報告是對某一事件、問題或研究項目進行系統(tǒng)化描述和分析的一種書面形式。報告的撰寫過程也是我們提升自己思考和表達能力的機會，通過不斷鍛煉和實踐，我們將能寫出更加優(yōu)秀的報告作品。如下是一些案例研究報告，讓我們一起來了解一下吧。
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇一
3月，中國證監(jiān)會對南京中北公司出具《行政處罰決定書》，認定南京中北公司、年報信息披露存在違法行為，包括：銀行借款披露虛假、應(yīng)付票據(jù)披露虛假、關(guān)聯(lián)方占用披露虛假、對關(guān)聯(lián)方擔(dān)保披露虛假四個方面；南京中北公司七位高管及負責(zé)該公司年報審計的南京永華會計師事務(wù)所被罰。該案中，南京中北公司一些董事辯稱，年報由審計機構(gòu)審計過，在董事會決議上簽字是根據(jù)審計機構(gòu)的審計結(jié)論出具的，因此不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。本案再次說明，雖然“審計責(zé)任”和“會計責(zé)任”在理論上有不同的界定，但是在實踐中很難把審計師的審計責(zé)任和上市公司的會計責(zé)任區(qū)分開來（schwartz，）。本文通過對難以區(qū)分“審計責(zé)任”和“會計責(zé)任”（以下簡稱“兩責(zé)”）的原因進行分析，進而闡明了審計需求保險理論的合理性――一種確定審計責(zé)任的合理制度安排。
一、“兩責(zé)”難以區(qū)分的原因分析
1.“審計責(zé)任”和“會計責(zé)任”的概念交叉。審計師的審計責(zé)任主要是指其對委托單位編制的會計報表是否真實、公允所做出的審計結(jié)論負責(zé)，并為查出對財務(wù)有重大影響的錯報提供合理保證。會計責(zé)任是指管理當(dāng)局要對建立、維護公司內(nèi)控以及所提供資料的真實性、完整性、合法性負責(zé)。理論上兩個概念的區(qū)別非常明確：各自的負責(zé)主體、依據(jù)和內(nèi)容都不盡相同。事實上會計責(zé)任和審計責(zé)任指向的是同一個標(biāo)的，即有重大錯報的財務(wù)報表。正是由于對同一標(biāo)的設(shè)定了不同的責(zé)任往往導(dǎo)致兩責(zé)外延的交叉重疊，并引發(fā)實踐中因難以區(qū)分審計責(zé)任和會計責(zé)任而出現(xiàn)“公婆各有理”的局面。
2.審計業(yè)務(wù)委托人的錯位。在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)制度下，審計師出具的審計報告應(yīng)向公眾的投資者（所有者）負責(zé)，因此理論上審計業(yè)務(wù)的實際委托人就是投資者和社會公眾。然而由于審計結(jié)果的外部性和公共品的特點以及實際委托人之間因協(xié)商一致而存在較高的交易成本，所以現(xiàn)實中選擇審計師并支付審計費用的人變成了被審計單位的管理當(dāng)局。而被審計單位管理當(dāng)局有可能通過對審計師的選擇權(quán)和支付審計費用對審計師施加影響，審計關(guān)系模式變成了由被審計單位管理當(dāng)局選擇審計師來對自己的工作業(yè)績進行審計。此時股東、其他利害相關(guān)者、行業(yè)組織等雖然也可以對審計師施加一定影響，但是由于信息不對稱以及較高的監(jiān)管成本，導(dǎo)致其他各方的監(jiān)督是有限的，公眾的索賠風(fēng)險是潛在的.、不可預(yù)見的，它的影響遠沒有選擇權(quán)更加直接（陳漢文，）。因此，審計師在現(xiàn)實業(yè)務(wù)中保持“超然獨立”非常困難，審計師的審計意見容易受到被審計單位的影響，使得審計責(zé)任和會計責(zé)任有著剪不斷的關(guān)聯(lián)。
基于上述原因，在實踐中明確地區(qū)分審計責(zé)任和會計責(zé)任幾乎是不可能的。因此，尋求合理的制度安排，在責(zé)任總區(qū)間內(nèi)恰當(dāng)?shù)卮_定審計責(zé)任就顯得非常重要。
二、區(qū)分“兩責(zé)”合理的制度安排
“審計責(zé)任”和“會計責(zé)任”可以比作一個區(qū)間的兩端，區(qū)間的范圍是投資者因為使用有重大錯報的會計報表而導(dǎo)致的損失。這里有兩種極端的做法：完全的審計責(zé)任而不追究管理當(dāng)局會計責(zé)任和完全的會計責(zé)任而審計師完全不負責(zé)任。完全的會計責(zé)任就是一旦發(fā)現(xiàn)財務(wù)信息的錯報，由管理當(dāng)局負全部責(zé)任，審計師完全免除責(zé)任。這在短時間內(nèi)保證了審計師的利益，但是從長期看反而起不到保證審計職業(yè)長遠利益的作用。因為隨著針對審計師的訴訟案例的增加及勝訴的不可能，社會公眾將失去對民間審計職業(yè)界的信任，從而降低對獨立審計的需求（周中勝，2009）。完全的審計責(zé)任就是將財務(wù)信息的風(fēng)險完全轉(zhuǎn)移到審計師，投資者可以不管管理當(dāng)局的會計報表是否存在錯報，只要審計師出具標(biāo)準(zhǔn)的審計意見就可以完全依賴該財務(wù)信息進行決策；一旦發(fā)生投資損失，就可以從審計師那里獲得全額賠償。也就是說，投資者所預(yù)期的投資回報是可以替代的，無論從投資回報中獲得經(jīng)濟利益還是從審計師獲得經(jīng)濟賠償，兩者是沒有差異的。
在實踐中往往很難做到將財務(wù)風(fēng)險全部轉(zhuǎn)移給審計師。因為讓審計師承擔(dān)過高的風(fēng)險，其要求的費用必然很高，在一定程度上會降低企業(yè)的價值，對股東來說這樣的制度安排不一定最有利。另外，從社會角度而言，如果審計師承擔(dān)全部責(zé)任，投資者將傾向于投資高風(fēng)險的產(chǎn)業(yè)（schwartz，1997），導(dǎo)致社會資源配置不合理。因此，在實踐中往往采用審計承擔(dān)部分責(zé)任的制度安排，而不同的審計師民事賠償制度對權(quán)利義務(wù)的配置分配了審計師與信息使用者之間的風(fēng)險比例。
在獨立審計制度引入后，投資者可以雇請審計師對企業(yè)管理當(dāng)局提供的財務(wù)報告進行鑒證以降低財務(wù)信息的信息風(fēng)險，但由于審計師與信息使用者之間同樣存在著信息不對稱，這就使得信息使用者難以對審計師工作進行有效的監(jiān)督，為審計師偏離既定的審計技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)提供了行為空間。這樣，一種更有效的制度安排就是投資者通過保險的方式將財務(wù)信息風(fēng)險部分轉(zhuǎn)移給審計師，實現(xiàn)財務(wù)信息風(fēng)險的降低。也就是在財務(wù)信息質(zhì)量一定的情況下，增加審計師的民事賠償責(zé)任，降低信息使用者的信息風(fēng)險。這就派生出了審計需求的保險理論。在美國，自20世紀(jì)80年代以來出現(xiàn)了針對審計師的訴訟爆炸現(xiàn)象，促使審計需求的保險理論日益盛行。該理論認為，審計具有保險價值，即它能夠在審計失敗時向投資者提供賠償。審計保險價值的存在必須同時滿足：信息使用者的訴訟權(quán)利和審計師相應(yīng)的賠償能力兩個條件。在股票市場中存在眾多的信息使用者，他們不可能直接參與賠償合約的簽訂；而民事賠償法律直接規(guī)定了審計師的法律責(zé)任，起到了在審計師和信息使用者之間分配財務(wù)信息風(fēng)險的作用。
201月9日，我國最高法院頒布《關(guān)于審理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》，要求審計師就審計意見的公允性對財務(wù)報告的使用者負有保證義務(wù)，如審計師違反這種保證義務(wù)且給報告使用者帶來損失時，審計師要對報告使用者承擔(dān)民事賠償責(zé)任。這一規(guī)定促使我國證券市場審計保險功能的產(chǎn)生，對投資者利益起到實質(zhì)性的保護作用。6月11日，最高人民法院專門出臺了《關(guān)于審理涉及會計師事務(wù)所在審計業(yè)務(wù)活動中民事侵權(quán)賠償案件的若干規(guī)定》，更加具體地規(guī)定了會計師事務(wù)所的侵權(quán)責(zé)任。在最高法院通知地方法院受理證券市場虛假陳述的民事訴訟之前，審計保險功能是不存在的，投資者無法通過訴訟途徑要求會計師事務(wù)所賠償損失。最高法院的一系列司法解釋和通知的出臺，實際上賦予了審計師保險人的身份，強制要求審計師向投資者出具一份保單，法律變更使得審計的保險功能從無到有，為股價注入了“審計保單”的價值。學(xué)者認為，年的規(guī)定頒布后，一直為同一上市公司提供審計業(yè)務(wù)的審計師，會向上市公司補收以往審計業(yè)務(wù)所欠收的審計保險費，補收的保險費和股價中反映的審計保險價值顯著正相關(guān)（伍利娜，）。
三、結(jié)語
審計民事賠償責(zé)任的法律規(guī)定擴大了審計責(zé)任的外延，同時又促進了審計職業(yè)的發(fā)展；減少了報表使用者由于信息不對稱而產(chǎn)生的財務(wù)信息風(fēng)險，實質(zhì)上是一種財務(wù)信息風(fēng)險的轉(zhuǎn)移機制，也是財務(wù)報告使用者與審計師的一種有效的溝通方式，有利于保護投資者，降低社會公眾和審計職業(yè)界之間在審計責(zé)任問題上的分歧。
［參考文獻］
［1］陳漢文.審計理論［m］.北京：機械工業(yè)出版社，2009.
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇二
今年以來，根據(jù)《中共枝江市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施辦法(試行)》(枝發(fā)[2017]19號)及《枝江市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核暫行辦法》(枝責(zé)領(lǐng)發(fā)〔2017〕4號)要求，市科技局黨組認真貫徹落實上級黨委和枝江市委、市紀(jì)委系列精神，切實履行黨組主體責(zé)任，全面推進懲防體系建設(shè)，切實做到了守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，為枝江科技工作實現(xiàn)新跨越新發(fā)展，提供了堅強的政治保障。
一、強化學(xué)習(xí)教育、健全制度、完善考核、支持紀(jì)檢工作，確保主體責(zé)任落實
1、認真開展廉潔自律學(xué)習(xí)教育。局黨組始終把學(xué)習(xí)教育放在第一位。首先從學(xué)習(xí)時間上給予保證，每周四下午半天雷打不動的進行集中學(xué)習(xí)，交流討論。其次從學(xué)習(xí)資料上給予保證，《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《十八大報告》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育資料》等學(xué)習(xí)資料人手一冊，我們還征訂了《中國紀(jì)檢監(jiān)察》、《楚天風(fēng)紀(jì)》、《黨風(fēng)與黨紀(jì)》、《黨建》、《求是》等十多種廉政教育政治類資料進行補充。第三在學(xué)習(xí)形式上進行創(chuàng)新，改變過去一人念眾人聽，左耳進右耳出的狀態(tài)。通過導(dǎo)學(xué)，交流、專題討論，專家和領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、督學(xué)、典型案例分析，各級“四風(fēng)”的通報，辦專欄、投稿等多種方式助學(xué)。上半年開展導(dǎo)學(xué)4人次，交流7人次，專題討論5次，專家和領(lǐng)導(dǎo)講課3人次，辦專欄三期，投稿96人次，被市以上媒體刊登71條，收效很好。
“物先腐而蟲后生”，我們通過廉潔自律的學(xué)習(xí)，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”，時刻保持通風(fēng)、恒溫、高壓狀態(tài)，使干部職工耐得住寂莫，管得住小節(jié)。通過學(xué)習(xí)，使干部職工樹立了正確的“三觀”，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
2、健全制度、完善考核。
一是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制度。今年元月6日局4名班子成員簽訂了《廉潔自律承諾書》，并向單位和社會公布，主動接受群眾監(jiān)督。形成了自上而下，齊抓共管的局面。二是修訂現(xiàn)有制度，完善考核機制。今年上半年結(jié)合工作實際，先后完善了《學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)考核考勤制度》、《廉政勤政制度》、《財務(wù)管理制度》、《下鄉(xiāng)駐村考核制度》、《本級項目管理規(guī)范制度》等，制度的完善頒布強化了干部職工的行為規(guī)范。
三是推行政務(wù)局務(wù)公開，利用三峽枝江網(wǎng)和三峽科技網(wǎng)，單位公示欄，將科技工作的政策、要求、辦事程序等內(nèi)容上網(wǎng)公開，接受廣大群眾的監(jiān)督，在局大樓設(shè)立了公示牌和舉報信箱。
四是加強了領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任執(zhí)行情況和領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)、生活作風(fēng)，評先創(chuàng)優(yōu)工作結(jié)合起來。
二、把黨性修養(yǎng)放在首位，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下，干部隊伍的思想、素質(zhì)、能力出現(xiàn)許多新變化、新情況，幾十年不進行思想道德建設(shè)，光怪干部也不是一個辦法。馬克思在《資本論》中指出，商品經(jīng)濟就像洪水，貨幣資金就是“獸”。遇到洪水就有可能遭到滅頂之災(zāi)，碰到野“獸”就可能被吃掉。干部隊伍為什么會出現(xiàn)信念動搖、動力不足;宗旨意識退化、立場不牢;認知缺位，境界不高的問題。不是聽兩堂課，讀幾本書就能做“一個”高尚的人，一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。
干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著覺悟的增加而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，需要終身努力。習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實”和好干部的標(biāo)準(zhǔn)令人身醒。只有信念堅定，才能做一個高尚的人;只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能做一個純粹的人;只有清正廉潔，才能做一個有道德的人;只有勤政務(wù)實，才能做“一個脫離了低級趣味的人;只有為人民服好務(wù)，才能做一個有益于人民的人。
1、結(jié)合第十六個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，進一步筑牢思想防線。我們一是成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了活動方案，進行了具體布署和安排，確保活動扎實有序認真開展。二是開展了“十個一”的活動。集中動員布置培訓(xùn)、專題討論交流、重溫入黨誓詞、征集廉政格言、開展警示教育、辦一期專欄，每人寫一篇心德體會、開一次專題民主生活會、慰問困難黨員、班子成員做1萬字筆記。
2、堅持問題導(dǎo)向，查找“四風(fēng)”方面存在的問題，切實加以糾正。黨組把“正四風(fēng)”改作風(fēng)緊緊抓在手上，層層傳導(dǎo)壓力，堅持久久為功，抓出習(xí)慣，抓出長效，在堅持中見常態(tài)。在這種新形態(tài)下，仍有少數(shù)黨員干部不理解、不適應(yīng)，存在一些不容忽視的問題。一是個別干部中午陪客飲酒，帶彩娛樂，公款吃喝仍有不同程度的發(fā)生;二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不可避免地讓一些習(xí)慣了“傳統(tǒng)節(jié)奏”的人難以適應(yīng)，甚至對加強作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生抵觸情緒。三是對新常態(tài)要求執(zhí)行不到位，陽奉陰違。四是擔(dān)當(dāng)精神不夠，做一天和尚撞一天鐘，不思進取，不求上進等。對這些發(fā)現(xiàn)的問題，分析根源，集中火力，一件件抓落實，一項項求實效，全年，局黨組約淡4人。讓“避風(fēng)頭”“觀望者”失望，對違紀(jì)者重點問責(zé)，讓頂風(fēng)違紀(jì)者絕望，局黨組每月開一次分析會，保持警覺，對四風(fēng)問題露頭就打。
3、嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩。政治紀(jì)律決定政黨力量，是執(zhí)政能力的“生命線”。我們每一位共產(chǎn)黨員應(yīng)堅決維護黨的政治紀(jì)律，對個人而言，樹立“黨章是根本”，用黨員規(guī)范自己的一言一行，才能做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，在大是大非問題上有堅定立場，對背離黨性言行有鮮明態(tài)度。嚴(yán)守政治規(guī)矩就是貫徹習(xí)總書記提出的五個必須，鏟除“山頭主義”的土壤，不允許任何人搞“幫派”和“團伙”，保持一致，不能另搞一套。維護團結(jié)不許拉幫結(jié)派，遵循程序杜絕我行我素，服從組織不需討價還價，管好親朋嚴(yán)防擅權(quán)干政，做一個政治上的明白人。
4、突出抓班子建設(shè)，切實做到層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是堅持“一手抓”負責(zé)制。始終堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為“一把手”工程，細化責(zé)任分解，優(yōu)化責(zé)任考核，強化責(zé)任落實。局黨組定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)。將基層組織建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并納入單位主要負責(zé)人的崗位責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合目標(biāo)管理體系，與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)同部署、同落實、同檢查、同考核，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性和責(zé)任性。
二是層層簽訂并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合科技局實際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，目標(biāo)要求和具體措施，并召開專題會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，對科技局2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)重點工作責(zé)任進行了分解，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，并嚴(yán)格按計劃推動落實。局黨組書記、局長與二級單位主要負責(zé)人和局機關(guān)各科(室)負責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，并要求每名黨員干部簽訂了《個人廉政風(fēng)險防范承諾書》。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，定期開展民主評議，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和二組單位主要負責(zé)人分別向市紀(jì)委、局黨組報告?zhèn)€人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
三是實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制。認真貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及其他關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度和規(guī)定，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，并抓好督促落實。堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”。
5、扎實開展廉政風(fēng)險防控工作。結(jié)合科技工作實際，我們著重抓了以“清、制、查、核、建”為重點的廉政風(fēng)險防控工作;著重抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實;著重抓了廉政文化進社區(qū)、進家庭、進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)等活動，進一步營造了反腐倡廉的人文環(huán)境。開展了個人重大事項的申報監(jiān)督和述職述廉工作。為了保證干部能夠嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法檔案，認真執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重大事項，無論公事還是私事，均嚴(yán)格按照市紀(jì)委的要求進行了上報。規(guī)定一般干部公務(wù)外出必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，領(lǐng)導(dǎo)班子成員因事外出向上級報告名，互相之間要彼此通氣打招呼，做到了相互監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員從個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部自律規(guī)定的情況等方面，分別提交了書面述職述廉報告。科技局上半年未發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)重違紀(jì)違法事件。
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇三
會計責(zé)任和審計責(zé)任之間關(guān)系的重要性是在社會主義市場經(jīng)濟體制建設(shè)和發(fā)展過程中逐漸體現(xiàn)的，為了更加合理地界定會計責(zé)任和審計責(zé)任，更好地保護注冊會計師的權(quán)益，國家為他們的發(fā)展提供了良好的工作環(huán)境，這也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工作手段，能夠促進市場經(jīng)濟發(fā)展，為企業(yè)的合理經(jīng)營提供完整的高質(zhì)量的會計信息，提高企業(yè)的市場競爭力。
一、會計責(zé)任與審計責(zé)任的內(nèi)涵概述
（一）會計責(zé)任
會計責(zé)任從表面上理解為在日常的會計工作中，對不遵守相關(guān)的會計行為規(guī)范和會計法規(guī)，并因為違紀(jì)行為引起的需要承擔(dān)的法律后果。會計責(zé)任是會計工作人員必須要遵守的工作底線，它是和法律、道德、人品聯(lián)系在一起的。而會計責(zé)任的主要內(nèi)涵是針對會計制度而言，對會計制度的一種保護，保證資金的安全使用，為需要的人提供可靠的會計信息數(shù)據(jù)，最終保護資產(chǎn)的安全性的一種責(zé)任，因此會計責(zé)任分為內(nèi)外兩種責(zé)任，內(nèi)部責(zé)任是內(nèi)部控制的工作職責(zé)，外部責(zé)任是保證會計信息的真實，完整，符合國家的法律法規(guī)，不管是內(nèi)部還是外部的會計責(zé)任，都是一個目的，最終發(fā)揮會計的工作，促進會計工作目標(biāo)的完成。
（二）審計責(zé)任
審計責(zé)任主要針對注冊會計師而言，依據(jù)我國的注冊會計師的'職業(yè)準(zhǔn)則，對會計師出具的審計報告的真實性和合法性承擔(dān)的風(fēng)險負責(zé)，就是審計責(zé)任。審計責(zé)任需要按照審計的工作程序，采取正確的審計方法，通過核實的審計證據(jù)為根據(jù)，來判定審計報告的質(zhì)量。而其中的真實性報告是用以保證其所出具的審計報告對于注冊會計師在審計范圍、審計依據(jù)、審計程序?qū)嵤┑鹊恼鎸嵭苑从?，同時還要對其所出具的審計報告給予審計意見的真實性反映；而審計報告是否符合法律規(guī)定，這是用以保證其所出具的審計報告對是符合《中華人民共和國注冊會計師法》規(guī)定和其他相關(guān)審計準(zhǔn)則要求的真實性反映。
二、會計責(zé)任與審計責(zé)任的關(guān)系
（一）會計責(zé)任和審計責(zé)任之間的聯(lián)系
第一，他們擁有相同的工作目標(biāo)，因為不管是會計責(zé)任主體還是審計責(zé)任主體，他們的工作都是在國家的法律法規(guī)的范圍內(nèi)開展工作的，同時不管是會計信息還是審計報告，需要具有真實性、合法性的原則，任何一方都不能存在造假等違紀(jì)行為。他們工作的主要目的就是維護各方利益主體的合法權(quán)益，為他們提供真實完整的會計報表。第二，他們的處理對象都是與會計報表、會計賬目、會計憑證為基礎(chǔ)的會計資料相關(guān)聯(lián)的，還包括一些具有相同的會計信息數(shù)據(jù)的會計工作內(nèi)容。兩者之間都與內(nèi)部控制制度有關(guān)系。他們都是希望通過自己的努力改善企業(yè)的經(jīng)營狀況，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，提高管理能力，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟利益，這就是他們的一致性的工作目標(biāo)。第三，兩者的工作基礎(chǔ)都是會計信息的真實性，他們二者具有客觀基礎(chǔ)的同一性，會計或者是審計都有自己的工作職責(zé)和作用，他們的意義是推動經(jīng)濟活動，并且在經(jīng)濟互動中保證自己工作責(zé)任的合理性，由此可見他們的會計主體相同，反映對象和監(jiān)督對象也是一致的。
（二）會計責(zé)任與審計責(zé)任之間的區(qū)別
第一，判斷標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)不同。會計責(zé)任的判斷是按照會計法，會計準(zhǔn)則以及其他的會計業(yè)務(wù)行為規(guī)范來判斷會計責(zé)任的履行標(biāo)準(zhǔn)，而審計責(zé)任是依照國家注冊會計師職業(yè)準(zhǔn)則衡量審計工作的質(zhì)量，判定審計人員的審計責(zé)任，所以他們的依據(jù)不同。第二，兩者的責(zé)任主體有差異。會計責(zé)任主體是被審計單位在經(jīng)濟管理活動中的責(zé)任，而審計責(zé)任主體是注冊會計師在進行經(jīng)濟監(jiān)督活動中，為了提高會計的信息質(zhì)量，對會計報表中的錯誤現(xiàn)象揭露的責(zé)任，會計責(zé)任是為了保證資產(chǎn)的安全和會計信息的真實性；審計責(zé)任能夠減少財務(wù)風(fēng)險，規(guī)范審計工作行為，所以說審計責(zé)任比會計責(zé)任管理需要更加的嚴(yán)格。第三，具體內(nèi)容上不同。會計責(zé)任的具體內(nèi)容主要指的是內(nèi)部控制制度是否完整，資產(chǎn)是否安全，會計信息是否真實，會計核算等會計內(nèi)容是否按照程序進行等內(nèi)容；審計責(zé)任的具體內(nèi)容是在注冊會計師所出具的審計報告是否符合審計范圍、審計依據(jù)、審計程序等的具體實施中的真實性體現(xiàn)，并且可以進行各種審計意見的出具。特別需要注意的是審計報告必須要基于《注冊會計師法》和相關(guān)審計準(zhǔn)則規(guī)定，真實地進行財務(wù)報表的反映以及會計信息的完整性。
當(dāng)然，審計責(zé)任的針對對象是被審計單位履行其工作職能的力度情況以及是否是具有客觀性而做出的工作評價和監(jiān)督。第四，目的上有差異，追究者也不同。會計責(zé)任強調(diào)的是收集和整理會計數(shù)據(jù)，用來滿足會計使用者對會計信息的要求的目的；審計責(zé)任是重視監(jiān)督和評價被審計單位提供的會計信息的合法性和真實性的目的。會計責(zé)任和審計責(zé)任在服務(wù)對象上是不同的。會計責(zé)任就是進行諸如財政部門、稅務(wù)部門、審計部門、被審計單位的主管部門、檔案部門以及司法部門等的追究；審計責(zé)任則是進行省級以上財政部門、省級以上注冊會計師協(xié)會、中國證券管理委員會、司法部門及相關(guān)部門、涉及企業(yè)其他利益的相關(guān)者等的追究。
三、會計責(zé)任與審計責(zé)任在現(xiàn)實中被混同的原因
首先，由于兩者之間存在一定的聯(lián)系，審計工作是從會計工作中分離出來的，同時他們的工作對象都是會計信息，為了提高企業(yè)的管理能力，促進企業(yè)的經(jīng)濟效益做貢獻。加上審計責(zé)任和會計責(zé)任的分工不明確，市場的惡性競爭等，都導(dǎo)致獨立的審計工作很難開展，審計還是依附在會計工作上，除非專業(yè)人員，其他人員很難分辨出來。其次，國家的相關(guān)法律法規(guī)還不夠完善。法律是所有工作的基礎(chǔ)，也是依據(jù)，不完善的法律會導(dǎo)致審計人員在實際的工作中缺少評定的標(biāo)準(zhǔn)，工作就很容易出問題。而相關(guān)的法律對責(zé)任的規(guī)定不嚴(yán)謹、不具體，很多會計人員和審計人員利用了這一點，因此在責(zé)任劃分的時候很難評定最終是會計責(zé)任還是審計的責(zé)任。
再次，執(zhí)行力度不夠。注冊會計師的執(zhí)業(yè)環(huán)境現(xiàn)在還不夠規(guī)范，現(xiàn)實情況是執(zhí)業(yè)環(huán)境受到審計市場不公正，行政的干預(yù)，企業(yè)管理者的權(quán)力影響等現(xiàn)象的制約，同時被審計單位不配合工作，不理解，不支持，因此實際的工作與要求目標(biāo)差距很大。最后，缺乏對會計信息披露重要性的認識。不管是會計責(zé)任和審計責(zé)任都需要會計使用者正確認識會計信息披露工作，但是實際的情況是他們對信息披露的工作職責(zé)，內(nèi)容等認識不足，所以對會計信息缺少了解，社會監(jiān)督力度不夠的前提下，會計信息的質(zhì)量很難保證，會計責(zé)任和審計責(zé)任經(jīng)常被混為一談。
四、淺析會計責(zé)任與審計責(zé)任關(guān)系的重要意義
會計責(zé)任和審計責(zé)任之間有相似的地方，也有不同之處，所以在實際的工作中，需要用辯證的眼光看待兩者之間的關(guān)系，盡可能在日常的工作中熟悉兩者的內(nèi)涵，工作目標(biāo)，對他們的差異性做區(qū)分，有助于減少對兩者認識上的誤區(qū)，所以說淺析會計責(zé)任與設(shè)計責(zé)任的關(guān)系具有很重要的實際意義。有助于規(guī)范會計工作行為，增強對工作責(zé)任意識，最終保證會計信息數(shù)據(jù)真實、完整。辯證看待兩者的關(guān)系還能夠加強對會計人員以及單位領(lǐng)導(dǎo)對自身工作責(zé)任的重視，增強自身的工作責(zé)任感，約束工作，提高會計的監(jiān)督水平，使最終的會計信息的科學(xué)性更高。有助于增強注冊會計師的責(zé)任意識，督促他們在審計工作中審計的質(zhì)量提高，行為更加規(guī)范，專業(yè)性更強，嚴(yán)格要求自己的工作態(tài)度，促進注冊會計師事業(yè)的健康、有序發(fā)展。最終還有助于司法部門和社會公眾等對注冊會計師的審計責(zé)任和合法權(quán)益的保證。分清楚會計責(zé)任和審計責(zé)任，在出現(xiàn)注冊會計師被控告的時候，便于司法部門更加明確的界定審計責(zé)任，用法律武器保護注冊會計師，同時便于改善社會大眾對兩者關(guān)系的認識不清問題，最終保護注冊會計師的合法權(quán)益。
參考文獻：
[1]王建發(fā).論會計責(zé)任與審計責(zé)任的關(guān)系[j].山西財政稅務(wù)專科學(xué)校學(xué)報,(01)
