通過寫心得體會，能夠讓我們對所學知識有更深入的理解和掌握。在寫心得體會時，要注重對自己的成長和進步進行評估和分析。接下來是一些值得一讀的心得體會范文，希望可以對大家的寫作有所啟發(fā)和幫助。
商場運營心得體會總結(jié)篇一
第一段：商場運營的重要性
商場作為一個集購物、娛樂、休閑、用餐等多種功能于一體的綜合性場所，已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。有效的商場運營能夠提供良好的購物環(huán)境和服務(wù)，吸引顧客前來消費，促進消費者滿意度提升，從而為商家創(chuàng)造更大的利潤。
第二段：運營商場的核心任務(wù)和策略
運營商場需要制定清晰的核心任務(wù)和策略，以滿足不同群體消費者的需求。核心任務(wù)可以是以銷售為導(dǎo)向，通過提供優(yōu)質(zhì)的商品和卓越的服務(wù)來吸引消費者；也可以是以服務(wù)為導(dǎo)向，注重為消費者提供便利、舒適和愉悅的購物環(huán)境。制定明確的策略，如低價策略、品牌策略、促銷策略等，可以幫助商場有效吸引顧客，并提升競爭力。
第三段：商場布局和設(shè)計的重要性
商場的布局和設(shè)計是決定消費者進入商場后第一印象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個合理布局的商場能夠讓消費者快速找到店鋪和商品，提高購物效率；而一個美觀大氣的商場設(shè)計能夠給消費者留下深刻的印象，增強商場的吸引力。因此，商場運營者需要注重商場的整體布局和設(shè)計，以提升消費者的購買欲望。
第四段：完善的服務(wù)體系
提供良好的服務(wù)是商場運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。消費者在商場購物時，除了追求物品的質(zhì)量和價格之外，更加看重的是商場的服務(wù)質(zhì)量。商場運營者可以通過培訓員工、完善退換貨政策、提供貼心的售后服務(wù)等方式，提升服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度。只有顧客滿意，才能保證商場的長期經(jīng)營。
第五段：利用科技提升運營效率
隨著科技的不斷發(fā)展，商場運營者可以充分利用科技手段來提升運營效率。例如，可以利用大數(shù)據(jù)分析來了解消費者的購物喜好和消費行為，有針對性地進行商品組織和推廣；還可以利用無人值守購物系統(tǒng)和移動支付等科技手段，方便消費者的購物體驗?？萍嫉倪\用不僅可以提高運營效率，還能夠增加商場的創(chuàng)新力和競爭力。
結(jié)尾段：商場的運營需要全方位的考慮，才能更好地吸引消費者、提高經(jīng)營效益。未來商場的運營趨勢將更加注重以服務(wù)為導(dǎo)向，利用科技手段提升運營效率，并提供個性化的購物體驗。通過不斷改善和創(chuàng)新，商場運營者可以為消費者提供更好的購物場所，促進商場的長久發(fā)展。
商場運營心得體會總結(jié)篇二
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時間一晃而過，彈指之間，_年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一. 工作中取得的收獲主要有：
1, 在商場開業(yè)前夕,跟進商場開荒工作,并初步熟悉商場物業(yè)管理基本知識.努力為商場開業(yè)做前期工作.
2, 配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務(wù)和衛(wèi)生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場,辦公室等衛(wèi)生情況.進行考核與監(jiān)督.
3, 在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負責跟進商場開業(yè)后每個活動工作.令活動順利完成.
4, 與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置
5, 根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)給予策劃工作,努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)的計劃內(nèi)容
二. 工作中存在的不足當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：
2, 對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)工作的進行
3, 對管理商場物業(yè)還不夠成熟,這直接影響工作效果
4, 工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏
5, 辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等
三. 堅持管理、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則:
營運部不斷健全管理職能，完善服務(wù)體系，現(xiàn)場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業(yè)現(xiàn)場的各類問題。在走動中去發(fā)現(xiàn)問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現(xiàn)場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應(yīng)的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產(chǎn)生。堅持深入一線的現(xiàn)場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。
四, 加強企業(yè)精神文明建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。
1, 針對商場新開業(yè)，新員工大批增加的情況，為保證服務(wù)質(zhì)量:
3, 弘揚傳統(tǒng)，助人為樂。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境
明年工作計劃:
_年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領(lǐng)導(dǎo)給予屬下的每個工作安排，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，一定能在_年做出更好的工作成績。
商場運營心得體會總結(jié)篇三
隨著商業(yè)行為的不斷發(fā)展，商場運營管理成為了現(xiàn)代商業(yè)中不可或缺的一環(huán)。通過不斷地學習與實踐，我積累了一些關(guān)于商場運營的心得體會。在本文中，我將結(jié)合實際案例，從員工管理、市場定位、服務(wù)質(zhì)量、營銷策略和設(shè)計布局等方面，探討商場運營的關(guān)鍵要素和重要技巧。
首先，員工管理是商場運營中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。在商場中，每個員工都是企業(yè)形象的代表，他們的態(tài)度和服務(wù)水平直接影響顧客的體驗。因此，建立一個團結(jié)協(xié)作的團隊變得至關(guān)重要。首先，要重視員工培訓，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)技能。其次，要建立公正的激勵機制，激勵員工提高工作效率和質(zhì)量，提高顧客滿意度。此外，要明確員工的責任和權(quán)利，建立起良好的內(nèi)部溝通機制，保持員工之間的良好關(guān)系。只有這樣，才能夠培養(yǎng)出高素質(zhì)的員工隊伍，提升商場的整體競爭力。
其次，市場定位是商場運營中的核心要素之一。市場定位不僅決定了商場的產(chǎn)品布局和定價策略，還直接影響商場的內(nèi)外形象。要做好市場定位，首先我們要明確商場的定位目標和核心競爭優(yōu)勢，確定適合目標消費者群體的產(chǎn)品系列和價格等方面的策略。其次，我們要了解目標消費者的需求，并根據(jù)這些需求靈活地調(diào)整商場的產(chǎn)品和服務(wù)。同時，還要關(guān)注市場的變化，及時調(diào)整市場定位和策略。通過科學合理的市場定位，商場能夠吸引更多的目標消費者，提高銷售額和市場份額。
另外，服務(wù)質(zhì)量是商場運營中重要的一環(huán)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能夠提高顧客的滿意度和忠誠度。要提供高質(zhì)量的服務(wù)，我們要從員工和管理兩方面入手。首先，員工要樹立服務(wù)至上的理念，并且通過培訓提高服務(wù)意識和服務(wù)技能。其次，要建立完善的反饋機制，及時了解顧客的意見和需求，并快速解決問題。此外，還要關(guān)注細節(jié)，精心設(shè)計和布置商場的服務(wù)環(huán)境，為顧客提供舒適的購物體驗。通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，商場能夠樹立良好的品牌形象，吸引更多的消費者前來購物。
再次，營銷策略是商場運營中的重要一環(huán)。運用有效的營銷策略能夠吸引更多的顧客，提高銷售額。首先，要做好市場調(diào)研工作，深入了解目標顧客的需求和消費習慣，根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果制定針對性的營銷策略。其次，要注重品牌建設(shè)，通過品牌宣傳和推廣增加品牌知名度和影響力。同時，要善用各種媒體渠道，進行市場宣傳活動，擴大商場的影響范圍。此外，還要積極與周邊商戶合作，進行聯(lián)合營銷，共同吸引顧客。通過精心策劃和實施營銷策略，商場能夠取得更好的市場效果。
最后，在商場設(shè)計和布局方面也有很多值得注意的地方。商場的設(shè)計和布局不僅要滿足產(chǎn)品展示和銷售的需求，還要提供一個舒適、便捷的購物環(huán)境。首先，要合理規(guī)劃商場的空間布局，根據(jù)不同的產(chǎn)品分類和消費者需求，將不同的商店進行合理分類和分區(qū)。其次，要注重商場的裝修和陳設(shè)，創(chuàng)造出吸引顧客的環(huán)境氛圍，提升商場的品味和檔次。同時，要關(guān)注商場的細節(jié)設(shè)計，包括燈光、音樂、氣味等，這些細節(jié)能夠為顧客帶來更好的購物體驗。通過用心設(shè)計和布局，商場能夠為顧客提供舒適、愉悅的購物環(huán)境，提升消費者購物的滿意度。
綜上所述，商場運營是一個綜合性的項目，需要全面考慮員工管理、市場定位、服務(wù)質(zhì)量、營銷策略和設(shè)計布局等方面的因素。只有通過不斷地學習和實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗，我們才能夠不斷提升商場的運營水平，滿足顧客的需求，取得更好的商業(yè)效益。
商場運營心得體會總結(jié)篇四
隨著時代的發(fā)展和人們對消費需求的不斷增長，商場作為一個集購物、休閑、娛樂為一體的綜合性場所在城市中扮演著重要角色。然而，商場的運營并非易事，需要合理規(guī)劃和精心管理。通過參與商場運營的工作，我深刻體會到了商場運營流程的復(fù)雜性和重要性。在這篇文章中，我將分享我在商場運營中的心得體會。
首先，商場運營流程中的規(guī)劃環(huán)節(jié)至關(guān)重要。規(guī)劃是商場運營的基石，它涉及到商場的定位、品牌、產(chǎn)品種類和商戶的選擇等。在規(guī)劃過程中，需要對市場進行深入調(diào)研，分析目標消費群體的需求和購物習慣，確定商場的主題和特色，以便吸引更多的顧客。同時，還需要合理規(guī)劃商場的布局和空間利用，確保商場的商品種類齊全，便于顧客進行購物。我深刻認識到一個好的規(guī)劃對商場的成功運營至關(guān)重要。
其次，商場運營流程中的商戶管理環(huán)節(jié)同樣至關(guān)重要。商戶是商場經(jīng)營的重要主體，他們的產(chǎn)品質(zhì)量、價格和服務(wù)質(zhì)量直接影響到商場的形象和顧客的購買意愿。在商戶管理過程中，我學習到了與商戶談判的技巧，了解到商戶的需求并與之合作達到共贏的局面。與商戶的定期溝通和交流，了解和解決商戶在運營過程中遇到的問題，保持商戶的積極性和滿意度，這對商場的長期發(fā)展至關(guān)重要。
此外，商場運營流程中的營銷環(huán)節(jié)也是不可忽視的。營銷是商場運營的推動力，它包括市場調(diào)研、促銷活動、廣告宣傳等方面。在進行市場調(diào)研時，我學會了通過問卷調(diào)查、實地觀察等方法了解顧客的需求和購物心理，為商場的產(chǎn)品選擇和促銷活動提供指導(dǎo)。在進行促銷活動時，我學習了如何設(shè)計活動方案、確定促銷方式和途徑，以及如何評估活動效果。我通過參與商場的營銷工作，充分認識到了營銷對商場發(fā)展的重要性和影響力。
最后，商場運營流程中的顧客服務(wù)環(huán)節(jié)也是至關(guān)重要的。商場的發(fā)展離不開顧客的支持和認可，而提供良好的顧客服務(wù)是保持和增加顧客的重要手段。在顧客服務(wù)方面，我認識到了顧客需求是多樣化的，需要提供個性化的服務(wù)。我們通過制定服務(wù)管理標準，培訓售貨員的服務(wù)技能，以及建立顧客投訴處理機制等方式，提升了顧客滿意度和忠誠度。我深深感受到商場發(fā)展的核心就是顧客，只有滿足顧客的需求，商場才能長久留住顧客和不斷發(fā)展壯大。
綜上所述，商場運營流程是一個復(fù)雜而重要的系統(tǒng)工程。通過參與商場運營工作，我深刻體會到了在規(guī)劃、商戶管理、營銷和顧客服務(wù)等方面的重要性。只有合理規(guī)劃和精心管理，商場才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己在商場運營中的能力和水平，為商場的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
商場運營心得體會總結(jié)篇五
12年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。
一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關(guān)。
實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所完成的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的市場地位。
經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。全年引進新渠道1_個，淘汰品牌123個，調(diào)整率達70%以上。全場七大品類均完成20%以上的增幅，和最低毛坪較去年增長26%和13%。
