通過撰寫心得體會，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。如何寫一篇較完美的心得體會是一個需要關注的問題。通過讀別人的心得體會，我們可以看到不同人的不同觀點和思考方式，拓寬我們的思路。
參觀供電公司心得體會篇一
供電公司作為城市基礎設施的重要組成部分，負責著保障和穩(wěn)定城市的用電供應。近期，由學校組織前往供電公司參觀學習的活動給我留下了深刻的印象。這次參觀既讓我深入了解了供電公司的運營情況，也讓我體會到了供電人員的辛勤付出和偉大精神。在這次參觀中，我不僅學到了專業(yè)知識，也被供電人員的精神所感動。
在參觀過程中，我們首先了解了供電公司的組織架構(gòu)和運營模式。我了解到供電公司由不同職能部門組成，包括發(fā)電、輸電和配電等環(huán)節(jié)，這些部門協(xié)同工作保障了電力的正常供應和穩(wěn)定運營。在發(fā)電部門，我們了解到供電公司采用了多種發(fā)電方式，如火力發(fā)電、水力發(fā)電和風力發(fā)電等。這些發(fā)電方式的運作使得城市的用電需求得到了滿足。另外，輸電部門的工作也同樣重要，他們負責將發(fā)電站產(chǎn)生的電力通過輸電線路輸送到不同的地方，以滿足用戶的需求。最后，配電部門負責將電力分配到家庭和企業(yè)，確保每一個用戶都能安全地使用電力。
在參觀中，我們還了解到供電公司在運營過程中面臨的一些挑戰(zhàn)和困難。首先是供電的穩(wěn)定性和可靠性問題，電力是城市正常運行的基礎，任何一次停電都可能對社會生活造成不便和損失。因此，供電公司需要時刻保持設備的維護和更新，以確保電力的可靠供應。另外，供電公司也要面對電力需求的動態(tài)變化，不同時期和不同地區(qū)的用電需求都不盡相同，供電公司需要根據(jù)實際情況進行合理規(guī)劃和調(diào)配。
參觀過程中，最令我印象深刻的是對供電人員的了解和接觸。他們以一顆敬業(yè)奉獻的心，不辭辛勞地為保障城市的用電需求服務。無論是在酷暑中修理電線，還是在刮風下巡視供電設備，他們都默默地付出著，為我們的生活提供著保障。這些供電人員不計較個人得失，無論是白天還是夜晚，他們都隨時待命，保障著電力的平穩(wěn)運行。他們的用心和勤奮值得我們深深地尊敬和欽佩。
通過參觀供電公司，我更加深入地了解到電力供應的重要性以及供電公司在其中所起到的作用。我認識到電力的穩(wěn)定供應對于城市的正常運轉(zhuǎn)有著至關重要的作用。同時，我也意識到供電人員的辛勤付出以及他們所堅持的精神，這是我們值得學習和借鑒的。作為年輕人，我們應該樹立勤奮、奉獻的精神，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過參觀供電公司，我不僅學到了專業(yè)知識，也感受到了供電人員的辛勤與奉獻。我深刻地意識到了電力對于城市的重要性，以及供電公司保障電力供應的重要責任。在以后的學習生活中，我將更加努力地學習專業(yè)知識，為我們的城市電力供應貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠借鑒供電人員的精神，不論在什么崗位上，都能夠用自己的努力和付出，為社會的發(fā)展做出貢獻。
參觀供電公司心得體會篇二
供電公司是一家負責為大眾提供電力服務的企業(yè)。它的職責是從發(fā)電廠獲取電力并通過輸電網(wǎng)絡將其分配給個人、企業(yè)以及其他相應的機構(gòu)。作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，供電公司對重要設施及其他行業(yè)有著十分重要的影響。因此，對于該公司的運營必須要秉持一種非常高效率的運營模式。
第二段：提出問題及解決方案
在處理大量的電力任務上，供電公司面臨著許多問題。在保障市場上的穩(wěn)定供電和提高服務水平的同時，該公司必須要維護其自身的運營狀況。因此，我們需要制定相應的解決方案以解決這些問題。
首先，我們需要采取科學的方法提高供電系統(tǒng)的效率。如此一來，能夠提前確定設備故障的風險，并在問題出現(xiàn)之前就能夠修復這些問題，從而保證電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。此外，我們應該不斷加強供電系統(tǒng)的安全性，即使在出現(xiàn)電力問題時也能立刻采取應對措施。
第三段：加強管理來保障電力系統(tǒng)的運營
除了秉持高效率的運營模式，供電公司還需要加強管理以確保所有職員的工作都井然有序。這些職員不僅需要定期進行復雜的設備維護工作，還需要確保所有電力管線的狀況都保持良好。
同時，我們還需要開展員工培訓以提高其處理緊急事故時的應急反應。通過這樣的行動，供電公司可以不斷提高自身的整體運營水平。
第四段：推廣電力知識以提高大眾的安全意識
除了積極參與日常運營，供電公司還必須要為公眾提供電力安全方面的相關信息。這是因為，除非市民們充分了解危險的電力設施對他們的生命安全造成的后果，否則更難實現(xiàn)電力行業(yè)的安全發(fā)展。
因此，供電公司應該積極推動電力知識及相關安全知識的普及。包括開展各種安全講座、推廣電力教育、制定相應的安全法規(guī)，并且積極參與公眾服務活動等。
第五段：結(jié)語
在日常的供電工作中，供電公司的員工們需要為自己的職責而不懈地努力。他們需要堅守自身職責，不斷開發(fā)新型的技術和改進操作程序，以確保該公司在未來能夠更有效率地運營。盡管在這段旅途中會面臨很多挑戰(zhàn)，但我們希望能夠為這個行業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻出更多的力量。
參觀供電公司心得體會篇三
近日，我有幸參觀了當?shù)氐墓╇姽?，這次參觀讓我對供電公司的重要性和工作內(nèi)容有了更深入的了解。以下是我對這次參觀的一些心得體會。
首先，我對供電公司的規(guī)模和實力感到驚嘆。供電公司擁有先進的設備和技術，能夠從源頭到終端為用戶提供高效、穩(wěn)定的電力供應。在參觀過程中，我看到了各種復雜的設備和線路，這些都是供電公司為保障電力供應所做的努力。除了設備，供電公司還有一支強大的團隊，他們專業(yè)的知識和技能為電力供應提供了堅實的保障。
其次，我對供電公司的工作內(nèi)容有了更詳細的了解。我們在家中插上電器，按下開關，就能得到穩(wěn)定的電力供應，但背后卻是供電公司無數(shù)員工日以繼夜的工作。他們要負責電網(wǎng)的運行與維護、設備的檢修與替換，以及故障的處理等等。這些工作看似簡單，但卻需要工作人員的高超技術和豐富經(jīng)驗。參觀中，我看到了工作人員在檢修設備時的小心翼翼，他們對工作的認真和敬業(yè)精神令我觸動。
再次，我對供電公司在保障電力供應的過程中所付出的努力有了更深刻的理解。供電公司要應對許多不可預測的因素，比如天災、設備故障等，這些都可能導致電力供應中斷。然而，供電公司注重預防與防災，采取了各種技術手段，以應對這些不可控因素。不僅如此，供電公司還定期進行維護與檢修，加強對設備的管理與監(jiān)測，力求提供更加可靠的電力供應。我為他們的努力所感動，也更加珍惜電力帶給我們的便利與生活品質(zhì)的提升。
此外，我對供電公司在資源利用和環(huán)境保護方面的努力表示贊賞。供電公司通過引入先進的技術和設備，不斷提高電力傳輸和配送效率，以減少資源的浪費。參觀中，我了解到供電公司還在努力開展清潔能源的開發(fā)和利用，以減少對環(huán)境的影響。他們的理念和實踐充分體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的思想，讓我對該公司對環(huán)境負責的態(tài)度贊嘆不已。
最后，我對參觀的這次經(jīng)歷有了一種更加深刻的體會，即電力并非來之不易。供電公司以其強大的技術力量和豐富的經(jīng)驗，為我們提供了穩(wěn)定、高效的電力供應。在平凡的工作背后，是供電公司工作人員默默的付出和頂著巨大的壓力努力工作。我們應該對供電公司的工作表示感謝，并加強對節(jié)能環(huán)保的認識和行動，以更好地支持和配合供電公司的工作。
總之，此次參觀讓我對供電公司的工作有了更深入的了解，對他們的付出和努力表示贊賞和感激。在我們享受電力帶來的方便與生活質(zhì)量提升的同時，我們也應該珍惜資源、節(jié)約用電，并加強環(huán)保意識，共同為社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
參觀供電公司心得體會篇四
xx年5月18日至19日，郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴x港進行參觀學習。此次一行雖兩日時間，節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深。
18日，我們到達x港后，對x港進行了參觀，主要針對x港的班組管理和精細化管理工作進行學習。此次參觀我們看到了自己班組管理與x港班組管理的優(yōu)勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得：
x港的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿，我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過，雖然在公司精細管理的條框里按章操作，但沒有一個系統(tǒng)科學的方法來領會精細化管理的精神。x港的班組管理有許多亮點，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標識，讓員工能夠有章可循。這些細節(jié)都值得我們借鑒。
x港每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時候，x港的員工都在聚精會神的工作，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài)。這種認真的習慣不是那么容易的，需要長期的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設活動中，在團隊建設中，很受啟發(fā)。x港的記錄填寫也非常的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認真的貫徹落實。
x港的培訓學習工作落實的很到位，他們班組有專門的培訓室，讓員工們在工作之余可以在培訓室里進行學習充電。他們的設備管理培訓非常新穎，利用設備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運行原理，讓職工們能夠更好的學習，幫助其更好的理解。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，也對職工進行培訓，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓的層面，真正想讓員工從根本上理解設備的性能機構(gòu)，還要向x港學習借鑒。
這幾點心得，是我學習后的感受，回來之后還要仔細的體會，認真的分析出我們的不足和差距，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好的開展。
