感謝信是表達(dá)對(duì)他人幫助或關(guān)懷的一種書面表達(dá)方式。一篇有效的總結(jié)要具備哪些要素？每一份總結(jié)都有其獨(dú)特的價(jià)值和意義，希望通過范文的分享，能給大家?guī)聿煌膯⑹竞退伎肌?BR> 不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇一
北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局公布了度北京市職工年平均工資，為69521元，月平均工資為5793元。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市20職工月平均工資的300%確定，最高不超過17379元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市年職工月平均工資的40%，最低不低于2317元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2013年職工月平均工資的60%，最低不低于3476元。
而對(duì)于個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員，可選擇繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)社保局昨日公布的最新標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人委托存檔人員，三險(xiǎn)的最低月繳費(fèi)金額確定為775.06元。
職工住房公積金月繳存額上限按照2013年北京市職工月均工資(2013年北京市職工社會(huì)平均工資除以12)的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和確定，即：2013年度北京市職工月均工資×12%×300%×2度住房公積金月繳存額上限。原則上不允許住房公積金繳存額突破繳存額上限。
小編提醒，以上公積金計(jì)算方法是根據(jù)北京市2013年度公積金月繳存額上限的計(jì)算方法，進(jìn)行推算的，具體政策須以北京市住房公積金管理中心公布的為準(zhǔn)!
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇二
【石家莊】
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位，20%，個(gè)人，8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位，8%，個(gè)人，2%
工傷保險(xiǎn)：單位，1%，個(gè)人不用繳費(fèi)
失業(yè)保險(xiǎn)：單位，2%，個(gè)人，1%
生育保險(xiǎn)：單位，0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)
住房公積金：單位，11%，個(gè)人，7%
【秦皇島】
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位6.5%，個(gè)人2%
生育保險(xiǎn)：單位0.6%，個(gè)人不繳納費(fèi)用
失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%
【唐山】
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：單位20%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：單位8%，個(gè)人2%
失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：單位2%，個(gè)人1%
工傷保險(xiǎn)繳納比例：工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率按照不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定，行業(yè)差別費(fèi)率為：一類行業(yè)費(fèi)率為0.5%;二類行業(yè)費(fèi)率為1%;三類行業(yè)費(fèi)率為2%。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
生育保險(xiǎn)繳納比例：單位0.8%，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)
住房公積金繳存比例：單位和個(gè)人的住房公積金的繳存比例最低不得低于各5%，自1月起，行政事業(yè)單位的單位繳存比例最高為12%，個(gè)人繳存比例暫維持原比例不變。企業(yè)及其他單位，參照行政事業(yè)單位執(zhí)行。單位自身經(jīng)濟(jì)狀況良好可提高繳存比例，但單位和個(gè)人繳存比例之和不得超過24%。
以上便是河北五險(xiǎn)一金繳納比例相關(guān)的介紹，如有疑問，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞峙c公積金管理中心咨詢。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：
(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的8%。
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人繳納工資基數(shù)的1%，單位繳納工資基數(shù)的2%。
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳費(fèi)，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%，但是工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。
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不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇三
眾所周知，“五險(xiǎn)一金”包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與住房公積金。
看看2016年最新上海五險(xiǎn)一金繳納比例：
算賬之前搞清楚一個(gè)概念：繳費(fèi)基數(shù)，即社會(huì)平均工資的60%-300%，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。
異地長期居住人員和常駐異地工作人員
納入跨省異地退休人員就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算的范圍。
1、盡量去定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)
除了a類醫(yī)保醫(yī)院和?？漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院以外，大家就醫(yī)時(shí)盡量去自己選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，否則除急診外，即使你去的是醫(yī)保醫(yī)院，診療項(xiàng)目也是該醫(yī)保范圍內(nèi)的項(xiàng)目，還是要全額自費(fèi)。
2、醫(yī)保也有“觀察期”
解除勞動(dòng)合同后60天內(nèi)沒有參加醫(yī)保，此時(shí)你可以選擇在職介、人才中心存檔以自由職業(yè)者身份自行參加醫(yī)保，但是要面臨6個(gè)月的醫(yī)保“觀察期”哦。在這段期間，參保者得繳費(fèi)但不能報(bào)銷，6個(gè)月之后才能正常報(bào)銷。
社?？ㄖ鸩綄?shí)現(xiàn)全國一卡通
2016年5月，人社部出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的'意見》規(guī)定，2017年實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡跨地區(qū)、跨業(yè)務(wù)直接辦理個(gè)人的各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)，開放向其他公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用，基本實(shí)現(xiàn)全國社會(huì)保障一卡通。
社保繳費(fèi)基數(shù)有望調(diào)低，你到手的工資有望增加
2016年10月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合力的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來調(diào)整。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇四
