總結有助于發(fā)現(xiàn)不足，促進個人和組織的進步與發(fā)展。在總結中，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，以提高自己的總結能力。在下面的范文中，我們可以看到一些總結的寫作技巧和思路，或者可以借鑒一些表達方式和結構。
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇一
各位學員：
大家上午好！
根據(jù)教育局黨委的統(tǒng)一部署，我們決定舉辦本期“全縣農(nóng)村小學校長、幼兒園園長培訓班”，來自全縣各小學、教學點、幼兒園的校長、園長二百余人參加了本次培訓活動。
為了辦好這個培訓班，我講以下幾點意見：
關注教育末端，提升辦學水平。20xx年，在全縣教學工作會議上，我們提出要關注“教育末端”，激活“教育末端”。而這個“教育末端”，重點就是農(nóng)村小學，農(nóng)村幼兒園。
一是安全，二是管理。這是支撐一個學校的兩個最重要的方面。
理論與實踐相結合，專家報告和集體研討相結合，個人研修和專家輔導相結合。
本次培訓，我們邀請了全國幸福教育聯(lián)盟主席、上海金山區(qū)教育局研究員王教授，邀請了安徽大學教授、博士生導師劉先生，還邀請了海爾希望小學校長、韓倉小學校長等省內(nèi)知名校長前來作報告。
一是考勤。加強日常考勤，及時通報考勤情況。二是聽報告時關閉手機。不準在課堂上接打電話。三是學習紀律。認真學習，結束后每人結合自己的體會寫一篇心得，整理下發(fā)全縣。四是安全紀律。課余時間，注意安全。
同志們，教師培訓中心給大家提供了比較好的生活、學習環(huán)境。在學習、生活中，大家有什么問題，請及時與培訓中心王耀光校長聯(lián)系。
本次培訓班，分為兩個階段。
今天、明天，有李局長、周科長具體負責。
第三天、第四天，有高局長、吳科長具體負責。
請大家自覺遵守紀律，樹立良好的教育形象。
祝愿大家度過一個愉快的、輕松的、和諧的培訓生活。
謝謝大家！
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇二
縣委指導組的各位領導及班子成員：
為認真堅持好民主集中制原則，切實在黨內(nèi)營造批評與自我批評的良好氛圍，集中時間和精力解決領導班子及成員存在的突出問題，進一步提高我鎮(zhèn)科級領導班子和領導干部的執(zhí)政能力和水平，努力推動科學發(fā)展和促進社會和諧。根據(jù)縣委組織部文件精神及要求，在充分準備的基礎上，經(jīng)請示上級批準，今天召開我鎮(zhèn)科級領導班子20xx年度暨“三個一”主題實踐活動專題民主生活會。剛才，縣紀工委書記、民主生活會指導組組長就如何開好這次會議作了很好的講話，并就下步工作，提出了具體要求，請各位班子成員認真遵照執(zhí)行，在此，我再講三點意見：
一、進一步統(tǒng)一思想認識，提高認識
組織生活會是我們黨內(nèi)的一項基本制度，開好民主生活會，對于領導干部加強自身黨性修養(yǎng)，增進同志間的思想交流，密切上下級關系，加強對領導干部的監(jiān)督，增強黨組織的活力具有十分重要的意義。同時，也是檢驗我們班子及班子成員在一段時期內(nèi)思想工作和學習成效的一種有效手段，特別是對班子成員來說，通過民主生活會可以進一步找準自身存在的突出問題，深刻剖析存在問題的原因，更好地明確努力方向。因此，各位班子成員要站在講政治、識大體、顧大局的高度，本著對組織負責、對班子負責、對同志負責的態(tài)度，進一步深化認識開好民主生活會的重要意義。既搞好個人的黨性分析，還要認真開展好對同志的批評，真正把民主生活會開成一個團結、求實、奮進的會議，以達到“團結—批評—團結”的目的。
二、認真踐行“三個一”標準，突出重點，強化整改今年領導班子民主生活會，各位班子成員要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部建設”為主題，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三個一”主題實踐活動，在集中學習的基礎上，廣泛開展自學，重點深入系統(tǒng)的學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、第五次會議上的講話及全會工作報告，以及在十七屆五中全會上的重要講話，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等，按照科學發(fā)展觀的總體要求和“兩個務必”、“四大紀律、八項要求”和“八個堅持、八個反對”、“五好五帶頭”、以及“四個大興”的要求，緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真對照檢查自身在貫徹落實科學發(fā)展觀、認真實踐“三個一”標準方面存在的突出問題，黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，對照檢查在發(fā)揚民主、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守廉潔自律規(guī)定等方面存在的突出問題，結合反饋的征求意見，從主觀上、內(nèi)因上同時找原因，認真開展批評與自我批評。自我批評要把握只講存在問題，不講成績，只講主觀，不講客觀，只講內(nèi)因，不講外因的原則，敢于觸及問題的要害和實質(zhì)。班子成員之間開展批評要堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，開誠布公，暢所欲言，大膽批評，不回避矛盾。民主生活會上提出的問題，大家要坦誠采納，虛心接受，認真抓好整改落實。
三、嚴格要求，扎實開好民主生活會
黨的民主生活會制度，是嚴肅的政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項組織措施。班子成員要嚴格要求，扎實開好民主生活會。
(一)要注重解決突出問題，不把生活會開成“空談會”。各位班子成員要有針對性地根據(jù)班子或自身存在的突出問題進行討論，幫助分析問題，明確方向，不能空泛議論，偏離主題。
(二)要注重互相批評，不把生活會開成“匯報會”。在生活會上，既要對自己的工作、學習、思想情況認真作一番匯報，對他人存在的問題也要大膽指出，不能采取“事不關己、高高掛起”、“明知不對、少說為佳”的自由主義態(tài)度。
(三)要注重實事求是，不把生活會開成“表揚會”。要表揚好的，也要批評差的，但是要克服只談成績不談問題或輕描淡寫談問題的情況，開展批評與自我批評，要講真話，講實話。
(四)要注重互相諒解，不把生活會開成“爭論會”。開展互相批評時，不要感情用事，也不要斤斤計較，更不要以正確者自居，攬功諉過。不糾纏細枝末節(jié)，不能各執(zhí)一詞，相互指責，搞無原則的爭論，要有共產(chǎn)黨人的寬廣胸懷，嚴于律己，寬以待人，正確對待批評。
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇三
同志們：
今天，我們在這里召開爭創(chuàng)自治區(qū)精神文明單位動員會的主要任務是：動員全局干部職工振奮精神、積極行動，舉全局之力、聚眾人之心，鞏固和發(fā)展我局文明單位創(chuàng)建成果，提高文明單位創(chuàng)建層次，積極營造“人人參與、人人爭創(chuàng)、人人提高”的良好氛圍。以確保順利通過第二輪自治區(qū)文明單位“零基啟動”的檢查驗收。開展精神文明創(chuàng)建主要是以全面提高廣大干部職工文明素養(yǎng)為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，提高干部隊伍整體素質(zhì)，造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協(xié)作、務實進取”的工商隊伍。剛才賈衛(wèi)東副局長宣讀了《吐魯番市工商局20**年精神文明建設工作實施方案》和測評體系的任務分解，希望大家按照任務分工，層層抓好工作落實，共同把我局的文明創(chuàng)建工作推向深入。
下面，我就結合實際就做好文明單位創(chuàng)建工作講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解創(chuàng)建精神文明單位的重要意義
創(chuàng)建精神文明單位是體現(xiàn)行業(yè)形象和機關作風的重要標志。認清形勢，形成共識，是創(chuàng)建精神文明單位的思想基礎。當前自治區(qū)文明單位的要求標準越來越高，文明單位指標控制越來越嚴，符合申報條件的單位創(chuàng)建的力度越來越大，20**年自治區(qū)文明單位整體數(shù)量將減少10%，面臨新的形勢，局黨組經(jīng)研究決定把精神文明創(chuàng)建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經(jīng)費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創(chuàng)自治區(qū)文明單位。面對新情況，我們應該以怎樣的思想觀念、言行姿態(tài)、實際行動投身到創(chuàng)建文明單位的實踐中，這是擺在我們每位干部職工面前的一個新挑戰(zhàn)。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創(chuàng)建文明單位的現(xiàn)實作用和重要意義。
(一)創(chuàng)建文明單位是提升素質(zhì)，推進事業(yè)發(fā)展的必然要求
單位的文明程度，是一個單位社會形象和發(fā)展水平的集中體現(xiàn)，也是一個單位綜合實力的重要組成部分，也是衡量全體干部職工政治素質(zhì)、人文素養(yǎng)、業(yè)務水平、服務能力的重要標志?，F(xiàn)在，全局建設已進入到一個新的發(fā)展階段，精神文明創(chuàng)建活動在統(tǒng)一思想認識、提升道德水準、融洽人際關系、優(yōu)化工作環(huán)境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對工商部門要求和期望也越來越高。這種要求和期望對我們駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰(zhàn)，對我們的文明素養(yǎng)、文化內(nèi)涵和人文環(huán)境提出了新的要求。近幾年來，我們突出抓好系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，強調(diào)提高干部隊伍的整體素質(zhì)，著力建設一支作風嚴謹、廉潔高效、團結協(xié)作、務實進取的工商隊伍。從這個意義上說，文明單位創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)性工程，涵蓋了我們工作各個方面，是提升我們綜合能力水平的基礎性工作。
(二)創(chuàng)建文明單位是工商部門推進事業(yè)和諧發(fā)展的必然要求
文明創(chuàng)建需要全局干部職工的積極參與，我們每個人都是文明創(chuàng)建的主角，每個崗位都是文明創(chuàng)建的關鍵。在文明創(chuàng)建過程中要充分體現(xiàn)以人為本的精神，文明單位關鍵在人、根本在人。從全局情況來看，精神面貌和社會形象在不斷改善，但是我們還需要充分發(fā)揮干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步營造良好的工作生活環(huán)境滿足干部職工不斷增長的合理需求，進一步加強教育培訓提高干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能。創(chuàng)建文明單位還需要努力改善人文環(huán)境、積極營造文明氛圍，使我們廣大干部職工聰明才智得以充分發(fā)揮，使人與人之間更加和諧，使我們隊伍的良好形象更加突出，為工商事業(yè)和諧發(fā)展提供有力保障。
(三)創(chuàng)建文明單位是促進依法行政和推進轉(zhuǎn)變職能必然要求
依法治國是建設有中國特色社會主義的一項基本方略，是社會進步和文明發(fā)展的重要標志。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善，政府職能要實現(xiàn)從管理型向服務型轉(zhuǎn)變。要建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、服務優(yōu)質(zhì)的行政管理體系，就需要不斷深化各項行政體制、制度改革，加快轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風，實行依法行政。通過開展精神文明創(chuàng)建活動，就是要激勵機關全體干部職工更新觀念、與時俱進，充分發(fā)揮自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)新機制，努力增強發(fā)展活力;要把我局建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的和諧機關，就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決問題的途徑和辦法。因此，我們要認真開展精神文明創(chuàng)建工作，進一步提高行政效率和服務水平，正確地履職盡責，堅持依法行政和為民服務。
二、嚴格標準，迅速行動，全面落實好創(chuàng)建文明單位各項工作任務
創(chuàng)建工作重在行動。為確保創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位有計劃、有步驟、有目標地推進，地區(qū)工商局對文明創(chuàng)建體系測評表進行了責任劃分，明確了整個創(chuàng)建工作崗位職責。當前，我們要把全面實施階段作為重中之重，切實抓緊抓好抓出成效。依據(jù)《自治區(qū)文明單位測評體系》標準，圍繞“道德建設、文化建設、民族團結、創(chuàng)建活動”四個方面的要求，結合我局工作實際，扎實做好強化組織領導、健全制度機制、學雷鋒活動、志愿服務活動、道德講堂建設、文明有禮培育、文明餐桌活動、道德經(jīng)典誦讀、文明風尚傳播、學習型單位建設、“我們的節(jié)日”活動、文化體育活動等十九個指標任務。對具體工作牽頭部門和完成時限進行了明確，希望相關責任部門切實履行職責、積極組織實施。同時，我們要結合以上工作任務，著重采取以下幾項舉措，扎實推進我局創(chuàng)建文明單位的深入開展。
(一)強化領導班子建設增強文明創(chuàng)建領導力。進一步加強領導班子思想政治建設，以“兩學一做”專題教育活動為契機，更加牢固地樹立政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，。進一步貫徹落實民主集中制原則，善于集思廣益，形成班子合力;用大局來統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動、處理矛盾，積極營造既集中統(tǒng)一、心情舒暢的良好氛圍，共同維護領導班子的團結統(tǒng)一。進一步加強作風建設，更加密切地聯(lián)系群眾，更加深入地了解情況;落實談心談話制度和走訪慰問制度，傾聽干部群眾訴求，關心干部群眾困難。班子成員要更好地發(fā)揮模范帶頭作用，在參加理論學習、遵守勞動紀律、厲行節(jié)約、提高工作效率等方面，找準差距，抓好整改，為創(chuàng)建文明單位發(fā)揮示范引領作用。
(二)強化思想道德建設增強文明創(chuàng)建的生命力。思想道德建設是精神文明建設的重要組成部分，思想道德能夠體現(xiàn)中華民族傳統(tǒng)美德和時代精神，更能體現(xiàn)一個組織和單位的文明程度和的生命力。一是加強思想建設。以社會主義核心價值體系為根本，以誠信建設為核心，以公民道德宣傳日、道德建設月活動為契機，大力弘揚社會主義核心價值觀和新疆精神。二是加強公德建設。以集體主義為原則，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在機關形成團結互助，平等友愛、共同進步的良好氛圍。同時加強道德講堂和志愿服務活動。三是樹立創(chuàng)業(yè)精神。牢固樹立艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神，深入開展勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費文明餐桌行動。大力發(fā)揚勵精圖治、知難而進、自強不息的奮斗精神和自強不息的拼搏精神。四是加強典型教育。榜樣的力量是無窮的，善于發(fā)現(xiàn)身邊的好人，宣傳和關愛典型，用榜樣的力量引導學先進做典型。
(三)加強和改善作風建設增強文明創(chuàng)建的執(zhí)行力。一方面撲下身子深入群眾調(diào)研走訪，幫助解決實際困難，把提高群眾滿意度作為開展工作的出發(fā)點和落腳點;要靜下心來思考，撲下身子干事;要有的放矢地開展黨和政府政策及工商法律法規(guī)宣傳，要在工作中體現(xiàn)高效務實的工作作風，進一步樹立干部隊伍的良好形象。另一方面要努力構建相互尊重、誠信友愛、團結友善、和諧相處的健康的、文明的人際關系。和諧健康的人際關系能夠提升人的思想境界，能夠?qū)θ说男睦砑扒榫w產(chǎn)生積極的影響。我們要在文明創(chuàng)建活動中，把握構建和諧人際關系不可或缺的平等、尊重、溝通、寬容、欣賞等基本點，教育和引導干部在人際交往中真誠坦蕩、講政治顧大局、克己容人。在工商行政執(zhí)法和文明創(chuàng)建工作中，要努力改進工作方法，特別是黨員干部做到黨員帶著群眾干，使文明創(chuàng)建達到更高的標準和境界，為各項工作提供強大的動力支持。
(四)強化干部隊伍建設增強文明創(chuàng)建的向心力。文明創(chuàng)建人是關鍵，干部隊伍是主體。堅持以人為本，從嚴管理干部，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，著力造就一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的高素質(zhì)工商干部隊伍。要加強對干部職工科學發(fā)展觀和核心價值觀教育，強化思想政治工作，狠抓業(yè)務培訓，增強干部職工崗位能力和服務本領。通過開展創(chuàng)建文明單位促進干部隊伍建設，通過開展各類文化、文明和思想道德教育活動強化了隊伍建設，增強創(chuàng)建文明的向心力，兩者起到了相互促進的作用。
(五)弘揚傳統(tǒng)美德增強和豐富文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。我們中華民族有五千年的文明史，歷史積淀的樂善好施、扶貧濟困，助人為樂、尊老愛幼、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、勇于開拓的精神美德，已深深滲透在華夏民族的血液和精神之中，中國共產(chǎn)黨長期形成的艱苦奮斗、艱苦樸素、團結奮進、長征精神等優(yōu)良傳統(tǒng)更是精神文明建設的寶貴財富。我們要大力弘揚和繼承好我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和中華民族傳統(tǒng)美德，努力培養(yǎng)提高全體干部的文明程度。通過弘揚傳統(tǒng)美德提高干部文明，不斷增強文明創(chuàng)建內(nèi)涵，不斷彰顯中華傳統(tǒng)美德和文明創(chuàng)建的獨特魅力。
(六)深化工商文化建設增強文明建設的凝聚力。積極開展文明科室、文明窗口、文明家庭創(chuàng)建活動，積極組織開展形式多樣的文化活動，通過開展戶外徒步、攝影、書畫、歌詠比賽等，鼓舞干勁、激發(fā)熱情、增強信心，充分發(fā)揚“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”的新疆精神，使之成為推進工作、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。要利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”時機和“清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，積極組織專題教育活動，進一步激發(fā)全體干部“愛國愛疆”之情和干事創(chuàng)業(yè)之志。把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
三、加強領導、狠抓落實，努力實現(xiàn)創(chuàng)建自治區(qū)文明單位的根本目標
文明創(chuàng)建工作是一項凝聚人心、激發(fā)斗志、增強素質(zhì)、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執(zhí)行力、提升單位形象的重要途徑。
一是加強組織領導。創(chuàng)建省級文明單位是一項系統(tǒng)工程，需要周密的計劃和強有力的組織領導。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，地區(qū)工商局專門成立了“創(chuàng)建自治區(qū)文明單位工作領導小組”，領導小組下設辦公室，具體負責文明創(chuàng)建工作全面推進。各部門各單位要高度重視文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建作為重要的工作任務來抓。要從大處著眼，小處著手，明確文明創(chuàng)建的目標責任，落實相關責任人。要將文明創(chuàng)建與推進業(yè)務工作有機結合，創(chuàng)造性地做好各項工作，特別是在推進重點、打造亮點上下功夫。
二是提高創(chuàng)建質(zhì)量。進一步提高創(chuàng)建工作質(zhì)量和標準，完善工作流程，嚴格要求，階段推進，實現(xiàn)措施同步到位、工作同步達標、考核同步進行、獎罰同步兌現(xiàn)。要建立和完善黨組織統(tǒng)一領導，黨、政、工、團分工協(xié)作，局黨組要堅持定期專題研究分析創(chuàng)建工作情況，將文明單位創(chuàng)建工作納入年度工作目標考核中，結合各項業(yè)務工作一同布置、一同落實、一同考核。努力形成文明創(chuàng)建與單位各項工作良性互動的一體化工作機制，實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。
四是加強監(jiān)督檢查，對各部門承擔的工作任務進行跟蹤指導、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行整改。嚴禁推諉扯皮、行動遲緩。廣泛宣傳，營造氛圍，使廣大統(tǒng)計干部職工明確創(chuàng)建工作的意義、目標、任務和要求，贏得理解和支持;全體干部提高自身素質(zhì)，腳踏實地地工作，圓滿完成創(chuàng)建工作各項任務。相關科室部門要通力合作，積極配合和支持領導小組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一指揮，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外結合、部門配合的創(chuàng)建文明單位工作新格局，為實現(xiàn)自治區(qū)精神文明單位復驗的目標而努力。
同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發(fā)展的關鍵時期，我們一定要抓住創(chuàng)建自治區(qū)文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。創(chuàng)建文明單位意義重大，事關事業(yè)改革與發(fā)展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強創(chuàng)建文明單位的責任心和使命感，積極發(fā)揮主人翁意識，從現(xiàn)在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態(tài)度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位創(chuàng)建工作中去。讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創(chuàng)建工作的新篇章，共同促進工商事業(yè)取得新的更大的發(fā)展!
