總結(jié)可以為我們提供一個新的思考角度。結(jié)合實際，用事實說話，增加說服力；以下是行業(yè)領(lǐng)軍人物總結(jié)的精彩演講，值得一聽。
考勤補卡申請書篇一
——華清園賓館總結(jié)
組長：馮亞飛
18236970537 隨行志愿者：劉雲(yún)
15236012014 我的班委志愿者：馮士琪15286827886（工程造價144班生活委員）
黃經(jīng)理：13838132918
根據(jù)學院安排，原定華清園一共安排人數(shù)84名，單間12個，標間30個，每間房間入住2人。但是于11日下午4點多突然接到領(lǐng)導安排，信陽地市師生包車兩輛安排入住華清園，共有90人，于是我們乘坐前往皇宮賓館的車輛前往華清園，因人數(shù)超出預期，故之前預定的房間不足，經(jīng)領(lǐng)導提前溝通過，賓館臨時打掃出2個三人間。
為了使工作有序進行，在學院安排外我又選擇了我的兩名班委來協(xié)助我的工作，因之前帶他們到華清園熟悉過相關(guān)賓館的流程，且在11號之前交代過學生在當天提前到華清園接待，故突發(fā)情況出現(xiàn)時，我與一名班委聯(lián)系，使其與賓館協(xié)調(diào)房間的安排，因有帶隊老師和臨時招辦老師的隨行，加上我和劉雲(yún)本身的住宿安排，房間依然不夠，故班委與賓館協(xié)調(diào)出兩個標間，在房間的問題上，班委的協(xié)調(diào)能力得到了我的認可。
另外在晚上7點左右臨時有3個學生要到華清園入住，當時天氣突然下起了大雨，兩名班委問賓館借了2把雨傘，從易居酒店把3名學生接到華清園，當天晚上一直到8點40左右，所有的人員均已安排入住。
在接待學生的過程中，最主要的是與賓館方面登記的銜接工作。經(jīng)過提前與賓館協(xié)商，我們的流程是：三名學生在設(shè)立的接待處做好登記收費工作，學生一排2人，有秩序的進入廳內(nèi)首先登記詳細信息，領(lǐng)取房卡，向拿房卡的那位同學收取100塊錢房間押金，然后由學生到前臺做賓館方面登記，最后把收取的押金統(tǒng)一交給賓館辦理入住手續(xù)，這樣子做的好處就是第二天退房時方便省時間，因為在與賓館協(xié)商的過程中，賓館方面給出的方案是要不學生自己一個一個交錢給前臺，但是退房時也一個一個退房，為了節(jié)省時間，使學生按時到達考場，故學校方面麻煩一點，但同時也增加了工作的風險性與工作量，意味著第二天我們要收齊學生的房卡才能辦理退房手續(xù)。但是實際證明，這樣的做法節(jié)省了很多時間。
經(jīng)過兩天接待，我這邊的工作順利進行離不開賓館方面的默契配合與學生的認真努力，尤其是我的三個學生，劉雲(yún)，馮士琪，王思翔，在登記時分工明確，一個登記，一個發(fā)放房卡，一個收取現(xiàn)金，大大的減輕了我的工作量，沒有那么手忙腳亂，尤其要感謝劉雲(yún)，早上大清早叫學生起床，收取他們的房卡，非常認真。賓館方面服務(wù)態(tài)度非常好，與其合作很愉快。
考勤補卡申請書篇二
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*獲得價值398元的新加坡專家乳房檢測一次。
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她先后游學新加坡，美國，臺灣，香港等地區(qū)，潛心研究自然營養(yǎng)學，色彩學，能量心理學，中醫(yī)學等。其中吸取“皇帝內(nèi)經(jīng)”精髓與西方能量心靈療法相結(jié)合，對養(yǎng)生的重大問題，健康安寧、富貴、長壽、施德、無疾而終研究頗深，有其獨到之處。 具有和全國大型養(yǎng)生會所美容院合作，現(xiàn)場坐診銷售高端產(chǎn)品的豐富經(jīng)驗和全國省、市招商會、終端會的豐富實踐經(jīng)驗。
要站在顧客的角度，為了您的健康，美麗，我們高新聘請了新加坡資深的養(yǎng)生專家來為您坐診，坐診時間于xx年x月x日，希望您能夠光顧本店，我期待您的到來！
考勤補卡申請書篇三
乙方：
基于甲方知悉、理解并遵守《中國銀行股份有限公司信用卡章程》(以下簡稱“《章程》”)、本合約，甲方自愿向乙方申請使用中國銀行股份有限公司信用卡(以下稱“信用卡”)，就信用卡的申領(lǐng)和使用等相關(guān)事宜，甲乙雙方簽訂如下合約：
? 申領(lǐng)
? 甲方保證向乙方提供的所有申請資料真實、完整、準確、合法、有效，其中手機號碼應與甲方一一對應，如有因甲方辦理附屬卡等使用同一手機號的合理情形，甲方應出具相關(guān)說明。無論申請成功與否，甲方同意乙方可以保留相關(guān)申請資料。申請資料須由甲方本人親自簽名。
甲方授權(quán)并同意，乙方在其信用卡申領(lǐng)關(guān)系審核、建立和存續(xù)期間或進行后續(xù)風險管理的過程中，有權(quán)出于相關(guān)信用卡業(yè)務(wù)(包括但不限于信用卡審批、用卡管理及風險評估與管理、為甲方提供服務(wù))的需要，向中國人民銀行金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、^v^全國公民身份證號碼查詢服務(wù)中心、中國銀聯(lián)股份有限公司銀行卡風險信息共享系統(tǒng)以及其他相關(guān)信用卡組織風險信息數(shù)據(jù)庫等依法設(shè)立的機構(gòu)或系統(tǒng)、乙方集團成員、乙方分支機構(gòu)、乙方服務(wù)合作方(包括但不限于聯(lián)名/認同/主題信用卡項下合作方、其他為乙方提供信用卡服務(wù)所必要的第三方征信機構(gòu)或第三方數(shù)據(jù)服務(wù)合作方)，采集、處理、保存、傳遞及應用甲方的學歷信息(學歷、學位、學籍、各類資格證書等信息)、職業(yè)信息、聯(lián)系信息、通訊信息、位置信息、個人信用信息、航空出行信息、銀行卡收支信息、機動車信息、保險信息、社保及公積金信息、資產(chǎn)類信息及負債類信息等相關(guān)信息。
甲方授權(quán)并同意，乙方出于為甲方提供綜合化服務(wù)的目的，視情況將其信息披露給乙方附屬機構(gòu)、與乙方有直接合作關(guān)系的機構(gòu)、聯(lián)名/認同/主題信用卡項下合作方等，上述披露將可能會使乙方以外的第三方機構(gòu)因上述授權(quán)而獲取甲方及其附屬卡的個人信息。乙方承諾將通過簽署法律協(xié)議的方式要求接收乙方披露資料的合作機構(gòu)對甲方資料承擔保密義務(wù)。甲方及其附屬卡申領(lǐng)人同意在申請聯(lián)名信用卡時一并申請成為聯(lián)名方會員，亦完全知悉并了解聯(lián)名方會員俱樂部的各項規(guī)定，并接受其相關(guān)服務(wù)條款。
甲方充分了解并清楚知悉，如甲方發(fā)生本合約項下違約事件，乙方會將因此產(chǎn)生的甲方不良信息向中國人民銀行金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫等依法設(shè)立的機構(gòu)或系統(tǒng)報送，并在甲方本人征信報告中予以體現(xiàn)。若發(fā)生上述不良信息報送情形，乙方可以電話、短信、電子郵件、對賬單或催收單等方式通知甲方，甲方聯(lián)系方式以其申請信用卡時指定的或按本合約變更的聯(lián)絡(luò)信息為準。甲方同意上述授權(quán)表明乙方向第三方在提供、查詢甲方相關(guān)信息時，可以依據(jù)本授權(quán)向征信機構(gòu)提供、查詢甲方相關(guān)信息，而無需再逐一向甲方另行獲取授權(quán)。上述披露將可能會使相關(guān)服務(wù)合作方據(jù)此知悉甲方相關(guān)信息，并依法為乙方提供服務(wù)或采取可能涉及乙方的行為。
在甲方變更聯(lián)系方式而未告知乙方的情況下，以及在進行催收和追償債務(wù)等工作時，甲方授權(quán)并同意乙方向擁有和掌握甲方信息的第三方進一步查詢并獲取甲方個人信息，對獲取的甲方信息進行處理、傳遞和使用，將甲方個人資料及信用情況披露給乙方認為必要的第三方，包括但不限于乙方及其分支機構(gòu)、控股或參股的公司、向乙方提供服務(wù)和支持的代理人、外包作業(yè)機構(gòu)、催收公司及相關(guān)機構(gòu)等。
如果乙方超出授權(quán)范圍進行數(shù)據(jù)報送和查詢使用，乙方應承擔與此有關(guān)的法律責任。
? 乙方將依據(jù)甲方的申請及資信狀況決定是否同意發(fā)卡、發(fā)卡的種類及信用額度。
乙方將對甲方名下的多個信用卡賬戶授信額度、分期付款總體授信額度、附屬卡授信額度、預借現(xiàn)金授信額度等合并管理，并設(shè)定各項授信額度上限和總授信額度上限。信用卡透支轉(zhuǎn)賬(轉(zhuǎn)出)和透支支取現(xiàn)金的金額兩者合計不得超過信用卡的預借現(xiàn)金授信額度。
甲方在名下任一賬戶存款或還款，則甲方名下的該賬戶和其他信用卡賬戶額度、分期付款總體額度、附屬卡額度、預借現(xiàn)金額度將會相應提高和恢復。
乙方將依據(jù)甲方資信狀況、用卡情況和外部風險環(huán)境的變化對甲方信用卡及賬戶進行動態(tài)管理(包括授信額度動態(tài)調(diào)整、凍結(jié)賬戶等)，并通過電話或短信方式告知甲方。乙方可對超過6個月未發(fā)生交易的信用卡調(diào)減授信額度，并將提前3個工作日通過電話或短信方式明確告知甲方。
甲方(作為主卡持卡人)可為其配偶和年滿13周歲的直系親屬申請和注銷附屬卡。乙方受理的附屬卡申請材料必須由甲方(作為主卡持卡人)以親自簽名、客服電話錄音、電子簽名或雙方均認可的方式確認。
主卡和其附屬卡共享信用額度，甲方(作為主卡持卡人)有義務(wù)督促其附屬卡持卡人遵守《章程》及本合約的相關(guān)規(guī)定。甲方(作為主卡持卡人)和附屬卡持卡人對附屬卡項下全部欠款向乙方承擔清償責任。
? 為保證甲方利益，甲方在獲準申領(lǐng)并收到信用卡后，應立即在信用卡背面的簽名欄內(nèi)，按照甲方在申請表上留存的簽名式樣簽名，并在使用信用卡時使用相同的簽名。
? 使用
考勤補卡申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導：
本人是信息管理中心的外勤督察員張家欽，工作內(nèi)容主要是到各項目公司進行督查管理。由于工作內(nèi)容的特殊，每日外勤督查期間還得趕到公司打卡，耽誤了大量的工作時間進行督查；有些項目公司較遠，從項目公司到總部距離較遠，配車的油耗量較大；每日到公司打卡三次，配車每日要多交30元停車費，一個月要多損耗近千元；也由于有些項目公司的作業(yè)時間偏早或偏晚，外勤督查有時需要加班到較晚，無法及時趕到公司打卡。綜上原因，為能更好的完成督查工作，最大的節(jié)約人力成本、財務(wù)成本，特此申請免考勤。
