總結(jié)是提高工作效率的有效途徑之一?？偨Y(jié)要言之有物，思路清晰，不宜過(guò)于空泛和籠統(tǒng)。下面是一些優(yōu)秀總結(jié)的案例，希望能給大家?guī)?lái)啟示和靈感。
面試技巧講座心得篇一
了解和掌握求職面試技巧是高校畢業(yè)生在步入社會(huì)之前應(yīng)該做的一項(xiàng)準(zhǔn)備工作。接下來(lái)就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于面試技巧培訓(xùn)心得吧!
專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧
1.問(wèn)行為表現(xiàn)的問(wèn)題
1.引導(dǎo)
引導(dǎo)就是怎么樣問(wèn)話。如：“請(qǐng)你描述一個(gè)跟客戶打交道的例子好嗎?”這是引導(dǎo)候選人往客戶關(guān)系方面進(jìn)行談話。
2.探尋探尋就是繼續(xù)追問(wèn)。應(yīng)聘者說(shuō)了一段話以后，如果你覺(jué)得不夠完全、不夠清楚，可以追問(wèn)：“結(jié)果怎么樣?后來(lái)發(fā)生什么事情?”
3.總結(jié)
當(dāng)候選人說(shuō)了一段話以后，要給他做總結(jié)。如：“你剛才說(shuō)的是這方面的問(wèn)題，對(duì)嗎?”如果候選人說(shuō)的故事特別長(zhǎng)，你想把他打斷，就可以用這種總結(jié)性的問(wèn)話方式。如果他說(shuō)“對(duì)”，你就可以說(shuō)：“那你對(duì)下一個(gè)問(wèn)題怎么看?”這個(gè)問(wèn)題就過(guò)去了。如果他說(shuō)“不對(duì)”，那就請(qǐng)他再解釋一下，這是總結(jié)性的問(wèn)話方式。
4.直截了當(dāng)
直截了當(dāng)是想知道候選人說(shuō)什么，標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)話方式是：“請(qǐng)給我講一個(gè)例子”，“請(qǐng)給我講一個(gè)你過(guò)去做銷售處理的最難的一個(gè)單子，當(dāng)時(shí)你是怎么處理的?”就是直截了當(dāng)?shù)膯?wèn)話方式。
5.開(kāi)放型問(wèn)題
采用開(kāi)放型的問(wèn)話方式，可以讓?xiě)?yīng)聘者暢所欲言，從中獲得很多需要的信息。比如：“你的團(tuán)隊(duì)工作怎么樣?”“你的溝通技巧怎么樣?”這都是開(kāi)放型的問(wèn)題。應(yīng)聘者不可能一兩句話就回答了，他需要總結(jié)、引申、舉例。在這一系列的回答中，你就可以獲得充分的信息。這類問(wèn)題，不要用只能以“是”或“不是”來(lái)回答的封閉式問(wèn)題詢問(wèn)。
通過(guò)兩天的校園招聘面試技巧培訓(xùn)，對(duì)面試官面試前的準(zhǔn)備工作、觀察技巧以及提問(wèn)技巧有了更加深刻的認(rèn)識(shí)以及得到了全面的提升。 本次的培訓(xùn)，使我學(xué)習(xí)到了如何審閱應(yīng)聘者的
簡(jiǎn)歷
、觀察應(yīng)聘者的各項(xiàng)素質(zhì)和動(dòng)作語(yǔ)言以及如何與應(yīng)聘者溝通和提問(wèn)，而且老師的實(shí)際例子和實(shí)戰(zhàn)演練較多，能夠讓我將理論結(jié)合實(shí)際運(yùn)用起來(lái)，學(xué)習(xí)的效果更加好更加明顯。 通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我將會(huì)鞏固所學(xué)內(nèi)容，在今后的工作中多加運(yùn)用，感謝授課老師。 課程描述：
常言道：“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，企業(yè)中獨(dú)具慧眼的面試官正是所謂的伯樂(lè)。一位稱職的面試官能在良莠不齊的應(yīng)聘者中篩選出優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展添磚添瓦。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官就成為了hr中一項(xiàng)重要的工作。
通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí)，您將清晰明了地認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)面試官對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大意義。同時(shí)，我們將讓您全面掌握培訓(xùn)面試官的方法。
解決方案：
他山之石，可以攻玉!
雖然各行各業(yè)在培訓(xùn)面試官時(shí)各有自己的方法與技巧，但萬(wàn)變不離其宗!下面我們從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中給大家總結(jié)一些方法流程，以便大家參考，幫助我們少走彎路，直達(dá)成功。 做好面試官的培訓(xùn)，是企業(yè)招聘工作的重要組成部分，需要做好六項(xiàng)工作。：
1.確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)。 2.選擇合理的培訓(xùn)師。 3.面試素養(yǎng)培訓(xùn)。
4.四是面試技巧培訓(xùn)。 5.明確培訓(xùn)方法。 6.做好評(píng)估總結(jié)。
確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行，面試官應(yīng)包括具備自
我認(rèn)識(shí)的能力、善于把握人際關(guān)系、能夠運(yùn)用各種面試技巧、能夠有效面對(duì)各類面試者，同時(shí)還應(yīng)具備掌握面試現(xiàn)場(chǎng)的能力。其次，要合理選擇培訓(xùn)師，應(yīng)是hr部門負(fù)責(zé)人或者培訓(xùn)部員工，同時(shí)，一些專業(yè)性的培訓(xùn)要委托外部培訓(xùn)師。
接下來(lái)，是面試素養(yǎng)的培訓(xùn)，首先要明確崗位要求，包含工作特
掌握表達(dá)能力與判斷能力也是考慮因素之一，包括游戲分享和自我提高兩種方式。
面試技巧的培訓(xùn)，首先要進(jìn)行面試提問(wèn)技巧的解析，面試官準(zhǔn)備
充分進(jìn)行提問(wèn);所提問(wèn)題要層次分明;同時(shí)要客觀實(shí)際;面試官自己能夠明確回答所設(shè)題目。
其次，是做好對(duì)面試官可能犯錯(cuò)的解析 ，包括是否遺漏重要信息;是否忽略崗位能動(dòng)性和適應(yīng)性;是否錯(cuò)誤理解應(yīng)聘者回答;以及是否做出草率判斷。
明確培訓(xùn)方法也是培訓(xùn)面試官中的重要環(huán)節(jié)。
1.課堂講解，運(yùn)用在理解工作特征和專業(yè)技術(shù)能力兩個(gè)方面。 2.交流分享，運(yùn)用在文化制度方面。
3.情景模擬，解決學(xué)員的困惑應(yīng)用情景模擬的方式。
最后，做好評(píng)估總結(jié)的工作。首先，是學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和總結(jié)調(diào)查表兩種方式進(jìn)行。其次，培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，包括課堂作業(yè)考核、筆試考核以及實(shí)戰(zhàn)考核進(jìn)行。
最后，我們把這幾個(gè)步驟串起來(lái)，就形成了“培訓(xùn)面試官”的完整流程。
企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 擁有一流的人才，企業(yè)就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。“將適合的人才放在合適的崗位上”是所有企業(yè)共同追求的目標(biāo)。那么我們?nèi)绾文塥?dú)具慧眼，為企業(yè)選拔合適的人才，也是每個(gè)企業(yè)和招聘工作者共同探索的問(wèn)題。
通過(guò)學(xué)習(xí)能夠明確有效招聘的重要性以及作為招聘工作者的角色職責(zé)，了解招聘甄選的原則和要素，熟悉招聘面試的流程及相關(guān)注意事項(xiàng)，掌握結(jié)構(gòu)化行為面試的方法與技巧，減少面試過(guò)程中的主觀性，確保選對(duì)人。
者的自我剖析和
自我總結(jié)
能力。用學(xué)歷背景、憂患意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力去判斷應(yīng)聘者的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握了一些招聘與面試的知識(shí)和技巧。對(duì)我今后的工作會(huì)有很大的幫助。感謝公司給了我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
對(duì)于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識(shí)再說(shuō)，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會(huì)有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)很少，所以我覺(jué)得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會(huì)。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和膽識(shí)，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì)面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多了解面試方面的技巧，隨機(jī)應(yīng)變的能力，在氛圍中體會(huì)那種緊張的感覺(jué)，多次體味就會(huì)使害怕變成自信;演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái)，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強(qiáng)化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感;相比之下，競(jìng)選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的只為競(jìng)選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗(yàn);最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教，與他們交流，收獲經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)答的。
總的來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，在考官詢問(wèn)專業(yè)知識(shí)時(shí)，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專攻;二、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識(shí)問(wèn)題，以不變應(yīng)萬(wàn)變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應(yīng)對(duì);三、除了專業(yè)的知識(shí)，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
面試技巧講座心得篇二
通過(guò)兩天的校園招聘面試技巧培訓(xùn)，對(duì)面試官面試前的準(zhǔn)備工作、觀察技巧以及提問(wèn)技巧有了更加深刻的認(rèn)識(shí)以及得到了全面的提升。 本次的培訓(xùn)，使我學(xué)習(xí)到了如何審閱應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷、觀察應(yīng)聘者的各項(xiàng)素質(zhì)和動(dòng)作語(yǔ)言以及如何與應(yīng)聘者溝通和提問(wèn)，而且老師的實(shí)際例子和實(shí)戰(zhàn)演練較多，能夠讓我將理論結(jié)合實(shí)際運(yùn)用起來(lái)，學(xué)習(xí)的效果更加好更加明顯。 通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我將會(huì)鞏固所學(xué)內(nèi)容，在今后的工作中多加運(yùn)用，感謝授課老師。 課程描述：
常言道：“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，企業(yè)中獨(dú)具慧眼的面試官正是所謂的伯樂(lè)。一位稱職的面試官能在良莠不齊的應(yīng)聘者中篩選出優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展添磚添瓦。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官就成為了hr中一項(xiàng)重要的工作。
通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí)，您將清晰明了地認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)面試官對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大意義。同時(shí)，我們將讓您全面掌握培訓(xùn)面試官的方法。
解決方案：
他山之石，可以攻玉!
雖然各行各業(yè)在培訓(xùn)面試官時(shí)各有自己的方法與技巧，但萬(wàn)變不離其宗!下面我們從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中給大家總結(jié)一些方法流程，以便大家參考，幫助我們少走彎路，直達(dá)成功。 做好面試官的培訓(xùn)，是企業(yè)招聘工作的重要組成部分，需要做好六項(xiàng)工作。：
1.確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)。 2.選擇合理的培訓(xùn)師。 3.面試素養(yǎng)培訓(xùn)。
4.四是面試技巧培訓(xùn)。 5.明確培訓(xùn)方法。 6.做好評(píng)估總結(jié)。
確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行，面試官應(yīng)包括具備自
我認(rèn)識(shí)的能力、善于把握人際關(guān)系、能夠運(yùn)用各種面試技巧、能夠有效面對(duì)各類面試者，同時(shí)還應(yīng)具備掌握面試現(xiàn)場(chǎng)的能力。其次，要合理選擇培訓(xùn)師，應(yīng)是hr部門負(fù)責(zé)人或者培訓(xùn)部員工，同時(shí)，一些專業(yè)性的培訓(xùn)要委托外部培訓(xùn)師。
接下來(lái)，是面試素養(yǎng)的培訓(xùn)，首先要明確崗位要求，包含工作特
掌握表達(dá)能力與判斷能力也是考慮因素之一，包括游戲分享和自我提高兩種方式。
面試技巧的培訓(xùn)，首先要進(jìn)行面試提問(wèn)技巧的解析，面試官準(zhǔn)備
充分進(jìn)行提問(wèn);所提問(wèn)題要層次分明;同時(shí)要客觀實(shí)際;面試官自己能夠明確回答所設(shè)題目。
其次，是做好對(duì)面試官可能犯錯(cuò)的解析 ，包括是否遺漏重要信息;是否忽略崗位能動(dòng)性和適應(yīng)性;是否錯(cuò)誤理解應(yīng)聘者回答;以及是否做出草率判斷。
明確培訓(xùn)方法也是培訓(xùn)面試官中的重要環(huán)節(jié)。
1.課堂講解，運(yùn)用在理解工作特征和專業(yè)技術(shù)能力兩個(gè)方面。 2.交流分享，運(yùn)用在文化制度方面。
3.情景模擬，解決學(xué)員的困惑應(yīng)用情景模擬的方式。
最后，做好評(píng)估總結(jié)的工作。首先，是學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和總結(jié)調(diào)查表兩種方式進(jìn)行。其次，培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，包括課堂作業(yè)考核、筆試考核以及實(shí)戰(zhàn)考核進(jìn)行。
最后，我們把這幾個(gè)步驟串起來(lái)，就形成了“培訓(xùn)面試官”的完整流程。
面試技巧講座心得篇三
關(guān)于面試技巧，文章太多了。那些必需的點(diǎn)(著裝問(wèn)題，對(duì)自己的簡(jiǎn)歷了如指掌)這里就不說(shuō)了。這里說(shuō)說(shuō)一些細(xì)節(jié)的心得。
1. 謙虛使不得，自夸要適可，忌鋒芒畢露
還是先說(shuō)一個(gè)外國(guó)學(xué)者研究公司現(xiàn)象得到的一個(gè)公司最終的理論的狀態(tài)：
一個(gè)公司里沒(méi)有一個(gè)職位上的人是有能力勝任這個(gè)職位的。
為什么呢，首先，在一個(gè)公司里，所有的人都竭盡全力的往上爬，也就是我們進(jìn)公司前就想要的發(fā)展空間。直到一個(gè)時(shí)間，一個(gè)已經(jīng)爬到自己最高能勝任的位子，他 還想往上爬，這樣他就做了一個(gè)自己勝任不了的位子。怎么辦，不可能降級(jí)吧，ok，他就留在這個(gè)自己已經(jīng)開(kāi)始勝任不了的位子上。然后公司要招人，他總不能招 一個(gè)比自己還牛的人吧，太有風(fēng)險(xiǎn)了。要找一個(gè)好管理比自己弱的。
周而復(fù)始，就得到了開(kāi)始說(shuō)的那種情況。當(dāng)然這種情況只是一個(gè)理論的邏輯結(jié)果。我這里拿出來(lái)只是想說(shuō)在一些情況下，應(yīng)該有相應(yīng)的面試技巧。
舉個(gè)例子
一個(gè)做采購(gòu)經(jīng)理的朋友要找一個(gè)助手，面試了幾個(gè)中國(guó)人發(fā)現(xiàn)質(zhì)量都不錯(cuò)，有的還有工作經(jīng)驗(yàn)，問(wèn)到為什么要(跳槽)來(lái)這個(gè)公司的時(shí)候，回答，“因?yàn)樵瓉?lái)公司 沒(méi)有發(fā)展空間或者希望在這個(gè)公司有發(fā)展空間”。最后都沒(méi)有要，為什么呢，我朋友笑道，他們要發(fā)展空間，來(lái)我公司要發(fā)展成采購(gòu)經(jīng)理，那我不就失業(yè)了!
其實(shí)很多人背熟了面試套話，沒(méi)有版本的區(qū)分，這樣就沒(méi)有對(duì)正確的人說(shuō)正確的話。
其實(shí)，說(shuō)到發(fā)展空間，首先你要的是工作經(jīng)驗(yàn)值和學(xué)到實(shí)際的東西，而工作經(jīng)驗(yàn)值和學(xué)到實(shí)際的東西，就是要先進(jìn)入你想要這個(gè)行業(yè)和職位。那么，其實(shí)開(kāi)始的目的就應(yīng)該是進(jìn)入那個(gè)門檻，等有了經(jīng)驗(yàn)和學(xué)到了東西，發(fā)展空間也可以用跳槽來(lái)實(shí)現(xiàn)。
這樣說(shuō)來(lái)，如果面試的是頂頭上司的話，盡量表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)是肯定的，但鋒芒畢露的拿出自己的野心，勢(shì)必適得其反。
法語(yǔ)面試技巧大全里經(jīng)常有一題是問(wèn)你有沒(méi)有ambition?這個(gè)詞字典翻譯成中文是野心，但其實(shí)在國(guó)外是一個(gè)褒義詞，是積極向上的。一定要肯定的回答，比如說(shuō)努力工作，做出成績(jī)，保證工作質(zhì)量這些積極的方面。但你要說(shuō)，我野心十足，明天搶你的位子，估計(jì)沒(méi)人要你了。
2. 懂就是懂，不懂就是不懂，忌不懂裝懂，忌東拉西扯
經(jīng)常面試頂頭上司的時(shí)候，他們會(huì)提出一些很實(shí)際具體的刁鉆問(wèn)題讓你回答，其實(shí)他不一定像要從你嘴里得到答案，他只是給你證明他的.能力。當(dāng)然你能回答出來(lái)是最好的，但是當(dāng)你不懂得情況下，不要東拉西扯，可以直接說(shuō)不明白，但這就是你想要在以后工作中學(xué)習(xí)完善的。
反而，不懂裝懂，東拉西扯，會(huì)更加扣分。很多面試官下來(lái)談到面試的笑話的時(shí)候，大都是這種面試者口若懸河的東拉西扯自己不懂的問(wèn)題，最后是大家的笑柄。
例外情況，你是服務(wù)性行業(yè)從業(yè)人員，比如計(jì)算機(jī)ssii。面試客戶，這種情況版本有差別。問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，如果你不懂。你可以說(shuō)我不懂，但是你應(yīng)該繼續(xù)說(shuō) 自己曾經(jīng)做過(guò)什么什么是和他相關(guān)的或者相似的，這樣讓客戶了解你曾經(jīng)做過(guò)什么。這些應(yīng)該在面試客戶前，ssii的銷售會(huì)有培訓(xùn)的。
3. 面試不要逞英雄，說(shuō)話謹(jǐn)慎，降低風(fēng)險(xiǎn)。
英雄，只有2種情況公司需要。出現(xiàn)問(wèn)題需要真正的來(lái)解決的時(shí)候，還有出現(xiàn)問(wèn)題需要人來(lái)背黑鍋的時(shí)候。
面試的時(shí)候，尤其是面試頂頭上司，盡量表現(xiàn)自己的長(zhǎng)處。但是你要批判看到公司或項(xiàng)目的短處是很冒風(fēng)險(xiǎn)的。尤其是公司不需要一個(gè)英雄給他們改正所有錯(cuò)誤的時(shí)候。
例如，一個(gè)面試官給你說(shuō)公司現(xiàn)狀，大都面試開(kāi)始會(huì)這樣。你為了表現(xiàn)，說(shuō)到自己曾經(jīng)怎樣怎樣會(huì)更好。忌!試想一個(gè)頭兒頭兒工作了這么多年，已經(jīng)有一定的思維 習(xí)慣和工作方式，你要在面試的時(shí)候去打破他，我想是你自己斷送了自己的機(jī)會(huì)。但是，當(dāng)你進(jìn)了公司以后，實(shí)際解決公司的什么大問(wèn)題了以后，別人都自然會(huì)認(rèn)識(shí) 到你是個(gè)英雄的。
當(dāng)然，例外情況。公司招聘本來(lái)就是有一個(gè)實(shí)際困難，找英雄的時(shí)候，那你是救世主，你要是能夠拿出100個(gè)方案來(lái)砸他是最好的。
總的說(shuō)來(lái)，就是不要拿自己背好的套話面對(duì)每一種人。如果還不能隨機(jī)應(yīng)變，那就面試前多想幾個(gè)版本。最后面試技巧的道理就和油翁一樣了，真正的還是要靠實(shí)力。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索面試技巧心得。
面試技巧講座心得篇四
今天，我校舉辦了以“傳遞青春正能量，讓我們健康成長(zhǎng)”為主題的演講比賽。經(jīng)過(guò)各位同學(xué)們的精心選材、刻苦訓(xùn)練，此次比賽在感動(dòng)中，在掌聲中，在成功中圓滿結(jié)束。我認(rèn)真聆聽(tīng)了同學(xué)們的演講，總體感覺(jué)演講內(nèi)容符合主題，健康向上，演講語(yǔ)言表達(dá)聲音洪亮，吐字清晰，大家各顯其能，都發(fā)揮了出色的水平。演講是一門語(yǔ)言藝術(shù)，它的主要形式是“講”，同時(shí)還要輔之以演。講是主旨，演是輔助。對(duì)演講者來(lái)說(shuō)，寫(xiě)好了稿子，不一定就講得好，正如作曲家不一定是演唱家一樣。有文才，善于寫(xiě)出好的演講詞的人，不一定有口才，不一定能講得娓娓動(dòng)聽(tīng)。真正的演講家，既要善寫(xiě)，還要會(huì)講，即既要有文才又要有口才。俗語(yǔ)說(shuō)，“冰凍三尺，非一日之寒”。想要成就一次精彩的演講，一方面要注重平日里的鍛煉和學(xué)習(xí)，另一方面也要掌握一定的演講技巧：
1.講法
演講是練習(xí)普通話的好機(jī)會(huì)，特別要注意“字正腔圓”，斷句、斷詞要準(zhǔn)確，還要注意整篇講來(lái)有抑有揚(yáng)，不要像和尚念經(jīng)那樣低聲絮語(yǔ)，也不要像機(jī)關(guān)槍掃射般咄咄逼人，也切忌從頭至尾一直以相同的速度來(lái)進(jìn)行，聽(tīng)眾會(huì)睡覺(jué)的。語(yǔ)速要有快有慢，語(yǔ)調(diào)要有張有弛。一般來(lái)說(shuō)，聲調(diào)上揚(yáng)傳達(dá)著激昂的情緒，如興奮、憤怒、譴責(zé)、疑問(wèn)；聲調(diào)下降則表達(dá)灰暗的情緒，如悔恨、傷心、失望和郁悶等。
2：表情
表情這里指的是面部表情，即眼、眉、嘴以及頭等配合講稿的協(xié)同動(dòng)作，這些動(dòng)作要完全服從于講稿的需要。演講時(shí)的臉部表情無(wú)論好壞都會(huì)帶給聽(tīng)眾極其深刻的印象。演講的內(nèi)容即使再精彩，如果表情總覺(jué)缺乏自信，老是畏畏縮縮，木木然然，演講就很容易變得欠缺說(shuō)服力?？刂颇槻勘砬榈姆椒?，首先“不可垂頭”。人一旦“垂頭”就會(huì)給人“喪氣”之感，而且演講者的眼神要能“攏”住全體觀眾，不可瞪天看地，或盯住臺(tái)下一隅，而要隨時(shí)保持微笑，自然地平直向前，達(dá)到最后一排觀眾為止，另外，目光也要照顧到臺(tái)下兩邊的觀眾，以加強(qiáng)演講者和觀眾的感情交流。
3：站位
演講者應(yīng)擺出方便演講的“輕松的姿勢(shì)”。決竅之一是張開(kāi)雙腳與肩同寬，腳跟應(yīng)靠近，挺穩(wěn)整個(gè)身軀，切忌雙腳分立，那樣顯得粗俗松垮。另一個(gè)決竅是想辦法擴(kuò)散并減輕施加在身體上的緊張情緒。例如將雙手相扣自然放于體前，或者手觸桌邊、或者手握麥克風(fēng)等等。
4：手勢(shì)
在演講中使用最多、動(dòng)作最大的要算手勢(shì)了。它可以隨著內(nèi)容的需要向各個(gè)方向揮動(dòng)。手勢(shì)可單手，可雙手，可以手心向上、向下、向內(nèi)、向外，還可以用拳，這些都沒(méi)有機(jī)械的規(guī)定。在使用手勢(shì)時(shí)要注意三點(diǎn)：胳膊不要伸得過(guò)直，以免僵板；手指不宜彎曲，以免拙笨；手勢(shì)運(yùn)用要和它所配合的那句話同始同終，以免分裂。
俗話說(shuō)“工欲善其事，必先利其器”，只要同學(xué)們充分準(zhǔn)備，認(rèn)真鍛煉，持之以恒，相信大家在以后的演講比賽中會(huì)取得更好的成績(jī)。
[演講技巧培訓(xùn)心得]
面試技巧講座心得篇五
近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于面試技巧的講座，講座以五段式展開(kāi)，讓我受益匪淺。以下是我對(duì)講座的心得體會(huì)。
首先，講座開(kāi)始以介紹自我為引，讓參與者了解講座的主題和目標(biāo)。這一段的內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，引起了我的興趣。他們細(xì)致講解了面試的重要性，以及如何在面試中展示自己的特長(zhǎng)和實(shí)力。我發(fā)現(xiàn)，合適的自我介紹可以為面試增加很多分?jǐn)?shù)。一個(gè)好的自我介紹應(yīng)該包括對(duì)自己的自信和積極態(tài)度的展示，對(duì)崗位的熟悉和認(rèn)知。這讓我認(rèn)識(shí)到，在面試中，自信、積極和適應(yīng)性被認(rèn)為是評(píng)定成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。
第二段的內(nèi)容令我受益匪淺，它著重于面試時(shí)的回答技巧。在面試中，回答問(wèn)題的方式和語(yǔ)言都很重要。講座導(dǎo)師教我了一些應(yīng)對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題的方法，如：“談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)”，我學(xué)到了很好的策略是提及一個(gè)我最初看似是個(gè)缺點(diǎn)的特質(zhì)，但隨后給出一個(gè)以后的例子來(lái)表現(xiàn)這個(gè)特質(zhì)是如何變得積極和有益的。這樣的回答讓面試者看到我對(duì)自己的客觀認(rèn)知，同時(shí)展示了我的改進(jìn)能力。
第三段講座內(nèi)容更側(cè)重于非語(yǔ)言溝通技巧，幫助面試者在面試時(shí)展示出自己的自信和信任。在這一部分，講座導(dǎo)師向我們介紹了不同的身體語(yǔ)言和面部表情的含義。身體語(yǔ)言的運(yùn)用技巧，如坐姿、手勢(shì)和眼神交流，可以讓我們更自信和專注。此外，在面試中維持適當(dāng)?shù)难凵窠佑|與面試官保持聯(lián)系，有助于建立互相的信任感。這些技巧對(duì)我來(lái)說(shuō)非常實(shí)用，我深刻認(rèn)識(shí)到，在面試中，非語(yǔ)言溝通可以起到至關(guān)重要的作用。
第四段講座內(nèi)容主要關(guān)注面試中的尺度把握和提問(wèn)策略。在這一部分，講座導(dǎo)師提醒我們，在回答問(wèn)題時(shí)要注意避免過(guò)于個(gè)人化的回答，并思考怎樣把握適當(dāng)?shù)亩取Ｋ麄冞€建議我們?cè)诿嬖嚱Y(jié)束前提問(wèn)面試官。這樣不僅可以了解更多關(guān)于公司或崗位的信息，也可以展示出求職者的積極性和思維能力。這些建議讓我深思，明白了在面試時(shí)，合適的提問(wèn)可以體現(xiàn)求職者的主動(dòng)性和求知欲。
最后，講座以總結(jié)的方式結(jié)束。導(dǎo)師再次回顧了面試的重要性和技巧，并鼓勵(lì)我們多進(jìn)行模擬面試和自我評(píng)估。他們的總結(jié)簡(jiǎn)練而深入，讓我更加意識(shí)到在實(shí)踐中不斷提高自己的面試技巧的重要性。
通過(guò)參與這場(chǎng)面試技巧講座，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行合適的自我介紹，如何應(yīng)對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題，如何運(yùn)用不同的非語(yǔ)言溝通技巧以及如何巧妙地提問(wèn)面試官。這些技能將對(duì)我未來(lái)的求職之路產(chǎn)生重要的影響。在面試過(guò)程中，我將更加自信、冷靜，以最佳狀態(tài)迎接各種挑戰(zhàn)。我相信，通過(guò)這場(chǎng)講座，我將在未來(lái)的面試中取得更好的成績(jī)。
面試技巧講座心得篇六
最近，我有幸參加了一次由招聘公司組織的面試技巧講座。這次講座開(kāi)闊了我的視野，使我對(duì)面試有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我在講座中學(xué)到的一些關(guān)鍵技巧，并總結(jié)出一些建議，希望能夠幫助那些即將面試的人們。
