寫心得體會并不僅僅是為了自己，它也可以成為與他人分享經(jīng)驗和交流心得的方式。寫心得體會時，我們要注意邏輯清晰，條理分明，避免碎片化和主題不明確。閱讀他人的心得體會不僅能夠拓寬自己的思路，還可以幫助我們更深入地思考自己的經(jīng)歷。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇一
第一段：引言（字數(shù)：200字）
醫(yī)院保衛(wèi)干事是一項充滿責任和挑戰(zhàn)的工作。作為醫(yī)院保衛(wèi)干事，我深刻理解到了這個職位的重要性和必要性。在這個崗位上，我不僅學會了如何保衛(wèi)醫(yī)院的安全，更體會到了團隊合作和持續(xù)學習的重要性。在過去的一段時間里，我積累了不少經(jīng)驗，并從中汲取了許多寶貴的教訓。
第二段：提升保安技能（字數(shù)：250字）
在醫(yī)院保衛(wèi)工作中，提升保安技能是非常重要的。我通過參加相關培訓和學習，提高了自己的專業(yè)知識和技能。比如，我學會了如何快速反應和處置意外事件；掌握了正確使用防衛(wèi)器械的方法，并能夠有效制止糾紛和維護秩序。同時，我也學會了如何與醫(yī)護人員和患者進行有效溝通，并在緊急情況下保持冷靜和應對能力。這些技能的提升，使我能夠更好地履行工作職責，保障醫(yī)院的安全和秩序。
第三段：團隊合作的重要性（字數(shù)：250字）
醫(yī)院保衛(wèi)工作需要與其他部門密切合作，實現(xiàn)整體安全。我深刻體會到團隊合作的重要性。在日常工作中，與醫(yī)護人員、后勤和后勤保障人員之間的良好合作關系，是保證醫(yī)院安全的關鍵。我們共同分工協(xié)作，做好排查和防范工作，確保醫(yī)院的安全。同時，在緊急情況下，團隊合作更是至關重要的。面對突發(fā)事件，我們必須緊密協(xié)作，合理分工，迅速應對，確?；颊吆歪t(yī)護人員的安全。
第四段：耐心與責任心（字數(shù)：250字）
醫(yī)院保衛(wèi)工作需要具備耐心和責任心。每天，面對大量的人員流動和各種復雜的情況，我們不能急躁和輕率行事。我們必須耐心地維持醫(yī)院的秩序，進行人員檢查、安全巡邏等細致入微的工作。同時，我們必須始終保持高度的責任心。作為醫(yī)院的保衛(wèi)人員，我們必須牢記我們的職責，時刻保護醫(yī)院的安全和患者的權益。只有擁有耐心和責任心，才能更好地履行醫(yī)院保衛(wèi)的工作職責。
第五段：持續(xù)學習和提升（字數(shù)：250字）
醫(yī)院保衛(wèi)工作需要不斷學習和提升自己的能力。在這個快速發(fā)展和不斷變化的社會環(huán)境中，我們必須與時俱進，不斷學習新知識和新技能。我定期參加相關培訓和學習，了解最新的保衛(wèi)理念和技術，為自己的工作增加更多的底氣和能力。同時，我也通過參加各種交流和研討會，與其他保衛(wèi)干事進行交流和學習，共同提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
總結：（字數(shù)：200字）
作為醫(yī)院保衛(wèi)干事，我深刻體會到了這個職位的重要性和挑戰(zhàn)性。通過提升自己的保安技能、與其他部門進行團隊合作、保持耐心與責任心以及持續(xù)學習和提升，我逐漸成長為一個更加專業(yè)和有能力的保衛(wèi)干事。我將繼續(xù)努力，持續(xù)提升自己的工作能力，為醫(yī)院的安全和秩序貢獻自己的力量。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇二
醫(yī)院作為一個公共場所，每天都接待大量的患者和家屬，保衛(wèi)工作的重要性不言而喻。在過去的幾年里，我一直擔任醫(yī)院保衛(wèi)工作，通過與同事的溝通和總結經(jīng)驗，我積累了一些保衛(wèi)心得和體會。在本文中，我將分享我的經(jīng)驗，希望對大家在醫(yī)院保衛(wèi)工作中的效率和安全性有所啟發(fā)。
第二段：加強安全意識
第一個重要的心得是加強安全意識。作為醫(yī)院保衛(wèi)人員，我們經(jīng)常面臨各種潛在的安全風險，比如突發(fā)的患者家屬沖突和意外事件。因此，我們需要時刻保持高度的警惕，時刻準備應對各種緊急情況。同時，我們還要加強對突發(fā)事件的應急處置能力的訓練，及時、果斷地做出正確的決策，以最大程度地保護醫(yī)院的人員和財產(chǎn)安全。
第三段：建立有效的工作機制
第二個心得是建立一個高效、有序的工作機制。保衛(wèi)工作通常需要密切配合其他部門，例如醫(yī)生、護士和行政人員，以便更好地完成工作任務。為了提高保衛(wèi)工作的效率，我們需要制定明確的工作分工和責任，建立良好的協(xié)作機制。例如，在每天的例會中，我們會和其他部門的負責人一起討論工作計劃和進展，及時解決問題。此外，我們還與其他醫(yī)院保衛(wèi)部門保持良好的溝通和互助，分享經(jīng)驗和技巧。
第四段：加強技能培訓
第三個心得是不斷加強自身的專業(yè)技能培訓。保衛(wèi)工作是一項要求綜合素質和技能的工作，我們需要不斷學習和提高自己的綜合能力。例如，了解和掌握相關法律法規(guī)，提高我們在應對突發(fā)事件和處理糾紛時的合法操作水平。此外，我們還需要學習和掌握一些體能訓練和防身技巧，以便在必要的時候能夠自保和保護他人的安全。通過持續(xù)的技能培訓，我們可以在工作中更加自信和從容地應對各種挑戰(zhàn)。
第五段：與患者和家屬建立良好關系
最后一個心得是與患者和家屬建立良好關系。作為醫(yī)院保衛(wèi)人員，我們是醫(yī)院的門面，我們的服務和態(tài)度直接影響著患者和家屬對醫(yī)院的印象。因此，我們需要經(jīng)常向患者和家屬提供友好和專業(yè)的服務，傾聽他們的需求和問題，并及時解決。在面對沖突和糾紛時，我們也要保持冷靜和理智，耐心地和他們溝通，以化解矛盾，維護醫(yī)院的正常秩序。這樣能夠增加患者和家屬對醫(yī)院的信任和認同，提高醫(yī)院形象和聲譽。
結尾：
總結起來，醫(yī)院保衛(wèi)工作需要我們不斷提升自身的安全意識和應急處置能力，建立高效的工作機制，加強專業(yè)技能培訓，熱情周到地服務患者和家屬。通過這些心得和體會的分享，希望能夠對醫(yī)院保衛(wèi)工作的同事們有所幫助，共同保障醫(yī)院的安全和秩序。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇三
醫(yī)院保衛(wèi)科是醫(yī)院安全運行的重要保障，其工作涉及到醫(yī)院內外的安全和秩序維護。我作為醫(yī)院保衛(wèi)科的一員，有幸能夠親身參與這項關鍵工作，深刻體會到這個崗位的意義和挑戰(zhàn)。
第二段：保衛(wèi)科崗位的工作內容和職責
醫(yī)院保衛(wèi)科的工作內容非常多樣化，主要包括門衛(wèi)執(zhí)勤、巡查醫(yī)院內外安全，處理突發(fā)事件和糾紛，保監(jiān)控系統(tǒng)的運行和維護，以及協(xié)助其他部門維護醫(yī)院秩序等。作為一名保衛(wèi)科崗位的人員，我們需要時刻保持高度警惕，處理各種復雜情況，確保醫(yī)院的安全和秩序。
第三段：作為醫(yī)院保衛(wèi)科人員的體會
在實際工作中，我體會到了作為醫(yī)院保衛(wèi)科人員的責任與壓力。醫(yī)院是一個特殊的工作環(huán)境，我們需要面對各種來自患者、家屬、醫(yī)護人員甚至外部人員的情緒和行為。尤其是在緊急情況下，我們要冷靜應對，并迅速采取相應措施，保護醫(yī)院內外的安全。這種工作環(huán)境讓我逐漸成長起來，培養(yǎng)了我的應變能力和處理突發(fā)事件的能力。
第四段：培養(yǎng)醫(yī)院保衛(wèi)科崗位的關鍵素質
從我的角度出發(fā)，作為醫(yī)院保衛(wèi)科人員，最重要的是擁有高度責任感和職業(yè)道德。我們需要保護每一位患者和醫(yī)護人員的安全，時刻準備為他們提供幫助和支持。此外，與人溝通的能力、快速決策和處理問題的能力也是必備的素質。我們經(jīng)常需要與各類人員進行溝通，了解他們的需求，并靈活應對各種情況。只有具備這些素質，才能更好地勝任醫(yī)院保衛(wèi)科的工作。
第五段：對醫(yī)院保衛(wèi)科崗位的展望
醫(yī)院保衛(wèi)科的工作非常重要，也在不斷演變和改進中。隨著科技的發(fā)展，保衛(wèi)科工作也越來越依賴高科技設備和信息系統(tǒng)。我相信，在不久的將來，醫(yī)院保衛(wèi)科將更加人性化和智能化，為醫(yī)院提供更高效、更安全的保衛(wèi)工作。作為一名保衛(wèi)科人員，我將繼續(xù)努力學習和成長，不斷提升自己的專業(yè)水平，為醫(yī)院的安全和秩序貢獻力量。
總結：
作為醫(yī)院保衛(wèi)科崗位的一員，我有著深刻的感受和體會。這個崗位不僅僅是一份職業(yè)，更是一種責任和使命感。在工作中，我學會了如何保護醫(yī)院的安全和秩序，如何與各類人員進行溝通和處理矛盾，更重要的是，我擁有了為他人提供幫助和支持的價值觀。雖然這個崗位充滿了挑戰(zhàn)和壓力，但我相信只要努力去做，我們一定能夠為醫(yī)院的安全和秩序貢獻力量，為患者和醫(yī)護人員提供一個安全和舒適的工作與治療環(huán)境。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇四
作為醫(yī)院保衛(wèi)科的一名保安員，我在這個崗位上工作已經(jīng)有五年了。這些年來，我深切體會到了這個崗位的重要性和責任感，同時也發(fā)現(xiàn)了工作中的一些挑戰(zhàn)和解決方法。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)院保衛(wèi)崗位上的心得體會。
第二段：積極應對突發(fā)事件
作為醫(yī)院保衛(wèi)崗位的一員，面對突發(fā)事件是家常便飯。無論是火災、地震還是暴力事件，我都要能夠迅速反應、冷靜應對。在這方面，我的體會是需要經(jīng)常進行安全演練和培訓，不斷強化自己的專業(yè)知識和技能，增加應對突發(fā)事件的能力。此外，我們還要與其他部門保持緊密的合作和溝通，形成一個高效的聯(lián)動機制，共同應對各種突發(fā)情況。
第三段：保護醫(yī)院秩序與安全
在醫(yī)院保衛(wèi)科的崗位上，維護醫(yī)院的秩序與安全是我們最基本的職責。在日常工作中，我主要負責監(jiān)控醫(yī)院的出入口，保持大門秩序，防止未經(jīng)授權的人員進入。另外，我也要進行巡邏，確保醫(yī)院內的各個區(qū)域安全。這需要我們保安員們時刻保持警覺，對異常情況進行快速反應，并及時上報。在這個過程中，我意識到了與患者和家屬的良好溝通是非常重要的，只有建立起信任和理解，才能更好地完成工作。
第四段：與醫(yī)護人員合作
醫(yī)院保衛(wèi)科的工作離不開與醫(yī)護人員的密切合作。我們需要確保醫(yī)院內外的秩序，保障醫(yī)務人員和患者的安全。為了更好地協(xié)作，我們定期與醫(yī)務人員進行會議，討論協(xié)作的問題和解決方法。與醫(yī)護人員的合作需要互相理解和信任，我認為作為保安員，首先要在自己的工作中表現(xiàn)出專業(yè)和負責任的態(tài)度。只有這樣，我們才能得到醫(yī)護人員的支持和配合，共同為醫(yī)院的安全運營貢獻力量。
第五段：加強自身素質提升
作為醫(yī)院保衛(wèi)科的一名保安員，不僅需要具備安全技能和知識，還需要不斷提升自己的素質。我始終堅信，只有具備良好的自律性和職業(yè)操守，才能更好地履行自己的職責。為此，我主動參加各類培訓和學習，不斷提高自己的安全意識和應對突發(fā)事件的能力。同時，我也注重與同事的交流和學習，互相幫助和補充，共同進步。
總結：醫(yī)院保衛(wèi)科的工作需要我們保安員全身心地投入，以樂觀積極的心態(tài)面對工作中的各種挑戰(zhàn)。通過不斷學習和與醫(yī)護人員的合作，我們能夠更好地履行自己的職責，保護醫(yī)院的人員和財產(chǎn)安全。同時，我們也應不斷提升自己的素質和專業(yè)能力，為醫(yī)院的安全運營做出更大的貢獻。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇五
近年來，醫(yī)患沖突日益嚴重，醫(yī)院保衛(wèi)工作顯得格外重要。作為醫(yī)院保衛(wèi)干事，我有幸親身參與了這項工作，并獲得了一些心得體會。通過這段時間的工作，我深刻認識到，醫(yī)院保衛(wèi)工作是一項具有特殊性和重要性的工作，需要我們保安人員具備高度的責任心和技能，并敢于承擔責任。在這個崗位上，我體會到了自己的成長，也體驗到了保護醫(yī)院安全的使命感。下面我將以五個方面介紹我在醫(yī)院保衛(wèi)工作中的心得體會。
首先，對于保衛(wèi)工作的準備非常重要。我們作為保衛(wèi)干事，在迎接每一天的工作之前，必須對醫(yī)院的安全隱患進行全面的排查，并且制定詳細的工作計劃和預案。例如，在醫(yī)院重要區(qū)域設置攝像頭，制定入院、出院和值班人員進出醫(yī)院的安全措施等。這樣做的目的是為了提前預防和應對各種醫(yī)院安全事故的發(fā)生，保障醫(yī)院的正常運營和患者的安全。同時，也要加強與警方和其他保安部門的合作，共同推進醫(yī)院的保衛(wèi)工作。
其次，醫(yī)院保衛(wèi)干事在工作中要具備豐富的經(jīng)驗和技能。我們需要具備一定的法律意識和法律知識，以便從法律角度對待、處理和預防醫(yī)院安全事件。尤其是在保衛(wèi)醫(yī)患沖突中，我們要注意言行得體，掌握溝通技巧，避免引發(fā)沖突。對于涉及到無證行醫(yī)、敲詐勒索等違法行為，我們要善于與警方合作，及時采取措施，將不法分子繩之以法。同時，對于火災、意外傷害等突發(fā)事件，我們要能迅速反應，妥善處置，避免損失擴大。
第三，保衛(wèi)干事要具備責任心和緊迫感。作為醫(yī)院保衛(wèi)干事，我們的首要任務是保護好醫(yī)院內外的安全。因此，我們必須時刻保持高度的警惕性，及時發(fā)現(xiàn)和報告任何安全隱患。同時，還要保持永遠在崗位上的狀態(tài)，確保醫(yī)院內外的安全。在工作中，我們不能有絲毫的懈怠，要時刻做好準備，以最高效和最快速的方式應對各種突發(fā)事件。
第四，與其他部門的合作非常重要。醫(yī)院是一個復雜的組織，保安工作必須與其他部門和崗位密切合作，形成一個聯(lián)動的工作模式。在工作中，我們要與醫(yī)院管理人員、醫(yī)護人員、社會服務人員等保持良好的溝通與合作，共同維護醫(yī)院的安全秩序。只有各個部門通力合作，形成合力，才能更有效地保護醫(yī)院的安全。
最后，作為醫(yī)院保衛(wèi)干事，我們要時刻保持職業(yè)操守和職業(yè)道德。在應對各種復雜情況時，我們要嚴守紀律，遵守規(guī)程，以示公正和權威。無論面對任何困難和挑戰(zhàn)，我們都要能夠冷靜面對、穩(wěn)定應對，確保工作的順利進行。只有做到這一點，我們才能在醫(yī)院保衛(wèi)工作中真正起到一個模范的榜樣作用。
綜上所述，醫(yī)院保衛(wèi)干事需要具備扎實的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以及高度的責任心和緊迫感。只有這樣，我們才能更好地保護醫(yī)院的安全，確保醫(yī)患雙方能夠和平共處，提高醫(yī)院的服務質量。希望未來的醫(yī)院保衛(wèi)工作能夠越來越規(guī)范和完善，保安人員的地位和作用能夠得到更多的重視和認同。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇六
醫(yī)院保衛(wèi)科是醫(yī)院的一道重要門衛(wèi)，保衛(wèi)醫(yī)院里工作、治療、住院的患者和醫(yī)護人員的安全，維護醫(yī)療治安秩序，頗具使命感和責任感。在保衛(wèi)醫(yī)院的過程中，醫(yī)院保衛(wèi)科職工需要具備優(yōu)秀的職德，不僅要有平凡的工作作風和高度的敬業(yè)精神，還要保持對患者和親屬的尊重與良好的溝通，良好的職德也是醫(yī)院保衛(wèi)科的核心。
第二段：職德的具體體現(xiàn)
醫(yī)院保衛(wèi)科職工要遵守崗位職責，保障醫(yī)院的工作秩序。他們要認真履行自己的職責，做好所有工作，確保門診樓、住院樓、實驗樓、辦公樓等區(qū)域的安全有序。在許多醫(yī)生、患者和親屬的熱切期盼下，他們在自己的工作中，扮演著重要的角色。這就需要他們嚴格遵守條例，按時按地工作，確保醫(yī)院的治安和穩(wěn)定不受破壞。
第三段：對患者和親屬的友善和尊重
醫(yī)院保衛(wèi)科不僅只要有在工作中嚴格遵守，也要對患者和親屬有尊重和友好的態(tài)度，不能因自己的勞累和疲勞而失去耐心從而對患者和親屬產(chǎn)生舒適的摩擦和誤解。熱情友好的待人方式，讓大病、傷病患者甚至受傷及時得到了優(yōu)質的治療和服務。因此，醫(yī)院的管理員，也許是一條友好路線，不僅能讓自己的工作享受到成就和自豪感，也能以全心全意為患者、為人類醫(yī)療健康事業(yè)的大眾奉獻。
第四段：敬業(yè)精神
除了對患者和家屬的友好和尊重外，醫(yī)院保衛(wèi)科還必須用一種敬業(yè)的精神投入工作。公務員作為國家的職務承擔者，不僅要盡官職之責 obligation，而且要以敬業(yè)的態(tài)度和勤勞的精神，不斷學習新知，更新知識儲備，在以后的職業(yè)崗位上更好的服務于人群、服務于社會。
第五段： 結束語
總之，醫(yī)院保衛(wèi)科職工的職德精神在醫(yī)院是非常重要的，在工作中，肩負著公共治安管理的責任，是醫(yī)院最重要的職業(yè)之一。職工要努力把握嚴格遵守法規(guī)、尊重對待患者和親屬、努力奉獻、熱心服務等幾個方面，發(fā)揚良好職業(yè)精神，展示職業(yè)風范，不斷提高自己的職業(yè)水平，全心全意維護好醫(yī)院的秩序和安全。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇七
醫(yī)院保衛(wèi)科是醫(yī)院安保的第一線戰(zhàn)斗力，保衛(wèi)醫(yī)院的治安秩序與安全。在工作中，保衛(wèi)科人員需要具備高度的職業(yè)道德，才能做好自己的工作。在這篇文章中，我們將會探討保衛(wèi)科職德心得體會。
第二段：保衛(wèi)科職德規(guī)范
保衛(wèi)科人員需要堅守職業(yè)道德規(guī)范，比如保障醫(yī)護人員和患者的人身安全，保護醫(yī)院的財產(chǎn)安全，嚴格遵守法律法規(guī)，確保醫(yī)院的正常秩序等。同時，保衛(wèi)科人員也需要關注自己的形象和言行舉止，保持良好的職業(yè)形象。
第三段：保衛(wèi)科職德體現(xiàn)
在工作中，保衛(wèi)人員需要根據(jù)工作需要，合理、精準而果斷地使用法定武器，保證醫(yī)院的治安與安全。除此之外，保衛(wèi)人員也需要注意自己的語言措辭和態(tài)度，積極維護醫(yī)院的對外形象，體現(xiàn)職業(yè)從業(yè)者應有的風度和修養(yǎng)。
第四段：保衛(wèi)科職德心得
在職業(yè)生涯中，保衛(wèi)人員會遭遇很多挑戰(zhàn)與困難，但是只有堅守職業(yè)道德，初心不改、責任在肩，才能超越自我，成為一名優(yōu)秀的保衛(wèi)人員。同樣，保衛(wèi)人員也需要不斷地充實自己，提高自己的專業(yè)技能，把對患者、醫(yī)護人員、醫(yī)院的保護工作做得更好。
第五段：總結
