制定計劃可以幫助我們明確目標(biāo)，為未來的行動提供指導(dǎo)。寫計劃時要關(guān)注細(xì)節(jié)和每個任務(wù)的優(yōu)先級，避免錯過重要的事項。接下來是一些計劃的案例分析，或許能夠為您提供一些思路和參考。
退休辦工作計劃篇一
為全面提升退休人員社會化管理服務(wù)工作能力，更好地為廣大退休人員服務(wù)，特制定20xx年退休人員社會化管理工作計劃：
一、加強社區(qū)社會化管理工作
根據(jù)現(xiàn)有特點，努力做到：組織建設(shè)完善，服務(wù)設(shè)施齊全，社區(qū)服務(wù)深入細(xì)致，退管工作廣泛開展。依照“四個必訪”“四項服務(wù)”要求，提高管理服務(wù)水平，努力為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。20xx年我社區(qū)將繼續(xù)加快企業(yè)退休人員社會化管理工作。
二、認(rèn)真開展養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。在“便民、利民、不擾民”的前提下，通過集中認(rèn)證、上門認(rèn)證等方式，使資格認(rèn)證工作平穩(wěn)實施。
三、積極開展豐富多彩的退休人員文體活動
按照“月月有活動、人人有愛好”的工作要求，組織退休人員參加各種有益于身心健康的文體活動，為他們提供展示自我、余熱生輝的舞臺，豐富退休人員的晚年生活，使社區(qū)管理的退休人員真正實現(xiàn)“老有所樂、老有所為”。上半年組織離退休人員開展一次象棋比賽；下半年利用重陽節(jié)的機會積極組織老人開展一次登山活動。
四、為退休人員建立健康檔案，做好醫(yī)療保健服務(wù)
實行衛(wèi)生保健服務(wù)，是退休人員社會化管理服務(wù)工作中一項重要內(nèi)容。社區(qū)居委會要與轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。要做到開展二次以上免費體檢和一次以上健康講座。
五、開展走訪慰問，把溫暖送到家活動
以“走家串戶了解人，真心實意幫助人”為宗旨，社區(qū)要通過開展日常走訪和節(jié)日慰問，特別是對孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪和慰問，實現(xiàn)“四個必訪”（重病必訪，病故必訪，家庭重大事件必訪，重大節(jié)日必訪），使廣大企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理后，更加真切地感受到社會化管理服務(wù)帶來的新體驗，真正做到“心有所屬，情有所系”。
我們要充分認(rèn)識退管工作的重要性，搞好退管工作對勞動保障工作的發(fā)展是十分必要的。認(rèn)真扎實地搞好離退休人員社會化管理工作，努力地為老同志服務(wù)是我們工作的宗旨。在20xx年的工作中，我們要充分地發(fā)揮基層平臺作用，加大工作力度，更好地為離退休人員服好務(wù)，使我社區(qū)的企業(yè)離退休人員社會化服務(wù)管理工作上一個新的臺階。
退休辦工作計劃篇二
20pc年市編辦黨建工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局，認(rèn)真落實市委《20pc年全市黨建工作意見》，牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，以從嚴(yán)從實為主線，以推進(jìn)創(chuàng)新、激發(fā)活力為主題，以“三個創(chuàng)新”為抓手，以落實黨建責(zé)任制為關(guān)鍵，以完善制度為重點，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”專題教育，全面加強機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)。
一、突出思想建黨，堅持用黨的最新理論武裝黨員干部
1.深化理論學(xué)習(xí)。堅持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為機關(guān)黨建的首要任務(wù)，推動學(xué)習(xí)貫徹工作不斷向深度和廣度發(fā)展。學(xué)習(xí)馬列主義經(jīng)典著作，制定理論學(xué)習(xí)計劃，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。適時交流學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神心得體會。
2.開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，精心組織以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”為內(nèi)容的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引領(lǐng)機關(guān)黨員干部進(jìn)一步尊崇黨章黨規(guī)，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，強化崗位奉獻(xiàn)。
3.加強黨性教育。積極培育社會主義核心價值觀，弘揚新四軍“鐵軍精神”和當(dāng)代宣城干部精神，加強理想信念和道德文化建設(shè)，著力推進(jìn)機構(gòu)編制系統(tǒng)“五化五提升”，使黨性教育成為每個黨員干部修身養(yǎng)性的“必修課”。
二、落實黨建責(zé)任，進(jìn)一步增強主責(zé)主業(yè)意識
4.強化黨建主業(yè)主責(zé)。進(jìn)一步履行好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識，鞏固并提升機關(guān)黨建工作成效，營造抓機關(guān)黨建良好氛圍。
5.落實黨組織書記履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任。黨支部書記每季度至少向主任辦公會匯報黨建工作1次;認(rèn)真落實“20pc年度黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書”;按月向市直工委上報黨組織工作開展情況。
6.強化述職評議考核。組織開展機關(guān)黨支部書記抓黨建雙向述職評議工作。領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核述職必須有抓黨建內(nèi)容，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、共同提高。
三、夯實組織建設(shè)，強化機關(guān)黨組織的政治和服務(wù)功能
7.加強黨支部建設(shè)。劃分黨小組。創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，確保活動正?；＝Y(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨誕生95周年活動之機，組織開展并積極參加先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選等系列活動，強化黨組織的凝聚力、感召力和活力，增強黨員的自豪感、榮譽感、責(zé)任感。繼續(xù)開展與城鄉(xiāng)、社區(qū)、貧困村黨組織結(jié)對共建活動和結(jié)對幫扶工作等。
8.打牢機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。圍繞黨員主體地位，創(chuàng)新黨建活動載體，創(chuàng)建黨建工作品牌，把加強黨支部建設(shè)作為年度工作重點，編印《機關(guān)黨支部工作規(guī)程》、嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析、民主生活會、組織生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活等制度，強化機關(guān)黨建工作，強化工作保障。
9.加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展黨員干部研讀經(jīng)典活動，黨員干部全年研讀經(jīng)典原著不少于3本;著力推進(jìn)機構(gòu)編制系統(tǒng)“五化五提升”，積極參與全省“三級編辦聯(lián)動、五級支部共建、服務(wù)改革發(fā)展”三年行動(20pc-20xx年)，為黨務(wù)干部“充電”、“補鈣”，努力提升機關(guān)干部的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。
10.從嚴(yán)教育管理黨員。落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，嚴(yán)格黨員日常監(jiān)督，切實做好黨員的教育、管理。積極參加爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗、黨員承諾制、黨員志愿服務(wù)等活動。抓好新黨員、入黨積極分子等人員的培訓(xùn)。從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。
四、堅持制度建黨，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作
11.深化鞏固老“三項制度”。一是積極參加市直黨建工作片組的活動，著重加強與片組內(nèi)成員單位之間黨建活動交流，提高黨員參加片組活動參與度。二是堅持黨員上崗戴黨徽制度。把佩戴黨徽活動與共產(chǎn)黨員示范崗、黨員承諾結(jié)合起來，做到既外化于行，更內(nèi)化于心。三是堅持黨員講黨課制度。規(guī)范黨課內(nèi)容和程序，做到講評結(jié)合;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞“兩學(xué)一做”專題教育，給普通黨員講黨課。積極參加優(yōu)秀黨課評選活動。
12.積極落實新的“三項制度”。一是黨支部工作月記實制度，強化黨支部抓黨建工作重在平時、重在規(guī)范的意識。二是在黨員中建立告誡制度，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是參加“紅黃榜”制度的評選，確保取得好成績。
五、堅持嚴(yán)和實的標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)
13.從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真貫徹中央和省、市紀(jì)委六次全會精神，切實承擔(dān)黨支部主體責(zé)任，細(xì)化責(zé)任分解，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保懲防體系建設(shè)各項任務(wù)有效落實。
14.深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。充分運用廉政警示教育、黨員講黨課、黨建聯(lián)系片組活動等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，深化機關(guān)廉政文化建設(shè)，廣泛開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，積極營造濃厚的廉政文化氛圍。
15.牽頭擬定市級政府權(quán)力清單和責(zé)任清單動態(tài)調(diào)整機制，制定事業(yè)單位登記管理工作規(guī)程和信息共享機制，全面落實機構(gòu)編制列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，制定公共服務(wù)清單，暢通信息渠道，進(jìn)一步規(guī)范機構(gòu)編制管理。
六、堅持黨建帶群建，更好服務(wù)“文明創(chuàng)建提升年”活動
16.開展理想信念提升行動。開展“四個全面”、“五大發(fā)展理念”宣傳教育，堅定黨員干部“三個自信”。深化“黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建”，積極參加“黨員進(jìn)社區(qū)”活動，組織黨員干部積極參加志愿服務(wù)，努力打造黨員志愿服務(wù)品牌。
17.實施市民素質(zhì)提升行動。以“三友三和”為主題，大力營造“友愛友好友善、和睦和美和諧”的良好社會環(huán)境。積極參加講好人故事比賽，進(jìn)一步提高干部職工文明素質(zhì)。
18.繼續(xù)開展創(chuàng)建優(yōu)美機關(guān)活動。將機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生保潔、核心價值觀普及宣傳、黨員干部文明素質(zhì)提升、創(chuàng)建氛圍等作為考評內(nèi)容，推進(jìn)機關(guān)文明創(chuàng)建水平和機關(guān)服務(wù)水平的提升。
退休辦工作計劃篇三
尊敬的社保局領(lǐng)導(dǎo)：
本人陳德梅，性別：女，生于1961年3月12日，于20__年3月12日已滿51歲，符合國家規(guī)定的退休年齡。請依照相關(guān)規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。在正式退休前，本人按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。
此致
敬禮!
