總結是我們更好地了解自己，發(fā)現問題，解決問題的方法之一。在寫總結之前，我們可以參考一些優(yōu)秀的范文或者案例，進行借鑒和學習。在下面的范文中，你可能會找到一些啟示和思考的點，希望對你寫好一篇總結有所幫助。
涉密人員保密協議書篇一
甲方： 有限公司 地址：
乙方姓名： 身份證號：
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關武器裝備科研生產單位保密規(guī)定，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位 ，乙方屬于 涉密人員，涉及涉密事項為 。脫密期為 。為保護國家秘密，防止泄密事項發(fā)生，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項目或軍品生產時所產生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當行為將導致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權追究本人相關責任。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經仔細閱讀，對其中的所有內容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔責任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內容承擔保密責任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。
甲方： 乙方：
法定代表人或授權代表人（簽章）
日期： 日期：
涉密人員保密協議書篇二
xx學校保密委員會作為甲方，學校的涉密人員作為乙方，根據《中華人民共和國保密國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)和有關保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協議：
甲方：
1. 對乙方進行保密資格審查，確定其承擔xx項目的資格;
2. 監(jiān)督、檢查、指導乙方的保密工作;
3. 提供保密教育培訓和有關學習資料;
4. 監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5. 在保密工作中表現突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應獎勵;
6. 對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;
7. 對于違反國家有關法律法規(guī)的，由有關部門追究乙方法律責任。 乙方：(此項為重點考試內容)
1. 自覺遵守國家有關保密法律法規(guī)和《xxx涉密人員管理規(guī)定》;
2. 接受xx組織的保密教育和培訓;
5. 因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。
6. 本協議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務;
本協議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份) 自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
涉密人員保密協議書篇三
為維護雇員及雇主雙方的利益，經雙方協商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達成本保密協議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發(fā)技術及開發(fā)計劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內，"雇員"在未得到"雇主"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。
7.違約補償
"雇員"認識到，"雇員"對本協議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關損害賠償的規(guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協議。如果"雇員"構成對本協議條款任何一項的違約，"雇員"進一步承諾愿意承擔律師費以及"雇主"與此相關的其他支出。
8.發(fā)明的所有權
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務，和/或主要是利用"雇主"的物質條件("雇主"的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規(guī)格、技術數據、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產權歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產生方式如何，"雇主"依現行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構思中的"發(fā)明"的產權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該"發(fā)明"權利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉移并無條件同意轉移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用"雇主"的物質條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和制造有關，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術以及任何改進。
c.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關于"發(fā)明"的專利權，確需"雇員"提交相關文件、提供相關協助時，在"雇主"要求并由"雇主"承擔費用的情況下，"雇員"應予以提供協助。
9."雇員"的認可
"雇員"對以下各項表示認可，(a).本協議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"雇主"的合理的及應有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響"雇員"的生計。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護"雇主"合理的及應有的商業(yè)利益。如果本協議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
11.不放棄
"雇主"未有及時對"雇員"違反本協議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責任進行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴格遵守本協議中任何及所有承諾的權利。
12.不分割
如果本協議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關本協議裁決的約束對象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉移
本協議條款項下的權利和義務可以而且只能由"雇主"轉移給"雇主"指定的第三方。
15.修改
本協議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協議相關事項的協議。對本協議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協議應取代先前雙方任何有關此類事項的協議。
16.透露協議的存在
為保障"雇主"本協議項下的權利，"雇主"可以告知任何第三方本協議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負任何責任。
17.解釋
本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認
簽署本協議以后，"雇員"承認他/她已經閱讀、理解并同意遵守本協議的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，"雇員"已經收到其中一份。
本協議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密人員保密協議書篇四
xxx作如下承諾：
為保護公司、合作方及項目參與人員的合法利益，保證合作雙方實現順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項目的所有公司員工應承諾遵守本書內容。
本書所示信息為合作雙方就合作項目中涉及各方或各自關聯方公司尚未公開的`信息。包括：
2、以口頭方式說明需要xx的財務或商業(yè)信息；
4、公司與合作方之間的交易進程及所有信息、數據及資料。
5、合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財務信息或商業(yè)信息。
1、承諾人始終對資料，不在項目之外使用對方提供的信息及掌握的公司信息。
2、未經同意，不向任何第三方提供信息以及可以接觸上述信息的手段，包括在公開場合展覽，公開對外宣傳，作為文章、訊息、參考數據發(fā)表。
3、只向項目相關人員（包括各自的董事﹑顧問﹑代理人和雇員等）為商討合作項目而有需要知悉信息的人士披露信息；并保證，上述各相關人員的行為將會符合本守則的規(guī)定。
4、在商討合作項目的過程中，若需向第三方披露對方的信息，應事先取得書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露信息。