北京市人社局、統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全市職工月平均工資為7086元，這意味著，與之聯(lián)動(dòng)的今年本市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也將隨之調(diào)整，今年的繳費(fèi)上限將增加1869元。換算到職工個(gè)人來看，養(yǎng)老險(xiǎn)最低月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同比漲20元，最高漲150元。
從以上內(nèi)容我們大概能明白一些，因?yàn)槿巳吮５囊恍┛蛻?，為了更好的享受社保的待遇，社保代繳的費(fèi)用基數(shù)相對(duì)會(huì)高一些，隨著新的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，費(fèi)用自然就增加了。按照規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。如北京去年繳費(fèi)基數(shù)為7086元，比增加623元，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資300%確定，即21258元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2834元，上漲249元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即4252元，同比增374元。
不過，如果某參保職工上一年月平均工資為2.5萬元，超過了本市職工月平均工資的300%，那么其繳費(fèi)基數(shù)最高上限為21258元，不能更高;而工資較低的職工，則各項(xiàng)社保繳費(fèi)時(shí)不能低于相關(guān)下限標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)基數(shù)一般每年確定一次。先由用人單位根據(jù)所在地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，此后，社保機(jī)構(gòu)將對(duì)費(fèi)基進(jìn)行集合審查。
北京五險(xiǎn)一金最新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及待遇：
養(yǎng)老保險(xiǎn)
企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工個(gè)人則以上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。另外，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。
按規(guī)定，繳費(fèi)年限滿才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計(jì)算，基本養(yǎng)老金=(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
醫(yī)療保險(xiǎn)
職工按本人上一年月平均工資的2%+3元繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同;企業(yè)則以繳費(fèi)基數(shù)10%的比例繳納，同時(shí)規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為。門診費(fèi)用規(guī)定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬元。
失業(yè)保險(xiǎn)
職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的參保人員才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間：1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，依此類推，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不得超過24個(gè)月。
生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)
企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費(fèi)率，不盡相同。
住房公積金
住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，以北京市全市職工月平均工資7086計(jì)算為21258元，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇五
首先，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的重要因素之一，根據(jù)五險(xiǎn)一金的種類介紹，可以將五險(xiǎn)一金分為社保與公積金兩個(gè)部分，因此，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)也可以分為社保繳費(fèi)基數(shù)與公積金繳存基數(shù)兩個(gè)方面來了解。
其次，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是什么?其中，社保繳費(fèi)基數(shù)的確定如下：根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù);低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。
公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個(gè)月，本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù);單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。
最后，小編提醒大家，不同的城市五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，具體可以登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和住房公積金管理中心網(wǎng)站，查看最新的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策通知。
【城市案例】
北京五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)
【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布北京市職工社會(huì)平均工資的通知》，度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從2013年7月1日起，北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
【社保繳費(fèi)基數(shù)】北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照其本人20的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇六
根據(jù)新的全市職工平均工資，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了該市的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。根據(jù)規(guī)定，北京市在職職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的，按照本人的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。但五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，將根據(jù)上年度的全市職工平均工資進(jìn)行調(diào)整。
根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限按照全市20職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照60%確定，最低不低于3134元。
此外，北京市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，分別為全市年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。
20北京住房公積金月繳存上限增加了396元
按照公積金繳存上限的計(jì)算公式――上一年度北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%，得出今年個(gè)人和單位月繳存上限1880元。7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。
