報告的撰寫應(yīng)該注重邏輯性和條理性，以便讀者能夠清晰地理解其中的內(nèi)容和結(jié)論。在報告的結(jié)構(gòu)上，可以采用邏輯順序、時間順序、因果關(guān)系等不同的組織方式，根據(jù)實際需要選擇合適的結(jié)構(gòu)。以下是一些經(jīng)典的報告例子，希望它們能夠激發(fā)大家對報告寫作的興趣和創(chuàng)造力。
校長負責制工作落實情況報告篇一
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教體局的正確領(lǐng)導下，學校全體教職工創(chuàng)新進取，勤奮實干，實現(xiàn)了學校整體辦學水平的穩(wěn)步提升。2020年，我校1人市政府表彰為“市教書育人楷?！薄?人被表彰為區(qū)人民滿意教師，我本人被表彰為區(qū)人民滿意校長。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
1、加強理論學習，帶頭強化政治紀律
堅持個人帶動?？傊О嘧訄猿忠陨碜鲃t、率先垂范，沉下心來讀原著、學原文、悟原理，做到真學真懂、真信真用，工作中，帶頭講黨課、談體會、作報告，以實際行動帶動黨員干部的學習。
堅持支部推動。各支部制定了《2020年工作計劃》《2020年支部學習計劃》《學習型黨小組評選方案》，堅持支部統(tǒng)領(lǐng)、黨小組管理、黨員參與方式，認真抓實“三會一課”，深入開展主題黨日以及黨員活動，積極開展專題學習、研討交流、主題黨課等活動，做到融入日常、抓在經(jīng)常。一年來，學校黨支部共組織班子集中學習7次，上黨課3次，召開全體黨員大會4次，組織黨小組學習9次。
2、從嚴管黨治黨，帶頭執(zhí)行廉潔從教
堅持依法治校，依法執(zhí)教。支部制定了《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度規(guī)定。同時，總支帶頭履行主體責任，督促落實“一崗雙責”。執(zhí)行“三張清單”即年初制定“責任清單”，季度開出“任務(wù)清單”，反饋督查“問題清單”。圍繞定責、督責、追責三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準切入點、主攻點和發(fā)力點，狠抓“四風”、改進作風，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
3、以黨建促工作
一是學校制定了《民主生活會議制度》《民主評議黨員制度》《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度，年內(nèi)發(fā)展黨員1人，培訓入黨積極分子2人；召開民主生活會1次，民主評議黨員1次，召開專題三重一大會議2次，保證了各項制度的落實。二是認真落實“堅持立德樹人、做‘四有’好教師”主題活動，總支召開動員會、推進會、專題調(diào)度會進行層層動員部署，制定活動方案，明確任務(wù)和工作職責；開展主題宣講、學習，統(tǒng)一思想認識；嚴抓師德建設(shè)，樹立師表形象，開展“大家訪大宣傳”活動，密切家校關(guān)系。
（一）加大投入，提升辦學檔次
今年以來，投入68萬元，在兩棟教學樓之間改建410平米、藏書8.87萬冊、可同時容納兩個班學生閱讀的學生閱覽室；投入41萬元改造140平米桂花園、新建2處綜合廣場、新栽大型樹木32棵；投入16萬元改建了4個160平米的舞蹈室、教師閱覽室（藏書4.4萬冊）、乒乓球室、科技館，辦學檔次顯著提升。
（二）強化科學管理,進一步規(guī)范辦學行為
1.堅持依法施教。學校嚴格執(zhí)行國家課程方案標準，開全課程，開足課時，保證了上課效果；學校以減輕學生課業(yè)負擔為重點，實行了課程、課時、教輔材料、作息時間、作業(yè)量、考試“六公開”，自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督。
2.狠抓教師專業(yè)培訓。一是加強了新分配青年教師培訓，扎實開展青年教師“n+1”活動，每學期舉辦青年教師教學研討會，以會代訓提高青年教師業(yè)務(wù)水平；二是利用暑假組織了教師全員培訓，通過實施遠程教育培訓，轉(zhuǎn)變了教師教學觀念；三是加強骨干教師培訓，學校成立了校級、年級、學科組三級骨干教師隊伍，成立了青年研究會，制定了每周二學習、培訓、研討、課例展評制度，形成了濃厚的比學趕幫超氛圍。2020年，學校1人被評為名班主任、1人為英才班主任、2人評為教學新星。
（三）突出亮點特色，全力打造品牌
1.堅持立德樹人，實施德育創(chuàng)新。我們以《“四學會”校本課程》為載體，通過“教育引導——活動體驗——反思自省——總結(jié)評價四步驟操作實施辦法，結(jié)合愛國主義、民族精神、理想信念教育等，卓有成效的開展了每周一升旗儀式主題教育活動、年度孝星標兵評選活動、特色幸福班級創(chuàng)建活動、“學雷鋒”活動月、法制教育月等等一系列活動，創(chuàng)新德育形式，形成了科學合理、規(guī)范有序的德育工作特色。
2.卓有成效地開展特色活動課程。依托小學部課后服務(wù)，根據(jù)學生興趣需要和教師能力特長，組建了田徑隊、籃球隊、女子大鼓隊、乒乓球隊、舞蹈隊、合唱隊、無人機隊、管弦樂隊等共計25個社團、興趣小組。先后組織開展了英語節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等活動，促進了學生全面發(fā)展。
1.按規(guī)定設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，組織了中層干部競聘和輪崗，配足配齊了中層干部，定期組織干部參加相關(guān)培訓或上級業(yè)務(wù)培訓，不斷提高干的部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
2.合理編制和公開學校預算，嚴格執(zhí)行年度預算，建立健全內(nèi)部控制制度，嚴格履行招投標手續(xù)，及時維護系統(tǒng)信息，做到財務(wù)資產(chǎn)管理規(guī)范化。
3、學校召開了2次教代會修訂了《師德考核方案》《教職工綜合考核實施方案》《教育教學能力考核方案》等一些列制度規(guī)定，全部實行了量化考核，為促進各項工作的開展奠定了制度保證。
四、守住安全底線，構(gòu)建平安和諧校園
一是積極構(gòu)建“人防、物防、技防”相結(jié)合的校園安全防范網(wǎng)絡(luò)，認真做好校舍設(shè)施、用電、防火、防盜、食品衛(wèi)生等安全及保衛(wèi)工作。二是嚴格抓好疫情防控，建立了急處理預案，加強了外來人員防控，實行了錯時上放學制度，購置了齊全完備的防疫器材，做到了每天兩次全方位消殺，嚴抓了學生兩點一線落實，保障了師生安全。三是實行了“一崗雙責”安全工作責任制、安全工作值班制和責任追究制，建立并嚴格落實干部教師值班、進出校園審查登記、學生外出請銷假、安全隱患排查等系列常規(guī)制度，確保不留安全隱患。堅持“教育為先，預防為主”的原則，通過國旗下講話、安全教育課、主題班會、觀看安全警示片等途徑對學生進行安全教育，每學期組織學生開展一次火災(zāi)、地震逃生演練等。
今后，學校將進一步端正辦學思想，深化教學改革，規(guī)范辦學行為，促進學校辦學水平和素質(zhì)教育質(zhì)量再上新的臺階。
校長負責制工作落實情況報告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導，尊敬的各位老師，尊敬的各位家長，親愛的同學們：
大家好！
回顧一學年的校長任期工作，我非常感謝大家對我一年來工作的支持、鼓勵和幫助?，F(xiàn)在，我就2015/2016學年度工作情況向大家作一匯報，請予批評指正。
一年來，在上級主管教育部門的正確領(lǐng)導下，在全體教職員工的大力支持、配合和努力下，領(lǐng)導和團結(jié)廣大教師，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，積極投身教學改革，恪盡職守，廉潔奉公，以教師主導，以學生主體，依靠教師，依靠學生，努力創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長。
在教學管理上，狠抓課改工作，努力踐行“五步三查”課改模式，創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長。為了加強課改工作，我做了兩個專題講座，開展了一次課改推進會，開展了一次課改培訓會。和老師們認真的學習了課改模式。我們強化一周次的集體備課，強化課后反思工作，堅持能力為重，全面發(fā)展，促進學生主動活潑學習，健康快樂成長。為此，我們制定并實施了《教師常規(guī)教學管理與考評細則》和《課堂教學評價標準》，將課改工作納入到教師常規(guī)教學管理之中，使教學常規(guī)與課改融為一體，在以上基礎(chǔ)上還加大了教學投入。出臺了教師教學成績獎勵辦法，局抽考、統(tǒng)考獎勵辦法，音體美教師獎勵辦法。并對課改工作突出的教師予以獎勵。狠抓教學成績，采取了很多的相關(guān)措施，爭取今年的六年級畢業(yè)考試上一個臺階。
為了更好地有針對性地進行德育工作，“三愛三節(jié)”和“一夢”活動，開展得有聲有色，有力地培養(yǎng)了學生熱愛勞動，熱愛生活，熱愛集體，團結(jié)互助，放飛夢想的良好品行，有力地促進了學生健康成長。為有效進行學校德育工作，我們制定并實施了《班級文明星級評比規(guī)則》，有力地促進了學校德育工作的開展，使學校的德育工作落到實處。
上下午大課間活動，朝氣蓬勃，富有特色。體育課與課外體育鍛煉有機融合，各顯千秋。每天一小時陽光體育活動真真切切、實實在在，有力地增強了學生體質(zhì)，提高了學生健康指數(shù)。為弘揚個性，培養(yǎng)學生個性特長，我們積極創(chuàng)建興趣活動小組。音樂、美術(shù)、足球、書法、蒙語、科學興趣活動，風聲水起，扎實有效。既豐富了校園生活，又為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了條件。
安全管理橫向到邊，縱向到底，常抓不懈，警鐘長鳴。
校領(lǐng)導值周帶班，統(tǒng)領(lǐng)安全大局，全面負責；分管領(lǐng)導和環(huán)節(jié)干部，常規(guī)管理，各司其職，各負其責；班主任、安保人員、安全值崗人員、宿管人員和伙管人員等，責任到人，責無旁別貸。電子監(jiān)控，全方位多層面，堵塞漏洞，彌補空白，不留死角。安全教育，課上課下一齊抓、不斷抓，長期抓，抓長期，絕不松懈。
校園文化宣傳欄亮出了學校的風采，加深了學校的文化底蘊，仁、義、禮、智、信、孝是我們的民族之魂，也是我們每個人安身立命之本。廊道標語，豐富多彩，層次分明，既有針對學生的，也有針對教師的，還有針對學校的。傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化有機融合，突出民族精神，具有很強的教育針對性。還加強了學生實踐基地的建設(shè)，為校園增加了一抹綠色。
我們秉承“創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長”的理念，以“自強自立，厚德文明”的校訓引領(lǐng)全校師生，積極創(chuàng)建“和諧民主，求實奮進”的校風，“勤奮嚴謹，合作探究”的教風，“專心主動，團結(jié)向上”的學風，取得了顯著的特色文化育人的效果。
學生住的雖然陳陋，卻干凈整潔，溫暖舒心。學生吃的雖然簡單，卻頓頓有肉，搭配蔬菜，營養(yǎng)豐富可口。學生宿舍文化，餐廳文化針對性強，極具教育意義。教師管理、苦口婆心，教育有方，學生身心愉悅，健康成長。
廣大教師人人愛崗敬業(yè)，廉潔自律，以身作則，為人師表，受到了社會的一致好評。學校不段改善教師的育人環(huán)境，人性化與制度化有機結(jié)合，讓教師感到舒心。只有在舒心的環(huán)境中，教師才能盡心工作。
綜上所述，一年以來，領(lǐng)導和團結(jié)廣大教師，在全體教師的共同努力下，取得了一些的成績，基本完成了校長年度目標任務(wù)。但是我也清醒地認識到，在當前教育改革激烈的競爭中，我的壓力很大，擔子很重，不能絲毫松懈和麻痹，在今后的工作中，我將一如既往，以教學為中心，以體衛(wèi)藝工作為突破口，以“德育”教育為目標，勤勉工作，求真務(wù)實，不怕困難，勇于爭先，努力開創(chuàng)我校教育的新局面。謝謝！
校長負責制工作落實情況報告篇三
認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和要求,全局意識形態(tài)工作取得很大進步,現(xiàn)將貫徹落實意識形態(tài)工作責任制情況報告。以下是小編收集整理的關(guān)于校長負責制工作落實情況報告【十二篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2020年我校在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，認真履行黨組織領(lǐng)導下的校長負責制，落實黨對教育工作的全面領(lǐng)導，使教育領(lǐng)域成為堅持黨領(lǐng)導的堅強陣地。從而不斷推進學校黨建工作的開展，抓好分管支委班子及其他成員履行“一崗雙責”，抓好分管領(lǐng)域，研究謀劃、推動完成黨建工作任務(wù)情況?，F(xiàn)將2020年以來的工作情況述職如下：
截止目前我?，F(xiàn)有在校教職工xxx人，在校黨員xxx人，預備黨員xxx人，入黨及積極分子xxx人，提交入黨申請書教師xxx人，黨小組xxx個。%。
1.堅持民主集中制，加強黨對學校的全面領(lǐng)導。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，完善黨組織領(lǐng)導下的議事規(guī)則和決策機制，嚴格執(zhí)行黨務(wù)、校務(wù)會議等制度，設(shè)立5人支部委員的黨支部，重大事項均通過黨支部委員會研究；學校的重大問題及時征求黨內(nèi)外教師意見，做好黨務(wù)校務(wù)公開工作。及時傳達貫徹上級黨組織的有關(guān)規(guī)定，班子分工明確，切實帶領(lǐng)廣大教職工為教育事業(yè)作奉獻。
2.健全學習制度。學校持續(xù)優(yōu)化黨支部學習制度，全體黨員每周五開展學習活動，黨小組每周1次小組學習。每次學習都有討論，有記錄。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，不斷提高每位黨員的理論水平和理解能力，努力拉近理論與實踐的距離，對提高黨員的政治素養(yǎng)和加強師德師風起到了很好的理論基礎(chǔ)。
2.加強黨員和干部隊伍建設(shè)。一是積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用，通過每月1次黨員活動、每兩周開展1次黨小組活動密切聯(lián)系黨群關(guān)系，切實做到盡職盡責，積極、主動地開展工作。二是做好黨員發(fā)展工作。從多方位、多角度考察遞交入黨申請書的教職工，提高黨支部黨員的質(zhì)量。三是增強干群團結(jié)，強化后備干部成長。后備干部的培養(yǎng)是黨支部的重要工作，我校黨支部現(xiàn)有后備干部5名，通過側(cè)面了解、觀察工作、深入談心，對后備干部有了進一步的了解。并利用崗位鍛煉的培養(yǎng)方式，讓后備干部在實踐中進行培養(yǎng)。四是認真開展民主評議工作。結(jié)合教育教學和學校建設(shè)在黨員中開展批評和自我批評，進行黨員民意調(diào)查，對黨員隊伍中的優(yōu)秀進行表彰，對支部建設(shè)中的不足進行研究，制定整改措施。
3.開展黨建幫扶，黨員帶頭，提升幫扶實效。一是學校黨支部精心策劃幫扶措施，并每名貧困生有一個幫扶計劃，確保我校建檔立卡貧困生包聯(lián)全覆蓋。二是加強入戶幫扶工作，對殘疾學生開展送教上門。三是加大宣傳教育力度，積極開展黨的路線方針和惠民政策等宣傳教育以及感恩教育，開展“小手牽大手”活動，傳遞“正能量”。四是認真開展好師生結(jié)對幫扶工作，對貧困學生每周不少于2次的義務(wù)輔導，捐助生活和學習用品，不斷給貧困學生提供物質(zhì)和精神的幫助。
1.黨建工作的方式方法缺乏創(chuàng)新，創(chuàng)新力度與適應(yīng)時代發(fā)展形勢的需要還有差距。
2.黨員教師素質(zhì)、能力與新時期黨建要求還有差距。
3.支部在標準化建設(shè)、基礎(chǔ)工作方面還不夠扎實。
學校持久的黨建工作，和諧的德育環(huán)境，得到了廣大教職工和學生家長的廣泛好評，收到了較好的成效。今后，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創(chuàng)新，拓寬工作面，充分發(fā)擇黨建工作主導作用，讓黨建工作在學校工作中發(fā)擇更重要的作用。
1.樹牢“四個意識”，站穩(wěn)政治立場，堅決做到“兩個維護”，嚴明政治紀律，永葆政治本色，提高政治能力，牢牢把握正確的政治方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.加強黨員教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，對思想作風硬、業(yè)務(wù)精、群眾認可的教師注重培養(yǎng)，給予表彰和獎勵；對作風輕浮，影響黨員干部形象的黨員加強教育，切實提升黨員干部能力和水平。
3.要以改革創(chuàng)新精神加強黨組織建設(shè)，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
4.繼續(xù)做好發(fā)展黨組織工作，推薦選拔那些愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大我校黨員隊伍。
5.結(jié)合校本實際，深化德育課程建設(shè)和課題研究，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應(yīng)用到學校教育工作中去。
6.加大師生心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導，防止心理障礙造成損害。
7.對學生的各種安全教育還需常抓不懈，特別是自我安全防范和自救意識的教育。
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教體局的正確領(lǐng)導下，學校全體教職工創(chuàng)新進取，勤奮實干，實現(xiàn)了學校整體辦學水平的穩(wěn)步提升。2020年，我校1人市政府表彰為“市教書育人楷?！?、1人被表彰為區(qū)人民滿意教師，我本人被表彰為區(qū)人民滿意校長?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
1、加強理論學習，帶頭強化政治紀律
堅持個人帶動?？傊О嘧訄猿忠陨碜鲃t、率先垂范，沉下心來讀原著、學原文、悟原理，做到真學真懂、真信真用，工作中，帶頭講黨課、談體會、作報告，以實際行動帶動黨員干部的學習。
堅持支部推動。各支部制定了《2020年工作計劃》《2020年支部學習計劃》《學習型黨小組評選方案》，堅持支部統(tǒng)領(lǐng)、黨小組管理、黨員參與方式，認真抓實“”，深入開展主題黨日以及黨員活動，積極開展專題學習、研討交流、主題黨課等活動，做到融入日常、抓在經(jīng)常。一年來，學校黨支部共組織班子集中學習7次，上黨課3次，召開全體黨員大會4次，組織黨小組學習9次。
2、從嚴管黨治黨，帶頭執(zhí)行廉潔從教
堅持依法治校，依法執(zhí)教。支部制定了《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度規(guī)定。同時，總支帶頭履行主體責任，督促落實“一崗雙責”。執(zhí)行“三張清單”即年初制定“責任清單”，季度開出“任務(wù)清單”，反饋督查“問題清單”。圍繞定責、督責、追責三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準切入點、主攻點和發(fā)力點，狠抓“四風”、改進作風，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
3、以黨建促工作
一是學校制定了《民主生活會議制度》《民主評議黨員制度》《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度，年內(nèi)發(fā)展黨員1人，培訓入黨積極分子2人；召開民主生活會1次，民主評議黨員1次，召開專題三重一大會議2次，保證了各項制度的落實。二是認真落實“堅持立德樹人、做‘四有’好教師”主題活動，總支召開動員會、推進會、專題調(diào)度會進行層層動員部署，制定活動方案，明確任務(wù)和工作職責；開展主題宣講、學習，統(tǒng)一思想認識；嚴抓師德建設(shè)，樹立師表形象，開展“大家訪大宣傳”活動，密切家校關(guān)系。
（一）加大投入，提升辦學檔次
今年以來，投入68萬元，在兩棟教學樓之間改建410平米、藏書8.87萬冊、可同時容納兩個班學生閱讀的學生閱覽室；投入41萬元改造140平米桂花園、新建2處綜合廣場、新栽大型樹木32棵；投入16萬元改建了4個160平米的舞蹈室、教師閱覽室（藏書4.4萬冊）、乒乓球室、科技館，辦學檔次顯著提升。
（二）強化科學管理,進一步規(guī)范辦學行為
1.堅持依法施教。學校嚴格執(zhí)行國家課程方案標準，開全課程，開足課時，保證了上課效果；學校以減輕學生課業(yè)負擔為重點，實行了課程、課時、教輔材料、作息時間、作業(yè)量、考試“六公開”，自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督。
2.狠抓教師專業(yè)培訓。一是加強了新分配青年教師培訓，扎實開展青年教師“n+1”活動，每學期舉辦青年教師教學研討會，以會代訓提高青年教師業(yè)務(wù)水平；二是利用暑假組織了教師全員培訓，通過實施遠程教育培訓，轉(zhuǎn)變了教師教學觀念；三是加強骨干教師培訓，學校成立了校級、年級、學科組三級骨干教師隊伍，成立了青年研究會，制定了每周二學習、培訓、研討、課例展評制度，形成了濃厚的比學趕幫超氛圍。2020年，學校1人被評為名班主任、1人為英才班主任、2人評為教學新星。
（三）突出亮點特色，全力打造品牌
1.堅持立德樹人，實施德育創(chuàng)新。我們以《“四學會”校本課程》為載體，通過“教育引導——活動體驗——反思自省——總結(jié)評價四步驟操作實施辦法，結(jié)合愛國主義、民族精神、理想信念教育等，卓有成效的開展了每周一升旗儀式主題教育活動、年度孝星標兵評選活動、特色幸福班級創(chuàng)建活動、“學雷鋒”活動月、法制教育月等等一系列活動，創(chuàng)新德育形式，形成了科學合理、規(guī)范有序的德育工作特色。
2.卓有成效地開展特色活動課程。依托小學部課后服務(wù)，根據(jù)學生興趣需要和教師能力特長，組建了田徑隊、籃球隊、女子大鼓隊、乒乓球隊、舞蹈隊、合唱隊、無人機隊、管弦樂隊等共計25個社團、興趣小組。先后組織開展了英語節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等活動，促進了學生全面發(fā)展。
1.按規(guī)定設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，組織了中層干部競聘和輪崗，配足配齊了中層干部，定期組織干部參加相關(guān)培訓或上級業(yè)務(wù)培訓，不斷提高干的部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
2.合理編制和公開學校預算，嚴格執(zhí)行年度預算，建立健全內(nèi)部控制制度，嚴格履行招投標手續(xù)，及時維護系統(tǒng)信息，做到財務(wù)資產(chǎn)管理規(guī)范化。
3、學校召開了2次教代會修訂了《師德考核方案》《教職工綜合考核實施方案》《教育教學能力考核方案》等一些列制度規(guī)定，全部實行了量化考核，為促進各項工作的開展奠定了制度保證。
一是積極構(gòu)建“人防、物防、技防”相結(jié)合的校園安全防范網(wǎng)絡(luò)，認真做好校舍設(shè)施、用電、防火、防盜、食品衛(wèi)生等安全及保衛(wèi)工作。二是嚴格抓好疫情防控，建立了急處理預案，加強了外來人員防控，實行了錯時上放學制度，購置了齊全完備的防疫器材，做到了每天兩次全方位消殺，嚴抓了學生兩點一線落實，保障了師生安全。三是實行了“一崗雙責”安全工作責任制、安全工作值班制和責任追究制，建立并嚴格落實干部教師值班、進出校園審查登記、學生外出請銷假、安全隱患排查等系列常規(guī)制度，確保不留安全隱患。堅持“教育為先，預防為主”的原則，通過國旗下講話、安全教育課、主題班會、觀看安全警示片等途徑對學生進行安全教育，每學期組織學生開展一次火災(zāi)、地震逃生演練等。
今后，學校將進一步端正辦學思想，深化教學改革，規(guī)范辦學行為，促進學校辦學水平和素質(zhì)教育質(zhì)量再上新的臺階。
這一年來，我校各項工作的開展繼續(xù)以課改為中心，以德育教育為重點，以提高教學質(zhì)量為中心;以實施素質(zhì)教育為目標，積極推進基礎(chǔ)教育課程改革，認真開創(chuàng)“課程超市”，借鑒先進的辦學經(jīng)驗，不斷提升教育的內(nèi)涵水平;以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展。
1、學校領(lǐng)導加強教師理論學習和政治思想工作，以造就文明之師為己任。為此，我校先后開展了“三大教育活動”、“民主評議行風、校風”、“廉政文化進校園”等活動，促使全體教職工形成了“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻”的文明作風，確立了“讓學生喜歡，讓家長放心，讓社會滿意”的服務(wù)意識，全體教職工團結(jié)協(xié)作、熱心愛教、開拓進取、樂于奉獻。
2、一年來，我們在課改實踐中，努力探索“十一五”新思路，弘揚“管理就是欣賞，教育就是欣賞，工作就是享受，學習就是享受”的辦學理念，扎扎實實走了一條“科研興?！敝贰W校以“和諧教育”為主導的、富含學校個性特色和科研含量的辦學思路和辦學經(jīng)驗正逐步形成。
1、本學年老師們的教學常規(guī)工作是近幾年來做得最好的。在每學期末的“教學五認真”常規(guī)檢查中，凡是參與教學檢查的老師都深深地被老師們認真的教學態(tài)度，大膽求索的精神所折服，我校老師們?nèi)巳硕荚诖蛟熳约旱慕虒W風格和工作特色。
2、為了進一步深化課程改革，全面推進素質(zhì)教育，不斷增強課程的綜合性、實踐性，使我校的校本課程具有更大的實效型、靈活性，我校按照上級有關(guān)精神出臺了一項新舉措：在確保不隨意增減課時和國家課程開齊、上足、教好的前提下開設(shè)“課程超市”，力求使學校不僅成為學生們的學園，而且成為學生們健康成長的樂園。它的推進與我們近年來的課改是一脈相承，使我校校本課程開發(fā)工作的層次提升。
3、隨著教科研工作的深入，學校老師愈發(fā)認識到新課程對我們是前所未有的挑戰(zhàn)，它要求教師必須要作出全方位的蛻變，才能真正引導學生張揚個性，培養(yǎng)學生全新而開闊的思維方式和實踐能力。認識的提高使得我校教師自我生存與發(fā)展的危機意識切實得以提升。于是，廣大教師充分利用業(yè)余時間，人人建立了學習筆記本(讀書摘記本)，平均筆記字數(shù)超6000字。
4、師德的核心是“愛生、敬業(yè)”。為進一步加強教師隊伍建設(shè)，大力提升教育競爭力，率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，我校組織廣大教師利用暑假時間，結(jié)合社會主義榮辱觀教育，在深化以“愛教育、愛學生、愛自己”為重點的師德師風集中教育活動的基礎(chǔ)上，圍繞教師專業(yè)化發(fā)展，進行“教育思想大討論、專業(yè)知識大學習、專業(yè)技能大練兵”的“三大”教育理論學習。為切實推進“三大”活動，我校成立了由本人為組長，包榮生、于太法、黃雪梅為副組長的“三大”活動領(lǐng)導小組的組織領(lǐng)導機構(gòu)，負責協(xié)調(diào)全校的“三大”活動，全力以赴，認真組織開展相關(guān)活。
根據(jù)區(qū)教育黨委、區(qū)教育局的要求，對照校長負責制下黨組織發(fā)揮政治核心作用的有關(guān)文件精神，我校進行了認真的自查工作，總的感覺是在這些方面，我校總體上是做得比較好的。
在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部能夠發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員總體上能夠發(fā)揮各方面模范帶頭作用。具體表現(xiàn)在：一是能夠二周召開一次黨的支委的會議，支委會分工明確，各負其責，實行集體領(lǐng)導，重大事宜集體討論決定，共同貫徹執(zhí)行，并且支委會一班人是十分團結(jié)，同心同德的。二是支部要求黨員充分發(fā)揮作用，做本職工作的模范，教育改革的模范，關(guān)心群眾的模范。黨組織生活二周進行一次，有計劃、有內(nèi)容、有質(zhì)量，比較生動活潑。三是支部要求黨員人人聯(lián)系黨外積極分子，黨員同積極分子談心交朋友，并在組織生活時匯報交流比較好。到目前為止，全校已有人打了入黨報告，已有人經(jīng)支部選送參加了區(qū)舉辦的黨課培訓學習，今年又發(fā)展了1人入黨。四是支部認真領(lǐng)導了學校共青團支部的工作并且努力形成了團支部帶少先隊工作的特色。今年換屆選舉了新一屆團支委，定期組織團支委會議，39名團員定期團組織生活，團組織生活有計劃有內(nèi)容有質(zhì)量，盡可能做到了生動活潑。黨支部支持團支部工作，時間、場地、經(jīng)費均予以保證落實。五是支部重視關(guān)心了學校工會委員會及工會工作。工會定期舉行委員會議，協(xié)助支部、學校做好各方面工作，保持同廣大教工的溝通聯(lián)系，經(jīng)常組織健康而有意義的活動，成為支部、學校聯(lián)系群眾的橋梁。
在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，還體現(xiàn)在支部重視建設(shè)凝聚力工程，重視加強隊伍建設(shè)。我們感到加強凝聚力工程建設(shè)是十分重要的。在區(qū)教育黨委、區(qū)教育局的領(lǐng)導下，我校支部曾經(jīng)在這些方面做了不少的工作。尤其在人文關(guān)懷方面，比如為教工做好事、實事，（教工子女入學、入托，生病治療、排憂解難）等等，對此廣大教工是歡迎的，她們希望學校、希望黨組織為她們解決一些困難。隨著時代的發(fā)展，社會、老百姓對教育的需求越來越高，對學校、對教師的要求也越來越高。因此，在新形勢下，加強凝聚力工程建設(shè)，很重要的是要通過凝聚人心，凝聚隊伍達到整體提升隊伍、提升教師個人素養(yǎng)的目的，如果用一句話概要的表述，那就是加強凝聚力工程建設(shè)，調(diào)動全員工作積極性；調(diào)動全員積極性，做好各自本職工作；做好各自本職工作，使每個教工都能夠提高、發(fā)展、完善起來。
我們的主要思路與做法是：
第一，轉(zhuǎn)變觀念。
通過各種學習與工作，逐步使教工認識到：作為教師決不僅僅是原來意義上的“照亮別人，燃燒自己”，而應(yīng)該既培養(yǎng)教育好了學生，又不斷在工作的實踐中提升了自己。因此，每個人的讀書學習，開闊視野，不斷地積累追求是必要的、重要的。一個好教師一定要有時代的精神。
第二，引導實踐。
學校及黨組織應(yīng)該搭建一個舞臺，支持、引導廣大教工大膽探索實踐。尤其現(xiàn)在貫徹二期課程教材改革的精神，只有實踐才能出真知。我們?yōu)檫@樣的實踐提供必要的條件，從時間安排到參考材料，從人員配備到請導師帶教等等，這樣廣大教師是有長進的。
第三，提倡研究。
我們要求廣大教工多思考、多總結(jié)，將教學與科研有機結(jié)合起來?，F(xiàn)在學校并不強求教師寫一般性的總結(jié)，但教師反而有研究課題的積極性，僅上學期中，我們就收到有質(zhì)量的論文、總結(jié)30多份?，F(xiàn)有大、小課題10多個。學校安排一個“創(chuàng)作假”，如寫重要論文，可以請假、準假?！俺晒ν鶎儆谒枷胝摺?，學校要求教工“感悟”。
第四，鼓勵冒尖。
我們召開了教工代表大會，通過決議，叫做“敢于表現(xiàn)自我，提升自身素質(zhì)”。對敢于上公開課，公開班隊活動，敢于指導課外活動并使學生獲獎，敢于出成績、出經(jīng)驗、出人才的均予以獎勵，這樣實實在在鼓勵教師冒尖。
第五，重視特色。
培養(yǎng)好的教師不是一般化，而是重視形成教師的教育教學個性風格特色。我們經(jīng)常同教工們說，“世界上沒有二片相同的葉子，你就是你，你就是有獨特的教育教學個性”。由于學習、宣傳工作雙管齊下，現(xiàn)在一些有特色的教師正在成長。
總之，凝聚力工程的深化，現(xiàn)在已經(jīng)不是簡單地做些好事、實事了，而是著力加強隊伍建設(shè)，注重內(nèi)涵發(fā)展，這樣我們的工作上了一個臺階，有新的發(fā)展。
此外，在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，還重視召開教工代表大會，每一屆教工代表大會均由校長向代表作工作報告，發(fā)動廣大教工認真學習討論，群策群力，并廣泛發(fā)動教工就學校各方面工作提案，學校認真負責一一解答提案，最后通過大會形成決議，號召全體教工貫徹執(zhí)行?？梢哉f，這幾年來，我校召開的“敢于表現(xiàn)自我，提升自身素質(zhì)”，“加強隊伍建設(shè)，重視個人提升”等專題的教代會，均是比較有價值的。在教代會閉幕期間，重視發(fā)揮了教代會主席團成員作用，學校工作與諸成員溝通，形成制度。
在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，還重視通過校長及學校行政加強了學校管理，加強了制度建設(shè)。一種以人的發(fā)展為本的學校管理模式在學校工作中逐步實行。管理的指導思想是相信教工，依靠教工；管理的目標是管理全員，全員管理；管理的方式是以柔為主，剛?cè)嵯酀?；管理的氛圍是人人當家，個個奉獻。這種管理落實到人員管理方面是容人之短、待人有情、助人成功、激人追求、讓人參與并積極推行聘用合同制、結(jié)構(gòu)工資制與考評考核制等一系列規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。這種管理落實到德育工作方面的管理是抓隊伍、抓陣地、抓網(wǎng)絡(luò)、抓研究；落實到教學工作的管理方面是抓教學流程、抓教學研究、抓考試考核、抓導師帶教等?？梢哉f我們的管理是規(guī)范有序的。
貫徹實施校長負責制，黨支部發(fā)揮政治核心作用，成效是比較明顯的。首先，緊緊把握了社會主義的辦學方向，使學校教育體現(xiàn)黨和國家的要求，具有時代精神，面向全體學生，全面貫徹教育方針，全面提高學生素質(zhì)。其次，是促進了整體辦學，保證了辦學的質(zhì)量與水平，較好的推進了全方位的素質(zhì)教育，形成了辦學的個性風格特色，比如科技的、體育的、藝術(shù)的、奧林匹克數(shù)學的等等。再次，是逐步形成了比較良好的機制和氛圍，黨政工團隊諸方面的作用發(fā)揮比較好。
我們的工作做了一些，但做的還很不夠，我們將繼續(xù)努力，不斷爭取新發(fā)展。
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真踐行新時代黨的組織路線，切實強化黨對學校的領(lǐng)導，根據(jù)全國全省教育大會、組織工作會議和全省黨建工作現(xiàn)場會精神以及原省委教育工委《關(guān)于開展中小學校黨組織領(lǐng)導下的校長負責制試點的通知》（浙教工委〔2018〕35號）要求，我縣2020***小學校黨組織領(lǐng)導下的校長負責制試點工作。
結(jié)合我縣學校黨政領(lǐng)導配備現(xiàn)狀，縣教育局黨委召開了專題會，組織召開了學校書記、校長座談會，認真學習了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《關(guān)于加強中小學黨的建設(shè)工作的意見》和全省黨建工作現(xiàn)場會精神，思想上達成高度一致，充分認識到按照新時代黨的建設(shè)的總要求，堅持加強黨對學校工作的全面領(lǐng)導，明確學校黨組織把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領(lǐng)導職責對把黨的教育方針貫徹到學?！傲⒌聵淙恕惫ぷ鞲鞣矫娴闹匾?。
我縣試點工作從2020年3月開始，2020年12月結(jié)束。試點工作圍繞以下幾個方面進行：加強學校黨政班子建設(shè)，選派學校管理經(jīng)驗豐富、工作能力強的同志擔任書記。明確學校黨組織職責以及書記與校長的責權(quán)。學校黨組織是學校的領(lǐng)導核心，認真履行黨章等規(guī)定的各項職責，支持校長依法獨立負責地行使職權(quán)，保證各項任務(wù)完成。完善重大事項黨組織集體決議制度，嚴格落實“三重一大”制度。突出黨管干部抓班子帶隊伍，實施“三培養(yǎng)”制度。提升學校黨建工作水平，切實履行黨組織全面從嚴治黨主體責任，強化黨的自身建設(shè)，大力推進清廉教育和清廉學校建設(shè)。
為全面聚焦打好打贏“五大會戰(zhàn)”，***工作，為建設(shè)“灣區(qū)明珠xxxxx自貿(mào)港城”奠定扎實基礎(chǔ)，縣教育局把2020年中小學校黨組織領(lǐng)導下的校長負責制工作列入縣2020年縣屬部門重點突破任務(wù)，并按月制訂上報了任務(wù)推進計劃；為充分發(fā)揮黨委、黨組書記在抓基層黨建工作中的領(lǐng)銜破難、示范引領(lǐng)作用，進一步強化基層黨建工作“書記抓、抓書記”的責任意識，把試點***組織部開展的基層黨建“書記領(lǐng)辦項目”申報工作，扎扎實實以黨的建設(shè)解決發(fā)展難題，發(fā)揮黨建引導作用。
截止目前，試點工作有序推進，主要做到了“五個起來”，一是凝心聚力，把思想“統(tǒng)”起來，成立了中小學校黨組織領(lǐng)導下的校長負責制試點工作指導小組，召開了動員大會，明確了職責，布置了任務(wù)，列入試點工作的20個基層黨組織梳理了問題清單，提出了整改措施，7月局黨委組織部分基層黨組織書記赴嘉善學習經(jīng)驗；二是提高站位，把規(guī)范“立”起來，出臺了《***委員會關(guān)于開展中小學校黨組織領(lǐng)導下的校長負責制試點工作實施方案》《岱山縣中小學校黨組織領(lǐng)導下的校長負責制工作規(guī)則》《***小學校、下屬事業(yè)單位領(lǐng)導干部管理辦法（暫行）》《***關(guān)于進一步規(guī)范學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)和中層配置的規(guī)定》，完成了學校章程修改，組織開展了“四不”專項整治活動。三是選優(yōu)配強，把組織“架”起來，充實基層黨組織力量，新增4所學校書記、校長分設(shè)，完成了5個基層黨組織改選工作。四是強化擔當，把榜樣“樹”起來。評選了2020年岱山縣模范教師、教育模范團隊、2019學年岱山縣教育系統(tǒng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。五是營造氛圍，把校園“美”起來。通過暑期校園品質(zhì)提升工程，加強學校黨員活動室、黨建宣傳陣地建設(shè)，把黨的教育元素滲透融合到校園建設(shè)方方面面。
校長全面負責，黨支部保證監(jiān)督，教職工代表大會民主參與，推進素質(zhì)教育，全面貫徹教育方針，提高教育質(zhì)量。
校長主持工作，副校長協(xié)助校長工作。
1、主持學校行政全面工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，團結(jié)、依靠教職工，保證學校的辦學方向，積極穩(wěn)妥地推進教育改革；按教育規(guī)律辦學，確保教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)者和接班人。
2、領(lǐng)導制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施、檢查和總結(jié)。
3、根據(jù)學校規(guī)模、編制標準、實際需要和有關(guān)規(guī)定，設(shè)置學校管理的組織機構(gòu)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定、制度選任各層級的干部，建立健全各項規(guī)章制度和崗位職責。
4、領(lǐng)導和組織德育工作。把德育放在首位，堅持管理育人、教書育人、環(huán)境育人的工作方針，會同黨支部，建立精干得力的德育隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想品德教育。
5、領(lǐng)導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，深入教學一線，正確指導教師進行教學改革，努力提高教學質(zhì)量。
6、領(lǐng)導和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作。妥善處理“五育”之間的關(guān)系。保證學校體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作生動活潑、確有成效地開展。
7、引領(lǐng)教師隊伍建設(shè)工作，重視教師隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)青年教師，組織教師進修，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
8、領(lǐng)導總務(wù)工作，貫徹勤儉辦學原則，堅持總務(wù)工作為教學為師生服務(wù)的方向，關(guān)心師生生活，保護師生健慷，嚴格管理校產(chǎn)和財物，搞好校園建設(shè)。逐步改善辦學條件和教職工福利。
9、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。
10、民主管理學校。學校的重要問題在決策前，要主動征求黨支部的意見，聽取教代會的意見，自覺接受黨支部和群眾的監(jiān)督。
學校黨組織的任務(wù)，按黨章規(guī)定執(zhí)行，學校實行校長負責制后學校黨組織要發(fā)揮政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在學校得到貫徹落實。
1、堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
2、負責學校黨政領(lǐng)導班子和學校黨組織的思想，作風建設(shè)，認真抓好黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、參與學校行政工作重大問題的決策。
4、根據(jù)“黨管干部”原則負責干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。
5、支持和監(jiān)督校長履行職責，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，共同辦好學校。
6、負責學校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。
7、領(lǐng)導工會，共青團等群眾組織，支持他們根據(jù)章程獨立開展工作，負責統(tǒng)戰(zhàn)工作，關(guān)心民主黨派組織建設(shè)，支持他們開展工作。
學校教代會是教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，教代會接受學校黨組織的領(lǐng)導。
1、團結(jié)教職工認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，努力完成教育教學和其它各項任務(wù)。
2、聽取校長的工作報告，審議學校重大事項，改革措施和規(guī)章制度，討論通過教職工生活福利、分配等方案。
3、根據(jù)上級黨組織的部署，參與民主推薦學校行政領(lǐng)導人員的人選，評議學校行政領(lǐng)導干部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對校級干部提出獎懲建議。
4、積極支持校長履行職責，及時收集反饋教職工對學校工作的意見，對學校工作實行民主監(jiān)督。
5、維護教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。
（一）、重大問題的內(nèi)容：
1、辦學方針；
2、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃；
3、重大改革措施及學校規(guī)章制度；
4、學校精神文明建設(shè)的實施方案；
5、校長助理人選、中層干部人事安排；
6、師資隊伍建設(shè)實施方案；
7、年度經(jīng)費預決算報告；
8、校內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)或撤并等；
9、重大基建項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃；
10、學校獎懲條例和教職工工資、福利分配方案；
11、其它重大問題。
（二）、重大問題決策的主要形式：
1、建立學校校務(wù)會議，校務(wù)會議由學校的正副校長、黨組織的正副書記和工會主席等組成。
2、校務(wù)會議由校長主持召開（有關(guān)規(guī)定按校務(wù)公開細則執(zhí)行）。
3、校務(wù)會議對學校工作重大問題進行集體討論，校長負責決策，如遇認識不統(tǒng)一，討論意見嚴重分歧，應(yīng)不急于做出決策，待充分論證后再決策，或如實向上級反映情況，爭取上級的指導。
（三）、重大問題決策的主要程序：
1、校長根據(jù)上級黨組織和行政領(lǐng)導的指示、要求與學校的實際情況，經(jīng)和學校黨組織負責人商議后，提出學校重大工作的總體思路和實施方案。
2、學校黨政領(lǐng)導認真聽取教代會（工會），黨內(nèi)外群眾的意見，集思廣益。
3、校長主持會議進行決策。
4、校長組織實施，學校黨組織保證順利實施。
根據(jù)教育黨工委有關(guān)中層干部選拔條例執(zhí)行，選拔崗位有：
1、副校長由組織調(diào)任的，一般應(yīng)事先征求學校黨組織和校長的意見。
2、學校中層干部的任命（聘任）：
學校教導處、總務(wù)處等行政部門的負責人，在聽取群眾意見、推薦后由校長提名，學校黨組織考察，校務(wù)會議討論決定，由校長任命（聘任）。
20xx年度學校工作回顧一年來，兩校一中心全體員工在校黨委的領(lǐng)導下，以提高教育質(zhì)量、辦學效益為目標，依法治校、科學管理，不斷深化教育教學改革和內(nèi)部管理體制改革，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬辦學渠道，加大對教學設(shè)施的投入。全校教職工充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，扎實開展各項工作，較好地完成了校黨委的既定的工作目標與工作任務(wù)，取得了明顯成就。主要體現(xiàn)在：
20xx年上半年學校在校班級35個，其中中專21個班，635人；教學中心4個班，140人；脫產(chǎn)成人大專班10個，424人；全日制在校生人數(shù)千1199人。下半年在校班級28個，在校生936人。其中專21個班673人，教學中心3個班113人，大專4個班150人。在全校教職工的共同努力下，學校規(guī)?；颈３衷兴健５捎趯W校近幾年生源質(zhì)量較差，給教學工作帶來了許多困難。為保證教學質(zhì)量，保證培養(yǎng)的學生能夠合格，能夠符合用人單位的需求，教育系統(tǒng)在做好日常教學工作外，進一步加強了教學督導管理工作，在開學初，由教務(wù)系統(tǒng)、校領(lǐng)導及各科室領(lǐng)導集中一周檢查教師的教案、講稿、授課計劃，并將結(jié)果公布于眾，教師們均能按要求進課堂，教學秩序得到進一步規(guī)范。根據(jù)學校安排，教師們堅持了每位教師聽2-3位教師的課，達到了交流教學經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量的目的。同時在新生入校和畢業(yè)生離校之際，召開學生座談會，廣泛聽取學生對學校管理及教學工作中的意見，并在工作中加以改進。去年我校有2名班主任獲得了自治區(qū)教委頒發(fā)的優(yōu)秀班主任榮譽稱號；1人獲自治區(qū)招生就業(yè)指導先進工作者，1人被評為優(yōu)秀學生管理工作者。
去年11月學校還接受了自治區(qū)教育廳對我校兩所函授站的教學評估。為做好此項工作，同時為函授站今后的工作打下良好基礎(chǔ)，學校提出了“以評促改、以評促建、評建結(jié)合、重在建設(shè)“的方針，逐條對照評估條目體系，做了許多大量而細致的工作，得到了專家評估組的肯定。在今后的成人教育工作中，我們將嚴格按照評估條目認真落實，努力提升我校的辦學層次。
“立足社會、面向市場、突出特色、服務(wù)水利”是本屆黨委結(jié)合我校實際提出的辦學理念。為拓寬學校專業(yè)規(guī)模，學校有計劃的派遣了十幾名教師參加“心理咨詢”、“飯店服務(wù)與管理學”、“旅游服務(wù)與管理”、“電焊實用技術(shù)”培訓教師認證學習，參加學習的教師都順利取得了相應(yīng)的等級證書，且參加學習的一部分教師還受到了教育廳和勞動廳的好評。
“以人為本、德育為先，對學生負責，讓每一位學生都能得到健康發(fā)展”是新一屆黨委班子的辦學理念。學校十分重視德育工作和精神文明建設(shè)工作在我校的具體落實，今年年初校黨委按照《烏魯木齊市文明單位創(chuàng)建與管理條例》十條標準在全校開展自查工作，制訂了20xx年“兩校一中心精神文明建設(shè)工作要點”，4月校黨委與各科室簽訂了20xx年精神文明建設(shè)責任書。我校在開展“講文明、樹新風”創(chuàng)建活動中由全校每位黨員每月捐款10元，建立了“兩校一中心愛心基金會”幫助困難學生；協(xié)助廳系統(tǒng)各級團組織的青年團員在學校進行“愛心基金捐資助學”繳納特殊團費儀式，廣大黨團員積極參與，起到了一定模范帶頭作用。校黨委還在去年投資精神文明建設(shè)設(shè)施的基礎(chǔ)上，力促綜合培訓樓的建設(shè)工作，在資金有限的情況下，改造了宣傳標語牌，加大宣傳氛圍；改造了行政樓樓梯，加強辦公環(huán)境建設(shè)，為學校環(huán)境育人打下更好基礎(chǔ)。學校發(fā)展走向良性發(fā)展的軌道。
20xx年學校完成了培訓樓主體建設(shè)工作，先后投入約70萬元先后完成了校園綠化管理及維護；部分建筑暖氣管道的維修與改造；學校部分供電線路的改造；學生公寓節(jié)水裝置安裝；自來水與下水管道安裝及二次裝修設(shè)計；校園內(nèi)建筑的屋面及樓內(nèi)維修等多項工程，同時保證了全年度正常的水、電暖供應(yīng)。
20xx年11月經(jīng)自治區(qū)勞動廳考察后確定在我校建設(shè)新疆維吾爾自治區(qū)水利水電工程實訓基地，為此我校根據(jù)要求，已提出并上報了建設(shè)規(guī)劃。目前已獲批準。
一年來，在延續(xù)和創(chuàng)新原有行之有效的學生工作舉措的同時，注重全面育人，全員育人，全程育人，在學生工作中，注意從實際出發(fā)，針對學生特點，尋求學生教育和管理的新方法、新途徑。為使我校培養(yǎng)的學生能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，能夠真正成為未來社會的建設(shè)者和創(chuàng)造者，學生管理部門配合教學管理等工作，堅決貫徹素質(zhì)教育的主導思想，在學生中深入開展全方位、多角度的教育模式。
切實貫徹“一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念，探索學生管理新機制?！秲尚Ｒ恢行陌嗉壞繕斯芾磙k法》《兩校一中心學生操行考評實施辦法》效果明顯，對學生的文明養(yǎng)成教育確立了良好的、適宜的方式。
針對不同等級層次學生的特點和實際，今年學校重點加強了對提高生的教育工作。學生科采取分片幫教的形式，對提高生進行思想教育，同時要求班主任加大對本班提高生的關(guān)心和幫助。
為幫助特困生完成學業(yè)，學校成立了“兩校一中心愛心基金會”。20xx年6月2日，學校舉辦了兩校一中心“愛習基金”頒發(fā)儀式，共有19名特困生受到學?！皭坌幕稹?500元的資助，激發(fā)了貧困學生的學習熱情和積極性。10月25日，水利廳團委在我校進行特別團費捐助儀式，水利系統(tǒng)的團干部和團員紛紛為我校的特困生捐款。
由于我校各項管理制度健全，全面實施素質(zhì)教育，今年我校共有23名畢業(yè)生被自治區(qū)教育廳評為“優(yōu)秀畢業(yè)生”。
校園文化建設(shè)成效卓著。學校利用“民族團結(jié)教育月”活動、紀念“12·9”運動中，分別興辦了民族團結(jié)杯球類比賽、演講比賽和辯論賽、民族團結(jié)先進事跡征文、教師節(jié)獻辭，迎新生的板報比賽等種形式、豐富多彩的活動，在活躍校園文化生活的同時，加強了學生對學生的愛國主義教育和民族團結(jié)教育。
為做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)分配工作，學校積極開展畢業(yè)生思想教育工作，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀。同時邀請了專業(yè)就業(yè)指導培訓教師為我校近700名畢業(yè)生進行了就業(yè)指導講座。組織學生參加自治區(qū)組織的各類大中專畢業(yè)生招聘會，由學校出面與用人單位聯(lián)系，積極向社會各屆推薦我校畢業(yè)生。今年學校還邀請了新疆特變電工、新疆水利水電工程局、廣東水電二局等單位到校與學生見面洽談。20xx年我校畢業(yè)生的就業(yè)率達到90%以上。
大力做好招生宣傳工作。今年學校共印制了6000份招生簡章，在《新疆招生與考試》雜志上刊登了我校的招生簡章和專業(yè)介紹，并在電臺廣播等媒體進行招生宣傳，提高了學校的知名度，擴大了學校的招生范圍。今年還委托奎屯新世紀文化培訓學校進行招生，開辟了我校招生的新途徑。今年我校共錄取中專新生432名，河海大學預科生41名。
學校成立了兩校一中心校務(wù)公開領(lǐng)導小組，學校的重大決策及群眾關(guān)心的熱點問題、人事問題一律予以公開，接受群眾監(jiān)督，工作透明度進一步加大，有效地維護了學校利益和群眾利益；對于一些重要的特別是工程承包、職稱評定、學校財務(wù)收支等問題，學校不定期地在群眾大會或中層干部會議上給予通報或者在宣傳欄上予以公示，增加了學校工作的透明度和公開性，真正做到了取信于民，得到了教職工的支持，提高了教職工的工作積極性。
作為主管財務(wù)工作的校長，我在簽批各類開銷時，把握勤儉辦學的原則，嚴把審批關(guān)?，F(xiàn)對本年度的經(jīng)費收支情況對各位代表作以下匯報：
一、經(jīng)費收入情況：（1401.4萬元）
1、財政撥款755.4萬元，占總收入的53.90%，其中，中專537.94萬元;技校179.46萬元;河海38萬元。在職工人員全年工資434.25萬元，占財政撥款的57.49%；離退休人員全年工資97.75萬元；占財政撥款的12.94%；機構(gòu)經(jīng)費撥款155.44萬元，占財政撥款的20.58%；20xx-20xx年取暖補貼撥款30萬元，占財政撥款的3.97%。
2、預算外收入592萬元，占總收入的42.24%，：系學費創(chuàng)收收入，其中專生學費收入234萬元，函班學費156萬元；脫產(chǎn)大專學費66萬元；住宿費收入124萬元短期培訓班12萬元。
3、校三產(chǎn)經(jīng)營收入31.90萬元，占總收入的2.28%，：其中，商品房收入22萬元；食堂、澡堂管理費收入9.9萬元。
4、其他收入：22.1萬元，占總收入的1.58%，其中科技咨詢收入11萬元；學生測量勞務(wù)收入2萬元；房租收入2萬元；醫(yī)療費補助5萬元；微機房收入1.36萬元；其余屬學校帳戶利息收入。
二、經(jīng)費支出情況：1351.73萬元。
1、人員支出613.31萬元，占總支出的45.37%，其中：人員工資434.23萬元；津貼107.58萬元；社會保障費63.11萬元;招待所支出1.65萬元；其他如臨時工工資、加班費等零星支出6.94萬元。
2、日常公用開支568.06萬元，占總支出的42.02%，其中：辦公費3.42萬元;印刷費8.76萬元；郵政通訊費6.46萬元；水電費30.72萬元;已支付取暖費49.04萬元;交通費35.07萬元;差旅費32.9萬元;培訓費15.66萬元;福利費41.86萬元;勞務(wù)費2.69萬元;學生公寓、食堂、校園道路、招待所、行政樓及零星工程的維修費152.25萬元;辦公設(shè)備購置費1.04萬元;微機等專用設(shè)備購置費43.1萬元;教學費33.61萬元;招生費開支9.57萬元,文體活動費3.69萬元，政工宣傳費12.82萬元，其他零星支出12.4萬元（主要用于護校隊值班補助、勞動工具、衛(wèi)生用具購買等）。
3、對個人和家庭補助支出124.15萬元，占總支出的9.18%,其中：離休費7.03萬元;退休費90.67萬元;撫恤和生活費0.23萬元;醫(yī)療費1.27萬元;住房公積金19.67萬元;助學金4.35萬元;其他零星支出5.05萬元用于支付經(jīng)探親費,生活困難補助等。
4、科技咨詢支出：科技咨詢項目支出14.6萬元，占總支出的1.08%。
5、校三產(chǎn)經(jīng)營支出31.61萬元，占總支出的4.35%：商品房經(jīng)營費用支出20.4萬元；澡堂燃料費支出6.15萬元；人工工資支出1.13萬元；其他零星支出3.93萬元。
三、本年度經(jīng)費結(jié)余49.67萬元。
20xx年度上繳財政專戶學費收支情況
一、上年結(jié)余數(shù)：142.60萬元。
二、當年繳入財政專戶學費：510.80萬元。
三、財政核撥我校預算外資金：592萬元，下?lián)芩?42萬元；技校50萬元。
四、財政專戶結(jié)余數(shù)61.40萬元，轉(zhuǎn)20xx年度安排使用。
我校20xx年度基建財務(wù)收支情況
一、綜合培訓樓本年到位資金：208.5萬元，其中：教育廳撥國債資金200萬元；單位自籌基建資金8.5萬元。
二、本年實際支出208.5萬元，其中：培訓樓工程款180萬元；天然氣鍋爐款15萬元；玻璃門窗預付工程款3.5萬元。
各位代表一年來，學校各項工作雖然按照既定目標穩(wěn)步進行，但我們必須清醒地認識到：我們在辦學中還存在著一些亟待解決的問題：一些職工在一定程度上還存有封閉辦學思想，思維上還沒有徹底走出傳統(tǒng)辦學的圈子，創(chuàng)新不夠；面向市場辦學的招生、教學模式尚未完全確立；人事制度改革還未全面落實；因材施教的教育模式?jīng)]有真正形成等問題，這些都需要在座的各位代表與全校教職工一起共同努力，為學校盡快與市場適應(yīng)并能在激烈的競爭中撥出頭籌做出努力。
尊敬的各位領(lǐng)導，尊敬的各位老師，尊敬的各位家長，親愛的同學們：
大家好！
回顧一學年的校長任期工作，我非常感謝大家對我一年來工作的支持、鼓勵和幫助。現(xiàn)在，我就2015/2016學年度工作情況向大家作一匯報，請予批評指正。
一年來，在上級主管教育部門的正確領(lǐng)導下，在全體教職員工的大力支持、配合和努力下，領(lǐng)導和團結(jié)廣大教師，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，積極投身教學改革，恪盡職守，廉潔奉公，以教師主導，以學生主體，依靠教師，依靠學生，努力創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長。
在教學管理上，狠抓課改工作，努力踐行“五步三查”課改模式，創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長。為了加強課改工作，我做了兩個專題講座，開展了一次課改推進會，開展了一次課改培訓會。和老師們認真的學習了課改模式。我們強化一周次的集體備課，強化課后反思工作，堅持能力為重，全面發(fā)展，促進學生主動活潑學習，健康快樂成長。為此，我們制定并實施了《教師常規(guī)教學管理與考評細則》和《課堂教學評價標準》，將課改工作納入到教師常規(guī)教學管理之中，使教學常規(guī)與課改融為一體，在以上基礎(chǔ)上還加大了教學投入。出臺了教師教學成績獎勵辦法，局抽考、統(tǒng)考獎勵辦法，音體美教師獎勵辦法。并對課改工作突出的教師予以獎勵。狠抓教學成績，采取了很多的相關(guān)措施，爭取今年的六年級畢業(yè)考試上一個臺階。
為了更好地有針對性地進行德育工作，“三愛三節(jié)”和“一夢”活動，開展得有聲有色，有力地培養(yǎng)了學生熱愛勞動，熱愛生活，熱愛集體，團結(jié)互助，放飛夢想的良好品行，有力地促進了學生健康成長。為有效進行學校德育工作，我們制定并實施了《班級文明星級評比規(guī)則》，有力地促進了學校德育工作的開展，使學校的德育工作落到實處。
上下午大課間活動，朝氣蓬勃，富有特色。體育課與課外體育鍛煉有機融合，各顯千秋。每天一小時陽光體育活動真真切切、實實在在，有力地增強了學生體質(zhì)，提高了學生健康指數(shù)。為弘揚個性，培養(yǎng)學生個性特長，我們積極創(chuàng)建興趣活動小組。音樂、美術(shù)、足球、書法、蒙語、科學興趣活動，風聲水起，扎實有效。既豐富了校園生活，又為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了條件。
安全管理橫向到邊，縱向到底，常抓不懈，警鐘長鳴。
校領(lǐng)導值周帶班，統(tǒng)領(lǐng)安全大局，全面負責；分管領(lǐng)導和環(huán)節(jié)干部，常規(guī)管理，各司其職，各負其責；班主任、安保人員、安全值崗人員、宿管人員和伙管人員等，責任到人，責無旁別貸。電子監(jiān)控，全方位多層面，堵塞漏洞，彌補空白，不留死角。安全教育，課上課下一齊抓、不斷抓，長期抓，抓長期，絕不松懈。
校園文化宣傳欄亮出了學校的風采，加深了學校的文化底蘊，仁、義、禮、智、信、孝是我們的民族之魂，也是我們每個人安身立命之本。廊道標語，豐富多彩，層次分明，既有針對學生的，也有針對教師的，還有針對學校的。傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化有機融合，突出民族精神，具有很強的教育針對性。還加強了學生實踐基地的建設(shè)，為校園增加了一抹綠色。
我們秉承“創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長”的理念，以“自強自立，厚德文明”的校訓引領(lǐng)全校師生，積極創(chuàng)建“和諧民主，求實奮進”的校風，“勤奮嚴謹，合作探究”的教風，“專心主動，團結(jié)向上”的學風，取得了顯著的特色文化育人的效果。
學生住的雖然陳陋，卻干凈整潔，溫暖舒心。學生吃的雖然簡單，卻頓頓有肉，搭配蔬菜，營養(yǎng)豐富可口。學生宿舍文化，餐廳文化針對性強，極具教育意義。教師管理、苦口婆心，教育有方，學生身心愉悅，健康成長。
廣大教師人人愛崗敬業(yè)，廉潔自律，以身作則，為人師表，受到了社會的一致好評。學校不段改善教師的育人環(huán)境，人性化與制度化有機結(jié)合，讓教師感到舒心。只有在舒心的環(huán)境中，教師才能盡心工作。
綜上所述，一年以來，領(lǐng)導和團結(jié)廣大教師，在全體教師的共同努力下，取得了一些的成績，基本完成了校長年度目標任務(wù)。但是我也清醒地認識到，在當前教育改革激烈的競爭中，我的壓力很大，擔子很重，不能絲毫松懈和麻痹，在今后的工作中，我將一如既往，以教學為中心，以體衛(wèi)藝工作為突破口，以“德育”教育為目標，勤勉工作，求真務(wù)實，不怕困難，勇于爭先，努力開創(chuàng)我校教育的新局面。謝謝！
為進一步完善中小學校領(lǐng)導體制，充分發(fā)揮校長的負責作用和學校黨支部的政治核心作用，進一步規(guī)范管理行為，提高決策水平，提升學校管理層次，根據(jù)教育局黨委的要求，對近年來實行校長負責制的情況，作一個回顧、自查?，F(xiàn)將學校實行校長負責制的情況報告如下：
1．黨支部參與學校重大問題決策的情況
（1）學校重大改革措施及規(guī)章制度的出臺，都經(jīng)過黨、政、工認真的商量研究，廣泛征詢教職工的意見，然后經(jīng)教代會討論通過。例如：上學期，校長認為現(xiàn)有的《學校內(nèi)部管理條例》某些內(nèi)容與新形勢、新要求不相適應(yīng)，需要進一步調(diào)整、充實。學校黨政首先對《內(nèi)部管理條例》需要修改的主要方面作了認真的討論研究，認為主要在以下兩個方面進行修改、調(diào)整；一是教職工的考勤制度，二是教育教學獎懲制度。新的《內(nèi)部管理方案》要突出嚴格、合理與有情操作的特點。最后經(jīng)教代會討論通過，變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行為。另外對課堂教學的調(diào)研制度、教學平臺活動，建立中層干部學述職考核制度，教職工述學述職考評制度等，黨支部都自始至終參與討論、決策，使各項制度得以貫徹和實施。
（2）黨支部參與學校學期工作計劃的制訂，學校黨政主要領(lǐng)導根據(jù)學校的現(xiàn)狀以及三年工作目標，研究制訂學期的工作目標，找準突破口，提什么口號等，都一一進行研究。如上學期提出了“保先爭優(yōu)”的口號。認定目標，激勵教職工奮發(fā)向上，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)學校。
（3）黨支部把后備干部的培養(yǎng)、考察、選拔、聘用工作看作是支部重要工作之一。學校兩年前就實行中層干部公開招聘，公平競爭，擇優(yōu)錄用的原則，支部嚴格把關(guān)。具體做法：根據(jù)校長提議，召開支委會，確定調(diào)整中層干部的崗位和職數(shù)；學校發(fā)出告示，告示招聘中層干部的條件、崗位、職數(shù)以及招聘方法；黨支部對應(yīng)聘人員進行初選；召開教師座談會，進行民主測評；根據(jù)座談會情況和民主測評情況，及時召開支委會，確定正式候選人；進行公示；最后由校長聘用。
2．黨組織支持和監(jiān)督校長依法行使職權(quán)的情況。
（1）對學校的重大改革措施或新的制度出臺后，學校黨支部負責做好宣傳發(fā)動工作，做好教職工的思想工作，盡快讓教職工接受和適應(yīng)新的改革措施和制度，確保校長的政令暢通。
（2）支部、行政一起加強學習，與時俱進，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，努力貫徹執(zhí)行黨的教育方針和上級教育行政部門的指示與要求。
3．黨組織重視自身建設(shè)并取得成效的情況
（1）支委成員實質(zhì)就是學校領(lǐng)導的核心人員，要真正形成一個核心，一是要加強支委一班人的學習，努力提高自身素質(zhì)；二是工作中要相互支持、理解，形成一個團結(jié)向上的領(lǐng)導核心，切實發(fā)揮黨支部的政治核心作用。
（2）加強黨員隊伍建設(shè)。通過支部大會等形式，增強黨員的黨性觀念，調(diào)動黨員的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促使他們在自己的崗位上和組室中起到一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的帶頭作用。
1．校長全面負責學校的教育教學和行政管理工作情況。
（1）全校教職工通過學習，都能知道現(xiàn)在實行的是校長負責制，也大致了解黨支部、校長、工會主要職責。
（2）校長能全面負責學校的教育教學工作，把提高學校教育教學質(zhì)量作為校長的主要工作來抓。校長通過各種途徑，切實提高教師的教育教學能力，充分調(diào)動教師的工作積極性，努力提高學校的教育教學質(zhì)量，提升學校的辦學層次。
（3）校長能全面領(lǐng)導和協(xié)調(diào)學校各部門的工作，嚴格要求，切實加強學校的行政管理工作，調(diào)動各部門的主觀能動性和積極性，促進學校各職能部門圍繞學校的總目標、總要求來開展工作，努力提高工作效率。
2．校長能積極支持和配合學校黨支部開展工作。凡在重大問題和重大措施決策前，校長都能主動地通氣，征詢書記的意見，然后再經(jīng)過校務(wù)會討論、決策后再實施。中層干部的任免，征求黨支部意見，要求支部把關(guān)。黨支部負責后備干部的培養(yǎng)、考察、考核等工作。
3．學校校務(wù)委員會由校長、書記、副校長、工會主席及中層干部組成，一月一次例會，重大問題都通過校務(wù)會議集體討論，征詢各方面意見，然后再作決定。
學校每學期召開一次教代會，每次教代會都有主要議題（重大改革措施，新制度等），在教代會前一個月左右，告示全體教職工，組織教職工討論和征求提案，然后在作好充分準備的基礎(chǔ)上召開教代會，會議嚴格按照教代會議程進行。
2．對教職工的獎懲等涉及教職工切身利益的都能征詢教代會的意見。
3．教代會每對書記、校長進行一次民主測評，每學年（暑假）對中層干部進行一次考核測評。
1．在進一步理順領(lǐng)導體制、推進實施校長負責制的進程中，要進一步組織教職工學習,總結(jié)經(jīng)驗，找出薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善校長負責制的領(lǐng)導體制，充分發(fā)揮校長、黨支部、教代會各自的作用，工作到位，形成合力，調(diào)動一切積極因素，提升學校的辦學水平。
2．在新的一年里黨建工作要組織全體黨員深入學習江澤民同志提出的“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
3．著力抓好社會主義精神文明建設(shè)，創(chuàng)建學習化學校，提高教師的師德素養(yǎng)，加強學生德育工作，宣傳學習新的《小學生守則》。爭創(chuàng)區(qū)級文明單位標兵。