申請人
20__年_月_日
退休辦工作計劃篇四
年在中國特色社會主義理論體系和十七大精神的指引下，為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)工資福利退休科整體工作全面推進(jìn)，確保各項工作按照上級要求及時完成，結(jié)合工作實際，擬定年工作計劃。
（一）根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。
1、嚴(yán)格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確。
3、做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確。
4、根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認(rèn)真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。
5、就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首8日前，按時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
（一）機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范
機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴(yán)格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。
（二）事業(yè)單位績效工資管理
績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)。在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進(jìn)一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作：
1、強化職工的思想工作，要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作?？茖W(xué)合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學(xué)地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎(chǔ)及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。
4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費，調(diào)動職工關(guān)注成本效益和參予理財?shù)姆e極性，形成全單位“風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動關(guān)系。
5、建立績效工資約束監(jiān)督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經(jīng)單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等部門的監(jiān)督檢查。
（三）按照政策規(guī)定，及時做好各項補貼審批工作
1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。
2、按照知補政策規(guī)定，及時認(rèn)真做好機關(guān)、事業(yè)單位知識分子補貼的審批工作。
1、根據(jù)有關(guān)政策，認(rèn)真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。
為貫徹落實省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神，實施人才強省、強市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關(guān)問題的通知》文件要求，結(jié)合我市實際，擬定《市年科技人才二次開發(fā)工作計劃》，重點做好兩個方面工作：
1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。
2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導(dǎo)，積極發(fā)動衛(wèi)生專家咨詢團(tuán)20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務(wù)中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)。
退休辦工作計劃篇五
辭舊迎新的鐘聲敲響了！“老鼠”向我們告別，“黃?！毕蛭覀冋惺帧Ｊ紫茸Ｔ肝覀儓F(tuán)支部的各位老師在猴年中“牛氣沖天”。那么我們該如何在新年中發(fā)揚“?！钡木?，做好各項工作呢？我想，有目標(biāo)才有前進(jìn)的方向。所以我們在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，制定全面的活動計劃，嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)步，爭創(chuàng)佳績。
目標(biāo)一：提升青年教師的教學(xué)水平
團(tuán)支部青年教師中，大多是新上任的年輕教師。經(jīng)過一學(xué)期的實際鍛煉和大家的勤奮學(xué)習(xí)，老師們進(jìn)步很快。加強青年教師的互相學(xué)習(xí)，爭取更大的提高依然是團(tuán)支部工作的重中之重。所以，本學(xué)期團(tuán)支部的青年教師在繼續(xù)開展上學(xué)期隨堂聽課活動的同時，結(jié)合學(xué)校計劃，開展青年教師課堂教學(xué)大賽。通過嚴(yán)格評審，進(jìn)行表揚與獎勵。結(jié)果固然重要，過程必然精彩。“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹?”這項活動,有利于青年教師教學(xué)水平的提高，容易激發(fā)青年教師學(xué)習(xí)的興趣，鼓足了青年教師的干勁，力爭培養(yǎng)出我校初任教師中的教壇新秀。
目標(biāo)二：提升青年教師的科學(xué)理論水平
用新課標(biāo)的理念來指導(dǎo)教學(xué)實踐是我們始終要堅持的。青年教師更要掀起學(xué)課標(biāo)、研課標(biāo)、用課標(biāo)的熱潮。青年教師除了在日常的教學(xué)活動中要始終貫徹精神外，還要加強老師之間的互學(xué)、促學(xué)。結(jié)合學(xué)校計劃，團(tuán)支部定期開展交流活動，提升教師的教學(xué)理論水平。此外，為擴(kuò)大青年教師的知識面，接受現(xiàn)代化科技的教育與熏陶，團(tuán)支部計劃在“五四”青年節(jié)前后，帶領(lǐng)全體青年教師前往南京科技展覽館進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。讓青年教師親身體會科技的發(fā)展歷程，接受前沿科技的教育，給自身充電。
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退休辦工作計劃篇六
20社保退休工資新規(guī)定
1、基本工資工人按照工人資格定
10年工齡元，15年工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長）
2、工齡工資（含工齡）
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。
3、工作工資
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資
月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的'退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
8、醫(yī)療保險
單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金
如果你每個月公積金交300塊，那么公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
退休辦工作計劃篇七
2015年5月25日，青島市人社局宣布，青島今年將再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月人均增發(fā)265元。調(diào)整后，青島企業(yè)養(yǎng)老金將實現(xiàn)11連漲。今年的調(diào)整首次與繳費年限掛鉤，并向高齡群體和低收入群體傾斜，將有70萬人受益。
向高齡群體傾斜
根據(jù)方案，今年上調(diào)養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)共分四項。
定額調(diào)整。退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補繳參保人員(按魯政辦發(fā)[2011]64號文件規(guī)定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元。
按養(yǎng)老金水平調(diào)整。按照本人2014年12月基本養(yǎng)老金水平的3.3%增加基本養(yǎng)老金。
按繳費年限調(diào)整。將繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇。繳費年限15年以下的上調(diào)30元，之后每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調(diào)整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。
向高齡傾斜的調(diào)整。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
青島市人社局養(yǎng)老保險處處長李鴻心介紹，按繳費年限調(diào)整，是省內(nèi)首次實施養(yǎng)老保險與繳費年限掛鉤。
向低收入群體傾斜
李鴻心介紹，本次調(diào)整主要向兩類群體傾斜。一是對高齡群體的傾斜。主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調(diào)整水平。這一慣例做法得到了退休時間早、養(yǎng)老金水平相對較低的廣大退休人員的認(rèn)可，反響較好。
再就是對低收入群體的傾斜。對補繳參保人員在同步提高基本養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上，再對其中70歲以上高齡人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
70萬人員月均增加養(yǎng)老金265元
據(jù)統(tǒng)計，今年青島市共有708681名企業(yè)退休(職)人員符合本次調(diào)待政策，調(diào)整后月人均增加養(yǎng)老金265元。企業(yè)退休人員月人均增加294元，達(dá)到2914元/月;靈活就業(yè)退休人員213元達(dá)到1645元/月;補繳參保人員162元，達(dá)到868元/月。
這是自2005年以來連續(xù)進(jìn)行的第十一次調(diào)整，新增的養(yǎng)老金從2015年1月1日起補發(fā)，5月31日前發(fā)放到位，6月起養(yǎng)老金正常發(fā)放。
目前，青島市已完成了企業(yè)退休人員繳費年限規(guī)范確認(rèn)、養(yǎng)老金待遇調(diào)整數(shù)據(jù)的計算和核定工作，申報撥付等后續(xù)工作正加緊進(jìn)行，增發(fā)的養(yǎng)老金將于5月底前全部發(fā)放到退休人員手中。
[退休工齡工資如何計算]
退休辦工作計劃篇八
為了貫徹落實各級政府關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神， 促進(jìn)管理服務(wù)工作社會化、正常化、規(guī)范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展成果?，F(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實際情況特制定本計劃：
一、 加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是黨中央、國務(wù)院在社會保障方面提出的一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級政府辦公關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認(rèn)識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。
二、 加強管理，做好退休人員服務(wù)工作
1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進(jìn)社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)證》。并通過入戶調(diào)查等形式進(jìn)一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時輸入計算機。進(jìn)一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細(xì)，歸檔合理。
2、養(yǎng)老待遇認(rèn)證
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。
3、組織黨員活動
定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻(xiàn)。
4、開展文體活動
充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。
5、做好醫(yī)療服務(wù)
根據(jù)上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時發(fā)放健康手冊，完善退休人員健康檔案。
6、堅持走訪慰問
對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進(jìn)行及時走訪慰問，并提供政策咨詢服務(wù)，在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等，要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進(jìn)行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進(jìn)行不定期的走訪或電話問候，做好動態(tài)管理，即使調(diào)整信息。
7、完善自管小組
調(diào)動和發(fā)揮自管小組長的積極性和責(zé)任性，要求他們將掌握的各種信息及時反饋給我們，只要是服務(wù)對象，我們將盡力協(xié)助。
為進(jìn)一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認(rèn)識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務(wù)作為我們的奮斗目標(biāo)，發(fā)奮進(jìn)取，為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
退休辦工作計劃篇九
延長退休年齡以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長而出現(xiàn)的必然趨勢。
關(guān)于退休年齡和退休工資的最新規(guī)定有哪些?