特此承諾！
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
涉密人員保密協議書篇五
為加強本保密(要害)部門、部位的管理，督促有關工作人員切實履行保密工作職責，認真做好本職崗位保密工作，自覺維護國家秘密的安全，根據《自治區(qū)黨委保密委員會辦公室、自治區(qū)國家保密局關于保密要害部門、部位保密管理實施細則(試行)》的要求，本部門、部位主要負責人(甲方)與所屬工作人員(乙方)簽訂如下保密
責任書
。
一、甲方責任：
1、承擔保密(要害)部門、部位管理的第一責任，帶頭學習和執(zhí)行有關保密法律法規(guī)和
規(guī)章制度
。
2、及時與乙方簽訂保密責任書，并做好對乙方的保密教育和管理，制定完善保密規(guī)章制度，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況。
3、定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
4、及時向單位保密組織匯報保密工作情況，積極提出加強保密工作的意見或建議。
5、因履行職責不力，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件，承擔直接領導責任。
二、乙方責任：
1、切實履行本職崗位保密工作職責，認真做好各項保密工作。
2、認真貫徹落實保密法律法規(guī)和本機關單位保密規(guī)章制度，嚴格遵守保密紀律，自覺維護國家秘密安全，不得將知悉的國家秘密告知無關人員。
3、自覺接受保密教育和培訓，不斷增長保密知識，努力增強保密意識，提高保密防護技能。
4、自覺接受對遵守保密紀律、履行保密義務和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核。
5、自覺維護好本職崗位辦公場所的保密防護設施，確保正常運轉。
6、未經批準不得擅自離崗或因私出國(境)，離崗前，應自覺接受脫密期管理，并與所在機關、單位簽訂保密
承諾書
。
7、積極為保密工作獻計獻策。
8、自覺抵制違反保密法律法規(guī)的行為，發(fā)現泄密隱患或者泄密事件，要及時報告。本人發(fā)生泄密，應及時采取補救措施，積極配合調查，自覺接受黨紀政紀處分以及刑事處罰。
本責任書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
涉密人員保密協議書篇六
絡和信息安全保密工作落到實處，提高內
網
絡和應用系統使用人員的安全保密意識，增強責任感，確保內
網
絡和信息安全保密，根據“誰主管、誰負責”、“誰使用、誰負責”的管理責任制，制定本安全保密責任書，公司要求每個內
網
絡用戶必須做到：
一是
領導
的責任；二是主管部門的責任；三是使用單位的責任。特別要明確內信息
網
絡使用人責任，認真落實各項安全保密管理，積極參加各類安全保密學習和活動，知道“一機兩用”違規(guī)行為的類型，不違反相關的'制度規(guī)定。
上使用涉密存儲介質。
一是了解入
網
設備的管理措施；二是了解應用系統和
網
站的管理措施；三是了解
網
絡邊界的管理措施；四是了解數字證書的管理措施；五是了解涉密信息載體的管理措施。
一是不準在非涉密
網
上存儲、傳輸和發(fā)布涉及國家秘密的信息；二是不準在內
網
上編制或傳播計算機病毒等破壞程序；三是不準在內
網
上建立與內工作無關的
網
站、
網
頁和服務；四是不準在內
網
上傳輸、粘貼有害信息或與工作無關的信息；五是不準擅自對內
網
進行掃描、探測和入侵內信息系統；六是不準對內信息和資源越權訪問、違規(guī)使用；七是不準私自允許非內人員接觸和使用內
網網
絡和信息；八是不準采取各種手段逃避、妨礙、對抗內
網
絡和信息安全保密檢查。
本人承諾已按上述要求學習了解掌握有關規(guī)定，并遵守以上規(guī)定，保守國家秘密，如本人發(fā)生違規(guī)和泄密行為，接受相關組織紀律及法律法規(guī)處理。
單位
領導
簽字：xxx
責任人簽字：xxx
涉密人員保密協議書篇七
一、收發(fā)密件、密品必須履行登記、編號、簽名手續(xù)；傳遞、運輸密件、密品必須由專人辦理，不得通過普通郵政郵寄；自行安排傳遞、運輸時，要選擇安全的交通線路和交通工具，采取嚴密的保密措施。
二、使用密件、密品應嚴格領取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴大；傳達密件內容時，不得使用無線話筒等無保密保障的設備；借用密件、密品應嚴格履行審批和借用手續(xù)，并限時歸還。
三、復制絕密件必須經制發(fā)機關批準，復制機密、秘密件必須經本辦領導批準并做好登記手續(xù)；非機要部門不得復印密碼電報。
四、確需隨身攜帶密件、密品外出，必須經本辦領導批準，采取有效的保密措施，確保安全；參加外事活動，不得攜帶密件、密品，特殊情況須經辦領導批準并采取有效的保護措施。
五、嚴禁個人私自留存密件、密品。
六、銷毀密件、密品，必須履行登記手續(xù)，紙質密件交秘書處統一處理；其它類密品交指揮通信處統一處理。嚴禁私自銷毀密件、密品或將密件、密品作廢品出售。銷毀時應確保密件、密品的內容無法還原。
七、不得引帶無關人員進入涉密會議場所，會議允許與會者帶回的密件，必須及時交檔案室保管。
八、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國家和工作秘密
的內容；嚴禁未經本辦保密審批的信息稿件對外投寄發(fā)表。
九、涉密人員未經辦領導審查批準，不得私自出境；經批準因公或因私出境的，要接受保密教育，嚴格遵守保密法紀。
十、涉密和秘密載體管理人員離崗、離職前，應當將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)。
十一、涉密人員發(fā)生失泄密事故時，必須立即采取補救措施并及時報告，不得隱瞞。
十二、涉密人員必須自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
包頭市政澔測繪有限公司
2012年10月25日
1. 工作人員進入涉密崗位前，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。
2. 保密工作領導小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進行審查，填寫《涉密人員審查表》。
3. 對涉密人員要經常進行保密教育和必要的保密培訓。保證涉密人員知悉其必須承擔的保密義務和責任，以及應當享有的權利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關的保密知識和技能。
4. 各級領導和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務和責任的.情況，進行有效的監(jiān)督和管理。
涉密人員要嚴格履行保密責任書中確定的責任和義務。對涉密人員履行職責情況進行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應調離涉密崗位。
5.涉密人員實行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據涉密程度確定，一般為六個月至三年。
6. 涉密人員脫離涉密崗位時，應主動清退期保管和使用的秘密載體。
7、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領導小組的意見。
8、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應采取相應措施進行處理。
第一條 根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產單位保密資格認證標準》和上級有關涉密人員管理的規(guī)定，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務素質，結合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條 保密委負責對涉密人員的管理工作。人事部門負責為每個涉密人員建立檔案，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼，保密補貼按《保密工作經費管理制度》執(zhí)行。
第三條 涉密人員的界定、分級。
一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標準。
二、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認——涉密人員確認——涉密人員上崗程序。
第四條 涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進入涉密崗位時，由保密辦主辦、人事部門協辦，執(zhí)行審查審批——培訓——簽定保密責任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓檔案(見附表2)、涉密人員保密責任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內容是：
(一) 熱愛祖國，擁護中國共-產-黨的領導，擁護社會主義制度。
(二) 遵紀守法、無違法違紀。
(三) 無各種不良記錄。
(四) 忠于職守，有較強的責任心和事業(yè)心。
(五) 熟悉保密要求，具有相應業(yè)務工作能力。
第五條 涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條 涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經考核不合格，須及時采取相應措施如培訓或調離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條 涉密人員離崗。當涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時，由保密辦主辦、人事部門協辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進入脫密期管理。