第二段：首席講師的技巧分享
在講座的第一部分，首席講師分享了一些與面試技巧相關(guān)的重要要點(diǎn)。他首先提到了在面試前的準(zhǔn)備工作。他強(qiáng)調(diào)了了解公司背景和崗位要求的重要性，并建議我們?cè)诿嬖嚽白龊贸浞值谋尘把芯亢蜏?zhǔn)備。其次，他強(qiáng)調(diào)了形象的重要性。他表示，穿著得體、儀態(tài)端正是給面試官留下好印象的關(guān)鍵。此外，他還強(qiáng)調(diào)了在面試中傳遞積極、自信的態(tài)度的重要性，以及掌握簡(jiǎn)明扼要地回答問(wèn)題的技巧。
第三段：面試技巧的實(shí)操演練
在講座的第二部分，我們進(jìn)行了一些與面試技巧相關(guān)的實(shí)操演練。我們被分成小組，每組有一個(gè)模擬面試的機(jī)會(huì)，并由講座中的講師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。這個(gè)環(huán)節(jié)讓我深刻地體會(huì)到了實(shí)際操作中需要注意的一些細(xì)節(jié)。比如，在回答問(wèn)題時(shí)，要注意表達(dá)清晰明了，避免空洞的說(shuō)辭。此外，要注重眼神交流和微笑，以顯示自己的自信和友善。通過(guò)實(shí)操演練，我意識(shí)到了運(yùn)用這些面試技巧可以讓人更有優(yōu)勢(shì)，更容易給面試官留下良好的印象。
第四段：與講座的反思與總結(jié)
與講座結(jié)束后，我開(kāi)始反思自己往年的面試經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)許多問(wèn)題及時(shí)修正了。例如，過(guò)去我在面試中常常緊張，表達(dá)不清楚，現(xiàn)在我明白了表達(dá)的重要性，并嘗試在平時(shí)的練習(xí)中改善自己的表達(dá)能力。我還反思了自己在面試中回答問(wèn)題時(shí)有時(shí)過(guò)于婉轉(zhuǎn)和含糊的問(wèn)題，現(xiàn)在我知道了回答要求簡(jiǎn)練明了，重點(diǎn)突出?？傊?，這次面試技巧講座給了我很多啟發(fā)，使我對(duì)自己的面試技巧有了新的認(rèn)識(shí)和提升。
第五段：面試技巧的應(yīng)用與建議
通過(guò)這次講座，我深刻地認(rèn)識(shí)到面試技巧對(duì)成功面試的重要性。因此，我建議那些即將面試的朋友們?cè)跍?zhǔn)備面試時(shí)要充分利用資源，例如在網(wǎng)上查找相關(guān)面試問(wèn)題和答案進(jìn)行練習(xí)，找一些親朋好友進(jìn)行模擬面試，以增加自己的信心和經(jīng)驗(yàn)。此外，要注意面試前的形象打扮，給面試官留下良好的第一印象。最后，在面試時(shí)要保持積極的態(tài)度，自信并且坦誠(chéng)地回答問(wèn)題。這些技巧都是可以通過(guò)實(shí)踐和訓(xùn)練來(lái)提高的，希望可以對(duì)那些即將面試的人們有所幫助。
總結(jié)：
通過(guò)參加面試技巧講座，我深刻地認(rèn)識(shí)到在面試中合適的技巧是成功面試的關(guān)鍵。通過(guò)與講座的互動(dòng)和實(shí)操演練，我對(duì)面試技巧有了更深入的了解，并反思了自身在過(guò)去面試中的一些不足。我相信通過(guò)練習(xí)和應(yīng)用這些技巧，我將能夠更加自信、流利地完成未來(lái)的面試，并獲得更多的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也希望我在文章中的分享和建議能夠幫助到即將面試的人們，使他們?cè)诿嬖囍心軌虬l(fā)揮出最佳狀態(tài)，取得成功。
面試技巧講座心得篇七
第一段：引言（150字）
最近，我參加了一場(chǎng)面試技巧講座，對(duì)于未來(lái)找工作的我來(lái)說(shuō)，這實(shí)在是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。講座由經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源專家主持，內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備、面試中的表現(xiàn)以及面試后的跟進(jìn)等方面。我聽(tīng)得津津有味，受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我對(duì)這次講座的心得體會(huì)。
第二段：面試前的準(zhǔn)備（250字）
面試前的準(zhǔn)備至關(guān)重要，它不僅僅意味著對(duì)公司和職位的了解，也涉及到自身的素養(yǎng)和技巧。講座上，專家強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn)：首先，了解公司的背景和文化，這有助于我們面試時(shí)更好地展示自己與公司的契合度。其次，提前研究面試官的背景，這能為我們?cè)诿嬖囍姓业脚c面試官的共同點(diǎn)，增加親和力。最后，準(zhǔn)備問(wèn)題和答案，重點(diǎn)關(guān)注自己的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)，以及與職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能。通過(guò)充分的準(zhǔn)備，我們可以在面試中展現(xiàn)出自信和專業(yè)度。
第三段：面試中的表現(xiàn)（300字）
面試中的表現(xiàn)直接決定了我們是否能夠獲得心儀職位的機(jī)會(huì)。專家在講座上分享了一些面試技巧，并強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn)：首先，保持良好的形象和儀態(tài)，穿著得體，儀表端莊。其次，積極表達(dá)自己的態(tài)度和想法，展示自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧。接下來(lái)，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和職位需求，用具體的例子回答面試官的問(wèn)題。最后，為了獲得更多信息，提問(wèn)面試官與職位相關(guān)的問(wèn)題。通過(guò)這些技巧，我們能夠在面試中留下深刻的印象。
第四段：面試后的跟進(jìn)（250字）
面試后的跟進(jìn)是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，它能夠展示我們的積極性和誠(chéng)意。講座上，專家提到了一些面試后的跟進(jìn)技巧，并給出了具體建議：首先，發(fā)送一封感謝信件，表達(dá)對(duì)面試官的感激之情，并再次表達(dá)自己的興趣。其次，加入面試官所在公司的社交媒體群組，與公司員工建立聯(lián)系。最后，保持耐心，及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果，但避免過(guò)于頻繁地打擾面試官。通過(guò)這些方式，我們能夠向面試官展示自己的熱情和專注度。
第五段：總結(jié)（250字）
通過(guò)這次面試技巧講座，我學(xué)到了很多有關(guān)面試的實(shí)用知識(shí)和技巧。在面試前，準(zhǔn)備工作是非常重要的，我們需要了解公司和職位，研究面試官的背景，并準(zhǔn)備好問(wèn)題和答案。在面試中，我們要保持良好的形象和儀態(tài)，積極表達(dá)自己的態(tài)度和想法，并用具體的例子回答問(wèn)題。還要展示出合作能力和溝通技巧。面試后的跟進(jìn)也不容忽視，我們應(yīng)該發(fā)送感謝信，建立聯(lián)系，并保持耐心。通過(guò)這次講座，我對(duì)面試有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)，相信這些技巧將對(duì)我未來(lái)的求職之路產(chǎn)生積極的影響。
面試技巧講座心得篇八
和我們講面試技巧的黃老師，是多年從事人力資源工作的一個(gè)主管。她看起來(lái)十分的親切，總是面帶笑容，給人一種親和力。也許這也是像我在公司感受到的服務(wù)是同出一處吧！
在這里我就分小點(diǎn)來(lái)說(shuō)吧：
（1）簡(jiǎn)歷的制作。簡(jiǎn)歷顧名思義就是簡(jiǎn)要的概括，說(shuō)出你的基本情況，特點(diǎn)還有你的優(yōu)勢(shì)所在等等。一般簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)3頁(yè)，2~3頁(yè)是最好的。一個(gè)招聘人員每天要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)，招聘人員也會(huì)覺(jué)得繁瑣，過(guò)短也不能表達(dá)出你的優(yōu)勢(shì)所在。封面最好附上一些輔助的圖片，個(gè)人的基本信息。最好是在右上角寫(xiě)上你的聯(lián)系方式，郵箱，方便招聘人員查找?？梢院苋菀椎暮湍惚３致?lián)系。簡(jiǎn)歷不要華而不實(shí)，和自己的基本情況不符，一定是要寫(xiě)出自己的真實(shí)情況，偶爾也可以加點(diǎn)修飾，但不宜過(guò)多，這樣會(huì)讓招聘人員覺(jué)得你很不實(shí)際。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以寫(xiě)你大學(xué)的學(xué)習(xí)，生活。還有一點(diǎn)就是寫(xiě)自己讀書(shū)生涯的時(shí)候最好可以采用倒敘的方法，先寫(xiě)大學(xué)的基本情況，再寫(xiě)高中、初中、小學(xué)。而不是先寫(xiě)小學(xué)再延續(xù)下去寫(xiě)大學(xué)。一般招聘人員更看中的是你大學(xué)的情況。采用倒敘，反而更能將招聘人員想看的信息一目了然的呈現(xiàn)出來(lái)。而別的信息只是一個(gè)承托和補(bǔ)充的作用，招聘人員看中的是你當(dāng)下的一個(gè)能力和素質(zhì)。在基本信息里附上一張自己的相片。對(duì)自我的一個(gè)評(píng)價(jià)要簡(jiǎn)潔、樸實(shí)、謙虛。避免不必要的夸大，過(guò)度渲染。如果有良好的溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等等都可以寫(xiě)寫(xiě)。
（2）獲獎(jiǎng)情況：在大學(xué)有得過(guò)什么獎(jiǎng)的盡量多寫(xiě)，這一部分招聘人員基本對(duì)你在大學(xué)基本情況有一個(gè)很好的定位。知道你在大學(xué)學(xué)習(xí)的一個(gè)大概排名，工作能力等等。如果沒(méi)有的話，這一塊也可以不寫(xiě)?；騽t也可以從別的側(cè)面體現(xiàn)你的能力和優(yōu)勢(shì)。
（3）面試前的準(zhǔn)備：面試最忌諱的是遲到，所以面試前千萬(wàn)不要遲到。也不要太早到，最好是提前10到20分鐘到，這樣可以有充分的時(shí)間準(zhǔn)備面試，在路上如果著裝弄亂了的話，還可以有時(shí)間整理一番。對(duì)于面試的地點(diǎn)要提前熟知。如果不能確保面試的地點(diǎn)，可以在面試之前先去了解一遍，隨便計(jì)算一下在路上要用多少時(shí)間，心里有一個(gè)數(shù)。對(duì)于去面試的交通行程的安排也要熟知，做到心中有數(shù)，可以節(jié)省很多的時(shí)間。面試之前要先了解企業(yè)的`基本情況，還有應(yīng)聘職位的要求，還有對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的要求，面試時(shí)候?qū)脊賳?wèn)題的答辯，這些在面試之前都要提前了解，在網(wǎng)上或多或少的可以找到一些面試時(shí)候的應(yīng)試模板，為了避免面試時(shí)候不能很好的回答考官的問(wèn)題，可以借鑒借鑒，但要根據(jù)自己的實(shí)際情況作一些修改，不要一層不變的套用模板，對(duì)于問(wèn)到自己的一些缺點(diǎn)等問(wèn)題，大可以避重就輕的回答，比如：“我的缺點(diǎn)就是對(duì)自己要求太嚴(yán)格了”等等來(lái)回答，千萬(wàn)不可也回答我的缺點(diǎn)就是“做事不全面”等等，當(dāng)考官問(wèn)這些問(wèn)題的時(shí)候，其實(shí)不是想知道你的缺點(diǎn)是什么，是想知道你是如何來(lái)回答，如何應(yīng)對(duì)問(wèn)題。說(shuō)話的時(shí)候可以帶點(diǎn)幽默感，拉近你和考官的距離，緩解面試現(xiàn)場(chǎng)緊張的氛圍。男生可以背一個(gè)裝文件的公文包，把自己重要的文件和東西裝在里面，身上不要放太多的東西，不要為了方便，就把所有的東西都放在身上，身上可以放一些名片之類的東西，如果你有明面的話。女生面試前也要準(zhǔn)備一個(gè)包包放文件還有重要的東西。最好把自己一些重要的證書(shū)也帶上，在同等條件寫(xiě)，企業(yè)一定會(huì)很歡迎多才多藝的人，企業(yè)會(huì)很歡迎為企業(yè)制造氣氛的人。
（4）面試技巧：面試時(shí)候的著裝不要太花俏，簡(jiǎn)潔大方即可。女孩子最好是把頭發(fā)扎起來(lái)，顯的比較精神，可以化淡妝，不必化的過(guò)于濃烈，除非你是參加模特的面試或者是一些廣告創(chuàng)意公司的面試。女孩子最好是要涂口紅，如果沒(méi)有涂口紅的話，一張臉顯的很平面，沒(méi)有什么生氣，涂口紅的話顯的臉上有顏色，有一種立體的感覺(jué)，而不是平面的一張臉。女生的著裝沒(méi)有太大的要求，最好是穿套裙，身上的衣服顏色不要超過(guò)3種顏色，給人比較莊重，重視面試的感覺(jué)。鞋子可以穿高跟鞋，身高比較高的話，可以穿平底鞋。男生的頭發(fā)前不要過(guò)眉，側(cè)面不要超過(guò)耳朵，后面要起腳。男生可以適當(dāng)?shù)幕瘖y，也可以不化。男生如果有胡子的話一定要清理干凈，不要帶著胡子去面試，男生可以穿一套的西裝，皮鞋，打上領(lǐng)帶。夏天的話就可以穿襯衫，西褲，可以不用打領(lǐng)帶，一定不要穿休閑，隨意的牛仔褲去面試。不管是男生還是女生眉毛都不宜過(guò)多過(guò)濃，面試之前最好是自己修剪或者出去理發(fā)店修整好。臉部一定要保持干凈，整潔。
（5）面試結(jié)束：面試完，并不代表面試就結(jié)束了。面試結(jié)束后，可以給考官發(fā)一條短信告訴他：“感謝你們能給我這次的機(jī)會(huì)，我很珍惜這次的機(jī)會(huì)，我現(xiàn)在已經(jīng)安全的到家”等等的一些短信，告訴考官你的情況和意圖。也許現(xiàn)在考官在考慮你和幾個(gè)人的簡(jiǎn)歷，你這樣一條短信會(huì)幫到你很大的忙。不要小看這個(gè)細(xì)節(jié)，也許就是這個(gè)小小的動(dòng)作就決定你是否可以就職。被錄取后，可以去了解一下公司的工資待遇，福利情況（五險(xiǎn)一金、薪酬、工作時(shí)間……）。
對(duì)于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識(shí)再說(shuō)，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會(huì)有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)很少，所以我覺(jué)得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會(huì)。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和膽識(shí)，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì)面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多了解面試方面的技巧，隨機(jī)應(yīng)變的能力，在氛圍中體會(huì)那種緊張的感覺(jué)，多次體味就會(huì)使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái)，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強(qiáng)化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競(jìng)選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的只為競(jìng)選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗(yàn)；最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教，與他們交流，收獲經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)答的。
總的來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：
一、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，在考官詢問(wèn)專業(yè)知識(shí)時(shí)，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專攻；
三、除了專業(yè)的知識(shí)，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
面試技巧講座心得篇九
大學(xué)三年的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)瞬即逝，當(dāng)年還是大一的我們?nèi)缃窬鸵と肷鐣?huì)了，前途的未知，對(duì)未來(lái)工作的迷茫，是每一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生所面臨的難題。在20xx年11月24日下午，學(xué)院為我們請(qǐng)來(lái)廣州秦儀公司的兩位總經(jīng)理為我們的大學(xué)生外貿(mào)知識(shí)與就業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。
1.外貿(mào)人才職業(yè)能力與素質(zhì)認(rèn)知；
2.就業(yè)前職業(yè)指引與求職面試技巧訓(xùn)練；
3.就業(yè)對(duì)接——實(shí)習(xí)就業(yè)直通車項(xiàng)目宣講招聘；
1.良好的語(yǔ)言表現(xiàn)力是一個(gè)合格外貿(mào)人員的重要條件之一。
2.身體語(yǔ)言的表現(xiàn)力對(duì)于一個(gè)外貿(mào)人員是同樣重要。
3.具備豐富的專業(yè)知識(shí)。要成為一名優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，理應(yīng)對(duì)所從事的外貿(mào)知識(shí)有所了解。
發(fā)，將來(lái)的道路在我們自己的手中，怎么走取決于我們現(xiàn)在懷著怎樣的態(tài)度來(lái)學(xué)習(xí)與看待。
11月26日下午，我們的實(shí)訓(xùn)課進(jìn)入面試階段的培訓(xùn)。首先，老師讓我們每個(gè)人都準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷交上去，然后在課堂上讓我們等待電話。這次為我們講課的老師是玲姐，就在大家都很不理解的時(shí)候，玲姐告訴我們她會(huì)挑選做的不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行一場(chǎng)模擬面試，。鈴聲響起，現(xiàn)場(chǎng)好幾位同學(xué)都接到玲姐的面試電話，不過(guò)同學(xué)們的各種表現(xiàn)都不是玲姐滿意的，玲姐糾正同學(xué)們的一些錯(cuò)誤做法，并告訴我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，我們會(huì)在各種情況下接到用人單位的面試電話，如何做到有禮貌的回答是一個(gè)很重要的.問(wèn)題，這關(guān)系到我們的面試成功與否。同時(shí)也會(huì)給用人單位留下一個(gè)很重要的印象。有些事要從細(xì)節(jié)做起，你做到了，就離成功不遠(yuǎn)了。同時(shí)玲姐也談到了一些經(jīng)典的面試求職問(wèn)題，比如，跳槽的問(wèn)題，薪水的問(wèn)題，還有對(duì)自己求職的這位有什么規(guī)劃等的問(wèn)題。這些問(wèn)題雖然看起來(lái)很簡(jiǎn)單，可是真的的要回答好不讓面試官淘汰掉就需要講究點(diǎn)藝術(shù)了。
舉一個(gè)很經(jīng)典的問(wèn)題：“你在今后的五年中要達(dá)到什么職位?”幾乎所有初級(jí)專業(yè)人士都會(huì)落入這個(gè)圈套中，答道：“管理階層”，因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源四鼙砻髌湫坌膲阎?。這是一個(gè)老掉牙的答案，這會(huì)立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題：管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度?！拔业氖聵I(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí)，我未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清晰地顯露出來(lái)?！鳖愃朴谶@樣的應(yīng)答會(huì)使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人。
以搭兩個(gè)人，請(qǐng)問(wèn)你認(rèn)為誰(shuí)應(yīng)該獲救呢？玲姐請(qǐng)扮演角色的每一同學(xué)都談?wù)勛约旱囊庖?jiàn)和理由。我認(rèn)為其實(shí)每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是一樣的，站在不同的角色的考慮都是符合自己的利益的，我們要培養(yǎng)自己從不同角度看問(wèn)題的能力。這才是企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。我想起前兩天的校園招聘會(huì)，體會(huì)更加深刻。開(kāi)學(xué)后各種招聘的率先到來(lái)，這讓知名企業(yè)的校園宣講會(huì)蜂擁而至，無(wú)準(zhǔn)備的畢業(yè)生會(huì)招架不住。若你沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)，也不了解企業(yè)招聘方式和發(fā)展方向，那么在接下來(lái)的幾個(gè)月中，你只能隨波逐流忙著投遞簡(jiǎn)歷、面試、復(fù)試，說(shuō)不定最后“竹籃打水一場(chǎng)空”。因此，在企業(yè)進(jìn)校之前，不妨仔細(xì)回憶、總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，挖掘自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力，了解行業(yè)信息，搜集感興趣的公司信息，有針對(duì)性地進(jìn)行面試準(zhǔn)備，運(yùn)籌帷幄，以提高求職成功率。隨著企業(yè)間招聘競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各大名企校園宣講會(huì)的時(shí)間也一再提前。開(kāi)學(xué)不久會(huì)有各家企業(yè)借著講座或者研討會(huì)的名義進(jìn)入校園招攬畢業(yè)生，因此眼下抓緊購(gòu)置好面試服裝非常必要，以防屆時(shí)各家企業(yè)通知一來(lái)，搞得自己手忙腳亂。并且，正裝面試是對(duì)企業(yè)的一種尊重，也會(huì)增加我們的求職成功率。
為期一周的實(shí)訓(xùn)終于迎來(lái)了尾聲，在此次實(shí)訓(xùn)中我學(xué)到了很多書(shū)本里學(xué)不到的知識(shí)，這些都是前輩們經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對(duì)我們剛剛踏入社會(huì)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是一種寶貴的資源，我們應(yīng)該好好應(yīng)用它，讓自己少走歪路才對(duì)。這一次在上課前玲姐就給我們每人一張白紙，然后叫我們閉上眼睛畫(huà)一幅畫(huà)，最后在上面寫(xiě)上自己的名字。閉著眼睛畫(huà)畫(huà)讓我有點(diǎn)把握不住，覺(jué)得很不可思議，可我還是照做了。后來(lái)發(fā)現(xiàn)，大家都畫(huà)得很奇怪，有些人還笑了，只有名字是所有人寫(xiě)的最好的。玲姐告訴我們其實(shí)這說(shuō)明我們能把握住的東西只有自己，把握了卻不好好應(yīng)用就是一種浪費(fèi)。希臘有句名言：認(rèn)識(shí)你自己。我覺(jué)得和這個(gè)道理是一樣的，把握自己是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)自己，了解到什么是最需要的，最想做的，那么就應(yīng)該讓這個(gè)變成自己的特長(zhǎng)才能，而不是讓才能在自己手里埋沒(méi)掉。很感謝老師們精心安排的這場(chǎng)崗前實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)活動(dòng)，我從中收獲很多，這將是我以后人生道路上的一筆財(cái)富。大學(xué)生活是人生最美好的時(shí)光，希望能充分利用剩余的半年大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間，找出實(shí)習(xí)中暴露出的不足，進(jìn)一步提高自己。在畢業(yè)的時(shí)候無(wú)愧于自己的大學(xué)時(shí)光。
面試技巧講座心得篇十
對(duì)于應(yīng)屆生求職者而言，面試已經(jīng)令其十分緊張，而當(dāng)遇到面試內(nèi)容是即興演講時(shí)則更是手足無(wú)措了。這里給大家分享一些關(guān)于企業(yè)面試演講技巧，希望對(duì)大家能有所幫助。
企業(yè)面試演講技巧
首先，觀點(diǎn)鮮明深刻，條理清晰，
面試即興演講內(nèi)容。
即興演講的觀點(diǎn)正確、鮮明、深刻，是演講內(nèi)容最基本的要求，同時(shí)也顯示著演講者對(duì)客觀事物認(rèn)識(shí)和分析的深度和力度。所以，國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)專家建議考生在演講的時(shí)候，一定要盡量確定一個(gè)鮮明正確的主題或者觀點(diǎn)，切忌浮在問(wèn)題的表面，泛泛而談。
其次，感情真摯自然，有感而發(fā)。
只有做到真摯感情的自然流露，考生才會(huì)與考官產(chǎn)生共鳴，才能拉近與考官的距離，才能感染考官。
另外，語(yǔ)言流暢通順，機(jī)智詼諧。
語(yǔ)言是人們傳遞信息、交流思想、表達(dá)情感的工具，而演講又是語(yǔ)言的藝術(shù)。公務(wù)員面試中的即興演講準(zhǔn)備時(shí)間很短，不可能做到字斟句酌，文華辭美。因此如果考生能做到用詞精煉準(zhǔn)確、表述流暢通順，就符合要求了。在此基礎(chǔ)上稍加潤(rùn)色就可以脫穎而出了。
寫(xiě)文章講究“鳳頭豬肚豹尾”，對(duì)即興演講來(lái)說(shuō)同樣適用。清晰的層次結(jié)構(gòu)、鞭辟入里的分析、華麗的旁征博引，都能為考生很好的加分。但考場(chǎng)上短時(shí)間內(nèi)不可能寫(xiě)出字斟句酌的演講稿，就需要考生在平時(shí)多加訓(xùn)練，列出提綱，至少做到對(duì)講稿的框架了然于胸，在此基礎(chǔ)上有所發(fā)揮，爭(zhēng)取更加精彩的表現(xiàn)。
演講的方法
1.給你的演講計(jì)劃至少4次大聲的排練
我們建議你在演講前最少排練4次，如果你能夠準(zhǔn)備把握字里行間的意思。我知道時(shí)間緊迫，但是我們觀看過(guò)太多的演講以致于發(fā)現(xiàn)那些讓人失望的都是因?yàn)槿鄙賾?yīng)有練習(xí)。
確保你的練習(xí)至少有一次是在那些會(huì)讓你驚慌失措的觀眾面前進(jìn)行——家人、好朋友、伙伴、同事、還有孩子。他們不僅會(huì)明確的指出你的錯(cuò)誤，而且還會(huì)向你提供所需的幫助。
2.訓(xùn)練控制時(shí)間
如果你要做一個(gè)短時(shí)間的演講，那么試著通過(guò)練習(xí)控制你的演講時(shí)間，尤其像5分鐘工作匯報(bào)這樣的事。你可以增加或刪除內(nèi)容來(lái)讓時(shí)間變得合適，允許額外的時(shí)間用來(lái)提問(wèn)并擔(dān)心會(huì)緊張，這說(shuō)明你那天講的太快了。
在實(shí)際的演講中你可以帶一個(gè)計(jì)時(shí)器或者摘下你的腕表放在講臺(tái)上，這樣你就能夠看到時(shí)間過(guò)了多少。
3.借鑒溫斯頓·丘吉爾的經(jīng)驗(yàn)–熟記你的演講稿
溫斯頓·丘吉爾普遍被人們認(rèn)為是世界上最偉大的演說(shuō)家之一。他用6周的時(shí)間準(zhǔn)備在英國(guó)國(guó)會(huì)下議院的第一次演講，并對(duì)演講的內(nèi)容了然于胸。
4.給自己錄像或錄音
想提升你的練習(xí)效果有一個(gè)簡(jiǎn)單易行的方法就是把你練習(xí)演講的過(guò)程錄下來(lái)______錄像或錄音______，通過(guò)觀看錄像或聽(tīng)錄音會(huì)給你最直接的反饋，能夠使你找到自己演講的調(diào)調(diào)。
5.在演講中“少即是多”
如果你有四個(gè)要點(diǎn)需要被理解——去除一個(gè)，他們是無(wú)論如何也記不下那個(gè)的。在演講中“少即是多”，沒(méi)有人因一場(chǎng)演講太過(guò)簡(jiǎn)短而抱怨。
演講的作用
1、促進(jìn)作用：促進(jìn)歷史轉(zhuǎn)變、促進(jìn)文明建設(shè)、促進(jìn)人材成長(zhǎng)。
2、教育作用：既是教育別人，又是自我教育。3、美感作用：演講的題材首先是真實(shí)的，必須歌頌真善美，要求形式是美的，語(yǔ)言是美的，態(tài)勢(shì)是美的。要使人產(chǎn)生愉悅，聽(tīng)一次演講不僅是一次心靈的進(jìn)化，而且是一次審美觀的升華。
面試技巧講座心得篇十一
1.問(wèn)行為表現(xiàn)的問(wèn)題
1.引導(dǎo)
引導(dǎo)就是怎么樣問(wèn)話。如：“請(qǐng)你描述一個(gè)跟客戶打交道的例子好嗎?”這是引導(dǎo)候選人往客戶關(guān)系方面進(jìn)行談話。
2.探尋探尋就是繼續(xù)追問(wèn)。應(yīng)聘者說(shuō)了一段話以后，如果你覺(jué)得不夠完全、不夠清楚，可以追問(wèn)：“結(jié)果怎么樣?后來(lái)發(fā)生什么事情?”