溫馨提醒：深圳本地寶資訊頻道將隨時跟進(jìn)國家退休年齡最新規(guī)定，將第一時間發(fā)布2015養(yǎng)老政策和退休年齡退休工資的相關(guān)信息!為了便于您的觀看，請注意刷新瀏覽!
網(wǎng)絡(luò)傳：中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：
一、從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
快來對照一下你哪一年退休啊?
[退休工資最新規(guī)定表]
退休辦工作計劃篇十
5月25日，青島市人社局宣布，青島今年將再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月人均增發(fā)265元。調(diào)整后，青島企業(yè)養(yǎng)老金將實現(xiàn)11連漲。今年的調(diào)整首次與繳費年限掛鉤，并向高齡群體和低收入群體傾斜，將有70萬人受益。
向高齡群體傾斜
根據(jù)方案，今年上調(diào)養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)共分四項。
定額調(diào)整。退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補繳參保人員(按魯政辦發(fā)[]64號文件規(guī)定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元。
按養(yǎng)老金水平調(diào)整。按照本人12月基本養(yǎng)老金水平的3.3%增加基本養(yǎng)老金。
按繳費年限調(diào)整。將繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇。繳費年限以下的上調(diào)30元，之后每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調(diào)整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。
向高齡傾斜的調(diào)整。月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
青島市人社局養(yǎng)老保險處處長李鴻心介紹，按繳費年限調(diào)整，是省內(nèi)首次實施養(yǎng)老保險與繳費年限掛鉤。
向低收入群體傾斜
李鴻心介紹，本次調(diào)整主要向兩類群體傾斜。一是對高齡群體的傾斜。主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調(diào)整水平。這一慣例做法得到了退休時間早、養(yǎng)老金水平相對較低的廣大退休人員的認(rèn)可，反響較好。
再就是對低收入群體的傾斜。對補繳參保人員在同步提高基本養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上，再對其中70歲以上高齡人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
70萬人員月均增加養(yǎng)老金265元
據(jù)統(tǒng)計，今年青島市共有708681名企業(yè)退休(職)人員符合本次調(diào)待政策，調(diào)整后月人均增加養(yǎng)老金265元。企業(yè)退休人員月人均增加294元，達(dá)到2914元/月;靈活就業(yè)退休人員213元達(dá)到1645元/月;補繳參保人員162元，達(dá)到868元/月。
這是自以來連續(xù)進(jìn)行的第十一次調(diào)整，新增的養(yǎng)老金從年1月1日起補發(fā)，5月31日前發(fā)放到位，6月起養(yǎng)老金正常發(fā)放。
目前，青島市已完成了企業(yè)退休人員繳費年限規(guī)范確認(rèn)、養(yǎng)老金待遇調(diào)整數(shù)據(jù)的計算和核定工作，申報撥付等后續(xù)工作正加緊進(jìn)行，增發(fā)的養(yǎng)老金將于5月底前全部發(fā)放到退休人員手中。
[退休工齡工資如何計算]
退休辦工作計劃篇十一
2016年全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2016年全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?上海2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。
關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自2016年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)后，月基本養(yǎng)老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
上海企業(yè)退休職工連續(xù)兩年加工資了，數(shù)目都在400左右，但事業(yè)單位是否加卻沒一點消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價、房價要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發(fā)來郵件告知如下：
得到確切消息，事業(yè)單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補的部分。
細(xì)則如下：
1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。
加在津貼里。
2、以下部分都加在社保工資里
每人托底140元
每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計算工齡。
65歲以上每人再加20元。
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退休辦工作計劃篇十二
一、指導(dǎo)思想 20xx年，在學(xué)校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部的指導(dǎo)下，離退休黨總支工作總的要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，進(jìn)一步落實中組發(fā)(20xx)10號和皖辦發(fā)[20xx]13號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，圍繞學(xué)校中心工作，加強離退休黨支部建設(shè)，加強思想政治工作。
二、主要工作
(一)抓好政治理論學(xué)習(xí)
1、抓好黨的xx屆三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹。本年度根據(jù)黨委宣傳部的要求，堅持每季度一次集中學(xué)習(xí)和以自學(xué)為主的方式，安排落實政治理論學(xué)習(xí)。
2、組織黨員學(xué)習(xí)中組發(fā)(20xx)12號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》》的精神，做好離退休黨支部的建設(shè)，做好離退休黨員的思想政治工作。
3、通過學(xué)習(xí)使黨員提高反腐敗的認(rèn)識，充分認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。面臨新的形勢新任務(wù)，加深理解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)十分艱巨，反腐敗斗爭面臨錯綜復(fù)雜的國內(nèi)國際環(huán)境，反對腐敗，從根本上解決腐敗問題是一個歷史過程。
(二)加強黨支部建設(shè)
1、解放思想，改革創(chuàng)新，開創(chuàng)離退休黨支部建設(shè)的新局面。離退休黨員大多數(shù)已進(jìn)入了“雙高期”，居住分散等實際情況，從黨支部的建立與建設(shè)、黨員的教育與管理、新形勢下面臨的新問題等方面，要充分認(rèn)識在新時期加強和改進(jìn)離退休黨支部建設(shè)的重要性和緊迫性。
2、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝離退休黨員，引導(dǎo)離退休黨員在真學(xué)真懂真信上下功夫，在離退休隊伍中發(fā)揮模范帶頭作用。
3、做好思想政治建設(shè)工作。著重抓好政治理論和時事政策的學(xué)習(xí)教育，離退休黨支部組織的活動是離退休黨員“老有所學(xué)”，“老有所教“的重要途徑，是黨組織思想建設(shè)的重要渠道。通過黨支部組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，新黨章和有關(guān)法律法規(guī)，使黨員同志自覺做到政治堅定、思想常新、理想永存。
4、以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好，群眾反映好”為目標(biāo)，全面加強離退休干部黨支部建設(shè)。
5、全面加強離退休干部思想政治建設(shè)，使離退休黨員在推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮更好的作用。
(三)加強黨員隊伍建設(shè)
1、加強黨員教育管理，組織學(xué)習(xí)好黨章、提高素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，嚴(yán)格過好黨的組織生活，增強黨員組織觀念，加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨員的本色。
2、增強法制意識，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)。
3、充分發(fā)揮“五老”的優(yōu)勢和作用，引導(dǎo)退休黨員積極參與校關(guān)工委工作，配合學(xué)校做好青年教師和學(xué)生的政治思想工作，為他們的健康成長奉獻(xiàn)余熱。
4、積極參與黨總支和離退休處開展的各項活動。
退休辦工作計劃篇十三
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，圍繞學(xué)校中心工作，初步擬定本處20xx年工作計劃。
1．堅持每月一次的黨員組織生活，精心準(zhǔn)備內(nèi)容，提前做好工作布置，編印下發(fā)學(xué)習(xí)資料。重點：進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨第18屆三中全會精神。（全年）
2．按照市老干局要求，認(rèn)真抓好“五好黨支部”建設(shè)和“三好”黨員建設(shè)。（全年）
3．加強宣傳，充分利用黨報黨刊、學(xué)校新聞網(wǎng)和本處網(wǎng)頁作用，集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)結(jié)合，搞好正面宣傳引導(dǎo)，使離退休教職工的思想統(tǒng)一到黨中央、重慶市委和學(xué)校發(fā)展上來，使離退休同志的思想風(fēng)清氣正、思想常新。（全年）
4．組織黨支部委員、行政小組長開展好日常管理工作（全年）。以支部委員和行政組長工作總結(jié)會為載體，認(rèn)真總結(jié)工作，通報學(xué)校發(fā)展情況，傳達(dá)學(xué)校精神，宣傳學(xué)校。（上半年、下半年各進(jìn)行一次）
5．認(rèn)真準(zhǔn)備好魏書記、肖大志副校長的與老同志的報告會、座談會，保證會議開展有序，保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與參會人員能進(jìn)行有效勾通。（根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的時間安排確定，離休干部的座談在年底進(jìn)行）
6．根據(jù)實際情況，對離退休黨支部支部委員進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
1．與相關(guān)職能部分積極協(xié)調(diào)，進(jìn)一步修繕南、北校區(qū)活動室及設(shè)備的購置。北區(qū)主要是室外墻面的粉刷、北區(qū)露天舞臺功能的完善。
2．加強活動中心的管理和服務(wù)。完善活動中心的運轉(zhuǎn)制度，做好中心設(shè)施的日常維護(hù)，保證活動室安全正常按時開放（全年）。