保衛(wèi)科職德是醫(yī)療安保工作的重要組成部分，也是保障醫(yī)院正常運轉與穩(wěn)定的一道保障。保衛(wèi)人員應該時刻保持職業(yè)操守與道德標準，為患者與醫(yī)護人員提供更好的安全保障。同時，也要在工作中保持積極的心態(tài)，不斷錘煉自我，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。只有這樣，才能創(chuàng)造更加和諧的醫(yī)院環(huán)境，維護醫(yī)療安全，提高醫(yī)療水平，服務社會，造福人類。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇八
在現(xiàn)代醫(yī)院中，保衛(wèi)科作為一支重要的職能部門，必須具備高度的職業(yè)道德。隨著社會的發(fā)展和醫(yī)院的不斷完善，保衛(wèi)科的職責也日益繁重。醫(yī)院保衛(wèi)科應當具備哪些職德呢？本文將從服務態(tài)度、職業(yè)操守、心理素質三個方面展開論述。
第二段：服務態(tài)度
醫(yī)院保衛(wèi)科的服務對象是患者和其家屬，因此，保衛(wèi)科人員的服務態(tài)度應當友善、親切。他們應該明白，他們所做的工作不僅僅是保護醫(yī)院的秩序和安全，還需要為患者作出貢獻。在日常工作中，保衛(wèi)科人員應遵守“以患者為中心”的服務理念，注重協(xié)調、熱情和溝通。在接待患者和家屬時，應表現(xiàn)出禮貌、謙恭和耐心，做到賓至如歸，讓人感受到溫暖和關愛。
第三段：職業(yè)操守
職業(yè)操守是保衛(wèi)科人員必須遵循的準則。保衛(wèi)科人員應保持對職業(yè)道德的高度敬畏，具備職業(yè)道德意識和職業(yè)責任感。在工作中，保衛(wèi)科人員必須遵守法律法規(guī)，維護醫(yī)院秩序和安全。同時，他們需要嚴格遵守職業(yè)道德標準，做到廉潔自律，不得利用職務之便謀取私利，保持職業(yè)操守的高度一致。
第四段：心理素質
醫(yī)院保衛(wèi)科往往會遇到一些特殊的環(huán)境和情況，因此，保衛(wèi)科人員必須具備良好的心理素質。他們需要具備冷靜處理突發(fā)事件的能力，保持沉著決策，不被情緒影響。在日常工作中，保衛(wèi)科人員面對的是患者和家屬的情緒，他們需要具備情緒調控的能力，能夠通過和患者和家屬溝通緩解緊張情緒。
第五段：結論
綜上所述，醫(yī)院保衛(wèi)科人員的職德包括服務態(tài)度、職業(yè)操守和心理素質。良好的服務態(tài)度能夠為患者提供更加體貼的服務，遵守職業(yè)操守則能夠增強患者對醫(yī)院的信任度，并且具備良好的心理素質能夠使工作更加高效、安穩(wěn)。一個富有職業(yè)道德的保安隊伍將為醫(yī)院強化服務能力、增強醫(yī)院的競爭力，為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇九
第一段：介紹醫(yī)院保衛(wèi)工作的重要性和復雜性（200字）
醫(yī)院作為人們生病就診的重要場所，保衛(wèi)工作的重要性不言而喻。醫(yī)院保衛(wèi)主要包括安全巡邏、門禁管理、突發(fā)事件處理等任務，要求保衛(wèi)人員具備出色的思維能力和應對緊急情況的能力。醫(yī)院保衛(wèi)工作與其他場所的安保工作有著明顯的區(qū)別，其中之一便是醫(yī)院里病人眾多，針對患者特殊身份的警戒與保衛(wèi)需格外加強。經(jīng)歷多年的醫(yī)院保衛(wèi)工作，我深刻體會到了幾個方面。
第二段：加強巡邏和門禁管理（200字）
醫(yī)院內人流量眾多，尤其病房地下室和樓層出入口是容易被人忽略的安全隱患位置。因此，加強巡邏是醫(yī)院保衛(wèi)人員的首要任務之一。通過巡邏，保衛(wèi)人員能夠及時發(fā)現(xiàn)患者、員工和行人之間的意外沖突或矛盾，及時進行調解和解決。同時，也能發(fā)現(xiàn)和制止可能的盜竊等不法行為，維護醫(yī)院的正常秩序。
門禁管理也是醫(yī)院保衛(wèi)工作的重中之重。醫(yī)院要憑醫(yī)?？ê陀行ёC件才能進入，嚴格控制人員出入。醫(yī)院保衛(wèi)人員需要對來訪人員進行身份核實，記錄來訪人員信息，并做好進出登記。這樣做可以有效遏制犯罪行為，讓病人和員工都能在安全環(huán)境中工作和療養(yǎng)。
第三段：處理突發(fā)事件的能力（200字）
醫(yī)院保衛(wèi)人員還需要具備處理突發(fā)事件的能力。突發(fā)事件包括但不限于火災、爆炸、疏散逃生、暴力襲擊等。面對這些危急情況，保衛(wèi)人員需要及時判斷形勢、采取措施，并組織人員疏散和現(xiàn)場應急處理。他們需要時刻保持冷靜、高效地處理突發(fā)事件，確保醫(yī)院內人員的安全。
第四段：保護患者的特殊身份（200字）
醫(yī)院是患者求醫(yī)的地方，患者們的安全保護尤為重要。醫(yī)院保衛(wèi)人員需要保護患者的特殊身份，防止他們受到不必要的傷害。比如，有些患者往往面對種種身體上的痛苦和精神上的壓力，情緒可能會失控，保衛(wèi)人員需要冷靜、耐心地與他們進行溝通和安撫，避免情況的進一步惡化。同時，保衛(wèi)人員也需要留意患者家屬之間可能發(fā)生的糾紛和爭吵，及時化解，確保醫(yī)院內的和諧氛圍。
第五段：心理素質和法律意識（200字）
醫(yī)院保衛(wèi)工作的復雜性需要保衛(wèi)人員具備強大的心理素質。他們需要時刻保持冷靜、專業(yè)，承受各種壓力和挑戰(zhàn)。同時，保衛(wèi)人員還需要具備扎實的法律知識和法律意識，嚴守警示記錄，遵循相關法規(guī)。只有這樣，他們才能保護好醫(yī)院內人員的安全，確保醫(yī)院內的治療秩序和日常工作正常展開。
總結
醫(yī)院保衛(wèi)工作是一項重要而復雜的任務。加強巡邏和門禁管理、處理突發(fā)事件的能力、保護患者的特殊身份、具備心理素質和法律意識，這些都是保衛(wèi)人員需要具備的能力和素質。通過不斷總結和學習，提高自身綜合素質，我們能夠更好地完成醫(yī)院保衛(wèi)工作，確保醫(yī)院內人員的安全和治療秩序的正常展開。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十
近幾年，隨著醫(yī)院的數(shù)量日益增多，醫(yī)院保衛(wèi)工作變得尤為重要。作為一名醫(yī)院保衛(wèi)干事，我認識到了職責和使命的重要性。在這個角色中，我積累了許多心得體會，從中明白了保衛(wèi)工作的重要性，也深刻感受到了社會對保衛(wèi)人員的需求。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)院保衛(wèi)工作中所得到的經(jīng)驗和體會。
首先，在保衛(wèi)工作中，我們要時刻保持高度的警惕性。醫(yī)院是一個特殊的場所，經(jīng)常會有各種突發(fā)事件發(fā)生。為了確保醫(yī)院內外的安全，作為保衛(wèi)人員，我們需要時刻保持警覺，發(fā)現(xiàn)并及時處置各類安全隱患。警惕性不僅僅是我們應對突發(fā)事件的基本素質，更是我們?yōu)獒t(yī)院提供安全保障的前提。
其次，必須具備應對突發(fā)事件的能力。在實際的工作中，我發(fā)現(xiàn)不少突發(fā)事件需要我們及時、科學的應對。例如，火災、暴力事件、搶劫等等。對于這些情況，我們必須具備處理緊急狀況的能力。因此，我參加了各種應急救援培訓課程，學習了基本的急救知識和逃生技巧。這些培訓不僅幫助我提高了自己的能力，也增強了我對突發(fā)事件的處理經(jīng)驗。
此外，我發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)工作需要與其他部門密切合作。在醫(yī)院保衛(wèi)工作中，我們需要與護理部門、行政部門以及其他相關部門保持密切合作。只有通過這種合作，我們才能更好地保障醫(yī)院的安全。例如，當病患發(fā)生暴力行為時，我們需要及時與護士長進行溝通，共同制定出解決方案。同時，與其他相關部門保持良好的協(xié)作關系，也能使我們更好地配合工作，提高醫(yī)院保衛(wèi)工作的效率。
另外，保衛(wèi)工作需要細致入微的管理。醫(yī)院保衛(wèi)工作量大、任務繁重，為了更好地完成工作，我們需要進行科學的管理。例如，我們通過建立日常工作記錄，及時了解每天的保衛(wèi)情況，以及對每個保衛(wèi)員的工作進行評估和激勵。這樣的管理機制讓我們能夠及時了解到存在的問題，并且能夠及時采取措施進行解決。
最后，我們作為醫(yī)院保衛(wèi)人員，需要時刻保持職業(yè)的敬業(yè)精神。作為一名保衛(wèi)人員，我們的職責是確保醫(yī)院的安全，保護病患、醫(yī)務人員和醫(yī)療設施的安全。不僅僅是在工作中，我們還應時刻保持職業(yè)操守。我們要時刻保持警惕，不容忽視，對待每個環(huán)節(jié)都要用心，以使我們的職責得到充分發(fā)揮。
總之，作為一名醫(yī)院保衛(wèi)干事，在這個崗位上，我發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)工作有著極高的責任和使命感。通過這段時間的工作，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，還增強了自己的責任心和使命感。今后，我將繼續(xù)不斷學習和提高自己，在努力為醫(yī)院提供更好的保衛(wèi)工作的同時，也為社會的安寧和和諧盡一份力量。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十一
上周我有幸到成都心血管醫(yī)院參觀學習，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。
我學習的單位是成都xx醫(yī)院，心臟外科重癥監(jiān)護室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病?？漆t(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監(jiān)護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動力學監(jiān)護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。
學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護病房，但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：
1、他們的團體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護士們配合默契，搶救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術最好，協(xié)作能力最強的團隊。
2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。
同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護病房護士（ccu）大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護儀器和治療設備、密集加強全方位的監(jiān)護及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一。
最后，我要再次感謝醫(yī)院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十二
醫(yī)院心得體會【一】
轉眼間第一個實習科室就這樣結束了。第一個月就這樣恍恍惚惚過了，總覺得還沒緩過神來，就像昨天還在學校徘徊到底該去哪實習，今天就已經(jīng)在醫(yī)院了。實習之初，第一天帶著忐忑的心情就進入了醫(yī)院，總擔心實習的帶教老師會特別嚴厲，稍不留神就會被挨罵，好像印象里實習的帶教老師就該那樣嚴厲的。剛開始是一堆實習生站在那里，手足無措，不知道從何做起，一臉茫然的樣子，直到老師一個個趕走我們。
剛開始一進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹病房結構，介紹各班工作帶教老師們的豐富經(jīng)驗，第一天上班是一個主班老師帶我的，最先她就是讓我熟悉病房，接著就是教我如何發(fā)頭一天的費用清單，如何核對床位姓名，手把手教我主班的各項工作流程，時不時還會提一些問題，并且還會布置一些問題讓我下班后自己看書，確實，第一天上班就這樣漫長而忐忑的結束了。
護士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進入病房后，感觸又更深了。的確，護士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是感覺的是病人們對我們的不理解，特別是我們實習生，有時候很多操作病人都不會允許我們操作，可是沒這個過程我們又如何成長成讓病人滿意的樣子，所幸還是有著一大部分人能理解我們的，在這里也深深感謝那些偉大的人，讓我們可以有機會變得越來越好。
實習之初的種種問題也讓我們很苦惱，比如最基礎的如何跟病人溝通都是一個問題，到病房實習，接觸最多的是病人，如果這個問題都解決不了，就會讓病人對我們的誤解和不信任，所幸一切都還好，我們都克服了這樣的困難。
慢慢的我們就開始了解本科室的各種常見病病，掌握透徹的是各項基礎護理操作。實習的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，如床上檫浴、口腔護理、靜脈輸液、尿道口消毒、肌內注射等各種基礎護理操作。
同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向老師及的人請教，以更好的加強理論知識與臨床的結合。我們跟隨老師分管病人的同時，我們會加強病情觀察，增進對病人疾病的了解，同時對病人進行各項健康知識宣教，這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力及溝通能力。
時間過得很快，就這樣一天天的熬著也讓我們平安的熬過了實習最難得第一個月，出科的那天有著無限的感慨，最初的各種恐懼在此刻，我想我們終會變得越來越好。在這段短暫的一個月的實習時間里，我們的收獲很多很多，也很感謝那些實習帶教老師的耐心教導，是她們讓我們變得有信心，完整的度過了第一個實習科室，雖然苦，每天都是不停的工作，但是我們過得充實。希望下一戰(zhàn)，仍然一切順利！
醫(yī)院心得體會【二】
20xx年的暑假，我來實踐醫(yī)院也有半個多月了，在這期間，不僅學會了理論與實踐的結合，的學習與病人溝通，而且還明白了一些道理，踏踏實實做人，認認真真的工作。我始終相信這么一句話：人在做，天在看。所以，不論你身邊有沒有人在看，都要認認真真的按照規(guī)范把每個治療項目做好。
剛進入實踐單位，總有一種茫然得感觸，對于臨床的工作比較陌生，對于自己在這樣得新環(huán)境中能夠做些什么還沒有成型得概念.慶幸得是，我門有老師為我門介紹各科室得情況，介紹一些規(guī)章制度、各科室醫(yī)師的職責等，帶教老師們得豐富經(jīng)驗，讓我們能夠較快地適應醫(yī)院康復科科工作.能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實踐和工作打下了基礎，這應該算得上是實踐階段得一個收獲：學會適應，學會在新的環(huán)境中成長和生存。
在實踐過程中，接觸了多種疾病，把握透徹得是各項基礎技能操作.實踐得最大及最終目得是培養(yǎng)各項操作技能及增加各種診療技能.所以在帶教老師＂放手不放眼，放眼不放心＂得帶教原則下，積極努力得爭取每一次得鍛煉機會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對與不懂得問題虛心得向帶教老師或另外老師請教，作好知識筆記.遇到老師沒空解答時，在工作之余查找書籍，或向老師及得人請教，并 能熟練的進行評定，經(jīng)常進行病例討論，這些培養(yǎng)了我門組織、表達等各方面得能力。
在醫(yī)院，在帶教老師的指導下，學到如何與病人家屬打交道，首先我們所作得一切都應以病人的身體健康，疾病轉歸為目的；真誠的為他們考慮；態(tài)度一定要好，要讓他們感覺到身為醫(yī)護人員的我是真的在為他們考慮，說話的技巧更是應該注意的。比如；面對一些家長的為了治療時間的斤斤計較，首先我采取理解的態(tài)度，并嚴格遵守醫(yī)院得規(guī)章制度，在此基礎上，盡自己的能力，在自己有空閑時候為他們多治療一些時間。當然，有些家屬的計較是很不可理喻的，面對來這樣的家屬也不必多說什么，一切按照規(guī)定做。這培養(yǎng)和增加了我門獨立思考和獨立工作得能力。
在這段短暫得實踐時間里，我的收獲許多許多，如果用簡單得詞匯來概括就顯得言語得蒼白無力，至少不能很準確和清晰得表達我門受益匪淺.我的實踐生涯還在繼續(xù)，我相信在接下來的時間里我可以學到的知識。實踐期間得收獲將為我門今后工作和學習打下堅實的基礎。
很感謝xx學院和實踐醫(yī)院給了我這么好的實踐機會，也感謝各位代教醫(yī)生在工作忙碌之時，還要帶領實踐生，教導我們正確的方向；也很興奮與其他實踐生，在緊湊的實踐生活中不但互相學習，并且還成為無話不談的好朋友。雖然實踐時間持續(xù)不久，但這段時間卻給了我無比大的收獲，除實踐工作的學習外，人際關系的拓展、職場文化的百態(tài)，還有一些活動的參與都讓我獲益良多。通過此次實踐，我會更積極主動得工作態(tài)度，更扎實牢固得去學習操作技能，更豐富深厚得學習理論知識，增加臨床工作能力，對以后的事業(yè)盡心盡責！
醫(yī)院心得體會【三】
在本院內二科實習一個月下來，感受最大的一點就是：作為實習護士，開始真正的動手做各項操作。比起之前見習階段，多了一份責任心。見習時，完全就是“眼看手不動”，都是跟著帶教去看各項操作，除了晨護外，根本就沒動手的機會，也很少接觸病人。而在這個月實習期間，眼看一個星期后就開始動手操作的。有鈴響也是第一時間想到動手去做，但每次都會先“請示”帶教老師。這一點，從心里上就感覺很不一樣，覺得自己開始具備作為一名護士最起碼的責任。
這個月以來，認真遵守科內的各項規(guī)章制度。上班不遲到，下班不早退，不礦工。認真及時地完成老師給我的任務認真完成各項操作。工作中耐心細致的對待病人，及時向帶教反應病人的需要，認真吸取各項操作的經(jīng)驗。每次接到任務時心里都特高興，但是有時候遇到一些病人時心里還是會緊張。每當這時候我的帶教老師都用鼓勵的話語、信任的眼神給了我信心，讓我找到自信！
在護長、總帶教的教導下，帶教老師的細心耐心講解指導下，我學到了不少，掌握了一定數(shù)量的臨床護理操作。雖然有些操作做的還不夠“完美”，但我會繼續(xù)努力的！
醫(yī)院心得體會【四】
上周我有幸到xx心血管醫(yī)院參觀學習，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。
我學習的單位是xx心血管病醫(yī)院（原xx德瑞心血管病醫(yī)院），心臟外科重癥監(jiān)護室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準的xx市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病?？漆t(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監(jiān)護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動力學監(jiān)護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。