望領(lǐng)導批準！
申請人：張家欽
日期：2016年7月22日
考勤補卡申請書篇五
朋友李先生善于理財，日前聽老同事介紹，有一款理財產(chǎn)品“錢景”可觀，預期投資收益頗豐。李先生想著老同事與自己關(guān)系一直很好，不會坑自己，于是一下子就投資了50萬。沒成想，半年后他一分錢沒拿到，去辦公地點追討，早已人去樓空。后來，李先生了解到老同事從中拿了回扣，雖然老同事不是故意騙他，但如果沒有老同事做“幫兇”，自己是斷然不會上這個當?shù)摹?BR> 確實，對于熟人的推銷，許多人都會放松警惕，盲目輕信。為了推銷產(chǎn)品，不法者往往會利用“熟人介紹熟人”這樣滾雪球的方式發(fā)展客戶，并從中獲取非法利益。例如非法傳銷就是通過xxx，讓一些財迷心竅的人去發(fā)展親友作為下線，最后是坑人又坑己。
總之，熟人騙錢騙物，不僅讓親情和友情蕩然無存，更是對社會誠信體系的大破壞，造成了人與人之間的信任危機。所以，一方面要加強對詐騙者的打擊力度，另一方面也提醒大家，不管是陌生人還是熟人，只要他們讓你拿出數(shù)額較大的錢物，千萬不要被他們的花言巧語所迷惑，一定要三思而后行。
信用卡申請竅門
文/劉朋
2016年已過了一個季度，對不少想要申辦一張信用卡的人來說，機會有限。本文總結(jié)了7大信用卡申請竅門，希望能夠幫到有需要的卡友。
銀行選擇很重要 各銀行發(fā)展重點業(yè)務(wù)及所處階段不同，導致同樣資質(zhì)申卡人的資料，有些銀行順利通過，有些銀行卻婉拒。
單位很重要 近年來，信用卡壞賬率屢創(chuàng)新高，銀行出于風險考慮，默默加強了對申請人單位的審查，如果卡友所在單位資質(zhì)較好，比如規(guī)模大、時間長、資產(chǎn)多等，可以申辦單位工資卡指定銀行的信用卡，下卡率非常高。
推薦人很重要 一個好的推薦人，不但能幫你快速申辦到信用卡，也能幫你提升辦卡額度。
推薦人一般需要這樣的條件：個人資信良好，無逾期、無不良記錄等；卡片額度高，一般不低于3萬；用卡年限長，一般不低于2年；用卡頻率高，屬于銀行的活躍客戶。
首張信用卡很重要 首張信用卡有多重要？重要的它能直接決定下卡與否，以及下卡額度。普遍來說，銀行對申請人信用卡的審批，會參考使用時間最長的那張信用卡。對于有卡用戶，管理好自己最開始的那張信用卡用卡記錄，至關(guān)重要。
電話回訪很重要 電話回訪會直接關(guān)系到下卡與否，如果回訪順利，銀行認可申請人的所有資料，順利下卡。如果回訪不順利，比如申請人沒有接聽電話、所述信息與申請資料有出入、回答問題思考時間過長等，都可能讓銀行認為，申請人的資料有問題，從而可能導致申卡被拒。
時機很重要 一般來說，各銀行信用卡申卡成功率最高是在上半年。如果各方面資質(zhì)都不是很好的卡友，建議等待歲末年初申辦。
考勤補卡申請書篇六
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情景通報如下：
綜合管理中心：××請假，××外出培訓，已請假。
項目研發(fā)中心：××外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。
項目管控中心：××外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。
成本管控中心：××外出集團公司，未向辦公室請假。
××項目：××不在崗，未請假。
××項目：××外出培訓，已請假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假;××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。
××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。
××項目：××、××、××回××辦事，已請假。
對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。
對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。
××辦公室
××年××月××日
考勤補卡申請書篇七
光陰荏苒，歲月如梭。每每回顧上一學期的學習、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在擔任干部的第一年，我多少在許多方面積累了一些經(jīng)驗和工作方法，再加上平時有意識地接觸了很多這個部門的同學，所以我們開展起工作來相對方便的多。同樣我感悟到作為學生干部為全院同學服務(wù)的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從學生會的日常工作中得到鍛煉，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。
想上重視、行為上付諸實際才是最為根本的。作為學生干部的我，更應該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動大家參與學習競賽等各方面的積極性，遵守學院的日常行為規(guī)范。因此，上學期我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴以律己，起到學生干部的先鋒模范作用，全心全意為同學們服務(wù)。在一些活動方面，為了響應學院的號召，我積極發(fā)動同學們，奉獻自己的力量，為他們的學習出了綿薄之力。
作為學習部副部，我和其他干部積極組織策劃各種有意義的院活動，通過策劃活動，鍛煉了我的決策能力；通過組織開展活動，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力；通過與同學、老師的交往，鍛煉了我的交際和口頭表達能力――――更為重要的是擔任學生干部增強了我的工作責任心和集體榮譽感。雖然在工作的時候會占用比較多的學習和休息的時間，但只要妥善處理好學習和工作的關(guān)系，我認為是值得的。
由于接下來大二的學習任務(wù)和壓力都比較大，所以在慎重考慮之后，我確定了以學好專業(yè)課知識為首要任務(wù)，一切以學習為主、適度參與院、校學生會等部門舉行的活動為輔。
三人行必有我?guī)熝?。我很高興能夠進入學生會和各位一起工作，學習，在我們的通行中，我學到的很多。但現(xiàn)已要進入大二，學習至關(guān)重要，又面臨嚴重的就業(yè)形式，及父母的強烈要求，我不得不考研！
因此我無能再為同學們服務(wù)！在此，我很遺憾自己在這個時候向?qū)W生會正式提出辭職。離開這個大家庭，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同學，很舍不得，舍不得老師們的諄諄教誨，舍不得同學之間的那片真誠和友善。也愿學生會在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿學生會有更大的發(fā)展！
學習部xxxxx敬上
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考勤補卡申請書篇八
上述資料均須原件及a4紙大小復印件1份（復印件上須加蓋公章）如上述資料已注銷請?zhí)峁┳N證明或回執(zhí)。
交回銀行預留印鑒卡，自助服務(wù)卡，支票，業(yè)務(wù)委托書等重要憑證。如沒有申請或上述資料遺失請在說明中注明。
如企業(yè)變更法人的話，還要提供工商部門的“企業(yè)名稱變更核準通知書”。
一般帳戶銷戶流程：填寫《撤銷銀行結(jié)算賬戶申請書》1份，只須提供銷戶證明，到取號機取公司結(jié)算號辦理。銷戶說明中需注明銷戶余額轉(zhuǎn)入同名賬號。
交回銀行預留印鑒卡，自助服務(wù)卡，支票，業(yè)務(wù)委托書等重要憑證。如沒有申請或上述資料遺失請在說明中注明。
臨時帳戶（驗資帳戶銷戶流程）：填寫《撤銷銀行結(jié)算賬戶申請書》1份
提供資料：開戶許可證正本，
所有投資人須到銀行柜臺面簽。
注：臨時戶款項轉(zhuǎn)入基本帳戶但如果驗資不成功即憑驗資不成功的回執(zhí)款項原路退回
考勤補卡申請書篇九
寫明未打考勤的原因和時間。例如：某某部門某某人，由于某某原因，某某時間的考勤未打，現(xiàn)在申請補簽考勤。
考勤即考查出勤，通過某種方式獲得員工或者某些團體、個人在某個特定場所及特定時間段內(nèi)的出勤情況。
考勤是為維護企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業(yè)紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。接前者的定義是能嚴謹、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴格的規(guī)定，和一種制度體系來衡量考勤的標準，否則考勤就什么都不是了。
早期的考勤通常就是用筆在記錄簿上簽個名字，由于代替的現(xiàn)象時有出現(xiàn)，現(xiàn)在通常使用生物識別、門禁刷卡來做考勤。
后考勤系統(tǒng)主要通過準確計量和科學安排員工工時，集中分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題。
幫助企業(yè)提升員工個體有效工時、最小化合規(guī)風險和提高勞動力生產(chǎn)率，最終提高企業(yè)對內(nèi)部勞動力的管理能力。
考勤補卡申請書篇十
局屬各部門：
為認真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設(shè)的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關(guān)員工出勤情景進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，進取工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點，延長工作時間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、進取進取、自覺奉獻的良好精神風貌?？墒?，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進行批評教育。