3．開展健康有益的老年活動。有效地組織歌詠小組、舞蹈小組、戲曲小組、瑜珈小組、書畫小組開展活動。也積極組織老同志參加校內(nèi)各項文化活動，認(rèn)真組織紅5月，進(jìn)社區(qū)活動節(jié)目，豐富老同志精神生活（全年）。
4．組織老同志開展我國傳統(tǒng)節(jié)日如五一端午、教師國慶節(jié)、重陽節(jié)的相關(guān)慶?；顒印＝M織好節(jié)日活動用品，走訪看望困難老同志。協(xié)助相關(guān)部門和校領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日慰問走訪工作（在相應(yīng)的節(jié)假日進(jìn)行）。
按照制度認(rèn)真安排組織外出系列活動。全體退休人員春游（四月份進(jìn)行）；退休處級以上干部考察（五月份進(jìn)行）；釣魚組活動（上半年6月份、下半年11月份各進(jìn)行一次）。
1．及時去醫(yī)院看望住院病人（每周一天）。
3．吊唁去世離退休職，慰問家屬（及時進(jìn)行）。
4．堅持對70歲喪偶老同志和80歲以上的全體老同志的陽光關(guān)愛（上半年6月份、下半年11月份各進(jìn)行一次）。
5．主動與市老干部局協(xié)調(diào)，加強對離休干部、建初人員中困難人員的幫扶。（全年）
6．代表學(xué)校為70、80、90歲生日的老同志送上生日慰問金，送去學(xué)校的祝福（及時跟進(jìn)）。
7．爭取對不常住校內(nèi)的老同志進(jìn)行專程探望和訪問，了解和幫助他們（年底進(jìn)行）。
離退休工作處作為學(xué)校關(guān)工委辦公室，對關(guān)工委事務(wù)均要安排操作。搞好第四屆“中華魂”讀書活動、幫助二級學(xué)院學(xué)生會開展田徑運動會、做好新進(jìn)教師關(guān)愛座談會、幫助輔導(dǎo)二級學(xué)院積極開展關(guān)工委工作、關(guān)愛學(xué)校貧困生召開代表座談會（全年）。
強化責(zé)任意識，要求每位員工上下班時間都要檢查安全，勤儉節(jié)約，廉潔守法（全年）。
抓好機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化機關(guān)工作作風(fēng)，將按照學(xué)校的強化紀(jì)律，提高效率、按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)得的要求，制定本部門的績效工資考核辦法。做好對老同志的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加上級要求的相關(guān)培訓(xùn)和教育活動（全年）。
退休辦工作計劃篇十四
通過面向社會公開招募優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到我區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校支教，加強我區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師隊伍力量，帶動鄉(xiāng)村教師教學(xué)水平整體提升，促進(jìn)我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)我區(qū)教育扶貧攻堅計劃的目標(biāo)任務(wù)。
支教時間為20xx—20xx學(xué)年。原則上支教時間不少于1學(xué)年，鼓勵優(yōu)秀退休教師連續(xù)支教。
支教地點為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的義務(wù)教育學(xué)校（注：具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校根據(jù)新學(xué)期教師變化安排）。
招聘總?cè)藬?shù)為自治區(qū)下達(dá)的42名分配指標(biāo)，具體人數(shù)見計劃表。
招募對象為我區(qū)退休的優(yōu)秀中小學(xué)教師，同時應(yīng)具備以下條件：
（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，樂于奉獻(xiàn)，自愿到鄉(xiāng)村支教。
（二）身體健康，退休未滿5年，能夠承擔(dān)支教期間的課堂教學(xué)和其它教育教學(xué)工作。
（三）教育教學(xué)經(jīng)驗豐富，原則上應(yīng)具有中小學(xué)一級及以上職稱教師。歡迎高級職稱、特級教師、自治區(qū)名師、長和“八桂名師”等人員參與報名。
（四）報名者應(yīng)同時符合招募崗位的其他要求。
優(yōu)秀退休教師支教志愿者主要是以鄉(xiāng)村學(xué)校課堂教學(xué)為主，也可以根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校的教育教學(xué)需求進(jìn)行聽課評課、開設(shè)公共課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導(dǎo)青年教師，協(xié)助學(xué)校做好教學(xué)管理和開展教研活動等豐富多樣的支教活動。
（一）補助標(biāo)準(zhǔn)。
優(yōu)秀退休教師支教志愿者統(tǒng)一按照3萬元/學(xué)年/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生活補助（1學(xué)年按照10個月計）。
（二）資金使用。
以自治區(qū)專項資金為主。
招募工作由自治區(qū)教育廳、市教育局負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)，由我區(qū)具體實施。遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按下列程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布招募公告（8月2日前）。按自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）三級同時發(fā)布招募公告，自治區(qū)教育廳在公眾信息網(wǎng)、廣西日報、南國早報等媒體上發(fā)布。市級發(fā)布的本轄區(qū)內(nèi)招募信息以市級網(wǎng)站為準(zhǔn)。
（二）自愿報名（8月2日至13日）。符合條件人員的優(yōu)秀退休教師可以通過以上渠道查閱招募崗位信息，按照自愿的原則，選擇支教的崗位，xxxx填寫《廣西優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教申請表》，并附上退休證、職稱證、教師資格證、身份證等證明材料，上交平桂區(qū)教育局人事股（賀州市平桂區(qū)平桂大道c座安順大廈417）進(jìn)行資格審核。
（三）面試考核（8月14日至21日）。通過資格審查的應(yīng)募人員須參加我區(qū)教育局組織的面試考核（具體的面試時間和地點另行通知）和體檢，按照面試成績排名，由高到低確定擬招募人員名單。
（四）公示公布（8月22日至29日）。應(yīng)募支教志愿者面試考核、體檢合格后，由我區(qū)教育局將擬招募人員名單面向社會進(jìn)行不少于3個工作日的公示，公示結(jié)束后將擬招募人員名單向社會公布。
（五）簽訂協(xié)議（8月30日）。按自治區(qū)統(tǒng)一格式與擬招募人員簽訂支教志愿服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括支教時間、支教學(xué)校、支教方式和內(nèi)容、辦公與生活條件、生活補助，以及爭議處理辦法等。正式簽約前，退休教師須提供近三個月體檢報告和審核蓋章后的申請表。
（六）上崗任教。9月秋季學(xué)期開學(xué)前，安排簽訂協(xié)議書的優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到鄉(xiāng)村具體學(xué)校任教。
（一）明確職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。自治區(qū)教育廳負(fù)責(zé)優(yōu)秀退休教師公開招募工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，落實補助經(jīng)費。市教育局負(fù)責(zé)支教工作的監(jiān)督和管控，組織和統(tǒng)籌下轄各縣的支教工作；縣區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)本區(qū)域支教志愿者的。招募和管理工作，制定本縣區(qū)“優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者”招募工作實施細(xì)則，具體負(fù)責(zé)支教志愿者招募、體檢、錄取、協(xié)議簽訂、服務(wù)期內(nèi)志愿者管理等工作。
（二）加強督查檢查，實行工作報告制度。加強檢查指導(dǎo)本區(qū)域支教工作，認(rèn)真聽取支教志愿者和受援學(xué)校雙方的意見和要求，協(xié)調(diào)解決支教工作中存在的問題，及時收集積累支教活動過程的資料，總結(jié)優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教的工作經(jīng)驗，每學(xué)期期末將支教工作實施情況報市教育局和自治區(qū)教育廳。
（一）支教志愿者在崗期間，對其進(jìn)行跟蹤評估。對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因等不適合繼續(xù)支教的，予以解除協(xié)議，并按時間比例追回相應(yīng)補助費用。
（二）積極研究制定政策措施，鼓勵支教志愿者在1年服務(wù)期滿后，繼續(xù)支持貧困鄉(xiāng)村地區(qū)義務(wù)教育。有意向繼續(xù)從事志愿服務(wù)的支教志愿者，相關(guān)條件符合的情況下，下一年度可以續(xù)簽志愿服務(wù)協(xié)議書。
（三）服務(wù)期間，支教志愿者不轉(zhuǎn)戶口。
（四）有關(guān)學(xué)校要切實為支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要條件，方便其工作和生活。
賀州市平桂區(qū)教育局
xxxx年xx月xx日
退休辦工作計劃篇十五
2016年全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2016年全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?上海2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。
關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自2016年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)后，月基本養(yǎng)老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
上海企業(yè)退休職工連續(xù)兩年加工資了，數(shù)目都在400左右，但事業(yè)單位是否加卻沒一點消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價、房價要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發(fā)來郵件告知如下：
得到確切消息，事業(yè)單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補的部分。
細(xì)則如下：
1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。
加在津貼里。
2、以下部分都加在社保工資里
每人托底140元
每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計算工齡。
65歲以上每人再加20元。
退休辦工作計劃篇一
為全面提升退休人員社會化管理服務(wù)工作能力，更好地為廣大退休人員服務(wù)，特制定20xx年退休人員社會化管理工作計劃：
一、加強社區(qū)社會化管理工作
根據(jù)現(xiàn)有特點，努力做到：組織建設(shè)完善，服務(wù)設(shè)施齊全，社區(qū)服務(wù)深入細(xì)致，退管工作廣泛開展。依照“四個必訪”“四項服務(wù)”要求，提高管理服務(wù)水平，努力為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。20xx年我社區(qū)將繼續(xù)加快企業(yè)退休人員社會化管理工作。
