòng)積極性的同時(shí)增強(qiáng)自身身體素質(zhì)，同時(shí)也增進(jìn)轄區(qū)婦女之間的感情聯(lián)絡(luò)。
在6月，結(jié)合“六一”國(guó)際兒童節(jié)的到來，社區(qū)將計(jì)劃聯(lián)合轄區(qū)的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長(zhǎng)”六一兒童節(jié)慶祝活動(dòng)。
在7月，將組織轄區(qū)婦女參加社區(qū)舉行的系列慶?；顒?dòng)，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝。
在9月，為迎接中秋、國(guó)慶雙節(jié)，社區(qū)將組織開展一次綜合性的社區(qū)廣場(chǎng)文化活動(dòng)，社區(qū)婦代會(huì)將積極組織轄區(qū)婦女參加文藝活動(dòng)，共同歡慶雙節(jié)。
在10月，社區(qū)做好重陽(yáng)節(jié)敬老愛老工作，邀請(qǐng)轄區(qū)老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術(shù)品鑒會(huì)，發(fā)揮老年人的熱情。
三、增強(qiáng)婦女的法制觀念和法制意識(shí)
在建立婦女維權(quán)工作站及開通婦女維權(quán)熱線的基礎(chǔ)上，以開展法律宣傳、法律服務(wù)等形式，切實(shí)維護(hù)婦女的合法權(quán)益。大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障發(fā)》等有關(guān)婦女的法律法規(guī)，是婦女兒童們的.權(quán)益受到侵害時(shí)，能有力有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇三
2006—2010年，是我國(guó)銜接“十五”實(shí)施“十一五”經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的重要時(shí)期，也是我國(guó)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)展模式創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的重要時(shí)期。為了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，提高內(nèi)部審計(jì)水平，更好地為我省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”服務(wù)，根據(jù)《審計(jì)法》，《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，審計(jì)署及中內(nèi)協(xié)，省政府及審計(jì)廳有關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作的部署，結(jié)合我省內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)際情況，制定《江蘇省2006—2010年內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》。
1.00、指導(dǎo)思想
緊密圍繞實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”和部門、企事業(yè)單位工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督評(píng)價(jià)和咨詢服務(wù)的職能作用，以富民強(qiáng)省為主線，增加價(jià)值為中心，改善運(yùn)作為重點(diǎn)，防范風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，凈化環(huán)境為前提，拓展內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域，深化內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容，改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)技術(shù)方法，加大內(nèi)部審計(jì)力度，整合內(nèi)部審計(jì)資源，提高內(nèi)部審計(jì)效率、質(zhì)量和效應(yīng)，提交有份量的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、意見和建議。內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、意見和建議的準(zhǔn)確率達(dá)到100%。被審計(jì)單位接受內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、意見和建議的程度達(dá)到95%以上。
3.00、具體任務(wù)
要按照“全面審計(jì)、突出重點(diǎn)、眼睛向內(nèi)、挖掘增效、堵洞防弊”的要求，突出抓好財(cái)務(wù)收支、購(gòu)銷價(jià)格、投資項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)決策、內(nèi)控制度、公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理，以及重點(diǎn)部門、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)資金、重點(diǎn)問題，領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等事項(xiàng)的審計(jì)，在輔助本部門、本單位增加價(jià)值含量，提高內(nèi)在素質(zhì)，幫助科學(xué)管理，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)廉潔經(jīng)營(yíng)上下功夫。在增加價(jià)值含量、提高內(nèi)在素質(zhì)、幫助科學(xué)管理、輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)廉潔經(jīng)營(yíng)上下功夫，確保本部門、本單位組織目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.01、財(cái)務(wù)收支審計(jì)。財(cái)務(wù)收支審計(jì)的目標(biāo)是對(duì)各類會(huì)計(jì)報(bào)表、各類資產(chǎn)負(fù)債權(quán)益、各類收入成本利潤(rùn)，以及對(duì)企業(yè)改制、資產(chǎn)重組等活動(dòng)進(jìn)行全面審計(jì)。重點(diǎn)審計(jì)是否正確執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃；是否按國(guó)家法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；是否符合財(cái)務(wù)、資金運(yùn)行規(guī)律；是否按規(guī)定對(duì)專項(xiàng)資金單獨(dú)核算，?？顚Ｓ茫皇欠駡?zhí)行預(yù)算外資金管理辦法，有無將預(yù)算內(nèi)劃轉(zhuǎn)到預(yù)算外；有無弄虛作假做假賬、假報(bào)表等。
3.02、購(gòu)銷價(jià)格審計(jì)。要進(jìn)一步貫徹江蘇省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省審計(jì)廳關(guān)于在內(nèi)部審計(jì)中推行價(jià)格審計(jì)的意見》的通知（蘇政辦發(fā)[2001]10號(hào)），對(duì)本部門、本單位在購(gòu)銷過程中發(fā)生的價(jià)格行為進(jìn)行咨詢、審核、監(jiān)督，確認(rèn)其真實(shí)性、合法性和效益性，為公開、公平、公正決策價(jià)格行為服務(wù)；要進(jìn)一步規(guī)范在內(nèi)部審計(jì)中推行價(jià)格審計(jì)的行為，提高在內(nèi)部審計(jì)中推行價(jià)格審計(jì)的質(zhì)量，擴(kuò)大在內(nèi)部審計(jì)中推行價(jià)格審計(jì)的效果；要加強(qiáng)宣傳力度和推廣力度，使購(gòu)銷價(jià)格成為內(nèi)部審計(jì)的必審項(xiàng)目。
3.03、投資項(xiàng)目審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)將投資項(xiàng)目審計(jì)列入工作重點(diǎn)，加大對(duì)投資項(xiàng)目的監(jiān)控力度，積極參與可行性論證，做好開工前審計(jì)，實(shí)施過程審計(jì)，嚴(yán)格決算審計(jì)，促進(jìn)完善投資體制，確保投資安全，提高投資效果。
3.04、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，重點(diǎn)應(yīng)放在本單位所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)人員上，做到“逢離必審”、“先審后離”，審計(jì)面達(dá)到100%。加強(qiáng)任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加大屆中審計(jì)力度。要充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的成果，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果成為科學(xué)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任的依據(jù)，切實(shí)糾正經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，從體制、機(jī)制和制度的層面上研究解決和預(yù)防的措施，完善制度。
3.05、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。促進(jìn)組織的效益全面提高，是內(nèi)部審計(jì)的重要職責(zé)。效益審計(jì)以揭露管理不善、決策失誤造成嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)和資產(chǎn)流失為重點(diǎn)，促進(jìn)提高資金管理水平和使用效益，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)達(dá)到50%以上。
3.06、內(nèi)控制度審計(jì)。各級(jí)內(nèi)審機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將內(nèi)控制度審計(jì)列入重要位置，建立必要的制度，組織合適的人員，采取相應(yīng)的措施，切實(shí)做好內(nèi)控制度審計(jì)工作，使內(nèi)控制度審計(jì)有一個(gè)較大的突破。要求在“十一五”期間內(nèi)控制度建制面達(dá)到100%，審計(jì)面達(dá)到100%。
3.07、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)。風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)是國(guó)際內(nèi)部審計(jì)最前沿的審計(jì)門類。根據(jù)《江蘇省風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，內(nèi)審機(jī)構(gòu)要積極試行風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)，特別是金融機(jī)構(gòu)、上市公司、“三資”企業(yè)、境外企業(yè)要普遍推行。風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)以審計(jì)評(píng)價(jià)為主，包括評(píng)價(jià)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)管理控制風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等。
3.08、公司治理審計(jì)。要有計(jì)劃有步驟地推行公司治理審計(jì)。突出抓好公司治理環(huán)境的審計(jì)，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)公司治理總體結(jié)構(gòu)、基本政策、治理環(huán)境、道德規(guī)范。突出抓好公司治理流程審計(jì)，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)公司治理的戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)決策、財(cái)務(wù)管理、舞弊控制、報(bào)酬政策等流程。突出抓好公司治理程序的審計(jì)，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)內(nèi)部和外部治理報(bào)告程序、治理事項(xiàng)的上報(bào)和追蹤程序、治理變化和學(xué)習(xí)程序、治理支持軟件和技術(shù)等。
3.09、經(jīng)營(yíng)決策審計(jì)。要積極開展經(jīng)營(yíng)決策審計(jì)，重點(diǎn)審計(jì)被審計(jì)對(duì)象能否確立快速發(fā)展的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；能否根據(jù)本部門、本單位經(jīng)濟(jì)情況，拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；能否適時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；經(jīng)營(yíng)決策有無重大失誤，有無造成嚴(yán)重后果等。同時(shí)，審計(jì)重大經(jīng)濟(jì)合同、投資方案、資產(chǎn)重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)承包方案等內(nèi)容的審計(jì)事項(xiàng)。
以上審計(jì)由各部門、各單位根據(jù)實(shí)際情況安排，在做好財(cái)務(wù)收支、購(gòu)銷價(jià)格、投資項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基礎(chǔ)上向經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)控制度、風(fēng)險(xiǎn)管理、公司治理審、經(jīng)營(yíng)決策審計(jì)方向拓展。
建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，也是內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的內(nèi)在需要，在新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步發(fā)展，發(fā)揮更大的作用。
我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在全省經(jīng)濟(jì)總量中的比重越來越大，民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，成為內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域具有特色的一塊，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真抓好。
4.00、法制建設(shè)
依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，是我們黨和政府管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的重要方針。內(nèi)部審計(jì)是依法治國(guó)的重要方面，也是建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的重要手段，必須堅(jiān)持依法治審的原則，加強(qiáng)法制建設(shè)，做好立法、普法、執(zhí)法工作，確保內(nèi)部審計(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
4.01、修訂規(guī)定。幾年來，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)生了深刻的變化，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)理念，深化經(jīng)濟(jì)體制改革，加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，迫切需要調(diào)整內(nèi)部審計(jì)關(guān)系，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作中出現(xiàn)的新的問題作出新的規(guī)定。因此，必須修訂《江蘇省內(nèi)部審計(jì)規(guī)定》，將《江蘇省內(nèi)部審計(jì)規(guī)定》修改為《江蘇省內(nèi)部審計(jì)條例》，并建議盡快列入省人大“十一五”立法計(jì)劃。
4.02、制訂標(biāo)準(zhǔn)。2003年以來，中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)印發(fā)了《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》和《審計(jì)計(jì)劃》等二十個(gè)具體準(zhǔn)則，《江蘇省內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)準(zhǔn)則》也于2004年出臺(tái)。這是重要的內(nèi)部審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)，也是提高內(nèi)部審計(jì)水平的有力武器，我們要全面貫徹執(zhí)行。與此同時(shí)，必須進(jìn)一步做好地方內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的起草發(fā)布工作，形成較為完善的江蘇省地方內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則體系。
4.03、編寫指南。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)先后發(fā)布了《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作指南》、《物資采購(gòu)內(nèi)部審計(jì)操作指南》和《建設(shè)項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)操作指南》?！督K省鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)操作指南》、《江蘇省采購(gòu)比價(jià)審計(jì)指南》也將發(fā)布施行。內(nèi)部審計(jì)指南是指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)行動(dòng)的準(zhǔn)則，應(yīng)當(dāng)編寫更多的操作指南，以適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展的需要。指南的編寫貫徹“急用先編、經(jīng)濟(jì)實(shí)用”的原則，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實(shí)施。采用多種方式編寫本省各部門、各行業(yè)、各單位的內(nèi)部審計(jì)操作指南，在實(shí)踐中補(bǔ)充、修訂、完善?！笆晃濉逼陂g完成內(nèi)控制度、風(fēng)險(xiǎn)管理、公司治理、經(jīng)營(yíng)決策審計(jì)等四個(gè)操作指南。
4.04、法制教育。內(nèi)部審計(jì)普法教育應(yīng)當(dāng)突出內(nèi)部審計(jì)法制的內(nèi)容，也要結(jié)合宣傳其他法制的內(nèi)容。要結(jié)合本地區(qū)、本部門、本行業(yè)的具體情況，有針對(duì)性地開展內(nèi)部審計(jì)法制宣傳教育，既要兼顧全面，又要突出重點(diǎn)，采取切實(shí)措施，防止形式主義，保證法制宣傳教育真正有實(shí)效。要堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合，法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，普治兼顧，整體推進(jìn)。要堅(jiān)持條塊結(jié)合，聯(lián)合互動(dòng)，充分發(fā)揮地方和行業(yè)、部門的積極性，形成工作合力。要注意調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮各類典型的示范作用。要根據(jù)不同地區(qū)、部門、行業(yè)和對(duì)象的特點(diǎn)，有針對(duì)性確定目標(biāo)，使內(nèi)部審計(jì)法制宣傳教育適應(yīng)形勢(shì)的變化和發(fā)展。
要積極組織多種形式的法制宣傳教育活動(dòng)，如法律咨詢、法律知識(shí)競(jìng)賽，舉辦法制圖片展覽等。要充分發(fā)揮大眾傳媒的作用，辦好內(nèi)部審計(jì)法制欄目、節(jié)目和講座。
4.05、法制執(zhí)行。依法治理內(nèi)部審計(jì)除了需要加快立法進(jìn)程外，當(dāng)前突出的任務(wù)是要嚴(yán)格執(zhí)法，樹立內(nèi)部審計(jì)法制的權(quán)威。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、內(nèi)審協(xié)會(huì)、內(nèi)審機(jī)構(gòu)都要模范地執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則和指南，堅(jiān)持秉公執(zhí)法。廣大內(nèi)審人員要嚴(yán)格依法辦事，公正清廉，鐵面無私，堅(jiān)決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象；要把執(zhí)行黨的路線、方針、政策，服從領(lǐng)導(dǎo)與嚴(yán)格執(zhí)法統(tǒng)一起來。要建立和完善內(nèi)部的監(jiān)督制約機(jī)制。要充分發(fā)揮外部監(jiān)督的作用，不斷改善執(zhí)法環(huán)境。要堅(jiān)決維護(hù)內(nèi)部審計(jì)法制的統(tǒng)一，堅(jiān)決克服執(zhí)法領(lǐng)域存在的執(zhí)法犯法、貪贓枉法等現(xiàn)象。
5.00、優(yōu)化環(huán)境
優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)環(huán)境是完成內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)任務(wù)的必要條件。要加大內(nèi)部審計(jì)的投入，改善內(nèi)部審計(jì)的設(shè)施，完善內(nèi)部審計(jì)的理論，組織內(nèi)部審計(jì)的交流，公布內(nèi)部審計(jì)的信息，營(yíng)造一個(gè)“溫暖、求知、開放”的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境，為內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)環(huán)境是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等方方面面，需要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)環(huán)境，必須樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，辦實(shí)事、求實(shí)效、高效率、樹正氣、講團(tuán)結(jié)，要從具體細(xì)節(jié)入手，抓具體事、具體人、具體部門，解決具體問題，尤其是內(nèi)審人員反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，要逐條解決。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、內(nèi)審協(xié)會(huì)、有關(guān)部門、內(nèi)審機(jī)構(gòu)要將內(nèi)部審計(jì)環(huán)境建設(shè)列入重要位置，實(shí)施“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、直接抓、負(fù)總責(zé)；其他領(lǐng)導(dǎo)都要“一崗雙責(zé)”，既抓好分管工作，又抓好分管的“小環(huán)境”。
5.01、加大投入。調(diào)查顯示，我省企業(yè)內(nèi)部審計(jì)成本占管理費(fèi)用總額的百分比平均為0.36%。管理費(fèi)用占總支出的比例低于1/36，而國(guó)際先進(jìn)水平的內(nèi)部審計(jì)成本占總支出比例為0.01%，我省企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的投入成本大大低于國(guó)際先進(jìn)水平。內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)耗費(fèi)稀缺專業(yè)資源的活動(dòng)，必須加大投入，提高投入水平，以確保內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的需要。要求在“十一五”期間全省內(nèi)部審計(jì)人員人均成本達(dá)到10萬元以上。要采取多渠道的辦法籌集內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提高內(nèi)部審計(jì)成本占總支出比例，并從內(nèi)部審計(jì)核減的收入中劃出一定比例用于內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)開支。
5.02、改善設(shè)施。要切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)。要按照江蘇省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《江蘇省2005—2010年審計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃》修訂《江蘇省內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)五年規(guī)劃》。要有計(jì)劃、有步驟地加快內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程，切實(shí)加強(qiáng)辦公自動(dòng)化建設(shè)力度，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)軟件的應(yīng)用和開發(fā)力度，加強(qiáng)審計(jì)信息化管理和培訓(xùn)力度，努力實(shí)現(xiàn)信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化、審計(jì)管理微機(jī)化、審計(jì)過程電子化。
5.03、理論研討。內(nèi)部審計(jì)理論的成熟是內(nèi)部審計(jì)成熟的主要標(biāo)志。內(nèi)部審計(jì)理論研究應(yīng)當(dāng)開辟新的領(lǐng)域，研究解決內(nèi)部審計(jì)深層次的矛盾和問題，加快向現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)理論邁進(jìn)。要搞好內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)理論框架的研究；要搞好內(nèi)部審計(jì)時(shí)態(tài)理論的研究；同時(shí)要搞好內(nèi)部審計(jì)專題理論的研究。
5.04、內(nèi)外交流。加強(qiáng)內(nèi)外交流，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，對(duì)于促進(jìn)和推動(dòng)我省內(nèi)部審計(jì)的水平的提高具有重要的作用。我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)做好出省出國(guó)的學(xué)習(xí)考察工作，認(rèn)真做好國(guó)外、省外內(nèi)部審計(jì)代表團(tuán)組的接待工作，積極組織省內(nèi)地區(qū)、行業(yè)、單位之間的交流，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。
5.05、信息溝通。要進(jìn)一步深化對(duì)信息溝通工作的認(rèn)識(shí)，采取有效措施，把審計(jì)溝通信息工作搞得好上加好，開創(chuàng)審計(jì)信息溝通工作的新局面。要強(qiáng)化審計(jì)信息全員意識(shí)，通過信息反映審計(jì)情況；要強(qiáng)化審計(jì)信息規(guī)范意識(shí)，通過貫徹實(shí)施有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，使內(nèi)審信息溝通工作趨于規(guī)范化、制度化；要強(qiáng)化審計(jì)信息宏觀意識(shí)，把微觀審計(jì)情況放在宏觀背景下考察；要強(qiáng)化審計(jì)信息質(zhì)量意識(shí)，從信息采集抓起，實(shí)行全過程質(zhì)量監(jiān)控。要加強(qiáng)綜合分析，尋找和挖掘綜合分析的新視角。要增強(qiáng)信息的廣度和深度，綜合時(shí)要有能代表一定面的數(shù)據(jù)，增加有情況、有分析、有建議的審計(jì)調(diào)研信息。要認(rèn)真辦好《江蘇內(nèi)部審計(jì)》刊物和《江蘇內(nèi)部審計(jì)》網(wǎng)頁(yè)，增加信息量，增強(qiáng)可讀性，使之成為廣大內(nèi)部審計(jì)人員增知提能的好幫手。
6.00、組織管理
組織管理包括責(zé)任、目標(biāo)和權(quán)力。組織的存在是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，組織管理的存在是為了提升效率。內(nèi)部審計(jì)組織由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員組成，這是內(nèi)部審計(jì)的主體和核心，也是搞好內(nèi)部審計(jì)的前提和關(guān)鍵。
6.01、內(nèi)審機(jī)構(gòu)?！秾徲?jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》第三條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體以及其他單位，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全內(nèi)部審計(jì)制度?！薄胺?、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，必須設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。”“法律、行政法規(guī)沒有明確規(guī)定設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，配備內(nèi)部審計(jì)人員?！薄坝袃?nèi)部審計(jì)工作需要且不具有設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)條件和人員編制的國(guó)家機(jī)關(guān)，可以授權(quán)本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)?！薄霸O(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)立審計(jì)委員會(huì)，配備總審計(jì)師?！钡谒臈l規(guī)定：“內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在本單位主要負(fù)責(zé)人或者權(quán)力機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作?！备骷?jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體以及其他單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹上述規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)，鞏固提高，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，尚未設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和配備內(nèi)部審計(jì)人員的單位應(yīng)當(dāng)迅速設(shè)立和配備起來。金融機(jī)構(gòu)、上市公司、大型集團(tuán)、重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立審計(jì)委員會(huì)，同時(shí)，積極探索建立總審計(jì)師制度，以強(qiáng)化對(duì)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
6.02、協(xié)會(huì)組織?！秾徲?jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》第十五條規(guī)定：“內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)是內(nèi)部審計(jì)行業(yè)的自律性組織，是社會(huì)團(tuán)體法人。全國(guó)設(shè)立中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)，地方根據(jù)需要和法定程序設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的地方內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)?！钡谑鶙l規(guī)定：“內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)依照法律和章程履行職責(zé)，并接受審計(jì)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理?！蔽沂∠扔谌珖?guó)成立內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)，部分縣、縣級(jí)市和城區(qū)也成立了內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)。尚未成立內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)的省轄市要抓緊建立起來，有條件的縣、縣級(jí)市和城區(qū)也要成立了內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)。各級(jí)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)要卓有成效地開展工作，取得了明顯的成績(jī)和榮譽(yù)，應(yīng)當(dāng)謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，秉承宗旨，履行職責(zé)，繼續(xù)奮進(jìn)。進(jìn)一步完善制度、規(guī)范行為、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使之真正成為“內(nèi)審之家”。
