最新作為村干部的心得體會(模板16篇)

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    心得體會是一種對過去的總結,也是對未來的展望。寫心得體會時,如何讓讀者感受到自己的成長和收獲?我寫了一篇心得體會,希望能夠與大家分享。
    作為村干部的心得體會篇一
    作為中國農(nóng)村基層管理的重要角色,村干部擔負著改善農(nóng)民生活、推動農(nóng)村發(fā)展的重要責任。但是,在一些地方,我們不難發(fā)現(xiàn)一些村干部不作為、推脫責任的問題。這種現(xiàn)象給農(nóng)村發(fā)展帶來了很多負面影響,也對村干部自身形象造成了嚴重的損害。在深入觀察和參與實踐的過程中,我積累了一些關于村干部不作為的心得體會。
    首先,村干部不作為是自身素質和責任心不足的表現(xiàn)?;鶎痈刹孔鳛辄h和政府的代表者,應當具備一定的素質和責任心。他們應該真心實意為農(nóng)民辦好事、辦實事,但是一些村干部卻缺乏這種意識。他們對待工作的態(tài)度敷衍了事,常常以“不在本職崗位”為借口來推卸工作責任。這種不作為嚴重影響了農(nóng)村基層的正常運轉,也讓群眾對村干部的信任度降低。
    其次,村干部不作為還與一些體制問題有關。在一些地方,村干部的任職方式存在不合理之處。有的村干部是靠“關系網(wǎng)”上位,他們對于村民的需求并不了解,也缺乏積極進取的精神。還有的村干部沒有受過相關培訓,對于村務管理、農(nóng)村發(fā)展乏善可陳。這些問題都導致了村干部在工作中不作為,無法有效履行職責。
    第三,村干部不作為還存在一些外部壓力和資源條件不足的原因。農(nóng)村地區(qū)的資源相對匱乏,基層村干部經(jīng)常面臨財政拮據(jù)、技術不足等問題。在沒有足夠的資源支持的情況下,村干部很難有所作為。而且,一些地方政府對于農(nóng)村事務的重視度不夠,也沒有給予村干部足夠的關注和支持。這也使得村干部不作為成為一種常態(tài)。
    第四,村干部不作為對農(nóng)村發(fā)展產(chǎn)生了負面影響。村干部不作為首先讓農(nóng)民失去了對政府的信任,這使得農(nóng)村群眾對于政府的工作不再抱有期望。其次,村干部不作為也阻礙了農(nóng)村社會的進步和發(fā)展。農(nóng)村基礎設施的建設和農(nóng)民生活水平的提高都需要村干部的積極參與,但是他們的不作為卻阻礙了這些工作的推進,導致農(nóng)村各方面的發(fā)展落后。
    最后,解決村干部不作為問題需要多方面的努力。首先,村干部本身要提高自身素質和責任心,注重學習和進取,為農(nóng)民的利益付出更多的努力。同時,要深入了解農(nóng)村發(fā)展的需求,增強對農(nóng)村群眾的服務意識。其次,地方政府應當加強對農(nóng)村事務的關注和支持,提供更多的資源和培訓機會,幫助村干部提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。此外,還需要完善村干部的任職程序,確保選任村干部的公平性和合理性。
    綜上所述,村干部不作為對農(nóng)村發(fā)展和村干部自身形象都帶來了嚴重的負面影響。但是只要村干部提高自身素質和責任心,政府提供更多的支持和資源,相信村干部不作為的問題是可以得到解決的。這樣,我們的農(nóng)村基層管理才能更好地為農(nóng)民服務,推動農(nóng)村發(fā)展。
    作為村干部的心得體會篇二
    來到××這邊當村官快兩個月了,其實回過頭來想想,覺得時間真的過得好快哦!還記得沒有接到上班通知的那段時間,幾乎每天都會發(fā)短信問同考到這邊的朋友,每天去網(wǎng)上看消息。轉眼間,我們都快任職兩個月了。
    初來××,就感受到了領導對我們的關心,一切都給我們安排的妥妥當當?shù)?,讓我們心里有了一種更加想奮斗的斗志。來這邊遇到的困難就是語言障礙,這邊的××話我還不是很能聽得懂,但是領導每次跟我們說話的時候都是放慢語速,爭取能讓我聽得懂。還記得第一天到鎮(zhèn)里的時候,領導都跟我講的普聽話,我覺得好感動!現(xiàn)在好多了,已經(jīng)開始慢慢聽得懂大部分××話了,謝謝領導謝謝××的同事們!
    這兩個月來,我們基本都適應了這邊的生活了,不管是生活上還是工作上,這么長時間的工作生活也給了我一些體會:
    可能到了這邊之后有的同學會有這種感覺,就是眼前的跟自己想像中的村官生活跟想像不一樣,有一定的落差。但是我們當初既然選擇了走這條路,那就什么都不要說,既來之則安之,努力的去過好,去充實每一天,你會發(fā)現(xiàn)這邊的生活也是如此美好,如此充實。還有工作中我們可能會遇到一些意想不到的困難,但是我們需要擺正心態(tài),努力去面對它們,這些困難我感覺是難不倒我們的。
    首先我們是一名村官,也是剛畢業(yè)的大學生,也是一個小領導,也是對農(nóng)村生活抱著很大熱情和求知欲望的學生……能給我們自己定位到這一步,那么我們就可以以100%的激情投入到工作中去了。
    初來這邊,一切都不熟悉,所以身邊的每一個人都是我們的很好的學習對象。從領導到當?shù)氐拇迕?,他們身上都有很多值得我們學習的地方,我們必須放下學子的架子,認認真真地去向他們學習,你會發(fā)現(xiàn)會學到很多很實用的東西。
    這是這段時間我總結出來的三點,可能不是很全面,但真的是我自身感受而寫的,今后還可能會遇到大大小小的一些困難,但是只要做到以上幾點,我相信一切都會變得很美好的!