當前，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹十七屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風建設(shè)，為又好又快推進工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標供給保障?，F(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進一步加強領(lǐng)導，嚴格要求，切實負責，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、進取性和創(chuàng)造性，增強職工的職責感和事業(yè)心，用制度管人，進一步推動工作作風轉(zhuǎn)變活動深入開展。
二、各部門考勤員要認真負責、敢于管理、如實記錄考勤情景，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。
三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情景進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和必須的經(jīng)濟處罰。
特此通報。
...
...x年xx月xx日
考勤補卡申請書篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
因采購部門工作的特殊性，隨時都有需要的東西需要購買、訂購和提貨，時間很難確定；加之最近參與桃園酒店打井事宜，忙于安排各種事務(wù)（打井挖坑、填坑、走管道，鋪地板磚等）。
鑒于從事的工作崗位、上班時間的安排等情況比較特殊，同時我部也已經(jīng)出臺了嚴格考勤的相關(guān)制度，特向您申請我部員工上班免打卡，望予以批復。
順頌商祺！
申請人：胡富
2015年4月21日
考勤補卡申請書篇十二
為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。
公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間（夏季作息時間）。
1、公司（總部）一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。
1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。
2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。
1、采用考勤機打卡制度。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。
3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。
4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。
5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。
6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責。
7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。
8、考勤設(shè)置種類：
（1）遲到。比預定上班時間晚到。
（2）早退。比預定下班時間早走。
（3）曠工。無故缺勤。
（4）出差。
（5）外勤。在外辦事。
（6）調(diào)休。
1、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。
2、考勤計分辦法。
a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。
b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。
c：曠工。曠工一次扣20分。
d：請假超期。一天扣20分。
以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：
優(yōu)：85分以上；良：85～75分；中：75～65分；差：65分以下。
3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的'考勤獎勵、處罰。
公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后擇時頒行。
考勤補卡申請書篇十三
尊敬的：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司添麻煩的。煩請能體諒我的難處。
另：據(jù)我了解《勞動法》的一些有關(guān)保護哺乳期婦女相關(guān)利益的材料，請過目，希望于情、于理、于法都能同意我的請求。
請假人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
考勤補卡申請書篇十四
早8：00——中午12：00下午13：30——17：30
1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監(jiān)督。
2、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。
（1）早上8：00———12：00下午13：30——17；30
（2）晚上加班時間：18：30——21：30
3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關(guān)申請，注明請假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準后，交至考勤負責人員；如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。
4、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數(shù)對其進行相應的處罰（20元）。
5、在月末統(tǒng)計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。
1、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者；（1：1）3分鐘——8分鐘按5元扣款，9分鐘——15分鐘扣款10元。
2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）。
3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經(jīng)批準而不到崗者，均為曠工半天（扣款50元）。
4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金（50元），員工公休日補貼每天按10元補貼。
5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址，不完善手續(xù)者，按曠工處理。
6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準補辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務(wù)保管。
考勤補卡申請書篇十五
尊敬的：
您好！開心的我告訴您一個好消息，我心愛的老婆即將為我添一小寶寶了?？蛇@期間，她在行動、生活上有諸多不便，而且沒有其他家人能幫我更好的照顧。
為了我老婆更順利將孩子產(chǎn)下，近期我應給她更多的悉心照料，故此特向您請假，等孩子出生后我將用更大的工作熱情投入到工作中去！敬請批準，非常感激！請假時間：―。
祝：工作順心、合家歡樂！
此致
敬禮！
x縣公安局三象派出所民警
xx年x月x日
考勤補卡申請書篇十六
考勤管理制度 所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁代人打卡。
每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。延遲半小時之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。
上班時間： 上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00 一. 遲到、早退、曠工。 具體規(guī)定： 1. 員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超過30分鐘。
遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當曠工1小時處理。超過1小時按曠工半天論。
（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。） 2. 員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。
3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準的上班證明，但仍應處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。 4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認工時后，由行政部作相應處理。
5. 辦公室負責本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應督導員工按規(guī)定時間出勤。主管違規(guī)核準缺勤，隱瞞員工。
考勤管理制度 所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁代人打卡。每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。
延遲半小時之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。 上班時間： 上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00 一. 遲到、早退、曠工。
具體規(guī)定： 1. 員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超過30分鐘。遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當曠工1小時處理。
