心得體會(huì)可以促使我們不斷思考和反思，從而不斷完善和提高自己的學(xué)習(xí)和工作能力。寫心得體會(huì)的過(guò)程中，我們要注意結(jié)構(gòu)的合理性和層次的清晰性，避免內(nèi)容的重復(fù)和冗雜。在這里，大家可以看到一系列關(guān)于心得體會(huì)的范文，不同的觀點(diǎn)和見(jiàn)解將為大家?guī)?lái)新的思考。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇一
近日，中共中央政治局召開(kāi)會(huì)議，審議《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》?？倓t第一條就指出“為了加強(qiáng)黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)編制工作，鞏固黨治國(guó)理政的組織基礎(chǔ)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。”
會(huì)議指出，機(jī)構(gòu)編制資源是重要政治資源、執(zhí)政資源，機(jī)構(gòu)編制工作在加強(qiáng)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)職能體系建設(shè)、深化機(jī)構(gòu)改革、優(yōu)化黨的執(zhí)政資源配置方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》的制定和實(shí)施，對(duì)于完善黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)法規(guī)制度，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，具有十分重要的意義。
首先，出臺(tái)《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》是落實(shí)黨章要求、對(duì)黨章規(guī)定的再一次詮釋。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。條例總則第一條就指出“為了加強(qiáng)黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)編制工作，鞏固黨治國(guó)理政的組織基礎(chǔ)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，制定本條例?！?BR> 可以看出黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。
再者，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制是全面依法治國(guó)的內(nèi)在要求。機(jī)構(gòu)職能體系是國(guó)家治理體系的重要組成部分，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制是推進(jìn)法治國(guó)家、法治政府建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作，是依法行政的前提和基礎(chǔ)，是全面依法治國(guó)的內(nèi)在要求。
最后，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作是提升機(jī)構(gòu)編制管理水平的重要舉措。不斷推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理科學(xué)化、規(guī)范化、法治化，是提升機(jī)構(gòu)編制管理水平的重要舉措。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇二
機(jī)構(gòu)編制管理作為國(guó)家行政管理的一個(gè)重要組成部分，在國(guó)家行政管理中處于源頭和基礎(chǔ)地位。機(jī)構(gòu)編制是“龍頭”，是個(gè)很敏感的工作。經(jīng)過(guò)多年的工作實(shí)踐，我們?cè)跈C(jī)構(gòu)編制管理工作中已經(jīng)摸索出一些成功的、行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法，如聯(lián)審工資制度、《機(jī)構(gòu)編制管理證》制度、《行政事業(yè)單位入編（減員）通知單》制度、人員編制管理臺(tái)帳等。隨著新形勢(shì)的發(fā)展，一些不容忽視的問(wèn)題也應(yīng)運(yùn)而生，影響了機(jī)構(gòu)編制管理工作的有效開(kāi)展。
一、當(dāng)前存在的主要問(wèn)題
（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置的多樣性。除了正式設(shè)立的機(jī)構(gòu)以外，還以“合署”、“掛牌”、“掛靠”等形式設(shè)置機(jī)構(gòu)。如農(nóng)業(yè)局增掛牌子的機(jī)構(gòu)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局增掛牌子的機(jī)構(gòu)有企業(yè)工委、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、經(jīng)濟(jì)體制改革辦公室等。如果僅僅是掛牌、合署或掛靠倒未嘗不可，問(wèn)題是掛牌、掛靠之后，組織部門要相應(yīng)地配備領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部配備后，工作人員就顯得不夠，出現(xiàn)“官多兵少”和人手緊的現(xiàn)象，導(dǎo)致政事職責(zé)不分、政事人員混崗情況的產(chǎn)生，甚至直接導(dǎo)致人員超編。
（三）編制管理失之于弱。雖然有“編制就是法”的說(shuō)法，但在實(shí)際工作中，編制管理的軟弱性隨處可見(jiàn)。按照國(guó)家規(guī)定，只有軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部可以超編安置。但在實(shí)際工作中，組織部門在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時(shí)，超編配備領(lǐng)導(dǎo)干部；人事部門在機(jī)構(gòu)撤并、調(diào)整時(shí)，由于人員分流難度較大，讓超編人員暫時(shí)在崗。有的部門由于人員結(jié)構(gòu)（年齡、專業(yè)、職務(wù)等）的原因，缺少專業(yè)人員或年輕干部，在招考或調(diào)劑時(shí)，超編配備。更有甚者，一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其下屬事業(yè)單位，視編制規(guī)定而不見(jiàn)，大量使用臨時(shí)性人員。
對(duì)上述問(wèn)題，我們可從主客觀兩個(gè)方面尋找原因。客觀上，目前社會(huì)事務(wù)方面新的工作很多，一項(xiàng)工作的開(kāi)展總得有一個(gè)機(jī)構(gòu)來(lái)管理，造成機(jī)構(gòu)增加（包括行政的掛牌機(jī)構(gòu)和事業(yè)的實(shí)體機(jī)構(gòu)）。由于目前領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下的情況沒(méi)有根本改變；或者由于目前就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，機(jī)構(gòu)撤并之后，人員分流有較大的難度；或者由于目前公務(wù)員隊(duì)伍中專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等原因，不得不適當(dāng)補(bǔ)充一部分年紀(jì)輕、學(xué)歷高、專業(yè)性強(qiáng)的人員，造成有的單位人員超編配備。主觀上，由于有的部門和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制觀念不強(qiáng)，在人員配備特別是領(lǐng)導(dǎo)干部配備上，不能嚴(yán)格執(zhí)行核定的編制數(shù)，造成機(jī)構(gòu)增加，人員超編。
二、解決辦法及對(duì)策
機(jī)構(gòu)編制是龍頭，也是個(gè)很敏感的工作，編辦作為黨委、政府的工作部門，要通過(guò)機(jī)構(gòu)編制法制化建設(shè)，積極構(gòu)建“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的工作機(jī)制，充分發(fā)揮控制、把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的職能、機(jī)構(gòu)、編制、人員結(jié)構(gòu)等進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督管理和跟蹤服務(wù)，更大程度地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門的主要職責(zé)和職能。
（一）嚴(yán)格維護(hù)“三定”方案的嚴(yán)肅性，建立和形成機(jī)構(gòu)編制管理完整的法律體系
嚴(yán)格執(zhí)行“三定”方案，對(duì)于保持機(jī)構(gòu)和人員編制的相對(duì)穩(wěn)定具有重要作用，必須堅(jiān)決維護(hù)其權(quán)威性和嚴(yán)肅性。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和部門不得以任何方式自行調(diào)整和改變“三定”中關(guān)于主要職能、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定。
（二）繼續(xù)完善機(jī)構(gòu)編制管理約束機(jī)制
機(jī)構(gòu)編制管理工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到組織、人事、財(cái)政等各個(gè)部門。機(jī)構(gòu)編制是財(cái)政部門擬定財(cái)政預(yù)算和核撥經(jīng)費(fèi)的主要依據(jù)，財(cái)政預(yù)算控制是機(jī)構(gòu)編制約束的有效手段。進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制、人員工資與財(cái)政預(yù)算相互制約機(jī)制，要以編制為基礎(chǔ)，在機(jī)構(gòu)編制部門審核批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)和編制的限額之內(nèi)，核定人員、工資和經(jīng)費(fèi)，辦理調(diào)配、錄用、社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利、戶口遷移等手續(xù)。進(jìn)一步完善和強(qiáng)化編制、人員、工資一體化管理的、相互配套制衡的剛性約束工作機(jī)制。加快電子化進(jìn)程，財(cái)政局和編辦可以實(shí)行機(jī)構(gòu)編制、人員工資、財(cái)政預(yù)算等微機(jī)聯(lián)網(wǎng)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行人員編制與財(cái)政預(yù)算同步監(jiān)測(cè)、動(dòng)態(tài)管理。
（三）建立健全機(jī)構(gòu)編制管理監(jiān)督機(jī)制
一是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門監(jiān)督檢查職能。機(jī)構(gòu)編制管理部門要全面轉(zhuǎn)變習(xí)慣于主要抓具體審批和執(zhí)行的做法，克服和扭轉(zhuǎn)“弱監(jiān)督、軟監(jiān)督、虛監(jiān)督甚至無(wú)監(jiān)督”問(wèn)題，加強(qiáng)監(jiān)督職能，健全完善監(jiān)督檢查程序和手段。如可以結(jié)合年終統(tǒng)計(jì)和事業(yè)單位法人登記及年檢，對(duì)各單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。在機(jī)構(gòu)編制部門內(nèi)部形成強(qiáng)力有效的機(jī)制和制度優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的制度化、經(jīng)?；?，把監(jiān)督檢查工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的日常業(yè)務(wù)職能深入持久地開(kāi)展下去。
二是建立群眾公開(kāi)監(jiān)督制度。群眾監(jiān)督是最廣泛、最有力的監(jiān)督。建立機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行編制實(shí)名制和“陽(yáng)光編制”，定編定崗到人，將財(cái)政供養(yǎng)人員情況置于廣大干部職工的監(jiān)督之下。如機(jī)構(gòu)編制部門對(duì)不涉及國(guó)家秘密的工作原則、審批程序、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的定編定崗定員情況等，以適當(dāng)方式向社會(huì)公開(kāi)；機(jī)構(gòu)編制部門通過(guò)聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員等方式，廣泛征求人民群眾意見(jiàn)；建立健全投訴舉報(bào)制度等等，進(jìn)一步落實(shí)和擴(kuò)大群眾對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和杜絕“暗箱”操作等違法違紀(jì)行為，營(yíng)造加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督的良好氛圍。
三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的編制意識(shí)，建立健全相關(guān)工作機(jī)制?？h鄉(xiāng)各單位黨政主要負(fù)責(zé)人是執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的第一責(zé)任人，負(fù)有對(duì)本地區(qū)、本單位機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理的直接責(zé)任。可以視具體情況，建立健全相應(yīng)的配套措施，如制定相應(yīng)的年度考核方案，將機(jī)構(gòu)編制管理工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的年度實(shí)績(jī)考核目標(biāo)；紀(jì)檢、監(jiān)察、編制、審計(jì)部門對(duì)機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理工作實(shí)施同步監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和接舉報(bào)有違規(guī)操作行為的，及時(shí)、迅速地介入調(diào)查，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決處置到位；各單位主要負(fù)責(zé)人離任時(shí)，編辦對(duì)其任職期間內(nèi)機(jī)構(gòu)編制管理情況進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)有違反編制紀(jì)律的，實(shí)行追究制等等。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇三
最近，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我參加了一次機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)班。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅深入了解了干部培訓(xùn)的重要性和必要性，而且收獲了很多實(shí)用的知識(shí)和技能。下面，我將分享我的心得體會(huì)，以期能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
第二段：必備的素質(zhì)
在機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)中，我們了解到干部必備的素質(zhì)是：忠誠(chéng)、正直、勤奮、創(chuàng)新。其中，忠誠(chéng)和正直是干部最基本的道德素質(zhì)，是干部們必須始終堅(jiān)守的底線；勤奮是干部達(dá)成自身目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的關(guān)鍵因素；而創(chuàng)新則是干部在面對(duì)未知和復(fù)雜環(huán)境下應(yīng)有的思維和行動(dòng)能力。尤其是在當(dāng)前充滿變數(shù)和挑戰(zhàn)的時(shí)代背景下，這四種素質(zhì)的養(yǎng)成對(duì)于提高干部的綜合素質(zhì)、提升組織效率和適應(yīng)變革的能力至關(guān)重要。
第三段：學(xué)習(xí)方法和工具
在機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了很多有效的學(xué)習(xí)方法和工具。比如，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、注重思考，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)計(jì)劃并認(rèn)真執(zhí)行，形成學(xué)習(xí)和交流的好習(xí)慣等等。這些方法和工具在實(shí)際工作中可以幫助我們有效地掌握專業(yè)知識(shí)和技能，開(kāi)發(fā)潛力，提高工作效率和質(zhì)量。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作
機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)中，團(tuán)隊(duì)合作也是我們必須要掌握的技能。在團(tuán)隊(duì)中，我們要注重相互理解、互相支持，充分發(fā)揮自身協(xié)作優(yōu)勢(shì)，積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作成功。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作可以實(shí)現(xiàn)集體智慧，有效地提高組織效率，而且還能以更好的方式共同面對(duì)日常業(yè)務(wù)和工作挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)
在機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)中，我收獲了很多，領(lǐng)悟到了很多，并從中獲得了很多啟示。在實(shí)際的工作中，我要運(yùn)用好這些知識(shí)和技能，逐步提升自己的綜合素質(zhì)，做到思想上有突破，在行動(dòng)上有新的發(fā)展，真正成為一名合格的干部，為組織和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望在今后的工作中，能夠不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，為團(tuán)隊(duì)和事業(yè)發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇四
近一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)很快結(jié)束了，我切實(shí)的感覺(jué)到了自身的提高。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了一定的提高，更重要的是開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了對(duì)于機(jī)構(gòu)編制更深層次的理解，也更進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下機(jī)構(gòu)編制工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)我主要有以下幾方面體會(huì)和收獲：