兩個工程兩手齊抓?！按蛟?0個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌完成了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。
擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上一直保持區(qū)域優(yōu)勢。
二、服務(wù)體系不斷完善，現(xiàn)場管理成效斐然
11年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務(wù)”體系，在一線員工中開展“服務(wù)意識”的大討論。對商場硬件設(shè)備進行了全面維修和整改，使賣場形象面目一新。
三、“執(zhí)行”觀念深化人心，人力資源不斷挖潛。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，觸及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。
11年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題：
問題一：經(jīng)營結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標不協(xié)調(diào)的狀況依然特別明顯。
問題二：對市場形式的預(yù)見性與詳細經(jīng)營舉措施行之間存在矛盾。
問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。
問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。
問題五：全場性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有改變。
問題六：供應(yīng)商渠道的整合在11年雖有改變，但效果并不明顯。
11年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目標
以春節(jié)營銷工作為先導(dǎo)，全面施行旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標的順利完成。
二、準確把握市場定位，施行差異化經(jīng)營
略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂施行整體錯位，打造區(qū)域時髦百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)完成主流品牌經(jīng)營的格局。
商場運營心得體會總結(jié)篇六
商場作為一個集購物、餐飲、娛樂等多種功能于一體的綜合性場所，其運營流程的順利與否關(guān)系到商場的盈利能力和競爭力。對于一名商場經(jīng)營者來說，合理的運營流程不僅可以提高運營效率，還可以增加顧客的滿意度，并最終實現(xiàn)商場的長期發(fā)展。因此，深入理解和總結(jié)商場運營流程的心得體會對于商場經(jīng)營者來說具有重要意義。
第二段： 運營流程的合理規(guī)劃
在商場運營的初期，制定合理的運營流程顯得尤為重要。首先，要充分了解目標市場的消費習慣和需求，依此制定商品采購計劃，保證商品的供給與需求之間的平衡。其次，要合理安排人員的分工與崗位職責，確保運營過程的順利進行。同時，要制定詳細的員工培訓計劃，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，以滿足顧客的需求。
第三段： 運營流程的持續(xù)改進
隨著商場的運營時間的延長和消費市場的競爭日益激烈，商場經(jīng)營者需要不斷優(yōu)化和改進商場的運營流程。首先，要通過市場調(diào)研和顧客反饋的方式，及時了解消費者的需求，以便及時調(diào)整商品的種類和品質(zhì)。其次，要加強與供貨商的合作，建立起供應(yīng)鏈管理體系，以便提高產(chǎn)品的運轉(zhuǎn)效率和降低運營成本。此外，商場經(jīng)營者還可以通過引入創(chuàng)新技術(shù)和設(shè)備，提高商場的自動化程度，以提升顧客的購物體驗。
第四段： 運營流程與顧客體驗的關(guān)系
商場經(jīng)營者要認識到，良好的運營流程不僅可以提高商場的運營效率，還能為顧客提供更好的購物體驗。首先，商場應(yīng)該注重顧客的需求和感受，合理劃分商品的陳列區(qū)域和走道寬度，提供顧客所需的休息區(qū)和服務(wù)設(shè)施。其次，商場應(yīng)提供安全、清潔和舒適的購物環(huán)境，合理規(guī)劃商店的布局和場地的利用，保持通風和照明設(shè)備的正常運行。最后，商場應(yīng)積極對待顧客的投訴和建議，及時解決問題，以提高顧客的滿意度和忠誠度。
第五段： 運營流程管理的重要性
良好的運營流程管理對于商場經(jīng)營者來說具有重要的決定作用。商場經(jīng)營者需要建立健全的流程管理制度，確保運營流程的標準化和規(guī)范化。同時，商場經(jīng)營者要注重內(nèi)部團隊的協(xié)調(diào)與溝通，建立良好的管理機制和績效考核體系。最后，商場經(jīng)營者還要不斷學習和借鑒他人的成功經(jīng)驗，及時調(diào)整和改進運營流程，以適應(yīng)市場的需求和變化。
總結(jié)：商場運營流程是商場經(jīng)營的核心要素之一，其合理規(guī)劃和不斷優(yōu)化能夠提高商場的運營效率和顧客的滿意度。商場經(jīng)營者要通過市場調(diào)研和顧客反饋，改進商場的運營流程，并注重提供良好的顧客體驗。同時，商場經(jīng)營者要加強內(nèi)部的管理，建立健全的流程管理制度，持續(xù)學習和改進，以提升商場的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。
商場運營心得體會總結(jié)篇七
作為一個商場運營工作者，我在過去的幾年中積累了豐富的經(jīng)驗和知識。通過不斷的實踐和總結(jié)，我深刻認識到商場運營的重要性。在這篇文章中，我將分享我對商場運營的一些心得體會，希望能為其他從事此行業(yè)的人提供一些參考。
第二段：了解顧客需求
在商場運營中，了解顧客需求是至關(guān)重要的一環(huán)。為了滿足顧客的需求，我們首先要深入了解他們的喜好、購買習慣和價值觀。通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，我們可以了解到顧客的消費行為和需求變化趨勢。只有真正了解了顧客的需求，我們才能根據(jù)顧客的喜好和需求來調(diào)整商場的運營策略，從而提高顧客的購物體驗。
第三段：打造獨特的產(chǎn)品和服務(wù)
商場運營的核心是打造獨特的產(chǎn)品和服務(wù)。產(chǎn)品的獨特性可以通過獨特的設(shè)計、高品質(zhì)的材料和獨特的功能來體現(xiàn)。服務(wù)的獨特性可以通過高效、熱情、周到的服務(wù)來體現(xiàn)。我們可以通過不斷創(chuàng)新和提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，來吸引更多的顧客。同時，我們也要不斷關(guān)注市場的變化，及時調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)的策略，以滿足顧客的不同需求。
第四段：營造良好的購物環(huán)境
為了提高顧客的購物體驗，我們還需要營造良好的購物環(huán)境。購物環(huán)境不僅包括商場的裝修和布局，還包括商場的衛(wèi)生、安全、音樂和氣氛等方面。商場的裝修和布局應(yīng)該符合顧客的審美需求，讓顧客感到舒適和愉悅。商場的衛(wèi)生和安全是顧客購物的基本要求，必須時刻保持清潔和安全。此外，適合的音樂和熱情周到的服務(wù)也可以為顧客營造良好的購物氛圍。
第五段：建立良好的品牌形象
一個成功的商場運營必須建立良好的品牌形象。品牌形象可以通過不斷的品牌推廣和品牌宣傳來建立。我們可以通過廣告、促銷活動和公關(guān)活動等方式來提高品牌的知名度和美譽度。同時，我們還要注重每一個顧客的購物體驗，讓每個顧客都對我們的產(chǎn)品和服務(wù)留下良好的印象，從而提高品牌形象。一個良好的品牌形象可以吸引更多的顧客，提高銷售額，保持商場的競爭優(yōu)勢。
總結(jié)：
商場運營是一個復(fù)雜而又細致的工作，需要我們密切關(guān)注顧客需求，打造獨特的產(chǎn)品和服務(wù)，營造良好的購物環(huán)境，建立良好的品牌形象。通過不斷的努力和實踐，我們可以提高顧客的購物體驗，獲取更多的客戶，并取得商場運營的成功。希望我分享的這些心得體會對于其他從事商場運營的人有所幫助。
商場運營心得體會總結(jié)篇八
商場運營是一個龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到物流管理、人員管理、銷售推廣、供應(yīng)鏈等諸多方面。在這個競爭激烈的時代，商場運營對于商家來說是至關(guān)重要的。本文將從物流管理、人員管理、銷售推廣、供應(yīng)鏈、以及總結(jié)與建議等方面，分享筆者對商場運營流程的心得體會。
首先，在物流管理方面，商場運營需要建立高效而精確的物流體系。這涉及到貨物的進貨、儲存、上架和銷售等環(huán)節(jié)。在實際操作中，我們應(yīng)注重貨物進貨時的質(zhì)量檢驗，確保貨物的品質(zhì)符合標準。同時，合理規(guī)劃倉儲空間，進行分類儲存，便于貨物的快速撿揀和上架，提高銷售效率。此外，商場還需與各個供應(yīng)商建立緊密的合作關(guān)系，確保貨物能夠及時到位，以滿足客戶的需求。
其次，在人員管理方面，商場運營需要合理分配人力資源，提高人員的工作效率和滿意度。對于不同的崗位，需要制定明確的工作責任和績效指標，確保每個員工都能清楚自己的工作職責。培訓也是人員管理中極為重要的一環(huán)，商場應(yīng)該定期舉行員工培訓班，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。此外，在人員招聘上，商場還要注重員工的素質(zhì)和適應(yīng)能力，以及與企業(yè)文化的契合程度。
第三，在銷售推廣方面，商場運營需要制定有效的銷售策略和推廣方案。首先，要了解并分析目標客戶的需求和購物習慣，進而設(shè)計出符合其需求的產(chǎn)品和服務(wù)。同時，商場運營需要加強與相關(guān)品牌的合作，舉辦促銷活動，提供折扣和優(yōu)惠，吸引客戶消費。此外，商場還要注重營銷手段的創(chuàng)新，如利用社交媒體平臺進行線上推廣，增加品牌曝光度和影響力。
第四，在供應(yīng)鏈管理方面，商場運營需要與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨源的穩(wěn)定和品質(zhì)的可靠性。商場應(yīng)與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時，商場還要定期與供應(yīng)商開展供應(yīng)鏈會議，分享市場信息，提供反饋和改進意見，共同推動供應(yīng)鏈的發(fā)展和升級。通過加強供應(yīng)鏈管理，商場能夠?qū)崿F(xiàn)貨物的及時補貨，降低庫存風險，提高銷售效益。
最后，在總結(jié)與建議方面，商場運營需要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出問題并加以改進。應(yīng)該建立完善的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，收集并分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時發(fā)現(xiàn)問題和機會，為商場決策提供依據(jù)。同時，商場也應(yīng)注重顧客的意見反饋，傾聽和關(guān)注客戶的需求，適時調(diào)整經(jīng)營策略。最后，商場需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場競爭狀況，及時調(diào)整自身的優(yōu)勢及特色，以保持競爭力。
綜上所述，商場運營流程涉及到物流管理、人員管理、銷售推廣和供應(yīng)鏈等多個方面，需要綜合考慮各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與創(chuàng)新。通過合理規(guī)劃與管理，商場可以提高經(jīng)營效率，滿足顧客需求，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展和利潤增長。
商場運營心得體會總結(jié)篇九
20××年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。
一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關(guān)。
實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所實現(xiàn)的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的領(lǐng)先市場地位。經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。全年引進新渠道104個，淘汰品牌123個，調(diào)整率達70%以上。全場七大品類均實現(xiàn)20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。兩個工程兩手齊抓。“打造20個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌實現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上始終保持區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢。
二、服務(wù)體系不斷完善，現(xiàn)場管理成效斐然
××年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務(wù)”體系，在一線員工中開展“服務(wù)意識”的大討論。對商場硬件設(shè)施進行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新。
三、“執(zhí)行”觀念深入人心，人力資源不斷挖潛。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。××年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題：
問題一：經(jīng)營結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標不協(xié)調(diào)的狀況依然非常明顯。
