心得體會是從實踐中獲得的知識和經驗的結晶，它可以幫助我們更好地改進和提升自己。寫心得體會應該注重自我反思和自我剖析，不斷提高自己的認識和思考能力。閱讀心得體會是拓寬思維、培養(yǎng)情感的好方法，推薦給各位讀者。
少管所工作人員心得體會篇一
為貫徹落實中央和省、市、縣委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大舉措，醫(yī)院領導高度重視，精心組織我們認真學習了《中共費縣縣委關于開展向縣城市管理行政執(zhí)法局學習活動的`決定》，現(xiàn)將學習心得總結如下：
一、作為臨床科室，必須以高度負責的態(tài)度面對每天的日常工作，我們面對的是一個個病例，重復的是千篇一律的表格、談話，時間久了，會產生厭倦的情緒，從而去不愿意花心思、動腦筋。通過學習，我們要學習縣城市執(zhí)法管理局強烈的事業(yè)心和高度的責任感，尤其在日常工作中，要學會自我加壓、科學謀劃、真抓實干，腳踏實地地做好每一件事情，始終把工作目標定在高起點、高標準上，凡事都爭先進、創(chuàng)一流。
二、我們的工作是治病救人，面對的是廣大人民群眾，我們不僅僅需要精湛的醫(yī)療技術和細致的醫(yī)療服務，還要學會與形形色色的人打交道，工作中有時會遇到各種各樣的不配合和不理解，學會溝通就顯得尤為重要。我們要學習他們以理服人、以情感人、講究方法，果斷處，認真負責的精神，取得病人及病人家屬的配合。
三、現(xiàn)代科學技術日新月異，醫(yī)學技術也在不斷創(chuàng)新，面對專業(yè)工作中不斷出現(xiàn)的新問題，往往找不到科學、行之有效的工作辦法，不能大膽創(chuàng)新、積極作為。我們要學習他們在干中學、在學中干，善于適應新形勢的需要，知難而進、迎難而上的創(chuàng)新精神，通過各種途徑多學習、多了解專業(yè)知識新動向，掌握新技術、新項目，更好地為病人治療疾病，減輕痛苦。
四、我們的服務對象是病人，在工作中，我們應該注意傾聽他們的心聲，如果不注意服務的方式方法，就會在治療中產生負面影響，甚至發(fā)生醫(yī)療糾紛。在服務中我們要學習執(zhí)法管理局廣泛傾聽民意，時刻關注民生，滿腔熱情地為群眾做好事、辦實事、解難事，以人為本、為民服務的奉獻精神，做好臨床救治工作，真正為病人減輕病痛，減少經濟壓力。
通過學習、對比，我們決心學習他們“積極作為，創(chuàng)先爭優(yōu)”的先進思想和先進事跡，像他們那樣牢固樹立強烈的進取精神、負責精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，為費縣人民的身體健康做好醫(yī)療保障。
少管所工作人員心得體會篇二
第一段：了解網絡工作的背景和發(fā)展趨勢（200字）
隨著互聯(lián)網的迅猛發(fā)展，網絡工作已成為現(xiàn)代社會不可忽視的一部分。作為網絡工作人員，我們時刻關注著互聯(lián)網世界的動態(tài)，從事著與網絡相關的各種職業(yè)。無論是網頁設計師、數(shù)據(jù)分析師、社交媒體經營者，還是網絡安全專家，我們都承擔著讓互聯(lián)網更好地服務人類的責任。面對瞬息萬變的網絡行業(yè)，我們必須保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高自身的能力。以下是我在網絡工作中的心得體會。
第二段：注重學習與自我提升（250字）
作為網絡工作人員，我們必須時刻保持學習的狀態(tài)，緊跟互聯(lián)網快速發(fā)展的步伐。網絡領域變化多端，新技術和新概念層出不窮，我們需要不斷學習和掌握新的專業(yè)知識。從學習編程語言到學習數(shù)據(jù)分析技巧，我們要不斷地充實自己的知識庫。此外，我們還應積極參加培訓和課程，提高自己的技能水平。通過不斷學習和提升，我們才能在這競爭激烈的網絡行業(yè)中保持競爭力。
第三段：與團隊合作與協(xié)調（250字）
在網絡工作中，團隊合作是非常重要的。作為一個網絡工作人員，我們往往需要與開發(fā)人員、設計師、營銷人員等各個領域的專業(yè)人員合作。良好的團隊合作和協(xié)調能力是我們成功完成工作的關鍵。我們需要善于與他人溝通和合作，共同解決問題，達到團隊的共同目標。與此同時，我們還要注重管理好自己的時間、任務和工作負荷，確保工作的順利進行。通過與團隊的合作與協(xié)調，我們能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)事業(yè)的成功。
第四段：保持創(chuàng)新與創(chuàng)造力（250字）
網絡行業(yè)不斷涌現(xiàn)出全新的商業(yè)模式和創(chuàng)新技術，因此作為網絡工作人員，我們必須具備創(chuàng)新和創(chuàng)造力。只有不斷尋找新的方式來解決問題，才能滿足用戶的需求，保持在市場中的競爭力。我們需要積極思考，勇于創(chuàng)新，挑戰(zhàn)自我，推動行業(yè)的發(fā)展。無論是提出新穎的設計理念，還是開發(fā)出顛覆性的應用，創(chuàng)新和創(chuàng)造力都是我們發(fā)展的重要驅動力。因此，我們要關注潮流，積極與同行交流，不斷挑戰(zhàn)自己的思維和能力。
第五段：不斷提高自身素質與修養(yǎng)（250字）
網絡工作人員不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要具備良好的素質和修養(yǎng)。在與用戶、同事和合作伙伴的交往中，我們需要具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。我們要有開放的心態(tài)，尊重不同的意見和想法，以更好地與他人合作和交流。此外，我們還應具備堅持不懈、樂于學習和承擔責任的精神，保持對工作的熱情和專注，提高自己的執(zhí)行力和團隊合作能力。只有不斷提高自身素質與修養(yǎng)，我們才能更好地勝任網絡工作，為互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展做出貢獻。
總結：作為網絡工作人員，我們應緊跟網絡行業(yè)的步伐，通過不斷學習和自我提升，提高自身的競爭力。注重團隊合作與協(xié)調能力，保持創(chuàng)新與創(chuàng)造力，同時不斷提高自身素質與修養(yǎng)。只有這樣，我們才能在快速發(fā)展的互聯(lián)網行業(yè)中獲得成功，并為更好地服務人類作出貢獻。
少管所工作人員心得體會篇三
尊敬的各位領導，各位同事：
新年好!首先感謝組織上給予了我們鍛煉、展示的機會。下面，我結合本職工作和平時學習思考向大家匯報三點春訓體會。
一、適應新形勢,要有新作為。當前，我國經濟發(fā)展處于三期疊加的新常態(tài)。推進供給側結構性改革，是黨和國家適應、引領新常態(tài)的重大創(chuàng)新，通過去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，從生產領域加強優(yōu)質供給，推進產業(yè)發(fā)展向中高端邁進，使供給體系更好適應需求端個性化、品質化、多元化要求。20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進供給側結構性改革攻堅之年。在這項重大戰(zhàn)略舉措實施中，工商質監(jiān)部門大有可為,大有作為，市局黨組審時度勢，及時將今年定位為質量提升年。圍繞這項任務落實，需要科技認證工作新作為。地理標志產品保護作為區(qū)域公共品牌建設內容，需要我們挖掘、培育、打造出更多的安慶名片，需要我們加強保護機制建設和專用標志運用，加速推進特色產品產業(yè)化，讓生生不息的地標產品走出大山和農村。技術機構能力建設，是產品質量提升和產業(yè)轉型升級的技術保障，是消費結構升級和我市對外開放的現(xiàn)實需求，需要我們加速推進在建國家級、省級中心建設和市縣局技術機構能力提升。認證認可，是產業(yè)發(fā)展的質量基礎，傳遞著信任，需要我們把國際通行的現(xiàn)代管理方法通過認證手段轉化為供給側結構性改革和產業(yè)轉型升級的推進力量。
二、貫徹新理念，要有新思路。貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，服務質量提升，需要我們創(chuàng)新思路，著力補齊科技認證工作中的短板。在地理標志產品保護工作中，在繼續(xù)抓好梯隊培育申報的基礎上，要延伸工作鏈條，著力補齊開發(fā)運用的短板。以天華谷尖、懷寧貢糕、岳西翠蘭為等產品為重點，突出抓好保護機制建設，與產地政府及部門一起開展生產者培訓，用規(guī)范的操作技能和現(xiàn)代經營理念武裝地標產品生產者，努力把我市地理標志保護打造成民族精品，推進地理標志產品產業(yè)邁向高端化，讓地理標志真正成為致富一方的金鑰匙。在技術機構能力建設上，在局領導的帶領下，積極爭取政策、資金支持，加速推進我市在建國家級、省級中心籌建進程，努力打造質量公共服務平臺;堅持產業(yè)發(fā)展技術需求為導向，著力加強技術機構能力建設;積極組織科研攻關，努力解決產業(yè)發(fā)展技術瓶頸，為質量提升提供技術支撐。在認證認可工作上，著力補齊自愿性認證管理的短板，強化宣傳動員，努力讓現(xiàn)代管理方法在質量建設中得到運用;探索制定簡明監(jiān)管規(guī)范，加強基層監(jiān)管隊伍培訓，發(fā)揮基層作用，加強認證認可監(jiān)管，讓這項工作從專業(yè)化走向日?；屨J證認可在質量建設中得到充分發(fā)揮作用。
三、服務新發(fā)展，要有新形象。做好今年科技認證工作，需要帶著感情、帶著責任、帶著追求去履行職務職責，需要始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)做好本職工作，樹立社會新形象。一是堅守廉潔從政底線，努力樹立作風建設新形象。努力學習新修訂的紀律處分條例和廉政準則，將黨紀黨規(guī)入腦入心，積極適應全面從嚴治黨新常態(tài)，主動落實作風建設新要求，善養(yǎng)清廉之德,增益清廉之能,厲行清廉之政，堅守政治紀律和規(guī)矩，堅守思想道德防線，堅守廉潔從政底線，自覺做到忠誠、干凈、擔當。二是刻苦鉆研業(yè)務，努力樹立業(yè)務內行的新形象。作為工商質監(jiān)局干部，在鉆研本職工作業(yè)務的同時，我將通過書本學，向領導同事虛心請教地學，在積極參與全局性工作的實踐中學，補齊工商管理業(yè)務知識這塊短板，努力樹立業(yè)務內行的新形象。三是加強溝通交流，努力樹立團結協(xié)作的新形象?？萍颊J證工作涉及面廣，需要上下左右的支持。新的一年，我將加強與上級對口處室溝通銜接，積極爭取工作支持;加強與橫向部門特別是與發(fā)改、科技等政策管理部門對接與溝通，積極爭取政策支持;加強與領導同事的溝通、交流，工商質監(jiān)兩局合并以來，我還有一部分同事不認識，新的一年將加強溝通交流，認真學習各位領導、各位同事的工作經驗和方法;加強與基層的溝通對接，廣泛凝聚推動科技認證工作的力量。
以上匯報，敬請領導和同事們批評指正!
我的發(fā)言完畢!
少管所工作人員心得體會篇四
20xx年，公司沉著應對復雜、嚴峻的市場、政策環(huán)境及安全生產形勢，緊緊圍繞年初確定的`各項目標，在城燃公司和分公司的領導下，全體干部員工團結一致，奮力拼搏，取得了較好的成績，為公司跨越式發(fā)展邁出了堅實的一步。20xx年取得的成績來之不易，總體實現(xiàn)了穩(wěn)中向好的態(tài)勢，分公司發(fā)展初見成效，20xx年經營業(yè)績保持穩(wěn)定，“氣化陜西”工程深入實施，市場開發(fā)有序推進，積極擴展城市燃氣業(yè)務，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)氣化步伐，安全運營平穩(wěn)可控，資本運作逐步增強，經營管理水平得到提升，黨建和精神文明建設不斷加強。
作為分公司的安檢人員，今后將認真落實公司下發(fā)的各項任務，為表決心，本人計劃將從以下幾個方面加強自己20xx的工作：
加強客戶安全管理，建立科學管理體系。由于客戶燃氣知識的缺乏、安全意識的淡薄以及分散性、不可控性等因素的影響，客戶安全用氣是城市燃氣行業(yè)安全管理的重中之重。今年一是修訂、補充完善相關標準、流程，如入戶安檢標準、安全檢查登記表、天然氣安全使用手冊等；二是推廣先進技術，消除客戶安全隱患，如不銹鋼波紋管、燃氣泄漏報警器等；三是實施有效的安全宣傳手段，如微信平臺等；四是推廣燃氣用戶保險，降低經營風險；五是聘用小區(qū)燃氣協(xié)管員，建立“企業(yè)--協(xié)管員--客戶”三級安全管理體系。通過各種措施的實施，提高客戶戶內設施的安全性，逐步轉變客戶安全意識，由燃氣企業(yè)提醒客戶變?yōu)榭蛻糁鲃右蟀踩?BR> 認真貫徹落實《居民燃氣用戶入戶安全檢查作業(yè)標準（試用）》，進一步完善入戶安檢的“規(guī)定動作”，保證安檢任務指標化、安檢職責和內容清晰化、安檢工作流程標準化、安檢行為和操作規(guī)范化。
精彩的20xx已經過去，富有挑戰(zhàn)的20xx已經到來。讓我們團結起來，增強工作的緊迫感，以只爭朝夕的精神，扎實工作，團結奮進，為推進公司發(fā)展再上新臺階而努力奮斗。
少管所工作人員心得體會篇五
根據(jù)市局精心安排，我全程參加為期三天的20xx年安慶市工商質監(jiān)局集中春訓，春訓活動形式多樣，既有集中學習，又有分組討論，既有會議培訓，又有交流發(fā)言，對我個人黨性是一次洗禮，個人政治素質是一次提升。此次春訓系統(tǒng)學習了《黨章》、“一準則兩條例”和一系列講話精神，我印象最深刻的是，20xx年12月28日，在中央政治局民主生活會上首次提出的“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。增強看齊意識，就是在思想和行動上與黨中央保持一致，作為工商質監(jiān)局的一員，就是要與市局黨組的正確決策保持一致。
“夫物之不齊，物之情也”。世界上沒有兩片相同的樹葉，正是差異造就了大千世界。參差披拂、錯落有致是美，如濃云潑墨、亂石鋪街。整齊劃一、井然有序也是美，如急雨飛簇、大川橫流。但過于強調差異，組織的整體性就要大打折扣。對一個團隊、一支軍隊、一個政黨來說，必須追求“群力誰能御，齊心石可穿”的境界。
管理學上，既有“三個和尚沒水吃”的經典說法，也有靠團隊制勝的“狼群效應”，其差別就在于一個是“我”字當頭、個人至上，一個是齊心合力、眾志成城。沒有齊心就沒有合力，沒有同向就沒有同步。正如姜子牙《六韜.文韜.兵道》所講：“凡兵之道莫過乎一，一者能獨往獨來。”
“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增?！蔽覀凕h為什么具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，除了鐵一般信仰、鐵一般紀律外，還離不開廣大黨員的看齊意識。正如在20xx年12月28日中央政治局專題民主生活會上指出的，“經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊”，就可以使黨員政治上站穩(wěn)立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止。
今天，看齊的難度，不在于找不到目標，而在于愿不愿看齊、會不會看齊。比如，有的黨員對政治紀律和政治規(guī)矩心知肚明，仍把口無遮攔當能耐，只圖一時掌聲，不顧黨的形象;有的領導干部明知正風肅紀的大勢，不是主動讓權力“進籠”，而是琢磨如何“破窗”;還有的說起改革頭頭是道，真刀真槍時卻只想動別人碗里的肉，不想動自己盤里的菜。正是由于看齊意識不強，讓他們忘記了步調一致，選擇了我行我素;忘記了以身作則，選擇了言行不一，甚至走出隊列而渾然不覺。
人貴在自知，難在識己。思想看齊，不像隊列看齊那樣顯而易見，喊一聲口令即可糾正。一時落后并不可怕，如果能夠對照“三嚴三實”的要求，自己跟自己過不去，自己跟自己打官司，主動要求看齊，主動接受監(jiān)督，就一定能夠及時糾偏。
“我們的行動是唯一能夠反映出我們精神面貌的鏡子”。一名黨員的看齊意識強不強，無法用工具來測量，主要體現(xiàn)在一言一行、一舉一動中。一刻不停地增強看齊意識，經常提醒自己信念上防動搖、斗志上防衰退、作風上防渙散，就定能“團結一切可以團結的力量、調動一切可以調動的積極因素”，凝聚起愛黨、護黨、為黨的磅礴力量。
我本人即將進入開發(fā)區(qū)分局工作，既是新崗位，也是新起點，更要增強看齊意識。一是堅持市局黨組的正確領導，不折不扣的完成市局下達的各項目標工作任務;二是維護分局班子的團結，從分局工作和發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助局長抓好分管工作;三是珍惜與分局全體同志共事的寶貴緣分，珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，努力創(chuàng)造分局和諧發(fā)展的良好局面;四是維護干部職工的整體利益，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
我個人肯定還存一些缺點和不足，我將虛心接受領導和同志們的批評和提醒，積極向分局局長、班子其他成員和分局優(yōu)秀的同志學習，見賢思齊，增強看齊意識，盡快進入角色，盡快溶入集體，努力干好本職工作，不辜負市局黨組和同志們的希望和重托。
少管所工作人員心得體會篇六
為了深入學習貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，不斷提高廣大黨員的政治素質和文化素質，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟和社會發(fā)展工作全局。根據(jù)縣委組織部通知精神，我局機關支部認真開展了黨員春訓工作。通過學習廣大黨員的黨員意識進一步增強，政治業(yè)務素質進一步提高，工作作風明顯改善，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的主動性增強，為全面完成今年各項工作任務奠定了堅實基礎。現(xiàn)將有關情況報告如下：
1、高度重視，精心安排。我們在收到縣委組織部關于做好20xx年黨員輪訓工作的通知后，局黨組高度重視專門進行了安排布置。一是決定成立黨員春訓領導小組，黨組書記任組長，同時明確了具體的責任人。二是明確規(guī)定了學習的時間，學習的內容和學習要求。要通過春訓解決黨員的思想認識問題和工作作風問題，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用團結和帶領全局干部職工努力工作圓滿完成今年的各項工作任務。
2、認真組織,確保參訓率。為保證每一個黨員都能參加這次春訓，我們采取集中學習和分散學習相結合的辦法。2月5號到10號我們每天下午集中學習，上午自學。對因病和居住在外縣不能參加集中學習的黨員，我們安排了學習內容送去了學習材料。這次春訓我局支部100%的黨員參加了學習，并學完了規(guī)定的內容。
3、結合工作實際充實學習內容。這次黨員春訓我們除安排學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、關于科學發(fā)展觀的論述、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共遠安縣委關于加強黨的先進性建設的實施意見》等內容外還結合工作實際安排了《法》、國民經濟核算、綠色gdp、能源等基礎知識的學習。
4、領導帶頭學習，確保學有所獲。在這次黨員春訓中局黨組和支部的每一名成員自始至終參加了學習。局長張?zhí)锿具€聯(lián)系工作實際作了《工作如何為推進遠安經濟又好又快發(fā)展服務》的講座。學習中大家還就工作的熱點難點問題開展了討論，通過學習討論大家認識到工作大有作為，進一步增強了新形勢下搞好工作的決心和信心。學習結束時在職的黨員寫出了學習心得。