超過1小時按曠工半天論。（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。）
2. 員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。 3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準的上班證明，但仍應處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。
4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認工時后，由行政部作相應處理。 5. 辦公室負責本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應督導員工按規(guī)定時間出勤。
主管違規(guī)核準缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應扣金額雙倍處罰。 6. 保安人員認真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打、不允許手寫、涂改，打完卡應按編號放在相應位置。
對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予30元/人次經(jīng)濟處罰（罰款對象：代打卡人、被打卡人）；若保安人員帶打卡，則給予50元罰款并停崗處理。 7. 上班時間內(nèi)因有事外出的，要按規(guī)定憑放行條交到保安室才能離廠（各部門員工向部門主管請示批準，部門主管和辦公室向總經(jīng)理請示批準，）。
放行條應有部門主管的簽名同意，和行政簽名確認方可生效。否則當曠工半天處理。
8. 若部門主管和辦公室外出無法報告，應向行政人員請假備案 二. 請假 1. 任何類別的假期都需部門主管事前批準，并到行政部登記 2. 如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門主管和行政部并在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。 3. 當月請假1天（或1次）扣除3/5全勤 4. 當月請假2天以上沒有全勤。
5. 員工身體不適請病假，須告知主管，填寫[請假條]交給主管簽名同意，遇緊急情況先電話通知主管同意批準，病后上班應補回[請假條]。否則當曠工處理。
6. 病假的請假條應附帶醫(yī)生證明，醫(yī)院病歷表正本，醫(yī)院發(fā)票。（經(jīng)審核無誤后退還） 三. 曠工 1. 連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。
直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭退處分報告"。 2. 在30天內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計3天（24小時）者被視為曠工，按曠工處罰。
考勤補卡申請書篇十七
尊敬的：
我加入xxxxxx大家庭已經(jīng)兩個多月了，在這里我感受到了家的溫暖、的關(guān)懷、同事的關(guān)心，但是由于我已經(jīng)有兩年沒有回家，對父母家人甚是思念，并且我與男友相識已久也想趁此機會一起回家讓父母“檢閱”一下，得到父母的許可。所以我希望批2月7號至2月21號―15天的假期（包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假），只有處理好了我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加飽滿的熱情服務(wù)顧客。
申請人：
申請日期：
考勤補卡申請書篇十八
為進一步加強和規(guī)范我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：
（一）考勤原則?？记诒仨氂杀救撕灥剑辉试S代人簽到，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補簽（當日半天內(nèi)可補簽）的視為遲到。補簽須向值班領(lǐng)導說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工。
（二）考勤時間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間，下午1:40-2：20為下午簽到時間。上午可放學前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由。
（三）簽到地點。三號樓一樓“化學實驗準備室”。
（四）考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。
2、年度內(nèi)累計曠工10次、曠課15節(jié)的取消當年評優(yōu)資格及當年職評資格，如當年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。
3、獎勵措施。學校鼓勵教師出滿勤，每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。
（一）請假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，請假須履行書面請假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。
（二）相關(guān)規(guī)定
1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。
2、婚假、產(chǎn)假（護理假）、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理。
全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動。
考勤補卡申請書篇十九
茲有公司基建部助理，分工負責權(quán)健自然醫(yī)學科技發(fā)展有限公司工程質(zhì)量、安全的日常監(jiān)督和工程相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)工作。目前住院部工程已進入主體施工階段，為了加快工程施工進度，現(xiàn)基本采用連續(xù)施工的方式，由于工地上下班作息時間和公司不一致，故本人無法按照公司制度正?？记诖蚩ā榱朔奖愎ぷ鳜F(xiàn)本人申請免于上下班考勤打卡。特此報告，望批準！
基建部：
20xx-1-7
考勤補卡申請書篇二十
公司正式合同制職工、新星公司勞務(wù)工、氯堿公司勞務(wù)工等公司統(tǒng)一管理的人員(以下簡稱員工)。
2職責
2.1各車間(部室)職責
2.1.1各車間(部室)負責人負責本車間(部室)員工考勤刷卡的日常管理，督促員工按規(guī)定刷卡。
2.1.2各車間(部室)綜合管理員負責本單位人員出勤情況上報并與人力資源部門核對卡勤異常人員。
2.2人力資源部職責
2.2.1負責公司員工考勤刷卡的監(jiān)管，并接受員工的投訴
2.2.2負責與各車間(部室)核對卡勤情況。
2.2.3負責考勤刷卡管理文件的修訂、發(fā)布和傳達。
2.2.4負責考勤卡的辦理和更換。
2.3綜合部職責
2.3.1負責聯(lián)系考勤機軟硬件的修理和維護。
2.3.2保衛(wèi)科負責監(jiān)督檢查公司員工考勤刷卡,對違反本規(guī)定的人員進行查處和通報。
2.3.3保衛(wèi)科負責考勤機的日常管理和報修。
3程序
3.1各車間(部室)負責人及時向本單位員工傳達公司卡勤管理的相關(guān)規(guī)定，教育本單位員工嚴格按相關(guān)規(guī)定刷卡。
3.2公司員工出入廠門必須刷卡并接受保衛(wèi)科監(jiān)督和檢查。
3.3各車間(部室)綜合管理員每天上報考勤刷卡情況，并于每周五匯總后與人力資源管理人員核對。
3.4每月5日前，各單位領(lǐng)導審核本單位上月的《月度考勤統(tǒng)計表》以及值班加班、換班換休、請假外出記錄，審核同意后報人力資源管理部門。
3.5每月10日前，人力資源部門依據(jù)《月度考勤統(tǒng)計表》審核各單位上報的《考勤表》及相應記錄。
3.6經(jīng)審批的《考勤表》以及值班加班、換班換休、年休、請假外出記錄與《月度考勤統(tǒng)計表》不符的，以卡勤為準。
3.7對考勤管理中發(fā)生的重大問題,由人力資源部門書面上報公司經(jīng)理辦公會研究，并于每月20日前提出處理意見。
3.8每月10日前，人力資源管理部門編制《tdi公司月度考勤統(tǒng)計表》，經(jīng)總經(jīng)理審批后報集團公司人力資源部。
4、具體規(guī)定
4.1員工出入廠，不得逃避打卡，不得代打;逃避打卡和被代打者按曠工處理，代打者按缺勤處理。
4.2員工因值班、加班不能離廠或非工作原因滯留廠內(nèi)的，必須在下班時間1小時內(nèi)打卡;否則按缺勤處理。
4.3公司規(guī)定上班打卡時段(暫定10分鐘)，由于個人原因超過規(guī)定時段打卡者按遲到處理;按相關(guān)規(guī)定超過2小時以上者視為曠工半天。按《勞動紀律管理規(guī)定》執(zhí)行。
4.4上下班時間，保衛(wèi)科應有專人現(xiàn)場維持打卡秩序，每天堅持不定期查看打卡機錄象記錄;對發(fā)現(xiàn)問題及時通報處理。
4.5職工考勤表嚴格按規(guī)定填報并完整填寫統(tǒng)計欄內(nèi)容。
4.6值班加班、換班換休、及請假外出的原始記錄由各單位自行存檔并相應建立月勞動臺帳(格式自定)。人力資源部每月10日前檢查各單位的勞動臺帳或原始記錄;對所報與事實不符者，及時糾正，并對歷史違規(guī)所得在當月工資中一次性扣除。
4.7各單位嚴格按照人力資源部審核通過后的考勤做工資，做到臺帳、考勤與工資對應一致。
4.8員工持卡如丟失，應及時向人力資源部書面申請補辦，每卡交費30元;由此造成打卡缺勤的，須所在單位提供書面證明，每月隨考勤報人力資源部。4.9各單位員工休假一律填寫請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后方可休假，年休假除辦理請假手續(xù)外，還應在oa系統(tǒng)中履行相應的請假流程。
5質(zhì)量記錄
《月度考勤統(tǒng)計表》《考勤表》
《滄州大化tdi有限責任公司請假條》《tdi公司月度考勤統(tǒng)計表》
20xx年8月12日
