合同的變更和解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)各方協(xié)商達(dá)成一致，并依法辦理手續(xù)。合同的生效日期和終止日期應(yīng)該明確，以避免糾紛和誤解。以下是小編為大家整理的一些合同范本，供大家參考使用。
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，本公司職業(yè)是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
在過(guò)去的x年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和一切規(guī)則，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。
在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛(ài)這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來(lái)，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。
基于以上所述，我申請(qǐng)改簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致!
申請(qǐng)人：
日期：xxxx年xx月xx日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇二
公司各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：
我是公司員工xxx，我從xxxx年x月x日到公司工作，至20xx年1月30日現(xiàn)在合同到期時(shí)已經(jīng)連續(xù)工作超過(guò)十年了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；……”規(guī)定，我已經(jīng)符合法律規(guī)定的條件。特請(qǐng)求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。請(qǐng)予同意。
此致
敬禮
公司員工：xxx
20xx年月日
第一、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，沒(méi)有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二、在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
無(wú)固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對(duì)穩(wěn)固和長(zhǎng)遠(yuǎn)的勞動(dòng)關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動(dòng)合同就不能解除。因此，法律對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
（1）、勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
（2）、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的。
（3）、用人單位和勞動(dòng)者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同。
第三、《勞動(dòng)合同法》第14條第3款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
a、勞動(dòng)合同不約定存續(xù)期限，這是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別于固定
b、除非存在法定或約定合同解除的情形，否則該合同直至勞動(dòng)者退休才終止。因此無(wú)固定期限勞動(dòng)合同具有很強(qiáng)的穩(wěn)定性。該勞動(dòng)合同可以在勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊情況，勞動(dòng)合同才解除。需要提及的是，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同出現(xiàn)約定解除的情況時(shí).用人單位需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不得將法定的解除條件作為約定的解除事由在勞動(dòng)合同中加以約定。這類勞動(dòng)合同主要適用于專業(yè)性或者技術(shù)性較強(qiáng)的職務(wù)、工種.或者工齡達(dá)到一定年限的勞動(dòng)者。
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是有條件的，所以，勞動(dòng)者在寫申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候一定要注意，不要一進(jìn)入用人單位就想簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，這是不可能的。
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇三
公司各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：
我是公司員工，我從x年x月x日到公司工作，至20__年x月x日現(xiàn)在合同到期時(shí)已經(jīng)連續(xù)工作超過(guò)十年了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;……”規(guī)定，我已經(jīng)符合法律規(guī)定的條件。特請(qǐng)求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。請(qǐng)予同意。
此致
敬禮
公司員工：(簽字)
20__年x月x日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇四
居民身份證號(hào)碼：_________________
戶籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
本市(縣、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
三、勞動(dòng)報(bào)酬
四、工作時(shí)間
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
六、勞動(dòng)保護(hù)
七、勞動(dòng)紀(jì)律
八、本合同的解除、變更、終止
以上甲方：———————————
乙方：———————————
———— 年 ———— 月 —— 日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇五
居民身份證號(hào)碼：_________________
戶籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
本市(縣、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的.基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
三、勞動(dòng)報(bào)酬
四、工作時(shí)間
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
六、勞動(dòng)保護(hù)
七、勞動(dòng)紀(jì)律
八、本合同的解除、變更、終止
甲方：———————————
乙方：———————————
______年____月______日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇六
甲方(用人單位):
乙方(員工):
名稱:
姓名:
住所:
性別:
法定代表人身份證(護(hù)照) :
(主要負(fù)責(zé)人)號(hào)碼:
聯(lián)系人住址:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
2、無(wú)固定期限：從20xx年xx月xx日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從20xx年xx月xx日起
至xx工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是xxx。
(二)試用期限
雙方同意按以下第xx種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期
2、試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。
乙方的工作地點(diǎn)xxx 。
(一)甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作xx小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作xx小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排xx。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第xx種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：xxx元/月( x元/周);
3、其他形式：xxx 。
(二)乙方試用期工資為x元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇xx 。
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的`勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
(三)乙方從事xx作業(yè)，可能產(chǎn)生xx職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取xxx防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查xx次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)
20xx年xx月xx日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇七
甲方：_____（簡(jiǎn)稱：甲方）
乙方：_____（簡(jiǎn)稱：乙方）
為了加強(qiáng)村民生活用水及村自來(lái)水設(shè)施管理，使廣大人民群眾生活用水得到保障，經(jīng)村兩委會(huì)研究，決定把自來(lái)水的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)承包給乙方，并達(dá)成協(xié)議如下：
1、甲方將本村供水所有工程安裝完善后交付乙方管理（一切設(shè)施列附清單）。
2、如自來(lái)水設(shè)施遇到被盜或損壞，乙方要及時(shí)向甲方報(bào)告，并及時(shí)修復(fù)，確保正常通水。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方調(diào)處矛盾糾紛。