4．加強師資隊伍建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立新的教育理念，引導教師積極探索和研究二期課改中的經(jīng)驗和問題，切實提高課堂教學質(zhì)量。
5．繼續(xù)落實善待教師工程，切實關(guān)心教職工的工作、學習和生活，充分調(diào)動教職工的積極性，齊心合力抓教育，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)學校。
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教體局的正確領(lǐng)導下，學校全體教職工創(chuàng)新進取，勤奮實干，實現(xiàn)了學校整體辦學水平的穩(wěn)步提升。2020年，我校1人市政府表彰為“市教書育人楷?！薄?人被表彰為區(qū)人民滿意教師，我本人被表彰為區(qū)人民滿意校長。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
1、加強理論學習，帶頭強化政治紀律
堅持個人帶動。總支班子堅持以身作則、率先垂范，沉下心來讀原著、學原文、悟原理，做到真學真懂、真信真用，工作中，帶頭講黨課、談體會、作報告，以實際行動帶動黨員干部的學習。
堅持支部推動。各支部制定了《2020年工作計劃》《2020年支部學習計劃》《學習型黨小組評選方案》，堅持支部統(tǒng)領(lǐng)、黨小組管理、黨員參與方式，認真抓實“三會一課”，深入開展主題黨日以及黨員活動，積極開展專題學習、研討交流、主題黨課等活動，做到融入日常、抓在經(jīng)常。一年來，學校黨支部共組織班子集中學習7次，上黨課3次，召開全體黨員大會4次，組織黨小組學習9次。
2、從嚴管黨治黨，帶頭執(zhí)行廉潔從教
堅持依法治校，依法執(zhí)教。支部制定了《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度規(guī)定。同時，總支帶頭履行主體責任，督促落實“一崗雙責”。執(zhí)行“三張清單”即年初制定“責任清單”，季度開出“任務(wù)清單”，反饋督查“問題清單”。圍繞定責、督責、追責三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準切入點、主攻點和發(fā)力點，狠抓“四風”、改進作風，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
3、以黨建促工作
一是學校制定了《民主生活會議制度》《民主評議黨員制度》《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度，年內(nèi)發(fā)展黨員1人，培訓入黨積極分子2人；召開民主生活會1次，民主評議黨員1次，召開專題三重一大會議2次，保證了各項制度的落實。二是認真落實“堅持立德樹人、做‘四有’好教師”主題活動，總支召開動員會、推進會、專題調(diào)度會進行層層動員部署，制定活動方案，明確任務(wù)和工作職責；開展主題宣講、學習，統(tǒng)一思想認識；嚴抓師德建設(shè)，樹立師表形象，開展“大家訪大宣傳”活動，密切家校關(guān)系。
（一）加大投入，提升辦學檔次
校長負責制工作落實情況報告篇四
該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導的指導。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】校長負責制工作落實情況報告
各位領(lǐng)導、各位同志：
你們好
20__年是我校全面提高教育教學水平，努力實現(xiàn)精細化管理的一年，身為校長，年度之初便對學校一年的發(fā)展提高做了總體謀劃、與領(lǐng)導班子一起進行了總體部署。預定了“1、2、3、4工程”，即貫徹一個體系，突出兩條主線，抓好三個重點，強調(diào)四個建設(shè)。使我校的管理更為科學，設(shè)施更為完善，教育重點更為突出。在此思想框架之下，近一年來已將工作全面展開，取得了顯著成績?，F(xiàn)對這一階段全面工作述職如下。
本人政治立場鮮明，堅決貫徹黨的各項教育方針，辦人民滿意的職業(yè)教育。堅持原則，努力及時的學習了解黨的教育政策、理論，不間斷的提高自身政論水平。廣泛聽取群眾意見，接納合理化的建議主張，以加強領(lǐng)導能力及決策能力。
我具有開拓創(chuàng)新精神，自任職以來，不遺余力的謀求學校發(fā)展，力求每年都有新發(fā)展，都有新起色。知人善任，駕馭全局，善于協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)點。巧妙調(diào)整各部門之間同志之間關(guān)系，使整個學校協(xié)調(diào)向上發(fā)展?？茖W決斷能力強，依法執(zhí)政并善于應(yīng)對突發(fā)事件和復雜局面，處理問題冷靜果斷。
(1)、工作中注重強化兩條主線
第一條主線是招生就業(yè)工作。在認真總結(jié)以往春季、秋季招生的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力工作，我校預注冊招生工作，完成251人的招生任務(wù)。秋季招生工作是我們招生的工作的重點，我們在工作中努力克服困難，廣泛宣傳，擴大學校招生范圍，充分調(diào)動集體的力量，使我校在秋季招生工作中招生人數(shù)達306人。到目前為止，兩個階段共招生557人。
開拓途徑，尋找興校切入點，近年與多所職業(yè)實現(xiàn)聯(lián)合辦學，今年又與__技校實現(xiàn)聯(lián)合辦學，使聯(lián)辦學校達到5所，20__年聯(lián)合辦學新生人數(shù)達332人，10年我校完成招生人數(shù)889人，超額完成了局下達的700人的招生任務(wù)。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點，力求做到以“出口”“帶動”“進口”。跑企業(yè)，廣交企業(yè)朋友。本年度截止到目前接觸企業(yè)二十余家，安排面試15次，推薦就業(yè)學生407人。如唐山城建路橋有限公司、開灤馬家溝礦股份有限公司、__建設(shè)集團金聯(lián)機械設(shè)備有限公司、__廣信公司、__不銹鋼有限公司、__鋼鐵建設(shè)集團、__有限公司等等。
我校具有服務(wù)社會的義務(wù)和責任，努力挖掘?qū)W校自身潛力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓展自身功能，同時完善我校的功能建設(shè)。面向社會、面向農(nóng)村、面向廠企，搞好不同專業(yè)的中、長、短期培訓、鑒定工作。
第二條主線是在工作中注重了學校管理的規(guī)范化、科學化、精細化。規(guī)章制度是科學管理的前提，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)全校中層以上領(lǐng)導對學校教育、教學、安全、保衛(wèi)、后勤等各個環(huán)節(jié)進行重新梳理，進一步培養(yǎng)師生良好行為習慣，規(guī)范教育教學行為，完善、整理、發(fā)布具有針對性、實效性的“規(guī)章”。
嚴抓學校德育工作，多次與主管校長討論尋找德育工作新途徑，將學生養(yǎng)成教育和心理健康教育放在首位。要求學生處、團委。對學生出勤、儀表、舉止、言行根據(jù)技校生日常管理手冊提出要求。加大檢查力度。對違紀學生決不姑息，一律嚴肅處理。重新制定了學生生產(chǎn)實習制度。加強學生心理教育，設(shè)立專職教師，關(guān)注學生成長，給學生進行心理健康講座。同時加強安全教育和生產(chǎn)實習安全教育。
注重加強校園文化建設(shè)，努力改善校園環(huán)境，敦促總務(wù)工作，拉升校園文化氛圍，在教學管理上，嚴格教學管理，規(guī)范教學行為、嚴格教學秩序。按教學計劃完成本職工作。實行教學“四禁止”，一禁無教案上課，二禁教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象，三禁上課期間隨意進出和接聽手機。四禁對作業(yè)不批不改、有差不補現(xiàn)象，教務(wù)處均對上述情況了進行檢查，實行了追究通報制度。常規(guī)檢查落實到位。本學年的教學日志、教室日志、教案及作業(yè)檢查、教學進度檢查、聽課檢查、周工作量都納入常規(guī)檢查。教研組是學校教育教學科研的基地，也是信息傳播和共享的基地。本學年充分發(fā)揮了教研組的教科研作用。開展好每一次教研活動。進一步推進完善“目標化教學”，并發(fā)揮考核作用。
在教育教學上注重了兩個建設(shè)，一是隊伍建設(shè)。干部隊伍經(jīng)過錘煉，已經(jīng)成為部門的行家里手，服務(wù)能力增強，服務(wù)檔次提高，教師隊伍在規(guī)范教育教學行為方面下了很大功夫，要求全體教師做名副其實的“雙師”，勇于爭當“”;黨員隊伍保持好先進性，充分發(fā)揮好表率和示范作用。二是專業(yè)建設(shè)。進一步完善了電工、車工、計算機、焊工等主干專業(yè)的建設(shè)，包括師資建設(shè)和實習設(shè)備建設(shè)。我們將在骨干專業(yè)、特色專業(yè)方面下大功夫。
(2)、工作中強調(diào)三個重點：
工作重點之一：安全問題做到了常抓不懈。安全是維系學校健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障，我們技工學校，用電設(shè)備多、可燃氣體多，各種傷害隱患多，因此安全問題是一個警鐘長鳴不容松懈的問題，我們要求每工作人員都要把安全放在第一位，樹立強烈的安全意識并將安保各項制度落到實處。
工作重點之二：順利完成了省教育評估督導。并已經(jīng)為省教育質(zhì)量驗收作好了準備。這是我校首次與全系統(tǒng)共同接受省級評估，也是展示我校風采的一個機會，我校已經(jīng)建立了領(lǐng)導小組，對各項工作進行了認真安排，對學校不足進行了查找。還要進一步完善，展現(xiàn)我校風采。
工作重點之三：是焊接實訓樓的基建工程，工程正順利進行，即將竣工。力求在收尾的工作中不出任何差錯，實現(xiàn)完美的工作結(jié)果。
(3)工作中注重各職能部門作用的發(fā)揮
要求總務(wù)處思想端正，樹立了后勤工作一切為教育、教學，為全體師生服務(wù)的理念?？倓?wù)處全體人員用換位的思想為全體師生著想，快速、及時、熱情的解決了師生所提出的各種困難。及時完成各項常規(guī)任務(wù)和臨時緊急工作。技能鑒定所本學年參加鑒定的高級工和中級工共四百余人，中級工鑒定合格率為98%，高級工鑒定合格率為85%，達到了預期目標。并組織完成好每次鑒定工作。同時拓寬了等級工鑒定范圍，為企業(yè)工人到我校進行技能鑒定提供了途徑。信息處對現(xiàn)有設(shè)備加強管理，及時維修，提高了使用效率。完成校園了網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備的升級，組建了多媒體制作室。優(yōu)化組合了硬件設(shè)備使之發(fā)揮更大作用，提高校園網(wǎng)質(zhì)量。完善服務(wù)和管理，提升現(xiàn)代教育技術(shù)管理水平。組織教師參加上級及校本培訓，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)水平。營造出了電教教研氛圍。
領(lǐng)導干部的工作作風，行為方式，影響很大。身為校長我以身作則，勤奮敬業(yè)，求真務(wù)實，貫徹民主集中制的原則，團結(jié)協(xié)作，不僅團結(jié)所有領(lǐng)導干部，也將全體教職工團結(jié)如一人，對學校各方面情況深入調(diào)研，親躬指導，群體討論，科學決策。由上到下履行好崗位職責。
廉潔自律，樹立自身形象，做到一身正氣，對黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求嚴格遵守，自醒其身，比對查找。嚴格履行區(qū)委《關(guān)于科級干部八小時內(nèi)外行為規(guī)范及管理辦法》，工作圈做到了廉潔為公，生活圈做到勤儉自律，社交圈做到寬以待人、平等待人、無不良交往。
以上是我校20__年來述職報告，我將殫精竭力為謀求學校發(fā)展而努力、為將我校辦成、強校而努力。為將我校打造成強有力的技術(shù)人才培養(yǎng)基地而努力，我有信心率領(lǐng)全體員工跨上我校的新臺階!
謝謝大家
【篇二】校長負責制工作落實情況報告
一年來，在局黨組的領(lǐng)導和大力支持下，我認真履行職責，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的方針路線政策和上級黨組織的決議決定，以做好教育教學日常工作促黨建，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷以高，管理工作不斷進步，全校的各項工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將一年來黨建工作、履行職責情況做具體匯報如下：
自我來到東河鎮(zhèn)中學任職以后，正好趕上原老書記（呂書江同志）即將退休，便從老書記手中接過了黨的這面大旗，當時內(nèi)心中既感到光榮和自豪，同時也感到了責任的重大。我深知黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展，所以我從以下幾方面開展工作。
一是提高全體黨員和教職員工的思想政治素質(zhì)。
抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設(shè)。今年正值“十九大”召開年，學校把學習貫徹十九大精神作為開展工作的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，堅持開展兩學一做，主題黨日等活動，采取領(lǐng)導班子帶頭學、集體學、集中學、專題報告輔導等多種形式。做到人人有心得，學習有記錄。開展向廖俊波、黃大年等同志的先進事跡學習，學習他們忘我工作、甘于奉獻的高貴品質(zhì)，樹立黨員的光輝形象；抓對照，提高活動的針對性，強化從政道德，從嚴要求，加強全面從嚴治黨，通過聽、看、寫、評、講黨課、學資料、觀影片、寫心得、群眾評議等形式，提高黨員和教職工的整體素質(zhì)。
二是加強黨員及教職員工的黨風廉政建設(shè)。
結(jié)合上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指示精神，學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了學校2017年度黨風廉政建設(shè)的目標和要求，完善了學校各項管理制度，開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，簽訂相關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。認真抓好教職工師德師風教育，弘揚教師依法執(zhí)教，教書育人，廉潔從教，為人師表的良好師風，與每位教師簽訂了《師德師風建設(shè)責任書》。
三是加大黨建經(jīng)費投入，改善黨建的硬件條件。
在生源少，公用經(jīng)費緊缺的情況下，學校仍加大了黨建經(jīng)費的投入力度，改建學校小會議室為黨員活動室和黨建辦公室，更換桌椅，安裝投影儀、電視機、電腦等設(shè)備，粘貼展板等，總共投資10000多元，這樣我們的黨建工作就有了自己的活動主陣地。不必再占用學生教室或教師辦公室了，我們可以在這里召開黨小組會議，民主生活會，“兩學一做”活動和主題黨日活動等。
四是加強黨建工作的軟件材料建設(shè)。
學校為了更好地開展黨建工作，專門安排三人負責黨建材料的編寫、分類、整理、歸檔等工作，還特意派三人到兄弟校學習經(jīng)驗，回來后，結(jié)合本校實際，認真整理，編寫，致使現(xiàn)在的黨建材料由原來的六盒補充到二十幾盒，無論是黨建制度方案、計劃總結(jié)，還是黨員發(fā)展規(guī)劃、學習筆記等方面都很好的得到了補充完善，可以說現(xiàn)在的黨建材料能很好的說明我校黨建工作的開展情況。
1、我校全體黨員數(shù)共計16人，其中在職7人，退休9人（年末退休1人），由于退休黨員年齡較大，又居住地分散且較遠，致使黨員學習、活動、黨小組會議等，都無法參加，黨費收繳也較為不便。
2、部分黨員思想政治認識較弱，黨性覺悟較低，不能很好地以黨的紀律和黨員標準嚴格要求自己，部分黨員只注重自己的私利，忘記了自己的身份，忘記了自己應(yīng)起的作用，工作消極得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，對當前形勢和十九大精神認識不夠深刻，學習往往只注重形式，不注重實際，開展工作較為困難。
3、學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不健全，黨建檔案材料還不十分完善，黨組織活動不能很好地開展，學校黨組織的政治核心作用呈現(xiàn)弱勢，參與學校各項重大問題決策有所欠缺，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。
學校黨組織擔負著(學校)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、培養(yǎng)接班梯隊、提高國民素質(zhì)的重要職責，在新形勢下加強和改進學校黨建工作，對“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”具有十分重要的意義。
1、主要圍繞落實黨的十九大精神和新時代基層黨建工作特別是全面從嚴治黨新要求，正確擺布校長負責制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。黨組織要積極、主動地參與學校重大問題的決策，校長提交的需要集體決策的重大問題，黨組織要將方案提交支部委員會或黨員大會，按黨內(nèi)民主集中原則形成意見和建議，反饋給校長作決策依據(jù)。黨組織要充分尊重校長在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示對管理學校中所制訂的各種制度、措施，以及使用管理人員上做出的正確選擇。對校長決策有不同意見，應(yīng)加強溝通及時提出。
2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)，全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，書記應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。
3、加強學校基層黨組織陣地建設(shè)。在健全和完善學校黨員學習制度、管理制度、“三會一課”等一系列黨建制度的同時，要積極開辟黨員學習、活動陣地。使黨員"活動上有陣地、政治上有舞臺"
4、進一步提高全體黨員和教職員工的思想政治意識。帶領(lǐng)全體黨員和教職員工進一步學習黨的十九大精神，加強全面從嚴治黨，組織全體教職員工每月一次思想政治學習，要求人人有筆記，有會議記錄。進一步強化教職員工的政治意識，認清當前形勢，增強政治敏銳性和政治鑒別能力。
5、圍繞教學，服務(wù)教師，增強凝聚力和影響力。一方面要關(guān)心教師成長。教育教學是學校的中心工作，學校黨組織要圍繞這一中心，以黨員教師為主體，關(guān)心教師的專業(yè)化成長，把工作的重點放在提高課堂教學質(zhì)量上，查找問題，反思教學，要注意選樹典型，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用。
6、要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，在黨建工作的方法上要不斷創(chuàng)新。要結(jié)合實際積極開展“黨員先鋒崗”、“先鋒班”，深化“一個黨員，一面旗幟”等主題實踐活動，堅持開展“兩學一做”教育活動和主題黨日活動，使我校黨建工作更加貼近黨員的工作和生活實際。
當前，以圍繞落實黨的十九大精神為主要內(nèi)容，以全面從嚴治黨為新要求，面對新時期新形勢新任務(wù)，學校黨建工作任重道遠，責任重大。在今后工作中，學校黨建要進一步拓寬工作思路，完善各項制度，創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，不斷探索思考，為“推進教育轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”和辦人民滿意的教育服務(wù)。
【篇三】校長負責制工作落實情況報告
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教體局的正確領(lǐng)導下，學校全體教職工創(chuàng)新進取，勤奮實干，實現(xiàn)了學校整體辦學水平的穩(wěn)步提升。2020年，我校1人市政府表彰為“市教書育人楷模”、1人被表彰為區(qū)人民滿意教師，我本人被表彰為區(qū)人民滿意校長。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
1、加強理論學習，帶頭強化政治紀律
堅持個人帶動?？傊О嘧訄猿忠陨碜鲃t、率先垂范，沉下心來讀原著、學原文、悟原理，做到真學真懂、真信真用，工作中，帶頭講黨課、談體會、作報告，以實際行動帶動黨員干部的學習。
堅持支部推動。各支部制定了《2020年工作計劃》《2020年支部學習計劃》《學習型黨小組評選方案》，堅持支部統(tǒng)領(lǐng)、黨小組管理、黨員參與方式，認真抓實“”，深入開展主題黨日以及黨員活動，積極開展專題學習、研討交流、主題黨課等活動，做到融入日常、抓在經(jīng)常。一年來，學校黨支部共組織班子集中學習7次，上黨課3次，召開全體黨員大會4次，組織黨小組學習9次。
2、從嚴管黨治黨，帶頭執(zhí)行廉潔從教
堅持依法治校，依法執(zhí)教。支部制定了《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度規(guī)定。同時，總支帶頭履行主體責任，督促落實“一崗雙責”。執(zhí)行“三張清單”即年初制定“責任清單”，季度開出“任務(wù)清單”，反饋督查“問題清單”。圍繞定責、督責、追責三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準切入點、主攻點和發(fā)力點，狠抓“四風”、改進作風，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
3、以黨建促工作
一是學校制定了《民主生活會議制度》《民主評議黨員制度》《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度，年內(nèi)發(fā)展黨員1人，培訓入黨積極分子2人；召開民主生活會1次，民主評議黨員1次，召開專題三重一大會議2次，保證了各項制度的落實。二是認真落實“堅持立德樹人、做‘四有’好教師”主題活動，總支召開動員會、推進會、專題調(diào)度會進行層層動員部署，制定活動方案，明確任務(wù)和工作職責；開展主題宣講、學習，統(tǒng)一思想認識；嚴抓師德建設(shè)，樹立師表形象，開展“大家訪大宣傳”活動，密切家校關(guān)系。
（一）加大投入，提升辦學檔次
今年以來，投入68萬元，在兩棟教學樓之間改建410平米、藏書8.87萬冊、可同時容納兩個班學生閱讀的學生閱覽室；投入41萬元改造140平米桂花園、新建2處綜合廣場、新栽大型樹木32棵；投入16萬元改建了4個160平米的舞蹈室、教師閱覽室（藏書4.4萬冊）、乒乓球室、科技館，辦學檔次顯著提升。
（二）強化科學管理,進一步規(guī)范辦學行為
1.堅持依法施教。學校嚴格執(zhí)行國家課程方案標準，開全課程，開足課時，保證了上課效果；學校以減輕學生課業(yè)負擔為重點，實行了課程、課時、教輔材料、作息時間、作業(yè)量、考試“六公開”，自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督。
2.狠抓教師專業(yè)培訓。一是加強了新分配青年教師培訓，扎實開展青年教師“n+1”活動，每學期舉辦青年教師教學研討會，以會代訓提高青年教師業(yè)務(wù)水平；二是利用暑假組織了教師全員培訓，通過實施遠程教育培訓，轉(zhuǎn)變了教師教學觀念；三是加強骨干教師培訓，學校成立了校級、年級、學科組三級骨干教師隊伍，成立了青年研究會，制定了每周二學習、培訓、研討、課例展評制度，形成了濃厚的比學趕幫超氛圍。2020年，學校1人被評為名班主任、1人為英才班主任、2人評為教學新星。
（三）突出亮點特色，全力打造品牌
1.堅持立德樹人，實施德育創(chuàng)新。我們以《“四學會”校本課程》為載體，通過“教育引導——活動體驗——反思自省——總結(jié)評價四步驟操作實施辦法，結(jié)合愛國主義、民族精神、理想信念教育等，卓有成效的開展了每周一升旗儀式主題教育活動、年度孝星標兵評選活動、特色幸福班級創(chuàng)建活動、“學雷鋒”活動月、法制教育月等等一系列活動，創(chuàng)新德育形式，形成了科學合理、規(guī)范有序的德育工作特色。
2.卓有成效地開展特色活動課程。依托小學部課后服務(wù)，根據(jù)學生興趣需要和教師能力特長，組建了田徑隊、籃球隊、女子大鼓隊、乒乓球隊、舞蹈隊、合唱隊、無人機隊、管弦樂隊等共計25個社團、興趣小組。先后組織開展了英語節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等活動，促進了學生全面發(fā)展。
1.按規(guī)定設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，組織了中層干部競聘和輪崗，配足配齊了中層干部，定期組織干部參加相關(guān)培訓或上級業(yè)務(wù)培訓，不斷提高干的部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
2.合理編制和公開學校預算，嚴格執(zhí)行年度預算，建立健全內(nèi)部控制制度，嚴格履行招投標手續(xù)，及時維護系統(tǒng)信息，做到財務(wù)資產(chǎn)管理規(guī)范化。
3、學校召開了2次教代會修訂了《師德考核方案》《教職工綜合考核實施方案》《教育教學能力考核方案》等一些列制度規(guī)定，全部實行了量化考核，為促進各項工作的開展奠定了制度保證。
一是積極構(gòu)建“人防、物防、技防”相結(jié)合的校園安全防范網(wǎng)絡(luò)，認真做好校舍設(shè)施、用電、防火、防盜、食品衛(wèi)生等安全及保衛(wèi)工作。二是嚴格抓好疫情防控，建立了急處理預案，加強了外來人員防控，實行了錯時上放學制度，購置了齊全完備的防疫器材，做到了每天兩次全方位消殺，嚴抓了學生兩點一線落實，保障了師生安全。三是實行了“一崗雙責”安全工作責任制、安全工作值班制和責任追究制，建立并嚴格落實干部教師值班、進出校園審查登記、學生外出請銷假、安全隱患排查等系列常規(guī)制度，確保不留安全隱患。堅持“教育為先，預防為主”的原則，通過國旗下講話、安全教育課、主題班會、觀看安全警示片等途徑對學生進行安全教育，每學期組織學生開展一次火災(zāi)、地震逃生演練等。
今后，學校將進一步端正辦學思想，深化教學改革，規(guī)范辦學行為，促進學校辦學水平和素質(zhì)教育質(zhì)量再上新的臺階。
【篇四】校長負責制工作落實情況報告
這一年來，我校各項工作的開展繼續(xù)以課改為中心，以德育教育為重點，以提高教學質(zhì)量為中心;以實施素質(zhì)教育為目標，積極推進基礎(chǔ)教育課程改革，認真開創(chuàng)“課程超市”，借鑒先進的辦學經(jīng)驗，不斷提升教育的內(nèi)涵水平;以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展。
1、學校領(lǐng)導加強教師理論學習和政治思想工作，以造就文明之師為己任。為此，我校先后開展了“三大教育活動”、“民主評議行風、校風”、“廉政文化進校園”等活動，促使全體教職工形成了“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻”的文明作風，確立了“讓學生喜歡，讓家長放心，讓社會滿意”的服務(wù)意識，全體教職工團結(jié)協(xié)作、熱心愛教、開拓進取、樂于奉獻。
2、一年來，我們在課改實踐中，努力探索“十一五”新思路，弘揚“管理就是欣賞，教育就是欣賞，工作就是享受，學習就是享受”的辦學理念，扎扎實實走了一條“科研興校”之路。學校以“和諧教育”為主導的、富含學校個性特色和科研含量的辦學思路和辦學經(jīng)驗正逐步形成。
1、本學年老師們的教學常規(guī)工作是近幾年來做得最好的。在每學期末的“教學五認真”常規(guī)檢查中，凡是參與教學檢查的老師都深深地被老師們認真的教學態(tài)度，大膽求索的精神所折服，我校老師們?nèi)巳硕荚诖蛟熳约旱慕虒W風格和工作特色。
2、為了進一步深化課程改革，全面推進素質(zhì)教育，不斷增強課程的綜合性、實踐性，使我校的校本課程具有更大的實效型、靈活性，我校按照上級有關(guān)精神出臺了一項新舉措：在確保不隨意增減課時和國家課程開齊、上足、教好的前提下開設(shè)“課程超市”，力求使學校不僅成為學生們的學園，而且成為學生們健康成長的樂園。它的推進與我們近年來的課改是一脈相承，使我校校本課程開發(fā)工作的層次提升。
3、隨著教科研工作的深入，學校老師愈發(fā)認識到新課程對我們是前所未有的挑戰(zhàn)，它要求教師必須要作出全方位的蛻變，才能真正引導學生張揚個性，培養(yǎng)學生全新而開闊的思維方式和實踐能力。認識的提高使得我校教師自我生存與發(fā)展的危機意識切實得以提升。于是，廣大教師充分利用業(yè)余時間，人人建立了學習筆記本(讀書摘記本)，平均筆記字數(shù)超6000字。
4、師德的核心是“愛生、敬業(yè)”。為進一步加強教師隊伍建設(shè)，大力提升教育競爭力，率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，我校組織廣大教師利用暑假時間，結(jié)合社會主義榮辱觀教育，在深化以“愛教育、愛學生、愛自己”為重點的師德師風集中教育活動的基礎(chǔ)上，圍繞教師專業(yè)化發(fā)展，進行“教育思想大討論、專業(yè)知識大學習、專業(yè)技能大練兵”的“三大”教育理論學習。為切實推進“三大”活動，我校成立了由本人為組長，包榮生、于太法、黃雪梅為副組長的“三大”活動領(lǐng)導小組的組織領(lǐng)導機構(gòu)，負責協(xié)調(diào)全校的“三大”活動，全力以赴，認真組織開展相關(guān)活。
【篇五】校長負責制工作落實情況報告
一年來，在局黨組的領(lǐng)導和大力支持下，我認真履行職責，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的方針路線政策和上級黨組織的決議決定，以做好教育教學日常工作促黨建，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷以高，管理工作不斷進步，全校的各項工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將一年來黨建工作、履行職責情況做具體匯報如下：
第一部分黨建工作的成績
自我來到東河鎮(zhèn)中學任職以后，正好趕上原老書記（呂書江同志）即將退休，便從老書記手中接過了黨的這面大旗，當時內(nèi)心中既感到光榮和自豪，同時也感到了責任的重大。我深知黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展，所以我從以下幾方面開展工作。
一是提高全體黨員和教職員工的思想政治素質(zhì)。
抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設(shè)。今年正值“十九大”召開年，學校把學習貫徹十九大精神作為開展工作的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，堅持開展兩學一做，主題黨日等活動，采取領(lǐng)導班子帶頭學、集體學、集中學、專題報告輔導等多種形式。做到人人有心得，學習有記錄。開展向廖俊波、黃大年等同志的先進事跡學習，學習他們忘我工作、甘于奉獻的高貴品質(zhì)，樹立黨員的光輝形象；抓對照，提高活動的針對性，強化從政道德，從嚴要求，加強全面從嚴治黨，通過聽、看、寫、評、講黨課、學資料、觀影片、寫心得、群眾評議等形式，提高黨員和教職工的整體素質(zhì)。
二是加強黨員及教職員工的黨風廉政建設(shè)。
結(jié)合上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指示精神，學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了學校2017年度黨風廉政建設(shè)的目標和要求，完善了學校各項管理制度，開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，簽訂相關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。認真抓好教職工師德師風教育，弘揚教師依法執(zhí)教，教書育人，廉潔從教，為人師表的良好師風，與每位教師簽訂了《師德師風建設(shè)責任書》。
三是加大黨建經(jīng)費投入，改善黨建的硬件條件。
在生源少，公用經(jīng)費緊缺的情況下，學校仍加大了黨建經(jīng)費的投入力度，改建學校小會議室為黨員活動室和黨建辦公室，更換桌椅，安裝投影儀、電視機、電腦等設(shè)備，粘貼展板等，總共投資10000多元，這樣我們的黨建工作就有了自己的活動主陣地。不必再占用學生教室或教師辦公室了，我們可以在這里召開黨小組會議，民主生活會，“兩學一做”活動和主題黨日活動等。
四是加強黨建工作的軟件材料建設(shè)。
學校為了更好地開展黨建工作，專門安排三人負責黨建材料的編寫、分類、整理、歸檔等工作，還特意派三人到兄弟校學習經(jīng)驗，回來后，結(jié)合本校實際，認真整理，編寫，致使現(xiàn)在的黨建材料由原來的六盒補充到二十幾盒，無論是黨建制度方案、計劃總結(jié)，還是黨員發(fā)展規(guī)劃、學習筆記等方面都很好的得到了補充完善，可以說現(xiàn)在的黨建材料能很好的說明我校黨建工作的開展情況。
第二部分黨建工作中的問題
1、我校全體黨員數(shù)共計16人，其中在職7人，退休9人（年末退休1人），由于退休黨員年齡較大，又居住地分散且較遠，致使黨員學習、活動、黨小組會議等，都無法參加，黨費收繳也較為不便。
2、部分黨員思想政治認識較弱，黨性覺悟較低，不能很好地以黨的紀律和黨員標準嚴格要求自己，部分黨員只注重自己的私利，忘記了自己的身份，忘記了自己應(yīng)起的作用，工作消極得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，對當前形勢和十九大精神認識不夠深刻，學習往往只注重形式，不注重實際，開展工作較為困難。
3、學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不健全，黨建檔案材料還不十分完善，黨組織活動不能很好地開展，學校黨組織的政治核心作用呈現(xiàn)弱勢，參與學校各項重大問題決策有所欠缺，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。
第三部分2018年黨建工作目標任務(wù)
學校黨組織擔負著(學校)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、培養(yǎng)接班梯隊、提高國民素質(zhì)的重要職責，在新形勢下加強和改進學校黨建工作，對“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”具有十分重要的意義。
1、主要圍繞落實黨的十九大精神和新時代基層黨建工作特別是全面從嚴治黨新要求，正確擺布校長負責制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。黨組織要積極、主動地參與學校重大問題的決策，校長提交的需要集體決策的重大問題，黨組織要將方案提交支部委員會或黨員大會，按黨內(nèi)民主集中原則形成意見和建議，反饋給校長作決策依據(jù)。黨組織要充分尊重校長在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示對管理學校中所制訂的各種制度、措施，以及使用管理人員上做出的正確選擇。對校長決策有不同意見，應(yīng)加強溝通及時提出。
2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)，全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，書記應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。
3、加強學?；鶎狱h組織陣地建設(shè)。在健全和完善學校黨員學習制度、管理制度、“三會一課”等一系列黨建制度的同時，要積極開辟黨員學習、活動陣地。使黨員"活動上有陣地、政治上有舞臺"
4、進一步提高全體黨員和教職員工的思想政治意識。帶領(lǐng)全體黨員和教職員工進一步學習黨的十九大精神，加強全面從嚴治黨，組織全體教職員工每月一次思想政治學習，要求人人有筆記，有會議記錄。進一步強化教職員工的政治意識，認清當前形勢，增強政治敏銳性和政治鑒別能力。
5、圍繞教學，服務(wù)教師，增強凝聚力和影響力。一方面要關(guān)心教師成長。教育教學是學校的中心工作，學校黨組織要圍繞這一中心，以黨員教師為主體，關(guān)心教師的專業(yè)化成長，把工作的重點放在提高課堂教學質(zhì)量上，查找問題，反思教學，要注意選樹典型，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用。
6、要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，在黨建工作的方法上要不斷創(chuàng)新。要結(jié)合實際積極開展“黨員先鋒崗”、“先鋒班”，深化“一個黨員，一面旗幟”等主題實踐活動，堅持開展“兩學一做”教育活動和主題黨日活動，使我校黨建工作更加貼近黨員的工作和生活實際。
當前，以圍繞落實黨的十九大精神為主要內(nèi)容，以全面從嚴治黨為新要求，面對新時期新形勢新任務(wù)，學校黨建工作任重道遠，責任重大。在今后工作中，學校黨建要進一步拓寬工作思路，完善各項制度，創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，不斷探索思考，為“推進教育轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”和辦人民滿意的教育服務(wù)。
【篇六】校長負責制工作落實情況報告
20xx年度學校工作回顧一年來，兩校一中心全體員工在校黨委的領(lǐng)導下，以提高教育質(zhì)量、辦學效益為目標，依法治校、科學管理，不斷深化教育教學改革和內(nèi)部管理體制改革，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬辦學渠道，加大對教學設(shè)施的投入。全校教職工充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，扎實開展各項工作，較好地完成了校黨委的既定的工作目標與工作任務(wù)，取得了明顯成就。主要體現(xiàn)在：
20xx年上半年學校在校班級35個，其中中專21個班，635人；教學中心4個班，140人；脫產(chǎn)成人大專班10個，424人；全日制在校生人數(shù)千1199人。下半年在校班級28個，在校生936人。其中專21個班673人，教學中心3個班113人，大專4個班150人。在全校教職工的共同努力下，學校規(guī)?；颈３衷兴健５捎趯W校近幾年生源質(zhì)量較差，給教學工作帶來了許多困難。為保證教學質(zhì)量，保證培養(yǎng)的學生能夠合格，能夠符合用人單位的需求，教育系統(tǒng)在做好日常教學工作外，進一步加強了教學督導管理工作，在開學初，由教務(wù)系統(tǒng)、校領(lǐng)導及各科室領(lǐng)導集中一周檢查教師的教案、講稿、授課計劃，并將結(jié)果公布于眾，教師們均能按要求進課堂，教學秩序得到進一步規(guī)范。根據(jù)學校安排，教師們堅持了每位教師聽2-3位教師的課，達到了交流教學經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量的目的。同時在新生入校和畢業(yè)生離校之際，召開學生座談會，廣泛聽取學生對學校管理及教學工作中的意見，并在工作中加以改進。去年我校有2名班主任獲得了自治區(qū)教委頒發(fā)的優(yōu)秀班主任榮譽稱號；1人獲自治區(qū)招生就業(yè)指導先進工作者，1人被評為優(yōu)秀學生管理工作者。
去年11月學校還接受了自治區(qū)教育廳對我校兩所函授站的教學評估。為做好此項工作，同時為函授站今后的工作打下良好基礎(chǔ)，學校提出了“以評促改、以評促建、評建結(jié)合、重在建設(shè)“的方針，逐條對照評估條目體系，做了許多大量而細致的工作，得到了專家評估組的肯定。在今后的成人教育工作中，我們將嚴格按照評估條目認真落實，努力提升我校的辦學層次。
“立足社會、面向市場、突出特色、服務(wù)水利”是本屆黨委結(jié)合我校實際提出的辦學理念。為拓寬學校專業(yè)規(guī)模，學校有計劃的派遣了十幾名教師參加“心理咨詢”、“飯店服務(wù)與管理學”、“旅游服務(wù)與管理”、“電焊實用技術(shù)”培訓教師認證學習，參加學習的教師都順利取得了相應(yīng)的等級證書，且參加學習的一部分教師還受到了教育廳和勞動廳的好評。
“以人為本、德育為先，對學生負責，讓每一位學生都能得到健康發(fā)展”是新一屆黨委班子的辦學理念。學校十分重視德育工作和精神文明建設(shè)工作在我校的具體落實，今年年初校黨委按照《烏魯木齊市文明單位創(chuàng)建與管理條例》十條標準在全校開展自查工作，制訂了20xx年“兩校一中心精神文明建設(shè)工作要點”，4月校黨委與各科室簽訂了20xx年精神文明建設(shè)責任書。我校在開展“講文明、樹新風”創(chuàng)建活動中由全校每位黨員每月捐款10元，建立了“兩校一中心愛心基金會”幫助困難學生；協(xié)助廳系統(tǒng)各級團組織的青年團員在學校進行“愛心基金捐資助學”繳納特殊團費儀式，廣大黨團員積極參與，起到了一定模范帶頭作用。校黨委還在去年投資精神文明建設(shè)設(shè)施的基礎(chǔ)上，力促綜合培訓樓的建設(shè)工作，在資金有限的情況下，改造了宣傳標語牌，加大宣傳氛圍；改造了行政樓樓梯，加強辦公環(huán)境建設(shè)，為學校環(huán)境育人打下更好基礎(chǔ)。學校發(fā)展走向良性發(fā)展的軌道。
20xx年學校完成了培訓樓主體建設(shè)工作，先后投入約70萬元先后完成了校園綠化管理及維護；部分建筑暖氣管道的維修與改造；學校部分供電線路的改造；學生公寓節(jié)水裝置安裝；自來水與下水管道安裝及二次裝修設(shè)計；校園內(nèi)建筑的屋面及樓內(nèi)維修等多項工程，同時保證了全年度正常的水、電暖供應(yīng)。
20xx年11月經(jīng)自治區(qū)勞動廳考察后確定在我校建設(shè)新疆維吾爾自治區(qū)水利水電工程實訓基地，為此我校根據(jù)要求，已提出并上報了建設(shè)規(guī)劃。目前已獲批準。
一年來，在延續(xù)和創(chuàng)新原有行之有效的學生工作舉措的同時，注重全面育人，全員育人，全程育人，在學生工作中，注意從實際出發(fā)，針對學生特點，尋求學生教育和管理的新方法、新途徑。為使我校培養(yǎng)的學生能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，能夠真正成為未來社會的建設(shè)者和創(chuàng)造者，學生管理部門配合教學管理等工作，堅決貫徹素質(zhì)教育的主導思想，在學生中深入開展全方位、多角度的教育模式。
切實貫徹“一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念，探索學生管理新機制?！秲尚Ｒ恢行陌嗉壞繕斯芾磙k法》《兩校一中心學生操行考評實施辦法》效果明顯，對學生的文明養(yǎng)成教育確立了良好的、適宜的方式。
針對不同等級層次學生的特點和實際，今年學校重點加強了對提高生的教育工作。學生科采取分片幫教的形式，對提高生進行思想教育，同時要求班主任加大對本班提高生的關(guān)心和幫助。
為幫助特困生完成學業(yè)，學校成立了“兩校一中心愛心基金會”。20xx年6月2日，學校舉辦了兩校一中心“愛習基金”頒發(fā)儀式，共有19名特困生受到學?！皭坌幕稹?500元的資助，激發(fā)了貧困學生的學習熱情和積極性。10月25日，水利廳團委在我校進行特別團費捐助儀式，水利系統(tǒng)的團干部和團員紛紛為我校的特困生捐款。
由于我校各項管理制度健全，全面實施素質(zhì)教育，今年我校共有23名畢業(yè)生被自治區(qū)教育廳評為“優(yōu)秀畢業(yè)生”。
校園文化建設(shè)成效卓著。學校利用“民族團結(jié)教育月”活動、紀念“12·9”運動中，分別興辦了民族團結(jié)杯球類比賽、演講比賽和辯論賽、民族團結(jié)先進事跡征文、教師節(jié)獻辭，迎新生的板報比賽等種形式、豐富多彩的活動，在活躍校園文化生活的同時，加強了學生對學生的愛國主義教育和民族團結(jié)教育。
為做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)分配工作，學校積極開展畢業(yè)生思想教育工作，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀。同時邀請了專業(yè)就業(yè)指導培訓教師為我校近700名畢業(yè)生進行了就業(yè)指導講座。組織學生參加自治區(qū)組織的各類大中專畢業(yè)生招聘會，由學校出面與用人單位聯(lián)系，積極向社會各屆推薦我校畢業(yè)生。今年學校還邀請了新疆特變電工、新疆水利水電工程局、廣東水電二局等單位到校與學生見面洽談。20xx年我校畢業(yè)生的就業(yè)率達到90%以上。
大力做好招生宣傳工作。今年學校共印制了6000份招生簡章，在《新疆招生與考試》雜志上刊登了我校的招生簡章和專業(yè)介紹，并在電臺廣播等媒體進行招生宣傳，提高了學校的知名度，擴大了學校的招生范圍。今年還委托奎屯新世紀文化培訓學校進行招生，開辟了我校招生的新途徑。今年我校共錄取中專新生432名，河海大學預科生41名。
學校成立了兩校一中心校務(wù)公開領(lǐng)導小組，學校的重大決策及群眾關(guān)心的熱點問題、人事問題一律予以公開，接受群眾監(jiān)督，工作透明度進一步加大，有效地維護了學校利益和群眾利益；對于一些重要的特別是工程承包、職稱評定、學校財務(wù)收支等問題，學校不定期地在群眾大會或中層干部會議上給予通報或者在宣傳欄上予以公示，增加了學校工作的透明度和公開性，真正做到了取信于民，得到了教職工的支持，提高了教職工的工作積極性。
作為主管財務(wù)工作的校長，我在簽批各類開銷時，把握勤儉辦學的原則，嚴把審批關(guān)?，F(xiàn)對本年度的經(jīng)費收支情況對各位代表作以下匯報：
一、經(jīng)費收入情況：（1401.4萬元）
1、財政撥款755.4萬元，占總收入的53.90%，其中，中專537.94萬元;技校179.46萬元;河海38萬元。在職工人員全年工資434.25萬元，占財政撥款的57.49%；離退休人員全年工資97.75萬元；占財政撥款的12.94%；機構(gòu)經(jīng)費撥款155.44萬元，占財政撥款的20.58%；20xx-20xx年取暖補貼撥款30萬元，占財政撥款的3.97%。
2、預算外收入592萬元，占總收入的42.24%，：系學費創(chuàng)收收入，其中專生學費收入234萬元，函班學費156萬元；脫產(chǎn)大專學費66萬元；住宿費收入124萬元短期培訓班12萬元。
3、校三產(chǎn)經(jīng)營收入31.90萬元，占總收入的2.28%，：其中，商品房收入22萬元；食堂、澡堂管理費收入9.9萬元。
4、其他收入：22.1萬元，占總收入的1.58%，其中科技咨詢收入11萬元；學生測量勞務(wù)收入2萬元；房租收入2萬元；醫(yī)療費補助5萬元；微機房收入1.36萬元；其余屬學校帳戶利息收入。
二、經(jīng)費支出情況：1351.73萬元。
1、人員支出613.31萬元，占總支出的45.37%，其中：人員工資434.23萬元；津貼107.58萬元；社會保障費63.11萬元;招待所支出1.65萬元；其他如臨時工工資、加班費等零星支出6.94萬元。
2、日常公用開支568.06萬元，占總支出的42.02%，其中：辦公費3.42萬元;印刷費8.76萬元；郵政通訊費6.46萬元；水電費30.72萬元;已支付取暖費49.04萬元;交通費35.07萬元;差旅費32.9萬元;培訓費15.66萬元;福利費41.86萬元;勞務(wù)費2.69萬元;學生公寓、食堂、校園道路、招待所、行政樓及零星工程的維修費152.25萬元;辦公設(shè)備購置費1.04萬元;微機等專用設(shè)備購置費43.1萬元;教學費33.61萬元;招生費開支9.57萬元,文體活動費3.69萬元，政工宣傳費12.82萬元，其他零星支出12.4萬元（主要用于護校隊值班補助、勞動工具、衛(wèi)生用具購買等）。
3、對個人和家庭補助支出124.15萬元，占總支出的9.18%,其中：離休費7.03萬元;退休費90.67萬元;撫恤和生活費0.23萬元;醫(yī)療費1.27萬元;住房公積金19.67萬元;助學金4.35萬元;其他零星支出5.05萬元用于支付經(jīng)探親費,生活困難補助等。
4、科技咨詢支出：科技咨詢項目支出14.6萬元，占總支出的1.08%。
5、校三產(chǎn)經(jīng)營支出31.61萬元，占總支出的4.35%：商品房經(jīng)營費用支出20.4萬元；澡堂燃料費支出6.15萬元；人工工資支出1.13萬元；其他零星支出3.93萬元。
三、本年度經(jīng)費結(jié)余49.67萬元。
20xx年度上繳財政專戶學費收支情況
一、上年結(jié)余數(shù)：142.60萬元。
二、當年繳入財政專戶學費：510.80萬元。
三、財政核撥我校預算外資金：592萬元，下?lián)芩?42萬元；技校50萬元。
四、財政專戶結(jié)余數(shù)61.40萬元，轉(zhuǎn)20xx年度安排使用。
我校20xx年度基建財務(wù)收支情況
一、綜合培訓樓本年到位資金：208.5萬元，其中：教育廳撥國債資金200萬元；單位自籌基建資金8.5萬元。
二、本年實際支出208.5萬元，其中：培訓樓工程款180萬元；天然氣鍋爐款15萬元；玻璃門窗預付工程款3.5萬元。
各位代表一年來，學校各項工作雖然按照既定目標穩(wěn)步進行，但我們必須清醒地認識到：我們在辦學中還存在著一些亟待解決的問題：一些職工在一定程度上還存有封閉辦學思想，思維上還沒有徹底走出傳統(tǒng)辦學的圈子，創(chuàng)新不夠；面向市場辦學的招生、教學模式尚未完全確立；人事制度改革還未全面落實；因材施教的教育模式?jīng)]有真正形成等問題，這些都需要在座的各位代表與全校教職工一起共同努力，為學校盡快與市場適應(yīng)并能在激烈的競爭中撥出頭籌做出努力。
【篇七】校長負責制工作落實情況報告
一年來，在局黨組的領(lǐng)導和大力支持下，我認真履行職責，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的方針路線政策和上級黨組織的決議決定，以做好教育教學日常工作促黨建，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷以高，管理工作不斷進步，全校的各項工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將一年來黨建工作、履行職責情況做具體匯報如下：
自我來到東河鎮(zhèn)中學任職以后，正好趕上原老書記（呂書江同志）即將退休，便從老書記手中接過了黨的這面大旗，當時內(nèi)心中既感到光榮和自豪，同時也感到了責任的重大。我深知黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展，所以我從以下幾方面開展工作。
一是提高全體黨員和教職員工的思想政治素質(zhì)。
抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設(shè)。今年正值“十九大”召開年，學校把學習貫徹十九大精神作為開展工作的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，堅持開展兩學一做，主題黨日等活動，采取領(lǐng)導班子帶頭學、集體學、集中學、專題報告輔導等多種形式。做到人人有心得，學習有記錄。開展向廖俊波、黃大年等同志的先進事跡學習，學習他們忘我工作、甘于奉獻的高貴品質(zhì)，樹立黨員的光輝形象；抓對照，提高活動的針對性，強化從政道德，從嚴要求，加強全面從嚴治黨，通過聽、看、寫、評、講黨課、學資料、觀影片、寫心得、群眾評議等形式，提高黨員和教職工的整體素質(zhì)。
二是加強黨員及教職員工的黨風廉政建設(shè)。
結(jié)合上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指示精神，學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了學校2017年度黨風廉政建設(shè)的目標和要求，完善了學校各項管理制度，開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，簽訂相關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。認真抓好教職工師德師風教育，弘揚教師依法執(zhí)教，教書育人，廉潔從教，為人師表的良好師風，與每位教師簽訂了《師德師風建設(shè)責任書》。
三是加大黨建經(jīng)費投入，改善黨建的硬件條件。
在生源少，公用經(jīng)費緊缺的情況下，學校仍加大了黨建經(jīng)費的投入力度，改建學校小會議室為黨員活動室和黨建辦公室，更換桌椅，安裝投影儀、電視機、電腦等設(shè)備，粘貼展板等，總共投資10000多元，這樣我們的黨建工作就有了自己的活動主陣地。不必再占用學生教室或教師辦公室了，我們可以在這里召開黨小組會議，民主生活會，“兩學一做”活動和主題黨日活動等。
四是加強黨建工作的軟件材料建設(shè)。
學校為了更好地開展黨建工作，專門安排三人負責黨建材料的編寫、分類、整理、歸檔等工作，還特意派三人到兄弟校學習經(jīng)驗，回來后，結(jié)合本校實際，認真整理，編寫，致使現(xiàn)在的黨建材料由原來的六盒補充到二十幾盒，無論是黨建制度方案、計劃總結(jié)，還是黨員發(fā)展規(guī)劃、學習筆記等方面都很好的得到了補充完善，可以說現(xiàn)在的黨建材料能很好的說明我校黨建工作的開展情況。
1、我校全體黨員數(shù)共計16人，其中在職7人，退休9人（年末退休1人），由于退休黨員年齡較大，又居住地分散且較遠，致使黨員學習、活動、黨小組會議等，都無法參加，黨費收繳也較為不便。
2、部分黨員思想政治認識較弱，黨性覺悟較低，不能很好地以黨的紀律和黨員標準嚴格要求自己，部分黨員只注重自己的私利，忘記了自己的身份，忘記了自己應(yīng)起的作用，工作消極得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，對當前形勢和十九大精神認識不夠深刻，學習往往只注重形式，不注重實際，開展工作較為困難。
3、學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不健全，黨建檔案材料還不十分完善，黨組織活動不能很好地開展，學校黨組織的政治核心作用呈現(xiàn)弱勢，參與學校各項重大問題決策有所欠缺，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。
學校黨組織擔負著(學校)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、培養(yǎng)接班梯隊、提高國民素質(zhì)的重要職責，在新形勢下加強和改進學校黨建工作，對“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”具有十分重要的意義。
1、主要圍繞落實黨的十九大精神和新時代基層黨建工作特別是全面從嚴治黨新要求，正確擺布校長負責制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。黨組織要積極、主動地參與學校重大問題的決策，校長提交的需要集體決策的重大問題，黨組織要將方案提交支部委員會或黨員大會，按黨內(nèi)民主集中原則形成意見和建議，反饋給校長作決策依據(jù)。黨組織要充分尊重校長在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示對管理學校中所制訂的各種制度、措施，以及使用管理人員上做出的正確選擇。對校長決策有不同意見，應(yīng)加強溝通及時提出。
2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)，全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，書記應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。
3、加強學?；鶎狱h組織陣地建設(shè)。在健全和完善學校黨員學習制度、管理制度、“三會一課”等一系列黨建制度的同時，要積極開辟黨員學習、活動陣地。使黨員"活動上有陣地、政治上有舞臺"
4、進一步提高全體黨員和教職員工的思想政治意識。帶領(lǐng)全體黨員和教職員工進一步學習黨的十九大精神，加強全面從嚴治黨，組織全體教職員工每月一次思想政治學習，要求人人有筆記，有會議記錄。進一步強化教職員工的政治意識，認清當前形勢，增強政治敏銳性和政治鑒別能力。
5、圍繞教學，服務(wù)教師，增強凝聚力和影響力。一方面要關(guān)心教師成長。教育教學是學校的中心工作，學校黨組織要圍繞這一中心，以黨員教師為主體，關(guān)心教師的專業(yè)化成長，把工作的重點放在提高課堂教學質(zhì)量上，查找問題，反思教學，要注意選樹典型，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用。
6、要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，在黨建工作的方法上要不斷創(chuàng)新。要結(jié)合實際積極開展“黨員先鋒崗”、“先鋒班”，深化“一個黨員，一面旗幟”等主題實踐活動，堅持開展“兩學一做”教育活動和主題黨日活動，使我校黨建工作更加貼近黨員的工作和生活實際。
當前，以圍繞落實黨的十九大精神為主要內(nèi)容，以全面從嚴治黨為新要求，面對新時期新形勢新任務(wù)，學校黨建工作任重道遠，責任重大。在今后工作中，學校黨建要進一步拓寬工作思路，完善各項制度，創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，不斷探索思考，為“推進教育轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”和辦人民滿意的教育服務(wù)。
校長負責制工作落實情況報告篇五
校長全面負責，黨支部保證監(jiān)督，教職工代表大會民主參與，推進素質(zhì)教育，全面貫徹教育方針，提高教育質(zhì)量。
校長主持工作，副校長協(xié)助校長工作。
1、主持學校行政全面工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，團結(jié)、依靠教職工，保證學校的辦學方向，積極穩(wěn)妥地推進教育改革；按教育規(guī)律辦學，確保教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)者和接班人。
2、領(lǐng)導制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施、檢查和總結(jié)。
3、根據(jù)學校規(guī)模、編制標準、實際需要和有關(guān)規(guī)定，設(shè)置學校管理的組織機構(gòu)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定、制度選任各層級的干部，建立健全各項規(guī)章制度和崗位職責。
4、領(lǐng)導和組織德育工作。把德育放在首位，堅持管理育人、教書育人、環(huán)境育人的工作方針，會同黨支部，建立精干得力的德育隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想品德教育。
5、領(lǐng)導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，深入教學一線，正確指導教師進行教學改革，努力提高教學質(zhì)量。
6、領(lǐng)導和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作。妥善處理“五育”之間的關(guān)系。保證學校體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作生動活潑、確有成效地開展。
7、引領(lǐng)教師隊伍建設(shè)工作，重視教師隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)青年教師，組織教師進修，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
8、領(lǐng)導總務(wù)工作，貫徹勤儉辦學原則，堅持總務(wù)工作為教學為師生服務(wù)的方向，關(guān)心師生生活，保護師生健慷，嚴格管理校產(chǎn)和財物，搞好校園建設(shè)。逐步改善辦學條件和教職工福利。
9、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。
10、民主管理學校。學校的重要問題在決策前，要主動征求黨支部的意見，聽取教代會的意見，自覺接受黨支部和群眾的監(jiān)督。
學校黨組織的任務(wù)，按黨章規(guī)定執(zhí)行，學校實行校長負責制后學校黨組織要發(fā)揮政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在學校得到貫徹落實。
1、堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
2、負責學校黨政領(lǐng)導班子和學校黨組織的思想，作風建設(shè)，認真抓好黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、參與學校行政工作重大問題的決策。
4、根據(jù)“黨管干部”原則負責干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。
5、支持和監(jiān)督校長履行職責，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，共同辦好學校。
6、負責學校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。
7、領(lǐng)導工會，共青團等群眾組織，支持他們根據(jù)章程獨立開展工作，負責統(tǒng)戰(zhàn)工作，關(guān)心民主黨派組織建設(shè)，支持他們開展工作。
學校教代會是教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，教代會接受學校黨組織的領(lǐng)導。
1、團結(jié)教職工認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，努力完成教育教學和其它各項任務(wù)。
2、聽取校長的工作報告，審議學校重大事項，改革措施和規(guī)章制度，討論通過教職工生活福利、分配等方案。
3、根據(jù)上級黨組織的部署，參與民主推薦學校行政領(lǐng)導人員的人選，評議學校行政領(lǐng)導干部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對校級干部提出獎懲建議。
4、積極支持校長履行職責，及時收集反饋教職工對學校工作的意見，對學校工作實行民主監(jiān)督。
5、維護教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。
（一）、重大問題的內(nèi)容：
1、辦學方針；
2、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃；
3、重大改革措施及學校規(guī)章制度；
4、學校精神文明建設(shè)的實施方案；
5、校長助理人選、中層干部人事安排；
6、師資隊伍建設(shè)實施方案；
7、年度經(jīng)費預決算報告；
8、校內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)或撤并等；
9、重大基建項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃；
10、學校獎懲條例和教職工工資、福利分配方案；
11、其它重大問題。
（二）、重大問題決策的主要形式：
1、建立學校校務(wù)會議，校務(wù)會議由學校的正副校長、黨組織的正副書記和工會主席等組成。
2、校務(wù)會議由校長主持召開（有關(guān)規(guī)定按校務(wù)公開細則執(zhí)行）。
3、校務(wù)會議對學校工作重大問題進行集體討論，校長負責決策，如遇認識不統(tǒng)一，討論意見嚴重分歧，應(yīng)不急于做出決策，待充分論證后再決策，或如實向上級反映情況，爭取上級的指導。
（三）、重大問題決策的主要程序：
1、校長根據(jù)上級黨組織和行政領(lǐng)導的指示、要求與學校的實際情況，經(jīng)和學校黨組織負責人商議后，提出學校重大工作的總體思路和實施方案。
2、學校黨政領(lǐng)導認真聽取教代會（工會），黨內(nèi)外群眾的意見，集思廣益。
3、校長主持會議進行決策。
4、校長組織實施，學校黨組織保證順利實施。
根據(jù)教育黨工委有關(guān)中層干部選拔條例執(zhí)行，選拔崗位有：
1、副校長由組織調(diào)任的，一般應(yīng)事先征求學校黨組織和校長的意見。
2、學校中層干部的任命（聘任）：
學校教導處、總務(wù)處等行政部門的負責人，在聽取群眾意見、推薦后由校長提名，學校黨組織考察，校務(wù)會議討論決定，由校長任命（聘任）。
校長負責制工作落實情況報告篇六
一年來，在局黨組的領(lǐng)導和大力支持下，我認真履行職責，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的方針路線政策和上級黨組織的決議決定，以做好教育教學日常工作促黨建，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷以高，管理工作不斷進步，全校的各項工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將一年來黨建工作、履行職責情況做具體匯報如下：
第一部分黨建工作的成績
自我來到東河鎮(zhèn)中學任職以后，正好趕上原老書記（呂書江同志）即將退休，便從老書記手中接過了黨的這面大旗，?當時內(nèi)心中既感到光榮和自豪，同時也感到了責任的重大。我深知黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展，所以我從以下幾方面開展工作。
一是提高全體黨員和教職員工的思想政治素質(zhì)。
抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設(shè)。今年正值“十九大”召開年，學校把學習貫徹十九大精神作為開展工作的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，堅持開展兩學一做，主題黨日等活動，采取領(lǐng)導班子帶頭學、集體學、集中學、專題報告輔導等多種形式。做到人人有心得，學習有記錄。開展向廖俊波、黃大年等同志的先進事跡學習，學習他們忘我工作、甘于奉獻的高貴品質(zhì)，樹立黨員的光輝形象；抓對照，提高活動的針對性，強化從政道德，從嚴要求，加強全面從嚴治黨，通過聽、看、寫、評、講黨課、學資料、觀影片、寫心得、群眾評議等形式，提高黨員和教職工的整體素質(zhì)。
二是加強黨員及教職員工的黨風廉政建設(shè)。
結(jié)合上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指示精神，學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了學校2017年度黨風廉政建設(shè)的目標和要求，完善了學校各項管理制度，開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，簽訂相關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。認真抓好教職工師德師風教育，弘揚教師依法執(zhí)教，教書育人，廉潔從教，為人師表的良好師風，與每位教師簽訂了《師德師風建設(shè)責任書》。
三是加大黨建經(jīng)費投入，改善黨建的硬件條件。
在生源少，公用經(jīng)費緊缺的情況下，學校仍加大了黨建經(jīng)費的投入力度，改建學校小會議室為黨員活動室和黨建辦公室，更換桌椅，安裝投影儀、電視機、電腦等設(shè)備，粘貼展板等，總共投資10000多元，這樣我們的黨建工作就有了自己的活動主陣地。不必再占用學生教室或教師辦公室了，我們可以在這里召開黨小組會議，民主生活會，“兩學一做”活動和主題黨日活動等。
四是加強黨建工作的軟件材料建設(shè)。