    作為村干部的心得體會篇三
    第一段:引言(150字)
    農(nóng)村干部是指在農(nóng)村地區(qū)從事行政管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和社會服務工作的人員。作為承擔國家政策實施的重要力量,農(nóng)村干部在長期的工作實踐中積累了豐富的經(jīng)驗和體會。本文將從農(nóng)村干部的角度,總結他們的心得體會,以期給予其他農(nóng)村干部一些啟示和參考。
    第二段:培養(yǎng)鄉(xiāng)親親睦鄰里(250字)
    農(nóng)村干部在實踐中發(fā)現(xiàn),培養(yǎng)鄉(xiāng)親親睦鄰里的關系是保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的關鍵。他們倡導居民之間的寬容、尊重和幫助,組織一些文體活動和集體勞動以增進鄉(xiāng)親之間的交流和友誼。通過這些努力,農(nóng)村社會關系得到了改善,鄰里間的紛爭和矛盾減少了,形成了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。因此,農(nóng)村干部認為,要想發(fā)展農(nóng)村,首先要著力培養(yǎng)鄉(xiāng)親親睦鄰里的良好關系。
    第三段:加強基層組織建設(250字)
    農(nóng)村干部深知,加強基層組織建設是推動農(nóng)村發(fā)展的重要途徑。他們致力于加強農(nóng)村黨支部、村委會和農(nóng)民合作社等基層組織的建設和發(fā)展,弘揚集體主義精神,提高農(nóng)民自治意識和組織能力。通過加強基層組織建設,農(nóng)村干部有效地解決了農(nóng)村社會管理和服務的問題,增強了農(nóng)民群眾的凝聚力和自治能力。
    第四段:推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展(250字)
    在農(nóng)村干部的心得體會中,推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展被認為是農(nóng)村發(fā)展的關鍵一環(huán)。農(nóng)村干部積極參與和引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整,加強農(nóng)業(yè)技術培訓,推廣先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。他們還積極發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè),帶動貧困地區(qū)農(nóng)民增收致富。通過這些努力,農(nóng)村干部促進了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展和農(nóng)民群眾生活水平的提高。
    第五段:加強自身素質提升(300字)
    農(nóng)村干部通過實踐領悟到,加強自身素質提升是為農(nóng)村發(fā)展作出更大貢獻的關鍵。他們積極主動學習農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、社會管理等相關知識,不斷完善自身的理論知識和工作能力。同時,他們注重培養(yǎng)自己的情商和溝通能力,學會與農(nóng)民群眾有效溝通并理解他們的需求,樹立自己為農(nóng)民服務的意識。只有具備了高素質的農(nóng)村干部,才能更好地為農(nóng)村發(fā)展注入活力和智慧。
    結尾(100字)
    農(nóng)村干部在長期的工作實踐中,總結出了豐富的心得體會。培養(yǎng)鄉(xiāng)親親睦鄰里、加強基層組織建設、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和加強自身素質提升是農(nóng)村干部在推動農(nóng)村發(fā)展中取得成功的關鍵要素。希望農(nóng)村干部能不斷總結經(jīng)驗,創(chuàng)新工作方式,為農(nóng)村發(fā)展做出更大貢獻,讓農(nóng)村更美好。
    作為村干部的心得體會篇四
    農(nóng)村干部作為基層黨員干部的重要組成部分,肩負著為農(nóng)村發(fā)展服務的使命和責任。在這個角色中,他們在實踐中不斷成長,積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。本文將從不同角度探討農(nóng)村干部的心得體會。
    一、堅守初心,牢記使命
    首先,農(nóng)村干部深刻體會到,擔任這一職位并不僅僅是為了得到一個職位,更是為了實現(xiàn)為農(nóng)村農(nóng)民謀福祉的使命。他們牢記初心,堅守自己為人民服務的信念,始終把人民群眾的利益放在首位,努力為農(nóng)村發(fā)展做出貢獻。在工作中,他們深入了解農(nóng)民的實際需求,積極協(xié)調解決問題,努力改善農(nóng)村發(fā)展環(huán)境,推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
    二、深入基層,關注民生問題
    其次,農(nóng)村干部深入基層,親身體驗到農(nóng)村農(nóng)民的生活困境。他們深入田間地頭,了解農(nóng)民們面臨的困難和問題,密切關注民生問題,積極幫助解決。從解決基本生活需求到提高農(nóng)民收入,農(nóng)村干部秉持實事求是的原則,幫助農(nóng)民找到合適的發(fā)展道路,促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構升級,帶動村民脫貧致富。
    三、善于溝通,建立緊密聯(lián)系
    與此同時,農(nóng)村干部深刻認識到,建立與群眾的緊密聯(lián)系是工作的關鍵。他們善于與農(nóng)民溝通,了解他們的想法和需求。通過加強與農(nóng)民的交流,農(nóng)村干部深入了解他們的現(xiàn)實困難和思想狀況,及時進行政策宣傳和解釋,確保政策落地生根。通過建立農(nóng)民代表會議、村民自治組織等,積極發(fā)揮群眾的主觀能動性,共同參與農(nóng)村發(fā)展。
    四、積極創(chuàng)新,提高工作效率
    農(nóng)村干部意識到,改革創(chuàng)新是農(nóng)村工作的重要動力。他們探索新的工作方法和模式,加強科技創(chuàng)新和信息技術應用,提高工作效率。通過引進先進的農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)業(yè)機械設備,以及信息化手段,為農(nóng)村發(fā)展注入新動能,推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉型。他們還積極組織農(nóng)民培訓和技能提升,幫助農(nóng)民掌握新的技術和知識,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力。
    五、履職盡責,注重自我提升
    最后,農(nóng)村干部深刻認識到自身的不足,注重自我提升。他們通過學習黨內文件和理論知識,不斷提高自己的管理和決策能力。同時,農(nóng)村干部也重視自身品格的培養(yǎng),提高自己的道德修養(yǎng)和為人處世的能力。他們不斷反思自己的工作,總結經(jīng)驗和教訓,不斷改進自己的工作方法和工作能力,提高自己為農(nóng)村發(fā)展服務的能力。
    綜上所述,農(nóng)村干部在日常工作中,積累了豐富的經(jīng)驗和體會。他們始終堅守為人民服務的初心,關注農(nóng)村民生問題,與農(nóng)民保持緊密聯(lián)系,積極創(chuàng)新提高工作效率,同時也注重自我提升。他們的努力為農(nóng)村的發(fā)展做出了巨大貢獻,也為我們提供了寶貴的借鑒和經(jīng)驗。