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇四
開學(xué)初，學(xué)校組織全體教師進行了“兩個責(zé)任”專題學(xué)習(xí)，我深有感觸，下面簡單地談?wù)勎业男牡皿w會。
說到“責(zé)任”，我想人人都不會陌生。責(zé)任是一個人意識到自己作為一個公民所擔(dān)負的責(zé)任，他不是空洞的說教，而應(yīng)該是教育工作者以及家庭言傳身教，身體力行，使孩子從心靈中信服，并實行之。一個孩子有了責(zé)任意識，就會化為不竭的學(xué)習(xí)的動力。何為責(zé)任教育，實質(zhì)的意義就是學(xué)生的責(zé)任感的教育，就是要求孩子們樹立起對于生活的責(zé)任心的意識。責(zé)任教育是素質(zhì)教育的支撐和依托，是人成長過程中關(guān)鍵的核心因素。所以，在這個意義上說，責(zé)任教育在孩子的成長中具有最為重要的作用。責(zé)任使我們愛崗，堅守三尺講臺，守衛(wèi)心靈的那份凈土，呵護教育的神圣;責(zé)任讓我們敬業(yè)，傳承人類文明，甘做燃燒的紅燭，忠心于神圣的教育。
缺乏責(zé)任，教育便少了良知。
富有責(zé)任，學(xué)生才能快樂成長。
人們常說，小孩子是一張白紙，你往上面涂什么顏色，他就成了什么顏色。當(dāng)我們培養(yǎng)孩子的積極時，消極就離孩子們遠去了，當(dāng)我們培養(yǎng)孩子誠實的時候，也就是克服了孩子說謊，我們須要用積極的東西去占據(jù)孩子們的心靈，用責(zé)任感的教育告訴孩子們，人生的價值是什么?什么是我們應(yīng)該去追求的?也許我們看到許多的人不勞而獲，但那只是暫時的，只有我們用自己的勞動創(chuàng)造的財富，那才是最有價值的。
我曾看到過一篇短文，說：遇到什么樣的老師，學(xué)生你沒法選擇，就像你沒法選擇你的父母一樣;假如一生中能遇到一個很好的老師，你是幸運的，遇到兩個好老師，你是幸福的。作為教師的我，為什么不努力當(dāng)一個讓學(xué)生感到幸福的老師呢?那就要熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)生，為學(xué)生的將來負責(zé)，真正成為一名好教師!
優(yōu)秀的教師從來不會推卸他所肩負的責(zé)任，相反，會把責(zé)任作為自己的神圣使命。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。通過這次學(xué)習(xí)我認識到了自身的不足之處，同時也堅定了我在以后的工作中，要更加地擔(dān)負起自身的責(zé)任感和使命感。
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇五
摘要：在會計行業(yè)中，很多人都會把會計責(zé)任和審計責(zé)任混為一談，不能清楚地區(qū)分兩者之間的區(qū)別與聯(lián)系，伴隨著市場經(jīng)濟形勢的發(fā)展，會計責(zé)任和審計責(zé)任經(jīng)濟內(nèi)涵的重要性被社會廣泛認同。他們是有著非常緊密聯(lián)系的兩個概念，但同時兩者之間還有差異，責(zé)任分工不同，工作方法不同，工作程序不同，以及在服務(wù)對象、工作職責(zé)、作用上都是不一樣的，為了促進會計工作的信息化、現(xiàn)代化發(fā)展，保證會計信息符合現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展模式，充分發(fā)揮審計和會計在現(xiàn)代經(jīng)濟管理的作用，最終促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，所以本文從會計責(zé)任和審計責(zé)任的內(nèi)涵開始分析，然后重點探索兩者之間的關(guān)系，對它們的相同點和不同點進行探討，以幫助大家正確認識會計責(zé)任和審計責(zé)任的關(guān)系，最大限度地促進其發(fā)揮自己在工作中的現(xiàn)實意義。
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇六
一、以身作則，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
點的工作局面，形成一心一意搞建設(shè)，聚精會神謀發(fā)展的濃厚風(fēng)氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監(jiān)督到位。定期組織對街道班子成員、責(zé)任科室和社區(qū)、村負責(zé)人對各項工作落實情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促整改落實，進一步增強街道黨員干部的責(zé)任意識、廉潔意識，時刻把自己置于制度和群眾的監(jiān)督之下。
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎(chǔ)，認真做好黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。一是開設(shè)“廉政課堂書記講”，在辦事處機關(guān)和社區(qū)努力營造爭當(dāng)牢記宗旨的帶頭人、加強修養(yǎng)的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結(jié)務(wù)實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內(nèi)容。利用遠程教育、以會代訓(xùn)等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
反工作紀(jì)律的4名工作人員及負責(zé)人進行了通報批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進了街道社區(qū)（村）工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。完善機關(guān)管理制度。把制度建設(shè)貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的.各個環(huán)節(jié)，對機關(guān)的學(xué)習(xí)及會議制度、工作紀(jì)律、考勤管理、財務(wù)管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規(guī)定，為努力建設(shè)一支“素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實”的基層干部隊伍，促進街道各項工作的開展提供了制度保障。
4、抓公開，加強群眾監(jiān)督。嚴(yán)格按照黨務(wù)公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領(lǐng)域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務(wù)公開平臺，有效深化了黨務(wù)政務(wù)公開工作；開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風(fēng)行風(fēng)“述職評議”活動，嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開一監(jiān)督”，在機關(guān)、社區(qū)設(shè)立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監(jiān)督，更好服務(wù)于群眾。同時，街道通過黨代表聯(lián)絡(luò)組、人大代表聯(lián)系選民工作站和政協(xié)聯(lián)絡(luò)組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。
5、抓活動，強化廉政特色。結(jié)合廉政文化和黨風(fēng)廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設(shè)置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責(zé)，認真完成各項工作目標(biāo)任務(wù)
1、抓經(jīng)濟，促繁榮，轄區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)新態(tài)勢。做好重點項目跟蹤服務(wù)協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。截止目前，完成固定資產(chǎn)投資 萬元、招商引資 萬元。
2、抓穩(wěn)定，保平安，確保轄區(qū)百姓安居樂業(yè)。堅持把維護穩(wěn)定作為“第一責(zé)任”，以創(chuàng)建“平安創(chuàng)建”為契機，明確目標(biāo)任務(wù)，落實相關(guān)責(zé)任，定期開展涉穩(wěn)矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經(jīng)?；?，實現(xiàn)了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩(wěn)。通過建立“片+站+點”網(wǎng)格化圖譜、網(wǎng)格管理服務(wù)雙機制、“常態(tài)化”工作管理制度等手段建立網(wǎng)格管理服務(wù)雙機制，構(gòu)建起有序社區(qū)網(wǎng)格化工作網(wǎng)。組織開展群防群治、非機動車停放點建設(shè)和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結(jié)合起來，與各社區(qū)、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結(jié)合、巡邏防范，最大限度地預(yù)防和減少案件的發(fā)生，維護了轄區(qū)和諧穩(wěn)定，提升公眾安全感。
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兩個責(zé)任總結(jié)報告篇七
論文關(guān)鍵詞：
行為科學(xué)責(zé)任會計激勵機制團隊建設(shè)考核和評價
論文摘要：
責(zé)任會計作為企業(yè)管理會計制度的創(chuàng)新,與行為科學(xué)理論緊密結(jié)合。企業(yè)可以通過激勵機制、團隊建設(shè)以及綜合考核與評價實現(xiàn)企業(yè)效能的最大化。
一、行為科學(xué)理論
行為科學(xué)是“運用自認科學(xué)的實驗和觀察方法,研究在自然和社會環(huán)境中人(包括低級動物)的行為的一門科學(xué)”,是20世紀(jì)40年代哈佛大學(xué)經(jīng)濟學(xué)家梅約創(chuàng)立的。如今行為科學(xué)理論已經(jīng)廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理,它著重論述如何在企業(yè)管理中有效地進行“激勵”與“領(lǐng)導(dǎo)”,這種在企業(yè)管理中的行為科學(xué)成為組織行為學(xué),它是行為科學(xué)理論的一個重要分支。
二、責(zé)任會計制度
而責(zé)任會計制度是現(xiàn)代管理會計的重要組成部分,所謂責(zé)任會計制度是指以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為基本原則,以責(zé)任中心為對象,對其所分工負責(zé)的經(jīng)濟活動進行規(guī)劃、控制、核算以及業(yè)績考核與評價的一種會計制度。適當(dāng)?shù)呢?zé)任會計劃分,能夠清楚地界定每個責(zé)任會計主體的權(quán)責(zé)角色,再加上恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和控制,就能夠提高主體成員的工作效率,而且還能改善組織的整體表現(xiàn)。相反,如果企業(yè)責(zé)任會計管理之間相互脫節(jié),那么就會產(chǎn)生延誤決策、引發(fā)沖突、行政管理成本高漲和士氣低落等問題。
三、責(zé)任會計中的行為科學(xué)
1.團隊建設(shè)。
對企業(yè)而言,其管理層關(guān)注的核心問題在于:如何提高企業(yè)員工的忠誠及承諾度,如何激勵員工更加積極地投入到工作中去,如何使員工的實際工作行為及績效對整個企業(yè)產(chǎn)生正面的影響從而提升整個部門和企業(yè)的效能。另外,當(dāng)今高科技產(chǎn)業(yè)的迅速崛起,使得員工的價值不僅體現(xiàn)在他們所擁有的勞動力上,還在于他們能夠產(chǎn)生富有創(chuàng)造性的思想和觀點。
行為科學(xué)理論中的“人本”觀點認為企業(yè)管理的關(guān)鍵在于人,人的能動性的發(fā)揮程度與企業(yè)管理的效應(yīng)成正比,對人的管理和充分調(diào)動起人的積極性是企業(yè)管理的核心問題。責(zé)任會計制度應(yīng)用行為科學(xué)理論,劃分責(zé)任單位,確定責(zé)任目標(biāo),實行目標(biāo)管理,踐行團隊建設(shè),以實現(xiàn)企業(yè)效能的最大化。
團隊建設(shè)作為行為科學(xué)理論在責(zé)任會計中的一大應(yīng)用,有其突出的優(yōu)點:觀念相似、利益相關(guān)的人員組成責(zé)任群體,能夠?qū)崿F(xiàn)成員間的互補與密切協(xié)作,整合個體資源形成群體優(yōu)勢,是有效實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。通過團隊建設(shè),每個責(zé)任群體部門都可以深入發(fā)展自己的職業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,這樣群體在專業(yè)技術(shù)和職能方面有很強的革新性。團隊建設(shè)可以產(chǎn)生“規(guī)模經(jīng)濟”。此外,責(zé)任群體的團隊建設(shè)允許每個單位擁有自己的激勵和控制體系來滿足自身的需要并加強每個單元的優(yōu)勢。
然而,在我國的組織情境中,對于行為科學(xué)團隊建設(shè)方面的應(yīng)用還處于較低的'水平。
一方面,企業(yè)員工經(jīng)常擔(dān)心就工作問題公開發(fā)表自己的看法會影響責(zé)任群體的和諧和挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,不僅無法影響到管理層的決策,還可能會為自己的職業(yè)發(fā)展帶來不利的影響。這種擔(dān)心正是責(zé)任會計制度發(fā)展不完善的結(jié)果。另一方面,我國具有發(fā)展?jié)摿Φ拇蟠笾行推髽I(yè)雖然積極學(xué)習(xí)國外的企業(yè)管理理論,卻只重于形式上的模仿,沒有觸及整個企業(yè)模式的核心,導(dǎo)致責(zé)任會計制度的發(fā)展不能為企業(yè)實現(xiàn)最大化的績效。
2.激勵機制。
行為科學(xué)理論在管理學(xué)中的應(yīng)用,歸根結(jié)底是要提高經(jīng)濟效益,提高經(jīng)濟效益的前提是滿足人的動機。動機的產(chǎn)生引發(fā)于兩個因素:一是內(nèi)部因素,即需要,包括生理需要和心理需要;另一個是外部因素,即刺激,包括物質(zhì)刺激和精神刺激。行為科學(xué)認為,要使人們產(chǎn)生某種積極行為,就要通過一定的方式激發(fā)起人們的某種動機,動機激發(fā)起來了,行為就自然產(chǎn)生。而行為產(chǎn)生后,就必然會產(chǎn)生一定的目標(biāo)。通過動機對行為與目標(biāo)之間的合理引導(dǎo)與調(diào)解,就可以激發(fā)和保持人的積極性,使人們的工作情緒、精神狀態(tài)保持在為實現(xiàn)其目標(biāo)所必需的高效率水平上。這在責(zé)任會計管理制度中的具體表現(xiàn)為激勵機制。
行為科學(xué)理論指導(dǎo)下的責(zé)任會計制度與傳統(tǒng)的管理制度相比,能夠提供更加有作用的激勵工具:新的薪酬體系針對的是責(zé)任中心群體而非個人,同時新的薪酬體系的計量基礎(chǔ)不是職位而是責(zé)任群體對企業(yè)的貢獻,它的核心也不是定期升職和自動浮動工資,而是對任務(wù)的興趣、獲得的成功和輝煌;新的保障體系也并不單純?yōu)榱吮Ｕ暇蜆I(yè)(只為你提供有保障的工作而不管工作本身是什么),還要保障員工的就業(yè)能力——這種能力能增加就業(yè)者在內(nèi)部和外部勞動力市場上的價值;新的忠誠也不是要忠于老板或是忠于公司,而是要忠于要實現(xiàn)的目標(biāo),為目標(biāo)尋找機會、推進任務(wù)、贏得聲譽。
目前被我國企業(yè)廣泛采用,并且行之有效的激勵機制是工資分配制度的改革,通過責(zé)任群體的薪酬與經(jīng)濟效益掛鉤取代傳統(tǒng)的月薪制,是責(zé)、權(quán)、利更加緊密地結(jié)合,有利于在企業(yè)內(nèi)部形成利益激勵機制,調(diào)動責(zé)任群體中各個單位的積極性和創(chuàng)造力,為企業(yè)留住有才能敢于創(chuàng)新的人。
3.考核與評價。
對于實行責(zé)任會計制度的企業(yè)進行績效考核與評價時,除了要對成本、利潤、投資回報率、剩余收益等價值指標(biāo)進行考核,各責(zé)任中心還應(yīng)在報告中用文字說明對人的管理概況。
通過這種方式,才能為企業(yè)最高管理部門對責(zé)任中心業(yè)績的考評提供更為客觀的依據(jù),而且也為最高管理部門提供了可以改進整個企業(yè)經(jīng)營管理工作的有價值的信息。
把績效目標(biāo)與評估所有活動對顧客滿意度的作用聯(lián)系起來;組織任務(wù)和設(shè)計的重點是責(zé)任群體而不是個人,單獨的個人行為沒有能力去持續(xù)改進工作流程;盡可能把責(zé)任性和非責(zé)任性的活動相合并,讓責(zé)任群體自覺承擔(dān)雇傭、評價和計劃的責(zé)任;強調(diào)每個員工都應(yīng)該發(fā)展各種能力;對個人技能的發(fā)展和責(zé)任群體精神進行獎勵,而不是對個人單獨的表現(xiàn)進行獎勵),如果責(zé)任主體能夠高度吻合以下標(biāo)準(zhǔn),那么可以肯定的是,行為科學(xué)理論已經(jīng)深入滲透到企業(yè)中,并將為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。
參考文獻:
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兩個責(zé)任總結(jié)報告篇八
為認真貫徹省紀(jì)委、市紀(jì)委五次全會精神，深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任視頻會議和《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》精神，今年以來，我部按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到認真學(xué)、率先做、積極踐行，在宣傳系統(tǒng)形成了風(fēng)清氣正的良好氛圍。 現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況匯報如下：
一、開展情況
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識
為切實將“兩個責(zé)任”落到實處，部機關(guān)組建了由、xx-xx長小行星同志任組長，副部長笑嘻嘻 xx xx-xx，工會主席任副組長的xx-xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）健全制度，構(gòu)筑防線，加強源頭防控
建立健全行之有效的規(guī)章制度，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作十分重要的環(huán)節(jié)。我們嚴(yán)格按照提出的“要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。根據(jù)中央“八項規(guī)定”、“六條意見”和市有關(guān)規(guī)定，先后修訂完善了《xx-xx機關(guān)管理制度》、《xx-xx議事規(guī)則》、等一系列規(guī)章制度，為宣傳戰(zhàn)線進一步健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。為建設(shè)節(jié)約型、廉潔型機關(guān)，控制“三公”經(jīng)費支出，我們制定了嚴(yán)格的車輛管理制度，機關(guān)公車采取值班值守、油耗分車統(tǒng)計、一月一公布的辦法進行管理，車輛用油平均下降近20%；在部機關(guān)實行財務(wù)管理陽光操作，每月將財務(wù)收支狀況公開，接受群眾監(jiān)督，在執(zhí)行財務(wù)管理“一支筆”審批制度的同時，充分發(fā)揮民主理財小組的作用，小組成員對所有條據(jù)逐一審核，對開支不合理、手續(xù)不規(guī)范的條據(jù)拒絕蓋章報銷。由于有規(guī)可依，有規(guī)必依，依規(guī)必嚴(yán)，部機關(guān)“三公”經(jīng)費較上年下降38%。
（三）加強學(xué)習(xí)，牢固樹立為民務(wù)實清廉的思想
召開兩次專題會議，學(xué)習(xí)、傳達、貫徹、“關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任”的會精神，并根據(jù)部機關(guān)實際情況，制定了《中共xx-xxxx-xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施方案》，成立了“中共xx-xxxx-xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組”。以“廉政課堂”為平臺，組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)、解讀了中央《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、，并組織機關(guān)干部進行廉政知識測試，讓大家深懷敬畏之心，敬畏黨紀(jì)、敬畏法律。根據(jù)市紀(jì)委的統(tǒng)一要求，xx-xx全體機關(guān)干部先后集中重溫了《守住第一次》、《為民書記鄭培民》、《拒腐防變每月一課之卡住公款送禮》等警示教育片，借鑒正反典型，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。集中觀看了電影《焦裕祿》等教育片，并撰寫了心得體會，牢固樹立了“做人貴在品、為官重在廉”的廉潔意識。在部機關(guān)舉辦了以“弘揚廉政文化、倡導(dǎo)文明和諧”為主題的“道德講堂”，由xx-xx笑嘻嘻同志給部機關(guān)全體黨員和二級單位班子成員授課，把反腐倡廉教育與精神文明創(chuàng)建有機結(jié)合。同時邀請賀梅安等道德模范到部機關(guān)給全體黨員同志做報告，牢固樹立大家為民務(wù)實清廉的思想；在部會議室及走廊制作廉政警示教育宣傳專欄，張貼名言警句，張貼了“樹正氣一心為民，講紀(jì)律令行禁止”“吃菜根淡中有味，守法律夢里不驚”等名言警語。
（四）認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化責(zé)任細化體系
xx-xx始終抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這一龍頭，通過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不留空擋，做到各級“肩上有擔(dān)子”、“心中有壓力”、“一級抓一級”、“層層抓落實”。不斷強化各級干部的.“一崗雙責(zé)”要求，把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和宣傳思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗收、同部署，常抓不懈，確保了該項工作的有效落實。確保了近年來宣傳戰(zhàn)線沒有出現(xiàn)一起違紀(jì)違法案件。同時，還簽定了《xx-xx履行關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部大操大辦婚喪嫁娶事宜公開承諾書》，真正起到黨員干部帶好頭的作用。
（五）認真做好“三重一大”事項和信息的報送工作 根據(jù)省《中共湖北省紀(jì)委辦公廳關(guān)于縣（市、區(qū)）派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作運行辦法（試行）》（鄂紀(jì)辦?2017?13號）、市《派出紀(jì)工委監(jiān)察分局所負責(zé)單位“三重一大”事項定期報告暫行規(guī)定》的要求，在每月月底認真的向市紀(jì)工委三分局上報“三重一大”事項，并及時報送部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)信息，上半年報送信息11條，內(nèi)網(wǎng)單獨采用6條，外網(wǎng)單獨采用4條。
（六）進一步強化考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律
為進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，改進工作作風(fēng)，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，我部重新制作了“xx-xx機關(guān)全體工作人員考勤公示欄”和考勤簽到本，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度和外出公示制度。強化了機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率，也在一定程度上杜絕了機關(guān)工作人員“慵懶散、軟弱渙散”的問題，提升了隊伍素質(zhì)和整體形象。同時，對二級單位進行不定期抽查，加強考勤監(jiān)督管理。
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兩個責(zé)任總結(jié)報告篇九
今年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于做好黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任有關(guān)工作的要求，我校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為一項重要政治任務(wù)，抓好抓牢抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)，校領(lǐng)導(dǎo)成員堅持提高標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)治校，強化廉潔奉公、服務(wù)基層干部意識，狠抓作風(fēng)建設(shè)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項工作，大力落實領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任工作?，F(xiàn)將主要情況報告如下。
(一)高度重視，統(tǒng)籌推進廉政建設(shè)，形成制度化
今年以來，校領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委工作要求，成立以常務(wù)副校長為組長、其他班子成員為副組長的黨風(fēng)廉政主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開研究、部署、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，使黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落到實處、有人負責(zé)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴(yán)三實專題教育活動，深入細致開展專項整治，開展民主評議，加強督促檢查，全力保障黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序推進。
（二）率先垂范，推動工作層層落實，形成
校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，明確黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，切實加強對黨員干部的管理，深入開展反腐倡廉警示教育、崗位廉政教育。結(jié)合廉政文化進機關(guān)活動，營造廉榮腐恥的濃厚文化氛圍，筑牢拒腐防變的思想防線，全面提升黨員干部的勤政廉政意識。認真貫徹廉潔自律各項制度，促進廉潔從政，認真貫徹執(zhí)行中央《八項規(guī)定》與《十項規(guī)定》，認真?zhèn)鬟_全市關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的會議精神，督促和推動“兩個責(zé)任”的剛性落實，確保各項規(guī)定落到實處。
（三）嚴(yán)格自律，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，形成常態(tài)化
校領(lǐng)導(dǎo)班子以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶領(lǐng)全校黨員干部深入貫徹中央、和成都要求，狠糾“四風(fēng)”突出問題，扎實推進作風(fēng)建設(shè)，堅決克服“先緊后松”和“一陣風(fēng)”。嚴(yán)格按照市政府工作要求，制定實施細則，從改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、精簡文件會議、改進公務(wù)接待、厲行勤儉節(jié)約等方面細化落實，帶頭厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費”支出，履行正風(fēng)肅紀(jì)責(zé)任，開展了正風(fēng)肅紀(jì)“12+x”、裸官、違規(guī)選人用人、“慵懶散浮拖”等專項整治活動。
二、班子成員履行主體責(zé)任情況
黨紀(jì)和規(guī)章來約束自己的同時，加強對分管范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告。
（三）班子成員廉潔自律情況。黨校領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按要求召開民主生活會，班子及其成員主動報告各自分管工作情況和遵守廉潔自律規(guī)定情況。認真填報了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政定期登記表，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。
（四）班子成員加強作風(fēng)建設(shè)情況。在抓班子作風(fēng)建設(shè)的同時，各班子成員從未放松加強自身作風(fēng)建設(shè)，重點抓好自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。同時，把振奮精神、有所作為、爭創(chuàng)先進、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準(zhǔn)則。面對新形勢下黨員干部培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新要求、新特點，各位成員通過克服安于現(xiàn)狀、固步自封、不求上進的心理狀態(tài)，不斷增強改革創(chuàng)新的自覺性和緊迫感，牢固樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務(wù)的思想，堅定正確的政治信仰，不斷提高政治敏銳的政治性。
我公司2012年8月份接到?？悼h安全生產(chǎn)委員會文件，關(guān)于《?？悼h落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項行動實施方案》的通知，公司召開會議層層動員部署，編制了?？悼h中坪磷化工有限公司《落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項行動實施方案》。下面我就本次落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面的具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要總結(jié)。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實情況。