3.總結(jié)
當(dāng)候選人說(shuō)了一段話以后，要給他做總結(jié)。如：“你剛才說(shuō)的是這方面的問(wèn)題，對(duì)嗎?”如果候選人說(shuō)的故事特別長(zhǎng)，你想把他打斷，就可以用這種總結(jié)性的問(wèn)話方式。如果他說(shuō)“對(duì)”，你就可以說(shuō)：“那你對(duì)下一個(gè)問(wèn)題怎么看?”這個(gè)問(wèn)題就過(guò)去了。如果他說(shuō)“不對(duì)”，那就請(qǐng)他再解釋一下，這是總結(jié)性的問(wèn)話方式。
4.直截了當(dāng)
直截了當(dāng)是想知道候選人說(shuō)什么，標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)話方式是：“請(qǐng)給我講一個(gè)例子”，“請(qǐng)給我講一個(gè)你過(guò)去做銷售處理的最難的一個(gè)單子，當(dāng)時(shí)你是怎么處理的?”就是直截了當(dāng)?shù)膯?wèn)話方式。
5.開(kāi)放型問(wèn)題
采用開(kāi)放型的問(wèn)話方式，可以讓?xiě)?yīng)聘者暢所欲言，從中獲得很多需要的信息。比如：“你的團(tuán)隊(duì)工作怎么樣?”“你的溝通技巧怎么樣?”這都是開(kāi)放型的問(wèn)題。應(yīng)聘者不可能一兩句話就回答了，他需要總結(jié)、引申、舉例。在這一系列的回答中，你就可以獲得充分的信息。這類問(wèn)題，不要用只能以“是”或“不是”來(lái)回答的封閉式問(wèn)題詢問(wèn)。
面試技巧講座心得篇十二
大學(xué)三年的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)瞬即逝，當(dāng)年還是大一的我們?nèi)缃窬鸵と肷鐣?huì)了，前途的未知，對(duì)未來(lái)工作的迷茫，是每一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生所面臨的難題。在20xx年11月24日下午，學(xué)院為我們請(qǐng)來(lái)廣州秦儀公司的兩位總經(jīng)理為我們的大學(xué)生外貿(mào)知識(shí)與就業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。
1.外貿(mào)人才職業(yè)能力與素質(zhì)認(rèn)知；
2.就業(yè)前職業(yè)指引與求職面試技巧訓(xùn)練；
3.就業(yè)對(duì)接——實(shí)習(xí)就業(yè)直通車項(xiàng)目宣講招聘；
1.良好的語(yǔ)言表現(xiàn)力是一個(gè)合格外貿(mào)人員的重要條件之一。
2.身體語(yǔ)言的表現(xiàn)力對(duì)于一個(gè)外貿(mào)人員是同樣重要 。
3.具備豐富的專業(yè)知識(shí)。要成為一名優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，理應(yīng)對(duì)所從事的外貿(mào)知識(shí)有所了解。
發(fā)，將來(lái)的道路在我們自己的手中，怎么走取決于我們現(xiàn)在懷著怎樣的態(tài)度來(lái)學(xué)習(xí)與看待。
11月26日下午，我們的實(shí)訓(xùn)課進(jìn)入面試階段的培訓(xùn)。首先，老師讓我們每個(gè)人都準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷交上去，然后在課堂上讓我們等待電話。這次為我們講課的老師是玲姐，就在大家都很不理解的時(shí)候，玲姐告訴我們她會(huì)挑選做的不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行一場(chǎng)模擬面試，。鈴聲響起，現(xiàn)場(chǎng)好幾位同學(xué)都接到玲姐的面試電話，不過(guò)同學(xué)們的各種表現(xiàn)都不是玲姐滿意的，玲姐糾正同學(xué)們的一些錯(cuò)誤做法，并告訴我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，我們會(huì)在各種情況下接到用人單位的面試電話，如何做到有禮貌的回答是一個(gè)很重要的問(wèn)題，這關(guān)系到我們的面試成功與否。同時(shí)也會(huì)給用人單位留下一個(gè)很重要的印象。有些事要從細(xì)節(jié)做起，你做到了，就離成功不遠(yuǎn)了。同時(shí)玲姐也談到了一些經(jīng)典的面試求職問(wèn)題，比如，跳槽的問(wèn)題，薪水的問(wèn)題，還有對(duì)自己求職的這位有什么規(guī)劃等的問(wèn)題。這些問(wèn)題雖然看起來(lái)很簡(jiǎn)單，可是真的的要回答好不讓面試官淘汰掉就需要講究點(diǎn)藝術(shù)了。
舉一個(gè)很經(jīng)典的問(wèn)題：“你在今后的五年中要達(dá)到什么職位?”幾乎所有初級(jí)專業(yè)人士都會(huì)落入這個(gè)圈套中，答道：“管理階層”，因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源四鼙砻髌湫坌膲阎尽＿@是一個(gè)老掉牙的答案，這會(huì)立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題：管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度?！拔业氖聵I(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí)，我未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清晰地顯露出來(lái)?！鳖愃朴谶@樣的應(yīng)答會(huì)使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的.同齡人。
以搭兩個(gè)人，請(qǐng)問(wèn)你認(rèn)為誰(shuí)應(yīng)該獲救呢？ 玲姐請(qǐng)扮演角色的每一同學(xué)都談?wù)勛约旱囊庖?jiàn)和理由。我認(rèn)為其實(shí)每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是一樣的，站在不同的角色的考慮都是符合自己的利益的，我們要培養(yǎng)自己從不同角度看問(wèn)題的能力。這才是企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。我想起前兩天的校園招聘會(huì)，體會(huì)更加深刻。開(kāi)學(xué)后各種招聘的率先到來(lái)，這讓知名企業(yè)的校園宣講會(huì)蜂擁而至，無(wú)準(zhǔn)備的畢業(yè)生會(huì)招架不住。若你沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)，也不了解企業(yè)招聘方式和發(fā)展方向，那么在接下來(lái)的幾個(gè)月中，你只能隨波逐流忙著投遞簡(jiǎn)歷、面試、復(fù)試，說(shuō)不定最后“竹籃打水一場(chǎng)空”。因此，在企業(yè)進(jìn)校之前，不妨仔細(xì)回憶、總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，挖掘自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力，了解行業(yè)信息，搜集感興趣的公司信息，有針對(duì)性地進(jìn)行面試準(zhǔn)備，運(yùn)籌帷幄，以提高求職成功率。隨著企業(yè)間招聘競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各大名企校園宣講會(huì)的時(shí)間也一再提前。開(kāi)學(xué)不久會(huì)有各家企業(yè)借著講座或者研討會(huì)的名義進(jìn)入校園招攬畢業(yè)生，因此眼下抓緊購(gòu)置好面試服裝非常必要，以防屆時(shí)各家企業(yè)通知一來(lái)，搞得自己手忙腳亂。并且，正裝面試是對(duì)企業(yè)的一種尊重，也會(huì)增加我們的求職成功率。
面試技巧講座心得篇十三
面試是眾多招聘流程中必不可少的環(huán)節(jié)。而作為求職者，我們不僅要有一份良好的簡(jiǎn)歷，還要掌握一些面試技巧，才能在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。最近，我讀了一本“《面試技巧》”，下面我將分享我的心得與體會(huì)。
第一段：引言
第二段：重要性
在面試中，我們要通過(guò)回答問(wèn)題，展示我們的個(gè)人魅力和專業(yè)能力，給面試官留下深刻印象，從而增加錄用率。而這種答題技能不是一蹴而就的，需要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷調(diào)整。在學(xué)習(xí)面試技巧的過(guò)程中，我們可以提高對(duì)面試流程的認(rèn)知，并更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)不同情況下的面試。
第三段：技巧
在《面試技巧》這本書(shū)中，作者提到了很多實(shí)用的技巧。比如，在面試的第一印象方面，我們要注意自己的穿著以及言談舉止，跟面試官建立良好關(guān)系。此外，在面試的整個(gè)過(guò)程中，我們也要注意自己的表情和語(yǔ)言，和面試官進(jìn)行有效溝通，以及聆聽(tīng)面試官的指導(dǎo)和要求。
第四段：實(shí)踐
學(xué)習(xí)面試技巧不只是在課堂上聽(tīng)老師講，更重要的是將他們應(yīng)用到實(shí)踐中。我們可以在多個(gè)面試機(jī)會(huì)中，不斷嘗試和調(diào)整自己，以此提高應(yīng)對(duì)各種面試情況的能力。同時(shí)，在實(shí)踐過(guò)程中，我們也會(huì)逐漸摸索出自己的強(qiáng)項(xiàng)和不足，以此為基礎(chǔ)，不斷優(yōu)化自己的面試策略。
第五段：總結(jié)
總之，在求職面試過(guò)程中，準(zhǔn)備足夠的面試技巧，把握討論自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，注重跟面試官間的交流，都是求職者必備的能力。而對(duì)于剛開(kāi)始面試的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)各種面試技巧是一條必經(jīng)之路。通過(guò)不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我們會(huì)變得越來(lái)越自信，并且更容易在面試中獲得成功。
結(jié)尾：寫(xiě)完這篇文章，我覺(jué)得學(xué)習(xí)面試技巧是一種開(kāi)拓自身潛力的途徑。只有掌握這些技巧，才能在面試過(guò)程中快速展現(xiàn)自己的個(gè)人魅力，從而給面試官留下深刻的印象。我相信，在不斷地積累和實(shí)踐的過(guò)程中，我們都會(huì)成為一名更優(yōu)秀的求職者。
面試技巧講座心得篇十四
即興演講無(wú)論是命題式還是開(kāi)放式，都需要有個(gè)明確的標(biāo)題。不少考生在回答時(shí)忽略標(biāo)題的重要作用，這是非常失策的做法。除了角色扮演情景對(duì)話可以省略外，其他情況都可以用詞語(yǔ)簡(jiǎn)約而主旨通達(dá)的標(biāo)題來(lái)提升表達(dá)效果，一個(gè)好的標(biāo)題好于百字冗余的贅述。
破題要準(zhǔn)確深入，開(kāi)門見(jiàn)山
好的開(kāi)端是成功的一半。瑞士作家溫克勒說(shuō)：“演講的開(kāi)篇有兩項(xiàng)任務(wù)：一是建立說(shuō)者與聽(tīng)者的同感;二是如字義所釋，打開(kāi)場(chǎng)面，引入正題?！眱?yōu)秀的演講者，都能深刻體會(huì)到在開(kāi)篇用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言、最經(jīng)濟(jì)的時(shí)間，把聽(tīng)眾的注意力和興奮點(diǎn)吸引過(guò)來(lái)的重要性。公務(wù)員面試中的演講題目也不例外，考生如果能夠做到開(kāi)門見(jiàn)山，一開(kāi)講就切入正題，避免拖沓和冗長(zhǎng)，那么就會(huì)早早抓住考官的眼球和注意力，給考官留下良好的印象。
開(kāi)篇的方法很多，但即興演講效果較好的有兩種。
a.開(kāi)門見(jiàn)山，直接破題。用幾句精煉規(guī)范的話把對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)準(zhǔn)確地表述出來(lái)，用精辟的觀點(diǎn)樹(shù)立演講的門面。世界上很多著名的政治家、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的演講都是這樣的。
b.引經(jīng)據(jù)典，巧做鋪墊。許多優(yōu)秀的演講在切入正題之前，經(jīng)常先引用一件小事、一個(gè)比喻、一個(gè)設(shè)問(wèn)或者軼事傳聞，與演講的主要內(nèi)容進(jìn)行巧妙的銜接。
論證要逐層深入，環(huán)環(huán)相扣
這是演講的重點(diǎn)部分，也是充分展示考生認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的部分。針對(duì)面試演講的特點(diǎn)，要求考生在闡述問(wèn)題的過(guò)程中，一定要處理好思路的起承轉(zhuǎn)合。換句話說(shuō)，考生要力求用清晰的層次、自然的過(guò)渡、鮮明的節(jié)奏，展示出自身邏輯思維的嚴(yán)謹(jǐn)性，認(rèn)識(shí)問(wèn)題的深刻性，從而達(dá)到環(huán)環(huán)相扣，逐層深入的效果。
結(jié)尾要簡(jiǎn)潔有力，卒章顯志
演講的開(kāi)篇非常重要，同樣演講的結(jié)尾也是不可忽視的。如果一個(gè)演講過(guò)程在開(kāi)篇時(shí)候引人入勝，結(jié)尾時(shí)候讓人振奮，那么這個(gè)演講的效果肯定是美妙的。美國(guó)作家約翰?沃爾夫說(shuō)：“演講最好在聽(tīng)眾興趣到高潮時(shí)果斷收束，未盡時(shí)戛然而止?！苯Y(jié)尾是演講內(nèi)容的自然收束。言簡(jiǎn)意賅、余音繞梁的結(jié)尾能夠使考官精神振奮，而松散拖沓、枯燥無(wú)味的結(jié)尾則只能使考官感到味同嚼蠟。所以，考生在結(jié)束演講的時(shí)候，一定不要??嗦，要用具有號(hào)召性、鼓動(dòng)性的語(yǔ)言果斷結(jié)束，讓考官的情緒一直保留在意猶未盡中。
即興演講的形式和內(nèi)容是辨證統(tǒng)一的，二者相輔相成。演講框架構(gòu)建非常重要，演講的內(nèi)容同樣不容忽視，就如同骨架之外還需要肌肉皮膚的充實(shí)才會(huì)豐滿一樣。
面試技巧講座心得篇十五
本人也在大學(xué)生求職面試中遇到過(guò)很多問(wèn)題也遇到過(guò)很多挫折，所以經(jīng)過(guò)本人的精心提煉現(xiàn)在吧大學(xué)生面試技巧?的細(xì)節(jié)點(diǎn)拿出來(lái)與大家分享。
每一個(gè)求職者，都要經(jīng)過(guò)面試這道關(guān)。大學(xué)生面試技巧尤為重要，有的人經(jīng)歷豐碩，施展自若，接收面試猶如扮演節(jié)目，順利闖關(guān)；有的人則對(duì)面試戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，縱有再多能耐，但因?yàn)榕R場(chǎng)體現(xiàn)欠佳，也不免敗北。我首先談些不吉利的話，咱們要時(shí)時(shí)刻刻要有接收面臨失敗的一刻，所以咱們應(yīng)當(dāng)進(jìn)步看待挫折的蒙受才能，看待挫折有正確的熟悉，在挫折背后不驚恐失措，采用明智的敷衍方法，化消極因素為踴躍因素。挫折蒙受才能的上下與個(gè)人的思維境界、對(duì)挫折的主觀判定、挫折體驗(yàn)等有關(guān)。進(jìn)步挫折蒙受才能應(yīng)盡力進(jìn)步本身的思維境界，建立科學(xué)的人生觀，踴躍加入各類實(shí)際運(yùn)動(dòng)，豐碩人生經(jīng)歷。
假如一個(gè)人想找到一分好的義務(wù)，面試是一個(gè)非常重要的歷程，也是抉擇你成功的癥結(jié)，因而可以說(shuō)面試技巧試對(duì)咱們剛剛?cè)ひ捔x務(wù)非常重要，它抉擇咱們能否可以找到好的各種義務(wù)的第一步，所以咱們?cè)趺礃优啪氃蹅兊倪@畢生的一場(chǎng)戲，就在于這一步。有些大學(xué)生在這個(gè)歷程中認(rèn)為手足無(wú)措，或許做得不好，使本人在求職中千里之堤；潰于蟻穴，達(dá)不到成功。求職路上，悲歡離合調(diào)出了一個(gè)個(gè)動(dòng)聽(tīng)的的求職故事，有成功也有失敗。成功之中儲(chǔ)藏著求職方法技巧，失敗也浸潤(rùn)著經(jīng)歷經(jīng)歷；成功的喜悅值得分享，失敗的經(jīng)歷要引認(rèn)為鑒。面對(duì)往年更為嚴(yán)重的失業(yè)局勢(shì)，高校大學(xué)生正在防患未然，運(yùn)籌帷幄，尋求本人的用武之地。
一個(gè)人無(wú)法成功的起因如下： 一、目標(biāo)隱約：要做任何事都非常艱難。二、規(guī)矩抵觸：設(shè)下的規(guī)矩使本人得不到最想要的。三、遵照規(guī)矩還是得到苦楚。 四、違背規(guī)矩反而得到快活。 五、保持本人的規(guī)矩永遠(yuǎn)是對(duì)的：使他人與他非常難以相處。 六、把性命看得太過(guò)莊重：形成生活緩和，步伐太快。
針對(duì)這些問(wèn)題咱們應(yīng)當(dāng)怎么處理，究竟要怎么做才能在性命中活出意義和價(jià)值呢？你須要做以下的事。（大學(xué)生面試技巧必備）
一）抉擇并找誕性命的目標(biāo)。 二）抓緊你的規(guī)矩。 三）解除抵觸的規(guī)矩。 四）你所設(shè)計(jì)的規(guī)矩應(yīng)當(dāng)是“若按規(guī)矩進(jìn)行則會(huì)得到快活。五）假如違背規(guī)矩會(huì)得到苦楚。 六）做任何事之前，先清楚對(duì)方的規(guī)矩。 七）讓本人放輕松。
此時(shí)此刻，作為一名高校大學(xué)生的我，職局面試知多少？我只能說(shuō)是零。在這種狀態(tài)下就怎么在面試中獲得成功就我的個(gè)人的意見(jiàn)有如下：
一、應(yīng)試者手勢(shì)應(yīng)用的技巧。其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在盲目不盲目地應(yīng)用手勢(shì)贊助本人表白意愿。那么，在面試中怎么正確地應(yīng)用手勢(shì)呢？（1）表示關(guān)注的手勢(shì)。（2）表示凋謝的手勢(shì)。（3）表示有控制的手勢(shì)。（4）表示強(qiáng)調(diào)的手勢(shì)。以上介紹的是面試中罕見(jiàn)的手勢(shì)，但要到達(dá)預(yù)期的目標(biāo)，還應(yīng)注重因時(shí)、因地、因人靈巧應(yīng)用，面試技巧也很重要。
二、建立良好的第一印象：詳細(xì)應(yīng)注重以下幾點(diǎn)：
（8）正確應(yīng)用態(tài)勢(shì)言語(yǔ)
三、應(yīng)試者言語(yǔ)應(yīng)用的技巧。（1）口齒清楚，言語(yǔ)流暢，斯文小氣。交談時(shí)要注重發(fā)音正確，吐字清楚。（2）語(yǔ)氣溫和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。（3）言語(yǔ)要委婉、機(jī)靈、滑稽。（4）注重聽(tīng)者的反映。求職面試不同于演講，而是更靠近于個(gè)別的交談。
四、面試的基本內(nèi)容：（大學(xué)生面試技巧）
個(gè)別性發(fā)問(wèn)：（1）對(duì)于求職動(dòng)機(jī)：為什么抉擇咱們公司？對(duì)公司義務(wù)的預(yù)期（義務(wù)條件、宗旨、薪酬）等是什么？（2）對(duì)于儀表與性情：面試歷程?中有意識(shí)視察：目標(biāo)在于考察求職者的形態(tài)、衣著、舉止、禮貌、舉措、習(xí)性和性情。（3）對(duì)于人格操行：你擇業(yè)斟酌的重要問(wèn)題是什么？個(gè)人將來(lái)職業(yè)生活的預(yù)期是什么？（4）對(duì)于敬業(yè)精神：談一件你的閱歷中最值得驕傲的事件，你是如何獲得成功的？你的職業(yè)態(tài)度是什么？目標(biāo)：在于考察以往的事跡、職業(yè)態(tài)度、義務(wù)感、進(jìn)取精神、開(kāi)辟精神。（5）對(duì)于專業(yè)常識(shí)專長(zhǎng)經(jīng)歷：簡(jiǎn)樸描寫(xiě)一下你受的教導(dǎo)閱歷（學(xué)歷和培訓(xùn)）？如何使你對(duì)公司更有價(jià)值。目標(biāo)：在于以專業(yè)的角度理解求職者的專長(zhǎng)及常識(shí)的深度與廣度是專業(yè)具備崗位所需的專業(yè)常識(shí)和專業(yè)技藝。（6）自知力和自控力：你最大的長(zhǎng)處是什么？最大的缺點(diǎn)是什么？如何施展長(zhǎng)處和戰(zhàn)勝缺點(diǎn)？你碰到最大壓力時(shí)的處理方法？目標(biāo)：在于能否客觀地進(jìn)行自我理解和自我分析。（7）將來(lái)開(kāi)展才能：假如義務(wù)須要實(shí)施盤算機(jī)主動(dòng)化辦公，你認(rèn)為你能適應(yīng)嗎？目標(biāo)：在于考察求職者的常識(shí)面，自我學(xué)習(xí)才能，身材狀態(tài)，對(duì)將來(lái)的預(yù)期等。
五、應(yīng)試者答復(fù)問(wèn)題的技巧。（1）控制重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。（2）講清原委，防止抽象。（3）確認(rèn)發(fā)問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。（4）有個(gè)人意見(jiàn)，有個(gè)人特征。用人單位有時(shí)招待應(yīng)試者若干名，雷同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，相似的答復(fù)也要聽(tīng)若干遍。因而，用人單位會(huì)有有趣、干燥之感。只要具備獨(dú)到的個(gè)人意見(jiàn)和個(gè)人特征的答復(fù)，才會(huì)引起對(duì)方的興致和注重。（5）知之為知之，不知為不知。5、應(yīng)試者清除緩和的技巧 因?yàn)槊嬖嚦晒εc。
六．大學(xué)生如何獲得幻想的職業(yè)
求職擇業(yè)不同于學(xué)習(xí)時(shí)期的實(shí)際，它是要找到一個(gè)適宜本人的義務(wù)崗位，并能在這個(gè)崗位上充足施展本人的作用，實(shí)現(xiàn)本人的價(jià)值。畢業(yè)生求職前必需從宏觀上理解國(guó)度的有關(guān)政策，從宏觀上理解本人所學(xué)專業(yè)失業(yè)的基本狀態(tài)。中國(guó)社會(huì)飛速開(kāi)展，經(jīng)過(guò)四年學(xué)習(xí)的大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)，社會(huì)需求和當(dāng)年退學(xué)時(shí)的狀態(tài)發(fā)作了很大的變更。一些專業(yè)由熱變冷，由“短線 ”變成了“長(zhǎng)線 ”，比方經(jīng)濟(jì)治理、國(guó)內(nèi)金融等專業(yè)在1994、1995年退學(xué)的時(shí)分是熱點(diǎn)專業(yè)，錄取分?jǐn)?shù)也相稱高，而等到這批學(xué)生畢業(yè)時(shí)，這些專業(yè)卻冷了下來(lái)，社會(huì)須要量也絕對(duì)增加，給失業(yè)形成了艱難。還有些專業(yè)，雖在一直地調(diào)劑和革新，卻仍跟不上社會(huì)的變更和須要，大學(xué)生只要正確分析本人所處的求職位置，控制面臨的失業(yè)局勢(shì)，進(jìn)而踴躍主動(dòng)地適應(yīng)社會(huì)的須要，才能首創(chuàng)出一片屬于本人的天空。
抉擇職業(yè)，就是抉擇將來(lái)。每個(gè)畢業(yè)生假如正確地抉擇職業(yè)，就是為將來(lái)的成功奠定了良好的基本，為此，每一位畢業(yè)生都要控制好機(jī)遇，爭(zhēng)奪邁好這第一步。那么，如何邁好這第一步呢？首先須要對(duì)所處的社會(huì)環(huán)境進(jìn)行對(duì)比片面的理解和熟悉，弄清以后畢業(yè)面臨的失業(yè)局勢(shì)。就總體而言，近幾年來(lái)，工科類大局部專業(yè)仍供不應(yīng)求，比方盤算機(jī)、主動(dòng)控制、通訊工程、電子工程等專業(yè)的需求量仍較大，而理科類專業(yè)，如思維政治教導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)法，甚至前幾年非常熱點(diǎn)的國(guó)內(nèi)金融、企業(yè)治理等專業(yè)需求量較少。加之國(guó)有企業(yè)的革新，國(guó)度機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的收縮編制，下崗人員日益增多，而高校的畢業(yè)生卻在逐年增多，從而使得失業(yè)局勢(shì)更加緩和。因而畢業(yè)生不要把失業(yè)希冀值定得太高，即便是熱點(diǎn)專業(yè)的畢業(yè)生，也要一直地調(diào)劑本人的希冀值，使本人的職業(yè)幻想更切合實(shí)際，這樣才能在強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)中位于不敗，并獲得幻想的職業(yè)。
每個(gè)人都有本人的長(zhǎng)處和長(zhǎng)處，也都有本人的缺點(diǎn)和長(zhǎng)處。就象人們常講的“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”。每個(gè)畢業(yè)生都應(yīng)對(duì)本人的才能有個(gè)正確、客觀的熟悉，只要這樣，每個(gè)畢業(yè)生在擇業(yè)中才能建立良好的心態(tài)，獲得幻想的職業(yè)。擇業(yè)中的良善意態(tài)重要體如今以下幾個(gè)方面：
1、防止幻想主義。希冀值居高不下，已經(jīng)影響到畢業(yè)生順利失業(yè)。有些畢業(yè)生，尤其是條件較好的同窗，在擇業(yè)中，不能及時(shí)調(diào)劑本人的失業(yè)希冀值，刻意尋求最圓滿的后果，而錯(cuò)過(guò)了其余許多好的機(jī)遇，有的甚至形成了失業(yè)艱難。
2、防止從眾心理。畢業(yè)生處在擇業(yè)的激流中，擇業(yè)宗旨確實(shí)立會(huì)遭到其余擇業(yè)者的影響。虛榮心、幸運(yùn)心理睬使他們轉(zhuǎn)變?cè)械膿駱I(yè)宗旨而采用不實(shí)在際的從眾行動(dòng)。學(xué)成從業(yè)、效勞社會(huì)，實(shí)現(xiàn)本身價(jià)值，是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的美妙欲望。但有些大學(xué)生在擇業(yè)中，不是從本身的特征、才能和社會(huì)的須要起程，而是盲目攀比，只求得一時(shí)心理均衡，孰不知這樣往往不利于本身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和久遠(yuǎn)開(kāi)展。
3、肯定恰當(dāng)?shù)膿駱I(yè)宗旨。個(gè)人的擇業(yè)宗旨應(yīng)當(dāng)和本身才能相契合，這樣才有利于建立本人的自負(fù)心，從而使本人在擇業(yè)中處于劣勢(shì)位置。宗旨恰當(dāng)，取決于知已知彼，鉆研宗旨，取長(zhǎng)補(bǔ)短是擇業(yè)成功的一把鑰匙。
4、戰(zhàn)勝依靠心理。有些畢業(yè)生在擇業(yè)歷程中缺乏自自負(fù)心，把欲望寄予在拉關(guān)系、走后門上，有的甚至由家長(zhǎng)露面與用人單位洽談。殊不知，這樣做的后果恰好讓用人單位對(duì)這些畢業(yè)生發(fā)作缺乏開(kāi)辟才能、獨(dú)立生活才能和義務(wù)才能差的印象。當(dāng)今社會(huì)，機(jī)遇與挑釁并存，只要在擇業(yè)中建立自負(fù)心，勇于競(jìng)爭(zhēng)，才能在眾多的求職者中懷才不遇。
抉擇擇業(yè)成功與否的因素有很多，但其中最重要的因素是大學(xué)生的常識(shí)與才能，近幾年來(lái)，用人單位在篩選人才時(shí)，對(duì)大學(xué)生的請(qǐng)求越來(lái)越高。所以，大學(xué)生要想抉擇幻想的職業(yè)并有所作為，就必需在一退學(xué)時(shí)就盲目地把學(xué)習(xí)同今后的義務(wù)嚴(yán)密地聯(lián)絡(luò)起來(lái)，建立起合理的常識(shí)構(gòu)造，造就科學(xué)的思維方法，進(jìn)步本人的適用技藝，適應(yīng)將來(lái)在義務(wù)崗位上的請(qǐng)求。
人才生長(zhǎng)離不開(kāi)教導(dǎo)，教導(dǎo)是成材的基本，也是建立現(xiàn)代常識(shí)構(gòu)造的重要門路。合理的常識(shí)構(gòu)造是負(fù)責(zé)現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)崗位的必要條件，是人才生長(zhǎng)的基本，現(xiàn)代社會(huì)的職業(yè)崗位，所須要的是常識(shí)構(gòu)造合理、能依據(jù)當(dāng)今社會(huì)開(kāi)展和職業(yè)的詳細(xì)請(qǐng)求，將本人所學(xué)到的各類常識(shí)科學(xué)地組合起來(lái)的，適應(yīng)社會(huì)請(qǐng)求的人才。因而，大學(xué)生應(yīng)充足熟悉常識(shí)構(gòu)造在求職擇業(yè)中的作用，依據(jù)現(xiàn)代社會(huì)的開(kāi)展須要，塑造本人，開(kāi)展本人，建立合理的'常識(shí)構(gòu)造，使之適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)失業(yè)的請(qǐng)求。
走出校門的大學(xué)生畢業(yè)，盡管了有肯定的常識(shí)積攢，但并不等于有了各類崗位所須要的應(yīng)用才能。常識(shí)不能和適應(yīng)才能完整劃等號(hào)，所以大學(xué)生在實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)義務(wù)的狀態(tài)下，應(yīng)爭(zhēng)奪更多地造就一些適應(yīng)社會(huì)須要的實(shí)際應(yīng)用才能。從某種意義上講，這些才能比常識(shí)更重要，大學(xué)生只要將合理的常識(shí)構(gòu)造和適應(yīng)社會(huì)須要的各種才能對(duì)立起來(lái)，才能在求職擇業(yè)中立于不敗之地。在現(xiàn)代社會(huì)中，社會(huì)上各類職業(yè)崗位對(duì)從事本行業(yè)崗位的義務(wù)人員，除具備合理的常識(shí)構(gòu)造以外，還重要應(yīng)具備以下幾種才能：
1、實(shí)際操作才能。操作才能是專業(yè)義務(wù)者必需具備的一種實(shí)際才能。在社會(huì)運(yùn)動(dòng)中，尤其是教學(xué)、科研、消費(fèi)第一線，沒(méi)有純熟的操作才能是很難勝任的。大學(xué)生為了進(jìn)步本人的操作才能，應(yīng)當(dāng)多看、多想、多練。看的多，接觸的多，才能進(jìn)步本人入手操作的技巧和才能。
2、發(fā)明才能。發(fā)明力是人們?cè)诟镄绿烊缓透镄律鐣?huì)中所應(yīng)具備的才能。只要那些思維靈敏、能在天然和社會(huì)開(kāi)展中的新問(wèn)題背后充足地施展其發(fā)明才能，以新鮮的發(fā)明去處理問(wèn)題的人，才稱得上發(fā)明性人才。發(fā)明才能是如今高校正大學(xué)生重點(diǎn)造就的一種才能，也是大學(xué)生必備的素質(zhì)。
3、良好的社交才能是一個(gè)人事業(yè)成功的重要條件。通過(guò)來(lái)往，可以使本人的想象和發(fā)明得到實(shí)際的測(cè)驗(yàn)和認(rèn)可。踴躍加入社會(huì)運(yùn)動(dòng)，是進(jìn)步社交才能的基本門路。
二）、大學(xué)生面試答問(wèn)技巧
在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性。
(1)?，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。
。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽(tīng)取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。
。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過(guò)度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。
(1)?面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書(shū)籍。這時(shí)閱讀書(shū)刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。
最后要說(shuō)的是，萬(wàn)一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦？其實(shí)想必大家都有這種體會(huì)，當(dāng)一個(gè)人保?持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀態(tài)時(shí)，壞事會(huì)變好，好事也會(huì)變得更好，無(wú)論什么事您都能泰然處之。但當(dāng)一個(gè)人情緒低落，態(tài)度消極時(shí)，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽(yáng)光的心去看這個(gè)世界，您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。樂(lè)觀一些，你會(huì)天天充滿自信。
2?、對(duì)接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。??