    作為村干部的心得體會篇五
    兩委班子的團結和諧,關系著全村穩(wěn)定與發(fā)展的大局,也是我們指導工作的關鍵。所以應該細致地了解班子及其成員的團結情況、思想狀態(tài)、工作狀況、發(fā)展意識,及時發(fā)現(xiàn)問題,找準矛盾的切入點和調處點。在了解班子的同時還要全面、及時、準確的把握村情,了解全村自然狀況、干群關系、鄰里關系,黨員和村民代表的思想意識、群眾生產(chǎn)生活狀況、企業(yè)的發(fā)展狀況。通過對兩委班子和村情的'了解,胸中才有全局,工作起來就有主次,也會有的放矢。
    超前謀劃、把問題和矛盾消化在基層現(xiàn)在村里的主要矛盾大多為村兩委班子不合。這種問題一旦出現(xiàn)就會給村上的安定團結帶來極壞的影響。針對這一問題要主動就班子團結問題進行說服教育,指出他們在思想工作中的缺點與不足,引導他們放下成見、顧全大局、識大體,同時在黨委領導們的支持下安排對方骨干成員參與村務管理,削減臺下方矛盾點和對立面,使兩委成員把矛盾盡量消化在村,消化在彼此心中。
    我做為xxx村的村官和包村人員,對xxx村人就要有較深入的了解。xxx村位于縣城以西8公里,為xx鎮(zhèn)的東大門。
    全村10個村民小組,2358人,去年人均純收入7816。從去年
    種甘藍200余畝,預計今年全村人均凈增收1000余元。等等,這些都是心系群眾謀發(fā)展的舉措。
    作為村干部的心得體會篇六
    作為基層組織中的重要骨干力量,村干部是連接黨委政府與農(nóng)民之間的橋梁和紐帶,其工作作風和為民服務能力直接關系到農(nóng)村群眾的根本利益。然而,近年來,不少地方出現(xiàn)了一些村干部不作為的現(xiàn)象,嚴重影響了農(nóng)民的生產(chǎn)生活。本文將就此問題進行深入探討,并提出相關解決方案。
    第二段:問題分析,探討村干部不作為的原因
    村干部不作為的根源可歸結為三個方面:缺乏責任心、能力不足以及權力濫用。首先,一些村干部對自己的職責認識不清,工作中缺乏對農(nóng)民的責任心,不積極履行自己的職責,導致一些事務拖延或無所作為。其次,由于教育水平和專業(yè)素質的限制,一些村干部在面對復雜的農(nóng)村問題時缺乏科學的思維和解決能力,無法有效地處理各種困難和矛盾。最后,一些村干部濫用職權,將自己的個人利益置于農(nóng)民群眾利益之上,導致不作為現(xiàn)象的產(chǎn)生。
    第三段:不作為現(xiàn)象帶來的負面影響
    村干部不作為影響了農(nóng)民的切身利益和幸福感。首先,大量的農(nóng)村事務無法得到及時解決,給農(nóng)民的生產(chǎn)生活帶來了困擾和不便,嚴重損害了農(nóng)民的利益。其次,由于一些村干部不作為,一些重要的農(nóng)業(yè)政策難以有效貫徹,導致農(nóng)民無法及時享受到政策的紅利,限制了農(nóng)村的發(fā)展。最后,村干部不作為也造成了農(nóng)村社會的不穩(wěn)定,農(nóng)民群眾的不滿情緒日益高漲,并可能引發(fā)一些社會不安因素。
    第四段:解決問題的措施和建議
    要解決村干部不作為的問題,需要從制度和機制上加以改進。首先,要完善村干部的選拔和培養(yǎng)機制,通過建立科學的評價體系,選拔和培養(yǎng)那些具備責任心和專業(yè)能力的村干部。其次,要建立健全村干部的考核機制,將履職情況作為干部評定的重要依據(jù),并將其與村級財政獎懲制度相結合,形成激勵機制。同時,在村委會成員之間建立相互監(jiān)督機制,提高村干部的工作透明度和問責度。
    第五段:總結回顧,鼓勵村干部積極作為
    村干部是農(nóng)村基層組織的重要骨干力量,其作為與不作為直接決定了農(nóng)村群眾的獲得感和幸福感。村干部不作為現(xiàn)象的產(chǎn)生有著復雜的原因和背景,但通過完善制度和機制,提升村干部的責任心和能力,以及加強監(jiān)督和問責,我們可以有效解決這一問題,激發(fā)村干部積極作為的動力,推動農(nóng)村的發(fā)展進程。我們期望未來的村干部能夠充分發(fā)揮自己的作用,為農(nóng)民謀福祉,為農(nóng)村治理貢獻自己的力量。
    作為村干部的心得體會篇七
    依托廣播、版報等多種載體,向群眾宣傳、講解黨的各級方針政策和法律法規(guī)。
    通過走訪田間地頭與群眾聊天的形式,充分了解民情民意,準確把握群眾的想法,針對性地為做好信訪工作提供依據(jù)。
    與村干部一起,認真開展矛盾糾紛及信訪工作,及時的做好矛盾的化解工作。
    帶頭落實村干部值班、巡邏的制度,做好重點人口、重要區(qū)域的監(jiān)控工作,防患于未然。
    將自身在大學期間學到的科技知識向農(nóng)民傳授知識和技能,有利于提高農(nóng)民的生產(chǎn)技能和經(jīng)營水平,提高農(nóng)業(yè)勞動者的綜合素質,推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調整,提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設,推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
    我相信只要做到以上幾點我們就能成為一名合格的大學生村干部。作為一名剛入職不久的大學生村官,在與村民聊天時聽到這樣一句話,“城里少一個大學生沒什么,村里多一個大學生就了不得了”。聽到這句話的時候,讓我深深的感受到農(nóng)村是多么渴望科學知識,為當初選擇扎根農(nóng)村工作的選擇感到無怨無悔,讓我有更積極的工作態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作當中去,當好這名好大學生村干部。
    我有一個夢想,有一天,揮舞著有力的翅膀,穿過云端翱翔;我有一個夢想,有一天肩負著充實的背囊,站在峰頂眺望;我有一個夢想,有一天,能像一顆種子一樣,找到一塊合適的土壤,在那里茁壯成長。
    作為村干部的心得體會篇八
    時光如水、歲月如梭,從20__年春至今我已經(jīng)在扶貧道路上行走了三年。在這“漫漫”扶貧路上,我感受著他們的喜怒哀樂,在這其中我有困惑、有苦惱、有退縮,但更有成長中的堅定、挫折中的奮進、收獲中的喜悅。
    吳奶奶哭了
    “盼盼,我和你宋爺爺在橋頭公交車站,您趕緊來,有急事?!苯拥诫娫捄?,我立刻放下手里工作,駕車直奔橋頭?!皡悄棠踢@是有啥事呢?都跟奶奶說幾遍了,我不叫盼盼,可是奶奶就是喜歡這樣叫我,叫就叫吧,奶奶開心就行?!蔽倚睦镟止局?BR>    上一次見老倆口還是前幾天,因為走親戚的原因錯過了村里安排的統(tǒng)一體檢,75歲的宋爺爺和74歲的吳奶奶拿著村醫(yī)給的體檢項目單為如何去醫(yī)院而犯難,得知這個消息,我趕緊給奶奶打電話,讓她別著急,我主動請纓周六去給她們當司機。體檢那天領著他們去各個科室檢查,可是給我累了一頭汗。做心電圖的時候,宋爺爺身體不便脫衣、脫鞋,我正想蹲下來抬著護士一起弄,吳奶奶一把給我拉過去,說“你爺爺衣服鞋子不干凈,我來弄”,我心想這哪成呀,還得彎腰拱背,我就給奶奶扶板凳上了。脫鞋、捋褲腳、捋上衣,當我看到骨瘦如柴的爺爺笑著連對我說“謝謝,謝謝”時,霎時我的心里一震、鼻頭一酸。