1、以會代訓(xùn)，提高主要負責(zé)人的思想認識。我們利用每月一次的安全生產(chǎn)例會的機會，逐條講解礦山的管理制度和各種操作規(guī)程，將其與繼續(xù)推進安全標(biāo)準(zhǔn)化進行復(fù)審相結(jié)合，并與推行落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任相結(jié)合。
2、完善制度，依法依規(guī)。根據(jù)文件和公司方案要求，我們結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，在原有制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本礦山的實際情況，重新修訂和完善《管理制度》、《操作規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》等一套完善的`安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系，為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任提供了政策依據(jù)。
長1人，副礦長2人，制度規(guī)定以上領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月下井帶班不少6天，保證每天都有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班，并保證與工人同時下井、同時進井；制度明確了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的職責(zé)和注意事項，我礦在礦部的顯著位置設(shè)置了《礦領(lǐng)導(dǎo)下井公示欄》，將每個月的《礦領(lǐng)導(dǎo)計劃》和上個月的《領(lǐng)導(dǎo)帶班計劃完成情況考核》向職工公示，以便接受群眾的監(jiān)督。
二、抓現(xiàn)場管理。
月底專題會研究安全生產(chǎn)工作。針對本礦山安全生產(chǎn)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定一系列的改進措施：一是修改完善了安全生產(chǎn)管理制度。力求更加結(jié)合實際；二是層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀和承諾書。全面推行安全生產(chǎn)工作與個人工資掛鉤；三是配齊安全管理人員。解決一人兼多職問題；四是制定了領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全員跟班制度的考核辦法。有效的并完善值班記錄，解決了過去記錄不全或請人帶班的不規(guī)范現(xiàn)象；五是堅持每日下班后半小時安全生產(chǎn)碰頭會制度。每天下班后由當(dāng)天的帶班領(lǐng)導(dǎo)主持安全員碰頭會，對當(dāng)天各工程隊安全生產(chǎn)狀況及需要解決的問題進行匯報并記錄，針對存在問題現(xiàn)場提出解決辦法，便于第二天開展工作。
三、強化貫徹，狠抓落實。
整改活動，隱患排查70項，已整改隱患70項，從而保證隱患排查管理工作內(nèi)容符合本礦實際，具有可操作性。我們在抓“隱患”管理的同時，根據(jù)各井口作業(yè)面現(xiàn)場實際情況，不斷的適時進行隱患集中排查和整改活動；我們利用巡回檢查，例行安全檢查、專項檢查和綜合檢查等多種形式來加大和強化作業(yè)現(xiàn)場安全隱患的排查和治理力度。對存在問題和隱患立即向被檢查單位通報并下達整改通知書，確定整改責(zé)任人和整改時限，安全科定期組織復(fù)查驗收。
總之，我礦在落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面做了許多扎實、有效的具體工作，取得了一定成績。但是，按照《安全生產(chǎn)法》以及《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等法律法規(guī)《職業(yè)病防治法》和標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，與同行先進礦山相比，還有相當(dāng)差距。但我們有決心在今后的工作當(dāng)中，認真貫徹落實《湖北省安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》省政府339號令，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，把“減少傷亡事故，控制職業(yè)危害，保證安全健康”作為安全生產(chǎn)工作的最終目標(biāo)，圍繞“?？悼h落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項行動方案” 認真做好企業(yè)安全生產(chǎn)各項工作。
二o一二年九月三十日
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十
xx局落實兩個責(zé)任情況匯報范文含主體責(zé)任監(jiān)督責(zé)任問題打算工作匯報總結(jié)報告22篇xx局落實“兩個責(zé)任”情況匯報范文篇1xx局在x局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終強化“兩個責(zé)任”落實，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，扎實推進x風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為各項工作開展提供了堅強的紀(jì)律保障?，F(xiàn)將今年以來全面從嚴(yán)治黨及“兩個責(zé)任”落實情況匯報如下。
一、履行主體責(zé)任情況（一）明確主體責(zé)任，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。xx局黨組持續(xù)壓實管黨治黨政治責(zé)任，認真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實書記第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”，堅持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，黨組班子主動聽取班子成員分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”落實情況，認真提出改進建議，使全面從嚴(yán)治黨工作深入貫穿到各項工作環(huán)節(jié)中，形成了“一把手”負總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）深化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。嚴(yán)格落實第一議題制度，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)x次、交流研討x次，班子成員帶頭上黨課x次，組織黨員干部赴xx抗日紀(jì)念館開展黨性教育，進一步增強黨員干部黨性觀念。
（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，常抓政治建設(shè)。不斷加強基層黨組織建設(shè)，認真落實民主生活會、“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)制度，班子成員帶頭參加雙重組織生活，定期跟蹤督導(dǎo)支部黨建工作，每季度召開支部書記述職會議，積極開展民主評議黨員等活動。
（四）堅持率先垂范，強化自我監(jiān)督。對《xx》進行學(xué)習(xí)研討，充分發(fā)揮近距離監(jiān)督優(yōu)勢，加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督，強化報告制度，堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策和“一把手”末位表態(tài)等制度，推動同級監(jiān)督落到實處。
（五）抓牢意識形態(tài)，嚴(yán)守思想陣地。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，健全輿情分析研判和預(yù)警機制，進一步壓實責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。
二、落實監(jiān)督責(zé)任情況（一）細化責(zé)任清單，夯實責(zé)任鏈條。始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，年初分解下達領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任指標(biāo)，x月x日組織召開本年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任暨以案促改警示教育工作會議，層層簽訂責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同落實、同檢查、同考核。
（二）緊盯關(guān)鍵節(jié)點，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。及時傳達貫徹中央和行業(yè)糾治“四風(fēng)”相關(guān)要求，堅持日常監(jiān)督與專項檢查相結(jié)合。在重要節(jié)點發(fā)送廉政提醒、組織明察暗訪，做到節(jié)前提醒、節(jié)中檢查、節(jié)后通報，釋放持之以恒糾治“四風(fēng)”的強烈信號。上半年，發(fā)送廉政提醒x次，節(jié)前廉政談話x次（春節(jié)、端午節(jié)），開展作風(fēng)紀(jì)律檢查x次，工作期間飲酒測試x人次，下發(fā)通報x期。
（三）深化以案促改，強化警示教育。嚴(yán)格落實《xx》宣貫活動方案，征集親情寄語xx條，心得體會xx篇，制作學(xué)習(xí)貫徹版面x塊，展板x個，胸卡x個。開展警示教育x次，通報典型案例x起，覆蓋x余人次。舉辦xx知識測試、知識競賽、xx演講比賽，進一步強化法紀(jì)意識。
（四）強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持高壓態(tài)勢。一是不斷跟蹤督導(dǎo)xx重點工作、重要事項。第一時間部署安排xx精神學(xué)習(xí)宣貫，撰寫心得體會x份。二是對權(quán)力運行流程、涉錢涉物涉項目等關(guān)鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權(quán)力清單和廉政風(fēng)險點，完善廉政風(fēng)險防控措施，梳理職權(quán)清單x項、負面清單x項、廉政風(fēng)險點x個、制定防控措施x個。
三、存在的問題（一）主體責(zé)任落實統(tǒng)籌結(jié)合不緊密。全面從嚴(yán)治黨、專項整肅、能力作風(fēng)建設(shè)活動等工作通常是單獨部署、專項開展，工作之間沒有形成相互融合、縱深推進的整體合力。
（二）“監(jiān)督責(zé)任”壓力傳導(dǎo)中呈現(xiàn)“冷熱不均”狀態(tài)。體現(xiàn)在壓力傳導(dǎo)主要依靠上級力量，自身缺乏內(nèi)在傳導(dǎo)動力。工作開展過多依賴上級布置和推動，習(xí)慣于“上傳下達”，通常是上級開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，缺乏創(chuàng)新性、主動性和持久性。
四、下步工作打算（一）全面落實“兩個責(zé)任”。xx局黨組將管好班子、帶好隊伍、抓好各項工作落實。堅決落實好黨組的主體責(zé)任，切實落實書記第一責(zé)任人責(zé)任，建立責(zé)任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有黨員干部。堅持把紀(jì)律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，讓嚴(yán)管嚴(yán)查成為習(xí)慣。
（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。深入學(xué)習(xí)貫徹xx思想，做好xx精神學(xué)習(xí)宣貫，持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)制度，深入推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，加強指導(dǎo)督促，提升“三會一課”、組織生活會、主題黨日實效，充分利用黨性教育基地開展主題黨日活動，嚴(yán)格黨員管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，切實提高黨員干部廉潔自律意識。
（三）強化意識形態(tài)責(zé)任。堅持把意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作來抓。細化意識形態(tài)工作責(zé)任，著力解決意識形態(tài)工作“誰來抓”“怎么抓”的問題，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結(jié)合起來，扎實推進意識形態(tài)各項工作落地落細。
（四）涵養(yǎng)廉政清風(fēng)文化。強化教育引導(dǎo)，從思想上固本培元，涵養(yǎng)廉潔文化。抓好廉潔文化“xx”體系建設(shè)，緊盯一把手、關(guān)鍵少數(shù)和關(guān)鍵崗位，加強日常監(jiān)督管理。推進落實四責(zé)協(xié)同，突出五個領(lǐng)域?qū)ｍ椪?。堅持和完善黨內(nèi)談話制度，用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等方式，敲響思想警鐘。持續(xù)做好《xx》學(xué)習(xí)宣貫工作，切實發(fā)揮教育警醒、懲治震懾和懲戒挽救的綜合功效。
（五）從嚴(yán)日常監(jiān)管力度。加大對黨員干部日常行為的監(jiān)督，增強紀(jì)律教育的針對性和時效性，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。充分利用好xx的“反面教材”，以案明紀(jì)、以案促改，以身邊事讓黨員干部引以為戒；要深入基層一線，重點發(fā)現(xiàn)黨員干部在“四風(fēng)”、八項規(guī)定等方面的苗頭問題，及時提醒糾正；在早發(fā)現(xiàn)上深化，在談話提醒上深化，抓早抓小，防微杜漸。
（六）落實能力作風(fēng)建設(shè)。扎實開展“xx、xx”自查自糾、《xx》自查自糾，嚴(yán)格落實“xx”，確保各項問題清零見底、成效不斷鞏固。不斷鞏固三類教育活動、建立健全三類機制，推動能力作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、長效化。
在xx局黨組、紀(jì)檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，xx局黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”得到了有效落實。今后，我們將有針對性的重點研究解決存在問題的辦法，抓實抓牢黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，特別是做好下階段xx后續(xù)活動，扎實開展、穩(wěn)步推進，進一步將“兩個責(zé)任”落到實處。
以上匯報不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
xx局落實“兩個責(zé)任”情況匯報范文篇2202x年，xx鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實中央、省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作部署，切實承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，以堅決態(tài)度預(yù)防腐敗，著力推進“花田”建設(shè)，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展?，F(xiàn)將xx鎮(zhèn)黨政班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報如下。
一、落實“兩個責(zé)任”，扎實推進全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)按照“兩個責(zé)任”要求，鎮(zhèn)黨委積極厘清責(zé)任邊界，明確責(zé)任內(nèi)容，認真執(zhí)行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同部署、同安排，推動工作落到實處。
((一))強化領(lǐng)導(dǎo)，堅持“四個親自”。一是堅持“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各司其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委書記親自抓、紀(jì)委書記直接抓、班子成員齊手抓的良好格局。二是堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提到重要議事日程，每季度召開專題會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析研究解決群眾反映的黨風(fēng)廉政方面的熱難點問題，并積極主動匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況。三是堅持四個親自要求，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
((二))以身作則，帶頭引領(lǐng)示范。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為逢會必講的內(nèi)容;一年來，鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、帶頭搞好對照檢查、帶頭深入村組農(nóng)戶征求群眾意見，帶頭為鎮(zhèn)村干部講廉政黨課2次，開展反腐倡廉警示教育4次，引領(lǐng)各班子成員增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任意識，在廉潔自律方面作好表率。
((三))增強意識，注重教育管理。一是利用黨委會、鎮(zhèn)村干部大會、中心組學(xué)習(xí)會等，傳達黨風(fēng)廉政相關(guān)文件精神，積極組織鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《八項規(guī)定》等反腐倡廉法規(guī)制度，加強全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)。二是堅持開展廉政談話談心活動，掌握干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況，對苗頭性和傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒和早糾正。嚴(yán)格干部選用制度，全年無違規(guī)違紀(jì)提拔現(xiàn)象發(fā)生。
((四))履職盡責(zé)，加強自身建設(shè)。一是鎮(zhèn)黨政班子帶頭執(zhí)行廉潔從政相關(guān)規(guī)定，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，旗幟鮮明反對“四風(fēng)”，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。二是開展約談宣講活動。由班子成員帶隊在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期一周的“兩個責(zé)任”約談宣講工作，主要領(lǐng)導(dǎo)分別對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和各村(社區(qū))書記進行了約談，并層層簽定了《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書》。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，對涉及“三重一大”的，由黨政班子成員集體討論研究做出決定。堅持“三視三問”群眾工作法，堅持做到為民、務(wù)實、清廉。
((五))明確職責(zé)，嚴(yán)格懲處機制。鎮(zhèn)黨委、政府把黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他工作同部署、同落實、同檢查，按照“一崗雙責(zé)”要求，堅持“誰主管，誰負責(zé)”原則，制定《金堂縣xx鎮(zhèn)202x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，嚴(yán)格實行分級負責(zé)制，做到層層落實、權(quán)力與責(zé)任對等。對出現(xiàn)問題的，實行責(zé)任倒查追究制，并對相關(guān)班子成員一并問責(zé)，做到反腐敗工作件件有人抓、事事有人管。
((六))強化保障，支持紀(jì)委履職。鎮(zhèn)黨委在加強對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同時，積極支持紀(jì)委依紀(jì)依法履行職責(zé)，不定期聽取工作匯報，協(xié)調(diào)幫助解決重大問題，促進工作有力有序開展。認真落實中紀(jì)委三次、四次全委精神，認真落實黨委主體責(zé)任，重視紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設(shè)，把鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦案作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點工作來抓。
二、嚴(yán)格黨的紀(jì)律，抓常抓長作風(fēng)建設(shè)((一))嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。一是鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。二是結(jié)合實際制定了《xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾礦幫扶表》，進一步深化“八個一”活動，切實深入群眾，服務(wù)群眾。三是精簡文件簡報，倡導(dǎo)半小時會議，黨政班子帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《xx鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度》，經(jīng)常深入村組農(nóng)戶，開展調(diào)查研究，傾聽群眾訴求呼聲。
((二))嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，鎮(zhèn)黨政班子在8月召開專題民主生活會，相互開展嚴(yán)肅認真的批評和自我批評，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果，并建立問題管理臺賬，常態(tài)化抓好整改落實。
((三))扎實開展正風(fēng)肅紀(jì)活動。集中開展“13+1”專項治理，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照市上公車配置要求，帶頭執(zhí)行公車使用標(biāo)準(zhǔn)，無超編、超排量、超價格購買現(xiàn)象。辦公用房符合正科級干部不超過9㎡的要求，黨政班子住房無違規(guī)情況，無人情消費和個人消費行為，無因公出國(境)情況。在工作中，黨政班子自覺抵制可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的行為，自覺抵制違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券和支付憑證。認真開展“會員卡”清理，黨政班子帶頭作出不收受紅包禮金、不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾。
((四))密切聯(lián)系服務(wù)群眾。結(jié)合群教活動，深入開展“走基層”、“正風(fēng)肅紀(jì)”等專項活動，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，創(chuàng)新開展“壩壩會”、“民情大調(diào)查”、“領(lǐng)導(dǎo)干部駐村坐訪”、“治安大巡邏”等一系列“自選動作”。通過召開專題討論會，“壩壩會”、“民情大調(diào)查”、“領(lǐng)導(dǎo)干部駐村坐訪”、召開企業(yè)家座談會、退休干部座談會、青年干部座談會等方式收集查找黨委班子存在的“四風(fēng)”問題，共查找出領(lǐng)導(dǎo)干部個人“四風(fēng)”問題15條，班子“四風(fēng)”問題24條，收集意見建議78條，在整改落實、建章立制階段共整改24條，建立各項規(guī)章制度7項。
三、抓制度建機制，多舉措助推黨風(fēng)廉政建設(shè)((一))加強干部隊伍管理，推進作風(fēng)建設(shè)。一是健全干部管理制度。修訂和完善機關(guān)考勤、上下班制度，請銷假、車輛使用、財物管理等機關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度;建全機關(guān)干部每月一次例會制度;每兩周1次工作聯(lián)席會制度，組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策和上級要求，聽取情況報告和黨員群眾建議，研究部署下一步工作。二是開展“領(lǐng)導(dǎo)干部駐村坐訪”。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每個月至少到村駐村坐訪一次，現(xiàn)場辦公，收集群眾意見建議，了解村發(fā)展難題，切實深入群眾，為民辦實事。三是推進規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。進一步強化便民服務(wù)中心服務(wù)窗口職能，強化首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制的落實，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風(fēng)。今年發(fā)放便民服務(wù)卡和鎮(zhèn)村干部為民服務(wù)聯(lián)系卡共1000余張，機關(guān)服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高。
標(biāo)簽
情況匯報
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十一
督職責(zé)。兩個責(zé)任抓住了問題的關(guān)鍵和源頭,把兩個責(zé)任落到了實處,就是牽住了牛鼻子,必將為反腐敗增加新動力、增添新活力,有力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作深入開展。我們每個黨員都很清楚，這樣明確提出黨委負黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,在黨的歷史上是第一次。從《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》提出的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,到十八屆三中全會提出的主體責(zé)任,內(nèi)涵得到了進一步的深化和發(fā)展,更加明確了各級黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者,也就是說,黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅要進行領(lǐng)導(dǎo),而且還要親自做執(zhí)行和推動的工作,否則黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭就是無源之水、無本之木?，F(xiàn)在，有個別黨委沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)之事，開個會、講個話就萬事大吉了;有的疏于教育、管理和監(jiān)督，放任一些黨員干部滑向腐敗深淵;有的領(lǐng)導(dǎo)只表態(tài)、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗。
落實、工作層層到位。重點建立健全四項機制。一是協(xié)助工作機制。各級黨委、紀(jì)檢組織要協(xié)助和配合上級組織謀劃和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，擬定工作規(guī)劃、計劃和要點，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，抓好各項工作的落實。二是定期報告工作機制。年中和年底，各級黨委、紀(jì)檢組織要分別向上級黨委、紀(jì)委報告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，特別是落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況。三是督促檢查機制。要通過列席黨委民主生活會和中心組學(xué)習(xí)、開展約談等方式，指導(dǎo)各級黨委實施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，聽取意見，如實向上級組織反映。四是工作交流機制。要通過民主談心、經(jīng)驗交流會等形式，交流好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮典型引路作用。深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是黨的建設(shè)的重大任務(wù)，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級黨委、紀(jì)委和其他相關(guān)職能部門，都承擔(dān)著重要責(zé)任，唯有做到盡職盡責(zé)、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢頭，取得人民群眾滿意的進展和成效。
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十二
根據(jù)鎮(zhèn)中心校11月28日下午會議精神，我認真學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是黨章賦予各級黨委和紀(jì)委的重要職責(zé)，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵所在。
一、關(guān)于“兩個責(zé)任”的一系列重要論述，是新的歷史時期加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭的強大思想武器，對深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭具有重要意見;對當(dāng)前和今后一段時期加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，鞏固提升黨的群眾路線教育實踐活動的成果意義重大。