第八條 涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調動、辭職。按人事程序到保密辦進行審查確認，填寫涉密人員調動、辭職審批表(見附表6)。
第九條 涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行。
第十條 涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條 保密辦可根據非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調整涉密人員密級變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條 涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構、外商獨資企業(yè)工作。
第十三條 涉密人員須努力學習，不斷提高自己的政治素質、保密業(yè)務素質及職業(yè)道德。
第十四條 涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴格的保密措施，以確保國家秘密的安全。
第十五條 涉密人員發(fā)生失、泄密時或發(fā)現失、泄密事件時，執(zhí)行《安全保密應急與響應報告查處制度》。
第十六條 涉密人員應積極對本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條 保密辦、人事部門和各部門應定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時調離。涉密人員應自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條 涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵。
第十九條 本制度由所和公司保密委員會辦公室負責解釋。
第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密人員保密協議書篇八
我已被告知各項保密制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、嚴格遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務;
四、未經原單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開工作內容的文章、著述;
六、在脫密期間，本人因私出境須依照保密規(guī)定和程序申報，未經批準不擅自出境;
八、自愿如實提供聯系方式，聯系電話,常住地址。如有變動及時告知原單位。
涉密人員保密協議書篇九
目前，計算機網絡在我國迅速普及，幾乎所有的黨政軍機關、企事業(yè)單位都在建設計算機網絡、使用計算機網絡。伴隨網絡的普及，安全保密日益成為影響網絡效能的重要問題，安全保密問題解決不好，會影響計算機網絡的應用，特別是涉密系統，專門用來處理和傳輸國家秘密信息，如果安全保密防范不力，稍有疏忽，就會危及國家的安全和利益。
對于涉密系統的建設，國家保密局提出了涉密系統保密管理的原則：“同步建設、嚴格審批、注重防范、規(guī)范管理”。具體來說，同步建設，就是涉密系統的建設必須與采用的保密設施同步規(guī)劃和建設；嚴格審批，就是涉密系統建成后必須經過保密部門批準才能使用；注重防范，就是涉密系統的建設必須突出保密防范，并加大技術和資金投入；規(guī)范管理，就是要針對涉密系統制定一套嚴格的防范和管理措施。
近年來，國家保密局已經發(fā)布了如下規(guī)定和技術規(guī)范，本文作者先后參與了這些規(guī)定和技術規(guī)范的制定：
1、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統審批暫行辦法》（中保辦發(fā)[20xx]6號），主要提供保密部門審批涉密系統使用。
2、國家保密指南bmz1-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統保密技術要求》，主要提供涉密系統用戶單位使用。
3、國家保密指南bmz2-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統安全保密方案設計指南》，主要提供涉密系統安全保密設計、建設單位使用。
4、國家保密指南bmz3-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統安全保密測評指南》，主要提供保密部門指定的涉密系統測評機構使用。
二、涉密系統安全保密方案的主要內容
涉密系統安全保密建設是一個復雜的系統工程，無論是對已建計算機信息系統進行安全保密改造，還是新建一個涉密系統，都必須進行安全保密設計，提供安全保密方案。
進行涉密系統安全保密方案設計，首先要進行系統分析，以了解、掌握涉密系統的詳細情況；然后，根據涉密系統的實際情況分析網絡的脆弱性和面臨的威脅，并進行風險分析，確定安全保密的防護重點；依據國家有關信息安全保密標準、法規(guī)和文件進行安全保密系統設計，明確所采用的安全保密技術、措施和產品，提供恰當的配置方案，并規(guī)范整個涉密系統的安全保密管理；最后，提出安全保密建設的實施計劃和經費概算。因此，涉密系統安全保密方案的主要內容應包括：
系統分析=623;
脆弱性分析和威脅分析
風險分析=623;
安全保密系統設計
安全保密技術和措施=623;
安全保密產品的選型原則=623;
安全保密產品、設施選型和依據=623;
安全保密系統配置方案=623;
安全保密管理措施
安全保密建設實施計劃=623;
安全保密系統的經費概算
2.1系統分析
涉密系統安全保密方案應提供涉密系統的詳細情況，主要包括：
(1)硬件資源、存儲介質、軟件資源、信息資源等系統資源的情況；
(2)涉密系統的用戶和網絡管理人員的情況；
(3)網絡結構圖（含傳輸介質的情況）及相關描述；
(4)應用系統的情況，如應用系統的名稱、功能、所處理信息的密級、用戶范圍、訪問權限、安全保密措施等。
2.2脆弱性分析和威脅分析
涉密系統安全保密方案應分析網絡的脆弱性，結合涉密系統的實際情況分析所面臨的威脅。例如，如果網絡中采用了公共網絡進行數據傳輸，就存在通信數據被竊聽的威脅。除此之外，可能還存在如下威脅：
(1)非法訪問
(2)電磁泄漏發(fā)射
(3)通信業(yè)務流分析
(4)假冒
(5)惡意代碼
(6)破壞信息完整性
(7)抵賴
(8)破壞網絡的可用性
(9)操作失誤
(10)自然災害和環(huán)境事故
(11)電力中斷
2.3風險分析
涉密系統安全保密方案應對涉密系統進行風險分析。根據脆弱性分析和威脅分析的結果，分析利用這些薄弱環(huán)節(jié)進行攻擊的可能性，評估如果攻擊成功所帶來的后果，根據涉密系統所能承受的風險確定涉密系統的防護重點。
不同的網絡所能承受的風險不同。例如，如果網絡提供電子商務業(yè)務，那么其數據庫服務器和認證服務器的安全就是業(yè)務的直接保證；對于涉密系統，信息的保密性就是安全保密防護的重點；對于重要的涉密系統，如果日常工作對涉密系統的依賴性特別強，一旦網絡癱瘓后果非常嚴重，難以承受，就必須考慮建立比較完善的應急處理和災難恢復中心。
2.4安全保密系統設計
涉密系統安全保密方案應根據脆弱性分析、威脅分析和風險分析的結果，依據國家有關信息安全保密標準、法規(guī)和文件進行涉密系統的安全保密系統設計，應該提出安全保密系統設計的目標、原則、安全策略和安全保密功能結構。
2.5安全保密技術和措施
涉密系統安全保密方案應提供實現安全保密系統所采用的安全保密技術和措施。通常包括：
(1)物理安全防護措施
(2)備份與恢復
(3)計算機病毒防治
(4)電磁兼容
(5)身份鑒別
(6)訪問控制
(7)信息加密
(8)電磁泄漏發(fā)射防護
(9)信息完整性校驗
(10)抗抵賴
(11)安全審計
(12)安全保密性能檢測
(13)入侵監(jiān)控
(14)操作系統安全
(15)數據庫安全
2.6安全保密產品的選型原則
涉密系統安全保密方案應提出安全保密產品的選型原則，通常包括：
(1)安全保密產品的接入應該不明顯影響網絡系統運行效率，并滿足工作的要求。
(2)涉密系統中使用的安全保密產品原則上必須選用國產設備，只有在無相應國產設備時方可選用經國家主管部門批準的國外設備。
(3)安全保密產品必須通過國家主管部門指定的測評機構的檢測。
(4)涉及密碼技術的安全保密產品必須獲得國家密碼主管部門的批準。
(5)安全保密產品必須具有自我保護能力。
2.7安全保密產品、設施選型和依據
涉密系統安全保密方案應根據涉密系統的安全保密需求，比較不同廠家的產品，進行安全保密產品、設施的選型并提供有關情況，如生產廠家、主要功能、主要技術指標、是否通過測評機構的檢測等。
2.8安全保密系統配置方案
涉密系統安全保密方案應提供安全保密系統的配置圖，指出安全控制點及其配置的安全保密產品，并說明安全保密產品配置符合安全保密系統的要求。
2.9安全保密管理措施
安全保密管理在涉密系統的安全保密中占有非常重要的地位，即使有了較完善的安全保密技術措施，如果管理的力度不夠，將會造成很大的安全隱患。因此，涉密系統安全保密方案應特別強調不能忽視安全保密管理，并提供安全保密管理的具體措施，如安全保密管理機構、管理制度、管理技術和涉密人員的管理。
2.10安全保密建設實施計劃
涉密系統安全保密方案應提供安全保密建設的實施計劃，包括：工程組織、任務分解、進度安排等。
2.11安全保密系統的經費概算
涉密系統安全保密方案應提供安全保密系統的經費概算，包括產品名稱、數量、單價、總價、合計等。如果安全保密系統的建設需要跨年度，應提供各年度的經費概算。
三、方案設計中的幾個主要問題
涉密系統安全保密方案設計中應該特別注意以下幾個主要問題。
1、涉密系統與非涉密系統的劃分
涉密系統安全保密方案設計首先應根據單位的業(yè)務工作要求，劃分涉密系統與非涉密系統。。由于涉密系統不得直接或間接國際聯網，必須實行物理隔離，并嚴格按照涉密系統的安全保密技術要求進行防護，因此，應該使涉密最小化，才能使安全保密經費更加合理，才能更有利于網絡的發(fā)展應用。