3、若是家庭戶的自來(lái)水設(shè)施損壞，乙方給予修理，可自行收取費(fèi)用。
4、乙方在經(jīng)營(yíng)管理中的'一切費(fèi)用自理。
5、自現(xiàn)在開(kāi)始，若有新開(kāi)戶家庭，其開(kāi)戶費(fèi)元正，由乙方收取。
6、每度水費(fèi)價(jià)格為2元向村民收取，不能再任意提高價(jià)格。
7、若村間的自來(lái)水主管道大面積損壞，不能再使用，需要重新翻建，由甲方負(fù)責(zé)。
8、在供水、供電正常的情況下，乙方不能中斷供水。若有特殊情況，出現(xiàn)中斷供水的現(xiàn)象，。
9、如電費(fèi)及水費(fèi)漲價(jià)，在原價(jià)的基礎(chǔ)上，漲價(jià)部份由甲方負(fù)責(zé)。
1、此合同壹式兩份，甲、乙雙方各持壹份。1
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇八
甲方：
地址：法人代表：
乙方：職工姓名：身份證號(hào)：
家庭住址：
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。本合同生效期為_(kāi)_______年____月____日，至________年____月____日止。其中試用期天，本合同履行地為。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方的崗位（工種）。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇：
2、社會(huì)保險(xiǎn)：
四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度并服從甲方管理，
乙方因違反規(guī)章制度或因乙方的過(guò)錯(cuò)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或?qū)β曌u(yù)造成不良影響，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償，直至解除勞動(dòng)合同。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除
2、乙方單方面解除勞動(dòng)合同，要提前____日通知甲方（試用期內(nèi)提前3天通知對(duì)方），否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失100元。
3、合同期內(nèi)，因?yàn)橐曳皆蛱崆敖獬贤?，乙方要賠付甲方違約金，違約金額按乙方一個(gè)月工資的20%賠付。
4、本合同期滿，即行終止。甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿前____日以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同或辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按國(guó)家、省及本合同的有關(guān)規(guī)定給對(duì)方賠償。
甲方：乙方：
訂立合同各方：
委托單位______________________，以下簡(jiǎn)稱甲方；
承擔(dān)單位______________________，以下簡(jiǎn)稱乙方；
保證單位______________________，以下簡(jiǎn)稱丙方；
為了調(diào)動(dòng)科研單位的積極性，確保科研經(jīng)費(fèi)的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責(zé)任，促使科研項(xiàng)目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、科研項(xiàng)目的主要內(nèi)容
二、科研項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(shì)（或科研項(xiàng)目的重要意義）
三、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益（社會(huì)效益）分析：
四、科研項(xiàng)目所采用的研究、試驗(yàn)方法和技術(shù)路線（包括工藝流程）
五、計(jì)劃進(jìn)度（分階段解決的主要技術(shù)問(wèn)題，達(dá)到的目標(biāo)和完成的時(shí)間）
六、科研項(xiàng)目的參加單位及分工
七、所需主要材料，物質(zhì)條件
八、經(jīng)費(fèi)概算
九、分期用款（甲方拔給部分）計(jì)劃
十、有關(guān)單位、專家的評(píng)議意見(jiàn)
十一。共同條款
1。乙方對(duì)全年的合同執(zhí)行情況，必須于屆滿________年之前____日內(nèi)，向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報(bào)告?？蒲腥蝿?wù)完成后____日內(nèi)，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報(bào)告，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時(shí)抄報(bào)丙方。
2。甲方審查乙方完成上________年（或上一階段）科研任務(wù)屬實(shí)后，應(yīng)按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量撥付下________年（或下一階段）的科研經(jīng)費(fèi)，并按比例下達(dá)所需三材指標(biāo)。
3。有關(guān)部門如資助乙方科研經(jīng)費(fèi)，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規(guī)定。
4?？蒲许?xiàng)目完成并經(jīng)簽定后，乙方對(duì)甲方所撥經(jīng)費(fèi)，采取如下辦法償還：
（1）乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)總額的_______%，共_______元。
（2）償還日期和分期償還金額：
一九_(tái)_______年____月償還______元；
一九_(tái)_______年____月償還_____元；
一九......
5。合同執(zhí)行中，甲方非因國(guó)家計(jì)劃改變，中途無(wú)故撤銷或不履行合同，其所撥經(jīng)費(fèi)不得追回，并得承擔(dān)乙方善后處理所支付的各項(xiàng)費(fèi)用。甲方如無(wú)故拖延撥付科研經(jīng)費(fèi)，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費(fèi)的________%。向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失。
甲方科研經(jīng)費(fèi)的時(shí)間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)的____%向甲方償付違約金。
乙方如不按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費(fèi)或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任。
6。本合同如有未盡事宜，或需修改某項(xiàng)條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充或修改，任何一方均不得擅自修改合同。本合同在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由合同各方的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機(jī)關(guān)仲裁或法院裁決。
7。合同各方對(duì)本科研項(xiàng)目的一切資料負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得引用科研項(xiàng)目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，分送。。。。。。各留存一份。乙方就本科研項(xiàng)目與其他資助科研經(jīng)費(fèi)單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存。
委托單位：_________________________（公章）
地址：_____________________
代表人：_______________________（蓋章）
聯(lián)系人：______________________
電話：__________________
銀行帳戶：______________________
承擔(dān)單位：______________________（公章）
地址：_____________________
代表人：_____________________（蓋章）
電話：__________________
銀行帳戶：_______________
一九_(tái)_______年____月____日訂
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇九
單位住所：______
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______
乙方（勞動(dòng)者）：______
住址：______身份證號(hào)碼：______
聯(lián)系電話：______
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為_(kāi)__勞動(dòng)合同。期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點(diǎn)：___省___市___路___號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）：_______
乙方（簽字）：_______
簽約代表（簽字）：_______
________年____月____日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫，本公司職業(yè)是：，x年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
在過(guò)去的x年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和一切規(guī)則，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。
在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛(ài)這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，我必將更加努力的`工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來(lái)，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。
基于以上所述，我申請(qǐng)改簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致!
