2023年值班補(bǔ)貼發(fā)放方案（通用21篇）

    方案的實(shí)施需要有明確的時(shí)間安排和責(zé)任分工，并進(jìn)行有效的監(jiān)控和評(píng)估。我們需要權(quán)衡不同方案的風(fēng)險(xiǎn)和收益，選擇最為可靠和有效的方案。接下來(lái)是一些行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)采用的成功方案，希望能給您帶來(lái)靈感。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇一
     鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放方案怎么寫(xiě)?工作的時(shí)候制定工作方案我們就會(huì)方便很多?請(qǐng)看下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放方案范文吧!
     武政發(fā)〔20xx〕152號(hào)
     武山縣人民政府
     關(guān)于印發(fā)武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位
     工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法的通知
     各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府相關(guān)部門：
     現(xiàn)將《武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
     武山縣人民政府
     20xx年11月23日
     武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員
     鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法
     為了穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍，激勵(lì)廣大干部扎根基層,服務(wù)群眾，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕7號(hào))和《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳甘肅省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法的通知》(甘人社通〔20xx〕204號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
     一、發(fā)放原則
     (一)堅(jiān)持國(guó)家、省、市規(guī)定與縣域?qū)嶋H相結(jié)合，科學(xué)實(shí)施的原則;
     (四)堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待，適當(dāng)向艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員傾斜的原則;
     (五)堅(jiān)持公平、公正，規(guī)范實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性的原則。
     二、發(fā)放范圍
     實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機(jī)構(gòu)在編在崗正式工作人員(以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。
     城區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(除城關(guān)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位工作人員)不列入工作補(bǔ)貼范圍;城區(qū)內(nèi)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐機(jī)構(gòu)工作人員(除城關(guān)派出所工作人員外)不列入工作補(bǔ)貼范圍。
     三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
     根據(jù)省、市劃分類別和要求，綜合考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個(gè)類別確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
     一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：城關(guān)鎮(zhèn)、洛門鎮(zhèn)、山丹鎮(zhèn)。
     標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月200元、300元、400元。
     二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：馬力鎮(zhèn)、灘歌鎮(zhèn)、鴛鴦鎮(zhèn)、四門鎮(zhèn)、溫泉鄉(xiāng)、龍臺(tái)鄉(xiāng)、樺林鄉(xiāng)、咀頭鄉(xiāng)、高樓鄉(xiāng)、榆盤鄉(xiāng)、楊河鄉(xiāng)。
     標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月240元、340元、440元。
     三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：沿安鄉(xiāng)。
     標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月280元、380元、480元。
     四、資金渠道
     鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位按其隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
     五、執(zhí)行時(shí)間
     鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自20xx年11月1日起執(zhí)行。
     六、發(fā)放辦法
     鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼納入規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼統(tǒng)一管理，按月發(fā)放，按季度審核，不并入工資統(tǒng)發(fā)。
     具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位統(tǒng)一填寫(xiě)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放花名冊(cè)和審批表(一式三份)報(bào)縣人社局審核后，按原供給渠道兌現(xiàn)。
     七、其他事項(xiàng)
     (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，人員調(diào)離、退休后從次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
     (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，因工作需要借調(diào)到市、縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,從借調(diào)工作的次月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，借調(diào)期滿后從回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的當(dāng)月起發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
     (三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員當(dāng)月請(qǐng)病假滿一月、請(qǐng)事假超過(guò)10個(gè)工作日、無(wú)故曠工3個(gè)工作日以上的停發(fā)當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
     按照國(guó)家和省、市規(guī)定享受的假期(含公休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等)在規(guī)定假期內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼照發(fā)，逾期未歸的，根據(jù)本人實(shí)際情況，參照病假、事假、曠工處理。
     (四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核不稱職(不合格)的在下年度內(nèi)不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員，在處分期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
     (五)人社局負(fù)責(zé)解釋工作。
     八、工作要求
     各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要認(rèn)真組織實(shí)施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時(shí)。
     一要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
     各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼建立在嚴(yán)格考勤、考核的基礎(chǔ)上，使補(bǔ)貼發(fā)揮強(qiáng)化干部管理，調(diào)動(dòng)工作積極性的作用。
     二要認(rèn)真做好審核工作。
     各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位必須如實(shí)填寫(xiě)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員花名冊(cè)和審批表，不得虛報(bào)、瞞報(bào)，更不能弄虛作假套取資金。
     三要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
     縣編辦、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局要切實(shí)加大補(bǔ)貼發(fā)放工作的監(jiān)督檢查力度，對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)的，一經(jīng)核實(shí)，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)多領(lǐng)取的部分予以追回。
     對(duì)超范圍違規(guī)發(fā)放的，堅(jiān)決糾正，并通報(bào)批評(píng)。
     清新鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作補(bǔ)貼方案
     “補(bǔ)貼發(fā)放的有關(guān)規(guī)定”
     (一)我區(qū)現(xiàn)已實(shí)施的'農(nóng)村學(xué)校教師崗位津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼，歸并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼項(xiàng)目，仍按原發(fā)放辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
     部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行實(shí)施向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇傾斜的政策，也統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范疇予以規(guī)范。
     (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起發(fā)放。
     調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)。
     抽(借)、掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教(醫(yī))半年以上的，從第7個(gè)月起發(fā)放，工作結(jié)束從下個(gè)月起停發(fā);抽(借)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，從下個(gè)月起停發(fā)。
     (三) 工作人員一年中病假累計(jì)超過(guò)半年的，從第七個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;工作人員一個(gè)月中，事假累計(jì)超過(guò)10天(含10天)或曠工超過(guò)2天的，當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼不發(fā)。
     (四)女性工作人員符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的，產(chǎn)假期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼正常發(fā)放;產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假至小孩滿1周歲的，哺乳假期間不發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
     (五)工作年限按其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作的時(shí)間合并計(jì)算,其中須扣除年度考核被評(píng)為“基本稱職”、“不稱職”或因受處分不評(píng)定等次的年限。
     “有關(guān)實(shí)施工作要求”
     (一)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度是中央和省加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位要高度重視、抓好落實(shí)。
     認(rèn)真做好工作人員的思想政治和政策解釋工作，確保干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。
     (二)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼初次入軌時(shí)，各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位須查閱本鎮(zhèn)、本單位工作人員個(gè)人檔案確定其鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作年限，填好《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況核定表》，并在本單位進(jìn)行為期5天的公示。
     公示無(wú)異議后匯總報(bào)區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局審核發(fā)放。
     20xx年補(bǔ)發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼由區(qū)財(cái)政撥款到各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位一次性發(fā)放。
     20xx年度起，區(qū)財(cái)政按季度撥款到各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位每月自行發(fā)放，各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位按當(dāng)年1月份的數(shù)據(jù)計(jì)算當(dāng)年發(fā)放的總額，并于每年1月上報(bào)區(qū)人社局及區(qū)財(cái)政局審定，總額確定后當(dāng)年不作變動(dòng)，中途發(fā)生的(借)調(diào)出、辭職、辭退、退休、死亡或工作年限達(dá)到上一級(jí)檔級(jí)等變動(dòng)時(shí)由各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位按政策自行調(diào)整，區(qū)外調(diào)入或從區(qū)直機(jī)關(guān)調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員須填好《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況核定表》，并在本單位進(jìn)行為期5天的公示，公示無(wú)異議上報(bào)審定后自行發(fā)放。
     慶政辦發(fā)〔20xx〕163號(hào)
     正寧縣人民政府：
     《正寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
     慶陽(yáng)市人民政府辦公室
     20xx年10月12日
     正寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施方案
     為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎根基層、服務(wù)群眾的工作熱情，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法〉的通知》(甘人社通〔20xx〕204號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
     一、實(shí)施范圍
     實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含東城社區(qū)、西城社區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編、在崗正式工作人員及縣財(cái)政供給的市、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機(jī)構(gòu)在編正式工作人員(以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。
     二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
     按照地域分布及鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦偏遠(yuǎn)情況，將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類，其中西坡鄉(xiāng)、山河鎮(zhèn)、永正鎮(zhèn)、榆林子鎮(zhèn)、宮河鎮(zhèn)、周家鎮(zhèn)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼10年以下每人每月150元、滿10年不滿20年每人每月250元、滿20年以上每人每月350元;永和鎮(zhèn)、湫頭鎮(zhèn)、五頃塬鄉(xiāng)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼10年以下每人每月200元、滿10年不滿20年每人每月300元、滿20年以上每人每月400元;三嘉鄉(xiāng)為三類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼10年以下每人每月250元、滿10年不滿20年每人每月350元、滿20年以上每人每月450元。
     三、執(zhí)行時(shí)間
     鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20xx年1月1日起實(shí)施。
     四、相關(guān)問(wèn)題
     (一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位要嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核制度，年度考核為稱職(合格)以下等次的工作人員當(dāng)年不得發(fā)放工作補(bǔ)貼。
     (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，人員調(diào)離、退休后次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
     (三)新錄用或調(diào)入工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
     (四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，借調(diào)在縣(市)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位超過(guò)1個(gè)月的不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
     (五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)事假超過(guò)10個(gè)工作日的，曠工超過(guò)3個(gè)工作日的，不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
     (六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度實(shí)施后，原執(zhí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼停止執(zhí)行。