確定恰當的涉密系統規(guī)模和范圍的前提是定密準確。對涉密系統所處理和傳輸的信息，有的定密過嚴，把不該定密的定了密，該定低密級的定高了，增加了安全保密經費的負擔，也制約了應用；有的該定密的沒有定密，該定高密級的定低了，增加了泄密隱患。
2、涉密系統內安全域的劃分
涉密系統的安全域由實施共同安全策略的域及其中的主體、客體組成。涉密系統應該利用其網絡結構（如廣域網、局域網、物理子網和邏輯子網等），并按信息密級和信息重要性進行系統安全域劃分。不同的安全域需要互連互通時，應采用安全保密設備（如防火墻、保密網關等）進行邊界防護，并實施訪問控制。同一安全域應采用vlan、域、組等方式根據信息的密級、重要性和授權進行進一步劃分。
3、重視管理
目前，涉密系統安全保密方案設計中存在忽視管理，以技術代替管理的現象。管理與技術的作用應該是七分管理，三分技術的關系。加強管理可以彌補技術的不足；而忽視管理則再好的技術也不安全。因此，涉密系統安全保密方案設計中必須特別強調不能忽視安全保密管理，應該強調管理和技術相結合的安全保密解決方案。
涉密人員保密協議書篇十
一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對保密普法工作進行布置、檢查、。
二、每年以創(chuàng)辦保密知識宣傳欄、開展保密知識競賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識。
三、經常性組織職工學習《保密法》和各項規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。
四、各部門應針對崗位特點進行保密安全教育培訓，重點對涉密人員加強教育培訓，增強整體保密管理素質。
涉密人員保密協議書篇十一
一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對保密普法工作進行布置、檢查、總結。
二、每年以創(chuàng)辦保密知識宣傳欄、開展保密知識競賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識。
三、經常性組織職工學習《保密法》和各項規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。
四、各部門應針對崗位特點進行保密安全教育培訓，重點對涉密人員加強教育培訓，增強整體保密管理素質。
涉密人員保密協議書篇十二
和國家秘密，維護國家安全和利益，確保不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據《保密法》等相關關規(guī)定，特向于都縣衛(wèi)生計生委作出如下承諾：
切實履行保密工作職責，加強職工保密教育，經常性開展保密業(yè)務培訓，解決保密工作中人員、經費、技術裝備等方面問題，保證保密工作有專門的人員做、有專業(yè)的`設備護。
主動向于都縣衛(wèi)生計生委辦公室匯報工作;健全保密制度，細化保密責任，層層簽訂保密責任書;積極組織、參加保密業(yè)務培訓，落實涉密人員“持證上崗”。
1.嚴格執(zhí)行保密審查機制。對送印文件資料或對外
提供
、發(fā)布的信息均須經過保密審查，對涉密文件資料實行嚴格管理，嚴守保密制度，確保涉密文件資料安全。
2.不通過普通郵政、快遞、無關人員捎帶等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體;
3.不在互聯
網
及其他公共信息
網
絡，或未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密;
4.不將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯
網
及其他公共信息
網
絡;
5.不在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯
網
及其他公共信息
網
絡之間交換信息，不交叉使用u盤等移動存儲介質;
6.不使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息;
7.不擅自卸載、修改涉密信息系統、涉密計算機的安全技術程序、管理程序;
8.不將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。
9.不買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體。
若發(fā)生失泄密案件，或出現重大違規(guī)行為，決不姑息、不掩蓋、不護短，并嚴肅追究相關責任人責任。
責任單位(蓋章)：
責任人(
簽名
)：
20xx年xx月xx日
涉密人員保密協議書篇十三
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論國家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
6.不帶無關人員進入保密要害部位、涉密場所;
8.未經有關領導批準，不擅自對外提供作為內部事項管理的文件或信息;
9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;
10.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關情況向部門領導匯報，決不隱瞞。發(fā)現他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自2xxx年1月1日至簽訂人調離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。
承諾人:單位(部門)負責人:(簽字)(簽字)
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
涉密人員保密協議書篇十四
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論國家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
8.未經有關領導批準，不擅自對外提供作為內部事項管理的文件或信息;
9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關情況向部門領導匯報，決不隱瞞。發(fā)現他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自2012年1月1日至簽訂人調離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。
承諾人:
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涉密人員保密協議書篇十五
范文一：
縣委保密科：
根據市保密辦《關于在全市開展互聯網計算機安全保密檢查的通知》要求，我局于8月對局機關保密工作進行了自查，現將有關情況匯報如下：
1、制定有《檔案保密工作制度》、《非涉密計算機保密管理制度》和《公共信息網絡發(fā)布信息保密管理制度》等相關保密工作制度，明確了責任和工作程序，做到規(guī)范管理。
2、我局目前沒有設立專門的涉密機，但對9臺非涉密機進行了登記，明確責任人。9臺非涉密機均沒有存儲、處理過涉密信息，也沒有使用過涉密移動存儲介質。
3、現在有2塊移動硬盤，均不屬涉密移動存儲介質，也沒有存儲和處理過涉密信息。
4、在計算機網絡信息系統保密防范和管理工作中，制定了嚴格的操作規(guī)程，采取嚴密措施，堅持“誰使用、誰負責”的原則，對傳真機、復印機、打印機等辦公設施使用管理規(guī)范，由專人操作、專人管理。
5、每臺計算機都安裝有“木馬”查殺軟件，實行定期查殺，目前均未感染“木馬”病毒，檢查情況較好。
6、成立了以一把手為組長的`保密工作領導小組，制定保密工作制度，系統管理員、安全保密管理員按上級相關要求參加了教育培訓。
范文二：
涉密人員保密承諾書本人以企業(yè)法定代表人的身份鄭重承諾：
一、將遵循公開、公正和誠實信用的原則自愿參加項目的投標;
二、所提供的一切材料都是真實、有效、合法的;
六、不向招標人或者評標委員會成員收買以牟取中標;
七、保證中標后不轉包及使用掛靠施工隊伍，若有分包征得建設單位同意;
九、保證企業(yè)及所屬人員無收買犯罪記錄;
十一、如在投標過程和公示期間發(fā)生投訴行為，保證按照《滁州市招標采購活動投訴處理暫行辦法》要求進行。投訴內容符合要求，投訴材料加蓋企業(yè)公章或由法定代表人授權委托人簽字，并附有關身份證明復印件。
以上內容我已仔細閱讀，本公司若有違反承諾內容的行為，自愿接受取消投標資格、記入信用檔案、沒收投標保證金等有關處理，愿意承擔法律責任。如已中標的，自動放棄中標資格;給招標人造成損失的，依法承擔賠償責任。
涉密人員保密協議書篇十六
甲方xxxxx有限公司 地址：
乙方姓名： 身份證號：
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關武器裝備科研生產單位保密規(guī)定，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位____，乙方屬于____涉密人員，涉及涉密事項為____。脫密期為____。為保護國家秘密，防止泄密事項發(fā)生，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項目或軍品生產時所產生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當行為將導致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權追究本人相關責任。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經仔細閱讀，對其中的所有內容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔責任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內容承擔保密責任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。