申請(qǐng)人：xxx
日期：x年xx月xx日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇十一
甲方_____________________（用人單位）
乙方_____________________（員工）
名稱_______
姓名_________________
住所____________
性別_______________
法定代表人__________________
身份證（護(hù)照）_____________________
（主要負(fù)責(zé)人）號(hào)碼_____________________
聯(lián)系人_________________
住址_____________________
聯(lián)系電話____________________
聯(lián)系電話_____________________
根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）（以下簡(jiǎn)稱（勞動(dòng)法））（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法）（以下簡(jiǎn)稱（勞動(dòng)合同法））等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。
2、無(wú)固定期限：從________年________月________日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年________月________日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是________。
（二）試用期限
雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限。（試用期包括在合同期內(nèi)）
1、無(wú)試用期
2、試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）________________。
乙方的工作地點(diǎn)________________。
（一）甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作______小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按（勞動(dòng)法）第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：________元/月（________元/周）；
3、其他形式：
（二）乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月。（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）
（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月________日（或周________）如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
（一）甲乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和盛市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷的，甲方按（職業(yè)病防治法）（工傷保險(xiǎn)條例）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
（一）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)_______次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
（一）甲方依法制定的`規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和盛市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
（一）符合（勞動(dòng)合同法）規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（三）（勞動(dòng)合同法）規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按（勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章________）
乙方：（簽名）________
法定代表人：________________
（主要負(fù)責(zé)人）________________
________年________月________日
________年________月________日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇十二
乙方：________
雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自______年____月____日開(kāi)始，至______年____月____日終止，其中試用期____天。
第二條 乙方同意在甲方從事________工作。
第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是________。
第四條 甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周不超過(guò)_____小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息_____日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)______%的工資。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和______市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)_____元。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的.醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)____%。
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是________。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方：
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的;
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽字或蓋章)：________
時(shí)間：_________________
乙方(簽字或蓋章)：________
時(shí)間：_________________
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇十三
用人單位：___________________________________
勞動(dòng)者：___________________________________
簽訂時(shí)間：_____ 年 月 日
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同的類型與期限
1.1、本合同期限___ ，自___年__月__日始至___年__月__日止，其中試用期為自___年___月__日始至____年__月__日止。
1.2、試用期內(nèi)，如果乙方違反《勞動(dòng)合同法》第39條或40條第1、2項(xiàng)之規(guī)定的，甲方可以單方解除本合同，并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1.3、試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前3天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作、資料及物品等交接手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1、乙方服從甲方生產(chǎn)(工作)的安排，從事__________(管理類/銷售類/操作類/行政等)工作，在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、乙方工作能力與績(jī)效考核結(jié)果，以對(duì)乙方的工作崗位與職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的薪酬待遇，乙方同意甲方調(diào)整乙方工作及薪酬待遇。
2.2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作。乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后不得同時(shí)受聘于其他單位或個(gè)人。
2.3、乙方工作地點(diǎn)為甲方法定注冊(cè)地及乙方適當(dāng)履行本職工作在中國(guó)境內(nèi)外的出差地。
三、工作時(shí)間與休息休假
3.1、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工進(jìn)時(shí)制，即每日工作____小時(shí)(上午：__________至_____，下午：_________至____ )。
3.2、甲方依照法定休息休假規(guī)定執(zhí)行，乙方需其他假期休息、休假權(quán)利的，應(yīng)向甲方手續(xù)辦理審批手續(xù)，否則視為礦工。
3.3、甲方依法給予乙方的年休假權(quán)利，休假期限為每年甲方放春節(jié)假期間(甲方放春節(jié)假第一天至春節(jié)后上班第一天截止期間，除春節(jié)法定假日之外的五天為甲方規(guī)定的年休假日)，該期間五天甲方依法發(fā)放帶薪年休假工資。
3.4、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，在履行充分告知義務(wù)的情況下，乙方未表示明確反對(duì)的，甲方可以安排乙方加班，如果甲方安排乙方補(bǔ)休、輪休的，應(yīng)當(dāng)按本合同約定支付加班報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1、甲方根據(jù)本單位的薪酬制度，確定乙方的月工資為_(kāi)____元/月，試用期工資為_(kāi)____元/月，甲方每月20日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。乙方所在崗位執(zhí)行加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)___元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/小時(shí)。其他工資形式：_____________________________。
4.2、乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需要加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。
4.3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，乙方同意甲方從本人的工資中扣除。
4.4、乙方在事假、曠工期間，甲方不向乙方支付工資。
4.5、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排，但工資待遇不低于甲方注冊(cè)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.6、乙方因自身過(guò)失造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼和工資，并可根據(jù)乙方造成的損失，按有關(guān)法律規(guī)定或公司制度追究乙方責(zé)任。
4.7、因乙方違反甲方規(guī)章制度或不勝任本崗位工作的，甲方有權(quán)降低本條(一)中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，但降低后的工資不低于甲方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.8、乙方工作崗位變動(dòng)的，其工資標(biāo)準(zhǔn)按照變動(dòng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)從次月調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
5.1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。其它福利待遇按按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.2、甲方依法應(yīng)為乙方辦理社保，但乙方堅(jiān)持要求將甲方應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用每月隨工資一起支付給個(gè)人，甲方尊重乙方的意見(jiàn)。如相關(guān)部門仍要求辦理社保，乙方承諾退還每月已領(lǐng)取的社保費(fèi)，由甲方為乙方其辦理社保手續(xù)。乙方不配合辦理社保，如出現(xiàn)工傷事故，由乙方本人承擔(dān)法律后果，與甲方無(wú)關(guān)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1、甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
7.1、乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù)、榮譽(yù)和利益，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其他員工。因乙方不誠(chéng)信給甲方及其他員工或第三方造成損害，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。
7.2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的包括行政、人事、購(gòu)進(jìn)、銷售、后勤、財(cái)務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督和管理等在內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守制度的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
7.3、乙方觸犯國(guó)家的法律，不能履行本合同，以及因嚴(yán)重違反甲方管理制度被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
八、勞動(dòng)合同的解除
8.1.2、故意傷害其他人、主管、同事及客戶的或危害公司利益的;
8.1.9、乙方擅自離職或未經(jīng)甲方書(shū)面同意而自動(dòng)離職的;