二、認(rèn)真開展養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。在“便民、利民、不擾民”的前提下，通過集中認(rèn)證、上門認(rèn)證等方式，使資格認(rèn)證工作平穩(wěn)實施。
三、積極開展豐富多彩的退休人員文體活動
按照“月月有活動、人人有愛好”的工作要求，組織退休人員參加各種有益于身心健康的文體活動，為他們提供展示自我、余熱生輝的舞臺，豐富退休人員的晚年生活，使社區(qū)管理的退休人員真正實現(xiàn)“老有所樂、老有所為”。上半年組織離退休人員開展一次象棋比賽；下半年利用重陽節(jié)的機會積極組織老人開展一次登山活動。
四、為退休人員建立健康檔案，做好醫(yī)療保健服務(wù)
實行衛(wèi)生保健服務(wù)，是退休人員社會化管理服務(wù)工作中一項重要內(nèi)容。社區(qū)居委會要與轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。要做到開展二次以上免費體檢和一次以上健康講座。
五、開展走訪慰問，把溫暖送到家活動
以“走家串戶了解人，真心實意幫助人”為宗旨，社區(qū)要通過開展日常走訪和節(jié)日慰問，特別是對孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪和慰問，實現(xiàn)“四個必訪”（重病必訪，病故必訪，家庭重大事件必訪，重大節(jié)日必訪），使廣大企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理后，更加真切地感受到社會化管理服務(wù)帶來的新體驗，真正做到“心有所屬，情有所系”。
我們要充分認(rèn)識退管工作的重要性，搞好退管工作對勞動保障工作的發(fā)展是十分必要的。認(rèn)真扎實地搞好離退休人員社會化管理工作，努力地為老同志服務(wù)是我們工作的宗旨。在20xx年的工作中，我們要充分地發(fā)揮基層平臺作用，加大工作力度，更好地為離退休人員服好務(wù)，使我社區(qū)的企業(yè)離退休人員社會化服務(wù)管理工作上一個新的臺階。
退休辦工作計劃篇二
20pc年市編辦黨建工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局，認(rèn)真落實市委《20pc年全市黨建工作意見》，牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，以從嚴(yán)從實為主線，以推進(jìn)創(chuàng)新、激發(fā)活力為主題，以“三個創(chuàng)新”為抓手，以落實黨建責(zé)任制為關(guān)鍵，以完善制度為重點，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”專題教育，全面加強機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)。
一、突出思想建黨，堅持用黨的最新理論武裝黨員干部
1.深化理論學(xué)習(xí)。堅持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為機關(guān)黨建的首要任務(wù)，推動學(xué)習(xí)貫徹工作不斷向深度和廣度發(fā)展。學(xué)習(xí)馬列主義經(jīng)典著作，制定理論學(xué)習(xí)計劃，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。適時交流學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神心得體會。
2.開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，精心組織以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”為內(nèi)容的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引領(lǐng)機關(guān)黨員干部進(jìn)一步尊崇黨章黨規(guī)，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，強化崗位奉獻(xiàn)。
3.加強黨性教育。積極培育社會主義核心價值觀，弘揚新四軍“鐵軍精神”和當(dāng)代宣城干部精神，加強理想信念和道德文化建設(shè)，著力推進(jìn)機構(gòu)編制系統(tǒng)“五化五提升”，使黨性教育成為每個黨員干部修身養(yǎng)性的“必修課”。
二、落實黨建責(zé)任，進(jìn)一步增強主責(zé)主業(yè)意識
4.強化黨建主業(yè)主責(zé)。進(jìn)一步履行好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識，鞏固并提升機關(guān)黨建工作成效，營造抓機關(guān)黨建良好氛圍。
5.落實黨組織書記履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任。黨支部書記每季度至少向主任辦公會匯報黨建工作1次;認(rèn)真落實“20pc年度黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書”;按月向市直工委上報黨組織工作開展情況。
6.強化述職評議考核。組織開展機關(guān)黨支部書記抓黨建雙向述職評議工作。領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核述職必須有抓黨建內(nèi)容，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、共同提高。
三、夯實組織建設(shè)，強化機關(guān)黨組織的政治和服務(wù)功能
7.加強黨支部建設(shè)。劃分黨小組。創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，確保活動正?；＝Y(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨誕生95周年活動之機，組織開展并積極參加先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選等系列活動，強化黨組織的凝聚力、感召力和活力，增強黨員的自豪感、榮譽感、責(zé)任感。繼續(xù)開展與城鄉(xiāng)、社區(qū)、貧困村黨組織結(jié)對共建活動和結(jié)對幫扶工作等。
8.打牢機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。圍繞黨員主體地位，創(chuàng)新黨建活動載體，創(chuàng)建黨建工作品牌，把加強黨支部建設(shè)作為年度工作重點，編印《機關(guān)黨支部工作規(guī)程》、嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析、民主生活會、組織生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活等制度，強化機關(guān)黨建工作，強化工作保障。
9.加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展黨員干部研讀經(jīng)典活動，黨員干部全年研讀經(jīng)典原著不少于3本;著力推進(jìn)機構(gòu)編制系統(tǒng)“五化五提升”，積極參與全省“三級編辦聯(lián)動、五級支部共建、服務(wù)改革發(fā)展”三年行動(20pc-20xx年)，為黨務(wù)干部“充電”、“補鈣”，努力提升機關(guān)干部的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。
10.從嚴(yán)教育管理黨員。落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，嚴(yán)格黨員日常監(jiān)督，切實做好黨員的教育、管理。積極參加爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗、黨員承諾制、黨員志愿服務(wù)等活動。抓好新黨員、入黨積極分子等人員的培訓(xùn)。從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。
四、堅持制度建黨，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作
11.深化鞏固老“三項制度”。一是積極參加市直黨建工作片組的活動，著重加強與片組內(nèi)成員單位之間黨建活動交流，提高黨員參加片組活動參與度。二是堅持黨員上崗戴黨徽制度。把佩戴黨徽活動與共產(chǎn)黨員示范崗、黨員承諾結(jié)合起來，做到既外化于行，更內(nèi)化于心。三是堅持黨員講黨課制度。規(guī)范黨課內(nèi)容和程序，做到講評結(jié)合;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞“兩學(xué)一做”專題教育，給普通黨員講黨課。積極參加優(yōu)秀黨課評選活動。
12.積極落實新的“三項制度”。一是黨支部工作月記實制度，強化黨支部抓黨建工作重在平時、重在規(guī)范的意識。二是在黨員中建立告誡制度，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是參加“紅黃榜”制度的評選，確保取得好成績。
五、堅持嚴(yán)和實的標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)
13.從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真貫徹中央和省、市紀(jì)委六次全會精神，切實承擔(dān)黨支部主體責(zé)任，細(xì)化責(zé)任分解，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保懲防體系建設(shè)各項任務(wù)有效落實。
14.深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。充分運用廉政警示教育、黨員講黨課、黨建聯(lián)系片組活動等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，深化機關(guān)廉政文化建設(shè)，廣泛開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，積極營造濃厚的廉政文化氛圍。
15.牽頭擬定市級政府權(quán)力清單和責(zé)任清單動態(tài)調(diào)整機制，制定事業(yè)單位登記管理工作規(guī)程和信息共享機制，全面落實機構(gòu)編制列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，制定公共服務(wù)清單，暢通信息渠道，進(jìn)一步規(guī)范機構(gòu)編制管理。
六、堅持黨建帶群建，更好服務(wù)“文明創(chuàng)建提升年”活動
16.開展理想信念提升行動。開展“四個全面”、“五大發(fā)展理念”宣傳教育，堅定黨員干部“三個自信”。深化“黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建”，積極參加“黨員進(jìn)社區(qū)”活動，組織黨員干部積極參加志愿服務(wù)，努力打造黨員志愿服務(wù)品牌。
17.實施市民素質(zhì)提升行動。以“三友三和”為主題，大力營造“友愛友好友善、和睦和美和諧”的良好社會環(huán)境。積極參加講好人故事比賽，進(jìn)一步提高干部職工文明素質(zhì)。
18.繼續(xù)開展創(chuàng)建優(yōu)美機關(guān)活動。將機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生保潔、核心價值觀普及宣傳、黨員干部文明素質(zhì)提升、創(chuàng)建氛圍等作為考評內(nèi)容，推進(jìn)機關(guān)文明創(chuàng)建水平和機關(guān)服務(wù)水平的提升。
退休辦工作計劃篇三
尊敬的社保局領(lǐng)導(dǎo)：
本人陳德梅，性別：女，生于1961年3月12日，于20__年3月12日已滿51歲，符合國家規(guī)定的退休年齡。請依照相關(guān)規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。在正式退休前，本人按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。
此致
敬禮!