謝謝大家!
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在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇四
同志們:
今天，我們在這里召開街道全體工作人員會議，主要是對中層干部競聘工作進行動員，應該說是一次非常重要的會議。實行中層競聘上崗是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體舉措，是進一步加快干部人事制度改革，建立健全科學的干部選拔使用和競爭激勵機制，建立一支充滿生機和活力的高素質(zhì)干部隊伍的客觀需要。為健康、順利、圓滿地做好這項工作，根據(jù)街道黨工委集體研究的精神，下面我就本次干部競聘工作講幾點意見。
一、競聘工作的重要意義
實行中層干部競聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是街道黨工委貫徹落實中央和省、市、區(qū)委要求的重大舉措，是認真落實廣大干部群眾對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權的具體體現(xiàn)。近年來，街道改革發(fā)展步伐不斷加快，各項事業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機。這得益于上級黨委政府的指導、街道黨工委和全體干部職工及社區(qū)工作者的努力，凝聚了街道干部職工的心血和汗水，也與我們不斷深化內(nèi)部管理體制改革特別是干部人事制度改革密不可分。街道黨工委高度重視干部隊伍建設，通過干部調(diào)整和教育培訓，干部隊伍的結構逐步改善，干部隊伍的素質(zhì)不斷提高，對加快街道改革與發(fā)展步伐起到了積極作用。但同時也要看到，干部隊伍中還存在一些問題。特別是干部在理論素質(zhì)、知識儲備、工作能力、工作方法與作風等方面，還有待進一步加強和改進。因此，通過競聘上崗通過競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺，在街道機關營造一種你追我趕，競相向上的良好氛圍，借以增強干部隊伍的生機與活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應能力，是街道干部隊伍建設的迫切需要。
二、競聘工作的指導思想、基本原則和有關規(guī)定。
街道實行中層競聘是從2002年開始的，今年是第三次競聘，這次科級干部競聘工作總的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指導，圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步發(fā)揚民主、著力提高群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，努力把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀同志選拔到中層領導崗位上來，營造正確的用人導向，在街道上下形成奮發(fā)向上的良好氛圍，促進干部隊伍建設，推動街道經(jīng)濟社會各項工作再上新的臺階。
為認真做好這次中層干部競聘工作，黨工委依據(jù)上級文件要求，在深入調(diào)研、調(diào)查摸底的基礎上，經(jīng)過充分征求意見，起草制定了《東柳街道中層干部競聘工作實施方案》。這次競聘推出街道綜治科科長的職位，符合競聘條件的機關干部都要積極參加競聘。此次競聘的主要對象為：符合條件的現(xiàn)任副科長(副主任)、非領導職務干部、事業(yè)編制相當于行政副科級干部。
干部競聘上崗是街道黨工委和辦事處近期的重要工作，也是上級黨委政府的要求和街道實際需要必須做好的工作。街道黨工委、辦事處十分這次中層領導干部競聘工作，成立了中層干部聘任工作領導小組，由我任組長，鐘建波、余清水同志任副組長，黨工委委員為成員。同時成立干部聘任工作考察組，由鐘建波同志為組長，徐衛(wèi)國、呂萍、李寧豫同志為成員。在這里，我代表領導小組表個態(tài)：黨工委及領導小組全體成員要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《江東區(qū)中層干部選拔任用工作規(guī)定》，堅持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴肅組織人事紀律，公道正派的選人用人，用好的作風選作風好的人，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，確保這次干部競聘工作的公平、公開和公正，歡迎同志們監(jiān)督。
三、競聘工作的有關要求
(一)轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是黨工委對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇于競聘。一個干部敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他積極響應組織的號召，勇于接受組織的挑選。參與競爭就是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)。要充分認識到，敢于競爭，是一個干部必備的素質(zhì);參加競爭，是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇;正確看待競爭的結果，是一個干部成熟的表現(xiàn)。
(二)認真對待，充分準備。廣大干部必須認真對待這次競聘，充分準備。一是要圍繞馬克思主義基本理論、管理科學、領導藝術和競聘崗位所需要的業(yè)務知識等方面，加強學習。二是要認真總結回顧任期內(nèi)的工作，對所選崗位的工作進行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，認真寫好自己的競聘報告。演講時既要充分闡明自己的競聘優(yōu)勢，又要認真指出今后工作和自身素質(zhì)上應該進一步努力的方向。三是要進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。競崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，干部有崗位意識、有崗位責任，作好崗位工作，履行好崗位職責，做優(yōu)秀中層干部。如果為了準備競崗而放松現(xiàn)崗位的工作，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。所以，堅守崗位、干好崗位工作，是最好的準備和最具體、最有力的優(yōu)勢。
(三)服從組織，接受考驗。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。干部的健康成長，既有賴于個人的努力，更離不開組織的關懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。每一個中層干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。要正確認識到這一點，不能認為自己的成長進步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選干部配班子，既要考慮個人條件，更要根據(jù)班子建設和工作實際的需要。每一個中層干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己的進退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，認真完成組織上交給的工作任務，經(jīng)受住組織上的長期考驗。組織上也相信大家都會愉快地走上新的崗位，相信我們的科級干部有這個覺悟和水平。
(四)公道正派，嚴肅紀律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對街道發(fā)展負責，顧大局、講團結、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價干部，幫助組織選好人。要堅持公道正派，反對團團伙伙;堅持薦人唯賢，反對薦人唯親;堅持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅決杜絕關系票、人情票，對于在民主推薦中搞非組織活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實的，取消其競聘資格，給予相應的黨紀政紀處分。希望大家要切實做到嚴把標準，知人善薦，公正地評價干部，準確地推薦干部，真正把那些認真實踐“三個代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、群眾公認、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。
這四點是對同志們的要求和希望，也是黨工委做好干部競聘工作要著力做好和要注意的主要方面。
這次中層干部競聘工作力度比較大、時間比較緊，同志們一定要以高度的政治責任感，自覺的把思想統(tǒng)一到黨工委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我們的中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實和加強，真正起到增強團結、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。希望同志們以這次競聘為契機，更加團結一致，同心同德，扎實工作，為實現(xiàn)街道經(jīng)濟社會新發(fā)展做出新的貢獻。
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在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇五
根據(jù)縣委、縣政府關于召開20xx年度黨主生活會的文件精神，結合我局黨組工作部署，經(jīng)研究決定，于20xx年11月15日召開我局民主生活會。
開展民主生活會是我們黨的一項光榮傳統(tǒng)和走向勝利的法寶。開展黨組民主生活會是我們班子成員對以往工作經(jīng)驗、工作成績進行總結的一個過程，對存在問題和差距對照檢查的過程。通過民主生活會，開展批評與自我批評，可以找出班子成員在工作中的不足和差距，可以使班子成員相互之間更加溝通、更加了解、更加團結和協(xié)作。開展民主生活會對促進班子廉潔從政、團結協(xié)作、開拓進取、高效務實，認真貫徹好黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，落實好市局黨組工作部署、貫徹好縣委縣政府工作決策，完成好氣象為民工作任務都具有十分的重要意義。
一、民主生活會的主題：
貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設。
二、內(nèi)容
以領導干部作風建設為主線，嚴格對照《廉政準則》和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，深入查找班子及其成員在思想、工作、生活作風等方面存在的問題及不足，深刻剖析思想根源，提出具體整改措施。
三、會議的形式
會議分準備和開會等兩個階段。
(一)準備階段，要求局黨組會前開展集中學習有關文件;積極征詢干部職工對領導班子、領導干部和20xx年度民主生活會整改措施落實情況的意見;組織開展“談心”活動，領導班子成員之間、班子成員與分管股室負責同志之間都要組織交心談心活動。
(二)10月底正式召開民主生活會。分四個議程：一是對20xx年度民主生活會整改措施落實情況進行說明和總結。二是通報干部職工對領導班子、領導干部，以及整改措施落實情況的意見;三是要認真結合各自一年來的學習、思想、工作實際認真開展黨性分析。四是要認真開展批評與自我批評，特別是班子成員之間在工作的配合上，要談出自已的真實思想和想法，對自己也好，對班子成員其他也好，應胸懷坦蕩、開誠不攻地進行交心談心。要報著一個有什么、談什么，報著一個對組織負責、對同志負責的態(tài)度，報著有利于促進班子整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力來談。當然在這個過程中，對別人提出的意見和建議，要本著有則改之、無則加勉來對待，要做到話明氣散，有什么會上說，背后不說無用的閑話。
這次民主生活會后，班子成員要結合民主生活會前，征求意見和民主生活會上對個人提出的意見和建議進行認真分析，作出整改措施，并及時向干部職工通報相關情況，最后請廣大職工同志填寫民主生活會測評表。
最后，預祝民主生活會取得圓滿成功。
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇六
尊敬的各位領導，在座的各位教師們：
大家好。我是來自__市實驗學校的新任小學語文老師__。萬分感謝局領導給我此次機會代表新教師發(fā)言，深表榮幸。
首先，我謹代表全體培訓班學員對關心、支持教育事業(yè)發(fā)展和新教師成長的各級領導表示衷心的感謝，對放棄暑期休息而為我們進行培訓的專家們表示由衷的敬意。
在座的各位新同伴們，我們是何其幸運：在一層層選撥考試中過關斬將、披荊斬棘，終于實現(xiàn)了執(zhí)著追求的教師夢，成為了一名光榮的人民教師。教育是一片熱土，是我們可以編織夢想的地方。在這一片土地上，站滿了各種角色不同的人：學生、家長和同行前輩們。這就意味著身處其中的我們在得到多方關注的同時也肩負著多重責任。我們是學生知識的傳授者，更是他們構建價值觀念與精神世界的引導者。讓學生在我們的影響下學文識禮，成人成君子是一件何其幸福的事。當然正因為我們肩負著這一崇高的職責與使命，也就決定了我們必須不斷地完善自己，提升自己，加快專業(yè)化成長。
回首在市實驗實習的一年，我不禁有幾點感悟想與各位同伴分享：
1、過硬的業(yè)務能力是基石保障。
若有一日我們在課堂上也能如老教師們一般氣定神閑、從容自若，才算得真正站穩(wěn)了講臺。為此我們需要不斷學習，提升自己的專業(yè)知識水平和教學技能。如何讓學生為我們的課堂所吸引？如何讓學生經(jīng)歷我們的課堂之后確實得到知識的增加或思維水平的提升？這些都是值得我們思考并為之努力的命題。
2、請保有一份教育情懷。
在《中國好聲音》的舞臺上，導師汪峰常說的一句話是請告訴我，你的夢想是什么？那么在教育這片熱土上，你的夢想又是什么呢？實習間隙，我常思考的問題是我想成為怎樣的教師？我希望教出怎樣的學生？在這個大數(shù)據(jù)時代，信息唾手可得，我認為一如往常地傳授學生知識必不是我們的第一要務。那么我們到底該將學生培養(yǎng)成怎樣的人呢？在現(xiàn)今背景下，教育部發(fā)起、研究的“學生發(fā)展核心素養(yǎng)”為我們指明了方向：正如我們所熟知的，核心素養(yǎng)包括文化基礎、自主發(fā)展、社會參與3個方面，綜合表現(xiàn)為人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創(chuàng)新等六大素養(yǎng)。
這表明傳統(tǒng)的“為知識而教”已不再適應新時期學生的發(fā)展需求，教師、學校承擔著更為沉重的教育使命。那么我們?yōu)槭裁葱枰Ｓ幸环萁逃閼涯?？在我看來，教育是一項值得我們奮斗終身的事業(yè)，展望未來幾十年的事業(yè)征程，總得有一項美好宏大的目標指引我們奮斗，這無異于夜空中的北極星，指引我們心懷希冀地前行。我一直相信，心有大格局，瑣事自不擾。
3、關照自己的內(nèi)心，裝點自己的生活。
教師也是凡人，在高強度的工作之后，自然回歸到生活之中。那么在工作之外的你又是怎樣的呢？在座的我們大多二十出頭，不知你是否跟我一樣，暢想過未來生活的場景：讀書、品茗、作畫、騎車，旅行，有美食在側(cè)，有美景相伴，自然也有家人相隨……工作與生活就像是太極八卦圖上的兩極，相融相伴，互增互促。
再次感謝市局為我們安排的此次培訓，讓我們能滿足自身的求知欲，為站上講臺作充分準備。在此，我想向全體學員發(fā)出以下倡議：
1、珍惜此次培訓機會，嚴格遵守各項規(guī)定，遵循各項紀律，靜心學習。
2、認真聽取講座內(nèi)容，在專家教師們的指點下與同伴積極開展交流合作，構建學習經(jīng)驗。
3、將培訓中所學所得切實應用于此后的教育教學，在實踐中不斷豐富與完善，積極發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
最后，祝在座各位同伴們早日站穩(wěn)講臺，在教育事業(yè)中收獲幸福。謝謝！
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇七
各位領導、老師們：大家上午好!
首先我代表xx區(qū)教師進修學校對各位新教師的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀。歡迎你們成為教師大家庭的新成員，祝賀你們選擇了教書育人的崇高職業(yè)。你們的到來將為xx區(qū)教師隊伍注入了新鮮的血液，為教育戰(zhàn)線增添了新生力量，新生的力量昭示著希望、預示著未來、更蘊育著新的潮流和方向，相信你們定會為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展帶來勃勃生機。
今年xx區(qū)共招錄了126名新教師，分別補充到中學、小學、職專、幼兒園、及特教。新教師隊伍的特點有三多三少：第一,本科生多、專科生少，其中碩士研究生10名,占7.9%;本科畢業(yè)生109名，占94.4%;?？?名(幼教)，占5.6%;第二，女老師多、男老師少，男老師30人,占23.8%，不到1/4。第三，來自外區(qū)縣人多，外省市的人增多，xx區(qū)人少，xx區(qū)戶口的35人，27.8%;來自天津市其他12個區(qū)縣外區(qū)縣畢業(yè)生有38人，占新教師的30%;外省市畢業(yè)的大學生53人，占新教師總數(shù)的42%。從我區(qū)教育局開始，從東北、河南、河北、山東等地的師范院校招聘大學生有400多人。無論來自何方，他們有你們的老鄉(xiāng)、校友、師兄、師姐，就像剛才張國俊老師、林茂老師那樣，為xx的教育教學做出很大的貢獻，同時也愉快地生活在xx，成長在xx。希望今年的新教師象他們一樣，將各地區(qū)優(yōu)秀的文化、先進的思想、優(yōu)良的作風、不同的學術觀點等都帶到xx區(qū)，與我區(qū)的教育發(fā)展很好地碰撞、對接、相融，促進xx區(qū)教育教學的進步與發(fā)展。
那么，親愛的青年教師朋友們，有的老師已經(jīng)開始上課，當你走進校園，面對即熟悉又陌生的新環(huán)境;當你走上三尺講臺，面對一張張質(zhì)嫩的臉龐、一雙雙渴求知識的眼睛;當你來到學生中間，面對一個個天真可愛、充滿朝氣、或者調(diào)皮活潑的弟弟妹妹;面對身邊眾多經(jīng)驗豐富的教育前輩，面對千家萬戶的期望;面對社會的重托??。不知道現(xiàn)在大家懷著怎樣的心情?又做了怎樣的思想準備?這將對我們?nèi)牒媒逃ぷ鞯拇箝T，完成好第一學期、第一學年的教育工作、乃至我們一生將要從事的教育事業(yè)有著重要的影響。從今天開始，由區(qū)教師進修學校組織的主題為《為人師表以德立教鍛造師魂扎根xx》的新教師崗前培訓會帶著大家思考一系列的問題，幫助大家作好充分的思想準備。
希望大家從現(xiàn)在開始就以一名合格的人民教師的標準嚴格要求自己，以人民教師高度責任感和使命感，完成好學習任務，除了剛才周主任講的基本要求以外，我想再跟大家強調(diào)三點建議：
第一、積累!認真聽課，記好筆記，做好積累。俗話說：好腦子不如賴筆頭，對各位教授、校長、名師講的內(nèi)容不一定都能理解，要積累，可能以后遇到這些問題時候?qū)δ闶怯袔椭?。以后工作中要善于用這些理論和經(jīng)驗指導今后的實踐，提高工作質(zhì)量。
第二、思考!勤于思考，豐富思想。根據(jù)專家和名優(yōu)老師的講授的理論等知識，對比自己原有的對教師工作的認識，思考自己未來的工作策略，做好上崗準備。
第三、交流!求實總結，誠心交流。堅持每天認真地寫學習體會和感受，把自己真實的感受寫出來，積極參加晨講和培訓總結交流活動，暢所欲言，敢于表達自己的思想，大膽交流和討論，內(nèi)化學習的內(nèi)容，相互勉勵，立志成才。
希望大家：克服困難，培訓后達到有所學、有所想、有所思、有所獲，作好充分的心理和精神準備，以科學的、新的理念指導自己的教育教學工作，樹立“為人師表，以身立教”的道德風范，盡快適應和勝任教育教學工作，邁好工作第一步，盡早成為一名合格的人民教師。在教育崗位上站穩(wěn)腳跟，并在實踐中不斷磨練、豐富、超越自己。以愛崗敬業(yè)、勤奮學習、勇于奉獻的精神，努力實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)自己的理想，扎根xx，為xx區(qū)教育事業(yè)發(fā)展做出最大的貢獻。
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在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇八
尊敬的各位領導，親愛的各位新同事，大家下午好!