從7月1日起，北京市職工公積金月繳存上限調(diào)整為3760元，職工和單位月繳存額度上限均為1880元，原則上不允許突破這一規(guī)定繳存公積金。
根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布北京市職工社會(huì)平均工資的通知》，20北京市全市職工月平均工資為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
從開始，公積金中心將單位和個(gè)人繳存公積金的比例從8%-12%的浮動(dòng)比例統(tǒng)一調(diào)整為12%。在此基礎(chǔ)上，公積金中心還會(huì)根據(jù)上一年的北京市平均工資進(jìn)行測(cè)算，以確定當(dāng)年的繳存上限。按照上一年度北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%，得出個(gè)人和單位繳存上限1880元。
在實(shí)際執(zhí)行中，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例，單位部分也按照這一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。只要在公積金中心規(guī)定的最高上限內(nèi)，都可以正常繳納。而之所以官方規(guī)定上限，主要是因?yàn)閲邑?cái)政在住房公積金上給予了很大的稅收優(yōu)惠，個(gè)人所繳存公積金免繳個(gè)人收入所得稅，而單位部分則是可計(jì)入成本，在稅前列支。
作為社會(huì)的基本保障制度，公積金是為了保障基本的住房需求，設(shè)立繳存上限，是為了防止這一機(jī)制被部分高收入公司和人群當(dāng)做避稅港。當(dāng)然，設(shè)置了上限也可以幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)的經(jīng)營成本。至于為何是7月1日之后執(zhí)行，這主要是因?yàn)楣e金年度規(guī)定所致，一般為當(dāng)年7月1日到下一年6月30日。此次公積金中心公布了公積金月繳存上限，并沒有公布月繳存的下限。一般而言，公積金繳存下限主要以北京市過去一年最低工資水平為基數(shù)。如果這一基數(shù)公布并發(fā)生調(diào)整，公積金月繳存下限也會(huì)發(fā)生變動(dòng)。
[北京五險(xiǎn)一金基數(shù)2013]
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇七
社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)(新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù))按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。
規(guī)定的比例大約是：
養(yǎng)老：單位20%，個(gè)人8%。
失業(yè)：單位2%，個(gè)人1%。
醫(yī)療：單位6-4%，個(gè)人2-4%。
工傷：單位1%，個(gè)人0%。
生育：單位1%，個(gè)人0%。
各地可能略有變動(dòng)。
一金一般是單位8%-12%，個(gè)人也一樣。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇八
具體的來說，北京市五險(xiǎn)一金繳納比例如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例9%+1%，個(gè)人繳納比例2%+3;
失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%(備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納);
生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);
工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);
公積金：單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例12%。
需要提醒的是，以上北京市五險(xiǎn)一金繳納比例，僅供參考!具體可以向北京社保局或者北京住房公積金管理中心查詢具體的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
[北京五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)]
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇九
各地的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是不同的，以寧波為例：2015年五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例如下：
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率14%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8%;
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率(10+1)%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2%;
住院醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率(4.5+1)%，個(gè)人不承擔(dān);
失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率1.5%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率0.5%(農(nóng)民工不承擔(dān));
生育保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率0.7%，個(gè)人不承擔(dān);
工傷保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率按行業(yè)分類，個(gè)人不承擔(dān);
住房公積金：單位繳費(fèi)費(fèi)率5%至12%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率5%至12%;
最后，五險(xiǎn)一金怎么交?建議大家可以登錄當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或者住房公積金管理中心網(wǎng)站，查看2015年五險(xiǎn)一金繳納比例。
[2015五險(xiǎn)一金繳納比例]
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十
一、2017五險(xiǎn)一金多少錢五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額=五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)*五險(xiǎn)一金繳納比例。
二、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是多少
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
三、2017五險(xiǎn)一金繳納比例
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元。
3、失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%。
4、工傷保險(xiǎn)單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險(xiǎn)單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十一
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)一金”是法定的。
五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。
五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元
3、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%;
5、生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
6、住房公積金：公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%.