     五、審批程序
     鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按月納入工資基金統(tǒng)一審批發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位在審批時(shí)，將當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗情況、考勤情況送縣人社局備案。
     六、組織實(shí)施
     各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時(shí)。
     縣人社局、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局和各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)要對(duì)實(shí)施工作做好監(jiān)督檢查，確保不重不漏，嚴(yán)禁虛報(bào)冒領(lǐng)，超范圍發(fā)放。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇二
    為規(guī)范黨政辦公室值班加班補(bǔ)助發(fā)放行為，提高工作效率，維護(hù)干部職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合辦公室實(shí)際，制定本辦法。
    一、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定:“公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇;國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇;公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度， 按照國(guó)家規(guī)定享受休假;公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休”。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，黨政辦公室工作人員值班加班原則上給予一定的補(bǔ)助。
    二、辦公室工作人員在國(guó)家法定節(jié)假日值班，可按本辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放值班補(bǔ)助。
    三、辦公室工作人員原則上不在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外安排加班，確需加班的，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可安排加班。加班后原則上安排補(bǔ)休，對(duì)于加班后無(wú)法安排補(bǔ)休的，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可按本辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)助。
    四、值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
    1.國(guó)家法定節(jié)假日值班，每12小時(shí)補(bǔ)助100元。
    2.不需到辦公室坐班、只需電話開(kāi)通、有事進(jìn)行安排處理的帶班值班，不能安排補(bǔ)休的，按每12小時(shí)補(bǔ)助50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給值班補(bǔ)助。
    五、加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
    1.正常工作時(shí)間后安排辦公室干部職工延長(zhǎng)工作時(shí)間 4小時(shí)以上的，每人每次按20元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排就餐。
    2.休息日(周六和周日)安排辦公室干部職工加班的，每人每天按50 元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排就餐。
    3.國(guó)家法定節(jié)假日安排辦公室干部職工加班的，每人每天發(fā)給100 元補(bǔ)助。
    六、工作人員加班已得到相應(yīng)勞務(wù)補(bǔ)償，或單位以承包等方式承攬的工作任務(wù)完成后，已按有關(guān)規(guī)定提取承包獎(jiǎng)等效益工資的，不再發(fā)放加班補(bǔ)助。
    七、實(shí)行不定時(shí)工作制、輪班制的工作人員;對(duì)出差、 會(huì)議和單位組織社會(huì)活動(dòng)占用節(jié)假日的，不執(zhí)行本辦法規(guī) 定。
    八、發(fā)放值班加班補(bǔ)助，采取辦公室申請(qǐng)、分管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審核、審批的辦法，按月進(jìn)行發(fā)放，每半年統(tǒng)計(jì)公布一次。
    九、黨政辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)值班加班工作的管理，從嚴(yán)控制值班加班補(bǔ)助發(fā)放。
    十、本暫行辦法由黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    十一、本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇三
    武山縣人民政府
    關(guān)于印發(fā)武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位
    工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法的通知
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府相關(guān)部門：
    現(xiàn)將《武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
    武山縣人民政府
    20xx年11月23日
    武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇四
    為確保春節(jié)放假期間公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定春節(jié)假期值班方案，具體如下：
    組長(zhǎng)：
    組員：
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急小分隊(duì)
    領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
    1、值班工資：除夕至初二：xx元/人/班；其他時(shí)間：xx元/人/班（電力應(yīng)急處理人員見(jiàn)《電力應(yīng)急處理人員名單》），應(yīng)急處置費(fèi)用按公司加班制度執(zhí)行）。
    2、伙食補(bǔ)助：xx元/人/班。
    《20xx年春節(jié)值班人員名單》
    《值班物品配置清單》
    略
    1、當(dāng)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班值班期間各項(xiàng)工作，如遇無(wú)法處置的問(wèn)題必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；如遇特殊緊急情況可先報(bào)警救援。
    2、值班人員必須服從當(dāng)班組長(zhǎng)的管理和工作安排，當(dāng)班組長(zhǎng)對(duì)值班人員違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)處理，如組長(zhǎng)有瞞報(bào)、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
    3、當(dāng)班人員必須做好報(bào)紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點(diǎn)，如遇公司急件，由當(dāng)班組長(zhǎng)及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)。
    4、做好外來(lái)人員接待，并及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系，禁止外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。
    5、值班人員隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，每隔2小時(shí)按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對(duì)重點(diǎn)部位嚴(yán)格檢查，做好詳細(xì)記錄，出現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施，如遇無(wú)法處置問(wèn)題須及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    6、值班人員要切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。嚴(yán)禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負(fù)；嚴(yán)禁賭博、遲到、早退，違者按公司規(guī)定處理。
    7、值班人員因特殊情況需調(diào)班或請(qǐng)假的，必須征得領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意，當(dāng)班組長(zhǎng)在得到領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)授權(quán)后負(fù)責(zé)“請(qǐng)假證明單”的審批，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理；每請(qǐng)假一小時(shí)扣值班工資20%。
    8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗；用餐來(lái)回時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)；晚上18：00后必須保證四人全部在崗。
    9、交接班時(shí)當(dāng)班人員與接班人員須一同到重點(diǎn)區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后方可辦理交接班手續(xù)，交接內(nèi)容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。
    10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定操作，嚴(yán)禁作其他用途；廠區(qū)內(nèi)部照明燈開(kāi)關(guān)設(shè)在值班室內(nèi)，注意及時(shí)開(kāi)關(guān)，以防長(zhǎng)明燈。
    11、值班人員負(fù)責(zé)值班室責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，公司配置的值班用具應(yīng)謹(jǐn)慎保管，如有遺失或人為損壞，照價(jià)賠償。
    12、領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小分隊(duì)、電力處理組人員必須24小時(shí)保持手機(jī)通暢，接到電話后迅速到達(dá)公司。
    13、值班人員必須按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運(yùn)行工作，并做好記錄。
    14、東罾生活區(qū)值班人員負(fù)責(zé)2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門窗、設(shè)施完好情況，負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)路燈，隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，一有異常及時(shí)報(bào)告。
    15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開(kāi)工當(dāng)日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當(dāng)班人員在燃放禮花、鞭炮時(shí)，須服從組長(zhǎng)指揮，在指定地點(diǎn)燃放，確保安全。
    1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無(wú)安全隱患，各部門及多功能廳控制室內(nèi)貴重物品集中放置，無(wú)防盜窗的窗戶必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。
    2、機(jī)修、電工崗位負(fù)責(zé)將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)妥善保管。
    3、物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉，并放空水管內(nèi)的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇五
    20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
    公司全體員工(截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工);
    20xx年1月23日(下午16：00);
    公司辦公室
    所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司);
    1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
    3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇六
    根據(jù)_省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（_人社發(fā)〔_〕_號(hào)）和_市人民政府《關(guān)于_試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》（x政秘〔_〕x號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
    一、實(shí)施范圍
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長(zhǎng)期（6個(gè)月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
    二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
    經(jīng)報(bào)市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以下的，每人每月200元；11-的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。
    三、資金來(lái)源
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
    四、執(zhí)行時(shí)間
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從_年1月l日起執(zhí)行。
    五、實(shí)施步驟
    （一）動(dòng)員部署階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開(kāi)全體工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。
    （二）摸底審查公示階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫(xiě)《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
    （三）申報(bào)審批階段（_年x月x日—x月x日）。經(jīng)公示無(wú)異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫(xiě)《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》，并報(bào)區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。
    六、有關(guān)具體問(wèn)題
    （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
    （二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定，按虛年計(jì)算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿1年的，不計(jì)算間斷時(shí)間，超過(guò)1年不足2年的，扣除1年；其間斷時(shí)間超過(guò)2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。
    （三）借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村（社區(qū)）工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》（葉人?！瞋〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
    （四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國(guó)家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按_政辦〔20_〕41號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒雵?guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見(jiàn)》（中發(fā)〔20_〕1號(hào)）規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國(guó)家政策執(zhí)行。
    （五）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào)，同時(shí)享受人員數(shù)不得超過(guò)“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。
    （六）申報(bào)程序。（1）個(gè)人據(jù)實(shí)填寫(xiě)《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》；（2）所在單位（站所）負(fù)責(zé)初審并填寫(xiě)《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊(cè)》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示；（3）主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫(xiě)《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》，在單位內(nèi)部公示；（4）公示無(wú)異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
    （七）申報(bào)材料要求。個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名，單位申報(bào)花名冊(cè)必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報(bào)批花名冊(cè)必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳椤?bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告，說(shuō)明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》一式四份。
    七、組織實(shí)施
    實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開(kāi)公平公正。納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日?？己?，確保人員在崗在位；區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批；區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。
    2___基層干部補(bǔ)貼發(fā)放方案
    _黨委決定從今年x月1日起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實(shí)_、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)_黨委組織部、財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》（_r22;201xr23;_號(hào)）和市委組織部、市財(cái)政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。
    一、發(fā)放原則
    1、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，與工作實(shí)績(jī)、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。