6.03、上崗資格。我省從2003年開始為6種符合上崗資格的近2萬名內(nèi)部審計(jì)人員，辦理了《內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書》。按照中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)規(guī)定，從2005年開始凡需取得《內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書》的人員，一律參加中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織的資格考試。資格證書實(shí)行年檢注冊(cè)制度，每?jī)赡隇橐粋€(gè)年檢注冊(cè)周期。
6.04、職業(yè)注冊(cè)。借鑒國(guó)際內(nèi)部審計(jì)和國(guó)內(nèi)相關(guān)職業(yè)的通行做法，在我省試行注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師執(zhí)業(yè)制度。符合條件的中國(guó)公民，經(jīng)省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)組織考試、考核合格者發(fā)給注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師證書。注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師按規(guī)定執(zhí)業(yè)，出具的審計(jì)報(bào)告具有法律效力。注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師必須接受后續(xù)教育，每?jī)赡昴隀z一次，由省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織。
6.05、cia考試。要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)和中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)有關(guān)cia資格考試的各項(xiàng)規(guī)定，調(diào)整充實(shí)考試組織；修訂完善考試辦法，強(qiáng)化考試動(dòng)員機(jī)制，適時(shí)召開全省的工作會(huì)議對(duì)cia資格考試工作進(jìn)行部署，各市內(nèi)審協(xié)會(huì)和省內(nèi)審協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)，以及各級(jí)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，要采取措施鼓勵(lì)符合報(bào)考條件的人員參加cia資格考試，利用新聞媒體對(duì)其進(jìn)行全過程跟蹤報(bào)道。
6.06、培訓(xùn)教育。要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員后續(xù)教育和注冊(cè)登記管理工作，通過后續(xù)教育全面提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。后續(xù)教育應(yīng)與基礎(chǔ)教育相結(jié)合，采取“統(tǒng)一部署、統(tǒng)一教材、分級(jí)培訓(xùn)、崗位練兵、集中注冊(cè)”的辦法。教材由省內(nèi)審協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織編寫，師資由省內(nèi)審協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織培訓(xùn)。
6.07、評(píng)比考核。制訂《江蘇省內(nèi)部審計(jì)評(píng)比考核辦法》，對(duì)內(nèi)審機(jī)構(gòu)及人員，內(nèi)審協(xié)會(huì)及人員進(jìn)行全面考核，每三年組織一次全省的表彰，對(duì)內(nèi)部審計(jì)有突出貢獻(xiàn)的人員給予嘉獎(jiǎng)。對(duì)事跡突出的內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)集體先進(jìn)工作者進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，在《江蘇省內(nèi)部審計(jì)》及其他新聞媒體上傳播。
7.00、基礎(chǔ)管理
要改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃管理，明確內(nèi)部審計(jì)工作總體目標(biāo)和各項(xiàng)目審計(jì)目標(biāo)，突出審計(jì)重點(diǎn)，增強(qiáng)計(jì)劃的科學(xué)性。
要建立內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系，實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目全過程質(zhì)量控制，明確主要環(huán)節(jié)的工作目標(biāo)和質(zhì)量要求，實(shí)行內(nèi)部審計(jì)責(zé)任追究制度，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
要大力推廣和完善審計(jì)抽樣、內(nèi)控測(cè)評(píng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等審計(jì)方法，積極研究探索適合內(nèi)部審計(jì)工作的先進(jìn)方法，不斷提高審計(jì)工作管理水平、效率和質(zhì)量。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇四
第一段：引言（150字）
審計(jì)工作規(guī)劃是審計(jì)工作的重要組成部分，對(duì)于審計(jì)工作的開展具有重要的指導(dǎo)作用。解讀審計(jì)工作規(guī)劃是提高工作效率和質(zhì)量的必要措施。近期，我參與了一次針對(duì)審計(jì)工作規(guī)劃的解讀培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和交流，我對(duì)審計(jì)工作規(guī)劃的重要性和解讀方法有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第二段：審計(jì)工作規(guī)劃的重要性（250字）
審計(jì)工作規(guī)劃是制定整個(gè)審計(jì)流程的基石，它確定了審計(jì)的目標(biāo)、范圍、方法和時(shí)限等，是全面開展審計(jì)工作的前提和保證。一個(gè)良好的審計(jì)工作規(guī)劃能夠保證審計(jì)工作的高效和順利開展，提高審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的準(zhǔn)確性和審計(jì)結(jié)論的可信度。通過解讀審計(jì)工作規(guī)劃，我們能更好地理解審計(jì)工作的內(nèi)涵和目標(biāo)，為后續(xù)工作提供了指導(dǎo)和參考。
第三段：解讀審計(jì)工作規(guī)劃的方法（400字）
解讀審計(jì)工作規(guī)劃是一項(xiàng)復(fù)雜而細(xì)致的工作。首先，我們需要對(duì)規(guī)劃中的各項(xiàng)指標(biāo)和內(nèi)容進(jìn)行全面梳理和理解，包括審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)方法等；其次，要注重審計(jì)工作規(guī)劃與相關(guān)法律法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的結(jié)合，理解規(guī)劃制定的依據(jù)和目的；然后，通過與審計(jì)工作組的交流和討論，我們可以進(jìn)一步探討規(guī)劃的可行性和合理性，并及時(shí)了解工作組的意見和需求；最后，要結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行規(guī)劃目標(biāo)的設(shè)置和時(shí)間節(jié)點(diǎn)的安排，以確保審計(jì)工作的高質(zhì)量和順利進(jìn)行。
第四段：解讀審計(jì)工作規(guī)劃的體會(huì)與收獲（300字）
通過解讀審計(jì)工作規(guī)劃，我深刻體會(huì)到規(guī)劃對(duì)于指導(dǎo)工作和確保工作質(zhì)量的重要性。只有明確了審計(jì)目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我們才能更好地安排工作計(jì)劃，提高工作效率和質(zhì)量。在解讀過程中，我還意識(shí)到規(guī)劃的靈活性和調(diào)整性。根據(jù)具體的審計(jì)對(duì)象和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，我們可以適當(dāng)對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整和完善，以更好地適應(yīng)實(shí)際工作情況。此外，解讀過程中與工作組的交流也讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，只有與團(tuán)隊(duì)成員共同探討和解決問題，才能取得更好的工作成果。
第五段：總結(jié)（200字）
通過解讀審計(jì)工作規(guī)劃，我對(duì)規(guī)劃的重要性和解讀方法有了更深入的認(rèn)識(shí)。審計(jì)工作規(guī)劃是我們開展審計(jì)工作的基石，只有合理制定規(guī)劃，我們才能在有限的時(shí)間內(nèi)高效完成工作。同時(shí)，規(guī)劃的制定和解讀需要與團(tuán)隊(duì)的密切合作，只有通過合作探討，我們才能得以深入理解和準(zhǔn)確解讀規(guī)劃。因此，作為一名審計(jì)人員，我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待審計(jì)工作規(guī)劃，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為審計(jì)工作的順利開展貢獻(xiàn)自己的力量。
（1200字）
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇五
一、成立內(nèi)控審計(jì)部的意義
公司改制已近尾聲，二期生產(chǎn)線即將安裝啟動(dòng)，我們xx公司即將邁入一個(gè)強(qiáng)力發(fā)展的征程。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)環(huán)境的變化，單純依賴會(huì)計(jì)控制已難以應(yīng)對(duì)企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)控制必須向風(fēng)險(xiǎn)控制發(fā)展；同時(shí)，各部門之間的內(nèi)控要求也有待于進(jìn)一步協(xié)調(diào)，以便為進(jìn)行內(nèi)部控制自我評(píng)估和外部評(píng)價(jià)提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。因此公司有必要成立一個(gè)內(nèi)控審計(jì)部相對(duì)獨(dú)立于其他職能部門的、能夠及時(shí)監(jiān)督和評(píng)價(jià)公司整體運(yùn)行狀況的機(jī)構(gòu)，以加強(qiáng)各級(jí)組織、各職能部門之間的控制、協(xié)調(diào)與配合，保障各方面業(yè)務(wù)工作開展的規(guī)范、有序，避免重大漏洞和損失，由會(huì)計(jì)事后監(jiān)督轉(zhuǎn)移到事前、事中控制中，使公司的經(jīng)營(yíng)朝著健康有序的方向發(fā)展。
二、內(nèi)控審計(jì)部的管理模式。
內(nèi)部審計(jì)部應(yīng)歸于監(jiān)事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，在公司內(nèi)部形成一個(gè)完整的監(jiān)督系統(tǒng)。公司監(jiān)事會(huì)的職責(zé)是充分行使所有者的監(jiān)督權(quán)，以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，同時(shí)對(duì)各級(jí)管理人員的盡責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督以保障公司資產(chǎn)的安全，所以內(nèi)控審計(jì)部由監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部形成一個(gè)完整的監(jiān)督系統(tǒng)，從而能夠更立體的開展監(jiān)查工作，更好的實(shí)現(xiàn)監(jiān)查工作的價(jià)值。
三、內(nèi)控審計(jì)部的職能
合同審計(jì)和監(jiān)察等方面專業(yè)。其具有5項(xiàng)職能：
1、檢查監(jiān)督職能。檢查監(jiān)督是內(nèi)控審計(jì)部的基本職能，監(jiān)察范圍包括：一對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督；二對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)資金、重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督；三對(duì)公司內(nèi)部管理和制度執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。通過監(jiān)督和對(duì)問題的揭示，促使各部門加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，提高效益，為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)。
2、管理控制職能。企業(yè)最高管理層不可能對(duì)經(jīng)營(yíng)管理狀況進(jìn)行經(jīng)常性的直接檢查監(jiān)督，內(nèi)部審計(jì)作為公司控制系統(tǒng)中的一個(gè)重要組成部分，受公司監(jiān)事會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)，從公司全局的角度來發(fā)現(xiàn)、分析和考慮問題，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)行有效的控制。
3、經(jīng)營(yíng)診斷職能。內(nèi)控審計(jì)通過開展各種審計(jì)掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理狀況，針對(duì)存在的問題，提出解決問題的建議。同時(shí)，內(nèi)控審計(jì)一個(gè)重要職能就是通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的評(píng)估和檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制缺陷和漏洞，分析經(jīng)營(yíng)管理過程中的偏差和失誤，解剖問題產(chǎn)生的各種主、客觀原因，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的診斷。
建設(shè)性、針對(duì)性的評(píng)價(jià)意見和改進(jìn)建議，協(xié)助高層管理者更有效地進(jìn)行管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
5、咨詢服務(wù)職能。內(nèi)控審計(jì)在項(xiàng)目實(shí)施過程中，對(duì)查出的問題予以揭示并提出整改建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點(diǎn)問題、管理薄弱的環(huán)節(jié)和單位開展審計(jì)調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的信息；利用內(nèi)部審計(jì)接觸面廣的特點(diǎn)，發(fā)揮承上啟下的作用，及時(shí)把各部門的困難、問題和意見公正地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮上下之間信息溝通的作用；在對(duì)各部門實(shí)施審計(jì)過程中，對(duì)存在的經(jīng)營(yíng)和管理方面的問題提出審計(jì)建議。內(nèi)部審計(jì)利用其對(duì)企業(yè)情況熟悉，接觸面廣，綜合性強(qiáng)的特點(diǎn)為被審部門提供咨詢服務(wù)。
四、內(nèi)控審計(jì)部的部門架構(gòu)和崗位設(shè)置及考核
結(jié)合公司現(xiàn)狀內(nèi)控審計(jì)部以產(chǎn)品質(zhì)量督查室為主、配備財(cái)務(wù)、技術(shù)等專業(yè)人員成立內(nèi)控審計(jì)部，在公司監(jiān)事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)內(nèi)控審計(jì)工作。
部門專業(yè)人員設(shè)定3人，配備若干兼職人員（每個(gè)部門明確一名內(nèi)控審計(jì)員）。
崗位及職責(zé)
暫定三專職崗位：主任、副主任、專員
崗位職責(zé)：
1、建立完善內(nèi)控審計(jì)制度及流程。
2、在公司監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下制定內(nèi)審計(jì)劃，帶領(lǐng)內(nèi)控審計(jì)部工作人員開展內(nèi)審工作。
3、提交內(nèi)控審計(jì)報(bào)告，預(yù)測(cè)并明示公司各部存在問題，提出預(yù)防建議和整改意見；
4、跟蹤內(nèi)審報(bào)告反饋，協(xié)調(diào)各職能部門與被審公司的審計(jì)建議落實(shí)工作；
5、參與制定員工的培養(yǎng)和發(fā)展方案，提高員工的實(shí)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)；
對(duì)專業(yè)人員的要求：
由于內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量很大程度上取決于內(nèi)審人員的職業(yè)操守和業(yè)務(wù)素質(zhì)。所以內(nèi)部審計(jì)人員必須注重知識(shí)的更新和知識(shí)面的擴(kuò)展，必須熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和方針政策，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)知識(shí)和公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，在實(shí)施經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、鑒證和評(píng)價(jià)過程中，恪守客觀、公正、廉潔的原則，嚴(yán)格按照《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《道德規(guī)范》的要求開展工作。要有出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，高度的敬業(yè)精神；有敏銳的洞察力、高度的責(zé)任心及分析判斷能力；熟練掌握辦公及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
內(nèi)控人員的考核
力、有效溝通和表達(dá)能力等方面，將提高員工自身素質(zhì)作為保障內(nèi)審質(zhì)量的前提。
六、xx年的工作計(jì)劃：
1、加強(qiáng)宣傳
運(yùn)用現(xiàn)代化的辦公手段宣傳內(nèi)控審計(jì)工作，引導(dǎo)各部門領(lǐng)導(dǎo)、員工內(nèi)控審計(jì)工作有個(gè)正確認(rèn)識(shí)。在公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上建立了內(nèi)控審計(jì)專欄，通過設(shè)置內(nèi)部管理制度、通知通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、新聞簡(jiǎn)報(bào)、培訓(xùn)資料等子欄目打造出一個(gè)知識(shí)面廣、專業(yè)性強(qiáng)、可讀性強(qiáng)的專業(yè)欄目。展示內(nèi)控審計(jì)相關(guān)知識(shí)和成果，實(shí)現(xiàn)知識(shí)積聚、信息交流和資源共享。
2、部門的建章立制工作。
編寫《公司內(nèi)控審計(jì)制度》《公司內(nèi)控審計(jì)工作流程》《公司內(nèi)控審計(jì)工作崗位職責(zé)》等規(guī)章制度，逐步完善形成規(guī)范化、系統(tǒng)化的內(nèi)控審計(jì)專業(yè)制度體系。
3、依據(jù)國(guó)家內(nèi)控審計(jì)原則，從原材料采購(gòu)、原材料物質(zhì)保管、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品入庫(kù)，產(chǎn)品銷售、銷售回款、后勤管理、勞資人事等一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤、規(guī)范，從而實(shí)現(xiàn)管理水平提高的目的。這項(xiàng)工作預(yù)計(jì)需要1年時(shí)間完成。
4、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，開展臨時(shí)性的項(xiàng)目度內(nèi)控審計(jì)工作。如二期工程建設(shè)的全程監(jiān)控審計(jì)。
5、開展實(shí)用知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，適應(yīng)公司信息化建設(shè)。
6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。外出參觀學(xué)習(xí)與自修學(xué)習(xí)相結(jié)合，適當(dāng)參加
專業(yè)培訓(xùn)。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇六
根據(jù)鎮(zhèn)網(wǎng)格化建設(shè)的工作部署，完善社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，包括社區(qū)網(wǎng)格化組織層級(jí)的建設(shè)，網(wǎng)格劃分、人員配備，社區(qū)網(wǎng)格信息化平臺(tái)的建設(shè)、數(shù)據(jù)錄入等各項(xiàng)軟硬件的完善。
二、面向老弱病殘等弱勢(shì)群體提供社會(huì)救助服務(wù)
加強(qiáng)社區(qū)居民最低生活保障對(duì)象的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握他們的就業(yè)及收入狀況，通過網(wǎng)格員聯(lián)系低保戶、殘疾人、老年人，開展助殘和幫扶活動(dòng)。
三、面向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)
利用社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，對(duì)下崗失業(yè)人員就業(yè)和生活狀況進(jìn)行調(diào)查摸底、建立檔案。通過提供就業(yè)再就業(yè)咨詢、再就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)崗位信息服務(wù)和社區(qū)公益性崗位開發(fā)等，對(duì)就業(yè)困難人員提供針對(duì)性的服務(wù)和援助。
四、建立社區(qū)紅十字會(huì)，開展社區(qū)紅十字服務(wù)活動(dòng)
根據(jù)上級(jí)紅十字會(huì)的要求，申請(qǐng)建立社區(qū)紅十字會(huì)，建立健全社區(qū)紅十字會(huì)的各項(xiàng)軟硬件配置，向社區(qū)居民宣傳紅十字的人道主義精神，開展各項(xiàng)紅十字活動(dòng)，為社區(qū)居民提供各項(xiàng)紅十字服務(wù)。
五、開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作
繼續(xù)下大力氣治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，改變社區(qū)個(gè)別無人管理院落衛(wèi)生臟、亂、差的局面；嚴(yán)禁流動(dòng)商販侵占城市道路的違法行為，將他們疏導(dǎo)到市場(chǎng)統(tǒng)一管理，協(xié)同政府職能部門規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為。
六、大力開展社區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)
建立健全以社區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真按照上級(jí)計(jì)生管理部門下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)抓落實(shí)，抓好計(jì)生宣傳工作，利用各種活動(dòng)日及轄區(qū)單位資源開展計(jì)生宣傳、法律法規(guī)及健康教育知識(shí)講座，提高育齡群眾的知曉率。同時(shí)，為流動(dòng)人口提供優(yōu)質(zhì)計(jì)生服務(wù)。
七、大力開展社區(qū)文化大發(fā)展
建設(shè)開展社區(qū)居民讀書、閱覽、健身、開展文藝活動(dòng)的場(chǎng)所，調(diào)動(dòng)社區(qū)資源和力量支持開展素質(zhì)教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為青少年健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇七
第一條：為了規(guī)范和指導(dǎo)審計(jì)部門和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的行為，保證審計(jì)質(zhì)量，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康合法，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》及實(shí)施細(xì)則，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制訂內(nèi)部動(dòng)態(tài)跟蹤審計(jì)規(guī)定如下：
一、設(shè)置審計(jì)部，編制二到三人（審計(jì)部負(fù)責(zé)人一人，業(yè)務(wù)人員1-2名）
1、審計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)要求：
（1）遵守法律法規(guī)和本規(guī)定
（2）恪守審計(jì)職業(yè)道德
（3）保持應(yīng)有的審計(jì)獨(dú)立性
（4）具備必要的職業(yè)勝任能力
（5）其他職業(yè)要求
2、審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恪守嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部財(cái)務(wù)制度規(guī)定、正直坦誠(chéng)、客觀公正、勤勉盡職、保守秘密的基本職業(yè)道德。
（1）嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部財(cái)務(wù)制度規(guī)定就是審計(jì)人員恪守職責(zé)、權(quán)限和程序進(jìn)行
審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范審計(jì)行為。
（2）正直坦誠(chéng)就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，不屈從外部壓力；不歪曲事實(shí)，不隱瞞審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題；廉潔自律，不利用職權(quán)謀取私利，維護(hù)公司利益。
（3）客觀公正就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的立場(chǎng)和態(tài)度，以適當(dāng)、充
分的審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)結(jié)論，實(shí)事求是地作出審計(jì)評(píng)價(jià)和處理審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。
（4）勤勉盡責(zé)就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真履
行審計(jì)職責(zé)，保證審計(jì)工作質(zhì)量。
（5）保守秘密就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保其在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、公司秘密；對(duì)于執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)取得的資料，如費(fèi)用支付審批單、撥款審批單、工資發(fā)放等形成的審計(jì)記錄和掌握的相關(guān)情況，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外提供和披露，不得用于與審計(jì)工作無關(guān)的目的。
二、審計(jì)部對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)涉及到公司的費(fèi)用支付、撥款經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全性、合法性進(jìn)行監(jiān)督檢查。
1、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，履行法定職責(zé)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，建立并實(shí)施內(nèi)部控制。按照有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，保持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性是被審計(jì)部門的責(zé)任。
2、依照法律法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)程，對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)獨(dú)立實(shí)施審計(jì)并作出審計(jì)結(jié)論是審計(jì)部門的責(zé)任。
第二條 審計(jì)主要業(yè)務(wù)
一、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制的審計(jì)
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的制定是否符合公司的規(guī)章、責(zé)任目標(biāo)是否清晰、經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任是否到以及目標(biāo)的完成情況。
二、人力資源經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的審計(jì)
公司考勤制度、工資獎(jiǎng)金制度執(zhí)行是否符合公司法有關(guān)規(guī)定，保險(xiǎn)金制度是否落實(shí)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的檢查實(shí)施是否到位，有無亂發(fā)工資和獎(jiǎng)金以及人員賠償亂發(fā)有關(guān)費(fèi)用的情況。
三、財(cái)務(wù)方面審計(jì)
1、財(cái)務(wù)制度是否合法合規(guī)
2、會(huì)計(jì)人員、出納人員、物資保管是否做到分管，分工責(zé)任是否明確。
3、各項(xiàng)審批單、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他財(cái)務(wù)收支有關(guān)資料和資產(chǎn)是否真實(shí)、合法和有效。
4、部門內(nèi)控程序和制度是否執(zhí)行到位，各部門簽字手續(xù)是否真實(shí)可靠。
5、銀行和現(xiàn)金是否安全，賬帳、帳證、帳實(shí)是否相符。
四、公司負(fù)責(zé)人離職審計(jì)
主要對(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)管的職權(quán)范圍內(nèi)活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審查、核查，分清前后責(zé)任以及應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任，核定債權(quán)債務(wù)的法定責(zé)任。
第三條 審計(jì)計(jì)劃
一、審計(jì)部每日對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤審計(jì)。
編制財(cái)務(wù)資金收支表格，核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款余額保證資金安全有效運(yùn)行。圍繞公司工作中心，突出重點(diǎn)，合理安排，不重復(fù)審計(jì)。
二、選擇審計(jì)項(xiàng)目
1、重點(diǎn)審計(jì)資金收付經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況
2、離職人員責(zé)任審計(jì)
3、分析相關(guān)數(shù)據(jù)認(rèn)為需要核查審定的項(xiàng)目
4、公司負(fù)責(zé)人需要調(diào)查經(jīng)濟(jì)方面的問題
5、部門負(fù)責(zé)人要求核查經(jīng)濟(jì)方面的問題
6、需要跟蹤經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的審計(jì)