學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護病房（ccu）但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：
1、他們的團體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護士們配合默契，搶救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術最好，協(xié)作能力最強的團隊。
2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。
同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護病房（ccu）護士大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護儀器和治療設備、密集加強全方位的監(jiān)護及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一。
最后，我要再次感謝醫(yī)院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十三
段落一：醫(yī)院的第一印象
作為每個人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進醫(yī)院的感覺，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護士們忙碌地走過，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復雜的機構，像一座庇護所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。
段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻精神
在醫(yī)院，醫(yī)生和護士們是最耀眼的明星。他們奉獻著自己的愛與時間，承擔著治療病人的責任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進手術室，護士們照顧著病人的生活細節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻精神給予了我深深的敬佩和感動，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。
段落三：醫(yī)院中的人文關懷
然而，醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所，它也關注著病人的精神需求和人文關懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護士們溫柔細心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細微的舉動讓患者們感受到了關懷和溫暖，化解了他們內心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個單位，而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體，他們能夠得到的是尊重和關懷。
段落四：醫(yī)院中的團隊合作
醫(yī)院是一個龐大而復雜的機構，而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中，醫(yī)療團隊的合作是至關重要的。無論是在手術室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關懷。醫(yī)療團隊的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團隊合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質量的醫(yī)療服務。
段落五：醫(yī)院中的成長與反思
作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對我們回歸初心的機會。通過醫(yī)院的點滴經(jīng)歷，我不斷成長，積累著更多關于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責任與奉獻的地方。
總結：
醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻的場所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關懷和團隊合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗和體會，我們能夠不斷成長，并認識到醫(yī)院是一個讓人學會關懷和奉獻的地方。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十四
作為一個家庭主婦，我很少有機會去醫(yī)院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往醫(yī)院接受治療。在這段時間里，我對醫(yī)院有了深刻的體會和認識。在這里，我將分享我的感受和心得。
首先，醫(yī)院給了我一種安全感。進入醫(yī)院的大門，首先映入眼簾的是整潔干凈的環(huán)境和接待臺上工作人員親切的微笑。我立刻感到自己置身于一個溫暖的地方。在醫(yī)院的每個角落，都散發(fā)著專業(yè)和規(guī)范的氛圍。醫(yī)生和護士們穿著整潔的白大褂，認真負責地工作著。這些讓我感到安心，知道自己的健康和生命都在他們的保護下。
其次，醫(yī)院讓我領略到了醫(yī)療的奇跡。許多年前，我曾聽老人說過醫(yī)院的恐怖故事，對這里充滿了恐懼。然而，在這里待了一段時間后，我看到了讓人驚嘆的醫(yī)療成果。無論是先進的設備還是專業(yè)的醫(yī)生，他們都能夠利用現(xiàn)代醫(yī)學技術解決許多疾病。我親眼目睹了房間里無數(shù)的醫(yī)療儀器，它們似乎是一個個小小的奇跡。在這個時代，醫(yī)學技術發(fā)展得如此迅猛，讓人不得不感嘆人類的智慧和努力。
在醫(yī)院里，我還看到了醫(yī)生們的辛勤工作和專業(yè)精神。通過與醫(yī)生接觸，我對他們的敬業(yè)精神有了更深的認識。醫(yī)生們不僅要全天候看病，還要進行病例研究和醫(yī)學交流。他們時刻準備著應對任何突發(fā)狀況，并竭力為每一個患者提供最好的醫(yī)療服務。在我看來，醫(yī)生是最為偉大的職業(yè)之一，他們?yōu)槿祟惖慕】岛托腋Ｄ瞰I著。
另外一個讓我深感驚艷的是護士的貼心和熱情。他們是醫(yī)院中最親切和最耐心的人。無論是給患者取血還是給患者打點滴，他們總是面帶微笑，細心周到。他們?yōu)榛颊咛峁┥钌系恼樟?，同時也給予了患者心理上的慰藉和支持。他們的付出和奉獻是醫(yī)院工作中不可或缺的一部分。
最后，醫(yī)院教會了我珍惜生命和身體的重要性。當我看到一位位患者涌進門診大廳時，我突然明白健康是多么可貴的一件事。無論是為了避免疾病的發(fā)生還是妥善管理一旦病情出現(xiàn)的情況，都是必須要重視的。我發(fā)誓要好好照顧自己的身體，注重生活習慣，保持身心健康。
總結而言，醫(yī)院不僅是一個提供醫(yī)療服務的地方，更是一座諾大的人間溫暖所在。它給人一種安全感，同時也讓我們看到了醫(yī)學的奇跡。在這里，醫(yī)生和護士們的辛勤工作和敬業(yè)精神令人欽佩。通過親身經(jīng)歷，我對醫(yī)院有了更深的認識，對自己的健康也有了更深的重視。我希望，無論是生病還是健康，我們都能珍惜自己的身體，保持良好的生活習慣，守護我們的健康和幸福。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十五
——招商引資與地方經(jīng)濟發(fā)展專題報告會后感
武鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院 郝志漢 前幾日聽了董曉宇教授關于招商引資與地方經(jīng)濟發(fā)展專題報告會，我思緒萬千，董曉宇教授字字珠璣，啟人智慧。作為一名公立醫(yī)院的醫(yī)務工作者，雖因工作機構的特殊性，不以盈利為目的，但是，董曉宇教授關于引資與引智的關系卻讓我感觸頗多。 我縣是國家級貧困縣，醫(yī)療設備、醫(yī)療技術、醫(yī)療人才均與較發(fā)達地區(qū)有很大的差距，而醫(yī)療機構想要發(fā)展，關鍵在于人才的引進和配套技術的跟進。但是在現(xiàn)實中，以我縣的實際條件很難吸引和留住人才，很多大型醫(yī)療設備購置了，卻沒有配套的使用人才，人才儲備嚴重不足，導致我院醫(yī)療水平發(fā)展長期滯后。 但是聆聽了董曉宇教授的講座，給我?guī)硪粋€啟發(fā)，把引智和引資結合起來，用引資帶來引智，而引資的目的則是為了增強我縣整體醫(yī)療技術水平，保障老區(qū)民生。
我認為縣域醫(yī)療水平的提高是推動中國醫(yī)療水平整體提高的重要力量?，F(xiàn)在，中國的醫(yī)療力量主要集中在一些大城市，在縣一級水平則相對滯后，但是僅僅一些大醫(yī)院并不能滿足老百姓的看病需求，為了方便廣大百姓的看病需求，必須推動縣域一級的醫(yī)療水平提高。而作為縣域一級醫(yī)療機構的工作者，我們要增強自己的責任感和使命感，努力鉆研業(yè)務，提高自身水平，將自己加入到全縣招商引資的大環(huán)境中，將醫(yī)療水平的提高作為創(chuàng)建全縣引資大環(huán)境的一個環(huán)節(jié)，服務好客商。
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我認為醫(yī)院在解放思想的同時，一定要牢牢把改善民生作為首要位置，堅持醫(yī)療工作者的職業(yè)道德，把看病救人作為第一要務。始終記住，引資只是手段，引資的目的是提高醫(yī)療水平，提高醫(yī)務工作者待遇來吸引和留住他們，而不是單純的為了盈利，尤其是在對待外來人員時，要將救人放在第一要務，樹立良好的醫(yī)風醫(yī)德，給外來客商留下良好的印象，為武鄉(xiāng)招商引資環(huán)境加分。
最后，感謝縣委為我創(chuàng)造了這樣一個學習的機會，也感謝董曉宇教授的精彩演講，我將努力提高自己的業(yè)務水平，為老區(qū)的轉型跨越發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
二0一二年二月二日
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醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十六
前幾天，我們醫(yī)院對中層管理人員進行了專門培訓，聽了吳春榮教授的講話，從中受益匪淺，懂得了一些管理中的訣竅和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標，為查漏補缺，更上一層樓，我現(xiàn)在把自己的一些介紹如下，請同志們、領導們批評指正。
一、明白什么是管理：管理是一門藝術，就是運用組織的各種資源，以達成組織目標。管理者最重要的職責就是讓下屬和團隊明白什么是最重要的，明白每個人應該做什么。團隊建設和成員間相互的協(xié)作關系也是非常重要的，團隊必須集中力量于共同的目標，以創(chuàng)新的方法，相互依賴的共同合作來達成最高水平的績效。一個成功的主管，關鍵在于其行為魅力，有良好的領導行為，才能夠取得團隊的信任，給員工帶來信心和力量，下屬就會心悅誠服地為他努力工作，心甘情愿、義無反顧地向目標邁進;同時信任也是相互的，你想他人信任你，你必須先信任他人。所以，管理者要尊重下屬的人格和尊嚴，關心他們的工作、學習和家庭生活，培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力，適當授權，讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當下屬在工作生活中遇到困難時，要利用各種資源，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當下屬在工作中出現(xiàn)差錯時，要敢于承擔自己應該承擔的責任。另外，管理者還要不斷加強道德品質修養(yǎng)，做到言行一致，誠實守信，嚴于律己，寬以待人，處理問題要公平公正，這樣才能最大限度的發(fā)揮團隊成員的工作積極性，更好地實現(xiàn)“雙滿意醫(yī)院”這一目標。
二、提高了溝通技巧：作為一名醫(yī)院中層管理者，要面對上級、下級和客戶(病人)等，如何才能在工作中起到橋梁作用?那么，有效溝通就顯得非常重要，溝通是信息傳遞的重要方式，有資料顯示，一個優(yōu)秀的管理者95%的工作時間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán)：尊重的傾聽—澄清你的了解—提出你的觀點—確認對方了解你的觀點。有效溝通首先要尊重對方，態(tài)度誠懇，不卑不亢，待人接物要彬彬有禮，才能夠得到對方的尊重。二是要認真傾聽，溝通的另一半是傾聽，而且要全方位的傾聽，傾聽時要專注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情緒，勿爭對錯。三是要觀顏察色，根據(jù)對方的言語、語調、表情及肢體言語的變化，做出適當?shù)幕貞?。四是應用發(fā)問技巧，在工作、生活中經(jīng)常講究提問式發(fā)問，開放式發(fā)問，引導式發(fā)問，關鍵點發(fā)問等，適當使用不同的發(fā)問技巧會有更好的談話效果。五是在適當?shù)臅r候表達贊美之情，贊美是溝通的潤滑劑，如果運用得當，溝通起來會更加順暢。六是要有同理心，即是要站在對方的角度去考慮問題。七是達成共識，為實現(xiàn)共同的目標而做好溝通。
工作中有效溝通可以更好地推動醫(yī)院的和諧發(fā)展，作為承上啟下的中層管理者，為領導與員工尋找一個合理的平衡點是十分重要的，中層管理人員不做壓力的橋梁，要做壓力的熔爐，詮釋的就是用融洽溝通去實現(xiàn)壓力釋放。長期與員工保持良好的溝通，可以第一時間了解他們的想法，及時有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致，將矛盾化解在最初階段，員工必將用飽滿的工作熱情對待自己的工作，執(zhí)行力就會更強，員工相處融洽，相互合作，齊心協(xié)力為醫(yī)院發(fā)展而努力。
三、強化了業(yè)務技能：中層管理者承上啟下，不是簡單地做信息上傳下達的“傳聲筒”，而是要把上下游的信息收集整合起來，放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤考慮，并提出合理化建議，主動與上下級溝通以達成共識。中層不僅要嚴格執(zhí)行和組織實施高層的決策方案，還要發(fā)揮其作為一位領導者的影響力，運用pdca(計劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論，尋求切實可行的解決辦法，實現(xiàn)醫(yī)院的目標。
二是進行方式得法，創(chuàng)造和諧的會議氣氛，開會時讓大家多說，鼓勵討論，同時不要推卸責任，而是針對目前的狀況，從自己身上找原因，尋找有效解決問題的辦法，開會的時間要控制好，一般會議時間不要超過30分鐘，重要會議不超過一小時。
三是有系統(tǒng)的評估，做出摘要并結束會議。掌握了這三要素，就可以把會議開得簡單有效。
以上是我的膚淺的認識和，請同志們指正。
醫(yī)院心得體會篇5
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十七
有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓。我認為，此次培訓的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經(jīng)營技巧和應變能力，通過對科主任進行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學習和技能的訓練，提高了科主任管理、經(jīng)營能力和水平，加強溝通技巧，塑造和諧、向上的團隊精神和工作氛圍。培訓內容從激勵與領導藝術，溝通與領導藝術，管理與領導藝術等方面分別進行了闡述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓取得了較好的效果，也使我受益匪淺。
(一)科學決策能力
決策是領導干部的主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領導干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。
(二)貫徹執(zhí)行能力
領導干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準確，得當有力。
(三)組織管理能力。
每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把本部門的目標同員工的實際狀況結合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。
(四)綜合協(xié)調能力
作為領導干部，良好的協(xié)調能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
(五)選材用人能力組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領導干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績、經(jīng)驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位員工不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領導干部就要根據(jù)下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。
(六)處事應變能力
社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領導干部不能抱定"以不變應萬變"的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。
(七)開拓創(chuàng)新能力在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領導干部僅僅具備"蕭規(guī)曹隨"的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在原有的企業(yè)管理基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進工作不斷發(fā)展。
(八)學習、實踐能力
這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。領導干部素質的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