    二、發(fā)放對(duì)象
    按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級(jí)干部（含掛職干部）。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。
    三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
    按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和_[20_]_號(hào)文件精神，對(duì)我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高_(dá)元，具體為：黨政正職平均每人每月_元，黨政副職平均每人每月_元，一般干部平均每人每月_元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。
    1、強(qiáng)化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書(shū)記抓、抓書(shū)記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實(shí)施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)點(diǎn)評(píng)、綜合評(píng)定，市委書(shū)記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從有利于工作，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性的角度出發(fā)，制定切實(shí)可行的發(fā)放辦法，對(duì)表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個(gè)不吃虧”。
    可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職（不合格）四個(gè)檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過(guò)20%。
    四、資金來(lái)源及發(fā)放方式
    基層干部補(bǔ)貼所需資金，由_財(cái)政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財(cái)政預(yù)算予以保障，?？顚Ｓ?。干部基層補(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。
    調(diào)（借）離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)（借）離或退休的次月起停發(fā)。
    五、考核內(nèi)容
    鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強(qiáng)基固本、長(zhǎng)治久安等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務(wù)群眾，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把基層干部隊(duì)伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的骨干力量。
    1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學(xué)習(xí)提高。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”的要求，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，政治理論水平較高，政策業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，具備“雙語(yǔ)”能力。在思想上、政治上同黨中央保持一致，自覺(jué)維護(hù)、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念、宗旨意識(shí)較強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
    2、勤謀善思重落實(shí)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。
    3、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋?！八闹那逅恼莆铡?、綜合治理等各項(xiàng)維穩(wěn)措施到位，對(duì)村民家庭、流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員、出租房屋、宗教活動(dòng)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動(dòng)態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報(bào)告、早控制。
    4、知人知心知民情，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部一年三分之一時(shí)間入戶走訪群眾，了解群眾思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強(qiáng)，自覺(jué)落實(shí)各項(xiàng)工作措施，為群眾解決實(shí)際困難，積極化解矛盾糾紛。
    5、廉潔、勤政守紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣。愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極，堅(jiān)守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團(tuán)結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，積極爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。
    六、考核程序
    基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴(yán)格考核，切實(shí)做到考核稱職的才能獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)，積極工作的予以多獎(jiǎng)，倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。
    1、考核原則
    （1）、組織考核與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合，與平時(shí)的工作、各類考勤相結(jié)合；
    （2）、公開(kāi)、公平、公正；
    （3）、注重打基礎(chǔ)的實(shí)績(jī)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)；
    （4）、鼓勵(lì)真抓實(shí)干、堅(jiān)持原則的干部。
    2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)；站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級(jí)主管部門共同進(jìn)行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)等，以鄉(xiāng)黨委考核意見(jiàn)為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。
    3、基層補(bǔ)貼資金集中管理。進(jìn)一步理順站所關(guān)系，加強(qiáng)鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼，按財(cái)政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項(xiàng)資金，并通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。
    4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績(jī)考核，特別要圍繞民生建設(shè)各項(xiàng)部署進(jìn)行考核，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對(duì)維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象工作實(shí)績(jī)、確定獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo)，重點(diǎn)突出鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)績(jī)。實(shí)行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效，否則不予發(fā)放。
    5、實(shí)行基層補(bǔ)貼發(fā)放公示制度。全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項(xiàng)工作，要將考核結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況及時(shí)進(jìn)行公示，形成補(bǔ)貼發(fā)放考核激勵(lì)機(jī)制。
    七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：
    組長(zhǎng)：_
    副組長(zhǎng)：_、_
    成員：_、_、_
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由_兼任，辦公室副主任由_兼任，工作人員從機(jī)關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。
    八、有關(guān)要求
    1、補(bǔ)貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次，建立獎(jiǎng)補(bǔ)資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅(jiān)持對(duì)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，業(yè)績(jī)表彰與嚴(yán)格要求、點(diǎn)評(píng)推進(jìn)工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金時(shí)，鄉(xiāng)黨委書(shū)記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話，對(duì)上月工作情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)深入推進(jìn)下一步工作提出要求。對(duì)推進(jìn)工作不力，落實(shí)不徹底的由鄉(xiāng)黨委書(shū)記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定考核辦法和考核細(xì)則。
    2、對(duì)考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評(píng)定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起15日內(nèi)對(duì)該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見(jiàn)通知其本人。復(fù)核意見(jiàn)為最終考核結(jié)果。
    3永新縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施方案
    根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（贛人社發(fā)〔20_〕28號(hào)）和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)等級(jí)的批復(fù)》（吉府字〔20_〕31號(hào)）精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作，特制定本實(shí)施方案。
    一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級(jí)政府長(zhǎng)期（六個(gè)月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
    二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼劃分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿10年不滿20年的，每人每月300元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時(shí)，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。
    三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級(jí)劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍?jiān)纯阪?zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；龍門鎮(zhèn)、臺(tái)嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
    四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)行時(shí)間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20_年1月1日起實(shí)行。
    五、辦理程序
    1、初審。由個(gè)人申報(bào)，填寫(xiě)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》（附件1），并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報(bào)主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過(guò)個(gè)人檔案、工資審批發(fā)放表、個(gè)人年度考核表、單位考勤表、任命（聘任）文件、繳納住房公積金花名冊(cè)、發(fā)放計(jì)生獎(jiǎng)花名冊(cè)、發(fā)放綜治獎(jiǎng)花名冊(cè)、人員編制證等資料來(lái)認(rèn)定。
    2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個(gè)人相關(guān)資料后，由單位分機(jī)關(guān)和事業(yè)人員分別填寫(xiě)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件3），并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督，確保上報(bào)材料準(zhǔn)確、真實(shí)。
    3、審批。公示期滿無(wú)異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》（附件1）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件3），及相關(guān)證明材料上報(bào)縣財(cái)政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對(duì)上報(bào)人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。
    4、發(fā)放?？h人社、財(cái)政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
    六、工作要求
    請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間上報(bào)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作及時(shí)圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。
    在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼過(guò)程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)在落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)與縣人社、財(cái)政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財(cái)政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財(cái)政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費(fèi)，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個(gè)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需的金額相當(dāng)，并按照20_年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人社部、財(cái)政部、審計(jì)署令31號(hào)）對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
    聯(lián)系電話：7734036（縣人社局）
    7716890（縣財(cái)政局）
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇七
    關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知
    人社部發(fā)〔2015〕7號(hào)
    各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳(局)、財(cái)政廳(局)：
    經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，決定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員。
    二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于人均200元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
    三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
    四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
    五、各地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法，由各省級(jí)政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。對(duì)工資收入水平相對(duì)較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，由省級(jí)政府確定。
    六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，從2015年1月1日起執(zhí)行。
    七、本通知由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。
    擴(kuò)展閱讀：
    四川達(dá)川:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告別“跑縣要錢”
    “‘年初跑預(yù)算、年中跑追加、年終跑決算’的日子算是結(jié)束了。”四川省達(dá)州市達(dá)川區(qū)永進(jìn)鄉(xiāng)黨委書(shū)記鄧異霞近日對(duì)記者說(shuō),以往臨近年終,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記們基本都要守候在縣財(cái)政局“要”錢。
    “為了爭(zhēng)取點(diǎn)錢不知道受了多少憋屈?！?BR>    自2014年開(kāi)始,達(dá)川區(qū)對(duì)54個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政預(yù)算按照人口總數(shù)、距離遠(yuǎn)近、貧困程度、上年實(shí)際財(cái)力等8項(xiàng)因素,對(duì)下一年項(xiàng)目資金統(tǒng)一預(yù)算,形成傾斜基層、按因素保障分配的'財(cái)政資金分配模式,即“財(cái)政因素分配法”。
    永進(jìn)鄉(xiāng)佛爾巖村距離鎮(zhèn)中心13公里,由于是山區(qū)村,交通常年不便。
    “趕個(gè)集就要走三四個(gè)小時(shí),修路的錢遲遲爭(zhēng)取不到。區(qū)里搞了‘財(cái)政因素分配法’后,我們村這條路被納入?yún)^(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目,有了專項(xiàng)修路資金?！贝逯?shū)潘政說(shuō),現(xiàn)在區(qū)里每年給村預(yù)算2萬(wàn)元經(jīng)費(fèi),還另外補(bǔ)助6萬(wàn)元公共服務(wù)支出費(fèi)用。
    “有了這些錢,村里辦事有底氣。”
    周武元在瓦石坪村當(dāng)了22年村干部,修路資金只來(lái)過(guò)一筆,還是跑了幾年才拿到的,中間“花費(fèi)”不少。