這次黨員春訓解決了一些思想認識問題，取得了良好效果。但也還成在一些不足和問題。一是個別黨員對學習的重要性認識不高，學習的主動性不夠;二是有的學習不深入沒有聯(lián)系工作實際;三是學習方式單一。這些問題今后要想辦法逐步解決。要通過學習不斷提高黨員的政治素質和業(yè)務工作能力。
少管所工作人員心得體會篇七
新的一年，新的征程。通過春訓學習，堅決做到“四講”。一是要講政治，始終把講政治擺在政協(xié)機關工作的首要位置，時刻保持頭腦清醒政治堅定;二是要講勤政，高標準做到“三個確保”，確保工作有序、確保政令暢通、確保任務落實;三是要講團結，傳承和發(fā)揚機關優(yōu)良作風，做到上下同欲、同心同向;四是要講紀律，帶頭嚴格遵守黨風廉政各項規(guī)章制度，老實做人，清白做事，營造風清氣正的政協(xié)機關新風尚。
通過此次春訓學習，在今后的工作中，要認真學習，不斷思考、不斷總結，不斷創(chuàng)新，一步一個腳印，從小事做起，從每一個細節(jié)做起，發(fā)揚“三牛精神”，在實踐中不斷探索，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風做好每項工作。
恪守干事?lián)斒爻跣模刈∫匀嗣駷橹行牡暮阋愠跣?履行提案職責記使命，牢記忠誠履職的職責使命;服務社會群眾辦實事，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力水平;錘煉黨性修養(yǎng)強素質,堅定共產黨員的理想信念。
一是強學習。加強知識積累，培養(yǎng)綜合素質，提升工作能力;二是抓落實。腳踏實地干出來，真真切切做出來，研究新辦法，解決新問題，謀劃工作，創(chuàng)新思路，提高工作效率;三是創(chuàng)實績。積極反映社情民意，建言獻策，凝聚共識，開創(chuàng)工作新局面。
以“強學習、提能力，抓落實、創(chuàng)實績”為要求，勤學善思，創(chuàng)新進取，狠抓落實，務求實效，牢記初心使命，認真履行職責，建睿智之言，獻務實之策，凝心聚力，振奮精神，全方位提高本職工作的質量與效率，綻放新光彩，干出新樣子，交出新答卷。
新年伊始，萬象更新;新的征程，新的目標;精神百倍，砥礪奮進;精編細作，爭創(chuàng)一流，征編精品佳作。新的一年，我將信心滿懷地朝著目標任務踏踏實實地干，切實提高文史征編的質量與水平。
開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺，以“一個強化、兩個提升、三個圍繞”為抓手，凝聚共識，守正創(chuàng)新，服務中心，為建設學習型、創(chuàng)新型、服務型機關貢獻自己的智慧和力量。
奮進新時代，逐夢新征程。通過春訓學習，我收獲頗豐，在今后工作中，我要認真學習貫徹落實縣十八次黨代會精神，堅持建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的主動性、創(chuàng)新性和責任感，為建設高質量政協(xié)貢獻智慧和力量。
通過春訓學習，我體會到在今后的工作中要加強學習，不斷提高自身的政治修養(yǎng)，要增強服務意識，不斷提高自己的工作能力，要圍繞大局講團結，做一個合格的政協(xié)工作人員。
一是加強政治站位，圍繞建設“書香政協(xié)”，使自己在思想上不落伍，知識上不停步，行動上不掉隊。二是扎實履職盡責，圍繞“民主協(xié)商監(jiān)督”，努力創(chuàng)新工作，在工作中學習，在學習中工作。三是強化為民意識，圍繞“踐行初心使命”，為建設黃土高原高質量發(fā)展示范縣貢獻力量。
要有團結協(xié)作的精神，把崗位當平臺，把事業(yè)當追求，保持良好心態(tài)，快樂工作;堅持樹立正確的人生觀，嚴格規(guī)范一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，增強個人氣節(jié)，樹立憂患意識;明確工作思路，遵守紀律，完成任務，不斷提升完善自己。
少管所工作人員心得體會篇八
劇組工作人員是一部電影或電視劇成功拍攝的重要一環(huán)。他們在幕后默默付出，扮演著無比關鍵的角色。作為劇組的一員，我深刻體會到了工作的辛苦與收獲，也積累了一些寶貴的經驗和體會。
第二段：團隊合作的重要性
在劇組工作中，團隊合作是至關重要的。他們要緊密配合，相互協(xié)作，才能順利完成工作。我認識到團隊合作的重要性。作為一個小組的一員，我必須與其他人共享任務和資源，耐心傾聽和理解組員們的想法和意見，并就各種問題進行討論和解決。只有合作，我們才能真正發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，為劇組的成功做出貢獻。
第三段：學習與成長
在劇組工作的過程中，我收獲了很多的學習和成長。例如，我學會了如何與導演和演員溝通合作，學會了如何在有限的時間和資源內高效完成工作。我也體驗到了困難與挑戰(zhàn)，從中學會了堅持和適應。這些經歷不僅讓我在工作中更加成熟和自信，也對我今后的發(fā)展產生了重要的影響。
第四段：人際關系的重要性
在劇組工作中，人際關系的管理和維護也是至關重要的。例如，與上司和同事保持良好的溝通和合作，能夠有效地提升整個團隊的工作效率。我也學會了如何與不同性格和背景的人相處，包容和尊重他們的意見和觀點。良好的人際關系不僅極大地提高了工作的效率和質量，也為我個人的發(fā)展和成長打下了堅實的基礎。
第五段：對未來的展望
通過劇組工作的經驗，我意識到自己在很多方面還需不斷進步和提高。我將保持學習的態(tài)度，時刻關注行業(yè)的最新發(fā)展和變化，不斷鍛煉自己的能力，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也希望能夠結識更多的行業(yè)精英，以及不同領域的人才，互相交流和學習，共同推動整個行業(yè)的發(fā)展。
結語：
作為劇組工作人員，我認識到自己在整個電影或電視劇制作過程中的重要性，體會到了工作的辛苦和收獲，也收獲了許多的學習和成長。通過團隊合作和良好的人際關系，我相信我會在未來的工作中不斷進步和追求卓越，為電影和電視劇行業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
少管所工作人員心得體會篇九
××年依照上級民政部分的整體部署和要求，在××街道黨工委、辦事處的正確領導下，結合我辦事處工作實際，本著對工作的認真負責的態(tài)度，較好的完成了民政各項工作，現(xiàn)將一年工作總結以下：
一、高度重視低保工作，積極組織召開聽證會
我街道黨工委、辦事處非常重視和關心弱勢群體的生活狀態(tài)，把低保工作擺上議事日程，將低保制度的落實作為一項重要的“民心工程”來抓，使困難戶的生活得到了救濟和保障，較好地維護了我街道的社會穩(wěn)定，增進了經濟的發(fā)展。我街道共有低保戶××戶，今年新增低保戶×戶，××月份對農村低保和城市低保進行“陽光工程”，到各村，社區(qū)召開聽證評議會，逐戶核對，全面清算，做到公然、公平、公正的原則。
二、認真做好優(yōu)撫工作
發(fā)放義務兵優(yōu)待金××元，做好××、××兵的維穩(wěn)工作及抗美援朝老復員軍人的撫慰工作。
三、做好臨時救助和醫(yī)療救助濟工作
走訪困難戶××多戶，發(fā)放金額××余元;為××人發(fā)放了臨時醫(yī)療救助，金額達××多元;解決了這些患者的燃眉之急。
四、積極穩(wěn)妥做好“村改社區(qū)”工作
目前我街道撤消兩個村委會——××村、××村，新成立四個社區(qū)——××社區(qū)、××社區(qū)、××社區(qū)、××社區(qū)。
五、關注高齡老人審核及發(fā)放工作
做好了高齡老人一年兩次的審核發(fā)放工作，街道共有80歲以上高齡老人××人。
六、積極展開殘疾人工作，關愛弱勢群體
為了讓一部份殘疾人有一技之長，我們組織了他們到職業(yè)培訓中心進行了為期7天的實用技術培訓，使他們走上了自立自強，自食其力的道路，另外，根據(jù)殘疾人的需要，我們還積極爭取，為部份殘疾人免費發(fā)放殘疾輔助器械，不同程度地解決了他們的實際困難，5月19日舉行了第××次“全國助殘日”宣傳活動，為貧困殘疾人發(fā)放慰問金××元。
七、做好審核低收入家庭住房租賃補貼及發(fā)放工作
全年審核低收入家庭住房租賃補貼××戶，發(fā)放補助金額××元。
民政工作是直接面對人民群眾，每項工作都與群眾親身利益相干，每項工作都直接關系到黨和政府的形象。今后，我們要進一步完善各項工作制度，全面進步依法行政水平，為維護群眾利益、保障困難群眾基本生活，構建和諧社會而努力。
少管所工作人員心得體會篇十
當前，正值全國開展“推進學習型黨組織建設”和全市開展“學理論、學業(yè)務、讀經典”活動，作為一名年輕、期待進步的組工干部，通過近幾天的“春訓”學習和平時的工作實踐，我清醒地認識到，只有以此為契機，找準自身存在的差距和不足，加強學習，勇于實踐，扎實工作，努力提高自身的綜合素質、創(chuàng)新意識、工作能力和業(yè)務水平，才能適應新形勢的發(fā)展和需要，做一名合格的組織工作者。
首先，要加強理論學習。按照建設學習型黨組織、學習型干部隊伍的要求，緊密結合部內工作實際，以黨的第十七次全國代表大會報告和黨章為主要學習內容，深入學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，用理論學習的成果指導改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，切實做到學以致用、用有所成，不斷提高運用理論成果分析和解決實際問題的能力，在工作實踐中不斷取得新成績，實現(xiàn)新發(fā)展。
其次，要加強業(yè)務學習。結合本組室的工作性質和主要職能，積極參加相關的專業(yè)知識培訓學習，采取參加集中學習、個人自學和干中學、學中干等靈活多樣的形式和方法，不斷探索切實可行的學習途徑，熟悉和掌握開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“學、管、用”、信息調研、黨員電化教育、網站維護與管理等業(yè)務工作的知識和技能，創(chuàng)造性地開展工作。
第三，要加強科學文化知識學習。把學習作為一種品格、一種追求、一種責任，結合社會主義現(xiàn)代化建設不斷向前發(fā)展的新形勢和新要求，加強社會主義市場經濟、科技文化、法律法規(guī)等科學文化知識的學習，拓展學習領域，不斷積累知識、豐富知識、更新知識，真正做到與時俱進。
第四，要學會向人民群眾學習。尊重基層的首創(chuàng)精神，認真總結各級黨組織特別是基層黨組織和廣大黨員在實踐中創(chuàng)造的新鮮經驗，學會從廣大人民群眾和廣大黨員的工作實踐中吸取營養(yǎng)。
第五，要善于從實踐中學習。牢固樹立“把學習當工作來對待，把工作當學習來研究”的思想，緊緊圍繞組織工作的熱點、難點問題，開展調查研究，認真分析新形勢下組織工作的新情況，找準新問題，總結新經驗，探索新規(guī)律，從中豐富經驗，開闊視野，增長知識，并對所學到的知識不斷進行思考、研究和總結，轉化為成果后再用于指導實踐和推動工作。
除了加強學習、勇于實踐之外，工作中，還要發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、扎實肯干、甘于吃苦”的精神。要熱愛自己的工作，將每一項工作、每一次任務都視為一個新的開始、一段新的體驗、一扇進步之門。要以非常強的主動性和積極性，面對任務和責任主動承擔，樂于做任務和責任的忠實承擔著和挑戰(zhàn)者。干工作要講程序、講原則、講政策、講紀律，不怕苦、不怕累，腳踏實地、勤勤懇懇。要多向領導和同事請教，取人之長，補己之短，遇事少擺困難、多想辦法。要經?？偨Y工作的經驗與不足，超前考慮下階段工作，減少盲目性，促進工作不斷邁步子、上臺階。
總之，作為一名組工干部，要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，在應對變化中不斷完善、不斷成長、不斷進步，以自己的實際行動，扎扎實實做好本職工作，為提升組織工作質量和水平做出應有的貢獻。
少管所工作人員心得體會篇十一
首先，要清醒的認識到服務的重要性。尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的 大環(huán)境下，服務更是體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力，服務是銀行經營的載體，是 銀行經營必不可少的有機組成部分。銀行經營必須通過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行 服務本質上就是銀行經營。一家銀行的服務范圍、服務內容、服務效率和服務態(tài) 度直接影響其所能吸引的客戶數(shù)量和工作效率。服務是品牌，是形象，是一個單 位核心的競爭力，禮貌是服務的第一要素，柜臺是向客戶提供服務的第一平臺。 我深知臨柜工作的重要性， 因為它是顧客直接了解我行的窗口，起著溝通顧客與 銀行的橋梁作用。
其時，客戶實實在在的人群，需要的是實實在在的感受，而這 些感受就來自我們所提供的實實在在的服務。 而親切的服務就從微笑面對客戶開 始。一聽到微笑這兩個字，有人一定會想：人人都有一張臉，每張臉都會笑，這 有什么值得你好講的呢?我相信， 每個人都有過遭遇蹙眉冷臉的經歷， 在那一刻， 你的心里不曾渴望過燦若陽光的笑顏嗎?其實，微笑是最美的花朵，微笑是人間 永遠的春天，它的力量是如此之大，以至于當你面對它的時候，你無法憤怒，無 法吼叫，無法責備，更無法拒絕。現(xiàn)在許多行業(yè)都在提倡微笑服務，于是許多人 煞費苦心的對鏡練習， 企圖練出一副蒙娜麗莎般的微笑，可是直練到腮幫子發(fā)脹 才認識到， 微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來的，微笑不是一種職業(yè) 化的笑臉，而是一種情緒，也可以說是一種氣質的流露，是微笑者積極的人生態(tài) 度的表現(xiàn)，是他們充盈的內心世界真實、自然的流露。
再次，服務要注重細節(jié)。要讓顧客覺得我們的一言一行，一舉一動，都是很 用心的在為他服務，我們要善于觀察客戶、理解客戶，對客戶的言行要多揣摩， 要想客戶之所想，急客戶之所急。
我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。每年八、九月份都是學生匯款的汪季，有的學生家長連匯款憑證都不會填寫，每次我都會十分細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為止。臨走時還要叮囑他們收好回單，以便下次再匯款時填寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的對我表示感謝。也許有人會問。個人匯款只是一項代收業(yè)務。為什么還要這么熱心的去做，我認為用心來為廣大客戶服務才是最好的服務。當我聽到外邊的客戶對我說：你的活兒干的真快······那個小姑娘態(tài)度真不錯······工行就是好······這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
我們一提到青年，就會聯(lián)想到朝氣蓬勃，富有活力等字眼。是的，在任何一個時代，青年都被看作社會上最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有生命力的群體。做為我們菏澤農行的青年員工，如何充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升農行的整體形象，在本職崗位中發(fā)揮好主力作用。在這里，我想粗淺地談下我的熟悉。
一、不斷加強學習，提高自身素質。時代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個最平穩(wěn)的行業(yè)變成一個變化最為迅速，最富挑戰(zhàn)性的行業(yè)，學習對于銀行業(yè)人員來說，比以往任何時侯更為重要，更為迫切?，F(xiàn)在我們金融行業(yè)的競爭日益激烈，金融產品不斷創(chuàng)新，業(yè)務品種日益豐富，非凡是隨著網上銀行，電話銀行，手機銀行等電子化產品的推出，我們只有自己首先學習把握這些產品的基本特點，會使用它，才能向其他客戶營銷，而這些并不是只簡單地學些操作規(guī)程就會的，還要懂些相關的微機操作知識等。這些都需要我們不斷地加強學習，自覺地克服那種認為把握一定的會計操作技能就是合格人員的片面熟悉。
只有學習，開闊視野，才能跟得上業(yè)務發(fā)展的需要。而我們青年員工思維活躍，接受新生事物快，理解能力強，更應加強學習，不僅要加強自己的專業(yè)理論學習和相關業(yè)務技術的學習，提高自己的業(yè)務技能，還要有針對性地加強法律和金融
規(guī)章制度
的學習，使我行的業(yè)務在最大限度控制風險的前提下得到快速發(fā)展。獨木不成林，在與同事合作中，我們不僅做好自己份內事，還要幫助其他同事一同干好工作，尤其在業(yè)務交流上，主動向同事們介紹自己工作中的好方法，悉心幫助業(yè)務不太熟練的同志提高操作技能，幫助他們共同提高業(yè)務水平，提高我們整體的服務質量。
我們青年員工不僅要自己學習，還要帶動其他同志一起學，形成良好的學習氛圍，不斷提高自身素質，成為遵守制度精通業(yè)務的骨干，成為領導信任同志信服的技術型人才。
二、立足本職崗位，具有無私奉獻精神。敬業(yè)愛崗是我們每個人應具備的最基本的職業(yè)道德操守，但做為青年人，有時好高騖遠，總埋怨自己所從事的工作有多么瑣碎，與自己的遠大理想簡直是天壤之別，其實天下大事無不是由小事堆積而成，不積小流，無以成江海也說明了這個道理，只要理清這個熟悉，我們就應該在工作中從一點一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重擔，愛崗敬業(yè)，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。
工作中碰到困難，不要氣餒推諉，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問題的辦法，問題解決后要及時總結經驗，改進工作方法，避免重蹈覆轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業(yè)務也有更強的接收能力，我們要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把握新業(yè)務新技能后要向其他同志講解，使大家都盡快把握以促進業(yè)務的更快發(fā)展。
三、樹立‘行興我榮，行衰我恥‘的思想，開拓進取，不斷創(chuàng)新當前，建行，中行已先后成功上市，工行也在積極做上市前的籌備工作，在這種背景下，關于中國農業(yè)銀行改革的話題受到廣泛關注，盡管人們的關注合情合理，但一些不準確的報道，也給農業(yè)銀行的改革增添了一些不必要的壓力，影響了農行的品牌形象。
雖然農行歷史包袱重，不良資產占比高，機構網點多，改革要比其它三家國有商業(yè)銀行復雜困難，做為農行的青年員工，我們要堅定農行改革的信心，牢固樹立’行興我榮行衰我恥’的思想，用自己的良好的言行服務塑造農行良好的的形象，打造農行一流的品牌。為了農行健康強大的發(fā)展，我們青年員工要開拓進取，不斷創(chuàng)新。做為前臺部門的一名普通員工，我們不僅要為客戶服好務，還要深入了解客戶的需求，還需要什么樣的產品，然后將此信息反鐀給后臺科技部門，便于其研究開發(fā)新產品彧整合現(xiàn)有產品，提高產品功能的豐富性，便利性從而提高全行的綜合競爭力，做為年輕的一名治理者，我們要組織協(xié)調現(xiàn)有的勞動資源，實現(xiàn)勞動最優(yōu)化，效率最大化，為領導獻計獻策，時刻以農行的發(fā)展為已任，開拓進取，不斷創(chuàng)新。
近幾年，我們菏澤農行分配來的大學生少之又少，而分配到縣行的更是寥若晨星，在這種情況下，我們現(xiàn)有的青年員工更是要在自己的本職崗位上發(fā)揮好主力作用，帶動全行員工樹立一種積極向上的良好氛圍，樹立農行一流的品牌形象，為農行的健康強大發(fā)展做出貢獻!