非常高興與大家見面、交流。首先我代表公司對大家的到來表示熱烈的歡迎，并借此機會與大家進行一次坦誠的溝通。
北元集團發(fā)展至今，經(jīng)歷了三個階段的發(fā)展過程。
第一階段是產(chǎn)業(yè)設想與公司起步階段。北元從20xx年開始籌劃10萬噸pvc項目，20xx年進行項目審批，20xx年開始建設，20xx年投入生產(chǎn)。公司先人一步在陜北地區(qū)進行了聚氯乙烯產(chǎn)業(yè)項目的建設與實踐，填補了陜北地區(qū)聚氯乙烯產(chǎn)業(yè)的空白，實現(xiàn)了陜北地區(qū)煤、鹽資源的就地轉(zhuǎn)化，提升了資源利用效率和資源附加值，也為北元后來的發(fā)展奠定了基礎。
第二階段是企業(yè)自我建設和完善階段。公司從20xx年開始，至20xx年，經(jīng)過三年的發(fā)展，不斷提升公司管理水平及團隊素質(zhì)，保障產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)整體競爭力，不斷進行自我完善，自我成長，逐步樹立企業(yè)品牌，初步形成企業(yè)的核心競爭力。
第三階段是以建設100萬噸pvc循環(huán)綜合利用項目為依托的全面發(fā)展階段。公司從20xx年開始，謀劃建設大型化工項目。經(jīng)過投資合作、項目報批、設計論證、裝置建設、生產(chǎn)試運行等，在20xx年年底，實現(xiàn)了公司100萬噸聚氯乙烯循環(huán)綜合利用項目一期50萬噸項目的投產(chǎn)運行，20xx年底另一條50萬噸項目也相繼投產(chǎn)運行。
通過三個階段的發(fā)展，公司取得了兩方面的成就：一是提升了公司產(chǎn)業(yè)水平。積極響應了國家低碳發(fā)展的政策號召，發(fā)展了循環(huán)經(jīng)濟，創(chuàng)建了原鹽開采、電石生產(chǎn)、化工生產(chǎn)、火力發(fā)電、水泥建材項目，使得公司的產(chǎn)品由單一的化工產(chǎn)品向多元化的產(chǎn)業(yè)格局發(fā)展，企業(yè)規(guī)模增加，整體競爭力大大提升。二是實現(xiàn)了公司體制創(chuàng)新。為了共同的發(fā)展目標，20xx年低，公司首先與當?shù)厥幻駹I企業(yè)家合作，緊接著又與陜西煤業(yè)化工集團戰(zhàn)略合作，共同出資組建大型的化工企業(yè)。通過此次合作，優(yōu)化、重組了公司資產(chǎn)和股本，開創(chuàng)了陜西省國有大型企業(yè)和民營企業(yè)合作的先河，實現(xiàn)了企業(yè)體制的創(chuàng)新，充分發(fā)揮了國企和民企的優(yōu)勢，企業(yè)管理水平和競爭力得到了大幅的提升。
堅持起點公平。北元積極創(chuàng)建一種起點公平而非結果平等的成長環(huán)境。起點公平，是將每一個進入北元的員工放在同一“起跑線”上，提供相同、平等的資源、環(huán)境，讓員工在這一條起跑線上共同出發(fā)，盡情地發(fā)揮自己的能力，不斷學習成長，實現(xiàn)自身的價值，獲得多方面的發(fā)展。
創(chuàng)造均等機會。本著對每一位員工負責的態(tài)度，積極踐行企業(yè)“人人都是一顆星”的人才理念，為廣大員工提供過程、程序相對公平的發(fā)展規(guī)則，使公司員工在同一規(guī)則下成長與發(fā)展。既保障員工學習、晉升機會均等，又保障員工在提升、晉升中的程序公平。
打開進步通道。北元努力打破員工成長發(fā)展過程中的各種壁壘、關口，不設卡、不設限，全力支持員工發(fā)展。一是打開學習進步的通道。支持、提倡員工進行綜合、全面、跨專業(yè)的學習，在條件許可的情況下，把員工調(diào)配到適合其發(fā)展的崗位上去。二是打開提拔晉升的通道。公司對基礎管理人員的選拔采用競爭上崗的形式，所有員工都可以參與競聘，展現(xiàn)自己，獲得晉升成長的機會。三是打開技術技能評定通道。對于一些注重技術成長的員工，公司鼓勵員工積極參加國家和行業(yè)的技術技能評定，只要通過學習培訓及自我努力取得技術技能資質(zhì)，公司都會給予相應的待遇。
建立最低保障。為切實踐行“以人為本”的管理理念，公司建立了員工最低生活保障制度，積極參與國家規(guī)定的各項社會保險。放寬標準制定了員工享受的各種假期等政策。同時在條件允許的情況下，盡量解決員工家屬就業(yè)等問題，解除了員工的后顧之憂，保障了員工的切身利益。
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇九
大家好！
今天，我們從不同的地方，為著一個共同的目標，走到這里。開始理想與希望的放飛，青春與激情的飛揚；開始走進中國人壽，進入國壽xz，融入中國人壽xz分公司。值此大好時機，我代表公司總經(jīng)理室及所轄員工，對你們的到來，表示熱烈地歡迎和誠摯地問候。
中國人壽xz分公司，是唯一挺進xy高原，為廣大人民提供優(yōu)質(zhì)服務、造福大眾的光榮團隊；是一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、親密和諧、關愛倍至的優(yōu)秀團隊；是一支訓練有素、工作有序，專業(yè)經(jīng)營建安險、意外險、學平險、健康險、分紅險等,與建行、中行、農(nóng)行、郵政等單位，開展合作、共同發(fā)展的綜合性公司。
相知多年，值得托付。既是對中國人壽的首肯，也是對xz壽險人的贊許。
xx年5月28日，中國人壽股份有限公司xz分公司在ls開業(yè)，此舉結束了xz一直以來無壽險服務商的歷史，也意味著中國人壽在國內(nèi)壽險公司中率先在大陸所有省、市、自治區(qū)設立了分支機構。
還可將業(yè)務范圍覆蓋到醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、子女教育保險和意外傷害保險等各個領域。公司除了開展好內(nèi)地開辦的所有壽險業(yè)務外，還會針對xz市場特點開發(fā)切合本地需求的產(chǎn)品，無疑零距離地為大眾造福。
如今，“又好又快”的發(fā)展道路，強力催促我們邁上新征程、迎接新挑戰(zhàn)、躍升新高度。本次新人培訓班的如期開辦，從某種意義上講，就是一次最好的務實。
伙伴們，你們是幸運的，也將是快樂的！公司將全力以赴地為你們構建邁向成功的平臺、武裝邁向成功的思想、傳授邁向成功的技能。
值此次新學員培訓班開班之際，我代表總經(jīng)理室向各位提出希望與要求，望大家自覺遵守公司及培訓班的各項規(guī)章制度，尊重老師，認真學習，相互幫助，培育好習慣，掌握好技能，爭當好學員。
伙伴們，從今天起，我們就是“相親相愛的一家人”。每次都會有希望升起，每天都會有明星閃耀。只要我們心中有夢想、追求有行動，一切從頭再來；付出越多，回報越多；回報越多，成功越多！
無數(shù)成功者已向我們昭示：先入者，如果觀念成舊，就會默默無聞；后來者，如果心態(tài)陽光，就會閃耀登場。
從今天起，伙伴們付出勤奮就會學到、學精壽險知識；就會燃起激情，就會確定自己的奮斗目標。我以一名世界500強企業(yè)的員工，自豪地告訴大家：
投入真情，你將擁有一個大舞臺！
付出努力，你會成為一名佼佼者！
把握機會，揮灑汗水，就會成功！
學會感恩，你會實現(xiàn)夢想！
學習使人進步，實踐使人充實！
預祝大家學習與實踐，取得圓滿成功！
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇十
值此新入職員工培訓班開班之際，我謹代表集團向新加入xx集團的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團走好跨出校門的第一步，為自己的人生打下一個好的基礎。
多次被評為“xx企業(yè)”、“xxx企業(yè)”、“是全市首家被xxx授予“全國守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號的單位。
近年來，集團緊緊抓住我國經(jīng)濟發(fā)展的重要機遇，按照省市關于加快建筑業(yè)發(fā)展的要求，瞄準國內(nèi)一流建筑業(yè)標桿企業(yè)，努力培育自身特級承包商能力，實現(xiàn)企業(yè)《十一五戰(zhàn)略規(guī)劃》確立的發(fā)展目標，使企業(yè)盡快成為管理密集、技術密集、資金密集、實力雄厚、強而大的建設企業(yè)集團。
為使新入職員工能在xx集團這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目標
如果你對自己的未來沒有計劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會被動一生。所以，每一位有理想有抱負有胸懷的員工，都應該認真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時俱進，主宰人生。
xx集團房建、安裝、房地產(chǎn)、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機會。集團每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現(xiàn)過全國人大代表、全國勞動模范、全國“五一”勞動獎狀和“富民興x”勞動獎章獲得者，又有許多愛崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗、精通技術的建筑專家，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風頑強、技術精湛的高級技能型人才。青出于藍勝于藍。我相信經(jīng)過努力，你們會比他們更加優(yōu)秀。
員工只有把個人職業(yè)生涯的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。為了幫助員工開發(fā)潛能，盡快成長，為各類人才設置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過工作實踐，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長，在人力資源管理部門的指導下，為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標，其中包括長期目標、中期目標、短期目標及近期目標，并讓自己充滿地為實現(xiàn)每一個目標跑起來。
二、努力學習，養(yǎng)成負責任的好習慣
學習型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學習力的競爭。有資料稱，今天的大學生從大學畢業(yè)走出校門的那一天，他4年來所學的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關鍵要提高自己的學習力，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會，走上工作崗位，需要學習的東西很多，既需要學習并認同企業(yè)文化，又需要學習專業(yè)技術，把所學的書本知識運用到實踐中去，積累實踐經(jīng)驗。
孔子曰：“道不同，不相為謀?！币馑际钦f，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng)大業(yè)。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入xx，就要認同xx文化。只有這樣，你們在xx才能有好的發(fā)展，才能在xx實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌。
剛才我聽x在發(fā)言中，講到了我們的核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風等。我在這里簡單給大家介紹一下xx的核心價值觀這八個字，“誠信、自強、創(chuàng)新、一流”。
第一點是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠實守信。人要誠實?！罢\”是真實不欺，尤其是自己不能自欺，這是一個人的內(nèi)在品德?！靶拧笔钦嫘膶嵰獾刈袷爻兄Z，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點開會，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場。如果從表現(xiàn)來講，是你的“信”有問題。信”是真心實意地遵守承諾，特別是注意不欺人，它是處理人際關系的準則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風氣。在外部，要全面實施集團品牌戰(zhàn)略，守合同重信譽，認真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務和滿意的產(chǎn)品。
第二點是自強。自強不息，源于《周易》中“天行健，君子以自強不息”這句話。自強是實現(xiàn)“創(chuàng)建一流，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望，要到達的那個地方，實現(xiàn)的那個目標。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實現(xiàn)遠大目標不懈奮斗。同時，自強也是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯輝煌的精神動力。
第三點是創(chuàng)新?！皠?chuàng)新”是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天創(chuàng)新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛開、茂盛，給人的感覺是非常壯觀的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學習新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。
第四點是一流?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^努力，達到煙臺一流、省內(nèi)領先、國內(nèi)先進。要實現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標，每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識，各項工作向一流標準看齊，發(fā)揚“四個一”的企業(yè)作風，努力打造一流的團隊、一流的管理、一流的工程和一流的服務，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價值觀。
企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流、永續(xù)發(fā)展”;
企業(yè)精神是“團結務實、自強不息、日新盛德”;
企業(yè)作風是“一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好”，簡稱“四個一”的工作作風。作風實際就是一種習慣，“一切用數(shù)據(jù)說話”，就是讓人保持一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細化管理意識。“一次把工作做好”，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個麻煩的制造者。如果長期這樣下去，你就是一個煩的制造者。在高級管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說給新員工聽的，我還經(jīng)常通過oa平臺等方式與集團不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。
今天，我與大家重點談談責任文化。其主要包括以下幾個觀點：第一個觀點：工作就是責任，責任保證績效。你來到xx，xx給你一個崗位，這個崗位，我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個崗位來，集團把這個機會作為資源投到這個崗位來，形成一個合資，是你負責的一個合資，你應該把這個打理好，你有責任把它打理好，你必須要打理好，因為工作就是責任。有了責任才能保證績效，每個崗位都要設定績效，這個績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標是一致的，是有機聯(lián)系在一起的，與長遠的、中期的、短期的和近期的目標都是相關聯(lián)的，所以責任保證績效，保證績效就是要幫你實現(xiàn)目標。第二個觀點：責任到此，不能再推。這就是你的事情，要負起責任來。第三個觀點：我是一切的根源。出了任何問題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說今天來晚了，因為下雨啊、交通不便利啊，那些你都改變不了，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個觀點：缺乏原則的“老好人”就是幫兇?！袄虾萌恕本褪遣粓猿衷瓌t，不按制度和程序辦事，實踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象，幫助別人來傷害我們。以上就是責任文化的四個觀點。如果我們在日常工作中，能把這些觀點落實到行動中去，你就會養(yǎng)成一個好習慣，養(yǎng)成一個走向成功的習慣。習慣決定命運，你就會把握自己的命運。
有大目標，就有大責任。大凡不負責任的人，因為心中沒有在組織內(nèi)設定目標，所以工作中得過且過。所有員工都要為自己設定好目標，養(yǎng)成負責任的好習慣。有什么樣的責任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力，也就有什么樣的成績和回報。一個人如果缺乏責任意識，即使有高學歷、高能力，做人和做事也不會成功。
三、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己
有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了;
有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人，才有希望達到光輝的頂點?！?*語)如果你沒有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。在這里我向大家推薦兩本書，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動、熱情、排除萬難去實現(xiàn)目標，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口，完美執(zhí)行。
同時，我給基層單位負責人提點要求。希望各單位負責人，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關心愛護他們，積極落實好各項人才培養(yǎng)計劃和措施，幫助他們找一個好老師，這一點很重要。他們都是好苗子，再給他們找個好老師，幫助他們快速成長，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。
我日常每每思考的一個問題：我們的人才梯隊如何盡快的形成，40歲梯隊在哪里，30歲梯隊在哪里，20歲梯隊在哪里?你們都是20歲梯隊的候選者，我對新入職員工提一個要求：請你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能，為大家提供機會，搭建舞臺，幫助你們實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流。
感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人，以優(yōu)異的成績，回報父母、企業(yè)和社會。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子在xx集團一定會發(fā)光!