一、增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。所謂活到老學(xué)到老，但真正能做到的寥寥無(wú)幾，培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是一種被動(dòng)的學(xué)習(xí)，但卻是干部隊(duì)伍提高業(yè)務(wù)知識(shí)的有效手段?，F(xiàn)在各行各業(yè)均互聯(lián)網(wǎng)化、數(shù)字化，機(jī)構(gòu)編制工作只有適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，才能在本質(zhì)工作上做到與時(shí)俱進(jìn)，高效而準(zhǔn)確。唯一的辦法就是不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。通過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了各種科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，以及科技與各行業(yè)的緊密結(jié)合所產(chǎn)生的巨大推動(dòng)力，學(xué)習(xí)的重要性和迫切性從我心中驟然生出，只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。作為一名政府工作人員，需要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，局限于自身工作的范圍而不去拓展眼界，那只能是本分的完成任務(wù)，而不能很好的適應(yīng)現(xiàn)在政治體制改革、社會(huì)體制改革的潮流。
要求我們要有大格局意識(shí)，不怕?tīng)奚晕业男±?，去成就全局的目?biāo)。
“責(zé)任意識(shí)”要求我們自覺(jué)適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。
三、
學(xué)習(xí)到好的溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，隨之變遷的是人的溝通相處之道，是工作方法的改變。學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)單位進(jìn)行溝通，學(xué)會(huì)與媒體工作人員溝通交流，學(xué)會(huì)通過(guò)新的媒介公開(kāi)、答復(fù)群眾關(guān)切的問(wèn)題，要學(xué)會(huì)擺正心態(tài)與位置，尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。
是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛(ài)的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過(guò)錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過(guò)，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒(méi)有了文明，就沒(méi)有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說(shuō)文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個(gè)臺(tái)階。
要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺(jué)接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
按照自治區(qū)編辦的統(tǒng)一安排，我參加了2016年全區(qū)第一批機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)為期3天，自治區(qū)編辦對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)做了認(rèn)真而細(xì)致的部署，從學(xué)習(xí)資料到授課老師的邀請(qǐng)都做了精心安排，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。在三天的學(xué)習(xí)里，自治區(qū)編辦邀請(qǐng)中編辦、蘇州市編辦等相關(guān)單位圍繞“一帶一路戰(zhàn)略與構(gòu)建全方位開(kāi)放新格局、加快政府職能轉(zhuǎn)變深化行政體制改革、事業(yè)單位分類改革及法人結(jié)構(gòu)、綜合行政執(zhí)法改革”等主題進(jìn)行了培訓(xùn)，授課專家和老師生動(dòng)而專業(yè)的傳授、獨(dú)特的個(gè)人見(jiàn)解得到了學(xué)員的一致好評(píng)。通過(guò)此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合本職工作，我簡(jiǎn)要談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
從近幾年開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制工作情況看，深化政府職能轉(zhuǎn)變，推動(dòng)行政審批制度改革成為機(jī)構(gòu)編制部門工作的重中之中，圍繞這一主要任務(wù)，我們從多方面下大力氣，破解各個(gè)方面的難點(diǎn)問(wèn)題，取得了顯著成效。2015年起，中央、自治區(qū)陸續(xù)下發(fā)了關(guān)于推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革等工作目標(biāo)，切實(shí)要解決政府職能部門多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法等問(wèn)題。在本次培訓(xùn)班上，就這一課題，中編辦三司王岐海副司長(zhǎng)也做了深刻講授，從中啟發(fā)很大。王司長(zhǎng)從開(kāi)展綜合行政執(zhí)法的現(xiàn)實(shí)背景、改革的特點(diǎn)、九大任務(wù)、有效銜接、意見(jiàn)建議等多方面做了闡述，我本人也是從這些方面的學(xué)習(xí)對(duì)進(jìn)一步開(kāi)展好此項(xiàng)工作有了全新的認(rèn)識(shí)，就我盟開(kāi)展此項(xiàng)工作而言，還存在一些問(wèn)題，必須要領(lǐng)會(huì)精神，抓住關(guān)鍵，切實(shí)開(kāi)展好多領(lǐng)域綜合執(zhí)法改革試點(diǎn)工作。
一是借鑒先進(jìn)，做好頂層設(shè)計(jì)。按照自治區(qū)的要求，我們先后多次深入旗區(qū)、區(qū)內(nèi)區(qū)外調(diào)查研究，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)。比如，江蘇南通綜合行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn)工作，構(gòu)建了“以整合規(guī)范執(zhí)法主體、相對(duì)集中行政執(zhí)法權(quán)、推動(dòng)執(zhí)法重心下移、完善基礎(chǔ)執(zhí)法制度體系和創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督方式為主要內(nèi)容，全面推進(jìn)部門內(nèi)部、跨部門跨行業(yè)和區(qū)域性綜合行政執(zhí)法改革”的總體框架，從體制機(jī)制上切實(shí)解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和重復(fù)執(zhí)法等突出問(wèn)題，建立了權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效、具有南通特色的綜合行政執(zhí)法體制。通過(guò)學(xué)習(xí)江蘇南通的做法，結(jié)合我盟的實(shí)際情況，對(duì)開(kāi)展好此項(xiàng)工作有很好的借鑒作用，就我盟而言，是否可以復(fù)制先進(jìn)做法，必須從實(shí)際出發(fā)因地制宜的制定改革方案。在多次調(diào)研和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展全盟多領(lǐng)域綜合執(zhí)法改革試點(diǎn)工作方案》，明確了1個(gè)試點(diǎn)旗和盟本級(jí)2個(gè)試點(diǎn)單位開(kāi)展綜合行政執(zhí)法改革試點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，逐步推開(kāi)。
二是抓住重點(diǎn)，有效推進(jìn)改革。綜合行政執(zhí)法改革涉及面廣、利益牽動(dòng)較大，各方面反映也比較強(qiáng)烈。比如，農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)，從內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，資金項(xiàng)目支撐、人員身份混雜等方面都呈現(xiàn)了較多問(wèn)題，我們?cè)谕七M(jìn)這項(xiàng)改革中，如何正確認(rèn)識(shí)改革的必要性與推進(jìn)改革落地方面需要理順關(guān)鍵、解決難點(diǎn)，既要體現(xiàn)改革在推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變中的“抓手”作用，又要解決好干部群眾的“利益”問(wèn)題。針對(duì)這一問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)積極穩(wěn)妥的推進(jìn)實(shí)施，先進(jìn)地區(qū)在整合執(zhí)法隊(duì)伍方面將干部隊(duì)伍打亂，實(shí)行統(tǒng)一使用，分類管理，那么，是否可以直接拿過(guò)來(lái)使用，是值得研究和思考的。要從頂層設(shè)計(jì)上加以規(guī)范和明確，比如，通過(guò)自治區(qū)有關(guān)部門出臺(tái)相關(guān)意見(jiàn)，或以盟委、行署名義進(jìn)行明確，為具體的實(shí)踐提供政策依據(jù)，推進(jìn)改革有效實(shí)施。
4月18日――22日我有幸參加了自治區(qū)編辦在蘇州舉辦的機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，聆聽(tīng)了中央編辦、蘇州編辦機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)專家的講座，并在蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新示范基地進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)使我增長(zhǎng)了見(jiàn)視，拓寬了思維，特別中央編辦事改司劉處長(zhǎng)的講授與我工作息息相關(guān)，使我感觸較多，受益匪淺。
事改司劉進(jìn)處長(zhǎng)做了題為《事業(yè)單位分類改革及法人治理結(jié)構(gòu)》的專題講座。講座深入簡(jiǎn)出、通俗易懂，在講座中劉處長(zhǎng)分析了分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作開(kāi)展的必要性，全國(guó)事業(yè)單位改革工作的進(jìn)展情況以及目前事業(yè)單位改革工作中的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，并就中央編辦2016年的重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行了介紹。通過(guò)講座我了解到目前事業(yè)單位總量過(guò)大、結(jié)構(gòu)不合理、功能定位不清晰、體制機(jī)制僵化以至于社會(huì)公眾對(duì)事業(yè)單位服務(wù)的滿意度不高已成為制約服務(wù)社會(huì)公益發(fā)展的突出問(wèn)題。自全國(guó)開(kāi)展分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作以來(lái)，各地工作推進(jìn)進(jìn)展不一，特別是機(jī)構(gòu)分類后工作進(jìn)展受阻，行政類回歸政策不明朗、經(jīng)營(yíng)類改革政策不統(tǒng)一致使目前全國(guó)事業(yè)單位改革工作均出現(xiàn)了等、觀、拖等現(xiàn)象。劉處長(zhǎng)在講座中也指出，今年的事業(yè)單位改革重點(diǎn)工作之一是在全國(guó)開(kāi)展行政類事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作，培訓(xùn)回來(lái)后我們也接到了開(kāi)展行政類改革試點(diǎn)工作的一些工作信息。我本人從2012年開(kāi)始就一直從事事業(yè)單位分類改革工作，在具體工作中也對(duì)事業(yè)單位改革工作進(jìn)行了一些思考，現(xiàn)結(jié)合蘇州培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)心得就阿拉善盟開(kāi)展事業(yè)單位改革工作中的問(wèn)題交流如下：
目前盟旗分類后的事業(yè)單位均已重新進(jìn)行了機(jī)構(gòu)編制“五定”，盟直層面就經(jīng)營(yíng)類改革進(jìn)行了大膽嘗試，已啟動(dòng)并完成了20%經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位的改革工作。阿盟事業(yè)單位分類工作推進(jìn)較快主要是因?yàn)槿耸聵I(yè)單位總體數(shù)量相比其他盟市來(lái)說(shuō)較少，另外事業(yè)單位種類也較為單一，同時(shí)近些年來(lái)事業(yè)單位管理也較為嚴(yán)格，因此在整體推進(jìn)中阻力較小，推進(jìn)速度較快。
經(jīng)營(yíng)類改革工作困難重重，按照中央、自治區(qū)的文件劃入經(jīng)營(yíng)類后不具備轉(zhuǎn)制條件的仍按事業(yè)單位進(jìn)行管理，從阿盟實(shí)際情況看，全盟市場(chǎng)總體不發(fā)達(dá)，劃入經(jīng)營(yíng)類的交由市場(chǎng)確實(shí)無(wú)法生存，三旗更是無(wú)法實(shí)現(xiàn)由市場(chǎng)配置資源。
三是事業(yè)單位分類改革工作是中央、國(guó)務(wù)院的重大部署，推進(jìn)事業(yè)單位改革也是廣大人民群眾的所需、所盼。因此通過(guò)蘇州的學(xué)習(xí)特別是和蘇州編辦的交流，我認(rèn)為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位改革要從中央層面出臺(tái)頂層設(shè)計(jì)，并在政策層面上給予地方一些彈性空間，以確保經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)與不發(fā)達(dá)地區(qū)改革的差異性。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)編辦的安排，2017年9月5日至8日，我參加了“全區(qū)第三期機(jī)構(gòu)編制綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間，自治區(qū)編辦的負(fù)責(zé)人，分別就我國(guó)行政審批制度改革、機(jī)構(gòu)編制法制化、網(wǎng)上名稱管理、事業(yè)單位法人及綜合行政執(zhí)法改革等問(wèn)題進(jìn)行了講解，參加培訓(xùn)的264位全區(qū)編辦工作人員圍繞講課內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真討論，并結(jié)合各地工作進(jìn)行了交流。
對(duì)于我這個(gè)剛剛從事機(jī)構(gòu)編制工作的新兵來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)讓我茅塞頓開(kāi)，醍醐灌頂，撥云見(jiàn)日，我真是收獲很大，體會(huì)很深，我對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的方針政策有了較為系統(tǒng)的理解，對(duì)各地機(jī)構(gòu)編制管理工作的經(jīng)驗(yàn)有了較為全面的了解，對(duì)做好機(jī)構(gòu)編制工作的重要意義和機(jī)構(gòu)編制部門的重要職責(zé)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好機(jī)構(gòu)編制工作的責(zé)任感和使命感。
只有不斷地深入到社會(huì)中了解社會(huì)，吃透政府各個(gè)部門的工作職能。用辨證的觀點(diǎn)分析政府工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，才能為政府的政策決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第二，機(jī)構(gòu)編制工作政策性強(qiáng)，機(jī)構(gòu)編制部門必須增強(qiáng)紀(jì)律觀念。近年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院和中央編委高度重視機(jī)構(gòu)編制法制化建設(shè)，行政體制改革、事業(yè)單位分類改革和機(jī)構(gòu)編制管理重要的政策和法規(guī)，這些是我們做好機(jī)構(gòu)編制工作的重要保障，也是我們必須嚴(yán)格遵守的重要方針。機(jī)構(gòu)編制部門的干部必須切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)格把好政策關(guān)。
第三，機(jī)構(gòu)編制工作面臨挑戰(zhàn)，機(jī)構(gòu)編制部門要積極創(chuàng)新。當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，改革正處在攻堅(jiān)階段，社會(huì)正處在轉(zhuǎn)型時(shí)期，新的形勢(shì)對(duì)作為上層建筑的機(jī)構(gòu)編制工作提出許多新的要求。機(jī)構(gòu)編制部門必須從實(shí)際出發(fā)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在堅(jiān)持總量控制的前提下，充分挖掘現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制潛力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，盤活存量，使有限的資源發(fā)揮出最大的效益。培訓(xùn)班期間，各地介紹的在機(jī)構(gòu)編制管理方面的一些創(chuàng)新舉措對(duì)我們很有借鑒意義。陳毅同志在培訓(xùn)班大會(huì)交流時(shí)介紹的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理的做法，得到了參訓(xùn)人員的高度評(píng)價(jià)。
第四，機(jī)構(gòu)編制工作任務(wù)艱巨，機(jī)構(gòu)編制部門要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。作為一名“新兵”，面對(duì)全新的工作任務(wù)，更要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。在培訓(xùn)期間，自治區(qū)編辦有關(guān)負(fù)責(zé)人在講課時(shí)對(duì)機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)提出了要求，參訓(xùn)的同志在討論發(fā)言時(shí)，也都深切感受到了面臨的壓力。當(dāng)前，要認(rèn)真做好事業(yè)單位改革、網(wǎng)上名稱管理、事業(yè)單位法人及綜合行政執(zhí)法改革工作，打造一流團(tuán)隊(duì)，努力適應(yīng)機(jī)構(gòu)編制工作新形勢(shì)的需要。
浙江大學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
學(xué)習(xí)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)
調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
法院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇五