甲方xxxxx有限公司 乙方：
法定代表人或授權代表人(簽章)
日期： 日期：
勞務、咨詢或者服務。
涉密人員保密協議書篇一
甲方： 有限公司 地址：
乙方姓名： 身份證號：
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關武器裝備科研生產單位保密規(guī)定，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位 ，乙方屬于 涉密人員，涉及涉密事項為 。脫密期為 。為保護國家秘密，防止泄密事項發(fā)生，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項目或軍品生產時所產生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當行為將導致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權追究本人相關責任。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經仔細閱讀，對其中的所有內容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔責任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內容承擔保密責任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。
甲方： 乙方：
法定代表人或授權代表人（簽章）
日期： 日期：
涉密人員保密協議書篇二
xx學校保密委員會作為甲方，學校的涉密人員作為乙方，根據《中華人民共和國保密國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)和有關保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協議：
甲方：
1. 對乙方進行保密資格審查，確定其承擔xx項目的資格;
2. 監(jiān)督、檢查、指導乙方的保密工作;
3. 提供保密教育培訓和有關學習資料;
4. 監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5. 在保密工作中表現突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應獎勵;
6. 對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;
7. 對于違反國家有關法律法規(guī)的，由有關部門追究乙方法律責任。 乙方：(此項為重點考試內容)
1. 自覺遵守國家有關保密法律法規(guī)和《xxx涉密人員管理規(guī)定》;
2. 接受xx組織的保密教育和培訓;
5. 因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。
6. 本協議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務;
本協議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份) 自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
涉密人員保密協議書篇三
為維護雇員及雇主雙方的利益，經雙方協商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達成本保密協議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發(fā)技術及開發(fā)計劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內，"雇員"在未得到"雇主"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。
7.違約補償
"雇員"認識到，"雇員"對本協議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關損害賠償的規(guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協議。如果"雇員"構成對本協議條款任何一項的違約，"雇員"進一步承諾愿意承擔律師費以及"雇主"與此相關的其他支出。
8.發(fā)明的所有權
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務，和/或主要是利用"雇主"的物質條件("雇主"的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規(guī)格、技術數據、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產權歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產生方式如何，"雇主"依現行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構思中的"發(fā)明"的產權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該"發(fā)明"權利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉移并無條件同意轉移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用"雇主"的物質條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和制造有關，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術以及任何改進。
c.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關于"發(fā)明"的專利權，確需"雇員"提交相關文件、提供相關協助時，在"雇主"要求并由"雇主"承擔費用的情況下，"雇員"應予以提供協助。
9."雇員"的認可
"雇員"對以下各項表示認可，(a).本協議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"雇主"的合理的及應有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響"雇員"的生計。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護"雇主"合理的及應有的商業(yè)利益。如果本協議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
11.不放棄
"雇主"未有及時對"雇員"違反本協議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責任進行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴格遵守本協議中任何及所有承諾的權利。
12.不分割
如果本協議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關本協議裁決的約束對象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉移
本協議條款項下的權利和義務可以而且只能由"雇主"轉移給"雇主"指定的第三方。
15.修改
本協議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協議相關事項的協議。對本協議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協議應取代先前雙方任何有關此類事項的協議。
16.透露協議的存在
為保障"雇主"本協議項下的權利，"雇主"可以告知任何第三方本協議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負任何責任。
17.解釋
本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認
簽署本協議以后，"雇員"承認他/她已經閱讀、理解并同意遵守本協議的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，"雇員"已經收到其中一份。
本協議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密人員保密協議書篇四
xxx作如下承諾：
為保護公司、合作方及項目參與人員的合法利益，保證合作雙方實現順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項目的所有公司員工應承諾遵守本書內容。
本書所示信息為合作雙方就合作項目中涉及各方或各自關聯方公司尚未公開的`信息。包括：
2、以口頭方式說明需要xx的財務或商業(yè)信息；
4、公司與合作方之間的交易進程及所有信息、數據及資料。
5、合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財務信息或商業(yè)信息。
1、承諾人始終對資料，不在項目之外使用對方提供的信息及掌握的公司信息。
2、未經同意，不向任何第三方提供信息以及可以接觸上述信息的手段，包括在公開場合展覽，公開對外宣傳，作為文章、訊息、參考數據發(fā)表。
3、只向項目相關人員（包括各自的董事﹑顧問﹑代理人和雇員等）為商討合作項目而有需要知悉信息的人士披露信息；并保證，上述各相關人員的行為將會符合本守則的規(guī)定。
4、在商討合作項目的過程中，若需向第三方披露對方的信息，應事先取得書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露信息。
特此承諾！