二、關(guān)于“兩個責(zé)任”的重要論述，豐富了黨的建設(shè)理論寶庫，是黨的建設(shè)重大理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，為我們落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提供了重要遵循。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實主體責(zé)任，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，守住底線。中央領(lǐng)導(dǎo)同志已經(jīng)為我們帶了好頭，我們更要強化政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。認真落實中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的要求，切實把黨組的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任擔(dān)起來，真抓實管。不斷健全制度機制。強化自律意識，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，敢抓敢管，以優(yōu)良的黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，提高教師隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十三
根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，按照村“兩委”工作分工，為認真履行崗位職責(zé)，現(xiàn)向鎮(zhèn)委和群眾做出如下承諾：
(一)認真履行崗位職責(zé)。切實負擔(dān)起工作責(zé)任，對分工的工作要不等不靠、積極主動、想方設(shè)法、按時按質(zhì)完成。對分管的經(jīng)濟、政治工作爭取年內(nèi)實現(xiàn)既定目標(biāo)，在全鎮(zhèn)達到前列位次。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行各項會議學(xué)習(xí)制度。按時參加村黨組織的例會、學(xué)習(xí)等各項制度，帶頭參加“五個好”黨員創(chuàng)評和文明信用戶創(chuàng)評等活動。
(三)加強思想政治理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)上級文件會議精神，不斷提高自身理論政治素質(zhì)，始終與上級黨委政府保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
(四)加強自身作風(fēng)建設(shè)。堅持個人服從集體，維護村“兩委”班子的團結(jié)統(tǒng)一，堅決執(zhí)行班子集體決策的重大事項。對自身嚴(yán)格要求，認真執(zhí)行村干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，做到清正、廉潔、奉公，樹立自身良好形象。
(五)積極開展聯(lián)系困難黨員群眾活動。年內(nèi)聯(lián)系多戶黨員、大部分戶群眾，通過協(xié)調(diào)資金、傳送技術(shù)、收集信息等多種形式，幫助所聯(lián)系戶發(fā)展大棚養(yǎng)殖、露天西瓜項目，實現(xiàn)年內(nèi)增收大幅度增加。
(六)做好群眾思想教育工作。積極搞好黨的xx大、xx屆三中全會、科學(xué)發(fā)展觀及上級文件精神的學(xué)習(xí)宣傳，做好新時期群眾的思想教育工作，及時掌握黨員群眾的思想動態(tài)，牢牢把握廣大黨員群眾的所想、所思、所需、所盼，凝聚團結(jié)黨員群眾的力量，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展。
(七)堅持經(jīng)常深入群眾。高度關(guān)心群眾疾苦，了解群眾需要解決的熱點、難點、焦點問題，爭取年內(nèi)為群眾辦實事好事不少于10件。
(八)帶頭發(fā)展經(jīng)濟。充分發(fā)揮我村種植傳統(tǒng)，帶頭發(fā)展種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，逐步做大做強，走規(guī)?；?、集約化、市場化發(fā)展的路子，培育成為群眾增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大幅度增加群眾收入。
(九)模范遵守各項法律法規(guī)。堅持執(zhí)行計劃生育政策，不做損害國家、集體、群眾利益的事，遠離黃、賭、毒現(xiàn)象，堅決同“”組織和社會不良風(fēng)氣作斗爭，積極倡導(dǎo)健康、文明、和諧、向上的社會風(fēng)氣。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十四
作為一名共產(chǎn)黨員，一名基層黨支部書記，應(yīng)當(dāng)時刻以一名優(yōu)秀黨務(wù)工作者的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力為團場黨建工作貢獻自己的力量，為更扎實、有效地做好基層黨支部工作，本人鄭重承諾：
1.強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。深刻領(lǐng)會建設(shè)中國特色的社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，認真學(xué)習(xí)黨的精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持一個黨員應(yīng)有的先進性。
2.加強支部建設(shè)，深化教育實踐。認真組織全體黨員加強理論學(xué)習(xí)，通過不斷的學(xué)習(xí)努力提升指導(dǎo)實踐的能力。扎實做好發(fā)展青年黨員工作。
3.履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐，做到在其位、謀其職、盡其責(zé)，為推動連隊經(jīng)濟增長，環(huán)境整治做出貢獻。
4.嚴(yán)于利己，清正廉潔。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，正確行使權(quán)利，忠于職守，廉潔自律，自覺遵守和維護黨的形象。
5.堅持深入一線職工，查民情、知民意。根據(jù)自身能力，在幫助困難職工，協(xié)調(diào)搞好職工需求上做出力所能及的實事。
以上是本人對黨員群眾和黨組織做出的鄭重承諾，請大家給予監(jiān)督。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十五
近期，通過認真學(xué)習(xí)在十八屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話、仔細研讀中央及省市紀(jì)委全會精神和相關(guān)述評文章，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、深入推進從嚴(yán)治黨有了新的認識，講政治、明紀(jì)律、守規(guī)矩的思想自覺和行動自覺進一步增強。(嚴(yán)以用權(quán)心得體會)
一是強化主體責(zé)任，全面抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。在視察江蘇時，首次提出了“全面從嚴(yán)治黨”，并納入“四個全面”治國理政總體框架，強調(diào)要“推動全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階”。作為黨組主要負責(zé)同志，我將始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。同時層層分解責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，確保工作職責(zé)管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任就延伸到哪里。積極支持單位紀(jì)檢組加快“三轉(zhuǎn)”步伐，做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位、研究部署到位、工作責(zé)任到位、任務(wù)明確到位，保障“三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)得平穩(wěn)、轉(zhuǎn)到實處、轉(zhuǎn)出成效。同時，進一步清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)和紀(jì)律監(jiān)察以外的工作，做到不越位、不缺位、不錯位，讓紀(jì)檢組真正回歸到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的主業(yè)主責(zé)上來，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)水平，推動辦公室紀(jì)檢監(jiān)察工作全面深入開展。在辦公室深入開展理想信念和宗旨教育，通過組織閱讀《沉重的懺悔》等警示教育讀本、觀看警示教育片、開展廉政專題講座，建立健全廉政談話、約談、問責(zé)制度，進一步夯實辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)，讓辦公室成為縣委、縣政府放心信賴的“前哨”和“后院”。
二是強化紀(jì)律約束，全面落實從嚴(yán)治黨要求。指出，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。在辦公室工作，崗位重要，責(zé)任重大，要始終視紀(jì)律和規(guī)矩為“高壓線”、“生命線”，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把講政治作為第一位要求，在任何情況下都始終保持對黨的絕對忠誠，態(tài)度必須堅決，不能有絲毫的含糊。
嚴(yán)格按照提出的“五個必須、五個決不允許”要求，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念，嚴(yán)守政治規(guī)矩，做政治上的“明白人”、“清醒人”、“帶頭人”，始終在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，始終做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，始終保持清醒頭腦，不聽、不信、不傳有悖于黨的宗旨、形象的言論，始終保持對黨和組織的絕對忠誠。牢記心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，組織上講服從、行動上講紀(jì)律，堅決糾正個人主義、自由主義，堅決杜絕組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象，努力在辦公室營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。進一步加強對黨的紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點是加強中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委“十條禁令”及縣委相關(guān)作風(fēng)規(guī)定的檢查，對違規(guī)違紀(jì)行為不遮掩、不護短，著力防松懈、防變通、防反彈，使黨的紀(jì)律真正成為觸碰不得的“高壓線”。進一步健全制度體系，逐步完善財務(wù)管理、辦文辦會、督查督辦、公務(wù)接待等各項辦公室內(nèi)部管理制度，形成用制度管權(quán)、管錢、管事、管人的有效機制，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，推動黨員干部習(xí)慣在規(guī)矩約束下干事創(chuàng)業(yè)。
三是強化作風(fēng)建設(shè)，全面提升整體工作效能。去年先后3次到中央辦公廳視察，這充分體現(xiàn)了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對辦公室工作的高度重視。習(xí)視察時提出，辦公室要當(dāng)好“前哨”和“后院”，切實做到“五個堅持”，即堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責(zé)的工作作風(fēng)、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。這是對辦公室職責(zé)的最新定位，是對辦公室系統(tǒng)工作人員的最新要求，為我們工作學(xué)習(xí)、做人做事提供了根本遵循、指明了努力方向。
作為縣政府的綜合辦事機構(gòu)和重要工作部門，辦公室始終在抓作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)上當(dāng)表率作先鋒，將繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，黨員干部全員參與，對作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題再次進行大掃除、大檢修，緊盯“四風(fēng)”問題新形式新動向，緊緊扭住“四風(fēng)”問題不放松，抓住一個個時間節(jié)點，解決一個個具體問題，在堅持中見常態(tài)，始終保持狠抓的勇氣、嚴(yán)抓的耐心、常抓的韌勁，對發(fā)現(xiàn)的問題露頭就打，堅持糾“四風(fēng)”和倡導(dǎo)時代新風(fēng)并舉，以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動民風(fēng)社風(fēng)。特別是在新常態(tài)下，辦公室將加快實現(xiàn)工作作風(fēng)全面轉(zhuǎn)型，更加全面聚焦縣委、縣政府中心工作，繼續(xù)以提升“三服務(wù)”為中心，強化學(xué)習(xí)提高，明確工作責(zé)任，創(chuàng)新工作舉措，狠抓工作落實，常態(tài)化開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，致力打造對黨忠誠、政治過硬，做人干凈、作風(fēng)過硬，敢于擔(dān)當(dāng)、責(zé)任過硬的干部隊伍，切實保障各項工作有力、有序推進。同時注重向制度建設(shè)要長效，對照教育實踐活動專項整治任務(wù)，政府辦將繼續(xù)牽頭開展好全縣面上的公車改革工作、行政執(zhí)法專項治理行動、奢華浪費建設(shè)排查整治工作以及清理行政審批事項、簡化審批程序?qū)ｍ椫卫硇袆拥?，研究建立和完善相關(guān)長效管理制度。
黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。我們將積極適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，全面推動從嚴(yán)治黨、作風(fēng)建設(shè)邁上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻!
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十六
強化管黨意識，落實黨委主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委“主體責(zé)任”就是集體責(zé)任。每位黨支部負責(zé)人就是落實“主體責(zé)任”的第一責(zé)任人，必須堅持在黨言黨、在黨管黨，做到把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。而且自覺帶頭從自身做起，率先垂范，帶領(lǐng)一班人切實貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶動每位黨員清正廉潔、大公無私、勤政廉政，像焦裕祿、孔繁森那樣全心全意為人民服務(wù)。強化黨委的主體責(zé)任，就是要強化黨委在管黨治黨上的職責(zé)和義務(wù)，保證黨組織始終保持先進性和純潔性。一把手要增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，善謀治黨之策，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的清醒人、明白人、帶頭人。黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任是法定之責(zé)、分內(nèi)之事。同時要求各黨支部把落實主體責(zé)任作為職責(zé)所在、使命所系，對貪腐行為要動真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力營造良好從政環(huán)境，切實選好人、用好人、管好人，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
把準(zhǔn)工作重點，確保責(zé)任分解到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委不僅是領(lǐng)導(dǎo)，還要擔(dān)負責(zé)任。加強作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，開展以“五德”教育、黨風(fēng)黨紀(jì)法制教育為主要內(nèi)容的廉政教育，不斷創(chuàng)新教育載體、教育內(nèi)容、教育手段，在全社會營造崇德尚廉的良好風(fēng)尚。對貪腐問題敢于亮劍、敢于亮丑，切實做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就用于亮。立足打造敢擔(dān)當(dāng)、重落實、善創(chuàng)新的干部隊伍，進一步健全干部“正反評價”體系，為科學(xué)選人用人提供依據(jù)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭始終牢記手中的權(quán)力，模范遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政規(guī)定，帶頭管好本人、家人和身邊人，凈化朋友圈和生活圈。帶動鎮(zhèn)班子成員自覺接受紀(jì)委監(jiān)督，始終保持敬畏之心，筑牢思想防線，嚴(yán)守法紀(jì)底線。
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兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十七
黨的十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的明顯成效。但必須清醒看到,當(dāng)前滋生腐敗的土壤依然存在,反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻,一些不正之風(fēng)和腐敗問題影響惡劣、亟待解決。黨中央清醒地認識到，懲治腐敗,遏制腐敗蔓延勢頭,必須適應(yīng)形勢和任務(wù)的發(fā)展變化,必須有針對性地加強反腐敗體制機制改革和制度創(chuàng)新。其中,一個很重要的方面就是理清責(zé)任、落實責(zé)任。
如果責(zé)任不明確,出了問題不追究責(zé)任,反對腐敗這個艱巨的任務(wù)就不可能完成,黨要管黨、從嚴(yán)治黨就會成為一句空話。黨的十八屆三中全會對加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障進行了重點部署,提出兩個責(zé)任、兩個為主、兩個覆蓋等改革舉措,其中首要的就是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委負主體責(zé)任,紀(jì)委負監(jiān)督責(zé)任,制定實施切實可行的責(zé)任追究制度。
督職責(zé)。兩個責(zé)任抓住了問題的關(guān)鍵和源頭,把兩個責(zé)任落到了實處,就是牽住了牛鼻子,必將為反腐敗增加新動力、增添新活力,有力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作深入開展。我們每個黨員都很清楚，這樣明確提出黨委負黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,在黨的歷史上是第一次。
從《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》提出的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,到十八屆三中全會提出的主體責(zé)任,內(nèi)涵得到了進一步的深化和發(fā)展,更加明確了各級黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者,也就是說,黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅要進行領(lǐng)導(dǎo),而且還要親自做執(zhí)行和推動的工作,否則黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭就是無源之水、無本之木?，F(xiàn)在，有個別黨委沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)之事，開個會、講個話就萬事大吉了;有的疏于教育、管理和監(jiān)督，放任一些黨員干部滑向腐敗深淵;有的領(lǐng)導(dǎo)只表態(tài)、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗。
好紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)才能進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，從大量的具體事務(wù)中解脫出來，既協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，又督促檢查相關(guān)部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)，經(jīng)常進行檢查監(jiān)督，嚴(yán)肅查處腐敗問題，集中精力抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)。
同時，為防止黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任流于形式，防止制度成為紙老虎、稻草人，必須完善并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法，對每一個問題都要分清黨委負什么責(zé)任、紀(jì)委負什么責(zé)任、有關(guān)部門負什么責(zé)任，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，堅持有錯必究、有責(zé)必問。對那些領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管而導(dǎo)致不正之風(fēng)長期滋長蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，無論是黨委還是紀(jì)委，只要有責(zé)任，都必須嚴(yán)格追究，并對典型案例進行通報，切實增強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的威懾力。落實兩個責(zé)任關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)乎黨的建設(shè)科學(xué)化發(fā)展，關(guān)乎新時期反腐敗斗爭成效。
是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任認識不到位、工作不到位。落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，基礎(chǔ)在黨委，關(guān)鍵在黨委書記。各級黨委書記要認真落實一崗雙責(zé)，不但要強化黨委書記意識，更要強化第一主體責(zé)任意識，強化黨建意識、黨風(fēng)廉政建設(shè)意識，自覺管好班子、帶好隊伍。各級黨委要真正把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，切實強化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任意識，切實強化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史使命意識，帶頭在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任上當(dāng)表率、作示范。二是要豐富工作形式載體，下大力氣狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任重點工作。落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不是簡單表態(tài)，不能務(wù)虛、必須務(wù)實。
可能出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時拉拉袖子，早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。要堅持有案必查、有腐必懲，分析研判反映處置黨員領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違法違紀(jì)的問題線索，堅決查處頂風(fēng)違紀(jì)、群眾反映強烈的領(lǐng)導(dǎo)干部。深入剖析典型案例，發(fā)揮查辦案件的懲戒和治本功能，做到查處一起、教育一片。三是要以專題活動為載體，強黨性嚴(yán)作風(fēng)，爭做人民滿意的黨員干部。為督促黨員干部進一步強化黨性鍛煉，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，持之以恒地改進作風(fēng)，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定以及市委若干規(guī)定，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，組織開好豐富多彩的專題活動。開展一次專題黨性分析活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照中央八項規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、一崗雙責(zé)的要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面，認真分析和解決執(zhí)行規(guī)定不堅決、整改落實不到位、掃除四風(fēng)不徹底的問題。開展一次黨員干部思想動態(tài)收集分析活動。
結(jié)合各地區(qū)各單位的實際，著眼于引導(dǎo)思想輿論、化解黨員干部情緒、凝聚發(fā)展共識、推進各項工作、維護和諧穩(wěn)定，對黨員干部思想動態(tài)進行一次收集、分析和上報。要從黨員干部的思想反映中，反思倒查領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性黨風(fēng)問題，不斷改進作風(fēng)，切實增強領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
四是要以改革精神謀創(chuàng)新，建立健全落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作機制。落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，要靠工作機制來保證。各黨委、紀(jì)檢組織要建立起一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，做到壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實、工作層層到位。重點建立健全四項機制。一是協(xié)助工作機制。各級黨委、紀(jì)檢組織要協(xié)助和配合上級組織謀劃和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，擬定工作規(guī)劃、計劃和要點，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，抓好各項工作的落實。二是定期報告工作機制。年中和年底，各級黨委、紀(jì)檢組織要分別向上級黨委、紀(jì)委報告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，特別是落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況。三是督促檢查機制。要通過列席黨委民主生活會和中心組學(xué)習(xí)、開展約談等方式，指導(dǎo)各級黨委實施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，聽取意見，如實向上級組織反映。
四是工作交流機制。要通過民主談心、經(jīng)驗交流會等形式，交流好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮典型引路作用。深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是黨的建設(shè)的重大任務(wù)，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級黨委、紀(jì)委和其他相關(guān)職能部門，都承擔(dān)著重要責(zé)任，唯有做到盡職盡責(zé)、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢頭，取得人民群眾滿意的進展和成效。
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十八
強化管黨意識，落實黨委主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委“主體責(zé)任”就是集體責(zé)任。每位黨支部負責(zé)人就是落實“主體責(zé)任”的第一責(zé)任人，必須堅持在黨言黨、在黨管黨，做到把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。而且自覺帶頭從自身做起，率先垂范，帶領(lǐng)一班人切實貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶動每位黨員清正廉潔、大公無私、勤政廉政，像焦裕祿、孔繁森那樣全心全意為人民服務(wù)。強化黨委的主體責(zé)任，就是要強化黨委在管黨治黨上的職責(zé)和義務(wù)，保證黨組織始終保持先進性和純潔性。一把手要增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，善謀治黨之策，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的清醒人、明白人、帶頭人。黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任是法定之責(zé)、分內(nèi)之事。同時要求各黨支部把落實主體責(zé)任作為職責(zé)所在、使命所系，對貪腐行為要動真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力營造良好從政環(huán)境，切實選好人、用好人、管好人，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
把準(zhǔn)工作重點，確保責(zé)任分解到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委不僅是領(lǐng)導(dǎo)，還要擔(dān)負責(zé)任。加強作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，開展以“五德”教育、黨風(fēng)黨紀(jì)法制教育為主要內(nèi)容的廉政教育，不斷創(chuàng)新教育載體、教育內(nèi)容、教育手段，在全社會營造崇德尚廉的良好風(fēng)尚。對貪腐問題敢于亮劍、敢于亮丑，切實做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就用于亮。立足打造敢擔(dān)當(dāng)、重落實、善創(chuàng)新的干部隊伍，進一步健全干部“正反評價”體系，為科學(xué)選人用人提供依據(jù)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭始終牢記手中的權(quán)力，模范遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政規(guī)定，帶頭管好本人、家人和身邊人，凈化朋友圈和生活圈。帶動鎮(zhèn)班子成員自覺接受紀(jì)委監(jiān)督，始終保持敬畏之心，筑牢思想防線，嚴(yán)守法紀(jì)底線。