機(jī)構(gòu)編制是表現(xiàn)國(guó)家行政組織架構(gòu)的一種形式，是國(guó)家制度與人事制度相結(jié)合的產(chǎn)物。近年來(lái)，我國(guó)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)不斷完善和調(diào)整，為了更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，提高行政效率和服務(wù)能力。通過(guò)對(duì)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，我深感其重要性和必要性，同時(shí)也對(duì)其中的一些問(wèn)題有了一些新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
首先，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的完善能夠提升行政效能。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技進(jìn)步，人民群眾對(duì)行政部門的服務(wù)需求越來(lái)越多樣化和多元化。因此，對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理編制和調(diào)整，能夠使行政資源更加合理、有效地配置，提高行政部門的工作效率和辦事能力。例如，我國(guó)最近進(jìn)行的機(jī)構(gòu)改革，通過(guò)精簡(jiǎn)和優(yōu)化各級(jí)行政機(jī)構(gòu)，消除了行政冗余和重復(fù)制度，提高了辦事效率和決策能力。這進(jìn)一步加強(qiáng)了政府與人民之間的聯(lián)系，提升了政府的服務(wù)能力和公信力。
其次，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的完善能夠提升政府的透明度和規(guī)范性。機(jī)構(gòu)編制是國(guó)家行政組織和職能分工的基礎(chǔ)，其合理與否直接影響著政府的效能和形象。只有通過(guò)明確的政策和規(guī)定，才能確保機(jī)構(gòu)編制的合法性、合理性和透明度。在機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的完善過(guò)程中，要強(qiáng)化政府公開(kāi)和透明的原則，嚴(yán)格規(guī)范行政部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整，使其符合法律法規(guī)的要求，遵循科學(xué)合理、民主透明的原則，確保政府的權(quán)力合法行使和行政決策的公正性。
再次，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的完善能夠提升員工的積極性和工作效率。機(jī)構(gòu)編制不僅關(guān)系到行政效能，也直接關(guān)系到公務(wù)員的工作狀態(tài)和積極性。良好的機(jī)構(gòu)編制能夠使部門的職能和任務(wù)更加明確，有助于公務(wù)員更好地了解和履行自己的職責(zé)。此外，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的完善還能夠?yàn)楣珓?wù)員提供公平和公正的晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)其工作和學(xué)習(xí)的積極性。例如，我國(guó)加強(qiáng)公務(wù)員制度改革，通過(guò)建立科學(xué)的選拔任用機(jī)制和完善的晉升制度，為公務(wù)員提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間，進(jìn)一步激發(fā)了公務(wù)員的工作熱情和工作效率。
最后，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的完善需要進(jìn)一步加強(qiáng)跨部門和層級(jí)之間的協(xié)調(diào)與配合。機(jī)構(gòu)編制涉及到多個(gè)部門和層級(jí)的利益，因此，相關(guān)部門和層級(jí)之間的協(xié)調(diào)和配合尤為重要。只有通過(guò)建立健全的協(xié)調(diào)機(jī)制和加強(qiáng)部門之間的溝通與合作，才能實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的科學(xué)和有效實(shí)施。例如，在我國(guó)機(jī)構(gòu)改革中，要求相關(guān)部門和層級(jí)加強(qiáng)溝通協(xié)商，分享信息和經(jīng)驗(yàn)，共同制定和推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革方案，推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的順利實(shí)施。
綜上所述，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的完善是促進(jìn)行政效率、推動(dòng)政府現(xiàn)代化建設(shè)的重要途徑之一。它能夠提升行政效能，提高政府的透明度和規(guī)范性，激發(fā)員工的積極性和工作效率，并促進(jìn)多部門和層級(jí)之間的協(xié)調(diào)與配合。因此，在今后的工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制的改革和完善，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇六
機(jī)構(gòu)編制是一項(xiàng)重要的國(guó)家管理工作，是國(guó)家管理體系的重要組成部分。為了保證政府各部門的有序運(yùn)行，制定了一系列的機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)。在長(zhǎng)期參與和研究機(jī)構(gòu)編制工作的過(guò)程中，我深感機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的重要性和實(shí)施的復(fù)雜性，下面將從不同角度談一談我的一些心得體會(huì)。
第二段：法規(guī)的合理性和科學(xué)性
機(jī)構(gòu)編制法規(guī)的制定應(yīng)該遵循合理性和科學(xué)性原則。合理性意味著機(jī)構(gòu)編制的目標(biāo)、職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)與實(shí)際需要相符合，不僅要考慮到各部門之間的協(xié)調(diào)與配合，還要根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行差異化設(shè)置；科學(xué)性意味著機(jī)構(gòu)編制的規(guī)劃和優(yōu)化要考慮到行政效率、服務(wù)質(zhì)量以及資源利用效益，不能只滿足人數(shù)上的平衡，而忽視了績(jī)效和效能的提升。只有在合理性和科學(xué)性的基礎(chǔ)上，機(jī)構(gòu)編制才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
第三段：實(shí)施中的挑戰(zhàn)與問(wèn)題
機(jī)構(gòu)編制的實(shí)施過(guò)程中往往會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)與問(wèn)題。其中最常見(jiàn)的問(wèn)題是資源和人員調(diào)配的難題。在實(shí)際工作中，可能會(huì)出現(xiàn)人數(shù)過(guò)剩、人數(shù)不足或者人員結(jié)構(gòu)不合理的情況，這就需要編制機(jī)構(gòu)調(diào)整以及人員調(diào)整的計(jì)劃。此外，機(jī)構(gòu)編制的實(shí)施還需要充分考慮不同地區(qū)、不同行業(yè)的特殊性，制定差異化的政策，以確保政策的切實(shí)可行性。同時(shí)，需要推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制與其他政策的銜接，使機(jī)構(gòu)編制工作能夠與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持同步。
第四段：監(jiān)督與評(píng)估的重要性
機(jī)構(gòu)編制的實(shí)施必須進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，這是保證機(jī)構(gòu)編制政策落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。監(jiān)督和評(píng)估的目的是檢查機(jī)構(gòu)編制是否按照規(guī)定和要求進(jìn)行，是否取得了預(yù)期的效果，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。只有通過(guò)監(jiān)督和評(píng)估，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)施中的問(wèn)題，提高機(jī)構(gòu)編制質(zhì)量和效率。同時(shí)，監(jiān)督和評(píng)估還可以促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制政策的透明度和公正性，提高政策實(shí)施的可信度和公眾滿意度。
第五段：機(jī)構(gòu)編制未來(lái)的發(fā)展方向
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和改革開(kāi)放的深入，機(jī)構(gòu)編制工作也需要不斷更新和完善。在未來(lái)的發(fā)展中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的研究和制定，進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制的結(jié)構(gòu)和設(shè)置，提高編制工作的科學(xué)性和合理性。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高機(jī)構(gòu)編制工作的智能化和數(shù)字化水平，提高編制工作的效率和便捷性。此外，應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)機(jī)構(gòu)編制政策的宣傳力度，提高公眾對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的理解和認(rèn)同。
總結(jié)：
機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)是國(guó)家管理體系中的重要環(huán)節(jié)，對(duì)保證政府各部門的有序運(yùn)行起著至關(guān)重要的作用。在實(shí)施過(guò)程中，我們需要堅(jiān)持合理性和科學(xué)性原則，解決資源和人員調(diào)配的難題，加強(qiáng)監(jiān)督和評(píng)估工作，探索適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的方向。只有這樣，我們才能更好地完成機(jī)構(gòu)編制工作，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇七
機(jī)構(gòu)編制規(guī)則是一家機(jī)構(gòu)重要的管制方式，可以規(guī)范機(jī)構(gòu)的組織和職責(zé)，有助于機(jī)構(gòu)順利運(yùn)轉(zhuǎn)。機(jī)構(gòu)編制規(guī)則也是機(jī)構(gòu)管理者的必知必會(huì)的知識(shí)點(diǎn)，經(jīng)過(guò)我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我獲得了一些心得體會(huì)，下面我將進(jìn)行分享。
二、正確領(lǐng)會(huì)機(jī)構(gòu)編制規(guī)則
學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制規(guī)則首先要明確其目的和意義，即通過(guò)規(guī)范機(jī)構(gòu)的行為來(lái)實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)作。機(jī)構(gòu)編制規(guī)則是基于國(guó)家法律法規(guī)和政策制定的，因此必須具有法律合規(guī)性，遵守國(guó)家規(guī)定的程序和流程，確保編制的合理性和有效性。另外，也要充分注意機(jī)構(gòu)所在的行業(yè)特點(diǎn)和機(jī)構(gòu)自身的特殊性，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的編制。
三、制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵
機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范化管理的基礎(chǔ)，通過(guò)建立一套完整的標(biāo)準(zhǔn)和流程，切實(shí)保障機(jī)構(gòu)順利運(yùn)營(yíng)，將其工作責(zé)任清晰化、采取透明化的管理方式，以降低機(jī)構(gòu)對(duì)員工及利益相關(guān)者的風(fēng)險(xiǎn)。其制定過(guò)程中，應(yīng)注重人性化、落地實(shí)施的前提下，遵循公平公正，客觀合理的原則。執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵在于強(qiáng)化監(jiān)督管理，制定相應(yīng)的后續(xù)辦法，建立健全的執(zhí)行機(jī)制，及時(shí)糾正不合理的編制標(biāo)準(zhǔn)和流程。
四、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制規(guī)則
在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制規(guī)則需要時(shí)刻與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善，讓其更加符合實(shí)際。機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的完善途徑包含以下幾點(diǎn)：一是適應(yīng)新型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，將“人才興”寫入編制標(biāo)準(zhǔn)和流程，完善機(jī)構(gòu)編制的流程及內(nèi)容，確保優(yōu)秀人才進(jìn)入機(jī)構(gòu)；二是趨于靈活化，不再以刻板的方式來(lái)約束機(jī)構(gòu)的發(fā)展，允許機(jī)構(gòu)更具靈活性，以應(yīng)對(duì)不同階段的發(fā)展需要；三是增強(qiáng)開(kāi)放性，通過(guò)增強(qiáng)機(jī)構(gòu)的內(nèi)外交流，適時(shí)引進(jìn)外部人才，才能更好地面對(duì)外部壓力和競(jìng)爭(zhēng)。
五、結(jié)語(yǔ)
機(jī)構(gòu)編制規(guī)則是機(jī)構(gòu)組織管理的基礎(chǔ)，它可以幫助機(jī)構(gòu)更好地發(fā)展壯大，使其組織結(jié)構(gòu)更加合理，職能更加明確、流程更加規(guī)范化、人員更加職業(yè)化。在制定和實(shí)施機(jī)構(gòu)編制規(guī)則過(guò)程中，需要遵循國(guó)家法律法規(guī)和政策的要求，注重對(duì)員工的保護(hù)和規(guī)范管理，以營(yíng)造良好的組織環(huán)境。同時(shí)，也希望機(jī)構(gòu)編制規(guī)則能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善，推動(dòng)機(jī)構(gòu)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，更加快速、高效地前行。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇八
全縣機(jī)構(gòu)編制報(bào)告是一個(gè)旨在提高縣級(jí)行政管理工作質(zhì)量的重要文件，而它也是我作為一名行政管理工作人員十分關(guān)心與重視的事情。在閱讀這份報(bào)告之后，我對(duì)于縣級(jí)行政管理工作的現(xiàn)狀以及未來(lái)展望有了更深入的認(rèn)識(shí)，也對(duì)自己在日常工作中的方向和發(fā)展有了更深刻的思考。
第二段：全縣機(jī)構(gòu)編制報(bào)告的可行性與必要性
首先，全縣機(jī)構(gòu)編制報(bào)告是非常有必要的。它不僅可以對(duì)縣級(jí)行政管理的架構(gòu)與組織進(jìn)行全面規(guī)劃，也能夠明確職責(zé)劃分與職員分配，有利于加強(qiáng)行政管理項(xiàng)目的實(shí)施力度，進(jìn)一步提高工作效率。其次，該報(bào)告可行性也非常高。在制訂編制報(bào)告過(guò)程中，政府部門不僅仔細(xì)調(diào)研、廣泛征求各方意見(jiàn)，還按照實(shí)際情況制訂了切實(shí)可行的改革方案，嚴(yán)格遵守現(xiàn)有法規(guī)與政策。因此，該報(bào)告的制定與實(shí)施將無(wú)疑具有可行性和前途性。
第三段：全縣機(jī)構(gòu)編制報(bào)告的優(yōu)勢(shì)與不足
雖然全縣機(jī)構(gòu)編制報(bào)告是一份重要文件，但它也有一定的優(yōu)勢(shì)和不足。報(bào)告所規(guī)劃的機(jī)構(gòu)架構(gòu)對(duì)于優(yōu)化管理架構(gòu)，提高行政管理效率，進(jìn)一步促進(jìn)全縣性經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面具有重大作用。然而，報(bào)告中規(guī)劃的機(jī)構(gòu)涉及非常大，改革難度不容小覷，可能會(huì)面臨組織協(xié)調(diào)、人員安置等諸多難題。此外，報(bào)告中的實(shí)施方案也需要得到相應(yīng)的配套政策和資金的支持，才能順利實(shí)現(xiàn)報(bào)告的目標(biāo)。
第四段：我的思考與建議
針對(duì)全縣機(jī)構(gòu)編制報(bào)告的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)，我認(rèn)為我們還需要進(jìn)一步做好以下幾個(gè)方面的工作。首先，在實(shí)施過(guò)程中，我們可以通過(guò)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，完善工作流程，提高工作效率，防止管理層的混亂和不透明出現(xiàn)。其次，為了增強(qiáng)工作的可持續(xù)性，我們還可以注重培養(yǎng)技術(shù)人才和管理人才，提高辦公自動(dòng)化水平，發(fā)展新型智慧型服務(wù)，以及更加注重人性化管理等方面。
第五段：總結(jié)
總的來(lái)說(shuō)，全縣機(jī)構(gòu)編制報(bào)告是一份非常重要的文件，它為我們指明了一條新的道路，也為我們提供了一種全新的管理理念。在今后的工作中，我們需要全面認(rèn)識(shí)和充分理解這個(gè)報(bào)告的重要性與實(shí)施難度，尤其要注重內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通，完善各項(xiàng)工作流程，嚴(yán)格制定管理制度與執(zhí)行方案，進(jìn)一步提高行政管理效率和服務(wù)質(zhì)量，加快全縣性經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇九
習(xí)近平主持會(huì)議。
中國(guó)共產(chǎn)黨有了黨組織機(jī)構(gòu)編制工作條例，這是從嚴(yán)治黨的需要。是服務(wù)于黨和國(guó)家事業(yè)大局，完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為導(dǎo)向的需要。中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例，以推進(jìn)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點(diǎn)，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化職能配置，提高效率效能，為決勝全面建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力制度和組織保障。