三、審計(jì)計(jì)劃由審計(jì)部統(tǒng)一下達(dá)，一經(jīng)下達(dá)不得擅自變更（實(shí)發(fā)重大事件的除外）。
第四條 審計(jì)實(shí)施
一、審計(jì)部門按照審計(jì)計(jì)劃，編制審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容和重點(diǎn)，審計(jì)工作組織安排，審計(jì)工作要求，以公司的名義通知下達(dá)有關(guān)被審計(jì)單位。
二、審計(jì)組成人員：一般要二人組成檢查組（設(shè)組長(zhǎng)和成員）
三、采取跟蹤審計(jì)方式實(shí)施審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)?shù)搅忻櫟木唧w方式和要求。
三、審計(jì)證據(jù)
1、審計(jì)證據(jù)是指審計(jì)人員獲取的能夠?yàn)閷徲?jì)結(jié)論提供合理基礎(chǔ)的全部事
實(shí)進(jìn)行審查所獲取的證據(jù)。
2、審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依照法定權(quán)限和程序獲取審計(jì)證據(jù)。
3、審計(jì)人員獲取的審計(jì)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)具有適當(dāng)性和充分性。
適當(dāng)性是指對(duì)審批證據(jù)質(zhì)量的衡量，即審計(jì)證據(jù)在支持審計(jì)結(jié)論方面具有的相關(guān)性和可靠性，相關(guān)性是指審計(jì)證據(jù)與審計(jì)事項(xiàng)及其具體審計(jì)目標(biāo)之間具有實(shí)質(zhì)性聯(lián)系?？煽啃允侵笇徲?jì)證據(jù)真實(shí)可信。
充分性是指對(duì)審計(jì)證據(jù)數(shù)量的衡量。審計(jì)人員在評(píng)估存在重要問題的可能性和審計(jì)證據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上決定應(yīng)當(dāng)獲取審計(jì)證據(jù)的數(shù)量。
4、審計(jì)人員獲取的電子審計(jì)證據(jù)包括與信息控制相關(guān)的配置參數(shù)，反映
交易記錄的電子數(shù)據(jù)等。
四、審計(jì)記錄
審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)每日做出真實(shí)完整地記錄實(shí)施動(dòng)態(tài)審記過程，得出結(jié)論。被審計(jì)部門應(yīng)積極配合審計(jì)人員提供所有審批單、銀行對(duì)賬單、憑證等。對(duì)審計(jì)部需要的所有資料中有違反規(guī)定及法規(guī)，需復(fù)印、需錄像或攝像的資料要允許，以積極的態(tài)度和行為配合審計(jì)人員。
被審計(jì)部門的相關(guān)資料、資產(chǎn)如被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄，并影響審計(jì)證據(jù)的，審計(jì)部門要及時(shí)匯報(bào)公司總負(fù)責(zé)人采取制裁措施，給予經(jīng)濟(jì)處罰。
第五條 審計(jì)報(bào)告
一、審計(jì)部門在做好動(dòng)態(tài)跟蹤審計(jì)記錄同時(shí)發(fā)現(xiàn)資金運(yùn)行異常及時(shí)形成書
面報(bào)告向總經(jīng)理匯報(bào)，及時(shí)做出整改措施。
二、審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)內(nèi)容完整，事實(shí)清楚，結(jié)論正確，用詞恰當(dāng)，格式規(guī)范。
第六條審計(jì)整改檢查
一、審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)建立審計(jì)整改檢查機(jī)制，督促被審計(jì)部門或人員和其他
有關(guān)部門根據(jù)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行整改。
1、督促檢查執(zhí)行處理決定的情況。
2、督促檢查整改措施落實(shí)情況。
3、根據(jù)審計(jì)部門提出的建議是否有實(shí)質(zhì)性措施實(shí)施情況。
4、對(duì)審計(jì)部移送處理事項(xiàng)采取措施的情況。
對(duì)于定期審計(jì)，審計(jì)部門可以結(jié)合下一次審計(jì)，檢查和了解被審計(jì)部門的整改情況。并取得相關(guān)證明材料。
審計(jì)部門對(duì)審計(jì)人員違反法律法規(guī)和規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
本規(guī)定自2012年01月日起執(zhí)行。本規(guī)定由審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋。
東營(yíng)中建國(guó)際置業(yè)有限公司
2012年01月
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇八
第一條 為了規(guī)范江蘇省電力公司內(nèi)部控制制度審計(jì)，提高審計(jì)效率和質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家電力公司《內(nèi)控制度審計(jì)辦法》和《江蘇省電力公司內(nèi)部審計(jì)工作準(zhǔn)則》，制定本辦法。
第二條 內(nèi)部控制制度是指企業(yè)為保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、保障資產(chǎn)的安全、保證信息的可靠性和完整性、提高經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)性和有效性、促使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康有序進(jìn)行而制定的一種內(nèi)部協(xié)調(diào)、組織，制約、檢查的控制系統(tǒng)。
第三條 本辦法所稱內(nèi)部控制制度審計(jì)是指省公司各級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、符合性、有效性進(jìn)行的調(diào)查、測(cè)試、評(píng)價(jià)和建議。包括對(duì)與會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理直接有關(guān)的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)和間接有關(guān)的管理控制系統(tǒng)的審計(jì)。
第四條 內(nèi)部控制制度審計(jì)的目的是通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善性及有效性等所進(jìn)行的檢查、測(cè)試、評(píng)價(jià)和建議，促進(jìn)企業(yè)完善控制制度，達(dá)到保證企業(yè)資產(chǎn)資金安全完整和經(jīng)濟(jì)信息正確可靠，提高管理水平和經(jīng)營(yíng)效率，確保既定經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第五條 企業(yè)內(nèi)部控制制度主要包括以下內(nèi)容：
1.貨幣資金內(nèi)部控制制度；
9.電(熱)力、其他產(chǎn)品營(yíng)銷管理內(nèi)部控制制度；
13.人事、勞動(dòng)工資管理內(nèi)部控制制度；
14.預(yù)算管理內(nèi)部控制制度
15.經(jīng)營(yíng)合同招投標(biāo)管理內(nèi)部控制制度；
16.多種經(jīng)營(yíng)及預(yù)算外收入管理內(nèi)部控制制度； 17.其他相關(guān)的內(nèi)部控制制度。
第六條 內(nèi)部控制制度審計(jì)的主要內(nèi)容
1.健全性：內(nèi)部控制制度是否覆蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全部過程、所有部門、崗位和個(gè)人；主要關(guān)節(jié)點(diǎn)是否得到了嚴(yán)密有效的控制；企業(yè)授權(quán)是否明確。
2.符合性：內(nèi)部控制制度是否符合國(guó)家有關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)、政策和制度；是否符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)則；是否符合本單位的實(shí)際情況。
3.有效性：內(nèi)部控制制度是否得到了完全有效的執(zhí)行。
第七條 內(nèi)部控制制度審計(jì)的程序與方法
一、檢查與初步評(píng)價(jià)
（一）了解制度
在審計(jì)的準(zhǔn)備階段審計(jì)組應(yīng)了解被審計(jì)單位內(nèi)控制度系統(tǒng)以便能對(duì)之作出初步的評(píng)價(jià)。對(duì)內(nèi)控制度系統(tǒng)了解的方法與手續(xù)如下：
1．利用原先的資料 由于內(nèi)部控制制度通常變動(dòng)不大，審計(jì)人員應(yīng)充分利用前次審計(jì)所掌握和了解的資料，節(jié)約審計(jì)資源。
2．詢問 詢問是了解被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度系統(tǒng)的主要方法之一。詢問時(shí)應(yīng)注意詢問對(duì)象的不同層次，職工、管理人員、中層干部和領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)有一定的比例。
3．收集被審計(jì)單位內(nèi)控制度系統(tǒng)的文件記錄。
4．憑證和記錄檢查 審計(jì)人員可以通過檢查真實(shí)、完整的憑證和記錄，詳細(xì)了解文件中所記錄的內(nèi)容。
5．現(xiàn)場(chǎng)觀察 審計(jì)人員可以選擇正在進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或觀察 工作人員編制憑證和記錄的過程，進(jìn)一步加深對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行的了解和認(rèn)識(shí)。
6．交易測(cè)試 審計(jì)人員可以選擇一筆或幾筆主要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，檢查正在處理的每一階段的全部記錄，證實(shí)被審計(jì)單位內(nèi)控制度文件中記錄的控制手段是否存在。
（二）記錄描述
如果審計(jì)人員選擇的審計(jì)方案是全部或部分信賴被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度，就應(yīng)該將被審計(jì)單位的內(nèi)控系統(tǒng)記錄下來。記錄的主要方法如下：
1.文字說明法：按主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的流程，用書面形式描述企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的狀況。其主要內(nèi)容一是有關(guān)職能部門的組織分工、職務(wù)的分離、各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容及控制措施等情況；二是企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理程序和方法、管理方式、控制重點(diǎn)、控制效果及審計(jì)人員的初步判斷。
2.調(diào)查表法：就某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的主要控制點(diǎn)及主要問題，用事先設(shè)計(jì)好的表格來調(diào)查了解企業(yè)內(nèi)部控制狀況。
3.流程圖法：用描述有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)處理程序的圖式來反映企業(yè)內(nèi)部控制狀況。
二、實(shí)質(zhì)性測(cè)試
實(shí)質(zhì)性測(cè)試是檢查被審計(jì)單位制度遵守情況，以獲得審計(jì)人員打算依賴的內(nèi)控制度在企業(yè)內(nèi)部一貫執(zhí)行并發(fā)揮作用的的證據(jù)。
（一）憑證檢查
審計(jì)人員應(yīng)檢查被審計(jì)單位的相關(guān)憑證和記錄文件，檢查簽字、蓋章等情況，以驗(yàn)證被審計(jì)單位制度的執(zhí)行情況。
（二）重復(fù)執(zhí)行控制程序
審計(jì)人員可以選擇一重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，部分或全部重復(fù)執(zhí)行被審計(jì)單位已經(jīng)完成的程序，借以檢查其依從性。
第八條 內(nèi)控制度最終評(píng)價(jià)的目的是確定被審計(jì)單位內(nèi)部控制系統(tǒng)的可靠性，并根據(jù)所作出的評(píng)價(jià)確定其它審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間和范圍。審計(jì)人員對(duì)于可靠性的判斷可以利用風(fēng)險(xiǎn)來表示：
1．低 內(nèi)控制度系統(tǒng)出現(xiàn)差錯(cuò)很少、違章行為很少甚至沒有。它表示審計(jì)人員可以依賴、利用被審計(jì)單位的文件記錄。
2．中 內(nèi)控制度系統(tǒng)有差錯(cuò)、違章行為很少。它表示審計(jì)人員可以部分利用被審計(jì)單位的文件記錄。對(duì)出現(xiàn)差錯(cuò)或違章行為的內(nèi)控制度適當(dāng)增加審計(jì)抽樣的數(shù)量和實(shí)質(zhì)性測(cè)試的項(xiàng)目，保證審計(jì)結(jié)論的正確性。
3．高 內(nèi)控制度系統(tǒng)有差錯(cuò)、違章行為的結(jié)果很嚴(yán)重。它表示審計(jì)人員不能利用被審計(jì)單位的文件記錄。應(yīng)增加實(shí)質(zhì)性測(cè)試的份量并進(jìn)行大量的抽樣審計(jì)或詳細(xì)審計(jì)。
第九條 審計(jì)組對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)控制度進(jìn)行審計(jì)后，應(yīng)結(jié)合被審計(jì)單位的具體情況，在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上恰當(dāng)而慎重地作出評(píng)價(jià)，應(yīng)實(shí)事求是，符合客觀實(shí)際，明確指出內(nèi)控制度中的缺陷及薄弱環(huán)節(jié)，究竟是哪一項(xiàng)措施或工作方法存在問題。并針對(duì)具體問題提出有針對(duì)性和可行性意見和改進(jìn)措施。
第十條 內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容
評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容包括肯定企業(yè)內(nèi)部控制執(zhí)行有效方面的成績(jī)，指出企業(yè)內(nèi)部控制方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析內(nèi)部控制制度失控點(diǎn)的性質(zhì)及可能造成的后果。
(1)企業(yè)是否根據(jù)內(nèi)控制度的要求，建立了各種必要的管理制度并認(rèn)真執(zhí)行；
(2)企業(yè)和各職能部門及有關(guān)人員是否認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)內(nèi)控制度；
(3)執(zhí)行內(nèi)控制度取得哪些成績(jī)；
(4)執(zhí)行中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，其影響及后果如何；
第十一條 內(nèi)部控制制度審計(jì)要點(diǎn)
一、貨幣資金管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）貨幣收支業(yè)務(wù)出納與會(huì)計(jì)的職責(zé)是否分離；
（三）貨幣支出是否經(jīng)授權(quán)或?qū)徟⒂泻戏ê弦?guī)的原始憑證；
（四）貨幣資金是否有登記、復(fù)核、盤點(diǎn)制度和核對(duì)手續(xù)；
（五）發(fā)票、收據(jù)、支票的保管是否合規(guī)；
（六）企業(yè)銀行帳戶開立和使用是否符合《銀行帳戶管理辦法》的規(guī)定；
（七）現(xiàn)金收入是否有合法憑證、并及時(shí)登記人帳。庫(kù)存現(xiàn)金是否遵守銀行核定的限額。
二、應(yīng)收及予付帳項(xiàng)管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）應(yīng)收帳款是否為商品交易，提供勞務(wù)而發(fā)生的債權(quán)；
（二）商品交易的發(fā)生和記帳崗位是否分離；
（三）賒銷業(yè)務(wù)是否了解客戶的信用狀況；
（五）企業(yè)是否建立催款制度，帳齡分析制度以及對(duì)帳制度；
（六）壞帳準(zhǔn)備金的計(jì)提是否符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定，壞帳核銷是否經(jīng)授權(quán)、批準(zhǔn)；
（七）有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否有合同管理機(jī)構(gòu)（人員）管理，預(yù)付款的支付是否符合合同、協(xié)議條款。
三、存貨管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）采購(gòu)，驗(yàn)收、存儲(chǔ)，發(fā)貨崗位是否分離；
（二）采購(gòu)是否按規(guī)定渠道辦理申請(qǐng)。批準(zhǔn)手續(xù)，存貨儲(chǔ)備是否有定額；
（三）驗(yàn)收是否建立制度，驗(yàn)收記錄是否在采購(gòu)、存儲(chǔ)，會(huì)計(jì)部門之間傳遞并復(fù)核；
（六）存貨的盤虧、報(bào)廢、損失、削價(jià)是否有鑒定制度，并有授權(quán)、批準(zhǔn)手續(xù)；
（七）存貨價(jià)值的核算是否符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；
（八）招投標(biāo)管理制度；
（九）合同管理制度。
四、投資管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）辦理投資項(xiàng)目，業(yè)務(wù)和保管投資憑證以及記錄投資業(yè)務(wù)的崗位是否分離；
（二）投資項(xiàng)目、業(yè)務(wù)是否經(jīng)可行性論證，集體研究，并經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)；
（三）投資憑證是否定期與會(huì)計(jì)記錄核對(duì)；
（四）實(shí)物投資是否經(jīng)過評(píng)估，作價(jià)是否合理；
（五）證券投資，出售和投資收益會(huì)計(jì)處理是否符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定；
（六）是否掌握被投資單位的經(jīng)營(yíng)狀況；
（七）相關(guān)制度是否完善。
五、固定資產(chǎn)管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)。
（一）固定資產(chǎn)的購(gòu)臵，建設(shè)，保管，使用和會(huì)計(jì)核算的崗位是否分離；
（二）新建（購(gòu)臵）固定資產(chǎn)是否有計(jì)劃和經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)；
（三）固定資產(chǎn)使用，管理、核算是否有專人負(fù)責(zé)，并建立崗位責(zé)任制；
（五）固定資產(chǎn)的調(diào)撥、出租、出售是否經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)；
（六）固定資產(chǎn)盈虧、報(bào)廢是否建立鑒定制度，變價(jià)收入是否合理，并及時(shí)入帳。
六、在建工程管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）項(xiàng)目的實(shí)施是否經(jīng)過上級(jí)批準(zhǔn)，有無計(jì)劃外施工；
（二）工程成本核算對(duì)象是否明確，有元亂擠亂列；
（三）工程發(fā)包，設(shè)備購(gòu)臵是否經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)，是否簽訂合同。協(xié)議；
（四）工程項(xiàng)目計(jì)價(jià)?？⒐そY(jié)算。供貨結(jié)算，項(xiàng)目管理部門和會(huì)計(jì)部門是否相互核對(duì)；
（六）對(duì)外發(fā)包工程是否辦理工程決算審計(jì)，工程項(xiàng)目結(jié)余款是否按規(guī)定辦理。
七、應(yīng)付帳款管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）應(yīng)付帳款是否屬于商品交易，接受勞務(wù)而發(fā)生；
（四）應(yīng)付帳款的支付是否經(jīng)授權(quán)并批準(zhǔn)。
八、應(yīng)付票據(jù)管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）應(yīng)付票據(jù)是否屬于商品交易形成的負(fù)債。帳面金額與應(yīng)付票據(jù)備查簿是否核對(duì)相符；
（二）帶息票據(jù)的利息計(jì)算是否正確，己支付的票據(jù)其備查簿是否及時(shí)注銷。
九、其他負(fù)債管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（二）其他應(yīng)付款是否按規(guī)定核算，存入保證金和包裝物租金是否建立備查簿，清理是否及時(shí)。
十、實(shí)收資本管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）資本的變動(dòng)是否按照國(guó)家規(guī)定和企業(yè)章程辦理，并報(bào)請(qǐng) 上級(jí)主管部門批準(zhǔn)；
（二）投資者實(shí)物出資是否經(jīng)過評(píng)估，投入資本是否遵守章程、協(xié)議的規(guī)定；
（三）投資者投資額是否有健全的記錄，并與實(shí)收資本的總帳，明細(xì)帳相符。
十一、資本公積金管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）資本公積的變動(dòng)是否符合國(guó)家規(guī)定，法定財(cái)產(chǎn)重估增值是否經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)；
（二）接受捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)價(jià)值的確定是否符合規(guī)定，是否入帳管理；
（三）資本溢價(jià)是否維護(hù)原有投資者權(quán)益。
十二、留成收益管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）盈余公積的提取比例，變動(dòng)是否符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，其金額是否正確；
（二）盈余公積彌補(bǔ)虧損或轉(zhuǎn)增資本是經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)；
（三）未分配利潤(rùn)的形成是否真實(shí)，用于彌補(bǔ)虧損是否合規(guī)。
十三、收入管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（二）換算周轉(zhuǎn)量指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)部門的報(bào)表是否核對(duì)相符；
（三）財(cái)務(wù)清算單價(jià)與上級(jí)文件規(guī)定是否一致；
（四）其他單項(xiàng)清算指標(biāo)是否真實(shí)、可靠；
（五）產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)是否建立合同制度；
（六）銷售合同是否有專人負(fù)責(zé)和登記，簽訂合同是否經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)；
（七）銷售業(yè)務(wù)的開票人，合同簽訂者。發(fā)貨人。辦理結(jié)算人員的崗位是否分離；
（九）銷售價(jià)格是否符合國(guó)家政策，給予購(gòu)貨方折扣、折讓是否經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)。
十四、成本費(fèi)用管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）企業(yè)是否建立以、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人為主的成本管理責(zé)任制；
（二）成本開支范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第十二條 審計(jì)組審計(jì)終結(jié)后，應(yīng)針對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)控制度中存在的缺陷，以書面形式向被審計(jì)單位出具內(nèi)控制度缺陷意見書和審計(jì)建議，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后下發(fā)被審計(jì)單位執(zhí)行。
第十三條 本辦法適用于江蘇省電力公司及其所屬各單位 第十三條 本辦法由省公司負(fù)責(zé)解釋。
第十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇九
年我局在縣委、政府以及上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹xx大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極開展審計(jì)服務(wù)和審計(jì)監(jiān)督。按照全國(guó)、全省、全市審計(jì)工作會(huì)議精神，加強(qiáng) “人、法、技”建設(shè)，業(yè)務(wù)求精、執(zhí)法求嚴(yán)、工作求實(shí)、方法求新、質(zhì)量求高，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的二十字審計(jì)方針，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職能。進(jìn)一步加大了對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)資金、重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟(jì)案件的查處力度，為構(gòu)建“小康習(xí)水、和諧習(xí)水”作出了巨大的努力?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
今年以來，審計(jì)局始終把黨建工作列入局黨組重要議事日程，認(rèn)真研究，精心安排，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，狠抓黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
（一）抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。為了深入貫徹xx大精神，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，我支部年初特別制定了政治理論
學(xué)習(xí)計(jì)劃
，并明確專人抓此項(xiàng)工作的落實(shí)，主要是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神以及各類關(guān)于黨的建設(shè)的資料；抓好黨員干部思想教育，組織全體黨員到四渡赤水紀(jì)念館，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，始終保持著良好的精神狀態(tài)，為開展審計(jì)工作提供思想保證。
（三）開展好黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)。及時(shí)召開動(dòng)員部署會(huì)議，充分認(rèn)識(shí)開展“黨的基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義。我局采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流發(fā)言等方式，加強(qiáng)對(duì)xx大報(bào)告、《黨章》、科學(xué)發(fā)展觀、中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制和省委“1+9”等文件和會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。我局將教育活動(dòng)融入各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中，參加抗雪凝活動(dòng)、抗震救災(zāi)活動(dòng)等。以開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真開展黨建幫扶活動(dòng)。審計(jì)局結(jié)合自身和掛幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，召開全局干部職工大會(huì)，制定幫扶
活動(dòng)方案
。在辦公經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，局里面拔出1800元，加上全局黨員干部自發(fā)捐款2200元，共計(jì)4000元全部用作幫扶經(jīng)費(fèi)。年10月10日在局長(zhǎng)同志的帶領(lǐng)下，我局一行六人帶著審計(jì)局全體干部職工的深情厚意深入坭壩鄉(xiāng)開展幫扶活動(dòng)。
截止十月二十日，我局完成審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目共11個(gè)，組織審計(jì)中介機(jī)構(gòu)配合開展的審計(jì)項(xiàng)目19個(gè)。查出違紀(jì)違規(guī)和管理不規(guī)范資金3000多萬元，審計(jì)依法處理后為財(cái)政增收節(jié)支近千萬元。通過各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)工作的開展，使我局在維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮了重要作用，具體開展了以下幾個(gè)方面的審計(jì)工作。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇十
棗園東里北區(qū)居委會(huì)位于清源街道的中部，是xx年6月6日剛剛成立的新居委會(huì)，它東至興豐大街北路；西至興華大街北路；南到棗園路；北到康莊路；總面積20萬平方米，總?cè)丝?900人，其中流動(dòng)人900人，轄區(qū)的大小單位和商鋪達(dá)110家，出租房屋190家。整個(gè)社區(qū)由三個(gè)自然小區(qū)組成，有3家物業(yè)公司來分管，是一個(gè)老、中、青三結(jié)合的社區(qū)，最南端的是1995年建成的由棗園物業(yè)公司管理的社區(qū)，最北端的是均豪物業(yè)公司管理的xx年年剛?cè)胱〉男滦蜕鐓^(qū)，介于新老社區(qū)之間的就是二公司家屬院，它是由自己?jiǎn)挝坏娜藛T來進(jìn)行物業(yè)管理。三個(gè)小區(qū)新舊程度不同，人員構(gòu)成和居民需求各具特色，這就要求居委會(huì)在今后的工作中要分類管理，區(qū)別服務(wù)。
二、社區(qū)需求分析
棗園東里北區(qū)是一個(gè)混合型的社區(qū)社區(qū)老年人口占總?cè)丝诘?5%以成為了老齡化社區(qū)，其中大部分老人為離退休人員，在通過入戶、座談和召開居民代表會(huì)的形式我們了解到：（1）社區(qū)的老年人非常寂寞受社區(qū)活動(dòng)空間的限制老人的業(yè)余文化生活需要進(jìn)一步的豐富；（2）社區(qū)的“五保戶、低保家庭、殘疾人家庭“需要生活上的幫助；（3）老舊小區(qū)的環(huán)境和安全隱患一直困擾著居民；（4）中青年的上班一族對(duì)居委會(huì)的工作內(nèi)容與職責(zé)和任務(wù)不是很清晰需要我們與時(shí)俱進(jìn)運(yùn)用現(xiàn)代化的手段——網(wǎng)絡(luò)來構(gòu)建起相互交流的橋梁（5）轄區(qū)單位的資源：包括他們的硬件資源和軟件資源我們還沒有充分的利用，社區(qū)的資源共享和共駐共建需要有突破性的進(jìn)展；現(xiàn)根據(jù)我社區(qū)的需求并結(jié)合社區(qū)實(shí)際，特制定棗園東里北區(qū)社區(qū)居委會(huì)三年工作規(guī)劃。
三、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)突出社區(qū)服務(wù)和社區(qū)建設(shè)，全面提升社區(qū)建設(shè)的整體水平，實(shí)現(xiàn)最大限度的資源共享和資源利用，努力把棗園東里北區(qū)社區(qū)建設(shè)成為管理有序服務(wù)完善文化繁榮、治安穩(wěn)定的文明社區(qū)。
四、基本原則
1、堅(jiān)持把“以人為本，服務(wù)居民”作為社區(qū)居委會(huì)做好各項(xiàng)工作的要?jiǎng)?wù)，以提高轄區(qū)居民生活質(zhì)量和文明程度為宗旨，想居民之所想，急居民之所急，注重實(shí)效，切實(shí)將權(quán)為民所用，利為民所謀落到實(shí)處，把群眾的滿意度作為衡量居委會(huì)成效的標(biāo)準(zhǔn)。
2、充分利用轄區(qū)的現(xiàn)有設(shè)施，組織居民群眾積極參與社區(qū)的文化建設(shè)，共建社區(qū)良好的氛圍，實(shí)現(xiàn)社區(qū)新的進(jìn)步。
3、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，完善社區(qū)的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)和自我監(jiān)督，提升社區(qū)管理與服務(wù)的質(zhì)量，寓管理于服務(wù)之中。
4、從社區(qū)居民迫切需要解決的問題入手，有計(jì)劃有步驟的推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)和諧社區(qū)的建設(shè)目標(biāo)。
五、工作目標(biāo)和主要任務(wù)
（一）工作目標(biāo)