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇一
3月，中國證監(jiān)會對南京中北公司出具《行政處罰決定書》，認定南京中北公司、年報信息披露存在違法行為，包括：銀行借款披露虛假、應(yīng)付票據(jù)披露虛假、關(guān)聯(lián)方占用披露虛假、對關(guān)聯(lián)方擔(dān)保披露虛假四個方面；南京中北公司七位高管及負責(zé)該公司年報審計的南京永華會計師事務(wù)所被罰。該案中，南京中北公司一些董事辯稱，年報由審計機構(gòu)審計過，在董事會決議上簽字是根據(jù)審計機構(gòu)的審計結(jié)論出具的，因此不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。本案再次說明，雖然“審計責(zé)任”和“會計責(zé)任”在理論上有不同的界定，但是在實踐中很難把審計師的審計責(zé)任和上市公司的會計責(zé)任區(qū)分開來（schwartz，）。本文通過對難以區(qū)分“審計責(zé)任”和“會計責(zé)任”（以下簡稱“兩責(zé)”）的原因進行分析，進而闡明了審計需求保險理論的合理性――一種確定審計責(zé)任的合理制度安排。
一、“兩責(zé)”難以區(qū)分的原因分析
1.“審計責(zé)任”和“會計責(zé)任”的概念交叉。審計師的審計責(zé)任主要是指其對委托單位編制的會計報表是否真實、公允所做出的審計結(jié)論負責(zé)，并為查出對財務(wù)有重大影響的錯報提供合理保證。會計責(zé)任是指管理當(dāng)局要對建立、維護公司內(nèi)控以及所提供資料的真實性、完整性、合法性負責(zé)。理論上兩個概念的區(qū)別非常明確：各自的負責(zé)主體、依據(jù)和內(nèi)容都不盡相同。事實上會計責(zé)任和審計責(zé)任指向的是同一個標(biāo)的，即有重大錯報的財務(wù)報表。正是由于對同一標(biāo)的設(shè)定了不同的責(zé)任往往導(dǎo)致兩責(zé)外延的交叉重疊，并引發(fā)實踐中因難以區(qū)分審計責(zé)任和會計責(zé)任而出現(xiàn)“公婆各有理”的局面。
2.審計業(yè)務(wù)委托人的錯位。在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)制度下，審計師出具的審計報告應(yīng)向公眾的投資者（所有者）負責(zé)，因此理論上審計業(yè)務(wù)的實際委托人就是投資者和社會公眾。然而由于審計結(jié)果的外部性和公共品的特點以及實際委托人之間因協(xié)商一致而存在較高的交易成本，所以現(xiàn)實中選擇審計師并支付審計費用的人變成了被審計單位的管理當(dāng)局。而被審計單位管理當(dāng)局有可能通過對審計師的選擇權(quán)和支付審計費用對審計師施加影響，審計關(guān)系模式變成了由被審計單位管理當(dāng)局選擇審計師來對自己的工作業(yè)績進行審計。此時股東、其他利害相關(guān)者、行業(yè)組織等雖然也可以對審計師施加一定影響，但是由于信息不對稱以及較高的監(jiān)管成本，導(dǎo)致其他各方的監(jiān)督是有限的，公眾的索賠風(fēng)險是潛在的.、不可預(yù)見的，它的影響遠沒有選擇權(quán)更加直接（陳漢文，）。因此，審計師在現(xiàn)實業(yè)務(wù)中保持“超然獨立”非常困難，審計師的審計意見容易受到被審計單位的影響，使得審計責(zé)任和會計責(zé)任有著剪不斷的關(guān)聯(lián)。
基于上述原因，在實踐中明確地區(qū)分審計責(zé)任和會計責(zé)任幾乎是不可能的。因此，尋求合理的制度安排，在責(zé)任總區(qū)間內(nèi)恰當(dāng)?shù)卮_定審計責(zé)任就顯得非常重要。
二、區(qū)分“兩責(zé)”合理的制度安排
“審計責(zé)任”和“會計責(zé)任”可以比作一個區(qū)間的兩端，區(qū)間的范圍是投資者因為使用有重大錯報的會計報表而導(dǎo)致的損失。這里有兩種極端的做法：完全的審計責(zé)任而不追究管理當(dāng)局會計責(zé)任和完全的會計責(zé)任而審計師完全不負責(zé)任。完全的會計責(zé)任就是一旦發(fā)現(xiàn)財務(wù)信息的錯報，由管理當(dāng)局負全部責(zé)任，審計師完全免除責(zé)任。這在短時間內(nèi)保證了審計師的利益，但是從長期看反而起不到保證審計職業(yè)長遠利益的作用。因為隨著針對審計師的訴訟案例的增加及勝訴的不可能，社會公眾將失去對民間審計職業(yè)界的信任，從而降低對獨立審計的需求（周中勝，2009）。完全的審計責(zé)任就是將財務(wù)信息的風(fēng)險完全轉(zhuǎn)移到審計師，投資者可以不管管理當(dāng)局的會計報表是否存在錯報，只要審計師出具標(biāo)準(zhǔn)的審計意見就可以完全依賴該財務(wù)信息進行決策；一旦發(fā)生投資損失，就可以從審計師那里獲得全額賠償。也就是說，投資者所預(yù)期的投資回報是可以替代的，無論從投資回報中獲得經(jīng)濟利益還是從審計師獲得經(jīng)濟賠償，兩者是沒有差異的。
在實踐中往往很難做到將財務(wù)風(fēng)險全部轉(zhuǎn)移給審計師。因為讓審計師承擔(dān)過高的風(fēng)險，其要求的費用必然很高，在一定程度上會降低企業(yè)的價值，對股東來說這樣的制度安排不一定最有利。另外，從社會角度而言，如果審計師承擔(dān)全部責(zé)任，投資者將傾向于投資高風(fēng)險的產(chǎn)業(yè)（schwartz，1997），導(dǎo)致社會資源配置不合理。因此，在實踐中往往采用審計承擔(dān)部分責(zé)任的制度安排，而不同的審計師民事賠償制度對權(quán)利義務(wù)的配置分配了審計師與信息使用者之間的風(fēng)險比例。
在獨立審計制度引入后，投資者可以雇請審計師對企業(yè)管理當(dāng)局提供的財務(wù)報告進行鑒證以降低財務(wù)信息的信息風(fēng)險，但由于審計師與信息使用者之間同樣存在著信息不對稱，這就使得信息使用者難以對審計師工作進行有效的監(jiān)督，為審計師偏離既定的審計技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)提供了行為空間。這樣，一種更有效的制度安排就是投資者通過保險的方式將財務(wù)信息風(fēng)險部分轉(zhuǎn)移給審計師，實現(xiàn)財務(wù)信息風(fēng)險的降低。也就是在財務(wù)信息質(zhì)量一定的情況下，增加審計師的民事賠償責(zé)任，降低信息使用者的信息風(fēng)險。這就派生出了審計需求的保險理論。在美國，自20世紀(jì)80年代以來出現(xiàn)了針對審計師的訴訟爆炸現(xiàn)象，促使審計需求的保險理論日益盛行。該理論認為，審計具有保險價值，即它能夠在審計失敗時向投資者提供賠償。審計保險價值的存在必須同時滿足：信息使用者的訴訟權(quán)利和審計師相應(yīng)的賠償能力兩個條件。在股票市場中存在眾多的信息使用者，他們不可能直接參與賠償合約的簽訂；而民事賠償法律直接規(guī)定了審計師的法律責(zé)任，起到了在審計師和信息使用者之間分配財務(wù)信息風(fēng)險的作用。
201月9日，我國最高法院頒布《關(guān)于審理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》，要求審計師就審計意見的公允性對財務(wù)報告的使用者負有保證義務(wù)，如審計師違反這種保證義務(wù)且給報告使用者帶來損失時，審計師要對報告使用者承擔(dān)民事賠償責(zé)任。這一規(guī)定促使我國證券市場審計保險功能的產(chǎn)生，對投資者利益起到實質(zhì)性的保護作用。6月11日，最高人民法院專門出臺了《關(guān)于審理涉及會計師事務(wù)所在審計業(yè)務(wù)活動中民事侵權(quán)賠償案件的若干規(guī)定》，更加具體地規(guī)定了會計師事務(wù)所的侵權(quán)責(zé)任。在最高法院通知地方法院受理證券市場虛假陳述的民事訴訟之前，審計保險功能是不存在的，投資者無法通過訴訟途徑要求會計師事務(wù)所賠償損失。最高法院的一系列司法解釋和通知的出臺，實際上賦予了審計師保險人的身份，強制要求審計師向投資者出具一份保單，法律變更使得審計的保險功能從無到有，為股價注入了“審計保單”的價值。學(xué)者認為，年的規(guī)定頒布后，一直為同一上市公司提供審計業(yè)務(wù)的審計師，會向上市公司補收以往審計業(yè)務(wù)所欠收的審計保險費，補收的保險費和股價中反映的審計保險價值顯著正相關(guān)（伍利娜，）。
三、結(jié)語
審計民事賠償責(zé)任的法律規(guī)定擴大了審計責(zé)任的外延，同時又促進了審計職業(yè)的發(fā)展；減少了報表使用者由于信息不對稱而產(chǎn)生的財務(wù)信息風(fēng)險，實質(zhì)上是一種財務(wù)信息風(fēng)險的轉(zhuǎn)移機制，也是財務(wù)報告使用者與審計師的一種有效的溝通方式，有利于保護投資者，降低社會公眾和審計職業(yè)界之間在審計責(zé)任問題上的分歧。
［參考文獻］
［1］陳漢文.審計理論［m］.北京：機械工業(yè)出版社，2009.
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇二
今年以來，根據(jù)《中共枝江市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施辦法(試行)》(枝發(fā)[2017]19號)及《枝江市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核暫行辦法》(枝責(zé)領(lǐng)發(fā)〔2017〕4號)要求，市科技局黨組認真貫徹落實上級黨委和枝江市委、市紀(jì)委系列精神，切實履行黨組主體責(zé)任，全面推進懲防體系建設(shè)，切實做到了守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，為枝江科技工作實現(xiàn)新跨越新發(fā)展，提供了堅強的政治保障。
一、強化學(xué)習(xí)教育、健全制度、完善考核、支持紀(jì)檢工作，確保主體責(zé)任落實
1、認真開展廉潔自律學(xué)習(xí)教育。局黨組始終把學(xué)習(xí)教育放在第一位。首先從學(xué)習(xí)時間上給予保證，每周四下午半天雷打不動的進行集中學(xué)習(xí)，交流討論。其次從學(xué)習(xí)資料上給予保證，《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《十八大報告》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育資料》等學(xué)習(xí)資料人手一冊，我們還征訂了《中國紀(jì)檢監(jiān)察》、《楚天風(fēng)紀(jì)》、《黨風(fēng)與黨紀(jì)》、《黨建》、《求是》等十多種廉政教育政治類資料進行補充。第三在學(xué)習(xí)形式上進行創(chuàng)新，改變過去一人念眾人聽，左耳進右耳出的狀態(tài)。通過導(dǎo)學(xué)，交流、專題討論，專家和領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、督學(xué)、典型案例分析，各級“四風(fēng)”的通報，辦專欄、投稿等多種方式助學(xué)。上半年開展導(dǎo)學(xué)4人次，交流7人次，專題討論5次，專家和領(lǐng)導(dǎo)講課3人次，辦專欄三期，投稿96人次，被市以上媒體刊登71條，收效很好。
“物先腐而蟲后生”，我們通過廉潔自律的學(xué)習(xí)，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”，時刻保持通風(fēng)、恒溫、高壓狀態(tài)，使干部職工耐得住寂莫，管得住小節(jié)。通過學(xué)習(xí)，使干部職工樹立了正確的“三觀”，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
2、健全制度、完善考核。
一是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制度。今年元月6日局4名班子成員簽訂了《廉潔自律承諾書》，并向單位和社會公布，主動接受群眾監(jiān)督。形成了自上而下，齊抓共管的局面。二是修訂現(xiàn)有制度，完善考核機制。今年上半年結(jié)合工作實際，先后完善了《學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)考核考勤制度》、《廉政勤政制度》、《財務(wù)管理制度》、《下鄉(xiāng)駐村考核制度》、《本級項目管理規(guī)范制度》等，制度的完善頒布強化了干部職工的行為規(guī)范。
三是推行政務(wù)局務(wù)公開，利用三峽枝江網(wǎng)和三峽科技網(wǎng)，單位公示欄，將科技工作的政策、要求、辦事程序等內(nèi)容上網(wǎng)公開，接受廣大群眾的監(jiān)督，在局大樓設(shè)立了公示牌和舉報信箱。
四是加強了領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任執(zhí)行情況和領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)、生活作風(fēng)，評先創(chuàng)優(yōu)工作結(jié)合起來。
二、把黨性修養(yǎng)放在首位，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下，干部隊伍的思想、素質(zhì)、能力出現(xiàn)許多新變化、新情況，幾十年不進行思想道德建設(shè)，光怪干部也不是一個辦法。馬克思在《資本論》中指出，商品經(jīng)濟就像洪水，貨幣資金就是“獸”。遇到洪水就有可能遭到滅頂之災(zāi)，碰到野“獸”就可能被吃掉。干部隊伍為什么會出現(xiàn)信念動搖、動力不足;宗旨意識退化、立場不牢;認知缺位，境界不高的問題。不是聽兩堂課，讀幾本書就能做“一個”高尚的人，一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。
干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著覺悟的增加而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，需要終身努力。習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實”和好干部的標(biāo)準(zhǔn)令人身醒。只有信念堅定，才能做一個高尚的人;只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能做一個純粹的人;只有清正廉潔，才能做一個有道德的人;只有勤政務(wù)實，才能做“一個脫離了低級趣味的人;只有為人民服好務(wù)，才能做一個有益于人民的人。
1、結(jié)合第十六個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，進一步筑牢思想防線。我們一是成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了活動方案，進行了具體布署和安排，確保活動扎實有序認真開展。二是開展了“十個一”的活動。集中動員布置培訓(xùn)、專題討論交流、重溫入黨誓詞、征集廉政格言、開展警示教育、辦一期專欄，每人寫一篇心德體會、開一次專題民主生活會、慰問困難黨員、班子成員做1萬字筆記。
2、堅持問題導(dǎo)向，查找“四風(fēng)”方面存在的問題，切實加以糾正。黨組把“正四風(fēng)”改作風(fēng)緊緊抓在手上，層層傳導(dǎo)壓力，堅持久久為功，抓出習(xí)慣，抓出長效，在堅持中見常態(tài)。在這種新形態(tài)下，仍有少數(shù)黨員干部不理解、不適應(yīng)，存在一些不容忽視的問題。一是個別干部中午陪客飲酒，帶彩娛樂，公款吃喝仍有不同程度的發(fā)生;二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不可避免地讓一些習(xí)慣了“傳統(tǒng)節(jié)奏”的人難以適應(yīng)，甚至對加強作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生抵觸情緒。三是對新常態(tài)要求執(zhí)行不到位，陽奉陰違。四是擔(dān)當(dāng)精神不夠，做一天和尚撞一天鐘，不思進取，不求上進等。對這些發(fā)現(xiàn)的問題，分析根源，集中火力，一件件抓落實，一項項求實效，全年，局黨組約淡4人。讓“避風(fēng)頭”“觀望者”失望，對違紀(jì)者重點問責(zé)，讓頂風(fēng)違紀(jì)者絕望，局黨組每月開一次分析會，保持警覺，對四風(fēng)問題露頭就打。
3、嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩。政治紀(jì)律決定政黨力量，是執(zhí)政能力的“生命線”。我們每一位共產(chǎn)黨員應(yīng)堅決維護黨的政治紀(jì)律，對個人而言，樹立“黨章是根本”，用黨員規(guī)范自己的一言一行，才能做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，在大是大非問題上有堅定立場，對背離黨性言行有鮮明態(tài)度。嚴(yán)守政治規(guī)矩就是貫徹習(xí)總書記提出的五個必須，鏟除“山頭主義”的土壤，不允許任何人搞“幫派”和“團伙”，保持一致，不能另搞一套。維護團結(jié)不許拉幫結(jié)派，遵循程序杜絕我行我素，服從組織不需討價還價，管好親朋嚴(yán)防擅權(quán)干政，做一個政治上的明白人。
4、突出抓班子建設(shè)，切實做到層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是堅持“一手抓”負責(zé)制。始終堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為“一把手”工程，細化責(zé)任分解，優(yōu)化責(zé)任考核，強化責(zé)任落實。局黨組定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)。將基層組織建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并納入單位主要負責(zé)人的崗位責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合目標(biāo)管理體系，與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)同部署、同落實、同檢查、同考核，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性和責(zé)任性。
二是層層簽訂并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合科技局實際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，目標(biāo)要求和具體措施，并召開專題會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，對科技局2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)重點工作責(zé)任進行了分解，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，并嚴(yán)格按計劃推動落實。局黨組書記、局長與二級單位主要負責(zé)人和局機關(guān)各科(室)負責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，并要求每名黨員干部簽訂了《個人廉政風(fēng)險防范承諾書》。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，定期開展民主評議，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和二組單位主要負責(zé)人分別向市紀(jì)委、局黨組報告?zhèn)€人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
三是實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制。認真貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及其他關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度和規(guī)定，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，并抓好督促落實。堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”。
5、扎實開展廉政風(fēng)險防控工作。結(jié)合科技工作實際，我們著重抓了以“清、制、查、核、建”為重點的廉政風(fēng)險防控工作;著重抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實;著重抓了廉政文化進社區(qū)、進家庭、進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)等活動，進一步營造了反腐倡廉的人文環(huán)境。開展了個人重大事項的申報監(jiān)督和述職述廉工作。為了保證干部能夠嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法檔案，認真執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重大事項，無論公事還是私事，均嚴(yán)格按照市紀(jì)委的要求進行了上報。規(guī)定一般干部公務(wù)外出必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，領(lǐng)導(dǎo)班子成員因事外出向上級報告名，互相之間要彼此通氣打招呼，做到了相互監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員從個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部自律規(guī)定的情況等方面，分別提交了書面述職述廉報告。科技局上半年未發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)重違紀(jì)違法事件。
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇三
會計責(zé)任和審計責(zé)任之間關(guān)系的重要性是在社會主義市場經(jīng)濟體制建設(shè)和發(fā)展過程中逐漸體現(xiàn)的，為了更加合理地界定會計責(zé)任和審計責(zé)任，更好地保護注冊會計師的權(quán)益，國家為他們的發(fā)展提供了良好的工作環(huán)境，這也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工作手段，能夠促進市場經(jīng)濟發(fā)展，為企業(yè)的合理經(jīng)營提供完整的高質(zhì)量的會計信息，提高企業(yè)的市場競爭力。
一、會計責(zé)任與審計責(zé)任的內(nèi)涵概述
（一）會計責(zé)任
會計責(zé)任從表面上理解為在日常的會計工作中，對不遵守相關(guān)的會計行為規(guī)范和會計法規(guī)，并因為違紀(jì)行為引起的需要承擔(dān)的法律后果。會計責(zé)任是會計工作人員必須要遵守的工作底線，它是和法律、道德、人品聯(lián)系在一起的。而會計責(zé)任的主要內(nèi)涵是針對會計制度而言，對會計制度的一種保護，保證資金的安全使用，為需要的人提供可靠的會計信息數(shù)據(jù)，最終保護資產(chǎn)的安全性的一種責(zé)任，因此會計責(zé)任分為內(nèi)外兩種責(zé)任，內(nèi)部責(zé)任是內(nèi)部控制的工作職責(zé)，外部責(zé)任是保證會計信息的真實，完整，符合國家的法律法規(guī)，不管是內(nèi)部還是外部的會計責(zé)任，都是一個目的，最終發(fā)揮會計的工作，促進會計工作目標(biāo)的完成。
（二）審計責(zé)任
審計責(zé)任主要針對注冊會計師而言，依據(jù)我國的注冊會計師的'職業(yè)準(zhǔn)則，對會計師出具的審計報告的真實性和合法性承擔(dān)的風(fēng)險負責(zé)，就是審計責(zé)任。審計責(zé)任需要按照審計的工作程序，采取正確的審計方法，通過核實的審計證據(jù)為根據(jù)，來判定審計報告的質(zhì)量。而其中的真實性報告是用以保證其所出具的審計報告對于注冊會計師在審計范圍、審計依據(jù)、審計程序?qū)嵤┑鹊恼鎸嵭苑从?，同時還要對其所出具的審計報告給予審計意見的真實性反映；而審計報告是否符合法律規(guī)定，這是用以保證其所出具的審計報告對是符合《中華人民共和國注冊會計師法》規(guī)定和其他相關(guān)審計準(zhǔn)則要求的真實性反映。
二、會計責(zé)任與審計責(zé)任的關(guān)系
（一）會計責(zé)任和審計責(zé)任之間的聯(lián)系
第一，他們擁有相同的工作目標(biāo)，因為不管是會計責(zé)任主體還是審計責(zé)任主體，他們的工作都是在國家的法律法規(guī)的范圍內(nèi)開展工作的，同時不管是會計信息還是審計報告，需要具有真實性、合法性的原則，任何一方都不能存在造假等違紀(jì)行為。他們工作的主要目的就是維護各方利益主體的合法權(quán)益，為他們提供真實完整的會計報表。第二，他們的處理對象都是與會計報表、會計賬目、會計憑證為基礎(chǔ)的會計資料相關(guān)聯(lián)的，還包括一些具有相同的會計信息數(shù)據(jù)的會計工作內(nèi)容。兩者之間都與內(nèi)部控制制度有關(guān)系。他們都是希望通過自己的努力改善企業(yè)的經(jīng)營狀況，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，提高管理能力，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟利益，這就是他們的一致性的工作目標(biāo)。第三，兩者的工作基礎(chǔ)都是會計信息的真實性，他們二者具有客觀基礎(chǔ)的同一性，會計或者是審計都有自己的工作職責(zé)和作用，他們的意義是推動經(jīng)濟活動，并且在經(jīng)濟互動中保證自己工作責(zé)任的合理性，由此可見他們的會計主體相同，反映對象和監(jiān)督對象也是一致的。
（二）會計責(zé)任與審計責(zé)任之間的區(qū)別
第一，判斷標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)不同。會計責(zé)任的判斷是按照會計法，會計準(zhǔn)則以及其他的會計業(yè)務(wù)行為規(guī)范來判斷會計責(zé)任的履行標(biāo)準(zhǔn)，而審計責(zé)任是依照國家注冊會計師職業(yè)準(zhǔn)則衡量審計工作的質(zhì)量，判定審計人員的審計責(zé)任，所以他們的依據(jù)不同。第二，兩者的責(zé)任主體有差異。會計責(zé)任主體是被審計單位在經(jīng)濟管理活動中的責(zé)任，而審計責(zé)任主體是注冊會計師在進行經(jīng)濟監(jiān)督活動中，為了提高會計的信息質(zhì)量，對會計報表中的錯誤現(xiàn)象揭露的責(zé)任，會計責(zé)任是為了保證資產(chǎn)的安全和會計信息的真實性；審計責(zé)任能夠減少財務(wù)風(fēng)險，規(guī)范審計工作行為，所以說審計責(zé)任比會計責(zé)任管理需要更加的嚴(yán)格。第三，具體內(nèi)容上不同。會計責(zé)任的具體內(nèi)容主要指的是內(nèi)部控制制度是否完整，資產(chǎn)是否安全，會計信息是否真實，會計核算等會計內(nèi)容是否按照程序進行等內(nèi)容；審計責(zé)任的具體內(nèi)容是在注冊會計師所出具的審計報告是否符合審計范圍、審計依據(jù)、審計程序等的具體實施中的真實性體現(xiàn)，并且可以進行各種審計意見的出具。特別需要注意的是審計報告必須要基于《注冊會計師法》和相關(guān)審計準(zhǔn)則規(guī)定，真實地進行財務(wù)報表的反映以及會計信息的完整性。
當(dāng)然，審計責(zé)任的針對對象是被審計單位履行其工作職能的力度情況以及是否是具有客觀性而做出的工作評價和監(jiān)督。第四，目的上有差異，追究者也不同。會計責(zé)任強調(diào)的是收集和整理會計數(shù)據(jù)，用來滿足會計使用者對會計信息的要求的目的；審計責(zé)任是重視監(jiān)督和評價被審計單位提供的會計信息的合法性和真實性的目的。會計責(zé)任和審計責(zé)任在服務(wù)對象上是不同的。會計責(zé)任就是進行諸如財政部門、稅務(wù)部門、審計部門、被審計單位的主管部門、檔案部門以及司法部門等的追究；審計責(zé)任則是進行省級以上財政部門、省級以上注冊會計師協(xié)會、中國證券管理委員會、司法部門及相關(guān)部門、涉及企業(yè)其他利益的相關(guān)者等的追究。
三、會計責(zé)任與審計責(zé)任在現(xiàn)實中被混同的原因
首先，由于兩者之間存在一定的聯(lián)系，審計工作是從會計工作中分離出來的，同時他們的工作對象都是會計信息，為了提高企業(yè)的管理能力，促進企業(yè)的經(jīng)濟效益做貢獻。加上審計責(zé)任和會計責(zé)任的分工不明確，市場的惡性競爭等，都導(dǎo)致獨立的審計工作很難開展，審計還是依附在會計工作上，除非專業(yè)人員，其他人員很難分辨出來。其次，國家的相關(guān)法律法規(guī)還不夠完善。法律是所有工作的基礎(chǔ)，也是依據(jù)，不完善的法律會導(dǎo)致審計人員在實際的工作中缺少評定的標(biāo)準(zhǔn)，工作就很容易出問題。而相關(guān)的法律對責(zé)任的規(guī)定不嚴(yán)謹、不具體，很多會計人員和審計人員利用了這一點，因此在責(zé)任劃分的時候很難評定最終是會計責(zé)任還是審計的責(zé)任。
再次，執(zhí)行力度不夠。注冊會計師的執(zhí)業(yè)環(huán)境現(xiàn)在還不夠規(guī)范，現(xiàn)實情況是執(zhí)業(yè)環(huán)境受到審計市場不公正，行政的干預(yù)，企業(yè)管理者的權(quán)力影響等現(xiàn)象的制約，同時被審計單位不配合工作，不理解，不支持，因此實際的工作與要求目標(biāo)差距很大。最后，缺乏對會計信息披露重要性的認識。不管是會計責(zé)任和審計責(zé)任都需要會計使用者正確認識會計信息披露工作，但是實際的情況是他們對信息披露的工作職責(zé)，內(nèi)容等認識不足，所以對會計信息缺少了解，社會監(jiān)督力度不夠的前提下，會計信息的質(zhì)量很難保證，會計責(zé)任和審計責(zé)任經(jīng)常被混為一談。
四、淺析會計責(zé)任與審計責(zé)任關(guān)系的重要意義
會計責(zé)任和審計責(zé)任之間有相似的地方，也有不同之處，所以在實際的工作中，需要用辯證的眼光看待兩者之間的關(guān)系，盡可能在日常的工作中熟悉兩者的內(nèi)涵，工作目標(biāo)，對他們的差異性做區(qū)分，有助于減少對兩者認識上的誤區(qū)，所以說淺析會計責(zé)任與設(shè)計責(zé)任的關(guān)系具有很重要的實際意義。有助于規(guī)范會計工作行為，增強對工作責(zé)任意識，最終保證會計信息數(shù)據(jù)真實、完整。辯證看待兩者的關(guān)系還能夠加強對會計人員以及單位領(lǐng)導(dǎo)對自身工作責(zé)任的重視，增強自身的工作責(zé)任感，約束工作，提高會計的監(jiān)督水平，使最終的會計信息的科學(xué)性更高。有助于增強注冊會計師的責(zé)任意識，督促他們在審計工作中審計的質(zhì)量提高，行為更加規(guī)范，專業(yè)性更強，嚴(yán)格要求自己的工作態(tài)度，促進注冊會計師事業(yè)的健康、有序發(fā)展。最終還有助于司法部門和社會公眾等對注冊會計師的審計責(zé)任和合法權(quán)益的保證。分清楚會計責(zé)任和審計責(zé)任，在出現(xiàn)注冊會計師被控告的時候，便于司法部門更加明確的界定審計責(zé)任，用法律武器保護注冊會計師，同時便于改善社會大眾對兩者關(guān)系的認識不清問題，最終保護注冊會計師的合法權(quán)益。
參考文獻：
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兩個責(zé)任總結(jié)報告篇四