問題二：對市場形式的預(yù)見性與具體經(jīng)營舉措實施之間存在矛盾。
問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。
問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。
問題五：全場性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有改變。
問題六：供應(yīng)商渠道的整合在××年雖有改變，但效果并不明顯。20××年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目標
以春節(jié)營銷工作為先導(dǎo)，全面實施旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
二、準確把握市場定位，實施差異化經(jīng)營
略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)實現(xiàn)主流品牌獨家經(jīng)營的格局。
三、組建貨品部，實施進銷分離，加大招商調(diào)整力度
通過組織架構(gòu)的健全，為加快調(diào)整進度提供有力的軟環(huán)境，使調(diào)整工作一步一個腳印地向前發(fā)展，從而達到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局。
四、以四樓的改造與經(jīng)營為契機，全面整合場內(nèi)資源
做強做大是企業(yè)經(jīng)營的第一要務(wù)。以開發(fā)擴大四樓經(jīng)營面積和內(nèi)容作為的首要任務(wù)，進一步提升商場的經(jīng)營功能，開發(fā)新的經(jīng)濟增長點。
五、狠抓百萬品牌，全面發(fā)揮二八效應(yīng)
要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。
六、狠抓渠道優(yōu)化，減小因供應(yīng)商實力弱對經(jīng)營造成的制約
在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應(yīng)商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級代理商的供應(yīng)商，在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。
七、科學分析，力求突破，全面推行親情化營銷
××年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式，加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務(wù)整體造勢，包裝更生活化、時尚化，達到吸引客源，促進銷售的目的。
八、實施員工素質(zhì)工程，實現(xiàn)人才發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
20××年，我們將加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和儲備力度，實施培訓“五個一”工程。同時，加大企業(yè)制度的執(zhí)行力度，進一步規(guī)范全場員工的工作行為，形成和諧、規(guī)范的良好工作氛圍。
20××年6月底我被應(yīng)聘到××時代廣場工作，在女裝部擔任主管。至今已有五個月的時間作為最基層的一名管理者，我深感自己更是一名最終端的經(jīng)營者。雖然工作的時間不長，但通過幾個月的工作實踐與學習，使我對公司的發(fā)展歷程及前景有了深一步的了解，對公司領(lǐng)導(dǎo)和藹可親、溫和待人的態(tài)度感到由衷的欽佩。
有句話叫做“入對門、跟對人”，也就是講一個人在選擇自己的事業(yè)時，要選擇一個好的企業(yè)、一個具有前景的行業(yè)，并且有一個善于聽取意見，熟知經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)。這些因素是決定一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。當我來到公司工作了一段時間后，就已經(jīng)感覺到自己的確是非常的幸運。
我的主要職責是維護整個女裝部現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行，具體到日常工作內(nèi)容，主要有員工規(guī)范化管理；貨品質(zhì)量、品牌管理；商品的售后服務(wù)等?！痢習r代廣場開業(yè)至今已有四年的時間，其間經(jīng)歷了溝溝坎坎。但是公司的經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們，以其獨道的眼光、靈活多變的經(jīng)營模式，令公司的發(fā)展速度與經(jīng)營規(guī)模逐年成上升趨勢，如今已成為××市家喻戶曉的理想購物場所。相信這會令同業(yè)界人士無比羨慕，商場的經(jīng)營管理都無不凝聚了公司領(lǐng)導(dǎo)們的心血及對美好前景的樂觀信念。因此，我為自己能夠來到××時代廣場工作而感到無比的欣慰與自豪。然而，我又不得不將自己放在一個第三者的位置上來客觀看待問題。雖然認識比較淺顯，對公司也許不會起到很大的幫助，但我認為還是有必要在感受之余提一些個人的看法：
1、各職能部門的相互銜接與配合是促進工作順利開展、實施、完成的首要前提。
2、上下級之間的層層負責制是對公司員工工作完成情況的一個必要考核標準。
3、人員培訓、員工薪酬、監(jiān)督體制的完善與管理是企業(yè)發(fā)展的人力資源泉源。
4、企業(yè)文化建立是企業(yè)競爭，市場化需求的必然趨勢。
速度、信譽、質(zhì)量等是企業(yè)贏得勝利的重要籌碼。雖然我們在經(jīng)營速度上贏得了先機，但先入不一定為主。其中，在我們的同業(yè)界商圈中，“××商場”、“××商場”以及新開業(yè)的“××商場”等所處的位置相對優(yōu)于我們，或許各自的經(jīng)營名類及營銷模式各有千秋。但歸根到底有一個共同特點都是“客戶終端產(chǎn)品”服務(wù)行業(yè)。那么，如何搶占先機，抓住客戶的眼球？這就要求我們每位員工不斷自我充電，向同行業(yè)的“大哥、大姐們”學習，取其長、補其短。努力配合公司經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們將第五經(jīng)營年的工作做好、做實。因此，我計劃以下一年度春節(jié)營銷做為先導(dǎo)，全面實施旺季經(jīng)營戰(zhàn)略。
1、進一步加強人員管理，從源頭上杜絕紀律上自由散漫現(xiàn)象。在紀律方面不能有特別，更沒有私情，不提倡對一些表現(xiàn)出色者實行特例，這樣會傷害紀律的嚴明和管理的權(quán)威。獎罰公平，做到獎有理、罰有因。
2、提高商品經(jīng)營檔次、主流品牌的經(jīng)營格局。作為商場的業(yè)務(wù)主管，必須以其良好的心理素質(zhì)，以敏銳的觀察能力，良好的服務(wù)態(tài)度和說服能力，曉之以禮、動之以情，做好商戶的思想工作。
3、加強商品價格、貨品來源管理。杜絕重貨，商品以次充好及提供三無產(chǎn)品等現(xiàn)象發(fā)生。爭取在退換貨方面加強細化管理。
4、加強監(jiān)督管理機制。對于賣場出現(xiàn)的情況及時記錄、匯報，做出及時解決，并幫助商戶改進工作。
5、加強情感式營銷，通過對商戶進行宣傳、教育，以其規(guī)范陳列、誠信服務(wù)的管理達到吸引客源，促進銷售目的。堅決做到言出必行，出現(xiàn)工作上的失誤及時解釋或道歉。
本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護、各位同仁的支持配合及女裝全體員工的通力協(xié)作下，依靠各個層次堅強的團隊，較好地履行了自己的工作職責，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。我一定會在今后的工作中不斷完善自身的素質(zhì)，盡力適應(yīng)各種崗位需要。把第五經(jīng)營年做的更好、更扎實。
商場運營心得體會總結(jié)篇十
xx年春節(jié)后，我依舊負責xx市場大廈的各項經(jīng)營工作，在與**的配合下經(jīng)歷了節(jié)后淡季各商戶的經(jīng)營困境租金難收、托管員工因季節(jié)性原因大量減員等很具挑戰(zhàn)性的問題，通過這些問題的解決，使自己對我市的服裝零售行情、市場大氣候的了解、及員工人事的管理有了迅速的提高。通過與各商戶的調(diào)解工作的接觸，協(xié)調(diào)能力得到了進一步的鍛煉。為了適應(yīng)不斷變化的情況，配合公司的整體規(guī)劃對xx市場進行了一定的布局調(diào)整。3月份xx市場超市開始構(gòu)想到4月份開業(yè)，自己全身心的投入到了籌建工作中，人員招聘、業(yè)務(wù)培訓、貨架安裝、商品上架到日常經(jīng)營維護，在老總的關(guān)心下，公司各方的支持下，在劉總與李店的指導(dǎo)下，xx市場超市得以平穩(wěn)的發(fā)展與過渡，自己對超市最新的業(yè)務(wù)知識又得了系統(tǒng)的強化。
負責xx市場期間，盡力維護了各項經(jīng)營活動的正常運轉(zhuǎn)，沒有發(fā)生意外的突發(fā)事件。但xx市場的整體潛力沒能全部發(fā)揮發(fā)來產(chǎn)生效益是事實，雖然xx市場的發(fā)展有各方面的客觀環(huán)境不成熟的制約，但xx市場的潛力沒能全部發(fā)揮自己有很大的責任。這也顯出了自身能力的局限，這是在xx市場工作得到的最深刻認識。同時，xx市場各種困難壓力的經(jīng)歷，使自己的心理素質(zhì)得到極大的提高，面對再大的困難與壓力，我都不會退縮逃避，能夠從容冷靜的去面對解決，這是我在xx市場工作得到的收獲。
6月份因工作的需要，我被調(diào)到xx超市任店面經(jīng)理兼非食品經(jīng)理。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。
雖然自開業(yè)就加入了xx超市這個大家庭，對xx超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)知識的學習，積極看書報文章，虛心向**請教。一方面加強溝通了解實際情況，向食品、接貨、收銀等各相關(guān)部門負責人溝通，與非食品組長**深入交流。在短時間內(nèi)與相關(guān)主管建立了溶洽的工作關(guān)系，負起了店面值班經(jīng)理的職責。與柜組長一起對非食品的人員進行了整頓培訓，對商品的規(guī)劃與陳列作了調(diào)整，經(jīng)過非食品員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。在文娟升任非食品采購后，我兼起了非食品的組長，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎(chǔ)之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關(guān)心支持下，全組員工齊心努力，非食品的進步得到了公司的認可。
商場運營心得體會總結(jié)篇十一
第一段：引言（150字）
國慶節(jié)是中國人民隆重慶祝的日子，也是商場運營者緊鑼密鼓的繁忙時刻。以往的國慶假期，我作為商場運營主管，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享商場國慶運營的體會和心得。
第二段：提前準備（250字）
在商場國慶運營的工作中，提前準備是至關(guān)重要的。首先，我們需要制定一個詳細的工作計劃，明確每個崗位的職責和目標。其次，要提前與商場內(nèi)的各個商家進行溝通和合作，確保他們也做好了相應(yīng)的準備工作，以提供良好的服務(wù)和商品。最后，我們還要預(yù)先做好人員的調(diào)配和培訓，確保每個員工都清楚自己的職責和工作流程。
第三段：精心策劃（250字）
在商場國慶運營中，精心策劃是取得成功的關(guān)鍵。我們根據(jù)商場的特點和消費者的需求，制定了一系列促銷活動和禮品贈送計劃。例如，我們舉辦了抽獎活動，吸引顧客參與并提高他們與商場的互動。我們還開展了購物滿額贈送禮品的活動，讓顧客感受到實實在在的優(yōu)惠和驚喜。此外，我們還邀請了一些有特色的表演團體和名人，為商場增添節(jié)日氛圍。
第四段：細致服務(wù)（250字）
細致周到的服務(wù)是商場國慶運營中不可或缺的一環(huán)。我們增加了工作人員的數(shù)量，保證能夠及時為顧客提供幫助和咨詢。我們的員工接受了禮儀和服務(wù)技巧的培訓，提升了專業(yè)素質(zhì)。在人流量較大的時段，我們設(shè)置了服務(wù)站點，為顧客提供休息、充電和嬰兒看護等服務(wù)。此外，我們還購置了防滑地墊和安全標識牌，確保顧客的安全。
第五段：總結(jié)和展望（300字）
總結(jié)這次商場國慶運營的經(jīng)驗和心得，我們發(fā)現(xiàn)，提前準備、精心策劃和細致服務(wù)是取得成功的關(guān)鍵。通過這些措施，我們不僅提高了商場的知名度和聲譽，也擴大了顧客的消費規(guī)模和忠誠度。同時，我們也收獲了許多寶貴的反饋和意見，這將對我們未來的運營工作有著重要的指導(dǎo)意義。展望未來，我們將進一步完善商場的服務(wù)流程和提升員工的綜合素質(zhì)，持續(xù)提高顧客滿意度和忠誠度。
結(jié)束語（100字）
商場國慶運營的心得體會是我們寶貴的財富，它們在未來的工作中將繼續(xù)發(fā)揮重要作用。通過總結(jié)和反思，我們不斷完善和提升，共同創(chuàng)造更加美好的經(jīng)營環(huán)境和顧客體驗。相信在我們的努力下，商場國慶運營的效果將會越來越好，為我們的商場和顧客帶來更多的價值和快樂。
商場運營心得體會總結(jié)篇十二
一、本項目的招商目的：
根據(jù)鑫源服飾商城（以下簡稱：鑫源商城）市場定位及營銷要求，鑫源商城的招商主要是針對服飾批發(fā)與零售等業(yè)務(wù)展開，主要達到以下目的。
1、通過主動導(dǎo)向式招商完成項目“華北服飾批發(fā)基地”為主題的定位。
2、通過招商完成項目“一站式”的服務(wù)理念。
3、通過招商的品牌導(dǎo)入來提升(鑫源商城)項目投資價值。
4、通過招商形成鑫源商城項目的商流，最終來增強商戶與投資者的投資信心。
5、通過行之有效的招商方式來推動鑫源商城項目的銷售。
二、項目概況：
本項目地處繁華中山路《新華集貿(mào)市場》，地理位置優(yōu)勢明顯，其總占地面積。
1、優(yōu)勢所在
（1）商城內(nèi)主通道寬米、次通道寬米，層高4米左右，寬敞明亮。
（2）東鄰南大街，改建后，街寬米，快車道米，人行道米，南大街延長后，北通新華路，南接站前配套服務(wù)較其他市場完善，儲蓄、郵電、交通等設(shè)施是別家沒有的。
整改后的東臨南大街不僅使廣大的商戶與消費者在交通行動得到了便利，而且還大大方便了批發(fā)商們的貨物進出。逐漸形成商業(yè)兼游樂觀光的步行街在客流方面也屬于省城商業(yè)中的一大靚麗的風景線，工作計劃《商場招商計劃書》。