棗園東里北區(qū)居委會(huì)在三年任期內(nèi)，圍繞“和諧社區(qū)建設(shè)“的目標(biāo)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持認(rèn)真研究和不斷探索社區(qū)在新形勢(shì)下面臨的新變化，分析新情況、解決新問題，做到思路新、方法好、效果佳，在以社區(qū)黨建為核心的基礎(chǔ)上，通過加強(qiáng)基礎(chǔ)性管理和對(duì)專職工作人員的理論學(xué)習(xí)，建立健全和完善各管理制度和服務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作的制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化，最終促進(jìn)社區(qū)管理的和諧，社區(qū)人際的和諧、社區(qū)心態(tài)的和諧、社區(qū)環(huán)境的和諧。
（二）主要任務(wù)
1、組織和制度建設(shè)
建立和完善社區(qū)居委會(huì)組織框架，推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，在社區(qū)居委會(huì)換屆選舉之后，我們已著手建立了社區(qū)居委會(huì)的各工作委員會(huì)，完善了“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”自治組織的工作職能。落實(shí)社區(qū)工作人員崗位責(zé)任制度，實(shí)行包片包樓、專人負(fù)責(zé)，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。在每周居委會(huì)例會(huì)、每月黨員定期活動(dòng)的同時(shí)，還要形成居委會(huì)專干的民主生活會(huì)，積極開展專職人員間的批評(píng)和自我批評(píng)，并在xx年末成立居民議事會(huì)，由社區(qū)中居民代表組成，將社區(qū)所反映的棘手的問題進(jìn)行研究、討論找出最佳的解決辦法，真正實(shí)現(xiàn)“我的社區(qū)我做主”從而更加增強(qiáng)了他們的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)了居民議事參事的積極性和主動(dòng)性。
2、學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
學(xué)習(xí)是個(gè)人提升的重要途徑，每個(gè)社區(qū)專職工作者都應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)，隨著城市化進(jìn)程的加快，社區(qū)工作也變得越來越復(fù)雜和多樣，如果不及時(shí)更新相關(guān)知識(shí)就會(huì)被時(shí)代所淘汰,加強(qiáng)社區(qū)工作者自身的政治理論和綜合業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，努力提高社區(qū)專職工作者的政策理論水平和綜合業(yè)務(wù)技能，提高社區(qū)專職工作者的整體素質(zhì)，在有為了更好的為社區(qū)居民服務(wù)，更廣泛、更及時(shí)了解居民的心聲，棗園東里北區(qū)居委會(huì)將籌建“棗園東里北區(qū)社區(qū)居委會(huì)網(wǎng)站“在xx年下半年試運(yùn)行，力爭(zhēng)在xx年上半年正式投入使用，使之成為社區(qū)與居民進(jìn)行聯(lián)系、交流和溝通的工作平臺(tái)。
3、以社區(qū)黨建為核心，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨群的和諧
棗園東里北區(qū)現(xiàn)有黨員15人，社區(qū)黨支部成員3人，黨員分布于3個(gè)社區(qū)中，要想扎實(shí)開展社區(qū)黨建工作，提高黨員的整體素質(zhì)，讓廣大黨員在社區(qū)建設(shè)的多項(xiàng)工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭的作用，首先就要在今后一年中逐步建立和完善黨員的例會(huì)制度，堅(jiān)持全體黨員的集中學(xué)習(xí)和討論，以保持黨員的先進(jìn)形象，提高黨員運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作的水平，在加強(qiáng)社區(qū)黨建的過程中，要既有民主又有集中，求同存異、優(yōu)中選優(yōu)，在不斷的理論學(xué)習(xí)中提高班子的戰(zhàn)斗力。其次就是加強(qiáng)黨員的組織建設(shè)，在要求社區(qū)黨員樹立良好的形象的同時(shí)，將部分黨員納入居民議事會(huì)中，作為社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心，為社區(qū)建設(shè)出謀劃策，把黨建中的各項(xiàng)制度——《三會(huì)一課制度》、《黨費(fèi)收繳制度》、《黨員活動(dòng)制度》完善并嚴(yán)格化，要求黨員要密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，帶動(dòng)廣大社區(qū)居民為和諧社區(qū)建設(shè)出力。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇十一
了解并認(rèn)清自我是教師職業(yè)規(guī)劃的首要步驟。認(rèn)識(shí)自己很難，要清醒地認(rèn)識(shí)自己，這是追求教師人格力量的前提。
1、優(yōu)勢(shì)
（1）忠于教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)，尊重、信任、理解學(xué)生，相信每個(gè)學(xué)生都能成才。工作之余不忘充實(shí)自己，喜歡閱讀與研究，包括理論知識(shí)和先進(jìn)的教學(xué)理念。較容易理解新事物。勇于探索，能吃苦，有上進(jìn)心。
（2）善于采集教學(xué)資源，能充分利用各方面的信息資料，豐富課堂教學(xué)，并能熟練的運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段來輔助教學(xué)。
（3）能獨(dú)立完成自己的本職工作，并能與有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師持續(xù)頻繁、有好處的支持性交流。
（4）思考問題能從多角度去思考，周到細(xì)致且能集中注意力深入某個(gè)問題或觀點(diǎn)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
（5）作為班主任，有較豐富的教育經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于班級(jí)管理有自己的思路與做法，能較好的培養(yǎng)學(xué)生的習(xí)慣，構(gòu)成良好班風(fēng)。
2、劣勢(shì)
（1）對(duì)學(xué)生的了解還不夠深入，這對(duì)我自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累是不好的。
（2）在授課過程中，對(duì)教材外延度的把握不夠，因而在課堂教學(xué)上不能那么得心應(yīng)手，借鑒他人和外地教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不夠。
（3）缺乏開拓創(chuàng)新的科研意識(shí)，教學(xué)科研潛力有待提高。對(duì)于科研還是停留于表面，沒有能夠深入的實(shí)施，還走在科研型教師的起點(diǎn)上。
（4）常規(guī)管理工作缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)。至今為之，我班主任工作經(jīng)歷較少，因此對(duì)學(xué)生和班級(jí)的常規(guī)管理缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
二、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
1、總體目標(biāo)
教書育人，為人師表，加強(qiáng)師德修養(yǎng)；立足崗位，終身學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素質(zhì)；學(xué)以致用，轉(zhuǎn)邊教育教學(xué)方式，利用3—5年時(shí)間，成為研究型教師。
2、具體目標(biāo)
（1）師德目標(biāo)方面：教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對(duì)其勞動(dòng)質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時(shí)刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實(shí)踐潛力、情感、態(tài)度與價(jià)值觀的發(fā)展，使自己真正成長(zhǎng)為不辱使命感、歷史職責(zé)感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識(shí)、才華和愛心奉獻(xiàn)給學(xué)生、奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。我相信這也是每一個(gè)教師所追求的思想境界。
（2）學(xué)識(shí)目標(biāo)方面：認(rèn)真參加每一次的教研活動(dòng)，主動(dòng)向有經(jīng)驗(yàn)、有先進(jìn)教學(xué)理念的老師學(xué)習(xí)，多聽同行的課，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短。結(jié)合班級(jí)學(xué)生的實(shí)際狀況，精心設(shè)計(jì)教案，備好每節(jié)課，課前做好充分準(zhǔn)備，課后寫好教學(xué)反思。課堂教學(xué)中，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題，質(zhì)疑問難，使學(xué)生養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)，獨(dú)立思考習(xí)慣，指導(dǎo)學(xué)生開展研究性的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
（3）教育教學(xué)方面：以學(xué)生為本，充分體現(xiàn)課改的精神。使學(xué)生整個(gè)身心投入學(xué)習(xí)活動(dòng)，去經(jīng)歷和體驗(yàn)知識(shí)構(gòu)成的過程，在教學(xué)中去感受學(xué)習(xí)的樂趣，去體會(huì)學(xué)習(xí)的方法。新課改個(gè)性強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，就是學(xué)生學(xué)習(xí)方法的習(xí)得……要求學(xué)生聯(lián)系自己的經(jīng)驗(yàn)、體驗(yàn)、以及收集到的新的知識(shí)信息，開發(fā)學(xué)生的原始資源，把學(xué)生的想法、問題進(jìn)行交流，達(dá)成新的知識(shí)資源，不斷綜合、完善新的知識(shí)體系。多向互動(dòng)，透過師生之間、個(gè)體之間、小組之間的學(xué)習(xí)、交流使課堂氣氛活躍、激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
（4）教育科研方面：加強(qiáng)人文底蘊(yùn)，增強(qiáng)人文精神，做有反思潛力的研究型教師。每個(gè)學(xué)期都要及時(shí)積累個(gè)案，歸納資料，撰寫有實(shí)效的專題論文。
三、具體措施
1、專業(yè)水平的提高
（1）學(xué)習(xí)教育理論，在理性認(rèn)識(shí)中豐富自我
認(rèn)真閱讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》《教學(xué)用書》等有關(guān)資料，鉆研新教材，新課標(biāo)，研究教法，體會(huì)新課程的性質(zhì)、價(jià)值、理念，提高自己的業(yè)務(wù)潛力。每學(xué)期讀一本教育專著，如《教師心理健康教育》等，及時(shí)作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養(yǎng)。多看性的教育類期刊雜志，如《小學(xué)數(shù)學(xué)教師》、《中國(guó)教育報(bào)》等，了解更多教育專家、行家的觀點(diǎn)，了解當(dāng)前的教改動(dòng)態(tài)，這些對(duì)今后的教育教學(xué)工作都具有指導(dǎo)好處。
（2）專業(yè)素質(zhì)的提高，在汲納中充實(shí)自我
堅(jiān)持教學(xué)相長(zhǎng)，獲得自我發(fā)展。勤聽平行班級(jí)老師的課，透過課堂聽課，與授課者進(jìn)行交流與溝通；勤質(zhì)疑，勇于提出自己的問題或不同觀點(diǎn)，在共同探索中到達(dá)共同進(jìn)步；從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進(jìn)個(gè)人專業(yè)知識(shí)的提升，讓自己與新課程同成長(zhǎng)。
（3）加強(qiáng)提高班主任的班級(jí)管理潛力。
創(chuàng)造和諧健康的人際環(huán)境，增強(qiáng)班群眾的凝聚力；創(chuàng)造用心健康的輿論環(huán)境，增強(qiáng)抵制不良信息影響的潛力；提高選拔、培養(yǎng)班干部的潛力；提高組織班級(jí)活動(dòng)的潛力；增強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生合作精神的潛力；培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，著眼于學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2、日常教學(xué)常規(guī)的扎實(shí)與提升
精心備課，探索趣味性作業(yè)，創(chuàng)新性作業(yè)。上課有教案、不遲到、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學(xué)生等；尤其要多關(guān)注潛能生，切實(shí)促進(jìn)潛能生各方面潛力的提高。
3、善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟
學(xué)會(huì)思考教育問題，用心把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等，從反思中提升教學(xué)研究水平。每節(jié)課后，把自己在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價(jià)值的東西記下來，享受成功，彌補(bǔ)不足。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中完善自我。堅(jiān)持用腦子工作，力爭(zhēng)做到：反思昨日——在反思中揚(yáng)長(zhǎng)；審視這天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時(shí)刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。
4、勤于思考，提升教育教學(xué)研究潛力
教師參與研究是提高教師自身素質(zhì)、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的一條有效途徑。在研究中，教師能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，更好理解課堂和改善教育實(shí)踐，不斷擴(kuò)展自己的專業(yè)知識(shí)和潛力。
（2）透過撰寫論文，把自己的專題研究從實(shí)踐層面提升至理論層面。不斷提高論文質(zhì)量，爭(zhēng)取每學(xué)期在市級(jí)刊物有論文獲獎(jiǎng)。
5、利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)
（1）現(xiàn)代信息技能的運(yùn)用是提高課堂教學(xué)的主渠道，是每個(gè)個(gè)現(xiàn)代教師所務(wù)必掌握的。在今后的五年發(fā)展中，能熟練使用多媒體形式表達(dá)信息、進(jìn)行交流、創(chuàng)造性的使用信息的潛力，從而到達(dá)利用信息實(shí)現(xiàn)自我更新的潛力。
（2）充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)建設(shè)好個(gè)人博客，學(xué)習(xí)教育教學(xué)方面的新思想，掌握新方式，運(yùn)用新理論，提高教學(xué)效果。
我相信一句話：用心去做，沒有做不好的事。我想，只要自己用心，因不足而學(xué)習(xí)，因困惑而探索，我能夠一步一個(gè)臺(tái)階，留下一行美麗的足印。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇十二
1、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)教材教參的挖掘不如老教師那么有深度；
2、班級(jí)管理還存在著一些漏洞。上課的實(shí)效性不夠強(qiáng)等等。
3、文化理論知識(shí)尚可，但課堂教學(xué)能力還有巨大的發(fā)展空間，在教學(xué)方法手段上缺乏新意。這些不足，我會(huì)在以后的工作中慢慢彌補(bǔ)上來，通過和骨干教師的學(xué)習(xí)，使自己的優(yōu)點(diǎn)更加突出，缺點(diǎn)逐步消失。
以學(xué)校的三年規(guī)劃為指導(dǎo)，以提高自身素質(zhì)水平為宗旨，以滿足教育教學(xué)需要為出發(fā)點(diǎn)，提高教師個(gè)人自身專業(yè)水平，提升班級(jí)整體素質(zhì)。
1、進(jìn)一步熟悉數(shù)學(xué)教材，領(lǐng)會(huì)“課改”精神，并付諸實(shí)踐。使課堂教學(xué)充滿激情和活力，提高課堂教學(xué)效率。
2、在教育教學(xué)實(shí)踐中，在董景勛名師工作室學(xué)習(xí)期間有意識(shí)地鍛煉培養(yǎng)自己各方面的能力發(fā)展：
1）、提高智慧能力。包括觀察能力、思維能力、想象能力、記憶能力等。教師的站位高，才能給學(xué)生指引一條正確的思考和認(rèn)識(shí)問題的路。切實(shí)把握學(xué)生的真實(shí)情況。
2）、提高教育能力。包括全面了解學(xué)生的能力、正確評(píng)價(jià)學(xué)生的能力、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的能力、指導(dǎo)學(xué)生與人交往的能力、教師“身教”的能力等。雖然沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，但面對(duì)今天的教育教學(xué)對(duì)象，只要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)的學(xué)習(xí)，有了理論的支撐才有底蘊(yùn)。只要采用適合今天的學(xué)生的教育教學(xué)方法，就能取得好的教育教學(xué)效果。
3）、提高管理能力。創(chuàng)造和諧健康的人際環(huán)境，增強(qiáng)集體的凝聚力；創(chuàng)造積極健康的輿論環(huán)境，增強(qiáng)抵制不良信息影響的能力；提高選拔、培養(yǎng)班干部的能力；提高組織班級(jí)活動(dòng)的能力；增強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生合作精神的能力；培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，著眼于學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
4）、提高教學(xué)能力。領(lǐng)會(huì)“課改”精神，并運(yùn)用其指導(dǎo)教學(xué)的能力、掌握和運(yùn)用教材的能力、選擇和運(yùn)用教學(xué)參考書的能力、編寫教案的能力、選擇和運(yùn)用教學(xué)方法的能力、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的能力、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的能力、因材施教的能力、實(shí)施目標(biāo)教學(xué)的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)測(cè)試能力、制作和使用多媒體教學(xué)課件的能力等。
5）、提高教科研能力。在教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)論文方面有所突破，論文在市級(jí)以上獲獎(jiǎng)。
6）、提高一專多能的教學(xué)能力。作為一名小學(xué)教師應(yīng)該是一專多能的。
為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展三年規(guī)制的目標(biāo)，僅靠本人自學(xué)的力量是不夠的，還需爭(zhēng)取各種培訓(xùn)的機(jī)會(huì)：
1、積極參加各種培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)水平；
2、除了同組教師進(jìn)行校本培訓(xùn)之外，還需到校外進(jìn)行培訓(xùn)，可以是先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法，也急需培訓(xùn)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，與觀今最新的信息咨詢接軌。
3、聽取各種教育、教科研方面的講座，撰寫各種教育工作及聽各講座后的心得體會(huì)。
4、在董景勛名師工作室學(xué)習(xí)期間與其他學(xué)員相互學(xué)習(xí)，從而提高自己的專業(yè)水平。
在實(shí)際的教學(xué)中，要經(jīng)常地、系統(tǒng)地進(jìn)行自我反思、進(jìn)行自學(xué)。說說容易，做做難，規(guī)劃寫在這里，只能作為一種參考，真正在實(shí)際行動(dòng)中能夠做到多少，這則取決于個(gè)人的毅力和客觀條件限制，但是，俗話說的好，“世上無難事，只怕有心人”，若能隨時(shí)存著這顆心，那么，和目標(biāo)之間的距離總歸能夠越來越短。我相信只要通過我堅(jiān)持不懈的努力，我一定能實(shí)現(xiàn)自己的計(jì)劃和目標(biāo)。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇十三
8月，經(jīng)過組織的考錄和篩選，我作為一名大學(xué)生村官被分配到象山縣新橋鎮(zhèn)，開始了我的村官生涯，過去的6個(gè)月，在縣委組織部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助指導(dǎo)下，我快速適應(yīng)新的工作崗位，努力向前輩學(xué)習(xí)取經(jīng)，并在工作上取得一定的成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
一、工作情況
1.旅游創(chuàng)強(qiáng)。剛到鎮(zhèn)里的頭一兩個(gè)月，我被分配到旅游辦協(xié)助“旅游創(chuàng)強(qiáng)”工作的開展。負(fù)責(zé)臺(tái)帳資料的收集、整理、歸類和撰寫，以“影視城”和“西海岸黃金度假風(fēng)景區(qū)”為主導(dǎo)旅游產(chǎn)業(yè)，以“枇杷節(jié)”和“海涂節(jié)”為輔的特色旅游資源，帶動(dòng)其他旅游產(chǎn)業(yè)帶的發(fā)展，創(chuàng)建省級(jí)旅游強(qiáng)鎮(zhèn)。
2.文件歸檔。協(xié)助文書辦將所有辦公室的文件資料歸檔。按照、30年、永久將所有文件資料分類，并按發(fā)文單位、發(fā)文字號(hào)和文種將所有資料二次分類、整理、編碼、蓋章，然后錄入成電子檔案，最后歸檔、貼標(biāo)簽、存檔。工程量巨大、繁瑣，共耗時(shí)一個(gè)月。
3.深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。再后來，被分配到科學(xué)發(fā)展觀辦公室。作為綜合組信息員，主要負(fù)責(zé)工作提示單的發(fā)放，各個(gè)行政村臺(tái)帳資料的收集，信息上報(bào)和撰寫，資料匯總等。
二、組織生活
1.組織生活豐富多彩。經(jīng)常性開展遠(yuǎn)程教育，開展會(huì)議，聽取報(bào)告。江東區(qū)團(tuán)委結(jié)對(duì)幫扶困難兒童，報(bào)告行政村的整體情況以及困難兒童的家庭狀況，爭(zhēng)取關(guān)愛行動(dòng)落實(shí)到位。擔(dān)任由央視“芝麻開門”主辦的“趣味海涂運(yùn)動(dòng)會(huì)”的.工作人員，配合央視劇組的拍攝錄影。為迎接“團(tuán)拜會(huì)”的到來，和其他村官一起利用業(yè)余時(shí)間加緊排舞，練習(xí)合唱和排演小品。
2.組織生活和諧融洽。新橋鎮(zhèn)共17個(gè)大學(xué)生村官，年齡層次、學(xué)歷水平分布均勻，思想觀念比較一致。初次報(bào)到，新橋鎮(zhèn)青年干部和村官就邀請(qǐng)聚餐唱歌，加強(qiáng)交流，快速融入團(tuán)體。平時(shí)經(jīng)常開展一些娛樂健身活動(dòng)。工作上也相互交流探討，指導(dǎo)合作，共同為如何開展農(nóng)村工作出謀劃策，齊心協(xié)作。
三、思想?yún)R報(bào)
總結(jié)
在為民服務(wù)中感覺到責(zé)任感覺到快樂。
2.保持“身先士卒，率先垂范”的先進(jìn)性。我雖然不是一名黨員，但仍然會(huì)保持黨員的先進(jìn)性。“身先士卒，率先垂范”，勇于實(shí)踐，敢于示范。提倡科學(xué)發(fā)展，生態(tài)環(huán)保，美化家園，攜手共建“和美新橋”。主動(dòng)化解村民糾紛，營(yíng)造和睦鄰里關(guān)系。協(xié)助“關(guān)愛老少服務(wù)站”開展各種體育、才藝、知識(shí)競(jìng)賽，關(guān)愛老人兒童從小做起，從身邊做起。鼓勵(lì)村婦參與各種文化娛樂活動(dòng)，如腰鼓，太極劍，揉力球表演等，主動(dòng)參與其中，起示范帶動(dòng)作用。
四、2010年規(guī)劃及展望
2010年年初我被分配到象山縣新橋鎮(zhèn)板嶺村，板嶺村臨近崇在塘和龍王頭塘，茅石80省道線臨村而過，交通便利，基礎(chǔ)設(shè)施齊全，是市級(jí)小康示范村，擁有一千多人口，是新農(nóng)村建設(shè)的基地和示范村。為更好的促進(jìn)板嶺村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)規(guī)劃如下：
1.建立健全村民個(gè)人信息檔案，推進(jìn)板嶺村信息化建設(shè)。為推進(jìn)全面小康進(jìn)程，計(jì)劃建立村民個(gè)人信息檔案制度，以戶為單位，健全村民家庭成員情況、特長(zhǎng)技能、收入水平等相關(guān)資料情況，制成電子檔案系統(tǒng)，便于檢索和各項(xiàng)工作的開展。建立村務(wù)公開電子信息化，在村公告欄處樹立一塊電子熒屏，將各項(xiàng)村通知、公告和信息以電子信息化形式公布，保證信息的及時(shí)性和公開性，推進(jìn)板嶺村電子化、信息化建設(shè)。
2.發(fā)揮優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品帶動(dòng)輻射作用，探索村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富新舉措。板嶺村由于優(yōu)越的地理位置，以養(yǎng)殖業(yè)為主打產(chǎn)業(yè)，較有名的特色產(chǎn)品為梭子蟹、南美白對(duì)蝦、野生鰻魚、彈涂鮮為主。充分發(fā)揮自身充足的天然資源，優(yōu)勢(shì)的養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)以及特色農(nóng)副產(chǎn)品，利用網(wǎng)絡(luò)資源尋求營(yíng)銷出口，帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。利用村民檔案信息，以充分挖掘村民自身特長(zhǎng)技能優(yōu)勢(shì)為突破口，及時(shí)發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)信息，促進(jìn)就業(yè)；利用板嶺村天然優(yōu)勢(shì)資源，加大招商引資力度，鼓勵(lì)村民集體投資建廠，帶動(dòng)村民自主創(chuàng)業(yè)，探索共同致富新舉措。
3.多舉辦各種文化娛樂、體育健身活動(dòng)，增強(qiáng)“文化新風(fēng)，文明板嶺”的示范帶動(dòng)作用。加強(qiáng)新農(nóng)村文化建設(shè)，樹立文明新風(fēng)尚。多舉辦些文化娛樂活動(dòng)，舉辦各種節(jié)假日的晚會(huì)活動(dòng)，支持、鼓勵(lì)、引導(dǎo)村婦自愿組成文藝表演隊(duì)；加強(qiáng)體育健身，利用新農(nóng)村基礎(chǔ)健身設(shè)施，以家庭為單位，以老少婦孺為紐帶，拉動(dòng)全體村民共同加入健身行列，經(jīng)常性開展些各種競(jìng)技比賽，加強(qiáng)家庭鄰里和睦，文娛健身新風(fēng)尚，“共創(chuàng)建，齊推進(jìn)”新農(nóng)村精神文明建設(shè)。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇十四
營(yíng)管員三年工作規(guī)劃
我是徐波，3月13日入職的，現(xiàn)擔(dān)任營(yíng)業(yè)一部營(yíng)管員職位，至今快滿一個(gè)月了，在這段時(shí)間里，我深入了解了銀泰的體制，雖然沒掌握到很多細(xì)節(jié)方面的問題，但是每個(gè)人都要給自己定個(gè)目標(biāo)，職業(yè)規(guī)劃是決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測(cè)定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)，所以在未來的三年內(nèi)我的目標(biāo)是坐上部門主管的.職位，有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。
對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命的有限的，如果不進(jìn)行有效地規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。本人自我控制能力較強(qiáng)，能良好控制自己的情緒，在工作中形成一定個(gè)人魅力，得到大家的肯定及尊重。我學(xué)習(xí)的榜樣是方妍，平時(shí)看著她對(duì)工作態(tài)度的認(rèn)真，已經(jīng)印到我的腦海里了，以前在學(xué)習(xí)上不是尖子，希望在工作上能夠盡情發(fā)揮出能力，為自己爭(zhēng)取榮譽(yù)，在兒子面前能讓他覺得以我為榮，大部分領(lǐng)導(dǎo)都是從基層做起，我現(xiàn)在很慶幸自己有機(jī)會(huì)到銀泰福華店來做基層，這是一個(gè)能讓我步步高升的平臺(tái)，我會(huì)多向其它同事學(xué)習(xí)，吸取不同的經(jīng)驗(yàn)，不斷地增加自己的知識(shí)，能夠很好地投入工作，不讓領(lǐng)導(dǎo)及自己失望。
我的成功標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)待工作全力以赴，對(duì)待任務(wù)完成出色，對(duì)待能力大幅提升，對(duì)待同事領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)，現(xiàn)在我已經(jīng)融入到這個(gè)大家庭中來了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這么好的一個(gè)平臺(tái)讓我大展拳腳。
營(yíng)業(yè)一部：徐波
204月8日
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇一
近年來，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)不斷復(fù)雜化和法規(guī)的逐漸完善，審計(jì)工作在保證企業(yè)健康穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)、節(jié)約資源提升效益方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在我參與的一次審計(jì)項(xiàng)目中，我深刻領(lǐng)悟到了審計(jì)工作規(guī)劃的重要性和必要性，并對(duì)其中的一些關(guān)鍵要素有了更加清晰的認(rèn)識(shí)和理解。本文將從目標(biāo)設(shè)定、范圍界定、程序安排、人員配置和監(jiān)督控制五個(gè)方面闡述我的心得體會(huì)。
首先，審計(jì)工作規(guī)劃的目標(biāo)設(shè)定需要明確、具體和可實(shí)現(xiàn)。在審計(jì)項(xiàng)目前期，審計(jì)人員需要與企業(yè)管理層以及相關(guān)部門進(jìn)行溝通，充分了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及風(fēng)險(xiǎn)情況等，以此為基礎(chǔ)合理設(shè)定審計(jì)目標(biāo)。而目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)具體而明確，以便于后續(xù)的具體工作的順利開展，并為整個(gè)審計(jì)工作提供明確的方向。
其次，范圍界定是審計(jì)工作規(guī)劃中一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在范圍的界定過程中，審計(jì)人員需要全面了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性，同時(shí)結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，確定審計(jì)范圍。在確定范圍時(shí)，應(yīng)考慮到利益相關(guān)方的要求和期望，確保覆蓋到關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)和重要部門，避免出現(xiàn)遺漏或漏洞。
然后，程序安排是審計(jì)工作規(guī)劃中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。程序安排要根據(jù)不同的審計(jì)目標(biāo)和范圍，制定出合理的審計(jì)方案。合理的程序安排可以在實(shí)踐中發(fā)揮事半功倍的效果，提高審計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性。程序安排中，要注意合理調(diào)配審計(jì)人員的時(shí)間和負(fù)荷，確保每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)人員都得到充分的準(zhǔn)備和支持。
其次，審計(jì)工作規(guī)劃中的人員配置至關(guān)重要。在項(xiàng)目初期，審計(jì)人員需要根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和范圍確定所需的人員數(shù)量和專業(yè)技術(shù)要求。在實(shí)施過程中，要做好人員的調(diào)動(dòng)和培訓(xùn)，發(fā)揮人員的專業(yè)能力和協(xié)作能力，配備具有不同專業(yè)背景和技能的人員，以確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。合理的人員配置可以提高審計(jì)工作的效果，降低審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。