3?、說(shuō)幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫(huà)等。??
4?、在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來(lái)。??在面試時(shí)盡量使用對(duì)方的姓氏（除非你們是好朋友，否則不要直呼對(duì)方的名字），但語(yǔ)氣不應(yīng)該是在哀求對(duì)方。通過(guò)看著面試者的鼻梁來(lái)保持目光的接觸（但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開(kāi)，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很怪異而不真誠(chéng)）。
面試技巧講座心得篇十六
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，還記得當(dāng)時(shí)強(qiáng)生未來(lái)領(lǐng)袖學(xué)院招新的時(shí)候（研一上半學(xué)期），簡(jiǎn)歷被朋友批的一塌糊涂。再那之后，花了一個(gè)月的時(shí)間去琢磨各種各樣牛人的簡(jiǎn)歷，之后才算是會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人。
1、簡(jiǎn)歷之所以稱為簡(jiǎn)歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述，所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧，真的沒(méi)什么用的。一個(gè)hr留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來(lái)說(shuō)是20秒左右——hiall專業(yè)hr的原話，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類的絕對(duì)是沒(méi)有必要的。最好的簡(jiǎn)歷一張紙足以，當(dāng)然，不排除有很牛的人可以寫(xiě)到兩張的。盡量篩選，盡量簡(jiǎn)潔。
2、要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷，完全沒(méi)有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫(xiě)作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷，在閱讀的過(guò)程中也較易使hr產(chǎn)生疲倦感。
3、注意簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如手機(jī)號(hào)碼的分段（11位的手機(jī)號(hào)應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少hr撥錯(cuò)號(hào)碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便）和錯(cuò)別字問(wèn)題。面試者都是很優(yōu)秀的，所以最后導(dǎo)致你沒(méi)有進(jìn)下一輪或者沒(méi)有拿到offer的原因，很可能就是一個(gè)錯(cuò)別字。
4、一般來(lái)說(shuō)，正面頂頭位置都是寫(xiě)上自己的簡(jiǎn)要信息，可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注，但一切以整體美觀為前提。這里說(shuō)的簡(jiǎn)要信息包括姓名、email、電話、通信地址，性別的話，如果崗位沒(méi)有強(qiáng)制要求其實(shí)可以不寫(xiě)。
5、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫(xiě)上去，在寫(xiě)之前請(qǐng)確定這些信息能為你帶來(lái)加分，不然的話絕對(duì)不要寫(xiě)。比方兩個(gè)男生去應(yīng)聘一個(gè)sales的職位，都進(jìn)入最后了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個(gè)人。假設(shè)兩個(gè)人的身高都是170cm，一個(gè)人寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，另一個(gè)人沒(méi)寫(xiě)，那么可能最后留下來(lái)的是沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)——哪個(gè)hr面試完了還記得所有面試者的身高的？于是hr理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為，沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)人應(yīng)該是平均水準(zhǔn)的身高，也就是超過(guò)170的身高。
6、應(yīng)屆生緊接著要寫(xiě)的就是教育背景問(wèn)題，分段注明時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位就好，這點(diǎn)上沒(méi)什么技術(shù)難度，要注意的話還是兩個(gè)字：美觀。
7、專業(yè)方面可能會(huì)涉及一個(gè)所學(xué)課程的問(wèn)題。曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷，真的是把自己所有學(xué)過(guò)的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問(wèn)下面試者，相關(guān)知識(shí)掌握的卻不夠牢固。所以，個(gè)人建議不寫(xiě)主修課程，如果非要寫(xiě)的話，建議挑自己學(xué)的比較好，分?jǐn)?shù)比較高的3-4門。
8、再下面就是簡(jiǎn)歷中比較重要的東西，也是hr目光停留最久的地方：社會(huì)經(jīng)歷和校園活動(dòng)。這兩項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)一定用倒序方式（事實(shí)上簡(jiǎn)歷里涉及時(shí)間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序），除非有你覺(jué)得能震懾到hr的很牛x的經(jīng)歷，不然請(qǐng)一定用倒敘方式，hr更在乎你最近在做什么。
盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的某項(xiàng)活動(dòng)或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽(tīng)上去可能有些拗口，這些細(xì)化的描述，會(huì)引導(dǎo)hr問(wèn)你一些已有準(zhǔn)備的問(wèn)題。
10、對(duì)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯螅@里要再次舉同學(xué)的那個(gè)老例子了。同學(xué)的簡(jiǎn)歷里關(guān)于他做班長(zhǎng)有這樣一段話“組織全班參與戶外素質(zhì)拓展等活動(dòng)，最短時(shí)間內(nèi)提升班級(jí)凝聚力，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級(jí)”，我當(dāng)時(shí)很奇怪，就問(wèn)同學(xué)說(shuō)“你到底組織了什么樣的戶外素質(zhì)拓展”，同學(xué)的回答很簡(jiǎn)單：“秋游啊，你稍微吹下會(huì)怎么樣？”
我們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其實(shí)是可以適當(dāng)夸大的，不過(guò)這些夸大不要顯得失實(shí)，而且hr問(wèn)到你相關(guān)問(wèn)題的時(shí)候，你要能自圓其說(shuō)。
11、對(duì)于部分經(jīng)歷很多的同學(xué)，建議在投不同公司不同工作崗位的時(shí)，候選取不同的經(jīng)歷來(lái)編寫(xiě)相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。比如說(shuō)你要去面一個(gè)sales崗位，就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。
千萬(wàn)不要一味的都堆上去，較多的信息，一來(lái)會(huì)讓hr覺(jué)得你沒(méi)有篩選信息的能力，還讓你多出很多犯錯(cuò)的可能。另外，簡(jiǎn)歷的文字部分也可稍作修改，盡可能符合企業(yè)文化。
12、經(jīng)歷過(guò)后就是技能特長(zhǎng)部分，這部分大多數(shù)人覺(jué)得沒(méi)有什么好注意的，其實(shí)也還是有點(diǎn)學(xué)問(wèn)的。最簡(jiǎn)單的一條就是很多同學(xué)現(xiàn)在都習(xí)慣在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”，其實(shí)細(xì)想想，這個(gè)話真的很不靠譜。
同學(xué)們所想表達(dá)的無(wú)非是自己會(huì)擺弄電腦這個(gè)物件，但是在現(xiàn)在這個(gè)信息時(shí)代，你身邊的競(jìng)爭(zhēng)者又有多少不會(huì)office的呢？而且“熟練使用”這個(gè)詞真的不是隨便用的，單說(shuō)excel，有多少同學(xué)敢說(shuō)自己熟練使用呢？各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏，熟練二字又談何容易？還是那句話，可以適當(dāng)?shù)目涑鋈?，但前提是自己能夠收回?lái)。
13、再然后是興趣愛(ài)好部分，請(qǐng)一定寫(xiě)上一個(gè)集體項(xiàng)目，例如足球、排球等，哪怕你愛(ài)看都o(jì)k。如果不愛(ài)看，強(qiáng)迫自己看上幾場(chǎng)經(jīng)典的比賽，以備萬(wàn)一。對(duì)于一些開(kāi)放性較高的崗位，如銷售、hr等，愛(ài)好里，讀書(shū)、看電影這樣的字眼還是不出現(xiàn)比較好，會(huì)讓hr覺(jué)得你不夠開(kāi)朗。
14、很多同學(xué)喜歡在簡(jiǎn)歷最后加一個(gè)自我評(píng)價(jià)，說(shuō)自己如何如何的好?；剡^(guò)頭來(lái)想想，難道大家不覺(jué)得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎？但是可能又覺(jué)得不夸自己說(shuō)不過(guò)去，其實(shí)有個(gè)很好的解決辦法。
比方說(shuō)想說(shuō)自己溝通能力好，那可以在前面的經(jīng)歷里選一個(gè)需要溝通能力的經(jīng)歷，例如學(xué)生會(huì)主席，經(jīng)歷的具體描述里可以加一條類似“能夠較好的與學(xué)生會(huì)其他干部、主觀老師及時(shí)溝通各種事件，并妥善處理”的話，這樣的自夸就顯得自然很多。
15、在某次春季招聘的簡(jiǎn)歷篩選中，曾經(jīng)連續(xù)看到兩份說(shuō)自己堅(jiān)持4年早鍛煉的簡(jiǎn)歷，當(dāng)然如果這個(gè)信息是真實(shí)的，對(duì)你的印象分加分是很可觀的，但是如果不是真的.，請(qǐng)你自己小心點(diǎn)。
16、網(wǎng)申是門學(xué)問(wèn)，看過(guò)相應(yīng)公司的網(wǎng)申經(jīng)驗(yàn)再去。親身經(jīng)歷來(lái)講，牛人的網(wǎng)申都沒(méi)有過(guò)，一個(gè)大三的非應(yīng)屆生網(wǎng)申卻過(guò)了。網(wǎng)申的評(píng)分系統(tǒng)很混亂，都是卡點(diǎn)給分，六級(jí)、學(xué)生會(huì)任職、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等等，還是具體情況具體分析。
17、切記，簡(jiǎn)歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個(gè)問(wèn)題自己都要事先準(zhǔn)備好?？梢允孪日覄e的同學(xué)一起互相面，來(lái)找出任何可能的問(wèn)題。確保信息真實(shí)，對(duì)于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發(fā)現(xiàn)你在說(shuō)謊，你錄取的幾率就是0。
面試是重頭戲，都說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半，那么這部分的最開(kāi)始一半就是面試禮儀問(wèn)題。
1、禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話說(shuō)的好，久病成良醫(yī)，hr面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定。
或者你太優(yōu)秀了，hr在交談過(guò)程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開(kāi)始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢？別覺(jué)得我在危言聳聽(tīng)，這個(gè)是某個(gè)高管hr自己說(shuō)的。
2、著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒(méi)必要強(qiáng)求?？傮w來(lái)講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請(qǐng)注意三色原則（全身上下衣物包括包包的顏色不要超過(guò)三種），還有取下那些很可愛(ài)的飾品。
3、進(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門，得到面試官的許可再行進(jìn)入。
4、主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬伲皇钦驅(qū)χ约骸?BR> 5、在交談過(guò)程中與面試官始終保持eye contact，這樣會(huì)顯得你自信很多。
6、面試結(jié)束之后不要去詢問(wèn)面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。
7、霸面的問(wèn)題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會(huì)上黑名單的。
8、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。
面試是每個(gè)求職者通向崗位大門的必經(jīng)之路，求職者要想拿到offer，就必須過(guò)好面試關(guān)。那么，求職面試有哪些技巧呢？面試注意事項(xiàng)又有哪些呢？面試自我介紹怎么說(shuō)？哪里有面試技巧大全可以看？針對(duì)求職者的這些面試問(wèn)題，138job小編整理了求職面試技巧及注意事項(xiàng)，供求職者參考。
求職面試技巧及注意事項(xiàng)
一、求職面試技巧
1、面試前做足功課。該信息來(lái)源于138job美容招聘網(wǎng)?
求職者要想在面試中打勝仗，面試之前做足功課是必須環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，求職者在面試前可以在網(wǎng)上查查應(yīng)聘企業(yè)的公司簡(jiǎn)介，了解公司是哪個(gè)行業(yè)的，在行業(yè)內(nèi)處于什么樣的位置，公司目前發(fā)展的狀態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，了解你所應(yīng)聘職位在這個(gè)公司具體要做哪些工作，需要什么能力，然后在網(wǎng)上看看面試技巧大全和面試注意事項(xiàng)，最后寫(xiě)一個(gè)面試自我介紹，記熟備用。
2、面試儀容儀表不能忽視。
如今的職場(chǎng)，已經(jīng)對(duì)白領(lǐng)的儀容儀表有了一定的要求，所以，求職者不能忽視面試時(shí)的儀容儀表工作，穿上職業(yè)裝，高跟鞋，淡妝上臉等事情都是要做好的，因?yàn)楹芏嗦殘?chǎng)人士覺(jué)得，注重自己的儀容儀表是對(duì)對(duì)方的一種禮貌和尊重，干凈整潔、有職場(chǎng)干練氣息的人都非常受歡迎，所以，求職者千萬(wàn)不能在這上面犯糊涂哦。
3、分條理回答問(wèn)題。
做好面試準(zhǔn)備進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，求職者要做的就是放松心情，不要緊張，因?yàn)榫o張會(huì)讓大腦變得混亂，這對(duì)答題很不利，而整個(gè)面試最重要的環(huán)節(jié)就是回答面試問(wèn)題。求職者在和面試官進(jìn)行交流的時(shí)候，應(yīng)該放平心情，微笑面對(duì)面試官，冷靜有條理的回答每一個(gè)問(wèn)題。138job小編還給求職者分享一個(gè)小訣竅：每一個(gè)問(wèn)題都盡量分幾點(diǎn)來(lái)回答，這樣就有時(shí)間繼續(xù)思考，把問(wèn)題回答得更完整，同事還可以緩解緊張情緒。
二、面試注意事項(xiàng)
1、自我介紹要到位。
面試過(guò)程中，必問(wèn)環(huán)節(jié)就是問(wèn)我介紹，求職者怎樣才能做好自我介紹呢？138小編覺(jué)得這是自由式的問(wèn)題，求職者可以提前準(zhǔn)備，自我介紹的內(nèi)容主要包括姓名、年齡、性格、工作態(tài)度、教育背景、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作成績(jī)及興趣愛(ài)好。具體的表述求職者可自由組織語(yǔ)言。
2、回答問(wèn)題思路清晰、條理分明。
求職者要保證面試效果，順利拿到offer，就應(yīng)該在面試中克服緊張心理，保持冷靜，只有冷靜了，你的思維才是清晰的，才能進(jìn)行快速思考，最終才能完整地回答出面試官提出的問(wèn)題?；卮饐?wèn)題的思路和完整性在某種程度上體現(xiàn)了求職者的思維，這也是面試官考察的重點(diǎn)。
3、不能頂撞面試官。
在面試中，不管面試官用什么樣的態(tài)度或語(yǔ)言對(duì)你，千萬(wàn)不要頂撞，應(yīng)該以微笑應(yīng)對(duì)，如果頂撞了面試官，就意味著此次面試徹底以失敗告終，求職者應(yīng)該做好自己，把握先機(jī)，等機(jī)會(huì)到手，再進(jìn)行抉擇。總之，面試時(shí)要冷靜，三思而后行。
面試技巧講座心得篇十七
活動(dòng)說(shuō)明
如果您在為英語(yǔ)面試犯愁,快來(lái)參加我們的活動(dòng)吧---我們特邀資深世界500強(qiáng)商務(wù)培訓(xùn)背景老師,講授外企求職面試技巧(英語(yǔ)用語(yǔ)/禮儀/常見(jiàn)問(wèn)題),英國(guó)老師主講.
本人海歸,交大青年教師,現(xiàn)推薦給大家真正好的的英語(yǔ)口語(yǔ)課程,價(jià)格極其優(yōu)惠,同時(shí),定期組織中外年輕人的聚會(huì)和活動(dòng),練習(xí)口語(yǔ),也結(jié)交更多的海內(nèi)外朋友:
一流的中外師資,給大家實(shí)在的英語(yǔ)學(xué)習(xí)指導(dǎo),針對(duì)生活/商務(wù)場(chǎng)景的英語(yǔ)內(nèi)容,讓您大膽開(kāi)口,有足夠的詞匯說(shuō),變得有話可說(shuō),讓您職場(chǎng)加薪!成績(jī)優(yōu)秀者可得到外企工作的推薦機(jī)會(huì)．(實(shí)踐證明, 我們的課就是效果好,零基礎(chǔ)者,保證3個(gè)月內(nèi)開(kāi)口能和外國(guó)人對(duì)話)
我們的特色:
1.上海頂級(jí)國(guó)際師資------英國(guó)牛津、劍橋、美國(guó)耶魯與上海交大、復(fù)旦等名校名師強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，撰寫(xiě)頂級(jí)英語(yǔ)口語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)教案。
中國(guó)老師: 海歸, 著名大學(xué)的青年教師，兼職外企人事，英語(yǔ)超好，做過(guò)很多外國(guó)政府的筆譯和口譯工作.
2.創(chuàng)新的教學(xué)模式——針對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)求職和辦公室商務(wù)應(yīng)用的學(xué)習(xí)目的，結(jié)合牛津、劍橋、耶魯大學(xué)商務(wù)英文教研組的前沿教學(xué)成果，打破傳統(tǒng)的、舊式的啞巴英語(yǔ)教學(xué)思路，獨(dú)家研發(fā)高效的課堂英文互動(dòng)教學(xué)系統(tǒng)。
3.立竿見(jiàn)影的效果——英語(yǔ)課程內(nèi)容的實(shí)用性強(qiáng)，讓學(xué)員能夠?qū)W以致用，見(jiàn)效快，為學(xué)員的求學(xué)和求職技能添上重重的籌碼。(就是效果好,零基礎(chǔ)者,保證3個(gè)月內(nèi)開(kāi)口能和外國(guó)人對(duì)話)
4.專業(yè)的教輔支持——專業(yè)的測(cè)評(píng)、有效的教學(xué)評(píng)估和優(yōu)質(zhì)的跟蹤服務(wù)體系，每周組織獨(dú)家高品質(zhì)的“英語(yǔ)沙龍活動(dòng)”，提供與中外年輕人交友的平臺(tái)。讓您放心地學(xué)，在英語(yǔ)環(huán)境中練，盡情體驗(yàn)英語(yǔ)水平快速提升的喜悅。
本人學(xué)習(xí)的是公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，對(duì)于未來(lái)從事的工作一直感到很迷茫。大學(xué)期間也是抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)要掌握的專業(yè)知識(shí)再說(shuō)。不管今后要找什么樣的工作，都會(huì)經(jīng)歷大小不同的面試。因此，在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)掌握一些必要的求職技巧是非常重要的。很感謝學(xué)校給我們提供了一個(gè)免費(fèi)學(xué)習(xí)求職技巧的講座，讓我從中獲益良多。
在求職技巧講座中我學(xué)到了很多，包括平時(shí)專業(yè)知識(shí)的掌握、搜尋職位、獲得適合自己職位的信息和面試時(shí)應(yīng)注意的各種細(xì)節(jié)。這些都是大學(xué)畢業(yè)生在找工作時(shí)應(yīng)注意的，也正是專家講的這些求職技巧讓我們能夠在求職的道路上少走彎路。
聽(tīng)完求職技巧講座，總的來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該下面的幾個(gè)方面入手，來(lái)提高自己的求職技能：一是專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，在面試官詢問(wèn)專業(yè)知識(shí)時(shí)，應(yīng)對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)很好地把握；二是應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識(shí)問(wèn)題，以不變應(yīng)萬(wàn)變，牢記最重要的細(xì)節(jié)問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應(yīng)對(duì)；三是除了專業(yè)的知識(shí)，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
在聽(tīng)完求職技巧后，還需要提醒那些剛上大學(xué)和那些還在大學(xué)讀書(shū)的學(xué)生們。作為在校大學(xué)生，與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)很少，更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會(huì)。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的'語(yǔ)言表達(dá)能力和膽識(shí)。比如參加情景模擬招聘大賽，既能讓自己身臨其境，體會(huì)面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)求職技巧的機(jī)會(huì)，也能鍛煉自己的隨機(jī)應(yīng)變能力；演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，能在眾人面前不再緊張地談?wù)撟约旱挠^點(diǎn)也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)演講還能強(qiáng)化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感；另外值得一提的是應(yīng)多參加學(xué)校的競(jìng)選，競(jìng)選是一個(gè)更加貼近求職面試的情景，不管競(jìng)選的結(jié)果如何，自己從競(jìng)選中都能學(xué)到一些技巧，還能給自己積累經(jīng)驗(yàn)；最后，多聽(tīng)一些面試求職方法的講座，或向老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教，與他們交流，收獲經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)答的。在大學(xué)中多參加活動(dòng)、多實(shí)踐、多跟有經(jīng)驗(yàn)的人交流溝通，都能對(duì)自己以后的求職有很大的幫助。
面試技巧講座心得篇十八
通過(guò)兩天的校園招聘面試技巧培訓(xùn)，對(duì)面試官面試前的準(zhǔn)備工作、觀察技巧以及提問(wèn)技巧有了更加深刻的認(rèn)識(shí)以及得到了全面的提升。本次的培訓(xùn)，使我學(xué)習(xí)到了如何審閱應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷、觀察應(yīng)聘者的各項(xiàng)素質(zhì)和動(dòng)作語(yǔ)言以及如何與應(yīng)聘者溝通和提問(wèn)，而且老師的實(shí)際例子和實(shí)戰(zhàn)演練較多，能夠讓我將理論結(jié)合實(shí)際運(yùn)用起來(lái)，學(xué)習(xí)的效果更加好更加明顯。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我將會(huì)鞏固所學(xué)內(nèi)容，在今后的工作中多加運(yùn)用，感謝授課老師。課程描述：
常言道：“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，企業(yè)中獨(dú)具慧眼的面試官正是所謂的伯樂(lè)。一位稱職的面試官能在良莠不齊的應(yīng)聘者中篩選出優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展添磚添瓦。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官就成為了hr中一項(xiàng)重要的工作。
通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí)，您將清晰明了地認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)面試官對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大意義。同時(shí)，我們將讓您全面掌握培訓(xùn)面試官的方法。
解決方案：
他山之石，可以攻玉!
雖然各行各業(yè)在培訓(xùn)面試官時(shí)各有自己的方法與技巧，但萬(wàn)變不離其宗!下面我們從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中給大家總結(jié)一些方法流程，以便大家參考，幫助我們少走彎路，直達(dá)成功。做好面試官的培訓(xùn)，是企業(yè)招聘工作的重要組成部分，需要做好六項(xiàng)工作。：
1.確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)。2.選擇合理的培訓(xùn)師。3.面試素養(yǎng)培訓(xùn)。
4.四是面試技巧培訓(xùn)。5.明確培訓(xùn)方法。6.做好評(píng)估總結(jié)。
確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行，面試官應(yīng)包括具備自
我認(rèn)識(shí)的能力、善于把握人際關(guān)系、能夠運(yùn)用各種面試技巧、能夠有效面對(duì)各類面試者，同時(shí)還應(yīng)具備掌握面試現(xiàn)場(chǎng)的能力。其次，要合理選擇培訓(xùn)師，應(yīng)是hr部門負(fù)責(zé)人或者培訓(xùn)部員工，同時(shí)，一些專業(yè)性的培訓(xùn)要委托外部培訓(xùn)師。
接下來(lái)，是面試素養(yǎng)的培訓(xùn)，首先要明確崗位要求，包含工作特
掌握表達(dá)能力與判斷能力也是考慮因素之一，包括游戲分享和自我提高兩種方式。
面試技巧的培訓(xùn)，首先要進(jìn)行面試提問(wèn)技巧的解析，面試官準(zhǔn)備
充分進(jìn)行提問(wèn);所提問(wèn)題要層次分明;同時(shí)要客觀實(shí)際;面試官自己能夠明確回答所設(shè)題目。
其次，是做好對(duì)面試官可能犯錯(cuò)的解析，包括是否遺漏重要信息;是否忽略崗位能動(dòng)性和適應(yīng)性;是否錯(cuò)誤理解應(yīng)聘者回答;以及是否做出草率判斷。
明確培訓(xùn)方法也是培訓(xùn)面試官中的重要環(huán)節(jié)。
1.課堂講解，運(yùn)用在理解工作特征和專業(yè)技術(shù)能力兩個(gè)方面。2.交流分享，運(yùn)用在文化制度方面。
3.情景模擬，解決學(xué)員的困惑應(yīng)用情景模擬的方式。
最后，做好評(píng)估總結(jié)的工作。首先，是學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和總結(jié)調(diào)查表兩種方式進(jìn)行。其次，培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，包括課堂作業(yè)考核、筆試考核以及實(shí)戰(zhàn)考核進(jìn)行。
最后，我們把這幾個(gè)步驟串起來(lái)，就形成了“培訓(xùn)面試官”的完整流程。
面試技巧講座心得篇十九
原則一：準(zhǔn)確定位角色。
所有即興演講的'試題都應(yīng)有一個(gè)準(zhǔn)確的角色定位，考生必須在審題時(shí)明確自己的角色定位。命題演講時(shí)考生需要站在致力于成為優(yōu)秀公務(wù)員的位置上進(jìn)行發(fā)言，應(yīng)樹(shù)立作為公務(wù)員的職權(quán)意識(shí)，所說(shuō)的話必須符合自己的職位和身份。
原則二：明確受眾對(duì)象。
不同的受眾對(duì)象決定了我們的話語(yǔ)結(jié)構(gòu)和措辭選擇。即興演講可能面對(duì)著不同的主體，命題演講面對(duì)著考官，其他情境中需要面對(duì)的可能是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位、同事朋友、普通群眾等，這就要求考生既要了解正式的官方用語(yǔ)，又能夠用生活化的口頭語(yǔ)言開(kāi)展工作，這是一種靈活的工作方法。真誠(chéng)的交流是消除誤會(huì)、提高工作效率的要求，也是避免假話、空話、套話的要求，無(wú)論面對(duì)什么對(duì)象，所講的話都要真誠(chéng)、貼切。
原則三：符合現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。
不同的場(chǎng)合需要不同的演說(shuō)，在不同的環(huán)境中要用不同的主題和情緒來(lái)表現(xiàn)。例如在災(zāi)區(qū)死難者家屬面前講話，語(yǔ)言應(yīng)該是哀傷而低沉的，以表達(dá)慰問(wèn)和鼓勵(lì);在歡樂(lè)的晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，致辭則應(yīng)該歡快而充滿激-情，與輕松的氛圍融為一體;面對(duì)群情激奮的群眾，我們的講話則應(yīng)理性而高亢，坦率而真誠(chéng)，表現(xiàn)出政府公務(wù)人員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和氣度，既要平息憤怒的情緒，又要合理解決矛盾。
面試技巧講座心得篇一
了解和掌握求職面試技巧是高校畢業(yè)生在步入社會(huì)之前應(yīng)該做的一項(xiàng)準(zhǔn)備工作。接下來(lái)就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于面試技巧培訓(xùn)心得吧!