機(jī)構(gòu)編制工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅慎重的工作。有了《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》的制定和實(shí)施，對(duì)于完善黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)法規(guī)制度，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，具有十分重要的意義。
做好新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的指導(dǎo)思想是增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，能夠確保機(jī)構(gòu)編制法定化，黨組織帶頭實(shí)施依法治國(guó)、依法治黨，體現(xiàn)職能法定的原則，增加“三定”方案的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，而不是領(lǐng)導(dǎo)干部“拍腦袋”臨時(shí)動(dòng)議突破機(jī)構(gòu)編制因人設(shè)事，改變過(guò)去以違紀(jì)、違規(guī)為主的監(jiān)督管理措施，一切按法律法規(guī)辦事，更體現(xiàn)了機(jī)構(gòu)編制的嚴(yán)肅性。嚴(yán)禁越權(quán)審批機(jī)構(gòu)和編制，嚴(yán)禁條塊干預(yù)機(jī)構(gòu)編制事宜，嚴(yán)禁超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)禁超編調(diào)動(dòng)，嚴(yán)禁編外人員無(wú)序增長(zhǎng)。
“編制就是法律”。多年來(lái)，在機(jī)構(gòu)改革和日常編制管理中，逐步形成了較為清晰的紀(jì)律要求，明確了嚴(yán)格的機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限和程序，建立了一套行之有效的管理制度。編制的數(shù)額和使用范圍的核定，都要符合規(guī)定條件和程序。中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制和使用范圍一經(jīng)確定，便具有法律效力，不得隨意突破和更改。
中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)限額、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制種類和總量等規(guī)定，在限額外設(shè)置機(jī)構(gòu)，超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，擅自增加編制種類，突破總量增加編制等等作法都是違規(guī)違法的。有利于嚴(yán)格控制編外聘用人員，防止機(jī)構(gòu)膨脹，人浮于事，確保從嚴(yán)規(guī)范適用崗位、職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)管理制度。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇十
近年來(lái)，我國(guó)各級(jí)政府機(jī)構(gòu)紛紛開(kāi)始進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作，旨在加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制的規(guī)范和管理。作為一名機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作的參與者，我深有體會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅對(duì)機(jī)構(gòu)編制有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制是一項(xiàng)重要的管理手段。在過(guò)去，機(jī)構(gòu)編制往往存在混亂、不規(guī)范的情況。有的機(jī)構(gòu)編制過(guò)剩，人員閑置，浪費(fèi)了大量的財(cái)力和物力資源；有的機(jī)構(gòu)編制嚴(yán)重不足，導(dǎo)致工作效率低下，無(wú)法滿足社會(huì)需求。而通過(guò)實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，可以讓各級(jí)政府對(duì)機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行準(zhǔn)確、全面的掌控，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。只有確保每個(gè)崗位有合適、足夠的人員來(lái)?yè)?dān)任，才能提高工作效率，更好地為社會(huì)服務(wù)。
其次，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制需要有一套完善的制度和流程。在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作中，各級(jí)政府需要建立起科學(xué)、完善的制度，明確機(jī)構(gòu)編制的權(quán)限劃分，規(guī)定人員的申報(bào)和選拔流程，并加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的監(jiān)督和評(píng)估。只有通過(guò)制度和流程的規(guī)范，才能保證機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作的公正和透明，切實(shí)避免個(gè)人關(guān)系、權(quán)力等因素對(duì)機(jī)構(gòu)編制的干擾。
再次，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制需要各級(jí)政府部門的全力支持。機(jī)構(gòu)編制涉及到多個(gè)部門和單位的協(xié)同合作，需要有統(tǒng)一的部門負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)。各級(jí)政府部門應(yīng)該提供充分的支持和配合，積極參與機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作，確保每個(gè)崗位都能準(zhǔn)確、全面地填補(bǔ)上合適的人員。同時(shí)，政府部門還需要加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作的宣傳，讓更多的人了解和認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，從而提高機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作的質(zhì)量和效果。
最后，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制需要廣大干部和職工的理解和支持。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制是一項(xiàng)涉及到廣大干部和職工切身利益的工作，需要得到他們的理解和支持。在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作中，廣大干部和職工應(yīng)該積極配合，如實(shí)申報(bào)個(gè)人情況，并按照規(guī)定參加選拔和考核。只有通過(guò)廣大干部和職工的主動(dòng)支持和積極配合，才能確保機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作的順利進(jìn)行，取得良好的效果。
總之，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制是一項(xiàng)涉及到廣大干部和職工切身利益的重要工作。在這個(gè)過(guò)程中，各級(jí)政府部門需要建立起科學(xué)、完善的制度和流程，并得到政府部門的全力支持，同時(shí)也需要廣大干部和職工的理解和支持。只有通過(guò)大家的共同努力，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作才能在我國(guó)全面推進(jìn)，為提高政府工作效率和服務(wù)水平做出積極貢獻(xiàn)。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇十一
機(jī)構(gòu)編制規(guī)則是一項(xiàng)重要的管理制度，它嚴(yán)格規(guī)定了各級(jí)機(jī)關(guān)的編制和管理體制。作為一個(gè)在公共管理領(lǐng)域工作多年的人，我對(duì)機(jī)構(gòu)編制規(guī)則有了深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。在本文中，我將分享我在機(jī)構(gòu)編制規(guī)則方面的心得體會(huì)。
第二段：機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的意義
機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的實(shí)施，可以規(guī)范各級(jí)機(jī)關(guān)的職能、任務(wù)、權(quán)責(zé)和關(guān)系，保護(hù)公共利益，提高行政效率，提升公共服務(wù)質(zhì)量。此外，機(jī)構(gòu)編制規(guī)則通過(guò)嚴(yán)格的組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置和編制限額等手段，能夠控制機(jī)關(guān)人員數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，提高編制使用效益，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)人員數(shù)量和質(zhì)量的總體優(yōu)化。
第三段：機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的實(shí)施問(wèn)題
機(jī)構(gòu)編制規(guī)則雖然在理論上具備完備性和先進(jìn)性，但其實(shí)施面臨許多問(wèn)題。在實(shí)踐中，機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的陳舊化、缺乏靈活性、難以適應(yīng)社會(huì)變革等問(wèn)題逐漸凸顯。部分地區(qū)、部門為了提高政績(jī)，應(yīng)景而生、隨意增加機(jī)構(gòu)編制、擴(kuò)大開(kāi)支等行為也加大了實(shí)施難度。
第四段：機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的應(yīng)對(duì)策略
要提升機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的實(shí)效性和適應(yīng)性，需要采取以下幾方面的措施。一是突出“人”的機(jī)制設(shè)計(jì)，注重優(yōu)化編制使用方式，推動(dòng)機(jī)關(guān)職工素質(zhì)提升。二是加強(qiáng)法制建設(shè)，促進(jìn)制度實(shí)施和遵守，避免弄虛作假、對(duì)外夸大演示等現(xiàn)象。三是整合資源成為共同的要求，推動(dòng)編制數(shù)量與質(zhì)量的統(tǒng)一化，減少過(guò)多割裂性、專業(yè)性的崗位職員，構(gòu)建內(nèi)外、管理與服務(wù)層次的協(xié)同機(jī)制。四是通過(guò)信息化、數(shù)字化、服務(wù)化手段提升行政便捷度和服務(wù)質(zhì)量，提高管理效率。
第五段：總結(jié)
機(jī)構(gòu)編制規(guī)則對(duì)于公共管理和政府機(jī)關(guān)的穩(wěn)定運(yùn)行具有非常重要的意義，因此必須在實(shí)踐中不斷加深對(duì)機(jī)制設(shè)計(jì)本質(zhì)規(guī)律的認(rèn)知和洞察，深入推進(jìn)加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新、提高制度效能等方面的探索和實(shí)踐，以保證機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的嚴(yán)格執(zhí)行和有效運(yùn)行。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇十二
中共中央政治局6月24日召開(kāi)會(huì)議，審議《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》。中共中央總書記習(xí)近平主持會(huì)議。
中國(guó)共產(chǎn)黨有了黨組織機(jī)構(gòu)編制工作條例，這是從嚴(yán)治黨的需要。是服務(wù)于黨和國(guó)家事業(yè)大局，完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為導(dǎo)向的需要。中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例，以推進(jìn)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點(diǎn)，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化職能配置，提高效率效能，為決勝全面建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力制度和組織保障。
機(jī)構(gòu)編制工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅慎重的工作。有了《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》的制定和實(shí)施，對(duì)于完善黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)法規(guī)制度，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，具有十分重要的意義。
做好新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的指導(dǎo)思想是增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，能夠確保機(jī)構(gòu)編制法定化，黨組織帶頭實(shí)施依法治國(guó)、依法治黨，體現(xiàn)職能法定的原則，增加“三定”方案的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，而不是領(lǐng)導(dǎo)干部“拍腦袋”臨時(shí)動(dòng)議突破機(jī)構(gòu)編制因人設(shè)事，改變過(guò)去以違紀(jì)、違規(guī)為主的監(jiān)督管理措施，一切按法律法規(guī)辦事，更體現(xiàn)了機(jī)構(gòu)編制的嚴(yán)肅性。嚴(yán)禁越權(quán)審批機(jī)構(gòu)和編制，嚴(yán)禁條塊干預(yù)機(jī)構(gòu)編制事宜，嚴(yán)禁超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)禁超編調(diào)動(dòng)，嚴(yán)禁編外人員無(wú)序增長(zhǎng)。
“編制就是法律”。多年來(lái)，在機(jī)構(gòu)改革和日常編制管理中，逐步形成了較為清晰的紀(jì)律要求，明確了嚴(yán)格的機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限和程序，建立了一套行之有效的管理制度。編制的數(shù)額和使用范圍的核定，都要符合規(guī)定條件和程序。中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制和使用范圍一經(jīng)確定，便具有法律效力，不得隨意突破和更改。
中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)限額、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制種類和總量等規(guī)定，在限額外設(shè)置機(jī)構(gòu)，超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，擅自增加編制種類，突破總量增加編制等等作法都是違規(guī)違法的。有利于嚴(yán)格控制編外聘用人員，防止機(jī)構(gòu)膨脹，人浮于事，確保從嚴(yán)規(guī)范適用崗位、職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)管理制度。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇十三
近日，中共中央政治局召開(kāi)會(huì)議，審議《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》。會(huì)議指出，機(jī)構(gòu)編制資源是重要政治資源、執(zhí)政資源，機(jī)構(gòu)編制工作在加強(qiáng)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)職能體系建設(shè)、深化機(jī)構(gòu)改革、優(yōu)化黨的執(zhí)政資源配置方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用?！稐l例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨章為根本遵循，對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的體制、內(nèi)容、程序、監(jiān)督等作出規(guī)范，是加強(qiáng)黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的制度成果，是貫徹落實(shí)黨管機(jī)構(gòu)編制原則的重要保障，是做好新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的基本遵循?！稐l例》的頒布實(shí)施，《條例》的制定和實(shí)施，對(duì)于在機(jī)構(gòu)編制工作方面進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，完善黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)法規(guī)制度，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，具有十分重要的意義。
首先，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制是全面依法治國(guó)的內(nèi)在要求。機(jī)構(gòu)職能體系是國(guó)家治理體系的重要組成部分，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制是推進(jìn)法治國(guó)家、法治政府建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作，是依法行政的前提和基礎(chǔ)，是全面依法治國(guó)的內(nèi)在要求。其次，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作是深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的必然要求。深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革，要充分發(fā)揮法治的規(guī)范和保障作用，在法治下推進(jìn)改革，在改革中完善和強(qiáng)化法治，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作為推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革和鞏固改革成果提供了重要保障。最后，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作是提升機(jī)構(gòu)編制管理水平的重要舉措。不斷推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理科學(xué)化、規(guī)范化、法治化，不失為一種提升機(jī)構(gòu)編制管理水平的重要舉措。.