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
涉密人員保密協議書篇五
為加強本保密(要害)部門、部位的管理，督促有關工作人員切實履行保密工作職責，認真做好本職崗位保密工作，自覺維護國家秘密的安全，根據《自治區(qū)黨委保密委員會辦公室、自治區(qū)國家保密局關于保密要害部門、部位保密管理實施細則(試行)》的要求，本部門、部位主要負責人(甲方)與所屬工作人員(乙方)簽訂如下保密
責任書
。
一、甲方責任：
1、承擔保密(要害)部門、部位管理的第一責任，帶頭學習和執(zhí)行有關保密法律法規(guī)和
規(guī)章制度
。
2、及時與乙方簽訂保密責任書，并做好對乙方的保密教育和管理，制定完善保密規(guī)章制度，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況。
3、定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
4、及時向單位保密組織匯報保密工作情況，積極提出加強保密工作的意見或建議。
5、因履行職責不力，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件，承擔直接領導責任。
二、乙方責任：
1、切實履行本職崗位保密工作職責，認真做好各項保密工作。
2、認真貫徹落實保密法律法規(guī)和本機關單位保密規(guī)章制度，嚴格遵守保密紀律，自覺維護國家秘密安全，不得將知悉的國家秘密告知無關人員。
3、自覺接受保密教育和培訓，不斷增長保密知識，努力增強保密意識，提高保密防護技能。
4、自覺接受對遵守保密紀律、履行保密義務和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核。
5、自覺維護好本職崗位辦公場所的保密防護設施，確保正常運轉。
6、未經批準不得擅自離崗或因私出國(境)，離崗前，應自覺接受脫密期管理，并與所在機關、單位簽訂保密
承諾書
。
7、積極為保密工作獻計獻策。
8、自覺抵制違反保密法律法規(guī)的行為，發(fā)現泄密隱患或者泄密事件，要及時報告。本人發(fā)生泄密，應及時采取補救措施，積極配合調查，自覺接受黨紀政紀處分以及刑事處罰。
本責任書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
涉密人員保密協議書篇六
絡和信息安全保密工作落到實處，提高內
網
絡和應用系統使用人員的安全保密意識，增強責任感，確保內
網
絡和信息安全保密，根據“誰主管、誰負責”、“誰使用、誰負責”的管理責任制，制定本安全保密責任書，公司要求每個內
網
絡用戶必須做到：
一是
領導
的責任；二是主管部門的責任；三是使用單位的責任。特別要明確內信息
網
絡使用人責任，認真落實各項安全保密管理，積極參加各類安全保密學習和活動，知道“一機兩用”違規(guī)行為的類型，不違反相關的'制度規(guī)定。
上使用涉密存儲介質。
一是了解入
網
設備的管理措施；二是了解應用系統和
網
站的管理措施；三是了解
網
絡邊界的管理措施；四是了解數字證書的管理措施；五是了解涉密信息載體的管理措施。
一是不準在非涉密
網
上存儲、傳輸和發(fā)布涉及國家秘密的信息；二是不準在內
網
上編制或傳播計算機病毒等破壞程序；三是不準在內
網
上建立與內工作無關的
網
站、
網
頁和服務；四是不準在內
網
上傳輸、粘貼有害信息或與工作無關的信息；五是不準擅自對內
網
進行掃描、探測和入侵內信息系統；六是不準對內信息和資源越權訪問、違規(guī)使用；七是不準私自允許非內人員接觸和使用內
網網
絡和信息；八是不準采取各種手段逃避、妨礙、對抗內
網
絡和信息安全保密檢查。
本人承諾已按上述要求學習了解掌握有關規(guī)定，并遵守以上規(guī)定，保守國家秘密，如本人發(fā)生違規(guī)和泄密行為，接受相關組織紀律及法律法規(guī)處理。
單位
領導
簽字：xxx
責任人簽字：xxx
涉密人員保密協議書篇七
一、收發(fā)密件、密品必須履行登記、編號、簽名手續(xù)；傳遞、運輸密件、密品必須由專人辦理，不得通過普通郵政郵寄；自行安排傳遞、運輸時，要選擇安全的交通線路和交通工具，采取嚴密的保密措施。
二、使用密件、密品應嚴格領取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴大；傳達密件內容時，不得使用無線話筒等無保密保障的設備；借用密件、密品應嚴格履行審批和借用手續(xù)，并限時歸還。
三、復制絕密件必須經制發(fā)機關批準，復制機密、秘密件必須經本辦領導批準并做好登記手續(xù)；非機要部門不得復印密碼電報。
四、確需隨身攜帶密件、密品外出，必須經本辦領導批準，采取有效的保密措施，確保安全；參加外事活動，不得攜帶密件、密品，特殊情況須經辦領導批準并采取有效的保護措施。
五、嚴禁個人私自留存密件、密品。
六、銷毀密件、密品，必須履行登記手續(xù)，紙質密件交秘書處統一處理；其它類密品交指揮通信處統一處理。嚴禁私自銷毀密件、密品或將密件、密品作廢品出售。銷毀時應確保密件、密品的內容無法還原。
七、不得引帶無關人員進入涉密會議場所，會議允許與會者帶回的密件，必須及時交檔案室保管。
八、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國家和工作秘密
的內容；嚴禁未經本辦保密審批的信息稿件對外投寄發(fā)表。
九、涉密人員未經辦領導審查批準，不得私自出境；經批準因公或因私出境的，要接受保密教育，嚴格遵守保密法紀。
十、涉密和秘密載體管理人員離崗、離職前，應當將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)。
十一、涉密人員發(fā)生失泄密事故時，必須立即采取補救措施并及時報告，不得隱瞞。
十二、涉密人員必須自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
包頭市政澔測繪有限公司
2012年10月25日
1. 工作人員進入涉密崗位前，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。
2. 保密工作領導小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進行審查，填寫《涉密人員審查表》。
3. 對涉密人員要經常進行保密教育和必要的保密培訓。保證涉密人員知悉其必須承擔的保密義務和責任，以及應當享有的權利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關的保密知識和技能。
4. 各級領導和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務和責任的.情況，進行有效的監(jiān)督和管理。
涉密人員要嚴格履行保密責任書中確定的責任和義務。對涉密人員履行職責情況進行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應調離涉密崗位。
5.涉密人員實行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據涉密程度確定，一般為六個月至三年。
6. 涉密人員脫離涉密崗位時，應主動清退期保管和使用的秘密載體。
7、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領導小組的意見。
8、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應采取相應措施進行處理。
第一條 根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產單位保密資格認證標準》和上級有關涉密人員管理的規(guī)定，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務素質，結合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條 保密委負責對涉密人員的管理工作。人事部門負責為每個涉密人員建立檔案，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼，保密補貼按《保密工作經費管理制度》執(zhí)行。
第三條 涉密人員的界定、分級。
一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標準。
二、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認——涉密人員確認——涉密人員上崗程序。
第四條 涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進入涉密崗位時，由保密辦主辦、人事部門協辦，執(zhí)行審查審批——培訓——簽定保密責任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓檔案(見附表2)、涉密人員保密責任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內容是：
(一) 熱愛祖國，擁護中國共-產-黨的領導，擁護社會主義制度。
(二) 遵紀守法、無違法違紀。
(三) 無各種不良記錄。
(四) 忠于職守，有較強的責任心和事業(yè)心。
(五) 熟悉保密要求，具有相應業(yè)務工作能力。
第五條 涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條 涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經考核不合格，須及時采取相應措施如培訓或調離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條 涉密人員離崗。當涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時，由保密辦主辦、人事部門協辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進入脫密期管理。