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少管所工作人員心得體會篇十二
尊敬的領導：
您好！
我是從畢業(yè)后就來到了銀行工作的，已經在銀行工作一多個年頭了，從一個剛剛跨入校園的大學生，到現(xiàn)在的職場人，我已經蛻變了很多，我根據(jù)自己的專業(yè)選擇了，與我專業(yè)相符的銀行來工作，在工作以來，我都堅守著自己的崗位，我都努力做好自己的工作，坐在銀行窗口每年如一日的微笑的服務于廣大的人民群眾，為她們排憂解難，用自己的努力做好口碑傳播。
我來到銀行有了安生的工作，也有了一個穩(wěn)定的收入，這讓我感到高興，更是能夠在工作中施展拳腳，我把自己的專業(yè)知識都用在了工作中，讓我受益匪淺，我得到了鍛煉，得到了經驗，干事開闊了眼界，學會了很多的知識，明白了很多的道理，我也從那時候開始一步步成長到現(xiàn)在，我在銀行得到了銀行的幫助，得到過銀行的培訓，因為我在工作中有所欠缺，銀行安排我們一起接受培訓，和我一起的都是一些經驗不足的人。
培訓簡短但是充實，培訓的東西簡單卻實用，我也一次又一次的努力付出，以圖回報銀行。
我因為有是需要離職了，我也必須要離職，因為我自己的原因，不是銀行待遇問題，也不是銀行的工作不好，而是我家里有事需要離開，或者離開這個城市，我也是不得已需要這樣做的。希望領導理解，我非常感謝銀行給我的一切，銀行讓我得到了成長，讓我能夠不斷的進步，更是讓我學到了很多的知識，學到了很多的工作方式，不但學到了做人的道理，也學會了交際，更是認識到了更多的人，做得多也學的多，我在銀行得到了蛻變。
銀行成為我這些年來第二個家，我也珍惜也喜歡，但是我卻因為我自己的原因不得不做出這樣的選擇，我還望領導能夠明白我的無奈，我需要離開公司也是為了我的家，也是不得以的做法。
我的崗位需要有人來接替，希望領導能夠盡快安排人手來接替我的工作，避免因為我的突然離開給銀行帶來工作壓力，我相信銀行的能量很大，愿意來到銀行工作的大有人在，只要銀行愿意招人，我還在工作崗位的時候一定會做好自己的工作任務，不會做任何不利的事情，我一定會堅守到崗位的最后一刻，希望領導能夠盡快找到可以替換的`人，盡快來接收我的工作，也希望我能夠盡快離開。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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少管所工作人員心得體會篇十三
20__年3月對我來說是一個充滿希望和動力的月份，我幸用的走進了甘肅省永登縣信用合作聯(lián)社苦水信用社，在這里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。時光飛逝，來苦水信用社已經6個月了，在這短短的6個月中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在苦水信用社，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說，小小的柜員有什么好的，我想不是，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名信合員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統(tǒng)良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
在信合員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示信合形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到信合人的真誠，感受到在信合辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的。為此，我必須要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不放松業(yè)務學習；二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)；三是培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我做好本職工作，踏實工作，努力學習業(yè)務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，就要兢兢業(yè)業(yè)。每天重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務，但是在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。
在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。
青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望！但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻！
今天，我們正把如火的青春獻給平凡的信合崗位，信合正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。
少管所工作人員心得體會篇十四
今年自接手財務管理工作以來，共做了以下幾項工作：
一、建立工資級別體系與系統(tǒng)，健全工資監(jiān)督機制。
以往招聘人員崗位工資標準隨意性很大，無具體標準，財務部根據(jù)實際情況，結合人事部門意見，修改了酒店的人事組織框架，并對全體員工劃分了5個等級，每個等級劃分若干檔，并對每個級別和檔級制定了崗位工資標準，使人員安排及晉級有地放矢，充分調動了員工的積極性，也有利于酒店以崗定編，合理控制人工成本；為加強員工考核，建立考核與審核約束機制，人事負責考核，財務負責監(jiān)督，將考核與審核分開，并啟用了財務工資軟件進行核算，保證了工資數(shù)據(jù)準確性與考核的真實性。
二、加強應收款清理，規(guī)范往來單位管理。
今年，在酒店全體人員的共同努力下，酒店經營收入雖有所提升，但經過仔細分析，發(fā)現(xiàn)應收款的比重也在逐步攀升，在清理應收款的過程中，也發(fā)現(xiàn)了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失；為此，財務組織清理應收款的專項工作，對以前年度xx、賬單已付款項未收的落實到責任人負責清收，并制定“應收款確認單”及“xx確認單”，對債權進行簽認，使企業(yè)權益得到保障；在清理中我們也發(fā)現(xiàn)，財務帳與應收款帳單有差額現(xiàn)象，這種情況主要形成原因是財務管理缺失及歷史人手不足等造成，財務負有責任，現(xiàn)針對這種情況，財務指定專人負責往來管理，并負責外出結帳，獨立結算資金與xx，資金、賬單、xx統(tǒng)一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符；針對應收款帳戶竄戶問題，設立應收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數(shù)字編碼識別單位，并嚴格考核執(zhí)行，應收款管理近一步得到規(guī)范。
三、加強應付款對帳，保證酒店利益。
以往應付款對賬及付款金額不對等，支付的隨意性較大，這種問題在平時結算中不易發(fā)現(xiàn)問題，只有供貨商終結貨款時，問題才會出現(xiàn)，針對這個問題，財務建立按對賬金額按月付款制度，在對賬過程中，以對方單據(jù)為核對我方掛賬金額，從而占據(jù)主動，保證酒店利益不流失；同時，今年對采購的歷史應付款進行了一次集中對賬清理，將不應掛賬在個人賬的款項調出掛入單位往來中，并單獨掛賬支付；并建立支付個人賬款必須核實本人親自付款的銀行付款單據(jù)和對方收款憑證，保持付款與財務賬同步；在對帳中發(fā)現(xiàn)庫房管理單據(jù)傳遞不及時，及個別單據(jù)丟失現(xiàn)象與金額錯誤現(xiàn)象，于是財務制定進貨單編號處理，并采用與供貨商一樣先掛賬，然后對帳，最后付款的程序，基本解決采購賬款賬實不符問題。
四、加強了xx管理，出臺了xx管理的相關政策。
在清理應收款中發(fā)現(xiàn)，xx管理一直處于混亂狀態(tài)，主要形成原因是xx收發(fā)沒有監(jiān)督控制機制，針對這種情況，財務制定了“xx管理辦法”，把xx等同現(xiàn)金管理，定期盤庫，并提示約束賣xx的不恰當行為，并指定專人負責xx管理，現(xiàn)買xx與收發(fā)分人管理、xx實現(xiàn)日清月結，并登記臺帳管理，月末形成“xx已付未回款明細表”對發(fā)出xx跟蹤管理，對未回款的負責人予以提示清繳，保證款項回收的及時性與xx安全性。但目前還存在xx攤銷未能與實際xx金額同步，待今年年初調整核算得以解決，真正實現(xiàn)xx賬實相符。
五、建立統(tǒng)一結賬日，結算預算、審批等體系。
結算環(huán)節(jié)如把關不嚴，很容易產生財務風險，所以財務建立預算、審批等環(huán)節(jié)，并對審批的額度的落實情況予以監(jiān)督，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執(zhí)行，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全，到結賬日就可以拿到貨款，避免供貨商天天來找，影響財務正常工作，也使酒店形象得到保障。
六、財務全面電算化管理，內部控制制度得到完善。
當今社會，財務電算化是所有企業(yè)規(guī)范、高效率運行的必備條件，因此，為進一步加強財務電算化進程，今年為從事財務工作崗位的人員配備了兩臺電腦，加強了硬件方面投入；同時，對新招聘的財務人員在電腦實際操作所具備的能力提出了更高的要求，軟件方面得到加強。并利用qq、e-mail等方式建立溝通平臺，通過網絡匯報工作及轉遞工作資料，使盤錦店與其他店形成一整體，核算方法日益趨同，資金、物資調撥、對賬、溝通等更加順暢，并使異地管理、辦公得以實現(xiàn)，提高了工作效率，；在內控管理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內部控制不嚴，及專業(yè)知識不足帶來的核算問題的經驗教訓，認識到其帶來的損失遠大于節(jié)省的人工成本，故此今年增加了幾名財務人員，按內部控制流程分工，并嚴格按流程執(zhí)行，有效防止易產生及可能產生的財務風險，財務管理進一步細化。
七、加強了財務隊伍建設，財務人員業(yè)務素質顯著提高。
財務人員的業(yè)務及素質直接決定為一線服務水平，今年，財務直接在本地與鞍山的財務院校招收了若干名本科及專科的應屆畢業(yè)生，這些人員雖然沒有實際的工作經驗，但專業(yè)人員學習吸收能力很快，能夠迅速調整裝態(tài)進入工作角色，經過培訓與她們自身的努力學習，現(xiàn)都已獨立承擔起本崗財務工作；在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中，參加考試的6人都5人成績及格（其中1人為非財務專業(yè)），兩地主管及都取得很好成績。在財務隊伍建設方面，本年進行了兩次培訓，為北京培訓了一名財務經理及兩名出納，培訓人員都經過考核，現(xiàn)已參與到實際工作中；在庫房培訓2名財務專業(yè)人員在庫房工作，系統(tǒng)配合財務的實物管理工作，工作效率及準確性得到提高；現(xiàn)盤錦、鞍山、北京三地共有財務人員15名，其中：大學本科學歷以上4名，大專學歷11名；財務專業(yè)人員13名，其中具有會計師職稱1名，助理會計師2名，財務人員狀況整體提高。
八、廉潔自律方面。
財務是管理錢財物的地方，我深知崗位的重要性，在本年的工作中，沒有與任何供貨商有利益聯(lián)系，凡采購的物品要求采購人員與出納兩人以上同時存在，在兩店財務沒有報銷過任何單據(jù)，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財務人員的廉潔管理方面，除辦公車票外，沒同意過任何財務人員的報銷單據(jù)，因以身作則，也沒有財務人員提出過此項請求，對本部門的財務人員工作獎罰分明、對采購、登亮的單據(jù)核銷堅持原則、不徇私情，為財務部建立了良好的工作形象。
xx年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、與銀行相關部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。
2、核對保單，與公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。
3、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和對帳、盤點，做月報表。
4、做好xx年各種財務報表，并及時送交部門領導。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交部門領導。
2、為迎接部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
三、在本年度工作中
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。從無坐支現(xiàn)金。
2、根據(jù)會計提供的憑證，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費。
3、堅持財務手續(xù)，嚴格審核，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。
隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。經常是一來眼花繚亂的。
隨著社會經濟創(chuàng)新以及知識經濟時代的逐步來臨，學習新的知識早已經顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務信息處理要求的日益提高，對財務工作者的要求也越來越高。一方面需要借助完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的法規(guī)。于是對于我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經法規(guī)都是必需的。或許任何一種產業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習，也是的途徑。
綜上所述，在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
少管所工作人員心得體會篇十五
第一段引入：現(xiàn)代社會，人們的生活節(jié)奏越來越快，工作和學習的壓力也越來越大。在這樣的大環(huán)境下，很多人都會選擇將精力放在自己的事務上，盡量不去干涉他人的生活。這種“少管閑事”的態(tài)度，不僅讓人們減輕了自己的負擔，也促進了社會的和諧發(fā)展。
第二段觀點一：少管閑事的好處。
少管閑事，讓人們更專注于自身的發(fā)展。每個人都有自己的目標和理想，只有將自己的精力集中在自己的事務上，才能更好地實現(xiàn)自己的夢想。當人們能夠專注于自己的事業(yè)或學業(yè)時，他們會取得更好的成績，從而提高自己的競爭力。
少管閑事，可以避免不必要的麻煩。每個人都有自己的生活方式和處事原則，但是這不意味著我們可以隨意地干涉他人的生活。過于關注他人的事務，很容易引發(fā)不必要的矛盾和紛爭。而如果我們能夠保持適度的距離，做好自己的分內之事，就能夠避免這些麻煩。
第三段觀點二：少管閑事的缺點。
少管閑事，有時會造成漠視他人困境的問題。有些事情，可能并不是我們自己的事，但對于他人來說卻十分重要。如果我們總是抱著“與己無關”的態(tài)度，不愿意傾聽和提供幫助，就容易讓別人對我們失去信任和尊重。在人際交往中，我們需要適度關注他人的需要，關心他人的困境，才能構建起良好的人際關系。
少管閑事，可能會導致社會的冷漠。當一個社會的成員都只關心自己的事務，不愿意關注他人、幫助他人，這個社會就容易出現(xiàn)冷漠現(xiàn)象。缺乏互助與關愛，人與人之間的聯(lián)系就會變得薄弱，社會的凝聚力和向心力也會下降。
第四段觀點三：掌握適度與尺度。
少管閑事，并不等于完全不管。每個人都需要學會把握好適度與分寸。當遇到他人需要幫助的時候，我們應該主動伸出援手。當別人的事情對我們的生活產生較大影響時，我們也可以適當給予幫助與建議。而對于那些不重要、無關緊要的事情，我們可以適當?shù)卣驹谝慌?，不去過多干涉。
第五段總結：保持適度的“少管閑事”。
在社會發(fā)展的過程中，“少管閑事”態(tài)度的重要性得到了廣泛的認可。從個人來說，少管閑事能讓我們更加專注、高效地完成自己的任務；從社會來說，少管閑事能減少沖突與矛盾，保持社會的和諧與穩(wěn)定。然而，我們也不能因為少管閑事而忽視他人的需要和困境。只有把握好適度與尺度，才能真正做到“少管閑事”，更好地發(fā)展自己，關愛他人，促進社會的進步與繁榮。
少管所工作人員心得體會篇十六
目前，隨著互聯(lián)網金融的快速發(fā)展，意味著傳統(tǒng)的金融模式將被淘汰?？蛻羰欠襁x擇工行，取決于產品的優(yōu)秀和員工的服務質量。因此，本行致力于研發(fā)創(chuàng)新產品，以滿足市場需求，努力提高員工素質和服務水平。市場日新月異，我行要明確方向，抓住機遇，挖掘人才，實現(xiàn)自身發(fā)展壯大。
作為一名基層網絡工作者，我深刻理解服務業(yè)的特殊性。也許客戶的停留取決于你的挽留，放低大家的態(tài)度，微笑面對每一個客戶，讓客戶來工行有家的溫暖。憑借我們的專業(yè)技能和卓越服務，工行將成為真正“價值卓越、堅守原點、客戶首選、創(chuàng)新領先、安全穩(wěn)定、以人為本”的具有全球競爭力的世界級現(xiàn)代金融企業(yè)。
日常工作中要多學習，不懂就提問，認真做筆記。員工需要有良好的專業(yè)知識儲備，這種儲備來自于我們的日常學習和日常工作實踐。技能是提高服務水平的基礎。只有熟練掌握業(yè)務技能，才能在工作中得心應手，為客戶提供高效快捷的服務，提高工作效率，贏得客戶的信任。