學校為了更好地開展黨建工作，專門安排三人負責黨建材料的編寫、分類、整理、歸檔等工作，還特意派三人到兄弟校學習經(jīng)驗，回來后，結(jié)合本校實際，認真整理，編寫，致使現(xiàn)在的黨建材料由原來的六盒補充到二十幾盒，無論是黨建制度方案、計劃總結(jié)，還是黨員發(fā)展規(guī)劃、學習筆記等方面都很好的得到了補充完善，可以說現(xiàn)在的黨建材料能很好的說明我校黨建工作的開展情況。
第二部分黨建工作中的問題
1、我校全體黨員數(shù)共計16人，其中在職7人，退休9人（年末退休1人），由于退休黨員年齡較大，又居住地分散且較遠，致使黨員學習、活動、黨小組會議等，都無法參加，黨費收繳也較為不便。
2、部分黨員思想政治認識較弱，黨性覺悟較低，不能很好地以黨的紀律和黨員標準嚴格要求自己，部分黨員只注重自己的私利，忘記了自己的身份，忘記了自己應(yīng)起的作用，工作消極得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，對當前形勢和十九大精神認識不夠深刻，學習往往只注重形式，不注重實際，開展工作較為困難。
3、學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不健全，黨建檔案材料還不十分完善，黨組織活動不能很好地開展，學校黨組織的政治核心作用呈現(xiàn)弱勢，參與學校各項重大問題決策有所欠缺，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。
第三部分2018年黨建工作目標任務(wù)
學校黨組織擔負著(學校)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、培養(yǎng)接班梯隊、提高國民素質(zhì)的重要職責，在新形勢下加強和改進學校黨建工作，對“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”具有十分重要的意義。
1、主要圍繞落實黨的十九大精神和新時代基層黨建工作特別是全面從嚴治黨新要求，正確擺布校長負責制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。黨組織要積極、主動地參與學校重大問題的決策，校長提交的需要集體決策的重大問題，黨組織要將方案提交支部委員會或黨員大會，按黨內(nèi)民主集中原則形成意見和建議，反饋給校長作決策依據(jù)。黨組織要充分尊重校長在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示對管理學校中所制訂的各種制度、措施，以及使用管理人員上做出的正確選擇。對校長決策有不同意見，應(yīng)加強溝通及時提出。
2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)，全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，書記應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。
3、加強學?；鶎狱h組織陣地建設(shè)。在健全和完善學校黨員學習制度、管理制度、“三會一課”等一系列黨建制度的同時，要積極開辟黨員學習、活動陣地。使黨員"活動上有陣地、政治上有舞臺"
4、進一步提高全體黨員和教職員工的思想政治意識。帶領(lǐng)全體黨員和教職員工進一步學習黨的十九大精神，加強全面從嚴治黨，組織全體教職員工每月一次思想政治學習，要求人人有筆記，有會議記錄。進一步強化教職員工的政治意識，認清當前形勢，增強政治敏銳性和政治鑒別能力。
5、圍繞教學，服務(wù)教師，增強凝聚力和影響力。一方面要關(guān)心教師成長。教育教學是學校的中心工作，學校黨組織要圍繞這一中心，以黨員教師為主體，關(guān)心教師的專業(yè)化成長，把工作的重點放在提高課堂教學質(zhì)量上，查找問題，反思教學，要注意選樹典型，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用。
6、要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，在黨建工作的方法上要不斷創(chuàng)新。要結(jié)合實際積極開展“黨員先鋒崗”、“先鋒班”，深化“一個黨員，一面旗幟”等主題實踐活動，堅持開展“兩學一做”教育活動和主題黨日活動，使我校黨建工作更加貼近黨員的工作和生活實際。
當前，以圍繞落實黨的十九大精神為主要內(nèi)容，以全面從嚴治黨為新要求，面對新時期新形勢新任務(wù)，學校黨建工作任重道遠，責任重大。在今后工作中，學校黨建要進一步拓寬工作思路，完善各項制度，創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，不斷探索思考，為“推進教育轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”和辦人民滿意的教育服務(wù)。
校長負責制工作落實情況報告篇七
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教體局的正確領(lǐng)導下，學校全體教職工創(chuàng)新進取，勤奮實干，實現(xiàn)了學校整體辦學水平的穩(wěn)步提升。20xx年，我校1人市政府表彰為“市教書育人楷?！?、1人被表彰為區(qū)人民滿意教師，我本人被表彰為區(qū)人民滿意校長?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
1、加強理論學習，帶頭強化政治紀律
堅持個人帶動?？傊О嘧訄猿忠陨碜鲃t、率先垂范，沉下心來讀原著、學原文、悟原理，做到真學真懂、真信真用，工作中，帶頭講黨課、談體會、作報告，以實際行動帶動黨員干部的學習。
堅持支部推動。各支部制定了《20xx年工作計劃》《20xx年支部學習計劃》《學習型黨小組評選方案》，堅持支部統(tǒng)領(lǐng)、黨小組管理、黨員參與方式，認真抓實“三會一課”，深入開展主題黨日以及黨員活動，積極開展專題學習、研討交流、主題黨課等活動，做到融入日常、抓在經(jīng)常。一年來，學校黨支部共組織班子集中學習7次，上黨課3次，召開全體黨員大會4次，組織黨小組學習9次。
2、從嚴管黨治黨，帶頭執(zhí)行廉潔從教
堅持依法治校，依法執(zhí)教。支部制定了《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度規(guī)定。同時，總支帶頭履行主體責任，督促落實“一崗雙責”。執(zhí)行“三張清單”即年初制定“責任清單”，季度開出“任務(wù)清單”，反饋督查“問題清單”。圍繞定責、督責、追責三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準切入點、主攻點和發(fā)力點，狠抓“四風”、改進作風，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
3、以黨建促工作
一是學校制定了《民主生活會議制度》《民主評議黨員制度》《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度，年內(nèi)發(fā)展黨員1人，培訓入黨積極分子2人；召開民主生活會1次，民主評議黨員1次，召開專題三重一大會議2次，保證了各項制度的落實。二是認真落實“堅持立德樹人、做‘四有’好教師”主題活動，總支召開動員會、推進會、專題調(diào)度會進行層層動員部署，制定活動方案，明確任務(wù)和工作職責；開展主題宣講、學習，統(tǒng)一思想認識；嚴抓師德建設(shè)，樹立師表形象，開展“大家訪大宣傳”活動，密切家校關(guān)系。
（一）加大投入，提升辦學檔次
今年以來，投入68萬元，在兩棟教學樓之間改建410平米、藏書8.87萬冊、可同時容納兩個班學生閱讀的學生閱覽室；投入41萬元改造140平米桂花園、新建2處綜合廣場、新栽大型樹木32棵；投入16萬元改建了4個160平米的舞蹈室、教師閱覽室（藏書4.4萬冊）、乒乓球室、科技館，辦學檔次顯著提升。
（二）強化科學管理,進一步規(guī)范辦學行為
1.堅持依法施教。學校嚴格執(zhí)行國家課程方案標準，開全課程，開足課時，保證了上課效果；學校以減輕學生課業(yè)負擔為重點，實行了課程、課時、教輔材料、作息時間、作業(yè)量、考試“六公開”，自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督。
2.狠抓教師專業(yè)培訓。一是加強了新分配青年教師培訓，扎實開展青年教師“n+1”活動，每學期舉辦青年教師教學研討會，以會代訓提高青年教師業(yè)務(wù)水平；二是利用暑假組織了教師全員培訓，通過實施遠程教育培訓，轉(zhuǎn)變了教師教學觀念；三是加強骨干教師培訓，學校成立了校級、年級、學科組三級骨干教師隊伍，成立了青年研究會，制定了每周二學習、培訓、研討、課例展評制度，形成了濃厚的比學趕幫超氛圍。20xx年，學校1人被評為名班主任、1人為英才班主任、2人評為教學新星。
（三）突出亮點特色，全力打造品牌
1.堅持立德樹人，實施德育創(chuàng)新。我們以《“四學會”校本課程》為載體，通過“教育引導——活動體驗——反思自省——總結(jié)評價四步驟操作實施辦法，結(jié)合愛國主義、民族精神、理想信念教育等，卓有成效的開展了每周一升旗儀式主題教育活動、年度孝星標兵評選活動、特色幸福班級創(chuàng)建活動、“學雷鋒”活動月、法制教育月等等一系列活動，創(chuàng)新德育形式，形成了科學合理、規(guī)范有序的德育工作特色。
2.卓有成效地開展特色活動課程。依托小學部課后服務(wù)，根據(jù)學生興趣需要和教師能力特長，組建了田徑隊、籃球隊、女子大鼓隊、乒乓球隊、舞蹈隊、合唱隊、無人機隊、管弦樂隊等共計25個社團、興趣小組。先后組織開展了英語節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等活動，促進了學生全面發(fā)展。
1.按規(guī)定設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，組織了中層干部競聘和輪崗，配足配齊了中層干部，定期組織干部參加相關(guān)培訓或上級業(yè)務(wù)培訓，不斷提高干的部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
2.合理編制和公開學校預算，嚴格執(zhí)行年度預算，建立健全內(nèi)部控制制度，嚴格履行招投標手續(xù)，及時維護系統(tǒng)信息，做到財務(wù)資產(chǎn)管理規(guī)范化。
3、學校召開了2次教代會修訂了《師德考核方案》《教職工綜合考核實施方案》《教育教學能力考核方案》等一些列制度規(guī)定，全部實行了量化考核，為促進各項工作的開展奠定了制度保證。
四、守住安全底線，構(gòu)建平安和諧校園
一是積極構(gòu)建“人防、物防、技防”相結(jié)合的校園安全防范網(wǎng)絡(luò)，認真做好校舍設(shè)施、用電、防火、防盜、食品衛(wèi)生等安全及保衛(wèi)工作。二是嚴格抓好疫情防控，建立了急處理預案，加強了外來人員防控，實行了錯時上放學制度，購置了齊全完備的防疫器材，做到了每天兩次全方位消殺，嚴抓了學生兩點一線落實，保障了師生安全。三是實行了“一崗雙責”安全工作責任制、安全工作值班制和責任追究制，建立并嚴格落實干部教師值班、進出校園審查登記、學生外出請銷假、安全隱患排查等系列常規(guī)制度，確保不留安全隱患。堅持“教育為先，預防為主”的原則，通過國旗下講話、安全教育課、主題班會、觀看安全警示片等途徑對學生進行安全教育，每學期組織學生開展一次火災(zāi)、地震逃生演練等。
今后，學校將進一步端正辦學思想，深化教學改革，規(guī)范辦學行為，促進學校辦學水平和素質(zhì)教育質(zhì)量再上新的臺階。
校長負責制工作落實情況報告篇八
該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導部門的指導。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一年來，在局黨組的領(lǐng)導和大力支持下，我認真履行職責，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的方針路線政策和上級黨組織的決議決定，以做好教育教學日常工作促黨建，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷以高，管理工作不斷進步，全校的各項工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將一年來黨建工作、履行職責情況做具體匯報如下：
自我來到東河鎮(zhèn)中學任職以后，正好趕上原老書記（呂書江同志）即將退休，便從老書記手中接過了黨的這面大旗，當時內(nèi)心中既感到光榮和自豪，同時也感到了責任的重大。我深知黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展，所以我從以下幾方面開展工作。
一是提高全體黨員和教職員工的思想政治素質(zhì)。
抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設(shè)。今年正值“十九大”召開年，學校把學習貫徹十九大精神作為開展工作的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，堅持開展兩學一做，主題黨日等活動，采取領(lǐng)導班子帶頭學、集體學、集中學、專題報告輔導等多種形式。做到人人有心得，學習有記錄。開展向廖俊波、黃大年等同志的先進事跡學習，學習他們忘我工作、甘于奉獻的高貴品質(zhì)，樹立黨員的光輝形象；抓對照，提高活動的針對性，強化從政道德，從嚴要求，加強全面從嚴治黨，通過聽、看、寫、評、講黨課、學資料、觀影片、寫心得、群眾評議等形式，提高黨員和教職工的整體素質(zhì)。
二是加強黨員及教職員工的黨風廉政建設(shè)。
結(jié)合上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指示精神，學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了學校2017年度黨風廉政建設(shè)的目標和要求，完善了學校各項管理制度，開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，簽訂相關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。認真抓好教職工師德師風教育，弘揚教師依法執(zhí)教，教書育人，廉潔從教，為人師表的良好師風，與每位教師簽訂了《師德師風建設(shè)責任書》。
三是加大黨建經(jīng)費投入，改善黨建的硬件條件。
在生源少，公用經(jīng)費緊缺的情況下，學校仍加大了黨建經(jīng)費的投入力度，改建學校小會議室為黨員活動室和黨建辦公室，更換桌椅，安裝投影儀、電視機、電腦等設(shè)備，粘貼展板等，總共投資10000多元，這樣我們的黨建工作就有了自己的活動主陣地。不必再占用學生教室或教師辦公室了，我們可以在這里召開黨小組會議，民主生活會，“兩學一做”活動和主題黨日活動等。
四是加強黨建工作的軟件材料建設(shè)。
學校為了更好地開展黨建工作，專門安排三人負責黨建材料的編寫、分類、整理、歸檔等工作，還特意派三人到兄弟校學習經(jīng)驗，回來后，結(jié)合本校實際，認真整理，編寫，致使現(xiàn)在的黨建材料由原來的六盒補充到二十幾盒，無論是黨建制度方案、計劃總結(jié)，還是黨員發(fā)展規(guī)劃、學習筆記等方面都很好的得到了補充完善，可以說現(xiàn)在的黨建材料能很好的說明我校黨建工作的開展情況。
1、我校全體黨員數(shù)共計16人，其中在職7人，退休9人（年末退休1人），由于退休黨員年齡較大，又居住地分散且較遠，致使黨員學習、活動、黨小組會議等，都無法參加，黨費收繳也較為不便。
2、部分黨員思想政治認識較弱，黨性覺悟較低，不能很好地以黨的紀律和黨員標準嚴格要求自己，部分黨員只注重自己的私利，忘記了自己的身份，忘記了自己應(yīng)起的作用，工作消極得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，對當前形勢和十九大精神認識不夠深刻，學習往往只注重形式，不注重實際，開展工作較為困難。
3、學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不健全，黨建檔案材料還不十分完善，黨組織活動不能很好地開展，學校黨組織的政治核心作用呈現(xiàn)弱勢，參與學校各項重大問題決策有所欠缺，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。
學校黨組織擔負著(學校)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、培養(yǎng)接班梯隊、提高國民素質(zhì)的重要職責，在新形勢下加強和改進學校黨建工作，對“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”具有十分重要的意義。
1、主要圍繞落實黨的十九大精神和新時代基層黨建工作特別是全面從嚴治黨新要求，正確擺布校長負責制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。黨組織要積極、主動地參與學校重大問題的決策，校長提交的需要集體決策的重大問題，黨組織要將方案提交支部委員會或黨員大會，按黨內(nèi)民主集中原則形成意見和建議，反饋給校長作決策依據(jù)。黨組織要充分尊重校長在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示對管理學校中所制訂的各種制度、措施，以及使用管理人員上做出的正確選擇。對校長決策有不同意見，應(yīng)加強溝通及時提出。
2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)，全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，書記應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。
3、加強學校基層黨組織陣地建設(shè)。在健全和完善學校黨員學習制度、管理制度、“三會一課”等一系列黨建制度的同時，要積極開辟黨員學習、活動陣地。使黨員"活動上有陣地、政治上有舞臺"
4、進一步提高全體黨員和教職員工的思想政治意識。帶領(lǐng)全體黨員和教職員工進一步學習黨的十九大精神，加強全面從嚴治黨，組織全體教職員工每月一次思想政治學習，要求人人有筆記，有會議記錄。進一步強化教職員工的政治意識，認清當前形勢，增強政治敏銳性和政治鑒別能力。
5、圍繞教學，服務(wù)教師，增強凝聚力和影響力。一方面要關(guān)心教師成長。教育教學是學校的中心工作，學校黨組織要圍繞這一中心，以黨員教師為主體，關(guān)心教師的專業(yè)化成長，把工作的重點放在提高課堂教學質(zhì)量上，查找問題，反思教學，要注意選樹典型，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用。
6、要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，在黨建工作的方法上要不斷創(chuàng)新。要結(jié)合實際積極開展“黨員先鋒崗”、“先鋒班”，深化“一個黨員，一面旗幟”等主題實踐活動，堅持開展“兩學一做”教育活動和主題黨日活動，使我校黨建工作更加貼近黨員的工作和生活實際。
當前，以圍繞落實黨的十九大精神為主要內(nèi)容，以全面從嚴治黨為新要求，面對新時期新形勢新任務(wù)，學校黨建工作任重道遠，責任重大。在今后工作中，學校黨建要進一步拓寬工作思路，完善各項制度，創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，不斷探索思考，為“推進教育轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”和辦人民滿意的教育服務(wù)。
一年來，在局黨組的領(lǐng)導和大力支持下，我認真履行職責，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的方針路線政策和上級黨組織的決議決定，以做好教育教學日常工作促黨建，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷以高，管理工作不斷進步，全校的各項工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將一年來黨建工作、履行職責情況做具體匯報如下：
第一部分黨建工作的成績
自我來到東河鎮(zhèn)中學任職以后，正好趕上原老書記（呂書江同志）即將退休，便從老書記手中接過了黨的這面大旗，當時內(nèi)心中既感到光榮和自豪，同時也感到了責任的重大。我深知黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展，所以我從以下幾方面開展工作。
一是提高全體黨員和教職員工的思想政治素質(zhì)。
抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設(shè)。今年正值“十九大”召開年，學校把學習貫徹十九大精神作為開展工作的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，堅持開展兩學一做，主題黨日等活動，采取領(lǐng)導班子帶頭學、集體學、集中學、專題報告輔導等多種形式。做到人人有心得，學習有記錄。開展向廖俊波、黃大年等同志的先進事跡學習，學習他們忘我工作、甘于奉獻的高貴品質(zhì)，樹立黨員的光輝形象；抓對照，提高活動的針對性，強化從政道德，從嚴要求，加強全面從嚴治黨，通過聽、看、寫、評、講黨課、學資料、觀影片、寫心得、群眾評議等形式，提高黨員和教職工的整體素質(zhì)。
二是加強黨員及教職員工的黨風廉政建設(shè)。
結(jié)合上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指示精神，學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了學校2017年度黨風廉政建設(shè)的目標和要求，完善了學校各項管理制度，開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，簽訂相關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。認真抓好教職工師德師風教育，弘揚教師依法執(zhí)教，教書育人，廉潔從教，為人師表的良好師風，與每位教師簽訂了《師德師風建設(shè)責任書》。
三是加大黨建經(jīng)費投入，改善黨建的硬件條件。
在生源少，公用經(jīng)費緊缺的情況下，學校仍加大了黨建經(jīng)費的投入力度，改建學校小會議室為黨員活動室和黨建辦公室，更換桌椅，安裝投影儀、電視機、電腦等設(shè)備，粘貼展板等，總共投資10000多元，這樣我們的黨建工作就有了自己的活動主陣地。不必再占用學生教室或教師辦公室了，我們可以在這里召開黨小組會議，民主生活會，“兩學一做”活動和主題黨日活動等。
四是加強黨建工作的軟件材料建設(shè)。
學校為了更好地開展黨建工作，專門安排三人負責黨建材料的編寫、分類、整理、歸檔等工作，還特意派三人到兄弟校學習經(jīng)驗，回來后，結(jié)合本校實際，認真整理，編寫，致使現(xiàn)在的黨建材料由原來的六盒補充到二十幾盒，無論是黨建制度方案、計劃總結(jié)，還是黨員發(fā)展規(guī)劃、學習筆記等方面都很好的得到了補充完善，可以說現(xiàn)在的黨建材料能很好的說明我校黨建工作的開展情況。
第二部分黨建工作中的問題
1、我校全體黨員數(shù)共計16人，其中在職7人，退休9人（年末退休1人），由于退休黨員年齡較大，又居住地分散且較遠，致使黨員學習、活動、黨小組會議等，都無法參加，黨費收繳也較為不便。
2、部分黨員思想政治認識較弱，黨性覺悟較低，不能很好地以黨的紀律和黨員標準嚴格要求自己，部分黨員只注重自己的私利，忘記了自己的身份，忘記了自己應(yīng)起的作用，工作消極得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，對當前形勢和十九大精神認識不夠深刻，學習往往只注重形式，不注重實際，開展工作較為困難。
3、學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不健全，黨建檔案材料還不十分完善，黨組織活動不能很好地開展，學校黨組織的政治核心作用呈現(xiàn)弱勢，參與學校各項重大問題決策有所欠缺，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。
第三部分2018年黨建工作目標任務(wù)
學校黨組織擔負著(學校)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、培養(yǎng)接班梯隊、提高國民素質(zhì)的重要職責，在新形勢下加強和改進學校黨建工作，對“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”具有十分重要的意義。
1、主要圍繞落實黨的十九大精神和新時代基層黨建工作特別是全面從嚴治黨新要求，正確擺布校長負責制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。黨組織要積極、主動地參與學校重大問題的決策，校長提交的需要集體決策的重大問題，黨組織要將方案提交支部委員會或黨員大會，按黨內(nèi)民主集中原則形成意見和建議，反饋給校長作決策依據(jù)。黨組織要充分尊重校長在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示對管理學校中所制訂的各種制度、措施，以及使用管理人員上做出的正確選擇。對校長決策有不同意見，應(yīng)加強溝通及時提出。
2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)，全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，書記應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。
3、加強學?；鶎狱h組織陣地建設(shè)。在健全和完善學校黨員學習制度、管理制度、“三會一課”等一系列黨建制度的同時，要積極開辟黨員學習、活動陣地。使黨員"活動上有陣地、政治上有舞臺"
4、進一步提高全體黨員和教職員工的思想政治意識。帶領(lǐng)全體黨員和教職員工進一步學習黨的十九大精神，加強全面從嚴治黨，組織全體教職員工每月一次思想政治學習，要求人人有筆記，有會議記錄。進一步強化教職員工的政治意識，認清當前形勢，增強政治敏銳性和政治鑒別能力。
5、圍繞教學，服務(wù)教師，增強凝聚力和影響力。一方面要關(guān)心教師成長。教育教學是學校的中心工作，學校黨組織要圍繞這一中心，以黨員教師為主體，關(guān)心教師的專業(yè)化成長，把工作的重點放在提高課堂教學質(zhì)量上，查找問題，反思教學，要注意選樹典型，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用。
6、要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，在黨建工作的方法上要不斷創(chuàng)新。要結(jié)合實際積極開展“黨員先鋒崗”、“先鋒班”，深化“一個黨員，一面旗幟”等主題實踐活動，堅持開展“兩學一做”教育活動和主題黨日活動，使我校黨建工作更加貼近黨員的工作和生活實際。
當前，以圍繞落實黨的十九大精神為主要內(nèi)容，以全面從嚴治黨為新要求，面對新時期新形勢新任務(wù)，學校黨建工作任重道遠，責任重大。在今后工作中，學校黨建要進一步拓寬工作思路，完善各項制度，創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，不斷探索思考，為“推進教育轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”和辦人民滿意的教育服務(wù)。
2020年我校在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，認真履行黨組織領(lǐng)導下的校長負責制，落實黨對教育工作的全面領(lǐng)導，使教育領(lǐng)域成為堅持黨領(lǐng)導的堅強陣地。從而不斷推進學校黨建工作的開展，抓好分管支委班子及其他成員履行“一崗雙責”，抓好分管領(lǐng)域，研究謀劃、推動完成黨建工作任務(wù)情況。現(xiàn)將2020年以來的工作情況述職如下：
截止目前我?，F(xiàn)有在校教職工xxx人，在校黨員xxx人，預備黨員xxx人，入黨及積極分子xxx人，提交入黨申請書教師xxx人，黨小組xxx個。%。
1.堅持民主集中制，加強黨對學校的全面領(lǐng)導。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，完善黨組織領(lǐng)導下的議事規(guī)則和決策機制，嚴格執(zhí)行黨務(wù)、校務(wù)會議等制度，設(shè)立5人支部委員的黨支部，重大事項均通過黨支部委員會研究；學校的重大問題及時征求黨內(nèi)外教師意見，做好黨務(wù)校務(wù)公開工作。及時傳達貫徹上級黨組織的有關(guān)規(guī)定，班子分工明確，切實帶領(lǐng)廣大教職工為教育事業(yè)作奉獻。
2.健全學習制度。學校持續(xù)優(yōu)化黨支部學習制度，全體黨員每周五開展學習活動，黨小組每周1次小組學習。每次學習都有討論，有記錄。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，不斷提高每位黨員的理論水平和理解能力，努力拉近理論與實踐的距離，對提高黨員的政治素養(yǎng)和加強師德師風起到了很好的理論基礎(chǔ)。
2.加強黨員和干部隊伍建設(shè)。一是積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用，通過每月1次黨員活動、每兩周開展1次黨小組活動密切聯(lián)系黨群關(guān)系，切實做到盡職盡責，積極、主動地開展工作。二是做好黨員發(fā)展工作。從多方位、多角度考察遞交入黨申請書的教職工，提高黨支部黨員的質(zhì)量。三是增強干群團結(jié)，強化后備干部成長。后備干部的培養(yǎng)是黨支部的重要工作，我校黨支部現(xiàn)有后備干部5名，通過側(cè)面了解、觀察工作、深入談心，對后備干部有了進一步的了解。并利用崗位鍛煉的培養(yǎng)方式，讓后備干部在實踐中進行培養(yǎng)。四是認真開展民主評議工作。結(jié)合教育教學和學校建設(shè)在黨員中開展批評和自我批評，進行黨員民意調(diào)查，對黨員隊伍中的優(yōu)秀進行表彰，對支部建設(shè)中的不足進行研究，制定整改措施。
3.開展黨建幫扶，黨員帶頭，提升幫扶實效。一是學校黨支部精心策劃幫扶措施，并每名貧困生有一個幫扶計劃，確保我校建檔立卡貧困生包聯(lián)全覆蓋。二是加強入戶幫扶工作，對殘疾學生開展送教上門。三是加大宣傳教育力度，積極開展黨的路線方針和惠民政策等宣傳教育以及感恩教育，開展“小手牽大手”活動，傳遞“正能量”。四是認真開展好師生結(jié)對幫扶工作，對貧困學生每周不少于2次的義務(wù)輔導，捐助生活和學習用品，不斷給貧困學生提供物質(zhì)和精神的幫助。
1.黨建工作的方式方法缺乏創(chuàng)新，創(chuàng)新力度與適應(yīng)時代發(fā)展形勢的需要還有差距。
2.黨員教師素質(zhì)、能力與新時期黨建要求還有差距。
3.支部在標準化建設(shè)、基礎(chǔ)工作方面還不夠扎實。
學校持久的黨建工作，和諧的德育環(huán)境，得到了廣大教職工和學生家長的廣泛好評，收到了較好的成效。今后，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創(chuàng)新，拓寬工作面，充分發(fā)擇黨建工作主導作用，讓黨建工作在學校工作中發(fā)擇更重要的作用。
1.樹牢“四個意識”，站穩(wěn)政治立場，堅決做到“兩個維護”，嚴明政治紀律，永葆政治本色，提高政治能力，牢牢把握正確的政治方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.加強黨員教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，對思想作風硬、業(yè)務(wù)精、群眾認可的教師注重培養(yǎng)，給予表彰和獎勵；對作風輕浮，影響黨員干部形象的黨員加強教育，切實提升黨員干部能力和水平。
3.要以改革創(chuàng)新精神加強黨組織建設(shè)，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
4.繼續(xù)做好發(fā)展黨組織工作，推薦選拔那些愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大我校黨員隊伍。
5.結(jié)合校本實際，深化德育課程建設(shè)和課題研究，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應(yīng)用到學校教育工作中去。
6.加大師生心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導，防止心理障礙造成損害。
7.對學生的各種安全教育還需常抓不懈，特別是自我安全防范和自救意識的教育。
20xx年度學校工作回顧一年來，兩校一中心全體員工在校黨委的領(lǐng)導下，以提高教育質(zhì)量、辦學效益為目標，依法治校、科學管理，不斷深化教育教學改革和內(nèi)部管理體制改革，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬辦學渠道，加大對教學設(shè)施的投入。全校教職工充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，扎實開展各項工作，較好地完成了校黨委的既定的工作目標與工作任務(wù)，取得了明顯成就。主要體現(xiàn)在：
20xx年上半年學校在校班級35個，其中中專21個班，635人；教學中心4個班，140人；脫產(chǎn)成人大專班10個，424人；全日制在校生人數(shù)千1199人。下半年在校班級28個，在校生936人。其中專21個班673人，教學中心3個班113人，大專4個班150人。在全校教職工的共同努力下，學校規(guī)?；颈３衷兴?。但由于學校近幾年生源質(zhì)量較差，給教學工作帶來了許多困難。為保證教學質(zhì)量，保證培養(yǎng)的學生能夠合格，能夠符合用人單位的需求，教育系統(tǒng)在做好日常教學工作外，進一步加強了教學督導管理工作，在開學初，由教務(wù)系統(tǒng)、校領(lǐng)導及各科室領(lǐng)導集中一周檢查教師的教案、講稿、授課計劃，并將結(jié)果公布于眾，教師們均能按要求進課堂，教學秩序得到進一步規(guī)范。根據(jù)學校安排，教師們堅持了每位教師聽2-3位教師的課，達到了交流教學經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量的目的。同時在新生入校和畢業(yè)生離校之際，召開學生座談會，廣泛聽取學生對學校管理及教學工作中的意見，并在工作中加以改進。去年我校有2名班主任獲得了自治區(qū)教委頒發(fā)的優(yōu)秀班主任榮譽稱號；1人獲自治區(qū)招生就業(yè)指導先進工作者，1人被評為優(yōu)秀學生管理工作者。
去年11月學校還接受了自治區(qū)教育廳對我校兩所函授站的教學評估。為做好此項工作，同時為函授站今后的工作打下良好基礎(chǔ)，學校提出了“以評促改、以評促建、評建結(jié)合、重在建設(shè)“的方針，逐條對照評估條目體系，做了許多大量而細致的工作，得到了專家評估組的肯定。在今后的成人教育工作中，我們將嚴格按照評估條目認真落實，努力提升我校的辦學層次。
“立足社會、面向市場、突出特色、服務(wù)水利”是本屆黨委結(jié)合我校實際提出的辦學理念。為拓寬學校專業(yè)規(guī)模，學校有計劃的派遣了十幾名教師參加“心理咨詢”、“飯店服務(wù)與管理學”、“旅游服務(wù)與管理”、“電焊實用技術(shù)”培訓教師認證學習，參加學習的教師都順利取得了相應(yīng)的等級證書，且參加學習的一部分教師還受到了教育廳和勞動廳的好評。
“以人為本、德育為先，對學生負責，讓每一位學生都能得到健康發(fā)展”是新一屆黨委班子的辦學理念。學校十分重視德育工作和精神文明建設(shè)工作在我校的具體落實，今年年初校黨委按照《烏魯木齊市文明單位創(chuàng)建與管理條例》十條標準在全校開展自查工作，制訂了20xx年“兩校一中心精神文明建設(shè)工作要點”，4月校黨委與各科室簽訂了20xx年精神文明建設(shè)責任書。我校在開展“講文明、樹新風”創(chuàng)建活動中由全校每位黨員每月捐款10元，建立了“兩校一中心愛心基金會”幫助困難學生；協(xié)助廳系統(tǒng)各級團組織的青年團員在學校進行“愛心基金捐資助學”繳納特殊團費儀式，廣大黨團員積極參與，起到了一定模范帶頭作用。校黨委還在去年投資精神文明建設(shè)設(shè)施的基礎(chǔ)上，力促綜合培訓樓的建設(shè)工作，在資金有限的情況下，改造了宣傳標語牌，加大宣傳氛圍；改造了行政樓樓梯，加強辦公環(huán)境建設(shè)，為學校環(huán)境育人打下更好基礎(chǔ)。學校發(fā)展走向良性發(fā)展的軌道。
20xx年學校完成了培訓樓主體建設(shè)工作，先后投入約70萬元先后完成了校園綠化管理及維護；部分建筑暖氣管道的維修與改造；學校部分供電線路的改造；學生公寓節(jié)水裝置安裝；自來水與下水管道安裝及二次裝修設(shè)計；校園內(nèi)建筑的屋面及樓內(nèi)維修等多項工程，同時保證了全年度正常的水、電暖供應(yīng)。
20xx年11月經(jīng)自治區(qū)勞動廳考察后確定在我校建設(shè)新疆維吾爾自治區(qū)水利水電工程實訓基地，為此我校根據(jù)要求，已提出并上報了建設(shè)規(guī)劃。目前已獲批準。
一年來，在延續(xù)和創(chuàng)新原有行之有效的學生工作舉措的同時，注重全面育人，全員育人，全程育人，在學生工作中，注意從實際出發(fā)，針對學生特點，尋求學生教育和管理的新方法、新途徑。為使我校培養(yǎng)的學生能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，能夠真正成為未來社會的建設(shè)者和創(chuàng)造者，學生管理部門配合教學管理等工作，堅決貫徹素質(zhì)教育的主導思想，在學生中深入開展全方位、多角度的教育模式。
切實貫徹“一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念，探索學生管理新機制?！秲尚Ｒ恢行陌嗉壞繕斯芾磙k法》《兩校一中心學生操行考評實施辦法》效果明顯，對學生的文明養(yǎng)成教育確立了良好的、適宜的方式。
針對不同等級層次學生的特點和實際，今年學校重點加強了對提高生的教育工作。學生科采取分片幫教的形式，對提高生進行思想教育，同時要求班主任加大對本班提高生的關(guān)心和幫助。
為幫助特困生完成學業(yè)，學校成立了“兩校一中心愛心基金會”。20xx年6月2日，學校舉辦了兩校一中心“愛習基金”頒發(fā)儀式，共有19名特困生受到學?！皭坌幕稹?500元的資助，激發(fā)了貧困學生的學習熱情和積極性。10月25日，水利廳團委在我校進行特別團費捐助儀式，水利系統(tǒng)的團干部和團員紛紛為我校的特困生捐款。
由于我校各項管理制度健全，全面實施素質(zhì)教育，今年我校共有23名畢業(yè)生被自治區(qū)教育廳評為“優(yōu)秀畢業(yè)生”。
校園文化建設(shè)成效卓著。學校利用“民族團結(jié)教育月”活動、紀念“12·9”運動中，分別興辦了民族團結(jié)杯球類比賽、演講比賽和辯論賽、民族團結(jié)先進事跡征文、教師節(jié)獻辭，迎新生的板報比賽等種形式、豐富多彩的活動，在活躍校園文化生活的同時，加強了學生對學生的愛國主義教育和民族團結(jié)教育。
為做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)分配工作，學校積極開展畢業(yè)生思想教育工作，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀。同時邀請了專業(yè)就業(yè)指導培訓教師為我校近700名畢業(yè)生進行了就業(yè)指導講座。組織學生參加自治區(qū)組織的各類大中專畢業(yè)生招聘會，由學校出面與用人單位聯(lián)系，積極向社會各屆推薦我校畢業(yè)生。今年學校還邀請了新疆特變電工、新疆水利水電工程局、廣東水電二局等單位到校與學生見面洽談。20xx年我校畢業(yè)生的就業(yè)率達到90%以上。
大力做好招生宣傳工作。今年學校共印制了6000份招生簡章，在《新疆招生與考試》雜志上刊登了我校的招生簡章和專業(yè)介紹，并在電臺廣播等媒體進行招生宣傳，提高了學校的知名度，擴大了學校的招生范圍。今年還委托奎屯新世紀文化培訓學校進行招生，開辟了我校招生的新途徑。今年我校共錄取中專新生432名，河海大學預科生41名。
學校成立了兩校一中心校務(wù)公開領(lǐng)導小組，學校的重大決策及群眾關(guān)心的熱點問題、人事問題一律予以公開，接受群眾監(jiān)督，工作透明度進一步加大，有效地維護了學校利益和群眾利益；對于一些重要的特別是工程承包、職稱評定、學校財務(wù)收支等問題，學校不定期地在群眾大會或中層干部會議上給予通報或者在宣傳欄上予以公示，增加了學校工作的透明度和公開性，真正做到了取信于民，得到了教職工的支持，提高了教職工的工作積極性。
作為主管財務(wù)工作的校長，我在簽批各類開銷時，把握勤儉辦學的原則，嚴把審批關(guān)?，F(xiàn)對本年度的經(jīng)費收支情況對各位代表作以下匯報：
一、經(jīng)費收入情況：（1401.4萬元）
1、財政撥款755.4萬元，占總收入的53.90%，其中，中專537.94萬元;技校179.46萬元;河海38萬元。在職工人員全年工資434.25萬元，占財政撥款的57.49%；離退休人員全年工資97.75萬元；占財政撥款的12.94%；機構(gòu)經(jīng)費撥款155.44萬元，占財政撥款的20.58%；20xx-20xx年取暖補貼撥款30萬元，占財政撥款的3.97%。
2、預算外收入592萬元，占總收入的42.24%，：系學費創(chuàng)收收入，其中專生學費收入234萬元，函班學費156萬元；脫產(chǎn)大專學費66萬元；住宿費收入124萬元短期培訓班12萬元。
3、校三產(chǎn)經(jīng)營收入31.90萬元，占總收入的2.28%，：其中，商品房收入22萬元；食堂、澡堂管理費收入9.9萬元。
4、其他收入：22.1萬元，占總收入的1.58%，其中科技咨詢收入11萬元；學生測量勞務(wù)收入2萬元；房租收入2萬元；醫(yī)療費補助5萬元；微機房收入1.36萬元；其余屬學校帳戶利息收入。
二、經(jīng)費支出情況：1351.73萬元。
1、人員支出613.31萬元，占總支出的45.37%，其中：人員工資434.23萬元；津貼107.58萬元；社會保障費63.11萬元;招待所支出1.65萬元；其他如臨時工工資、加班費等零星支出6.94萬元。
2、日常公用開支568.06萬元，占總支出的42.02%，其中：辦公費3.42萬元;印刷費8.76萬元；郵政通訊費6.46萬元；水電費30.72萬元;已支付取暖費49.04萬元;交通費35.07萬元;差旅費32.9萬元;培訓費15.66萬元;福利費41.86萬元;勞務(wù)費2.69萬元;學生公寓、食堂、校園道路、招待所、行政樓及零星工程的維修費152.25萬元;辦公設(shè)備購置費1.04萬元;微機等專用設(shè)備購置費43.1萬元;教學費33.61萬元;招生費開支9.57萬元,文體活動費3.69萬元，政工宣傳費12.82萬元，其他零星支出12.4萬元（主要用于護校隊值班補助、勞動工具、衛(wèi)生用具購買等）。
3、對個人和家庭補助支出124.15萬元，占總支出的9.18%,其中：離休費7.03萬元;退休費90.67萬元;撫恤和生活費0.23萬元;醫(yī)療費1.27萬元;住房公積金19.67萬元;助學金4.35萬元;其他零星支出5.05萬元用于支付經(jīng)探親費,生活困難補助等。
4、科技咨詢支出：科技咨詢項目支出14.6萬元，占總支出的1.08%。
5、校三產(chǎn)經(jīng)營支出31.61萬元，占總支出的4.35%：商品房經(jīng)營費用支出20.4萬元；澡堂燃料費支出6.15萬元；人工工資支出1.13萬元；其他零星支出3.93萬元。
三、本年度經(jīng)費結(jié)余49.67萬元。
20xx年度上繳財政專戶學費收支情況
一、上年結(jié)余數(shù)：142.60萬元。
二、當年繳入財政專戶學費：510.80萬元。
三、財政核撥我校預算外資金：592萬元，下?lián)芩?42萬元；技校50萬元。
四、財政專戶結(jié)余數(shù)61.40萬元，轉(zhuǎn)20xx年度安排使用。
我校20xx年度基建財務(wù)收支情況
一、綜合培訓樓本年到位資金：208.5萬元，其中：教育廳撥國債資金200萬元；單位自籌基建資金8.5萬元。
二、本年實際支出208.5萬元，其中：培訓樓工程款180萬元；天然氣鍋爐款15萬元；玻璃門窗預付工程款3.5萬元。
各位代表一年來，學校各項工作雖然按照既定目標穩(wěn)步進行，但我們必須清醒地認識到：我們在辦學中還存在著一些亟待解決的問題：一些職工在一定程度上還存有封閉辦學思想，思維上還沒有徹底走出傳統(tǒng)辦學的圈子，創(chuàng)新不夠；面向市場辦學的招生、教學模式尚未完全確立；人事制度改革還未全面落實；因材施教的教育模式?jīng)]有真正形成等問題，這些都需要在座的各位代表與全校教職工一起共同努力，為學校盡快與市場適應(yīng)并能在激烈的競爭中撥出頭籌做出努力。
一年來，在局黨組的領(lǐng)導和大力支持下，我認真履行職責，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的方針路線政策和上級黨組織的決議決定，以做好教育教學日常工作促黨建，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷以高，管理工作不斷進步，全校的各項工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將一年來黨建工作、履行職責情況做具體匯報如下：
自我來到東河鎮(zhèn)中學任職以后，正好趕上原老書記（呂書江同志）即將退休，便從老書記手中接過了黨的這面大旗，當時內(nèi)心中既感到光榮和自豪，同時也感到了責任的重大。我深知黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展，所以我從以下幾方面開展工作。
一是提高全體黨員和教職員工的思想政治素質(zhì)。
抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設(shè)。今年正值“十九大”召開年，學校把學習貫徹十九大精神作為開展工作的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，堅持開展兩學一做，主題黨日等活動，采取領(lǐng)導班子帶頭學、集體學、集中學、專題報告輔導等多種形式。做到人人有心得，學習有記錄。開展向廖俊波、黃大年等同志的先進事跡學習，學習他們忘我工作、甘于奉獻的高貴品質(zhì)，樹立黨員的光輝形象；抓對照，提高活動的針對性，強化從政道德，從嚴要求，加強全面從嚴治黨，通過聽、看、寫、評、講黨課、學資料、觀影片、寫心得、群眾評議等形式，提高黨員和教職工的整體素質(zhì)。
二是加強黨員及教職員工的黨風廉政建設(shè)。
結(jié)合上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指示精神，學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了學校2017年度黨風廉政建設(shè)的目標和要求，完善了學校各項管理制度，開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，簽訂相關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。認真抓好教職工師德師風教育，弘揚教師依法執(zhí)教，教書育人，廉潔從教，為人師表的良好師風，與每位教師簽訂了《師德師風建設(shè)責任書》。
三是加大黨建經(jīng)費投入，改善黨建的硬件條件。
在生源少，公用經(jīng)費緊缺的情況下，學校仍加大了黨建經(jīng)費的投入力度，改建學校小會議室為黨員活動室和黨建辦公室，更換桌椅，安裝投影儀、電視機、電腦等設(shè)備，粘貼展板等，總共投資10000多元，這樣我們的黨建工作就有了自己的活動主陣地。不必再占用學生教室或教師辦公室了，我們可以在這里召開黨小組會議，民主生活會，“兩學一做”活動和主題黨日活動等。
四是加強黨建工作的軟件材料建設(shè)。
學校為了更好地開展黨建工作，專門安排三人負責黨建材料的編寫、分類、整理、歸檔等工作，還特意派三人到兄弟校學習經(jīng)驗，回來后，結(jié)合本校實際，認真整理，編寫，致使現(xiàn)在的黨建材料由原來的六盒補充到二十幾盒，無論是黨建制度方案、計劃總結(jié)，還是黨員發(fā)展規(guī)劃、學習筆記等方面都很好的得到了補充完善，可以說現(xiàn)在的黨建材料能很好的說明我校黨建工作的開展情況。
1、我校全體黨員數(shù)共計16人，其中在職7人，退休9人（年末退休1人），由于退休黨員年齡較大，又居住地分散且較遠，致使黨員學習、活動、黨小組會議等，都無法參加，黨費收繳也較為不便。
2、部分黨員思想政治認識較弱，黨性覺悟較低，不能很好地以黨的紀律和黨員標準嚴格要求自己，部分黨員只注重自己的私利，忘記了自己的身份，忘記了自己應(yīng)起的作用，工作消極得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，對當前形勢和十九大精神認識不夠深刻，學習往往只注重形式，不注重實際，開展工作較為困難。
3、學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不健全，黨建檔案材料還不十分完善，黨組織活動不能很好地開展，學校黨組織的政治核心作用呈現(xiàn)弱勢，參與學校各項重大問題決策有所欠缺，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。
學校黨組織擔負著(學校)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、培養(yǎng)接班梯隊、提高國民素質(zhì)的重要職責，在新形勢下加強和改進學校黨建工作，對“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”具有十分重要的意義。
1、主要圍繞落實黨的十九大精神和新時代基層黨建工作特別是全面從嚴治黨新要求，正確擺布校長負責制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。黨組織要積極、主動地參與學校重大問題的決策，校長提交的需要集體決策的重大問題，黨組織要將方案提交支部委員會或黨員大會，按黨內(nèi)民主集中原則形成意見和建議，反饋給校長作決策依據(jù)。黨組織要充分尊重校長在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示對管理學校中所制訂的各種制度、措施，以及使用管理人員上做出的正確選擇。對校長決策有不同意見，應(yīng)加強溝通及時提出。
2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)，全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，書記應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。
3、加強學?；鶎狱h組織陣地建設(shè)。在健全和完善學校黨員學習制度、管理制度、“三會一課”等一系列黨建制度的同時，要積極開辟黨員學習、活動陣地。使黨員"活動上有陣地、政治上有舞臺"
4、進一步提高全體黨員和教職員工的思想政治意識。帶領(lǐng)全體黨員和教職員工進一步學習黨的十九大精神，加強全面從嚴治黨，組織全體教職員工每月一次思想政治學習，要求人人有筆記，有會議記錄。進一步強化教職員工的政治意識，認清當前形勢，增強政治敏銳性和政治鑒別能力。
5、圍繞教學，服務(wù)教師，增強凝聚力和影響力。一方面要關(guān)心教師成長。教育教學是學校的中心工作，學校黨組織要圍繞這一中心，以黨員教師為主體，關(guān)心教師的專業(yè)化成長，把工作的重點放在提高課堂教學質(zhì)量上，查找問題，反思教學，要注意選樹典型，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用。
6、要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，在黨建工作的方法上要不斷創(chuàng)新。要結(jié)合實際積極開展“黨員先鋒崗”、“先鋒班”，深化“一個黨員，一面旗幟”等主題實踐活動，堅持開展“兩學一做”教育活動和主題黨日活動，使我校黨建工作更加貼近黨員的工作和生活實際。
當前，以圍繞落實黨的十九大精神為主要內(nèi)容，以全面從嚴治黨為新要求，面對新時期新形勢新任務(wù)，學校黨建工作任重道遠，責任重大。在今后工作中，學校黨建要進一步拓寬工作思路，完善各項制度，創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，不斷探索思考，為“推進教育轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”和辦人民滿意的教育服務(wù)。
根據(jù)區(qū)教育黨委、區(qū)教育局的要求，對照校長負責制下黨組織發(fā)揮政治核心作用的有關(guān)文件精神，我校進行了認真的自查工作，總的感覺是在這些方面，我?？傮w上是做得比較好的。
在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部能夠發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員總體上能夠發(fā)揮各方面模范帶頭作用。具體表現(xiàn)在：一是能夠二周召開一次黨的支委的會議，支委會分工明確，各負其責，實行集體領(lǐng)導，重大事宜集體討論決定，共同貫徹執(zhí)行，并且支委會一班人是十分團結(jié)，同心同德的。二是支部要求黨員充分發(fā)揮作用，做本職工作的模范，教育改革的模范，關(guān)心群眾的模范。黨組織生活二周進行一次，有計劃、有內(nèi)容、有質(zhì)量，比較生動活潑。三是支部要求黨員人人聯(lián)系黨外積極分子，黨員同積極分子談心交朋友，并在組織生活時匯報交流比較好。到目前為止，全校已有人打了入黨報告，已有人經(jīng)支部選送參加了區(qū)舉辦的黨課培訓學習，今年又發(fā)展了1人入黨。四是支部認真領(lǐng)導了學校共青團支部的工作并且努力形成了團支部帶少先隊工作的特色。今年換屆選舉了新一屆團支委，定期組織團支委會議，39名團員定期團組織生活，團組織生活有計劃有內(nèi)容有質(zhì)量，盡可能做到了生動活潑。黨支部支持團支部工作，時間、場地、經(jīng)費均予以保證落實。五是支部重視關(guān)心了學校工會委員會及工會工作。工會定期舉行委員會議，協(xié)助支部、學校做好各方面工作，保持同廣大教工的溝通聯(lián)系，經(jīng)常組織健康而有意義的活動，成為支部、學校聯(lián)系群眾的橋梁。
在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，還體現(xiàn)在支部重視建設(shè)凝聚力工程，重視加強隊伍建設(shè)。我們感到加強凝聚力工程建設(shè)是十分重要的。在區(qū)教育黨委、區(qū)教育局的領(lǐng)導下，我校支部曾經(jīng)在這些方面做了不少的工作。尤其在人文關(guān)懷方面，比如為教工做好事、實事，（教工子女入學、入托，生病治療、排憂解難）等等，對此廣大教工是歡迎的，她們希望學校、希望黨組織為她們解決一些困難。隨著時代的發(fā)展，社會、老百姓對教育的需求越來越高，對學校、對教師的要求也越來越高。因此，在新形勢下，加強凝聚力工程建設(shè)，很重要的是要通過凝聚人心，凝聚隊伍達到整體提升隊伍、提升教師個人素養(yǎng)的目的，如果用一句話概要的表述，那就是加強凝聚力工程建設(shè)，調(diào)動全員工作積極性；調(diào)動全員積極性，做好各自本職工作；做好各自本職工作，使每個教工都能夠提高、發(fā)展、完善起來。
我們的主要思路與做法是：
第一，轉(zhuǎn)變觀念。
通過各種學習與工作，逐步使教工認識到：作為教師決不僅僅是原來意義上的“照亮別人，燃燒自己”，而應(yīng)該既培養(yǎng)教育好了學生，又不斷在工作的實踐中提升了自己。因此，每個人的讀書學習，開闊視野，不斷地積累追求是必要的、重要的。一個好教師一定要有時代的精神。
第二，引導實踐。
學校及黨組織應(yīng)該搭建一個舞臺，支持、引導廣大教工大膽探索實踐。尤其現(xiàn)在貫徹二期課程教材改革的精神，只有實踐才能出真知。我們?yōu)檫@樣的實踐提供必要的條件，從時間安排到參考材料，從人員配備到請導師帶教等等，這樣廣大教師是有長進的。
第三，提倡研究。
我們要求廣大教工多思考、多總結(jié)，將教學與科研有機結(jié)合起來?，F(xiàn)在學校并不強求教師寫一般性的總結(jié)，但教師反而有研究課題的積極性，僅上學期中，我們就收到有質(zhì)量的論文、總結(jié)30多份?，F(xiàn)有大、小課題10多個。學校安排一個“創(chuàng)作假”，如寫重要論文，可以請假、準假?！俺晒ν鶎儆谒枷胝摺保瑢W校要求教工“感悟”。
第四，鼓勵冒尖。
我們召開了教工代表大會，通過決議，叫做“敢于表現(xiàn)自我，提升自身素質(zhì)”。對敢于上公開課，公開班隊活動，敢于指導課外活動并使學生獲獎，敢于出成績、出經(jīng)驗、出人才的均予以獎勵，這樣實實在在鼓勵教師冒尖。
第五，重視特色。
培養(yǎng)好的教師不是一般化，而是重視形成教師的教育教學個性風格特色。我們經(jīng)常同教工們說，“世界上沒有二片相同的葉子，你就是你，你就是有獨特的教育教學個性”。由于學習、宣傳工作雙管齊下，現(xiàn)在一些有特色的教師正在成長。
總之，凝聚力工程的深化，現(xiàn)在已經(jīng)不是簡單地做些好事、實事了，而是著力加強隊伍建設(shè)，注重內(nèi)涵發(fā)展，這樣我們的工作上了一個臺階，有新的發(fā)展。
此外，在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，還重視召開教工代表大會，每一屆教工代表大會均由校長向代表作工作報告，發(fā)動廣大教工認真學習討論，群策群力，并廣泛發(fā)動教工就學校各方面工作提案，學校認真負責一一解答提案，最后通過大會形成決議，號召全體教工貫徹執(zhí)行。可以說，這幾年來，我校召開的“敢于表現(xiàn)自我，提升自身素質(zhì)”，“加強隊伍建設(shè)，重視個人提升”等專題的教代會，均是比較有價值的。在教代會閉幕期間，重視發(fā)揮了教代會主席團成員作用，學校工作與諸成員溝通，形成制度。
在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，還重視通過校長及學校行政加強了學校管理，加強了制度建設(shè)。一種以人的發(fā)展為本的學校管理模式在學校工作中逐步實行。管理的指導思想是相信教工，依靠教工；管理的目標是管理全員，全員管理；管理的方式是以柔為主，剛?cè)嵯酀?；管理的氛圍是人人當家，個個奉獻。這種管理落實到人員管理方面是容人之短、待人有情、助人成功、激人追求、讓人參與并積極推行聘用合同制、結(jié)構(gòu)工資制與考評考核制等一系列規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。這種管理落實到德育工作方面的管理是抓隊伍、抓陣地、抓網(wǎng)絡(luò)、抓研究；落實到教學工作的管理方面是抓教學流程、抓教學研究、抓考試考核、抓導師帶教等。可以說我們的管理是規(guī)范有序的。
貫徹實施校長負責制，黨支部發(fā)揮政治核心作用，成效是比較明顯的。首先，緊緊把握了社會主義的辦學方向，使學校教育體現(xiàn)黨和國家的要求，具有時代精神，面向全體學生，全面貫徹教育方針，全面提高學生素質(zhì)。其次，是促進了整體辦學，保證了辦學的質(zhì)量與水平，較好的推進了全方位的素質(zhì)教育，形成了辦學的個性風格特色，比如科技的、體育的、藝術(shù)的、奧林匹克數(shù)學的等等。再次，是逐步形成了比較良好的機制和氛圍，黨政工團隊諸方面的作用發(fā)揮比較好。
我們的工作做了一些，但做的還很不夠，我們將繼續(xù)努力，不斷爭取新發(fā)展。
各位領(lǐng)導、各位同志：
你們好
20__年是我校全面提高教育教學水平，努力實現(xiàn)精細化管理的一年，身為校長，年度之初便對學校一年的發(fā)展提高做了總體謀劃、與領(lǐng)導班子一起進行了總體部署。預定了“1、2、3、4工程”，即貫徹一個體系，突出兩條主線，抓好三個重點，強調(diào)四個建設(shè)。使我校的管理更為科學，設(shè)施更為完善，教育重點更為突出。在此思想框架之下，近一年來已將工作全面展開，取得了顯著成績。現(xiàn)對這一階段全面工作述職如下。
本人政治立場鮮明，堅決貫徹黨的各項教育方針，辦人民滿意的職業(yè)教育。堅持原則，努力及時的學習了解黨的教育政策、理論，不間斷的提高自身政論水平。廣泛聽取群眾意見，接納合理化的建議主張，以加強領(lǐng)導能力及決策能力。
我具有開拓創(chuàng)新精神，自任職以來，不遺余力的謀求學校發(fā)展，力求每年都有新發(fā)展，都有新起色。知人善任，駕馭全局，善于協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)點。巧妙調(diào)整各部門之間同志之間關(guān)系，使整個學校協(xié)調(diào)向上發(fā)展?？茖W決斷能力強，依法執(zhí)政并善于應(yīng)對突發(fā)事件和復雜局面，處理問題冷靜果斷。
(1)、工作中注重強化兩條主線
第一條主線是招生就業(yè)工作。在認真總結(jié)以往春季、秋季招生的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力工作，我校預注冊招生工作，完成251人的招生任務(wù)。秋季招生工作是我們招生的工作的重點，我們在工作中努力克服困難，廣泛宣傳，擴大學校招生范圍，充分調(diào)動集體的力量，使我校在秋季招生工作中招生人數(shù)達306人。到目前為止，兩個階段共招生557人。
開拓途徑，尋找興校切入點，近年與多所職業(yè)實現(xiàn)聯(lián)合辦學，今年又與__技校實現(xiàn)聯(lián)合辦學，使聯(lián)辦學校達到5所，20__年聯(lián)合辦學新生人數(shù)達332人，10年我校完成招生人數(shù)889人，超額完成了局下達的700人的招生任務(wù)。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點，力求做到以“出口”“帶動”“進口”。跑企業(yè)，廣交企業(yè)朋友。本年度截止到目前接觸企業(yè)二十余家，安排面試15次，推薦就業(yè)學生407人。如唐山城建路橋有限公司、開灤馬家溝礦股份有限公司、__建設(shè)集團金聯(lián)機械設(shè)備有限公司、__廣信公司、__不銹鋼有限公司、__鋼鐵建設(shè)集團、__有限公司等等。
我校具有服務(wù)社會的義務(wù)和責任，努力挖掘?qū)W校自身潛力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓展自身功能，同時完善我校的功能建設(shè)。面向社會、面向農(nóng)村、面向廠企，搞好不同專業(yè)的中、長、短期培訓、鑒定工作。
第二條主線是在工作中注重了學校管理的規(guī)范化、科學化、精細化。規(guī)章制度是科學管理的前提，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)全校中層以上領(lǐng)導對學校教育、教學、安全、保衛(wèi)、后勤等各個環(huán)節(jié)進行重新梳理，進一步培養(yǎng)師生良好行為習慣，規(guī)范教育教學行為，完善、整理、發(fā)布具有針對性、實效性的“規(guī)章”。
嚴抓學校德育工作，多次與主管校長討論尋找德育工作新途徑，將學生養(yǎng)成教育和心理健康教育放在首位。要求學生處、團委。對學生出勤、儀表、舉止、言行根據(jù)技校生日常管理手冊提出要求。加大檢查力度。對違紀學生決不姑息，一律嚴肅處理。重新制定了學生生產(chǎn)實習制度。加強學生心理教育，設(shè)立專職教師，關(guān)注學生成長，給學生進行心理健康講座。同時加強安全教育和生產(chǎn)實習安全教育。
注重加強校園文化建設(shè)，努力改善校園環(huán)境，敦促總務(wù)工作，拉升校園文化氛圍，在教學管理上，嚴格教學管理，規(guī)范教學行為、嚴格教學秩序。按教學計劃完成本職工作。實行教學“四禁止”，一禁無教案上課，二禁教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象，三禁上課期間隨意進出和接聽手機。四禁對作業(yè)不批不改、有差不補現(xiàn)象，教務(wù)處均對上述情況了進行檢查，實行了追究通報制度。常規(guī)檢查落實到位。本學年的教學日志、教室日志、教案及作業(yè)檢查、教學進度檢查、聽課檢查、周工作量都納入常規(guī)檢查。教研組是學校教育教學科研的基地，也是信息傳播和共享的基地。本學年充分發(fā)揮了教研組的教科研作用。開展好每一次教研活動。進一步推進完善“目標化教學”，并發(fā)揮考核作用。
在教育教學上注重了兩個建設(shè)，一是隊伍建設(shè)。干部隊伍經(jīng)過錘煉，已經(jīng)成為部門的行家里手，服務(wù)能力增強，服務(wù)檔次提高，教師隊伍在規(guī)范教育教學行為方面下了很大功夫，要求全體教師做名副其實的“雙師”，勇于爭當“”;黨員隊伍保持好先進性，充分發(fā)揮好表率和示范作用。二是專業(yè)建設(shè)。進一步完善了電工、車工、計算機、焊工等主干專業(yè)的建設(shè)，包括師資建設(shè)和實習設(shè)備建設(shè)。我們將在骨干專業(yè)、特色專業(yè)方面下大功夫。
(2)、工作中強調(diào)三個重點：
工作重點之一：安全問題做到了常抓不懈。安全是維系學校健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障，我們技工學校，用電設(shè)備多、可燃氣體多，各種傷害隱患多，因此安全問題是一個警鐘長鳴不容松懈的問題，我們要求每工作人員都要把安全放在第一位，樹立強烈的安全意識并將安保各項制度落到實處。
工作重點之二：順利完成了省教育評估督導。并已經(jīng)為省教育質(zhì)量驗收作好了準備。這是我校首次與全系統(tǒng)共同接受省級評估，也是展示我校風采的一個機會，我校已經(jīng)建立了領(lǐng)導小組，對各項工作進行了認真安排，對學校不足進行了查找。還要進一步完善，展現(xiàn)我校風采。
工作重點之三：是焊接實訓樓的基建工程，工程正順利進行，即將竣工。力求在收尾的工作中不出任何差錯，實現(xiàn)完美的工作結(jié)果。
(3)工作中注重各職能部門作用的發(fā)揮
要求總務(wù)處思想端正，樹立了后勤工作一切為教育、教學，為全體師生服務(wù)的理念?？倓?wù)處全體人員用換位的思想為全體師生著想，快速、及時、熱情的解決了師生所提出的各種困難。及時完成各項常規(guī)任務(wù)和臨時緊急工作。技能鑒定所本學年參加鑒定的高級工和中級工共四百余人，中級工鑒定合格率為98%，高級工鑒定合格率為85%，達到了預期目標。并組織完成好每次鑒定工作。同時拓寬了等級工鑒定范圍，為企業(yè)工人到我校進行技能鑒定提供了途徑。信息處對現(xiàn)有設(shè)備加強管理，及時維修，提高了使用效率。完成校園了網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備的升級，組建了多媒體制作室。優(yōu)化組合了硬件設(shè)備使之發(fā)揮更大作用，提高校園網(wǎng)質(zhì)量。完善服務(wù)和管理，提升現(xiàn)代教育技術(shù)管理水平。組織教師參加上級及校本培訓，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)水平。營造出了電教教研氛圍。
領(lǐng)導干部的工作作風，行為方式，影響很大。身為校長我以身作則，勤奮敬業(yè)，求真務(wù)實，貫徹民主集中制的原則，團結(jié)協(xié)作，不僅團結(jié)所有領(lǐng)導干部，也將全體教職工團結(jié)如一人，對學校各方面情況深入調(diào)研，親躬指導，群體討論，科學決策。由上到下履行好崗位職責。
廉潔自律，樹立自身形象，做到一身正氣，對黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求嚴格遵守，自醒其身，比對查找。嚴格履行區(qū)委《關(guān)于科級干部八小時內(nèi)外行為規(guī)范及管理辦法》，工作圈做到了廉潔為公，生活圈做到勤儉自律，社交圈做到寬以待人、平等待人、無不良交往。
以上是我校20__年來述職報告，我將殫精竭力為謀求學校發(fā)展而努力、為將我校辦成、強校而努力。為將我校打造成強有力的技術(shù)人才培養(yǎng)基地而努力，我有信心率領(lǐng)全體員工跨上我校的新臺階!