考勤補卡申請書篇一
——華清園賓館總結(jié)
組長：馮亞飛
18236970537 隨行志愿者：劉雲(yún)
15236012014 我的班委志愿者：馮士琪15286827886（工程造價144班生活委員）
黃經(jīng)理：13838132918
根據(jù)學院安排，原定華清園一共安排人數(shù)84名，單間12個，標間30個，每間房間入住2人。但是于11日下午4點多突然接到領(lǐng)導安排，信陽地市師生包車兩輛安排入住華清園，共有90人，于是我們乘坐前往皇宮賓館的車輛前往華清園，因人數(shù)超出預期，故之前預定的房間不足，經(jīng)領(lǐng)導提前溝通過，賓館臨時打掃出2個三人間。
為了使工作有序進行，在學院安排外我又選擇了我的兩名班委來協(xié)助我的工作，因之前帶他們到華清園熟悉過相關(guān)賓館的流程，且在11號之前交代過學生在當天提前到華清園接待，故突發(fā)情況出現(xiàn)時，我與一名班委聯(lián)系，使其與賓館協(xié)調(diào)房間的安排，因有帶隊老師和臨時招辦老師的隨行，加上我和劉雲(yún)本身的住宿安排，房間依然不夠，故班委與賓館協(xié)調(diào)出兩個標間，在房間的問題上，班委的協(xié)調(diào)能力得到了我的認可。
另外在晚上7點左右臨時有3個學生要到華清園入住，當時天氣突然下起了大雨，兩名班委問賓館借了2把雨傘，從易居酒店把3名學生接到華清園，當天晚上一直到8點40左右，所有的人員均已安排入住。
在接待學生的過程中，最主要的是與賓館方面登記的銜接工作。經(jīng)過提前與賓館協(xié)商，我們的流程是：三名學生在設(shè)立的接待處做好登記收費工作，學生一排2人，有秩序的進入廳內(nèi)首先登記詳細信息，領(lǐng)取房卡，向拿房卡的那位同學收取100塊錢房間押金，然后由學生到前臺做賓館方面登記，最后把收取的押金統(tǒng)一交給賓館辦理入住手續(xù)，這樣子做的好處就是第二天退房時方便省時間，因為在與賓館協(xié)商的過程中，賓館方面給出的方案是要不學生自己一個一個交錢給前臺，但是退房時也一個一個退房，為了節(jié)省時間，使學生按時到達考場，故學校方面麻煩一點，但同時也增加了工作的風險性與工作量，意味著第二天我們要收齊學生的房卡才能辦理退房手續(xù)。但是實際證明，這樣的做法節(jié)省了很多時間。
經(jīng)過兩天接待，我這邊的工作順利進行離不開賓館方面的默契配合與學生的認真努力，尤其是我的三個學生，劉雲(yún)，馮士琪，王思翔，在登記時分工明確，一個登記，一個發(fā)放房卡，一個收取現(xiàn)金，大大的減輕了我的工作量，沒有那么手忙腳亂，尤其要感謝劉雲(yún)，早上大清早叫學生起床，收取他們的房卡，非常認真。賓館方面服務(wù)態(tài)度非常好，與其合作很愉快。
考勤補卡申請書篇二
*獲得價值1280元的歐娜索瑪“粉紅誘惑”安全、天然的乳暈漂紅技術(shù)。
*獲得價值398元的新加坡專家乳房檢測一次。
*享受價值698元的歐娜索瑪高貴王牌項目一次：英國歐式七區(qū)療法。 3.會員禮品：
*粉紅誘惑產(chǎn)品組合：大師精華b， 南丁格爾， 基底油 *贈送價值188元花水一瓶。
*贈送價值88元的美白隔離乳一支（10ml）。 *贈送美容院的其他特色項目。 4.專家介紹：
她先后游學新加坡，美國，臺灣，香港等地區(qū)，潛心研究自然營養(yǎng)學，色彩學，能量心理學，中醫(yī)學等。其中吸取“皇帝內(nèi)經(jīng)”精髓與西方能量心靈療法相結(jié)合，對養(yǎng)生的重大問題，健康安寧、富貴、長壽、施德、無疾而終研究頗深，有其獨到之處。 具有和全國大型養(yǎng)生會所美容院合作，現(xiàn)場坐診銷售高端產(chǎn)品的豐富經(jīng)驗和全國省、市招商會、終端會的豐富實踐經(jīng)驗。
要站在顧客的角度，為了您的健康，美麗，我們高新聘請了新加坡資深的養(yǎng)生專家來為您坐診，坐診時間于xx年x月x日，希望您能夠光顧本店，我期待您的到來！
考勤補卡申請書篇三
乙方：
基于甲方知悉、理解并遵守《中國銀行股份有限公司信用卡章程》(以下簡稱“《章程》”)、本合約，甲方自愿向乙方申請使用中國銀行股份有限公司信用卡(以下稱“信用卡”)，就信用卡的申領(lǐng)和使用等相關(guān)事宜，甲乙雙方簽訂如下合約：
? 申領(lǐng)
? 甲方保證向乙方提供的所有申請資料真實、完整、準確、合法、有效，其中手機號碼應與甲方一一對應，如有因甲方辦理附屬卡等使用同一手機號的合理情形，甲方應出具相關(guān)說明。無論申請成功與否，甲方同意乙方可以保留相關(guān)申請資料。申請資料須由甲方本人親自簽名。
甲方授權(quán)并同意，乙方在其信用卡申領(lǐng)關(guān)系審核、建立和存續(xù)期間或進行后續(xù)風險管理的過程中，有權(quán)出于相關(guān)信用卡業(yè)務(wù)(包括但不限于信用卡審批、用卡管理及風險評估與管理、為甲方提供服務(wù))的需要，向中國人民銀行金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、^v^全國公民身份證號碼查詢服務(wù)中心、中國銀聯(lián)股份有限公司銀行卡風險信息共享系統(tǒng)以及其他相關(guān)信用卡組織風險信息數(shù)據(jù)庫等依法設(shè)立的機構(gòu)或系統(tǒng)、乙方集團成員、乙方分支機構(gòu)、乙方服務(wù)合作方(包括但不限于聯(lián)名/認同/主題信用卡項下合作方、其他為乙方提供信用卡服務(wù)所必要的第三方征信機構(gòu)或第三方數(shù)據(jù)服務(wù)合作方)，采集、處理、保存、傳遞及應用甲方的學歷信息(學歷、學位、學籍、各類資格證書等信息)、職業(yè)信息、聯(lián)系信息、通訊信息、位置信息、個人信用信息、航空出行信息、銀行卡收支信息、機動車信息、保險信息、社保及公積金信息、資產(chǎn)類信息及負債類信息等相關(guān)信息。
甲方授權(quán)并同意，乙方出于為甲方提供綜合化服務(wù)的目的，視情況將其信息披露給乙方附屬機構(gòu)、與乙方有直接合作關(guān)系的機構(gòu)、聯(lián)名/認同/主題信用卡項下合作方等，上述披露將可能會使乙方以外的第三方機構(gòu)因上述授權(quán)而獲取甲方及其附屬卡的個人信息。乙方承諾將通過簽署法律協(xié)議的方式要求接收乙方披露資料的合作機構(gòu)對甲方資料承擔保密義務(wù)。甲方及其附屬卡申領(lǐng)人同意在申請聯(lián)名信用卡時一并申請成為聯(lián)名方會員，亦完全知悉并了解聯(lián)名方會員俱樂部的各項規(guī)定，并接受其相關(guān)服務(wù)條款。
甲方充分了解并清楚知悉，如甲方發(fā)生本合約項下違約事件，乙方會將因此產(chǎn)生的甲方不良信息向中國人民銀行金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫等依法設(shè)立的機構(gòu)或系統(tǒng)報送，并在甲方本人征信報告中予以體現(xiàn)。若發(fā)生上述不良信息報送情形，乙方可以電話、短信、電子郵件、對賬單或催收單等方式通知甲方，甲方聯(lián)系方式以其申請信用卡時指定的或按本合約變更的聯(lián)絡(luò)信息為準。甲方同意上述授權(quán)表明乙方向第三方在提供、查詢甲方相關(guān)信息時，可以依據(jù)本授權(quán)向征信機構(gòu)提供、查詢甲方相關(guān)信息，而無需再逐一向甲方另行獲取授權(quán)。上述披露將可能會使相關(guān)服務(wù)合作方據(jù)此知悉甲方相關(guān)信息，并依法為乙方提供服務(wù)或采取可能涉及乙方的行為。
在甲方變更聯(lián)系方式而未告知乙方的情況下，以及在進行催收和追償債務(wù)等工作時，甲方授權(quán)并同意乙方向擁有和掌握甲方信息的第三方進一步查詢并獲取甲方個人信息，對獲取的甲方信息進行處理、傳遞和使用，將甲方個人資料及信用情況披露給乙方認為必要的第三方，包括但不限于乙方及其分支機構(gòu)、控股或參股的公司、向乙方提供服務(wù)和支持的代理人、外包作業(yè)機構(gòu)、催收公司及相關(guān)機構(gòu)等。
如果乙方超出授權(quán)范圍進行數(shù)據(jù)報送和查詢使用，乙方應承擔與此有關(guān)的法律責任。
? 乙方將依據(jù)甲方的申請及資信狀況決定是否同意發(fā)卡、發(fā)卡的種類及信用額度。
乙方將對甲方名下的多個信用卡賬戶授信額度、分期付款總體授信額度、附屬卡授信額度、預借現(xiàn)金授信額度等合并管理，并設(shè)定各項授信額度上限和總授信額度上限。信用卡透支轉(zhuǎn)賬(轉(zhuǎn)出)和透支支取現(xiàn)金的金額兩者合計不得超過信用卡的預借現(xiàn)金授信額度。
甲方在名下任一賬戶存款或還款，則甲方名下的該賬戶和其他信用卡賬戶額度、分期付款總體額度、附屬卡額度、預借現(xiàn)金額度將會相應提高和恢復。
乙方將依據(jù)甲方資信狀況、用卡情況和外部風險環(huán)境的變化對甲方信用卡及賬戶進行動態(tài)管理(包括授信額度動態(tài)調(diào)整、凍結(jié)賬戶等)，并通過電話或短信方式告知甲方。乙方可對超過6個月未發(fā)生交易的信用卡調(diào)減授信額度，并將提前3個工作日通過電話或短信方式明確告知甲方。
甲方(作為主卡持卡人)可為其配偶和年滿13周歲的直系親屬申請和注銷附屬卡。乙方受理的附屬卡申請材料必須由甲方(作為主卡持卡人)以親自簽名、客服電話錄音、電子簽名或雙方均認可的方式確認。
主卡和其附屬卡共享信用額度，甲方(作為主卡持卡人)有義務(wù)督促其附屬卡持卡人遵守《章程》及本合約的相關(guān)規(guī)定。甲方(作為主卡持卡人)和附屬卡持卡人對附屬卡項下全部欠款向乙方承擔清償責任。
? 為保證甲方利益，甲方在獲準申領(lǐng)并收到信用卡后，應立即在信用卡背面的簽名欄內(nèi)，按照甲方在申請表上留存的簽名式樣簽名，并在使用信用卡時使用相同的簽名。
? 使用
考勤補卡申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導：
本人是信息管理中心的外勤督察員張家欽，工作內(nèi)容主要是到各項目公司進行督查管理。由于工作內(nèi)容的特殊，每日外勤督查期間還得趕到公司打卡，耽誤了大量的工作時間進行督查；有些項目公司較遠，從項目公司到總部距離較遠，配車的油耗量較大；每日到公司打卡三次，配車每日要多交30元停車費，一個月要多損耗近千元；也由于有些項目公司的作業(yè)時間偏早或偏晚，外勤督查有時需要加班到較晚，無法及時趕到公司打卡。綜上原因，為能更好的完成督查工作，最大的節(jié)約人力成本、財務(wù)成本，特此申請免考勤。