專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧
1.問(wèn)行為表現(xiàn)的問(wèn)題
1.引導(dǎo)
引導(dǎo)就是怎么樣問(wèn)話。如：“請(qǐng)你描述一個(gè)跟客戶打交道的例子好嗎?”這是引導(dǎo)候選人往客戶關(guān)系方面進(jìn)行談話。
2.探尋探尋就是繼續(xù)追問(wèn)。應(yīng)聘者說(shuō)了一段話以后，如果你覺(jué)得不夠完全、不夠清楚，可以追問(wèn)：“結(jié)果怎么樣?后來(lái)發(fā)生什么事情?”
3.總結(jié)
當(dāng)候選人說(shuō)了一段話以后，要給他做總結(jié)。如：“你剛才說(shuō)的是這方面的問(wèn)題，對(duì)嗎?”如果候選人說(shuō)的故事特別長(zhǎng)，你想把他打斷，就可以用這種總結(jié)性的問(wèn)話方式。如果他說(shuō)“對(duì)”，你就可以說(shuō)：“那你對(duì)下一個(gè)問(wèn)題怎么看?”這個(gè)問(wèn)題就過(guò)去了。如果他說(shuō)“不對(duì)”，那就請(qǐng)他再解釋一下，這是總結(jié)性的問(wèn)話方式。
4.直截了當(dāng)
直截了當(dāng)是想知道候選人說(shuō)什么，標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)話方式是：“請(qǐng)給我講一個(gè)例子”，“請(qǐng)給我講一個(gè)你過(guò)去做銷售處理的最難的一個(gè)單子，當(dāng)時(shí)你是怎么處理的?”就是直截了當(dāng)?shù)膯?wèn)話方式。
5.開(kāi)放型問(wèn)題
采用開(kāi)放型的問(wèn)話方式，可以讓?xiě)?yīng)聘者暢所欲言，從中獲得很多需要的信息。比如：“你的團(tuán)隊(duì)工作怎么樣?”“你的溝通技巧怎么樣?”這都是開(kāi)放型的問(wèn)題。應(yīng)聘者不可能一兩句話就回答了，他需要總結(jié)、引申、舉例。在這一系列的回答中，你就可以獲得充分的信息。這類問(wèn)題，不要用只能以“是”或“不是”來(lái)回答的封閉式問(wèn)題詢問(wèn)。
通過(guò)兩天的校園招聘面試技巧培訓(xùn)，對(duì)面試官面試前的準(zhǔn)備工作、觀察技巧以及提問(wèn)技巧有了更加深刻的認(rèn)識(shí)以及得到了全面的提升。 本次的培訓(xùn)，使我學(xué)習(xí)到了如何審閱應(yīng)聘者的
簡(jiǎn)歷
、觀察應(yīng)聘者的各項(xiàng)素質(zhì)和動(dòng)作語(yǔ)言以及如何與應(yīng)聘者溝通和提問(wèn)，而且老師的實(shí)際例子和實(shí)戰(zhàn)演練較多，能夠讓我將理論結(jié)合實(shí)際運(yùn)用起來(lái)，學(xué)習(xí)的效果更加好更加明顯。 通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我將會(huì)鞏固所學(xué)內(nèi)容，在今后的工作中多加運(yùn)用，感謝授課老師。 課程描述：
常言道：“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，企業(yè)中獨(dú)具慧眼的面試官正是所謂的伯樂(lè)。一位稱職的面試官能在良莠不齊的應(yīng)聘者中篩選出優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展添磚添瓦。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官就成為了hr中一項(xiàng)重要的工作。
通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí)，您將清晰明了地認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)面試官對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大意義。同時(shí)，我們將讓您全面掌握培訓(xùn)面試官的方法。
解決方案：
他山之石，可以攻玉!
雖然各行各業(yè)在培訓(xùn)面試官時(shí)各有自己的方法與技巧，但萬(wàn)變不離其宗!下面我們從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中給大家總結(jié)一些方法流程，以便大家參考，幫助我們少走彎路，直達(dá)成功。 做好面試官的培訓(xùn)，是企業(yè)招聘工作的重要組成部分，需要做好六項(xiàng)工作。：
1.確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)。 2.選擇合理的培訓(xùn)師。 3.面試素養(yǎng)培訓(xùn)。
4.四是面試技巧培訓(xùn)。 5.明確培訓(xùn)方法。 6.做好評(píng)估總結(jié)。
確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行，面試官應(yīng)包括具備自
我認(rèn)識(shí)的能力、善于把握人際關(guān)系、能夠運(yùn)用各種面試技巧、能夠有效面對(duì)各類面試者，同時(shí)還應(yīng)具備掌握面試現(xiàn)場(chǎng)的能力。其次，要合理選擇培訓(xùn)師，應(yīng)是hr部門負(fù)責(zé)人或者培訓(xùn)部員工，同時(shí)，一些專業(yè)性的培訓(xùn)要委托外部培訓(xùn)師。
接下來(lái)，是面試素養(yǎng)的培訓(xùn)，首先要明確崗位要求，包含工作特
掌握表達(dá)能力與判斷能力也是考慮因素之一，包括游戲分享和自我提高兩種方式。
面試技巧的培訓(xùn)，首先要進(jìn)行面試提問(wèn)技巧的解析，面試官準(zhǔn)備
充分進(jìn)行提問(wèn);所提問(wèn)題要層次分明;同時(shí)要客觀實(shí)際;面試官自己能夠明確回答所設(shè)題目。
其次，是做好對(duì)面試官可能犯錯(cuò)的解析 ，包括是否遺漏重要信息;是否忽略崗位能動(dòng)性和適應(yīng)性;是否錯(cuò)誤理解應(yīng)聘者回答;以及是否做出草率判斷。
明確培訓(xùn)方法也是培訓(xùn)面試官中的重要環(huán)節(jié)。
1.課堂講解，運(yùn)用在理解工作特征和專業(yè)技術(shù)能力兩個(gè)方面。 2.交流分享，運(yùn)用在文化制度方面。
3.情景模擬，解決學(xué)員的困惑應(yīng)用情景模擬的方式。
最后，做好評(píng)估總結(jié)的工作。首先，是學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和總結(jié)調(diào)查表兩種方式進(jìn)行。其次，培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，包括課堂作業(yè)考核、筆試考核以及實(shí)戰(zhàn)考核進(jìn)行。
最后，我們把這幾個(gè)步驟串起來(lái)，就形成了“培訓(xùn)面試官”的完整流程。
企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 擁有一流的人才，企業(yè)就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。“將適合的人才放在合適的崗位上”是所有企業(yè)共同追求的目標(biāo)。那么我們?nèi)绾文塥?dú)具慧眼，為企業(yè)選拔合適的人才，也是每個(gè)企業(yè)和招聘工作者共同探索的問(wèn)題。
通過(guò)學(xué)習(xí)能夠明確有效招聘的重要性以及作為招聘工作者的角色職責(zé)，了解招聘甄選的原則和要素，熟悉招聘面試的流程及相關(guān)注意事項(xiàng)，掌握結(jié)構(gòu)化行為面試的方法與技巧，減少面試過(guò)程中的主觀性，確保選對(duì)人。
者的自我剖析和
自我總結(jié)
能力。用學(xué)歷背景、憂患意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力去判斷應(yīng)聘者的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握了一些招聘與面試的知識(shí)和技巧。對(duì)我今后的工作會(huì)有很大的幫助。感謝公司給了我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
對(duì)于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識(shí)再說(shuō)，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會(huì)有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)很少，所以我覺(jué)得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會(huì)。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和膽識(shí)，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì)面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多了解面試方面的技巧，隨機(jī)應(yīng)變的能力，在氛圍中體會(huì)那種緊張的感覺(jué)，多次體味就會(huì)使害怕變成自信;演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái)，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強(qiáng)化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感;相比之下，競(jìng)選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的只為競(jìng)選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗(yàn);最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教，與他們交流，收獲經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)答的。
總的來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，在考官詢問(wèn)專業(yè)知識(shí)時(shí)，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專攻;二、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識(shí)問(wèn)題，以不變應(yīng)萬(wàn)變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應(yīng)對(duì);三、除了專業(yè)的知識(shí)，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
面試技巧講座心得篇二
通過(guò)兩天的校園招聘面試技巧培訓(xùn)，對(duì)面試官面試前的準(zhǔn)備工作、觀察技巧以及提問(wèn)技巧有了更加深刻的認(rèn)識(shí)以及得到了全面的提升。 本次的培訓(xùn)，使我學(xué)習(xí)到了如何審閱應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷、觀察應(yīng)聘者的各項(xiàng)素質(zhì)和動(dòng)作語(yǔ)言以及如何與應(yīng)聘者溝通和提問(wèn)，而且老師的實(shí)際例子和實(shí)戰(zhàn)演練較多，能夠讓我將理論結(jié)合實(shí)際運(yùn)用起來(lái)，學(xué)習(xí)的效果更加好更加明顯。 通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我將會(huì)鞏固所學(xué)內(nèi)容，在今后的工作中多加運(yùn)用，感謝授課老師。 課程描述：
常言道：“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，企業(yè)中獨(dú)具慧眼的面試官正是所謂的伯樂(lè)。一位稱職的面試官能在良莠不齊的應(yīng)聘者中篩選出優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展添磚添瓦。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官就成為了hr中一項(xiàng)重要的工作。
通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí)，您將清晰明了地認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)面試官對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大意義。同時(shí)，我們將讓您全面掌握培訓(xùn)面試官的方法。
解決方案：
他山之石，可以攻玉!
雖然各行各業(yè)在培訓(xùn)面試官時(shí)各有自己的方法與技巧，但萬(wàn)變不離其宗!下面我們從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中給大家總結(jié)一些方法流程，以便大家參考，幫助我們少走彎路，直達(dá)成功。 做好面試官的培訓(xùn)，是企業(yè)招聘工作的重要組成部分，需要做好六項(xiàng)工作。：
1.確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)。 2.選擇合理的培訓(xùn)師。 3.面試素養(yǎng)培訓(xùn)。
4.四是面試技巧培訓(xùn)。 5.明確培訓(xùn)方法。 6.做好評(píng)估總結(jié)。
確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行，面試官應(yīng)包括具備自
我認(rèn)識(shí)的能力、善于把握人際關(guān)系、能夠運(yùn)用各種面試技巧、能夠有效面對(duì)各類面試者，同時(shí)還應(yīng)具備掌握面試現(xiàn)場(chǎng)的能力。其次，要合理選擇培訓(xùn)師，應(yīng)是hr部門負(fù)責(zé)人或者培訓(xùn)部員工，同時(shí)，一些專業(yè)性的培訓(xùn)要委托外部培訓(xùn)師。
接下來(lái)，是面試素養(yǎng)的培訓(xùn)，首先要明確崗位要求，包含工作特
掌握表達(dá)能力與判斷能力也是考慮因素之一，包括游戲分享和自我提高兩種方式。
面試技巧的培訓(xùn)，首先要進(jìn)行面試提問(wèn)技巧的解析，面試官準(zhǔn)備
充分進(jìn)行提問(wèn);所提問(wèn)題要層次分明;同時(shí)要客觀實(shí)際;面試官自己能夠明確回答所設(shè)題目。
其次，是做好對(duì)面試官可能犯錯(cuò)的解析 ，包括是否遺漏重要信息;是否忽略崗位能動(dòng)性和適應(yīng)性;是否錯(cuò)誤理解應(yīng)聘者回答;以及是否做出草率判斷。
明確培訓(xùn)方法也是培訓(xùn)面試官中的重要環(huán)節(jié)。
1.課堂講解，運(yùn)用在理解工作特征和專業(yè)技術(shù)能力兩個(gè)方面。 2.交流分享，運(yùn)用在文化制度方面。
3.情景模擬，解決學(xué)員的困惑應(yīng)用情景模擬的方式。
最后，做好評(píng)估總結(jié)的工作。首先，是學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和總結(jié)調(diào)查表兩種方式進(jìn)行。其次，培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，包括課堂作業(yè)考核、筆試考核以及實(shí)戰(zhàn)考核進(jìn)行。
最后，我們把這幾個(gè)步驟串起來(lái)，就形成了“培訓(xùn)面試官”的完整流程。
面試技巧講座心得篇三
關(guān)于面試技巧，文章太多了。那些必需的點(diǎn)(著裝問(wèn)題，對(duì)自己的簡(jiǎn)歷了如指掌)這里就不說(shuō)了。這里說(shuō)說(shuō)一些細(xì)節(jié)的心得。
1. 謙虛使不得，自夸要適可，忌鋒芒畢露
還是先說(shuō)一個(gè)外國(guó)學(xué)者研究公司現(xiàn)象得到的一個(gè)公司最終的理論的狀態(tài)：
一個(gè)公司里沒(méi)有一個(gè)職位上的人是有能力勝任這個(gè)職位的。
為什么呢，首先，在一個(gè)公司里，所有的人都竭盡全力的往上爬，也就是我們進(jìn)公司前就想要的發(fā)展空間。直到一個(gè)時(shí)間，一個(gè)已經(jīng)爬到自己最高能勝任的位子，他 還想往上爬，這樣他就做了一個(gè)自己勝任不了的位子。怎么辦，不可能降級(jí)吧，ok，他就留在這個(gè)自己已經(jīng)開(kāi)始勝任不了的位子上。然后公司要招人，他總不能招 一個(gè)比自己還牛的人吧，太有風(fēng)險(xiǎn)了。要找一個(gè)好管理比自己弱的。
周而復(fù)始，就得到了開(kāi)始說(shuō)的那種情況。當(dāng)然這種情況只是一個(gè)理論的邏輯結(jié)果。我這里拿出來(lái)只是想說(shuō)在一些情況下，應(yīng)該有相應(yīng)的面試技巧。
舉個(gè)例子
一個(gè)做采購(gòu)經(jīng)理的朋友要找一個(gè)助手，面試了幾個(gè)中國(guó)人發(fā)現(xiàn)質(zhì)量都不錯(cuò)，有的還有工作經(jīng)驗(yàn)，問(wèn)到為什么要(跳槽)來(lái)這個(gè)公司的時(shí)候，回答，“因?yàn)樵瓉?lái)公司 沒(méi)有發(fā)展空間或者希望在這個(gè)公司有發(fā)展空間”。最后都沒(méi)有要，為什么呢，我朋友笑道，他們要發(fā)展空間，來(lái)我公司要發(fā)展成采購(gòu)經(jīng)理，那我不就失業(yè)了!
其實(shí)很多人背熟了面試套話，沒(méi)有版本的區(qū)分，這樣就沒(méi)有對(duì)正確的人說(shuō)正確的話。
其實(shí)，說(shuō)到發(fā)展空間，首先你要的是工作經(jīng)驗(yàn)值和學(xué)到實(shí)際的東西，而工作經(jīng)驗(yàn)值和學(xué)到實(shí)際的東西，就是要先進(jìn)入你想要這個(gè)行業(yè)和職位。那么，其實(shí)開(kāi)始的目的就應(yīng)該是進(jìn)入那個(gè)門檻，等有了經(jīng)驗(yàn)和學(xué)到了東西，發(fā)展空間也可以用跳槽來(lái)實(shí)現(xiàn)。
這樣說(shuō)來(lái)，如果面試的是頂頭上司的話，盡量表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)是肯定的，但鋒芒畢露的拿出自己的野心，勢(shì)必適得其反。
法語(yǔ)面試技巧大全里經(jīng)常有一題是問(wèn)你有沒(méi)有ambition?這個(gè)詞字典翻譯成中文是野心，但其實(shí)在國(guó)外是一個(gè)褒義詞，是積極向上的。一定要肯定的回答，比如說(shuō)努力工作，做出成績(jī)，保證工作質(zhì)量這些積極的方面。但你要說(shuō)，我野心十足，明天搶你的位子，估計(jì)沒(méi)人要你了。
2. 懂就是懂，不懂就是不懂，忌不懂裝懂，忌東拉西扯
經(jīng)常面試頂頭上司的時(shí)候，他們會(huì)提出一些很實(shí)際具體的刁鉆問(wèn)題讓你回答，其實(shí)他不一定像要從你嘴里得到答案，他只是給你證明他的.能力。當(dāng)然你能回答出來(lái)是最好的，但是當(dāng)你不懂得情況下，不要東拉西扯，可以直接說(shuō)不明白，但這就是你想要在以后工作中學(xué)習(xí)完善的。
反而，不懂裝懂，東拉西扯，會(huì)更加扣分。很多面試官下來(lái)談到面試的笑話的時(shí)候，大都是這種面試者口若懸河的東拉西扯自己不懂的問(wèn)題，最后是大家的笑柄。
例外情況，你是服務(wù)性行業(yè)從業(yè)人員，比如計(jì)算機(jī)ssii。面試客戶，這種情況版本有差別。問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，如果你不懂。你可以說(shuō)我不懂，但是你應(yīng)該繼續(xù)說(shuō) 自己曾經(jīng)做過(guò)什么什么是和他相關(guān)的或者相似的，這樣讓客戶了解你曾經(jīng)做過(guò)什么。這些應(yīng)該在面試客戶前，ssii的銷售會(huì)有培訓(xùn)的。
3. 面試不要逞英雄，說(shuō)話謹(jǐn)慎，降低風(fēng)險(xiǎn)。
英雄，只有2種情況公司需要。出現(xiàn)問(wèn)題需要真正的來(lái)解決的時(shí)候，還有出現(xiàn)問(wèn)題需要人來(lái)背黑鍋的時(shí)候。
面試的時(shí)候，尤其是面試頂頭上司，盡量表現(xiàn)自己的長(zhǎng)處。但是你要批判看到公司或項(xiàng)目的短處是很冒風(fēng)險(xiǎn)的。尤其是公司不需要一個(gè)英雄給他們改正所有錯(cuò)誤的時(shí)候。
例如，一個(gè)面試官給你說(shuō)公司現(xiàn)狀，大都面試開(kāi)始會(huì)這樣。你為了表現(xiàn)，說(shuō)到自己曾經(jīng)怎樣怎樣會(huì)更好。忌!試想一個(gè)頭兒頭兒工作了這么多年，已經(jīng)有一定的思維 習(xí)慣和工作方式，你要在面試的時(shí)候去打破他，我想是你自己斷送了自己的機(jī)會(huì)。但是，當(dāng)你進(jìn)了公司以后，實(shí)際解決公司的什么大問(wèn)題了以后，別人都自然會(huì)認(rèn)識(shí) 到你是個(gè)英雄的。
當(dāng)然，例外情況。公司招聘本來(lái)就是有一個(gè)實(shí)際困難，找英雄的時(shí)候，那你是救世主，你要是能夠拿出100個(gè)方案來(lái)砸他是最好的。
總的說(shuō)來(lái)，就是不要拿自己背好的套話面對(duì)每一種人。如果還不能隨機(jī)應(yīng)變，那就面試前多想幾個(gè)版本。最后面試技巧的道理就和油翁一樣了，真正的還是要靠實(shí)力。
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面試技巧講座心得篇四
今天，我校舉辦了以“傳遞青春正能量，讓我們健康成長(zhǎng)”為主題的演講比賽。經(jīng)過(guò)各位同學(xué)們的精心選材、刻苦訓(xùn)練，此次比賽在感動(dòng)中，在掌聲中，在成功中圓滿結(jié)束。我認(rèn)真聆聽(tīng)了同學(xué)們的演講，總體感覺(jué)演講內(nèi)容符合主題，健康向上，演講語(yǔ)言表達(dá)聲音洪亮，吐字清晰，大家各顯其能，都發(fā)揮了出色的水平。演講是一門語(yǔ)言藝術(shù)，它的主要形式是“講”，同時(shí)還要輔之以演。講是主旨，演是輔助。對(duì)演講者來(lái)說(shuō)，寫(xiě)好了稿子，不一定就講得好，正如作曲家不一定是演唱家一樣。有文才，善于寫(xiě)出好的演講詞的人，不一定有口才，不一定能講得娓娓動(dòng)聽(tīng)。真正的演講家，既要善寫(xiě)，還要會(huì)講，即既要有文才又要有口才。俗語(yǔ)說(shuō)，“冰凍三尺，非一日之寒”。想要成就一次精彩的演講，一方面要注重平日里的鍛煉和學(xué)習(xí)，另一方面也要掌握一定的演講技巧：
1.講法
演講是練習(xí)普通話的好機(jī)會(huì)，特別要注意“字正腔圓”，斷句、斷詞要準(zhǔn)確，還要注意整篇講來(lái)有抑有揚(yáng)，不要像和尚念經(jīng)那樣低聲絮語(yǔ)，也不要像機(jī)關(guān)槍掃射般咄咄逼人，也切忌從頭至尾一直以相同的速度來(lái)進(jìn)行，聽(tīng)眾會(huì)睡覺(jué)的。語(yǔ)速要有快有慢，語(yǔ)調(diào)要有張有弛。一般來(lái)說(shuō)，聲調(diào)上揚(yáng)傳達(dá)著激昂的情緒，如興奮、憤怒、譴責(zé)、疑問(wèn)；聲調(diào)下降則表達(dá)灰暗的情緒，如悔恨、傷心、失望和郁悶等。
2：表情
表情這里指的是面部表情，即眼、眉、嘴以及頭等配合講稿的協(xié)同動(dòng)作，這些動(dòng)作要完全服從于講稿的需要。演講時(shí)的臉部表情無(wú)論好壞都會(huì)帶給聽(tīng)眾極其深刻的印象。演講的內(nèi)容即使再精彩，如果表情總覺(jué)缺乏自信，老是畏畏縮縮，木木然然，演講就很容易變得欠缺說(shuō)服力?？刂颇槻勘砬榈姆椒?，首先“不可垂頭”。人一旦“垂頭”就會(huì)給人“喪氣”之感，而且演講者的眼神要能“攏”住全體觀眾，不可瞪天看地，或盯住臺(tái)下一隅，而要隨時(shí)保持微笑，自然地平直向前，達(dá)到最后一排觀眾為止，另外，目光也要照顧到臺(tái)下兩邊的觀眾，以加強(qiáng)演講者和觀眾的感情交流。
3：站位
演講者應(yīng)擺出方便演講的“輕松的姿勢(shì)”。決竅之一是張開(kāi)雙腳與肩同寬，腳跟應(yīng)靠近，挺穩(wěn)整個(gè)身軀，切忌雙腳分立，那樣顯得粗俗松垮。另一個(gè)決竅是想辦法擴(kuò)散并減輕施加在身體上的緊張情緒。例如將雙手相扣自然放于體前，或者手觸桌邊、或者手握麥克風(fēng)等等。
4：手勢(shì)
在演講中使用最多、動(dòng)作最大的要算手勢(shì)了。它可以隨著內(nèi)容的需要向各個(gè)方向揮動(dòng)。手勢(shì)可單手，可雙手，可以手心向上、向下、向內(nèi)、向外，還可以用拳，這些都沒(méi)有機(jī)械的規(guī)定。在使用手勢(shì)時(shí)要注意三點(diǎn)：胳膊不要伸得過(guò)直，以免僵板；手指不宜彎曲，以免拙笨；手勢(shì)運(yùn)用要和它所配合的那句話同始同終，以免分裂。
俗話說(shuō)“工欲善其事，必先利其器”，只要同學(xué)們充分準(zhǔn)備，認(rèn)真鍛煉，持之以恒，相信大家在以后的演講比賽中會(huì)取得更好的成績(jī)。
[演講技巧培訓(xùn)心得]
面試技巧講座心得篇五
近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于面試技巧的講座，講座以五段式展開(kāi)，讓我受益匪淺。以下是我對(duì)講座的心得體會(huì)。
首先，講座開(kāi)始以介紹自我為引，讓參與者了解講座的主題和目標(biāo)。這一段的內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，引起了我的興趣。他們細(xì)致講解了面試的重要性，以及如何在面試中展示自己的特長(zhǎng)和實(shí)力。我發(fā)現(xiàn)，合適的自我介紹可以為面試增加很多分?jǐn)?shù)。一個(gè)好的自我介紹應(yīng)該包括對(duì)自己的自信和積極態(tài)度的展示，對(duì)崗位的熟悉和認(rèn)知。這讓我認(rèn)識(shí)到，在面試中，自信、積極和適應(yīng)性被認(rèn)為是評(píng)定成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。
第二段的內(nèi)容令我受益匪淺，它著重于面試時(shí)的回答技巧。在面試中，回答問(wèn)題的方式和語(yǔ)言都很重要。講座導(dǎo)師教我了一些應(yīng)對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題的方法，如：“談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)”，我學(xué)到了很好的策略是提及一個(gè)我最初看似是個(gè)缺點(diǎn)的特質(zhì)，但隨后給出一個(gè)以后的例子來(lái)表現(xiàn)這個(gè)特質(zhì)是如何變得積極和有益的。這樣的回答讓面試者看到我對(duì)自己的客觀認(rèn)知，同時(shí)展示了我的改進(jìn)能力。
第三段講座內(nèi)容更側(cè)重于非語(yǔ)言溝通技巧，幫助面試者在面試時(shí)展示出自己的自信和信任。在這一部分，講座導(dǎo)師向我們介紹了不同的身體語(yǔ)言和面部表情的含義。身體語(yǔ)言的運(yùn)用技巧，如坐姿、手勢(shì)和眼神交流，可以讓我們更自信和專注。此外，在面試中維持適當(dāng)?shù)难凵窠佑|與面試官保持聯(lián)系，有助于建立互相的信任感。這些技巧對(duì)我來(lái)說(shuō)非常實(shí)用，我深刻認(rèn)識(shí)到，在面試中，非語(yǔ)言溝通可以起到至關(guān)重要的作用。
第四段講座內(nèi)容主要關(guān)注面試中的尺度把握和提問(wèn)策略。在這一部分，講座導(dǎo)師提醒我們，在回答問(wèn)題時(shí)要注意避免過(guò)于個(gè)人化的回答，并思考怎樣把握適當(dāng)?shù)亩取Ｋ麄冞€建議我們?cè)诿嬖嚱Y(jié)束前提問(wèn)面試官。這樣不僅可以了解更多關(guān)于公司或崗位的信息，也可以展示出求職者的積極性和思維能力。這些建議讓我深思，明白了在面試時(shí)，合適的提問(wèn)可以體現(xiàn)求職者的主動(dòng)性和求知欲。
最后，講座以總結(jié)的方式結(jié)束。導(dǎo)師再次回顧了面試的重要性和技巧，并鼓勵(lì)我們多進(jìn)行模擬面試和自我評(píng)估。他們的總結(jié)簡(jiǎn)練而深入，讓我更加意識(shí)到在實(shí)踐中不斷提高自己的面試技巧的重要性。
通過(guò)參與這場(chǎng)面試技巧講座，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行合適的自我介紹，如何應(yīng)對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題，如何運(yùn)用不同的非語(yǔ)言溝通技巧以及如何巧妙地提問(wèn)面試官。這些技能將對(duì)我未來(lái)的求職之路產(chǎn)生重要的影響。在面試過(guò)程中，我將更加自信、冷靜，以最佳狀態(tài)迎接各種挑戰(zhàn)。我相信，通過(guò)這場(chǎng)講座，我將在未來(lái)的面試中取得更好的成績(jī)。
面試技巧講座心得篇六
最近，我有幸參加了一次由招聘公司組織的面試技巧講座。這次講座開(kāi)闊了我的視野，使我對(duì)面試有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我在講座中學(xué)到的一些關(guān)鍵技巧，并總結(jié)出一些建議，希望能夠幫助那些即將面試的人們。
第二段：首席講師的技巧分享