在參觀結(jié)束后我們在x的棧橋和五四廣場上進行了游玩，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著陽光，海風吹拂著臉龐，好自在的藍天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日子里努力的工作，努力實踐精細化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一起努力，把我們的公司建設的更加美好。
祝愿我們的柯瑞明天更加輝煌！
參觀供電公司心得體會篇五
近日，我有幸參觀了一家供電公司，讓我對這一看似平凡卻又十分重要的行業(yè)有了全新的認識。通過這次參觀，我對供電公司的工作流程以及他們的辛勤付出有了更為深刻的了解，同時也讓我意識到了供電對我們生活的重要性。下面將就我在參觀過程中獲得的一些心得體會進行分享。
首先，在參觀過程中，我深深地感受到了供電公司員工的辛勤和專業(yè)。在供電公司的高大建筑中，我看到了電力設備齊全的大廳和精密的操作室。工作人員不辭辛勞地進行著供電設備巡查、維護和運行監(jiān)控工作。他們的工作對提供電力十分重要，他們對電力設備的維護和運行監(jiān)控嚴謹細致，讓我深深地感受到了他們?yōu)楸Ｕ衔覀冋Ｓ秒姸冻龅钠D辛。
其次，參觀過程中，我了解到了供電公司的日常工作流程。供電公司為了保障電力的穩(wěn)定供應，必須進行周密的規(guī)劃和管理。他們根據(jù)區(qū)域用電需求制定電力調(diào)度方案，確保電力的平穩(wěn)傳輸和供應。在供電公司的調(diào)度中心，我看到了巨大的電力調(diào)度控制系統(tǒng)，他們通過這一系統(tǒng)根據(jù)電網(wǎng)的負荷進行電力傳輸調(diào)配。這使我深刻地認識到，供電公司在保障全社會用電需求方面的重要性。
另外，在參觀過程中，我了解到供電公司在節(jié)能減排方面的努力。供電公司積極引進先進的電力技術和設備，并提倡大家節(jié)約用電，減少不必要的能源消耗。他們倡導靈活制定用電計劃，推廣智能電表，提高電力資源利用率。在供電公司的展示廳上，我看到了許多關于節(jié)約用電的宣傳標語和展板，其中有許多提示我們?nèi)绾魏侠硎褂秒娏Φ膶嵱眉记?。這讓我深刻認識到節(jié)約用電對于保護環(huán)境和減少能源浪費的重要性。
最后，在這次參觀中，我對供電公司的社會責任有了更加深入的認識。作為一個重要的公用事業(yè)，供電公司要承擔起為社會提供穩(wěn)定電力供應的責任。他們?yōu)榱舜_保供電不中斷，不僅需要保養(yǎng)和維修電力設備，還需要應對各種突發(fā)情況，比如天災人禍等。這使我深刻認識到了供電公司在保障我們生活正常運行中的關鍵作用。
總之，通過這次參觀，我對供電公司的工作流程和他們辛勤付出有了更深刻的了解。他們?yōu)楸Ｕ衔覀兊挠秒娦枨蟾冻隽诵燎谂?，同時也在積極推動節(jié)約用電和減少能源浪費。而且，供電公司在保障公眾用電的同時，還承擔著諸多社會責任。這次參觀讓我對供電行業(yè)有了全面的認識，也更加珍惜供電對我們生活的重要性。我相信只有我們每個人都能理解和珍惜供電，才能共同為社會供電事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
參觀供電公司心得體會篇六
作為社會基礎設施之一，電力供應是現(xiàn)代生活不可或缺的一環(huán)。在這個系統(tǒng)中，供電公司扮演者至關重要的角色。本文將圍繞著供電公司，深入了解其在電力系統(tǒng)中所扮演的角色，以及我們從中學到的經(jīng)驗和體會。
第二部分：供電公司的主要職責
供電公司的主要職責是維護電力系統(tǒng)的運行和管理。為了保證電力系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性和可靠性，供電公司需要進行大量的工作。首先，它負責電力輸送網(wǎng)絡的維護和升級，確保電力輸送的安全和可靠性。其次，它需要管理電力市場，確保電價的合理和公平。第三，供電公司需要實施節(jié)能和減排措施，保護環(huán)境，減少對自然資源的消耗和破壞。
第三部分：供電公司的運作機制
供電公司的運作機制主要包括三個方面，分別是組織架構(gòu)、規(guī)章制度和信息系統(tǒng)。在組織架構(gòu)方面，供電公司主要由一些具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員組成，他們負責管理和決策。在規(guī)章制度方面，供電公司需要建立一整套標準化、規(guī)范化和科學化的管理制度，確保各項工作有序進行。在信息系統(tǒng)方面，供電公司需要建立一套完善的信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、管理和分析。
第四部分：從供電公司學到的經(jīng)驗和體會
從供電公司的工作中，我們可以學到很多實用的經(jīng)驗和體會。首先，供電公司的成功離不開一支高素質(zhì)的團隊，因此，我們也應該珍視團隊合作，發(fā)揚合作精神，共同為公司的發(fā)展和壯大而努力。其次，供電公司需要不斷改進和創(chuàng)新，才能在市場競爭中取勝。因此，我們也應該注重實踐和創(chuàng)新，在工作中不斷提高自身素質(zhì)。最后，供電公司也需要注重信息化建設，通過信息化手段來提高工作效率和管理水平。這也提醒了我們，當代生活中信息化已經(jīng)成為非常重要的一環(huán)，我們需要學習和掌握相關技能，以適應社會的發(fā)展和需求。
第五部分：總結(jié)
通過對供電公司的了解，我們不僅學到了投入到電力系統(tǒng)中的巨大人力、物力和財力，更體驗了電力供應如何成為現(xiàn)代社會建設和發(fā)展進程中不可或缺的一部分，更明確了我們在實踐中如何努力創(chuàng)新和發(fā)揮作用。最后，作為市民和客戶，我們更應該重視電力的效率和安全，珍視資源，共同促進供電公司的發(fā)展，為社會做出貢獻。
參觀供電公司心得體會篇七
供電公司是一個特殊的企業(yè)，在整個社會財經(jīng)中扮演著重要的角色。在這里，我作為一名生活在這個社會中的普通人，曾經(jīng)擁有過一段時間的供電公司的工作經(jīng)驗。通過這段經(jīng)歷，我深刻認識到了供電公司在不斷滿足居民日常用電需求的同時，對于保障社會經(jīng)濟的發(fā)展和建設起著不可替代的作用。下面我將分享我的心得體會。
第二段：從招聘到培訓
剛進入供電公司的時候，我首先感受到的是供電公司非常重視員工的素質(zhì)和能力。公司在招聘過程中就會盡力篩選出具有專業(yè)技能和較高綜合素質(zhì)的優(yōu)秀人才，并且公司還會為新員工提供各種培訓，幫助他們更好地適應企業(yè)文化和工作環(huán)境。這種態(tài)度讓我們感受到了公司的尊重和關懷，增強了我們對公司的歸屬感和責任心。
第三段：工作實踐體驗
在公司的工作生活中，我們需要面對的是繁重的工作量和繁瑣的工作任務。由于工作特殊性和敏感性，我們必須嚴格按照公司的管理流程和公司的安全生產(chǎn)標準進行操作。在此期間，我深刻體會到了責任感、嚴謹性和耐心所扮演的重要角色。正是這些素質(zhì)的要求和要求，讓我在工作中逐漸養(yǎng)成了嚴謹而又謹慎的工作態(tài)度，認真完成公司交給我的每一個任務。
第四段：團隊合作感受
在工作中我還體會到了團隊合作的重要性。作為一名供電公司的員工，維護供電設備和確保用戶用電安全是我們的責任。然而，在工作中我們不可能完全獨立工作——每個人都是一環(huán)，聯(lián)成一片，共同構(gòu)成了有序的整體。因此，公司更鼓勵我們進行團隊合作，讓我們一起去面對工作當中的種種挑戰(zhàn)，共同完成目標，實現(xiàn)目標。
第五段：我的感受與展望
進入供電公司以來，我不僅認識到了自己的不足之處，也學到了許多有價值的知識和經(jīng)驗?？梢哉f，我的成長離不開公司的栽培，也離不開同事們的幫助和支持。這段經(jīng)歷是我職業(yè)生涯中的一座珍貴的里程碑，它為我鋪好了未來的道路，成就了我的人生。展望未來，我將繼續(xù)努力提升工作能力，在公司上實現(xiàn)更好的發(fā)展。
參觀供電公司心得體會篇八
在xxx公司總經(jīng)理x總的盛情邀請，和企業(yè)管理講師x老師的良苦用心之下。我們xxx班全體同學作為一個實踐課題于xx號下午參觀了xx公司。這是一次難忘的，奇妙的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結(jié)束了。雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。
我因為種種原因，并不是第一次來xx公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學習，并深入的了解這個企業(yè)。當然，無論我哪次來xx公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調(diào)，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標，核心理念等等之類的企業(yè)文化。個性是一句十分醒目的標語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。”我在想，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。
到了四樓的會議室，也能夠看到一些標語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后，營銷部的x小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了十分搞笑的電解水試驗。之后在公司總經(jīng)理x總的代領下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程。使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，x總和我們分享了她的人生體會，讓我們學習到了很多。我們又觀看了《xx村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長x總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。當然，讓他們用上這輩子都沒有想到能夠用的上這么干凈的水的人是，x總。