我們不能決定我們的客戶是好是壞，但我們可以決定我們的服務是好是壞。工行作為世界領先的銀行，不僅需要硬件設施與時俱進，還需要軟件設施。當客戶遇到疑難雜癥時，我們需要站出來，從專業(yè)的角度給客戶建議；當客戶對我們的服務不滿意，發(fā)脾氣時，我們需要冷靜下來，微笑解決客戶和我們之間的矛盾。我們是工行的一線戰(zhàn)士，也是客戶了解工行、信任任我行的媒體。我們的言行代表了工行這個大集團。我們需要做的是用聲音傳達微笑，用微笑面對抱怨。
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少管所工作人員心得體會篇十七
金融行業(yè)是一個非常重要且具有挑戰(zhàn)性的領域，其在整個經濟運行中起著舉足輕重的作用。作為金融工作人員，我深切體會到了金融工作的重要性。金融工作人員需要具備良好的財務知識和技能，以便在各種復雜的金融操作中保持準確性和高效性。然而，金融工作也面臨著日益激烈的市場競爭和不斷變化的監(jiān)管環(huán)境，這對金融從業(yè)者提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。
第二段：學習與成長
在我的工作經驗中，我深感學習的重要性。金融行業(yè)發(fā)展迅速，各種新的金融產品和理財方式層出不窮，要在這個行業(yè)中有所作為，就必須不斷學習和更新知識。我經常參加各種培訓和研討會，與行業(yè)內的專家和同行交流經驗。這些學習機會讓我能夠獲取最新的市場信息和發(fā)展趨勢，提高自己的專業(yè)知識和技能。
第三段：溝通與人際關系
作為金融工作人員，與客戶和同事的良好溝通和人際關系至關重要。在金融工作中，我們需要與各種各樣的人打交道，包括不同背景、不同需求的客戶以及來自不同部門的同事。因此，我們需要具備良好的溝通技巧和人際交往能力，以便能夠更好地理解客戶的需求并提供專業(yè)的服務。與同事之間的良好關系也對工作效率和團隊合作非常重要。
第四段：壓力與應對
金融工作具有一定的風險和壓力，金融市場的波動、客戶的投訴和競爭對手的挑戰(zhàn)都可能給我們帶來很大的壓力。在面對壓力時，我學會了保持冷靜和審時度勢，充分分析和理解問題，尋求合適的解決方案。此外，我也會借助運動、閱讀和與朋友聚會等方式來排解壓力，保持身心健康。
第五段：責任與榮譽
金融工作是一項充滿責任感的工作。我們處理的不僅僅是金錢，還關乎人們的財富和生活重要方面。因此，我們必須時刻保持誠信和專業(yè)素養(yǎng)，確保客戶的利益得到最大程度的保護。同時，金融工作也帶來了一定的榮譽感。為客戶提供滿意的服務和幫助他們實現(xiàn)財務目標是一種巨大的成就感。
總結：
金融工作是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領域，金融工作人員需要具備專業(yè)知識和技能、良好的溝通能力、抗壓能力和高度的責任感。通過不斷學習和提升自己，我們能夠更好地適應金融行業(yè)的變化和發(fā)展，為客戶提供專業(yè)的服務，同時也獲得滿足感和成就感。作為金融工作人員，我將繼續(xù)堅持追求卓越，與時俱進，為客戶和公司創(chuàng)造更大的價值。
少管所工作人員心得體會篇十八
人生中有很多時候，工作人員會感到壓力困擾。然而，在這個競爭激烈的世界，每個人都需要努力拼搏，才能過上更好的生活。因此，作為工作人員，我們需要具備勵志的心態(tài)，學會如何面對困境并保持積極的態(tài)度。在這篇文章中，我將會分享自己的體會并分享我的心得。
第二段：正文一
在我自己的生活中，我經常會遇到挑戰(zhàn)和困難。例如，在我第一份工作中，我的同事很難相處并且我每天必須要面對客戶的投訴。在這樣的情況下，我感到非常困惑和失落。但是，我很快明白了一個道理：生活中的挫折和失敗是不可避免的。而且，從這些不順利的經歷中，我能夠學到寶貴的教訓并成長為更好的人。所以我學會了保持積極的態(tài)度，專注于迎接挑戰(zhàn)。
第三段：正文二
此外，在工作中，我的主管也有一個很好的影響力。他總是非常關心我們的生活和工作，并且時刻提醒我們保持專注和緊張。我發(fā)現(xiàn)他對我們很有信心，這使我感到非常鼓舞和努力。這也鼓勵我理解到，作為一名工作人員，我們需要做到的不僅僅是完成工作，而是盡自己的努力去創(chuàng)造和提高價值。
第四段：正文三
與此同時，我也學會了尋求幫助。無論做什么，我們都需要有其他人的支持和協(xié)助。感謝我的同事和家人，他們一直在我身邊，并一直支持著我。當我有任何困難時，他們總是會在我需要的時候給我?guī)椭凸膭睢＿@也是我學到的一個重要的事情：永遠不要害怕請求幫助或詢問一些指導。通過對周圍的事物保持警覺和謙虛的態(tài)度，我們可以更好地應對任何的挑戰(zhàn)。
第五段：結論
在我們的職業(yè)和人生中，只有在我們堅信自己的價值并為之努力的時候，才能成為更好的人。因此，理解自己的職業(yè)和家庭重要性，并養(yǎng)成積極和強大的心態(tài)，對于我們成長進步都是至關重要的。同時，與他人保持聯(lián)系并及時接收幫助，在走向成功的道路上也能起到關鍵作用。 這篇文章的結論，是要表達出我自己的經驗和主觀體驗，正如在人生中，我們必須忠實于自己，實現(xiàn)我們的目標。
少管所工作人員心得體會篇十九
通過這次的空乘實習，能較好的處理好 旅客矛盾或服務沖突不是一朝一夕能做到的，要不斷總結別人和 自己的經驗，在處理問題時，自身要做到情緒穩(wěn)定，有較好的觀 察力和理解力。這是一個與眾不同的職業(yè)，但現(xiàn)實和我們的 夢想還是有一定的差距。
通過這幾年的飛行我認為對不同旅客提供不同需求的服務，拉近距離，把服務想在前頭，做在前頭。能較好的處理好旅客矛盾 或服務沖突不是一朝一夕能做到的，要不斷總結別人和自己的經 驗。但我想，在處理問題時，自身要做到情緒穩(wěn)定，有較好的觀 察力和理解力。
處理不失平衡，最好把大事化小，小事化無。 總之，現(xiàn)在的階段是我提高自身服務水平的最佳時期。在實際工作中我一定會不斷學習，把所學運用到工作中，做一名合格的 空乘人員。
少管所工作人員心得體會篇二十
少管閑事，是指不插手或不干涉與自身利益無關的事務，有時也可以理解為不多管閑事。今天，我想分享一下我對少管閑事的一些心得體會。在現(xiàn)代社會中，人們的生活和工作壓力越來越大，與此同時，人們的時間和能力也變得非常有限。因此，少管閑事不僅是一種能力與素質的表現(xiàn)，更是一種積極向上的生活態(tài)度。
第二段：為什么少管閑事
首先，少管閑事能夠讓我們更專注于自己的事務。現(xiàn)代生活中，人們常常面臨著各種各樣的誘惑和干擾，比如社交媒體的泛濫和各種瑣碎的信息。如果我們頻繁地插手他人的事務，必然會分散自己的注意力，導致自己的工作和生活效率降低。其次，少管閑事能夠增加我們的人際關系和信任度。如果我們經常干涉他人的事務，往往會導致他人的不滿和抵觸，進而破壞我們與他人的關系。相反，如果我們能夠控制自己的欲望，少管閑事，不僅可以保持良好的人際關系，還能夠吸引他人的信任和尊重。最后，少管閑事能夠提升我們的忍耐力和適應能力。現(xiàn)實生活中，我們經常會遇到各種煩惱和困難，但是如果我們能夠少管閑事，將注意力專注在自己的事務上，我們將能夠更好地應對困境和挑戰(zhàn)，提高我們的忍耐力和適應能力。
第三段：如何少管閑事
那么，如何做到少管閑事呢？首先，我們需要學會控制自己的欲望。人們之所以會插手他人的事務，往往是因為自己的好奇心和控制欲。因此，我們需要自我約束，從源頭上控制自己的欲望和干擾。其次，我們需要學會保持適當?shù)木嚯x。與他人的關系需要建立在尊重和互助的基礎上，但是我們也需要保持一定的距離，不要過多地干涉他人的事務。最后，我們需要學會將注意力集中在自己的事務上。無論是工作還是學習，我們都需要將時間和精力投入到自己感興趣和有價值的事情上，而不是在他人的事務中浪費時間。
第四段：少管閑事的益處
少管閑事帶來的益處是顯而易見的。首先，我們能夠更好地專注于自己的事務，提高工作和學習的效率。其次，我們能夠保持良好的人際關系，增加信任和尊重。最后，我們能夠提升自己的忍耐力和適應能力，更好地應對生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。少管閑事不僅有利于個人的發(fā)展，也有利于社會的穩(wěn)定和和諧。
第五段：總結與展望
在當今社會，少管閑事是我們所需要的一種積極向上的態(tài)度和行為。通過學會少管閑事，我們能夠更好地專注于自己的事務，提升自己的工作和學習效率；我們能夠增加人際關系和信任度，建立良好的人脈；我們也能夠提高自己的忍耐力和適應能力，更好地應對生活中的挑戰(zhàn)。因此，讓我們積極踐行少管閑事的原則，努力成為一個專注、自律而和諧的人。
少管所工作人員心得體會篇二十一
一、樹立正確服務思想：
根據(jù)我校的具體情況，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財務管理，進行實度調控,勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障。
二、認真抓好常規(guī)工作：
財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，低調做人，高調做事。切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向學區(qū)校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。
3、積極參加財會繼續(xù)教育的`培訓工作，提高業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。
4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。
5、建立健全學校固定資產管理制度,做好固定資產的登記和檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。
6、結合實際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循。避免重復投資。
7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點學校，使其達到普九標準。
三、抓住重點力求創(chuàng)新：
1、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質，為各項工作的開展提供可靠保障。
2、結合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水平。
3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務意識和服務質量。
4、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦；創(chuàng)造機會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能。
四、其他工作：
1、配合學校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合學校搞好學生的教育工作。
3、完成各項臨時性和計劃外工作。
五、主要活動安排
九月
1、寄宿生生活補助發(fā)放
2、秋季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報
十月
1、購學校辦公用品
2、配合教育局做好義務教育經費執(zhí)行情況的檢查
十一月
1、積極參加報賬員培訓
2、固定資產檢查
十二月
1、編制財務決算年報
2、財務工作總結
少管所工作人員心得體會篇二十二
20xx年已經過去，然而我們的工作卻一定要繼續(xù)，并且更加專業(yè)的繼續(xù)。20xx年xx大街支行發(fā)生了很多事情——很多會加強我的認識，提高我的素質的事情。對我個人而言，有兩件事我特別在意，也因此有豐厚的成長，并且認識到自己的不足與下一年要拼殺的方向。
xx商業(yè)廣場商鋪開戶事件。這是接手結算員之后所接到的目前為止對我來講，的一個單。100+的企業(yè)戶，基本戶占80%以上。
與xx的商戶和他們的管理人員溝通的時候，我發(fā)現(xiàn)了幾個問題。
xx的公關人員以及他們的領導，一開始沒有積極配合我們支行的工作，我先后給與我接洽的工作人員發(fā)過三分完整的“開戶所需資料”，他們都沒有有效的傳達給商鋪，以至于一度因信息不對稱導致個別火爆的商鋪對我的埋怨。
一開始的時候，協(xié)助我的人有市場二部的a大哥以及xx派出來的工作人員。之后a哥可能因為zz的問題抽不開身而離開，第二天xx的協(xié)助人員也離開，只剩我和一臺小型打印機，第三天小型打印機也不在，當我向xx尋求復印幫助的時候，他們的員工告訴我，沒有紙。
一直拖了一個半月，xx的工作人員可能迫于上級的壓力，開始重新重視這一塊，并派出了豐富的資源對我進行協(xié)助。那時他們的工作人員，包括財務部的c經理深深以此為患，焦頭爛額。
對此我得到的收獲之一就是明白了，當遇到可預測性大批量工作的時候，要向前趕進度，不要拖，因為拖到最后，當工作大量堆積的時候，工作者會拿出120%以上的工作效率，而超負荷的工作效率往往也就是導致風險高發(fā)、頻發(fā)的直接原因。尤其是在銀行這種經營風險的企業(yè)，更要以此為戒。
第二個收獲就是業(yè)務上的收獲。我發(fā)現(xiàn)之前我的學習模式通常都是關注在業(yè)務流程的表面。比如開戶要收什么資料，怎么玩核心系統(tǒng)，怎么可以不被下差錯等等，而根本都沒有關注為什么要收這些資料，為什么系統(tǒng)會這樣設置。直接導致的原因就是，一開始我根本不知道如何應對客戶的問題比如說“為什么分公司要準備總公司的材料？”；“開戶許可證丟失怎么辦”之類。所以為此我查閱了大量的資料，比如“支付結算管理辦法”，比如“公司法”，比如“民法”等等。讓我受益頗深，也由此知道了“會做業(yè)務”和“懂業(yè)務”的根本區(qū)別。單純的追求“會做業(yè)務”可能對行里沒有任何影響，卻是對自己不負責任的表現(xiàn)。但是在我看來，如果我對自己都沒有盡到責任的話，我又怎么可能挺胸抬頭的對著鏡子告訴自己說：“你工作的未必很到位，但卻有用心！
銀行從業(yè)資格考試事件。大概早在9月初的時候，總行下達關于要參加銀行從業(yè)資格考試的通知。一開始我沒放在心上，認為時日尚早，我還有大筆的時間可以揮霍，于是自負的報了三門。誰知，九月中旬的時候，我接了xx的單子，海量的工作預期讓我亂了陣腳，卻還是一意孤行地將開始學習的時間推到了十一之后。
最喜歡、最適合做哪個；哪個部門在可預計的時間段內最有發(fā)展，適不適合我做等等。并且，在將個人主觀能動性鼓吹至溢出的時候，我還小關注了一下國內的一些表面的、膚淺的經濟現(xiàn)象，逐步的看一些財經新聞，看看一些專家的評論，再結合之前在大學學到的知識，一方面感覺到受益匪淺，一方面也感覺到自己須要學習、觀察、關注的事物實在是太多太多。
那么我的收益之一就是，任何業(yè)務流程的背后，都肯定有它內在的含義與作用。相比之下，我現(xiàn)在只是在單純的“照貓畫虎，難畫骨”而已。
收益之二就是，面對任何事情，都要主動，主動行乞，絕對比被動要飯吃得飽、吃的香。
收益之三，前面說到，自己要學習、觀察、關注的事情實在是太多，那這里面就肯定要分個主次，我應該將有限的資源如何分配的問題。平均分配的話，肯定會造成一定程度上的資源透支和信息超載現(xiàn)象，會大大的降低我對自己的滿意度和認可度。所以還要進一步摸索。這可能是個長期積累的過程。
收益之四，就是切身體會到了所謂的“影響偏見”。剛知道要考什么從業(yè)資格證的時候，我十分不情愿，直到迫在眉睫的時候，我不但沒有放棄，反而激起自身的主觀能動性，雖然不完美，但是卻過關。這說明了，人們實際上沒有想象中的那么脆弱，適度的壓力與競爭會帶來翻江倒海般的動力反彈。
少管所工作人員心得體會篇一
為貫徹落實中央和省、市、縣委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大舉措，醫(yī)院領導高度重視，精心組織我們認真學習了《中共費縣縣委關于開展向縣城市管理行政執(zhí)法局學習活動的`決定》，現(xiàn)將學習心得總結如下：
一、作為臨床科室，必須以高度負責的態(tài)度面對每天的日常工作，我們面對的是一個個病例，重復的是千篇一律的表格、談話，時間久了，會產生厭倦的情緒，從而去不愿意花心思、動腦筋。通過學習，我們要學習縣城市執(zhí)法管理局強烈的事業(yè)心和高度的責任感，尤其在日常工作中，要學會自我加壓、科學謀劃、真抓實干，腳踏實地地做好每一件事情，始終把工作目標定在高起點、高標準上，凡事都爭先進、創(chuàng)一流。
二、我們的工作是治病救人，面對的是廣大人民群眾，我們不僅僅需要精湛的醫(yī)療技術和細致的醫(yī)療服務，還要學會與形形色色的人打交道，工作中有時會遇到各種各樣的不配合和不理解，學會溝通就顯得尤為重要。我們要學習他們以理服人、以情感人、講究方法，果斷處，認真負責的精神，取得病人及病人家屬的配合。
三、現(xiàn)代科學技術日新月異，醫(yī)學技術也在不斷創(chuàng)新，面對專業(yè)工作中不斷出現(xiàn)的新問題，往往找不到科學、行之有效的工作辦法，不能大膽創(chuàng)新、積極作為。我們要學習他們在干中學、在學中干，善于適應新形勢的需要，知難而進、迎難而上的創(chuàng)新精神，通過各種途徑多學習、多了解專業(yè)知識新動向，掌握新技術、新項目，更好地為病人治療疾病，減輕痛苦。
四、我們的服務對象是病人，在工作中，我們應該注意傾聽他們的心聲，如果不注意服務的方式方法，就會在治療中產生負面影響，甚至發(fā)生醫(yī)療糾紛。在服務中我們要學習執(zhí)法管理局廣泛傾聽民意，時刻關注民生，滿腔熱情地為群眾做好事、辦實事、解難事，以人為本、為民服務的奉獻精神，做好臨床救治工作，真正為病人減輕病痛，減少經濟壓力。
通過學習、對比，我們決心學習他們“積極作為，創(chuàng)先爭優(yōu)”的先進思想和先進事跡，像他們那樣牢固樹立強烈的進取精神、負責精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，為費縣人民的身體健康做好醫(yī)療保障。
少管所工作人員心得體會篇二
第一段：了解網絡工作的背景和發(fā)展趨勢（200字）