8.1.10、乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密、保密資料、客戶信息的;
8.1.16、乙方上班時(shí)酗酒、賭博或任何時(shí)候使用毒品的或任何種類的偷竊行為的;
8.1.18、乙方遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等，造成損失金額超過(guò)3000元的。
8.1.19、 不服從甲方管理或調(diào)整工作崗位的。
2）、在勞動(dòng)合同約定的崗位類別范圍內(nèi)，不服從公司的工作崗位調(diào)整安排;
3）、拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)安排，或拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)變更。
8.2.3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
8.3、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或終止勞動(dòng)合同通知后當(dāng)即辦理工作交接(包括書(shū)面文件、辦公用品、勞保用品、生活用品、電子文檔、欠、罰款、證件、工資的辦結(jié)、甲方委托其保管的物品或其他所有權(quán)為甲方的財(cái)、物、技術(shù)資料等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)暫停辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，也有權(quán)暫停支付最后一個(gè)月工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
8.4、如發(fā)生上述8.1.13事項(xiàng)，乙方應(yīng)在事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生的30日之前如實(shí)書(shū)面告知甲方，并向甲方提出解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方隱瞞上述事項(xiàng)，甲方得知后，可無(wú)條件通知乙方解除勞動(dòng)合同，并由乙方承擔(dān)因此事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的民事責(zé)任。
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，平等協(xié)商，如果協(xié)商不成的，按法律規(guī)定處理。
10。1、勞動(dòng)合同一式兩件，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方如有簽訂其他附屬協(xié)議，都視為本合同附件，合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法執(zhí)行。
10.2、本合同的附件包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、考勤管理制度、績(jī)效考核管理制度、薪酬管理制度、培訓(xùn)管理制度、就餐及住宿規(guī)定或規(guī)章制度、甲方發(fā)布的相關(guān)通知等，均屬本合同的附件，其效力與本合同條款同等。在合同履行期間內(nèi)，修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。
10.3、乙方認(rèn)可其已經(jīng)領(lǐng)取并閱讀了上述合同附件文本。
11.1、雙方在此簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)當(dāng)本合同為準(zhǔn)，雙方針對(duì)培訓(xùn)或其他專門事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。
11.2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原勞動(dòng)單位或個(gè)人解除了勞動(dòng)關(guān)系，并提供原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我。由于乙方過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方單位追訴的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此受到的損失。
11.3、甲方企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本合同沖突，否則視為本合同的有效附件。
11.4、經(jīng)甲乙方商定，乙方同意甲方根據(jù)身業(yè)務(wù)特點(diǎn)安排乙方在休息日加班并在業(yè)務(wù)談季補(bǔ)休。
11.5、本合同履行期間，乙方因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)時(shí)，具有保密義務(wù)。商業(yè)秘密是指能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益但不為公眾所熟知的，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中，“技術(shù)信息”和“經(jīng)營(yíng)信息”具體是指產(chǎn)品設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)信息等。
11.6、乙方確認(rèn)在下列“緊急聯(lián)系人”在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，為本人的受托人，該受托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收乙方相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
11.7、乙方確認(rèn)下列通訊地址或聯(lián)系電話聯(lián)系本人以及為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式。如以下通訊地址及聯(lián)系電話發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知甲方，否則視為本合同通訊地址。
11.8、如乙方違反本合同約定，甲方解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)電話通知乙方領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，乙方仍然不到甲方注冊(cè)辦公地領(lǐng)取的或無(wú)法聯(lián)系乙方的，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》或甲方把《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。如郵件被拒簽或查無(wú)此人、地址不詳?shù)惹闆r被退回的，視為甲方已經(jīng)送達(dá)，勞動(dòng)合同解除日為郵寄日或公告日。
續(xù)訂勞動(dòng)合同
根據(jù)甲方需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同____年。從___年___月 ___日起至____年___月___日止。
簽訂日期：_____________________
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇十四
住所地：__________
法定代表人：__________
乙方（姓名）：__________性別_____
身份證號(hào)碼：____________________
在京居住地址：____________________
戶口所在地：____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條雙方約定試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條若乙方在甲方的實(shí)際工作時(shí)間與合同約定時(shí)間不一致，以實(shí)際工作時(shí)間為本合同的實(shí)際起始時(shí)間。
第四條試用期期限按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》和我公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方在技術(shù)及能力不符合甲方招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的要求；
3、乙方未能達(dá)到甲方對(duì)所擔(dān)任崗位的要求的；
4、乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無(wú)法滿足工作崗位的基本要求；
5、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
第五條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。
第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行合理的調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到遵守公司各項(xiàng)管理制度，完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方根據(jù)乙方出勤率計(jì)算乙方應(yīng)得工資后，每月20日前以貨幣形式支付乙方工資，稅前月工資為_(kāi)____元。
第九條乙方在試用期期間的工資不低于乙方工資的百分之八十，同時(shí)不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方工作能力和工作表現(xiàn)得到認(rèn)可，甲方可對(duì)其工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
四、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條（在合同有效期內(nèi)）甲方按國(guó)家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條符合條件的乙方保證及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)所需的有效證件，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于本市最低工資的80％支付乙方病假工資。
第十四條甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
第十五條甲方需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排，乙方加班應(yīng)當(dāng)有甲方的書(shū)面認(rèn)可，否則不視為加班。
第十六條乙方按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及本單位的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假。
第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成1000元人民幣以上損失的或其他重大損失的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無(wú)效的；
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條乙方提出解除本勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，若乙方未能履行提前30日告知甲方義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)下列經(jīng)濟(jì)賠償：
1、因乙方未能履行告知義務(wù)給甲方造成的一切直接經(jīng)濟(jì)損失；
2、甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)支付的所有費(fèi)用；
3、甲乙雙方約定的其它損失費(fèi)用；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
5、涉及到保密工作的按照《保密協(xié)議》履行。
第二十三條本合同未盡事宜涉及甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條乙方保證其與原用人單位已合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
第二十七條乙方保證其向甲方提供的所有信息，如本人證件、證明等文件、資料均屬真是有效。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
乙方違反保證的，甲方可隨時(shí)與其解除本合同且不支付任何補(bǔ)償。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十九條在簽訂勞動(dòng)合同前，甲方已告知了乙方工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
第三十條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。
第三十一條本合同的附件如下：
附件1：?jiǎn)T工手冊(cè)。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
合同經(jīng)雙方在本合同文本上簽字或蓋章后生效，如果雙方簽字或蓋章時(shí)間不一致的，以最后一方簽字蓋章的時(shí)間為準(zhǔn)。如果有一方?jīng)]有寫簽字時(shí)間，那么另一方寫明的簽字時(shí)間是合同的生效時(shí)間。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
：__________
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，本公司職業(yè)是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
在過(guò)去的x年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和一切規(guī)則，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。
在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛(ài)這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來(lái)，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。
基于以上所述，我申請(qǐng)改簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致!