申請人
20__年_月_日
退休辦工作計劃篇四
年在中國特色社會主義理論體系和十七大精神的指引下，為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)工資福利退休科整體工作全面推進(jìn)，確保各項工作按照上級要求及時完成，結(jié)合工作實際，擬定年工作計劃。
（一）根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。
1、嚴(yán)格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確。
3、做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確。
4、根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認(rèn)真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。
5、就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首8日前，按時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
（一）機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范
機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴(yán)格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。
（二）事業(yè)單位績效工資管理
績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)。在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進(jìn)一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作：
1、強化職工的思想工作，要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作?？茖W(xué)合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學(xué)地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎(chǔ)及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。
4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費，調(diào)動職工關(guān)注成本效益和參予理財?shù)姆e極性，形成全單位“風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動關(guān)系。
5、建立績效工資約束監(jiān)督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經(jīng)單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等部門的監(jiān)督檢查。
（三）按照政策規(guī)定，及時做好各項補貼審批工作
1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。
2、按照知補政策規(guī)定，及時認(rèn)真做好機關(guān)、事業(yè)單位知識分子補貼的審批工作。
1、根據(jù)有關(guān)政策，認(rèn)真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。
為貫徹落實省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神，實施人才強省、強市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關(guān)問題的通知》文件要求，結(jié)合我市實際，擬定《市年科技人才二次開發(fā)工作計劃》，重點做好兩個方面工作：
1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。
2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導(dǎo)，積極發(fā)動衛(wèi)生專家咨詢團(tuán)20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務(wù)中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)。
退休辦工作計劃篇五
辭舊迎新的鐘聲敲響了！“老鼠”向我們告別，“黃?！毕蛭覀冋惺帧Ｊ紫茸Ｔ肝覀儓F(tuán)支部的各位老師在猴年中“牛氣沖天”。那么我們該如何在新年中發(fā)揚“?！钡木?，做好各項工作呢？我想，有目標(biāo)才有前進(jìn)的方向。所以我們在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，制定全面的活動計劃，嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)步，爭創(chuàng)佳績。
目標(biāo)一：提升青年教師的教學(xué)水平
團(tuán)支部青年教師中，大多是新上任的年輕教師。經(jīng)過一學(xué)期的實際鍛煉和大家的勤奮學(xué)習(xí)，老師們進(jìn)步很快。加強青年教師的互相學(xué)習(xí)，爭取更大的提高依然是團(tuán)支部工作的重中之重。所以，本學(xué)期團(tuán)支部的青年教師在繼續(xù)開展上學(xué)期隨堂聽課活動的同時，結(jié)合學(xué)校計劃，開展青年教師課堂教學(xué)大賽。通過嚴(yán)格評審，進(jìn)行表揚與獎勵。結(jié)果固然重要，過程必然精彩。“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹?”這項活動,有利于青年教師教學(xué)水平的提高，容易激發(fā)青年教師學(xué)習(xí)的興趣，鼓足了青年教師的干勁，力爭培養(yǎng)出我校初任教師中的教壇新秀。
目標(biāo)二：提升青年教師的科學(xué)理論水平
用新課標(biāo)的理念來指導(dǎo)教學(xué)實踐是我們始終要堅持的。青年教師更要掀起學(xué)課標(biāo)、研課標(biāo)、用課標(biāo)的熱潮。青年教師除了在日常的教學(xué)活動中要始終貫徹精神外，還要加強老師之間的互學(xué)、促學(xué)。結(jié)合學(xué)校計劃，團(tuán)支部定期開展交流活動，提升教師的教學(xué)理論水平。此外，為擴(kuò)大青年教師的知識面，接受現(xiàn)代化科技的教育與熏陶，團(tuán)支部計劃在“五四”青年節(jié)前后，帶領(lǐng)全體青年教師前往南京科技展覽館進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。讓青年教師親身體會科技的發(fā)展歷程，接受前沿科技的教育，給自身充電。
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退休辦工作計劃篇六
20社保退休工資新規(guī)定
1、基本工資工人按照工人資格定
10年工齡元，15年工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長）
2、工齡工資（含工齡）
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。
3、工作工資
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資
月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的'退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
8、醫(yī)療保險
單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金
如果你每個月公積金交300塊，那么公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
退休辦工作計劃篇七
2015年5月25日，青島市人社局宣布，青島今年將再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月人均增發(fā)265元。調(diào)整后，青島企業(yè)養(yǎng)老金將實現(xiàn)11連漲。今年的調(diào)整首次與繳費年限掛鉤，并向高齡群體和低收入群體傾斜，將有70萬人受益。
向高齡群體傾斜
根據(jù)方案，今年上調(diào)養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)共分四項。
定額調(diào)整。退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補繳參保人員(按魯政辦發(fā)[2011]64號文件規(guī)定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元。
按養(yǎng)老金水平調(diào)整。按照本人2014年12月基本養(yǎng)老金水平的3.3%增加基本養(yǎng)老金。
按繳費年限調(diào)整。將繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇。繳費年限15年以下的上調(diào)30元，之后每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調(diào)整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。
向高齡傾斜的調(diào)整。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
青島市人社局養(yǎng)老保險處處長李鴻心介紹，按繳費年限調(diào)整，是省內(nèi)首次實施養(yǎng)老保險與繳費年限掛鉤。
向低收入群體傾斜
李鴻心介紹，本次調(diào)整主要向兩類群體傾斜。一是對高齡群體的傾斜。主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調(diào)整水平。這一慣例做法得到了退休時間早、養(yǎng)老金水平相對較低的廣大退休人員的認(rèn)可，反響較好。
再就是對低收入群體的傾斜。對補繳參保人員在同步提高基本養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上，再對其中70歲以上高齡人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
70萬人員月均增加養(yǎng)老金265元
據(jù)統(tǒng)計，今年青島市共有708681名企業(yè)退休(職)人員符合本次調(diào)待政策，調(diào)整后月人均增加養(yǎng)老金265元。企業(yè)退休人員月人均增加294元，達(dá)到2914元/月;靈活就業(yè)退休人員213元達(dá)到1645元/月;補繳參保人員162元，達(dá)到868元/月。
這是自2005年以來連續(xù)進(jìn)行的第十一次調(diào)整，新增的養(yǎng)老金從2015年1月1日起補發(fā)，5月31日前發(fā)放到位，6月起養(yǎng)老金正常發(fā)放。
目前，青島市已完成了企業(yè)退休人員繳費年限規(guī)范確認(rèn)、養(yǎng)老金待遇調(diào)整數(shù)據(jù)的計算和核定工作，申報撥付等后續(xù)工作正加緊進(jìn)行，增發(fā)的養(yǎng)老金將于5月底前全部發(fā)放到退休人員手中。
[退休工齡工資如何計算]
退休辦工作計劃篇八
為了貫徹落實各級政府關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神， 促進(jìn)管理服務(wù)工作社會化、正常化、規(guī)范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展成果?，F(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實際情況特制定本計劃：
一、 加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是黨中央、國務(wù)院在社會保障方面提出的一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級政府辦公關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認(rèn)識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。
二、 加強管理，做好退休人員服務(wù)工作
1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進(jìn)社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)證》。并通過入戶調(diào)查等形式進(jìn)一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時輸入計算機。進(jìn)一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細(xì)，歸檔合理。
2、養(yǎng)老待遇認(rèn)證
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。
3、組織黨員活動
定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻(xiàn)。
4、開展文體活動
充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。
5、做好醫(yī)療服務(wù)
根據(jù)上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時發(fā)放健康手冊，完善退休人員健康檔案。
6、堅持走訪慰問
對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進(jìn)行及時走訪慰問，并提供政策咨詢服務(wù)，在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等，要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進(jìn)行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進(jìn)行不定期的走訪或電話問候，做好動態(tài)管理，即使調(diào)整信息。
7、完善自管小組
調(diào)動和發(fā)揮自管小組長的積極性和責(zé)任性，要求他們將掌握的各種信息及時反饋給我們，只要是服務(wù)對象，我們將盡力協(xié)助。
為進(jìn)一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認(rèn)識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務(wù)作為我們的奮斗目標(biāo)，發(fā)奮進(jìn)取，為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
退休辦工作計劃篇九
延長退休年齡以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長而出現(xiàn)的必然趨勢。
關(guān)于退休年齡和退休工資的最新規(guī)定有哪些?