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇十一
按照局黨組部署和機關黨委安排，今天我們省委黨校舉辦局黨支部書記及黨務干部培訓班，主要是深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，認真學習《黨章》《黨支部工作條例》《基層組織工作條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)條例，進一步提升黨務干部履職能力和工作水平，以黨建為引領，推動系統(tǒng)各項重點工作創(chuàng)新發(fā)展。
這次培訓，有以下三個特點：一是突出政治首課，把深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為重要政治任務，進一步推動在學懂弄通做實上下功夫；
二是突出政策性與實用性相結合，采取專題輔導、分組學習、交流研討等形式，對黨建基礎工作知識進行系統(tǒng)培訓，切實提升各級黨組織書記和黨務干部業(yè)務水平；
三是突出人員的廣泛性，參訓范圍涵蓋局各級黨組織書記和所有黨務干部，真正做到了全覆蓋、無盲區(qū)。在當前各項工作任務非常繁重的情況下，專門利用2天時間，集中組織黨支部書記和黨務干部進行脫產(chǎn)培訓，在近年來還是第一次，充分體現(xiàn)了局黨組對抓好基層黨建工作的高度重視和堅強決心。希望大家一定要珍惜機會，排除干擾，潛心學習，用心把握，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動黨建工作的強大動力。下面，我就組織實施好這次培訓工作，提三點要求：
一、提高政治站位，增強做好新時代黨建工作的責任感和使命感
在座的各級黨支部書記，都是抓黨建工作的第一責任人；
各位黨務干部，是落實各項黨建工作任務的具體執(zhí)行人，大家的履職能力和工作水平，直接影響著局黨組和機關黨委各項工作任務在基層貫徹落實的成色，影響著基層黨組織和黨員作用的發(fā)揮，決定著局黨建工作整體水平。因此，大家要充分認識做好基層黨建工作的重要意義。
（一）做好基層黨建工作，是落實全面從嚴治黨方針的需要。習近平總書記指出，無論哪一層級、哪一領域的黨組織，都應該嚴肅認真對待黨賦予的職責，按要求進行嚴格的組織管理。只要所有黨組織都這樣做了，從嚴治黨就有可靠保障。總書記還強調(diào)，黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，擔負著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾等重要職責。任何時候任何情況下，抓黨的基層組織建設都不可放松?？倳浀闹匾v話，鮮明地指出了加強基層黨組織建設的關鍵。今天在座的各位同志，都是局各級黨組織推動落實基層黨建工作的中堅力量，是黨建工作的組織者和落實者，黨中央的決策部署和省委的工作要求能不能在局得到有效落實，很大程度上取決于各位黨組織書記的領導能力和黨務干部的工作水平。因此，我們要牢記打鐵必須自身硬的道理，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，把抓好黨建作為份內(nèi)之責、當然之責和首要之責，做到政治過硬、素質(zhì)過硬、能力過硬，確保將中央、省委的決策部署在局的落地落實。
（二）做好基層黨建工作，是提升黨建工作水平的需要。我們必須以黨的政治建設為統(tǒng)領，大力推進局黨的建設各項工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷拓展基層黨建工作思路，進一步創(chuàng)新基層黨建工作方式，從根本上解決黨建工作中的新情況、新問題，不斷提升基層黨建工作科學化水平。近年來，局各級黨組織積極開展“創(chuàng)建模范機關”“大興四個之風”“兩優(yōu)一先”評選、組織力提升工程、“五好黨支部”創(chuàng)建等一系列載體活動，推動局各級黨組織的黨建工作有突破、有亮點、有創(chuàng)新，為提升局整體黨建工作水平積累了經(jīng)驗，奠定了基礎。但是我們也要看到，黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強、黨建引領保障作用發(fā)揮不充分、“三會一課”等組織生活制度落實不夠規(guī)范、黨建與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象還不同程度地存在。這次培訓，就是要使大家準確把握基層黨建工作的內(nèi)容要義和特點規(guī)律，找準黨建統(tǒng)領地位弱化、黨建責任虛化、黨組織作用弱化等問題的癥結所在，采取有力措施，從思想、組織、過程、結果等方面持續(xù)用心加力，扎實有效地推進落實《局2021年全面從嚴治黨工作要點》確定的各項目標任務，推動局黨建工作整體上水平。
（三）做好基層黨建工作，是推動系統(tǒng)工作高質(zhì)量發(fā)展的需要。抓基層黨建工作的落腳點在于融入中心、服務發(fā)展?！笆奈濉睍r期，我國進入新發(fā)展階段，這是以習近平同志為核心的黨中央對我國所處歷史方位作出的重大論斷。進入新發(fā)展階段，系統(tǒng)工作也站在了新的歷史起點上，系統(tǒng)工作的對象、領域、任務、方式、環(huán)境等隨之發(fā)生許多新的變化，面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，也擔負著省委交辦的許多新的任務，必須堅持守正與創(chuàng)新相結合，在提升事功上持續(xù)用力，建設一支能干事、會干事、干成事、立志干大事的系統(tǒng)干部隊伍。局各級黨組織要以提升組織力為重點，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把黨員、群眾組織聯(lián)系起來，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，把各項重點工作盯緊盯實、盯出實際成效，推動系統(tǒng)工作高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。
二、勇于擔當擔責，切實履行好抓黨建工作的職責
各級黨組織書記是黨的干部隊伍的骨干，是推進黨的建設的中堅力量，必須牢記肩負的職責使命，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，躬身入局、親力親為，真正把黨建工作職責抓實、落地、見效。
（一）夯實基礎，推進黨建工作標準化規(guī)范化建設。我們這次培訓，堅持問題導向和效果導向，著眼于黨內(nèi)各項制度條例進行專題輔導，大家要從不同課程中吸收不同營養(yǎng)，完善自身知識儲備。比如，通過學習習近平總書記“七一”重要講話，深刻理解偉大精神、“九個必須”“三個深刻改變”“四個偉大成就”的內(nèi)涵，點亮堅持真理、堅守理想的“心中明燈”；
通過學習《黨章》，深化對黨的性質(zhì)和宗旨、路線和綱領、黨員義務和權利以及黨的紀律等重要內(nèi)容的理解和認識；
通過學習《基層組織工作條例》《黨支部工作條例》，掌握黨委、黨總支、黨支部等黨的基層組織設置、基本職責以及各項組織生活的要求；
通過學習《基層組織選舉工作條例》，掌握在基層黨組織換屆選舉過程中如何嚴格貫徹執(zhí)行“兩請示一報告”制度，把握好選舉、呈報、審批、監(jiān)督等環(huán)節(jié)；
通過學習《發(fā)展黨員工作細則》，弄清楚發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求及黨員發(fā)展工作的5大環(huán)節(jié)、25項工作流程，等等?？傊?，希望大家?guī)е鴨栴}學、深入思考學、聯(lián)系實際學，真正做到學有所得、學有所成，再把所思所得運用到日常具體黨建工作中去，真正做到理論指導實踐。
（二）圍繞中心，推動黨建與業(yè)務深度融合。習近平總書記強調(diào)，“只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業(yè)務深度融合，機關黨建工作才能找準定位”。這一重要論述不僅指出了機關黨建發(fā)揮作用的著力點，而且闡明了發(fā)揮作用的途徑和方式，為做好新時代黨建工作指明了方向。當前，局各級黨組織均不同程度存在黨建與業(yè)務“兩張皮”問題，甚至有的黨員領導干部，還以“業(yè)務干部”自居，對黨建工作重視不夠，沒有做到黨建與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同落實。局各級黨組織和全體黨員干部，特別是黨組織負責同志和黨務干部，要處理好黨建與業(yè)務的關系，堅持“守正”與“創(chuàng)新”的有機統(tǒng)一，認清大局、關注中心、研究業(yè)務，把講政治的要求落實到業(yè)務工作中，把圍繞中心作為根本要求貫穿于黨建工作各個方面，將黨建與業(yè)務有機結合起來，真正做到胸中有大局、工作有方向、行動有目標，完善黨建和業(yè)務工作融合發(fā)展機制，立足系統(tǒng)職責定位，關心職工群眾的所思所想所求，解決好事關職工利益的難題，切實提高服務職工群眾的水平，找準黨建服務中心大局的落腳點。
（三）壓實責任，推動黨建工作取得新成效。從嚴治黨的關鍵，是要嚴格的落實責任?，F(xiàn)在基層黨建工作中出現(xiàn)的一些問題，還是責任壓實不到位的問題。各級黨組織書記是第一責任人，是落實黨建各項工作任務的關鍵，起著決定性作用，作為主要負責人，要做到在謀劃重點任務時，注重突出黨建引領作用；
在部署黨建工作時，注重強化服務保障中心工作的導向；
在抓班子帶隊伍時，嚴格要求和督促領導班子成員落實好“一崗雙責”；
在管理干部時，把思想政治工作貫穿業(yè)務工作全過程，主動同黨員干部特別是年輕黨員干部談心談話，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時紓解干部職工的心理壓力，真正做到嚴管厚愛相結合，激發(fā)大家的積極性和主動性，努力營造團結和諧向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各級黨組織書記和黨務干部，都是抓基層黨建工作的直接責任人，要自覺主動地把黨建各項工作扛在肩上、抓在手上、放在心上，以踏石留印抓鐵有痕的作風，抓好黨建各項工作任務的落實。
三、提升能力，爭做一名優(yōu)秀的黨支部書記和黨務干部
基層黨的建設工作是一門科學，做好這項工作，需要我們認真學習，熟練掌握基本知識，把握特點規(guī)律，苦練內(nèi)功，勤修做功，努力成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。
（一）創(chuàng)新黨建工作的方式方法。在開啟全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的第二個百年奮斗目標新征程中，迫切要求各級黨支部書記和黨務干部解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創(chuàng)新，善于研究新情況，解決新問題。沒有強烈的事業(yè)心、進取心和責任感，就不可能產(chǎn)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新活動；
沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓就無從談起，落伍就成為必然。抓好基層黨建工作，一方面，要明確目標、任務和責任，切實解決好重點問題和薄弱環(huán)節(jié)，以點帶面，促進整體提升。另一方面，要創(chuàng)新黨建工作的方式方法，善于結合不同黨組織的特點和實際，運用改革創(chuàng)新的眼光和科學有效的辦法，創(chuàng)新理念、拓寬思路，使黨建工作達到滋養(yǎng)人心、事半功倍的效果。
（二）樹立求真務實的工作作風。為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，推動局機關各項工作再上新水平，我們近日出臺了《進一步加強和改進局機關干部作風建設具體工作措施》，從讓管理“嚴起來”、讓干部“忙起來”、讓節(jié)奏“快起來”、讓成效“實起來”四個方面，針對工作程序、辦公秩序、會議紀律、儀容儀表、強化服務協(xié)調(diào)細節(jié)意識等重要環(huán)節(jié)，明確了20項具體工作舉措。目的就是持續(xù)推動機關作風轉(zhuǎn)變，不斷激發(fā)局黨員干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)工作熱情，展示系統(tǒng)干部“嚴忙快實”、擔當作為的精神風貌。各級黨組織書記和黨務干部要走在前、做表率，把自己從事黨建工作看成是組織對自己的信任，始終腳踏實地，扎實工作，切實履行好職責。在工作上，要實實在在做事，杜絕空談、懈怠之風，保持勇于擔當?shù)匿J氣和勇氣，努力養(yǎng)成埋頭苦干、嚴謹細致、敬業(yè)奉獻、求真務實的工作作風。要把學習和思考問題結合起來，同調(diào)查研究結合起來，同落實具體工作結合起來，狠抓工作計劃、工作目標、工作任務的落實，以高度的責任心把黨建工作落實好，以高質(zhì)量的黨建推動系統(tǒng)工作取得新成效。
（三）保持端正的學習態(tài)度。這次集中培訓，既是對大家黨建業(yè)務知識一次“充電”，也為大家分享體會、交流經(jīng)驗提供了一個平臺。希望大家充分利用這個難得的機會，不斷深化對黨建工作理論的理解把握，進一步強化對黨建工作經(jīng)驗的積累深化，從而統(tǒng)一思想認識，提高整體素質(zhì)，更好的勝任本職工作。培訓期間，大家要認真聽課，潛心學習，努力學深悟透、融會貫通；
交流探討時，要積極發(fā)言，針對工作中遇到的難點問題，進行有針對性的研討，開展“頭腦風暴”，碰撞出“思想火花”，探尋出破解之道。要嚴格遵守培訓紀律、防疫紀律，嚴格執(zhí)行作息時間，嚴禁遲到早退、中途離校，自覺樹立起局黨員干部的良好形象。
最后，祝大家在學習期間有所悟、有所感、有所進，做到學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進。
謝謝大家！
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇十二
同志們：
首先，對參加本次培訓的人員表示熱烈的歡迎。今天，在這里舉辦消防應急知識培訓班，目的是為更好的在本單位及本轄區(qū)開展消防應急救護培訓工作打基礎，普及群眾性消防應急救護知識，提高自救互救能力，減少突發(fā)事件造成的人員傷亡。在此，我代表永州管理處向培訓方表示崇高的敬意和衷心的感謝!
多年來培訓方積極組織社會救助活動，宣傳群眾性的消防救護培訓等方面，做了大量卓有成效的工作，為推進社會各項事業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻。當前，我省高速公路系統(tǒng)正處于大發(fā)展、大變革期間，舉辦這樣一期培訓班，旨在提升應對高速公路出現(xiàn)消防突發(fā)應急事故時的救護能力，對高速公路安全暢通提供堅強保障。
其實，此次培訓內(nèi)容較多、時間較緊、任務較重，希望大家在培訓期間要增強責任、明確任務;要聯(lián)系實際，學以致用;要集中精力，嚴格要求;真正做到學有所獲，學有所用，全面增強消防應急救護的整體水平，著力提高應急救護人員在突發(fā)事件救援過程中的應急處置能力，使應急救護工作再上一個新臺階。
最后，預祝本次培訓取得圓滿成功!謝謝大家!
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇十三
各位新同事：
大家好!很榮幸今天在這里跟大家見面!非常歡迎大家加入我們***這個團隊，你們的加盟，將為我們***注入新的血液和生機!
此此時此刻，站在大家面前，我明顯的感到了一股濃郁的青春、朝氣、活力和趕沖敢拼的力量。
我們公司歷來重視新人的培養(yǎng)，大家選擇了我們公司，一定會有足夠的空間和展示夢想的舞臺。如：
營口制造公司的昨天、今天和明天講述公司成立的背景，從過去到現(xiàn)在運行情況的變化及未來公司因為具有幾大優(yōu)勢而勢必會前景無限好。
我和大家一起重溫一下馬云的創(chuàng)業(yè)史。馬云是阿里巴巴創(chuàng)辦人、主席、首席執(zhí)行官。但從小到大，馬云不僅沒有上過一流的大學，而且連小學、中學都是三四流的。初中考高中考了兩次，高中考大學考了三次，其中第一次高考，數(shù)學只考了1分。在他第三次參加高考前，他的老師說：“你要是考上的話，我的名字倒過來寫?！?BR> 1984年，歷經(jīng)辛苦的馬云終于跌跌撞撞地考入杭州師范大學外語系――他的成績是?？品謹?shù)，離本科線還差5分，但恰好本科沒招滿人，馬云就這樣幸運地上了本科，并憑著滿腔熱情和一身俠氣，當選學生會主席。
大學畢業(yè)后，馬云在杭州電子工業(yè)學院教英語。1991年，馬云初涉商海，和朋友成立海博翻譯社。結果第一個月收入700元，房租2000元，遭到一致譏諷。
在大家動搖的時候，馬云堅信：只要做下去，一定有前景。他一個人背著個麻袋到義烏、廣州去進貨，翻譯社開始賣禮品、鮮花，以最原始的小商品買賣來維持運轉(zhuǎn)。
馬云曾說“我自己覺得，算，算不過人家，說，說不過人家，但是我創(chuàng)業(yè)成功了――如果馬云能夠創(chuàng)業(yè)成功，我相信80%的年輕人創(chuàng)業(yè)能成功?！?BR> 馬云還說過“我一直的理念，就是真正想賺錢的人必須把錢看輕，如果你腦子里老是錢的話，一定不可能賺錢的?！背醮蜗潞?chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，給馬云留下了深刻的體會。
相信大家聽了馬云的故事一定深受感觸。是啊!大家要樹立信心，從此在我們公司這個廣闊的舞臺揚起創(chuàng)業(yè)的風帆。我愿意和大家一起風雨同舟!
下面，我給大家提幾點希望：
自信就是對自己充滿信心。自信心能賦予人主動積極的人生態(tài)度和進取精神。不依賴、不等待。要成為一名成功的創(chuàng)業(yè)者，必須堅持信仰如一，擁有使命感和責任感;信念堅定，頑強拼搏，直到成功。信念是生命的力量，是創(chuàng)立事業(yè)之本，信念是創(chuàng)業(yè)的原動力。要相信自己有能力，有條件去開創(chuàng)自己未來的事業(yè)，相信自己能夠主宰自己的命運，成為創(chuàng)業(yè)的成功者。自強就是在自信的基礎上，不貪圖眼前的利益，不依戀平淡的生活，敢于實踐，不斷增長自己各方面的能力與才干，勇于使自己成為生活與事業(yè)的強者。自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力，不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛，不受輿論和環(huán)境的影響，能自己選擇自己的道路，善于設計和規(guī)劃自己的未來，并采取相應的行動。自主還要有遠見、有敢為人先的膽略和實事求是的科學態(tài)度，能把握住自己的航向，直至達到成功的彼岸。自立就是憑自己的頭腦和雙手，憑借自己的智慧和才能，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業(yè)的基礎。21世紀的青年人應該早立、快立志向，自謀職業(yè)，勤勞致富，建立起自己的事業(yè)。
我們公司領導很重視對人才的培養(yǎng)，公司為我們每一個新來的同學都推薦了一位導師。他們都是在公司工作多年，有著非常豐富的實踐經(jīng)驗。雖然很多老師傅的學歷不如我們高，但他們豐富的經(jīng)驗值得我們學習。對于任何一個行業(yè)來說，工作經(jīng)驗都是至關重要的。這些工作經(jīng)驗都是師傅們摸索了十幾年積累下來的。如果我們能學到師傅們這十幾年積累的經(jīng)驗，對于我們的成長來說無疑是條捷徑。我們不光要向他們學習工作經(jīng)驗，更要向他們學習怎樣做人，怎樣為人處事，怎樣跟人打交道。在煉鋼行業(yè)非常注重各工種之間的互相協(xié)調(diào)，互相配合。這一切都基于溝通，很可能一件事情，一個人去協(xié)調(diào)，這件事情就處理的很順利，同樣一件事情換另一個人去協(xié)調(diào)就做不成。這就體現(xiàn)了與人交往，與人溝通的左右。如何去溝通，如何協(xié)調(diào)這些經(jīng)驗是只可意會不可言傳的。步入社會之后，人際關系不像大學里那樣簡單，所以與人交往溝通才顯得尤為重要。這些知識是師傅們不會教給大家的，所以需要大家主動去觀察，去留意。
我們在大學里學到過很多的知識，這些知識涵蓋方方面面，但很多知識不被我們重視。大多數(shù)的同學都只重視考試課的"內(nèi)容。大學里的考試課和考查課對大家來說都不陌生。我們上學的時候有這么個說法：“考試課選逃，考查課必逃?！蹦菚X得好多課都沒用，主要是因為不考試，學的也不用心，課上學過什么也不記得。到了真正工作以后，才發(fā)現(xiàn)學校里開設的每一門課都是有用的。常常在工作中發(fā)現(xiàn)，接觸到的這個或那個知識是以前學過的，可惜學的不扎實，后悔當初在上學的時候沒好好學習。不過亡羊補牢猶未晚矣。現(xiàn)在重新溫習下學過的知識依然來得及。
古人說：“吃得苦中苦，方知甜中甜?！睉撜f一個人要想有所作為就必須具備吃苦的精神。能受苦方為志士，肯吃虧不是癡人，能吃苦耐勞是中華民族的傳統(tǒng)美德。大凡成功者，無不是吃苦在前，享樂在后，他們對自己的事業(yè)癡心不改，任勞任怨。艱苦奮斗是成就事業(yè)的必由之路，我國著名科學家錢三強說過“古今中外凡成事業(yè)對人類有作為的，無一不是腳踏實地，艱苦攀登的結果。”著名數(shù)學家華羅庚在一首詩中寫道：“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。”鄧亞萍被譽為“乒壇魔女，矮個巨人，”但是成功的背后，又有多少人知道鄧亞萍的眼淚。當我們走進航天英雄楊利偉時，似乎他與生俱來就具備“當?shù)谝弧钡某Ｋ刭|(zhì)，但這不是天生的。艱苦奮斗是磨煉意志的主要途徑，許多名人成功之后被世人譽為天才，豈不知一個人不可能完美無缺，生活道路也不可能一帆風順，有了吃苦精神，就能形成樂觀向上的人生態(tài)度，無論是在艱難困苦的逆境之中，還是在條件優(yōu)裕的順利之時，“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”的深刻道理。孟子說：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。古今中外許多有成就的人都曾得益于清貧和痛苦的磨煉。
世界上機會每時每刻都有，但不是每個人都能抓得住，只有那些付出大量的精力并且具有擁有敏銳眼光的人，才是善于抓住機會的好手。機會更偏愛有準備的人，在平時多積累力量，等機會來臨的時候，就要牢牢的抓住。
最后，祝愿大家在公司這個大家庭中，工作順利。在各自的工作崗位上盡力施展自己的才華，愿大家前程似錦!