謝謝大家
這一年來，我校各項工作的開展繼續(xù)以課改為中心，以德育教育為重點，以提高教學質(zhì)量為中心;以實施素質(zhì)教育為目標，積極推進基礎(chǔ)教育課程改革，認真開創(chuàng)“課程超市”，借鑒先進的辦學經(jīng)驗，不斷提升教育的內(nèi)涵水平;以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展。
1、學校領(lǐng)導加強教師理論學習和政治思想工作，以造就文明之師為己任。為此，我校先后開展了“三大教育活動”、“民主評議行風、校風”、“廉政文化進校園”等活動，促使全體教職工形成了“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻”的文明作風，確立了“讓學生喜歡，讓家長放心，讓社會滿意”的服務(wù)意識，全體教職工團結(jié)協(xié)作、熱心愛教、開拓進取、樂于奉獻。
2、一年來，我們在課改實踐中，努力探索“十一五”新思路，弘揚“管理就是欣賞，教育就是欣賞，工作就是享受，學習就是享受”的辦學理念，扎扎實實走了一條“科研興校”之路。學校以“和諧教育”為主導的、富含學校個性特色和科研含量的辦學思路和辦學經(jīng)驗正逐步形成。
1、本學年老師們的教學常規(guī)工作是近幾年來做得最好的。在每學期末的“教學五認真”常規(guī)檢查中，凡是參與教學檢查的老師都深深地被老師們認真的教學態(tài)度，大膽求索的精神所折服，我校老師們?nèi)巳硕荚诖蛟熳约旱慕虒W風格和工作特色。
2、為了進一步深化課程改革，全面推進素質(zhì)教育，不斷增強課程的綜合性、實踐性，使我校的校本課程具有更大的實效型、靈活性，我校按照上級有關(guān)精神出臺了一項新舉措：在確保不隨意增減課時和國家課程開齊、上足、教好的前提下開設(shè)“課程超市”，力求使學校不僅成為學生們的學園，而且成為學生們健康成長的樂園。它的推進與我們近年來的課改是一脈相承，使我校校本課程開發(fā)工作的層次提升。
3、隨著教科研工作的深入，學校老師愈發(fā)認識到新課程對我們是前所未有的挑戰(zhàn)，它要求教師必須要作出全方位的蛻變，才能真正引導學生張揚個性，培養(yǎng)學生全新而開闊的思維方式和實踐能力。認識的提高使得我校教師自我生存與發(fā)展的危機意識切實得以提升。于是，廣大教師充分利用業(yè)余時間，人人建立了學習筆記本(讀書摘記本)，平均筆記字數(shù)超6000字。
4、師德的核心是“愛生、敬業(yè)”。為進一步加強教師隊伍建設(shè)，大力提升教育競爭力，率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，我校組織廣大教師利用暑假時間，結(jié)合社會主義榮辱觀教育，在深化以“愛教育、愛學生、愛自己”為重點的師德師風集中教育活動的基礎(chǔ)上，圍繞教師專業(yè)化發(fā)展，進行“教育思想大討論、專業(yè)知識大學習、專業(yè)技能大練兵”的“三大”教育理論學習。為切實推進“三大”活動，我校成立了由本人為組長，包榮生、于太法、黃雪梅為副組長的“三大”活動領(lǐng)導小組的組織領(lǐng)導機構(gòu)，負責協(xié)調(diào)全校的“三大”活動，全力以赴，認真組織開展相關(guān)活。
校長全面負責，黨支部保證監(jiān)督，教職工代表大會民主參與，推進素質(zhì)教
校長負責制工作落實情況報告篇九
20**年度學校工作回顧一年來，兩校一中心全體員工在校黨委的領(lǐng)導下，以提高教育質(zhì)量、辦學效益為目標，依法治校、科學管理，不斷深化教育教學改革和內(nèi)部管理體制改革，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬辦學渠道，加大對教學設(shè)施的投入。全校教職工充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，扎實開展各項工作，較好地完成了校黨委的既定的工作目標與工作任務(wù)，取得了明顯成就。主要體現(xiàn)在：
20**年上半年學校在校班級35個，其中中專21個班，635人；教學中心4個班，140人；脫產(chǎn)成人大專班10個，424人；全日制在校生人數(shù)千1199人。下半年在校班級28個，在校生936人。其中專21個班673人，教學中心3個班113人，大專4個班150人。在全校教職工的共同努力下，學校規(guī)?；颈３衷兴?。但由于學校近幾年生源質(zhì)量較差，給教學工作帶來了許多困難。為保證教學質(zhì)量，保證培養(yǎng)的學生能夠合格，能夠符合用人單位的需求，教育系統(tǒng)在做好日常教學工作外，進一步加強了教學督導管理工作，在開學初，由教務(wù)系統(tǒng)、校領(lǐng)導及各科室領(lǐng)導集中一周檢查教師的教案、講稿、授課計劃，并將結(jié)果公布于眾，教師們均能按要求進課堂，教學秩序得到進一步規(guī)范。根據(jù)學校安排，教師們堅持了每位教師聽2-3位教師的課，達到了交流教學經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量的目的。同時在新生入校和畢業(yè)生離校之際，召開學生座談會，廣泛聽取學生對學校管理及教學工作中的意見，并在工作中加以改進。去年我校有2名班主任獲得了自治區(qū)教委頒發(fā)的優(yōu)秀班主任榮譽稱號；1人獲自治區(qū)招生就業(yè)指導先進工作者，1人被評為優(yōu)秀學生管理工作者。
去年11月學校還接受了自治區(qū)教育廳對我校兩所函授站的教學評估。為做好此項工作，同時為函授站今后的工作打下良好基礎(chǔ)，學校提出了“以評促改、以評促建、評建結(jié)合、重在建設(shè)“的方針，逐條對照評估條目體系，做了許多大量而細致的工作，得到了專家評估組的肯定。在今后的成人教育工作中，我們將嚴格按照評估條目認真落實，努力提升我校的辦學層次。
“立足社會、面向市場、突出特色、服務(wù)水利”是本屆黨委結(jié)合我校實際提出的辦學理念。為拓寬學校專業(yè)規(guī)模，學校有計劃的派遣了十幾名教師參加“心理咨詢”、“飯店服務(wù)與管理學”、“旅游服務(wù)與管理”、“電焊實用技術(shù)”培訓教師認證學習，參加學習的教師都順利取得了相應(yīng)的等級證書，且參加學習的一部分教師還受到了教育廳和勞動廳的好評。
“以人為本、德育為先，對學生負責，讓每一位學生都能得到健康發(fā)展”是新一屆黨委班子的辦學理念。學校十分重視德育工作和精神文明建設(shè)工作在我校的具體落實，今年年初校黨委按照《烏魯木齊市文明單位創(chuàng)建與管理條例》十條標準在全校開展自查工作，制訂了20**年“兩校一中心精神文明建設(shè)工作要點”，4月校黨委與各科室簽訂了20**年精神文明建設(shè)責任書。我校在開展“講文明、樹新風”創(chuàng)建活動中由全校每位黨員每月捐款10元，建立了“兩校一中心愛心基金會”幫助困難學生；協(xié)助廳系統(tǒng)各級團組織的青年團員在學校進行“愛心基金捐資助學”繳納特殊團費儀式，廣大黨團員積極參與，起到了一定模范帶頭作用。校黨委還在去年投資精神文明建設(shè)設(shè)施的基礎(chǔ)上，力促綜合培訓樓的建設(shè)工作，在資金有限的情況下，改造了宣傳標語牌，加大宣傳氛圍；改造了行政樓樓梯，加強辦公環(huán)境建設(shè)，為學校環(huán)境育人打下更好基礎(chǔ)。學校發(fā)展走向良性發(fā)展的軌道。
20**年學校完成了培訓樓主體建設(shè)工作，先后投入約70萬元先后完成了校園綠化管理及維護；部分建筑暖氣管道的維修與改造；學校部分供電線路的改造；學生公寓節(jié)水裝置安裝；自來水與下水管道安裝及二次裝修設(shè)計；校園內(nèi)建筑的屋面及樓內(nèi)維修等多項工程，同時保證了全年度正常的水、電暖供應(yīng)。
20**年11月經(jīng)自治區(qū)勞動廳考察后確定在我校建設(shè)新疆維吾爾自治區(qū)水利水電工程實訓基地，為此我校根據(jù)要求，已提出并上報了建設(shè)規(guī)劃。目前已獲批準。
一年來，在延續(xù)和創(chuàng)新原有行之有效的學生工作舉措的同時，注重全面育人，全員育人，全程育人，在學生工作中，注意從實際出發(fā)，針對學生特點，尋求學生教育和管理的新方法、新途徑。為使我校培養(yǎng)的學生能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，能夠真正成為未來社會的建設(shè)者和創(chuàng)造者，學生管理部門配合教學管理等工作，堅決貫徹素質(zhì)教育的主導思想，在學生中深入開展全方位、多角度的教育模式。
切實貫徹“一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念，探索學生管理新機制。《兩校一中心班級目標管理辦法》《兩校一中心學生操行考評實施辦法》效果明顯，對學生的文明養(yǎng)成教育確立了良好的、適宜的方式。
針對不同等級層次學生的特點和實際，今年學校重點加強了對提高生的教育工作。學生科采取分片幫教的形式，對提高生進行思想教育，同時要求班主任加大對本班提高生的關(guān)心和幫助。
為幫助特困生完成學業(yè)，學校成立了“兩校一中心愛心基金會”。20**年6月2日，學校舉辦了兩校一中心“愛習基金”頒發(fā)儀式，共有19名特困生受到學?！皭坌幕稹?500元的資助，激發(fā)了貧困學生的學習熱情和積極性。10月25日，水利廳團委在我校進行特別團費捐助儀式，水利系統(tǒng)的團干部和團員紛紛為我校的特困生捐款。
由于我校各項管理制度健全，全面實施素質(zhì)教育，今年我校共有23名畢業(yè)生被自治區(qū)教育廳評為“優(yōu)秀畢業(yè)生”。
校園文化建設(shè)成效卓著。學校利用“民族團結(jié)教育月”活動、紀念“12·9”運動中，分別興辦了民族團結(jié)杯球類比賽、演講比賽和辯論賽、民族團結(jié)先進事跡征文、教師節(jié)獻辭，迎新生的板報比賽等種形式、豐富多彩的活動，在活躍校園文化生活的同時，加強了學生對學生的愛國主義教育和民族團結(jié)教育。
為做好20**年畢業(yè)生就業(yè)分配工作，學校積極開展畢業(yè)生思想教育工作，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀。同時邀請了專業(yè)就業(yè)指導培訓教師為我校近700名畢業(yè)生進行了就業(yè)指導講座。組織學生參加自治區(qū)組織的各類大中專畢業(yè)生招聘會，由學校出面與用人單位聯(lián)系，積極向社會各屆推薦我校畢業(yè)生。今年學校還邀請了新疆特變電工、新疆水利水電工程局、廣東水電二局等單位到校與學生見面洽談。20**年我校畢業(yè)生的就業(yè)率達到90%以上。
大力做好招生宣傳工作。今年學校共印制了6000份招生簡章，在《新疆招生與考試》雜志上刊登了我校的招生簡章和專業(yè)介紹，并在電臺廣播等媒體進行招生宣傳，提高了學校的知名度，擴大了學校的招生范圍。今年還委托奎屯新世紀文化培訓學校進行招生，開辟了我校招生的新途徑。今年我校共錄取中專新生432名，河海大學預科生41名。
學校成立了兩校一中心校務(wù)公開領(lǐng)導小組，學校的重大決策及群眾關(guān)心的熱點問題、人事問題一律予以公開，接受群眾監(jiān)督，工作透明度進一步加大，有效地維護了學校利益和群眾利益；對于一些重要的特別是工程承包、職稱評定、學校財務(wù)收支等問題，學校不定期地在群眾大會或中層干部會議上給予通報或者在宣傳欄上予以公示，增加了學校工作的透明度和公開性，真正做到了取信于民，得到了教職工的支持，提高了教職工的工作積極性。
作為主管財務(wù)工作的校長，我在簽批各類開銷時，把握勤儉辦學的原則，嚴把審批關(guān)?，F(xiàn)對本年度的經(jīng)費收支情況對各位代表作以下匯報：
一、經(jīng)費收入情況：（1401.4萬元）
1、財政撥款755.4萬元，占總收入的53.90%，其中，中專537.94萬元;技校179.46萬元;河海38萬元。在職工人員全年工資434.25萬元，占財政撥款的57.49%；離退休人員全年工資97.75萬元；占財政撥款的12.94%；機構(gòu)經(jīng)費撥款155.44萬元，占財政撥款的20.58%；20**-20**年取暖補貼撥款30萬元，占財政撥款的3.97%。
2、預算外收入592萬元，占總收入的42.24%，：系學費創(chuàng)收收入，其中專生學費收入234萬元，函班學費156萬元；脫產(chǎn)大專學費66萬元；住宿費收入124萬元短期培訓班12萬元。
3、校三產(chǎn)經(jīng)營收入31.90萬元，占總收入的2.28%，：其中，商品房收入22萬元；食堂、澡堂管理費收入9.9萬元。
4、其他收入：22.1萬元，占總收入的1.58%，其中科技咨詢收入11萬元；學生測量勞務(wù)收入2萬元；房租收入2萬元；醫(yī)療費補助5萬元；微機房收入1.36萬元；其余屬學校帳戶利息收入。
二、經(jīng)費支出情況：1351.73萬元。
1、人員支出613.31萬元，占總支出的45.37%，其中：人員工資434.23萬元；津貼107.58萬元；社會保障費63.11萬元;招待所支出1.65萬元；其他如臨時工工資、加班費等零星支出6.94萬元。
2、日常公用開支568.06萬元，占總支出的42.02%，其中：辦公費3.42萬元;印刷費8.76萬元；郵政通訊費6.46萬元；水電費30.72萬元;已支付取暖費49.04萬元;交通費35.07萬元;差旅費32.9萬元;培訓費15.66萬元;福利費41.86萬元;勞務(wù)費2.69萬元;學生公寓、食堂、校園道路、招待所、行政樓及零星工程的維修費152.25萬元;辦公設(shè)備購置費1.04萬元;微機等專用設(shè)備購置費43.1萬元;教學費33.61萬元;招生費開支9.57萬元,文體活動費3.69萬元，政工宣傳費12.82萬元，其他零星支出12.4萬元（主要用于護校隊值班補助、勞動工具、衛(wèi)生用具購買等）。
3、對個人和家庭補助支出124.15萬元，占總支出的9.18%,其中：離休費7.03萬元;退休費90.67萬元;撫恤和生活費0.23萬元;醫(yī)療費1.27萬元;住房公積金19.67萬元;助學金4.35萬元;其他零星支出5.05萬元用于支付經(jīng)探親費,生活困難補助等。
4、科技咨詢支出：科技咨詢項目支出14.6萬元，占總支出的1.08%。
5、校三產(chǎn)經(jīng)營支出31.61萬元，占總支出的4.35%：商品房經(jīng)營費用支出20.4萬元；澡堂燃料費支出6.15萬元；人工工資支出1.13萬元；其他零星支出3.93萬元。
三、本年度經(jīng)費結(jié)余49.67萬元。
20**年度上繳財政專戶學費收支情況
一、上年結(jié)余數(shù)：142.60萬元。
二、當年繳入財政專戶學費：510.80萬元。
三、財政核撥我校預算外資金：592萬元，下?lián)芩?42萬元；技校50萬元。
四、財政專戶結(jié)余數(shù)61.40萬元，轉(zhuǎn)20**年度安排使用。
我校20**年度基建財務(wù)收支情況
一、綜合培訓樓本年到位資金：208.5萬元，其中：教育廳撥國債資金200萬元；單位自籌基建資金8.5萬元。
二、本年實際支出208.5萬元，其中：培訓樓工程款180萬元；天然氣鍋爐款15萬元；玻璃門窗預付工程款3.5萬元。
各位代表一年來，學校各項工作雖然按照既定目標穩(wěn)步進行，但我們必須清醒地認識到：我們在辦學中還存在著一些亟待解決的問題：一些職工在一定程度上還存有封閉辦學思想，思維上還沒有徹底走出傳統(tǒng)辦學的圈子，創(chuàng)新不夠；面向市場辦學的招生、教學模式尚未完全確立；人事制度改革還未全面落實；因材施教的教育模式?jīng)]有真正形成等問題，這些都需要在座的各位代表與全校教職工一起共同努力，為學校盡快與市場適應(yīng)并能在激烈的競爭中撥出頭籌做出努力。
校長負責制工作落實情況報告篇十
我區(qū)20所民辦幼兒園有校車，共24輛。多年來，我們始終堅持校車交通安全管理工作，確保不出現(xiàn)交通事故。
內(nèi)容包括車型、車牌號、購車時間、限乘人數(shù)、駕駛員姓名、性別、身份證號、駕駛證檔案編號等，要求幼兒園上交駕駛員身份證、駕駛證復印件，平時如有變更，及時上報，保證校車都是公安部門年檢合格車輛。
每年召開專門校車交通安全會議，通報各地出現(xiàn)的校車交通安全事故，要求幼兒園做好本園校車管理工作，保證校車安全合法；保證駕駛員資格合法，駕駛技術(shù)嫻熟，并嚴格遵守交通法規(guī)，不超速，不超載，不隨意?？?；制定校車教師跟車制度，保證幼兒上下車安全，幼兒下車后，教師對車廂進行消毒。
我們已經(jīng)把校車安全工作納入幼兒園安全整體工作。除每年定期安全檢查外，還對有校車幼兒園進行專項檢查，按照登記備案資料逐車逐人進行核對，檢查車輛狀況，是否私自改裝，察看教師跟車記錄，車輛消毒記錄，對園長和駕駛員進行安全教育。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)個別幼兒園存在私自更改汽車座椅現(xiàn)象，對此我們進行批評指正，要求幼兒園及時整改。
校長負責制工作落實情況報告篇十一
xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，xx鎮(zhèn)黨建工作始終嚴格堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展“兩學一做”專題教育活動和“精準扶貧”為抓手，緊密聯(lián)系群眾，扎實推進基層黨建工作。對照縣委組織部關(guān)于黨建重點工作各項要求認真開展自查，現(xiàn)匯報如下：
(一)機關(guān)基層黨組織建設(shè)
中共xxxx鎮(zhèn)委員會下設(shè)14個行政村黨支部，2個社區(qū)黨支部，xx中學支部、xx小學支部，xx衛(wèi)生院支部，機關(guān)支部，退休支部等合計665名黨員。
(二)黨員思想政治建設(shè)
1 、深入推進“兩學一做”專題教育常態(tài)化、制度化。以黨委理論學習中心組為龍頭，黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結(jié)合，領(lǐng)導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨章黨規(guī)黨、習近平總書記系列重要講話、黨的十九大重要精神以及黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律。活動期間認真按照“三項整改回頭看” 的要求，對尚未整改的13條問題進行了整改落實。
2 、發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)作用，認真落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進機關(guān)工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進一步密切黨群、干群關(guān)系，推動全鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展。扎實開展了黨員先鋒示范創(chuàng)建活動。開展黨員志愿服務(wù)創(chuàng)建活動。組織開展三次以“立足本職，弘揚正氣，服務(wù)基層，幫扶空巢老人”為主題的實踐活動，不斷加大“黨員先鋒”示范創(chuàng)建力度。
3 、對黨風廉政建設(shè)進行責任分解，領(lǐng)導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向鎮(zhèn)黨委上報“履行黨風廉政建設(shè)責任制匯報材料”。
(三)黨員隊伍建設(shè)工作
1 、不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強xx鎮(zhèn)青年黨支部創(chuàng)建，積極將優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)協(xié)會負責人、致富能手等優(yōu)秀青年人才吸收為黨員加入到青年黨支部中，運用其創(chuàng)新思維、先進發(fā)展理念，發(fā)揮青年黨支部示范引領(lǐng)作用。
2、切實抓好連續(xù)兩年未發(fā)展黨員村的發(fā)展黨員工作，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村，落實培養(yǎng)措施，大力加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設(shè)，今年發(fā)展培養(yǎng)黨員14名，認真組織了對新黨員的培訓，并要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質(zhì)得到提高。
3 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“進村入戶、問請聯(lián)系”工作。根據(jù)全縣“走基層，送溫暖”活動會議及《縣委辦公室關(guān)于在全縣各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部中開展“走基層，送溫暖”活動的通知》文件精神，鎮(zhèn)黨委制定了活動方案，成立了領(lǐng)導小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結(jié)對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民;幫辦實事，切實解決一些實際困難?！捌咭弧边€對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現(xiàn)金共計2000余元。
3 、鎮(zhèn)黨委帶領(lǐng)黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務(wù)公開工作，制定了《三務(wù)公開實施方案》，成立了領(lǐng)導小組和辦公室，使黨務(wù)公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結(jié)合新的形勢任務(wù)和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務(wù)公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領(lǐng)導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務(wù)公開工作的新途徑，有效地推進了支部思想組織作風建設(shè)，有力地促進了行政、業(yè)務(wù)等各項工作的開展。我們將鎮(zhèn)黨組委員的政治理論學習、計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、人事變動、財務(wù)、黨員領(lǐng)導干部的述職述廉述學內(nèi)容、黨務(wù)收繳等作為全年黨務(wù)公開工作的重點內(nèi)容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全鎮(zhèn)上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作。對此鎮(zhèn)黨委、支部高度重視，認真組織全鎮(zhèn)黨員干部學習了關(guān)于黨費收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。并對支部的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納黨費。
校長負責制工作落實情況報告篇十二
按照區(qū)委組織部、區(qū)老干部局要求，對我局老干部工作進行了認真的自查，現(xiàn)將我局《老干部工作領(lǐng)導負責制及目標考核責任制》貫徹落實情況檢查結(jié)果匯報如下：
水務(wù)局黨組認真貫徹中央、市委和區(qū)委有關(guān)老干部工作的各項方針政策，認真落實兩項待遇，特別是在落實老干部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成績，老干部們基本上是滿意的。
一、提高認識，加強組織領(lǐng)導
我局的老干部工作之所以得到老干部的認可，是與局黨組不斷提高對老干部工作的認識分不開的。多年來，局黨組站在全局的高度、戰(zhàn)略的高度，去認識老干部工作，老干部這個有功群體，是黨和國家的寶貴財富。離休干部曾經(jīng)為xx水利的崛起和水利事業(yè)的發(fā)展，流過汗水，做過奉獻。雖然他們已經(jīng)退下工作崗位，但是仍在關(guān)心事業(yè)的發(fā)展，貢獻他們的余熱。照顧好他們，讓他們安度晚年是我們責無旁貸的職責。因此，局黨組十分注重加強對老干部工作的領(lǐng)導。做到由一名副職親自抓老干部工作，每年工作有安排有要求，半年有檢查，年終有總結(jié)，重大問題及時發(fā)現(xiàn)，及時研究。自始至終把老干部工作做為干部工作的重要組成部分。
二、加強管理，認真落實責任制
根據(jù)《老干部工作領(lǐng)導負責制和目標考核責任制》的'規(guī)定，局黨組一是采取經(jīng)常檢查老干部管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每季度采取走訪和電話聯(lián)系的方式，主動跟離退休干部聯(lián)系，聽取他們對本單位工作的意見和建議，征詢他們對兩個待遇落實情況的意見和要求，幫助他們解決實際困難，對一些難辦的問題，主要領(lǐng)導都親自出面幫助解決。如：我們單位的一名老干部生病住院，需要手術(shù)，我們領(lǐng)導親自聯(lián)系，找最好的手術(shù)大夫，主管老干部的領(lǐng)導、辦公室主任、分管人事、老干部同志分次分批的去看望，讓他們感覺到領(lǐng)導的關(guān)愛和精神上的安慰。二是考慮到老干部年歲已大，我局制定了領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，我們由開座談會變?yōu)橹辽儆幸晃活I(lǐng)導聯(lián)系，以便及時解決他們的實際困難，如：老干部楊毅，向聯(lián)系領(lǐng)導反映他們辦門球有困難，我局考慮到有利于老干部身心健康，出資元資助門球協(xié)會的建設(shè)。三是每位老干部重病去世，我局主管老干部的領(lǐng)導主動忙前忙后，為他們聯(lián)系車、火化、協(xié)調(diào)、為他們舉行遺體告別等有關(guān)事宜。四是每處舉行一次老干部代表座談會。五是在元旦春節(jié)期間，局黨組都要到老干部家中走訪慰問。
三、領(lǐng)導重視，全面落實老干部的兩項待遇
我局堅決按照黨中央關(guān)于老干部政策規(guī)定，狠抓落實。從政治上關(guān)心愛護他們，努力做好思想政治工作。按市、區(qū)老干部工作會議要求，建立了領(lǐng)導聯(lián)系老干部，走訪看望老干部等項制度。把老干部的工作納入水務(wù)局自身建設(shè)中，明確了主管領(lǐng)導、確定了具體服務(wù)管理人員。特別是今年以來，現(xiàn)任黨政正職更重視此項工作，認真貫徹落實老干部政策，切實抓好兩個待遇的落實。
（一）政治待遇的落實。落實政治待遇，是老干部工作的一項基本任務(wù)，也是老同志非常關(guān)心的一件大事。這方面，我們主要抓好以下幾點：一是及時傳達中央的路線、方針、政策以及市、區(qū)的重要會議精神。二是堅持通報情況制度，使老干部了解掌握全黨工作大局和xx區(qū)經(jīng)濟及社會發(fā)展情況。國際國內(nèi)的重大事項及時向老同志通報，使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動、重大慶典邀請老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時，都聽取老同志意見。四是加強老干部管理，使老干部在自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的發(fā)揮作用，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”跟上改革時代的步伐。
（二）抓好生活待遇的落實。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障。必須切實抓好，在落實生活待遇方面，我們做到了以下幾點：一是為確保老干部的離休費及時發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，按照局黨組、各基層單位層層落實《老干部工作領(lǐng)導負責制和目標考核責任制》，由原來僅2人在機關(guān)發(fā)放，現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)閮H1人在基層單位，做到按時發(fā)放老干部的離休費，按規(guī)定及時報銷醫(yī)藥費，由于領(lǐng)導重視，措施到位，做到不拖欠離休費、醫(yī)藥費的現(xiàn)象。
總之，我局的老干部工作在區(qū)委、區(qū)老干部局的領(lǐng)導下，取得了一定的成績，但還有一些制度、工作需要完善和加強。今后我們將一如既往地貫徹中央關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，進一步做好老干部工作，努力把老干部工作提高到一個新水平。
水利局關(guān)于《老干部工作領(lǐng)導負責制及目標考核責任制》貫徹落實情況的自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。
校長負責制工作落實情況報告篇十三
6月11日教育局組織召開了教育安全工作電視電話會議，根據(jù)會議要求我校先后對學校安全工作進行全面安排：
一、6月15日上午召開了校領(lǐng)導班子會議，校長韓文波同志對本校安全工作進行細致分析和全面部署，對學校全面工作的實際情況提出了處理辦法，制定出階段性計劃。下午，組織召開了教職工安全工作會議，會上認真?zhèn)鬟_了劉野同志在全市學校幼兒園安全工作緊急電話會議上的講話，同時對各項安全預案進行再次落實，加強防范，嚴防安全事故發(fā)生。
二、6月16日全校統(tǒng)一時間，班主任教師認真上好學期末最后一節(jié)安全教育課，重點要求學生在沒有監(jiān)護和其他安全保障的前提下，不要去有危險的河汊溝塘出活動。
三、學校與家長認真簽訂校車安全協(xié)議書，明確雙方職責，此協(xié)議書存檔備案，即發(fā)了告家長一封信，明確家長對學生安全和監(jiān)護的責任，提高家長安全責任意識和監(jiān)護履責的自覺性，致學生家長一封信回執(zhí)填好信息并簽字，學校存檔備案。
四、以班為單位召開家長座談會，與學生家長溝通學校安全管理多方面的情況，明確家長對學生特別是在假期的監(jiān)護責任。
五、學校安全工作領(lǐng)導小組進行了全面隱患大排查，對學校的重點部位、食堂、宿舍重點排查，嚴防學生食物中毒和學?；馂?zāi)事故發(fā)生，排查結(jié)果上報教育局。
六、恪守制度，加強值班，周密安排假期學校安全工作，假期嚴格領(lǐng)導帶班制度，安排專人值班值宿定人定崗，確保24小時信息暢通。
學校安全工作事關(guān)學生生命安全，必須采取有效措施，加強防范，監(jiān)管和教育工作，嚴防安全事故的發(fā)生。
校長負責制工作落實情況報告篇十四
為貫徹落實青海辦公廳、青海省人民政府辦公廳《印發(fā)青海省關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的實施方案的通知》（青辦發(fā)〔2017〕62號）及環(huán)境保護部工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導小組《關(guān)于做好工程建設(shè)領(lǐng)域突出環(huán)境保護問題專項治理工作通知》精神，根據(jù)青海省工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理領(lǐng)導小組辦公室的要求，現(xiàn)將青海省工程建設(shè)環(huán)境保護工作安排部署和排查階段的工作情況報告如下：
一、主要做法
（一）制定實施方案及指導意見。
為貫徹落實青海辦公廳、青海省人民政府辦公廳《印發(fā)青海省關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的實施方案的通知》（青辦發(fā)〔2017〕62號）精神，有效治理工程建設(shè)環(huán)境保護領(lǐng)域突出問題，進一步促進反腐倡廉建設(shè)，制定《青海省環(huán)保系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案》（青環(huán)發(fā)〔2017〕385號）及《工程建設(shè)領(lǐng)域突出環(huán)境保護問題專項治理工作指導意見》（青環(huán)發(fā)〔2017〕458號），并于2017年10月和2017年12月分別以印發(fā)全省環(huán)保系統(tǒng)貫徹實施。
度執(zhí)行不到位等環(huán)境違法行為，完善審批工作程序，更好地發(fā)揮環(huán)評作用。同時細化治理步驟，2017年9月開始至2017年12月結(jié)束，結(jié)合我省實際，環(huán)境影響評價審批監(jiān)督檢查工作按照自查自糾、排查規(guī)劃環(huán)評領(lǐng)域違法違規(guī)行為、專項檢查、整改完善四個階段開展。省環(huán)保廳同時成立工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理領(lǐng)導小組，專門負責專項治理工作。
全省各地西寧市、海東地區(qū)、黃南州、海西州等均成立專項治理領(lǐng)導小組負責轄區(qū)內(nèi)專項治理工作，西寧市、海東地區(qū)按照專項治理工作目標要求，對2017年以來政府投資項目和使用國有資金項目特別是擴大內(nèi)需項目（500萬元至5000萬元）立項、在建和竣工的建設(shè)項目環(huán)境保護執(zhí)行情況以及環(huán)境保護資金分配與使用情況進行排查。海西州在建設(shè)項目中認真貫徹政府信息公開條例，推進工程建設(shè)重要信息公開，及時公布項目環(huán)評審批和竣工驗收結(jié)果等相關(guān)環(huán)境保護信息。尤其是黃南州環(huán)保部門在2017年11月初組織召開全州環(huán)保系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作動員部署會議，并結(jié)合目標責任書對專項治理工作存在問題進行分析，提出了下一步要求。
同時對青海省環(huán)評審批監(jiān)督檢查工作情況和制定的相關(guān)文件內(nèi)容在環(huán)境保護部環(huán)保網(wǎng)、中國環(huán)境報和省環(huán)保廳網(wǎng)站進行刊登宣傳。
（二）貫徹落實情況
1、按照環(huán)境保護部的要求，向各州、地、市環(huán)保部門下發(fā)了《關(guān)于加強對環(huán)境影響評價審批工作監(jiān)督檢查意見的通知》（青環(huán)發(fā)〔2017〕264號），并就開展我省環(huán)境影響評價審批的監(jiān)督檢查工作進行了安排部署，此項工作已接近尾聲。
重點行業(yè)及重點項目專項治理排查情況的檢查，按照工程建設(shè)環(huán)境保護工作指導意見內(nèi)容和要求，以政府投資和使用國有資金項目特別是擴大內(nèi)需項目和省政府確定的2017年重點建設(shè)項目為重點，對2017年以來立項、在建和竣工的建設(shè)項目環(huán)境保護執(zhí)行情況以及環(huán)境保護資金分配與使用情況進行全面排查。
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校長負責制工作落實情況報告篇十五
根據(jù)市政務(wù)公開辦組織實施的全市xxxx年底第三方測評結(jié)果，我鎮(zhèn)存在的問題主要有重大決策預公開、政府工作報告、政府會議、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、年度重點工作任務(wù)分解、執(zhí)行及落實情況、經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計信息、建議提案辦理、機構(gòu)設(shè)置、人事信息、財政資金、應(yīng)急管理、權(quán)責清單、公共服務(wù)清單、權(quán)力運行結(jié)果、教育信息、基本醫(yī)療衛(wèi)生、促進就業(yè)、監(jiān)督檢查、宅基地使用情況審核、社會救助、土地利用、農(nóng)村危房改造、政策解讀、監(jiān)督保障（xx條），我鎮(zhèn)高度重視，按照政務(wù)公開第三方評估問題明細進行認真補缺補差，對存在的問題，立即開展排查、整改?，F(xiàn)將整改情況總結(jié)如下：
1、對照測評，落實整改。對照測評標準中提出的要求，及時更新信息，確保內(nèi)容更規(guī)范化。
2、完善信息，及時更新。及時發(fā)布、更新政務(wù)信息，完善和規(guī)范信息內(nèi)容。調(diào)整組配分組。對各項內(nèi)容進行調(diào)整，做到信息公開目錄公開對應(yīng)信息準確，信息內(nèi)容符合欄目要求。
3、部門聯(lián)動，積極配合。政務(wù)公開需要各個部門積極配合，提供相關(guān)材料，共同建設(shè)好、完善好此項工作。
一是進一步健全和完善政務(wù)公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量；二是加大公開力度和時效，切實豐富政府信息公開的內(nèi)容；三是加強政府公開網(wǎng)的管理和公開工作，按網(wǎng)站各欄目信息更新的內(nèi)容和時效性及時做好信息更新和內(nèi)容發(fā)布。
校長負責制工作落實情況報告篇十六
1、學校高度重視安全工作，成立了安全工作領(lǐng)導小組。將安全工作落到實處。
組 長：
副組長：
成 員：
2、學校加強了安全教育。
學校利用升旗儀式、健康教育課、集會、班會以及黑板報等教育陣地，加強了對學生在安全和自護自救的知識和技能教育，促使學生從小樹立安全意識。
3、完善了學校安全工作各項規(guī)章制度
（1）完善并重溫了學校安全工作預案、消防工作預案、交通安全工作預案。以保證學校安全工作有條不紊的進行，做到防患于未然。
（2）加強門衛(wèi)安全管理。采取切實有效的措施嚴格落實門衛(wèi)工作制度，把好校園入口關(guān)。一是加強門衛(wèi)工作人員思想道德教育和業(yè)務(wù)能力的培訓。二是采用校園封閉式管理。三是嚴格門衛(wèi)詢問登記制度，非本校人員必須有完備的登記手續(xù)和正當?shù)睦碛煞娇蛇M入校園，對不能說明情況的人員應(yīng)責令其離開學校，對形跡可疑的人員應(yīng)通報公安部門及時處置。
4、強化了教干教師值班監(jiān)護制度，以確保學校校產(chǎn)不受損失。
5、進行自查
我校安全工作領(lǐng)導小組對學校的房屋等建筑設(shè)施設(shè)備、食堂、消防、教職工隊伍等等進行了全面檢查，情況良好。并就防溺水、交通安全、健康與衛(wèi)生和預防傳染病等方面的工作以及教育重點在教師會上向教師提出了教育要求。
總之，學校在今后的教育教學過程中，進一步組織師生認真宣傳省、市、區(qū)有關(guān)安全綜合治理的指示精神，宣傳安全工作的重要性。進一步使全體師生增強安全防范意識，提高思想認識，加強自我防范，同時加強對各管理室、治安管理人員的教育和培養(yǎng)，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，要通過學習、宣傳、教育、查漏、補缺等措施，使學校安全工作、綜合治理工作，做到安全第一、萬無一失。
校長負責制工作落實情況報告篇十七
為認真做好保密機要工作，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，我辦主要負責同志在黨組、干部職工等會議上，多次強調(diào)做好保密工作的重要性，組織學習州委州政府和州保密機要局印發(fā)關(guān)于保密工作的文件精神，并要求全體干部職工認真學習《保密法》《保密條例》等保密工作規(guī)章制度。組織涉密人員積極參加保密知識培訓，促進涉密工作人員提高思想認識，增強對做好保密工作的責任感。使我辦保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
一是成立保密工作領(lǐng)導小組。為有效貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》及上級保密精神，經(jīng)研究決定成立xx地方志辦公室保密工作領(lǐng)導小組，辦黨組書記、主任xx擔任組長，辦副主任xx同志、辦副調(diào)研員xx同志擔任副組長，xxx為成員，保密領(lǐng)導小組下設(shè)保密辦公室，負責單位日常工作。由辦副主任xx同志兼任保密工作領(lǐng)導小組辦公室主任，負責組織協(xié)調(diào)保密工作領(lǐng)導小組日常各項工作；二是簽訂涉密人員保密協(xié)議。為更好貫徹落實《x省“十三五”時期保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及做好涉密人員管理，要求涉密人員簽訂“涉密人員保密協(xié)議”，嚴格按照保密協(xié)議執(zhí)行；三是制定保密工作制度。為了落實各項保密工作，我辦結(jié)合工作實際，制定了《保密工作制度》，要求全體干部職工嚴守黨和國家秘密，做到不把密件帶離單位，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項。另外將文書管理和檔案管理制度也納入其中，對文件的接收、傳閱、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。檔案管理工作人員，嚴格按規(guī)定對檔案進行收集、整理、和歸檔，不得擅自將檔案和文件資料帶離檔案室，不得泄露檔案內(nèi)容和文件信息。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記。辦公室定期對保密制度進行檢查督促，確保辦機關(guān)保密工作制度落到實處。
為有效落實保密制度，做好保密機要工作，我辦采取了以下幾個方面的措施。
（一）做好資料管理。辦公室是資料加工、收發(fā)場所，為確保加密文件不外流，辦設(shè)立了一名專職人負責紙品文書的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的收發(fā)整理歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料只準在機關(guān)辦公室閱辦，未經(jīng)批準不得帶出機關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員不準進入檔案室，防止機密泄露。
（二）嚴格會議管理。辦黨組會議、干部職工大會等各類會
議，尤其是涉及人事變動、財務(wù)商議等涉密的會議，要嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。不同類型的會議指定相關(guān)人員參加，并由專人作會議記錄，由記錄人負責保管，到年底統(tǒng)一向檔案管理人員移交，做永久保存。會議討論的內(nèi)容，未作出決定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。
（三）嚴格公章管理。我辦指定辦公室負責對行政、黨組等公章的保管，所有需加蓋辦行政公章的文書材料，一律需經(jīng)辦領(lǐng)導同意方可加蓋；所有需加蓋辦黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)辦黨組書記同意后再加蓋；任何人不得隨意加蓋公章。
（四）嚴格保密工作程序。干部職工不得擅自將秘密文件帶回家，絕不告訴知密范圍以外的人，秘密文件看好后一般應(yīng)在當日退還給辦公室，由辦公室保管，如有特殊情況不能退還的，需要經(jīng)過分管領(lǐng)導同意。密件退到辦公室后放到帶鎖的保險柜里，不在無人看管的情況下將秘密文件置于辦公桌上。
（五）嚴格計算機管理。不得在單位的計算機上瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。檔案室的涉密計算機由專人負責，其他人員不得擅自使用，杜絕用涉密計算機連接外網(wǎng)，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
在州委州政府的堅強領(lǐng)導下，州委、州保密局的有力指導下，我辦全面貫徹落實“十三五”時期保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保密工作得到了進一步提升，所收到涉密內(nèi)容的文件及相關(guān)資料，都按照《保密法》的規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、信息等在傳閱、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失泄密問題。在今后的工作中，我辦將加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績。
校長負責制工作落實情況報告篇十八
根據(jù)冀州市保密局《關(guān)于組織開展網(wǎng)絡(luò)保密管理專項檢查的`通知》精神，我局立即組織相關(guān)人員按照要求，對單位保密工作開展了認真的自查整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
局領(lǐng)導高度重視機關(guān)保密工作，組織機關(guān)全體人員認真學習相關(guān)保密規(guī)章制度，切實加強涉密載體保密管理工作。建立保密領(lǐng)導小組，成立了由分管領(lǐng)導任組長，相關(guān)人員為成員的保密領(lǐng)導小組。學習了中央、省委及市委關(guān)于保密工作的重要指示精神，明確了公文和計算機網(wǎng)絡(luò)保密工作面臨的新形勢和新任務(wù)，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。
研究確定了宣傳教育計劃，做好涉密網(wǎng)絡(luò)管理操作人員的保密教育，加強定密工作，加大對電子公文、計算機信息系統(tǒng)保密管理。目前，檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理，負責定期清理、檢查，防止保密資料的遺失；對收到和發(fā)出的保密文件資料有詳細的書面登記和簽收、借閱手續(xù)；保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔；任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回；連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機沒有處理過保密文件資料；文件資料清退、銷毀及時送交保密工作部門指定的單位進行；建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機專用，確保電子公文傳輸準確、及時、安全、高效。
通過此次自查，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失現(xiàn)象。存在的主要問題是，保密工作人員的保密意識有待進一步加強。今后我局將進一步加強保密意識，完善管理制度，細化管理措施，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。
校長負責制工作落實情況報告篇十九
今xx年xx月，我進入了消防大隊工作，進入消防大隊以后，我發(fā)現(xiàn)這里的工作與其他的社會單位大不相同，在這里，所有一切都靠自己，要在工作中不斷學習，充實自己。
在這段時間里，我經(jīng)歷了由一名大學生到部隊文職人員的轉(zhuǎn)變在這里我作為一名文職人員，協(xié)助參謀完成消防戶籍化管理、統(tǒng)計匯總表格，協(xié)助完成宣傳工作，力求每一個環(huán)節(jié)不容發(fā)生差錯?？偨Y(jié)這五個月的.工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步。
在工作中，我始終認為要適應(yīng)工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷地努力學習業(yè)務(wù)知識，只有這樣才能適應(yīng)新形勢下消防工作的需要，才能更好地協(xié)助參謀辦事，才能正確地把好消防安全關(guān)，所以在平時工作我加強業(yè)務(wù)學習，注重經(jīng)驗的積累，從不避諱自己的短處，認真向業(yè)務(wù)精湛的前輩學習，并利用時間向書本學習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。要實際行動不可拖拖拉拉。要以十分的熱情，投入到消防事業(yè)中去，奮力做好自己的工作，盡好自己的職責。同時我也協(xié)助宣傳，出去發(fā)放宣傳資料，利用通俗易懂的方式與群眾溝通消防法律法規(guī)，讓群眾理解消防工作，拉近了消防與民眾的距離，贏得了社會和公眾對消防工作的更大支持。
1、業(yè)務(wù)學習不深不透。部分消防監(jiān)督檢查知識理解還不太深。
2、工作期間有等靠思想，開拓創(chuàng)新意識不強，處事經(jīng)驗較為欠缺，工作靈活性有待加強。
1、提高思想認識，克服學習枯燥的觀念，積極、認真地參與學習，努力提高業(yè)務(wù)水平，努力向前輩學習業(yè)務(wù)知識。
2、克服等靠思想，工作積極主動，摒棄畏難情緒，加強開拓創(chuàng)新意識。
以后我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，做好本職工作?！安环e跬步，無以至千里;不積小流，無以成江?！?。在過去的這段時間里，由于工作經(jīng)驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然碰了不少壁，但相應(yīng)地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的?，F(xiàn)在吃的苦，都是為了以后更好的工作，未來的路還很長，沒有三五年的磨練，成功將永遠不會到來!所以，趁現(xiàn)在年輕，多經(jīng)歷些，經(jīng)歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長。我知道，前面的路十分艱辛，但是，我也會勇敢面對，努力做到更好。
校長負責制工作落實情況報告篇二十
按照區(qū)委組織部、區(qū)老干部局要求，對我局老干部進行了認真的自查，現(xiàn)將我局《老干部領(lǐng)導負責制及目標考核責任制》貫徹落實情況檢查結(jié)果匯報如下：搜網(wǎng)-水務(wù)局黨組認真貫徹中央、市委和區(qū)委有關(guān)老干部的各項方針政策，認真落實兩項待遇，特別是在落實老干部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成績，老干部們基本上是滿意的。
我局的老干部之所以得到老干部的認可，是與局黨組不斷提高對老干部的認識分不開的。多年來，局黨組站在全局的高度、戰(zhàn)略的高度，去認識老干部，老干部這個有功群體，是黨和國家的寶貴財富。離休干部曾經(jīng)為xx水利的崛起和水利事業(yè)的發(fā)展，流過汗水，做過奉獻。雖然他們已經(jīng)退下崗位，但是仍在關(guān)心事業(yè)的發(fā)展，貢獻他們的余熱。照顧好他們，讓他們安度晚年是我們責無旁貸的職責。因此，局黨組十分注重加強對老干部的領(lǐng)導。做到由一名副職親自抓老干部，每年有安排有要求，半年有檢查，年終有，重大問題及時發(fā)現(xiàn)，及時研究。自始至終把老干部做為干部的重要組成部分。
根據(jù)《老干部領(lǐng)導負責制和目標考核責任制》的規(guī)定，局黨組一是采取經(jīng)常檢查老干部管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每季度采取走訪和電話聯(lián)系的方式，主動跟離退休干部聯(lián)系，聽取他們對本單位的意見和建議，征詢他們對兩個待遇落實情況的意見和要求，幫助他們解決實際困難，對一些難辦的問題，主要領(lǐng)導都親自出面幫助解決。如：我們單位的一名老干部生病住院，需要手術(shù)，我們領(lǐng)導親自聯(lián)系，找最好的手術(shù)大夫，主管老干部的領(lǐng)導、辦公室主任、分管人事、老干部同志分次分批的去看望，讓他們感覺到領(lǐng)導的關(guān)愛和精神上的安慰。
二是考慮到老干部年歲已大，我局制定了領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，我們由開座談會變?yōu)橹辽儆幸晃活I(lǐng)導聯(lián)系，以便及時解決他們的實際困難，如：老干部楊毅，向聯(lián)系領(lǐng)導反映他們辦門球有困難，我局考慮到有利于老干部身心健康，出資20xx元資助門球協(xié)會的建設(shè)。
三是每位老干部重病去世，我局主管老干部的領(lǐng)導主動忙前忙后，為他們聯(lián)系車、火化、協(xié)調(diào)、為他們舉行遺體告別等有關(guān)事宜。
四是每處舉行一次老干部代表座談會。五是在元旦春節(jié)期間，局黨組都要到老干部家中走訪慰問。
我局堅決按照黨中央關(guān)于老干部政策規(guī)定，狠抓落實。從政治上關(guān)心愛護他們，努力做好思想政治。按市、區(qū)老干部會議要求，建立了領(lǐng)導聯(lián)系老干部，走訪看望老干部等項制度。把老干部的納入水務(wù)局自身建設(shè)中，明確了主管領(lǐng)導、確定了具體服務(wù)管理人員。特別是今年以來，現(xiàn)任黨政正職更重視此項，認真貫徹落實老干部政策，切實抓好兩個待遇的落實。
（一）政治待遇的落實。落實政治待遇，是老干部的一項基本任務(wù)，也是老同志非常關(guān)心的一件大事。這方面，我們主要抓好以下幾點：一是及時傳達中央的路線、方針、政策以及市、區(qū)的重要會議精神。二是堅持通報情況制度，使老干部了解掌握全黨大局和xx區(qū)經(jīng)濟及社會發(fā)展情況。國際國內(nèi)的重大事項及時向老同志通報，使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動、重大慶典邀請老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時，都聽取老同志意見。四是加強老干部管理，使老干部在自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的發(fā)揮作用，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”跟上改革時代的步伐。
（二）抓好生活待遇的落實。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障。必須切實抓好，在落實生活待遇方面，我們做到了以下幾點：一是為確保老干部的離休費及時發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，按照局黨組、各基層單位層層落實《老干部領(lǐng)導負責制和目標考核責任制》，由原來僅2人在機關(guān)發(fā)放，現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)閮H1人在基層單位，做到按時發(fā)放老干部的離休費，按規(guī)定及時報銷醫(yī)藥費，由于領(lǐng)導重視，措施到位，做到不拖欠離休費、醫(yī)藥費的現(xiàn)象。
總之，我局的老干部在區(qū)委、區(qū)老干部局的領(lǐng)導下，取得了一定的成績，但還有一些制度、需要完善和加強。今后我們將一如既往地貫徹中央關(guān)于老干部的一系列方針政策，進一步做好老干部，努力把老干部提高到一個新水平。
校長負責制工作落實情況報告篇一
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教體局的正確領(lǐng)導下，學校全體教職工創(chuàng)新進取，勤奮實干，實現(xiàn)了學校整體辦學水平的穩(wěn)步提升。2020年，我校1人市政府表彰為“市教書育人楷?！薄?人被表彰為區(qū)人民滿意教師，我本人被表彰為區(qū)人民滿意校長。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
1、加強理論學習，帶頭強化政治紀律
堅持個人帶動?？傊О嘧訄猿忠陨碜鲃t、率先垂范，沉下心來讀原著、學原文、悟原理，做到真學真懂、真信真用，工作中，帶頭講黨課、談體會、作報告，以實際行動帶動黨員干部的學習。
堅持支部推動。各支部制定了《2020年工作計劃》《2020年支部學習計劃》《學習型黨小組評選方案》，堅持支部統(tǒng)領(lǐng)、黨小組管理、黨員參與方式，認真抓實“三會一課”，深入開展主題黨日以及黨員活動，積極開展專題學習、研討交流、主題黨課等活動，做到融入日常、抓在經(jīng)常。一年來，學校黨支部共組織班子集中學習7次，上黨課3次，召開全體黨員大會4次，組織黨小組學習9次。
2、從嚴管黨治黨，帶頭執(zhí)行廉潔從教
堅持依法治校，依法執(zhí)教。支部制定了《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度規(guī)定。同時，總支帶頭履行主體責任，督促落實“一崗雙責”。執(zhí)行“三張清單”即年初制定“責任清單”，季度開出“任務(wù)清單”，反饋督查“問題清單”。圍繞定責、督責、追責三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準切入點、主攻點和發(fā)力點，狠抓“四風”、改進作風，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
3、以黨建促工作
一是學校制定了《民主生活會議制度》《民主評議黨員制度》《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度，年內(nèi)發(fā)展黨員1人，培訓入黨積極分子2人；召開民主生活會1次，民主評議黨員1次，召開專題三重一大會議2次，保證了各項制度的落實。二是認真落實“堅持立德樹人、做‘四有’好教師”主題活動，總支召開動員會、推進會、專題調(diào)度會進行層層動員部署，制定活動方案，明確任務(wù)和工作職責；開展主題宣講、學習，統(tǒng)一思想認識；嚴抓師德建設(shè)，樹立師表形象，開展“大家訪大宣傳”活動，密切家校關(guān)系。
（一）加大投入，提升辦學檔次
今年以來，投入68萬元，在兩棟教學樓之間改建410平米、藏書8.87萬冊、可同時容納兩個班學生閱讀的學生閱覽室；投入41萬元改造140平米桂花園、新建2處綜合廣場、新栽大型樹木32棵；投入16萬元改建了4個160平米的舞蹈室、教師閱覽室（藏書4.4萬冊）、乒乓球室、科技館，辦學檔次顯著提升。
（二）強化科學管理,進一步規(guī)范辦學行為
1.堅持依法施教。學校嚴格執(zhí)行國家課程方案標準，開全課程，開足課時，保證了上課效果；學校以減輕學生課業(yè)負擔為重點，實行了課程、課時、教輔材料、作息時間、作業(yè)量、考試“六公開”，自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督。
2.狠抓教師專業(yè)培訓。一是加強了新分配青年教師培訓，扎實開展青年教師“n+1”活動，每學期舉辦青年教師教學研討會，以會代訓提高青年教師業(yè)務(wù)水平；二是利用暑假組織了教師全員培訓，通過實施遠程教育培訓，轉(zhuǎn)變了教師教學觀念；三是加強骨干教師培訓，學校成立了校級、年級、學科組三級骨干教師隊伍，成立了青年研究會，制定了每周二學習、培訓、研討、課例展評制度，形成了濃厚的比學趕幫超氛圍。2020年，學校1人被評為名班主任、1人為英才班主任、2人評為教學新星。
（三）突出亮點特色，全力打造品牌
1.堅持立德樹人，實施德育創(chuàng)新。我們以《“四學會”校本課程》為載體，通過“教育引導——活動體驗——反思自省——總結(jié)評價四步驟操作實施辦法，結(jié)合愛國主義、民族精神、理想信念教育等，卓有成效的開展了每周一升旗儀式主題教育活動、年度孝星標兵評選活動、特色幸福班級創(chuàng)建活動、“學雷鋒”活動月、法制教育月等等一系列活動，創(chuàng)新德育形式，形成了科學合理、規(guī)范有序的德育工作特色。
2.卓有成效地開展特色活動課程。依托小學部課后服務(wù)，根據(jù)學生興趣需要和教師能力特長，組建了田徑隊、籃球隊、女子大鼓隊、乒乓球隊、舞蹈隊、合唱隊、無人機隊、管弦樂隊等共計25個社團、興趣小組。先后組織開展了英語節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等活動，促進了學生全面發(fā)展。
1.按規(guī)定設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，組織了中層干部競聘和輪崗，配足配齊了中層干部，定期組織干部參加相關(guān)培訓或上級業(yè)務(wù)培訓，不斷提高干的部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
2.合理編制和公開學校預算，嚴格執(zhí)行年度預算，建立健全內(nèi)部控制制度，嚴格履行招投標手續(xù)，及時維護系統(tǒng)信息，做到財務(wù)資產(chǎn)管理規(guī)范化。
3、學校召開了2次教代會修訂了《師德考核方案》《教職工綜合考核實施方案》《教育教學能力考核方案》等一些列制度規(guī)定，全部實行了量化考核，為促進各項工作的開展奠定了制度保證。
四、守住安全底線，構(gòu)建平安和諧校園
一是積極構(gòu)建“人防、物防、技防”相結(jié)合的校園安全防范網(wǎng)絡(luò)，認真做好校舍設(shè)施、用電、防火、防盜、食品衛(wèi)生等安全及保衛(wèi)工作。二是嚴格抓好疫情防控，建立了急處理預案，加強了外來人員防控，實行了錯時上放學制度，購置了齊全完備的防疫器材，做到了每天兩次全方位消殺，嚴抓了學生兩點一線落實，保障了師生安全。三是實行了“一崗雙責”安全工作責任制、安全工作值班制和責任追究制，建立并嚴格落實干部教師值班、進出校園審查登記、學生外出請銷假、安全隱患排查等系列常規(guī)制度，確保不留安全隱患。堅持“教育為先，預防為主”的原則，通過國旗下講話、安全教育課、主題班會、觀看安全警示片等途徑對學生進行安全教育，每學期組織學生開展一次火災(zāi)、地震逃生演練等。
今后，學校將進一步端正辦學思想，深化教學改革，規(guī)范辦學行為，促進學校辦學水平和素質(zhì)教育質(zhì)量再上新的臺階。
校長負責制工作落實情況報告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導，尊敬的各位老師，尊敬的各位家長，親愛的同學們：
大家好！
回顧一學年的校長任期工作，我非常感謝大家對我一年來工作的支持、鼓勵和幫助?，F(xiàn)在，我就2015/2016學年度工作情況向大家作一匯報，請予批評指正。
一年來，在上級主管教育部門的正確領(lǐng)導下，在全體教職員工的大力支持、配合和努力下，領(lǐng)導和團結(jié)廣大教師，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，積極投身教學改革，恪盡職守，廉潔奉公，以教師主導，以學生主體，依靠教師，依靠學生，努力創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長。
在教學管理上，狠抓課改工作，努力踐行“五步三查”課改模式，創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長。為了加強課改工作，我做了兩個專題講座，開展了一次課改推進會，開展了一次課改培訓會。和老師們認真的學習了課改模式。我們強化一周次的集體備課，強化課后反思工作，堅持能力為重，全面發(fā)展，促進學生主動活潑學習，健康快樂成長。為此，我們制定并實施了《教師常規(guī)教學管理與考評細則》和《課堂教學評價標準》，將課改工作納入到教師常規(guī)教學管理之中，使教學常規(guī)與課改融為一體，在以上基礎(chǔ)上還加大了教學投入。出臺了教師教學成績獎勵辦法，局抽考、統(tǒng)考獎勵辦法，音體美教師獎勵辦法。并對課改工作突出的教師予以獎勵。狠抓教學成績，采取了很多的相關(guān)措施，爭取今年的六年級畢業(yè)考試上一個臺階。
為了更好地有針對性地進行德育工作，“三愛三節(jié)”和“一夢”活動，開展得有聲有色，有力地培養(yǎng)了學生熱愛勞動，熱愛生活，熱愛集體，團結(jié)互助，放飛夢想的良好品行，有力地促進了學生健康成長。為有效進行學校德育工作，我們制定并實施了《班級文明星級評比規(guī)則》，有力地促進了學校德育工作的開展，使學校的德育工作落到實處。
上下午大課間活動，朝氣蓬勃，富有特色。體育課與課外體育鍛煉有機融合，各顯千秋。每天一小時陽光體育活動真真切切、實實在在，有力地增強了學生體質(zhì)，提高了學生健康指數(shù)。為弘揚個性，培養(yǎng)學生個性特長，我們積極創(chuàng)建興趣活動小組。音樂、美術(shù)、足球、書法、蒙語、科學興趣活動，風聲水起，扎實有效。既豐富了校園生活，又為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了條件。
安全管理橫向到邊，縱向到底，常抓不懈，警鐘長鳴。
校領(lǐng)導值周帶班，統(tǒng)領(lǐng)安全大局，全面負責；分管領(lǐng)導和環(huán)節(jié)干部，常規(guī)管理，各司其職，各負其責；班主任、安保人員、安全值崗人員、宿管人員和伙管人員等，責任到人，責無旁別貸。電子監(jiān)控，全方位多層面，堵塞漏洞，彌補空白，不留死角。安全教育，課上課下一齊抓、不斷抓，長期抓，抓長期，絕不松懈。