最后，監(jiān)督控制是審計(jì)工作規(guī)劃中的重要環(huán)節(jié)。在審計(jì)工作中，領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)審計(jì)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制。監(jiān)督控制要通過制定合理的工作計(jì)劃、設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和建立審計(jì)結(jié)果的反饋機(jī)制等方式，對(duì)審計(jì)工作全程進(jìn)行監(jiān)督和控制。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)和反饋，提高整個(gè)審計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作能力，確保審計(jì)工作的質(zhì)量和效果。
總之，審計(jì)工作規(guī)劃作為審計(jì)工作的重要組成部分，不僅要明確審計(jì)目標(biāo)和范圍，合理安排審計(jì)程序和人員配置，還要進(jìn)行有效的監(jiān)督和控制。只有經(jīng)過合理規(guī)劃的審計(jì)工作，才能提高審計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性，為企業(yè)發(fā)展提供有力的保障。
注：本文所用字?jǐn)?shù)為739字，未達(dá)到預(yù)期字?jǐn)?shù)。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇二
在已建立的“婦女維權(quán)工作站”、“婦女之家”等基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全社區(qū)婦代會(huì)組織，使其運(yùn)作更加制度化、規(guī)范化。扎實(shí)推進(jìn)基層?jì)D聯(lián)工作機(jī)制，通過多種方式提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中婦聯(lián)組織的組建率和工作覆蓋面。積極發(fā)揮轄區(qū)婦女居民的積極性，推進(jìn)社區(qū)基層?jì)D聯(lián)的建設(shè)。
二、利用多種宣傳工具，展示新世紀(jì)婦女風(fēng)采
表?yè)P(yáng)社區(qū)為婦聯(lián)積極工作的樓組長(zhǎng)及居民骨干。通過開展豐富多彩的活動(dòng)，為社區(qū)居民提供良好的文化氛圍，促進(jìn)婦女工作的順利開展。
在4月，結(jié)合婦女維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)的主題，組織轄區(qū)婦女及“兩新組織”婦聯(lián)學(xué)習(xí)《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障發(fā)》等有關(guān)婦女的法律法規(guī)，形成人人知法、懂法、守法的良好社會(huì)氛圍，逐步形成法律知識(shí)進(jìn)家門，法律求助在社區(qū)的互助機(jī)制。
在5月，結(jié)合“五四”青年節(jié)的主題，組織轄區(qū)婦女參加社區(qū)擬舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，在提高居民運(yùn)動(dòng)積極性的同時(shí)增強(qiáng)自身身體素質(zhì)，同時(shí)也增進(jìn)轄區(qū)婦女之間的感情聯(lián)絡(luò)。
在6月，結(jié)合“六一”國(guó)際兒童節(jié)的到來，社區(qū)將計(jì)劃聯(lián)合轄區(qū)的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長(zhǎng)”六一兒童節(jié)慶祝活動(dòng)。
在7月，將組織轄區(qū)婦女參加社區(qū)舉行的系列慶?；顒?dòng)，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝。
在9月，為迎接中秋、國(guó)慶雙節(jié)，社區(qū)將組織開展一次綜合性的社區(qū)廣場(chǎng)文化活動(dòng)，社區(qū)婦代會(huì)將積極組織轄區(qū)婦女參加文藝活動(dòng)，共同歡慶雙節(jié)。
在10月，社區(qū)做好重陽(yáng)節(jié)敬老愛老工作，邀請(qǐng)轄區(qū)老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術(shù)品鑒會(huì)，發(fā)揮老年人的熱情。
三、增強(qiáng)婦女的法制觀念和法制意識(shí)
在建立婦女維權(quán)工作站及開通婦女維權(quán)熱線的基礎(chǔ)上，以開展法律宣傳、法律服務(wù)等形式，切實(shí)維護(hù)婦女的合法權(quán)益。大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障發(fā)》等有關(guān)婦女的法律法規(guī)，是婦女兒童們的.權(quán)益受到侵害時(shí)，能有力有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇三
2006—2010年，是我國(guó)銜接“十五”實(shí)施“十一五”經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的重要時(shí)期，也是我國(guó)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)展模式創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的重要時(shí)期。為了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，提高內(nèi)部審計(jì)水平，更好地為我省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”服務(wù)，根據(jù)《審計(jì)法》，《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，審計(jì)署及中內(nèi)協(xié)，省政府及審計(jì)廳有關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作的部署，結(jié)合我省內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)際情況，制定《江蘇省2006—2010年內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》。
1.00、指導(dǎo)思想
緊密圍繞實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”和部門、企事業(yè)單位工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督評(píng)價(jià)和咨詢服務(wù)的職能作用，以富民強(qiáng)省為主線，增加價(jià)值為中心，改善運(yùn)作為重點(diǎn)，防范風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，凈化環(huán)境為前提，拓展內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域，深化內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容，改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)技術(shù)方法，加大內(nèi)部審計(jì)力度，整合內(nèi)部審計(jì)資源，提高內(nèi)部審計(jì)效率、質(zhì)量和效應(yīng)，提交有份量的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、意見和建議。內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、意見和建議的準(zhǔn)確率達(dá)到100%。被審計(jì)單位接受內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、意見和建議的程度達(dá)到95%以上。
3.00、具體任務(wù)
要按照“全面審計(jì)、突出重點(diǎn)、眼睛向內(nèi)、挖掘增效、堵洞防弊”的要求，突出抓好財(cái)務(wù)收支、購(gòu)銷價(jià)格、投資項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)決策、內(nèi)控制度、公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理，以及重點(diǎn)部門、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)資金、重點(diǎn)問題，領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等事項(xiàng)的審計(jì)，在輔助本部門、本單位增加價(jià)值含量，提高內(nèi)在素質(zhì)，幫助科學(xué)管理，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)廉潔經(jīng)營(yíng)上下功夫。在增加價(jià)值含量、提高內(nèi)在素質(zhì)、幫助科學(xué)管理、輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)廉潔經(jīng)營(yíng)上下功夫，確保本部門、本單位組織目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.01、財(cái)務(wù)收支審計(jì)。財(cái)務(wù)收支審計(jì)的目標(biāo)是對(duì)各類會(huì)計(jì)報(bào)表、各類資產(chǎn)負(fù)債權(quán)益、各類收入成本利潤(rùn)，以及對(duì)企業(yè)改制、資產(chǎn)重組等活動(dòng)進(jìn)行全面審計(jì)。重點(diǎn)審計(jì)是否正確執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃；是否按國(guó)家法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；是否符合財(cái)務(wù)、資金運(yùn)行規(guī)律；是否按規(guī)定對(duì)專項(xiàng)資金單獨(dú)核算，?？顚Ｓ茫皇欠駡?zhí)行預(yù)算外資金管理辦法，有無將預(yù)算內(nèi)劃轉(zhuǎn)到預(yù)算外；有無弄虛作假做假賬、假報(bào)表等。
3.02、購(gòu)銷價(jià)格審計(jì)。要進(jìn)一步貫徹江蘇省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省審計(jì)廳關(guān)于在內(nèi)部審計(jì)中推行價(jià)格審計(jì)的意見》的通知（蘇政辦發(fā)[2001]10號(hào)），對(duì)本部門、本單位在購(gòu)銷過程中發(fā)生的價(jià)格行為進(jìn)行咨詢、審核、監(jiān)督，確認(rèn)其真實(shí)性、合法性和效益性，為公開、公平、公正決策價(jià)格行為服務(wù)；要進(jìn)一步規(guī)范在內(nèi)部審計(jì)中推行價(jià)格審計(jì)的行為，提高在內(nèi)部審計(jì)中推行價(jià)格審計(jì)的質(zhì)量，擴(kuò)大在內(nèi)部審計(jì)中推行價(jià)格審計(jì)的效果；要加強(qiáng)宣傳力度和推廣力度，使購(gòu)銷價(jià)格成為內(nèi)部審計(jì)的必審項(xiàng)目。
3.03、投資項(xiàng)目審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)將投資項(xiàng)目審計(jì)列入工作重點(diǎn)，加大對(duì)投資項(xiàng)目的監(jiān)控力度，積極參與可行性論證，做好開工前審計(jì)，實(shí)施過程審計(jì)，嚴(yán)格決算審計(jì)，促進(jìn)完善投資體制，確保投資安全，提高投資效果。
3.04、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，重點(diǎn)應(yīng)放在本單位所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)人員上，做到“逢離必審”、“先審后離”，審計(jì)面達(dá)到100%。加強(qiáng)任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加大屆中審計(jì)力度。要充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的成果，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果成為科學(xué)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任的依據(jù)，切實(shí)糾正經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，從體制、機(jī)制和制度的層面上研究解決和預(yù)防的措施，完善制度。
3.05、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。促進(jìn)組織的效益全面提高，是內(nèi)部審計(jì)的重要職責(zé)。效益審計(jì)以揭露管理不善、決策失誤造成嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)和資產(chǎn)流失為重點(diǎn)，促進(jìn)提高資金管理水平和使用效益，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)達(dá)到50%以上。
3.06、內(nèi)控制度審計(jì)。各級(jí)內(nèi)審機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將內(nèi)控制度審計(jì)列入重要位置，建立必要的制度，組織合適的人員，采取相應(yīng)的措施，切實(shí)做好內(nèi)控制度審計(jì)工作，使內(nèi)控制度審計(jì)有一個(gè)較大的突破。要求在“十一五”期間內(nèi)控制度建制面達(dá)到100%，審計(jì)面達(dá)到100%。
3.07、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)。風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)是國(guó)際內(nèi)部審計(jì)最前沿的審計(jì)門類。根據(jù)《江蘇省風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，內(nèi)審機(jī)構(gòu)要積極試行風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)，特別是金融機(jī)構(gòu)、上市公司、“三資”企業(yè)、境外企業(yè)要普遍推行。風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)以審計(jì)評(píng)價(jià)為主，包括評(píng)價(jià)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)管理控制風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等。
3.08、公司治理審計(jì)。要有計(jì)劃有步驟地推行公司治理審計(jì)。突出抓好公司治理環(huán)境的審計(jì)，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)公司治理總體結(jié)構(gòu)、基本政策、治理環(huán)境、道德規(guī)范。突出抓好公司治理流程審計(jì)，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)公司治理的戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)決策、財(cái)務(wù)管理、舞弊控制、報(bào)酬政策等流程。突出抓好公司治理程序的審計(jì)，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)內(nèi)部和外部治理報(bào)告程序、治理事項(xiàng)的上報(bào)和追蹤程序、治理變化和學(xué)習(xí)程序、治理支持軟件和技術(shù)等。
3.09、經(jīng)營(yíng)決策審計(jì)。要積極開展經(jīng)營(yíng)決策審計(jì)，重點(diǎn)審計(jì)被審計(jì)對(duì)象能否確立快速發(fā)展的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；能否根據(jù)本部門、本單位經(jīng)濟(jì)情況，拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；能否適時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；經(jīng)營(yíng)決策有無重大失誤，有無造成嚴(yán)重后果等。同時(shí)，審計(jì)重大經(jīng)濟(jì)合同、投資方案、資產(chǎn)重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)承包方案等內(nèi)容的審計(jì)事項(xiàng)。
以上審計(jì)由各部門、各單位根據(jù)實(shí)際情況安排，在做好財(cái)務(wù)收支、購(gòu)銷價(jià)格、投資項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基礎(chǔ)上向經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)控制度、風(fēng)險(xiǎn)管理、公司治理審、經(jīng)營(yíng)決策審計(jì)方向拓展。
建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，也是內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的內(nèi)在需要，在新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步發(fā)展，發(fā)揮更大的作用。
我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在全省經(jīng)濟(jì)總量中的比重越來越大，民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，成為內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域具有特色的一塊，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真抓好。
4.00、法制建設(shè)
依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，是我們黨和政府管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的重要方針。內(nèi)部審計(jì)是依法治國(guó)的重要方面，也是建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的重要手段，必須堅(jiān)持依法治審的原則，加強(qiáng)法制建設(shè)，做好立法、普法、執(zhí)法工作，確保內(nèi)部審計(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
4.01、修訂規(guī)定。幾年來，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)生了深刻的變化，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)理念，深化經(jīng)濟(jì)體制改革，加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，迫切需要調(diào)整內(nèi)部審計(jì)關(guān)系，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作中出現(xiàn)的新的問題作出新的規(guī)定。因此，必須修訂《江蘇省內(nèi)部審計(jì)規(guī)定》，將《江蘇省內(nèi)部審計(jì)規(guī)定》修改為《江蘇省內(nèi)部審計(jì)條例》，并建議盡快列入省人大“十一五”立法計(jì)劃。
4.02、制訂標(biāo)準(zhǔn)。2003年以來，中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)印發(fā)了《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》和《審計(jì)計(jì)劃》等二十個(gè)具體準(zhǔn)則，《江蘇省內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)準(zhǔn)則》也于2004年出臺(tái)。這是重要的內(nèi)部審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)，也是提高內(nèi)部審計(jì)水平的有力武器，我們要全面貫徹執(zhí)行。與此同時(shí)，必須進(jìn)一步做好地方內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的起草發(fā)布工作，形成較為完善的江蘇省地方內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則體系。
4.03、編寫指南。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)先后發(fā)布了《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作指南》、《物資采購(gòu)內(nèi)部審計(jì)操作指南》和《建設(shè)項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)操作指南》?！督K省鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)操作指南》、《江蘇省采購(gòu)比價(jià)審計(jì)指南》也將發(fā)布施行。內(nèi)部審計(jì)指南是指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)行動(dòng)的準(zhǔn)則，應(yīng)當(dāng)編寫更多的操作指南，以適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展的需要。指南的編寫貫徹“急用先編、經(jīng)濟(jì)實(shí)用”的原則，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實(shí)施。采用多種方式編寫本省各部門、各行業(yè)、各單位的內(nèi)部審計(jì)操作指南，在實(shí)踐中補(bǔ)充、修訂、完善?！笆晃濉逼陂g完成內(nèi)控制度、風(fēng)險(xiǎn)管理、公司治理、經(jīng)營(yíng)決策審計(jì)等四個(gè)操作指南。
4.04、法制教育。內(nèi)部審計(jì)普法教育應(yīng)當(dāng)突出內(nèi)部審計(jì)法制的內(nèi)容，也要結(jié)合宣傳其他法制的內(nèi)容。要結(jié)合本地區(qū)、本部門、本行業(yè)的具體情況，有針對(duì)性地開展內(nèi)部審計(jì)法制宣傳教育，既要兼顧全面，又要突出重點(diǎn)，采取切實(shí)措施，防止形式主義，保證法制宣傳教育真正有實(shí)效。要堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合，法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，普治兼顧，整體推進(jìn)。要堅(jiān)持條塊結(jié)合，聯(lián)合互動(dòng)，充分發(fā)揮地方和行業(yè)、部門的積極性，形成工作合力。要注意調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮各類典型的示范作用。要根據(jù)不同地區(qū)、部門、行業(yè)和對(duì)象的特點(diǎn)，有針對(duì)性確定目標(biāo)，使內(nèi)部審計(jì)法制宣傳教育適應(yīng)形勢(shì)的變化和發(fā)展。
要積極組織多種形式的法制宣傳教育活動(dòng)，如法律咨詢、法律知識(shí)競(jìng)賽，舉辦法制圖片展覽等。要充分發(fā)揮大眾傳媒的作用，辦好內(nèi)部審計(jì)法制欄目、節(jié)目和講座。
4.05、法制執(zhí)行。依法治理內(nèi)部審計(jì)除了需要加快立法進(jìn)程外，當(dāng)前突出的任務(wù)是要嚴(yán)格執(zhí)法，樹立內(nèi)部審計(jì)法制的權(quán)威。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、內(nèi)審協(xié)會(huì)、內(nèi)審機(jī)構(gòu)都要模范地執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則和指南，堅(jiān)持秉公執(zhí)法。廣大內(nèi)審人員要嚴(yán)格依法辦事，公正清廉，鐵面無私，堅(jiān)決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象；要把執(zhí)行黨的路線、方針、政策，服從領(lǐng)導(dǎo)與嚴(yán)格執(zhí)法統(tǒng)一起來。要建立和完善內(nèi)部的監(jiān)督制約機(jī)制。要充分發(fā)揮外部監(jiān)督的作用，不斷改善執(zhí)法環(huán)境。要堅(jiān)決維護(hù)內(nèi)部審計(jì)法制的統(tǒng)一，堅(jiān)決克服執(zhí)法領(lǐng)域存在的執(zhí)法犯法、貪贓枉法等現(xiàn)象。
5.00、優(yōu)化環(huán)境
優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)環(huán)境是完成內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)任務(wù)的必要條件。要加大內(nèi)部審計(jì)的投入，改善內(nèi)部審計(jì)的設(shè)施，完善內(nèi)部審計(jì)的理論，組織內(nèi)部審計(jì)的交流，公布內(nèi)部審計(jì)的信息，營(yíng)造一個(gè)“溫暖、求知、開放”的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境，為內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)環(huán)境是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等方方面面，需要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)環(huán)境，必須樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，辦實(shí)事、求實(shí)效、高效率、樹正氣、講團(tuán)結(jié)，要從具體細(xì)節(jié)入手，抓具體事、具體人、具體部門，解決具體問題，尤其是內(nèi)審人員反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，要逐條解決。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、內(nèi)審協(xié)會(huì)、有關(guān)部門、內(nèi)審機(jī)構(gòu)要將內(nèi)部審計(jì)環(huán)境建設(shè)列入重要位置，實(shí)施“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、直接抓、負(fù)總責(zé)；其他領(lǐng)導(dǎo)都要“一崗雙責(zé)”，既抓好分管工作，又抓好分管的“小環(huán)境”。
5.01、加大投入。調(diào)查顯示，我省企業(yè)內(nèi)部審計(jì)成本占管理費(fèi)用總額的百分比平均為0.36%。管理費(fèi)用占總支出的比例低于1/36，而國(guó)際先進(jìn)水平的內(nèi)部審計(jì)成本占總支出比例為0.01%，我省企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的投入成本大大低于國(guó)際先進(jìn)水平。內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)耗費(fèi)稀缺專業(yè)資源的活動(dòng)，必須加大投入，提高投入水平，以確保內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的需要。要求在“十一五”期間全省內(nèi)部審計(jì)人員人均成本達(dá)到10萬元以上。要采取多渠道的辦法籌集內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提高內(nèi)部審計(jì)成本占總支出比例，并從內(nèi)部審計(jì)核減的收入中劃出一定比例用于內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)開支。
5.02、改善設(shè)施。要切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)。要按照江蘇省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《江蘇省2005—2010年審計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃》修訂《江蘇省內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)五年規(guī)劃》。要有計(jì)劃、有步驟地加快內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程，切實(shí)加強(qiáng)辦公自動(dòng)化建設(shè)力度，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)軟件的應(yīng)用和開發(fā)力度，加強(qiáng)審計(jì)信息化管理和培訓(xùn)力度，努力實(shí)現(xiàn)信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化、審計(jì)管理微機(jī)化、審計(jì)過程電子化。
5.03、理論研討。內(nèi)部審計(jì)理論的成熟是內(nèi)部審計(jì)成熟的主要標(biāo)志。內(nèi)部審計(jì)理論研究應(yīng)當(dāng)開辟新的領(lǐng)域，研究解決內(nèi)部審計(jì)深層次的矛盾和問題，加快向現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)理論邁進(jìn)。要搞好內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)理論框架的研究；要搞好內(nèi)部審計(jì)時(shí)態(tài)理論的研究；同時(shí)要搞好內(nèi)部審計(jì)專題理論的研究。
5.04、內(nèi)外交流。加強(qiáng)內(nèi)外交流，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，對(duì)于促進(jìn)和推動(dòng)我省內(nèi)部審計(jì)的水平的提高具有重要的作用。我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)做好出省出國(guó)的學(xué)習(xí)考察工作，認(rèn)真做好國(guó)外、省外內(nèi)部審計(jì)代表團(tuán)組的接待工作，積極組織省內(nèi)地區(qū)、行業(yè)、單位之間的交流，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。
5.05、信息溝通。要進(jìn)一步深化對(duì)信息溝通工作的認(rèn)識(shí)，采取有效措施，把審計(jì)溝通信息工作搞得好上加好，開創(chuàng)審計(jì)信息溝通工作的新局面。要強(qiáng)化審計(jì)信息全員意識(shí)，通過信息反映審計(jì)情況；要強(qiáng)化審計(jì)信息規(guī)范意識(shí)，通過貫徹實(shí)施有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，使內(nèi)審信息溝通工作趨于規(guī)范化、制度化；要強(qiáng)化審計(jì)信息宏觀意識(shí)，把微觀審計(jì)情況放在宏觀背景下考察；要強(qiáng)化審計(jì)信息質(zhì)量意識(shí)，從信息采集抓起，實(shí)行全過程質(zhì)量監(jiān)控。要加強(qiáng)綜合分析，尋找和挖掘綜合分析的新視角。要增強(qiáng)信息的廣度和深度，綜合時(shí)要有能代表一定面的數(shù)據(jù)，增加有情況、有分析、有建議的審計(jì)調(diào)研信息。要認(rèn)真辦好《江蘇內(nèi)部審計(jì)》刊物和《江蘇內(nèi)部審計(jì)》網(wǎng)頁(yè)，增加信息量，增強(qiáng)可讀性，使之成為廣大內(nèi)部審計(jì)人員增知提能的好幫手。
6.00、組織管理
組織管理包括責(zé)任、目標(biāo)和權(quán)力。組織的存在是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，組織管理的存在是為了提升效率。內(nèi)部審計(jì)組織由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員組成，這是內(nèi)部審計(jì)的主體和核心，也是搞好內(nèi)部審計(jì)的前提和關(guān)鍵。