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十二
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老)：單位承擔(dān)20%;個(gè)人承擔(dān)8%(擬提高單位承擔(dān)至13%，個(gè)人承擔(dān)不變)
2、醫(yī)療保險(xiǎn)(綜合醫(yī)療+地方補(bǔ)充醫(yī)療)：單位承擔(dān)6-10%;個(gè)人承擔(dān)2%。
3、生育醫(yī)療保險(xiǎn):0.80%全部由單位承擔(dān)。
4、失業(yè)保險(xiǎn)：1%*單位人數(shù)*40%(單位承擔(dān))
5、工傷保險(xiǎn)：0.5%;1%;1.5%三個(gè)檔次(單位承擔(dān))
繳納基數(shù)：非深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。非深戶員工的住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十三
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%
備注：大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在職職工60元/年，職工個(gè)人繳費(fèi)，每年年初一次性繳納。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例8%，個(gè)人繳納比例2%
失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例2%，個(gè)人繳納比例1%
生育保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)
工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)
備注：從1月1日起實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，按基準(zhǔn)費(fèi)率1%計(jì)算，繳費(fèi)額達(dá)到100%～200%(含200%)、200%以上的用人單位，下年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分別上浮至1%～1.5%。
住房公積金繳存比例：單位和職工各8%-12%，未達(dá)到12%的可以上調(diào)至各12%。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十四
保險(xiǎn)專家稱：上海五險(xiǎn)一金繳納比例中，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為0.5%，住房公積金個(gè)人繳存比例為7%，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。把這些繳費(fèi)比例累加一起，就是上海目前個(gè)人五險(xiǎn)一金的繳納比例，如此計(jì)算，可以得出，上海五險(xiǎn)一金個(gè)人繳存比例為17.5%。
“五險(xiǎn)一金”分上下限兩種，如果職工收入介于上下限之間，則以實(shí)際工資水平申報(bào)繳存“五險(xiǎn)一金”。
五險(xiǎn)一金該如何計(jì)算呢?
月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(又稱：繳納比例)
注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。
上海“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例將調(diào)整 為企業(yè)“減負(fù)”
“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例今年將有所調(diào)整。記者昨日從上海市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上了解到，本市今年擬優(yōu)化調(diào)整職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，從而進(jìn)一步減輕企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
就業(yè)是民生之本。根據(jù)要求，本市力爭(zhēng)今年新增就業(yè)崗位50萬個(gè)，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬人，完成職業(yè)培訓(xùn)60萬人，農(nóng)民工培訓(xùn)20萬人。同時(shí)，幫助8000名長期失業(yè)青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在25.5萬人以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。
另外，上海將調(diào)整青年見習(xí)相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，進(jìn)一步促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。落實(shí)初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保貼息、房租補(bǔ)貼等，重點(diǎn)鼓勵(lì)和支持青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
上海求賢若渴。去年，本市圍繞科創(chuàng)中心建設(shè)，制定出臺(tái)了海外人才和國內(nèi)人才引進(jìn)辦法、科研人員雙向流動(dòng)等6個(gè)配套文件，修訂實(shí)施了海外人才居住證管理辦法和居住證積分管理辦法。全年共引進(jìn)海外人才20159人，選拔領(lǐng)軍人才116名。
今年，本市將降低中國綠卡的申請(qǐng)門檻，動(dòng)態(tài)調(diào)整科技創(chuàng)新職業(yè)清單，實(shí)施更加開放的海外人才引進(jìn)政策。
不僅如此，上海還將以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才為重點(diǎn)，實(shí)施新一輪首席技師****，通過努力，使得本市高技能人才占技能勞動(dòng)者比重提高到31%。
今年，上海將優(yōu)化調(diào)整職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，進(jìn)一步減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
根據(jù)目前的《上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費(fèi)比例合計(jì)為35%，個(gè)人的繳費(fèi)比例合計(jì)為10.5%。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計(jì)算,企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)343.455元。
對(duì)于“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)，不乏有企業(yè)“叫苦”，覺得用工成本壓力過大。因此，此前人社部已經(jīng)表示，將適時(shí)適當(dāng)降低社保費(fèi)率。由于2015版的《上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》截止日期為今年3月31日，因此社保費(fèi)率究竟會(huì)如何下調(diào)，預(yù)計(jì)在4月前應(yīng)該會(huì)對(duì)社會(huì)公布。此外，本市還將探索建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的預(yù)警、儲(chǔ)備和保值增值機(jī)制，提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇，探索將外來從業(yè)人員全面納入失業(yè)和生育保險(xiǎn)范圍。
北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局公布了度北京市職工年平均工資，為69521元，月平均工資為5793元。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市20職工月平均工資的300%確定，最高不超過17379元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市年職工月平均工資的40%，最低不低于2317元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2013年職工月平均工資的60%，最低不低于3476元。
而對(duì)于個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員，可選擇繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)社保局昨日公布的最新標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人委托存檔人員，三險(xiǎn)的最低月繳費(fèi)金額確定為775.06元。
職工住房公積金月繳存額上限按照2013年北京市職工月均工資(2013年北京市職工社會(huì)平均工資除以12)的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和確定，即：2013年度北京市職工月均工資×12%×300%×2度住房公積金月繳存額上限。原則上不允許住房公積金繳存額突破繳存額上限。
小編提醒，以上公積金計(jì)算方法是根據(jù)北京市2013年度公積金月繳存額上限的計(jì)算方法，進(jìn)行推算的，具體政策須以北京市住房公積金管理中心公布的為準(zhǔn)!