校園文化宣傳欄亮出了學校的風采，加深了學校的文化底蘊，仁、義、禮、智、信、孝是我們的民族之魂，也是我們每個人安身立命之本。廊道標語，豐富多彩，層次分明，既有針對學生的，也有針對教師的，還有針對學校的。傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化有機融合，突出民族精神，具有很強的教育針對性。還加強了學生實踐基地的建設(shè)，為校園增加了一抹綠色。
我們秉承“創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長”的理念，以“自強自立，厚德文明”的校訓引領(lǐng)全校師生，積極創(chuàng)建“和諧民主，求實奮進”的校風，“勤奮嚴謹，合作探究”的教風，“專心主動，團結(jié)向上”的學風，取得了顯著的特色文化育人的效果。
學生住的雖然陳陋，卻干凈整潔，溫暖舒心。學生吃的雖然簡單，卻頓頓有肉，搭配蔬菜，營養(yǎng)豐富可口。學生宿舍文化，餐廳文化針對性強，極具教育意義。教師管理、苦口婆心，教育有方，學生身心愉悅，健康成長。
廣大教師人人愛崗敬業(yè)，廉潔自律，以身作則，為人師表，受到了社會的一致好評。學校不段改善教師的育人環(huán)境，人性化與制度化有機結(jié)合，讓教師感到舒心。只有在舒心的環(huán)境中，教師才能盡心工作。
綜上所述，一年以來，領(lǐng)導和團結(jié)廣大教師，在全體教師的共同努力下，取得了一些的成績，基本完成了校長年度目標任務(wù)。但是我也清醒地認識到，在當前教育改革激烈的競爭中，我的壓力很大，擔子很重，不能絲毫松懈和麻痹，在今后的工作中，我將一如既往，以教學為中心，以體衛(wèi)藝工作為突破口，以“德育”教育為目標，勤勉工作，求真務(wù)實，不怕困難，勇于爭先，努力開創(chuàng)我校教育的新局面。謝謝！
校長負責制工作落實情況報告篇三
認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和要求,全局意識形態(tài)工作取得很大進步,現(xiàn)將貫徹落實意識形態(tài)工作責任制情況報告。以下是小編收集整理的關(guān)于校長負責制工作落實情況報告【十二篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2020年我校在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，認真履行黨組織領(lǐng)導下的校長負責制，落實黨對教育工作的全面領(lǐng)導，使教育領(lǐng)域成為堅持黨領(lǐng)導的堅強陣地。從而不斷推進學校黨建工作的開展，抓好分管支委班子及其他成員履行“一崗雙責”，抓好分管領(lǐng)域，研究謀劃、推動完成黨建工作任務(wù)情況?，F(xiàn)將2020年以來的工作情況述職如下：
截止目前我?，F(xiàn)有在校教職工xxx人，在校黨員xxx人，預備黨員xxx人，入黨及積極分子xxx人，提交入黨申請書教師xxx人，黨小組xxx個。%。
1.堅持民主集中制，加強黨對學校的全面領(lǐng)導。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，完善黨組織領(lǐng)導下的議事規(guī)則和決策機制，嚴格執(zhí)行黨務(wù)、校務(wù)會議等制度，設(shè)立5人支部委員的黨支部，重大事項均通過黨支部委員會研究；學校的重大問題及時征求黨內(nèi)外教師意見，做好黨務(wù)校務(wù)公開工作。及時傳達貫徹上級黨組織的有關(guān)規(guī)定，班子分工明確，切實帶領(lǐng)廣大教職工為教育事業(yè)作奉獻。
2.健全學習制度。學校持續(xù)優(yōu)化黨支部學習制度，全體黨員每周五開展學習活動，黨小組每周1次小組學習。每次學習都有討論，有記錄。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，不斷提高每位黨員的理論水平和理解能力，努力拉近理論與實踐的距離，對提高黨員的政治素養(yǎng)和加強師德師風起到了很好的理論基礎(chǔ)。
2.加強黨員和干部隊伍建設(shè)。一是積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用，通過每月1次黨員活動、每兩周開展1次黨小組活動密切聯(lián)系黨群關(guān)系，切實做到盡職盡責，積極、主動地開展工作。二是做好黨員發(fā)展工作。從多方位、多角度考察遞交入黨申請書的教職工，提高黨支部黨員的質(zhì)量。三是增強干群團結(jié)，強化后備干部成長。后備干部的培養(yǎng)是黨支部的重要工作，我校黨支部現(xiàn)有后備干部5名，通過側(cè)面了解、觀察工作、深入談心，對后備干部有了進一步的了解。并利用崗位鍛煉的培養(yǎng)方式，讓后備干部在實踐中進行培養(yǎng)。四是認真開展民主評議工作。結(jié)合教育教學和學校建設(shè)在黨員中開展批評和自我批評，進行黨員民意調(diào)查，對黨員隊伍中的優(yōu)秀進行表彰，對支部建設(shè)中的不足進行研究，制定整改措施。
3.開展黨建幫扶，黨員帶頭，提升幫扶實效。一是學校黨支部精心策劃幫扶措施，并每名貧困生有一個幫扶計劃，確保我校建檔立卡貧困生包聯(lián)全覆蓋。二是加強入戶幫扶工作，對殘疾學生開展送教上門。三是加大宣傳教育力度，積極開展黨的路線方針和惠民政策等宣傳教育以及感恩教育，開展“小手牽大手”活動，傳遞“正能量”。四是認真開展好師生結(jié)對幫扶工作，對貧困學生每周不少于2次的義務(wù)輔導，捐助生活和學習用品，不斷給貧困學生提供物質(zhì)和精神的幫助。
1.黨建工作的方式方法缺乏創(chuàng)新，創(chuàng)新力度與適應(yīng)時代發(fā)展形勢的需要還有差距。
2.黨員教師素質(zhì)、能力與新時期黨建要求還有差距。
3.支部在標準化建設(shè)、基礎(chǔ)工作方面還不夠扎實。
學校持久的黨建工作，和諧的德育環(huán)境，得到了廣大教職工和學生家長的廣泛好評，收到了較好的成效。今后，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創(chuàng)新，拓寬工作面，充分發(fā)擇黨建工作主導作用，讓黨建工作在學校工作中發(fā)擇更重要的作用。
1.樹牢“四個意識”，站穩(wěn)政治立場，堅決做到“兩個維護”，嚴明政治紀律，永葆政治本色，提高政治能力，牢牢把握正確的政治方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.加強黨員教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，對思想作風硬、業(yè)務(wù)精、群眾認可的教師注重培養(yǎng)，給予表彰和獎勵；對作風輕浮，影響黨員干部形象的黨員加強教育，切實提升黨員干部能力和水平。
3.要以改革創(chuàng)新精神加強黨組織建設(shè)，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
4.繼續(xù)做好發(fā)展黨組織工作，推薦選拔那些愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大我校黨員隊伍。
5.結(jié)合校本實際，深化德育課程建設(shè)和課題研究，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應(yīng)用到學校教育工作中去。
6.加大師生心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導，防止心理障礙造成損害。
7.對學生的各種安全教育還需常抓不懈，特別是自我安全防范和自救意識的教育。
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教體局的正確領(lǐng)導下，學校全體教職工創(chuàng)新進取，勤奮實干，實現(xiàn)了學校整體辦學水平的穩(wěn)步提升。2020年，我校1人市政府表彰為“市教書育人楷?！?、1人被表彰為區(qū)人民滿意教師，我本人被表彰為區(qū)人民滿意校長?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
1、加強理論學習，帶頭強化政治紀律
堅持個人帶動?？傊О嘧訄猿忠陨碜鲃t、率先垂范，沉下心來讀原著、學原文、悟原理，做到真學真懂、真信真用，工作中，帶頭講黨課、談體會、作報告，以實際行動帶動黨員干部的學習。
堅持支部推動。各支部制定了《2020年工作計劃》《2020年支部學習計劃》《學習型黨小組評選方案》，堅持支部統(tǒng)領(lǐng)、黨小組管理、黨員參與方式，認真抓實“”，深入開展主題黨日以及黨員活動，積極開展專題學習、研討交流、主題黨課等活動，做到融入日常、抓在經(jīng)常。一年來，學校黨支部共組織班子集中學習7次，上黨課3次，召開全體黨員大會4次，組織黨小組學習9次。
2、從嚴管黨治黨，帶頭執(zhí)行廉潔從教
堅持依法治校，依法執(zhí)教。支部制定了《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度規(guī)定。同時，總支帶頭履行主體責任，督促落實“一崗雙責”。執(zhí)行“三張清單”即年初制定“責任清單”，季度開出“任務(wù)清單”，反饋督查“問題清單”。圍繞定責、督責、追責三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準切入點、主攻點和發(fā)力點，狠抓“四風”、改進作風，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
3、以黨建促工作
一是學校制定了《民主生活會議制度》《民主評議黨員制度》《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度，年內(nèi)發(fā)展黨員1人，培訓入黨積極分子2人；召開民主生活會1次，民主評議黨員1次，召開專題三重一大會議2次，保證了各項制度的落實。二是認真落實“堅持立德樹人、做‘四有’好教師”主題活動，總支召開動員會、推進會、專題調(diào)度會進行層層動員部署，制定活動方案，明確任務(wù)和工作職責；開展主題宣講、學習，統(tǒng)一思想認識；嚴抓師德建設(shè)，樹立師表形象，開展“大家訪大宣傳”活動，密切家校關(guān)系。
（一）加大投入，提升辦學檔次
今年以來，投入68萬元，在兩棟教學樓之間改建410平米、藏書8.87萬冊、可同時容納兩個班學生閱讀的學生閱覽室；投入41萬元改造140平米桂花園、新建2處綜合廣場、新栽大型樹木32棵；投入16萬元改建了4個160平米的舞蹈室、教師閱覽室（藏書4.4萬冊）、乒乓球室、科技館，辦學檔次顯著提升。
（二）強化科學管理,進一步規(guī)范辦學行為
1.堅持依法施教。學校嚴格執(zhí)行國家課程方案標準，開全課程，開足課時，保證了上課效果；學校以減輕學生課業(yè)負擔為重點，實行了課程、課時、教輔材料、作息時間、作業(yè)量、考試“六公開”，自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督。
2.狠抓教師專業(yè)培訓。一是加強了新分配青年教師培訓，扎實開展青年教師“n+1”活動，每學期舉辦青年教師教學研討會，以會代訓提高青年教師業(yè)務(wù)水平；二是利用暑假組織了教師全員培訓，通過實施遠程教育培訓，轉(zhuǎn)變了教師教學觀念；三是加強骨干教師培訓，學校成立了校級、年級、學科組三級骨干教師隊伍，成立了青年研究會，制定了每周二學習、培訓、研討、課例展評制度，形成了濃厚的比學趕幫超氛圍。2020年，學校1人被評為名班主任、1人為英才班主任、2人評為教學新星。
（三）突出亮點特色，全力打造品牌
1.堅持立德樹人，實施德育創(chuàng)新。我們以《“四學會”校本課程》為載體，通過“教育引導——活動體驗——反思自省——總結(jié)評價四步驟操作實施辦法，結(jié)合愛國主義、民族精神、理想信念教育等，卓有成效的開展了每周一升旗儀式主題教育活動、年度孝星標兵評選活動、特色幸福班級創(chuàng)建活動、“學雷鋒”活動月、法制教育月等等一系列活動，創(chuàng)新德育形式，形成了科學合理、規(guī)范有序的德育工作特色。
2.卓有成效地開展特色活動課程。依托小學部課后服務(wù)，根據(jù)學生興趣需要和教師能力特長，組建了田徑隊、籃球隊、女子大鼓隊、乒乓球隊、舞蹈隊、合唱隊、無人機隊、管弦樂隊等共計25個社團、興趣小組。先后組織開展了英語節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等活動，促進了學生全面發(fā)展。
1.按規(guī)定設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，組織了中層干部競聘和輪崗，配足配齊了中層干部，定期組織干部參加相關(guān)培訓或上級業(yè)務(wù)培訓，不斷提高干的部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
2.合理編制和公開學校預算，嚴格執(zhí)行年度預算，建立健全內(nèi)部控制制度，嚴格履行招投標手續(xù)，及時維護系統(tǒng)信息，做到財務(wù)資產(chǎn)管理規(guī)范化。
3、學校召開了2次教代會修訂了《師德考核方案》《教職工綜合考核實施方案》《教育教學能力考核方案》等一些列制度規(guī)定，全部實行了量化考核，為促進各項工作的開展奠定了制度保證。
一是積極構(gòu)建“人防、物防、技防”相結(jié)合的校園安全防范網(wǎng)絡(luò)，認真做好校舍設(shè)施、用電、防火、防盜、食品衛(wèi)生等安全及保衛(wèi)工作。二是嚴格抓好疫情防控，建立了急處理預案，加強了外來人員防控，實行了錯時上放學制度，購置了齊全完備的防疫器材，做到了每天兩次全方位消殺，嚴抓了學生兩點一線落實，保障了師生安全。三是實行了“一崗雙責”安全工作責任制、安全工作值班制和責任追究制，建立并嚴格落實干部教師值班、進出校園審查登記、學生外出請銷假、安全隱患排查等系列常規(guī)制度，確保不留安全隱患。堅持“教育為先，預防為主”的原則，通過國旗下講話、安全教育課、主題班會、觀看安全警示片等途徑對學生進行安全教育，每學期組織學生開展一次火災(zāi)、地震逃生演練等。
今后，學校將進一步端正辦學思想，深化教學改革，規(guī)范辦學行為，促進學校辦學水平和素質(zhì)教育質(zhì)量再上新的臺階。
這一年來，我校各項工作的開展繼續(xù)以課改為中心，以德育教育為重點，以提高教學質(zhì)量為中心;以實施素質(zhì)教育為目標，積極推進基礎(chǔ)教育課程改革，認真開創(chuàng)“課程超市”，借鑒先進的辦學經(jīng)驗，不斷提升教育的內(nèi)涵水平;以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展。
1、學校領(lǐng)導加強教師理論學習和政治思想工作，以造就文明之師為己任。為此，我校先后開展了“三大教育活動”、“民主評議行風、校風”、“廉政文化進校園”等活動，促使全體教職工形成了“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻”的文明作風，確立了“讓學生喜歡，讓家長放心，讓社會滿意”的服務(wù)意識，全體教職工團結(jié)協(xié)作、熱心愛教、開拓進取、樂于奉獻。
2、一年來，我們在課改實踐中，努力探索“十一五”新思路，弘揚“管理就是欣賞，教育就是欣賞，工作就是享受，學習就是享受”的辦學理念，扎扎實實走了一條“科研興?！敝贰W校以“和諧教育”為主導的、富含學校個性特色和科研含量的辦學思路和辦學經(jīng)驗正逐步形成。
1、本學年老師們的教學常規(guī)工作是近幾年來做得最好的。在每學期末的“教學五認真”常規(guī)檢查中，凡是參與教學檢查的老師都深深地被老師們認真的教學態(tài)度，大膽求索的精神所折服，我校老師們?nèi)巳硕荚诖蛟熳约旱慕虒W風格和工作特色。
2、為了進一步深化課程改革，全面推進素質(zhì)教育，不斷增強課程的綜合性、實踐性，使我校的校本課程具有更大的實效型、靈活性，我校按照上級有關(guān)精神出臺了一項新舉措：在確保不隨意增減課時和國家課程開齊、上足、教好的前提下開設(shè)“課程超市”，力求使學校不僅成為學生們的學園，而且成為學生們健康成長的樂園。它的推進與我們近年來的課改是一脈相承，使我校校本課程開發(fā)工作的層次提升。
3、隨著教科研工作的深入，學校老師愈發(fā)認識到新課程對我們是前所未有的挑戰(zhàn)，它要求教師必須要作出全方位的蛻變，才能真正引導學生張揚個性，培養(yǎng)學生全新而開闊的思維方式和實踐能力。認識的提高使得我校教師自我生存與發(fā)展的危機意識切實得以提升。于是，廣大教師充分利用業(yè)余時間，人人建立了學習筆記本(讀書摘記本)，平均筆記字數(shù)超6000字。
4、師德的核心是“愛生、敬業(yè)”。為進一步加強教師隊伍建設(shè)，大力提升教育競爭力，率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，我校組織廣大教師利用暑假時間，結(jié)合社會主義榮辱觀教育，在深化以“愛教育、愛學生、愛自己”為重點的師德師風集中教育活動的基礎(chǔ)上，圍繞教師專業(yè)化發(fā)展，進行“教育思想大討論、專業(yè)知識大學習、專業(yè)技能大練兵”的“三大”教育理論學習。為切實推進“三大”活動，我校成立了由本人為組長，包榮生、于太法、黃雪梅為副組長的“三大”活動領(lǐng)導小組的組織領(lǐng)導機構(gòu)，負責協(xié)調(diào)全校的“三大”活動，全力以赴，認真組織開展相關(guān)活。
根據(jù)區(qū)教育黨委、區(qū)教育局的要求，對照校長負責制下黨組織發(fā)揮政治核心作用的有關(guān)文件精神，我校進行了認真的自查工作，總的感覺是在這些方面，我校總體上是做得比較好的。
在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部能夠發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員總體上能夠發(fā)揮各方面模范帶頭作用。具體表現(xiàn)在：一是能夠二周召開一次黨的支委的會議，支委會分工明確，各負其責，實行集體領(lǐng)導，重大事宜集體討論決定，共同貫徹執(zhí)行，并且支委會一班人是十分團結(jié)，同心同德的。二是支部要求黨員充分發(fā)揮作用，做本職工作的模范，教育改革的模范，關(guān)心群眾的模范。黨組織生活二周進行一次，有計劃、有內(nèi)容、有質(zhì)量，比較生動活潑。三是支部要求黨員人人聯(lián)系黨外積極分子，黨員同積極分子談心交朋友，并在組織生活時匯報交流比較好。到目前為止，全校已有人打了入黨報告，已有人經(jīng)支部選送參加了區(qū)舉辦的黨課培訓學習，今年又發(fā)展了1人入黨。四是支部認真領(lǐng)導了學校共青團支部的工作并且努力形成了團支部帶少先隊工作的特色。今年換屆選舉了新一屆團支委，定期組織團支委會議，39名團員定期團組織生活，團組織生活有計劃有內(nèi)容有質(zhì)量，盡可能做到了生動活潑。黨支部支持團支部工作，時間、場地、經(jīng)費均予以保證落實。五是支部重視關(guān)心了學校工會委員會及工會工作。工會定期舉行委員會議，協(xié)助支部、學校做好各方面工作，保持同廣大教工的溝通聯(lián)系，經(jīng)常組織健康而有意義的活動，成為支部、學校聯(lián)系群眾的橋梁。
在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，還體現(xiàn)在支部重視建設(shè)凝聚力工程，重視加強隊伍建設(shè)。我們感到加強凝聚力工程建設(shè)是十分重要的。在區(qū)教育黨委、區(qū)教育局的領(lǐng)導下，我校支部曾經(jīng)在這些方面做了不少的工作。尤其在人文關(guān)懷方面，比如為教工做好事、實事，（教工子女入學、入托，生病治療、排憂解難）等等，對此廣大教工是歡迎的，她們希望學校、希望黨組織為她們解決一些困難。隨著時代的發(fā)展，社會、老百姓對教育的需求越來越高，對學校、對教師的要求也越來越高。因此，在新形勢下，加強凝聚力工程建設(shè)，很重要的是要通過凝聚人心，凝聚隊伍達到整體提升隊伍、提升教師個人素養(yǎng)的目的，如果用一句話概要的表述，那就是加強凝聚力工程建設(shè)，調(diào)動全員工作積極性；調(diào)動全員積極性，做好各自本職工作；做好各自本職工作，使每個教工都能夠提高、發(fā)展、完善起來。
我們的主要思路與做法是：
第一，轉(zhuǎn)變觀念。
通過各種學習與工作，逐步使教工認識到：作為教師決不僅僅是原來意義上的“照亮別人，燃燒自己”，而應(yīng)該既培養(yǎng)教育好了學生，又不斷在工作的實踐中提升了自己。因此，每個人的讀書學習，開闊視野，不斷地積累追求是必要的、重要的。一個好教師一定要有時代的精神。
第二，引導實踐。
學校及黨組織應(yīng)該搭建一個舞臺，支持、引導廣大教工大膽探索實踐。尤其現(xiàn)在貫徹二期課程教材改革的精神，只有實踐才能出真知。我們?yōu)檫@樣的實踐提供必要的條件，從時間安排到參考材料，從人員配備到請導師帶教等等，這樣廣大教師是有長進的。
第三，提倡研究。
我們要求廣大教工多思考、多總結(jié)，將教學與科研有機結(jié)合起來?，F(xiàn)在學校并不強求教師寫一般性的總結(jié)，但教師反而有研究課題的積極性，僅上學期中，我們就收到有質(zhì)量的論文、總結(jié)30多份?，F(xiàn)有大、小課題10多個。學校安排一個“創(chuàng)作假”，如寫重要論文，可以請假、準假?！俺晒ν鶎儆谒枷胝摺?，學校要求教工“感悟”。
第四，鼓勵冒尖。
我們召開了教工代表大會，通過決議，叫做“敢于表現(xiàn)自我，提升自身素質(zhì)”。對敢于上公開課，公開班隊活動，敢于指導課外活動并使學生獲獎，敢于出成績、出經(jīng)驗、出人才的均予以獎勵，這樣實實在在鼓勵教師冒尖。
第五，重視特色。
培養(yǎng)好的教師不是一般化，而是重視形成教師的教育教學個性風格特色。我們經(jīng)常同教工們說，“世界上沒有二片相同的葉子，你就是你，你就是有獨特的教育教學個性”。由于學習、宣傳工作雙管齊下，現(xiàn)在一些有特色的教師正在成長。
總之，凝聚力工程的深化，現(xiàn)在已經(jīng)不是簡單地做些好事、實事了，而是著力加強隊伍建設(shè)，注重內(nèi)涵發(fā)展，這樣我們的工作上了一個臺階，有新的發(fā)展。
此外，在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，還重視召開教工代表大會，每一屆教工代表大會均由校長向代表作工作報告，發(fā)動廣大教工認真學習討論，群策群力，并廣泛發(fā)動教工就學校各方面工作提案，學校認真負責一一解答提案，最后通過大會形成決議，號召全體教工貫徹執(zhí)行?？梢哉f，這幾年來，我校召開的“敢于表現(xiàn)自我，提升自身素質(zhì)”，“加強隊伍建設(shè)，重視個人提升”等專題的教代會，均是比較有價值的。在教代會閉幕期間，重視發(fā)揮了教代會主席團成員作用，學校工作與諸成員溝通，形成制度。
在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，還重視通過校長及學校行政加強了學校管理，加強了制度建設(shè)。一種以人的發(fā)展為本的學校管理模式在學校工作中逐步實行。管理的指導思想是相信教工，依靠教工；管理的目標是管理全員，全員管理；管理的方式是以柔為主，剛?cè)嵯酀?；管理的氛圍是人人當家，個個奉獻。這種管理落實到人員管理方面是容人之短、待人有情、助人成功、激人追求、讓人參與并積極推行聘用合同制、結(jié)構(gòu)工資制與考評考核制等一系列規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。這種管理落實到德育工作方面的管理是抓隊伍、抓陣地、抓網(wǎng)絡(luò)、抓研究；落實到教學工作的管理方面是抓教學流程、抓教學研究、抓考試考核、抓導師帶教等?？梢哉f我們的管理是規(guī)范有序的。
貫徹實施校長負責制，黨支部發(fā)揮政治核心作用，成效是比較明顯的。首先，緊緊把握了社會主義的辦學方向，使學校教育體現(xiàn)黨和國家的要求，具有時代精神，面向全體學生，全面貫徹教育方針，全面提高學生素質(zhì)。其次，是促進了整體辦學，保證了辦學的質(zhì)量與水平，較好的推進了全方位的素質(zhì)教育，形成了辦學的個性風格特色，比如科技的、體育的、藝術(shù)的、奧林匹克數(shù)學的等等。再次，是逐步形成了比較良好的機制和氛圍，黨政工團隊諸方面的作用發(fā)揮比較好。
我們的工作做了一些，但做的還很不夠，我們將繼續(xù)努力，不斷爭取新發(fā)展。
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真踐行新時代黨的組織路線，切實強化黨對學校的領(lǐng)導，根據(jù)全國全省教育大會、組織工作會議和全省黨建工作現(xiàn)場會精神以及原省委教育工委《關(guān)于開展中小學校黨組織領(lǐng)導下的校長負責制試點的通知》（浙教工委〔2018〕35號）要求，我縣2020***小學校黨組織領(lǐng)導下的校長負責制試點工作。
結(jié)合我縣學校黨政領(lǐng)導配備現(xiàn)狀，縣教育局黨委召開了專題會，組織召開了學校書記、校長座談會，認真學習了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《關(guān)于加強中小學黨的建設(shè)工作的意見》和全省黨建工作現(xiàn)場會精神，思想上達成高度一致，充分認識到按照新時代黨的建設(shè)的總要求，堅持加強黨對學校工作的全面領(lǐng)導，明確學校黨組織把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領(lǐng)導職責對把黨的教育方針貫徹到學?！傲⒌聵淙恕惫ぷ鞲鞣矫娴闹匾?。
我縣試點工作從2020年3月開始，2020年12月結(jié)束。試點工作圍繞以下幾個方面進行：加強學校黨政班子建設(shè)，選派學校管理經(jīng)驗豐富、工作能力強的同志擔任書記。明確學校黨組織職責以及書記與校長的責權(quán)。學校黨組織是學校的領(lǐng)導核心，認真履行黨章等規(guī)定的各項職責，支持校長依法獨立負責地行使職權(quán)，保證各項任務(wù)完成。完善重大事項黨組織集體決議制度，嚴格落實“三重一大”制度。突出黨管干部抓班子帶隊伍，實施“三培養(yǎng)”制度。提升學校黨建工作水平，切實履行黨組織全面從嚴治黨主體責任，強化黨的自身建設(shè)，大力推進清廉教育和清廉學校建設(shè)。
為全面聚焦打好打贏“五大會戰(zhàn)”，***工作，為建設(shè)“灣區(qū)明珠xxxxx自貿(mào)港城”奠定扎實基礎(chǔ)，縣教育局把2020年中小學校黨組織領(lǐng)導下的校長負責制工作列入縣2020年縣屬部門重點突破任務(wù)，并按月制訂上報了任務(wù)推進計劃；為充分發(fā)揮黨委、黨組書記在抓基層黨建工作中的領(lǐng)銜破難、示范引領(lǐng)作用，進一步強化基層黨建工作“書記抓、抓書記”的責任意識，把試點***組織部開展的基層黨建“書記領(lǐng)辦項目”申報工作，扎扎實實以黨的建設(shè)解決發(fā)展難題，發(fā)揮黨建引導作用。
截止目前，試點工作有序推進，主要做到了“五個起來”，一是凝心聚力，把思想“統(tǒng)”起來，成立了中小學校黨組織領(lǐng)導下的校長負責制試點工作指導小組，召開了動員大會，明確了職責，布置了任務(wù)，列入試點工作的20個基層黨組織梳理了問題清單，提出了整改措施，7月局黨委組織部分基層黨組織書記赴嘉善學習經(jīng)驗；二是提高站位，把規(guī)范“立”起來，出臺了《***委員會關(guān)于開展中小學校黨組織領(lǐng)導下的校長負責制試點工作實施方案》《岱山縣中小學校黨組織領(lǐng)導下的校長負責制工作規(guī)則》《***小學校、下屬事業(yè)單位領(lǐng)導干部管理辦法（暫行）》《***關(guān)于進一步規(guī)范學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)和中層配置的規(guī)定》，完成了學校章程修改，組織開展了“四不”專項整治活動。三是選優(yōu)配強，把組織“架”起來，充實基層黨組織力量，新增4所學校書記、校長分設(shè)，完成了5個基層黨組織改選工作。四是強化擔當，把榜樣“樹”起來。評選了2020年岱山縣模范教師、教育模范團隊、2019學年岱山縣教育系統(tǒng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。五是營造氛圍，把校園“美”起來。通過暑期校園品質(zhì)提升工程，加強學校黨員活動室、黨建宣傳陣地建設(shè)，把黨的教育元素滲透融合到校園建設(shè)方方面面。
校長全面負責，黨支部保證監(jiān)督，教職工代表大會民主參與，推進素質(zhì)教育，全面貫徹教育方針，提高教育質(zhì)量。
校長主持工作，副校長協(xié)助校長工作。
1、主持學校行政全面工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，團結(jié)、依靠教職工，保證學校的辦學方向，積極穩(wěn)妥地推進教育改革；按教育規(guī)律辦學，確保教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)者和接班人。
2、領(lǐng)導制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施、檢查和總結(jié)。
3、根據(jù)學校規(guī)模、編制標準、實際需要和有關(guān)規(guī)定，設(shè)置學校管理的組織機構(gòu)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定、制度選任各層級的干部，建立健全各項規(guī)章制度和崗位職責。
4、領(lǐng)導和組織德育工作。把德育放在首位，堅持管理育人、教書育人、環(huán)境育人的工作方針，會同黨支部，建立精干得力的德育隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想品德教育。
5、領(lǐng)導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，深入教學一線，正確指導教師進行教學改革，努力提高教學質(zhì)量。
6、領(lǐng)導和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作。妥善處理“五育”之間的關(guān)系。保證學校體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作生動活潑、確有成效地開展。
7、引領(lǐng)教師隊伍建設(shè)工作，重視教師隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)青年教師，組織教師進修，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
8、領(lǐng)導總務(wù)工作，貫徹勤儉辦學原則，堅持總務(wù)工作為教學為師生服務(wù)的方向，關(guān)心師生生活，保護師生健慷，嚴格管理校產(chǎn)和財物，搞好校園建設(shè)。逐步改善辦學條件和教職工福利。
9、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。
10、民主管理學校。學校的重要問題在決策前，要主動征求黨支部的意見，聽取教代會的意見，自覺接受黨支部和群眾的監(jiān)督。
學校黨組織的任務(wù)，按黨章規(guī)定執(zhí)行，學校實行校長負責制后學校黨組織要發(fā)揮政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在學校得到貫徹落實。
1、堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
2、負責學校黨政領(lǐng)導班子和學校黨組織的思想，作風建設(shè)，認真抓好黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、參與學校行政工作重大問題的決策。
4、根據(jù)“黨管干部”原則負責干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。
5、支持和監(jiān)督校長履行職責，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，共同辦好學校。
6、負責學校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。
7、領(lǐng)導工會，共青團等群眾組織，支持他們根據(jù)章程獨立開展工作，負責統(tǒng)戰(zhàn)工作，關(guān)心民主黨派組織建設(shè)，支持他們開展工作。
學校教代會是教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，教代會接受學校黨組織的領(lǐng)導。
1、團結(jié)教職工認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，努力完成教育教學和其它各項任務(wù)。
2、聽取校長的工作報告，審議學校重大事項，改革措施和規(guī)章制度，討論通過教職工生活福利、分配等方案。
3、根據(jù)上級黨組織的部署，參與民主推薦學校行政領(lǐng)導人員的人選，評議學校行政領(lǐng)導干部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對校級干部提出獎懲建議。
4、積極支持校長履行職責，及時收集反饋教職工對學校工作的意見，對學校工作實行民主監(jiān)督。
5、維護教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。
（一）、重大問題的內(nèi)容：
1、辦學方針；
2、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃；
3、重大改革措施及學校規(guī)章制度；
4、學校精神文明建設(shè)的實施方案；
5、校長助理人選、中層干部人事安排；
6、師資隊伍建設(shè)實施方案；
7、年度經(jīng)費預決算報告；
8、校內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)或撤并等；
9、重大基建項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃；
10、學校獎懲條例和教職工工資、福利分配方案；
11、其它重大問題。
（二）、重大問題決策的主要形式：
1、建立學校校務(wù)會議，校務(wù)會議由學校的正副校長、黨組織的正副書記和工會主席等組成。
2、校務(wù)會議由校長主持召開（有關(guān)規(guī)定按校務(wù)公開細則執(zhí)行）。
3、校務(wù)會議對學校工作重大問題進行集體討論，校長負責決策，如遇認識不統(tǒng)一，討論意見嚴重分歧，應(yīng)不急于做出決策，待充分論證后再決策，或如實向上級反映情況，爭取上級的指導。
（三）、重大問題決策的主要程序：
1、校長根據(jù)上級黨組織和行政領(lǐng)導的指示、要求與學校的實際情況，經(jīng)和學校黨組織負責人商議后，提出學校重大工作的總體思路和實施方案。
2、學校黨政領(lǐng)導認真聽取教代會（工會），黨內(nèi)外群眾的意見，集思廣益。
3、校長主持會議進行決策。
4、校長組織實施，學校黨組織保證順利實施。
根據(jù)教育黨工委有關(guān)中層干部選拔條例執(zhí)行，選拔崗位有：
1、副校長由組織調(diào)任的，一般應(yīng)事先征求學校黨組織和校長的意見。
2、學校中層干部的任命（聘任）：
學校教導處、總務(wù)處等行政部門的負責人，在聽取群眾意見、推薦后由校長提名，學校黨組織考察，校務(wù)會議討論決定，由校長任命（聘任）。
20xx年度學校工作回顧一年來，兩校一中心全體員工在校黨委的領(lǐng)導下，以提高教育質(zhì)量、辦學效益為目標，依法治校、科學管理，不斷深化教育教學改革和內(nèi)部管理體制改革，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬辦學渠道，加大對教學設(shè)施的投入。全校教職工充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，扎實開展各項工作，較好地完成了校黨委的既定的工作目標與工作任務(wù)，取得了明顯成就。主要體現(xiàn)在：
20xx年上半年學校在校班級35個，其中中專21個班，635人；教學中心4個班，140人；脫產(chǎn)成人大專班10個，424人；全日制在校生人數(shù)千1199人。下半年在校班級28個，在校生936人。其中專21個班673人，教學中心3個班113人，大專4個班150人。在全校教職工的共同努力下，學校規(guī)?；颈３衷兴健５捎趯W校近幾年生源質(zhì)量較差，給教學工作帶來了許多困難。為保證教學質(zhì)量，保證培養(yǎng)的學生能夠合格，能夠符合用人單位的需求，教育系統(tǒng)在做好日常教學工作外，進一步加強了教學督導管理工作，在開學初，由教務(wù)系統(tǒng)、校領(lǐng)導及各科室領(lǐng)導集中一周檢查教師的教案、講稿、授課計劃，并將結(jié)果公布于眾，教師們均能按要求進課堂，教學秩序得到進一步規(guī)范。根據(jù)學校安排，教師們堅持了每位教師聽2-3位教師的課，達到了交流教學經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量的目的。同時在新生入校和畢業(yè)生離校之際，召開學生座談會，廣泛聽取學生對學校管理及教學工作中的意見，并在工作中加以改進。去年我校有2名班主任獲得了自治區(qū)教委頒發(fā)的優(yōu)秀班主任榮譽稱號；1人獲自治區(qū)招生就業(yè)指導先進工作者，1人被評為優(yōu)秀學生管理工作者。
去年11月學校還接受了自治區(qū)教育廳對我校兩所函授站的教學評估。為做好此項工作，同時為函授站今后的工作打下良好基礎(chǔ)，學校提出了“以評促改、以評促建、評建結(jié)合、重在建設(shè)“的方針，逐條對照評估條目體系，做了許多大量而細致的工作，得到了專家評估組的肯定。在今后的成人教育工作中，我們將嚴格按照評估條目認真落實，努力提升我校的辦學層次。
“立足社會、面向市場、突出特色、服務(wù)水利”是本屆黨委結(jié)合我校實際提出的辦學理念。為拓寬學校專業(yè)規(guī)模，學校有計劃的派遣了十幾名教師參加“心理咨詢”、“飯店服務(wù)與管理學”、“旅游服務(wù)與管理”、“電焊實用技術(shù)”培訓教師認證學習，參加學習的教師都順利取得了相應(yīng)的等級證書，且參加學習的一部分教師還受到了教育廳和勞動廳的好評。
“以人為本、德育為先，對學生負責，讓每一位學生都能得到健康發(fā)展”是新一屆黨委班子的辦學理念。學校十分重視德育工作和精神文明建設(shè)工作在我校的具體落實，今年年初校黨委按照《烏魯木齊市文明單位創(chuàng)建與管理條例》十條標準在全校開展自查工作，制訂了20xx年“兩校一中心精神文明建設(shè)工作要點”，4月校黨委與各科室簽訂了20xx年精神文明建設(shè)責任書。我校在開展“講文明、樹新風”創(chuàng)建活動中由全校每位黨員每月捐款10元，建立了“兩校一中心愛心基金會”幫助困難學生；協(xié)助廳系統(tǒng)各級團組織的青年團員在學校進行“愛心基金捐資助學”繳納特殊團費儀式，廣大黨團員積極參與，起到了一定模范帶頭作用。校黨委還在去年投資精神文明建設(shè)設(shè)施的基礎(chǔ)上，力促綜合培訓樓的建設(shè)工作，在資金有限的情況下，改造了宣傳標語牌，加大宣傳氛圍；改造了行政樓樓梯，加強辦公環(huán)境建設(shè)，為學校環(huán)境育人打下更好基礎(chǔ)。學校發(fā)展走向良性發(fā)展的軌道。
20xx年學校完成了培訓樓主體建設(shè)工作，先后投入約70萬元先后完成了校園綠化管理及維護；部分建筑暖氣管道的維修與改造；學校部分供電線路的改造；學生公寓節(jié)水裝置安裝；自來水與下水管道安裝及二次裝修設(shè)計；校園內(nèi)建筑的屋面及樓內(nèi)維修等多項工程，同時保證了全年度正常的水、電暖供應(yīng)。
20xx年11月經(jīng)自治區(qū)勞動廳考察后確定在我校建設(shè)新疆維吾爾自治區(qū)水利水電工程實訓基地，為此我校根據(jù)要求，已提出并上報了建設(shè)規(guī)劃。目前已獲批準。
一年來，在延續(xù)和創(chuàng)新原有行之有效的學生工作舉措的同時，注重全面育人，全員育人，全程育人，在學生工作中，注意從實際出發(fā)，針對學生特點，尋求學生教育和管理的新方法、新途徑。為使我校培養(yǎng)的學生能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，能夠真正成為未來社會的建設(shè)者和創(chuàng)造者，學生管理部門配合教學管理等工作，堅決貫徹素質(zhì)教育的主導思想，在學生中深入開展全方位、多角度的教育模式。
切實貫徹“一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念，探索學生管理新機制?！秲尚Ｒ恢行陌嗉壞繕斯芾磙k法》《兩校一中心學生操行考評實施辦法》效果明顯，對學生的文明養(yǎng)成教育確立了良好的、適宜的方式。
針對不同等級層次學生的特點和實際，今年學校重點加強了對提高生的教育工作。學生科采取分片幫教的形式，對提高生進行思想教育，同時要求班主任加大對本班提高生的關(guān)心和幫助。
為幫助特困生完成學業(yè)，學校成立了“兩校一中心愛心基金會”。20xx年6月2日，學校舉辦了兩校一中心“愛習基金”頒發(fā)儀式，共有19名特困生受到學?！皭坌幕稹?500元的資助，激發(fā)了貧困學生的學習熱情和積極性。10月25日，水利廳團委在我校進行特別團費捐助儀式，水利系統(tǒng)的團干部和團員紛紛為我校的特困生捐款。
由于我校各項管理制度健全，全面實施素質(zhì)教育，今年我校共有23名畢業(yè)生被自治區(qū)教育廳評為“優(yōu)秀畢業(yè)生”。
校園文化建設(shè)成效卓著。學校利用“民族團結(jié)教育月”活動、紀念“12·9”運動中，分別興辦了民族團結(jié)杯球類比賽、演講比賽和辯論賽、民族團結(jié)先進事跡征文、教師節(jié)獻辭，迎新生的板報比賽等種形式、豐富多彩的活動，在活躍校園文化生活的同時，加強了學生對學生的愛國主義教育和民族團結(jié)教育。
為做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)分配工作，學校積極開展畢業(yè)生思想教育工作，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀。同時邀請了專業(yè)就業(yè)指導培訓教師為我校近700名畢業(yè)生進行了就業(yè)指導講座。組織學生參加自治區(qū)組織的各類大中專畢業(yè)生招聘會，由學校出面與用人單位聯(lián)系，積極向社會各屆推薦我校畢業(yè)生。今年學校還邀請了新疆特變電工、新疆水利水電工程局、廣東水電二局等單位到校與學生見面洽談。20xx年我校畢業(yè)生的就業(yè)率達到90%以上。
大力做好招生宣傳工作。今年學校共印制了6000份招生簡章，在《新疆招生與考試》雜志上刊登了我校的招生簡章和專業(yè)介紹，并在電臺廣播等媒體進行招生宣傳，提高了學校的知名度，擴大了學校的招生范圍。今年還委托奎屯新世紀文化培訓學校進行招生，開辟了我校招生的新途徑。今年我校共錄取中專新生432名，河海大學預科生41名。
學校成立了兩校一中心校務(wù)公開領(lǐng)導小組，學校的重大決策及群眾關(guān)心的熱點問題、人事問題一律予以公開，接受群眾監(jiān)督，工作透明度進一步加大，有效地維護了學校利益和群眾利益；對于一些重要的特別是工程承包、職稱評定、學校財務(wù)收支等問題，學校不定期地在群眾大會或中層干部會議上給予通報或者在宣傳欄上予以公示，增加了學校工作的透明度和公開性，真正做到了取信于民，得到了教職工的支持，提高了教職工的工作積極性。
作為主管財務(wù)工作的校長，我在簽批各類開銷時，把握勤儉辦學的原則，嚴把審批關(guān)?，F(xiàn)對本年度的經(jīng)費收支情況對各位代表作以下匯報：
一、經(jīng)費收入情況：（1401.4萬元）
1、財政撥款755.4萬元，占總收入的53.90%，其中，中專537.94萬元;技校179.46萬元;河海38萬元。在職工人員全年工資434.25萬元，占財政撥款的57.49%；離退休人員全年工資97.75萬元；占財政撥款的12.94%；機構(gòu)經(jīng)費撥款155.44萬元，占財政撥款的20.58%；20xx-20xx年取暖補貼撥款30萬元，占財政撥款的3.97%。
2、預算外收入592萬元，占總收入的42.24%，：系學費創(chuàng)收收入，其中專生學費收入234萬元，函班學費156萬元；脫產(chǎn)大專學費66萬元；住宿費收入124萬元短期培訓班12萬元。
3、校三產(chǎn)經(jīng)營收入31.90萬元，占總收入的2.28%，：其中，商品房收入22萬元；食堂、澡堂管理費收入9.9萬元。
4、其他收入：22.1萬元，占總收入的1.58%，其中科技咨詢收入11萬元；學生測量勞務(wù)收入2萬元；房租收入2萬元；醫(yī)療費補助5萬元；微機房收入1.36萬元；其余屬學校帳戶利息收入。
二、經(jīng)費支出情況：1351.73萬元。
1、人員支出613.31萬元，占總支出的45.37%，其中：人員工資434.23萬元；津貼107.58萬元；社會保障費63.11萬元;招待所支出1.65萬元；其他如臨時工工資、加班費等零星支出6.94萬元。
2、日常公用開支568.06萬元，占總支出的42.02%，其中：辦公費3.42萬元;印刷費8.76萬元；郵政通訊費6.46萬元；水電費30.72萬元;已支付取暖費49.04萬元;交通費35.07萬元;差旅費32.9萬元;培訓費15.66萬元;福利費41.86萬元;勞務(wù)費2.69萬元;學生公寓、食堂、校園道路、招待所、行政樓及零星工程的維修費152.25萬元;辦公設(shè)備購置費1.04萬元;微機等專用設(shè)備購置費43.1萬元;教學費33.61萬元;招生費開支9.57萬元,文體活動費3.69萬元，政工宣傳費12.82萬元，其他零星支出12.4萬元（主要用于護校隊值班補助、勞動工具、衛(wèi)生用具購買等）。
3、對個人和家庭補助支出124.15萬元，占總支出的9.18%,其中：離休費7.03萬元;退休費90.67萬元;撫恤和生活費0.23萬元;醫(yī)療費1.27萬元;住房公積金19.67萬元;助學金4.35萬元;其他零星支出5.05萬元用于支付經(jīng)探親費,生活困難補助等。
4、科技咨詢支出：科技咨詢項目支出14.6萬元，占總支出的1.08%。
5、校三產(chǎn)經(jīng)營支出31.61萬元，占總支出的4.35%：商品房經(jīng)營費用支出20.4萬元；澡堂燃料費支出6.15萬元；人工工資支出1.13萬元；其他零星支出3.93萬元。
三、本年度經(jīng)費結(jié)余49.67萬元。
20xx年度上繳財政專戶學費收支情況
一、上年結(jié)余數(shù)：142.60萬元。
二、當年繳入財政專戶學費：510.80萬元。
三、財政核撥我校預算外資金：592萬元，下?lián)芩?42萬元；技校50萬元。
四、財政專戶結(jié)余數(shù)61.40萬元，轉(zhuǎn)20xx年度安排使用。
我校20xx年度基建財務(wù)收支情況
一、綜合培訓樓本年到位資金：208.5萬元，其中：教育廳撥國債資金200萬元；單位自籌基建資金8.5萬元。
二、本年實際支出208.5萬元，其中：培訓樓工程款180萬元；天然氣鍋爐款15萬元；玻璃門窗預付工程款3.5萬元。
各位代表一年來，學校各項工作雖然按照既定目標穩(wěn)步進行，但我們必須清醒地認識到：我們在辦學中還存在著一些亟待解決的問題：一些職工在一定程度上還存有封閉辦學思想，思維上還沒有徹底走出傳統(tǒng)辦學的圈子，創(chuàng)新不夠；面向市場辦學的招生、教學模式尚未完全確立；人事制度改革還未全面落實；因材施教的教育模式?jīng)]有真正形成等問題，這些都需要在座的各位代表與全校教職工一起共同努力，為學校盡快與市場適應(yīng)并能在激烈的競爭中撥出頭籌做出努力。
尊敬的各位領(lǐng)導，尊敬的各位老師，尊敬的各位家長，親愛的同學們：
大家好！
回顧一學年的校長任期工作，我非常感謝大家對我一年來工作的支持、鼓勵和幫助。現(xiàn)在，我就2015/2016學年度工作情況向大家作一匯報，請予批評指正。
一年來，在上級主管教育部門的正確領(lǐng)導下，在全體教職員工的大力支持、配合和努力下，領(lǐng)導和團結(jié)廣大教師，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，積極投身教學改革，恪盡職守，廉潔奉公，以教師主導，以學生主體，依靠教師，依靠學生，努力創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長。
在教學管理上，狠抓課改工作，努力踐行“五步三查”課改模式，創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長。為了加強課改工作，我做了兩個專題講座，開展了一次課改推進會，開展了一次課改培訓會。和老師們認真的學習了課改模式。我們強化一周次的集體備課，強化課后反思工作，堅持能力為重，全面發(fā)展，促進學生主動活潑學習，健康快樂成長。為此，我們制定并實施了《教師常規(guī)教學管理與考評細則》和《課堂教學評價標準》，將課改工作納入到教師常規(guī)教學管理之中，使教學常規(guī)與課改融為一體，在以上基礎(chǔ)上還加大了教學投入。出臺了教師教學成績獎勵辦法，局抽考、統(tǒng)考獎勵辦法，音體美教師獎勵辦法。并對課改工作突出的教師予以獎勵。狠抓教學成績，采取了很多的相關(guān)措施，爭取今年的六年級畢業(yè)考試上一個臺階。
為了更好地有針對性地進行德育工作，“三愛三節(jié)”和“一夢”活動，開展得有聲有色，有力地培養(yǎng)了學生熱愛勞動，熱愛生活，熱愛集體，團結(jié)互助，放飛夢想的良好品行，有力地促進了學生健康成長。為有效進行學校德育工作，我們制定并實施了《班級文明星級評比規(guī)則》，有力地促進了學校德育工作的開展，使學校的德育工作落到實處。
上下午大課間活動，朝氣蓬勃，富有特色。體育課與課外體育鍛煉有機融合，各顯千秋。每天一小時陽光體育活動真真切切、實實在在，有力地增強了學生體質(zhì)，提高了學生健康指數(shù)。為弘揚個性，培養(yǎng)學生個性特長，我們積極創(chuàng)建興趣活動小組。音樂、美術(shù)、足球、書法、蒙語、科學興趣活動，風聲水起，扎實有效。既豐富了校園生活，又為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了條件。
安全管理橫向到邊，縱向到底，常抓不懈，警鐘長鳴。
校領(lǐng)導值周帶班，統(tǒng)領(lǐng)安全大局，全面負責；分管領(lǐng)導和環(huán)節(jié)干部，常規(guī)管理，各司其職，各負其責；班主任、安保人員、安全值崗人員、宿管人員和伙管人員等，責任到人，責無旁別貸。電子監(jiān)控，全方位多層面，堵塞漏洞，彌補空白，不留死角。安全教育，課上課下一齊抓、不斷抓，長期抓，抓長期，絕不松懈。
校園文化宣傳欄亮出了學校的風采，加深了學校的文化底蘊，仁、義、禮、智、信、孝是我們的民族之魂，也是我們每個人安身立命之本。廊道標語，豐富多彩，層次分明，既有針對學生的，也有針對教師的，還有針對學校的。傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化有機融合，突出民族精神，具有很強的教育針對性。還加強了學生實踐基地的建設(shè)，為校園增加了一抹綠色。
我們秉承“創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長”的理念，以“自強自立，厚德文明”的校訓引領(lǐng)全校師生，積極創(chuàng)建“和諧民主，求實奮進”的校風，“勤奮嚴謹，合作探究”的教風，“專心主動，團結(jié)向上”的學風，取得了顯著的特色文化育人的效果。
學生住的雖然陳陋，卻干凈整潔，溫暖舒心。學生吃的雖然簡單，卻頓頓有肉，搭配蔬菜，營養(yǎng)豐富可口。學生宿舍文化，餐廳文化針對性強，極具教育意義。教師管理、苦口婆心，教育有方，學生身心愉悅，健康成長。
廣大教師人人愛崗敬業(yè)，廉潔自律，以身作則，為人師表，受到了社會的一致好評。學校不段改善教師的育人環(huán)境，人性化與制度化有機結(jié)合，讓教師感到舒心。只有在舒心的環(huán)境中，教師才能盡心工作。
綜上所述，一年以來，領(lǐng)導和團結(jié)廣大教師，在全體教師的共同努力下，取得了一些的成績，基本完成了校長年度目標任務(wù)。但是我也清醒地認識到，在當前教育改革激烈的競爭中，我的壓力很大，擔子很重，不能絲毫松懈和麻痹，在今后的工作中，我將一如既往，以教學為中心，以體衛(wèi)藝工作為突破口，以“德育”教育為目標，勤勉工作，求真務(wù)實，不怕困難，勇于爭先，努力開創(chuàng)我校教育的新局面。謝謝！
為進一步完善中小學校領(lǐng)導體制，充分發(fā)揮校長的負責作用和學校黨支部的政治核心作用，進一步規(guī)范管理行為，提高決策水平，提升學校管理層次，根據(jù)教育局黨委的要求，對近年來實行校長負責制的情況，作一個回顧、自查?，F(xiàn)將學校實行校長負責制的情況報告如下：
1．黨支部參與學校重大問題決策的情況
（1）學校重大改革措施及規(guī)章制度的出臺，都經(jīng)過黨、政、工認真的商量研究，廣泛征詢教職工的意見，然后經(jīng)教代會討論通過。例如：上學期，校長認為現(xiàn)有的《學校內(nèi)部管理條例》某些內(nèi)容與新形勢、新要求不相適應(yīng)，需要進一步調(diào)整、充實。學校黨政首先對《內(nèi)部管理條例》需要修改的主要方面作了認真的討論研究，認為主要在以下兩個方面進行修改、調(diào)整；一是教職工的考勤制度，二是教育教學獎懲制度。新的《內(nèi)部管理方案》要突出嚴格、合理與有情操作的特點。最后經(jīng)教代會討論通過，變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行為。另外對課堂教學的調(diào)研制度、教學平臺活動，建立中層干部學述職考核制度，教職工述學述職考評制度等，黨支部都自始至終參與討論、決策，使各項制度得以貫徹和實施。
（2）黨支部參與學校學期工作計劃的制訂，學校黨政主要領(lǐng)導根據(jù)學校的現(xiàn)狀以及三年工作目標，研究制訂學期的工作目標，找準突破口，提什么口號等，都一一進行研究。如上學期提出了“保先爭優(yōu)”的口號。認定目標，激勵教職工奮發(fā)向上，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)學校。
（3）黨支部把后備干部的培養(yǎng)、考察、選拔、聘用工作看作是支部重要工作之一。學校兩年前就實行中層干部公開招聘，公平競爭，擇優(yōu)錄用的原則，支部嚴格把關(guān)。具體做法：根據(jù)校長提議，召開支委會，確定調(diào)整中層干部的崗位和職數(shù)；學校發(fā)出告示，告示招聘中層干部的條件、崗位、職數(shù)以及招聘方法；黨支部對應(yīng)聘人員進行初選；召開教師座談會，進行民主測評；根據(jù)座談會情況和民主測評情況，及時召開支委會，確定正式候選人；進行公示；最后由校長聘用。
2．黨組織支持和監(jiān)督校長依法行使職權(quán)的情況。
（1）對學校的重大改革措施或新的制度出臺后，學校黨支部負責做好宣傳發(fā)動工作，做好教職工的思想工作，盡快讓教職工接受和適應(yīng)新的改革措施和制度，確保校長的政令暢通。
（2）支部、行政一起加強學習，與時俱進，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，努力貫徹執(zhí)行黨的教育方針和上級教育行政部門的指示與要求。
3．黨組織重視自身建設(shè)并取得成效的情況
（1）支委成員實質(zhì)就是學校領(lǐng)導的核心人員，要真正形成一個核心，一是要加強支委一班人的學習，努力提高自身素質(zhì)；二是工作中要相互支持、理解，形成一個團結(jié)向上的領(lǐng)導核心，切實發(fā)揮黨支部的政治核心作用。
（2）加強黨員隊伍建設(shè)。通過支部大會等形式，增強黨員的黨性觀念，調(diào)動黨員的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促使他們在自己的崗位上和組室中起到一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的帶頭作用。
1．校長全面負責學校的教育教學和行政管理工作情況。
（1）全校教職工通過學習，都能知道現(xiàn)在實行的是校長負責制，也大致了解黨支部、校長、工會主要職責。
（2）校長能全面負責學校的教育教學工作，把提高學校教育教學質(zhì)量作為校長的主要工作來抓。校長通過各種途徑，切實提高教師的教育教學能力，充分調(diào)動教師的工作積極性，努力提高學校的教育教學質(zhì)量，提升學校的辦學層次。
（3）校長能全面領(lǐng)導和協(xié)調(diào)學校各部門的工作，嚴格要求，切實加強學校的行政管理工作，調(diào)動各部門的主觀能動性和積極性，促進學校各職能部門圍繞學校的總目標、總要求來開展工作，努力提高工作效率。
2．校長能積極支持和配合學校黨支部開展工作。凡在重大問題和重大措施決策前，校長都能主動地通氣，征詢書記的意見，然后再經(jīng)過校務(wù)會討論、決策后再實施。中層干部的任免，征求黨支部意見，要求支部把關(guān)。黨支部負責后備干部的培養(yǎng)、考察、考核等工作。
3．學校校務(wù)委員會由校長、書記、副校長、工會主席及中層干部組成，一月一次例會，重大問題都通過校務(wù)會議集體討論，征詢各方面意見，然后再作決定。
學校每學期召開一次教代會，每次教代會都有主要議題（重大改革措施，新制度等），在教代會前一個月左右，告示全體教職工，組織教職工討論和征求提案，然后在作好充分準備的基礎(chǔ)上召開教代會，會議嚴格按照教代會議程進行。
2．對教職工的獎懲等涉及教職工切身利益的都能征詢教代會的意見。
3．教代會每對書記、校長進行一次民主測評，每學年（暑假）對中層干部進行一次考核測評。
1．在進一步理順領(lǐng)導體制、推進實施校長負責制的進程中，要進一步組織教職工學習,總結(jié)經(jīng)驗，找出薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善校長負責制的領(lǐng)導體制，充分發(fā)揮校長、黨支部、教代會各自的作用，工作到位，形成合力，調(diào)動一切積極因素，提升學校的辦學水平。
2．在新的一年里黨建工作要組織全體黨員深入學習江澤民同志提出的“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
3．著力抓好社會主義精神文明建設(shè)，創(chuàng)建學習化學校，提高教師的師德素養(yǎng)，加強學生德育工作，宣傳學習新的《小學生守則》。爭創(chuàng)區(qū)級文明單位標兵。
4．加強師資隊伍建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立新的教育理念，引導教師積極探索和研究二期課改中的經(jīng)驗和問題，切實提高課堂教學質(zhì)量。
5．繼續(xù)落實善待教師工程，切實關(guān)心教職工的工作、學習和生活，充分調(diào)動教職工的積極性，齊心合力抓教育，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)學校。
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教體局的正確領(lǐng)導下，學校全體教職工創(chuàng)新進取，勤奮實干，實現(xiàn)了學校整體辦學水平的穩(wěn)步提升。2020年，我校1人市政府表彰為“市教書育人楷?！薄?人被表彰為區(qū)人民滿意教師，我本人被表彰為區(qū)人民滿意校長。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
1、加強理論學習，帶頭強化政治紀律
堅持個人帶動。總支班子堅持以身作則、率先垂范，沉下心來讀原著、學原文、悟原理，做到真學真懂、真信真用，工作中，帶頭講黨課、談體會、作報告，以實際行動帶動黨員干部的學習。
堅持支部推動。各支部制定了《2020年工作計劃》《2020年支部學習計劃》《學習型黨小組評選方案》，堅持支部統(tǒng)領(lǐng)、黨小組管理、黨員參與方式，認真抓實“三會一課”，深入開展主題黨日以及黨員活動，積極開展專題學習、研討交流、主題黨課等活動，做到融入日常、抓在經(jīng)常。一年來，學校黨支部共組織班子集中學習7次，上黨課3次，召開全體黨員大會4次，組織黨小組學習9次。
2、從嚴管黨治黨，帶頭執(zhí)行廉潔從教
堅持依法治校，依法執(zhí)教。支部制定了《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度規(guī)定。同時，總支帶頭履行主體責任，督促落實“一崗雙責”。執(zhí)行“三張清單”即年初制定“責任清單”，季度開出“任務(wù)清單”，反饋督查“問題清單”。圍繞定責、督責、追責三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準切入點、主攻點和發(fā)力點，狠抓“四風”、改進作風，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
3、以黨建促工作
一是學校制定了《民主生活會議制度》《民主評議黨員制度》《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度，年內(nèi)發(fā)展黨員1人，培訓入黨積極分子2人；召開民主生活會1次，民主評議黨員1次，召開專題三重一大會議2次，保證了各項制度的落實。二是認真落實“堅持立德樹人、做‘四有’好教師”主題活動，總支召開動員會、推進會、專題調(diào)度會進行層層動員部署，制定活動方案，明確任務(wù)和工作職責；開展主題宣講、學習，統(tǒng)一思想認識；嚴抓師德建設(shè)，樹立師表形象，開展“大家訪大宣傳”活動，密切家校關(guān)系。
（一）加大投入，提升辦學檔次
校長負責制工作落實情況報告篇四
該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導的指導。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】校長負責制工作落實情況報告
各位領(lǐng)導、各位同志：
你們好
20__年是我校全面提高教育教學水平，努力實現(xiàn)精細化管理的一年，身為校長，年度之初便對學校一年的發(fā)展提高做了總體謀劃、與領(lǐng)導班子一起進行了總體部署。預定了“1、2、3、4工程”，即貫徹一個體系，突出兩條主線，抓好三個重點，強調(diào)四個建設(shè)。使我校的管理更為科學，設(shè)施更為完善，教育重點更為突出。在此思想框架之下，近一年來已將工作全面展開，取得了顯著成績?，F(xiàn)對這一階段全面工作述職如下。
本人政治立場鮮明，堅決貫徹黨的各項教育方針，辦人民滿意的職業(yè)教育。堅持原則，努力及時的學習了解黨的教育政策、理論，不間斷的提高自身政論水平。廣泛聽取群眾意見，接納合理化的建議主張，以加強領(lǐng)導能力及決策能力。
我具有開拓創(chuàng)新精神，自任職以來，不遺余力的謀求學校發(fā)展，力求每年都有新發(fā)展，都有新起色。知人善任，駕馭全局，善于協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)點。巧妙調(diào)整各部門之間同志之間關(guān)系，使整個學校協(xié)調(diào)向上發(fā)展?？茖W決斷能力強，依法執(zhí)政并善于應(yīng)對突發(fā)事件和復雜局面，處理問題冷靜果斷。
(1)、工作中注重強化兩條主線
第一條主線是招生就業(yè)工作。在認真總結(jié)以往春季、秋季招生的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力工作，我校預注冊招生工作，完成251人的招生任務(wù)。秋季招生工作是我們招生的工作的重點，我們在工作中努力克服困難，廣泛宣傳，擴大學校招生范圍，充分調(diào)動集體的力量，使我校在秋季招生工作中招生人數(shù)達306人。到目前為止，兩個階段共招生557人。
開拓途徑，尋找興校切入點，近年與多所職業(yè)實現(xiàn)聯(lián)合辦學，今年又與__技校實現(xiàn)聯(lián)合辦學，使聯(lián)辦學校達到5所，20__年聯(lián)合辦學新生人數(shù)達332人，10年我校完成招生人數(shù)889人，超額完成了局下達的700人的招生任務(wù)。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點，力求做到以“出口”“帶動”“進口”。跑企業(yè)，廣交企業(yè)朋友。本年度截止到目前接觸企業(yè)二十余家，安排面試15次，推薦就業(yè)學生407人。如唐山城建路橋有限公司、開灤馬家溝礦股份有限公司、__建設(shè)集團金聯(lián)機械設(shè)備有限公司、__廣信公司、__不銹鋼有限公司、__鋼鐵建設(shè)集團、__有限公司等等。
我校具有服務(wù)社會的義務(wù)和責任，努力挖掘?qū)W校自身潛力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓展自身功能，同時完善我校的功能建設(shè)。面向社會、面向農(nóng)村、面向廠企，搞好不同專業(yè)的中、長、短期培訓、鑒定工作。
第二條主線是在工作中注重了學校管理的規(guī)范化、科學化、精細化。規(guī)章制度是科學管理的前提，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)全校中層以上領(lǐng)導對學校教育、教學、安全、保衛(wèi)、后勤等各個環(huán)節(jié)進行重新梳理，進一步培養(yǎng)師生良好行為習慣，規(guī)范教育教學行為，完善、整理、發(fā)布具有針對性、實效性的“規(guī)章”。