做好新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作，必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)構(gòu)編制資源是重要政治資源、執(zhí)政資源，機(jī)構(gòu)編制工作是黨的一項(xiàng)重要工作。這次黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了黨管機(jī)構(gòu)編制、黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的重大政治原則，《條例》的一整套制度設(shè)計(jì)都是緊緊圍繞著加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)這根主線展開(kāi)的。要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制工作的重要性，深切體會(huì)黨中央對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的高度重視和深謀遠(yuǎn)慮，旗幟鮮明、堅(jiān)定不移地把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到機(jī)構(gòu)編制工作各方面各環(huán)節(jié)。
。
建設(shè)、法規(guī)建設(shè)。《條例》是完善黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)法規(guī)制度、推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化的重要內(nèi)容。要把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治軌道，切實(shí)運(yùn)用法治思維和法治方式謀劃和推動(dòng)工作，真正解決機(jī)構(gòu)編制工作突出問(wèn)題，規(guī)范有序、科學(xué)有效地開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制工作。
“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓?！睓C(jī)構(gòu)編制工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅慎重的工作?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》以推進(jìn)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點(diǎn)，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化職能配置，提高效率效能，為決勝全面建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力制度和組織保障。
核心作用，為決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力制度和組織保障。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇一
近日，中共中央政治局召開(kāi)會(huì)議，審議《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》?？倓t第一條就指出“為了加強(qiáng)黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)編制工作，鞏固黨治國(guó)理政的組織基礎(chǔ)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。”
會(huì)議指出，機(jī)構(gòu)編制資源是重要政治資源、執(zhí)政資源，機(jī)構(gòu)編制工作在加強(qiáng)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)職能體系建設(shè)、深化機(jī)構(gòu)改革、優(yōu)化黨的執(zhí)政資源配置方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》的制定和實(shí)施，對(duì)于完善黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)法規(guī)制度，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，具有十分重要的意義。
首先，出臺(tái)《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》是落實(shí)黨章要求、對(duì)黨章規(guī)定的再一次詮釋。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。條例總則第一條就指出“為了加強(qiáng)黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)編制工作，鞏固黨治國(guó)理政的組織基礎(chǔ)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，制定本條例?！?BR> 可以看出黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。
再者，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制是全面依法治國(guó)的內(nèi)在要求。機(jī)構(gòu)職能體系是國(guó)家治理體系的重要組成部分，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制是推進(jìn)法治國(guó)家、法治政府建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作，是依法行政的前提和基礎(chǔ)，是全面依法治國(guó)的內(nèi)在要求。
最后，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作是提升機(jī)構(gòu)編制管理水平的重要舉措。不斷推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理科學(xué)化、規(guī)范化、法治化，是提升機(jī)構(gòu)編制管理水平的重要舉措。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇二
機(jī)構(gòu)編制管理作為國(guó)家行政管理的一個(gè)重要組成部分，在國(guó)家行政管理中處于源頭和基礎(chǔ)地位。機(jī)構(gòu)編制是“龍頭”，是個(gè)很敏感的工作。經(jīng)過(guò)多年的工作實(shí)踐，我們?cè)跈C(jī)構(gòu)編制管理工作中已經(jīng)摸索出一些成功的、行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法，如聯(lián)審工資制度、《機(jī)構(gòu)編制管理證》制度、《行政事業(yè)單位入編（減員）通知單》制度、人員編制管理臺(tái)帳等。隨著新形勢(shì)的發(fā)展，一些不容忽視的問(wèn)題也應(yīng)運(yùn)而生，影響了機(jī)構(gòu)編制管理工作的有效開(kāi)展。
一、當(dāng)前存在的主要問(wèn)題
（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置的多樣性。除了正式設(shè)立的機(jī)構(gòu)以外，還以“合署”、“掛牌”、“掛靠”等形式設(shè)置機(jī)構(gòu)。如農(nóng)業(yè)局增掛牌子的機(jī)構(gòu)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局增掛牌子的機(jī)構(gòu)有企業(yè)工委、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、經(jīng)濟(jì)體制改革辦公室等。如果僅僅是掛牌、合署或掛靠倒未嘗不可，問(wèn)題是掛牌、掛靠之后，組織部門要相應(yīng)地配備領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部配備后，工作人員就顯得不夠，出現(xiàn)“官多兵少”和人手緊的現(xiàn)象，導(dǎo)致政事職責(zé)不分、政事人員混崗情況的產(chǎn)生，甚至直接導(dǎo)致人員超編。
（三）編制管理失之于弱。雖然有“編制就是法”的說(shuō)法，但在實(shí)際工作中，編制管理的軟弱性隨處可見(jiàn)。按照國(guó)家規(guī)定，只有軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部可以超編安置。但在實(shí)際工作中，組織部門在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時(shí)，超編配備領(lǐng)導(dǎo)干部；人事部門在機(jī)構(gòu)撤并、調(diào)整時(shí)，由于人員分流難度較大，讓超編人員暫時(shí)在崗。有的部門由于人員結(jié)構(gòu)（年齡、專業(yè)、職務(wù)等）的原因，缺少專業(yè)人員或年輕干部，在招考或調(diào)劑時(shí)，超編配備。更有甚者，一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其下屬事業(yè)單位，視編制規(guī)定而不見(jiàn)，大量使用臨時(shí)性人員。
對(duì)上述問(wèn)題，我們可從主客觀兩個(gè)方面尋找原因。客觀上，目前社會(huì)事務(wù)方面新的工作很多，一項(xiàng)工作的開(kāi)展總得有一個(gè)機(jī)構(gòu)來(lái)管理，造成機(jī)構(gòu)增加（包括行政的掛牌機(jī)構(gòu)和事業(yè)的實(shí)體機(jī)構(gòu)）。由于目前領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下的情況沒(méi)有根本改變；或者由于目前就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，機(jī)構(gòu)撤并之后，人員分流有較大的難度；或者由于目前公務(wù)員隊(duì)伍中專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等原因，不得不適當(dāng)補(bǔ)充一部分年紀(jì)輕、學(xué)歷高、專業(yè)性強(qiáng)的人員，造成有的單位人員超編配備。主觀上，由于有的部門和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制觀念不強(qiáng)，在人員配備特別是領(lǐng)導(dǎo)干部配備上，不能嚴(yán)格執(zhí)行核定的編制數(shù)，造成機(jī)構(gòu)增加，人員超編。
二、解決辦法及對(duì)策
機(jī)構(gòu)編制是龍頭，也是個(gè)很敏感的工作，編辦作為黨委、政府的工作部門，要通過(guò)機(jī)構(gòu)編制法制化建設(shè)，積極構(gòu)建“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的工作機(jī)制，充分發(fā)揮控制、把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的職能、機(jī)構(gòu)、編制、人員結(jié)構(gòu)等進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督管理和跟蹤服務(wù)，更大程度地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門的主要職責(zé)和職能。
（一）嚴(yán)格維護(hù)“三定”方案的嚴(yán)肅性，建立和形成機(jī)構(gòu)編制管理完整的法律體系
嚴(yán)格執(zhí)行“三定”方案，對(duì)于保持機(jī)構(gòu)和人員編制的相對(duì)穩(wěn)定具有重要作用，必須堅(jiān)決維護(hù)其權(quán)威性和嚴(yán)肅性。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和部門不得以任何方式自行調(diào)整和改變“三定”中關(guān)于主要職能、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定。
（二）繼續(xù)完善機(jī)構(gòu)編制管理約束機(jī)制
機(jī)構(gòu)編制管理工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到組織、人事、財(cái)政等各個(gè)部門。機(jī)構(gòu)編制是財(cái)政部門擬定財(cái)政預(yù)算和核撥經(jīng)費(fèi)的主要依據(jù)，財(cái)政預(yù)算控制是機(jī)構(gòu)編制約束的有效手段。進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制、人員工資與財(cái)政預(yù)算相互制約機(jī)制，要以編制為基礎(chǔ)，在機(jī)構(gòu)編制部門審核批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)和編制的限額之內(nèi)，核定人員、工資和經(jīng)費(fèi)，辦理調(diào)配、錄用、社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利、戶口遷移等手續(xù)。進(jìn)一步完善和強(qiáng)化編制、人員、工資一體化管理的、相互配套制衡的剛性約束工作機(jī)制。加快電子化進(jìn)程，財(cái)政局和編辦可以實(shí)行機(jī)構(gòu)編制、人員工資、財(cái)政預(yù)算等微機(jī)聯(lián)網(wǎng)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行人員編制與財(cái)政預(yù)算同步監(jiān)測(cè)、動(dòng)態(tài)管理。
（三）建立健全機(jī)構(gòu)編制管理監(jiān)督機(jī)制
一是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門監(jiān)督檢查職能。機(jī)構(gòu)編制管理部門要全面轉(zhuǎn)變習(xí)慣于主要抓具體審批和執(zhí)行的做法，克服和扭轉(zhuǎn)“弱監(jiān)督、軟監(jiān)督、虛監(jiān)督甚至無(wú)監(jiān)督”問(wèn)題，加強(qiáng)監(jiān)督職能，健全完善監(jiān)督檢查程序和手段。如可以結(jié)合年終統(tǒng)計(jì)和事業(yè)單位法人登記及年檢，對(duì)各單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。在機(jī)構(gòu)編制部門內(nèi)部形成強(qiáng)力有效的機(jī)制和制度優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的制度化、經(jīng)?；?，把監(jiān)督檢查工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的日常業(yè)務(wù)職能深入持久地開(kāi)展下去。
二是建立群眾公開(kāi)監(jiān)督制度。群眾監(jiān)督是最廣泛、最有力的監(jiān)督。建立機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行編制實(shí)名制和“陽(yáng)光編制”，定編定崗到人，將財(cái)政供養(yǎng)人員情況置于廣大干部職工的監(jiān)督之下。如機(jī)構(gòu)編制部門對(duì)不涉及國(guó)家秘密的工作原則、審批程序、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的定編定崗定員情況等，以適當(dāng)方式向社會(huì)公開(kāi)；機(jī)構(gòu)編制部門通過(guò)聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員等方式，廣泛征求人民群眾意見(jiàn)；建立健全投訴舉報(bào)制度等等，進(jìn)一步落實(shí)和擴(kuò)大群眾對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和杜絕“暗箱”操作等違法違紀(jì)行為，營(yíng)造加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督的良好氛圍。
三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的編制意識(shí)，建立健全相關(guān)工作機(jī)制?？h鄉(xiāng)各單位黨政主要負(fù)責(zé)人是執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的第一責(zé)任人，負(fù)有對(duì)本地區(qū)、本單位機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理的直接責(zé)任。可以視具體情況，建立健全相應(yīng)的配套措施，如制定相應(yīng)的年度考核方案，將機(jī)構(gòu)編制管理工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的年度實(shí)績(jī)考核目標(biāo)；紀(jì)檢、監(jiān)察、編制、審計(jì)部門對(duì)機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理工作實(shí)施同步監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和接舉報(bào)有違規(guī)操作行為的，及時(shí)、迅速地介入調(diào)查，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決處置到位；各單位主要負(fù)責(zé)人離任時(shí)，編辦對(duì)其任職期間內(nèi)機(jī)構(gòu)編制管理情況進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)有違反編制紀(jì)律的，實(shí)行追究制等等。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇三
最近，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我參加了一次機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)班。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅深入了解了干部培訓(xùn)的重要性和必要性，而且收獲了很多實(shí)用的知識(shí)和技能。下面，我將分享我的心得體會(huì)，以期能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
第二段：必備的素質(zhì)
在機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)中，我們了解到干部必備的素質(zhì)是：忠誠(chéng)、正直、勤奮、創(chuàng)新。其中，忠誠(chéng)和正直是干部最基本的道德素質(zhì)，是干部們必須始終堅(jiān)守的底線；勤奮是干部達(dá)成自身目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的關(guān)鍵因素；而創(chuàng)新則是干部在面對(duì)未知和復(fù)雜環(huán)境下應(yīng)有的思維和行動(dòng)能力。尤其是在當(dāng)前充滿變數(shù)和挑戰(zhàn)的時(shí)代背景下，這四種素質(zhì)的養(yǎng)成對(duì)于提高干部的綜合素質(zhì)、提升組織效率和適應(yīng)變革的能力至關(guān)重要。
第三段：學(xué)習(xí)方法和工具
在機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了很多有效的學(xué)習(xí)方法和工具。比如，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、注重思考，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)計(jì)劃并認(rèn)真執(zhí)行，形成學(xué)習(xí)和交流的好習(xí)慣等等。這些方法和工具在實(shí)際工作中可以幫助我們有效地掌握專業(yè)知識(shí)和技能，開(kāi)發(fā)潛力，提高工作效率和質(zhì)量。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作
機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)中，團(tuán)隊(duì)合作也是我們必須要掌握的技能。在團(tuán)隊(duì)中，我們要注重相互理解、互相支持，充分發(fā)揮自身協(xié)作優(yōu)勢(shì)，積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作成功。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作可以實(shí)現(xiàn)集體智慧，有效地提高組織效率，而且還能以更好的方式共同面對(duì)日常業(yè)務(wù)和工作挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)
在機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)中，我收獲了很多，領(lǐng)悟到了很多，并從中獲得了很多啟示。在實(shí)際的工作中，我要運(yùn)用好這些知識(shí)和技能，逐步提升自己的綜合素質(zhì)，做到思想上有突破，在行動(dòng)上有新的發(fā)展，真正成為一名合格的干部，為組織和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望在今后的工作中，能夠不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，為團(tuán)隊(duì)和事業(yè)發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇四