x總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。xx總是我相當崇敬的一個人。他之所以選取了做水這個行業(yè)，是因為一個夢，因為一個“xx夢”。有夢就是要去實現(xiàn)的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。x總當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任。他決心要為老百姓做些事，x總有一顆回報社會的心。此刻是利益化是社會，各種食品事件不斷發(fā)生，水又是我們生活不可缺少的東西，x總鄭重向社會承諾，消費者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。作為一個企業(yè)人，x總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們?nèi)W習嗎？難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐?？“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。”我明白了。我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功?BR> 寫到那里，我內(nèi)心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè)，更要身上所散發(fā)出來的那種偉大精神。透過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的認識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個夢想，我也有了一個夢想。
參觀供電公司心得體會篇九
為了使大學生親身體會畢業(yè)后工作環(huán)境及為以后積極就業(yè)做好充分準備，職協(xié)舉辦了一次參觀公司的活動。于2015年11月9日13點整，在會長和各個部門的帶領下，我們一行來到深圳市特納電子有限公司參觀。帶領我們參觀的是公司負責人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人和藹可親給我們留下了深刻的印象。
首先，師兄帶我們參觀了產(chǎn)品展覽室，詳細地給我們介紹了公司的最新產(chǎn)品，如網(wǎng)絡機頂盒、安卓播放器、多平分享器等，讓我們開拓了視野，增長了見識，同時使我們對自己的專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
然后，陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發(fā)室。每個工作員都配有一臺電腦，有的還配有多個顯示器，真的是現(xiàn)代化、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師、軟件工程師和調(diào)試工程師的工作要求和工作內(nèi)容，極大地增加了我們隊這些工程師工作的了解，也激起了我們努力把自己鍛造成優(yōu)秀的工程師的強烈愿望。其中，會長誠心地向師兄請教了許多一直困擾我們的問題。比如，如何才能做到積極就業(yè)、公司研發(fā)產(chǎn)品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時長、加班加點的問題等。師兄都耐心祥細地為我們撥開云霧，讓我們看到未來的美好。
接著，師兄帶我們參觀了會議室。會議室環(huán)境優(yōu)雅，會議桌中央放著一排綠色觀賞植物，顯得格外舒適。師兄在會議室現(xiàn)場演示了各種新產(chǎn)品的功能，為我們上了一節(jié)生動有趣的技術講解課。
在我們陶醉于各種產(chǎn)品的先進技術時，師兄不忘囑咐我們在大學里要好好學習，把基礎打扎實，專心學好專業(yè)知識，做一位適應目前就業(yè)環(huán)境的優(yōu)秀大學生。
最后，會長作為代表向陳雄師兄贈送紀念品并和大家合影留念，參觀公司的活動在輕松愉悅的氣氛中完美落幕。感謝陳雄師兄給予我們這次參觀公司的機會，我們定不會辜負師兄厚望，努力學習文化知識，知難而上，激流勇進，爭取成為國家棟梁。
參觀供電公司心得體會篇十
作為市場經(jīng)濟下最基本的公共服務企業(yè)之一，供電公司的使命就是為公眾提供始終可靠的電力服務。在我所在的供電公司里，我擁有了成為一名真正的供電工人應該具備什么樣的素質(zhì)和精神。經(jīng)過了數(shù)年的工作，我深刻認識到，供電公司是一個非常特殊的職業(yè)領域，它需要我們有堅毅的意志和勇氣，有強大的技能和知識，更需要我們有使命感和責任感，以保障電力服務的可靠性和安全性。
第二段：技能和知識
在供電公司工作的人需要具備豐富的技能和知識。作為一名技術工人，我們必須掌握電力系統(tǒng)的構(gòu)造、原理和漏電保護等知識。同時，我們還需要學會操作電力設備的技能和方法，如互感器的校驗、電力儀表的檢定和開關設備的操作等。其他工作人員還需要具備財務管理、營銷策劃和管理制度運作等知識，以建立統(tǒng)一的管理系統(tǒng)，保證電力設施的運行穩(wěn)定和有序。
第三段：堅強的意志和勇氣
在日常工作中，供電公司的工作人員必須有足夠的意志力和勇氣，堅定地面對電力設施工作中出現(xiàn)的各種異常情況。例如，當電力線路出現(xiàn)問題時，我們必須快速反應并采取措施，確保不會造成其他損失。當面臨復雜難解的問題時，我們更需要有勇氣和決心，進行深入的調(diào)查和研究，以尋求解決辦法。
第四段：使命感和責任感
在供電公司工作，我們必須有強烈的使命感和責任感，將所有的工作都視為保障公共電力服務的一部分。這意味著，我們要時刻保持平穩(wěn)和可靠的電力供應，給人們帶來安全和舒適。我們要積極參與電力設備的維修和改造，保障其安全可靠運行。當然，我們也要在日常工作中注意節(jié)能和環(huán)保，減少電力損失和環(huán)境污染。
第五段：總結(jié)
在供電公司的工作中，技能和知識、堅強的意志和勇氣，使命感和責任感是必不可少的素質(zhì)。我們用自己的專業(yè)技能，維護公共電力服務的可靠性和持續(xù)穩(wěn)定。無論身處什么樣的環(huán)境，供電公司的工作人員都應該始終保持對電力設施和最終用戶的關注和支持，以實現(xiàn)對社會的貢獻和忠誠。
參觀供電公司心得體會篇十一
20xx年x月xx日，公司一行xx余人參觀了xxxx鋼鐵有限公司，綠色的工廠、美麗的環(huán)境、創(chuàng)新的理念、精細的管理、員工的幸福，無時無刻不映入我的眼簾，震動我的心靈。通過參觀學習使我深感觸動，雖然學到xx的成功經(jīng)驗不是一朝一夕之事，但從我做起，從現(xiàn)在做起是最現(xiàn)實之事，望通過我們的不斷努力，使我公司也成為鋼鐵企業(yè)aaa國家級旅游景區(qū)、國家綠色示范工廠、環(huán)保標桿企業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)效標桿企業(yè)。
通過參觀學習，我認為要從以下四個方面向xx學習：
xx鋼鐵環(huán)保觀是：“盡社會責任，創(chuàng)綠色財富”。xx公司綠化面積達35%，他們的理念是生產(chǎn)潔凈化、制造綠色化、廠區(qū)園林化、建筑藝術化、標準4a化，通過對xx個治理難點的治理，排放已優(yōu)于國家最嚴排放標準，打造成國內(nèi)首家“無煙鋼廠”，已成為國內(nèi)鋼鐵企業(yè)首家aaa國家級景區(qū)，成為世界級潔凈鋼廠、行業(yè)內(nèi)環(huán)保標桿企業(yè)。可以看到他們原料入棚、粉灰入倉、運輸入廊;他們樹木成林、設備如畫、鮮花遍通廊、美畫畫滿墻;他們抓車身清洗、抓路面無塵、抓新能源車、抓污水回用，目前xxxx鋼鐵公司正在申報aaaa國家級景區(qū)企業(yè)。
在綠色工廠方面我們和xx相比還有一定差距，但差距并不懸殊，只要我們統(tǒng)一思想，更新觀念，大膽進取，同力合作，美麗的天津鞍鋼天鐵就會很快實現(xiàn)。
xx鋼鐵公司給員工搭建了創(chuàng)新的平臺，培育了創(chuàng)新的沃土，員工的創(chuàng)新成果層出不窮，從創(chuàng)新工藝指標、創(chuàng)新環(huán)保指標，創(chuàng)建金剛園、創(chuàng)建心經(jīng)字體墻，創(chuàng)新的足跡，遍布到各個崗位、各個車間，廠區(qū)道路美、管廊支架美、料場四周美、自制圍欄美、建筑外墻美、設備外觀美、變形金剛美。他們以建筑藝術化為原則，形成了獨具xx鋼鐵特色的十大景點。xx鋼鐵金剛園為國內(nèi)最大的鋼鐵金剛園，是集變形金剛、四大金剛、球幕、攀巖等娛樂設施為一體的游樂園。該園內(nèi)陳列各類金剛xxx個，均由xx鋼鐵員工自己設計，用廢舊汽車零件、廢舊鋼材制作而成，體現(xiàn)了xx人的智慧和創(chuàng)新、創(chuàng)造。在用餐期間，我們看到了xx廚師制作的飯菜、面點，也是造型新穎，創(chuàng)意獨特，xx副總梅總介紹，xx的廚師們同其它崗位一樣，也是比技藝、比創(chuàng)新，比亮點。xx的企業(yè)精神是：“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、超越、卓越”;xx的創(chuàng)新觀是：“創(chuàng)新永無止境”;“勇于突破，敢為天下先”。xx人有一句話“昨天的亮點是今天的起點”。短短半天時間，我們處處看到了xx人的創(chuàng)新與開發(fā)創(chuàng)造，他們的理念、他們的精神、他們的做法值得我們好好學習。
xx鋼鐵的質(zhì)量觀是“做專、做精、做強、做長，全力打造板帶材精品基地”;xx的精益觀是：“探之愈精，造之愈益”;xx的做事觀“既要盡心盡力，又要盡善盡美”在“精益管理”理念的引領下，xxxx鋼鐵通過推行精益管理，堅持“嚴、實、快、新”的管理理念，實施管理“三大抓手”，第一，要有抓手，有載體。健全工作機制，制訂考核機制，建立精益管理推進臺賬，每季度進行評價和考核，大力鼓勵積極推進的單位或取得成效的案例;確保各項工作有序推進。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各種浪費、優(yōu)化資源配置、提升效率和效益為目標，以精益制造、精益成本、精益營銷和精益服務為重點，將精益改善理念和方法延伸至企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務等各個方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改進，有提升。一是在精益管理推進過程中，培養(yǎng)一批精益管理員工隊伍。二是要注重精益管理成果的積累。要將在推進精益管理過程中好的經(jīng)驗、做法及時地固化下來，完善到流程和制度當中，逐步提升管理和生產(chǎn)水平，取得了驕人的業(yè)績。他們的精益管理是我們學習的標桿，需要我們認真學習和努力追趕，我們要用我們的信息化優(yōu)勢，找準指標，找準方向，精益精細管理，努力實現(xiàn)趕超。
走進xx我們看到了xx人的張張笑臉，從領導到員工，從車間到科室，無不感受到員工發(fā)自內(nèi)心的驕傲與幸福。幸福是指人感知自己的需要、條件和活動趨向和諧的生活狀態(tài)。幸福是人們的渴求在被得到滿足或部分被得到滿足時的感覺，是一種精神上的愉悅。通過xx公司“立德、立業(yè)、立回報”企業(yè)核心價值觀的引領，通過“有夢想、搭平臺、給機會”的實際做法，員工的聰明才智得到了發(fā)揮，員工的榮譽感、存在感得到了升華，員工的幸福感很好得到了體現(xiàn)。我們的混改已順利完成，我們已經(jīng)搭上了xx公司發(fā)展的戰(zhàn)車，我們要認真學好xx公司的企業(yè)文化、創(chuàng)新思想、發(fā)展理念、工作方法，努力為企業(yè)創(chuàng)造財富，努力為員工創(chuàng)造幸福。