嚴抓學校德育工作，多次與主管校長討論尋找德育工作新途徑，將學生養(yǎng)成教育和心理健康教育放在首位。要求學生處、團委。對學生出勤、儀表、舉止、言行根據(jù)技校生日常管理手冊提出要求。加大檢查力度。對違紀學生決不姑息，一律嚴肅處理。重新制定了學生生產(chǎn)實習制度。加強學生心理教育，設(shè)立專職教師，關(guān)注學生成長，給學生進行心理健康講座。同時加強安全教育和生產(chǎn)實習安全教育。
注重加強校園文化建設(shè)，努力改善校園環(huán)境，敦促總務(wù)工作，拉升校園文化氛圍，在教學管理上，嚴格教學管理，規(guī)范教學行為、嚴格教學秩序。按教學計劃完成本職工作。實行教學“四禁止”，一禁無教案上課，二禁教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象，三禁上課期間隨意進出和接聽手機。四禁對作業(yè)不批不改、有差不補現(xiàn)象，教務(wù)處均對上述情況了進行檢查，實行了追究通報制度。常規(guī)檢查落實到位。本學年的教學日志、教室日志、教案及作業(yè)檢查、教學進度檢查、聽課檢查、周工作量都納入常規(guī)檢查。教研組是學校教育教學科研的基地，也是信息傳播和共享的基地。本學年充分發(fā)揮了教研組的教科研作用。開展好每一次教研活動。進一步推進完善“目標化教學”，并發(fā)揮考核作用。
在教育教學上注重了兩個建設(shè)，一是隊伍建設(shè)。干部隊伍經(jīng)過錘煉，已經(jīng)成為部門的行家里手，服務(wù)能力增強，服務(wù)檔次提高，教師隊伍在規(guī)范教育教學行為方面下了很大功夫，要求全體教師做名副其實的“雙師”，勇于爭當“”;黨員隊伍保持好先進性，充分發(fā)揮好表率和示范作用。二是專業(yè)建設(shè)。進一步完善了電工、車工、計算機、焊工等主干專業(yè)的建設(shè)，包括師資建設(shè)和實習設(shè)備建設(shè)。我們將在骨干專業(yè)、特色專業(yè)方面下大功夫。
(2)、工作中強調(diào)三個重點：
工作重點之一：安全問題做到了常抓不懈。安全是維系學校健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障，我們技工學校，用電設(shè)備多、可燃氣體多，各種傷害隱患多，因此安全問題是一個警鐘長鳴不容松懈的問題，我們要求每工作人員都要把安全放在第一位，樹立強烈的安全意識并將安保各項制度落到實處。
工作重點之二：順利完成了省教育評估督導。并已經(jīng)為省教育質(zhì)量驗收作好了準備。這是我校首次與全系統(tǒng)共同接受省級評估，也是展示我校風采的一個機會，我校已經(jīng)建立了領(lǐng)導小組，對各項工作進行了認真安排，對學校不足進行了查找。還要進一步完善，展現(xiàn)我校風采。
工作重點之三：是焊接實訓樓的基建工程，工程正順利進行，即將竣工。力求在收尾的工作中不出任何差錯，實現(xiàn)完美的工作結(jié)果。
(3)工作中注重各職能部門作用的發(fā)揮
要求總務(wù)處思想端正，樹立了后勤工作一切為教育、教學，為全體師生服務(wù)的理念?？倓?wù)處全體人員用換位的思想為全體師生著想，快速、及時、熱情的解決了師生所提出的各種困難。及時完成各項常規(guī)任務(wù)和臨時緊急工作。技能鑒定所本學年參加鑒定的高級工和中級工共四百余人，中級工鑒定合格率為98%，高級工鑒定合格率為85%，達到了預期目標。并組織完成好每次鑒定工作。同時拓寬了等級工鑒定范圍，為企業(yè)工人到我校進行技能鑒定提供了途徑。信息處對現(xiàn)有設(shè)備加強管理，及時維修，提高了使用效率。完成校園了網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備的升級，組建了多媒體制作室。優(yōu)化組合了硬件設(shè)備使之發(fā)揮更大作用，提高校園網(wǎng)質(zhì)量。完善服務(wù)和管理，提升現(xiàn)代教育技術(shù)管理水平。組織教師參加上級及校本培訓，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)水平。營造出了電教教研氛圍。
領(lǐng)導干部的工作作風，行為方式，影響很大。身為校長我以身作則，勤奮敬業(yè)，求真務(wù)實，貫徹民主集中制的原則，團結(jié)協(xié)作，不僅團結(jié)所有領(lǐng)導干部，也將全體教職工團結(jié)如一人，對學校各方面情況深入調(diào)研，親躬指導，群體討論，科學決策。由上到下履行好崗位職責。
廉潔自律，樹立自身形象，做到一身正氣，對黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求嚴格遵守，自醒其身，比對查找。嚴格履行區(qū)委《關(guān)于科級干部八小時內(nèi)外行為規(guī)范及管理辦法》，工作圈做到了廉潔為公，生活圈做到勤儉自律，社交圈做到寬以待人、平等待人、無不良交往。
以上是我校20__年來述職報告，我將殫精竭力為謀求學校發(fā)展而努力、為將我校辦成、強校而努力。為將我校打造成強有力的技術(shù)人才培養(yǎng)基地而努力，我有信心率領(lǐng)全體員工跨上我校的新臺階!
謝謝大家
【篇二】校長負責制工作落實情況報告
一年來，在局黨組的領(lǐng)導和大力支持下，我認真履行職責，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的方針路線政策和上級黨組織的決議決定，以做好教育教學日常工作促黨建，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷以高，管理工作不斷進步，全校的各項工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將一年來黨建工作、履行職責情況做具體匯報如下：
自我來到東河鎮(zhèn)中學任職以后，正好趕上原老書記（呂書江同志）即將退休，便從老書記手中接過了黨的這面大旗，當時內(nèi)心中既感到光榮和自豪，同時也感到了責任的重大。我深知黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展，所以我從以下幾方面開展工作。
一是提高全體黨員和教職員工的思想政治素質(zhì)。
抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設(shè)。今年正值“十九大”召開年，學校把學習貫徹十九大精神作為開展工作的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，堅持開展兩學一做，主題黨日等活動，采取領(lǐng)導班子帶頭學、集體學、集中學、專題報告輔導等多種形式。做到人人有心得，學習有記錄。開展向廖俊波、黃大年等同志的先進事跡學習，學習他們忘我工作、甘于奉獻的高貴品質(zhì)，樹立黨員的光輝形象；抓對照，提高活動的針對性，強化從政道德，從嚴要求，加強全面從嚴治黨，通過聽、看、寫、評、講黨課、學資料、觀影片、寫心得、群眾評議等形式，提高黨員和教職工的整體素質(zhì)。
二是加強黨員及教職員工的黨風廉政建設(shè)。
結(jié)合上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指示精神，學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了學校2017年度黨風廉政建設(shè)的目標和要求，完善了學校各項管理制度，開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，簽訂相關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。認真抓好教職工師德師風教育，弘揚教師依法執(zhí)教，教書育人，廉潔從教，為人師表的良好師風，與每位教師簽訂了《師德師風建設(shè)責任書》。
三是加大黨建經(jīng)費投入，改善黨建的硬件條件。
在生源少，公用經(jīng)費緊缺的情況下，學校仍加大了黨建經(jīng)費的投入力度，改建學校小會議室為黨員活動室和黨建辦公室，更換桌椅，安裝投影儀、電視機、電腦等設(shè)備，粘貼展板等，總共投資10000多元，這樣我們的黨建工作就有了自己的活動主陣地。不必再占用學生教室或教師辦公室了，我們可以在這里召開黨小組會議，民主生活會，“兩學一做”活動和主題黨日活動等。
四是加強黨建工作的軟件材料建設(shè)。
學校為了更好地開展黨建工作，專門安排三人負責黨建材料的編寫、分類、整理、歸檔等工作，還特意派三人到兄弟校學習經(jīng)驗，回來后，結(jié)合本校實際，認真整理，編寫，致使現(xiàn)在的黨建材料由原來的六盒補充到二十幾盒，無論是黨建制度方案、計劃總結(jié)，還是黨員發(fā)展規(guī)劃、學習筆記等方面都很好的得到了補充完善，可以說現(xiàn)在的黨建材料能很好的說明我校黨建工作的開展情況。
1、我校全體黨員數(shù)共計16人，其中在職7人，退休9人（年末退休1人），由于退休黨員年齡較大，又居住地分散且較遠，致使黨員學習、活動、黨小組會議等，都無法參加，黨費收繳也較為不便。
2、部分黨員思想政治認識較弱，黨性覺悟較低，不能很好地以黨的紀律和黨員標準嚴格要求自己，部分黨員只注重自己的私利，忘記了自己的身份，忘記了自己應(yīng)起的作用，工作消極得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，對當前形勢和十九大精神認識不夠深刻，學習往往只注重形式，不注重實際，開展工作較為困難。
3、學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不健全，黨建檔案材料還不十分完善，黨組織活動不能很好地開展，學校黨組織的政治核心作用呈現(xiàn)弱勢，參與學校各項重大問題決策有所欠缺，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。
學校黨組織擔負著(學校)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、培養(yǎng)接班梯隊、提高國民素質(zhì)的重要職責，在新形勢下加強和改進學校黨建工作，對“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”具有十分重要的意義。
1、主要圍繞落實黨的十九大精神和新時代基層黨建工作特別是全面從嚴治黨新要求，正確擺布校長負責制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。黨組織要積極、主動地參與學校重大問題的決策，校長提交的需要集體決策的重大問題，黨組織要將方案提交支部委員會或黨員大會，按黨內(nèi)民主集中原則形成意見和建議，反饋給校長作決策依據(jù)。黨組織要充分尊重校長在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示對管理學校中所制訂的各種制度、措施，以及使用管理人員上做出的正確選擇。對校長決策有不同意見，應(yīng)加強溝通及時提出。
2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)，全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，書記應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。
3、加強學校基層黨組織陣地建設(shè)。在健全和完善學校黨員學習制度、管理制度、“三會一課”等一系列黨建制度的同時，要積極開辟黨員學習、活動陣地。使黨員"活動上有陣地、政治上有舞臺"
4、進一步提高全體黨員和教職員工的思想政治意識。帶領(lǐng)全體黨員和教職員工進一步學習黨的十九大精神，加強全面從嚴治黨，組織全體教職員工每月一次思想政治學習，要求人人有筆記，有會議記錄。進一步強化教職員工的政治意識，認清當前形勢，增強政治敏銳性和政治鑒別能力。
5、圍繞教學，服務(wù)教師，增強凝聚力和影響力。一方面要關(guān)心教師成長。教育教學是學校的中心工作，學校黨組織要圍繞這一中心，以黨員教師為主體，關(guān)心教師的專業(yè)化成長，把工作的重點放在提高課堂教學質(zhì)量上，查找問題，反思教學，要注意選樹典型，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用。
6、要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，在黨建工作的方法上要不斷創(chuàng)新。要結(jié)合實際積極開展“黨員先鋒崗”、“先鋒班”，深化“一個黨員，一面旗幟”等主題實踐活動，堅持開展“兩學一做”教育活動和主題黨日活動，使我校黨建工作更加貼近黨員的工作和生活實際。
當前，以圍繞落實黨的十九大精神為主要內(nèi)容，以全面從嚴治黨為新要求，面對新時期新形勢新任務(wù)，學校黨建工作任重道遠，責任重大。在今后工作中，學校黨建要進一步拓寬工作思路，完善各項制度，創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，不斷探索思考，為“推進教育轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”和辦人民滿意的教育服務(wù)。
【篇三】校長負責制工作落實情況報告
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教體局的正確領(lǐng)導下，學校全體教職工創(chuàng)新進取，勤奮實干，實現(xiàn)了學校整體辦學水平的穩(wěn)步提升。2020年，我校1人市政府表彰為“市教書育人楷模”、1人被表彰為區(qū)人民滿意教師，我本人被表彰為區(qū)人民滿意校長。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
1、加強理論學習，帶頭強化政治紀律
堅持個人帶動?？傊О嘧訄猿忠陨碜鲃t、率先垂范，沉下心來讀原著、學原文、悟原理，做到真學真懂、真信真用，工作中，帶頭講黨課、談體會、作報告，以實際行動帶動黨員干部的學習。
堅持支部推動。各支部制定了《2020年工作計劃》《2020年支部學習計劃》《學習型黨小組評選方案》，堅持支部統(tǒng)領(lǐng)、黨小組管理、黨員參與方式，認真抓實“”，深入開展主題黨日以及黨員活動，積極開展專題學習、研討交流、主題黨課等活動，做到融入日常、抓在經(jīng)常。一年來，學校黨支部共組織班子集中學習7次，上黨課3次，召開全體黨員大會4次，組織黨小組學習9次。
2、從嚴管黨治黨，帶頭執(zhí)行廉潔從教
堅持依法治校，依法執(zhí)教。支部制定了《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度規(guī)定。同時，總支帶頭履行主體責任，督促落實“一崗雙責”。執(zhí)行“三張清單”即年初制定“責任清單”，季度開出“任務(wù)清單”，反饋督查“問題清單”。圍繞定責、督責、追責三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準切入點、主攻點和發(fā)力點，狠抓“四風”、改進作風，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
3、以黨建促工作
一是學校制定了《民主生活會議制度》《民主評議黨員制度》《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度，年內(nèi)發(fā)展黨員1人，培訓入黨積極分子2人；召開民主生活會1次，民主評議黨員1次，召開專題三重一大會議2次，保證了各項制度的落實。二是認真落實“堅持立德樹人、做‘四有’好教師”主題活動，總支召開動員會、推進會、專題調(diào)度會進行層層動員部署，制定活動方案，明確任務(wù)和工作職責；開展主題宣講、學習，統(tǒng)一思想認識；嚴抓師德建設(shè)，樹立師表形象，開展“大家訪大宣傳”活動，密切家校關(guān)系。
（一）加大投入，提升辦學檔次
今年以來，投入68萬元，在兩棟教學樓之間改建410平米、藏書8.87萬冊、可同時容納兩個班學生閱讀的學生閱覽室；投入41萬元改造140平米桂花園、新建2處綜合廣場、新栽大型樹木32棵；投入16萬元改建了4個160平米的舞蹈室、教師閱覽室（藏書4.4萬冊）、乒乓球室、科技館，辦學檔次顯著提升。
（二）強化科學管理,進一步規(guī)范辦學行為
1.堅持依法施教。學校嚴格執(zhí)行國家課程方案標準，開全課程，開足課時，保證了上課效果；學校以減輕學生課業(yè)負擔為重點，實行了課程、課時、教輔材料、作息時間、作業(yè)量、考試“六公開”，自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督。
2.狠抓教師專業(yè)培訓。一是加強了新分配青年教師培訓，扎實開展青年教師“n+1”活動，每學期舉辦青年教師教學研討會，以會代訓提高青年教師業(yè)務(wù)水平；二是利用暑假組織了教師全員培訓，通過實施遠程教育培訓，轉(zhuǎn)變了教師教學觀念；三是加強骨干教師培訓，學校成立了校級、年級、學科組三級骨干教師隊伍，成立了青年研究會，制定了每周二學習、培訓、研討、課例展評制度，形成了濃厚的比學趕幫超氛圍。2020年，學校1人被評為名班主任、1人為英才班主任、2人評為教學新星。
（三）突出亮點特色，全力打造品牌
1.堅持立德樹人，實施德育創(chuàng)新。我們以《“四學會”校本課程》為載體，通過“教育引導——活動體驗——反思自省——總結(jié)評價四步驟操作實施辦法，結(jié)合愛國主義、民族精神、理想信念教育等，卓有成效的開展了每周一升旗儀式主題教育活動、年度孝星標兵評選活動、特色幸福班級創(chuàng)建活動、“學雷鋒”活動月、法制教育月等等一系列活動，創(chuàng)新德育形式，形成了科學合理、規(guī)范有序的德育工作特色。
2.卓有成效地開展特色活動課程。依托小學部課后服務(wù)，根據(jù)學生興趣需要和教師能力特長，組建了田徑隊、籃球隊、女子大鼓隊、乒乓球隊、舞蹈隊、合唱隊、無人機隊、管弦樂隊等共計25個社團、興趣小組。先后組織開展了英語節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等活動，促進了學生全面發(fā)展。
1.按規(guī)定設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，組織了中層干部競聘和輪崗，配足配齊了中層干部，定期組織干部參加相關(guān)培訓或上級業(yè)務(wù)培訓，不斷提高干的部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
2.合理編制和公開學校預算，嚴格執(zhí)行年度預算，建立健全內(nèi)部控制制度，嚴格履行招投標手續(xù)，及時維護系統(tǒng)信息，做到財務(wù)資產(chǎn)管理規(guī)范化。
3、學校召開了2次教代會修訂了《師德考核方案》《教職工綜合考核實施方案》《教育教學能力考核方案》等一些列制度規(guī)定，全部實行了量化考核，為促進各項工作的開展奠定了制度保證。
一是積極構(gòu)建“人防、物防、技防”相結(jié)合的校園安全防范網(wǎng)絡(luò)，認真做好校舍設(shè)施、用電、防火、防盜、食品衛(wèi)生等安全及保衛(wèi)工作。二是嚴格抓好疫情防控，建立了急處理預案，加強了外來人員防控，實行了錯時上放學制度，購置了齊全完備的防疫器材，做到了每天兩次全方位消殺，嚴抓了學生兩點一線落實，保障了師生安全。三是實行了“一崗雙責”安全工作責任制、安全工作值班制和責任追究制，建立并嚴格落實干部教師值班、進出校園審查登記、學生外出請銷假、安全隱患排查等系列常規(guī)制度，確保不留安全隱患。堅持“教育為先，預防為主”的原則，通過國旗下講話、安全教育課、主題班會、觀看安全警示片等途徑對學生進行安全教育，每學期組織學生開展一次火災(zāi)、地震逃生演練等。
今后，學校將進一步端正辦學思想，深化教學改革，規(guī)范辦學行為，促進學校辦學水平和素質(zhì)教育質(zhì)量再上新的臺階。
【篇四】校長負責制工作落實情況報告
這一年來，我校各項工作的開展繼續(xù)以課改為中心，以德育教育為重點，以提高教學質(zhì)量為中心;以實施素質(zhì)教育為目標，積極推進基礎(chǔ)教育課程改革，認真開創(chuàng)“課程超市”，借鑒先進的辦學經(jīng)驗，不斷提升教育的內(nèi)涵水平;以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展。
1、學校領(lǐng)導加強教師理論學習和政治思想工作，以造就文明之師為己任。為此，我校先后開展了“三大教育活動”、“民主評議行風、校風”、“廉政文化進校園”等活動，促使全體教職工形成了“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻”的文明作風，確立了“讓學生喜歡，讓家長放心，讓社會滿意”的服務(wù)意識，全體教職工團結(jié)協(xié)作、熱心愛教、開拓進取、樂于奉獻。
2、一年來，我們在課改實踐中，努力探索“十一五”新思路，弘揚“管理就是欣賞，教育就是欣賞，工作就是享受，學習就是享受”的辦學理念，扎扎實實走了一條“科研興校”之路。學校以“和諧教育”為主導的、富含學校個性特色和科研含量的辦學思路和辦學經(jīng)驗正逐步形成。
1、本學年老師們的教學常規(guī)工作是近幾年來做得最好的。在每學期末的“教學五認真”常規(guī)檢查中，凡是參與教學檢查的老師都深深地被老師們認真的教學態(tài)度，大膽求索的精神所折服，我校老師們?nèi)巳硕荚诖蛟熳约旱慕虒W風格和工作特色。
2、為了進一步深化課程改革，全面推進素質(zhì)教育，不斷增強課程的綜合性、實踐性，使我校的校本課程具有更大的實效型、靈活性，我校按照上級有關(guān)精神出臺了一項新舉措：在確保不隨意增減課時和國家課程開齊、上足、教好的前提下開設(shè)“課程超市”，力求使學校不僅成為學生們的學園，而且成為學生們健康成長的樂園。它的推進與我們近年來的課改是一脈相承，使我校校本課程開發(fā)工作的層次提升。
3、隨著教科研工作的深入，學校老師愈發(fā)認識到新課程對我們是前所未有的挑戰(zhàn)，它要求教師必須要作出全方位的蛻變，才能真正引導學生張揚個性，培養(yǎng)學生全新而開闊的思維方式和實踐能力。認識的提高使得我校教師自我生存與發(fā)展的危機意識切實得以提升。于是，廣大教師充分利用業(yè)余時間，人人建立了學習筆記本(讀書摘記本)，平均筆記字數(shù)超6000字。
4、師德的核心是“愛生、敬業(yè)”。為進一步加強教師隊伍建設(shè)，大力提升教育競爭力，率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，我校組織廣大教師利用暑假時間，結(jié)合社會主義榮辱觀教育，在深化以“愛教育、愛學生、愛自己”為重點的師德師風集中教育活動的基礎(chǔ)上，圍繞教師專業(yè)化發(fā)展，進行“教育思想大討論、專業(yè)知識大學習、專業(yè)技能大練兵”的“三大”教育理論學習。為切實推進“三大”活動，我校成立了由本人為組長，包榮生、于太法、黃雪梅為副組長的“三大”活動領(lǐng)導小組的組織領(lǐng)導機構(gòu)，負責協(xié)調(diào)全校的“三大”活動，全力以赴，認真組織開展相關(guān)活。
【篇五】校長負責制工作落實情況報告
一年來，在局黨組的領(lǐng)導和大力支持下，我認真履行職責，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的方針路線政策和上級黨組織的決議決定，以做好教育教學日常工作促黨建，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷以高，管理工作不斷進步，全校的各項工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將一年來黨建工作、履行職責情況做具體匯報如下：
第一部分黨建工作的成績
自我來到東河鎮(zhèn)中學任職以后，正好趕上原老書記（呂書江同志）即將退休，便從老書記手中接過了黨的這面大旗，當時內(nèi)心中既感到光榮和自豪，同時也感到了責任的重大。我深知黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展，所以我從以下幾方面開展工作。
一是提高全體黨員和教職員工的思想政治素質(zhì)。
抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設(shè)。今年正值“十九大”召開年，學校把學習貫徹十九大精神作為開展工作的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，堅持開展兩學一做，主題黨日等活動，采取領(lǐng)導班子帶頭學、集體學、集中學、專題報告輔導等多種形式。做到人人有心得，學習有記錄。開展向廖俊波、黃大年等同志的先進事跡學習，學習他們忘我工作、甘于奉獻的高貴品質(zhì)，樹立黨員的光輝形象；抓對照，提高活動的針對性，強化從政道德，從嚴要求，加強全面從嚴治黨，通過聽、看、寫、評、講黨課、學資料、觀影片、寫心得、群眾評議等形式，提高黨員和教職工的整體素質(zhì)。
二是加強黨員及教職員工的黨風廉政建設(shè)。
結(jié)合上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指示精神，學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了學校2017年度黨風廉政建設(shè)的目標和要求，完善了學校各項管理制度，開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，簽訂相關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。認真抓好教職工師德師風教育，弘揚教師依法執(zhí)教，教書育人，廉潔從教，為人師表的良好師風，與每位教師簽訂了《師德師風建設(shè)責任書》。
三是加大黨建經(jīng)費投入，改善黨建的硬件條件。
在生源少，公用經(jīng)費緊缺的情況下，學校仍加大了黨建經(jīng)費的投入力度，改建學校小會議室為黨員活動室和黨建辦公室，更換桌椅，安裝投影儀、電視機、電腦等設(shè)備，粘貼展板等，總共投資10000多元，這樣我們的黨建工作就有了自己的活動主陣地。不必再占用學生教室或教師辦公室了，我們可以在這里召開黨小組會議，民主生活會，“兩學一做”活動和主題黨日活動等。
四是加強黨建工作的軟件材料建設(shè)。
學校為了更好地開展黨建工作，專門安排三人負責黨建材料的編寫、分類、整理、歸檔等工作，還特意派三人到兄弟校學習經(jīng)驗，回來后，結(jié)合本校實際，認真整理，編寫，致使現(xiàn)在的黨建材料由原來的六盒補充到二十幾盒，無論是黨建制度方案、計劃總結(jié)，還是黨員發(fā)展規(guī)劃、學習筆記等方面都很好的得到了補充完善，可以說現(xiàn)在的黨建材料能很好的說明我校黨建工作的開展情況。
第二部分黨建工作中的問題
1、我校全體黨員數(shù)共計16人，其中在職7人，退休9人（年末退休1人），由于退休黨員年齡較大，又居住地分散且較遠，致使黨員學習、活動、黨小組會議等，都無法參加，黨費收繳也較為不便。
2、部分黨員思想政治認識較弱，黨性覺悟較低，不能很好地以黨的紀律和黨員標準嚴格要求自己，部分黨員只注重自己的私利，忘記了自己的身份，忘記了自己應(yīng)起的作用，工作消極得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，對當前形勢和十九大精神認識不夠深刻，學習往往只注重形式，不注重實際，開展工作較為困難。
3、學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不健全，黨建檔案材料還不十分完善，黨組織活動不能很好地開展，學校黨組織的政治核心作用呈現(xiàn)弱勢，參與學校各項重大問題決策有所欠缺，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。
第三部分2018年黨建工作目標任務(wù)
學校黨組織擔負著(學校)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、培養(yǎng)接班梯隊、提高國民素質(zhì)的重要職責，在新形勢下加強和改進學校黨建工作，對“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”具有十分重要的意義。
1、主要圍繞落實黨的十九大精神和新時代基層黨建工作特別是全面從嚴治黨新要求，正確擺布校長負責制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。黨組織要積極、主動地參與學校重大問題的決策，校長提交的需要集體決策的重大問題，黨組織要將方案提交支部委員會或黨員大會，按黨內(nèi)民主集中原則形成意見和建議，反饋給校長作決策依據(jù)。黨組織要充分尊重校長在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示對管理學校中所制訂的各種制度、措施，以及使用管理人員上做出的正確選擇。對校長決策有不同意見，應(yīng)加強溝通及時提出。
2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)，全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，書記應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。
3、加強學?；鶎狱h組織陣地建設(shè)。在健全和完善學校黨員學習制度、管理制度、“三會一課”等一系列黨建制度的同時，要積極開辟黨員學習、活動陣地。使黨員"活動上有陣地、政治上有舞臺"
4、進一步提高全體黨員和教職員工的思想政治意識。帶領(lǐng)全體黨員和教職員工進一步學習黨的十九大精神，加強全面從嚴治黨，組織全體教職員工每月一次思想政治學習，要求人人有筆記，有會議記錄。進一步強化教職員工的政治意識，認清當前形勢，增強政治敏銳性和政治鑒別能力。
5、圍繞教學，服務(wù)教師，增強凝聚力和影響力。一方面要關(guān)心教師成長。教育教學是學校的中心工作，學校黨組織要圍繞這一中心，以黨員教師為主體，關(guān)心教師的專業(yè)化成長，把工作的重點放在提高課堂教學質(zhì)量上，查找問題，反思教學，要注意選樹典型，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用。
6、要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，在黨建工作的方法上要不斷創(chuàng)新。要結(jié)合實際積極開展“黨員先鋒崗”、“先鋒班”，深化“一個黨員，一面旗幟”等主題實踐活動，堅持開展“兩學一做”教育活動和主題黨日活動，使我校黨建工作更加貼近黨員的工作和生活實際。
當前，以圍繞落實黨的十九大精神為主要內(nèi)容，以全面從嚴治黨為新要求，面對新時期新形勢新任務(wù)，學校黨建工作任重道遠，責任重大。在今后工作中，學校黨建要進一步拓寬工作思路，完善各項制度，創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，不斷探索思考，為“推進教育轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”和辦人民滿意的教育服務(wù)。
【篇六】校長負責制工作落實情況報告
20xx年度學校工作回顧一年來，兩校一中心全體員工在校黨委的領(lǐng)導下，以提高教育質(zhì)量、辦學效益為目標，依法治校、科學管理，不斷深化教育教學改革和內(nèi)部管理體制改革，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬辦學渠道，加大對教學設(shè)施的投入。全校教職工充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，扎實開展各項工作，較好地完成了校黨委的既定的工作目標與工作任務(wù)，取得了明顯成就。主要體現(xiàn)在：
20xx年上半年學校在校班級35個，其中中專21個班，635人；教學中心4個班，140人；脫產(chǎn)成人大專班10個，424人；全日制在校生人數(shù)千1199人。下半年在校班級28個，在校生936人。其中專21個班673人，教學中心3個班113人，大專4個班150人。在全校教職工的共同努力下，學校規(guī)?；颈３衷兴健５捎趯W校近幾年生源質(zhì)量較差，給教學工作帶來了許多困難。為保證教學質(zhì)量，保證培養(yǎng)的學生能夠合格，能夠符合用人單位的需求，教育系統(tǒng)在做好日常教學工作外，進一步加強了教學督導管理工作，在開學初，由教務(wù)系統(tǒng)、校領(lǐng)導及各科室領(lǐng)導集中一周檢查教師的教案、講稿、授課計劃，并將結(jié)果公布于眾，教師們均能按要求進課堂，教學秩序得到進一步規(guī)范。根據(jù)學校安排，教師們堅持了每位教師聽2-3位教師的課，達到了交流教學經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量的目的。同時在新生入校和畢業(yè)生離校之際，召開學生座談會，廣泛聽取學生對學校管理及教學工作中的意見，并在工作中加以改進。去年我校有2名班主任獲得了自治區(qū)教委頒發(fā)的優(yōu)秀班主任榮譽稱號；1人獲自治區(qū)招生就業(yè)指導先進工作者，1人被評為優(yōu)秀學生管理工作者。
去年11月學校還接受了自治區(qū)教育廳對我校兩所函授站的教學評估。為做好此項工作，同時為函授站今后的工作打下良好基礎(chǔ)，學校提出了“以評促改、以評促建、評建結(jié)合、重在建設(shè)“的方針，逐條對照評估條目體系，做了許多大量而細致的工作，得到了專家評估組的肯定。在今后的成人教育工作中，我們將嚴格按照評估條目認真落實，努力提升我校的辦學層次。
“立足社會、面向市場、突出特色、服務(wù)水利”是本屆黨委結(jié)合我校實際提出的辦學理念。為拓寬學校專業(yè)規(guī)模，學校有計劃的派遣了十幾名教師參加“心理咨詢”、“飯店服務(wù)與管理學”、“旅游服務(wù)與管理”、“電焊實用技術(shù)”培訓教師認證學習，參加學習的教師都順利取得了相應(yīng)的等級證書，且參加學習的一部分教師還受到了教育廳和勞動廳的好評。
“以人為本、德育為先，對學生負責，讓每一位學生都能得到健康發(fā)展”是新一屆黨委班子的辦學理念。學校十分重視德育工作和精神文明建設(shè)工作在我校的具體落實，今年年初校黨委按照《烏魯木齊市文明單位創(chuàng)建與管理條例》十條標準在全校開展自查工作，制訂了20xx年“兩校一中心精神文明建設(shè)工作要點”，4月校黨委與各科室簽訂了20xx年精神文明建設(shè)責任書。我校在開展“講文明、樹新風”創(chuàng)建活動中由全校每位黨員每月捐款10元，建立了“兩校一中心愛心基金會”幫助困難學生；協(xié)助廳系統(tǒng)各級團組織的青年團員在學校進行“愛心基金捐資助學”繳納特殊團費儀式，廣大黨團員積極參與，起到了一定模范帶頭作用。校黨委還在去年投資精神文明建設(shè)設(shè)施的基礎(chǔ)上，力促綜合培訓樓的建設(shè)工作，在資金有限的情況下，改造了宣傳標語牌，加大宣傳氛圍；改造了行政樓樓梯，加強辦公環(huán)境建設(shè)，為學校環(huán)境育人打下更好基礎(chǔ)。學校發(fā)展走向良性發(fā)展的軌道。
20xx年學校完成了培訓樓主體建設(shè)工作，先后投入約70萬元先后完成了校園綠化管理及維護；部分建筑暖氣管道的維修與改造；學校部分供電線路的改造；學生公寓節(jié)水裝置安裝；自來水與下水管道安裝及二次裝修設(shè)計；校園內(nèi)建筑的屋面及樓內(nèi)維修等多項工程，同時保證了全年度正常的水、電暖供應(yīng)。
20xx年11月經(jīng)自治區(qū)勞動廳考察后確定在我校建設(shè)新疆維吾爾自治區(qū)水利水電工程實訓基地，為此我校根據(jù)要求，已提出并上報了建設(shè)規(guī)劃。目前已獲批準。
一年來，在延續(xù)和創(chuàng)新原有行之有效的學生工作舉措的同時，注重全面育人，全員育人，全程育人，在學生工作中，注意從實際出發(fā)，針對學生特點，尋求學生教育和管理的新方法、新途徑。為使我校培養(yǎng)的學生能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，能夠真正成為未來社會的建設(shè)者和創(chuàng)造者，學生管理部門配合教學管理等工作，堅決貫徹素質(zhì)教育的主導思想，在學生中深入開展全方位、多角度的教育模式。
切實貫徹“一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念，探索學生管理新機制?！秲尚Ｒ恢行陌嗉壞繕斯芾磙k法》《兩校一中心學生操行考評實施辦法》效果明顯，對學生的文明養(yǎng)成教育確立了良好的、適宜的方式。
針對不同等級層次學生的特點和實際，今年學校重點加強了對提高生的教育工作。學生科采取分片幫教的形式，對提高生進行思想教育，同時要求班主任加大對本班提高生的關(guān)心和幫助。
為幫助特困生完成學業(yè)，學校成立了“兩校一中心愛心基金會”。20xx年6月2日，學校舉辦了兩校一中心“愛習基金”頒發(fā)儀式，共有19名特困生受到學?！皭坌幕稹?500元的資助，激發(fā)了貧困學生的學習熱情和積極性。10月25日，水利廳團委在我校進行特別團費捐助儀式，水利系統(tǒng)的團干部和團員紛紛為我校的特困生捐款。
由于我校各項管理制度健全，全面實施素質(zhì)教育，今年我校共有23名畢業(yè)生被自治區(qū)教育廳評為“優(yōu)秀畢業(yè)生”。
校園文化建設(shè)成效卓著。學校利用“民族團結(jié)教育月”活動、紀念“12·9”運動中，分別興辦了民族團結(jié)杯球類比賽、演講比賽和辯論賽、民族團結(jié)先進事跡征文、教師節(jié)獻辭，迎新生的板報比賽等種形式、豐富多彩的活動，在活躍校園文化生活的同時，加強了學生對學生的愛國主義教育和民族團結(jié)教育。
為做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)分配工作，學校積極開展畢業(yè)生思想教育工作，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀。同時邀請了專業(yè)就業(yè)指導培訓教師為我校近700名畢業(yè)生進行了就業(yè)指導講座。組織學生參加自治區(qū)組織的各類大中專畢業(yè)生招聘會，由學校出面與用人單位聯(lián)系，積極向社會各屆推薦我校畢業(yè)生。今年學校還邀請了新疆特變電工、新疆水利水電工程局、廣東水電二局等單位到校與學生見面洽談。20xx年我校畢業(yè)生的就業(yè)率達到90%以上。
大力做好招生宣傳工作。今年學校共印制了6000份招生簡章，在《新疆招生與考試》雜志上刊登了我校的招生簡章和專業(yè)介紹，并在電臺廣播等媒體進行招生宣傳，提高了學校的知名度，擴大了學校的招生范圍。今年還委托奎屯新世紀文化培訓學校進行招生，開辟了我校招生的新途徑。今年我校共錄取中專新生432名，河海大學預科生41名。
學校成立了兩校一中心校務(wù)公開領(lǐng)導小組，學校的重大決策及群眾關(guān)心的熱點問題、人事問題一律予以公開，接受群眾監(jiān)督，工作透明度進一步加大，有效地維護了學校利益和群眾利益；對于一些重要的特別是工程承包、職稱評定、學校財務(wù)收支等問題，學校不定期地在群眾大會或中層干部會議上給予通報或者在宣傳欄上予以公示，增加了學校工作的透明度和公開性，真正做到了取信于民，得到了教職工的支持，提高了教職工的工作積極性。
作為主管財務(wù)工作的校長，我在簽批各類開銷時，把握勤儉辦學的原則，嚴把審批關(guān)?，F(xiàn)對本年度的經(jīng)費收支情況對各位代表作以下匯報：
一、經(jīng)費收入情況：（1401.4萬元）
1、財政撥款755.4萬元，占總收入的53.90%，其中，中專537.94萬元;技校179.46萬元;河海38萬元。在職工人員全年工資434.25萬元，占財政撥款的57.49%；離退休人員全年工資97.75萬元；占財政撥款的12.94%；機構(gòu)經(jīng)費撥款155.44萬元，占財政撥款的20.58%；20xx-20xx年取暖補貼撥款30萬元，占財政撥款的3.97%。
2、預算外收入592萬元，占總收入的42.24%，：系學費創(chuàng)收收入，其中專生學費收入234萬元，函班學費156萬元；脫產(chǎn)大專學費66萬元；住宿費收入124萬元短期培訓班12萬元。
3、校三產(chǎn)經(jīng)營收入31.90萬元，占總收入的2.28%，：其中，商品房收入22萬元；食堂、澡堂管理費收入9.9萬元。
4、其他收入：22.1萬元，占總收入的1.58%，其中科技咨詢收入11萬元；學生測量勞務(wù)收入2萬元；房租收入2萬元；醫(yī)療費補助5萬元；微機房收入1.36萬元；其余屬學校帳戶利息收入。
二、經(jīng)費支出情況：1351.73萬元。
1、人員支出613.31萬元，占總支出的45.37%，其中：人員工資434.23萬元；津貼107.58萬元；社會保障費63.11萬元;招待所支出1.65萬元；其他如臨時工工資、加班費等零星支出6.94萬元。
2、日常公用開支568.06萬元，占總支出的42.02%，其中：辦公費3.42萬元;印刷費8.76萬元；郵政通訊費6.46萬元；水電費30.72萬元;已支付取暖費49.04萬元;交通費35.07萬元;差旅費32.9萬元;培訓費15.66萬元;福利費41.86萬元;勞務(wù)費2.69萬元;學生公寓、食堂、校園道路、招待所、行政樓及零星工程的維修費152.25萬元;辦公設(shè)備購置費1.04萬元;微機等專用設(shè)備購置費43.1萬元;教學費33.61萬元;招生費開支9.57萬元,文體活動費3.69萬元，政工宣傳費12.82萬元，其他零星支出12.4萬元（主要用于護校隊值班補助、勞動工具、衛(wèi)生用具購買等）。
3、對個人和家庭補助支出124.15萬元，占總支出的9.18%,其中：離休費7.03萬元;退休費90.67萬元;撫恤和生活費0.23萬元;醫(yī)療費1.27萬元;住房公積金19.67萬元;助學金4.35萬元;其他零星支出5.05萬元用于支付經(jīng)探親費,生活困難補助等。
4、科技咨詢支出：科技咨詢項目支出14.6萬元，占總支出的1.08%。
5、校三產(chǎn)經(jīng)營支出31.61萬元，占總支出的4.35%：商品房經(jīng)營費用支出20.4萬元；澡堂燃料費支出6.15萬元；人工工資支出1.13萬元；其他零星支出3.93萬元。
三、本年度經(jīng)費結(jié)余49.67萬元。
20xx年度上繳財政專戶學費收支情況
一、上年結(jié)余數(shù)：142.60萬元。
二、當年繳入財政專戶學費：510.80萬元。
三、財政核撥我校預算外資金：592萬元，下?lián)芩?42萬元；技校50萬元。
四、財政專戶結(jié)余數(shù)61.40萬元，轉(zhuǎn)20xx年度安排使用。
我校20xx年度基建財務(wù)收支情況
一、綜合培訓樓本年到位資金：208.5萬元，其中：教育廳撥國債資金200萬元；單位自籌基建資金8.5萬元。
二、本年實際支出208.5萬元，其中：培訓樓工程款180萬元；天然氣鍋爐款15萬元；玻璃門窗預付工程款3.5萬元。
各位代表一年來，學校各項工作雖然按照既定目標穩(wěn)步進行，但我們必須清醒地認識到：我們在辦學中還存在著一些亟待解決的問題：一些職工在一定程度上還存有封閉辦學思想，思維上還沒有徹底走出傳統(tǒng)辦學的圈子，創(chuàng)新不夠；面向市場辦學的招生、教學模式尚未完全確立；人事制度改革還未全面落實；因材施教的教育模式?jīng)]有真正形成等問題，這些都需要在座的各位代表與全校教職工一起共同努力，為學校盡快與市場適應(yīng)并能在激烈的競爭中撥出頭籌做出努力。
【篇七】校長負責制工作落實情況報告
一年來，在局黨組的領(lǐng)導和大力支持下，我認真履行職責，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的方針路線政策和上級黨組織的決議決定，以做好教育教學日常工作促黨建，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷以高，管理工作不斷進步，全校的各項工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將一年來黨建工作、履行職責情況做具體匯報如下：
自我來到東河鎮(zhèn)中學任職以后，正好趕上原老書記（呂書江同志）即將退休，便從老書記手中接過了黨的這面大旗，當時內(nèi)心中既感到光榮和自豪，同時也感到了責任的重大。我深知黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展，所以我從以下幾方面開展工作。
一是提高全體黨員和教職員工的思想政治素質(zhì)。
抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設(shè)。今年正值“十九大”召開年，學校把學習貫徹十九大精神作為開展工作的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，堅持開展兩學一做，主題黨日等活動，采取領(lǐng)導班子帶頭學、集體學、集中學、專題報告輔導等多種形式。做到人人有心得，學習有記錄。開展向廖俊波、黃大年等同志的先進事跡學習，學習他們忘我工作、甘于奉獻的高貴品質(zhì)，樹立黨員的光輝形象；抓對照，提高活動的針對性，強化從政道德，從嚴要求，加強全面從嚴治黨，通過聽、看、寫、評、講黨課、學資料、觀影片、寫心得、群眾評議等形式，提高黨員和教職工的整體素質(zhì)。
二是加強黨員及教職員工的黨風廉政建設(shè)。
結(jié)合上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指示精神，學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了學校2017年度黨風廉政建設(shè)的目標和要求，完善了學校各項管理制度，開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，簽訂相關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。認真抓好教職工師德師風教育，弘揚教師依法執(zhí)教，教書育人，廉潔從教，為人師表的良好師風，與每位教師簽訂了《師德師風建設(shè)責任書》。
三是加大黨建經(jīng)費投入，改善黨建的硬件條件。
在生源少，公用經(jīng)費緊缺的情況下，學校仍加大了黨建經(jīng)費的投入力度，改建學校小會議室為黨員活動室和黨建辦公室，更換桌椅，安裝投影儀、電視機、電腦等設(shè)備，粘貼展板等，總共投資10000多元，這樣我們的黨建工作就有了自己的活動主陣地。不必再占用學生教室或教師辦公室了，我們可以在這里召開黨小組會議，民主生活會，“兩學一做”活動和主題黨日活動等。
四是加強黨建工作的軟件材料建設(shè)。
學校為了更好地開展黨建工作，專門安排三人負責黨建材料的編寫、分類、整理、歸檔等工作，還特意派三人到兄弟校學習經(jīng)驗，回來后，結(jié)合本校實際，認真整理，編寫，致使現(xiàn)在的黨建材料由原來的六盒補充到二十幾盒，無論是黨建制度方案、計劃總結(jié)，還是黨員發(fā)展規(guī)劃、學習筆記等方面都很好的得到了補充完善，可以說現(xiàn)在的黨建材料能很好的說明我校黨建工作的開展情況。
1、我校全體黨員數(shù)共計16人，其中在職7人，退休9人（年末退休1人），由于退休黨員年齡較大，又居住地分散且較遠，致使黨員學習、活動、黨小組會議等，都無法參加，黨費收繳也較為不便。
2、部分黨員思想政治認識較弱，黨性覺悟較低，不能很好地以黨的紀律和黨員標準嚴格要求自己，部分黨員只注重自己的私利，忘記了自己的身份，忘記了自己應(yīng)起的作用，工作消極得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，對當前形勢和十九大精神認識不夠深刻，學習往往只注重形式，不注重實際，開展工作較為困難。
3、學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不健全，黨建檔案材料還不十分完善，黨組織活動不能很好地開展，學校黨組織的政治核心作用呈現(xiàn)弱勢，參與學校各項重大問題決策有所欠缺，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。
學校黨組織擔負著(學校)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、培養(yǎng)接班梯隊、提高國民素質(zhì)的重要職責，在新形勢下加強和改進學校黨建工作，對“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”具有十分重要的意義。
1、主要圍繞落實黨的十九大精神和新時代基層黨建工作特別是全面從嚴治黨新要求，正確擺布校長負責制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。黨組織要積極、主動地參與學校重大問題的決策，校長提交的需要集體決策的重大問題，黨組織要將方案提交支部委員會或黨員大會，按黨內(nèi)民主集中原則形成意見和建議，反饋給校長作決策依據(jù)。黨組織要充分尊重校長在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示對管理學校中所制訂的各種制度、措施，以及使用管理人員上做出的正確選擇。對校長決策有不同意見，應(yīng)加強溝通及時提出。
2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)，全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，書記應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。
3、加強學?；鶎狱h組織陣地建設(shè)。在健全和完善學校黨員學習制度、管理制度、“三會一課”等一系列黨建制度的同時，要積極開辟黨員學習、活動陣地。使黨員"活動上有陣地、政治上有舞臺"
4、進一步提高全體黨員和教職員工的思想政治意識。帶領(lǐng)全體黨員和教職員工進一步學習黨的十九大精神，加強全面從嚴治黨，組織全體教職員工每月一次思想政治學習，要求人人有筆記，有會議記錄。進一步強化教職員工的政治意識，認清當前形勢，增強政治敏銳性和政治鑒別能力。
5、圍繞教學，服務(wù)教師，增強凝聚力和影響力。一方面要關(guān)心教師成長。教育教學是學校的中心工作，學校黨組織要圍繞這一中心，以黨員教師為主體，關(guān)心教師的專業(yè)化成長，把工作的重點放在提高課堂教學質(zhì)量上，查找問題，反思教學，要注意選樹典型，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用。
6、要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，在黨建工作的方法上要不斷創(chuàng)新。要結(jié)合實際積極開展“黨員先鋒崗”、“先鋒班”，深化“一個黨員，一面旗幟”等主題實踐活動，堅持開展“兩學一做”教育活動和主題黨日活動，使我校黨建工作更加貼近黨員的工作和生活實際。
當前，以圍繞落實黨的十九大精神為主要內(nèi)容，以全面從嚴治黨為新要求，面對新時期新形勢新任務(wù)，學校黨建工作任重道遠，責任重大。在今后工作中，學校黨建要進一步拓寬工作思路，完善各項制度，創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，不斷探索思考，為“推進教育轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”和辦人民滿意的教育服務(wù)。
校長負責制工作落實情況報告篇五
校長全面負責，黨支部保證監(jiān)督，教職工代表大會民主參與，推進素質(zhì)教育，全面貫徹教育方針，提高教育質(zhì)量。
校長主持工作，副校長協(xié)助校長工作。
1、主持學校行政全面工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，團結(jié)、依靠教職工，保證學校的辦學方向，積極穩(wěn)妥地推進教育改革；按教育規(guī)律辦學，確保教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)者和接班人。
2、領(lǐng)導制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施、檢查和總結(jié)。
3、根據(jù)學校規(guī)模、編制標準、實際需要和有關(guān)規(guī)定，設(shè)置學校管理的組織機構(gòu)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定、制度選任各層級的干部，建立健全各項規(guī)章制度和崗位職責。
4、領(lǐng)導和組織德育工作。把德育放在首位，堅持管理育人、教書育人、環(huán)境育人的工作方針，會同黨支部，建立精干得力的德育隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想品德教育。
5、領(lǐng)導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，深入教學一線，正確指導教師進行教學改革，努力提高教學質(zhì)量。
6、領(lǐng)導和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作。妥善處理“五育”之間的關(guān)系。保證學校體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作生動活潑、確有成效地開展。
7、引領(lǐng)教師隊伍建設(shè)工作，重視教師隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)青年教師，組織教師進修，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
8、領(lǐng)導總務(wù)工作，貫徹勤儉辦學原則，堅持總務(wù)工作為教學為師生服務(wù)的方向，關(guān)心師生生活，保護師生健慷，嚴格管理校產(chǎn)和財物，搞好校園建設(shè)。逐步改善辦學條件和教職工福利。
9、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。
10、民主管理學校。學校的重要問題在決策前，要主動征求黨支部的意見，聽取教代會的意見，自覺接受黨支部和群眾的監(jiān)督。
學校黨組織的任務(wù)，按黨章規(guī)定執(zhí)行，學校實行校長負責制后學校黨組織要發(fā)揮政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在學校得到貫徹落實。
1、堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
2、負責學校黨政領(lǐng)導班子和學校黨組織的思想，作風建設(shè)，認真抓好黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、參與學校行政工作重大問題的決策。
4、根據(jù)“黨管干部”原則負責干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。
5、支持和監(jiān)督校長履行職責，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，共同辦好學校。
6、負責學校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。
7、領(lǐng)導工會，共青團等群眾組織，支持他們根據(jù)章程獨立開展工作，負責統(tǒng)戰(zhàn)工作，關(guān)心民主黨派組織建設(shè)，支持他們開展工作。
學校教代會是教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，教代會接受學校黨組織的領(lǐng)導。
1、團結(jié)教職工認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，努力完成教育教學和其它各項任務(wù)。
2、聽取校長的工作報告，審議學校重大事項，改革措施和規(guī)章制度，討論通過教職工生活福利、分配等方案。
3、根據(jù)上級黨組織的部署，參與民主推薦學校行政領(lǐng)導人員的人選，評議學校行政領(lǐng)導干部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對校級干部提出獎懲建議。
4、積極支持校長履行職責，及時收集反饋教職工對學校工作的意見，對學校工作實行民主監(jiān)督。
5、維護教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。
（一）、重大問題的內(nèi)容：
1、辦學方針；
2、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃；
3、重大改革措施及學校規(guī)章制度；
4、學校精神文明建設(shè)的實施方案；
5、校長助理人選、中層干部人事安排；
6、師資隊伍建設(shè)實施方案；
7、年度經(jīng)費預決算報告；
8、校內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)或撤并等；
9、重大基建項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃；
10、學校獎懲條例和教職工工資、福利分配方案；
11、其它重大問題。
（二）、重大問題決策的主要形式：
1、建立學校校務(wù)會議，校務(wù)會議由學校的正副校長、黨組織的正副書記和工會主席等組成。
2、校務(wù)會議由校長主持召開（有關(guān)規(guī)定按校務(wù)公開細則執(zhí)行）。
3、校務(wù)會議對學校工作重大問題進行集體討論，校長負責決策，如遇認識不統(tǒng)一，討論意見嚴重分歧，應(yīng)不急于做出決策，待充分論證后再決策，或如實向上級反映情況，爭取上級的指導。
（三）、重大問題決策的主要程序：
1、校長根據(jù)上級黨組織和行政領(lǐng)導的指示、要求與學校的實際情況，經(jīng)和學校黨組織負責人商議后，提出學校重大工作的總體思路和實施方案。
2、學校黨政領(lǐng)導認真聽取教代會（工會），黨內(nèi)外群眾的意見，集思廣益。
3、校長主持會議進行決策。
4、校長組織實施，學校黨組織保證順利實施。
根據(jù)教育黨工委有關(guān)中層干部選拔條例執(zhí)行，選拔崗位有：
1、副校長由組織調(diào)任的，一般應(yīng)事先征求學校黨組織和校長的意見。
2、學校中層干部的任命（聘任）：
學校教導處、總務(wù)處等行政部門的負責人，在聽取群眾意見、推薦后由校長提名，學校黨組織考察，校務(wù)會議討論決定，由校長任命（聘任）。
校長負責制工作落實情況報告篇六
一年來，在局黨組的領(lǐng)導和大力支持下，我認真履行職責，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的方針路線政策和上級黨組織的決議決定，以做好教育教學日常工作促黨建，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷以高，管理工作不斷進步，全校的各項工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將一年來黨建工作、履行職責情況做具體匯報如下：
第一部分黨建工作的成績
自我來到東河鎮(zhèn)中學任職以后，正好趕上原老書記（呂書江同志）即將退休，便從老書記手中接過了黨的這面大旗，?當時內(nèi)心中既感到光榮和自豪，同時也感到了責任的重大。我深知黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展，所以我從以下幾方面開展工作。
一是提高全體黨員和教職員工的思想政治素質(zhì)。
抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設(shè)。今年正值“十九大”召開年，學校把學習貫徹十九大精神作為開展工作的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，堅持開展兩學一做，主題黨日等活動，采取領(lǐng)導班子帶頭學、集體學、集中學、專題報告輔導等多種形式。做到人人有心得，學習有記錄。開展向廖俊波、黃大年等同志的先進事跡學習，學習他們忘我工作、甘于奉獻的高貴品質(zhì)，樹立黨員的光輝形象；抓對照，提高活動的針對性，強化從政道德，從嚴要求，加強全面從嚴治黨，通過聽、看、寫、評、講黨課、學資料、觀影片、寫心得、群眾評議等形式，提高黨員和教職工的整體素質(zhì)。
二是加強黨員及教職員工的黨風廉政建設(shè)。
結(jié)合上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指示精神，學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了學校2017年度黨風廉政建設(shè)的目標和要求，完善了學校各項管理制度，開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，簽訂相關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。認真抓好教職工師德師風教育，弘揚教師依法執(zhí)教，教書育人，廉潔從教，為人師表的良好師風，與每位教師簽訂了《師德師風建設(shè)責任書》。
三是加大黨建經(jīng)費投入，改善黨建的硬件條件。
在生源少，公用經(jīng)費緊缺的情況下，學校仍加大了黨建經(jīng)費的投入力度，改建學校小會議室為黨員活動室和黨建辦公室，更換桌椅，安裝投影儀、電視機、電腦等設(shè)備，粘貼展板等，總共投資10000多元，這樣我們的黨建工作就有了自己的活動主陣地。不必再占用學生教室或教師辦公室了，我們可以在這里召開黨小組會議，民主生活會，“兩學一做”活動和主題黨日活動等。
四是加強黨建工作的軟件材料建設(shè)。
學校為了更好地開展黨建工作，專門安排三人負責黨建材料的編寫、分類、整理、歸檔等工作，還特意派三人到兄弟校學習經(jīng)驗，回來后，結(jié)合本校實際，認真整理，編寫，致使現(xiàn)在的黨建材料由原來的六盒補充到二十幾盒，無論是黨建制度方案、計劃總結(jié)，還是黨員發(fā)展規(guī)劃、學習筆記等方面都很好的得到了補充完善，可以說現(xiàn)在的黨建材料能很好的說明我校黨建工作的開展情況。
第二部分黨建工作中的問題
1、我校全體黨員數(shù)共計16人，其中在職7人，退休9人（年末退休1人），由于退休黨員年齡較大，又居住地分散且較遠，致使黨員學習、活動、黨小組會議等，都無法參加，黨費收繳也較為不便。
2、部分黨員思想政治認識較弱，黨性覺悟較低，不能很好地以黨的紀律和黨員標準嚴格要求自己，部分黨員只注重自己的私利，忘記了自己的身份，忘記了自己應(yīng)起的作用，工作消極得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，對當前形勢和十九大精神認識不夠深刻，學習往往只注重形式，不注重實際，開展工作較為困難。
3、學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不健全，黨建檔案材料還不十分完善，黨組織活動不能很好地開展，學校黨組織的政治核心作用呈現(xiàn)弱勢，參與學校各項重大問題決策有所欠缺，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。
第三部分2018年黨建工作目標任務(wù)
學校黨組織擔負著(學校)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、培養(yǎng)接班梯隊、提高國民素質(zhì)的重要職責，在新形勢下加強和改進學校黨建工作，對“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”具有十分重要的意義。
1、主要圍繞落實黨的十九大精神和新時代基層黨建工作特別是全面從嚴治黨新要求，正確擺布校長負責制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。黨組織要積極、主動地參與學校重大問題的決策，校長提交的需要集體決策的重大問題，黨組織要將方案提交支部委員會或黨員大會，按黨內(nèi)民主集中原則形成意見和建議，反饋給校長作決策依據(jù)。黨組織要充分尊重校長在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示對管理學校中所制訂的各種制度、措施，以及使用管理人員上做出的正確選擇。對校長決策有不同意見，應(yīng)加強溝通及時提出。
2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)，全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，書記應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。
3、加強學?；鶎狱h組織陣地建設(shè)。在健全和完善學校黨員學習制度、管理制度、“三會一課”等一系列黨建制度的同時，要積極開辟黨員學習、活動陣地。使黨員"活動上有陣地、政治上有舞臺"
4、進一步提高全體黨員和教職員工的思想政治意識。帶領(lǐng)全體黨員和教職員工進一步學習黨的十九大精神，加強全面從嚴治黨，組織全體教職員工每月一次思想政治學習，要求人人有筆記，有會議記錄。進一步強化教職員工的政治意識，認清當前形勢，增強政治敏銳性和政治鑒別能力。