企業(yè)榮譽展示
（1）是省政府商業(yè)聯(lián)合會唯一授權(quán)制定的“專業(yè)童裝批發(fā)商城”。
（2）鑫源服飾商城前身是鑫源童裝大市場，成立于1994年。該商城歷經(jīng)過十幾年的風雨洗禮，現(xiàn)已具有了深厚童裝商業(yè)品牌文化的沉淀。
（3）管理團隊和管理模式。為適應(yīng)新時期的市場發(fā)展需求，公司組建了全新的專業(yè)管理團隊，并且還逐漸引進了國外的先進商業(yè)管理模式。
（4）建筑風格、商鋪格局的劃分等（國際商場、國際風格）。為商戶提供電子商務(wù)平臺，免費為商戶及時發(fā)布產(chǎn)品信息（高清晰的電子屏、數(shù)字電視、商城周邊還設(shè)計安裝了具有國際標準的翻版廣告牌。
（5）20xx年10月初，被首屆河北省經(jīng)濟論壇評為：“二十大最有影響力商城、十大最有影響力市場”。當年12月初，正在改造中的鑫源商城被中國紡織工業(yè)協(xié)會、中國制衣雜志命名為中國著名紡織服裝專業(yè)市場。
2、劣勢分析：
在眾多的商戶中大部分沒有自己的經(jīng)營主見和市場分析等，所以對于他們（商戶、投資人）來說，我們?nèi)绾无D(zhuǎn)變他們的商鋪投資觀點是最關(guān)鍵。
三、項目定位
1、形象定位
（1)品位商業(yè)地產(chǎn)（服裝商城或購物中心）---------在設(shè)計上方面要形成商場或購物中心的概念，并且在創(chuàng)意上一定要有新的想法。
（2）服務(wù)概念---------在如今的社會中，服務(wù)業(yè)的發(fā)展是一個城市建設(shè)的見證者。為此要在商業(yè)服務(wù)上，“服務(wù)”是眾多商家生存中的一個元素。在我們招商期間一定體現(xiàn)出全新的服務(wù)概念化。
2、功能定位
（1）自由空間、自由組合---------框架結(jié)構(gòu)設(shè)計
（2）投資潛力大---------地處繁華地段，我們?nèi)Υ蛟煳磥淼膶I(yè)化“兒童服飾商城或廣場”。
四、招商談判的特點
1、談判對象的廣泛性、多樣性和復(fù)雜性
在通常的商業(yè)地產(chǎn)招商與銷售中時間上很有限制，而具體的談判對象成交條件又是多樣的、多變化的。這就要求在招商工作中，招商顧問要圍繞本項目的招商范圍，廣泛收集信息，了解市場行情，并選擇適當?shù)姆绞脚c廣大的商戶與投資者要保持廣泛的聯(lián)系和溝通。
2、談判條件的原則性與靈活性
商業(yè)地產(chǎn)項目招商顧問的目標要具體的體現(xiàn)在談判條件上，條件（優(yōu)惠政策、）是具有一定的伸縮余地，但其彈性往往不能超越最低界限，界限是談判人員必須堅持的原則。這一特點就決定了項目談判人員要從實際出發(fā)，既要不失原則，又要隨機應(yīng)變具有一定的靈活性，以保證實現(xiàn)招商談判的基本目標和最終目的。
3、談判口徑的一致性
我們的招商工作人員在這次商城招商談判中，雙方談判的形式可以以口頭溝通的方式或可選用書面(市場宣傳招商資料)的談判形式，與對方進行更深層次的溝通。這就要求談判人員要重視談判策略與技巧，注意語言表達和文字表達的一致性。談判人員要有比較好的口才和文字修養(yǎng)能力，也要有較強的公關(guān)能力。
五、關(guān)于商源的選擇原則
根據(jù)招商談判的特點，談判雙方要取得共識，促使談判成功應(yīng)遵循以下原則：
1、堅持平等互利的原則
2、平等互利原則，要求談判雙方在適應(yīng)對方需要的情況下，公平交易，互惠互利，這是保證談判成功的重要前提。
3、堅持信用原則
信用原則是指招商談判的雙方都要共同遵守協(xié)議。重信譽、守信用是商家基本的職業(yè)道德。在談判過程中；應(yīng)注意不輕易許諾，但一旦承諾，就應(yīng)履行，保證言行一致，取信于對方，以體現(xiàn)真誠合作的'精神。
4、堅持相容原則
相容原則要求談判人員在洽談中要對人謙讓、豁達，將原則性和靈活性有機結(jié)合起來，以更好地達到談判的目的。
六、招商談判的準備
所謂招商談判的準備就是指在思想上、物質(zhì)上和組織上為談判進行充分的準備工作，主要包括：招商宣傳是招商成功的先導(dǎo)，招商宣傳資料是宣傳的重要環(huán)節(jié)，也關(guān)系到鑫源市場的整體形象，市場宣傳資料所突出如下關(guān)鍵點：
1、通過鉆石地段選擇項目選址的正確性，樹立基本點核心地段的商業(yè)物業(yè)。
2、通過事實列舉項目投資商與發(fā)展商業(yè)績與榮譽，突出其在項目所在地的地位。
3、招商顧問和投資者以及即將入住商戶的選擇關(guān)系鑫源商城的成與敗，在招商過程中，有必要對每個商戶進行分級、分類評價，預(yù)測他們的投資經(jīng)營的前景，作為招商的指導(dǎo)。
4、第一需要保證商城內(nèi)的配套設(shè)施的完整性。
5、第二需要保證商城內(nèi)的品種多樣性與專業(yè)性。
七、招商工作人員的分配
一般來說，第一步是招商的組織框架和崗位職責的確定，主要是對人才的技能鎖定和對團隊的整體規(guī)劃。本人在經(jīng)過幾年實踐中得到的經(jīng)驗考慮，從企業(yè)的長遠發(fā)展角度看，招商應(yīng)配備以下幾方面人才：
1、招商經(jīng)理1人，需對本企業(yè)所在行業(yè)的市場營銷有實際操作經(jīng)驗（尤其要擅長招商運作），，具出色談判技巧和人格魅力。
2、招商顧問若干，分別負責商城招商的工作：招商顧問應(yīng)具備一定的招商運作經(jīng)驗，具備說服、鼓勵性的談判，具團隊合作精神、服從意識和大局觀念。
3、其它服務(wù)人員如文案、平面設(shè)計、接線及接待人員視情況而定。
八、應(yīng)加強招商人員的培訓
商場運營心得體會總結(jié)篇十三
在商場國慶運營期間，我有幸參與了我所在商場的運營工作。通過這段時間的親身經(jīng)歷，我深深地感受到了商場的運營需要的巨大團隊協(xié)作和策劃能力，同時也收獲了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對商場國慶運營工作的心得體會。
首先，為了能夠順利開展商場國慶運營活動，前期的策劃非常關(guān)鍵。我們的團隊提前幾個月就開始進行策劃，確定主題和要進行的活動，制定詳細的計劃和時間表。在策劃過程中，我們充分考慮到了顧客的需求和商場的特點，精心設(shè)計了一系列吸引消費者的活動。這一切的付出是為了能夠在國慶期間吸引更多的顧客，提升商場的知名度和銷售額。
其次，團隊的協(xié)作能力對于商場的運營來說至關(guān)重要。在國慶運營期間，商場內(nèi)的各個部門需要緊密合作，密切配合。只有通過充分的協(xié)作和溝通，才能確?；顒幽軌蝽樌M行。在我所在的商場，我們設(shè)立了一個專門的運營團隊，由各個部門的負責人組成，每個人都有明確的職責和分工。團隊成員之間的協(xié)作配合非常默契，以至于整個運營過程中沒有出現(xiàn)重大的問題。通過團隊的協(xié)同努力，我們成功地吸引了許多顧客，取得了較好的運營效果。
第三，商場國慶運營活動的成功離不開各種營銷手段的運用。個別活動雖然效果不錯，但若沒有足夠的宣傳和推廣，很可能會流于形式，無法達到預(yù)期效果。所以，我們在策劃活動的同時，也考慮到了營銷手段的運用。我們制作了精美的海報和宣傳冊，廣泛分發(fā)到商場的各個區(qū)域，并通過社交媒體和廣告渠道進行宣傳。此外，我們還與商戶合作，共同舉辦一些聯(lián)合營銷活動，實現(xiàn)互利共贏。這些營銷手段的運用讓更多的人了解到了商場的活動，吸引了更多的人前來消費。
第四，提升顧客體驗是商場國慶運營的關(guān)鍵。商場的運營不僅僅是吸引消費者，更重要的是要給消費者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗，讓他們有愉快的購物體驗。在國慶期間，我們商場加強了消費者服務(wù)，增派人員對顧客進行引導(dǎo)和咨詢，提供專業(yè)的解答和建議。我們還提供了一些特別的活動，如抽獎活動、禮品贈送等，讓顧客有更多的參與感和獲得感。這些措施不僅增加了顧客的黏性和忠誠度，還提升了商場的形象和品牌價值。
最后，商場國慶運營工作的經(jīng)驗教訓是我們進一步提升運營能力的重要依據(jù)。通過運營活動的整個過程，我們不斷總結(jié)和反思，找到了一些不足之處，并及時進行調(diào)整和改進。例如，我們發(fā)現(xiàn)了一些營銷手段的不足，如宣傳覆蓋面不廣、宣傳渠道選擇不當?shù)龋⒓皶r做出相應(yīng)的改進。通過經(jīng)驗教訓的總結(jié)和反思，我們對商場的運營更加熟悉，也更有信心和能力在今后的工作中取得更好的業(yè)績。
綜上所述，商場國慶運營雖然充滿了挑戰(zhàn)，但也給我們帶來了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過細致的策劃、團隊的協(xié)作、營銷手段的運用、顧客體驗的提升以及經(jīng)驗教訓的總結(jié)和反思，我們可以進一步提升商場的運營能力，實現(xiàn)更好的商業(yè)效益和顧客滿意度。希望在今后的工作中，我們能夠不斷進取，為商場的發(fā)展做出更大的貢獻。
商場運營心得體會總結(jié)篇十四
第一段（導(dǎo)入）
商場作為一個集購物、餐飲、娛樂于一體的現(xiàn)代化場所，運營商場需要各種管理經(jīng)驗和策略。作為一名工作人員，我在過去的幾年中積累了不少對運營商場的心得體會。接下來將從管理團隊、商品布局、策劃活動、服務(wù)態(tài)度和品牌形象等五個方面分享我的經(jīng)驗。
第二段（管理團隊）
一個高效的管理團隊是運營商場成功的關(guān)鍵。首先，團隊成員需要有良好的溝通和協(xié)作能力，以確保信息的流暢和高效的決策。其次，團隊成員應(yīng)該具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠快速識別市場趨勢和客戶需求。最后，團隊需要被激發(fā)和激勵，通過獎勵制度和培訓計劃來提高他們的動力和能力。
第三段（商品布局）
一個好的商品布局是吸引顧客的關(guān)鍵。首先，需要根據(jù)不同的目標人群確定不同的商戶類型，讓顧客能夠一站式地滿足各個需求。其次，商品擺放的位置也至關(guān)重要，要根據(jù)商品的類型和價值來確定最合適的陳列區(qū)域，吸引顧客的注意力。此外，商場應(yīng)該定期進行市場調(diào)研和分析，了解顧客的喜好和購買習慣，及時調(diào)整商品布局和種類。
第四段（策劃活動）
策劃精彩的活動是吸引顧客和增加銷售額的重要方式。首先，要結(jié)合商場的特點和目標人群，設(shè)計活動的主題和形式。可以通過節(jié)慶活動、特價促銷、品牌推廣等方式吸引顧客的興趣和參與度。其次，活動的執(zhí)行也要注重細節(jié)，提供良好的服務(wù)和安排，確保顧客在活動中有良好的體驗，從而提高他們的滿意度和忠誠度。
第五段（服務(wù)態(tài)度和品牌形象）
良好的服務(wù)態(tài)度和品牌形象是運營商場的核心競爭力。首先，各個商戶要注重對顧客的細節(jié)關(guān)注，提供周到的服務(wù)。無論是銷售人員還是服務(wù)人員，都應(yīng)該具備良好的禮貌和溝通能力，以滿足顧客的需求。其次，商場應(yīng)該注重營造良好的消費環(huán)境和品牌形象，打造獨具特色的商場氛圍，讓顧客在購物的同時能夠有愉悅和舒適的體驗。
結(jié)尾段（總結(jié)）
作為一名運營商場的從業(yè)者，我深知一個成功的商場需要一個高效的管理團隊、好的商品布局、策劃精彩的活動、良好的服務(wù)態(tài)度和品牌形象。這些方面都是相互關(guān)聯(lián)、相互促進的，它們共同構(gòu)成了一個優(yōu)秀的運營商場的核心要素。我相信，只有不斷學習和實踐，我們才能夠不斷提高運營商場的能力和水平，實現(xiàn)商場持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標。
商場運營心得體會總結(jié)篇一
第一段：商場運營的重要性
商場作為一個集購物、娛樂、休閑、用餐等多種功能于一體的綜合性場所，已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。有效的商場運營能夠提供良好的購物環(huán)境和服務(wù)，吸引顧客前來消費，促進消費者滿意度提升，從而為商家創(chuàng)造更大的利潤。
第二段：運營商場的核心任務(wù)和策略
運營商場需要制定清晰的核心任務(wù)和策略，以滿足不同群體消費者的需求。核心任務(wù)可以是以銷售為導(dǎo)向，通過提供優(yōu)質(zhì)的商品和卓越的服務(wù)來吸引消費者；也可以是以服務(wù)為導(dǎo)向，注重為消費者提供便利、舒適和愉悅的購物環(huán)境。制定明確的策略，如低價策略、品牌策略、促銷策略等，可以幫助商場有效吸引顧客，并提升競爭力。
第三段：商場布局和設(shè)計的重要性
商場的布局和設(shè)計是決定消費者進入商場后第一印象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個合理布局的商場能夠讓消費者快速找到店鋪和商品，提高購物效率；而一個美觀大氣的商場設(shè)計能夠給消費者留下深刻的印象，增強商場的吸引力。因此，商場運營者需要注重商場的整體布局和設(shè)計，以提升消費者的購買欲望。
第四段：完善的服務(wù)體系
提供良好的服務(wù)是商場運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。消費者在商場購物時，除了追求物品的質(zhì)量和價格之外，更加看重的是商場的服務(wù)質(zhì)量。商場運營者可以通過培訓員工、完善退換貨政策、提供貼心的售后服務(wù)等方式，提升服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度。只有顧客滿意，才能保證商場的長期經(jīng)營。
第五段：利用科技提升運營效率
隨著科技的不斷發(fā)展，商場運營者可以充分利用科技手段來提升運營效率。例如，可以利用大數(shù)據(jù)分析來了解消費者的購物喜好和消費行為，有針對性地進行商品組織和推廣；還可以利用無人值守購物系統(tǒng)和移動支付等科技手段，方便消費者的購物體驗?？萍嫉倪\用不僅可以提高運營效率，還能夠增加商場的創(chuàng)新力和競爭力。
結(jié)尾段：商場的運營需要全方位的考慮，才能更好地吸引消費者、提高經(jīng)營效益。未來商場的運營趨勢將更加注重以服務(wù)為導(dǎo)向，利用科技手段提升運營效率，并提供個性化的購物體驗。通過不斷改善和創(chuàng)新，商場運營者可以為消費者提供更好的購物場所，促進商場的長久發(fā)展。
商場運營心得體會總結(jié)篇二
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時間一晃而過，彈指之間，_年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一. 工作中取得的收獲主要有：
1, 在商場開業(yè)前夕,跟進商場開荒工作,并初步熟悉商場物業(yè)管理基本知識.努力為商場開業(yè)做前期工作.