近一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)很快結(jié)束了，我切實(shí)的感覺(jué)到了自身的提高。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了一定的提高，更重要的是開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了對(duì)于機(jī)構(gòu)編制更深層次的理解，也更進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下機(jī)構(gòu)編制工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)我主要有以下幾方面體會(huì)和收獲：
一、增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。所謂活到老學(xué)到老，但真正能做到的寥寥無(wú)幾，培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是一種被動(dòng)的學(xué)習(xí)，但卻是干部隊(duì)伍提高業(yè)務(wù)知識(shí)的有效手段?，F(xiàn)在各行各業(yè)均互聯(lián)網(wǎng)化、數(shù)字化，機(jī)構(gòu)編制工作只有適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，才能在本質(zhì)工作上做到與時(shí)俱進(jìn)，高效而準(zhǔn)確。唯一的辦法就是不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。通過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了各種科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，以及科技與各行業(yè)的緊密結(jié)合所產(chǎn)生的巨大推動(dòng)力，學(xué)習(xí)的重要性和迫切性從我心中驟然生出，只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。作為一名政府工作人員，需要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，局限于自身工作的范圍而不去拓展眼界，那只能是本分的完成任務(wù)，而不能很好的適應(yīng)現(xiàn)在政治體制改革、社會(huì)體制改革的潮流。
要求我們要有大格局意識(shí)，不怕?tīng)奚晕业男±?，去成就全局的目?biāo)。
“責(zé)任意識(shí)”要求我們自覺(jué)適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。
三、
學(xué)習(xí)到好的溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，隨之變遷的是人的溝通相處之道，是工作方法的改變。學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)單位進(jìn)行溝通，學(xué)會(huì)與媒體工作人員溝通交流，學(xué)會(huì)通過(guò)新的媒介公開(kāi)、答復(fù)群眾關(guān)切的問(wèn)題，要學(xué)會(huì)擺正心態(tài)與位置，尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。
是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛(ài)的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過(guò)錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過(guò)，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒(méi)有了文明，就沒(méi)有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說(shuō)文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個(gè)臺(tái)階。
要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺(jué)接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
按照自治區(qū)編辦的統(tǒng)一安排，我參加了2016年全區(qū)第一批機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)為期3天，自治區(qū)編辦對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)做了認(rèn)真而細(xì)致的部署，從學(xué)習(xí)資料到授課老師的邀請(qǐng)都做了精心安排，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。在三天的學(xué)習(xí)里，自治區(qū)編辦邀請(qǐng)中編辦、蘇州市編辦等相關(guān)單位圍繞“一帶一路戰(zhàn)略與構(gòu)建全方位開(kāi)放新格局、加快政府職能轉(zhuǎn)變深化行政體制改革、事業(yè)單位分類改革及法人結(jié)構(gòu)、綜合行政執(zhí)法改革”等主題進(jìn)行了培訓(xùn)，授課專家和老師生動(dòng)而專業(yè)的傳授、獨(dú)特的個(gè)人見(jiàn)解得到了學(xué)員的一致好評(píng)。通過(guò)此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合本職工作，我簡(jiǎn)要談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
從近幾年開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制工作情況看，深化政府職能轉(zhuǎn)變，推動(dòng)行政審批制度改革成為機(jī)構(gòu)編制部門工作的重中之中，圍繞這一主要任務(wù)，我們從多方面下大力氣，破解各個(gè)方面的難點(diǎn)問(wèn)題，取得了顯著成效。2015年起，中央、自治區(qū)陸續(xù)下發(fā)了關(guān)于推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革等工作目標(biāo)，切實(shí)要解決政府職能部門多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法等問(wèn)題。在本次培訓(xùn)班上，就這一課題，中編辦三司王岐海副司長(zhǎng)也做了深刻講授，從中啟發(fā)很大。王司長(zhǎng)從開(kāi)展綜合行政執(zhí)法的現(xiàn)實(shí)背景、改革的特點(diǎn)、九大任務(wù)、有效銜接、意見(jiàn)建議等多方面做了闡述，我本人也是從這些方面的學(xué)習(xí)對(duì)進(jìn)一步開(kāi)展好此項(xiàng)工作有了全新的認(rèn)識(shí)，就我盟開(kāi)展此項(xiàng)工作而言，還存在一些問(wèn)題，必須要領(lǐng)會(huì)精神，抓住關(guān)鍵，切實(shí)開(kāi)展好多領(lǐng)域綜合執(zhí)法改革試點(diǎn)工作。
一是借鑒先進(jìn)，做好頂層設(shè)計(jì)。按照自治區(qū)的要求，我們先后多次深入旗區(qū)、區(qū)內(nèi)區(qū)外調(diào)查研究，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)。比如，江蘇南通綜合行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn)工作，構(gòu)建了“以整合規(guī)范執(zhí)法主體、相對(duì)集中行政執(zhí)法權(quán)、推動(dòng)執(zhí)法重心下移、完善基礎(chǔ)執(zhí)法制度體系和創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督方式為主要內(nèi)容，全面推進(jìn)部門內(nèi)部、跨部門跨行業(yè)和區(qū)域性綜合行政執(zhí)法改革”的總體框架，從體制機(jī)制上切實(shí)解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和重復(fù)執(zhí)法等突出問(wèn)題，建立了權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效、具有南通特色的綜合行政執(zhí)法體制。通過(guò)學(xué)習(xí)江蘇南通的做法，結(jié)合我盟的實(shí)際情況，對(duì)開(kāi)展好此項(xiàng)工作有很好的借鑒作用，就我盟而言，是否可以復(fù)制先進(jìn)做法，必須從實(shí)際出發(fā)因地制宜的制定改革方案。在多次調(diào)研和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展全盟多領(lǐng)域綜合執(zhí)法改革試點(diǎn)工作方案》，明確了1個(gè)試點(diǎn)旗和盟本級(jí)2個(gè)試點(diǎn)單位開(kāi)展綜合行政執(zhí)法改革試點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，逐步推開(kāi)。
二是抓住重點(diǎn)，有效推進(jìn)改革。綜合行政執(zhí)法改革涉及面廣、利益牽動(dòng)較大，各方面反映也比較強(qiáng)烈。比如，農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)，從內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，資金項(xiàng)目支撐、人員身份混雜等方面都呈現(xiàn)了較多問(wèn)題，我們?cè)谕七M(jìn)這項(xiàng)改革中，如何正確認(rèn)識(shí)改革的必要性與推進(jìn)改革落地方面需要理順關(guān)鍵、解決難點(diǎn)，既要體現(xiàn)改革在推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變中的“抓手”作用，又要解決好干部群眾的“利益”問(wèn)題。針對(duì)這一問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)積極穩(wěn)妥的推進(jìn)實(shí)施，先進(jìn)地區(qū)在整合執(zhí)法隊(duì)伍方面將干部隊(duì)伍打亂，實(shí)行統(tǒng)一使用，分類管理，那么，是否可以直接拿過(guò)來(lái)使用，是值得研究和思考的。要從頂層設(shè)計(jì)上加以規(guī)范和明確，比如，通過(guò)自治區(qū)有關(guān)部門出臺(tái)相關(guān)意見(jiàn)，或以盟委、行署名義進(jìn)行明確，為具體的實(shí)踐提供政策依據(jù)，推進(jìn)改革有效實(shí)施。
4月18日――22日我有幸參加了自治區(qū)編辦在蘇州舉辦的機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，聆聽(tīng)了中央編辦、蘇州編辦機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)專家的講座，并在蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新示范基地進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)使我增長(zhǎng)了見(jiàn)視，拓寬了思維，特別中央編辦事改司劉處長(zhǎng)的講授與我工作息息相關(guān)，使我感觸較多，受益匪淺。
事改司劉進(jìn)處長(zhǎng)做了題為《事業(yè)單位分類改革及法人治理結(jié)構(gòu)》的專題講座。講座深入簡(jiǎn)出、通俗易懂，在講座中劉處長(zhǎng)分析了分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作開(kāi)展的必要性，全國(guó)事業(yè)單位改革工作的進(jìn)展情況以及目前事業(yè)單位改革工作中的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，并就中央編辦2016年的重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行了介紹。通過(guò)講座我了解到目前事業(yè)單位總量過(guò)大、結(jié)構(gòu)不合理、功能定位不清晰、體制機(jī)制僵化以至于社會(huì)公眾對(duì)事業(yè)單位服務(wù)的滿意度不高已成為制約服務(wù)社會(huì)公益發(fā)展的突出問(wèn)題。自全國(guó)開(kāi)展分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作以來(lái)，各地工作推進(jìn)進(jìn)展不一，特別是機(jī)構(gòu)分類后工作進(jìn)展受阻，行政類回歸政策不明朗、經(jīng)營(yíng)類改革政策不統(tǒng)一致使目前全國(guó)事業(yè)單位改革工作均出現(xiàn)了等、觀、拖等現(xiàn)象。劉處長(zhǎng)在講座中也指出，今年的事業(yè)單位改革重點(diǎn)工作之一是在全國(guó)開(kāi)展行政類事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作，培訓(xùn)回來(lái)后我們也接到了開(kāi)展行政類改革試點(diǎn)工作的一些工作信息。我本人從2012年開(kāi)始就一直從事事業(yè)單位分類改革工作，在具體工作中也對(duì)事業(yè)單位改革工作進(jìn)行了一些思考，現(xiàn)結(jié)合蘇州培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)心得就阿拉善盟開(kāi)展事業(yè)單位改革工作中的問(wèn)題交流如下：
目前盟旗分類后的事業(yè)單位均已重新進(jìn)行了機(jī)構(gòu)編制“五定”，盟直層面就經(jīng)營(yíng)類改革進(jìn)行了大膽嘗試，已啟動(dòng)并完成了20%經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位的改革工作。阿盟事業(yè)單位分類工作推進(jìn)較快主要是因?yàn)槿耸聵I(yè)單位總體數(shù)量相比其他盟市來(lái)說(shuō)較少，另外事業(yè)單位種類也較為單一，同時(shí)近些年來(lái)事業(yè)單位管理也較為嚴(yán)格，因此在整體推進(jìn)中阻力較小，推進(jìn)速度較快。
經(jīng)營(yíng)類改革工作困難重重，按照中央、自治區(qū)的文件劃入經(jīng)營(yíng)類后不具備轉(zhuǎn)制條件的仍按事業(yè)單位進(jìn)行管理，從阿盟實(shí)際情況看，全盟市場(chǎng)總體不發(fā)達(dá)，劃入經(jīng)營(yíng)類的交由市場(chǎng)確實(shí)無(wú)法生存，三旗更是無(wú)法實(shí)現(xiàn)由市場(chǎng)配置資源。
三是事業(yè)單位分類改革工作是中央、國(guó)務(wù)院的重大部署，推進(jìn)事業(yè)單位改革也是廣大人民群眾的所需、所盼。因此通過(guò)蘇州的學(xué)習(xí)特別是和蘇州編辦的交流，我認(rèn)為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位改革要從中央層面出臺(tái)頂層設(shè)計(jì)，并在政策層面上給予地方一些彈性空間，以確保經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)與不發(fā)達(dá)地區(qū)改革的差異性。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)編辦的安排，2017年9月5日至8日，我參加了“全區(qū)第三期機(jī)構(gòu)編制綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間，自治區(qū)編辦的負(fù)責(zé)人，分別就我國(guó)行政審批制度改革、機(jī)構(gòu)編制法制化、網(wǎng)上名稱管理、事業(yè)單位法人及綜合行政執(zhí)法改革等問(wèn)題進(jìn)行了講解，參加培訓(xùn)的264位全區(qū)編辦工作人員圍繞講課內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真討論，并結(jié)合各地工作進(jìn)行了交流。
對(duì)于我這個(gè)剛剛從事機(jī)構(gòu)編制工作的新兵來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)讓我茅塞頓開(kāi)，醍醐灌頂，撥云見(jiàn)日，我真是收獲很大，體會(huì)很深，我對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的方針政策有了較為系統(tǒng)的理解，對(duì)各地機(jī)構(gòu)編制管理工作的經(jīng)驗(yàn)有了較為全面的了解，對(duì)做好機(jī)構(gòu)編制工作的重要意義和機(jī)構(gòu)編制部門的重要職責(zé)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好機(jī)構(gòu)編制工作的責(zé)任感和使命感。
只有不斷地深入到社會(huì)中了解社會(huì)，吃透政府各個(gè)部門的工作職能。用辨證的觀點(diǎn)分析政府工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，才能為政府的政策決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第二，機(jī)構(gòu)編制工作政策性強(qiáng)，機(jī)構(gòu)編制部門必須增強(qiáng)紀(jì)律觀念。近年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院和中央編委高度重視機(jī)構(gòu)編制法制化建設(shè)，行政體制改革、事業(yè)單位分類改革和機(jī)構(gòu)編制管理重要的政策和法規(guī)，這些是我們做好機(jī)構(gòu)編制工作的重要保障，也是我們必須嚴(yán)格遵守的重要方針。機(jī)構(gòu)編制部門的干部必須切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)格把好政策關(guān)。
第三，機(jī)構(gòu)編制工作面臨挑戰(zhàn)，機(jī)構(gòu)編制部門要積極創(chuàng)新。當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，改革正處在攻堅(jiān)階段，社會(huì)正處在轉(zhuǎn)型時(shí)期，新的形勢(shì)對(duì)作為上層建筑的機(jī)構(gòu)編制工作提出許多新的要求。機(jī)構(gòu)編制部門必須從實(shí)際出發(fā)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在堅(jiān)持總量控制的前提下，充分挖掘現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制潛力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，盤活存量，使有限的資源發(fā)揮出最大的效益。培訓(xùn)班期間，各地介紹的在機(jī)構(gòu)編制管理方面的一些創(chuàng)新舉措對(duì)我們很有借鑒意義。陳毅同志在培訓(xùn)班大會(huì)交流時(shí)介紹的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理的做法，得到了參訓(xùn)人員的高度評(píng)價(jià)。
第四，機(jī)構(gòu)編制工作任務(wù)艱巨，機(jī)構(gòu)編制部門要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。作為一名“新兵”，面對(duì)全新的工作任務(wù)，更要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。在培訓(xùn)期間，自治區(qū)編辦有關(guān)負(fù)責(zé)人在講課時(shí)對(duì)機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)提出了要求，參訓(xùn)的同志在討論發(fā)言時(shí)，也都深切感受到了面臨的壓力。當(dāng)前，要認(rèn)真做好事業(yè)單位改革、網(wǎng)上名稱管理、事業(yè)單位法人及綜合行政執(zhí)法改革工作，打造一流團(tuán)隊(duì)，努力適應(yīng)機(jī)構(gòu)編制工作新形勢(shì)的需要。
浙江大學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
學(xué)習(xí)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)
調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
法院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇五