6.01、內(nèi)審機(jī)構(gòu)?！秾徲?jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》第三條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體以及其他單位，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全內(nèi)部審計(jì)制度?！薄胺?、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，必須設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。”“法律、行政法規(guī)沒有明確規(guī)定設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，配備內(nèi)部審計(jì)人員?！薄坝袃?nèi)部審計(jì)工作需要且不具有設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)條件和人員編制的國(guó)家機(jī)關(guān)，可以授權(quán)本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)?！薄霸O(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)立審計(jì)委員會(huì)，配備總審計(jì)師?！钡谒臈l規(guī)定：“內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在本單位主要負(fù)責(zé)人或者權(quán)力機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作?！备骷?jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體以及其他單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹上述規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)，鞏固提高，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，尚未設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和配備內(nèi)部審計(jì)人員的單位應(yīng)當(dāng)迅速設(shè)立和配備起來。金融機(jī)構(gòu)、上市公司、大型集團(tuán)、重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立審計(jì)委員會(huì)，同時(shí)，積極探索建立總審計(jì)師制度，以強(qiáng)化對(duì)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
6.02、協(xié)會(huì)組織?！秾徲?jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》第十五條規(guī)定：“內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)是內(nèi)部審計(jì)行業(yè)的自律性組織，是社會(huì)團(tuán)體法人。全國(guó)設(shè)立中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)，地方根據(jù)需要和法定程序設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的地方內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)?！钡谑鶙l規(guī)定：“內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)依照法律和章程履行職責(zé)，并接受審計(jì)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理?！蔽沂∠扔谌珖?guó)成立內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)，部分縣、縣級(jí)市和城區(qū)也成立了內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)。尚未成立內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)的省轄市要抓緊建立起來，有條件的縣、縣級(jí)市和城區(qū)也要成立了內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)。各級(jí)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)要卓有成效地開展工作，取得了明顯的成績(jī)和榮譽(yù)，應(yīng)當(dāng)謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，秉承宗旨，履行職責(zé)，繼續(xù)奮進(jìn)。進(jìn)一步完善制度、規(guī)范行為、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使之真正成為“內(nèi)審之家”。
6.03、上崗資格。我省從2003年開始為6種符合上崗資格的近2萬名內(nèi)部審計(jì)人員，辦理了《內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書》。按照中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)規(guī)定，從2005年開始凡需取得《內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書》的人員，一律參加中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織的資格考試。資格證書實(shí)行年檢注冊(cè)制度，每?jī)赡隇橐粋€(gè)年檢注冊(cè)周期。
6.04、職業(yè)注冊(cè)。借鑒國(guó)際內(nèi)部審計(jì)和國(guó)內(nèi)相關(guān)職業(yè)的通行做法，在我省試行注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師執(zhí)業(yè)制度。符合條件的中國(guó)公民，經(jīng)省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)組織考試、考核合格者發(fā)給注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師證書。注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師按規(guī)定執(zhí)業(yè)，出具的審計(jì)報(bào)告具有法律效力。注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師必須接受后續(xù)教育，每?jī)赡昴隀z一次，由省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織。
6.05、cia考試。要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)和中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)有關(guān)cia資格考試的各項(xiàng)規(guī)定，調(diào)整充實(shí)考試組織；修訂完善考試辦法，強(qiáng)化考試動(dòng)員機(jī)制，適時(shí)召開全省的工作會(huì)議對(duì)cia資格考試工作進(jìn)行部署，各市內(nèi)審協(xié)會(huì)和省內(nèi)審協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)，以及各級(jí)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，要采取措施鼓勵(lì)符合報(bào)考條件的人員參加cia資格考試，利用新聞媒體對(duì)其進(jìn)行全過程跟蹤報(bào)道。
6.06、培訓(xùn)教育。要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員后續(xù)教育和注冊(cè)登記管理工作，通過后續(xù)教育全面提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。后續(xù)教育應(yīng)與基礎(chǔ)教育相結(jié)合，采取“統(tǒng)一部署、統(tǒng)一教材、分級(jí)培訓(xùn)、崗位練兵、集中注冊(cè)”的辦法。教材由省內(nèi)審協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織編寫，師資由省內(nèi)審協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織培訓(xùn)。
6.07、評(píng)比考核。制訂《江蘇省內(nèi)部審計(jì)評(píng)比考核辦法》，對(duì)內(nèi)審機(jī)構(gòu)及人員，內(nèi)審協(xié)會(huì)及人員進(jìn)行全面考核，每三年組織一次全省的表彰，對(duì)內(nèi)部審計(jì)有突出貢獻(xiàn)的人員給予嘉獎(jiǎng)。對(duì)事跡突出的內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)集體先進(jìn)工作者進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，在《江蘇省內(nèi)部審計(jì)》及其他新聞媒體上傳播。
7.00、基礎(chǔ)管理
要改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃管理，明確內(nèi)部審計(jì)工作總體目標(biāo)和各項(xiàng)目審計(jì)目標(biāo)，突出審計(jì)重點(diǎn)，增強(qiáng)計(jì)劃的科學(xué)性。
要建立內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系，實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目全過程質(zhì)量控制，明確主要環(huán)節(jié)的工作目標(biāo)和質(zhì)量要求，實(shí)行內(nèi)部審計(jì)責(zé)任追究制度，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
要大力推廣和完善審計(jì)抽樣、內(nèi)控測(cè)評(píng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等審計(jì)方法，積極研究探索適合內(nèi)部審計(jì)工作的先進(jìn)方法，不斷提高審計(jì)工作管理水平、效率和質(zhì)量。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇四
第一段：引言（150字）
審計(jì)工作規(guī)劃是審計(jì)工作的重要組成部分，對(duì)于審計(jì)工作的開展具有重要的指導(dǎo)作用。解讀審計(jì)工作規(guī)劃是提高工作效率和質(zhì)量的必要措施。近期，我參與了一次針對(duì)審計(jì)工作規(guī)劃的解讀培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和交流，我對(duì)審計(jì)工作規(guī)劃的重要性和解讀方法有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第二段：審計(jì)工作規(guī)劃的重要性（250字）
審計(jì)工作規(guī)劃是制定整個(gè)審計(jì)流程的基石，它確定了審計(jì)的目標(biāo)、范圍、方法和時(shí)限等，是全面開展審計(jì)工作的前提和保證。一個(gè)良好的審計(jì)工作規(guī)劃能夠保證審計(jì)工作的高效和順利開展，提高審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的準(zhǔn)確性和審計(jì)結(jié)論的可信度。通過解讀審計(jì)工作規(guī)劃，我們能更好地理解審計(jì)工作的內(nèi)涵和目標(biāo)，為后續(xù)工作提供了指導(dǎo)和參考。
第三段：解讀審計(jì)工作規(guī)劃的方法（400字）
解讀審計(jì)工作規(guī)劃是一項(xiàng)復(fù)雜而細(xì)致的工作。首先，我們需要對(duì)規(guī)劃中的各項(xiàng)指標(biāo)和內(nèi)容進(jìn)行全面梳理和理解，包括審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)方法等；其次，要注重審計(jì)工作規(guī)劃與相關(guān)法律法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的結(jié)合，理解規(guī)劃制定的依據(jù)和目的；然后，通過與審計(jì)工作組的交流和討論，我們可以進(jìn)一步探討規(guī)劃的可行性和合理性，并及時(shí)了解工作組的意見和需求；最后，要結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行規(guī)劃目標(biāo)的設(shè)置和時(shí)間節(jié)點(diǎn)的安排，以確保審計(jì)工作的高質(zhì)量和順利進(jìn)行。
第四段：解讀審計(jì)工作規(guī)劃的體會(huì)與收獲（300字）
通過解讀審計(jì)工作規(guī)劃，我深刻體會(huì)到規(guī)劃對(duì)于指導(dǎo)工作和確保工作質(zhì)量的重要性。只有明確了審計(jì)目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我們才能更好地安排工作計(jì)劃，提高工作效率和質(zhì)量。在解讀過程中，我還意識(shí)到規(guī)劃的靈活性和調(diào)整性。根據(jù)具體的審計(jì)對(duì)象和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，我們可以適當(dāng)對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整和完善，以更好地適應(yīng)實(shí)際工作情況。此外，解讀過程中與工作組的交流也讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，只有與團(tuán)隊(duì)成員共同探討和解決問題，才能取得更好的工作成果。
第五段：總結(jié)（200字）
通過解讀審計(jì)工作規(guī)劃，我對(duì)規(guī)劃的重要性和解讀方法有了更深入的認(rèn)識(shí)。審計(jì)工作規(guī)劃是我們開展審計(jì)工作的基石，只有合理制定規(guī)劃，我們才能在有限的時(shí)間內(nèi)高效完成工作。同時(shí)，規(guī)劃的制定和解讀需要與團(tuán)隊(duì)的密切合作，只有通過合作探討，我們才能得以深入理解和準(zhǔn)確解讀規(guī)劃。因此，作為一名審計(jì)人員，我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待審計(jì)工作規(guī)劃，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為審計(jì)工作的順利開展貢獻(xiàn)自己的力量。
（1200字）
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇五
一、成立內(nèi)控審計(jì)部的意義
公司改制已近尾聲，二期生產(chǎn)線即將安裝啟動(dòng)，我們xx公司即將邁入一個(gè)強(qiáng)力發(fā)展的征程。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)環(huán)境的變化，單純依賴會(huì)計(jì)控制已難以應(yīng)對(duì)企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)控制必須向風(fēng)險(xiǎn)控制發(fā)展；同時(shí)，各部門之間的內(nèi)控要求也有待于進(jìn)一步協(xié)調(diào)，以便為進(jìn)行內(nèi)部控制自我評(píng)估和外部評(píng)價(jià)提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。因此公司有必要成立一個(gè)內(nèi)控審計(jì)部相對(duì)獨(dú)立于其他職能部門的、能夠及時(shí)監(jiān)督和評(píng)價(jià)公司整體運(yùn)行狀況的機(jī)構(gòu)，以加強(qiáng)各級(jí)組織、各職能部門之間的控制、協(xié)調(diào)與配合，保障各方面業(yè)務(wù)工作開展的規(guī)范、有序，避免重大漏洞和損失，由會(huì)計(jì)事后監(jiān)督轉(zhuǎn)移到事前、事中控制中，使公司的經(jīng)營(yíng)朝著健康有序的方向發(fā)展。
二、內(nèi)控審計(jì)部的管理模式。
內(nèi)部審計(jì)部應(yīng)歸于監(jiān)事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，在公司內(nèi)部形成一個(gè)完整的監(jiān)督系統(tǒng)。公司監(jiān)事會(huì)的職責(zé)是充分行使所有者的監(jiān)督權(quán)，以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，同時(shí)對(duì)各級(jí)管理人員的盡責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督以保障公司資產(chǎn)的安全，所以內(nèi)控審計(jì)部由監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部形成一個(gè)完整的監(jiān)督系統(tǒng)，從而能夠更立體的開展監(jiān)查工作，更好的實(shí)現(xiàn)監(jiān)查工作的價(jià)值。
三、內(nèi)控審計(jì)部的職能
合同審計(jì)和監(jiān)察等方面專業(yè)。其具有5項(xiàng)職能：
1、檢查監(jiān)督職能。檢查監(jiān)督是內(nèi)控審計(jì)部的基本職能，監(jiān)察范圍包括：一對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督；二對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)資金、重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督；三對(duì)公司內(nèi)部管理和制度執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。通過監(jiān)督和對(duì)問題的揭示，促使各部門加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，提高效益，為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)。
2、管理控制職能。企業(yè)最高管理層不可能對(duì)經(jīng)營(yíng)管理狀況進(jìn)行經(jīng)常性的直接檢查監(jiān)督，內(nèi)部審計(jì)作為公司控制系統(tǒng)中的一個(gè)重要組成部分，受公司監(jiān)事會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)，從公司全局的角度來發(fā)現(xiàn)、分析和考慮問題，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)行有效的控制。
3、經(jīng)營(yíng)診斷職能。內(nèi)控審計(jì)通過開展各種審計(jì)掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理狀況，針對(duì)存在的問題，提出解決問題的建議。同時(shí)，內(nèi)控審計(jì)一個(gè)重要職能就是通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的評(píng)估和檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制缺陷和漏洞，分析經(jīng)營(yíng)管理過程中的偏差和失誤，解剖問題產(chǎn)生的各種主、客觀原因，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的診斷。
建設(shè)性、針對(duì)性的評(píng)價(jià)意見和改進(jìn)建議，協(xié)助高層管理者更有效地進(jìn)行管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
5、咨詢服務(wù)職能。內(nèi)控審計(jì)在項(xiàng)目實(shí)施過程中，對(duì)查出的問題予以揭示并提出整改建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點(diǎn)問題、管理薄弱的環(huán)節(jié)和單位開展審計(jì)調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的信息；利用內(nèi)部審計(jì)接觸面廣的特點(diǎn)，發(fā)揮承上啟下的作用，及時(shí)把各部門的困難、問題和意見公正地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮上下之間信息溝通的作用；在對(duì)各部門實(shí)施審計(jì)過程中，對(duì)存在的經(jīng)營(yíng)和管理方面的問題提出審計(jì)建議。內(nèi)部審計(jì)利用其對(duì)企業(yè)情況熟悉，接觸面廣，綜合性強(qiáng)的特點(diǎn)為被審部門提供咨詢服務(wù)。
四、內(nèi)控審計(jì)部的部門架構(gòu)和崗位設(shè)置及考核
結(jié)合公司現(xiàn)狀內(nèi)控審計(jì)部以產(chǎn)品質(zhì)量督查室為主、配備財(cái)務(wù)、技術(shù)等專業(yè)人員成立內(nèi)控審計(jì)部，在公司監(jiān)事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)內(nèi)控審計(jì)工作。
部門專業(yè)人員設(shè)定3人，配備若干兼職人員（每個(gè)部門明確一名內(nèi)控審計(jì)員）。
崗位及職責(zé)
暫定三專職崗位：主任、副主任、專員
崗位職責(zé)：
1、建立完善內(nèi)控審計(jì)制度及流程。
2、在公司監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下制定內(nèi)審計(jì)劃，帶領(lǐng)內(nèi)控審計(jì)部工作人員開展內(nèi)審工作。
3、提交內(nèi)控審計(jì)報(bào)告，預(yù)測(cè)并明示公司各部存在問題，提出預(yù)防建議和整改意見；
4、跟蹤內(nèi)審報(bào)告反饋，協(xié)調(diào)各職能部門與被審公司的審計(jì)建議落實(shí)工作；
5、參與制定員工的培養(yǎng)和發(fā)展方案，提高員工的實(shí)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)；
對(duì)專業(yè)人員的要求：
由于內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量很大程度上取決于內(nèi)審人員的職業(yè)操守和業(yè)務(wù)素質(zhì)。所以內(nèi)部審計(jì)人員必須注重知識(shí)的更新和知識(shí)面的擴(kuò)展，必須熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和方針政策，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)知識(shí)和公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，在實(shí)施經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、鑒證和評(píng)價(jià)過程中，恪守客觀、公正、廉潔的原則，嚴(yán)格按照《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《道德規(guī)范》的要求開展工作。要有出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，高度的敬業(yè)精神；有敏銳的洞察力、高度的責(zé)任心及分析判斷能力；熟練掌握辦公及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
內(nèi)控人員的考核
力、有效溝通和表達(dá)能力等方面，將提高員工自身素質(zhì)作為保障內(nèi)審質(zhì)量的前提。
六、xx年的工作計(jì)劃：
1、加強(qiáng)宣傳
運(yùn)用現(xiàn)代化的辦公手段宣傳內(nèi)控審計(jì)工作，引導(dǎo)各部門領(lǐng)導(dǎo)、員工內(nèi)控審計(jì)工作有個(gè)正確認(rèn)識(shí)。在公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上建立了內(nèi)控審計(jì)專欄，通過設(shè)置內(nèi)部管理制度、通知通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、新聞簡(jiǎn)報(bào)、培訓(xùn)資料等子欄目打造出一個(gè)知識(shí)面廣、專業(yè)性強(qiáng)、可讀性強(qiáng)的專業(yè)欄目。展示內(nèi)控審計(jì)相關(guān)知識(shí)和成果，實(shí)現(xiàn)知識(shí)積聚、信息交流和資源共享。
2、部門的建章立制工作。
編寫《公司內(nèi)控審計(jì)制度》《公司內(nèi)控審計(jì)工作流程》《公司內(nèi)控審計(jì)工作崗位職責(zé)》等規(guī)章制度，逐步完善形成規(guī)范化、系統(tǒng)化的內(nèi)控審計(jì)專業(yè)制度體系。
3、依據(jù)國(guó)家內(nèi)控審計(jì)原則，從原材料采購(gòu)、原材料物質(zhì)保管、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品入庫(kù)，產(chǎn)品銷售、銷售回款、后勤管理、勞資人事等一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤、規(guī)范，從而實(shí)現(xiàn)管理水平提高的目的。這項(xiàng)工作預(yù)計(jì)需要1年時(shí)間完成。
4、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，開展臨時(shí)性的項(xiàng)目度內(nèi)控審計(jì)工作。如二期工程建設(shè)的全程監(jiān)控審計(jì)。
5、開展實(shí)用知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，適應(yīng)公司信息化建設(shè)。
6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。外出參觀學(xué)習(xí)與自修學(xué)習(xí)相結(jié)合，適當(dāng)參加
專業(yè)培訓(xùn)。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇六
根據(jù)鎮(zhèn)網(wǎng)格化建設(shè)的工作部署，完善社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，包括社區(qū)網(wǎng)格化組織層級(jí)的建設(shè)，網(wǎng)格劃分、人員配備，社區(qū)網(wǎng)格信息化平臺(tái)的建設(shè)、數(shù)據(jù)錄入等各項(xiàng)軟硬件的完善。
二、面向老弱病殘等弱勢(shì)群體提供社會(huì)救助服務(wù)
加強(qiáng)社區(qū)居民最低生活保障對(duì)象的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握他們的就業(yè)及收入狀況，通過網(wǎng)格員聯(lián)系低保戶、殘疾人、老年人，開展助殘和幫扶活動(dòng)。
三、面向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)
利用社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，對(duì)下崗失業(yè)人員就業(yè)和生活狀況進(jìn)行調(diào)查摸底、建立檔案。通過提供就業(yè)再就業(yè)咨詢、再就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)崗位信息服務(wù)和社區(qū)公益性崗位開發(fā)等，對(duì)就業(yè)困難人員提供針對(duì)性的服務(wù)和援助。
四、建立社區(qū)紅十字會(huì)，開展社區(qū)紅十字服務(wù)活動(dòng)
根據(jù)上級(jí)紅十字會(huì)的要求，申請(qǐng)建立社區(qū)紅十字會(huì)，建立健全社區(qū)紅十字會(huì)的各項(xiàng)軟硬件配置，向社區(qū)居民宣傳紅十字的人道主義精神，開展各項(xiàng)紅十字活動(dòng)，為社區(qū)居民提供各項(xiàng)紅十字服務(wù)。
五、開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作
繼續(xù)下大力氣治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，改變社區(qū)個(gè)別無人管理院落衛(wèi)生臟、亂、差的局面；嚴(yán)禁流動(dòng)商販侵占城市道路的違法行為，將他們疏導(dǎo)到市場(chǎng)統(tǒng)一管理，協(xié)同政府職能部門規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為。
六、大力開展社區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)
建立健全以社區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真按照上級(jí)計(jì)生管理部門下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)抓落實(shí)，抓好計(jì)生宣傳工作，利用各種活動(dòng)日及轄區(qū)單位資源開展計(jì)生宣傳、法律法規(guī)及健康教育知識(shí)講座，提高育齡群眾的知曉率。同時(shí)，為流動(dòng)人口提供優(yōu)質(zhì)計(jì)生服務(wù)。
七、大力開展社區(qū)文化大發(fā)展
建設(shè)開展社區(qū)居民讀書、閱覽、健身、開展文藝活動(dòng)的場(chǎng)所，調(diào)動(dòng)社區(qū)資源和力量支持開展素質(zhì)教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為青少年健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇七
第一條：為了規(guī)范和指導(dǎo)審計(jì)部門和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的行為，保證審計(jì)質(zhì)量，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康合法，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》及實(shí)施細(xì)則，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制訂內(nèi)部動(dòng)態(tài)跟蹤審計(jì)規(guī)定如下：
一、設(shè)置審計(jì)部，編制二到三人（審計(jì)部負(fù)責(zé)人一人，業(yè)務(wù)人員1-2名）
1、審計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)要求：
（1）遵守法律法規(guī)和本規(guī)定
（2）恪守審計(jì)職業(yè)道德
（3）保持應(yīng)有的審計(jì)獨(dú)立性
（4）具備必要的職業(yè)勝任能力
（5）其他職業(yè)要求
2、審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恪守嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部財(cái)務(wù)制度規(guī)定、正直坦誠(chéng)、客觀公正、勤勉盡職、保守秘密的基本職業(yè)道德。
（1）嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部財(cái)務(wù)制度規(guī)定就是審計(jì)人員恪守職責(zé)、權(quán)限和程序進(jìn)行
審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范審計(jì)行為。
（2）正直坦誠(chéng)就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，不屈從外部壓力；不歪曲事實(shí)，不隱瞞審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題；廉潔自律，不利用職權(quán)謀取私利，維護(hù)公司利益。
（3）客觀公正就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的立場(chǎng)和態(tài)度，以適當(dāng)、充
分的審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)結(jié)論，實(shí)事求是地作出審計(jì)評(píng)價(jià)和處理審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。
（4）勤勉盡責(zé)就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真履
行審計(jì)職責(zé)，保證審計(jì)工作質(zhì)量。
（5）保守秘密就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保其在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、公司秘密；對(duì)于執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)取得的資料，如費(fèi)用支付審批單、撥款審批單、工資發(fā)放等形成的審計(jì)記錄和掌握的相關(guān)情況，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外提供和披露，不得用于與審計(jì)工作無關(guān)的目的。
二、審計(jì)部對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)涉及到公司的費(fèi)用支付、撥款經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全性、合法性進(jìn)行監(jiān)督檢查。
1、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，履行法定職責(zé)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，建立并實(shí)施內(nèi)部控制。按照有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，保持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性是被審計(jì)部門的責(zé)任。