開學(xué)初，學(xué)校組織全體教師進行了“兩個責(zé)任”專題學(xué)習(xí)，我深有感觸，下面簡單地談?wù)勎业男牡皿w會。
說到“責(zé)任”，我想人人都不會陌生。責(zé)任是一個人意識到自己作為一個公民所擔(dān)負的責(zé)任，他不是空洞的說教，而應(yīng)該是教育工作者以及家庭言傳身教，身體力行，使孩子從心靈中信服，并實行之。一個孩子有了責(zé)任意識，就會化為不竭的學(xué)習(xí)的動力。何為責(zé)任教育，實質(zhì)的意義就是學(xué)生的責(zé)任感的教育，就是要求孩子們樹立起對于生活的責(zé)任心的意識。責(zé)任教育是素質(zhì)教育的支撐和依托，是人成長過程中關(guān)鍵的核心因素。所以，在這個意義上說，責(zé)任教育在孩子的成長中具有最為重要的作用。責(zé)任使我們愛崗，堅守三尺講臺，守衛(wèi)心靈的那份凈土，呵護教育的神圣;責(zé)任讓我們敬業(yè)，傳承人類文明，甘做燃燒的紅燭，忠心于神圣的教育。
缺乏責(zé)任，教育便少了良知。
富有責(zé)任，學(xué)生才能快樂成長。
人們常說，小孩子是一張白紙，你往上面涂什么顏色，他就成了什么顏色。當(dāng)我們培養(yǎng)孩子的積極時，消極就離孩子們遠去了，當(dāng)我們培養(yǎng)孩子誠實的時候，也就是克服了孩子說謊，我們須要用積極的東西去占據(jù)孩子們的心靈，用責(zé)任感的教育告訴孩子們，人生的價值是什么?什么是我們應(yīng)該去追求的?也許我們看到許多的人不勞而獲，但那只是暫時的，只有我們用自己的勞動創(chuàng)造的財富，那才是最有價值的。
我曾看到過一篇短文，說：遇到什么樣的老師，學(xué)生你沒法選擇，就像你沒法選擇你的父母一樣;假如一生中能遇到一個很好的老師，你是幸運的，遇到兩個好老師，你是幸福的。作為教師的我，為什么不努力當(dāng)一個讓學(xué)生感到幸福的老師呢?那就要熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)生，為學(xué)生的將來負責(zé)，真正成為一名好教師!
優(yōu)秀的教師從來不會推卸他所肩負的責(zé)任，相反，會把責(zé)任作為自己的神圣使命。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。通過這次學(xué)習(xí)我認識到了自身的不足之處，同時也堅定了我在以后的工作中，要更加地擔(dān)負起自身的責(zé)任感和使命感。
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇五
摘要：在會計行業(yè)中，很多人都會把會計責(zé)任和審計責(zé)任混為一談，不能清楚地區(qū)分兩者之間的區(qū)別與聯(lián)系，伴隨著市場經(jīng)濟形勢的發(fā)展，會計責(zé)任和審計責(zé)任經(jīng)濟內(nèi)涵的重要性被社會廣泛認同。他們是有著非常緊密聯(lián)系的兩個概念，但同時兩者之間還有差異，責(zé)任分工不同，工作方法不同，工作程序不同，以及在服務(wù)對象、工作職責(zé)、作用上都是不一樣的，為了促進會計工作的信息化、現(xiàn)代化發(fā)展，保證會計信息符合現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展模式，充分發(fā)揮審計和會計在現(xiàn)代經(jīng)濟管理的作用，最終促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，所以本文從會計責(zé)任和審計責(zé)任的內(nèi)涵開始分析，然后重點探索兩者之間的關(guān)系，對它們的相同點和不同點進行探討，以幫助大家正確認識會計責(zé)任和審計責(zé)任的關(guān)系，最大限度地促進其發(fā)揮自己在工作中的現(xiàn)實意義。
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇六
一、以身作則，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
點的工作局面，形成一心一意搞建設(shè)，聚精會神謀發(fā)展的濃厚風(fēng)氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監(jiān)督到位。定期組織對街道班子成員、責(zé)任科室和社區(qū)、村負責(zé)人對各項工作落實情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促整改落實，進一步增強街道黨員干部的責(zé)任意識、廉潔意識，時刻把自己置于制度和群眾的監(jiān)督之下。
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎(chǔ)，認真做好黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。一是開設(shè)“廉政課堂書記講”，在辦事處機關(guān)和社區(qū)努力營造爭當(dāng)牢記宗旨的帶頭人、加強修養(yǎng)的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結(jié)務(wù)實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內(nèi)容。利用遠程教育、以會代訓(xùn)等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
反工作紀(jì)律的4名工作人員及負責(zé)人進行了通報批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進了街道社區(qū)（村）工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。完善機關(guān)管理制度。把制度建設(shè)貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的.各個環(huán)節(jié)，對機關(guān)的學(xué)習(xí)及會議制度、工作紀(jì)律、考勤管理、財務(wù)管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規(guī)定，為努力建設(shè)一支“素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實”的基層干部隊伍，促進街道各項工作的開展提供了制度保障。
4、抓公開，加強群眾監(jiān)督。嚴(yán)格按照黨務(wù)公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領(lǐng)域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務(wù)公開平臺，有效深化了黨務(wù)政務(wù)公開工作；開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風(fēng)行風(fēng)“述職評議”活動，嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開一監(jiān)督”，在機關(guān)、社區(qū)設(shè)立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監(jiān)督，更好服務(wù)于群眾。同時，街道通過黨代表聯(lián)絡(luò)組、人大代表聯(lián)系選民工作站和政協(xié)聯(lián)絡(luò)組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。
5、抓活動，強化廉政特色。結(jié)合廉政文化和黨風(fēng)廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設(shè)置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責(zé)，認真完成各項工作目標(biāo)任務(wù)
1、抓經(jīng)濟，促繁榮，轄區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)新態(tài)勢。做好重點項目跟蹤服務(wù)協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。截止目前，完成固定資產(chǎn)投資 萬元、招商引資 萬元。
2、抓穩(wěn)定，保平安，確保轄區(qū)百姓安居樂業(yè)。堅持把維護穩(wěn)定作為“第一責(zé)任”，以創(chuàng)建“平安創(chuàng)建”為契機，明確目標(biāo)任務(wù)，落實相關(guān)責(zé)任，定期開展涉穩(wěn)矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經(jīng)?；?，實現(xiàn)了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩(wěn)。通過建立“片+站+點”網(wǎng)格化圖譜、網(wǎng)格管理服務(wù)雙機制、“常態(tài)化”工作管理制度等手段建立網(wǎng)格管理服務(wù)雙機制，構(gòu)建起有序社區(qū)網(wǎng)格化工作網(wǎng)。組織開展群防群治、非機動車停放點建設(shè)和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結(jié)合起來，與各社區(qū)、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結(jié)合、巡邏防范，最大限度地預(yù)防和減少案件的發(fā)生，維護了轄區(qū)和諧穩(wěn)定，提升公眾安全感。
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兩個責(zé)任總結(jié)報告篇七
論文關(guān)鍵詞：
行為科學(xué)責(zé)任會計激勵機制團隊建設(shè)考核和評價
論文摘要：
責(zé)任會計作為企業(yè)管理會計制度的創(chuàng)新,與行為科學(xué)理論緊密結(jié)合。企業(yè)可以通過激勵機制、團隊建設(shè)以及綜合考核與評價實現(xiàn)企業(yè)效能的最大化。
一、行為科學(xué)理論
行為科學(xué)是“運用自認科學(xué)的實驗和觀察方法,研究在自然和社會環(huán)境中人(包括低級動物)的行為的一門科學(xué)”,是20世紀(jì)40年代哈佛大學(xué)經(jīng)濟學(xué)家梅約創(chuàng)立的。如今行為科學(xué)理論已經(jīng)廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理,它著重論述如何在企業(yè)管理中有效地進行“激勵”與“領(lǐng)導(dǎo)”,這種在企業(yè)管理中的行為科學(xué)成為組織行為學(xué),它是行為科學(xué)理論的一個重要分支。
二、責(zé)任會計制度
而責(zé)任會計制度是現(xiàn)代管理會計的重要組成部分,所謂責(zé)任會計制度是指以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為基本原則,以責(zé)任中心為對象,對其所分工負責(zé)的經(jīng)濟活動進行規(guī)劃、控制、核算以及業(yè)績考核與評價的一種會計制度。適當(dāng)?shù)呢?zé)任會計劃分,能夠清楚地界定每個責(zé)任會計主體的權(quán)責(zé)角色,再加上恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和控制,就能夠提高主體成員的工作效率,而且還能改善組織的整體表現(xiàn)。相反,如果企業(yè)責(zé)任會計管理之間相互脫節(jié),那么就會產(chǎn)生延誤決策、引發(fā)沖突、行政管理成本高漲和士氣低落等問題。
三、責(zé)任會計中的行為科學(xué)
1.團隊建設(shè)。
對企業(yè)而言,其管理層關(guān)注的核心問題在于:如何提高企業(yè)員工的忠誠及承諾度,如何激勵員工更加積極地投入到工作中去,如何使員工的實際工作行為及績效對整個企業(yè)產(chǎn)生正面的影響從而提升整個部門和企業(yè)的效能。另外,當(dāng)今高科技產(chǎn)業(yè)的迅速崛起,使得員工的價值不僅體現(xiàn)在他們所擁有的勞動力上,還在于他們能夠產(chǎn)生富有創(chuàng)造性的思想和觀點。
行為科學(xué)理論中的“人本”觀點認為企業(yè)管理的關(guān)鍵在于人,人的能動性的發(fā)揮程度與企業(yè)管理的效應(yīng)成正比,對人的管理和充分調(diào)動起人的積極性是企業(yè)管理的核心問題。責(zé)任會計制度應(yīng)用行為科學(xué)理論,劃分責(zé)任單位,確定責(zé)任目標(biāo),實行目標(biāo)管理,踐行團隊建設(shè),以實現(xiàn)企業(yè)效能的最大化。
團隊建設(shè)作為行為科學(xué)理論在責(zé)任會計中的一大應(yīng)用,有其突出的優(yōu)點:觀念相似、利益相關(guān)的人員組成責(zé)任群體,能夠?qū)崿F(xiàn)成員間的互補與密切協(xié)作,整合個體資源形成群體優(yōu)勢,是有效實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。通過團隊建設(shè),每個責(zé)任群體部門都可以深入發(fā)展自己的職業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,這樣群體在專業(yè)技術(shù)和職能方面有很強的革新性。團隊建設(shè)可以產(chǎn)生“規(guī)模經(jīng)濟”。此外,責(zé)任群體的團隊建設(shè)允許每個單位擁有自己的激勵和控制體系來滿足自身的需要并加強每個單元的優(yōu)勢。
然而,在我國的組織情境中,對于行為科學(xué)團隊建設(shè)方面的應(yīng)用還處于較低的'水平。
一方面,企業(yè)員工經(jīng)常擔(dān)心就工作問題公開發(fā)表自己的看法會影響責(zé)任群體的和諧和挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,不僅無法影響到管理層的決策,還可能會為自己的職業(yè)發(fā)展帶來不利的影響。這種擔(dān)心正是責(zé)任會計制度發(fā)展不完善的結(jié)果。另一方面,我國具有發(fā)展?jié)摿Φ拇蟠笾行推髽I(yè)雖然積極學(xué)習(xí)國外的企業(yè)管理理論,卻只重于形式上的模仿,沒有觸及整個企業(yè)模式的核心,導(dǎo)致責(zé)任會計制度的發(fā)展不能為企業(yè)實現(xiàn)最大化的績效。
2.激勵機制。
行為科學(xué)理論在管理學(xué)中的應(yīng)用,歸根結(jié)底是要提高經(jīng)濟效益,提高經(jīng)濟效益的前提是滿足人的動機。動機的產(chǎn)生引發(fā)于兩個因素:一是內(nèi)部因素,即需要,包括生理需要和心理需要;另一個是外部因素,即刺激,包括物質(zhì)刺激和精神刺激。行為科學(xué)認為,要使人們產(chǎn)生某種積極行為,就要通過一定的方式激發(fā)起人們的某種動機,動機激發(fā)起來了,行為就自然產(chǎn)生。而行為產(chǎn)生后,就必然會產(chǎn)生一定的目標(biāo)。通過動機對行為與目標(biāo)之間的合理引導(dǎo)與調(diào)解,就可以激發(fā)和保持人的積極性,使人們的工作情緒、精神狀態(tài)保持在為實現(xiàn)其目標(biāo)所必需的高效率水平上。這在責(zé)任會計管理制度中的具體表現(xiàn)為激勵機制。
行為科學(xué)理論指導(dǎo)下的責(zé)任會計制度與傳統(tǒng)的管理制度相比,能夠提供更加有作用的激勵工具:新的薪酬體系針對的是責(zé)任中心群體而非個人,同時新的薪酬體系的計量基礎(chǔ)不是職位而是責(zé)任群體對企業(yè)的貢獻,它的核心也不是定期升職和自動浮動工資,而是對任務(wù)的興趣、獲得的成功和輝煌;新的保障體系也并不單純?yōu)榱吮Ｕ暇蜆I(yè)(只為你提供有保障的工作而不管工作本身是什么),還要保障員工的就業(yè)能力——這種能力能增加就業(yè)者在內(nèi)部和外部勞動力市場上的價值;新的忠誠也不是要忠于老板或是忠于公司,而是要忠于要實現(xiàn)的目標(biāo),為目標(biāo)尋找機會、推進任務(wù)、贏得聲譽。
目前被我國企業(yè)廣泛采用,并且行之有效的激勵機制是工資分配制度的改革,通過責(zé)任群體的薪酬與經(jīng)濟效益掛鉤取代傳統(tǒng)的月薪制,是責(zé)、權(quán)、利更加緊密地結(jié)合,有利于在企業(yè)內(nèi)部形成利益激勵機制,調(diào)動責(zé)任群體中各個單位的積極性和創(chuàng)造力,為企業(yè)留住有才能敢于創(chuàng)新的人。
3.考核與評價。
對于實行責(zé)任會計制度的企業(yè)進行績效考核與評價時,除了要對成本、利潤、投資回報率、剩余收益等價值指標(biāo)進行考核,各責(zé)任中心還應(yīng)在報告中用文字說明對人的管理概況。
通過這種方式,才能為企業(yè)最高管理部門對責(zé)任中心業(yè)績的考評提供更為客觀的依據(jù),而且也為最高管理部門提供了可以改進整個企業(yè)經(jīng)營管理工作的有價值的信息。
把績效目標(biāo)與評估所有活動對顧客滿意度的作用聯(lián)系起來;組織任務(wù)和設(shè)計的重點是責(zé)任群體而不是個人,單獨的個人行為沒有能力去持續(xù)改進工作流程;盡可能把責(zé)任性和非責(zé)任性的活動相合并,讓責(zé)任群體自覺承擔(dān)雇傭、評價和計劃的責(zé)任;強調(diào)每個員工都應(yīng)該發(fā)展各種能力;對個人技能的發(fā)展和責(zé)任群體精神進行獎勵,而不是對個人單獨的表現(xiàn)進行獎勵),如果責(zé)任主體能夠高度吻合以下標(biāo)準(zhǔn),那么可以肯定的是,行為科學(xué)理論已經(jīng)深入滲透到企業(yè)中,并將為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。
參考文獻:
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兩個責(zé)任總結(jié)報告篇八
為認真貫徹省紀(jì)委、市紀(jì)委五次全會精神，深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任視頻會議和《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》精神，今年以來，我部按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到認真學(xué)、率先做、積極踐行，在宣傳系統(tǒng)形成了風(fēng)清氣正的良好氛圍。 現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況匯報如下：
一、開展情況
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識
為切實將“兩個責(zé)任”落到實處，部機關(guān)組建了由、xx-xx長小行星同志任組長，副部長笑嘻嘻 xx xx-xx，工會主席任副組長的xx-xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）健全制度，構(gòu)筑防線，加強源頭防控
建立健全行之有效的規(guī)章制度，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作十分重要的環(huán)節(jié)。我們嚴(yán)格按照提出的“要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。根據(jù)中央“八項規(guī)定”、“六條意見”和市有關(guān)規(guī)定，先后修訂完善了《xx-xx機關(guān)管理制度》、《xx-xx議事規(guī)則》、等一系列規(guī)章制度，為宣傳戰(zhàn)線進一步健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。為建設(shè)節(jié)約型、廉潔型機關(guān)，控制“三公”經(jīng)費支出，我們制定了嚴(yán)格的車輛管理制度，機關(guān)公車采取值班值守、油耗分車統(tǒng)計、一月一公布的辦法進行管理，車輛用油平均下降近20%；在部機關(guān)實行財務(wù)管理陽光操作，每月將財務(wù)收支狀況公開，接受群眾監(jiān)督，在執(zhí)行財務(wù)管理“一支筆”審批制度的同時，充分發(fā)揮民主理財小組的作用，小組成員對所有條據(jù)逐一審核，對開支不合理、手續(xù)不規(guī)范的條據(jù)拒絕蓋章報銷。由于有規(guī)可依，有規(guī)必依，依規(guī)必嚴(yán)，部機關(guān)“三公”經(jīng)費較上年下降38%。
（三）加強學(xué)習(xí)，牢固樹立為民務(wù)實清廉的思想
召開兩次專題會議，學(xué)習(xí)、傳達、貫徹、“關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任”的會精神，并根據(jù)部機關(guān)實際情況，制定了《中共xx-xxxx-xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施方案》，成立了“中共xx-xxxx-xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組”。以“廉政課堂”為平臺，組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)、解讀了中央《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、，并組織機關(guān)干部進行廉政知識測試，讓大家深懷敬畏之心，敬畏黨紀(jì)、敬畏法律。根據(jù)市紀(jì)委的統(tǒng)一要求，xx-xx全體機關(guān)干部先后集中重溫了《守住第一次》、《為民書記鄭培民》、《拒腐防變每月一課之卡住公款送禮》等警示教育片，借鑒正反典型，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。集中觀看了電影《焦裕祿》等教育片，并撰寫了心得體會，牢固樹立了“做人貴在品、為官重在廉”的廉潔意識。在部機關(guān)舉辦了以“弘揚廉政文化、倡導(dǎo)文明和諧”為主題的“道德講堂”，由xx-xx笑嘻嘻同志給部機關(guān)全體黨員和二級單位班子成員授課，把反腐倡廉教育與精神文明創(chuàng)建有機結(jié)合。同時邀請賀梅安等道德模范到部機關(guān)給全體黨員同志做報告，牢固樹立大家為民務(wù)實清廉的思想；在部會議室及走廊制作廉政警示教育宣傳專欄，張貼名言警句，張貼了“樹正氣一心為民，講紀(jì)律令行禁止”“吃菜根淡中有味，守法律夢里不驚”等名言警語。
（四）認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化責(zé)任細化體系
xx-xx始終抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這一龍頭，通過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不留空擋，做到各級“肩上有擔(dān)子”、“心中有壓力”、“一級抓一級”、“層層抓落實”。不斷強化各級干部的.“一崗雙責(zé)”要求，把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和宣傳思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗收、同部署，常抓不懈，確保了該項工作的有效落實。確保了近年來宣傳戰(zhàn)線沒有出現(xiàn)一起違紀(jì)違法案件。同時，還簽定了《xx-xx履行關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部大操大辦婚喪嫁娶事宜公開承諾書》，真正起到黨員干部帶好頭的作用。
（五）認真做好“三重一大”事項和信息的報送工作 根據(jù)省《中共湖北省紀(jì)委辦公廳關(guān)于縣（市、區(qū)）派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作運行辦法（試行）》（鄂紀(jì)辦?2017?13號）、市《派出紀(jì)工委監(jiān)察分局所負責(zé)單位“三重一大”事項定期報告暫行規(guī)定》的要求，在每月月底認真的向市紀(jì)工委三分局上報“三重一大”事項，并及時報送部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)信息，上半年報送信息11條，內(nèi)網(wǎng)單獨采用6條，外網(wǎng)單獨采用4條。
（六）進一步強化考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律
為進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，改進工作作風(fēng)，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，我部重新制作了“xx-xx機關(guān)全體工作人員考勤公示欄”和考勤簽到本，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度和外出公示制度。強化了機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率，也在一定程度上杜絕了機關(guān)工作人員“慵懶散、軟弱渙散”的問題，提升了隊伍素質(zhì)和整體形象。同時，對二級單位進行不定期抽查，加強考勤監(jiān)督管理。
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兩個責(zé)任總結(jié)報告篇九
今年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于做好黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任有關(guān)工作的要求，我校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為一項重要政治任務(wù)，抓好抓牢抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)，校領(lǐng)導(dǎo)成員堅持提高標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)治校，強化廉潔奉公、服務(wù)基層干部意識，狠抓作風(fēng)建設(shè)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項工作，大力落實領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任工作?，F(xiàn)將主要情況報告如下。
(一)高度重視，統(tǒng)籌推進廉政建設(shè)，形成制度化
今年以來，校領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委工作要求，成立以常務(wù)副校長為組長、其他班子成員為副組長的黨風(fēng)廉政主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開研究、部署、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，使黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落到實處、有人負責(zé)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴(yán)三實專題教育活動，深入細致開展專項整治，開展民主評議，加強督促檢查，全力保障黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序推進。
（二）率先垂范，推動工作層層落實，形成
校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，明確黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，切實加強對黨員干部的管理，深入開展反腐倡廉警示教育、崗位廉政教育。結(jié)合廉政文化進機關(guān)活動，營造廉榮腐恥的濃厚文化氛圍，筑牢拒腐防變的思想防線，全面提升黨員干部的勤政廉政意識。認真貫徹廉潔自律各項制度，促進廉潔從政，認真貫徹執(zhí)行中央《八項規(guī)定》與《十項規(guī)定》，認真?zhèn)鬟_全市關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的會議精神，督促和推動“兩個責(zé)任”的剛性落實，確保各項規(guī)定落到實處。
（三）嚴(yán)格自律，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，形成常態(tài)化
校領(lǐng)導(dǎo)班子以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶領(lǐng)全校黨員干部深入貫徹中央、和成都要求，狠糾“四風(fēng)”突出問題，扎實推進作風(fēng)建設(shè)，堅決克服“先緊后松”和“一陣風(fēng)”。嚴(yán)格按照市政府工作要求，制定實施細則，從改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、精簡文件會議、改進公務(wù)接待、厲行勤儉節(jié)約等方面細化落實，帶頭厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費”支出，履行正風(fēng)肅紀(jì)責(zé)任，開展了正風(fēng)肅紀(jì)“12+x”、裸官、違規(guī)選人用人、“慵懶散浮拖”等專項整治活動。
二、班子成員履行主體責(zé)任情況
黨紀(jì)和規(guī)章來約束自己的同時，加強對分管范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告。
（三）班子成員廉潔自律情況。黨校領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按要求召開民主生活會，班子及其成員主動報告各自分管工作情況和遵守廉潔自律規(guī)定情況。認真填報了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政定期登記表，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。
（四）班子成員加強作風(fēng)建設(shè)情況。在抓班子作風(fēng)建設(shè)的同時，各班子成員從未放松加強自身作風(fēng)建設(shè)，重點抓好自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。同時，把振奮精神、有所作為、爭創(chuàng)先進、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準(zhǔn)則。面對新形勢下黨員干部培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新要求、新特點，各位成員通過克服安于現(xiàn)狀、固步自封、不求上進的心理狀態(tài)，不斷增強改革創(chuàng)新的自覺性和緊迫感，牢固樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務(wù)的思想，堅定正確的政治信仰，不斷提高政治敏銳的政治性。
我公司2012年8月份接到?？悼h安全生產(chǎn)委員會文件，關(guān)于《?？悼h落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項行動實施方案》的通知，公司召開會議層層動員部署，編制了?？悼h中坪磷化工有限公司《落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項行動實施方案》。下面我就本次落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面的具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要總結(jié)。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實情況。