    如今村里不僅有錢修路,還專門設(shè)了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)養(yǎng)了30只以上土雞或者10頭以上生豬的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)栽種果樹(shù)上規(guī)模的也以獎(jiǎng)代補(bǔ)。
    “最大的感受是不求人?！编嚠愊冀榻B,基層干部有了尊嚴(yán),鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”現(xiàn)象減少。
    永進(jìn)鄉(xiāng)距離城區(qū)70多公里,進(jìn)出城來(lái)回至少一天,以前因?yàn)樨?cái)力不足,成天耗在城里找“錢”,很少有時(shí)間下鄉(xiāng)。
    “現(xiàn)在,我們不再為干事經(jīng)費(fèi)發(fā)愁,可以騰出更多時(shí)間走村入戶。辦公經(jīng)費(fèi)增加后,食堂建了起來(lái),值班干部不再為吃飯發(fā)愁,有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)‘走讀’現(xiàn)象。”
    達(dá)川區(qū)紀(jì)委副書(shū)記寧小禮當(dāng)過(guò)四年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記,深知要錢的辛酸和廉政風(fēng)險(xiǎn)。
    “區(qū)委從實(shí)際出發(fā),敢于打破既有體制,既是給基層干部‘松綁’,也是順應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要,抓住廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)行有效監(jiān)管。以往以匯報(bào)工作名義要錢,少不了請(qǐng)客吃飯、送禮,這些都是滋生貪腐的溫床。”
    達(dá)川區(qū)委書(shū)記許國(guó)斌表示,“財(cái)政因素分配法”讓涉及民生、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域“不缺錢”。
    同時(shí),隨著財(cái)力下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn),有效緩解了遺留的債務(wù)問(wèn)題。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇八
    一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：
    1.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(1張1398元面值);
    缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開(kāi)支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無(wú)法判斷公司福利好壞。
    2.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(2張698元面值);
    發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開(kāi)支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。
    缺點(diǎn)：沒(méi)有一張1398元面值禮券給人的感覺(jué)闊氣。
    3.福利禮品：海漁眾實(shí)業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(3張398元面值);
    發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開(kāi)支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。
    缺點(diǎn)：?jiǎn)螐埫嬷敌?，顯不出公司的大氣。
    500元×xx人=xx元
    以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇九
    1鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作補(bǔ)貼實(shí)施方案
    根據(jù)_省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（_人社發(fā)〔_〕_號(hào)）和_市人民政府《關(guān)于_試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》（x政秘〔_〕x號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
    一、實(shí)施范圍
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長(zhǎng)期（6個(gè)月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
    二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
    經(jīng)報(bào)市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元；11-20年的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。
    三、資金來(lái)源
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
    四、執(zhí)行時(shí)間
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從_年1月l日起執(zhí)行。
    五、實(shí)施步驟
    （一）動(dòng)員部署階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開(kāi)全體工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。
    （二）摸底審查公示階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫(xiě)《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
    （三）申報(bào)審批階段（_年x月x日—x月x日）。經(jīng)公示無(wú)異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫(xiě)《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》，并報(bào)區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。
    六、有關(guān)具體問(wèn)題
    （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
    （二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定，按虛年計(jì)算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿1年的，不計(jì)算間斷時(shí)間，超過(guò)1年不足2年的，扣除1年；其間斷時(shí)間超過(guò)2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。
    （三）借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村（社區(qū)）工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》（葉人福〔_〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
    （四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國(guó)家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按_政辦〔20_〕41號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒??國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見(jiàn)》（中發(fā)〔20_〕1號(hào)）規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國(guó)家政策執(zhí)行。
    （五）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào)，同時(shí)享受人員數(shù)不得超過(guò)“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。
    （六）申報(bào)程序。（1）個(gè)人據(jù)實(shí)填寫(xiě)《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》；（2）所在單位（站所）負(fù)責(zé)初審并填寫(xiě)《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊(cè)》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示；（3）主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫(xiě)《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》，在單位內(nèi)部公示；（4）公示無(wú)異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
    （七）申報(bào)材料要求。個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名，單位申報(bào)花名冊(cè)必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報(bào)批花名冊(cè)必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳?。?bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告，說(shuō)明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》一式四份。
    七、組織實(shí)施
    實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開(kāi)公平公正。納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日?？己?，確保人員在崗在位；區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批；區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。
    2___基層干部補(bǔ)貼發(fā)放方案
    _黨委決定從今年x月1日起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實(shí)_、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)_黨委組織部、財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》（_r22;201xr23;_號(hào)）和市委組織部、市財(cái)政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。
    一、發(fā)放原則
    1、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，與工作實(shí)績(jī)、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。
    二、發(fā)放對(duì)象
    按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級(jí)干部（含掛職干部）。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。
    三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
    按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和_[20_]_號(hào)文件精神，對(duì)我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高_(dá)元，具體為：黨政正職平均每人每月_元，黨政副職平均每人每月_元，一般干部平均每人每月_元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。
    1、強(qiáng)化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書(shū)記抓、抓書(shū)記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實(shí)施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)點(diǎn)評(píng)、綜合評(píng)定，市委書(shū)記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從有利于工作，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性的角度出發(fā)，制定切實(shí)可行的發(fā)放辦法，對(duì)表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個(gè)不吃虧”。
    可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職（不合格）四個(gè)檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過(guò)20%。
    四、資金來(lái)源及發(fā)放方式
    基層干部補(bǔ)貼所需資金，由_財(cái)政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財(cái)政預(yù)算予以保障，專款專用。干部基層補(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。
    調(diào)（借）離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)（借）離或退休的次月起停發(fā)。
    五、考核內(nèi)容
    鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強(qiáng)基固本、長(zhǎng)治久安等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務(wù)群眾，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把基層干部隊(duì)伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的骨干力量。
    1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學(xué)習(xí)提高。自覺(jué)維護(hù)、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念、宗旨意識(shí)較強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
    2、勤謀善思重落實(shí)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。
    3、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋?！八闹那逅恼莆铡?、綜合治理等各項(xiàng)維穩(wěn)措施到位，對(duì)村民家庭、流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員、出租房屋、宗教活動(dòng)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動(dòng)態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報(bào)告、早控制。
    4、知人知心知民情，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部一年三分之一時(shí)間入戶走訪群眾，了解群眾思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強(qiáng)，自覺(jué)落實(shí)各項(xiàng)工作措施，為群眾解決實(shí)際困難，積極化解矛盾糾紛。
    5、廉潔、勤政守紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣。愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極，堅(jiān)守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團(tuán)結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，積極爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。
    六、考核程序
    基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴(yán)格考核，切實(shí)做到考核稱職的才能獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)，積極工作的予以多獎(jiǎng)，倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。
    1、考核原則
    （1）、組織考核與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合，與平時(shí)的工作、各類考勤相結(jié)合；
    （2）、公開(kāi)、公平、公正；
    （3）、注重打基礎(chǔ)的實(shí)績(jī)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)；
    （4）、鼓勵(lì)真抓實(shí)干、堅(jiān)持原則的干部。
    2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)；站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級(jí)主管部門共同進(jìn)行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)等，以鄉(xiāng)黨委考核意見(jiàn)為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。
    3、基層補(bǔ)貼資金集中管理。進(jìn)一步理順站所關(guān)系，加強(qiáng)鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼，按財(cái)政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項(xiàng)資金，并通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。
    4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績(jī)考核，特別要圍繞民生建設(shè)各項(xiàng)部署進(jìn)行考核，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對(duì)維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象工作實(shí)績(jī)、確定獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo)，重點(diǎn)突出鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)績(jī)。實(shí)行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效，否則不予發(fā)放。
    5、實(shí)行基層補(bǔ)貼發(fā)放公示制度。全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項(xiàng)工作，要將考核結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況及時(shí)進(jìn)行公示，形成補(bǔ)貼發(fā)放考核激勵(lì)機(jī)制。
    七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：
    組長(zhǎng)：_
    副組長(zhǎng)：_、_
    成員：_、_、_
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由_兼任，辦公室副主任由_兼任，工作人員從機(jī)關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。
    八、有關(guān)要求