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇二
【石家莊】
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位，20%，個(gè)人，8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位，8%，個(gè)人，2%
工傷保險(xiǎn)：單位，1%，個(gè)人不用繳費(fèi)
失業(yè)保險(xiǎn)：單位，2%，個(gè)人，1%
生育保險(xiǎn)：單位，0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)
住房公積金：單位，11%，個(gè)人，7%
【秦皇島】
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位6.5%，個(gè)人2%
生育保險(xiǎn)：單位0.6%，個(gè)人不繳納費(fèi)用
失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%
【唐山】
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：單位20%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：單位8%，個(gè)人2%
失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：單位2%，個(gè)人1%
工傷保險(xiǎn)繳納比例：工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率按照不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定，行業(yè)差別費(fèi)率為：一類行業(yè)費(fèi)率為0.5%;二類行業(yè)費(fèi)率為1%;三類行業(yè)費(fèi)率為2%。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
生育保險(xiǎn)繳納比例：單位0.8%，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)
住房公積金繳存比例：單位和個(gè)人的住房公積金的繳存比例最低不得低于各5%，自1月起，行政事業(yè)單位的單位繳存比例最高為12%，個(gè)人繳存比例暫維持原比例不變。企業(yè)及其他單位，參照行政事業(yè)單位執(zhí)行。單位自身經(jīng)濟(jì)狀況良好可提高繳存比例，但單位和個(gè)人繳存比例之和不得超過24%。
以上便是河北五險(xiǎn)一金繳納比例相關(guān)的介紹，如有疑問，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞峙c公積金管理中心咨詢。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：
(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的8%。
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人繳納工資基數(shù)的1%，單位繳納工資基數(shù)的2%。
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳費(fèi)，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%，但是工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。
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不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇三
眾所周知，“五險(xiǎn)一金”包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與住房公積金。
看看2016年最新上海五險(xiǎn)一金繳納比例：
算賬之前搞清楚一個(gè)概念：繳費(fèi)基數(shù)，即社會(huì)平均工資的60%-300%，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。
異地長期居住人員和常駐異地工作人員
納入跨省異地退休人員就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算的范圍。
1、盡量去定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)
除了a類醫(yī)保醫(yī)院和?？漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院以外，大家就醫(yī)時(shí)盡量去自己選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，否則除急診外，即使你去的是醫(yī)保醫(yī)院，診療項(xiàng)目也是該醫(yī)保范圍內(nèi)的項(xiàng)目，還是要全額自費(fèi)。
2、醫(yī)保也有“觀察期”
解除勞動(dòng)合同后60天內(nèi)沒有參加醫(yī)保，此時(shí)你可以選擇在職介、人才中心存檔以自由職業(yè)者身份自行參加醫(yī)保，但是要面臨6個(gè)月的醫(yī)保“觀察期”哦。在這段期間，參保者得繳費(fèi)但不能報(bào)銷，6個(gè)月之后才能正常報(bào)銷。
社?？ㄖ鸩綄?shí)現(xiàn)全國一卡通
2016年5月，人社部出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的'意見》規(guī)定，2017年實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡跨地區(qū)、跨業(yè)務(wù)直接辦理個(gè)人的各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)，開放向其他公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用，基本實(shí)現(xiàn)全國社會(huì)保障一卡通。
社保繳費(fèi)基數(shù)有望調(diào)低，你到手的工資有望增加
2016年10月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合力的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來調(diào)整。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇四
北京市人社局、統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全市職工月平均工資為7086元，這意味著，與之聯(lián)動(dòng)的今年本市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也將隨之調(diào)整，今年的繳費(fèi)上限將增加1869元。換算到職工個(gè)人來看，養(yǎng)老險(xiǎn)最低月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同比漲20元，最高漲150元。
從以上內(nèi)容我們大概能明白一些，因?yàn)槿巳吮５囊恍┛蛻?，為了更好的享受社保的待遇，社保代繳的費(fèi)用基數(shù)相對(duì)會(huì)高一些，隨著新的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，費(fèi)用自然就增加了。按照規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。如北京去年繳費(fèi)基數(shù)為7086元，比增加623元，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資300%確定，即21258元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2834元，上漲249元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即4252元，同比增374元。