隨著互聯(lián)網的迅猛發(fā)展，網絡工作已成為現(xiàn)代社會不可忽視的一部分。作為網絡工作人員，我們時刻關注著互聯(lián)網世界的動態(tài)，從事著與網絡相關的各種職業(yè)。無論是網頁設計師、數(shù)據(jù)分析師、社交媒體經營者，還是網絡安全專家，我們都承擔著讓互聯(lián)網更好地服務人類的責任。面對瞬息萬變的網絡行業(yè)，我們必須保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高自身的能力。以下是我在網絡工作中的心得體會。
第二段：注重學習與自我提升（250字）
作為網絡工作人員，我們必須時刻保持學習的狀態(tài)，緊跟互聯(lián)網快速發(fā)展的步伐。網絡領域變化多端，新技術和新概念層出不窮，我們需要不斷學習和掌握新的專業(yè)知識。從學習編程語言到學習數(shù)據(jù)分析技巧，我們要不斷地充實自己的知識庫。此外，我們還應積極參加培訓和課程，提高自己的技能水平。通過不斷學習和提升，我們才能在這競爭激烈的網絡行業(yè)中保持競爭力。
第三段：與團隊合作與協(xié)調（250字）
在網絡工作中，團隊合作是非常重要的。作為一個網絡工作人員，我們往往需要與開發(fā)人員、設計師、營銷人員等各個領域的專業(yè)人員合作。良好的團隊合作和協(xié)調能力是我們成功完成工作的關鍵。我們需要善于與他人溝通和合作，共同解決問題，達到團隊的共同目標。與此同時，我們還要注重管理好自己的時間、任務和工作負荷，確保工作的順利進行。通過與團隊的合作與協(xié)調，我們能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)事業(yè)的成功。
第四段：保持創(chuàng)新與創(chuàng)造力（250字）
網絡行業(yè)不斷涌現(xiàn)出全新的商業(yè)模式和創(chuàng)新技術，因此作為網絡工作人員，我們必須具備創(chuàng)新和創(chuàng)造力。只有不斷尋找新的方式來解決問題，才能滿足用戶的需求，保持在市場中的競爭力。我們需要積極思考，勇于創(chuàng)新，挑戰(zhàn)自我，推動行業(yè)的發(fā)展。無論是提出新穎的設計理念，還是開發(fā)出顛覆性的應用，創(chuàng)新和創(chuàng)造力都是我們發(fā)展的重要驅動力。因此，我們要關注潮流，積極與同行交流，不斷挑戰(zhàn)自己的思維和能力。
第五段：不斷提高自身素質與修養(yǎng)（250字）
網絡工作人員不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要具備良好的素質和修養(yǎng)。在與用戶、同事和合作伙伴的交往中，我們需要具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。我們要有開放的心態(tài)，尊重不同的意見和想法，以更好地與他人合作和交流。此外，我們還應具備堅持不懈、樂于學習和承擔責任的精神，保持對工作的熱情和專注，提高自己的執(zhí)行力和團隊合作能力。只有不斷提高自身素質與修養(yǎng)，我們才能更好地勝任網絡工作，為互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展做出貢獻。
總結：作為網絡工作人員，我們應緊跟網絡行業(yè)的步伐，通過不斷學習和自我提升，提高自身的競爭力。注重團隊合作與協(xié)調能力，保持創(chuàng)新與創(chuàng)造力，同時不斷提高自身素質與修養(yǎng)。只有這樣，我們才能在快速發(fā)展的互聯(lián)網行業(yè)中獲得成功，并為更好地服務人類作出貢獻。
少管所工作人員心得體會篇三
尊敬的各位領導，各位同事：
新年好!首先感謝組織上給予了我們鍛煉、展示的機會。下面，我結合本職工作和平時學習思考向大家匯報三點春訓體會。
一、適應新形勢,要有新作為。當前，我國經濟發(fā)展處于三期疊加的新常態(tài)。推進供給側結構性改革，是黨和國家適應、引領新常態(tài)的重大創(chuàng)新，通過去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，從生產領域加強優(yōu)質供給，推進產業(yè)發(fā)展向中高端邁進，使供給體系更好適應需求端個性化、品質化、多元化要求。20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進供給側結構性改革攻堅之年。在這項重大戰(zhàn)略舉措實施中，工商質監(jiān)部門大有可為,大有作為，市局黨組審時度勢，及時將今年定位為質量提升年。圍繞這項任務落實，需要科技認證工作新作為。地理標志產品保護作為區(qū)域公共品牌建設內容，需要我們挖掘、培育、打造出更多的安慶名片，需要我們加強保護機制建設和專用標志運用，加速推進特色產品產業(yè)化，讓生生不息的地標產品走出大山和農村。技術機構能力建設，是產品質量提升和產業(yè)轉型升級的技術保障，是消費結構升級和我市對外開放的現(xiàn)實需求，需要我們加速推進在建國家級、省級中心建設和市縣局技術機構能力提升。認證認可，是產業(yè)發(fā)展的質量基礎，傳遞著信任，需要我們把國際通行的現(xiàn)代管理方法通過認證手段轉化為供給側結構性改革和產業(yè)轉型升級的推進力量。
二、貫徹新理念，要有新思路。貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，服務質量提升，需要我們創(chuàng)新思路，著力補齊科技認證工作中的短板。在地理標志產品保護工作中，在繼續(xù)抓好梯隊培育申報的基礎上，要延伸工作鏈條，著力補齊開發(fā)運用的短板。以天華谷尖、懷寧貢糕、岳西翠蘭為等產品為重點，突出抓好保護機制建設，與產地政府及部門一起開展生產者培訓，用規(guī)范的操作技能和現(xiàn)代經營理念武裝地標產品生產者，努力把我市地理標志保護打造成民族精品，推進地理標志產品產業(yè)邁向高端化，讓地理標志真正成為致富一方的金鑰匙。在技術機構能力建設上，在局領導的帶領下，積極爭取政策、資金支持，加速推進我市在建國家級、省級中心籌建進程，努力打造質量公共服務平臺;堅持產業(yè)發(fā)展技術需求為導向，著力加強技術機構能力建設;積極組織科研攻關，努力解決產業(yè)發(fā)展技術瓶頸，為質量提升提供技術支撐。在認證認可工作上，著力補齊自愿性認證管理的短板，強化宣傳動員，努力讓現(xiàn)代管理方法在質量建設中得到運用;探索制定簡明監(jiān)管規(guī)范，加強基層監(jiān)管隊伍培訓，發(fā)揮基層作用，加強認證認可監(jiān)管，讓這項工作從專業(yè)化走向日?；屨J證認可在質量建設中得到充分發(fā)揮作用。
三、服務新發(fā)展，要有新形象。做好今年科技認證工作，需要帶著感情、帶著責任、帶著追求去履行職務職責，需要始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)做好本職工作，樹立社會新形象。一是堅守廉潔從政底線，努力樹立作風建設新形象。努力學習新修訂的紀律處分條例和廉政準則，將黨紀黨規(guī)入腦入心，積極適應全面從嚴治黨新常態(tài)，主動落實作風建設新要求，善養(yǎng)清廉之德,增益清廉之能,厲行清廉之政，堅守政治紀律和規(guī)矩，堅守思想道德防線，堅守廉潔從政底線，自覺做到忠誠、干凈、擔當。二是刻苦鉆研業(yè)務，努力樹立業(yè)務內行的新形象。作為工商質監(jiān)局干部，在鉆研本職工作業(yè)務的同時，我將通過書本學，向領導同事虛心請教地學，在積極參與全局性工作的實踐中學，補齊工商管理業(yè)務知識這塊短板，努力樹立業(yè)務內行的新形象。三是加強溝通交流，努力樹立團結協(xié)作的新形象?？萍颊J證工作涉及面廣，需要上下左右的支持。新的一年，我將加強與上級對口處室溝通銜接，積極爭取工作支持;加強與橫向部門特別是與發(fā)改、科技等政策管理部門對接與溝通，積極爭取政策支持;加強與領導同事的溝通、交流，工商質監(jiān)兩局合并以來，我還有一部分同事不認識，新的一年將加強溝通交流，認真學習各位領導、各位同事的工作經驗和方法;加強與基層的溝通對接，廣泛凝聚推動科技認證工作的力量。
以上匯報，敬請領導和同事們批評指正!
我的發(fā)言完畢!
少管所工作人員心得體會篇四
20xx年，公司沉著應對復雜、嚴峻的市場、政策環(huán)境及安全生產形勢，緊緊圍繞年初確定的`各項目標，在城燃公司和分公司的領導下，全體干部員工團結一致，奮力拼搏，取得了較好的成績，為公司跨越式發(fā)展邁出了堅實的一步。20xx年取得的成績來之不易，總體實現(xiàn)了穩(wěn)中向好的態(tài)勢，分公司發(fā)展初見成效，20xx年經營業(yè)績保持穩(wěn)定，“氣化陜西”工程深入實施，市場開發(fā)有序推進，積極擴展城市燃氣業(yè)務，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)氣化步伐，安全運營平穩(wěn)可控，資本運作逐步增強，經營管理水平得到提升，黨建和精神文明建設不斷加強。
作為分公司的安檢人員，今后將認真落實公司下發(fā)的各項任務，為表決心，本人計劃將從以下幾個方面加強自己20xx的工作：
加強客戶安全管理，建立科學管理體系。由于客戶燃氣知識的缺乏、安全意識的淡薄以及分散性、不可控性等因素的影響，客戶安全用氣是城市燃氣行業(yè)安全管理的重中之重。今年一是修訂、補充完善相關標準、流程，如入戶安檢標準、安全檢查登記表、天然氣安全使用手冊等；二是推廣先進技術，消除客戶安全隱患，如不銹鋼波紋管、燃氣泄漏報警器等；三是實施有效的安全宣傳手段，如微信平臺等；四是推廣燃氣用戶保險，降低經營風險；五是聘用小區(qū)燃氣協(xié)管員，建立“企業(yè)--協(xié)管員--客戶”三級安全管理體系。通過各種措施的實施，提高客戶戶內設施的安全性，逐步轉變客戶安全意識，由燃氣企業(yè)提醒客戶變?yōu)榭蛻糁鲃右蟀踩?BR> 認真貫徹落實《居民燃氣用戶入戶安全檢查作業(yè)標準（試用）》，進一步完善入戶安檢的“規(guī)定動作”，保證安檢任務指標化、安檢職責和內容清晰化、安檢工作流程標準化、安檢行為和操作規(guī)范化。
精彩的20xx已經過去，富有挑戰(zhàn)的20xx已經到來。讓我們團結起來，增強工作的緊迫感，以只爭朝夕的精神，扎實工作，團結奮進，為推進公司發(fā)展再上新臺階而努力奮斗。
少管所工作人員心得體會篇五
根據(jù)市局精心安排，我全程參加為期三天的20xx年安慶市工商質監(jiān)局集中春訓，春訓活動形式多樣，既有集中學習，又有分組討論，既有會議培訓，又有交流發(fā)言，對我個人黨性是一次洗禮，個人政治素質是一次提升。此次春訓系統(tǒng)學習了《黨章》、“一準則兩條例”和一系列講話精神，我印象最深刻的是，20xx年12月28日，在中央政治局民主生活會上首次提出的“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。增強看齊意識，就是在思想和行動上與黨中央保持一致，作為工商質監(jiān)局的一員，就是要與市局黨組的正確決策保持一致。
“夫物之不齊，物之情也”。世界上沒有兩片相同的樹葉，正是差異造就了大千世界。參差披拂、錯落有致是美，如濃云潑墨、亂石鋪街。整齊劃一、井然有序也是美，如急雨飛簇、大川橫流。但過于強調差異，組織的整體性就要大打折扣。對一個團隊、一支軍隊、一個政黨來說，必須追求“群力誰能御，齊心石可穿”的境界。
管理學上，既有“三個和尚沒水吃”的經典說法，也有靠團隊制勝的“狼群效應”，其差別就在于一個是“我”字當頭、個人至上，一個是齊心合力、眾志成城。沒有齊心就沒有合力，沒有同向就沒有同步。正如姜子牙《六韜.文韜.兵道》所講：“凡兵之道莫過乎一，一者能獨往獨來。”
“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增?！蔽覀凕h為什么具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，除了鐵一般信仰、鐵一般紀律外，還離不開廣大黨員的看齊意識。正如在20xx年12月28日中央政治局專題民主生活會上指出的，“經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊”，就可以使黨員政治上站穩(wěn)立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止。
今天，看齊的難度，不在于找不到目標，而在于愿不愿看齊、會不會看齊。比如，有的黨員對政治紀律和政治規(guī)矩心知肚明，仍把口無遮攔當能耐，只圖一時掌聲，不顧黨的形象;有的領導干部明知正風肅紀的大勢，不是主動讓權力“進籠”，而是琢磨如何“破窗”;還有的說起改革頭頭是道，真刀真槍時卻只想動別人碗里的肉，不想動自己盤里的菜。正是由于看齊意識不強，讓他們忘記了步調一致，選擇了我行我素;忘記了以身作則，選擇了言行不一，甚至走出隊列而渾然不覺。
人貴在自知，難在識己。思想看齊，不像隊列看齊那樣顯而易見，喊一聲口令即可糾正。一時落后并不可怕，如果能夠對照“三嚴三實”的要求，自己跟自己過不去，自己跟自己打官司，主動要求看齊，主動接受監(jiān)督，就一定能夠及時糾偏。
“我們的行動是唯一能夠反映出我們精神面貌的鏡子”。一名黨員的看齊意識強不強，無法用工具來測量，主要體現(xiàn)在一言一行、一舉一動中。一刻不停地增強看齊意識，經常提醒自己信念上防動搖、斗志上防衰退、作風上防渙散，就定能“團結一切可以團結的力量、調動一切可以調動的積極因素”，凝聚起愛黨、護黨、為黨的磅礴力量。
我本人即將進入開發(fā)區(qū)分局工作，既是新崗位，也是新起點，更要增強看齊意識。一是堅持市局黨組的正確領導，不折不扣的完成市局下達的各項目標工作任務;二是維護分局班子的團結，從分局工作和發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助局長抓好分管工作;三是珍惜與分局全體同志共事的寶貴緣分，珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，努力創(chuàng)造分局和諧發(fā)展的良好局面;四是維護干部職工的整體利益，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
我個人肯定還存一些缺點和不足，我將虛心接受領導和同志們的批評和提醒，積極向分局局長、班子其他成員和分局優(yōu)秀的同志學習，見賢思齊，增強看齊意識，盡快進入角色，盡快溶入集體，努力干好本職工作，不辜負市局黨組和同志們的希望和重托。
少管所工作人員心得體會篇六
為了深入學習貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，不斷提高廣大黨員的政治素質和文化素質，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟和社會發(fā)展工作全局。根據(jù)縣委組織部通知精神，我局機關支部認真開展了黨員春訓工作。通過學習廣大黨員的黨員意識進一步增強，政治業(yè)務素質進一步提高，工作作風明顯改善，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的主動性增強，為全面完成今年各項工作任務奠定了堅實基礎。現(xiàn)將有關情況報告如下：
1、高度重視，精心安排。我們在收到縣委組織部關于做好20xx年黨員輪訓工作的通知后，局黨組高度重視專門進行了安排布置。一是決定成立黨員春訓領導小組，黨組書記任組長，同時明確了具體的責任人。二是明確規(guī)定了學習的時間，學習的內容和學習要求。要通過春訓解決黨員的思想認識問題和工作作風問題，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用團結和帶領全局干部職工努力工作圓滿完成今年的各項工作任務。
2、認真組織,確保參訓率。為保證每一個黨員都能參加這次春訓，我們采取集中學習和分散學習相結合的辦法。2月5號到10號我們每天下午集中學習，上午自學。對因病和居住在外縣不能參加集中學習的黨員，我們安排了學習內容送去了學習材料。這次春訓我局支部100%的黨員參加了學習，并學完了規(guī)定的內容。
3、結合工作實際充實學習內容。這次黨員春訓我們除安排學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、關于科學發(fā)展觀的論述、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共遠安縣委關于加強黨的先進性建設的實施意見》等內容外還結合工作實際安排了《法》、國民經濟核算、綠色gdp、能源等基礎知識的學習。
4、領導帶頭學習，確保學有所獲。在這次黨員春訓中局黨組和支部的每一名成員自始至終參加了學習。局長張?zhí)锿具€聯(lián)系工作實際作了《工作如何為推進遠安經濟又好又快發(fā)展服務》的講座。學習中大家還就工作的熱點難點問題開展了討論，通過學習討論大家認識到工作大有作為，進一步增強了新形勢下搞好工作的決心和信心。學習結束時在職的黨員寫出了學習心得。
這次黨員春訓解決了一些思想認識問題，取得了良好效果。但也還成在一些不足和問題。一是個別黨員對學習的重要性認識不高，學習的主動性不夠;二是有的學習不深入沒有聯(lián)系工作實際;三是學習方式單一。這些問題今后要想辦法逐步解決。要通過學習不斷提高黨員的政治素質和業(yè)務工作能力。
少管所工作人員心得體會篇七
新的一年，新的征程。通過春訓學習，堅決做到“四講”。一是要講政治，始終把講政治擺在政協(xié)機關工作的首要位置，時刻保持頭腦清醒政治堅定;二是要講勤政，高標準做到“三個確保”，確保工作有序、確保政令暢通、確保任務落實;三是要講團結，傳承和發(fā)揚機關優(yōu)良作風，做到上下同欲、同心同向;四是要講紀律，帶頭嚴格遵守黨風廉政各項規(guī)章制度，老實做人，清白做事，營造風清氣正的政協(xié)機關新風尚。
通過此次春訓學習，在今后的工作中，要認真學習，不斷思考、不斷總結，不斷創(chuàng)新，一步一個腳印，從小事做起，從每一個細節(jié)做起，發(fā)揚“三牛精神”，在實踐中不斷探索，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風做好每項工作。
恪守干事?lián)斒爻跣模刈∫匀嗣駷橹行牡暮阋愠跣?履行提案職責記使命，牢記忠誠履職的職責使命;服務社會群眾辦實事，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力水平;錘煉黨性修養(yǎng)強素質,堅定共產黨員的理想信念。