    1、補(bǔ)貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次，建立獎(jiǎng)補(bǔ)資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅(jiān)持對(duì)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，業(yè)績(jī)表彰與嚴(yán)格要求、點(diǎn)評(píng)推進(jìn)工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金時(shí)，鄉(xiāng)黨委書(shū)記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話，對(duì)上月工作情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)深入推進(jìn)下一步工作提出要求。對(duì)推進(jìn)工作不力，落實(shí)不徹底的由鄉(xiāng)黨委書(shū)記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定考核辦法和考核細(xì)則。
    2、對(duì)考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評(píng)定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起15日內(nèi)對(duì)該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見(jiàn)通知其本人。復(fù)核意見(jiàn)為最終考核結(jié)果。
    3永新縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施方案
    根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（贛人社發(fā)〔20_〕28號(hào)）和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)等級(jí)的批復(fù)》（吉府字〔20_〕31號(hào)）精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作，特制定本實(shí)施方案。
    一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級(jí)政府長(zhǎng)期（六個(gè)月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
    二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼劃分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿10年不滿20年的，每人每月300元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時(shí)，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。
    三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級(jí)劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍?jiān)纯阪?zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；龍門鎮(zhèn)、臺(tái)嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
    四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)行時(shí)間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20_年1月1日起實(shí)行。
    五、辦理程序
    1、初審。由個(gè)人申報(bào)，填寫(xiě)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》（附件1），并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報(bào)主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過(guò)個(gè)人檔案、工資審批發(fā)放表、個(gè)人年度考核表、單位考勤表、任命（聘任）文件、繳納住房公積金花名冊(cè)、發(fā)放計(jì)生獎(jiǎng)花名冊(cè)、發(fā)放綜治獎(jiǎng)花名冊(cè)、人員編制證等資料來(lái)認(rèn)定。
    2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個(gè)人相關(guān)資料后，由單位分機(jī)關(guān)和事業(yè)人員分別填寫(xiě)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件3），并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督，確保上報(bào)材料準(zhǔn)確、真實(shí)。
    3、審批。公示期滿無(wú)異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》（附件1）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件3），及相關(guān)證明材料上報(bào)縣財(cái)政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對(duì)上報(bào)人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。
    4、發(fā)放。縣人社、財(cái)政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
    六、工作要求
    請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間上報(bào)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作及時(shí)圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。
    在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼過(guò)程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)在落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)與縣人社、財(cái)政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財(cái)政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財(cái)政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費(fèi)，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個(gè)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需的金額相當(dāng)，并按照20_年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人社部、財(cái)政部、審計(jì)署令31號(hào)）對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
    聯(lián)系電話：7734036（縣人社局）
    7716890（縣財(cái)政局）
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十
    為確保春節(jié)放假期間公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定春節(jié)假期值班方案，具體如下：
    一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長(zhǎng)：
    組員：
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急小分隊(duì)
    領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
    二、值班時(shí)間：
    三、值班室：
    四、巡查范圍：
    五、值班方式：
    六、值班待遇
    1、值班工資：除夕至初二：元/人/班;其他時(shí)間：元/人/班(電力應(yīng)急處理人員見(jiàn)《電力應(yīng)急處理人員名單》)，應(yīng)急處置費(fèi)用按公司加班制度執(zhí)行)。
    2、伙食補(bǔ)助：元/人/班。
    七、值班人員：《20xx年春節(jié)值班人員名單》
    八、物品配置：《值班物品配置清單》
    九、費(fèi)用預(yù)算：略
    十、值班要求
    1、當(dāng)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班值班期間各項(xiàng)工作，如遇無(wú)法處置的問(wèn)題必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào);如遇特殊緊急情況可先報(bào)警救援。
    2、值班人員必須服從當(dāng)班組長(zhǎng)的管理和工作安排，當(dāng)班組長(zhǎng)對(duì)值班人員違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)處理，如組長(zhǎng)有瞞報(bào)、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
    3、當(dāng)班人員必須做好報(bào)紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點(diǎn)，如遇公司急件，由當(dāng)班組長(zhǎng)及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)。
    4、做好外來(lái)人員接待，并及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系，禁止外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。
    5、值班人員隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，每隔2小時(shí)按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對(duì)重點(diǎn)部位嚴(yán)格檢查，做好詳細(xì)記錄，出現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施，如遇無(wú)法處置問(wèn)題須及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    6、值班人員要切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。嚴(yán)禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負(fù);嚴(yán)禁賭博、遲到、早退，違者按公司規(guī)定處理。
    7、值班人員因特殊情況需調(diào)班或請(qǐng)假的，必須征得領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意，當(dāng)班組長(zhǎng)在得到領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)授權(quán)后負(fù)責(zé)“請(qǐng)假證明單”的審批，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理;每請(qǐng)假一小時(shí)扣值班工資20%。
    8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗;用餐來(lái)回時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí);晚上18：00后必須保證四人全部在崗。
    9、交接班時(shí)當(dāng)班人員與接班人員須一同到重點(diǎn)區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后方可辦理交接班手續(xù)，交接內(nèi)容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。
    10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定操作，嚴(yán)禁作其他用途;廠區(qū)內(nèi)部照明燈開(kāi)關(guān)設(shè)在值班室內(nèi)，注意及時(shí)開(kāi)關(guān)，以防長(zhǎng)明燈。
    11、值班人員負(fù)責(zé)值班室責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，公司配置的值班用具應(yīng)謹(jǐn)慎保管，如有遺失或人為損壞，照價(jià)賠償。
    12、領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小分隊(duì)、電力處理組人員必須24小時(shí)保持手機(jī)通暢，接到電話后迅速到達(dá)公司。
    13、值班人員必須按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運(yùn)行工作，并做好記錄。
    14、東罾生活區(qū)值班人員負(fù)責(zé)2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門窗、設(shè)施完好情況，負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)路燈，隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，一有異常及時(shí)報(bào)告。
    15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開(kāi)工當(dāng)日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當(dāng)班人員在燃放禮花、鞭炮時(shí)，須服從組長(zhǎng)指揮，在指定地點(diǎn)燃放，確保安全。
    十一、其他：
    1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無(wú)安全隱患，各部門及多功能廳控制室內(nèi)貴重物品集中放置，無(wú)防盜窗的窗戶必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。
    2、機(jī)修、電工崗位負(fù)責(zé)將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)妥善保管。
    3、物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉，并放空水管內(nèi)的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十一
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    關(guān)于我單位在今年二月份違規(guī)向全站干部職工發(fā)放交通補(bǔ)貼一事，我表示深刻反省，懷著無(wú)比愧疚的心情作深刻檢討。
    在發(fā)放補(bǔ)貼之前的會(huì)議上，起初我內(nèi)心是不同意的，但考慮到單位干部職工在去年工作期間，起早貪黑，加班加點(diǎn)，工作非常辛苦，同時(shí)單位干部職工的總體工資待遇偏低，特別是站里大部分職工都是年輕同志，家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重。
    于是我動(dòng)了惻隱之心，放棄原則，同意了補(bǔ)貼的發(fā)放。為此，近一段時(shí)間以來(lái)，我不停反思、深刻檢討自己的主觀決定，心情非常沉重。造成這樣嚴(yán)重的后果，主要有以下原因：
    一、政治覺(jué)悟低。
    十八大后，黨和國(guó)家提出八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令，大力轉(zhuǎn)變政府工作作風(fēng)。在這樣嚴(yán)峻的形勢(shì)下，我卻沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有把八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令放在心上，落到實(shí)處，與黨的要求相違背。
    二、紀(jì)律性不強(qiáng)。
    俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，我沒(méi)有遵守黨的要求，沒(méi)有遵守有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有將規(guī)章制度刻在心中。事前，沒(méi)有考慮自己的行為決定是不是與制度相違背，以致事態(tài)未及時(shí)剎車控制，未能杜絕后續(xù)結(jié)果的發(fā)生。
    三、存在僥幸心理。
    由于認(rèn)為這次發(fā)放的費(fèi)用是全站干部職工交通補(bǔ)貼，所以我認(rèn)為應(yīng)該不會(huì)被外人知道。正是有了這種僥幸心理，放松了黨性修養(yǎng)鍛煉，理想信念淡化，紀(jì)律觀念淡薄，未堅(jiān)持原則才做出了違規(guī)的事情。
    事情已經(jīng)發(fā)生造成嚴(yán)重不良后果，作檢討也難表我悔恨痛惜之情。歸根到底，還是我沒(méi)有認(rèn)真深入理解貫徹_“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”的精神，對(duì)自己要求不嚴(yán)。沒(méi)有履行好自己的崗位職責(zé)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與信任。經(jīng)過(guò)這次事情，我充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，我為我的行為感到后悔，也對(duì)給我站帶來(lái)的不好影響感到愧疚。
    作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員，我必須要為我的過(guò)失負(fù)責(zé)。同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次改正的機(jī)會(huì)，我必將以這次教訓(xùn)，作為極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并銘記于心，時(shí)常警醒自己。加強(qiáng)法律法規(guī)，黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，政策法規(guī)有要求的堅(jiān)決遵守，違規(guī)違紀(jì)的事情堅(jiān)決不干，班子議事一定要講原則，堅(jiān)持黨性，爭(zhēng)做一名遵紀(jì)守紀(jì)的合格黨員。
    檢討人：
    年 月 日
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十二
    3、計(jì)劃生育真關(guān)健優(yōu)質(zhì)服務(wù)暖心田
    4、更新婚育觀念，建設(shè)精神文明
    5、傳生育文化樹(shù)婚育新風(fēng)
    6、婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家，文明幸福你我他
    7、發(fā)展社區(qū)生育文化祝您家庭文明幸福
    8、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，確保醫(yī)療安全
    9、破千年封建舊習(xí)，樹(shù)一代婚育新風(fēng)
    10、帶著感情下病房，想著病人開(kāi)處方
    11、齊抓共管，搞好農(nóng)民健康促進(jìn)行動(dòng)
    12、但愿世人無(wú)疾病，寧可架上藥生塵
    13、計(jì)劃生育靠你靠我靠他，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為你為我為他
    14、積極開(kāi)展億萬(wàn)農(nóng)民健康促進(jìn)行動(dòng)工作
    15、破除早婚陋習(xí)，提倡晚婚晚育
    16、計(jì)生服務(wù)常到家，戶戶盛開(kāi)幸福花
    17、帶著愁容進(jìn)店，懷揣健康回家
    18、人類只有一個(gè)地球，必須控制人口增長(zhǎng)
    19、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神
    20、給我一份信任，還您一身健康
    熟讀唐詩(shī)三百首，不會(huì)做詩(shī)也會(huì)吟。以上這4篇2023年計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)扶助補(bǔ)貼計(jì)生獎(jiǎng)扶資金發(fā)放方案是來(lái)自于的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助的相關(guān)范文，希望能有給予您一定的啟發(fā)。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十三
    車改補(bǔ)貼是社會(huì)的共同關(guān)注點(diǎn)，下面小編為大家搜集的一篇“2019年車改方案實(shí)施細(xì)則及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放時(shí)間”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