    不一會,我就到了橋頭。我慌張地趕緊跑到老倆口跟前,老倆口卻笑瞇瞇地看著我,我心里一陣納悶。這時候吳奶奶小心翼翼地跟我說:“盼盼,我給你帶了好東西哦,你看?!蔽页厣掀沉艘谎?,一個塑料袋和一個大酒盒?!斑@盒子是我跟你宋爺爺攢了半個多月的雞蛋一直沒舍得吃,那個袋子是我自己養(yǎng)的老母雞,早晨五點多鐘去現(xiàn)宰的呢,可新鮮呢!”完了,這咋辦,我心里想著,10秒后我理性地跟說“奶奶,謝謝您呀!這個我不能收呀,我是您的幫扶人,收您的東西,您不就成我的幫扶人了嘛,您拿回去自己吃,把身體養(yǎng)得棒棒噠?!蔽乙詾椋业幕卮鹱銐驖M分了,誰知道,這時候奶奶竟然因為我的話哭了,“你拿著,我不跟別人說,聽話?!边@可咋辦,這可咋辦……收下,違反工作紀律;不收,讓老兩口傷心。內心矛盾的我,也在馬路邊上急哭了。堅決不能拿,這是原則問題。我又最后一次婉拒了奶奶,奶奶失望地低著頭說,“這是我跟你爺爺早上五點多鐘起床,轉了兩班車,坐了三個多小時車才到這里”?!拔妩c多鐘起床,到菜場,又坐了三個多小時車就為了給我送?”“嗯……盼盼,你對我們這么好,我們不好意思啊?!边@一定得收,這么大老遠跑來,如果不收,爺爺奶奶回去該有多傷心,但是……我靈機一動想到一個好辦法,我立馬對奶奶說道,“好,那我收下,您擦擦眼淚。對了,上次有個補貼300塊錢,我拿給您。”“是么,政府現(xiàn)在真是對我們太好了,不僅給我們一位幫扶人,又給補貼?!蹦棠滩恋粞蹨I樂呵呵地說道。
    陳大伯笑了
    都說傻人有傻福,可是無兒無女的陳大伯卻好像是個例外。第一次去陳大伯家里,昏暗的燈光、蕭然的四壁、陳舊的桌椅,一種暗沉壓抑的感覺給我留下了深刻的印象。看著坐在角落里、有些抵觸我的陳大伯,我心理暗暗發(fā)誓要讓他過上“光明”的生活。回去以后,我一直在思考,怎么才能讓陳大伯家里變“亮起來”。想了許久,終于想到一個點子,那就這么辦。我把我的想法跟村里和大伯的侄子溝通,他們也非常支持我的想法。好了,那我就可以開始行動了。
    這天周六,我?guī)Я艘幻と艘黄饋淼疥惔蟛依?。膠水、膩子粉、鏟子、乳膠漆、毛刷,一切準備就緒,陳大伯開心地問有沒有他能干的,師傅就安排我跟大伯一起打打下手。批膩子、刷乳膠漆、換節(jié)能燈泡,忙活了三天,終于大功告成。看著45平米光亮一新的家,陳大伯很開心,我的心里也美滋滋的。有時候上門給大伯宣傳政策,大伯雖怎么也理解不了我說什么,但是他總會開心地笑著點頭。
    姚大伯沉默了
    因為更新上墻幫扶一覽表,這個月已經(jīng)來第三次了,情緒不高的我沒有像往常一樣跟姚大伯談家常、說里短,只顧悶頭換牌子、填信息,姚大伯似乎也看出我的悶悶不樂,在旁邊靜靜地陪伴我。我順手將舊牌子扔到門口垃圾桶,然后完善戶內檔案。這時候,大伯走進屋里,拿了個相冊本,吹了吹上面覆蓋的一層灰,當然我也不在意他要做什么。他走到垃圾桶前,默默將舊幫扶牌子上的幫扶合照撕下來,用手擦了擦,放到他家的相冊中,說道“這是我們的合照呢,我給收起來?!笨粗聊囊Υ蟛挚吹教稍谙鄡岳锬莻€曾經(jīng)綻放燦爛笑容的自己,我一時間自責、羞愧不已。也正是這份沉默的力量讓我重新審視自己的工作態(tài)度,也更加深刻理解了脫貧攻堅工作的真諦。
    作為村干部的心得體會篇九
    在湖東鎮(zhèn)領導的指導和其他村干部的鼎立支持下,經(jīng)過近兩個月的磨練,使我領悟到要做好一名村委會工作者必須要不斷加強學習,提高素質,熟悉掌握相關的政策,法律法規(guī),盡職盡責,不斷完善充實自己。使自己早日充實到農(nóng)村工作者的主力中來,成為一名合格的村居工作人員。
    轉眼間,我從事農(nóng)村工作已經(jīng)快兩月了,在這段時間里,我對村工作有了進一步的認識。我越來越清楚地看到農(nóng)村工作的重要性,以及做好農(nóng)村工作的不容易。
    新的工作、新的環(huán)境,對于我們初步踏入社會的大學生來說又是一次新的考驗。作為一名普通的村干部,我面對的是眾多的居民,接觸的是村民大大小小最瑣碎的事,可以說每天面對的都是新的工作,新的情況。在優(yōu)越的生活環(huán)境長大的我們,到村任職,需要我們要積極調整心態(tài)。要充分認識到村工作是一項光榮的事業(yè),從基層做起,更能鍛煉我們的各項工作能力,為我們以后的發(fā)展打下堅實的基礎。只有適應落差,消除情緒,面對現(xiàn)實,適應環(huán)境。
    作為村主任助理,更加需要注意的則是與村民關系的和諧。我們要做好農(nóng)村工作,就要經(jīng)常深入到群眾家中,了解群眾的實際生活困難,爭取得到村民的認可,為村發(fā)展、村民富裕貢獻力量。同時,必須對所在的村有一個全面、客觀的了解,盡快完成從大學生到村主任助理的轉變。只有自己在調整磨合中不斷地適應著農(nóng)村工作,在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉民情,才會逐漸地對這份工作充滿樂觀和自信。一個大學生便一定能夠作為一名優(yōu)秀的村工作者在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值、做出自己的貢獻!
    村委會是村民的自治組織,農(nóng)村工作就是為村民群眾提供服務的工作,村處于最基層,村干部直接與群眾打交道,代表著黨和政府在群眾中的形象。因此,積極為群眾辦實事、辦好事,關心愛護群眾,滿足群眾需要,是村干部最本職的工作,是村干部義不容辭的.責任。要想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂,始終將一顆心掛到群眾身上。村工作有時候是很瑣碎的,有些事情,你覺得它很小,小到根本不足掛齒,可是對村民而言也許就把它看作是身家大事;有些事情,你只是舉手之勞就能辦好,可是村民就會非常的感動。所以,事無巨細,不怕你想不到,只怕你不去做而已。村干部除了做好本職工作,更多還要帶頭和協(xié)助各條線搞好各方面的工作。
    農(nóng)村工作是面向群眾,是政府各方面政策、工作的落腳點,因此村建設的好壞,直接影響到政府的形象和村民的利益。除了對村民要有一份真心、誠意的服務態(tài)度之外,已經(jīng)在農(nóng)村工作者崗位上工作了多年的老干部對我說:“無論是那位村民來到村部,我們都要面露微笑,耐心解答各種問題,做到讓村民滿意而歸。這不但需要我們要有耐心、細心、熱心與誠心,還需要我們不斷的加強學習,掌握好政策,才不會好心辦壞事,全面提高個人素質,才能不斷適應社區(qū)新情況、應對新問題?!?BR>    我們大學生助理,既然來到基層,就要有為百姓辦實事的信心,從不懈怠,時刻告誡自己要始終把工作擺在首位。一個人做一件好事并不難,難的是一輩了做好事。可是,當你把做好事作為一種追求、一種樂趣的時候,也就不是什么難事了。
    從事農(nóng)村工作,需要有一顆平淡、平常的心。村干部做不出什么驚天動地的大事,村民群眾的滿意和稱贊就是我們村干部最高的價值體現(xiàn)。我越來越清楚地看到農(nóng)村工作的重要性,以及做好農(nóng)村工作的不容易。作為一名大學生,同時也是基層工作人員,我擔負著村群眾、領導和同事的信任。因此,我只有不斷加強自己各方面的素質,有為百姓辦實事的信心,時刻告誡自己要始終把工作擺在首位,才能真正成為一名合格的大學生村干部。在農(nóng)村服務的這近兩個月時間,我對村工作有了進一步的認識,學到了不少知識,做到了真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服務。我想不管遇到什么挫折,只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的,就一定能夠克服任何困難,去實現(xiàn)既定的奮斗目標。真正融入農(nóng)村的生活,為和諧新農(nóng)村的建設貢獻自己的綿薄之力!
    作為村干部的心得體會篇十
    宏哥單位的領導打電話來,說想把他派去任駐村工作隊員,擔心請示報備過來,作為分管負責這項工作的我會給否了。很多同志都怕下基層,駐村扶貧是個辛苦差事兒,怕我會不舍得。
    于私,作為宏哥的妻子,我當然不舍得丈夫離家太過辛苦。我工作已經(jīng)很忙很忙,還要帶兩歲多的孩子,的確夠嗆。
    于公,我是黨員,是組工干部,首要得講原則、講政治,只要符合選派條件,沒道理自己家的就舍不得。
    我禮貌而不失尷尬地安慰自己也安慰領導:“他去駐村,對我來說壞處是有一個,我會更累。但這是共性問題,所以你們要對我們這種家庭好點。好處卻有兩個,一是他當駐村工作隊員了,就家里家外都歸我管了,作為媳婦我沒什么權威,作為領導我總要長點威信吧。二是他當隊員后,再有其他單位或個人跟我叫苦叫累抱怨不滿,我就可以挺直了腰板說,差不多行了啊,我老公還駐村呢!”