一是強學習。加強知識積累，培養(yǎng)綜合素質，提升工作能力;二是抓落實。腳踏實地干出來，真真切切做出來，研究新辦法，解決新問題，謀劃工作，創(chuàng)新思路，提高工作效率;三是創(chuàng)實績。積極反映社情民意，建言獻策，凝聚共識，開創(chuàng)工作新局面。
以“強學習、提能力，抓落實、創(chuàng)實績”為要求，勤學善思，創(chuàng)新進取，狠抓落實，務求實效，牢記初心使命，認真履行職責，建睿智之言，獻務實之策，凝心聚力，振奮精神，全方位提高本職工作的質量與效率，綻放新光彩，干出新樣子，交出新答卷。
新年伊始，萬象更新;新的征程，新的目標;精神百倍，砥礪奮進;精編細作，爭創(chuàng)一流，征編精品佳作。新的一年，我將信心滿懷地朝著目標任務踏踏實實地干，切實提高文史征編的質量與水平。
開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺，以“一個強化、兩個提升、三個圍繞”為抓手，凝聚共識，守正創(chuàng)新，服務中心，為建設學習型、創(chuàng)新型、服務型機關貢獻自己的智慧和力量。
奮進新時代，逐夢新征程。通過春訓學習，我收獲頗豐，在今后工作中，我要認真學習貫徹落實縣十八次黨代會精神，堅持建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的主動性、創(chuàng)新性和責任感，為建設高質量政協(xié)貢獻智慧和力量。
通過春訓學習，我體會到在今后的工作中要加強學習，不斷提高自身的政治修養(yǎng)，要增強服務意識，不斷提高自己的工作能力，要圍繞大局講團結，做一個合格的政協(xié)工作人員。
一是加強政治站位，圍繞建設“書香政協(xié)”，使自己在思想上不落伍，知識上不停步，行動上不掉隊。二是扎實履職盡責，圍繞“民主協(xié)商監(jiān)督”，努力創(chuàng)新工作，在工作中學習，在學習中工作。三是強化為民意識，圍繞“踐行初心使命”，為建設黃土高原高質量發(fā)展示范縣貢獻力量。
要有團結協(xié)作的精神，把崗位當平臺，把事業(yè)當追求，保持良好心態(tài)，快樂工作;堅持樹立正確的人生觀，嚴格規(guī)范一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，增強個人氣節(jié)，樹立憂患意識;明確工作思路，遵守紀律，完成任務，不斷提升完善自己。
少管所工作人員心得體會篇八
劇組工作人員是一部電影或電視劇成功拍攝的重要一環(huán)。他們在幕后默默付出，扮演著無比關鍵的角色。作為劇組的一員，我深刻體會到了工作的辛苦與收獲，也積累了一些寶貴的經驗和體會。
第二段：團隊合作的重要性
在劇組工作中，團隊合作是至關重要的。他們要緊密配合，相互協(xié)作，才能順利完成工作。我認識到團隊合作的重要性。作為一個小組的一員，我必須與其他人共享任務和資源，耐心傾聽和理解組員們的想法和意見，并就各種問題進行討論和解決。只有合作，我們才能真正發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，為劇組的成功做出貢獻。
第三段：學習與成長
在劇組工作的過程中，我收獲了很多的學習和成長。例如，我學會了如何與導演和演員溝通合作，學會了如何在有限的時間和資源內高效完成工作。我也體驗到了困難與挑戰(zhàn)，從中學會了堅持和適應。這些經歷不僅讓我在工作中更加成熟和自信，也對我今后的發(fā)展產生了重要的影響。
第四段：人際關系的重要性
在劇組工作中，人際關系的管理和維護也是至關重要的。例如，與上司和同事保持良好的溝通和合作，能夠有效地提升整個團隊的工作效率。我也學會了如何與不同性格和背景的人相處，包容和尊重他們的意見和觀點。良好的人際關系不僅極大地提高了工作的效率和質量，也為我個人的發(fā)展和成長打下了堅實的基礎。
第五段：對未來的展望
通過劇組工作的經驗，我意識到自己在很多方面還需不斷進步和提高。我將保持學習的態(tài)度，時刻關注行業(yè)的最新發(fā)展和變化，不斷鍛煉自己的能力，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也希望能夠結識更多的行業(yè)精英，以及不同領域的人才，互相交流和學習，共同推動整個行業(yè)的發(fā)展。
結語：
作為劇組工作人員，我認識到自己在整個電影或電視劇制作過程中的重要性，體會到了工作的辛苦和收獲，也收獲了許多的學習和成長。通過團隊合作和良好的人際關系，我相信我會在未來的工作中不斷進步和追求卓越，為電影和電視劇行業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
少管所工作人員心得體會篇九
××年依照上級民政部分的整體部署和要求，在××街道黨工委、辦事處的正確領導下，結合我辦事處工作實際，本著對工作的認真負責的態(tài)度，較好的完成了民政各項工作，現(xiàn)將一年工作總結以下：
一、高度重視低保工作，積極組織召開聽證會
我街道黨工委、辦事處非常重視和關心弱勢群體的生活狀態(tài)，把低保工作擺上議事日程，將低保制度的落實作為一項重要的“民心工程”來抓，使困難戶的生活得到了救濟和保障，較好地維護了我街道的社會穩(wěn)定，增進了經濟的發(fā)展。我街道共有低保戶××戶，今年新增低保戶×戶，××月份對農村低保和城市低保進行“陽光工程”，到各村，社區(qū)召開聽證評議會，逐戶核對，全面清算，做到公然、公平、公正的原則。
二、認真做好優(yōu)撫工作
發(fā)放義務兵優(yōu)待金××元，做好××、××兵的維穩(wěn)工作及抗美援朝老復員軍人的撫慰工作。
三、做好臨時救助和醫(yī)療救助濟工作
走訪困難戶××多戶，發(fā)放金額××余元;為××人發(fā)放了臨時醫(yī)療救助，金額達××多元;解決了這些患者的燃眉之急。
四、積極穩(wěn)妥做好“村改社區(qū)”工作
目前我街道撤消兩個村委會——××村、××村，新成立四個社區(qū)——××社區(qū)、××社區(qū)、××社區(qū)、××社區(qū)。
五、關注高齡老人審核及發(fā)放工作
做好了高齡老人一年兩次的審核發(fā)放工作，街道共有80歲以上高齡老人××人。
六、積極展開殘疾人工作，關愛弱勢群體
為了讓一部份殘疾人有一技之長，我們組織了他們到職業(yè)培訓中心進行了為期7天的實用技術培訓，使他們走上了自立自強，自食其力的道路，另外，根據(jù)殘疾人的需要，我們還積極爭取，為部份殘疾人免費發(fā)放殘疾輔助器械，不同程度地解決了他們的實際困難，5月19日舉行了第××次“全國助殘日”宣傳活動，為貧困殘疾人發(fā)放慰問金××元。
七、做好審核低收入家庭住房租賃補貼及發(fā)放工作
全年審核低收入家庭住房租賃補貼××戶，發(fā)放補助金額××元。
民政工作是直接面對人民群眾，每項工作都與群眾親身利益相干，每項工作都直接關系到黨和政府的形象。今后，我們要進一步完善各項工作制度，全面進步依法行政水平，為維護群眾利益、保障困難群眾基本生活，構建和諧社會而努力。
少管所工作人員心得體會篇十
當前，正值全國開展“推進學習型黨組織建設”和全市開展“學理論、學業(yè)務、讀經典”活動，作為一名年輕、期待進步的組工干部，通過近幾天的“春訓”學習和平時的工作實踐，我清醒地認識到，只有以此為契機，找準自身存在的差距和不足，加強學習，勇于實踐，扎實工作，努力提高自身的綜合素質、創(chuàng)新意識、工作能力和業(yè)務水平，才能適應新形勢的發(fā)展和需要，做一名合格的組織工作者。
首先，要加強理論學習。按照建設學習型黨組織、學習型干部隊伍的要求，緊密結合部內工作實際，以黨的第十七次全國代表大會報告和黨章為主要學習內容，深入學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，用理論學習的成果指導改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，切實做到學以致用、用有所成，不斷提高運用理論成果分析和解決實際問題的能力，在工作實踐中不斷取得新成績，實現(xiàn)新發(fā)展。
其次，要加強業(yè)務學習。結合本組室的工作性質和主要職能，積極參加相關的專業(yè)知識培訓學習，采取參加集中學習、個人自學和干中學、學中干等靈活多樣的形式和方法，不斷探索切實可行的學習途徑，熟悉和掌握開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“學、管、用”、信息調研、黨員電化教育、網站維護與管理等業(yè)務工作的知識和技能，創(chuàng)造性地開展工作。
第三，要加強科學文化知識學習。把學習作為一種品格、一種追求、一種責任，結合社會主義現(xiàn)代化建設不斷向前發(fā)展的新形勢和新要求，加強社會主義市場經濟、科技文化、法律法規(guī)等科學文化知識的學習，拓展學習領域，不斷積累知識、豐富知識、更新知識，真正做到與時俱進。
第四，要學會向人民群眾學習。尊重基層的首創(chuàng)精神，認真總結各級黨組織特別是基層黨組織和廣大黨員在實踐中創(chuàng)造的新鮮經驗，學會從廣大人民群眾和廣大黨員的工作實踐中吸取營養(yǎng)。
第五，要善于從實踐中學習。牢固樹立“把學習當工作來對待，把工作當學習來研究”的思想，緊緊圍繞組織工作的熱點、難點問題，開展調查研究，認真分析新形勢下組織工作的新情況，找準新問題，總結新經驗，探索新規(guī)律，從中豐富經驗，開闊視野，增長知識，并對所學到的知識不斷進行思考、研究和總結，轉化為成果后再用于指導實踐和推動工作。
除了加強學習、勇于實踐之外，工作中，還要發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、扎實肯干、甘于吃苦”的精神。要熱愛自己的工作，將每一項工作、每一次任務都視為一個新的開始、一段新的體驗、一扇進步之門。要以非常強的主動性和積極性，面對任務和責任主動承擔，樂于做任務和責任的忠實承擔著和挑戰(zhàn)者。干工作要講程序、講原則、講政策、講紀律，不怕苦、不怕累，腳踏實地、勤勤懇懇。要多向領導和同事請教，取人之長，補己之短，遇事少擺困難、多想辦法。要經?？偨Y工作的經驗與不足，超前考慮下階段工作，減少盲目性，促進工作不斷邁步子、上臺階。
總之，作為一名組工干部，要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，在應對變化中不斷完善、不斷成長、不斷進步，以自己的實際行動，扎扎實實做好本職工作，為提升組織工作質量和水平做出應有的貢獻。
少管所工作人員心得體會篇十一
首先，要清醒的認識到服務的重要性。尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的 大環(huán)境下，服務更是體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力，服務是銀行經營的載體，是 銀行經營必不可少的有機組成部分。銀行經營必須通過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行 服務本質上就是銀行經營。一家銀行的服務范圍、服務內容、服務效率和服務態(tài) 度直接影響其所能吸引的客戶數(shù)量和工作效率。服務是品牌，是形象，是一個單 位核心的競爭力，禮貌是服務的第一要素，柜臺是向客戶提供服務的第一平臺。 我深知臨柜工作的重要性， 因為它是顧客直接了解我行的窗口，起著溝通顧客與 銀行的橋梁作用。
其時，客戶實實在在的人群，需要的是實實在在的感受，而這 些感受就來自我們所提供的實實在在的服務。 而親切的服務就從微笑面對客戶開 始。一聽到微笑這兩個字，有人一定會想：人人都有一張臉，每張臉都會笑，這 有什么值得你好講的呢?我相信， 每個人都有過遭遇蹙眉冷臉的經歷， 在那一刻， 你的心里不曾渴望過燦若陽光的笑顏嗎?其實，微笑是最美的花朵，微笑是人間 永遠的春天，它的力量是如此之大，以至于當你面對它的時候，你無法憤怒，無 法吼叫，無法責備，更無法拒絕。現(xiàn)在許多行業(yè)都在提倡微笑服務，于是許多人 煞費苦心的對鏡練習， 企圖練出一副蒙娜麗莎般的微笑，可是直練到腮幫子發(fā)脹 才認識到， 微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來的，微笑不是一種職業(yè) 化的笑臉，而是一種情緒，也可以說是一種氣質的流露，是微笑者積極的人生態(tài) 度的表現(xiàn)，是他們充盈的內心世界真實、自然的流露。
再次，服務要注重細節(jié)。要讓顧客覺得我們的一言一行，一舉一動，都是很 用心的在為他服務，我們要善于觀察客戶、理解客戶，對客戶的言行要多揣摩， 要想客戶之所想，急客戶之所急。
我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。每年八、九月份都是學生匯款的汪季，有的學生家長連匯款憑證都不會填寫，每次我都會十分細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為止。臨走時還要叮囑他們收好回單，以便下次再匯款時填寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的對我表示感謝。也許有人會問。個人匯款只是一項代收業(yè)務。為什么還要這么熱心的去做，我認為用心來為廣大客戶服務才是最好的服務。當我聽到外邊的客戶對我說：你的活兒干的真快······那個小姑娘態(tài)度真不錯······工行就是好······這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
我們一提到青年，就會聯(lián)想到朝氣蓬勃，富有活力等字眼。是的，在任何一個時代，青年都被看作社會上最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有生命力的群體。做為我們菏澤農行的青年員工，如何充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升農行的整體形象，在本職崗位中發(fā)揮好主力作用。在這里，我想粗淺地談下我的熟悉。
一、不斷加強學習，提高自身素質。時代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個最平穩(wěn)的行業(yè)變成一個變化最為迅速，最富挑戰(zhàn)性的行業(yè)，學習對于銀行業(yè)人員來說，比以往任何時侯更為重要，更為迫切?，F(xiàn)在我們金融行業(yè)的競爭日益激烈，金融產品不斷創(chuàng)新，業(yè)務品種日益豐富，非凡是隨著網上銀行，電話銀行，手機銀行等電子化產品的推出，我們只有自己首先學習把握這些產品的基本特點，會使用它，才能向其他客戶營銷，而這些并不是只簡單地學些操作規(guī)程就會的，還要懂些相關的微機操作知識等。這些都需要我們不斷地加強學習，自覺地克服那種認為把握一定的會計操作技能就是合格人員的片面熟悉。
只有學習，開闊視野，才能跟得上業(yè)務發(fā)展的需要。而我們青年員工思維活躍，接受新生事物快，理解能力強，更應加強學習，不僅要加強自己的專業(yè)理論學習和相關業(yè)務技術的學習，提高自己的業(yè)務技能，還要有針對性地加強法律和金融
規(guī)章制度
的學習，使我行的業(yè)務在最大限度控制風險的前提下得到快速發(fā)展。獨木不成林，在與同事合作中，我們不僅做好自己份內事，還要幫助其他同事一同干好工作，尤其在業(yè)務交流上，主動向同事們介紹自己工作中的好方法，悉心幫助業(yè)務不太熟練的同志提高操作技能，幫助他們共同提高業(yè)務水平，提高我們整體的服務質量。
我們青年員工不僅要自己學習，還要帶動其他同志一起學，形成良好的學習氛圍，不斷提高自身素質，成為遵守制度精通業(yè)務的骨干，成為領導信任同志信服的技術型人才。
二、立足本職崗位，具有無私奉獻精神。敬業(yè)愛崗是我們每個人應具備的最基本的職業(yè)道德操守，但做為青年人，有時好高騖遠，總埋怨自己所從事的工作有多么瑣碎，與自己的遠大理想簡直是天壤之別，其實天下大事無不是由小事堆積而成，不積小流，無以成江海也說明了這個道理，只要理清這個熟悉，我們就應該在工作中從一點一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重擔，愛崗敬業(yè)，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。
工作中碰到困難，不要氣餒推諉，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問題的辦法，問題解決后要及時總結經驗，改進工作方法，避免重蹈覆轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業(yè)務也有更強的接收能力，我們要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把握新業(yè)務新技能后要向其他同志講解，使大家都盡快把握以促進業(yè)務的更快發(fā)展。
三、樹立‘行興我榮，行衰我恥‘的思想，開拓進取，不斷創(chuàng)新當前，建行，中行已先后成功上市，工行也在積極做上市前的籌備工作，在這種背景下，關于中國農業(yè)銀行改革的話題受到廣泛關注，盡管人們的關注合情合理，但一些不準確的報道，也給農業(yè)銀行的改革增添了一些不必要的壓力，影響了農行的品牌形象。
雖然農行歷史包袱重，不良資產占比高，機構網點多，改革要比其它三家國有商業(yè)銀行復雜困難，做為農行的青年員工，我們要堅定農行改革的信心，牢固樹立’行興我榮行衰我恥’的思想，用自己的良好的言行服務塑造農行良好的的形象，打造農行一流的品牌。為了農行健康強大的發(fā)展，我們青年員工要開拓進取，不斷創(chuàng)新。做為前臺部門的一名普通員工，我們不僅要為客戶服好務，還要深入了解客戶的需求，還需要什么樣的產品，然后將此信息反鐀給后臺科技部門，便于其研究開發(fā)新產品彧整合現(xiàn)有產品，提高產品功能的豐富性，便利性從而提高全行的綜合競爭力，做為年輕的一名治理者，我們要組織協(xié)調現(xiàn)有的勞動資源，實現(xiàn)勞動最優(yōu)化，效率最大化，為領導獻計獻策，時刻以農行的發(fā)展為已任，開拓進取，不斷創(chuàng)新。
近幾年，我們菏澤農行分配來的大學生少之又少，而分配到縣行的更是寥若晨星，在這種情況下，我們現(xiàn)有的青年員工更是要在自己的本職崗位上發(fā)揮好主力作用，帶動全行員工樹立一種積極向上的良好氛圍，樹立農行一流的品牌形象，為農行的健康強大發(fā)展做出貢獻!