2, 配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務(wù)和衛(wèi)生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場,辦公室等衛(wèi)生情況.進行考核與監(jiān)督.
3, 在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負責跟進商場開業(yè)后每個活動工作.令活動順利完成.
4, 與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置
5, 根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)給予策劃工作,努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)的計劃內(nèi)容
二. 工作中存在的不足當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：
2, 對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)工作的進行
3, 對管理商場物業(yè)還不夠成熟,這直接影響工作效果
4, 工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏
5, 辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等
三. 堅持管理、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則:
營運部不斷健全管理職能，完善服務(wù)體系，現(xiàn)場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業(yè)現(xiàn)場的各類問題。在走動中去發(fā)現(xiàn)問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現(xiàn)場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應(yīng)的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產(chǎn)生。堅持深入一線的現(xiàn)場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。
四, 加強企業(yè)精神文明建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。
1, 針對商場新開業(yè)，新員工大批增加的情況，為保證服務(wù)質(zhì)量:
3, 弘揚傳統(tǒng)，助人為樂。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境
明年工作計劃:
_年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領(lǐng)導(dǎo)給予屬下的每個工作安排，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，一定能在_年做出更好的工作成績。
商場運營心得體會總結(jié)篇三
隨著商業(yè)行為的不斷發(fā)展，商場運營管理成為了現(xiàn)代商業(yè)中不可或缺的一環(huán)。通過不斷地學習與實踐，我積累了一些關(guān)于商場運營的心得體會。在本文中，我將結(jié)合實際案例，從員工管理、市場定位、服務(wù)質(zhì)量、營銷策略和設(shè)計布局等方面，探討商場運營的關(guān)鍵要素和重要技巧。
首先，員工管理是商場運營中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。在商場中，每個員工都是企業(yè)形象的代表，他們的態(tài)度和服務(wù)水平直接影響顧客的體驗。因此，建立一個團結(jié)協(xié)作的團隊變得至關(guān)重要。首先，要重視員工培訓，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)技能。其次，要建立公正的激勵機制，激勵員工提高工作效率和質(zhì)量，提高顧客滿意度。此外，要明確員工的責任和權(quán)利，建立起良好的內(nèi)部溝通機制，保持員工之間的良好關(guān)系。只有這樣，才能夠培養(yǎng)出高素質(zhì)的員工隊伍，提升商場的整體競爭力。
其次，市場定位是商場運營中的核心要素之一。市場定位不僅決定了商場的產(chǎn)品布局和定價策略，還直接影響商場的內(nèi)外形象。要做好市場定位，首先我們要明確商場的定位目標和核心競爭優(yōu)勢，確定適合目標消費者群體的產(chǎn)品系列和價格等方面的策略。其次，我們要了解目標消費者的需求，并根據(jù)這些需求靈活地調(diào)整商場的產(chǎn)品和服務(wù)。同時，還要關(guān)注市場的變化，及時調(diào)整市場定位和策略。通過科學合理的市場定位，商場能夠吸引更多的目標消費者，提高銷售額和市場份額。
另外，服務(wù)質(zhì)量是商場運營中重要的一環(huán)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能夠提高顧客的滿意度和忠誠度。要提供高質(zhì)量的服務(wù)，我們要從員工和管理兩方面入手。首先，員工要樹立服務(wù)至上的理念，并且通過培訓提高服務(wù)意識和服務(wù)技能。其次，要建立完善的反饋機制，及時了解顧客的意見和需求，并快速解決問題。此外，還要關(guān)注細節(jié)，精心設(shè)計和布置商場的服務(wù)環(huán)境，為顧客提供舒適的購物體驗。通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，商場能夠樹立良好的品牌形象，吸引更多的消費者前來購物。
再次，營銷策略是商場運營中的重要一環(huán)。運用有效的營銷策略能夠吸引更多的顧客，提高銷售額。首先，要做好市場調(diào)研工作，深入了解目標顧客的需求和消費習慣，根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果制定針對性的營銷策略。其次，要注重品牌建設(shè)，通過品牌宣傳和推廣增加品牌知名度和影響力。同時，要善用各種媒體渠道，進行市場宣傳活動，擴大商場的影響范圍。此外，還要積極與周邊商戶合作，進行聯(lián)合營銷，共同吸引顧客。通過精心策劃和實施營銷策略，商場能夠取得更好的市場效果。
最后，在商場設(shè)計和布局方面也有很多值得注意的地方。商場的設(shè)計和布局不僅要滿足產(chǎn)品展示和銷售的需求，還要提供一個舒適、便捷的購物環(huán)境。首先，要合理規(guī)劃商場的空間布局，根據(jù)不同的產(chǎn)品分類和消費者需求，將不同的商店進行合理分類和分區(qū)。其次，要注重商場的裝修和陳設(shè)，創(chuàng)造出吸引顧客的環(huán)境氛圍，提升商場的品味和檔次。同時，要關(guān)注商場的細節(jié)設(shè)計，包括燈光、音樂、氣味等，這些細節(jié)能夠為顧客帶來更好的購物體驗。通過用心設(shè)計和布局，商場能夠為顧客提供舒適、愉悅的購物環(huán)境，提升消費者購物的滿意度。
綜上所述，商場運營是一個綜合性的項目，需要全面考慮員工管理、市場定位、服務(wù)質(zhì)量、營銷策略和設(shè)計布局等方面的因素。只有通過不斷地學習和實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗，我們才能夠不斷提升商場的運營水平，滿足顧客的需求，取得更好的商業(yè)效益。
商場運營心得體會總結(jié)篇四
隨著時代的發(fā)展和人們對消費需求的不斷增長，商場作為一個集購物、休閑、娛樂為一體的綜合性場所在城市中扮演著重要角色。然而，商場的運營并非易事，需要合理規(guī)劃和精心管理。通過參與商場運營的工作，我深刻體會到了商場運營流程的復(fù)雜性和重要性。在這篇文章中，我將分享我在商場運營中的心得體會。
首先，商場運營流程中的規(guī)劃環(huán)節(jié)至關(guān)重要。規(guī)劃是商場運營的基石，它涉及到商場的定位、品牌、產(chǎn)品種類和商戶的選擇等。在規(guī)劃過程中，需要對市場進行深入調(diào)研，分析目標消費群體的需求和購物習慣，確定商場的主題和特色，以便吸引更多的顧客。同時，還需要合理規(guī)劃商場的布局和空間利用，確保商場的商品種類齊全，便于顧客進行購物。我深刻認識到一個好的規(guī)劃對商場的成功運營至關(guān)重要。
其次，商場運營流程中的商戶管理環(huán)節(jié)同樣至關(guān)重要。商戶是商場經(jīng)營的重要主體，他們的產(chǎn)品質(zhì)量、價格和服務(wù)質(zhì)量直接影響到商場的形象和顧客的購買意愿。在商戶管理過程中，我學習到了與商戶談判的技巧，了解到商戶的需求并與之合作達到共贏的局面。與商戶的定期溝通和交流，了解和解決商戶在運營過程中遇到的問題，保持商戶的積極性和滿意度，這對商場的長期發(fā)展至關(guān)重要。
此外，商場運營流程中的營銷環(huán)節(jié)也是不可忽視的。營銷是商場運營的推動力，它包括市場調(diào)研、促銷活動、廣告宣傳等方面。在進行市場調(diào)研時，我學會了通過問卷調(diào)查、實地觀察等方法了解顧客的需求和購物心理，為商場的產(chǎn)品選擇和促銷活動提供指導(dǎo)。在進行促銷活動時，我學習了如何設(shè)計活動方案、確定促銷方式和途徑，以及如何評估活動效果。我通過參與商場的營銷工作，充分認識到了營銷對商場發(fā)展的重要性和影響力。
最后，商場運營流程中的顧客服務(wù)環(huán)節(jié)也是至關(guān)重要的。商場的發(fā)展離不開顧客的支持和認可，而提供良好的顧客服務(wù)是保持和增加顧客的重要手段。在顧客服務(wù)方面，我認識到了顧客需求是多樣化的，需要提供個性化的服務(wù)。我們通過制定服務(wù)管理標準，培訓售貨員的服務(wù)技能，以及建立顧客投訴處理機制等方式，提升了顧客滿意度和忠誠度。我深深感受到商場發(fā)展的核心就是顧客，只有滿足顧客的需求，商場才能長久留住顧客和不斷發(fā)展壯大。
綜上所述，商場運營流程是一個復(fù)雜而重要的系統(tǒng)工程。通過參與商場運營工作，我深刻體會到了在規(guī)劃、商戶管理、營銷和顧客服務(wù)等方面的重要性。只有合理規(guī)劃和精心管理，商場才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己在商場運營中的能力和水平，為商場的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
商場運營心得體會總結(jié)篇五
12年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。
一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關(guān)。
實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所完成的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的市場地位。
經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。全年引進新渠道1_個，淘汰品牌123個，調(diào)整率達70%以上。全場七大品類均完成20%以上的增幅，和最低毛坪較去年增長26%和13%。
兩個工程兩手齊抓?！按蛟?0個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌完成了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。
擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上一直保持區(qū)域優(yōu)勢。
二、服務(wù)體系不斷完善，現(xiàn)場管理成效斐然
11年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務(wù)”體系，在一線員工中開展“服務(wù)意識”的大討論。對商場硬件設(shè)備進行了全面維修和整改，使賣場形象面目一新。
三、“執(zhí)行”觀念深化人心，人力資源不斷挖潛。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，觸及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。
11年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題：
問題一：經(jīng)營結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標不協(xié)調(diào)的狀況依然特別明顯。
問題二：對市場形式的預(yù)見性與詳細經(jīng)營舉措施行之間存在矛盾。
問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。