不過，如果某參保職工上一年月平均工資為2.5萬元，超過了本市職工月平均工資的300%，那么其繳費(fèi)基數(shù)最高上限為21258元，不能更高;而工資較低的職工，則各項(xiàng)社保繳費(fèi)時(shí)不能低于相關(guān)下限標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)基數(shù)一般每年確定一次。先由用人單位根據(jù)所在地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，此后，社保機(jī)構(gòu)將對(duì)費(fèi)基進(jìn)行集合審查。
北京五險(xiǎn)一金最新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及待遇：
養(yǎng)老保險(xiǎn)
企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工個(gè)人則以上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。另外，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。
按規(guī)定，繳費(fèi)年限滿才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計(jì)算，基本養(yǎng)老金=(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
醫(yī)療保險(xiǎn)
職工按本人上一年月平均工資的2%+3元繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同;企業(yè)則以繳費(fèi)基數(shù)10%的比例繳納，同時(shí)規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為。門診費(fèi)用規(guī)定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬元。
失業(yè)保險(xiǎn)
職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的參保人員才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間：1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，依此類推，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不得超過24個(gè)月。
生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)
企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費(fèi)率，不盡相同。
住房公積金
住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，以北京市全市職工月平均工資7086計(jì)算為21258元，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇五
首先，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的重要因素之一，根據(jù)五險(xiǎn)一金的種類介紹，可以將五險(xiǎn)一金分為社保與公積金兩個(gè)部分，因此，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)也可以分為社保繳費(fèi)基數(shù)與公積金繳存基數(shù)兩個(gè)方面來了解。
其次，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是什么?其中，社保繳費(fèi)基數(shù)的確定如下：根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù);低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。
公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個(gè)月，本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù);單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。
最后，小編提醒大家，不同的城市五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，具體可以登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和住房公積金管理中心網(wǎng)站，查看最新的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策通知。
【城市案例】
北京五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)
【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布北京市職工社會(huì)平均工資的通知》，度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從2013年7月1日起，北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
【社保繳費(fèi)基數(shù)】北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照其本人20的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇六
根據(jù)新的全市職工平均工資，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了該市的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。根據(jù)規(guī)定，北京市在職職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的，按照本人的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。但五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，將根據(jù)上年度的全市職工平均工資進(jìn)行調(diào)整。
根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限按照全市20職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照60%確定，最低不低于3134元。
此外，北京市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，分別為全市年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。
20北京住房公積金月繳存上限增加了396元
按照公積金繳存上限的計(jì)算公式――上一年度北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%，得出今年個(gè)人和單位月繳存上限1880元。7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。
從7月1日起，北京市職工公積金月繳存上限調(diào)整為3760元，職工和單位月繳存額度上限均為1880元，原則上不允許突破這一規(guī)定繳存公積金。
根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布北京市職工社會(huì)平均工資的通知》，20北京市全市職工月平均工資為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