在講座的第一部分，首席講師分享了一些與面試技巧相關(guān)的重要要點(diǎn)。他首先提到了在面試前的準(zhǔn)備工作。他強(qiáng)調(diào)了了解公司背景和崗位要求的重要性，并建議我們?cè)诿嬖嚽白龊贸浞值谋尘把芯亢蜏?zhǔn)備。其次，他強(qiáng)調(diào)了形象的重要性。他表示，穿著得體、儀態(tài)端正是給面試官留下好印象的關(guān)鍵。此外，他還強(qiáng)調(diào)了在面試中傳遞積極、自信的態(tài)度的重要性，以及掌握簡(jiǎn)明扼要地回答問(wèn)題的技巧。
第三段：面試技巧的實(shí)操演練
在講座的第二部分，我們進(jìn)行了一些與面試技巧相關(guān)的實(shí)操演練。我們被分成小組，每組有一個(gè)模擬面試的機(jī)會(huì)，并由講座中的講師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。這個(gè)環(huán)節(jié)讓我深刻地體會(huì)到了實(shí)際操作中需要注意的一些細(xì)節(jié)。比如，在回答問(wèn)題時(shí)，要注意表達(dá)清晰明了，避免空洞的說(shuō)辭。此外，要注重眼神交流和微笑，以顯示自己的自信和友善。通過(guò)實(shí)操演練，我意識(shí)到了運(yùn)用這些面試技巧可以讓人更有優(yōu)勢(shì)，更容易給面試官留下良好的印象。
第四段：與講座的反思與總結(jié)
與講座結(jié)束后，我開(kāi)始反思自己往年的面試經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)許多問(wèn)題及時(shí)修正了。例如，過(guò)去我在面試中常常緊張，表達(dá)不清楚，現(xiàn)在我明白了表達(dá)的重要性，并嘗試在平時(shí)的練習(xí)中改善自己的表達(dá)能力。我還反思了自己在面試中回答問(wèn)題時(shí)有時(shí)過(guò)于婉轉(zhuǎn)和含糊的問(wèn)題，現(xiàn)在我知道了回答要求簡(jiǎn)練明了，重點(diǎn)突出?？傊?，這次面試技巧講座給了我很多啟發(fā)，使我對(duì)自己的面試技巧有了新的認(rèn)識(shí)和提升。
第五段：面試技巧的應(yīng)用與建議
通過(guò)這次講座，我深刻地認(rèn)識(shí)到面試技巧對(duì)成功面試的重要性。因此，我建議那些即將面試的朋友們?cè)跍?zhǔn)備面試時(shí)要充分利用資源，例如在網(wǎng)上查找相關(guān)面試問(wèn)題和答案進(jìn)行練習(xí)，找一些親朋好友進(jìn)行模擬面試，以增加自己的信心和經(jīng)驗(yàn)。此外，要注意面試前的形象打扮，給面試官留下良好的第一印象。最后，在面試時(shí)要保持積極的態(tài)度，自信并且坦誠(chéng)地回答問(wèn)題。這些技巧都是可以通過(guò)實(shí)踐和訓(xùn)練來(lái)提高的，希望可以對(duì)那些即將面試的人們有所幫助。
總結(jié)：
通過(guò)參加面試技巧講座，我深刻地認(rèn)識(shí)到在面試中合適的技巧是成功面試的關(guān)鍵。通過(guò)與講座的互動(dòng)和實(shí)操演練，我對(duì)面試技巧有了更深入的了解，并反思了自身在過(guò)去面試中的一些不足。我相信通過(guò)練習(xí)和應(yīng)用這些技巧，我將能夠更加自信、流利地完成未來(lái)的面試，并獲得更多的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也希望我在文章中的分享和建議能夠幫助到即將面試的人們，使他們?cè)诿嬖囍心軌虬l(fā)揮出最佳狀態(tài)，取得成功。
面試技巧講座心得篇七
第一段：引言（150字）
最近，我參加了一場(chǎng)面試技巧講座，對(duì)于未來(lái)找工作的我來(lái)說(shuō)，這實(shí)在是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。講座由經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源專家主持，內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備、面試中的表現(xiàn)以及面試后的跟進(jìn)等方面。我聽(tīng)得津津有味，受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我對(duì)這次講座的心得體會(huì)。
第二段：面試前的準(zhǔn)備（250字）
面試前的準(zhǔn)備至關(guān)重要，它不僅僅意味著對(duì)公司和職位的了解，也涉及到自身的素養(yǎng)和技巧。講座上，專家強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn)：首先，了解公司的背景和文化，這有助于我們面試時(shí)更好地展示自己與公司的契合度。其次，提前研究面試官的背景，這能為我們?cè)诿嬖囍姓业脚c面試官的共同點(diǎn)，增加親和力。最后，準(zhǔn)備問(wèn)題和答案，重點(diǎn)關(guān)注自己的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)，以及與職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能。通過(guò)充分的準(zhǔn)備，我們可以在面試中展現(xiàn)出自信和專業(yè)度。
第三段：面試中的表現(xiàn)（300字）
面試中的表現(xiàn)直接決定了我們是否能夠獲得心儀職位的機(jī)會(huì)。專家在講座上分享了一些面試技巧，并強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn)：首先，保持良好的形象和儀態(tài)，穿著得體，儀表端莊。其次，積極表達(dá)自己的態(tài)度和想法，展示自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧。接下來(lái)，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和職位需求，用具體的例子回答面試官的問(wèn)題。最后，為了獲得更多信息，提問(wèn)面試官與職位相關(guān)的問(wèn)題。通過(guò)這些技巧，我們能夠在面試中留下深刻的印象。
第四段：面試后的跟進(jìn)（250字）
面試后的跟進(jìn)是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，它能夠展示我們的積極性和誠(chéng)意。講座上，專家提到了一些面試后的跟進(jìn)技巧，并給出了具體建議：首先，發(fā)送一封感謝信件，表達(dá)對(duì)面試官的感激之情，并再次表達(dá)自己的興趣。其次，加入面試官所在公司的社交媒體群組，與公司員工建立聯(lián)系。最后，保持耐心，及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果，但避免過(guò)于頻繁地打擾面試官。通過(guò)這些方式，我們能夠向面試官展示自己的熱情和專注度。
第五段：總結(jié)（250字）
通過(guò)這次面試技巧講座，我學(xué)到了很多有關(guān)面試的實(shí)用知識(shí)和技巧。在面試前，準(zhǔn)備工作是非常重要的，我們需要了解公司和職位，研究面試官的背景，并準(zhǔn)備好問(wèn)題和答案。在面試中，我們要保持良好的形象和儀態(tài)，積極表達(dá)自己的態(tài)度和想法，并用具體的例子回答問(wèn)題。還要展示出合作能力和溝通技巧。面試后的跟進(jìn)也不容忽視，我們應(yīng)該發(fā)送感謝信，建立聯(lián)系，并保持耐心。通過(guò)這次講座，我對(duì)面試有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)，相信這些技巧將對(duì)我未來(lái)的求職之路產(chǎn)生積極的影響。
面試技巧講座心得篇八
和我們講面試技巧的黃老師，是多年從事人力資源工作的一個(gè)主管。她看起來(lái)十分的親切，總是面帶笑容，給人一種親和力。也許這也是像我在公司感受到的服務(wù)是同出一處吧！
在這里我就分小點(diǎn)來(lái)說(shuō)吧：
（1）簡(jiǎn)歷的制作。簡(jiǎn)歷顧名思義就是簡(jiǎn)要的概括，說(shuō)出你的基本情況，特點(diǎn)還有你的優(yōu)勢(shì)所在等等。一般簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)3頁(yè)，2~3頁(yè)是最好的。一個(gè)招聘人員每天要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)，招聘人員也會(huì)覺(jué)得繁瑣，過(guò)短也不能表達(dá)出你的優(yōu)勢(shì)所在。封面最好附上一些輔助的圖片，個(gè)人的基本信息。最好是在右上角寫(xiě)上你的聯(lián)系方式，郵箱，方便招聘人員查找?？梢院苋菀椎暮湍惚３致?lián)系。簡(jiǎn)歷不要華而不實(shí)，和自己的基本情況不符，一定是要寫(xiě)出自己的真實(shí)情況，偶爾也可以加點(diǎn)修飾，但不宜過(guò)多，這樣會(huì)讓招聘人員覺(jué)得你很不實(shí)際。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以寫(xiě)你大學(xué)的學(xué)習(xí)，生活。還有一點(diǎn)就是寫(xiě)自己讀書(shū)生涯的時(shí)候最好可以采用倒敘的方法，先寫(xiě)大學(xué)的基本情況，再寫(xiě)高中、初中、小學(xué)。而不是先寫(xiě)小學(xué)再延續(xù)下去寫(xiě)大學(xué)。一般招聘人員更看中的是你大學(xué)的情況。采用倒敘，反而更能將招聘人員想看的信息一目了然的呈現(xiàn)出來(lái)。而別的信息只是一個(gè)承托和補(bǔ)充的作用，招聘人員看中的是你當(dāng)下的一個(gè)能力和素質(zhì)。在基本信息里附上一張自己的相片。對(duì)自我的一個(gè)評(píng)價(jià)要簡(jiǎn)潔、樸實(shí)、謙虛。避免不必要的夸大，過(guò)度渲染。如果有良好的溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等等都可以寫(xiě)寫(xiě)。
（2）獲獎(jiǎng)情況：在大學(xué)有得過(guò)什么獎(jiǎng)的盡量多寫(xiě)，這一部分招聘人員基本對(duì)你在大學(xué)基本情況有一個(gè)很好的定位。知道你在大學(xué)學(xué)習(xí)的一個(gè)大概排名，工作能力等等。如果沒(méi)有的話，這一塊也可以不寫(xiě)?；騽t也可以從別的側(cè)面體現(xiàn)你的能力和優(yōu)勢(shì)。
（3）面試前的準(zhǔn)備：面試最忌諱的是遲到，所以面試前千萬(wàn)不要遲到。也不要太早到，最好是提前10到20分鐘到，這樣可以有充分的時(shí)間準(zhǔn)備面試，在路上如果著裝弄亂了的話，還可以有時(shí)間整理一番。對(duì)于面試的地點(diǎn)要提前熟知。如果不能確保面試的地點(diǎn)，可以在面試之前先去了解一遍，隨便計(jì)算一下在路上要用多少時(shí)間，心里有一個(gè)數(shù)。對(duì)于去面試的交通行程的安排也要熟知，做到心中有數(shù)，可以節(jié)省很多的時(shí)間。面試之前要先了解企業(yè)的`基本情況，還有應(yīng)聘職位的要求，還有對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的要求，面試時(shí)候?qū)脊賳?wèn)題的答辯，這些在面試之前都要提前了解，在網(wǎng)上或多或少的可以找到一些面試時(shí)候的應(yīng)試模板，為了避免面試時(shí)候不能很好的回答考官的問(wèn)題，可以借鑒借鑒，但要根據(jù)自己的實(shí)際情況作一些修改，不要一層不變的套用模板，對(duì)于問(wèn)到自己的一些缺點(diǎn)等問(wèn)題，大可以避重就輕的回答，比如：“我的缺點(diǎn)就是對(duì)自己要求太嚴(yán)格了”等等來(lái)回答，千萬(wàn)不可也回答我的缺點(diǎn)就是“做事不全面”等等，當(dāng)考官問(wèn)這些問(wèn)題的時(shí)候，其實(shí)不是想知道你的缺點(diǎn)是什么，是想知道你是如何來(lái)回答，如何應(yīng)對(duì)問(wèn)題。說(shuō)話的時(shí)候可以帶點(diǎn)幽默感，拉近你和考官的距離，緩解面試現(xiàn)場(chǎng)緊張的氛圍。男生可以背一個(gè)裝文件的公文包，把自己重要的文件和東西裝在里面，身上不要放太多的東西，不要為了方便，就把所有的東西都放在身上，身上可以放一些名片之類的東西，如果你有明面的話。女生面試前也要準(zhǔn)備一個(gè)包包放文件還有重要的東西。最好把自己一些重要的證書(shū)也帶上，在同等條件寫(xiě)，企業(yè)一定會(huì)很歡迎多才多藝的人，企業(yè)會(huì)很歡迎為企業(yè)制造氣氛的人。
（4）面試技巧：面試時(shí)候的著裝不要太花俏，簡(jiǎn)潔大方即可。女孩子最好是把頭發(fā)扎起來(lái)，顯的比較精神，可以化淡妝，不必化的過(guò)于濃烈，除非你是參加模特的面試或者是一些廣告創(chuàng)意公司的面試。女孩子最好是要涂口紅，如果沒(méi)有涂口紅的話，一張臉顯的很平面，沒(méi)有什么生氣，涂口紅的話顯的臉上有顏色，有一種立體的感覺(jué)，而不是平面的一張臉。女生的著裝沒(méi)有太大的要求，最好是穿套裙，身上的衣服顏色不要超過(guò)3種顏色，給人比較莊重，重視面試的感覺(jué)。鞋子可以穿高跟鞋，身高比較高的話，可以穿平底鞋。男生的頭發(fā)前不要過(guò)眉，側(cè)面不要超過(guò)耳朵，后面要起腳。男生可以適當(dāng)?shù)幕瘖y，也可以不化。男生如果有胡子的話一定要清理干凈，不要帶著胡子去面試，男生可以穿一套的西裝，皮鞋，打上領(lǐng)帶。夏天的話就可以穿襯衫，西褲，可以不用打領(lǐng)帶，一定不要穿休閑，隨意的牛仔褲去面試。不管是男生還是女生眉毛都不宜過(guò)多過(guò)濃，面試之前最好是自己修剪或者出去理發(fā)店修整好。臉部一定要保持干凈，整潔。
（5）面試結(jié)束：面試完，并不代表面試就結(jié)束了。面試結(jié)束后，可以給考官發(fā)一條短信告訴他：“感謝你們能給我這次的機(jī)會(huì)，我很珍惜這次的機(jī)會(huì)，我現(xiàn)在已經(jīng)安全的到家”等等的一些短信，告訴考官你的情況和意圖。也許現(xiàn)在考官在考慮你和幾個(gè)人的簡(jiǎn)歷，你這樣一條短信會(huì)幫到你很大的忙。不要小看這個(gè)細(xì)節(jié)，也許就是這個(gè)小小的動(dòng)作就決定你是否可以就職。被錄取后，可以去了解一下公司的工資待遇，福利情況（五險(xiǎn)一金、薪酬、工作時(shí)間……）。
對(duì)于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識(shí)再說(shuō)，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會(huì)有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)很少，所以我覺(jué)得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會(huì)。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和膽識(shí)，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì)面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多了解面試方面的技巧，隨機(jī)應(yīng)變的能力，在氛圍中體會(huì)那種緊張的感覺(jué)，多次體味就會(huì)使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái)，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強(qiáng)化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競(jìng)選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的只為競(jìng)選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗(yàn)；最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教，與他們交流，收獲經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)答的。
總的來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：
一、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，在考官詢問(wèn)專業(yè)知識(shí)時(shí)，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專攻；
三、除了專業(yè)的知識(shí)，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
面試技巧講座心得篇九
大學(xué)三年的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)瞬即逝，當(dāng)年還是大一的我們?nèi)缃窬鸵と肷鐣?huì)了，前途的未知，對(duì)未來(lái)工作的迷茫，是每一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生所面臨的難題。在20xx年11月24日下午，學(xué)院為我們請(qǐng)來(lái)廣州秦儀公司的兩位總經(jīng)理為我們的大學(xué)生外貿(mào)知識(shí)與就業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。
1.外貿(mào)人才職業(yè)能力與素質(zhì)認(rèn)知；
2.就業(yè)前職業(yè)指引與求職面試技巧訓(xùn)練；
3.就業(yè)對(duì)接——實(shí)習(xí)就業(yè)直通車項(xiàng)目宣講招聘；
1.良好的語(yǔ)言表現(xiàn)力是一個(gè)合格外貿(mào)人員的重要條件之一。
2.身體語(yǔ)言的表現(xiàn)力對(duì)于一個(gè)外貿(mào)人員是同樣重要。
3.具備豐富的專業(yè)知識(shí)。要成為一名優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，理應(yīng)對(duì)所從事的外貿(mào)知識(shí)有所了解。
發(fā)，將來(lái)的道路在我們自己的手中，怎么走取決于我們現(xiàn)在懷著怎樣的態(tài)度來(lái)學(xué)習(xí)與看待。
11月26日下午，我們的實(shí)訓(xùn)課進(jìn)入面試階段的培訓(xùn)。首先，老師讓我們每個(gè)人都準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷交上去，然后在課堂上讓我們等待電話。這次為我們講課的老師是玲姐，就在大家都很不理解的時(shí)候，玲姐告訴我們她會(huì)挑選做的不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行一場(chǎng)模擬面試，。鈴聲響起，現(xiàn)場(chǎng)好幾位同學(xué)都接到玲姐的面試電話，不過(guò)同學(xué)們的各種表現(xiàn)都不是玲姐滿意的，玲姐糾正同學(xué)們的一些錯(cuò)誤做法，并告訴我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，我們會(huì)在各種情況下接到用人單位的面試電話，如何做到有禮貌的回答是一個(gè)很重要的.問(wèn)題，這關(guān)系到我們的面試成功與否。同時(shí)也會(huì)給用人單位留下一個(gè)很重要的印象。有些事要從細(xì)節(jié)做起，你做到了，就離成功不遠(yuǎn)了。同時(shí)玲姐也談到了一些經(jīng)典的面試求職問(wèn)題，比如，跳槽的問(wèn)題，薪水的問(wèn)題，還有對(duì)自己求職的這位有什么規(guī)劃等的問(wèn)題。這些問(wèn)題雖然看起來(lái)很簡(jiǎn)單，可是真的的要回答好不讓面試官淘汰掉就需要講究點(diǎn)藝術(shù)了。
舉一個(gè)很經(jīng)典的問(wèn)題：“你在今后的五年中要達(dá)到什么職位?”幾乎所有初級(jí)專業(yè)人士都會(huì)落入這個(gè)圈套中，答道：“管理階層”，因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源四鼙砻髌湫坌膲阎?。這是一個(gè)老掉牙的答案，這會(huì)立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題：管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度?！拔业氖聵I(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí)，我未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清晰地顯露出來(lái)?！鳖愃朴谶@樣的應(yīng)答會(huì)使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人。
以搭兩個(gè)人，請(qǐng)問(wèn)你認(rèn)為誰(shuí)應(yīng)該獲救呢？玲姐請(qǐng)扮演角色的每一同學(xué)都談?wù)勛约旱囊庖?jiàn)和理由。我認(rèn)為其實(shí)每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是一樣的，站在不同的角色的考慮都是符合自己的利益的，我們要培養(yǎng)自己從不同角度看問(wèn)題的能力。這才是企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。我想起前兩天的校園招聘會(huì)，體會(huì)更加深刻。開(kāi)學(xué)后各種招聘的率先到來(lái)，這讓知名企業(yè)的校園宣講會(huì)蜂擁而至，無(wú)準(zhǔn)備的畢業(yè)生會(huì)招架不住。若你沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)，也不了解企業(yè)招聘方式和發(fā)展方向，那么在接下來(lái)的幾個(gè)月中，你只能隨波逐流忙著投遞簡(jiǎn)歷、面試、復(fù)試，說(shuō)不定最后“竹籃打水一場(chǎng)空”。因此，在企業(yè)進(jìn)校之前，不妨仔細(xì)回憶、總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，挖掘自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力，了解行業(yè)信息，搜集感興趣的公司信息，有針對(duì)性地進(jìn)行面試準(zhǔn)備，運(yùn)籌帷幄，以提高求職成功率。隨著企業(yè)間招聘競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各大名企校園宣講會(huì)的時(shí)間也一再提前。開(kāi)學(xué)不久會(huì)有各家企業(yè)借著講座或者研討會(huì)的名義進(jìn)入校園招攬畢業(yè)生，因此眼下抓緊購(gòu)置好面試服裝非常必要，以防屆時(shí)各家企業(yè)通知一來(lái)，搞得自己手忙腳亂。并且，正裝面試是對(duì)企業(yè)的一種尊重，也會(huì)增加我們的求職成功率。
為期一周的實(shí)訓(xùn)終于迎來(lái)了尾聲，在此次實(shí)訓(xùn)中我學(xué)到了很多書(shū)本里學(xué)不到的知識(shí)，這些都是前輩們經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對(duì)我們剛剛踏入社會(huì)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是一種寶貴的資源，我們應(yīng)該好好應(yīng)用它，讓自己少走歪路才對(duì)。這一次在上課前玲姐就給我們每人一張白紙，然后叫我們閉上眼睛畫(huà)一幅畫(huà)，最后在上面寫(xiě)上自己的名字。閉著眼睛畫(huà)畫(huà)讓我有點(diǎn)把握不住，覺(jué)得很不可思議，可我還是照做了。后來(lái)發(fā)現(xiàn)，大家都畫(huà)得很奇怪，有些人還笑了，只有名字是所有人寫(xiě)的最好的。玲姐告訴我們其實(shí)這說(shuō)明我們能把握住的東西只有自己，把握了卻不好好應(yīng)用就是一種浪費(fèi)。希臘有句名言：認(rèn)識(shí)你自己。我覺(jué)得和這個(gè)道理是一樣的，把握自己是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)自己，了解到什么是最需要的，最想做的，那么就應(yīng)該讓這個(gè)變成自己的特長(zhǎng)才能，而不是讓才能在自己手里埋沒(méi)掉。很感謝老師們精心安排的這場(chǎng)崗前實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)活動(dòng)，我從中收獲很多，這將是我以后人生道路上的一筆財(cái)富。大學(xué)生活是人生最美好的時(shí)光，希望能充分利用剩余的半年大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間，找出實(shí)習(xí)中暴露出的不足，進(jìn)一步提高自己。在畢業(yè)的時(shí)候無(wú)愧于自己的大學(xué)時(shí)光。
面試技巧講座心得篇十
對(duì)于應(yīng)屆生求職者而言，面試已經(jīng)令其十分緊張，而當(dāng)遇到面試內(nèi)容是即興演講時(shí)則更是手足無(wú)措了。這里給大家分享一些關(guān)于企業(yè)面試演講技巧，希望對(duì)大家能有所幫助。
企業(yè)面試演講技巧
首先，觀點(diǎn)鮮明深刻，條理清晰，
面試即興演講內(nèi)容。
即興演講的觀點(diǎn)正確、鮮明、深刻，是演講內(nèi)容最基本的要求，同時(shí)也顯示著演講者對(duì)客觀事物認(rèn)識(shí)和分析的深度和力度。所以，國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)專家建議考生在演講的時(shí)候，一定要盡量確定一個(gè)鮮明正確的主題或者觀點(diǎn)，切忌浮在問(wèn)題的表面，泛泛而談。
其次，感情真摯自然，有感而發(fā)。
只有做到真摯感情的自然流露，考生才會(huì)與考官產(chǎn)生共鳴，才能拉近與考官的距離，才能感染考官。
另外，語(yǔ)言流暢通順，機(jī)智詼諧。
語(yǔ)言是人們傳遞信息、交流思想、表達(dá)情感的工具，而演講又是語(yǔ)言的藝術(shù)。公務(wù)員面試中的即興演講準(zhǔn)備時(shí)間很短，不可能做到字斟句酌，文華辭美。因此如果考生能做到用詞精煉準(zhǔn)確、表述流暢通順，就符合要求了。在此基礎(chǔ)上稍加潤(rùn)色就可以脫穎而出了。
寫(xiě)文章講究“鳳頭豬肚豹尾”，對(duì)即興演講來(lái)說(shuō)同樣適用。清晰的層次結(jié)構(gòu)、鞭辟入里的分析、華麗的旁征博引，都能為考生很好的加分。但考場(chǎng)上短時(shí)間內(nèi)不可能寫(xiě)出字斟句酌的演講稿，就需要考生在平時(shí)多加訓(xùn)練，列出提綱，至少做到對(duì)講稿的框架了然于胸，在此基礎(chǔ)上有所發(fā)揮，爭(zhēng)取更加精彩的表現(xiàn)。
演講的方法
1.給你的演講計(jì)劃至少4次大聲的排練
我們建議你在演講前最少排練4次，如果你能夠準(zhǔn)備把握字里行間的意思。我知道時(shí)間緊迫，但是我們觀看過(guò)太多的演講以致于發(fā)現(xiàn)那些讓人失望的都是因?yàn)槿鄙賾?yīng)有練習(xí)。
確保你的練習(xí)至少有一次是在那些會(huì)讓你驚慌失措的觀眾面前進(jìn)行——家人、好朋友、伙伴、同事、還有孩子。他們不僅會(huì)明確的指出你的錯(cuò)誤，而且還會(huì)向你提供所需的幫助。
2.訓(xùn)練控制時(shí)間
如果你要做一個(gè)短時(shí)間的演講，那么試著通過(guò)練習(xí)控制你的演講時(shí)間，尤其像5分鐘工作匯報(bào)這樣的事。你可以增加或刪除內(nèi)容來(lái)讓時(shí)間變得合適，允許額外的時(shí)間用來(lái)提問(wèn)并擔(dān)心會(huì)緊張，這說(shuō)明你那天講的太快了。
在實(shí)際的演講中你可以帶一個(gè)計(jì)時(shí)器或者摘下你的腕表放在講臺(tái)上，這樣你就能夠看到時(shí)間過(guò)了多少。
3.借鑒溫斯頓·丘吉爾的經(jīng)驗(yàn)–熟記你的演講稿
溫斯頓·丘吉爾普遍被人們認(rèn)為是世界上最偉大的演說(shuō)家之一。他用6周的時(shí)間準(zhǔn)備在英國(guó)國(guó)會(huì)下議院的第一次演講，并對(duì)演講的內(nèi)容了然于胸。
4.給自己錄像或錄音
想提升你的練習(xí)效果有一個(gè)簡(jiǎn)單易行的方法就是把你練習(xí)演講的過(guò)程錄下來(lái)______錄像或錄音______，通過(guò)觀看錄像或聽(tīng)錄音會(huì)給你最直接的反饋，能夠使你找到自己演講的調(diào)調(diào)。
5.在演講中“少即是多”
如果你有四個(gè)要點(diǎn)需要被理解——去除一個(gè)，他們是無(wú)論如何也記不下那個(gè)的。在演講中“少即是多”，沒(méi)有人因一場(chǎng)演講太過(guò)簡(jiǎn)短而抱怨。
演講的作用
1、促進(jìn)作用：促進(jìn)歷史轉(zhuǎn)變、促進(jìn)文明建設(shè)、促進(jìn)人材成長(zhǎng)。
2、教育作用：既是教育別人，又是自我教育。3、美感作用：演講的題材首先是真實(shí)的，必須歌頌真善美，要求形式是美的，語(yǔ)言是美的，態(tài)勢(shì)是美的。要使人產(chǎn)生愉悅，聽(tīng)一次演講不僅是一次心靈的進(jìn)化，而且是一次審美觀的升華。
面試技巧講座心得篇十一
1.問(wèn)行為表現(xiàn)的問(wèn)題
1.引導(dǎo)
引導(dǎo)就是怎么樣問(wèn)話。如：“請(qǐng)你描述一個(gè)跟客戶打交道的例子好嗎?”這是引導(dǎo)候選人往客戶關(guān)系方面進(jìn)行談話。
2.探尋探尋就是繼續(xù)追問(wèn)。應(yīng)聘者說(shuō)了一段話以后，如果你覺(jué)得不夠完全、不夠清楚，可以追問(wèn)：“結(jié)果怎么樣?后來(lái)發(fā)生什么事情?”