第八條 涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調動、辭職。按人事程序到保密辦進行審查確認，填寫涉密人員調動、辭職審批表(見附表6)。
第九條 涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行。
第十條 涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條 保密辦可根據非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調整涉密人員密級變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條 涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構、外商獨資企業(yè)工作。
第十三條 涉密人員須努力學習，不斷提高自己的政治素質、保密業(yè)務素質及職業(yè)道德。
第十四條 涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴格的保密措施，以確保國家秘密的安全。
第十五條 涉密人員發(fā)生失、泄密時或發(fā)現失、泄密事件時，執(zhí)行《安全保密應急與響應報告查處制度》。
第十六條 涉密人員應積極對本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條 保密辦、人事部門和各部門應定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時調離。涉密人員應自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條 涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵。
第十九條 本制度由所和公司保密委員會辦公室負責解釋。
第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密人員保密協議書篇八
我已被告知各項保密制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、嚴格遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務;
四、未經原單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開工作內容的文章、著述;
六、在脫密期間，本人因私出境須依照保密規(guī)定和程序申報，未經批準不擅自出境;
八、自愿如實提供聯系方式，聯系電話,常住地址。如有變動及時告知原單位。
涉密人員保密協議書篇九
目前，計算機網絡在我國迅速普及，幾乎所有的黨政軍機關、企事業(yè)單位都在建設計算機網絡、使用計算機網絡。伴隨網絡的普及，安全保密日益成為影響網絡效能的重要問題，安全保密問題解決不好，會影響計算機網絡的應用，特別是涉密系統，專門用來處理和傳輸國家秘密信息，如果安全保密防范不力，稍有疏忽，就會危及國家的安全和利益。
對于涉密系統的建設，國家保密局提出了涉密系統保密管理的原則：“同步建設、嚴格審批、注重防范、規(guī)范管理”。具體來說，同步建設，就是涉密系統的建設必須與采用的保密設施同步規(guī)劃和建設；嚴格審批，就是涉密系統建成后必須經過保密部門批準才能使用；注重防范，就是涉密系統的建設必須突出保密防范，并加大技術和資金投入；規(guī)范管理，就是要針對涉密系統制定一套嚴格的防范和管理措施。
近年來，國家保密局已經發(fā)布了如下規(guī)定和技術規(guī)范，本文作者先后參與了這些規(guī)定和技術規(guī)范的制定：
1、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統審批暫行辦法》（中保辦發(fā)[20xx]6號），主要提供保密部門審批涉密系統使用。
2、國家保密指南bmz1-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統保密技術要求》，主要提供涉密系統用戶單位使用。
3、國家保密指南bmz2-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統安全保密方案設計指南》，主要提供涉密系統安全保密設計、建設單位使用。
4、國家保密指南bmz3-20xx《涉及國家秘密的計算機信息系統安全保密測評指南》，主要提供保密部門指定的涉密系統測評機構使用。
二、涉密系統安全保密方案的主要內容
涉密系統安全保密建設是一個復雜的系統工程，無論是對已建計算機信息系統進行安全保密改造，還是新建一個涉密系統，都必須進行安全保密設計，提供安全保密方案。
進行涉密系統安全保密方案設計，首先要進行系統分析，以了解、掌握涉密系統的詳細情況；然后，根據涉密系統的實際情況分析網絡的脆弱性和面臨的威脅，并進行風險分析，確定安全保密的防護重點；依據國家有關信息安全保密標準、法規(guī)和文件進行安全保密系統設計，明確所采用的安全保密技術、措施和產品，提供恰當的配置方案，并規(guī)范整個涉密系統的安全保密管理；最后，提出安全保密建設的實施計劃和經費概算。因此，涉密系統安全保密方案的主要內容應包括：
系統分析=623;
脆弱性分析和威脅分析
風險分析=623;
安全保密系統設計
安全保密技術和措施=623;
安全保密產品的選型原則=623;
安全保密產品、設施選型和依據=623;
安全保密系統配置方案=623;
安全保密管理措施
安全保密建設實施計劃=623;
安全保密系統的經費概算
2.1系統分析
涉密系統安全保密方案應提供涉密系統的詳細情況，主要包括：
(1)硬件資源、存儲介質、軟件資源、信息資源等系統資源的情況；
(2)涉密系統的用戶和網絡管理人員的情況；
(3)網絡結構圖（含傳輸介質的情況）及相關描述；
(4)應用系統的情況，如應用系統的名稱、功能、所處理信息的密級、用戶范圍、訪問權限、安全保密措施等。
2.2脆弱性分析和威脅分析
涉密系統安全保密方案應分析網絡的脆弱性，結合涉密系統的實際情況分析所面臨的威脅。例如，如果網絡中采用了公共網絡進行數據傳輸，就存在通信數據被竊聽的威脅。除此之外，可能還存在如下威脅：
(1)非法訪問
(2)電磁泄漏發(fā)射
(3)通信業(yè)務流分析
(4)假冒
(5)惡意代碼
(6)破壞信息完整性
(7)抵賴
(8)破壞網絡的可用性
(9)操作失誤
(10)自然災害和環(huán)境事故
(11)電力中斷
2.3風險分析
涉密系統安全保密方案應對涉密系統進行風險分析。根據脆弱性分析和威脅分析的結果，分析利用這些薄弱環(huán)節(jié)進行攻擊的可能性，評估如果攻擊成功所帶來的后果，根據涉密系統所能承受的風險確定涉密系統的防護重點。
不同的網絡所能承受的風險不同。例如，如果網絡提供電子商務業(yè)務，那么其數據庫服務器和認證服務器的安全就是業(yè)務的直接保證；對于涉密系統，信息的保密性就是安全保密防護的重點；對于重要的涉密系統，如果日常工作對涉密系統的依賴性特別強，一旦網絡癱瘓后果非常嚴重，難以承受，就必須考慮建立比較完善的應急處理和災難恢復中心。
2.4安全保密系統設計
涉密系統安全保密方案應根據脆弱性分析、威脅分析和風險分析的結果，依據國家有關信息安全保密標準、法規(guī)和文件進行涉密系統的安全保密系統設計，應該提出安全保密系統設計的目標、原則、安全策略和安全保密功能結構。
2.5安全保密技術和措施
涉密系統安全保密方案應提供實現安全保密系統所采用的安全保密技術和措施。通常包括：
(1)物理安全防護措施
(2)備份與恢復
(3)計算機病毒防治
(4)電磁兼容
(5)身份鑒別
(6)訪問控制
(7)信息加密
(8)電磁泄漏發(fā)射防護
(9)信息完整性校驗
(10)抗抵賴
(11)安全審計
(12)安全保密性能檢測
(13)入侵監(jiān)控
(14)操作系統安全
(15)數據庫安全
2.6安全保密產品的選型原則
涉密系統安全保密方案應提出安全保密產品的選型原則，通常包括：
(1)安全保密產品的接入應該不明顯影響網絡系統運行效率，并滿足工作的要求。
(2)涉密系統中使用的安全保密產品原則上必須選用國產設備，只有在無相應國產設備時方可選用經國家主管部門批準的國外設備。
(3)安全保密產品必須通過國家主管部門指定的測評機構的檢測。
(4)涉及密碼技術的安全保密產品必須獲得國家密碼主管部門的批準。
(5)安全保密產品必須具有自我保護能力。
2.7安全保密產品、設施選型和依據
涉密系統安全保密方案應根據涉密系統的安全保密需求，比較不同廠家的產品，進行安全保密產品、設施的選型并提供有關情況，如生產廠家、主要功能、主要技術指標、是否通過測評機構的檢測等。
2.8安全保密系統配置方案
涉密系統安全保密方案應提供安全保密系統的配置圖，指出安全控制點及其配置的安全保密產品，并說明安全保密產品配置符合安全保密系統的要求。
2.9安全保密管理措施
安全保密管理在涉密系統的安全保密中占有非常重要的地位，即使有了較完善的安全保密技術措施，如果管理的力度不夠，將會造成很大的安全隱患。因此，涉密系統安全保密方案應特別強調不能忽視安全保密管理，并提供安全保密管理的具體措施，如安全保密管理機構、管理制度、管理技術和涉密人員的管理。
2.10安全保密建設實施計劃
涉密系統安全保密方案應提供安全保密建設的實施計劃，包括：工程組織、任務分解、進度安排等。
2.11安全保密系統的經費概算
涉密系統安全保密方案應提供安全保密系統的經費概算，包括產品名稱、數量、單價、總價、合計等。如果安全保密系統的建設需要跨年度，應提供各年度的經費概算。
三、方案設計中的幾個主要問題
涉密系統安全保密方案設計中應該特別注意以下幾個主要問題。
1、涉密系統與非涉密系統的劃分
涉密系統安全保密方案設計首先應根據單位的業(yè)務工作要求，劃分涉密系統與非涉密系統。。由于涉密系統不得直接或間接國際聯網，必須實行物理隔離，并嚴格按照涉密系統的安全保密技術要求進行防護，因此，應該使涉密最小化，才能使安全保密經費更加合理，才能更有利于網絡的發(fā)展應用。
確定恰當的涉密系統規(guī)模和范圍的前提是定密準確。對涉密系統所處理和傳輸的信息，有的定密過嚴，把不該定密的定了密，該定低密級的定高了，增加了安全保密經費的負擔，也制約了應用；有的該定密的沒有定密，該定高密級的定低了，增加了泄密隱患。