從開始，公積金中心將單位和個(gè)人繳存公積金的比例從8%-12%的浮動(dòng)比例統(tǒng)一調(diào)整為12%。在此基礎(chǔ)上，公積金中心還會(huì)根據(jù)上一年的北京市平均工資進(jìn)行測(cè)算，以確定當(dāng)年的繳存上限。按照上一年度北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%，得出個(gè)人和單位繳存上限1880元。
在實(shí)際執(zhí)行中，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例，單位部分也按照這一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。只要在公積金中心規(guī)定的最高上限內(nèi)，都可以正常繳納。而之所以官方規(guī)定上限，主要是因?yàn)閲邑?cái)政在住房公積金上給予了很大的稅收優(yōu)惠，個(gè)人所繳存公積金免繳個(gè)人收入所得稅，而單位部分則是可計(jì)入成本，在稅前列支。
作為社會(huì)的基本保障制度，公積金是為了保障基本的住房需求，設(shè)立繳存上限，是為了防止這一機(jī)制被部分高收入公司和人群當(dāng)做避稅港。當(dāng)然，設(shè)置了上限也可以幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)的經(jīng)營成本。至于為何是7月1日之后執(zhí)行，這主要是因?yàn)楣e金年度規(guī)定所致，一般為當(dāng)年7月1日到下一年6月30日。此次公積金中心公布了公積金月繳存上限，并沒有公布月繳存的下限。一般而言，公積金繳存下限主要以北京市過去一年最低工資水平為基數(shù)。如果這一基數(shù)公布并發(fā)生調(diào)整，公積金月繳存下限也會(huì)發(fā)生變動(dòng)。
[北京五險(xiǎn)一金基數(shù)2013]
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇七
社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)(新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù))按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。
規(guī)定的比例大約是：
養(yǎng)老：單位20%，個(gè)人8%。
失業(yè)：單位2%，個(gè)人1%。
醫(yī)療：單位6-4%，個(gè)人2-4%。
工傷：單位1%，個(gè)人0%。
生育：單位1%，個(gè)人0%。
各地可能略有變動(dòng)。
一金一般是單位8%-12%，個(gè)人也一樣。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇八
具體的來說，北京市五險(xiǎn)一金繳納比例如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例9%+1%，個(gè)人繳納比例2%+3;
失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%(備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納);
生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);
工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);
公積金：單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例12%。
需要提醒的是，以上北京市五險(xiǎn)一金繳納比例，僅供參考!具體可以向北京社保局或者北京住房公積金管理中心查詢具體的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
[北京五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)]
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇九
各地的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是不同的，以寧波為例：2015年五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例如下：
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率14%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8%;
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率(10+1)%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2%;
住院醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率(4.5+1)%，個(gè)人不承擔(dān);
失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率1.5%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率0.5%(農(nóng)民工不承擔(dān));
生育保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率0.7%，個(gè)人不承擔(dān);
工傷保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率按行業(yè)分類，個(gè)人不承擔(dān);
住房公積金：單位繳費(fèi)費(fèi)率5%至12%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率5%至12%;
最后，五險(xiǎn)一金怎么交?建議大家可以登錄當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或者住房公積金管理中心網(wǎng)站，查看2015年五險(xiǎn)一金繳納比例。
[2015五險(xiǎn)一金繳納比例]
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十
一、2017五險(xiǎn)一金多少錢五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額=五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)*五險(xiǎn)一金繳納比例。
二、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是多少
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
三、2017五險(xiǎn)一金繳納比例
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元。
3、失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%。
4、工傷保險(xiǎn)單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險(xiǎn)單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十一
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)一金”是法定的。
五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。
五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元
3、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%;
5、生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
6、住房公積金：公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%.