申請(qǐng)人：
日期：xxxx年xx月xx日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇二
公司各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：
我是公司員工xxx，我從xxxx年x月x日到公司工作，至20xx年1月30日現(xiàn)在合同到期時(shí)已經(jīng)連續(xù)工作超過(guò)十年了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；……”規(guī)定，我已經(jīng)符合法律規(guī)定的條件。特請(qǐng)求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。請(qǐng)予同意。
此致
敬禮
公司員工：xxx
20xx年月日
第一、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，沒(méi)有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二、在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
無(wú)固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對(duì)穩(wěn)固和長(zhǎng)遠(yuǎn)的勞動(dòng)關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動(dòng)合同就不能解除。因此，法律對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
（1）、勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
（2）、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的。
（3）、用人單位和勞動(dòng)者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同。
第三、《勞動(dòng)合同法》第14條第3款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
a、勞動(dòng)合同不約定存續(xù)期限，這是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別于固定
b、除非存在法定或約定合同解除的情形，否則該合同直至勞動(dòng)者退休才終止。因此無(wú)固定期限勞動(dòng)合同具有很強(qiáng)的穩(wěn)定性。該勞動(dòng)合同可以在勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊情況，勞動(dòng)合同才解除。需要提及的是，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同出現(xiàn)約定解除的情況時(shí).用人單位需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不得將法定的解除條件作為約定的解除事由在勞動(dòng)合同中加以約定。這類勞動(dòng)合同主要適用于專業(yè)性或者技術(shù)性較強(qiáng)的職務(wù)、工種.或者工齡達(dá)到一定年限的勞動(dòng)者。
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是有條件的，所以，勞動(dòng)者在寫申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候一定要注意，不要一進(jìn)入用人單位就想簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，這是不可能的。
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇三
公司各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：
我是公司員工，我從x年x月x日到公司工作，至20__年x月x日現(xiàn)在合同到期時(shí)已經(jīng)連續(xù)工作超過(guò)十年了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;……”規(guī)定，我已經(jīng)符合法律規(guī)定的條件。特請(qǐng)求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。請(qǐng)予同意。
此致
敬禮
公司員工：(簽字)
20__年x月x日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇四
居民身份證號(hào)碼：_________________
戶籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
本市(縣、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
三、勞動(dòng)報(bào)酬
四、工作時(shí)間
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
六、勞動(dòng)保護(hù)
七、勞動(dòng)紀(jì)律
八、本合同的解除、變更、終止
以上甲方：———————————
乙方：———————————
———— 年 ———— 月 —— 日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇五
居民身份證號(hào)碼：_________________
戶籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
本市(縣、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的.基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
三、勞動(dòng)報(bào)酬
四、工作時(shí)間
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
六、勞動(dòng)保護(hù)
七、勞動(dòng)紀(jì)律
八、本合同的解除、變更、終止
甲方：———————————
乙方：———————————
______年____月______日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇六
甲方(用人單位):
乙方(員工):
名稱:
姓名:
住所:
性別:
法定代表人身份證(護(hù)照) :
(主要負(fù)責(zé)人)號(hào)碼:
聯(lián)系人住址:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
2、無(wú)固定期限：從20xx年xx月xx日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從20xx年xx月xx日起
至xx工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是xxx。
(二)試用期限
雙方同意按以下第xx種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期
2、試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。
乙方的工作地點(diǎn)xxx 。
(一)甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作xx小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作xx小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排xx。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第xx種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：xxx元/月( x元/周);
3、其他形式：xxx 。
(二)乙方試用期工資為x元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇xx 。
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的`勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
(三)乙方從事xx作業(yè)，可能產(chǎn)生xx職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取xxx防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查xx次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)
20xx年xx月xx日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇七
甲方：_____（簡(jiǎn)稱：甲方）
乙方：_____（簡(jiǎn)稱：乙方）
為了加強(qiáng)村民生活用水及村自來(lái)水設(shè)施管理，使廣大人民群眾生活用水得到保障，經(jīng)村兩委會(huì)研究，決定把自來(lái)水的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)承包給乙方，并達(dá)成協(xié)議如下：
1、甲方將本村供水所有工程安裝完善后交付乙方管理（一切設(shè)施列附清單）。
2、如自來(lái)水設(shè)施遇到被盜或損壞，乙方要及時(shí)向甲方報(bào)告，并及時(shí)修復(fù)，確保正常通水。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方調(diào)處矛盾糾紛。
3、若是家庭戶的自來(lái)水設(shè)施損壞，乙方給予修理，可自行收取費(fèi)用。
4、乙方在經(jīng)營(yíng)管理中的'一切費(fèi)用自理。
5、自現(xiàn)在開(kāi)始，若有新開(kāi)戶家庭，其開(kāi)戶費(fèi)元正，由乙方收取。
6、每度水費(fèi)價(jià)格為2元向村民收取，不能再任意提高價(jià)格。
7、若村間的自來(lái)水主管道大面積損壞，不能再使用，需要重新翻建，由甲方負(fù)責(zé)。
8、在供水、供電正常的情況下，乙方不能中斷供水。若有特殊情況，出現(xiàn)中斷供水的現(xiàn)象，。