以上是本人通過參加管理培訓班之后的所想所悟，雖然這一次的管理培訓班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一名干部應當具備怎樣的素質與能力。因此，在以后的工作學習中，我將學到的東西應用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力鍛煉，爭當一名符合新時代要求的干部。
醫(yī)院心得體會篇3
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十八
**醫(yī)院是擁有床位1100張，年門診量28萬人次，年住院人數(shù)2萬人次，集醫(yī)療、科研、教學、保健等于一體的綜合性專業(yè)權威醫(yī)院。我有榮幸于5月份前往*****醫(yī)院藥劑科進修，在門診藥房和中心擺藥室各學習兩個星期。通過這個月的學習與實踐使自己提高了能力，增長了知識，開闊了視野，拓展了思路。一個月的進修生活轉瞬即逝，感觸卻很深：
提示等。
2.藥品實行貨柜號擺放，每個藥品有自己的貨柜號，貨柜號存入電腦系統(tǒng)應用軟件，當不知道或忘記藥品的擺放位置時可以通過查電腦就知道位置了。有利于調配和盤點，降低差錯率，提高工作效率。打印出來的醫(yī)囑單藥品(貨柜號標在藥名后)以貨柜號為順序排列，這樣就可以按照順序一路配藥，避免拿錯多規(guī)易混淆的藥品，也避免工作人員來回走動。也有利于新來工作人員和進修人員或實習生盡快融入工作。
3.小針劑拆零擺放，空閑時對于常用的或用量大的小針劑拆零放在適當?shù)拇蠛凶樱奖惴泵r藥師調配，減少拆包裝的麻煩。
還有好多細節(jié)方法都是可以降低差錯率，提高工作效率，減少病人等候時間，降低病人投訴率!
有一些地方做不到位的是，門診處方?jīng)]有實習雙簽名，只有核對藥師簽名或蓋章，事實上是已經(jīng)做到了雙人調配核對，因為患者太多，調配藥師為了加快調配速度，減少患者等候時間，處方調配完沒有及時簽名或蓋章就交給核對藥師。還有就是用藥咨詢服務過程中沒有寫記錄，這個的原因也是工作太繁忙了，人手不夠。很巧的是，我進修期間沒多久就趕上187醫(yī)院準備迎評三甲，所以他們得把這兩年沒有雙簽名的處方和沒有做的記錄補上，這工程巨大了。從這件事我得出的經(jīng)驗是無論工作多么繁忙，理由多么正當，實際操作再好，該完善的手續(xù)還是得完善。記錄要寫好，沒有記錄不管你做得再好也枉然。檢查的時候有些工作無法檢查實際操作，只能檢查書面形式，這時記錄是工作到位的體現(xiàn)。不該寫人家不好的，糾結了很久，可是還是覺得學習就要“去其糟粕，取其精華”。
進修最終的目的是將這里所學成功的應用于以后的工作中，希望能將所獲得的知識應用于我院藥劑科，為我院藥劑科的發(fā)展注入新的活力。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十九
時光飛速，一轉眼我已經(jīng)從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士。自__年進入__職業(yè)技術學院就讀以來，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中。在實習的過程中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，我為我的辛勤付出寫下了在醫(yī)院實習自我鑒定。
在這日益激烈的社會竟爭中，使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅有扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等。在工作中，我不斷將自己在操作的過程中學習到的知識做下了實習工作總結，讓現(xiàn)在的實踐彌補過去理論的缺憾。
在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
從我選擇護理事業(yè)，我就有一句格言——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力。這是我的大學生醫(yī)院實習自我鑒定，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇二十
醫(yī)院崗前培訓心得體會(一)
醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。
對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。
對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：
1、確定培訓內容
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確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。
首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為。
其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。
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建設的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
2、建立培訓方案
醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。
3、明確培訓要求
培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。
通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：
3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3
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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。
3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內驅力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷
總結
及提高，醫(yī)務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓，能使大家了解醫(yī)院服務宗旨，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量，與管理決策層形成合力，達到相互依存、相互輝映的目的。
醫(yī)療技術的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
醫(yī)院崗前培訓心得體會(二)
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內容的學習。
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內感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。
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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。
以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：
愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正走向社會的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。
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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。
改變觀念 患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關系中以醫(yī)患關系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎上,解決好醫(yī)患關系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質量觀的轉變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質。
創(chuàng)新意識 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。
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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。
管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天, 獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！
醫(yī)院科學發(fā)展觀心得體會
通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設有宏觀指導意義，對包括醫(yī)療在內的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應力求做到：
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一、樹立科學發(fā)展觀 進一步轉變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經(jīng)驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：
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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結構突出?？铺厣?、樹立優(yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好?？茖２〗ㄔO。在心血管、內分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？?，如兒科?？频?，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。
2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識、業(yè)務素質、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質量，壯大發(fā)展實力。
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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫(yī)療服務。
一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)
(一)學習能力
學習能力是基礎，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。
(二)專業(yè)能力
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專業(yè)能力靠技術鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構，業(yè)務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。
(三)管理能力
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。
(四)協(xié)調能力
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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協(xié)調要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協(xié)調要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。
(五)創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
(六)防腐敗能力
防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。
二、在工作中要抓住的管理重點
衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。
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1、認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。
2、千方百計提高醫(yī)療服務質量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。
3、高度重視衛(wèi)生技術隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。
4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)底的一項行之有效的手段。
5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務。這對于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關重要。
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醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇二十一
醫(yī)院是大多數(shù)人生命中必不可少的地方，因為大家總會在人生的某個時刻需要它。從出生到死亡，醫(yī)院扮演著不同的角色，提供著不同的幫助。醫(yī)院負責救助、治療、支持和撫養(yǎng)，是生命的保護和延續(xù)的根本所在。在這篇文章中，我將分享我個人在醫(yī)院的心得體會，旨在探討醫(yī)院的特點和價值。
第二段：醫(yī)院的使命和責任
醫(yī)院的使命和責任是為患者提供安全、有效、合理和高質量的關懷。醫(yī)院的員工包括醫(yī)生、護士、接待員、清潔工等，各自負責不同的任務。醫(yī)生的工作是為患者提供診斷和治療方案，并確保患者在治療過程中得到適當?shù)年P注和監(jiān)測。護士協(xié)助醫(yī)生，同時關注患者的生理和心理需求，并保持病房的清潔和衛(wèi)生。接待員負責接待患者，給予患者必要的指引和支持。最后，清潔工負責確保醫(yī)院的清潔和衛(wèi)生，以預防交叉污染和感染。
第三段：醫(yī)院的特點
醫(yī)院是所有工作中要求最高的地方之一，因為這里可能會影響到生死。在醫(yī)院工作的員工必須具備卓越的專業(yè)知識技能、優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力、靈敏的觀察力和判斷力、以及對生命的熱愛和獻身精神。此外，醫(yī)院還需要具備先進的設備和設施，以保證醫(yī)療質量和效率。
第四段：醫(yī)院的價值
醫(yī)院是人類文明最偉大的成果之一，為人類的生命提供了十分珍貴的價值。醫(yī)院所付出的努力和成就包括挽救生命、減輕痛苦、提升生活質量、改善健康狀況、延長壽命等。與此同時，醫(yī)院也為社會作出了不可磨滅的貢獻，包括帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供就業(yè)機會，促進經(jīng)濟繁榮等。
第五段：總結
醫(yī)院是人類文明發(fā)展的重要基石之一，它的存在和發(fā)展既是人類的需要，也是一種社會責任。作為參與者和服務對象，我們應該珍視醫(yī)院的存在，盡己所能為醫(yī)院做出積極的貢獻，同時也要充分利用醫(yī)院的資源和服務，保護好我們自己和我們所愛的人。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇二十二
醫(yī)院，作為一個人們健康的守護者，承擔著治療疾病、康復身體的重要使命。每個人都或多或少地與醫(yī)院有過接觸，通過這些經(jīng)歷，我深深地體會到了醫(yī)院的重要性以及醫(yī)院給予我們的幫助與關懷。下面，我將從醫(yī)學技術、醫(yī)護人員、醫(yī)院環(huán)境以及醫(yī)療效果等方面，分享一些我對醫(yī)院的心得體會。
首先，醫(yī)學技術是醫(yī)院的核心競爭力，是保障患者健康的重要保障。在醫(yī)學技術領域的發(fā)展下，越來越多的疾病得以治愈，越來越多的醫(yī)學手段被應用到臨床實踐中。無論是高精準的診斷設備，還是各種先進的治療方法，都為醫(yī)院的醫(yī)學技術水平提供了有力的支持。通過我親身經(jīng)歷的兩次住院治療，我深深感受到了醫(yī)學技術的重要性。無論是疾病的診斷還是手術的治療，醫(yī)生們都能夠給予患者最專業(yè)、最有效的幫助，讓我們能夠迅速恢復健康。
其次，醫(yī)護人員的專業(yè)素質和溫暖服務，是醫(yī)院給予患者的另一種寶貴財富。醫(yī)務人員是醫(yī)院的靈魂，他們辛勤的工作和默默的付出，為患者提供了全方位的照顧和照顧。在我住院期間，護士們細心地照料我，給予我各種溫暖的關懷，讓我感到溫暖和安慰。他們以親切的笑容和溫柔的語言，給予患者最大的安慰和鼓勵，讓我感受到他們對患者的真心關懷和專業(yè)素質。
第三，醫(yī)院環(huán)境對患者的治療和康復也起著重要的作用。舒適的醫(yī)院環(huán)境能夠給患者帶來積極的心理效應，有助于提高治療的效果。在我住院期間，我所在的醫(yī)院提供了舒適、整潔的病房環(huán)境，讓我感到安心和放松。綠化帶、花壇、健身器材等設施的設置，讓病房充滿生機與活力，起到了舒緩病情、緩解壓力的作用。此外，醫(yī)院還積極推行了精細化管理，確保病房和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，給患者提供了良好的治療環(huán)境。
最后，醫(yī)院的醫(yī)療效果是患者最為關心的。我對醫(yī)院的醫(yī)療效果非常滿意。在我最困難的時候，醫(yī)院的醫(yī)療團隊給予了我最及時和最有效的治療，讓我很快康復。此外，我也注意到，醫(yī)院積極倡導科學治療和預防，通過多種形式的健康教育和宣傳，向患者普及疾病預防知識，提高公眾的健康意識和習慣，從根本上提高了醫(yī)院的醫(yī)療效果。因此，我對醫(yī)院的醫(yī)療效果充滿信心。