通過到xx的學習，使我們看到了自身的差距，也學到了一些管理理念和管理方法，我一定要以時不我待的精神面貌，開拓創(chuàng)新、拼搏進取，以“會操心，敢著急，能解決”的工作態(tài)度，以“快速反應，立即就辦”“把優(yōu)秀當習慣，把滿意當追求”的工作作風，以精益辟新路，創(chuàng)新謀發(fā)展的目標方向，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績，為自己的成長奮斗!為家庭的幸福奮斗，為美好的未來奮斗，為公司的發(fā)展添光添彩。
參觀供電公司心得體會篇十二
本次在三精參觀學習真正體會到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。三精制藥廠企業(yè)技術和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。三精制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個良好的實踐機會，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結(jié)合起來，使我們感到受益匪淺。作為當代大學生我們要好好學習三精人，在學習工作中精益求精。
1 月 7 日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u海爾集團學習參觀。海爾集團，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要創(chuàng)始人。截至20xx年，海爾集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中華民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽海爾集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認同的企業(yè)領導人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認同并主動參與的海爾文化底蘊是分不開的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷 創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標是(敢爭第一的)世界級企業(yè)與 世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我 認為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學習海爾經(jīng)驗，不僅要學習其先進的管理方法，還應學習海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。海爾教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、海爾的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應機制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、海爾的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領導的問題;看不出問題就是最大的問題;重復出現(xiàn)的問題是作風上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責任”。
“oec”管理法，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎上不斷優(yōu)化所得的一種先進的基礎管理方法?！皁ec”管理法 也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控 制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的`市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重 管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。
“人人是人才，賽馬不相馬”是海爾的人才觀。海爾認為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任 就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態(tài)管理。海爾員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。海爾對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”?？傊柸肆Y源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
參觀供電公司心得體會篇十三
參觀公司
心得體會
（共3篇） 由本站會員“stefanie”投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。
參觀公司心得體會1
一直以來，我都覺得學習應該與實踐相結(jié)合，但實踐對我們的學習乃至觀念的影響到底有多大？這必須要切身投入到實踐中才能給出解答。借著此次與三星車險課題合作的機會，我們真正有機會驗證自己在學校所學習的理論知識與實際的結(jié)合情況。三星車險方面有關人員悉心地安排了這次三星車險與財大學生交流見面的活動，我們有幸可以真正走進財險公司了解實際情況。
能夠到三星財產(chǎn)保險公司參觀是一次難得的機會，在這我很感激公司給了我們一個體驗實踐的平臺。憑借雄厚的資本及優(yōu)秀的經(jīng)營成果，三星財產(chǎn)保險公司在08至11年連續(xù)多年獲得美國標準普爾財務實力a評級;并被《金融時報》連續(xù)兩年評選為“年度最佳外資財險公司”。它不斷發(fā)揚“以客戶為中心，挑戰(zhàn)世界，創(chuàng)造未來”的三星精神，更好貫徹本地化經(jīng)營方針，努力成為中國最佳的保險服務公司。這一點，我在參觀時也深有體會。
交流會分為三個部分，三星車險有關負責人首先針對我們其中一些精算專業(yè)的同學，請三星財險公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得，井先生字字珠璣，妙語橫生，讓我們興致盎然。然后是三星車險事業(yè)部總監(jiān)李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個環(huán)節(jié)中，我們了解到國內(nèi)車險市場經(jīng)營現(xiàn)狀，主要的車險經(jīng)營公司及其各自的市場占有率、各公司的企業(yè)文化等實際情況，這些都是我們在書本中接觸不到的，讓我們受益匪淺。其后我們向三星車險有關負責人員咨詢我們在做課題的過程中遇到的一些問題以及他們對我們所做內(nèi)容的要求等具體事宜。短暫的茶歇過程中，大家互相交流經(jīng)驗，互相介紹認識，氣氛甚是融洽。最后是美女策劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例，這方面我們本就接觸不多，眾多的案例分析讓我們明朗不少。
通過這次參觀，在公司人員的關照和指導下，我學到的不僅是理論知識，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認識。針對這次在貴公司參觀我主要從兩個方面來說說我的感受及所取得的進步。
二、這次參觀讓我提高了基本業(yè)務技能以及掌握了一些溝通技巧，公共關系和工作能力也得到提高。不管做任何事，單單光看還是不夠的，某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。經(jīng)過這次交流，我覺得自我已經(jīng)能掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售技巧。與此同時，我的溝通上了一個臺階，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。在實踐中我還需要處理團隊合作中的人際關系和溝通問題，要搞好人際關系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟其他的機構(gòu)例如銀行等機構(gòu)的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來才會順心應手。如何處理好團隊合作中的人際關系和溝通問題也將是現(xiàn)今不少大學生及研究生剛踏出社會遇到的一大難題。
參觀公司心得體會2
今天陽光明媚，學校讓珠江青少年報的小記者參觀好幫手科技公司，很高興我也是其中的一員。
我們從學校乘車來到了好幫手科技公司，那里的環(huán)境非常優(yōu)美，周圍綠樹成陰，好像是走進了公園一樣。
來到公司大堂，有一個解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進去，我的視野仿佛擴大了許多。有卡仕達、科駿達的dvd、藍牙、導航儀、后視視頻……導航儀不僅能導航，還能上網(wǎng)娛樂，這時我好像感到我們祖國的科技是多么的先進。
參觀完產(chǎn)品展覽室后，來到一個實驗樓，原來這里面可是產(chǎn)品誕生的地方，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復雜，要通過復雜的工序，才能制造出來，所以我們一定要珍惜。
最后，我們來到了一個歷史長廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內(nèi)正迅速發(fā)展，未來將要沖向國外發(fā)展。
這次參觀令我受益匪淺！讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學習，為將來建設社會作準備。
參觀公司心得體會3
隨隊進入電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護系統(tǒng)對我們手機的保護。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456?！边@不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入。“科學管理，高效服務，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現(xiàn)實化?！?，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎？再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程？
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。
我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學到了很多。