5、圍繞教學，服務(wù)教師，增強凝聚力和影響力。一方面要關(guān)心教師成長。教育教學是學校的中心工作，學校黨組織要圍繞這一中心，以黨員教師為主體，關(guān)心教師的專業(yè)化成長，把工作的重點放在提高課堂教學質(zhì)量上，查找問題，反思教學，要注意選樹典型，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用。
6、要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，在黨建工作的方法上要不斷創(chuàng)新。要結(jié)合實際積極開展“黨員先鋒崗”、“先鋒班”，深化“一個黨員，一面旗幟”等主題實踐活動，堅持開展“兩學一做”教育活動和主題黨日活動，使我校黨建工作更加貼近黨員的工作和生活實際。
當前，以圍繞落實黨的十九大精神為主要內(nèi)容，以全面從嚴治黨為新要求，面對新時期新形勢新任務(wù)，學校黨建工作任重道遠，責任重大。在今后工作中，學校黨建要進一步拓寬工作思路，完善各項制度，創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，不斷探索思考，為“推進教育轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”和辦人民滿意的教育服務(wù)。
校長負責制工作落實情況報告篇七
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教體局的正確領(lǐng)導下，學校全體教職工創(chuàng)新進取，勤奮實干，實現(xiàn)了學校整體辦學水平的穩(wěn)步提升。20xx年，我校1人市政府表彰為“市教書育人楷?！?、1人被表彰為區(qū)人民滿意教師，我本人被表彰為區(qū)人民滿意校長?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
1、加強理論學習，帶頭強化政治紀律
堅持個人帶動?？傊О嘧訄猿忠陨碜鲃t、率先垂范，沉下心來讀原著、學原文、悟原理，做到真學真懂、真信真用，工作中，帶頭講黨課、談體會、作報告，以實際行動帶動黨員干部的學習。
堅持支部推動。各支部制定了《20xx年工作計劃》《20xx年支部學習計劃》《學習型黨小組評選方案》，堅持支部統(tǒng)領(lǐng)、黨小組管理、黨員參與方式，認真抓實“三會一課”，深入開展主題黨日以及黨員活動，積極開展專題學習、研討交流、主題黨課等活動，做到融入日常、抓在經(jīng)常。一年來，學校黨支部共組織班子集中學習7次，上黨課3次，召開全體黨員大會4次，組織黨小組學習9次。
2、從嚴管黨治黨，帶頭執(zhí)行廉潔從教
堅持依法治校，依法執(zhí)教。支部制定了《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度規(guī)定。同時，總支帶頭履行主體責任，督促落實“一崗雙責”。執(zhí)行“三張清單”即年初制定“責任清單”，季度開出“任務(wù)清單”，反饋督查“問題清單”。圍繞定責、督責、追責三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準切入點、主攻點和發(fā)力點，狠抓“四風”、改進作風，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
3、以黨建促工作
一是學校制定了《民主生活會議制度》《民主評議黨員制度》《黨支部議事規(guī)則》《黨風廉政建設(shè)主體責任制實施辦法》《三重一大事項集體決策實施辦法》等制度，年內(nèi)發(fā)展黨員1人，培訓入黨積極分子2人；召開民主生活會1次，民主評議黨員1次，召開專題三重一大會議2次，保證了各項制度的落實。二是認真落實“堅持立德樹人、做‘四有’好教師”主題活動，總支召開動員會、推進會、專題調(diào)度會進行層層動員部署，制定活動方案，明確任務(wù)和工作職責；開展主題宣講、學習，統(tǒng)一思想認識；嚴抓師德建設(shè)，樹立師表形象，開展“大家訪大宣傳”活動，密切家校關(guān)系。
（一）加大投入，提升辦學檔次
今年以來，投入68萬元，在兩棟教學樓之間改建410平米、藏書8.87萬冊、可同時容納兩個班學生閱讀的學生閱覽室；投入41萬元改造140平米桂花園、新建2處綜合廣場、新栽大型樹木32棵；投入16萬元改建了4個160平米的舞蹈室、教師閱覽室（藏書4.4萬冊）、乒乓球室、科技館，辦學檔次顯著提升。
（二）強化科學管理,進一步規(guī)范辦學行為
1.堅持依法施教。學校嚴格執(zhí)行國家課程方案標準，開全課程，開足課時，保證了上課效果；學校以減輕學生課業(yè)負擔為重點，實行了課程、課時、教輔材料、作息時間、作業(yè)量、考試“六公開”，自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督。
2.狠抓教師專業(yè)培訓。一是加強了新分配青年教師培訓，扎實開展青年教師“n+1”活動，每學期舉辦青年教師教學研討會，以會代訓提高青年教師業(yè)務(wù)水平；二是利用暑假組織了教師全員培訓，通過實施遠程教育培訓，轉(zhuǎn)變了教師教學觀念；三是加強骨干教師培訓，學校成立了校級、年級、學科組三級骨干教師隊伍，成立了青年研究會，制定了每周二學習、培訓、研討、課例展評制度，形成了濃厚的比學趕幫超氛圍。20xx年，學校1人被評為名班主任、1人為英才班主任、2人評為教學新星。
（三）突出亮點特色，全力打造品牌
1.堅持立德樹人，實施德育創(chuàng)新。我們以《“四學會”校本課程》為載體，通過“教育引導——活動體驗——反思自省——總結(jié)評價四步驟操作實施辦法，結(jié)合愛國主義、民族精神、理想信念教育等，卓有成效的開展了每周一升旗儀式主題教育活動、年度孝星標兵評選活動、特色幸福班級創(chuàng)建活動、“學雷鋒”活動月、法制教育月等等一系列活動，創(chuàng)新德育形式，形成了科學合理、規(guī)范有序的德育工作特色。
2.卓有成效地開展特色活動課程。依托小學部課后服務(wù)，根據(jù)學生興趣需要和教師能力特長，組建了田徑隊、籃球隊、女子大鼓隊、乒乓球隊、舞蹈隊、合唱隊、無人機隊、管弦樂隊等共計25個社團、興趣小組。先后組織開展了英語節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等活動，促進了學生全面發(fā)展。
1.按規(guī)定設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，組織了中層干部競聘和輪崗，配足配齊了中層干部，定期組織干部參加相關(guān)培訓或上級業(yè)務(wù)培訓，不斷提高干的部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
2.合理編制和公開學校預算，嚴格執(zhí)行年度預算，建立健全內(nèi)部控制制度，嚴格履行招投標手續(xù)，及時維護系統(tǒng)信息，做到財務(wù)資產(chǎn)管理規(guī)范化。
3、學校召開了2次教代會修訂了《師德考核方案》《教職工綜合考核實施方案》《教育教學能力考核方案》等一些列制度規(guī)定，全部實行了量化考核，為促進各項工作的開展奠定了制度保證。
四、守住安全底線，構(gòu)建平安和諧校園
一是積極構(gòu)建“人防、物防、技防”相結(jié)合的校園安全防范網(wǎng)絡(luò)，認真做好校舍設(shè)施、用電、防火、防盜、食品衛(wèi)生等安全及保衛(wèi)工作。二是嚴格抓好疫情防控，建立了急處理預案，加強了外來人員防控，實行了錯時上放學制度，購置了齊全完備的防疫器材，做到了每天兩次全方位消殺，嚴抓了學生兩點一線落實，保障了師生安全。三是實行了“一崗雙責”安全工作責任制、安全工作值班制和責任追究制，建立并嚴格落實干部教師值班、進出校園審查登記、學生外出請銷假、安全隱患排查等系列常規(guī)制度，確保不留安全隱患。堅持“教育為先，預防為主”的原則，通過國旗下講話、安全教育課、主題班會、觀看安全警示片等途徑對學生進行安全教育，每學期組織學生開展一次火災(zāi)、地震逃生演練等。
今后，學校將進一步端正辦學思想，深化教學改革，規(guī)范辦學行為，促進學校辦學水平和素質(zhì)教育質(zhì)量再上新的臺階。
校長負責制工作落實情況報告篇八
該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導部門的指導。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一年來，在局黨組的領(lǐng)導和大力支持下，我認真履行職責，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的方針路線政策和上級黨組織的決議決定，以做好教育教學日常工作促黨建，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷以高，管理工作不斷進步，全校的各項工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將一年來黨建工作、履行職責情況做具體匯報如下：
自我來到東河鎮(zhèn)中學任職以后，正好趕上原老書記（呂書江同志）即將退休，便從老書記手中接過了黨的這面大旗，當時內(nèi)心中既感到光榮和自豪，同時也感到了責任的重大。我深知黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展，所以我從以下幾方面開展工作。
一是提高全體黨員和教職員工的思想政治素質(zhì)。
抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設(shè)。今年正值“十九大”召開年，學校把學習貫徹十九大精神作為開展工作的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，堅持開展兩學一做，主題黨日等活動，采取領(lǐng)導班子帶頭學、集體學、集中學、專題報告輔導等多種形式。做到人人有心得，學習有記錄。開展向廖俊波、黃大年等同志的先進事跡學習，學習他們忘我工作、甘于奉獻的高貴品質(zhì)，樹立黨員的光輝形象；抓對照，提高活動的針對性，強化從政道德，從嚴要求，加強全面從嚴治黨，通過聽、看、寫、評、講黨課、學資料、觀影片、寫心得、群眾評議等形式，提高黨員和教職工的整體素質(zhì)。
二是加強黨員及教職員工的黨風廉政建設(shè)。
結(jié)合上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指示精神，學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了學校2017年度黨風廉政建設(shè)的目標和要求，完善了學校各項管理制度，開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，簽訂相關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。認真抓好教職工師德師風教育，弘揚教師依法執(zhí)教，教書育人，廉潔從教，為人師表的良好師風，與每位教師簽訂了《師德師風建設(shè)責任書》。
三是加大黨建經(jīng)費投入，改善黨建的硬件條件。
在生源少，公用經(jīng)費緊缺的情況下，學校仍加大了黨建經(jīng)費的投入力度，改建學校小會議室為黨員活動室和黨建辦公室，更換桌椅，安裝投影儀、電視機、電腦等設(shè)備，粘貼展板等，總共投資10000多元，這樣我們的黨建工作就有了自己的活動主陣地。不必再占用學生教室或教師辦公室了，我們可以在這里召開黨小組會議，民主生活會，“兩學一做”活動和主題黨日活動等。
四是加強黨建工作的軟件材料建設(shè)。
學校為了更好地開展黨建工作，專門安排三人負責黨建材料的編寫、分類、整理、歸檔等工作，還特意派三人到兄弟校學習經(jīng)驗，回來后，結(jié)合本校實際，認真整理，編寫，致使現(xiàn)在的黨建材料由原來的六盒補充到二十幾盒，無論是黨建制度方案、計劃總結(jié)，還是黨員發(fā)展規(guī)劃、學習筆記等方面都很好的得到了補充完善，可以說現(xiàn)在的黨建材料能很好的說明我校黨建工作的開展情況。
1、我校全體黨員數(shù)共計16人，其中在職7人，退休9人（年末退休1人），由于退休黨員年齡較大，又居住地分散且較遠，致使黨員學習、活動、黨小組會議等，都無法參加，黨費收繳也較為不便。
2、部分黨員思想政治認識較弱，黨性覺悟較低，不能很好地以黨的紀律和黨員標準嚴格要求自己，部分黨員只注重自己的私利，忘記了自己的身份，忘記了自己應(yīng)起的作用，工作消極得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，對當前形勢和十九大精神認識不夠深刻，學習往往只注重形式，不注重實際，開展工作較為困難。
3、學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不健全，黨建檔案材料還不十分完善，黨組織活動不能很好地開展，學校黨組織的政治核心作用呈現(xiàn)弱勢，參與學校各項重大問題決策有所欠缺，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。
學校黨組織擔負著(學校)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、培養(yǎng)接班梯隊、提高國民素質(zhì)的重要職責，在新形勢下加強和改進學校黨建工作，對“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”具有十分重要的意義。
1、主要圍繞落實黨的十九大精神和新時代基層黨建工作特別是全面從嚴治黨新要求，正確擺布校長負責制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。黨組織要積極、主動地參與學校重大問題的決策，校長提交的需要集體決策的重大問題，黨組織要將方案提交支部委員會或黨員大會，按黨內(nèi)民主集中原則形成意見和建議，反饋給校長作決策依據(jù)。黨組織要充分尊重校長在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示對管理學校中所制訂的各種制度、措施，以及使用管理人員上做出的正確選擇。對校長決策有不同意見，應(yīng)加強溝通及時提出。
2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)，全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，書記應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。
3、加強學校基層黨組織陣地建設(shè)。在健全和完善學校黨員學習制度、管理制度、“三會一課”等一系列黨建制度的同時，要積極開辟黨員學習、活動陣地。使黨員"活動上有陣地、政治上有舞臺"
4、進一步提高全體黨員和教職員工的思想政治意識。帶領(lǐng)全體黨員和教職員工進一步學習黨的十九大精神，加強全面從嚴治黨，組織全體教職員工每月一次思想政治學習，要求人人有筆記，有會議記錄。進一步強化教職員工的政治意識，認清當前形勢，增強政治敏銳性和政治鑒別能力。
5、圍繞教學，服務(wù)教師，增強凝聚力和影響力。一方面要關(guān)心教師成長。教育教學是學校的中心工作，學校黨組織要圍繞這一中心，以黨員教師為主體，關(guān)心教師的專業(yè)化成長，把工作的重點放在提高課堂教學質(zhì)量上，查找問題，反思教學，要注意選樹典型，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用。
6、要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，在黨建工作的方法上要不斷創(chuàng)新。要結(jié)合實際積極開展“黨員先鋒崗”、“先鋒班”，深化“一個黨員，一面旗幟”等主題實踐活動，堅持開展“兩學一做”教育活動和主題黨日活動，使我校黨建工作更加貼近黨員的工作和生活實際。
當前，以圍繞落實黨的十九大精神為主要內(nèi)容，以全面從嚴治黨為新要求，面對新時期新形勢新任務(wù)，學校黨建工作任重道遠，責任重大。在今后工作中，學校黨建要進一步拓寬工作思路，完善各項制度，創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，不斷探索思考，為“推進教育轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”和辦人民滿意的教育服務(wù)。
一年來，在局黨組的領(lǐng)導和大力支持下，我認真履行職責，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的方針路線政策和上級黨組織的決議決定，以做好教育教學日常工作促黨建，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷以高，管理工作不斷進步，全校的各項工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將一年來黨建工作、履行職責情況做具體匯報如下：
第一部分黨建工作的成績
自我來到東河鎮(zhèn)中學任職以后，正好趕上原老書記（呂書江同志）即將退休，便從老書記手中接過了黨的這面大旗，當時內(nèi)心中既感到光榮和自豪，同時也感到了責任的重大。我深知黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展，所以我從以下幾方面開展工作。
一是提高全體黨員和教職員工的思想政治素質(zhì)。
抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設(shè)。今年正值“十九大”召開年，學校把學習貫徹十九大精神作為開展工作的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，堅持開展兩學一做，主題黨日等活動，采取領(lǐng)導班子帶頭學、集體學、集中學、專題報告輔導等多種形式。做到人人有心得，學習有記錄。開展向廖俊波、黃大年等同志的先進事跡學習，學習他們忘我工作、甘于奉獻的高貴品質(zhì)，樹立黨員的光輝形象；抓對照，提高活動的針對性，強化從政道德，從嚴要求，加強全面從嚴治黨，通過聽、看、寫、評、講黨課、學資料、觀影片、寫心得、群眾評議等形式，提高黨員和教職工的整體素質(zhì)。
二是加強黨員及教職員工的黨風廉政建設(shè)。
結(jié)合上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指示精神，學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了學校2017年度黨風廉政建設(shè)的目標和要求，完善了學校各項管理制度，開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，簽訂相關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。認真抓好教職工師德師風教育，弘揚教師依法執(zhí)教，教書育人，廉潔從教，為人師表的良好師風，與每位教師簽訂了《師德師風建設(shè)責任書》。
三是加大黨建經(jīng)費投入，改善黨建的硬件條件。
在生源少，公用經(jīng)費緊缺的情況下，學校仍加大了黨建經(jīng)費的投入力度，改建學校小會議室為黨員活動室和黨建辦公室，更換桌椅，安裝投影儀、電視機、電腦等設(shè)備，粘貼展板等，總共投資10000多元，這樣我們的黨建工作就有了自己的活動主陣地。不必再占用學生教室或教師辦公室了，我們可以在這里召開黨小組會議，民主生活會，“兩學一做”活動和主題黨日活動等。
四是加強黨建工作的軟件材料建設(shè)。
學校為了更好地開展黨建工作，專門安排三人負責黨建材料的編寫、分類、整理、歸檔等工作，還特意派三人到兄弟校學習經(jīng)驗，回來后，結(jié)合本校實際，認真整理，編寫，致使現(xiàn)在的黨建材料由原來的六盒補充到二十幾盒，無論是黨建制度方案、計劃總結(jié)，還是黨員發(fā)展規(guī)劃、學習筆記等方面都很好的得到了補充完善，可以說現(xiàn)在的黨建材料能很好的說明我校黨建工作的開展情況。
第二部分黨建工作中的問題
1、我校全體黨員數(shù)共計16人，其中在職7人，退休9人（年末退休1人），由于退休黨員年齡較大，又居住地分散且較遠，致使黨員學習、活動、黨小組會議等，都無法參加，黨費收繳也較為不便。
2、部分黨員思想政治認識較弱，黨性覺悟較低，不能很好地以黨的紀律和黨員標準嚴格要求自己，部分黨員只注重自己的私利，忘記了自己的身份，忘記了自己應(yīng)起的作用，工作消極得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，對當前形勢和十九大精神認識不夠深刻，學習往往只注重形式，不注重實際，開展工作較為困難。
3、學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不健全，黨建檔案材料還不十分完善，黨組織活動不能很好地開展，學校黨組織的政治核心作用呈現(xiàn)弱勢，參與學校各項重大問題決策有所欠缺，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。
第三部分2018年黨建工作目標任務(wù)
學校黨組織擔負著(學校)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、培養(yǎng)接班梯隊、提高國民素質(zhì)的重要職責，在新形勢下加強和改進學校黨建工作，對“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”具有十分重要的意義。
1、主要圍繞落實黨的十九大精神和新時代基層黨建工作特別是全面從嚴治黨新要求，正確擺布校長負責制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。黨組織要積極、主動地參與學校重大問題的決策，校長提交的需要集體決策的重大問題，黨組織要將方案提交支部委員會或黨員大會，按黨內(nèi)民主集中原則形成意見和建議，反饋給校長作決策依據(jù)。黨組織要充分尊重校長在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示對管理學校中所制訂的各種制度、措施，以及使用管理人員上做出的正確選擇。對校長決策有不同意見，應(yīng)加強溝通及時提出。
2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)，全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，書記應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。
3、加強學?；鶎狱h組織陣地建設(shè)。在健全和完善學校黨員學習制度、管理制度、“三會一課”等一系列黨建制度的同時，要積極開辟黨員學習、活動陣地。使黨員"活動上有陣地、政治上有舞臺"
4、進一步提高全體黨員和教職員工的思想政治意識。帶領(lǐng)全體黨員和教職員工進一步學習黨的十九大精神，加強全面從嚴治黨，組織全體教職員工每月一次思想政治學習，要求人人有筆記，有會議記錄。進一步強化教職員工的政治意識，認清當前形勢，增強政治敏銳性和政治鑒別能力。
5、圍繞教學，服務(wù)教師，增強凝聚力和影響力。一方面要關(guān)心教師成長。教育教學是學校的中心工作，學校黨組織要圍繞這一中心，以黨員教師為主體，關(guān)心教師的專業(yè)化成長，把工作的重點放在提高課堂教學質(zhì)量上，查找問題，反思教學，要注意選樹典型，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用。
6、要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，在黨建工作的方法上要不斷創(chuàng)新。要結(jié)合實際積極開展“黨員先鋒崗”、“先鋒班”，深化“一個黨員，一面旗幟”等主題實踐活動，堅持開展“兩學一做”教育活動和主題黨日活動，使我校黨建工作更加貼近黨員的工作和生活實際。
當前，以圍繞落實黨的十九大精神為主要內(nèi)容，以全面從嚴治黨為新要求，面對新時期新形勢新任務(wù)，學校黨建工作任重道遠，責任重大。在今后工作中，學校黨建要進一步拓寬工作思路，完善各項制度，創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，不斷探索思考，為“推進教育轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”和辦人民滿意的教育服務(wù)。
2020年我校在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，認真履行黨組織領(lǐng)導下的校長負責制，落實黨對教育工作的全面領(lǐng)導，使教育領(lǐng)域成為堅持黨領(lǐng)導的堅強陣地。從而不斷推進學校黨建工作的開展，抓好分管支委班子及其他成員履行“一崗雙責”，抓好分管領(lǐng)域，研究謀劃、推動完成黨建工作任務(wù)情況。現(xiàn)將2020年以來的工作情況述職如下：
截止目前我?，F(xiàn)有在校教職工xxx人，在校黨員xxx人，預備黨員xxx人，入黨及積極分子xxx人，提交入黨申請書教師xxx人，黨小組xxx個。%。
1.堅持民主集中制，加強黨對學校的全面領(lǐng)導。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，完善黨組織領(lǐng)導下的議事規(guī)則和決策機制，嚴格執(zhí)行黨務(wù)、校務(wù)會議等制度，設(shè)立5人支部委員的黨支部，重大事項均通過黨支部委員會研究；學校的重大問題及時征求黨內(nèi)外教師意見，做好黨務(wù)校務(wù)公開工作。及時傳達貫徹上級黨組織的有關(guān)規(guī)定，班子分工明確，切實帶領(lǐng)廣大教職工為教育事業(yè)作奉獻。
2.健全學習制度。學校持續(xù)優(yōu)化黨支部學習制度，全體黨員每周五開展學習活動，黨小組每周1次小組學習。每次學習都有討論，有記錄。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，不斷提高每位黨員的理論水平和理解能力，努力拉近理論與實踐的距離，對提高黨員的政治素養(yǎng)和加強師德師風起到了很好的理論基礎(chǔ)。
2.加強黨員和干部隊伍建設(shè)。一是積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用，通過每月1次黨員活動、每兩周開展1次黨小組活動密切聯(lián)系黨群關(guān)系，切實做到盡職盡責，積極、主動地開展工作。二是做好黨員發(fā)展工作。從多方位、多角度考察遞交入黨申請書的教職工，提高黨支部黨員的質(zhì)量。三是增強干群團結(jié)，強化后備干部成長。后備干部的培養(yǎng)是黨支部的重要工作，我校黨支部現(xiàn)有后備干部5名，通過側(cè)面了解、觀察工作、深入談心，對后備干部有了進一步的了解。并利用崗位鍛煉的培養(yǎng)方式，讓后備干部在實踐中進行培養(yǎng)。四是認真開展民主評議工作。結(jié)合教育教學和學校建設(shè)在黨員中開展批評和自我批評，進行黨員民意調(diào)查，對黨員隊伍中的優(yōu)秀進行表彰，對支部建設(shè)中的不足進行研究，制定整改措施。
3.開展黨建幫扶，黨員帶頭，提升幫扶實效。一是學校黨支部精心策劃幫扶措施，并每名貧困生有一個幫扶計劃，確保我校建檔立卡貧困生包聯(lián)全覆蓋。二是加強入戶幫扶工作，對殘疾學生開展送教上門。三是加大宣傳教育力度，積極開展黨的路線方針和惠民政策等宣傳教育以及感恩教育，開展“小手牽大手”活動，傳遞“正能量”。四是認真開展好師生結(jié)對幫扶工作，對貧困學生每周不少于2次的義務(wù)輔導，捐助生活和學習用品，不斷給貧困學生提供物質(zhì)和精神的幫助。
1.黨建工作的方式方法缺乏創(chuàng)新，創(chuàng)新力度與適應(yīng)時代發(fā)展形勢的需要還有差距。
2.黨員教師素質(zhì)、能力與新時期黨建要求還有差距。
3.支部在標準化建設(shè)、基礎(chǔ)工作方面還不夠扎實。
學校持久的黨建工作，和諧的德育環(huán)境，得到了廣大教職工和學生家長的廣泛好評，收到了較好的成效。今后，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創(chuàng)新，拓寬工作面，充分發(fā)擇黨建工作主導作用，讓黨建工作在學校工作中發(fā)擇更重要的作用。
1.樹牢“四個意識”，站穩(wěn)政治立場，堅決做到“兩個維護”，嚴明政治紀律，永葆政治本色，提高政治能力，牢牢把握正確的政治方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.加強黨員教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，對思想作風硬、業(yè)務(wù)精、群眾認可的教師注重培養(yǎng)，給予表彰和獎勵；對作風輕浮，影響黨員干部形象的黨員加強教育，切實提升黨員干部能力和水平。
3.要以改革創(chuàng)新精神加強黨組織建設(shè)，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
4.繼續(xù)做好發(fā)展黨組織工作，推薦選拔那些愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大我校黨員隊伍。
5.結(jié)合校本實際，深化德育課程建設(shè)和課題研究，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應(yīng)用到學校教育工作中去。
6.加大師生心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導，防止心理障礙造成損害。
7.對學生的各種安全教育還需常抓不懈，特別是自我安全防范和自救意識的教育。
20xx年度學校工作回顧一年來，兩校一中心全體員工在校黨委的領(lǐng)導下，以提高教育質(zhì)量、辦學效益為目標，依法治校、科學管理，不斷深化教育教學改革和內(nèi)部管理體制改革，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬辦學渠道，加大對教學設(shè)施的投入。全校教職工充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，扎實開展各項工作，較好地完成了校黨委的既定的工作目標與工作任務(wù)，取得了明顯成就。主要體現(xiàn)在：
20xx年上半年學校在校班級35個，其中中專21個班，635人；教學中心4個班，140人；脫產(chǎn)成人大專班10個，424人；全日制在校生人數(shù)千1199人。下半年在校班級28個，在校生936人。其中專21個班673人，教學中心3個班113人，大專4個班150人。在全校教職工的共同努力下，學校規(guī)?；颈３衷兴?。但由于學校近幾年生源質(zhì)量較差，給教學工作帶來了許多困難。為保證教學質(zhì)量，保證培養(yǎng)的學生能夠合格，能夠符合用人單位的需求，教育系統(tǒng)在做好日常教學工作外，進一步加強了教學督導管理工作，在開學初，由教務(wù)系統(tǒng)、校領(lǐng)導及各科室領(lǐng)導集中一周檢查教師的教案、講稿、授課計劃，并將結(jié)果公布于眾，教師們均能按要求進課堂，教學秩序得到進一步規(guī)范。根據(jù)學校安排，教師們堅持了每位教師聽2-3位教師的課，達到了交流教學經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量的目的。同時在新生入校和畢業(yè)生離校之際，召開學生座談會，廣泛聽取學生對學校管理及教學工作中的意見，并在工作中加以改進。去年我校有2名班主任獲得了自治區(qū)教委頒發(fā)的優(yōu)秀班主任榮譽稱號；1人獲自治區(qū)招生就業(yè)指導先進工作者，1人被評為優(yōu)秀學生管理工作者。
去年11月學校還接受了自治區(qū)教育廳對我校兩所函授站的教學評估。為做好此項工作，同時為函授站今后的工作打下良好基礎(chǔ)，學校提出了“以評促改、以評促建、評建結(jié)合、重在建設(shè)“的方針，逐條對照評估條目體系，做了許多大量而細致的工作，得到了專家評估組的肯定。在今后的成人教育工作中，我們將嚴格按照評估條目認真落實，努力提升我校的辦學層次。
“立足社會、面向市場、突出特色、服務(wù)水利”是本屆黨委結(jié)合我校實際提出的辦學理念。為拓寬學校專業(yè)規(guī)模，學校有計劃的派遣了十幾名教師參加“心理咨詢”、“飯店服務(wù)與管理學”、“旅游服務(wù)與管理”、“電焊實用技術(shù)”培訓教師認證學習，參加學習的教師都順利取得了相應(yīng)的等級證書，且參加學習的一部分教師還受到了教育廳和勞動廳的好評。
“以人為本、德育為先，對學生負責，讓每一位學生都能得到健康發(fā)展”是新一屆黨委班子的辦學理念。學校十分重視德育工作和精神文明建設(shè)工作在我校的具體落實，今年年初校黨委按照《烏魯木齊市文明單位創(chuàng)建與管理條例》十條標準在全校開展自查工作，制訂了20xx年“兩校一中心精神文明建設(shè)工作要點”，4月校黨委與各科室簽訂了20xx年精神文明建設(shè)責任書。我校在開展“講文明、樹新風”創(chuàng)建活動中由全校每位黨員每月捐款10元，建立了“兩校一中心愛心基金會”幫助困難學生；協(xié)助廳系統(tǒng)各級團組織的青年團員在學校進行“愛心基金捐資助學”繳納特殊團費儀式，廣大黨團員積極參與，起到了一定模范帶頭作用。校黨委還在去年投資精神文明建設(shè)設(shè)施的基礎(chǔ)上，力促綜合培訓樓的建設(shè)工作，在資金有限的情況下，改造了宣傳標語牌，加大宣傳氛圍；改造了行政樓樓梯，加強辦公環(huán)境建設(shè)，為學校環(huán)境育人打下更好基礎(chǔ)。學校發(fā)展走向良性發(fā)展的軌道。
20xx年學校完成了培訓樓主體建設(shè)工作，先后投入約70萬元先后完成了校園綠化管理及維護；部分建筑暖氣管道的維修與改造；學校部分供電線路的改造；學生公寓節(jié)水裝置安裝；自來水與下水管道安裝及二次裝修設(shè)計；校園內(nèi)建筑的屋面及樓內(nèi)維修等多項工程，同時保證了全年度正常的水、電暖供應(yīng)。
20xx年11月經(jīng)自治區(qū)勞動廳考察后確定在我校建設(shè)新疆維吾爾自治區(qū)水利水電工程實訓基地，為此我校根據(jù)要求，已提出并上報了建設(shè)規(guī)劃。目前已獲批準。
一年來，在延續(xù)和創(chuàng)新原有行之有效的學生工作舉措的同時，注重全面育人，全員育人，全程育人，在學生工作中，注意從實際出發(fā)，針對學生特點，尋求學生教育和管理的新方法、新途徑。為使我校培養(yǎng)的學生能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，能夠真正成為未來社會的建設(shè)者和創(chuàng)造者，學生管理部門配合教學管理等工作，堅決貫徹素質(zhì)教育的主導思想，在學生中深入開展全方位、多角度的教育模式。
切實貫徹“一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念，探索學生管理新機制?！秲尚Ｒ恢行陌嗉壞繕斯芾磙k法》《兩校一中心學生操行考評實施辦法》效果明顯，對學生的文明養(yǎng)成教育確立了良好的、適宜的方式。
針對不同等級層次學生的特點和實際，今年學校重點加強了對提高生的教育工作。學生科采取分片幫教的形式，對提高生進行思想教育，同時要求班主任加大對本班提高生的關(guān)心和幫助。
為幫助特困生完成學業(yè)，學校成立了“兩校一中心愛心基金會”。20xx年6月2日，學校舉辦了兩校一中心“愛習基金”頒發(fā)儀式，共有19名特困生受到學?！皭坌幕稹?500元的資助，激發(fā)了貧困學生的學習熱情和積極性。10月25日，水利廳團委在我校進行特別團費捐助儀式，水利系統(tǒng)的團干部和團員紛紛為我校的特困生捐款。
由于我校各項管理制度健全，全面實施素質(zhì)教育，今年我校共有23名畢業(yè)生被自治區(qū)教育廳評為“優(yōu)秀畢業(yè)生”。
校園文化建設(shè)成效卓著。學校利用“民族團結(jié)教育月”活動、紀念“12·9”運動中，分別興辦了民族團結(jié)杯球類比賽、演講比賽和辯論賽、民族團結(jié)先進事跡征文、教師節(jié)獻辭，迎新生的板報比賽等種形式、豐富多彩的活動，在活躍校園文化生活的同時，加強了學生對學生的愛國主義教育和民族團結(jié)教育。
為做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)分配工作，學校積極開展畢業(yè)生思想教育工作，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀。同時邀請了專業(yè)就業(yè)指導培訓教師為我校近700名畢業(yè)生進行了就業(yè)指導講座。組織學生參加自治區(qū)組織的各類大中專畢業(yè)生招聘會，由學校出面與用人單位聯(lián)系，積極向社會各屆推薦我校畢業(yè)生。今年學校還邀請了新疆特變電工、新疆水利水電工程局、廣東水電二局等單位到校與學生見面洽談。20xx年我校畢業(yè)生的就業(yè)率達到90%以上。
大力做好招生宣傳工作。今年學校共印制了6000份招生簡章，在《新疆招生與考試》雜志上刊登了我校的招生簡章和專業(yè)介紹，并在電臺廣播等媒體進行招生宣傳，提高了學校的知名度，擴大了學校的招生范圍。今年還委托奎屯新世紀文化培訓學校進行招生，開辟了我校招生的新途徑。今年我校共錄取中專新生432名，河海大學預科生41名。
學校成立了兩校一中心校務(wù)公開領(lǐng)導小組，學校的重大決策及群眾關(guān)心的熱點問題、人事問題一律予以公開，接受群眾監(jiān)督，工作透明度進一步加大，有效地維護了學校利益和群眾利益；對于一些重要的特別是工程承包、職稱評定、學校財務(wù)收支等問題，學校不定期地在群眾大會或中層干部會議上給予通報或者在宣傳欄上予以公示，增加了學校工作的透明度和公開性，真正做到了取信于民，得到了教職工的支持，提高了教職工的工作積極性。
作為主管財務(wù)工作的校長，我在簽批各類開銷時，把握勤儉辦學的原則，嚴把審批關(guān)?，F(xiàn)對本年度的經(jīng)費收支情況對各位代表作以下匯報：
一、經(jīng)費收入情況：（1401.4萬元）
1、財政撥款755.4萬元，占總收入的53.90%，其中，中專537.94萬元;技校179.46萬元;河海38萬元。在職工人員全年工資434.25萬元，占財政撥款的57.49%；離退休人員全年工資97.75萬元；占財政撥款的12.94%；機構(gòu)經(jīng)費撥款155.44萬元，占財政撥款的20.58%；20xx-20xx年取暖補貼撥款30萬元，占財政撥款的3.97%。
2、預算外收入592萬元，占總收入的42.24%，：系學費創(chuàng)收收入，其中專生學費收入234萬元，函班學費156萬元；脫產(chǎn)大專學費66萬元；住宿費收入124萬元短期培訓班12萬元。
3、校三產(chǎn)經(jīng)營收入31.90萬元，占總收入的2.28%，：其中，商品房收入22萬元；食堂、澡堂管理費收入9.9萬元。
4、其他收入：22.1萬元，占總收入的1.58%，其中科技咨詢收入11萬元；學生測量勞務(wù)收入2萬元；房租收入2萬元；醫(yī)療費補助5萬元；微機房收入1.36萬元；其余屬學校帳戶利息收入。
二、經(jīng)費支出情況：1351.73萬元。
1、人員支出613.31萬元，占總支出的45.37%，其中：人員工資434.23萬元；津貼107.58萬元；社會保障費63.11萬元;招待所支出1.65萬元；其他如臨時工工資、加班費等零星支出6.94萬元。
2、日常公用開支568.06萬元，占總支出的42.02%，其中：辦公費3.42萬元;印刷費8.76萬元；郵政通訊費6.46萬元；水電費30.72萬元;已支付取暖費49.04萬元;交通費35.07萬元;差旅費32.9萬元;培訓費15.66萬元;福利費41.86萬元;勞務(wù)費2.69萬元;學生公寓、食堂、校園道路、招待所、行政樓及零星工程的維修費152.25萬元;辦公設(shè)備購置費1.04萬元;微機等專用設(shè)備購置費43.1萬元;教學費33.61萬元;招生費開支9.57萬元,文體活動費3.69萬元，政工宣傳費12.82萬元，其他零星支出12.4萬元（主要用于護校隊值班補助、勞動工具、衛(wèi)生用具購買等）。
3、對個人和家庭補助支出124.15萬元，占總支出的9.18%,其中：離休費7.03萬元;退休費90.67萬元;撫恤和生活費0.23萬元;醫(yī)療費1.27萬元;住房公積金19.67萬元;助學金4.35萬元;其他零星支出5.05萬元用于支付經(jīng)探親費,生活困難補助等。
4、科技咨詢支出：科技咨詢項目支出14.6萬元，占總支出的1.08%。
5、校三產(chǎn)經(jīng)營支出31.61萬元，占總支出的4.35%：商品房經(jīng)營費用支出20.4萬元；澡堂燃料費支出6.15萬元；人工工資支出1.13萬元；其他零星支出3.93萬元。
三、本年度經(jīng)費結(jié)余49.67萬元。
20xx年度上繳財政專戶學費收支情況
一、上年結(jié)余數(shù)：142.60萬元。
二、當年繳入財政專戶學費：510.80萬元。
三、財政核撥我校預算外資金：592萬元，下?lián)芩?42萬元；技校50萬元。
四、財政專戶結(jié)余數(shù)61.40萬元，轉(zhuǎn)20xx年度安排使用。
我校20xx年度基建財務(wù)收支情況
一、綜合培訓樓本年到位資金：208.5萬元，其中：教育廳撥國債資金200萬元；單位自籌基建資金8.5萬元。
二、本年實際支出208.5萬元，其中：培訓樓工程款180萬元；天然氣鍋爐款15萬元；玻璃門窗預付工程款3.5萬元。
各位代表一年來，學校各項工作雖然按照既定目標穩(wěn)步進行，但我們必須清醒地認識到：我們在辦學中還存在著一些亟待解決的問題：一些職工在一定程度上還存有封閉辦學思想，思維上還沒有徹底走出傳統(tǒng)辦學的圈子，創(chuàng)新不夠；面向市場辦學的招生、教學模式尚未完全確立；人事制度改革還未全面落實；因材施教的教育模式?jīng)]有真正形成等問題，這些都需要在座的各位代表與全校教職工一起共同努力，為學校盡快與市場適應(yīng)并能在激烈的競爭中撥出頭籌做出努力。
一年來，在局黨組的領(lǐng)導和大力支持下，我認真履行職責，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的方針路線政策和上級黨組織的決議決定，以做好教育教學日常工作促黨建，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷以高，管理工作不斷進步，全校的各項工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將一年來黨建工作、履行職責情況做具體匯報如下：
自我來到東河鎮(zhèn)中學任職以后，正好趕上原老書記（呂書江同志）即將退休，便從老書記手中接過了黨的這面大旗，當時內(nèi)心中既感到光榮和自豪，同時也感到了責任的重大。我深知黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展，所以我從以下幾方面開展工作。
一是提高全體黨員和教職員工的思想政治素質(zhì)。
抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設(shè)。今年正值“十九大”召開年，學校把學習貫徹十九大精神作為開展工作的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，堅持開展兩學一做，主題黨日等活動，采取領(lǐng)導班子帶頭學、集體學、集中學、專題報告輔導等多種形式。做到人人有心得，學習有記錄。開展向廖俊波、黃大年等同志的先進事跡學習，學習他們忘我工作、甘于奉獻的高貴品質(zhì)，樹立黨員的光輝形象；抓對照，提高活動的針對性，強化從政道德，從嚴要求，加強全面從嚴治黨，通過聽、看、寫、評、講黨課、學資料、觀影片、寫心得、群眾評議等形式，提高黨員和教職工的整體素質(zhì)。
二是加強黨員及教職員工的黨風廉政建設(shè)。
結(jié)合上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指示精神，學校成立了以校長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了學校2017年度黨風廉政建設(shè)的目標和要求，完善了學校各項管理制度，開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，簽訂相關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。認真抓好教職工師德師風教育，弘揚教師依法執(zhí)教，教書育人，廉潔從教，為人師表的良好師風，與每位教師簽訂了《師德師風建設(shè)責任書》。
三是加大黨建經(jīng)費投入，改善黨建的硬件條件。
在生源少，公用經(jīng)費緊缺的情況下，學校仍加大了黨建經(jīng)費的投入力度，改建學校小會議室為黨員活動室和黨建辦公室，更換桌椅，安裝投影儀、電視機、電腦等設(shè)備，粘貼展板等，總共投資10000多元，這樣我們的黨建工作就有了自己的活動主陣地。不必再占用學生教室或教師辦公室了，我們可以在這里召開黨小組會議，民主生活會，“兩學一做”活動和主題黨日活動等。
四是加強黨建工作的軟件材料建設(shè)。
學校為了更好地開展黨建工作，專門安排三人負責黨建材料的編寫、分類、整理、歸檔等工作，還特意派三人到兄弟校學習經(jīng)驗，回來后，結(jié)合本校實際，認真整理，編寫，致使現(xiàn)在的黨建材料由原來的六盒補充到二十幾盒，無論是黨建制度方案、計劃總結(jié)，還是黨員發(fā)展規(guī)劃、學習筆記等方面都很好的得到了補充完善，可以說現(xiàn)在的黨建材料能很好的說明我校黨建工作的開展情況。
1、我校全體黨員數(shù)共計16人，其中在職7人，退休9人（年末退休1人），由于退休黨員年齡較大，又居住地分散且較遠，致使黨員學習、活動、黨小組會議等，都無法參加，黨費收繳也較為不便。
2、部分黨員思想政治認識較弱，黨性覺悟較低，不能很好地以黨的紀律和黨員標準嚴格要求自己，部分黨員只注重自己的私利，忘記了自己的身份，忘記了自己應(yīng)起的作用，工作消極得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，對當前形勢和十九大精神認識不夠深刻，學習往往只注重形式，不注重實際，開展工作較為困難。
3、學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不健全，黨建檔案材料還不十分完善，黨組織活動不能很好地開展，學校黨組織的政治核心作用呈現(xiàn)弱勢，參與學校各項重大問題決策有所欠缺，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。
學校黨組織擔負著(學校)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、培養(yǎng)接班梯隊、提高國民素質(zhì)的重要職責，在新形勢下加強和改進學校黨建工作，對“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”具有十分重要的意義。
1、主要圍繞落實黨的十九大精神和新時代基層黨建工作特別是全面從嚴治黨新要求，正確擺布校長負責制的中心地位與黨組織的核心地位，處理好黨建與行政的關(guān)系。黨組織要積極、主動地參與學校重大問題的決策，校長提交的需要集體決策的重大問題，黨組織要將方案提交支部委員會或黨員大會，按黨內(nèi)民主集中原則形成意見和建議，反饋給校長作決策依據(jù)。黨組織要充分尊重校長在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示對管理學校中所制訂的各種制度、措施，以及使用管理人員上做出的正確選擇。對校長決策有不同意見，應(yīng)加強溝通及時提出。
2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)，全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，書記應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。
3、加強學?；鶎狱h組織陣地建設(shè)。在健全和完善學校黨員學習制度、管理制度、“三會一課”等一系列黨建制度的同時，要積極開辟黨員學習、活動陣地。使黨員"活動上有陣地、政治上有舞臺"
4、進一步提高全體黨員和教職員工的思想政治意識。帶領(lǐng)全體黨員和教職員工進一步學習黨的十九大精神，加強全面從嚴治黨，組織全體教職員工每月一次思想政治學習，要求人人有筆記，有會議記錄。進一步強化教職員工的政治意識，認清當前形勢，增強政治敏銳性和政治鑒別能力。
5、圍繞教學，服務(wù)教師，增強凝聚力和影響力。一方面要關(guān)心教師成長。教育教學是學校的中心工作，學校黨組織要圍繞這一中心，以黨員教師為主體，關(guān)心教師的專業(yè)化成長，把工作的重點放在提高課堂教學質(zhì)量上，查找問題，反思教學，要注意選樹典型，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用。
6、要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，在黨建工作的方法上要不斷創(chuàng)新。要結(jié)合實際積極開展“黨員先鋒崗”、“先鋒班”，深化“一個黨員，一面旗幟”等主題實踐活動，堅持開展“兩學一做”教育活動和主題黨日活動，使我校黨建工作更加貼近黨員的工作和生活實際。
當前，以圍繞落實黨的十九大精神為主要內(nèi)容，以全面從嚴治黨為新要求，面對新時期新形勢新任務(wù)，學校黨建工作任重道遠，責任重大。在今后工作中，學校黨建要進一步拓寬工作思路，完善各項制度，創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，不斷探索思考，為“推進教育轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”和辦人民滿意的教育服務(wù)。
根據(jù)區(qū)教育黨委、區(qū)教育局的要求，對照校長負責制下黨組織發(fā)揮政治核心作用的有關(guān)文件精神，我校進行了認真的自查工作，總的感覺是在這些方面，我?？傮w上是做得比較好的。
在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部能夠發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員總體上能夠發(fā)揮各方面模范帶頭作用。具體表現(xiàn)在：一是能夠二周召開一次黨的支委的會議，支委會分工明確，各負其責，實行集體領(lǐng)導，重大事宜集體討論決定，共同貫徹執(zhí)行，并且支委會一班人是十分團結(jié)，同心同德的。二是支部要求黨員充分發(fā)揮作用，做本職工作的模范，教育改革的模范，關(guān)心群眾的模范。黨組織生活二周進行一次，有計劃、有內(nèi)容、有質(zhì)量，比較生動活潑。三是支部要求黨員人人聯(lián)系黨外積極分子，黨員同積極分子談心交朋友，并在組織生活時匯報交流比較好。到目前為止，全校已有人打了入黨報告，已有人經(jīng)支部選送參加了區(qū)舉辦的黨課培訓學習，今年又發(fā)展了1人入黨。四是支部認真領(lǐng)導了學校共青團支部的工作并且努力形成了團支部帶少先隊工作的特色。今年換屆選舉了新一屆團支委，定期組織團支委會議，39名團員定期團組織生活，團組織生活有計劃有內(nèi)容有質(zhì)量，盡可能做到了生動活潑。黨支部支持團支部工作，時間、場地、經(jīng)費均予以保證落實。五是支部重視關(guān)心了學校工會委員會及工會工作。工會定期舉行委員會議，協(xié)助支部、學校做好各方面工作，保持同廣大教工的溝通聯(lián)系，經(jīng)常組織健康而有意義的活動，成為支部、學校聯(lián)系群眾的橋梁。
在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，還體現(xiàn)在支部重視建設(shè)凝聚力工程，重視加強隊伍建設(shè)。我們感到加強凝聚力工程建設(shè)是十分重要的。在區(qū)教育黨委、區(qū)教育局的領(lǐng)導下，我校支部曾經(jīng)在這些方面做了不少的工作。尤其在人文關(guān)懷方面，比如為教工做好事、實事，（教工子女入學、入托，生病治療、排憂解難）等等，對此廣大教工是歡迎的，她們希望學校、希望黨組織為她們解決一些困難。隨著時代的發(fā)展，社會、老百姓對教育的需求越來越高，對學校、對教師的要求也越來越高。因此，在新形勢下，加強凝聚力工程建設(shè)，很重要的是要通過凝聚人心，凝聚隊伍達到整體提升隊伍、提升教師個人素養(yǎng)的目的，如果用一句話概要的表述，那就是加強凝聚力工程建設(shè)，調(diào)動全員工作積極性；調(diào)動全員積極性，做好各自本職工作；做好各自本職工作，使每個教工都能夠提高、發(fā)展、完善起來。
我們的主要思路與做法是：
第一，轉(zhuǎn)變觀念。
通過各種學習與工作，逐步使教工認識到：作為教師決不僅僅是原來意義上的“照亮別人，燃燒自己”，而應(yīng)該既培養(yǎng)教育好了學生，又不斷在工作的實踐中提升了自己。因此，每個人的讀書學習，開闊視野，不斷地積累追求是必要的、重要的。一個好教師一定要有時代的精神。
第二，引導實踐。
學校及黨組織應(yīng)該搭建一個舞臺，支持、引導廣大教工大膽探索實踐。尤其現(xiàn)在貫徹二期課程教材改革的精神，只有實踐才能出真知。我們?yōu)檫@樣的實踐提供必要的條件，從時間安排到參考材料，從人員配備到請導師帶教等等，這樣廣大教師是有長進的。
第三，提倡研究。
我們要求廣大教工多思考、多總結(jié)，將教學與科研有機結(jié)合起來?，F(xiàn)在學校并不強求教師寫一般性的總結(jié)，但教師反而有研究課題的積極性，僅上學期中，我們就收到有質(zhì)量的論文、總結(jié)30多份?，F(xiàn)有大、小課題10多個。學校安排一個“創(chuàng)作假”，如寫重要論文，可以請假、準假?！俺晒ν鶎儆谒枷胝摺保瑢W校要求教工“感悟”。
第四，鼓勵冒尖。
我們召開了教工代表大會，通過決議，叫做“敢于表現(xiàn)自我，提升自身素質(zhì)”。對敢于上公開課，公開班隊活動，敢于指導課外活動并使學生獲獎，敢于出成績、出經(jīng)驗、出人才的均予以獎勵，這樣實實在在鼓勵教師冒尖。
第五，重視特色。
培養(yǎng)好的教師不是一般化，而是重視形成教師的教育教學個性風格特色。我們經(jīng)常同教工們說，“世界上沒有二片相同的葉子，你就是你，你就是有獨特的教育教學個性”。由于學習、宣傳工作雙管齊下，現(xiàn)在一些有特色的教師正在成長。
總之，凝聚力工程的深化，現(xiàn)在已經(jīng)不是簡單地做些好事、實事了，而是著力加強隊伍建設(shè)，注重內(nèi)涵發(fā)展，這樣我們的工作上了一個臺階，有新的發(fā)展。
此外，在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，還重視召開教工代表大會，每一屆教工代表大會均由校長向代表作工作報告，發(fā)動廣大教工認真學習討論，群策群力，并廣泛發(fā)動教工就學校各方面工作提案，學校認真負責一一解答提案，最后通過大會形成決議，號召全體教工貫徹執(zhí)行。可以說，這幾年來，我校召開的“敢于表現(xiàn)自我，提升自身素質(zhì)”，“加強隊伍建設(shè)，重視個人提升”等專題的教代會，均是比較有價值的。在教代會閉幕期間，重視發(fā)揮了教代會主席團成員作用，學校工作與諸成員溝通，形成制度。
在貫徹實施校長負責制的情況下，我校黨支部發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，還重視通過校長及學校行政加強了學校管理，加強了制度建設(shè)。一種以人的發(fā)展為本的學校管理模式在學校工作中逐步實行。管理的指導思想是相信教工，依靠教工；管理的目標是管理全員，全員管理；管理的方式是以柔為主，剛?cè)嵯酀?；管理的氛圍是人人當家，個個奉獻。這種管理落實到人員管理方面是容人之短、待人有情、助人成功、激人追求、讓人參與并積極推行聘用合同制、結(jié)構(gòu)工資制與考評考核制等一系列規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。這種管理落實到德育工作方面的管理是抓隊伍、抓陣地、抓網(wǎng)絡(luò)、抓研究；落實到教學工作的管理方面是抓教學流程、抓教學研究、抓考試考核、抓導師帶教等。可以說我們的管理是規(guī)范有序的。
貫徹實施校長負責制，黨支部發(fā)揮政治核心作用，成效是比較明顯的。首先，緊緊把握了社會主義的辦學方向，使學校教育體現(xiàn)黨和國家的要求，具有時代精神，面向全體學生，全面貫徹教育方針，全面提高學生素質(zhì)。其次，是促進了整體辦學，保證了辦學的質(zhì)量與水平，較好的推進了全方位的素質(zhì)教育，形成了辦學的個性風格特色，比如科技的、體育的、藝術(shù)的、奧林匹克數(shù)學的等等。再次，是逐步形成了比較良好的機制和氛圍，黨政工團隊諸方面的作用發(fā)揮比較好。
我們的工作做了一些，但做的還很不夠，我們將繼續(xù)努力，不斷爭取新發(fā)展。
各位領(lǐng)導、各位同志：
你們好
20__年是我校全面提高教育教學水平，努力實現(xiàn)精細化管理的一年，身為校長，年度之初便對學校一年的發(fā)展提高做了總體謀劃、與領(lǐng)導班子一起進行了總體部署。預定了“1、2、3、4工程”，即貫徹一個體系，突出兩條主線，抓好三個重點，強調(diào)四個建設(shè)。使我校的管理更為科學，設(shè)施更為完善，教育重點更為突出。在此思想框架之下，近一年來已將工作全面展開，取得了顯著成績。現(xiàn)對這一階段全面工作述職如下。
本人政治立場鮮明，堅決貫徹黨的各項教育方針，辦人民滿意的職業(yè)教育。堅持原則，努力及時的學習了解黨的教育政策、理論，不間斷的提高自身政論水平。廣泛聽取群眾意見，接納合理化的建議主張，以加強領(lǐng)導能力及決策能力。
我具有開拓創(chuàng)新精神，自任職以來，不遺余力的謀求學校發(fā)展，力求每年都有新發(fā)展，都有新起色。知人善任，駕馭全局，善于協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)點。巧妙調(diào)整各部門之間同志之間關(guān)系，使整個學校協(xié)調(diào)向上發(fā)展?？茖W決斷能力強，依法執(zhí)政并善于應(yīng)對突發(fā)事件和復雜局面，處理問題冷靜果斷。
(1)、工作中注重強化兩條主線
第一條主線是招生就業(yè)工作。在認真總結(jié)以往春季、秋季招生的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力工作，我校預注冊招生工作，完成251人的招生任務(wù)。秋季招生工作是我們招生的工作的重點，我們在工作中努力克服困難，廣泛宣傳，擴大學校招生范圍，充分調(diào)動集體的力量，使我校在秋季招生工作中招生人數(shù)達306人。到目前為止，兩個階段共招生557人。
開拓途徑，尋找興校切入點，近年與多所職業(yè)實現(xiàn)聯(lián)合辦學，今年又與__技校實現(xiàn)聯(lián)合辦學，使聯(lián)辦學校達到5所，20__年聯(lián)合辦學新生人數(shù)達332人，10年我校完成招生人數(shù)889人，超額完成了局下達的700人的招生任務(wù)。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點，力求做到以“出口”“帶動”“進口”。跑企業(yè)，廣交企業(yè)朋友。本年度截止到目前接觸企業(yè)二十余家，安排面試15次，推薦就業(yè)學生407人。如唐山城建路橋有限公司、開灤馬家溝礦股份有限公司、__建設(shè)集團金聯(lián)機械設(shè)備有限公司、__廣信公司、__不銹鋼有限公司、__鋼鐵建設(shè)集團、__有限公司等等。
我校具有服務(wù)社會的義務(wù)和責任，努力挖掘?qū)W校自身潛力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓展自身功能，同時完善我校的功能建設(shè)。面向社會、面向農(nóng)村、面向廠企，搞好不同專業(yè)的中、長、短期培訓、鑒定工作。
第二條主線是在工作中注重了學校管理的規(guī)范化、科學化、精細化。規(guī)章制度是科學管理的前提，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)全校中層以上領(lǐng)導對學校教育、教學、安全、保衛(wèi)、后勤等各個環(huán)節(jié)進行重新梳理，進一步培養(yǎng)師生良好行為習慣，規(guī)范教育教學行為，完善、整理、發(fā)布具有針對性、實效性的“規(guī)章”。
嚴抓學校德育工作，多次與主管校長討論尋找德育工作新途徑，將學生養(yǎng)成教育和心理健康教育放在首位。要求學生處、團委。對學生出勤、儀表、舉止、言行根據(jù)技校生日常管理手冊提出要求。加大檢查力度。對違紀學生決不姑息，一律嚴肅處理。重新制定了學生生產(chǎn)實習制度。加強學生心理教育，設(shè)立專職教師，關(guān)注學生成長，給學生進行心理健康講座。同時加強安全教育和生產(chǎn)實習安全教育。
注重加強校園文化建設(shè)，努力改善校園環(huán)境，敦促總務(wù)工作，拉升校園文化氛圍，在教學管理上，嚴格教學管理，規(guī)范教學行為、嚴格教學秩序。按教學計劃完成本職工作。實行教學“四禁止”，一禁無教案上課，二禁教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象，三禁上課期間隨意進出和接聽手機。四禁對作業(yè)不批不改、有差不補現(xiàn)象，教務(wù)處均對上述情況了進行檢查，實行了追究通報制度。常規(guī)檢查落實到位。本學年的教學日志、教室日志、教案及作業(yè)檢查、教學進度檢查、聽課檢查、周工作量都納入常規(guī)檢查。教研組是學校教育教學科研的基地，也是信息傳播和共享的基地。本學年充分發(fā)揮了教研組的教科研作用。開展好每一次教研活動。進一步推進完善“目標化教學”，并發(fā)揮考核作用。
在教育教學上注重了兩個建設(shè)，一是隊伍建設(shè)。干部隊伍經(jīng)過錘煉，已經(jīng)成為部門的行家里手，服務(wù)能力增強，服務(wù)檔次提高，教師隊伍在規(guī)范教育教學行為方面下了很大功夫，要求全體教師做名副其實的“雙師”，勇于爭當“”;黨員隊伍保持好先進性，充分發(fā)揮好表率和示范作用。二是專業(yè)建設(shè)。進一步完善了電工、車工、計算機、焊工等主干專業(yè)的建設(shè)，包括師資建設(shè)和實習設(shè)備建設(shè)。我們將在骨干專業(yè)、特色專業(yè)方面下大功夫。
(2)、工作中強調(diào)三個重點：
工作重點之一：安全問題做到了常抓不懈。安全是維系學校健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障，我們技工學校，用電設(shè)備多、可燃氣體多，各種傷害隱患多，因此安全問題是一個警鐘長鳴不容松懈的問題，我們要求每工作人員都要把安全放在第一位，樹立強烈的安全意識并將安保各項制度落到實處。
工作重點之二：順利完成了省教育評估督導。并已經(jīng)為省教育質(zhì)量驗收作好了準備。這是我校首次與全系統(tǒng)共同接受省級評估，也是展示我校風采的一個機會，我校已經(jīng)建立了領(lǐng)導小組，對各項工作進行了認真安排，對學校不足進行了查找。還要進一步完善，展現(xiàn)我校風采。
工作重點之三：是焊接實訓樓的基建工程，工程正順利進行，即將竣工。力求在收尾的工作中不出任何差錯，實現(xiàn)完美的工作結(jié)果。
(3)工作中注重各職能部門作用的發(fā)揮
要求總務(wù)處思想端正，樹立了后勤工作一切為教育、教學，為全體師生服務(wù)的理念?？倓?wù)處全體人員用換位的思想為全體師生著想，快速、及時、熱情的解決了師生所提出的各種困難。及時完成各項常規(guī)任務(wù)和臨時緊急工作。技能鑒定所本學年參加鑒定的高級工和中級工共四百余人，中級工鑒定合格率為98%，高級工鑒定合格率為85%，達到了預期目標。并組織完成好每次鑒定工作。同時拓寬了等級工鑒定范圍，為企業(yè)工人到我校進行技能鑒定提供了途徑。信息處對現(xiàn)有設(shè)備加強管理，及時維修，提高了使用效率。完成校園了網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備的升級，組建了多媒體制作室。優(yōu)化組合了硬件設(shè)備使之發(fā)揮更大作用，提高校園網(wǎng)質(zhì)量。完善服務(wù)和管理，提升現(xiàn)代教育技術(shù)管理水平。組織教師參加上級及校本培訓，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)水平。營造出了電教教研氛圍。
領(lǐng)導干部的工作作風，行為方式，影響很大。身為校長我以身作則，勤奮敬業(yè)，求真務(wù)實，貫徹民主集中制的原則，團結(jié)協(xié)作，不僅團結(jié)所有領(lǐng)導干部，也將全體教職工團結(jié)如一人，對學校各方面情況深入調(diào)研，親躬指導，群體討論，科學決策。由上到下履行好崗位職責。
廉潔自律，樹立自身形象，做到一身正氣，對黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求嚴格遵守，自醒其身，比對查找。嚴格履行區(qū)委《關(guān)于科級干部八小時內(nèi)外行為規(guī)范及管理辦法》，工作圈做到了廉潔為公，生活圈做到勤儉自律，社交圈做到寬以待人、平等待人、無不良交往。
以上是我校20__年來述職報告，我將殫精竭力為謀求學校發(fā)展而努力、為將我校辦成、強校而努力。為將我校打造成強有力的技術(shù)人才培養(yǎng)基地而努力，我有信心率領(lǐng)全體員工跨上我校的新臺階!