總之，醫(yī)院是我們生活中不可或缺的存在，通過這篇文章，我分享了自己對醫(yī)院的一些心得體會。醫(yī)學技術的發(fā)展、醫(yī)護人員的專業(yè)素質和溫暖服務、醫(yī)院環(huán)境的舒適與整潔，以及醫(yī)療效果的滿意，這些方面共同構成了我對醫(yī)院的深刻認識和感受。我相信，在醫(yī)院的努力下，我們將能夠更好地保護和維護自己的健康，為社會的繁榮和進步貢獻力量。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇一
第一段：引言（字數(shù)：200字）
醫(yī)院保衛(wèi)干事是一項充滿責任和挑戰(zhàn)的工作。作為醫(yī)院保衛(wèi)干事，我深刻理解到了這個職位的重要性和必要性。在這個崗位上，我不僅學會了如何保衛(wèi)醫(yī)院的安全，更體會到了團隊合作和持續(xù)學習的重要性。在過去的一段時間里，我積累了不少經(jīng)驗，并從中汲取了許多寶貴的教訓。
第二段：提升保安技能（字數(shù)：250字）
在醫(yī)院保衛(wèi)工作中，提升保安技能是非常重要的。我通過參加相關培訓和學習，提高了自己的專業(yè)知識和技能。比如，我學會了如何快速反應和處置意外事件；掌握了正確使用防衛(wèi)器械的方法，并能夠有效制止糾紛和維護秩序。同時，我也學會了如何與醫(yī)護人員和患者進行有效溝通，并在緊急情況下保持冷靜和應對能力。這些技能的提升，使我能夠更好地履行工作職責，保障醫(yī)院的安全和秩序。
第三段：團隊合作的重要性（字數(shù)：250字）
醫(yī)院保衛(wèi)工作需要與其他部門密切合作，實現(xiàn)整體安全。我深刻體會到團隊合作的重要性。在日常工作中，與醫(yī)護人員、后勤和后勤保障人員之間的良好合作關系，是保證醫(yī)院安全的關鍵。我們共同分工協(xié)作，做好排查和防范工作，確保醫(yī)院的安全。同時，在緊急情況下，團隊合作更是至關重要的。面對突發(fā)事件，我們必須緊密協(xié)作，合理分工，迅速應對，確?；颊吆歪t(yī)護人員的安全。
第四段：耐心與責任心（字數(shù)：250字）
醫(yī)院保衛(wèi)工作需要具備耐心和責任心。每天，面對大量的人員流動和各種復雜的情況，我們不能急躁和輕率行事。我們必須耐心地維持醫(yī)院的秩序，進行人員檢查、安全巡邏等細致入微的工作。同時，我們必須始終保持高度的責任心。作為醫(yī)院的保衛(wèi)人員，我們必須牢記我們的職責，時刻保護醫(yī)院的安全和患者的權益。只有擁有耐心和責任心，才能更好地履行醫(yī)院保衛(wèi)的工作職責。
第五段：持續(xù)學習和提升（字數(shù)：250字）
醫(yī)院保衛(wèi)工作需要不斷學習和提升自己的能力。在這個快速發(fā)展和不斷變化的社會環(huán)境中，我們必須與時俱進，不斷學習新知識和新技能。我定期參加相關培訓和學習，了解最新的保衛(wèi)理念和技術，為自己的工作增加更多的底氣和能力。同時，我也通過參加各種交流和研討會，與其他保衛(wèi)干事進行交流和學習，共同提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
總結：（字數(shù)：200字）
作為醫(yī)院保衛(wèi)干事，我深刻體會到了這個職位的重要性和挑戰(zhàn)性。通過提升自己的保安技能、與其他部門進行團隊合作、保持耐心與責任心以及持續(xù)學習和提升，我逐漸成長為一個更加專業(yè)和有能力的保衛(wèi)干事。我將繼續(xù)努力，持續(xù)提升自己的工作能力，為醫(yī)院的安全和秩序貢獻自己的力量。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇二
醫(yī)院作為一個公共場所，每天都接待大量的患者和家屬，保衛(wèi)工作的重要性不言而喻。在過去的幾年里，我一直擔任醫(yī)院保衛(wèi)工作，通過與同事的溝通和總結經(jīng)驗，我積累了一些保衛(wèi)心得和體會。在本文中，我將分享我的經(jīng)驗，希望對大家在醫(yī)院保衛(wèi)工作中的效率和安全性有所啟發(fā)。
第二段：加強安全意識
第一個重要的心得是加強安全意識。作為醫(yī)院保衛(wèi)人員，我們經(jīng)常面臨各種潛在的安全風險，比如突發(fā)的患者家屬沖突和意外事件。因此，我們需要時刻保持高度的警惕，時刻準備應對各種緊急情況。同時，我們還要加強對突發(fā)事件的應急處置能力的訓練，及時、果斷地做出正確的決策，以最大程度地保護醫(yī)院的人員和財產(chǎn)安全。
第三段：建立有效的工作機制
第二個心得是建立一個高效、有序的工作機制。保衛(wèi)工作通常需要密切配合其他部門，例如醫(yī)生、護士和行政人員，以便更好地完成工作任務。為了提高保衛(wèi)工作的效率，我們需要制定明確的工作分工和責任，建立良好的協(xié)作機制。例如，在每天的例會中，我們會和其他部門的負責人一起討論工作計劃和進展，及時解決問題。此外，我們還與其他醫(yī)院保衛(wèi)部門保持良好的溝通和互助，分享經(jīng)驗和技巧。
第四段：加強技能培訓
第三個心得是不斷加強自身的專業(yè)技能培訓。保衛(wèi)工作是一項要求綜合素質和技能的工作，我們需要不斷學習和提高自己的綜合能力。例如，了解和掌握相關法律法規(guī)，提高我們在應對突發(fā)事件和處理糾紛時的合法操作水平。此外，我們還需要學習和掌握一些體能訓練和防身技巧，以便在必要的時候能夠自保和保護他人的安全。通過持續(xù)的技能培訓，我們可以在工作中更加自信和從容地應對各種挑戰(zhàn)。
第五段：與患者和家屬建立良好關系
最后一個心得是與患者和家屬建立良好關系。作為醫(yī)院保衛(wèi)人員，我們是醫(yī)院的門面，我們的服務和態(tài)度直接影響著患者和家屬對醫(yī)院的印象。因此，我們需要經(jīng)常向患者和家屬提供友好和專業(yè)的服務，傾聽他們的需求和問題，并及時解決。在面對沖突和糾紛時，我們也要保持冷靜和理智，耐心地和他們溝通，以化解矛盾，維護醫(yī)院的正常秩序。這樣能夠增加患者和家屬對醫(yī)院的信任和認同，提高醫(yī)院形象和聲譽。
結尾：
總結起來，醫(yī)院保衛(wèi)工作需要我們不斷提升自身的安全意識和應急處置能力，建立高效的工作機制，加強專業(yè)技能培訓，熱情周到地服務患者和家屬。通過這些心得和體會的分享，希望能夠對醫(yī)院保衛(wèi)工作的同事們有所幫助，共同保障醫(yī)院的安全和秩序。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇三
醫(yī)院保衛(wèi)科是醫(yī)院安全運行的重要保障，其工作涉及到醫(yī)院內外的安全和秩序維護。我作為醫(yī)院保衛(wèi)科的一員，有幸能夠親身參與這項關鍵工作，深刻體會到這個崗位的意義和挑戰(zhàn)。
第二段：保衛(wèi)科崗位的工作內容和職責
醫(yī)院保衛(wèi)科的工作內容非常多樣化，主要包括門衛(wèi)執(zhí)勤、巡查醫(yī)院內外安全，處理突發(fā)事件和糾紛，保監(jiān)控系統(tǒng)的運行和維護，以及協(xié)助其他部門維護醫(yī)院秩序等。作為一名保衛(wèi)科崗位的人員，我們需要時刻保持高度警惕，處理各種復雜情況，確保醫(yī)院的安全和秩序。
第三段：作為醫(yī)院保衛(wèi)科人員的體會
在實際工作中，我體會到了作為醫(yī)院保衛(wèi)科人員的責任與壓力。醫(yī)院是一個特殊的工作環(huán)境，我們需要面對各種來自患者、家屬、醫(yī)護人員甚至外部人員的情緒和行為。尤其是在緊急情況下，我們要冷靜應對，并迅速采取相應措施，保護醫(yī)院內外的安全。這種工作環(huán)境讓我逐漸成長起來，培養(yǎng)了我的應變能力和處理突發(fā)事件的能力。
第四段：培養(yǎng)醫(yī)院保衛(wèi)科崗位的關鍵素質
從我的角度出發(fā)，作為醫(yī)院保衛(wèi)科人員，最重要的是擁有高度責任感和職業(yè)道德。我們需要保護每一位患者和醫(yī)護人員的安全，時刻準備為他們提供幫助和支持。此外，與人溝通的能力、快速決策和處理問題的能力也是必備的素質。我們經(jīng)常需要與各類人員進行溝通，了解他們的需求，并靈活應對各種情況。只有具備這些素質，才能更好地勝任醫(yī)院保衛(wèi)科的工作。
第五段：對醫(yī)院保衛(wèi)科崗位的展望
醫(yī)院保衛(wèi)科的工作非常重要，也在不斷演變和改進中。隨著科技的發(fā)展，保衛(wèi)科工作也越來越依賴高科技設備和信息系統(tǒng)。我相信，在不久的將來，醫(yī)院保衛(wèi)科將更加人性化和智能化，為醫(yī)院提供更高效、更安全的保衛(wèi)工作。作為一名保衛(wèi)科人員，我將繼續(xù)努力學習和成長，不斷提升自己的專業(yè)水平，為醫(yī)院的安全和秩序貢獻力量。
總結：
作為醫(yī)院保衛(wèi)科崗位的一員，我有著深刻的感受和體會。這個崗位不僅僅是一份職業(yè)，更是一種責任和使命感。在工作中，我學會了如何保護醫(yī)院的安全和秩序，如何與各類人員進行溝通和處理矛盾，更重要的是，我擁有了為他人提供幫助和支持的價值觀。雖然這個崗位充滿了挑戰(zhàn)和壓力，但我相信只要努力去做，我們一定能夠為醫(yī)院的安全和秩序貢獻力量，為患者和醫(yī)護人員提供一個安全和舒適的工作與治療環(huán)境。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇四
作為醫(yī)院保衛(wèi)科的一名保安員，我在這個崗位上工作已經(jīng)有五年了。這些年來，我深切體會到了這個崗位的重要性和責任感，同時也發(fā)現(xiàn)了工作中的一些挑戰(zhàn)和解決方法。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)院保衛(wèi)崗位上的心得體會。
第二段：積極應對突發(fā)事件
作為醫(yī)院保衛(wèi)崗位的一員，面對突發(fā)事件是家常便飯。無論是火災、地震還是暴力事件，我都要能夠迅速反應、冷靜應對。在這方面，我的體會是需要經(jīng)常進行安全演練和培訓，不斷強化自己的專業(yè)知識和技能，增加應對突發(fā)事件的能力。此外，我們還要與其他部門保持緊密的合作和溝通，形成一個高效的聯(lián)動機制，共同應對各種突發(fā)情況。
第三段：保護醫(yī)院秩序與安全
在醫(yī)院保衛(wèi)科的崗位上，維護醫(yī)院的秩序與安全是我們最基本的職責。在日常工作中，我主要負責監(jiān)控醫(yī)院的出入口，保持大門秩序，防止未經(jīng)授權的人員進入。另外，我也要進行巡邏，確保醫(yī)院內的各個區(qū)域安全。這需要我們保安員們時刻保持警覺，對異常情況進行快速反應，并及時上報。在這個過程中，我意識到了與患者和家屬的良好溝通是非常重要的，只有建立起信任和理解，才能更好地完成工作。
第四段：與醫(yī)護人員合作
醫(yī)院保衛(wèi)科的工作離不開與醫(yī)護人員的密切合作。我們需要確保醫(yī)院內外的秩序，保障醫(yī)務人員和患者的安全。為了更好地協(xié)作，我們定期與醫(yī)務人員進行會議，討論協(xié)作的問題和解決方法。與醫(yī)護人員的合作需要互相理解和信任，我認為作為保安員，首先要在自己的工作中表現(xiàn)出專業(yè)和負責任的態(tài)度。只有這樣，我們才能得到醫(yī)護人員的支持和配合，共同為醫(yī)院的安全運營貢獻力量。
第五段：加強自身素質提升
作為醫(yī)院保衛(wèi)科的一名保安員，不僅需要具備安全技能和知識，還需要不斷提升自己的素質。我始終堅信，只有具備良好的自律性和職業(yè)操守，才能更好地履行自己的職責。為此，我主動參加各類培訓和學習，不斷提高自己的安全意識和應對突發(fā)事件的能力。同時，我也注重與同事的交流和學習，互相幫助和補充，共同進步。
總結：醫(yī)院保衛(wèi)科的工作需要我們保安員全身心地投入，以樂觀積極的心態(tài)面對工作中的各種挑戰(zhàn)。通過不斷學習和與醫(yī)護人員的合作，我們能夠更好地履行自己的職責，保護醫(yī)院的人員和財產(chǎn)安全。同時，我們也應不斷提升自己的素質和專業(yè)能力，為醫(yī)院的安全運營做出更大的貢獻。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇五
近年來，醫(yī)患沖突日益嚴重，醫(yī)院保衛(wèi)工作顯得格外重要。作為醫(yī)院保衛(wèi)干事，我有幸親身參與了這項工作，并獲得了一些心得體會。通過這段時間的工作，我深刻認識到，醫(yī)院保衛(wèi)工作是一項具有特殊性和重要性的工作，需要我們保安人員具備高度的責任心和技能，并敢于承擔責任。在這個崗位上，我體會到了自己的成長，也體驗到了保護醫(yī)院安全的使命感。下面我將以五個方面介紹我在醫(yī)院保衛(wèi)工作中的心得體會。
首先，對于保衛(wèi)工作的準備非常重要。我們作為保衛(wèi)干事，在迎接每一天的工作之前，必須對醫(yī)院的安全隱患進行全面的排查，并且制定詳細的工作計劃和預案。例如，在醫(yī)院重要區(qū)域設置攝像頭，制定入院、出院和值班人員進出醫(yī)院的安全措施等。這樣做的目的是為了提前預防和應對各種醫(yī)院安全事故的發(fā)生，保障醫(yī)院的正常運營和患者的安全。同時，也要加強與警方和其他保安部門的合作，共同推進醫(yī)院的保衛(wèi)工作。
其次，醫(yī)院保衛(wèi)干事在工作中要具備豐富的經(jīng)驗和技能。我們需要具備一定的法律意識和法律知識，以便從法律角度對待、處理和預防醫(yī)院安全事件。尤其是在保衛(wèi)醫(yī)患沖突中，我們要注意言行得體，掌握溝通技巧，避免引發(fā)沖突。對于涉及到無證行醫(yī)、敲詐勒索等違法行為，我們要善于與警方合作，及時采取措施，將不法分子繩之以法。同時，對于火災、意外傷害等突發(fā)事件，我們要能迅速反應，妥善處置，避免損失擴大。
第三，保衛(wèi)干事要具備責任心和緊迫感。作為醫(yī)院保衛(wèi)干事，我們的首要任務是保護好醫(yī)院內外的安全。因此，我們必須時刻保持高度的警惕性，及時發(fā)現(xiàn)和報告任何安全隱患。同時，還要保持永遠在崗位上的狀態(tài)，確保醫(yī)院內外的安全。在工作中，我們不能有絲毫的懈怠，要時刻做好準備，以最高效和最快速的方式應對各種突發(fā)事件。
第四，與其他部門的合作非常重要。醫(yī)院是一個復雜的組織，保安工作必須與其他部門和崗位密切合作，形成一個聯(lián)動的工作模式。在工作中，我們要與醫(yī)院管理人員、醫(yī)護人員、社會服務人員等保持良好的溝通與合作，共同維護醫(yī)院的安全秩序。只有各個部門通力合作，形成合力，才能更有效地保護醫(yī)院的安全。
最后，作為醫(yī)院保衛(wèi)干事，我們要時刻保持職業(yè)操守和職業(yè)道德。在應對各種復雜情況時，我們要嚴守紀律，遵守規(guī)程，以示公正和權威。無論面對任何困難和挑戰(zhàn)，我們都要能夠冷靜面對、穩(wěn)定應對，確保工作的順利進行。只有做到這一點，我們才能在醫(yī)院保衛(wèi)工作中真正起到一個模范的榜樣作用。
綜上所述，醫(yī)院保衛(wèi)干事需要具備扎實的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以及高度的責任心和緊迫感。只有這樣，我們才能更好地保護醫(yī)院的安全，確保醫(yī)患雙方能夠和平共處，提高醫(yī)院的服務質量。希望未來的醫(yī)院保衛(wèi)工作能夠越來越規(guī)范和完善，保安人員的地位和作用能夠得到更多的重視和認同。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇六
醫(yī)院保衛(wèi)科是醫(yī)院的一道重要門衛(wèi)，保衛(wèi)醫(yī)院里工作、治療、住院的患者和醫(yī)護人員的安全，維護醫(yī)療治安秩序，頗具使命感和責任感。在保衛(wèi)醫(yī)院的過程中，醫(yī)院保衛(wèi)科職工需要具備優(yōu)秀的職德，不僅要有平凡的工作作風和高度的敬業(yè)精神，還要保持對患者和親屬的尊重與良好的溝通，良好的職德也是醫(yī)院保衛(wèi)科的核心。
第二段：職德的具體體現(xiàn)
醫(yī)院保衛(wèi)科職工要遵守崗位職責，保障醫(yī)院的工作秩序。他們要認真履行自己的職責，做好所有工作，確保門診樓、住院樓、實驗樓、辦公樓等區(qū)域的安全有序。在許多醫(yī)生、患者和親屬的熱切期盼下，他們在自己的工作中，扮演著重要的角色。這就需要他們嚴格遵守條例，按時按地工作，確保醫(yī)院的治安和穩(wěn)定不受破壞。
第三段：對患者和親屬的友善和尊重
醫(yī)院保衛(wèi)科不僅只要有在工作中嚴格遵守，也要對患者和親屬有尊重和友好的態(tài)度，不能因自己的勞累和疲勞而失去耐心從而對患者和親屬產(chǎn)生舒適的摩擦和誤解。熱情友好的待人方式，讓大病、傷病患者甚至受傷及時得到了優(yōu)質的治療和服務。因此，醫(yī)院的管理員，也許是一條友好路線，不僅能讓自己的工作享受到成就和自豪感，也能以全心全意為患者、為人類醫(yī)療健康事業(yè)的大眾奉獻。
第四段：敬業(yè)精神
除了對患者和家屬的友好和尊重外，醫(yī)院保衛(wèi)科還必須用一種敬業(yè)的精神投入工作。公務員作為國家的職務承擔者，不僅要盡官職之責 obligation，而且要以敬業(yè)的態(tài)度和勤勞的精神，不斷學習新知，更新知識儲備，在以后的職業(yè)崗位上更好的服務于人群、服務于社會。
第五段： 結束語
總之，醫(yī)院保衛(wèi)科職工的職德精神在醫(yī)院是非常重要的，在工作中，肩負著公共治安管理的責任，是醫(yī)院最重要的職業(yè)之一。職工要努力把握嚴格遵守法規(guī)、尊重對待患者和親屬、努力奉獻、熱心服務等幾個方面，發(fā)揚良好職業(yè)精神，展示職業(yè)風范，不斷提高自己的職業(yè)水平，全心全意維護好醫(yī)院的秩序和安全。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇七
醫(yī)院保衛(wèi)科是醫(yī)院安保的第一線戰(zhàn)斗力，保衛(wèi)醫(yī)院的治安秩序與安全。在工作中，保衛(wèi)科人員需要具備高度的職業(yè)道德，才能做好自己的工作。在這篇文章中，我們將會探討保衛(wèi)科職德心得體會。
第二段：保衛(wèi)科職德規(guī)范
保衛(wèi)科人員需要堅守職業(yè)道德規(guī)范，比如保障醫(yī)護人員和患者的人身安全，保護醫(yī)院的財產(chǎn)安全，嚴格遵守法律法規(guī)，確保醫(yī)院的正常秩序等。同時，保衛(wèi)科人員也需要關注自己的形象和言行舉止，保持良好的職業(yè)形象。
第三段：保衛(wèi)科職德體現(xiàn)
在工作中，保衛(wèi)人員需要根據(jù)工作需要，合理、精準而果斷地使用法定武器，保證醫(yī)院的治安與安全。除此之外，保衛(wèi)人員也需要注意自己的語言措辭和態(tài)度，積極維護醫(yī)院的對外形象，體現(xiàn)職業(yè)從業(yè)者應有的風度和修養(yǎng)。
第四段：保衛(wèi)科職德心得
在職業(yè)生涯中，保衛(wèi)人員會遭遇很多挑戰(zhàn)與困難，但是只有堅守職業(yè)道德，初心不改、責任在肩，才能超越自我，成為一名優(yōu)秀的保衛(wèi)人員。同樣，保衛(wèi)人員也需要不斷地充實自己，提高自己的專業(yè)技能，把對患者、醫(yī)護人員、醫(yī)院的保護工作做得更好。
第五段：總結