赴電信公司營業(yè)廳參觀學習心得體會
公司外出參觀考察學習個人心得體會
參觀工廠心得體會
外出參觀心得體會
關于參觀酒店心得體會
參觀供電公司心得體會篇一
供電公司作為城市基礎設施的重要組成部分，負責著保障和穩(wěn)定城市的用電供應。近期，由學校組織前往供電公司參觀學習的活動給我留下了深刻的印象。這次參觀既讓我深入了解了供電公司的運營情況，也讓我體會到了供電人員的辛勤付出和偉大精神。在這次參觀中，我不僅學到了專業(yè)知識，也被供電人員的精神所感動。
在參觀過程中，我們首先了解了供電公司的組織架構(gòu)和運營模式。我了解到供電公司由不同職能部門組成，包括發(fā)電、輸電和配電等環(huán)節(jié)，這些部門協(xié)同工作保障了電力的正常供應和穩(wěn)定運營。在發(fā)電部門，我們了解到供電公司采用了多種發(fā)電方式，如火力發(fā)電、水力發(fā)電和風力發(fā)電等。這些發(fā)電方式的運作使得城市的用電需求得到了滿足。另外，輸電部門的工作也同樣重要，他們負責將發(fā)電站產(chǎn)生的電力通過輸電線路輸送到不同的地方，以滿足用戶的需求。最后，配電部門負責將電力分配到家庭和企業(yè)，確保每一個用戶都能安全地使用電力。
在參觀中，我們還了解到供電公司在運營過程中面臨的一些挑戰(zhàn)和困難。首先是供電的穩(wěn)定性和可靠性問題，電力是城市正常運行的基礎，任何一次停電都可能對社會生活造成不便和損失。因此，供電公司需要時刻保持設備的維護和更新，以確保電力的可靠供應。另外，供電公司也要面對電力需求的動態(tài)變化，不同時期和不同地區(qū)的用電需求都不盡相同，供電公司需要根據(jù)實際情況進行合理規(guī)劃和調(diào)配。
參觀過程中，最令我印象深刻的是對供電人員的了解和接觸。他們以一顆敬業(yè)奉獻的心，不辭辛勞地為保障城市的用電需求服務。無論是在酷暑中修理電線，還是在刮風下巡視供電設備，他們都默默地付出著，為我們的生活提供著保障。這些供電人員不計較個人得失，無論是白天還是夜晚，他們都隨時待命，保障著電力的平穩(wěn)運行。他們的用心和勤奮值得我們深深地尊敬和欽佩。
通過參觀供電公司，我更加深入地了解到電力供應的重要性以及供電公司在其中所起到的作用。我認識到電力的穩(wěn)定供應對于城市的正常運轉(zhuǎn)有著至關重要的作用。同時，我也意識到供電人員的辛勤付出以及他們所堅持的精神，這是我們值得學習和借鑒的。作為年輕人，我們應該樹立勤奮、奉獻的精神，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過參觀供電公司，我不僅學到了專業(yè)知識，也感受到了供電人員的辛勤與奉獻。我深刻地意識到了電力對于城市的重要性，以及供電公司保障電力供應的重要責任。在以后的學習生活中，我將更加努力地學習專業(yè)知識，為我們的城市電力供應貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠借鑒供電人員的精神，不論在什么崗位上，都能夠用自己的努力和付出，為社會的發(fā)展做出貢獻。
參觀供電公司心得體會篇二
供電公司是一家負責為大眾提供電力服務的企業(yè)。它的職責是從發(fā)電廠獲取電力并通過輸電網(wǎng)絡將其分配給個人、企業(yè)以及其他相應的機構(gòu)。作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，供電公司對重要設施及其他行業(yè)有著十分重要的影響。因此，對于該公司的運營必須要秉持一種非常高效率的運營模式。
第二段：提出問題及解決方案
在處理大量的電力任務上，供電公司面臨著許多問題。在保障市場上的穩(wěn)定供電和提高服務水平的同時，該公司必須要維護其自身的運營狀況。因此，我們需要制定相應的解決方案以解決這些問題。
首先，我們需要采取科學的方法提高供電系統(tǒng)的效率。如此一來，能夠提前確定設備故障的風險，并在問題出現(xiàn)之前就能夠修復這些問題，從而保證電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。此外，我們應該不斷加強供電系統(tǒng)的安全性，即使在出現(xiàn)電力問題時也能立刻采取應對措施。
第三段：加強管理來保障電力系統(tǒng)的運營
除了秉持高效率的運營模式，供電公司還需要加強管理以確保所有職員的工作都井然有序。這些職員不僅需要定期進行復雜的設備維護工作，還需要確保所有電力管線的狀況都保持良好。
同時，我們還需要開展員工培訓以提高其處理緊急事故時的應急反應。通過這樣的行動，供電公司可以不斷提高自身的整體運營水平。
第四段：推廣電力知識以提高大眾的安全意識
除了積極參與日常運營，供電公司還必須要為公眾提供電力安全方面的相關信息。這是因為，除非市民們充分了解危險的電力設施對他們的生命安全造成的后果，否則更難實現(xiàn)電力行業(yè)的安全發(fā)展。
因此，供電公司應該積極推動電力知識及相關安全知識的普及。包括開展各種安全講座、推廣電力教育、制定相應的安全法規(guī)，并且積極參與公眾服務活動等。
第五段：結(jié)語
在日常的供電工作中，供電公司的員工們需要為自己的職責而不懈地努力。他們需要堅守自身職責，不斷開發(fā)新型的技術和改進操作程序，以確保該公司在未來能夠更有效率地運營。盡管在這段旅途中會面臨很多挑戰(zhàn)，但我們希望能夠為這個行業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻出更多的力量。
參觀供電公司心得體會篇三
近日，我有幸參觀了當?shù)氐墓╇姽?，這次參觀讓我對供電公司的重要性和工作內(nèi)容有了更深入的了解。以下是我對這次參觀的一些心得體會。
首先，我對供電公司的規(guī)模和實力感到驚嘆。供電公司擁有先進的設備和技術，能夠從源頭到終端為用戶提供高效、穩(wěn)定的電力供應。在參觀過程中，我看到了各種復雜的設備和線路，這些都是供電公司為保障電力供應所做的努力。除了設備，供電公司還有一支強大的團隊，他們專業(yè)的知識和技能為電力供應提供了堅實的保障。
其次，我對供電公司的工作內(nèi)容有了更詳細的了解。我們在家中插上電器，按下開關，就能得到穩(wěn)定的電力供應，但背后卻是供電公司無數(shù)員工日以繼夜的工作。他們要負責電網(wǎng)的運行與維護、設備的檢修與替換，以及故障的處理等等。這些工作看似簡單，但卻需要工作人員的高超技術和豐富經(jīng)驗。參觀中，我看到了工作人員在檢修設備時的小心翼翼，他們對工作的認真和敬業(yè)精神令我觸動。
再次，我對供電公司在保障電力供應的過程中所付出的努力有了更深刻的理解。供電公司要應對許多不可預測的因素，比如天災、設備故障等，這些都可能導致電力供應中斷。然而，供電公司注重預防與防災，采取了各種技術手段，以應對這些不可控因素。不僅如此，供電公司還定期進行維護與檢修，加強對設備的管理與監(jiān)測，力求提供更加可靠的電力供應。我為他們的努力所感動，也更加珍惜電力帶給我們的便利與生活品質(zhì)的提升。
此外，我對供電公司在資源利用和環(huán)境保護方面的努力表示贊賞。供電公司通過引入先進的技術和設備，不斷提高電力傳輸和配送效率，以減少資源的浪費。參觀中，我了解到供電公司還在努力開展清潔能源的開發(fā)和利用，以減少對環(huán)境的影響。他們的理念和實踐充分體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的思想，讓我對該公司對環(huán)境負責的態(tài)度贊嘆不已。
最后，我對參觀的這次經(jīng)歷有了一種更加深刻的體會，即電力并非來之不易。供電公司以其強大的技術力量和豐富的經(jīng)驗，為我們提供了穩(wěn)定、高效的電力供應。在平凡的工作背后，是供電公司工作人員默默的付出和頂著巨大的壓力努力工作。我們應該對供電公司的工作表示感謝，并加強對節(jié)能環(huán)保的認識和行動，以更好地支持和配合供電公司的工作。
總之，此次參觀讓我對供電公司的工作有了更深入的了解，對他們的付出和努力表示贊賞和感激。在我們享受電力帶來的方便與生活質(zhì)量提升的同時，我們也應該珍惜資源、節(jié)約用電，并加強環(huán)保意識，共同為社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
參觀供電公司心得體會篇四
xx年5月18日至19日，郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴x港進行參觀學習。此次一行雖兩日時間，節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深。
18日，我們到達x港后，對x港進行了參觀，主要針對x港的班組管理和精細化管理工作進行學習。此次參觀我們看到了自己班組管理與x港班組管理的優(yōu)勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得：
x港的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿，我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過，雖然在公司精細管理的條框里按章操作，但沒有一個系統(tǒng)科學的方法來領會精細化管理的精神。x港的班組管理有許多亮點，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標識，讓員工能夠有章可循。這些細節(jié)都值得我們借鑒。
x港每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時候，x港的員工都在聚精會神的工作，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài)。這種認真的習慣不是那么容易的，需要長期的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設活動中，在團隊建設中，很受啟發(fā)。x港的記錄填寫也非常的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認真的貫徹落實。
x港的培訓學習工作落實的很到位，他們班組有專門的培訓室，讓員工們在工作之余可以在培訓室里進行學習充電。他們的設備管理培訓非常新穎，利用設備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運行原理，讓職工們能夠更好的學習，幫助其更好的理解。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，也對職工進行培訓，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓的層面，真正想讓員工從根本上理解設備的性能機構(gòu)，還要向x港學習借鑒。
這幾點心得，是我學習后的感受，回來之后還要仔細的體會，認真的分析出我們的不足和差距，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好的開展。