機(jī)構(gòu)編制是表現(xiàn)國(guó)家行政組織架構(gòu)的一種形式，是國(guó)家制度與人事制度相結(jié)合的產(chǎn)物。近年來(lái)，我國(guó)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)不斷完善和調(diào)整，為了更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，提高行政效率和服務(wù)能力。通過(guò)對(duì)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，我深感其重要性和必要性，同時(shí)也對(duì)其中的一些問(wèn)題有了一些新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
首先，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的完善能夠提升行政效能。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技進(jìn)步，人民群眾對(duì)行政部門的服務(wù)需求越來(lái)越多樣化和多元化。因此，對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理編制和調(diào)整，能夠使行政資源更加合理、有效地配置，提高行政部門的工作效率和辦事能力。例如，我國(guó)最近進(jìn)行的機(jī)構(gòu)改革，通過(guò)精簡(jiǎn)和優(yōu)化各級(jí)行政機(jī)構(gòu)，消除了行政冗余和重復(fù)制度，提高了辦事效率和決策能力。這進(jìn)一步加強(qiáng)了政府與人民之間的聯(lián)系，提升了政府的服務(wù)能力和公信力。
其次，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的完善能夠提升政府的透明度和規(guī)范性。機(jī)構(gòu)編制是國(guó)家行政組織和職能分工的基礎(chǔ)，其合理與否直接影響著政府的效能和形象。只有通過(guò)明確的政策和規(guī)定，才能確保機(jī)構(gòu)編制的合法性、合理性和透明度。在機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的完善過(guò)程中，要強(qiáng)化政府公開(kāi)和透明的原則，嚴(yán)格規(guī)范行政部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整，使其符合法律法規(guī)的要求，遵循科學(xué)合理、民主透明的原則，確保政府的權(quán)力合法行使和行政決策的公正性。
再次，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的完善能夠提升員工的積極性和工作效率。機(jī)構(gòu)編制不僅關(guān)系到行政效能，也直接關(guān)系到公務(wù)員的工作狀態(tài)和積極性。良好的機(jī)構(gòu)編制能夠使部門的職能和任務(wù)更加明確，有助于公務(wù)員更好地了解和履行自己的職責(zé)。此外，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的完善還能夠?yàn)楣珓?wù)員提供公平和公正的晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)其工作和學(xué)習(xí)的積極性。例如，我國(guó)加強(qiáng)公務(wù)員制度改革，通過(guò)建立科學(xué)的選拔任用機(jī)制和完善的晉升制度，為公務(wù)員提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間，進(jìn)一步激發(fā)了公務(wù)員的工作熱情和工作效率。
最后，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的完善需要進(jìn)一步加強(qiáng)跨部門和層級(jí)之間的協(xié)調(diào)與配合。機(jī)構(gòu)編制涉及到多個(gè)部門和層級(jí)的利益，因此，相關(guān)部門和層級(jí)之間的協(xié)調(diào)和配合尤為重要。只有通過(guò)建立健全的協(xié)調(diào)機(jī)制和加強(qiáng)部門之間的溝通與合作，才能實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的科學(xué)和有效實(shí)施。例如，在我國(guó)機(jī)構(gòu)改革中，要求相關(guān)部門和層級(jí)加強(qiáng)溝通協(xié)商，分享信息和經(jīng)驗(yàn)，共同制定和推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革方案，推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的順利實(shí)施。
綜上所述，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的完善是促進(jìn)行政效率、推動(dòng)政府現(xiàn)代化建設(shè)的重要途徑之一。它能夠提升行政效能，提高政府的透明度和規(guī)范性，激發(fā)員工的積極性和工作效率，并促進(jìn)多部門和層級(jí)之間的協(xié)調(diào)與配合。因此，在今后的工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制的改革和完善，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇六
機(jī)構(gòu)編制是一項(xiàng)重要的國(guó)家管理工作，是國(guó)家管理體系的重要組成部分。為了保證政府各部門的有序運(yùn)行，制定了一系列的機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)。在長(zhǎng)期參與和研究機(jī)構(gòu)編制工作的過(guò)程中，我深感機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的重要性和實(shí)施的復(fù)雜性，下面將從不同角度談一談我的一些心得體會(huì)。
第二段：法規(guī)的合理性和科學(xué)性
機(jī)構(gòu)編制法規(guī)的制定應(yīng)該遵循合理性和科學(xué)性原則。合理性意味著機(jī)構(gòu)編制的目標(biāo)、職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)與實(shí)際需要相符合，不僅要考慮到各部門之間的協(xié)調(diào)與配合，還要根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行差異化設(shè)置；科學(xué)性意味著機(jī)構(gòu)編制的規(guī)劃和優(yōu)化要考慮到行政效率、服務(wù)質(zhì)量以及資源利用效益，不能只滿足人數(shù)上的平衡，而忽視了績(jī)效和效能的提升。只有在合理性和科學(xué)性的基礎(chǔ)上，機(jī)構(gòu)編制才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
第三段：實(shí)施中的挑戰(zhàn)與問(wèn)題
機(jī)構(gòu)編制的實(shí)施過(guò)程中往往會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)與問(wèn)題。其中最常見(jiàn)的問(wèn)題是資源和人員調(diào)配的難題。在實(shí)際工作中，可能會(huì)出現(xiàn)人數(shù)過(guò)剩、人數(shù)不足或者人員結(jié)構(gòu)不合理的情況，這就需要編制機(jī)構(gòu)調(diào)整以及人員調(diào)整的計(jì)劃。此外，機(jī)構(gòu)編制的實(shí)施還需要充分考慮不同地區(qū)、不同行業(yè)的特殊性，制定差異化的政策，以確保政策的切實(shí)可行性。同時(shí)，需要推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制與其他政策的銜接，使機(jī)構(gòu)編制工作能夠與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持同步。
第四段：監(jiān)督與評(píng)估的重要性
機(jī)構(gòu)編制的實(shí)施必須進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，這是保證機(jī)構(gòu)編制政策落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。監(jiān)督和評(píng)估的目的是檢查機(jī)構(gòu)編制是否按照規(guī)定和要求進(jìn)行，是否取得了預(yù)期的效果，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。只有通過(guò)監(jiān)督和評(píng)估，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)施中的問(wèn)題，提高機(jī)構(gòu)編制質(zhì)量和效率。同時(shí)，監(jiān)督和評(píng)估還可以促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制政策的透明度和公正性，提高政策實(shí)施的可信度和公眾滿意度。
第五段：機(jī)構(gòu)編制未來(lái)的發(fā)展方向
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和改革開(kāi)放的深入，機(jī)構(gòu)編制工作也需要不斷更新和完善。在未來(lái)的發(fā)展中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的研究和制定，進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制的結(jié)構(gòu)和設(shè)置，提高編制工作的科學(xué)性和合理性。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高機(jī)構(gòu)編制工作的智能化和數(shù)字化水平，提高編制工作的效率和便捷性。此外，應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)機(jī)構(gòu)編制政策的宣傳力度，提高公眾對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的理解和認(rèn)同。
總結(jié)：
機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)是國(guó)家管理體系中的重要環(huán)節(jié)，對(duì)保證政府各部門的有序運(yùn)行起著至關(guān)重要的作用。在實(shí)施過(guò)程中，我們需要堅(jiān)持合理性和科學(xué)性原則，解決資源和人員調(diào)配的難題，加強(qiáng)監(jiān)督和評(píng)估工作，探索適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的方向。只有這樣，我們才能更好地完成機(jī)構(gòu)編制工作，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇七
機(jī)構(gòu)編制規(guī)則是一家機(jī)構(gòu)重要的管制方式，可以規(guī)范機(jī)構(gòu)的組織和職責(zé)，有助于機(jī)構(gòu)順利運(yùn)轉(zhuǎn)。機(jī)構(gòu)編制規(guī)則也是機(jī)構(gòu)管理者的必知必會(huì)的知識(shí)點(diǎn)，經(jīng)過(guò)我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我獲得了一些心得體會(huì)，下面我將進(jìn)行分享。
二、正確領(lǐng)會(huì)機(jī)構(gòu)編制規(guī)則
學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制規(guī)則首先要明確其目的和意義，即通過(guò)規(guī)范機(jī)構(gòu)的行為來(lái)實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)作。機(jī)構(gòu)編制規(guī)則是基于國(guó)家法律法規(guī)和政策制定的，因此必須具有法律合規(guī)性，遵守國(guó)家規(guī)定的程序和流程，確保編制的合理性和有效性。另外，也要充分注意機(jī)構(gòu)所在的行業(yè)特點(diǎn)和機(jī)構(gòu)自身的特殊性，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的編制。
三、制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵
機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范化管理的基礎(chǔ)，通過(guò)建立一套完整的標(biāo)準(zhǔn)和流程，切實(shí)保障機(jī)構(gòu)順利運(yùn)營(yíng)，將其工作責(zé)任清晰化、采取透明化的管理方式，以降低機(jī)構(gòu)對(duì)員工及利益相關(guān)者的風(fēng)險(xiǎn)。其制定過(guò)程中，應(yīng)注重人性化、落地實(shí)施的前提下，遵循公平公正，客觀合理的原則。執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵在于強(qiáng)化監(jiān)督管理，制定相應(yīng)的后續(xù)辦法，建立健全的執(zhí)行機(jī)制，及時(shí)糾正不合理的編制標(biāo)準(zhǔn)和流程。
四、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制規(guī)則
在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制規(guī)則需要時(shí)刻與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善，讓其更加符合實(shí)際。機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的完善途徑包含以下幾點(diǎn)：一是適應(yīng)新型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，將“人才興”寫入編制標(biāo)準(zhǔn)和流程，完善機(jī)構(gòu)編制的流程及內(nèi)容，確保優(yōu)秀人才進(jìn)入機(jī)構(gòu)；二是趨于靈活化，不再以刻板的方式來(lái)約束機(jī)構(gòu)的發(fā)展，允許機(jī)構(gòu)更具靈活性，以應(yīng)對(duì)不同階段的發(fā)展需要；三是增強(qiáng)開(kāi)放性，通過(guò)增強(qiáng)機(jī)構(gòu)的內(nèi)外交流，適時(shí)引進(jìn)外部人才，才能更好地面對(duì)外部壓力和競(jìng)爭(zhēng)。
五、結(jié)語(yǔ)
機(jī)構(gòu)編制規(guī)則是機(jī)構(gòu)組織管理的基礎(chǔ)，它可以幫助機(jī)構(gòu)更好地發(fā)展壯大，使其組織結(jié)構(gòu)更加合理，職能更加明確、流程更加規(guī)范化、人員更加職業(yè)化。在制定和實(shí)施機(jī)構(gòu)編制規(guī)則過(guò)程中，需要遵循國(guó)家法律法規(guī)和政策的要求，注重對(duì)員工的保護(hù)和規(guī)范管理，以營(yíng)造良好的組織環(huán)境。同時(shí)，也希望機(jī)構(gòu)編制規(guī)則能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善，推動(dòng)機(jī)構(gòu)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，更加快速、高效地前行。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇八
全縣機(jī)構(gòu)編制報(bào)告是一個(gè)旨在提高縣級(jí)行政管理工作質(zhì)量的重要文件，而它也是我作為一名行政管理工作人員十分關(guān)心與重視的事情。在閱讀這份報(bào)告之后，我對(duì)于縣級(jí)行政管理工作的現(xiàn)狀以及未來(lái)展望有了更深入的認(rèn)識(shí)，也對(duì)自己在日常工作中的方向和發(fā)展有了更深刻的思考。
第二段：全縣機(jī)構(gòu)編制報(bào)告的可行性與必要性
首先，全縣機(jī)構(gòu)編制報(bào)告是非常有必要的。它不僅可以對(duì)縣級(jí)行政管理的架構(gòu)與組織進(jìn)行全面規(guī)劃，也能夠明確職責(zé)劃分與職員分配，有利于加強(qiáng)行政管理項(xiàng)目的實(shí)施力度，進(jìn)一步提高工作效率。其次，該報(bào)告可行性也非常高。在制訂編制報(bào)告過(guò)程中，政府部門不僅仔細(xì)調(diào)研、廣泛征求各方意見(jiàn)，還按照實(shí)際情況制訂了切實(shí)可行的改革方案，嚴(yán)格遵守現(xiàn)有法規(guī)與政策。因此，該報(bào)告的制定與實(shí)施將無(wú)疑具有可行性和前途性。
第三段：全縣機(jī)構(gòu)編制報(bào)告的優(yōu)勢(shì)與不足
雖然全縣機(jī)構(gòu)編制報(bào)告是一份重要文件，但它也有一定的優(yōu)勢(shì)和不足。報(bào)告所規(guī)劃的機(jī)構(gòu)架構(gòu)對(duì)于優(yōu)化管理架構(gòu)，提高行政管理效率，進(jìn)一步促進(jìn)全縣性經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面具有重大作用。然而，報(bào)告中規(guī)劃的機(jī)構(gòu)涉及非常大，改革難度不容小覷，可能會(huì)面臨組織協(xié)調(diào)、人員安置等諸多難題。此外，報(bào)告中的實(shí)施方案也需要得到相應(yīng)的配套政策和資金的支持，才能順利實(shí)現(xiàn)報(bào)告的目標(biāo)。
第四段：我的思考與建議
針對(duì)全縣機(jī)構(gòu)編制報(bào)告的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)，我認(rèn)為我們還需要進(jìn)一步做好以下幾個(gè)方面的工作。首先，在實(shí)施過(guò)程中，我們可以通過(guò)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，完善工作流程，提高工作效率，防止管理層的混亂和不透明出現(xiàn)。其次，為了增強(qiáng)工作的可持續(xù)性，我們還可以注重培養(yǎng)技術(shù)人才和管理人才，提高辦公自動(dòng)化水平，發(fā)展新型智慧型服務(wù)，以及更加注重人性化管理等方面。
第五段：總結(jié)
總的來(lái)說(shuō)，全縣機(jī)構(gòu)編制報(bào)告是一份非常重要的文件，它為我們指明了一條新的道路，也為我們提供了一種全新的管理理念。在今后的工作中，我們需要全面認(rèn)識(shí)和充分理解這個(gè)報(bào)告的重要性與實(shí)施難度，尤其要注重內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通，完善各項(xiàng)工作流程，嚴(yán)格制定管理制度與執(zhí)行方案，進(jìn)一步提高行政管理效率和服務(wù)質(zhì)量，加快全縣性經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇九
習(xí)近平主持會(huì)議。
中國(guó)共產(chǎn)黨有了黨組織機(jī)構(gòu)編制工作條例，這是從嚴(yán)治黨的需要。是服務(wù)于黨和國(guó)家事業(yè)大局，完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為導(dǎo)向的需要。中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例，以推進(jìn)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點(diǎn)，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化職能配置，提高效率效能，為決勝全面建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力制度和組織保障。
機(jī)構(gòu)編制工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅慎重的工作。有了《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》的制定和實(shí)施，對(duì)于完善黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)法規(guī)制度，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，具有十分重要的意義。
做好新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的指導(dǎo)思想是增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，能夠確保機(jī)構(gòu)編制法定化，黨組織帶頭實(shí)施依法治國(guó)、依法治黨，體現(xiàn)職能法定的原則，增加“三定”方案的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，而不是領(lǐng)導(dǎo)干部“拍腦袋”臨時(shí)動(dòng)議突破機(jī)構(gòu)編制因人設(shè)事，改變過(guò)去以違紀(jì)、違規(guī)為主的監(jiān)督管理措施，一切按法律法規(guī)辦事，更體現(xiàn)了機(jī)構(gòu)編制的嚴(yán)肅性。嚴(yán)禁越權(quán)審批機(jī)構(gòu)和編制，嚴(yán)禁條塊干預(yù)機(jī)構(gòu)編制事宜，嚴(yán)禁超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)禁超編調(diào)動(dòng)，嚴(yán)禁編外人員無(wú)序增長(zhǎng)。