9、如電費(fèi)及水費(fèi)漲價(jià)，在原價(jià)的基礎(chǔ)上，漲價(jià)部份由甲方負(fù)責(zé)。
1、此合同壹式兩份，甲、乙雙方各持壹份。1
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇八
甲方：
地址：法人代表：
乙方：職工姓名：身份證號(hào)：
家庭住址：
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。本合同生效期為_(kāi)_______年____月____日，至________年____月____日止。其中試用期天，本合同履行地為。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方的崗位（工種）。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇：
2、社會(huì)保險(xiǎn)：
四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度并服從甲方管理，
乙方因違反規(guī)章制度或因乙方的過(guò)錯(cuò)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或?qū)β曌u(yù)造成不良影響，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償，直至解除勞動(dòng)合同。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除
2、乙方單方面解除勞動(dòng)合同，要提前____日通知甲方（試用期內(nèi)提前3天通知對(duì)方），否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失100元。
3、合同期內(nèi)，因?yàn)橐曳皆蛱崆敖獬贤?，乙方要賠付甲方違約金，違約金額按乙方一個(gè)月工資的20%賠付。
4、本合同期滿，即行終止。甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿前____日以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同或辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按國(guó)家、省及本合同的有關(guān)規(guī)定給對(duì)方賠償。
甲方：乙方：
訂立合同各方：
委托單位______________________，以下簡(jiǎn)稱甲方；
承擔(dān)單位______________________，以下簡(jiǎn)稱乙方；
保證單位______________________，以下簡(jiǎn)稱丙方；
為了調(diào)動(dòng)科研單位的積極性，確保科研經(jīng)費(fèi)的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責(zé)任，促使科研項(xiàng)目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、科研項(xiàng)目的主要內(nèi)容
二、科研項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(shì)（或科研項(xiàng)目的重要意義）
三、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益（社會(huì)效益）分析：
四、科研項(xiàng)目所采用的研究、試驗(yàn)方法和技術(shù)路線（包括工藝流程）
五、計(jì)劃進(jìn)度（分階段解決的主要技術(shù)問(wèn)題，達(dá)到的目標(biāo)和完成的時(shí)間）
六、科研項(xiàng)目的參加單位及分工
七、所需主要材料，物質(zhì)條件
八、經(jīng)費(fèi)概算
九、分期用款（甲方拔給部分）計(jì)劃
十、有關(guān)單位、專家的評(píng)議意見(jiàn)
十一。共同條款
1。乙方對(duì)全年的合同執(zhí)行情況，必須于屆滿________年之前____日內(nèi)，向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報(bào)告?？蒲腥蝿?wù)完成后____日內(nèi)，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報(bào)告，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時(shí)抄報(bào)丙方。
2。甲方審查乙方完成上________年（或上一階段）科研任務(wù)屬實(shí)后，應(yīng)按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量撥付下________年（或下一階段）的科研經(jīng)費(fèi)，并按比例下達(dá)所需三材指標(biāo)。
3。有關(guān)部門如資助乙方科研經(jīng)費(fèi)，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規(guī)定。
4?？蒲许?xiàng)目完成并經(jīng)簽定后，乙方對(duì)甲方所撥經(jīng)費(fèi)，采取如下辦法償還：
（1）乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)總額的_______%，共_______元。
（2）償還日期和分期償還金額：
一九_(tái)_______年____月償還______元；
一九_(tái)_______年____月償還_____元；
一九......
5。合同執(zhí)行中，甲方非因國(guó)家計(jì)劃改變，中途無(wú)故撤銷或不履行合同，其所撥經(jīng)費(fèi)不得追回，并得承擔(dān)乙方善后處理所支付的各項(xiàng)費(fèi)用。甲方如無(wú)故拖延撥付科研經(jīng)費(fèi)，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費(fèi)的________%。向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失。
甲方科研經(jīng)費(fèi)的時(shí)間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)的____%向甲方償付違約金。
乙方如不按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費(fèi)或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任。
6。本合同如有未盡事宜，或需修改某項(xiàng)條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充或修改，任何一方均不得擅自修改合同。本合同在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由合同各方的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機(jī)關(guān)仲裁或法院裁決。
7。合同各方對(duì)本科研項(xiàng)目的一切資料負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得引用科研項(xiàng)目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，分送。。。。。。各留存一份。乙方就本科研項(xiàng)目與其他資助科研經(jīng)費(fèi)單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存。
委托單位：_________________________（公章）
地址：_____________________
代表人：_______________________（蓋章）
聯(lián)系人：______________________
電話：__________________
銀行帳戶：______________________
承擔(dān)單位：______________________（公章）
地址：_____________________
代表人：_____________________（蓋章）
電話：__________________
銀行帳戶：_______________
一九_(tái)_______年____月____日訂
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇九
單位住所：______
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______
乙方（勞動(dòng)者）：______
住址：______身份證號(hào)碼：______
聯(lián)系電話：______
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為_(kāi)__勞動(dòng)合同。期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點(diǎn)：___省___市___路___號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）：_______
乙方（簽字）：_______
簽約代表（簽字）：_______
________年____月____日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫，本公司職業(yè)是：，x年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
在過(guò)去的x年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和一切規(guī)則，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。
在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛(ài)這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，我必將更加努力的`工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來(lái)，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。
基于以上所述，我申請(qǐng)改簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致!