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇一
各位學員：
大家上午好！
根據(jù)教育局黨委的統(tǒng)一部署，我們決定舉辦本期“全縣農(nóng)村小學校長、幼兒園園長培訓班”，來自全縣各小學、教學點、幼兒園的校長、園長二百余人參加了本次培訓活動。
為了辦好這個培訓班，我講以下幾點意見：
關注教育末端，提升辦學水平。20xx年，在全縣教學工作會議上，我們提出要關注“教育末端”，激活“教育末端”。而這個“教育末端”，重點就是農(nóng)村小學，農(nóng)村幼兒園。
一是安全，二是管理。這是支撐一個學校的兩個最重要的方面。
理論與實踐相結合，專家報告和集體研討相結合，個人研修和專家輔導相結合。
本次培訓，我們邀請了全國幸福教育聯(lián)盟主席、上海金山區(qū)教育局研究員王教授，邀請了安徽大學教授、博士生導師劉先生，還邀請了海爾希望小學校長、韓倉小學校長等省內(nèi)知名校長前來作報告。
一是考勤。加強日常考勤，及時通報考勤情況。二是聽報告時關閉手機。不準在課堂上接打電話。三是學習紀律。認真學習，結束后每人結合自己的體會寫一篇心得，整理下發(fā)全縣。四是安全紀律。課余時間，注意安全。
同志們，教師培訓中心給大家提供了比較好的生活、學習環(huán)境。在學習、生活中，大家有什么問題，請及時與培訓中心王耀光校長聯(lián)系。
本次培訓班，分為兩個階段。
今天、明天，有李局長、周科長具體負責。
第三天、第四天，有高局長、吳科長具體負責。
請大家自覺遵守紀律，樹立良好的教育形象。
祝愿大家度過一個愉快的、輕松的、和諧的培訓生活。
謝謝大家！
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇二
縣委指導組的各位領導及班子成員：
為認真堅持好民主集中制原則，切實在黨內(nèi)營造批評與自我批評的良好氛圍，集中時間和精力解決領導班子及成員存在的突出問題，進一步提高我鎮(zhèn)科級領導班子和領導干部的執(zhí)政能力和水平，努力推動科學發(fā)展和促進社會和諧。根據(jù)縣委組織部文件精神及要求，在充分準備的基礎上，經(jīng)請示上級批準，今天召開我鎮(zhèn)科級領導班子20xx年度暨“三個一”主題實踐活動專題民主生活會。剛才，縣紀工委書記、民主生活會指導組組長就如何開好這次會議作了很好的講話，并就下步工作，提出了具體要求，請各位班子成員認真遵照執(zhí)行，在此，我再講三點意見：
一、進一步統(tǒng)一思想認識，提高認識
組織生活會是我們黨內(nèi)的一項基本制度，開好民主生活會，對于領導干部加強自身黨性修養(yǎng)，增進同志間的思想交流，密切上下級關系，加強對領導干部的監(jiān)督，增強黨組織的活力具有十分重要的意義。同時，也是檢驗我們班子及班子成員在一段時期內(nèi)思想工作和學習成效的一種有效手段，特別是對班子成員來說，通過民主生活會可以進一步找準自身存在的突出問題，深刻剖析存在問題的原因，更好地明確努力方向。因此，各位班子成員要站在講政治、識大體、顧大局的高度，本著對組織負責、對班子負責、對同志負責的態(tài)度，進一步深化認識開好民主生活會的重要意義。既搞好個人的黨性分析，還要認真開展好對同志的批評，真正把民主生活會開成一個團結、求實、奮進的會議，以達到“團結—批評—團結”的目的。
二、認真踐行“三個一”標準，突出重點，強化整改今年領導班子民主生活會，各位班子成員要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部建設”為主題，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三個一”主題實踐活動，在集中學習的基礎上，廣泛開展自學，重點深入系統(tǒng)的學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、第五次會議上的講話及全會工作報告，以及在十七屆五中全會上的重要講話，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等，按照科學發(fā)展觀的總體要求和“兩個務必”、“四大紀律、八項要求”和“八個堅持、八個反對”、“五好五帶頭”、以及“四個大興”的要求，緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真對照檢查自身在貫徹落實科學發(fā)展觀、認真實踐“三個一”標準方面存在的突出問題，黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，對照檢查在發(fā)揚民主、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守廉潔自律規(guī)定等方面存在的突出問題，結合反饋的征求意見，從主觀上、內(nèi)因上同時找原因，認真開展批評與自我批評。自我批評要把握只講存在問題，不講成績，只講主觀，不講客觀，只講內(nèi)因，不講外因的原則，敢于觸及問題的要害和實質(zhì)。班子成員之間開展批評要堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，開誠布公，暢所欲言，大膽批評，不回避矛盾。民主生活會上提出的問題，大家要坦誠采納，虛心接受，認真抓好整改落實。
三、嚴格要求，扎實開好民主生活會
黨的民主生活會制度，是嚴肅的政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項組織措施。班子成員要嚴格要求，扎實開好民主生活會。
(一)要注重解決突出問題，不把生活會開成“空談會”。各位班子成員要有針對性地根據(jù)班子或自身存在的突出問題進行討論，幫助分析問題，明確方向，不能空泛議論，偏離主題。
(二)要注重互相批評，不把生活會開成“匯報會”。在生活會上，既要對自己的工作、學習、思想情況認真作一番匯報，對他人存在的問題也要大膽指出，不能采取“事不關己、高高掛起”、“明知不對、少說為佳”的自由主義態(tài)度。
(三)要注重實事求是，不把生活會開成“表揚會”。要表揚好的，也要批評差的，但是要克服只談成績不談問題或輕描淡寫談問題的情況，開展批評與自我批評，要講真話，講實話。
(四)要注重互相諒解，不把生活會開成“爭論會”。開展互相批評時，不要感情用事，也不要斤斤計較，更不要以正確者自居，攬功諉過。不糾纏細枝末節(jié)，不能各執(zhí)一詞，相互指責，搞無原則的爭論，要有共產(chǎn)黨人的寬廣胸懷，嚴于律己，寬以待人，正確對待批評。
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇三
同志們：
今天，我們在這里召開爭創(chuàng)自治區(qū)精神文明單位動員會的主要任務是：動員全局干部職工振奮精神、積極行動，舉全局之力、聚眾人之心，鞏固和發(fā)展我局文明單位創(chuàng)建成果，提高文明單位創(chuàng)建層次，積極營造“人人參與、人人爭創(chuàng)、人人提高”的良好氛圍。以確保順利通過第二輪自治區(qū)文明單位“零基啟動”的檢查驗收。開展精神文明創(chuàng)建主要是以全面提高廣大干部職工文明素養(yǎng)為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，提高干部隊伍整體素質(zhì)，造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協(xié)作、務實進取”的工商隊伍。剛才賈衛(wèi)東副局長宣讀了《吐魯番市工商局20**年精神文明建設工作實施方案》和測評體系的任務分解，希望大家按照任務分工，層層抓好工作落實，共同把我局的文明創(chuàng)建工作推向深入。
下面，我就結合實際就做好文明單位創(chuàng)建工作講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解創(chuàng)建精神文明單位的重要意義
創(chuàng)建精神文明單位是體現(xiàn)行業(yè)形象和機關作風的重要標志。認清形勢，形成共識，是創(chuàng)建精神文明單位的思想基礎。當前自治區(qū)文明單位的要求標準越來越高，文明單位指標控制越來越嚴，符合申報條件的單位創(chuàng)建的力度越來越大，20**年自治區(qū)文明單位整體數(shù)量將減少10%，面臨新的形勢，局黨組經(jīng)研究決定把精神文明創(chuàng)建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經(jīng)費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創(chuàng)自治區(qū)文明單位。面對新情況，我們應該以怎樣的思想觀念、言行姿態(tài)、實際行動投身到創(chuàng)建文明單位的實踐中，這是擺在我們每位干部職工面前的一個新挑戰(zhàn)。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創(chuàng)建文明單位的現(xiàn)實作用和重要意義。
(一)創(chuàng)建文明單位是提升素質(zhì)，推進事業(yè)發(fā)展的必然要求
單位的文明程度，是一個單位社會形象和發(fā)展水平的集中體現(xiàn)，也是一個單位綜合實力的重要組成部分，也是衡量全體干部職工政治素質(zhì)、人文素養(yǎng)、業(yè)務水平、服務能力的重要標志?，F(xiàn)在，全局建設已進入到一個新的發(fā)展階段，精神文明創(chuàng)建活動在統(tǒng)一思想認識、提升道德水準、融洽人際關系、優(yōu)化工作環(huán)境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對工商部門要求和期望也越來越高。這種要求和期望對我們駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰(zhàn)，對我們的文明素養(yǎng)、文化內(nèi)涵和人文環(huán)境提出了新的要求。近幾年來，我們突出抓好系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，強調(diào)提高干部隊伍的整體素質(zhì)，著力建設一支作風嚴謹、廉潔高效、團結協(xié)作、務實進取的工商隊伍。從這個意義上說，文明單位創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)性工程，涵蓋了我們工作各個方面，是提升我們綜合能力水平的基礎性工作。
(二)創(chuàng)建文明單位是工商部門推進事業(yè)和諧發(fā)展的必然要求
文明創(chuàng)建需要全局干部職工的積極參與，我們每個人都是文明創(chuàng)建的主角，每個崗位都是文明創(chuàng)建的關鍵。在文明創(chuàng)建過程中要充分體現(xiàn)以人為本的精神，文明單位關鍵在人、根本在人。從全局情況來看，精神面貌和社會形象在不斷改善，但是我們還需要充分發(fā)揮干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步營造良好的工作生活環(huán)境滿足干部職工不斷增長的合理需求，進一步加強教育培訓提高干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能。創(chuàng)建文明單位還需要努力改善人文環(huán)境、積極營造文明氛圍，使我們廣大干部職工聰明才智得以充分發(fā)揮，使人與人之間更加和諧，使我們隊伍的良好形象更加突出，為工商事業(yè)和諧發(fā)展提供有力保障。
(三)創(chuàng)建文明單位是促進依法行政和推進轉(zhuǎn)變職能必然要求
依法治國是建設有中國特色社會主義的一項基本方略，是社會進步和文明發(fā)展的重要標志。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善，政府職能要實現(xiàn)從管理型向服務型轉(zhuǎn)變。要建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、服務優(yōu)質(zhì)的行政管理體系，就需要不斷深化各項行政體制、制度改革，加快轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風，實行依法行政。通過開展精神文明創(chuàng)建活動，就是要激勵機關全體干部職工更新觀念、與時俱進，充分發(fā)揮自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)新機制，努力增強發(fā)展活力;要把我局建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的和諧機關，就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決問題的途徑和辦法。因此，我們要認真開展精神文明創(chuàng)建工作，進一步提高行政效率和服務水平，正確地履職盡責，堅持依法行政和為民服務。
二、嚴格標準，迅速行動，全面落實好創(chuàng)建文明單位各項工作任務
創(chuàng)建工作重在行動。為確保創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位有計劃、有步驟、有目標地推進，地區(qū)工商局對文明創(chuàng)建體系測評表進行了責任劃分，明確了整個創(chuàng)建工作崗位職責。當前，我們要把全面實施階段作為重中之重，切實抓緊抓好抓出成效。依據(jù)《自治區(qū)文明單位測評體系》標準，圍繞“道德建設、文化建設、民族團結、創(chuàng)建活動”四個方面的要求，結合我局工作實際，扎實做好強化組織領導、健全制度機制、學雷鋒活動、志愿服務活動、道德講堂建設、文明有禮培育、文明餐桌活動、道德經(jīng)典誦讀、文明風尚傳播、學習型單位建設、“我們的節(jié)日”活動、文化體育活動等十九個指標任務。對具體工作牽頭部門和完成時限進行了明確，希望相關責任部門切實履行職責、積極組織實施。同時，我們要結合以上工作任務，著重采取以下幾項舉措，扎實推進我局創(chuàng)建文明單位的深入開展。
(一)強化領導班子建設增強文明創(chuàng)建領導力。進一步加強領導班子思想政治建設，以“兩學一做”專題教育活動為契機，更加牢固地樹立政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，。進一步貫徹落實民主集中制原則，善于集思廣益，形成班子合力;用大局來統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動、處理矛盾，積極營造既集中統(tǒng)一、心情舒暢的良好氛圍，共同維護領導班子的團結統(tǒng)一。進一步加強作風建設，更加密切地聯(lián)系群眾，更加深入地了解情況;落實談心談話制度和走訪慰問制度，傾聽干部群眾訴求，關心干部群眾困難。班子成員要更好地發(fā)揮模范帶頭作用，在參加理論學習、遵守勞動紀律、厲行節(jié)約、提高工作效率等方面，找準差距，抓好整改，為創(chuàng)建文明單位發(fā)揮示范引領作用。
(二)強化思想道德建設增強文明創(chuàng)建的生命力。思想道德建設是精神文明建設的重要組成部分，思想道德能夠體現(xiàn)中華民族傳統(tǒng)美德和時代精神，更能體現(xiàn)一個組織和單位的文明程度和的生命力。一是加強思想建設。以社會主義核心價值體系為根本，以誠信建設為核心，以公民道德宣傳日、道德建設月活動為契機，大力弘揚社會主義核心價值觀和新疆精神。二是加強公德建設。以集體主義為原則，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在機關形成團結互助，平等友愛、共同進步的良好氛圍。同時加強道德講堂和志愿服務活動。三是樹立創(chuàng)業(yè)精神。牢固樹立艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神，深入開展勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費文明餐桌行動。大力發(fā)揚勵精圖治、知難而進、自強不息的奮斗精神和自強不息的拼搏精神。四是加強典型教育。榜樣的力量是無窮的，善于發(fā)現(xiàn)身邊的好人，宣傳和關愛典型，用榜樣的力量引導學先進做典型。
(三)加強和改善作風建設增強文明創(chuàng)建的執(zhí)行力。一方面撲下身子深入群眾調(diào)研走訪，幫助解決實際困難，把提高群眾滿意度作為開展工作的出發(fā)點和落腳點;要靜下心來思考，撲下身子干事;要有的放矢地開展黨和政府政策及工商法律法規(guī)宣傳，要在工作中體現(xiàn)高效務實的工作作風，進一步樹立干部隊伍的良好形象。另一方面要努力構建相互尊重、誠信友愛、團結友善、和諧相處的健康的、文明的人際關系。和諧健康的人際關系能夠提升人的思想境界，能夠?qū)θ说男睦砑扒榫w產(chǎn)生積極的影響。我們要在文明創(chuàng)建活動中，把握構建和諧人際關系不可或缺的平等、尊重、溝通、寬容、欣賞等基本點，教育和引導干部在人際交往中真誠坦蕩、講政治顧大局、克己容人。在工商行政執(zhí)法和文明創(chuàng)建工作中，要努力改進工作方法，特別是黨員干部做到黨員帶著群眾干，使文明創(chuàng)建達到更高的標準和境界，為各項工作提供強大的動力支持。
(四)強化干部隊伍建設增強文明創(chuàng)建的向心力。文明創(chuàng)建人是關鍵，干部隊伍是主體。堅持以人為本，從嚴管理干部，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，著力造就一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的高素質(zhì)工商干部隊伍。要加強對干部職工科學發(fā)展觀和核心價值觀教育，強化思想政治工作，狠抓業(yè)務培訓，增強干部職工崗位能力和服務本領。通過開展創(chuàng)建文明單位促進干部隊伍建設，通過開展各類文化、文明和思想道德教育活動強化了隊伍建設，增強創(chuàng)建文明的向心力，兩者起到了相互促進的作用。
(五)弘揚傳統(tǒng)美德增強和豐富文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。我們中華民族有五千年的文明史，歷史積淀的樂善好施、扶貧濟困，助人為樂、尊老愛幼、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、勇于開拓的精神美德，已深深滲透在華夏民族的血液和精神之中，中國共產(chǎn)黨長期形成的艱苦奮斗、艱苦樸素、團結奮進、長征精神等優(yōu)良傳統(tǒng)更是精神文明建設的寶貴財富。我們要大力弘揚和繼承好我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和中華民族傳統(tǒng)美德，努力培養(yǎng)提高全體干部的文明程度。通過弘揚傳統(tǒng)美德提高干部文明，不斷增強文明創(chuàng)建內(nèi)涵，不斷彰顯中華傳統(tǒng)美德和文明創(chuàng)建的獨特魅力。
(六)深化工商文化建設增強文明建設的凝聚力。積極開展文明科室、文明窗口、文明家庭創(chuàng)建活動，積極組織開展形式多樣的文化活動，通過開展戶外徒步、攝影、書畫、歌詠比賽等，鼓舞干勁、激發(fā)熱情、增強信心，充分發(fā)揚“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”的新疆精神，使之成為推進工作、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。要利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”時機和“清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，積極組織專題教育活動，進一步激發(fā)全體干部“愛國愛疆”之情和干事創(chuàng)業(yè)之志。把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
三、加強領導、狠抓落實，努力實現(xiàn)創(chuàng)建自治區(qū)文明單位的根本目標
文明創(chuàng)建工作是一項凝聚人心、激發(fā)斗志、增強素質(zhì)、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執(zhí)行力、提升單位形象的重要途徑。
一是加強組織領導。創(chuàng)建省級文明單位是一項系統(tǒng)工程，需要周密的計劃和強有力的組織領導。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，地區(qū)工商局專門成立了“創(chuàng)建自治區(qū)文明單位工作領導小組”，領導小組下設辦公室，具體負責文明創(chuàng)建工作全面推進。各部門各單位要高度重視文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建作為重要的工作任務來抓。要從大處著眼，小處著手，明確文明創(chuàng)建的目標責任，落實相關責任人。要將文明創(chuàng)建與推進業(yè)務工作有機結合，創(chuàng)造性地做好各項工作，特別是在推進重點、打造亮點上下功夫。
二是提高創(chuàng)建質(zhì)量。進一步提高創(chuàng)建工作質(zhì)量和標準，完善工作流程，嚴格要求，階段推進，實現(xiàn)措施同步到位、工作同步達標、考核同步進行、獎罰同步兌現(xiàn)。要建立和完善黨組織統(tǒng)一領導，黨、政、工、團分工協(xié)作，局黨組要堅持定期專題研究分析創(chuàng)建工作情況，將文明單位創(chuàng)建工作納入年度工作目標考核中，結合各項業(yè)務工作一同布置、一同落實、一同考核。努力形成文明創(chuàng)建與單位各項工作良性互動的一體化工作機制，實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。
四是加強監(jiān)督檢查，對各部門承擔的工作任務進行跟蹤指導、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行整改。嚴禁推諉扯皮、行動遲緩。廣泛宣傳，營造氛圍，使廣大統(tǒng)計干部職工明確創(chuàng)建工作的意義、目標、任務和要求，贏得理解和支持;全體干部提高自身素質(zhì)，腳踏實地地工作，圓滿完成創(chuàng)建工作各項任務。相關科室部門要通力合作，積極配合和支持領導小組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一指揮，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外結合、部門配合的創(chuàng)建文明單位工作新格局，為實現(xiàn)自治區(qū)精神文明單位復驗的目標而努力。
同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發(fā)展的關鍵時期，我們一定要抓住創(chuàng)建自治區(qū)文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。創(chuàng)建文明單位意義重大，事關事業(yè)改革與發(fā)展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強創(chuàng)建文明單位的責任心和使命感，積極發(fā)揮主人翁意識，從現(xiàn)在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態(tài)度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位創(chuàng)建工作中去。讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創(chuàng)建工作的新篇章，共同促進工商事業(yè)取得新的更大的發(fā)展!