問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。
問題五：全場性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有改變。
問題六：供應(yīng)商渠道的整合在11年雖有改變，但效果并不明顯。
11年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目標
以春節(jié)營銷工作為先導(dǎo)，全面施行旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標的順利完成。
二、準確把握市場定位，施行差異化經(jīng)營
略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂施行整體錯位，打造區(qū)域時髦百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)完成主流品牌經(jīng)營的格局。
商場運營心得體會總結(jié)篇六
商場作為一個集購物、餐飲、娛樂等多種功能于一體的綜合性場所，其運營流程的順利與否關(guān)系到商場的盈利能力和競爭力。對于一名商場經(jīng)營者來說，合理的運營流程不僅可以提高運營效率，還可以增加顧客的滿意度，并最終實現(xiàn)商場的長期發(fā)展。因此，深入理解和總結(jié)商場運營流程的心得體會對于商場經(jīng)營者來說具有重要意義。
第二段： 運營流程的合理規(guī)劃
在商場運營的初期，制定合理的運營流程顯得尤為重要。首先，要充分了解目標市場的消費習慣和需求，依此制定商品采購計劃，保證商品的供給與需求之間的平衡。其次，要合理安排人員的分工與崗位職責，確保運營過程的順利進行。同時，要制定詳細的員工培訓計劃，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，以滿足顧客的需求。
第三段： 運營流程的持續(xù)改進
隨著商場的運營時間的延長和消費市場的競爭日益激烈，商場經(jīng)營者需要不斷優(yōu)化和改進商場的運營流程。首先，要通過市場調(diào)研和顧客反饋的方式，及時了解消費者的需求，以便及時調(diào)整商品的種類和品質(zhì)。其次，要加強與供貨商的合作，建立起供應(yīng)鏈管理體系，以便提高產(chǎn)品的運轉(zhuǎn)效率和降低運營成本。此外，商場經(jīng)營者還可以通過引入創(chuàng)新技術(shù)和設(shè)備，提高商場的自動化程度，以提升顧客的購物體驗。
第四段： 運營流程與顧客體驗的關(guān)系
商場經(jīng)營者要認識到，良好的運營流程不僅可以提高商場的運營效率，還能為顧客提供更好的購物體驗。首先，商場應(yīng)該注重顧客的需求和感受，合理劃分商品的陳列區(qū)域和走道寬度，提供顧客所需的休息區(qū)和服務(wù)設(shè)施。其次，商場應(yīng)提供安全、清潔和舒適的購物環(huán)境，合理規(guī)劃商店的布局和場地的利用，保持通風和照明設(shè)備的正常運行。最后，商場應(yīng)積極對待顧客的投訴和建議，及時解決問題，以提高顧客的滿意度和忠誠度。
第五段： 運營流程管理的重要性
良好的運營流程管理對于商場經(jīng)營者來說具有重要的決定作用。商場經(jīng)營者需要建立健全的流程管理制度，確保運營流程的標準化和規(guī)范化。同時，商場經(jīng)營者要注重內(nèi)部團隊的協(xié)調(diào)與溝通，建立良好的管理機制和績效考核體系。最后，商場經(jīng)營者還要不斷學習和借鑒他人的成功經(jīng)驗，及時調(diào)整和改進運營流程，以適應(yīng)市場的需求和變化。
總結(jié)：商場運營流程是商場經(jīng)營的核心要素之一，其合理規(guī)劃和不斷優(yōu)化能夠提高商場的運營效率和顧客的滿意度。商場經(jīng)營者要通過市場調(diào)研和顧客反饋，改進商場的運營流程，并注重提供良好的顧客體驗。同時，商場經(jīng)營者要加強內(nèi)部的管理，建立健全的流程管理制度，持續(xù)學習和改進，以提升商場的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。
商場運營心得體會總結(jié)篇七
作為一個商場運營工作者，我在過去的幾年中積累了豐富的經(jīng)驗和知識。通過不斷的實踐和總結(jié)，我深刻認識到商場運營的重要性。在這篇文章中，我將分享我對商場運營的一些心得體會，希望能為其他從事此行業(yè)的人提供一些參考。
第二段：了解顧客需求
在商場運營中，了解顧客需求是至關(guān)重要的一環(huán)。為了滿足顧客的需求，我們首先要深入了解他們的喜好、購買習慣和價值觀。通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，我們可以了解到顧客的消費行為和需求變化趨勢。只有真正了解了顧客的需求，我們才能根據(jù)顧客的喜好和需求來調(diào)整商場的運營策略，從而提高顧客的購物體驗。
第三段：打造獨特的產(chǎn)品和服務(wù)
商場運營的核心是打造獨特的產(chǎn)品和服務(wù)。產(chǎn)品的獨特性可以通過獨特的設(shè)計、高品質(zhì)的材料和獨特的功能來體現(xiàn)。服務(wù)的獨特性可以通過高效、熱情、周到的服務(wù)來體現(xiàn)。我們可以通過不斷創(chuàng)新和提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，來吸引更多的顧客。同時，我們也要不斷關(guān)注市場的變化，及時調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)的策略，以滿足顧客的不同需求。
第四段：營造良好的購物環(huán)境
為了提高顧客的購物體驗，我們還需要營造良好的購物環(huán)境。購物環(huán)境不僅包括商場的裝修和布局，還包括商場的衛(wèi)生、安全、音樂和氣氛等方面。商場的裝修和布局應(yīng)該符合顧客的審美需求，讓顧客感到舒適和愉悅。商場的衛(wèi)生和安全是顧客購物的基本要求，必須時刻保持清潔和安全。此外，適合的音樂和熱情周到的服務(wù)也可以為顧客營造良好的購物氛圍。
第五段：建立良好的品牌形象
一個成功的商場運營必須建立良好的品牌形象。品牌形象可以通過不斷的品牌推廣和品牌宣傳來建立。我們可以通過廣告、促銷活動和公關(guān)活動等方式來提高品牌的知名度和美譽度。同時，我們還要注重每一個顧客的購物體驗，讓每個顧客都對我們的產(chǎn)品和服務(wù)留下良好的印象，從而提高品牌形象。一個良好的品牌形象可以吸引更多的顧客，提高銷售額，保持商場的競爭優(yōu)勢。
總結(jié)：
商場運營是一個復(fù)雜而又細致的工作，需要我們密切關(guān)注顧客需求，打造獨特的產(chǎn)品和服務(wù)，營造良好的購物環(huán)境，建立良好的品牌形象。通過不斷的努力和實踐，我們可以提高顧客的購物體驗，獲取更多的客戶，并取得商場運營的成功。希望我分享的這些心得體會對于其他從事商場運營的人有所幫助。
商場運營心得體會總結(jié)篇八
商場運營是一個龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到物流管理、人員管理、銷售推廣、供應(yīng)鏈等諸多方面。在這個競爭激烈的時代，商場運營對于商家來說是至關(guān)重要的。本文將從物流管理、人員管理、銷售推廣、供應(yīng)鏈、以及總結(jié)與建議等方面，分享筆者對商場運營流程的心得體會。
首先，在物流管理方面，商場運營需要建立高效而精確的物流體系。這涉及到貨物的進貨、儲存、上架和銷售等環(huán)節(jié)。在實際操作中，我們應(yīng)注重貨物進貨時的質(zhì)量檢驗，確保貨物的品質(zhì)符合標準。同時，合理規(guī)劃倉儲空間，進行分類儲存，便于貨物的快速撿揀和上架，提高銷售效率。此外，商場還需與各個供應(yīng)商建立緊密的合作關(guān)系，確保貨物能夠及時到位，以滿足客戶的需求。
其次，在人員管理方面，商場運營需要合理分配人力資源，提高人員的工作效率和滿意度。對于不同的崗位，需要制定明確的工作責任和績效指標，確保每個員工都能清楚自己的工作職責。培訓也是人員管理中極為重要的一環(huán)，商場應(yīng)該定期舉行員工培訓班，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。此外，在人員招聘上，商場還要注重員工的素質(zhì)和適應(yīng)能力，以及與企業(yè)文化的契合程度。
第三，在銷售推廣方面，商場運營需要制定有效的銷售策略和推廣方案。首先，要了解并分析目標客戶的需求和購物習慣，進而設(shè)計出符合其需求的產(chǎn)品和服務(wù)。同時，商場運營需要加強與相關(guān)品牌的合作，舉辦促銷活動，提供折扣和優(yōu)惠，吸引客戶消費。此外，商場還要注重營銷手段的創(chuàng)新，如利用社交媒體平臺進行線上推廣，增加品牌曝光度和影響力。
第四，在供應(yīng)鏈管理方面，商場運營需要與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨源的穩(wěn)定和品質(zhì)的可靠性。商場應(yīng)與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時，商場還要定期與供應(yīng)商開展供應(yīng)鏈會議，分享市場信息，提供反饋和改進意見，共同推動供應(yīng)鏈的發(fā)展和升級。通過加強供應(yīng)鏈管理，商場能夠?qū)崿F(xiàn)貨物的及時補貨，降低庫存風險，提高銷售效益。
最后，在總結(jié)與建議方面，商場運營需要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出問題并加以改進。應(yīng)該建立完善的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，收集并分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時發(fā)現(xiàn)問題和機會，為商場決策提供依據(jù)。同時，商場也應(yīng)注重顧客的意見反饋，傾聽和關(guān)注客戶的需求，適時調(diào)整經(jīng)營策略。最后，商場需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場競爭狀況，及時調(diào)整自身的優(yōu)勢及特色，以保持競爭力。
綜上所述，商場運營流程涉及到物流管理、人員管理、銷售推廣和供應(yīng)鏈等多個方面，需要綜合考慮各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與創(chuàng)新。通過合理規(guī)劃與管理，商場可以提高經(jīng)營效率，滿足顧客需求，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展和利潤增長。
商場運營心得體會總結(jié)篇九
20××年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。
一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關(guān)。
實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所實現(xiàn)的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的領(lǐng)先市場地位。經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。全年引進新渠道104個，淘汰品牌123個，調(diào)整率達70%以上。全場七大品類均實現(xiàn)20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。兩個工程兩手齊抓。“打造20個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌實現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上始終保持區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢。
二、服務(wù)體系不斷完善，現(xiàn)場管理成效斐然
××年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務(wù)”體系，在一線員工中開展“服務(wù)意識”的大討論。對商場硬件設(shè)施進行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新。
三、“執(zhí)行”觀念深入人心，人力資源不斷挖潛。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。××年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題：
問題一：經(jīng)營結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標不協(xié)調(diào)的狀況依然非常明顯。
問題二：對市場形式的預(yù)見性與具體經(jīng)營舉措實施之間存在矛盾。