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少管所工作人員心得體會篇十二
尊敬的領導：
您好！
我是從畢業(yè)后就來到了銀行工作的，已經在銀行工作一多個年頭了，從一個剛剛跨入校園的大學生，到現(xiàn)在的職場人，我已經蛻變了很多，我根據(jù)自己的專業(yè)選擇了，與我專業(yè)相符的銀行來工作，在工作以來，我都堅守著自己的崗位，我都努力做好自己的工作，坐在銀行窗口每年如一日的微笑的服務于廣大的人民群眾，為她們排憂解難，用自己的努力做好口碑傳播。
我來到銀行有了安生的工作，也有了一個穩(wěn)定的收入，這讓我感到高興，更是能夠在工作中施展拳腳，我把自己的專業(yè)知識都用在了工作中，讓我受益匪淺，我得到了鍛煉，得到了經驗，干事開闊了眼界，學會了很多的知識，明白了很多的道理，我也從那時候開始一步步成長到現(xiàn)在，我在銀行得到了銀行的幫助，得到過銀行的培訓，因為我在工作中有所欠缺，銀行安排我們一起接受培訓，和我一起的都是一些經驗不足的人。
培訓簡短但是充實，培訓的東西簡單卻實用，我也一次又一次的努力付出，以圖回報銀行。
我因為有是需要離職了，我也必須要離職，因為我自己的原因，不是銀行待遇問題，也不是銀行的工作不好，而是我家里有事需要離開，或者離開這個城市，我也是不得已需要這樣做的。希望領導理解，我非常感謝銀行給我的一切，銀行讓我得到了成長，讓我能夠不斷的進步，更是讓我學到了很多的知識，學到了很多的工作方式，不但學到了做人的道理，也學會了交際，更是認識到了更多的人，做得多也學的多，我在銀行得到了蛻變。
銀行成為我這些年來第二個家，我也珍惜也喜歡，但是我卻因為我自己的原因不得不做出這樣的選擇，我還望領導能夠明白我的無奈，我需要離開公司也是為了我的家，也是不得以的做法。
我的崗位需要有人來接替，希望領導能夠盡快安排人手來接替我的工作，避免因為我的突然離開給銀行帶來工作壓力，我相信銀行的能量很大，愿意來到銀行工作的大有人在，只要銀行愿意招人，我還在工作崗位的時候一定會做好自己的工作任務，不會做任何不利的事情，我一定會堅守到崗位的最后一刻，希望領導能夠盡快找到可以替換的`人，盡快來接收我的工作，也希望我能夠盡快離開。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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少管所工作人員心得體會篇十三
20__年3月對我來說是一個充滿希望和動力的月份，我幸用的走進了甘肅省永登縣信用合作聯(lián)社苦水信用社，在這里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。時光飛逝，來苦水信用社已經6個月了，在這短短的6個月中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在苦水信用社，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說，小小的柜員有什么好的，我想不是，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名信合員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統(tǒng)良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
在信合員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示信合形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到信合人的真誠，感受到在信合辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的。為此，我必須要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不放松業(yè)務學習；二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)；三是培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我做好本職工作，踏實工作，努力學習業(yè)務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，就要兢兢業(yè)業(yè)。每天重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務，但是在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。
在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。
青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望！但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻！
今天，我們正把如火的青春獻給平凡的信合崗位，信合正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。
少管所工作人員心得體會篇十四
今年自接手財務管理工作以來，共做了以下幾項工作：
一、建立工資級別體系與系統(tǒng)，健全工資監(jiān)督機制。
以往招聘人員崗位工資標準隨意性很大，無具體標準，財務部根據(jù)實際情況，結合人事部門意見，修改了酒店的人事組織框架，并對全體員工劃分了5個等級，每個等級劃分若干檔，并對每個級別和檔級制定了崗位工資標準，使人員安排及晉級有地放矢，充分調動了員工的積極性，也有利于酒店以崗定編，合理控制人工成本；為加強員工考核，建立考核與審核約束機制，人事負責考核，財務負責監(jiān)督，將考核與審核分開，并啟用了財務工資軟件進行核算，保證了工資數(shù)據(jù)準確性與考核的真實性。
二、加強應收款清理，規(guī)范往來單位管理。
今年，在酒店全體人員的共同努力下，酒店經營收入雖有所提升，但經過仔細分析，發(fā)現(xiàn)應收款的比重也在逐步攀升，在清理應收款的過程中，也發(fā)現(xiàn)了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失；為此，財務組織清理應收款的專項工作，對以前年度xx、賬單已付款項未收的落實到責任人負責清收，并制定“應收款確認單”及“xx確認單”，對債權進行簽認，使企業(yè)權益得到保障；在清理中我們也發(fā)現(xiàn)，財務帳與應收款帳單有差額現(xiàn)象，這種情況主要形成原因是財務管理缺失及歷史人手不足等造成，財務負有責任，現(xiàn)針對這種情況，財務指定專人負責往來管理，并負責外出結帳，獨立結算資金與xx，資金、賬單、xx統(tǒng)一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符；針對應收款帳戶竄戶問題，設立應收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數(shù)字編碼識別單位，并嚴格考核執(zhí)行，應收款管理近一步得到規(guī)范。
三、加強應付款對帳，保證酒店利益。
以往應付款對賬及付款金額不對等，支付的隨意性較大，這種問題在平時結算中不易發(fā)現(xiàn)問題，只有供貨商終結貨款時，問題才會出現(xiàn)，針對這個問題，財務建立按對賬金額按月付款制度，在對賬過程中，以對方單據(jù)為核對我方掛賬金額，從而占據(jù)主動，保證酒店利益不流失；同時，今年對采購的歷史應付款進行了一次集中對賬清理，將不應掛賬在個人賬的款項調出掛入單位往來中，并單獨掛賬支付；并建立支付個人賬款必須核實本人親自付款的銀行付款單據(jù)和對方收款憑證，保持付款與財務賬同步；在對帳中發(fā)現(xiàn)庫房管理單據(jù)傳遞不及時，及個別單據(jù)丟失現(xiàn)象與金額錯誤現(xiàn)象，于是財務制定進貨單編號處理，并采用與供貨商一樣先掛賬，然后對帳，最后付款的程序，基本解決采購賬款賬實不符問題。
四、加強了xx管理，出臺了xx管理的相關政策。
在清理應收款中發(fā)現(xiàn)，xx管理一直處于混亂狀態(tài)，主要形成原因是xx收發(fā)沒有監(jiān)督控制機制，針對這種情況，財務制定了“xx管理辦法”，把xx等同現(xiàn)金管理，定期盤庫，并提示約束賣xx的不恰當行為，并指定專人負責xx管理，現(xiàn)買xx與收發(fā)分人管理、xx實現(xiàn)日清月結，并登記臺帳管理，月末形成“xx已付未回款明細表”對發(fā)出xx跟蹤管理，對未回款的負責人予以提示清繳，保證款項回收的及時性與xx安全性。但目前還存在xx攤銷未能與實際xx金額同步，待今年年初調整核算得以解決，真正實現(xiàn)xx賬實相符。
五、建立統(tǒng)一結賬日，結算預算、審批等體系。
結算環(huán)節(jié)如把關不嚴，很容易產生財務風險，所以財務建立預算、審批等環(huán)節(jié)，并對審批的額度的落實情況予以監(jiān)督，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執(zhí)行，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全，到結賬日就可以拿到貨款，避免供貨商天天來找，影響財務正常工作，也使酒店形象得到保障。
六、財務全面電算化管理，內部控制制度得到完善。
當今社會，財務電算化是所有企業(yè)規(guī)范、高效率運行的必備條件，因此，為進一步加強財務電算化進程，今年為從事財務工作崗位的人員配備了兩臺電腦，加強了硬件方面投入；同時，對新招聘的財務人員在電腦實際操作所具備的能力提出了更高的要求，軟件方面得到加強。并利用qq、e-mail等方式建立溝通平臺，通過網絡匯報工作及轉遞工作資料，使盤錦店與其他店形成一整體，核算方法日益趨同，資金、物資調撥、對賬、溝通等更加順暢，并使異地管理、辦公得以實現(xiàn)，提高了工作效率，；在內控管理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內部控制不嚴，及專業(yè)知識不足帶來的核算問題的經驗教訓，認識到其帶來的損失遠大于節(jié)省的人工成本，故此今年增加了幾名財務人員，按內部控制流程分工，并嚴格按流程執(zhí)行，有效防止易產生及可能產生的財務風險，財務管理進一步細化。
七、加強了財務隊伍建設，財務人員業(yè)務素質顯著提高。
財務人員的業(yè)務及素質直接決定為一線服務水平，今年，財務直接在本地與鞍山的財務院校招收了若干名本科及專科的應屆畢業(yè)生，這些人員雖然沒有實際的工作經驗，但專業(yè)人員學習吸收能力很快，能夠迅速調整裝態(tài)進入工作角色，經過培訓與她們自身的努力學習，現(xiàn)都已獨立承擔起本崗財務工作；在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中，參加考試的6人都5人成績及格（其中1人為非財務專業(yè)），兩地主管及都取得很好成績。在財務隊伍建設方面，本年進行了兩次培訓，為北京培訓了一名財務經理及兩名出納，培訓人員都經過考核，現(xiàn)已參與到實際工作中；在庫房培訓2名財務專業(yè)人員在庫房工作，系統(tǒng)配合財務的實物管理工作，工作效率及準確性得到提高；現(xiàn)盤錦、鞍山、北京三地共有財務人員15名，其中：大學本科學歷以上4名，大專學歷11名；財務專業(yè)人員13名，其中具有會計師職稱1名，助理會計師2名，財務人員狀況整體提高。
八、廉潔自律方面。
財務是管理錢財物的地方，我深知崗位的重要性，在本年的工作中，沒有與任何供貨商有利益聯(lián)系，凡采購的物品要求采購人員與出納兩人以上同時存在，在兩店財務沒有報銷過任何單據(jù)，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財務人員的廉潔管理方面，除辦公車票外，沒同意過任何財務人員的報銷單據(jù)，因以身作則，也沒有財務人員提出過此項請求，對本部門的財務人員工作獎罰分明、對采購、登亮的單據(jù)核銷堅持原則、不徇私情，為財務部建立了良好的工作形象。
xx年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、與銀行相關部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。
2、核對保單，與公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。
3、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和對帳、盤點，做月報表。
4、做好xx年各種財務報表，并及時送交部門領導。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交部門領導。
2、為迎接部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
三、在本年度工作中
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。從無坐支現(xiàn)金。
2、根據(jù)會計提供的憑證，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費。
3、堅持財務手續(xù)，嚴格審核，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。
隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。經常是一來眼花繚亂的。
隨著社會經濟創(chuàng)新以及知識經濟時代的逐步來臨，學習新的知識早已經顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務信息處理要求的日益提高，對財務工作者的要求也越來越高。一方面需要借助完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的法規(guī)。于是對于我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經法規(guī)都是必需的。或許任何一種產業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習，也是的途徑。
綜上所述，在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
少管所工作人員心得體會篇十五
第一段引入：現(xiàn)代社會，人們的生活節(jié)奏越來越快，工作和學習的壓力也越來越大。在這樣的大環(huán)境下，很多人都會選擇將精力放在自己的事務上，盡量不去干涉他人的生活。這種“少管閑事”的態(tài)度，不僅讓人們減輕了自己的負擔，也促進了社會的和諧發(fā)展。
第二段觀點一：少管閑事的好處。
少管閑事，讓人們更專注于自身的發(fā)展。每個人都有自己的目標和理想，只有將自己的精力集中在自己的事務上，才能更好地實現(xiàn)自己的夢想。當人們能夠專注于自己的事業(yè)或學業(yè)時，他們會取得更好的成績，從而提高自己的競爭力。
少管閑事，可以避免不必要的麻煩。每個人都有自己的生活方式和處事原則，但是這不意味著我們可以隨意地干涉他人的生活。過于關注他人的事務，很容易引發(fā)不必要的矛盾和紛爭。而如果我們能夠保持適度的距離，做好自己的分內之事，就能夠避免這些麻煩。
第三段觀點二：少管閑事的缺點。
少管閑事，有時會造成漠視他人困境的問題。有些事情，可能并不是我們自己的事，但對于他人來說卻十分重要。如果我們總是抱著“與己無關”的態(tài)度，不愿意傾聽和提供幫助，就容易讓別人對我們失去信任和尊重。在人際交往中，我們需要適度關注他人的需要，關心他人的困境，才能構建起良好的人際關系。
少管閑事，可能會導致社會的冷漠。當一個社會的成員都只關心自己的事務，不愿意關注他人、幫助他人，這個社會就容易出現(xiàn)冷漠現(xiàn)象。缺乏互助與關愛，人與人之間的聯(lián)系就會變得薄弱，社會的凝聚力和向心力也會下降。
第四段觀點三：掌握適度與尺度。
少管閑事，并不等于完全不管。每個人都需要學會把握好適度與分寸。當遇到他人需要幫助的時候，我們應該主動伸出援手。當別人的事情對我們的生活產生較大影響時，我們也可以適當給予幫助與建議。而對于那些不重要、無關緊要的事情，我們可以適當?shù)卣驹谝慌?，不去過多干涉。
第五段總結：保持適度的“少管閑事”。
在社會發(fā)展的過程中，“少管閑事”態(tài)度的重要性得到了廣泛的認可。從個人來說，少管閑事能讓我們更加專注、高效地完成自己的任務；從社會來說，少管閑事能減少沖突與矛盾，保持社會的和諧與穩(wěn)定。然而，我們也不能因為少管閑事而忽視他人的需要和困境。只有把握好適度與尺度，才能真正做到“少管閑事”，更好地發(fā)展自己，關愛他人，促進社會的進步與繁榮。