謝謝大家!
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在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇四
同志們:
今天，我們在這里召開街道全體工作人員會議，主要是對中層干部競聘工作進行動員，應該說是一次非常重要的會議。實行中層競聘上崗是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體舉措，是進一步加快干部人事制度改革，建立健全科學的干部選拔使用和競爭激勵機制，建立一支充滿生機和活力的高素質(zhì)干部隊伍的客觀需要。為健康、順利、圓滿地做好這項工作，根據(jù)街道黨工委集體研究的精神，下面我就本次干部競聘工作講幾點意見。
一、競聘工作的重要意義
實行中層干部競聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是街道黨工委貫徹落實中央和省、市、區(qū)委要求的重大舉措，是認真落實廣大干部群眾對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權的具體體現(xiàn)。近年來，街道改革發(fā)展步伐不斷加快，各項事業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機。這得益于上級黨委政府的指導、街道黨工委和全體干部職工及社區(qū)工作者的努力，凝聚了街道干部職工的心血和汗水，也與我們不斷深化內(nèi)部管理體制改革特別是干部人事制度改革密不可分。街道黨工委高度重視干部隊伍建設，通過干部調(diào)整和教育培訓，干部隊伍的結構逐步改善，干部隊伍的素質(zhì)不斷提高，對加快街道改革與發(fā)展步伐起到了積極作用。但同時也要看到，干部隊伍中還存在一些問題。特別是干部在理論素質(zhì)、知識儲備、工作能力、工作方法與作風等方面，還有待進一步加強和改進。因此，通過競聘上崗通過競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺，在街道機關營造一種你追我趕，競相向上的良好氛圍，借以增強干部隊伍的生機與活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應能力，是街道干部隊伍建設的迫切需要。
二、競聘工作的指導思想、基本原則和有關規(guī)定。
街道實行中層競聘是從2002年開始的，今年是第三次競聘，這次科級干部競聘工作總的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指導，圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步發(fā)揚民主、著力提高群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，努力把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀同志選拔到中層領導崗位上來，營造正確的用人導向，在街道上下形成奮發(fā)向上的良好氛圍，促進干部隊伍建設，推動街道經(jīng)濟社會各項工作再上新的臺階。
為認真做好這次中層干部競聘工作，黨工委依據(jù)上級文件要求，在深入調(diào)研、調(diào)查摸底的基礎上，經(jīng)過充分征求意見，起草制定了《東柳街道中層干部競聘工作實施方案》。這次競聘推出街道綜治科科長的職位，符合競聘條件的機關干部都要積極參加競聘。此次競聘的主要對象為：符合條件的現(xiàn)任副科長(副主任)、非領導職務干部、事業(yè)編制相當于行政副科級干部。
干部競聘上崗是街道黨工委和辦事處近期的重要工作，也是上級黨委政府的要求和街道實際需要必須做好的工作。街道黨工委、辦事處十分這次中層領導干部競聘工作，成立了中層干部聘任工作領導小組，由我任組長，鐘建波、余清水同志任副組長，黨工委委員為成員。同時成立干部聘任工作考察組，由鐘建波同志為組長，徐衛(wèi)國、呂萍、李寧豫同志為成員。在這里，我代表領導小組表個態(tài)：黨工委及領導小組全體成員要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《江東區(qū)中層干部選拔任用工作規(guī)定》，堅持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴肅組織人事紀律，公道正派的選人用人，用好的作風選作風好的人，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，確保這次干部競聘工作的公平、公開和公正，歡迎同志們監(jiān)督。
三、競聘工作的有關要求
(一)轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是黨工委對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇于競聘。一個干部敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他積極響應組織的號召，勇于接受組織的挑選。參與競爭就是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)。要充分認識到，敢于競爭，是一個干部必備的素質(zhì);參加競爭，是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇;正確看待競爭的結果，是一個干部成熟的表現(xiàn)。
(二)認真對待，充分準備。廣大干部必須認真對待這次競聘，充分準備。一是要圍繞馬克思主義基本理論、管理科學、領導藝術和競聘崗位所需要的業(yè)務知識等方面，加強學習。二是要認真總結回顧任期內(nèi)的工作，對所選崗位的工作進行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，認真寫好自己的競聘報告。演講時既要充分闡明自己的競聘優(yōu)勢，又要認真指出今后工作和自身素質(zhì)上應該進一步努力的方向。三是要進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。競崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，干部有崗位意識、有崗位責任，作好崗位工作，履行好崗位職責，做優(yōu)秀中層干部。如果為了準備競崗而放松現(xiàn)崗位的工作，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。所以，堅守崗位、干好崗位工作，是最好的準備和最具體、最有力的優(yōu)勢。
(三)服從組織，接受考驗。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。干部的健康成長，既有賴于個人的努力，更離不開組織的關懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。每一個中層干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。要正確認識到這一點，不能認為自己的成長進步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選干部配班子，既要考慮個人條件，更要根據(jù)班子建設和工作實際的需要。每一個中層干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己的進退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，認真完成組織上交給的工作任務，經(jīng)受住組織上的長期考驗。組織上也相信大家都會愉快地走上新的崗位，相信我們的科級干部有這個覺悟和水平。
(四)公道正派，嚴肅紀律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對街道發(fā)展負責，顧大局、講團結、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價干部，幫助組織選好人。要堅持公道正派，反對團團伙伙;堅持薦人唯賢，反對薦人唯親;堅持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅決杜絕關系票、人情票，對于在民主推薦中搞非組織活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實的，取消其競聘資格，給予相應的黨紀政紀處分。希望大家要切實做到嚴把標準，知人善薦，公正地評價干部，準確地推薦干部，真正把那些認真實踐“三個代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、群眾公認、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。
這四點是對同志們的要求和希望，也是黨工委做好干部競聘工作要著力做好和要注意的主要方面。
這次中層干部競聘工作力度比較大、時間比較緊，同志們一定要以高度的政治責任感，自覺的把思想統(tǒng)一到黨工委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我們的中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實和加強，真正起到增強團結、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。希望同志們以這次競聘為契機，更加團結一致，同心同德，扎實工作，為實現(xiàn)街道經(jīng)濟社會新發(fā)展做出新的貢獻。
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在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇五
根據(jù)縣委、縣政府關于召開20xx年度黨主生活會的文件精神，結合我局黨組工作部署，經(jīng)研究決定，于20xx年11月15日召開我局民主生活會。
開展民主生活會是我們黨的一項光榮傳統(tǒng)和走向勝利的法寶。開展黨組民主生活會是我們班子成員對以往工作經(jīng)驗、工作成績進行總結的一個過程，對存在問題和差距對照檢查的過程。通過民主生活會，開展批評與自我批評，可以找出班子成員在工作中的不足和差距，可以使班子成員相互之間更加溝通、更加了解、更加團結和協(xié)作。開展民主生活會對促進班子廉潔從政、團結協(xié)作、開拓進取、高效務實，認真貫徹好黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，落實好市局黨組工作部署、貫徹好縣委縣政府工作決策，完成好氣象為民工作任務都具有十分的重要意義。
一、民主生活會的主題：
貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設。
二、內(nèi)容
以領導干部作風建設為主線，嚴格對照《廉政準則》和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，深入查找班子及其成員在思想、工作、生活作風等方面存在的問題及不足，深刻剖析思想根源，提出具體整改措施。
三、會議的形式
會議分準備和開會等兩個階段。
(一)準備階段，要求局黨組會前開展集中學習有關文件;積極征詢干部職工對領導班子、領導干部和20xx年度民主生活會整改措施落實情況的意見;組織開展“談心”活動，領導班子成員之間、班子成員與分管股室負責同志之間都要組織交心談心活動。
(二)10月底正式召開民主生活會。分四個議程：一是對20xx年度民主生活會整改措施落實情況進行說明和總結。二是通報干部職工對領導班子、領導干部，以及整改措施落實情況的意見;三是要認真結合各自一年來的學習、思想、工作實際認真開展黨性分析。四是要認真開展批評與自我批評，特別是班子成員之間在工作的配合上，要談出自已的真實思想和想法，對自己也好，對班子成員其他也好，應胸懷坦蕩、開誠不攻地進行交心談心。要報著一個有什么、談什么，報著一個對組織負責、對同志負責的態(tài)度，報著有利于促進班子整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力來談。當然在這個過程中，對別人提出的意見和建議，要本著有則改之、無則加勉來對待，要做到話明氣散，有什么會上說，背后不說無用的閑話。
這次民主生活會后，班子成員要結合民主生活會前，征求意見和民主生活會上對個人提出的意見和建議進行認真分析，作出整改措施，并及時向干部職工通報相關情況，最后請廣大職工同志填寫民主生活會測評表。
最后，預祝民主生活會取得圓滿成功。
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇六
尊敬的各位領導，在座的各位教師們：
大家好。我是來自__市實驗學校的新任小學語文老師__。萬分感謝局領導給我此次機會代表新教師發(fā)言，深表榮幸。
首先，我謹代表全體培訓班學員對關心、支持教育事業(yè)發(fā)展和新教師成長的各級領導表示衷心的感謝，對放棄暑期休息而為我們進行培訓的專家們表示由衷的敬意。
在座的各位新同伴們，我們是何其幸運：在一層層選撥考試中過關斬將、披荊斬棘，終于實現(xiàn)了執(zhí)著追求的教師夢，成為了一名光榮的人民教師。教育是一片熱土，是我們可以編織夢想的地方。在這一片土地上，站滿了各種角色不同的人：學生、家長和同行前輩們。這就意味著身處其中的我們在得到多方關注的同時也肩負著多重責任。我們是學生知識的傳授者，更是他們構建價值觀念與精神世界的引導者。讓學生在我們的影響下學文識禮，成人成君子是一件何其幸福的事。當然正因為我們肩負著這一崇高的職責與使命，也就決定了我們必須不斷地完善自己，提升自己，加快專業(yè)化成長。
回首在市實驗實習的一年，我不禁有幾點感悟想與各位同伴分享：
1、過硬的業(yè)務能力是基石保障。
若有一日我們在課堂上也能如老教師們一般氣定神閑、從容自若，才算得真正站穩(wěn)了講臺。為此我們需要不斷學習，提升自己的專業(yè)知識水平和教學技能。如何讓學生為我們的課堂所吸引？如何讓學生經(jīng)歷我們的課堂之后確實得到知識的增加或思維水平的提升？這些都是值得我們思考并為之努力的命題。
2、請保有一份教育情懷。
在《中國好聲音》的舞臺上，導師汪峰常說的一句話是請告訴我，你的夢想是什么？那么在教育這片熱土上，你的夢想又是什么呢？實習間隙，我常思考的問題是我想成為怎樣的教師？我希望教出怎樣的學生？在這個大數(shù)據(jù)時代，信息唾手可得，我認為一如往常地傳授學生知識必不是我們的第一要務。那么我們到底該將學生培養(yǎng)成怎樣的人呢？在現(xiàn)今背景下，教育部發(fā)起、研究的“學生發(fā)展核心素養(yǎng)”為我們指明了方向：正如我們所熟知的，核心素養(yǎng)包括文化基礎、自主發(fā)展、社會參與3個方面，綜合表現(xiàn)為人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創(chuàng)新等六大素養(yǎng)。
這表明傳統(tǒng)的“為知識而教”已不再適應新時期學生的發(fā)展需求，教師、學校承擔著更為沉重的教育使命。那么我們?yōu)槭裁葱枰Ｓ幸环萁逃閼涯?？在我看來，教育是一項值得我們奮斗終身的事業(yè)，展望未來幾十年的事業(yè)征程，總得有一項美好宏大的目標指引我們奮斗，這無異于夜空中的北極星，指引我們心懷希冀地前行。我一直相信，心有大格局，瑣事自不擾。
3、關照自己的內(nèi)心，裝點自己的生活。
教師也是凡人，在高強度的工作之后，自然回歸到生活之中。那么在工作之外的你又是怎樣的呢？在座的我們大多二十出頭，不知你是否跟我一樣，暢想過未來生活的場景：讀書、品茗、作畫、騎車，旅行，有美食在側(cè)，有美景相伴，自然也有家人相隨……工作與生活就像是太極八卦圖上的兩極，相融相伴，互增互促。
再次感謝市局為我們安排的此次培訓，讓我們能滿足自身的求知欲，為站上講臺作充分準備。在此，我想向全體學員發(fā)出以下倡議：
1、珍惜此次培訓機會，嚴格遵守各項規(guī)定，遵循各項紀律，靜心學習。
2、認真聽取講座內(nèi)容，在專家教師們的指點下與同伴積極開展交流合作，構建學習經(jīng)驗。
3、將培訓中所學所得切實應用于此后的教育教學，在實踐中不斷豐富與完善，積極發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
最后，祝在座各位同伴們早日站穩(wěn)講臺，在教育事業(yè)中收獲幸福。謝謝！
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇七
各位領導、老師們：大家上午好!
首先我代表xx區(qū)教師進修學校對各位新教師的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀。歡迎你們成為教師大家庭的新成員，祝賀你們選擇了教書育人的崇高職業(yè)。你們的到來將為xx區(qū)教師隊伍注入了新鮮的血液，為教育戰(zhàn)線增添了新生力量，新生的力量昭示著希望、預示著未來、更蘊育著新的潮流和方向，相信你們定會為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展帶來勃勃生機。
今年xx區(qū)共招錄了126名新教師，分別補充到中學、小學、職專、幼兒園、及特教。新教師隊伍的特點有三多三少：第一,本科生多、專科生少，其中碩士研究生10名,占7.9%;本科畢業(yè)生109名，占94.4%;?？?名(幼教)，占5.6%;第二，女老師多、男老師少，男老師30人,占23.8%，不到1/4。第三，來自外區(qū)縣人多，外省市的人增多，xx區(qū)人少，xx區(qū)戶口的35人，27.8%;來自天津市其他12個區(qū)縣外區(qū)縣畢業(yè)生有38人，占新教師的30%;外省市畢業(yè)的大學生53人，占新教師總數(shù)的42%。從我區(qū)教育局開始，從東北、河南、河北、山東等地的師范院校招聘大學生有400多人。無論來自何方，他們有你們的老鄉(xiāng)、校友、師兄、師姐，就像剛才張國俊老師、林茂老師那樣，為xx的教育教學做出很大的貢獻，同時也愉快地生活在xx，成長在xx。希望今年的新教師象他們一樣，將各地區(qū)優(yōu)秀的文化、先進的思想、優(yōu)良的作風、不同的學術觀點等都帶到xx區(qū)，與我區(qū)的教育發(fā)展很好地碰撞、對接、相融，促進xx區(qū)教育教學的進步與發(fā)展。
那么，親愛的青年教師朋友們，有的老師已經(jīng)開始上課，當你走進校園，面對即熟悉又陌生的新環(huán)境;當你走上三尺講臺，面對一張張質(zhì)嫩的臉龐、一雙雙渴求知識的眼睛;當你來到學生中間，面對一個個天真可愛、充滿朝氣、或者調(diào)皮活潑的弟弟妹妹;面對身邊眾多經(jīng)驗豐富的教育前輩，面對千家萬戶的期望;面對社會的重托??。不知道現(xiàn)在大家懷著怎樣的心情?又做了怎樣的思想準備?這將對我們?nèi)牒媒逃ぷ鞯拇箝T，完成好第一學期、第一學年的教育工作、乃至我們一生將要從事的教育事業(yè)有著重要的影響。從今天開始，由區(qū)教師進修學校組織的主題為《為人師表以德立教鍛造師魂扎根xx》的新教師崗前培訓會帶著大家思考一系列的問題，幫助大家作好充分的思想準備。
希望大家從現(xiàn)在開始就以一名合格的人民教師的標準嚴格要求自己，以人民教師高度責任感和使命感，完成好學習任務，除了剛才周主任講的基本要求以外，我想再跟大家強調(diào)三點建議：
第一、積累!認真聽課，記好筆記，做好積累。俗話說：好腦子不如賴筆頭，對各位教授、校長、名師講的內(nèi)容不一定都能理解，要積累，可能以后遇到這些問題時候?qū)δ闶怯袔椭?。以后工作中要善于用這些理論和經(jīng)驗指導今后的實踐，提高工作質(zhì)量。
第二、思考!勤于思考，豐富思想。根據(jù)專家和名優(yōu)老師的講授的理論等知識，對比自己原有的對教師工作的認識，思考自己未來的工作策略，做好上崗準備。
第三、交流!求實總結，誠心交流。堅持每天認真地寫學習體會和感受，把自己真實的感受寫出來，積極參加晨講和培訓總結交流活動，暢所欲言，敢于表達自己的思想，大膽交流和討論，內(nèi)化學習的內(nèi)容，相互勉勵，立志成才。
希望大家：克服困難，培訓后達到有所學、有所想、有所思、有所獲，作好充分的心理和精神準備，以科學的、新的理念指導自己的教育教學工作，樹立“為人師表，以身立教”的道德風范，盡快適應和勝任教育教學工作，邁好工作第一步，盡早成為一名合格的人民教師。在教育崗位上站穩(wěn)腳跟，并在實踐中不斷磨練、豐富、超越自己。以愛崗敬業(yè)、勤奮學習、勇于奉獻的精神，努力實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)自己的理想，扎根xx，為xx區(qū)教育事業(yè)發(fā)展做出最大的貢獻。
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在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇八
尊敬的各位領導，親愛的各位新同事，大家下午好!