3.總結(jié)
當(dāng)候選人說(shuō)了一段話以后，要給他做總結(jié)。如：“你剛才說(shuō)的是這方面的問(wèn)題，對(duì)嗎?”如果候選人說(shuō)的故事特別長(zhǎng)，你想把他打斷，就可以用這種總結(jié)性的問(wèn)話方式。如果他說(shuō)“對(duì)”，你就可以說(shuō)：“那你對(duì)下一個(gè)問(wèn)題怎么看?”這個(gè)問(wèn)題就過(guò)去了。如果他說(shuō)“不對(duì)”，那就請(qǐng)他再解釋一下，這是總結(jié)性的問(wèn)話方式。
4.直截了當(dāng)
直截了當(dāng)是想知道候選人說(shuō)什么，標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)話方式是：“請(qǐng)給我講一個(gè)例子”，“請(qǐng)給我講一個(gè)你過(guò)去做銷售處理的最難的一個(gè)單子，當(dāng)時(shí)你是怎么處理的?”就是直截了當(dāng)?shù)膯?wèn)話方式。
5.開(kāi)放型問(wèn)題
采用開(kāi)放型的問(wèn)話方式，可以讓?xiě)?yīng)聘者暢所欲言，從中獲得很多需要的信息。比如：“你的團(tuán)隊(duì)工作怎么樣?”“你的溝通技巧怎么樣?”這都是開(kāi)放型的問(wèn)題。應(yīng)聘者不可能一兩句話就回答了，他需要總結(jié)、引申、舉例。在這一系列的回答中，你就可以獲得充分的信息。這類問(wèn)題，不要用只能以“是”或“不是”來(lái)回答的封閉式問(wèn)題詢問(wèn)。
面試技巧講座心得篇十二
大學(xué)三年的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)瞬即逝，當(dāng)年還是大一的我們?nèi)缃窬鸵と肷鐣?huì)了，前途的未知，對(duì)未來(lái)工作的迷茫，是每一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生所面臨的難題。在20xx年11月24日下午，學(xué)院為我們請(qǐng)來(lái)廣州秦儀公司的兩位總經(jīng)理為我們的大學(xué)生外貿(mào)知識(shí)與就業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。
1.外貿(mào)人才職業(yè)能力與素質(zhì)認(rèn)知；
2.就業(yè)前職業(yè)指引與求職面試技巧訓(xùn)練；
3.就業(yè)對(duì)接——實(shí)習(xí)就業(yè)直通車項(xiàng)目宣講招聘；
1.良好的語(yǔ)言表現(xiàn)力是一個(gè)合格外貿(mào)人員的重要條件之一。
2.身體語(yǔ)言的表現(xiàn)力對(duì)于一個(gè)外貿(mào)人員是同樣重要 。
3.具備豐富的專業(yè)知識(shí)。要成為一名優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，理應(yīng)對(duì)所從事的外貿(mào)知識(shí)有所了解。
發(fā)，將來(lái)的道路在我們自己的手中，怎么走取決于我們現(xiàn)在懷著怎樣的態(tài)度來(lái)學(xué)習(xí)與看待。
11月26日下午，我們的實(shí)訓(xùn)課進(jìn)入面試階段的培訓(xùn)。首先，老師讓我們每個(gè)人都準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷交上去，然后在課堂上讓我們等待電話。這次為我們講課的老師是玲姐，就在大家都很不理解的時(shí)候，玲姐告訴我們她會(huì)挑選做的不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行一場(chǎng)模擬面試，。鈴聲響起，現(xiàn)場(chǎng)好幾位同學(xué)都接到玲姐的面試電話，不過(guò)同學(xué)們的各種表現(xiàn)都不是玲姐滿意的，玲姐糾正同學(xué)們的一些錯(cuò)誤做法，并告訴我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，我們會(huì)在各種情況下接到用人單位的面試電話，如何做到有禮貌的回答是一個(gè)很重要的問(wèn)題，這關(guān)系到我們的面試成功與否。同時(shí)也會(huì)給用人單位留下一個(gè)很重要的印象。有些事要從細(xì)節(jié)做起，你做到了，就離成功不遠(yuǎn)了。同時(shí)玲姐也談到了一些經(jīng)典的面試求職問(wèn)題，比如，跳槽的問(wèn)題，薪水的問(wèn)題，還有對(duì)自己求職的這位有什么規(guī)劃等的問(wèn)題。這些問(wèn)題雖然看起來(lái)很簡(jiǎn)單，可是真的的要回答好不讓面試官淘汰掉就需要講究點(diǎn)藝術(shù)了。
舉一個(gè)很經(jīng)典的問(wèn)題：“你在今后的五年中要達(dá)到什么職位?”幾乎所有初級(jí)專業(yè)人士都會(huì)落入這個(gè)圈套中，答道：“管理階層”，因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源四鼙砻髌湫坌膲阎尽＿@是一個(gè)老掉牙的答案，這會(huì)立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題：管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度?！拔业氖聵I(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí)，我未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清晰地顯露出來(lái)?！鳖愃朴谶@樣的應(yīng)答會(huì)使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的.同齡人。
以搭兩個(gè)人，請(qǐng)問(wèn)你認(rèn)為誰(shuí)應(yīng)該獲救呢？ 玲姐請(qǐng)扮演角色的每一同學(xué)都談?wù)勛约旱囊庖?jiàn)和理由。我認(rèn)為其實(shí)每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是一樣的，站在不同的角色的考慮都是符合自己的利益的，我們要培養(yǎng)自己從不同角度看問(wèn)題的能力。這才是企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。我想起前兩天的校園招聘會(huì)，體會(huì)更加深刻。開(kāi)學(xué)后各種招聘的率先到來(lái)，這讓知名企業(yè)的校園宣講會(huì)蜂擁而至，無(wú)準(zhǔn)備的畢業(yè)生會(huì)招架不住。若你沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)，也不了解企業(yè)招聘方式和發(fā)展方向，那么在接下來(lái)的幾個(gè)月中，你只能隨波逐流忙著投遞簡(jiǎn)歷、面試、復(fù)試，說(shuō)不定最后“竹籃打水一場(chǎng)空”。因此，在企業(yè)進(jìn)校之前，不妨仔細(xì)回憶、總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，挖掘自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力，了解行業(yè)信息，搜集感興趣的公司信息，有針對(duì)性地進(jìn)行面試準(zhǔn)備，運(yùn)籌帷幄，以提高求職成功率。隨著企業(yè)間招聘競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各大名企校園宣講會(huì)的時(shí)間也一再提前。開(kāi)學(xué)不久會(huì)有各家企業(yè)借著講座或者研討會(huì)的名義進(jìn)入校園招攬畢業(yè)生，因此眼下抓緊購(gòu)置好面試服裝非常必要，以防屆時(shí)各家企業(yè)通知一來(lái)，搞得自己手忙腳亂。并且，正裝面試是對(duì)企業(yè)的一種尊重，也會(huì)增加我們的求職成功率。
面試技巧講座心得篇十三
面試是眾多招聘流程中必不可少的環(huán)節(jié)。而作為求職者，我們不僅要有一份良好的簡(jiǎn)歷，還要掌握一些面試技巧，才能在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。最近，我讀了一本“《面試技巧》”，下面我將分享我的心得與體會(huì)。
第一段：引言
第二段：重要性
在面試中，我們要通過(guò)回答問(wèn)題，展示我們的個(gè)人魅力和專業(yè)能力，給面試官留下深刻印象，從而增加錄用率。而這種答題技能不是一蹴而就的，需要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷調(diào)整。在學(xué)習(xí)面試技巧的過(guò)程中，我們可以提高對(duì)面試流程的認(rèn)知，并更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)不同情況下的面試。
第三段：技巧
在《面試技巧》這本書(shū)中，作者提到了很多實(shí)用的技巧。比如，在面試的第一印象方面，我們要注意自己的穿著以及言談舉止，跟面試官建立良好關(guān)系。此外，在面試的整個(gè)過(guò)程中，我們也要注意自己的表情和語(yǔ)言，和面試官進(jìn)行有效溝通，以及聆聽(tīng)面試官的指導(dǎo)和要求。
第四段：實(shí)踐
學(xué)習(xí)面試技巧不只是在課堂上聽(tīng)老師講，更重要的是將他們應(yīng)用到實(shí)踐中。我們可以在多個(gè)面試機(jī)會(huì)中，不斷嘗試和調(diào)整自己，以此提高應(yīng)對(duì)各種面試情況的能力。同時(shí)，在實(shí)踐過(guò)程中，我們也會(huì)逐漸摸索出自己的強(qiáng)項(xiàng)和不足，以此為基礎(chǔ)，不斷優(yōu)化自己的面試策略。
第五段：總結(jié)
總之，在求職面試過(guò)程中，準(zhǔn)備足夠的面試技巧，把握討論自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，注重跟面試官間的交流，都是求職者必備的能力。而對(duì)于剛開(kāi)始面試的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)各種面試技巧是一條必經(jīng)之路。通過(guò)不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我們會(huì)變得越來(lái)越自信，并且更容易在面試中獲得成功。
結(jié)尾：寫(xiě)完這篇文章，我覺(jué)得學(xué)習(xí)面試技巧是一種開(kāi)拓自身潛力的途徑。只有掌握這些技巧，才能在面試過(guò)程中快速展現(xiàn)自己的個(gè)人魅力，從而給面試官留下深刻的印象。我相信，在不斷地積累和實(shí)踐的過(guò)程中，我們都會(huì)成為一名更優(yōu)秀的求職者。
面試技巧講座心得篇十四
即興演講無(wú)論是命題式還是開(kāi)放式，都需要有個(gè)明確的標(biāo)題。不少考生在回答時(shí)忽略標(biāo)題的重要作用，這是非常失策的做法。除了角色扮演情景對(duì)話可以省略外，其他情況都可以用詞語(yǔ)簡(jiǎn)約而主旨通達(dá)的標(biāo)題來(lái)提升表達(dá)效果，一個(gè)好的標(biāo)題好于百字冗余的贅述。
破題要準(zhǔn)確深入，開(kāi)門見(jiàn)山
好的開(kāi)端是成功的一半。瑞士作家溫克勒說(shuō)：“演講的開(kāi)篇有兩項(xiàng)任務(wù)：一是建立說(shuō)者與聽(tīng)者的同感;二是如字義所釋，打開(kāi)場(chǎng)面，引入正題?！眱?yōu)秀的演講者，都能深刻體會(huì)到在開(kāi)篇用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言、最經(jīng)濟(jì)的時(shí)間，把聽(tīng)眾的注意力和興奮點(diǎn)吸引過(guò)來(lái)的重要性。公務(wù)員面試中的演講題目也不例外，考生如果能夠做到開(kāi)門見(jiàn)山，一開(kāi)講就切入正題，避免拖沓和冗長(zhǎng)，那么就會(huì)早早抓住考官的眼球和注意力，給考官留下良好的印象。
開(kāi)篇的方法很多，但即興演講效果較好的有兩種。
a.開(kāi)門見(jiàn)山，直接破題。用幾句精煉規(guī)范的話把對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)準(zhǔn)確地表述出來(lái)，用精辟的觀點(diǎn)樹(shù)立演講的門面。世界上很多著名的政治家、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的演講都是這樣的。
b.引經(jīng)據(jù)典，巧做鋪墊。許多優(yōu)秀的演講在切入正題之前，經(jīng)常先引用一件小事、一個(gè)比喻、一個(gè)設(shè)問(wèn)或者軼事傳聞，與演講的主要內(nèi)容進(jìn)行巧妙的銜接。
論證要逐層深入，環(huán)環(huán)相扣
這是演講的重點(diǎn)部分，也是充分展示考生認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的部分。針對(duì)面試演講的特點(diǎn)，要求考生在闡述問(wèn)題的過(guò)程中，一定要處理好思路的起承轉(zhuǎn)合。換句話說(shuō)，考生要力求用清晰的層次、自然的過(guò)渡、鮮明的節(jié)奏，展示出自身邏輯思維的嚴(yán)謹(jǐn)性，認(rèn)識(shí)問(wèn)題的深刻性，從而達(dá)到環(huán)環(huán)相扣，逐層深入的效果。
結(jié)尾要簡(jiǎn)潔有力，卒章顯志
演講的開(kāi)篇非常重要，同樣演講的結(jié)尾也是不可忽視的。如果一個(gè)演講過(guò)程在開(kāi)篇時(shí)候引人入勝，結(jié)尾時(shí)候讓人振奮，那么這個(gè)演講的效果肯定是美妙的。美國(guó)作家約翰?沃爾夫說(shuō)：“演講最好在聽(tīng)眾興趣到高潮時(shí)果斷收束，未盡時(shí)戛然而止?！苯Y(jié)尾是演講內(nèi)容的自然收束。言簡(jiǎn)意賅、余音繞梁的結(jié)尾能夠使考官精神振奮，而松散拖沓、枯燥無(wú)味的結(jié)尾則只能使考官感到味同嚼蠟。所以，考生在結(jié)束演講的時(shí)候，一定不要??嗦，要用具有號(hào)召性、鼓動(dòng)性的語(yǔ)言果斷結(jié)束，讓考官的情緒一直保留在意猶未盡中。
即興演講的形式和內(nèi)容是辨證統(tǒng)一的，二者相輔相成。演講框架構(gòu)建非常重要，演講的內(nèi)容同樣不容忽視，就如同骨架之外還需要肌肉皮膚的充實(shí)才會(huì)豐滿一樣。
面試技巧講座心得篇十五
本人也在大學(xué)生求職面試中遇到過(guò)很多問(wèn)題也遇到過(guò)很多挫折，所以經(jīng)過(guò)本人的精心提煉現(xiàn)在吧大學(xué)生面試技巧?的細(xì)節(jié)點(diǎn)拿出來(lái)與大家分享。
每一個(gè)求職者，都要經(jīng)過(guò)面試這道關(guān)。大學(xué)生面試技巧尤為重要，有的人經(jīng)歷豐碩，施展自若，接收面試猶如扮演節(jié)目，順利闖關(guān)；有的人則對(duì)面試戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，縱有再多能耐，但因?yàn)榕R場(chǎng)體現(xiàn)欠佳，也不免敗北。我首先談些不吉利的話，咱們要時(shí)時(shí)刻刻要有接收面臨失敗的一刻，所以咱們應(yīng)當(dāng)進(jìn)步看待挫折的蒙受才能，看待挫折有正確的熟悉，在挫折背后不驚恐失措，采用明智的敷衍方法，化消極因素為踴躍因素。挫折蒙受才能的上下與個(gè)人的思維境界、對(duì)挫折的主觀判定、挫折體驗(yàn)等有關(guān)。進(jìn)步挫折蒙受才能應(yīng)盡力進(jìn)步本身的思維境界，建立科學(xué)的人生觀，踴躍加入各類實(shí)際運(yùn)動(dòng)，豐碩人生經(jīng)歷。
假如一個(gè)人想找到一分好的義務(wù)，面試是一個(gè)非常重要的歷程，也是抉擇你成功的癥結(jié)，因而可以說(shuō)面試技巧試對(duì)咱們剛剛?cè)ひ捔x務(wù)非常重要，它抉擇咱們能否可以找到好的各種義務(wù)的第一步，所以咱們?cè)趺礃优啪氃蹅兊倪@畢生的一場(chǎng)戲，就在于這一步。有些大學(xué)生在這個(gè)歷程中認(rèn)為手足無(wú)措，或許做得不好，使本人在求職中千里之堤；潰于蟻穴，達(dá)不到成功。求職路上，悲歡離合調(diào)出了一個(gè)個(gè)動(dòng)聽(tīng)的的求職故事，有成功也有失敗。成功之中儲(chǔ)藏著求職方法技巧，失敗也浸潤(rùn)著經(jīng)歷經(jīng)歷；成功的喜悅值得分享，失敗的經(jīng)歷要引認(rèn)為鑒。面對(duì)往年更為嚴(yán)重的失業(yè)局勢(shì)，高校大學(xué)生正在防患未然，運(yùn)籌帷幄，尋求本人的用武之地。
一個(gè)人無(wú)法成功的起因如下： 一、目標(biāo)隱約：要做任何事都非常艱難。二、規(guī)矩抵觸：設(shè)下的規(guī)矩使本人得不到最想要的。三、遵照規(guī)矩還是得到苦楚。 四、違背規(guī)矩反而得到快活。 五、保持本人的規(guī)矩永遠(yuǎn)是對(duì)的：使他人與他非常難以相處。 六、把性命看得太過(guò)莊重：形成生活緩和，步伐太快。
針對(duì)這些問(wèn)題咱們應(yīng)當(dāng)怎么處理，究竟要怎么做才能在性命中活出意義和價(jià)值呢？你須要做以下的事。（大學(xué)生面試技巧必備）
一）抉擇并找誕性命的目標(biāo)。 二）抓緊你的規(guī)矩。 三）解除抵觸的規(guī)矩。 四）你所設(shè)計(jì)的規(guī)矩應(yīng)當(dāng)是“若按規(guī)矩進(jìn)行則會(huì)得到快活。五）假如違背規(guī)矩會(huì)得到苦楚。 六）做任何事之前，先清楚對(duì)方的規(guī)矩。 七）讓本人放輕松。
此時(shí)此刻，作為一名高校大學(xué)生的我，職局面試知多少？我只能說(shuō)是零。在這種狀態(tài)下就怎么在面試中獲得成功就我的個(gè)人的意見(jiàn)有如下：
一、應(yīng)試者手勢(shì)應(yīng)用的技巧。其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在盲目不盲目地應(yīng)用手勢(shì)贊助本人表白意愿。那么，在面試中怎么正確地應(yīng)用手勢(shì)呢？（1）表示關(guān)注的手勢(shì)。（2）表示凋謝的手勢(shì)。（3）表示有控制的手勢(shì)。（4）表示強(qiáng)調(diào)的手勢(shì)。以上介紹的是面試中罕見(jiàn)的手勢(shì)，但要到達(dá)預(yù)期的目標(biāo)，還應(yīng)注重因時(shí)、因地、因人靈巧應(yīng)用，面試技巧也很重要。
二、建立良好的第一印象：詳細(xì)應(yīng)注重以下幾點(diǎn)：
（8）正確應(yīng)用態(tài)勢(shì)言語(yǔ)
三、應(yīng)試者言語(yǔ)應(yīng)用的技巧。（1）口齒清楚，言語(yǔ)流暢，斯文小氣。交談時(shí)要注重發(fā)音正確，吐字清楚。（2）語(yǔ)氣溫和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。（3）言語(yǔ)要委婉、機(jī)靈、滑稽。（4）注重聽(tīng)者的反映。求職面試不同于演講，而是更靠近于個(gè)別的交談。
四、面試的基本內(nèi)容：（大學(xué)生面試技巧）
個(gè)別性發(fā)問(wèn)：（1）對(duì)于求職動(dòng)機(jī)：為什么抉擇咱們公司？對(duì)公司義務(wù)的預(yù)期（義務(wù)條件、宗旨、薪酬）等是什么？（2）對(duì)于儀表與性情：面試歷程?中有意識(shí)視察：目標(biāo)在于考察求職者的形態(tài)、衣著、舉止、禮貌、舉措、習(xí)性和性情。（3）對(duì)于人格操行：你擇業(yè)斟酌的重要問(wèn)題是什么？個(gè)人將來(lái)職業(yè)生活的預(yù)期是什么？（4）對(duì)于敬業(yè)精神：談一件你的閱歷中最值得驕傲的事件，你是如何獲得成功的？你的職業(yè)態(tài)度是什么？目標(biāo)：在于考察以往的事跡、職業(yè)態(tài)度、義務(wù)感、進(jìn)取精神、開(kāi)辟精神。（5）對(duì)于專業(yè)常識(shí)專長(zhǎng)經(jīng)歷：簡(jiǎn)樸描寫(xiě)一下你受的教導(dǎo)閱歷（學(xué)歷和培訓(xùn)）？如何使你對(duì)公司更有價(jià)值。目標(biāo)：在于以專業(yè)的角度理解求職者的專長(zhǎng)及常識(shí)的深度與廣度是專業(yè)具備崗位所需的專業(yè)常識(shí)和專業(yè)技藝。（6）自知力和自控力：你最大的長(zhǎng)處是什么？最大的缺點(diǎn)是什么？如何施展長(zhǎng)處和戰(zhàn)勝缺點(diǎn)？你碰到最大壓力時(shí)的處理方法？目標(biāo)：在于能否客觀地進(jìn)行自我理解和自我分析。（7）將來(lái)開(kāi)展才能：假如義務(wù)須要實(shí)施盤算機(jī)主動(dòng)化辦公，你認(rèn)為你能適應(yīng)嗎？目標(biāo)：在于考察求職者的常識(shí)面，自我學(xué)習(xí)才能，身材狀態(tài)，對(duì)將來(lái)的預(yù)期等。
五、應(yīng)試者答復(fù)問(wèn)題的技巧。（1）控制重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。（2）講清原委，防止抽象。（3）確認(rèn)發(fā)問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。（4）有個(gè)人意見(jiàn)，有個(gè)人特征。用人單位有時(shí)招待應(yīng)試者若干名，雷同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，相似的答復(fù)也要聽(tīng)若干遍。因而，用人單位會(huì)有有趣、干燥之感。只要具備獨(dú)到的個(gè)人意見(jiàn)和個(gè)人特征的答復(fù)，才會(huì)引起對(duì)方的興致和注重。（5）知之為知之，不知為不知。5、應(yīng)試者清除緩和的技巧 因?yàn)槊嬖嚦晒εc。
六．大學(xué)生如何獲得幻想的職業(yè)
求職擇業(yè)不同于學(xué)習(xí)時(shí)期的實(shí)際，它是要找到一個(gè)適宜本人的義務(wù)崗位，并能在這個(gè)崗位上充足施展本人的作用，實(shí)現(xiàn)本人的價(jià)值。畢業(yè)生求職前必需從宏觀上理解國(guó)度的有關(guān)政策，從宏觀上理解本人所學(xué)專業(yè)失業(yè)的基本狀態(tài)。中國(guó)社會(huì)飛速開(kāi)展，經(jīng)過(guò)四年學(xué)習(xí)的大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)，社會(huì)需求和當(dāng)年退學(xué)時(shí)的狀態(tài)發(fā)作了很大的變更。一些專業(yè)由熱變冷，由“短線 ”變成了“長(zhǎng)線 ”，比方經(jīng)濟(jì)治理、國(guó)內(nèi)金融等專業(yè)在1994、1995年退學(xué)的時(shí)分是熱點(diǎn)專業(yè)，錄取分?jǐn)?shù)也相稱高，而等到這批學(xué)生畢業(yè)時(shí)，這些專業(yè)卻冷了下來(lái)，社會(huì)須要量也絕對(duì)增加，給失業(yè)形成了艱難。還有些專業(yè)，雖在一直地調(diào)劑和革新，卻仍跟不上社會(huì)的變更和須要，大學(xué)生只要正確分析本人所處的求職位置，控制面臨的失業(yè)局勢(shì)，進(jìn)而踴躍主動(dòng)地適應(yīng)社會(huì)的須要，才能首創(chuàng)出一片屬于本人的天空。
抉擇職業(yè)，就是抉擇將來(lái)。每個(gè)畢業(yè)生假如正確地抉擇職業(yè)，就是為將來(lái)的成功奠定了良好的基本，為此，每一位畢業(yè)生都要控制好機(jī)遇，爭(zhēng)奪邁好這第一步。那么，如何邁好這第一步呢？首先須要對(duì)所處的社會(huì)環(huán)境進(jìn)行對(duì)比片面的理解和熟悉，弄清以后畢業(yè)面臨的失業(yè)局勢(shì)。就總體而言，近幾年來(lái)，工科類大局部專業(yè)仍供不應(yīng)求，比方盤算機(jī)、主動(dòng)控制、通訊工程、電子工程等專業(yè)的需求量仍較大，而理科類專業(yè)，如思維政治教導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)法，甚至前幾年非常熱點(diǎn)的國(guó)內(nèi)金融、企業(yè)治理等專業(yè)需求量較少。加之國(guó)有企業(yè)的革新，國(guó)度機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的收縮編制，下崗人員日益增多，而高校的畢業(yè)生卻在逐年增多，從而使得失業(yè)局勢(shì)更加緩和。因而畢業(yè)生不要把失業(yè)希冀值定得太高，即便是熱點(diǎn)專業(yè)的畢業(yè)生，也要一直地調(diào)劑本人的希冀值，使本人的職業(yè)幻想更切合實(shí)際，這樣才能在強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)中位于不敗，并獲得幻想的職業(yè)。
每個(gè)人都有本人的長(zhǎng)處和長(zhǎng)處，也都有本人的缺點(diǎn)和長(zhǎng)處。就象人們常講的“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”。每個(gè)畢業(yè)生都應(yīng)對(duì)本人的才能有個(gè)正確、客觀的熟悉，只要這樣，每個(gè)畢業(yè)生在擇業(yè)中才能建立良好的心態(tài)，獲得幻想的職業(yè)。擇業(yè)中的良善意態(tài)重要體如今以下幾個(gè)方面：
1、防止幻想主義。希冀值居高不下，已經(jīng)影響到畢業(yè)生順利失業(yè)。有些畢業(yè)生，尤其是條件較好的同窗，在擇業(yè)中，不能及時(shí)調(diào)劑本人的失業(yè)希冀值，刻意尋求最圓滿的后果，而錯(cuò)過(guò)了其余許多好的機(jī)遇，有的甚至形成了失業(yè)艱難。
2、防止從眾心理。畢業(yè)生處在擇業(yè)的激流中，擇業(yè)宗旨確實(shí)立會(huì)遭到其余擇業(yè)者的影響。虛榮心、幸運(yùn)心理睬使他們轉(zhuǎn)變?cè)械膿駱I(yè)宗旨而采用不實(shí)在際的從眾行動(dòng)。學(xué)成從業(yè)、效勞社會(huì)，實(shí)現(xiàn)本身價(jià)值，是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的美妙欲望。但有些大學(xué)生在擇業(yè)中，不是從本身的特征、才能和社會(huì)的須要起程，而是盲目攀比，只求得一時(shí)心理均衡，孰不知這樣往往不利于本身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和久遠(yuǎn)開(kāi)展。
3、肯定恰當(dāng)?shù)膿駱I(yè)宗旨。個(gè)人的擇業(yè)宗旨應(yīng)當(dāng)和本身才能相契合，這樣才有利于建立本人的自負(fù)心，從而使本人在擇業(yè)中處于劣勢(shì)位置。宗旨恰當(dāng)，取決于知已知彼，鉆研宗旨，取長(zhǎng)補(bǔ)短是擇業(yè)成功的一把鑰匙。
4、戰(zhàn)勝依靠心理。有些畢業(yè)生在擇業(yè)歷程中缺乏自自負(fù)心，把欲望寄予在拉關(guān)系、走后門上，有的甚至由家長(zhǎng)露面與用人單位洽談。殊不知，這樣做的后果恰好讓用人單位對(duì)這些畢業(yè)生發(fā)作缺乏開(kāi)辟才能、獨(dú)立生活才能和義務(wù)才能差的印象。當(dāng)今社會(huì)，機(jī)遇與挑釁并存，只要在擇業(yè)中建立自負(fù)心，勇于競(jìng)爭(zhēng)，才能在眾多的求職者中懷才不遇。
抉擇擇業(yè)成功與否的因素有很多，但其中最重要的因素是大學(xué)生的常識(shí)與才能，近幾年來(lái)，用人單位在篩選人才時(shí)，對(duì)大學(xué)生的請(qǐng)求越來(lái)越高。所以，大學(xué)生要想抉擇幻想的職業(yè)并有所作為，就必需在一退學(xué)時(shí)就盲目地把學(xué)習(xí)同今后的義務(wù)嚴(yán)密地聯(lián)絡(luò)起來(lái)，建立起合理的常識(shí)構(gòu)造，造就科學(xué)的思維方法，進(jìn)步本人的適用技藝，適應(yīng)將來(lái)在義務(wù)崗位上的請(qǐng)求。
人才生長(zhǎng)離不開(kāi)教導(dǎo)，教導(dǎo)是成材的基本，也是建立現(xiàn)代常識(shí)構(gòu)造的重要門路。合理的常識(shí)構(gòu)造是負(fù)責(zé)現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)崗位的必要條件，是人才生長(zhǎng)的基本，現(xiàn)代社會(huì)的職業(yè)崗位，所須要的是常識(shí)構(gòu)造合理、能依據(jù)當(dāng)今社會(huì)開(kāi)展和職業(yè)的詳細(xì)請(qǐng)求，將本人所學(xué)到的各類常識(shí)科學(xué)地組合起來(lái)的，適應(yīng)社會(huì)請(qǐng)求的人才。因而，大學(xué)生應(yīng)充足熟悉常識(shí)構(gòu)造在求職擇業(yè)中的作用，依據(jù)現(xiàn)代社會(huì)的開(kāi)展須要，塑造本人，開(kāi)展本人，建立合理的'常識(shí)構(gòu)造，使之適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)失業(yè)的請(qǐng)求。
走出校門的大學(xué)生畢業(yè)，盡管了有肯定的常識(shí)積攢，但并不等于有了各類崗位所須要的應(yīng)用才能。常識(shí)不能和適應(yīng)才能完整劃等號(hào)，所以大學(xué)生在實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)義務(wù)的狀態(tài)下，應(yīng)爭(zhēng)奪更多地造就一些適應(yīng)社會(huì)須要的實(shí)際應(yīng)用才能。從某種意義上講，這些才能比常識(shí)更重要，大學(xué)生只要將合理的常識(shí)構(gòu)造和適應(yīng)社會(huì)須要的各種才能對(duì)立起來(lái)，才能在求職擇業(yè)中立于不敗之地。在現(xiàn)代社會(huì)中，社會(huì)上各類職業(yè)崗位對(duì)從事本行業(yè)崗位的義務(wù)人員，除具備合理的常識(shí)構(gòu)造以外，還重要應(yīng)具備以下幾種才能：
1、實(shí)際操作才能。操作才能是專業(yè)義務(wù)者必需具備的一種實(shí)際才能。在社會(huì)運(yùn)動(dòng)中，尤其是教學(xué)、科研、消費(fèi)第一線，沒(méi)有純熟的操作才能是很難勝任的。大學(xué)生為了進(jìn)步本人的操作才能，應(yīng)當(dāng)多看、多想、多練。看的多，接觸的多，才能進(jìn)步本人入手操作的技巧和才能。
2、發(fā)明才能。發(fā)明力是人們?cè)诟镄绿烊缓透镄律鐣?huì)中所應(yīng)具備的才能。只要那些思維靈敏、能在天然和社會(huì)開(kāi)展中的新問(wèn)題背后充足地施展其發(fā)明才能，以新鮮的發(fā)明去處理問(wèn)題的人，才稱得上發(fā)明性人才。發(fā)明才能是如今高校正大學(xué)生重點(diǎn)造就的一種才能，也是大學(xué)生必備的素質(zhì)。
3、良好的社交才能是一個(gè)人事業(yè)成功的重要條件。通過(guò)來(lái)往，可以使本人的想象和發(fā)明得到實(shí)際的測(cè)驗(yàn)和認(rèn)可。踴躍加入社會(huì)運(yùn)動(dòng)，是進(jìn)步社交才能的基本門路。
二）、大學(xué)生面試答問(wèn)技巧
在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性。
(1)?，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。
。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽(tīng)取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。
。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過(guò)度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。
(1)?面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書(shū)籍。這時(shí)閱讀書(shū)刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。
最后要說(shuō)的是，萬(wàn)一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦？其實(shí)想必大家都有這種體會(huì)，當(dāng)一個(gè)人保?持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀態(tài)時(shí)，壞事會(huì)變好，好事也會(huì)變得更好，無(wú)論什么事您都能泰然處之。但當(dāng)一個(gè)人情緒低落，態(tài)度消極時(shí)，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽(yáng)光的心去看這個(gè)世界，您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。樂(lè)觀一些，你會(huì)天天充滿自信。
2?、對(duì)接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。??