問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。
問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。
問題五：全場性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有改變。
問題六：供應(yīng)商渠道的整合在××年雖有改變，但效果并不明顯。20××年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目標
以春節(jié)營銷工作為先導(dǎo)，全面實施旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
二、準確把握市場定位，實施差異化經(jīng)營
略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)實現(xiàn)主流品牌獨家經(jīng)營的格局。
三、組建貨品部，實施進銷分離，加大招商調(diào)整力度
通過組織架構(gòu)的健全，為加快調(diào)整進度提供有力的軟環(huán)境，使調(diào)整工作一步一個腳印地向前發(fā)展，從而達到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局。
四、以四樓的改造與經(jīng)營為契機，全面整合場內(nèi)資源
做強做大是企業(yè)經(jīng)營的第一要務(wù)。以開發(fā)擴大四樓經(jīng)營面積和內(nèi)容作為的首要任務(wù)，進一步提升商場的經(jīng)營功能，開發(fā)新的經(jīng)濟增長點。
五、狠抓百萬品牌，全面發(fā)揮二八效應(yīng)
要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。
六、狠抓渠道優(yōu)化，減小因供應(yīng)商實力弱對經(jīng)營造成的制約
在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應(yīng)商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級代理商的供應(yīng)商，在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。
七、科學分析，力求突破，全面推行親情化營銷
××年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式，加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務(wù)整體造勢，包裝更生活化、時尚化，達到吸引客源，促進銷售的目的。
八、實施員工素質(zhì)工程，實現(xiàn)人才發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
20××年，我們將加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和儲備力度，實施培訓“五個一”工程。同時，加大企業(yè)制度的執(zhí)行力度，進一步規(guī)范全場員工的工作行為，形成和諧、規(guī)范的良好工作氛圍。
20××年6月底我被應(yīng)聘到××時代廣場工作，在女裝部擔任主管。至今已有五個月的時間作為最基層的一名管理者，我深感自己更是一名最終端的經(jīng)營者。雖然工作的時間不長，但通過幾個月的工作實踐與學習，使我對公司的發(fā)展歷程及前景有了深一步的了解，對公司領(lǐng)導(dǎo)和藹可親、溫和待人的態(tài)度感到由衷的欽佩。
有句話叫做“入對門、跟對人”，也就是講一個人在選擇自己的事業(yè)時，要選擇一個好的企業(yè)、一個具有前景的行業(yè)，并且有一個善于聽取意見，熟知經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)。這些因素是決定一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。當我來到公司工作了一段時間后，就已經(jīng)感覺到自己的確是非常的幸運。
我的主要職責是維護整個女裝部現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行，具體到日常工作內(nèi)容，主要有員工規(guī)范化管理；貨品質(zhì)量、品牌管理；商品的售后服務(wù)等?！痢習r代廣場開業(yè)至今已有四年的時間，其間經(jīng)歷了溝溝坎坎。但是公司的經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們，以其獨道的眼光、靈活多變的經(jīng)營模式，令公司的發(fā)展速度與經(jīng)營規(guī)模逐年成上升趨勢，如今已成為××市家喻戶曉的理想購物場所。相信這會令同業(yè)界人士無比羨慕，商場的經(jīng)營管理都無不凝聚了公司領(lǐng)導(dǎo)們的心血及對美好前景的樂觀信念。因此，我為自己能夠來到××時代廣場工作而感到無比的欣慰與自豪。然而，我又不得不將自己放在一個第三者的位置上來客觀看待問題。雖然認識比較淺顯，對公司也許不會起到很大的幫助，但我認為還是有必要在感受之余提一些個人的看法：
1、各職能部門的相互銜接與配合是促進工作順利開展、實施、完成的首要前提。
2、上下級之間的層層負責制是對公司員工工作完成情況的一個必要考核標準。
3、人員培訓、員工薪酬、監(jiān)督體制的完善與管理是企業(yè)發(fā)展的人力資源泉源。
4、企業(yè)文化建立是企業(yè)競爭，市場化需求的必然趨勢。
速度、信譽、質(zhì)量等是企業(yè)贏得勝利的重要籌碼。雖然我們在經(jīng)營速度上贏得了先機，但先入不一定為主。其中，在我們的同業(yè)界商圈中，“××商場”、“××商場”以及新開業(yè)的“××商場”等所處的位置相對優(yōu)于我們，或許各自的經(jīng)營名類及營銷模式各有千秋。但歸根到底有一個共同特點都是“客戶終端產(chǎn)品”服務(wù)行業(yè)。那么，如何搶占先機，抓住客戶的眼球？這就要求我們每位員工不斷自我充電，向同行業(yè)的“大哥、大姐們”學習，取其長、補其短。努力配合公司經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們將第五經(jīng)營年的工作做好、做實。因此，我計劃以下一年度春節(jié)營銷做為先導(dǎo)，全面實施旺季經(jīng)營戰(zhàn)略。
1、進一步加強人員管理，從源頭上杜絕紀律上自由散漫現(xiàn)象。在紀律方面不能有特別，更沒有私情，不提倡對一些表現(xiàn)出色者實行特例，這樣會傷害紀律的嚴明和管理的權(quán)威。獎罰公平，做到獎有理、罰有因。
2、提高商品經(jīng)營檔次、主流品牌的經(jīng)營格局。作為商場的業(yè)務(wù)主管，必須以其良好的心理素質(zhì)，以敏銳的觀察能力，良好的服務(wù)態(tài)度和說服能力，曉之以禮、動之以情，做好商戶的思想工作。
3、加強商品價格、貨品來源管理。杜絕重貨，商品以次充好及提供三無產(chǎn)品等現(xiàn)象發(fā)生。爭取在退換貨方面加強細化管理。
4、加強監(jiān)督管理機制。對于賣場出現(xiàn)的情況及時記錄、匯報，做出及時解決，并幫助商戶改進工作。
5、加強情感式營銷，通過對商戶進行宣傳、教育，以其規(guī)范陳列、誠信服務(wù)的管理達到吸引客源，促進銷售目的。堅決做到言出必行，出現(xiàn)工作上的失誤及時解釋或道歉。
本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護、各位同仁的支持配合及女裝全體員工的通力協(xié)作下，依靠各個層次堅強的團隊，較好地履行了自己的工作職責，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。我一定會在今后的工作中不斷完善自身的素質(zhì)，盡力適應(yīng)各種崗位需要。把第五經(jīng)營年做的更好、更扎實。
商場運營心得體會總結(jié)篇十
xx年春節(jié)后，我依舊負責xx市場大廈的各項經(jīng)營工作，在與**的配合下經(jīng)歷了節(jié)后淡季各商戶的經(jīng)營困境租金難收、托管員工因季節(jié)性原因大量減員等很具挑戰(zhàn)性的問題，通過這些問題的解決，使自己對我市的服裝零售行情、市場大氣候的了解、及員工人事的管理有了迅速的提高。通過與各商戶的調(diào)解工作的接觸，協(xié)調(diào)能力得到了進一步的鍛煉。為了適應(yīng)不斷變化的情況，配合公司的整體規(guī)劃對xx市場進行了一定的布局調(diào)整。3月份xx市場超市開始構(gòu)想到4月份開業(yè)，自己全身心的投入到了籌建工作中，人員招聘、業(yè)務(wù)培訓、貨架安裝、商品上架到日常經(jīng)營維護，在老總的關(guān)心下，公司各方的支持下，在劉總與李店的指導(dǎo)下，xx市場超市得以平穩(wěn)的發(fā)展與過渡，自己對超市最新的業(yè)務(wù)知識又得了系統(tǒng)的強化。
負責xx市場期間，盡力維護了各項經(jīng)營活動的正常運轉(zhuǎn)，沒有發(fā)生意外的突發(fā)事件。但xx市場的整體潛力沒能全部發(fā)揮發(fā)來產(chǎn)生效益是事實，雖然xx市場的發(fā)展有各方面的客觀環(huán)境不成熟的制約，但xx市場的潛力沒能全部發(fā)揮自己有很大的責任。這也顯出了自身能力的局限，這是在xx市場工作得到的最深刻認識。同時，xx市場各種困難壓力的經(jīng)歷，使自己的心理素質(zhì)得到極大的提高，面對再大的困難與壓力，我都不會退縮逃避，能夠從容冷靜的去面對解決，這是我在xx市場工作得到的收獲。
6月份因工作的需要，我被調(diào)到xx超市任店面經(jīng)理兼非食品經(jīng)理。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。
雖然自開業(yè)就加入了xx超市這個大家庭，對xx超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)知識的學習，積極看書報文章，虛心向**請教。一方面加強溝通了解實際情況，向食品、接貨、收銀等各相關(guān)部門負責人溝通，與非食品組長**深入交流。在短時間內(nèi)與相關(guān)主管建立了溶洽的工作關(guān)系，負起了店面值班經(jīng)理的職責。與柜組長一起對非食品的人員進行了整頓培訓，對商品的規(guī)劃與陳列作了調(diào)整，經(jīng)過非食品員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。在文娟升任非食品采購后，我兼起了非食品的組長，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎(chǔ)之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關(guān)心支持下，全組員工齊心努力，非食品的進步得到了公司的認可。
商場運營心得體會總結(jié)篇十一
第一段：引言（150字）
國慶節(jié)是中國人民隆重慶祝的日子，也是商場運營者緊鑼密鼓的繁忙時刻。以往的國慶假期，我作為商場運營主管，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享商場國慶運營的體會和心得。
第二段：提前準備（250字）
在商場國慶運營的工作中，提前準備是至關(guān)重要的。首先，我們需要制定一個詳細的工作計劃，明確每個崗位的職責和目標。其次，要提前與商場內(nèi)的各個商家進行溝通和合作，確保他們也做好了相應(yīng)的準備工作，以提供良好的服務(wù)和商品。最后，我們還要預(yù)先做好人員的調(diào)配和培訓，確保每個員工都清楚自己的職責和工作流程。
第三段：精心策劃（250字）
在商場國慶運營中，精心策劃是取得成功的關(guān)鍵。我們根據(jù)商場的特點和消費者的需求，制定了一系列促銷活動和禮品贈送計劃。例如，我們舉辦了抽獎活動，吸引顧客參與并提高他們與商場的互動。我們還開展了購物滿額贈送禮品的活動，讓顧客感受到實實在在的優(yōu)惠和驚喜。此外，我們還邀請了一些有特色的表演團體和名人，為商場增添節(jié)日氛圍。
第四段：細致服務(wù)（250字）
細致周到的服務(wù)是商場國慶運營中不可或缺的一環(huán)。我們增加了工作人員的數(shù)量，保證能夠及時為顧客提供幫助和咨詢。我們的員工接受了禮儀和服務(wù)技巧的培訓，提升了專業(yè)素質(zhì)。在人流量較大的時段，我們設(shè)置了服務(wù)站點，為顧客提供休息、充電和嬰兒看護等服務(wù)。此外，我們還購置了防滑地墊和安全標識牌，確保顧客的安全。
第五段：總結(jié)和展望（300字）
總結(jié)這次商場國慶運營的經(jīng)驗和心得，我們發(fā)現(xiàn)，提前準備、精心策劃和細致服務(wù)是取得成功的關(guān)鍵。通過這些措施，我們不僅提高了商場的知名度和聲譽，也擴大了顧客的消費規(guī)模和忠誠度。同時，我們也收獲了許多寶貴的反饋和意見，這將對我們未來的運營工作有著重要的指導(dǎo)意義。展望未來，我們將進一步完善商場的服務(wù)流程和提升員工的綜合素質(zhì)，持續(xù)提高顧客滿意度和忠誠度。
結(jié)束語（100字）