    頓了頓,又補充道:“我家老公多優(yōu)秀,硬選人、選硬人,盡銳出戰(zhàn)指的就是他這種人了!”
    他們領導聽不下去了,說“撒狗糧請注意場合”。第二天,收到我們部門批復后,宏哥正式被派到單位掛鉤幫扶的深度貧困村駐村扶貧了。
    宏哥揪著我的耳朵嘆氣:“唉,看在你最后補充的那句多優(yōu)秀,就不跟你計較了,辛苦你?!?BR>    然后,上二手車交易網(wǎng)買了輛摩托車,騎著去走村入戶。家里的越野車,留給我。
    二總會好的
    拿宏哥作“擋箭牌”,大部分時候是好使的。
    但也有特例,比如“郝書記”就讓我很為難。
    “郝書記”并不姓郝,只是因為他人好。
    任職第一書記駐村扶貧的村,全縣最偏遠的深度貧困村,但干出的成績也是全縣最優(yōu)秀的。統(tǒng)籌能力、協(xié)調能力、業(yè)務能力……綜合很好,干部群眾一致好評,便叫了他“郝書記”。
    再有能耐的人,也架不住壓力過大。
    所駐的村,只有他一個回族。忙完工作,伙食也只能自己做;今年,家中父親癱瘓在床,孩子尚小,都需要照顧;妻子是醫(yī)生,工作亦是晝夜都馬虎不得。“郝書記”常?;夭涣思遥彝サ闹負鷫旱闷拮哟贿^氣。
    駐村一年半,家庭的困難和矛盾日益凸顯。單位想關心他,調整輪換回來兼顧家里;鎮(zhèn)村舍不得,優(yōu)秀的人總是討人喜歡。
    他的妻子實在太累,到我辦公室控制不住地哭了!
    她說:“都是女人,請你原諒我不禮貌,實在是沒辦法了,要請您幫助協(xié)調把他調整回來?!?BR>    我理解,可郝書記身上的責任不輕,一時難以下定論。
    搬出宏哥:“別難過,再堅持半年就好了。我丈夫也駐村,也要帶孩子照顧老人?!?BR>    她把我氣笑了:“你是副部長嘛!”
    是副部長就不是女人了?
    “郝書記”事后得知,向我表達歉意:“她只是太累了,我會再堅持?!?BR>    “我也一定想辦法,家庭好,工作才能好?!?BR>    基層一線干部,一定是要關心關愛的。
    “總會好的?!彼f。
    工作會好的,家庭也會好的,大家一起想想辦法。
    三安全第一
    我好像的確不像(shi)女人,駐村扶貧的姐妹兒們都不像(shi)。
    一個省級下派的“華姐姐”,離家近千公里來到我們的偏遠深度貧困村駐村任第一書記。
    口音格格不入,就更加頻繁地入戶與群眾溝通,不到一年,方言已經(jīng)不在話下;生活習慣差異極大,就更努力適應農(nóng)村,忙的時候盤腿坐地上啃燒洋芋當中午飯,絲毫沒有包袱;下村總會被彎道甩暈車,就自己慢慢嘗試駕駛,什么泥路陡坡、什么翻山越嶺、什么駕車打狗,等著專業(yè)司機?等著男同志?不存在的,工作實際需要女同志們自己上陣操刀。
    每個月,都會看到全國各地,時有同志倒在扶貧一線的報道。交通事故,占了極大的比例。
    我不放心,說開不慣山路就別開了。
    她說:“開車我就不會暈車了,我絕不逞強,但不能不學。那么多事故,痛心、心疼,還有恨鐵不成鋼。誰都不愿意出意外、有事故,可許多問題,常常是出在麻痹大意之下?!?BR>    如果,及時流轉文件,保持信息暢通,會議通知及時、任務安排明確,就不會有人急著趕路、趕進度,彎道超車與前車相撞發(fā)生慘劇。
    如果,嚴把選派源頭,人員盡銳出戰(zhàn),身體素質好些,日常工作推進更合理、更高效,累倒在革命成功途中的概率就會降低。
    一名隊員說:“我們全部都落實人身意外傷害險購買和體檢了,真好。”
    我說:“更好的,是這份保險永遠不會用到?!?BR>    真抓實干駐村去,平平安安回家來。
    作為村干部的心得體會篇十一
    第一段:村干部的責任與使命
    作為我國農(nóng)村的基層組織與管理者,村干部承擔著重要的責任與使命。他們不僅需要維護農(nóng)民的合法權益,推動農(nóng)村發(fā)展,還要化解矛盾、凝聚力量,促進社會和諧穩(wěn)定。身為村干部,我深感這份責任沉甸甸的,同時也意識到了自身的不足與需要努力的方向。
    第二段:扎根基層的意義與體驗
    村干部的職責決定了他們必須扎根農(nóng)村基層。在這里,我感受到了很多不同尋常的事物。首先,是與廣大農(nóng)民群眾親密接觸的機會,了解他們的需求和意愿。其次,是接觸農(nóng)村的實際問題,了解農(nóng)村的薄弱環(huán)節(jié),在推動農(nóng)村發(fā)展中尋找突破口。這種扎根基層的體驗讓我深刻認識到基層工作的重要性和意義。
    第三段:溝通與協(xié)調的藝術
    作為村干部,溝通和協(xié)調是非常重要的技能。面對不同的農(nóng)戶和利益主體,如何做到公正平衡協(xié)調是一門藝術。在實踐中,我學會了傾聽的重要性,主動與不同群體進行對話,了解各自的需求和利益訴求,從而尋求最有利于農(nóng)村發(fā)展和群眾福祉的方案。這個過程雖然困難重重,但也警示著村干部需要不斷學習、提升自身能力。
    第四段:解決問題的能力
    村干部常常面臨各種困難和問題,要求他們快速反應并及時妥善解決。在這個過程中,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力是必不可少的。村干部需要對農(nóng)村問題有敏銳的洞察力,能夠運用各種手段和資源找到解決問題的方法。此外,他們還需要善于借助團隊和社會資源,形成合力,解決問題。
    第五段:不斷學習與進取
    作為村干部,持續(xù)學習是至關重要的。農(nóng)村的經(jīng)濟社會發(fā)展日新月異,只有不斷學習才能適應這個變化中的環(huán)境。通過學習,我們可以拓寬視野,了解先進的理念和做法;通過學習,我們可以提高自身的能力,增加解決問題的思路和方法。只有不斷學習和進取,村干部才能更好地履行自己的職責和使命。
    總結:作為村干部,我明白自己的責任與使命,扎根基層并經(jīng)歷了扎根帶來的感悟,學會了溝通與協(xié)調的藝術,發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力以及不斷學習與進取的重要性。作為一份文章,這些內容通過五個段落的呈現(xiàn),從整體上展示了村干部的工作和心得體會。
    作為村干部的心得體會篇十二
    駐村工作近半年來,在組長的帶領與指導下,駐村工作取得了一定的成效,自己也在一定程度上得到了提高與改變了認識,現(xiàn)將心得體會總結如下:
    一、 駐村首先是駐,只有靜下心駐下來,才能有時間去深入調查研究,了解村情民意,摸清村里貧困的原因,從而制定對策,幫助解決問題。自治區(qū)、地委、縣 委、縣政府要求住在村里,工作在村,就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來并不是目的,而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題,扎扎實實為群眾解疑難,辦 實事,引導、組織群眾脫貧致富,改變村容村貌。要做好這些,只靠駐下來是不行的,很大程度上還要靠跑出去。例如,呈報項目,請技術人員指導工作 等,都需要跑出去才能辦得到,有時跑一次兩次不行,還需要跑三次四次。有時雖徒勞無功,但是,本人以為,這樣的跑是必要的,不去跑一跑,有些事就沒法 辦成,駐村工作就要打折扣。因此,該跑的時候,也要舍得花時間、花力氣去跑。
    二、克服困難,深入群眾,在工作生活上迅速進入角色,取得群眾信任