2、依照法律法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)程，對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)獨(dú)立實(shí)施審計(jì)并作出審計(jì)結(jié)論是審計(jì)部門的責(zé)任。
第二條 審計(jì)主要業(yè)務(wù)
一、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制的審計(jì)
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的制定是否符合公司的規(guī)章、責(zé)任目標(biāo)是否清晰、經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任是否到以及目標(biāo)的完成情況。
二、人力資源經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的審計(jì)
公司考勤制度、工資獎(jiǎng)金制度執(zhí)行是否符合公司法有關(guān)規(guī)定，保險(xiǎn)金制度是否落實(shí)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的檢查實(shí)施是否到位，有無亂發(fā)工資和獎(jiǎng)金以及人員賠償亂發(fā)有關(guān)費(fèi)用的情況。
三、財(cái)務(wù)方面審計(jì)
1、財(cái)務(wù)制度是否合法合規(guī)
2、會(huì)計(jì)人員、出納人員、物資保管是否做到分管，分工責(zé)任是否明確。
3、各項(xiàng)審批單、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他財(cái)務(wù)收支有關(guān)資料和資產(chǎn)是否真實(shí)、合法和有效。
4、部門內(nèi)控程序和制度是否執(zhí)行到位，各部門簽字手續(xù)是否真實(shí)可靠。
5、銀行和現(xiàn)金是否安全，賬帳、帳證、帳實(shí)是否相符。
四、公司負(fù)責(zé)人離職審計(jì)
主要對(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)管的職權(quán)范圍內(nèi)活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審查、核查，分清前后責(zé)任以及應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任，核定債權(quán)債務(wù)的法定責(zé)任。
第三條 審計(jì)計(jì)劃
一、審計(jì)部每日對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤審計(jì)。
編制財(cái)務(wù)資金收支表格，核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款余額保證資金安全有效運(yùn)行。圍繞公司工作中心，突出重點(diǎn)，合理安排，不重復(fù)審計(jì)。
二、選擇審計(jì)項(xiàng)目
1、重點(diǎn)審計(jì)資金收付經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況
2、離職人員責(zé)任審計(jì)
3、分析相關(guān)數(shù)據(jù)認(rèn)為需要核查審定的項(xiàng)目
4、公司負(fù)責(zé)人需要調(diào)查經(jīng)濟(jì)方面的問題
5、部門負(fù)責(zé)人要求核查經(jīng)濟(jì)方面的問題
6、需要跟蹤經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的審計(jì)
三、審計(jì)計(jì)劃由審計(jì)部統(tǒng)一下達(dá)，一經(jīng)下達(dá)不得擅自變更（實(shí)發(fā)重大事件的除外）。
第四條 審計(jì)實(shí)施
一、審計(jì)部門按照審計(jì)計(jì)劃，編制審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容和重點(diǎn)，審計(jì)工作組織安排，審計(jì)工作要求，以公司的名義通知下達(dá)有關(guān)被審計(jì)單位。
二、審計(jì)組成人員：一般要二人組成檢查組（設(shè)組長(zhǎng)和成員）
三、采取跟蹤審計(jì)方式實(shí)施審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)?shù)搅忻櫟木唧w方式和要求。
三、審計(jì)證據(jù)
1、審計(jì)證據(jù)是指審計(jì)人員獲取的能夠?yàn)閷徲?jì)結(jié)論提供合理基礎(chǔ)的全部事
實(shí)進(jìn)行審查所獲取的證據(jù)。
2、審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依照法定權(quán)限和程序獲取審計(jì)證據(jù)。
3、審計(jì)人員獲取的審計(jì)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)具有適當(dāng)性和充分性。
適當(dāng)性是指對(duì)審批證據(jù)質(zhì)量的衡量，即審計(jì)證據(jù)在支持審計(jì)結(jié)論方面具有的相關(guān)性和可靠性，相關(guān)性是指審計(jì)證據(jù)與審計(jì)事項(xiàng)及其具體審計(jì)目標(biāo)之間具有實(shí)質(zhì)性聯(lián)系?？煽啃允侵笇徲?jì)證據(jù)真實(shí)可信。
充分性是指對(duì)審計(jì)證據(jù)數(shù)量的衡量。審計(jì)人員在評(píng)估存在重要問題的可能性和審計(jì)證據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上決定應(yīng)當(dāng)獲取審計(jì)證據(jù)的數(shù)量。
4、審計(jì)人員獲取的電子審計(jì)證據(jù)包括與信息控制相關(guān)的配置參數(shù)，反映
交易記錄的電子數(shù)據(jù)等。
四、審計(jì)記錄
審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)每日做出真實(shí)完整地記錄實(shí)施動(dòng)態(tài)審記過程，得出結(jié)論。被審計(jì)部門應(yīng)積極配合審計(jì)人員提供所有審批單、銀行對(duì)賬單、憑證等。對(duì)審計(jì)部需要的所有資料中有違反規(guī)定及法規(guī)，需復(fù)印、需錄像或攝像的資料要允許，以積極的態(tài)度和行為配合審計(jì)人員。
被審計(jì)部門的相關(guān)資料、資產(chǎn)如被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄，并影響審計(jì)證據(jù)的，審計(jì)部門要及時(shí)匯報(bào)公司總負(fù)責(zé)人采取制裁措施，給予經(jīng)濟(jì)處罰。
第五條 審計(jì)報(bào)告
一、審計(jì)部門在做好動(dòng)態(tài)跟蹤審計(jì)記錄同時(shí)發(fā)現(xiàn)資金運(yùn)行異常及時(shí)形成書
面報(bào)告向總經(jīng)理匯報(bào)，及時(shí)做出整改措施。
二、審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)內(nèi)容完整，事實(shí)清楚，結(jié)論正確，用詞恰當(dāng)，格式規(guī)范。
第六條審計(jì)整改檢查
一、審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)建立審計(jì)整改檢查機(jī)制，督促被審計(jì)部門或人員和其他
有關(guān)部門根據(jù)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行整改。
1、督促檢查執(zhí)行處理決定的情況。
2、督促檢查整改措施落實(shí)情況。
3、根據(jù)審計(jì)部門提出的建議是否有實(shí)質(zhì)性措施實(shí)施情況。
4、對(duì)審計(jì)部移送處理事項(xiàng)采取措施的情況。
對(duì)于定期審計(jì)，審計(jì)部門可以結(jié)合下一次審計(jì)，檢查和了解被審計(jì)部門的整改情況。并取得相關(guān)證明材料。
審計(jì)部門對(duì)審計(jì)人員違反法律法規(guī)和規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
本規(guī)定自2012年01月日起執(zhí)行。本規(guī)定由審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋。
東營(yíng)中建國(guó)際置業(yè)有限公司
2012年01月
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇八
第一條 為了規(guī)范江蘇省電力公司內(nèi)部控制制度審計(jì)，提高審計(jì)效率和質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家電力公司《內(nèi)控制度審計(jì)辦法》和《江蘇省電力公司內(nèi)部審計(jì)工作準(zhǔn)則》，制定本辦法。
第二條 內(nèi)部控制制度是指企業(yè)為保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、保障資產(chǎn)的安全、保證信息的可靠性和完整性、提高經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)性和有效性、促使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康有序進(jìn)行而制定的一種內(nèi)部協(xié)調(diào)、組織，制約、檢查的控制系統(tǒng)。
第三條 本辦法所稱內(nèi)部控制制度審計(jì)是指省公司各級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、符合性、有效性進(jìn)行的調(diào)查、測(cè)試、評(píng)價(jià)和建議。包括對(duì)與會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理直接有關(guān)的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)和間接有關(guān)的管理控制系統(tǒng)的審計(jì)。
第四條 內(nèi)部控制制度審計(jì)的目的是通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善性及有效性等所進(jìn)行的檢查、測(cè)試、評(píng)價(jià)和建議，促進(jìn)企業(yè)完善控制制度，達(dá)到保證企業(yè)資產(chǎn)資金安全完整和經(jīng)濟(jì)信息正確可靠，提高管理水平和經(jīng)營(yíng)效率，確保既定經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第五條 企業(yè)內(nèi)部控制制度主要包括以下內(nèi)容：
1.貨幣資金內(nèi)部控制制度；
9.電(熱)力、其他產(chǎn)品營(yíng)銷管理內(nèi)部控制制度；
13.人事、勞動(dòng)工資管理內(nèi)部控制制度；
14.預(yù)算管理內(nèi)部控制制度
15.經(jīng)營(yíng)合同招投標(biāo)管理內(nèi)部控制制度；
16.多種經(jīng)營(yíng)及預(yù)算外收入管理內(nèi)部控制制度； 17.其他相關(guān)的內(nèi)部控制制度。
第六條 內(nèi)部控制制度審計(jì)的主要內(nèi)容
1.健全性：內(nèi)部控制制度是否覆蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全部過程、所有部門、崗位和個(gè)人；主要關(guān)節(jié)點(diǎn)是否得到了嚴(yán)密有效的控制；企業(yè)授權(quán)是否明確。
2.符合性：內(nèi)部控制制度是否符合國(guó)家有關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)、政策和制度；是否符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)則；是否符合本單位的實(shí)際情況。
3.有效性：內(nèi)部控制制度是否得到了完全有效的執(zhí)行。
第七條 內(nèi)部控制制度審計(jì)的程序與方法
一、檢查與初步評(píng)價(jià)
（一）了解制度
在審計(jì)的準(zhǔn)備階段審計(jì)組應(yīng)了解被審計(jì)單位內(nèi)控制度系統(tǒng)以便能對(duì)之作出初步的評(píng)價(jià)。對(duì)內(nèi)控制度系統(tǒng)了解的方法與手續(xù)如下：
1．利用原先的資料 由于內(nèi)部控制制度通常變動(dòng)不大，審計(jì)人員應(yīng)充分利用前次審計(jì)所掌握和了解的資料，節(jié)約審計(jì)資源。
2．詢問 詢問是了解被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度系統(tǒng)的主要方法之一。詢問時(shí)應(yīng)注意詢問對(duì)象的不同層次，職工、管理人員、中層干部和領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)有一定的比例。
3．收集被審計(jì)單位內(nèi)控制度系統(tǒng)的文件記錄。
4．憑證和記錄檢查 審計(jì)人員可以通過檢查真實(shí)、完整的憑證和記錄，詳細(xì)了解文件中所記錄的內(nèi)容。
5．現(xiàn)場(chǎng)觀察 審計(jì)人員可以選擇正在進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或觀察 工作人員編制憑證和記錄的過程，進(jìn)一步加深對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行的了解和認(rèn)識(shí)。
6．交易測(cè)試 審計(jì)人員可以選擇一筆或幾筆主要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，檢查正在處理的每一階段的全部記錄，證實(shí)被審計(jì)單位內(nèi)控制度文件中記錄的控制手段是否存在。
（二）記錄描述
如果審計(jì)人員選擇的審計(jì)方案是全部或部分信賴被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度，就應(yīng)該將被審計(jì)單位的內(nèi)控系統(tǒng)記錄下來。記錄的主要方法如下：
1.文字說明法：按主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的流程，用書面形式描述企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的狀況。其主要內(nèi)容一是有關(guān)職能部門的組織分工、職務(wù)的分離、各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容及控制措施等情況；二是企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理程序和方法、管理方式、控制重點(diǎn)、控制效果及審計(jì)人員的初步判斷。
2.調(diào)查表法：就某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的主要控制點(diǎn)及主要問題，用事先設(shè)計(jì)好的表格來調(diào)查了解企業(yè)內(nèi)部控制狀況。
3.流程圖法：用描述有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)處理程序的圖式來反映企業(yè)內(nèi)部控制狀況。
二、實(shí)質(zhì)性測(cè)試
實(shí)質(zhì)性測(cè)試是檢查被審計(jì)單位制度遵守情況，以獲得審計(jì)人員打算依賴的內(nèi)控制度在企業(yè)內(nèi)部一貫執(zhí)行并發(fā)揮作用的的證據(jù)。
（一）憑證檢查
審計(jì)人員應(yīng)檢查被審計(jì)單位的相關(guān)憑證和記錄文件，檢查簽字、蓋章等情況，以驗(yàn)證被審計(jì)單位制度的執(zhí)行情況。
（二）重復(fù)執(zhí)行控制程序
審計(jì)人員可以選擇一重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，部分或全部重復(fù)執(zhí)行被審計(jì)單位已經(jīng)完成的程序，借以檢查其依從性。
第八條 內(nèi)控制度最終評(píng)價(jià)的目的是確定被審計(jì)單位內(nèi)部控制系統(tǒng)的可靠性，并根據(jù)所作出的評(píng)價(jià)確定其它審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間和范圍。審計(jì)人員對(duì)于可靠性的判斷可以利用風(fēng)險(xiǎn)來表示：
1．低 內(nèi)控制度系統(tǒng)出現(xiàn)差錯(cuò)很少、違章行為很少甚至沒有。它表示審計(jì)人員可以依賴、利用被審計(jì)單位的文件記錄。
2．中 內(nèi)控制度系統(tǒng)有差錯(cuò)、違章行為很少。它表示審計(jì)人員可以部分利用被審計(jì)單位的文件記錄。對(duì)出現(xiàn)差錯(cuò)或違章行為的內(nèi)控制度適當(dāng)增加審計(jì)抽樣的數(shù)量和實(shí)質(zhì)性測(cè)試的項(xiàng)目，保證審計(jì)結(jié)論的正確性。
3．高 內(nèi)控制度系統(tǒng)有差錯(cuò)、違章行為的結(jié)果很嚴(yán)重。它表示審計(jì)人員不能利用被審計(jì)單位的文件記錄。應(yīng)增加實(shí)質(zhì)性測(cè)試的份量并進(jìn)行大量的抽樣審計(jì)或詳細(xì)審計(jì)。
第九條 審計(jì)組對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)控制度進(jìn)行審計(jì)后，應(yīng)結(jié)合被審計(jì)單位的具體情況，在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上恰當(dāng)而慎重地作出評(píng)價(jià)，應(yīng)實(shí)事求是，符合客觀實(shí)際，明確指出內(nèi)控制度中的缺陷及薄弱環(huán)節(jié)，究竟是哪一項(xiàng)措施或工作方法存在問題。并針對(duì)具體問題提出有針對(duì)性和可行性意見和改進(jìn)措施。
第十條 內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容
評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容包括肯定企業(yè)內(nèi)部控制執(zhí)行有效方面的成績(jī)，指出企業(yè)內(nèi)部控制方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析內(nèi)部控制制度失控點(diǎn)的性質(zhì)及可能造成的后果。
(1)企業(yè)是否根據(jù)內(nèi)控制度的要求，建立了各種必要的管理制度并認(rèn)真執(zhí)行；
(2)企業(yè)和各職能部門及有關(guān)人員是否認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)內(nèi)控制度；
(3)執(zhí)行內(nèi)控制度取得哪些成績(jī)；
(4)執(zhí)行中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，其影響及后果如何；
第十一條 內(nèi)部控制制度審計(jì)要點(diǎn)
一、貨幣資金管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）貨幣收支業(yè)務(wù)出納與會(huì)計(jì)的職責(zé)是否分離；
（三）貨幣支出是否經(jīng)授權(quán)或?qū)徟⒂泻戏ê弦?guī)的原始憑證；
（四）貨幣資金是否有登記、復(fù)核、盤點(diǎn)制度和核對(duì)手續(xù)；
（五）發(fā)票、收據(jù)、支票的保管是否合規(guī)；
（六）企業(yè)銀行帳戶開立和使用是否符合《銀行帳戶管理辦法》的規(guī)定；
（七）現(xiàn)金收入是否有合法憑證、并及時(shí)登記人帳。庫(kù)存現(xiàn)金是否遵守銀行核定的限額。
二、應(yīng)收及予付帳項(xiàng)管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）應(yīng)收帳款是否為商品交易，提供勞務(wù)而發(fā)生的債權(quán)；
（二）商品交易的發(fā)生和記帳崗位是否分離；
（三）賒銷業(yè)務(wù)是否了解客戶的信用狀況；
（五）企業(yè)是否建立催款制度，帳齡分析制度以及對(duì)帳制度；
（六）壞帳準(zhǔn)備金的計(jì)提是否符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定，壞帳核銷是否經(jīng)授權(quán)、批準(zhǔn)；
（七）有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否有合同管理機(jī)構(gòu)（人員）管理，預(yù)付款的支付是否符合合同、協(xié)議條款。
三、存貨管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）采購(gòu)，驗(yàn)收、存儲(chǔ)，發(fā)貨崗位是否分離；
（二）采購(gòu)是否按規(guī)定渠道辦理申請(qǐng)。批準(zhǔn)手續(xù)，存貨儲(chǔ)備是否有定額；
（三）驗(yàn)收是否建立制度，驗(yàn)收記錄是否在采購(gòu)、存儲(chǔ)，會(huì)計(jì)部門之間傳遞并復(fù)核；
（六）存貨的盤虧、報(bào)廢、損失、削價(jià)是否有鑒定制度，并有授權(quán)、批準(zhǔn)手續(xù)；
（七）存貨價(jià)值的核算是否符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；
（八）招投標(biāo)管理制度；
（九）合同管理制度。
四、投資管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）辦理投資項(xiàng)目，業(yè)務(wù)和保管投資憑證以及記錄投資業(yè)務(wù)的崗位是否分離；
（二）投資項(xiàng)目、業(yè)務(wù)是否經(jīng)可行性論證，集體研究，并經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)；
（三）投資憑證是否定期與會(huì)計(jì)記錄核對(duì)；
（四）實(shí)物投資是否經(jīng)過評(píng)估，作價(jià)是否合理；
（五）證券投資，出售和投資收益會(huì)計(jì)處理是否符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定；
（六）是否掌握被投資單位的經(jīng)營(yíng)狀況；
（七）相關(guān)制度是否完善。
五、固定資產(chǎn)管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)。
（一）固定資產(chǎn)的購(gòu)臵，建設(shè)，保管，使用和會(huì)計(jì)核算的崗位是否分離；
（二）新建（購(gòu)臵）固定資產(chǎn)是否有計(jì)劃和經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)；
（三）固定資產(chǎn)使用，管理、核算是否有專人負(fù)責(zé)，并建立崗位責(zé)任制；
（五）固定資產(chǎn)的調(diào)撥、出租、出售是否經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)；
（六）固定資產(chǎn)盈虧、報(bào)廢是否建立鑒定制度，變價(jià)收入是否合理，并及時(shí)入帳。
六、在建工程管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）項(xiàng)目的實(shí)施是否經(jīng)過上級(jí)批準(zhǔn)，有無計(jì)劃外施工；
（二）工程成本核算對(duì)象是否明確，有元亂擠亂列；
（三）工程發(fā)包，設(shè)備購(gòu)臵是否經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)，是否簽訂合同。協(xié)議；
（四）工程項(xiàng)目計(jì)價(jià)?？⒐そY(jié)算。供貨結(jié)算，項(xiàng)目管理部門和會(huì)計(jì)部門是否相互核對(duì)；
（六）對(duì)外發(fā)包工程是否辦理工程決算審計(jì)，工程項(xiàng)目結(jié)余款是否按規(guī)定辦理。
七、應(yīng)付帳款管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）應(yīng)付帳款是否屬于商品交易，接受勞務(wù)而發(fā)生；
（四）應(yīng)付帳款的支付是否經(jīng)授權(quán)并批準(zhǔn)。
八、應(yīng)付票據(jù)管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）應(yīng)付票據(jù)是否屬于商品交易形成的負(fù)債。帳面金額與應(yīng)付票據(jù)備查簿是否核對(duì)相符；
（二）帶息票據(jù)的利息計(jì)算是否正確，己支付的票據(jù)其備查簿是否及時(shí)注銷。
九、其他負(fù)債管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（二）其他應(yīng)付款是否按規(guī)定核算，存入保證金和包裝物租金是否建立備查簿，清理是否及時(shí)。
十、實(shí)收資本管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）資本的變動(dòng)是否按照國(guó)家規(guī)定和企業(yè)章程辦理，并報(bào)請(qǐng) 上級(jí)主管部門批準(zhǔn)；
（二）投資者實(shí)物出資是否經(jīng)過評(píng)估，投入資本是否遵守章程、協(xié)議的規(guī)定；
（三）投資者投資額是否有健全的記錄，并與實(shí)收資本的總帳，明細(xì)帳相符。
十一、資本公積金管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）資本公積的變動(dòng)是否符合國(guó)家規(guī)定，法定財(cái)產(chǎn)重估增值是否經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)；
（二）接受捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)價(jià)值的確定是否符合規(guī)定，是否入帳管理；
（三）資本溢價(jià)是否維護(hù)原有投資者權(quán)益。
十二、留成收益管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）盈余公積的提取比例，變動(dòng)是否符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，其金額是否正確；
（二）盈余公積彌補(bǔ)虧損或轉(zhuǎn)增資本是經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)；
（三）未分配利潤(rùn)的形成是否真實(shí)，用于彌補(bǔ)虧損是否合規(guī)。
十三、收入管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（二）換算周轉(zhuǎn)量指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)部門的報(bào)表是否核對(duì)相符；
（三）財(cái)務(wù)清算單價(jià)與上級(jí)文件規(guī)定是否一致；
（四）其他單項(xiàng)清算指標(biāo)是否真實(shí)、可靠；
（五）產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)是否建立合同制度；
（六）銷售合同是否有專人負(fù)責(zé)和登記，簽訂合同是否經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)；
（七）銷售業(yè)務(wù)的開票人，合同簽訂者。發(fā)貨人。辦理結(jié)算人員的崗位是否分離；
（九）銷售價(jià)格是否符合國(guó)家政策，給予購(gòu)貨方折扣、折讓是否經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)。
十四、成本費(fèi)用管理和核算內(nèi)部控制制度的審計(jì)要點(diǎn)：
（一）企業(yè)是否建立以、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人為主的成本管理責(zé)任制；
（二）成本開支范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第十二條 審計(jì)組審計(jì)終結(jié)后，應(yīng)針對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)控制度中存在的缺陷，以書面形式向被審計(jì)單位出具內(nèi)控制度缺陷意見書和審計(jì)建議，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后下發(fā)被審計(jì)單位執(zhí)行。
第十三條 本辦法適用于江蘇省電力公司及其所屬各單位 第十三條 本辦法由省公司負(fù)責(zé)解釋。
第十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇九
年我局在縣委、政府以及上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹xx大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極開展審計(jì)服務(wù)和審計(jì)監(jiān)督。按照全國(guó)、全省、全市審計(jì)工作會(huì)議精神，加強(qiáng) “人、法、技”建設(shè)，業(yè)務(wù)求精、執(zhí)法求嚴(yán)、工作求實(shí)、方法求新、質(zhì)量求高，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的二十字審計(jì)方針，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職能。進(jìn)一步加大了對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)資金、重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟(jì)案件的查處力度，為構(gòu)建“小康習(xí)水、和諧習(xí)水”作出了巨大的努力?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
今年以來，審計(jì)局始終把黨建工作列入局黨組重要議事日程，認(rèn)真研究，精心安排，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，狠抓黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
（一）抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。為了深入貫徹xx大精神，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，我支部年初特別制定了政治理論
學(xué)習(xí)計(jì)劃
，并明確專人抓此項(xiàng)工作的落實(shí)，主要是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神以及各類關(guān)于黨的建設(shè)的資料；抓好黨員干部思想教育，組織全體黨員到四渡赤水紀(jì)念館，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，始終保持著良好的精神狀態(tài)，為開展審計(jì)工作提供思想保證。
（三）開展好黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)。及時(shí)召開動(dòng)員部署會(huì)議，充分認(rèn)識(shí)開展“黨的基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義。我局采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流發(fā)言等方式，加強(qiáng)對(duì)xx大報(bào)告、《黨章》、科學(xué)發(fā)展觀、中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制和省委“1+9”等文件和會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。我局將教育活動(dòng)融入各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中，參加抗雪凝活動(dòng)、抗震救災(zāi)活動(dòng)等。以開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真開展黨建幫扶活動(dòng)。審計(jì)局結(jié)合自身和掛幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，召開全局干部職工大會(huì)，制定幫扶
活動(dòng)方案
。在辦公經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，局里面拔出1800元，加上全局黨員干部自發(fā)捐款2200元，共計(jì)4000元全部用作幫扶經(jīng)費(fèi)。年10月10日在局長(zhǎng)同志的帶領(lǐng)下，我局一行六人帶著審計(jì)局全體干部職工的深情厚意深入坭壩鄉(xiāng)開展幫扶活動(dòng)。
截止十月二十日，我局完成審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目共11個(gè)，組織審計(jì)中介機(jī)構(gòu)配合開展的審計(jì)項(xiàng)目19個(gè)。查出違紀(jì)違規(guī)和管理不規(guī)范資金3000多萬元，審計(jì)依法處理后為財(cái)政增收節(jié)支近千萬元。通過各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)工作的開展，使我局在維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮了重要作用，具體開展了以下幾個(gè)方面的審計(jì)工作。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇十