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十二
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老)：單位承擔(dān)20%;個(gè)人承擔(dān)8%(擬提高單位承擔(dān)至13%，個(gè)人承擔(dān)不變)
2、醫(yī)療保險(xiǎn)(綜合醫(yī)療+地方補(bǔ)充醫(yī)療)：單位承擔(dān)6-10%;個(gè)人承擔(dān)2%。
3、生育醫(yī)療保險(xiǎn):0.80%全部由單位承擔(dān)。
4、失業(yè)保險(xiǎn)：1%*單位人數(shù)*40%(單位承擔(dān))
5、工傷保險(xiǎn)：0.5%;1%;1.5%三個(gè)檔次(單位承擔(dān))
繳納基數(shù)：非深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。非深戶員工的住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十三
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%
備注：大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在職職工60元/年，職工個(gè)人繳費(fèi)，每年年初一次性繳納。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例8%，個(gè)人繳納比例2%
失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例2%，個(gè)人繳納比例1%
生育保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)
工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)
備注：從1月1日起實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，按基準(zhǔn)費(fèi)率1%計(jì)算，繳費(fèi)額達(dá)到100%～200%(含200%)、200%以上的用人單位，下年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分別上浮至1%～1.5%。
住房公積金繳存比例：單位和職工各8%-12%，未達(dá)到12%的可以上調(diào)至各12%。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十四
保險(xiǎn)專家稱：上海五險(xiǎn)一金繳納比例中，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為0.5%，住房公積金個(gè)人繳存比例為7%，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。把這些繳費(fèi)比例累加一起，就是上海目前個(gè)人五險(xiǎn)一金的繳納比例，如此計(jì)算，可以得出，上海五險(xiǎn)一金個(gè)人繳存比例為17.5%。
“五險(xiǎn)一金”分上下限兩種，如果職工收入介于上下限之間，則以實(shí)際工資水平申報(bào)繳存“五險(xiǎn)一金”。
五險(xiǎn)一金該如何計(jì)算呢?
月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(又稱：繳納比例)
注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。
上海“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例將調(diào)整 為企業(yè)“減負(fù)”
“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例今年將有所調(diào)整。記者昨日從上海市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上了解到，本市今年擬優(yōu)化調(diào)整職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，從而進(jìn)一步減輕企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
就業(yè)是民生之本。根據(jù)要求，本市力爭(zhēng)今年新增就業(yè)崗位50萬個(gè)，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬人，完成職業(yè)培訓(xùn)60萬人，農(nóng)民工培訓(xùn)20萬人。同時(shí)，幫助8000名長期失業(yè)青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在25.5萬人以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。
另外，上海將調(diào)整青年見習(xí)相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，進(jìn)一步促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。落實(shí)初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保貼息、房租補(bǔ)貼等，重點(diǎn)鼓勵(lì)和支持青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
上海求賢若渴。去年，本市圍繞科創(chuàng)中心建設(shè)，制定出臺(tái)了海外人才和國內(nèi)人才引進(jìn)辦法、科研人員雙向流動(dòng)等6個(gè)配套文件，修訂實(shí)施了海外人才居住證管理辦法和居住證積分管理辦法。全年共引進(jìn)海外人才20159人，選拔領(lǐng)軍人才116名。
今年，本市將降低中國綠卡的申請(qǐng)門檻，動(dòng)態(tài)調(diào)整科技創(chuàng)新職業(yè)清單，實(shí)施更加開放的海外人才引進(jìn)政策。
不僅如此，上海還將以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才為重點(diǎn)，實(shí)施新一輪首席技師****，通過努力，使得本市高技能人才占技能勞動(dòng)者比重提高到31%。
今年，上海將優(yōu)化調(diào)整職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，進(jìn)一步減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
根據(jù)目前的《上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費(fèi)比例合計(jì)為35%，個(gè)人的繳費(fèi)比例合計(jì)為10.5%。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計(jì)算,企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)343.455元。
對(duì)于“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)，不乏有企業(yè)“叫苦”，覺得用工成本壓力過大。因此，此前人社部已經(jīng)表示，將適時(shí)適當(dāng)降低社保費(fèi)率。由于2015版的《上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》截止日期為今年3月31日，因此社保費(fèi)率究竟會(huì)如何下調(diào)，預(yù)計(jì)在4月前應(yīng)該會(huì)對(duì)社會(huì)公布。此外，本市還將探索建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的預(yù)警、儲(chǔ)備和保值增值機(jī)制，提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇，探索將外來從業(yè)人員全面納入失業(yè)和生育保險(xiǎn)范圍。