在參觀結(jié)束后我們在x的棧橋和五四廣場上進行了游玩，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著陽光，海風吹拂著臉龐，好自在的藍天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日子里努力的工作，努力實踐精細化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一起努力，把我們的公司建設的更加美好。
祝愿我們的柯瑞明天更加輝煌！
參觀供電公司心得體會篇五
近日，我有幸參觀了一家供電公司，讓我對這一看似平凡卻又十分重要的行業(yè)有了全新的認識。通過這次參觀，我對供電公司的工作流程以及他們的辛勤付出有了更為深刻的了解，同時也讓我意識到了供電對我們生活的重要性。下面將就我在參觀過程中獲得的一些心得體會進行分享。
首先，在參觀過程中，我深深地感受到了供電公司員工的辛勤和專業(yè)。在供電公司的高大建筑中，我看到了電力設備齊全的大廳和精密的操作室。工作人員不辭辛勞地進行著供電設備巡查、維護和運行監(jiān)控工作。他們的工作對提供電力十分重要，他們對電力設備的維護和運行監(jiān)控嚴謹細致，讓我深深地感受到了他們?yōu)楸Ｕ衔覀冋Ｓ秒姸冻龅钠D辛。
其次，參觀過程中，我了解到了供電公司的日常工作流程。供電公司為了保障電力的穩(wěn)定供應，必須進行周密的規(guī)劃和管理。他們根據(jù)區(qū)域用電需求制定電力調(diào)度方案，確保電力的平穩(wěn)傳輸和供應。在供電公司的調(diào)度中心，我看到了巨大的電力調(diào)度控制系統(tǒng)，他們通過這一系統(tǒng)根據(jù)電網(wǎng)的負荷進行電力傳輸調(diào)配。這使我深刻地認識到，供電公司在保障全社會用電需求方面的重要性。
另外，在參觀過程中，我了解到供電公司在節(jié)能減排方面的努力。供電公司積極引進先進的電力技術和設備，并提倡大家節(jié)約用電，減少不必要的能源消耗。他們倡導靈活制定用電計劃，推廣智能電表，提高電力資源利用率。在供電公司的展示廳上，我看到了許多關于節(jié)約用電的宣傳標語和展板，其中有許多提示我們?nèi)绾魏侠硎褂秒娏Φ膶嵱眉记?。這讓我深刻認識到節(jié)約用電對于保護環(huán)境和減少能源浪費的重要性。
最后，在這次參觀中，我對供電公司的社會責任有了更加深入的認識。作為一個重要的公用事業(yè)，供電公司要承擔起為社會提供穩(wěn)定電力供應的責任。他們?yōu)榱舜_保供電不中斷，不僅需要保養(yǎng)和維修電力設備，還需要應對各種突發(fā)情況，比如天災人禍等。這使我深刻認識到了供電公司在保障我們生活正常運行中的關鍵作用。
總之，通過這次參觀，我對供電公司的工作流程和他們辛勤付出有了更深刻的了解。他們?yōu)楸Ｕ衔覀兊挠秒娦枨蟾冻隽诵燎谂?，同時也在積極推動節(jié)約用電和減少能源浪費。而且，供電公司在保障公眾用電的同時，還承擔著諸多社會責任。這次參觀讓我對供電行業(yè)有了全面的認識，也更加珍惜供電對我們生活的重要性。我相信只有我們每個人都能理解和珍惜供電，才能共同為社會供電事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
參觀供電公司心得體會篇六
作為社會基礎設施之一，電力供應是現(xiàn)代生活不可或缺的一環(huán)。在這個系統(tǒng)中，供電公司扮演者至關重要的角色。本文將圍繞著供電公司，深入了解其在電力系統(tǒng)中所扮演的角色，以及我們從中學到的經(jīng)驗和體會。
第二部分：供電公司的主要職責
供電公司的主要職責是維護電力系統(tǒng)的運行和管理。為了保證電力系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性和可靠性，供電公司需要進行大量的工作。首先，它負責電力輸送網(wǎng)絡的維護和升級，確保電力輸送的安全和可靠性。其次，它需要管理電力市場，確保電價的合理和公平。第三，供電公司需要實施節(jié)能和減排措施，保護環(huán)境，減少對自然資源的消耗和破壞。
第三部分：供電公司的運作機制
供電公司的運作機制主要包括三個方面，分別是組織架構(gòu)、規(guī)章制度和信息系統(tǒng)。在組織架構(gòu)方面，供電公司主要由一些具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員組成，他們負責管理和決策。在規(guī)章制度方面，供電公司需要建立一整套標準化、規(guī)范化和科學化的管理制度，確保各項工作有序進行。在信息系統(tǒng)方面，供電公司需要建立一套完善的信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、管理和分析。
第四部分：從供電公司學到的經(jīng)驗和體會
從供電公司的工作中，我們可以學到很多實用的經(jīng)驗和體會。首先，供電公司的成功離不開一支高素質(zhì)的團隊，因此，我們也應該珍視團隊合作，發(fā)揚合作精神，共同為公司的發(fā)展和壯大而努力。其次，供電公司需要不斷改進和創(chuàng)新，才能在市場競爭中取勝。因此，我們也應該注重實踐和創(chuàng)新，在工作中不斷提高自身素質(zhì)。最后，供電公司也需要注重信息化建設，通過信息化手段來提高工作效率和管理水平。這也提醒了我們，當代生活中信息化已經(jīng)成為非常重要的一環(huán)，我們需要學習和掌握相關技能，以適應社會的發(fā)展和需求。
第五部分：總結(jié)
通過對供電公司的了解，我們不僅學到了投入到電力系統(tǒng)中的巨大人力、物力和財力，更體驗了電力供應如何成為現(xiàn)代社會建設和發(fā)展進程中不可或缺的一部分，更明確了我們在實踐中如何努力創(chuàng)新和發(fā)揮作用。最后，作為市民和客戶，我們更應該重視電力的效率和安全，珍視資源，共同促進供電公司的發(fā)展，為社會做出貢獻。
參觀供電公司心得體會篇七
供電公司是一個特殊的企業(yè)，在整個社會財經(jīng)中扮演著重要的角色。在這里，我作為一名生活在這個社會中的普通人，曾經(jīng)擁有過一段時間的供電公司的工作經(jīng)驗。通過這段經(jīng)歷，我深刻認識到了供電公司在不斷滿足居民日常用電需求的同時，對于保障社會經(jīng)濟的發(fā)展和建設起著不可替代的作用。下面我將分享我的心得體會。
第二段：從招聘到培訓
剛進入供電公司的時候，我首先感受到的是供電公司非常重視員工的素質(zhì)和能力。公司在招聘過程中就會盡力篩選出具有專業(yè)技能和較高綜合素質(zhì)的優(yōu)秀人才，并且公司還會為新員工提供各種培訓，幫助他們更好地適應企業(yè)文化和工作環(huán)境。這種態(tài)度讓我們感受到了公司的尊重和關懷，增強了我們對公司的歸屬感和責任心。
第三段：工作實踐體驗
在公司的工作生活中，我們需要面對的是繁重的工作量和繁瑣的工作任務。由于工作特殊性和敏感性，我們必須嚴格按照公司的管理流程和公司的安全生產(chǎn)標準進行操作。在此期間，我深刻體會到了責任感、嚴謹性和耐心所扮演的重要角色。正是這些素質(zhì)的要求和要求，讓我在工作中逐漸養(yǎng)成了嚴謹而又謹慎的工作態(tài)度，認真完成公司交給我的每一個任務。
第四段：團隊合作感受
在工作中我還體會到了團隊合作的重要性。作為一名供電公司的員工，維護供電設備和確保用戶用電安全是我們的責任。然而，在工作中我們不可能完全獨立工作——每個人都是一環(huán)，聯(lián)成一片，共同構(gòu)成了有序的整體。因此，公司更鼓勵我們進行團隊合作，讓我們一起去面對工作當中的種種挑戰(zhàn)，共同完成目標，實現(xiàn)目標。
第五段：我的感受與展望
進入供電公司以來，我不僅認識到了自己的不足之處，也學到了許多有價值的知識和經(jīng)驗?？梢哉f，我的成長離不開公司的栽培，也離不開同事們的幫助和支持。這段經(jīng)歷是我職業(yè)生涯中的一座珍貴的里程碑，它為我鋪好了未來的道路，成就了我的人生。展望未來，我將繼續(xù)努力提升工作能力，在公司上實現(xiàn)更好的發(fā)展。
參觀供電公司心得體會篇八
在xxx公司總經(jīng)理x總的盛情邀請，和企業(yè)管理講師x老師的良苦用心之下。我們xxx班全體同學作為一個實踐課題于xx號下午參觀了xx公司。這是一次難忘的，奇妙的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結(jié)束了。雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。
我因為種種原因，并不是第一次來xx公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學習，并深入的了解這個企業(yè)。當然，無論我哪次來xx公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調(diào)，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標，核心理念等等之類的企業(yè)文化。個性是一句十分醒目的標語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。”我在想，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。
到了四樓的會議室，也能夠看到一些標語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后，營銷部的x小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了十分搞笑的電解水試驗。之后在公司總經(jīng)理x總的代領下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程。使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，x總和我們分享了她的人生體會，讓我們學習到了很多。我們又觀看了《xx村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長x總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。當然，讓他們用上這輩子都沒有想到能夠用的上這么干凈的水的人是，x總。
x總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。xx總是我相當崇敬的一個人。他之所以選取了做水這個行業(yè)，是因為一個夢，因為一個“xx夢”。有夢就是要去實現(xiàn)的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。x總當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任。他決心要為老百姓做些事，x總有一顆回報社會的心。此刻是利益化是社會，各種食品事件不斷發(fā)生，水又是我們生活不可缺少的東西，x總鄭重向社會承諾，消費者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。作為一個企業(yè)人，x總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們?nèi)W習嗎？難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐?？“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。”我明白了。我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功?BR> 寫到那里，我內(nèi)心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè)，更要身上所散發(fā)出來的那種偉大精神。透過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的認識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個夢想，我也有了一個夢想。