    1、克服困難,融入駐村工作組。駐村工作后才真正感受到縣城與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的差距和環(huán)境的截然不同,為盡快融入工作組,融入基層工作,進入新角色,我在較短的時間里,迅速克服交通不便、飲食習慣不方便等問題。
    2、調查研究,提出規(guī)劃。駐村工作后,我們工作組多次召開村兩委會,積極走訪村里的老黨員、村民代表、困難戶、生產(chǎn)大戶。調查了解村里的農(nóng)牧業(yè)發(fā)展情況、農(nóng)田水利設施建設情況與村勞動力情況等內容。理清工作思路,擬定出村發(fā)展規(guī)劃,提交村兩委討論。
    3、真情投入,取得群眾信任。贏得民心,是駐村工作的首要條件。只有實實在在為農(nóng)牧民辦實事,解難題,全心全意幫助他們,真情投入,才能取得群眾和村兩委的信任。
    三、加強基層組織建設,增強黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力
    1、 搞好團結是加強基層組織建設的保證,也是做好駐村工作的必要條件。從整個行政村的利益出發(fā),不計較個人、自然村得失,著眼于大局,只有這樣才能夠不辜負廣 大村民的希望。不僅如此我還組織帶領村兩委成員,到其他發(fā)展較好的、戰(zhàn)斗力較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村調研,使他們更為深刻的感受到:社會、經(jīng)濟發(fā)展較好的村莊,都與村 兩委團結,黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的,團結和發(fā)展才是唯一的出路。
    2、民主決策,充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用。過去的bb村, 村務絕大部分都由村支書一人說了算,既無法充分聽取群眾的聲音,做到集思廣益,而且容易引發(fā)矛盾。徹底改變原有的決策方式是當務之急,經(jīng)過村委會的討論, 決定今后的村務研究由村書記牽頭組織,全體村委參加,各抒已見,當意見出現(xiàn)分歧,無法統(tǒng)一時,再交由黨支部和村民代表大會表決通過。在今年的特大暴雨時, 黨組織表現(xiàn)出了巨大的核心力。bb遭受幾十年以來罕見的特大暴雨襲擊,經(jīng)濟損失達十萬,bb村所屬四個自然村均受到不同程度的損失,其中以馬子坑自然村損 失最慘重,占全村經(jīng)濟損失的60%。
    當時村民的屋子多數(shù)土磚結構,經(jīng)受不了長時間的雨水浸泡,多戶村民的房屋出現(xiàn)倒塌,幸好組織得力,在馬子坑上游的小水 庫快要決堤時,市委領導,學領導,aa鎮(zhèn)政府領導,村委干部決定新開鑿泄洪口,才保住了小水庫,拯救了馬子坑全部民房。此次瀑雨,村民的有序疏散,排險隊 的快速組成,都與村兩委團結,黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的,在積極組織村民生產(chǎn)自救的同時,我們還發(fā)放了二仟余元慰問金。當錢送到受災村民手上時, 很多村民都熱淚盈眶,齊聲說感謝政府感謝村委。當考驗來臨的時候,村兩委以自己的實際行動贏得了群眾的信任,充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用,將為民辦實 事落實到了實處。
    3、加強村基層黨組織建設,積極培養(yǎng)骨干人才。加強村基層黨組織建設,是對農(nóng)村工作領導的重要保證,也是做好三農(nóng)工 作的治本之策。在駐村任職期間,我們堅持兩手抓,一方面有針對性地發(fā)展入黨積極分子,把優(yōu)秀青年農(nóng)民培養(yǎng)入黨,努力改善黨員學歷、年齡結構;另一方面努力 把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手,也把致富能手培養(yǎng)成黨員、村組干部,推動自然村的經(jīng)濟發(fā)展。在這半年來我們召開了三次黨員大會,發(fā)展了二名積極分子。在注重培 訓想干事、能干事、干實事的青年農(nóng)民的同時,對于村組干部,考慮到他們在農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的第一線,工作條件艱苦,我們給予他們充分的信任、理解和支持,進一 步調動他們工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。
    四、全體總動員,狠抓實干,實實在在為村民辦實事
    農(nóng)村老百姓是非常純樸、爽直的,情感真摯,心眼不多。為他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題,是做好駐村任職工作的突破口和切入點。為此,我根據(jù)bb村的實際,在上級黨委的領導下,逐步解決群眾最迫切的各別村小組村道硬化、水毀路橋修復、看病、兒童就學等實際問題。
    能把道路硬化,我們村委組織村民把原有的道路加寬平整,把有限的資金用在修小橋這樣的刀刃上。
    2、重視教育,積極開展助學活動減免了bb來市一中讀書部分貧困學生學雜費4人次。
    3、加強基礎設施建設,加快建設社會主義新農(nóng)村建設的步伐。改善農(nóng)村衛(wèi)生狀況,確保森林植被免遭破壞,扶持bb村建設沼氣池15個。
    4、扶持受災房屋倒塌重建,同時,我們在春節(jié)前為當?shù)氐睦щy家庭、貧困黨員開展送溫暖活動,慰問了6人次,所有這些好事實事,使bb村的一些問題有了初步的解決。
    五、 極力出謀劃策發(fā)展村集體收入。千方百計尋找適合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的好路子。在調查研究、分析論證的基礎上、積極幫扶村發(fā)展經(jīng)濟項目,壯大集體經(jīng)濟實力。我們大 力地向村民宣傳要求他們擴大黃煙種植面積,使今年煙葉生產(chǎn)面積達到近900畝,占可耕地面積的一半強。對幾個發(fā)展集體經(jīng)濟的項目作了深入的調查討論:
    二是引寶江水庫之水,大大改善當?shù)剞r(nóng)業(yè)灌溉狀況,同時也使bb這個丘陵山地到處形成山塘發(fā)展?jié)O業(yè)。
    農(nóng) 村工作,看似單純,實際復雜。駐村最忌用強迫命令、包辦代替的工作方式去開展某項工作,即使是這項工作對群眾有益。如幫助調整農(nóng)村經(jīng)濟結構時,我們應更多 地和群眾座談商量,一起尋求調整經(jīng)濟結構的良策,要遵從市場規(guī)律,因地制宜,不要強迫命令,包辦代替。針對群眾安于現(xiàn)狀不愿調的心理,我們要結合省、 市、鎮(zhèn)實際,講調整經(jīng)濟結構的必要性,調動群眾搞調整的積極性。針對農(nóng)村剩余勞動力的不斷增加,我們要引導村民摸索農(nóng)村勞動力就業(yè)的新出路,要引導他們參 加萬名農(nóng)民素質培訓工程,提高他們的勞動素質和就業(yè)競爭力。實踐證明,命令包辦,效果極差;引導啟發(fā),群眾在自愿基礎上去調整,既有積極性,又有好辦法。 向群眾學習,向基層干部學習,向實踐學習,是市委對我們駐村指導員的要求。