謝謝大家
這一年來，我校各項工作的開展繼續(xù)以課改為中心，以德育教育為重點，以提高教學質(zhì)量為中心;以實施素質(zhì)教育為目標，積極推進基礎(chǔ)教育課程改革，認真開創(chuàng)“課程超市”，借鑒先進的辦學經(jīng)驗，不斷提升教育的內(nèi)涵水平;以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展。
1、學校領(lǐng)導加強教師理論學習和政治思想工作，以造就文明之師為己任。為此，我校先后開展了“三大教育活動”、“民主評議行風、校風”、“廉政文化進校園”等活動，促使全體教職工形成了“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻”的文明作風，確立了“讓學生喜歡，讓家長放心，讓社會滿意”的服務(wù)意識，全體教職工團結(jié)協(xié)作、熱心愛教、開拓進取、樂于奉獻。
2、一年來，我們在課改實踐中，努力探索“十一五”新思路，弘揚“管理就是欣賞，教育就是欣賞，工作就是享受，學習就是享受”的辦學理念，扎扎實實走了一條“科研興校”之路。學校以“和諧教育”為主導的、富含學校個性特色和科研含量的辦學思路和辦學經(jīng)驗正逐步形成。
1、本學年老師們的教學常規(guī)工作是近幾年來做得最好的。在每學期末的“教學五認真”常規(guī)檢查中，凡是參與教學檢查的老師都深深地被老師們認真的教學態(tài)度，大膽求索的精神所折服，我校老師們?nèi)巳硕荚诖蛟熳约旱慕虒W風格和工作特色。
2、為了進一步深化課程改革，全面推進素質(zhì)教育，不斷增強課程的綜合性、實踐性，使我校的校本課程具有更大的實效型、靈活性，我校按照上級有關(guān)精神出臺了一項新舉措：在確保不隨意增減課時和國家課程開齊、上足、教好的前提下開設(shè)“課程超市”，力求使學校不僅成為學生們的學園，而且成為學生們健康成長的樂園。它的推進與我們近年來的課改是一脈相承，使我校校本課程開發(fā)工作的層次提升。
3、隨著教科研工作的深入，學校老師愈發(fā)認識到新課程對我們是前所未有的挑戰(zhàn)，它要求教師必須要作出全方位的蛻變，才能真正引導學生張揚個性，培養(yǎng)學生全新而開闊的思維方式和實踐能力。認識的提高使得我校教師自我生存與發(fā)展的危機意識切實得以提升。于是，廣大教師充分利用業(yè)余時間，人人建立了學習筆記本(讀書摘記本)，平均筆記字數(shù)超6000字。
4、師德的核心是“愛生、敬業(yè)”。為進一步加強教師隊伍建設(shè)，大力提升教育競爭力，率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，我校組織廣大教師利用暑假時間，結(jié)合社會主義榮辱觀教育，在深化以“愛教育、愛學生、愛自己”為重點的師德師風集中教育活動的基礎(chǔ)上，圍繞教師專業(yè)化發(fā)展，進行“教育思想大討論、專業(yè)知識大學習、專業(yè)技能大練兵”的“三大”教育理論學習。為切實推進“三大”活動，我校成立了由本人為組長，包榮生、于太法、黃雪梅為副組長的“三大”活動領(lǐng)導小組的組織領(lǐng)導機構(gòu)，負責協(xié)調(diào)全校的“三大”活動，全力以赴，認真組織開展相關(guān)活。
校長全面負責，黨支部保證監(jiān)督，教職工代表大會民主參與，推進素質(zhì)教
校長負責制工作落實情況報告篇九
20**年度學校工作回顧一年來，兩校一中心全體員工在校黨委的領(lǐng)導下，以提高教育質(zhì)量、辦學效益為目標，依法治校、科學管理，不斷深化教育教學改革和內(nèi)部管理體制改革，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬辦學渠道，加大對教學設(shè)施的投入。全校教職工充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，扎實開展各項工作，較好地完成了校黨委的既定的工作目標與工作任務(wù)，取得了明顯成就。主要體現(xiàn)在：
20**年上半年學校在校班級35個，其中中專21個班，635人；教學中心4個班，140人；脫產(chǎn)成人大專班10個，424人；全日制在校生人數(shù)千1199人。下半年在校班級28個，在校生936人。其中專21個班673人，教學中心3個班113人，大專4個班150人。在全校教職工的共同努力下，學校規(guī)?；颈３衷兴?。但由于學校近幾年生源質(zhì)量較差，給教學工作帶來了許多困難。為保證教學質(zhì)量，保證培養(yǎng)的學生能夠合格，能夠符合用人單位的需求，教育系統(tǒng)在做好日常教學工作外，進一步加強了教學督導管理工作，在開學初，由教務(wù)系統(tǒng)、校領(lǐng)導及各科室領(lǐng)導集中一周檢查教師的教案、講稿、授課計劃，并將結(jié)果公布于眾，教師們均能按要求進課堂，教學秩序得到進一步規(guī)范。根據(jù)學校安排，教師們堅持了每位教師聽2-3位教師的課，達到了交流教學經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量的目的。同時在新生入校和畢業(yè)生離校之際，召開學生座談會，廣泛聽取學生對學校管理及教學工作中的意見，并在工作中加以改進。去年我校有2名班主任獲得了自治區(qū)教委頒發(fā)的優(yōu)秀班主任榮譽稱號；1人獲自治區(qū)招生就業(yè)指導先進工作者，1人被評為優(yōu)秀學生管理工作者。
去年11月學校還接受了自治區(qū)教育廳對我校兩所函授站的教學評估。為做好此項工作，同時為函授站今后的工作打下良好基礎(chǔ)，學校提出了“以評促改、以評促建、評建結(jié)合、重在建設(shè)“的方針，逐條對照評估條目體系，做了許多大量而細致的工作，得到了專家評估組的肯定。在今后的成人教育工作中，我們將嚴格按照評估條目認真落實，努力提升我校的辦學層次。
“立足社會、面向市場、突出特色、服務(wù)水利”是本屆黨委結(jié)合我校實際提出的辦學理念。為拓寬學校專業(yè)規(guī)模，學校有計劃的派遣了十幾名教師參加“心理咨詢”、“飯店服務(wù)與管理學”、“旅游服務(wù)與管理”、“電焊實用技術(shù)”培訓教師認證學習，參加學習的教師都順利取得了相應(yīng)的等級證書，且參加學習的一部分教師還受到了教育廳和勞動廳的好評。
“以人為本、德育為先，對學生負責，讓每一位學生都能得到健康發(fā)展”是新一屆黨委班子的辦學理念。學校十分重視德育工作和精神文明建設(shè)工作在我校的具體落實，今年年初校黨委按照《烏魯木齊市文明單位創(chuàng)建與管理條例》十條標準在全校開展自查工作，制訂了20**年“兩校一中心精神文明建設(shè)工作要點”，4月校黨委與各科室簽訂了20**年精神文明建設(shè)責任書。我校在開展“講文明、樹新風”創(chuàng)建活動中由全校每位黨員每月捐款10元，建立了“兩校一中心愛心基金會”幫助困難學生；協(xié)助廳系統(tǒng)各級團組織的青年團員在學校進行“愛心基金捐資助學”繳納特殊團費儀式，廣大黨團員積極參與，起到了一定模范帶頭作用。校黨委還在去年投資精神文明建設(shè)設(shè)施的基礎(chǔ)上，力促綜合培訓樓的建設(shè)工作，在資金有限的情況下，改造了宣傳標語牌，加大宣傳氛圍；改造了行政樓樓梯，加強辦公環(huán)境建設(shè)，為學校環(huán)境育人打下更好基礎(chǔ)。學校發(fā)展走向良性發(fā)展的軌道。
20**年學校完成了培訓樓主體建設(shè)工作，先后投入約70萬元先后完成了校園綠化管理及維護；部分建筑暖氣管道的維修與改造；學校部分供電線路的改造；學生公寓節(jié)水裝置安裝；自來水與下水管道安裝及二次裝修設(shè)計；校園內(nèi)建筑的屋面及樓內(nèi)維修等多項工程，同時保證了全年度正常的水、電暖供應(yīng)。
20**年11月經(jīng)自治區(qū)勞動廳考察后確定在我校建設(shè)新疆維吾爾自治區(qū)水利水電工程實訓基地，為此我校根據(jù)要求，已提出并上報了建設(shè)規(guī)劃。目前已獲批準。
一年來，在延續(xù)和創(chuàng)新原有行之有效的學生工作舉措的同時，注重全面育人，全員育人，全程育人，在學生工作中，注意從實際出發(fā)，針對學生特點，尋求學生教育和管理的新方法、新途徑。為使我校培養(yǎng)的學生能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，能夠真正成為未來社會的建設(shè)者和創(chuàng)造者，學生管理部門配合教學管理等工作，堅決貫徹素質(zhì)教育的主導思想，在學生中深入開展全方位、多角度的教育模式。
切實貫徹“一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念，探索學生管理新機制。《兩校一中心班級目標管理辦法》《兩校一中心學生操行考評實施辦法》效果明顯，對學生的文明養(yǎng)成教育確立了良好的、適宜的方式。
針對不同等級層次學生的特點和實際，今年學校重點加強了對提高生的教育工作。學生科采取分片幫教的形式，對提高生進行思想教育，同時要求班主任加大對本班提高生的關(guān)心和幫助。
為幫助特困生完成學業(yè)，學校成立了“兩校一中心愛心基金會”。20**年6月2日，學校舉辦了兩校一中心“愛習基金”頒發(fā)儀式，共有19名特困生受到學?！皭坌幕稹?500元的資助，激發(fā)了貧困學生的學習熱情和積極性。10月25日，水利廳團委在我校進行特別團費捐助儀式，水利系統(tǒng)的團干部和團員紛紛為我校的特困生捐款。
由于我校各項管理制度健全，全面實施素質(zhì)教育，今年我校共有23名畢業(yè)生被自治區(qū)教育廳評為“優(yōu)秀畢業(yè)生”。
校園文化建設(shè)成效卓著。學校利用“民族團結(jié)教育月”活動、紀念“12·9”運動中，分別興辦了民族團結(jié)杯球類比賽、演講比賽和辯論賽、民族團結(jié)先進事跡征文、教師節(jié)獻辭，迎新生的板報比賽等種形式、豐富多彩的活動，在活躍校園文化生活的同時，加強了學生對學生的愛國主義教育和民族團結(jié)教育。
為做好20**年畢業(yè)生就業(yè)分配工作，學校積極開展畢業(yè)生思想教育工作，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀。同時邀請了專業(yè)就業(yè)指導培訓教師為我校近700名畢業(yè)生進行了就業(yè)指導講座。組織學生參加自治區(qū)組織的各類大中專畢業(yè)生招聘會，由學校出面與用人單位聯(lián)系，積極向社會各屆推薦我校畢業(yè)生。今年學校還邀請了新疆特變電工、新疆水利水電工程局、廣東水電二局等單位到校與學生見面洽談。20**年我校畢業(yè)生的就業(yè)率達到90%以上。
大力做好招生宣傳工作。今年學校共印制了6000份招生簡章，在《新疆招生與考試》雜志上刊登了我校的招生簡章和專業(yè)介紹，并在電臺廣播等媒體進行招生宣傳，提高了學校的知名度，擴大了學校的招生范圍。今年還委托奎屯新世紀文化培訓學校進行招生，開辟了我校招生的新途徑。今年我校共錄取中專新生432名，河海大學預科生41名。
學校成立了兩校一中心校務(wù)公開領(lǐng)導小組，學校的重大決策及群眾關(guān)心的熱點問題、人事問題一律予以公開，接受群眾監(jiān)督，工作透明度進一步加大，有效地維護了學校利益和群眾利益；對于一些重要的特別是工程承包、職稱評定、學校財務(wù)收支等問題，學校不定期地在群眾大會或中層干部會議上給予通報或者在宣傳欄上予以公示，增加了學校工作的透明度和公開性，真正做到了取信于民，得到了教職工的支持，提高了教職工的工作積極性。
作為主管財務(wù)工作的校長，我在簽批各類開銷時，把握勤儉辦學的原則，嚴把審批關(guān)?，F(xiàn)對本年度的經(jīng)費收支情況對各位代表作以下匯報：
一、經(jīng)費收入情況：（1401.4萬元）
1、財政撥款755.4萬元，占總收入的53.90%，其中，中專537.94萬元;技校179.46萬元;河海38萬元。在職工人員全年工資434.25萬元，占財政撥款的57.49%；離退休人員全年工資97.75萬元；占財政撥款的12.94%；機構(gòu)經(jīng)費撥款155.44萬元，占財政撥款的20.58%；20**-20**年取暖補貼撥款30萬元，占財政撥款的3.97%。
2、預算外收入592萬元，占總收入的42.24%，：系學費創(chuàng)收收入，其中專生學費收入234萬元，函班學費156萬元；脫產(chǎn)大專學費66萬元；住宿費收入124萬元短期培訓班12萬元。
3、校三產(chǎn)經(jīng)營收入31.90萬元，占總收入的2.28%，：其中，商品房收入22萬元；食堂、澡堂管理費收入9.9萬元。
4、其他收入：22.1萬元，占總收入的1.58%，其中科技咨詢收入11萬元；學生測量勞務(wù)收入2萬元；房租收入2萬元；醫(yī)療費補助5萬元；微機房收入1.36萬元；其余屬學校帳戶利息收入。
二、經(jīng)費支出情況：1351.73萬元。
1、人員支出613.31萬元，占總支出的45.37%，其中：人員工資434.23萬元；津貼107.58萬元；社會保障費63.11萬元;招待所支出1.65萬元；其他如臨時工工資、加班費等零星支出6.94萬元。
2、日常公用開支568.06萬元，占總支出的42.02%，其中：辦公費3.42萬元;印刷費8.76萬元；郵政通訊費6.46萬元；水電費30.72萬元;已支付取暖費49.04萬元;交通費35.07萬元;差旅費32.9萬元;培訓費15.66萬元;福利費41.86萬元;勞務(wù)費2.69萬元;學生公寓、食堂、校園道路、招待所、行政樓及零星工程的維修費152.25萬元;辦公設(shè)備購置費1.04萬元;微機等專用設(shè)備購置費43.1萬元;教學費33.61萬元;招生費開支9.57萬元,文體活動費3.69萬元，政工宣傳費12.82萬元，其他零星支出12.4萬元（主要用于護校隊值班補助、勞動工具、衛(wèi)生用具購買等）。
3、對個人和家庭補助支出124.15萬元，占總支出的9.18%,其中：離休費7.03萬元;退休費90.67萬元;撫恤和生活費0.23萬元;醫(yī)療費1.27萬元;住房公積金19.67萬元;助學金4.35萬元;其他零星支出5.05萬元用于支付經(jīng)探親費,生活困難補助等。
4、科技咨詢支出：科技咨詢項目支出14.6萬元，占總支出的1.08%。
5、校三產(chǎn)經(jīng)營支出31.61萬元，占總支出的4.35%：商品房經(jīng)營費用支出20.4萬元；澡堂燃料費支出6.15萬元；人工工資支出1.13萬元；其他零星支出3.93萬元。
三、本年度經(jīng)費結(jié)余49.67萬元。
20**年度上繳財政專戶學費收支情況
一、上年結(jié)余數(shù)：142.60萬元。
二、當年繳入財政專戶學費：510.80萬元。
三、財政核撥我校預算外資金：592萬元，下?lián)芩?42萬元；技校50萬元。
四、財政專戶結(jié)余數(shù)61.40萬元，轉(zhuǎn)20**年度安排使用。
我校20**年度基建財務(wù)收支情況
一、綜合培訓樓本年到位資金：208.5萬元，其中：教育廳撥國債資金200萬元；單位自籌基建資金8.5萬元。
二、本年實際支出208.5萬元，其中：培訓樓工程款180萬元；天然氣鍋爐款15萬元；玻璃門窗預付工程款3.5萬元。
各位代表一年來，學校各項工作雖然按照既定目標穩(wěn)步進行，但我們必須清醒地認識到：我們在辦學中還存在著一些亟待解決的問題：一些職工在一定程度上還存有封閉辦學思想，思維上還沒有徹底走出傳統(tǒng)辦學的圈子，創(chuàng)新不夠；面向市場辦學的招生、教學模式尚未完全確立；人事制度改革還未全面落實；因材施教的教育模式?jīng)]有真正形成等問題，這些都需要在座的各位代表與全校教職工一起共同努力，為學校盡快與市場適應(yīng)并能在激烈的競爭中撥出頭籌做出努力。
校長負責制工作落實情況報告篇十
我區(qū)20所民辦幼兒園有校車，共24輛。多年來，我們始終堅持校車交通安全管理工作，確保不出現(xiàn)交通事故。
內(nèi)容包括車型、車牌號、購車時間、限乘人數(shù)、駕駛員姓名、性別、身份證號、駕駛證檔案編號等，要求幼兒園上交駕駛員身份證、駕駛證復印件，平時如有變更，及時上報，保證校車都是公安部門年檢合格車輛。
每年召開專門校車交通安全會議，通報各地出現(xiàn)的校車交通安全事故，要求幼兒園做好本園校車管理工作，保證校車安全合法；保證駕駛員資格合法，駕駛技術(shù)嫻熟，并嚴格遵守交通法規(guī)，不超速，不超載，不隨意?？?；制定校車教師跟車制度，保證幼兒上下車安全，幼兒下車后，教師對車廂進行消毒。
我們已經(jīng)把校車安全工作納入幼兒園安全整體工作。除每年定期安全檢查外，還對有校車幼兒園進行專項檢查，按照登記備案資料逐車逐人進行核對，檢查車輛狀況，是否私自改裝，察看教師跟車記錄，車輛消毒記錄，對園長和駕駛員進行安全教育。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)個別幼兒園存在私自更改汽車座椅現(xiàn)象，對此我們進行批評指正，要求幼兒園及時整改。
校長負責制工作落實情況報告篇十一
xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，xx鎮(zhèn)黨建工作始終嚴格堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展“兩學一做”專題教育活動和“精準扶貧”為抓手，緊密聯(lián)系群眾，扎實推進基層黨建工作。對照縣委組織部關(guān)于黨建重點工作各項要求認真開展自查，現(xiàn)匯報如下：
(一)機關(guān)基層黨組織建設(shè)
中共xxxx鎮(zhèn)委員會下設(shè)14個行政村黨支部，2個社區(qū)黨支部，xx中學支部、xx小學支部，xx衛(wèi)生院支部，機關(guān)支部，退休支部等合計665名黨員。
(二)黨員思想政治建設(shè)
1 、深入推進“兩學一做”專題教育常態(tài)化、制度化。以黨委理論學習中心組為龍頭，黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結(jié)合，領(lǐng)導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨章黨規(guī)黨、習近平總書記系列重要講話、黨的十九大重要精神以及黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律。活動期間認真按照“三項整改回頭看” 的要求，對尚未整改的13條問題進行了整改落實。
2 、發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)作用，認真落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進機關(guān)工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進一步密切黨群、干群關(guān)系，推動全鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展。扎實開展了黨員先鋒示范創(chuàng)建活動。開展黨員志愿服務(wù)創(chuàng)建活動。組織開展三次以“立足本職，弘揚正氣，服務(wù)基層，幫扶空巢老人”為主題的實踐活動，不斷加大“黨員先鋒”示范創(chuàng)建力度。
3 、對黨風廉政建設(shè)進行責任分解，領(lǐng)導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向鎮(zhèn)黨委上報“履行黨風廉政建設(shè)責任制匯報材料”。
(三)黨員隊伍建設(shè)工作
1 、不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強xx鎮(zhèn)青年黨支部創(chuàng)建，積極將優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)協(xié)會負責人、致富能手等優(yōu)秀青年人才吸收為黨員加入到青年黨支部中，運用其創(chuàng)新思維、先進發(fā)展理念，發(fā)揮青年黨支部示范引領(lǐng)作用。
2、切實抓好連續(xù)兩年未發(fā)展黨員村的發(fā)展黨員工作，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村，落實培養(yǎng)措施，大力加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設(shè)，今年發(fā)展培養(yǎng)黨員14名，認真組織了對新黨員的培訓，并要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質(zhì)得到提高。
3 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“進村入戶、問請聯(lián)系”工作。根據(jù)全縣“走基層，送溫暖”活動會議及《縣委辦公室關(guān)于在全縣各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部中開展“走基層，送溫暖”活動的通知》文件精神，鎮(zhèn)黨委制定了活動方案，成立了領(lǐng)導小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結(jié)對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民;幫辦實事，切實解決一些實際困難?！捌咭弧边€對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現(xiàn)金共計2000余元。
3 、鎮(zhèn)黨委帶領(lǐng)黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務(wù)公開工作，制定了《三務(wù)公開實施方案》，成立了領(lǐng)導小組和辦公室，使黨務(wù)公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結(jié)合新的形勢任務(wù)和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務(wù)公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領(lǐng)導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務(wù)公開工作的新途徑，有效地推進了支部思想組織作風建設(shè)，有力地促進了行政、業(yè)務(wù)等各項工作的開展。我們將鎮(zhèn)黨組委員的政治理論學習、計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、人事變動、財務(wù)、黨員領(lǐng)導干部的述職述廉述學內(nèi)容、黨務(wù)收繳等作為全年黨務(wù)公開工作的重點內(nèi)容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全鎮(zhèn)上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作。對此鎮(zhèn)黨委、支部高度重視，認真組織全鎮(zhèn)黨員干部學習了關(guān)于黨費收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。并對支部的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納黨費。
校長負責制工作落實情況報告篇十二
按照區(qū)委組織部、區(qū)老干部局要求，對我局老干部工作進行了認真的自查，現(xiàn)將我局《老干部工作領(lǐng)導負責制及目標考核責任制》貫徹落實情況檢查結(jié)果匯報如下：
水務(wù)局黨組認真貫徹中央、市委和區(qū)委有關(guān)老干部工作的各項方針政策，認真落實兩項待遇，特別是在落實老干部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成績，老干部們基本上是滿意的。
一、提高認識，加強組織領(lǐng)導
我局的老干部工作之所以得到老干部的認可，是與局黨組不斷提高對老干部工作的認識分不開的。多年來，局黨組站在全局的高度、戰(zhàn)略的高度，去認識老干部工作，老干部這個有功群體，是黨和國家的寶貴財富。離休干部曾經(jīng)為xx水利的崛起和水利事業(yè)的發(fā)展，流過汗水，做過奉獻。雖然他們已經(jīng)退下工作崗位，但是仍在關(guān)心事業(yè)的發(fā)展，貢獻他們的余熱。照顧好他們，讓他們安度晚年是我們責無旁貸的職責。因此，局黨組十分注重加強對老干部工作的領(lǐng)導。做到由一名副職親自抓老干部工作，每年工作有安排有要求，半年有檢查，年終有總結(jié)，重大問題及時發(fā)現(xiàn)，及時研究。自始至終把老干部工作做為干部工作的重要組成部分。
二、加強管理，認真落實責任制
根據(jù)《老干部工作領(lǐng)導負責制和目標考核責任制》的'規(guī)定，局黨組一是采取經(jīng)常檢查老干部管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每季度采取走訪和電話聯(lián)系的方式，主動跟離退休干部聯(lián)系，聽取他們對本單位工作的意見和建議，征詢他們對兩個待遇落實情況的意見和要求，幫助他們解決實際困難，對一些難辦的問題，主要領(lǐng)導都親自出面幫助解決。如：我們單位的一名老干部生病住院，需要手術(shù)，我們領(lǐng)導親自聯(lián)系，找最好的手術(shù)大夫，主管老干部的領(lǐng)導、辦公室主任、分管人事、老干部同志分次分批的去看望，讓他們感覺到領(lǐng)導的關(guān)愛和精神上的安慰。二是考慮到老干部年歲已大，我局制定了領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，我們由開座談會變?yōu)橹辽儆幸晃活I(lǐng)導聯(lián)系，以便及時解決他們的實際困難，如：老干部楊毅，向聯(lián)系領(lǐng)導反映他們辦門球有困難，我局考慮到有利于老干部身心健康，出資元資助門球協(xié)會的建設(shè)。三是每位老干部重病去世，我局主管老干部的領(lǐng)導主動忙前忙后，為他們聯(lián)系車、火化、協(xié)調(diào)、為他們舉行遺體告別等有關(guān)事宜。四是每處舉行一次老干部代表座談會。五是在元旦春節(jié)期間，局黨組都要到老干部家中走訪慰問。
三、領(lǐng)導重視，全面落實老干部的兩項待遇
我局堅決按照黨中央關(guān)于老干部政策規(guī)定，狠抓落實。從政治上關(guān)心愛護他們，努力做好思想政治工作。按市、區(qū)老干部工作會議要求，建立了領(lǐng)導聯(lián)系老干部，走訪看望老干部等項制度。把老干部的工作納入水務(wù)局自身建設(shè)中，明確了主管領(lǐng)導、確定了具體服務(wù)管理人員。特別是今年以來，現(xiàn)任黨政正職更重視此項工作，認真貫徹落實老干部政策，切實抓好兩個待遇的落實。
（一）政治待遇的落實。落實政治待遇，是老干部工作的一項基本任務(wù)，也是老同志非常關(guān)心的一件大事。這方面，我們主要抓好以下幾點：一是及時傳達中央的路線、方針、政策以及市、區(qū)的重要會議精神。二是堅持通報情況制度，使老干部了解掌握全黨工作大局和xx區(qū)經(jīng)濟及社會發(fā)展情況。國際國內(nèi)的重大事項及時向老同志通報，使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動、重大慶典邀請老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時，都聽取老同志意見。四是加強老干部管理，使老干部在自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的發(fā)揮作用，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”跟上改革時代的步伐。
（二）抓好生活待遇的落實。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障。必須切實抓好，在落實生活待遇方面，我們做到了以下幾點：一是為確保老干部的離休費及時發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，按照局黨組、各基層單位層層落實《老干部工作領(lǐng)導負責制和目標考核責任制》，由原來僅2人在機關(guān)發(fā)放，現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)閮H1人在基層單位，做到按時發(fā)放老干部的離休費，按規(guī)定及時報銷醫(yī)藥費，由于領(lǐng)導重視，措施到位，做到不拖欠離休費、醫(yī)藥費的現(xiàn)象。
總之，我局的老干部工作在區(qū)委、區(qū)老干部局的領(lǐng)導下，取得了一定的成績，但還有一些制度、工作需要完善和加強。今后我們將一如既往地貫徹中央關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，進一步做好老干部工作，努力把老干部工作提高到一個新水平。
水利局關(guān)于《老干部工作領(lǐng)導負責制及目標考核責任制》貫徹落實情況的自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。
校長負責制工作落實情況報告篇十三
6月11日教育局組織召開了教育安全工作電視電話會議，根據(jù)會議要求我校先后對學校安全工作進行全面安排：
一、6月15日上午召開了校領(lǐng)導班子會議，校長韓文波同志對本校安全工作進行細致分析和全面部署，對學校全面工作的實際情況提出了處理辦法，制定出階段性計劃。下午，組織召開了教職工安全工作會議，會上認真?zhèn)鬟_了劉野同志在全市學校幼兒園安全工作緊急電話會議上的講話，同時對各項安全預案進行再次落實，加強防范，嚴防安全事故發(fā)生。
二、6月16日全校統(tǒng)一時間，班主任教師認真上好學期末最后一節(jié)安全教育課，重點要求學生在沒有監(jiān)護和其他安全保障的前提下，不要去有危險的河汊溝塘出活動。
三、學校與家長認真簽訂校車安全協(xié)議書，明確雙方職責，此協(xié)議書存檔備案，即發(fā)了告家長一封信，明確家長對學生安全和監(jiān)護的責任，提高家長安全責任意識和監(jiān)護履責的自覺性，致學生家長一封信回執(zhí)填好信息并簽字，學校存檔備案。
四、以班為單位召開家長座談會，與學生家長溝通學校安全管理多方面的情況，明確家長對學生特別是在假期的監(jiān)護責任。
五、學校安全工作領(lǐng)導小組進行了全面隱患大排查，對學校的重點部位、食堂、宿舍重點排查，嚴防學生食物中毒和學?；馂?zāi)事故發(fā)生，排查結(jié)果上報教育局。
六、恪守制度，加強值班，周密安排假期學校安全工作，假期嚴格領(lǐng)導帶班制度，安排專人值班值宿定人定崗，確保24小時信息暢通。
學校安全工作事關(guān)學生生命安全，必須采取有效措施，加強防范，監(jiān)管和教育工作，嚴防安全事故的發(fā)生。
校長負責制工作落實情況報告篇十四
為貫徹落實青海辦公廳、青海省人民政府辦公廳《印發(fā)青海省關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的實施方案的通知》（青辦發(fā)〔2017〕62號）及環(huán)境保護部工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導小組《關(guān)于做好工程建設(shè)領(lǐng)域突出環(huán)境保護問題專項治理工作通知》精神，根據(jù)青海省工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理領(lǐng)導小組辦公室的要求，現(xiàn)將青海省工程建設(shè)環(huán)境保護工作安排部署和排查階段的工作情況報告如下：
一、主要做法
（一）制定實施方案及指導意見。
為貫徹落實青海辦公廳、青海省人民政府辦公廳《印發(fā)青海省關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的實施方案的通知》（青辦發(fā)〔2017〕62號）精神，有效治理工程建設(shè)環(huán)境保護領(lǐng)域突出問題，進一步促進反腐倡廉建設(shè)，制定《青海省環(huán)保系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案》（青環(huán)發(fā)〔2017〕385號）及《工程建設(shè)領(lǐng)域突出環(huán)境保護問題專項治理工作指導意見》（青環(huán)發(fā)〔2017〕458號），并于2017年10月和2017年12月分別以印發(fā)全省環(huán)保系統(tǒng)貫徹實施。
度執(zhí)行不到位等環(huán)境違法行為，完善審批工作程序，更好地發(fā)揮環(huán)評作用。同時細化治理步驟，2017年9月開始至2017年12月結(jié)束，結(jié)合我省實際，環(huán)境影響評價審批監(jiān)督檢查工作按照自查自糾、排查規(guī)劃環(huán)評領(lǐng)域違法違規(guī)行為、專項檢查、整改完善四個階段開展。省環(huán)保廳同時成立工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理領(lǐng)導小組，專門負責專項治理工作。
全省各地西寧市、海東地區(qū)、黃南州、海西州等均成立專項治理領(lǐng)導小組負責轄區(qū)內(nèi)專項治理工作，西寧市、海東地區(qū)按照專項治理工作目標要求，對2017年以來政府投資項目和使用國有資金項目特別是擴大內(nèi)需項目（500萬元至5000萬元）立項、在建和竣工的建設(shè)項目環(huán)境保護執(zhí)行情況以及環(huán)境保護資金分配與使用情況進行排查。海西州在建設(shè)項目中認真貫徹政府信息公開條例，推進工程建設(shè)重要信息公開，及時公布項目環(huán)評審批和竣工驗收結(jié)果等相關(guān)環(huán)境保護信息。尤其是黃南州環(huán)保部門在2017年11月初組織召開全州環(huán)保系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作動員部署會議，并結(jié)合目標責任書對專項治理工作存在問題進行分析，提出了下一步要求。
同時對青海省環(huán)評審批監(jiān)督檢查工作情況和制定的相關(guān)文件內(nèi)容在環(huán)境保護部環(huán)保網(wǎng)、中國環(huán)境報和省環(huán)保廳網(wǎng)站進行刊登宣傳。
（二）貫徹落實情況
1、按照環(huán)境保護部的要求，向各州、地、市環(huán)保部門下發(fā)了《關(guān)于加強對環(huán)境影響評價審批工作監(jiān)督檢查意見的通知》（青環(huán)發(fā)〔2017〕264號），并就開展我省環(huán)境影響評價審批的監(jiān)督檢查工作進行了安排部署，此項工作已接近尾聲。
重點行業(yè)及重點項目專項治理排查情況的檢查，按照工程建設(shè)環(huán)境保護工作指導意見內(nèi)容和要求，以政府投資和使用國有資金項目特別是擴大內(nèi)需項目和省政府確定的2017年重點建設(shè)項目為重點，對2017年以來立項、在建和竣工的建設(shè)項目環(huán)境保護執(zhí)行情況以及環(huán)境保護資金分配與使用情況進行全面排查。
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校長負責制工作落實情況報告篇十五
根據(jù)市政務(wù)公開辦組織實施的全市xxxx年底第三方測評結(jié)果，我鎮(zhèn)存在的問題主要有重大決策預公開、政府工作報告、政府會議、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、年度重點工作任務(wù)分解、執(zhí)行及落實情況、經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計信息、建議提案辦理、機構(gòu)設(shè)置、人事信息、財政資金、應(yīng)急管理、權(quán)責清單、公共服務(wù)清單、權(quán)力運行結(jié)果、教育信息、基本醫(yī)療衛(wèi)生、促進就業(yè)、監(jiān)督檢查、宅基地使用情況審核、社會救助、土地利用、農(nóng)村危房改造、政策解讀、監(jiān)督保障（xx條），我鎮(zhèn)高度重視，按照政務(wù)公開第三方評估問題明細進行認真補缺補差，對存在的問題，立即開展排查、整改?，F(xiàn)將整改情況總結(jié)如下：
1、對照測評，落實整改。對照測評標準中提出的要求，及時更新信息，確保內(nèi)容更規(guī)范化。
2、完善信息，及時更新。及時發(fā)布、更新政務(wù)信息，完善和規(guī)范信息內(nèi)容。調(diào)整組配分組。對各項內(nèi)容進行調(diào)整，做到信息公開目錄公開對應(yīng)信息準確，信息內(nèi)容符合欄目要求。
3、部門聯(lián)動，積極配合。政務(wù)公開需要各個部門積極配合，提供相關(guān)材料，共同建設(shè)好、完善好此項工作。
一是進一步健全和完善政務(wù)公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量；二是加大公開力度和時效，切實豐富政府信息公開的內(nèi)容；三是加強政府公開網(wǎng)的管理和公開工作，按網(wǎng)站各欄目信息更新的內(nèi)容和時效性及時做好信息更新和內(nèi)容發(fā)布。
校長負責制工作落實情況報告篇十六
1、學校高度重視安全工作，成立了安全工作領(lǐng)導小組。將安全工作落到實處。
組 長：
副組長：
成 員：
2、學校加強了安全教育。
學校利用升旗儀式、健康教育課、集會、班會以及黑板報等教育陣地，加強了對學生在安全和自護自救的知識和技能教育，促使學生從小樹立安全意識。
3、完善了學校安全工作各項規(guī)章制度
（1）完善并重溫了學校安全工作預案、消防工作預案、交通安全工作預案。以保證學校安全工作有條不紊的進行，做到防患于未然。
（2）加強門衛(wèi)安全管理。采取切實有效的措施嚴格落實門衛(wèi)工作制度，把好校園入口關(guān)。一是加強門衛(wèi)工作人員思想道德教育和業(yè)務(wù)能力的培訓。二是采用校園封閉式管理。三是嚴格門衛(wèi)詢問登記制度，非本校人員必須有完備的登記手續(xù)和正當?shù)睦碛煞娇蛇M入校園，對不能說明情況的人員應(yīng)責令其離開學校，對形跡可疑的人員應(yīng)通報公安部門及時處置。
4、強化了教干教師值班監(jiān)護制度，以確保學校校產(chǎn)不受損失。
5、進行自查
我校安全工作領(lǐng)導小組對學校的房屋等建筑設(shè)施設(shè)備、食堂、消防、教職工隊伍等等進行了全面檢查，情況良好。并就防溺水、交通安全、健康與衛(wèi)生和預防傳染病等方面的工作以及教育重點在教師會上向教師提出了教育要求。
總之，學校在今后的教育教學過程中，進一步組織師生認真宣傳省、市、區(qū)有關(guān)安全綜合治理的指示精神，宣傳安全工作的重要性。進一步使全體師生增強安全防范意識，提高思想認識，加強自我防范，同時加強對各管理室、治安管理人員的教育和培養(yǎng)，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，要通過學習、宣傳、教育、查漏、補缺等措施，使學校安全工作、綜合治理工作，做到安全第一、萬無一失。
校長負責制工作落實情況報告篇十七
為認真做好保密機要工作，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，我辦主要負責同志在黨組、干部職工等會議上，多次強調(diào)做好保密工作的重要性，組織學習州委州政府和州保密機要局印發(fā)關(guān)于保密工作的文件精神，并要求全體干部職工認真學習《保密法》《保密條例》等保密工作規(guī)章制度。組織涉密人員積極參加保密知識培訓，促進涉密工作人員提高思想認識，增強對做好保密工作的責任感。使我辦保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
一是成立保密工作領(lǐng)導小組。為有效貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》及上級保密精神，經(jīng)研究決定成立xx地方志辦公室保密工作領(lǐng)導小組，辦黨組書記、主任xx擔任組長，辦副主任xx同志、辦副調(diào)研員xx同志擔任副組長，xxx為成員，保密領(lǐng)導小組下設(shè)保密辦公室，負責單位日常工作。由辦副主任xx同志兼任保密工作領(lǐng)導小組辦公室主任，負責組織協(xié)調(diào)保密工作領(lǐng)導小組日常各項工作；二是簽訂涉密人員保密協(xié)議。為更好貫徹落實《x省“十三五”時期保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及做好涉密人員管理，要求涉密人員簽訂“涉密人員保密協(xié)議”，嚴格按照保密協(xié)議執(zhí)行；三是制定保密工作制度。為了落實各項保密工作，我辦結(jié)合工作實際，制定了《保密工作制度》，要求全體干部職工嚴守黨和國家秘密，做到不把密件帶離單位，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項。另外將文書管理和檔案管理制度也納入其中，對文件的接收、傳閱、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。檔案管理工作人員，嚴格按規(guī)定對檔案進行收集、整理、和歸檔，不得擅自將檔案和文件資料帶離檔案室，不得泄露檔案內(nèi)容和文件信息。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記。辦公室定期對保密制度進行檢查督促，確保辦機關(guān)保密工作制度落到實處。
為有效落實保密制度，做好保密機要工作，我辦采取了以下幾個方面的措施。
（一）做好資料管理。辦公室是資料加工、收發(fā)場所，為確保加密文件不外流，辦設(shè)立了一名專職人負責紙品文書的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的收發(fā)整理歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料只準在機關(guān)辦公室閱辦，未經(jīng)批準不得帶出機關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員不準進入檔案室，防止機密泄露。
（二）嚴格會議管理。辦黨組會議、干部職工大會等各類會
議，尤其是涉及人事變動、財務(wù)商議等涉密的會議，要嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。不同類型的會議指定相關(guān)人員參加，并由專人作會議記錄，由記錄人負責保管，到年底統(tǒng)一向檔案管理人員移交，做永久保存。會議討論的內(nèi)容，未作出決定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。
（三）嚴格公章管理。我辦指定辦公室負責對行政、黨組等公章的保管，所有需加蓋辦行政公章的文書材料，一律需經(jīng)辦領(lǐng)導同意方可加蓋；所有需加蓋辦黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)辦黨組書記同意后再加蓋；任何人不得隨意加蓋公章。
（四）嚴格保密工作程序。干部職工不得擅自將秘密文件帶回家，絕不告訴知密范圍以外的人，秘密文件看好后一般應(yīng)在當日退還給辦公室，由辦公室保管，如有特殊情況不能退還的，需要經(jīng)過分管領(lǐng)導同意。密件退到辦公室后放到帶鎖的保險柜里，不在無人看管的情況下將秘密文件置于辦公桌上。
（五）嚴格計算機管理。不得在單位的計算機上瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。檔案室的涉密計算機由專人負責，其他人員不得擅自使用，杜絕用涉密計算機連接外網(wǎng)，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
在州委州政府的堅強領(lǐng)導下，州委、州保密局的有力指導下，我辦全面貫徹落實“十三五”時期保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保密工作得到了進一步提升，所收到涉密內(nèi)容的文件及相關(guān)資料，都按照《保密法》的規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、信息等在傳閱、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失泄密問題。在今后的工作中，我辦將加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績。
校長負責制工作落實情況報告篇十八
根據(jù)冀州市保密局《關(guān)于組織開展網(wǎng)絡(luò)保密管理專項檢查的`通知》精神，我局立即組織相關(guān)人員按照要求，對單位保密工作開展了認真的自查整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
局領(lǐng)導高度重視機關(guān)保密工作，組織機關(guān)全體人員認真學習相關(guān)保密規(guī)章制度，切實加強涉密載體保密管理工作。建立保密領(lǐng)導小組，成立了由分管領(lǐng)導任組長，相關(guān)人員為成員的保密領(lǐng)導小組。學習了中央、省委及市委關(guān)于保密工作的重要指示精神，明確了公文和計算機網(wǎng)絡(luò)保密工作面臨的新形勢和新任務(wù)，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。
研究確定了宣傳教育計劃，做好涉密網(wǎng)絡(luò)管理操作人員的保密教育，加強定密工作，加大對電子公文、計算機信息系統(tǒng)保密管理。目前，檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理，負責定期清理、檢查，防止保密資料的遺失；對收到和發(fā)出的保密文件資料有詳細的書面登記和簽收、借閱手續(xù)；保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔；任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回；連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機沒有處理過保密文件資料；文件資料清退、銷毀及時送交保密工作部門指定的單位進行；建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機專用，確保電子公文傳輸準確、及時、安全、高效。
通過此次自查，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失現(xiàn)象。存在的主要問題是，保密工作人員的保密意識有待進一步加強。今后我局將進一步加強保密意識，完善管理制度，細化管理措施，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。
校長負責制工作落實情況報告篇十九
今xx年xx月，我進入了消防大隊工作，進入消防大隊以后，我發(fā)現(xiàn)這里的工作與其他的社會單位大不相同，在這里，所有一切都靠自己，要在工作中不斷學習，充實自己。
在這段時間里，我經(jīng)歷了由一名大學生到部隊文職人員的轉(zhuǎn)變在這里我作為一名文職人員，協(xié)助參謀完成消防戶籍化管理、統(tǒng)計匯總表格，協(xié)助完成宣傳工作，力求每一個環(huán)節(jié)不容發(fā)生差錯?？偨Y(jié)這五個月的.工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步。
在工作中，我始終認為要適應(yīng)工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷地努力學習業(yè)務(wù)知識，只有這樣才能適應(yīng)新形勢下消防工作的需要，才能更好地協(xié)助參謀辦事，才能正確地把好消防安全關(guān)，所以在平時工作我加強業(yè)務(wù)學習，注重經(jīng)驗的積累，從不避諱自己的短處，認真向業(yè)務(wù)精湛的前輩學習，并利用時間向書本學習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。要實際行動不可拖拖拉拉。要以十分的熱情，投入到消防事業(yè)中去，奮力做好自己的工作，盡好自己的職責。同時我也協(xié)助宣傳，出去發(fā)放宣傳資料，利用通俗易懂的方式與群眾溝通消防法律法規(guī)，讓群眾理解消防工作，拉近了消防與民眾的距離，贏得了社會和公眾對消防工作的更大支持。
1、業(yè)務(wù)學習不深不透。部分消防監(jiān)督檢查知識理解還不太深。
2、工作期間有等靠思想，開拓創(chuàng)新意識不強，處事經(jīng)驗較為欠缺，工作靈活性有待加強。
1、提高思想認識，克服學習枯燥的觀念，積極、認真地參與學習，努力提高業(yè)務(wù)水平，努力向前輩學習業(yè)務(wù)知識。
2、克服等靠思想，工作積極主動，摒棄畏難情緒，加強開拓創(chuàng)新意識。
以后我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，做好本職工作?！安环e跬步，無以至千里;不積小流，無以成江?！?。在過去的這段時間里，由于工作經(jīng)驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然碰了不少壁，但相應(yīng)地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的?，F(xiàn)在吃的苦，都是為了以后更好的工作，未來的路還很長，沒有三五年的磨練，成功將永遠不會到來!所以，趁現(xiàn)在年輕，多經(jīng)歷些，經(jīng)歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長。我知道，前面的路十分艱辛，但是，我也會勇敢面對，努力做到更好。
校長負責制工作落實情況報告篇二十
按照區(qū)委組織部、區(qū)老干部局要求，對我局老干部進行了認真的自查，現(xiàn)將我局《老干部領(lǐng)導負責制及目標考核責任制》貫徹落實情況檢查結(jié)果匯報如下：搜網(wǎng)-水務(wù)局黨組認真貫徹中央、市委和區(qū)委有關(guān)老干部的各項方針政策，認真落實兩項待遇，特別是在落實老干部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成績，老干部們基本上是滿意的。
我局的老干部之所以得到老干部的認可，是與局黨組不斷提高對老干部的認識分不開的。多年來，局黨組站在全局的高度、戰(zhàn)略的高度，去認識老干部，老干部這個有功群體，是黨和國家的寶貴財富。離休干部曾經(jīng)為xx水利的崛起和水利事業(yè)的發(fā)展，流過汗水，做過奉獻。雖然他們已經(jīng)退下崗位，但是仍在關(guān)心事業(yè)的發(fā)展，貢獻他們的余熱。照顧好他們，讓他們安度晚年是我們責無旁貸的職責。因此，局黨組十分注重加強對老干部的領(lǐng)導。做到由一名副職親自抓老干部，每年有安排有要求，半年有檢查，年終有，重大問題及時發(fā)現(xiàn)，及時研究。自始至終把老干部做為干部的重要組成部分。
根據(jù)《老干部領(lǐng)導負責制和目標考核責任制》的規(guī)定，局黨組一是采取經(jīng)常檢查老干部管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每季度采取走訪和電話聯(lián)系的方式，主動跟離退休干部聯(lián)系，聽取他們對本單位的意見和建議，征詢他們對兩個待遇落實情況的意見和要求，幫助他們解決實際困難，對一些難辦的問題，主要領(lǐng)導都親自出面幫助解決。如：我們單位的一名老干部生病住院，需要手術(shù)，我們領(lǐng)導親自聯(lián)系，找最好的手術(shù)大夫，主管老干部的領(lǐng)導、辦公室主任、分管人事、老干部同志分次分批的去看望，讓他們感覺到領(lǐng)導的關(guān)愛和精神上的安慰。
二是考慮到老干部年歲已大，我局制定了領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，我們由開座談會變?yōu)橹辽儆幸晃活I(lǐng)導聯(lián)系，以便及時解決他們的實際困難，如：老干部楊毅，向聯(lián)系領(lǐng)導反映他們辦門球有困難，我局考慮到有利于老干部身心健康，出資20xx元資助門球協(xié)會的建設(shè)。
三是每位老干部重病去世，我局主管老干部的領(lǐng)導主動忙前忙后，為他們聯(lián)系車、火化、協(xié)調(diào)、為他們舉行遺體告別等有關(guān)事宜。
四是每處舉行一次老干部代表座談會。五是在元旦春節(jié)期間，局黨組都要到老干部家中走訪慰問。
我局堅決按照黨中央關(guān)于老干部政策規(guī)定，狠抓落實。從政治上關(guān)心愛護他們，努力做好思想政治。按市、區(qū)老干部會議要求，建立了領(lǐng)導聯(lián)系老干部，走訪看望老干部等項制度。把老干部的納入水務(wù)局自身建設(shè)中，明確了主管領(lǐng)導、確定了具體服務(wù)管理人員。特別是今年以來，現(xiàn)任黨政正職更重視此項，認真貫徹落實老干部政策，切實抓好兩個待遇的落實。
（一）政治待遇的落實。落實政治待遇，是老干部的一項基本任務(wù)，也是老同志非常關(guān)心的一件大事。這方面，我們主要抓好以下幾點：一是及時傳達中央的路線、方針、政策以及市、區(qū)的重要會議精神。二是堅持通報情況制度，使老干部了解掌握全黨大局和xx區(qū)經(jīng)濟及社會發(fā)展情況。國際國內(nèi)的重大事項及時向老同志通報，使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動、重大慶典邀請老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時，都聽取老同志意見。四是加強老干部管理，使老干部在自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的發(fā)揮作用，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”跟上改革時代的步伐。
（二）抓好生活待遇的落實。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障。必須切實抓好，在落實生活待遇方面，我們做到了以下幾點：一是為確保老干部的離休費及時發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，按照局黨組、各基層單位層層落實《老干部領(lǐng)導負責制和目標考核責任制》，由原來僅2人在機關(guān)發(fā)放，現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)閮H1人在基層單位，做到按時發(fā)放老干部的離休費，按規(guī)定及時報銷醫(yī)藥費，由于領(lǐng)導重視，措施到位，做到不拖欠離休費、醫(yī)藥費的現(xiàn)象。
總之，我局的老干部在區(qū)委、區(qū)老干部局的領(lǐng)導下，取得了一定的成績，但還有一些制度、需要完善和加強。今后我們將一如既往地貫徹中央關(guān)于老干部的一系列方針政策，進一步做好老干部，努力把老干部提高到一個新水平。