參觀供電公司心得體會篇九
為了使大學生親身體會畢業(yè)后工作環(huán)境及為以后積極就業(yè)做好充分準備，職協(xié)舉辦了一次參觀公司的活動。于2015年11月9日13點整，在會長和各個部門的帶領下，我們一行來到深圳市特納電子有限公司參觀。帶領我們參觀的是公司負責人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人和藹可親給我們留下了深刻的印象。
首先，師兄帶我們參觀了產(chǎn)品展覽室，詳細地給我們介紹了公司的最新產(chǎn)品，如網(wǎng)絡機頂盒、安卓播放器、多平分享器等，讓我們開拓了視野，增長了見識，同時使我們對自己的專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
然后，陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發(fā)室。每個工作員都配有一臺電腦，有的還配有多個顯示器，真的是現(xiàn)代化、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師、軟件工程師和調(diào)試工程師的工作要求和工作內(nèi)容，極大地增加了我們隊這些工程師工作的了解，也激起了我們努力把自己鍛造成優(yōu)秀的工程師的強烈愿望。其中，會長誠心地向師兄請教了許多一直困擾我們的問題。比如，如何才能做到積極就業(yè)、公司研發(fā)產(chǎn)品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時長、加班加點的問題等。師兄都耐心祥細地為我們撥開云霧，讓我們看到未來的美好。
接著，師兄帶我們參觀了會議室。會議室環(huán)境優(yōu)雅，會議桌中央放著一排綠色觀賞植物，顯得格外舒適。師兄在會議室現(xiàn)場演示了各種新產(chǎn)品的功能，為我們上了一節(jié)生動有趣的技術講解課。
在我們陶醉于各種產(chǎn)品的先進技術時，師兄不忘囑咐我們在大學里要好好學習，把基礎打扎實，專心學好專業(yè)知識，做一位適應目前就業(yè)環(huán)境的優(yōu)秀大學生。
最后，會長作為代表向陳雄師兄贈送紀念品并和大家合影留念，參觀公司的活動在輕松愉悅的氣氛中完美落幕。感謝陳雄師兄給予我們這次參觀公司的機會，我們定不會辜負師兄厚望，努力學習文化知識，知難而上，激流勇進，爭取成為國家棟梁。
參觀供電公司心得體會篇十
作為市場經(jīng)濟下最基本的公共服務企業(yè)之一，供電公司的使命就是為公眾提供始終可靠的電力服務。在我所在的供電公司里，我擁有了成為一名真正的供電工人應該具備什么樣的素質(zhì)和精神。經(jīng)過了數(shù)年的工作，我深刻認識到，供電公司是一個非常特殊的職業(yè)領域，它需要我們有堅毅的意志和勇氣，有強大的技能和知識，更需要我們有使命感和責任感，以保障電力服務的可靠性和安全性。
第二段：技能和知識
在供電公司工作的人需要具備豐富的技能和知識。作為一名技術工人，我們必須掌握電力系統(tǒng)的構(gòu)造、原理和漏電保護等知識。同時，我們還需要學會操作電力設備的技能和方法，如互感器的校驗、電力儀表的檢定和開關設備的操作等。其他工作人員還需要具備財務管理、營銷策劃和管理制度運作等知識，以建立統(tǒng)一的管理系統(tǒng)，保證電力設施的運行穩(wěn)定和有序。
第三段：堅強的意志和勇氣
在日常工作中，供電公司的工作人員必須有足夠的意志力和勇氣，堅定地面對電力設施工作中出現(xiàn)的各種異常情況。例如，當電力線路出現(xiàn)問題時，我們必須快速反應并采取措施，確保不會造成其他損失。當面臨復雜難解的問題時，我們更需要有勇氣和決心，進行深入的調(diào)查和研究，以尋求解決辦法。
第四段：使命感和責任感
在供電公司工作，我們必須有強烈的使命感和責任感，將所有的工作都視為保障公共電力服務的一部分。這意味著，我們要時刻保持平穩(wěn)和可靠的電力供應，給人們帶來安全和舒適。我們要積極參與電力設備的維修和改造，保障其安全可靠運行。當然，我們也要在日常工作中注意節(jié)能和環(huán)保，減少電力損失和環(huán)境污染。
第五段：總結(jié)
在供電公司的工作中，技能和知識、堅強的意志和勇氣，使命感和責任感是必不可少的素質(zhì)。我們用自己的專業(yè)技能，維護公共電力服務的可靠性和持續(xù)穩(wěn)定。無論身處什么樣的環(huán)境，供電公司的工作人員都應該始終保持對電力設施和最終用戶的關注和支持，以實現(xiàn)對社會的貢獻和忠誠。
參觀供電公司心得體會篇十一
20xx年x月xx日，公司一行xx余人參觀了xxxx鋼鐵有限公司，綠色的工廠、美麗的環(huán)境、創(chuàng)新的理念、精細的管理、員工的幸福，無時無刻不映入我的眼簾，震動我的心靈。通過參觀學習使我深感觸動，雖然學到xx的成功經(jīng)驗不是一朝一夕之事，但從我做起，從現(xiàn)在做起是最現(xiàn)實之事，望通過我們的不斷努力，使我公司也成為鋼鐵企業(yè)aaa國家級旅游景區(qū)、國家綠色示范工廠、環(huán)保標桿企業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)效標桿企業(yè)。
通過參觀學習，我認為要從以下四個方面向xx學習：
xx鋼鐵環(huán)保觀是：“盡社會責任，創(chuàng)綠色財富”。xx公司綠化面積達35%，他們的理念是生產(chǎn)潔凈化、制造綠色化、廠區(qū)園林化、建筑藝術化、標準4a化，通過對xx個治理難點的治理，排放已優(yōu)于國家最嚴排放標準，打造成國內(nèi)首家“無煙鋼廠”，已成為國內(nèi)鋼鐵企業(yè)首家aaa國家級景區(qū)，成為世界級潔凈鋼廠、行業(yè)內(nèi)環(huán)保標桿企業(yè)。可以看到他們原料入棚、粉灰入倉、運輸入廊;他們樹木成林、設備如畫、鮮花遍通廊、美畫畫滿墻;他們抓車身清洗、抓路面無塵、抓新能源車、抓污水回用，目前xxxx鋼鐵公司正在申報aaaa國家級景區(qū)企業(yè)。
在綠色工廠方面我們和xx相比還有一定差距，但差距并不懸殊，只要我們統(tǒng)一思想，更新觀念，大膽進取，同力合作，美麗的天津鞍鋼天鐵就會很快實現(xiàn)。
xx鋼鐵公司給員工搭建了創(chuàng)新的平臺，培育了創(chuàng)新的沃土，員工的創(chuàng)新成果層出不窮，從創(chuàng)新工藝指標、創(chuàng)新環(huán)保指標，創(chuàng)建金剛園、創(chuàng)建心經(jīng)字體墻，創(chuàng)新的足跡，遍布到各個崗位、各個車間，廠區(qū)道路美、管廊支架美、料場四周美、自制圍欄美、建筑外墻美、設備外觀美、變形金剛美。他們以建筑藝術化為原則，形成了獨具xx鋼鐵特色的十大景點。xx鋼鐵金剛園為國內(nèi)最大的鋼鐵金剛園，是集變形金剛、四大金剛、球幕、攀巖等娛樂設施為一體的游樂園。該園內(nèi)陳列各類金剛xxx個，均由xx鋼鐵員工自己設計，用廢舊汽車零件、廢舊鋼材制作而成，體現(xiàn)了xx人的智慧和創(chuàng)新、創(chuàng)造。在用餐期間，我們看到了xx廚師制作的飯菜、面點，也是造型新穎，創(chuàng)意獨特，xx副總梅總介紹，xx的廚師們同其它崗位一樣，也是比技藝、比創(chuàng)新，比亮點。xx的企業(yè)精神是：“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、超越、卓越”;xx的創(chuàng)新觀是：“創(chuàng)新永無止境”;“勇于突破，敢為天下先”。xx人有一句話“昨天的亮點是今天的起點”。短短半天時間，我們處處看到了xx人的創(chuàng)新與開發(fā)創(chuàng)造，他們的理念、他們的精神、他們的做法值得我們好好學習。
xx鋼鐵的質(zhì)量觀是“做專、做精、做強、做長，全力打造板帶材精品基地”;xx的精益觀是：“探之愈精，造之愈益”;xx的做事觀“既要盡心盡力，又要盡善盡美”在“精益管理”理念的引領下，xxxx鋼鐵通過推行精益管理，堅持“嚴、實、快、新”的管理理念，實施管理“三大抓手”，第一，要有抓手，有載體。健全工作機制，制訂考核機制，建立精益管理推進臺賬，每季度進行評價和考核，大力鼓勵積極推進的單位或取得成效的案例;確保各項工作有序推進。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各種浪費、優(yōu)化資源配置、提升效率和效益為目標，以精益制造、精益成本、精益營銷和精益服務為重點，將精益改善理念和方法延伸至企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務等各個方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改進，有提升。一是在精益管理推進過程中，培養(yǎng)一批精益管理員工隊伍。二是要注重精益管理成果的積累。要將在推進精益管理過程中好的經(jīng)驗、做法及時地固化下來，完善到流程和制度當中，逐步提升管理和生產(chǎn)水平，取得了驕人的業(yè)績。他們的精益管理是我們學習的標桿，需要我們認真學習和努力追趕，我們要用我們的信息化優(yōu)勢，找準指標，找準方向，精益精細管理，努力實現(xiàn)趕超。
走進xx我們看到了xx人的張張笑臉，從領導到員工，從車間到科室，無不感受到員工發(fā)自內(nèi)心的驕傲與幸福。幸福是指人感知自己的需要、條件和活動趨向和諧的生活狀態(tài)。幸福是人們的渴求在被得到滿足或部分被得到滿足時的感覺，是一種精神上的愉悅。通過xx公司“立德、立業(yè)、立回報”企業(yè)核心價值觀的引領，通過“有夢想、搭平臺、給機會”的實際做法，員工的聰明才智得到了發(fā)揮，員工的榮譽感、存在感得到了升華，員工的幸福感很好得到了體現(xiàn)。我們的混改已順利完成，我們已經(jīng)搭上了xx公司發(fā)展的戰(zhàn)車，我們要認真學好xx公司的企業(yè)文化、創(chuàng)新思想、發(fā)展理念、工作方法，努力為企業(yè)創(chuàng)造財富，努力為員工創(chuàng)造幸福。