    半年來,我切實加強學習,的確有了很多收獲。從群眾和基層干部身上,從工作實踐 當中,我學到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,任勞任怨的工作態(tài)度,矢志不渝的生活理想,致富奔小康的拼搏勁頭,實事求是的工作作風等等。毋庸置疑,農(nóng)民和農(nóng)村中還 有很多需要教育提高的地方,這方面可以說任重道遠。我在向農(nóng)民群眾學習的同時,還依靠鎮(zhèn)黨委、政府采取措施開展多種形式的活動,教育農(nóng)民及村干部提高理論 素養(yǎng),掌握種植養(yǎng)殖的技術,改變落后的生活習慣,把文明之風吹向農(nóng)村,把文明的種子播向大地。應該說,我在向農(nóng)民群眾學習中得到提高,而農(nóng)民群眾也從教育 活動中受到教益,基本上達到了雙贏的效果。在駐村期間,我校領導和同事們給予我許多鼓勵和幫助,他們經(jīng)常過來指導我的工作,使得我的工作能夠充滿信 心,同時他們能及時地解決我在工作和生活中的要求和困難,使我的工作能順利開展。建設社會主義新農(nóng)村是一項系統(tǒng)而又復雜的艱巨工程,這項工程從表面看主要 是受制于經(jīng)濟的發(fā)展,但更主要的是受制于農(nóng)村各種人才的缺乏。教育必須為培養(yǎng)農(nóng)村的建設人才擔任更多的責任。
    作為村干部的心得體會篇十三
    近年來,隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村治理的推進,村干部的作用日益凸顯。為了提高村干部的素質和能力,各級政府紛紛組織開展村干部訓,培訓村干部的業(yè)務知識和管理能力。本文將結合自身經(jīng)歷,分享一下個人的村干部訓心得體會。
    首先,村干部訓的重要性不可忽視。作為農(nóng)村基層組織的骨干力量,村干部在推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、村務管理等方面起著重要作用。然而,由于長期的官僚主義作風和一些村干部個人能力不足,使得一些村莊的發(fā)展受到了限制。因此,開展村干部訓具有很重要的意義,可以提升村干部業(yè)務能力和綜合素質,推動村莊的發(fā)展。
    其次,村干部訓課程設置要合理。在村干部訓過程中,課程的設置是至關重要的。首先,必須注重基礎知識的教育。基本的組織建設、村務管理、財務管理等方面的知識是村干部的基本功,只有擁有扎實的基本知識,村干部才能更好地履行職責。其次,要注重實踐操作環(huán)節(jié)的訓練。村干部工作大部分是實踐性的,只有在實踐中才能最好地理解和掌握相關知識和技能。因此,訓課中應注重實踐操作環(huán)節(jié)的訓練,通過模擬村級工作情景、案例分析等方式,加強村干部的實踐操作能力。最后,要注重素質教育。村干部作為基層組織的骨干力量,其素質和能力直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和村莊治理的質量。因此,訓課中應注重培養(yǎng)村干部的團隊合作精神、溝通能力、決策能力等綜合素質,使其能夠更好地履行職責。
    再次,村干部訓應注重實效性。村干部訓不應僅僅停留在課堂上,更應強調實效性。首先,要加強與實際工作的銜接。村干部訓與實際工作相結合,通過實踐操作、工作考核等方式來提高村干部的能力和素質,才能夠真正發(fā)揮訓課的作用。其次,訓后要有相應的跟進。村干部訓結束后,要建立健全的跟蹤機制,及時發(fā)現(xiàn)和解決村干部工作中的問題,幫助村干部提高工作水平。再者,要有相應的獎懲機制。對于在訓課中取得優(yōu)異表現(xiàn)的村干部,要給予相應的獎勵和表彰,鼓勵他們積極進?。粚τ诓徽J真學習、不履行職責的村干部,要進行相應的批評和處罰,倒逼其改進工作方式和作風。
    最后,村干部訓要注重村民的參與。村干部訓的最終目的是提高村莊的發(fā)展水平,為農(nóng)民謀福利。因此,在訓課中要注重村民的參與。一方面,可以通過講座形式,向村民普及相關知識,提高村民的法律意識、文明素養(yǎng)等,使村民能夠更好地配合村干部的工作。另一方面,可以通過村民代表參與訓課,充分發(fā)揮村民代表的監(jiān)督和督促作用,建立村民與村干部之間的良好溝通渠道,增強村干部的服務意識和責任感。
    綜上所述,村干部訓作為提升農(nóng)村治理水平和推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要手段,其重要性不可忽視。在訓課過程中,要合理設置課程、注重實效性,并注重村民的參與。只有這樣,才能夠更好地提高村干部的業(yè)務知識和管理能力,從而推動村莊的發(fā)展。
    作為村干部的心得體會篇十四
    一個星期匆匆過去了,來的時候我們帶著期待和幾分忐忑,現(xiàn)在更多的是依依和深深眷戀,一周的學習每天都很充實,我們更新了知識,開闊了視野,振奮了精神,體會很多,感受很深。
    (一)通過課堂習學,讓我們的知識得到進一步的充實,我們每天都有不同的課程安排,各位老師以高明的見解,解活的案例和豐富的知識儲備,為我們上一堂堂生動的理論課,一是著眼于我們村主任必須具備的理論知識,講授了我們桐梓的十二五規(guī)劃,對接烏蒙山區(qū)扶貧規(guī)劃項目專題講座,二是理論的實踐運用,學習了村民組織法,村主任要具備哪些知識,村干部法制講座,計劃生育政策法規(guī),黨建理論等等知識,讓我們了解如何提高自身創(chuàng)新能力,也提高了我們科學發(fā)展的意識,還安排我們到九壩參觀蔬菜基地、考煙基地,到楚米參觀工業(yè)園區(qū)建設,社區(qū)建設,在班上還召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)談感受,思想經(jīng)驗交流的介紹,這些都是為了我們以后開展工作和自我發(fā)展提供了良好的指導,三是重視加強我們的黨性鍛煉,提高我們的黨性修養(yǎng),端正了我們人生觀、價值觀,堅定我們立黨為公,執(zhí)政為民,全心全意為人民服務的信念。
    (二)通過素質拓展訓練,讓我們的素質能力得到進一步鍛煉,我們很榮幸能夠成為村(社區(qū))主任的第二批培訓班,雖然只有短短幾天,但通過學習,拉近了與同學的距離,讓我們學到了很多新知識,增進了合作意識,使我們從一班級變成了一個緊密的團隊,考驗了我們的意志,挖掘了我們的潛力,讓我們挑戰(zhàn)自我,超越自我,永不言棄。
    雖然培訓只有短短一周,但我們相信必定會給我們以后的工作,生活產(chǎn)生深遠的影響,村主任是一支隊伍,更是一種信念,一種責任。我們一定會扎根基層,努力做好自己的工作。虛心學習,做到“愛學習、有悟性,肯實干”努力完善自己,為老百姓真真正正辦實事,辦好事。以優(yōu)異的成績向關心我們的組織和領導匯報,為人民群眾服好務。
    [村干部學習心得體會]
    作為村干部的心得體會篇十五
    聯(lián)村干部是指負責多個村莊工作的干部,通常是由本地人選舉或者上級政府指派的,其職責主要是協(xié)調、組織和推進農(nóng)村工作,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和村莊的建設。聯(lián)村干部扮演著非常重要的角色,他們的工作直接關系到農(nóng)村群眾的福祉和農(nóng)村的繁榮。
    第二段:闡述聯(lián)村干部工作中遇到的挑戰(zhàn)
    在工作中,聯(lián)村干部會面對許多問題和挑戰(zhàn)。首先,他們需要解決貧困問題,因為農(nóng)村地區(qū)的貧困現(xiàn)象非常普遍。其次,他們需要解決就業(yè)問題,因為戶外勞動是農(nóng)民的主要收入來源。此外,衛(wèi)生、教育、交通等基礎設施的缺乏也給聯(lián)村干部帶來了很大的壓力。
    第三段:談談聯(lián)村干部的經(jīng)驗