申請(qǐng)人：xxx
日期：x年xx月xx日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇十一
甲方_____________________（用人單位）
乙方_____________________（員工）
名稱_______
姓名_________________
住所____________
性別_______________
法定代表人__________________
身份證（護(hù)照）_____________________
（主要負(fù)責(zé)人）號(hào)碼_____________________
聯(lián)系人_________________
住址_____________________
聯(lián)系電話____________________
聯(lián)系電話_____________________
根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）（以下簡(jiǎn)稱（勞動(dòng)法））（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法）（以下簡(jiǎn)稱（勞動(dòng)合同法））等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。
2、無(wú)固定期限：從________年________月________日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年________月________日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是________。
（二）試用期限
雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限。（試用期包括在合同期內(nèi)）
1、無(wú)試用期
2、試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）________________。
乙方的工作地點(diǎn)________________。
（一）甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作______小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按（勞動(dòng)法）第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：________元/月（________元/周）；
3、其他形式：
（二）乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月。（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）
（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月________日（或周________）如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
（一）甲乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和盛市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷的，甲方按（職業(yè)病防治法）（工傷保險(xiǎn)條例）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
（一）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)_______次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
（一）甲方依法制定的`規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和盛市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
（一）符合（勞動(dòng)合同法）規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（三）（勞動(dòng)合同法）規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按（勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章________）
乙方：（簽名）________
法定代表人：________________
（主要負(fù)責(zé)人）________________
________年________月________日
________年________月________日
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇十二
乙方：________
雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自______年____月____日開(kāi)始，至______年____月____日終止，其中試用期____天。
第二條 乙方同意在甲方從事________工作。
第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是________。
第四條 甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周不超過(guò)_____小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息_____日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)______%的工資。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和______市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)_____元。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的.醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)____%。
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是________。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方：
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的;
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽字或蓋章)：________
時(shí)間：_________________
乙方(簽字或蓋章)：________
時(shí)間：_________________
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇十三
用人單位：___________________________________
勞動(dòng)者：___________________________________
簽訂時(shí)間：_____ 年 月 日
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同的類型與期限
1.1、本合同期限___ ，自___年__月__日始至___年__月__日止，其中試用期為自___年___月__日始至____年__月__日止。
1.2、試用期內(nèi)，如果乙方違反《勞動(dòng)合同法》第39條或40條第1、2項(xiàng)之規(guī)定的，甲方可以單方解除本合同，并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1.3、試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前3天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作、資料及物品等交接手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1、乙方服從甲方生產(chǎn)(工作)的安排，從事__________(管理類/銷售類/操作類/行政等)工作，在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、乙方工作能力與績(jī)效考核結(jié)果，以對(duì)乙方的工作崗位與職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的薪酬待遇，乙方同意甲方調(diào)整乙方工作及薪酬待遇。
2.2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作。乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后不得同時(shí)受聘于其他單位或個(gè)人。
2.3、乙方工作地點(diǎn)為甲方法定注冊(cè)地及乙方適當(dāng)履行本職工作在中國(guó)境內(nèi)外的出差地。
三、工作時(shí)間與休息休假
3.1、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工進(jìn)時(shí)制，即每日工作____小時(shí)(上午：__________至_____，下午：_________至____ )。
3.2、甲方依照法定休息休假規(guī)定執(zhí)行，乙方需其他假期休息、休假權(quán)利的，應(yīng)向甲方手續(xù)辦理審批手續(xù)，否則視為礦工。
3.3、甲方依法給予乙方的年休假權(quán)利，休假期限為每年甲方放春節(jié)假期間(甲方放春節(jié)假第一天至春節(jié)后上班第一天截止期間，除春節(jié)法定假日之外的五天為甲方規(guī)定的年休假日)，該期間五天甲方依法發(fā)放帶薪年休假工資。
3.4、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，在履行充分告知義務(wù)的情況下，乙方未表示明確反對(duì)的，甲方可以安排乙方加班，如果甲方安排乙方補(bǔ)休、輪休的，應(yīng)當(dāng)按本合同約定支付加班報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1、甲方根據(jù)本單位的薪酬制度，確定乙方的月工資為_(kāi)____元/月，試用期工資為_(kāi)____元/月，甲方每月20日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。乙方所在崗位執(zhí)行加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)___元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/小時(shí)。其他工資形式：_____________________________。
4.2、乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需要加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。
4.3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，乙方同意甲方從本人的工資中扣除。
4.4、乙方在事假、曠工期間，甲方不向乙方支付工資。
4.5、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排，但工資待遇不低于甲方注冊(cè)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.6、乙方因自身過(guò)失造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼和工資，并可根據(jù)乙方造成的損失，按有關(guān)法律規(guī)定或公司制度追究乙方責(zé)任。
4.7、因乙方違反甲方規(guī)章制度或不勝任本崗位工作的，甲方有權(quán)降低本條(一)中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，但降低后的工資不低于甲方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.8、乙方工作崗位變動(dòng)的，其工資標(biāo)準(zhǔn)按照變動(dòng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)從次月調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
5.1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。其它福利待遇按按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.2、甲方依法應(yīng)為乙方辦理社保，但乙方堅(jiān)持要求將甲方應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用每月隨工資一起支付給個(gè)人，甲方尊重乙方的意見(jiàn)。如相關(guān)部門仍要求辦理社保，乙方承諾退還每月已領(lǐng)取的社保費(fèi)，由甲方為乙方其辦理社保手續(xù)。乙方不配合辦理社保，如出現(xiàn)工傷事故，由乙方本人承擔(dān)法律后果，與甲方無(wú)關(guān)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1、甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
7.1、乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù)、榮譽(yù)和利益，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其他員工。因乙方不誠(chéng)信給甲方及其他員工或第三方造成損害，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。
7.2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的包括行政、人事、購(gòu)進(jìn)、銷售、后勤、財(cái)務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督和管理等在內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守制度的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