    據(jù)介紹，市直、各區(qū)(縣級(jí)市)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位均為公務(wù)用車改革范圍。具體包括紀(jì)委機(jī)關(guān)和黨委各部門，人大機(jī)關(guān)，政府各部門政協(xié)機(jī)關(guān)，審判機(jī)關(guān)，檢察機(jī)關(guān)，各人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體，各民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)，黨委、政府所屬參公管理事業(yè)單位。部門所屬行政機(jī)構(gòu)和參公管理事業(yè)單位隨本部門機(jī)關(guān)一并改革。
    各級(jí)參加公務(wù)用車制度改革部門在編在崗的市廳級(jí)及以下工作人員，均為“改革人員”范圍。
    各級(jí)參加公務(wù)用車制度改革部門實(shí)際使用的一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車(含單位自購(gòu)用于公務(wù)的非定編車輛)為車輛的改革范圍。各部門的通勤用車也納入本次改革范圍;經(jīng)核定的特種專業(yè)技術(shù)用車暫不納入改革范圍，仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    這次車改，取消一般公務(wù)用車，保留必要的機(jī)要通信、應(yīng)急、特種專業(yè)技術(shù)用車和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車輛及其他車輛。
    市、區(qū)(縣級(jí)市)黨委、人大、政府、政協(xié)機(jī)關(guān)辦公室保留車輛數(shù)量，除保留必要的機(jī)要通信、應(yīng)急用車外，允許保留部分調(diào)研、接待用車，保留車輛以中巴車型為主。
    據(jù)介紹，參改單位保留車輛數(shù)量有具體要求：市直單位每個(gè)不超過(guò)3輛，各區(qū)、縣級(jí)市所屬單位每個(gè)不超過(guò)2輛，具體根據(jù)各單位編制總量，按30名以下1輛，31至60名2輛，61名以上3輛的標(biāo)準(zhǔn)。
    鎮(zhèn)級(jí)保留車輛數(shù)量也有規(guī)定。各鎮(zhèn)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件、地理環(huán)境以及人口規(guī)模等因素，結(jié)合基層工作實(shí)際，分類確定保留車輛。其中，一般鎮(zhèn)不超過(guò)3輛，較大鎮(zhèn)不超過(guò)4輛，特大鎮(zhèn)不超過(guò)5輛。
    據(jù)了解，改革后保留的車輛，除必須配備到部門的車輛外，要建立跨部門公務(wù)用車服務(wù)平臺(tái)，納入服務(wù)平臺(tái)的車輛，在社會(huì)化交通方式供給不足或成本過(guò)高的情況下，可用于保障跨區(qū)域遠(yuǎn)距離公務(wù)出行，也可用于突發(fā)事件的應(yīng)急保障。
    據(jù)介紹，這次車改，將優(yōu)化執(zhí)法執(zhí)勤用車配置，制定執(zhí)法執(zhí)勤用車制度改革實(shí)施辦法，嚴(yán)格控制執(zhí)法執(zhí)勤用車配備范圍)編制和標(biāo)準(zhǔn)。在原核定的執(zhí)法執(zhí)勤編制車輛數(shù)并扣除特種專業(yè)技術(shù)車輛編制數(shù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步壓縮執(zhí)法執(zhí)勤車輛規(guī)模，市直機(jī)關(guān)保留比例不超過(guò)60%，各區(qū)、縣級(jí)市及以下保留比例不超過(guò)70%。執(zhí)法執(zhí)勤用車配備應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制在一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和后勤崗位以及機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位一律不得配備。
    這次車改，將推動(dòng)建立跨部門綜合執(zhí)法執(zhí)勤用車平臺(tái)，確保兩年內(nèi)建成。清理現(xiàn)有行政執(zhí)法用車，與國(guó)家核定執(zhí)法執(zhí)勤用車口徑不一致的行政執(zhí)法用車，原則上不再配備，非定編的行政執(zhí)法執(zhí)勤用車原則上一律取消。確屬地方行政執(zhí)法需要的一線執(zhí)法執(zhí)勤車輛，在從嚴(yán)控制總量、符合保留比例要求的前提下，具體由各級(jí)財(cái)政部門核定車輛編制數(shù)量，經(jīng)同級(jí)公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后予以保留，保留的執(zhí)法執(zhí)勤車輛須納入平臺(tái)統(tǒng)一管理，制定具體管理辦法規(guī)范使用。
    鼓勵(lì)市、區(qū)(縣級(jí)市)、鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人參加改革，確因環(huán)境所限和工作需要不便取消公務(wù)用車的，允許以適當(dāng)集中形式提供工作用車實(shí)物保障，但必須嚴(yán)格規(guī)范管理，不得再領(lǐng)取交通補(bǔ)貼。
    據(jù)介紹，改革后，實(shí)行公務(wù)交通補(bǔ)貼制度。交通補(bǔ)貼區(qū)域(城區(qū)或規(guī)定區(qū)域，下同)內(nèi)普通公務(wù)出行方式由公務(wù)人員自行選擇，實(shí)行社會(huì)化提供;適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。公務(wù)交通補(bǔ)貼屬于改革性補(bǔ)貼，統(tǒng)一納入財(cái)政預(yù)算，按月發(fā)放，用于保障公務(wù)人員普通公務(wù)出行。公務(wù)交通補(bǔ)貼保障的區(qū)域范圍由各地根據(jù)當(dāng)?shù)刈匀坏乩憝h(huán)境、公務(wù)出行距離等因素合理確定，超出交通補(bǔ)貼區(qū)域進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的，按照差旅費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    據(jù)介紹，根據(jù)“中辦”等有關(guān)規(guī)定，各職級(jí)公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不得高于中央和國(guó)家機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的130%,同一地市實(shí)行統(tǒng)一的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則，茂名市公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)劃分為8個(gè)檔次，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：
    正廳級(jí)每人每月1690元
    副廳級(jí)每人每月1500元
    正處級(jí)每人每月1000元
    副處級(jí)每人每月800元
    正科級(jí)每人每月600元
    副科級(jí)每人每月450元
    科員每人每月300元
    中央和省駐茂單位、省垂直管理單位和各級(jí)各部門的派出行政機(jī)構(gòu)及工作駐地不在交通補(bǔ)貼區(qū)域范圍內(nèi)的行政機(jī)構(gòu)，按屬地化原則參照所在地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)按原資金供給渠道予以保障。
    此外，為重點(diǎn)保障頻繁出行崗位的出行需要，解決不同崗位之間公務(wù)出行不均衡等問(wèn)題，允許參改單位根據(jù)實(shí)際情況，自主決定從公務(wù)交通補(bǔ)貼中劃出不超過(guò)本單位交通補(bǔ)貼總額的10%作為統(tǒng)籌資金使用，采取統(tǒng)籌的單位應(yīng)制定統(tǒng)籌資金使用的具體管理辦法，確保公開(kāi)透明。
    據(jù)介紹，涉改司勤人員原則上以內(nèi)部消化為主，不得簡(jiǎn)單推向社會(huì)。各級(jí)、各部門根據(jù)改革后的實(shí)際需要，合理設(shè)置司勤人員崗位，采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式確定留用人員;未聘人員原則上以內(nèi)部消化為主，通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、開(kāi)辟新的就業(yè)崗位、提前離崗等措施妥善安置。依法做好未留用司勤人員聘用合同和
    勞動(dòng)合同
    的終止、解除工作，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償，維護(hù)其合法權(quán)益，相關(guān)必要支出由各級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障。
    取消的公務(wù)用車，由各級(jí)財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)范處置，制定處置辦法，對(duì)公開(kāi)拍賣處置的車輛，通過(guò)公共資源交易平臺(tái)等以公開(kāi)拍賣等方式公正處置。取消車輛的處置要防止甩賣和賤賣現(xiàn)象，避免國(guó)有資產(chǎn)流失。公務(wù)用車的處置收入，扣除有關(guān)稅費(fèi)后全部上繳國(guó)庫(kù)。對(duì)高污染排放車輛一律予以淘汰，對(duì)達(dá)到報(bào)廢條件的車輛按有關(guān)規(guī)定處置。對(duì)暫未能公開(kāi)拍賣處置的車輛，由財(cái)政部門登記造冊(cè)后備案，并抓緊組織拍賣，盡快消化車輛。
    允許利用核定取消的公務(wù)用車，由國(guó)有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組建公務(wù)交通車輛服務(wù)平臺(tái)，實(shí)行社會(huì)化、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，不得再變相為其提供財(cái)政性補(bǔ)貼。
    據(jù)介紹，在市直機(jī)關(guān)公務(wù)用車改革方面，除涉及國(guó)家安全、偵查辦案等有保密要求的特殊工作用車外，按規(guī)定保留的公務(wù)用車、執(zhí)法執(zhí)勤用車應(yīng)當(dāng)噴涂明顯的統(tǒng)一標(biāo)識(shí)(其中：車改單位、跨部門公務(wù)用車服務(wù)平臺(tái)的車輛，在車輛兩側(cè)前門噴涂“茂名市公務(wù)用車”跨部門行政綜合執(zhí)法執(zhí)勤用車平臺(tái)的車輛，在車輛兩側(cè)前門噴涂“茂名市執(zhí)法執(zhí)勤用車”;國(guó)家核定執(zhí)法執(zhí)勤用車口徑內(nèi)的執(zhí)法執(zhí)勤車輛，按照原來(lái)各級(jí)有權(quán)限部門制定的統(tǒng)一標(biāo)識(shí)圖案執(zhí)行)，實(shí)行各自管理，根據(jù)需要集中使用。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十四
    在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，為延續(xù)并深化xx文化活動(dòng)內(nèi)涵，給各位員工營(yíng)造開(kāi)心愉悅、壓力釋放、和諧競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，更進(jìn)一步凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡(jiǎn)約歡快、隆重?zé)崃?、適度拓展的原則，特開(kāi)展本次活動(dòng)?，F(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    擬定20xx年1月23日下午14:30
    6層會(huì)議室
    姜太公釣魚(yú)、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)、摸著石頭過(guò)河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目) 、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
    1、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)每個(gè)科室派4人(男、女不限)組成代表隊(duì)參加。 2、摸著石頭過(guò)河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)每個(gè)科室派4人(男、女不限)組成代表隊(duì)參加。注：如科室人員不夠可以邀請(qǐng)其他科室人員參加。
    其他游藝項(xiàng)目不限制報(bào)名人數(shù)，在不影響工作情況下人人參加。
    1、姜太公釣魚(yú)(單人單項(xiàng))
    活動(dòng)規(guī)則：參與者手持一根“魚(yú)竿”，“魚(yú)竿”由一根1.5米長(zhǎng)的木棍、一根1米長(zhǎng)的細(xì)繩和一個(gè)牙簽(牙簽做魚(yú)鉤)組成。“魚(yú)”是六個(gè)啤酒瓶，地上鋪上報(bào)紙保護(hù)啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時(shí)間里使用“魚(yú)竿”釣起啤酒瓶。
    獎(jiǎng)勵(lì)辦法：此活動(dòng)取用時(shí)最短、釣到“魚(yú)”最多者。取一二三等獎(jiǎng)，允許并列。其他參與者獲得紀(jì)念獎(jiǎng)。
    2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項(xiàng))
    獎(jiǎng)勵(lì)辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)，未擊中者獲紀(jì)念獎(jiǎng)。
    3、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
    花取回跑回起點(diǎn)遞給第三位運(yùn)動(dòng)員，第三位運(yùn)動(dòng)員將4束鮮花依次插到4個(gè)瓶子里跑回，擊掌交接后下位運(yùn)動(dòng)員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運(yùn)動(dòng)員全部完成。全部完成的用時(shí)最少的隊(duì)伍獲勝。
    瓶子不能倒地，如倒地須及時(shí)扶起，并計(jì)算犯規(guī)一次，加時(shí)3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒(méi)插準(zhǔn)、掉地上、須及時(shí)重插，且不能碰倒瓶子。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：本活動(dòng)取團(tuán)體一等獎(jiǎng)。其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎(jiǎng)。
    4、摸著石頭過(guò)河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
    活動(dòng)規(guī)則：每隊(duì)4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長(zhǎng)20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開(kāi)賽前，參賽隊(duì)員在各自賽道的起點(diǎn)線后，第一名隊(duì)員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點(diǎn)線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊(duì)員先將手中石頭放置在前方適當(dāng)位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當(dāng)位置，依次反復(fù)前進(jìn)直至終點(diǎn)，以人過(guò)終點(diǎn)線后撿起終點(diǎn)線內(nèi)的最后一塊石頭為完成，第二名隊(duì)員同樣方式返回，依次進(jìn)行，直至4名隊(duì)員全部完成即為該隊(duì)成功。隊(duì)員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊(duì)員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時(shí)2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊(duì)員起跑處重來(lái)。
    獎(jiǎng)懲規(guī)則：取用時(shí)最少的團(tuán)隊(duì)獲得一等獎(jiǎng)，其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎(jiǎng)。
    5、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
    活動(dòng)規(guī)則：每隊(duì)派出來(lái)4名隊(duì)員，排成一列，主持人念出口令或動(dòng)作，相對(duì)應(yīng)的每隊(duì)成員做出相反的動(dòng)作，動(dòng)做錯(cuò)誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時(shí)間內(nèi)，剩余人數(shù)最多的隊(duì)伍獲勝。例如：主持人說(shuō)舉右手，隊(duì)員則舉左手，說(shuō)抬左腳，隊(duì)員則抬右腳。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：該活動(dòng)取一等獎(jiǎng)。其他人員獲得紀(jì)念獎(jiǎng)。
    1、姜太公釣魚(yú)(單人單項(xiàng))裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx
    2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項(xiàng))裁判員：韓光輝、王覬崢
    3、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx
    4、摸著石頭過(guò)河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx
    5、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)主持人、裁判員xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十五
    1、調(diào)動(dòng)員工的積極性，使其充分感受企業(yè)的關(guān)懷與關(guān)愛(ài)、提升員工的企業(yè)歸屬感與認(rèn)同感。
    2、回顧昨天、感受今天、展望明天。
    3、表彰優(yōu)秀的公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工，通過(guò)激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作之中。
    20xx收獲頗豐，20xx繼往開(kāi)來(lái)、繼續(xù)戰(zhàn)斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。
    20xx年1月10日(星期五)
    會(huì)議時(shí)間：9：30――11：30
    戶外活動(dòng)時(shí)間：14：30――17：30
    晚宴時(shí)間：18：00――21：30
    國(guó)家森林公園
    公司全體員工(70人左右)
    本次年會(huì)的流程與安排包括以下三部分：
    (一)年終大會(huì)議程安排
    9：30―10：00大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，各部門分管經(jīng)理分別做年終報(bào)告。
    10：00―10：15大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，員工暢所欲言，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的期許及展望，提出個(gè)人意見(jiàn)和建議。
    10：15―10：30大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)，副經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。
    10：30―11：00大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)，總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)發(fā)言。
    (二)戶外活動(dòng)安排：
    活動(dòng)1：拔河比賽
    用具：拔河用繩子
    參賽隊(duì)伍：xx公司
    游戲規(guī)則：
    2、比賽分為三局：第一局各隊(duì)分別派10名男同事參賽，第二局各隊(duì)分別派10名男同事參賽，第三局各隊(duì)分別派5名男同事、5名女同事參賽。
    5、比賽不限制時(shí)間，一直到能判斷勝負(fù)為止。
    6、如遇特殊情況，每局比賽結(jié)束后可向主裁判員提出換人，每場(chǎng)最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。
    活動(dòng)2：50米趣味接力賽
    用具：拔河用繩子
    參賽隊(duì)伍：xx公司
    游戲規(guī)則：
    1、兩個(gè)公司分為兩個(gè)參賽隊(duì)，每個(gè)參賽隊(duì)各10名隊(duì)員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)