1、以會代訓(xùn)，提高主要負責(zé)人的思想認識。我們利用每月一次的安全生產(chǎn)例會的機會，逐條講解礦山的管理制度和各種操作規(guī)程，將其與繼續(xù)推進安全標(biāo)準(zhǔn)化進行復(fù)審相結(jié)合，并與推行落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任相結(jié)合。
2、完善制度，依法依規(guī)。根據(jù)文件和公司方案要求，我們結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，在原有制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本礦山的實際情況，重新修訂和完善《管理制度》、《操作規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》等一套完善的`安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系，為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任提供了政策依據(jù)。
長1人，副礦長2人，制度規(guī)定以上領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月下井帶班不少6天，保證每天都有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班，并保證與工人同時下井、同時進井；制度明確了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的職責(zé)和注意事項，我礦在礦部的顯著位置設(shè)置了《礦領(lǐng)導(dǎo)下井公示欄》，將每個月的《礦領(lǐng)導(dǎo)計劃》和上個月的《領(lǐng)導(dǎo)帶班計劃完成情況考核》向職工公示，以便接受群眾的監(jiān)督。
二、抓現(xiàn)場管理。
月底專題會研究安全生產(chǎn)工作。針對本礦山安全生產(chǎn)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定一系列的改進措施：一是修改完善了安全生產(chǎn)管理制度。力求更加結(jié)合實際；二是層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀和承諾書。全面推行安全生產(chǎn)工作與個人工資掛鉤；三是配齊安全管理人員。解決一人兼多職問題；四是制定了領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全員跟班制度的考核辦法。有效的并完善值班記錄，解決了過去記錄不全或請人帶班的不規(guī)范現(xiàn)象；五是堅持每日下班后半小時安全生產(chǎn)碰頭會制度。每天下班后由當(dāng)天的帶班領(lǐng)導(dǎo)主持安全員碰頭會，對當(dāng)天各工程隊安全生產(chǎn)狀況及需要解決的問題進行匯報并記錄，針對存在問題現(xiàn)場提出解決辦法，便于第二天開展工作。
三、強化貫徹，狠抓落實。
整改活動，隱患排查70項，已整改隱患70項，從而保證隱患排查管理工作內(nèi)容符合本礦實際，具有可操作性。我們在抓“隱患”管理的同時，根據(jù)各井口作業(yè)面現(xiàn)場實際情況，不斷的適時進行隱患集中排查和整改活動；我們利用巡回檢查，例行安全檢查、專項檢查和綜合檢查等多種形式來加大和強化作業(yè)現(xiàn)場安全隱患的排查和治理力度。對存在問題和隱患立即向被檢查單位通報并下達整改通知書，確定整改責(zé)任人和整改時限，安全科定期組織復(fù)查驗收。
總之，我礦在落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面做了許多扎實、有效的具體工作，取得了一定成績。但是，按照《安全生產(chǎn)法》以及《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等法律法規(guī)《職業(yè)病防治法》和標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，與同行先進礦山相比，還有相當(dāng)差距。但我們有決心在今后的工作當(dāng)中，認真貫徹落實《湖北省安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》省政府339號令，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，把“減少傷亡事故，控制職業(yè)危害，保證安全健康”作為安全生產(chǎn)工作的最終目標(biāo)，圍繞“?？悼h落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項行動方案” 認真做好企業(yè)安全生產(chǎn)各項工作。
二o一二年九月三十日
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十
xx局落實兩個責(zé)任情況匯報范文含主體責(zé)任監(jiān)督責(zé)任問題打算工作匯報總結(jié)報告22篇xx局落實“兩個責(zé)任”情況匯報范文篇1xx局在x局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終強化“兩個責(zé)任”落實，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，扎實推進x風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為各項工作開展提供了堅強的紀(jì)律保障?，F(xiàn)將今年以來全面從嚴(yán)治黨及“兩個責(zé)任”落實情況匯報如下。
一、履行主體責(zé)任情況（一）明確主體責(zé)任，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。xx局黨組持續(xù)壓實管黨治黨政治責(zé)任，認真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實書記第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”，堅持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，黨組班子主動聽取班子成員分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”落實情況，認真提出改進建議，使全面從嚴(yán)治黨工作深入貫穿到各項工作環(huán)節(jié)中，形成了“一把手”負總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）深化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。嚴(yán)格落實第一議題制度，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)x次、交流研討x次，班子成員帶頭上黨課x次，組織黨員干部赴xx抗日紀(jì)念館開展黨性教育，進一步增強黨員干部黨性觀念。
（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，常抓政治建設(shè)。不斷加強基層黨組織建設(shè)，認真落實民主生活會、“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)制度，班子成員帶頭參加雙重組織生活，定期跟蹤督導(dǎo)支部黨建工作，每季度召開支部書記述職會議，積極開展民主評議黨員等活動。
（四）堅持率先垂范，強化自我監(jiān)督。對《xx》進行學(xué)習(xí)研討，充分發(fā)揮近距離監(jiān)督優(yōu)勢，加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督，強化報告制度，堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策和“一把手”末位表態(tài)等制度，推動同級監(jiān)督落到實處。
（五）抓牢意識形態(tài)，嚴(yán)守思想陣地。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，健全輿情分析研判和預(yù)警機制，進一步壓實責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。
二、落實監(jiān)督責(zé)任情況（一）細化責(zé)任清單，夯實責(zé)任鏈條。始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，年初分解下達領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任指標(biāo)，x月x日組織召開本年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任暨以案促改警示教育工作會議，層層簽訂責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同落實、同檢查、同考核。
（二）緊盯關(guān)鍵節(jié)點，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。及時傳達貫徹中央和行業(yè)糾治“四風(fēng)”相關(guān)要求，堅持日常監(jiān)督與專項檢查相結(jié)合。在重要節(jié)點發(fā)送廉政提醒、組織明察暗訪，做到節(jié)前提醒、節(jié)中檢查、節(jié)后通報，釋放持之以恒糾治“四風(fēng)”的強烈信號。上半年，發(fā)送廉政提醒x次，節(jié)前廉政談話x次（春節(jié)、端午節(jié)），開展作風(fēng)紀(jì)律檢查x次，工作期間飲酒測試x人次，下發(fā)通報x期。
（三）深化以案促改，強化警示教育。嚴(yán)格落實《xx》宣貫活動方案，征集親情寄語xx條，心得體會xx篇，制作學(xué)習(xí)貫徹版面x塊，展板x個，胸卡x個。開展警示教育x次，通報典型案例x起，覆蓋x余人次。舉辦xx知識測試、知識競賽、xx演講比賽，進一步強化法紀(jì)意識。
（四）強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持高壓態(tài)勢。一是不斷跟蹤督導(dǎo)xx重點工作、重要事項。第一時間部署安排xx精神學(xué)習(xí)宣貫，撰寫心得體會x份。二是對權(quán)力運行流程、涉錢涉物涉項目等關(guān)鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權(quán)力清單和廉政風(fēng)險點，完善廉政風(fēng)險防控措施，梳理職權(quán)清單x項、負面清單x項、廉政風(fēng)險點x個、制定防控措施x個。
三、存在的問題（一）主體責(zé)任落實統(tǒng)籌結(jié)合不緊密。全面從嚴(yán)治黨、專項整肅、能力作風(fēng)建設(shè)活動等工作通常是單獨部署、專項開展，工作之間沒有形成相互融合、縱深推進的整體合力。
（二）“監(jiān)督責(zé)任”壓力傳導(dǎo)中呈現(xiàn)“冷熱不均”狀態(tài)。體現(xiàn)在壓力傳導(dǎo)主要依靠上級力量，自身缺乏內(nèi)在傳導(dǎo)動力。工作開展過多依賴上級布置和推動，習(xí)慣于“上傳下達”，通常是上級開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，缺乏創(chuàng)新性、主動性和持久性。
四、下步工作打算（一）全面落實“兩個責(zé)任”。xx局黨組將管好班子、帶好隊伍、抓好各項工作落實。堅決落實好黨組的主體責(zé)任，切實落實書記第一責(zé)任人責(zé)任，建立責(zé)任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有黨員干部。堅持把紀(jì)律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，讓嚴(yán)管嚴(yán)查成為習(xí)慣。
（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。深入學(xué)習(xí)貫徹xx思想，做好xx精神學(xué)習(xí)宣貫，持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)制度，深入推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，加強指導(dǎo)督促，提升“三會一課”、組織生活會、主題黨日實效，充分利用黨性教育基地開展主題黨日活動，嚴(yán)格黨員管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，切實提高黨員干部廉潔自律意識。
（三）強化意識形態(tài)責(zé)任。堅持把意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作來抓。細化意識形態(tài)工作責(zé)任，著力解決意識形態(tài)工作“誰來抓”“怎么抓”的問題，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結(jié)合起來，扎實推進意識形態(tài)各項工作落地落細。
（四）涵養(yǎng)廉政清風(fēng)文化。強化教育引導(dǎo)，從思想上固本培元，涵養(yǎng)廉潔文化。抓好廉潔文化“xx”體系建設(shè)，緊盯一把手、關(guān)鍵少數(shù)和關(guān)鍵崗位，加強日常監(jiān)督管理。推進落實四責(zé)協(xié)同，突出五個領(lǐng)域?qū)ｍ椪?。堅持和完善黨內(nèi)談話制度，用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等方式，敲響思想警鐘。持續(xù)做好《xx》學(xué)習(xí)宣貫工作，切實發(fā)揮教育警醒、懲治震懾和懲戒挽救的綜合功效。
（五）從嚴(yán)日常監(jiān)管力度。加大對黨員干部日常行為的監(jiān)督，增強紀(jì)律教育的針對性和時效性，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。充分利用好xx的“反面教材”，以案明紀(jì)、以案促改，以身邊事讓黨員干部引以為戒；要深入基層一線，重點發(fā)現(xiàn)黨員干部在“四風(fēng)”、八項規(guī)定等方面的苗頭問題，及時提醒糾正；在早發(fā)現(xiàn)上深化，在談話提醒上深化，抓早抓小，防微杜漸。
（六）落實能力作風(fēng)建設(shè)。扎實開展“xx、xx”自查自糾、《xx》自查自糾，嚴(yán)格落實“xx”，確保各項問題清零見底、成效不斷鞏固。不斷鞏固三類教育活動、建立健全三類機制，推動能力作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、長效化。
在xx局黨組、紀(jì)檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，xx局黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”得到了有效落實。今后，我們將有針對性的重點研究解決存在問題的辦法，抓實抓牢黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，特別是做好下階段xx后續(xù)活動，扎實開展、穩(wěn)步推進，進一步將“兩個責(zé)任”落到實處。
以上匯報不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
xx局落實“兩個責(zé)任”情況匯報范文篇2202x年，xx鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實中央、省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作部署，切實承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，以堅決態(tài)度預(yù)防腐敗，著力推進“花田”建設(shè)，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展?，F(xiàn)將xx鎮(zhèn)黨政班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報如下。
一、落實“兩個責(zé)任”，扎實推進全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)按照“兩個責(zé)任”要求，鎮(zhèn)黨委積極厘清責(zé)任邊界，明確責(zé)任內(nèi)容，認真執(zhí)行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同部署、同安排，推動工作落到實處。
((一))強化領(lǐng)導(dǎo)，堅持“四個親自”。一是堅持“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各司其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委書記親自抓、紀(jì)委書記直接抓、班子成員齊手抓的良好格局。二是堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提到重要議事日程，每季度召開專題會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析研究解決群眾反映的黨風(fēng)廉政方面的熱難點問題，并積極主動匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況。三是堅持四個親自要求，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
((二))以身作則，帶頭引領(lǐng)示范。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為逢會必講的內(nèi)容;一年來，鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、帶頭搞好對照檢查、帶頭深入村組農(nóng)戶征求群眾意見，帶頭為鎮(zhèn)村干部講廉政黨課2次，開展反腐倡廉警示教育4次，引領(lǐng)各班子成員增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任意識，在廉潔自律方面作好表率。
((三))增強意識，注重教育管理。一是利用黨委會、鎮(zhèn)村干部大會、中心組學(xué)習(xí)會等，傳達黨風(fēng)廉政相關(guān)文件精神，積極組織鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《八項規(guī)定》等反腐倡廉法規(guī)制度，加強全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)。二是堅持開展廉政談話談心活動，掌握干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況，對苗頭性和傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒和早糾正。嚴(yán)格干部選用制度，全年無違規(guī)違紀(jì)提拔現(xiàn)象發(fā)生。
((四))履職盡責(zé)，加強自身建設(shè)。一是鎮(zhèn)黨政班子帶頭執(zhí)行廉潔從政相關(guān)規(guī)定，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，旗幟鮮明反對“四風(fēng)”，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。二是開展約談宣講活動。由班子成員帶隊在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期一周的“兩個責(zé)任”約談宣講工作，主要領(lǐng)導(dǎo)分別對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和各村(社區(qū))書記進行了約談，并層層簽定了《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書》。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，對涉及“三重一大”的，由黨政班子成員集體討論研究做出決定。堅持“三視三問”群眾工作法，堅持做到為民、務(wù)實、清廉。
((五))明確職責(zé)，嚴(yán)格懲處機制。鎮(zhèn)黨委、政府把黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他工作同部署、同落實、同檢查，按照“一崗雙責(zé)”要求，堅持“誰主管，誰負責(zé)”原則，制定《金堂縣xx鎮(zhèn)202x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，嚴(yán)格實行分級負責(zé)制，做到層層落實、權(quán)力與責(zé)任對等。對出現(xiàn)問題的，實行責(zé)任倒查追究制，并對相關(guān)班子成員一并問責(zé)，做到反腐敗工作件件有人抓、事事有人管。
((六))強化保障，支持紀(jì)委履職。鎮(zhèn)黨委在加強對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同時，積極支持紀(jì)委依紀(jì)依法履行職責(zé)，不定期聽取工作匯報，協(xié)調(diào)幫助解決重大問題，促進工作有力有序開展。認真落實中紀(jì)委三次、四次全委精神，認真落實黨委主體責(zé)任，重視紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設(shè)，把鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦案作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點工作來抓。
二、嚴(yán)格黨的紀(jì)律，抓常抓長作風(fēng)建設(shè)((一))嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。一是鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。二是結(jié)合實際制定了《xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾礦幫扶表》，進一步深化“八個一”活動，切實深入群眾，服務(wù)群眾。三是精簡文件簡報，倡導(dǎo)半小時會議，黨政班子帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《xx鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度》，經(jīng)常深入村組農(nóng)戶，開展調(diào)查研究，傾聽群眾訴求呼聲。
((二))嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，鎮(zhèn)黨政班子在8月召開專題民主生活會，相互開展嚴(yán)肅認真的批評和自我批評，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果，并建立問題管理臺賬，常態(tài)化抓好整改落實。
((三))扎實開展正風(fēng)肅紀(jì)活動。集中開展“13+1”專項治理，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照市上公車配置要求，帶頭執(zhí)行公車使用標(biāo)準(zhǔn)，無超編、超排量、超價格購買現(xiàn)象。辦公用房符合正科級干部不超過9㎡的要求，黨政班子住房無違規(guī)情況，無人情消費和個人消費行為，無因公出國(境)情況。在工作中，黨政班子自覺抵制可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的行為，自覺抵制違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券和支付憑證。認真開展“會員卡”清理，黨政班子帶頭作出不收受紅包禮金、不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾。
((四))密切聯(lián)系服務(wù)群眾。結(jié)合群教活動，深入開展“走基層”、“正風(fēng)肅紀(jì)”等專項活動，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，創(chuàng)新開展“壩壩會”、“民情大調(diào)查”、“領(lǐng)導(dǎo)干部駐村坐訪”、“治安大巡邏”等一系列“自選動作”。通過召開專題討論會，“壩壩會”、“民情大調(diào)查”、“領(lǐng)導(dǎo)干部駐村坐訪”、召開企業(yè)家座談會、退休干部座談會、青年干部座談會等方式收集查找黨委班子存在的“四風(fēng)”問題，共查找出領(lǐng)導(dǎo)干部個人“四風(fēng)”問題15條，班子“四風(fēng)”問題24條，收集意見建議78條，在整改落實、建章立制階段共整改24條，建立各項規(guī)章制度7項。
三、抓制度建機制，多舉措助推黨風(fēng)廉政建設(shè)((一))加強干部隊伍管理，推進作風(fēng)建設(shè)。一是健全干部管理制度。修訂和完善機關(guān)考勤、上下班制度，請銷假、車輛使用、財物管理等機關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度;建全機關(guān)干部每月一次例會制度;每兩周1次工作聯(lián)席會制度，組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策和上級要求，聽取情況報告和黨員群眾建議，研究部署下一步工作。二是開展“領(lǐng)導(dǎo)干部駐村坐訪”。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每個月至少到村駐村坐訪一次，現(xiàn)場辦公，收集群眾意見建議，了解村發(fā)展難題，切實深入群眾，為民辦實事。三是推進規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。進一步強化便民服務(wù)中心服務(wù)窗口職能，強化首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制的落實，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風(fēng)。今年發(fā)放便民服務(wù)卡和鎮(zhèn)村干部為民服務(wù)聯(lián)系卡共1000余張，機關(guān)服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高。
標(biāo)簽
情況匯報
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十一
督職責(zé)。兩個責(zé)任抓住了問題的關(guān)鍵和源頭,把兩個責(zé)任落到了實處,就是牽住了牛鼻子,必將為反腐敗增加新動力、增添新活力,有力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作深入開展。我們每個黨員都很清楚，這樣明確提出黨委負黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,在黨的歷史上是第一次。從《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》提出的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,到十八屆三中全會提出的主體責(zé)任,內(nèi)涵得到了進一步的深化和發(fā)展,更加明確了各級黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者,也就是說,黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅要進行領(lǐng)導(dǎo),而且還要親自做執(zhí)行和推動的工作,否則黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭就是無源之水、無本之木?，F(xiàn)在，有個別黨委沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)之事，開個會、講個話就萬事大吉了;有的疏于教育、管理和監(jiān)督，放任一些黨員干部滑向腐敗深淵;有的領(lǐng)導(dǎo)只表態(tài)、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗。
落實、工作層層到位。重點建立健全四項機制。一是協(xié)助工作機制。各級黨委、紀(jì)檢組織要協(xié)助和配合上級組織謀劃和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，擬定工作規(guī)劃、計劃和要點，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，抓好各項工作的落實。二是定期報告工作機制。年中和年底，各級黨委、紀(jì)檢組織要分別向上級黨委、紀(jì)委報告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，特別是落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況。三是督促檢查機制。要通過列席黨委民主生活會和中心組學(xué)習(xí)、開展約談等方式，指導(dǎo)各級黨委實施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，聽取意見，如實向上級組織反映。四是工作交流機制。要通過民主談心、經(jīng)驗交流會等形式，交流好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮典型引路作用。深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是黨的建設(shè)的重大任務(wù)，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級黨委、紀(jì)委和其他相關(guān)職能部門，都承擔(dān)著重要責(zé)任，唯有做到盡職盡責(zé)、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢頭，取得人民群眾滿意的進展和成效。
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十二
根據(jù)鎮(zhèn)中心校11月28日下午會議精神，我認真學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是黨章賦予各級黨委和紀(jì)委的重要職責(zé)，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵所在。
一、關(guān)于“兩個責(zé)任”的一系列重要論述，是新的歷史時期加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭的強大思想武器，對深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭具有重要意見;對當(dāng)前和今后一段時期加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，鞏固提升黨的群眾路線教育實踐活動的成果意義重大。