非常高興與大家見面、交流。首先我代表公司對大家的到來表示熱烈的歡迎，并借此機會與大家進行一次坦誠的溝通。
北元集團發(fā)展至今，經(jīng)歷了三個階段的發(fā)展過程。
第一階段是產(chǎn)業(yè)設想與公司起步階段。北元從20xx年開始籌劃10萬噸pvc項目，20xx年進行項目審批，20xx年開始建設，20xx年投入生產(chǎn)。公司先人一步在陜北地區(qū)進行了聚氯乙烯產(chǎn)業(yè)項目的建設與實踐，填補了陜北地區(qū)聚氯乙烯產(chǎn)業(yè)的空白，實現(xiàn)了陜北地區(qū)煤、鹽資源的就地轉(zhuǎn)化，提升了資源利用效率和資源附加值，也為北元后來的發(fā)展奠定了基礎。
第二階段是企業(yè)自我建設和完善階段。公司從20xx年開始，至20xx年，經(jīng)過三年的發(fā)展，不斷提升公司管理水平及團隊素質(zhì)，保障產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)整體競爭力，不斷進行自我完善，自我成長，逐步樹立企業(yè)品牌，初步形成企業(yè)的核心競爭力。
第三階段是以建設100萬噸pvc循環(huán)綜合利用項目為依托的全面發(fā)展階段。公司從20xx年開始，謀劃建設大型化工項目。經(jīng)過投資合作、項目報批、設計論證、裝置建設、生產(chǎn)試運行等，在20xx年年底，實現(xiàn)了公司100萬噸聚氯乙烯循環(huán)綜合利用項目一期50萬噸項目的投產(chǎn)運行，20xx年底另一條50萬噸項目也相繼投產(chǎn)運行。
通過三個階段的發(fā)展，公司取得了兩方面的成就：一是提升了公司產(chǎn)業(yè)水平。積極響應了國家低碳發(fā)展的政策號召，發(fā)展了循環(huán)經(jīng)濟，創(chuàng)建了原鹽開采、電石生產(chǎn)、化工生產(chǎn)、火力發(fā)電、水泥建材項目，使得公司的產(chǎn)品由單一的化工產(chǎn)品向多元化的產(chǎn)業(yè)格局發(fā)展，企業(yè)規(guī)模增加，整體競爭力大大提升。二是實現(xiàn)了公司體制創(chuàng)新。為了共同的發(fā)展目標，20xx年低，公司首先與當?shù)厥幻駹I企業(yè)家合作，緊接著又與陜西煤業(yè)化工集團戰(zhàn)略合作，共同出資組建大型的化工企業(yè)。通過此次合作，優(yōu)化、重組了公司資產(chǎn)和股本，開創(chuàng)了陜西省國有大型企業(yè)和民營企業(yè)合作的先河，實現(xiàn)了企業(yè)體制的創(chuàng)新，充分發(fā)揮了國企和民企的優(yōu)勢，企業(yè)管理水平和競爭力得到了大幅的提升。
堅持起點公平。北元積極創(chuàng)建一種起點公平而非結果平等的成長環(huán)境。起點公平，是將每一個進入北元的員工放在同一“起跑線”上，提供相同、平等的資源、環(huán)境，讓員工在這一條起跑線上共同出發(fā)，盡情地發(fā)揮自己的能力，不斷學習成長，實現(xiàn)自身的價值，獲得多方面的發(fā)展。
創(chuàng)造均等機會。本著對每一位員工負責的態(tài)度，積極踐行企業(yè)“人人都是一顆星”的人才理念，為廣大員工提供過程、程序相對公平的發(fā)展規(guī)則，使公司員工在同一規(guī)則下成長與發(fā)展。既保障員工學習、晉升機會均等，又保障員工在提升、晉升中的程序公平。
打開進步通道。北元努力打破員工成長發(fā)展過程中的各種壁壘、關口，不設卡、不設限，全力支持員工發(fā)展。一是打開學習進步的通道。支持、提倡員工進行綜合、全面、跨專業(yè)的學習，在條件許可的情況下，把員工調(diào)配到適合其發(fā)展的崗位上去。二是打開提拔晉升的通道。公司對基礎管理人員的選拔采用競爭上崗的形式，所有員工都可以參與競聘，展現(xiàn)自己，獲得晉升成長的機會。三是打開技術技能評定通道。對于一些注重技術成長的員工，公司鼓勵員工積極參加國家和行業(yè)的技術技能評定，只要通過學習培訓及自我努力取得技術技能資質(zhì)，公司都會給予相應的待遇。
建立最低保障。為切實踐行“以人為本”的管理理念，公司建立了員工最低生活保障制度，積極參與國家規(guī)定的各項社會保險。放寬標準制定了員工享受的各種假期等政策。同時在條件允許的情況下，盡量解決員工家屬就業(yè)等問題，解除了員工的后顧之憂，保障了員工的切身利益。
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇九
大家好！
今天，我們從不同的地方，為著一個共同的目標，走到這里。開始理想與希望的放飛，青春與激情的飛揚；開始走進中國人壽，進入國壽xz，融入中國人壽xz分公司。值此大好時機，我代表公司總經(jīng)理室及所轄員工，對你們的到來，表示熱烈地歡迎和誠摯地問候。
中國人壽xz分公司，是唯一挺進xy高原，為廣大人民提供優(yōu)質(zhì)服務、造福大眾的光榮團隊；是一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、親密和諧、關愛倍至的優(yōu)秀團隊；是一支訓練有素、工作有序，專業(yè)經(jīng)營建安險、意外險、學平險、健康險、分紅險等,與建行、中行、農(nóng)行、郵政等單位，開展合作、共同發(fā)展的綜合性公司。
相知多年，值得托付。既是對中國人壽的首肯，也是對xz壽險人的贊許。
xx年5月28日，中國人壽股份有限公司xz分公司在ls開業(yè)，此舉結束了xz一直以來無壽險服務商的歷史，也意味著中國人壽在國內(nèi)壽險公司中率先在大陸所有省、市、自治區(qū)設立了分支機構。
還可將業(yè)務范圍覆蓋到醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、子女教育保險和意外傷害保險等各個領域。公司除了開展好內(nèi)地開辦的所有壽險業(yè)務外，還會針對xz市場特點開發(fā)切合本地需求的產(chǎn)品，無疑零距離地為大眾造福。
如今，“又好又快”的發(fā)展道路，強力催促我們邁上新征程、迎接新挑戰(zhàn)、躍升新高度。本次新人培訓班的如期開辦，從某種意義上講，就是一次最好的務實。
伙伴們，你們是幸運的，也將是快樂的！公司將全力以赴地為你們構建邁向成功的平臺、武裝邁向成功的思想、傳授邁向成功的技能。
值此次新學員培訓班開班之際，我代表總經(jīng)理室向各位提出希望與要求，望大家自覺遵守公司及培訓班的各項規(guī)章制度，尊重老師，認真學習，相互幫助，培育好習慣，掌握好技能，爭當好學員。
伙伴們，從今天起，我們就是“相親相愛的一家人”。每次都會有希望升起，每天都會有明星閃耀。只要我們心中有夢想、追求有行動，一切從頭再來；付出越多，回報越多；回報越多，成功越多！
無數(shù)成功者已向我們昭示：先入者，如果觀念成舊，就會默默無聞；后來者，如果心態(tài)陽光，就會閃耀登場。
從今天起，伙伴們付出勤奮就會學到、學精壽險知識；就會燃起激情，就會確定自己的奮斗目標。我以一名世界500強企業(yè)的員工，自豪地告訴大家：
投入真情，你將擁有一個大舞臺！
付出努力，你會成為一名佼佼者！
把握機會，揮灑汗水，就會成功！
學會感恩，你會實現(xiàn)夢想！
學習使人進步，實踐使人充實！
預祝大家學習與實踐，取得圓滿成功！
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇十
值此新入職員工培訓班開班之際，我謹代表集團向新加入xx集團的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團走好跨出校門的第一步，為自己的人生打下一個好的基礎。
多次被評為“xx企業(yè)”、“xxx企業(yè)”、“是全市首家被xxx授予“全國守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號的單位。
近年來，集團緊緊抓住我國經(jīng)濟發(fā)展的重要機遇，按照省市關于加快建筑業(yè)發(fā)展的要求，瞄準國內(nèi)一流建筑業(yè)標桿企業(yè)，努力培育自身特級承包商能力，實現(xiàn)企業(yè)《十一五戰(zhàn)略規(guī)劃》確立的發(fā)展目標，使企業(yè)盡快成為管理密集、技術密集、資金密集、實力雄厚、強而大的建設企業(yè)集團。
為使新入職員工能在xx集團這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目標
如果你對自己的未來沒有計劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會被動一生。所以，每一位有理想有抱負有胸懷的員工，都應該認真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時俱進，主宰人生。
xx集團房建、安裝、房地產(chǎn)、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機會。集團每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現(xiàn)過全國人大代表、全國勞動模范、全國“五一”勞動獎狀和“富民興x”勞動獎章獲得者，又有許多愛崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗、精通技術的建筑專家，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風頑強、技術精湛的高級技能型人才。青出于藍勝于藍。我相信經(jīng)過努力，你們會比他們更加優(yōu)秀。
員工只有把個人職業(yè)生涯的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。為了幫助員工開發(fā)潛能，盡快成長，為各類人才設置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過工作實踐，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長，在人力資源管理部門的指導下，為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標，其中包括長期目標、中期目標、短期目標及近期目標，并讓自己充滿地為實現(xiàn)每一個目標跑起來。
二、努力學習，養(yǎng)成負責任的好習慣
學習型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學習力的競爭。有資料稱，今天的大學生從大學畢業(yè)走出校門的那一天，他4年來所學的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關鍵要提高自己的學習力，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會，走上工作崗位，需要學習的東西很多，既需要學習并認同企業(yè)文化，又需要學習專業(yè)技術，把所學的書本知識運用到實踐中去，積累實踐經(jīng)驗。
孔子曰：“道不同，不相為謀?！币馑际钦f，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng)大業(yè)。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入xx，就要認同xx文化。只有這樣，你們在xx才能有好的發(fā)展，才能在xx實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌。
剛才我聽x在發(fā)言中，講到了我們的核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風等。我在這里簡單給大家介紹一下xx的核心價值觀這八個字，“誠信、自強、創(chuàng)新、一流”。
第一點是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠實守信。人要誠實?！罢\”是真實不欺，尤其是自己不能自欺，這是一個人的內(nèi)在品德?！靶拧笔钦嫘膶嵰獾刈袷爻兄Z，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點開會，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場。如果從表現(xiàn)來講，是你的“信”有問題。信”是真心實意地遵守承諾，特別是注意不欺人，它是處理人際關系的準則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風氣。在外部，要全面實施集團品牌戰(zhàn)略，守合同重信譽，認真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務和滿意的產(chǎn)品。
第二點是自強。自強不息，源于《周易》中“天行健，君子以自強不息”這句話。自強是實現(xiàn)“創(chuàng)建一流，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望，要到達的那個地方，實現(xiàn)的那個目標。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實現(xiàn)遠大目標不懈奮斗。同時，自強也是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯輝煌的精神動力。
第三點是創(chuàng)新?！皠?chuàng)新”是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天創(chuàng)新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛開、茂盛，給人的感覺是非常壯觀的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學習新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。
第四點是一流?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^努力，達到煙臺一流、省內(nèi)領先、國內(nèi)先進。要實現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標，每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識，各項工作向一流標準看齊，發(fā)揚“四個一”的企業(yè)作風，努力打造一流的團隊、一流的管理、一流的工程和一流的服務，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價值觀。
企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流、永續(xù)發(fā)展”;
企業(yè)精神是“團結務實、自強不息、日新盛德”;
企業(yè)作風是“一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好”，簡稱“四個一”的工作作風。作風實際就是一種習慣，“一切用數(shù)據(jù)說話”，就是讓人保持一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細化管理意識。“一次把工作做好”，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個麻煩的制造者。如果長期這樣下去，你就是一個煩的制造者。在高級管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說給新員工聽的，我還經(jīng)常通過oa平臺等方式與集團不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。
今天，我與大家重點談談責任文化。其主要包括以下幾個觀點：第一個觀點：工作就是責任，責任保證績效。你來到xx，xx給你一個崗位，這個崗位，我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個崗位來，集團把這個機會作為資源投到這個崗位來，形成一個合資，是你負責的一個合資，你應該把這個打理好，你有責任把它打理好，你必須要打理好，因為工作就是責任。有了責任才能保證績效，每個崗位都要設定績效，這個績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標是一致的，是有機聯(lián)系在一起的，與長遠的、中期的、短期的和近期的目標都是相關聯(lián)的，所以責任保證績效，保證績效就是要幫你實現(xiàn)目標。第二個觀點：責任到此，不能再推。這就是你的事情，要負起責任來。第三個觀點：我是一切的根源。出了任何問題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說今天來晚了，因為下雨啊、交通不便利啊，那些你都改變不了，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個觀點：缺乏原則的“老好人”就是幫兇?！袄虾萌恕本褪遣粓猿衷瓌t，不按制度和程序辦事，實踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象，幫助別人來傷害我們。以上就是責任文化的四個觀點。如果我們在日常工作中，能把這些觀點落實到行動中去，你就會養(yǎng)成一個好習慣，養(yǎng)成一個走向成功的習慣。習慣決定命運，你就會把握自己的命運。
有大目標，就有大責任。大凡不負責任的人，因為心中沒有在組織內(nèi)設定目標，所以工作中得過且過。所有員工都要為自己設定好目標，養(yǎng)成負責任的好習慣。有什么樣的責任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力，也就有什么樣的成績和回報。一個人如果缺乏責任意識，即使有高學歷、高能力，做人和做事也不會成功。
三、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己
有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了;
有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人，才有希望達到光輝的頂點?！?*語)如果你沒有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。在這里我向大家推薦兩本書，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動、熱情、排除萬難去實現(xiàn)目標，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口，完美執(zhí)行。
同時，我給基層單位負責人提點要求。希望各單位負責人，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關心愛護他們，積極落實好各項人才培養(yǎng)計劃和措施，幫助他們找一個好老師，這一點很重要。他們都是好苗子，再給他們找個好老師，幫助他們快速成長，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。
我日常每每思考的一個問題：我們的人才梯隊如何盡快的形成，40歲梯隊在哪里，30歲梯隊在哪里，20歲梯隊在哪里?你們都是20歲梯隊的候選者，我對新入職員工提一個要求：請你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能，為大家提供機會，搭建舞臺，幫助你們實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流。
感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人，以優(yōu)異的成績，回報父母、企業(yè)和社會。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子在xx集團一定會發(fā)光!