“編制就是法律”。多年來(lái)，在機(jī)構(gòu)改革和日常編制管理中，逐步形成了較為清晰的紀(jì)律要求，明確了嚴(yán)格的機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限和程序，建立了一套行之有效的管理制度。編制的數(shù)額和使用范圍的核定，都要符合規(guī)定條件和程序。中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制和使用范圍一經(jīng)確定，便具有法律效力，不得隨意突破和更改。
中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)限額、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制種類和總量等規(guī)定，在限額外設(shè)置機(jī)構(gòu)，超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，擅自增加編制種類，突破總量增加編制等等作法都是違規(guī)違法的。有利于嚴(yán)格控制編外聘用人員，防止機(jī)構(gòu)膨脹，人浮于事，確保從嚴(yán)規(guī)范適用崗位、職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)管理制度。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇十
近年來(lái)，我國(guó)各級(jí)政府機(jī)構(gòu)紛紛開(kāi)始進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作，旨在加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制的規(guī)范和管理。作為一名機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作的參與者，我深有體會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅對(duì)機(jī)構(gòu)編制有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制是一項(xiàng)重要的管理手段。在過(guò)去，機(jī)構(gòu)編制往往存在混亂、不規(guī)范的情況。有的機(jī)構(gòu)編制過(guò)剩，人員閑置，浪費(fèi)了大量的財(cái)力和物力資源；有的機(jī)構(gòu)編制嚴(yán)重不足，導(dǎo)致工作效率低下，無(wú)法滿足社會(huì)需求。而通過(guò)實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，可以讓各級(jí)政府對(duì)機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行準(zhǔn)確、全面的掌控，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。只有確保每個(gè)崗位有合適、足夠的人員來(lái)?yè)?dān)任，才能提高工作效率，更好地為社會(huì)服務(wù)。
其次，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制需要有一套完善的制度和流程。在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作中，各級(jí)政府需要建立起科學(xué)、完善的制度，明確機(jī)構(gòu)編制的權(quán)限劃分，規(guī)定人員的申報(bào)和選拔流程，并加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的監(jiān)督和評(píng)估。只有通過(guò)制度和流程的規(guī)范，才能保證機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作的公正和透明，切實(shí)避免個(gè)人關(guān)系、權(quán)力等因素對(duì)機(jī)構(gòu)編制的干擾。
再次，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制需要各級(jí)政府部門的全力支持。機(jī)構(gòu)編制涉及到多個(gè)部門和單位的協(xié)同合作，需要有統(tǒng)一的部門負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)。各級(jí)政府部門應(yīng)該提供充分的支持和配合，積極參與機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作，確保每個(gè)崗位都能準(zhǔn)確、全面地填補(bǔ)上合適的人員。同時(shí)，政府部門還需要加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作的宣傳，讓更多的人了解和認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，從而提高機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作的質(zhì)量和效果。
最后，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制需要廣大干部和職工的理解和支持。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制是一項(xiàng)涉及到廣大干部和職工切身利益的工作，需要得到他們的理解和支持。在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作中，廣大干部和職工應(yīng)該積極配合，如實(shí)申報(bào)個(gè)人情況，并按照規(guī)定參加選拔和考核。只有通過(guò)廣大干部和職工的主動(dòng)支持和積極配合，才能確保機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作的順利進(jìn)行，取得良好的效果。
總之，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制是一項(xiàng)涉及到廣大干部和職工切身利益的重要工作。在這個(gè)過(guò)程中，各級(jí)政府部門需要建立起科學(xué)、完善的制度和流程，并得到政府部門的全力支持，同時(shí)也需要廣大干部和職工的理解和支持。只有通過(guò)大家的共同努力，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作才能在我國(guó)全面推進(jìn)，為提高政府工作效率和服務(wù)水平做出積極貢獻(xiàn)。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇十一
機(jī)構(gòu)編制規(guī)則是一項(xiàng)重要的管理制度，它嚴(yán)格規(guī)定了各級(jí)機(jī)關(guān)的編制和管理體制。作為一個(gè)在公共管理領(lǐng)域工作多年的人，我對(duì)機(jī)構(gòu)編制規(guī)則有了深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。在本文中，我將分享我在機(jī)構(gòu)編制規(guī)則方面的心得體會(huì)。
第二段：機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的意義
機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的實(shí)施，可以規(guī)范各級(jí)機(jī)關(guān)的職能、任務(wù)、權(quán)責(zé)和關(guān)系，保護(hù)公共利益，提高行政效率，提升公共服務(wù)質(zhì)量。此外，機(jī)構(gòu)編制規(guī)則通過(guò)嚴(yán)格的組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置和編制限額等手段，能夠控制機(jī)關(guān)人員數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，提高編制使用效益，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)人員數(shù)量和質(zhì)量的總體優(yōu)化。
第三段：機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的實(shí)施問(wèn)題
機(jī)構(gòu)編制規(guī)則雖然在理論上具備完備性和先進(jìn)性，但其實(shí)施面臨許多問(wèn)題。在實(shí)踐中，機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的陳舊化、缺乏靈活性、難以適應(yīng)社會(huì)變革等問(wèn)題逐漸凸顯。部分地區(qū)、部門為了提高政績(jī)，應(yīng)景而生、隨意增加機(jī)構(gòu)編制、擴(kuò)大開(kāi)支等行為也加大了實(shí)施難度。
第四段：機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的應(yīng)對(duì)策略
要提升機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的實(shí)效性和適應(yīng)性，需要采取以下幾方面的措施。一是突出“人”的機(jī)制設(shè)計(jì)，注重優(yōu)化編制使用方式，推動(dòng)機(jī)關(guān)職工素質(zhì)提升。二是加強(qiáng)法制建設(shè)，促進(jìn)制度實(shí)施和遵守，避免弄虛作假、對(duì)外夸大演示等現(xiàn)象。三是整合資源成為共同的要求，推動(dòng)編制數(shù)量與質(zhì)量的統(tǒng)一化，減少過(guò)多割裂性、專業(yè)性的崗位職員，構(gòu)建內(nèi)外、管理與服務(wù)層次的協(xié)同機(jī)制。四是通過(guò)信息化、數(shù)字化、服務(wù)化手段提升行政便捷度和服務(wù)質(zhì)量，提高管理效率。
第五段：總結(jié)
機(jī)構(gòu)編制規(guī)則對(duì)于公共管理和政府機(jī)關(guān)的穩(wěn)定運(yùn)行具有非常重要的意義，因此必須在實(shí)踐中不斷加深對(duì)機(jī)制設(shè)計(jì)本質(zhì)規(guī)律的認(rèn)知和洞察，深入推進(jìn)加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新、提高制度效能等方面的探索和實(shí)踐，以保證機(jī)構(gòu)編制規(guī)則的嚴(yán)格執(zhí)行和有效運(yùn)行。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇十二
中共中央政治局6月24日召開(kāi)會(huì)議，審議《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》。中共中央總書記習(xí)近平主持會(huì)議。
中國(guó)共產(chǎn)黨有了黨組織機(jī)構(gòu)編制工作條例，這是從嚴(yán)治黨的需要。是服務(wù)于黨和國(guó)家事業(yè)大局，完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為導(dǎo)向的需要。中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例，以推進(jìn)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點(diǎn)，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化職能配置，提高效率效能，為決勝全面建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力制度和組織保障。
機(jī)構(gòu)編制工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅慎重的工作。有了《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》的制定和實(shí)施，對(duì)于完善黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)法規(guī)制度，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，具有十分重要的意義。
做好新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的指導(dǎo)思想是增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，能夠確保機(jī)構(gòu)編制法定化，黨組織帶頭實(shí)施依法治國(guó)、依法治黨，體現(xiàn)職能法定的原則，增加“三定”方案的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，而不是領(lǐng)導(dǎo)干部“拍腦袋”臨時(shí)動(dòng)議突破機(jī)構(gòu)編制因人設(shè)事，改變過(guò)去以違紀(jì)、違規(guī)為主的監(jiān)督管理措施，一切按法律法規(guī)辦事，更體現(xiàn)了機(jī)構(gòu)編制的嚴(yán)肅性。嚴(yán)禁越權(quán)審批機(jī)構(gòu)和編制，嚴(yán)禁條塊干預(yù)機(jī)構(gòu)編制事宜，嚴(yán)禁超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)禁超編調(diào)動(dòng)，嚴(yán)禁編外人員無(wú)序增長(zhǎng)。
“編制就是法律”。多年來(lái)，在機(jī)構(gòu)改革和日常編制管理中，逐步形成了較為清晰的紀(jì)律要求，明確了嚴(yán)格的機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限和程序，建立了一套行之有效的管理制度。編制的數(shù)額和使用范圍的核定，都要符合規(guī)定條件和程序。中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制和使用范圍一經(jīng)確定，便具有法律效力，不得隨意突破和更改。
中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)限額、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制種類和總量等規(guī)定，在限額外設(shè)置機(jī)構(gòu)，超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，擅自增加編制種類，突破總量增加編制等等作法都是違規(guī)違法的。有利于嚴(yán)格控制編外聘用人員，防止機(jī)構(gòu)膨脹，人浮于事，確保從嚴(yán)規(guī)范適用崗位、職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)管理制度。
機(jī)構(gòu)編制心得體會(huì)篇十三
近日，中共中央政治局召開(kāi)會(huì)議，審議《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》。會(huì)議指出，機(jī)構(gòu)編制資源是重要政治資源、執(zhí)政資源，機(jī)構(gòu)編制工作在加強(qiáng)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)職能體系建設(shè)、深化機(jī)構(gòu)改革、優(yōu)化黨的執(zhí)政資源配置方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用?！稐l例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨章為根本遵循，對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的體制、內(nèi)容、程序、監(jiān)督等作出規(guī)范，是加強(qiáng)黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的制度成果，是貫徹落實(shí)黨管機(jī)構(gòu)編制原則的重要保障，是做好新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的基本遵循?！稐l例》的頒布實(shí)施，《條例》的制定和實(shí)施，對(duì)于在機(jī)構(gòu)編制工作方面進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，完善黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)法規(guī)制度，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，具有十分重要的意義。
首先，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制是全面依法治國(guó)的內(nèi)在要求。機(jī)構(gòu)職能體系是國(guó)家治理體系的重要組成部分，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制是推進(jìn)法治國(guó)家、法治政府建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作，是依法行政的前提和基礎(chǔ)，是全面依法治國(guó)的內(nèi)在要求。其次，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作是深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的必然要求。深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革，要充分發(fā)揮法治的規(guī)范和保障作用，在法治下推進(jìn)改革，在改革中完善和強(qiáng)化法治，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作為推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革和鞏固改革成果提供了重要保障。最后，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作是提升機(jī)構(gòu)編制管理水平的重要舉措。不斷推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理科學(xué)化、規(guī)范化、法治化，不失為一種提升機(jī)構(gòu)編制管理水平的重要舉措。.
做好新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作，必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)構(gòu)編制資源是重要政治資源、執(zhí)政資源，機(jī)構(gòu)編制工作是黨的一項(xiàng)重要工作。這次黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了黨管機(jī)構(gòu)編制、黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的重大政治原則，《條例》的一整套制度設(shè)計(jì)都是緊緊圍繞著加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)這根主線展開(kāi)的。要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制工作的重要性，深切體會(huì)黨中央對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的高度重視和深謀遠(yuǎn)慮，旗幟鮮明、堅(jiān)定不移地把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到機(jī)構(gòu)編制工作各方面各環(huán)節(jié)。
。
建設(shè)、法規(guī)建設(shè)。《條例》是完善黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)法規(guī)制度、推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化的重要內(nèi)容。要把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治軌道，切實(shí)運(yùn)用法治思維和法治方式謀劃和推動(dòng)工作，真正解決機(jī)構(gòu)編制工作突出問(wèn)題，規(guī)范有序、科學(xué)有效地開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制工作。
“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓?！睓C(jī)構(gòu)編制工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅慎重的工作?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》以推進(jìn)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點(diǎn)，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化職能配置，提高效率效能，為決勝全面建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力制度和組織保障。
核心作用，為決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力制度和組織保障。