棗園東里北區(qū)居委會(huì)位于清源街道的中部，是xx年6月6日剛剛成立的新居委會(huì)，它東至興豐大街北路；西至興華大街北路；南到棗園路；北到康莊路；總面積20萬平方米，總?cè)丝?900人，其中流動(dòng)人900人，轄區(qū)的大小單位和商鋪達(dá)110家，出租房屋190家。整個(gè)社區(qū)由三個(gè)自然小區(qū)組成，有3家物業(yè)公司來分管，是一個(gè)老、中、青三結(jié)合的社區(qū)，最南端的是1995年建成的由棗園物業(yè)公司管理的社區(qū)，最北端的是均豪物業(yè)公司管理的xx年年剛?cè)胱〉男滦蜕鐓^(qū)，介于新老社區(qū)之間的就是二公司家屬院，它是由自己?jiǎn)挝坏娜藛T來進(jìn)行物業(yè)管理。三個(gè)小區(qū)新舊程度不同，人員構(gòu)成和居民需求各具特色，這就要求居委會(huì)在今后的工作中要分類管理，區(qū)別服務(wù)。
二、社區(qū)需求分析
棗園東里北區(qū)是一個(gè)混合型的社區(qū)社區(qū)老年人口占總?cè)丝诘?5%以成為了老齡化社區(qū)，其中大部分老人為離退休人員，在通過入戶、座談和召開居民代表會(huì)的形式我們了解到：（1）社區(qū)的老年人非常寂寞受社區(qū)活動(dòng)空間的限制老人的業(yè)余文化生活需要進(jìn)一步的豐富；（2）社區(qū)的“五保戶、低保家庭、殘疾人家庭“需要生活上的幫助；（3）老舊小區(qū)的環(huán)境和安全隱患一直困擾著居民；（4）中青年的上班一族對(duì)居委會(huì)的工作內(nèi)容與職責(zé)和任務(wù)不是很清晰需要我們與時(shí)俱進(jìn)運(yùn)用現(xiàn)代化的手段——網(wǎng)絡(luò)來構(gòu)建起相互交流的橋梁（5）轄區(qū)單位的資源：包括他們的硬件資源和軟件資源我們還沒有充分的利用，社區(qū)的資源共享和共駐共建需要有突破性的進(jìn)展；現(xiàn)根據(jù)我社區(qū)的需求并結(jié)合社區(qū)實(shí)際，特制定棗園東里北區(qū)社區(qū)居委會(huì)三年工作規(guī)劃。
三、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)突出社區(qū)服務(wù)和社區(qū)建設(shè)，全面提升社區(qū)建設(shè)的整體水平，實(shí)現(xiàn)最大限度的資源共享和資源利用，努力把棗園東里北區(qū)社區(qū)建設(shè)成為管理有序服務(wù)完善文化繁榮、治安穩(wěn)定的文明社區(qū)。
四、基本原則
1、堅(jiān)持把“以人為本，服務(wù)居民”作為社區(qū)居委會(huì)做好各項(xiàng)工作的要?jiǎng)?wù)，以提高轄區(qū)居民生活質(zhì)量和文明程度為宗旨，想居民之所想，急居民之所急，注重實(shí)效，切實(shí)將權(quán)為民所用，利為民所謀落到實(shí)處，把群眾的滿意度作為衡量居委會(huì)成效的標(biāo)準(zhǔn)。
2、充分利用轄區(qū)的現(xiàn)有設(shè)施，組織居民群眾積極參與社區(qū)的文化建設(shè)，共建社區(qū)良好的氛圍，實(shí)現(xiàn)社區(qū)新的進(jìn)步。
3、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，完善社區(qū)的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)和自我監(jiān)督，提升社區(qū)管理與服務(wù)的質(zhì)量，寓管理于服務(wù)之中。
4、從社區(qū)居民迫切需要解決的問題入手，有計(jì)劃有步驟的推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)和諧社區(qū)的建設(shè)目標(biāo)。
五、工作目標(biāo)和主要任務(wù)
（一）工作目標(biāo)
棗園東里北區(qū)居委會(huì)在三年任期內(nèi)，圍繞“和諧社區(qū)建設(shè)“的目標(biāo)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持認(rèn)真研究和不斷探索社區(qū)在新形勢(shì)下面臨的新變化，分析新情況、解決新問題，做到思路新、方法好、效果佳，在以社區(qū)黨建為核心的基礎(chǔ)上，通過加強(qiáng)基礎(chǔ)性管理和對(duì)專職工作人員的理論學(xué)習(xí)，建立健全和完善各管理制度和服務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作的制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化，最終促進(jìn)社區(qū)管理的和諧，社區(qū)人際的和諧、社區(qū)心態(tài)的和諧、社區(qū)環(huán)境的和諧。
（二）主要任務(wù)
1、組織和制度建設(shè)
建立和完善社區(qū)居委會(huì)組織框架，推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，在社區(qū)居委會(huì)換屆選舉之后，我們已著手建立了社區(qū)居委會(huì)的各工作委員會(huì)，完善了“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”自治組織的工作職能。落實(shí)社區(qū)工作人員崗位責(zé)任制度，實(shí)行包片包樓、專人負(fù)責(zé)，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。在每周居委會(huì)例會(huì)、每月黨員定期活動(dòng)的同時(shí)，還要形成居委會(huì)專干的民主生活會(huì)，積極開展專職人員間的批評(píng)和自我批評(píng)，并在xx年末成立居民議事會(huì)，由社區(qū)中居民代表組成，將社區(qū)所反映的棘手的問題進(jìn)行研究、討論找出最佳的解決辦法，真正實(shí)現(xiàn)“我的社區(qū)我做主”從而更加增強(qiáng)了他們的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)了居民議事參事的積極性和主動(dòng)性。
2、學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
學(xué)習(xí)是個(gè)人提升的重要途徑，每個(gè)社區(qū)專職工作者都應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)，隨著城市化進(jìn)程的加快，社區(qū)工作也變得越來越復(fù)雜和多樣，如果不及時(shí)更新相關(guān)知識(shí)就會(huì)被時(shí)代所淘汰,加強(qiáng)社區(qū)工作者自身的政治理論和綜合業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，努力提高社區(qū)專職工作者的政策理論水平和綜合業(yè)務(wù)技能，提高社區(qū)專職工作者的整體素質(zhì)，在有為了更好的為社區(qū)居民服務(wù)，更廣泛、更及時(shí)了解居民的心聲，棗園東里北區(qū)居委會(huì)將籌建“棗園東里北區(qū)社區(qū)居委會(huì)網(wǎng)站“在xx年下半年試運(yùn)行，力爭(zhēng)在xx年上半年正式投入使用，使之成為社區(qū)與居民進(jìn)行聯(lián)系、交流和溝通的工作平臺(tái)。
3、以社區(qū)黨建為核心，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨群的和諧
棗園東里北區(qū)現(xiàn)有黨員15人，社區(qū)黨支部成員3人，黨員分布于3個(gè)社區(qū)中，要想扎實(shí)開展社區(qū)黨建工作，提高黨員的整體素質(zhì)，讓廣大黨員在社區(qū)建設(shè)的多項(xiàng)工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭的作用，首先就要在今后一年中逐步建立和完善黨員的例會(huì)制度，堅(jiān)持全體黨員的集中學(xué)習(xí)和討論，以保持黨員的先進(jìn)形象，提高黨員運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作的水平，在加強(qiáng)社區(qū)黨建的過程中，要既有民主又有集中，求同存異、優(yōu)中選優(yōu)，在不斷的理論學(xué)習(xí)中提高班子的戰(zhàn)斗力。其次就是加強(qiáng)黨員的組織建設(shè)，在要求社區(qū)黨員樹立良好的形象的同時(shí)，將部分黨員納入居民議事會(huì)中，作為社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心，為社區(qū)建設(shè)出謀劃策，把黨建中的各項(xiàng)制度——《三會(huì)一課制度》、《黨費(fèi)收繳制度》、《黨員活動(dòng)制度》完善并嚴(yán)格化，要求黨員要密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，帶動(dòng)廣大社區(qū)居民為和諧社區(qū)建設(shè)出力。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇十一
了解并認(rèn)清自我是教師職業(yè)規(guī)劃的首要步驟。認(rèn)識(shí)自己很難，要清醒地認(rèn)識(shí)自己，這是追求教師人格力量的前提。
1、優(yōu)勢(shì)
（1）忠于教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)，尊重、信任、理解學(xué)生，相信每個(gè)學(xué)生都能成才。工作之余不忘充實(shí)自己，喜歡閱讀與研究，包括理論知識(shí)和先進(jìn)的教學(xué)理念。較容易理解新事物。勇于探索，能吃苦，有上進(jìn)心。
（2）善于采集教學(xué)資源，能充分利用各方面的信息資料，豐富課堂教學(xué)，并能熟練的運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段來輔助教學(xué)。
（3）能獨(dú)立完成自己的本職工作，并能與有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師持續(xù)頻繁、有好處的支持性交流。
（4）思考問題能從多角度去思考，周到細(xì)致且能集中注意力深入某個(gè)問題或觀點(diǎn)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
（5）作為班主任，有較豐富的教育經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于班級(jí)管理有自己的思路與做法，能較好的培養(yǎng)學(xué)生的習(xí)慣，構(gòu)成良好班風(fēng)。
2、劣勢(shì)
（1）對(duì)學(xué)生的了解還不夠深入，這對(duì)我自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累是不好的。
（2）在授課過程中，對(duì)教材外延度的把握不夠，因而在課堂教學(xué)上不能那么得心應(yīng)手，借鑒他人和外地教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不夠。
（3）缺乏開拓創(chuàng)新的科研意識(shí)，教學(xué)科研潛力有待提高。對(duì)于科研還是停留于表面，沒有能夠深入的實(shí)施，還走在科研型教師的起點(diǎn)上。
（4）常規(guī)管理工作缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)。至今為之，我班主任工作經(jīng)歷較少，因此對(duì)學(xué)生和班級(jí)的常規(guī)管理缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
二、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
1、總體目標(biāo)
教書育人，為人師表，加強(qiáng)師德修養(yǎng)；立足崗位，終身學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素質(zhì)；學(xué)以致用，轉(zhuǎn)邊教育教學(xué)方式，利用3—5年時(shí)間，成為研究型教師。
2、具體目標(biāo)
（1）師德目標(biāo)方面：教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對(duì)其勞動(dòng)質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時(shí)刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實(shí)踐潛力、情感、態(tài)度與價(jià)值觀的發(fā)展，使自己真正成長(zhǎng)為不辱使命感、歷史職責(zé)感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識(shí)、才華和愛心奉獻(xiàn)給學(xué)生、奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。我相信這也是每一個(gè)教師所追求的思想境界。
（2）學(xué)識(shí)目標(biāo)方面：認(rèn)真參加每一次的教研活動(dòng)，主動(dòng)向有經(jīng)驗(yàn)、有先進(jìn)教學(xué)理念的老師學(xué)習(xí)，多聽同行的課，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短。結(jié)合班級(jí)學(xué)生的實(shí)際狀況，精心設(shè)計(jì)教案，備好每節(jié)課，課前做好充分準(zhǔn)備，課后寫好教學(xué)反思。課堂教學(xué)中，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題，質(zhì)疑問難，使學(xué)生養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)，獨(dú)立思考習(xí)慣，指導(dǎo)學(xué)生開展研究性的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
（3）教育教學(xué)方面：以學(xué)生為本，充分體現(xiàn)課改的精神。使學(xué)生整個(gè)身心投入學(xué)習(xí)活動(dòng)，去經(jīng)歷和體驗(yàn)知識(shí)構(gòu)成的過程，在教學(xué)中去感受學(xué)習(xí)的樂趣，去體會(huì)學(xué)習(xí)的方法。新課改個(gè)性強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，就是學(xué)生學(xué)習(xí)方法的習(xí)得……要求學(xué)生聯(lián)系自己的經(jīng)驗(yàn)、體驗(yàn)、以及收集到的新的知識(shí)信息，開發(fā)學(xué)生的原始資源，把學(xué)生的想法、問題進(jìn)行交流，達(dá)成新的知識(shí)資源，不斷綜合、完善新的知識(shí)體系。多向互動(dòng)，透過師生之間、個(gè)體之間、小組之間的學(xué)習(xí)、交流使課堂氣氛活躍、激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
（4）教育科研方面：加強(qiáng)人文底蘊(yùn)，增強(qiáng)人文精神，做有反思潛力的研究型教師。每個(gè)學(xué)期都要及時(shí)積累個(gè)案，歸納資料，撰寫有實(shí)效的專題論文。
三、具體措施
1、專業(yè)水平的提高
（1）學(xué)習(xí)教育理論，在理性認(rèn)識(shí)中豐富自我
認(rèn)真閱讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》《教學(xué)用書》等有關(guān)資料，鉆研新教材，新課標(biāo)，研究教法，體會(huì)新課程的性質(zhì)、價(jià)值、理念，提高自己的業(yè)務(wù)潛力。每學(xué)期讀一本教育專著，如《教師心理健康教育》等，及時(shí)作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養(yǎng)。多看性的教育類期刊雜志，如《小學(xué)數(shù)學(xué)教師》、《中國(guó)教育報(bào)》等，了解更多教育專家、行家的觀點(diǎn)，了解當(dāng)前的教改動(dòng)態(tài)，這些對(duì)今后的教育教學(xué)工作都具有指導(dǎo)好處。
（2）專業(yè)素質(zhì)的提高，在汲納中充實(shí)自我
堅(jiān)持教學(xué)相長(zhǎng)，獲得自我發(fā)展。勤聽平行班級(jí)老師的課，透過課堂聽課，與授課者進(jìn)行交流與溝通；勤質(zhì)疑，勇于提出自己的問題或不同觀點(diǎn)，在共同探索中到達(dá)共同進(jìn)步；從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進(jìn)個(gè)人專業(yè)知識(shí)的提升，讓自己與新課程同成長(zhǎng)。
（3）加強(qiáng)提高班主任的班級(jí)管理潛力。
創(chuàng)造和諧健康的人際環(huán)境，增強(qiáng)班群眾的凝聚力；創(chuàng)造用心健康的輿論環(huán)境，增強(qiáng)抵制不良信息影響的潛力；提高選拔、培養(yǎng)班干部的潛力；提高組織班級(jí)活動(dòng)的潛力；增強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生合作精神的潛力；培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，著眼于學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2、日常教學(xué)常規(guī)的扎實(shí)與提升
精心備課，探索趣味性作業(yè)，創(chuàng)新性作業(yè)。上課有教案、不遲到、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學(xué)生等；尤其要多關(guān)注潛能生，切實(shí)促進(jìn)潛能生各方面潛力的提高。
3、善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟
學(xué)會(huì)思考教育問題，用心把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等，從反思中提升教學(xué)研究水平。每節(jié)課后，把自己在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價(jià)值的東西記下來，享受成功，彌補(bǔ)不足。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中完善自我。堅(jiān)持用腦子工作，力爭(zhēng)做到：反思昨日——在反思中揚(yáng)長(zhǎng)；審視這天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時(shí)刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。
4、勤于思考，提升教育教學(xué)研究潛力
教師參與研究是提高教師自身素質(zhì)、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的一條有效途徑。在研究中，教師能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，更好理解課堂和改善教育實(shí)踐，不斷擴(kuò)展自己的專業(yè)知識(shí)和潛力。
（2）透過撰寫論文，把自己的專題研究從實(shí)踐層面提升至理論層面。不斷提高論文質(zhì)量，爭(zhēng)取每學(xué)期在市級(jí)刊物有論文獲獎(jiǎng)。
5、利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)
（1）現(xiàn)代信息技能的運(yùn)用是提高課堂教學(xué)的主渠道，是每個(gè)個(gè)現(xiàn)代教師所務(wù)必掌握的。在今后的五年發(fā)展中，能熟練使用多媒體形式表達(dá)信息、進(jìn)行交流、創(chuàng)造性的使用信息的潛力，從而到達(dá)利用信息實(shí)現(xiàn)自我更新的潛力。
（2）充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)建設(shè)好個(gè)人博客，學(xué)習(xí)教育教學(xué)方面的新思想，掌握新方式，運(yùn)用新理論，提高教學(xué)效果。
我相信一句話：用心去做，沒有做不好的事。我想，只要自己用心，因不足而學(xué)習(xí)，因困惑而探索，我能夠一步一個(gè)臺(tái)階，留下一行美麗的足印。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇十二
1、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)教材教參的挖掘不如老教師那么有深度；
2、班級(jí)管理還存在著一些漏洞。上課的實(shí)效性不夠強(qiáng)等等。
3、文化理論知識(shí)尚可，但課堂教學(xué)能力還有巨大的發(fā)展空間，在教學(xué)方法手段上缺乏新意。這些不足，我會(huì)在以后的工作中慢慢彌補(bǔ)上來，通過和骨干教師的學(xué)習(xí)，使自己的優(yōu)點(diǎn)更加突出，缺點(diǎn)逐步消失。
以學(xué)校的三年規(guī)劃為指導(dǎo)，以提高自身素質(zhì)水平為宗旨，以滿足教育教學(xué)需要為出發(fā)點(diǎn)，提高教師個(gè)人自身專業(yè)水平，提升班級(jí)整體素質(zhì)。
1、進(jìn)一步熟悉數(shù)學(xué)教材，領(lǐng)會(huì)“課改”精神，并付諸實(shí)踐。使課堂教學(xué)充滿激情和活力，提高課堂教學(xué)效率。
2、在教育教學(xué)實(shí)踐中，在董景勛名師工作室學(xué)習(xí)期間有意識(shí)地鍛煉培養(yǎng)自己各方面的能力發(fā)展：
1）、提高智慧能力。包括觀察能力、思維能力、想象能力、記憶能力等。教師的站位高，才能給學(xué)生指引一條正確的思考和認(rèn)識(shí)問題的路。切實(shí)把握學(xué)生的真實(shí)情況。
2）、提高教育能力。包括全面了解學(xué)生的能力、正確評(píng)價(jià)學(xué)生的能力、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的能力、指導(dǎo)學(xué)生與人交往的能力、教師“身教”的能力等。雖然沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，但面對(duì)今天的教育教學(xué)對(duì)象，只要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)的學(xué)習(xí)，有了理論的支撐才有底蘊(yùn)。只要采用適合今天的學(xué)生的教育教學(xué)方法，就能取得好的教育教學(xué)效果。
3）、提高管理能力。創(chuàng)造和諧健康的人際環(huán)境，增強(qiáng)集體的凝聚力；創(chuàng)造積極健康的輿論環(huán)境，增強(qiáng)抵制不良信息影響的能力；提高選拔、培養(yǎng)班干部的能力；提高組織班級(jí)活動(dòng)的能力；增強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生合作精神的能力；培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，著眼于學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
4）、提高教學(xué)能力。領(lǐng)會(huì)“課改”精神，并運(yùn)用其指導(dǎo)教學(xué)的能力、掌握和運(yùn)用教材的能力、選擇和運(yùn)用教學(xué)參考書的能力、編寫教案的能力、選擇和運(yùn)用教學(xué)方法的能力、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的能力、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的能力、因材施教的能力、實(shí)施目標(biāo)教學(xué)的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)測(cè)試能力、制作和使用多媒體教學(xué)課件的能力等。
5）、提高教科研能力。在教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)論文方面有所突破，論文在市級(jí)以上獲獎(jiǎng)。
6）、提高一專多能的教學(xué)能力。作為一名小學(xué)教師應(yīng)該是一專多能的。
為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展三年規(guī)制的目標(biāo)，僅靠本人自學(xué)的力量是不夠的，還需爭(zhēng)取各種培訓(xùn)的機(jī)會(huì)：
1、積極參加各種培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)水平；
2、除了同組教師進(jìn)行校本培訓(xùn)之外，還需到校外進(jìn)行培訓(xùn)，可以是先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法，也急需培訓(xùn)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，與觀今最新的信息咨詢接軌。
3、聽取各種教育、教科研方面的講座，撰寫各種教育工作及聽各講座后的心得體會(huì)。
4、在董景勛名師工作室學(xué)習(xí)期間與其他學(xué)員相互學(xué)習(xí)，從而提高自己的專業(yè)水平。
在實(shí)際的教學(xué)中，要經(jīng)常地、系統(tǒng)地進(jìn)行自我反思、進(jìn)行自學(xué)。說說容易，做做難，規(guī)劃寫在這里，只能作為一種參考，真正在實(shí)際行動(dòng)中能夠做到多少，這則取決于個(gè)人的毅力和客觀條件限制，但是，俗話說的好，“世上無難事，只怕有心人”，若能隨時(shí)存著這顆心，那么，和目標(biāo)之間的距離總歸能夠越來越短。我相信只要通過我堅(jiān)持不懈的努力，我一定能實(shí)現(xiàn)自己的計(jì)劃和目標(biāo)。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇十三
8月，經(jīng)過組織的考錄和篩選，我作為一名大學(xué)生村官被分配到象山縣新橋鎮(zhèn)，開始了我的村官生涯，過去的6個(gè)月，在縣委組織部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助指導(dǎo)下，我快速適應(yīng)新的工作崗位，努力向前輩學(xué)習(xí)取經(jīng)，并在工作上取得一定的成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
一、工作情況
1.旅游創(chuàng)強(qiáng)。剛到鎮(zhèn)里的頭一兩個(gè)月，我被分配到旅游辦協(xié)助“旅游創(chuàng)強(qiáng)”工作的開展。負(fù)責(zé)臺(tái)帳資料的收集、整理、歸類和撰寫，以“影視城”和“西海岸黃金度假風(fēng)景區(qū)”為主導(dǎo)旅游產(chǎn)業(yè)，以“枇杷節(jié)”和“海涂節(jié)”為輔的特色旅游資源，帶動(dòng)其他旅游產(chǎn)業(yè)帶的發(fā)展，創(chuàng)建省級(jí)旅游強(qiáng)鎮(zhèn)。
2.文件歸檔。協(xié)助文書辦將所有辦公室的文件資料歸檔。按照、30年、永久將所有文件資料分類，并按發(fā)文單位、發(fā)文字號(hào)和文種將所有資料二次分類、整理、編碼、蓋章，然后錄入成電子檔案，最后歸檔、貼標(biāo)簽、存檔。工程量巨大、繁瑣，共耗時(shí)一個(gè)月。
3.深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。再后來，被分配到科學(xué)發(fā)展觀辦公室。作為綜合組信息員，主要負(fù)責(zé)工作提示單的發(fā)放，各個(gè)行政村臺(tái)帳資料的收集，信息上報(bào)和撰寫，資料匯總等。
二、組織生活
1.組織生活豐富多彩。經(jīng)常性開展遠(yuǎn)程教育，開展會(huì)議，聽取報(bào)告。江東區(qū)團(tuán)委結(jié)對(duì)幫扶困難兒童，報(bào)告行政村的整體情況以及困難兒童的家庭狀況，爭(zhēng)取關(guān)愛行動(dòng)落實(shí)到位。擔(dān)任由央視“芝麻開門”主辦的“趣味海涂運(yùn)動(dòng)會(huì)”的.工作人員，配合央視劇組的拍攝錄影。為迎接“團(tuán)拜會(huì)”的到來，和其他村官一起利用業(yè)余時(shí)間加緊排舞，練習(xí)合唱和排演小品。
2.組織生活和諧融洽。新橋鎮(zhèn)共17個(gè)大學(xué)生村官，年齡層次、學(xué)歷水平分布均勻，思想觀念比較一致。初次報(bào)到，新橋鎮(zhèn)青年干部和村官就邀請(qǐng)聚餐唱歌，加強(qiáng)交流，快速融入團(tuán)體。平時(shí)經(jīng)常開展一些娛樂健身活動(dòng)。工作上也相互交流探討，指導(dǎo)合作，共同為如何開展農(nóng)村工作出謀劃策，齊心協(xié)作。
三、思想?yún)R報(bào)
總結(jié)
在為民服務(wù)中感覺到責(zé)任感覺到快樂。
2.保持“身先士卒，率先垂范”的先進(jìn)性。我雖然不是一名黨員，但仍然會(huì)保持黨員的先進(jìn)性。“身先士卒，率先垂范”，勇于實(shí)踐，敢于示范。提倡科學(xué)發(fā)展，生態(tài)環(huán)保，美化家園，攜手共建“和美新橋”。主動(dòng)化解村民糾紛，營(yíng)造和睦鄰里關(guān)系。協(xié)助“關(guān)愛老少服務(wù)站”開展各種體育、才藝、知識(shí)競(jìng)賽，關(guān)愛老人兒童從小做起，從身邊做起。鼓勵(lì)村婦參與各種文化娛樂活動(dòng)，如腰鼓，太極劍，揉力球表演等，主動(dòng)參與其中，起示范帶動(dòng)作用。
四、2010年規(guī)劃及展望
2010年年初我被分配到象山縣新橋鎮(zhèn)板嶺村，板嶺村臨近崇在塘和龍王頭塘，茅石80省道線臨村而過，交通便利，基礎(chǔ)設(shè)施齊全，是市級(jí)小康示范村，擁有一千多人口，是新農(nóng)村建設(shè)的基地和示范村。為更好的促進(jìn)板嶺村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)規(guī)劃如下：
1.建立健全村民個(gè)人信息檔案，推進(jìn)板嶺村信息化建設(shè)。為推進(jìn)全面小康進(jìn)程，計(jì)劃建立村民個(gè)人信息檔案制度，以戶為單位，健全村民家庭成員情況、特長(zhǎng)技能、收入水平等相關(guān)資料情況，制成電子檔案系統(tǒng)，便于檢索和各項(xiàng)工作的開展。建立村務(wù)公開電子信息化，在村公告欄處樹立一塊電子熒屏，將各項(xiàng)村通知、公告和信息以電子信息化形式公布，保證信息的及時(shí)性和公開性，推進(jìn)板嶺村電子化、信息化建設(shè)。
2.發(fā)揮優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品帶動(dòng)輻射作用，探索村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富新舉措。板嶺村由于優(yōu)越的地理位置，以養(yǎng)殖業(yè)為主打產(chǎn)業(yè)，較有名的特色產(chǎn)品為梭子蟹、南美白對(duì)蝦、野生鰻魚、彈涂鮮為主。充分發(fā)揮自身充足的天然資源，優(yōu)勢(shì)的養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)以及特色農(nóng)副產(chǎn)品，利用網(wǎng)絡(luò)資源尋求營(yíng)銷出口，帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。利用村民檔案信息，以充分挖掘村民自身特長(zhǎng)技能優(yōu)勢(shì)為突破口，及時(shí)發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)信息，促進(jìn)就業(yè)；利用板嶺村天然優(yōu)勢(shì)資源，加大招商引資力度，鼓勵(lì)村民集體投資建廠，帶動(dòng)村民自主創(chuàng)業(yè)，探索共同致富新舉措。
3.多舉辦各種文化娛樂、體育健身活動(dòng)，增強(qiáng)“文化新風(fēng)，文明板嶺”的示范帶動(dòng)作用。加強(qiáng)新農(nóng)村文化建設(shè)，樹立文明新風(fēng)尚。多舉辦些文化娛樂活動(dòng)，舉辦各種節(jié)假日的晚會(huì)活動(dòng)，支持、鼓勵(lì)、引導(dǎo)村婦自愿組成文藝表演隊(duì)；加強(qiáng)體育健身，利用新農(nóng)村基礎(chǔ)健身設(shè)施，以家庭為單位，以老少婦孺為紐帶，拉動(dòng)全體村民共同加入健身行列，經(jīng)常性開展些各種競(jìng)技比賽，加強(qiáng)家庭鄰里和睦，文娛健身新風(fēng)尚，“共創(chuàng)建，齊推進(jìn)”新農(nóng)村精神文明建設(shè)。
審計(jì)工作規(guī)劃審計(jì)三年規(guī)劃篇十四
營(yíng)管員三年工作規(guī)劃
我是徐波，3月13日入職的，現(xiàn)擔(dān)任營(yíng)業(yè)一部營(yíng)管員職位，至今快滿一個(gè)月了，在這段時(shí)間里，我深入了解了銀泰的體制，雖然沒掌握到很多細(xì)節(jié)方面的問題，但是每個(gè)人都要給自己定個(gè)目標(biāo)，職業(yè)規(guī)劃是決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測(cè)定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)，所以在未來的三年內(nèi)我的目標(biāo)是坐上部門主管的.職位，有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。
對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命的有限的，如果不進(jìn)行有效地規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。本人自我控制能力較強(qiáng)，能良好控制自己的情緒，在工作中形成一定個(gè)人魅力，得到大家的肯定及尊重。我學(xué)習(xí)的榜樣是方妍，平時(shí)看著她對(duì)工作態(tài)度的認(rèn)真，已經(jīng)印到我的腦海里了，以前在學(xué)習(xí)上不是尖子，希望在工作上能夠盡情發(fā)揮出能力，為自己爭(zhēng)取榮譽(yù)，在兒子面前能讓他覺得以我為榮，大部分領(lǐng)導(dǎo)都是從基層做起，我現(xiàn)在很慶幸自己有機(jī)會(huì)到銀泰福華店來做基層，這是一個(gè)能讓我步步高升的平臺(tái)，我會(huì)多向其它同事學(xué)習(xí)，吸取不同的經(jīng)驗(yàn)，不斷地增加自己的知識(shí)，能夠很好地投入工作，不讓領(lǐng)導(dǎo)及自己失望。
我的成功標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)待工作全力以赴，對(duì)待任務(wù)完成出色，對(duì)待能力大幅提升，對(duì)待同事領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)，現(xiàn)在我已經(jīng)融入到這個(gè)大家庭中來了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這么好的一個(gè)平臺(tái)讓我大展拳腳。
營(yíng)業(yè)一部：徐波
204月8日