    中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發(fā)。
    3、以最后一組到達(dá)終點(diǎn)的時(shí)間來(lái)判定獲勝組。
    活動(dòng)3：爬山
    活動(dòng)人數(shù)：公司全體員工分為5個(gè)小隊(duì)
    活動(dòng)規(guī)則：
    1、各隊(duì)一起出發(fā)，爬到指定地點(diǎn)。
    2、爬山過(guò)程中建議各隊(duì)分開(kāi)行動(dòng)，各隊(duì)之間評(píng)比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節(jié)目演出。
    3、爬山過(guò)程中可以開(kāi)展娛樂(lè)性活動(dòng)，無(wú)固定時(shí)間。(如：接歌、拉歌、成語(yǔ)接龍等)。
    4、到達(dá)爬山目的地全體員工合影留念。
    (三)年會(huì)晚宴安排
    18：00―19：00娛樂(lè)時(shí)段：
    游戲1：筷子運(yùn)鑰匙鏈
    用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;
    游戲規(guī)則：
    6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏。
    游戲2：呼啦圈傳區(qū)別針
    用具：呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè);
    游戲規(guī)則：
    游戲3：七拼八湊
    用具：托盤
    游戲規(guī)則：
    主持人要求大家分組做，分成4-5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開(kāi)始宣讀物品，每一個(gè)相隔一定時(shí)間給隊(duì)員準(zhǔn)備，慢慢加快。
    游戲4：空中定格
    用具：數(shù)碼攝像機(jī)、三角架
    游戲規(guī)則：
    根據(jù)人數(shù)適當(dāng)分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時(shí)間內(nèi)完成一項(xiàng)任務(wù)：需要利用數(shù)碼相機(jī)拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續(xù)3次拍攝的機(jī)會(huì)，最終由評(píng)委選出最有創(chuàng)意的照片獲勝。
    游戲5：幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng)
    19：00晚宴正式開(kāi)始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè)，祝愿公司的明天更加美好。
    19：00―20：30用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十六
    按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，我縣實(shí)施了規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放工作，根據(jù)龍紀(jì)發(fā)〔〕53號(hào)文件精神和關(guān)于開(kāi)展規(guī)范津補(bǔ)貼實(shí)施情況自查自糾工作要求，我局加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極采取有效措施，及時(shí)開(kāi)展了規(guī)范津貼補(bǔ)貼自查工作。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
    我局高度重視“三公”經(jīng)費(fèi)及規(guī)范津補(bǔ)貼情況自查自糾工作，認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)了文件精神，專門成立了龍游縣安監(jiān)局規(guī)范津貼補(bǔ)貼自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由專人負(fù)責(zé)，確保津貼補(bǔ)貼工作實(shí)施情況自查自糾工作落到實(shí)處。
    二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位
    根據(jù)各文件精神，我局對(duì)照要求，對(duì)單位“三公”經(jīng)費(fèi)及津貼補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行全面自查。在自查工作中，沒(méi)有違反規(guī)定發(fā)放津補(bǔ)貼，嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)，并做到了應(yīng)歸并的項(xiàng)目一律歸并，應(yīng)取消停發(fā)的一律取消停發(fā)，具體執(zhí)行情況如下：
    (一)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。經(jīng)過(guò)自查，我局嚴(yán)格按照規(guī)定做好公務(wù)員工資發(fā)放，除了按中央和_規(guī)定的正常津補(bǔ)貼外，沒(méi)有自行設(shè)立新項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令禁止和取消的津貼補(bǔ)貼;沒(méi)有自行提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);沒(méi)有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼的.發(fā)放范圍，不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”的行為。
    (二)“三公經(jīng)費(fèi)”的嚴(yán)格控制。以中央“八項(xiàng)規(guī)定”，省委“六個(gè)嚴(yán)禁”和縣委“二十條規(guī)定”為契機(jī)，嚴(yán)格控制單位“三公”經(jīng)費(fèi)。公務(wù)接待堅(jiān)持節(jié)約簡(jiǎn)樸的原則，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待禁酒規(guī)定，公務(wù)接待消費(fèi)實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付或是公務(wù)卡支付結(jié)算。截止8月底，公務(wù)接待費(fèi)累計(jì)同比去年下降萬(wàn)元，公車使用支出經(jīng)費(fèi)累計(jì)同比下降萬(wàn)元，會(huì)議支出經(jīng)費(fèi)累計(jì)同比下降萬(wàn)元;公務(wù)用車做到定點(diǎn)停放、定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修，沒(méi)有公車私用現(xiàn)象。
    三、提高認(rèn)識(shí)，確保長(zhǎng)效
    此次規(guī)范津補(bǔ)貼實(shí)施情況自查自糾工作，我局未發(fā)現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放及“三公”經(jīng)費(fèi)使用等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，今后我局將以此次自查為契機(jī)，繼續(xù)正確領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)精神和要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為適用若干問(wèn)題解釋》、《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》及《龍游縣行政事業(yè)單位“三公”經(jīng)費(fèi)管理辦法》，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，逐步建章立制規(guī)范管理，確保將各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，取得實(shí)效。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十七
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委辦、市政府辦《關(guān)于堅(jiān)決制止違反規(guī)定發(fā)放各種津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物的通知》(淮辦發(fā)[2016]5號(hào))精神，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的津貼補(bǔ)貼發(fā)放行為，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組織專門力量，認(rèn)真做好有關(guān)工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：
    一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)文件精神實(shí)質(zhì)
    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳，及時(shí)將相關(guān)內(nèi)容和要求傳達(dá)到全體干部職工。領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、自律意識(shí)，提高了執(zhí)行津貼補(bǔ)貼政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了執(zhí)行紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
    二、積極貫徹落實(shí)，針對(duì)問(wèn)題自查自糾
    學(xué)校嚴(yán)格對(duì)照規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定，召開(kāi)校長(zhǎng)辦公會(huì)、全校大會(huì)專題討論，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，確保津貼補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)范。
    三、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物
    學(xué)?？?jī)效分配方案參照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門江蘇省義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)的通知》(蘇政辦發(fā)[2009]84號(hào))、《市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局市財(cái)政局市教育局關(guān)于市級(jí)直屬義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施辦法的通知(淮政辦發(fā)[2009]140號(hào))、《市級(jí)直屬義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施細(xì)則》(淮人發(fā)[2009]100號(hào))精神執(zhí)行，規(guī)范了津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校沒(méi)有發(fā)放各種實(shí)物，沒(méi)有違規(guī)使用工會(huì)費(fèi)，沒(méi)有轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用。在今后的工作中，學(xué)校將繼續(xù)堅(jiān)決制止違反規(guī)定發(fā)放各種津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十八
    全市應(yīng)對(duì)疫情生活物資保障應(yīng)急工作由市新冠肺炎疫情防控指揮部生活物資保障組（以下簡(jiǎn)稱“生活物資保障組”）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮。生活物資保障組由市商務(wù)局、市發(fā)展改革委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市工業(yè)和信息化局、市市場(chǎng)_、市公安局、市民政局、市交通運(yùn)輸局、市_、市財(cái)政局等單位組成，辦公室設(shè)在市商務(wù)局。各縣（市）區(qū)生活物資保障組負(fù)責(zé)對(duì)本縣（市）區(qū)應(yīng)對(duì)疫情生活物資保障應(yīng)急工作的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)處置。
    （二）職責(zé)分工
    1、市場(chǎng)保供組。由市商務(wù)局、市發(fā)展改革委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市工業(yè)和信息化局、市民政局、市交通局、市_、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等部門組成。組織各成員單位綜合協(xié)調(diào)好生活物資保障工作。負(fù)責(zé)收集、匯總報(bào)送市指揮部和市委、市政府有關(guān)信息，及時(shí)向市領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告有關(guān)情況。傳達(dá)市指揮部指示要求，調(diào)度、通報(bào)各縣（市）區(qū)生活物資保障組工作情況。保障糧食、蔬菜、食品等重要生活必需品市場(chǎng)供應(yīng)，確保不脫銷、不斷檔。建立信息發(fā)布機(jī)制，穩(wěn)定市場(chǎng)預(yù)期。
    2、儲(chǔ)備調(diào)撥組。由市發(fā)展改革委、市商務(wù)局、市民政局、市_等部門組成。負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)生活必需品價(jià)格，儲(chǔ)備調(diào)撥糧油、豬肉、蔬菜等重要生活必需品，接受社會(huì)捐贈(zèng)并發(fā)放，根據(jù)市場(chǎng)供需情況確保調(diào)得出、用得上。
    3、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)組。由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市發(fā)展改革委、市商務(wù)局、市交通局等部門組成。負(fù)責(zé)組織全市糧食、蔬菜、畜禽等農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工，提供產(chǎn)量、產(chǎn)能等相關(guān)情況，提高我市自給能力。組織我市農(nóng)副產(chǎn)品外調(diào)支持疫區(qū)生產(chǎn)生活。
    4、食品生產(chǎn)供應(yīng)組。由市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、市交通局等部門組成。負(fù)責(zé)組織全市食品等生活必需品生產(chǎn)加工，提供產(chǎn)量、產(chǎn)能等相關(guān)情況，提高我市自給能力。組織我市食品等生活必需品外調(diào)支持疫區(qū)生產(chǎn)生活。
    5、市場(chǎng)監(jiān)管組。由市市場(chǎng)_、市發(fā)展改革委、市商務(wù)局、市公安局等部門組成。負(fù)責(zé)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)厲打擊囤積居奇、哄抬物價(jià)行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序。嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣商品、損害消費(fèi)者利益等違法行為，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全。
    6、運(yùn)輸保障組。由市交通局、市公安局、市商務(wù)局、市_、營(yíng)口鐵路、港口、機(jī)場(chǎng)等部門組成。負(fù)責(zé)有序恢復(fù)交通運(yùn)輸保障，科學(xué)配置運(yùn)力，做好生活必需品及農(nóng)藥、化肥、食品原材料等運(yùn)輸保障工作。建立農(nóng)副產(chǎn)品綠色通道，確保農(nóng)副產(chǎn)品高效、低成本運(yùn)輸。
    7、特殊生活物資保供小組。安排專人解決特殊人群對(duì)小眾生活物資的需求問(wèn)題，對(duì)確實(shí)需要的物資采取直取直達(dá)的方式進(jìn)行配送。
    8、資金保障組。由市財(cái)政局負(fù)責(zé)保障購(gòu)買生活必需品的資金，當(dāng)疫情發(fā)生時(shí)，按照市政府相關(guān)要求進(jìn)行撥付。
    （一）貨源準(zhǔn)備
    1、完善政府儲(chǔ)備。落實(shí)“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制要求，要進(jìn)一步建立健全糧食、“菜籃子”產(chǎn)品等生活物資儲(chǔ)備制度和配送體系，保障當(dāng)?shù)鼐用?至10天消費(fèi)量。加強(qiáng)儲(chǔ)備安全管理，完善儲(chǔ)存設(shè)施設(shè)備，保證儲(chǔ)備商品數(shù)量充足、質(zhì)量完好，確保緊急情況下調(diào)得動(dòng)、運(yùn)得出、用得上。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十九
    2012年3月19日至2012年4月20日，國(guó)家_武漢特派辦對(duì)我鎮(zhèn)社會(huì)保障資金進(jìn)行了全面審計(jì)，武漢特派辦通過(guò)與公安、工商、房管、人社等部門數(shù)據(jù)對(duì)比，查出2011年，全鎮(zhèn)共有782戶家庭不符合條件違規(guī)領(lǐng)取低保資金370余萬(wàn)元，（剔除已追回和重復(fù)數(shù)據(jù)）。根據(jù)_的意見(jiàn)和要求，按照縣政府安排和南政辦發(fā)[2013]33號(hào)文件精神，決定在全鎮(zhèn)開(kāi)展追回違規(guī)領(lǐng)取低保資金的工作。為抓好落實(shí)，特制定如下實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想
    堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，以人為本的原則，認(rèn)真貫徹《低保工作條例》，做到“應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退”，從根本上解決存在的問(wèn)題，推進(jìn)我鎮(zhèn)低保工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，把有限資金用到刀刃上，把黨和政府的溫暖送到困難群眾手中，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)低保公平、公正、公開(kāi)。
    二、目標(biāo)任務(wù)
    此次追回違規(guī)領(lǐng)取低保資金總?cè)蝿?wù)為370余萬(wàn)元，（剔除已追回和重復(fù)數(shù)據(jù)），按照_提供的名單，剔除有誤部分，全部予以追回。
    三、組織機(jī)構(gòu)
    為了切實(shí)抓好追回違規(guī)領(lǐng)低保資金工作，成立鎮(zhèn)追繳違規(guī)領(lǐng)取低保資金領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
    四、時(shí)間安排
    從2013年5月30日起到2013年6月30日結(jié)束。
    五、工作步驟
    （一）召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。鎮(zhèn)追繳違規(guī)領(lǐng)取低保資金領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員，各村、居委會(huì)主任，分管民政工作的干部參加，安排工作任務(wù)，提出工作要求，明確時(shí)間結(jié)點(diǎn)。會(huì)后，各單位結(jié)合自身實(shí)際，制訂追繳方案。
    （二）抓點(diǎn)帶面。對(duì)明顯不符合條件，有意、惡意騙保對(duì)象先行追繳，限期到位（2013年6月10日前），如不配合，司法機(jī)關(guān)將介入。
    （三）全面追繳。各單位根據(jù)工作對(duì)象、工作任務(wù)，集中時(shí)間、集中精力，全面追繳。首先要做好宣傳工作，動(dòng)之以情，曉之以理，動(dòng)員錯(cuò)領(lǐng)對(duì)象主動(dòng)交回。其次是對(duì)其他對(duì)象下發(fā)追繳通知書(shū)，限期交回。第三是對(duì)拒不退回的重點(diǎn)戶請(qǐng)_門協(xié)助退回。第四是對(duì)追繳不力的單位由紀(jì)檢部門進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
    （四）開(kāi)展督查。為使追繳工作落到實(shí)處，取得實(shí)效，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期到各單位督查，并將督查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
    六、具體要求
    （一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次追繳工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大，各單位“一把手”要親自掛帥、精心安排，集中時(shí)間、集中精力，抓好追繳工作。