商場國慶運營的心得體會是我們寶貴的財富，它們在未來的工作中將繼續(xù)發(fā)揮重要作用。通過總結(jié)和反思，我們不斷完善和提升，共同創(chuàng)造更加美好的經(jīng)營環(huán)境和顧客體驗。相信在我們的努力下，商場國慶運營的效果將會越來越好，為我們的商場和顧客帶來更多的價值和快樂。
商場運營心得體會總結(jié)篇十二
一、本項目的招商目的：
根據(jù)鑫源服飾商城（以下簡稱：鑫源商城）市場定位及營銷要求，鑫源商城的招商主要是針對服飾批發(fā)與零售等業(yè)務(wù)展開，主要達到以下目的。
1、通過主動導(dǎo)向式招商完成項目“華北服飾批發(fā)基地”為主題的定位。
2、通過招商完成項目“一站式”的服務(wù)理念。
3、通過招商的品牌導(dǎo)入來提升(鑫源商城)項目投資價值。
4、通過招商形成鑫源商城項目的商流，最終來增強商戶與投資者的投資信心。
5、通過行之有效的招商方式來推動鑫源商城項目的銷售。
二、項目概況：
本項目地處繁華中山路《新華集貿(mào)市場》，地理位置優(yōu)勢明顯，其總占地面積。
1、優(yōu)勢所在
（1）商城內(nèi)主通道寬米、次通道寬米，層高4米左右，寬敞明亮。
（2）東鄰南大街，改建后，街寬米，快車道米，人行道米，南大街延長后，北通新華路，南接站前配套服務(wù)較其他市場完善，儲蓄、郵電、交通等設(shè)施是別家沒有的。
整改后的東臨南大街不僅使廣大的商戶與消費者在交通行動得到了便利，而且還大大方便了批發(fā)商們的貨物進出。逐漸形成商業(yè)兼游樂觀光的步行街在客流方面也屬于省城商業(yè)中的一大靚麗的風景線，工作計劃《商場招商計劃書》。
企業(yè)榮譽展示
（1）是省政府商業(yè)聯(lián)合會唯一授權(quán)制定的“專業(yè)童裝批發(fā)商城”。
（2）鑫源服飾商城前身是鑫源童裝大市場，成立于1994年。該商城歷經(jīng)過十幾年的風雨洗禮，現(xiàn)已具有了深厚童裝商業(yè)品牌文化的沉淀。
（3）管理團隊和管理模式。為適應(yīng)新時期的市場發(fā)展需求，公司組建了全新的專業(yè)管理團隊，并且還逐漸引進了國外的先進商業(yè)管理模式。
（4）建筑風格、商鋪格局的劃分等（國際商場、國際風格）。為商戶提供電子商務(wù)平臺，免費為商戶及時發(fā)布產(chǎn)品信息（高清晰的電子屏、數(shù)字電視、商城周邊還設(shè)計安裝了具有國際標準的翻版廣告牌。
（5）20xx年10月初，被首屆河北省經(jīng)濟論壇評為：“二十大最有影響力商城、十大最有影響力市場”。當年12月初，正在改造中的鑫源商城被中國紡織工業(yè)協(xié)會、中國制衣雜志命名為中國著名紡織服裝專業(yè)市場。
2、劣勢分析：
在眾多的商戶中大部分沒有自己的經(jīng)營主見和市場分析等，所以對于他們（商戶、投資人）來說，我們?nèi)绾无D(zhuǎn)變他們的商鋪投資觀點是最關(guān)鍵。
三、項目定位
1、形象定位
（1)品位商業(yè)地產(chǎn)（服裝商城或購物中心）---------在設(shè)計上方面要形成商場或購物中心的概念，并且在創(chuàng)意上一定要有新的想法。
（2）服務(wù)概念---------在如今的社會中，服務(wù)業(yè)的發(fā)展是一個城市建設(shè)的見證者。為此要在商業(yè)服務(wù)上，“服務(wù)”是眾多商家生存中的一個元素。在我們招商期間一定體現(xiàn)出全新的服務(wù)概念化。
2、功能定位
（1）自由空間、自由組合---------框架結(jié)構(gòu)設(shè)計
（2）投資潛力大---------地處繁華地段，我們?nèi)Υ蛟煳磥淼膶I(yè)化“兒童服飾商城或廣場”。
四、招商談判的特點
1、談判對象的廣泛性、多樣性和復(fù)雜性
在通常的商業(yè)地產(chǎn)招商與銷售中時間上很有限制，而具體的談判對象成交條件又是多樣的、多變化的。這就要求在招商工作中，招商顧問要圍繞本項目的招商范圍，廣泛收集信息，了解市場行情，并選擇適當?shù)姆绞脚c廣大的商戶與投資者要保持廣泛的聯(lián)系和溝通。
2、談判條件的原則性與靈活性
商業(yè)地產(chǎn)項目招商顧問的目標要具體的體現(xiàn)在談判條件上，條件（優(yōu)惠政策、）是具有一定的伸縮余地，但其彈性往往不能超越最低界限，界限是談判人員必須堅持的原則。這一特點就決定了項目談判人員要從實際出發(fā)，既要不失原則，又要隨機應(yīng)變具有一定的靈活性，以保證實現(xiàn)招商談判的基本目標和最終目的。
3、談判口徑的一致性
我們的招商工作人員在這次商城招商談判中，雙方談判的形式可以以口頭溝通的方式或可選用書面(市場宣傳招商資料)的談判形式，與對方進行更深層次的溝通。這就要求談判人員要重視談判策略與技巧，注意語言表達和文字表達的一致性。談判人員要有比較好的口才和文字修養(yǎng)能力，也要有較強的公關(guān)能力。
五、關(guān)于商源的選擇原則
根據(jù)招商談判的特點，談判雙方要取得共識，促使談判成功應(yīng)遵循以下原則：
1、堅持平等互利的原則
2、平等互利原則，要求談判雙方在適應(yīng)對方需要的情況下，公平交易，互惠互利，這是保證談判成功的重要前提。
3、堅持信用原則
信用原則是指招商談判的雙方都要共同遵守協(xié)議。重信譽、守信用是商家基本的職業(yè)道德。在談判過程中；應(yīng)注意不輕易許諾，但一旦承諾，就應(yīng)履行，保證言行一致，取信于對方，以體現(xiàn)真誠合作的'精神。
4、堅持相容原則
相容原則要求談判人員在洽談中要對人謙讓、豁達，將原則性和靈活性有機結(jié)合起來，以更好地達到談判的目的。
六、招商談判的準備
所謂招商談判的準備就是指在思想上、物質(zhì)上和組織上為談判進行充分的準備工作，主要包括：招商宣傳是招商成功的先導(dǎo)，招商宣傳資料是宣傳的重要環(huán)節(jié)，也關(guān)系到鑫源市場的整體形象，市場宣傳資料所突出如下關(guān)鍵點：
1、通過鉆石地段選擇項目選址的正確性，樹立基本點核心地段的商業(yè)物業(yè)。
2、通過事實列舉項目投資商與發(fā)展商業(yè)績與榮譽，突出其在項目所在地的地位。
3、招商顧問和投資者以及即將入住商戶的選擇關(guān)系鑫源商城的成與敗，在招商過程中，有必要對每個商戶進行分級、分類評價，預(yù)測他們的投資經(jīng)營的前景，作為招商的指導(dǎo)。
4、第一需要保證商城內(nèi)的配套設(shè)施的完整性。
5、第二需要保證商城內(nèi)的品種多樣性與專業(yè)性。
七、招商工作人員的分配
一般來說，第一步是招商的組織框架和崗位職責的確定，主要是對人才的技能鎖定和對團隊的整體規(guī)劃。本人在經(jīng)過幾年實踐中得到的經(jīng)驗考慮，從企業(yè)的長遠發(fā)展角度看，招商應(yīng)配備以下幾方面人才：
1、招商經(jīng)理1人，需對本企業(yè)所在行業(yè)的市場營銷有實際操作經(jīng)驗（尤其要擅長招商運作），，具出色談判技巧和人格魅力。
2、招商顧問若干，分別負責商城招商的工作：招商顧問應(yīng)具備一定的招商運作經(jīng)驗，具備說服、鼓勵性的談判，具團隊合作精神、服從意識和大局觀念。
3、其它服務(wù)人員如文案、平面設(shè)計、接線及接待人員視情況而定。
八、應(yīng)加強招商人員的培訓
商場運營心得體會總結(jié)篇十三
在商場國慶運營期間，我有幸參與了我所在商場的運營工作。通過這段時間的親身經(jīng)歷，我深深地感受到了商場的運營需要的巨大團隊協(xié)作和策劃能力，同時也收獲了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對商場國慶運營工作的心得體會。
首先，為了能夠順利開展商場國慶運營活動，前期的策劃非常關(guān)鍵。我們的團隊提前幾個月就開始進行策劃，確定主題和要進行的活動，制定詳細的計劃和時間表。在策劃過程中，我們充分考慮到了顧客的需求和商場的特點，精心設(shè)計了一系列吸引消費者的活動。這一切的付出是為了能夠在國慶期間吸引更多的顧客，提升商場的知名度和銷售額。
其次，團隊的協(xié)作能力對于商場的運營來說至關(guān)重要。在國慶運營期間，商場內(nèi)的各個部門需要緊密合作，密切配合。只有通過充分的協(xié)作和溝通，才能確?；顒幽軌蝽樌M行。在我所在的商場，我們設(shè)立了一個專門的運營團隊，由各個部門的負責人組成，每個人都有明確的職責和分工。團隊成員之間的協(xié)作配合非常默契，以至于整個運營過程中沒有出現(xiàn)重大的問題。通過團隊的協(xié)同努力，我們成功地吸引了許多顧客，取得了較好的運營效果。
第三，商場國慶運營活動的成功離不開各種營銷手段的運用。個別活動雖然效果不錯，但若沒有足夠的宣傳和推廣，很可能會流于形式，無法達到預(yù)期效果。所以，我們在策劃活動的同時，也考慮到了營銷手段的運用。我們制作了精美的海報和宣傳冊，廣泛分發(fā)到商場的各個區(qū)域，并通過社交媒體和廣告渠道進行宣傳。此外，我們還與商戶合作，共同舉辦一些聯(lián)合營銷活動，實現(xiàn)互利共贏。這些營銷手段的運用讓更多的人了解到了商場的活動，吸引了更多的人前來消費。
第四，提升顧客體驗是商場國慶運營的關(guān)鍵。商場的運營不僅僅是吸引消費者，更重要的是要給消費者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗，讓他們有愉快的購物體驗。在國慶期間，我們商場加強了消費者服務(wù)，增派人員對顧客進行引導(dǎo)和咨詢，提供專業(yè)的解答和建議。我們還提供了一些特別的活動，如抽獎活動、禮品贈送等，讓顧客有更多的參與感和獲得感。這些措施不僅增加了顧客的黏性和忠誠度，還提升了商場的形象和品牌價值。
最后，商場國慶運營工作的經(jīng)驗教訓是我們進一步提升運營能力的重要依據(jù)。通過運營活動的整個過程，我們不斷總結(jié)和反思，找到了一些不足之處，并及時進行調(diào)整和改進。例如，我們發(fā)現(xiàn)了一些營銷手段的不足，如宣傳覆蓋面不廣、宣傳渠道選擇不當?shù)龋⒓皶r做出相應(yīng)的改進。通過經(jīng)驗教訓的總結(jié)和反思，我們對商場的運營更加熟悉，也更有信心和能力在今后的工作中取得更好的業(yè)績。
綜上所述，商場國慶運營雖然充滿了挑戰(zhàn)，但也給我們帶來了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過細致的策劃、團隊的協(xié)作、營銷手段的運用、顧客體驗的提升以及經(jīng)驗教訓的總結(jié)和反思，我們可以進一步提升商場的運營能力，實現(xiàn)更好的商業(yè)效益和顧客滿意度。希望在今后的工作中，我們能夠不斷進取，為商場的發(fā)展做出更大的貢獻。
商場運營心得體會總結(jié)篇十四
第一段（導(dǎo)入）
商場作為一個集購物、餐飲、娛樂于一體的現(xiàn)代化場所，運營商場需要各種管理經(jīng)驗和策略。作為一名工作人員，我在過去的幾年中積累了不少對運營商場的心得體會。接下來將從管理團隊、商品布局、策劃活動、服務(wù)態(tài)度和品牌形象等五個方面分享我的經(jīng)驗。
第二段（管理團隊）
一個高效的管理團隊是運營商場成功的關(guān)鍵。首先，團隊成員需要有良好的溝通和協(xié)作能力，以確保信息的流暢和高效的決策。其次，團隊成員應(yīng)該具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠快速識別市場趨勢和客戶需求。最后，團隊需要被激發(fā)和激勵，通過獎勵制度和培訓計劃來提高他們的動力和能力。
第三段（商品布局）
一個好的商品布局是吸引顧客的關(guān)鍵。首先，需要根據(jù)不同的目標人群確定不同的商戶類型，讓顧客能夠一站式地滿足各個需求。其次，商品擺放的位置也至關(guān)重要，要根據(jù)商品的類型和價值來確定最合適的陳列區(qū)域，吸引顧客的注意力。此外，商場應(yīng)該定期進行市場調(diào)研和分析，了解顧客的喜好和購買習慣，及時調(diào)整商品布局和種類。
第四段（策劃活動）
策劃精彩的活動是吸引顧客和增加銷售額的重要方式。首先，要結(jié)合商場的特點和目標人群，設(shè)計活動的主題和形式。可以通過節(jié)慶活動、特價促銷、品牌推廣等方式吸引顧客的興趣和參與度。其次，活動的執(zhí)行也要注重細節(jié)，提供良好的服務(wù)和安排，確保顧客在活動中有良好的體驗，從而提高他們的滿意度和忠誠度。
第五段（服務(wù)態(tài)度和品牌形象）
良好的服務(wù)態(tài)度和品牌形象是運營商場的核心競爭力。首先，各個商戶要注重對顧客的細節(jié)關(guān)注，提供周到的服務(wù)。無論是銷售人員還是服務(wù)人員，都應(yīng)該具備良好的禮貌和溝通能力，以滿足顧客的需求。其次，商場應(yīng)該注重營造良好的消費環(huán)境和品牌形象，打造獨具特色的商場氛圍，讓顧客在購物的同時能夠有愉悅和舒適的體驗。
結(jié)尾段（總結(jié)）
作為一名運營商場的從業(yè)者，我深知一個成功的商場需要一個高效的管理團隊、好的商品布局、策劃精彩的活動、良好的服務(wù)態(tài)度和品牌形象。這些方面都是相互關(guān)聯(lián)、相互促進的，它們共同構(gòu)成了一個優(yōu)秀的運營商場的核心要素。我相信，只有不斷學習和實踐，我們才能夠不斷提高運營商場的能力和水平，實現(xiàn)商場持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標。