望領(lǐng)導批準！
申請人：張家欽
日期：2016年7月22日
考勤補卡申請書篇五
朋友李先生善于理財，日前聽老同事介紹，有一款理財產(chǎn)品“錢景”可觀，預期投資收益頗豐。李先生想著老同事與自己關(guān)系一直很好，不會坑自己，于是一下子就投資了50萬。沒成想，半年后他一分錢沒拿到，去辦公地點追討，早已人去樓空。后來，李先生了解到老同事從中拿了回扣，雖然老同事不是故意騙他，但如果沒有老同事做“幫兇”，自己是斷然不會上這個當?shù)摹?BR> 確實，對于熟人的推銷，許多人都會放松警惕，盲目輕信。為了推銷產(chǎn)品，不法者往往會利用“熟人介紹熟人”這樣滾雪球的方式發(fā)展客戶，并從中獲取非法利益。例如非法傳銷就是通過xxx，讓一些財迷心竅的人去發(fā)展親友作為下線，最后是坑人又坑己。
總之，熟人騙錢騙物，不僅讓親情和友情蕩然無存，更是對社會誠信體系的大破壞，造成了人與人之間的信任危機。所以，一方面要加強對詐騙者的打擊力度，另一方面也提醒大家，不管是陌生人還是熟人，只要他們讓你拿出數(shù)額較大的錢物，千萬不要被他們的花言巧語所迷惑，一定要三思而后行。
信用卡申請竅門
文/劉朋
2016年已過了一個季度，對不少想要申辦一張信用卡的人來說，機會有限。本文總結(jié)了7大信用卡申請竅門，希望能夠幫到有需要的卡友。
銀行選擇很重要 各銀行發(fā)展重點業(yè)務(wù)及所處階段不同，導致同樣資質(zhì)申卡人的資料，有些銀行順利通過，有些銀行卻婉拒。
單位很重要 近年來，信用卡壞賬率屢創(chuàng)新高，銀行出于風險考慮，默默加強了對申請人單位的審查，如果卡友所在單位資質(zhì)較好，比如規(guī)模大、時間長、資產(chǎn)多等，可以申辦單位工資卡指定銀行的信用卡，下卡率非常高。
推薦人很重要 一個好的推薦人，不但能幫你快速申辦到信用卡，也能幫你提升辦卡額度。
推薦人一般需要這樣的條件：個人資信良好，無逾期、無不良記錄等；卡片額度高，一般不低于3萬；用卡年限長，一般不低于2年；用卡頻率高，屬于銀行的活躍客戶。
首張信用卡很重要 首張信用卡有多重要？重要的它能直接決定下卡與否，以及下卡額度。普遍來說，銀行對申請人信用卡的審批，會參考使用時間最長的那張信用卡。對于有卡用戶，管理好自己最開始的那張信用卡用卡記錄，至關(guān)重要。
電話回訪很重要 電話回訪會直接關(guān)系到下卡與否，如果回訪順利，銀行認可申請人的所有資料，順利下卡。如果回訪不順利，比如申請人沒有接聽電話、所述信息與申請資料有出入、回答問題思考時間過長等，都可能讓銀行認為，申請人的資料有問題，從而可能導致申卡被拒。
時機很重要 一般來說，各銀行信用卡申卡成功率最高是在上半年。如果各方面資質(zhì)都不是很好的卡友，建議等待歲末年初申辦。
考勤補卡申請書篇六
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情景通報如下：
綜合管理中心：××請假，××外出培訓，已請假。
項目研發(fā)中心：××外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。
項目管控中心：××外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。
成本管控中心：××外出集團公司，未向辦公室請假。
××項目：××不在崗，未請假。
××項目：××外出培訓，已請假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假;××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。
××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。
××項目：××、××、××回××辦事，已請假。
對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。
對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。
××辦公室
××年××月××日
考勤補卡申請書篇七
光陰荏苒，歲月如梭。每每回顧上一學期的學習、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在擔任干部的第一年，我多少在許多方面積累了一些經(jīng)驗和工作方法，再加上平時有意識地接觸了很多這個部門的同學，所以我們開展起工作來相對方便的多。同樣我感悟到作為學生干部為全院同學服務(wù)的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從學生會的日常工作中得到鍛煉，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。
想上重視、行為上付諸實際才是最為根本的。作為學生干部的我，更應該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動大家參與學習競賽等各方面的積極性，遵守學院的日常行為規(guī)范。因此，上學期我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴以律己，起到學生干部的先鋒模范作用，全心全意為同學們服務(wù)。在一些活動方面，為了響應學院的號召，我積極發(fā)動同學們，奉獻自己的力量，為他們的學習出了綿薄之力。
作為學習部副部，我和其他干部積極組織策劃各種有意義的院活動，通過策劃活動，鍛煉了我的決策能力；通過組織開展活動，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力；通過與同學、老師的交往，鍛煉了我的交際和口頭表達能力――――更為重要的是擔任學生干部增強了我的工作責任心和集體榮譽感。雖然在工作的時候會占用比較多的學習和休息的時間，但只要妥善處理好學習和工作的關(guān)系，我認為是值得的。
由于接下來大二的學習任務(wù)和壓力都比較大，所以在慎重考慮之后，我確定了以學好專業(yè)課知識為首要任務(wù)，一切以學習為主、適度參與院、校學生會等部門舉行的活動為輔。
三人行必有我?guī)熝?。我很高興能夠進入學生會和各位一起工作，學習，在我們的通行中，我學到的很多。但現(xiàn)已要進入大二，學習至關(guān)重要，又面臨嚴重的就業(yè)形式，及父母的強烈要求，我不得不考研！
因此我無能再為同學們服務(wù)！在此，我很遺憾自己在這個時候向?qū)W生會正式提出辭職。離開這個大家庭，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同學，很舍不得，舍不得老師們的諄諄教誨，舍不得同學之間的那片真誠和友善。也愿學生會在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿學生會有更大的發(fā)展！
學習部xxxxx敬上
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考勤補卡申請書篇八
上述資料均須原件及a4紙大小復印件1份（復印件上須加蓋公章）如上述資料已注銷請?zhí)峁┳N證明或回執(zhí)。
交回銀行預留印鑒卡，自助服務(wù)卡，支票，業(yè)務(wù)委托書等重要憑證。如沒有申請或上述資料遺失請在說明中注明。
如企業(yè)變更法人的話，還要提供工商部門的“企業(yè)名稱變更核準通知書”。
一般帳戶銷戶流程：填寫《撤銷銀行結(jié)算賬戶申請書》1份，只須提供銷戶證明，到取號機取公司結(jié)算號辦理。銷戶說明中需注明銷戶余額轉(zhuǎn)入同名賬號。
交回銀行預留印鑒卡，自助服務(wù)卡，支票，業(yè)務(wù)委托書等重要憑證。如沒有申請或上述資料遺失請在說明中注明。
臨時帳戶（驗資帳戶銷戶流程）：填寫《撤銷銀行結(jié)算賬戶申請書》1份
提供資料：開戶許可證正本，
所有投資人須到銀行柜臺面簽。
注：臨時戶款項轉(zhuǎn)入基本帳戶但如果驗資不成功即憑驗資不成功的回執(zhí)款項原路退回
考勤補卡申請書篇九
寫明未打考勤的原因和時間。例如：某某部門某某人，由于某某原因，某某時間的考勤未打，現(xiàn)在申請補簽考勤。
考勤即考查出勤，通過某種方式獲得員工或者某些團體、個人在某個特定場所及特定時間段內(nèi)的出勤情況。
考勤是為維護企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業(yè)紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。接前者的定義是能嚴謹、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴格的規(guī)定，和一種制度體系來衡量考勤的標準，否則考勤就什么都不是了。
早期的考勤通常就是用筆在記錄簿上簽個名字，由于代替的現(xiàn)象時有出現(xiàn)，現(xiàn)在通常使用生物識別、門禁刷卡來做考勤。
后考勤系統(tǒng)主要通過準確計量和科學安排員工工時，集中分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題。
幫助企業(yè)提升員工個體有效工時、最小化合規(guī)風險和提高勞動力生產(chǎn)率，最終提高企業(yè)對內(nèi)部勞動力的管理能力。
考勤補卡申請書篇十
局屬各部門：
為認真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設(shè)的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關(guān)員工出勤情景進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，進取工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點，延長工作時間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、進取進取、自覺奉獻的良好精神風貌?？墒?，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進行批評教育。