通過到xx的學習，使我們看到了自身的差距，也學到了一些管理理念和管理方法，我一定要以時不我待的精神面貌，開拓創(chuàng)新、拼搏進取，以“會操心，敢著急，能解決”的工作態(tài)度，以“快速反應，立即就辦”“把優(yōu)秀當習慣，把滿意當追求”的工作作風，以精益辟新路，創(chuàng)新謀發(fā)展的目標方向，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績，為自己的成長奮斗!為家庭的幸福奮斗，為美好的未來奮斗，為公司的發(fā)展添光添彩。
參觀供電公司心得體會篇十二
本次在三精參觀學習真正體會到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。三精制藥廠企業(yè)技術和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。三精制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個良好的實踐機會，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結(jié)合起來，使我們感到受益匪淺。作為當代大學生我們要好好學習三精人，在學習工作中精益求精。
1 月 7 日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u海爾集團學習參觀。海爾集團，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要創(chuàng)始人。截至20xx年，海爾集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中華民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽海爾集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認同的企業(yè)領導人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認同并主動參與的海爾文化底蘊是分不開的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷 創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標是(敢爭第一的)世界級企業(yè)與 世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我 認為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學習海爾經(jīng)驗，不僅要學習其先進的管理方法，還應學習海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。海爾教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、海爾的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應機制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、海爾的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領導的問題;看不出問題就是最大的問題;重復出現(xiàn)的問題是作風上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責任”。
“oec”管理法，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎上不斷優(yōu)化所得的一種先進的基礎管理方法?！皁ec”管理法 也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控 制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的`市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重 管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。
“人人是人才，賽馬不相馬”是海爾的人才觀。海爾認為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任 就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態(tài)管理。海爾員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。海爾對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”?？傊柸肆Y源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
參觀供電公司心得體會篇十三
參觀公司
心得體會
（共3篇） 由本站會員“stefanie”投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。
參觀公司心得體會1
一直以來，我都覺得學習應該與實踐相結(jié)合，但實踐對我們的學習乃至觀念的影響到底有多大？這必須要切身投入到實踐中才能給出解答。借著此次與三星車險課題合作的機會，我們真正有機會驗證自己在學校所學習的理論知識與實際的結(jié)合情況。三星車險方面有關人員悉心地安排了這次三星車險與財大學生交流見面的活動，我們有幸可以真正走進財險公司了解實際情況。
能夠到三星財產(chǎn)保險公司參觀是一次難得的機會，在這我很感激公司給了我們一個體驗實踐的平臺。憑借雄厚的資本及優(yōu)秀的經(jīng)營成果，三星財產(chǎn)保險公司在08至11年連續(xù)多年獲得美國標準普爾財務實力a評級;并被《金融時報》連續(xù)兩年評選為“年度最佳外資財險公司”。它不斷發(fā)揚“以客戶為中心，挑戰(zhàn)世界，創(chuàng)造未來”的三星精神，更好貫徹本地化經(jīng)營方針，努力成為中國最佳的保險服務公司。這一點，我在參觀時也深有體會。
交流會分為三個部分，三星車險有關負責人首先針對我們其中一些精算專業(yè)的同學，請三星財險公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得，井先生字字珠璣，妙語橫生，讓我們興致盎然。然后是三星車險事業(yè)部總監(jiān)李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個環(huán)節(jié)中，我們了解到國內(nèi)車險市場經(jīng)營現(xiàn)狀，主要的車險經(jīng)營公司及其各自的市場占有率、各公司的企業(yè)文化等實際情況，這些都是我們在書本中接觸不到的，讓我們受益匪淺。其后我們向三星車險有關負責人員咨詢我們在做課題的過程中遇到的一些問題以及他們對我們所做內(nèi)容的要求等具體事宜。短暫的茶歇過程中，大家互相交流經(jīng)驗，互相介紹認識，氣氛甚是融洽。最后是美女策劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例，這方面我們本就接觸不多，眾多的案例分析讓我們明朗不少。
通過這次參觀，在公司人員的關照和指導下，我學到的不僅是理論知識，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認識。針對這次在貴公司參觀我主要從兩個方面來說說我的感受及所取得的進步。
二、這次參觀讓我提高了基本業(yè)務技能以及掌握了一些溝通技巧，公共關系和工作能力也得到提高。不管做任何事，單單光看還是不夠的，某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。經(jīng)過這次交流，我覺得自我已經(jīng)能掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售技巧。與此同時，我的溝通上了一個臺階，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。在實踐中我還需要處理團隊合作中的人際關系和溝通問題，要搞好人際關系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟其他的機構(gòu)例如銀行等機構(gòu)的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來才會順心應手。如何處理好團隊合作中的人際關系和溝通問題也將是現(xiàn)今不少大學生及研究生剛踏出社會遇到的一大難題。
參觀公司心得體會2
今天陽光明媚，學校讓珠江青少年報的小記者參觀好幫手科技公司，很高興我也是其中的一員。
我們從學校乘車來到了好幫手科技公司，那里的環(huán)境非常優(yōu)美，周圍綠樹成陰，好像是走進了公園一樣。
來到公司大堂，有一個解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進去，我的視野仿佛擴大了許多。有卡仕達、科駿達的dvd、藍牙、導航儀、后視視頻……導航儀不僅能導航，還能上網(wǎng)娛樂，這時我好像感到我們祖國的科技是多么的先進。
參觀完產(chǎn)品展覽室后，來到一個實驗樓，原來這里面可是產(chǎn)品誕生的地方，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復雜，要通過復雜的工序，才能制造出來，所以我們一定要珍惜。
最后，我們來到了一個歷史長廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內(nèi)正迅速發(fā)展，未來將要沖向國外發(fā)展。
這次參觀令我受益匪淺！讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學習，為將來建設社會作準備。
參觀公司心得體會3
隨隊進入電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護系統(tǒng)對我們手機的保護。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456?！边@不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入。“科學管理，高效服務，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現(xiàn)實化?！?，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎？再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程？
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。
我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學到了很多。
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