    通過多年的工作,聯(lián)村干部總結出一些經(jīng)驗,以應對工作中遇到的各種困難。首先,他們認為建立合作社或組織農(nóng)村集體經(jīng)濟是穩(wěn)定農(nóng)村經(jīng)濟和解決貧困問題的有效手段。其次,聚集貧困戶,發(fā)展農(nóng)村旅游,可以創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。最后,加強村莊基礎設施的建設,促進農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程,也能夠提高農(nóng)村社會和經(jīng)濟發(fā)展的水平。
    第四段:談談聯(lián)村干部的思考和體會
    聯(lián)村干部在工作中會遇到很多問題和挑戰(zhàn),面臨很多疑惑和壓力。他們需要不斷探索,不斷創(chuàng)新,去尋找各種問題的最佳解決方案。與此同時,他們也需要擁有堅定的信念、勇氣和毅力,去應對各種困難和挑戰(zhàn)。在工作中,聯(lián)村干部不斷地汲取經(jīng)驗和教訓,提高自己的思想覺悟和執(zhí)行能力,積極探索新的工作方法,不斷提高自身素質和能力,努力把農(nóng)村各項工作干得更好。
    第五段:總結全文
    通過對聯(lián)村干部的工作經(jīng)驗和思考的介紹,我們可以看到,聯(lián)村干部在工作中需要面對各種困難和挑戰(zhàn)。他們需要具備創(chuàng)新、堅定、勇氣和毅力等能力,來推進農(nóng)村發(fā)展和社會進步,提高人民生活水平。同時,我們也需要給予他們更加有效的支持和幫助,讓他們在工作中更加有力地推進農(nóng)村發(fā)展和民生改善。
    作為村干部的心得體會篇十六
    決工作和生活中的實際問題。在村兩委會的指導和幫助下,在基層農(nóng)村這個平臺上得到了多方面的鍛煉,受益非淺。駐村一年來,我基本熟悉了所駐村的情況。對我個人而言,也受益匪淺,不僅豐富了基層工作經(jīng)驗,積累了協(xié)調開展群眾工作的方法,也增強了把握全局工作的能力。
    駐村后,我正確認識自己的定位,不以機關干部認真學習。的身份自居,把自己作為一名普通的村干部,帶著感情融入基層,盡快進入角色,投入工作,通過學習和工作迅速轉換角色,充分地適應環(huán)境。農(nóng)村是個大舞臺,是一個沒有圍墻的大學。駐村后,我始終把加強學習作為第一位任務,端正態(tài)度,自我加壓,主動“向村級領導學”,誠懇“向村里同事學”,虛心“向農(nóng)民群眾學”,系統(tǒng)“向文件書本學”。通過學習,不僅提高了認識,進一步豐富了理論知識,理清了工作思路,增強了自身素質,也為做好農(nóng)村工作奠定了良好的基礎。
    下基層鍛煉,最重要的就是要認真積累基層工作積累經(jīng)驗。經(jīng)驗。做好農(nóng)村工作很難,矛盾和原因多而復雜。我從初就一直在機關事業(yè)單位工作,可以說根本沒有什么基層工作的經(jīng)驗,處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力要比基層干部弱得多。于是我始終堅持全過程參與。努力學習村干部是怎樣駕馭復雜局面,是怎樣處理具體問題的,是怎樣推進農(nóng)村的各項工作的。我堅持參加村里召開的會議或組織的活動,積極參與和協(xié)助村干部處理村務、協(xié)助該村排查調處矛盾糾紛、關注弱勢群體和困難群眾等問題。充分發(fā)揮自身特長和部門優(yōu)勢,滿腔熱情地辦好事、干實事、解難事,受到村干部和村民的認可。我深刻體會到做好農(nóng)村基層工作,必須與村民群眾融為一體,并從他們的切身利益出發(fā),才能求得理解和支持。只有扎根群眾,才能了解群眾,只有深入群眾,才能服務群眾,只有勤于實踐,才能盡快成長。我還堅持填寫《駐村日志》,記載自己所見所聞、所思所想,對所學的東西及時進行整理和理性思考,把所學的知識、所總結的經(jīng)驗融入自己的血液,變成自己的思想,力求轉化為推動今后工作的動力。
    結合五新村年初制定的工作計劃,村工努力工作。作重點是創(chuàng)建全面小康示范村,為此我在做好本職工作的同時積極向村兩委會同志請教,并對我村創(chuàng)建全面小康示范村提出了自己的想法,還配合大學生村官起草了工作日程安排表,年內要建造村辦公大樓和便民服務中心,完成村辦公大樓周圍公園和景觀帶的建設;做好2個自然村的“白化、硬化、亮化、綠化、美化”改造工作。我們?yōu)榇司慕M織實施,確保村里重點工作順利完成。五新村作為吳興區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保試點村,我在認真學習城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關政策文件的基礎上,協(xié)助村干部起草工作計劃表等前期準備工作,在實施過程中,配合村干部做好了居民養(yǎng)老保險材料的收集、審核、登記、審批、發(fā)放和錄入電腦等工作,符合參保人員299人,已完成294人的參保工作,參保率99%;還做好了農(nóng)村人口就業(yè)情況普查工作,已完成309戶的錄入工作。同時,五新村根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委的統(tǒng)一部署和要求,結合村黨組織的具體情況,全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。引導黨員爭當“五個帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)。
    駐村以來,我嚴格遵守區(qū)委組織部關于年輕干部嚴守紀律。駐村鍛煉的紀律要求,始終注重保持和維護自身良好形象,自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,讓老百姓從駐村干部身上看到我們黨為民、務實、清廉的良好形象。雖然這一年多以來的駐村工作取得了一定成績,但是也存在著一些不足。主要表現(xiàn)在:
    一是工作局面有待進一步打開。由于我從參加工作以來都是在機關工作,因此基層工作經(jīng)驗明顯缺乏。駐村后,對農(nóng)村工作還是習慣性地按上級部門的指示和領導的安排進行,自身獨創(chuàng)性工作開展不夠,工作局面有待進一步打開。
    二是解決實際問題的能力有待進一步提高。能力有待進一步提高。在解決農(nóng)村的實際問題上辦法不多,有時力不從心,與村民對我們駐村干部的希望值還有一定的差距,今后我將不斷學習,努力改進。回顧一年多來的駐村工作,農(nóng)村的工作是繁重的,也是瑣碎的,我們的工作任重而道遠。在我們的身上肩負的不僅是一種工作職責,也是組織和廣大村民對我們的信任和期待。同時,農(nóng)村工作也為我提供了很好的機遇,使我能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,在鍛煉中成長、在成長中成熟。如果說在到農(nóng)村任職之前,我對農(nóng)村工作還不十分了解,那么,這兩個月多來,我親身經(jīng)歷了,體驗了,我對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作開始有所了解,對農(nóng)民的感情變得更親近了。來到農(nóng)村基層工作,選擇的就是在廣闊農(nóng)村學習鍛煉;我們付出了自己的青春和汗水,得到的是組織和村民們的肯定,這是人生寶貴的經(jīng)驗積累,我愿繼續(xù)努力。