保衛(wèi)科職德是醫(yī)療安保工作的重要組成部分，也是保障醫(yī)院正常運轉與穩(wěn)定的一道保障。保衛(wèi)人員應該時刻保持職業(yè)操守與道德標準，為患者與醫(yī)護人員提供更好的安全保障。同時，也要在工作中保持積極的心態(tài)，不斷錘煉自我，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。只有這樣，才能創(chuàng)造更加和諧的醫(yī)院環(huán)境，維護醫(yī)療安全，提高醫(yī)療水平，服務社會，造福人類。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇八
在現(xiàn)代醫(yī)院中，保衛(wèi)科作為一支重要的職能部門，必須具備高度的職業(yè)道德。隨著社會的發(fā)展和醫(yī)院的不斷完善，保衛(wèi)科的職責也日益繁重。醫(yī)院保衛(wèi)科應當具備哪些職德呢？本文將從服務態(tài)度、職業(yè)操守、心理素質三個方面展開論述。
第二段：服務態(tài)度
醫(yī)院保衛(wèi)科的服務對象是患者和其家屬，因此，保衛(wèi)科人員的服務態(tài)度應當友善、親切。他們應該明白，他們所做的工作不僅僅是保護醫(yī)院的秩序和安全，還需要為患者作出貢獻。在日常工作中，保衛(wèi)科人員應遵守“以患者為中心”的服務理念，注重協(xié)調、熱情和溝通。在接待患者和家屬時，應表現(xiàn)出禮貌、謙恭和耐心，做到賓至如歸，讓人感受到溫暖和關愛。
第三段：職業(yè)操守
職業(yè)操守是保衛(wèi)科人員必須遵循的準則。保衛(wèi)科人員應保持對職業(yè)道德的高度敬畏，具備職業(yè)道德意識和職業(yè)責任感。在工作中，保衛(wèi)科人員必須遵守法律法規(guī)，維護醫(yī)院秩序和安全。同時，他們需要嚴格遵守職業(yè)道德標準，做到廉潔自律，不得利用職務之便謀取私利，保持職業(yè)操守的高度一致。
第四段：心理素質
醫(yī)院保衛(wèi)科往往會遇到一些特殊的環(huán)境和情況，因此，保衛(wèi)科人員必須具備良好的心理素質。他們需要具備冷靜處理突發(fā)事件的能力，保持沉著決策，不被情緒影響。在日常工作中，保衛(wèi)科人員面對的是患者和家屬的情緒，他們需要具備情緒調控的能力，能夠通過和患者和家屬溝通緩解緊張情緒。
第五段：結論
綜上所述，醫(yī)院保衛(wèi)科人員的職德包括服務態(tài)度、職業(yè)操守和心理素質。良好的服務態(tài)度能夠為患者提供更加體貼的服務，遵守職業(yè)操守則能夠增強患者對醫(yī)院的信任度，并且具備良好的心理素質能夠使工作更加高效、安穩(wěn)。一個富有職業(yè)道德的保安隊伍將為醫(yī)院強化服務能力、增強醫(yī)院的競爭力，為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇九
第一段：介紹醫(yī)院保衛(wèi)工作的重要性和復雜性（200字）
醫(yī)院作為人們生病就診的重要場所，保衛(wèi)工作的重要性不言而喻。醫(yī)院保衛(wèi)主要包括安全巡邏、門禁管理、突發(fā)事件處理等任務，要求保衛(wèi)人員具備出色的思維能力和應對緊急情況的能力。醫(yī)院保衛(wèi)工作與其他場所的安保工作有著明顯的區(qū)別，其中之一便是醫(yī)院里病人眾多，針對患者特殊身份的警戒與保衛(wèi)需格外加強。經(jīng)歷多年的醫(yī)院保衛(wèi)工作，我深刻體會到了幾個方面。
第二段：加強巡邏和門禁管理（200字）
醫(yī)院內人流量眾多，尤其病房地下室和樓層出入口是容易被人忽略的安全隱患位置。因此，加強巡邏是醫(yī)院保衛(wèi)人員的首要任務之一。通過巡邏，保衛(wèi)人員能夠及時發(fā)現(xiàn)患者、員工和行人之間的意外沖突或矛盾，及時進行調解和解決。同時，也能發(fā)現(xiàn)和制止可能的盜竊等不法行為，維護醫(yī)院的正常秩序。
門禁管理也是醫(yī)院保衛(wèi)工作的重中之重。醫(yī)院要憑醫(yī)?？ê陀行ёC件才能進入，嚴格控制人員出入。醫(yī)院保衛(wèi)人員需要對來訪人員進行身份核實，記錄來訪人員信息，并做好進出登記。這樣做可以有效遏制犯罪行為，讓病人和員工都能在安全環(huán)境中工作和療養(yǎng)。
第三段：處理突發(fā)事件的能力（200字）
醫(yī)院保衛(wèi)人員還需要具備處理突發(fā)事件的能力。突發(fā)事件包括但不限于火災、爆炸、疏散逃生、暴力襲擊等。面對這些危急情況，保衛(wèi)人員需要及時判斷形勢、采取措施，并組織人員疏散和現(xiàn)場應急處理。他們需要時刻保持冷靜、高效地處理突發(fā)事件，確保醫(yī)院內人員的安全。
第四段：保護患者的特殊身份（200字）
醫(yī)院是患者求醫(yī)的地方，患者們的安全保護尤為重要。醫(yī)院保衛(wèi)人員需要保護患者的特殊身份，防止他們受到不必要的傷害。比如，有些患者往往面對種種身體上的痛苦和精神上的壓力，情緒可能會失控，保衛(wèi)人員需要冷靜、耐心地與他們進行溝通和安撫，避免情況的進一步惡化。同時，保衛(wèi)人員也需要留意患者家屬之間可能發(fā)生的糾紛和爭吵，及時化解，確保醫(yī)院內的和諧氛圍。
第五段：心理素質和法律意識（200字）
醫(yī)院保衛(wèi)工作的復雜性需要保衛(wèi)人員具備強大的心理素質。他們需要時刻保持冷靜、專業(yè)，承受各種壓力和挑戰(zhàn)。同時，保衛(wèi)人員還需要具備扎實的法律知識和法律意識，嚴守警示記錄，遵循相關法規(guī)。只有這樣，他們才能保護好醫(yī)院內人員的安全，確保醫(yī)院內的治療秩序和日常工作正常展開。
總結
醫(yī)院保衛(wèi)工作是一項重要而復雜的任務。加強巡邏和門禁管理、處理突發(fā)事件的能力、保護患者的特殊身份、具備心理素質和法律意識，這些都是保衛(wèi)人員需要具備的能力和素質。通過不斷總結和學習，提高自身綜合素質，我們能夠更好地完成醫(yī)院保衛(wèi)工作，確保醫(yī)院內人員的安全和治療秩序的正常展開。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十
近幾年，隨著醫(yī)院的數(shù)量日益增多，醫(yī)院保衛(wèi)工作變得尤為重要。作為一名醫(yī)院保衛(wèi)干事，我認識到了職責和使命的重要性。在這個角色中，我積累了許多心得體會，從中明白了保衛(wèi)工作的重要性，也深刻感受到了社會對保衛(wèi)人員的需求。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)院保衛(wèi)工作中所得到的經(jīng)驗和體會。
首先，在保衛(wèi)工作中，我們要時刻保持高度的警惕性。醫(yī)院是一個特殊的場所，經(jīng)常會有各種突發(fā)事件發(fā)生。為了確保醫(yī)院內外的安全，作為保衛(wèi)人員，我們需要時刻保持警覺，發(fā)現(xiàn)并及時處置各類安全隱患。警惕性不僅僅是我們應對突發(fā)事件的基本素質，更是我們?yōu)獒t(yī)院提供安全保障的前提。
其次，必須具備應對突發(fā)事件的能力。在實際的工作中，我發(fā)現(xiàn)不少突發(fā)事件需要我們及時、科學的應對。例如，火災、暴力事件、搶劫等等。對于這些情況，我們必須具備處理緊急狀況的能力。因此，我參加了各種應急救援培訓課程，學習了基本的急救知識和逃生技巧。這些培訓不僅幫助我提高了自己的能力，也增強了我對突發(fā)事件的處理經(jīng)驗。
此外，我發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)工作需要與其他部門密切合作。在醫(yī)院保衛(wèi)工作中，我們需要與護理部門、行政部門以及其他相關部門保持密切合作。只有通過這種合作，我們才能更好地保障醫(yī)院的安全。例如，當病患發(fā)生暴力行為時，我們需要及時與護士長進行溝通，共同制定出解決方案。同時，與其他相關部門保持良好的協(xié)作關系，也能使我們更好地配合工作，提高醫(yī)院保衛(wèi)工作的效率。
另外，保衛(wèi)工作需要細致入微的管理。醫(yī)院保衛(wèi)工作量大、任務繁重，為了更好地完成工作，我們需要進行科學的管理。例如，我們通過建立日常工作記錄，及時了解每天的保衛(wèi)情況，以及對每個保衛(wèi)員的工作進行評估和激勵。這樣的管理機制讓我們能夠及時了解到存在的問題，并且能夠及時采取措施進行解決。
最后，我們作為醫(yī)院保衛(wèi)人員，需要時刻保持職業(yè)的敬業(yè)精神。作為一名保衛(wèi)人員，我們的職責是確保醫(yī)院的安全，保護病患、醫(yī)務人員和醫(yī)療設施的安全。不僅僅是在工作中，我們還應時刻保持職業(yè)操守。我們要時刻保持警惕，不容忽視，對待每個環(huán)節(jié)都要用心，以使我們的職責得到充分發(fā)揮。
總之，作為一名醫(yī)院保衛(wèi)干事，在這個崗位上，我發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)工作有著極高的責任和使命感。通過這段時間的工作，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，還增強了自己的責任心和使命感。今后，我將繼續(xù)不斷學習和提高自己，在努力為醫(yī)院提供更好的保衛(wèi)工作的同時，也為社會的安寧和和諧盡一份力量。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十一
上周我有幸到成都心血管醫(yī)院參觀學習，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。
我學習的單位是成都xx醫(yī)院，心臟外科重癥監(jiān)護室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病?？漆t(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監(jiān)護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動力學監(jiān)護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。
學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護病房，但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：
1、他們的團體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護士們配合默契，搶救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術最好，協(xié)作能力最強的團隊。
2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。
同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護病房護士（ccu）大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護儀器和治療設備、密集加強全方位的監(jiān)護及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一。
最后，我要再次感謝醫(yī)院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十二
醫(yī)院心得體會【一】
轉眼間第一個實習科室就這樣結束了。第一個月就這樣恍恍惚惚過了，總覺得還沒緩過神來，就像昨天還在學校徘徊到底該去哪實習，今天就已經(jīng)在醫(yī)院了。實習之初，第一天帶著忐忑的心情就進入了醫(yī)院，總擔心實習的帶教老師會特別嚴厲，稍不留神就會被挨罵，好像印象里實習的帶教老師就該那樣嚴厲的。剛開始是一堆實習生站在那里，手足無措，不知道從何做起，一臉茫然的樣子，直到老師一個個趕走我們。
剛開始一進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹病房結構，介紹各班工作帶教老師們的豐富經(jīng)驗，第一天上班是一個主班老師帶我的，最先她就是讓我熟悉病房，接著就是教我如何發(fā)頭一天的費用清單，如何核對床位姓名，手把手教我主班的各項工作流程，時不時還會提一些問題，并且還會布置一些問題讓我下班后自己看書，確實，第一天上班就這樣漫長而忐忑的結束了。
護士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進入病房后，感觸又更深了。的確，護士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是感覺的是病人們對我們的不理解，特別是我們實習生，有時候很多操作病人都不會允許我們操作，可是沒這個過程我們又如何成長成讓病人滿意的樣子，所幸還是有著一大部分人能理解我們的，在這里也深深感謝那些偉大的人，讓我們可以有機會變得越來越好。
實習之初的種種問題也讓我們很苦惱，比如最基礎的如何跟病人溝通都是一個問題，到病房實習，接觸最多的是病人，如果這個問題都解決不了，就會讓病人對我們的誤解和不信任，所幸一切都還好，我們都克服了這樣的困難。
慢慢的我們就開始了解本科室的各種常見病病，掌握透徹的是各項基礎護理操作。實習的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，如床上檫浴、口腔護理、靜脈輸液、尿道口消毒、肌內注射等各種基礎護理操作。
同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向老師及的人請教，以更好的加強理論知識與臨床的結合。我們跟隨老師分管病人的同時，我們會加強病情觀察，增進對病人疾病的了解，同時對病人進行各項健康知識宣教，這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力及溝通能力。
時間過得很快，就這樣一天天的熬著也讓我們平安的熬過了實習最難得第一個月，出科的那天有著無限的感慨，最初的各種恐懼在此刻，我想我們終會變得越來越好。在這段短暫的一個月的實習時間里，我們的收獲很多很多，也很感謝那些實習帶教老師的耐心教導，是她們讓我們變得有信心，完整的度過了第一個實習科室，雖然苦，每天都是不停的工作，但是我們過得充實。希望下一戰(zhàn)，仍然一切順利！
醫(yī)院心得體會【二】
20xx年的暑假，我來實踐醫(yī)院也有半個多月了，在這期間，不僅學會了理論與實踐的結合，的學習與病人溝通，而且還明白了一些道理，踏踏實實做人，認認真真的工作。我始終相信這么一句話：人在做，天在看。所以，不論你身邊有沒有人在看，都要認認真真的按照規(guī)范把每個治療項目做好。
剛進入實踐單位，總有一種茫然得感觸，對于臨床的工作比較陌生，對于自己在這樣得新環(huán)境中能夠做些什么還沒有成型得概念.慶幸得是，我門有老師為我門介紹各科室得情況，介紹一些規(guī)章制度、各科室醫(yī)師的職責等，帶教老師們得豐富經(jīng)驗，讓我們能夠較快地適應醫(yī)院康復科科工作.能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實踐和工作打下了基礎，這應該算得上是實踐階段得一個收獲：學會適應，學會在新的環(huán)境中成長和生存。
在實踐過程中，接觸了多種疾病，把握透徹得是各項基礎技能操作.實踐得最大及最終目得是培養(yǎng)各項操作技能及增加各種診療技能.所以在帶教老師＂放手不放眼，放眼不放心＂得帶教原則下，積極努力得爭取每一次得鍛煉機會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對與不懂得問題虛心得向帶教老師或另外老師請教，作好知識筆記.遇到老師沒空解答時，在工作之余查找書籍，或向老師及得人請教，并 能熟練的進行評定，經(jīng)常進行病例討論，這些培養(yǎng)了我門組織、表達等各方面得能力。
在醫(yī)院，在帶教老師的指導下，學到如何與病人家屬打交道，首先我們所作得一切都應以病人的身體健康，疾病轉歸為目的；真誠的為他們考慮；態(tài)度一定要好，要讓他們感覺到身為醫(yī)護人員的我是真的在為他們考慮，說話的技巧更是應該注意的。比如；面對一些家長的為了治療時間的斤斤計較，首先我采取理解的態(tài)度，并嚴格遵守醫(yī)院得規(guī)章制度，在此基礎上，盡自己的能力，在自己有空閑時候為他們多治療一些時間。當然，有些家屬的計較是很不可理喻的，面對來這樣的家屬也不必多說什么，一切按照規(guī)定做。這培養(yǎng)和增加了我門獨立思考和獨立工作得能力。
在這段短暫得實踐時間里，我的收獲許多許多，如果用簡單得詞匯來概括就顯得言語得蒼白無力，至少不能很準確和清晰得表達我門受益匪淺.我的實踐生涯還在繼續(xù)，我相信在接下來的時間里我可以學到的知識。實踐期間得收獲將為我門今后工作和學習打下堅實的基礎。
很感謝xx學院和實踐醫(yī)院給了我這么好的實踐機會，也感謝各位代教醫(yī)生在工作忙碌之時，還要帶領實踐生，教導我們正確的方向；也很興奮與其他實踐生，在緊湊的實踐生活中不但互相學習，并且還成為無話不談的好朋友。雖然實踐時間持續(xù)不久，但這段時間卻給了我無比大的收獲，除實踐工作的學習外，人際關系的拓展、職場文化的百態(tài)，還有一些活動的參與都讓我獲益良多。通過此次實踐，我會更積極主動得工作態(tài)度，更扎實牢固得去學習操作技能，更豐富深厚得學習理論知識，增加臨床工作能力，對以后的事業(yè)盡心盡責！
醫(yī)院心得體會【三】
在本院內二科實習一個月下來，感受最大的一點就是：作為實習護士，開始真正的動手做各項操作。比起之前見習階段，多了一份責任心。見習時，完全就是“眼看手不動”，都是跟著帶教去看各項操作，除了晨護外，根本就沒動手的機會，也很少接觸病人。而在這個月實習期間，眼看一個星期后就開始動手操作的。有鈴響也是第一時間想到動手去做，但每次都會先“請示”帶教老師。這一點，從心里上就感覺很不一樣，覺得自己開始具備作為一名護士最起碼的責任。
這個月以來，認真遵守科內的各項規(guī)章制度。上班不遲到，下班不早退，不礦工。認真及時地完成老師給我的任務認真完成各項操作。工作中耐心細致的對待病人，及時向帶教反應病人的需要，認真吸取各項操作的經(jīng)驗。每次接到任務時心里都特高興，但是有時候遇到一些病人時心里還是會緊張。每當這時候我的帶教老師都用鼓勵的話語、信任的眼神給了我信心，讓我找到自信！
在護長、總帶教的教導下，帶教老師的細心耐心講解指導下，我學到了不少，掌握了一定數(shù)量的臨床護理操作。雖然有些操作做的還不夠“完美”，但我會繼續(xù)努力的！
醫(yī)院心得體會【四】
上周我有幸到xx心血管醫(yī)院參觀學習，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。
我學習的單位是xx心血管病醫(yī)院（原xx德瑞心血管病醫(yī)院），心臟外科重癥監(jiān)護室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準的xx市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病?？漆t(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監(jiān)護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動力學監(jiān)護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。