少管所工作人員心得體會篇十六
目前，隨著互聯(lián)網金融的快速發(fā)展，意味著傳統(tǒng)的金融模式將被淘汰?？蛻羰欠襁x擇工行，取決于產品的優(yōu)秀和員工的服務質量。因此，本行致力于研發(fā)創(chuàng)新產品，以滿足市場需求，努力提高員工素質和服務水平。市場日新月異，我行要明確方向，抓住機遇，挖掘人才，實現(xiàn)自身發(fā)展壯大。
作為一名基層網絡工作者，我深刻理解服務業(yè)的特殊性。也許客戶的停留取決于你的挽留，放低大家的態(tài)度，微笑面對每一個客戶，讓客戶來工行有家的溫暖。憑借我們的專業(yè)技能和卓越服務，工行將成為真正“價值卓越、堅守原點、客戶首選、創(chuàng)新領先、安全穩(wěn)定、以人為本”的具有全球競爭力的世界級現(xiàn)代金融企業(yè)。
日常工作中要多學習，不懂就提問，認真做筆記。員工需要有良好的專業(yè)知識儲備，這種儲備來自于我們的日常學習和日常工作實踐。技能是提高服務水平的基礎。只有熟練掌握業(yè)務技能，才能在工作中得心應手，為客戶提供高效快捷的服務，提高工作效率，贏得客戶的信任。
我們不能決定我們的客戶是好是壞，但我們可以決定我們的服務是好是壞。工行作為世界領先的銀行，不僅需要硬件設施與時俱進，還需要軟件設施。當客戶遇到疑難雜癥時，我們需要站出來，從專業(yè)的角度給客戶建議；當客戶對我們的服務不滿意，發(fā)脾氣時，我們需要冷靜下來，微笑解決客戶和我們之間的矛盾。我們是工行的一線戰(zhàn)士，也是客戶了解工行、信任任我行的媒體。我們的言行代表了工行這個大集團。我們需要做的是用聲音傳達微笑，用微笑面對抱怨。
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少管所工作人員心得體會篇十七
金融行業(yè)是一個非常重要且具有挑戰(zhàn)性的領域，其在整個經濟運行中起著舉足輕重的作用。作為金融工作人員，我深切體會到了金融工作的重要性。金融工作人員需要具備良好的財務知識和技能，以便在各種復雜的金融操作中保持準確性和高效性。然而，金融工作也面臨著日益激烈的市場競爭和不斷變化的監(jiān)管環(huán)境，這對金融從業(yè)者提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。
第二段：學習與成長
在我的工作經驗中，我深感學習的重要性。金融行業(yè)發(fā)展迅速，各種新的金融產品和理財方式層出不窮，要在這個行業(yè)中有所作為，就必須不斷學習和更新知識。我經常參加各種培訓和研討會，與行業(yè)內的專家和同行交流經驗。這些學習機會讓我能夠獲取最新的市場信息和發(fā)展趨勢，提高自己的專業(yè)知識和技能。
第三段：溝通與人際關系
作為金融工作人員，與客戶和同事的良好溝通和人際關系至關重要。在金融工作中，我們需要與各種各樣的人打交道，包括不同背景、不同需求的客戶以及來自不同部門的同事。因此，我們需要具備良好的溝通技巧和人際交往能力，以便能夠更好地理解客戶的需求并提供專業(yè)的服務。與同事之間的良好關系也對工作效率和團隊合作非常重要。
第四段：壓力與應對
金融工作具有一定的風險和壓力，金融市場的波動、客戶的投訴和競爭對手的挑戰(zhàn)都可能給我們帶來很大的壓力。在面對壓力時，我學會了保持冷靜和審時度勢，充分分析和理解問題，尋求合適的解決方案。此外，我也會借助運動、閱讀和與朋友聚會等方式來排解壓力，保持身心健康。
第五段：責任與榮譽
金融工作是一項充滿責任感的工作。我們處理的不僅僅是金錢，還關乎人們的財富和生活重要方面。因此，我們必須時刻保持誠信和專業(yè)素養(yǎng)，確保客戶的利益得到最大程度的保護。同時，金融工作也帶來了一定的榮譽感。為客戶提供滿意的服務和幫助他們實現(xiàn)財務目標是一種巨大的成就感。
總結：
金融工作是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領域，金融工作人員需要具備專業(yè)知識和技能、良好的溝通能力、抗壓能力和高度的責任感。通過不斷學習和提升自己，我們能夠更好地適應金融行業(yè)的變化和發(fā)展，為客戶提供專業(yè)的服務，同時也獲得滿足感和成就感。作為金融工作人員，我將繼續(xù)堅持追求卓越，與時俱進，為客戶和公司創(chuàng)造更大的價值。
少管所工作人員心得體會篇十八
人生中有很多時候，工作人員會感到壓力困擾。然而，在這個競爭激烈的世界，每個人都需要努力拼搏，才能過上更好的生活。因此，作為工作人員，我們需要具備勵志的心態(tài)，學會如何面對困境并保持積極的態(tài)度。在這篇文章中，我將會分享自己的體會并分享我的心得。
第二段：正文一
在我自己的生活中，我經常會遇到挑戰(zhàn)和困難。例如，在我第一份工作中，我的同事很難相處并且我每天必須要面對客戶的投訴。在這樣的情況下，我感到非常困惑和失落。但是，我很快明白了一個道理：生活中的挫折和失敗是不可避免的。而且，從這些不順利的經歷中，我能夠學到寶貴的教訓并成長為更好的人。所以我學會了保持積極的態(tài)度，專注于迎接挑戰(zhàn)。
第三段：正文二
此外，在工作中，我的主管也有一個很好的影響力。他總是非常關心我們的生活和工作，并且時刻提醒我們保持專注和緊張。我發(fā)現(xiàn)他對我們很有信心，這使我感到非常鼓舞和努力。這也鼓勵我理解到，作為一名工作人員，我們需要做到的不僅僅是完成工作，而是盡自己的努力去創(chuàng)造和提高價值。
第四段：正文三
與此同時，我也學會了尋求幫助。無論做什么，我們都需要有其他人的支持和協(xié)助。感謝我的同事和家人，他們一直在我身邊，并一直支持著我。當我有任何困難時，他們總是會在我需要的時候給我?guī)椭凸膭睢＿@也是我學到的一個重要的事情：永遠不要害怕請求幫助或詢問一些指導。通過對周圍的事物保持警覺和謙虛的態(tài)度，我們可以更好地應對任何的挑戰(zhàn)。
第五段：結論
在我們的職業(yè)和人生中，只有在我們堅信自己的價值并為之努力的時候，才能成為更好的人。因此，理解自己的職業(yè)和家庭重要性，并養(yǎng)成積極和強大的心態(tài)，對于我們成長進步都是至關重要的。同時，與他人保持聯(lián)系并及時接收幫助，在走向成功的道路上也能起到關鍵作用。 這篇文章的結論，是要表達出我自己的經驗和主觀體驗，正如在人生中，我們必須忠實于自己，實現(xiàn)我們的目標。
少管所工作人員心得體會篇十九
通過這次的空乘實習，能較好的處理好 旅客矛盾或服務沖突不是一朝一夕能做到的，要不斷總結別人和 自己的經驗，在處理問題時，自身要做到情緒穩(wěn)定，有較好的觀 察力和理解力。這是一個與眾不同的職業(yè)，但現(xiàn)實和我們的 夢想還是有一定的差距。
通過這幾年的飛行我認為對不同旅客提供不同需求的服務，拉近距離，把服務想在前頭，做在前頭。能較好的處理好旅客矛盾 或服務沖突不是一朝一夕能做到的，要不斷總結別人和自己的經 驗。但我想，在處理問題時，自身要做到情緒穩(wěn)定，有較好的觀 察力和理解力。
處理不失平衡，最好把大事化小，小事化無。 總之，現(xiàn)在的階段是我提高自身服務水平的最佳時期。在實際工作中我一定會不斷學習，把所學運用到工作中，做一名合格的 空乘人員。
少管所工作人員心得體會篇二十
少管閑事，是指不插手或不干涉與自身利益無關的事務，有時也可以理解為不多管閑事。今天，我想分享一下我對少管閑事的一些心得體會。在現(xiàn)代社會中，人們的生活和工作壓力越來越大，與此同時，人們的時間和能力也變得非常有限。因此，少管閑事不僅是一種能力與素質的表現(xiàn)，更是一種積極向上的生活態(tài)度。
第二段：為什么少管閑事
首先，少管閑事能夠讓我們更專注于自己的事務。現(xiàn)代生活中，人們常常面臨著各種各樣的誘惑和干擾，比如社交媒體的泛濫和各種瑣碎的信息。如果我們頻繁地插手他人的事務，必然會分散自己的注意力，導致自己的工作和生活效率降低。其次，少管閑事能夠增加我們的人際關系和信任度。如果我們經常干涉他人的事務，往往會導致他人的不滿和抵觸，進而破壞我們與他人的關系。相反，如果我們能夠控制自己的欲望，少管閑事，不僅可以保持良好的人際關系，還能夠吸引他人的信任和尊重。最后，少管閑事能夠提升我們的忍耐力和適應能力。現(xiàn)實生活中，我們經常會遇到各種煩惱和困難，但是如果我們能夠少管閑事，將注意力專注在自己的事務上，我們將能夠更好地應對困境和挑戰(zhàn)，提高我們的忍耐力和適應能力。
第三段：如何少管閑事
那么，如何做到少管閑事呢？首先，我們需要學會控制自己的欲望。人們之所以會插手他人的事務，往往是因為自己的好奇心和控制欲。因此，我們需要自我約束，從源頭上控制自己的欲望和干擾。其次，我們需要學會保持適當?shù)木嚯x。與他人的關系需要建立在尊重和互助的基礎上，但是我們也需要保持一定的距離，不要過多地干涉他人的事務。最后，我們需要學會將注意力集中在自己的事務上。無論是工作還是學習，我們都需要將時間和精力投入到自己感興趣和有價值的事情上，而不是在他人的事務中浪費時間。
第四段：少管閑事的益處
少管閑事帶來的益處是顯而易見的。首先，我們能夠更好地專注于自己的事務，提高工作和學習的效率。其次，我們能夠保持良好的人際關系，增加信任和尊重。最后，我們能夠提升自己的忍耐力和適應能力，更好地應對生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。少管閑事不僅有利于個人的發(fā)展，也有利于社會的穩(wěn)定和和諧。
第五段：總結與展望
在當今社會，少管閑事是我們所需要的一種積極向上的態(tài)度和行為。通過學會少管閑事，我們能夠更好地專注于自己的事務，提升自己的工作和學習效率；我們能夠增加人際關系和信任度，建立良好的人脈；我們也能夠提高自己的忍耐力和適應能力，更好地應對生活中的挑戰(zhàn)。因此，讓我們積極踐行少管閑事的原則，努力成為一個專注、自律而和諧的人。
少管所工作人員心得體會篇二十一
一、樹立正確服務思想：
根據(jù)我校的具體情況，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財務管理，進行實度調控,勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障。
二、認真抓好常規(guī)工作：
財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，低調做人，高調做事。切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向學區(qū)校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。
3、積極參加財會繼續(xù)教育的`培訓工作，提高業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。
4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。
5、建立健全學校固定資產管理制度,做好固定資產的登記和檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。
6、結合實際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循。避免重復投資。
7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點學校，使其達到普九標準。
三、抓住重點力求創(chuàng)新：
1、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質，為各項工作的開展提供可靠保障。
2、結合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水平。
3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務意識和服務質量。
4、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦；創(chuàng)造機會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能。
四、其他工作：
1、配合學校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合學校搞好學生的教育工作。
3、完成各項臨時性和計劃外工作。
五、主要活動安排
九月
1、寄宿生生活補助發(fā)放
2、秋季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報
十月
1、購學校辦公用品
2、配合教育局做好義務教育經費執(zhí)行情況的檢查
十一月
1、積極參加報賬員培訓
2、固定資產檢查
十二月
1、編制財務決算年報
2、財務工作總結
少管所工作人員心得體會篇二十二
20xx年已經過去，然而我們的工作卻一定要繼續(xù)，并且更加專業(yè)的繼續(xù)。20xx年xx大街支行發(fā)生了很多事情——很多會加強我的認識，提高我的素質的事情。對我個人而言，有兩件事我特別在意，也因此有豐厚的成長，并且認識到自己的不足與下一年要拼殺的方向。
xx商業(yè)廣場商鋪開戶事件。這是接手結算員之后所接到的目前為止對我來講，的一個單。100+的企業(yè)戶，基本戶占80%以上。
與xx的商戶和他們的管理人員溝通的時候，我發(fā)現(xiàn)了幾個問題。
xx的公關人員以及他們的領導，一開始沒有積極配合我們支行的工作，我先后給與我接洽的工作人員發(fā)過三分完整的“開戶所需資料”，他們都沒有有效的傳達給商鋪，以至于一度因信息不對稱導致個別火爆的商鋪對我的埋怨。
一開始的時候，協(xié)助我的人有市場二部的a大哥以及xx派出來的工作人員。之后a哥可能因為zz的問題抽不開身而離開，第二天xx的協(xié)助人員也離開，只剩我和一臺小型打印機，第三天小型打印機也不在，當我向xx尋求復印幫助的時候，他們的員工告訴我，沒有紙。
一直拖了一個半月，xx的工作人員可能迫于上級的壓力，開始重新重視這一塊，并派出了豐富的資源對我進行協(xié)助。那時他們的工作人員，包括財務部的c經理深深以此為患，焦頭爛額。
對此我得到的收獲之一就是明白了，當遇到可預測性大批量工作的時候，要向前趕進度，不要拖，因為拖到最后，當工作大量堆積的時候，工作者會拿出120%以上的工作效率，而超負荷的工作效率往往也就是導致風險高發(fā)、頻發(fā)的直接原因。尤其是在銀行這種經營風險的企業(yè)，更要以此為戒。
第二個收獲就是業(yè)務上的收獲。我發(fā)現(xiàn)之前我的學習模式通常都是關注在業(yè)務流程的表面。比如開戶要收什么資料，怎么玩核心系統(tǒng)，怎么可以不被下差錯等等，而根本都沒有關注為什么要收這些資料，為什么系統(tǒng)會這樣設置。直接導致的原因就是，一開始我根本不知道如何應對客戶的問題比如說“為什么分公司要準備總公司的材料？”；“開戶許可證丟失怎么辦”之類。所以為此我查閱了大量的資料，比如“支付結算管理辦法”，比如“公司法”，比如“民法”等等。讓我受益頗深，也由此知道了“會做業(yè)務”和“懂業(yè)務”的根本區(qū)別。單純的追求“會做業(yè)務”可能對行里沒有任何影響，卻是對自己不負責任的表現(xiàn)。但是在我看來，如果我對自己都沒有盡到責任的話，我又怎么可能挺胸抬頭的對著鏡子告訴自己說：“你工作的未必很到位，但卻有用心！
銀行從業(yè)資格考試事件。大概早在9月初的時候，總行下達關于要參加銀行從業(yè)資格考試的通知。一開始我沒放在心上，認為時日尚早，我還有大筆的時間可以揮霍，于是自負的報了三門。誰知，九月中旬的時候，我接了xx的單子，海量的工作預期讓我亂了陣腳，卻還是一意孤行地將開始學習的時間推到了十一之后。
最喜歡、最適合做哪個；哪個部門在可預計的時間段內最有發(fā)展，適不適合我做等等。并且，在將個人主觀能動性鼓吹至溢出的時候，我還小關注了一下國內的一些表面的、膚淺的經濟現(xiàn)象，逐步的看一些財經新聞，看看一些專家的評論，再結合之前在大學學到的知識，一方面感覺到受益匪淺，一方面也感覺到自己須要學習、觀察、關注的事物實在是太多太多。
那么我的收益之一就是，任何業(yè)務流程的背后，都肯定有它內在的含義與作用。相比之下，我現(xiàn)在只是在單純的“照貓畫虎，難畫骨”而已。
收益之二就是，面對任何事情，都要主動，主動行乞，絕對比被動要飯吃得飽、吃的香。
收益之三，前面說到，自己要學習、觀察、關注的事情實在是太多，那這里面就肯定要分個主次，我應該將有限的資源如何分配的問題。平均分配的話，肯定會造成一定程度上的資源透支和信息超載現(xiàn)象，會大大的降低我對自己的滿意度和認可度。所以還要進一步摸索。這可能是個長期積累的過程。
收益之四，就是切身體會到了所謂的“影響偏見”。剛知道要考什么從業(yè)資格證的時候，我十分不情愿，直到迫在眉睫的時候，我不但沒有放棄，反而激起自身的主觀能動性，雖然不完美，但是卻過關。這說明了，人們實際上沒有想象中的那么脆弱，適度的壓力與競爭會帶來翻江倒海般的動力反彈。