7.3、乙方觸犯國(guó)家的法律，不能履行本合同，以及因嚴(yán)重違反甲方管理制度被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
八、勞動(dòng)合同的解除
8.1.2、故意傷害其他人、主管、同事及客戶的或危害公司利益的;
8.1.9、乙方擅自離職或未經(jīng)甲方書(shū)面同意而自動(dòng)離職的;
8.1.10、乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密、保密資料、客戶信息的;
8.1.16、乙方上班時(shí)酗酒、賭博或任何時(shí)候使用毒品的或任何種類的偷竊行為的;
8.1.18、乙方遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等，造成損失金額超過(guò)3000元的。
8.1.19、 不服從甲方管理或調(diào)整工作崗位的。
2）、在勞動(dòng)合同約定的崗位類別范圍內(nèi)，不服從公司的工作崗位調(diào)整安排;
3）、拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)安排，或拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)變更。
8.2.3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
8.3、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或終止勞動(dòng)合同通知后當(dāng)即辦理工作交接(包括書(shū)面文件、辦公用品、勞保用品、生活用品、電子文檔、欠、罰款、證件、工資的辦結(jié)、甲方委托其保管的物品或其他所有權(quán)為甲方的財(cái)、物、技術(shù)資料等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)暫停辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，也有權(quán)暫停支付最后一個(gè)月工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
8.4、如發(fā)生上述8.1.13事項(xiàng)，乙方應(yīng)在事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生的30日之前如實(shí)書(shū)面告知甲方，并向甲方提出解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方隱瞞上述事項(xiàng)，甲方得知后，可無(wú)條件通知乙方解除勞動(dòng)合同，并由乙方承擔(dān)因此事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的民事責(zé)任。
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，平等協(xié)商，如果協(xié)商不成的，按法律規(guī)定處理。
10。1、勞動(dòng)合同一式兩件，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方如有簽訂其他附屬協(xié)議，都視為本合同附件，合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法執(zhí)行。
10.2、本合同的附件包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、考勤管理制度、績(jī)效考核管理制度、薪酬管理制度、培訓(xùn)管理制度、就餐及住宿規(guī)定或規(guī)章制度、甲方發(fā)布的相關(guān)通知等，均屬本合同的附件，其效力與本合同條款同等。在合同履行期間內(nèi)，修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。
10.3、乙方認(rèn)可其已經(jīng)領(lǐng)取并閱讀了上述合同附件文本。
11.1、雙方在此簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)當(dāng)本合同為準(zhǔn)，雙方針對(duì)培訓(xùn)或其他專門事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。
11.2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原勞動(dòng)單位或個(gè)人解除了勞動(dòng)關(guān)系，并提供原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我。由于乙方過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方單位追訴的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此受到的損失。
11.3、甲方企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本合同沖突，否則視為本合同的有效附件。
11.4、經(jīng)甲乙方商定，乙方同意甲方根據(jù)身業(yè)務(wù)特點(diǎn)安排乙方在休息日加班并在業(yè)務(wù)談季補(bǔ)休。
11.5、本合同履行期間，乙方因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)時(shí)，具有保密義務(wù)。商業(yè)秘密是指能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益但不為公眾所熟知的，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中，“技術(shù)信息”和“經(jīng)營(yíng)信息”具體是指產(chǎn)品設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)信息等。
11.6、乙方確認(rèn)在下列“緊急聯(lián)系人”在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，為本人的受托人，該受托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收乙方相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
11.7、乙方確認(rèn)下列通訊地址或聯(lián)系電話聯(lián)系本人以及為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式。如以下通訊地址及聯(lián)系電話發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知甲方，否則視為本合同通訊地址。
11.8、如乙方違反本合同約定，甲方解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)電話通知乙方領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，乙方仍然不到甲方注冊(cè)辦公地領(lǐng)取的或無(wú)法聯(lián)系乙方的，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》或甲方把《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。如郵件被拒簽或查無(wú)此人、地址不詳?shù)惹闆r被退回的，視為甲方已經(jīng)送達(dá)，勞動(dòng)合同解除日為郵寄日或公告日。
續(xù)訂勞動(dòng)合同
根據(jù)甲方需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同____年。從___年___月 ___日起至____年___月___日止。
簽訂日期：_____________________
無(wú)固定勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)篇十四
住所地：__________
法定代表人：__________
乙方（姓名）：__________性別_____
身份證號(hào)碼：____________________
在京居住地址：____________________
戶口所在地：____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條雙方約定試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條若乙方在甲方的實(shí)際工作時(shí)間與合同約定時(shí)間不一致，以實(shí)際工作時(shí)間為本合同的實(shí)際起始時(shí)間。
第四條試用期期限按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》和我公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方在技術(shù)及能力不符合甲方招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的要求；
3、乙方未能達(dá)到甲方對(duì)所擔(dān)任崗位的要求的；
4、乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無(wú)法滿足工作崗位的基本要求；
5、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
第五條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。
第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行合理的調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到遵守公司各項(xiàng)管理制度，完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方根據(jù)乙方出勤率計(jì)算乙方應(yīng)得工資后，每月20日前以貨幣形式支付乙方工資，稅前月工資為_(kāi)____元。
第九條乙方在試用期期間的工資不低于乙方工資的百分之八十，同時(shí)不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方工作能力和工作表現(xiàn)得到認(rèn)可，甲方可對(duì)其工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
四、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條（在合同有效期內(nèi)）甲方按國(guó)家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條符合條件的乙方保證及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)所需的有效證件，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于本市最低工資的80％支付乙方病假工資。
第十四條甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
第十五條甲方需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排，乙方加班應(yīng)當(dāng)有甲方的書(shū)面認(rèn)可，否則不視為加班。
第十六條乙方按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及本單位的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假。
第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成1000元人民幣以上損失的或其他重大損失的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無(wú)效的；
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條乙方提出解除本勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，若乙方未能履行提前30日告知甲方義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)下列經(jīng)濟(jì)賠償：
1、因乙方未能履行告知義務(wù)給甲方造成的一切直接經(jīng)濟(jì)損失；
2、甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)支付的所有費(fèi)用；
3、甲乙雙方約定的其它損失費(fèi)用；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
5、涉及到保密工作的按照《保密協(xié)議》履行。
第二十三條本合同未盡事宜涉及甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條乙方保證其與原用人單位已合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
第二十七條乙方保證其向甲方提供的所有信息，如本人證件、證明等文件、資料均屬真是有效。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
乙方違反保證的，甲方可隨時(shí)與其解除本合同且不支付任何補(bǔ)償。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十九條在簽訂勞動(dòng)合同前，甲方已告知了乙方工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
第三十條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。
第三十一條本合同的附件如下：
附件1：?jiǎn)T工手冊(cè)。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
合同經(jīng)雙方在本合同文本上簽字或蓋章后生效，如果雙方簽字或蓋章時(shí)間不一致的，以最后一方簽字蓋章的時(shí)間為準(zhǔn)。如果有一方?jīng)]有寫簽字時(shí)間，那么另一方寫明的簽字時(shí)間是合同的生效時(shí)間。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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