學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護病房（ccu）但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：
1、他們的團體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護士們配合默契，搶救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術最好，協(xié)作能力最強的團隊。
2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。
同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護病房（ccu）護士大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護儀器和治療設備、密集加強全方位的監(jiān)護及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一。
最后，我要再次感謝醫(yī)院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十三
段落一：醫(yī)院的第一印象
作為每個人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進醫(yī)院的感覺，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護士們忙碌地走過，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復雜的機構，像一座庇護所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。
段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻精神
在醫(yī)院，醫(yī)生和護士們是最耀眼的明星。他們奉獻著自己的愛與時間，承擔著治療病人的責任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進手術室，護士們照顧著病人的生活細節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻精神給予了我深深的敬佩和感動，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。
段落三：醫(yī)院中的人文關懷
然而，醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所，它也關注著病人的精神需求和人文關懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護士們溫柔細心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細微的舉動讓患者們感受到了關懷和溫暖，化解了他們內心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個單位，而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體，他們能夠得到的是尊重和關懷。
段落四：醫(yī)院中的團隊合作
醫(yī)院是一個龐大而復雜的機構，而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中，醫(yī)療團隊的合作是至關重要的。無論是在手術室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關懷。醫(yī)療團隊的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團隊合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質量的醫(yī)療服務。
段落五：醫(yī)院中的成長與反思
作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對我們回歸初心的機會。通過醫(yī)院的點滴經(jīng)歷，我不斷成長，積累著更多關于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責任與奉獻的地方。
總結：
醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻的場所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關懷和團隊合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗和體會，我們能夠不斷成長，并認識到醫(yī)院是一個讓人學會關懷和奉獻的地方。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十四
作為一個家庭主婦，我很少有機會去醫(yī)院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往醫(yī)院接受治療。在這段時間里，我對醫(yī)院有了深刻的體會和認識。在這里，我將分享我的感受和心得。
首先，醫(yī)院給了我一種安全感。進入醫(yī)院的大門，首先映入眼簾的是整潔干凈的環(huán)境和接待臺上工作人員親切的微笑。我立刻感到自己置身于一個溫暖的地方。在醫(yī)院的每個角落，都散發(fā)著專業(yè)和規(guī)范的氛圍。醫(yī)生和護士們穿著整潔的白大褂，認真負責地工作著。這些讓我感到安心，知道自己的健康和生命都在他們的保護下。
其次，醫(yī)院讓我領略到了醫(yī)療的奇跡。許多年前，我曾聽老人說過醫(yī)院的恐怖故事，對這里充滿了恐懼。然而，在這里待了一段時間后，我看到了讓人驚嘆的醫(yī)療成果。無論是先進的設備還是專業(yè)的醫(yī)生，他們都能夠利用現(xiàn)代醫(yī)學技術解決許多疾病。我親眼目睹了房間里無數(shù)的醫(yī)療儀器，它們似乎是一個個小小的奇跡。在這個時代，醫(yī)學技術發(fā)展得如此迅猛，讓人不得不感嘆人類的智慧和努力。
在醫(yī)院里，我還看到了醫(yī)生們的辛勤工作和專業(yè)精神。通過與醫(yī)生接觸，我對他們的敬業(yè)精神有了更深的認識。醫(yī)生們不僅要全天候看病，還要進行病例研究和醫(yī)學交流。他們時刻準備著應對任何突發(fā)狀況，并竭力為每一個患者提供最好的醫(yī)療服務。在我看來，醫(yī)生是最為偉大的職業(yè)之一，他們?yōu)槿祟惖慕】岛托腋Ｄ瞰I著。
另外一個讓我深感驚艷的是護士的貼心和熱情。他們是醫(yī)院中最親切和最耐心的人。無論是給患者取血還是給患者打點滴，他們總是面帶微笑，細心周到。他們?yōu)榛颊咛峁┥钌系恼樟?，同時也給予了患者心理上的慰藉和支持。他們的付出和奉獻是醫(yī)院工作中不可或缺的一部分。
最后，醫(yī)院教會了我珍惜生命和身體的重要性。當我看到一位位患者涌進門診大廳時，我突然明白健康是多么可貴的一件事。無論是為了避免疾病的發(fā)生還是妥善管理一旦病情出現(xiàn)的情況，都是必須要重視的。我發(fā)誓要好好照顧自己的身體，注重生活習慣，保持身心健康。
總結而言，醫(yī)院不僅是一個提供醫(yī)療服務的地方，更是一座諾大的人間溫暖所在。它給人一種安全感，同時也讓我們看到了醫(yī)學的奇跡。在這里，醫(yī)生和護士們的辛勤工作和敬業(yè)精神令人欽佩。通過親身經(jīng)歷，我對醫(yī)院有了更深的認識，對自己的健康也有了更深的重視。我希望，無論是生病還是健康，我們都能珍惜自己的身體，保持良好的生活習慣，守護我們的健康和幸福。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十五
——招商引資與地方經(jīng)濟發(fā)展專題報告會后感
武鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院 郝志漢 前幾日聽了董曉宇教授關于招商引資與地方經(jīng)濟發(fā)展專題報告會，我思緒萬千，董曉宇教授字字珠璣，啟人智慧。作為一名公立醫(yī)院的醫(yī)務工作者，雖因工作機構的特殊性，不以盈利為目的，但是，董曉宇教授關于引資與引智的關系卻讓我感觸頗多。 我縣是國家級貧困縣，醫(yī)療設備、醫(yī)療技術、醫(yī)療人才均與較發(fā)達地區(qū)有很大的差距，而醫(yī)療機構想要發(fā)展，關鍵在于人才的引進和配套技術的跟進。但是在現(xiàn)實中，以我縣的實際條件很難吸引和留住人才，很多大型醫(yī)療設備購置了，卻沒有配套的使用人才，人才儲備嚴重不足，導致我院醫(yī)療水平發(fā)展長期滯后。 但是聆聽了董曉宇教授的講座，給我?guī)硪粋€啟發(fā)，把引智和引資結合起來，用引資帶來引智，而引資的目的則是為了增強我縣整體醫(yī)療技術水平，保障老區(qū)民生。
我認為縣域醫(yī)療水平的提高是推動中國醫(yī)療水平整體提高的重要力量?，F(xiàn)在，中國的醫(yī)療力量主要集中在一些大城市，在縣一級水平則相對滯后，但是僅僅一些大醫(yī)院并不能滿足老百姓的看病需求，為了方便廣大百姓的看病需求，必須推動縣域一級的醫(yī)療水平提高。而作為縣域一級醫(yī)療機構的工作者，我們要增強自己的責任感和使命感，努力鉆研業(yè)務，提高自身水平，將自己加入到全縣招商引資的大環(huán)境中，將醫(yī)療水平的提高作為創(chuàng)建全縣引資大環(huán)境的一個環(huán)節(jié)，服務好客商。
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我認為醫(yī)院在解放思想的同時，一定要牢牢把改善民生作為首要位置，堅持醫(yī)療工作者的職業(yè)道德，把看病救人作為第一要務。始終記住，引資只是手段，引資的目的是提高醫(yī)療水平，提高醫(yī)務工作者待遇來吸引和留住他們，而不是單純的為了盈利，尤其是在對待外來人員時，要將救人放在第一要務，樹立良好的醫(yī)風醫(yī)德，給外來客商留下良好的印象，為武鄉(xiāng)招商引資環(huán)境加分。
最后，感謝縣委為我創(chuàng)造了這樣一個學習的機會，也感謝董曉宇教授的精彩演講，我將努力提高自己的業(yè)務水平，為老區(qū)的轉型跨越發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
二0一二年二月二日
2
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十六
前幾天，我們醫(yī)院對中層管理人員進行了專門培訓，聽了吳春榮教授的講話，從中受益匪淺，懂得了一些管理中的訣竅和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標，為查漏補缺，更上一層樓，我現(xiàn)在把自己的一些介紹如下，請同志們、領導們批評指正。
一、明白什么是管理：管理是一門藝術，就是運用組織的各種資源，以達成組織目標。管理者最重要的職責就是讓下屬和團隊明白什么是最重要的，明白每個人應該做什么。團隊建設和成員間相互的協(xié)作關系也是非常重要的，團隊必須集中力量于共同的目標，以創(chuàng)新的方法，相互依賴的共同合作來達成最高水平的績效。一個成功的主管，關鍵在于其行為魅力，有良好的領導行為，才能夠取得團隊的信任，給員工帶來信心和力量，下屬就會心悅誠服地為他努力工作，心甘情愿、義無反顧地向目標邁進;同時信任也是相互的，你想他人信任你，你必須先信任他人。所以，管理者要尊重下屬的人格和尊嚴，關心他們的工作、學習和家庭生活，培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力，適當授權，讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當下屬在工作生活中遇到困難時，要利用各種資源，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當下屬在工作中出現(xiàn)差錯時，要敢于承擔自己應該承擔的責任。另外，管理者還要不斷加強道德品質修養(yǎng)，做到言行一致，誠實守信，嚴于律己，寬以待人，處理問題要公平公正，這樣才能最大限度的發(fā)揮團隊成員的工作積極性，更好地實現(xiàn)“雙滿意醫(yī)院”這一目標。
二、提高了溝通技巧：作為一名醫(yī)院中層管理者，要面對上級、下級和客戶(病人)等，如何才能在工作中起到橋梁作用?那么，有效溝通就顯得非常重要，溝通是信息傳遞的重要方式，有資料顯示，一個優(yōu)秀的管理者95%的工作時間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán)：尊重的傾聽—澄清你的了解—提出你的觀點—確認對方了解你的觀點。有效溝通首先要尊重對方，態(tài)度誠懇，不卑不亢，待人接物要彬彬有禮，才能夠得到對方的尊重。二是要認真傾聽，溝通的另一半是傾聽，而且要全方位的傾聽，傾聽時要專注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情緒，勿爭對錯。三是要觀顏察色，根據(jù)對方的言語、語調、表情及肢體言語的變化，做出適當?shù)幕貞?。四是應用發(fā)問技巧，在工作、生活中經(jīng)常講究提問式發(fā)問，開放式發(fā)問，引導式發(fā)問，關鍵點發(fā)問等，適當使用不同的發(fā)問技巧會有更好的談話效果。五是在適當?shù)臅r候表達贊美之情，贊美是溝通的潤滑劑，如果運用得當，溝通起來會更加順暢。六是要有同理心，即是要站在對方的角度去考慮問題。七是達成共識，為實現(xiàn)共同的目標而做好溝通。
工作中有效溝通可以更好地推動醫(yī)院的和諧發(fā)展，作為承上啟下的中層管理者，為領導與員工尋找一個合理的平衡點是十分重要的，中層管理人員不做壓力的橋梁，要做壓力的熔爐，詮釋的就是用融洽溝通去實現(xiàn)壓力釋放。長期與員工保持良好的溝通，可以第一時間了解他們的想法，及時有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致，將矛盾化解在最初階段，員工必將用飽滿的工作熱情對待自己的工作，執(zhí)行力就會更強，員工相處融洽，相互合作，齊心協(xié)力為醫(yī)院發(fā)展而努力。
三、強化了業(yè)務技能：中層管理者承上啟下，不是簡單地做信息上傳下達的“傳聲筒”，而是要把上下游的信息收集整合起來，放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤考慮，并提出合理化建議，主動與上下級溝通以達成共識。中層不僅要嚴格執(zhí)行和組織實施高層的決策方案，還要發(fā)揮其作為一位領導者的影響力，運用pdca(計劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論，尋求切實可行的解決辦法，實現(xiàn)醫(yī)院的目標。
二是進行方式得法，創(chuàng)造和諧的會議氣氛，開會時讓大家多說，鼓勵討論，同時不要推卸責任，而是針對目前的狀況，從自己身上找原因，尋找有效解決問題的辦法，開會的時間要控制好，一般會議時間不要超過30分鐘，重要會議不超過一小時。
三是有系統(tǒng)的評估，做出摘要并結束會議。掌握了這三要素，就可以把會議開得簡單有效。
以上是我的膚淺的認識和，請同志們指正。
醫(yī)院心得體會篇5
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十七
有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓。我認為，此次培訓的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經(jīng)營技巧和應變能力，通過對科主任進行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學習和技能的訓練，提高了科主任管理、經(jīng)營能力和水平，加強溝通技巧，塑造和諧、向上的團隊精神和工作氛圍。培訓內容從激勵與領導藝術，溝通與領導藝術，管理與領導藝術等方面分別進行了闡述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓取得了較好的效果，也使我受益匪淺。
(一)科學決策能力
決策是領導干部的主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領導干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。
(二)貫徹執(zhí)行能力
領導干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準確，得當有力。
(三)組織管理能力。
每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把本部門的目標同員工的實際狀況結合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。
(四)綜合協(xié)調能力
作為領導干部，良好的協(xié)調能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
(五)選材用人能力組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領導干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績、經(jīng)驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位員工不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領導干部就要根據(jù)下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。
(六)處事應變能力
社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領導干部不能抱定"以不變應萬變"的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。
(七)開拓創(chuàng)新能力在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領導干部僅僅具備"蕭規(guī)曹隨"的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在原有的企業(yè)管理基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進工作不斷發(fā)展。
(八)學習、實踐能力
這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。領導干部素質的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
以上是本人通過參加管理培訓班之后的所想所悟，雖然這一次的管理培訓班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一名干部應當具備怎樣的素質與能力。因此，在以后的工作學習中，我將學到的東西應用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力鍛煉，爭當一名符合新時代要求的干部。