當前，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹十七屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風建設(shè)，為又好又快推進工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標供給保障?，F(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進一步加強領(lǐng)導，嚴格要求，切實負責，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、進取性和創(chuàng)造性，增強職工的職責感和事業(yè)心，用制度管人，進一步推動工作作風轉(zhuǎn)變活動深入開展。
二、各部門考勤員要認真負責、敢于管理、如實記錄考勤情景，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。
三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情景進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和必須的經(jīng)濟處罰。
特此通報。
...
...x年xx月xx日
考勤補卡申請書篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
因采購部門工作的特殊性，隨時都有需要的東西需要購買、訂購和提貨，時間很難確定；加之最近參與桃園酒店打井事宜，忙于安排各種事務(wù)（打井挖坑、填坑、走管道，鋪地板磚等）。
鑒于從事的工作崗位、上班時間的安排等情況比較特殊，同時我部也已經(jīng)出臺了嚴格考勤的相關(guān)制度，特向您申請我部員工上班免打卡，望予以批復。
順頌商祺！
申請人：胡富
2015年4月21日
考勤補卡申請書篇十二
為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。
公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間（夏季作息時間）。
1、公司（總部）一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。
1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。
2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。
1、采用考勤機打卡制度。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。
3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。
4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。
5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。
6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責。
7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。
8、考勤設(shè)置種類：
（1）遲到。比預定上班時間晚到。
（2）早退。比預定下班時間早走。
（3）曠工。無故缺勤。
（4）出差。
（5）外勤。在外辦事。
（6）調(diào)休。
1、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。
2、考勤計分辦法。
a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。
b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。
c：曠工。曠工一次扣20分。
d：請假超期。一天扣20分。
以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：
優(yōu)：85分以上；良：85～75分；中：75～65分；差：65分以下。
3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的'考勤獎勵、處罰。
公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后擇時頒行。
考勤補卡申請書篇十三
尊敬的：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司添麻煩的。煩請能體諒我的難處。
另：據(jù)我了解《勞動法》的一些有關(guān)保護哺乳期婦女相關(guān)利益的材料，請過目，希望于情、于理、于法都能同意我的請求。
請假人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
考勤補卡申請書篇十四
早8：00——中午12：00下午13：30——17：30
1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監(jiān)督。
2、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。
（1）早上8：00———12：00下午13：30——17；30
（2）晚上加班時間：18：30——21：30
3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關(guān)申請，注明請假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準后，交至考勤負責人員；如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。
4、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數(shù)對其進行相應的處罰（20元）。
5、在月末統(tǒng)計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。
1、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者；（1：1）3分鐘——8分鐘按5元扣款，9分鐘——15分鐘扣款10元。
2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）。
3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經(jīng)批準而不到崗者，均為曠工半天（扣款50元）。
4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金（50元），員工公休日補貼每天按10元補貼。
5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址，不完善手續(xù)者，按曠工處理。
6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準補辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務(wù)保管。
考勤補卡申請書篇十五
尊敬的：
您好！開心的我告訴您一個好消息，我心愛的老婆即將為我添一小寶寶了?？蛇@期間，她在行動、生活上有諸多不便，而且沒有其他家人能幫我更好的照顧。
為了我老婆更順利將孩子產(chǎn)下，近期我應給她更多的悉心照料，故此特向您請假，等孩子出生后我將用更大的工作熱情投入到工作中去！敬請批準，非常感激！請假時間：―。
祝：工作順心、合家歡樂！
此致
敬禮！
x縣公安局三象派出所民警
xx年x月x日
考勤補卡申請書篇十六
考勤管理制度 所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁代人打卡。
每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。延遲半小時之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。
上班時間： 上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00 一. 遲到、早退、曠工。 具體規(guī)定： 1. 員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超過30分鐘。
遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當曠工1小時處理。超過1小時按曠工半天論。
（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。） 2. 員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。
3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準的上班證明，但仍應處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。 4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認工時后，由行政部作相應處理。
5. 辦公室負責本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應督導員工按規(guī)定時間出勤。主管違規(guī)核準缺勤，隱瞞員工。
考勤管理制度 所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁代人打卡。每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。
延遲半小時之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。 上班時間： 上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00 一. 遲到、早退、曠工。
具體規(guī)定： 1. 員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超過30分鐘。遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當曠工1小時處理。