二、關(guān)于“兩個責(zé)任”的重要論述，豐富了黨的建設(shè)理論寶庫，是黨的建設(shè)重大理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，為我們落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提供了重要遵循。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實主體責(zé)任，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，守住底線。中央領(lǐng)導(dǎo)同志已經(jīng)為我們帶了好頭，我們更要強化政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。認真落實中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的要求，切實把黨組的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任擔(dān)起來，真抓實管。不斷健全制度機制。強化自律意識，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，敢抓敢管，以優(yōu)良的黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，提高教師隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十三
根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，按照村“兩委”工作分工，為認真履行崗位職責(zé)，現(xiàn)向鎮(zhèn)委和群眾做出如下承諾：
(一)認真履行崗位職責(zé)。切實負擔(dān)起工作責(zé)任，對分工的工作要不等不靠、積極主動、想方設(shè)法、按時按質(zhì)完成。對分管的經(jīng)濟、政治工作爭取年內(nèi)實現(xiàn)既定目標(biāo)，在全鎮(zhèn)達到前列位次。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行各項會議學(xué)習(xí)制度。按時參加村黨組織的例會、學(xué)習(xí)等各項制度，帶頭參加“五個好”黨員創(chuàng)評和文明信用戶創(chuàng)評等活動。
(三)加強思想政治理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)上級文件會議精神，不斷提高自身理論政治素質(zhì)，始終與上級黨委政府保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
(四)加強自身作風(fēng)建設(shè)。堅持個人服從集體，維護村“兩委”班子的團結(jié)統(tǒng)一，堅決執(zhí)行班子集體決策的重大事項。對自身嚴(yán)格要求，認真執(zhí)行村干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，做到清正、廉潔、奉公，樹立自身良好形象。
(五)積極開展聯(lián)系困難黨員群眾活動。年內(nèi)聯(lián)系多戶黨員、大部分戶群眾，通過協(xié)調(diào)資金、傳送技術(shù)、收集信息等多種形式，幫助所聯(lián)系戶發(fā)展大棚養(yǎng)殖、露天西瓜項目，實現(xiàn)年內(nèi)增收大幅度增加。
(六)做好群眾思想教育工作。積極搞好黨的xx大、xx屆三中全會、科學(xué)發(fā)展觀及上級文件精神的學(xué)習(xí)宣傳，做好新時期群眾的思想教育工作，及時掌握黨員群眾的思想動態(tài)，牢牢把握廣大黨員群眾的所想、所思、所需、所盼，凝聚團結(jié)黨員群眾的力量，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展。
(七)堅持經(jīng)常深入群眾。高度關(guān)心群眾疾苦，了解群眾需要解決的熱點、難點、焦點問題，爭取年內(nèi)為群眾辦實事好事不少于10件。
(八)帶頭發(fā)展經(jīng)濟。充分發(fā)揮我村種植傳統(tǒng)，帶頭發(fā)展種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，逐步做大做強，走規(guī)?；?、集約化、市場化發(fā)展的路子，培育成為群眾增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大幅度增加群眾收入。
(九)模范遵守各項法律法規(guī)。堅持執(zhí)行計劃生育政策，不做損害國家、集體、群眾利益的事，遠離黃、賭、毒現(xiàn)象，堅決同“”組織和社會不良風(fēng)氣作斗爭，積極倡導(dǎo)健康、文明、和諧、向上的社會風(fēng)氣。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十四
作為一名共產(chǎn)黨員，一名基層黨支部書記，應(yīng)當(dāng)時刻以一名優(yōu)秀黨務(wù)工作者的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力為團場黨建工作貢獻自己的力量，為更扎實、有效地做好基層黨支部工作，本人鄭重承諾：
1.強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。深刻領(lǐng)會建設(shè)中國特色的社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，認真學(xué)習(xí)黨的精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持一個黨員應(yīng)有的先進性。
2.加強支部建設(shè)，深化教育實踐。認真組織全體黨員加強理論學(xué)習(xí)，通過不斷的學(xué)習(xí)努力提升指導(dǎo)實踐的能力。扎實做好發(fā)展青年黨員工作。
3.履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐，做到在其位、謀其職、盡其責(zé)，為推動連隊經(jīng)濟增長，環(huán)境整治做出貢獻。
4.嚴(yán)于利己，清正廉潔。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，正確行使權(quán)利，忠于職守，廉潔自律，自覺遵守和維護黨的形象。
5.堅持深入一線職工，查民情、知民意。根據(jù)自身能力，在幫助困難職工，協(xié)調(diào)搞好職工需求上做出力所能及的實事。
以上是本人對黨員群眾和黨組織做出的鄭重承諾，請大家給予監(jiān)督。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十五
近期，通過認真學(xué)習(xí)在十八屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話、仔細研讀中央及省市紀(jì)委全會精神和相關(guān)述評文章，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、深入推進從嚴(yán)治黨有了新的認識，講政治、明紀(jì)律、守規(guī)矩的思想自覺和行動自覺進一步增強。(嚴(yán)以用權(quán)心得體會)
一是強化主體責(zé)任，全面抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。在視察江蘇時，首次提出了“全面從嚴(yán)治黨”，并納入“四個全面”治國理政總體框架，強調(diào)要“推動全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階”。作為黨組主要負責(zé)同志，我將始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。同時層層分解責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，確保工作職責(zé)管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任就延伸到哪里。積極支持單位紀(jì)檢組加快“三轉(zhuǎn)”步伐，做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位、研究部署到位、工作責(zé)任到位、任務(wù)明確到位，保障“三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)得平穩(wěn)、轉(zhuǎn)到實處、轉(zhuǎn)出成效。同時，進一步清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)和紀(jì)律監(jiān)察以外的工作，做到不越位、不缺位、不錯位，讓紀(jì)檢組真正回歸到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的主業(yè)主責(zé)上來，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)水平，推動辦公室紀(jì)檢監(jiān)察工作全面深入開展。在辦公室深入開展理想信念和宗旨教育，通過組織閱讀《沉重的懺悔》等警示教育讀本、觀看警示教育片、開展廉政專題講座，建立健全廉政談話、約談、問責(zé)制度，進一步夯實辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)，讓辦公室成為縣委、縣政府放心信賴的“前哨”和“后院”。
二是強化紀(jì)律約束，全面落實從嚴(yán)治黨要求。指出，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。在辦公室工作，崗位重要，責(zé)任重大，要始終視紀(jì)律和規(guī)矩為“高壓線”、“生命線”，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把講政治作為第一位要求，在任何情況下都始終保持對黨的絕對忠誠，態(tài)度必須堅決，不能有絲毫的含糊。
嚴(yán)格按照提出的“五個必須、五個決不允許”要求，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念，嚴(yán)守政治規(guī)矩，做政治上的“明白人”、“清醒人”、“帶頭人”，始終在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，始終做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，始終保持清醒頭腦，不聽、不信、不傳有悖于黨的宗旨、形象的言論，始終保持對黨和組織的絕對忠誠。牢記心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，組織上講服從、行動上講紀(jì)律，堅決糾正個人主義、自由主義，堅決杜絕組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象，努力在辦公室營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。進一步加強對黨的紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點是加強中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委“十條禁令”及縣委相關(guān)作風(fēng)規(guī)定的檢查，對違規(guī)違紀(jì)行為不遮掩、不護短，著力防松懈、防變通、防反彈，使黨的紀(jì)律真正成為觸碰不得的“高壓線”。進一步健全制度體系，逐步完善財務(wù)管理、辦文辦會、督查督辦、公務(wù)接待等各項辦公室內(nèi)部管理制度，形成用制度管權(quán)、管錢、管事、管人的有效機制，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，推動黨員干部習(xí)慣在規(guī)矩約束下干事創(chuàng)業(yè)。
三是強化作風(fēng)建設(shè)，全面提升整體工作效能。去年先后3次到中央辦公廳視察，這充分體現(xiàn)了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對辦公室工作的高度重視。習(xí)視察時提出，辦公室要當(dāng)好“前哨”和“后院”，切實做到“五個堅持”，即堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責(zé)的工作作風(fēng)、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。這是對辦公室職責(zé)的最新定位，是對辦公室系統(tǒng)工作人員的最新要求，為我們工作學(xué)習(xí)、做人做事提供了根本遵循、指明了努力方向。
作為縣政府的綜合辦事機構(gòu)和重要工作部門，辦公室始終在抓作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)上當(dāng)表率作先鋒，將繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，黨員干部全員參與，對作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題再次進行大掃除、大檢修，緊盯“四風(fēng)”問題新形式新動向，緊緊扭住“四風(fēng)”問題不放松，抓住一個個時間節(jié)點，解決一個個具體問題，在堅持中見常態(tài)，始終保持狠抓的勇氣、嚴(yán)抓的耐心、常抓的韌勁，對發(fā)現(xiàn)的問題露頭就打，堅持糾“四風(fēng)”和倡導(dǎo)時代新風(fēng)并舉，以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動民風(fēng)社風(fēng)。特別是在新常態(tài)下，辦公室將加快實現(xiàn)工作作風(fēng)全面轉(zhuǎn)型，更加全面聚焦縣委、縣政府中心工作，繼續(xù)以提升“三服務(wù)”為中心，強化學(xué)習(xí)提高，明確工作責(zé)任，創(chuàng)新工作舉措，狠抓工作落實，常態(tài)化開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，致力打造對黨忠誠、政治過硬，做人干凈、作風(fēng)過硬，敢于擔(dān)當(dāng)、責(zé)任過硬的干部隊伍，切實保障各項工作有力、有序推進。同時注重向制度建設(shè)要長效，對照教育實踐活動專項整治任務(wù)，政府辦將繼續(xù)牽頭開展好全縣面上的公車改革工作、行政執(zhí)法專項治理行動、奢華浪費建設(shè)排查整治工作以及清理行政審批事項、簡化審批程序?qū)ｍ椫卫硇袆拥?，研究建立和完善相關(guān)長效管理制度。
黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。我們將積極適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，全面推動從嚴(yán)治黨、作風(fēng)建設(shè)邁上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻!
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十六
強化管黨意識，落實黨委主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委“主體責(zé)任”就是集體責(zé)任。每位黨支部負責(zé)人就是落實“主體責(zé)任”的第一責(zé)任人，必須堅持在黨言黨、在黨管黨，做到把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。而且自覺帶頭從自身做起，率先垂范，帶領(lǐng)一班人切實貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶動每位黨員清正廉潔、大公無私、勤政廉政，像焦裕祿、孔繁森那樣全心全意為人民服務(wù)。強化黨委的主體責(zé)任，就是要強化黨委在管黨治黨上的職責(zé)和義務(wù)，保證黨組織始終保持先進性和純潔性。一把手要增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，善謀治黨之策，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的清醒人、明白人、帶頭人。黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任是法定之責(zé)、分內(nèi)之事。同時要求各黨支部把落實主體責(zé)任作為職責(zé)所在、使命所系，對貪腐行為要動真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力營造良好從政環(huán)境，切實選好人、用好人、管好人，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
把準(zhǔn)工作重點，確保責(zé)任分解到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委不僅是領(lǐng)導(dǎo)，還要擔(dān)負責(zé)任。加強作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，開展以“五德”教育、黨風(fēng)黨紀(jì)法制教育為主要內(nèi)容的廉政教育，不斷創(chuàng)新教育載體、教育內(nèi)容、教育手段，在全社會營造崇德尚廉的良好風(fēng)尚。對貪腐問題敢于亮劍、敢于亮丑，切實做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就用于亮。立足打造敢擔(dān)當(dāng)、重落實、善創(chuàng)新的干部隊伍，進一步健全干部“正反評價”體系，為科學(xué)選人用人提供依據(jù)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭始終牢記手中的權(quán)力，模范遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政規(guī)定，帶頭管好本人、家人和身邊人，凈化朋友圈和生活圈。帶動鎮(zhèn)班子成員自覺接受紀(jì)委監(jiān)督，始終保持敬畏之心，筑牢思想防線，嚴(yán)守法紀(jì)底線。
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兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十七
黨的十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的明顯成效。但必須清醒看到,當(dāng)前滋生腐敗的土壤依然存在,反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻,一些不正之風(fēng)和腐敗問題影響惡劣、亟待解決。黨中央清醒地認識到，懲治腐敗,遏制腐敗蔓延勢頭,必須適應(yīng)形勢和任務(wù)的發(fā)展變化,必須有針對性地加強反腐敗體制機制改革和制度創(chuàng)新。其中,一個很重要的方面就是理清責(zé)任、落實責(zé)任。
如果責(zé)任不明確,出了問題不追究責(zé)任,反對腐敗這個艱巨的任務(wù)就不可能完成,黨要管黨、從嚴(yán)治黨就會成為一句空話。黨的十八屆三中全會對加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障進行了重點部署,提出兩個責(zé)任、兩個為主、兩個覆蓋等改革舉措,其中首要的就是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委負主體責(zé)任,紀(jì)委負監(jiān)督責(zé)任,制定實施切實可行的責(zé)任追究制度。
督職責(zé)。兩個責(zé)任抓住了問題的關(guān)鍵和源頭,把兩個責(zé)任落到了實處,就是牽住了牛鼻子,必將為反腐敗增加新動力、增添新活力,有力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作深入開展。我們每個黨員都很清楚，這樣明確提出黨委負黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,在黨的歷史上是第一次。
從《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》提出的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,到十八屆三中全會提出的主體責(zé)任,內(nèi)涵得到了進一步的深化和發(fā)展,更加明確了各級黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者,也就是說,黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅要進行領(lǐng)導(dǎo),而且還要親自做執(zhí)行和推動的工作,否則黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭就是無源之水、無本之木?，F(xiàn)在，有個別黨委沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)之事，開個會、講個話就萬事大吉了;有的疏于教育、管理和監(jiān)督，放任一些黨員干部滑向腐敗深淵;有的領(lǐng)導(dǎo)只表態(tài)、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗。
好紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)才能進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，從大量的具體事務(wù)中解脫出來，既協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，又督促檢查相關(guān)部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)，經(jīng)常進行檢查監(jiān)督，嚴(yán)肅查處腐敗問題，集中精力抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)。
同時，為防止黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任流于形式，防止制度成為紙老虎、稻草人，必須完善并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法，對每一個問題都要分清黨委負什么責(zé)任、紀(jì)委負什么責(zé)任、有關(guān)部門負什么責(zé)任，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，堅持有錯必究、有責(zé)必問。對那些領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管而導(dǎo)致不正之風(fēng)長期滋長蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，無論是黨委還是紀(jì)委，只要有責(zé)任，都必須嚴(yán)格追究，并對典型案例進行通報，切實增強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的威懾力。落實兩個責(zé)任關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)乎黨的建設(shè)科學(xué)化發(fā)展，關(guān)乎新時期反腐敗斗爭成效。
是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任認識不到位、工作不到位。落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，基礎(chǔ)在黨委，關(guān)鍵在黨委書記。各級黨委書記要認真落實一崗雙責(zé)，不但要強化黨委書記意識，更要強化第一主體責(zé)任意識，強化黨建意識、黨風(fēng)廉政建設(shè)意識，自覺管好班子、帶好隊伍。各級黨委要真正把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，切實強化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任意識，切實強化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史使命意識，帶頭在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任上當(dāng)表率、作示范。二是要豐富工作形式載體，下大力氣狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任重點工作。落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不是簡單表態(tài)，不能務(wù)虛、必須務(wù)實。
可能出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時拉拉袖子，早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。要堅持有案必查、有腐必懲，分析研判反映處置黨員領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違法違紀(jì)的問題線索，堅決查處頂風(fēng)違紀(jì)、群眾反映強烈的領(lǐng)導(dǎo)干部。深入剖析典型案例，發(fā)揮查辦案件的懲戒和治本功能，做到查處一起、教育一片。三是要以專題活動為載體，強黨性嚴(yán)作風(fēng)，爭做人民滿意的黨員干部。為督促黨員干部進一步強化黨性鍛煉，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，持之以恒地改進作風(fēng)，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定以及市委若干規(guī)定，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，組織開好豐富多彩的專題活動。開展一次專題黨性分析活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照中央八項規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、一崗雙責(zé)的要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面，認真分析和解決執(zhí)行規(guī)定不堅決、整改落實不到位、掃除四風(fēng)不徹底的問題。開展一次黨員干部思想動態(tài)收集分析活動。
結(jié)合各地區(qū)各單位的實際，著眼于引導(dǎo)思想輿論、化解黨員干部情緒、凝聚發(fā)展共識、推進各項工作、維護和諧穩(wěn)定，對黨員干部思想動態(tài)進行一次收集、分析和上報。要從黨員干部的思想反映中，反思倒查領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性黨風(fēng)問題，不斷改進作風(fēng)，切實增強領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
四是要以改革精神謀創(chuàng)新，建立健全落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作機制。落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，要靠工作機制來保證。各黨委、紀(jì)檢組織要建立起一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，做到壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實、工作層層到位。重點建立健全四項機制。一是協(xié)助工作機制。各級黨委、紀(jì)檢組織要協(xié)助和配合上級組織謀劃和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，擬定工作規(guī)劃、計劃和要點，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，抓好各項工作的落實。二是定期報告工作機制。年中和年底，各級黨委、紀(jì)檢組織要分別向上級黨委、紀(jì)委報告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，特別是落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況。三是督促檢查機制。要通過列席黨委民主生活會和中心組學(xué)習(xí)、開展約談等方式，指導(dǎo)各級黨委實施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，聽取意見，如實向上級組織反映。
四是工作交流機制。要通過民主談心、經(jīng)驗交流會等形式，交流好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮典型引路作用。深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是黨的建設(shè)的重大任務(wù)，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級黨委、紀(jì)委和其他相關(guān)職能部門，都承擔(dān)著重要責(zé)任，唯有做到盡職盡責(zé)、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢頭，取得人民群眾滿意的進展和成效。
兩個責(zé)任總結(jié)報告篇十八
強化管黨意識，落實黨委主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委“主體責(zé)任”就是集體責(zé)任。每位黨支部負責(zé)人就是落實“主體責(zé)任”的第一責(zé)任人，必須堅持在黨言黨、在黨管黨，做到把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。而且自覺帶頭從自身做起，率先垂范，帶領(lǐng)一班人切實貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶動每位黨員清正廉潔、大公無私、勤政廉政，像焦裕祿、孔繁森那樣全心全意為人民服務(wù)。強化黨委的主體責(zé)任，就是要強化黨委在管黨治黨上的職責(zé)和義務(wù)，保證黨組織始終保持先進性和純潔性。一把手要增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，善謀治黨之策，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的清醒人、明白人、帶頭人。黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任是法定之責(zé)、分內(nèi)之事。同時要求各黨支部把落實主體責(zé)任作為職責(zé)所在、使命所系，對貪腐行為要動真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力營造良好從政環(huán)境，切實選好人、用好人、管好人，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
把準(zhǔn)工作重點，確保責(zé)任分解到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委不僅是領(lǐng)導(dǎo)，還要擔(dān)負責(zé)任。加強作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，開展以“五德”教育、黨風(fēng)黨紀(jì)法制教育為主要內(nèi)容的廉政教育，不斷創(chuàng)新教育載體、教育內(nèi)容、教育手段，在全社會營造崇德尚廉的良好風(fēng)尚。對貪腐問題敢于亮劍、敢于亮丑，切實做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就用于亮。立足打造敢擔(dān)當(dāng)、重落實、善創(chuàng)新的干部隊伍，進一步健全干部“正反評價”體系，為科學(xué)選人用人提供依據(jù)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭始終牢記手中的權(quán)力，模范遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政規(guī)定，帶頭管好本人、家人和身邊人，凈化朋友圈和生活圈。帶動鎮(zhèn)班子成員自覺接受紀(jì)委監(jiān)督，始終保持敬畏之心，筑牢思想防線，嚴(yán)守法紀(jì)底線。