2、涉密系統內安全域的劃分
涉密系統的安全域由實施共同安全策略的域及其中的主體、客體組成。涉密系統應該利用其網絡結構（如廣域網、局域網、物理子網和邏輯子網等），并按信息密級和信息重要性進行系統安全域劃分。不同的安全域需要互連互通時，應采用安全保密設備（如防火墻、保密網關等）進行邊界防護，并實施訪問控制。同一安全域應采用vlan、域、組等方式根據信息的密級、重要性和授權進行進一步劃分。
3、重視管理
目前，涉密系統安全保密方案設計中存在忽視管理，以技術代替管理的現象。管理與技術的作用應該是七分管理，三分技術的關系。加強管理可以彌補技術的不足；而忽視管理則再好的技術也不安全。因此，涉密系統安全保密方案設計中必須特別強調不能忽視安全保密管理，應該強調管理和技術相結合的安全保密解決方案。
涉密人員保密協議書篇十
一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對保密普法工作進行布置、檢查、。
二、每年以創(chuàng)辦保密知識宣傳欄、開展保密知識競賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識。
三、經常性組織職工學習《保密法》和各項規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。
四、各部門應針對崗位特點進行保密安全教育培訓，重點對涉密人員加強教育培訓，增強整體保密管理素質。
涉密人員保密協議書篇十一
一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對保密普法工作進行布置、檢查、總結。
二、每年以創(chuàng)辦保密知識宣傳欄、開展保密知識競賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識。
三、經常性組織職工學習《保密法》和各項規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。
四、各部門應針對崗位特點進行保密安全教育培訓，重點對涉密人員加強教育培訓，增強整體保密管理素質。
涉密人員保密協議書篇十二
和國家秘密，維護國家安全和利益，確保不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據《保密法》等相關關規(guī)定，特向于都縣衛(wèi)生計生委作出如下承諾：
切實履行保密工作職責，加強職工保密教育，經常性開展保密業(yè)務培訓，解決保密工作中人員、經費、技術裝備等方面問題，保證保密工作有專門的人員做、有專業(yè)的`設備護。
主動向于都縣衛(wèi)生計生委辦公室匯報工作;健全保密制度，細化保密責任，層層簽訂保密責任書;積極組織、參加保密業(yè)務培訓，落實涉密人員“持證上崗”。
1.嚴格執(zhí)行保密審查機制。對送印文件資料或對外
提供
、發(fā)布的信息均須經過保密審查，對涉密文件資料實行嚴格管理，嚴守保密制度，確保涉密文件資料安全。
2.不通過普通郵政、快遞、無關人員捎帶等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體;
3.不在互聯
網
及其他公共信息
網
絡，或未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密;
4.不將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯
網
及其他公共信息
網
絡;
5.不在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯
網
及其他公共信息
網
絡之間交換信息，不交叉使用u盤等移動存儲介質;
6.不使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息;
7.不擅自卸載、修改涉密信息系統、涉密計算機的安全技術程序、管理程序;
8.不將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。
9.不買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體。
若發(fā)生失泄密案件，或出現重大違規(guī)行為，決不姑息、不掩蓋、不護短，并嚴肅追究相關責任人責任。
責任單位(蓋章)：
責任人(
簽名
)：
20xx年xx月xx日
涉密人員保密協議書篇十三
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論國家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
6.不帶無關人員進入保密要害部位、涉密場所;
8.未經有關領導批準，不擅自對外提供作為內部事項管理的文件或信息;
9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;
10.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關情況向部門領導匯報，決不隱瞞。發(fā)現他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自2xxx年1月1日至簽訂人調離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。
承諾人:單位(部門)負責人:(簽字)(簽字)
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
涉密人員保密協議書篇十四
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論國家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
8.未經有關領導批準，不擅自對外提供作為內部事項管理的文件或信息;
9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關情況向部門領導匯報，決不隱瞞。發(fā)現他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自2012年1月1日至簽訂人調離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。
承諾人:
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涉密人員保密協議書篇十五
范文一：
縣委保密科：
根據市保密辦《關于在全市開展互聯網計算機安全保密檢查的通知》要求，我局于8月對局機關保密工作進行了自查，現將有關情況匯報如下：
1、制定有《檔案保密工作制度》、《非涉密計算機保密管理制度》和《公共信息網絡發(fā)布信息保密管理制度》等相關保密工作制度，明確了責任和工作程序，做到規(guī)范管理。
2、我局目前沒有設立專門的涉密機，但對9臺非涉密機進行了登記，明確責任人。9臺非涉密機均沒有存儲、處理過涉密信息，也沒有使用過涉密移動存儲介質。
3、現在有2塊移動硬盤，均不屬涉密移動存儲介質，也沒有存儲和處理過涉密信息。
4、在計算機網絡信息系統保密防范和管理工作中，制定了嚴格的操作規(guī)程，采取嚴密措施，堅持“誰使用、誰負責”的原則，對傳真機、復印機、打印機等辦公設施使用管理規(guī)范，由專人操作、專人管理。
5、每臺計算機都安裝有“木馬”查殺軟件，實行定期查殺，目前均未感染“木馬”病毒，檢查情況較好。
6、成立了以一把手為組長的`保密工作領導小組，制定保密工作制度，系統管理員、安全保密管理員按上級相關要求參加了教育培訓。
范文二：
涉密人員保密承諾書本人以企業(yè)法定代表人的身份鄭重承諾：
一、將遵循公開、公正和誠實信用的原則自愿參加項目的投標;
二、所提供的一切材料都是真實、有效、合法的;
六、不向招標人或者評標委員會成員收買以牟取中標;
七、保證中標后不轉包及使用掛靠施工隊伍，若有分包征得建設單位同意;
九、保證企業(yè)及所屬人員無收買犯罪記錄;
十一、如在投標過程和公示期間發(fā)生投訴行為，保證按照《滁州市招標采購活動投訴處理暫行辦法》要求進行。投訴內容符合要求，投訴材料加蓋企業(yè)公章或由法定代表人授權委托人簽字，并附有關身份證明復印件。
以上內容我已仔細閱讀，本公司若有違反承諾內容的行為，自愿接受取消投標資格、記入信用檔案、沒收投標保證金等有關處理，愿意承擔法律責任。如已中標的，自動放棄中標資格;給招標人造成損失的，依法承擔賠償責任。
涉密人員保密協議書篇十六
甲方xxxxx有限公司 地址：
乙方姓名： 身份證號：
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關武器裝備科研生產單位保密規(guī)定，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位____，乙方屬于____涉密人員，涉及涉密事項為____。脫密期為____。為保護國家秘密，防止泄密事項發(fā)生，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項目或軍品生產時所產生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當行為將導致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權追究本人相關責任。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經仔細閱讀，對其中的所有內容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔責任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內容承擔保密責任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。
甲方xxxxx有限公司 乙方：
法定代表人或授權代表人(簽章)
日期： 日期：
勞務、咨詢或者服務。