超過1小時按曠工半天論。（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。）
2. 員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。 3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準的上班證明，但仍應處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。
4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認工時后，由行政部作相應處理。 5. 辦公室負責本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應督導員工按規(guī)定時間出勤。
主管違規(guī)核準缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應扣金額雙倍處罰。 6. 保安人員認真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打、不允許手寫、涂改，打完卡應按編號放在相應位置。
對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予30元/人次經(jīng)濟處罰（罰款對象：代打卡人、被打卡人）；若保安人員帶打卡，則給予50元罰款并停崗處理。 7. 上班時間內(nèi)因有事外出的，要按規(guī)定憑放行條交到保安室才能離廠（各部門員工向部門主管請示批準，部門主管和辦公室向總經(jīng)理請示批準，）。
放行條應有部門主管的簽名同意，和行政簽名確認方可生效。否則當曠工半天處理。
8. 若部門主管和辦公室外出無法報告，應向行政人員請假備案 二. 請假 1. 任何類別的假期都需部門主管事前批準，并到行政部登記 2. 如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門主管和行政部并在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。 3. 當月請假1天（或1次）扣除3/5全勤 4. 當月請假2天以上沒有全勤。
5. 員工身體不適請病假，須告知主管，填寫[請假條]交給主管簽名同意，遇緊急情況先電話通知主管同意批準，病后上班應補回[請假條]。否則當曠工處理。
6. 病假的請假條應附帶醫(yī)生證明，醫(yī)院病歷表正本，醫(yī)院發(fā)票。（經(jīng)審核無誤后退還） 三. 曠工 1. 連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。
直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭退處分報告"。 2. 在30天內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計3天（24小時）者被視為曠工，按曠工處罰。
考勤補卡申請書篇十七
尊敬的：
我加入xxxxxx大家庭已經(jīng)兩個多月了，在這里我感受到了家的溫暖、的關(guān)懷、同事的關(guān)心，但是由于我已經(jīng)有兩年沒有回家，對父母家人甚是思念，并且我與男友相識已久也想趁此機會一起回家讓父母“檢閱”一下，得到父母的許可。所以我希望批2月7號至2月21號―15天的假期（包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假），只有處理好了我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加飽滿的熱情服務(wù)顧客。
申請人：
申請日期：
考勤補卡申請書篇十八
為進一步加強和規(guī)范我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：
（一）考勤原則?？记诒仨氂杀救撕灥剑辉试S代人簽到，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補簽（當日半天內(nèi)可補簽）的視為遲到。補簽須向值班領(lǐng)導說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工。
（二）考勤時間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間，下午1:40-2：20為下午簽到時間。上午可放學前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由。
（三）簽到地點。三號樓一樓“化學實驗準備室”。
（四）考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。
2、年度內(nèi)累計曠工10次、曠課15節(jié)的取消當年評優(yōu)資格及當年職評資格，如當年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。
3、獎勵措施。學校鼓勵教師出滿勤，每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。
（一）請假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，請假須履行書面請假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。
（二）相關(guān)規(guī)定
1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。
2、婚假、產(chǎn)假（護理假）、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理。
全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動。
考勤補卡申請書篇十九
茲有公司基建部助理，分工負責權(quán)健自然醫(yī)學科技發(fā)展有限公司工程質(zhì)量、安全的日常監(jiān)督和工程相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)工作。目前住院部工程已進入主體施工階段，為了加快工程施工進度，現(xiàn)基本采用連續(xù)施工的方式，由于工地上下班作息時間和公司不一致，故本人無法按照公司制度正?？记诖蚩ā榱朔奖愎ぷ鳜F(xiàn)本人申請免于上下班考勤打卡。特此報告，望批準！
基建部：
20xx-1-7
考勤補卡申請書篇二十
公司正式合同制職工、新星公司勞務(wù)工、氯堿公司勞務(wù)工等公司統(tǒng)一管理的人員(以下簡稱員工)。
2職責
2.1各車間(部室)職責
2.1.1各車間(部室)負責人負責本車間(部室)員工考勤刷卡的日常管理，督促員工按規(guī)定刷卡。
2.1.2各車間(部室)綜合管理員負責本單位人員出勤情況上報并與人力資源部門核對卡勤異常人員。
2.2人力資源部職責
2.2.1負責公司員工考勤刷卡的監(jiān)管，并接受員工的投訴
2.2.2負責與各車間(部室)核對卡勤情況。
2.2.3負責考勤刷卡管理文件的修訂、發(fā)布和傳達。
2.2.4負責考勤卡的辦理和更換。
2.3綜合部職責
2.3.1負責聯(lián)系考勤機軟硬件的修理和維護。
2.3.2保衛(wèi)科負責監(jiān)督檢查公司員工考勤刷卡,對違反本規(guī)定的人員進行查處和通報。
2.3.3保衛(wèi)科負責考勤機的日常管理和報修。
3程序
3.1各車間(部室)負責人及時向本單位員工傳達公司卡勤管理的相關(guān)規(guī)定，教育本單位員工嚴格按相關(guān)規(guī)定刷卡。
3.2公司員工出入廠門必須刷卡并接受保衛(wèi)科監(jiān)督和檢查。
3.3各車間(部室)綜合管理員每天上報考勤刷卡情況，并于每周五匯總后與人力資源管理人員核對。
3.4每月5日前，各單位領(lǐng)導審核本單位上月的《月度考勤統(tǒng)計表》以及值班加班、換班換休、請假外出記錄，審核同意后報人力資源管理部門。
3.5每月10日前，人力資源部門依據(jù)《月度考勤統(tǒng)計表》審核各單位上報的《考勤表》及相應記錄。
3.6經(jīng)審批的《考勤表》以及值班加班、換班換休、年休、請假外出記錄與《月度考勤統(tǒng)計表》不符的，以卡勤為準。
3.7對考勤管理中發(fā)生的重大問題,由人力資源部門書面上報公司經(jīng)理辦公會研究，并于每月20日前提出處理意見。
3.8每月10日前，人力資源管理部門編制《tdi公司月度考勤統(tǒng)計表》，經(jīng)總經(jīng)理審批后報集團公司人力資源部。
4、具體規(guī)定
4.1員工出入廠，不得逃避打卡，不得代打;逃避打卡和被代打者按曠工處理，代打者按缺勤處理。
4.2員工因值班、加班不能離廠或非工作原因滯留廠內(nèi)的，必須在下班時間1小時內(nèi)打卡;否則按缺勤處理。
4.3公司規(guī)定上班打卡時段(暫定10分鐘)，由于個人原因超過規(guī)定時段打卡者按遲到處理;按相關(guān)規(guī)定超過2小時以上者視為曠工半天。按《勞動紀律管理規(guī)定》執(zhí)行。
4.4上下班時間，保衛(wèi)科應有專人現(xiàn)場維持打卡秩序，每天堅持不定期查看打卡機錄象記錄;對發(fā)現(xiàn)問題及時通報處理。
4.5職工考勤表嚴格按規(guī)定填報并完整填寫統(tǒng)計欄內(nèi)容。
4.6值班加班、換班換休、及請假外出的原始記錄由各單位自行存檔并相應建立月勞動臺帳(格式自定)。人力資源部每月10日前檢查各單位的勞動臺帳或原始記錄;對所報與事實不符者，及時糾正，并對歷史違規(guī)所得在當月工資中一次性扣除。
4.7各單位嚴格按照人力資源部審核通過后的考勤做工資，做到臺帳、考勤與工資對應一致。
4.8員工持卡如丟失，應及時向人力資源部書面申請補辦，每卡交費30元;由此造成打卡缺勤的，須所在單位提供書面證明，每月隨考勤報人力資源部。4.9各單位員工休假一律填寫請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后方可休假，年休假除辦理請假手續(xù)外，還應在oa系統(tǒng)中履行相應的請假流程。
5質(zhì)量記錄
《月度考勤統(tǒng)計表》《考勤表》
《滄州大化tdi有限責任公司請假條》《tdi公司月度考勤統(tǒng)計表》
20xx年8月12日