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇十一
按照局黨組部署和機關黨委安排，今天我們省委黨校舉辦局黨支部書記及黨務干部培訓班，主要是深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，認真學習《黨章》《黨支部工作條例》《基層組織工作條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)條例，進一步提升黨務干部履職能力和工作水平，以黨建為引領，推動系統(tǒng)各項重點工作創(chuàng)新發(fā)展。
這次培訓，有以下三個特點：一是突出政治首課，把深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為重要政治任務，進一步推動在學懂弄通做實上下功夫；
二是突出政策性與實用性相結合，采取專題輔導、分組學習、交流研討等形式，對黨建基礎工作知識進行系統(tǒng)培訓，切實提升各級黨組織書記和黨務干部業(yè)務水平；
三是突出人員的廣泛性，參訓范圍涵蓋局各級黨組織書記和所有黨務干部，真正做到了全覆蓋、無盲區(qū)。在當前各項工作任務非常繁重的情況下，專門利用2天時間，集中組織黨支部書記和黨務干部進行脫產(chǎn)培訓，在近年來還是第一次，充分體現(xiàn)了局黨組對抓好基層黨建工作的高度重視和堅強決心。希望大家一定要珍惜機會，排除干擾，潛心學習，用心把握，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動黨建工作的強大動力。下面，我就組織實施好這次培訓工作，提三點要求：
一、提高政治站位，增強做好新時代黨建工作的責任感和使命感
在座的各級黨支部書記，都是抓黨建工作的第一責任人；
各位黨務干部，是落實各項黨建工作任務的具體執(zhí)行人，大家的履職能力和工作水平，直接影響著局黨組和機關黨委各項工作任務在基層貫徹落實的成色，影響著基層黨組織和黨員作用的發(fā)揮，決定著局黨建工作整體水平。因此，大家要充分認識做好基層黨建工作的重要意義。
（一）做好基層黨建工作，是落實全面從嚴治黨方針的需要。習近平總書記指出，無論哪一層級、哪一領域的黨組織，都應該嚴肅認真對待黨賦予的職責，按要求進行嚴格的組織管理。只要所有黨組織都這樣做了，從嚴治黨就有可靠保障。總書記還強調(diào)，黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，擔負著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾等重要職責。任何時候任何情況下，抓黨的基層組織建設都不可放松?？倳浀闹匾v話，鮮明地指出了加強基層黨組織建設的關鍵。今天在座的各位同志，都是局各級黨組織推動落實基層黨建工作的中堅力量，是黨建工作的組織者和落實者，黨中央的決策部署和省委的工作要求能不能在局得到有效落實，很大程度上取決于各位黨組織書記的領導能力和黨務干部的工作水平。因此，我們要牢記打鐵必須自身硬的道理，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，把抓好黨建作為份內(nèi)之責、當然之責和首要之責，做到政治過硬、素質(zhì)過硬、能力過硬，確保將中央、省委的決策部署在局的落地落實。
（二）做好基層黨建工作，是提升黨建工作水平的需要。我們必須以黨的政治建設為統(tǒng)領，大力推進局黨的建設各項工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷拓展基層黨建工作思路，進一步創(chuàng)新基層黨建工作方式，從根本上解決黨建工作中的新情況、新問題，不斷提升基層黨建工作科學化水平。近年來，局各級黨組織積極開展“創(chuàng)建模范機關”“大興四個之風”“兩優(yōu)一先”評選、組織力提升工程、“五好黨支部”創(chuàng)建等一系列載體活動，推動局各級黨組織的黨建工作有突破、有亮點、有創(chuàng)新，為提升局整體黨建工作水平積累了經(jīng)驗，奠定了基礎。但是我們也要看到，黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強、黨建引領保障作用發(fā)揮不充分、“三會一課”等組織生活制度落實不夠規(guī)范、黨建與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象還不同程度地存在。這次培訓，就是要使大家準確把握基層黨建工作的內(nèi)容要義和特點規(guī)律，找準黨建統(tǒng)領地位弱化、黨建責任虛化、黨組織作用弱化等問題的癥結所在，采取有力措施，從思想、組織、過程、結果等方面持續(xù)用心加力，扎實有效地推進落實《局2021年全面從嚴治黨工作要點》確定的各項目標任務，推動局黨建工作整體上水平。
（三）做好基層黨建工作，是推動系統(tǒng)工作高質(zhì)量發(fā)展的需要。抓基層黨建工作的落腳點在于融入中心、服務發(fā)展?！笆奈濉睍r期，我國進入新發(fā)展階段，這是以習近平同志為核心的黨中央對我國所處歷史方位作出的重大論斷。進入新發(fā)展階段，系統(tǒng)工作也站在了新的歷史起點上，系統(tǒng)工作的對象、領域、任務、方式、環(huán)境等隨之發(fā)生許多新的變化，面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，也擔負著省委交辦的許多新的任務，必須堅持守正與創(chuàng)新相結合，在提升事功上持續(xù)用力，建設一支能干事、會干事、干成事、立志干大事的系統(tǒng)干部隊伍。局各級黨組織要以提升組織力為重點，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把黨員、群眾組織聯(lián)系起來，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，把各項重點工作盯緊盯實、盯出實際成效，推動系統(tǒng)工作高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。
二、勇于擔當擔責，切實履行好抓黨建工作的職責
各級黨組織書記是黨的干部隊伍的骨干，是推進黨的建設的中堅力量，必須牢記肩負的職責使命，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，躬身入局、親力親為，真正把黨建工作職責抓實、落地、見效。
（一）夯實基礎，推進黨建工作標準化規(guī)范化建設。我們這次培訓，堅持問題導向和效果導向，著眼于黨內(nèi)各項制度條例進行專題輔導，大家要從不同課程中吸收不同營養(yǎng)，完善自身知識儲備。比如，通過學習習近平總書記“七一”重要講話，深刻理解偉大精神、“九個必須”“三個深刻改變”“四個偉大成就”的內(nèi)涵，點亮堅持真理、堅守理想的“心中明燈”；
通過學習《黨章》，深化對黨的性質(zhì)和宗旨、路線和綱領、黨員義務和權利以及黨的紀律等重要內(nèi)容的理解和認識；
通過學習《基層組織工作條例》《黨支部工作條例》，掌握黨委、黨總支、黨支部等黨的基層組織設置、基本職責以及各項組織生活的要求；
通過學習《基層組織選舉工作條例》，掌握在基層黨組織換屆選舉過程中如何嚴格貫徹執(zhí)行“兩請示一報告”制度，把握好選舉、呈報、審批、監(jiān)督等環(huán)節(jié)；
通過學習《發(fā)展黨員工作細則》，弄清楚發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求及黨員發(fā)展工作的5大環(huán)節(jié)、25項工作流程，等等?？傊?，希望大家?guī)е鴨栴}學、深入思考學、聯(lián)系實際學，真正做到學有所得、學有所成，再把所思所得運用到日常具體黨建工作中去，真正做到理論指導實踐。
（二）圍繞中心，推動黨建與業(yè)務深度融合。習近平總書記強調(diào)，“只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業(yè)務深度融合，機關黨建工作才能找準定位”。這一重要論述不僅指出了機關黨建發(fā)揮作用的著力點，而且闡明了發(fā)揮作用的途徑和方式，為做好新時代黨建工作指明了方向。當前，局各級黨組織均不同程度存在黨建與業(yè)務“兩張皮”問題，甚至有的黨員領導干部，還以“業(yè)務干部”自居，對黨建工作重視不夠，沒有做到黨建與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同落實。局各級黨組織和全體黨員干部，特別是黨組織負責同志和黨務干部，要處理好黨建與業(yè)務的關系，堅持“守正”與“創(chuàng)新”的有機統(tǒng)一，認清大局、關注中心、研究業(yè)務，把講政治的要求落實到業(yè)務工作中，把圍繞中心作為根本要求貫穿于黨建工作各個方面，將黨建與業(yè)務有機結合起來，真正做到胸中有大局、工作有方向、行動有目標，完善黨建和業(yè)務工作融合發(fā)展機制，立足系統(tǒng)職責定位，關心職工群眾的所思所想所求，解決好事關職工利益的難題，切實提高服務職工群眾的水平，找準黨建服務中心大局的落腳點。
（三）壓實責任，推動黨建工作取得新成效。從嚴治黨的關鍵，是要嚴格的落實責任?，F(xiàn)在基層黨建工作中出現(xiàn)的一些問題，還是責任壓實不到位的問題。各級黨組織書記是第一責任人，是落實黨建各項工作任務的關鍵，起著決定性作用，作為主要負責人，要做到在謀劃重點任務時，注重突出黨建引領作用；
在部署黨建工作時，注重強化服務保障中心工作的導向；
在抓班子帶隊伍時，嚴格要求和督促領導班子成員落實好“一崗雙責”；
在管理干部時，把思想政治工作貫穿業(yè)務工作全過程，主動同黨員干部特別是年輕黨員干部談心談話，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時紓解干部職工的心理壓力，真正做到嚴管厚愛相結合，激發(fā)大家的積極性和主動性，努力營造團結和諧向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各級黨組織書記和黨務干部，都是抓基層黨建工作的直接責任人，要自覺主動地把黨建各項工作扛在肩上、抓在手上、放在心上，以踏石留印抓鐵有痕的作風，抓好黨建各項工作任務的落實。
三、提升能力，爭做一名優(yōu)秀的黨支部書記和黨務干部
基層黨的建設工作是一門科學，做好這項工作，需要我們認真學習，熟練掌握基本知識，把握特點規(guī)律，苦練內(nèi)功，勤修做功，努力成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。
（一）創(chuàng)新黨建工作的方式方法。在開啟全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的第二個百年奮斗目標新征程中，迫切要求各級黨支部書記和黨務干部解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創(chuàng)新，善于研究新情況，解決新問題。沒有強烈的事業(yè)心、進取心和責任感，就不可能產(chǎn)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新活動；
沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓就無從談起，落伍就成為必然。抓好基層黨建工作，一方面，要明確目標、任務和責任，切實解決好重點問題和薄弱環(huán)節(jié)，以點帶面，促進整體提升。另一方面，要創(chuàng)新黨建工作的方式方法，善于結合不同黨組織的特點和實際，運用改革創(chuàng)新的眼光和科學有效的辦法，創(chuàng)新理念、拓寬思路，使黨建工作達到滋養(yǎng)人心、事半功倍的效果。
（二）樹立求真務實的工作作風。為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，推動局機關各項工作再上新水平，我們近日出臺了《進一步加強和改進局機關干部作風建設具體工作措施》，從讓管理“嚴起來”、讓干部“忙起來”、讓節(jié)奏“快起來”、讓成效“實起來”四個方面，針對工作程序、辦公秩序、會議紀律、儀容儀表、強化服務協(xié)調(diào)細節(jié)意識等重要環(huán)節(jié)，明確了20項具體工作舉措。目的就是持續(xù)推動機關作風轉(zhuǎn)變，不斷激發(fā)局黨員干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)工作熱情，展示系統(tǒng)干部“嚴忙快實”、擔當作為的精神風貌。各級黨組織書記和黨務干部要走在前、做表率，把自己從事黨建工作看成是組織對自己的信任，始終腳踏實地，扎實工作，切實履行好職責。在工作上，要實實在在做事，杜絕空談、懈怠之風，保持勇于擔當?shù)匿J氣和勇氣，努力養(yǎng)成埋頭苦干、嚴謹細致、敬業(yè)奉獻、求真務實的工作作風。要把學習和思考問題結合起來，同調(diào)查研究結合起來，同落實具體工作結合起來，狠抓工作計劃、工作目標、工作任務的落實，以高度的責任心把黨建工作落實好，以高質(zhì)量的黨建推動系統(tǒng)工作取得新成效。
（三）保持端正的學習態(tài)度。這次集中培訓，既是對大家黨建業(yè)務知識一次“充電”，也為大家分享體會、交流經(jīng)驗提供了一個平臺。希望大家充分利用這個難得的機會，不斷深化對黨建工作理論的理解把握，進一步強化對黨建工作經(jīng)驗的積累深化，從而統(tǒng)一思想認識，提高整體素質(zhì)，更好的勝任本職工作。培訓期間，大家要認真聽課，潛心學習，努力學深悟透、融會貫通；
交流探討時，要積極發(fā)言，針對工作中遇到的難點問題，進行有針對性的研討，開展“頭腦風暴”，碰撞出“思想火花”，探尋出破解之道。要嚴格遵守培訓紀律、防疫紀律，嚴格執(zhí)行作息時間，嚴禁遲到早退、中途離校，自覺樹立起局黨員干部的良好形象。
最后，祝大家在學習期間有所悟、有所感、有所進，做到學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進。
謝謝大家！
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇十二
同志們：
首先，對參加本次培訓的人員表示熱烈的歡迎。今天，在這里舉辦消防應急知識培訓班，目的是為更好的在本單位及本轄區(qū)開展消防應急救護培訓工作打基礎，普及群眾性消防應急救護知識，提高自救互救能力，減少突發(fā)事件造成的人員傷亡。在此，我代表永州管理處向培訓方表示崇高的敬意和衷心的感謝!
多年來培訓方積極組織社會救助活動，宣傳群眾性的消防救護培訓等方面，做了大量卓有成效的工作，為推進社會各項事業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻。當前，我省高速公路系統(tǒng)正處于大發(fā)展、大變革期間，舉辦這樣一期培訓班，旨在提升應對高速公路出現(xiàn)消防突發(fā)應急事故時的救護能力，對高速公路安全暢通提供堅強保障。
其實，此次培訓內(nèi)容較多、時間較緊、任務較重，希望大家在培訓期間要增強責任、明確任務;要聯(lián)系實際，學以致用;要集中精力，嚴格要求;真正做到學有所獲，學有所用，全面增強消防應急救護的整體水平，著力提高應急救護人員在突發(fā)事件救援過程中的應急處置能力，使應急救護工作再上一個新臺階。
最后，預祝本次培訓取得圓滿成功!謝謝大家!
在民政業(yè)務培訓動員會上講話篇十三
各位新同事：
大家好!很榮幸今天在這里跟大家見面!非常歡迎大家加入我們***這個團隊，你們的加盟，將為我們***注入新的血液和生機!
此此時此刻，站在大家面前，我明顯的感到了一股濃郁的青春、朝氣、活力和趕沖敢拼的力量。
我們公司歷來重視新人的培養(yǎng)，大家選擇了我們公司，一定會有足夠的空間和展示夢想的舞臺。如：
營口制造公司的昨天、今天和明天講述公司成立的背景，從過去到現(xiàn)在運行情況的變化及未來公司因為具有幾大優(yōu)勢而勢必會前景無限好。
我和大家一起重溫一下馬云的創(chuàng)業(yè)史。馬云是阿里巴巴創(chuàng)辦人、主席、首席執(zhí)行官。但從小到大，馬云不僅沒有上過一流的大學，而且連小學、中學都是三四流的。初中考高中考了兩次，高中考大學考了三次，其中第一次高考，數(shù)學只考了1分。在他第三次參加高考前，他的老師說：“你要是考上的話，我的名字倒過來寫?！?BR> 1984年，歷經(jīng)辛苦的馬云終于跌跌撞撞地考入杭州師范大學外語系――他的成績是?？品謹?shù)，離本科線還差5分，但恰好本科沒招滿人，馬云就這樣幸運地上了本科，并憑著滿腔熱情和一身俠氣，當選學生會主席。
大學畢業(yè)后，馬云在杭州電子工業(yè)學院教英語。1991年，馬云初涉商海，和朋友成立海博翻譯社。結果第一個月收入700元，房租2000元，遭到一致譏諷。
在大家動搖的時候，馬云堅信：只要做下去，一定有前景。他一個人背著個麻袋到義烏、廣州去進貨，翻譯社開始賣禮品、鮮花，以最原始的小商品買賣來維持運轉(zhuǎn)。
馬云曾說“我自己覺得，算，算不過人家，說，說不過人家，但是我創(chuàng)業(yè)成功了――如果馬云能夠創(chuàng)業(yè)成功，我相信80%的年輕人創(chuàng)業(yè)能成功?！?BR> 馬云還說過“我一直的理念，就是真正想賺錢的人必須把錢看輕，如果你腦子里老是錢的話，一定不可能賺錢的?！背醮蜗潞?chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，給馬云留下了深刻的體會。
相信大家聽了馬云的故事一定深受感觸。是啊!大家要樹立信心，從此在我們公司這個廣闊的舞臺揚起創(chuàng)業(yè)的風帆。我愿意和大家一起風雨同舟!
下面，我給大家提幾點希望：
自信就是對自己充滿信心。自信心能賦予人主動積極的人生態(tài)度和進取精神。不依賴、不等待。要成為一名成功的創(chuàng)業(yè)者，必須堅持信仰如一，擁有使命感和責任感;信念堅定，頑強拼搏，直到成功。信念是生命的力量，是創(chuàng)立事業(yè)之本，信念是創(chuàng)業(yè)的原動力。要相信自己有能力，有條件去開創(chuàng)自己未來的事業(yè)，相信自己能夠主宰自己的命運，成為創(chuàng)業(yè)的成功者。自強就是在自信的基礎上，不貪圖眼前的利益，不依戀平淡的生活，敢于實踐，不斷增長自己各方面的能力與才干，勇于使自己成為生活與事業(yè)的強者。自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力，不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛，不受輿論和環(huán)境的影響，能自己選擇自己的道路，善于設計和規(guī)劃自己的未來，并采取相應的行動。自主還要有遠見、有敢為人先的膽略和實事求是的科學態(tài)度，能把握住自己的航向，直至達到成功的彼岸。自立就是憑自己的頭腦和雙手，憑借自己的智慧和才能，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業(yè)的基礎。21世紀的青年人應該早立、快立志向，自謀職業(yè)，勤勞致富，建立起自己的事業(yè)。
我們公司領導很重視對人才的培養(yǎng)，公司為我們每一個新來的同學都推薦了一位導師。他們都是在公司工作多年，有著非常豐富的實踐經(jīng)驗。雖然很多老師傅的學歷不如我們高，但他們豐富的經(jīng)驗值得我們學習。對于任何一個行業(yè)來說，工作經(jīng)驗都是至關重要的。這些工作經(jīng)驗都是師傅們摸索了十幾年積累下來的。如果我們能學到師傅們這十幾年積累的經(jīng)驗，對于我們的成長來說無疑是條捷徑。我們不光要向他們學習工作經(jīng)驗，更要向他們學習怎樣做人，怎樣為人處事，怎樣跟人打交道。在煉鋼行業(yè)非常注重各工種之間的互相協(xié)調(diào)，互相配合。這一切都基于溝通，很可能一件事情，一個人去協(xié)調(diào)，這件事情就處理的很順利，同樣一件事情換另一個人去協(xié)調(diào)就做不成。這就體現(xiàn)了與人交往，與人溝通的左右。如何去溝通，如何協(xié)調(diào)這些經(jīng)驗是只可意會不可言傳的。步入社會之后，人際關系不像大學里那樣簡單，所以與人交往溝通才顯得尤為重要。這些知識是師傅們不會教給大家的，所以需要大家主動去觀察，去留意。
我們在大學里學到過很多的知識，這些知識涵蓋方方面面，但很多知識不被我們重視。大多數(shù)的同學都只重視考試課的"內(nèi)容。大學里的考試課和考查課對大家來說都不陌生。我們上學的時候有這么個說法：“考試課選逃，考查課必逃?！蹦菚X得好多課都沒用，主要是因為不考試，學的也不用心，課上學過什么也不記得。到了真正工作以后，才發(fā)現(xiàn)學校里開設的每一門課都是有用的。常常在工作中發(fā)現(xiàn)，接觸到的這個或那個知識是以前學過的，可惜學的不扎實，后悔當初在上學的時候沒好好學習。不過亡羊補牢猶未晚矣。現(xiàn)在重新溫習下學過的知識依然來得及。
古人說：“吃得苦中苦，方知甜中甜?！睉撜f一個人要想有所作為就必須具備吃苦的精神。能受苦方為志士，肯吃虧不是癡人，能吃苦耐勞是中華民族的傳統(tǒng)美德。大凡成功者，無不是吃苦在前，享樂在后，他們對自己的事業(yè)癡心不改，任勞任怨。艱苦奮斗是成就事業(yè)的必由之路，我國著名科學家錢三強說過“古今中外凡成事業(yè)對人類有作為的，無一不是腳踏實地，艱苦攀登的結果。”著名數(shù)學家華羅庚在一首詩中寫道：“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。”鄧亞萍被譽為“乒壇魔女，矮個巨人，”但是成功的背后，又有多少人知道鄧亞萍的眼淚。當我們走進航天英雄楊利偉時，似乎他與生俱來就具備“當?shù)谝弧钡某Ｋ刭|(zhì)，但這不是天生的。艱苦奮斗是磨煉意志的主要途徑，許多名人成功之后被世人譽為天才，豈不知一個人不可能完美無缺，生活道路也不可能一帆風順，有了吃苦精神，就能形成樂觀向上的人生態(tài)度，無論是在艱難困苦的逆境之中，還是在條件優(yōu)裕的順利之時，“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”的深刻道理。孟子說：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。古今中外許多有成就的人都曾得益于清貧和痛苦的磨煉。
世界上機會每時每刻都有，但不是每個人都能抓得住，只有那些付出大量的精力并且具有擁有敏銳眼光的人，才是善于抓住機會的好手。機會更偏愛有準備的人，在平時多積累力量，等機會來臨的時候，就要牢牢的抓住。
最后，祝愿大家在公司這個大家庭中，工作順利。在各自的工作崗位上盡力施展自己的才華，愿大家前程似錦!