3?、說(shuō)幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫(huà)等。??
4?、在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來(lái)。??在面試時(shí)盡量使用對(duì)方的姓氏（除非你們是好朋友，否則不要直呼對(duì)方的名字），但語(yǔ)氣不應(yīng)該是在哀求對(duì)方。通過(guò)看著面試者的鼻梁來(lái)保持目光的接觸（但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開(kāi)，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很怪異而不真誠(chéng)）。
面試技巧講座心得篇十六
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，還記得當(dāng)時(shí)強(qiáng)生未來(lái)領(lǐng)袖學(xué)院招新的時(shí)候（研一上半學(xué)期），簡(jiǎn)歷被朋友批的一塌糊涂。再那之后，花了一個(gè)月的時(shí)間去琢磨各種各樣牛人的簡(jiǎn)歷，之后才算是會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人。
1、簡(jiǎn)歷之所以稱為簡(jiǎn)歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述，所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧，真的沒(méi)什么用的。一個(gè)hr留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來(lái)說(shuō)是20秒左右——hiall專業(yè)hr的原話，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類的絕對(duì)是沒(méi)有必要的。最好的簡(jiǎn)歷一張紙足以，當(dāng)然，不排除有很牛的人可以寫(xiě)到兩張的。盡量篩選，盡量簡(jiǎn)潔。
2、要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷，完全沒(méi)有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫(xiě)作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷，在閱讀的過(guò)程中也較易使hr產(chǎn)生疲倦感。
3、注意簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如手機(jī)號(hào)碼的分段（11位的手機(jī)號(hào)應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少hr撥錯(cuò)號(hào)碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便）和錯(cuò)別字問(wèn)題。面試者都是很優(yōu)秀的，所以最后導(dǎo)致你沒(méi)有進(jìn)下一輪或者沒(méi)有拿到offer的原因，很可能就是一個(gè)錯(cuò)別字。
4、一般來(lái)說(shuō)，正面頂頭位置都是寫(xiě)上自己的簡(jiǎn)要信息，可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注，但一切以整體美觀為前提。這里說(shuō)的簡(jiǎn)要信息包括姓名、email、電話、通信地址，性別的話，如果崗位沒(méi)有強(qiáng)制要求其實(shí)可以不寫(xiě)。
5、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫(xiě)上去，在寫(xiě)之前請(qǐng)確定這些信息能為你帶來(lái)加分，不然的話絕對(duì)不要寫(xiě)。比方兩個(gè)男生去應(yīng)聘一個(gè)sales的職位，都進(jìn)入最后了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個(gè)人。假設(shè)兩個(gè)人的身高都是170cm，一個(gè)人寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，另一個(gè)人沒(méi)寫(xiě)，那么可能最后留下來(lái)的是沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)——哪個(gè)hr面試完了還記得所有面試者的身高的？于是hr理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為，沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)人應(yīng)該是平均水準(zhǔn)的身高，也就是超過(guò)170的身高。
6、應(yīng)屆生緊接著要寫(xiě)的就是教育背景問(wèn)題，分段注明時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位就好，這點(diǎn)上沒(méi)什么技術(shù)難度，要注意的話還是兩個(gè)字：美觀。
7、專業(yè)方面可能會(huì)涉及一個(gè)所學(xué)課程的問(wèn)題。曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷，真的是把自己所有學(xué)過(guò)的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問(wèn)下面試者，相關(guān)知識(shí)掌握的卻不夠牢固。所以，個(gè)人建議不寫(xiě)主修課程，如果非要寫(xiě)的話，建議挑自己學(xué)的比較好，分?jǐn)?shù)比較高的3-4門。
8、再下面就是簡(jiǎn)歷中比較重要的東西，也是hr目光停留最久的地方：社會(huì)經(jīng)歷和校園活動(dòng)。這兩項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)一定用倒序方式（事實(shí)上簡(jiǎn)歷里涉及時(shí)間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序），除非有你覺(jué)得能震懾到hr的很牛x的經(jīng)歷，不然請(qǐng)一定用倒敘方式，hr更在乎你最近在做什么。
盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的某項(xiàng)活動(dòng)或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽(tīng)上去可能有些拗口，這些細(xì)化的描述，會(huì)引導(dǎo)hr問(wèn)你一些已有準(zhǔn)備的問(wèn)題。
10、對(duì)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯螅@里要再次舉同學(xué)的那個(gè)老例子了。同學(xué)的簡(jiǎn)歷里關(guān)于他做班長(zhǎng)有這樣一段話“組織全班參與戶外素質(zhì)拓展等活動(dòng)，最短時(shí)間內(nèi)提升班級(jí)凝聚力，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級(jí)”，我當(dāng)時(shí)很奇怪，就問(wèn)同學(xué)說(shuō)“你到底組織了什么樣的戶外素質(zhì)拓展”，同學(xué)的回答很簡(jiǎn)單：“秋游啊，你稍微吹下會(huì)怎么樣？”
我們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其實(shí)是可以適當(dāng)夸大的，不過(guò)這些夸大不要顯得失實(shí)，而且hr問(wèn)到你相關(guān)問(wèn)題的時(shí)候，你要能自圓其說(shuō)。
11、對(duì)于部分經(jīng)歷很多的同學(xué)，建議在投不同公司不同工作崗位的時(shí)，候選取不同的經(jīng)歷來(lái)編寫(xiě)相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。比如說(shuō)你要去面一個(gè)sales崗位，就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。
千萬(wàn)不要一味的都堆上去，較多的信息，一來(lái)會(huì)讓hr覺(jué)得你沒(méi)有篩選信息的能力，還讓你多出很多犯錯(cuò)的可能。另外，簡(jiǎn)歷的文字部分也可稍作修改，盡可能符合企業(yè)文化。
12、經(jīng)歷過(guò)后就是技能特長(zhǎng)部分，這部分大多數(shù)人覺(jué)得沒(méi)有什么好注意的，其實(shí)也還是有點(diǎn)學(xué)問(wèn)的。最簡(jiǎn)單的一條就是很多同學(xué)現(xiàn)在都習(xí)慣在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”，其實(shí)細(xì)想想，這個(gè)話真的很不靠譜。
同學(xué)們所想表達(dá)的無(wú)非是自己會(huì)擺弄電腦這個(gè)物件，但是在現(xiàn)在這個(gè)信息時(shí)代，你身邊的競(jìng)爭(zhēng)者又有多少不會(huì)office的呢？而且“熟練使用”這個(gè)詞真的不是隨便用的，單說(shuō)excel，有多少同學(xué)敢說(shuō)自己熟練使用呢？各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏，熟練二字又談何容易？還是那句話，可以適當(dāng)?shù)目涑鋈?，但前提是自己能夠收回?lái)。
13、再然后是興趣愛(ài)好部分，請(qǐng)一定寫(xiě)上一個(gè)集體項(xiàng)目，例如足球、排球等，哪怕你愛(ài)看都o(jì)k。如果不愛(ài)看，強(qiáng)迫自己看上幾場(chǎng)經(jīng)典的比賽，以備萬(wàn)一。對(duì)于一些開(kāi)放性較高的崗位，如銷售、hr等，愛(ài)好里，讀書(shū)、看電影這樣的字眼還是不出現(xiàn)比較好，會(huì)讓hr覺(jué)得你不夠開(kāi)朗。
14、很多同學(xué)喜歡在簡(jiǎn)歷最后加一個(gè)自我評(píng)價(jià)，說(shuō)自己如何如何的好?；剡^(guò)頭來(lái)想想，難道大家不覺(jué)得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎？但是可能又覺(jué)得不夸自己說(shuō)不過(guò)去，其實(shí)有個(gè)很好的解決辦法。
比方說(shuō)想說(shuō)自己溝通能力好，那可以在前面的經(jīng)歷里選一個(gè)需要溝通能力的經(jīng)歷，例如學(xué)生會(huì)主席，經(jīng)歷的具體描述里可以加一條類似“能夠較好的與學(xué)生會(huì)其他干部、主觀老師及時(shí)溝通各種事件，并妥善處理”的話，這樣的自夸就顯得自然很多。
15、在某次春季招聘的簡(jiǎn)歷篩選中，曾經(jīng)連續(xù)看到兩份說(shuō)自己堅(jiān)持4年早鍛煉的簡(jiǎn)歷，當(dāng)然如果這個(gè)信息是真實(shí)的，對(duì)你的印象分加分是很可觀的，但是如果不是真的.，請(qǐng)你自己小心點(diǎn)。
16、網(wǎng)申是門學(xué)問(wèn)，看過(guò)相應(yīng)公司的網(wǎng)申經(jīng)驗(yàn)再去。親身經(jīng)歷來(lái)講，牛人的網(wǎng)申都沒(méi)有過(guò)，一個(gè)大三的非應(yīng)屆生網(wǎng)申卻過(guò)了。網(wǎng)申的評(píng)分系統(tǒng)很混亂，都是卡點(diǎn)給分，六級(jí)、學(xué)生會(huì)任職、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等等，還是具體情況具體分析。
17、切記，簡(jiǎn)歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個(gè)問(wèn)題自己都要事先準(zhǔn)備好?？梢允孪日覄e的同學(xué)一起互相面，來(lái)找出任何可能的問(wèn)題。確保信息真實(shí)，對(duì)于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發(fā)現(xiàn)你在說(shuō)謊，你錄取的幾率就是0。
面試是重頭戲，都說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半，那么這部分的最開(kāi)始一半就是面試禮儀問(wèn)題。
1、禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話說(shuō)的好，久病成良醫(yī)，hr面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定。
或者你太優(yōu)秀了，hr在交談過(guò)程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開(kāi)始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢？別覺(jué)得我在危言聳聽(tīng)，這個(gè)是某個(gè)高管hr自己說(shuō)的。
2、著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒(méi)必要強(qiáng)求?？傮w來(lái)講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請(qǐng)注意三色原則（全身上下衣物包括包包的顏色不要超過(guò)三種），還有取下那些很可愛(ài)的飾品。
3、進(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門，得到面試官的許可再行進(jìn)入。
4、主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬伲皇钦驅(qū)χ约骸?BR> 5、在交談過(guò)程中與面試官始終保持eye contact，這樣會(huì)顯得你自信很多。
6、面試結(jié)束之后不要去詢問(wèn)面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。
7、霸面的問(wèn)題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會(huì)上黑名單的。
8、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。
面試是每個(gè)求職者通向崗位大門的必經(jīng)之路，求職者要想拿到offer，就必須過(guò)好面試關(guān)。那么，求職面試有哪些技巧呢？面試注意事項(xiàng)又有哪些呢？面試自我介紹怎么說(shuō)？哪里有面試技巧大全可以看？針對(duì)求職者的這些面試問(wèn)題，138job小編整理了求職面試技巧及注意事項(xiàng)，供求職者參考。
求職面試技巧及注意事項(xiàng)
一、求職面試技巧
1、面試前做足功課。該信息來(lái)源于138job美容招聘網(wǎng)?
求職者要想在面試中打勝仗，面試之前做足功課是必須環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，求職者在面試前可以在網(wǎng)上查查應(yīng)聘企業(yè)的公司簡(jiǎn)介，了解公司是哪個(gè)行業(yè)的，在行業(yè)內(nèi)處于什么樣的位置，公司目前發(fā)展的狀態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，了解你所應(yīng)聘職位在這個(gè)公司具體要做哪些工作，需要什么能力，然后在網(wǎng)上看看面試技巧大全和面試注意事項(xiàng)，最后寫(xiě)一個(gè)面試自我介紹，記熟備用。
2、面試儀容儀表不能忽視。
如今的職場(chǎng)，已經(jīng)對(duì)白領(lǐng)的儀容儀表有了一定的要求，所以，求職者不能忽視面試時(shí)的儀容儀表工作，穿上職業(yè)裝，高跟鞋，淡妝上臉等事情都是要做好的，因?yàn)楹芏嗦殘?chǎng)人士覺(jué)得，注重自己的儀容儀表是對(duì)對(duì)方的一種禮貌和尊重，干凈整潔、有職場(chǎng)干練氣息的人都非常受歡迎，所以，求職者千萬(wàn)不能在這上面犯糊涂哦。
3、分條理回答問(wèn)題。
做好面試準(zhǔn)備進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，求職者要做的就是放松心情，不要緊張，因?yàn)榫o張會(huì)讓大腦變得混亂，這對(duì)答題很不利，而整個(gè)面試最重要的環(huán)節(jié)就是回答面試問(wèn)題。求職者在和面試官進(jìn)行交流的時(shí)候，應(yīng)該放平心情，微笑面對(duì)面試官，冷靜有條理的回答每一個(gè)問(wèn)題。138job小編還給求職者分享一個(gè)小訣竅：每一個(gè)問(wèn)題都盡量分幾點(diǎn)來(lái)回答，這樣就有時(shí)間繼續(xù)思考，把問(wèn)題回答得更完整，同事還可以緩解緊張情緒。
二、面試注意事項(xiàng)
1、自我介紹要到位。
面試過(guò)程中，必問(wèn)環(huán)節(jié)就是問(wèn)我介紹，求職者怎樣才能做好自我介紹呢？138小編覺(jué)得這是自由式的問(wèn)題，求職者可以提前準(zhǔn)備，自我介紹的內(nèi)容主要包括姓名、年齡、性格、工作態(tài)度、教育背景、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作成績(jī)及興趣愛(ài)好。具體的表述求職者可自由組織語(yǔ)言。
2、回答問(wèn)題思路清晰、條理分明。
求職者要保證面試效果，順利拿到offer，就應(yīng)該在面試中克服緊張心理，保持冷靜，只有冷靜了，你的思維才是清晰的，才能進(jìn)行快速思考，最終才能完整地回答出面試官提出的問(wèn)題?；卮饐?wèn)題的思路和完整性在某種程度上體現(xiàn)了求職者的思維，這也是面試官考察的重點(diǎn)。
3、不能頂撞面試官。
在面試中，不管面試官用什么樣的態(tài)度或語(yǔ)言對(duì)你，千萬(wàn)不要頂撞，應(yīng)該以微笑應(yīng)對(duì)，如果頂撞了面試官，就意味著此次面試徹底以失敗告終，求職者應(yīng)該做好自己，把握先機(jī)，等機(jī)會(huì)到手，再進(jìn)行抉擇。總之，面試時(shí)要冷靜，三思而后行。
面試技巧講座心得篇十七
活動(dòng)說(shuō)明
如果您在為英語(yǔ)面試犯愁,快來(lái)參加我們的活動(dòng)吧---我們特邀資深世界500強(qiáng)商務(wù)培訓(xùn)背景老師,講授外企求職面試技巧(英語(yǔ)用語(yǔ)/禮儀/常見(jiàn)問(wèn)題),英國(guó)老師主講.
本人海歸,交大青年教師,現(xiàn)推薦給大家真正好的的英語(yǔ)口語(yǔ)課程,價(jià)格極其優(yōu)惠,同時(shí),定期組織中外年輕人的聚會(huì)和活動(dòng),練習(xí)口語(yǔ),也結(jié)交更多的海內(nèi)外朋友:
一流的中外師資,給大家實(shí)在的英語(yǔ)學(xué)習(xí)指導(dǎo),針對(duì)生活/商務(wù)場(chǎng)景的英語(yǔ)內(nèi)容,讓您大膽開(kāi)口,有足夠的詞匯說(shuō),變得有話可說(shuō),讓您職場(chǎng)加薪!成績(jī)優(yōu)秀者可得到外企工作的推薦機(jī)會(huì)．(實(shí)踐證明, 我們的課就是效果好,零基礎(chǔ)者,保證3個(gè)月內(nèi)開(kāi)口能和外國(guó)人對(duì)話)
我們的特色:
1.上海頂級(jí)國(guó)際師資------英國(guó)牛津、劍橋、美國(guó)耶魯與上海交大、復(fù)旦等名校名師強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，撰寫(xiě)頂級(jí)英語(yǔ)口語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)教案。
中國(guó)老師: 海歸, 著名大學(xué)的青年教師，兼職外企人事，英語(yǔ)超好，做過(guò)很多外國(guó)政府的筆譯和口譯工作.
2.創(chuàng)新的教學(xué)模式——針對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)求職和辦公室商務(wù)應(yīng)用的學(xué)習(xí)目的，結(jié)合牛津、劍橋、耶魯大學(xué)商務(wù)英文教研組的前沿教學(xué)成果，打破傳統(tǒng)的、舊式的啞巴英語(yǔ)教學(xué)思路，獨(dú)家研發(fā)高效的課堂英文互動(dòng)教學(xué)系統(tǒng)。
3.立竿見(jiàn)影的效果——英語(yǔ)課程內(nèi)容的實(shí)用性強(qiáng)，讓學(xué)員能夠?qū)W以致用，見(jiàn)效快，為學(xué)員的求學(xué)和求職技能添上重重的籌碼。(就是效果好,零基礎(chǔ)者,保證3個(gè)月內(nèi)開(kāi)口能和外國(guó)人對(duì)話)
4.專業(yè)的教輔支持——專業(yè)的測(cè)評(píng)、有效的教學(xué)評(píng)估和優(yōu)質(zhì)的跟蹤服務(wù)體系，每周組織獨(dú)家高品質(zhì)的“英語(yǔ)沙龍活動(dòng)”，提供與中外年輕人交友的平臺(tái)。讓您放心地學(xué)，在英語(yǔ)環(huán)境中練，盡情體驗(yàn)英語(yǔ)水平快速提升的喜悅。
本人學(xué)習(xí)的是公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，對(duì)于未來(lái)從事的工作一直感到很迷茫。大學(xué)期間也是抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)要掌握的專業(yè)知識(shí)再說(shuō)。不管今后要找什么樣的工作，都會(huì)經(jīng)歷大小不同的面試。因此，在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)掌握一些必要的求職技巧是非常重要的。很感謝學(xué)校給我們提供了一個(gè)免費(fèi)學(xué)習(xí)求職技巧的講座，讓我從中獲益良多。
在求職技巧講座中我學(xué)到了很多，包括平時(shí)專業(yè)知識(shí)的掌握、搜尋職位、獲得適合自己職位的信息和面試時(shí)應(yīng)注意的各種細(xì)節(jié)。這些都是大學(xué)畢業(yè)生在找工作時(shí)應(yīng)注意的，也正是專家講的這些求職技巧讓我們能夠在求職的道路上少走彎路。
聽(tīng)完求職技巧講座，總的來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該下面的幾個(gè)方面入手，來(lái)提高自己的求職技能：一是專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，在面試官詢問(wèn)專業(yè)知識(shí)時(shí)，應(yīng)對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)很好地把握；二是應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識(shí)問(wèn)題，以不變應(yīng)萬(wàn)變，牢記最重要的細(xì)節(jié)問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應(yīng)對(duì)；三是除了專業(yè)的知識(shí)，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
在聽(tīng)完求職技巧后，還需要提醒那些剛上大學(xué)和那些還在大學(xué)讀書(shū)的學(xué)生們。作為在校大學(xué)生，與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)很少，更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會(huì)。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的'語(yǔ)言表達(dá)能力和膽識(shí)。比如參加情景模擬招聘大賽，既能讓自己身臨其境，體會(huì)面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)求職技巧的機(jī)會(huì)，也能鍛煉自己的隨機(jī)應(yīng)變能力；演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，能在眾人面前不再緊張地談?wù)撟约旱挠^點(diǎn)也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)演講還能強(qiáng)化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感；另外值得一提的是應(yīng)多參加學(xué)校的競(jìng)選，競(jìng)選是一個(gè)更加貼近求職面試的情景，不管競(jìng)選的結(jié)果如何，自己從競(jìng)選中都能學(xué)到一些技巧，還能給自己積累經(jīng)驗(yàn)；最后，多聽(tīng)一些面試求職方法的講座，或向老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教，與他們交流，收獲經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)答的。在大學(xué)中多參加活動(dòng)、多實(shí)踐、多跟有經(jīng)驗(yàn)的人交流溝通，都能對(duì)自己以后的求職有很大的幫助。
面試技巧講座心得篇十八
通過(guò)兩天的校園招聘面試技巧培訓(xùn)，對(duì)面試官面試前的準(zhǔn)備工作、觀察技巧以及提問(wèn)技巧有了更加深刻的認(rèn)識(shí)以及得到了全面的提升。本次的培訓(xùn)，使我學(xué)習(xí)到了如何審閱應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷、觀察應(yīng)聘者的各項(xiàng)素質(zhì)和動(dòng)作語(yǔ)言以及如何與應(yīng)聘者溝通和提問(wèn)，而且老師的實(shí)際例子和實(shí)戰(zhàn)演練較多，能夠讓我將理論結(jié)合實(shí)際運(yùn)用起來(lái)，學(xué)習(xí)的效果更加好更加明顯。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我將會(huì)鞏固所學(xué)內(nèi)容，在今后的工作中多加運(yùn)用，感謝授課老師。課程描述：
常言道：“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，企業(yè)中獨(dú)具慧眼的面試官正是所謂的伯樂(lè)。一位稱職的面試官能在良莠不齊的應(yīng)聘者中篩選出優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展添磚添瓦。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官就成為了hr中一項(xiàng)重要的工作。
通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí)，您將清晰明了地認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)面試官對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大意義。同時(shí)，我們將讓您全面掌握培訓(xùn)面試官的方法。
解決方案：
他山之石，可以攻玉!
雖然各行各業(yè)在培訓(xùn)面試官時(shí)各有自己的方法與技巧，但萬(wàn)變不離其宗!下面我們從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中給大家總結(jié)一些方法流程，以便大家參考，幫助我們少走彎路，直達(dá)成功。做好面試官的培訓(xùn)，是企業(yè)招聘工作的重要組成部分，需要做好六項(xiàng)工作。：
1.確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)。2.選擇合理的培訓(xùn)師。3.面試素養(yǎng)培訓(xùn)。
4.四是面試技巧培訓(xùn)。5.明確培訓(xùn)方法。6.做好評(píng)估總結(jié)。
確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行，面試官應(yīng)包括具備自
我認(rèn)識(shí)的能力、善于把握人際關(guān)系、能夠運(yùn)用各種面試技巧、能夠有效面對(duì)各類面試者，同時(shí)還應(yīng)具備掌握面試現(xiàn)場(chǎng)的能力。其次，要合理選擇培訓(xùn)師，應(yīng)是hr部門負(fù)責(zé)人或者培訓(xùn)部員工，同時(shí)，一些專業(yè)性的培訓(xùn)要委托外部培訓(xùn)師。
接下來(lái)，是面試素養(yǎng)的培訓(xùn)，首先要明確崗位要求，包含工作特
掌握表達(dá)能力與判斷能力也是考慮因素之一，包括游戲分享和自我提高兩種方式。
面試技巧的培訓(xùn)，首先要進(jìn)行面試提問(wèn)技巧的解析，面試官準(zhǔn)備
充分進(jìn)行提問(wèn);所提問(wèn)題要層次分明;同時(shí)要客觀實(shí)際;面試官自己能夠明確回答所設(shè)題目。
其次，是做好對(duì)面試官可能犯錯(cuò)的解析，包括是否遺漏重要信息;是否忽略崗位能動(dòng)性和適應(yīng)性;是否錯(cuò)誤理解應(yīng)聘者回答;以及是否做出草率判斷。
明確培訓(xùn)方法也是培訓(xùn)面試官中的重要環(huán)節(jié)。
1.課堂講解，運(yùn)用在理解工作特征和專業(yè)技術(shù)能力兩個(gè)方面。2.交流分享，運(yùn)用在文化制度方面。
3.情景模擬，解決學(xué)員的困惑應(yīng)用情景模擬的方式。
最后，做好評(píng)估總結(jié)的工作。首先，是學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和總結(jié)調(diào)查表兩種方式進(jìn)行。其次，培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，包括課堂作業(yè)考核、筆試考核以及實(shí)戰(zhàn)考核進(jìn)行。
最后，我們把這幾個(gè)步驟串起來(lái)，就形成了“培訓(xùn)面試官”的完整流程。
面試技巧講座心得篇十九
原則一：準(zhǔn)確定位角色。
所有即興演講的'試題都應(yīng)有一個(gè)準(zhǔn)確的角色定位，考生必須在審題時(shí)明確自己的角色定位。命題演講時(shí)考生需要站在致力于成為優(yōu)秀公務(wù)員的位置上進(jìn)行發(fā)言，應(yīng)樹(shù)立作為公務(wù)員的職權(quán)意識(shí)，所說(shuō)的話必須符合自己的職位和身份。
原則二：明確受眾對(duì)象。
不同的受眾對(duì)象決定了我們的話語(yǔ)結(jié)構(gòu)和措辭選擇。即興演講可能面對(duì)著不同的主體，命題演講面對(duì)著考官，其他情境中需要面對(duì)的可能是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位、同事朋友、普通群眾等，這就要求考生既要了解正式的官方用語(yǔ)，又能夠用生活化的口頭語(yǔ)言開(kāi)展工作，這是一種靈活的工作方法。真誠(chéng)的交流是消除誤會(huì)、提高工作效率的要求，也是避免假話、空話、套話的要求，無(wú)論面對(duì)什么對(duì)象，所講的話都要真誠(chéng)、貼切。
原則三：符合現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。
不同的場(chǎng)合需要不同的演說(shuō)，在不同的環(huán)境中要用不同的主題和情緒來(lái)表現(xiàn)。例如在災(zāi)區(qū)死難者家屬面前講話，語(yǔ)言應(yīng)該是哀傷而低沉的，以表達(dá)慰問(wèn)和鼓勵(lì);在歡樂(lè)的晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，致辭則應(yīng)該歡快而充滿激-情，與輕松的氛圍融為一體;面對(duì)群情激奮的群眾，我們的講話則應(yīng)理性而高亢，坦率而真誠(chéng)，表現(xiàn)出政府公務(wù)人員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和氣度，既要平息憤怒的情緒，又要合理解決矛盾。