溫馨提醒：深圳本地寶資訊頻道將隨時跟進(jìn)國家退休年齡最新規(guī)定，將第一時間發(fā)布2015養(yǎng)老政策和退休年齡退休工資的相關(guān)信息!為了便于您的觀看，請注意刷新瀏覽!
網(wǎng)絡(luò)傳：中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：
一、從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
快來對照一下你哪一年退休啊?
[退休工資最新規(guī)定表]
退休辦工作計劃篇十
5月25日，青島市人社局宣布，青島今年將再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月人均增發(fā)265元。調(diào)整后，青島企業(yè)養(yǎng)老金將實現(xiàn)11連漲。今年的調(diào)整首次與繳費年限掛鉤，并向高齡群體和低收入群體傾斜，將有70萬人受益。
向高齡群體傾斜
根據(jù)方案，今年上調(diào)養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)共分四項。
定額調(diào)整。退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補繳參保人員(按魯政辦發(fā)[]64號文件規(guī)定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元。
按養(yǎng)老金水平調(diào)整。按照本人12月基本養(yǎng)老金水平的3.3%增加基本養(yǎng)老金。
按繳費年限調(diào)整。將繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇。繳費年限以下的上調(diào)30元，之后每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調(diào)整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。
向高齡傾斜的調(diào)整。月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
青島市人社局養(yǎng)老保險處處長李鴻心介紹，按繳費年限調(diào)整，是省內(nèi)首次實施養(yǎng)老保險與繳費年限掛鉤。
向低收入群體傾斜
李鴻心介紹，本次調(diào)整主要向兩類群體傾斜。一是對高齡群體的傾斜。主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調(diào)整水平。這一慣例做法得到了退休時間早、養(yǎng)老金水平相對較低的廣大退休人員的認(rèn)可，反響較好。
再就是對低收入群體的傾斜。對補繳參保人員在同步提高基本養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上，再對其中70歲以上高齡人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
70萬人員月均增加養(yǎng)老金265元
據(jù)統(tǒng)計，今年青島市共有708681名企業(yè)退休(職)人員符合本次調(diào)待政策，調(diào)整后月人均增加養(yǎng)老金265元。企業(yè)退休人員月人均增加294元，達(dá)到2914元/月;靈活就業(yè)退休人員213元達(dá)到1645元/月;補繳參保人員162元，達(dá)到868元/月。
這是自以來連續(xù)進(jìn)行的第十一次調(diào)整，新增的養(yǎng)老金從年1月1日起補發(fā)，5月31日前發(fā)放到位，6月起養(yǎng)老金正常發(fā)放。
目前，青島市已完成了企業(yè)退休人員繳費年限規(guī)范確認(rèn)、養(yǎng)老金待遇調(diào)整數(shù)據(jù)的計算和核定工作，申報撥付等后續(xù)工作正加緊進(jìn)行，增發(fā)的養(yǎng)老金將于5月底前全部發(fā)放到退休人員手中。
[退休工齡工資如何計算]
退休辦工作計劃篇十一
2016年全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2016年全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?上海2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。
關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自2016年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)后，月基本養(yǎng)老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
上海企業(yè)退休職工連續(xù)兩年加工資了，數(shù)目都在400左右，但事業(yè)單位是否加卻沒一點消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價、房價要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發(fā)來郵件告知如下：
得到確切消息，事業(yè)單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補的部分。
細(xì)則如下：
1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。
加在津貼里。
2、以下部分都加在社保工資里
每人托底140元
每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計算工齡。
65歲以上每人再加20元。
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退休辦工作計劃篇十二
一、指導(dǎo)思想 20xx年，在學(xué)校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部的指導(dǎo)下，離退休黨總支工作總的要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，進(jìn)一步落實中組發(fā)(20xx)10號和皖辦發(fā)[20xx]13號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，圍繞學(xué)校中心工作，加強離退休黨支部建設(shè)，加強思想政治工作。
二、主要工作
(一)抓好政治理論學(xué)習(xí)
1、抓好黨的xx屆三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹。本年度根據(jù)黨委宣傳部的要求，堅持每季度一次集中學(xué)習(xí)和以自學(xué)為主的方式，安排落實政治理論學(xué)習(xí)。
2、組織黨員學(xué)習(xí)中組發(fā)(20xx)12號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》》的精神，做好離退休黨支部的建設(shè)，做好離退休黨員的思想政治工作。
3、通過學(xué)習(xí)使黨員提高反腐敗的認(rèn)識，充分認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。面臨新的形勢新任務(wù)，加深理解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)十分艱巨，反腐敗斗爭面臨錯綜復(fù)雜的國內(nèi)國際環(huán)境，反對腐敗，從根本上解決腐敗問題是一個歷史過程。
(二)加強黨支部建設(shè)
1、解放思想，改革創(chuàng)新，開創(chuàng)離退休黨支部建設(shè)的新局面。離退休黨員大多數(shù)已進(jìn)入了“雙高期”，居住分散等實際情況，從黨支部的建立與建設(shè)、黨員的教育與管理、新形勢下面臨的新問題等方面，要充分認(rèn)識在新時期加強和改進(jìn)離退休黨支部建設(shè)的重要性和緊迫性。
2、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝離退休黨員，引導(dǎo)離退休黨員在真學(xué)真懂真信上下功夫，在離退休隊伍中發(fā)揮模范帶頭作用。
3、做好思想政治建設(shè)工作。著重抓好政治理論和時事政策的學(xué)習(xí)教育，離退休黨支部組織的活動是離退休黨員“老有所學(xué)”，“老有所教“的重要途徑，是黨組織思想建設(shè)的重要渠道。通過黨支部組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，新黨章和有關(guān)法律法規(guī)，使黨員同志自覺做到政治堅定、思想常新、理想永存。
4、以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好，群眾反映好”為目標(biāo)，全面加強離退休干部黨支部建設(shè)。
5、全面加強離退休干部思想政治建設(shè)，使離退休黨員在推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮更好的作用。
(三)加強黨員隊伍建設(shè)
1、加強黨員教育管理，組織學(xué)習(xí)好黨章、提高素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，嚴(yán)格過好黨的組織生活，增強黨員組織觀念，加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨員的本色。
2、增強法制意識，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)。
3、充分發(fā)揮“五老”的優(yōu)勢和作用，引導(dǎo)退休黨員積極參與校關(guān)工委工作，配合學(xué)校做好青年教師和學(xué)生的政治思想工作，為他們的健康成長奉獻(xiàn)余熱。
4、積極參與黨總支和離退休處開展的各項活動。
退休辦工作計劃篇十三
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，圍繞學(xué)校中心工作，初步擬定本處20xx年工作計劃。
1．堅持每月一次的黨員組織生活，精心準(zhǔn)備內(nèi)容，提前做好工作布置，編印下發(fā)學(xué)習(xí)資料。重點：進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨第18屆三中全會精神。（全年）
2．按照市老干局要求，認(rèn)真抓好“五好黨支部”建設(shè)和“三好”黨員建設(shè)。（全年）
3．加強宣傳，充分利用黨報黨刊、學(xué)校新聞網(wǎng)和本處網(wǎng)頁作用，集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)結(jié)合，搞好正面宣傳引導(dǎo)，使離退休教職工的思想統(tǒng)一到黨中央、重慶市委和學(xué)校發(fā)展上來，使離退休同志的思想風(fēng)清氣正、思想常新。（全年）
4．組織黨支部委員、行政小組長開展好日常管理工作（全年）。以支部委員和行政組長工作總結(jié)會為載體，認(rèn)真總結(jié)工作，通報學(xué)校發(fā)展情況，傳達(dá)學(xué)校精神，宣傳學(xué)校。（上半年、下半年各進(jìn)行一次）
5．認(rèn)真準(zhǔn)備好魏書記、肖大志副校長的與老同志的報告會、座談會，保證會議開展有序，保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與參會人員能進(jìn)行有效勾通。（根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的時間安排確定，離休干部的座談在年底進(jìn)行）
6．根據(jù)實際情況，對離退休黨支部支部委員進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
1．與相關(guān)職能部分積極協(xié)調(diào)，進(jìn)一步修繕南、北校區(qū)活動室及設(shè)備的購置。北區(qū)主要是室外墻面的粉刷、北區(qū)露天舞臺功能的完善。