    （二）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。開(kāi)展追繳工作涉及面廣，人員多，要廣泛宣傳教育，講解低保政策，讓廣大群眾知曉違規(guī)領(lǐng)取低保是不道德行為，騙保是違法犯罪行為。在全鎮(zhèn)營(yíng)造追繳和主動(dòng)退回違規(guī)低保資金的濃厚氛圍。
    （三）落實(shí)責(zé)任，確保穩(wěn)定。此次追繳工作的責(zé)任主體為各村、居委會(huì)。各單位要高度重視，認(rèn)真履責(zé)，確保在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)完成追繳任務(wù)。同時(shí)要確保穩(wěn)定，要結(jié)合實(shí)際，多下功夫，多想辦法，深入細(xì)致做好追繳對(duì)象的思想工作，做到完成任務(wù)和維護(hù)穩(wěn)定兩不誤。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇二十
    1、計(jì)生家庭不用愁，獎(jiǎng)扶政策解你憂。
    2、計(jì)生國(guó)策心系百姓，獎(jiǎng)勵(lì)扶助情暖人心。
    3、落實(shí)計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)扶助，引導(dǎo)農(nóng)民少生快富。
    4、終生得千金好富貴，六旬獲獎(jiǎng)扶真幸福。
    5、生男生女一樣好，獎(jiǎng)勵(lì)扶助幫養(yǎng)老。
    6、年青時(shí)響應(yīng)國(guó)策號(hào)召，年老時(shí)享受幸福生活。
    7、計(jì)劃生育家庭好，政府扶助咱養(yǎng)老。
    8、獎(jiǎng)勵(lì)扶助恩澤天下，德政善舉深得民心。
    9、莫道人間桑榆晚，獎(jiǎng)勵(lì)扶助重晚情。
    10、實(shí)行計(jì)劃生育好處多，黨的獎(jiǎng)扶政策暖心窩。
    11、一孩雙女戶，獎(jiǎng)勵(lì)又扶助。
    12、二女家庭放寬心，政府發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)金。
    13、往昔多子不多福，如今少生有獎(jiǎng)扶。
    14、獎(jiǎng)勵(lì)扶助順民心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)合民意。
    15、獎(jiǎng)勵(lì)扶助來(lái)養(yǎng)老，兒女再多比不了。
    16、一孩戶，雙女戶，六十以后得扶助。
    17、獎(jiǎng)勵(lì)扶助惠千戶，婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家。
    18、昔日自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育，今朝政府給與獎(jiǎng)勵(lì)扶助。
    19、您為計(jì)劃生育盡義務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)扶助使你更幸福。
    20、黨的政策暖人心，獎(jiǎng)勵(lì)扶助樂(lè)萬(wàn)民。
    21、好政策利國(guó)利民，獎(jiǎng)扶金貼身貼心。
    22、計(jì)生家庭老來(lái)福，六十歲后領(lǐng)補(bǔ)助。
    23、少生不后悔，黨把獎(jiǎng)金給。
    24、規(guī)范農(nóng)村獎(jiǎng)扶資金發(fā)放，保障農(nóng)民補(bǔ)助落到實(shí)處。
    25、你為國(guó)家計(jì)劃生育，國(guó)家給你獎(jiǎng)勵(lì)扶助。
    26、婚育新風(fēng)吹進(jìn)千萬(wàn)家，獎(jiǎng)扶政策惠及你我他。
    27、一孩戶，雙女戶，獎(jiǎng)勵(lì)扶助送到戶。
    28、政策優(yōu)惠全家喜，少生子女得獎(jiǎng)勵(lì)。
    29、計(jì)生獎(jiǎng)扶政策好，德政善舉暖民心。
    30、獎(jiǎng)勵(lì)扶助到農(nóng)家，計(jì)生農(nóng)戶樂(lè)開(kāi)花。
    31、計(jì)劃生育，公民義務(wù)；獎(jiǎng)勵(lì)扶助，人文關(guān)懷。
    32、獎(jiǎng)勵(lì)扶助，少生快富。
    33、獎(jiǎng)勵(lì)扶助計(jì)生戶，幫你走上小康路。
    34、少生優(yōu)生快致富，獎(jiǎng)到家庭扶到戶。
    35、實(shí)行計(jì)劃生育民分國(guó)憂，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)扶助黨恤民情。
    36、計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)制度好，緊跟黨走不動(dòng)搖。
    37、計(jì)生政策暖人心，每月可領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)金。
    38、獎(jiǎng)勵(lì)扶助，利國(guó)惠民。
    39、獎(jiǎng)勵(lì)制度順民心，計(jì)生農(nóng)民得實(shí)惠。
    40、計(jì)生家庭為國(guó)分憂，政府獎(jiǎng)勵(lì)為你解難。
    41、基本國(guó)策順民意，獎(jiǎng)勵(lì)扶助得民心。
    42、計(jì)劃生育多實(shí)惠，小康路上不掉隊(duì)。
    43、一孩雙女真光榮，花甲之年樂(lè)融融。
    44、獎(jiǎng)勵(lì)扶助推進(jìn)少生快富，關(guān)愛(ài)女孩構(gòu)建和諧社會(huì)。
    45、獨(dú)生子女雙女戶，獎(jiǎng)勵(lì)政策來(lái)幫助。
    46、嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，全力救助計(jì)生貧困家庭。
    47、獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度溫暖千萬(wàn)計(jì)生家庭。
    48、少生孩子做貢獻(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)扶助解憂患。
    49、獎(jiǎng)勵(lì)扶助進(jìn)萬(wàn)家，戶戶盛開(kāi)幸?；?。
    50、少生子女快致富，老了還能領(lǐng)獎(jiǎng)扶。
    51、落實(shí)計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)扶助，努力構(gòu)建和諧社會(huì)。
    52、獨(dú)生子女得獎(jiǎng)勵(lì)，小康路上先受益。
    53、個(gè)人實(shí)行計(jì)劃生育，國(guó)家實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助。
    54、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助，構(gòu)建和諧社會(huì)。
    55、一個(gè)子女好，政府幫養(yǎng)老。
    56、昨天你實(shí)行計(jì)劃生育，今天你享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助。
    57、一孩農(nóng)戶六十歲，獎(jiǎng)勵(lì)扶助得實(shí)惠。
    58、政策扶助計(jì)生戶，大步邁上小康路。
    59、計(jì)劃生育造福千秋，獎(jiǎng)勵(lì)扶助惠澤萬(wàn)民。
    60、少生優(yōu)生家庭幸福，獎(jiǎng)勵(lì)扶助安享晚年。
    61、獎(jiǎng)扶利益關(guān)系你我他，搞好社會(huì)監(jiān)督靠大家。
    62、農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策伴您安度晚年。
    63、計(jì)劃生育是基本國(guó)策，獎(jiǎng)扶制度是德政善舉。
    64、少生獎(jiǎng)勵(lì)，老來(lái)受益。
    65、獎(jiǎng)勵(lì)扶助德政善舉，功在當(dāng)代利在千秋。
    66、獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)在好，計(jì)劃生育可養(yǎng)老。
    67、獎(jiǎng)勵(lì)扶助惠及三鄉(xiāng)六寨，計(jì)劃生育福澤千家萬(wàn)戶
    68、獎(jiǎng)勵(lì)扶助是得民心順民意的德政善舉。
    69、一個(gè)子女貼心，二個(gè)女兒稱心，政府獎(jiǎng)勵(lì)扶持，老有所養(yǎng)寬心。
    70、因計(jì)劃生育您生活多彩，有獎(jiǎng)勵(lì)扶助您夕陽(yáng)更紅。
    71、晚年生活莫發(fā)愁，獎(jiǎng)扶制度解你憂。
    72、計(jì)劃生育好，政府幫養(yǎng)老。
    73、提倡晚婚晚育，獎(jiǎng)勵(lì)少生優(yōu)生。
    74、少生為國(guó)作貢獻(xiàn)，獎(jiǎng)扶個(gè)人得實(shí)惠。
    75、獎(jiǎng)扶制度惠萬(wàn)民，人間處處是親情。
    76、婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家，獎(jiǎng)勵(lì)扶助樂(lè)萬(wàn)家。
    77、少生優(yōu)生獻(xiàn)上一份情，獎(jiǎng)勵(lì)扶助送上一片愛(ài)。
    78、獎(jiǎng)勵(lì)扶助暖人心，少生快富奔小康。
    79、計(jì)劃生育盡義務(wù)，政府獎(jiǎng)勵(lì)又扶助。
    80、獎(jiǎng)扶制度好，政府幫養(yǎng)老。
    81、計(jì)劃生育無(wú)尚光榮，獎(jiǎng)扶政策溫暖群眾。
    82、以人為本實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助，計(jì)劃生育情暖千家萬(wàn)戶。
    83、一個(gè)子女不用愁，獎(jiǎng)勵(lì)扶助解你憂。
    84、少生快富，老有扶助。
    85、少生給獎(jiǎng)金，溫暖農(nóng)民心。
    86、養(yǎng)兒防老不如計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度好。
    87、年輕實(shí)行計(jì)劃生育，年老受到獎(jiǎng)勵(lì)扶助。
    88、少生不僅能快富，花甲之年有補(bǔ)助。
    89、一孩戶，雙女戶，獎(jiǎng)勵(lì)政策來(lái)扶助。
    90、獎(jiǎng)勵(lì)扶助有利于轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念。
    91、憶往昔自覺(jué)計(jì)劃生育跟黨走，看今朝夫妻老有所養(yǎng)樂(lè)悠悠。
    92、獎(jiǎng)勵(lì)扶助進(jìn)萬(wàn)家，真情連著你我他。
    93、關(guān)愛(ài)計(jì)生家庭，構(gòu)建和諧社會(huì)。
    94、少生子女得實(shí)惠，獎(jiǎng)勵(lì)扶助送到戶。
    95、獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，溫暖農(nóng)民心。
    96、計(jì)劃生育利國(guó)利民，獎(jiǎng)勵(lì)扶助溫暖人心。
    97、政通人和好年華，獎(jiǎng)勵(lì)扶助進(jìn)萬(wàn)家。
    98、獎(jiǎng)勵(lì)扶助解后顧之憂，計(jì)生政策暖萬(wàn)家心田。
    99、獎(jiǎng)勵(lì)扶助排近難遠(yuǎn)憂，全面發(fā)展促文明幸福。
    100、少生優(yōu)生，老有所扶。
    101、少生又快富，獎(jiǎng)勵(lì)又扶助。
    102、獎(jiǎng)勵(lì)扶助送春風(fēng)，計(jì)生家庭暖融融。
    103、春風(fēng)春雨開(kāi)新花，獎(jiǎng)勵(lì)扶助進(jìn)農(nóng)家。
    104、計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)制度，惠澤千家萬(wàn)戶。
    105、獎(jiǎng)扶制度德政善舉，以人為本深得民心。
    106、兩女家庭不用愁，獎(jiǎng)勵(lì)扶助解你憂。
    107、獎(jiǎng)勵(lì)扶助六百元，幸福一生度晚年。
    108、實(shí)施計(jì)生獎(jiǎng)扶制度，鼓勵(lì)農(nóng)民少生快富。
    109、計(jì)生獎(jiǎng)扶政策好，政府保障助養(yǎng)老。
    110、一孩兩女不用愁，國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)解你憂。
    111、政府獎(jiǎng)勵(lì)情系計(jì)生家庭，直發(fā)到戶溫暖老人心扉。
    112、多子未必能養(yǎng)老，獎(jiǎng)勵(lì)扶助有依靠。
    113、發(fā)展成果反哺計(jì)生家庭，利益導(dǎo)向優(yōu)化生育意愿。
    114、獎(jiǎng)勵(lì)扶助作保證，晚年生活更豐盛。
    值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇二十一
    _ 人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部等
    __
    _人力資源和社會(huì)保障部
    _財(cái)政部
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    令第31號(hào)
    《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》已經(jīng)2013年5月3日_第2次部長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、_審議通過(guò)?，F(xiàn)予公布，自2013年8月1日起施行。
    _部長(zhǎng)： 黃樹(shù)賢
    人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)：尹蔚民
    財(cái)政部部長(zhǎng)：樓繼偉
    _審計(jì)長(zhǎng)：劉家義
    2013年6月13日
    第一條 為維護(hù)收入分配秩序，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策執(zhí)行，根據(jù)《_行政監(jiān)察法》、《_公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
    第二條 本規(guī)定所稱津貼補(bǔ)貼包括國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、離退休人員補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金、實(shí)物、有價(jià)證券等。 第三條 有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的單位，其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。屬于下列人員的，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分：
    法律、行政法規(guī)對(duì)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第九條 利用職務(wù)上的便利或者職務(wù)影響，違反規(guī)定在其他單位領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
    第十三條 對(duì)違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定責(zé)令整改，并清退收回。
    第十七條 本規(guī)定由_、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、_負(fù)責(zé)解釋。
    第十八條 本規(guī)定自2013年8月1日起施行。
    中央紀(jì)委、中央組織部、_、財(cái)政部、人事部、_關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問(wèn)題的通知
    中紀(jì)發(fā)[2006]17號(hào)
    關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問(wèn)題的通知
    規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的范圍為：黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、_機(jī)關(guān)及經(jīng)批準(zhǔn)參照《_公務(wù)員法》管理的單位。
    規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的實(shí)施時(shí)間為：從2007年1月1日起。
    全區(qū)公務(wù)員和參照公務(wù)員單位實(shí)行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按省正式批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。
    嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線管理”，實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入與單位占有的國(guó)有資產(chǎn)和掌握的行_力脫鉤，對(duì)各項(xiàng)政府非稅收入（含經(jīng)營(yíng)性收入），要堅(jiān)決按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定上繳國(guó)庫(kù)或財(cái)政專戶，由財(cái)政部門統(tǒng)收統(tǒng)支，統(tǒng)籌安排。同時(shí)，由財(cái)政部門對(duì)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理，將國(guó)有資產(chǎn)有償使用收入和處置收入納入財(cái)政預(yù)算。各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)、集體福利費(fèi)和其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格按照現(xiàn)行有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的開(kāi)支范圍使用。
    各部門、各單位原通過(guò)合法合規(guī)渠道籌集的、由各單位發(fā)放津貼補(bǔ)貼的資金，全部上繳財(cái)政，作為發(fā)放津貼補(bǔ)貼的資金來(lái)源。
    津貼補(bǔ)貼通過(guò)財(cái)政部門集中統(tǒng)一發(fā)放。所有單位都必須按照遼財(cái)庫(kù)〔2006〕360號(hào)文件的規(guī)定，設(shè)立津貼補(bǔ)貼專門科目，用于統(tǒng)一核算本單位發(fā)放給在職職工和離退休人員的津貼補(bǔ)貼，其他科目一律不得再核算發(fā)放個(gè)人津貼補(bǔ)貼。津貼補(bǔ)貼一律以銀行卡形式發(fā)放，不得發(fā)放現(xiàn)金，并依法繳納個(gè)人所得稅。
    規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，政策性強(qiáng)，敏感度高。各部門、各單位要實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，堅(jiān)決貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，確保規(guī)范工作平穩(wěn)推進(jìn)。
    在國(guó)家規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼意見(jiàn)下發(fā)之前，各部門、各單位制定的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼一律取消。
    規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼后，各部門、各單位一律不準(zhǔn)自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目；一律不準(zhǔn)自行提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍；一律不準(zhǔn)自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利；一律不準(zhǔn)發(fā)放有價(jià)證券和實(shí)物。
    從2007年3月1日起，各單位除了執(zhí)行新的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以外，其他現(xiàn)金、實(shí)物等各種形式的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利一律停止發(fā)放。
    區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察等部門要加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處各種頂風(fēng)違紀(jì)行為。凡違反有關(guān)紀(jì)律的單位和個(gè)人，都要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反規(guī)定以任何借口、任何名義、直接責(zé)任人，按照組織程序一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。