醫(yī)院心得體會篇3
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十八
**醫(yī)院是擁有床位1100張，年門診量28萬人次，年住院人數(shù)2萬人次，集醫(yī)療、科研、教學、保健等于一體的綜合性專業(yè)權威醫(yī)院。我有榮幸于5月份前往*****醫(yī)院藥劑科進修，在門診藥房和中心擺藥室各學習兩個星期。通過這個月的學習與實踐使自己提高了能力，增長了知識，開闊了視野，拓展了思路。一個月的進修生活轉瞬即逝，感觸卻很深：
提示等。
2.藥品實行貨柜號擺放，每個藥品有自己的貨柜號，貨柜號存入電腦系統(tǒng)應用軟件，當不知道或忘記藥品的擺放位置時可以通過查電腦就知道位置了。有利于調配和盤點，降低差錯率，提高工作效率。打印出來的醫(yī)囑單藥品(貨柜號標在藥名后)以貨柜號為順序排列，這樣就可以按照順序一路配藥，避免拿錯多規(guī)易混淆的藥品，也避免工作人員來回走動。也有利于新來工作人員和進修人員或實習生盡快融入工作。
3.小針劑拆零擺放，空閑時對于常用的或用量大的小針劑拆零放在適當?shù)拇蠛凶樱奖惴泵r藥師調配，減少拆包裝的麻煩。
還有好多細節(jié)方法都是可以降低差錯率，提高工作效率，減少病人等候時間，降低病人投訴率!
有一些地方做不到位的是，門診處方?jīng)]有實習雙簽名，只有核對藥師簽名或蓋章，事實上是已經(jīng)做到了雙人調配核對，因為患者太多，調配藥師為了加快調配速度，減少患者等候時間，處方調配完沒有及時簽名或蓋章就交給核對藥師。還有就是用藥咨詢服務過程中沒有寫記錄，這個的原因也是工作太繁忙了，人手不夠。很巧的是，我進修期間沒多久就趕上187醫(yī)院準備迎評三甲，所以他們得把這兩年沒有雙簽名的處方和沒有做的記錄補上，這工程巨大了。從這件事我得出的經(jīng)驗是無論工作多么繁忙，理由多么正當，實際操作再好，該完善的手續(xù)還是得完善。記錄要寫好，沒有記錄不管你做得再好也枉然。檢查的時候有些工作無法檢查實際操作，只能檢查書面形式，這時記錄是工作到位的體現(xiàn)。不該寫人家不好的，糾結了很久，可是還是覺得學習就要“去其糟粕，取其精華”。
進修最終的目的是將這里所學成功的應用于以后的工作中，希望能將所獲得的知識應用于我院藥劑科，為我院藥劑科的發(fā)展注入新的活力。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇十九
時光飛速，一轉眼我已經(jīng)從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士。自__年進入__職業(yè)技術學院就讀以來，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中。在實習的過程中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，我為我的辛勤付出寫下了在醫(yī)院實習自我鑒定。
在這日益激烈的社會竟爭中，使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅有扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等。在工作中，我不斷將自己在操作的過程中學習到的知識做下了實習工作總結，讓現(xiàn)在的實踐彌補過去理論的缺憾。
在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
從我選擇護理事業(yè)，我就有一句格言——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力。這是我的大學生醫(yī)院實習自我鑒定，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇二十
醫(yī)院崗前培訓心得體會(一)
醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。
對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。
對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：
1、確定培訓內容
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確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。
首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為。
其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。
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建設的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
2、建立培訓方案
醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。
3、明確培訓要求
培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。
通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：
3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3
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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。
3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內驅力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷
總結
及提高，醫(yī)務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓，能使大家了解醫(yī)院服務宗旨，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量，與管理決策層形成合力，達到相互依存、相互輝映的目的。
醫(yī)療技術的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
醫(yī)院崗前培訓心得體會(二)
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內容的學習。
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內感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。
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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。
以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：
愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正走向社會的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。
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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。
改變觀念 患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關系中以醫(yī)患關系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎上,解決好醫(yī)患關系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質量觀的轉變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質。
創(chuàng)新意識 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。
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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。
管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天, 獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！
醫(yī)院科學發(fā)展觀心得體會
通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設有宏觀指導意義，對包括醫(yī)療在內的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應力求做到：
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一、樹立科學發(fā)展觀 進一步轉變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經(jīng)驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：
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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結構突出?？铺厣?、樹立優(yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好?？茖２〗ㄔO。在心血管、內分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？?，如兒科?？频?，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。
2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識、業(yè)務素質、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質量，壯大發(fā)展實力。
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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫(yī)療服務。
一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)
(一)學習能力
學習能力是基礎，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。
(二)專業(yè)能力
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專業(yè)能力靠技術鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構，業(yè)務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。
(三)管理能力
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。
(四)協(xié)調能力
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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協(xié)調要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協(xié)調要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。
(五)創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
(六)防腐敗能力
防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。
二、在工作中要抓住的管理重點
衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。
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1、認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。
2、千方百計提高醫(yī)療服務質量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。
3、高度重視衛(wèi)生技術隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。
4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)底的一項行之有效的手段。
5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務。這對于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關重要。
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醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇二十一
醫(yī)院是大多數(shù)人生命中必不可少的地方，因為大家總會在人生的某個時刻需要它。從出生到死亡，醫(yī)院扮演著不同的角色，提供著不同的幫助。醫(yī)院負責救助、治療、支持和撫養(yǎng)，是生命的保護和延續(xù)的根本所在。在這篇文章中，我將分享我個人在醫(yī)院的心得體會，旨在探討醫(yī)院的特點和價值。
第二段：醫(yī)院的使命和責任
醫(yī)院的使命和責任是為患者提供安全、有效、合理和高質量的關懷。醫(yī)院的員工包括醫(yī)生、護士、接待員、清潔工等，各自負責不同的任務。醫(yī)生的工作是為患者提供診斷和治療方案，并確保患者在治療過程中得到適當?shù)年P注和監(jiān)測。護士協(xié)助醫(yī)生，同時關注患者的生理和心理需求，并保持病房的清潔和衛(wèi)生。接待員負責接待患者，給予患者必要的指引和支持。最后，清潔工負責確保醫(yī)院的清潔和衛(wèi)生，以預防交叉污染和感染。
第三段：醫(yī)院的特點
醫(yī)院是所有工作中要求最高的地方之一，因為這里可能會影響到生死。在醫(yī)院工作的員工必須具備卓越的專業(yè)知識技能、優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力、靈敏的觀察力和判斷力、以及對生命的熱愛和獻身精神。此外，醫(yī)院還需要具備先進的設備和設施，以保證醫(yī)療質量和效率。
第四段：醫(yī)院的價值
醫(yī)院是人類文明最偉大的成果之一，為人類的生命提供了十分珍貴的價值。醫(yī)院所付出的努力和成就包括挽救生命、減輕痛苦、提升生活質量、改善健康狀況、延長壽命等。與此同時，醫(yī)院也為社會作出了不可磨滅的貢獻，包括帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供就業(yè)機會，促進經(jīng)濟繁榮等。
第五段：總結
醫(yī)院是人類文明發(fā)展的重要基石之一，它的存在和發(fā)展既是人類的需要，也是一種社會責任。作為參與者和服務對象，我們應該珍視醫(yī)院的存在，盡己所能為醫(yī)院做出積極的貢獻，同時也要充分利用醫(yī)院的資源和服務，保護好我們自己和我們所愛的人。
醫(yī)院保衛(wèi)心得體會篇二十二
醫(yī)院，作為一個人們健康的守護者，承擔著治療疾病、康復身體的重要使命。每個人都或多或少地與醫(yī)院有過接觸，通過這些經(jīng)歷，我深深地體會到了醫(yī)院的重要性以及醫(yī)院給予我們的幫助與關懷。下面，我將從醫(yī)學技術、醫(yī)護人員、醫(yī)院環(huán)境以及醫(yī)療效果等方面，分享一些我對醫(yī)院的心得體會。
首先，醫(yī)學技術是醫(yī)院的核心競爭力，是保障患者健康的重要保障。在醫(yī)學技術領域的發(fā)展下，越來越多的疾病得以治愈，越來越多的醫(yī)學手段被應用到臨床實踐中。無論是高精準的診斷設備，還是各種先進的治療方法，都為醫(yī)院的醫(yī)學技術水平提供了有力的支持。通過我親身經(jīng)歷的兩次住院治療，我深深感受到了醫(yī)學技術的重要性。無論是疾病的診斷還是手術的治療，醫(yī)生們都能夠給予患者最專業(yè)、最有效的幫助，讓我們能夠迅速恢復健康。
其次，醫(yī)護人員的專業(yè)素質和溫暖服務，是醫(yī)院給予患者的另一種寶貴財富。醫(yī)務人員是醫(yī)院的靈魂，他們辛勤的工作和默默的付出，為患者提供了全方位的照顧和照顧。在我住院期間，護士們細心地照料我，給予我各種溫暖的關懷，讓我感到溫暖和安慰。他們以親切的笑容和溫柔的語言，給予患者最大的安慰和鼓勵，讓我感受到他們對患者的真心關懷和專業(yè)素質。
第三，醫(yī)院環(huán)境對患者的治療和康復也起著重要的作用。舒適的醫(yī)院環(huán)境能夠給患者帶來積極的心理效應，有助于提高治療的效果。在我住院期間，我所在的醫(yī)院提供了舒適、整潔的病房環(huán)境，讓我感到安心和放松。綠化帶、花壇、健身器材等設施的設置，讓病房充滿生機與活力，起到了舒緩病情、緩解壓力的作用。此外，醫(yī)院還積極推行了精細化管理，確保病房和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，給患者提供了良好的治療環(huán)境。
最后，醫(yī)院的醫(yī)療效果是患者最為關心的。我對醫(yī)院的醫(yī)療效果非常滿意。在我最困難的時候，醫(yī)院的醫(yī)療團隊給予了我最及時和最有效的治療，讓我很快康復。此外，我也注意到，醫(yī)院積極倡導科學治療和預防，通過多種形式的健康教育和宣傳，向患者普及疾病預防知識，提高公眾的健康意識和習慣，從根本上提高了醫(yī)院的醫(yī)療效果。因此，我對醫(yī)院的醫(yī)療效果充滿信心。
總之，醫(yī)院是我們生活中不可或缺的存在，通過這篇文章，我分享了自己對醫(yī)院的一些心得體會。醫(yī)學技術的發(fā)展、醫(yī)護人員的專業(yè)素質和溫暖服務、醫(yī)院環(huán)境的舒適與整潔，以及醫(yī)療效果的滿意，這些方面共同構成了我對醫(yī)院的深刻認識和感受。我相信，在醫(yī)院的努力下，我們將能夠更好地保護和維護自己的健康，為社會的繁榮和進步貢獻力量。