2．加強活動中心的管理和服務(wù)。完善活動中心的運轉(zhuǎn)制度，做好中心設(shè)施的日常維護(hù)，保證活動室安全正常按時開放（全年）。
3．開展健康有益的老年活動。有效地組織歌詠小組、舞蹈小組、戲曲小組、瑜珈小組、書畫小組開展活動。也積極組織老同志參加校內(nèi)各項文化活動，認(rèn)真組織紅5月，進(jìn)社區(qū)活動節(jié)目，豐富老同志精神生活（全年）。
4．組織老同志開展我國傳統(tǒng)節(jié)日如五一端午、教師國慶節(jié)、重陽節(jié)的相關(guān)慶?；顒印＝M織好節(jié)日活動用品，走訪看望困難老同志。協(xié)助相關(guān)部門和校領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日慰問走訪工作（在相應(yīng)的節(jié)假日進(jìn)行）。
按照制度認(rèn)真安排組織外出系列活動。全體退休人員春游（四月份進(jìn)行）；退休處級以上干部考察（五月份進(jìn)行）；釣魚組活動（上半年6月份、下半年11月份各進(jìn)行一次）。
1．及時去醫(yī)院看望住院病人（每周一天）。
3．吊唁去世離退休職，慰問家屬（及時進(jìn)行）。
4．堅持對70歲喪偶老同志和80歲以上的全體老同志的陽光關(guān)愛（上半年6月份、下半年11月份各進(jìn)行一次）。
5．主動與市老干部局協(xié)調(diào)，加強對離休干部、建初人員中困難人員的幫扶。（全年）
6．代表學(xué)校為70、80、90歲生日的老同志送上生日慰問金，送去學(xué)校的祝福（及時跟進(jìn)）。
7．爭取對不常住校內(nèi)的老同志進(jìn)行專程探望和訪問，了解和幫助他們（年底進(jìn)行）。
離退休工作處作為學(xué)校關(guān)工委辦公室，對關(guān)工委事務(wù)均要安排操作。搞好第四屆“中華魂”讀書活動、幫助二級學(xué)院學(xué)生會開展田徑運動會、做好新進(jìn)教師關(guān)愛座談會、幫助輔導(dǎo)二級學(xué)院積極開展關(guān)工委工作、關(guān)愛學(xué)校貧困生召開代表座談會（全年）。
強化責(zé)任意識，要求每位員工上下班時間都要檢查安全，勤儉節(jié)約，廉潔守法（全年）。
抓好機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化機關(guān)工作作風(fēng)，將按照學(xué)校的強化紀(jì)律，提高效率、按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)得的要求，制定本部門的績效工資考核辦法。做好對老同志的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加上級要求的相關(guān)培訓(xùn)和教育活動（全年）。
退休辦工作計劃篇十四
通過面向社會公開招募優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到我區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校支教，加強我區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師隊伍力量，帶動鄉(xiāng)村教師教學(xué)水平整體提升，促進(jìn)我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)我區(qū)教育扶貧攻堅計劃的目標(biāo)任務(wù)。
支教時間為20xx—20xx學(xué)年。原則上支教時間不少于1學(xué)年，鼓勵優(yōu)秀退休教師連續(xù)支教。
支教地點為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的義務(wù)教育學(xué)校（注：具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校根據(jù)新學(xué)期教師變化安排）。
招聘總?cè)藬?shù)為自治區(qū)下達(dá)的42名分配指標(biāo)，具體人數(shù)見計劃表。
招募對象為我區(qū)退休的優(yōu)秀中小學(xué)教師，同時應(yīng)具備以下條件：
（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，樂于奉獻(xiàn)，自愿到鄉(xiāng)村支教。
（二）身體健康，退休未滿5年，能夠承擔(dān)支教期間的課堂教學(xué)和其它教育教學(xué)工作。
（三）教育教學(xué)經(jīng)驗豐富，原則上應(yīng)具有中小學(xué)一級及以上職稱教師。歡迎高級職稱、特級教師、自治區(qū)名師、長和“八桂名師”等人員參與報名。
（四）報名者應(yīng)同時符合招募崗位的其他要求。
優(yōu)秀退休教師支教志愿者主要是以鄉(xiāng)村學(xué)校課堂教學(xué)為主，也可以根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校的教育教學(xué)需求進(jìn)行聽課評課、開設(shè)公共課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導(dǎo)青年教師，協(xié)助學(xué)校做好教學(xué)管理和開展教研活動等豐富多樣的支教活動。
（一）補助標(biāo)準(zhǔn)。
優(yōu)秀退休教師支教志愿者統(tǒng)一按照3萬元/學(xué)年/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生活補助（1學(xué)年按照10個月計）。
（二）資金使用。
以自治區(qū)專項資金為主。
招募工作由自治區(qū)教育廳、市教育局負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)，由我區(qū)具體實施。遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按下列程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布招募公告（8月2日前）。按自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）三級同時發(fā)布招募公告，自治區(qū)教育廳在公眾信息網(wǎng)、廣西日報、南國早報等媒體上發(fā)布。市級發(fā)布的本轄區(qū)內(nèi)招募信息以市級網(wǎng)站為準(zhǔn)。
（二）自愿報名（8月2日至13日）。符合條件人員的優(yōu)秀退休教師可以通過以上渠道查閱招募崗位信息，按照自愿的原則，選擇支教的崗位，xxxx填寫《廣西優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教申請表》，并附上退休證、職稱證、教師資格證、身份證等證明材料，上交平桂區(qū)教育局人事股（賀州市平桂區(qū)平桂大道c座安順大廈417）進(jìn)行資格審核。
（三）面試考核（8月14日至21日）。通過資格審查的應(yīng)募人員須參加我區(qū)教育局組織的面試考核（具體的面試時間和地點另行通知）和體檢，按照面試成績排名，由高到低確定擬招募人員名單。
（四）公示公布（8月22日至29日）。應(yīng)募支教志愿者面試考核、體檢合格后，由我區(qū)教育局將擬招募人員名單面向社會進(jìn)行不少于3個工作日的公示，公示結(jié)束后將擬招募人員名單向社會公布。
（五）簽訂協(xié)議（8月30日）。按自治區(qū)統(tǒng)一格式與擬招募人員簽訂支教志愿服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括支教時間、支教學(xué)校、支教方式和內(nèi)容、辦公與生活條件、生活補助，以及爭議處理辦法等。正式簽約前，退休教師須提供近三個月體檢報告和審核蓋章后的申請表。
（六）上崗任教。9月秋季學(xué)期開學(xué)前，安排簽訂協(xié)議書的優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到鄉(xiāng)村具體學(xué)校任教。
（一）明確職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。自治區(qū)教育廳負(fù)責(zé)優(yōu)秀退休教師公開招募工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，落實補助經(jīng)費。市教育局負(fù)責(zé)支教工作的監(jiān)督和管控，組織和統(tǒng)籌下轄各縣的支教工作；縣區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)本區(qū)域支教志愿者的。招募和管理工作，制定本縣區(qū)“優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者”招募工作實施細(xì)則，具體負(fù)責(zé)支教志愿者招募、體檢、錄取、協(xié)議簽訂、服務(wù)期內(nèi)志愿者管理等工作。
（二）加強督查檢查，實行工作報告制度。加強檢查指導(dǎo)本區(qū)域支教工作，認(rèn)真聽取支教志愿者和受援學(xué)校雙方的意見和要求，協(xié)調(diào)解決支教工作中存在的問題，及時收集積累支教活動過程的資料，總結(jié)優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教的工作經(jīng)驗，每學(xué)期期末將支教工作實施情況報市教育局和自治區(qū)教育廳。
（一）支教志愿者在崗期間，對其進(jìn)行跟蹤評估。對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因等不適合繼續(xù)支教的，予以解除協(xié)議，并按時間比例追回相應(yīng)補助費用。
（二）積極研究制定政策措施，鼓勵支教志愿者在1年服務(wù)期滿后，繼續(xù)支持貧困鄉(xiāng)村地區(qū)義務(wù)教育。有意向繼續(xù)從事志愿服務(wù)的支教志愿者，相關(guān)條件符合的情況下，下一年度可以續(xù)簽志愿服務(wù)協(xié)議書。
（三）服務(wù)期間，支教志愿者不轉(zhuǎn)戶口。
（四）有關(guān)學(xué)校要切實為支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要條件，方便其工作和生活。
賀州市平桂區(qū)教育局
xxxx年xx月xx日
退休辦工作計劃篇十五
2016年全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2016年全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?上海2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。
關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自2016年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)后，月基本養(yǎng)老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
上海企業(yè)退休職工連續(xù)兩年加工資了，數(shù)目都在400左右，但事業(yè)單位是否加卻沒一點消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價、房價要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發(fā)來郵件告知如下：
得到確切消息，事業(yè)單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補的部分。
細(xì)則如下：
1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。
加在津貼里。
2、以下部分都加在社保工資里
每人托底140元
每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計算工齡。
65歲以上每人再加20元。